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□20代で直近の給与が１００万円近くを稼いだメンバーも□【高還元インセンティブ制度で未経験の若手も50万以上の手取り可能】【完全週休2日制(土日)/長期休暇年3回】【残業なし】内勤営業でもしっかり稼ぎたい方におすすめ！
勤務地
大阪府大阪市中央区本町駅 (株)Retouch 仕事の概要
仕事内容: □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＊残業なしの内勤営業なのにガッツリ稼げる環境＊ □□読むだけでアポがとれるマニュアル完備！ □□9割以上が完全未経験/異業種からの転職歓迎！ □□完全週休2日制(土日)で長期休暇も年３回！ □□残業なしの働き方でプライベート充実！ □□1年目のスタッフでも月収100万以上可能！ □□髪型自由・ネイル・ピアス・ヒゲも全てOK！ □□インセンティブで未経験入社すぐから稼げる！ <<□令和６年入社の給与事例は下に公開中！□>> □□2～3年以内の全国拠点展開を予定！ 企業成長時期でもしっかり稼げる給与体系！ □ □□□□□□□□□□□□□□ ※採用業務効率化の為基本メール対応となります。 365日即日返信を心掛けております！ ご質問などはお電話も歓迎です↓ 090-8828-5020(採用担当) □ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 ＊単純で簡単 お仕事はたったの3STEP＊ □□STEP1,リストからお客様にお電話。 □□STEP2,ご家庭で不要になった靴・ バッグ等の買取のご案内（マニュアルを読むだけ ） □□STEP3,買取のご希望があれば日程や 時間等のお約束、後は営業さんにバトンタッチ!! <お仕事のポイント> 何かを”売る”ではなく”買い取る” お客様に不用品について簡単な ご案内をして頂きます。 多い人で1日5件以上も取れるような カンタンなトーク内容なので、 未経験・ブランクのある方でも安心！ ゆくゆくは管理側へのキャリアアップあり！ コールセンター業務でも安定して稼げるので、 プレイヤーとして長く活躍いただくのも大歓迎！ 風通しが良い社風が強みなので 一人一人のなりたい姿をサポートしていきます！ ≪□マネジメントへのキャリアアップ後の給与例□≫ ＊月給:650,000円 基本給250,000円 +個人インセンティブ（役職手当込）350,000円 +チームインセンティブ50,000円 インセンティブに上限はないので 頑張り次第で＼50万円以上／も可能です！ □ □□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ＜＜学歴／経験／年齢／一切不問＞＞ □□未経験者大歓迎！ □□男性、女性問わず正社員のお仕事をお探しの方歓迎！ □□学歴に不安があるけど稼ぎたい方も多数活躍中！ < その他歓迎事項> ＊20代、30代スタッフが実際に活躍中！ ＊新卒、第二新卒で社会人デビューされる方も歓迎！ ＊丁寧な研修＆マニュアルをご用意しておりますので、コールセンターデビューも安心！ ＊カウンセラー、ワクチンやチケット予約受付、 レセプション、インサイドセールスや テレアポ営業、保険営業、太陽光パネルの営業、 リフォーム営業などの新規営業やラウンダー、 ルート営業などの法人営業出身の方も歓迎！ ＊もちろんテレアポ(テレフォンアポインター)や テレフォンオペレーター、電話案内業務、 コールセンターの経験がある方や テレマーケティングや商品案内、 商品提案の経験がある方も大歓迎 【このような方は弊社にピッタリ】 ＊「もっと稼ぎたい」という情熱を持っている方 ＊事務や保育士から転職を考えられている方 ＊人とお話するのが好きな方 ＊風通しの良い職場で働きたい方 ＊フリーターから正社員で働きたい方 ＊歩合給がつくお仕事をお探しの方 ＊未経験から高収入を稼ぎたい方 □ □□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 ＊令和5年11月オープンの綺麗なオフィス＊ ＊流行りのBGMが流れた働きやすい環境＊ ＊スタッフのほとんどが20~30代の若い会社です＊ ＊不思議なほど風通しがよくみな仲良しです＊ スタッフの9割が未経験スタート！ 前職は飲食店勤務やカフェ店員などの接客業、 派遣、エステティシャン、保育士、一般事務、 ジムインストラクターや、受付、フリーター、 居酒屋アルバイト、コンビニや販売スタッフなど、 入社の9割は営業未経験で定着している そんな職場環境、お仕事です！ -
未経験から世界で活躍するチャンスです□
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第1ビル6Ｆ 株式会社フジワーク 福岡事業所 給与例
給与例 【月収例】 ◎入社5年目…月収50万8051円 (月給22万5000円＋出張手当＋残業手当) ◎入社7年目…月収52万7922円 (月給24万円＋出張手当＋残業手当) 仕事の概要
仕事内容 国内・海外の半導体メーカーや工場へ出張し 半導体製造装置を据付け、カスタマイズ、 正常に動作させる据付エンジニア業務です。 【具体的には...】 ・機械の据付け、配線配管の配廻し、接続 ・機械の調整及び動作チェック ・お客様仕様に合わせた設定と引渡し など □入社後、約3ヶ月間は熊本県で 基礎技術の研修。(習熟度による) 希望者は家具家電付き寮利用OKです！ 技術習得後は福岡事業所での勤務。 ※研修時：同条件、 帰省費補助制度あり(規定) 出張は8～10名のチームで行います。 (出張期間：1案件1ヶ月～3ヶ月程度) 入社後すぐに出張ではなく、 約3～4ヶ月は丁寧に教育を行います。 常にチームで仕事をするので、 海外で心細いと感じる必要はありません！ また出張時の渡航は規制に従い 新型コロナウイルス感染症対策を 徹底しながら行います。 安全な宿泊先を用意しますので ご安心ください！ □製造業デビューするならフジワーク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼もしい専属講師が丁寧に指導をし、 製造業・工場勤務・軽作業が未経験の方も 活躍できるようしっかり伴走します。 さらに、 □無資格・未経験で応募OK！ 入社後に資格取得支援制度などの サポート体制が充実 □給与は1分単位で支給！ □困った時にスグ対応してくれる 専任の教育担当が配属後もサポート！ □入社日から社会保険完備！ □昇給あり・賞与は年2回支給！ □家族・住宅手当制度あり！ ※社内規定による など、安心して勤続していただけるよう 当社が待遇面でも全面的にバックアップ□ フジワークの正社員として活躍しませんか？ □日本のモノづくりを支えてきました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の創業は1971年。 半世紀以上の歴史がある安定企業です。 これまで国内外の製造業務、 エンジニアリング業務、職業能力開発、 キャリア開発･総合人材サービスといった 様々な領域で順調に成長を続け、 お陰様で業績は好調！ 数々の大手メーカーから 技術パートナーとしての高い信頼を 確立しています。 また、実際の現場で活躍するスタッフが 面接を担当するので、 具体的な仕事内容や現場の雰囲気について 入社前に詳しく質問することが可能ですよ◎ 求める人材
求めている人材 ・工場未経験OK ・ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) ┗中国語や英語などの語学力も活かせます！ 2026年3月に 専門・短大・大学卒業見込みの 新卒の方や第二新卒の方、既卒の方、 ハローワークで仕事探し中の方も大歓迎□ 【新卒条件については別途採用条件あり。 いつでもお問合せ歓迎です！！】 「海外で活躍するエンジニア」 …そう聞くと 高いハードルを感じる方もいるかもしれません｡ しかし、今はまっさらなあなたでも 安心して世界へ飛び立てるような 充実した研修制度や、 海外での万全なサポート体制をご用意。 国家資格を持つカウンセラーが キャリア設計をプランニングし、 それに向けた資格取得支援等もあるので、 ご自身のキャリアアップにも 最適な環境が用意されています！ だから、未経験からでも胸を張って 世界へ飛び立つことが出来るのです□ アルバイト/パート/派遣社員/契約社員 などからの正社員デビューを応援します！ -
年間休日120日以上◎学歴不問・第二新卒大歓迎◎芸能人・著名人御用達の美容商品◎
勤務地
京都府京都市下京区立売西町79番地 大丸京都店 3階 株式会社プロラボ ホールディングス 仕事の概要
仕事内容: ≪メディア注目≫芸能人・著名人御用達の美容商品 ≪未経験歓迎≫学歴不問・第二新卒大歓迎 ≪安定の休日≫年間休日120日以上で月10日休み ≪若手活躍中≫平均年齢29.9歳 ≪産休育休≫取得率100%・復帰率96% ≪家賃補助≫支給制度あり ≪残業ほぼ無≫プライベートも充実 ≪研修制度≫先輩と一緒に学べる環境 ≪無料招待≫年1回会員制飲食店へ ≪21期連続増収≫グループ売上88億・従業員352名 ≪スポンサー≫大人気情報番組 日本テレビ「ZIP!」の番組スポンサー ≪テレビCM≫プロサッカー選□の□友佑都さんを起□『カラダにブラボー。』篇 ＜仕事内容＞ 【芸能人多数来店】インナービューティサロン「エステプロ・ラボ」で、商品の販売や酵素栄養学を基にインナービューティ・ファスティングのカウンセリング * 内面美容・ファスティングのカウンセリング * 栄養指導や体質改善アドバイス * 酵素ドリンク・サプリメント等の美容商品のご案内 * ハーブティーなどの試飲や販売 * 電話対応・受付・顧客・予約管理システムの入力など ★未経験でも安心な教育体制 入社後は酵素栄養学やファスティングについての正しい知識を習得することからスタート。 先輩社員がいつも一緒にいてくれるので、未経験の方も安心な教育体制◎ 販売や接客の経験はなくても大丈夫です。 ★負担の少ないカウンセリング 多くて1日に5名程度、カウンセリングの時間は1名あたり1時間程度です◎ リピーターの方も多く負担の少ない働き方です♪ 「雑誌やSNSで、モデルさんがこの商品を愛用しているのを見て…」という方もご来店。 芸能人や著名人の方もご来店いただくこともございます◎ 求める人材
求める人材: * 完全未経験OK * 学歴不問OK * 美容・健康に興味のある方歓迎 * フェムテックに関心のある方 * 人と関わることが好きな方 * 向上心のある方 * アクティブに仕事をしたい方 * エステ経験者※優遇 * 英語、中国語でコミュニケーションが取れる方※優遇 * 管理栄養士の方※優遇 -
ワークライフバランス充実のオフィスワーク
勤務地
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14-35 クロススクエア熊本九品寺 2階 ハイコムビジネスサポート株式会社 給与例
給与例 給与例 300万円,入社3年目（月給23万円＋諸手当） 420万円,入社5年目（月給30万円＋諸手当） 560万円,入社6年目（月給40万円＋諸手当） 入社3年目,月給23万円＋諸手当 入社5年目,月給30万円＋諸手当 入社6年目,月給40万円＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＊【「正社員採用」～2025年6月2日or8月1日入社の採用 ～】＊ ＼＊リノベしたばかりのキレイなオフィスでの勤務＊／ ＼＊働くスタッフのための環境整備にはとことん投資＊／ □□ー□□ ＼＼＼〈この求人のイチオシポイント！〉／／／ □完全週休2日制残業一切なし！有給取得率100%！ →年間休日120日以上でプライベートも充実！ □未経験OK！ブランクOK！正社員での採用！ →丁寧な研修制度・フロー体制を準備！ □保育所完備、育児時短勤務制度など働く主婦（夫）さんを応援！ →育児をしながら働いているスタッフが多数活躍中！ □賞与年2回！昇給査定年2回！各種手当ありなど充実の待遇！ →Netflixが無料で利用できたり、飲食店や映画チケットもお得に利用可能！ □昇給・昇格のための評価制度が明確でモチベーションアップ！ →頑張りに応じてきちんと社員に還元します！ //////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 当社の関連会社が販売しているウォーターサーバーに 関するお問い合わせ対応をメインに行う当社。 今回募集しているスタッフには、 データ入力とインバウンドでの お問い合わせ対応がメインの、 コールセンター業務をお任せします！ 【具体的には】 ウォーターサーバーの使い方や お水の配送納期調整のお電話対応をお任せします。 お電話対応は、かかってきたお問合せに 対応するだけですので、 難しいご質問などはほとんどありません。 また、Excelなどのソフトで、 顧客情報の入力や、その他データ入力なども お任せします。 未経験の方でも安心して対応できる内容です。 丁寧な研修制度を完備しており、 ほとんどの方が異業種出身で、 今では安定して楽しく活躍していただいています！ □□ー□□ 【入社後の研修について】 当社ではメイン講師1名＋ サポートスタッフ1名で導入研修を進めています。 商材研修だけでなく、 マインドセット/メンタルヘルスなど キャリアカウンセラーによる支援も実施しています。 また、研修中は週に1回サポート担当と1対1で 悩みや不安を解消する為の面談を実施したり、 1名に対し1名のメンターが付きますので 研修外でも相談しやすい環境になっています。 周囲との関係性や社内環境について、 研修での不明点や不安なことは何でも相談してください！ しっかり配属までサポートしますし、 配属後もフォローアップ研修が充実しているので 未経験の方でも安心してお仕事していただけます！ ＜研修の一部をご紹介＞ ■STEP1 入社日： オリエンテーション・ハウスルール・キャリア研修 ■STEP2 1週目：座学研修 商品について など 2週目：システム研修 ロールプレイング 先輩社員受電モニタリング ■STEP3 第3週目： マインドセット/メンタルヘルス研修 1日3～4件受電体験 OJT 第4週目：受電スタート OJT ■STEP4 入社2ヶ月： 中途社員フォローアップ研修 □□ー□□ 【雇用形態】 正社員 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇など同条件） 【給与】 月給 20万円～26万円 ※業績に応じて賞与支給（年2回）あり ※昇給査定（年2回）あり ※交通費支給（3万円迄/月） ※他各種手当あり □□ー□□ 【年収例】 20代 入社1年目 社員 →年収250万円 20代 入社2年目リーダー →年収280万円 30代 入社4年目スーパーバイザー →年収310万円 20代 入社4年目 マネージャー →年収400円 □□ー□□ 【キャリアパス】 正社員採用(1～2年) ↓ リーダー(1～2年) ↓ スーパーバイザー(2～4年) 頑張りに応じて正当評価！ プライベートも仕事も両方充実させたい方に ピッタリのお仕事です。 ※キャリアアップをしたい方には 最短1年で管理職になることも可能です！ □□ー□□ 【働きやすい環境を整備しています】 プライベートを充実させて、 お仕事と両立した働き方が出来る環境です！ □□ー□□ 求める人材
求めている人材 〈2025年6月2日(月)or8月1日(金)から入社可能な方〉 ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験の方、ブランクのある方大歓迎 ・フリーターの方、初めて正社員の方大歓迎 ・主婦(夫)さんも大歓迎 ・オフィスワークの仕事をお探しの方歓迎＜未経験・第二新卒歓迎！＞★20代～40代活躍中！あなたの「やってみたい」を応援！【学歴不問】 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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「あなたのセカンドキャリア応援いたします」
勤務地
東京都新宿区 株式会社HAL 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： ☆女性８割、男性２割が活躍中！ ☆30代後半～50代の稼ぎたい方急募！ 子育てが一段落した方、今の年齢でしか付けないキャリアでもう一度、活躍してみませんか？ （（年齢を重ねるごとに活躍できるお仕事内容です）） 【具体的な仕事内容】 相談内容の大半は浮気調査ですがその他にも ・結婚信用調査 ・企業・個人信用調査 ・家出、行方調査 ・素行調査 ・ストーカー、嫌がらせ調査 など様々です。 ↓主な流れ↓ アポインターから依頼者の相談内容共有 ↓ 面談室or電話でカウンセリング 浮気の場合：いつから浮気をしているか、相手の情報、証拠はあるか（LINEなど）など調査対象者の情報をヒアリングします。 ↓ 契 約 調査の日程を決めて、調査員に共有依頼者とは社用携帯でLINEや、電話などでやり取りしてもらいます。 ↓ 調査スタート 主に調査員に指示、依頼者のサポート 担当へ報告書作成依頼、指示。 ↓ 依頼者へのご報告 ↓ 調査終了 求める人材
求める人材： 充実した研修制度を設けており、上司、先輩か□優しく指導します。多くの件数を経験することができ、すく□に成長することか□て□きるのて□安心してくた□さい! ・年齢、性別問わす□(40・50 代の女性か□大活躍しています!) ・仕事に対する意識の高い方 ・向上心をお持ちの方 ・結果を出せる人(努力した分た□け、嬉しい報酬UP) -
■スタンダード市場上場企業。世界トップクラスの樹脂成形技術（異形押出成形技術・薄膜コーティング技術等）を保有。 ■樹脂を様々な角度から化学しており、高付加価値の製品を開発・製造・販売するプラスチックの開発型メーカーです。
勤務地
福岡支店（福岡県福岡市博多区） 想定年収
441万円～624万円 仕事の概要
主に当社ブランドの外装建材（住宅用防水部材など）、内装建材（高性能断熱材など）、床関連材（樹脂系床… 求める人材
【必須】建築・建材・住宅・建設業界いずれかでの営業経験をお持ちの方※商材、業界構造や商流については… -
高収入！世界を舞台に稼げる仕事□月収47万円以上も可能です！
勤務地
熊本県熊本市北区武蔵ケ丘1丁目6-93 プラッサHIKARI 2階 株式会社フジワーク 熊本事業所 給与例
給与例 【月収例】 ◎入社5年目…月収50万8051円 (月給22万5000円＋出張手当＋残業手当) ◎入社7年目…月収52万7922円 (月給24万円＋出張手当＋残業手当) 仕事の概要
仕事内容 国内・海外の半導体メーカーや工場へ出張し 半導体製造装置を据付け、カスタマイズ、 正常に動作させる据付エンジニア業務です。 【具体的には...】 ・機械の据付け、配線配管の配廻し、接続 ・機械の調整及び動作チェック ・お客様仕様に合わせた設定と引渡し など 出張は8～10名のチームで行います。 (出張期間：1案件1ヶ月～3ヶ月程度) 入社後すぐに出張ではなく、 約2ヶ月は丁寧に教育を行います。 常にチームで仕事をするので、 海外で心細いと感じる必要はありません！ また出張時の渡航は規制に従い 新型コロナウイルス感染症対策を 徹底しながら行います。 安全な宿泊先を用意しますので ご安心ください！ □製造業デビューするならフジワーク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼もしい専属講師が丁寧に指導をし、 製造業・工場勤務・軽作業が未経験の方も 活躍できるようしっかり伴走します。 さらに、 □無資格・未経験で応募OK！ 入社後に資格取得支援制度などの サポート体制が充実！ □給与は1分単位で支給！ □困った時にスグ対応してくれる 専任の教育担当が配属後もサポート！ □入社日から社会保険完備！ □昇給あり・賞与は年2回支給！ □家族・住宅手当制度あり！ ※社内規定による など、安心して勤続していただけるよう 当社が待遇面でも全面的にバックアップ□ フジワークの正社員として活躍しませんか？ □日本のモノづくりを支えてきました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の創業は1971年。 半世紀以上の歴史がある安定企業です。 これまで国内外の製造業務、 エンジニアリング業務、職業能力開発、 キャリア開発･総合人材サービスといった 様々な領域で順調に成長を続け、 お陰様で業績は好調！ 数々の大手メーカーから 技術パートナーとしての高い信頼を 確立しています。 また、実際の現場で活躍するスタッフが 面接を担当するので、 具体的な仕事内容や現場の雰囲気について 入社前に詳しく質問することが可能ですよ◎ 求める人材
