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誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
年間休日127日、残業も少なく、WLB◎ 名古屋本社の建設コンサルタント/転勤なし
勤務地
愛知県名古屋市熱田区新尾頭 アローコンサルタント株式会社 仕事の概要
仕事内容: 道路や河川・砂防、農業土木などの設計業務をお任せします。 ご存知のとおり、国や地方自治体のインフラ整備に貢献する仕事で、やりがいと誇りを持って取り組める仕事です。 具体的には、道路、河川砂防、農業土木、いずれかの土木設計をお任せします。 ★スキルや専門性に合わせて担当を割り振ります ★主なお取引先...水資源機構、愛知県・名古屋市・小牧市などの官公庁 ★案件規模...100万円～数千万円/1件。ソリューション営業によって受注しています。 ★配属先の技術部には、道路設計部門...4名 農業土木設計部門...13名 河川砂防部門...10名 20代から60代までの幅広い世代が活躍中です！ ★3～4名のチームで業務を担当していただきます。 勤続年数は平均14.0年！直近の離職率は0%！ 毎週水曜日に「ノー残業デー」を設け、無理せず働ける環境を整えています！ 【募集背景】 組織体制強化のため 求める人材
求める人材: ≪必須要件≫ ・土木設計の実務経験(5年以上) ≪歓迎要件≫ ・RCCM資格をお持ちの方 《求める人物像》 ・自分の意見を持って交渉や折衝ができる方 ・協調性のある方 -
＜奈良市役所＞データ入力業務／30代～40代活躍中！自治体業務を後押しするお仕事♪
勤務地
奈良県奈良市二条大路南奈良県奈良市二条大路南1-1-1 富士フイルムシステムサービス株式会社 仕事の概要
職種 市役所での後方事務 仕事内容 ～公共機関（自治体）で未経験から事務デビュー～ *最短で2025年7月1日の入社です* 【仕事内容】 奈良市役所での事務業務をお任せします。 ◆書類の確認、データ入力(専用アプリ) などのオフィスワーク ・出生届、婚姻届等の各種申請書の内容を確認し 戸籍に反映させるための入力業務 1日の業務のうち ほとんどデータ入力をしていただきますので、 タイピングが得意な方やデータ入力が好きな方はご活躍いただけます！ 少人数（10名以下）の職場ですので、コミュニケーションを大事にしています。 わからないことがあれば相談しやすい環境です。 ※弊社採用HP：https://www.fbss-public-saiyo.jp/にて「仕事紹介」「スタッフインタビュー」「研修内容」についてご確認いただけますので是非ご覧ください。 賞与あり、研修あり、各種制度…など、福利厚生充実！ 富士フイルムBI関連企業で、自治体業務をサポートしませんか？ ※先輩スタッフも未経験からのスタートでした。 配属前の研修+配属後のOJTで丁寧にフォローしますので安心してご応募ください。 求める人材
資格・経験 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ＜歓迎要件＞ ・事務経験不問！事務デビューしたい方におすすめ！ ・データ入力が得意な方歓迎 ＜その他歓迎事項＞ 未経験歓迎、第二新卒歓迎、30代40代活躍中、ブランクのある方、主婦（夫） ※兼業には、お申し出・承認が必要になります。 -
20代・30代活躍中の【法人向けコンサルティング営業】土日祝休み（完全週休二日制）
勤務地
〒150-0002東京都渋谷区150-0002 東京都渋谷区渋谷３丁目１２－１８ 渋谷駅 日本トータルテレマーケティング株式会社 仕事の概要
タイトル 20代・30代活躍中の【法人向けコンサルティング営業】土日祝休み（完全週休二日制） 職種 営業 雇用形態 正社員 仕事内容 民間法人向けにアウトソーシングサービス受託を目的とした営業チームでの「法人営業職」を募集します。 クライアント企業がお持ちの課題を解決するための自社サービス提案を行う「ソリューション型営業」です。 ◆メインは新規開拓営業です。 但し、いわゆるエリアローラー・飛び込み営業等は行いません！ 事前にアポイント取ったうえで企業様へお伺いしています。 また、1人でなく先輩社員とのチーム営業活動からスタートします。 （お持ちのスキルにより既存のお客様も担当いただく予定です） ◆新規開拓方法 ・代表電話への入電やお問合せメールからの反響対応 ・既存のお客様からの紹介 ・テレアポ ・過去接点による開拓 など ※その方のスキルにもよりますが、既存クライアントも担当いただく予定。 ◆お取引業界 業界は多岐にわたりますが、今後は ・金融業界 ・通信業界 ・製造業界 ・人材サービス業 ・ソフトウェア業 に力を入れて営業活動を行う予定です！ ★原則出社での勤務となります ＜変更の範囲＞会社内の全ての業務 募集の背景 【配属部署について】 構成メンバーは、若手（新卒1年目）～キャリア10年以上など、バランスの取れた組織です。 （新卒入社：キャリア入社＝５：５） ※金融業界営業（30代）、流通業界営業（30代）など、別業界からのキャリアチェンジメンバーも活躍中です！ 求める人材
求める人材 学歴・不問 ※金融業界、証券業界などのリテール営業経験者歓迎！ この企業の類似求人を見る
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年間休日125日♪30-40代活躍中□賞与年2回！
勤務地
静岡県静岡市葵区伝馬町16－7 シルクスクエア本館5階 株式会社フジEAPセンター 仕事の概要
仕事内容 ★・・-・・★・・-・・★ 需要拡大によりさらなる成長を目指します！ ★・・-・・★・・-・・★ □東海初のEAP（従業員支援プログラム） 専門会社 □静岡県内の大手・中堅企業、 地方自治体等の取引実績多数◎ □「人を大切にする企業を応援する」 を理念に掲げ、まず自らが実践中！ □「好奇心と思いやり」ある人材の 採用を続け、現在主に30代～50代の 男女が活躍中！ ・・-・・★ 月給 32万円 ～ 40万円 JR静岡駅北口から徒歩5分、 静岡鉄道新静岡駅から徒歩3分 静岡県静岡市葵区伝馬町16－7 シルクスクエア本館5階 |□ お仕事内容 □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼人事コンサルティング営業スタッフ募集／ 静岡県内の大手・中堅企業、地方自治体に 対する人事コンサルティング営業を お任せします。 EAP（従業員支援プログラム）は 年間を通じて利用できる法人向け カウンセリング・研修等サービスです。 既に10年以上取引が継続している顧客が多く 月1回程度、担当企業を定期訪問し、 現状の課題ヒアリング、追加提案等を 行っていただきます。 ＜具体的には…＞ □健康経営 □メンタルヘルス対策 □ハラスメント対応 □人材育成 □キャリアデザイン 等 多岐に渡るテーマについて、 人事担当者・責任者等の困り事に 丁寧に耳を傾けるところから 全てがスタートします。 その後は産業医、保健師、臨床心理士、 社会保険労務士、キャリアコンサルタントが 社内に在籍しておりますので、必要に応じて 連携しながら課題解決の支援を行います。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □企業・団体等で5年以上の 勤務経験がある方 □人材関連ビジネスの法人営業経験者 （求人広告、人材派遣、教育研修、 人事コンサル等） □人や組織の課題解決に関心のある方 □基本的なPCスキルを有する方 （Word、Excel、PowerPoint） □普通自動車を運転できる方 ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □キャリアコンサルタント、 産業カウンセラー、社会保険労務士の 有資格者歓迎 □学士以上歓迎 □従業員または公務員の勤務経験が 5年以上の方 -
■1967年創業、コンベンションビジネス(国際会議・医学系国際・国内学会の企画･運営等)業界のリーディングカンパニー ■大型国際会議や医薬系学会、企業イベント、公共サービスなど年間3,000件以上の案件を手がけています。
勤務地
本社（東京都千代田区）、日本橋オフィス（東京都中央区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
自治体から受託する医療機器産業支援事業（医療機器開発支援、中小企業支援等）の事務局運営を担当します… 求める人材
【必須】■医療機器の開発・企画営業等の経験（経験年数不問）【歓迎】■公共・自治体業務への従事経験 … -
営業未経験でもOK！建設業界での営業正社員募集★土日祝休みで年間休日125日♪
勤務地
愛知県長久手市山越愛知県長久手市山越505 株式会社マルホウ 仕事の概要
仕事内容 自治体・設計事務所・建設関連会社に向けた、法人営業としてご活躍いただきます。 主に弊社が特許を保有する「専門工事」を受注する提案営業となります。 アポイントに始まり、見積もり・提案～受注～施工フォローまで、一貫して対応していただきます。 弊社が手掛ける工事は、国の法改正により全国でニーズが急拡大しています。独自の技術を武器に提案・営業しやすい商品となっています。 ◆弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」は、主に全国の「アスベスト除去工事」にて活用されています。 水の力を使って、環境に優しく、安全に工事を実施出来るため、公共工事を中心として、多くの現場で弊社の工事が活用されています。 ◆特許を取得しているため、単なる下請け会社ではなく、自社商品を持つ「メーカー」の立場として、お客様に提案出来る強みがあります。 ◆既存顧客先への深耕営業はもちろん、展示会への出展やテレアポによる新規顧客開拓も実施いただきます。 顧客のニーズが高い工事のため、新規のお客様でも、ご提案すると興味を持っていただけることが多いです。 ◆受注後には各種書類作成(実施計画・安全書類・注文書類)などを担当します。 工事管理は施工管理職が担当となり、進捗を共有しながら施工完了までしっかりとサポートしていきます。工事全体を見ることが出来るため、お客様と深い関係性を築き、新たな提案や受注に繋がるのもマルホウの特長です 【■入社後について・働き方】 ◆入社後研修が充実しています 入社後は入社集合研修にはじまり、約3ヶ月間しっかりと研修を実施しますので、ご安心ください。 施工管理・職人研修(実際の現場を体感いただきます)や、営業研修(業界知識および工事詳細、ロープレなど)を通じ、自信を持って提案できるよう、サポートしていきます。 【◆働き方】 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、残業は少なめです。 基本的には定時の18時退社。繁忙期(7月～1月)に関しても、どんなに遅くとも21時頃には全員退社している環境です。工事によっては土曜出勤が発生しますが、振替休日の取得を徹底しています。過度な負担とならないよう、チームで協力し、業務分担しています。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 当面なし 基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて働くことが出来る環境をお約束します。 ※昇進に伴う、本人同意の上での拠点責任者としての転勤の可能性あり 求める人材
経験・資格 ＜下記いずれかの経験・資格がある方＞ ◎建設・設備・資材業界における営業経験者 ◎施工管理としてのご経験があり、営業にチャレンジしたい方 ※業務上運転が発生するため、普通自動車免許が必要です。 ※未経験の方もお気軽にご相談ください♪ ＜下記の方歓迎致します！＞ ・好奇心を持ち、新しいことにも前向きにチャレンジいただける方 ・任された仕事に対し、責任を持って最後まで進めることが出来る方 ・不明点は一つずつ確認し、丁寧に仕事を進めることが出来る方 ・一緒に働く仲間を大切に出来る方 この企業の類似求人を見る
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「仕事だけで一日が終わる? ‘欲張り’に生きるエンジニアは、ここに集まっています。」
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3-20-10 大明ビル4階 アズウェル株式会社 大阪支店 仕事の概要
仕事内容: 「仕事だけで一日が終わる? ‘欲張り’に生きる エンジニアは、ここに集まっています。」 世の中には「エンジニアって深夜まで働くのが当たり前でしょ?」という固定観念があります。 でも、アズウェル株式会社は違います。私たちが掲げる「as well as(~だけでなく~も)」の精神は、「仕事も大事だけれど、プライベートや家族、やりたいことも全部 諦めなくていい」という欲張りな考え方です。 「そんなこと本当にできるの?」と思った 方こそ、ぜひこのまま読み進めてみてください。 「町工場や市役所など、‘地味’と言われる現場こそITの力が生きるんです。」 アズウェルが手がけるのは、派手な大規模プロジェクトというより、町工場のノウハウをシステム化したり、市役所の標準化を支援したりする、ある意味“地味”と思われがちな領域です。 けれど、そこにはITがまだ十分行き届いていないからこそ、大きな伸びしろとリアルな感謝が存在します。 実際に「これで業務がスムーズになった!」と喜んでくれる現場の声を聞くと、自分の技術が社会を支えていることを強く実感できるのです。 「‘残業ゼロ’とは言いません。でも、限界を超えるほどの激務は絶対にさせません。」 現実として、月10~20時間の残業が発生する繁忙期はあります。 ただ、アズウェルには 「定時を過ぎてから仕事を山ほど押し付けられる」という無謀な働き方がありません。 なぜなら、「エンジニアが仕事だけに追われてしまうと、本来の創造性やチャレンジ精神が失われる」と考えているから。 プライベートや家族、自己啓発、趣味などにも目を向けら れる余裕があってこそ、良いアイデアや意欲が湧いてきます。 だからこそ私たちは、無駄な会議や非効率な作業を徹底して排除し、できるだけ定時退社を目指す社風を貫いているのです。 「異なる個性を補完し合う‘バディ’がいるから、 難しい案件でも乗り越えられる。」 アズウェルでは、各メンバーが「自分の得意分野」を伸ばしつつ、苦手分野を補ってくれる仲間―― いわば“バディ”を見つけて仕事を進めます。 技術が得意な人は、要件定義やお客様対応を得意とするメンバーとタッグを組み、リーダー役がしっかり全体を取りまとめる。 お互いを尊重し合うチーム体制が整っているからこそ、自治体や製造業の難易度が高い案件にもスムーズに挑戦できるのです。 各々が一人で抱え込まないから、無理が蓄積しにくく、結果としてより成長しやすい環境が生まれています。 「ガッツやチャレンジ精神、大歓迎。‘攻め’の姿勢をどんどん応援します。」 アズウェルはまだ社員数45名ほどですが、2030年には社員100名・年商20億円という 目標を掲げ、 本気で事業拡大を目指しています。 拠点を増やす、新しいサービスを生み出 すなどの計画も進行中で、「やりたい」「やってみたい」と手を挙げる人こそがリーダー 候補になれる可能性があります。 今は“地味”に見える公共・製造業のD Xこそ、これからIT が大きく力を発揮する未開拓の領域です。 あなたのガッツやチャレンジ精神があれば、未知のプロジェクトを成功へ導けるかもしれません。 「欲張りって、悪いことじゃない。‘仕事も プライベートも充実させたい’エンジニア集まれ。」 私たちは、仕事だけで生活が終わってしまうのはもったいないと考えています。もちろん 収入アップも追求したいし、社会への貢献もしたいし、プライベートも楽しみたい。 そんな“欲張り”な人ほど、アズウェルでこそ力を発揮できるはずです。 私たちが求めているの は、開発経験を活かしながら人と協力し合い、新しい分野に対しても「面白そう」と突き進める方。言語や業界は問いません。 むしろ、これまでの経験を柔軟に活かしながら、 バ ディ文化の中でさらに成長していただきたいのです。 「あなたの‘やりたいこと’を、諦めないでいい環境がここにあります。」 もしも今、「夜遅くまで働いているだけで終わっている」「本当はやりたいことがあるのに、なかなか手が回らない」と感じているなら、アズウェルへ来てみてください。 月 10~20時間ほどの残業は発生するものの、限度を超えた激務を強いる社風ではありません。 それよりも、“あなたのアイデアや挑戦意欲”を引き出し、自治体や町工場などまだデ ジタル化の余地がある現場で活かしていただきたいのです。 仕事もプライベートも、そして社会貢献も......全部手に入れたい“欲張り”な想いを、ここで思い切りぶつけてみませんか。 □エントリー・お問い合わせはこちら 相談ベースでも構いません。あなたのお声がけをお待ちしています。 求める人材
求める人材: 【経験ゼロからIT業界へ！】 異業種からの転職者が多数活躍中！未経験者も大歓迎◎ 実は、現在の社員の9割が途中入社の人たちです！「ITの仕事に挑戦したい」「手に職をつけたい」そんな気持ちがあればOK！ 未経験からスタートした仲間がたくさんいる環境だから、安心してチャレンジできます。 未経験でも応募しやすい理由 以下のどれか1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ * 趣味でプログラミングをしていたことがある * IT業界に興味があって、何か新しいことに挑戦したい！ * 独学でIT関連の知識を勉強している * 実務経験が1年未満、もしくはブランクがある 異業種からの転職者が多数！ 飲食業界や営業職、販売スタッフなど、全く違う業界から転職した先輩たちが活躍中。 異業種出身の方が、未経験から一歩ずつ成長して、今ではプロジェクトの中心として活躍しています。 成長意欲や挑戦する気持ちが、あなたの新しいキャリアを後押しします！ もちろん経験者も大歓迎！ * 上流工程やPHPの経験がある方 * オブジェクト指向型プログラムの経験がある方 経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方もぜひ！ 私たちは「スキル以上に、意欲と未来を共に描きたい」という想いを大切にしています。 「これからIT業界で成長したい」「未経験だけど新しい世界で挑戦したい」そんな気持ちをお持ちの方、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！ この企業の類似求人を見る
