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業界最注目企業の急成長を支え、更なるキャリアの高みへ。
勤務地
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル31階 アップセルテクノロジィーズ株式会社 本部 仕事の概要
仕事内容 大企業やグループ会社では味わえない、 会計の力で企業を成長させる経験を共にしませんか？ ===こんな方におススメ=== □AI関連事業を手掛ける 会社でキャリアを積みたい！ ※当社は自社ライセンスの「PUT」というAI事業を展開 □マネジメントスキルを 経理領域で伸ばしたい！ □上場前後の経験を積みたい！ □将来、CFOや管理部長への キャリアアップに興味のある方！ 営業支援のAIツールや コールセンター事業を展開する 弊社にて経理財務マネージャー候補 としてご活躍いただける方を募集致します。 IPOを目指している為、 上場企業でのスキルも積むことが可能です！ ぜひ、チャレンジされたい方は ご応募ください。 ■業務内容： 経理管理職として以下の 業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・日常的な経理取り纏め・承認 (債権債務管理、費用管理、支払作業) ・月次／年次決算（単体・連結） (計算書類、財務諸表作成、能力次第では開示業務) IPO準備等に関しては 管理部長が担当致しますので、 経理業務に集中できる 体制となっております。 管理部長は上場会社における 経理キャリアが豊富であるため、 将来的には開示に関わる業務を含めた 上場企業としての 経理スキルを磨ける環境がございます。 ■メンバー構成 現在４名体制 ・執行役員 管理部長1名(50代男性) ・メンバー2名（40代女性 紹介予定派遣） ・メンバー1名(2025年新卒社員 ※日商簿記1級取得者) ■組織体制 管理部長は営業職より 15年ほど前に経理にジョブチェンジした方で コミュニケーションが長けている方です。 他メンバーも前向きな方で 親しみやすい環境です。 入社前に一緒に働く メンバーと顔合わせも可能です！ ■働き方： 残業は45時間以下になるよう業務 フローを工夫しております。 リモートワークは会社としては導入しておりますが、 経理部門はコミュニケーションを大切に していることから出社している場合が多くなっております。 ■こういう経験をお持ちの方も歓迎 〇ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 〇監査法人対応の経験 〇大企業のグループ会社で経理の経験のある方 〇開示の経験もしくは知識 求める人材
求めている人材 【必須業務経験】 ※いずれか必須 ◎年次決算業務3年以上の経験がある方 ◎事業会社において管理部門のマネジメント経験がある方 ◎財務会計・開示業務の実務経験をお持ちの方 【歓迎業務経験】 〇ベンチャー企業またはIT業界での経理経験 〇監査法人対応の経験 〇開示の経験もしくは知識 〇予算管理の経験もしくは知識 -
20～30代活躍中□引越無し□賞与年4回□固定給で年収800万円可□営業・販売経験者活躍中□年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実□
勤務地
大阪府箕面市船場東3丁目1番 SUV LAND箕面 仕事の概要
仕事内容: 新年度、あなたの"これまで"を評価する新キャリア採用をスタート！ ともに”これから”の自動車業界No.1を作りませんか？ ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート □-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 □-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 □-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 □-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 □ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい □ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている □ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい――。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ――覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ □早期キャリアアップ可能！ □最短で店長・幹部候補へ！ □キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ □営業・接客経験者優遇、学歴不問 □約3000名の平均年収500万円以上 □賞与年4回、高収入可能 □業界最高水準の年間休日125日 □転居を伴う転勤なし □完全反響型営業(来店型) □残業時間減少に取り組み(月平均17時間) □東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 ""お客様の理想"" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 □ 1組あたりのご案内は2～3時間 □ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ □ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） □ ""売る"" ではなく ""寄り添う"" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ □□□□□□□□□□□□□□ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった――」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回 地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：352,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※当社規定営業経験1年以上の方のスタート給与です。 ※給与については前職での実績・スキル・前職年収を基に 採用時に決定いたします。 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】 ※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 □このような方、大歓迎□ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 □店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 □□□□□□□□□□□□□□ 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！ この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎□研修内容充実□年休122日□賞与年３回□
勤務地
大阪府大阪市北区野崎町6-7 大阪北野ビル501号 株式会社デジタル 給与例
給与例 【年収例】 480万円／32歳のモデル賃金（月給25万円＋賞与） 322万円／25歳：未経験入社のモデル賃金（月給21万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ 未経験から学べます！！ コツコツ信頼関係を築き、「IT×財務」 コンサルタントを目指そう□ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ □仕事内容詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計事務所のビジネスパートナーとして 信頼関係を構築するお仕事です。 ＜具体的には＞ ◎経営ビジョンをお客さまと共有 ◎事業拡大に向け、課題分析～解決できる 新システムの提案 その為には ◆ITスキル／開発ソフト製品やサービスに 関する幅広い知識 ◆財務知識／会計サービスの特性を把握 以上の２点がが大切！ 潜在ニーズを引き出すスキルが 求められます。 ◎経験を積めば新規開拓にチャレンジ！ 派手なセールストークは不要！ コツコツと粘り強く信頼関係を 築けるなら大丈夫！！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ あなたもチャレンジしませんか！ ★未経験・第二新卒歓迎 ★将来のリーダー候補 意欲重視でお迎えします！！ ＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・＊。・ □具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会計事務所およびそのクライアント向け の財務会計ソフトの提案を中心に、 ハードからソフト、ネットワーク、 セキュリティまでトータルに提供できる、 システムコンサルティング営業をお任せ 会計・税理士事務所のビジネスパートナー として、また、社外のIT推進サポート部門 として、頼りにされる役割です！ ＜具体的には＞ ・顧客訪問をし、情報収集や 課題のヒアリング ・社内エンジニアや上長と相談しながら 課題解決のための企画立案 ・企画プレゼンや見積提案 ・ご契約からシステム導入、 業務改善フォローや カスタマーサポート ※営業エリア 関西70％、東海20％、他全国 システム導入からその後の アフターフォローまで一貫して ご担当いただくので、 やりがいがありますよ□ □ご提案できるサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇自社開発財務会計ソフトの提供 ・「JOIN」シリーズ ・NTTデータ「達人シリーズ」 ◇ネットワーク構築 ◇オフィス環境の構築 ◇セキュリティシステム など □業務フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇顧客訪問 情報収集～課題のヒアリング ※社用車あり ※出張あり ▼ ◇課題解決業／業務改善実現の企画立案 ・社内エンジニアや上長に相談もできます ・長年の多彩なノウハウや成功事例あり ▼ ◇企画プレゼン（見積提案） ▼ ◇ご契約～システム導入 ▼ ◇業務改善フォロー／カスタマ―サポート ・システムの操作案内 ・セミナーのご案内など □入社後イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修期間：3ヵ月 ■OJT 営業やシステム開発の先輩について じっくり学びます。 ・自社開発ソフトのこと ・財務会計の業務 ・営業ノウハウなど ▼ ■研修後 先輩の営業アシスタントからはじめて、 経験スキルや適性を考慮し、 徐々にクライアントをお任せ！ ▼ ■独り立ちに向けて チーム目標／個人の行動目標を設定し 一人ひとりの成長をサポート ◎ノルマなし プロセス重視で業績を賞与で 還元していきます□ □アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフも充実★働きやすい環境でお迎え☆ ◇教育制度が充実 ◇資格取得支援あり ◇複数名の採用予定！ 同期の存在も嬉しい◎ ◇年間休日122日 ◇残業ほぼなし ◇交通至便：大阪市北区 □社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【執行役員：営業兼任】 ベンチャー企業らしい自由度の高さが魅力 財務ソフトの老舗企業というより、 設立時の精神を忘れないベンチャー企業！ コンピュータ技術を中心とした ソリューションを提供が事業の柱ですが ユーザーニーズの役に立てるのなら 新商材を開拓し、何をセールスしても良い 自由な社風◎いつかは自分でビジネスを 創ってみたい！という思いの方には 魅力的な会社だと思います！ 【執行役員：営業兼任】 5年後が楽しみな可能性のある人に会いたい 当社の営業は 「システムコンサルティングセールス」 ITも財務も、広い知識が必要…と聞けば、 敷居が高いかもしれませんが ハード、ソフト、ネットワーク、 セキュリティ、諸法規、税制、財務の中で いずれか一つ“強み”を身につけることが、 信頼関係構築の第一歩！ その為には、自分の適性や 能力を見直すことも大切です！ □株式会社デジタルについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1978年に設立。 日本初の会計事務所向け財務システム JOIN 財務システムを自社開発しました！ 以来、多彩なJOINシリーズを展開し、 NTTデータ「達人」とのタイアップなど、 積極的に事業を展開しています。 ネットワーク構築から、 セキュリティシステム等へ展開し、 マイナンバーやインボイス制度、 税制や制度改正など、多様なニーズと共に 進化してきました。 取引先様の紹介も多く、ノウハウと 経験豊富な上長が在籍しており、 今回、時代の変化に順応し、 コンサルティングを強化するために 営業チームの再編成を決定しました□ 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 □高卒以上 □社会人経験 1年以上 □普通自動車免許（AT可）または二輪免許 【こんな方歓迎】 □未経験者歓迎 □第二新卒歓迎 □ITに興味がある方 □財務の知識がある方 □社会人経験 3年以上 営業経験者の方ももちろん歓迎です□ 未経験の方でもコミュニケーション力 のある方は大歓迎！ 接客業の経験などがあれば活かせます□ 【こんな思いを持ちの方も大歓迎】 □コンサルティングを目指したい □発足メンバーで部門をつくりたい □未経験から成長できる会社で働きたい □ITにかかわる仕事がしたい □コツコツ信頼関係を築きたい □経理・財務の経験も活かしたい □ベンチャー企業で働きたい 【あれば尚可】 □ITパスポートの資格 □簿記3級以上 □ネットワーク構築経験 -
＼今後さらに事業拡大予定／未経験から買取店スタッフで年収700万円を目指しませんか？
勤務地
東京都台東区上野６丁目６－４ デュークビル 4F 株式会社ストックラボ 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 買取専門店『ストックラボ』 ＼ 店舗スタッフ募集 ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆接客 ◆査定・鑑定 ◆その他付随業務 ・LINEでの仮査定 ・業者さんとのやり取り ・EC運用(ブランド品など)の価格づけ などなど... 難しいことはありません！ 未経験でも大歓迎です◎ 求める人材
求める人材: ＼こんな経歴の方も！／ ・中古品買取店のスタッフ ・古着屋さんの販売員 ・アパレル店員 ・ホテルマン ＼こんな方、大歓迎！／ ・人と話すのが好き！ ・ PC作業得意な方 ・査定や買取のスキルを身につけたい方 ・新しいものが好きな方 ・ワクワクする仕事がしたい方！ この企業の類似求人を見る
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上場企業での人事・総務経験者歓迎！後発医薬品卸に関しては業界1、2を争うトップクラス 薬局事業と介護事業の運営、後発医薬品卸売事業の3事業を柱に三重県に本社を据える東証スタンダード上場企業
勤務地
三重県津市 株式会社メディカル一光グループ本社 仕事の概要
仕事内容: ＜人事課＞ ・人事予算の作成・管理・人事制度の企画 ・立案・新卒/中途採用・社内教育・研修制度の運営・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃・勤怠管理 ・業務改善 ・部下への育成指導 ＜総務課＞ ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管）・社内行事の運営・本社建物設備関係の修繕・維持・管理 ・備品管理・社用車・保険・通信費の管理 ・業務改善 ・部下への育成指導など 求める人材
求める人材: 上場企業での人事・総務経験◆マネジメント経験(人数不問) -
■テキストマイニング×AI技術を活用したビジネスの意思決定支援サービスの開発/運営を展開するAIベンチャー！ ■自然言語処理を活用したAIソリューションを提案し顧客の新規ビジネス創造をバックアップ！
勤務地
本社（LIFORK 南青山）（東京都港区） 想定年収
1029万円～1529万円 仕事の概要
自社LLMを用いたLLM事業の事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しています※現状はCEOが担って… 求める人材
【すべて必須】■IT/Web業界の事業会社にてPL責任を担う新規事業開発責任者の経験■新規事業プランの策定… -
CAの実務経験があれば歓迎！＃事業責任者抜擢のチャンスも有
勤務地
