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【自己分析シート】を含む求人・転職情報
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【ファンが全国に50万人以上!】リピーター多数の40~50代向けファッションサイト
勤務地
兵庫県芦屋市大桝町２ー１２ クオリア三正101 株式会社ワンピース 仕事の概要
仕事内容: ☆社員全員がフラットで1人1人のやりたいことを尊重する環境です。 ☆元美容部員・アパレルスタッフ・モデルさん等々異業種から転職者多数！ ☆ママさんも多数在職中！お子さんが体調を崩して急なお休みでも周りがフォロー！ ☆有給消化100%。連日有給取得可能。ワークライフバランスが充実！ -------------------------------- □□□□ 仕事内容 □□□□□ レディースアパレルの商品企画からMDを担当していただきます。 ディレクターのサポート役として 商品企画から携わっていただき、売上計画や販売後の発注管理業務まで お客様に感動していただけるような心躍る商品や企画を 一緒に考え運営していただきます！ また常に新しいことを考え発信していくので 新規プロジェクトにも積極的に参加していただきます！ 使用ソフト：Excel、googleスプレッドシートなど -------------------------------- □□□□ CAWAIIについて □□□□□ 「カワイイ」「好き」の気持ちを大切にオシャレを楽しむ人々が集う場所。 忘れかけていたオシャレの楽しさと 心躍るようなお洋服を毎日お届けしております。 人それぞれ置かれている環境も、年齢も違う。 でも、可愛くなりたい。自信をつけたい。 もっと自由でいたい…その「気持ちの熱さ」は一緒。 皆さんの心の中にある本心をファッションの力で 後押しして、新しい世界へご案内したい。 そんな想いでブランドを運営しております。 ・ONEPEACEオンライン：https://onepeace-online.jp/ ・CAWAII楽天市場：https://www.rakuten.ne.jp/gold/onepi-c/ ・インスタグラム：https://www.instagram.com/frenchpave_official/?hl=ja -------------------------------- □□□□ ファンが全国に50万人以上！ □□□□□ お買い物の半分以上がリピーターさん！ 楽天やZOZO、yahooなど多数モールに出店しており ECでの販売をメインとしているブランドです。 他にはないCAWAIIだからこ買える 多彩なデザインのお洋服を取り揃えており 流行りにとらわれすぎず お客様が輝く服を追求して商品展開しております。 -------------------------------- □□□□ リアルイベントも多数開催！ □□□□□ ECサイトメインのブランドですが お客様とのつながりも大切にしたいという想いから 試着会やTeaParaty、オーガニック食事会など お客様を招いてのリアルイベントも定期的に開催しております♪ 今後はコミュニティ事業にも力を入れていき お洋服を通して人と人との繋がりも深めていけるような ブランドを目指しております。 求める人材
求める人材: 【歓迎】 ★ECサイト運営に興味のある方 ★お洋服・ファッションが好きな方 ★新しいアイディアを考え自分で実行しPDCAを回すことが好きな方 ★データを整理・分析し戦略を考えることが好きな方 ★変化に柔軟に対応できる方 ★失敗を恐れずチャレンジできる方 ★なんでもやってみる精神を大切にしている方 少数精鋭のチームなので一つの業務に捕らわれることなく マルチに活躍していただける方大歓迎です！ メンバーは、アニメ、音楽、映画好きが多く、真剣に仕事に向き合いながらも、和気藹々と楽しいチームです♪ -
多くの案件に携わりたい方にオススメ！SNSマーケターへの登竜門！
勤務地
東京都港区六本木４丁目８-５ Kant.(和幸ビル)5階 (株)ビーヘルシー 仕事の概要
仕事内容: ▼募集要項 YouTubeチャンネルの運営や進行管理など幅広くディレクションしていただきます。 学習能力がある人や比較的タフな人の方が好ましいです。 ▼具体的な業務 YouTube運営に関する業務 ・企画立案 撮影する企画をシートにまとめてクライアントに提案します。 ・調査、分析 競合のチャンネルを見て、企画やチャンネル設計の改善を行います。 動画を投稿したら、クリック率や視聴維持率などを調べ改善策を考えます。 ・台本構成作成 演者が話す構成を考えます。 構成だけではなく台本を記載する場合はライターに依頼します。 ・進行管理 投稿スケジュール通りに投稿できるように編集者とクライアントとコミュニケーションをとり調整します。 撮影や定例MTGなどのスケジュールも決めて進行していただきます。 ・撮影現場ディレクション 当日はスケジュール通り撮影できるようにクライアントに指示を出します。 撮影方法についての研修もあるので、撮影したことが無い方も安心です。 ・編集者のマネジメント、ディレクション 編集マニュアルを作成し、編集ディレクターに編集内容を伝えます。 基準通りの動画・サムネイルになるように編集者ディレクターに指示を出します。 ※誤字脱字、演出などのチェックは編集ディレクターが行うため、ディレクターは行わなくても問題ございません。 ・資料作成 月に1回行う定例MTGの資料を作成します。 求める人材
求める人材: ▼必須 ・YouTubeチャンネルの運用をしたことがある方 ・撮影現場に来ることができる方（都内が多いです） ・即レスできる方（日中は10分以内に返信してくれると嬉しいです） ・大卒以上の学歴がある方 ・社会人経験がある方 ・ビジネスマナーが備わっている方 ▼歓迎 ・編集者などのマネジメントを経験したことがある方 ・Premiere Proを使った動画編集の経験がある方 ・Photoshopを使ったサムネイル作成の経験がある方 ▼向いている人 ・動画制作ではなく、マーケティング業務も行いたい方 ・1人でやっているが限界を感じている方 ・コミュニケーションをとることが苦手ではない方 ▼向いていない人 ・泥臭い業務ができない方 クライアントの成果を上げるためにできる事は全てやるという気持ちが必要です。 ・協調性がない方 弊社の基準を守らず自分勝手に業務を行う方は品質の高い運用をクライアントに提供できない可能性が高いため、マニュアルは守りながら業務をしていただく必要があります。 ・黙々と作業だけをしたい方 クライアントとコミュニケーションを取る機会が多いので、作業だけをしたい方は業務を行うことは難しいです。 -
多くの案件に携わりたい方にオススメ！SNSマーケターへの登竜門！
勤務地
東京都港区六本木４丁目８-５ Kant.(和幸ビル)5階 (株)ビーヘルシー 仕事の概要
仕事内容: ▼募集要項 YouTubeチャンネルの運営や進行管理など幅広くディレクションしていただきます。 YouTubeの伸ばし方やクライアントとのコミュニケーションの取り方など基礎的なことは教えます。 覚えることが多いため、学習能力がある人や比較的タフな人の方が好ましいです。 ▼具体的な業務 YouTube運営に関する業務 ・企画立案 撮影する企画をシートにまとめてクライアントに提案します。 ・調査、分析 競合のチャンネルを見て、企画やチャンネル設計の改善を行います。 動画を投稿したら、クリック率や視聴維持率などを調べ改善策を考えます。 ・台本構成作成 演者が話す構成を考えます。 構成だけではなく台本を記載する場合はライターに依頼します。 ・進行管理 投稿スケジュール通りに投稿できるように編集者とクライアントとコミュニケーションをとり調整します。 撮影や定例MTGなどのスケジュールも決めて進行していただきます。 ・撮影現場ディレクション 当日はスケジュール通り撮影できるようにクライアントに指示を出します。 撮影方法についての研修もあるので、撮影したことが無い方も安心です。 ・編集者のマネジメント、ディレクション 編集マニュアルを作成し、編集ディレクターに編集内容を伝えます。 基準通りの動画・サムネイルになるように編集ディレクターに指示を出します。 ※誤字脱字、演出などのチェックは編集ディレクターが行うため、ディレクターは行わなくても問題ございません。 ・資料作成 月に1回行う定例MTGの資料を作成します。 求める人材
求める人材: ▼必須 ・撮影現場に来ることができる方（都内が多いです） ・即レスできる方（日中は10分以内に返信してくれると嬉しいです） ・大卒以上の学歴がある方 ・ビジネスマナーが備わっている方 ▼歓迎 ・社会人経験がある方 ・Premiere Proを使った動画編集の経験がある方 ・Photoshopを使ったサムネイル作成の経験がある方 ・編集者などのマネジメントを経験したことがある方 ▼向いている人 ・動画編集者や編集ディレクターからさらにキャリアアップしたい方 ・動画制作のみではなく、マーケティング業務も行いたい方 ・コミュニケーションをとることが苦手ではない方 ▼向いていない人 ・泥臭い業務ができない方 クライアントの成果を上げるためにできる事は全てやるという気持ちが必要です。 ・協調性がない方 弊社の基準を守らず自分勝手に業務を行う方は品質の高い運用をクライアントに提供できない可能性が高いため、マニュアルは守りながら業務をしていただく必要があります。 ・黙々と作業だけをしたい方 クライアントとコミュニケーションを取る機会が多いので、作業だけをしたい方は業務を行うことは難しいです。 -
個人ノルマなし×完全週休2日制×土日祝休み
勤務地
東京都墨田区江東橋２丁目８番３号 株式会社アライプロバンス 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ここがポイント／／ □PM業務少なめ｜テナント誘致に集中 □個人ノルマなし｜チームで協力 □目標シートで実績は正当に評価 □役職がついたら年収1,000万円も可能 □インセンなし｜毎月給与は安定 □完休2日制(土日祝)＆年休120日以上 □会社負担でiDeCo満額加入あり ＝＝＝＝＝ アライプロバンスについて ＝＝＝＝＝ 当社は東京都墨田区に拠点を置き、 大型物流倉庫・オフィス・マンションなど、 多様なアセットを扱う総合不動産会社です。 当社の第1号開発案件である アライプロバンス浦安はグッドデザイン賞を受賞。 2号開発案件は、 都内最大級の大型物流施設です。 都内に広大な土地を有しており、 銀行融資も通りやすい安定した経営基盤が強みです。 ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ 当社が保有・運営する収益不動産（物流施設・オフィスビルなど）のテナントリーシング業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・対象物件のマーケティング戦略立案（賃料作成・競合分析など） ・内覧対応、条件交渉、契約書の調整・締結業務 ・開発プロジェクトへの参画など。 【営業スタイル】 ・PM業務は外部委託しており、営業に専念できます。 ・個人ノルマは一切なし。チームで協力して成果を追います。 【仕事の魅力】 昨年8月に竣工した葛西の物流施設（延床26,000坪）は、 最小350坪から賃貸可能で現在40%稼働状況です。 都内の大型物流施設への誘致を通じて、 物流・通関・EC業者など、幅広いテナント層と関われます。 ======== 対象となる物流施設詳細 ======== [アライプロバンス葛西］ ・都心から10ｋｍ圏内の物流適地 ・最小350坪～１フロア3,900坪まで、 小区画割、多用途に対応 ・大規模商業施設に隣接した便利な環境 館内にはデザイン性を高めた展望ラウンジ、 ホテルライクなエントランス、 屋外には“葛西アートの森“という庭園を設け、 倉庫で働く従業員が癒される環境を創出しています。 [アライプロバンス浦安］ ・首都高浦安IC３ｋｍ、首都圏への物流拠点 ・2階バースへはスロープで接車し、最大4分割できるマルチテナント仕様 ・敷地内にバス停を内包した通勤アクセス 館内利用者の満足度を高める演出で、 グッドデザイン賞を受賞しました。 ＝＝＝＝＝ アライプロバンスの特徴３選 ＝＝＝＝＝ 【POINT① スピーディーな意思決定】 大規模な契約は社長を含めた判断が必要ですが、 少数精鋭でオーナーに近い環境だからこそ、 早い決断ができて、勝機を逃しません。 【POINT②：ブランディング戦略にも挑戦できる】 自社開発案件に挑戦することができ、 コンセプトやストーリー性を徹底的に議論して、 当社ならではの独自性を形にしています。 例えば「アライプロバンス葛西」の開発では、 旧江戸川に面した土地を活かして、 アートオブジェを配した庭園や緑道を計画。 ルイ・ヴィトンのポップアップショップ等を手掛けるランドスケープデザイナーと協働しました。 【POINT③：自ら目標立てて取組める】 当社では個人ノルマのようなものは設けていません。 自ら目標を立てて達成に向けて取組み、 その成果や頑張りは昇給金額でしっかり反映！ ＝＝＝＝＝ 働きやすい環境 ＝＝＝＝＝ □完全週休二日制(土日祝休)で残業少なめ PM業務は外部委託しており、 小さな案件を沢山抱えている事業ではないので、 残業時間も短めに抑えることができています。 完全週休二日制で土日祝休みなので、 家族との時間もしっかり確保できる！ □ iDeco+（イデコプラス）満額加入 「社員が喜ぶことをしたい」という思いから、 iDecoは満額掛けています！ 会社負担22,000円/月額で、自己負担1000円！ 60歳を迎えたら運用商品ごと還元します！ □研修制度も充実！ “人が資産”という考えのもと、 人材育成費は去年の10倍で計上！ 実際に管理職を対象に、 月1回、丸1日研修を実施。 □オフィス環境も徹底的に整備 新設会議室には大型タッチパネルモニターを導入し、 大画面で資料を投影可能♪ 社員が利用する個人デスクも大きいものを用意。 毎日使うからこそ、質の良いものを揃えています。 ＝＝＝＝＝ 先輩インタビュー ＝＝＝＝＝ 先輩社員二人にインタビューを実施！ Q：まずはお二人のプロフィールをお願いします！ └鈴木さん：鈴木と申します。32歳で、入社2年目です。 └三浦さん：三浦です！38歳で、入社3年目です。 Q：仕事内容を教えてください。 └鈴木さん：売買とリーシングです。 主に葛西の物流倉庫メインで担当しています。 └三浦さん：課長なので幅広い業務です！ 売買はもちろん、部下の管理も担当してます。 Q：前職は何をしてましたか？ └鈴木さん：リート物件の管理です。物流不動産は未経験です。 └三浦さん：1社目は倉庫の賃貸管理、2社目は売買仲介です。 Q：当社に入社した理由は？ └鈴木さん：売買と物流の業務を同時に経験できる会社は非常に珍しいです。そこに挑戦できるからです。 └三浦さん：僕も同じく売買がしたかったことと、給与面も安定してたことです。不動産業界って基本給低くてインセンティブやボーナスで賄うことが多いので…（本音過ぎますか？笑） Q：入社後にギャップはありましたか？ └鈴木さん：代表が非常に熱い人で良い意味で驚きました。 広告デザインに関しても、一から十まで細部にこだわる姿勢があり、頭をひねる必要があります。 すべての業務に妥協のない人です。 └三浦さん：僕は特になかったですね！面接でも社長の熱さは感じてて、それを理解したうえで入社してるので。 Q：入社して大変だったことは？ └鈴木さん：営業と総務も両方やることですね。 最初はスケジュール管理も大変でした。営業で納期のあるものは優先しますが、落ち着いてるときには総務業務をし、優先順位を付けてます。 └三浦さん：確かに、優先順位は大切だよね。でも広報戦略を自分で考えられるので、本当に力はつくと思います！ Q：応募者へメッセージをお願いします！ └鈴木さん：営業も総務も行うので、そういうのを楽しめる人であればピッタリの環境です！色々なことも学べると思います♪ └三浦さん：活躍の場を欲してる人であれば、それが実現できる環境です！！新しい環境でチャレンジしたい人がいれば、ぜひ来てみて欲しいです♪ 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ・不動産リーシング経験１年以上 ・宅地建物取引士の資格所持者 【歓迎条件】 ・物流不動産でのリーシング経験 ・事業用リーシング会社での仲介業務の経験 【当社にマッチする方】 ・目先の数字ばかりを追うのではなく、中長期でテナントと良い関係性を築きたい方 ・実直・誠実で継続的な努力ができる方 ・自ら主体的に考え行動する力とコミュニケーション能力 ・会社を良くしていこう！と一緒に行動出来る方 【こんな資格は活かせます！】 ・不動産鑑定士 ・一級建築士 ・二級建築士 ・マンション管理士 ・ファイナンシャルプランナー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