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◇BPO事業◇営業経験を活かせる◇民間企業だからこそできる業務改善に取り組めます◇50年以上の黒字経営◇
勤務地
愛知県名古屋市中村区 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 仕事の概要
仕事内容: 【名古屋】自治体向け企画営業 中部圏をメインに、そのエリアの自治体（市役所・区役所）へ、弊社サービスである総合アウトソーシング（業務委託）の営業をお任せいたします。 アウトソーシングの範囲は広く、トータルコーディネートのため提案要素が強く、受注のための提案資料作成などもあり、営業としてのやりがいを感じるお仕事です。 【案件例】 市役所の要介護認定事務や国民健康保険業務の受託。 ※「一部門丸ごと」「専門的業務だけ」など様々なケースがあります。 【一日の流れ】 提案資料作成→自治体へ定期訪問＆提案→帰社し事務作業 民間企業でありながら自治体と連携し地域貢献ができるお仕事です！ 【営業の仕事内容詳細】 年度初め（訪問を重きに動くとき）：1週間～1ヶ月程度は1日中外回り（ご挨拶やニーズがないか会話するようなイメージ） ※足しげく通うような営業スタイルではなく、人事異動があるタイミングのみ回る頻度が多く発生する、というイメージです。 それ以外の時期：基本的に内勤業務が多く、提案時に外出する程度。 サービスのご説明→予算取り→業者選定→受注までの流れのフォロー（コンサルティング業務）を行う業務がメインです。 （アウトソーシングサービスを使ったことのない市役所の職員さんに対して、「こんな仕様書を作成したらいいですよ」とかアドバイス・サポートするイメージ） 予算取りのための見積書作成・仕様書作成や、業者選定（プロポーザルにかける）の際の仕様書の書き方や資料作成を行い顧客へ提案、商談を行って頂きます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・営業経験者（法人/個人問わず）※人物重視の選考です 【求める人物像】 ・お客様の課題をしっかりとヒアリングし提案できる方 ・挨拶や立ち振る舞い、仕事を最後までやり切る等、誠実さのある方 【歓迎】 ・BPO関連業務・公務員の経験、提案資料の作成経験 -
【自社開発の独立系ソフトウェアベンダー】地方自治体の会計業務を支援するシステムのエンジニア募集！ 過半数を超える自治体導入済 販売実績1,277件(2024年4月末時点) 特定業務のスペシャリストを目指せる仕事です！
勤務地
京都本社（京都府京都市中京区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
■地方自治体の会計業務を支援するシステム『PPP』や『Common財務会計システム』、『公有財産管理システ… 求める人材
【必須要件】◆システム導入支援・構築業務のご経験がある方【歓迎要件】◇システム開発経験2年以上 ◇… -
70年以上国土を守ってきた歴史ある会社で経営に携われる！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 人・夢・技術グループ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 513万円／入社13年目（35歳）未経験入社、妻子1人有り、東京勤務例（月給35.5万円＋ 賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳）未経験入社 独身独立者、東京勤務例（月給30.6万円＋賞与 （3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 20代、30代の社員が活躍中の管理部にて経営企画を担当します。 経営陣の意向を汲み、中長期的な経営目標を定め、 具体的な戦略の立案、策定を行います。 データに基づいた業務の分析や改善、予算の編成、管理、人員の配置など 業務は多岐にわたります。 また、経営会議に向けた資料作成、データ入力、管理などもお願いしたいと思います。 会社の中でも大きな役割を持つ仕事ですので、やりがいも大きく、 様々な業務に携わることで、日々成長を実感出来ます。 100年企業を目指す当社は データセントリックで地上から海へ そして宇宙から国土を支える コンサルティングファームを目指しています。 大きな目標に向かい共に成長していきましょう。 【具体的には】 中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出 経営状態を把握してコストの削減 ビジネスモデルの検討 市場の動向の把握、競合他社の調査、自社のデータ分析実施 予算管理、売上利益の分析 他部門を交えての組織体制、社内リソース、マーケティング戦略、分析 上記に伴う、資料作成、データ収集、分析、社内広報 ※習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め 成長を支援します。丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ー 【スキルアップを応援】 当社では社員のスキルアップのために資格取得に対する報奨金を設けています。 ぜひ積極的に活用しスキルアップを目指していってください。 ー 地図に残し続けるための仕事。 そして生活を次の時代にのこす仕事。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、 平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、 それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設などの 大規模な施設を建設する時も同じです。 私たち基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより 東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、 社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する 地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 そんな当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や 海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで 安全を生み出すこと。 具体的には以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年、アンカーの健全度調査技術向上を目的に現場勉強会を開催。 会員企業の技術者28人の他、中部地方整備局、岐阜県職員9人が参加。 ・2016年、全国の支社に専門部署を設け、維持保全業務の全社的な体制を整備。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年、長大と共催で「災害から国土を守る技術」 というテーマで技術研究発表会を開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に 基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県弘前市岩木山で地熱資源を活用し、地域活性化事業に取り組む。 2012年度から調査、2015年から掘削調査を開始。 ー 私たちの仕事は自然環境と調和した快適な国土づくり。 表立って社名や完成物が人々の記憶に刻まれることは殆どありません。 しかし、私たちの仕事で、そこに暮らす人々の生活や経済活動などに 必要不可欠な社会資本を長期間、安全に利用することができます。 そんな、人々の命と生活を次の時代にのこす仕事に参加しませんか。 ー 【弊社の活動分野】 1.土木構造物および建築構造物などの建設にともなう地盤の調査 2.土木構造物全般に関する点検、計画、対策工、設計 3.地すべり、崖崩れ、地震災害、風水害等の調査、解析、診断、評価から対策工、設計 4.振動、騒音、水質等の環境保全・環境リスクの調査、解析、予測、診断、評価から対策工、設計 5.再生エネルギーに関する企画提案、調査、解析、設計、施工 6.ソフトウェア・システムの開発、販売、レンタル 7.調査機器の開発、販売、リース ー 【有資格者数】 技術士 230名 ＲＣＣＭ 190名 測量士 46名 測量士補 38名 環境計量士 5名 土壌環境監理士 2名 地質調査技士 107名 施工管理技士 85名 地すべり防止工事士 28名 港湾海洋調査士 7名 博士号 18名 ＡＰＥＣエンジニア 2名 下水道技検定 8名 火薬類取扱保安責任者 22名 情報処理技術者 10名 ー 【企業情報】 ◆売上高 158億円（令和5年9月度実績） ◆従業員数 636名（令和5年9月末） ◆事業所 支社：北海道・東北・関東・中部・関西・中国・九州・ 海外事業部・シンガポール・クアラルンプール 支店：山形・北関東・水戸・北陸・横浜・千葉・静岡・ 兵庫・四国・岡山・山口・長崎・熊本 ◆事業内容 地盤に関する総合コンサルティング （調査試験・環境・解析技術相談・ソフト販売・設計・研究・開発・施工管理・防災・保全） 地盤工学のパイオニアとして、長く社会資本の充実に寄与してきました。 土質、地質の分野は元より、設計、施工管理、環境、防災、保全に至るまで 市場のニーズに応えながら業績を拡大してきました。 今後も地盤関連業務を核としつつ新分野開拓に力を注ぎ 総合建設コンサルタントを目指します。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で総務・経理・経営企画・事業企画等の実務経験がある方 ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 本社管理本部にて 管理職・幹部・役員へとキャリアアップしていただける やる気と熱意をお持ちの方、歓迎します！ ー 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、 名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、 マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた 地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった 代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、 課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、 事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる 人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します。 ー 【社員インタビュー】 ◆管理本部長より 同業界の経験は勿論、異業種での様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、 やりがいは格別です。あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆総務より 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆労務より 非常に風通しの良い社風です。部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 -
未経験・無資格でチャレンジOK！一生稼げる資格で将来の安心を
勤務地
神奈川県横須賀市三春町４－１－１０ 株式会社 サンエー(本社) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験者の給与モデル 入社1年目（20代前半／一般社員） 年収 330万円（賞与込） ※月給23万円前後＋賞与年2回（業績に応じて） 入社2年目（20代後半／主任） 年収 380万円（賞与込） ※月給26万円前後＋賞与（年2回で約50～60万円程度） 入社3年目（30代前半／主任） 年収 420万円（賞与込） ※月給30万円前後＋賞与（年2回で約60～70万円） ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス [1] 一般社員（複数現場の管理） [2] 主任（担当現場の責任者） [3] 係長（技術指導員／技術指定者） 事業を拡大し増員していくので、 「上が詰まっていて昇進できない…。」 そんな心配も無用です！ 成果を出す人を公平に評価いたします。 仕事の概要
仕事内容 今の仕事に将来性を感じていない方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 未経験からチャレンジできる！ 力仕事も少なく、あなたの市場価値が自然と高くなる！ 一生稼げる資格なのに、 あまり知られていない『レアな仕事』 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 次のうち、一つでも当てはまる方は、 ぜひ、私たちサンエーの門を叩いてください。 「収入の天井が見えていて将来が不安」 「AI化が進んでいるので、仕事がなくなるんじゃないかと心配」 「手に職をつけて、将来の安心を手に入れたい」 「次の転職では、一生ものの資格やスキルを手にしたい」 「でも、体がつらくなる仕事はしたくない」 特に、接客や店舗販売などのお仕事をされている方は、このような悩みを抱えていらっしゃる方が多いとお聞きします。そんな方に「電気工事士」は最適です！ □ 未経験から手に職をつけられる！ □ 引く手あまたなので、将来の心配なし！ □ 一生稼げる資格が、働きながら取得できる！ □ 年収もぐんぐん上がるから、現職よりも生涯年収が高くなる 実際、私たちのスタッフの中にも、同じような悩みから抜け出せた方もいますので、ご安心ください。 あなたの次のキャリアとして、 「間違いのない職業と転職先」を ぜひ選んでくださいね。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼難しくない！体力仕事ではない！／ □ サンエーの電気工事士とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。株式会社サンエーです。当社は『太陽光発電システムを設置をしている会社』です。 神奈川県横須賀市が本社を置き、東京、島根県松江市、沖縄県那覇市に支店を展開しています。 今回、横須賀本社にて、太陽光発電システムを設置する「電気工事士」の仕事に、未経験からチャレンジたい方を募集しています。 「太陽光発電システム」と聞くと、 なんだか難しそうに思えるかもしれません。 ですが、イメージしてみてください。 電車から見える、建物の屋根の「ソーラーパネル」。 あなたにお任せするのは、そのパネルを設置する現場に立ち会う仕事です。実際に施工するのは職人さんなので、作業そのものを行うことはありません。 □ 難しくありません！ 最初は先輩がしっかりフォローしますし、手順も一つひとつ教えていきます。専門知識や経験がなくてもまったく心配ありません。 □ 体力仕事ではありません！ 「屋根に上がる仕事」と聞くとハードそうに思えるかもしれませんが、重い資材を運ぶような力仕事はありません。「屋根に上がったり、現場を歩いたりしながら、様子を確認する」など、ほどよく身体を動かす仕事です。体力的に心配な方もご安心ください。 □事例を見ればすぐにイメージできます！ 業務スーパーやCO-OP、中華料理によく使われる万能調味料「ウェイパァー」の製造工場など、有名企業にも設置をしています。 ＼事例は長押しして検索／ https://taiyoko-anshin.com/results/ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でお伝えすると、 太陽光発電システムを設置する仕事です。 太陽光発電システムの設置を通じて、 子供たちの次世代の暮らしを守る仕事です。 脱炭素社会の実現や地域への貢献できる仕事です。 あなたの役割は大きく分けて2つ。 どちらも『現場の立会い』を通じて、施工が安全・正確に行われるようサポートする仕事です。 ||□【1】法人案件の立会い 主に製造工場や自治体の公共施設など、法人のお客様の建物に太陽光発電システムを設置する際の現場に立ち会います。売上の多くを占めるのがこの法人案件です。 ||□【2】個人宅の立会い 戸建て住宅に太陽光発電システムを設置する際の現場に立ち会います。件数としては個人宅が多く、地域のご家庭にも広く利用されています。 ●仕事の流れ 営業→商談→現地調査→見積り→成約→現場立会い（あなたの担当）→工事完了の検査→納品→メンテナンスというステップ。 ※今回のお仕事に営業業務は一切ありませんので、ご安心ください。 ●施工エリア 神奈川・埼玉・千葉など関東が中心。 まれに月1回程度の出張（大阪・沖縄・北海道）が発生する場合もありますが、基本は日帰りです。 その他、仕事に慣れてきたら、技術力を生かした電気設備工事事業や、自社開発した次世代LED「s-Slimシリーズ」の事業に付随する仕事をお願いすることもあります。 工場や戸建て住宅など、 さまざまな場所での立会いを通じて、 地球にやさしいエネルギーを広げる―― そんな『未来につながる仕事』です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 具体的な仕事内容 ＜企業向け・個人住宅向け＞ 太陽光発電システムの設置管理（現場立会い業務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 【□ 2つの立会い業務】 [1] 現地調査・施工準備 ・工場やオフィス、戸建て住宅などの建物を訪問し、屋根の形や電気設備の状態などを確認します。 ・営業や設計の担当者と一緒に現場に同行し、「ここに設置できそうか？」などといった施工可否の判断を行います。 ※最初は上司が一緒に判断しますので、未経験の方も安心して始められます。 [2] 施工中の立会い・現場管理 ・設計図や配線図、パネルの配置図を確認し、施工内容を把握します。図面の作成は社内の設計担当が行います。 ・工事が始まると、材料の搬入に立ち会ったり、協力業者さんとの打ち合わせや、現場の安全確認などを行います。 ※高所作業のため、フルハーネス（安全帯）の着用は必須です。 ※朝のKY活動（危険予知活動）では、当日の作業内容を共有し、安全意識を高めます。協力業者の入場名の写真を社内アプリにアップし社内で共有します。 ・現場では、工程表通りに工事が進んでいるかをチェックします。1つの工事は平均2～3週間程度。期間中は、必要なタイミングで現場に立ち会います。 ・作業中は「電気のルール（内線規程）」を守れているか、現場が清潔に保たれているか、養生（傷つけないための保護）がされているかなども確認します。 ＼安心のチーム体制／ 社内では営業・設計・事務スタッフなどと連携し、社外では足場やクレーンなどの協力会社とやりとりします。コミュニケーションが大切なポジションですが、チームで支え合う体制が整っていますので、ご安心ください。 ※最初は1つの現場に集中して慣れていただきます。ゆくゆくは同日に複数現場を回ることもあります。 □□□□□□□□□□ 【□ 教育について】 OJTでの教育体制が基本です。 最初は先輩と一緒に現場に入り、作業工程等を丁寧に教えます。 この道10-20年のベテラン2名であなたを指導します。基礎から教えてもらえることで、未経験でも「間違いのない仕事を、効率よく」を覚えていくことができます。ベテランと言うとご年配のイメージかもしれませんが、30-40代でとても話しやすい先輩なのでご安心ください。 【□ マニュアルについて】 AIを駆使したマニュアルも完備しています。使い方も簡単です。 例えば、ネジのしめつけの力加減など、「一回教えてもらったんだけど、忘れてしまった。先輩も近くにないし…」といった場合に、その場で使える便利なツールです。もちろん、復習で使うことも可能です。先輩や上司がいなくてもその場で解決できる仕組みも整っていますので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ＼電気工事士として独り立ちへ／ □ 未経験からのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ [1か月目] ・会社に慣れていただく ・現場ルールや安全習慣を身につける ・ツールの名前や配線ルートの基本を認識 [3か月目] ・少規模の現場で、部分的な立会い業務を担当 ・太陽光システムの構造を理解 ・第二種電気工事士の資格の学習開始 資格の試験は年に2回なので、タイミングに合わせて申込んでいただきます。合格した場合、講習費用と受験費用を全額会社から支給いたします。 ※学習時期は少し業務に慣れてきてからでOK！ ※学習時間の目安は100時間ほどです。 電気工事士は一生ものの資格です。 100時間かける価値がある資格です。また、学習は3か月目くらいからスタートすればOKです。実際、実務を通じて知識をつけた方がイメージが湧くので効率よく学べます。また、不明点も上司に聞きやすくなるので、焦って勉強する必要はありません。 [6か月目] ・一人で現場を担当でき、責任感を持って動ける ・現場管理者や同行企業と連携をとりながら進捗を見て動ける 個人差はありますが、6か月~1年くらいで 独り立ちできるようにサポートいたします。 □□□□□□□□□□ □一般的な工事職と比べるとここが違う! ＜一般的な工事職＞ ・指示通りに作業することが多い ・現場の管理は元請け会社が実施（下請けになりやすい） ・他部署との連携が少なく、1人での作業が多い ・重いものを持ちあげるような力仕事が多い ＜当社なら＞ ・経験を重ねるほど、「現場を持つ側」に立てる ・元請けでの作業なので、業務範囲が広く、常に成長感がある ・関係者が多いので、人間力やコミュニケーション力が自然と身に付く ・力仕事が実はほとんどない □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ ＼普通免許があれば応募OK／ □ 必須要件 ・未経験者歓迎（経験不問） ・年齢不問（定年年齢60歳を上限） ・普通自動車運転免許必須 ※AT限定可 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 工事、現場経験あり ※第一種電気工事士、第二種電気工事士あれば尚可 [2] 社会人としてのマナーが身に付いている方 [3] WordとExcelでの入力作業ができる方 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK □□□□□□□□□ ＼人物重視の採用です!!／ 次のうち一つでも当てはまる方と、ぜひ働きたいです！ (1) 誠実で責任感のある方 現場では安全が最優先です。ヘルメットや保護具の着用など、基本的なルールをしっかり守れる方を歓迎します。 (2)マナーや気配りを大切にできる方 お客様と接する機会もあるため、丁寧な言葉遣いや立ち振る舞いが求められます。周囲に気を配り、自ら考えて行動できる方に向いています。 また、現場での印象や対応力も、信頼を築く大事なポイントです。職人さんや営業とのチームワークを大切にできる方にぴったりです。 (3) 丁寧に仕事ができる方 「どうせやるなら、他社より良いものを届けたい」そんな気持ちで、品質にこだわる施工がしたい気持ちがある方を歓迎します。 (4) 成長意欲がある方 技術を学び続けたい方、新しい施工方法や再生可能エネルギーに興味がある方にぴったりの環境です。「成長したい」「学び続けたい」そんな気持ちを私たちは全力でサポートします。 【逆に、向いていない人は？】 上り下りがあるので、高所恐怖症の方には、難しい仕事です。 □□□□□□□□□ □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対サンエーがおすすめ！ 当社で電気工事士として働く7大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 資格で稼げる！ 電気工事士は生涯稼げる資格です。稼げない資格も多い中、当社は資格手当がつきます。資格取得ももちろんサポートします。 (2) どこの会社も欲しがる、市場価値が高い人材になれる！ 太陽光の市場はこれからも需要が伸びます。常に求められる仕事のため、あなたの自身の価値も自然と上がります。 (3) 生活の中でプラスになる！ 電気はライフラインに関わる仕事です。例えば電気が切れた時など、日常生活に知識が役立ちます。ご家族からも頼られる存在になれます。 (4) 再生可能エネルギーの最前線に立てる！ 太陽光発電は「脱炭素社会」の要。今まさに世の中から求められている分野に、電気工事士として直接関われます。自分の手でつくった設備が10年、20年と地域の未来を支える。そんな誇れる仕事です。 (5) 見える！残る！誇れる！幸せな仕事 自分が手掛けた建物を通り過ぎた時や写真で見た時に、「自分がやった仕事だ」と誇らしい気持ちになれる仕事です。数十年、未来に残る仕事です。 (6) 最新技術や施工ノウハウを実地で学べる！ フレキシブルソーラー、V2H、蓄電池などの、「次世代エネルギー技術」にも触れながらスキルアップできるのは、当社ならでは！ (7) キャリアの幅が広がる！ 工場・商業施設・住宅まで、様々な現場での経験を積むことができるので、キャリアの幅も広がります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ この業界に入ることで得られる、4つの価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1] 社会的意義のある仕事だから、誇れる！ 「自分の子どもと、SDGsや脱炭素について自然と話せた」――そんな親としても誇りを持てる仕事です。 [2] 太陽光発電の設置＝次世代の暮らしを守ること 太陽光パネルを設置すること自体、それが未来の生活インフラを支えることに直結しています。「次世代につなげる仕事」。それがあなたの仕事です。 [3] 事業そのものがSDGs！ 他社が“SDGsを意識している”のに対して、サンエーは『事業そのものがSDGs』です。あなたの仕事が、そのまま環境に貢献します。 [4] 仕事としてなくならい！ 環境事業は国も後押していて、将来性・安定性の両方がある分野です。AIにも代替されない分野なので、将来も安心です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 他の企業と比べてここが違います! 転職先として将来も安心！サンエーの3つの独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ (1) 累計7,000件以上の施工実績！経験値が違います 創業30年以上、施工実績は累計7,000件以上。地域の企業や官公庁からのリピートも多く、行政や地元からの信頼も厚い会社です。 多くの施工事例を持つことで、お客様の課題に対して“的確な提案”ができます。他社では難しい要望にも、しっかり応える提案力が強みです。 「サンエーに聞けば間違いない」と信頼される理由が、ここにあります。 (2) 営業から施工まで、ワンストップ体制 サンエーでは、営業・設計・施工すべてを社内のチームで対応します。 大手企業によくある「分業制」と違い、社内でスピーディに連携できるため、お客様対応もスムーズ。現場と設計、営業がしっかり繋がっているからこそのスピード感があります。 ＼横須賀エリアで競合が少ないポジション／ 市内で同業他社とのバッティングはほぼありません。大手企業の子会社と競合することはあっても、当社のように一貫対応ができる体制を持つ企業は実は少数です。 (3)フル提案型のエネルギーソリューション 太陽光発電だけでなく、蓄電池、EV連携、LED、高圧受電設備（キュービクル）など、幅広い選択肢の中から、最適な組み合わせを提案できることも当社ならでは。 建物によっては、防水工事が必要なケースもありますが、当社ならそういった施工もワンストップで対応可能。他社にはできない柔軟な提案が強みです。 こうした、お客様の「電気の使い方」に合わせて、 無理なく賢くエネルギーを使うサポートができる―― それが、サンエーの強みです。 人生の大きな転換期です。 間違いのない職場を選んでくださいね。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ! ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 今後の展望 ・脱炭素社会に貢献する「再生可能エネルギー事業」 サンエーには、「技術力×人間力で次世代が生活できる地球環境をつくる」という理念があります。太陽光発電などの再生可能エネルギーを軸に、スタッフ一丸となり、持続可能な未来を目指していきます。 ・2030年までに施工件数を最大化 今後も当社の主軸は太陽光です。2030年を一つの節目として、施工数をさらに拡大していきます。成長の波に乗りたい方は、ぜひこのタイミングでのご入社をおすすめします。 (2) 募集の背景 市場も成長中で、ニーズも高まっていることもがり、新規案件が急増中！多くのお客様に対応するため、施工体制を強化する必要があります。具体的には、現在は37名体制ですが、1年で倍以上の人員体制へ強化を計画中です。営業基盤は整っているので、現在、施工力を強化に向けた積極採用を行っております。 また、今回は単なる増員ではありません。 次世代の技術者育成を見据えた採用です。 未経験者の育成を前提とした、長期的な仲間づくりを進めています。 「再エネに関わりたい」「手に職をつけたい」という思いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼社会的な信頼の証／ □地域や未来に貢献する取り組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ □【スポンサー活動】 サンエーは、横浜DeNAベイスターズをはじめとする、スポーツ・教育・環境分野のスポンサー活動を幅広く展開しています。「太陽光＝怪しい」といった一部の誤解があった時期でも、こうした活動が会社としての信頼感・安心感につながってきました。 また、スポンサー活動は「サンエーってちゃんとした会社だ」と感じていただける社会的な信頼の証でもあると考えています。ご家族の皆様にもきっと安心してもらえるはずです。 □【eスポーツ×再生可能エネルギー】 地域イベントにeスポーツ体験ブースを出展し、子どもたちに楽しみながら「太陽光の力」を知ってもらう活動を行っています。遊びを通して再生可能エネルギーを学べる、サンエーならではの取り組みです。 □【SDGsへの正式登録企業】 サンエーは、神奈川県に認定された「かながわSDGsパートナー（第3期）」に登録されています。これは、太陽光発電など当社の事業が地球環境の未来に貢献している証です。今後も、次世代につながる取り組みを本気で進めていきます。 ** □□□□□□** □ サンエーについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ http://www.sanei-e.com ■スポンサー一覧 https://sanei-e.com/sponser/ ■eスポーツ取り組み https://sanei-e.com/company/e-sports/ ■SDGsパートナー情報 https://sanei-e.com/company/sdgs/ ** □□□□□□** -
自治体サービスの運営管理／年間休日122日／土日祝休み／昇給・賞与あり／未経験歓迎
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市大阪府大阪市西区南堀江1-12-19四ツ橋スタービル9F シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 【PR本文】 1.シダックスグループの安定基盤！長く安定して働ける環境です。 2.ニーズ急拡大中！自治体事業の受託が中心のため、社会貢献度が高いお仕事です。 3.受託施設で働く従業員の採用やマネジメントなど運営管理全般を行うやりがいのあるお仕事です！ 4.未経験者歓迎！OJTを中心とした研修制度があるので未経験の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 5.年間休日122日！土日祝休みで無理なく仕事とプライベートとの両立が可能、オンオフのメリハリを付けて働けます。 6.昇給・賞与あり！ジョブ型人事制度でひとり一人の頑張りをしっかり評価・還元しています。 7.産前産後休暇・育児休暇・介護休暇の取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 8.駅チカ！通勤交通費全額支給！ ※60歳未満の方を募集（定年制度60歳・例外事由1号による） 【仕事内容】 シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社は、シダックスグループの一員として、自治体向けに多彩なサービスを提供しています。主な事業として、放課後児童クラブの運営や学校給食の提供、さらに公共施設の運営管理など、社会サービスに重点を置いています。これらのサービスは、全国の約430の自治体で採用されており、地域社会のニーズに応じた約500種類の多様なサービスを展開しています。シダックスグループの一環として、信頼性の高いサービスを提供し、地域社会の発展に貢献しています。 今回は受託施設で働く従業員の採用やマネジメント、売上・コスト管理など運営全般を担うエリアマネージャーを募集します。 普通免許があれば必要な経験や知識は不問！ 「誰かの為の仕事がしたい」 「社会貢献度の高い仕事がしたい」 「人と関わることが好き！」 そんな方にオススメのお仕事です！ 多くの人に関わるお仕事なので、販売・接客・サービス・営業・飲食など、異業種でのお仕事経験やマネジメント経験・リーダー経験などを活かせるお仕事です。 社会や地域に不可欠な存在として、私たちと共に人々の生活を支えていくやりがいを実感してみませんか？ ＜仕事内容詳細＞ 自治体の公共施設（学校給食、学童保育、図書館、観光施設、複合施設など）の運営管理を担う、アウトソーシングサービスを展開しています。そこで働く従業員の採用からマネジメント、顧客管理までを担当して頂きます。 人材不足や生産性改善、サービスの高度化といった背景から、自社でリソースを持たず社外に委託を行う需要は拡大中。当社に一括委託していただくことで効率的・高品質なサービスをご提供しています。 ～具体的なお仕事内容～ ■受託施設で働く従業員の労務管理・採用 ■自治体や企業など既存顧客との折衝・数値管理 ■受託施設でのイベントの企画・準備・実施サポート 受託運営する職場で働く従業員が気持ちよく働けるように環境を整えることが1番のミッションです！ また、自治体や企業などのクライアントと施設の運営面での課題・要望を改善し実施することで関係性を構築、そこからご紹介いただくなど新規取引先の拡大を進めることもミッションのひとつです。 始めは先輩社員に付いて、業務を進めながらお仕事の流れをひとつずつ覚えていっていただきます。困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩社員に確認・相談が出来るので安心してお仕事に取り組める環境です。 意欲や成果に応じて、その後の早期キャリアアップも可能です！ コミュニケーション力やマネジメントスキルを発揮しながら、理想のキャリアに進む事も可能です。 求める人材
求める人材/能力 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■未経験者歓迎 ■基本的なPCスキルのある方（Excel・Word・PowerPoint） ■マネジメント経験・労務管理経験のある方歓迎 ■図書館司書の資格をお持ちの方歓迎 ＜こんな方に向いてます！＞ ・異業種でのマネジメント・リーダー経験のある方 ・接客業などで培ったホスピタリティ・顧客満足度を活かして活躍したい方 ・労務管理の経験がある方 20代・30代・40代を中心とした年代が活躍中！ この企業の類似求人を見る
