あなたにおすすめの求人
-
昇給・賞与あり！完全週休二日制＆残業ほぼなしで私生活も充実♪
勤務地
東京都大田区京浜島3丁目7-1 京浜島不燃ごみ処理センター内 極東サービスエンジニアリング株式会社 京浜島事業所 仕事の概要
仕事内容 大手特装車メーカーの 極東開発工業のグループ会社！ ☆昇給・賞与・各種手当あり ☆完全週休2日＆残業ほとんどなし！ ☆社宅として借り上げマンションを用意 ☆公的資格取得支援制度あり ☆各種社会保険完備で働く環境は充実◎ ☆未経験者でも働けます！ 【アピールポイント】 ＼□厚待遇□／ 女性のためのキャリアアップ制度有や 各種手当や社会保険完備など、 待遇面でもしっかり支援！ ＼□未経験者大歓迎□／ 人物・人柄を重視して積極採用します！ 経験がなくても、先輩社員が サポートしますので、 一からしっかり学べる環境です◎ ＼□公的資格取得支援制度あり□／ 費用は会社が負担、 あなたのキャリアアップを応援します。 1,000円以上/月の手当も支給されます。 《一例》 ・危険物取扱者（乙種4類）手当1,000円 ・電気工事士（第2種） 手当1,000円など さらに、当社が奨める公的資格の中には 取得すると、奨励金が支給される 資格もあるので、やりがい度もアップ！ ＼□残業ほぼなし□／ 時間内で仕事が終わるように 業務コントロールしているので、 基本的に残業は発生しません。 だから、定時以降はすべて 自分の時間になります。 "アフター5"は常に自由に過ごせる環境♪ ＼□完全週休2日制□／ 日曜日は固定休で、残りの1日は 月曜～土曜の間にローテーションで お休みを取ってもらいます☆ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ わたしたちは、ごみの中間処理施設の 管理と運営をしています。 応募するあなたには、 ごみの中間処理施設の現場作業に携わる 以下のお仕事をお任せします。 □施設内コンベヤ、設備等を 点検する巡回作業 □廃棄物を細かく砕く 破砕機の保守メンテナンス □担当設備周辺の清掃作業 □モニターが多数配置する 中央制御室での各設備の 働き具合のチェックや運転操作確認 【一日の流れ】 8:30～8:40/体操・朝礼 8:40～9:40/運転準備及び各機器点検清掃 9:40～10:00/随時休憩 10:00～/運転開始、及びコンベヤ等の巡回点検、清掃 11:00～12:00又は12:00～13:00/昼休憩（二交替制） ※午後の休憩に関しては、 14時前後に順番で15分程度取得 16:00/運転終了 16:00～17:15/各コンベヤ等の点検、清掃 17:15～17:30/終礼 コンベヤ等の設備の巡回点検業務は 特に難しい業務ではありません。 じっくりと業務に従事してもらえれば、 覚えられる仕事内容です。 新しい職場で働くと、 環境に慣れるまで苦労しがちですが、 作業はチーム体制なので、 わからないことは近くにいる先輩社員に 聞けば教えてくれますから、 気軽に聞いてください！！ 入社後は、作業手順書をもとに 先輩社員が教えていきます！ 入社してから最長3年は、 都度所長がフォロー面談を行います。 仕事で発生した悩みは、 面談で相談して早くスッキリさせましょう！ まずは、当社に少しでも ご興味を持ってもらいたく、 当社HPを是非ともご覧ください！ □https://www.kyokuto.com/kse/ 少しでも当社にご興味を 持っていただきましたら ご応募お待ちしております！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □身近なインフラを支えています□ 親会社は大手特装車メーカー□□ 親会社は東証一部上場の、 大手特装車総合メーカーの 極東開発工業株式会社です。 環境保全に貢献し、 環境整備の製品開発などにも取り組み、 社会インフラ事業を展開する当社。 業界トップクラスの実績もあり、 地域のみなさまが快適に 日常を過ごせる環境を整え、 暮らしに役立つ企業として発展しています。 □*□□□□*□□□□□□□□□□*□□□□*□□□□ 「極東サービスエンジニアリング」では、 地方自治体からの委託により、 ゴミ処理施設を運営しています。 私たちの事業は健やかな 町づくりに欠かせません。 環境保全に貢献する喜びを感じながら、 日々の仕事に勤しんでいます。 新しい仲間を大募集！ 人・地域の役に立つことに やりがいを感じる方であれば、 きっと楽しく働けますよ。 【本社・東日本運営本部】 東京都品川区東品川3丁目15-10 求める人材
求めている人材 学歴不問です！ 【歓迎】 ■未経験の方 ■第二新卒の方 ■I・Uターンの方 ■体を動かすのが好きな方 ■無資格の方 ■自分の時間を大切にしたい方 ■安定企業で長く働きたい ■積極性があり、ハキハキと話が出来る方 この会社では、業界、職種未経験の スタッフがたくさん活躍しています。 正社員経験のないフリーターの方、 社会人経験のない方も大歓迎です。 先輩社員と一緒に働いて 社会人になっていきましょう！ □*□□□□*□□□□□□□□□□*□□□□*□□□□ 当社の従業員は、元々は営業職や ドライバー、倉庫勤務等々 異業種から入られた方々が多くおります。 当然未経験者ですが、経験を積んで、 それぞれの現場で活躍されています。 そしてワークライフバランスのとれた 安全・安定操業のため、 社員が働きやすい労働環境づくりを 目指しております。 完全週休2日制はもちろん、 積極的な有休取得も推奨。 育児・介護休業などを完備し、 取得しやすい職場づくりを 進めています。 -
東証プライム上場｜土日祝休み｜年休120日｜「数字」ではなく「お客様」にじっくり向き合える営業でやりがいバツグン！＜未経験者・経験者不問＞
勤務地
東京都千代田区外神田 株式会社共立メンテナンス 仕事の概要
仕事内容: “働く人たちを元気にしたい。” そんな想いから、 「快適で」「安心できる」 生活をおくれる場所を手がけています。 （ー社員の声） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＊新規営業はほぼナシのルート営業 ＊完全週休2日制×土日祝休み×年休120日 ＊賞与年2回｜昇給年1回｜決算賞与あり ＊ホテル優待や社宅など福利厚生も充実！ ＊女性管理職実績あり｜20代、30代活躍中 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 共立メンテナンスは、 ホテル「ドーミーイン」の経営をはじめ 多角経営で安定した業績を築いている 東証プライム上場企業です。 今回は、事業の柱のひとつ 寮事業の営業職を大募集！ ニッチな事業で40年にわたり 学生や新卒社員など、多くの人の 安心や笑顔に貢献することで、 現在ではシェアトップクラス。 安定した会社基盤と、 土日祝休み、賞与や各種手当、 当社ならではの待遇など 将来まで安心して成長できる職場で 新しいチャレンジをしてみませんか。 ─────────────── ＼こんな仕事です！／ ─────────────── 自社で社宅を所有していない企業様に 社宅や寮のご提案や営業をおこないます。 働く人々の「快適な暮らし」 を手がけるお仕事。 飛び込み営業やテレアポなどの 新規開拓はほとんどなく、 9割が既存顧客とのやりとりになります。 数字やノルマを追いかける営業ではなく、 お客様との「繋がり」や「想い」を 大切にしていける営業です。 [担当件数] 約30社 ／ 1人 [訪問件数] 約３社 ／ 1日 ※例えば 一週間のうち3日が営業訪問、 2日は事務作業がメインで… というスケジューリングで 働いている方もいます！ ーーーーーーーーーーーー ある日のスケジュール ーーーーーーーーーーーー 09:00 出社・朝礼・メールチェック 10:00 お客様へアポの連絡 11:00 お客様へ訪問 12:00 ランチ 14:00 プロジェクト業務 17:00 メールチェック 18:30 退社 ーーーーーーーーーーーー ある週のスケジュール ーーーーーーーーーーーー 月曜日：営業活動 火曜日：部会 社内事務処理 水曜日：プロジェクト業務等 木曜日：営業活動 金曜日：営業活動 土曜日：休日 日曜日：休日 求める人材
求める人材: ＜大卒以上＞業界・職種未経験の方歓迎！ ＊第二新卒歓迎 ＊男女活躍中 ＊20代、30代活躍中 ＊女性管理職実績あり ＜あれば歓迎する経験・資格＞※なくても可 ・営業経験（業界不問） ・接客などサービス業の経験 ・普通免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・お客様の声をよく聞くことができる方 ・お客様との繋がりを大切にできる方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・課題解決に向けて自分から動くことができる方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・人の役に立ったり、人を喜ばせるのが好きな方 ・新しいアイデアを考えるのが好きな方 この企業の類似求人を見る
-
＼賞与と昇給が年2回／◆月収25.8万～◆未経験OK◆週休二日制
勤務地
広島県三原市城町1-4-1イクス・テン 4階 オーイズミフーズ くいもの屋わん三原駅前 給与例
給与例 【給与モデル】 ［月収例］25.8万円以上可 ※固定残業代42h分含む ＜基本給＞ 170,000円～ ＜ 各種手当 ＞ 住宅手当（月2万円/規定あり） 家族手当（配偶者月1万2000円・その他扶養家族1人月5000円） 食事手当（月3000円） 地域手当（規定あり） 役職手当 インセンティブ支給（店長・シェフ昇格後） ＜ 賞 与 ＞ 年2回（6月・12月） ＜ 昇 給 ＞ 年2回（1月・7月） ※給与反映は翌月度 ※期中の昇進に伴う昇格、昇給あり ＜入社時の想定年収＞ 年収350万円～550万円 年収例 580万円（SV／38歳） 530万円（店長／35歳） 445万円（店長／28歳） 435万円（料理長／40歳） 仕事の概要
仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ 「休み」も「収入」も妥協しない。 東証一部上場企業で叶う理想の働き方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼オンオフしっかり×週休二日制／ オーイズミフーズの店舗スタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ここがポイント！／／ ・賞与＆昇給が年2回 ・インセンティブ制度あり ・希望休が取りやすい安心の人員配置 ・残業免除や週休3日制の働き方も可！ ・転勤は本人の希望をしっかり考慮 ＜ お 仕 事 内 容 ＞ 未来の店長候補として、 店舗運営全般に携わっていただきます。 まずは調理・接客業務をお願いします。 慣れてきたら後輩やアルバイトさんの フォロー、ゆくゆくは店長として、 数字管理を含む店舗運営業務全般を お任せいたします。 ＼あなたの色や発想をお店にプラス／ チェーン店でありながら、画一的な サービスやメニューに留まりません。 店舗や地域の特色を活かした 企画やメニュー考案にも、積極的に 携わっていただけます。 【pt.1】余裕のあるシフト体制 ───────────────── 1店舗あたり平均2.7名の正社員を配置。 月8日の休日を確保しています！ 年末やお盆などの繁忙期も気兼ねなく 休暇取得が可能です！ 【pt.2】手当多数！安心安定の収入 ───────────────── プライベートも大切にできるよう、 安定した収入基盤をご用意しています。 日々の頑張りを支える食事手当、 家族手当、最大2万円の住宅手当など 手厚い福利厚生もご用意しております！ 【pt.3】意欲に応えるインセンティブ ───────────────── 目標達成に応じて支給される インセンティブ制度を導入しています！ あなたの頑張りは給与にしっかり反映 されるので、頑張った分、目に見える 形で自分に返ってきます◎ ＼ オーイズミフーズについて ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「関わるすべての人をHappyに」 の理念を掲げ、国内約340店舗、海外 3店舗を展開するレストランチェーン です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業場所の変更の範囲】 【北海道】 札幌・帯広・旭川・函館 【東 北】 盛岡・八戸・弘前・山形・米沢・仙台 福島・郡山 【関 東】 東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・茨木 【中 部】 御殿場・沼津・浜松・甲府・新潟・愛知 長野・上田 【北 陸】 福井・武生・小松・金沢・高岡 【近 畿】 石山・西院・大阪・兵庫・奈良 【中国・四国】 鳥取・倉吉・岡山・倉敷・広島・下関 松山・高松 【九州・沖縄】 福岡・佐賀・石垣島 キャリア形成や本人希望に応じて、 将来的に転勤の可能性あり 【雇入れ直後の業務】 店舗業務全般 ＜業務の変更の範囲＞ 仕事内容の変更はございません ━━━━━━━━━━━━━━━━━ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接 求める人材