求めている人材 ・工場未経験OK ・ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) ┗中国語や英語などの語学力も活かせます！ 2026年3月に 専門・短大・大学卒業見込みの 新卒の方や第二新卒の方、既卒の方、 ハローワークで仕事探し中の方も大歓迎□ 【新卒条件については別途採用条件あり。 いつでもお問合せ歓迎です！！】 □希望者は寮を利用OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「1人暮らし」 「家族と一緒に」 「ご夫婦やカップルで」 など、入寮希望者には 同居人数に合わせた部屋を手配します。 生活備品付きで準備することも可能です！ お気軽にご相談ください。 規定に応じて帰省費補助もあり、 定期的に地元へ帰れる環境です。 「海外で活躍するエンジニア」 …そう聞くと 高いハードルを感じる方もいるかもしれません｡ しかし、今はまっさらなあなたでも 安心して世界へ飛び立てるような 充実した研修制度や、 海外での万全なサポート体制をご用意。 国家資格を持つカウンセラーが キャリア設計をプランニングし、 それに向けた資格取得支援等もあるので、 ご自身のキャリアアップにも 最適な環境が用意されています！ だから、未経験からでも胸を張って 世界へ飛び立つことが出来ます□ アルバイト/パート/派遣社員/契約社員 などからの正社員デビューを応援します！ -
【ITエンジニア】未経験/研修制度/正社員
勤務地
東京都千代田区内神田内神田２丁目１３番８号ＢＭビル２階 株式会社バディデータ 仕事の概要
仕事内容 ＼□未経験でも安心！ITエンジニアとしての一歩を踏み出す理由□／ 【入社後のプロセス】 ステップ1：業界の基礎を学ぶ（約2週間） IT業界の仕組みや仕事内容を丁寧にレクチャー。 「ITとは何か」「自分が関わる業務の具体像」を明確にしていきます！ ステップ2：個別研修を受講（約2ヵ月半） プログラミングやネットワーク基礎、IT資格講座など、多彩なカリキュラムから必要なスキルを習得可能！ 実践も交えながら、専任講師のサポートで着実にステップアップできます◎ ステップ3：プロジェクトへの参加 基礎を活かしながら初級プロジェクトでエンジニアデビュー！ 簡単な業務からスタートし、少しずつ経験を積みます。 先輩たちのフォローも万全なので、分からないことは気軽に相談できます。 【活躍のフィールド】 AIやIoT分野など、トレンド技術に挑戦する機会も多数！ 【理想のキャリアをあなたに】 キャリアカウンセラーが徹底サポート！ 「こんなスキルを身につけたい」「在宅勤務が良い」など、希望に合わせた学習や仕事選びを一緒に進めていきます◎ 求める人材
求めている人材 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 文系・理系不問 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎IT業界に興味がある方 ◎エンジニアとして未経験から成長したい方 ◎研修制度が整った環境を探している方 ◎積極的に学べる方 ◎将来は稼ぎたい方 ◎頑張りや成長に合わせて評価して欲しい方 この企業の類似求人を見る
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この秘策が運命を変える
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 こんな悩みや不安、抱えていませんか？ 「自分の強みが営業だけで終わって しまっている」 「会社全体を動かす仕組み作りに 携わりたい」 「数字優先の方針で、本当の “お客様目線”を実践しづらい」 一度は“家づくり”に惹かれて この業界に入ったものの、 気づけばノルマや目先の売上ばかりに 追われていませんか？ 「本当に自分がやりたいことは これなのか？」――そんな疑問を抱え、 成長機会を失っている方も 多いはずです。 そのモヤモヤ、よくわかります 大喜の事業部長柿田大輔さんも、 大手ハウスメーカー時代に 同じ悩みを抱えていました。 顧客への提案がどうしても “数字ありき”になる 組織は大規模でも、“地域との深い 繋がり”や“家づくりの本質”を 実感しづらい 「もっと幅広く動きたいのに…」と 将来像とのギャップを感じる そんな彼は“家づくりを通じて 地域を豊かにする”という想いを 抱く株式会社大喜へ戻り、現在は 経営企画や人事にも携わりながら、 会社全体を動かす存在として 活躍しています。 経営企画室長候補というキャリアが その悩みを解消 1～3年目 まずは営業経験 社内の仕組みや顧客ニーズを “肌感覚”で捉え、利益構造や サービス品質を学びます。 3年目以降 経営企画へシフト データ分析、事業計画、 リーダー育成などの“舵取り”業務を 段階的に担当。 最終的に経営企画室長として会社をリード 中期経営計画やプロジェクト マネジメント、地域貢献施策の推進など、 多面的に組織を動かすポジションへ。 このように、営業から経営企画へと “一歩ずつスキルアップできるキャリアの はしご”を用意しているのが大喜の特徴です。 実際、柿田さんのインタビューでも 「お客様のため」を大切にする社風と “仕組み作り”に取り組む経営視点の 両立がわかります。 このポジションで得られるメリット 1 やりたいことを追求できる 営業だけでなく経営企画まで、 段階的にキャリアを広げられる 2 “数字”だけではない視点 顧客視点 × ビジネス視点を活かし、 組織を支える実感 3 柔軟な社風で新施策に挑戦しやすい 大手にはないスピード感で アイデアを提案可能 4 “地域密着”ならではの人の繋がり お客様や職人さんと深く関わり、 “人と人との絆”を実感 5 会社拡大の過程を自分の手で創る 社員13名という小規模な段階だからこそ、 “会社を変革した”実績を積める 事例 柿田大輔さん 大手メーカー時代に「数字先行」に悩んでいたが、 今では事業部長として営業、人事、ネットワーク 管理を横断的に担い、経営全体をリード。 大喜は1962年創業、60年以上の歴史と地域からの 信頼を礎に、新規プロジェクトへ積極的に投資できる ため、仕組みづくりや組織拡大のチャンスも豊富です。 具体的な仕事の流れ Step 1 営業現場を理解（1～3年目） 新築リフォーム不動産など “家づくり”の最前線で顧客対応 成約からアフターフォローまで経験し、 社内フローを把握 Step 2 経営企画のタスクへ（4年目～） 売上コストのデータ分析やKPI設計 部門別課題の洗い出しと改善提案 Step 3 経営企画室長として全社を統括（5～6年目～） 中期経営計画や新サービス立案、 地域イベント企画など 組織全体のマネジメントやリーダーシップを発揮 あなたに用意している待遇 給与 3200000円～9000000円 （スキル実力次第で上限UP） 福利厚生 資格手当、車両手当、退職金制度、 定期健康診断など 休日休暇 週休2日制（隔週火水） 第2日曜休 GW 夏季 年末年始 研修サポートも充実しており、営業で基礎を 固めながら、数年後には経営企画へシフト可能です。 あなたに向いているかもしれない条件 お客様視点を大切にしながら、会社経営にも 携わりたい 数字を動かす仕組みづくりに興味がある 地域に密着し、長く信頼を築きたい 反対に、以下の方には向きません 数字優先で無理な営業を当たり前と思う 経営企画を「楽なポジション」と勘違いする 地域や職人との関係づくりを面倒に感じる まずは一歩踏み出しませんか？ 1 『応募する』ボタンをクリック 2 24時間受付のWebフォームで仮エントリー 3 Zoom15分面談 → 現地面接 → 採用 最短1週間～1ヶ月で新しいキャリアが開けます 本気で「今とは違うキャリア」「経営を動かす 面白さ」を味わいたいなら、行動は今すぐ。 柿田さんのように“家づくりを軸に、地域を豊かに しながら自分も大きく成長”できる未来を手に しましょう。 株式会社 大喜 HP https://daiki1970.co.jp Instagram https://www.instagram.com/daiki_house/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 「経営企画室長候補」の席には限りがあります。 今、この瞬間にも“新しい道”を探している人は 少なくありません。 もしあなたが“経営者目線を持ちつつ、 お客様を大切にしたい”なら、大喜は絶好の 場所になるでしょう。ぜひご応募ください。 あなたの新たなスタートラインは、 すぐそこにあります。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ #1.経営視点と戦略的思考 1.ビジネスモデルの理解力 営業で得た現場感覚をベースに、 会社の収益構造や強み・弱みを 的確に把握できる方。 住宅・不動産・リフォームなど 各事業の特性を俯瞰し、 最適な戦略を描く力。 2.中長期的な目標設定能力 経営陣と連携し、中期経営計画の 策定や事業ポートフォリオを 考案できる人材。 将来的な市場変化を見据えた 大局観を持ち、「会社の未来像」 を提示できるセンス。 3.データ分析・論理的思考 営業実績や顧客満足度、 コストなどの数値を根拠に、 戦略を考えられる能力。 経験や勘だけでなく、 ロジカルに課題を整理して 改善策を打ち出せる思考力。 #2.リーダーシップとプロジェクト推進力 1.社内外のリソースを巻き込む力 営業・設計・施工管理など多様な部署 との連携を推進し、共通の目標に 向かってチームを引っぱれる。 外部の協力業者や地域コミュニティとの 折衝・関係構築も担える柔軟性。 2.横断プロジェクトのマネジメント 新規事業や新サービス立ち上げなど、 部署をまたぐプロジェクトを先導できる。 スケジュール・リスク管理、リーダーシップ 発揮で成果を創出する実行力。 3.メンバー育成・チームビルディング 経営企画室として、組織の土台となる 人材の採用や育成方針にも関与できる方。 若手・同僚の意欲を引き出すコミュニ ケーションと、適切なフィードバックができる。 #3.コミュニケーション力と社内調整能力 1.ステークホルダーとの調整力 経営陣・各部門のキーマンからヒアリングし、 要望や課題を洗い出すヒアリングスキル。 矛盾や利害関係を調整しながら、 全社的な最適解を導くバランス感覚。 2.情報発信・プレゼンテーション能力 分析結果や事業戦略をわかりやすくまとめ、 経営陣や社員に提案できる説得力。 全社員への説明会、経営会議などで プレゼンテーションをリードし、 共感を得られる。 3.傾聴力・共感力 組織内外で発生する課題や要望を すくい上げ、潜在ニーズを発見する 感受性。相手の背景や状況に配慮し、 信頼関係を築けるヒューマンスキル。 #4.柔軟性とイノベーション志向 1.変化への適応力 業界のトレンドやIT技術の進歩、 働き方改革など、外部環境の変化に 素早く反応。新しい環境や制度を 積極的に取り入れ、社内に根付かせる 推進力。 2.創造力・新規アイデアの探求 現場やデータ分析で得た気づきを、 新商品企画や効率化施策につなげる 発想力。“今までにないアプローチ” も取り入れ、組織の成長を加速 させるチャレンジ精神。 3.リスク管理とスピード感の両立 担当プロジェクトや投資判断において、 リスクを見極めつつもスピード感 ある意思決定ができる。完璧を 追い求めすぎず、PDCAサイクルを 短期で回すアジリティを大切にする姿勢。 #5.高い倫理観とエシカルな経営意識 1.コンプライアンス重視 建築・不動産業界での法令・ガイドラインを 遵守し、会社の信用を守る責任感。 経営数値管理においても、 正確かつ公正な処理を心がける。 2.企業理念の実践・浸透 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 というビジョンに共感し、 自ら体現できる方。 経営企画の施策を打ち出す際も、 理念との一貫性を大切にする姿勢。 3.社会貢献・地域貢献への意欲 地域コミュニティとのイベントや、 CSR活動などにも積極的に関与して 会社の価値向上を図れる。 社員や顧客だけでなく、地域社会 全体を豊かにしようとする マインドセット。 このような資質を備えた方が 「経営企画室長候補」として入社し、 営業から経営企画へステップアップ することで、組織全体のブレーンと して大きな影響力を発揮できるでしょう。 将来的には中期経営計画の策定、 組織設計、事業ポートフォリオ管理など、 経営全般をリードするポジションとして の活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
■スタンダード市場上場企業。世界トップクラスの樹脂成形技術（異形押出成形技術・薄膜コーティング技術等）を保有。 ■樹脂を様々な角度から化学しており、高付加価値の製品を開発・製造・販売するプラスチックの開発型メーカーです。
勤務地
メルツエン営業所（北海道札幌市厚別区） 想定年収
441万円～624万円 仕事の概要
主に当社メルツエンサッシ内窓の営業活動をお任せいたします。【具体的な業務内容】■デベロッパーへのス… 求める人材
【必須】建築・建材・住宅・建設業界いずれかでの営業経験をお持ちの方※商材、業界構造や商流については… -
20代活躍中◎残業無し◎土日祝休み◎年間休日120日以上◎リモートワーク可◎在宅勤務可能◎服装自由◎住宅手当有
勤務地
大阪府大阪市中央区大手通2丁目4番8号 Assess大手通ビル10階 株式会社NOBLE 仕事の概要
仕事内容: 当社の失業給付金受給サポートサービスに関する事務職を募集しています。お客様とのやり取りや手続きに関する書類作成など、サポート業務を中心に担当していただきます。 具体的な業務内容 □ 書類作成・管理 * 必要書類の作成・確認・ファイリング * 顧客情報の入力・管理（CRMシステム使用） □ お客様対応（メール・電話・チャット） * 失業給付金の受給に関する問い合わせ対応 * 必要書類の案内や進捗確認 □ 社内サポート業務 * 営業チーム・カウンセラーのスケジュール調整 * 備品管理、郵送対応 □ SNS・Webサポート（希望者のみ） * SNS投稿のサポート * Webサイトの更新補助（経験者歓迎） 求める人材
求める人材: 必須条件 * 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール対応など） * お客様や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 歓迎する経験・スキル * 人材業界・労務関連の知識 * CRM・チャットツールの使用経験 * SNSやWeb更新に関する知識 □ コツコツと正確に業務を進めるのが得意 □ サポート業務が好き □ 柔軟な働き方をしたい（リモートワーク可） -
勤務地
宮崎県日向市883-0062 宮崎県日向市大字日知屋17148-9 株式会社MFE HIMUKA 仕事の概要
仕事内容 *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ≪創業50年≫の安定感の下、 経験を活かして世界に挑戦できる 圧倒的なスキルを身につける！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* 【仕事内容】 チームで連携しながら、食品加工機械や 産業機械製造など様々な機械製作をします。 ●金属の加工・溶接・組立 ●設計から製造 ●据付・メンテナンス なども ＞＞すべての工程を自社で担当 一貫サービスを提供しているのが 当社の強みでもあります。 ＞＞入社後まずオリエンテーション実施 研修を丁寧に行っていきます。 その後は先輩と一緒に仕事して 技能や仕事の進め方を学びましょう。 資格取得支援も積極的に行っています。 ＼実際に作っているものは…／ ・発酵醸造装置（お酒を造る装置） ・冷却装置 ・食肉搬送装置 ＼飽きの来ないオーダーメイド製造／ 規格品は少なく、 【モノづくりの職人】すなわちプロとして 経験を積める環境です。 □お付き合いの長いプラントメーカーから 依頼を受けることが多いです。 □オーダーメイドの一品モノをつくるため、 全員がこだわりを持って取り組んでいます。 求める人材
必要資格・経験 【必須】 〇普通自動車免許（AT限定可） ⇒入社後にMT・中型免許の取得支援有 〇下記いずれかの業務経験 （経験年数不問） ⇒製缶 ⇒プラント据え付け ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1人でも多くの方にお会いしたいので、 オンライン対応可能＆電話応募も大歓迎 ⇒0982-52-7215 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【歓迎】 ●製造業の経験がある方 ●建設業の経験がある方 ●プラントエンジニアリング経験がある方 ●機械設計の経験がある方 ＼こんな方にオススメ！／ ・ハイレベルな技術を身につけたい ・技能や資格を取得したい ・業績の安定した企業で働きたい ・女性活躍中の企業で働きたい 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
「この一手で運命が変わる」