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サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業(グロース市場上場)の戦略的子会社 ■kintoneとSaaS連携でDXを加速させるソリューションを提供「BPaaS」、「業務パック」、「SaaS連携安心ソリューション」
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
720万円～840万円 仕事の概要
サイボウズから独立した急成長中のSaaS企業トヨクモの戦略的子会社である弊社にて、業績拡大の要となる公… 求める人材
【必須条件(いずれか必須)】・地方公共団体への営業経験・エンタープライズ営業経験・SIerとして営業、コ… -
未経験から社会意義の高い仕事／月給30万～／年休120日以上
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅 ビズアップ公共コンサルティング株式会社 名古屋事務所 給与例
給与例 【年収例】 750万円／5年目（月給50万円＋成果給＋賞与） 500万円／1年目（月給40万円＋成果給＋賞与） 1000万円／10年目（月給65万円＋成果給＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 税収減少などにより課題を抱える地方自治体の財政改善につながるコンサルティングサービスを提供しています。 まずは、提案の軸となる部分に携わるためコンサルタント見習いとして、サポート業務からスタートしています。 「都心への一極集中による地方財政難」 「人口減少に伴う財政の逼迫」 「少子高齢化に伴う社会保障費の増加」 など、課題を抱える自治体にヒアリング、現状の調査・分析などを行い当社の各種サービスの提案、各種支援を行っていきます。 ＼未経験入社の先輩インタビュー／ 研修期間を終え、市町村へのエリア営業を担当。当初は不安でしたが、財政課を先輩社員と同行しながら、徐々に自身がついてきました。 自治体特有の専門用語や専門知識については、階層別研修や実地研修でサポートしてもらい、共通の会話ができるようになってから、一人で営業を行うようになりました。 民間企業の営業と違い、市町村の職員の方々は、優しく対応してくれるうえ、話も聞いてくれるので、提案もしやすい環境です。すぐにコツをつかみ、現在ではエリア担当として、実績を上げるまでになりました。 ＜当社について＞ 会計業界をリードする吉岡マネジメントグループの一員として、一般企業、福祉・医療機関へのコンサルティングサービスを提供。これまでのノウハウを武器に自治体の支援にも力を入れ事業を拡大しています。 求める人材
求めている人材 大卒以上／経験不問／営業・経理・会計等の経験者優遇！ ＼先輩社員のほとんどが未経験入社！／ 未経験の方はまず営業活動からスタート。徐々にコンサルティング業務も担当できるように育てていきます。 財務・会計のノウハウは入社後に学ぶことができますので、業務の幅を広げ活躍していけます。 この企業の類似求人を見る
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【地域支援事業】地域経済の活性化に貢献してみませんか？
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南5-15-18 トラストパーク株式会社 仕事の概要
仕事内容 ／ 「車泊」(くるまはく)をもっと活用して 町おこし、観光促進に貢献♪ 当社の熱い思いに 共感いただける方を待っています！ ＼ ▽地方創生！▽ ★自治体と協力する地域貢献事業！★ 事業コンセプトは 【一極集中する都市から人の流れを創る】 土日祝休□【年休124日】 大型連休□【年3回あり】 平均残業□【月10時間以下！】 車通勤可□【直行直帰OK】 ┏◆━……───────……━◆┓ 車泊（くるまはく）とは… 駐車場等をシェアリング活用し ルール整備をすることで、 観光客が安心して 車中泊できるサービス。 道の駅や公園、お城といった 通過型地域や過疎地域などの 通常泊まれない場所を 滞在可能にしています。 観光はもちろん、 防災拠点としても一役を担います。 ┗◆━……───────……━◆┛ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ソリューション部 次長 西岡誠から事業をご紹介 - ※九州周遊観光活性化 コンソーシアム代表兼 シェアリングエコノミー協会会員 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 私は2016年の熊本地震の際、 当社のキャンピングカーで 支援に向かったものの 車の滞在場所がない実状に直面しました。 キャンピングカーは電源があれば 家のように使える優れもの。 『車泊』を地域滞在の選択肢にできれば 通常は車中泊できる観光拠点として、 非常時は防災拠点となるのです。 そこで、 公共地や市街地などのスペースを シェアしキャンピングカーを駐車して 寝泊りができる仕組みを考え国へ提案。 過疎化による人手不足や、 地域の活性化に貢献できることから 総務省にも採択され、 当社、トラストパークが代表機関となりました！ 【仕事内容】 民間施設へ「車泊」の提案 ・シェアリングのご提案 ・車泊の導入 ・車泊施設の運用保守サポート ・販促業務（SNS広告を促進） ・売上管理 ・施設管理 旅を楽しむ方からのお問合せが大多数！ 「ペットと一緒に」 「大型キャンピングカーで」など、 国内観光される方の応対をお願いします。 その他、九州各地の観光地を車で回り 導入できる企業への営業も行います。 車泊スペースへの導入には条件があり、 電源、24h利用可能なトイレがあるなど 実際に導入できるかを確認。 導入からサポートまでを行います。 ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 2024年の「車泊」利用件数は なんとコロナ前の12倍！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 車泊をご利用いただくことで 各地に利用者を送客することは 地域経済の活性化につながります！ 「町おこしに貢献したい」 「観光地の創出に一役買いたい」 「災害支援や復興に興味がある」 「SNSでさらに事業をPRしたい」 などなど、 私たちの事業に 共感してくださる方は大歓迎です！ まずは九州で基盤を作り 全国へ展開…と 壮大な目標を一緒に達成しましょう。 求める人材
求めている人材 □営業/販売/接客経験/旅行業界の いずれか1つの経験が2年以上ある方 □営業未経験歓迎 □要普通運転免許（AT可） こんな方を求めています！ ●高い熱量をもって 事業を一緒にやってくれる方 ●積極的に仕事を楽しめる方 ●地域のために何かしたい方 ●観光支援に興味がある方 ●車泊を作る文化に共感できる方 ●需要が安定した業界で働きたい方 ●旅行・観光が好きな方 ★こんな仕事を探している方にも♪ 地域おこし協力隊、NPO法人職員 地域マネージャー、観光案内 地域包括支援センター職員 地域活動家・ボランティアなどに 興味がある方も大歓迎です！！！ -
【契約社員】経験者歓迎！コールセンターの運用管理者（スーパーバイザー）＜博報堂グループ＞
勤務地
沖縄県那覇市安謝 沖縄県那覇市安謝228-2 日本トータルテレマーケティング株式会社 仕事の概要
タイトル 【契約社員】経験者歓迎！コールセンターの運用管理者（スーパーバイザー）＜博報堂グループ＞ 職種 コールセンター管理業務（SV） 雇用形態 契約社員 仕事内容 沖縄センターで、チームの運用管理やスタッフのマネジメントを担当していただきます。 【お仕事内容】 ◆スタッフ育成 ・新人スタッフのOJT対応、研修チームとの連携 ◆労務管理 ・シフト作成、勤怠管理など ◆クライアント対応 ・定例報告の実施、報告書の作成 ◆その他 関連業務 【研修あり！】 入社後の基礎研修のほか、当社での管理者業務を身につけていただける各種研修をご用意しています。 OJTと並行し研修を受けることで、管理者としてスキルアップができます！ ＜※正社員登用制度、実も多数あり！＞ 当社では、契約社員から正社員への登用を積極的に行っており、現在もチーム管理者として活躍している社員が多く在籍しています。将来的に正社員としてしっかり働きたい、という方も歓迎しています 求める人材
求める人材 【必須】 ・労働基準法第61条（満18歳未満の深夜業の原則禁止）により18歳以上の方 ・基本的なPC操作スキル（オフィスソフト使用経験、ビジネスメールの作成など） 【歓迎】 ・コールセンターでのチーム運営経験（SV職など）をお持ちの方 ※コールセンター未経験の方のチャレンジも歓迎！※ 電話応対の基礎から応用編までを習得できる研修があるので、 「コールセンターは初めて」という方もぜひチャレンジしてください！ この企業の類似求人を見る
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私たちの普段の暮らしは、公共サービスによって担保されています。変わらない暮らしを続けられる幸せ。そんなあたりまえをファノバはずっと支え、よりよいものにしていきます。
勤務地
茨木事業所（大阪府茨木市） 想定年収
295万円～355万円 仕事の概要
ごみ処理施設や下水処理施設や浄水施設など、各自治体様から委託を受け、公共サービスの提供を行って当社… 求める人材
【完全未経験の方でも活躍できる環境をご用意してお待ちしております】当社にはアルバイトから入社された… -
地元の公共団体等中心にIT業務サポート支援等を展開しております。
勤務地
茨城県水戸市青柳町３８９６ 東水戸データーサービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 官公庁・自治体・公共団体、金融機関様等から各種帳票データ処理を受託し、データ入力・加工・集計・分析等を行います。 また、客先への打ち合わせ・納品等業務もあります。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 普通自動車免許、PC基本操作・知識 【望ましい条件】 Excel/Word－有資格者または同等の実務レベルの方 VBA／マクロ等の読み書きできる方歓迎 【歓迎条件】 20代、30代活躍できます 子育て中の方歓迎 ブランクのある方OK ハローワークでお仕事探し中の方歓迎 髪型・髪色自由ネイルピアスOK -
年収900～1800万円・ワークライフバランス充実
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与） 1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） 900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜システム化構想コンサルティング分野＞ お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略に真に必要なIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援までを対応します。 ・システムグランドデザイン策定 ・システム・デジタル化構想の策定 ・システム移行化計画の策定・推進 等。 ―――社員インタビュー／キャリア入社で活躍するシステムエンジニア出身コンサルタント――― 社会ITコンサルティング部／システムコンサルタント／長沢 早紀 □□□未来を考え、社会を変えるコンサルティング□□□ ◆私が転職活動でこだわったのは、“公共分野”に携わることでした。実は自分の家族に公務員が多く、コロナ禍での出勤を始めとした自治体のデジタル化の遅れや、その他にも多くの問題を抱えていると感じていたので、いつか自分の力で貢献したいと思っていたのです。 NRIは、私のやりたいことや思いを何よりも重視してくれ、公共系部門の責任者との面接もしっかりとセッティングしてくれました。シンクタンクのイメージが強く、「理系出身じゃないと難しいのでは」と考えていた自分にとって意外であると同時に、NRIなら自分のやりたいことにこだわることができると実感できたことが、入社の決め手になりました。 ■■■NRIのコンサルタントに■■■ 2024年1月にNRIへ入社しました。以来、官公庁のシステム工程管理、システム監査、自治体の窓口業務改善など、希望していた多くの公共案件に携わってきました。 官公庁のシステム工程管理は約2年半の開発期間がある大規模なプロジェクト。政府のIT施策（ガバメントクラウドなど）の知識を要するため、日々勉強しながら取り組んでいます。 また、自治体の窓口業務改善においては、マイナポータルといったオンラインの活用をメインに、ZOOMによる遠隔行政サービスの実現やATMを利用した行政手続きの検討といったDX施策（デジタル化）を行っており、こちらも現在進行形でプロジェクトを進めています。 ■■■未来を変える■■■ ◆公共案件は、自治体の職員や市民が困っていること＝社会課題を解決すること。未来を考え、社会を変えていく当事者としての責任と自覚をもって仕事を進めていかなければなりません。 現在行っている窓口業務改善の実証実験は、住民の皆さんに加えてシステムベンダーなど多くの事業者も巻き込むようなプロジェクトで、全ての関係者にメリットを感じてもらえるようなサービスを目指しています。どうすれば、地域全体に貢献することができるのか―それは同時に、社会の未来を考えていくことでもあります。 ■■■挑戦してほしい■■■ 転職を考えている人やコンサルタントを目指す人に私が伝えたいのは、「挑戦してほしい」ということ。もし自分のやりたいことが今とは違うキャリアにあるのなら、ぜひ新しいキャリアに挑戦してほしいです。 NRIには、異なる業界や業種における経験を肯定し、受け入れてくれる環境があります。もちろん入社後にも、新しい分野に挑戦する機会が誰にでも用意されています。 ――そして何より大切なのは、“自分の想いや意思”を持っているかどうかだと思います。 ●NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。 求める人材
求めている人材 大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 コンサルタント未経験の方歓迎 上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎 （必須ではございません） ○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方 ○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 -
土木設計技術者/道路、河川、橋梁等/愛知県内に根差した企業
勤務地
愛知県名古屋市中区〒 愛知県名古屋市中区 太栄コンサルタンツ株式会社 仕事の概要
土木設計技術者/道路、河川、橋梁等/愛知県内に根差した企業 SA070 土木設計技術者 愛知県名古屋市中区 特徴 土日祝休み 週休2日 業務内容 建設コンサルタントの土木設計技術者として公共事業を中心とする調査、企画、立案、設計業務をお任せします。 ＜案件＞鋼構造及びコンクリート、河川、砂防及び海岸・海洋、道路、農業土木 【具体的には】 ・道路、河川、橋梁、パイプライン、ため池等の土木設計 ・農業農村整備などの農業土木設計 ・現場調査 ・企画、立案 ・官公庁・自治体担当者との打合せ（技術相談） 等 ■同社について 愛知県内を中心に地域に根差した公共事業のプランニングパートナーとして、道路や河川、農業土木の社会基盤整備に取り組んでおります。 台風などによる水害や地震などに備え、災害に強いまちづくりを推進するためインフラを支えていくお仕事です。 同社の仕事は設計だけでなく総合的なコンサルティング業務です。 お客様のニーズに対応し、ノウハウを活かして新たな価値を創造するクリエイティブな仕事です。 これまでの土木設計経験を活かして、即戦力として活躍していただける仲間を募集しております。 ※本求人は、大末テクノサービス株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 土木設計技術者 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間：6ヶ月 ※待遇変更なし 勤務先事業内容 会社創立50周年を迎えた地元密着型の建設コンサルタントです。愛知県内を中心に、公共事業のプランニングパートナーとして公共インフラや道路、河川、農業土木といった社会基盤を整備する建設コンサルティングを手がけています。長年培ってきた技術力や実績が信頼に繋がり、官公庁から選ばれ続けています。 求める人材
年齢 募集年齢の上限：45 募集年齢 例外事由：例外事由3号ロ 必要な経験等 ■以下全ての条件を満たす方 ・5年以上土木設計経験があり即戦力となりうるスキルをお持ちの方 ・技術士有資格者、RCCM有資格者 必要な免許・資格 技術士 この企業の類似求人を見る
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■《東証プライム上場BIPROGY(旧：日本ユニシス)グループ》幅広い産業における総合ICTインフラサービスを展開 ■年間休日122日/土日祝休み、リフレッシュ/特別休暇等、WLBを保った働き方が望めます。テレワーク併用可
勤務地
本社（東京都江東区） 想定年収
500万円～900万円 仕事の概要
長年にわたって培ってきたネットワーク、サーバー基盤をはじめ、クラウド、セキュリティー、ユニファイド… 求める人材
【いずれか必須】■ネットワークシステムの提案、設計、構築の経験■サーバー、ストレージ、セキュリティ… -
勤務地
〒480-1137愛知県長久手市〒480-1137 愛知県長久手市下川原15-1 日本エンヂニヤ株式会社 仕事の概要