資格 20代~60代男性・女性スタッフ活躍／未経験者活躍中／学歴不問 学歴不問 資格不要 未経験者も活躍中 ＜必須＞ 深夜勤務の対応が可能な方 ＜あれば尚可＞ 飲食業界のご経験 この企業の類似求人を見る
-
東証プライム上場｜土日祝休み｜年休120日｜「数字」ではなく「お客様」にじっくり向き合える営業でやりがいバツグン！＜未経験者・経験者不問＞
勤務地
東京都千代田区御茶ノ水駅 株式会社共立メンテナンス 仕事の概要
仕事内容: お客様のことよりも 「数字」ばかり考える営業に疲れたアナタに。 「数字」よりも「繋がり」を大切に お客様一人ひとりを想い 関係を深めていけるー そんな営業のお仕事です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＊新規営業はほぼナシのルート営業 ＊完全週休2日制×土日祝休み×年休120日 ＊賞与年2回｜昇給年1回｜決算賞与あり ＊ホテル優待や社宅など福利厚生も充実！ ＊女性管理職実績あり｜20代、30代活躍中 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 共立メンテナンスは、 ホテル「ドーミーイン」の経営をはじめ 多角経営で安定した業績を築いている 東証プライム上場企業です。 今回は、事業の柱のひとつ 寮事業の営業職を大募集！ ニッチな事業で40年にわたり 学生や新卒社員など、多くの人の 安心や笑顔に貢献することで、 現在ではシェアトップクラス。 安定した会社基盤と、 土日祝休み、賞与や各種手当、 当社ならではの待遇など 将来まで安心して成長できる職場で 新しいチャレンジをしてみませんか。 ─────────────── ＼こんな仕事です！／ ─────────────── 学校に訪問して、 学校生活をサポートする 学生寮のご提案・営業をおこないます。 飛び込み営業やテレアポなどの 新規開拓はほとんどなく、 9割が既存顧客とのやりとりになります。 お客様は学校の先生や職員の方々なので 皆様優しい方ばかり。 お客様との関係はとても良好で、 一層やりがいを感じられるお仕事です。 [担当件数] 約30校 ／ 1人 [訪問件数] 約３校 ／ 1日 ※例えば 一週間のうち3日が営業訪問、 2日は事務作業がメインで… というスケジューリングで 働いている方もいます！ ーーーーーーーーーーーー ある日のスケジュール ーーーーーーーーーーーー 9:00 【出社】メール確認、打合せ 10:00 営業活動（外廻り） ※コロナ禍はオンラインでの商談 16:00 【帰社】資料作成・翌日の準備 17:30 【退勤】 ーーーーーーーーーーーー ある週のスケジュール ーーーーーーーーーーーー 月曜日：営業活動 火曜日：デスクワーク、パンフ校正・Web更新 水曜日：土曜日の代休日 木曜日：営業活動・夕方から会議 金曜日：営業活動 土曜日：大学のオープンキャンパスで相談会 日曜日：休日 ※基本的には土日祝休みですが、 イベントの際にはイレギュラーで 土曜出社、他の曜日に代休になります。 求める人材
求める人材: ＜大卒以上＞業界・職種未経験の方歓迎！ ＊第二新卒歓迎 ＊男女活躍中 ＊20代、30代活躍中 ＊女性管理職実績あり ＜あれば歓迎する経験・資格＞※なくても可 ・営業経験（業界不問） ・接客などサービス業の経験 ・普通免許（AT限定可） ＜こんな方を求めています＞ ・お客様の声をよく聞くことができる方 ・お客様との繋がりを大切にできる方 ・丁寧なコミュニケーションができる方 ・課題解決に向けて自分から動くことができる方 ・何事も前向きにチャレンジできる方 ・人の役に立ったり、人を喜ばせるのが好きな方 ・新しいアイデアを考えるのが好きな方 この企業の類似求人を見る
-
トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能！店長就任後も給与UP
勤務地
北海道函館市美原 スーパーセンタートライアルグランディールイチイ店 仕事の概要
仕事内容: ＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に上場しました 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など 求める人材
求める人材: 必須 ・年齢不問（30代・40代の中途入社者活躍中） ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 ドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎！ 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 -
【＊20代限定！未経験歓迎＊】□キホンのキから研修をスタート□完全週休2日制（土日祝）□男女ともに育休取得実績あり
勤務地
広島県広島市 株式会社ワールドインテック【ITS事業部】 仕事の概要
仕事内容: 全くの未経験から、気づいたらエンジニアに！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □東証プライム上場のグループ企業□ ワールドインテックのここが凄い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼土日祝休みの完全週休2日制！ 5日以上の夏季休暇や年末年始休暇もあり◎ ▼資格手当の種類はなんと132種類！ スキルを身に付けながら収入アップも叶う◎ ▼3か月間の未経験専用カリキュラム研修をご用意！ キホンのキから研修をスタートするので安心◎ ▼サポートはITスキルの向上だけじゃない！ ビジネスマナーなどのヒューマンスキルの向上もサポート◎ ▼全国各地のプロジェクトで広く経験を積める！ 働く環境は、超大手メーカー・上場企業やそのグループ企業が中心◎ ■□ーー 具体的な開発内容 ーー□■ 取引先は大手・優良企業が中心です！ ・仕事を効率化するシステムやアプリの開発 ・電気自動車や自動運転車に組み込むシステム開発 ・オフィスのネットワークの整備・保守 ・人工衛星／ロボット／AIやIoTなど先端分野の開発 など 働く中で、将来的に「この分野で頑張りたい」「この技術を特に磨きたい」といった希望があれば、 １つの道を極める選択できるように営業が調整することも可能です★ ■□ーー 入社後について ーー□■ まずは3か月間の未経験専用カリキュラム研修からスタート！ 研修期間は基本リモートで、わからないことがあれば、 バーチャルオフィスにいる講師にすぐ質問ができる環境です◎ また、当社では「必要とされ続けるための育成研修」に力をいれています！ いわゆるITスキルの向上だけでなく、ヒューマンスキルの向上のサポートなど 技術はもちろんのこと、スキル全体を伸ばす研修を実施しています♪ ■□ーー キャリアパスについて ーー□■ 働く環境は、超大手メーカーをはじめとした上場企業やそのグループ企業が中心です。 全国各地でプロジェクトが動いているため、広く経験を積めるのも特徴。 プロジェクトでリーダーになる、後輩を育成するなど、さまざまなキャリアが可能です◎ また、資格手当の種類はなんと132種類あります！ スキルを身に付けながら収入アップも叶えられますよ。 求める人材
求める人材: ＼20代活躍中！！／ ＜必須条件＞ ・社会人経験（1年以上） ・PCの基本操作ができる方 ┗文章やメール作成ができればOK。専門用語やExcelなどに詳しくなくても大丈夫です 【歓迎条件】 ◆ITの勉強をしたことがある方、もしくはITに関する分野を専攻していた方 ◆職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆高卒以上 この企業の類似求人を見る
-
【＊20代限定！未経験歓迎＊】□キホンのキから研修をスタート□完全週休2日制（土日祝）□男女ともに育休取得実績あり
勤務地
東京都港区 株式会社ワールドインテック【ITS事業部】 仕事の概要
仕事内容: 全くの未経験から、気づいたらエンジニアに！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □東証プライム上場のグループ企業□ ワールドインテックのここが凄い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼土日祝休みの完全週休2日制！ 5日以上の夏季休暇や年末年始休暇もあり◎ ▼資格手当の種類はなんと132種類！ スキルを身に付けながら収入アップも叶う◎ ▼3か月間の未経験専用カリキュラム研修をご用意！ キホンのキから研修をスタートするので安心◎ ▼サポートはITスキルの向上だけじゃない！ ビジネスマナーなどのヒューマンスキルの向上もサポート◎ ▼全国各地のプロジェクトで広く経験を積める！ 働く環境は、超大手メーカー・上場企業やそのグループ企業が中心◎ ■□ーー 具体的な開発内容 ーー□■ 取引先は大手・優良企業が中心です！ ・仕事を効率化するシステムやアプリの開発 ・電気自動車や自動運転車に組み込むシステム開発 ・オフィスのネットワークの整備・保守 ・人工衛星／ロボット／AIやIoTなど先端分野の開発 など 働く中で、将来的に「この分野で頑張りたい」「この技術を特に磨きたい」といった希望があれば、 １つの道を極める選択できるように営業が調整することも可能です★ ■□ーー 入社後について ーー□■ まずは3か月間の未経験専用カリキュラム研修からスタート！ 研修期間は基本リモートで、わからないことがあれば、 バーチャルオフィスにいる講師にすぐ質問ができる環境です◎ また、当社では「必要とされ続けるための育成研修」に力をいれています！ いわゆるITスキルの向上だけでなく、ヒューマンスキルの向上のサポートなど 技術はもちろんのこと、スキル全体を伸ばす研修を実施しています♪ ■□ーー キャリアパスについて ーー□■ 働く環境は、超大手メーカーをはじめとした上場企業やそのグループ企業が中心です。 全国各地でプロジェクトが動いているため、広く経験を積めるのも特徴。 プロジェクトでリーダーになる、後輩を育成するなど、さまざまなキャリアが可能です◎ また、資格手当の種類はなんと132種類あります！ スキルを身に付けながら収入アップも叶えられますよ。 求める人材
求める人材: ＼20代活躍中！！／ ＜必須条件＞ ・社会人経験（1年以上） ・PCの基本操作ができる方 ┗文章やメール作成ができればOK。専門用語やExcelなどに詳しくなくても大丈夫です 【歓迎条件】 ◆ITの勉強をしたことがある方、もしくはITに関する分野を専攻していた方 ◆職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆高卒以上 この企業の類似求人を見る
-
【＊20代限定！未経験歓迎＊】□キホンのキから研修をスタート□完全週休2日制（土日祝）□男女ともに育休取得実績あり
勤務地
東京都港区 株式会社ワールドインテック【ITS事業部】 仕事の概要
仕事内容: 全くの未経験から、気づいたらエンジニアに！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □東証プライム上場のグループ企業□ ワールドインテックのここが凄い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼土日祝休みの完全週休2日制！ 5日以上の夏季休暇や年末年始休暇もあり◎ ▼資格手当の種類はなんと132種類！ スキルを身に付けながら収入アップも叶う◎ ▼3か月間の未経験専用カリキュラム研修をご用意！ キホンのキから研修をスタートするので安心◎ ▼サポートはITスキルの向上だけじゃない！ ビジネスマナーなどのヒューマンスキルの向上もサポート◎ ▼全国各地のプロジェクトで広く経験を積める！ 働く環境は、超大手メーカー・上場企業やそのグループ企業が中心◎ ■□ーー 具体的な開発内容 ーー□■ 取引先は大手・優良企業が中心です！ ・仕事を効率化するシステムやアプリの開発 ・電気自動車や自動運転車に組み込むシステム開発 ・オフィスのネットワークの整備・保守 ・人工衛星／ロボット／AIやIoTなど先端分野の開発 など 働く中で、将来的に「この分野で頑張りたい」「この技術を特に磨きたい」といった希望があれば、 １つの道を極める選択できるように営業が調整することも可能です★ ■□ーー 入社後について ーー□■ まずは3か月間の未経験専用カリキュラム研修からスタート！ 研修期間は基本リモートで、わからないことがあれば、 バーチャルオフィスにいる講師にすぐ質問ができる環境です◎ また、当社では「必要とされ続けるための育成研修」に力をいれています！ いわゆるITスキルの向上だけでなく、ヒューマンスキルの向上のサポートなど 技術はもちろんのこと、スキル全体を伸ばす研修を実施しています♪ ■□ーー キャリアパスについて ーー□■ 働く環境は、超大手メーカーをはじめとした上場企業やそのグループ企業が中心です。 全国各地でプロジェクトが動いているため、広く経験を積めるのも特徴。 プロジェクトでリーダーになる、後輩を育成するなど、さまざまなキャリアが可能です◎ また、資格手当の種類はなんと132種類あります！ スキルを身に付けながら収入アップも叶えられますよ。 求める人材
