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＜時差出社可能＞未経験可／年間休日123日以上／賞与年2回（昨年度実績4.85ヵ月分）／20～30代活躍中！
勤務地
東京都千代田区大手町2-6-3 銭瓶町ビル7階 東京都下水道サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【東京都×安定企業】 インフラを支える事務系総合職募集！ 私たちは、東京都と民間企業が共同出資し、 下水道インフラの維持管理を担う企業です。 より信頼性・安全性・効率性の高いサービスを提供するため、 事務系総合職として活躍していただける新たな仲間を募集します！ -------------------------------- 【仕事内容】 総合職として、バックオフィス業務全般を担当。 ジョブローテーションを通じて幅広い業務経験を積み ゼネラリストとして成長できます！ ＜お仕事の詳細＞ 以下のいずれかの部署に配属となります。 ・総務・人事・労務管理 ・経理 ・情報システム管理 ・研修企画 社内外とのやり取りが多いため、柔軟な対応力や コミュニケーション能力が活かせる仕事です！ ＜入社後の流れ＞ まずは、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導。 当社ならではの業務の進め方を学びながら、徐々に 業務に慣れていきます。 多様な業務を経験する中で、気づいたことがあれば 業務改善の提案も大歓迎！ ＼研修制度が充実！スキルアップをサポート／ 定期的なスキルアップ研修や、 社内外の研修・セミナーへの参加が可能！ 「コミュニケーション力向上」「報告書作成」「専門知識の習得」など 多様なテーマの研修を通じて成長できます。 ＜将来のキャリアパス＞ ・ジョブローテーションで幅広い業務を経験し、ゼネラリストへ成長 ・公的機関に近い環境で、安定したキャリアを築ける ・経験を積み、将来的には管理職を目指すことも可能 -------------------------------- 【職場環境】 当社は、東京都と民間企業が共同出資する第三セクター企業として 安定した経営基盤を持っています。 公的機関に近い環境のため、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと 業務に取り組めます。 社内は穏やかで協力的な風土が根付いており、 チームワークを大切にしながら業務を進めています。 安定した環境で長く働きたい方にぴったりの職場です！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・PCの基本スキル （Excel：関数やグラフ作成、Word：会議資料作成レベル） ＜求める人物像＞ ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・20代・30代が活躍中！ ・U・Iターン歓迎 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・周囲と協力しながら、柔軟に業務を進められる方 ・業務の進め方を理解し、臨機応変に対応できる方 ・未経験の業務にも積極的にチャレンジできる方 ＜こんな経験・スキルが活かせます！＞ ※必須ではありません ・業界経験者優遇 ・事務職経験（庶務・人事・労務管理など） ・情報システム管理経験 ・折衝経験（社内外問わず） ・法務関連の業務経験 など -
残業なし！／年間休日120日以上でプライベート充実◎／未経験者活躍中！
勤務地
福岡県福岡市東区水谷２丁目５０－１／ほか２店舗（和白店・長住店） 株式会社ワシダ 給与例
年収例 入社１年目 300万円 入社３年目 450万円 入社５年目 700万円 仕事の概要
募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 来店型保険ショップです。 色々な悩みや疑問を持って ご来店されたお客さまに対する、 保険プランの提案。ご来店頂いた お客さまに対して、ひとりひとりの ライフプランにあった保険商品の提案を お願いします。 【具体的に】 まずは、 『お客さまが求めている保障内容』 『不安に感じていること』 『実現したい未来』 『無理のない保険料』 などを、じっくりと時間をかけて ヒアリングしたあと、 保険という商品を通して 「笑顔と幸せ」をお届けするお仕事です。 【入社後】 ●ほけんの窓口グループの研修を 約２ヶ月受けて頂きますので、 未経験者でも安心です。 ●研修は、大阪で行いますが、 基本的にはオンラインで福岡から受講します。 修了検定のみ対面で行いますので、１泊２日で大阪へ行きます。 ※旅費などは会社負担 [こんな人が活躍] ●異業種からの転職者多数！ アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、 事務職、倉庫管理など 先輩たちの前職もさまざま。 営業未経験からスタートの先輩が多いです！ 「どうして営業職を選んだの？」 ●やりがいのある仕事がしたい！ ●人と話すのが好き ●人の話を聞いているのが好き ●新しいことに挑戦したい ●動くのが好き などなど そんな気持ちで営業に来た先輩が多いです！ 少しでも興味がある方大歓迎です！ 未経験の方も、しっかりとサポート しますのでご安心ください！ 20代、30代、40代の幅広い年齢層活躍中！ ハローワークでお仕事探されている方も 是非ご応募ください 求める人材
応募資格 ●経験不問 ●資格不要 ●～40歳（3号のイ） この企業の類似求人を見る
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あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
<<トイレ業界を変える！>>土日祝休み(年間休日125日)◎普通免許があればOK！ワークライフバランス重視派の方必見！
勤務地
大阪府岸和田市下松町5058 MM88ビル405 株式会社アム 大阪営業所 仕事の概要
仕事内容: ------------------------------- □この求人のポイント□ ------------------------------- ＜未経験歓迎！異業種からの転職者96%＞ 前職は車の整備やラーメン屋さん、ペットの御葬儀屋さんなど 色々な経歴の人が頑張っています！ ＜普通自動車免許があればOK！＞ トラックドライバーとしての経験はなくてもOKです！ 大きな車は運転したことがない方もご心配なく！ 2t以下の小さめのトラックから始め 先輩も同行するので安心してスタートできます！ ＜土日祝休み・年間休日125日！＞ ワークライフバランス◎仕事とプライベート両立OK！ ＜業績好調の安定企業！安定志向の20代～40代活躍中＞ 会社設立から40年以上！連続売上増で安定した右肩上がりの業績！ 社員構成は20代 4名：30代 3名：40代 2名：50代～ 5名 男女比 男性12名：女性2名 特に20~30代が活躍してくれています！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＼企業紹介／ ～ トイレはもっと自由になれる ～ 求人をご覧いただきありがとうございます。 私たちは「どこでも水洗」等の商品などを取り扱っている トイレのイノベーター『アム』といいます。 今回は、工事現場での仮設トイレを 運搬する配送設置スタッフを募集しています！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 建設現場に欠かせない 水洗式仮設トイレなどの 設置・撤去をお願いします。 ＜扱う商品について＞ 扱うトイレの重さは30～40kgで台車等を使って運びます。 体力に自信のない方でも安心です。 「仮設トイレって汚い？」 そう思われた方もご安心を！ プロの洗浄スタッフがめちゃくちゃキレイにしています。 新品同様の美しさでお届けできます。 ＜具体的には＞ 場所：事務所と現場間の運搬 距離：片道約30分～150分の移動 設置にかかる時間：1台60分程度 撤去にかかる時間：1台40分程度 配送件数：1日に4～6ヶ所 《作業割合》 ドライバー業務：4 現場作業：4 倉庫で翌日の積み込み：2 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ 普通自動車免許（オートマでOK） ＜こんな方も歓迎です＞ ・ 未経験者歓迎 ・ 新卒・第二新卒OK ・ 20代・30代活躍中 ・ フリーター/ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・ 異業種からの転職者活躍中 ・ 中高年も活躍中 ・ U・Iターン歓迎 ・ ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＜採用になった方の前職例＞ 飲食（ホール・キッチンスタッフ） / 配送サービス / 製造業（軽作業スタッフ・仕分け・ピッキング・品出し等） 運転手・運送配送ドライバー / 現場作業員 / 介護 / 電気工事士 トラック・バスドライバー / 警備員 / 倉庫 / 販売スタッフ 営業 / テレアポ・テレフォンセンター / 建設業 / 販売スタッフ/ 事務職など -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ ITのチカラで組織を支える、 情報システム担当者を募集します。 ●ITインフラの管理 ●業務システムの導入・運用 ●情報セキュリティ対策 ●DX推進 などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、情報システム担当へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 情報システムに関わる経験をお持ちの方は大歓迎！ 社内システムエンジニアのご経験はもちろん、 SIer出身の方やITコンサルティングに携わっていた方など、 広く歓迎いたします。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜活かせるスキル・経験＞ ・ネットワーク通信技術 ・WEBアプリケーション ・システムコンサルティング ・クラウドサービス ・アプリ開発 ・サーバ設計/構築 ・サーバ監視/運用/保守 など ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！福屋、仕事が早い！」のTVCMでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■不動産の売買仲介を中心に建替/リフォーム/土地活用まで幅広い不動産事業を展開中。安定基盤で働けます。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
330万円～500万円 仕事の概要
関西から全国展開を目指し成長を続ける当社にて総務全般をお任せします。■規程管理と整理：法改正に伴う… 求める人材
【必須】■事務職・営業職・販売職のいずれかのご経験【歓迎】■総務業務のご経験★ご経験がない方も手厚… -
【女性スタッフ活躍中】お客様とジュエリーをつなぐお手伝い｜研修有で未経験でも安心◎地元で長く働けます
勤務地
愛知県岡崎市戸崎町字ばら山1-1ｲｵﾝ岡崎南 1F ミルフローラ イオン岡崎南店 仕事の概要
仕事内容 活かせるのは販売・接客の経験だけじゃない。「人の気持ちに寄り添える」「笑顔に自信あり」もOK！ 店頭でのジュエリーの接客販売がメインですが ・商品管理(手配、在庫管理)、店内ディスプレイなどMD業務 ・ラッピング ・店内美化 などできる事からはじめて、 ・売上や顧客データの管理 ・後輩の育成指導…など幅広い業務を担当します。 ★店舗配属時にOJT研修があります。 ＜研修・資格取得支援充実！＞ キャリアアップ可能！未経験の方でも丁寧な研修アリで安心してスタートできます。 資格取得支援制度で資格をGETすれば手当で給与もUP！ ●OJT研修 店舗配属時にOJT（On the Job Training）研修を実施しています。 店舗の先輩スタッフが業務フローや知識などをお伝えしながら、実務能力を高めるためのサポートをします。 スタッフ同士のフォローが身についているので、OJT期間が終わった後も安心して働いていただけます。 ●スキルアップ研修 入社後は定期的なスキルアップ研修を実施しています。 新商品などに関する情報は店舗でいつでも閲覧が可能です。 特定のブランドや商品についての社内勉強会の実施もあり、 充実した知識を持ってお客様と接していただけるようサポートしています。 またジュエリーコーディネーター検定など、資格取得も応援しています。 ◎月10日休み（年間休日120日）。残業ほぼナシ！ ◎資格取得支援制度やキャリアアップなど、 ◎長期で安定して働くことが可能！ ◎産休・育休制度もあり、取得実績もありますので、ライフステージが変わっても続けられる環境です。 ※売上や販売数のノルマはありません お客様が運命のジュエリーと出会うお手伝い。「買ってもらう」よりも「出会っていただく」という気持ちで。 誕生日、記念日、ご結婚・・・大切な人への贈り物や、一生もののジュエリーなど、お客様の人生にふれるジュエリーをおとどけするお仕事です。 季節やトレンドを取り入れたリング、イヤリング、ピアス、ネックレス、ブレスレットなどお客様と一緒に悩んで選んだり。 お付き合いの長いお客様からは、着用するシーンやドレスに合わせたジュエリーコーディネートを依頼されたりも。 お客様と会話を楽しみつつ、最後にはアナタもお客様も笑顔でいられるような、そんな接客を目指しています。 「カワイイ！」とジュエリーに一目ぼれしたお客様が、ご購入を決めてくださった時の「あなたにお勧めしてもらえてよかった」という笑顔を見て、この仕事に就いてよかったなと達成感を味わうことができます。 「もっと喜ぶ顔がみたい」という気持ちは、宝石の知識を身に付けたり経験を積むごとに自分自身の喜びに代わっていきますよ。 販売・接客未経験からキャリアアップも資格取得も可能！「興味がある」なら他職種からの転職も大歓迎！ 「接客や販売の経験がない」けど「ファッションに関連する仕事をしてみたい！」という夢が叶えられます！ 「自分の年齢で大丈夫かな」という心配も不要です。 子どもが手がかからなくなったから、と入社した40代スタッフもジュエリーコーディネーター資格を取得し店長に！ 未経験からでも家庭と両立しながらキャリアアップを叶えています。 ＜1日の流れ（一例）＞ 【9:30】 開店準備（店内清掃、陳列修正など）、メール確認 【10:00】 接客、商品在庫管理 【12:30】 遅番スタッフ出勤後ミーティング（情報共有、予算管理、出入荷確認など） 【14:00】 お客様へご連絡（お誕生日の方へTEL、お修理出来上がりの連絡など）、接客 【18:15】 退勤 ★残業少な目なので仕事終わりの予定も立てやすい！ ★遅番の日は、平日の空いている時間帯にモーニングやランチをしてから出勤も可能♪ ★平日休みのメリットは人気スポットやお店が週末ほど混んでいないこと！ 連休も可能なので旅行も安く行けちゃいます◎ 福利厚生充実で長く安定して働ける環境をご用意！何歳になっても成長できるよう応援いたします！ ◎年間休日120日以上！残業ほぼナシ！ ◎資格取得支援制度やキャリアアップなど成長したい気持ちを応援！ ☆平均勤続／9年 ☆平均有給取得／12.1日 ☆育児休業取得／女性63名・男性1名 ☆育児時短制度取得／67名 ☆育児支援制度／41名 ※小学3年生まで時短可 （2020年4月～2021年3月期グループ連結データ） ＜Millufloraコンセプト「Love and Bond」＞ 「花を飾るようにジュエリーを身につけてほしい」という願いから名づけられたMilluflora(ミルフローラ)は、最新のトレンドを取り入れたデザインを多く、カジュアルからブライダルまで幅広いジュエリーを提供しています？。 ＜会社について＞ お客様のご要望にお答えする宝飾品の直営チェーン店を全国370店で展開。 それぞれのお店が地域に密着し、 お客様に満足いただけるジュエリーとの出会いをコーディネートしています。 “ものをつくり、おとどけする。私らしく、あなたらしく。”をテーマに 宝石研磨加工から、時代に応じてジュエリーづくり、“私らしさ”というブレない芯を大切している会社です。 求める人材
資格 高卒以上 未経験OK 実務経歴不問 ＜こんな方大歓迎＞ 人と接すること、人を喜ばせることが好き 相手に寄り添う接客がしたい 馴染みのある地域で働きたい 大手企業で安定して働きたい ▼コミュニケーション力を活かせます 人と接するお仕事の経験だけでなく、 「友達のお買い物につきそうのが好き」「あなたに相談して良かったと言われて嬉しい」「説明が分かりやすいと言われたことがある」という方もOKです。 ▼お仕事ブランクもOK 30代・40代・50代のスタッフも多数活躍中 結婚や出産で仕事を離れて、子どもが成長したので社会復帰したい…そんな方にもピッタリです。 「きちんとご案内できるかな」「ジュエリーの知識を身に着けていけるかな」と不安に思っても 先輩がフォロー＆アドバイスしますのでご安心ください。 ▼様々な前職の先輩が活躍中 接客業(飲食店やアパレルやエステサロンなど) 営業系(個人/法人/コールセンター/受付など) 販売職(携帯/回線など含む)での経験がある方 ネイリスト、介護職、保育士、事務職、美容師等 ジュエリー販売未経験でも、営業などで培った対人スキル・経験も活かせます。 この企業の類似求人を見る
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【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！
勤務地
福岡県福岡市中央区天神２丁目１－１ 福岡三越５Ｆ アナスタシア ミアレ 福岡三越/AN-010 給与例
給与例 《《ご入社後の実例》》 ★入社2年目★アシスタントチーフ 月給29万7000円+ 交通費全額＋残業代＋年間賞与 （※実績によって賞与変動） ★入社3年目★チーフ 月給32万1000円+ 交通費全額＋残業代＋年間賞与 （※実績によって賞与変動） 仕事の概要
仕事内容 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 ? ? ? ? ? ? ■Hさん（24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん（25歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん（30歳／女性／子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。 そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。 一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。 求める人材