北海道札幌市西区二十四軒四条5丁目1-8 SAKURA-KOTONI 株式会社スピンキャリア 給与例
給与例 【月収イメージ】 ＊月給23万円＋住宅手当(月2万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収25万円＋残業代・交通費 ＞上記給与例を既婚者(配偶者・子1名)に適用した場合・・・ ＊月給23万円＋住宅手当(月2万円)＋扶養手当(月1万円)＋子供手当(月1万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収27万円＋残業代・交通費 仕事の概要
仕事内容 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを募集します。 人材業界での「CA」の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、将来の「会社の中心人物候補」として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人広告・求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 また、組織体制は今後作っていく段階であり、 数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 「年功序列の体制に不安を感じている」 「どんどんスキルアップ・キャリアアップをしたい」とお考えの方こそ、 『ベンチャー企業で働く』という選択をしてみてはいかがでしょうか？ 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊人材紹介・有料職業紹介に関するCAの実務経験をお持ちの方 ＞転職コンサルタントや採用コンサルタントの業務経験者等が該当 ＞キャリアアップを目指したい責任者・マネージャー未経験者も大歓迎です！ ＞事業責任者・マネージャー経験者は優遇有 ＊主体的に動ける方・結果に拘れる方・学習意欲が高い方 ＞将来的な人材紹介事業の責任者候補としての活躍を期待しているため、 意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。 ＊普通自動車免許（AT限定可/業務使用の為） 【歓迎条件】 ＊カスタマーサクセスの実務経験 ＊業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方 ＊状況に応じて、柔軟な発想や行動ができる方 ＊北海道の人材のキャリア形成に寄与したい方 ＊学歴不問 ＊性別不問（現在男性3名・女性1名在籍中） ＊既婚者活躍中（扶養手当・家族手当有） ＜人柄重視の採用です＞ 企業の担当者様や求職者の方など、 「toB」も「toC」もどちらも対応する事業のため、 明るい対応や丁寧な対応など人柄を重視しています。 また、現在弊社は代表を含む4名の会社のため、 職場の人間関係を大切にしています。 お互いが「一緒に働きたい！」と 思えるような採用を実施します！ 【現在のメンバーについて】 ＊カシノ(代表取締役) 大手人材企業の営業部長、人材ベンチャー企業の執行役員を経て、 2022年10月に「株式会社スピンキャリア」を設立。 営業・マネジメント・事業の立ち上げなど、 人材領域におけるあらゆる経験を持っています。 面倒見がとても良く、部下からの信頼は抜群。 過去には就業時間中に「恋愛相談」に乗ったことも・・・(笑)。 好きな物はコーヒー(ブラック派)と肉(何でも好き)。 苦手な物はトマト(我慢すればいける)とピクルス(絶対NG)。 採用に関する得意領域は「求人広告」「組織マネジメント」。 ＊サトウ(制作) スピンキャリアの制作業務全般を担当しています。 (この求人も制作させていただきました！) この仕事を志した理由は9年前、とある広告が目に留まり、 「素通りされないコトバを書く」というキャッチコピーに出逢い、 『広告制作』という仕事をたまたま見つけたことがきっかけでした。 その後広告の学校に通い、求人広告の代理店で 制作職としてキャリアをスタートさせました。 普段は3歳の娘と1歳の息子の育児に奮闘中。 休日はショッピングモールに子どもを連れていくこともしばしば。 そして休日にカシノ一家と出くわすこともしばしば(笑)。 好きな物はアイス(年中好き)としゃぶしゃぶ(ラム肉派)。 苦手な物は茄子と刀削麺とボウリング(スコア57・・・)。 採用に関する得意領域は「求人広告などの制作業務」「求人広告の媒体知識」。 ＊カワムラ(営業兼SNS担当兼動画ディレクター) 「Cinemast(シネマスト)」を名乗る映画評論家。 その他にもインタビュアーや動画ディレクターなど、 様々な肩書を持つ異色すぎる男です。 これまで約500社以上の採用動画の制作に携わるなど、 求人広告領域出身の代表とサトウとは異なる 採用に関する経験を持ち合わせています。 SNS運用の営業と採用動画のディレクション、 そして「RA・CA」を現在担当しているスタッフです。 まずはカワムラと一緒に業務を進めていただき、 少しずつ業務を引き継いでいただきます。 好きな物は手羽先(焼き派)とカレー(中辛がお好み)。 苦手な物は漬物全般(NG)と虫全般(断固NG)。 採用に関する得意領域は「採用動画のディレクション」。 ＊ムラタ(制作) 5月に入社したばかりの弊社初の女性スタッフです！ 業界・実務未経験ながら制作業務に携わってくれています。 独学でデザインソフトの操作を覚えた、向上心の持ち主。 日に日に制作業務を上達させています！ (本人曰く「伸び代しかない」とのこと) 好きな物は鮭とばと牡蠣(弊社初の牡蠣好きの社員です)。 苦手な物はセロリ(NG)と日光(日焼けNG)。 採用に関する得意領域は「求人広告の画像制作(現在猛特訓中！)」。 -
裁量権を持って働きたい方歓迎！車通勤もOK！福利厚生充実でライフワークバランスも◎
勤務地
鹿児島県鹿児島市城山町1-6 MBC城山ビル2F 株式会社Wiz 仕事の概要
仕事内容: ＼幹部候補として、鹿児島支社の事業拡大や新規事業展開をお任せいたします！／ 当社は「豊かな生活を提供し、日本をアップデートする企業」を目指し、東京に本社を構えるITの総合商社です。 また、Bリーグの3部に所属するプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業として、スポーツビジネスも手掛けています。2012年の創業以来、常に新しいことに挑戦しつづけ、現在では従業員約1,000名、全国に10拠点、売上190億円を達成し、非常に短期間で急成長をしてきました。 今回は、鹿児島支社の幹部候補を募集します。事業としての確かな実績を作っていただくため、与えられる裁量権が大きく、「やりたいことに挑戦できる」環境・風土が整っています。 【募集職種】 鹿児島支社の幹部候補 ※ご経験や強み、希望などを総合的に判断しお任せする事業部を決定します。 【鹿児島支社の事業部】 ■SP事業部 大手キャリア様のインフラ商材をお電話でご提案する部署です。 Wiz設立当初からテレマーケティングには力を入れており、設立初期から会社を支えている事業部となります。鹿児島では法人のお客様にむけてご案内しております。 ■法人パートナー事業部 大手企業の法人携帯や新電力サービスなどを中心としたコスト削減のご提案をお電話や訪問営業で行います。鹿児島レブナイズのスポンサー営業部署と連係し、鹿児島県内の活性化とDX化を推進しております。 ※他の商材もIT商材もご提案することが可能です。 ■新規事業 これまでのご経験やスキル、ご希望に応じて新たな事業部が発足することもございます。今までのノウハウを存分に発揮できる環境をご用意いたします。 ＜Wizの取り扱い商材例＞ インターネット関連商材、不動産（マンション）関連、社用携帯、フードデリバリーサービス、電力サービス、インバウンド集客サービス、有人チャットサービス、リスティング広告の運用代行サービス、SNS運用代行サービス、HP制作代行サービスなど ■総務 ・プロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」の庶務全般 ・来社対応、受電対応、郵便物対応 ・経理対応（請求書、経費精算など） ・オフィス内の美化、整理、管理（業務用備品、掃除用品など） ・社内イベント運営（表彰式、経営方針発表会、交流会など） ■人事・採用 ・採用業務：求人票作成／応募者対応／面接担当など ・採用広報：SNS発信／採用広報記事執筆など ・採用戦略：媒体選定／数値分析／オペレーション改善など ※上記業務は一例。中途、新卒別にチームで動いているので、各担当によって業務内容が変わります。 【Wiz（ワイズ）鹿児島支社の雰囲気】 当社はB3リーグ所属のプロバスケットボールチーム「鹿児島レブナイズ」のオーナー企業でもあります。休日にはみんなで試合観戦に行くことも！また、運動会やハロウィンベントなどの社内イベントを通して他事業部との交流も多いです。事業部長や役職者とも距離が近く、風通しがいいのでご自身の意見を伝えやすい環境です。 他社様でご活躍されている方は、現在のお給与を教えてください！現職よりも年収UPでの採用を目指します！ 求める人材
求める人材: ■必須経験・スキル（MUST） ※一つでも当てはまればぜひご応募ください。 ・組織マネジメント経験がある方（業界問わず） ・新規事業の立ち上げに携わったことがある方 ・ベンチャー企業やスタートアップ企業で責任者経験のある方 ■歓迎経験・スキル（WANT） ・IT業界、通信業界、SaaS事業での就業経験 ・新規事業開発経験 ・既存事業の拡大経験 など ■求める人物像 ・アドバイザリーやコンサル経験のみではなく、ご自身で実際に手を動かせる方 ・各ステークホルダーとのコミュニケーションが取れる方 ・ゴール（目標）に向かって主体性を持って働ける方 ・ベンチャー環境を楽しみながらご自身の価値発揮ができる方 -
ホワイト・収入・社会貢献の3拍子！年収600万円を目指せる！
勤務地
千葉県船橋市習志野台習志野台２丁目６番５号 リハコンテンツ株式会社 本社 給与例
給与例 450万円（入社1年目） 500万円（入社3年目） 620万円（入社6年目） ※ご経歴や実績によって変化します。 仕事の概要
仕事内容 全国209店舗を展開しているリハビリ型デイサービス「リハプライド」の全国展開を推進し、 日本に新たな地域インフラを築くために、 主に加盟店の開拓から成長支援まで一貫したコンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務】 □フランチャイズパートナー開発・コンサルティング ・セミナー、Webサイト、紹介などを通じた有望パートナーの発掘 ・事業パートナーへの経営提案 （電話、メール、訪問など） ・事業説明会の企画、運営 ・事業計画立案支援、物件選定コンサルティング、行政申請サポート、開業コンサルティング ※月に数回の出張あり □事業戦略・マーケティングコンサルティング ・市場調査、競合分析 ・成長戦略の立案・実行支援 ・マーケティングツールの企画、制作支援 （パンフレット、Webサイトなど） ・広告・PR戦略の企画・実行支援 ・ブランドポジショニング戦略の立案、実行 ※入社直後は本社研修を行い、まず事業や業界についての理解を深めていただきます。 未経験でも安心してご応募ください。 - 【働く環境】 お客様と社会、そして何より社員のウェルビーイングを目指す会社です。 □ワークライフバランスを大切に 有給休暇は取得を奨励しており、消化日数も約9日と高水準。 プライベートも大切に働けます。 □成果を出すための効率主義 自身で訪問計画を立てられ、直行直帰も可能など、スケジュールの裁量がある環境です。 □従業員の健康サポートにも抜かりないのがリハスタイル 本社には酸素カプセル・リハビリ機器を完備し、業務合間や終業後に自由に利用できます。 □無理な新規開拓はしない 飛び込み営業やノルマは無く、お求めの方にお求めの情報提供を行うことを重視しています。 反響営業中心ですが、今回あなたにはよりその反響を得るための仕組みづくりも担っていただきます。 - 【当社の強み】 □成長市場・社会貢献性 高齢化の進展により介護市場は拡大中。 介護サービス市場は2030年に約18兆円規模に達する予測で、 当社のリハビリ型デイサービスも社会的ニーズが非常に高い分野です。 できないことを支えるのではなく、「できないことをできるようにする」 業界内でも数少ない攻めのリハビリで業界を席巻します。 □業績好調により、拡大するフランチャイズ事業 豊富なノウハウと実績で利用者やケアマネジャーから高い信頼を獲得しております。 リハコンテンツは独自理論によるプログラムと店舗拡大で業界内でも競合優位性を発揮しています。 現在は全国に209店舗のリハビリ型デイサービスを展開しており、 今後は業績の好調に伴い、2,000店舗数を目標に、大幅に増加を計画しています。 □キャリアアップ機会 成果を正当に評価し、意欲があれば年齢に関係なく責任あるポジションをお任せします。 実際に営業成績に応じて執行役員に抜擢された例もあるため、 法人営業の経験を武器に経営層を目指していただくことも可能です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □法人営業経験をお持ちの方（業界不問、経験年数不問） □中長期的なキャリア形成を目指す方を歓迎 □普通自動車運転免許（AT限定可） □主にOffice（Word/Excel/PowerPoint）を使った簡易的な資料作成スキル □目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 □介護・福祉業界、または社会貢献度の高い事業に興味・関心のある方 【歓迎条件】 □フランチャイズビジネスに関する知識、経験 □営業企画、マーケティングの実務経験 □マネジメント経験 □高いコミュニケーション能力、折衝能力 □目標達成意欲が高く、主体的に行動できる方 □変化に柔軟に対応できる方 □チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満 定年のため） -
■コンサルタント/PM×SE×デザイナーの「Biz&Tech&Creative三位一体開発」で企業のDXを支援。■「顧客に社員に選ばれる企業」をめざし、エンジニアが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。■R&D・自社プロダクト開発にも注力！
勤務地
渋谷本社（東京都渋谷区） 想定年収
1300万円～2000万円 仕事の概要
営業組織の中核を担う複数部門を統括し、経営直下で営業戦略の立案と実行を担う「営業統括責任者（本部長… 求める人材
【必須】■SI業界における法人営業の経験■営業組織のマネジメント経験(複数チームの統括経験尚可) -
実力次第で執行役員に！27歳で取締役就任実績あり(入社1年半)！
勤務地
千葉県鎌ケ谷市 W hospitality株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□実力次第で、1年ほどで執行役員になれる□□ 当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています！ 昨年度は入社1年半の27歳の社員が取締役に上がっています。 執行役員は現在3名ですが、直近1年弱で執行役員を10名に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。 会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です！ □□会社の売上も従業員数も右肩上がり□□ 3年連続で売上は130%以上UP中！ 2025年度までにグループ連結で売上が5倍の予測です。 また従業員も現在の180名から3年後には400名の規模に増えている想定です！ □□拡大期の介護グループにて、裁量権を持って働ける□□ 自ら考え行動する人には、どんどん機会を作っていく会社です！ また社長に直接やりたいことを話せる環境で、「やりたい」という声を大切にし、どんどん実現していっています。 今までに実現したサービスや事業がこちら!! ・デイサービスのお泊まりサービス ・リハビリデイサービス ・居宅2号店 ・福祉用具事業 ・就労継続支援A型事業所 ・高齢者向け施設紹介事業 かしこまった会議の場とかではなく、会社での飲み会とかの時に本音で出た「やりたい」という気持ちからほとんどが実現しています。 --------------------------------------------- 【仕事内容】 介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ ・リハビリデイサービスでの器具を使ったトレーニングの補助、移動介助、送迎等 ・1日デイサービスでの身体介護、身体介助、レクリレーション、お食事の準備等 ・訪問介護での現場実務 ・福祉用具の提案 ・各セクションのミーティングへの参加 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いずれかの拠点の管理者や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 --------------------------------------------- 【会社理念】 スタッフ・お客様・会社の『Win-Win-Win』を実現 当社では左側から順に重きを置いています。 まずはなによりもはじめにスタッフの満足度を大切にしています。 スタッフの満足度が高ければ自ずと顧客満足度もあがり、それにより会社も発展するという考え方です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許(AT可) ・福祉業界での経験がある方 ・他業界で幹部経験のある方 【求める人物像】 ・会社理念に強く共鳴できる方 ・指示待ちではなく主体的に行動できる方 ・知識や経験を活かし、新しいことにチャレンジしたい方 ・拡大期の当社で一緒に成長し、キャリアを高めていきたい方 -