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 「この一手で運命が変わる」 田中太一さん（28歳）は、 広島市の工務店で4年間営業を担当し、 そこそこの成果を上げています。 しかし、「契約を取るだけでは満たされない」 という思いが募り始めました。 建築系の大学を卒業し、 常に“お客様目線を大切にしたい”と 考えてきたのに、実際はノルマと 残業に追われ、「建築知識を十分に 活かせていない」「成長感が薄い」 というジレンマを抱えているのです。 「もっと長い視点でお客様に関わりたい」 という欲求を満たせず、モヤモヤした ままの日々――。 これは、田中さんだけの問題ではなく、 家づくりの現場に身を置く多くの人が 経験する悩みでもあります。 「受注時こそ華やかだけど、 引き渡した後は他部署に任せきり… 本当にお客様の満足を追求できているのかな？」 そんな疑問を抱きつつも、 営業の枠組みにとどまってしまい、 “やりがい”や“将来像”を見失いかける。 まさに田中さんと同じ葛藤を抱える人は 少なくありません。 そこで注目していただきたいのが、 「株式会社大喜のアフターサービス 部長候補」というキャリアパスです。 同社は「引き渡し後こそが家づくりの 真骨頂」という信念を掲げ、 アフターサービスをビジネスの軸に 据えています。 1. 営業として現場全体を把握 まずは営業を経験し、 顧客ニーズや会社の収益構造を理解。 社内の連携や施工管理も学びます。 2. アフターサービスの実務に着手 定期点検・メンテナンス・リフォーム 相談など、引き渡し後の顧客対応を 通して専門性を活かす。 3. 中核メンバーとしてプロジェクトを推進 DX（デジタル変革）やチームビルディング にも取り組み、会社のブランド力を底上げ。 4. 部長としてマネジメントを担う 経営陣との連携で人員配置や新サービスを設計し 地域No.1のアフターサービス企業へ導く。 ここには、田中さんが培ってきた 「建築知識」と「営業力」を融合させ、 お客様と長期的に関係を築くワクワク感があります。 1. 給与・待遇 正社員採用、年収3,200,000円～9,000,000円 （経験・実績を考慮） 資格・職務・車両などの手当＋社用スマホ貸与 定期健康診断（人間ドック支援制度）、 退職金制度、スキルアップ研修制度あり 2. キャリアアップの仕組み 営業 → アフター → プロジェクト管理 → 部長 という4ステージ制の明確なロードマップ ステージが上がるごとに研修やOJTを整備。 建築・施工の専門家とも連携可能 3. 休日・ワークライフバランス 週休2日制（隔週火・水）＋第2日曜休 有給休暇取得可、GW・夏季・年末年始 などもしっかり休める とはいえ、どなたでも歓迎というわけでは ありません。「長くお客様と向き合いたい」 「建築知識を活かしたい」「チームワークを 大切にする」といった価値観を大喜に 共感していただける方を探しています。 こんな人に向いています 営業に加えて施工後の世界も含め、 家づくりをトータルに関わりたい 社内外のスタッフをまとめながら プロジェクトを動かすのが得意 将来的にリーダーシップや マネジメントへ挑戦したい こ んな人には合わないかもしれません 数字だけを追いかけて、 契約後はほぼ現場任せにしたい チームより個人プレーを重視する 田中さんのように “建築の基礎知識＋営業経験”を 活かしてさらに飛躍したい方だけに、 扉を開放しています。 応募から採用までの流れ 1.「応募する」ボタンからのエントリー 24時間受付だから、忙しい方でも気軽に応募可能。 2. Zoom15分面談 → 現地面接 → 内定 最短1週間～1ヶ月で、 新たなキャリアの扉が開くかも。 3.アフターサービス部長候補は“少数枠” 多くの人を必要としないポジションなので、 募集枠が埋まれば終了となります。 田中さんが「建築知識をもっと活かしたい」 「お客様と長く付き合いたい」 と思っていたように、同じ悩みを持つ方は 今がチャンスです。「違う結果」を望むなら、 「いつもの行動」から抜け出さないと 始まりません。 「自分ひとりで大丈夫かな…」 と感じても心配無用。 大喜はアフターサービスに 力を入れているからこそ、 チームであなたをサポートする 体制が整っています。 今が動くベストタイミング。 「応募する」ボタンを押せば、 停滞感を打破し、田中さんのように“ お客様との長期的な信頼関係”を 築く道が見えてきます。 既に多くのメンバーが このキャリアパスの有用性を実感し、 満足度の高さを証明しています。 失敗リスクは極めて低いです。 あなたも今すぐ行動し、 田中さんのような成功ストーリーを 自分のものにしませんか？ 私たちは、“あなたと共にお客様を 笑顔にする”その日を 心から楽しみにしています。 募集要項 職種 アフターサービス部長候補 （まずは営業職からスタート） 仕事内容 第1ステージ：営業職としてのスタート 1. 顧客ヒアリング・提案営業 先輩営業に同行し、モデルハウスや 完成見学会でお客様の要望や悩みを 直接ヒアリング 新築・リフォーム・不動産など、 会社の主要事業を把握し、 見積作成や契約の流れを体感 施工中のお客様サポートも経験し、 現場とやり取りしながらサービス品質を学ぶ 2.社内連携・お客様との信頼構築 設計・施工管理・カスタマーサポート と連携し、家づくり全体を理解 引き渡し後の点検・メンテナンスにも 同行し、お客様の生の声に触れる 「引き渡し後こそが本番」という意識を 学び、アフターサービスの重要性を実感 3.データ管理・アフターサービスへの基礎視点 顧客管理システム（CRM）の操作で、 工事履歴やクレーム履歴などを把握 アフターサービス問い合わせの分析を通じて、 よくある不具合や改善策を習得 第2ステージ：アフターサービス業務へシフト 1. 定期点検・メンテナンスの実務 点検スケジュール管理や簡単な修繕に 対応し、施工管理チームや外部業者 との連携を学ぶ リフォームや追加のご要望がある場合は、 スムーズに他部署へつなげる 2.顧客フォロー・リレーション構築 アフターフォロー窓口として、 お客様からの問い合わせを一括管理 オーナー様同士の交流イベントや セミナーをサポートし、 長期的な信頼関係を築く トラブルやクレームには誠実かつ 迅速に対応し、ファンを増やす 3.改善提案・システム構築 顧客満足度アンケートを運用し、 定量的なデータから改善策を検討 アフターサービスマニュアルの 整備で、対応フローを標準化 部署間の情報共有を促進し、 より早い問題解決を目指す 第3ステージ： アフターサービス部門の中核メンバーへ 1.戦略立案・プロジェクト管理 中期的なアフターサービス強化 プランを作り、必要なリソースや 人員を計画 定期点検の効率化システムや 新メンテナンスサービスの 導入をリード コストやROIにも配慮し、 経営陣に定期報告する 2.DX・IT活用の推進 点検予約アプリなどIT施策を 導入し、顧客体験を革新 問い合わせや解決までの時間を 分析して改善する“データ活用”を徹底 設計・施工管理との連携を強化し、 対応スピードを上げる 3.社内教育・人材育成 アフターサービス研修を企画し、 新人や中堅社員に対応スキルを伝授 ミーティングや面談を通して メンバーのモチベーションを高め、 リーダー候補を育てる 部下への権限移譲を進め、 チームの総合力を底上げ 第4ステージ： アフターサービス部長としての マネジメント 1.部門統括・経営陣との連携 経営会議に参加し、顧客満足度や 紹介件数を分析・共有 新たなサービス開発や地域向け施策を 提案し、会社のブランディングを高める 人員配置・予算管理を含め、 中長期の部門運営を調整 2. コミュニティ形成・ブランド戦略 オーナー様が気軽に参加できる SNSやイベントを活用し、 “引き渡し後こそ本番”の理念を広める 地域や業界に対し、“アフターが 手厚い会社”としてのイメージを定着 各種セミナーやメディア登壇などで 知名度・信頼度をさらに向上 3. イノベーション・次世代ビジョン IoTやAIなど先端技術を取り入れ、 予防保全や働き方改革にも取り組む 部署内のカルチャー醸成で、 社員もお客様も快適に過ごせる環境を実現 自身の後継者を見極め、未来のリーダーに ノウハウや想いを受け継ぐ このキャリアパスを踏むことで、 田中さんのように“建築の知識も営業の 経験も活かせる”アフターサービスの 世界へ飛び込み、“長期にわたりお客様と 関わる充実感”を味わえるはずです。 「今こそ現状を打破したい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 私たちは、あなたの行動を心から歓迎します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） アフターサービス部長候補は、 まずは営業としてお客様対応・ 会社の収益構造を理解し、 その後アフターサービス部門での 点検・メンテナンス業務、 顧客コミュニケーション、 クレーム対応などを 経験していくポジションです。 第1ステージ（営業職） お客様との信頼づくりの 基本を学び、家づくり全体を把握。 第2ステージ（アフターサービス業務） 定期点検や顧客フォローを中心に、 長期的な満足度向上の仕組みを知る。 第3ステージ（部門の中核） プロジェクト管理やDX推進、 チーム育成など“攻めの アフターサービス”をリード。 第4ステージ（部長） 経営陣に近いポジションで、 組織やサービスを根本からデザインし、 企業ブランドの要として活躍。 このプロセスを経ることで、 会社の大きな差別化要因である 「引き渡し後の価値提供」を担い、 “お客様満足と企業成長” を 両立するキーパーソンとして 活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
■スタンダード市場上場企業。世界トップクラスの樹脂成形技術(異形押出成形技術・薄膜コーティング技術等)を保有 ■樹脂を様々な角度から化学しており、高付加価値の製品を開発・製造・販売するプラスチックの開発型メーカーです
勤務地
盛岡営業所（岩手県盛岡市） 想定年収
441万円～679万円 仕事の概要
■主に当社ブランドの外装建材（住宅用防水部材など）内装建材（高性能断熱材など）床関連材（樹脂系床仕… 求める人材
【必須】建築・建材・住宅・建設業界での営業の経験をお持ちの方※商材、業界構造や商流については、先輩… -
女性多数活躍中☆資格取得支援制度あり◎
勤務地
大阪府大阪市中央区内本町１－２－６ パナシアビル ９Ｆ エレメンツ社労士事務所 給与例
給与例 【年収例】520万円／40代 仕事の概要
仕事内容 社労士事務所の勤務経験３年以上の方の募集です 【仕事内容】 社労士・社労士補助の業務を担当します。 ＜具体的には＞ ＊人事労務コンサルティング ＊人事制度・就業規則の策定 ＊社会保険・労働保険に関する手続き ＊助成金申請に関する書類作成 ＊社労士業務に付随する事務作業 等 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6809-1602（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 8:30 【メールチェック】 お客様からの相談・質問に対応 後輩の業務に助言 10:30【A社様 オンラインミーティング】 新入社員の採用条件について 「こんな活躍をしてもらいたい！」を考えながら、具体的な働き方や給与を一緒に決めていきます 11:30【B社様 総務部長からの電話相談に対応】 社員の休職に関する相談 使える健康保険の制度をご案内しながら、その時々の状況を考え、最適な対応を一緒に考えます 12:00【昼食】 テイクアウトした麻婆豆腐丼で社内ランチ♪ 13:30【C社様訪問】 社長・総務部長と打ち合わせ 就業規則変更・給与体系の変更について 最新の法改正内容を網羅しつつ、今の働き方や会社理念に沿った規定に変更していきます 16:00【オフィスに戻って、執務】 給与体系の変更シミュレーション 賃金規程の変更 社員説明会の資料準備 19:00【経営者の勉強会に参加】 経営感覚を身に着け、人脈もできる お客様の会社の経営を自分ごとと考え、経営者のパートナーとして労務相談にお応えできるように勉強 【当事務所について】 はたらく時間帯や時間数、はたらく場所は、仕事の質や成果とは関係がないと考えています。 在宅ワークを含め、はたらき方は柔軟に変えるものだと考えています。 エレメンツでの仕事以外（出産や育児、研修受講やPTA活動、兼業など）に積極的な方、大歓迎です。 人生経験のすべてを活かせるのが社労士業務。 たくさんチャレンジして、いっぱい失敗した。たくさん悩んで、山ほど泣いた。 そんな人生経験豊富な方、一緒にエレメンツではたらきましょう！ まずはお気軽にご相談ください。 求める人材
求めている人材 ★社労士事務所 勤務経験者限定★ 社労士資格の有無は問いませんが、社労士になりたい方、社労士の資格取得を目指す方大歓迎！ 資格取得支援制度もありますので、やる気・意欲のある方を応援します！ 【必須スキル】 ＊実務レベルでのPC操作（Word・Excel） ＜こんな資格をお持ちの方も活躍中＞ ・社会保険労務士 ・産業カウンセラー ・キャリアコンサルタント ・メンタルヘルスカウンセラー ・TAコンサルタント 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
＜年間休日128日＞土日祝休み＆有給消化率80％超え！東証プライム上場グループ企業で安定性抜群◎
勤務地
福岡県飯塚市潤野1238-1 沢井製薬 九州工場 仕事の概要
仕事内容 国内トップクラスのジェネリック医薬品メーカーで、総務・工場事務のお仕事 九州工場にて、下記の業務を担当していただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■経理業務全般（伝票処理、経費精算、予算管理など） ■採用業務（パート・派遣社員の採用） ■入社受入対応 ■労務管理（勤怠管理など） ■福利厚生業務（お弁当手配、社内イベントの運営など） ■工場見学対応（来客対応、施設案内など） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◎業界未経験歓迎！事務職のご経験があればＯＫ（2年以上） ◎しっかりとしたマニュアルがあるので、専門知識は必要ありません！ ◎総務としての幅広いスキルが身につきます ◎工場内は冷暖房完備！季節に関係なく快適に働けます！ 人々の健康を守る医薬品に携わる、 やりがいと使命感のあるお仕事です。 これまでの経験を活かして、 当社でキャリアアップしてみませんか。 沢井製薬のココが魅力！ ================== ・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日 ・残業少なめ＆有休取得率80%以上！ ・若手社員活躍中！医薬品業界未経験OK ・社宅あり、転勤なし！Uターン歓迎、Iターン歓迎！ ・福利厚生や研修制度も充実◎ ・第二新卒、異業種の出身者歓迎 ・社員の定着率が良く、働きやすい職場です。 ================== ＜7年連続「健康経営優良法人」に認定！＞ 当社は、「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」 に選ばれました。 これは、優良な健康経営を実践している法人に贈られるものです。 7年連続での選定となり、安心して長く働ける環境があることが評価されています！ 企業理念「なによりも患者さんのために」 患者さんに喜ばれ、安心してご使用いただける医薬品、医療関係者に信頼される医薬品を提供し続けること。それこそが、当社の使命です。 「なによりも患者さんのために」の企業理念のもと、 ジェネリック医薬品業界のリーディングカンパニーとして、これからも成長を続けます。 【ジェネリック医薬品とは…？】 新薬（先発医薬品）の特許が切れた後に 製造販売される、新薬と同じ有効成分・ 同等の有効性を持つ医薬品（後発医薬品）のこと。 医療用医薬品におけるジェネリック医薬品の使用割合は80％を超えており、ジェネリック医薬品のニーズは増加中。 沢井製薬では、特許取得のオリジナル 技術を開発し、飲みやすさへの工夫や 製造効率向上による供給力改善を行っています。 求める人材
資格 【必須条件】 ■短大、専門学校以上 ■事務経験２年以上（業界不問） ■ExcelやWordの基本操作ができる方（中級以上） ◎第二新卒歓迎 ◎医薬品の知識、総務の経験は不問！ ※異業種からの転職者も在籍中！ ◎人事総務、工場事務の経験がある方歓迎 【こんな方はぜひ！】 幅広い業務に関わりたい方 福利厚生充実の安定企業で正社員としてキャリアを積みたい方 -
【年収600万円スタート】痩身経験者大歓迎◎／20代～40代男性スタッフ活躍中◎／ 販売・営業経験が活かせる！／スタッフの9割が業界未経験！／別途インセンティブ支給あり
勤務地
福岡県福岡市 医療法人社団水生会 仕事の概要
仕事内容: ========================= ★月収50万円スタート ★別途インセンティブ支給あり ★美容業界、営業職、未経験OK！ ========================= ～医療痩身スタッフ強化中～ 泌尿器、医療痩身、メンズ美容外科などを中心に 様々なお悩みを解決する カウンセリング業務をお任せいたします！ 20代~40代の男性スタッフが活躍しており、 業界未経験のスタッフが９割以上在籍◎ マニュアルも完備しているので未経験でも安心♪ 充実した研修制度もあり、独り立ち後も わからない事はいつでも聞ける環境です◎ ============ ～1日の流れ～ ============ ▼オンラインカウンセリング 問診表を元にお悩みや不安をお伺いします。 施術のメリットや価格など ひと通りご説明します。 ▼ドクターによる診察 事前カウンセリングの内容を 専門ドクターに伝え、診察を実施します。 必要な施術や安全性等しっかりご説明します。 ▼クロージング 患者様のご要望を再度ヒアリング。 最適なプランをご提案し、 患者様が施術を希望された場合は 契約手続きを進めて 初回施術日の予約を取ります。 当日施術の場合はドクター・看護師へ 引き継ぎ、施術を行ないます。 ============ ＜入社日～2日目＞ 入社日と翌日は会社概要など 組織について学びます。 ＜1週間～2週間目＞ 社内研修のスタートです！ 商材知識やカウンセリング内容の 座学研修を受講します。 ＜3週目～＞ カウンセラーデビューの目安です。 ただし、不安がある方は 先輩がフォローしますのでご安心ください！ ---------------------------------------------- 求める人材
求める人材: 〇職種・業界未経験歓迎／学歴不問 在籍スタッフの9割が業界未経験！ 初めての方でもチャレンジしやすい環境です◎ 人と接する事が好きな方、 お話が好きな方はまずご応募ください！ 〇医療痩身経験をお持ちの方大歓迎！ 医療機器による施術、 内服や食事指導経験などをお持ちの方は 大いに経験を活かすことができます◎ 即戦力として働きたい方も大歓迎です！ ＜活かせる経験＞ * 痩身施術のご経験 * 通信機器の対面販売 * 自動車/不動産などの販売営業 * 保険商品の外交員 * ブライダルプランナー など ※簡単なPC操作や入力業務がありますので基礎的なPCスキルは必要となります ---------------------------------------------- この企業の類似求人を見る
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ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？ もっと自分の可能性を広げたい方以外は お読みにならないでください。 あなたが正当に評価されず 給与が上がらないのは、 組織の体質が古いからかも しれません。 もっと自由に自分の裁量で 自分の能力を最大化させられる 環境で働きたい。 そんな方に当社はオススメです。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・３年以内に年収800万円は欲しい ・ドラクエで言うと仲間が少ない 冒険の序盤が好き ・組織が大きくて自分のやりたい 仕事ができない ・お金だけを追いかけるより、 もっとクリエイティブな仕事がしたい ・売上を上げて会社に貢献しているのに それに見合った報酬を受け取れない ・正直、今人生のピンチで不安 もし、このような気持ちで 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 注文住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1. 自分の考えをそのまま行動に 反映できるから 現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。 よって、今回募集する方は、 物理的に幹部候補となります。 最初に言うと会社のルール通りに 動きたいとか上司に気に入られて 世渡りしたい社内政治が好きな タイプの方には向いていないと 思います。 大器を持つボスの下で、自分の武器を ぶん回したいと言う、実力主義の方には ピッタリの環境だと思います。 ゆくゆくは会社のルールを作る側に 立って、会社のナンバー2として 舵取りをして行って欲しいと 期待しています。 理由2. ３年以内に年収800万円を 本当に目指せるから 誇大に表現して、人を呼び寄せる ために、高収入を謳う求人広告が よくありますが、当社はそれには 当たりません。 年収800万円を目指すためのステップ がロジカルであり、着実にステップを 踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と 直結する数字を増やす事に、行動を 集中すれば、年収800万円はいけます。 大きな数字を扱う住宅ならでは の強みですね。 理由3. お金だけを追いかけないと言う 考え方を社長の柿田が持っているから 先ほどは稼げると言いましたが、 住宅業界で起こる問題として お金を追いかけすぎて、 精神を病んでしまったり、 仕事が楽しくなくなる。 と言うことが起こります。 これはなぜ、そんなことが起こるかと 言うと、お金を善意よりも優先すること で起こります。どんな仕事でもそうですが これを売ると売上は上がるが、お客様には 損害になる。そんな場面が起こります。 そのまま売って後でトラブルになることも あるし、お客様にバレないと言うことも あります。しかし、確実にバレてる相手が います。それは「自分」です。罪悪感や 不安、ストレスはそんなところからも 発生します。ですからお相手が喜ばない 商売はしない、と言うことも当社は 大切にしています。 理由4. 週休２日制でしっかり 休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 しっかり休み、遊ぶことが大事だと 社長の柿田は考えています。 柿田自身も多趣味ですし、 休みの日は好きな音楽活動 を楽しんでいます。 人は遊びがないと新しい発想が 湧きません。 あなたにもしっかりと稼ぎ、 しっかりと遊んで欲しい。 そう思っています。 