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RPAコンサルティングセールス
勤務地
東京都千代田区 コクー株式会社東京支店 仕事の概要
仕事内容: 完全無料のRPAツール「マクロマン」を無料DL頂いたお客様に、 導入サポート・定着支援をしている当社において、営業全般をお任せします。 ■代理店管理 ■マクロマン商品のIS/FS マーケチームがとってきたリードのナーチャリングをし、ホットリードに対してインサイドしたり、代理店開拓における戦略立案、売れる新たなサービス企画や開発まで幅広く携わっていただきます。 ■新たなセールス戦略/手法の検討 業界No１を目指すため、マクロマンのダウンロード数を獲得する戦略検討・実行をお任せいたします。中長期ロードマップの策定、KPI設計などから関わっていただき、業界特性を分析、自社の置かれたポジションから、WEB、SNS、DOOHなどのマーケ施策を考えるマーケチームと連携しながら、MA、SFAを駆使しながら高い生産性にてフィールドセールスを行っていただきます。 ▼募集背景 メンバー1名の退職／組織拡大による増員 求める人材
求める人材: 未経験歓迎経歴不問！ 例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
クラウド人事労務ソフトSmartHRを運営｜HRTech×SaaS ユニコーン企業を目指すベンチャー
勤務地
東京都港区六本木 株式会社SmartHR 仕事の概要
仕事内容: 【ミッション】 金融機関や大手OA機器代理店をはじめとした パートナー企業様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案の実行。 ご紹介いただいた案件のクロージングポジションへの連携。 【業務内容】 ・セミナー共催先企業の獲得や基調講演登壇者との関係性構築並びに提案機会の創出 ・金融機関並び大手OA機器代理店などパートナー企業様との関係性構築並びにパートナー企業様の顧客先開拓 ・キーパーソンを調査、グリップいただき、顧客先紹介を円滑に進める企画・推進 ※ご担当のエリアを受け持っていただき、上記パートナー企業様のキーパーソンと連携いただきます。 【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」 をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、 労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 弊社は、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。 しかしながら、我々よりも大きな海外SaaSを例に取ると、多くがパートナー企業様（販売代理店様）経由で サービスをお届けしているケースが多く、SaaSビジネスにおいてパートナービジネスを伸ばすことは 事業戦略上非常に重要な位置づけと弊社は考えております。 付け加えると、弊社がドメインとしている人事・労務分野は、 業界や業種・規模問わずどんな法人にも発生する業務であり、 直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。 そのため、パートナー企業様にもご提案協力いただくことで、より多くの企業へ弊社プロダクトを届けたいと考え、 弊社では数年前からパートナービジネスを立ち上げ・強化している状況です。 この度は更にパートナー企業様との連携の強化や、今まで着手していなかった領域へさらに事業を広げるべく、 新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: ◆必須条件 ・法人営業の実務経験3年以上 ・地方出張が可能な方 ・オフライン(訪問)中心に商談を進めてきた経験 -
20代活躍中！コーポレート・採用・マーケティングなど、多彩な領域をリードするディレクターへ
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「早期に実力を高め、年収も上げたい」 「Webだけでなく、AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebクリエイティブチームを新たに20名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイトや採用サイトの構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報の構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトの構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史と今後のビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、デザイナー、エンジニアなどとチームを組み、戦略からクリエイティブまでをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社は、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行います。 Webディレクターとしては、以下の業務を中心に担当いただきます。 ①プロジェクトマネジメント ・お客さまの課題・要望を整理し、戦略設計・スケジュール管理・進行管理を主導 ・社内外のクリエイティブチーム（デザイナー、エンジニア、ライターなど）をまとめ、納期・品質・コストを最適化 ②要件定義・ワイヤーフレーム・原稿作成 ・コンサルタントと連携して、目的・ターゲット・KPI・原稿などを整理 ・Webサイトの構造やUI/UXを設計し、ワイヤーフレーム（画面設計書）を作成 ③クライアント折衝・プレゼンテーション ・プロジェクトごとに経営層や担当者へプレゼンを実施 ・20代でも主体的に提案し、大手クライアントと直接折衝できる環境 ※ Webを軸にしつつ、動画など横断的なプロジェクトをディレクションしたい方には、キャリアステップも用意しています。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・Web制作・ディレクションの実務経験（規模・ジャンルは問いません） ・HTML・CSSなどの基礎知識（ソースを見て内容を把握できるレベル） 歓迎スキル・経験 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・JavaScriptやWebアクセシビリティへの知識 ・年収アップやキャリアアップを目指して大規模案件に挑戦したい方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから次のステージへ進みたい方 ・関係者と柔軟なコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 この企業の類似求人を見る
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20代活躍中！大手企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です！
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「お客さまから直接指名される存在になりたい」 「価値があり、感謝される仕事がしたい」 「成長実感を持てる日常で、年収を倍にしたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 多種多様なバックグラウンドを持つ方々が入社し、活躍をしているJBA。 「第二新卒」採用では経験業界・職種は不問となります。 例えば、営業出身者、銀行出身者、飲食店の店長職、ホテルマン、証券マン経験者など様々です。 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 スキルを自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でディレクターチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、Webや動画のディレクター、デザイナーなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 ディレクターとして、企業の魅力を引き出し発信する役割を担います。 ①企業の価値を探る対話と発見 ・お客様企業の経営層や現場の方々との丁寧な対話 ・「どんな想いを世の中に届けたいのか」という本質的な問いかけ ・企業の歴史や技術、サービスの背景にある物語を発掘 ・時には工場や研究所などの現場に足を運び、リアルな声を集める ②価値を伝えるコンテンツづくり ・企業の個性や魅力を活かしたストーリー設計 ・Web、動画、冊子など、最適な表現方法の企画立案 ・クライアントとの対話を通じて、新たな気づきを引き出す ・データとクリエイティブの両面から説得力ある提案を構築 ③チームでつくりあげる制作進行 ・デザイナー、ライター、カメラマンなど様々な専門家との協働 ・クライアントの想いをクリエイターに伝える「通訳」としての役割 ・プロジェクト全体の品質管理と進行管理 企業のリアルな課題を見抜く洞察力、社会の変化を捉える視野の広さ、そして複雑な価値を分かりやすく表現する言語センス。このポジションは、単なる営業の枠を超え、戦略立案者であり物語の編集者でもある、多面的な才能が開花する領域です。 高度な専門スキルよりも、好奇心を持って対話し、価値を見出す姿勢を大切にしています。学ぶ意欲と挑戦する気持ちがあれば、一つ一つ成長していける環境です。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・特になし 歓迎スキル・経験 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 この企業の類似求人を見る
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20代活躍中！コーポレート・採用・WEB社内報など、多彩なサイト構築をリードするチームリーダーへ
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のWebサイトを手掛けたい」 「フロントエンド実装だけでなく、チームを作り上げて大規模案件を動かしていきたい」 「AIなどの技術を活用し新たな領域にも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいWebチームを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、コンサルタントやアートディレクター、Webディレクターなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社では、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行っています。 フロントエンジニアとして、以下の業務を中心にお任せします。 技術設計・チームリード ・Webディレクターやコンサルタントと協力し、要件定義やワイヤーフレームの段階から参加 ・HTML、CSS、JavaScriptを中心に、最適なフレームワークや開発環境を提案・設計 ・外部ベンダーやパートナー企業（デザイナーやコーダーなど）をディレクションし、チームとしての進行管理を担当 フロントエンド開発・実装 ・FigmaやAdobe XDで作成されたデザインをもとに、レスポンシブ対応やアクセシビリティを考慮したHTML/CSS/JavaScript実装を行う ・Vue.js、Reactなどのモダンフレームワークを活用する機会もあり、最新技術へのキャッチアップが可能 ・サイト更新や軽微な修正などの運用対応も行う 外注管理・ディレクション ・大規模案件や複数サイト構築時は、外部ベンダーへの発注やタスク管理を統括 ・納品物のコードレビュー、品質チェックを行い、最終的なクオリティ保証を実施 ・フロントエンジニアとしての知見を生かし、実装方針の指示や技術的課題の解決をリード 運用・改善提案 ・リリース後も、アクセス解析やユーザーフィードバックをもとに継続的に改善 ・サイトの高速化施策やUI/UX向上施策を積極的に提案し、長期的な成果創出につなげる ※ コーポレートサイトや採用サイト、WEB社内報など様々なサイト構築に関わるため、開発スキルだけでなくディレクション力やチームビルディング力が活かせます。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の実務経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・ソースコードを読み書きし、最適化・改修できるレベルの技術力 歓迎スキル・経験 ・Vue.js、Reactなどのフレームワーク実務経験 ・Webアクセシビリティ対応経験、パフォーマンスチューニングへの理解 ・外注コントロールやディレクション経験 ・年収アップや大規模案件へのステップアップを目指す方 こんな方を歓迎します ・20代でもチームを率い、大手クライアントのプロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから、より大きなフィールドで実力を試したい方 ・常に新しい技術やデザインへの好奇心があり、学習・導入を積極的に行える方 ・タスク整理やコミュニケーションが得意で、チームを巻き込みながら成果を出すことに魅力を感じる方 -
■病院や各種施設での給食受託事業をはじめ介護・保育など多彩な領域で「食」「生活」「心」を支えるサービスを北海道内で展開する日総グループ■当社はグループ24社の総務・人事・労務・経理・情シス等のバックオフィス機能を担ってます
勤務地
（北海道札幌市東区） 想定年収
340万円～402万円 仕事の概要
庶務課（総務業務）の管理職候補として、総務業務全般（ファシリティ管理／帳票作成／文書作成・管理／業… 求める人材
【必須】総務部門での3年以上の実務経験（ファシリティ管理／社内外慶弔／文書作成・管理／規程・マニュ… -
勤務地
東京都品川区東京都品川区 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 デジタルパートナー事業部の求めるプロジェクトマネジャーは、 クライアントの課題解決のためにプロジェクト全体の管理・計画をリードするポジションです。 専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・ビットエーの組織成長を牽引してくれる方を募集します。また、プロジェクトマネージャー業務と合わせて、組織づくりの推進やメンバーのマネジメントも お任せしたいと考えております。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【主な業務】 ・プロジェクト全体の計画・管理 ・課題に対する施策検討 ・要件定義・設計 ・分析設計・効果計測 ・社内外のステークホルダーとの交渉・調整 ・課題解決のための提案書作成 ・体制強化に向けた組織づくり ・メンバーの育成・マネジメント 【案件例】 ・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務 ・高級化粧品ブランドのサイト運用改善を含むグロースハック支援 ・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 など 【主な取引先】 ※全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点） エイベックス／三菱電機／トラストバンク／キヤノンマーケティングジャパン／ユニクロ／パナソニック／ カシオ計算機／電通グループ／KADOKAWA／パーソルキャリア／デルフィス／日本経済新聞社／ 博報堂グループ／LINE 他、多数 求める人材
応募資格 【応募条件】 ・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメント（プロジェクト進行、クライアントやベンダーの調整など）実務経験1年以上 ・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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20代活躍中！コーポレートサイト・採用サイト・ブランド動画・会社案内冊子など、大手企業のブランディング支援
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のお客さまと直接やり取りがしたい」 「20代からアートディレクションに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ①ゼネコン企業｜100周年ブランディング 抱えていた課題は、「技術力の真価が伝わっていない」という点。私たちは、デザインとビジュアルを通じて企業の本質的な技術力を社会にしっかりと届ける方法を模索。 社員参加型のワークショップでミッション・ビジョン・バリューを再構築し、それをデザインに落とし込むことで、ブランドの本質を明確化。広告やWEBサイトなど、全メディアで表現を刷新し、視覚的に“技術の本質”を感じさせるクリエイティブを実現。 結果として、企業の独自性と信頼が外部としっかり繋がり、次の100年へ向けた新たな“共感される技術ブランド”が誕生しました。ビジュアルコミュニケーションの力が、ブランドの新たな方向性を確立した。 ②食品メーカー｜“社名変更”企業ブランディング 急成長を遂げる中で企業が抱えた課題は、変わりゆく自社の姿を如何にして内外に効果的に伝えるかということ。 私たちは、CI（コーポレート・アイデンティティ）の再設計に深く関与。ロゴやカラー、タイポグラフィ、そしてビジュアルのトーンを一貫させ、社名変更を契機に全てのコミュニケーションを再構築。名刺、店舗デザイン、制服、社内報など、あらゆる接点を「一本の軸」でデザイン統一。 このデザイン刷新は単なるビジュアルの変更にとどまらず、社員一人ひとりの意識を統一し、企業文化とブランドアイデンティティを視覚的に結びつけました。ブランドが“らしさ”を全面に打ち出し、企業文化として浸透した。 ③大手製造メーカー｜採用ブランディング 多角的に事業を展開しながらも、「何をしている会社か分かりにくい」という課題を抱えていたA社。私たちは、まず現場取材を通じて、企業の本質的なビジネスモデルや社会的価値を視覚的に表現する方法を模索。 採用サイト、パンフレット、映像など全メディアでアートディレクションを担当し、ブランドイメージを一貫性をもってデザイン。視覚的な要素で、A社で働くことの「リアリティ」と「魅力」を伝え、企業のストーリーと価値観をビジュアル化。 その結果、A社が持つ多様な可能性が明確に伝わり、求職者にとって“選ばれる理由”が増え、採用活動における競争優位を確立しました。デザインとアートディレクションを通じて、A社のブランドを一新し、採用活動における競争力を高めた。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 アートディレクターとして、以下の業務を中心に担当いただきます。 コンセプト設計・クリエイティブディレクション ・コンサルタントと共に、お客さまの課題を整理 ・コーポレートサイト、採用サイト、ブランド動画、会社案内冊子など、多角的なメディアのデザインコンセプトを立案 デザイナーのマネジメント ・複数のデザイナーや外注パートナーをまとめ、クオリティ管理を遂行 ・リーダー候補として、京都工芸繊維や金沢美術大学などのインターン生を採用・育成 グラフィック・動画など横断的デザインへの挑戦 ・世界中の優れたクリエイティブをAIで分析・体系化 ・社名開発、CI・VI設計、WEBサイト、映像、グラフィックなど幅広い表現を企画 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・グラフィックデザインの実務経験（目安：3年程度） 歓迎スキル・経験 ・グラフィックデザインや映像制作への知見 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 ・チームや若手デザイナーのマネジメントを経験または希望する方 こんな方を歓迎します ・20代でもリーダーシップを発揮し、大手企業の大規模プロジェクトを牽引したい方 ・年収アップやアートディレクターとして次のキャリアに踏み出したい方 ・関係者と柔軟にコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