求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるから、 アイブロウリストの経験は問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の 免許取得予定の学生歓迎 ・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です！ ＼＼こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに向き合って 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが 取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／アイデザイナー／ 業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆勤務時間・曜日:早番＋遅番の シフト制となります （平均実働7.5時間、休憩60分＋30分） ・早番の場合 (例）09:30～18:30 ・遅番の場合 (例）11:30～20:30 ※１ヶ月単位の変形労働時間制 （週38時間45分） ※始業・終業時刻は 店舗の営業時間によって異なります ★ほぼ残業なし！ ★椅子に座って施術しますので、 体への負担も少なめです！ ◆アピールポイント ────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ────────────────── 当社では、 「誰も見捨てない育てる研修」を 行っております！ この充実した研修制度により、 約1ヶ月半で プロのアイブロウリストとして ご活躍いただけます！ ＼＼具体的な内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） 研修専任講師のもと、 接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを 学びます。 ↓ ■アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 前半は骨格や筋肉、 フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした 美しい眉を導き出すことができる ”Beauty Logos”という理論や技術、 お客様への提案の仕方や 製品を覚えるための研修を行います。 後半はモニター様への 施術・接客を繰り返し行なって、 技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ 店舗配属 ↓ 店舗でのOJT 数日間、 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 先輩スタッフの接客・施術を見て学び、 また、ご自身の施術に対して フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身につけた技術を 定着させていきます。 ↓ 入社から約1か月半後、 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや 定期面談など、あなたの成長を バックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！ （費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★数名～10数名で受講するので、 同期としてのつながりも！ ★終業後の 技術レッスン・セミナー一切なし！ - 現在当社で働くアイブロウリストに 聞いてみました。 Q. アナスタシア ミアレに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Hさん：私自身も眉にコンプレックスが あったので、施術を受けて 「眉で人の人生が変わる」を 体感した1人です。 私と同じような方に対して 自信を持ってもらうお手伝いがしたい と思っている方であれば、 やりがいを感じていただけると思います。 ■Aさん：百貨店ならではの お客様一人ひとりに寄り添って 綺麗で丁寧な接客をしたい方に 向いてますね。 「自分が」というよりも、 メンバーとの調和を大切に 働けるタイプだと 安心できる職場だと思います。 ■Kさん：やりがいだけではなく、 自分自身の生活スタイルや 気持ちの安定・余裕を大切に 長く働ける場所を探している人に 合うと思います。 一度美容業界を離れてしまった方でも、 安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけど アシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。 まずはじっくりお話ししましょう。 ▽ ▽ ▽ アナスタシア ミアレの 「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】を通じて 弊社の技術をビフォーアフターで リアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、 お顔の印象がどのくらい変わるのか 感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストの インタビュー等を掲載しています。 店舗で働く私たちを 知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/ この企業の類似求人を見る
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【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１ 博多阪急 8階 アナスタシア ミアレ 博多阪急/AN-010 給与例
給与例 《《ご入社後の実例》》 ★入社2年目★アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目★チーフ 月給32万1000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） 仕事の概要
仕事内容 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 □□奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。 求める人材
求めている人材 □□研修をじっくり行うため、 経験は必要ありません／／ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎 ・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です □□こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに寄り添った 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる 仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ 《U・Iターン歓迎支援もございます》 ・WEB面接実施 ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) アピールポイント： ─────────────────── 指名制じゃないから、 競い合いがなく穏やかな人間関係 ─────────────────── アナスタシア ミアレの独自理論 ”Beauty Logos”により、 どのスタッフも高い技術を提供することが できております。 そのため個人に依存する必要がなく、 指名を取り合う必要がありません。 指名制を取り入れないことによって、 メンバー全員で協力し、アドバイスし合う 風土が根付いているんですよ。 ─────────────────── 勤務時間外のレッスンや講習会は 一切ありません ─────────────────── センスだけに頼らない独自の施術理論が あるため、移り変わる眉毛のトレンドなどに 合わせて新しく外部セミナーなどを 受講する必要がありません。 もちろん、無理に残業をして 勉強させることもないので、 弊社の平均残業時間は1カ月で ２時間１８分！1日換算すると 0～15分程度のみです。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層： 20～40代女性が中心 （男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの 眉を見ることができ、他社の何倍もの スピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、 眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に 詳しくご説明します。 ■施術時間： 初回は１時間、２回目から カウンセリング含めて３０分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、 お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、 ご安心くださいね。 ■店舗： 大半が百貨店内の店舗となり、 他社サロンとは一線を画した 高い品質の技術・接客サービスを 提供しています。 ■店舗ごとのスタッフ数： 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度： 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので 接客・施術に集中することができます。 ※施術は椅子に座って行うため 立ち仕事ではなく、手袋を支給しますので、 手荒れの心配もありません。 （詳細は福利厚生へ） -
＜創業55年＞■改修/解体工事に使用される、斫りや毀しに特化した専門的な建設機械や工具のレンタル・メンテナンス・販売を行う企業。■長年培ってきたノウハウと技術が評価され、一次下請け企業とも多くの取引を持ち、安定成長中！
勤務地
本社（東京都大田区） 想定年収
350万円～650万円 仕事の概要
【★事務職で安定した働き方を実現したい方におすすめです！！】建設機械等を取り扱う当社にて、営業事務… 求める人材
★業界未経験歓迎★【必須】■バックオフィスまたは営業事務のご経験3年以上■Excelでの基礎的な関数（SU… -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ サプライチェーンや在庫、配送の効率化を目指す、 物流企画職を新たに募集しています。 最初は「宅配」「店舗」いずれかからスタートし、 事業や組織への理解を深めていただきます。 その後は事業の最前線で学んだことと、 これまでのご経験を活かし、 ●運送計画策定 ●コスト削減に向けた物流モデルの企画 ●配送手配 ●物流センターにおけるマネジメント などでご活躍ください。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 今回お迎えする方には、これらコープこうべの事業を支え、 その未来を創る仕事をお任せします。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、物流企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 物流業界や食品・日用品関連の物流部門など、 物流に関わる経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な管理の経験がなくても、 これまでの学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
正社員募集・第二新卒、正社員経験なし可/1250402190
勤務地
北海道札幌市白石区東札幌二条1-2-7 Polaris_Sapporo□ アルティウスリンク株式会社 仕事の概要
仕事内容 ★モクモク作業が好きな方必見★ ＼ 未経験歓迎！電話対応なし ／ ＊メールでのお問い合わせ対応のみ！ ＊完全週休2日制／年休120日以上！ ＊希望休＆有給休暇で連休取得可！ ＊昇給／交通費全額／一時金あり！ ＊服装・髪型・髪色・ネイル自由！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ●4月入社募集中● こちらのお仕事は面接時に PCのご用意が必要でございます。 ご自宅にPCをお持ちでない場合は 来社面接にて受け付けますので 応募時にご連絡くださいませ！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ※オンライン面接可能な方は 土曜や夜間の面接時間もご相談可能です♪ ///////////////////////////////////// 【仕事内容】 ＼電話対応なし／ 人気フリマアプリ「メルカリ」のユーザーサポートのお仕事です。出品者や購入者からのお問い合わせに対して、メールで回答します。 ～ お問い合わせ例 ～ 「商品の配送状況を確認したい」 「出品や購入の手続きについてわからないことがある」 など、商品発送や注文に関するお問い合わせが中心です。難しい内容は管理者や先輩に相談して最適な回答を考えていきましょう！ 回答例やマニュアルは完備されているので、メールでのカスタマーサポート／お問い合わせ対応が初めての方でも安心！ 【モクモク作業が得意な方に！】 お仕事は電話対応なし／メールでのお問い合わせ対応のみなので、コミュニケーション力に自信がなくてもOK！コツコツ・モクモク、真面目に業務に取り組める方を歓迎します！ 【プライベートも充実！】 勤務時間は10時～19時で残業なし！お仕事終わりに食事や飲み会、ジムに行くスタッフもいたりと、みなさんプライベートとの両立を実現しています♪ 【おしゃれな自社ビル勤務＊】 東札幌駅から徒歩3分にある自社ビル内での勤務で、中庭もあるおしゃれなデザインが自慢♪ビル1階にはリーズナブルな社員食堂や売店があり、休憩スペースはフロアごとに完備！ソファー席や仕切り付きの椅子、FREE Wi-Fi、コンセントも揃っており、居心地の良さは抜群です◎ 【車通勤OK！】 バスや地下鉄などの乗り換えがある方や最寄り駅が自宅から遠い方はマイカー通勤でOKです！また転居を伴う転勤もありません◎ ～～ 面接当日について 選考はカジュアルでお互いに話しやすい場にしたいと思っています！ また、面接はあなたの人柄を知るための場と考えています。いつものあなたらしく、あまり気を張らずリラックスして臨んでくださいね＊ ///////////////////////////////////// ●職場データ● ＊男女比＊ 男性４：女性６ ＊年代＊ 20代４：30代４：40代以上2 ＊残業＊ 月間トータルで平均５時間ほど ※０時間に近い方も！ ･･･異業種からの転職者 アパレル/美容関係/接客業/飲食関係/事務職/エンジニアなどなど ･･･キャリアUP 早い方で１年ほどでリーダー任用の実績あり◎ ･･･チーム制導入 Team制を採用しているため、先輩管理者への相談先が明確な点や同じTeamのスタッフとのコミュニケーション機会が多いです＾＾ ※業後にTeamの方々で飲み会を開いている方も☆ …イベント多数 3か月に一回お客様企業から表彰を受ける会があり、その中で全員参加できる面白い企画（クイズなど）を実施しています。またクリスマスやハロウィンでは仮装しているスタッフもいる楽しい職場環境です◎ ///////////////////////////////////// 【入社日】 6/1(日) ※出勤は6/2からです※ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者歓迎＞ ＊丁寧にお教えします！ ・PC操作（ローマ字入力程度）が可能な方 ＊オフィスワークデビュー歓迎！ ＊経験不問／新卒歓迎・第二新卒歓迎 ＊資格不問／無資格OK！フリーター歓迎 ＊経験者優遇／ブランクOK ＊20代・30代の男性・女性活躍中 ＊主婦活躍中・主夫活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・もくもく作業が好きな方 アルバイト・パート・派遣・契約社員など、今まで正社員として働いた事がない方も歓迎！入社時点では知識・スキル・資格も必要ありません！ 年齢の条件と理由：あり（定年制度あり：65歳） -
<<トイレ業界を変える！>>土日祝休み(年間休日125日)◎普通免許があればOK！ワークライフバランス重視派の方必見！
勤務地
埼玉県入間郡毛呂山町長瀬266-1 株式会社アム 埼玉営業所 仕事の概要
仕事内容: ------------------------------- □この求人のポイント□ ------------------------------- ＜未経験歓迎！異業種からの転職者96%＞ 前職は車の整備やラーメン屋さん、ペットの御葬儀屋さんなど 色々な経歴の人が頑張っています！ ＜普通自動車免許があればOK！＞ トラックドライバーとしての経験はなくてもOKです！ 大きな車は運転したことがない方もご心配なく！ 2t以下の小さめのトラックから始め 先輩も同行するので安心してスタートできます！ ＜土日祝休み・年間休日125日！＞ ワークライフバランス◎仕事とプライベート両立OK！ ＜業績好調の安定企業！安定志向の20代～40代活躍中＞ 会社設立から40年以上！連続売上増で安定した右肩上がりの業績！ 社員構成は20代 4名：30代 3名：40代 2名：50代～ 5名 男女比 男性12名：女性2名 特に20~30代が活躍してくれています！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＼企業紹介／ ～ トイレはもっと自由になれる ～ 求人をご覧いただきありがとうございます。 私たちは「どこでも水洗」等の商品などを取り扱っている トイレのイノベーター『アム』といいます。 今回は、工事現場での仮設トイレを 運搬する配送設置スタッフを募集しています！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 建設現場に欠かせない 水洗式仮設トイレなどの 設置・撤去をお願いします。 ＜扱う商品について＞ 扱うトイレの重さは30～40kgで台車等を使って運びます。 体力に自信のない方でも安心です。 「仮設トイレって汚い？」 そう思われた方もご安心を！ プロの洗浄スタッフがめちゃくちゃキレイにしています。 新品同様の美しさでお届けできます。 ＜具体的には＞ 場所：事務所と現場間の運搬 距離：片道約30分～150分の移動 設置にかかる時間：1台60分程度 撤去にかかる時間：1台40分程度 配送件数：1日に4～6ヶ所 《作業割合》 ドライバー業務：4 現場作業：4 倉庫で翌日の積み込み：2 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ 普通自動車免許（オートマでOK） ＜こんな方も歓迎です＞ ・ 未経験者歓迎 ・ 新卒・第二新卒OK ・ 20代・30代活躍中 ・ フリーター/ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・ 異業種からの転職者活躍中 ・ 中高年も活躍中 ・ U・Iターン歓迎 ・ ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ＜採用になった方の前職例＞ 飲食（ホール・キッチンスタッフ） / 配送サービス / 製造業（軽作業スタッフ・仕分け・ピッキング・品出し等） 運転手・運送配送ドライバー / 現場作業員 / 介護 / 電気工事士 トラック・バスドライバー / 警備員 / 倉庫 / 販売スタッフ 営業 / テレアポ・テレフォンセンター / 建設業 / 販売スタッフ/ 事務職など -
☆★ 2020年に創業100年！ ☆★ロングセラーの洗濯石けん「ウタマロ石けん」を取り扱う日用品、化粧品メーカー！■液体の「ウタマロシリーズ」の売上も急上昇。今、メディアからも注目を浴びる成長中の企業です。2023年秋に新工場完成。
勤務地
本社（大阪府大阪市生野区） 想定年収
500万円～560万円 仕事の概要
■総務部にて経理・人事・総務業務と管理部門全般を幅広くお任せします。 求める人材
★ポジティブアクション求人ですのでご応募は女性のみとなります！★【必須】総務等（経理・人事も含）の… -
【未経験歓迎！】★週休2日制／土日祝休み★年間休日124日
勤務地
千葉県佐倉市山王２丁目６７番２号 アール・マテリアルズ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 530万円／入社5年目（月給35万円＋手当＋賞与） 480万円／入社3年目（月給28万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 成長を続ける安定企業で、未来を創る！ 当社は、廃棄されるはずの金属製品を回収し、価値ある資源へと再生させるリサイクル事業を展開しています。 SDGsや環境保全に積極的に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 今も右肩上がりに成長を続ける、安定した企業であなたも未来を創る一員になりませんか？ ＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◆リサイクル資材の仕分け・選別 工場や建築現場から回収された金属くずや加工くずを仕分け・選別します。 ◆加工作業 切断などの加工を行い、リサイクル資材として再生します。 フォークリフトや専門機械を使用する場合もあります。 ◆出荷・納品作業 資材を積み込み、トラックでの回収・納品を行います。 担当業務の幅を広げることで、キャリアアップも目指せます。 ＜＜入社後は・・・＞＞ ◆研修期間 入社後、まずは3ヶ月間の研修からスタートします。 この期間中は先輩スタッフが一つひとつ丁寧に指導し、仕事の流れや安全管理について学んでいただきます。 未経験でも安心して業務に取り組めるよう、しっかりサポートします。 ◆ステップ1（基礎作業の習得） リサイクル資材の仕分け・選別作業から始めます。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に仕事に慣れていってください。 ◆ステップ2（専門作業の習得） フォークリフトの操作や、リサイクル資材の切断などの加工作業も学んでいただきます。 資格取得は会社が全額負担しますので、スキルアップを目指してチャレンジしてください。 ◆ステップ3（業務範囲の拡大） 慣れてきたら、出荷作業やトラックでの回収・納品作業も担当していただきます。 幅広い業務に取り組むことで、業務スキルがさらに向上します。 ―――――――◆◇◆――――――― ＜＜未経験でも大歓迎！＞＞ ―――――――◆◇◆――――――― 経験や知識がなくても大丈夫。 ゼロからのスタートを全力でサポートします。 先輩スタッフが丁寧に教えるので、安心して新しいキャリアに挑戦できます。 ―――――――◆◇◆――――――― ＜＜資格取得でスキルアップ！ ＞＞ ―――――――◆◇◆――――――― フォークリフトや専門機械の免許を、会社が全額負担で取得できます。 未経験からスタートしても、資格を取ってスキルアップし、収入アップも目指せます！ ―――――――◆◇◆――――――― ＜＜働きやすさ抜群！プライベートも充実！＞＞ ―――――――◆◇◆――――――― 残業ほぼなしで定時退社が基本。 プライベートの時間をしっかり確保できます。 GW、お盆、年末年始には7日間の連休があるので、リフレッシュもバッチリ！ ―――――――◆◇◆――――――― ＜＜安定した収入で安心！＞＞ ―――――――◆◇◆――――――― 未経験でも月給23万円からスタート。 安定した収入が得られるので、生活も安心です。 ―――――――◆◇◆――――――― ＜＜SDGsや環境保全に貢献できる仕事！＞＞ ―――――――◆◇◆――――――― リサイクル業務を通じて、地球環境の保全に貢献できるやりがいのある仕事です。 あなたの手で未来をつくる、そんな仕事を一緒に始めましょう！ 未経験からでも安心してスタートできるよう、私たちが全力でサポートします。 安定した環境の中で成長し、スキルアップを目指したい方にぴったりの職場です。 完全未経験からでも安心して働ける環境で、あなたのキャリアをのびのびと築いていきましょう！ 求める人材