求める人材: ＼20代活躍中！！／ ＜必須条件＞ ・社会人経験（1年以上） ・PCの基本操作ができる方 ┗文章やメール作成ができればOK。専門用語やExcelなどに詳しくなくても大丈夫です 【歓迎条件】 ◆ITの勉強をしたことがある方、もしくはITに関する分野を専攻していた方 ◆職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆高卒以上 この企業の類似求人を見る
-
トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能！店長就任後も給与UP
勤務地
北海道室蘭市東町 スーパーセンタートライアル室蘭東店 仕事の概要
仕事内容: ＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に上場しました 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など 求める人材
求める人材: 必須 ・年齢不問（30代・40代の中途入社者活躍中） ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 ドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎！ 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 この企業の類似求人を見る
-
【寮完備】東証プライム上場／年間休日121日以上／福利厚生充実
勤務地
岡山県備前市備前市畠田500-1 NTN株式会社 給与例
年収例 ●4班3交代勤務：4,168,164円(額面) 1年間残業と休日出勤一切なし 月収例 ●4班3交替勤務：359,047円(額面) 基本給 248,600円(22日間勤務) 交替手当 59,100円 深夜勤務による割増 20,470円 通勤手当 28,377円（片道22キロ） 特殊作業手当 2,500円 仕事の概要
仕事内容 ●【 期間社員最速｜最短【明日】面接可能！ 】● 期間社員募集／20-30代活躍中／個室寮無料／入社祝い金25万円支給 ＼＼仕事内容／／ ・自動車部品の製造、機械オペレーター 下記１～２のいずれかを生産する職場で従事いただきます。 １ アクスルユニット ／ ２ ドライブシャフト（CVJ） 製造未経験の方も活躍いただいています！ 主には部品の投入、運搬、検査、機械段取り替え、目視検査等を行っていただきます。 金属加工（旋削・熱処理・研削）・組み立て・包装といった工程があります。 世界中の車の約4台に1台がNTNの製品を用いていますので、やりがいも満点！ [醍醐味] 車好きの方は必見！ 現場では日産やスバルなどの国内主要メーカーから、アストンマーチンやベンツなど高級車に実際に使われている製品がチラホラ！ また自動車購入紹介制度もあり、自動車業界ならではの特典も！ [こんな人が活躍] ●自動車が好きな方 ●体を動かすことが好きな方 ●ライン生産方式、ベルトコンベアのある大量生産の職場で働いてみたい ●お金を多く稼ぎたい ●プライベートの時間も充実させたい ●キャリアアップ、スキルアップのサポートが整った会社で働きたい 男女問わず、幅広く活躍されていますが、特に20代、30代の男性活躍中です。 ≪20代若手注目POINT！！≫ ●研修制度が充実！ ●正社員登用試験が年2回！ ●高収入！ ●友達同士で応募OK！ 求める人材
応募資格 ●学歴不問！経験者、未経験者共に大歓迎！ 経験や技術は必要ありません。 先輩社員がしっかりと研修しますので、 初めての方も安心して仕事に取り組むことができます。 -
資格所持者・経験者大歓迎！社員寮あり！月の勤務は11日程度◎応募から入社まで最短3週間！ワークライフバランス抜群◎
勤務地
大阪府大阪市中央区十二軒町 セントラル警備保障株式会社 関西事業部 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■東証プライム市場上場、業界No3の安定感！ ■3日に1回の出勤でワークライフバランス充実！ ■入社祝い金10万円&独身寮あり！ ■契約拡大による増員募集！入社まで最短3週間！ ■地域の日常の”困りごと”を解決する心強い存在！ ■将来は警備員以外の仕事へのキャリアチェンジも！ ■20代・30代の多い職場！ ■地域の安心・安全を守る誇り高いお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】月給 24.6万円～ ※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約2.8ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）10:00～翌10:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 業界のリーディングカンパニーとして 成長を続ける東証プライム上場企業です。 今回は大阪市内中心部の商店街を中心に 防犯機器の警報やお客様からの要請への一次対応をしてくださる方を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・防犯警報対応 ・火災警報対応 ・設備対応 （マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど） ・駐車場の障害対応 上記の対応を行いながら、夜間の工場巡回も行っています。 普段は待機所にて待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など様々）で 異常が発生すると出動要請が所持する端末に届き 現場へ急行し対応します。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練を日々行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎ 分からないことがあった時は指令センターから 「モニター」を見て指示を貰えるなど、安心の環境が整っています。 【多彩なキャリアを描ける】 ゆくゆくは1エリアの担当から、部下の指導→パトロール部門全体の管理→指令センター、 お客様からの問い合わせ対応の部署、現場の役職で階級UPなど 頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 経験年数と担当エリア・物件数が増えると、 その分パトロール手当もアップしていきます！ プロフェッショナルとして現場専属もよし、 事務的な仕事を行うポジションにキャリアチェンジもよし！ 長く勤められる環境です◎ 求める人材
求める人材: ◎20代を中心に、30代、40代まで幅広い世代が活躍中です。 18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） ■学歴不問 ■業界・職種未経験の方も歓迎します！ ■第二新卒歓迎 ■社会人経験10年以上の方も歓迎 ■未経験者歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■経験不問 ＜こんな方に向いています＞ ◎報連相がきちんとできる方 ◎観察力のある方 ◎責任感を持ち仕事に向き合える方 ◎ちょっとした改善・工夫を考え、提案できる方 ＜経験者も歓迎＞ ■警備員、施設警備員、常駐警備、大学警備、守衛、貴重品運搬警備、 夜間施設警備員、夜間警備や夜勤警備、パトロールなどの経験者歓迎 -
土日祝休み！年間休日125日！ワークライフバランス◎！ ＜安定企業＞＜学歴不問＞＜転勤なし＞ 今後の世代交代も見据えた増員採用です！！
勤務地
〒100-0000東京都千代田区〒1000000 東京都千代田区3-2-4 福田リニューアル株式会社 仕事の概要
仕事内容 □土日休み！年間休日125日！ □充実した福利厚生制度 □転勤なし！東京都千代田区勤務 ＜仕事内容＞ 営業部門の総合職として、 既存顧客・新規顧客への営業、現地調査、提案、 プレゼン、見積、契約、アフターフォロー、 と、一貫してご担当いただきます。 入社後は営業部長に同行となりますが、 ゆくゆくは後輩社員の教育を行ったり、 プロジェクトの責任者として ご活躍いただきたいと思っております。 具体的には... ◆既存顧客・新規顧客への営業 ※新規と言っても、 お客様の紹介などが基本で飛び込みなどはなし！ ◆顧客からの依頼内容に対する現地調査、 営業概算、見積、契約、引渡書類作成等 ◆ご相談内容に対する提案・プレゼン ◆建設・他部署と連携して工事の補助、 アフターフォロー等 ◆人脈を広げる為の各種交流会、 見識を深める為の各種セミナーへの参加等 ＜補足＞ 商材：リニューアル工事8割、新築工事2割 工事期間：数日~1年以上まで幅広く 価格帯：1億未満が多いですが小規模～大規模まで 幅広い案件を取り扱っております。 エリア：東京・千葉・埼玉・神奈川が中心 ※オンライン会議あり ※週3回程度の商談 ※数社～10社程度を担当 出張：基本的には無し ※担当企業により出張の可能性あり （出張先：東北・九州） 目標：ノルマ無、目標あり ※年間一人1億円目安 ※人によりますが、 全体の目標は達成傾向です。 施工管理で営業兼任の方も成果を出すこともあり、 「丁寧な仕事」「しっかりフォローができるか」 「受け身でなくて、自分から提案」 などの行動ができる方が活躍しています。 【福田リニューアルについて】 ◆安定性◎！ 東証プライム上場の福田組グループ会社 ◆一級建築士・1級電気工事施工管理技士など 社員の国家資格保有者率が70%超え！ 技術力の高さから安定した受注があります。 営業としても安心して提案できる工事力！ ◆賞与もしっかり社員に還元します！ ＜ビジョン・理念＞ 建物を新しく「作る」のではなく、 既存の建物に新しい価値を「創る」。 人々が暮らし、憩い、生活する空間を 快適で機能的にすること、 これが私たちの事業のテーマです。 私たちは、福田組を中核とする 「感動的価値創造」 をめざす 福田グループの一員として、 その長年にわたって培われた信用と 幅広い技術力、多彩なノウハウを集結し、 皆さまがお持ちの建物への 新たな価値創造に貢献します。 ＜社風＞ 7割が中途入社の方で、明るい方が多いです。 「人が財産」という企業の方針から 温かい雰囲気で、笑い声が絶えない職場です◎ 役員や部署間の垣根が低く、皆親しみやすいので きっとすぐに組織に馴染めると思いますよ！ ※この求人はJAGフィールド株式会社からの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。 JAGフィールドでは皆様が納得のいく キャリアを築けるような 転職サポートをいたします□ 情報が多すぎて最適な仕事選びが難しい… そんな時こそ、転職エージェントにご相談ください。 □一般にはない非公開求人や詳細情報のご提供 □ご経験・ご希望に沿った最適な求人のご紹介 □履歴書作成・添削、面接対策など万全の選考準備 専任コンサルタントが応募から内定まで徹底サポート！ まずはお気軽のご応募・ご相談ください！ 求める人材
応募資格 【必須】 建設業のご経験（建設会社、設計事務所等） 【歓迎】 ・法人営業のご経験 ・後輩社員教育のご経験 ・宅地建物取引士、一級建築士、 1級建築施工管理技士など 不動産・建設に関わる資格をお持ちの方 -
電子部品製造装置などの業界経験を活かせる仕事
勤務地
〒018-0603秋田県由利本荘市西目町西目018-0603 秋田県由利本荘市西目町西目 紹介先による 仕事の概要
仕事の内容 紹介先によるでの機械器具製造業の営業になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社BNGパートナーズによる紹介案件です。 営業として顧客窓口を担当していただきます。 取扱い品目は電子部品製造装置、半導体製造装置、生産性改善装置です。 営業としての募集ですが、生産工程などに携わっていた方、業界経験のある方であれば、未経験の方でも戦力になっていただけると考えています。もちろん、電子部品・半導体の製造業での営業経験がある方も歓迎いたします。 当社の強みである、設計（制御・機械）～加工～組立までの「一貫生産対応」において、お客様のご要望を汲み取り、生産現場と情報を共有し、お客様にご満足いただくことで、売上・利益を確保します。 求める人材
応募資格 ・製造業、できれば製造装置関連の営業経験者で、積算・見積もりができる方 ・機械加工・装置製造関連の知識、顧客及びコミュニケーションスキルが高い営業経験者 高卒以上 -
社員寮あり！応募から入社まで最短3週間◎＜月の勤務は11日程度＞ワークライフバランス抜群◎未経験でも安心の研修制度！
勤務地