20代活躍中！コーポレート・採用・マーケティングなど、組織課題をブランディングで解決するデザイナー
勤務地
東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 11階 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大手企業のブランドにWebの力を通じて深く関わりたい」 「将来的には、Webだけでなくグラフィックや動画など、幅広くクリエイティブに挑戦したい」 「AIなどの技術を活用し新たなクリエイティブにも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいクリエイティブを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でクリエイティブチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイトや採用サイトの構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報の構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトの構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とこれからのビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトごとにコンサルタントやアートディレクター、WEBディレクターなどとチームを組み、戦略からあらゆるクリエイティブをトータルで支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 Webデザイナー職では、以下の業務を中心にお任せします。 □□デザインコンセプトの作成 コンサルタントやWEBディレクターと共にお客様との打ち合わせに参加し、プロジェクトの背景情報やデザイン要件をヒアリングを行います。また、目的や課題に類似する事例を分析し、Webサイト全体のトーン＆マナーをまとめた「デザインコンセプト」を策定します。 □□デザイン制作 作成したデザインコンセプトとワイヤーフレームをもとに、FigmaやAdobe XDなどのツールを使ってUIデザインを構築。画面全体のレイアウトやナビゲーション、ボタン・パーツのデザインを作成していきます。運用段階では、バナー作成や図版・画像作成など、パーツ単位の作業や簡易的な実装作業も担当します。 □□デザインチェック 作成したデザインをWEBディレクターに引き継ぎます。実装が完了したあと、作成したデザインと見比べて差異がないか、動きやパーツの配置が意図した通りに表現されているかを確認するためのデザインチェックを行います。デバイス幅の変動やアニメーションなど、多角的に差異をチェックを行い、必要に応じてデザインを調整しながら、最終的なページを仕上げます。 ※WEBの枠を超え、グラフィックや動画など、横断したデザインをしたい方にはキャリアステップをご用意しています。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・Webデザインの実務経験 ・HTML・CSSの基礎知識（ソースを見て内容を理解できるレベル） 歓迎スキル・経験 ・HTML・CSSを用いたコーディング実務経験 ・JavaScriptやWebアクセシビリティの知識 ・プレゼンテーションやクライアント折衝の経験 こんな方を歓迎します ・好奇心旺盛で、新しいデザイン・技術へのチャレンジが大好きな方 ・20代でも主体的にプロジェクトを動かし、成長を加速させたい方 ・細部にこだわりつつも、常に目的や成果を意識できる方 ・関係者と柔軟なコミュニケーションを図りながらチームで成果を創りたい方 -
■「関西の未来とともに歩む新たなリテール金融サービスモデル」の構築を目指し、地域密着の金融サービスを展開 ■コンサル業務を中心に、お客様のニーズに合わせた店舗作りやDX化で利便性向上・業務効率化による生産性向上を実現
勤務地
（大阪府大阪市中央区） 想定年収
400万円～900万円 仕事の概要
商品知識や相場情報の提供等、営業店の総合サポーターとして、個人向けビジネスのサポートを担当。前向き… 求める人材
【必須】・金融業務経験者（銀行・保険・証券会社等）・証券外務員1種・2種 -
お客様目線の品質水準を支える中核ポジション【本社勤務・転勤なし】
勤務地
東京都杉並区宮前 株式会社ホーク・ワン 仕事の概要
仕事内容: 【お客様目線の品質水準を支える中核ポジション】 年間3000棟規模で戸建住宅を開発する当社で品質管理の業務をご担当いただきます。 お客様が求める建物品質を維持するため、建築現場でのチェック、生産体制の構築、工程の設計・改善を行います。 【具体的には】 ・施工マニュアル・品質マニュアルの更新 ・技術的発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・工事部門への是正指示と完了確認 ・第三者機関に委託している検査業務において、スケジューリングと是正指示・完了確認 ・事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 【紹介元企業】 株式会社ミヨ・エンターテイメント 住所：宮崎県西都市大字三宅２９１８番地３ HP：https://www.miyo-ente.jp/ 事業内容：紹介事業 ※有料職業紹介事業（厚生労働大臣許可番号/45-ユ-300113） 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT可） ・木造戸建住宅の施工管理または設計経験 ・木造住宅の品質管理検査の経験 -
PC設定やトラブル対応ができればOK！社内ITのお助け役♪
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル 豊和開発株式会社 給与例
給与例 【初年度の年収目安】 年収350万円～462万円 ※内訳:月給25万円～33万円＋賞与＋手当 仕事の概要
仕事内容 【求人のPOINT！】 □月給25万円～33万円をお約束 □賞与年2回(2ヶ月分)＋各種手当 □OJT研修など充実の教育制度完備 □実働7.5hで残業は少なめ！ □大阪勤務で転勤ナシ！駅から徒歩5分 □資格取得支援や昇格制度も充実 □テレビやラジオでCM展開する成長企業 ･･･････････････････････････････････････ 当社は介護福祉・医療施設に特化した 土地活用の提案から設計施工を手がける 大阪市西区の成長企業です。 Tverや朝日TV、MBSラジオで配信するCMを ご覧いただいたことがあるかもしれません。 ･･･････････････････････････････････････ □仕事内容 社員が安心して働けるよう、 パソコンやシステムの管理を中心に 社内IT環境のサポート業務をお任せします。 □社内ヘルプデスク業務 └社員からのPCやネットワークに 関する問い合わせ対応 □PCや周辺機器の購入・設定・保守管理 □社内システムやサーバのアカウント □簡単なトラブルシューティング □総務チームの一員としてその他の庶務や サポート業務も一部対応 社内ITの「困った！」を解決する役割です。 社員からの”ありがとう”は大きなやりがい。 総務もお願いしますが全体の2～3割です。 仕事に慣れてきたら10割がIT業務となり、 IT/IoT化のシステム提案もお願いします。 ･･･････････････････････････････････････ □スタートから高待遇□ 給与の最低保証額は月給25万円。 年齢・能力・経験により給与を決定し、 昇給は年1回で成績が良ければ随時昇給！ 賞与は年2回で前年実績は計2ヶ月分あり。 ･･･････････････････････････････････････ □入社後の研修制度□ 「難しそう…」と思った方もご安心を。 最初はできることからお願いしますし、 先輩社員と一緒に仕事を勧めます。 現場でのOJTで着実にSE職として キャリアアップできる環境です。 社内の他、外部講師を招いて研修もあり セミナーへの参加や資格取得も支援します。 ･･･････････････････････････････････････ □当社について□ 創業以来30年にわたって医療法人や 社会福祉法人との信頼関係を築き、 社会性の高い事業への強みが特長です。 少子高齢化や待機児童問題などの 社会課題の解決に仕事を通じて貢献。 その点にやりがいを感じてもらえる方を 心よりお待ちしています！ ･･･････････････････････････････････････ □自慢の社内風土と制度□ □360度評価 あなたの成長を多角的に見守る 革新的な評価制度を導入。 自分自身の視点だけでなく、 上司・同僚・部下からの多様な評価が、 あなたの強みを最大限に引き出します。 努力が確実に報われる評価システムで 年3回の昇格チャンスが あなたのキャリアを加速させます。 □表彰制度で輝くあなた 半期ごとに卓越した実績を残した 個人・チームを表彰しています。 ・成約物件テレアポ賞 ・特別作品賞 ・目標達成チーム賞、など、 あなた自身の役割や強みに合わせた 多彩な表彰カテゴリーで、 あなたの成果が組織全体に 認められる瞬間を創出します。 □あふれる社内コミュニティ 社内報を通じて新入社員の紹介から 会社の取り組みまで組織の「今」を共有。 社員の個性や趣味を紹介する特集は、 日々のコミュニケーションに 新たな話題を提供し職場の絆を深める 重要な架け橋となっています。 □互いを高め合う組織文化 個々の輝かしい活躍を尊重しながらも、 チームワークを大切にする環境です。 困難に直面した仲間に自然と手を差し伸べ、 互いの強みを活かしながら共に成長する。 そんな温かく、かつ成果を生み出す 組織文化があなたを待っています。 □ユニークな試みあり 当社では社内イベントとして 『なんでも言って懇親会』 というものを実施しています。 エンゲージメント強化の 一環としての取り組みで、 悩みを抱えている従業員を 数名ピックアップして懇親会を開催。 聞き役として中立な立場の社員が参加し、 仕事上の悩みやグチや不満など、 会のタイトル通り、何を話してもOK！ もちろん機密は厳守します。 こういった形でガス抜きをして、 良い方向へ進むよう配慮したり 業務改善にもつなげています。 ･･･････････････････････････････････････ 求める人材
求めている人材 学歴や職歴や資格は不問！ 第二新卒者のほか、 業界未経験者も大歓迎。 【応募条件】 □PG・SEなどIT業務の実務経験 (PCのセットアップもできる方) □挑戦意欲があり向上心が高い □迅速に行動できる 【歓迎条件】 □総務業務の経験者 □ネットワークやPCの仕組みに興味 □人の役に立つ仕事がしたい 【こんな方も歓迎】 □明るく丁寧な対応ができる □チームワークを大切にできる □不動産業界の経験者歓迎 □介護福祉業界の経験者も歓迎 IT業務のキャリアが浅くても 専門知識は働きながら学べます。 ”縁の下の力持ち”として活躍してください。 -
コーポレート・採用・WEB社内報など、多彩なサイト構築をリードするチームリーダーへ
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際 ビルディング15F 日本ビジネスアート株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「大阪にいながら、大手企業のWebサイトを手掛けたい」 「フロントエンド実装だけでなく、チームを作り上げて大規模案件を動かしていきたい」 「AIなどの技術を活用し新たな領域にも挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 【成長意欲を全力でバックアップ！ポテンシャル採用を強化中】 JBAは「人材こそが資産」という考え方を重視し、次世代リーダーの育成に積極的です。 社内勉強会は毎日開催・自由参加、過去のカリキュラムもオンデマンドで学び放題。 平均年齢は27歳。誰でも意見が自由に言えるカルチャーで、プロジェクトへの参画も本人の意思があれば参画は自由という裁量権があります。 技術や領域を自ら学び、挑戦し、成長したい方を歓迎します。 【事業内容】 私たちJBAは、お客さまを一流企業との直接取引に限定し、 企業の広報・ブランディングを支援するコンサルティング会社です。 戦略立案からWeb・動画・グラフィック・ライティングまでをカバーする「Consulting & Creative□□」のサービスを展開しており、制作だけで終わらず長期的に企業に伴走するスタンスを大切にしています。 たとえば、、、 50周年を迎える企業から「企業の存在意義や事業の魅力を社内外に浸透させたい」という相談があれば、まずヒアリングを通じて魅力を紐解き、Webや動画、グラフィックなどをトータルに企画・制作。その後も企業価値を高めるため長期的に伴走しています。 戦略コンサルや大手広告代理店とも異なる「コンサルティングとクリエイティブの融合」を掲げる新しいビジネスモデルであるため、営業活動を行わなくても特命での相談が絶えない状況です。 しかしながら、社員数はまだ100名程度で、支援できる範囲はほんの一部。本来ならすべてのお客様をトータル支援したいものの、リソースが全く足りていないのが現状です。 今後は社内外のAIチームとも連携し、新しいWebチームを開発するなど、事業拡大を急ピッチで進行。そこで、東京・大阪・札幌の各拠点でWebチームを新たに50名以上拡充。中心メンバーとして挑戦したい方を募集しています。 当社が求めるのは、今のスキルの高さではなく、 “お客さまから指名される存在になりたい”“成果に責任を持ちたい”という想いを持つ方。 そんな方にはぴったりの環境です。 【プロジェクト例】 ・大手化学メーカー｜ブランドの再定義に合わせたコーポレートサイト・採用サイトを構築 ・大手物流企業｜従業員2万人を対象としたWEB社内報を構築 ・製造メーカー｜売上アップを狙うマーケティングサイトを構築 ・小売｜企業の50周年を機に、歴史とビジョンを広くPRするブランドサイトを構築 ※プロジェクトに合わせて、コンサルタントやアートディレクター、Webディレクターなどとチームを組み、クリエイティブを統合的に支援します。 【取引先例（一部・順不同）】 三井住友フィナンシャルグループ、三井不動産、大和ハウス工業、中外製薬、東京エレクトロン、ダイキン工業、ファンケル、コーセー、カルビー、ライオン、サッポロビール、ブリヂストン、リコー、YKK、三菱ケミカルグループ、積水化学工業、ANA、ヤマト運輸、セコム、しまむら 他 【仕事の内容】 当社では、企業ブランディングからWebサイト構築のコンサルティング、制作・開発、運用更新まで一貫して行っています。 フロントエンジニアとして、以下の業務を中心にお任せします。 技術設計・チームリード ・Webディレクターやコンサルタントと協力し、要件定義やワイヤーフレームの段階から参加 ・HTML、CSS、JavaScriptを中心に、最適なフレームワークや開発環境を提案・設計 ・外部ベンダーやパートナー企業（デザイナーやコーダーなど）をディレクションし、チームとしての進行管理を担当 フロントエンド開発・実装 ・FigmaやAdobe XDで作成されたデザインをもとに、レスポンシブ対応やアクセシビリティを考慮したHTML/CSS/JavaScript実装を行う ・Vue.js、Reactなどのモダンフレームワークを活用する機会もあり、最新技術へのキャッチアップが可能 ・サイト更新や軽微な修正などの運用対応も行う 外注管理・ディレクション ・大規模案件や複数サイト構築時は、外部ベンダーへの発注やタスク管理を統括 ・納品物のコードレビュー、品質チェックを行い、最終的なクオリティ保証を実施 ・フロントエンジニアとしての知見を生かし、実装方針の指示や技術的課題の解決をリード 運用・改善提案 ・リリース後も、アクセス解析やユーザーフィードバックをもとに継続的に改善 ・サイトの高速化施策やUI/UX向上施策を積極的に提案し、長期的な成果創出につなげる ※ コーポレートサイトや採用サイト、WEB社内報など様々なサイト構築に関わるため、開発スキルだけでなくディレクション力やチームビルディング力が活かせます。 求める人材
求める人材: 必須スキル・経験 ・フロントエンド開発（HTML/CSS/JavaScript）の実務経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの利用経験 ・ソースコードを読み書きし、最適化・改修できるレベルの技術力 歓迎スキル・経験 ・Vue.js、Reactなどのフレームワーク実務経験 ・Webアクセシビリティ対応経験、パフォーマンスチューニングへの理解 ・外注コントロールやディレクション経験 ・年収アップや大規模案件へのステップアップを目指す方 こんな方を歓迎します ・20代でもチームを率い、大手クライアントのプロジェクトを動かしたい方 ・中小企業やクリニック向けサイトから、より大きなフィールドで実力を試したい方 ・常に新しい技術やデザインへの好奇心があり、学習・導入を積極的に行える方 ・タスク整理やコミュニケーションが得意で、チームを巻き込みながら成果を出すことに魅力を感じる方 -
■地方自治体への各種サポートを行う地域活性化事業をメインに展開するベンチャースピリッツ豊かな企業です。 ■特に「ふるさと納税支援事業」からつながった7,000以上の生産者ネットワークを活かした事業を数多く展開中!