フロム神戸の社員は少数精鋭方針のため、めったに募集しない貴重な枠になります
勤務地
兵庫県神戸市灘区深田町3-3-4 株式会社フロム神戸 仕事の概要
仕事内容: ドローンの新規事業を開始。 今なら立ち上げメンバーとして携わっていただけます！ ■パターン１ 主に配送業務(企業配送orフードデリバリー配送or個人向け配送業務)をして頂く業務になります。 週2日ほど固定で入る業務もありますが、多くがスポットやカバー対応の配送業務になります。 また社員ドライバーは、配送業務(企業配送orフードデリバリー配送or個人向け配送業務)をしていただくオーナードライバ―様のメンバーを増やし、教育し、マネジメントすることもしていただけると嬉しく思います。 「いかにしてドライバ―さんが働きやすい環境になるか？いかにして効率が良い配達ができるか？いかにして収益をあげれるか？いかにしてドライバ―を集めれるか？いかにして定着率を上げていけるか？」などの将来構想を考えた上での行動・仕事を望んでいます。 ■パターン２(将来、この選択肢へのキャリアチェンジも可能) ドライバ―として配送～1日に10台以上の配車～パソコンを使いこなしての管理業務～ドライバ―の面接・対応からの採用業務。さらに、問合せ・紹介からの案件対応。またさらに新サービスのマーケティングなど。 株式会社フロム神戸の社員の業務は多岐に渡ります。但し、働くメンバーの適性に合わせて、対応していきます。 現在、予定している業務内容としては【パターン１】からの開始です。 単なるドライバ―の募集ではなく、今回の募集はあくまで、将来のマネジャー・役員候補の採用です！ その心持ちで業務に取り組んでいただけますと、大変嬉しく思います。 求める人材
求める人材: ■応募資格(必須資格) ・素直に物事を取り組める方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・普通自動車運転免許保有(AT限定可)している方 ⇒MT車が慣れてない方でも対応できるようAT車を用意しております ・免許取得から最低1年以上経過の方 ・てんかん等の運転にリスクを伴う症状をお持ちでない方 ・現在の運転免許の違反点数が0ないし、違反点数が少ない方 ・Excel,Wordなどのオフィスを最低限触われる方 ・運転中,業務中の喫煙を我慢できる方(喫煙者がNGでないですが、クライアント業務によっては、業務中の喫煙が禁止のため) ・会社方針に沿って行動できる方 ・変化があっても、新しい事にチャレンジする事になっても、柔軟に対応できる方 ・フロム神戸の行動指針を共感、理解できる方 ・フロム神戸に興味のある方、好きな方 ＊業界未経験者・第二新卒・新卒も大歓迎です！ ■ 応募資格(歓迎要素) ☆ドローンに興味がある方 ・運転する事、配送する事に興味のある方、もしくは好きな方 ・配車管理など、運転以外の運送関連業務も興味のある方 ・地理(地図)を覚える事が得意、好きな方 ・宅配業務などの配送があっても頑張れる方(直近の予定はないです) ・スマホ等のIT機器の操作に抵抗のない方 ・温厚でイライラが少ない方 -
人材領域×新規事業立ち上げ＞採用課題に向き合うベンチャー企業
勤務地
北海道札幌市西区二十四軒四条5丁目1-8 SAKURA-KOTONI 株式会社スピンキャリア 給与例
給与例 【月収イメージ】 ＊月給24万円＋住宅手当(月2万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収26万円＋残業代・交通費 ＞上記給与例を既婚者(配偶者・子1名)に適用した場合・・・ ＊月給24万円＋住宅手当(月2万円)＋扶養手当(月1万円)＋子供手当(月1万円)＋残業代(超過分)＋交通費 ＝月収28万円＋残業代・交通費 仕事の概要
仕事内容 「採用」に関する企業の課題を解決するため、 求人広告の代理業やマニュアルサービスの運営など 「人材の総合解決屋」として様々な事業に取り組む当社。 2022年に設立したばかりの会社ではありますが、 根幹を担う求人広告代理業をはじめ、 2025年よりSNS×求人サービスをリリースするなど、 順調に事業拡大を続けています。 そんな当社では今年より本格的に開始した、 「有料職業紹介事業」を推進していただく、 キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの マネージャー候補を募集します。 CAの3年以上の実務経験をお持ちであれば大歓迎！ 新規事業の中心人物として、会社の中心人物候補として、 人材領域でのご経験を活かして裁量を持って働きませんか？ 【具体的なお仕事は】 求職者の転職支援に向き合っていただく「キャリアアドバイザー」。 企業の採用課題の解決に尽力していただく「リクルーティングアドバイザー」。 CA・RAどちらの領域も担当し、有料職業紹介事業の推進を担っていただきます。 ＜キャリアアドバイザーの業務は＞ ＊転職活動に関するキャリア面談 ＊応募書類の添削 ＊求職者の面接のトレーニング ＊その他、転職支援に関する業務 ＜リクルーティングアドバイザーの業務は＞ ＊新規取引先企業の開拓 ＊クライアントとの求人に関する打合せ ＊採用に関する課題の把握 ＊求人情報の作成 ＊その他、採用支援に関する業務 まずはプレイヤーとして上記業務を対応します。 既存スタッフの業務を少しずつ引継ぎ、 有料職業紹介事業の専任営業をお任せします。 ゆくゆくはプレイヤーから「マネージャー候補」として、 事業拡大の計画及び実行や新人CA・RAの育成など、 売上向上・業務効率化を目指していただきます。 【経験豊富なスタッフが揃っています】 人材業界歴10年以上の経験を持つ代表をはじめ、 求人広告制作・採用動画制作など採用に関する 幅広い経験・知識を持つスタッフばかりです。 採用や組織マネジメント、求人票作成など、 それぞれが持つ採用に関する「強み」を共有できるため、 様々な採用に関する課題を解決することができます。 人材紹介領域に関する知識や経験に関しては、 今回採用される方からも教示をいただき、 会社として「採用課題の解決力」を強化したいと考えています。 【自分の仕事＝会社の成長に繋がる】 設立から3期目、立ち上げたばかりのベンチャー企業のため、 社員一人ひとりの仕事が会社の成長に繋がります。 特に「有料職業紹介事業」は立ち上げたばかりの事業ですが、 会社の成長を大きく左右する重要な事業と捉えています。 組織体制は今後作っていく段階であり、 キャリアアップの「チャンス」は豊富にあります。 立ち上げフェーズの今だからこそ、 裁量権を持って働くことができるため、 早期のキャリアアップを目指せる環境です。 将来の有料職業紹介事業「責任者候補」として、 事業拡大に尽力してくださる方を歓迎します。 また、数年後に新たな採用に関する新規事業を開始させるため、 新規事業の立ち上げなどに携われるチャンスもあります。 責任者・管理職への抜擢だけでなく、 事業の立ち上げなど貴重な経験を積むことも可能です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊人材紹介・有料職業紹介に関するCAの実務経験3年以上 ＞転職コンサルタントや採用コンサルタントの業務経験者等が該当 ＞事業責任者経験者・マネージャー経験者も歓迎します ＞キャリアアップを目指したい責任者・マネージャー未経験者も大歓迎です！ ＊主体的に動ける方・結果に拘れる方・学習意欲が高い方 ＞新規事業の責任者候補としての活躍を期待しているため、 意欲的に業務に取り組んでいただける方を募集しています。 ＊普通自動車免許（AT限定可/業務使用の為） 【歓迎条件】 ＊カスタマーサクセスの実務経験 ＊業務の効率化や様々な工夫を通して、成果を出した経験のある方 ＊状況に応じて、柔軟な発想や行動ができる方 ＊北海道の人材のキャリア形成に寄与したい方 ＊学歴不問 ＊性別不問（現在男性3名・女性1名在籍中） ＜人柄重視の採用です＞ 企業の担当者様や求職者の方など、 「toB」も「toC」もどちらも対応する事業のため、 明るい対応や丁寧な対応など人柄を重視しています。 また、現在弊社は代表を含む4名の会社のため、 職場の人間関係を大切にしています。 お互いが「一緒に働きたい！」と 思えるような採用を実施します！ ＊カシノ(代表取締役) 大手人材企業の営業部長、人材ベンチャー企業の執行役員を経て、 2022年10月に「株式会社スピンキャリア」を設立。 営業・マネジメント・事業の立ち上げなど、 人材領域におけるあらゆる経験を持っています。 面倒見がとても良く、部下からの信頼は抜群。 過去には就業時間中に「恋愛相談」に乗ったことも・・・(笑)。 好きな物はコーヒー(ブラック派)と肉(何でも好き)。 苦手な物はトマト(我慢すればいける)とピクルス(絶対NG)。 採用に関する得意領域は「求人広告」「組織マネジメント」。 ＊サトウ(制作) スピンキャリアの制作業務全般を担当しています。 (この求人も制作させていただきました！) この仕事を志した理由は9年前、とある広告が目に留まり、 「素通りされないコトバを書く」というキャッチコピーに出逢い、 『広告制作』という仕事をたまたま見つけたことがきっかけでした。 その後広告の学校に通い、求人広告の代理店で 制作職としてキャリアをスタートさせました。 普段は社長同様、2歳の娘と昨年生まれた息子の育児に奮闘中。 休日はショッピングモールに子どもを連れていくこともしばしば。 そして休日に代表と出くわすこともしばしば(笑)。 好きな物はアイス(年中好き)としゃぶしゃぶ(ラム肉派)。 苦手な物は茄子と刀削麺とボウリング(スコア57・・・)。 採用に関する得意領域は「求人広告などの制作業務」「求人広告の媒体知識」。 ＊カワムラ(営業兼SNS担当兼動画ディレクター) 「Cinemast(シネマスト)」を名乗る映画評論家。 その他にもインタビュアーや動画ディレクターなど、 様々な肩書を持つ異色すぎる男です。 これまで約500社以上の採用動画の制作に携わるなど、 求人広告領域出身の代表とサトウとは異なる 採用に関する経験を持ち合わせています。 SNS運用の営業と採用動画のディレクション、 そして「RA・CA」を現在担当しているスタッフです。 まずはカワムラと一緒に業務を進めていただき、 少しずつ業務を引き継いでいただきます。 好きな物は手羽先(焼き派)とカレー(中辛がお好み)。 苦手な物は漬物全般(NG)と虫全般(断固NG)。 採用に関する得意領域は「採用動画のディレクション」。 ＊ムラタ(制作) 5月に入社したばかりの弊社初の女性スタッフです！ 業界・実務未経験ながら制作業務に携わってくれています。 独学でデザインソフトの操作を覚えた、向上心の持ち主。 日に日に制作業務を上達させています！ (本人曰く「伸び代しかない」とのこと) 好きな物は鮭とばと牡蠣(弊社初の牡蠣好きの社員です)。 苦手な物はセロリ(NG)と日光(日焼けNG)。 採用に関する得意領域は「求人広告の画像制作(現在猛特訓中！)」。 -
■国内最大級のGPUデータセンターを東京で運営する企業 ■大学研究機関から大企業、AIベンチャー企業まで幅広く導入され、2023年4月に「行政との連携実績のあるスタートアップ100選」にも選出されているこれからの時代を作っていく企業
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
経営陣の一員として、事業戦略の策定から実行、事業のスケール化までを統括し、企業の成長を加速させる重… 求める人材
＜必須要件＞【経験】■新規事業開発または事業推進の実務経験（5年以上）■ITサービス、地方創生などの… -
□□経営支援サービスのPdM候補を募集！年商80億越えのソーシャルビジネス企業のコアメンバー□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: プロダクトマネージャー候補として、ビジネス部門と共にサービスの拡大、運用改善、経営戦略をサポートして頂く事が業務となります。 【業務詳細】 事業企画部門を強化すべく、上長と共に以下業務を担当いたします。 ・新たなサービス／ソリューション検討・立案 ・KPIモニタリング・事業分析 ・エンジニアやデザイナー、プロダクトマーケター、ビジネス部門と協力しての、プロダクト開発のリード ・リリース内容の効果検証と改善の実施 ご経験に合わせて、業務内容や労働条件をご提案させていただきますので、お気軽にご相談くださいませ。 ＜主なサービス内容＞ ・各加算取得支援サービス ・採用支援（代行）サービス ・営業支援サービス ・介護事業所向け業務支援系SaaS（オペレーション・報酬請求） 【キャリアプラン】 プロダクトマネージャーとしての成長はもちろん、経営視点での物事の考え方を学ぶことができます。同時に、新規事業や業界での課題解決における知見も得ることができ、今後のキャリアにおいて、市場価値を高められるフィールドです。 加えて、ご希望や適性次第では、新規事業の立ち上げに参画することもできます。その他、人事異動制度を利用して他職種へジョブチェンジすることも可能です。 求める人材
求める人材: □応募条件 ・自社プロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験 ・Webアプリケーション開発における基本的な知識 □歓迎条件 ・SaaSやBtoBのプロダクトマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・プログラミング/DB/インフラといったエンジニアリングに関する基礎知識 ・開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル □求める人物像 ・当社のミッション（https://eustylelab.co.jp/）に共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 -
【館長候補】現場経験を活かして、次のステップへ！
勤務地
〒445-0062愛知県西尾市丁田町〒4450062 愛知県西尾市丁田町流24 ゴールドエイジ 西尾 仕事の概要
仕事内容 入社後はまず現場を通して 利用者さんや職員さんとしっかり関わることで 将来的に『現場から信頼される館長』を 目指していただきます。 施設管理および運営として…… ・勤怠管理 ・勤務表作成 ・職員の教育および採用 ・現場フォロー ・月一回の館長会議参加 など サポート役の副館長と 分担して担当していただきます。 【ここがおすすめ】 ・現場経験を活かせる 介護の現場を知った上で館長を目指せる環境。 ・管理職未経験でも成長できる 一から学べる土台があり 徐々にステップアップ可能。 ・業務の分担・サポート体制あり 副館長がサポートし、 負担を一人で抱え込まない仕組み。 ・自分で施設のカラーを作れる イベント企画やリハビリ強化など 自分の理想の施設運営が可能。 ・キャリアアップの道が広がる 館長→ブロック長→執行役員への昇進も目指せ、 人間的にも成長できる。 【近隣市区町村】 碧南市、高浜市、安城市、 幸田町、蒲郡市 求める人材
資格 【必須】 ・介護福祉士 ・正看護師 ・准看護師 ・理学療法士 ・作業療法士 のいずれかをお持ちの方 【歓迎】 ・施設長や館長補助、 管理者経験のある方 ・介護施設での勤務経験がある方 ・新しいことや未知なことについて 学ぶことが好き ・とことん仕事に打ち込める ・物事に対して素直でプラス発想 ・人の役に立ちたい -
40 代取締役直下のポジション／1 年以内に執行役員就任実績あり
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 医療・介護グループでの幹部候補スタッフとして、まずは各セクション毎の現場を学んで頂くことからスタートとなります。 具体的には・・・ 施設の管理者・サービス提供責任者・エリアマネージャー等々 しっかりとご自身の実力を発揮いただければ、いくつかの拠点の管理や施設の施設長を担って頂くことになります。 また実力次第で、執行役員へのポジションに昇格頂くこともあります。 ダブルワークをご希望の方はどの様な業務内容や関わり方であれば会社へ貢献できそうか？を話し合いながら決めさせていただきます。 転職を想定してのお試しでの勤務も大歓迎です。 【グループ事業内容】 クリニック・老人保健施設・住宅型有料老人ホーム・訪問看護・訪問介護・通所介護・福祉用具・居宅介護支援・在宅介護支援センター・不動産・居住支援法人・人材派遣・有料職業紹介・高齢者施設紹介等々 https://attaka-home.com/ 【活躍中の社員】 ・取締役：40 代前半（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です ■ポジションの魅力 部門長□執行役員□取締役──明確なキャリアステップ 新規事業／M&A／DX 推進など 全社規模のテーマを20～40 代がリード 成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 求める人材