理由5. あなたが、ピンチな状況でも 逆転できる事を柿田は知っているから 詳しくは下記の柿田のコメントを お読みいただきたいですが、 柿田は今まで数々のピンチを 味わってきました。 大きな負債を背負ったことも あります。しかしそういった 経験には全て意味があります。 あなたが諦めなければ 必ず活路は開けます。 理由6. 説得する営業ではなく、 お相手に付加価値を提供する クリエイティブな仕事ができるから 住宅営業のイメージとして 一所懸命お客様を説得して セールスする。売りさえすれば なんでもあり。また次の人に売る。 こんなイメージを多くの人が 持っています。なんかしんどそう、 お金のために魂は売れないし、 そこそこの給料があればいいし そこまで頑張りたくない。 そう考える人も最近では多いですよね。 自分で価値を感じないものを 相手に高く売る。当社ではそれを セールスとは定義していません。 当社の主力事業は注文住宅事業であり 空間作りの企画から当社は携わって います。この家に住む人を想像し、 どんな楽しい生活をしていただくのか イメージして形にします。 無理して頑張るのではなく、 楽しみながら仕事をするので、 頑張りたくなる。 お客様に喜んでいただきながら 自分の収入も増やす。 それが当社の住宅営業なのです。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 募集要項 職種 住環境セールススペシャリスト 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、リノベーションの 要望や課題を確認し、 最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成 空間の機能性やデザインを考慮し、 インテリアやレイアウトの 具体的な提案を行う。 3.施工管理 工事の進行を監視し、品質管理や スケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理 顧客の予算に合わせ、 最適なプランを提供し、 コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー 引き渡し後も、メンテナンスや 追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のリノベーション技術や トレンドを取り入れた提案を 顧客に提供。 アピールポイント: 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 私の場合は 周りの全ての方に やっぱりあの喜んでもらうことを するためにっていうことで ずっとやってたんで その結果が 売り上げみたいな感じですね。 会社が大きくなった みたいな状態で 将来的には息子が 会社を継いでくれるって 言ってるんで 彼はもう会社を大きく していきたいって言ってるし 次男も五年したら 帰ってくるって言ってるので そこへ向けて私としては 全力でサポートしていく という感じですね。 長男の高校の時の 三者面談にに私も 行ったんですけど あの先生が 将来どうするのって 聞いた時に 即答でおやじの 会社つきすぎますって 言ってくれたんですよ。 目の前に女性の先生がいで 感動して泣き出しちゃって笑 息子や社員の皆様にも 私は本当に恵まれてると思います。 忘れずに言っときますけど 奥さんの力もあります笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 この企業の類似求人を見る
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土日祝休み｜年間休日125日｜1年目から月収40万円可能！
勤務地
岐阜県各務原市蘇原新栄町1丁目25番地1 株式会社ホットスタッフ各務原 給与例
給与例 ＜ 月収例 ＞ ・41万円/入社1年目（月給23万6250円＋歩合） ・52万円/入社3年目（月給23万6250円＋歩合） ＜ 年収例 ＞ ・518万円／入社2年目（月給23万6250円＋歩合） ・812万円／主任（月給26万2500円＋歩合） 仕事の概要
仕事内容 ＼20代・30代のスタッフ活躍中！／ 試用期間中も給与保証あり！ 1年目から月収40万円も可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でもしっかり稼げるし 頑張った分はしっかり戻るから ラーメン屋めぐりが大好きな人も ライブにたくさん行きたい人も おもいっきり満喫できます！ 家族と色んなところに 旅行している人もたくさん！ 【こんなお仕事です！】 企業様へどんな方が欲しいか ヒアリングして その情報をもとに ピッタリなスタッフさんを紹介！ ちゃんと働けているか 困っていることはないか アフターフォローもお願いします。 企業様にとっても スタッフさんにとっても WinWinな関係をつくるのが お仕事です！ ◆◇◆◇◆◇◆ 人と話すのが好き！ 新しいことに挑戦したい！ 稼いで楽しみたい！ そんな方のご応募お待ちしております！ ◆◇◆◇◆◇◆ アピールポイント ＼こんなところでも＋α！／ 新規獲得や紹介で スタッフさんが稼働した時は もちろんインセンティブ発生！ そしてなんと… 派遣スタッフさんが お仕事を続けてくれることでも 毎月インセンティブが発生！ ということは…！ しっかりフォローをして スタッフさんが長く 活躍してくれればくれるほど 皆さんにも継続的に インセンティブが発生します！ 取引開始の1回だけではないんです！ 「新規開拓が得意」 「アフターフォローが得意」 自分の得意に合わせて稼げます！ 求める人材
求めている人材 【学歴不問・性別不問・経験不問】 ＜20代を中心に活躍中！＞ 要普通免許(AT限定可) 【業界未経験・職種未経験大歓迎】 キャリアカウンセラーや キャリアコーディネーター、 人材コーディネーターなど 誰かに寄りそう仕事がしたい方に！ -
☆広報スタッフ増員募集☆未経験可！ネイル・髪色自由！福利厚生充実☆彡有給消化率100％！年間休日120日☆彡正社員で賞与あり□
勤務地
大阪府堺市西区鳳駅 株式会社きぼう 仕事の概要
仕事内容: ★おすすめポイント★ ・未経験の方、ブランクのある方でもOK！丁寧にお教えします。 ・有給消化率100％！働きやすさに自信あり♪ ・自由参加の楽しい社内イベント開催！ ・福利厚生充実☆ 【主な仕事内容】 ・SNSの撮影、編集 ・SNSの運営(Instagram、TikTok等) ・自社およびグループ会社のWebサイトやSNSでのPR活動 ・自社イベントの企画、立案 ・各種資料作成 求める人材
求める人材: 【歓迎人材】 ・デザインや写真・動画制作に興味がある方（未経験の方でも学ぶ意欲がある方大歓迎！） ・長く安定して働ける環境が良い方 ☆優遇条件☆ ・TikTok・ショート動画の編集ができる方 ・Adobe Premiere Proを使用できる方 ・ご自身でInstagramやTikTokを投稿をした事がある方 ・広報としての勤務経験がある方 ・普通自動車運転免許:必須 -
営業未経験歓迎◎完全週休2日＆残業少なめ！阪急電鉄グループ！
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三本町3-7-36 十三建物2階 株式会社 いいなダイニング 給与例
給与例 【年収例】 ◆年収400万円 内訳：月収29万円×12ヶ月+賞与2回 仕事の概要
仕事内容 ＊未経験歓迎！サポート体制万全！ ＊女性・男性問いません ＊共にやりがいと喜びを共有し合う仲間を探しています ＊阪急電鉄グループの安定企業！ ＊完全週休2日制、有給休暇取得推進！ ＊勤続20年以上の営業員もいます！定着率高め！ ＊社員食堂で昼食実質無料提供！ ＊ノルマ等は一切ありません！ ～～ いいなダイニングについて 阪急電鉄のグループ会社として、阪急電鉄の企業給食や、街のスーパーマーケット等へのお弁当・おにぎりの製造卸を手掛け、直営店舗「惣菜専門店 クックデリ御膳」や「おにぎり専門店 おにぎり家一粒」を、関西一円に展開している『いいなダイニング』。 「テイクアウト」や「中食」の需要・注目が高まり続ける昨今、当社業績は年々成長中！「家で手軽に栄養をとりたい」「家でもプロが作った美味しいご飯が食べたい」そんなニーズに真摯にお応えし、順調に店舗拡大を続けている安定＆成長企業です。 ～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 自社で手作りしているお弁当やおにぎりはスーパーやドラッグストアへ、自社で炊いた炊飯米（すし飯、白ご飯）は百貨店内の寿司屋や惣菜屋など、すでにお取引のあるお客様を中心に季節メニュー・新メニューなどの提案を行います。 ～～ 具体的には ◎お弁当、おにぎり、お惣菜のご提案： 主にスーパーへ提案を行います。豊富なラインナップや手作り感のあるお弁当はお客様より大変高く評価いただいており、定期的に新メニューの提案を行います。また、スーパーのプライベートブランド商品も請け負っていますので、提案商品は当社商品開発課と打ち合わせした商品を月1回頻度でご提案に伺います！ ◎炊飯米（すし飯、白飯）のご提案： 百貨店の中にある寿司売場や惣菜売場のテナント様などに向け、すし飯やお弁当に使う白飯の納品・提案を行います。すし飯、白飯にこだわりのあるお客様に対して「お米」というカテゴリの中で様々な提案をおこないます！季節毎の端境期の時期には長年の信頼関係に基づき、炊飯方法の諸条件（浸漬時間、火加減、加水量、他）を確認し合いながら調整し商品を納品します。 ～～ 入社後について 入社後はおよそ3ヶ月かけて事務作業を中心に、営業同行、現場調査などからスタート。まずは業界を知ることから始めます◎4ヶ月目からは先輩スタッフについて提案方法やトークマナーなどを学びつつ、7ヶ月を目途に独り立ちを目指します。次世代を担う営業を育てていくため、しっかり引き継ぎなどは行いますのでご安心を！ ～～ こんな提案をしています！ 秋はまいたけご飯、冬はとり五目御飯、春はたけのこご飯…など、季節の具材を使った新メニューの提案はもちろん、昨今の健康志向ブームから雑穀を使ったお弁当を企画します。当社商品開発課とタッグを組みながらワンチームで開発・営業を行うため、圧倒的なロス率の低さも当社製品への決め手になっています。 ///////////////////////////////// 【定着率の高い職場です！】 営業職は現在3名が在籍し、定着率・人間関係も良く、未経験から長く安定して働きたい方にはぴったりです。世代交代を迎えるにあたり今回の採用になりました。1年がかりでしっかりと引き継ぎをしますので、安心してください。 【お客様に納得していただける商品力が自慢！】 当社のお弁当が多くのお客様に選ばれている理由として、「手作りのあたたかさ」が一番に挙げられます。野菜のカットから自社で行い、時間をかけて丁寧に炊き上げる丸窯のふっくらとしたご飯。他では感じられない手作りならではの魅力が詰まったお弁当だからこそ「ぜひお願いしたい」と、お客様からお声がかかっています。 【直営40店舗でお客様のニーズをキャッチ！】 「クックデリ 御膳」「おにぎり家 一粒」は、関西圏で40店舗展開している当社だからこそ、お客様の最新ニーズをキャッチできることが、私たち営業活動を行う中でも大きな強みになっています。新規開拓を行う際には直営店舗のデータをもとに新メニューを持参することも。「目に見えるデータ」があることで、お客様にご納得いただきやすいというメリットがあります！ 【多くの方に届くやりがいを！】 あなたが関わった商品は多くの一般の消費者様に届くので、やりがいは抜群！街中で店舗を見かけたとき、店内でお弁当や惣菜を手に取るお客様を見たときなど、美味しいものを追求することでたくさんの嬉しい場面に出会えます♪ 今後の当社を担う次世代メンバーを採用する予定ですので、未経験から管理職登用を目指すことが可能。社歴や年齢などのハンデなくキャリアアップを実現できる環境です＊。 【ライフワークバランスも安心◎】 「完全週休2日制」「残業少なめ」「各種休暇制度あり」と家庭やプライベートとの両立も安心の環境が整っている当社◎産休・育休制度も用意しており、復職後の時短勤務実績もあります♪希望休もとりやすい環境なのでご安心くださいね◎ ///////////////////////////////// 求める人材
求めている人材 ＜未経験歓迎＞ ＊要普通自動車運転免許 ＊女性・男性問いません、共にやりがいと喜びを共有し合う仲間を探しています ＊営業職は初めてという未経験の方も大歓迎 ＊第二新卒の方も歓迎 ＊経験不問／資格不問／無資格OK ＊第二新卒歓迎／ブランクOK／正社員経験不問 ＊男性・女性共に活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こんな方にぜひ】 ◆周囲と協力して作業できる方 ◆食に関わる仕事がしたい方 ◆私生活も大切にしながら働きたい方 ◆長く腰を据えて働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
SNS×家づくりの衝撃
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 山本翔太（仮名・30歳／広島市在住）は、 不動産営業として4年間、そこそこの成果を 出してきました。しかし、数字を追うだけの “売り手”で終わることに疑問を感じています。 月々のノルマ達成はしているものの、 理想とする“顧客目線の提案”と現実の “数字優先”とのギャップにモヤモヤ。 さらに、「地元・広島を盛り上げたい」 という思いが強まるにつれ、 今の仕事では物足りなさを 抱えるようになりました。 「このままだと、いつか営業への モチベーションが尽きてしまう…」と 漠然とした焦りを感じながらも、 なかなか行動に移せない―― これが今の山本さんの最大の悩みです。 実は私も同じような思いを抱えていました。 コミュニケーションが得意でそれなりに 数字を出していても、 「ただのセールスマンで終わるのは嫌だ！」 という気持ちが常にあったのです。 もしこのまま“売り手”に甘んじていると、 数字だけを追いかけてモチベーションが低下する 地元への貢献を実感できる機会がほとんどない 社内から「売れてるからいいじゃない」 と言われ、本当のキャリアアップが見えない こうした苦しい状況になる可能性があります。 でも、この痛みを乗り越えた先で “営業×SNSマーケ”という時代に必須のスキルを 手に入れられるとしたら、ワクワクしませんか？ デジタルマーケと対話力を掛け合わせ、 会社の集客やブランド発信をリードする―― そんな未来を想像してみてください。 ここで登場するのが「株式会社大喜」 での“SNSマーケティングスペシャリスト候補” というキャリアパスです。 私自身、「SNSマーケを学べば、 不動産営業の視点が大きく変わるかも…」 と気づき、SNSで顧客との関係を育む手法や “顧客視点の家づくり”を考えるうちに、 新しいアイデアがどんどん浮かんできました。 ■4ステージの育成プログラム 1. 第1ステージ（営業） -現場感覚を徹底的に学ぶ 顧客の悩みや会社の利益構造、 広島の市場特性を理解して、 営業や会社のビジネスモデルを把握。 2. 第2ステージ（SNSマーケ業務） ブランド発信に挑戦 InstagramやYouTubeなどのSNS運用・ 企画・分析に取り組み、顧客との接点を広げる。 3. 第3ステージ（スペシャリスト本格稼働） 攻めのマーケ”をリード 広告運用やプロジェクト管理、チーム研修など、 SNSの枠を超えた戦略的マーケティングを実践。 4. 第4ステージ（リーダー＆イノベーター） 地域に根差した家づくりをブースト 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボに取り組み、“SNS×地域”で 未来を切り開く。 このステップごとの仕組みによって、 「ただの営業」から「SNSを活用して地域を 盛り上げるリーダー」へ変わる道が 用意されています。実際に大喜で活躍 しているスタッフは営業×SNSの力で 成果を上げ、自身のキャリアを 大きく広げています。 ある先輩は「最初はチラシ配りしか できなかったけど、SNS運用の研修や プロジェクトを通じてフォロワー1,000人 から3,000人に増やし、イベント集客を 成功させたんです！」と喜びを語っています。 まさに“営業からデジタルマーケへの変身” といえますよね。 もしあなたも「物件の売り手だけで終わりたくない」 「もっと地域や顧客のためになる仕事がしたい」 「SNSやデジタルに興味がある」 という思いがあるなら、 ぜひこのキャリアに挑戦してみませんか？ 募集要項 職種 SNSマーケティングスペシャリスト候補 (まずは営業職としてスタート) 仕事内容 【第1ステージ：営業職】 1. 顧客ヒアリング・提案営業 見学会やモデルルームで顧客の希望や 悩みをヒアリングし、契約までの流れを体感 不動産・リフォームなど自社サービスを学び、 接客の基礎と利益構造を理解 契約後も打ち合わせや施工フォローを経験し、 コミュニケーション力を強化 2. 社内連携・現場体験 設計・施工・カスタマーサポートなど 各部門との協働で家づくりの全体像を理解 引き渡し後の様子を見学し、 写真・動画撮影を習慣化 3. 営業データ入力・分析補助 顧客管理システムを操作し、 商談進捗や成約率を入力・分析 現場で得た“お客様の声”からSNS発信の アイデアをまとめる 【第2ステージ：SNSマーケ業務】 1. SNS運用・コンテンツ企画 Instagram, YouTube等の公式アカウント を運用し、投稿やストーリーズを実施 コンテンツカレンダーを作成し、 イベント進捗やオーナー様 インタビューなどを計画 コメント返信やDM対応を通じて ファンとのコミュニケーションを強化 2. データ分析とPDCA フォロワー数やエンゲージメント率など を継続的にチェックし、効果を検証 写真の撮り方やキャプション、 広告クリエイティブの改善を繰り返す 営業チームや経営陣と情報共有し、 商品改善や新企画に活かす 3. 企画提案・ブランド構築 SNS上でのキャンペーンやコラボ企画を 考案し、ブランドロイヤルティを向上 地域企業とのコラボやイベント参加を 提案し、SNSで相乗効果を狙う 動画やライブ配信を強化してファンを獲得 【第3ステージ：SNSマーケティングスペシャリスト】 1. 戦略立案・プロジェクト管理 SNS戦略の目的を明確化し、KPIを設定 デザイナーや動画クリエイター、営業メンバーを 巻き込み、多彩なコンテンツを展開 2. 広告運用・予算管理 Facebook/Instagram広告やYouTube広告 を設計し、ターゲティングと効果を最適化 SNS広告費の運用とROIを管理し、経営陣へ報告 3.社内教育・チームビルディング スタッフ向けの撮影スキルやキャプション 作成講座などを企画し、投稿を促進 地域やオンラインセミナーで大喜ブランドの 認知度を高める 会社全体のデジタルリテラシーを高め、 部署間の連携を強化 【第4ステージ：リーダー＆イノベーター】 1. 全社マーケ戦略の中核 オンライン（SNS・Web）とオフライン （見学会・イベント）を統合した 集客戦略をリード SNS管理ツールやCRM、MA （マーケティングオートメーション）の 導入を検討・推進 2. 社外コラボ・ブランドエバンジェリスト 地域企業やインフルエンサーと連携し、 互いのファンを広げる オーナー様とのSNSコミュニティを育み、 共同で情報発信する仕組みを構築 メディア取材などを通じて、 大喜のSNS運用事例や地域密着の 取り組みを広くアピール 3. イノベーション推進・次世代へ 新興SNSやメタバースなどの次世代マーケに挑戦 新人育成カリキュラムを設計し、 自走できるチームを育てる 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 という理念を、SNSを通じてより多くの人へ発信 給与 3,200,000円～9,000,000円 （経験・スキルに応じて相談可） 研修・サポート 営業～SNS運用の基礎、 段階的なキャリアアップ支援制度あり 休日休暇 週休2日制(隔週火・水)＋第2日曜、 GW・夏季・年末年始休暇 勤務地 広島市安佐南区西原3丁目13-12 （担当現場は本社から1時間圏内） 今後どの業界でも通用するデジタルマーケの 基礎を身につけられるので、将来への投資 として非常に価値が高いでしょう。 行動するなら今がチャンスです。 下の「応募する」ボタンをクリックし、 まずはZoomで15分面談を予約してください。 “営業×SNSマーケ”への新しい一歩が、 すぐそこに待っています。 たとえば1年後、地元広島を盛り上げる プロジェクトで活躍したり、 Instagramライブで新築完成ツアーを 行ってファンを獲得し、社内外から 信頼される“地域×デジタルマーケ”の スペシャリストとして飛躍している かもしれません。 「いつもの道」を捨てた人だけが、 新たなチャンスをつかめます。 次に成功者として名を挙げるのは、 あなたかもしれません。 今すぐ「応募する」をクリックし、 まずはZoom面談へ進んでください。 この一歩が、不動産営業から 新しいステージへ飛び立つ最初の行動です。 あなたが変われば、広島も、 そして未来も大きく動き出します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ 「SNSマーケティング スペシャリスト候補」は、 まずは営業の最前線でお客様や 現場を深く理解し、その上でSNSを 活用したプロモーションや ブランド構築へとキャリアを 進めるポジションです。 1.第1ステージ(営業)： 会社や商品・サービス、 現場との連携方法を体感し、 顧客視点を習得。 2.第2ステージ(SNSマーケ業務)： SNSの運用・分析・コンテンツ企画 などを行い、ブランド発信を強化。 3.第3ステージ(スペシャリスト本格稼働)： 戦略立案、広告運用、社内教育など “攻めのマーケティング”を主導。 4.第4ステージ(リーダー＆イノベーター)： 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボなどをリードし、 企業の成長を大きく加速させる存在へ。 このプロセスを経て、 オンライン×オフラインを融合した 家づくりの集客・ブランディングを 牽引する“キーパーソン”として 活躍していただくことが期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