勤務地
東京本社（東京都墨田区） 想定年収
420万円～480万円 仕事の概要
ふるさと納税事業等を中心に、【日本の地域創生】や【町おこし事業】を、展開している弊社にて人事部所属… 求める人材
【いずれか必須】■中途採用業務に関わった経験がある方■人材紹介で営業経験及び若干でも広報経験を有さ… -
【案件選択制】リモート案件が7割以上◎前職給与保証／賞与年3回／Udemy無料受講etc.制度が充実
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: □━━━━━━━━━━━□ ＼ エンジニア経験者募集 ／ □━━━━━━━━━━━□ 「エンジニアとしてスキルアップしたい！」 その気持ち、全力で応援します！ ＼＼経験者歓迎◎有資格者も大歓迎！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ ここがポイント □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆案件選択制 ⇒ なりたいキャリアに向けてしっかりサポート◎ ◆働く環境 ⇒ 残業月20時間以内／転勤なし／副業・WワークOK！ ◆資格取得支援 ⇒ 受験料＋奨励金あり！書籍購入費用支給制度あり！ Udemy・チョイトレなども無料受講可能◎ ◆サポート体制が万全なので長期就業可能◎ ⇒ 営業担当＋サポートチームが二人三脚でサポート！相談体制も充実。 ◆多数の取引先 ⇒ 大手SIerなど取引先多数！多彩な業界・案件にチャレンジ可能。 ◆福利厚生 ⇒ 社会保険完備／交通費支給／住宅手当あり／賞与年3回／社員限定レストランバーなど ◆リモートワーク案件7割以上 ⇒ フルリモート・ハイブリッド勤務の働き方を選択可能！ これらすべて、エンジニアファーストの考えを本気で体現しているからこそ実現できています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ 募集職種 □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 システムエンジニア・プログラマー（SE/PG） 】 通信、金融、商社、流通など、幅広い業界の開発案件に参画。 担当フェーズも、要件定義～設計・開発まで多彩！ 希望や経験に応じたキャリアパスを、一緒に描いていきます◎ 上流工程・PL/PMにもステップアップ可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ 案件例 □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・銀行・信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索エンジン開発 ほか ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ 開発環境 □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 言語：Java／Python／PHP／C#／.NET／React.js／Vue.js／Node.jsほか OS：Windows／Linux／Android FW：Spring／Struts など 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・システム開発（オープン系言語）の実務経験（1年以上） 《歓迎条件》 ・有資格者歓迎 ・ スキルアップやチャレンジに意欲的な方 ・コミュニケーションを大切にできる方 -
人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談
勤務地
神奈川県川崎市高津区溝口1-8-3Mizonokuchi ex5F 溝の口っ子ダイニング ペコリ 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆人事との1on1トーク会、開催中！◆◆◆ 志望動機は必要ありません。 どんな会社か？どんなお店なのか？ どんなメンバーが働いているのか？ ざっくばらんにお話しましょう。 あなたの「自分探し」を お手伝いさせてください。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 忙しい毎日でも、 ここに来たらほっと一息つける。 そんな居酒屋を一緒に創り続けよう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ◆◆◆当社の強みはあたたかみのある料理と、 人懐っこい接客！◆◆◆ 都会の忙しい社会人が、 ほっと一息つけるような あたたかい店づくりを心がけています。 お客さんとあだ名で呼び合ったり、 「ただいま～！」と言いながら 入ってくるお客さんには、 「お！おかえり～！」と返すくらい、 お客さんと仲良くなれます。 私たちが目指すのは、 この先もずっと地域のみなさんに 愛される繁盛店を創ること。 これを本気で実現するために、 一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ あなたには、お客さんとスタッフが仲良くなることを 大事にしている居酒屋での接客・簡単な調理業務からお任せします。 入社3ヶ月～2年を目処に女将に昇格。 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー トルコランプがキラキラ灯る、 本格的な洋風料理居酒屋で、 お客さんを自由におもてなししませんか？ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 幻想的なトルコランプに、 アンティーク風の家具、 お花やグリーンなど・・・ 女性心をくすぐるもので 溢れている洋風居酒屋『ペコリ』。 メニューも、 手作りピザやタパス、パスタなど、 女性人気が高いお料理を たくさん取り揃えています。 私たちが目指すのは、 地域の人たちに愛される “おしゃれな遊び場”をつくること。 おしゃれだけど、気取らなくていい。 むしろ毎日通いたいくらいほっとする。 そんな風に思ってもらえるように、 フレンドリーな接客で、 お客さんをおもてなししています。 チームワークを大事にしながら、 お客さんもスタッフも全員 笑顔で過ごせるお店を作りましょう！ 求める人材
資格 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 フリーター歓迎 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都千代田区千代田区神田神保町3-29帝国書院ビル5階 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 月給26万～／土日休／完全週休二日制／年休124日 有給消化率72.5％／研修充実！時間有給あり 【仕事内容】 2024年7月～データサイエンス事業部として新たに発足！ お客様先へ常駐し、BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したデータ集計分析やレポーティングなど幅広くご支援いただきます。 未経験からデータサイエンティストとして活躍している先輩たちも多数！ 自身のスキルも磨きながら、データ活用を通して企業の成長に貢献するためのサポートをお任せします。 https://datascience.cocoo.co.jp/ 【BIツールって？】 取り込んだデータを自動集約してグラフ化したり データ推移の未来予測をシミュレーションできたり データの規則性を発見したり…と 経営や業務に役立つ情報を得られるデータ活用支援ツールです！ ■常駐先での主な職種 ・BIツールを活用したデータ活用支援 ・データアナリスト、データサイエンティスト ■具体的なお仕事 ・BIツールのダッシュボード作成 ・データクレンジング、データの取り込みなどBIに関わる作業 ・データ分析に関わる作業、業務効率化の提案 ・BI講師やヘルプデスク対応 など ―・―提案例をご紹介♪―・― 提案先：メディア業界 ▼収集データ ・時間別の視聴率 ・視聴者の年齢帯、男女比 ・離脱タイミング ▼提案例 ・●～●時は主婦の視聴率が高い ┗主婦向けの特集を増やそう！ ・単発で企画した特集の視聴率が高い ┗レギュラー企画にしよう！ etc. ―・――・――・――・―・― ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 【同期と研修からスタート！】 (1)基礎研修 ┗ビジネスマナーやExcelの基礎知識など、基本的なスキルを習得（2週間) (2)実務研修 ┗メインで使用するBIツールのスキル習得(2週間) (3)業務スタート ┗ツールを使った資料作成やデータ入力からスタート！ データの見方や分析の仕方も学びます♪ 未経験の方も、仲間と共にスキルアップを目指せます！！ 経験豊富な先輩がサポートするので「ブラインドタッチすらできなかった」というメンバーも、今ではスキルUPを叶えてイキイキと活躍中♪ 【キャリアステップ】 ＜“なりたい自分”に成長できる、多彩なキャリアパス！＞ マネジメントや社員教育を担うリーダー職やメンター、 データサイエンティストとしてスキルアップしながら受諾案件を担うなど、多彩なキャリアパスをご用意しています！ ★データサイエンスの教科書★ https://d.kuku.lu/wm3jvb7uh 求める人材
求める人材: ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』にも紹介された「豆苗」や「ブロッコリースプラウト」を生産販売する発芽野 菜のトップカンパニー！過去10年間の平均売上伸び率14.7％。変化を楽しみながら会社や自身の成長を実感しませんか？
勤務地
広報マーケティング室（東京都港区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
当社の広報担当として、メディア露出拡大に向けたメディアアプローチやリレーションづくり、メディア問い… 求める人材
【必須】■社外広報業務経験3年以上(事業会社の広報担当もしくはPR会社での広報代行の経験)■プレスリリ… -
【グローバルブリッジエンジニア】在宅可◇グロース上場◇ビジネス領域特化のプラットフォーム展開
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ ■求人概要 ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 エキスパートネットワークサービス（ENS）業界において存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えて活用いただくグローバルプラットフォームとなることを目指し、海外子会社が運用開発しているサービスとのデータ連携や機能統合を進めています。 プロダクトの環境が複雑化していく中で、より早くユーザーに価値を届け成長していくために、一緒にサービス開発を推進していただける方を募集します。 ■ 業務内容（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応やシステム障害発生時の対応 ・現状把握やノウハウ共有、関係強化のためアメリカ子会社への出張（年1-2回、1週間前後の予定） ・セキュリティポリシーへの準拠のためのアプリケーション・インフラ・運用実体の調査と、ドキュメンテーション・実装しごとの魅力・課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。 ・課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。 ■技術スタックや使用ツール ・バックエンド: C# / ASP.NET Core, Python / Django ・フロントエンド: Angular / Vue.js / Typescript ・DB: Microsoft SQL Server / MySQL ・インフラ: Microsoft Azure / Google Cloud Platform ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ＜職務内容補足＞ ※業務範囲について 雇入れ直後：下記を参照ください 変更の範囲：同社における各種業務全般 ＜会社説明資料など＞ <a target="blank" href="https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-dev-team" rel="noopener">VISASQ 開発者向け採用ご紹介資料 <a target="blank" href="https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasqs-culture-book" rel="noopener">VISASQ's Culture Book <a target="blank" href="https://tech.visasq.com/" rel="noopener">VISASQ Dev Blog（開発ブログ） <a target="blank" href="https://note.com/visasqdesign/m/m5cc76cbc432b" rel="noopener">VISASQ DESIGN MAGAZINE（デザイナーブログ） <a target="blank" href="https://cocoda.design/teams/visasq" rel="noopener">ビザスクデザインチーム | Cocoda（デザイン・開発事例の紹介） <a target="blank" href="https://square.visasq.com/" rel="noopener">ビザスクエア（オープン社内報） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・ビジネスレベルの英会話力 ・言語問わずWebアプリケーションフレームワークを使ったバックエンド開発の実務経験3年以上 ・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビューの経験 ＜応募資格（歓迎）＞ ・海外留学経験、英語を使う環境での就業経験 ・情報処理安全確保支援士または準ずる資格/知識の保有 ・エンジニア以外のメンバーと協働し、継続的な開発・運用を通してサービスをグロースしてきた経験 ＜求める人物像＞ ・ビザスクのサービス、Mission / Vision / Value に共感できる方 ・変化の大きい環境の中で、柔軟に役割を変えながら前のめりに挑戦できる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・課題を見つけること、解決へのリアルな道筋をたてるのが好きな方 ・立場や役割の違う人を巻き込み円滑なコミュニケーションが取れる方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 -
介護経験を活かせる新しい活躍の場★夜勤なし・有給取得率◎！
勤務地
東京都世田谷区玉川台2丁目17-20 アイリスガーデン用賀(株式会社ニチイケアパレス) 給与例
給与例 入社1年目のモデル月収 22万7000円 内訳：月給21万4000円＋精皆勤手当+住宅手当+家族手当 ※残業代や交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「アイリスガーデン」のフロント業務。来訪されたお客様の受付や案内からサービスに関するご質問やご相談にお応えするほか、館内清掃や食事の配膳等も担います。 【具体的には…】 ＊生活状況の確認 ＊日常生活における相談対応 ＊サービスのご案内・ご説明 ＊食堂での配膳・下膳 ＊清掃・ゴミ回収 ＊入居希望者の見学対応 ＊業者・来客対応 ＊共用部の巡回 ＊住民向けイベントの企画・運営 お客様の生活状況の確認は、対面またはお電話にて1日1回。「いつも通りだよ」と簡潔に報告してくださる方もいれば、報告ついでに他愛もない話ができるのを楽しみにしてくださっている方もいらっしゃいます。 「インターホンの使い方がわからない」という相談事に対応したり、電球の交換といったちょっとしたお手伝いをしたり、囲碁や詩吟など、お客様同士の交流イベントを企画することもあります。 【求人の魅力】 ★介護実務なし＆日勤のみ ★“お休み”充実：有給取得平均13.5日 ★介護の経験を活かせる新しい活躍の場 ★育休復帰率100%！育児との両立◎ 【先輩社員の声】 長年住み慣れた場所から離れてご入居されたお客様がいました。 なかなか新しい環境に馴染むことができずにいたのですが、お客様の気持ちに寄り添い、日々のお声がけを続けていると、「最初はあまりここが好きではなかったけれど、入居して本当に良かった。 あなたの顔が見られるのが嬉しい」と言っていただけました。あの時の喜びは忘れられないです。 （前職：介護職・Kさん） 【一緒に働く「人」】 初めて介護の仕事に携わる人から介護のベテランまで、さまざまなキャリアを持った人が集まっています。 お客様の体調変化など、何か気になることがあれば、みんなで意見を出し合って考えるチームワークの良さが魅力。それぞれの視点からアイディアを出し合い、新しい気付きや学びを得ながら、お客様に一番合ったサービスを提供していけます。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ・早番・遅番の交代勤務できる方 【歓迎】 ・介護現場の経験を活かしたい ・相手の立場に立って考えられる ・夜勤なしで落ち着いて働きたい ・無理なく長く働ける仕事がしたい 【活かせる経験】 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネジャー、生活相談員、など。 -