大阪府大阪市中央区十二軒町 セントラル警備保障株式会社 関西事業部 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 移動距離少なめ！道を覚えることが苦手な方でもOK！ 毎日新しい取り組みができる警備のお仕事 20代・30代の多い職場！ 地域の安心・安全を守る誇り高いお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】月給 23.3万円～ ※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約2.8ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）10:00～翌10:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 業界のリーディングカンパニーとして 成長を続ける東証プライム上場企業です。 今回は大阪市内中心部の商店街を中心に 防犯機器の警報やお客様からの要請への一次対応をしてくださる方を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・防犯警報対応 ・火災警報対応 ・設備対応 （マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど） ・駐車場の障害対応 上記の対応を行いながら、夜間の工場巡回も行っています。 普段は待機所にて待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など様々）で 異常が発生すると出動要請が所持する端末に届き 現場へ急行し対応します。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練を日々行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎ 分からないことがあった時は指令センターから 「モニター」を見て指示を貰えるなど、安心の環境が整っています。 【多彩なキャリアを描ける】 ゆくゆくは1エリアの担当から、部下の指導→パトロール部門全体の管理→指令センター、 お客様からの問い合わせ対応の部署、現場の役職で階級UPなど 頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 経験年数と担当エリア・物件数が増えると、 その分パトロール手当もアップしていきます！ プロフェッショナルとして現場専属もよし、 事務的な仕事を行うポジションにキャリアチェンジもよし！ 長く勤められる環境です◎ 求める人材
求める人材: ◎20代、30代を中心に、40代まで幅広い世代が活躍中です。 18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） ■学歴不問 ■業界・職種未経験の方歓迎します！ ■第二新卒歓迎 ■社会人経験10年以上の方も歓迎 ■未経験者歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■経験不問 ＜こんな方に向いています＞ 多くの対応がイレギュラーのため、 ずっと気を張っていると疲れてしまいます。 休日や休憩時間にしっかりリフレッシュして オンオフの切り替えを上手にできる方が向いています！ ＜経験者も歓迎＞ ■警備員、施設警備員、常駐警備、大学警備、守衛、貴重品運搬警備、 夜間施設警備員、夜間警備や夜勤警備、パトロールなどの経験者歓迎 この企業の類似求人を見る
-
【未経験OK】東証プライム上場／土日休・年間休日121日以上／正社員登用有／交代制
勤務地
岡山県備前市備前市畠田500-1 NTN株式会社 仕事の概要
募集背景 増産による欠員募集 増員につき新着案件となります！ 仕事内容 ＼この求人のここがポイント／ ◆東証プライム（旧東証一部）上場の安定企業 ◆健康経営優良法人2025 大規模法人部門認定（5年連続） ◆自動車用ハブベアリングで世界シェア1位！ ◆未経験OK／資格不問！正社員登用あり ◆土日休み／年間休日121日以上 ◆残業少なめでワークライフバランス◎ ◆社員から大好評の社員食堂あり！ ◆家具家電付きの無料借り上げ社宅あり！ ◆雇用継続金総額25万あり！手当も充実♪ 【仕事内容】 等速ジョイント工場での部品組立のライン作業 入社後は丁寧な座学研修と配属研修があり、 ルーチンワークのためすぐに慣れていただけます。 ＜具体的な作業＞ ・棒状の部品に小さな部品を手で組付け ・機械のスイッチを押して組付け ・組付け済みの製品を機械へ投入し次工程へ流す ▼等速ジョイントとは？ クルマの足回りに使用される部品です。 エンジンからタイヤへ動力を伝える役割を持ち、 ”走る” ”曲がる” といった機能を担っています。 ＼会社説明会も実施中／ １.現地説明会またはWEB説明会ご参加 ２.書類選考（選考をご希望の方／履歴書要） ３.採用試験（カジュアル面談・雇入れ時健康診断） ※聞くだけ、質問するだけの方も歓迎です！ 少しでも疑問点を解消してください！ ＜説明会詳細＞ 個別説明会方式：平日9：00～16：00 面談方法、面談場所も柔軟に対応いたします。 ・工場見学もしたいから、会社で説明を聞きたい ・気楽に参加ができるWEBで対応してほしい 等々、ご遠慮なくお申し付けください！ ※お申し込みはWeb応募またはお電話も可能！ 求める人材
応募資格 経験・資格不問！ ＜歓迎要件＞ ◆製造業でのご経験 ◆フォークリフト、クレーン、玉掛け資格保有者 ◆20代、30代、40代活躍中 ◆フリーター・ブランク歓迎 ◆Uターン・Iターン・Jターン歓迎 ◆ハローワークでお仕事お探しの方 この企業の類似求人を見る
-
資格所持者・経験者大歓迎！＜応募から入社まで最短3週間◎＞社員寮あり！月の勤務は11日程度でワークライフバランス抜群◎
勤務地
兵庫県神戸市西区南別府 セントラル警備保障株式会社 関西事業部 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■東証プライム市場上場、業界No3の安定感！ ■3日に1回の出勤でワークライフバランス充実！ ■入社祝い金10万円&独身寮あり！ ■契約拡大による増員募集！入社まで最短3週間！ ■毎日が新鮮！多岐にわたる経験が積める！ ■将来は警備員以外の仕事へのキャリアチェンジも！ ■20代・30代の多い職場！ ■地域の安心・安全を守る誇り高いお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】月給 24.6万円～ ※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約2.8ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）10:00～翌10:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 業界のリーディングカンパニーとして 成長を続ける東証プライム上場企業です。 今回は町の安全を守る セキュリティ・パトロールスタッフを募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・設備対応 （マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど） ・工場の巡回 ・防犯警報対応 ・火災警報対応 ・駐車場の障害対応など 普段は待機所にて待機し、 担当エリアの契約物件（オフィスや駐車場など様々）で 異常が発生すると出動要請が所持する端末に届き 現場へ急行し対応します。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練を日々行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎ 分からないことがあった時は指令センターから 「モニター」を見て指示を貰えるなど、安心の環境が整っています。 【多彩なキャリアを描ける】 ゆくゆくは1エリアの担当から、部下の指導→パトロール部門全体の管理→指令センター、 お客様からの問い合わせ対応の部署、現場の役職で階級UPなど 頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 経験年数と担当エリア・物件数が増えると、 その分パトロール手当もアップしていきます！ プロフェッショナルとして現場専属もよし、 事務的な仕事を行うポジションにキャリアチェンジもよし！ 長く勤められる環境です◎ 求める人材
求める人材: ◎20代を中心に、30代、40代まで幅広い世代が活躍中です。 18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） ■学歴不問 ■業界・職種未経験の方も歓迎します！ ■第二新卒歓迎 ■社会人経験10年以上の方も歓迎 ■未経験者歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■経験不問 ＜こんな方に向いています＞ ◎報連相がきちんとできる方 ◎観察力のある方 ◎責任感を持ち仕事に向き合える方 ◎ちょっとした改善・工夫を考え、提案できる方 ＜経験者も歓迎＞ ■警備員、施設警備員、常駐警備、大学警備、守衛、貴重品運搬警備、 夜間施設警備員、夜間警備や夜勤警備、パトロールなどの経験者歓迎 この企業の類似求人を見る
-
【マネジメントに専念】20代～40代前半が活躍中!営業経験がなくても応募OK／9時~17時の実働7時間で月平均残業10時間／固定給35万円～・年収550万円以上
勤務地
東京都品川区大崎3ｰ6ｰ28 泉大崎ビル3F 大同生命保険株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★この求人の魅力★ ◎未経験から固定給35万円～・想定年収550万円以上 ◎中小企業向け生命保険市場で業界トップの実績！国内の99％を占める中小企業の経営支援事業を展開 ◎9時～17時の7時間勤務で月平均残業10時間以下！東証プライム市場上場だから働きやすさも福利厚生も充実 ※20代～40代前半の若手が活躍している職場です！ 【仕事内容】 提携団体の会員である企業経営者が抱える課題やリスクに対して、様々な経営支援サービスや保障を提供し、その解決の支援を行う。営業管理職候補として企業福利厚生プランナー（営業職員）のマネジメント業務と当社の代理店のサポート業務を担当。 【具体的には】 ・営業管理職として企業福利厚生プランナー（営業職員）の採用や育成（研修・企業への同行訪問等） ・法人会や納税協会と協働した各種セミナー・イベントの企画・運営 ※この求人は営業職員としての採用ではありません。 ※法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。 求める人材
求める人材: 【大卒以上／職種・業種未経験OK】 20代～40代前半の若手が活躍している職場です！ ■必須要件 ・第一種普通自動車免許 ■歓迎要件 ・正社員として一年以上の営業経験（個人・法人営業問わず） ・金融機関での営業経験 この企業の類似求人を見る
-
【トヨタグループの源流企業！】土日休み&年間休日124日+初年度から高収入可！総額170万円の満了慰労金や寮費無料の個室寮完備！トヨタグループの安定性のもとで働けます。入社祝金20万円支給
勤務地
愛知県東海市荒尾町ワノ割1番地 愛知製鋼株式会社 鍛造工場 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント！】 □初年度から年収423万円！高収入が可能！ □ワークライフバランスも！土日休み、年間休日124日！ □入社祝い金20万円＆総額170万円の期間満了慰労金支給あり！ □正社員登用制度でキャリアアップが目指せます。 □未経験からトヨタグループの正社員になれるチャンス！ 【仕事内容】 自動車部品の製造の各工程をお任せします。 具体的には、 ・プレスや熱処理等の部品加工 ・部品検査 ・集出荷作業 など □一度にすべての工程をマスターできなくてもOK！ まずは各工程について丁寧にお教えします。 一つずつ覚えていただければ大丈夫です。 あなたの成長に合わせて次の工程をお教えします。 □社員のほとんどが未経験スタート！ 製造業未経験の方、社員経験ゼロの方などが多数活躍中！ 「フリーターからキャリアップしたい！」という 想いで入社された方もたくさんいます。 【雇用形態】 契約社員 ※6ヶ月毎の更新あり。 ※最長2年11ヶ月まで契約社員として勤務できます。 ※正社員登用制度もあります。 求める人材
求める人材: ・経験不問／未経験者歓迎 ・既卒歓迎 ・フリーター歓迎／第二新卒歓迎 ・学歴不問／無資格歓迎 ・ブランク歓迎 □前職の雇用形態は一切問いません！ アルバイト・フリーターの ご経験しかない方もOK！ 実際にフリーターとして 働かれていた方が当社に入社し、 勤続1年後に正社員へチャレンジして 昇格した実績も多くあります！ もちろん下記の経験者歓迎！ ・工場作業員や工場正社員などの工場作業員 ・自動車部品製造や食品製造などの製造業勤務 夜勤もある交替勤務なので、深夜 バイトや、 夜間 アルバイトなどでご活躍中の方、 しっかり働いてしっかり稼ぎたい方、 ぜひご応募ください！ -
トライアルHD東証グロース上場【小売業界・店長経験者採用】実力次第でスピード昇格可能！店長就任後も給与UP
勤務地
大分県大分市西大道 スーパーセンタートライアル大道店 仕事の概要