求めている人材 ＞ひとつでも当てはまる方は大歓迎！ ◆新しいことにチャレンジしたい ◆未経験からでも成長したい ◆資格を取ってスキルアップしたい ◆SDGsや環境保全に貢献したい ◆安定した環境で働きたい ＞こんな方がご入社しています！ ◆これまで事務職をしていたけど、手に職をつけたいと入社された方 ◆接客業から転職し、全くの未経験からスタートした方 ◆子育てが一段落し、再就職として新しい業界に挑戦した方 ◆資格を取得しながら、長期的なキャリアを築きたいと考えている方 -
残業なし！／年間休日120日以上でプライベート充実◎／未経験者活躍中！
勤務地
福岡県北九州市八幡西区熊手2丁目3-16 熊手ピア1F／ほか２店舗（則松店・小倉守恒店） 株式会社ワシダ 給与例
年収例 300万円～ 仕事の概要
募集背景 おすすめの求人です 仕事内容 来店型保険ショップの提案営業です。 色々な悩みや疑問を持って ご来店されたお客さまに対する、 保険プランの提案。ご来店頂いた お客さまに対して、ひとりひとりの ライフプランにあった保険商品の提案を お願いします。 【具体的に】 まずは、 『お客さまが求めている保障内容』 『不安に感じていること』 『実現したい未来』 『無理のない保険料』 などを、じっくりと時間をかけて ヒアリングしたあと、 保険という商品を通して 「笑顔と幸せ」をお届けするお仕事です。 【入社後】 ●ほけんの窓口グループの研修を 約２ヶ月受けて頂きますので、 未経験者でも安心です。 ●研修は、大阪で行いますが、 オンラインでの受講も可能です。 [こんな人が活躍] ●異業種からの転職者多数！ アパレルスタッフ、飲食店スタッフ、 事務職、倉庫管理など 先輩たちの前職もさまざま。 営業未経験からスタートの先輩が多いです！ 「どうして営業職を選んだの？」 ●やりがいのある仕事がしたい！ ●人と話すのが好き ●人の話を聞いているのが好き ●新しいことに挑戦したい ●動くのが好き などなど そんな気持ちで営業に来た先輩が多いです！ 少しでも興味がある方大歓迎です！ 未経験の方も、しっかりとサポート しますのでご安心ください！ 20代、30代、40代の幅広い年齢層活躍中！ ハローワークでお仕事探されている方も 是非ご応募ください 求める人材
応募資格 ●経験不問 ●資格不要 ●～40歳（3号のイ） -
家族手当・資格手当有！3年目で年収500万円も可能！プライベートも働きがいも両立できる★
勤務地
岡山県倉敷市水島中通3-3 菱華運輸株式会社 水島支店 給与例
給与例 ・入社2年目（32歳） ⇒月収34万円（月給21万5000円＋各種手当＋残業代） 【年収例】 ・入社3年目（経験2年あり/32歳） ⇒年収500万円（月給34万円＋賞与＋各種手当・残業手当） ・入社6年目（経験4年あり/34歳/主任） ⇒年収525万円（月給35万円+賞与＋各種手当・残業手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜「配車って何？」から始めた人が多数！＞ 当社のドライバーたちが安全に効率よく石油製品をお届けできるよう、 車やドライバーを手配する、まさに運送会社の要となる存在です。 とはいえ、スタッフのほとんどが未経験スタート。 最初は、先輩と1対1でソフトへのデータ入力方法を学ぶ事から始めます！ 簡単な入力作業から始めて、3～6ヶ月ほどで一通りできるようになります！ 【具体的なお仕事内容】 ガソリンスタンドや工場へ、 燃料油を配送するためのルートや予定を計画します。 ・配送状況に問題がないかを確認し、状況によって柔軟に配送計画を変更します。 ⇒上記を一括管理できる専用のソフトを使って作業します。 ・翌日の配送予定の計画 （配送先へのルートや、どの乗務員がどの車両を使用するかを計画します） 【他にも...】 ・乗務員が配送に必要な資格の管理 ・車両管理 ⇒車検の予約や車両の不具合があれば整備工場に修理依頼 などをお願いします！ 最初は不安なことも多いと思いますので、先輩と一緒に少しずつ覚えていきましょう◎ 【菱華運輸株式会社について】 街を走る自動車は、 生活や経済に欠かせない私たちの足。 ガソリンの供給が止まれば世の中は大変なことになるので、 当社は、そんな皆様の生活を支える運送会社であり、 関西や中国地区のガソリンスタンド、工場に石油製品をお届けしています。 （全社で165台のタンクローリーを所有しています） 求める人材
資格 ※要「普通自動車免許（AT限定可）」 異業種からの転職者多数！ 配車業務や事務作業が初めてという方もご安心ください◎ 「ルート管理や乗務員管理など仕事内容が難しそうで不安...。」という方も大丈夫！ 研修ありで、未経験スタートの先輩多数なので安心して挑戦できます◎ ・20代・30代活躍中 ・事務経験活かせる ・ブランクOK ・学歴不問 ・物流業界経験者歓迎 ・事務職経験者歓迎 ・運送業界経験者歓迎 ・未経験ok！業界経験も不問！ ・元アルバイト、パート雇用の方も歓迎！ ・一般事務や経理事務など、事務経験ある方は大歓迎！ ・20代～40代の男性スタッフ活躍中！ 営業職や事務職、自営業など異業種からの転職者が中心です！ *＜「配車って何？」から始めた人が多数！＞* 当社のドライバーたちが安全に効率よく石油製品をお届けできるよう、 車やドライバーを手配する、まさに運送会社の要となる存在です。 とはいえ、スタッフのほとんどが未経験スタート。 最初は、先輩と1対1でソフトへのデータ入力方法を学ぶ事から始めます！ 簡単な入力作業から始めて、3～6ヶ月ほどで一通りできるようになります！ -
当社は創業50年を超える老舗パーテーション（間仕切）メーカー。業界中堅クラスの実績と歴史を持ち、オフィスや工場内の快適で、働きやすい環境整備の提案・ワンストップ工事に力を入れてきました。
勤務地
北海道支店（北海道札幌市中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
業界内で長年オフィス向けのパーテーション(間仕切)／内装提案を提供し、居心地の良いオフィス環境創出に… 求める人材
【いずれか必須】■建築施工管理経験 ■営業や販売業など何らかの対人折衝経験がある方（法人・個人不問… -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 経理部門で新たな職員を募集しています。 財務や会計管理を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ●仕訳・記帳 ●請求、支払いの対応 ●決算に伴う諸表の作成 ●資金繰りの管理 ●銀行との交渉 ●税務申告 ●経営に関するレポート作成 など - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、経理部門へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 経理や財務会計の経験をお持ちの方は大歓迎！ 一般企業の経理部門で経験を積まれてきた方はもちろん、 税理士事務所や会計事務所出身の方、 銀行などの金融機関からキャリアチェンジを考えている方など、 広く歓迎いたします。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
土日祝休｜残業少なめ｜DX活用｜安定のハウスメーカー
勤務地
神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 株式会社美都住販(本社･本店) 給与例
給与例 【入社1年目・20代】 年収450万円 ＝月給30万円＋賞与年2回＋各種手当 【入社5年目・30代】 年収650万円 ＝月給40万7045円＋賞与年2回＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 地域密着！自社施工住宅のみ ＞＞ 家づくりのトータルサービスを提供する 当社にて、主に「木造戸建住宅」の 施工管理をお任せします。 注文住宅･建売住宅がメインですが、 小規模店舗･介護施設･大型倉庫など 「非住宅」にも挑戦できる環境です！ □ リモート検査で効率UP □ 離職率低め（直近3年） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 働き方について ／／ □ 担当エリア 相模原市メイン 他、町田･八王子･神奈川県内 （出張ほぼなし／転勤なし） □ 規模 ・注文住宅･建売住宅（木造） ・大型の倉庫、工場 ・障がい者･介護施設 など 1000万～1億円規模の住宅･非住宅物件 □ 案件 ・担当案件数：月3件程度 ・担当範囲：入口･中間･出口の工程別 一般住宅から大型施設まで、 幅広く経験することが可能です。 □ 働きやすさ ・毎週の部内ミーティング ・案件管理システム利用 ・社内グループウェアでスケジュール共有 ・webカメラでのリモート検査の導入 など、生産性向上に努めています！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ 当社について ／／ 相模原市内の住宅着工棟数No.1！ 注文住宅、分譲住宅の設計･施工･ リフォーム･売買･仲介･賃貸･管理まで 全てを一気通貫で提供できることが 当社の強みです。 「低層住宅 相模原市中央区･緑区」で No.1を獲得した実績もあります。 （2022年度実績 住宅産業研究所調べ／2024年認定） ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 求める人材
求めている人材 人柄重視！年数が浅い方もOK！ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） ・施工管理経験1年以上（資格未所持の方もOK） 【歓迎】 ・「2級建築施工管理技士」保有者 ・ハウスメーカー、住宅設備関連の経験者 ・宅地建物取引士(宅建)資格者 など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ □ 名のある企業に勤めたい □ 影響力のある仕事がしたい □ 相模原市（地元）に貢献したい など ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 【メンバーの前職例】 ・法人営業、企画営業、不動産営業 ・経理、総務、労務、人事など事務職 ・カフェ、居酒屋、レストラン等の飲食店 ・接客、受付案内などサービス職 ・アパレル販売、食品販売 ・ITエンジニア関連 ・製造職などの工場勤務 ・設計、CADオペ、建築デザイン など 【下記の経験者歓迎＆有資格者歓迎】 ・不動産業界（戸建て住宅） ・個人宅リフォーム営業 ・現場作業員、土木作業員（建設業） ・現場監督、現場管理、 ・一級･二級建築士 ・土木施工管理技士 ・管工事施工管理技士 ・第一種･第二種電気工事士、他 ＊短大･高専卒･専門卒･大学卒も歓迎 ＊中高年･ミドルシニア活躍中 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー -
★未経験ＯＫ！！事務職×安定の病院勤務。長く働ける＜健診受付スタッフ＞を募集します！！
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい神奈川県横浜市西区みなとみらい３丁目7-3 タケダ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ■アピールポイント ・人気の受付！大きな病院で安定して働けますよ。 ・医療事務の資格取得を目指している未経験の方も活躍できます！ ・高卒OK!学歴不問です ・子育て中のママパパ、主婦(夫)の方も活躍中！ ・残業なしで働きやすい職場環境です。 ・面接は1回のみ！面談形式なので気になることはなんでも聞いてくださいね。 ■仕事内容－日勤の救急患者様の対応をお任せします。 【具体的には】 患者様のご案内、ＰＣ入力などを行います。 「久しぶりの仕事だからちょっと不安…」そんな方も大丈夫。先輩スタッフがついて丁寧にお教えするので安心してください。 長く安定して働けます。 受付は病院の顔ですから、患者様やそのご家族に安心していただけるような対応が求められます。 「ありがとう」の言葉が身に染みる仕事です。やりがいを持って働けますよ！ ■【資格】や【経験】は必要ありません！まずはできる業務からお願いしていきます。 「病院で働いた経験はないけど医療事務には興味がある…」という方、歓迎します。 現在活躍しているスタッフはほとんどが未経験からのスタート。前職も様々です。 病院内での仕事でスキルを身に着けたい方など、挑戦する姿勢を応援します。 仕事はチーム制なので一人になることはありません。分からないことは丁寧に教えていきます。 ■求めている人材 ※人と接することが好きな方 患者様やそのご家族など、人と接する機会が多いためコミュニケーション能力が高いことが重要となります。 また、チーム制でのお仕事のためチームワークを重視致します。 ※パソコン操作に抵抗のない方 カルテはPCで作成・管理、文字の入力ができるレベルでOKです。 ※扶養範囲内での勤務ご希望の方。 ■職場の雰囲気は？職場・周辺環境は？ 【職場の雰囲気】 ・20代～50代後半まで幅広いご年齢層の方が活躍されています。 ・チーム制でのお仕事のため、チームワーク重視の職場です。 ・色々な趣味を持ったスタッフがいます。 ＜以下のご経験がある方も活躍しています。＞ コールセンター、事務、問い合わせ対応、データ入力、書類作成 総務、バックオフィス業務、一般事務、経理事務、歯科事務、薬局事務、介護事務 【職場・周辺環境】 ・けいゆう病院内の救命救急受付です。大きな病院でじっくり働けます。 ・みなとみらい駅徒歩４分！駅チカで通勤ラクラク♪ ■タケダはレストランの運営や医療事務などの医療現場サポート、施設の清掃・警備等を行っています。 設立から40年以上の歴史を誇るタケダ株式会社。多彩なシーンに合わせたサービスを迅速・的確に提供していきます。 求める人材
応募資格 ☆資格・経験不問！「病院で働いた経験はないけど医療事務には興味がある…」という方、歓迎します。 ☆パソコンのスキル：文字の入力ができるレベルでOKです。 -
★大阪で15期目のベンチャー企業★デジタルマーケティングを主軸にブランド事業やM&Aでの企業買収など、さまざまな挑戦を続ける当社を支えてくださるメンバーを募集します！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
●経理をはじめとするコーポレート部門全般のお仕事をご担当いただきます。将来的には経営企画室のコアメ… 求める人材
【必須】■経理の実務経験（2年以上）■新しいことや変化に抵抗がなく、楽しめる方■当社のクレドに共感… -
【産休育休取得率100％】残業・勤務時間外のレッスンなし！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅中央街１－１ 博多阪急 8階 アナスタシア ミアレ 博多阪急/AN-010 給与例
給与例 《《ご入社後の実例》》 ★入社2年目★アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費全額＋残業代＋ 年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目★チーフ 月給32万1000円+交通費全額＋残業代＋ 年間賞与（※実績によって賞与変動） 仕事の概要
仕事内容 美容師免許をお持ちの転職者様が増えています！ 女性のライフステージが変わっても安定して長く働き続けられる会社を探している方に。 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する ピアスグループの眉専門サロン『アナスタシア ミアレ』なら、 ライフステージが変わっても安定した収入と 業界トップクラスの福利厚生で安心して働き続けられる環境があります。 「顔の印象の8割を決める眉」の施術を通じて、 お客様の自眉を最大限にいかし、本来の美しさを引き出すお手伝いができるお仕事です。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休み～or月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナー一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働くアイブロウリストに「入社理由」について聞いてみました。 □ □ □ □ □ □ ■Hさん （24歳／女性／元美容師アシスタント） ■Aさん （25歳／女性／ 美容専門学校卒の新卒入社） ■Kさん （30歳／女性／ 子ども2歳／新卒入社10年目） - Q.転職を考えられたきっかけは？ - ■Hさん：早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加など体力的にも将来的にもキツイと感じたため。 お給料からウィッグやハサミ代が引かれていて、金銭的にも不安になったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社には、＜センスやトレンドに頼らない独自の眉施術理論＞があります。 約1ヶ月半の研修を通じて、高いレベルの技術や接客力・提案力を身につけられるため、研修をクリアすれば、デビュー後はレッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。 この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンを行わないので、残業もほとんどありません。 - Q.多くの仕事がある中で アイブロウリストを選ばれた理由は？ - ■Aさん：専門学校時代に、皮膚が弱く手荒れをしてしまって美容師を断念。 免許を活かせる美容師以外の仕事を探していたのですが、眉は顔の印象を決める重要なパーツだと授業で習ってアイブロウへの興味が湧きました。 ■Hさん：自分自身も眉は難しいと感じていて、同じ悩みを持っている人が多いと思ったのと、需要も高まっていると感じていたからです。 ■Ｋさん：もともと一つのことを極めるのが好きで、顔のパーツを美しくできるならすごく素敵な仕事だと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 「顔の印象の8割は眉で決まる」「女性の9割が眉に何らかの悩みがある」 自眉を最大限に生かしながら美しい眉を導き出すアナスタシア ミアレは、眉専門サロンのパイオニアブランドとして、約20年にわたり延べ450万人以上のお客さまに自分だけの美しさを発見するお手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った施術をしており、なにより【技術】に自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ※施術は椅子に座って行うため体への負担が少ないです。 ※手袋を支給しますので、手荒れの心配もありません。 - Q.アナスタシア ミアレを選んだ理由は？ - ■Hさん：前職の経験から、自分の中で【安定したお給料／お休み】が仕事を続けていく上で大きなポイントでした。 未経験でも安心してスタートできて、歩合制・指名制ではない点も選んだ理由です。 ■Aさん：自分自身がアナスタシア ミアレの施術を受けた際、親切で丁寧な接客や仕上がりの違いにも感動したので、自分と同じような感動をお客様に体験してもらいたいと思ったからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 長く安心して働いていただくためには、やりがいだけでなく、安定した収入や休日といった働く環境が大切ですよね。 当社では、骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに 、自眉を最大限に活かした美しい眉を導き出すことができる”Beauty Logos”という独自理論があるため、どのスタッフも高い技術を提供することができます。そのため個人スキルに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能なのです。 ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、産休育休の取得率は100％！女性ばかりの職場のため、お互いに理解があり、助け合いの文化が根付いています。育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q.アナスタシア ミアレで働き出して 変わったことは？ - ■Hさん：言葉使いや、身だしなみ、所作などに気を使うようになりました。 またクレーム発生時もマニュアルがあり対応に困らないのも助かります。 ■Aさん：大手企業ならではの福利厚生がしっかりしているので、安心して働けています。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 大半の店舗が百貨店内にあり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 でも、新卒の方やブランクがある方もご安心ください。 研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q. 他社や個人サロンではなく、 アナスタシア ミアレだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Kさん：働きながら産休育休をもらって出産して、今は時短勤務を行っています。 いま10年目ですが、メンバーはみんな優しくて店舗の雰囲気も良く、本社のサポートもしっかりしているので安心して働けています。 ■Ａさん：技術も接客も研修でしっかり身につけてから店舗に配属されるところ、配属されてからも先輩方がたくさん気にかけてくださるところです。 ■Hさん：店舗でのキャリアアップ以外の道もいろいろとあるし、福利厚生がしっかりしていて安心して働けるからです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 安心して働いていただくために、本社にキャリアサポート担当がおり、社員の不安や悩みの相談に乗り、解決を支援しています！ 万一店舗で相談しづらいことがあったら、一緒に考えさせてくださいね。 また、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1) (2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 20～40代女性が中心（男性もご来店されます） 指名制ではないため、さまざまなお客様の眉を施術でき、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング、アイブロウ施術、眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は1時間、2回目からカウンセリング含めて30分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 大半が百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので接客・施術に集中することができます。 求める人材