≪社員定着率91％≫「やりたい」を実現できる会社／賞与最大年3回／Udemy無料受講etc.制度が充実
勤務地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: ／ 社員満足度94％以上！ ・リモートワーク案件あり ・前職給与保証、賞与年3回◎ ・Udemy無料受講や資格取得支援も充実◎ 案件選択制◎あなたの「やりたいこと」を教えてください ＼ 経験、適性、希望により以下から決定します ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）補佐 Web・オープン系システム開発のプロジェクト推進、管理全般を行っていただきます。 業種は通信系、金融系、商社などが多く、参画できる案件やフェーズも幅広いです。 1年以上の長期プロジェクトも多数ございます。 ■案件例 ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索システム など 《配属組織》 システム部 ◎平均年齢33.8歳 ◎20代・30代活躍中（20代：36％、30代：46％） ◎女性比率26％ ◎男性社員の育休取得実績多数！ 現在エンジニアはおよそ450名。開発が約半数、インフラ系が37％ほど、その他PMOやRPAエンジニアも在籍しています。 ※社員の9割が中途入社のためフラットな環境です。 “確かなキャリア”を築ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリア面談を定期的におこない、相談しながら次の案件を決めています。 「なりたい姿」に向けて、皆さんとともに併走します◎ スキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援として、情報セキュリティマネジメント、CCNAなど 技術系の資格の大半は対象になります以上の資格報奨金の支給をはじめ、スキルアップのための書籍購入代、 BizCAMPUS・Udemy・チョイトレなどのオンライン研修も会社が支援！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・PMO経験1年以上 ・開発工程の一連のご経験 《歓迎条件・スキル》 システムエンジニア（SE・PG）の経験者歓迎！ ・PMPの資格または同等の知識 ・要件定義など上流工程の経験 etc. -
【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。
勤務地
（鹿児島県鹿児島市） 想定年収
322万円～ 仕事の概要
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願いします！ 求める人材
【必須】 ■運転免許必須(AT可) 医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問です。 -
「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？
勤務地
東京都三鷹市北野8-40 ガーデンテラス 仙川 仕事の概要
仕事内容 ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. マネジメント未経験から施設長に？？ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします。 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 ◎マネジメント未経験でも問題ありません◎ 必要なのは「介護職員初任者研修以上」の資格のみ！ 社会人・管理職としての必要な知識やスキルは入社後にしっかりと学んでいけます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼会社について詳しく知る／ ・公式SNSで会社の今をチェック！ hibari_no_kaigo ・リアルな声がわかる！社員の口コミ情報 https://www.shain-voice.com/corporate/249 ・社内報「シマ報」で会社の雰囲気をかんじｒ https://shimadahouse.co.jp/shimaho/ ＼ スタッフの声 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「マネジメント経験がなかった私が、まさか20代で管理職に就任できると思ってもいませんでした！ 軒並みならぬスピードで大きな成長を遂げられたのも、一人ひとりの成長に合わせたトレーニングや研修の機会を設けてくれる環境があったからこそだと思います。 また尊敬できる先輩や上司も多いので、自分が将来なりたい姿を明確にできたのも大きいですね。 ●「マネジメントがやりたい！」 ●「ずっと現場がいい！」 といった各自の希望・得意・スキの声をちゃんと聞き入れてくれて、その環境の中でスペシャリスト・キャリアアップを目指せるように環境を整えてくれる会社です。 だから、役職や職種、経験年数ごとに上も下もなく、自分のなりたい姿を迷いなく目指せるんです。 自分が好きなこと、やりたいことだから成長も早い。 さらにそうした頑張りや成果を、しっかりと給与で還元してくれる会社の姿勢も嬉しく、大きなやりがいを感じられます！（20代・女性スタッフ） ＼ シマダリビングパートナーズについて ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ？急成長中だからこそ！ステップアップは大手以上！ L 2024年は2施設オープン！新しいからこそあなたの経験を活かして自由な発想ができる！ 現場のプロとして介護のスキルを磨けます！！ ？「理想の介護」を１から作れる環境！ L 良い意味でマニュアルに縛られない世界！シマダでは年齢や経歴は関係ありません◎ 「こんなサービスがあれば喜んでもらえる」 「もっとやりがいを感じられる職場にしたい」 ・・・あなたの「思い」をしっかりと形にできます！ ？シマダグループならではの「介護×他事業」のカタチ！ L 多種多様な事業を持つシマダだからこそ、できる介護のカタチとキャリアアップの形が無限大！ 老人ホームに保育園が併設していたり、介護施設と思えないぐらい建物にこだわったり、旅行部とコラボで外出イベント企画したり・・・。 介護の常識に捉われず、あなたならではの新しい価値提供ができるのは、シマダグループの強みです！ ？よく遊び、よく学べ！ 【旅をして学ぶ、学びながら旅をする。】――シマダグループ独自の研修イベント「まなたび」。 中には海外の介護現場の視察などの活動もあるため、最先端の技術を自分の目でみるチャンスもあります。 もちろん、勉強しっぱなしなんてことはありません♪ 国内それぞれに拠点をもつ仲間との交流のため、みんなでワイワイ出向いたり・・・。 「久しぶり！元気にしてた？？」なんて同期との再会や、「はじめましての感じがしないね！」といった、そこで新しく生まれる絆もまた旅の楽しみのひとつ。 「仲間と一緒に」「一人でゆっくり」、自分の好きなスタイルで楽しみながら、学びも休息も満喫しましょう？？ 求める人材
資格 介護職員初任者研修以上 └マネジメント未経験・施設長未経験の方も大歓迎！ └資格取りたて、実務経験の浅い方、ブランク復帰の方も歓迎します！ ▼こんな方に当社の介護はぴったりです！ ◎自分のやり方やアイデアを現場に反映していきたい方 ◎大手の介護現場で、自分の意見が通りづらくて悩んでいる ◎施設長として、施設に自分の色を出していきたい ◎年功序列でスキルアップしづらい環境に嫌気が差している ◎頑張りや成果を正確に評価してもらいたい この企業の類似求人を見る
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経営企画部 ～東証プライム上場の独立系Sier／11期連続増益経営／風通しの良い社風／財務会計面から経営をサポート～
勤務地
東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4階 TDCソフト株式会社 仕事の概要
仕事内容: ～東証プライム上場の独立系Sier／11期連続増益経営／風通しの良い社風／財務会計面から経営をサポート～ 経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。 ■業務内容 経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。 ・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理 ・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析） ・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制） 各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。 ■募集部署の概要・ミッション 基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。 より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。 ■ポジションの魅力 ・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。 ・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。 ■同社概要： 【11期連続増益経営】 東証プライム上場、１１期連続増益経営を成し遂げながら、常に新しい分野への取り組みを推進しているTDCソフトは、風通しの良い社風から、年齢を問わずやる気がある人にどんどんチャンスが回ってきます。 求める人材
求める人材: 業務経験:＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PL読解と分析（差異分析／傾向分析等）、社内重要会議体向け資料作成での実務経験 ・エクセル、パワーポイントの中級的スキル ・社内関係各署とのコミュニケーション構築ができる方 ■歓迎条件： ・金融業界でのキャリアやアナリスト支援経験のある方 ・多方面の事柄に対し好奇心旺盛で、日常的にアンテナ力を発揮できる方 ・諸問題に即時で対応できる行動力をお持ちの方 ・将来の経営幹部として組織の成長と自己の向上に関心の強い方 資格:証券アナリスト資格保有者歓迎 学歴:＜最終学歴＞大学院、大学卒 -
＜20代・30代女性活躍中｜オフィスコンビニ・福利厚生充実＞賞与年3回／在宅勤務OK／資格取得支援あり◎
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: □━━━━━━━□ ＼ 経理経験者 大募集 ／ □━━━━━━━□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ こんなあなたにピッタリ □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月次決算まで一通りできる方 ・経理だけでなく労務や総務も経験したい方 ・社内イベントやコミュニケーションが好きな方 ・スピーディーかつ正確に仕事をこなせる方 ☆ 月末～月初第5営業日までしっかり出勤できる方歓迎！ 《若手・30代活躍中！》 配属先は女性2名が所属！社内交流が盛んなので、イベントや楽しいことが好きな方にピッタリの職場です◎（イベントの費用は会社負担★） 経理だけではなく総務労務の仕事にも積極的に関わっていただける方を募集しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□ お仕事内容 □■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【日常経理業務】 * 仕訳・伝票入力（会計ソフト使用※弊社では弥生会計を使用） * 小口現金／出納管理／支払業務 * 売掛金管理・預金口座管理 【単月決算業務】 * 月次、四半期、年次の財務諸表作成 * 月次決算業務（月次仕訳、現金／預金の残高確認、仮勘定の整理、経過勘定の計上、減価償却費の計上など） * 月次試算表作成、年次試算表の作成 * 決算報告書作成（貸借対照表、損益計算書、株主資本等変動計算書、キャッシュフロー計算書、事業報告書） 【連結決算業務】 * 子会社側の連結パッケージ作成 * 関連会社間取引の整合チェック 【総務・労務】 * 勤怠・交通費チェック * 社保関連対応・健康診断手配 * 確定拠出年金事務など 求める人材
求める人材: 必須 * 経理実務経験3年以上 * 簿記3級以上 * 月次決算の一通りの経験 * 月末～月初第５営業日まで休まず働いていただける方 歓迎 * 労務・総務の経験 * 衛生管理者資格 * 社保・年金の基礎知識 * 社内行事やイベント参加にポジティブな方 -
【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。
勤務地
（沖縄県那覇市） 想定年収
322万円～ 仕事の概要
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願いします！ 求める人材
【必須】 ■運転免許必須(AT可) 医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問です。 -
「こんな施設にしたい」⇒「やってみよう！」自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？
勤務地
神奈川県座間市座間3412-1 ガーデンテラス 座間 仕事の概要
仕事内容 ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. マネジメント未経験から施設長に？？ 「こんな施設にしたい！」⇒「やってみよう！」 自分の色を出して、オリジナルの施設をつくりませんか？ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. ＼ 仕事内容 ／ 管理職（施設長）として、施設・スタッフのマネジメントをお願いします。 ■施設の統括 ■全体オペレーションの管理 ■サービスの維持・向上に向けた取り組み ■パートスタッフ・社員の育成 ■収支管理 ■シフト作成 ◎マネジメント未経験でも問題ありません◎ 必要なのは「介護職員初任者研修以上」の資格のみ！ 社会人・管理職としての必要な知識やスキルは入社後にしっかりと学んでいけます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼会社について詳しく知る／ ・公式SNSで会社の今をチェック！ hibari_no_kaigo ・リアルな声がわかる！社員の口コミ情報 https://www.shain-voice.com/corporate/249 ・社内報「シマ報」で会社の雰囲気をかんじｒ https://shimadahouse.co.jp/shimaho/ ＼ スタッフの声 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「マネジメント経験がなかった私が、まさか20代で管理職に就任できると思ってもいませんでした！ 軒並みならぬスピードで大きな成長を遂げられたのも、一人ひとりの成長に合わせたトレーニングや研修の機会を設けてくれる環境があったからこそだと思います。 また尊敬できる先輩や上司も多いので、自分が将来なりたい姿を明確にできたのも大きいですね。 ●「マネジメントがやりたい！」 ●「ずっと現場がいい！」 といった各自の希望・得意・スキの声をちゃんと聞き入れてくれて、その環境の中でスペシャリスト・キャリアアップを目指せるように環境を整えてくれる会社です。 だから、役職や職種、経験年数ごとに上も下もなく、自分のなりたい姿を迷いなく目指せるんです。 自分が好きなこと、やりたいことだから成長も早い。 さらにそうした頑張りや成果を、しっかりと給与で還元してくれる会社の姿勢も嬉しく、大きなやりがいを感じられます！（20代・女性スタッフ） ＼ シマダリビングパートナーズについて ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ？急成長中だからこそ！ステップアップは大手以上！ L 2024年は2施設オープン！新しいからこそあなたの経験を活かして自由な発想ができる！ 現場のプロとして介護のスキルを磨けます！！ ？「理想の介護」を１から作れる環境！ L 良い意味でマニュアルに縛られない世界！シマダでは年齢や経歴は関係ありません◎ 「こんなサービスがあれば喜んでもらえる」 「もっとやりがいを感じられる職場にしたい」 ・・・あなたの「思い」をしっかりと形にできます！ ？シマダグループならではの「介護×他事業」のカタチ！ L 多種多様な事業を持つシマダだからこそ、できる介護のカタチとキャリアアップの形が無限大！ 老人ホームに保育園が併設していたり、介護施設と思えないぐらい建物にこだわったり、旅行部とコラボで外出イベント企画したり・・・。 介護の常識に捉われず、あなたならではの新しい価値提供ができるのは、シマダグループの強みです！ ？よく遊び、よく学べ！ 【旅をして学ぶ、学びながら旅をする。】――シマダグループ独自の研修イベント「まなたび」。 中には海外の介護現場の視察などの活動もあるため、最先端の技術を自分の目でみるチャンスもあります。 もちろん、勉強しっぱなしなんてことはありません♪ 国内それぞれに拠点をもつ仲間との交流のため、みんなでワイワイ出向いたり・・・。 「久しぶり！元気にしてた？？」なんて同期との再会や、「はじめましての感じがしないね！」といった、そこで新しく生まれる絆もまた旅の楽しみのひとつ。 「仲間と一緒に」「一人でゆっくり」、自分の好きなスタイルで楽しみながら、学びも休息も満喫しましょう？？ 求める人材