求める人材: ★若手が活躍中 ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ ★早期キャリアアップ可 【必須】 5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 【歓迎】 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界でのプロジェクト推進 -
■「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、脱炭素社会の実現に向けて「IT×エネルギー」を軸に様々な事業を推進■「事業の成長スピードと自分の成長スピードが比例している」そんな実感が得られる環境で挑戦しませんか
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
860万円～2000万円 仕事の概要
月間ユニークユーザー数200万、提携電力・ガス会社56社が参画する国内最大級の電力比較サービス「エネチ… 求める人材
【必須】■プロダクトマネージャーとして、自社サービスの企画・機能開発の実務経験■事業計画・事業戦略… -
総合職を募集★幹部候補、管理者候補としての採用◆【泉大津市、特養、和泉府中駅、管理者候補、正職員】
勤務地
大阪府泉大津市東豊中町〒595-0021 大阪府泉大津市東豊中町2-4-26 特別養護老人ホーム ローズガーデン条南苑 給与例
給与例 2年目想定年収 400万円 （月額給＋賞与50万円） ※役職：リーダー 5年目想定年収 500万円 （月額給＋賞与70万円） ※役職：主任 8年目想定年収 700万円 （月額給＋賞与90万円） ※役職：副施設長 12年目想定年収 1100万円以上 （役員報酬） ※役職：業務執行役員 仕事の概要
特別養護老人ホーム ローズガーデン条南苑 求人概要 特別養護老人ホーム ローズガーデン条南苑：幹部候補・管理者候補（総合職）/正職員 総合職を募集★幹部候補、管理者候補としての採用◆【泉大津市、特養、和泉府中駅、管理者候補、正職員】 職種 幹部候補・管理者候補（総合職） 所在地 〒595-0021 大阪府泉大津市東豊中町2-4-26 給与 月収28万円（月給24万5000円＋夜勤手当3万5000円） ※上記は夜勤月5回（1回7000円）の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給24万5000円＋夜勤手当3万5000円（1回7000円×5回） ※月給には特定処遇手当1万円、総合職手当2万円、固定超過勤務手当1万2000円（6時間相当）を含んでいます。 ※夜勤は月4～5回程度を想定。 ※資格や介護経験は問わない。 ※固定超過勤務手当について 残業の有無に関わらず、6時間分・1万2000円を固定超過勤務手当として支給。超過分は別途支給。 求人詳細 総合職を募集★幹部候補、管理者候補としての採用◆【泉大津市、特養、和泉府中駅、管理者候補、正職員】 福祉施設での総合職の求人です！現場業務だけではなく、施設運営、会社経営も学び、管理者を目指すコースになります★ 職種 幹部候補・管理者候補（総合職） 職種アピール 10年以降に役員として、4～5年ほどで福祉施設の管理職を担っていただくコースです。 仕事内容・PR ■■ 福祉施設の管理者を目指す方を募集中（総合職コース） ■■ 10年以降に役員として、4～5年ほどで福祉施設の管理職を担っていただけるように指導いたします。 ■■ 職場について ■■ 業務内容に応じ、下記のいずれかの拠点を中心として勤務いただきます。 ・大阪府泉大津市 ローズガーデン条南苑拠点 ・兵庫県西宮市 ローズガーデン甲子園拠点 ■■ お仕事内容とキャリアビジョン ■■ ※お仕事内容は別項目でも記載 ＜～3か月程度＞ 現場業務を理解しつつ、法人理解をしていただきます。 経営幹部職員・各施設管理者と一緒に仕事をしながら学んでください。 ＜1～2年目＞ 介護現場にて介護職員として勤務になります。 現場の介護業務を通じて基本的な介護スキルを習得。先輩職員の指導のもと、介護サービスの提供方法や利用者とのコミュニケーション方法を学びます。 現場のプリセプターのサポートだけでなく、施設管理者、担当役員などがリーダースキルの支援を行います。 ＜2～3年目＞ 現場にてリーダー業務を行います。 今までで得た知識をもとに、部下の管理、サービス改善、企画立案業務などから始めていきます。 また、同時に施設運営に係るコスト意識を身に着けていただくために、役員、経営管理本部職員が支援を行います。 ＜4～5年目＞ 介護現場の小規模事業所の管理者としての勤務になります。 事業所の運営および業績における予算達成を実現していただきます。 売上の管理から、部下のマネジメント業務、ＰＲ業務、行政対応、新規事業の立案など幅広い領域にて活躍いただきます。 ＜6年目以降＞ 複数事業の管理や拠点運営の幹部として直接経営に携わる業務をお願いいたします。 ＜10年目以降＞ 業務執行役員として、経営方針の決定に携わっていただき、経営の実行管理をしていただきます。 ■■ キャリアパス ■■ 介護職として入職後、介護リーダー、主任、ケアマネジャー、相談員といった職種を経由し、部門統括職、事業管理職（施設長）、業務執行役員という道を想定したコースになります。 ■■ 求める人物像 ■■ ・早期に管理職につき、施設運営のマネジメントを行いたい方。 ・会社の経営に携わる仕事に取り組みたい方。 ・福祉の世界を通じ、社会貢献をしたい方。 ・35歳迄（長期雇用によるキャリア形成/例外事由3号のイ） ※ 通常の採用に比べ、このコースでは早期に成長をし、管理職となる事を目指すコースです。 他の職員とは異なる成長速度を求められますので、高い志を持った方に最適です。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 資格・経験不問 ・35歳迄（長期雇用によるキャリア形成/例外事由3号のイ） -
【マーケティング/ASP事業】□"Grab a Dream"夢を掴み取る！□年間休日129日！
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2丁目7番3号 イースト・インタービル6階 株式会社グラッドワン 仕事の概要
仕事内容: ▼募集背景 株式会社グラッドワンは、「ともに挑み、ともに成長し、ともに夢を掴む。」をミッションに掲げ、企業のマーケティング戦略を成功に導くプロフェッショナル集団です。 社員1人あたりの売上は4億円を超えており、100億規模の売上を目指すベンチャー企業です。 「ともに夢を掴む」には、事業拡大はもちろんのこと新規事業や社内ベンチャー立ち上げなど、代表である川島の右腕として事業戦略をお任せできる人材が必要不可欠です。 ▼お任せしたいこと ●これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ●成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ●ASP事業においての事業戦略～戦術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ 求める人材
求める人材: ▼応募要件 ●WEBマーケティングまたは広告業界での経験 ●マネジメント経験 ●カルチャーや理念に共感できる方 ▼求める志向性 ●プロフェッショナル思考がある方！ ●協調性や思いやりがある方！ ●野心家でチャレンジ精神のある方！ ≪チーム体制≫ オープンでフラットな環境！ 成果や業績に応じて年2回程度の国内・国外旅行（もちろん会社負担）や、毎月の達成会や反省会など、仕事以外も楽しむことを大切にしているカルチャー！ 顧客は著名なメガベンチャーや上場会社などのエンタープライズ企業も多く、案件もまだまだ増えています。 今後もクライアントと会社の成長を支えていくために、新しい管理者を募集しています！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□★週1出社、副業OKで自由な働き方/Z世代に響く広告を★シリーズAのベンチャー企業において、数年後のIPOを見据えた組織作りの一端を担っていただきます。経営陣と伴走するため、組織拡大・事業拡大の重要なミッションに携わることができます。
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南 株式会社 For you 仕事の概要
仕事内容: ビジネスプロデューサー（ソリューション営業）としてリード獲得、クライアント要件定義から問題提起、SNS、YouTubeを中心としたプランニング、プロデュースと提案業務をお任せします。 クライアントのビジネス・マーケティング構造全体を把握し課題解決を推進していただくことを期待します。 なお、事業拡大や社内体制の変更等により別業務（マネジメント業務、新規事業）を担っていただく可能性があります。 コミュニケーションプロデュースDiv.の執行役員候補として下記の業務を想定しています。 また、For you経営陣の一員として事業戦略戦術の立案及び執行業務、 IPプロデュースや新規事業をご一緒に考え作り上げ推進することを期待しております。 ＜具体的な業務＞ ・For youが次世代のエージェンシーとしてブランド化される状態を作り上げるための戦略及び体制構築 ・事業部全体の事業計画策定サポート・予算管理 ・広告メニュー・サービスの新規開発 ・アライアンス企画、提携先開拓 ・事業部のピープルマネジメント ・大手取引先、広告代理店との商談リード ・提案の企画、資料作成リード 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ソリューション営業、コンサルティング営業の経験 ・広告代理店/PR会社など近い業界での経験がある方 ・ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門リーダー、責任者経験 ＜歓迎要件＞ ・予算策定、戦略立案、数値分析経験 ・広告業界や事業会社でのマーケティング・マネジメント経験/実行に関わる業務 ・PJT設計・立上げ・運用経験 ・顧客のマーケティング課題を解決するためのロジカルな提案書作成スキル ・優れたリーダーシップ、チームワーク、コミュニケーション能力、対人スキル ・ステークホルダーの満足度と事業成長に執着できる方 ・自ら考え主体的に動き目標の実現に向けた行動を実践できる方 -
2023年10月よりLINEヤフー株式会社として統合！200以上のサービスを展開し、月間アクティブユーザー数9500万人越のLINEやヤフー検索など誰もが知っているサービスを展開！フレックス勤務可能な環境で働きやすい環境です！
勤務地
LINE証券株式会社（東京都品川区） 想定年収
1200万円～ 仕事の概要
LINEヤフーが展開するFX事業を担うLINE証券株式会社において、ITシステム領域の責任者（執行役員）候補と… 求める人材
【必須】■証券もしくはFXに関するシステム企画やプロジェクトマネジメントの経験■ソフトウェア、インフ… -
将来的に経営者を目指したいという「意思」をお持ちの方歓迎！後継者不足や経営のノウハウ不足といった問題を抱えたメーカー企業の支援をメインに行っています
勤務地
愛知県名古屋市中区 セレンディップ・ホールディングス株式会社本社 仕事の概要
仕事内容: ■セレンディップグループにおける経営企画業務をお任せいたします。自社のM&Aを加速させる為に、財務IR組織をより強化したいという意図があります。将来的にCFOを目指したいという方を募集しております。 ■予実管理：当社及びグループ会社における年度計画の予実管理 ■資金調達：グループキャッシュマネジメント(CMS)の実務、銀行交渉及びエクイティファイナンスの計画・立案 ■投資：M&A戦略の立案・実行、経営戦略に基づく投資先のソーシング等 【入社後】これまでの経験を活かし、得意領域から徐々に業務を広げていただきます。将来的にはCFOへのキャリアも目指していただけるポジションです。 求める人材
求める人材: ■将来的に経営者（CFOなど）を目指したいという「意思」をお持ちの方 ■予算管理／資金調達／投資のいずれかの経験 この企業の類似求人を見る
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20～30代活躍中□引越無し□賞与年4回□固定給で年収800万円可□営業・販売経験者活躍中□年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実□
勤務地
大阪府堺市北区金岡町2815番 SUV LAND堺 仕事の概要
仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート □-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 □-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 □-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 □-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 * □ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい * □ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている * □ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 "人生を豊かにする選択" をしたい――。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ――覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの"雇われ"では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ * □早期キャリアアップ可能！ * □最短で店長・幹部候補へ！ * □キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ □営業・接客経験者優遇、学歴不問 □約3000名の平均年収500万円以上 □賞与年4回、高収入可能 □業界最高水準の年間休日125日 □転居を伴う転勤なし □完全反響型営業(来店型) □残業時間減少に取り組み(月平均17時間) □東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ お客様の大切な愛車を、 最適な価格で 買い取りしていただくお仕事です。 売却や乗り換えを検討されているお客様は、 まず中古車買取査定サイトに登録されます。 その情報をもとに、 買取スタッフやコールセンターがご連絡し、 訪問日時を調整。 実際にお客様のもとへ伺い、 査定・商談を行います。 【具体的な業務】 □車検証のチェック └必要項目をしっかり確認 □走行距離の確認 └車両の価値を正確に評価 □車両状態のチェック └オプション装備の有無や不具合の確認 ※エンジン音、パワーステアリング、 □パワーウインドウの動作確認、 事故歴や修復歴のチェックなど 商談時間：1件あたり1～2時間、1日3件程度 成約率：約50％（業界平均の約2倍） └高価買取＆利益最小化の販売モデルを確立し、 高い成約率を実現 買取時には新しい車への 乗り換えを検討されるお客様も多数。 ニーズに合わせた最適なご提案を行い、 お客様のカーライフを サポートしていただければと思います。 □□□□□□□□□□□□□□ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった――」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回 地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：243,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】 ※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 □このような方、大歓迎□ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 □店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 □□□□□□□□□□□□□□ 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！ -
勤務地
〒631-0036奈良県奈良市学園北〒631-0036 奈良県奈良市学園北2-1-5ローレルコート学園前レジデンス 学園前薬局 仕事の概要
仕事内容 …求人のPOINT………………………… □薬剤師資格があれば実務経験は不問！ □実質週2.5日＆年間休日120日！ □残業もほぼナシで定時退社可能！ □全店舗に自動包装機導入済み！ □手厚いサポート体制でスキルアップ！ …………………………………………… 【 仕事内容 】 薬局における薬剤師業務全般 ●調剤/監査/投薬 ●薬歴/予製 ●在庫管理/棚卸し ●高齢者施設への訪問 ●在宅医療の提供 ●オンラインの服薬指導（検討中） 処方箋は1日100枚ほどですが、 複数名（7名）で対応するため、 負担もしっかり軽減できます！ ＞＞訪問について□□□ ○週2回程（対応は必須ではありません） ○社用車での移動となります ⇒免許が無い方も同行者が付きます！ 「専門性をあげたい！」 「役職をあげたい！」 「教育指導をしたい！」と、 各々に合うキャリアアップを目指せます！ 求める人材