求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるから、 アイブロウリストの経験は問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の 免許取得予定の学生歓迎・ 2024新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です！ □□こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに向き合って 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる 仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／アイデザイナー／ 業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆勤務時間・曜日: 早番＋遅番のシフト制となります （平均実働7.5時間、休憩60分＋30分） ・早番の場合 (例）09:30～18:30 ・遅番の場合 (例）11:30～20:30 ※１ヶ月単位の変形労働時間制 （週38時間45分） ※始業・終業時刻は 店舗の営業時間によって異なります ★ほぼ残業なし！ ★椅子に座って施術しますので、 体への負担も少なめです！ ◆アピールポイント ────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ────────────────── 当社では、 「誰も見捨てない育てる研修」を 行っております！ この充実した研修制度により、 約1ヶ月半でプロのアイブロウリストとして ご活躍いただけます！ ＼＼具体的な内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） 研修専任講師のもと、接客／ 立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 前半は骨格や筋肉、 フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした 美しい眉を導き出すことができる ”Beauty Logos”という理論や技術、 お客様への提案の仕方や 製品を覚えるための研修を行います。 後半はモニター様への施術・接客を 繰り返し行なって、 技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ 店舗配属 ↓ 店舗でのOJT 数日間、教育担当の 先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 先輩スタッフの接客・施術を見て学び、 また、ご自身の施術に対して フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身につけた技術を 定着させていきます。 ↓ 入社から約1か月半後、 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや 定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！ （費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★数名～10数名で受講するので、 同期としてのつながりも！ ★終業後の技術レッスン・ セミナー一切なし！ - 現在当社で働くアイブロウリストに 聞いてみました。 Q. アナスタシア ミアレに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Hさん：私自身も眉に コンプレックスがあったので、 施術を受けて「眉で人の人生が変わる」を 体感した1人です。 私と同じような方に対して 自信を持ってもらうお手伝いがしたい と思っている方であれば、 やりがいを感じていただけると思います。 ■Aさん：百貨店ならではの お客様一人ひとりに寄り添って 綺麗で丁寧な接客をしたい方に 向いてますね。 「自分が」というよりも、 メンバーとの調和を大切に 働けるタイプだと 安心できる職場だと思います。 ■Kさん：やりがいだけではなく、 自分自身の生活スタイルや 気持ちの安定・余裕を大切に 長く働ける場所を探している人に 合うと思います。 一度美容業界を離れてしまった方でも、 安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけど アシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「美容師免許は取得したけど、 実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。 まずはじっくりお話ししましょう。 ▽ ▽ ▽ アナスタシア ミアレの 「美眉総研」サイトでは、 【＃100人100眉プロジェクト】 を通じて 弊社の技術をビフォーアフターで リアルに見ていただけます。 眉毛を変えることで、 お顔の印象がどのくらい変わるのか 感じてみてください。 https://www.bimayu-soken.jp/ なお、「眉プロ」サイトでは、 実際に働くアイブロウスペシャリストの インタビュー等を掲載しています。 店舗で働く私たちを 知っていただけると嬉しいです。 https://www.mayupro.jp/media/ -
横浜・みなとみらい/エリア限定正社員/土日祝休/残業少なめ！
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい６丁目 日本アスペクトコア株式会社 仕事の概要
仕事内容: コピー機の操作説明等、問い合わせ対応・事務★経験不問★産休・育休取得実績多数★ 【具体的には】 実務開始後はトレーナーが側でサポート！ チーム制なので、質問もしやすく 未経験やブランクがある方も安心です★ ◎お問合せ例 ●コピー・プリンター機の操作案内 ●プリンターの紙詰まりがとれない ●コピー機のトナーが欲しい ●スキャナーの設定がうまくできない 等 お客様のお困りごとに対して 電話やメールでサポートする事務です。 受付したデータを入力（専用システム使用）したり エンジニアの修理手配なども行います。 ＜1日の流れ＞ 9:00 朝礼・業務開始 ▽ 12:00 昼休憩(1時間) ▽ 13:00 業務 ▽ 17:30 業務終了・退勤 （変更の範囲）会社の定める業務全般 求める人材
求める人材: ■男女不問、未経験者歓迎！ ■基本的なPCスキルのある方（Word/Excel） ※OA機器やプリンター等の知識は不問です。 ※事務職や電話対応経験者は優遇いたします。 ★前職が販売、接客、旅行、観光業などの異業種で 働いていた方も多数入社し活躍中！ -
勤務地
東京都町田市小山ヶ丘１丁目９番７ 株式会社ティアーズ 仕事の概要
仕事内容 当社で事務のお仕事デビューしませんか！ 基本的なPC操作が出来ればOK！ 30・40代女性スタッフ活躍中！男性も活躍できる職場環境です！ ＜仕事内容＞ 受注業務／注文受けて伝票処理 会社全体で円滑な営業活動を推進していくための取り組みを積極的に行っていく部署となります！ ■業務詳細 取引先の受注対応※電話、メール、FAX対応有り 納品業務(伝票作成) 販売管理システム対応(入力業務) PC操作に関してはExcel、PowerPoint、Wordの基本操作が出来ればOK 入力する際は専門ソフトを使用しますが、カンタンな操作で出来る作業のため安心です。 ＜アピールポイント＞ ■ヤル気重視の人柄採用を行っています！ 複数人採用予定！まずはご相談も可 未経験大歓迎！１から丁寧にお伝えします 無理なく働けるため定着率◎ 異業種から始めている方が多く在籍しています。 美容室専売商品の製造・販売を行っています。 定着率◎安定企業でお仕事始めませんか？ まずは当社をご覧ください！ https://tiers.co.jp/ 動画にて当社製品を紹介しています。 ★コロナ対策は徹底しています。 マスク着用、アルコール消毒液完備、定期的な換気、黙食など ■会社概要 TIERSとは「積み重ねた層・段階」という意味。 その名のとおり一歩一歩着実に実績を積み重ね、 より多くの人々に愛され信頼される企 業を目指し、 日々たゆまぬ努力を続けています。 求める人材
求めている人材 大学卒業以上 【こんな方お待ちしています】 ・長く、安定して働きたい方 ・主体性を持って取り組める方 ・当社の製品が好きな方 一緒に働ける日を楽しみにしています！ -
【新宿×不動産】新宿エリアを中心に1都3県の不動産を扱います。物件は、賃貸不動産は賃料月30万円～1000万円超まで、販売不動産は売価数千万～数十億規模まで様々。物件紹介から、内装工事や管理まで含めたトータルサポートが強み！
勤務地
東京本社（東京都新宿区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
新宿を中心に、オフィスや店舗の仲介事業、不動産管理事業を軸として、総合不動産事業を展開している当社… 求める人材
【必須】■営業事務経験のご経験(業界不問)【尚可】■不動産業界での営業事務経験■不動産管理事務経験■… -
異業種から挑戦したい方を応援♪東京ガスグループの一員に☆彡
勤務地
東京都新宿区西新宿３丁目７番１号 新宿パークタワー 東京ガスカスタマーサポート株式会社 給与例
給与例 【モデル年収例】 ◎30歳／元飲食店従業員 ▼1年目：390万円 ▼3年目：410万円 ▼5年目：440万円 ◎40歳／元販売員・マネジメント経験あり ▼1年目：420万円 ▼3年目：440万円 ▼5年目：460万円 仕事の概要
仕事内容 ＼□サポートが好きな方におすすめのお仕事□／ ――東京ガスの"顔"になってください！ 電話によるお客さま窓口や各種書類を取り扱う事務センターで、個人または法人のお客さまに対して、お客さまサポート業務に携わっていただきます。 …………………………………… ＼□お客さまサポート業務の一例をご紹介□／ ・お引越しに伴うガスや電気の利用開始や中止受付 ・契約や変更手続 ・請求関連業務 ・サービスのご案内 ・テレマーケティング／バックオフィス など ～こんなお電話に対応します◎～ 「引越し当日からガスって使えますか？」 「お湯が出なくなってしまった」 「電気がつかない」など、お困りの状態で問合せをいただいたお客さまに、安心をお届けします。 …………………………………… ＼□研修から配属までの流れ□／ 【□1：基礎を学ぶところから】 まずは、会社概要や社内制度、災害時対応等を知っていただく導入研修からスタート。ガスや電気に関する知識も習得していきます。 ※担当業務により入社時研修後、OJTからスタートする場合もございます。 【□2：いちメンバーとして実務へ】 基礎知識を習得したら、実際にお客さま対応を経験していただきます。 【□3：それぞれの道へ】 受付から事務手続きをワンストップで行なうお客さま対応のスペシャリスト、もしくはコミュニケーターや事務オペレーターをサポートするマネジメント業務のスペシャリストを目指していただきます。 …………………………………… ＼□仕事のポイント□／ ・お客さまからのお申込による契約や手続きを行なう仕事であり、責任感や正確性を求められる仕事です。 ・関連部門とのコミュニケーションの中で、より良いオペレーションの提案が実現できる仕事です。 ※きれいなオフィスで働ける、内勤の仕事です。 ………………………………………………… ＼□オススメポイント□／ 《＊福利厚生充実で働きやすさはバツグン＊》 ◆年間で平均136日ほどお休みしています！ 仕事とプライベートの両方を大切にすることを重視しており、年間休日は121日。 連休もとりやすく、シフトの融通もききやすい環境です。 有休取得を奨励していて、平均取得日数は15.7日。 月に1～2日取得している社員が多くいますよ。 ◆業界・職種未経験の方も多数活躍中！ 元飲食店スタッフ・販売スタッフ・事務職と異業種から挑戦する方が多数活躍しています。 例えば、元ホテルスタッフは現在お客さまセンターのセンター長として活躍中。 ◆未経験者大歓迎！ お客さまの満足を第一に考え、丁寧に対応できるスキルを生かして、チーム一丸となってお客さまの笑顔を作り上げましょう。 ◆東京ガスグループの一員である安心感が魅力！ 都市ガス顧客数トップクラスを誇る、東京ガスグループの一員である当社。 働く社員の安心がお客さまの安心にもつながると考え、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ………………………………………………… 《＊先輩社員インタビュー＊》 ▼働いてみて感じる雰囲気は？ みんな仲間意識が強くて、チームでの仕事を大切にしている会社だと感じます。 職場で困っている人がいれば、同僚や先輩が積極的に声をかけ合って進めているんです。 思いやりや気遣いを忘れない、あたたかい人ばかりなので、きっと安心して働けると思います。 ▼入社後に驚いたことは？ 配属先のお客さまセンターでは、オペレーションガイドや対応マニュアル、検索システムなどが どれもきっちり整えられていることに驚きました。 専門性の高い仕事だから、誤りがないように整備しておく必要があるんですよ。 そのおかげで１つひとつ学べて、自信をもってスキルを身につけることができています。 ………………………………………………… 《＊自分の時間も大切にできる環境＊》 当社は仕事とプライベートを両立できる環境づくりを大切にしています！ 勤務はシフト制ですが、希望ができるだけ通るように調整したり、有休の取得を推奨しています。 また、残業も少ないため、仕事終わりの時間を有効活用したり、プライベートの時間を大切にしたい方にピッタリの職場環境です！ 子育てと両立したり、遅出の日は朝活をしてから出社したりするメンバーも。 自分の時間、家族との時間を大切にしながら、将来を見据えて働けます。 盤石の経営基盤と、風通しの良い社風が自慢の当社で、新しい一歩を踏み出しませんか。 ………………………………………………… ※配属先について※ 神奈川（横浜市都筑区）、東京（新宿区、荒川区）、 千葉（千葉市美浜区）の勤務地より 適性を踏まえて配属を決定させていただきます。 ※勤務地限定の募集ではございませんので、 ご希望はお受けいたしかねます。 ご理解のほどよろしくお願いいたします。 求める人材
求めている人材 これまでの経験は一切問いません！ 前職の雇用形態、職種、エネルギー業界の経験なども不問です。 ※入社後、7月まで研修（OJT含む）で南千住勤務可能な方大歓迎です！ （その後は新宿勤務） ～～多くの方にご応募いただけます◎～～ □就業ブランクのある方もOKです。 「子育てが落ち着いたからまた働きたい」 「正社員になって家計を支えたい」 「新しい環境で再スタートしたい」 そんなあなたを応援します。 □キャリアチェンジ、応援します。 飲食店やアミューズメント店の店長、ホテルフロント、金融系の営業など、 多彩な業界から転職した先輩が活躍中。接客経験なども活かして働けます！ 女性管理職登用実績あり、現在も活躍中です！ ▼▼1つでも当てはまる方、ぜひご応募を！▼▼ □人と話をすることが好き □誰かの役に立ったり、必要とされる仕事がしたい □仲間の成長を、自分のことのように喜べる この企業の類似求人を見る
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【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給
勤務地
福岡県福岡市中央区天神２丁目１－１ 福岡三越５Ｆ アナスタシア ミアレ 福岡三越/AN-010 給与例
給与例 《《ご入社後の実例》》 ★入社2年目★アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目★チーフ 月給32万1000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） 仕事の概要
仕事内容 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 □□奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。 求める人材
求めている人材 □□研修をじっくり行うため、 経験は必要ありません／／ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎 ・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です □□こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに寄り添った 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる 仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ 《U・Iターン歓迎支援もございます》 ・WEB面接実施 ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) アピールポイント： ─────────────────── 指名制じゃないから、 競い合いがなく穏やかな人間関係 ─────────────────── アナスタシア ミアレの独自理論 ”Beauty Logos”により、 どのスタッフも高い技術を提供することが できております。 そのため個人に依存する必要がなく、 指名を取り合う必要がありません。 指名制を取り入れないことによって、 メンバー全員で協力し、アドバイスし合う 風土が根付いているんですよ。 ─────────────────── 勤務時間外のレッスンや講習会は 一切ありません ─────────────────── センスだけに頼らない独自の施術理論が あるため、移り変わる眉毛のトレンドなどに 合わせて新しく外部セミナーなどを 受講する必要がありません。 もちろん、無理に残業をして 勉強させることもないので、 弊社の平均残業時間は1カ月で ２時間１８分！1日換算すると 0～15分程度のみです。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層： 20～40代女性が中心 （男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの 眉を見ることができ、他社の何倍もの スピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、 眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に 詳しくご説明します。 ■施術時間： 初回は１時間、２回目から カウンセリング含めて３０分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、 お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、 ご安心くださいね。 ■店舗： 大半が百貨店内の店舗となり、 他社サロンとは一線を画した 高い品質の技術・接客サービスを 提供しています。 ■店舗ごとのスタッフ数： 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度： 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので 接客・施術に集中することができます。 ※施術は椅子に座って行うため 立ち仕事ではなく、手袋を支給しますので、 手荒れの心配もありません。 （詳細は福利厚生へ） この企業の類似求人を見る
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不動産・建築関係経験者大歓迎◎大手医療グループ/不動産部門/年間120日休・残業ほぼナシ