デスクワーク中心◎未経験・無資格から始める医療事務!土日祝休み★
勤務地
広島県安芸郡府中町青崎南２-１５マツダ株式会社 マツダ病院 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 マツダ株式会社 マツダ病院の医療事務（入院会計）の正社員求人です。 広島県安芸郡にある『マツダ病院』で、医療事務スタッフを募集します。 主に患者様の入院費の計算をおこなう「入院会計」のお仕事です。 ◎業界・職種未経験OK! ◎イチから専門知識が身につく♪ ◎人気の土日祝休み! 専門性の高い知識やスキルを身につけたい方歓迎♪ イチから丁寧に指導します◎医療業界未経験の方やブランクがある方も安心してくださいね! ベテランの先輩もたくさんいるので、何でも質問できます★ お仕事はデスクワークメイン♪ 窓口での受付業務はナシ!接客よりも事務メインで働きたい方にピッタリ◎ 一般事務・営業事務・経理事務など、異業種での事務経験が活かせます! 【主な仕事内容】 ・入院費の計算 ・診療報酬明細書(レセプト)の作成 30代を中心に20代～50代のスタッフが5名在籍中!業務は5名でおこなっており、一人きりになることはありません。 専門性の高い業務なので最初は覚えることが多く、大変だと感じる場面もあるかと思いますが、どこでも通用する知識やスキルを得ることができます! 一生モノのスキルを身につけて、しっかりキャリアを積んでいきたい方にもおすすめな求人です◎ 【こんな人にオススメ】 ・コツコツ黙々とおこなう作業が好き ・調べものをしたり新しいことを学ぶのが好き ・人の役に立つ仕事がしたい ・安定した業界で長く活躍したい この中で一つでも当てはまれば”入院会計”に向いています♪ 変更範囲:変更なし ＜研修について＞ 「保険請求とは何か」という基礎中の基礎からお教えします◎徐々に入院登録の仕方やカルテの見方をレクチャー♪ 専任の教育係がつき、2か月ほどじっくり時間をかけて研修をおこないます。マニュアルも完備しているので安心! もちろん研修終了後もいつでも相談できる環境ですよ★ ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■多い年齢層・・・30~40代が多い ■職場の雰囲気・・・3 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・4 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> ソラストは、1965年に日本初の医療事務教育機関として創業し、50年以上にわたり医療機関の受付・会計など医事業務全般の受託から、介護、保育分野へ、事業範囲を拡大しました。教育研修制度を活かした質の高いアウトソーシング・人材紹介・人材派遣サービスを提供している企業です。 2022年に東証プライム上場!働くスタッフは全国で約30,000人! 未経験からはじめたスタッフを育成してきた実績とノウハウがあります。 今回募集する入院会計のお仕事は、未経験から専門性の高い業務に携わることができます。病名や保険についての知識を働きながら蓄えられます★ 自分で参考書を選んで勉強したり、高額な通信講座を申し込む必要なし!業務を通して学べるので理解しやすく、生きた知識を身につけられます。 また、得た知識は身近な方が体調を崩した時など私生活で役に立つことも♪ せっかくなら手に職つけられるお仕事をしませんか! <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ≪ある1日のお仕事の流れをご紹介≫ 8:15 ★業務スタート! 最寄り駅から徒歩4分なので快適に通勤♪ 8:30 ★今日退院する患者様を確認 退院前日から当日までのデータ取り込み 10:00 ★会計カード整理 各種伝票入力(手術・検査・返納など) 必要に応じて請求書と領収書の郵送準備 12:00 ★お昼休憩 休憩室や食堂には無料のお茶が飲み放題♪ 電子レンジやポットを利用できるからお弁当やカップ麺を美味しく食べられます。 12:45 ★入院登録 翌日退院する患者様の準備 13:30 ★未収確認の電話 必要に応じて患者様に限度額の説明 14:30 ★レセプト点検 コードチェック、食事、薬剤の移動修正、「医療等の状況」を作成する、査定分析 15:30 ★翌日退院する患者様の概算表作成 概算表を病棟へ配布 17:00 ★お仕事終了♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から病院まで片道2km以上で支給対象となります。 ◎公共交通機関:全額支給/月 ◎マイカー通勤:当社規定支給※最短往復距離km×15円 駐車場は自己確保(月極)となり、駐車場代の半額補助がございます(月上限5 000円)。 ======================= Q：勤務できるのが少し先になりますが、応募できますか? A：もちろんご応募いただけます◎ 具体的な勤務可能時期が決まっている場合は、エントリーシートにご入力ください。 面接時にご相談いただくことも可能ですので、まずはご応募をお待ちしております♪ その他、下記リンク先の「よくある質問」にて様々なご質問にお答えしておりますので、ぜひ参考になさってください。 URL：https://solasto-career.com/iryo/faq/ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務／基幹病院 求める人材
資格 学歴不問 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 歓迎:医療事務経験者、医療事務講座修了生 無資格OK ≪歓迎条件≫ 入社日応相談 ブランクOK 無資格OK 未経験OK 女性が活躍 学歴不問 40代以上活躍中 主夫・主婦活躍中 -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
勤務地
福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《ビル・マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 消防設備士資格を活かして、 今注目の 設備メンテナンススキルが しっかり身につく。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★職種・業界未経験者が多く在籍。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★しかもフレックスタイムを導入で時間調整しやすい。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 福岡支店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドルの方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスって？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業はむずかしくない？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 初心者でも自分のペースで ゆっくりとお仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日あたりの担当件数は1～2件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約3時間です。 1つの設備につき、 約10～30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8時30分 ミーティング後、 チームのメンバー2～3名で現場に出発。 ▼9時 作業開始。 午前中に1～2件の現場を担当します。 ▼12時～13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時～16時30分 午後は2～3件の現場へ。 ▼17時 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼17時30分 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も初心者から 初めている方が多いので、 やさしく丁寧に 業務手順を教えてくれます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月～1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ 「消防設備士とかの国家資格を 自己負担なしで取得できるなんて 魅力！しかも取得後は、 毎月資格手当が支給されるし 収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 前職は異業種だったりするから、 初心者の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい業界へチャレンジするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要な知識習得の サポートを大切にしているので、 皆さん安心して 業務スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆下記資格のうち、 いずれかの資格(上位資格ももちろんOK)をお持ちの方。 ・消防設備士乙種・甲種 ・第1種・2種消防設備点検資格者 《歓迎》 ・職種・業界 経験者の方 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎マンション設備やビルメンテナンスの経験がなくても大丈夫です。 ◎自分のペースでひとつずつ 設備管理の知識を身につけられます。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／大手総合不動産グループ
勤務地
福岡県福岡市博多区榎田2丁目9-29 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 ビルやマンション設備の 業務経験を活かし、 大手総合不動産グループで 設備メンテナンスのキャリアを磨く。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約3ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は26時間程度。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 福岡支店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドル中高年の方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも中途で 入社した社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の会社です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスの範囲は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業内容は明確？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 自分のペースでゆっくりと お仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日あたりの担当件数は1～3件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約1時間です。 1つの設備につき、 約10～30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼8時30分 ミーティング後、 チームのメンバー2～3名で現場に出発。 ▼9時 作業開始。 午前中に1～2件の現場を担当します。 ▼12時～13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時～16時30分 午後は1～2件の現場へ。 ▼17時 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼17時30分 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も中途から 初めている方が多いので、 丁寧に業務手順を教えてもらえます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月～1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代40代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理の エキスパートを目指せます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「前職ではアルバイトで ビルメンテナンスをしていて、 第二種電気工事士と消防設備士の 資格を持っていたけど、さらに上位資格を 自己負担なしで取得できるなんて魅力！ しかも取得後は、毎月資格手当が 支給されるし収入アップでうれしいね！」 ・「子育て中なので、 家族都合での休みに融通が利く お仕事をしたいけど、 ブランクがあるから不安でした。 でも、先輩たちもだいたい 中途入社でキャリアアップしていて、 転職の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい企業でキャリアスタートするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要なサポートを 大切にしているので、 皆さん安心して お仕事スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆下記資格のうち、 いずれかの資格(上位資格ももちろんOK)をお持ちの方。 ・消防設備士乙種・甲種 ・第1種・2種消防設備点検資格者 ・第二種電気工事士 《歓迎》 ・職種・業界 経験者の方 ・大手総合不動産グループで安定勤務したい方。 ・新しい環境でキャリアアップしたい方。 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎マンション設備や ビルメンテナンスの経験を活かせます。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 この企業の類似求人を見る