資格 介護職員初任者研修以上 └マネジメント未経験・施設長未経験の方も大歓迎！ └資格取りたて、実務経験の浅い方、ブランク復帰の方も歓迎します！ ▼こんな方に当社の介護はぴったりです！ ◎自分のやり方やアイデアを現場に反映していきたい方 ◎大手の介護現場で、自分の意見が通りづらくて悩んでいる ◎施設長として、施設に自分の色を出していきたい ◎年功序列でスキルアップしづらい環境に嫌気が差している ◎頑張りや成果を正確に評価してもらいたい この企業の類似求人を見る
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□未経験歓迎 実機に触れる2ヶ月研修あり PCの組み立てからクラウドまで学べる！“インフラ女子”も活躍中◎技術を味方に成長！
勤務地
東京都千代田区神田神保町 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 世の中のシステムが正常に動くように、 インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。 「インフラ女子?」という組織も立ち上げており、女性ならではの細やかさや コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。 ▼▼▼インフラってどんなものがあるの？▼▼▼ システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」 PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。 ????????????【通常100万円かかる研修を無料で受講！】???????????? 【2カ月の実践型研修「SPEC研修」】 「オンプレミス」「プライベートクラウド」「パブリッククラウド」を熟知した講師による専門性の高い教育を提供いたします。 少人数制の研修の為、わからないことがあれば質問しやすい環境が整っております。 オンプレミスの技術をパブリッククラウドに置き換え、応用できるエンジニアを育成するカリキュラムとなっている為、座学だけではなく現場で即戦力として活躍できる技術が身に付きます。 【身につく技術】 - エンジニアが業務で活用できる技術 - ニーズが高く、独学では学びづらい技術 - すぐに実践可能な技術 その後は上長と面談をし、研修終了後は、学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。 ????????????????????????【研修終了後は？】???????????????????????? ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組んで、プロジェクトに参画します。上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。 例えば… ・お客様の要望をヒアリングし、サーバーやネットワーク機器で構成されるインフラ環境の改善 ・業務のスケジュールやツール、予算、納期を管理するサポート ・チームでコミュニケーションをとりつつ、進捗を確認 ????????????????????????【充実した研修制度】???????????????????????? ◎講師1名につき研修生3名という手厚さ ◎実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム ◎研修期間中は卒業生がメンターとしてサポート ◎2ヶ月で“どこでも通用する知識と技術”をゲット！ 自社にサーバールームがあり、卒業した先輩社員が教育しています！ 一般的な会社は座学が多いですが、当社は実践をメイン（PCの組み立て/構築等）とした研修体制です！ 求める人材
求める人材: ・第二新卒歓迎（24卒も対象） L派遣・契約社員のみ、アルバイト経験のみも可 ◆未経験・第二新卒歓迎 当社では意欲を重視しています。 基本的なPCスキルさえあれば、未経験者も歓迎！ 営業職や販売職などの異業種から転職をし、活躍している先輩エンジニアが多数おります。 -
時代の先駆けとなる画期的な製品開発メーカーで働く／未経験歓迎
勤務地
神奈川県厚木市長谷366 株式会社厚木ミクロ 給与例
給与例 450万円/入社5年目（月給27万円＋諸手当＋賞与） 400万円/入社3年目（月給25万円＋諸手当＋賞与） 300万円/入社1年目（月給23万円＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 私たち厚木ミクロは、「世の中にまだないものをつくる」開発者集団としてさまざまなものの製造に携わってきました。 例えば、スマートフォンやパソコン、テレビなどの液晶ディスプレイをはじめ、プラズマパネルや電子ペーパーなど… 今では当たり前に皆さまの生活を支えている製品たちにも、当社の最新技術が使われています。 そんな「あたりまえではないモノ」が「あたりまえのモノ」に変わる瞬間に立ち会える会社で、今まで世の中になかったものを生み出すものづくりをしてみませんか？ 今回は、生産装置のオペレーターを募集します。 最先端テクノロジーに関連する案件や最先端製品の試作品などの製造に関わることもあり、ものづくりが楽しい！と思える方にはピッタリの仕事です。 〈具体的には〉 クリーンルーム内で、生産装置が正常に作動しているか、製品がちゃんと加工されているかなどの確認作業をお任せします。 【未経験の方でも安心！充実の研修制度】 当社には、ブラザー／シスター制度という同じ部署の先輩が指導役として、新入社員を教える制度があります。 指導役の先輩とOJTのような形で実際に作業を行うことで、現場の業務に必要な知識をより実践的に身につけることができます。 その他にも外部のビジネス研修に参加する機会や、社内での勉強会など研修制度も充実しており、未経験の方や文系出身の方も安心して仕事を覚えることができます。 【社員の頑張りを評価する仕組み】 半年に1回上長と、年に1回社長と面談があり、目標の確認や到達度をすり合わせたり、ビジョンの共有の機会も設けています。 また、賞与は7月と12月の年に2回ですが、業績に応じて決算賞与が出る年もあり、社員の頑張りをしっかり評価や給与として還元しています。 【社内での面白い取り組みも】 厚木ミクロでは、MicRoad（ミクろーど）といった社員一人ひとりの活躍や社内の情報を共有する社内報を発行しています。 またオリジナルのブレンドティーの開発や展示会への出展など新しいことへの取り組みも積極的です！ 社員同士仲が良く風通しの良い環境だからこそ、社員がやりたい！と思ったことも実現できる仕組みが整っているところも魅力です。 求める人材
求めている人材 ◆未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆20代～30代活躍中 【下記いずれかに当てはまる方大歓迎！】 ◎仕事とプライベートを両立させたい方 ◎安定した職場で腰を据えて働きたい方 経験・特別なスキルは必要ありません。 人物重視の採用を行っており、完全未経験からチャレンジできる環境があります。 少しでも興味のある方はまずは面接でお話ししましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。
勤務地
（福岡県福岡市早良区） 想定年収
322万円～ 仕事の概要
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願いします！ 求める人材
【必須】 ■運転免許必須(AT可) 医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問です。 -
□20代・30代の転職応援！□【RPAカスタマーサクセス】未経験募集！
勤務地
東京都千代田区神田神保町 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 1～2カ月の研修後、お客様が抱える課題に対して、RPAやVBAを用いた業務効率化のサポートを行います！ ＜具体的には＞ ◆ヒアリングによる現状把握 ◆課題整理 ◆解決策検討、立案 ◆自動化ツールの導入支援 ・自動化内容の整理・設計 ・開発（RPAやVBA等を使用） ・テスト ・マニュアル作成 ・お客様へのレクチャー ＜当社独自に開発したRPAツール「マクロマン」をメインに使用しますが、他社RPAツールと基本操作は変わりません♪＞ マクロマンは、ツール利用料が一切不要の完全無料型RPAツール。 「データ入力」「データ集積と分析」「データ照合」「メール受信・送信」「情報検索」の業務自動化に強みを持っています。 基本のプログラミングの考え方は他ベンダーのRPAツールと同じ考え方ですので、他社製品の使用経験がある方は、スキルを活かしていただけます♪（PowerAutomateDesktopと非常にUIが似ています） ※他ベンダーのRPAツールを使用するケースもあります。 ※お客様へのソリューション提供だけでなく、社内開発や他グループの支援業務も手掛ける可能性があります。 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験OK★ ・卒業後の社会人経験として、1社にて1年以上ある方 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 社会人経験1年以上 【あると望ましい経験・能力】 ◆事務経験がある方 ◆RPAやVBAなどの各種自動化系言語を使った自動化業務の経験がある方は尚歓迎します。 ＋＜こんな方は大歓迎♪＞＋ 「前職でRPAでの自動化に携わり、もっと究めてみたくなった！」 「専門性を高めて、キャリア形成の武器にしたい♪」 「RPAの経験を活かして、上流工程にチャレンジしたい」 -
完全週休2日制度（土日祝）! 髪型メイク自由！最短2週間で内定！
勤務地
愛知県名古屋市 モノ・ループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のPOINT】 ・完全週休2日制度（土日祝）! ・髪型メイク自由！ ・最短2週間で内定！ 【具体的な仕事内容】 編集、ライター管理として、 WEBサイトやLPのデザイン、店舗ポップ・チラシ等の制作物の校正校閲をお願いいたします。 <業務の詳細> ・コンテンツの構成制作 ・ライターのディレクション（発注、進行・品質管理） ・Wordpressへの記事入稿業務 ・GA4、GoogleSearch Consoleを活用したアクセス解析 詳しい仕事内容は面接の中でお話できるのでまずはご応募ください! 求める人材
求める人材: ■必須条件: ※業界経験不問 ・校正校閲の経験 (社内報、社内向けリリースのものは除いて) ・コンテンツ制作に携わった経験 ・外注ディレクターのディレクションに携わった経験 ・図解の制作やディレクションに携わった経験 ・WordPressの入稿の経験 ・SEOメディアの運用経験 <歓迎条件> ・ポジティブな方 ・人と話すのが好きな方 ・新しい仕事に抵抗がない方 -
【年休125日】学童運営施設のエリアマネージャー/資格必須
勤務地
東京都中央区新川2-1-9 石川ビル5階 株式会社セリオ 放課後事業部 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容 □資格や経験が生かせるお仕事□ ＼保育経験を活かせる本部職／ 担当エリア（4～5施設）の 専属マネージャーとして 「たくさんの子どもたちと関りたい」 「複数の施設を見てみたい・・・」 そんな方にはバッチリの 働き方になるポジションです！ →もちろんお仕事の流れなどは サポートいたしますのでご安心ください 【主な業務】 ・施設巡回、指導、監査、支援業務 ＊施設や事務局からの相談対応 職員のフォロー・サポート ・施設長、施設エリア統括主任との連携 ・正社員、非常勤との面談 ・人事考課、人材育成、採用業務 ・自治体・学校・保護者対応 ・現場の指導員不足時のヘルプ勤務 ・社内社外における会議、プレゼン ・外部との打ち合わせや交渉 ・施設でのイベント実施 イベントで使用する準備物の手配 ・報告書の作成や集約、情報共有 ・その他、電話や来客対応など ◆メイン業務としては 育成支援に対する相談対応です。 【１日の例】 10時ー本部朝礼、事務作業 12時ー休憩 13時ー区役所へ行き資料を提出 16時ー施設の巡回、ヘルプ 19時ー施設から直帰、退勤 求める人材
求めている人材 ◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ※資格もしくは卒業学部該当であれば未経験でもOK！ ※実務経験や卒業学部該当であれば無資格でもOK！ ＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許 ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当てはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 ＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、幼稚園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※当てはまるのかわからない場合は お気軽にお問合せください(^^) 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力がある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方、もしくは使用可能な方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) ・保育園や学童保育、教育現場での経験がある方 -
【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。
勤務地
（高知県高知市） 想定年収
322万円～ 仕事の概要
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願いします！ 求める人材
【必須】 ■運転免許必須(AT可) 医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問です。 -
□20代・30代の転職応援！□【インフラエンジニア職】 2025年2月3月入社！未経験者歓迎！
勤務地
東京都千代田区神田神保町 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 世の中のシステムが正常に動くように、 インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。 「インフラ女子□」という組織も立ち上げており、女性ならではの細やかさや コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。 ▼▼▼インフラってどんなものがあるの？▼▼▼ システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」 PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。 ――――――――――――【通常100万円かかる研修を無料で受講！】―――――――――――― 【2カ月の実践型研修「SPEC研修」】 「オンプレミス」「プライベートクラウド」「パブリッククラウド」を熟知した講師による専門性の高い教育を提供いたします。 少人数制の研修の為、わからないことがあれば質問しやすい環境が整っております。 オンプレミスの技術をパブリッククラウドに置き換え、応用できるエンジニアを育成するカリキュラムとなっている為、座学だけではなく現場で即戦力として活躍できる技術が身に付きます。 【身につく技術】 - エンジニアが業務で活用できる技術 - ニーズが高く、独学では学びづらい技術 - すぐに実践可能な技術 その後は上長と面談をし、研修終了後は、学んだことを活かし実務経験が積めるプロジェクトへ配属します。 ――――――――――――――――――――――――【研修終了後は？】―――――――――――――――――――――――― ベテランエンジニアや先輩社員とチームを組んで、プロジェクトに参画します。上長とプロジェクトリーダーが連携し、現場でもスキル習得をしっかりサポートします。 例えば… ・お客様の要望をヒアリングし、サーバーやネットワーク機器で構成されるインフラ環境の改善 ・業務のスケジュールやツール、予算、納期を管理するサポート ・チームでコミュニケーションをとりつつ、進捗を確認 ――――――――――――――――――――――――【充実した研修制度】―――――――――――――――――――――――― ◎講師1名につき研修生3名という手厚さ ◎実際に現場で使う実機に触れる実践的なプログラム ◎研修期間中は卒業生がメンターとしてサポート ◎2ヶ月で“どこでも通用する知識と技術”をゲット！ 自社にサーバールームがあり、卒業した先輩社員が教育しています！ 一般的な会社は座学が多いですが、当社は実践をメイン（PCの組み立て/構築等）とした研修体制です！ 求める人材