勤務地
埼玉県上尾市柏座１０番３－８３号武蔵野ビル1・2F 上尾中央医科グループ(AMG) 株式会社武蔵野社 給与例
給与例 ◆年収370万円~450万円／30代・主任(入社7年目・専卒・大卒) ◆年収500万円以上/40代・係長(入社10年目・大卒) ※年収には調整給、賞与等が含まれています。 仕事の概要
仕事内容 ■お仕事について■自社が属する医療法人グループに対して、病院や介護施設などの不動産管理のお仕事です！ 医療グループの関連会社として、グループが保有する建物や設備の管理を行う当社。 あなたには、建物・設備の不具合に関する問い合わせや、 各種工事の進捗管理などをお任せいたします。 ■医療法人施設の守り手として 上尾中央医科グループが保有する、病院や介護施設、職員寮などの建物を管理していただきます。 ※エリアは埼玉・東京・神奈川・千葉など 「外壁や内壁にひびが入っている」「エアコンの調子が悪い」といった小規模のものから、 病院・介護施設の新築移転といったものまで様々です。 ■周囲の協力を得られます 窓口として、修繕依頼の問い合わせに対応。必要に応じて現地調査を行い、 適切な協力業者に修理や工事の発注をします。 協力業者は付き合いが長く、工事の管理などは一任することが可能。 また、工事中の現場立ち合いや注文書・請求書作成などは、総務や事務がサポートします。 ※現状は小規模な修繕が9割ほど。1日～4週間ほどの工期で対応できるものが多めです。 ※スタッフ一人につき、月１２～１３件ほどの案件を担当します。 ※内勤と外勤の割合は半々です。 ＜仕事のポイント＞ ★インパクトの大きい仕事も！ 最近では、病院施設の新築移転計画や、増床・増築計画など、大規模なプロジェクトが進行中。 数億～数十億規模の工事に関わることもできます。 また、土地取得から新病院の建設、役目を終えた病院建物の解体工事、土地の売却・・・など、 様々なフェーズに携わられるのも魅力です！ ★これまでの経験を活かせます！ 病院とオーナー(武蔵野社)の契約書の内容を見て、工事費用がどちらの負担になるかを判断できればOK。 また、建具や空調機など、建築関連の知識があれば十分に活躍できます！ ■医療法人ならではの”優しい働き方”が、あなたを癒す。 「毎日遅くまで残業」「なかなか休みが取れない」 ・・・不動産や建築業界にいた方なら、そういう辛さも知っているはず。 そんな方にこそ、ぜひ知って欲しい！ 経験を活かし、自身のゆとりを大切にできる仕事を。 「残業月10時間程度」「平日に休みや半休もとれる」など、メリハリをつけて働ける環境です！ 元、不動産営業だった当社の課長。 今は「平日に息子の授業参観」「土日はスノボ」またある時は、 「定時ダッシュで奥様と焼鳥デート」と、悠々自適な毎日を送っています。 というのも、当社の不動産管理は「残業ほぼナシ」が基本。 それに、日祝が休みで月1回の土曜出勤は午前のみ。 ※仕事次第では月2回土曜出勤がある事もあります 平日にも柔軟に休みや半休が取れます。先輩は大体、月2～3回は半休を取り自分の時間にしています。 こんな日々を送れる秘密は、ビジネスモデルにあり！ 当社は上尾中央医科グループの一員として、グループ内の不動産を管理。 扱う案件は全て内部のものですから、調整もききやすく、トラブルもほぼナシ。 だから社員が無理をする必要もないんです。 ゆとりある環境で、病院や介護施設を守り続けていく・・・そんなキャリアはいかかでしょうか。 ■配属部署の雰囲気 6名が所属する不動産建築部門。4名が男性で、2名が女性。 20代～50代まで幅広く活躍しています。 定着率は非常に高く、ここ9年でほぼ100%。 10年以上働く社員もいます。 部署の雰囲気は非常に良く、「社内でも一番よくしゃべる部署」を呼ばれるほど(笑)。 「○○病院の近くのラーメン屋が美味しかった！」といった雑談で、よく盛り上がっています。 ★課長・山口のご紹介！ 入社11年目の43歳。二児の父で趣味はサッカーとスノボ。 建築学科を卒業後、職人やリフォームの訪問販売、不動産営業などを幅広く経験。 前職までは忙しかったが、今は息子の授業参観に行ったり趣味を満喫したりと、余裕のある毎日を過ごしている。 ■人事担当から見た配属先の雰囲気 とにかく明るい部署です。 今回も求人用に部署の雰囲気が分かる写真の撮影協力をお願いしたのですが、 快く協力に応じて頂き、お蔭様でとても雰囲気の伝わる写真が撮れたと思います。 たくさん撮影して頂き、ここでは全てご紹介出来ないのが残念です。 ぜひあなたもこの一員に加わって不動産部門を盛り上げて行って下さい！ ■評価制度 日々、真摯に業務に取り組んでくださる姿勢や この一年でできるようになったことの成長をしっかり評価するために 年一度の昇給制度・社内試験を設けています。 求める人材
資格 ■今回のポジションは不動産部門での募集となります。 【必須条件】 ・PC基本操作（Excel、簡単なパワーポイント操作） ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 【歓迎条件】 ・宅建の資格をお持ちの方 ・不動産業界や建築業界での経験をお持ちの方歓迎！ (不動産・建築関係の資格取得を目指している方も応募を歓迎しております。) <こんな方にオススメ！＞ ◎不動産営業をしていて、「少し疲れた」と感じた方 ◎ライフイベントや家族の成長に伴い、しっかり休みたい方 ◎経験を活かして、医療業界に貢献したい方 ◎建築・不動産関係の資格取得を目指している方 -
■公共施設家具・装置家具、カプセルベッド事業、ならびにこれらの輸出入事業を展開する公共施設家具のパイオニア。 ■創業100年以上の歴史を誇る、業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の専門メーカー。今後海外へシェアを更に拡大！
勤務地
シネマCo.オフィス（東京都千代田区） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
映画館での最高の鑑賞体験を支える椅子づくりに携わる設計職を募集しています。 求める人材
【必須】■CADソフトが使用できる方■日本語がネイティブレベルの方【歓迎】■CADを用いて家具、機械の設… -
第二新卒/既卒歓迎！プライベートとキャリアの両立！資格取得！
勤務地
東京都中央区八丁堀アド京橋ビル2F フルスタック株式会社 本社 給与例
給与例 ■年収318万円（入社1年目／未経験） ∟月給25万円＋各種手当（1万円/月～）＋賞与年1回 ■年収380万円（入社2年目／未経験） ∟月給28万円＋各種手当（2万円/月～）＋賞与年1回 ■年収510万円（入社1年目／元エンジニア） ∟月給38.6万円＋各種手当（2万円/月～）＋賞与年1回 仕事の概要
仕事内容 第二新卒／既卒歓迎！プライベートとキャリアの両立！資格取得も叶う、理想の働き方へ。 「新卒入社がうまくいかなかった…」 「そろそろ、将来のために本気でスキルを身につけたい」 そんなあなたへ。未経験から“手に職”が叶うWebエンジニアの世界に、一歩踏み出してみませんか？ 【エンジニアは平均月給28万円＆フルリモートもOK！】 □ 未経験からITスキルが身につく！ □ リモート研修＆出社なしでも学べる環境 □ キャリアアップ・資格取得を全力サポート！ □ 月平均残業5時間以下でワークライフバランス◎ □ 女性比率41.3％！やさしい雰囲気の職場です 【仕事内容】 お任せするのは、おしゃれで使いやすいWebアプリの開発。 最初はプログラミングの知識がなくても大丈夫！ 6ヶ月のリモート研修を通じて、アプリ開発の基礎からしっかり学べます。 講師は全員現役エンジニア。わかりやすく丁寧な指導で、未経験からでも安心してスタートできます。 【研修カリキュラムの流れ】 ■STEP1：IT＆プログラミング基礎 「Java/SpringBoot」や「HTML/CSS/JavaScript」など、アプリづくりの基礎からスタート！ ビジネスマナーやコミュニケーションも学べるので、社会人デビューの方も安心です。 ■STEP2：バックエンド開発実習 LinuxやSQL、Gitなど、実際の開発に使う技術を実習形式で習得。 同じ未経験スタートの仲間と、支え合いながら学べます！ ■STEP3：チーム開発演習 チームでECサイトや業務システムなどのWebアプリを開発！ 実際の仕事に近い体験で「実務対応力」が身につきます。 ■STEP4：プロジェクトデビュー いよいよ現場デビュー！ 最初は先輩エンジニアが隣でサポートしてくれるので心配いりません。 ゲーム、マスコミ、医療、教育など、活躍の場はさまざま！ 【活躍プロジェクト例】 ・デリバリーサービスのアプリ開発 ・求人検索システムの画面づくり ・保育園向けのサブスクサービス開発 など多数！ 最初は簡単な作業からスタート 丁寧な指示がもらえる環境 困ったときは、いつでも相談できる安心体制 【サポート体制もバッチリ】 月2回のリアル研修＆オンライン勉強会 つまずいた部分や「これって何？」と思ったことは、直接聞ける環境で解消できます！ メンター制度の紹介！ 研修後も、現場で活躍する先輩があなたの専属サポーターに！ 「質問しやすい」って、働く上でとっても大事。 【数字で見るフルスタック株式会社】 ・平均年齢28.2歳 ・未経験入社：85% ・男女比 女性41.3% 男性59.7% ・離職率 3.4% ・有給取得率 94% ・産休取得率 100%(2/2) ・昨年比の賃上げ率 2023年 12.1% 2024年 3.4% ・エンジニアへリスキリング数 40以上(3～5名/月) ・エンジニアのリモート可案件率 85%以上！ ・残業月平均5H以下 #女性活躍中 #賞与あり#未経験歓迎 #完全在宅可能 #完全週休二日制 #年齢・経験不問 #SES #BPO #受託開発 #40代活躍中 #データ入力 #土日祝休み #ワークライフバランス重視 #転勤なし #海外案件あり 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・正社員での就業経験(契約社員・派遣社員も可) ・IT・WEBを学びたい意欲のある方！←重要 こんな方が活躍中です！ ・一般事務職をしていた方 ・子供が好きでお仕事していた元保育士 ・プログラミングを勉強していた営業職の方 ・夜のお仕事(キャバクラなど)で働いていた方 など、個性豊かな先輩たちが今ではバリバリ活躍しています！ １つでも当てはまる方、ぜひ！ ・WEB業界未経験・第二新卒も歓迎！ ・人柄・やる気重視の採用です！ ・異業種からの転職歓迎 ・転勤可能な方も積極採用中！ -
□LINE応募OK□「bring_kawamura」で友達追加□週休2日制で仕事とプライベート充実□
勤務地
大阪府東大阪市長田東3丁目5-10 東大阪XPT 株式会社BRING 仕事の概要
仕事内容: 「自分の空間でマイペース」に仕事をしませんか？ 倉庫に荷物を受け取りに行き、 近隣の個人宅やマンション・会社へ配送をする仕事です。 配送エリアは東大阪市内・大東市内になります！ ”自分のペースで働きたい” ”未経験からでも安心してスタートできる” ”働いた分だけ収入アップを目指せる環境” ”プライベートの時間も大切にできる働き方” □ スマホアプリのナビ通りに配送するだけなので、 道に迷う心配もありません。 □ 配送する荷物は、ネット通販の商品が中心で、軽量なものがほとんどです。 □ 置き配がメインなので、対面での受け渡し業務は少なめです。 □ AT免許があればOK！ 普通免許があれば、運転スキルはすぐに慣れます。 「想像していたよりも、気楽にできるし、誰にも気を遣わないで済むのが嬉しい！」 1個あたり200gほどの軽い荷物が多く、女性でもラクラク！東大阪・大東市内の近距離配送だから長距離運転なし！ 【収入も安定！実際のドライバーの月収例】 20代女性ドライバー（稼働20日）→ 売上32万円！ 40代男性ドライバー（稼働23日）→ 売上36万8000円！ 30代男性ドライバー（稼働25日）→ 売上41万6000円！ □ 日当16,000円保証！ □ チャーター便やインセンティブでさらに稼げる！ □ 低コストのリース車両で固定費も安心！ 【働きやすい環境もバッチリ】 オートマ限定OK！車両持ち込みOK！リース車両も格安で提供！週休2日制＆シフト調整可能！ さらに、週払い制度もあるから、急な出費にも対応できる！ 「固定費を抑えながら、しっかり稼げるのは嬉しい！」 求める人材
求める人材: 「私にもできるかな？」 そんなあなたも、大歓迎！ □ 未経験でも大丈夫！研修あり！ □ 普通自動車免許があればOK！ □ エネルギッシュに働きたい方、大歓迎！ □ 運転が好きな方なら、すぐに活躍できる！ 実際に、飲食・介護・事務職など、異業種からの転職者が多数活躍中！ -
有給休暇取得率100％□お休み140日以上□車・バイク通勤可
勤務地
神奈川県川崎市川崎区東扇島6-10 かわさきファズ物流センターA棟 ゲートグルメジャパン有限会社 羽田支店 給与例
給与例 ■450万円／入社1年目 （月給27万円＋賞与＋手当） ※28歳：調理経験4年（前職：ファミレス） ■520万円／入社3年目 （月給30万円＋賞与＋手当） ※30歳；調理経験6年（前職：ホテル） 仕事の概要
仕事内容 ▼ オススメポイント！▼ □年間休日120日以上（有休含め140日以上可能） □長期連休取得実績あり（最大9連休など） □産休・育休制度あり □昇給・賞与あり □各種手当充実（住宅・家族・転居など） □交通費全額支給 □車・バイク通勤OK □副業OK □格安まかないビュッフェ（100円） □幅広い年齢層（20～50代）が活躍中 ▼調理スタッフのお仕事▼ 社員食堂での調理業務全般をお任せします！ □仕込み、下処理 □調理 □盛り付け □配膳 □片づけ □洗浄 などの業務をお任せします。 調理以外にも、 □業務効率化の提案 □新メニューの提案 など、あなたのアイディアを柔軟に受け入れてくれる環境があるので、ぜひ発信してください！ ※1日あたりランチ150名、ディナー100名程度を提供しています。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: □利用者は当社の社員のみ！ 飲食店と違い、食堂を利用するのは当社の社員のみ。 機内食を製造しているスタッフや事務職のメンバーに、日々の食事を提供していただきます。 「いつもありがとうございます！」 「今日の〇〇おいしかったです！」 「明日も楽しみにしています！」 など、嬉しい声もたくさんもらえます。 社員食堂の常連さんとは、ちょっとした会話をすることもあり、当社で働く方とたくさん関われることも魅力です。 会社・社員の方を「食」から支えるというやりがいがあります。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: □入社後は…？ まずはOJTで仕事をお教えしますので、先輩と動きながら調理の流れを学んでください。 調理経験があっても、最初はみんな戸惑うと思います。 丁寧にフォローするので、安心してください。 材料の下処理や加熱など、ひとつひとつの工程を担っていただきます。 最初は、あなたの経験や希望・適性に応じて調理担当のジャンルを決定します。 慣れてきたら、セクションを超えたフォローもお願いします。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: □多様なジャンルに挑戦 当社で働くスタッフは海外出身者も多数。 和食・洋食に限らず中東、イタリアン、エスニックなど多彩なジャンルを調理することもあります。 ときには海外のシェフ監修のメニューをつくることも！ 学んだスキルを実際に家事で活かすことも可能です！ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: □幅広い世代が活躍中（スタッフの声） 高定着率！若手もベテランも活躍中です。 【30代男性/前職：ファミレス料理スタッフ】 夜勤シフトがあることに最初は不安でしたが、シフト制なので生活リズムを整えやすく、ストレスなく働けています。 それに月収30万円程度と前職より給料がアップしたのが大きいですね。 何より、年間休日が120日以上あり、有給休暇と組み合わせて年に2回ほど1週間以上の連休を取得できるのが魅力です。 去年は9連休を取って家族で沖縄旅行に行きました。 ファミレスでは決まったメニューの大量生産が中心でしたが、ここでは和食から中東料理まで幅広いジャンルに携われます。 まかないがビュッフェ形式で1日100円というのも、家計の助けになっています♪ 【20代女性/前職：病院給食調理】 病院給食から転職して1年半になります。 前職はメニューのバリエーションが限られていて、スキルアップを感じにくく、転職をしました。 シフト制で夜勤もありますが、その分しっかり休みが取れるので、プライベートの充実度は前職より上がりました。 有給休暇の取得率100%という環境は本当にありがたいです。 様々なジャンルの料理を経験できるので、「この調味料はこう使うんだ！」「この調理法が本場のやり方なんだ！」という発見が日々あるのも面白いです。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: □ゲートグルメジャパンとは 当社は、外資系航空会社向けの機内食を飛行機内までお届けするケータリング事業を展開する会社です。 機内食の製造、販売、倉庫内管理、現地への配送、商品説明までを自社内で一貫して行うトータルサービスにより、確かな信頼と実績を積んでまいりました。 航空業界が今後も増便が予想されているので、事業の拡大も見据えた増員募集です！ 求める人材
求めている人材 □学歴不問 □ブランクOK □調理業務の実務経験がある方（ジャンル・年数不問） ＼即戦力として歓迎します□／ ・調理師、栄養士、管理栄養士免許をお持ちの方 ・学校給食などの調理経験者 ・病院、学校、保育園、幼稚園、社員食堂、クリニックなどでの調理経験 ・レストランやファーストフード店でのバイト経験 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 「学校給食調理員をしていた」 「ホテルの厨房で働いていた」 「飲食店勤務の経験がある」 「病院で調理の経験がある」 「管理栄養士として栄養指導をしていた」 など、調理業務の経験・資格がある方は大歓迎です。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼こんな方にピッタリ□／ ・幅広いジャンルの料理の技術、知識を磨きたい ・スケールの大きな仕事がしたい ・アイデアを提案したりチャレンジできる環境で働きたい ・安定企業で腰を据えて働きたい ・食でスタッフを支えたい ブランクある方も 経験者も 若手も ミドル・シニアも 幅広い経験・世代の方が多数活躍しています！ -
■明治20年創業、130年超の歴史のある食品パッケージ専門商社。国内同業3000社中トップクラスの実績です。 ■安定した経営基盤と需要拡大中の食品包装だからこそ2年後連結500億円を見据えた積極投資をしています。
勤務地
四日市営業所（三重県四日市市） 想定年収
361万円～415万円 仕事の概要
食品業界のインフラを支える当社にて、営業事務として、受注入力、電話対応、書類データの管理及び作成な… 求める人材
★未経験歓迎★【必須】社会人経験 半年以上 【歓迎】営業や販売職などの顧客折衝経験※前職、アパレル… -
【事務サポート】安心感ある環境で、誰かの役に立つお仕事を始めませんか？
勤務地
神奈川県海老名市中央二丁目9番50号 海老名プライムタワー12階 パスコ・ロジスティクス株式会社 給与例
年収例 ・年収276万(1年目) ・年収322万(2年目以降) 月収例 試用期間(二か月間) 1,163円/時×8時間/日×21.3＝198,175円/月 仕事の概要
仕事内容 ・「Pascoの超熟」で有名な敷島製パンの完全子会社 ・食品配送なので景気に左右されづらく安定成長中企業 ・事務作業補助、電話応対で安心×安全なお仕事 ・事前に特別なスキルは必要なし！イチからキャリアを築けます！ ・定年後の再雇用制度もあり長期キャリアを実現可！ 【仕事内容】 敷島製パン(Pasco)の物流を担う完全子会社で、事務サポートをお任せします。 WordやExcelでのデータ入力が出来れば、特別なスキルは必要ありません！ 細かい作業やサポート業務が好きな方なら、無理なくスタートできます。 ＜働きやすさポイント＞ ・休日相談OK＆週休2日制でプライベートも充実 ・福利厚生充実で安心して働ける ・職場見学や職場体験も可能で不安ゼロスタート ＜こんな方におすすめ＞ ・周囲を支えることにやりがいを感じる ・安定した環境で長く働きたい ・コツコツとした事務作業が得意 ・仕事を通して誰かの役に立ちたい ＜私たちが大切にしていること＞ ・安心のサポート体制 入社後は丁寧に業務をお教えします。 「いきなり一人で」ということはありませんので、安心して始められます。 ・静かなオフィス環境 落ち着いて作業に集中できる環境です。 細かい作業やサポート業務が得意な方にピッタリです。 ・長く働ける制度 定年後の再雇用制度もあり、安定したキャリアを築いていただけます。 ～新しい年、新しいキャリアを！～ 2025年、新しい環境で新しい挑戦を始めてみませんか？ 「電話応募」または「簡単ネット応募」で最短1分で応募可能！ ご相談だけでも歓迎です。 みなさんのご応募をお待ちしております。 求める人材
応募資格 ※学歴不問(中卒・高卒OK) ※ 20代、30代、40代が活躍中。 -
【面接確約！※規定有】大手グループ企業で着実にキャリアアップ
勤務地
埼玉県北葛飾郡杉戸町398-12 株式会社プレナスフーズ CENTOS 給与例
給与例 ＜入社1年目・25歳・未経験入社＞ 月給23万円×12ヶ月 ＋賞与5ヶ月分想定＋各種手当 ＝年収357万5000円※手当により変動 ＜入社5年目・30歳・ライン長代理＞ 月給33万6000円×12ヶ月 ＋賞与5ヶ月分想定＋各種手当 ＝年収518万7000円※手当により変動 ＜入社10年目・35歳・ライン長＞ 月給41万9000円×12ヶ月 ＋賞与5ヶ月分想定＋各種手当 ＝年収643万3000円※手当により変動 仕事の概要