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【前職給与保証】AIに取って代わられない仕事／自社開発あり
勤務地
大阪府大阪市西区靱本町1丁目8番2号 コットンニッセイビル7階 日本メディア株式会社 本社 給与例
給与例 ・年収750万円/43歳(入社15年目) ・年収520万円/40歳(入社8年目) ・年収450万円/33歳(入社5年目) ・年収380万円/28歳(入社3年目) 仕事の概要
仕事内容 ◆前職給与保証あり ◆年間休日125日 ◆有給消化率80%以上 ◆手当充実(住宅・家族・資格・転居費用負担など) ◆社内勉強会・外部研修・資格取得支援制度あり ◆毎年昇給あり(成績により基本給3%以上UP！) ◆リモートワークOK(案件による) ・医療臨床開発 ・データマネジメント業務 ・システム設計 ・開発業務 などでのSASプログラミング業務をお任せします。 ★★ 1位 ★★ 社員の生活が充実することを重視する理念 →インセンティブ支給あり、残業が少ない、将来を見据えた事業展開に繋がっている ★★ 2位 ★★ 社会貢献ができる →希少なSASライセンスがあり新薬開発にも携われる ★★ 3位 ★★ 社内関係性の良さ！ →各年代（20代、30代…）の比率が均等で先輩や上司にも気軽に質問できる環境 ＊ゴルフ・釣りなど社内イベントもあり 【SASの実績例】 ●医薬 医薬臨床開発における解析業務、 CDISC(臨床試験データの標準) 準拠によるデータマネジメントなど ●金融 与信システムの開発および分析支援など ●通信 マーケティング分析システムの開発など ー ◆◆ 研修内容 ◆◆ ー 研修期間は、合計3ヶ月を予定しています。 まずは1ヶ月間、 部門内の上級経験者が教育用テキストを元に 座学で説明、その後実際にプログラミングの 課題の答え合わせしながら 間違いの解説などを実施していきます。 ※クライアント先企業での常駐勤務です。 ※就業先が見つかり次第、客先での勤務、または社内受託業務にアサイン予定 【研修の流れ】 [1]座学：2週間 [2]課題の取組み：(2ヶ月間 [3]OJT：2週間 ー ◆◆ 当社について ◆◆ ー 1994年の設立以来、 システム開発分野で様々なお客様を支えてきた当社。 SAS分野では西日本最大規模。 経験を活かして希望の分野に属せる環境です。 【Q】SASとは？ 当社は、SASの提供元である 「SAS Institute Japan 株式会社」 と アライアンス・パートナー契約しており、 SASのスペシャリストとして技術力を 認められています。 SASは世界で最も定評のある Chatis Risk Tech100のランキングで 「行動モデリング」や「銀行向けAI」などの 7つのカテゴリーでトップ評価を獲得した 非常に市場価値が高く将来性の高い言語です。 当社ではSAS未経験からスペシャリストに なれる充実の研修制度をご用意。 自身のキャリアアップや環境に結び付けることが可能です。 ー ◆◆ エンジニアの希望がかなう環境 ◆◆ ー 大手Sler・航空機器企業などとの取引が多数！ 最先端技術など、キャリアアップに直結するプロジェクトが豊富にあります◎ ※自社サービス開発プロジェクト多数あり ◆開発内容・言語・フェーズ・規模・ポジション・通勤時間などは希望を最大限考慮します。 一番「やりたい！」と思うプロジェクト参画を相談のうえ決定します！ （ご経験のない言語に関しても習得可） ー ◆◆ 主要取引先 ◆◆ ー NECソリューションイノベータ株式会社／株式会社NTTデータ関西／小野薬品工業株式会社／カコムス株式会社／キヤノンITソリューションズ株式会社／株式会社ケイテック／興和株式会社／佐藤工業株式会社／株式会社シーイーシー／Sky株式会社／大手製薬会社／CROなど 求める人材
求めている人材 IT業界での開発経験がある方（経験3年以上／経験浅めの方もご相談ください！） 学歴不問 この企業の類似求人を見る
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学生の成長に寄り添える仕事です！
勤務地
東京都港区港南2丁目16-2 太陽生命品川ビル28階 LDC株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■学生一人ひとりに対するオンライン面談、自己分析やエントリーシートの添削、模擬面接などを通じて就活をサポート。未経験でも、教育への想いや自身の就活成功体験があれば活躍可能です。 【具体的な仕事】毎週50分のオンライン面談を実施し、最大30～35名の学生を担当。自己分析やエントリーシートの作成支援、模擬面接を行い、学生が納得するまで寄り添います。添削や細かいやり取りはLINE等で行い、学生の就活を全面的にサポートします。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・就職活動をした経験がある方 【歓迎】 ・就職活動または、転職活動時に１社以上の上場企業 or 売上100億以上のメガベンチャーの内定 or 5社以上からの内定獲得経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・人と関わることが好きな方 ・教育が好きな方 ・人に合わせたコミュニケーションを取ることができる方 【学歴】 大卒以上 -
一生忘れられない感動体験ができる仕事！高収益企業で将来も安心
勤務地
千葉県我孫子市我孫子1-21-21 株式会社イーアス/福祉用具貸与事業所イーアス我孫子 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／一般社員） 年収300万円 +インセンティブ 入社2年目（20代／一般社員） 年収348万円+インセンティブ 入社3年目（20代／一般社員） 年収408万円+インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ※業務習熟度、勤務態度、営業成績等により査定しています。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□ 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□ 困っている人から 直接、あなたの携帯に電話がかかってきた時に、 「すぐ行きます!」と言えたら、誇らしいですよね。 そんな、『誰かに求められる嬉しさ』を シャワーのように浴びれる仕事です。 「頼られている実感が持てず、やりがいを感じない」 「必要としていない人にも商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「営業ノルマや数字至上主義から脱却したい」 「転勤が激しかった」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちイーアスの門を叩いてください！ □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ ありがとうの極上体験ができる仕事 □ 本当に欲しいと思っている人にだけ提案できる □ 未経験から効率よく独り立ちできる『教育ロードマップ』 □ 脱・体育会系！フラットな文化 □ 介護業界では珍しい、土日祝休み！年間休日120日以上！ □ 毎月チャンスあり！2パターンのインセンティブ □ 一生安心して働ける！『高収益のビジネスモデル × 成長市場』 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""ありがとうの極上体験ができる営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━━┓ □どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ あなたの役割は、高齢者や介護が必要な方々が、自宅で安心して生活できる環境を整えることです。大きく分けると次の2つの業務を行います。 [1] 居宅介護支援事業所への営業活動：福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、オリジナルサービスのご案内 [2] お客様への福祉用具の提案・納品・点検など ※居宅介護支援事業所とは：ケアマネジャーさんや事務員さんがいる事業所のことです。 ※ケアマネジャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 介護ベッド、車いす、歩行器、手すり取付など、 お客様に合うものをすべてご案内していただきます。 ┏━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 以下の[1][2][3]の順で業務を覚えていただきます。 最終的には[3] ケアマネジャーへの営業がメイン業務になります。 [1] ご利用者宅への訪問 (全体業務の3割程度) ・ケアマネジャーさんからの紹介でお客様のお宅を訪問 ・お客様の状態や自宅環境を確認 ・最適な福祉用具、住宅改修を提案 ※ケアマネジャーさんと一緒に訪問し、お客様が不安に感じる点がないかを一緒に確認する場合もあります。 [2] 福祉用具の納品、および住宅改修 (全体業務の3割程度) ・提案した福祉用具の納品 ・商品がお客様に適合しているかフィッティング確認 ・手すり取付、段差の解消など住宅改修の施工立ち会い ※工事は外部の職人さんが施工します。 [3] ケアマネジャーへの営業 (最終的なメイン業務) ・居宅介護支援事業所や介護施設、病院などへの訪問 ・新商品やオリジナルサービスの案内 ・eeラーニング研修チラシの案内 ・ケアマネジャーさんを定期訪問：月50名 細かい書類の作成などは、分業体制で事務職のスタッフが対応してくれるので、利用者様や営業活動に専念できる環境です。 ※eeラーニングは、「eイーアスeラーニング」の略称です。弊社が独自で作っているケアマネジャー向けの研修教材です。このような『教育力』も他社には真似できないポイントです！研修の内容が非常に濃いので、効率よく独り立ちすることができます。 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 段階的に学べる6か月の教育ロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験から福祉用具専門相談員として効率よく一人前になれるよう、『6か月間の教育ロードマップ』を代表自ら作りました。 25個ほどの項目を先輩から教わりながら一つずつ習得していきます。教習所に例えると、教官からハンコをもらうイメージが近いです。 実際に、業務の理解度や習得状況を確認できる専用チェックシートを用意しております。習得したものから「免許皆伝日」として、先輩のお墨付きをもらう仕組みになっています。「何ができるようになればいいのか」また「どこまでできるようになったのか」を可視化しながら学べる仕組みです。それぞれにマニュアルが用意されており、いつでも復習OK！この仕組みがあることで、自然と独り立ちすることができます。また「先輩によって教え方が違う…。」という心配もありません。 以下が6か月間で習得していただく主な内容です。 【1か月目】仕事の全体像を理解する - 福祉用具や介護保険制度の基本を学びます。 - 先輩に同行して、仕事の流れを体感します。 - 福祉用具の種類や使い方も少しずつ覚えていきます。 【2か月目】説明・書類・契約まわりを習得 - 商品提案や契約書の説明ができるよう練習します。 - 実際に納品時の説明や市役所向けの手続きも学びます。 - 一つひとつの用具について、誰にどう使ってもらうかを理解していきます。 【3か月目】選定の理由が語れるように - 「なぜこの福祉用具が合うのか？」を伝えられるようになります。 - 利用者さんの生活や住環境を見ながら、適切な提案ができる力をつけていきます。 - この時期から、簡単な説明を同行中に実施したり、電動ベッド等の組み立てや分解を実施していきます。 【4か月目】お客様との会話力を伸ばす - 相手の気持ちや希望をくみ取る、聞く力・伝える力を実践で磨きます。 - ケアマネさんやご家族とのやりとりも、自信を持って行えるようになります。 【5か月目～】一人で業務を完結できるように - 報告・連絡・相談など、基本的な業務が自立してできるように。 - 先輩のサポートなしで、ひとりで訪問や提案ができるようになります。 ※先輩は後ろにサポートとして見守っていますので、ご安心ください。 実際の進み方は人それぞれなので、独り立ちするタイミングは先輩上司とよく話し合って決めています。 「できればすぐ後ろにいてくれませんか」、「次の訪問は私がリードしてみてもいいですか」、「不安だけどひとりで行ってきます」、など皆さんの声をよく聞いてくれる先輩たちです。『段階的に、無理なく』『失敗しても相談できる』環境が整っているので、安心してスタートしてくださいね。 □□□□□□□□□□□□□ □ 将来のキャリアパス プレーヤー重視またはマネジメント重視など、ご自身の適正に応じて2つのキャリアを目指せます。 □ 営業職： ・本求人のポジション ・一プレーヤーとして突き詰める □ 管理者： ・福祉用具レンタル・販売・住宅改修業務の責任者 ・介護保険法における法令順守に則った運営 ・運営フロー、指示、チェック、業務改善 ・売上管理、収支分析、課題抽出 ・次期計画の目標設定 当社では、毎年必ず面談を行い、あなたの希望や不安、将来どのようなキャリアを築きたいかを丁寧にヒアリングしています。 「早く成長したい」「着実に一歩ずつ進みたい」――そのスピード感や考え方は、人それぞれの個性です。無理に何かを強制してもうまくいきません。 だからこそ、「あなたがどうしたいか」という気持ちを一番大切にしています。自分らしいペースで、キャリアを築いてくださいね。 □□□□□□□□□□ ＼脱・体育会系！／ □一般的な営業職と比べるとここが違う! 営業職では、上下関係厳しかったり、発言ができないなど、世の中には体育会系の会社が多いことも事実です。しかし、当社には「体育会系」の要素は一切ありません。そもそも経営者含めて、体育会系の職員が誰もおりません。 □ 「さん付け」でフラット文化 年齢や役職に関係なく「さん付け」で呼び合う、風通しの良い職場です。20代～30代前半を中心とした若いメンバーが明るく働いています。代表は40代、統括も30代と、経営層も若く、距離感も近い組織です。育児中の社員も多く、お互いに支え合いながら働いているため、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 「営業職にチャレンジしたいけど、体育会系の文化は嫌だな」「ノルマ至上主義から離れて、安心して働きたいな」とお考えの方は、ぜひ、当社の門を叩いてください。 □ 他にも比べてみてください! ＜一般的な営業職＞ ・ノルマのプレッシャーが強い ・新規開拓が難しい ・ペコペコ頭を下げることがある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ドレスコードがしばりがあり、営業先で警戒される ＜当社なら＞ ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・さらに戦略で数字を取れる仕組みがある ・入社後は、まずはルート営業スタイルでで十分！ ・お客様とフラットな関係で課題を解決するスタイル ・無理な売り込みなし！「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・服装自由で話しやすい雰囲気だから警戒されない □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼普通免許があれば応募OK／ □ 応募条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護業界の未経験者も大歓迎！ ・学歴不問・無資格OK！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 個人客向けの営業経験 [2] 販売接客経験（アパレル、店舗販売など） [3] 介護職経験（介護福祉士） [4] 医療職経験（理学療法士、作業療法士） [5] 福祉用具専門相談員資格所有者 ※資格のない方も入社後にオンライン講習で取得していただきますのでご安心ください。（資格取得費用補助あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 特に、営業や接客の経験を活かしたい方にはピッタリのお仕事です！ 毎日のように感謝される感動体験ができる仕事です。困っている方から直接あなたに電話がかかってくるので「頼られている実感」も味わえます。 また、今の仕事がきつすぎる、もう少し穏やかに働きたい、とお考えの方にもおすすめです。営業ノルマや転勤、数字至上主義に疲れた方には、「ぬるま湯すぎず、でも無理がない環境」がここにあります。 20代・未経験でも「着実に成長したい」という意欲さえあれば大丈夫です。万全の教育ロードマップやチームでの支援体制があります。ゼロからでも安心して始められる環境です。ぜひ、チャレンジしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間性」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[5]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 (1) 素直で謙虚、かつ誠実な方 過去の経験ややり方にこだわるより、素直に受け入れ、行動できる方が活躍できます。また、日本を支えてこられた高齢者の方々がお客様です。敬意と誠意をもって接する姿勢が求められる仕事です。 (2) 自分の元気と笑顔で、誰かを元気にしたい方 高齢者のお客様に寄り添うためには、まず自分自身が明るく前向きでいることが大切です。 (3) チームワークを大切にできる方 連携が多い仕事だからこそ、「和を重んじる姿勢」が求められます。 (4) 自主的に動ける方 マニュアル通りではなく、相手の状況に合わせて自ら動ける柔軟さが活かせます。 (5) 人の話をきちんと聴ける方 ただ聞くのではなく、「受け止めて、考えて、動く」ことができる方なら、きっとご活躍いただけます。 □□□□□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・服装自由 ・髪型,髪色自由 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK □□□□□□□□□□□□□ □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対イーアスがおすすめ！！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) しっかり休める 介護福祉の仕事のなかでは珍しい土日祝完全休み! 年間休日は123日! 当日でも申請できる『1時間単位の有休』も働きやすさにつながっています！ (2) 充実した福利厚生 15種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ イーアスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 未経験でも成果が出せる! 『営業をしやすい仕組み』 当社には「営業が初めて」という方でも、成果を出せる仕組みがあります。 □ 目標は月8件の契約獲得です。 一見ハードルが高そうに見えますが、実はそのうち4件は会社の仕組みで自然に獲得できるようサポートされています。 残りの4件を自分の工夫や行動で積み上げていくイメージです。 業界の全国平均が月6～7件なので、当社は未経験の方でも成果が出しやすい環境が整っています。 ＼営業しやすさのヒミツ／ 当社では、訪問先のケアマネジャー向けにオリジナルeラーニング教材を“無償提供”しています。この教材の紹介チラシを持参するだけで、自然と会話が生まれます。勉強熱心なケアマネジャーさんにとっても喜ばれるツールです。 このように、仕組みで成果につながる導線が用意されているので、未経験の方でも「ありがとう」と頼られる営業を目指せます! □ 未経験から最速で活躍できる『教育ロードマップ』 先ほどご紹介した教育ロードマップは、例えるなら“自動車教習所”のようなもの。「構内練習」のような期間を経て、無理なく現場デビューすることが可能です。実際、大手コンサルティング会社などから「ここまで教育に力を入れている企業は見たことがない」とお墨付きをもらっています！ ＼実際にこんな声も／ 「前職では、障がい福祉の会社に新卒で入社したけど、いきなり現場に出されて心が折れてしまった…」という話を聞いたことがあります。 当社ではそうした不安を感じさせないよう、入社後およそ6か月をかけて、段階的に仕事を覚えていける丁寧なフォロー体制を整えています。 入社初期は先輩に同行しながら「営業の雰囲気」や「お客様との会話の進め方」を学びます。 車に戻ったタイミングで「なぜこの用具を選んだのか？」「どういう会話があったのか？」と質問する時間を作っているので、考える習慣や理解を深める力が、自然と身につきます。 無理に覚えさせるのではなく、「納得しながら学ぶ」スタイルなので、着実にスキルを身につけていけます。 □ 一生安心して働ける！「高収益のビジネスモデル」 通常、福祉用具レンタルでは“卸業者”から商品を借りてお客様に提供します。ですが当社ではベッドなどの高額商品を自社で購入・保有しています。これにより、卸業者への中間マージンの支払いが不要になります。この「仕組みづくり」が、当社の安定経営の強みです。 こうした安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性 2017年5月に創業し、毎年売上を伸ばしている成長企業です。業界紙「シルバー産業新聞」にも年に2～3回取り上げられており、業界内での知名度・信頼も抜群！大手コンサルティング会社からも高く評価され、講師として招かれるほどの実績があります。 (2) 今後の展望 千葉・埼玉を中心に展開していく方針で、2年以内にもう1店舗を新たに立ち上げる予定です。新規出店に携わることできるチャンスです！ (3) 会社の文化 無理なことはしない文化、心身ともに健康が1番だと考えています。だからこそ、休息をしっかり取れる体制を整えています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Tさん ：20代（入社3年目） 前職：焼肉店勤務 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 利用者様や関係者の方から「ありがとう」と直接言っていただける機会が多いことです。また、ご本人やご家族の想いや、関係者の考えを汲みながら、最適な提案をしていくことにもやりがいを感じています。人と話すことが多く、会話を通して自分自身も成長を実感しています。 Q. 応募のきっかけは？ 母がケアマネジャーをしていたこともあり、福祉業界にはもともと関心がありました。「何か資格がほしい」と考えたときに福祉用具専門相談員という資格を知り、思い切って挑戦してみようと思いました。：「福祉用具専門相談員って何だろう？」というゼロの状態からのスタートでしたが、この仕事を選んで本当によかったと思っています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・A.Mさん ：20代（入社5年目） 前職：住宅リフォーム営業 Q. この会社の好きなところは？ 職場の雰囲気が柔らかく、自然と周りが気にかけてくれる風土があり、安心して働けていることです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ お客様に合わせて、「どれが最適だろう？」と考えながら提案することに楽しさを感じます。福祉用具レンタルは製品のバリエーションが多く、使う方によって提案の内容も変わるので、毎回工夫ができて面白いです。使ってもらうことを想像しながら用具を選ぶ時間が、自分にとってやりがいになっていますね。 Q. 応募のきっかけは？ 大学では福祉住環境を学んでいて、住宅改修に関わる仕事がしたいと考えていました。転職活動の中で、福祉用具の仕事を知り、住環境＋用具の両方から支援できることに魅力を感じて入社を決めました。 ** □□□□□□** □ イーアスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWeb検索！／ https://eas-c.jp/ ＼実際に先輩社員の声も公開中！／ https://eas-c.jp/team/ □ メディアでも多数取り上げられています! ・福祉用具プラネット2016三ツ星受賞 ・シルバー産業新聞我が社の展望、6年連続新春１月号記事掲載 ・パラマウントベッドセミナー登壇 ** □□□□□□** -
１９３０年創業の化粧用具の総合メーカーでのお仕事！！
勤務地
岡山県岡山市東区岡山県岡山市東区瀬戸町 株式会社ユノス 仕事の概要
仕事内容 化粧品ＯＥＭメーカーでのお仕事です。 経理部門の決算管理の担当として、国内法人のグループ決算対応や、製品別の利益分析を担当いただきます。 将来的には経理業務全般、原価計算業務、在庫管理、メンバーのマネジメントなど多岐な業務に挑戦いただけます。 具体的な業務は下記になります。 ・国内法人のグループ決算対応 ・製品別の利益分析 ・関係部署との折衝、調整 ・原価計算 ・在庫、棚卸資産の管理 ・会計システムの入力、管理 【採用担当者より】 化粧用具の総合メーカーとして、1930年の創業以来、90年にわたり研究を積み重ね、 化粧用具・容器・化粧品だけでなく、原料や材料などの素材に至るまで開発の分野を広げています。 「生産を科学」し、独創的かつ、確かな技術に裏付けされた商品を生み出し、世界中のお客様に愛される商品をお届けしている企業です。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問い合わせください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 「生産を科学」し、独創的かつ、確かな技術に裏付けされた商品を生み出し、世界中のお客様に愛される商品をお届けしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 高校卒以上 【 必要経験 】 経理業務の実務経験とマネジメント経験 -
診療情報管理士募集！
勤務地
千葉県佐倉市江原台千葉県佐倉市江原台2丁目36-2 社会福祉法人 聖隷福祉事業団 聖隷佐倉市民病院 仕事の概要
募集要項 職種 診療情報管理士 雇用形態 正社員 仕事内容 診療情報管理業務、DPC関連業務（DPCコーディング、様式1作成、データ提出）、院内がん登録、NCD、統計分析等の業務です。 【採用予定人数】1名 求める人材
資格・経験 年齢不問 学歴不問 学歴・年齢不問 経験不問 未経験者可 未経験者歓迎 経験者歓迎 診療情報管理士 -
【西尾市】部品の測定・検査／未経験・第二新卒歓迎／年休115日／330万円～400万円
勤務地
愛知県西尾市西浅井町 日比野工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: アルミ鋳造の総合メーカーである当社で、自動車や産業機器向けの加工部品の、量産後の出荷前検査をお任せします。 ＜職業務内容＞ ・三次元測定機を使用した測定業務（自動測定のため製品を置くだけで測定できます。）、プログラム作成 ・パソコンを使った寸法測定結果のデータシート作成業務(Excel形式のデータシートへの寸法測定結果の入力業務) ※寸法測定業務による固定的な業務の割合が高く、難しい業務はありません。不良品が出ることはほぼなく、１日に１回程度となります。抜き取り検査と全品検査の両方がございますが、全品検査が多いです。 ※重たいものを持ったり、ライン作業で腰が痛くなる…等が発生しないため、長期的に就業しやすい環境です！ ＜組織構成＞ 品質管理部は8名在籍し、測定業務は2名在籍しております。 ・44歳課長補佐が１名、51歳技師長が1名です。 ＜働きやすい環境＞ ・平均勤続年数16年/平均有給休暇取得日数16日/土日休み ・夜勤と日勤が１週間ごとに固定で決まっているため、突発的に夜勤が入ったりシフトがギリギリまでわからない…なんてことはございません！また、業務に慣れた後も一人で夜勤に入ることはありませんのでご安心ください。 ＜同社の特徴＞ ・徹底した品質管理：ブラザー工業株式会社マシナリー事業部様より2022年度の「品質不良０件達成」賞をいただきました。 ・SDGsの取り組み：外国人技能実習生の受け入れ/中国工場との交流/BCP策定による社員のインフラ整備/リサイクル可能なアルミ、省エネルギー溶解炉導入等様々な取り組みをしています。 ・長年培ってきた、アルミ鋳造技術を結集・進化させ、トータルな視点でお客様のニーズにこたえていることが強みです。受注から出荷までの一貫生産システムを確立しています。 ・また、国内トップクラスの鋳造技術と徹底した品質管理から生まれる高品質・高精度の自動車用アルミダイカストパーツが強みです。今後は、EV化の流れに合わせなくならない部品や、自動車以外の受注を得ていく方向へ向かっています。 変更の範囲：会社の定める業務 ＜勤務地詳細＞ 西尾工場 住所：愛知県西尾市西浅井町コウノス1-1 変更の範囲：会社の定める事業所 求める人材
求める人材: <最終学歴> 大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・PC作業（Excelでの表作成など）、計算に苦手意識がない方 ※測定時、少数第1～4位（0.1～0.0001）での計算が必要です。 ・コミュニケーションを取ることに抵抗がない方（現場や仕入先との折衝が発生するため） ＜必要な免許・資格＞ ・普通自動車免許(AT限定可) -
1μmの工夫が、世界を変える。材料×プロセスが世界を動かす。
勤務地
滋賀県野洲市大篠原2288番地 株式会社村田製作所 野洲事業所 給与例