仕事内容 水の未来を創る 「日本エンヂニヤ株式会社」 で 法人営業 を募集！ ＼ 「水」×「再生可能エネルギー」×「技術」 を武器に社会課題を解決 ／ 安定した事業基盤を持つ当社で、社会インフラを支える法人営業職 に挑戦しませんか？ 仕事のポイント □ 水道インフラ×小水力発電 官公庁・自治体・企業向けの提案営業 □ 未経験OK！ 充実の研修＆OJTでイチから学べる □ 働きやすさ◎ 年間休日120日／時差出勤制度あり □ 社会貢献性バツグン！ 水道施設の安定供給＆再生可能エネルギーの普及に貢献 □ 資格取得支援あり！ スキルアップをサポート 私たち日本エンヂニヤ株式会社 は、創業50年以上の歴史を持つ水道インフラと小水力発電のプロフェッショナル。 水道施設の設計・施工・維持管理に加え、再生可能エネルギー分野にも取り組み、 持続可能な社会づくりに貢献 しています。 □ 官公庁・地方自治体との取引多数！ □ 水道×小水力発電で、インフラ事業の安定性と成長性を両立！ □ 社会インフラの安定供給を支える、社会的意義の大きい仕事！ ＼ 「水のプロフェッショナル」として、未来のインフラを支えませんか？ ／ ++++++++++ 仕事内容 ++++++++++ 水処理プラント、小水力発電システムに関する企画・技術提案 マーケティング（商品企画・プロモーション・広告宣伝 展示会企画運営）etc 具体的には… 水道施設の提案営業（取水装置、緊急遮水システム、遠隔監視システム など） 小水力発電設備の導入提案（除塵装置、発電システム、メンテナンスサービス など） 官公庁・自治体・企業との折衝、情報提供、入札対応 既存顧客フォロー、新規案件の開拓 社内の技術チームと連携し、最適なソリューションを提供 ＜POINT＞ ・主に官公庁への営業活動。 ・対応エリアは中部地方（愛知や岐阜、静岡、滋賀、長野）がメイン ・社用車で直行直帰OK ・出張あり 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ □普通自動車免許（AT限定可） こんな方を歓迎します！ □ 法人営業の経験がある方（業界不問） □ 水道インフラ・設備関連の業務経験者 □ 再生可能エネルギー（特に水力発電）に興味がある方 □ 安定企業で長く働きたい方 □ 社会インフラを支える仕事にやりがいを感じる方 ＼ 未経験でもOK！業界知識は入社後にしっかり学べます！ ／ -
□「負担少なめ」のデスクワーク！□土日祝休み・残業少なめ
勤務地
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25階 株式会社J.CONSIS 本社 給与例
給与例 【年収例】 550万円／入社5年30歳（月給30万円＋手当＋賞与） 720万円／入社7年45歳（月給45万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【この求人のポイントは】 □「負担少なめ」のデスクワーク □土日祝休み、年間休日124日、残業少なめ □発注者支援に特化し成長中の企業 □資格や経験を活かしたい 30代、40代に選ばれている職場 入社後、希望勤務地や適性などを考慮し、 愛知・三重・岐阜・静岡のエリアへ配属。 ー 【仕事内容】 あなたにお願いするお仕事は 発注者支援業務。 簡単にいうと 国や地方自治体などの「発注者」に代わって、 公共工事（電気設備等）を実施するための 支援をする「オフィスワーク」です。 電気工事に関わる仕事ですが 現場での作業はほとんどありません。 資料作成などの「デスクワーク」なので 負担が少なく、長く活躍できる環境です。 ＜具体的には・・・＞ □CADを使っての図面作成、修正 □数量計算書の作成 □発注資料の作成 □積算業務 □工事の履行に必要な資料作成 □工事のスケジュール・品質管理 □設計・測量業務 1人ではなく、チームで取り組みますので、 困ったときは仲間を頼ってくださいね。 ＊勤務地は国県市区町村、 独立行政法人水資源機構の官公庁舎内などの 各プロジェクト先です。 ー 「今の仕事は好きだけど、体キツくて 定年まで30年も続けられないよ・・・」 そんなあなたに当社はピッタリ！ 『J.CONSIS』で長く働きませんか？ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・残業少なめ など、拘束時間も短めで 休みもしっかり取れます。 「趣味」に打ち込んだり 「家族サービス」したり プライベートの時間も大切にできますよ！ ー 【当社について】 道路・ダム・河川などの公共事業に関する 支援業務を手掛ける当社。 設立以来 「社員が働きがいのある継続企業」を目指し、 静岡・愛知・岐阜・三重の 4県を中心に展開。 2025年6月には東京進出。 2022年10月1日に 「株式会社パブリック」から 「株式会社J.CONSIS」に社名変更しました。 業績好調に伴い2023年7月に本社オフィスを 名駅直結のルーセントタワーへと移転。 10年前は40人だった従業員数も、 今では160人にまで増え 安定成長を続けています。 最近では、若手技術者も増えてきて 社員の平均年齢は40歳程度と 若返りを図っています。 若いパワーを借りながら、 今後は関東・関西方面への 更なる事業展開も視野に入れています。 仕事スタート時の給与に関しては 資格や前職を考慮し相談しながら 決めていきましょう！ 年齢による「昇給」もあり、 腰を据えて働くのにうってつけの環境です。 ー 【社員の声】 ＜生活が改善されました＞ 前職は建設会社の現場監督。 この会社で20年以上 公共工事の積算業務に携わっています。 転職前は昼は外業、 夜は内業で土日も出ることが多く、 精神的にも肉体的にもきつい毎日でしたが、 今は内業で快適。 土日祝は休みで 家族サービスに費やす時間、 趣味の時間も増え、満足しています。 ＊男性 ＜ゼネコンからの転職＞ 新卒で入社したゼネコンで 働いていましたが、 転勤の多さなど プライベートとの両立の難しさから 転職を決意。 官公庁に近い立場での仕事だからこそ 土日祝日休みや残業の少なさなど、 公務員並みの労働環境が手に入りました。 ＊男性 ＜二度の育休を経て、現在は時短勤務＞ 二度の育休を経て、現在は 時短制度を利用しながら働いています。 男性が多いイメージの業界ですが、 J.CONSISでは私のように 子育てしながら働く 女性社員も珍しくないんです。 家庭との両立が実現できるのも 会社の支援や上司・同僚の理解や協力が あってこそですから、 とても感謝しています。 ＊女性 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・技術士（総合技術監理部門、又は電気電子部門） ・技術士補（電気電子部門） ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士補 ・2級電気通信工事施工管理技士 ※上記いずれかでOK ・高卒以上 ・要普免（AT可） ・Word、Excelが使える方 ～以下の経験・資格がある方は歓迎します～ ＊土木系CAD（AutoCAD・V-nas）の使用 ＊積算業務 ＊電気業界での施工管理業務 ～以下のような志向の方にピッタリ～ ＊チームワーク・協調性を大切にできる ＊ムリのない環境で働きたい ＊安定企業で腰を据えて働きたい ＊学びの経験を活かし、知識・スキルを深めたい ＊現在在籍している社員の年代別割合 20代：18.8％、30代：31.9%、40代：17.5％、50代：19.4％、60歳以上：12.5％ ＊女性技術社員も活躍中！（女性社員の割合は31.3%） ＜資格保有者の内訳＞ ・1級電気工事施工管理技士 1名 ・2級電気工事施工管理技士 3名 ・第一種電気工事士 1名 ・第二種電気工事士 2名 ・技術士 3名 ・技術士補 54名 ・1級土木施工管理技士 57名 ・2級土木施工管理技士 9名 ・土木学会2級土木技術者 8名 ・2級建築士 6名 ・RCCM 1名 ・測量士 17名 ・測量士補 19名 ・1級造園施工管理技士 2名 ・2級造園施工管理技士 3名 ・2級管工事施工管理技士 4名 ・1級建築施工管理技士 1名 ・2級建築施工管理技士 4名 ・2級建設機械施工技士 1名 ・公共工事品質確保技術者I 2名 ・公共工事品質確保技術者II 3名 ・コンクリート診断士 2名 ・コンクリート技士 12名 -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
宮崎県宮崎市錦町１－１０宮崎グリーンスフィア壱番館６Ｆ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■応募時点で明確な職種や業務内容を指定しておりません。 まずは、 会社説明会へご参加いただきお話させていただく中で「はたらき方」「業務内容」「キャリアアップ」などのお考えを聞かせていただき ご自身に適した環境での業務をご提案させていただきます。 ご自身の適性を把握したい方、 どういう職種に自分があっているのかわからない、 職種よりも「どんな会社ではたらくか」という価値観を大事にされる方などお気軽にご相談ください。 職場見学も随時対応しております。話だけ聞いてみたい。という方もZOOMでお気軽に相談も可能です。 契約社員の場合、 基本的にオペレーション業務を担っていただきキャリアップの道として正社員を目指すことも可能です。 明確な評価制度でキャリアを支援します。 宮崎での業務は ・コールセンター・・・電話、 メール、 チャット、 WEBサイトなど多様なコミュニケーションツールを使って非対面のお客様対応を行います。 「発注業務」「問い合わせ受付窓口」「カスタマーサポート（商材に関する不明点や不具合の報告などの受付） AI技術も取り入れており、 問い合わせの内容をナレッジ（事象）として登録しFAQの回答として登録をします。 また、 定期的に品質向上を目的としてモニタリング評価も実施しております。目に見えて自分の成長を実感することができます。 未経験の方もたくさん入社し、 活躍しています。（前職：営業販売、 事務職） ・ヘルプデスク・・・お客様のパソコンやシステムなどITに関するお問い合わせを受ける窓口です。 「ログインができなくなった」「パスワードロックがかかってしまった」「エクセルの使い方を教えて」などの問い合わせが主です。 コールセンターと同じように様々なツール（電話・メール・チャット）で対応をします。IT全般の技術スキルが自然と身につきます。 ヘルプデスクでの経験は、 システム管理者・ネットワークエンジニア・ITコンサルタントなどより専門的なITキャリアへのステップアップにつながります。 未経験でもITに関して興味がある方、 活躍中です。（前職：接客販売、 会計業務） ・採用代行（RPO）・・・採用業務の一部を担っていただきます。飲食店のアルバイトパート採用の代行の場合、 応募が来たら候補者へ連絡を行い、 店舗側と候補者の間に入って面接日程調整などを行います。 様々な業界や職種に対しての採用活動を行うため、 広い範囲の知識を深めることができ、 自身の専門性を高めることができます。 多くの求職者や企業担当者と接触することで、 豊富な人脈を築くことができ人材市場の動向やトレンドを知ることができます。 未経験の方もたくさん入社し、 活躍しています。（前職：営業販売、 事務職） ・公共案件・・・政府機関や自治体などの公共部門に対して提供するサービスとなります。マイナンバーに関するお問い合わせや、 給付金に関するお問い合わせ、 市役所等の代表電話窓口受付。 などがあります。宮崎ではお電話にて対応する窓口になります。公共サービスに貢献することで、 地域社会に役立つやりがいを感じられます。 自分にも関連する内容を勉強するため知識が広がります。 こちらもFAQサイトが充実しているため、 ツールを活用しながら対応を行っていきます。 未経験の方もたくさん入社し、 活躍しています。（前職：飲食店勤務、 製造業など） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー BPOとは⇒Business Process Outsourcing 企業活動における業務プロセスの一部について、 業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託することを指します。 そのことで企業はコア業務に集中することができたり、 コスト削減につながったり、 顧客満足度を高めることにもつながります。 近年では社会全体でBPOに対する理解が進み、 導入を検討する企業が増えています。 また、 BPOには決まった仕事のやり方がなく市場環境や技術の進歩など変化に対応することが必要です。 様々な企業の戦略やビジネスモデルを知ることができます。 その中で宮崎は特にコールセンター・ヘルプデスクの役割を担っています。 詳細についてはまた是非直接お話させていただければと思います。 「より良いはたらく環境」があふれる社会を一緒に作っていきましょう。 ■同社担当者より 【会社説明会のみの参加もOK】 まずは、 業務内容・雰囲気をご確認いただきご応募をお待ちしております。 ご不明点等ございましたら何なりとお尋ねください。 求める人材
求める人材: ■必要な経験等 不問 未経験でもエントリー可能です。 是非これまでのご経歴をお聞かせください。 ■必要なPCスキル：一般的なPC操作（Office系・メーラー）、タッチタイピング 他業種からの転職者も活躍中！！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
私たちの普段の暮らしは、公共サービスによって担保されています。変わらない暮らしを続けられる幸せ。そんなあたりまえをファノバはずっと支え、よりよいものにしていきます。
勤務地
稲沢事業所（愛知県稲沢市） 想定年収
288万円～ 仕事の概要
ごみ処理施設や下水処理施設や浄水施設など、各自治体様から委託を受け、公共サービスの提供を行って当社… 求める人材
★☆★充実の研修と完全未経験の方でも活躍できる環境★☆★完全未経験の方、大歓迎です！当社にはアルバ… -
【システムエンジニア・プログラマー】多様性のある働き方で社会課題を解決し、新しい価値をつくっていく企業を目指します！
勤務地
福岡県福岡市博多区福岡県福岡市博多区 株式会社elseif 仕事の概要
仕事内容 ■システム開発及びプログラミングを行ってもらいます。 医療系や公共系のシステム構築や、文教系のパッケージ改修・ECサイトの構築など様々なプロジェクトがあります。 また自治体のwebサイトの移行に伴うアクセシビリティやレスポンシブ対応の業務もあります。 最近では、スマホアプリの開発ツール最新化の対応など、業務内容が多様化してきております。 また今後は、ＡＩ（テキストマイニング）を皮切りに、 もの作りが好きな方と一緒に会社の礎となる自社サービスをリリースしていきたいと考えています。 求める人材
応募資格 ■システムエンジニアとしての実務経験1年以上ある方 ■PL・PM経験のある方 この企業の類似求人を見る
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年間休日123日！月給33万5000円～34万＋賞与！
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町１丁目８番１４号 ＪＲＥ堺筋本町ビル4階 株式会社大阪合人社 給与例
給与例 ■500万円／施設管理運営マネージャー・マンション管理運営アドバイザー （入社2年 月給34万円＋賞与＋インセンティブ） ■550万円／施設管理運営マネージャー・マンション管理運営アドバイザー （入社4年 月給34万円＋賞与＋インセンティブ ） 仕事の概要
仕事内容 【施設管理運営マネージャー/PFI事業】 PFI(プライベートファイナンスイニシアティブ)とは、民間の資金と経営能力・技術力（ノウハウ）を活用し、公共施設等の設計・建設・改修・更新や維持管理・運営を行う公共事業の手法です。 公共施設の設計、建設、維持管理、運営等を民間の資金、経営能力及び技術的能力を活用して行うことを意味します。 当社は、マンション管理で培ってきたノウハウを生かし、PPP・PFI関連事業に積極的に参画しています。 文化芸術ホールやスポーツ施設、図書館、斎場、公営住宅、宿舎・寄宿舎など、多様な分野における整備・運営・維持管理について、業界トップクラスの受託実績を誇ります。 大阪支店では「大阪府警察寝屋川待機宿舎」「大阪大学グローバルビレッジ」「大阪大学箕面新キャンパス学寮」「堺市立第1学校給食センター」等の運営管理に取り組んでいます。 ＜具体的には＞ ■自治体との連携・協議 ■担当施設の運営サポート・人員差配・採用業務 ■報告者作成や問題解決への提案 ■担当施設の管理状況確認 ■施設点検における□程調整・告知・実施後の報告・不具合の対応 など 【ビル管理業務】 当社は分譲マンションの管理実績の知識・経験も生かし、オフィスビルや商業施設など、幅広い分野の管理を行っています。 オフィスビルや複合施設等の施設管理業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ■担当建物の設備点検・管理業務 ■建物オーナー様へのご提案 など 【マンション管理運営アドバイザー/フロント業務】 マンション管理会社として管理組合様の運営サポート業務を始め、建物の維持・管理から修繕計画□案、ご提案までマンションの管理業務全般をお願いします。 □常の管理業務・定期的に□われる理事会、年1回開催される総会、そして10～15年周期に□われる□規模修繕などマンション運営は様々な業務が発□します。 ＜具体的には＞ ■マンション管理組合運営に関する事務全般 ■マンション管理組合の理事会・総会運営サポート ■資料作成や問題解決への提案 ■担当物件における修繕□事等受注営業 ■担当物件の清掃状況確認 ■建物点検における□程調整・告知・実施後の報告 ■□規模修繕□事のご提案 など ◎いずれの業務にも携わって頂きます。 【合□社グループについて】 合□社グループは分譲マンション管理事業をメインに総合不動産サービスを展開しています。 現在、北は札幌、南は沖縄まで「広島本社、東京・□阪2本店、全国21□店・36営業所」を展開し、「管理受託□数業界TOPクラス」の実績を残しています。 ■国際品質規格認証済み ISO9001:2000・14001:2004取得 ISO/IEC27001:2005取得 □品質なサービスを低価格でご提供する設計事務所・計画コンサルタントをルーツとした独□系のマンション管理会社です。 ■PPP・PFI事業に積極的参画 従来、国や地□公共団体が□ってきた公共サービスにおいて、 マンション管理で培って きたノウハウを□かし、PPP・PFI事業に積極的に参画しています。 □化芸術ホールやスポーツ施設、図書館、斎場、公営住宅、宿舎・寄宿舎など、 多様な分野における整備・運営・維持管理について、業界トップクラスの受託実績を誇ります。 ■当社は働く環境にも配慮しています。 フレックスタイム制度・完全週休2□制(□□祝)＜年間休□123□＞ 例えば、総会などで帰宅が遅くなった際は翌□の出勤をゆっくり午後から…等も可能です。 家族との時間やプライベートも充実しますよ□ 【業務拡□に伴う増員募集です】 当社で管理・運営する公共施設・分譲マンションは近年、管理物件数がさらに増えています。 そこで今回、さらなる案件数拡□を□越し、サービスの質を維持・向上させるため 新しいメンバーを募集することになりました。 公共施設・マンションがある限り必ず発□する業務であり景気に左右され難い□ 不安定な時代だからこそ安定したこの仕事、始めませんか□ 専□知識や経験をお持ちでない□もご安□下さい。未経験の□も基礎から丁寧にお教えします。 40～50代の転職者も多数活躍中□60代で活躍しているメンバーもいます。 男性・□性いずれも活躍できる職場です。 求める人材