仕事内容 ★「仕事の内容や、会社のことを ざっくばらんに質問して理解してから 一次面接に臨みたい…」 そんな方は一次面接の前にWEBでの "カジュアル面談"も可能です！ 未経験で生産管理のお仕事をよく知らないと いう方にも採用担当が丁寧にお答えさせて 頂きます！ カジュアル面談をご希望の方は、 応募時に気軽にお伝えくださいね！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社は「ほっともっと」「やよい軒」を 運営する株式会社プレナスのグループ企業。 お弁当や定食で提供される 「から揚げ用の鶏肉」や牛肉、豚肉スライス など各種食肉加工を行っています。 今回は、その加工工場にて生産管理職に 携わっていただく方を募集します！ 「食」に興味があることはもちろんですが、 生産ラインでは多くのパート従業員さんが 働いているので、そういった方たちを スムーズに働けるように管理していくことが 重要になってきます。 自分がライン工程に入ることもありますが それはあくまでフォロー。メインは 「どうしたらパートさんたちが安全・安心に 業務を進めていくことができるか」を 考えて整えていくことになります。 パートさんたちと丁寧に会話をしながら 安全に、間違いなく生産ラインを稼働できた 時に、やりがいを感じて頂けます。 大手企業のグループ会社だからこそ 働く環境やキャリアアップ制度も充実。 会社の成長と共に、自身の成長も十分に 感じて頂けるはずですよ！ ＜お仕事内容＞ 主に工場内での生産管理業務に 関わって頂きます。 ・機械の始業・終業点検確認、承認など オペレーション業務 ・原料等の発注手配 ・スタッフさんのワークスケジュール作成 ・作業ルール、環境改善 ・パート労務管理 (シフト作成は別部署が行ないます) ※常時20～50人が動くアルバイト・ パートさんの管理をして頂きます。 場合によっては生産ラインのサポートに 入って頂くこともあります 求める人材
求めている人材 ★面接確約★ ※40歳未満（キャリア形成のため） ＜必須＞ 特になし！ ＜歓迎＞ ■業界未経験、職種(生産管理)未経験歓迎！ →飲食、食品業界、接客・販売などの サービス業、調理師、営業職、事務職など、 異業種からの転職者が多くいるので、 安心してスタートできます！ ■学歴不問！第二新卒も歓迎！ ■社会人経験10年以上の方も歓迎！ ■資格不要！ブランクのある方もOK！ ■今アルバイトで正社員を目指したい方も可 ■飲食店やサービス業の店長や社員を していて、アルバイト・パートさんの 差配業務に携わったことのある方歓迎！ ＜あれば尚可＞ ■基本的なPCスキルのある方 (Word,Excelなどの基本操作) ■食品など工場での勤務経験のある方 ■学生時代や社会人になってからでも チームを率いて何かを進めたことがある方 ＜こんな人物像の方を採用します＞ ■コミュニケーションを大事にする方 →多くのパートさんの管理を行います！ ■コツコツ丁寧に仕事を進められる方 ■大手企業で安心して長く働きたい方 →1年以内の定着率は95％以上！ ■働く環境を重視したい方 ■「食」に興味がある方 →ほっともっと、やよい軒の食品を 取り扱います ■将来のために、しっかりキャリアアップ 制度がある大手企業で働きたい方 →キャリアアップに興味がある方 -
土日休み！飛び込み営業・ノルマなし！お客様第一の提案が可能◎
勤務地
愛知県犬山市5番46 中部化学株式会社 犬山事業所 給与例
給与例 【 収入例 】 （1） 25歳・2年目 年収例 380万円／月給 24万円＋諸手当＋賞与 （2） 35歳・11年目 年収例 500万円／月給 30万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 押出成形で作られるプラスチック製品を扱う営業職を募集！基本的に既存顧客を担当しますので、飛び込み営業やノルマはありません。 ＜押出成形とは？＞ プラスチックの原料を熱で溶かして金型に入れ、ところてんのように押し出して形にする作り方です。この方法を用いて、主に自動車のドア・窓周辺の部品（ドアのすき間を埋めるドアモール、センターピラーに着けるモール材など）や冷蔵庫の隙間を埋めるドア枠、ペアガラスなどを製造しています。 ＜お客様は？＞ 東海圏に拠点を構える大手自動車部品メーカーや業務用冷蔵庫メーカー、一部建材メーカーともお取引があります。売上の7割は自動車関連企業を占めています。担当顧客によっては半月～2ヶ月に1回出張に行く場合も。 名古屋・三河エリアのお客様は直行直帰での訪問も可能。自分でスケジュールを立てて活動できます。 ＜ノルマなし。お客様の要望に集中＞ ノルマは存在せず、「自力で売上を作りに行く」という感覚はありません。 当社がお取引している自動車部品メーカーでは年単位で生産台数を決めており、その生産台数に合わせて売上予算を設定。急な生産停止や増産などがなければ売上目標から大きく外れません。売上のために動くのではなく、お客様の要望を100％形にすることに尽力できる環境です。 ※入社後の研修は本社にて実施！しっかりサポートします◎ ＜どんな流れでお仕事を頂くの？＞ 自動車部品メーカーの場合で説明します。 ●問い合わせ回答・お客様へご提案 新車開発の時期になると、新車に使うパーツに関する相談が来ます。 「こんな形の部品を作りたい」「この素材を使ったものにしたい」などお客様のご要望を聞き、技術職の試作担当者の協力を仰ぎながら、客先の図面をもとにお客様にご提案。 内容に問題なければ見積作成依頼が来るので、見積もりを提示します。 ↓ ●受注・試作 見積もり内容が問題なく、受注できたら試作を開始。試作担当者が金型設計を進めて試作品を作り、お客様にお見せします。お客様側で仕様に問題がないか、他の部品との相性などを確認して、OKであれば製造部門に引き渡して量産体制を作っていきます。 <年間休日120日以上> 有給は半日単位での取得が可能！年間休日120日＋有給取得5日を含めると実質、年休125日以上のお休みでワークライフバランス良く働けます。 ＜風通しの良い社風◎＞ 社内でサークル活動も実施！現在はプチ登山やゴルフ、菜園サークルなど全部で8サークルが活動中。営業部長や事務所スタッフも参加しており、部署や世代を越えた交流が自然と生まれています。社内コミュニケーションツールも導入し、健康に関する情報なども広報。社内の「つながり」は日々広がっており、業務間のコミュニケーションもスムーズに行いやすい職場です◎ 【良き人材とともに挑戦し続け、間もなく75年】 1950年に名古屋で創業し、東海地方の自動車メーカーを中心に取引を行ってきました。国産高級車のドア部品も手がけています。現在は弱電や建材の分野にも事業を拡大。金型設計から量産まで一貫対応できる体制を強みに、実績ゼロからの製品開発にも挑戦しています。 また、2021年に社長が交代し、2025年には創業75周年を迎えます。健康経営優良法人として認定されており、社員がいきいきと働ける職場づくりを進めています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ※下記（1） ～ （3） すべて必須 （1） 高卒以上 35歳以下であること （例外事由） （2） 普通免許 （AT限定可） を保有していること （3） Word・Excelの基本操作が可能であること 多くの人と連携して量産体制を構築して売上に貢献するのが最終ゴール。社内外問わずコミュニケーションがしっかりとれて、信頼関係を構築できる方が大前提です。 また人柄で売り込む場面が多いものの、一部のお客様は材料原価や生産性など数字やデータを重視する傾向があります。データ分析などに抵抗がない方も歓迎です。 ◎既卒者・第二新卒OK。転職回数不問＆U・Iターン応援 ◎営業経験不問。業界・職種未経験者歓迎、無資格歓迎！キャリアアップしたい方も◎ ・お客様の悩みを解決する提案営業に挑戦したい ・接客販売経験を活かして営業職にチャレンジしたいなど 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■「家を買うとき、売るとき、ご相談ください！福屋、仕事が早い！」のTVCMでお馴染みのFUKUYAグループ。 ■不動産の売買仲介を中心に建替/リフォーム/土地活用まで幅広い不動産事業を展開中。安定基盤で働けます。
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
300万円～405万円 仕事の概要
関西で培ったノウハウや知名度を武器に、全国展開を目指し成長を続ける当社グループにて、全社的な監査業… 求める人材
【必須】以下、どちらかのご経験がある方■事務職のご経験■営業や販売職など顧客折衝のご経験【歓迎】■… -
接客や販売からのキャリアチェンジ求人 / 一般家庭へ食材・惣菜のお届け配送＆接客ドライバー。組合員さんと世間話をしながら宅配するお仕事！／お仕事紹介動画あります/25年4月からまたベースUP【23年～３年連続大幅ベースUP】
勤務地
神奈川県横浜市鶴見区矢向1-1-47 安全輸送株式会社 給与例
年収例 400万円/入社1年目 （月給29.5万円＋賞与・各種手当） 月収例 月給29.5万円/入社1年目 月給33万円～38万円/リーダー 仕事の概要
募集背景 ◆個人宅への配達ニーズが高まっています。 ユーコープと提携し、組合員の方々に商品を お届けしている当社。 2017年10月より東証プライム市場上場企業 『センコーグループホールディングス』の 一員となり更なる成長が見込まれています。 そこで今回、配達ドライバーを増員すること になりました。 ご応募から1ヵ月以内の入社が可能です。 仕事内容 ※業績好調！大幅ベースアップ！ 2023年２万円、2024年７千円、2025年5千円の 大幅ベースアップ！ 世間で話題の２０２４年問題も 前倒しクリア（年間残業時間９６０時間 を下回っています） ★この仕事の魅力はここ★ 顔なじみの組合員さんから、差し入れを 頂くことも日常茶飯事。 配達して終わりじゃない、 毎日「ありがとう」が貰える、 そんなあったかい仕事です。 【何をする仕事？】 生活協同組合ユーコープ様（生協）の 組合員さんのお宅へ食品や生活雑貨などを お届けします。 担当エリア：半径10Km以内 運転距離：1日平均15km～40km ※ハンドルを握るのは1日2～3時間ほどで、 運転よりも配達先での組合員さんとの ふれ合いが長いです♪ トラックは1.5tなので普通免許で大丈夫です。 さらに、トラックは全車オートマ(AT車） 仕様でバックモニター付きなので トラックドライバー未経験の方も安心です （※2017年3月12日以降免許取得の方は 準中型自動車免許が必要となります） コープの配達は、ご不在時に安全に敷地内に 商品を置いておく仕組みがあるため、 再配達はありません。 計画通りに配達ができるのもいいですね。 【普通のドライバーじゃない？】 「いつもありがとうね～」 「あなたが来るのを待ってたわ！」 そんな声を頂く所から業務が始まります。 組合員さんが注文された食料品・生活雑貨を お届けし、今月のおすすめなどチラシで ご紹介します。 「今日は暑いから、体調に気を付けてね」 「よかったらお茶飲んで休憩していったら？」 そんな事を言って下さるお母さん、 おばあちゃんも。 配達＆ほっこりタイムがある、、 そんな特別な仕事です。 【ペーパードライバーです！という方へ】 ペーパードライバーでも、同乗研修から 始めて徐々に業務を増やして、慣れるまでに じっくり時間をとります。 1人前になってから独り立ちなので安心して ください。 ★体験してから「できるか決める」もOK★ 入社前に、1日体験入社が可能です。 実際の配達や朝の積み込み風景も事前に把握 できるので、未経験の方も安心です。 応募後にお電話させて頂きますので 「見学してみたい」とぜひお話ください ませ！ 【こんな人が活躍しています】 当社で活躍しているドライバーさんは前職が タクシー運転手、事務職、新聞配達、 バイク便、大手宅配、工場勤務、建築業、 フィットネスクラブ、営業職、保育士、 パチンコ店勤務、ガソリンスタンド勤務、 飲食店の店長、エリアマネージャー、乗務員、 コンビニスタッフなどバラエティー豊かです。 人に関わる業務ですので、これまでの経験が 必ず活かせると思っています。 [こんな人が活躍] 現役宅配ドライバ―がお仕事を動画で紹介、 宅配ドライバ―の良いとこ、大変なことまで 包み隠さず語ってくれました！ 採用情報サイト →安全輸送株式会社をクリック →お仕事紹介→ルート配送ドライバ― →宅配ドライバ―の1日＆先輩社員 インタビュー を是非ご覧ください 求める人材
応募資格 40歳以下の方 長期勤続によるキャリア形成を図るため、 若年層を対象（例外事由3号のイ） ■普通自動車免許 ※2017年3月12日以降免許取得の方は 準中型自動車免許 ■学歴・経験不問 この企業の類似求人を見る
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＜事務経験3年以上必須＞縁の下の力持ち、「ありがとう」が嬉しいお仕事◎ 20代～40代活躍中！賞与年2回・手当充実！
勤務地
東京都大田区東糀谷東京都大田区東糀□5-5-8 株式会社セイコー社 仕事の概要
仕事内容 建設機械等を取り扱う企業での営業事務のお仕事です。 サポート業務として経理労務業務及び商品管理も□っていただきます。 ＜具体的には＞ □事務書類作成から電話応対、データ□□など ・専□フォーマットを使っての伝票や請求書のデータ□□・発□ ・受注に伴う電話応対 ・メールでの問い合わせ応対等 □営業部のサポート ・新規取扱商品の資料や店頭□POP作成 ・HPのお知らせ等更新作業 □販売品/レンタル機械等の受発注及び管理業務 ・販売品の在庫管理（□々変動する在庫を管理し、各仕□先へ発注） □経理労務業務 ・□出□管理（□次出納業務、□融機関□座の管理業務全般） ・□次、年次決算業務□資料作成（顧問会計事務所と連携） ・経過勘定管理（売掛・買掛・未払・前受等） ・給与計算/年末調整に係る□払い及び申告の□続き ・勤怠管理 ・社会保険の□続き ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □おすすめPOINT□ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □□創業50年以上！地元に根付いた安定企業！ 誠実かつスピーディーな顧客対応を評価いただき、 創業以来継続して□字をキープ。 都内のはつり□事の建機リースでトップシェアを誇っています。 その結果、賞与年2回・家族□当などの待遇も充実しています◎ □□30代・40代が多数活躍中！ 「子育てが落ち着いたから職場復帰」なんて方も大歓迎♪ 先ずは商品を覚えて頂き、徐々に仕事の幅を広げていただきます。 経験・スキルに応じて、少しずつお任せするのでご安心くださいね！ □□ワークライフバランス充実！ 日祝固定休に加えて、希望休を3日間取得可能！ 平日にもお休みを取ることができるので、 市役所、病院など何かと便利です◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □配属先□ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 総務部 メンバー3名 （50代前半女性、40代前半男性、30代後半女性） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・□卒以上 ・バックオフィス・営業事務のご経験が3年以上 ・基本PCスキルをお持ちの□ ・Excelにて基礎的な関数（SUMなど）を使った計算式の作成経験 ・Wordにて簡易的な資料(写真の挿□)等の作成経験 ・Outlookを使□したメール作成経験 ＜歓迎＞ ・業界経験者歓迎 ・経理業務のご経験 ＜以下の方も活躍中＞ 主婦・主夫さん ブランクのある方 久しぶりの職場復帰 第2新卒・20代・30代 -
未経験OK！完全週休2日制（土日休み）＆年間休日120日以上！20～30代の若手活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目1-23 株式会社サニックスエンジニアリング 仕事の概要
■仕事内容 ＼事務未経験OK！／ 太陽光発電設備のメンテナンスを行う部門を統括する「O＆M事業部」でのお仕事です。 【仕事内容】 当社では、法人・個人向けに太陽光発電システムをご提案しています。 ※法人向け：導入からメンテナンスまで、環境経営の推進をサポート。 ※個人向け：戸建住宅を中心とした比較的小型の太陽光発電設置を担当。 今回は、全国に設置させていただいた太陽光発電設備のメンテナンスを行う部門を統括する「O＆M事業部」でのお仕事です。 【具体的には】 ・電話対応（全国約40拠点の事務職へ書類の添付漏れ等の連絡） ・郵送物の仕分け業務（ほぼ毎日のルーティン） ・見積書作成（10～15件/日）フォーマット有り ・請求書作成（10～15件/日）フォーマット有り ・その他庶務業務 ＼充実した福利厚生・待遇をご用意／ 「人」こそが、サニックス最大の強みであり魅力だと考えています。 何歳になっても、どんなライフステージを迎えても、一人ひとりが末長く活躍し続け、不安のない人生をいつまでも歩んでいってほしい。 そんな想いを込めて、福利厚生環境を整えています。 【従業員構成（男女人数）】 男性：6名／女性：5名 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 未経験・初心者OK ブランクOK 求める人材
■求める人物像・資格 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PCスキル（Excel）：初歩的な関数（SUMレベル）が分かる方 【こんな方は歓迎します】 ・一般事務、庶務、総務などの経験のある方 ・未経験者歓迎、初心者OK ・地元で長期間安定して働きたい方 ・第二新卒歓迎 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代活躍中！ ・人事労務、受付、会計、営業事務、コールセンターなどの求人をお探しの方 ・オフィスワーク、デスクワーク、軽作業などの求人をお探しの方にもおすすめ -
■1906年創業。プラント・エンジニアリングを主軸とし、石油化学・鉄鋼・電力・セメントなど各種産業プラントをトータルケアする多業種企業
勤務地
本社 開発事業部 建設グループ（兵庫県姫路市） 想定年収
320万円～500万円 仕事の概要
■当社、本社の開発事業部にて、営業事務職として、主に官公庁工事への入札参加資格申請及び入札契約業務… 求める人材
≪事務経験者歓迎◎人物重視の採用/UIターン歓迎！≫【必須】■建築・建設業界での事務経験者【歓迎】■… -
プライベートとの両立もOK◎未経験者から経験者まで活躍できる環境で「医療事務」として働きませんか？
勤務地
東京都足立区竹の塚２－１７ 苑田会 苑田第二病院 仕事の概要
仕事内容 デスクワークでの事務職がメイン！患者様への対応にはコミュニケーションスキルも求められます。 患者様の受付や電話対応、お会計などの窓口での業務、医事コンピュータでの情報登録の他、診療報酬の請求事務などもお任せ。カルテの管理、整理などもお願いします。 病院またはクリニックでの就業経験のある方を歓迎！今までの経験を活かして活躍することができますよ。 学歴・年齢不問。経験者はもちろん、未経験者も応募できます。PCの基本操作ができれば問題ありません！当病院で経験を重ねてスキルアップを目指して行ってくださいね。 スタッフ1人ひとりが働きやすいような福利厚生が充実。常にモチベーションを上げる事ができます。 交通費支給があるので、通勤費用に関する不安はありません。あなたの頑張りは昇給と賞与でしっかり還元！他にも、制服貸与や食事補助などの待遇も充実しています。 仕事とプライベートの両立が可能！新人さんへのサポート体制もバッチリなので、安心して始められますよ。 残業時間が少なく、決められた時間でコツコツ働くことができます。分からないことがあれば何でも聞いてください。キャリアのある先輩スタッフがしっかりフォローしますよ！ 地域の皆様から支えられる「苑田会」。東京都足立区を中心に病院やリハビリテーションを展開しています。 「地域と共に暮らす」という概念のもと、地域医療に重点を置いている当病院。急性期病院からリハビリ専門病院まで幅広い医療を、最高の環境で提供していきます。 求める人材
資格 "学歴不問","新卒者","第2新卒者","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方" -
【土日祝休み】アナタの適正や変化に応じて長く働ける環境です！
勤務地
大阪府大阪市平野区加美北7-7-37 株式会社櫻製油所 給与例
給与例 【年収例】 408万円／入社2年目（月給26万円＋皆勤手当＋賞与年2回／3ヶ月分） 仕事の概要