仕事内容: ＼店長経験者は「月給37万5千円」スタート／ 店長でも土曜や日曜に休みが取れる 店長でも給与UP!!年収1000万円以上を目指せる 単身手当や住宅補助・帰省手当 で社員をサポート 1店舗平均社員12名!余裕のある人員体制で運営 2024年3月に東証市場に上場しました 店舗出店も加速しポジションも多数!! 貴方の経験を「トライアル」で活かしませんか？ 仕事内容 店舗の運営・管理、販促、売り場づくりをお任せ！ スタッフと力をあわせて繁盛店を作りましょう。 具体的には： ・店舗オペレーション （売上管理や各コーナー担当者のサポート） ・売り場づくり、季節催事の展開・考案 ・在庫管理・目玉商品の選定 ・発注・仕入れ ・自店の戦略考案・販促企画 ・WEB会議への参加 など 求める人材
求める人材: 必須 ・年齢不問（30代・40代の中途入社者活躍中） ・小売業の経験がある方 ・店長経験がある方 他のスーパーマーケットやディスカウントストア、 ドラッグストア、ホームセンターなどで 勤務した経験がある方大歓迎！ 。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。◇。◆。 学歴に関係なくチャンスあり 半年たたずにカテゴリーマネージャーに就任している人や 入社段階から店長候補として活躍している人も多く、 「同世代よりも早くキャリアアップしたい」という人に最適です。 店長になった後でもお給料が頭打ちにはならず、 実績次第で大きく給与UPすることが可能です。 年収1,000万円を超えている店長もいます。 この企業の類似求人を見る
-
祝い金3万円支給！60代以上の方も多数活躍中の職場です♪
勤務地
長野県上田市中之条長野県上田市中之条101-1 長野県交通警備株式会社 仕事の概要
仕事内容 【交通誘導警備】 駐車場、工事現場、 イベント会場などで 車両、歩行者の誘導をお願いします。 【施設内警備】 施設内巡回、守衛業務、施錠確認など、 企業・ビルなどの施設の 警備室にて警備業務を行います。 これからの寒い季節には働きやすい施設警備のお仕事です◎ ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪ <未経験の方ももちろんOK> 3日かけてしっかり法定研修を行った上で現場スタートします また研修日程の調整も可能ですので、お気軽にご相談ください♪ 地域の安心・安全を守る警備のお仕事。街のみんなからの「ありがとう」が原動力です◎ 求める人材
経験・資格 ●18歳以上 (警備業務のため 例外事由2号による) 始めて警備のお仕事に携わる高齢者の方や正社員として再スタートを目指す20代の方など幅広い方が活躍中の職場です♪ 難しい作業は基本ありませんので、未経験スタートもしやすいですよ♪ -
回路設計、ソフト設計、技術職、正社員、経験者歓迎
勤務地
〒018-0604秋田県由利本荘市西目町沼田018-0604 秋田県由利本荘市西目町沼田 紹介先による 仕事の概要
仕事の内容 紹介先によるでの機械器具製造業の制御設計技術職になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社BNGパートナーズによる紹介案件です。 ・回路設計及びソフト設計、配線全般 ・自動化・省力化設備の設計からプログラムの動作確認 ・依頼顧客工場での設備据付、立ち上げ、動作確認 ・納めた設備のメンテナンスや改造作業等 求める人材
応募資格 【必須】・PLC制御を学んだ方 【歓迎】・PLC制御の実務経験をお持ちの方・半導体製造装置やFA設備の制御設計経験をお持ちの方・セールスエンジニアやサービスエンジニアとして電気制御のご経験をお持ちの方 大学院 大学 高専 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
-
【正社員】家電量販店での第ニ種電気主任技術者★上場企業／★賞与年2回★福利厚生充実
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺駅東京都 武蔵野市吉祥寺 イオンディライト株式会社 東京武蔵野市内の家電量販店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 日常の設備管理業務と電気主任技術者として受電設備保安管理選 任業務をお願いします。●日常点検（電気、空調、消防、給排水 設備の点検）●検針業務、運転監視●定期点検や改修工事の立会 い●各種報告書、作業計画の作成、緊急対応や契約履行の確認な ど●電気主任技術者選任業務、等 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 記念日休暇や年2回の4日連続休暇をはじめ、有休取得率はな んと90％！残業も月平均10～20時間程度なので家族との時間を大 切にしながらメリハリある生活を送ることができます。産休・育 休の取得実績もあるため、性別を問わず働きやすい職場です。 万全の教育体制！ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研 修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、年 間150回以上の講座数、400日以上の開講日数を誇っています！ 安定基盤が活躍を後押し！ 東証一部上場＆イオングループの一員として業界トップクラスの 実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築い ており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生する ストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！ ヤリガイを実感できる！ 《イオンディライト》は社会において施設の安全・安心・快適を 提供するという使命を持っています。提供する一つひとつのサー ビスでそれらを実現し、その対価として得られる報酬は売上や利 益だけでなく、お客さまからいただく感謝の言葉です。これが、 私たちの働く原動力として大きなモチベーションになります。 求める人材
資格 【必須資格】 第2種電気主任技術者 【必要経験】 第2種電気主任技術者の選任経験 ※ 選任経験がない方も応募可能です。 その場合の給与面等につきましては、 経験・能力などを考慮の上、 当社規定により決定いたします。 この企業の類似求人を見る
-
＜不動産・営業経験3年以上＞賞与10ヶ月分★年休123日
勤務地
東京都新宿区西新宿6丁目11番3号 Dタワー西新宿 12階 大和リビング 本店新宿営業部 給与例
給与例 【年収例】 《26歳/全国社員/2年目》700万円 …月給28.5万円＋諸手当＋賞与 《31歳/全国社員/2年目》760万円 …月給30.8万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □<学歴不問>不動産業界での営業経験者を募集□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎20代後半~30代が中心に多数入社、活躍中！ □東証プライム上場「大和ハウスグループ」 □前職給の一定考慮あり！キャリアアップを応援！ □賞与10ヶ月、2年目年収700万以上可能！ □水・日・祝休みの完全週休2日で年休123日 □フレックスタイム制&リモートワーク導入！ □格安の寮や社宅制度、住宅手当で生活安心！ (家賃の最大65％補助/自己負担額1.5万円／月など) □お子さん誕生で「100万円支給」など将来も安心 □大手企業の教育研修体制でチャレンジを応援！ ◎業界内でも当社の強みである福利厚生や働き方は ここには書ききれません。。 ぜひ最後までお読みいただきご応募ください！ <こんな方におすすめ> □せっかく資格を取ったのに給与が増えない □福利厚生や賞与が充実している大手で働きたい □業界内でも離職率の低い会社で働きたい □経験を活かしもっと稼ぎたい □大手企業でキャリアアップしていきたい □フレックスやリモートなどの働き方が魅力 □無駄な残業を減らしメリハリをつけて働きたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大和リビングの強み（商品力と安定性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は大和ハウスグループの一員として、 賃貸住宅の管理・運営を行っています。 主に扱うのは、大和ハウス工業が建築をする賃貸住宅。 一般的に分譲マンションで採用されるような 設備・仕様を取り入れた高品質な賃貸住宅 「D-ROOM」ブランドを展開中です。 オーナー様には賃貸経営のパートナーとして長期安定経営を、 お住まいいただく入居者様には安心・安全・快適な暮らしを ご提供するのが私たちの使命です。 いずれもお客様とは長期的なお付き合いとなるため、 じっくりと信頼関係を築いていくことができることが、 このお仕事の魅力のひとつと考えています。 またストックビジネスという安定した経営基盤により、 おかげさまで管理戸数・売上高ともに右肩上がりで成長し続けています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前に前に、進み続けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸住宅の管理・運営事業を軸に、 国内ではIoT事業、エネルギー、買取再販、 信託等、多角的な事業を展開。 また、社内ではDX化を推進し、 業務改善を図っています。 私たちは常に時代を先取りし、 ＋αの価値を創出する リーディングカンパニーを目指しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 大手ならではの、労働環境。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社ではフレックスタイム制度による 柔軟な勤務時間の設定や勤務間インターバル制度、 テレワーク制度の導入による働き方改革や □完全週休2日制 □年間休日123日 □プレミアムデー実施 などのしっかり休める休暇制度を備え、 生産性の向上と長く働き続けることのできる環境を 整備しています。 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～全てのお客様に感謝し、感謝される存在に～ 賃貸住宅「D-ROOM」にお住いの入居者様の生活サポートから オーナー様へのリフォーム提案、新規管理物件の仕入れ営業、賃貸管理等、 幅広く業務をお任せいたします。 ■担当物件の管理・運営 長期安定経営に向け高い入居率を維持するため、 常に安心・安全・快適に生活できる環境づくりと オーナー様へのリフォーム・リノベーション提案を行います。 一方で、提携の不動産仲介会社様とは、入居募集に関する折衝、 工事会社様とは、リフォーム・リノベーションの工事内容や スケジュールについて打合せを行います。 ■物件の仕入れ（新築物件の企画提案・新築以外の物件仕入れ） 大和ハウス工業の担当者と連携し、市場調査をして当該地域に マッチする間取りや設備、家賃設定を行います。 オーナー様に対する建築のご提案時にも同行し、グループとしての力を発揮。 大和ハウス工業の担当者から新たに賃貸住宅の建設予定情報があった際は、 市場調査をして適切な間取り・設備・賃料など 当該建設地にマッチするプランを企画提案します。 また、新築以外にも管理物件の仕入れ営業もお任せしています。 【業務例】 ＞入居者様 ・ご入居時やご退去時の様々な契約対応 ・ご入居中のライフサポート、お申し出対応 ＞オーナー様 ・リフォーム・リノベーション等のご提案 ・定期ご報告 ＞大和ハウス工業担当者 ・新築物件の企画提案 ＞仲介不動産会社様 ・市場調査や入居募集に関わる定期訪問・打合せ ＞各種工事会社様 ・リフォーム・リノベーション工事の打合せ 求める人材
求めている人材 不動産営業経験3年以上・宅建有資格者歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ <必須条件> ・不動産業界での営業経験(3年以上/個人・法人は問わず) ・普通自動車免許(AT可) <歓迎条件> 宅建資格をお持ちの方 □学歴不問で応募OK！男性女性問わず活躍中！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■松戸営業所 宮島（36歳/2020年入社） 前職は賃貸仲介の営業をしていました。 転職のきっかけは子どもが生まれたこと。 ”家庭と仕事を両立できる会社に…”と考えた時に、 知り合いが働いていた「大和リビング」がピンときました。 大和ハウスグループならではの安定感や、 待遇・福利厚生の充実度などに魅力を感じて入社を決意。 入社以来、休日はきっちり休めていますし、 子どもが生まれたときは、「100万円」の支給がありました。 ここなら、子どもが複数いても安心して育てていけるなと感じています。 《苦戦している物件の入居率を上げる》 即入居が決まる人気物件もあれば、中には長いこと空室が続いてしまう物件も。 そんな苦戦中の物件があれば、入居率を高めるための対策を考え、オーナーさんにアドバイスします。 自分のリフォーム提案などによって入居に結びついた時は、大きな達成感ややりがいを感じます。 《充実した制度や福利厚生が嬉しいです》 例えば、子どもが生まれた時は、会社から100万円を支給してもらいました。 将来更に子供が生まれた時も、安心して育てられる環境が整っているので心強いですね。 妻も「転職して良かったね」と言ってくれています。 《支店長を目指したい》 仲介営業の経験を活かして働いています。 所長に「よく出来ている。このまま頑張って！」と言われた時は、 頑張りの労いを受けた気持ちになり、一層頑張ろうと思いました。 今後は、係長・課長・支店長と、更にキャリアアップしていきたいです。 -