必要資格・経験 ＼＼事業拡大による増員募集です！／／ 【必須】 ●薬剤師免許（実務未経験可） ⇒実務未経験者歓迎！ 【歓迎】 ●薬剤師の実務経験（3年以上） ●普通自動車免許 【POINT】 ●新卒・第二新卒歓迎！ ●経験者歓迎！ブランクOK！ ●U・Iターン歓迎！ ●性別不問！女性活躍中！ ●20代、30代活躍中！ ●40代、50代、60代活躍中！ 最終学歴 新卒・第二新卒歓迎 この企業の類似求人を見る
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■サッポロビール社など、大手顧客多数と直取引。従業員数10名で売り上げは12億円規模の少数精鋭体制。 ■大手ソフトウェアメーカーや大手ネット広告代理店出身の経営陣の元、デジタルソリューションの専門性を磨けます。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
1000万円～1400万円 仕事の概要
グラフトンノートは創業10期の節目にあり、いま現在を第2創業期と捉えています。立ち上げ当初より数百～… 求める人材
【必須】■ネット広告運用実務経験3年以上■組織あるいは事業におけるマネジメント経験 -
■定時退社可能！■完全週休二日制（土日休み） ■未経験OK・ブランクOK■キャリアアップを目指せます！
勤務地
大阪府泉大津市我孫子〒595-0031 大阪府 泉大津市我孫子 150番地1階 株式会社MediGo(リハ栄養センターリハビリGO泉大津店) 給与例
【給与例（年収例）】 管理者候補：年収4,140,000円～ 仕事の概要
【仕事内容】 1日体験を実施しています！もちろん給料もお支払いします！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？(半日体験も可能です) 機能訓練業務の補助をしていただきます。先輩スタッフもいるので安心です。 第２期オープニングスタッフ！管理者候補（リハビリ職）を募集します！ 将来、施設長を目指した管理者候補としての募集です！ ＜アピールポイント＞ ■キャリアアップ実績あり。管理者を目指すことができます！ ■リハビリと栄養を合わせて学ぶことができます！（管理栄養士多数在籍） ■学歴不問・未経験・ブランク歓迎！ ■残業ほぼなし！ ＜お仕事内容＞ 定員20名のリハ栄養特化型デイサービスでのリハビリ業務をお任せします！ ■５人程度のセミパーソナル（マニュアルあり） ■運動方法の提案、運動負荷量の設定 ■リハビリ計画書の作成 ■セルフケア・自主練習指導 ■自宅環境の確認 ■サービス提案 ■送迎業務 など ※送迎の不安な方は約1～2ヶ月間先輩が同乗し、１人で送迎できるようにサポートさせていただきます。 ＜充実した研修制度＞ 資格はあるけれど、実務経験が少ない方やブランクがある方もご安心ください！ 当社では、実務未経験の方には先輩職員により丁寧な指導が受けられます。マニュアルもありますのでご安心ください。 ＜事業所について＞ 「成果の出るリハビリを提供する」 身体機能・ＡＤＬが改善できるよう1日120分以上のリハビリを提供しています。 今後の人生を心身ともに「健幸」に過ごしてもらうために、リハビリやデイサービスからの「卒業」「自立」を成果として取り組んでいます。 ＜キャリアアップの実績あります＞ 現在、執行役員として活躍しているスタッフの場合 （6年目 理学療法士） 理学療法士として病院で勤務後、当社に機能訓練指導員として入社 ↓ 入社1年目に施設長を経験 ↓ 入社2年目現在は執行役員に昇進 今、キャリアアップについて悩んでいる方も、まずお話を聞いてみませんか？ ホームページに職員紹介動画がありますので、ぜひご覧ください。 ＜こんな方におすすめ＞ ■栄養など、幅広い分野の勉強をしたい方！ ■保険外サービス等の事業提案、展開を行なっていきたい方！ ■勢いのある会社でキャリアアップを目指したい方！ いきなりで不安という方は、施設見学・体験を行なっております。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★ホームページをご覧になりたい方は、『 メディゴー 』で検索してみてください！ ★Instagramでも発信をしています！『 メディゴー インスタ 』で検索してみてください！ 【求人ID-MG01】 求める人材
【応募資格】 ■下記いずれかの有資格者の方 ・理学療法士 ・作業療法士 ■下記資格をお持ちの方歓迎 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■その他 ・定年制度あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） 学歴不問！未経験やブランクのある方も歓迎です！ 栄養などの知識をつけていきたい方、キャリアアップを目指したい方におすすめです！ 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #40代も応募可 #駅近5分以内 #車通勤OK #主婦・主夫歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #転勤なし #ネイルOK #残業なし #研修あり #制服貸与 #第二新卒歓迎 #昇格あり #オープニングスタッフ この企業の類似求人を見る
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現場から管理職へキャリアアップ 最新AIが学べる環境です
勤務地
岡山県岡山市中区倉田岡山県岡山市中区倉田４５３－１ (株)やさしい手 やさしえ倉田 給与例
給与例 月給296,000円～320,000円 仕事の概要
仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 初めての業務にもしっかりとご支援するのでご安心ください。 ●顧客獲得のための営業行動 ●地域活動への積極的な参画 ●店舗運営（業績管理、請求管理、未収金対応等） ●人材マネージメント（育成、課題解決、目標設定） ●採用管理 ●リスク対応（災害対応、苦情対応） ●人材の状況により、サービス対応、ヘルパー指導 ●新規受付、サービス調整（対応や指示） ●全体会議、サービスライン会議への参加 ●事業計画、予算作成（支援あり） ※様々な自社開発のシステムを使用しますが、基本的なPCスキル（文字入力など）が出来れば大丈夫です ＜キャリアアップ可能＞ ・実際にやさしい手には他職業から転入されて執行役員になった者、ヘルパーさんから始めて取締役になった者がおります ・現店長でも訪問介護未経験ながらチャレンジしている者もおります 求める人材
応募資格 ・ホームヘルパー１級 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 上記いずれかの資格を保持している方 -
■定時退社可能！■完全週休二日制（土日休み） ■未経験OK・ブランクOK■キャリアアップを目指せます！ ■時短での働き方も可能！
勤務地
大阪府泉大津市我孫子〒595-0031 大阪府 泉大津市我孫子 150番地1階 株式会社MediGo(リハ栄養センターリハビリGO泉大津店) 給与例
【給与例（年収例）】 管理者候補：年収4,140,000円～ 仕事の概要
【仕事内容】 1日体験を実施しています！もちろん給料もお支払いします！ どんな施設なのか、どんな働き方か、1日体験してみませんか？(半日体験も可能です) 機能訓練業務の補助をしていただきます。先輩スタッフもいるので安心です。 第２期オープニングスタッフ！機能訓練指導員を募集します！ ＜アピールポイント＞ ■未経験・ブランク歓迎！ ■時短勤務OK！準社員としての勤務も可能です（35時間／週） ■残業ほぼなし！ ■リハビリと栄養を合わせて学ぶことができます！（管理栄養士多数在籍） ＜お仕事内容＞ 定員15名の歩行専門リハビリデイサービスでの機能訓練指導員（リハビリ職）業務をお任せします！ ■５人程度のセミパーソナル（マニュアルあり） ■運動方法の提案、運動負荷量の設定 ■リハビリ計画書の作成 ■セルフケア・自主練習指導 ■自宅環境の確認 ■サービス提案 ■送迎業務 など ※送迎の不安な方は約1～2ヶ月間先輩が同乗し、１人で送迎できるようにサポートさせていただきます。 ＜充実した研修制度＞ 資格はあるけれど、実務経験が少ない方やブランクがある方もご安心ください！ 当社では、実務未経験の方には先輩職員により丁寧な指導が受けられます。マニュアルもありますのでご安心ください。 ＜事業所について＞ 「成果の出るリハビリを提供する」 身体機能・ＡＤＬが改善できるよう1日120分以上のリハビリを提供しています。 今後の人生を心身ともに「健幸」に過ごしてもらうために、リハビリやデイサービスからの「卒業」「自立」を成果として取り組んでいます。 ＜キャリアアップの実績あります＞ 現在、執行役員として活躍しているスタッフも、理学療法士として病院で勤務後、 当社に機能訓練指導員として入社し、1年目に施設長を経験した後、現在の執行役員に昇進しました。 今、キャリアアップについて悩んでいる方も、まずお話を聞いてみませんか？ ホームページに職員紹介動画がありますので、ぜひご覧ください。 ＜こんな方におすすめ＞ ■栄養など、幅広い分野の勉強をしたい方！ ■保険外サービス等の事業提案、展開を行なっていきたい方！ ■勢いのある会社でキャリアアップを目指したい方！ いきなりで不安という方は、施設見学・体験を行なっております。 お問い合わせ・ご応募お待ちしております。 ★ホームページをご覧になりたい方は、『 メディゴー 』で検索してみてください！ ★Instagramでも発信をしています！『 メディゴー インスタ 』で検索してみてください！ 【求人ID-MG01】 求める人材
【応募資格】 ■下記いずれかの有資格者の方 ・理学療法士 ・作業療法士 ■下記資格をお持ちの方歓迎 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■その他 ・定年制度あり（一律65歳） ・再雇用制度あり（上限70歳まで） 学歴不問！未経験やブランクのある方も歓迎です！ 栄養などの知識をつけていきたい方、キャリアアップを目指したい方におすすめです！ 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #40代も応募可 #駅近5分以内 #車通勤OK #主婦・主夫歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #残業月平均20時間以内 #転勤なし #ネイルOK #残業なし #研修あり #制服貸与 #第二新卒歓迎 #昇格あり #オープニングスタッフ この企業の類似求人を見る
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プラント（生産設備）の設計から材料加工、現地施工、メンテナンスまで一貫して提供するトータルエンジニアリング企業。独自工法が評価され、クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手がけてます。
勤務地
新潟事業所（新潟県胎内市） 想定年収
741万円～831万円 仕事の概要
新潟事業所は幅広い顧客と取引を行い各種法規に絡むプラント配管を中心に事業を行っています。その当社に… 求める人材
【必須】■プラント工事現場でのプロジェクトマネジメントのご経験 ■プラントの設計～工事までの管理、… -
不動産事業責任者として全体のマネジメントをお任せいたします！
勤務地
千葉県船橋市三咲2-15-14 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: ### 一緒に住まい探しをサポートする不動産サービスを提供しませんか？ 株式会社SOINの不動産事業部では、住まい探しをサポートする【不動産事業管理業務】スタッフを募集しています。 千葉県から要配慮者居住支援法人として指定を受け、医療・介護事業と連携した住まい探しの支援も行っています。様々な住まいに関する幅広いサポートを行うお仕事です。 【仕事内容】 - 不動産事業全般の管理業務 - 物件の紹介・ご案内 - 居住支援業務（住まい相談や行政との調整） - 賃貸住宅への円滑な入居に関する情報提供・訪問相談支援 - 生活サポートに関する業務 - 物件の仲介、売買業務補佐 - 契約書作成業務の補佐 経験が浅い方でも、しっかりサポートします。 現在働いているスタッフも全員未経験からのスタートです。やる気さえあれば大丈夫！新しいことにチャレンジしたいという気持ちを大切にしています。 【魅力】 - 医療・介護事業と連携し、地域の方々の住まい探しをサポートできる - 行政とのつながりを活かしながら仕事ができる - 社員向けの介護・医療サービスの特別プランも提供 - 会社負担の資格取得支援制度あり - 20～60代まで幅広い世代が活躍中 - 年齢や性別に関係なくキャリアアップのチャンスあり - 幹部職へのキャリアアップ制度も用意 求める人材
求める人材: - 普通自動車運転免許（AT限定可） 【活かせる経験・資格】 - 宅建資格をお持ちの方 - 介護資格をお持ちの方 - 不動産業界での実務経験 - 人と接することが好きな方 - 土日のいずれか出勤可能な方 -
従業員数約400名から1年間で300名以上増加予定！700名以上の規模に事業拡大中
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のSOINグループでは、幹部候補スタッフを募集！ 実力次第で1年ほどで執行役員のチャンスあり。転職を想定してのダブルワーク大大歓迎！ 年齢不問、実力主義で昇給・昇格を実現している当社では、売上・従業員数共に右肩上がりの成長を遂げています。 ストックオプション付与制度あり。会社が大きく成長している時期だからチャンスがあります。 ２０２５年にはグループ職員７００を超への拡大を目指し、新たな幹部を積極的に育成中。大きな裁量を持って、会社の成長を一緒に加速させましょう！ 運営・営業・人事・財務等の管理職！ 勤務地は応相談・千葉県を中心に東京・埼玉・神奈川に事業所があります。 実力次第で役員に!★実力次第★ 当社は年齢に関わらず、実力に応じて昇給、昇格を実施しています! 昨年度は入社半年で社員が取締役昇格しております。 役員は現在２名ですが、直近1年弱で執行役員を５名以上に増やしさらなる事業拡大に向けて、体制を整えている最中です。 会社が一気に拡大する今だからこその千載一遇の機会です! 【活躍中の社員】 ・取締役：40 代前半（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です ■ポジションの魅力 部門長□執行役員□取締役──明確なキャリアステップ 新規事業／M&A／DX 推進など 全社規模のテーマを20～40 代がリード 成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 求める人材
求める人材: ★40代取締役が活躍中！ ★30～40代の幹部候補が活躍中！ 【必須】 ■下記いずれかの資格や関連する実務経験 ・生活相談員（ソーシャルワーカー）、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用資格、介護支援専門員（ケアマネージャー）、精神保健福祉士、正看護師・准看護師など 【歓迎】 5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） 医療・介護・福祉・ヘルスケア業界でのプロジェクト推進 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【新規事業のPM候補◎インサイドセールス支援を推進！】戦略設計・KPI管理・オペレーション構築まで幅広く挑戦！
勤務地
東京都中央区日本橋富沢町 プロトスター株式会社 仕事の概要
仕事内容: 新規事業として立ち上がったばかりのインサイドセールス支援事業。 クライアントの開拓・受注、KPI設定や案件進捗の管理、そして社内オペレーション構築までを担っていただきます。 新規事業立ち上げに必要な仮説検証能力や、周りを巻き込み推進していく力を身につけたい方・鍛えたい方にとってはうってつけの環境です！ ＜具体的な業務＞ ・クライアントのプロジェクトを成功に導くためのプロジェクトマネジメント (定例MTG、KPI設定・進捗管理、状況に応じた課題や解決のための施策出し等) ・インバウンド営業を通じた新規顧客の獲得 ・プロジェクト進めるオペレーションの仕組み化・効率化 ・執行役員と共に、新規事業をより拡大させるための戦略設計と実行 ・事業部内でのKPI進捗管理、課題解消に向けた施策出しと推進 などなど、能力や経験、意思に応じて幅広い役割をお任せすることができます。 ※業務の都合、役割責任の改定により会社指定の職務へ変更する場合があります。 ?募集背景 業界大手にまでメディアを成長させてきました。ここから更に会社として大きく成長していくために、メディアを起点に接点をもったクライアントに対してインサイドセールス支援をする新規事業を立ち上げました。この新規事業を次なる柱にするための重要なPMマネージャー候補を募集します。 ?配属部署 BPO事業部に配属となります。執行役員 兼 事業責任者と共に推進いただきます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ - 法人営業経験(1年以上) - 5名以上が関わるプロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問いません） - 2名以上のメンバーマネジメント ＜歓迎要件＞ -