仕事内容 【 ものづくりのお仕事 】 土日祝休みでプライベートも充実 適正に合わせて配属を決定するので 未経験の方もご安心ください！ 潤滑油の製造を行う当社で ＊オイルの製造 ＊充填作業 ＊配送業務 などをお任せします アナタの得意な事に応じて お仕事をお任せするので しっかりと活躍できます！ ▼株式会社 櫻製油所▼ 中小企業庁の「年商100億年企業」に挑戦中の会社です。 ご存じの方もいらっしゃると思います。 自動車のエンジンオイルを中心に 潤滑油全般を生産する「櫻製油所」。 自社ブランドから他社ブランド開発のお手伝いまで、 幅広く手掛け2025年で創業89周年を迎えます。 エンジンオイルをはじめ潤滑油全般の製造、卸販売業 プライベートオイルのOEM生産(少ロット多品種の製造も承ります) ◆ヤシマホールディングスの一員です ◆従業員数 20名(男性16名、女性4名) ※マレーシアの工場では40名の現地の従業員が活躍中！ ―――――――――――――――――――― 今回募集する製造職の仕事内容は ◆ベースオイルと添加剤をブレンドし、エンジンオイルを製造 ◆出来上がったオイルを容器に充填し箱詰めする ◆運転ができる方には納品(配送)もお願いします 自社ブランドの商品も多数展開する他、 OEM（他社ブランドの開発や製造代行）にも力を入れており、 何百種類ものレシピがあります！ お仕事は基礎から丁寧にお教えしますし、 最初は補助作業から始め、 適性に応じた業務をお任せするので、 未経験の方も安心してご応募ください。 今後はオイルだけにとどまらず 製造の幅を広げようという計画もあります！ なので、こんな物作ってみたい！ というご意見やご要望もお待ちしております！ 月1で少人数制＆自由参加型 会社負担の『グルメの会』で ランチミーティングを開催し 意見交換などをしています☆ ＜人生100年時代＞ 会社が定年を決めるのではなく、 働きたいと思う限り続けられる 会社にしたいと思っています。 実際、製造職から入社した後に パソコンのスキルを活かして 事務職に変わったスタッフもいます。 求める人材
求めている人材 正社員デビューの方や 転職希望の方も大歓迎です！ 未経験からキャリアを積める安定企業で 資格などをお持ちの方は手当も支給あり ▼ 活かせる資格 ▼ ＊フォークリフト免許 ＊準中型免許 ＊危険物取扱者乙4 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【グループ総従業員2700名】研修充実│残業なし│固定給
勤務地
東京都千代田区有楽町１丁目２－２ 日比谷シャンテ２Ｆ アナスタシア ミアレ 日比谷シャンテ/AN-215 給与例
給与例 《《ご入社後の実例》》 ★入社2年目★アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目★チーフ 月給32万1000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） 仕事の概要
仕事内容 「どんな骨格の方にも、自信をもって 提案できる本当の“プロ”になりたい」 「歩合制じゃなく、きちんと毎月安定した お給料がもらえて昇給する環境がいい」 「何かあったときに店舗だけじゃなく、 本部のフォロー体制があると嬉しい」 「時間外のレッスンや自習による残業で、 家庭に影響があるのは困る…」 「もっと目の前のお客様 １人ひとりに寄り添った接客がしたい」 …でも、こんな所があったとしても、 自分のスキルが足りるか不安。 そんな方には、 デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開するピアスグループが展開する 当社「アナスタシア ミアレ」であれば、 これまでの不安や不満を解消し、 【自分の技術が好き】と胸を張って言える アイブロウスペシャリストを 目指していただけます。 組織が大きいからこそできる、 私たちの技術・フォロー体制・制度が きっとあなたの「働きやすさ」を 支えるはずです。 お忙しいかと思いますが、 こちらの求人では当社の想いを 知っていただけると思いますので、 ぜひ最後まで読んでいただけますと 嬉しいです。 ▼▼▼▼▼ ─────────────────── 技術・実績・ブランド力が 「予約が取れないサロン」の理由です ─────────────────── デジャヴュ・オペラ・ハトムギ化粧水を 展開する大手美容・健康メーカー 「ピアスグループ」傘下である アナスタシア ミアレ。 眉専門サロンのパイオニアブランドとして、 約20年にわたり延べ450万人以上の お客さまに自分だけの美しさを発見する お手伝いをしてきました。 完全予約制でお客様一人ひとりに寄り添った 施術をしており、なにより【技術】に 自信を持ったスタッフが多いのが特徴です。 ─────────────────── 下積みに2～3年？いえ、当社なら 約1カ月半で自信に満ちたプロにさせます！ ─────────────────── アナスタシア ミアレには、 「夢だった美容師になったけれど、 アシスタントとしての下積み期間が 数年あり、他にアルバイトをして生計を 立てたり、講習会やミーティングへの 参加でちゃんとした休みが取れなくて、 諦めざるを得なくなった」という理由で 入社してきた社員も多数在籍しています。 頑張って取得された美容師免許です。 アナスタシア ミアレであれば、 その免許を活かして最短距離で “アイブロウのスペシャリスト”への道を 実現していただけます。 （もちろん、研修時のお給料も変動なく 満額支給いたします！） ※研修詳細については下記へ ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ここにしかない福利厚生があります ─────────────────── ＜研修中＞ ■研修でのモニター様手配は会社で 全て行い、費用負担は一切なし ■研修中も給与・条件に変更なし ■遠方の方には食事つきのホテルをご用意 ＜働き方＞ ■月8日休みだけでなく、月10日休みもOK ■安定の固定給！昇給も早いのが特徴です ■賞与はなんと3種類支給！ ■完済まで奨学金の返還を8割支援します ■転居費用20万・住宅補助5年間(規定あり) ＜ライフステージが変わっても安心＞ ■産休、育児休暇の取得率は100% ■育休取得後に復帰した方の人数： 24年度 1名、23年度 5名、 22年度 5名、20年度 4名 □□奨学金返還支援制度／／ 新卒・中途問わず、 奨学金を返還中の方向けに毎月返還額の 80％を会社が負担する制度があります。 ピアスグループに勤務いただいている期間は ずっと、返還額の8割(月額上限12,000円)を あなたに代わって返還します。※規定あり 例えば月15,000円を返還されている方は、 弊社が代理で返還し内12,000円を支援。 差額の3,000円だけ給与から天引き(控除) いたします。 ★退職時に返却も必要ありません！ ※その他の詳細は、給与や福利厚生欄を ご覧くださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… 「もしも」の時のサポート体制が抜群です ─────────────────── 働いていると、 「業務に不安があるけれど、 先輩達は忙しそう…」 「先輩達やお客様とうまく コミュニケーションがとれないけれど、 誰にも相談できず悩んでいる…」などの 悩みが出てきてしまうことが、 どうしてもありますよね。 合うメンバーと働けることが一番ですが、 もし合わなかった場合に 他部署の先輩などに相談するなどの 逃げ道がないと辛いですよね。 そんな「もしも」を考えて ピアスグループ本社には アナスタシア ミアレ専属の 【キャリアサポート担当】という 新入社員に寄り添い、 不安や悩みの相談に乗り、 解決を支援する担当がいます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も 可能なので、悩み事が深刻になる前に ぜひ一緒に考えさせてくださいね。 ★入社時から「仕事満足度」 「職場の人間関係」「健康」について 5段階の天気（晴れ、くもり、雨マーク）で 回答するコンディションアンケートも 実施しています！そこからも自由に キャリアサポート担当向けに コメントが可能なので、 負担なく気軽に相談してくださいね。 ─────────────────── 組織が大きいからこそ… ご自身の希望のキャリアを実現できます ─────────────────── 美容師や個人店などのサロンでは、 「アシスタント⇒スタイリスト⇒ 店長（チーフ）」などが 基本的なキャリアアップの流れですが、 当社はそのようなステップアップ以外にも 道を準備しています。 以下のように、ご自身の理想のキャリアに 合わせて〈1〉～〈3〉の3パターンの中から 選んでいただけます。 〈1〉ブランド内で更なる高みを目指す 一般スタッフ⇒アシスタントチーフ⇒ チーフ⇒エリアマネージャー （3店舗以上の管理）orトレーナー ※アナスタシア ミアレには 年齢や年数による序列はありません。 入社1～2年でチーフになることも よくあるなど、ステップアップ(昇給)が 早いのが特徴です。 〈2〉別ブランドへの異動 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループの 「ブランド異動希望登録制度」を使って、 他ブランドへの異動が可能です。 〈3〉全くの別職種へのチャレンジ 一定の評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケ、事業運営(事務職)など）へ 異動が可能です。 ※〈2〉〈3〉については、受け入れ先の 人員状況によっても異なります。 ─────────────────── どんな骨格の方にも自信をもって提案できる 独自の「施術理論」をすべて教えます ─────────────────── どんな方でも胸を張って 「アイブロウスペシャリスト」 だと言えるように、 当社では【誰も見捨てない育てる研修】に どこよりも力を入れています。 研修をクリアすれば、入店後の営業時間外の セミナーや外部講習などを 受ける必要がないので、この研修が 「残業なし」を支えている理由の 1つにもなっています。 ※研修はかならず数名～10数名で 受講するので、同期としてのつながりも 作ることができますよ。 ▽ ピアスグループ共通教育 （オンライン受講4日・対面受講2日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／ 言葉遣いなどを学びます。 「社会人の基礎的なマナー」から お伝えしますので、新卒の方や ブランクがある方もご安心くださいね。 ↓ ▽ アナスタシア ミアレ技術研修 （対面3週間）※新卒の方は4週間 アナスタシア ミアレ独自の技術として、 ”Beauty Logos”という理論があります。 骨格や筋肉、フェイスバランスをもとに、 自眉を最大限に活かした美しい眉を 導き出すことができる理論であるため、 どのスタッフが施術を行っても美しい眉を 作ることができるようになります。 その”Beauty Logos”の理論と技術を学び、 決まったトークスクリプトを覚えたり、 製品を覚えるための研修となります。 ※モニター様への施術を通して 実践的な技術を身につけて頂けます。 モニター様は会社が手配いたします。 全体で3～4週間を通して研修を行い、 最終日に試験を行います。 ↓ ▽店舗配属 ↓ ▽店舗でのOJT 数日間にわたり「チューター」と呼ばれる 教育担当の先輩スタッフが横につき、 予約のお客様の施術を交代で行います。 チューターの接客・施術を見たり、 ご自身の施術を見てもらって フィードバックをもらうなどをしながら、 研修で身に着けた技術を 定着させていきます。 ↓ ▽入社から約1か月半 晴れて「アイブロウスペシャリスト」 となります！ デビュー後も技術チェックや定期面談など、 あなたの成長をバックアップいたします。 求める人材
求めている人材 □□研修をじっくり行うため、 経験は必要ありません／／ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎 ・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、 ブランクのある方も大歓迎です □□こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、 もっとお客様一人ひとりに寄り添った 施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる 仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、 やっぱり人を綺麗にしたり、 人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／ アイリスト／業界ブランクがある方からも 転職先として選ばれています。 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ 《U・Iターン歓迎支援もございます》 ・WEB面接実施 ・転居費用20万を負担／ 5年間住宅補助あり(規定あり) アピールポイント： ─────────────────── 指名制じゃないから、 競い合いがなく穏やかな人間関係 ─────────────────── アナスタシア ミアレの独自理論 ”Beauty Logos”により、 どのスタッフも高い技術を提供することが できております。 そのため個人に依存する必要がなく、 指名を取り合う必要がありません。 指名制を取り入れないことによって、 メンバー全員で協力し、アドバイスし合う 風土が根付いているんですよ。 ─────────────────── 勤務時間外のレッスンや講習会は 一切ありません ─────────────────── センスだけに頼らない独自の施術理論が あるため、移り変わる眉毛のトレンドなどに 合わせて新しく外部セミナーなどを 受講する必要がありません。 もちろん、無理に残業をして 勉強させることもないので、 弊社の平均残業時間は1カ月で ２時間１８分！1日換算すると 0～15分程度のみです。 ─────────────────── お客様やブランド、施術の特徴 ─────────────────── ■お客様層： 20～40代女性が中心 （男性もご来店されます） 指名制ではないため、あらゆるパターンの 眉を見ることができ、他社の何倍もの スピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容： ・カウンセリング、アイブロウ施術、 眉メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に 詳しくご説明します。 ■施術時間： 初回は１時間、２回目から カウンセリング含めて３０分。 短時間で高スキルの施術を受けられるため、 お忙しいお客様にも人気です。 手早さと技術力は研修で全て学べますので、 ご安心くださいね。 ■店舗： 大半が百貨店内の店舗となり、 他社サロンとは一線を画した 高い品質の技術・接客サービスを 提供しています。 ■店舗ごとのスタッフ数： 3～5名 ■リピーターの方の施術頻度： 4～5週間に1度 広報・PRなどは本部が行いますので 接客・施術に集中することができます。 ※施術は椅子に座って行うため 立ち仕事ではなく、手袋を支給しますので、 手荒れの心配もありません。 （詳細は福利厚生へ） -
未経験OK／選べる勤務日、時間でワークライフバランス充実
勤務地
神奈川県川崎市川崎区東扇島90 山九首都圏DC 2-I 株式会社アイビーエス 仕事の概要
募集背景 新規事業起ち上げのため。 仕事内容 高速バスや送迎バスなど、 バスサービス販売の準備や、 販売サイトとのやりとりをする おしごとです。 初歩的なPCスキルさえあれば、 業界の知識や特別なスキルは不要。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★業務の未経験者が多く在籍。 ★研修は専属の先輩が付いてあなたのペースでスキルアップ。 ★第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★子育て中でブランク有の方も多数。 ★原則残業なし。 ★急な休みも取りやすい。 ★時短勤務などの制度も充実。 ★研修充実(丁寧な6ヶ月)。 ★資格手当も充実。 ★家族手当もあり。 ★ボーナス年2回あり。 ★別途決算賞与もあり。 ★安定企業で長くはたらける。 『具体的な仕事内容は？』 おもに、 〇販売管理 〇料金管理（値付け） 〇総務事務 〇所轄官庁手続 となりますが、 最初はスキルや経験がなくても まったく問題ございません。 ひとつひとつの業務は 手順を追って慣れることができるので、 実際に取り組みながら少しずつ 仕事の流れを覚えていけます。 『どんな人が働いているの？』 現在メンバーは、 10代20代の若手の方から、 30代40代のミドル世代はもちろん、 50代のエルダー中高年の方まで、 性別とわず男性女性活躍中。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 未経験から入社した 中途社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 優しい先輩からは 丁寧にOJTを受けられるため、 じっくり自分のペースで 成長したい方に オススメのお仕事です。 『オフィスでのお仕事？』 ほぼ内勤での オフィスワークとなるので、 落ち着いてゆっくり仕事に向き合える 座り仕事を希望される方にもぴったりです。 『事務経験を活かせる？』 もちろんです。 総務、経理、庶務、 書類作成や伝票処理、 ファイリングやデータ入力などの ご経験がある方は、 スキルを活かすこともできます。 またご興味があれば、 旅行企画やルート営業など、 仕事の幅をひろげて スキルアップもできます。 『ワークライフバランスは良い？』 ワークライフバランスについては、 当社はおかげさまで、 多くの社員から とても好意的な声が寄せられています。 働く曜日や時間は 自分の都合にあわせて 調整しやすいフレックスなので、 ご自身のライフスタイルに あわせて柔軟な働き方ができます。 さらにアイビーエスの業務は、 チームで協力して取り組めるよう しっかり仕組み化されているから、 たとえばメンバーの誰かが 急なお休みを取った時でも、 滞りなくチームで対応できる 環境が整えられています。 そのほか、転勤はなく、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 長期で活躍する社員が 多数在籍しています。 [こんな人が活躍] 事務職の未経験者も活躍しています！ 〇 もくもく作業 〇 カンタンなＰＣ操作 〇 細かい作業 〇 誰かの役に立ちたい 〇 周囲のフォローするのが得意 〇 コツコツとした作業を続けられる などが得意な方におすすめ！ また事務のお仕事に興味がある方なら 大歓迎です！ 〇 スキルアップをしたい 〇 パソコンスキルを身につけたい 〇 安定した勤務時間で働きたい とお考えの異職種からの転職した方も 在籍しています。 求める人材
応募資格 とくになし。 〇業種、職種未経験者歓迎 〇学歴不問 〇新卒、第二新卒歓迎 〇 20代～40代活躍中 ・運行管理、補助者資格を お持ちの方はスキルを活かせます。 （なくてもOK） 性別とわず男性女性活躍中です。 また、これまで短期アルバイトをしていた方はもちろん、 wワークで手当充実のものづくりをしていた方や、 モクモク作業のオープニングスタッフをしていた方、 U・Iターンを考えている方も 存分にご活躍いただけます。 ハローワーク求人番号で新着のレア求人を 探されている方にもおすすめです。 -
薬剤師さんの悩み解決！人間関係・職場環境・スキルアップが叶う
勤務地
高知県須崎市横町8-5 あかね薬局 須崎店 給与例