【新卒限定】インフルエンサーマーケティングサービスのセールス／昇給年4回＋インセンティブあり
勤務地
東京都豊島区東池袋 株式会社Delight 仕事の概要
仕事内容: "＼あなたの可能性、ここで広げよう！／ □未経験からプロフェッショナルへ 20代・30代のメンバーと共に成長できる環境！ 最新技術が学べる研修制度で、市場価値UP ★自分のペースでスキルアップ！ 段階的な成長プログラムで着実にレベルアップ □《実力主義》あなたの成果が正当に評価される ★ワークライフバランス抜群♪ □自分の未来に投資したいあなたを待っています！"仕事内容の概要 上場企業のインフルエンサーマーケティングサービスを企業や飲食店へ導入提案します。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆クロージング ――――――――□ 研修・サポートについて□ ――――――――□ ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 □◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 □◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 □◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ――――――――□ キャリアパスについて□ ――――――――□ ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、大手企業相手へ数千万の提案をするコンサル事業部への異動、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 □ ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です。□ 現在はインフルエンサーマーケティングサービスをメインに営業していますが、時流に合わせたサービスの 取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。 また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プ ロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただく こともあります。□ 求める人材
求める人材: 2025年3月に卒業見込みの方 ・過去に高い目標を掲げ努力した経験がある方 ・仕事や成長への熱量が高い方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
日本経済を支えるBtoB物流／東証プライム上場企業グループ
勤務地
岐阜県大垣市田口町１番地 西濃運輸株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ■535万円（入社5年目・37歳） 扶養家族2名・持家／月給25万円＋各種手当 ■410万円（入社2年目・26歳） 独身／月給24万円＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 /////////////////////////////////// BtoB物流のパイオニア的存在 東証プライム上場 『セイノーホールディングス』グループ の中核企業で正社員に！ /////////////////////////////////// 職種・業界未経験、第二新卒歓迎！ 人物重視の採用を行っています。 ドライバーではなく、 管理系の社員採用の増員募集です。 /////////////////////////////////// 「安定企業で働きたい」 「新しいことにチャレンジしたい」 「多様な職種に挑戦し、自分のキャリアプランを決めたい」 そんな想いをお持ちの方にピッタリの環境です。 /////////////////////////////////// 【業務内容】 総合事務職として、 約3年毎のジョブローテーションで 営業、総務・労務・事務・経理などの管理系、 物流管理などを経験していただきます。 様々な業務を経験することで、 ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 【情報システム部】 ・お客様向けサービスの企画構築支援 ・基幹システムの企画構築支援 ・他部署や店所からの問合せ対応 ・様々な機器の管理 ・メールアドレスの作成，管理 ・請求書確認 ・稟議申請対応 等 ※将来的に部署異動の可能性があります。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞ 西濃運輸の売上の大半は、企業間の物流。 宅配便のように決められたサイズや重量がないため、 温度・湿度管理に敏感なものや、 取り扱いに注意が必要な精密機械、 1tを超える大きなものなど 特殊輸送の依頼も多く受けています。 安心して輸送をお任せいただくため、 難しい局面でもお客様としっかり向き合い セイノーグループの物流ソリューションを 提供することを大切にしています。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 【歓迎】 ・職種未経験の方 ・業界未経験の方 ・第二新卒の方 【こんな志向の方に選ばれています】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい ・人と接することが好き、またはその経験を活かしたい ・様々な仕事を経験してキャリア形成していきたい ・安定した基盤の会社で働きたい 【こんな仲間たちが活躍しています】 総合職の中途入社比率は20％ほどで、 様々な職種・年代・キャリアの方が在籍。 志望動機も様々で、 「社会インフラに関わる仕事がしたかった」 「安定企業で働きたかった」などの 想いを持って入社した先輩社員が活躍しています。 -
浜松町勤務／残業20h以内／フルフレックス
勤務地
東京都港区芝大門2-2-1 ACN芝大門ビルディング5F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
仕事内容 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できます！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ★経理経験必須！多彩な業務に携わることができます！ ★完全週休2日で土日祝休み ★7期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 当社グループは分譲マンションの管理をはじめとする 不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 Ｍ＆Ａも積極的に行っており、グループ会社も増えており、 グループ会社全体で約7,000名を超える社員が働いています。 あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、 経理業務全般をお任せします。 将来的に、リーダー候補として、 部下のマネジメントや業務改善提案、 M＆Aにて合併したグループ会社との対応など 幅広く対応をおまかせします！ 【具体的には・・・】 ●日々の業務 入出金管理および仕分けのチェックや 社員の経費精算、 毎月、各部署から上がってくる請求書の 定期払い処理業務など。 ※専用の会計ソフトを使った作業になります。 ●その他にはこんな業務があります ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理 ・各事業所への経理業務指導 ・グループ各社の会計監査、税務指導 など 【経理経験があれば問題ありません！】 まずは仕訳など基本の経理業務を 行なっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは決算・税務申告などもお願いします。 グループ会社が多い 当社ならではの仕事の流れは 先輩が丁寧にお教えしますので ご安心ください。 さらにステップアップいただくと・・・ 会社経理に留まらず、M&Aにより統合した会社や あらたに設立した新会社の経理・会計ルールを統合し、 全社で最適な経理・財務体制の整えをおこなっています。 財務戦略や経営企画にも携わることが出来ます。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに 合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、 ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認も しているため、過度な残業やサービス残業が 発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について： ブロック制度（会社指定の十数エリアから、 転勤範囲を選べる制度）を採用。異動が発生する場合は 本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 [こんな人が活躍] 自分ペースでスキルを 身につけられる環境を活かし、 着実に成長をしている方が多いです。 求める人材
応募資格 【経理経験必須です】 ・企業での経理経験目安3年程度ある方 または、金融関係での業務経験（銀行、会計事務所など）があり、 会計リテラシーをお持ちの方 ・基本的なPC操作に問題がない方 （Word,Excel,PowerPointの使用、データ入力） ・日商簿記3級 経理経験があれば問題ありません。 まずは仕訳など基本の経理業務を おこなっていただきます。 先輩社員がサポートしながら ゆくゆくは幅広くお仕事をお任せします。 （歓迎） ・日商簿記２級保持者 ・会計ソフトを利用した業務経験のある方 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
-
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
北海道札幌市中央区南一条西5-20郵政福祉札幌第一ビル 2F あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 2025年5月より事務所が移転し 新オフィスでの勤務となります！ オープニングスタッフとして 5～6名程度、新規採用に伴い 一緒に働いていただける仲間を 募集しています！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 -
資格必須／経験年数5年から／40代・50代活躍中／転職者の満足度「94%」！／od-025996
勤務地
東京都府中市東京都府中市 株式会社 ウィルオブ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容 ＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／ ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ================================== 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当) ================================== 【特徴②】 ================================== ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 ================================== 【特徴③】 ================================== ●施工管理技士3,700名以上の採用実績 ※2023年12月時点 ※1級・2級施工管理技士対象 ※職種は|土木|建築|管工事|電気|など ================================== 【特徴④】 ================================== ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 ================================== 【主な業務内容】 土木施工管理業務 求める人材
応募条件 ・変電所や発電所での土木施工管理の実務経験がある方 ・人と関わることが好きな方 ・長期的に就業が可能な方 （本求人は無期雇用派遣での雇用となっております。） -
※東京 豊洲 営業職(超精密計測機器)※工作機械大手国内営業≪株式会社マグネスケール≫
勤務地
〒135-0051東京都江東区枝川135-0051 東京都江東区枝川3-1-4 株式会社マグネスケール 仕事の概要