給与例 年収：400万 ~ 850万 （基本給+賞与+残業20時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 村田製作所の製品力の“源泉”とも言える、電子部品のコア材料・プロセスの研究開発を担当いただきます。 ご経験・専門領域に応じて、下記いずれかの業務に携わっていただきます。 ▼業務内容（具体例） ・積層セラミックコンデンサ（MLCC）用の新規誘電体材料およびそのプロセス技術の開発 ・コーティング材料の開発と適用プロセスの検討 ・小型チップインダクタ向けのペースト材料／シート材料開発 ・積層コンデンサ用電極材料のプロセス設計・設備技術開発 ・磁性材料（フェライト等）の原料／窯業プロセスの技術開発 ・センサー／モジュール／半導体デバイス向けの材料開発（無機・有機・金属系）およびプロセス開発 ★いずれのテーマでも、材料設計～プロセス条件開発～評価～実装化まで一気通貫で関与いただきます。 ＼この仕事の面白さ・魅力／ 村田の主力製品であるMLCC・チップインダクタ・センサ・モジュールの性能は、「材料・プロセスの革新」によって日々進化しています。 各材料・プロセスが“製品競争力の源泉”であり、技術的な手ごたえ・社会的なインパクトを強く感じられるポジションです。 研究開発にとどまらず、量産適用や量産立上げにも関われる実践型の技術開発。 材料・プロセス技術を磨くことが、そのまま電子部品の未来をつくる仕事につながります。 村田製作所には、材料設計・計測・プロセス・評価・解析・シミュレーションまでを統合した強力な開発体制があります。 ■働き方特徴(出張頻度や勤務形態など) ・フレックス制度あり.（スーパーフレックス制度の適用も可能）基本は9:00-17:30勤務ですが時差出勤も可能 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） ■勤務地変更の範囲：国内外の全拠点およびテレワークの就業場所 求める人材
求めている人材 材料開発またはプロセス開発の実務経験（目安：3年以上） ※修士・博士課程での該当研究経験も可 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方歓迎（複数該当でなくてもOKです） ▼材料分野のご経験： ・有機材料、無機材料、高分子材料、磁性材料、金属材料、半導体材料 など ・材料の合成／調合／配合／焼成／薄膜形成のいずれか ・材料の特性評価 （電気的、磁気的、熱的、光学的、力学的など） ・材料物性や材料力学、固体物理、電気化学、高分子化学、無機化学などの専門知識 ▼プロセス開発分野のご経験： ・製造プロセスの開発、改善、最適化 ・プロセス条件の設計・設定・最適化 （焼成、コーティング、微細加工、リソグラフィ等） ・統計的手法（DOE、SPC、タグチメソッド等）の活用経験 ・トラブルシューティング、設備技術開発経験 ▼使用機器・技術のご経験： ・各種分析・評価装置 （SEM、TEM、XRD、XPS、DSC、TGA、インピーダンスアナライザなど） ・材料シミュレーション／マテリアルズインフォマティクス （第一原理計算、分子動力学計算、機械学習の活用など） -
今、求められている仕事！社会に貢献できる不動産管理の仕事へ！
勤務地
東京都千代田区神田小川町1-1-15D&F御茶ノ水ビル5F 株式会社アブレイズパートナーズ 給与例
給与例 ■社員の年収例 ※賞与年2回（年間最大支給12か月分のインセンティブ型賞与含む） 年収910万円／37歳・未経験入社5年目 年収740万円／32歳・未経験入社3年目 年収570万円／25歳・未経験入社1年目 仕事の概要
仕事内容 少子高齢化が進み、人口減少が止まらない日本。不動産業界も大きく変わっています。昔のように物件を建てればすぐ埋まる時代は終わり、今は 「空室をどう減らすか？」「資産価値をどう守るか？」がオーナー様の大きな課題になっています。 そんな時代だからこそ、” 不動産管理の仕事 ”がますます重要に！ そこで求められるのが、「賃貸経営を支える不動産管理の仕事」 です！ 私たちの役割は、単なる物件管理ではなく、オーナー様の収益を安定させるための「パートナー」としてサポートすること。入居率を改善し、物件の価値を高める戦略を立てながら、安心の賃貸経営を実現するお手伝いをします。 ちょっと難しく聞こえるかもしれませんが、当社のお仕事にトーク力や専門的な不動産の知識は不要です！ 当社では、通常だとお家賃の5%ほどかかる毎月の管理手数料を＜完全無料＞でご提供し、設立以来、数多くのオーナー様から賃貸物件の管理をお任せいただいています。すでに確立された“ 信頼関係 ”というベースがあるため、少し口下手でも誠実で真摯に取り組んでいただける方が、成果を上げやすくなっているのが特徴です！ 信頼関係を大切にするお仕事なので、ノルマや飛び込みもなく無理な営業をする必要はありません。一人一人のオーナー様に対して誠実に向き合い提案していただける方であれば、たくさんのやりがいや達成感を味わえるお仕事です！ あなたは、「新しい職場に馴染めるのか…」「自分のスキルや経験が活かせるのか…」なんて、1歩前に踏み出すことを迷っていませんか？ そんな貴方でも安心してお仕事ができるように、それぞれのペースに合わせた研修で、ゆっくり時間をかけてお仕事を覚えていただきます。当社の社員は9割が未経験からの入社です。あなたも安心して飛び込んできてください！ ― 主なお仕事内容 ― ■入居者募集のための新しいアイデアや企画の提案 専用のツールで市場の動向やニーズを分析し、効果的な募集方法やプロモーションを提案します。創造力を活かして、オーナー様に喜ばれるアイデアを形にしましょう。 ■チーム制での100％お問い合わせからの受託営業 お問い合わせをいただいたお客様に対し、チーム全体で協力しながら受託営業を行います。個々のスキルを活かしつつ、チームでの連携を重視した営業スタイルです。 ■オーナーサポート（メール・LINEチャット対応） オーナー様からのお問い合わせに迅速かつ丁寧に対応します。コミュニケーションを通じて信頼関係を築き、オーナー様のニーズをしっかりと把握し、サポートします。 ■自社サービス「月額管理料無料」のプレゼンテーション 当社の特長である「月額管理料無料」のサービスをオーナー様にご提案します。メリットをしっかりと伝え、契約に結びつけるためのプレゼンテーションスキルを磨くことができます。 ■管理物件の貸し出しフォロー・申し込み受付など 管理物件の貸し出しに関するフォローや、入居希望者からの申し込みを受け付け、スムーズに手続きを進める役割を担います。入居者とオーナー様の架け橋となる重要な業務です。 ■市場調査と競合分析 定期的に市場調査を行い、競合の動向を把握します。これにより、より効果的な営業戦略やサービス改善につなげていきます。 ■定期的なチームミーティングへの参加 チーム全体で定期的にミーティングを行い、情報共有や成果の振り返りを行います。これにより、チーム全体のスキル向上とモチベーションの維持を図ります。 何か分からないことや困ったことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。当社の特徴は「チームで何とかする！」ということ。分からないことや困ったことがあっても「チーム制のお仕事」で、一人で悩まずみんなで解決に向け進めることができるので、業界経験がない方でも安心してお仕事できます☆ ＼ ポイント ／ ■新しいスタートを応援！ 完全週休2日制で、プライベートも充実！ 淡路町・小川町駅から徒歩1分の好立地で、秋葉原や神田からもアクセス抜群！ 未経験からでも安心して始められる環境で、有休取得率も90%以上！ ■みんなで収入アップを目指せる！ 年齢や役職に関係なく、チーム全員が一律のインセンティブ型賞与を受け取れるから、 誰かだけが得をすることはなく、みんなで頑張った分だけしっかり還元！ チームで協力しながら、安心して働ける環境です！ ■性別問わず活躍できる職場！ 男女比率５：５で、男性も女性も関係なく働きやすい環境です。 多様な視点を持つチームで、意見を尊重しながら成長できる職場です！ ■一生もののスキルを身につける！ 不動産管理のスキルは、どこでも役立つ一生モノの知識。働きながら不動産オーナーとしての知識も習得できるから、将来的に賃料収入を得る夢も叶えられる！ 今、あなたの新しいキャリアをスタートさせる絶好のチャンス！ まずは気軽にエントリーしてみませんか？ あなたらしく働ける環境で、一緒に成長していきましょう！ x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ■当社の魅力 ・未経験スタートの先輩が約9割 ・チーム毎による分業制で業務を分散 ・淡路町駅徒歩1分・小川町駅から徒歩1分の好立地！秋葉原駅や神田駅も利用可♪ ・朝はゆっくり10時スタート！通勤ラッシュを避けて出勤できます ・男女比率5：5、平均年齢33歳 ・月給27.1万円～ノルマによる減給などは一切なし ・完全週休2日制♪GW休暇・夏季休暇・年末年始大型連休あり ・年間最大支給12か月分のインセンティブ型賞与あり ・各種手当充実、豊富な休暇制度 ■未経験でも稼げる環境があります ・不動産管理業界屈指の高インセンティブ型賞与 当社では頑張った分だけ社員に還元する仕組みを整えております。 売上高によるインセンティブ型賞与を年2回支給（半期最大6か月分×夏・冬の合計2回） ・平均年収例 年収910万円／37歳・未経験入社5年目 年収740万円／32歳・未経験入社3年目 年収570万円／25歳・未経験入社1年目 x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x=x ★研修体制★ 入社後の座学研修では、ビジネスマナーや業界の基礎知識などを学ぶところからスタート！配属後も、現場の先輩に同行したりアシスタント業務を行ったりカンタンな業務からお任せしますので、それぞれのペースに合わせて着実に成長していけます！ ★評価体制★ 当社ではあなたの日々の頑張りや人間力も評価！年2回の自己診断シートを用いた面談で「成果や数値だけで決めない」あなた自身をしっかり評価する制度があります！ ＼Check！社員インタビュー☆／ 【同僚：Eさん 管理受託チーム（未経験入社）】 お客様の大切な資産を管理することで、不動産オーナー様に喜ばれ、感謝される瞬間がこんなにも嬉しいものだと実感しました。オーナー様からの感謝の言葉や、必要とされる存在であることを実感し、日々やりがいを感じています。お客様の信頼に応えることで、共に成長できる喜びを感じています。 【同僚：Kさん 管理受託チーム（不動産経験あり）】 前職の不動産管理会社からこの会社に転職しました。最初は新しい環境に不安を感じていましたが、以前の経験が営業活動に活かせることを実感しています。特に、地回りの訪問営業がないことで、効率的にお客様と向き合えるのが嬉しいです。新しい挑戦が毎日楽しく、成長を実感しながらやりがいを感じています。 【同僚：Tさん 管理受託チーム（未経験入社）】 働きやすい環境を探している中で、今の職場では自分のスタイルで仕事ができています。不動産業界は初めてでしたが、丁寧に時間をかけて教えていただけたおかげでスムーズに覚えることができました。個々を尊重する雰囲気の中で、安心して仕事ができているのが嬉しいです。 企業理念：『日本一人間くさいサービスで業界の顧客体験を変える』 今回、もっと多くの人に企業MISSIONである「日本一人間くさいサービス」の顧客体験を届けるために、新しい仲間を募集しています。成長スピードは人それぞれ。早い・遅いは気にせずに、じっくり成長してください！独り立ちできるまで面倒の良い先輩たちがしっかりサポートします！ 自由度の高い働き方を実現している当社で、あなたのスタイルにフィットする働き方を、私たちと一緒に見つけませんか？ご応募お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 ・業種、職種未経験歓迎！ ・学歴不問 ・新卒・第二新卒歓迎！ ・PC基本操作（Word・Excelの簡単な操作程度） ・ブランク後の仕事復帰を目指す方歓迎！ ・明るさと元気が取り柄な方歓迎！ 《こんな人が活躍しています！》 ・業界問わず今までの経験を生かしたい人 ・自分の可能性を広げてチャレンジしてみたい人 ・自分のやり方を反映して働きたい人 ・日常的に雑談や気軽な声掛けが好きな人 ・人間関係を大切にしながら働きたい人 ・気さくで明るい性格の人 ・対人スキルを活かして新しい道を切り開きたい人 当社では、やる気とチャレンジ精神を持つ方を全力で応援します。 未経験でも意欲があれば大歓迎です！新しいことに挑戦し、共に成長していける仲間をお待ちしています。 是非あなたの力を私たちのチームに加えてください！ -
【20代,30代,40代の経験者が活躍中】機械設計/賞与あり/週休2日/社会保険完備/池田市/opj
勤務地
大阪府池田市大阪府池田市桃園 株式会社パートナー 仕事の概要
お仕事内容 あなたにお任せする仕事： ■自動車の内装、外装部品各種の機械設計 ・シート座席/ベルト ・エアコン空調 ・燃料タンク/排気管 -
【急募】急拡大の弊社で未来の採用責任者を募集します！
勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3－9－7いずみビル7階 株式会社irodas 仕事の概要
仕事内容: ▼仕事内容 irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！ irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、 『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。 現在、中期経営計画の中で「10期33億、250名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒・中途採用の強化を行なっております。新卒採用に関しましては、年間55名~60名程度の採用人数を目標に取り組んでおり、中途採用に関してはハイレイヤー向け採用からキャリアアドバイザー・新規セールス・カスタマーサクセスなどを中心に幅広く採用し、年間30名程度の採用人数を目標に、必達に向け、増員を考えております！ ▼業務内容 ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・就活生へのスカウト対応 ・候補者との面接調整 ・二次面接官、最終面接官との連携 ・営業部社員との連携とシナリオ設計 ・エージェント連携と対応 ・内定者とのオファー面談 ・内定者研修（フォロー） ・採用戦略の立案 ・ペルソナの策定 ・採用ツールの検討と導入 ・エージェント連携と対応 ～～このポジションのポイント～～ ▼将来的なポジション まずは、新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは採用責任者として、採用全体の管理をお任せすることになります。 そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性で、どんな行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署の連携を進んで行うなど、採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます！ ▼今後の事業展開 現在8期を迎えたirodasでは、10期までの中期経営計画を立案し、新卒事業のみで25億円規模を目指しています。25億円規模を目指す上で、人材紹介の事業のみではなく新規プロダクトを開発中です。今後新卒領域では複数のプロダクトを提供することにより、irodasとして新卒領域のプラットフォームを提供することによって、就活生の納得内定と企業の採用成功/事業成長に貢献し、『1億色を創る』というビジョンを実現してまいります。 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須】※いずれかのご経験 ・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し） ・採用のご経験 ・各部署との上長や社員と積極的に連携が取れる方 ・周りを巻き込みながらコミットメント力のある方 ・スピード感を持って行動できる方 ・当事者意識のある方 ・活気ある社風が好きな方 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都渋谷区桜丘町1番1号渋谷サクラステージSHIBUYAタワー18階 アルサーガパートナーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 代表取締役小俣泰明からコメント 「今回、 人事採用メンバーを募集するにいたりました。同社300名をこえるITコンサル開発会社です。 同社は来年には渋谷駅直結のSAKURAステージへの移転も決定しており、 ベンチャー屈指の急拡大の会社でございます。 渋谷サクラステージ 2023年12月より順次開業！テナントは？最新情報も！ 是非、 人事というポジションにとどまらず自己を成長させていきたいという方に集まっていただきたいと感じております。 アルサーガパートナーズ 株式会社代表取締役 CEO /CTO 小俣泰明」 ■仕事内容 ▼概要 積極的な採用戦略から事業と組織の成長に貢献いただける人事メンバーとして、 中途採用、 新卒採用、 教育などを担当していただきます。 中長期的に人事・採用担当者としてキャリアを積みたいとお考えの方は大歓迎です。 ▼具体的な業務内容 ・書類選考 ・スカウト対応 ・求人票の作成や修正対応 ・書類選考通過した応募者との日程調整 ・人材紹介会社との日程調整 ・面接担当者への面接確定連絡 ・Googleカレンダーへ面接日の登録 ・採用効果分析シートへの入力 など、 入社してすぐは採用業務に慣れて頂くための業務からお任せしていきます。 スキルに応じて採用以外の人事周りのサポートもお願いする予定です。 求める人材