求める人材: 以下要件をすべて満たす方 ・最終学歴が高卒以上の方 ・新卒以外であれば応募可能！24卒も対象！ L派遣・契約社員のみ、アルバイト経験のみも可 ・派遣含めて6社未満 ◆未経験・第二新卒歓迎 当社では意欲を重視しています。 基本的なPCスキルさえあれば、未経験者も歓迎！ 営業職や販売職などの異業種から転職をし、活躍している先輩エンジニアが多数おります。 《内定者の特徴》 ■コクーの理念に共感できている方 ■主体性を大事にされている方 ■コミュニケーションをとるのが好きで、チームで働いていきたい方 ■ポジティブ思考の方 ■未経験からエキスパート職を目指したい方 ■手に職つけ、スキルUPの為や自己実現の為に学び続けられる -
＜平均年収940万円＞100％完全反響型営業！転勤なし
勤務地
兵庫県姫路市大津区西土井372-3 株式会社勝美住宅 姫路 大津店 給与例
給与例 ■入社2年目・28歳/年収600万円(各種手当+インセンティブ+報奨金) ■店長(元介護士)/年収2,000万円(各種手当+インセンティブ+報奨金) 仕事の概要
仕事内容 【求人のアピールポイント】 ・未経験スタートでも安心のサポート体制 ・ノルマなし＆チーム制で助け合える環境 ・飛び込み営業もなく、完全反響型営業 ・努力がしっかり収入に反映される報酬制度 ・プライベートも充実できる柔軟な働き方が可能 ・社員想いのイベント＆福利厚生が充実 ☆★未経験歓迎の注目求人☆★ 当社は兵庫県トップクラスの実績を誇る 建設・不動産会社です。 地元のお客様に支えられているからこそ 地元から愛される会社作りを目指し、 地域貢献イベントも多数開催◎ 日々需要の高まる災害に対する性能が高い 住宅づくりに力を入れたり、SNSを通じた PR活動など時代に合わせた取り組みをしております。 「お客様のために」を第一に責任を持って、 真摯に、そして熱くなれる方を募集しています！ 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 自社の注文住宅・分譲住宅の販売、仲介等の 営業をご担当いただきます。 モデルハウスの見学会などの来店は 完全予約制なので事前準備もしっかりとできます。 飛び込みや街頭での声掛けなどは一切ありません！ 100％完全反響営業です◎ 未経験でも安心して始められる環境です。 住宅購入というお客様の大きな夢の実現をサポートし、 お客様から大きな感謝をいただける、非常に やりがいあるお仕事です！ ～営業スタイル～ ■個人ノルマなし ■店舗ごとの目標制 ■困った時は助け合う文化 ■完全予約制だから先輩と事前準備もしっかりできる ■営業機会は平等！社歴や年齢関係なく割り振ります 【入社後の流れ】 ―――――――――――――――――――― 長く活躍できるよう社員教育にも力を入れています！ ▼入社1週間目 事業内容・業界研修など基礎知識を 1から丁寧にレクチャー。 ▼入社1ヵ月目 店舗へ配属 先輩からOJT研修を受けつつ 少しずつお客様対応もお任せします。 ▼定期的な特別研修も◎ 社長も元は現場で活躍していた社員！ 豊富な知識で社長自ら、ムービーまで作成！ 社長の研修は社員からも人気が高く、 さまざまな研修を実施してくれています。 【地元から愛される会社作り】 ―――――――――――――――――――― 地域貢献イベントも多数開催でやりがい満載◎ ■地域貢献イベントについて 数多く開催されるイベントの中でも特に人気なのが 各店舗で年に1度開催される「工作大会」♪ 参加費無料でお子様が木材を使い 現役の大工さんや社員のレクチャーのもと 工作を行うこのイベント。 参加者は抽選となるほど大人気◎ 21年続く勝美住宅のビッグイベントです！ 求める人材
求めている人材 【未経験者歓迎】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■学歴不問 ■35歳までの方 （若年層の長期キャリア形成を図るため、例外事由3号のイ） ※宅地建物取引士をお持ちの方は 資格手当3万円支給 ＜先輩社員の前職＞ 9割が未経験入社！ 飲食店員、介護士、塾講師など別職種から 転職してきた先輩が多くいます。 営業職が完全に未経験でも “店長”にまで昇格している先輩もいます！ 人柄重視な当社だからこそ 経験がない方でも是非挑戦してください♪ ※転居を伴う転勤はありません。 -
□未経験歓迎！／SNS好き歓迎！／研修充実◎ 文章作成×分析で“バズらせ力”を活かす★デジタルマーケティング職！
勤務地
東京都千代田区神田神保町 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【未経験マーケターデビュー！！】 手に職を付け、誰もが憧れる人財への一歩を当社で踏み出しませんか☆ 【デジタルマーケティングとは？】 デジタルマーケターは、オンライン上のさまざまなチャネル（Webサイト、SNS、メール、広告など）を活用して、商品やサービスの認知度向上や販売促進を図る専門職です。 簡単に言うと、「誰かに“知ってもらう・気になる・行動したくなる”きっかけをつくる仕事」です！ お客様の課題や要望に対して、デジタル領域の専門知識を活かして最適なマーケティング戦略を提案していきます。 ■お仕事事例（一部） ?WEBコンテンツなどの文章・構成づくり 商品やサービスに興味を持ってもらうために、文章の順番・見出し・ボタンの位置までこだわって、「読みたくなる」「買いたくなる」ページや文章を作るよ！ ??たとえるなら… →商品の良さを“推しプレゼン”する感じ！誰かに「これ、良くない？」って伝えるのが得意な人に◎ ? 数字で振り返って、改善策を考える 投稿や広告の「いいね数」「クリック数」「ページの滞在時間」などを分析して、「どうやったらもっと反応が良くなる？」を考えるのがマーケターの腕の見せどころ！ ??たとえるなら… →動画の再生回数やSNSのバズりを“なぜ？”と分析する、ちょっとオタクっぽい探究心が活かせる！ 【研修後】 研修後、アシスタント業務や事務作業から経験を積み、ゆくゆくはマーケティングツールの運用やインターネット広告運用の支援といった業務からスタート 事務職にも興味があるけどキャリアアップや専門性の高いスキルアップも欲張りたい…という方にはおすすめ！！ 【未経験者】 研修後、アシスタント業務や事務作業、マーケティングツールの運用や インターネット広告運用の支援といった業務からスタート 求める人材
求める人材: 社会人経験が1年以上ある方 業務で日頃からExcelを使っているなど、基本的なPCスキル/office関連スキルがある、または学習した経験がある方 ※オフィスでのPCを用いたご経験が必要なため ★業界・職種未経験OK★ -
【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。
勤務地
（山口県山口市） 想定年収
322万円～ 仕事の概要
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願いします！ 求める人材
【必須】 ■運転免許必須(AT可) 医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問です。 -
≪営業マネージャー候補｜IT営業経験者歓迎≫賞与最大年3回／住宅手当等手当・福利厚生充実◎
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: □ 募集の背景 □ 2015年に現SI＆Cの子会社となり、「エンジニア・ファースト」を掲げ、エンジニアの待遇改善と環境向上に取り組んできました。9期連続で売上110％以上を達成し、直近10年で約400名のエンジニアを採用、450名以上のエンジニアが在籍しています。技術力の高いエンジニアが活躍しています。エンジニアの増員に伴いサポートいただく営業も増員を計画しています。 また、プライム案件獲得に向けた新規顧客開拓営業も進めており、本ポジションではマネージャー候補として部長の右腕となり幅広い領域で営業を行っていただける方を募集します。 □ 具体的な業務内容 □ 営業マネージャー候補として下記2つの業務を中心に行っていただきます。 ①SES営業 企業とエンジニアを結ぶ橋渡し役として、IT企業(大手ITベンダーやSIerなど)と当社のエンジニアをマッチングするSES営業をお任せします。 ■クライアント対応 ・クライアントの人材ニーズ・ビジネスの課題解決に向けたプランニングおよびサービス提案 ■エンジニア対応 ・案件にマッチするエンジニアの選定 ・エンジニアの希望をヒアリングする面談の実施 ・アサイン後のエンジニアのフォロー ②SI営業 新規顧客開拓を行っていただきます。当社としても初めての試みになるので、一緒に試行錯誤しながら積極的に意見を出していただけることを期待しています。 ・アポイント獲得 ・顧客訪問、ニーズのヒアリング、提案書作成 ・サービス提案 お任せする業務の内容は、あなたの希望や適性に合わせて比率を変えていく想定です。希望があれば、マネジメントもお任せする可能性がございます。 +......+......+......+......+......+......+......+......+ あなたのスキルや経験を活かしながら、裁量権を持って働ける職場です。 元々“営業手法は自分次第”という自由な社風。 ノルマに追われることなく、クライアントやエンジニアに深く寄り添ってサポートすることができます。 「今の会社はやり方が制限されていて窮屈」 「新しい分野を開拓してみたい」 「もっと自分自身の力を磨きたい」 こんな気持ちをであれば、ぜひ一度当社をご検討ください！ +......+......+......+......+......+......+......+......+ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・SI企業での営業経験(1年半以上) →1次請けの新規のクライアント獲得経験をお持ちの方を想定しています ・60歳未満の方（定年のため） 《求める人物像》 ・「エンジニアファースト」のポリシーに共感いただける方 →営業の立場だと時に大変な面もありますが、当社の一番大切にしている考えですので、どのポジションにおいてもこの考えを順守いただける方を募集しています。 ■でも時には辛い時だってある…そんな時は『エイギョウファーストの会』で苦労を労わり合おう！ →月に1回営業職が営業職の事だけを考える会を開催し、普段の大変さや苦労を分かち合っています。 -
人懐っこい接客で地域に愛される居酒屋/料理長経験者/全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由
勤務地
東京都町田市原町田6-11-8八百茂ビル3F 町田っ子居酒屋 とととりとん 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者として、調理業務/メニュー開発/スタッフの育成など、幅広くお任せいたします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは、 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 スタッフ教育といっても、身なりやマナーを気にするよりも、スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。親しみやすい先輩のように接してあげてください。 店内の飾りつけなども料理長とスタッフの自由♪ お客さんが楽しんでくれるように“自分たちのお店”として演出していってほしいです。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 忙しい毎日でも、 ここに来たらほっと一息つける。 そんな居酒屋を一緒に創り続けよう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 『とととりとん』は、「とと=魚」「とり=鶏」「とん=豚」を使った料理を提供している居酒屋です。 とととりとんの自慢は、あたたかみのある料理と、人懐っこい接客！ 都会の忙しい社会人が、ほっと一息つけるようなあたたかい店づくりを心がけています。 あだ名で呼び合ったり、お酒をおごってもらうのは日常茶飯事。 「ただいま～！」と言いながら入ってくるお客さんには、「お！おかえり～！」と返すくらい、お客さんと仲良くなれます。 私たちが目指すのは、この先もずっと地域のみなさんに愛される繁盛店を創ること。 これを本気で実現するために、一緒に頑張ってくれる仲間を待っています！ 求める人材
資格 料理長経験者 日本語での日常会話が可能な方 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 -
「もう一度、働くことを好きになりたい」あなたへ。たとえ一度つまづいたって、やり直せる場所があります
勤務地
東京都町田市中町1-4 大衆酒場 酒呑んで飯食って蛙之介 町田店 仕事の概要
仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ もう一度、飲食の仕事を好きになりたい。 誰かの「おいしい」で、心が救われたあの頃の気持ちを、取り戻したい。 ――そんなあなたを、私たちは本気で迎えます。 お任せするのは、店舗での接客や運営。 最初は「いらっしゃいませ」と言えたら、100点でOKです。 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・仕込み・調理補助・盛り付け ・接客／ドリンク ・バッシング／洗い物 ・希望次第で店舗運営やマネジメントも ★未経験・第二新卒の方も安心 入社後は3日間の座学＋OJTでしっかり研修！ トレーナー制度であなたに合ったペースで成長できます。 ★入社時に勤務店舗は決定いたします 都内複数店舗あり（希望考慮） 引越し支援あり（地方からの上京も応援） 【楽しくなくっちゃ5IVEじゃない！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 楽しいこと・本気になること・笑うこと・騒ぐことが大好きなメンバーばかり！ ◎全店舗休業の野外フェス「5IVE FES」 1,000人以上のスタッフが集まる一大イベント！ ステージではバンド演奏、チーム対抗イベントなど、まるでロックフェスティバル！ ◎自分の「好き」でつながる部活動制度 立場や勤続年数関係なく誰でも新規立ち上げ可能！ 活動支援金の他、部活動参加を有休として認める制度もあり！ ◎子ども食堂で地域貢献 毎月、有志スタッフが「吉祥寺」で子ども食堂を開催。 地域の方と一緒に歩む社会貢献活動です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ ◎33ブランドを展開中！業態はあなたの個性を発揮する場所で ◎働きがいのある環境を自ら作っている自分たちのお店 ◎勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選べます ◆◆◆自分らしく働けるための環境づくり（多すぎるので一例です）◆◆◆ ◎コース別働き方 勤務時間を月間140Ｈ、180H、215Hから選択できる制度 ◎店舗休暇 各店舗年1回の「店舗休暇」取得可能（店舗全員で「楽しむ」1日にする） ◎慶弔休暇 本人が結婚するとき（3日）配偶者の出産（1日）その他弔辞時に付与 ◎アニバーサリー休暇 記念日に付与（独身者：誕生日、既婚者：誕生日or結婚記念日） ◎スリーシーズン休暇 年間3シーズンで3日間ずつ休暇取得可能（1st：1月、2nd：2～6月、3rd：7～11月） ◎リフレッシュ休暇 治療/健康管理自己啓発/公共手続き/子供行事参加/家族サービス（年3日間） ◎育児休暇 ◎ストレスチェック ◎産業医面談 ◎婦人検診補助 ◎インフルエンザ補助 ◎花粉症補助 ◆◆◆21世紀型の飲食カンパニー／ファイブグループについて◆◆◆ ＊国内・海外合わせ33ブランド・150店舗を展開！ ―――――― 創業は2003年、東京吉祥寺。 “「楽しい」でつながる世界をつくる”をスローガンに社会貢献していくことを目指しています。 売上は100億円を超え、2023年比115%の成長率を実現しています。 国内・海外合わせ33ブランド／150店舗を展開中！ ―――――― ＊社会・世界から認められた環境 ―――――― 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っているのがファイブグループのスタイル。 ★ 働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業３年連続日本1位 ★ 経済産業省公認《健康経営優良法人》8年連続認定 ★ 厚生労働省が定めた《ストレスフリーカンパニー》2年連続受賞 ★《KAIKA Awards 2022》KAIKA賞を受賞 ★《社内報アワード全国ゴールド賞》を3年連続受賞 社員一人ひとりの働きがいを重視しており、飲食業界では異例の「働きがいのある会社ランキング」1位に入賞しています。 その他にも「健康経営優良法人」も7年連続で受賞。 個性や能力を最大限に発揮できることが重要であると考え、福利厚生制度を充実させています。 ―――――― ＊社会貢献活動／子ども食堂！ ―――――― 毎月、社内で有志スタッフを募り、ご当地「吉祥寺」で子ども食堂を開催しています。地域の格闘家さんや農家の方などのご厚意でお菓子・食材のご提供をいただくなど、地域の方と一緒に歩み、定着してきました。 ―――― 働きがいのある環境を自らつくり、お客様に真っすぐに向き合い、食とコミュニケーションを通じて「楽しい」を発信し、拡げていく。そんな人と人、感情と感情を結んでく、21世紀型の飲食カンパニーです。 【会社情報：https://five-group.co.jp/】 【note（オープン社内報）：https://note.five-group.co.jp/】 ◆◆◆作られた社員の口コミより、求人のプロの口コミ◆◆◆ ＜グルメキャリー担当者：Kさん＞ 2025年版「働きがい認定企業」に認定等、外部からも毎年安定して評価を受けている、 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！ 他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、 年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ ＜マイナビ新卒代理店：Iさん＞ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。 例えば働く際に、愛称で呼び合う。 選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、 随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。 私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、 「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、 アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ＜マイナビ代理店：Nさん＞ ファイブグループ様の各取り組みについて、 ミッションの「“楽しい”でつながる、世界をつくる」をアルバイトさんまで体現されています。 社員間、お客様間との距離の近さがそのひとつで、飲食業態で勢いがあり、 アルバイトから社員まで働く方の満足度も高いと見えます。 また、働きがいのある会社ランキング等で、各受賞歴があり飲食部門での最高位や唯一の受賞など、 今までの飲食では成し得なかったことを実現し、これから業界をけん引する企業様です。 ＜求人代理店：Eさん＞ 外食チェーンのお客様を担当する営業としては創業当初から勢いがあり業績はもちろん、 従業員満足度を上げるための取り組みやイベントについても常に注目され続けている企業です。 従業員満足度が高いことでお客様満足度も上がる、関わる全ての人がHAPPYになる世界を体現しています。 お店へ行くとわかります。目の前のこと、人との関わりを楽しむ、キラキラしたメンバーが揃った業界のトップランナー企業と感じます。 ◆◆◆面談担当者について◆◆◆ 名前：のりさん(採用マネージャー) 「“人”が好きすぎて、料理の道から採用の最前線へ。」 調理師専門学校を卒業後、 イタリアン・フレンチ・居酒屋・ホテル・ブライダルと、 食の世界を縦横無尽に駆け抜けたのち、 外食上場企業でなんと5部署の責任者を兼任。 WEBマーケから広告、広報PR、採用全般（新卒・中途・外国人）まで、 全部やってきた“オールラウンダー”。 今はファイブグループで採用戦略の中枢を担い、 新卒・中途・外国人採用をまとめ上げています。 最近では大学で150人に向けての講義や、 2024年11月にはEXPOでの登壇をしていたりと「伝える力」にも定評あり。 面接というより「この人に会ったら、きっと人生がちょっと前に進む」。 そんな空気をまとったのりさんに、ぜひ一度会いに来てください。 「ファイブグループ のりさん」で検索すると色々出てきますよ♪ ◆◆◆企業からのメッセージ◆◆◆ 仕事がイヤになった日もあった。 人間関係がつらくて、逃げたくなったこともある。 そんなあなたが、「もう一度働いてみよう」と思ってくれたこと。 それだけで、私たちはあなたに会いたいと思います。 履歴書に書けない“気持ち”を、面談で聞かせてください。 あなたのこれからを、私たちは全力で支えます。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー お客さんとスタッフと共に、 地域に根付いて愛され続ける 大衆酒場をつくっていきましょう！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 肉豆腐、箸巻きなど、 安くて早くて旨い料理が楽しめる 蛙之介通称『のすけ』。 遊び心溢れるレトロかわいい店内では、常連さんとスタッフの笑い声が毎日響いています。 私たち『のすけ』は、大衆酒場はつくるのではなく、 街の人に愛され続けて大衆酒場になるものだと考えています。 街の人に愛され続けるためには、居心地の良さが大事。 だから私たちは、お客さんが楽しく過ごせるように 親しみのある接客を心掛けています！ 憩いの場となる大衆酒場を、街の人と、 スタッフたちと一緒に、つくりあげていきませんか？ 求める人材
資格 社会人経験1年未満～3年程度の第二新卒・既卒の方 飲食から離れたけど、またやってみたい方 前職のトラウマで面接が怖い人もOK 仕事に自信がなくなってしまった方 ＼すべて、私たちは受け入れます／ 学歴も、職歴も問いません。 大事なのは「もう一度、前を向きたい」という気持ちです。 ＊髪型・髪色自由 ＊タトゥー・ピアス・ヒゲOK ＊ネイル自由※規定あり ＊日本語での日常会話が可能な方 == 以下のような方は大歓迎! == ◎利益が出ていて財政基盤が安定した会社で働きたい方 ボーナスがちゃんと1ヶ月以上出る会社で働きたい方 ◎長く飲食業界の仕事を続けていきたい方 ◎売上でなく、お客様のことを大切にしたい方 ◎一緒に働く仲間を重視して仕事探しをしている方 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） この企業の類似求人を見る
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【東証グロース上場の安定企業】在宅医療業界初の上場や拠点拡大などの成長もあり、様々なメディアにも取り上げられています。またITを活用した業務の効率化やダイバーシティ促進などを通じて、社内環境の整備にも取り組んでいます。
勤務地
（広島県広島市西区） 想定年収
322万円～ 仕事の概要
当社のサービスを多くの方に知ってもらうためのお仕事(営業)をお願いします！ 求める人材
【必須】 ■運転免許必須(AT可) 医療・介護・福祉での経験・知識は一切不問です。 -
□□殆どがが30代以下！ □□第二新卒OK□□未経験OK！20-30代活躍中□□土日休み＆スピード採用□□
勤務地
東京都千代田区 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□20代、30代の方限定の募集です！ 活気あふれる20~30代の方の多い職場です□□ 第二新卒の方も多く活躍しています！ (例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的とする求人) 月給26万～／土日休／完全週休二日制／年休124日 有給消化率72.5％／研修充実！時間有給あり 【仕事内容】 7月～データサイエンス事業部として新たに発足！ お客様先へ常駐し、BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したデータ集計分析やレポーティングなど幅広くご支援いただきます。 未経験からデータサイエンティストとして活躍している先輩たちも多数！ 自身のスキルも磨きながら、データ活用を通して企業の成長に貢献するためのサポートをお任せします。 https://datascience.cocoo.co.jp/ 【BIツールって？】 取り込んだデータを自動集約してグラフ化したり データ推移の未来予測をシミュレーションできたり データの規則性を発見したり…と 経営や業務に役立つ情報を得られるデータ活用支援ツールです！ ■常駐先での主な職種 ・BIツールを活用したデータ活用支援 ・データアナリスト、データサイエンティスト ■具体的なお仕事 ・BIツールのダッシュボード作成 ・データクレンジング、データの取り込みなどBIに関わる作業 ・データ分析に関わる作業、業務効率化の提案 ・BI講師やヘルプデスク対応 など ―・―提案例をご紹介♪―・― 提案先：メディア業界 ▼収集データ ・時間別の視聴率 ・視聴者の年齢帯、男女比 ・離脱タイミング ▼提案例 ・●～●時は主婦の視聴率が高い ┗主婦向けの特集を増やそう！ ・単発で企画した特集の視聴率が高い ┗レギュラー企画にしよう！ etc. ―・――・――・――・―・― ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 【同期と研修からスタート！】 (1)基礎研修 ┗ビジネスマナーやExcelの基礎知識など、基本的なスキルを習得（2週間) (2)実務研修 ┗メインで使用するBIツールのスキル習得(2週間) (3)業務スタート ┗ツールを使った資料作成やデータ入力からスタート！ データの見方や分析の仕方も学びます♪ 未経験の方も、仲間と共にスキルアップを目指せます！！ 経験豊富な先輩がサポートするので「ブラインドタッチすらできなかった」というメンバーも、今ではスキルUPを叶えてイキイキと活躍中♪ 【キャリアステップ】 ＜“なりたい自分”に成長できる、多彩なキャリアパス！＞ マネジメントや社員教育を担うリーダー職やメンター、 データサイエンティストとしてスキルアップしながら受諾案件を担うなど、多彩なキャリアパスをご用意しています！ ★データサイエンスの教科書★ https://d.kuku.lu/wm3jvb7uh 求める人材
求める人材: ・社会人経験が1年以上ある方 ★業界・職種未経験OK★ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
おしゃれなカフェ・バーの接客・店舗運営をお任せ★賞与年4回／転勤なし
勤務地
東京都渋谷区宇田川町13-11KN渋谷B1F 株式会社ドリームダブルコーポレーション 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について 自社オリジナル業態『Lad’s ブランド』・カフェ＆バー『PRONTO』にて、店長業務兼マネジャー業務をお任せいたします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■売上工場の為の施策企画・実行 ■アルバイトの採用・教育 ■計数管理 ■衛生管理 ■売上管理 ■予約管理、在庫管理、食材管理 ■ミーティング ■複数店舗のマネジメント など ＜客層＞ ・会社員や学生 ＜勤務時の服装＞ ・制服支給 …キッチン：コックコート、耐油靴など一式 …ホール：規定ユニフォームなど一式 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、研修を通してレジシステムの使い方や、ドリンクや料理の作り方などを学んでいただきます。 その後、スタッフの教育やシフト管理などもお任せします。 【各業態について】 『Lad’s ブランド』 超炭酸ハイボールとこだわりのピザをメインとする、フィンガーフードを取り揃えています。 カウンターを中心としたレイアウトによって、 「お客様とお客様」「お客様とスタッフ」の距離が近くなる空間を創り上げています。 店舗ごとにコンセプトが異なり、すべて社員が考案したメニューを提供しています。 メニュー作りやイベント企画に携わりたい方におすすめです。 『PRONTO』 イタリアンバールがコンセプトです。 日中は香り豊かなコーヒーやパスタを楽しめるカフェ、 夜は豊富なアルコールとおつまみを楽しめるバーとして運営しています。 『ザ・プレミアム・モルツ』・『知多』・『山崎』など、本格的なお酒を楽しめます。 店舗運営に関する研修が充実しているため、「カフェやバーの運営を学びたい」という方におすすめです。 アピールポイント 【キャリアステップ】 ・研修終了～店長に昇格（約半年） 店長を3年経験した後は、独立や新事業立上げ、社内での管理職に挑戦可能です。 独立を希望するメンバーに既存店舗を受け継いだこともあります。 「バーを作りたい」と新業態を希望したメンバーが『Lad’s ブランド』を立ち上げました。 社長のノウハウを活かしメニューや内装を1から作り上げ、人気店に成長しました。 【仕事の醍醐味】 当社は、各店舗の社員数を増やし、余裕のある店舗運営を可能にすることで、 社員が新しい事にチャレンジできる環境を整えています。 現在はテイクアウト・デリバリーの他に、フィットネスなどの新規事業も展開しています。 店長だけではなく、さまざまな業態にチャレンジしたい方・アイデアをお持ちの方はご活躍できる環境です。 求める人材
資格 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方 ・エリアマネージャーのご経験 ・スーパーバイザーのご経験 この企業の類似求人を見る
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□通常100万円相当の研修を無料で！卒業後はプロジェクト配属で実務デビュー 安心のサポート体制でインフラエンジニアへ！
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東京都千代田区神田神保町 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 月給26万～／土日休／完全週休二日制／年休124日 有給消化率72.5％／研修充実！時間有給あり 【仕事内容】 2024年7月～データサイエンス事業部として新たに発足！ お客様先へ常駐し、BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したデータ集計分析やレポーティングなど幅広くご支援いただきます。 未経験からデータサイエンティストとして活躍している先輩たちも多数！ 自身のスキルも磨きながら、データ活用を通して企業の成長に貢献するためのサポートをお任せします。 https://datascience.cocoo.co.jp/ 【BIツールって？】 取り込んだデータを自動集約してグラフ化したり データ推移の未来予測をシミュレーションできたり データの規則性を発見したり…と 経営や業務に役立つ情報を得られるデータ活用支援ツールです！ ■常駐先での主な職種 ・BIツールを活用したデータ活用支援 ・データアナリスト、データサイエンティスト ■具体的なお仕事 ・BIツールのダッシュボード作成 ・データクレンジング、データの取り込みなどBIに関わる作業 ・データ分析に関わる作業、業務効率化の提案 ・BI講師やヘルプデスク対応 など ―・―提案例をご紹介♪―・― 提案先：メディア業界 ▼収集データ ・時間別の視聴率 ・視聴者の年齢帯、男女比 ・離脱タイミング ▼提案例 ・●～●時は主婦の視聴率が高い ┗主婦向けの特集を増やそう！ ・単発で企画した特集の視聴率が高い ┗レギュラー企画にしよう！ etc. ―・――・――・――・―・― ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 【同期と研修からスタート！】 (1)基礎研修 ┗ビジネスマナーやExcelの基礎知識など、基本的なスキルを習得（2週間) (2)実務研修 ┗メインで使用するBIツールのスキル習得(2週間) (3)業務スタート ┗ツールを使った資料作成やデータ入力からスタート！ データの見方や分析の仕方も学びます♪ 未経験の方も、仲間と共にスキルアップを目指せます！！ 経験豊富な先輩がサポートするので「ブラインドタッチすらできなかった」というメンバーも、今ではスキルUPを叶えてイキイキと活躍中♪ 【キャリアステップ】 ＜“なりたい自分”に成長できる、多彩なキャリアパス！＞ マネジメントや社員教育を担うリーダー職やメンター、 データサイエンティストとしてスキルアップしながら受諾案件を担うなど、多彩なキャリアパスをご用意しています！ ★データサイエンスの教科書★ https://d.kuku.lu/wm3jvb7uh 求める人材
求める人材: ・社会人経験が1年以上ある方 ★業界・職種未経験OK★ -
□20代・30代の転職応援！□【データ分析事務/データサイエンス】未経験歓迎/7月以降、複数名採用予定
勤務地