20～30代活躍中□引越無し□賞与年4回□固定給で年収800万円可□営業・販売経験者活躍中□年間休日120日+有給休暇5日でワークライフバランスも充実□
勤務地
愛知県名古屋市緑区大高町36番 SUV LAND名古屋 仕事の概要
仕事内容: ┌───────────営業・接客経験がおありの方の年収事例───────────┐ 最短1年で昇格試験合格後役職（チーフ）で年収492万円スタート □-ご希望がございましたらグローバル型等への変更もすぐ可能 □-現職から平均年収80万円程度UP可能！あなたのスキルを活かせる会社 □-自分の働き方で入社し、その後の働き方は柔軟に変更いただけます。 □-引っ越しに係る費用はほとんど会社負担！（※地域型除く） └───────────────────────────────────────────────┘ 本気で成長したいあなたへ。 □ 今こそ、自分の可能性を試して、実力勝負したい □ 現状を打破し、さらなる挑戦と成長を求めている □ 自分自身を進化させ、誇れるキャリアを築きたい AIにはできない仕事に誇りを持ち、 ""人生を豊かにする選択"" をしたい――。 そんなあなたにこそ、 この求人を読んでいただきたいです。 ――覚悟があれば、未来は変えられる。 ━━━ 【VISION】 ━━━ 「大企業に入るより、共に大企業を創ろう。」 ただの""雇われ""では終わらない。 成果 × プロセスが 正当に評価される環境で、 あなたの実力を 最大限に発揮しませんか？ □早期キャリアアップ可能！ □最短で店長・幹部候補へ！ □キャリアUPならネクステージ！ 挑戦する覚悟があるなら、今がその時。 心よりエントリーをお待ちしております。 応募必須資格：普通自動車運転免許 ━━━【アピールポイント】━━━ □営業・接客経験者優遇、学歴不問 □約3000名の平均年収500万円以上 □賞与年4回、高収入可能 □業界最高水準の年間休日125日 □転居を伴う転勤なし □完全反響型営業(来店型) □残業時間減少に取り組み(月平均17時間) □東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームにご来店されたお客様へ、 最適な一台をご提案。 押し売りではなく、 ""お客様の理想"" を引き出す接客スタイルです。 【接客・商談の流れ】 (1) ご来店対応 お客様を温かくお迎えし、 リラックスできる空間を提供。 (2) ヒアリング アンケートや会話を通じて、 お客様のライフスタイル・家族構成 希望車種を深掘り。 (3) 車両のご案内・ご提案 ニーズに合わせた車種をご紹介し、 最適な選択肢をご提案。 (4) オプション・購入プランのご案内 お客様のご希望に沿った購入プランや 支払い方法をご説明。 (5) ご成約・納車 納得の上でご契約いただき、 最高のカーライフをサポート！ 【POINT】 □ 1組あたりのご案内は2～3時間 □ 展示車目当ての来店が多く、成約率が高い！ □ 訪問営業・飛び込み営業は一切なし！（完全反響型） □ ""売る"" ではなく ""寄り添う"" 接客が大切 お客様の想いを形にする、 価値ある仕事に挑戦しませんか？ □□□□□□□□□□□□□□ 【明確なキャリアパス】 一般→チーフ→店長代理→店長 →次長→部長→執行役員 責任ある仕事をするのに、年齢制限なし 20代から圧倒的な活躍を 年齢に関係なく責任ある仕事やポジションを 任せていくのがネクステージのスタイル。 20代からマネジメントに関わる社員が多く、 「他の会社で30代・40代で経験することを、 20代のうちから経験できる」 と語る社員が多いです。 【ジョブローテーションについて】 「配属された職種が、自分に合わなかった――」 キャリアを築く中で、 そんな想いを抱くこともある。 だからこそ、あなたの可能性を閉ざさないために。 ジョブローテーション制度を導入。 適性に合わせたポジションへの チャレンジを支援し、 一人ひとりが 「自分らしいキャリア」を描ける環境を 整えています。 【転居を伴う転勤なし】※地域型 職場は住まいから50km圏内で、 県内の転勤のみとなるため、 地域に根ざして活躍いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【給与詳細】━━━ インセンに一喜一憂している営業経験者へ告ぐ！！ 賞与年4回 地元転職で年収800万円も目指せます！ 固定給UP！2024年よりさらに待遇強化！ 月給：243,000円～583,000円 ※固定給35万円以上可能 ※給与形態は年収制となります（年収は評価により変動します） 賞与：年4回 充実の研修カリキュラムでスキルアップをサポート！ 給与詳細 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定 ※試用期間3か月（待遇・条件の変更なし） ※上記には 28時間分の固定残業代（43,000円～） を含む 超過分は 別途全額支給 【 年収例 】 ブロック長／2,000万円 店長／1,400万円 副店長／901万円 チーフ／823万円 一般職／555万円 【 賞与支給実績（2023年夏）】 店長 ・平均：515,862円 ・最大：1,280,000円 副店長 ・平均：391,804円 ・最大：541,000円 チーフ ・平均：322,376円 ・最大：533,000円 一般職 ・平均：240,351円 ・最大：456,000円 クルマ業界を本気で変えたいヒトと、働きたい。 あなたの努力が、正当に評価される環境へ。 【諸手当】 ※社内規定あり ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円 ※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円 ※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円 ※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円 ※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【応募条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 □このような方、大歓迎□ ・個人営業や法人営業のご経験 ・小売業界やブライダル、ホテルなどで アパレル販売スタッフ、サービス業などのご経験がおありの方 ・携帯販売店、家電量販店、デパート百貨店や SV、、ガソリンスタンドなどのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界での ご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 □店長や副店長スタートで入社の先輩社員もいます。 □□□□□□□□□□□□□□ ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 □□□□□□□□□□□□□□ 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長 広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！ この企業の類似求人を見る
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上場企業での経理経験者歓迎！後発医薬品卸に関しては業界1、2を争うトップクラス 薬局事業と介護事業の運営、後発医薬品卸売事業の3事業を柱に三重県に本社を据える東証スタンダード上場企業
勤務地
三重県津市 株式会社メディカル一光グループ本社 仕事の概要
仕事内容: ・持株会社並びに連結対象子会社の連結決算実務 ・有価証券報告書 ・決算短信の作成、その他開示資料の作成等開示関連業務 ・月次・四半期・年次決算業務 ・監査法人対応、税務対応、部下の育成指導、業務効率化改善、IR活動への情報提供など 求める人材
求める人材: 上場企業での経理経験◆マネジメント経験(人数不問) -
営業経験が2年以上ある方/必要学歴/学歴不問
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 株式会社M&A総合研究所 仕事の概要
仕事内容 仕事内容の概要 当社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 本ポジションでは営業責任者候補として、執行役員直下で営業にかかわる全体に携わっていただく想定です。 具体的な業務内容 ・新規顧客の開拓 ・会計事務所や金融機関に対しての紹介営業 ・営業用資料作成 ・営業企画業務 ・その他会社の立ち上げに際し必要なこと全般 求める人材
応募条件 営業経験が2年以上ある方 -
◇公認会計士の資格を活かしながら、事業会社の連結決算・開示を中心に幅広く業務をお任せいたします◇◆
勤務地
東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9階 株式会社ビザスク 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ ■募集背景 私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。 ビザスクは、働き方改革やオープンイノベーションの最前線で急成長し、2020年3月に東証マザーズ（現 東証グロース）上場、2021年11月に米国大手Coleman Research Group, Inc.を買収し、国内外ともに事業拡大を加速させています。 この急成長に伴い、経理部門におけるグローバルな視点と専門知識を持った人材を積極的に募集することとなりました。 同社のグローバル展開における成功に貢献し、世界中のビジネスに影響を与える仕事に挑戦したい方のご応募をお待ちしております。 #### ◆◇公認会計士の資格を活かしながら、事業会社の連結決算・開示を中心に幅広く業務をお任せいたします◇◆ 【主な業務】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せする予定です ①決算業務 ・月次・年次連結決算（売上・費用集計、仕訳） ・経費管理 ・債権、債務管理 ・入出金管理、伝票処理、振込業務 ・経理・会計における業務改善、システム導入 ② 開示業務 ・上場企業としての開示業務（短信、四半期報告書、有価証券報告書等） ③ 個別プロジェクトへの参画 ・移転価格税制対応の検討 ・経理オペレーションの検討 ④グローバル経理の補助（繁忙状況に応じて） ■やりがい ・金融・会計への理解が深い経営陣、投資銀行出身のCFO、監査法人出身の事業部長と経験・知識豊富な環境でキャリアを築いていくことができます ・グローバル、成長企業、上場企業というユニークな環境で、裁量を持ち仕組みづくりから携わることが出来ます(経理としても世の中にない新たな仕組みづくりや、節税・経理処理効率化など) ・スタートアップらしい柔軟な組織・文化でありながら、上場会社での経理・財務業務を身につけていただけます ・グローバルに成長著しい上場企業において決算・開示等の業務に携わることで、俯瞰的な観点での会計・税務知識を学ぶことが出来る環境です ・業務量が増加しても人手に頼らない経理組織づくりを目指して、クラウドサービスの活用などに積極的に取り組んでいただけます ■キャリアパス 入社当初はスペシャリスト採用（管理職相当）ですが、ご経験やご志向により管理職（マネジメント）としての活躍の可能性もございます。 財務企画、経営企画等ご志向に合わせて自らキャリアを広げていける環境です。 ■配属先情報 経営管理本部 グローバル経理チーム (グローバル経理というチーム名ですが、国内外含め経理全般を担当しています) ・チーム構成 事業部長(30代男性/公認会計士)ー社員5名(内スペシャリスト3名) ∟メンバーの年齢層：20代後半～40代（パート・派遣除く） ■働く環境 ・月の残業時間は平均25時間程度です。 ・英語でのコミュニケーションは基本的にメールやslack上でのテキストでのやりとりが中心です CFO:小風守2011年に三菱UFJモルガン・スタンレー証券に入社。東京/NYの投資銀行本部にて国内外の金融機関のM&A、資金調達、IRの助言業務に従事。2022年1月より執行役員CFOとしてビザスクに参画、Coleman社買収後の財務戦略立案、IR等に加えてコーポレート機能全般の強化に従事。 ＜事業内容＞ ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの運営、新規事業創出/組織開発支援 ＜関連記事＞ ビザスクの経理ってこんなに面白い。「今」ビザスクにJOINすべき5つの理由 https://square.visasq.com/n/n9e841d80f074 ＜業務内容・就業場所に関わる補足＞ 業務範囲について ・雇入れ直後：上記を参照ください ・変更の範囲：同社における各種業務全般 就業場所について ・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅 ・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 求める人材
求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・公認会計士資格保有者 ＜応募資格（歓迎）＞ ・顧客や他部門のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験 ・システム導入や入れ替えなどの業務改善 ・Excelを用いたデータ作成、レビュースキル（MS Office又はGoogle Workspace利用経験） ＜求める人物像＞ ・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方 ・知的好奇心が高い方 （多種多様な業界・ビジネス・職種への興味） ・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方 ・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方 ・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方 ・前のめりに挑戦できる方 -
【SaaSの営業コンサルタント】週2リモート/フレックスワーク/資金調達実施の営業力育成SaaSで面白く働こう！
勤務地
東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル7階 Co‐Growth株式会社 仕事の概要
仕事内容: 営業力育成に課題のある顧客企業に対し、当社コンテンツを使って人材育成・組織開発の仕組みを創造するのが、営業コンサルタントのお仕事です。スキルだけでなく働きがいや貢献実感を得ることができます。 ▼ミッション 営業力強化において課題感を持つ企業に対して、リフレクトルを活用することで営業力育成や業績向上することを目指していただきます。 ▼具体的な業務内容 ・潜在顧客に対するプレゼンテーション（主にZoomで実施） ・顧客企業の営業力育成のためのコンサルティング ・顧客企業への提案用資料の作成（PPT等） ・リード獲得に向けた広告戦略の企画 ※育成期間があるので、コンサルタント未経験でもご安心ください。 求める人材
求める人材: 下記のうちいずれかの経験が2年以上ある方 営業／コンサルタント／カスタマーサクセス／人事／（業界不問） 成長意欲があり、チームで働くことに面白さを感じられる方は風土に合っていると思います。 対法人・個人は問いません、提案を含めた企画営業のご経験を有する方は、よりスムーズにご活躍いただけます。 -
【経営幹部候補/インサイドセールス部門】上場を共に実現するマネージャー候補を募集！国内最大級SaaS比較メディア『BOXIL SaaS』
勤務地
東京都港区三田3-13-16三田43MTビル13階 スマートキャンプ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ご参画いただきたいポジション】 国内最大級のSaaS比較メデイア『BOXIL』のインサイドセールス （マネージャー・次期経営幹部候補）。 リード獲得のみならず、営業戦略の立案など上流部分からお任せしたく思っております。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・事業計画達成に向けた戦術設計・実行 【部署構成】 営業統括本部ディビジョン インサイドセールスグループ ※マネージャー1名、メンバー5名の組織です 【主な取引企業】 ・外資大手企業：セールスフォース・ジャパン 日本オラクル 日本マイクロソフト アドビ ・日系大手企業：NTTグループ ソフトバンクグループ 富士通 ・有名ベンチャー企業：SmartHR マネーフォワード ラクス freee など 求める人材