求める人材: ■必須要件 ※全て該当 ・採用関連業務のご経験のある方、または人材業界でのRA or CAのご経験のある方 ・コミュニケーション能力に優れている方 ■歓迎する人材 ・IT企業で採用戦略や人事考課制度を策定したことのある方 ・エンジニアの中途採用経験 ・上場準備に携わった経験のある方 ・自身で物事を発信していける方 ・協調性をもって働ける方 ・HR業界に携わった経験がある方（年数は問いません） ・エンジニアに関しての知見がある方 ・エンジニア職出身で、人事・採用職に意欲的な方 ■求める人物像 ・同社のMVVに共感いただける方 ・CEOなどのボードメンバーと同じ視座で事業に対する思考、ディスカッション、施策実行ができる方 ・コミュニケーション能力高く社内外のステークホルダーと折衝調整ができる方 ・チームとして協調性をもって業務にあたれる方 ・エクイティストーリーの構築やファイナンスだけでなく、事業戦略に対して強い興味のある方 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
【20代,30代,40代の経験者が活躍中】自動車衝突実験 CAE解析業務/賞与あり/週休2日制/社会保険完備/太田市/宇都宮PJ
勤務地
群馬県太田市群馬県太田市 株式会社パートナー 仕事の概要
お仕事内容 自動車衝突実験 CAE解析業務 あなたにお任せする仕事： CAEを用いた人体傷害評価技術の開発。 ・自動車の衝突事故で発生する傷害を人体CAEモデルを用いて評価する技術の構築。 ・衝突事故（乗員・歩行者）をCAEで再現し、傷害発生要因を調査・分析する。 ・CAEによる車体補強効果や、エアバッグ・シートベルトなど安全装置の性能評価 ・人体CAEモデルを用いた傷害評価に関わるプリポストの手法の検討 -
【年収550～700万円】国内販売台数2位／インド市場でシェア約50%
勤務地
静岡県浜松市静岡県浜松市 スズキ株式会社 仕事の概要
仕事内容 市場品質情報に真摯に向き合い、3現主義（現場・現実・現物）に基づき早期発見・早期解決することでお客様に安心・安全をお届けする業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・お客様の安心・安全を最優先し、市場品質情報の対応を判断する業務 ・国内・海外の市場品質情報を現品調査、車載データ解析等により要因分析を行う業務 ・統計的な解析を行い、市場品質の予測や情報管理を行う業務 ■部門のミッション： お客様の信頼を得るためには品質への迅速で正確な対応が最も重要です。 そのため自動車に関連する技術的知見を持ち品質情報への対応を正しく判断できる人材を求めています。 ■キャリアプラン： 自身と私たちの持つ知識や経験を共有し問題解決を進めることで、より適確な品質問題の対策を行うスキルが身につきます。 ■入社後の教育体制： 入社後は部内研修リストに基づく教育を実施し、並行して品質調査の一員としてベテラン社員と共に日々の業務を担当しながら必要なスキルを身につけてもらいます。 ■職場からのメッセージ： 私達は品質の番人としての情熱と自信を持って市場品質に取り組んでいます。 是非、全員で協力し合う職場でご自身の力を大いに活かしてください。 【採用背景】 自動車の部品やシステムは先進技術の導入によってますます高度化・複雑となっていきます。 品質問題を迅速かつ適確に対応するために、専門知識を持つ人材を求めています。 求める人材
応募条件 車体外装、内装、燃料タンク、シート、空調、ワイパー、電動車いす関連の部品における、 市場での品質不具合対応や対策業務の経験者、または設計・実験経験者 【歓迎】 ・完成車メーカー、自動車用部品メーカー（燃料タンク・シート・空調・ワイパー等）、メッキ・塗料メーカー等での 品質保証、品質管理、設計、実験等の経験をお持ちの方 ・自動車の構造・仕組みに関する基礎知識をお持ちの方 ・自動車整備士資格をお持ちの方 ・コントローラ内のデータを確認して分析する等の経験をお持ちの方 ・統計的分析・手法の知見をお持ちの方 学歴 高等専門学校 -
【コンサルティング営業/セミナー営業】成長率120%！企業拡大フェーズ！／圧倒的に市場価値の高いコンサルタントも目指せるポジション！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町1-39-5 株式会社ブレインマークス 仕事の概要
仕事内容: ＜募集背景＞ 今回の募集においては、新たに設置予定の営業部署への配属となります。 事業拡大を加速させる新規部署でご活躍いただき、その後はコンサルタントとして キャリアップしていただくことを期待しています。 企業成長と同時に自己成長も叶うポジションとなります！ 業績は平均120％超の成長で事業成長を実現し、更なる企業成長に向け、 社員数も2030年頃には4倍程度の拡大を目指しています。 ＜業務概要＞ 当社主催のセミナーや講座、個別相談にご参加されたお客様へ、セミナーの継続受講及び個別コンサルティング契約の終結までを行って頂きます。 ※飛び込みや架電などの営業活動は行っていません。 マーケターである代表が得意とするWEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです。電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、クライアントの支援に集中できる環境です。 【具体的な業務内容】 ・アポイント獲得（インバウンドによるアポイント獲得のみです） ・商談 （無料相談を申込された方の対応も含みます） └課題や、組織、業務内容のヒアリング └課題や組織に合わせた自社サービス、ソリューション提案 ・顧客管理、分析（顧客セグメントや、傾向分析など） ・施策や戦略の検討 上記のような問い合わせされた顧客の契約までの業務を担当いただきます。 ※新規部署となるため、上記以外にも組織づくりとしての業務も発生する予定です。 ＜ 業務の魅力 ＞ ★インバウンドからのアポイント取得で、全く興味のない方へのアウトバウンド業務がないため、 自信を持って自社のソリューションを提案できる ★当社の中だけで、営業からコンサルタントへのキャリアアップができる ★契約までの業務を担当するため、事業拡大の大きな役割を担えることで 自身の業務が事業成長に直結することで、やりがいを十分に実感できる ★職種的なキャリアアップ以外にも、将来的にはリーダーや、チームを牽引する立場で活躍できる ＜入社後の流れ＞ 導入研修・・・ 会社の考えや事業・サービスについて学んでいただきます 導入研修後・・・一次対応研修や、電話対応などマニュアル基にした研修 ※マニュアルも整備されており、研修を経てから実務を開始しますので未経験の方も安心の環境です。 バックアップする社員も付き、適宜フィードバックを貰うことができます。 ＜フォロー体制＞ ・全社員には必ず「フォロワー」という成長支援者が１名つきます。 日常業務のサポートや、キャリアの支援を行っています。 ・毎月１回行われるフォロワーとの１on１で、仕事やキャリア上の悩みなど相談できる場を提供。 全社員の心の支えにもなっている取り組みです。 ・3か月に一回は代表との面談も行っており、ざっくばらんに仕事のことや今後の会社のことを話すことが出来ます。 【得られるスキル】 ・顧客分析 ・課題抽出力 ・課題に合わせた提案力 ・コンサル事業の経験と知識 ・経営者層との折衝経験 ・顧客の業界領域が広いため、異なる業界の知見 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 ・大学卒以上 ・何らかの営業経験 （年数は問いませんが、顧客の課題解決に向け自身で試行錯誤し成果を出されてこられた方） ・転職回数2回まで 【歓迎スキル】 ・toBでの営業経験がある方 ・toBでの営業経験3年以上 ＜挑戦・成長意欲のある方＞ ブレインマークスでは「出来ないではなく、出来る方法を考える人材」が働いています。 弊社で聞いたことがない□葉は「前例が無いからダメ（できない）」 顧客、仲間の為に出来ることがあれば、未知の領域に□びこんでいきます。 ＜セルフ・マネジメントが出来る方＞ 目標の達成や□□実現のために、□らの思考や感情・□動を管理すること□を□に つけることを□切にしています。 自らを管理する□を□につけるからこそ、最大のパフォーマンスを実現することができるのです。 ＜チームワークを大切にできる方＞ １つの目標に向かって仲間と団結し、切磋琢磨するのを楽しんでいます。 ブレインマークスはコンサル会社によくあるような競争の文化ではなく、チームワークを重視した「協働」の文化です。 -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
大阪府茨木市茨木市春日2-2-12茨木セントラルビル303 株式会社日本技術センター 仕事の概要
仕事内容: 大手電機メーカー、重工メーカーの生産施設への配属を中心に 技術系総合職として生産技術・製造技術・開発評価・設計・メンテナンスなどを行っていただきます。 ※職種・職場変更も可能。 ◎保守・メンテナンス 製造設備などが問題なく稼働しているかどうか、チェックシートを元に点検します。 異常があった際は、自身で対応できるものは対応し、難しい修理が必要な場合は製造メーカーに依頼。また、製造物に合わせた動作速度などの確認・調整も行います。 ◎生産技術 製造の効率化・生産性の向上に向けて、オペレーションの見直しやマニュアルの改善などを担当。 新規立ち上げの現場の場合は、設備の組立や部品の加工、試運転、検査なども行います。 ◎評価・検査・分析 マニュアルに沿って、素材の成分分析や耐久性、完成品の色ムラやキズ、耐久性の確認などを行い、それぞれのデータをシステムに入力します。 ◎品質保証 製品に不良品が出てしまった場合は、原因を究明するための調査を行います。 例えば製品にキズがついている場合、どこで、何故ついたのかを調べ、リスクが減るよう改善していきます。 ◎設計・設計補助 搬送機の部品詳細設計や化学プラントのシステム設計に取り組みます。 【キャリアプラン】 希望の働き方に応えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意。将来的にマネジメントポストにつくという選択肢だけではなく、技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も大歓迎です。 配属先の大手メーカーへの転籍や、設計などにキャリアチェンジも可能。また、自社工場で新たな知識やスキルを学ぶといったこともできます。 求める人材
求める人材: ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この企業の類似求人を見る
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＼安全品質管理者募集／ドライバー経験・運行管理資格者優遇★経験者大歓迎
勤務地
神奈川県川崎市川崎区池上新町１－４ＧＬＰ川崎４Ｆ 大翔トランスポート 川崎営業所 給与例
給与例 入社5年従業員→総支給額 約36万円 仕事の概要
仕事内容 ▼注目ポイント▼ ・基本土日休みのシフト制 ・年間休日110日以上 ・育休取得推進！子育て応援企業です ＼ 中型ドライバー経験をお持ちの方◎ ／ ＼ 安全品質管理の経験をお持ちの方◎ ／ ＼ 運行管理者の資格をお持ちの方◎ ／ 当社の安全品質管理部門で、あなたの力を発揮してください。 経験とスキルをお持ちの方なら、 管理職を目指して高収入を得ることも可能です◎ ▼お仕事の詳細▼ ドライバーさんの安全を守り・時間を守り・事故防止に取り組む、 やりがいのあるお仕事です！ ・事故分析データの作成・分析 ・社内掲示物の作成 ・ドライバーの添乗指導・座学指導 ・事故防止への取組み ・安全管理体制の強化 出張も伴うお仕事ですので（1回/月くらい） 土曜日が出張になった場合は、振替で平日お休みになります。 ▼仕事と休みのバランスが良い職場▼ 完全週休二日のお仕事なので、生活リズムも整えやすいです。 基本土日休みですが、シフトにより平日が休みの場合もあります。 男性社員の育休取得実績あり、 子供の急な発熱にも対応できます！ 子育てママ・パパに理解のある人ばかりです。 また、転勤なしで地元でずっと働けます！ ▼2025年10月より新しい福利厚生開始！！▼ ＼ 正社員・契約社員・パート・アルバイト全員対象♪ ／ ＼ 保険料負担0円・手続き不要で生命保険に入れます ／ 病気入院時にかかる医療費の自己負担分を補償する保険に加入しております。（がん・先進医療にも対応） 万が一の入院時もしっかりサポートしますので、安心して勤務していただけます。 求める人材
資格 安全品質管理経験者 運行管理者資格 運行管理実務経験者 ４トンドライバ―歴５年以上 ・学歴不問（中卒、高卒大歓迎） ・ブランクOK ・転職回数不問 -
プリンター製品のUIデザインの企画推進【長野県塩尻市】経験・意向に基づき業務は相談/賞与支給実績：平均6.3ヶ月（M24170）
勤務地
長野県塩尻市広丘駅〒399-0785 長野県塩尻市広丘原新田80 セイコーエプソン株式会社 仕事の概要