＊6月/8月入社＊土日祝休！未経験OK！学歴不問！＊□□残業一切なし！ネイルOK！髪型自由□□
勤務地
熊本県熊本市中央区新屋敷1丁目14番35号 クロススクエア 熊本九品寺 2階 ハイコムビジネスサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊【「正社員採用」6月/8月入社の採用 ～】＊ ＼＊リノベしたばかりのキレイなオフィスでの勤務＊／ ＼＊働くスタッフのための環境整備にはとことん投資＊／ □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ ＼＼＼〈この求人のイチオシポイント！〉／／／ □未経験OK！ブランクOK！正社員での採用！ →丁寧な研修制度・フロー体制を準備！ □保育所完備、育児時短勤務制度など働く主婦（夫）さんを応援！ →育児をしながら働いているスタッフが多数活躍中！ □賞与年2回！昇給査定年2回！各種手当ありなど充実の待遇！ →Netflixが無料で利用できたり、飲食店や映画チケットもお得に利用可能！ □残業一切なし！有給取得率100%！などワークライフバランスも充実！ →他にも年に2回好きな日に長期休暇取得できるサンクス休暇制度あり！ □昇給・昇格のための評価制度が明確でモチベーションアップ！ →頑張りに応じてきちんと社員に還元します！ //////////////////////////////////////////// ここまでお読みいただき、 「もう気になる！」「直接話が聞きたい！」 という方はお電話で下記までご連絡ください！ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 050-8882-5111（採用担当）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇など同条件） 求める人材
求める人材: 【応募条件】 〈6月2日(月)もしくは8月1日(金)から入社可能な方〉 ※選択可 ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験の方、ブランクのある方大歓迎 ・フリーターの方、初めて正社員の方大歓迎 ・主婦(夫)さんも大歓迎 ・オフィスワークの仕事をお探しの方歓迎 □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ 【現在のスタッフ構成】 現在、在籍しているスタッフは、 20代の新卒・第二新卒の方や、 営業やサービス業からの異業種転職、 他にもアルバイトから正社員として 転職された元フリーターの方まで 幅広く活躍しております！ 男女比は、男2：8女となっており、 女性スタッフを中心に、 20代～40代の方がメインに活躍中！ 【子育てをしながら働ける環境です】 保育所完備、育児時短勤務制度ありなど、 育児をしながら働ける環境です♪ □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ 【働く環境やオフィスについて動画で確認！】 オフィス環境や従業員インタビュー、 会社説明動画をぜひご覧ください！ ＊お仕事密着動画＊ https://youtu.be/ZV3CJPZlKkI?si=cEJsOKGDy2nzO9d ＊会社説明動画＊ https://youtu.be/mE1STcR058c?si=pVE9bALuTyWzZ5KE -
不動産営業で活躍する人が転職すべき6つのタイミング
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 不動産営業で活躍する人が転職すべき 6つのタイミング 1.顧客対応のストレス 顧客の要望が多様で、 期待に応えるための プレッシャーが強い。 2.競合他社との競争 他社との差別化が難しく、 契約が取れないことへの不安。 3.契約までの不確実性 契約成立までのプロセスが長く、 最終的に不成立になるリスクがある。 4.収入の変動 成果報酬型が多いため、 安定した収入を得るのが難しい。 5.長時間労働 顧客対応や現場確認で勤務時間が 長引くことが多い。 6.メンタルケアの難しさ 結果が出ない時期が続くと、 モチベーションやメンタルが落ちやすい。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.顧客中心の仕事 大喜では、お客様の期待を 超える家づくりを目指し、 提案から引き渡し、 メンテナンスまで一貫した サポートを提供。 信頼関係を大切にしています。 理由2.アットホームな職場環境 社員同士のサポートや協力が スムーズで、上下関係もフラット なため、安心して働ける環境が 整っています。 理由3.地域密着で安定した経営 広島を拠点とし、地域社会に 根ざした経営を行っているため、 安定した顧客基盤があります。 長期的な経営計画に基づいて 着実に成長を続けていること も特徴です。 理由4.幅広いキャリア成長機会 新築、リフォーム、店舗設計など 多岐にわたる事業を展開している ため、社員は幅広いスキルを 身につけながら、キャリアを 成長させることができます。 理由5.柔軟な働き方 現場は本社から1時間以内に 限定されているため、 移動時間の負担が少なく、 バランスの取れた働き方が 可能です。さらに、社員の 働き方に合わせて柔軟に 対応しています。 理由6.充実したアフター サービスで顧客との関係を維持 家を引き渡した後もメンテナンス や相談対応を通じてお客様との 深い関係を維持。これにより、 リピーターや紹介客が多く、 社員にとってもやりがいのある 仕事環境を提供しています。 ・スタッフの声 柿田大輔さん インタヒ□ュー https://youtu.be/7a-4LxS3wZk (34分17秒) 生年月日 1996年３月13日 28歳 個性心理学 守りの猿 博識で上品 トレンドを上手に掴み 大らかな性格で いつも活き活きとして 気が若く年が 離れていても 抵抗なく付き合えるタイプ。 ファッションには うるさくおしゃれ上手。 普段は小さな事には 拘らないが プライドは高いので 傷つけられると かなりのショック。 好き嫌いが激しく なかなか本音は出さない。 人からの 引き立ててで伸びる。 出身 広島県広島市 家族構成 両親と弟の4人家族 趣味 ドラム 仕事内容 注文住宅事業 リフォーム事業の営業 人事採用 社内ネットワークの管理 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 新築住宅営業 仕事内容 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 新築住宅を通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 自分の仕事で、人に本気の 感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 新築住宅営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を担当 いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適な新築プランを提案 建築の進捗を逐次お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくりを 進めていく お客様の生活環境を向上させる ための新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし、 さらなる提案でより快適で 使いやすいお家を提供する 毎日の生活が楽になり、 好きなものに囲まれ、 ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現 するプロ集団でありたいと 考えています。 他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 完成後もお客様と 長いお付き合いができる、 本当に心地の良い関係性でいたい。 お家の中の 「もっとこうだったらいいのに」 を妥協なくとことん解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見ていただければ 嬉しいです！ 当社の特徴 私たちは創業から61年を迎える、 地域密着型の工務店です。 昔から一貫してお客様と 「想いを一つにした」家づくりを 念頭に置いています。 私たちの目指す場所は 常にお客様の夢の住まいを 実現することです。 普段の生活で、 「このキッチン、もっとお掃除 しやすければなあ」 「収納がもっと多くほしいな」 「インテリアの雰囲気を変えたいな」 「冬はもっとあたたかい家がいいな」 と感じたことはありませんか？ そんな思いを抱いたことがある あなたは、新築住宅営業に ぴったりです！ お客様の「もっとこうしたい！」 という夢。その夢を一緒に 叶える新たな仲間を探しています。 弊社では高気密高断熱で性能が高く、 自然素材を使った快適な家づくりを 行っています。 こだわりの提案が本当に満足度の 高い家づくりの秘訣です。 私たちは決して妥協しません。 このノウハウを活かし、 他社とは違った弊社ならではの 涙が出るほどの感動を生む 提案につながっています。 家づくりはお客様にとって 人生の一大プロジェクトです。 お客様が期待していたものを 大きく超えることが 感動につながると大喜は 考えています。 一緒にお客様に感動いただける 仕事をしましょう！ご応募を 心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 柿田大輔と申します。 現在の仕事内容は 事業部長として 新築の営業や人事周り 社内のネットワークや システム導入などを 担当させてもらっています。 この会社は 祖父が創業して 現在では父親が 社長をやっています。 前職は住友林業っていう ハウスメーカーに 新卒で入社しました。 まず2年半ほど 注文住宅の 営業職で勤めて そこから この会社に来ました。 退職した理由は 正直な所で行くと もう最初から辞める気 満々で入社しました笑 修行を積んで この大喜に戻ろうと 思っていたので。 私が少し変わっているの かもしれませんが 高校生の時には この会社を継ごうと 思っていました笑 三者面談の時に 継ぎたいっていう 話を既にしていて 先生も親も ビックリして いた記憶があります笑 だから、この大喜に 役立つのは何だろうという 目線でしかなかったので 大学の学部や 最初の就職先も この業界に絞り込んで 受けていましたね。 何故か分からないんですけど 自分が会社を継ぐもんだ そういうもんだと 何故か思っていたので笑 私が思うこの 仕事の面白さは すごい特殊な 業界だと思っていて まず注文住宅だったり リフォームだったり 形になってないものを 販売するので そのゼロの状態から ご契約してもらって 作るっていうところが すごく面白いですよね。 もちろん齟齬も 生まれやすい所だと 思うんですけど 形の無いところから 完成形を見た時の 感動とか喜びとかって かなり大きいと思います。 しかも、お客様的には 金額が高いじゃないですか ウン千万円の世界なんで笑 一生に2回家建てる人とかも ほとんどいないので。 一発勝負というか笑 そのお客様の 期待をどれだけ 超えれるか 満足して もらえるか っていう所は 非常に難しいけど 上手く行った時の お客様へ渡せる モノも大きいし こっちが得るモノも 大きいしっていう その辺がやっぱり 面白いですね。 私が他の会社と 比べて良いと思う所は 圧倒的にひとつあります。 それは顧客視点に ちゃんと立てること だと思っていて お客さんが 何が欲しいのか 何をしてもらいたいのか お客さんの 経験価値を見据えて 住宅を建てたり 引き渡しが終わった後に 経験する価値っていうのを 他の会社より上げることが できるのが強みかなと。 家っていうものを 技術力もすごい高めていって すごくいい家を作って 渡すっていうのも一つの 価値だと思うんですけど 勿論それはあのウチも 良い物を作るっていうのは やってるところなんですけど ただそれはもう 工務店ってなってくると どこもやっぱりそこは ある程度やってるところで そこで突き抜けていく 会社もあるとは思うんですけど ウチとしてはそれを超えて お客さんの経験価値っていうのを 上げていくっていうところが 他の会社さんと違うところで 選んでもらってるっていう だからお家を引き渡した後が すごくすごく大事なんです。 商品をお渡しした後の 関係値ですね。 メンテナンスだったりとか いつでも相談できるとか。 そこまでここの会社は たぶん見てくれるだろうなって 思ってもらえるような人達を これからさらに増やして 行きたいと思っています。 入社して苦労したことは 特になかったんですけど 新卒で入社した ハウスメーカーの 時の考え方と 工務店で大事にされている 考え方がまったく違って いたことに 良い意味で戸惑いと 衝撃がありました笑 ハウスメーカーは特に どっちかって言うと 売上をしっかり 上げていかないといけないし お客さんに 無理してもらってでも 決算月までに こんぐらいの 契約をっていうのも 正直あるところはあったので それが大喜の考え方は 180度違ってて なんか建築業界で こういう考え方でやっても うまくいくんだ逆にと笑 ハウスメーカーとか その注文住宅業界っていうのは もう無理にでも 契約を取っていかないと やっていけない業界なので。 それが、最初ハウスメーカーに 就職した時に絶望したんですけど こういう業界なんだと思って… 逆に、大喜は 完全に顧客中心の 考え方なので それに慣れていくっていう ところで色々どうしたら いいんだろうっていう 考えたこともあったりしましたね。 あとは、会社がまだ 規模感で言うと 小さい会社なので やっぱり整えられてないところも 会社として沢山あってですね。 それをしっかり 大きくしていくために 一つ一つこう作っていかないと いけないものが多いなと 評価制度だったりとか 採用のところだったりとか 定型化されていない ところを作っていく そういう苦労というか 改善の余地はまだまだあると 思って日々取り組んでいます。 入社して嬉しかったことは 色々考えたんですけど 結局お客さんの声なんですよね笑 そんなこと言うても みたいな感じなんですけど 結局こう何ていうんでしょうね 引き渡して二年経った お客さんとかから 普通にふっと電話がかかってきて 例えば 介護をやられてる お客さんとかが その介護中の方が 建築現場に興味あるみたいで 連れていってていいですかって いうのを言ってくれたりとか なんかすごいお客さんとの 関係を超えてきてるような感じで そういうのがやっぱり 積み重なっている状況で 非常に嬉しいなっていう所と やっぱりこう地域でも 大喜っていう名前がですね みんなに知ってもらえて いい会社としてこう 知ってもらえてる感覚っていうのが 最近はちょっとずつ出てきて それがまた非常に家業に 戻ってきた身としては すごくこう先代が 引き継いできたものが ちゃんとみんなの役に立っている 状態になれてるっていうのを 感覚的に感じることができるのは 非常に嬉しいことですね。 これを続けていくと この大喜っていう 会社は絶対に続いていくし 大きくなると確信を持っています。 だから、中小企業でも お客様を第一に考えて いい仕事をすれば 大手以上のサービスを提供 できるという事を証明したいですね。 それは、すごい 従業員にとっても お客さんにとっても 楽しいことだと思うので。 この会社に向いていると思う方は お客さん目線に 立ってやりたいっていう 想いがあるのであれば とてもあってる会社だと思いますし 会社の方針が やっぱりお客さんのために やろうねっていう方針なので それができる人に 嫌な人間性の人もいないので 逆にこういう人は 入社して頂いても 難しいと感じる方は 渋沢栄一さんで言う 論語と算盤の話で どっちかにやっぱり 偏らないようにしなきゃなって いうのがあって 特に算盤だけによらない 算盤だけっていうのは 会社をすごく大きくしていく っていうところには 使えると思うんですけど 個人としても 売上を立てていくところには やっていけるんですけど うちではうまくいかない思います。 ちゃんと論語と算盤を 両立する意思がある方。 特に論語を大事にしたいと 思ってる方が一番 合うんじゃないかなと思ってます。 新しく採用させて 頂いた方への教育方針としては 最初から出来てなくてもよくて 現場に一緒にまず行くっていうところ これは、うちの会社の方針が まずお客さんのために やろうねっていうことが 前提に立っているからこそ 別に最初何もできなくてもよくて。 そこを大事にできるので あればオッケーで。 その後の現場のこととか 商品のこととかっていうのは お客さんのために じゃあこれを伝えて あげないといけないねって いうのが出てきたら それをしっかり 調べて自分で聞いたり 現場行ったり 調べて教えてもらって それを提案するっていうことが お客さんのためになり 自分の建築のところの 勉強にもなるっていうところなので それを同時並行で 一緒にやっていくっていう所と さっきも言ったように ウチの会社に 性格が嫌な人はいないので 職人さんも会社にも だから聞いてもらって 一緒にやっていければ 全然大丈夫なんで。 新入社員とかであれば もう僕のほうで計画立てますんで こう成長していこうっていうのと 中途さんでも 必要であれば全然 計画を立てて スケジュール通りに やっていきますんで。 安心して欲しいですね。 -
未経験入社9割◎自社運営のITスクールでITを基礎から学べる環境です！
勤務地