仕事内容 【おススメPOINT】 ●切削工作機械で売上NO.1誇る東証一部上場森精機グループ会社での営業 ●製造業や商社での営業経験を生かせます ●年間休日121日(9連休が3回：GW・夏期休暇・冬期休暇)、有給休暇取得実績高と働きやすい環境です 【仕事内容】 ■市場拡販のための販売施策の策定と立案や実行 ■マーケティング活動 ・市場動向収集 ・競合調査 ・新商品企画 ■展示会での製品案内や販促、見込み顧客へのアプローチ ■既存顧客の開発計画や設備入れ替えの計画などの情報収集 ※自動車・産業機械メーカーを中心とした幅広い業界の生産技術部門に対し、ヒアリングや提案を行います。 ※主に、計測機器・その他関連システム等の営業活動に従事いただきます。 ※既存顧客7割、展示会や紹介から開拓する新規顧客が3割です。 この案件は日総ブレイン株式会社が仲介する紹介案件です。 【休日/休暇】 年間休日121日、週休2日制（土日祝休み：会社カレンダーあり）、GW、夏季、年末年始、有給 【勤務地】 東京都江東区枝川3-1-4 【交通手段】 JR京葉線潮見駅 徒歩10分 求める人材
応募資格 【必須条件】 ・製造業もしくは商社での営業経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・法人営業経験者で顧客が製造業で商談先が生産技術部であった方 ・半導体業界もしくは、工作機械メーカーでの法人営業経験のご経験 -
経験者大歓迎！【正社員】でのお仕事☆ 営業スタッフ 大募集！！
勤務地
岡山県岡山市北区下石井１－１０ＫＥビル４Ｆ イオンディライト株式会社 中四国支社 営業部岡山支店駐在 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 中四国エリアの建物オーナーに対して設備、警備、清掃業務等の 新規開拓営業を担当していただきます。 顧客:建物所有オーナー、不動産関連会社等の法人 営業エリア: 中国エリア５県(広島県、岡山県、山口県、島根県、鳥取県) イオングループで将来設計 イオングループの一員として、サービス事業を担う当社はお客さ まの多様なニーズに対応したサービスを提案・提供。お客さまの 経営変革パートナーとして、ビルメンテナンスのみならず、コス ト削減、予算管理などに至るまで統合的な管理・運営に関してご 提案しています。 働きやすさも魅力です！ イオングループの一員である当社は福利厚生も充実しています。 バースデー休暇や年2回の4日連続休日をはじめ、残業も月平均10 時間程度なので家族との時間を大切にしながらメリハリある生活 を送ることができます。産休・育休の取得実績もあるため、性別 を問わず働きやすい職場です。 万全の教育体制！ 「自ら考え、学び、行動する」人材の育成に向けた多彩な教育制 度があります。滋賀県には「イオンディライトアカデミーながは ま」という研修施設もあり新入社員・スキルUP・マネジメント研 修や、社内テレビ講座を含む資格受験対策などを行っており、 年間150回以上の講座を誇っています！ 安定基盤が活躍を後押し！ 東証一部上場＆イオングループの一員として業界トップクラスの 実績を誇ります。ニーズは増える一方で、盤石な経営基盤を築い ており、また、施設管理マネジメントは継続的に仕事が発生する ストック型ビジネスなので、景気の影響を受けにくいのが特徴。 確かな安定性のもと、腰を据えて活躍してください！ 求める人材
資格 普通自動車免許(必須・AT限定可) 人と接することが好きで、自ら考え動ける方 未経験応募可 【歓迎要件】 ・営業のご経験をお持ちの方 ・ビルメンテナンス業の経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
-
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町6番7号 いちご熊本ビル1F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 【フロント経験者・資格（管理業務主任者） 保持者向け求人です】 ★未経験者向けの求人も公開中！★ フロント営業職として、 分譲マンション入居者により組織される 管理組合の運営サポート業務を 行っていただきます。 営業職ですが、数字よりも お客様との関係性重視の社風。 ※一人平均10棟～15棟を担当し、 内勤6割、外勤4割程度です。 【主任/リーダー候補として、 以下のような業務に従事いただきます】 ◎管理組合会計（出納関係） 書類や管理報告書の作成 ◎共用部やエレベータなど 検報告書の確認や、 建物の修繕提案など ◎理事会、総会の運営サポート 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼンを行います。 ◎入居者様からのお困りごとサポート 当社では24時間365日、 自社運営のコールセンターがあり、 こちらで解決できる事案が多いです ※他社案件のリプレイス等も 専門組織があるため新規開拓営業は 行いません。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
-
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★転居を伴う異動無し。地元で長く働ける！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 【本求人は、転勤なしのエリア職求人ですが、 将来的に転居を伴わない範囲で転勤可能性はございます】 ≪近畿エリアの拠点一例≫ ・西宮支店：兵庫県西宮市産所町15－14 西宮ロイヤルビル6F ・姫路営業所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7F ・大阪府大阪市西区新町1丁目4－24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
-
＜入社祝い金10万円＞東証プライム上場企業で未経験から働く！応募から入社まで最短3週間！住みやすい社員寮など待遇充実◎
勤務地
大阪府豊中市上新田 セントラル警備保障株式会社 関西事業部 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 道を覚えることが苦手な方でもOK！ 毎日新しい取り組みができる駆け付け警備のお仕事 20代・30代の多い職場！ 地域の安心・安全を守る誇り高いお仕事！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月 【給与】月給 23.3万円～ ※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約2.8ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）10:00～翌10:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 業界のリーディングカンパニーとして 成長を続ける東証プライム上場企業です。 今回は豊中～箕面エリアの町の安全を守る セキュリティスタッフを募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・設備対応 （マンションの防火設備、水回り、電気回りトラブルなど） ・工場の巡回 ・防犯警報対応 ・火災警報対応 ・駐車場の障害対応など 普段は待機所にて待機し、 担当エリアの契約物件（マンションや駐車場など様々）で 異常が発生すると出動要請が所持する端末に届き 現場へ急行し対応します。 何かわからないことがあればいつでも聞ける体制を整えているので安心してください◎ 分からないことがあった時は指令センターから 「モニター」を見て指示を貰えるなど、安心の環境が整っています。 【入社後の流れ】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 マニュアルを作成し、訓練を日々行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎ 【多彩なキャリアを描ける】 ゆくゆくは1エリアの担当から、部下の指導→パトロール部門全体の管理→指令センター、 お客様からの問い合わせ対応の部署、現場の役職で階級UPなど 頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 経験年数と担当エリア・物件数が増えると、 その分パトロール手当もアップしていきます！ プロフェッショナルとして現場専属もよし、 事務的な仕事を行うポジションにキャリアチェンジもよし！ 長く勤められる環境です◎ 求める人材
求める人材: ◎20代、30代を中心に、40代まで幅広い世代が活躍中です。 18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） ■学歴不問 ■業界・職種未経験の方歓迎します！ ■第二新卒歓迎 ■社会人経験10年以上の方も歓迎 ■未経験者歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■経験不問 ＜こんな方に向いています＞ 多くの対応がイレギュラーのため、 ずっと気を張っていると疲れてしまいます。 休日や休憩時間にしっかりリフレッシュして オンオフの切り替えを上手にできる方が向いています！ ＜経験者も歓迎＞ ■警備員、施設警備員、常駐警備、大学警備、守衛、貴重品運搬警備、 夜間施設警備員、夜間警備や夜勤警備、パトロールなどの経験者歓迎 -
賞与年2回あり！希望休の取得も可能な風通しのいい職場
勤務地
長野県小諸市大字柏木長野県小諸市大字柏木15-6 長野県交通警備株式会社 仕事の概要
仕事内容 【施設内警備】 企業敷地内やビルなどの施設の警備室にて警備業務を行います。 ≪主なお仕事≫ ｜●施設内巡回 ｜●守衛業務 ｜●施錠確認 など <未経験の方ももちろんOK> 3日かけてしっかり法定研修を行った上で現場スタートします また研修日程の調整も可能ですので、お気軽にご相談ください♪ 地域の安心・安全を守る警備のお仕事。街のみんなからの「ありがとう」が原動力です◎ 【冬期の寒さ対策について】 当社にて厚手の上着の貸し出しや発熱生地の下着や靴下を支給しております！ またカイロなども支給しております こちらを利用すると冬場も快適に勤務できると好評です♪ 求める人材
経験・資格 ●18歳以上 (警備業務のため 例外事由2号による) 始めて警備のお仕事に携わる高齢者の方や正社員として再スタートを目指す20代の方など幅広い方が活躍中の職場です♪ 難しい作業は基本ありませんので、未経験スタートもしやすいですよ♪ -
【賞与年2回・年間休125日・残業月20h以下】
勤務地
東京都港区 株式会社ワールドインテック 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 〇業務系アプリケーション開発におけるSE/プログラミング/テスト業務全般を担当していただきます。 ・具体的には、プロジェクト管理、企画設計、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、運用・保守、テストなど、あなたに最適な業務をお任せします。 ★このポジションの方には、リーダーの指揮・監督のもとで開発業務を実施していただきます。 【主な開発】 ・証券会社向け確定拠出年金システム開発 ・損保会社向け会計システム保守開発 ・小売業向け基幹システム開発・導入 ・医療系システム設計開発 【開発言語・DB・OS・ツール等】 ・言語：Python、Java、C#、VB.NET、ASP.NET、C、COBOL ・DB：Oracle、SQLServer、DB2 ・OS：Windows、UNIX、Linux、汎用機OS 【会社、仕事の魅力】 ・東証一部・二部上場企業、またはそのグループ企業の直請け・二次請けとして案件に関わることが多く、上流のフェーズを手がけられる可能性が大です。 ・技術力とヒューマンスキルが両立できる人材が技術者としてのゴールと考えてしっかりとスキルアップのサポートを行っています。 ・これから成長する事業部なので、ポジションが多くなり、キャリアアップのチャンスが多くあります。 ・キャリアパスとして技術スペシャリスト、技術マンジメント、事業総合職の3つの道があり、各々に対し教育研修制度が用意されております。また、ステップアップ途中でのキャリアチェンジも可能です。 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・未経験活躍中 【必須条件】 ・業務系アプリケーション開発に関わる何らかの経験がある方。 【歓迎条件】 ・詳細設計、プログラミングの経験がある方。 【求める人物像】 ・リーダーの指揮・監督のもとで開発業務を実施出来る方。 ・コミュニケーションが好きで、調整・折衝が出来る方。 ・自身で定めた目標に向かって、能動的に、向上心を持って自分を高めていく意欲をお持ちの方。 この企業の類似求人を見る
-
大手企業800社以上との取引実績あり/社員への手厚いサポートとキャリア支援で社員の定着率91％
勤務地