求めている人材 ＜年齢・性別・資格不問＞ ■□卒以上■要普通□動□免許■不動産・マンション管理未経験の□歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の□歓迎□仕事の内容・進め□は丁寧にお教えします。 管理業務主任者有資格者は優遇！即戦□として活躍できます。 ※資格は□社後取得可能（取得□援制度有） ※パソコンはＷordやExcelが使える□。 ＜以下の□を歓迎します＞ □積極的に業務に取り組み、成□意欲がある□ □顧客となる自治体の方やマンション管理組合・理事会との信頼関係が構築できる□ □責任感を持って仕事ができる□ □□期業務できる□ -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
大阪府大阪市中央区城見1丁目4番70号 株式会社大阪エヌデーエス 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 大阪エヌデーエスとしての新たな市場開拓として防災復興、 デジタル田園都市構想などの社会課題に対しITシステムの企画、提案する提案営業。 自治体、省庁担当者、サービス提供企業、ソリューション企業などと協業しつつ、住民ファーストの社会インフラをデジタル化する提案です。 エンタープライズ領域は、オーダーメイドのスクラッチ開発から様々なサービス、 アーキテクチャを組合せシステムを実現するサービス集約型の開発に変化し、 更には、各種センサー、スマートフォンなどのデバイスと連携したITシステムが構築されています。 そこで重要視されるのが、幅広いIT知識を活用し、お客様の要望・要求などを捉え、具現化できる提案型営業です。 お客様、社内外のステークホルダーを取り纏めながら提案をまとめる役割です。 ・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月） ・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） ・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名） 【環境・要素技術】 クラウドサービス：AWS、GCP、MicrosoftAzure サーバーサイド：Java クライアントサイド：JavaScript、TypeScript、Dart、Python OS：Windows、Linux ミドルウェア：Oracle、DB2、WebSphere フレームワーク：SpringFramework/SpringBoot、JavaServerFaces(JSF)、Node.js、Angular、Flutter、Vue.js、React コミュニケーション：Microsoft365 その他：バージョン管理は、Git、Githubを使用 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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■社会・世の中及び生活者に役立つことを提案し、日本で先駆けといえる生活者視点に立ったサービスを展開する企業 ■「対話の力」と「傾聴力」で約50年の歴史を持つカウンセリングファームのパイオニア
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
449万円～539万円 仕事の概要
■サービス運営管理：日報・月報作成、クライアントとの打ち合わせ、クレーム対応、採用面談、サービス導… 求める人材
【必須】■シフト勤務が可能な方(土日祝勤務有)■PCスキル(Excel表計算MUST、関数なお可)■リーダーやチ… -
《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
京都府京都市下京区西洞院通塩小路上る東塩小路町608番地9 トーテックアメニティ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 職務内容 ITソリューション事業を展開する同社において、 インフラエンジニアとして自治体向けのネットワーク・サーバの設計構築～運用保守をお任せします。 ■全庁ネットワークおよび各サーバの運用・維持管理業務 ・ネットワーク障害が発生した場合の対応 ・機器故障時の交換作業、 通信機器/サーバ機器等のファームウェアのアップデート ・ネットワークに接続する端末を対象として、 OS、 パターンファイル等の脆弱性診断を実施、 是正のための資源配布対応 ■サービス運用、 システム運用、 計画停電対応業務 ・AD、 DNS、 DHCP、 NTP、 Proxy、 KMS/WSUS等の運用管理 ・ウイルス対策ソフト、 資産管理システム等、 市が利用するシステムについて、 インストール作業やクライアント端末への資産適用 ・夜間や休日に実施される計画停電対応 求める人材
求める人材: 業務経験 ■must ネットワークの設計/構築/保守/運用いずれかの経験（2年以上） ■better ・公共機関向けのネットワークの設計/構築/保守/運用いずれかの経験 【歓迎】 ・運用保守経験をもとに、設計構築工程を目指したい方 ・公共機関の業務に携わった経験がある方 ・ひとつの工程だけでなく、要件定義から保守運用まで一連の業務に携わりたい方 ・Iターン、Uターン希望者 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 株式会社大阪エヌデーエス 給与例
【給与例】 ■440万円：入社5年目SE、27歳、独身 ■500万円：入社10年目SE、31歳、扶養家族2名 ■680万円：入社15年目PM、36歳、扶養家族2名 年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 【具体的な仕事内容】 大手SIerから受託している社会インフラ(金融/交通/通信/公共)分野の大規模システム開発や、 自治体/各省庁が持つ社会課題へのシステム提案、開発をしています。 4～8名程度の開発プロジェクトにおいて、エンジニアとして見積、要件定義、設計を担当しつつ、 プロジェクト推進役として部下やビジネスパートナーの作業管理や、 リスクに対する対策検討などのプロジェクト管理全般を担っていただきます。 他、主な業務は下記の通りです。 ・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月） ・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） ・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名） ・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） （4～6名：10カ月） 【環境・要素技術】 クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure サーバーサイド：Java クライアントサイド：JavaScript、TypeScript、Dart、Python OS：Windows、Linux ミドルウェア：Oracle、DB2、WebSphere フレームワーク：Spring Framework / Spring Boot、Java Server Faces (JSF)、Node.js、Angular、Flutter、Vue.js、React コミュニケーション：Microsoft 365 その他：バージョン管理は、Git、Github を使用 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・5名程度のプロジェクト管理を1年以上経験 ・設計、開発、導入までが6カ月以上のシステム開発経験 ・見積、提案書の作成経験と提案経験がある ・ユーザとの納期、費用、仕様の交渉経験 ・新しい知識習得に意欲的な方 ・協調性のある方 ・当事者意識があり能動的な方 -
【豊中市 正社員】≪水道関係業務スタッフ≫社員定着率92％！全国130拠点以上◆年間休日125日
勤務地
大阪府豊中市本町大阪府豊中市本町2-2-5 グロウ豊中ビル6F ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 水道関係のカスタマーサービス（検針・料金収納） 雇用形態 正社員 仕事内容 自治体の公共事業である水道関連に携わる作業をおこないながら、正社員として契約社員・パートさんの業務管理・サポートに携わっていただきます。 【具体的には】 担当地区の水道メーターの開閉栓や検針・料金収納など水道利用に伴う各種作業をメインにおこないながら、事務所内での書類作成などの事務作業やスタッフさんの業務がスムーズに進むように教育・サポートをおこなっていただきます。 残業は月間16時間程度・年間休日125日＋有給休暇でプライベートの充実も叶う環境ですよ。 【研修も充実】 まずは座学で会社のことや、業務内容を理解。 その後同行研修で、先輩の補助をしながら、一連の業務の進め方をじっくりと習得していただきます。 【求める人物像】 18歳～43歳の方を募集しています（省令3号のイ） 前職や経験は一切問いません。第2新卒の方も歓迎！前向きに仕事に取り組める姿勢を大切に、人物重視の採用をおこなっています。 「休業中の方」「アルバイト・フリーターの方」「転職を考えている方」など皆さん歓迎です。 勤務開始日も相談可能です。 ☆真面目にコツコツと努力を重ねられる方 ☆安定基盤の元でじっくりと腰を据えて働きたい方 ☆仕事・プライベートの両方を充実させたい方 求める人材
資格・経験 ・高卒以上の方 ・43歳まで（省令3号のイ） ・要普通自動車免許（AT限定可） ・未経験者歓迎 ・職務経歴不問 -
■社会・世の中及び生活者に役立つことを提案し、日本で先駆けといえる生活者視点に立ったサービスを展開する企業 ■「対話の力」と「傾聴力」で約50年の歴史を持つカウンセリングファームのパイオニア
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～473万円 仕事の概要
■地方自治体より受託し、いじめ、虐待、教育、小児医療等の市民の・社会生活にまつわる相談サービス（電… 求める人材
【必須】■シフト勤務が可能な方(土日祝勤務有)■PCスキル(Excel表計算MUST、関数なお可)■リーダーやチ… -
未経験歓迎！インフラを支える【コンサルティング営業】土日祝休み／家賃補助あり／賞与年3回
勤務地
東京都武蔵村山市榎2-84-1 三喜技研工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 市町村などの地方公共団体や、土木関連会社への営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新規開拓／既存顧客への営業 ■顧客との商談 ■自社工事部門／協力会社とのやりとり ■見積り／書類作成 ■その他営業活動に付随する事務業務 インフラ施設の調査、清掃、更生工事、メンテナンスなど、 提案できる商材の幅広さも当社で営業として働く魅力の一つ。 展開するサービスが豊富なため、 「なかなか受注につながらない…」 「売れる商材やサービスがない…」 なんてことはありません。 また、取引先は地方自治体がメインということもあり、安定した受注が可能！ お客様の課題やニーズに合わせて解決方法を提案する、社会貢献度の高いお仕事です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◆35歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、 若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため ◆普通自動車免許（AT限定可） 【あれば活躍できるスキル】必須ではございません！ ◆営業職の経験 ◆インフラの保守・管理等に携わった経験 ◆販売・サービスや飲食などの対人業務経験 異業種からの転職者も活躍中！ こんな前職経験の方がいます！ ・アパレルショップでの店舗スタッフ -
◇BPO事業◇営業経験を活かせる◇民間企業だからこそできる業務改善に取り組めます◇50年以上の黒字経営◇
勤務地
兵庫県神戸市中央区 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 仕事の概要
仕事内容: 【神戸】自治体向け企画営業 関西圏の自治体（市役所・区役所）へ、弊社サービスである総合アウトソーシング（業務委託）の営業をお任せいたします。 アウトソーシングの範囲は広く、トータルコーディネートのため提案要素が強く、受注のための提案資料作成などもあり、営業としてのやりがいを感じられるお仕事です。 【案件例】市役所の要介護認定事務や国民健康保険業務の受託。 ※「一部門丸ごと」「専門的業務だけ」など様々なケースがあります。 【一日の流れ】提案資料作成→自治体へ定期訪問＆提案→帰社し事務作業 民間企業でありながら自治体と連携し地域貢献ができるお仕事です！ 【営業の仕事内容詳細】 足しげく通うような営業スタイルではなく、お客様の人事異動や予算取りの時期等、タイミングを見計らって訪問します。 また、基本的に内勤業務が多く、電話やDMでの営業も実施し、効率的な営業活動を行い、提案時に訪問するイメージです。 民間委託に興味をお持ちの自治体職員様に対して、他市事例のご紹介を行い、ヒアリングなどを通じでお客様が抱える問題点を探り、解決する手段をアドバイスさせていただきます。御見積書の作成や、業者選定時の提案書やプレゼン等も行っていただきます。 また、新規営業だけでなく、既存のお客様に対しても、案件管理や関係性の維持も重要な業務となります。我々の生活に直結する自治体事務の委託化に携わることで、市民サービスの向上を図り、社会貢献を実感できます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・営業経験者（法人/個人問わず）※人物重視の選考です 【求める人物像】 ・お客様の課題をしっかりとヒアリングし提案できる方 ・挨拶や立ち振る舞い、仕事を最後までやり切る等、誠実さのある方 【歓迎】 ・BPO関連業務・公務員の経験、提案資料の作成経験 -
急成長企業で挑戦！活躍！充実！20代活躍できる環境！
勤務地
東京都足立区千住3-66-16 芝園開発株式会社 給与例
給与例 500万円／（月給28万円＋賞与＋各種手当／入社2年目：自転車対策エリアマネージャー） 550万円／（月給30万円＋賞与＋各種手当／入社4年目：自転車対策エリアマネージャー） 仕事の概要
仕事内容 ベンチャー特有のスピード感ある環境に身を置いて働けます。 「やってみたい！」の気持ちを全力で応援します。 ベンチャー企業だからこそ、チャレンジできるフィールドが広がっています。 当社は、自治体から「駐車場の管理」「放置自転車の対策」を受託し、公共サービスの一環として地域社会に提供している企業です。 この「総合自転車対策」と呼ばれる業務の"エリアマネージャー"のポジションをご用意しております。 チームマネジメントやデータに基づく業務改善・企画立案などの経験が活かせるお仕事です。 自社開発システムを活用し、スピード感のある信頼性の高いオペレーションを構築してくださる方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・スタッフの勤怠管理や業務研修 ・放置自転車に関するデータに基づく対策業務の立案 ・駐輪場の運営施策の立案 ・自治体や他事業者との折衝業務 ・月次や年次の報告書の作成、事業提案書の作成 ・業務へのシステム導入推進 など ＜一緒に働くメンバーからのメッセージ＞ 20代～30代がエリアマネージャーとして配属されている現場で研修を受けていただきます。 提案会議や現場訪問でも、スピード感とフットワークの軽さを重視します。 自身で業務を形づくる主体性と行動力を発揮するメンバーにぜひ、ジョインしていただきたいです！ 求める人材
求めている人材 【条件】 ・大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を重視し、反復改善で業務を進めていく ◇チームワークを大切にしながらも、自身の担当業務に責任を持って取り組む ※多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しています。未経験からスタートし、主力メンバーとして活躍する社員がほとんどです。 【求める人材】 ◇システムを活用した業務改善DXに興味のある方 ◇コミュニケーションを取り合い、よりよい成果を出したい方 ◇チャレンジングな風土で新しいアイデアを提案し、組織を活性化させたい方 ◇チームワークを活かして業務に取り組みたい方 ◇継続的な改善意識を持ち、積極的に行動できる方 - 【もっと芝園開発のことを知る】 採用サイト https://www.sibazono.co.jp/recruit/ 【もっと芝園開発で働く人を知る】 note https://note.com/lixta - -