神奈川県横浜市西区横浜駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ □当社でITエンジニアに挑戦するメリット□ ／ ・自社ITスクールで3ヶ月間の研修 ・中途入社の90％が未経験スタート ・初期研修後の継続的なサポート体制 ・正社員雇用の為、安定したキャリアが築ける ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ▼【1】業務の基本的な流れを知る（2週間） IT業界の仕組みや仕事内容を理解していきます。 「自身が今後どのような業務に携わるのか」 「そもそもITって何？」という基本から学びます！ ▼【2】個別レッスン（2ヵ月半） プログラミング基礎や、ネットワーク、IT資格など、 30種類以上の講座から必要なスキルを習得していきます。 専任講師のサポートを受けながらPCで実践的に学べるので、 着実な成長を感じることが可能です◎ ▼【3】プロジェクトに参加 まずは学んだことを活かせる初級のプロジェクトで エンジニアとしてデビューします。 簡単な業務から担当して、少しずつ慣れていきましょう。 もちろん先輩もしっかりとサポート！ 3ヵ月ほどマンツーマンでフォローするので、 分からないことは何でも聞いてください。 【こんなプロジェクトで活躍！】 ◆大手SIerでのネットワーク基盤構築 ◇金融系の基幹システム構築 ◆社内ヘルプデスク業務 ◇データセンターの運用・メンテナンス・改修 ◆スマートフォンアプリ開発 ◇パッケージシステムの導入コンサル ◆一般消費者向けECサイトの構築 AIやIoT分野などトレンド技術に関わることで 年収600万以上が叶うチャンスもあります◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 理想のキャリアアップを実現 】 キャリアカウンセラーが成長をサポートします。 「こんなエンジニアになりたい」「これくらい稼ぎたい！」 「在宅ワークがしたい！」「フレックスが良い！」 といった理想を叶えるためにおすすめの学習や仕事を アドバイスし一緒にキャリアを築いていきます◎ 求める人材
求める人材: 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 文系・理系不問 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎IT業界に興味がある方 ◎エンジニアとして未経験から成長したい方 ◎研修制度が整った環境を探している方 ◎積極的に学べる方 ◎将来は稼ぎたい方 ◎頑張りや成長に合わせて評価して欲しい方 -
未経験からあなたらしく成長できるITエンジニア
勤務地
東京都新宿区四谷DeLCCS新宿御苑４階 株式会社wild idea 給与例
給与例 ───────────── スキルアップで収入アップ！ ───────────── 【未経験スタート】 ・1年目：月給25万円～ ・2年目：月給28万円～ →数ヶ月で30万円までアップ＋リモート併用勤務を実現！ 【開発経験1年以上／運用保守経験アリ】 月給30万円以上＋交通費 【開発経験3年以上／設計以上の経験アリ】 月給40万円以上＋交通費 ◎入社当初の給与は、年齢・経験・スキルを考慮して当社規定により優遇いたします。 ◎残業はほとんどありませんが、残業代は全額支給します（詳細は面接でお伝えします）。 ※試用期間3ヶ月間についても、給与・待遇に差異はありません。 仕事の概要
仕事内容 ITエンジニアになりたい。 でも、なれたらOKじゃなくて。 趣味や夢も、ライフプランも、 大事にしたい。難しいですか？ □━━━━━━━ｖ━━━━━━□ いいえ！wild ideaはそんな方を応援します。 個人別の教育スタイル ────────── 業界には「一律教育」の会社も多いですが、私たちは「あなた基準の教育」で独自カリキュラムをご用意。だから、未経験からはじめやすいんです。 ▼個人面談で学習内容を決定！ エンジニアが「今後やりたいこと」と「現在のスキルレベル」のギャップを確認し、理想に近づくための学習内容を決定します。 ▼最適な「メンター」に学ぶ！ たとえば「開発スキルを伸ばす」なら、今その仕事をする先輩がメンターに。本当に役立つ知識・スキルを直接学びながら、着実に成長できます。 仕事以外の自分も大切に ─────────── 役者やダンサーを続ける人、子育と両立する人など、様々なエンジニアがいます。残業はほぼなくリモートワークもできるので、「自分らしさ」を諦めなくて良いんです。 型にはまらないキャリア ─────────── スペシャリストやマネジメントの道だけでなく、エンジニア発案で「新規事業立ち上げ」も目指せます。実際、「教育支援事業」「表現者支援事業」などを展開中です。 「社会の不条理を変革したい」と考える会社なので、【社会貢献】という軸を守れば誰でも提案・立ち上げのチャンスがあります。 【具体的な仕事内容例】 ■スマホ・タブレットアプリ開発 ■EC系企業向けサービス開発 ■ソフトウェアバージョンアップ支援 ■サーバ／ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■お客様社内のヘルプデスク …など ※約1000社のパートナーネットワークがあり、あなたに合う仕事からお任せします。今後は受託案件も増やす方針です。 求める人材
求めている人材 ──────────── 未経験からのスタート歓迎 ──────────── 「ITエンジニアになりたい」 という意欲があれば、知識・スキル・経験はいっさい問いません。 ＼ ぜひアピールしてください！／ □ 仕事でWordやExcelを使っていた □ 自分なりにITについて勉強している □ 子育てやダブルワークと両立したい □ 社会を変える事業作りにも興味あり ＼ こんな先輩たちが活躍中！ ／ 中途入社率は100％。IT業界未経験で、事務・営業・販売スタッフなどから転職したメンバーが活躍中です。現役でダンサーや演劇活動を続けている人もいます。 -
あなたの看護が、人生を支える。看護師同士の連携が強く、チームで助け合う安心の職場 □ 教育・研修制度が充実・残業ほぼなし＆土日祝休みでプライベートも充実！
勤務地
千葉県佐倉市臼井台1257 株式会社 サポートオール 仕事の概要
仕事内容: 訪問看護サポートオールは、地域で暮らす方々が「自分らしく生きる」ことを支えるために、日々看護を届けています。 病院でも施設でもなく、「ご自宅での生活」に寄り添うこの仕事には、マニュアルでは測れない深い関わりがあります。 その人の人生、価値観、家族…すべてに触れながら、共に歩む覚悟がある方を私たちは歓迎します。 「療養生活を支えたい」 「一人ひとりに真剣に向き合いたい」 「もっと成長したい」 そんな想いを持ったあなたと、一緒に地域を支えるチームをつくっていきたいと願っています。 【働く環境】 * 未経験者も安心の教育・同行体制あり * 各種研修制度あり（リンパ浮腫・皮膚ケア・在宅看取りなど） * 緊急対応も分担制で無理のない運営 * 市内交通費全額支給、社用車あり 以下、当事業所の紹介です。 訪問看護ステーション サポートオールでは、小児科・精神科の訪問、緊急・夜間の対応もしており、対象者も幅広く、サービスも充実しております。 当社の社内教育として、日本訪問看護財団・訪問看護システムiBow等の研修を受講してもらいます。もちろん、費用は会社持ち、研修に対する報酬もあり、資格を有した場合、資格手当の支給もあります。 ぜひ、お持ちの管理能力を発揮していただけませんか？ 現在のスタッフの持っている資格としては、 ・ICAA認定リンパ浮腫専門看護師 ・臨床スキンケア看護師 ・医療フットケアスペシャリスト ・メディカルアロマセラピスト ・認知行動療法カウンセラー などです。 求める人材
求める人材: 正看護師資格 自動車運転免許 -
＊6月/7月入社＊未経験OK！学歴不問！□□年間休日120日！残業一切なし！ネイルOK！髪型自由！□□
勤務地
広島県福山市東桜町東桜町3-3 NTT東桜町ビル2階 ハイコムビジネスサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊【「正社員採用」6月/7月入社の採用 ～】＊ ＼＊リノベしたばかりのキレイなオフィスでの勤務＊／ ＼＊働くスタッフのための環境整備にはとことん投資＊／ □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ ＼＼＼〈この求人のイチオシポイント！〉／／／ □未経験OK！ブランクOK！正社員での採用！ →丁寧な研修制度・フロー体制を準備！ □賞与年2回！昇給査定年2回！各種手当ありなど充実の待遇！ →Netflixが無料で利用できたり、飲食店や映画チケットもお得に利用可能！ □残業一切なし！有給取得率100%！などワークライフバランスも充実！ →他にも年に2回好きな日に長期休暇取得できるサンクス休暇制度あり！ □昇給・昇格のための評価制度が明確でモチベーションアップ！ →頑張りに応じてきちんと社員に還元します！ //////////////////////////////////////////// ここまでお読みいただき、 「もう気になる！」「直接話が聞きたい！」 という方はお電話で下記までご連絡ください！ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 050-8882-5111（採用担当）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇など同条件） 求める人材
求める人材: 【応募条件】 〈6月2日(月)もしくは 7月1日(火)から入社可能な方〉 ※選択可能です 50歳未満の方 例外事由 3号 イ（長期キャリア形成を図るため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験の方、ブランクのある方大歓迎 ・フリーターの方、初めて正社員の方大歓迎 ・主婦(夫)さんも大歓迎 ・オフィスワークの仕事をお探しの方歓迎 ・ネイルOK/髪色自由/髪型自由 □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ 【現在のスタッフ構成】 現在、在籍しているスタッフは、 20代の新卒・第二新卒の方や、 営業やサービス業からの異業種転職、 他にもアルバイトから正社員として 転職された元フリーターの方まで 幅広く活躍しております！ 男女比は、男2：8女となっており、 女性スタッフを中心に、 20代～40代の方がメインに活躍中！ □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ 【働く環境やオフィスについて動画で確認！】 オフィス環境や従業員インタビュー、 会社説明動画をぜひご覧ください！ ＊お仕事密着動画＊ https://youtu.be/ZV3CJPZlKkI?si=cEJsOKGDy2nzO9d ＊会社説明動画＊ https://youtu.be/mE1STcR058c?si=pVE9bALuTyWzZ5KE -
\2025年春頃Open予定/【9割が女性の職場｜20代・30代活躍中】転居を伴う異動無し！駅徒歩1分の好アクセス｜年間休日120日
勤務地
東京都昭島市代官山2丁目3－1 イトーヨーカドー昭島店 エアウィーヴショップ イトーヨーカドー昭島店 仕事の概要
仕事内容: □□°-----------------------------------□□° ≫≫≫この求人のPoint≪≪≪ □残業ほぼなし！ ┗ワークライフバランスを重視した働き方♪ □年間求人120日！ ┗プライベートも充実！ □20代・30代が活躍中！ ┗女性が9割の職場です♪ □女性が長く活躍できる職場 ┗育休・産休の取得率100%！ □販売ノルマなし！ ┗1人ひとりのお客様を大切にしています♪ □充実した研修とキャリアアップの機会！ □□°-----------------------------------□□° 【企業紹介 】 エアウィーヴは、浅田真央さんや田中みなみさんをはじめ、 多くのアスリートや著名人の方々にご愛用いただいている寝具メーカーです。 人生の1/3近くの時間は睡眠に費やしています。 しかし、睡眠に対する人々の意識はまだ高くありません。 最高の眠りを提供することで世界中の人々の豊かな生活を実現する。 そんなビジョンに向け、私たちとともに活躍していきませんか？ 社員インタビューもYouTubeにアップしています！ 「エアウィーヴ 販売 採用」で検索して是非ご覧ください！ ↓↓↓ https://www.recruit-airweave.jp/airweave/sleepcounselor.htm □□°-----------------------------------□□° 【仕事内容】 エアウィーヴの接客・販売スタッフとして 店舗運営業務をお任せいたします。 ＼具体的な業務内容／ ・エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 ・付帯業務（日報、売上入力、発注、配送 等） ※タブレット端末を使用いただきます <主な接客内容について> お客様の睡眠環境やお悩みなどカウンセリングし、 実際に敷き寝具や枕をお試しいただきます。 店舗によってはマットレスフィット（AI測定器）を使い、 理想的な寝姿勢を実現する商品のご提案をします♪ <ご来店されるお客様> 平日は1日平均7~10件ほど。 優待などの繁忙期は約20組前後のお客様がご来店されます。 1組あたり平均30~60分程度でじっくり接客をします。 -------------------------------------------------- 【未経験でも安心の充実した研修】 ・ベーシックトレーニング/入社時 ・リトレーニング/入社1ヶ月後 など！睡眠に関する専門知識を学べる 充実の研修制度をご用意♪ 専門的な知識を学びながら 長く働いていただける環境が整っています。 -------------------------------------------------- ＼社員の声／ ＜2021年入社：販売職＞ 前職も同じ寝具業界で勤務していました。 以前はお客様から「この商品は“置いてありますか”？」 といった内容がほとんどでしたが、 エアウィーヴでは「どんな商品が“私に合いますか”？」 とご相談をいただくので、 1人ひとりのお客様に合わせてご提案できる点にやりがいを感じます♪ ＜2021年入社：販売職＞ 周りには結婚をしている人や、 子育てをしながら働いている人がたくさんいるので、 ライフスタイルの変化に対応しやすい会社だと思います。 産育休を取得して復帰される人や、 親御さんの介護のために時短や 時間単位有休を利用して働いている社員もいて、 すごく柔軟だなと思います。 シフト制ではありますが、希望休を入れられるので、 プライベートと両立できる点も魅力です。 有給も使いやすく、環境は前職からかなり変わりました。 求める人材
求める人材: 【応募条件 】 ・接客・販売のご経験が1年以上ある方 ・明るく笑顔でお客様をお迎えいただける方 ※業界・雇用形態は不問です ※直近のご経歴が販売・接客でなくてもOK ＼歓迎条件 ／ ・業界未経験OK ・20代・30代の若手活躍中 ・女性スタッフ活躍中 ・主婦（夫）活躍中 ・子育て中の方も活躍中 ・子育てからの復帰を応援 ・フリーター歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・Uターン・Iターン歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＼こんな方を求めています／ ・美容や健康、睡眠などに興味がある方 ・専門的な知識を学びながら、長く働きたい方 ＜活かせる経験 ＞ ・百貨店・専門店などでの販売経験 ・化粧品、アパレル、家具（インテリア） などの販売スタッフのご経験 ・ホテルや空港での接客経験 この企業の類似求人を見る
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【30-40代の女性活躍中】未経験OK! 残業月平均8時間以下／年休123日以上／成婚数No1のIBJグループ
勤務地
広島県広島市中区本通6-11 明治安田生命広島本通ビル7階 株式会社ZWEI 仕事の概要
仕事内容: 40年以上の実績を持つ結婚相談所「ツヴァイ」で、 婚活を真剣に考えるお客様に寄り添い、 入会から活動スタート、そしてご成婚までサポートするお仕事です。 【主な業務内容】 ・ご来店・資料請求されたお客様へのカウンセリング（完全反響型） ・ご希望やお悩みのヒアリング、最適なプランのご提案 ・プロフィール作成サポート（写真アドバイス、紹介文作成など） ・お相手紹介（AIマッチングやスタッフによる紹介） ・会員様からのご相談対応 ★完全反響で興味ある方へのご案内(外出なしの内勤営業) ★目の前のお客様一人ひとりに集中できる環境です。 【こんな方が活躍されています】 ・美容業界（エステ、脱毛、サロン、ブライダル、美容カウンセラーなど）の経験者 ・お客様の想いに寄り添った接客・提案をしてきた方 ・転職に不安があるけれど、新しいチャレンジをしてみたい方 ・「誰かの幸せを応援する仕事」に興味がある方 子育てがひと段落された方も新たなキャリアアップを実現しています！ ★営業や接客経験者はもちろん、未経験も大歓迎です！ ＼弊社のアピールポイント／ 女性が安心して長く働ける環境 ・残業8時間程度（月平均） ・年間休日120日以上(2025年：123日) ・業界未経験9割以上/研修充実で安心 ・成婚数No.1！プライム上場のIBJグループ ・産休・育休復帰率100％ ≪この仕事の魅力≫ ◆年齢や経験が「強み」に変わる 30代・40代活躍中！ お客様の半数以上は30代以上。 同世代だからこそ共感できる、寄り添える、安心感を届けられます。 年齢を重ねた今だからこそできる「本当の寄り添い方」が、ここにはあります。 ◆これまでの経験が生かせる ツヴァイでは、これまで培った ・お客様の思いを引き出す力 ・気持ちに寄り添い、提案する力 ・未来を見据えたサポート力 すべてが求められています。 そのため、特に美容業界経験をお持ちの方はご経験をより活かせます 求める人材
求める人材: ・基本的なPCスキルのある方 ・社会人経験のある方 ＼こんな方にぴったりです／ ・美容・エステ・接客業など、人と関わる仕事が好きな方 ・誰かの幸せに本気で向き合いたい方 ・今後の人生も見据えて、キャリアをしっかり築きたい方 ・プライベートと両立できる環境で働きたい方 今まで培った「丁寧な接客」「寄り添う力」はそのまま活かせます。 お客様一人ひとりとじっくり向き合う働き方にシフトしませんか？ ≪安心の研修制度≫ 入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。 ▼STEP１ まずは座学で初期研修を実施。 ツヴァイのサービスについてご説明するほか、婚活サービス全般について、サポート方法など、ひとつひとつ丁寧にレクチャーします。 ▼STEP２ 業務を実践して身につける期間。 先輩が専任の教育担当となって、しっかりサポートするのでご安心ください！ ▼STEP３ 実務で重要となる事務作業関連をレクチャー。 婚活コンサルタントとして現場で活躍できるように、しっかりお伝えいたします。 -
福利厚生充実☆彡有給消化率100％！年間休日120日☆彡正社員で賞与あり□
勤務地
大阪府堺市西区鳳中町三丁66番地3 株式会社きぼう 仕事の概要
仕事内容: ★おすすめポイント★ ・ブランクのある方でもOK！丁寧にお教えします。 ・有給消化率100％！働きやすさに自信あり♪ ・年間休日120日♪ ・自由参加の楽しい社内イベント開催！ ・福利厚生充実☆ 【主な業務】 ・求人関連、採用活動全般 ・教育制度の構築及び運用、スタッフ面談 ・人材開発や組織開発の企画 ・社内改善活動立案、企画 ・入退社、社会保険の手続き、入社後のフォロー ・各種資料の作成、電話、来客対応 求める人材
求める人材: 【歓迎人材】 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・長く安定して働ける環境が良い方 ☆必須条件☆ ～下記いずれかの経験がある方～ ・スタッフ面談の経験がある方 ・労務業務の経験がある方 ・人事としての勤務経験がある方 ・普通自動車運転免許:必須 -
ウェディングプランの提案営業／未経験歓迎／賞与年3回／東証プライム市場上場企業／完全週休2日制／年間休日120日～
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい1-1-1 ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテル/(株)テイクアンドギヴ・ニーズ 仕事の概要