プリンター製品のUIデザインの企画推進【長野県塩尻市】経験・意向に基づき業務は相談/賞与支給実績：平均6.3ヶ月（M24170） プリンター製品のUIデザインの企画推進 長野県塩尻市広丘原新田80 特徴 学歴不問 土日祝休み 交通費支給 車通勤OK 寮・社宅あり 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 *ホームまたはオフィス向け、商業産業向けプリンター製品などの、 操作パネルUIやPC・スマホアプリUIのデザインについての各業務。 ご意向・ご経験に基づき、下記いずれかの業務を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・企画実現に向けた具体的なデザイン施策の推進 －実現に向けての関係部門や販売会社との協議や折衝 ・新規開発機種のUI方針検討 －ユーザー利用シーン、自社機/他社機分析を通じた方針の検討 ・使いやすい/分かりやすいUIデザイン設計 －画面レイアウト、アイコン作成、フロー検討 ・デザイン検討プロセス改善 －デザイン作業に関わる手順書やチェックシートの改善 など ＜社内の雰囲気について＞ ・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、 認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。 ・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。 ・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。 ・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、 頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。 ・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。 ・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、 重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 プリンター製品のUIデザインの企画推進 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 勤務先事業内容 セイコーエプソンは時計のセイコーの諏訪工場をルーツとしており、本社は「東洋のスイス（精密機械工業の盛地）」とも呼ばれる長野県諏訪市に所在します。 そして、現在は時計の製造で培われた「省・小・精」のDNAを核に、インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つの領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。 社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思います。実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。 液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。マイクロディスプレイ、水晶デバイス、半導体などの「電子デバイス」。セイコーブランドに代表される時計や産業用ロボットなどの「精密機器」。 多岐にわたる開発分野が存在しますが、全技術者に受け継がれているマインド、それが経営理念にある「創造と挑戦」の姿勢です。使う人が何を欲しがっているのかを徹底的に追い求め、今までになかったものを数多く生み出してきたことこそが、エプソンブランドが愛され支持される最も大きな理由と感じています。 ■事業内容 ・プリンティングソリューションズ事業 （ホーム・オフィス向けインクジェットプリンター、 商業・産業用プリンター、業務用小型プリンター 他） ・ビジュアルコミュニケーション事業 （プロジェクター、スマートグラス） ・ウエアラブル機器事業 （健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム） ・ロボティクスソリューションズ事業 （ロボットシステム、ICテストハンドラー） ・マイクロデバイス事業 （水晶デバイス、半導体） ・その他事業 （金属粉末、表面処理加工） 求める人材
応募資格 ◆必須条件： ・UIデザイン企画もしくは設計の業務経験（製品パネル、車載パネル、PC/スマホアプリUIなど） ・人間工学等のUI・デザインの基本的な知見 ◆こんな方歓迎： ・メールでやり取りできる程度の英語力をお持ちの方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。※各制度については同原稿内をご確認ください 学歴 不問 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な免許・資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください -
品質戦略の要。分析現場を動かす“司令塔”ポジション
勤務地
大阪府大阪市淀川区十三本町17番85号 スペラファーマ株式会社 仕事の概要
仕事内容 治験薬の試験計画・文書管理・査察対応などを担当 開発品の試験管理業務（実験業務はありません）として 以下のGMP試験業務の計画・実施・管理をお任せします。 ・治験薬（含：原薬、原材料、製剤）の試験（品質試験、安定性試験等）の管理業務 ・治験薬試験業務に関わるGMP文書の作成・確認 ・安定性試験実施計画及び報告に関わるGMP文書の作成・確認 ・試験成績書（COA）（傾向分析を含む）の作成・確認 ・当局、委託会社等からの査察、監査対応 ・社内及び社外の試験実施部門が作成する記録・文書のレビュー ・社内試験部門で使うワークシート、スプレッドシートの作成・管理 ・OOS/OOT/逸脱等の対応 ・関連SOPの作成、レビュー ・サンプリング業務 ・その他上記に関連する業務 ＜部署構成＞ 配属部署：70名が所属しており、20代～50代の幅広い年代の方が活躍しています。 男女比は5：5です。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 求める人材
資格 ＜学歴＞理系大卒以上 ＜経験・能力・スキル＞ ・開発医薬品の試験委託管理業務経験がある方 ・試験に関する知識（GMP、局方、レギュレーション）を習得し、改訂等の動きにも積極的にキャッチアップできる方 ・チームメンバーと良好な関係を築き、柔軟かつ効率的な考え方ができる方、チャレンジ精神が旺盛な方 ・関係部門や委託先との調整を意欲的に行える方 ・Excel、Wordを使いこなせる方 ＜英語力＞ ・文書業務中必要な英文の扱いができる （USP、EP等の試験法関連技術文書を理解し実務に反映、試験結果及び英文報告書の作成 等） ・海外の顧客と英文メールでのやりとりができる ※英語での会議に参加し、議論できることが望ましい -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3富士ソフトビル11F 株式会社アクセスネット 仕事の概要
仕事内容: ◇残業15時間程度／データサイエンティストを将来的に目指したい方歓迎！◇ ■業務詳細： お客様先に駐在していただき、 プロジェクトに取り組んでいただきます。現在30名ほど駐在しておりますが、 20名ほどがマネージャーとして管理業務も行っています。 クライアントの要望に応じて ・PM ・アプリケーション開発 ・業務部門の効率化支援 ・データマイニングのためのデータ抽出、 加工 ・データマイニングソフトを用いたデータ分析 ・分析結果をもとにしたマーケティング動向 ・顧客傾向などの導出 ・施策の提案 ・BIツールによるデータ活用環境の提供 上記の業務などをお任せいたします。 入社後はデータエンジニアリング業務を中心に取り組んでいただき、 将来的にデータサイエンティストとしてPMなどのポジションも担っていただきます。 ■社内制度： ・現状にマッチした評価制度を目指して、 人事考課・評価シートの修正をエンジニアに任せています。定期的に見直しをしており、 エンジニアの目線で変更したい箇所などを意見することができます。 ・社内技術基準の構築を行っていますが、 エンジニアが中心の取り組みです。現場の視点で各年次に併せて必要な技術や知識が明確になり自分の現在地や目指すべき方向が具体的に分かるようになります。 また教育研修ブランド「IT@School」教育研修事業と連携し研修制度を確立予定です。 ■同社の特徴： ・仕事上の悩みを相談しやすい環境です。日常業務の報告だけでなく、 プライベートな話、 技術面の相談、 社内状況の改善等、 意見をする場が用意されています。全従業員にスマートフォンを支給していますので、 Slackやメール、 電話で頻繁なコミュニケーションが取れます。 ・週に一回は自社での出勤日を作っており、 社内でのコミュニケーションを活性化させる取り組みを行っています。 ■ご参考： 入社後のキャリアについて：https://www.access-net.co.jp/flow/ 行事や福利厚生：https://www.access-net.co.jp/welfare/ 求める人材
求める人材: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれかのご経験 データ抽出、データーベースから直接抜いたことがある方ご経験 ■歓迎条件：以下のいずれかのご経験 ・アジャイル開発経験 ・設計経験、セキュリティ・ネットワークの知識 ・言語経験：javascript（typescript）、python、java、SQL ・技術知識：node.js、react、spring boot ・クラウド：GCP（spanner、bigquery、GCE、GCS、GAEなど）、AWS、Azure ・データ抽出などSQL使用経験者 ・大学等で統計やデータ分析を専攻していた方 ・G検定/E資格、統計検定などの資格取得者 ・データ分析、機械学習、BIなどデータ活用の経験者で、今後専門家として成長したい方 ・DWH利用／構築経験者（特にAWS、GCPといったクラウドサービス関連） ・データエンジニア経験者でスキルアップしたい方 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
リモート＆フレックス制度あり！待遇充実◎業界大手で安定勤務可！
勤務地
愛知県刈谷市朝日町〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 本社経理部において経理財務・税務に関する企画立案と施策実行 【具体的には】 専門性、経験、希望を踏まえて以下の業務のいずれかを担当いただきます。 ・税負担適正化に向けたグローバルタックスプランニング ・グループ経理の「適正化・均質化・効率化」を実現する経理標準導入と経理機能集約 ・事業構造、環境変化を踏まえた連結B/Sマネジメント（事業資産の圧縮） 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 2030年を見据えた事業ポートフォリオの変革に向けた様々なアクションに対して、経営層と近い距離で経営判断のサポートや会計処理にスピード感を持って能動的に対応することが求められるポジションであり、高い専門知識や業務経験を活かしながら、第一線で活躍できます。グローバル本社として、グループ会社の視点に立ったガバナンス強化を目指しており、実務経験を活かしながら、グループ会社の困り事解消とガバナンス強化を両立させる新しい仕組み・体制づくりにもチャレンジできます。 製品・サービスの魅力 グローバルで約200社のグループ会社を有し、売上高は日本でもトップ30に入る製造業の会社で、モノづくりの魅力を感じながらダイナミックな仕事ができます。プライム市場に上場しており、コーポレートカードガバナンスや投資家からの高い期待に応え続けられる開示など先進的な取り組みにもチャレンジすることができます。監査法人（BIG4）や開示・連結決算システムなど社外専門家と仕事をすることで、常に新しい知見や技術を習得できます。 体制・教育 公認会計士、幅広い実務経験や海外赴任経験を持ったメンバーと議論をしながら一緒に業務を進めていきます。社外専門家の活用や他社との交流の場もあり、より実務的な知識・経験を積むことができます。 職場環境 20代後半～30代前半のメンバーが各担当領域を任され、専門性を高めるとともに、オープンでフラットな職場風土の中で、チームとしてのアウトプット最大化を意識して働いています。 【募集背景】 連結経営管理の高度化・効率化や非財務情報の開示拡充が求められる中、経理機能は従来の「スコアキーパー」の役割から「高度な専門家集団」、「ビジネスパートナー」の役割への変革が期待されています。その変革を加速させていくために、約200社のグループ会社を有するグローバル企業の本社経理の重要ポジションについて、自ら挑戦する「チャレンジ精神」と変革を仲間と一緒に推進しようとする「高い志」をもったプロフェッショナルな即戦力人材を募集しています。 【キャリアパス】 本人の希望するキャリプランを踏まえて、同じ職場の中で専門性を追求し、責任ある役割を果たしながら管理職への登用を目指していくことや、キャリア拡充として、経理部内の異動（ファイナンス・税務など）、本部内の異動（事業戦略・グループ会社管理など）、海外・国内グループ会社への一定期間の出向など、中長期的な幅広いキャリアパスも実現できます。 【組織のミッション】 <経理部のミッション> 連結経営管理の高度化・効率化、連結バランスシート改革、経理標準のグローバル展開など「いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築と品質の向上」に取り組んでいます。 <主計室のミッション> ・連結経営管理の強化、社内外ステークホルダーへの適切な情報開示、グローバルで会計、税務処理の精度・品質向上 <財務室のミッション> ・企業価値を最大化する財務施策（資本政策、リスク管理、資金最適化）の実施 <資産管理室のミッション> ・グローバルでの資産適正化に向けた資産管理の強化 <企画室のミッション> ・グループ経理領域における業務変革のけん引役として業務効率化、経理標準の整備・展開 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・上場企業または監査法人等で、経理関連業務の実務経験のある方（5年以上） ・金融機関での法人営業、財務分析経験 ・簿記2級程度の会計知識のある方 【語学】 ※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 ・簿記1級 ・英語の実務使用経験、英語力（TOEIC 600点以上） ・海外企業での業務経験のある方 《求める人物像》 ・グローバル企業の本社経理の重要ポジションについて、自ら挑戦する「チャレンジ精神」と変革を仲間と一緒に推進しようとする「高い志」をもつ人材 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
最先端の技術とスキル習得ができる環境が備わった企業★★6、600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」は強みに！
勤務地
東京都千代田区 株式会社テクノプロ・テクノプロデザイン社 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝★ウィルエージェンシーのオススメPOINT★＝＝＝ ◎20代～30代が中心となって活躍中！◎同年代の仲間と一緒に働ける、風通しの良い職場です★ ◎活気あるメンバーと共に、明るくフレッシュな環境で 成長しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は東証プライム市場に上場しているグループの中核企業として、幅広い産業の800社を顧客にビジネスを行っております。 常時1、000件を超えるプロジェクトから、技術力や志向、市場のニーズに合わせたプロジェクトに参画していただきます。 サイバー攻撃の検出や分析、注意喚起といった業務を支援するSOCシステム ・上記システムについて、機能追加およびパブリッククラウド(Microsoft Azure)との接続を実施する。 ・上記システムのインフラ(仮想環境、パブリッククラウドでのサーバ設計・構築)が主な担当作業となる。 ・追加機能の要件に基づいて、インフラ(ハードウェア、ミドルウェア)の観点から既存システムの変更点を纏め、 ドキュメント(設計書、パラメタシート、構築手順書)を作成する。 ・既存システムおよびMicrosoft Azure環境について、追加機能の実装に必要となるインフラの構築・試験を実施する。 希望や経験、スキルを十分考慮し、最適な案件をお任せします。 本求人は株式会社ウィルエージェンシーが取り扱う求人です。 応募後、専任の者よりご連絡差し上げます。 就業先企業名：株式会社テクノプロ・テクノプロデザイン社 求める人材