給与例 □給与モデル 20代／薬剤師 年収：480万円 30代／薬剤師 年収：542万円 40代／薬剤師 年収：630万円 ※残業代・交通費は別途支給します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□ 高知県トップ! 29店舗を展開するエール薬局で 薬剤師さんを募集中! □□□□□□□□□□□□□□□□ 薬剤師ならではのお悩みを、 全て解消できる会社です。 次のうち、一つでも当てはまれば、 これから紹介する仕事が きっとあなたの人生の転機になるはずです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・上司と全然話が合わなくて、意見が言いづらい ・患者さんや他部署との関係がうまくいかない ・残業多すぎ! 労働時間が長いから毎日ヘトヘト ・ライフスタイルに合った働き方がしたい ・職場の設備が古くて、労働環境が悪い ・正直、お薬を間違ってしまうことが怖い ・給料が低い! 努力に見合った収入が欲しい ・そもそもこの会社の経営大丈夫？将来が不安 ・毎日同じ業務ばかりで、学ぶ機会がない ・キャリアアップのチャンスがほしい! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 薬剤師としてこんな悩みを抱えて 先の見えない未来に不安を感じている方は、 ぜひ、私たちの門を叩いてください。 ＼エール薬局で働くメリット／ □ 店舗数が多いから、薬剤師の仲間ができる □ 薬剤師同士で相談もできる □ 棚卸なし! だから負担も少なく効率的に働ける □ 薬局では珍しい! 髪型・髪色自由 □ 月平均残業10時間で働きやすい □ 年間休日122日! 有休も取得しやすい □ 育休・産休取得率100%! 復帰率も100% □ 管理薬剤師として経験が積める □ 資格取得支援あり! スキルアップのチャンス □ マネージャーへのキャリアアップも可能 私たちエール薬局なら、 「人間関係・働きやすさ・スキルアップ」 これらがすべて揃っています。 薬剤師としての「誇り」と「やりがい」も取り戻せる仕事です。 あなたにとって理想の働き方を、 一緒に叶えることをお約束しますので、 まずは、お気軽にご応募くださいね。 ──────────────── あかね薬局「須崎店」の薬剤師 ──────────────── はじめまして。 『エール薬局』を運営する 株式会社Yell Pharmacyです。 私たちは、高知県内をメインに、 地域の皆さまに信頼される 「かかりつけ薬局」を目指して運営しています。 調剤業務に加え、在宅医療や介護との連携を進めていることも私たちの強みです。 県内トップの店舗数だけでなく、 職場満足度も県内トップを目指しており、 安心して働ける環境づくりを重視しています。 今回、更なるワークライフバランスの充実と 急なお休みにも柔軟に対応できる体制を強化するため 新たな薬剤師さんを募集します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事概要】 主に公立病院などの処方せん調剤業務を中心に、薬剤師としての業務をお願いします。患者様に安心と信頼を提供していただくことがあなたの役割です。 地域医療を支えるスタッフとして、「誰かを支え、貢献できる喜び」をダイレクトに感じられることでしょう。 【業務詳細】 [1] 調剤業務 ・処方箋に基づいた正確な薬の調剤 ・患者様の病状や薬歴を踏まえた適切な薬の提供 ・薬の副作用や相互作用の確認 ・安心して服薬できるようサポート [2] 服薬指導業務 ・患者様に薬の使用方法や注意点を説明 ・患者様の疑問に答え、安心して服薬できる環境を提供 ・定期的なフォローアップで患者様の体調管理を支援 [3] 在宅医療支援業務 ・患者様を訪問し、薬の管理や投薬指導を行う ・患者様やご家族の方に適切な医療ケアを提供 ・患者様が自宅で療養できるようサポート ※訪問頻度は、月に1回～2回と少ないです。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 1日の流れのイメージ 08:30 開店準備 09:00 接客・調剤業務、服薬指導 12:00 休憩 13:00 接客・調剤業務、服薬指導 16:00 在宅業務(個人宅) 17:00 薬歴記載 17:30 閉店準備 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ [1か月目] 基礎学習期間は「座学と実地研修」をおこないます(約2ヶ月間)。 実地研修では、専任の薬剤師が教育担当について指導するので、安心してお仕事をスタートしていただけます。 [3か月目] 店舗で業務を覚えながら、徐々に慣れていっていただきます。 引き続き専任の薬剤師が教育担当について丁寧に指導を行うので、安心してください。 [6か月目] 一人でも薬局運営ができるようになっていただくことを目指します。 ※原則、2名体制で運営をしています。6か月目からいきなり一人で運営していただくことはありませんので、ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス [1] 薬剤師として独り立ち 患者様との信頼を深めながら、自分ならではの視点で医療に貢献する薬剤師を目指してください。 [2] 管理薬剤師 行政指導や薬剤管理に携わりながら、高知県内トップのエール薬局グループで管理薬剤師としてのキャリアをしっかり築いていただけます。 [3] 店舗マネージャーや組織の部課長職 薬局運営やスタッフ教育を担当し、店舗の効率化や地域医療への貢献を目指します。管理者＆運営者として、患者様に質の高い医療サービスを提供する責任を担う重要なポジションです。 □ 身につくスキル ・患者様への効果的な服薬指導 ・連携力と調整力(医療チームと介護スタッフなど) ・マネジメントスキル(店舗運営やスタッフ教育など) ・薬剤管理や副作用の適切なケアスキル(がん治療) □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 一般的な薬剤師と比べてココが違う! 調剤業務だけを行うことが多い一般的な薬剤師に比べて エール薬局なら、上記のような様々な業務を経験できます。 ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的な薬剤師＞ ・棚卸業務など、手間がかかる業務がある ・職場が合わなければ転職しかない(店舗数が少ない) ・在宅医療に関与する機会が限られている ・医療チームの一部としての役割が中心 ・経営が不安定で将来が不安 ＜当社の薬剤師＞ ・棚卸業務一切なし(業務負担が少ない) ・職場が合わなければ異動できる(店舗が多い) ・薬の貸し借りが店舗間で迅速にできる(卸が1社) ・薬剤師仲間が増える。社内の知り合いも増える ・在宅医療や地域医療に関与し、広範な経験が積める ・地域全体の医療に貢献できる ・マネジメントスキルを身につける機会が豊富 ・資格取得は会社が支援 当エール薬局で、 薬剤師として一歩先を行くキャリアを手に入れてくださいね! □￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求めている人材 □応募資格 ・薬剤師の資格をお持ちの方 ・未経験者歓迎(資格をお持ちの方) ・学歴・経験不問 □応募しやすい条件も揃っています。 ・髪型・髪色自由 ・主婦・主夫歓迎 ・ブランクOK ・即日勤務OK □ 次の内一つでも当てはまれば、ご応募ください [1] 笑顔で親身に対応できる方 [2] 地域医療に貢献したい方 [3] 常に自己成長を意識している方 [4] コミュニケーションを大切にしてくださる方 [5] 新しい視点や柔軟な対応力を発揮したい方 [6] 豊富な知識と経験を活かして活躍したい方 [7] 現職に満足がいっていない方 □ Yell Pharmacyの文化 医療現場や在宅医療では、丁寧で柔軟な対応が求められます。そのため、患者様やご家族との信頼関係を築くために、私たちはコミュニケーションを大切にしています。 患者一人ひとりに寄り添い、柔軟な対応力と責任感を持って地域医療に貢献したい方には、やりがいのある最高の職場であることをお約束します。 冒頭の通り、「人間関係・働きやすさ・スキルアップ」すべて実現させることを、代表自ら推進しています。ぜひあなたの目で確かめてみてください。 ||□ 慎重に職場を選びたい方へ。 「職場見学」も実施しています。少し体験してみることも可能なので、雰囲気を味わってみてくださいね。ご希望があれば食事会（会社負担）で、先輩スタッフの声を聞いてみることも可能です。実際に見て、聞いて、違うと思ったら遠慮なく辞退してもらって大丈夫です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ □ 県内トップの店舗数! 仲間が自然に増えるから相談しやすい! 助け合える! ・他店舗の仲間にも気軽に相談できる ・薬に関する情報共有もしてもらえる ・医療機関との連携についてスムーズに情報共有できる ・ドクターへの対応方法のアドバイスがもらえる ・報告書の作成方法のアドバイスがもらえる ・薬剤師同士でヘルプしあえる ・急なお休みに対応できる ・薬が足りないときに連携できる このように、仲間が増えることで、 今より働きやすくなり、 安心して業務に取り組めるようになるはずです。 その他、エール薬局では、 薬剤師同士の交流も活発です。 ＜社内イベントの一例＞ ・ゴルフコンペ ・マラソン大会 ・ブロックごとの食事会 などなど。 社内での知り合いが増え、 薬剤師仲間との絆が深めることも可能ですよ。 □￣￣￣ □ 異動もOK! 店舗数が多いから柔軟に働けます 例えば、 もう少し幅広い知識を得たいな…と思ったら 皮膚科や総合病院の近隣店舗に異動して、 処方内容を変化させて知識を増やすことができます。 また、人間関係や職場環境が合わない場合も、 他店舗への異動が可能なので、ご安心ください。 あなたの状況に合わせて柔軟に対応しますので、 長く働きたい方にもピッタリの職場だと自負しております。 □￣￣ □ 棚卸なし! だから効率的に働ける♪ ミスも事前に防げるシステムあり! エール薬局では、お薬の棚卸作業がありません。 一般の薬局では定期的に自分たちで棚卸を行いますが、 当社では1社の卸会社が在庫管理をしてくれるため、 スタッフが棚卸を行う必要がありません。 業務負担が大幅に軽減されるので、 薬剤師業務に集中できます。 さらに、業務負担だけでなく、ミスを減らすために「ピッキングサポートシステム（お薬の監査補助システム）」を全店舗に導入しています。「正直、お薬を間違ってしまうことが怖い」という方もご安心ください。 □￣￣￣ □ 薬局では珍しい! 髪型・髪色自由 おしゃれを楽しみながら、 自分らしく働けるのも魅力です。 今後も、スタッフ一人ひとりが自分らしいスタイルを楽しみながら働ける環境を整えていきます! □￣￣￣ □ 残業月10時間! 年間休日122日で有給取得も◎ エール薬局では、スタッフ同士が協力し合う文化があるので、有給休暇の取得もしやすい環境です。 実際に有給休暇の消化率は70％以上! 月の平均残業時間も10時間程度と少なく、 年間休日も122日あるので、 プライベートとのバランスが取りやすく、 無理なく働けます。 □￣￣￣ □ 資格取得支援あり! スキルアップのチャンスも豊富! 資格取得にかかる費用は全て会社負担します! ・認定薬剤師 (スタッフ全員取得済) ・オンライン資格確認 (スタッフ全員取得済) ・地域薬学ケア専門薬剤師(がん) など ※「地域薬学ケア専門薬剤師(がん) 」は、高知県内では取得者がいないレアな資格ですが、全力であなたのチャレンジを応援します! (弊社スタッフも数名挑戦中です!) ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □エール薬局について 他の薬局と比べてココが違う! エール薬局の特徴3選 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］安定度 エール薬局グループは、四国内に31店舗(高知県内に29店舗)、新潟県に1店舗を展開しています。既存事業の強化はもちろん、地域包括ケア、在宅医療、介護事業など、新規事業への参入も視野に企業規模を拡大・成長させていく計画を立てています。 また、エール薬局は、働き方改革関連認定企業として、女性の活躍の状況を把握し一定基準を満たした企業に対して厚生労働大臣が認定する制度「えるぼし：3段階目」を取得しています。 ※えるぼし：女性活躍推進法における認定制度 ||□［2］強み 在宅医療に力を入れています。 他社では珍しい「在宅専任チーム」を設置し、 高知県内トップクラスの在宅支援の実績を誇っています。 県内でも在宅医療に関して一歩先行く存在なので、 未経験の方でもスキルアップ＆活躍できるチャンスが数多くあります! ||□［3］社風 エール薬局は、「不便を解消する」をモットーに、社員が気軽に相談や問い合わせができる風通しの良い社風を大切にしています。さらに、「社員とその家族の幸せを第一に考える」という方針のもと、有給取得率は70％以上を誇り、ワークライフバランスに優れた職場となっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ! ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ホームページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.yell-group.net/ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □一緒に働く上司はこんな人です! ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 東さん(50代：ブロック長) Q.仕事の主な役割は何ですか? 私はブロックの運営管理や在宅サポートを通じて、地域医療に貢献できるよう活動しています。チーム全員が働きやすい環境を整え、地域のために共に頑張れることにやりがいを感じています。 Q.メンバーへの接し方で心がけていることは何ですか? コミュニケーションを大切にしています。日々の会話や相談を通じて、リラックスして話せる安心できる環境作りを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 社員一人ひとりの意見に耳を傾け、行動を見守りつつ、必要な時はフォローを心がけています。気づいたことに迅速に対応し、チーム全体がスムーズに働けるようサポートしています。 Q.新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか? 地域に根ざした薬局を成長させ、「あなたがいてよかった」と患者様に思ってもらえる存在を目指したいと考えています。地域医療に貢献しながら、共に成長し、患者様に安心と笑顔を届けましょう！ ┏━━━━━━┓ □先輩社員の声 ┗━━━━━━┛ ||□ T・Wさん(20代：2年目薬剤師) Q.この会社の好きなところは? 土日祝が基本的に休みで、仕事とプライベートのバランスが取りやすいことです。リフレッシュしながら無理なく働け、職場は若手もベテランも活躍して活気があります。チームワークも良く、助け合える環境が魅力です。 Q.仕事のやりがいは? 処方箋に多く触れ、常に新しい知識を学べる環境で成長を実感でき、やりがいがあります。また、スタッフ同士の仲も良く、ストレスのない働きやすい職場も魅力です。 ||□ T・Kさん(30代：4年目薬剤師) Q.この会社の好きなところは? 土日が休みで家族との時間を大切にできることです。仕事に集中しながら、休日にリフレッシュでき、心身のバランスが保てます。家族との時間が充実することで、仕事へのやる気も高まり、とても働きやすい環境です。 Q.仕事のやりがいは? 小さなお子さんの薬の服用方法を保護者と一緒に工夫することです。「うまく服用できました」と感謝されると本当に嬉しいです。患者一人ひとりに寄り添い、その方に合ったケアを提供できる瞬間が、この仕事の最大の魅力です。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □数字で見るエール薬局 ・平均年齢：38.8歳 ・有給休暇消化率：70.92％ ＜ 社員数：200名(男女比7:3)＞ 高知県内29店舗、全32店舗を構える安定経営の薬局です。 ＜職種割合＞ ・薬剤師職：80名 ・事務職：120名 薬剤師仲間で情報を共有しながら働けます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この企業の類似求人を見る
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実質的に月の3分の2が休み！未経験から始める、ドライバーを支える運行管理のお仕事。30代～60代活躍中！事務経験・資格不要！
勤務地
北海道旭川市大雪通9丁目551番地1 旭川合同自動車株式会社 仕事の概要
仕事内容: 今から事務職に転職なんて難しいかな… そんな方も、まずは話を聞きに来ませんか？ 当社では、男女問わず30~60代の先輩方13名が働いています！ 資格不要・事務未経験者OK！ 最初は「何も知らない、分からない」で当たり前。 先輩たちがいっしょのシフトで働いていますので、勤務時に1人になることはありません。分からないことがあったらすぐに聞いてくださいね！ ★人気職種のため久しぶりの求人募集！残り１枠です！ ─────── お仕事内容 ─────── タクシードライバーを陰から支える大切な役割を担う「運行管理者」のお仕事です。 具体的には以下の業務をお願いします。 ■電話対応 お客様からの「タクシーをお願いします！」というご依頼に対応し、最適なドライバーを手配します。迅速で的確な対応が求められますが、慣れてくるとスムーズにこなせるようになります！ ■運行管理 ドライバーのシフトや体調の管理も大切な業務です。安全運転を支えるため、細やかなサポートを行います。管理者経験を活かしながら、ドライバーとのコミュニケーションを深めていきましょう。 ■事務作業 お客様の情報や運行データを入力する事務作業もお任せします。基本的なPC操作ができれば問題ありません。数字や名前の入力程度なので、難しいスキルは不要です。 時間帯によって業務量に波があります。忙しいときにはチームで連携しながら対応し、余裕のある時間帯は雑談も交えつつ、和やかに業務を進めています！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 電話応募はこちら 電話での問い合わせ：0166-24-2211 担当：杉本 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼全員面接実施中！／／ 当社ではお人柄重視の採用を行っているので、経験や学歴だけでは判断いたしません！ 「履歴書に自信がない…」という方もぜひ一度お話しませんか？ 離職中の方も在職中の方も大歓迎！ 「話だけ聞いてみたい」もOK！気軽にご相談ください！ 求める人材
求める人材: 【必須資格】 普通自動車運転免許 【歓迎資格】 運行管理者資格 他社で運行管理者をやっていた…そんな方は即戦力！ 働きながら資格取得を目指す方も多いです！（資格取得制度あり！） あとはPCでデータ入力（名前と数字の入力程度）ができればOK！ 異業種からの転職も応援します！ドライバー業界が未経験の方も積極採用中です！ □□□□□□□□□□□□□ 履歴書に自信がない…という方もまずはご相談ください！ 学歴は不問です！ 若手～中高年まで活躍中！40代以上も応募可能です！ 第二新卒歓迎！フリーター歓迎！お仕事のブランクＯＫです！ □□□□□□□□□□□□□ -
製造・設計・溶接・組立・総務事務などさまざまなポジションあり！あなたに合う仕事がきっとあります。
勤務地
山梨県北杜市須玉町穴平1100番地 株式会社ミラプロ 仕事の概要
募集背景 MRP001 仕事内容 ミラプロの仕事内容を簡単に言うと、 「空気をピッタリ閉じ込めたり、 きれいに流したりする部品や装置を 作っている会社」です。 【ミラプロがつくっているもの】 ●半導体（パソコンやスマホを動かす 重要な部品）や医療機器（病院で使う機械）で 使われる設備に必要な部品 ●科学の実験や、未来の技術 （宇宙や新しいエネルギー）の研究で 使われる装置 ●宇宙の空気がない環境を再現する 「真空装置」や、クリーンな環境で 作業するための機械を提供 【以下のいずれかの職種の募集】 職種については面接時に お気軽にご相談ください！ ●製造（ものづくり） →実際に部品や装置を作る仕事です。 ●設計（デザイン・アイデアを形にする） →お客様が必要な機械や部品を、 どう作ればいいか考える仕事です。 ●溶接 →金属と金属を熱で溶かして くっつける仕事です。 ●組立 →部品を一つ一つ組み合わせて、 装置を完成させる仕事です。 ●総務事務 →会社全体をサポートする仕事です。 特定のポジションに限定することなく 応募できますので、活躍の場を広げる チャンスを掴み取れる可能性があります。 [こんな人が活躍] 単身寮・世帯寮また保育施設もあることで、 U・Iターンや家族と共に移住してきた 社員も多くいます。 長野県富士見町、茅野市や諏訪市からも 通勤している方がいます！ 求める人材
応募資格 ［全職種共通］ ●40歳未満（省令3号のイ） ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●学歴不問 ●経験不問 ●第二新卒OK ●未経験OK ［事務職］ ●基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ●ビジネスメール ●ビジネスマナー -
あなたのチカラを地域のために◎事業を支え、動かす立場へ成長
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、主軸事業のひとつである 店舗事業の未来を担う企画職を募集しています。 ●成長戦略の立案 ●組合員様の声や市場の調査・分析 ●オペレーションの企画・推進 ●事業の進捗管理・改善 といった業務を通して、 より地域のくらしに貢献できる 事業の在り方を追求していきましょう。 働きながら学び成長できる環境があるため、 経験が浅くても全く問題はありません。 30代の若手も、企画職として活躍しています。 「今までの学びや経験を、地域のために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは研修期間として、組合員様と接するポジションを担当。 生協の事業や組織への理解を深めていただきます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、事業企画へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 ■組合員様と自分たちのCO2排出削減がミッション 「私は電力事業の運営だけでなく、コープこうべの節電推進や販売商品のCO2排出量の調査なども担当しています。 社会を良くすることを仕事のゴールにおけるのは、利益追求を目的としない生協ならではです。 一般企業では実現しづらいことができる場合もあります」 ―SDGs推進部・環境推進エネルギー担当/31歳・入所7年目 求める人材
求めている人材 ◎業界・職種未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 他スーパーマーケットでのマネジメント経験や事業企画、 事業・経営関連のコンサルティング、 マーケティング関連の経験をお持ちの方は特に歓迎！ 直接的な事業企画の経験がなくても、 これまでの経験や学びを元にステップUPしたいという 意欲ある方は大歓迎です！ 現在SDGs推進部で電力事業の企画・運営を担っている職員も、 大学時代に工学部でエネルギーを専攻していたことや、 前職の銀行勤務で会計に関する基礎を身につけていたことを買われ、 20代後半で事業の責任者に抜擢されました。 ＜活かせるスキルや知識＞ ・店舗運営ノウハウ ・営業企画 ・商品企画 ・コミュニケーションスキル ・財務/会計の知識 ・市場調査などを行う分析力 ・論理的思考力 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。
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