東京都千代田区丸の内 共同エンジニアリング株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など… さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 アサイン先や条件についてはこれまでの経験を考慮して双方ご納得の上で決定します。 ■案件領域： 建築・土木・電気・計装・設備（空調・衛生）・プラント ※ご経験や希望に応じて現場選定を行います。 【建築】商業施設、マンション、学校等の建築施工管理 【土木】道路、宅地造成、トンネル、橋梁等の土木施工管理 【電気】各種建築物 受変電設備等の電気施工管理 【設備】病院、庁舎等公共建築工事の空調・衛生施工管理 【プラント】原子力・火力・他発電所内の施工管理 【仕事のステップ／最初に担当する仕事】 ◆提出書類の作成 …行政から「工事の了承」を得るための書類を作成します。 ◆工事記録の撮影など …いつ・どこで・誰が工事をしたかの記録として 建築現場の写真を撮っていきます。 ◆事務書類作成 …工事の計画に関する書類や報告資料を作成します。 ◆朝礼・夕礼・定例会議への参加 …各建築プロジェクトの進捗報告などを行います。 ▼▼成長に応じて、次にお任せする仕事▼▼ ◎建物が完成するまでのスケジュール作成・調整 ◎職人さんの安全管理 ◎現場巡回 ◎建物を作るための簡単な図面作成（CADなどを使用） ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方 など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成 など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼建築ソフト講座 ・建築図面の作成ソフト（CAD）の基本操作 ・平面図、立体図の作成 求める人材
求める人材: 未経験活躍中！ ＜業種・職種・社会人未経験歓迎です＞ アルバイト・正社員問わず1社のご経験が1年以上の方！！ 既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎！ 新入社員の1年間の定着率は93%！じっくり成長できる環境です。 この企業の類似求人を見る
-
未経験歓迎★ポテンシャル採用です／夜勤手当あり
勤務地
香川県高松市多賀町2-8-3 あなぶきＰＭアカデミー あなぶきハウジンググループ 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 《コールセンターでの お問い合わせ対応スタッフ （オペレーター）》 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★転勤無しで長く働ける！ ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続で給与ベースアップ実施！ ★中途比率8割 ★業界未経験者が多く在籍 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり ★子育て中でブランク有の方も多数 ★ボーナス年2回あり ★年休125日以上で働きやすい ★圧倒的な研修充実 ★資格支援制度で費用補助あり ★資格取得でスキルを身につけ手当ももらえる ★会社は6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長くはたらける 創業40年を迎える 『あなぶきハウジングサービス』 当コールセンターでは、 現在、20代～40代の 若手の男性女性社員が 多数活躍中。 同じフロアで20名くらいの 社員が同じ仕事をしています。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 当社で管理している マンションの入居者様が、 快適かつ安心に暮らせるように、 マンション生活における お困りごとやご相談にお答えします。 丁寧な研修があることはもちろん、 マニュアルもしっかりと用意されています。 専用ＰＣを操作しながら 電話対応をするので、 落ち着いて業務に向き合うことができます。 コールセンターの未経験者さんも、 経験者さんも、少しずつ仕事に 慣れていける環境です。 以下のような業務が メインのおしごと内容となります。 ・入居者様からのお問い合わせ対応 ・エスカレーション(引継ぎ)対応 それでは順番に 詳しく記載します。 ▼入居者様からのお問い合わせ対応▼ 管理物件にお住いの方からの 「お湯がでないです」とか 「ブレーカーが落ちた」などの お困りごとに耳をかたむけ、 状況を把握して、 電話口で対応できる内容については、 解決策をお伝えします。 お客様から感謝のお言葉を 直接いただけるので、 やりがいを実感しやすいです。 ▼エスカレーション(引継ぎ)対応▼ なかなか電話口では、 すぐに解決が難しい ご相談については、 詳細を管理物件の担当者へ報告します。 そのあと場合によっては、 担当者からの指示をうけて、 取引先の業者へ修繕依頼を かけることもあります。 お客様からは、 「オペレーターさんが すぐに業者を手配してくれて、 とても助かりました」 「対応してくれた御礼を伝えたく、 あらためて連絡しました」 など、 嬉しいお声をいただいています。 『ワークライフバランスは良い？』 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、 サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 また転勤がないエリア職も選べるし、 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは長期で 活躍されている方が多いんです。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ お客様からの”ありがとう”の声も 直接聞ける、 やりがいのあるお仕事です！ [厳しさ] もちろんコールセンターなので、 お客様からいただくお困りごとには、 即答が難しいケースも中にはあります。 しかしだからこそ、 分からないことは先輩が すぐにバックアップしてくれる 体制が整っていますし、 約２０名の社員が チームで対応していますので、 安心して業務に向き合えます。 [こんな人が活躍] 研修がしっかり充実しているから、 8割のスタッフが、 業界未経験からスタートしています。 穴吹ハウジングサービスには、 業務に必要な知識習得の サポートはもちろん、 不動産関連資格の 取得支援などのサポート体制も ばっちり整っているので、 皆さん安心して、自分ペースで 業務スタートできています。 『オペレーターから、 キャリアアップもできる？』 あなぶきは事業領域が広く、 グループとの連携も強いので、 先輩のキャリアの道はさまざまです。 まず近いところでは、 スーパーバイザーとして、 コールセンターそのものを あなたの思ったように ブラッシュアップしていけます。 具体的には、 オペレーターのシフト管理をしたり、 サービス品質の向上にむけて 業務のやり方の改善提案などができます。 必要であれば 採用したい人数の提案をしたり、 よりよい育成法を試したり、 定着率アップに向けた 「こんなことあったらいいな」を 自分で実行できるようになります。 またコールセンターを より魅力的で働きやすい 場所にするために、 応対の品質や顧客満足度を 向上させる働きかけをおこなう こともできます。 たとえば 情報共有の場を設けたり、 マニュアルを改善したりなど、 あなたが気づいたことや 自分の考えを実際にカタチに 変えられるようになります。 『そのほかのキャリアパスは？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を 行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が 全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、 という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 ワークライフバランスを充実させながら、 拠点長や管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上の方 ◆18歳以上の方(深夜業を含むため:例外事由2号) ◆オフィスワークの経験 ※電話応対や初歩的な パソコン業務に問題のない方 (ワード、エクセルを使ったことがある方) 《こんな方も大丈夫》 ◎業界未経験・初心者OK。 ◎無資格OKです。 20代、30代の女性男性が、 あなぶきで着実に スキルアップしています。 ◎不動産業界の経験も 無くて大丈夫です。 自分のペースで着実にひとつずつ 不動産の知識を身につけられます。 ◎ブランクありで復帰を 考えている方も大丈夫です。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で主婦(夫)パートを 探していた女性活躍中です。 ◎オフィスカジュアル、 オフィスネイルOKです。 スマートに、かつ自分らしく 楽しみながら働ける環境です。 この企業の類似求人を見る
-
32歳以下の方大歓迎！【提案営業】採用コンサルティング事業の新規立ち上げ／昇給年4回＋インセンティブあり
勤務地
東京都豊島区東池袋3丁目22-17東池袋セントラルプレイス3F 株式会社Delight 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容の概要 採用活動を行っている法人(ベンチャー～上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに 自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。 提案金額は数十万～数千万と幅広い。 具体的に ◆ターゲット選定 ◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり) ◆商談(オンライン商談がメイン) ◆クライントに応じたプラン企画 ◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング ◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案 経験者や力がついてきた方は ◆マネジメント ◆採用コンサルティング事業部の戦略立案 ◆自社サービスの企画・開発 ―――――――― 研修・サポートについて ―――――――― ◆メンター・メンティー制度 入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。 ◆部署制度 責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。 ◆定例ミーティング 週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。 ◆研修動画 代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも見れるようになっています。 ◆代表研修 入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。 その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています！ ―――――――― キャリアパスについて ―――――――― ■20代での早期昇格も可能です。 未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。 最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。 この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。 ■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため幅広いキャリアが選択可能です 時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。 また、サイバーエージェント出身のCTOが入社したため今後上記で貯めたキャッシュを元に自社プロダクトや新規事業を年間複数行っていく予定のため営業の基礎が身に付いたら新規事業の立ち上げに関わっていただくこともあります。 求める人材
求める人材: ・同じ会社で新規営業（個人法人不問。新規でのテレアポ、飛び込み営業）経験1年以上 ・自分1名の力で売上を作った経験 ※経験がない場合はもう1つの求人へご応募お願いします。 ■マーケティング支援セールス 中小企業様向けにインフルエンサーとのマッチングをするサービスの提案営業。 Instagramでインフルエンサーに商品をPRしてもらうようなマーケティングのご支援をしており、インフルエンサーマーケティングをまだ知らない・挑戦したことのない企業様に向けてサービスの価値を伝える仕事です。 ■採用コンサルティング事業 大手求人広告媒体も扱い、お客様のニーズに合わせて複合的なコンサルティング営業です。 自社開発の採用管理ツールやスカウト自動化サービスなどのHRtech領域にも進出中です。