★自治体向けシステム/九州シェアトップクラス ■地方自治体向け業務支援パッケージシステム「Acrocity」を手掛けるGcomホールディングス中核企業の1社！■パッケージベンダーとして国のインフラを支える重要な役割を担っています。
勤務地
ICTコンストラクション(株)（福岡県福岡市博多区） 想定年収
460万円～700万円 仕事の概要
■地方自治体向けのインフラ企画・設計・構築～保守運用をお任せします。自治体(エンドユーザー)と直取引… 求める人材
【必須(目安3年以上)】■インフラ領域におけるご経験(設計・構築・保守等)をお持ちの方【歓迎】■PM・PL… -
嬉しい家賃補助あり◎6～9月入社限定で入社祝金40万円支給！
勤務地
愛知県豊田市高丘新町天王1番地（アイシン新豊工場内） アイシンシロキ株式会社 豊田工場 給与例
給与例 【入社3か月目 月間残業30h・夕勤月10日の場合】 月収例35万円 ／月給23万8900円 ＋ 残業代・深夜割増・食事手当 + 生産協力金：2万円 【入社1年目 月間残業30hの場合】 初年度年収例 509万円 ／上記月収例×12ヶ月 + 入社祝金・生産協力金・契約更新謝礼金 ※6～9月入社限定！10月以降は年収489万円。 仕事の概要
仕事内容 【 最短7ヶ月でトヨタ系正社員に～今だけ入社祝金40万円～ 】 トヨタブランドの自動車や、鉄道車両に使われる部品を作る、製造・構内作業スタッフ募集。 AISIN （アイシン） グループ直接雇用の契約社員としてご入社いただき、最短で7ヶ月目から正社員として勤務できます。 最近は20代女子が続々、正社員昇格中！先輩たちが語ってくれた、早期の正社員登用を叶えるコツもご紹介します。 -▼ アイシンシロキのいいところ ▼- ★ 正社員登用積極実施！！ ★ 最速入社7か月目から正社員登用！その後は入社後1年、1年半、2年、2年半、3年と計6回のチャンスあり。 性別・年齢に関係なく、期間満了の2年11か月まで頑張ってくれた方の多くが正社員に登用されています。 ★ 教え上手なリーダー揃い ★ 入社後に仕事を教えてくれる「職長」の先輩たちは全員、教え方の研修を受講済み。どう話したら新人さんに上手く伝わるか、どう声を掛けたら後輩がミスから立ち直れるかなどを学んでいるため、工場勤務が初めての新人さんにもキチンと寄り添ってくれます。 ★ 月給以外にも手当多数 ★ 残業手当・夜勤手当などが付く分、「歯科衛生士時代より稼げるようになった…」と驚く先輩も。毎週土日休み＆連休も充実しているため、プライベートの時間も目一杯楽しめます。 -▼ 他拠点にいる先輩たちからのアドバイス ▼- ＼異業種からの未経験者も活躍中！／ 【 7ヶ月目・Kさん （28） より 】 ・話しやすい先輩ばかりなので、ガンガン頼っちゃいましょう笑。私の場合は入社直後から、直属の上司である職長に「早く正社員になりたいです」と伝えていたので、「こうした方が評価が上がって有利だよ～」とたくさんアドバイスを貰えましたよ。 【 7ヶ月目・Mさん （23） より 】 ・自分の仕事に慣れてからは、新人さんや別工程から移ってきた仲間など、不慣れそうな人にたくさん声を掛けるようにはしていました。でも、そんなに特別なことはしていないかな…。真面目にやっていれば、周りが自然と評価してくれる会社だと思います。 【 7ヶ月目・Yさん （29） より 】 ・前職が歯科衛生士で製造業の知識が全くなかったので、分からないことはガンガン聞き、教えてもらったら素直に「ありがとうございます！」って伝えるようにしていました。私としては1年くらい契約社員かな～というつもりだったので、6ヶ月で推薦してもらえてビックリでした。 -▼ シンプル作業で覚えやすい◎ ▼- 【 最初に担当するお仕事 】 「部品の組付け」から担当してもらうことが多いです。 手順は以下2ステップの繰り返し。スグに覚えていただけます。 1）部品を2つ手に取る 2）機械の中の決められた位置にセットし、ボタンを押す 【 上記以外のお仕事 】 その他、以下の中から、あなたに合いそうな仕事を考え、各部門の先輩が少しずつお願いしていきます。 ・検品・検査 完成部品を目で見て、キズや汚れが付いていないか、品質チェックをします。 ・構内物流 工場内を回って、空箱や完成品の回収をします。台車もしくはリフトでの運搬です。（必要な場合、会社費用でリフト免許取得可） ＜＜アピールポイント＞＞ 【 高い採用率！あなたも是非挑戦しませんか？ 】 □採用率は約40～50％！ 経歴に自信がない方も、まずは一度ご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。 □安定＆売れ行き好調の当社で働きませんか？ トヨタ系企業のアイシン100％出資子会社なので、経営安定。多くの車種に使われている部品を取り扱っており、売り上げも好調です。 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ・通勤可能で、立ち仕事に抵抗がない方 ・日本語での日常会話が可能な方 【こんな方も歓迎】 ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎。 ・外国人の方も活躍中 ・若手社員活躍中！比較的新しい工場ということもあり、若手中心に活躍中！ ・フリーター歓迎。既卒者・第二新卒OK。転職回数不問。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） この企業の類似求人を見る
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20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
大阪府大阪市中央区城見1丁目4番70号 株式会社大阪エヌデーエス 仕事の概要
仕事内容: 【具体的な仕事内容】 大手SIerから受託している社会インフラ(金融/交通/通信/公共)分野の大規模システム開発や、 自治体/各省庁が持つ社会課題へのシステム提案、開発をしています。 システム開発におけるアーキテクチャ設計、品質・生産性向上の開発テンプレート設計、フィージビリティなどの 技術的要素を担当していただきます。 他、主な業務は下記の通りです。 ・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月） ・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） ・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名） ・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） （4～6名：10カ月） 【環境・要素技術】 クラウドサービス：AWS、GCP、MicrosoftAzure サーバーサイド：Java クライアントサイド：JavaScript、TypeScript、Dart、Python OS：Windows、Linux ミドルウェア：Oracle、DB2、WebSphere フレームワーク：SpringFramework/SpringBoot、JavaServerFaces(JSF)、Node.js、Angular、Flutter、Vue.js、React コミュニケーション：Microsoft365 その他：バージョン管理は、Git、Githubを使用 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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【ガスの知識や資格は一切必要ありません】※45歳以下&普通免許(MT)をお持ちの方対象※残業月10H以内＊土日祝休み＊年間売上1,152億円(グループ1,418億円)従業員数1562名＊
勤務地
兵庫県姫路市香寺町溝口980番地 伊丹産業株式会社 福崎支店 仕事の概要
仕事内容: 【伊丹産業のここが良いところ！】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □□創業75年以上/社員1,500名以上の大手企業！安定感◎！ □□人々の暮らしを支える社会貢献性の高い仕事 □□インフラに関する仕事のためやりがい十分！ □□未経験でも月給23～35万円からのスタート！ □□賞与3.6ヶ月分支給(前年実績）！ □□完全週休2日制(土日祝休)年間休日121日以上 □□月間平均残業時間は10時間以下(手当全額支給) □□若手が中心の職場のため、風通しが良好！ □□未経験者もイチから学べる研修制度あり！ □□大手ならではの手厚い福利厚生制度！ □□地域に根差して働ける! □□平均勤続年数14年! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 雇用形態：正社員 月給：23万円 ～ 35万円 ※残業代全額支給 勤務時間：9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) 休日：完全週休2日制(土日祝） 年間休日121日＋有給5日以上 多彩な事業で地域を支える「生活総合商社」それが伊丹産業 1948年の設立以来、全国186箇所、グループ企業23社を展開し、 LPガスや都市ガスの供給販売、サービスステーションの運営から「伊丹米」の販売まで、 家庭や企業にとって欠かせないモノを取り扱ってきました。 モバイル事業や電気事業への参入等、常に時代を見据えて進化し続けている。 主要取引先は自治体や大学、バス・タクシー会社、百貨店等。 仕入先はENEOS、大阪ガス、リンナイ、ノーリツ等大手企業ばかり。 おかげさまで今では、地域の皆様から「伊丹さん」と 親しまれ、 頼りにされる企業にまで成長いたしました。 今回メインで募集するのは、主要事業のひとつであるガス事業部。 ”LPガス”と呼ばれる生活エネルギーを供給しています。 今後も安定した供給を実現するためには、 新しい仲間の活躍が欠かせません。 そこで今回、当社の将来を担う総合職として 積極採用することとなりました。 【みなさまにはこんな仕事をお任せします】 LPガス容器の配送・LPガスの販売/点検業務、 のいずれかを適性や希望に応じてお任せします。 《具体的な仕事内容》 [配送業務] 3tトラックにLPガス容器を積み込み、 公共施設や工場、ホテル、一般家庭にLPガスを配送します。 1日に配送する件数と容量を考えて、 在庫を積んで出発しましょう。 [LPガスの販売・点検] 1日15～20件、一般のお客様や法人のお客様のもとへ訪問します。 定期メンテナンスでは、 例えば「ガス器具が故障しているみたいなんですが…」 といったお問い合わせ等に対応していただきます。 入社時に特別な知識や資格、経験は一切問いません。 学歴不問 社員の90%は未経験です！ 知識やスキルはないが、頑張る気持ちはある！ そんな方には当社が全力でバックアップし イチから丁寧にサポートいたします。 あなたも、地域の皆さまの暮らしを支え、 必要とされる存在になってください。 ===入社後の流れ=== 会社の事業内容や社内ルール、 LPガスに関する知識などの研修を受けた後、 実務を通して先輩のサポートを受けながら、少しづつ業務に慣れていただきます。 その後も、業務に必要な資格の取得に励んでいただく予定です。 他にも部門別研修や各種国家資格取得研修、 社外講習など、様々な充実した教育制度を整えています。 求める人材
求める人材: 【□□応募資格□□】 <必須> ・高卒以上 ・普通自動車免許(AT限定不可) ※３ｔ車の運転ができる免許 ・45歳未満の方(長期キャリア形成を図るため) <歓迎> ・20代30代、第二新卒も歓迎します! ・社会貢献性の高い仕事に携わりたい方 ・大手企業に勤め、家族をしっかり支えたい方 現在活躍中の社員は、 営業、自動車販売、飲食や接客、飲料や家具の配送等、トラック運転手、 異業種から転職した人も多く、和気あいあいとした社風ですよ。 この企業の類似求人を見る
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★自治体向けシステム/九州シェアトップクラス ■地方自治体向け業務支援パッケージシステム「Acrocity」を手掛けるGcomホールディングス中核企業の1社！■パッケージベンダーとして国のインフラを支える重要な役割を担っています。
勤務地
ICTコンストラクション(株)（福岡県福岡市博多区） 想定年収
460万円～570万円 仕事の概要
■Gcomホールディングス子会社の「ICTコンストラクション」にて、地方自治体向け内部情報システム（財務… 求める人材
【必須】■ITエンジニアとしての何かしらの実務経験をお持ちの方（目安3年以上）【歓迎】PM・PL経験をお… -
管理部門で将来の管理職を目指す！
勤務地
北海道札幌市白石区菊水七条2丁目7-1 ＳＥビル 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 北海道支社 給与例
給与例 513万円／入社13年目（35歳） 未経験入社、妻子（1人）有り、東京勤務例（月給35.5万円＋賞与（3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳） 未経験入社 独身独立者東京勤務例（月給30.6万円＋賞与（3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ー 社会インフラ整備という大きなフィールド 誇れる事業を内側から支え、スキルを伸ばす ー ＜仕事内容＞ 管理部門にて総務または経理全般を担当してください。 習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【具体的には】 【総務業務】 社内文書作成（報告書・会議資料等） 給与計算 経費精算 備品管理 福利厚生制度整備 電話・メール応対 採用業務 労務管理 勤怠管理 登記変更作業 社会保険関係手続 日本年金機構対応 オフィスの管理 社内コンプライアンス作成 安全衛生管理 知的財産、ライセンス契約・管理 【経理業務】 会計ソフト入力 銀行・取引先からの請求書や 計算書類のデータ管理や整理 損益資料作成 勘定科目管理 資金調達や運用計画の策定、実行 経理、財務、会計、税務に関する業務 支払、入金管理、管理体制整備 連結決算 ー 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め、成長を支援します。 丁寧にお教えするのでご安心ください。 ー 本社管理本部にて管理職・幹部・役員へとキャリアアップしていただけるやる気と熱意をお持ちの方、歓迎します。 丁寧な研修を用意しました。 積極的にご応募ください。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設等の大規模な施設を建設する時も同じです。 基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで安全を生み出すこと。 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します ー 以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年 インフラ保全センターを設立し、維持保全業務へ積極的に取り組む。 ・2018年 衛生ＳＡＲによるリモートセンシング及びデータ解析を利用した土構造物の維持管理の効率化を開始。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年 長大と共催で「災害から国土を守る技術」のテーマで技術研究発表会を開催。 ・2018年 基礎地盤レクチャー2018を「これからの斜面防災のあり方」をテーマに開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県で地熱資源を活用した発電事業による地域活性化に取り組む。 ・風力発電事業（特に洋上風力）への参画及び地質調査 ・地盤情報ビジネス（Kiso-Cloud）開始。 ・i-Construction、BIM/CIMの取り組み開始。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて 総務・経理の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で総務・経理の実務経験がある方。 ・論理的な思考力がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部門で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 実務経験が1年未満の方も安心してご応募ください。 ー ＜社員インタビュー＞ 同業界の経験は勿論、建設業界の様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆管理本部 本部長 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆総務 非常に風通しの良い社風です。 部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 ◆労務 この企業の類似求人を見る
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勤務地
大阪府大阪市中央区博労町1-5-11 TRYOUT大阪ビル トライアウト大阪本社 仕事の概要
仕事内容 企画から制作過程における全ての業務の指揮を執る責任者として、多彩なジャンルの企業や商品、サービス等のプロモーションに携わっていただきます。商業施設やファッション、美容、行政、学校、企業等のプロモーション案件を中心に、企画提案からPRツールの実制作まで、トータルに携わることができます。 【業務内容】 ・年間販促プロモーション の企画・進行 ・プロモーションの企画・進行 ・WEBサイトの企画・進行 ・SNSの運用代行 ・カタログや学校案内の企画・進行 ・チラシ･ポスターの企画・進行 他 【取引業界】 ・商業施設 ・学校 ・ファッション ・美容 ・行政、地方自治体 他 商業施設、学校、ファッション、美容、行政の案件を中心に、さまざまな業務に携わることができます。社内にいるデザイナーやWEBデザイナー、フォトグラファー、動画、WEB広告運用等のクリエイターと連携して、紙媒体からWEB・SNS、動画と多くの制作物に関わる事ができます。 求める人材