求める人材: ・顧客提出ドキュメントの作成経験 ・小規模(2～3名)チームのリーダー経験 ・設計/構築ドキュメントレビューのレビューア経験 ◆歓迎するエンジニア像 ・一次請け開発プロジェクトに携わりたい方 ・新しい技術に積極的に挑戦したい方 ・年収を上げたい方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・上流工程に携わりたい方 ◆1年未満でもチャレンジしたい方も歓迎！ 経験豊富なベテラン社員のサポートがあるため、未経験の方も半年～1年ほどで徐々に独り立ちを目指せる環境です。 -
【丸ノ内線／方南町駅9分】年間休日124日！高機能リハ認定を受けた地域リハビリテーションの中核病院
勤務地
東京都杉並区堀ノ内1-9-27 河北リハビリテーション病院 仕事の概要
仕事内容: 病棟看護業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ＜同院のリハビリ看護の特徴＞ ◆365日、リハビリを行っています。 ◆各患者様に対して、必ず月に1回カンファレンスを実施し、より回復率の向上に努めています。 ◆患者様ごとに症例シートを作成し、一人ひとりの回復力が最大限高まるよう分析し、看護に反映しています。 ◆病院機能評価について：日本で約10病院しか獲得していない「高度・専門機能評価」を受けています。 ※2020年だと、認定を受けた病院はたった1件のみ。 ※医療体制、人員体制、回復実績、リハビリの質等、各項目において、高い水準を満たしていると認定を受けたリハビリ専門病院のみ、認められます。 ＜診療実績＞ 【在宅復帰率】89％ 【平均在院日数】76日 【実績指数】54 【リハビリ単位】8.46 【重症患者受入】41％ 【重症患者回復率】61％ 【看取り】ほぼございません。 ＜組織について＞ 【看護方式】チームナーシング・受け持ち制 ＜患者層について＞ 【患者層】6割：脳外（内、6割が高次脳機能障害）、3割：整形外科、1割：廃用症候群 ※河北総合病院からの転院患者は入院患者の約50％ほどです。 【患者様の年齢層】70歳代～90歳前後 □□勤務体制 日勤体制：看護師：6～7名 ※一人当たりの受け持ち人数：9～11名 夜勤・当直体制：看護師2～3名、ヘルパー1名 ※入職したての方が入る場合は、夜勤4人体制で指導いたします。 □□施設形態・診療科目 回復期リハビリテーション病院 リハビリテーション科、内科、リウマチ科、精神科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
.NETもしくはPythonを用いたWebシステム開発経験（3年以上）｜年間休日123日｜完全週休2日｜駅近5分以内
勤務地
東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル2階 株式会社ヒューマンシステム 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション】 【ヒューマンシステム】MS365案件 システムエンジニア ◎AI関連・ローコード開発など先端技術を駆使しお客様DX推進を牽引 ■業務内容： ◎DX関連のサービス開発・技術支援 ・PowerPlatform（PowerAutomate／PowerApps等）を活用したローコード開発。 ・BIツール（Tableau／PowerBI）を用いたデータ分析環境の構築を行います。 ・ChatGPTを利用したシステムの開発（ChatBot等）、AI開発（AIを使ったレコメンドエンジン）も対応可能です。 ■得意分野・特徴： ・お客様の業務に精通し、お客様のDX推進を技術面からリードし、持続的なDXの伴走支援を行う ・常にお客様の価値を向上するために新しい技術を習得し、活用し、競争力を上げる提案を行う ■提供技術： バックエンド開発（Python／Java）、PowerPlatform、BIツール、Microsoft365、PowerAutomate、PowerApps、Tableau、PowerBI、AWS、Python、Flask、Java、Spring、ChatGPT ■部門ミッション： DX推進に必要となる技術（AI関連、ローコード開発、データ分析環境構築等）を提供し、「お客様のDX推進支援」および「DX関連のサービス開発・技術支援」を行います。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: ■求めるスキル 【必須（MUST）】 ・.NETもしくはPythonを用いたWebシステム開発経験（3年以上・他プログラミング言語でも可） 【歓迎（WANT）】 ・PJサブリーダー経験、あるいはそれに準する経験のある方 ・基本情報以上の技術者資格、あるいは同程度の技術知識 ・MS365、PowerPlatform関連の開発経験や資格を有している方 ■求める経験 Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、基本設計からリリースまでの工程を一人前のエンジニアとして対処できること。 ■求める人物像 ・システム開発が好きな方 ・「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」ヒューマンシステムの理念に共感していただける方 ・システム開発に関する最新の技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲がある方 -
【丸ノ内線／方南町駅9分】年間休日124日！高機能リハ認定を受けた地域リハビリテーションの中核病院
勤務地
東京都杉並区堀ノ内1-9-27 河北リハビリテーション病院 仕事の概要
仕事内容: 病棟看護業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ＜同院のリハビリ看護の特徴＞ ◆365日、リハビリを行っています。 ◆各患者様に対して、必ず月に1回カンファレンスを実施し、より回復率の向上に努めています。 ◆患者様ごとに症例シートを作成し、一人ひとりの回復力が最大限高まるよう分析し、看護に反映しています。 ◆病院機能評価について：日本で約10病院しか獲得していない「高度・専門機能評価」を受けています。 ※2020年だと、認定を受けた病院はたった1件のみ。 ※医療体制、人員体制、回復実績、リハビリの質等、各項目において、高い水準を満たしていると認定を受けたリハビリ専門病院のみ、認められます。 ＜診療実績＞ 【在宅復帰率】89％ 【平均在院日数】76日 【実績指数】54 【リハビリ単位】8.46 【重症患者受入】41％ 【重症患者回復率】61％ 【看取り】ほぼございません。 ＜組織について＞ 【看護方式】チームナーシング・受け持ち制 ＜患者層について＞ 【患者層】6割：脳外（内、6割が高次脳機能障害）、3割：整形外科、1割：廃用症候群 ※河北総合病院からの転院患者は入院患者の約50％ほどです。 【患者様の年齢層】70歳代～90歳前後 □□勤務体制 日勤体制：看護師：6～7名 ※一人当たりの受け持ち人数：9～11名 夜勤・当直体制：看護師2～3名、ヘルパー1名 ※入職したての方が入る場合は、夜勤4人体制で指導いたします。 □□施設形態・診療科目 回復期リハビリテーション病院 リハビリテーション科、内科、リウマチ科、精神科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
.NETもしくはPythonを用いたWebシステム開発経験（3年以上）｜年間休日123日｜完全週休2日｜駅近5分以内
勤務地
東京都港区三田3丁目13-16 三田43MTビル2階 株式会社ヒューマンシステム 仕事の概要
仕事内容: 【ポジション】 【ヒューマンシステム】MS365案件 プロジェクトリーダー（候補） ◎AI関連・ローコード開発など先端技術を駆使しお客様DX推進を牽引 ■業務内容： ◎DX関連のサービス開発・技術支援 ・PowerPlatform（PowerAutomate／PowerApps等）を活用したローコード開発。 ・BIツール（Tableau／PowerBI）を用いたデータ分析環境の構築を行います。 ・ChatGPTを利用したシステムの開発（ChatBot等）、AI開発（AIを使ったレコメンドエンジン）も対応可能です。 ■得意分野・特徴： ・お客様の業務に精通し、お客様のDX推進を技術面からリードし、持続的なDXの伴走支援を行う ・常にお客様の価値を向上するために新しい技術を習得し、活用し、競争力を上げる提案を行う ■提供技術： バックエンド開発（Python／Java）、PowerPlatform、BIツール、Microsoft365、PowerAutomate、PowerApps、Tableau、PowerBI、AWS、Python、Flask、Java、Spring、ChatGPT ■部門ミッション： DX推進に必要となる技術（AI関連、ローコード開発、データ分析環境構築等）を提供し、「お客様のDX推進支援」および「DX関連のサービス開発・技術支援」を行います。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: ■求めるスキル 【必須（MUST）】 ・.NETもしくはPythonを用いたWebシステム開発経験（3年以上・他プログラミング言語でも可） 【歓迎（WANT）】 ・MS365(PowerPlatform)の開発経験がある方 ・プロジェクトリーダー、サブリーダー経験のある方、あるいはそれに準する経験のある方 ・顧客との仕様調整や要件定義工程などの経験のある方 ・応用情報以上の技術者資格、あるいは同程度の技術知識 ■求める経験 Webシステムの開発に関する一連の工程について理解しており、基本設計からリリースまでの工程を一人前のエンジニアとして対処できること。 さらに、以下の能力や経験があればなおよいです。 ・プロジェクト管理の経験や知識（プロジェクト計画立案、スコープ管理、進捗管理、コスト管理、品質管理、リスク管理、など） ・チームメンバーのマネジメントやコーチングのスキル ・クライアントとのコミュニケーション力、折衝や調整の能力 ■求める人物像 ・システム開発が好きな方 ・「人を助け、人の力を最大化するシステムとサービスを提供する」ヒューマンシステムの理念に共感していただける方 ・システム開発に関する最新の技術やトレンドに関心が高く、積極的に学習する意欲がある方 この企業の類似求人を見る
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【丸ノ内線／方南町駅9分】年間休日124日！高機能リハ認定を受けた地域リハビリテーションの中核病院
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東京都杉並区堀ノ内1-9-27 河北リハビリテーション病院 仕事の概要
仕事内容: 病棟看護業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ＜同院のリハビリ看護の特徴＞ ◆365日、リハビリを行っています。 ◆各患者様に対して、必ず月に1回カンファレンスを実施し、より回復率の向上に努めています。 ◆患者様ごとに症例シートを作成し、一人ひとりの回復力が最大限高まるよう分析し、看護に反映しています。 ◆病院機能評価について：日本で約10病院しか獲得していない「高度・専門機能評価」を受けています。 ※2020年だと、認定を受けた病院はたった1件のみ。 ※医療体制、人員体制、回復実績、リハビリの質等、各項目において、高い水準を満たしていると認定を受けたリハビリ専門病院のみ、認められます。 ＜診療実績＞ 【在宅復帰率】89％ 【平均在院日数】76日 【実績指数】54 【リハビリ単位】8.46 【重症患者受入】41％ 【重症患者回復率】61％ 【看取り】ほぼございません。 ＜組織について＞ 【看護方式】チームナーシング・受け持ち制 ＜患者層について＞ 【患者層】6割：脳外（内、6割が高次脳機能障害）、3割：整形外科、1割：廃用症候群 ※河北総合病院からの転院患者は入院患者の約50％ほどです。 【患者様の年齢層】70歳代～90歳前後 □□勤務体制 日勤体制：看護師：6～7名 ※一人当たりの受け持ち人数：9～11名 夜勤・当直体制：看護師2～3名、ヘルパー1名 ※入職したての方が入る場合は、夜勤4人体制で指導いたします。 □□施設形態・診療科目 回復期リハビリテーション病院 リハビリテーション科、内科、リウマチ科、精神科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
【丸ノ内線／方南町駅9分】年間休日124日！高機能リハ認定を受けた地域リハビリテーションの中核病院
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東京都杉並区堀ノ内1-9-27 河北リハビリテーション病院 仕事の概要
仕事内容: 病棟看護業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ＜同院のリハビリ看護の特徴＞ ◆365日、リハビリを行っています。 ◆各患者様に対して、必ず月に1回カンファレンスを実施し、より回復率の向上に努めています。 ◆患者様ごとに症例シートを作成し、一人ひとりの回復力が最大限高まるよう分析し、看護に反映しています。 ◆病院機能評価について：日本で約10病院しか獲得していない「高度・専門機能評価」を受けています。 ※2020年だと、認定を受けた病院はたった1件のみ。 ※医療体制、人員体制、回復実績、リハビリの質等、各項目において、高い水準を満たしていると認定を受けたリハビリ専門病院のみ、認められます。 ＜診療実績＞ 【在宅復帰率】89％ 【平均在院日数】76日 【実績指数】54 【リハビリ単位】8.46 【重症患者受入】41％ 【重症患者回復率】61％ 【看取り】ほぼございません。 ＜組織について＞ 【看護方式】チームナーシング・受け持ち制 ＜患者層について＞ 【患者層】6割：脳外（内、6割が高次脳機能障害）、3割：整形外科、1割：廃用症候群 ※河北総合病院からの転院患者は入院患者の約50％ほどです。 【患者様の年齢層】70歳代～90歳前後 □□勤務体制 日勤体制：看護師：6～7名 ※一人当たりの受け持ち人数：9～11名 夜勤・当直体制：看護師2～3名、ヘルパー1名 ※入職したての方が入る場合は、夜勤4人体制で指導いたします。 □□施設形態・診療科目 回復期リハビリテーション病院 リハビリテーション科、内科、リウマチ科、精神科 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方
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- 社会人未経験歓迎
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