東京都千代田区神田神保町 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 月給26万～／土日休／完全週休二日制／年休124日 有給消化率72.5％／研修充実！時間有給あり 【仕事内容】 2024年7月～データサイエンス事業部として新たに発足！ お客様先へ常駐し、BI（ビジネスインテリジェンス）を使用したデータ集計分析やレポーティングなど幅広くご支援いただきます。 未経験からデータサイエンティストとして活躍している先輩たちも多数！ 自身のスキルも磨きながら、データ活用を通して企業の成長に貢献するためのサポートをお任せします。 https://datascience.cocoo.co.jp/ 【BIツールって？】 取り込んだデータを自動集約してグラフ化したり データ推移の未来予測をシミュレーションできたり データの規則性を発見したり…と 経営や業務に役立つ情報を得られるデータ活用支援ツールです！ ■常駐先での主な職種 ・BIツールを活用したデータ活用支援 ・データアナリスト、データサイエンティスト ■具体的なお仕事 ・BIツールのダッシュボード作成 ・データクレンジング、データの取り込みなどBIに関わる作業 ・データ分析に関わる作業、業務効率化の提案 ・BI講師やヘルプデスク対応 など ―・―提案例をご紹介♪―・― 提案先：メディア業界 ▼収集データ ・時間別の視聴率 ・視聴者の年齢帯、男女比 ・離脱タイミング ▼提案例 ・●～●時は主婦の視聴率が高い ┗主婦向けの特集を増やそう！ ・単発で企画した特集の視聴率が高い ┗レギュラー企画にしよう！ etc. ―・――・――・――・―・― ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 【入社後の流れ】 【同期と研修からスタート！】 (1)基礎研修 ┗ビジネスマナーやExcelの基礎知識など、基本的なスキルを習得（2週間) (2)実務研修 ┗メインで使用するBIツールのスキル習得(2週間) (3)業務スタート ┗ツールを使った資料作成やデータ入力からスタート！ データの見方や分析の仕方も学びます♪ 未経験の方も、仲間と共にスキルアップを目指せます！！ 経験豊富な先輩がサポートするので「ブラインドタッチすらできなかった」というメンバーも、今ではスキルUPを叶えてイキイキと活躍中♪ 【キャリアステップ】 ＜“なりたい自分”に成長できる、多彩なキャリアパス！＞ マネジメントや社員教育を担うリーダー職やメンター、 データサイエンティストとしてスキルアップしながら受諾案件を担うなど、多彩なキャリアパスをご用意しています！ ★データサイエンスの教科書★ https://d.kuku.lu/wm3jvb7uh 求める人材
求める人材: ・社会人経験が1年以上ある方 ★業界・職種未経験OK★ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ●知識・経験ゼロでOK！ 現在活躍しているメンバーは、ほとんどが未経験スタート！ アパレル、飲食店、医療事務 など。 さまざまな業種の方が在籍します！ ◎一生役立つスキルを身に付けたい ◎将来性の高い業界で活躍したい ⇒入社時にこういった思いを持っていた元・未経験の先輩が、 今では一人前に成長し、最前線で活躍してくれています！ 同期メンバーとスタートしていただくので、 仲間とともに、成長の過程を楽しんでください♪ 【以下のような方は歓迎】 ・日々数字に触れる仕事をしたことがある方 例/営業として目標数字を追っていた、販売員として店舗数字を管理していた…等 ＜＜こんなマインドの人は「コクー」向き！＞＞ ◎新しいことを吸収したり、学ぶことが好き ◎一つのことにもくもくと取り組むのが好き ◎やったことのない仕事にも前向きにチャレンジできる ◎わからないことはすぐ誰かに聞いたり、自分で調べたりできる ◎「誰かがやってくれる」じゃなくて「自分でやる」！ ◎専門スキルを身につけて成長したい ◎今の自分をアップデートして、もっと輝きたい -
「マニュアルに縛られたくない」「現場で活躍し続けたい」希望のスタイルで働けます？？★
勤務地
神奈川県大和市福田16-7 ガーデンテラス 大和桜ケ丘 仕事の概要
仕事内容 ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. 「マニュアルに縛られたくない」「現場でずっと活躍し続けたい」 あなたの望むスタイルで働けます？？ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. ＼ 仕事内容 ／ ご入居者さまに対して介護サービス（訪問介護・デイサービス）を提供していただきます。 ＜具体的には＞ ■食事介助（食事のお手伝い、配膳、声かけ、見守り） ■入浴介助（洗髪、洗顔、体洗い補助、衣類の着脱補助） ■排泄介助（オムツ交換、トイレへの誘導、見守り） ■レクリエーションの実施 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼会社について詳しく知る／ ・公式SNSで会社の今をチェック！ hibari_no_kaigo ・リアルな声がわかる！社員の口コミ情報 https://www.shain-voice.com/corporate/249 ・社内報「シマ報」で会社の雰囲気をかんじｒ https://shimadahouse.co.jp/shimaho/ ＼ スタッフの声 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「大手企業の介護施設で10年近く働いていましたが、会社が大きくなっていくにあたり、現場の声が拾ってもらいづらくなったことに疑問を感じていました。 保守的・形式的なものにこだわりすぎて、ご入居者さま・スタッフが息苦しく堅苦しい生活を強いられるのは、きっと間違ってますよね。 施設で過ごす全ての人が伸び伸びと暮らせるように、現場に一番近いスタッフの気付きやアイデアなどの「生の声」がもっと大切にされなくてはいけないと感じていました。 シマダリビングパートナーズは、そんな現場の「やりたい」や「こうしたい」といった声をしっかり拾い上げてもらえ、イイと思った意見はスピード感をもって積極的に取り入れてくださる会社です。 基本的にノーといわれることはなく、会社をあげて実現に向けて力になってくれるので仕事もすごく楽しくなりますし、「私らしい良い介護をしよう！」と、どんどん前のめりになっちゃいます(笑) こうした頑張りや成果を、しっかりと給与で還元してくれる会社の姿勢も嬉しく、やりがいを感じますね。 介護経験が浅い方にとっても、ある程度の経験年数を積み上げてこられたベテランの方にとっても、大変理想的な環境に感じてもらえると思いますよ！ ＼ シマダリビングパートナーズについて ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ？急成長中だからこそ！ステップアップは大手以上！ L 2024年は2施設オープン！新しいからこそあなたの経験を活かして自由な発想ができる！ 現場のプロとして介護のスキルを磨けます！！ ？「理想の介護」を１から作れる環境！ L 良い意味でマニュアルに縛られない世界！シマダでは年齢や経歴は関係ありません◎ 「こんなサービスがあれば喜んでもらえる」 「もっとやりがいを感じられる職場にしたい」 ・・・あなたの「思い」をしっかりと形にできます！ ？シマダグループならではの「介護×他事業」のカタチ！ L 多種多様な事業を持つシマダだからこそ、できる介護のカタチとキャリアアップの形が無限大！ 老人ホームに保育園が併設していたり、介護施設と思えないぐらい建物にこだわったり、旅行部とコラボで外出イベント企画したり・・・。 介護の常識に捉われず、あなたならではの新しい価値提供ができるのは、シマダグループの強みです！ ？よく遊び、よく学べ！ 【旅をして学ぶ、学びながら旅をする。】――シマダグループ独自の研修イベント「まなたび」。 中には海外の介護現場の視察などの活動もあるため、最先端の技術を自分の目でみるチャンスもあります。 もちろん、勉強しっぱなしなんてことはありません♪ 国内それぞれに拠点をもつ仲間との交流のため、みんなでワイワイ出向いたり・・・。 「久しぶり！元気にしてた？？」なんて同期との再会や、「はじめましての感じがしないね！」といった、そこで新しく生まれる絆もまた旅の楽しみのひとつ。 「仲間と一緒に」「一人でゆっくり」、自分の好きなスタイルで楽しみながら、学びも休息も満喫しましょう？？ 求める人材
資格 介護職員初任者研修以上 └資格取りたて、実務経験の浅い方、ブランク復帰の方も歓迎します！ ▼こんな方に当社の介護はぴったりです！ ◎自分のやり方やアイデアを現場に反映していきたい方 ◎大手の介護現場で、自分の意見が通りづらくて悩んでいる ◎ずっと現場で介護を続けたい ◎年功序列でスキルアップしづらい環境に嫌気が差している ◎頑張りや成果を正確に評価してもらいたい -
【資格必須】学童保育の本部運営スタッフ★年休125日以上！
勤務地
大阪府大阪市北区堂島堂島グランドビル8F 株式会社セリオ 仕事の概要
仕事内容 学童保育の事務局(本部)スタッフとして、 施設の運営がスムーズに行えるように 管理・サポートをしていただきます。 施設の運営を縁の下の力持ちとして、 サポートするやりがいあるお仕事です。 【主な業務】 ・担当施設の運営管理及び職員フォロー・サポート ・職員の勤怠チェック、経費精算のチェック ・現場で使用した現金や購入備品の領収書などの確認、チェック ・現場の職員不足の際のヘルプ勤務 ・資料作成や自治体との打ち合わせ、交渉 ・売り上げ予算や見込の作成 ・保護者との面談や懇親会に同席 ・スタッフの面接、採用業務 ・その他、事務局の電話対応など ＊現場フォローのため、現場に出向くことが多いです 株式会社セリオの学童保育は、 子どもたちと生活を共にしながら、 「挨拶」や「ありがとう」、 人との関わりの大切さなど、 社会性や自立を促す場所として 学童保育を運営しています。 また、働く保護者の方たちが 安心して預けられる施設を運営しています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 下記のいずれかの資格がある方 保育士資格 各種教員免許 放課後児童支援員資格 社会福祉士 【歓迎要件】 ・子どもが好きな方 ・事務職のご経験者 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方 (Google Work Space/Microsoft Office[Excel]) -
【SI営業】＼自由度×やりがい／新設ポジション｜プライム案件の開拓｜残業月20時間以内・賞与年3回
勤務地
東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: □━━━━━━━━━━━━━━━□ ＼ 新設ポジション × 自由な提案営業 ／ □━━━━━━━━━━━━━━━□ 営業手法はあなたの裁量にお任せ。 「売るための営業」ではなく、「本当に役に立つ営業」ができます。 大手SIerでは叶わなかった、 “エンジニアのための提案” を、あなたの手で。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新規顧客の開拓 ・アポイント獲得／ヒアリング／提案／提案書作成／導入まで一貫対応 ・営業手法や戦略の立案 ※営業事務（2名）が在籍しているので、 提案活動に集中できる体制です 【特徴】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎アプローチ手法は完全自由 ◎営業部全体でサポートし合う文化 ◎部長と二人三脚で営業部を創っていけるフェーズ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・SI企業での営業経験(1年半以上) →1次請けの新規のクライアント獲得経験をお持ちの方を想定しています ※20代・30代活躍中 ※学歴不問 《求める人物像》 ・技術やエンジニアの価値を理解している方 ・“売る”より“役に立ちたい”という想いのある方 ・裁量と自由度ある環境で、自分らしい営業をしたい方 ・スピード感ある会社づくりに興味がある方 -
調理スキルは家庭料理レベルでOK！お客様は優しいご入居者さまばかりで安心です！
勤務地
神奈川県三浦郡葉山町堀内251-1 ガーデンテラス 葉山うみのホテル サービスレジデンス 住宅型有料老人ホーム 仕事の概要
仕事内容 ＼入社お祝い金20万円支給／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. 調理スキルは家庭料理レベルでOK！ お客様は優しいご入居者さまばかりで安心です！ 【短時間・シフト融通OK】【賞与あり】 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+゜+.――゜+.――゜+. ＼ 仕事内容 ／ 高齢者向け施設での調理補助や簡単な調理をお任せします。 ＜具体的には＞ ◎カンタンな調理や盛り付け ◎配膳 ◎片づけ・洗浄 など ┗家庭料理が作れる方であれば、スグ慣れます！ ☆ 主婦・主夫さんの初めてのパートを応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 決められた量のおかずをお皿に盛りつけたり、レシピ通りの味付けで食材を炒めたり…。 ご家庭での調理経験を活かせるお仕事です！ 入居者さまのためのお食事のため、ご提供数に大きな変動はなく、バタバタせず段取りを組んで丁寧に作業できます。 大量調理が初めての方でも焦らず落ち着いて対応できるので安心ですよ◎ 未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に教えますので、すぐに慣れることができます。 ☆ 固定のご入居者さまの対応だから緊張しない◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本的に裏方での作業のため、人前が緊張してしまう方でもリラックスして作業ができます。 そもそも施設内の厨房なので、お客様は顔なじみの優しいご入居者さまが中心！ 「新人さん？焦らなくていいわよ＾＾」「いつも美味しいお料理をありがとう。とっても元気をもらえるの！」と、温かく優しいお言葉をかけてくれるおしとやかな常連さんばかりなのも、安心して活躍できるポイントのひとつです♪ ☆ 好きな時間・タイミングで働ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「やってみたいけど、時間帯が合わないかも…」そんな方には、他の時間帯のシフトもご提案できます！ 時間帯や日数など、シフトについては一度ご相談ください♪ あなたのライフスタイルにぴったりの働き方を一緒に見つけていきましょう！ ┗（例）「短時間」「フルタイム」「少ない日数」「午前のみ」「午後のみ」などもOK！！ ＼会社について詳しく知る／ ・公式SNSで会社の今をチェック！ hibari_no_kaigo ・リアルな声がわかる！社員の口コミ情報 https://www.shain-voice.com/corporate/249 ・社内報「シマ報」で会社の雰囲気をかんじｒ https://shimadahouse.co.jp/shimaho/ ／ スタッフさんの声 ＼ ★「初めての調理仕事だったので最初は心配でしたが、レシピが整っているのですぐに慣れました！みんなで協力して作っていけるので、家の料理より難しくないかも…！」（主婦スタッフ・30代） ★「短時間から働けるので、ライフスタイル優先の私でも両立できています！育児や家事で忙しくても空いた時間でサクッと働けるのは最高です！」（主婦スタッフ・40代） ★「料理は好きだけれど得意ってわけではなかった私でも早くできるようになりました！献立を考えたりといった難しいこともないので、普通のスピードでも食材をカットできる、普段から家で料理を作っている方であれば全く問題なくできると思いますよ！」（主婦スタッフ・20代） 求める人材
資格 ◎実務未経験・無資格の方も大歓迎！！ ┗調理経験者(家庭料理が作れればＯＫ) ◎調理師保有者はもちろん優遇・歓迎します！ ◎年齢不問！ └20代、30代、40代、50代、60代まで幅広い年代が活躍しています。 ＜下記のような方にもピッタリ！（※一例です）＞ ●カフェ（喫茶店）やイタリアン・フレンチ・和食・洋食・中華レストラン・居酒屋などの飲食店・チェーン店での調理や調理補助、調理師、洗い場の経験がある方 ●食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理・材料カット経験がある方 ●企業・社会福祉施設・病院・クリニック・学校（小学校・中学校・大学・専門学校等）・幼稚園・保育園・小規模保育園・企業内保育・福祉業界（介護付き有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホーム・ケアハウス・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・介護医療院（介護療養型医療施設））でのキッチン経験がある方 ●子育て卒業により社会復帰・職場復帰・ブランク復帰をお考えの方 ●ママさんスタッフ・パパさんスタッフ・主婦(夫)パートが働いている職場をお探しの方
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