求めている人材 ・未経験者OK ・学歴不問 【歓迎条件】 ・実務経験（ディレクション・制作・デザイン等）のある方 ・デザイン会社、制作会社、出版社等での実務経験（アルバイト可）がある方 ・印刷会社等での業界経験のある方 ・ディレクション経験、デザイン経験のある方 ・制作や編集に関係する専門学校や大学等で学ばれた方 ・社会人経験があり、独学で学んでいる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
宮崎県宮崎市錦町１－１０宮崎グリーンスフィア壱番館６Ｆ パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■応募時点で明確な職種や業務内容を指定しておりません。 まずは、 会社説明会へご参加いただきお話させていただく中で「はたらき方」「業務内容」「キャリアアップ」などのお考えを聞かせていただき ご自身に適した環境での業務をご提案させていただきます。 ご自身の適性を把握したい方、 どういう職種に自分があっているのかわからない、 職種よりも「どんな会社ではたらくか」という価値観を大事にされる方などお気軽にご相談ください。 職場見学も随時対応しております。話だけ聞いてみたい。という方もZOOMでお気軽に相談も可能です。 地域限定正社員の場合、 ゆくゆくのキャリアとして地域限定でのマネジメント業務やスペシャリストを目指していただくことができます。 宮崎での業務は ・コールセンター・・・電話、 メール、 チャット、 WEBサイトなど多様なコミュニケーションツールを使って非対面のお客様対応を行います。 「発注業務」「問い合わせ受付窓口」「カスタマーサポート（商材に関する不明点や不具合の報告などの受付） AI技術も取り入れており、 問い合わせの内容をナレッジ（事象）として登録しFAQの回答として登録をします。 また、 定期的に品質向上を目的としてモニタリング評価も実施しております。目に見えて自分の成長を実感することができます。 未経験の方もたくさん入社し、 活躍しています。（前職：営業販売、 事務職） ・ヘルプデスク・・・お客様のパソコンやシステムなどITに関するお問い合わせを受ける窓口です。 「ログインができなくなった」「パスワードロックがかかってしまった」「エクセルの使い方を教えて」などの問い合わせが主です。 コールセンターと同じように様々なツール（電話・メール・チャット）で対応をします。IT全般の技術スキルが自然と身につきます。 ヘルプデスクでの経験は、 システム管理者・ネットワークエンジニア・ITコンサルタントなどより専門的なITキャリアへのステップアップにつながります。 未経験でもITに関して興味がある方、 活躍中です。（前職：接客販売、 会計業務） ・採用代行（RPO）・・・採用業務の一部を担っていただきます。飲食店のアルバイトパート採用の代行の場合、 応募が来たら候補者へ連絡を行い、 店舗側と候補者の間に入って面接日程調整などを行います。 様々な業界や職種に対しての採用活動を行うため、 広い範囲の知識を深めることができ、 自身の専門性を高めることができます。 多くの求職者や企業担当者と接触することで、 豊富な人脈を築くことができ人材市場の動向やトレンドを知ることができます。 未経験の方もたくさん入社し、 活躍しています。（前職：営業販売、 事務職） ・公共案件・・・政府機関や自治体などの公共部門に対して提供するサービスとなります。マイナンバーに関するお問い合わせや、 給付金に関するお問い合わせ、 市役所等の代表電話窓口受付。 などがあります。宮崎ではお電話にて対応する窓口になります。公共サービスに貢献することで、 地域社会に役立つやりがいを感じられます。 自分にも関連する内容を勉強するため知識が広がります。 こちらもFAQサイトが充実しているため、 ツールを活用しながら対応を行っていきます。 未経験の方もたくさん入社し、 活躍しています。（前職：飲食店勤務、 製造業など） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー BPOとは⇒Business Process Outsourcing 企業活動における業務プロセスの一部について、 業務の企画・設計から実施までを一括して専門業者に外部委託することを指します。 そのことで企業はコア業務に集中することができたり、 コスト削減につながったり、 顧客満足度を高めることにもつながります。 近年では社会全体でBPOに対する理解が進み、 導入を検討する企業が増えています。 また、 BPOには決まった仕事のやり方がなく市場環境や技術の進歩など変化に対応することが必要です。 様々な企業の戦略やビジネスモデルを知ることができます。 その中で宮崎は特にコールセンター・ヘルプデスクの役割を担っています。 詳細についてはまた是非直接お話させていただければと思います。 「より良いはたらく環境」があふれる社会を一緒に作っていきましょう。 ■同社担当者より 【会社説明会のみの参加もOK】 まずは、 業務内容・雰囲気をご確認いただきご応募をお待ちしております。 ご不明点等ございましたら何なりとお尋ねください。 求める人材
求める人材: ■必要な経験等 不問 未経験でもエントリー可能です。 是非これまでのご経歴をお聞かせください。 ■必要なPCスキル：一般的なPC操作（Office系・メーラー）、タッチタイピング 他業種からの転職者も活躍中！！ ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
◆BPO事業◆介護保険関連事務◆業務管理やマネジメント業務◆官公庁での経験を活かせる◆民間企業だからこそできる業務改善に取り組めます◆50年以上の黒字経営◆
勤務地
愛知県名古屋市中村区 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 仕事の概要
仕事内容: 【官公庁事務のマネジメント業務】 市役所や区役所などの自治体事務業務およびスタッフ管理や業務マネジメントをお任せします。これまでの経験を活かして、業務の効率化や新しい提案など職場環境の向上に関われるお仕事です！ ＜具体的なお仕事内容＞ ・自治体各課での事務、 窓口業務 ・受託業務のマネジメント業務 ・円滑な業務運営のためのマネジメント ・新規採用に伴う面談や関連業務 ・各所報告書作成、 報告業務 ・スタッフ労務管理およびヒアリング対応 官公庁業務の経験があれば違和感なく始められ、即戦力として活躍いただけることは間違いありません！新規業務の立ち上げやマニュアル作成、スタッフの教育などやり甲斐を感じられるはず。当社はコミュニケーションを大切にしており、何でも相談できる環境を整えております。これまでと違う視点で自治体業務に関わりキャリアアップを目指してみませんか？ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・基本的なＰＣスキル 【歓迎スキル】 ・社員教育・研修経験に興味がある方 ・介護業務または官公庁業務の経験がある方 ・「介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士」いずれかの資格をお持ちの方 -
複数拠点のマネジメントをお任せ♪保育・人材・子育て支援に関わる社会貢献性の高い仕事！
勤務地
大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F 株式会社パワフルケア 仕事の概要
仕事内容: 自社が受託運営する保育園（院内・企業主導型等）に関わる マネジメント業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・拠点のシフト調整・保育士配置 ・拠点責任者（園長等）のサポート・育成 ・クライアント（病院・企業・自治体）との対応窓口 ・契約内容の管理・対応 ・業務の効率化・課題解決サポート ・安全衛生・監査対応・環境整備の指導 ・拠点運営の品質管理・マネジメント ※複数拠点を担当していただきます （社用車・公共交通機関による移動あり） 求める人材
求める人材: 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 60歳未満(定年60歳/例外事由1号) 【歓迎】 ・保育・介護・医療など多拠点展開型の業界経験者 （マネジメント未経験でも可） ・チームやスタッフのマネジメント経験者（業界不問） ・人と関わる仕事が好きな方、調整力のある方 ・社会課題に関心のある方 -
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪府大阪市中央区 株式会社大阪エヌデーエス 給与例
【給与例】 ■440万円：入社5年目SE、27歳、独身 ■500万円：入社10年目SE、31歳、扶養家族2名 ■680万円：入社15年目PM、36歳、扶養家族2名 仕事の概要
仕事内容 【具体的な仕事内容】 大手SIerから受託している社会インフラ(金融/交通/通信/公共)分野の大規模システム開発や、 自治体/各省庁が持つ社会課題へのシステム提案、開発をしています。 システム開発におけるアーキテクチャ設計、品質・生産性向上の開発テンプレート設計、フィージビリティなどの 技術的要素を担当していただきます。 他、主な業務は下記の通りです。 ・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3～4名：5か月） ・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） ・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8～15名） ・SAPなどのERP生産管理、販売管理システムの上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） （4～6名：10カ月） 【環境・要素技術】 クラウドサービス：AWS、GCP、Microsoft Azure サーバーサイド：Java クライアントサイド：JavaScript、TypeScript、Dart、Python OS：Windows、Linux ミドルウェア：Oracle、DB2、WebSphere フレームワーク：Spring Framework / Spring Boot、Java Server Faces (JSF)、Node.js、Angular、Flutter、Vue.js、React コミュニケーション：Microsoft 365 その他：バージョン管理は、Git、Github を使用 求める人材
応募資格 【必須要件】 <共通> ・クラウド環境（AWS、GCP、Azure）における、システム開発経験3年以上 ・新しい技術習得に意欲的な方 ・協調性のある方 <フロントエンドエンジニア> ・JavaScriptや、Pythonを使用したシステムのアプリケーション開発経験2年以上 ・Vue.js、React等、フレームワークを使った開発経験 ・UI/UXの設計経験 または <バックエンドエンジニア> ・Javaを使用したシステムのアプリケーション開発経験2年以上 ・Spring Framework / Spring Boot等、フレームワークを使った開発経験 -
定員57名(0～5歳児) / 年間休日122日以上 / 働きやすい企業として認定を受けています
勤務地
東京都港区南青山4-19-5 港区第二青南保育室 / 株式会社アソシエ・インターナショナル 仕事の概要
仕事内容: アソシエ・インターナショナルが運営する保育園で保育業務をお願いいたします ・開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ・登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ・アクティビティ…講師による英語やスポーツ、ミュージックなど ・昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ・お昼寝…ねかしつけ、見守り ・自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ・降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 定員：57名（0歳児…3名、1歳児…10名、2歳児…12名、3歳児…10名、4歳児…12名、5歳児…10名） 開園時間： 月～金 7:15～18:15／延長保育18:16～20:15 土 7:15～18:15 ＜アソシエ・インターナショナルについて＞ 目黒区と港区を中心に30以上の保育施設を運営しています。 わたしたちが目指すのは子どもたちが自主的に考え、動き、自立した人間になっていくこと。子どもたち一人ひとりの好奇心・リズム・ペースに合わせた保育を行っています。 ＊アクティビティ Art & Craft / Rhythm & Music / Sports & Gymnastic / English & Communication それぞれのアクティビティに精通したアクティビティ・ディレクターがプログラムを実施。興味がある分野を、ディレクターから直接学ぶこともできます。 ＊食育 季節の献立・行事メニュー / 収穫体験 / 食育の日・クッキング保育 / 栽培活動 「食べるってたのしい。」と感じる心を育てる。「食」に関する知識と「食」を選択する力、健全な食生活を実践できる力を育みます。 ＊SDGs 絵本ナビと共同して、SDGs（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）を達成するための資質を育てる教育を実施します。 17のテーマに沿った絵本をそれぞれの保育園に設置し、絵本を通して子どもたちと対話する時間をつくります。 子どもたちの身の回りの物や住み暮らす街、地球で起きていること、人々のくらしに目を向け、一人ひとりが自分ごととして考え、どのような行動をしていくことが大切か話し合い共有していきます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ※未経験・新卒の方のご応募OK ・65歳未満の方（定年年齢のため） この企業の類似求人を見る
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【土木・建築の有資格者】□賞与13.5ヶ月分□年休128日
勤務地
長野県諏訪市２－５ 管清工業株式会社(南信営業所) 給与例
給与例 ■社員の年収例 年収657万円以上 (賞与は月給の9.2か月分として計算) 仕事の概要
仕事内容 【年収657万円以上】 月給26.8万円＋賞与13.5ヶ月分 □土木・建築施工管理技士資格者かつ 経験5年以上ある方□ □賞与13.5ヶ月分(昨年実績) □年間休日128日(2025年実績) □資格取得支援・各種手当も充実♪ □社宅制度あり※利用条件有 □時差勤務制度 □産休・育休・看護休・介護休など □電話応募も受け付けております□ □ 電話番号：03-3709-6072 □ 「求人を見た」とお伝えください！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ◆公共下水道管路のメンテナンスを お任せします！ └管内の異物・破損チェック、 高圧洗浄機による洗浄、補修作業など これまでの経験を活かしながら しっかり稼ぎたい！でも休みたい！ という方にはピッタリの環境です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □お任せするミッション ―――――――――――― 具体的には、下水道の機能を維持する ために行う清掃・調査・補修における 施工管理をお任せします。 ◆事前準備 └□作業が始まる前に、各種書類の準備や 申請、協力会社の手配を行います。 □ ◆現場調査＆資料確認 └□資料を持参し、現場で下水道や マンホールの位置を確認します。 □ ◆現場管理 └□協力会社の作業をしっかり管理しつつ 発注者や近隣住民の対応を行います。 □ ◆報告書の作成 └□社内の専任スタッフに現場のデータや 写真を送り、連絡を取り合いながら 点検や工事の内容をまとめた 報告書の作成をフォローします。 ※社用車で現場を巡回します！ ※現場業務6割、事務業務4割です！ □これまでの経験を活かせる！ ――――――――――――――― 研修後も、定期的に職種別研修や 階層別研修といった社内研修はもちろん 外部研修会なども実施していますので ブランクのある方も安心。 また、資格取得支援制度も充実して いますので、技術士、土木施工管理技士 など、専門的な資格取得を改めて 目指している方にもピッタリです！ ゆくゆくは、現場の監督者を目指したり これまでの経験・スキルを存分に 活かしながら、キャリアアップも 目指せる環境ですよ。 □当社について ―――――――― 1962年の設立以来、下水道に関する お困りごとや要望にお応えしてきた私たち。 官公庁機関や自治体、大手企業を取引先とし 下水道管路施設および建物内の排水設備の 清掃、調査、補修を一貫して手掛けられる ことを強みとしています。 おかげさまで、 創業60年を迎えた現在も業績は好調！ 次の100年を目指し、これまで以上に お客さまからの声にお応えするため 新しい仲間を募集します！ 求める人材
求めている人材 □必須（MUST） □Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌの基本操作 ②普通運転免許(AT限定不可) □上記に加え、以下いずれかに該当する方 ・土木施工管理の経験が5年以上あり、 土木施工管理技士の資格をお持ちの方 ・建築施工管理の経験が5年以上あり、 建築施工管理技士の資格をお持ちの方 □歓迎（WANT） ・監理技術者資格保有 ・技術士(下水道)資格保有 ※保有技能に関する書類や証明書、 成果物等の提出、会社独自の技能試験の 受験を必須とする場合があります。 ※面接の内容および提出書類、 上記資料を総合的に判断します。 □経験が足りない場合も、一般職として 採用する場合もございます！ □土木工事など土木作業員や現場作業員、 建設作業員や建設業の経験がある方もピッタリ！