仕事内容: 【業界シェア1位／教材を使用した教育制度あり！】 ウェディングプランナーとして、 特別な一日を実現するための提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 □ 新規のお客様への接客・ヒアリング □ 結婚式プランの提案・契約手続き □ 商品の企画やプラン内容の検討 ★教育研修制度 未経験からでも安心してスキルを習得できるよう、 充実した教育制度をご用意。 トークスクリプトや教材を活用することで、「入社2ヵ月程度」 で業界特有のスキルを吸収できます。 即戦力として活躍できる体系的なカリキュラムとなっているため、 新人でも自信をもって業務に取り組めます。 求める人材
求める人材: ＜未経験でも大歓迎＞ ◆第二新卒歓迎！ ◆学歴不問 ＜役立つ経験＞※必須ではありません ◇営業職やサービス業の経験 ◇美容業界カウンセラーの業務経験 ◇不動産賃貸の業務経験 ◇エステ業界の業務経験 ◇グランドスタッフ（空港業界）の業務経験 ◇接客・販売など人と接する業務経験 ◇イベントの企画・運営に携わった経験 ◇ブライダル関連の業務経験 etc… アルバイト経験だけでもOKです！ ＜活かせる経験・スキル＞ ◇接客販売の経験 ◇ホテルや飲食店での経験 ◇個人向け営業（BtoC）の経験 ◇企画書やプランニング業務の経験 ＜こんな方に最適です＞ ◇目標に向かって計画を立てて取り組める方 ◇リーダーシップを発揮したい方やマネジメントに興味がある方 ◇新しい知識を柔軟に吸収して成長したい方 ◇協調性を大切にし、チームで成果を追求できる方 ★当社では異業種からの転職者も多く活躍中！ 実際に住宅メーカーやカーディーラー、 人材営業やアパレル販売職など、 様々な業界経験者が新たな分野で能力を発揮し、 活躍の幅を広げています◎ この企業の類似求人を見る
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20代活躍中！自分自身にあった働き方を選択できます
勤務地
北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号白石ガーデンプレイス アクセンチュア株式会社 イノベーションセンター北海道 給与例
給与例 【年収例】 430万円／アナリスト（20代前半）（年俸同額） 700万円／コンサルタント／スペシャリスト（20代後半）（年俸同額） 1300万円／マネジャー（30代半ば）（年俸同額） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜＜業務概要＞＞＞ 製造・流通、素材・エネルギー、 通信・メディア・ハイテク、金融、公共など あらゆる業界、業種のお客様に向き合い、 「戦略実行パートナー」としてコンサルティング業務や システムの企画・要件定義・設計・開発・保守などを行います。 「IT領域は初めてで自信がない・・・」という方もご安心ください！ 研修やメンター制度といった育成体制が充実しているので 入社後に成長することが可能です。 ＜＜＜20代の社員が活躍中＞＞＞ 「ITを一から学び、成長したい」 「異動が容易で、社内でいろいろな業種へキャリアチェンジできる」 「研修や福利厚生が手厚く、チャレンジできる風土のある会社で働きたい」 「第一線で活躍しキャリアアップしながら、プライベートも充実させたい」 「海外メンバーと仕事をしてみたい・語学力を活かしたい」 このような意欲をお持ちの、あなた！ “あなたらしい働き方”を当社でなら実現できます。 ＋様々な社員が強みを活かせる環境づくり＋ 私たちは「人材」こそが競争優位の源泉であると考えています！ だからこそ、高いパフォーマンスが発揮できる環境づくりや制度の整備を行っています。 ＋＋＋ アクセンチュアの特徴 ＋＋＋ 社員一人ひとりが、自分自身にあった働き方を選択しています。 ●柔軟な働き方でプライベートとキャリアの両立を支援 フレックスタイム制を導入。 週3日・20時間以上で勤務できる短日・短時間勤務制度も用意。 リモートワークなどライフワークに応じた就労形態を選択することも可能です。 ●メンター制度で着実なキャリアアップが可能です すべての社員にメンター制度を導入しています。 また、社員は必要な時にいつでもメンタリングおよび 個人能力開発プログラムに参加することができます。 ＜＜＜"未経験"入社者へのQ and A＞＞＞ Q：入社の理由を教えてください。 A：「コンサルタントの知識や経験はなかったですが、 よりやりがいのある仕事に挑戦したいと考えました！ アクセンチュアであれば第二新卒でも新卒同様の研修を受けられると聞き、 安心して入社をきめました。」 Q：入社後はスムーズに業務を覚えられましたか？ A：「入社後は約3ヶ月の研修がありました。 グループワークや交流会などオンラインでもコミュニケーションをとれる機会が多く、 疑問点もすぐに解決できる環境が整っていました。 オンライン研修ではパソコンでの業務経験がほとんどなかったため不安を感じましたが、 オフィスワーク未経験でも安心して研修を受けられました。 実際に業務がスタートした後も、業界知識や実務経験もなく不安でしたが、 先輩方に成果物のレビューを何度もしていただき、精神的な面もこまめに気にかけていただくなど、 多くのサポートをしていただいています。 タスクの進め方やお客様とのコミュニケーションの取り方など、 しっかりとアドバイスを貰える環境で働くことが出来て良かったと感じています。」 Q：仕事のやりがいは？ A：「誰も知っている企業の案件もあり、自分の影響の大きさを日々感じられる点でしょうか。 また新しい技術に関しても常にキャッチアップできるのも刺激的です。」 Q：制度や環境は？ A：「さすが大手企業という感じで、休日休暇や福利厚生も手厚いですね。 オンとオフの切り替えもでき、プライベートも充実させられます。 仕事と家庭の両立を図っている社員も多数います。」 求める人材
求めている人材 ＼第二新卒募集／＼20代社員活躍中／ ※第二新卒採用の対象は、社会人経験が半年以上4年未満の方です。 4年以上の社会人経験をお持ちの方は経験者採用にてご応募ください また、今はまだ明確にキャリアプランが定まっていなくても、 スキルや知識を身につけた上で、 様々なキャリアを描けるのが当社の特徴です。 ＜＜＜活躍しているメンバーの前職：一部例＞＞＞ 個人営業、法人営業、販売職、ルートセールス 製造業務、施工管理、設備管理、ITサポートなど 公務員・金融・運送・物流業界など ＜＜＜活躍中の先輩の声＞＞＞ 入社前は、全く経験が無い自分には一体何ができるのだろうと不安でした。 けれど実際に入社してみると、 様々なトレーニングが用意されていたり、 上司やキャリアカウンセラーに自分の足りない部分を相談すると、 それをどう補えば良いかというアドバイスを貰える機会が多くありました。 コンサルティング会社は一人ひとりがプロフェッショナルで 自律すべきだと考えていましたが、アクセンチュアには自律しつつも、 誰かに頼れる文化があると思います。 この企業の類似求人を見る
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営業・マネジメント経験を活かせる！管理職候補で採用します！
勤務地
愛知県名古屋市南区菊住1-7-10 イオンモール新瑞橋3階 介護・看護求人支援センター新瑞橋(株式会社オリジン) 給与例
給与例 月給300,000円＋インセンティブ48,000円＝月収348,000円 仕事の概要
仕事内容 ＊職場は「イオンモール新瑞橋」 ＊介護の知識は不問 ＊営業経験者、マネジメント経験者歓迎 ＊毎月インセンティブ有 ＊社会貢献度の高い仕事でやりがい大 介護・看護業界に特化した人材紹介店舗「介護・看護求人支援センター新瑞橋」にて センター長候補として店舗管理・キャリアアドバイザー業務をお任せします。 【具体的には】 〇カウンセラー業務 来店した求職者に対して面談を行い、どういった職場が合っているか、叶えたい条件は何かを伺って仕事選びのサポートをします。 〇人材紹介営業 介護施設や病院への提案。 介護職員や看護師の採用に困っている法人は非常に多いためお断りされることも少なく、喜ばれることがほとんどです。 ○店舗管理 ・売上や事業計画の管理 ・チーム運営・スタッフ指導 〇人事関係 ・メンバーのスキルアップ支援 ・スタッフの採用・面接・評価 〇外部交渉 ・イオンモールとの全体運営調整 ・フランチャイズ本部との打合せ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【働く魅力/やりがい】 ＊責任者として主体的に働ける！ センター長のポジションとして、チームを動かし、成果を導く経験ができます。 チームの成長を目にする喜びややりがいを感じられるはず。 ＊仕事とプライベートの両立が可能！ 月8～9日の休日と基本的に残業の少ない環境の中で、安定して働けます。 ＊営業のしやすさ イオン新瑞橋内にある店舗のためお買い物ついでにご来店くださる求職者も多く、人集めに苦戦することはありません。 また、人材不足に悩む業界が取引先なので、競合と争うこともノルマに追われることもありません。 ＊先輩スタッフからの一言 求職者のキャリアカウンセリングは担当制なので、思い入れが強く、信頼関係も深くなります。 仕事選びに迷っていた方が、自分に合う職場と出会い、イキイキとキャリアを重ねて成長していく様を間近で見守ることができるのがやりがいですね。 就業後の定着率が高いのも、じっくりと寄り添ったカウンセリングができるからだと思います。 （人材系営業出身・Aさん） 求める人材
求めている人材 【必須】 営業経験 チームリーダーや現場指導の実務経験がある方歓迎 ＊業界未経験者歓迎！福祉の知識は必須ではありません。 ＊活かせる営業経験…メーカーのルート営業、商社の法人営業、無形商材を扱う企画営業、個人向け商材の営業 など 【今いるメンバーは・・・】 30代、40代、50代活躍中！ 先輩社員はみんな介護業界出身者。介護・福祉業界の知識は入社後に教えるので不問です。 お互いの得意分野を活かし、チームで連携して仕事を進めていきましょう！ 【求める人物像・タイプ】 ・組織のリーダーとして活躍したいと考える方 ・チームワークを重視し、周囲を巻き込みながら目標に向かえる方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ・数字を意識しながら戦略的に動ける方 など、意欲のある方を歓迎します！ -
【家族も大事にする温かい会社◎履歴書不要で応募OK！】入社祝い金5万円／面接前の事前見学で安心！／年2回の賞与あり／希望シフト制／毎年お米5kgプレゼント！
勤務地
神奈川県川崎市麻生区若葉台駅 株式会社リープ(神奈川物流事業部) 仕事の概要
仕事内容: ドライバーの本音を本気で受け止める。 そんな雰囲気をこれからも作り続けて 長く働ける職場にしたいです！ by 班長の若生 ////////////////////////////////////////////////// 《 入社祝い金あり！（5万円支給）》 《 履歴書は面接の時で大丈夫です！》 □ドライバー経験と準中型免許があればOK！ □車両は1人1台ずつ専用車を準備！ □スタッフも家族も大切にする会社です！ □予定に合わせてお休みもしっかり取れます！ □毎年の新米5キロの嬉しい楽しみあり♪ □勤続2年で資格取得費用100％会社負担！ □面接前の職場見学もOK！ ////////////////////////////////////////////////// 初めまして！班長の若生（56歳）です！ リープの仕事に出会ったのはたまたま求人を見たから。正直、運送には興味がなかったんですが、立ち上げメンバーの募集だったこともあり何となく始めました。 ここまで続けて来れたのは周りの仲間が良かったからですね。気づいたら10年もいたんだって感じです！会社の雰囲気も良くて、助け合いもできるし、いいことも悪いことも腹を割って話せるので、社内は長く続けているメンバーも多いです。 僕は1度、リープを辞めたことがあります。他の会社も経験していますが、やっぱりリープが良かったなと思うことも多かったですね。辞めた後も社長とは話をしていて、「もう一度やってくれないか？」と言われて戻ってきました。「自分を頼ってくれているんだ」と感じて嬉しかったです。 もちろん、辞めた会社に戻るのは勇気が必要でした…。でも、いざ出社してみるとみんなが家族みたいに接してくれて、ホッとしたのを覚えています。 班長になって大変なことはドライバーのケア。相談を受けることもたくさんあります。ただ、どのドライバーも飾らず本音をぶつけてくれるので、それはいいのかもしれませんね。向こうが本気だから、こっちも本気で話を聞く。そんな関係になっています。ヘコんでいるドライバーには電話を掛けたり、「飯行くか」って誘ったり、そういうことが自然にできていますね。 目標は今みたいにずっとワイワイできるリープであり続けること。ドライバーが長く働ける職場にしたいです。辞めていくドライバーを見るのはショックなんでね。一度リープの雰囲気に染まったら、長く続けられると思いますよ。ぜひ皆さんにも当社に来てもらいたいです！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 近県を中□に、フリー便と定期便の配送をお任せします！ 車両は1人1台ずつ専用車なので、毎回快適で安心して運転できます。 ---------------- 【運ぶモノ】 □料系、雑貨など 【走行距離】 約200km／日 【配送エリア】 都内・神奈川エリア 定期便：同じ場所で荷物を積み、同じ場所へ配送（4～5件／日） フリー便：毎回異なる場所へ配送 ----------------- ＜１日の流れ＞ 6:00 出社後・点呼 6:10 車両の点検を行い出庫 8:00 積み込み先に到着 9:00 荷物を積み込み出発 （都内・神奈川で数件の配送） 12:00 お昼休憩 13:00 積み込み先に移動 14:00 翌日配送分の積み込み 16:00 配送完了 17:00 帰社／点呼を受けて1日お疲れさまでした！ 昼食などの休憩は勤務時間内に各自で自由に取ってもらっています。 ◆面接前の職場見学も実施中！ 「まずは職場の雰囲気を知りたい」「実際の仕事を見てから応募を決めたい」そんな方のために、面接前の見学を実施しています。職場を見てから面接に進むことで、ミスマッチを防げるだけでなく、「ここで働きたい！」という気持ちが高まり、効率よく仕事を選ぶことができます！まずは職場見学から始めてみませんか？ 求める人材
求める人材: <<学歴、年齢不問！>> 必須：中型自動車免許 ＊中型をもっていない方は準中型があればOK！ ＊資格取得制度で免許取得を応援します！ ＜こんな方にピッタリ！！＞ ・ドライバーに挑戦してみたい ・運転することが好き ・トラックが好き ・免許を活かして働きたい ・人間関係に悩まない会社で働いてみたい！ ・楽しい職場で働きたい ・一人でマイペースに働ける仕事がしたい ・長く働ける会社を探している 【下記経験者活躍しております！】 ・運送業や運送会社で運転手のアルバイト経験 ・ルート配送や軽貨物配達、送迎ドライバー経験 ・夜間ドライバー、トラック運転手の経験など -
残り1名！入社後にフォークリフト免許取得可能★昇給・賞与あり
勤務地
香川県三豊市豊中町笠田笠岡３９１５番地３ 株式会社イナダ 給与例
給与例 <モデル年収> ◎入社3年目／一般社員：年収345万円程度可＝月給20万5000円×12ヶ月＋賞与4ヶ月分＋諸手当 ◎入社7年目／ リーダー：年収520万円程度可＝月給27万円(役職手当含)×12ヶ月＋賞与4ヶ月分＋諸手当 ◎入社12年目 ／チーフ・工場長：年収650万円程度可＝月給35万円×12ヶ月＋賞与4ヶ月分＋諸手当 ★年次関係なく、あなたの頑張りを評価します！ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□ 日本のものづくりを支えるお仕事 リフト未経験・免許なしもOK！ 働きやすい日勤専属！残業少なめ □□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 今回は完成した製品の入出庫を行って頂きます。 製品は手のひらに乗るようなものから、フォークリフトを使用して運ぶものまで大小様々です。 フォークリフトでの運搬作業も伴いますが、入社後に会社負担で免許取得可能なので資格は不要★ これから手に職をつけていきたい方、フォークリフトの操作に興味のある方も大歓迎♪ ＜出荷倉庫の様子はホームページもご覧ください＞ https://www.inadainc.co.jp/syukka.html ============ おすすめPOINT ============ □30代・40代で工場長になっている先輩も！若くても評価される体制です。 □仲良く和気あいあいとした雰囲気が自慢♪若い社員からベテラン社員に留まらず、社長や常務一丸となって協力し合って働ける職場です。 □子育て世代も多数活躍中！ □産業心理カウンセラーによる月一のカウンセリングなども導入し、心身ともに健やかに過ごせる職場環境づくりに力を入れています。 □週休二日制でしっかり休めます◎残業は月1～2時間前後と少なめ！！ □賞与はしっかり年2回！！（2021年度実績で最大約4カ月分） □長く働けば勤続手当支給！！ □新しいことに全力で取り組む会社なので、あなたの挑戦も全力で応援します！ ========== 当社について ========== 当社は農業用機械やクレーン部品、バッテリーなどの製造販売を行っている会社です。 クレーンパーツ製造を中心とした金属加工を行っており、 原材料である鉄板の切断から曲げ、溶接、塗装までを一貫製造しています。 地域活性化や環境問題にも積極的に取り組んでおり、ISO14001取得、かがわ地方創生SDGs登録事業として地域の為、未来の為にできることを実施しています！ ＜人々の快適な暮らしのために卓越されたモノづくりに挑戦する情熱企業＞ 「ものづくり」には夢や感動があります。 夢とは憧れや理想の世界のことではなく、社員一人一人の強い想いにより生まれるものです。 日本からアジアへ、そして世界へ。 私たちと一緒に情熱、夢、目標を持つことが出来る方を募集しています！ ＜是非弊社HPもご覧ください！＞ https://www.inadainc.co.jp/index.html 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎 □経験者歓迎 □資格不問・学歴不問（中卒歓迎、高卒歓迎） □新卒・第二新卒の方歓迎 □20代・30代・40代活躍中 □U・Iターン歓迎 ＜こんな方にぴったり！＞ ・ハローワークで仕事探し中の方 ・地元で長く安定して働きたい方 ・ものづくりに興味のある方 ・フォークリフトに興味がある方、免許をとりたい方 -
平均残業時間12.7h／研修充実／東証スタンダード上場企業
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-4-13 阪神産経桜橋ビル 2F 株式会社ウイルテック 大阪オフィス 給与例
給与例 ＜年収例＞ 720万円／経験10年（月給43万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 組込ソフトウェア開発 ・車載向け/ECU開発 ・設計～製造～評価 車に搭載される電子制御ユニット（ECU）の組込ソフトウェア開発業務 ＜プロジェクト例＞ ・RTOSでのドライバ開発 ・マイコン開発 ・CAN通信ソフト開発 ・車両連携ミドルウェア開発 自動運転や画像認識処理、カーナビ、テレマクティスなど様々なプロジェクトあります。 これまでの経験やスキルをもとに、ご希望に合った工程をお任せします。 面接時にご希望をお伺いします。 ＜求人のポイント＞ ・大手メーカーで経験を積めるため、スキルアップができる ・地元で長く働ける ・内定までの期間は2週間以内OK ＜安心して働ける環境＞ ◎東証スタンダード上場企業 ◎従業員4000名以上 ◎年間休日122日 ◎完全週休2日制 ◎祝日 ◎平均残業12.7h／月 ◎育児・育休・産休取得率 100％ 男性育休取得実績あり ◎有給消化率 74.6％ （平均取得率56.6％／従業員30名以上企業の2021年実績） ＜会社について＞ ・自動車・IT・プラント・設備など、さまざまなジャンルのものづくりを支えています ・一人ひとりの可能性を大切にします ・ワークライフバランスをしっかり保てます ・研修充実／e-learning・オンライン研修・自社研修センター／教育コンテンツ4500以上 ・4名体制（営業、エンジニアサポート、研修担当、キャリアカウンセラー）であなたを支えます ※仕事内容の変更の範囲：会社内のすべての業務 ※就業場所の変更の範囲：全ての拠点または会社が指定する場所 求める人材