求める人材: 【必須】 ・法人営業・無形商材営業の経験2年以上（歓迎：IT、Web、人材、広告、保険、金融業界出身者） ・営業戦略の立案経験（ターゲット選定、顧客分析の経験や、事業立ち上げに携わったご経験など） 【歓迎】 ・BDR（新規開拓営業）の経験 ・エンタープライズ企業への営業経験 ・インサイドセールスの実務経験 ・無形商材の営業経験 ・SFA、CRMなどのツールを活用した経験 【求める人物像】 ・ビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・変化や困難を前向きに楽しめる方 ・自発的に行動できる方 ・着実に業務遂行することができる方 ・営業のKGIにコミットされてきた方 ・卓越性を感じうるエピソードがある方（戦略性を持って営業活動をされてきた方など） -
【パートナーサクセス（マネージャー候補）】トリプル成長を実現するためのアライアンス戦略の策定・実行を一緒にやってくれる方募集します！ 在宅勤務可
勤務地
東京都渋谷区代官山町8-7Daiwa代官山ビル501 株式会社カンリー 仕事の概要
仕事内容: ～仕事内容～ 「Canly」のリード・新規商談獲得にかかわる業務全般、主には代理店の開拓やリレーションの構築を担っていただくポジションです。 ユーザー数を急激に伸ばしている当社のリード創出を担うマーケティングセールスポジションです。 リード創出のため、戦略・戦術立案、企画～実行まで、プレイングマネージャーとして幅広い業務をお任せいたします。 ・事業計画に基づいた戦略・戦術設計 ・代理店戦略の策定、実施、分析、最適化 ・各代理店との条件調整、折衝、活性化 ・顧問サービスの活用、最適化 ・その他必要に応じた都度の施策の実施、効果測定、最適化 ・チームマネジメント 求める人材
求める人材: ■必須スキル ・弊社の5つのバリューに共感いただける方（参考 : https://speakerdeck.com/canly/canlycai-yong-zi-liao?slide=36) ・ハイタッチなクライアントワークに3年以上従事した経験 ■歓迎スキル ・事業パートナー提携業務における「0→1」経験（新規の販売パートナー立ち上げなど） ・ハイレベルな資料作成能力 ■求める人物像 ・目標達成の意欲が高く、結果にこだわれる方 ・戦略的思考力や構造化力に秀でている方 ・ビジネスの全体像を定量的に捉え、データに基づき最適解を導きだせる方 ・泥臭い仕事にも当事者意識をもって前向きに取り組むことができる方 ・周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方 -
【学歴不問/営業経験者歓迎】美容サロン向けWebサービスのマーケティング責任者/◎上場企業のグループ会社/インセンティブあり/年間休日126日/美容×不動産
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社BGパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 マーケティング部門の立ち上げ責任者として、 弊社が運営している美容サロン向けWebサービス(不動産物件/資金サポート/M＆A)のデジタルマーケティングを中心とした 戦略・戦術の立案および実行をご担当いただきます。 圧倒的な業界No.1に向けて緊急度および難易度の高いミッションを担っていただきます。 ご経験によっては事業戦略まで関わっていただくことも可能です。 【配属先】 BGパートナーズ｜マーケティングチーム 【運営サイト】 サロン不動産ネット https://www.salonfudousan.net/ 居抜き物件など開業に適した物件情報の収集や、物件売却のサポートを行うWebサービス サロンまるごとリース https://salonmarugoto.jp/ 当社が物件を所有してお客様へお貸しする店舗リースサービスや、転貸サービス。 サロンM&Aネット https://salonma.jp/ 主に事業譲渡のサポートを行うWebサービス 【具体的に】 ・デジタルを中心としたマーケティング戦略の立案と実行 ・マーケティング予算策定、管理 ・運営サイトのUI/UX改善 ・ソーシャルメディア運用(InstagramやXなど) ・新規組織立ち上げおよびチームビルディング ・その他マーケティング全般 【キャリアパス】 キャリアとしては今後の成長にもよりますが、将来的に執行役員・取締役(将来のCMO候補といったイメージ)を 目指していただけます。（直近で実績あり ※執行役員へ昇格） ご経験によってはマーケティング以外の事業戦略等にも関わっていただければと思っています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たす方 ・デジタルマーケティングに関する戦略立案から実行までのご経験 ・自身でサービスをグロースさせるという意欲と主体性 ・チームマネジメント経験 -
【マーケティングコンサルタント】大手企業顧客へマーケティングDX推進 | 経験者枠
勤務地
東京都港区六本木 株式会社プロジェクトホールディングス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 大手企業のマーケティングを主導するプロジェクトに参画し、顧客の経営層と共に構想の具体化やプロジェクト推進をお任せします。次代の事業責任者の育成に力を入れており、幹部候補としての活躍を期待しています。 ■案件特性：大手企業を中心に多種多様な業界の顧客を保有。少人数でプロジェクトチームを組み、一人ひとりが案件を主導する立場として、顧客の経営陣や役職者と共に企業の変革を推進します。 ■詳細：【マーケティング戦略／CRM領域／SNS・コンテンツマーケ領域】 新規事業立ち上げ案件のターゲット設定やペルソナの分析／顧客獲得実現への戦略の検討・実施等／オウンドメディアの企画・運用支援等 求める人材
求める人材: ・コンサルティングファーム、日系大手企業や官公庁での就業経験 ・高い成長意欲や達成意欲をお持ちの方 東大や早慶など難関大卒者が多数の環境です。 -
【法人営業/部長候補】採用コンサルティング事業の法人営業/人材経験者/裁量◎/役員直下で圧倒的成長◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目13-11渋谷TKビル2F 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: 採用コンサルティング事業およびRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業における法人営業を担当していただきます。 “人事リソースのない企業”や“一刻も早く採用を実現させたい企業”の採用課題をヒアリングし、最適解となる戦略や媒体の提案などを行うコンサルティング営業です。 営業部長候補として、執行役員（粗利2.5億売るトップセールス）の直下で法人営業チームの立ち上げを行います！ ■具体的には ・マーケティングチームが商談化したアポイントへの商談、提案、クロージングをお任せします。 ・クライアント企業の採用ニーズをヒアリングし、最適なソリューション（媒体の提案など）を提案します。 ・マーケティングチームと連携した新規顧客の開拓や既存顧客へのフォローアップを行います。 ■営業先 サービスの導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 さらに大規模な法人企業の新規顧客開拓も行っていきます。 商談の窓口となる方は、企業の経営陣(CxO)、人事責任者になります。 ※業種例：ITベンチャー、人材業界、メーカー…など ■営業手法 ダイレクト新規営業、クライアント企業への提案・フォローアップなど ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ※法人営業ポジションは1人目 (事業責任者が行っている業務を引き継ぎます) ■上長 井上 愛海 執行役員（東大院→採用支援事業部 事業責任者、粗利2.5億売る営業） ＜インタビュー＞ 【メンバー紹介】執行役員/事業部責任者 井上 愛海 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/389324 ■ポジションの魅力 ・粗利で2.5億売れるトップセールスとマンツーマンで営業組織の立ち上げができます。 ・営業部長候補での採用のため、裁量があり早期からキャリアアップができます。 ・マーケティングチームがアポイントを獲得するため、商談に集中することができます。 ・急成長中のベンチャー企業で経営陣と近いポジションのため、成果が組織拡大にダイレクトにつながり、将来の花形部署の責任者が目指せます。 ・HR業界の知見はもちろん、クライアントの幅が広いため、様々な業界の知見やビジネスモデルに触れることができます。 ＜仕事内容や魅力に関する記事＞ 満足しきれていない方へ。ミギナナメウエの法人営業立ち上げ部隊のご紹介 https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/924521 ＜即戦力RPOとは＞ 『新卒を雇うよりも安く、プロの人事が面接業務以外の業務を代行する』というキャッチフレーズで提供する採用代行サービスです。 RPOとはRecruitment Process Outsourcingの略であり、採用業務の代行を意味する言葉です。直近10年で約200億円以上の市場成長を遂げており、今後も市場規模が拡大することが見込まれている市場です。企業が欲しい時に欲しい人材を採用したいときに使う採用代行サービス。 “採用に困ったら「即戦力RPO」”の第一想起となるサービスを目指し、日々お客様に価値提供を行なっております。 ■サービス内容 ・採用コンサルティング 採用に関する課題を戦略設計から制作・運用まで一気通貫で支援 ・採用業務代行 日程調整業務、求人票制作、ダイレクトリクルーティング、媒体運用 ・採用広報支援 Wantedly運用、Notion/note制作、採用ピッチ資料作成 ■導入実績 導入社数：330社 (2024.7時点) サービス継続率：87% (2024.1~2024.6) ＜採用支援事業部のVision＞ "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・法人営業経験1年以上 ・課題解決営業経験 【歓迎（WANT）】 ・求人媒体営業、ダイレクトリクルーティング媒体の営業の経験 ・カスタマーサクセスの経験 ・人材業界以外の無形営業 ・思考性としては個人ではなく、チームで何かを成し遂げていきたいという思いの方 【求める人物像】 ・結果から問題点や次の行動を考えることが好きな方 ・HRのプロフェッショナルを目指したい方 ・0→1フェーズの経験をしたい方 ・自ら仕組みを作っていきたい方 この企業の類似求人を見る
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セールス統括責任者（幹部候補）（1154740）
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 1.私たちについて ◆企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を中心に、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」「Loglass IT投資管理」などのSaaSプロダクトを展開しています。 また、直近ではSaaSにとどまらず、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー 」を提供開始し、サービスの多角化を進めてきました。 2019年の創業以来、主にエンタープライズ市場を対象にサービスを提供し、国内外の大手IT企業やインフラ企業を含む数多くのクライアントに採用されています。 同社は、2019年の創業から現在に至るまで ・インキュベイトファンド主催の日本有数のピッチコンテストにて450社の中から優勝 ・ICCサミット「スタートアップ・カタパルト 2021」で優勝 ・2022年春にはシリーズAで17億円の資金調達 ・上場企業を中心とした大手企業への導入実績 ・『Forbes 30 Under 30 Asia 2022』に、ログラス代表の布川が選出 ・週刊東洋経済「すごいベンチャー100 2022」選出 などを実現し、ワールドビジネスサテライト、日本経済新聞、Forbesをはじめとする大手メディアにも数多く取り上げていただきました。 ここからさらなる事業拡大に向けて、今後も急激な組織拡大を目指しています。 ◆プロダクト概要 Loglass 経営管理は、これまで企業の経営企画/管理部門において、表計算ソフトを用いて属人的/労働集約的に行われてきた経営管理業務（予算策定や予実管理、経営分析/レポーティングなど）を効率化・高度化するSaaSプロダクトです。 プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向けて、あらゆる企業の経営における”意思決定”をよりよいものにし、顧客企業の業績向上、ひいては、社会全体の良い景気の実現に貢献していくことを目指しています。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ◆募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） セールス統括責任者（幹部候補）は、以下のいずれかもしくは両方のセールス関連組織を統括していただくログラスの要職です。 MMチーム：ミドルマーケットチームの略。主に売上30億～2,000億円未満の企業様を対象に営業活動を行うチーム。 EPチーム：エンタープライズチームの略。主に売上2,000億円以上の企業様を対象に営業活動を行うチーム。 ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。 また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEOの布川主導で行って参りました。 ログラスのセールス組織規模も30名を超えてきていますが、ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとして活躍頂きながらMMチーム、EPチームのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が短期的な期待値となります。 中長期的には、現在COOの竹内が担っている営業統括の業務を営業統括部長候補/Sales Directorに委譲することで、ハイレベルなセールス組織構築が進み、さらなる飛躍を実現できるものと確信しております。 ２．仕事内容と期待値 ◆本ポジションに求める期待値 仕組み作りという観点で以下の5スキルの能力のいずれか(または複数)を持ち、推進いただくこと セールス能力（主に案件ハンドリング、クロージング） 案件レビュー・マネジメント能力 セールスピープルマネジメント能力 BDR能力（案件創出） Ops能力（KPI設計、システム管理など） COO竹内から営業統括業務を引継ぎ、統括されること(権限委譲の完遂) 現在は、竹内が営業統括業務を兼務しております。 今後今の倍以上の組織拡大を予定しているセールスチームを統括し、経営陣へ営業戦略の提案から実行までコミットいただくポジションです。 その為、メンバーに背中を見せる営業統括部長を期待値とし、豊富なセールス経験をお持ちでマネジメントもお任せできる方を探しています。 専任でセールス組織を管掌し、経営戦略から紐づく営業戦略の立案と戦術の落とし込み、組織としての実行すること 現時点で各セールスチームにマネージャーが存在していますが、これから人数が増え、マネージャーも複数人になるタイミングでマネージャーの育成もゆくゆくは担っていただくこと。 その為、まずはセールスチームのマネージャー期待値でご入社頂き、マネジメントができる状態を創りたいと考えています。 当該チームのマネジメントが確立され次第、他セールスチームへのマネジメント領域拡大も前向きに検討・対応をしています。 ◆具体的な業務内容 営業部全体の営業戦略/戦術の立案と実行 セールスKPIの設定、管理、PDCAの実行 組織マネジメント 新規顧客の開拓によるトップライン寄与への実行 SalesEnablement 求める人材
求める人材: ３.スキル・経験 ◆MUST（下記いずれかのご経験） 同社が定義するミッションへの共感、カルチャー、VALUEへのマッチ 10名以上のメンバーを持ち営業戦略から営業マネジメントまで幅広いご経験のある方 年間予算がACVベースで1億円以上を持たれた経験がある方 商材の販売単価が1,000万円（年間）以上になる案件を担当されていた方 新規開拓(案件割合として新規50％以上)からクロージングまで一気通貫のセールス経験と連続した（チームと個人いずれも）目標達成のご経験 ◆WANT ERP、CRM、BI等のエンタープライズソフトウェアの営業経験 チーム力を重視し、周囲と積極的なコミュニケーションをとれる方 スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性 数ヶ月/数週間毎にフェーズが移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大し、それを前向きに捉えられる方 ◆こんな経歴の方Welcomeです！ SaaS、SIer×事業会社等において営業執行役員・部長等のご経験をされている方 外資系日本法人にて立上げをご経験されている方 ◆全社共通 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward すべての行動は未来への前進のために ・But we go 越えられない壁はない ・LTV first その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける -
【学歴不問/営業経験者歓迎】美容サロン向けWebサービスのマーケティング責任者/◎上場企業のグループ会社/インセンティブあり/年間休日126日/美容×不動産
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ビューティガレージ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 マーケティング部門の立ち上げ責任者として、 弊社が運営している美容サロン向けWebサービス(不動産物件/資金サポート/M＆A)のデジタルマーケティングを中心とした 戦略・戦術の立案および実行をご担当いただきます。 圧倒的な業界No.1に向けて緊急度および難易度の高いミッションを担っていただきます。 ご経験によっては事業戦略まで関わっていただくことも可能です。 【配属先】 BGパートナーズ｜マーケティングチーム 【運営サイト】 サロン不動産ネット https://www.salonfudousan.net/ 居抜き物件など開業に適した物件情報の収集や、物件売却のサポートを行うWebサービス サロンまるごとリース https://salonmarugoto.jp/ 当社が物件を所有してお客様へお貸しする店舗リースサービスや、転貸サービス。 サロンM&Aネット https://salonma.jp/ 主に事業譲渡のサポートを行うWebサービス 【具体的に】 ・デジタルを中心としたマーケティング戦略の立案と実行 ・マーケティング予算策定、管理 ・運営サイトのUI/UX改善 ・ソーシャルメディア運用(InstagramやXなど) ・新規組織立ち上げおよびチームビルディング ・その他マーケティング全般 【キャリアパス】 キャリアとしては今後の成長にもよりますが、将来的に執行役員・取締役(将来のCMO候補といったイメージ)を 目指していただけます。（直近で実績あり ※執行役員へ昇格） ご経験によってはマーケティング以外の事業戦略等にも関わっていただければと思っています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たす方 ・デジタルマーケティングに関する戦略立案から実行までのご経験 ・自身でサービスをグロースさせるという意欲と主体性 ・チームマネジメント経験 -
フレックス制度／在宅可◎／予実管理SaaS/PaaS市場シェアNo.1
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: ■企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。 シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。 また、創業後から東証プライム上場企業をはじめとした多数のお客様に導入いただき、シリーズAの資金調達時（2022年4月）と比較して、導入社数は5倍以上に急成長しました。 2023年度の予実管理SaaS/PaaS市場においては、シェアNo.1（※1）の地位を確立しています。 今後について、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大します。 中長期では「AI ERP構想」を掲げ、データとAIの力をフル活用し、あらゆる領域の計画を起点に、経営リソースの最適配分を意思決定できる、プランニング・プラットフォームの実現を目指していきます。 具体的には、下記のような取り組みを予定しています。 2027年4月までにプロダクト／サービス数を20以上に拡大するために、60名規模の新規事業開発チームを組成 1年で事業開発／エンジニア／PdM（プロダクトマネージャー）／デザイナーを新たに50名採用 ベトナム/インド等に開発拠点開設 2024年11月に関西オフィス開設 市場拡大に向けた啓蒙活動／リード獲得を目的とし、2027年4月までにマーケティング・PR施策に35億円規模の投資を実行 ※1：「シェアNo.1」の出典は以下です。 富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版」予実管理ソフトウェア、SaaS/PaaS、ベンダーシェア、金額ベース、2023年度実績 ＜プロダクト概要＞ 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote（https://note.com/loglasssakamoto/n/n2aaea5974077）をご覧ください。 ２．ポジションについて ■募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ） 将来的に、ロク□ラスの経営幹部・マネーシ□ャー候補、または各職種のトッフ□フ□レイヤーとして 活躍いたた□くことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んて□いたた□く環境をこ□用意しています。 【想定ポジション】 ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 インサイドセールス ・毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームからたくさんの見込み顧客との接点が供給されます。 ・見込み顧客に向けて、お電話やメールなどあらゆる手段を通じてコンタクトをとっていただき、潜在課題を顕在課題に導いていただくのがインサイドセールスチームの主なミッションです。 ・単に商談機会を獲得するだけではなく、マーケティングチームと連携しながら日々の施策をブラッシュアップいただくことや、フィールドセールスと一緒に商談のパイプラインの金額を追いかけていただくことをミッションとし、セールス組織のハブになっていただくことが期待となります。 フィールドセールス ・インサイドセールスが創出した商談機会に対し、顧客課題の仮説立て、商談の準備、実際の商談の対応を行なっていただきます。 ・日々の商談の対応だけではなく、業界ごとの営業戦略の立案や、プリセールスと連携した業界別のデモ環境の構築など、営業組織をグロースするための営業企画的な役割や、セールスイネーブルメントなども担っていただきます。 アカウントマネージャー ・Loglassを導入いただいている顧客に対して、経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用提案や新たなプロジェクト立上げの提案を行なっていただきます。 ・フィールドセールスが新規開拓営業を担うのに対し、アカウントマネージャーは既存顧客への深耕営業という形で、アップセル・クロスセルなど顧客におけるLoglassの付加価値を広げる提案を行うのが主なミッションです。 ■本ポジションの魅力 誰もが知っているようなエンタープライズ顧客の課題解決・提案活動を通じて自身のキャリア価値を向上することができる CFOや経営管理・経営企画部門など経営の中枢を担う責任者への提案の経験を積むことでし、経営ベースの課題解決に伴走する経験を積むことができる 急成長しているスタートアップ企業の中で、事業と組織とプロダクトが進化していくのを肌で感じることができる すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる ■具体的な業務 インサイドセールス ・顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 ・データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 ・コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 フィールドセールス ・インサイドセールスからトスアップのあった顧客に対する各種アカウントプランニング ・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） ・顧客の課題整理～ニーズヒアリング ・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消・決裁者/担当者とのリレーション構築 ・「売り方開発」や「セールスイネーブルメント」など事業グロースに向けた営業組織内の課題解決すべて アカウントマネージャー ・運用フェーズにおけるお客様支援 -Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 -経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 ・チームマネジメント -セールスメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 【想定のキャリアパス】 ログラスは積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。 【昇進】 1年～1年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど、セールス部門におけるマネジメントを複数部門で経験いただきたいと考えております。 【異動先】 複数部門を経験いただくことで、キャリア価値を高めていただくことはもちろん、事業責任者やVP（事業執行役員）へのキャリアを築いていただきたいと考えております。 フィールドセールス カスタマーサクセス マーケティング 新規事業立ち上げ 求める人材
求める人材: ＜Must＞ 法人営業経験2年以上（無形商材） 商材：SaaSの営業経験、基幹システムの営業経験、SIerでの営業経験 顧客規模：大手企業・上場企業への営業経験 顧客単価：ARR数百万円規模のSaaS提案のご経験、オンプレミスのシステム等数千万円単位のプロジェクト提案のご経験 ＜Want＞ 短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット 顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 以下のようなご経験をお持ちの方を特にお待ちしております！ ・3年以上のマネジメント経験 ・20名以上のメンバーをマネジメントしたご経験 ・100名超の大規模マネジメントのご経験 ＜全社共通＞ ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 Feed Forward すべての行動は、未来への前進のために。 But We Go どんな壁でも、必ず越える。 Fail Fast 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 Moon Shot 夢を掲げる。高みへ挑む。 Customer Win お客様と、ともに勝利する。 Clean Fight 正々堂々と、闘う。 この企業の類似求人を見る
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セールス職オープンポジション（リーダー候補）
勤務地
東京都港区三田3丁目11-24国際興業三田第2ビル9階 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 【募集ポジションについて（募集背景・組織ミッション・魅力 ）】 将来的に、ロク□ラスの経営幹部・マネーシ□ャー候補、または各職種のトッフ□フ□レイヤーとして 活躍いたた□くことを期待し、初年度から多くの意思決定経験を積んて□いたた□く環境をこ□用意しています。 ＜想定ポジション＞ ※みなさまの適性に応じて以下のポジションへの配属の可能性がございます。 ・インサイドセールス - 毎月の展示会出展や、イベント開催などを通じてマーケティングチームからたくさんの見込み顧客との接点が供給されます。 - 見込み顧客に向けて、お電話やメールなどあらゆる手段を通じてコンタクトをとっていただき、潜在課題を顕在課題に導いていただくのがインサイドセールスチームの主なミッションです。 - 単に商談機会を獲得するだけではなく、マーケティングチームと連携しながら日々の施策をブラッシュアップいただくことや、フィールドセールスと一緒に商談のパイプラインの金額を追いかけていただくことをミッションとし、セールス組織のハブになっていただくことが期待となります。 ・フィールドセールス - インサイドセールスが創出した商談機会に対し、顧客課題の仮説立て、商談の準備、実際の商談の対応を行なっていただきます。 - 日々の商談の対応だけではなく、業界ごとの営業戦略の立案や、プリセールスと連携した業界別のデモ環境の構築など、営業組織をグロースするための営業企画的な役割や、セールスイネーブルメントなども担っていただきます。 ・アカウントマネージャー - Loglassを導入いただいている顧客に対して、経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用提案や新たなプロジェクト立上げの提案を行なっていただきます。 - フィールドセールスが新規開拓営業を担うのに対し、アカウントマネージャーは既存顧客への深耕営業という形で、アップセル・クロスセルなど顧客におけるLoglassの付加価値を広げる提案を行うのが主なミッションです。 ＜本ポジションの魅力＞ - 誰もが知っているようなエンタープライズ顧客の課題解決・提案活動を通じて自身のキャリア価値を向上することができる - CFOや経営管理・経営企画部門など経営の中枢を担う責任者への提案の経験を積むことでし、経営ベースの課題解決に伴走する経験を積むことができる - 急成長しているスタートアップ企業の中で、事業と組織とプロダクトが進化していくのを肌で感じることができる - すでに米国で大きな成長を遂げているEPM市場を、日本で作っていく立場として牽引することができる 【具体的な業務内容】 ・インサイドセールス - 顧客開拓戦略立案、アプローチシナリオの構築 - データをもとにした分析と改善のPDCAサイクルの推進 - コールやメール活動に加え、あらゆる手段(顧問紹介、イベント活用、レター、ゴルフコンペ等)を用いた商談進行 ・フィールドセールス - インサイドセールスからトスアップのあった顧客に対する各種アカウントプランニング - 初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります） - 顧客の課題整理～ニーズヒアリング - プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消 - 決裁者/担当者とのリレーション構築 - 「売り方開発」や「セールスイネーブルメント」など事業グロースに向けた営業組織内の課題解決すべて ・アカウントマネージャー - 運用フェーズにおけるお客様支援 - Loglassの活用状況や他社事例、新機能の紹介 - 経営管理の更なる高度化に向けた新機能の活用や新たなプロジェクト立上げの提案 - チームマネジメント - セールスメンバーの育成や組織能力向上に向けた各種施策の推進 【想定のキャリアパス】 ログラスは積極的な権限委譲・人事異動を推進しております。 【昇進】 1年～1年半ほどを目安にインサイドセールス部のマネージャー、フィールドセールス部のマネージャー、アカウントマネジメント部のマネージャーなど、セールス部門におけるマネジメントに挑戦いただきたいと考えております。 【異動先】 複数部門を経験いただくことで、キャリア価値を高めていただくことはもちろん、事業責任者やVP（事業執行役員）へのキャリアを築いていただきたいと考えております。 - フィールドセールス - カスタマーサクセス - マーケティング - 新規事業立ち上げ 求める人材
求める人材: 法人営業経験2年以上（無形商材） 【WANT】 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット ・顧客とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力 ・以下のようなご経験をお持ちの方を特にお待ちしております！ - 商材：SaaSの営業経験、基幹システムの営業経験、SIerでの営業経験 - 顧客規模：大手企業・上場企業への営業経験 - 顧客単価：ARR数百万円規模のSaaS提案のご経験、オンプレミスのシステム等数千万円単位のプロジェクト提案のご経験 【全社共通】 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 ・Feed forward□□ すべての行動は未来への前進のために ・But we go□□ 越えられない壁はない ・LTV first□□ その決断が未来を変える ・Amazing speed 素早い挑戦と想像力で未来へ駆け抜ける この企業の類似求人を見る
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