求めている人材 【必須】 下記のうち1つ以上該当する方 ・自動車関連の開発経験または何らかの組込系の開発経験 ・組込Linuxまたはマイコン、ファームでの実装経験 ・CAN通信に関する理解 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
＊6月/7月入社＊未経験OK！学歴不問！□□年間休日120日！残業一切なし！ネイルOK！髪型自由！□□
勤務地
広島県福山市東桜町東桜町3-3 NTT東桜町ビル2階 ハイコムビジネスサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＊【「正社員採用」5月/6月入社の採用 ～】＊ ＼＊リノベしたばかりのキレイなオフィスでの勤務＊／ ＼＊働くスタッフのための環境整備にはとことん投資＊／ □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ ＼＼＼〈この求人のイチオシポイント！〉／／／ □未経験OK！ブランクOK！正社員での採用！ →丁寧な研修制度・フロー体制を準備！ □賞与年2回！昇給査定年2回！各種手当ありなど充実の待遇！ →Netflixが無料で利用できたり、飲食店や映画チケットもお得に利用可能！ □残業一切なし！有給取得率100%！などワークライフバランスも充実！ →他にも年に2回好きな日に長期休暇取得できるサンクス休暇制度あり！ □昇給・昇格のための評価制度が明確でモチベーションアップ！ →頑張りに応じてきちんと社員に還元します！ //////////////////////////////////////////// ここまでお読みいただき、 「もう気になる！」「直接話が聞きたい！」 という方はお電話で下記までご連絡ください！ ＜お電話でのお問い合わせ＞ 050-8882-5111（採用担当）まで 「Indeed（インディード）を見た」と お問い合わせください。 //////////////////////////////////////////// 【雇用形態】 正社員 ＊試用期間3ヶ月（給与・待遇など同条件） 求める人材
求める人材: 【応募条件】 〈6月2日(月)もしくは 7月1日(火)から入社可能な方〉 ※選択可能です 50歳未満の方 例外事由 3号 イ（長期キャリア形成を図るため） ・学歴不問（中卒・高卒OK） ・未経験の方、ブランクのある方大歓迎 ・フリーターの方、初めて正社員の方大歓迎 ・主婦(夫)さんも大歓迎 ・オフィスワークの仕事をお探しの方歓迎 ・ネイルOK/髪色自由/髪型自由 □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ 【現在のスタッフ構成】 現在、在籍しているスタッフは、 20代の新卒・第二新卒の方や、 営業やサービス業からの異業種転職、 他にもアルバイトから正社員として 転職された元フリーターの方まで 幅広く活躍しております！ 男女比は、男2：8女となっており、 女性スタッフを中心に、 20代～40代の方がメインに活躍中！ □□ーーーーーーーーーーーーーーーーー□□ 【働く環境やオフィスについて動画で確認！】 オフィス環境や従業員インタビュー、 会社説明動画をぜひご覧ください！ ＊お仕事密着動画＊ https://youtu.be/ZV3CJPZlKkI?si=cEJsOKGDy2nzO9d ＊会社説明動画＊ https://youtu.be/mE1STcR058c?si=pVE9bALuTyWzZ5KE この企業の類似求人を見る
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【9割が女性の職場｜20代・30代活躍中】寝具のカウンセリング販売職｜お客様1人1人に寄り添う丁寧な接客をしたい方のご応募をお待ちしています♪
勤務地
茨城県水戸市内原2-1 イオンスタイル水戸内原3階 寝具売場 エアウィーヴショップ イオンスタイル水戸内原 仕事の概要
仕事内容: □□°-----------------------------------□□° ≫≫≫この求人のPoint≪≪≪ □残業ほぼなし！ ┗ワークライフバランスを重視した働き方♪ □年間求人120日！ ┗プライベートも充実！ □20代・30代・40代が活躍中！ ┗女性が9割の職場です♪ □女性が長く活躍できる職場 ┗育休・産休の取得率100%！ □販売ノルマなし！ ┗1人ひとりのお客様を大切にしています♪ □充実した研修とキャリアアップの機会！ □□°-----------------------------------□□° 【企業紹介 】 エアウィーヴは、浅田真央さんや田中みなみさんをはじめ、 多くのアスリートや著名人の方々にご愛用いただいている寝具メーカーです。 人生の1/3近くの時間は睡眠に費やしています。 しかし、睡眠に対する人々の意識はまだ高くありません。 最高の眠りを提供することで世界中の人々の豊かな生活を実現する。 そんなビジョンに向け、私たちとともに活躍していきませんか？ 社員インタビューもYouTubeにアップしています！ 「エアウィーヴ 販売 採用」で検索して是非ご覧ください！ ↓↓↓ https://www.recruit-airweave.jp/airweave/sleepcounselor.htm □□°-----------------------------------□□° 【仕事内容】 エアウィーヴの接客・販売スタッフとして 店舗運営業務をお任せいたします。 ＼具体的な業務内容／ ・エアウィーヴ製品のカウンセリング、販売 ・付帯業務（日報、売上入力、発注、配送 等） ※タブレット端末を使用いただきます <主な接客内容について> お客様の睡眠環境やお悩みなどカウンセリングし、 実際に敷き寝具や枕をお試しいただきます。 店舗によってはマットレスフィット（AI測定器）を使い、 理想的な寝姿勢を実現する商品のご提案をします♪ <ご来店されるお客様> 平日は1日平均7~10件ほど。 優待などの繁忙期は約20組前後のお客様がご来店されます。 1組あたり平均30~60分程度でじっくり接客をします。 -------------------------------------------------- 【未経験でも安心の充実した研修】 ・ベーシックトレーニング/入社時 ・リトレーニング/入社1ヶ月後 など！睡眠に関する専門知識を学べる 充実の研修制度をご用意♪ 専門的な知識を学びながら 長く働いていただける環境が整っています。 -------------------------------------------------- ＼社員の声／ ＜2021年入社：販売職＞ 前職も同じ寝具業界で勤務していました。 以前はお客様から「この商品は“置いてありますか”？」 といった内容がほとんどでしたが、 エアウィーヴでは「どんな商品が“私に合いますか”？」 とご相談をいただくので、 1人ひとりのお客様に合わせてご提案できる点にやりがいを感じます♪ ＜2021年入社：販売職＞ 周りには結婚をしている人や、 子育てをしながら働いている人がたくさんいるので、 ライフスタイルの変化に対応しやすい会社だと思います。 産育休を取得して復帰される人や、 親御さんの介護のために時短や 時間単位有休を利用して働いている社員もいて、 すごく柔軟だなと思います。 シフト制ではありますが、希望休を入れられるので、 プライベートと両立できる点も魅力です。 有給も使いやすく、環境は前職からかなり変わりました。 求める人材
求める人材: 【応募条件 】 ・接客・販売のご経験が1年以上ある方 ・明るく笑顔でお客様をお迎えいただける方 ※業界・雇用形態は不問です ※直近のご経歴が販売・接客でなくてもOK ＼歓迎条件 ／ ・業界未経験OK ・20代・30代の若手活躍中 ・女性スタッフ活躍中 ・主婦（夫）活躍中 ・子育て中の方も活躍中 ・子育てからの復帰を応援 ・フリーター歓迎 ・ブランクのある方も歓迎 ・Uターン・Iターン歓迎 ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＼こんな方を求めています／ ・美容や健康、睡眠などに興味がある方 ・専門的な知識を学びながら、長く働きたい方 ＜活かせる経験 ＞ ・百貨店・専門店などでの販売経験 ・化粧品、アパレル、家具（インテリア） などの販売スタッフのご経験 ・ホテルや空港での接客経験 -
□髪色・ネイル・ピアス自由□残業ほぼなし□有休消化率100％□TikTokやInstagramで話題の施設□未経験・ブランクのある方歓迎
勤務地
大阪府貝塚市澤1330番1 ライフホープ二色の浜1番館(株式会社ライフホープ) 仕事の概要
仕事内容: 住宅型有料老人ホームの事務作業をお任せします！ 充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です☆彡 【ここがオススメ□】 □髪色・ネイル・ピアス自由 □ネイルコンテストなど楽しい社内イベント開催 □グループ会社きぼうのパーソナルジム利用可能 □未経験の方でも先輩スタッフが丁寧に指導いたしますのでご安心ください！ □カウンセリング制度 仕事やプライベートの悩みを相談でき、社員1人1人の意見を取り入れていくなど心のケアも行っております。 カウンセラーの方が親身に聞いてくださるのでとても話がしやすい！ 一般事務・受付・パソコンを中心とした事務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 □来客対応/電話対応 □資料作成（エクセル・ワード等で作成） □書類整理（訪問介護・施設入居者様の各種伝票整理） □請求業務/書類申請 □金銭管理（支払い代行） 求める人材
求める人材: 【必要条件】 普通自動車運転免許 必須！ 軽自動車の運転業務があります エクセル・ワードが使える方！ 【歓迎条件】 □事務経験・介護事務の経験がある方 □介護職員初任者研修（ヘルパー2級）の資格をお持ちの方 □介護資格をお持ちでない方は当社規定による資格支援制度で取得できます □長く安心して働ける環境が良い方 □未経験から始めたい方 □ブランクから復帰したい方 □家庭と両立したい方 【応募条件】 □学歴・年齢・転職回数不問 □施設事務の仕事に興味があり、やる気がある方お待ちしております -
第二新卒歓迎/資格取得支援など研修も充実/DX専門人材に！
勤務地
東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル 6階 サークレイス株式会社 給与例
給与例 ・前職 医療事務：520万円／入社4年目（給与＋残業代＋賞与） ・前職 旅行代理店：440万円／入社2年目（給与＋残業代＋賞与） ※月20時間前後の残業を想定 仕事の概要
仕事内容 ★キャリアを伸ばすITスキルを身につけたい若手にピッタリなお仕事★ ①「業界・業種未経験から活躍可能」②「東証グロース上場企業で安定したキャリア」③「カスタマーサクセス職から多様なキャリアも実現可能」 ▼業界・業種未経験から活躍可能！ 「Salesforce」は世界No.1のシェアを誇るなど広く普及しています！ お客様にも提供している育成プログラム「Salesforce認定のトレーニング」を受講いただき、未経験入社の方でも着実に市場価値が高い専門技術をにつけることができます。 入社後の社内研修で『認定アドミニストレーター』をはじめとする資格の取得を目指せます◎ ▼東証グロース上場企業で安定したキャリア。世界シェアNo.1のSalesforceに特化したITベンダーとして誕生した当社。様々なノウハウを蓄積し、これまでに1000社を超える顧客から運用や定着化を支援させていただいています。 今後は世界最先端のソリューションを扱う企業として、生成AI、AIエージェントについても取り組みを開始しています！ Salesforceが昨年10月30日より提供を開始した自律型AIエージェント「Agentforce」に関して、日本国内第一号となるプロジェクトを開始し、Salesforce認定AIアソシエイトの資格取得者数も国内一位（昨年8月時点）です。 ▼カスタマーサクセスとしての経験を2、3年積んだ後のキャリアパスも豊富です。数名を束ねるカスタマーサクセスのチームリーダーになる方、導入、開発を行うプロジェクトチームに異動(キャリアチェンジ)し、ゆくゆくは何かしらの分野のスペシャリストやPL、PMを目指す方、マネジメント業務やより踏み込んだ提案をするコンサルタントなどカスタマーサクセス職から様々キャリアパスを歩んでもらうことを想定しております◎ 【業務内容】 ◆Saleforce運用をサポートする仕事です。 当社は、顧客管理システム「Salesforce」を中心としたクラウドサービスの導入、保守サービスをコア事業として成長してきました。 今回募集するのはSalesforceの導入企業に対し保守運用や定着化のサポートを行っていただくカスタマーサクセスコンサルタントです。 ◆役割はSalesforceの活用価値を高めることです。 Saleforceは顧客の課題やニーズに合わせて機能をカスタマイズできることが最大の特長。 例えば 「Salesforceをもっと活用したい」 「もっと高度な機能、新しい機能を追加したい」 「業務を効率化したい・自動化したい」 「蓄積したデータを可視化・分析し業務に役立てたい」 などお客様の困りごとを踏まえて解決に導くことが役割です。 カスタマーサクセスコンサルタントとして、Salesforceを利用しているお客さまのご要望や問合せをヒアリングし、業務課題を解決するサポートをお任せします。 ＜業務例＞ ・使い方に関するお問い合わせ対応 ・設定のカスタマイズ、自動化の設定 ・ユーザートレーニング、操作方法のレクチャー ・操作マニュアルの作成 ・Salesforceへのデータ投入およびSalesforceからのデータ抽出 ・Saelsforce環境の改善提案 ◆仕事に慣れてきたら… 単に運用・保守を行うだけではなく、お客様がSalesforceをどう使えば効率よく業務を行えるか、成果を出せるかを考え カスタマーサクセスコンサルタントとして提案活動を行っていくことが求められます。 【研修制度充実／3ヶ月 入社後の流れ】 顧客に有償提供している育成プログラムを無料で受講。 製品の基本知識や操作方法、設定の演習をSalesforceの認定講師から直接学ぶことができます。 入社後2ヶ月で『認定アドミニストレーター』をはじめとする資格取得を目指します。（受講者の95%が合格をしている研修を受講いただきます！） その後は実践業務を想定してSalesforceをカスタマイズし機能や使い方をプレゼンできるレベルまで実践的に学びます。 配属後も先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。 【先輩社員の声】 ■前職 営業事務 ：前職は営業事務で同じような仕事を与えられ、それをこなす日々でしたがここでは様々な案件に携わり、自分のアイデアを活かして働けるのでやりがいは大きいですね。 またITに直接関わる業務なので将来性もあり、専門スキルが身につくことも実感できます。 未経験で入社しましたが手厚いサポートもあったので安心でした。 ■前職 塾講師 ：前職では塾講師をしていましたが、今後のキャリアを考えた際にデジタル化が進む中でIT業界での可能性に強く魅力を感じ、転職を決意しました。IT業界は未経験でしたが、しっかりした研修で未経験からSalesforceを学び、継続してスキルアップできる環境があることに魅力を感じこの会社に入社しました。 ■前職 不動産会社営業 ：前の会社でSalesforceを導入することになり、Salesforceユーザーとしてシステムの導入に携わりました。その中で、私もシステム管理者としてユーザーの人の役に立つ仕事がしたいと思うようになり、この会社へ転職しました。今ではお客様先に言われたことをただこなすだけではなく、自分から積極的に提案を行い、お客様先のSalesforce環境の改善に取り組んでいます。 ■前職 システム開発エンジニア ：前職はエンジニアでしたが、もっとお客さまと直接やりとりをして課題を解決したいと思い入社しました。 社内は知識習得に対してハングリーな人が多く、本人の学びたいことを応援する制度も充実しています。新しく得られたスキルに合わせて自分の道を選んでいけるところも当社の良さだと思います。 求める人材
求めている人材 必須要件 ▼IF/VLOOKUP等の基本的なExcel関数の活用スキルがあればOK ▼お客様の課題をDX化やIT化を活用して解決することに興味・関心がある方 ▼ExcelやPowerPointを使用して社内資料やお客さまへの提案資料を一人称で作成できるレベルを想定しています。 ▼日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※顧客はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、メールがかける方。 歓迎要件 ▼IT業界、ヘルプデスク、ITサポートなどの実務経験者 ▼Salesforceの経験者 ▼顧客折衝経験 ▼マネジメント経験 未経験者歓迎！ 【こんな方にオススメ♪】 ▼幅広く知識・技術を習得したい ▼自身の提案でお客様を課題を解決したい ▼頼まれた事をこなすだけでは物足りない ▼社内でDX推進や業務効率化に携わった経験のある方 ▼IT関連のお仕事をされていた方 -
【PC初心者歓迎】ゼロから始めるITエンジニア！土日祝休み＆残業少なめでプライベートもしっかり充実！
勤務地
静岡県静岡市 株式会社MM 仕事の概要
仕事内容: ＼★未経験エンジニアを積極採用中★／ ◎土日祝休み＆残業ほとんどなし ◎未経験入社が8割以上！ ◎キャリアアップ支援も充実 ◎選考1回で内定！ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣ ・社内ネットワークの運用・保守 ・システムの稼働状況の監視 ・コーポレートサイトのコーディング ・開発プロジェクトにおける進行管理 ・SE補助業務 など 大手企業様を中心にプロジェクトごとに業務に参画していただきます。 はじめは、先輩エンジニアのフォローのもと、システムの運用・保守などの簡単な業務で未経験の方でも安心して取り組める内容です。 現場では現役エンジニアに加え、専属のサポートスタッフがしっかりとフォロー。IT業界が初めての方でも、着実にステップアップできる環境が整っています！ 【エンジニアキャリアのスタートにぴったり！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パソコンをほとんど触ったことがない… IT業界に全く関わったことがない… そんな人でも全く問題ありません◎ □□通信講座やe-leaningが700講座以上 □□書籍購入補助最大30万円 □□基礎研修～勉強会も充実 エンジニア経験のあるキャリアカウンセラーが、あなたの成長をしっかりサポート。 安心のバックアップ体制のもと、エンジニアとして着実にキャリアを築いていけます。 【先輩エンジニアのメッセージ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は不安定な販売職で、この先がずっと不安で「手に職をつけたい」という思いから、思い切ってIT業界に飛び込みました。正直、最初はタイピングもおぼつかないレベルでした。でも、基礎から教えてくれる環境と、支えてくれる仲間がいたおかげで、今ではエンジニアとして自信を持って仕事ができています。 同じように悩んでいる方へ。一歩踏み出せば、きっと道は開けます。お待ちしています！ ＊未経験入社・元販売職／26歳・女性＊ 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ￣￣￣￣￣￣ ・日本の高校を卒業している方 ・29歳以下の方 （※例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） 【この仕事に向いている方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しい仕事、技術にチャレンジしたい方 ・スキルアップしたい方 ・安定したキャリアを築きたい方 ※業界問わず、エンジニアとしての1歩を踏み出したい方も歓迎します。 この企業の類似求人を見る
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