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〈地域から世界へ〉～進化し続けるレストラン事業の指揮官を募集～
勤務地
山梨県富士吉田市 株式会社クリエイティブリゾート 仕事の概要
仕事内容: ＜ココがおススメポイント＞ ・ 【高収入】月給39万～ ・ 経験やスキルを活かせる ・ 将来性＆安定性◎ ・ 安定した収入を得ながらスキルUP ・ 30代・40代・50代活躍中 ・ ワークライフバランス◎ -------------------------------- “現場”と“経営の羅針盤”を司るポジションです。 当社が展開する飲食店舗（国内外・FC含む）の運営管理・戦略推進をお任せします。 特にプレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に深く関わっていただきます。 ＜主な業務＞ * 国内・海外のレストラン事業統括 * FC加盟店の運営支援とガバナンス管理 * 売上・利益目標の設計とPDCA推進 * 販促施策の立案と実行 * 人材採用・教育・配置 * 原価・数値管理（PL、予実など） * オペレーション改善（調理・接客） ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、店舗にて既存店のオペレーションを覚えていただきます。 業務に慣れてきたらスタッフコントロール、予実管理、販売促進など 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ＜経験を活かして更なるスキルアップを実現＞ 成長を実感しながら多岐にわたり活躍することができるため、 幅広くスキルアップを目指せます。 将来的には新規事業の立ち上げなどにも関われるため、やりがいを感じながら 働くことができます。 OJTや実務研修を通してマネジメントや経営リテラシーなど、豊富なスキルを 身につけることができます。 楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています！ -------------------------------- 【職場環境】 明るくフレンドリーで人間関係も良好な楽しい会話が あふれる職場です。 チームワークが抜群で幅広い年代のスタッフが活躍中です。 従業員は80名前後の小さい会社ですが、国や都道府県から様々な表彰を受けています！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短14日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間３ヶ月：同待遇 【給与】 月給：39万円～58万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ＜年収例＞ GM 月給399,740円 年収550万円 ディレクター 月給538,780円 年収640万円 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・マネジメント経験者（業界不問） ・SV、店長、調理長、マネージャー経験 ・飲食経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・SV、店長、調理長、マネージャー経験 ・異業種からの転職歓迎 ・天ぷら業態における和食経験 ・調理経験者優遇 ・居酒屋系、和食・創作系の経験者歓迎 ・学歴不問 ・20代・30代活躍中 ・女性スタッフが活躍中 ・飲食が好きな方歓迎 ・接客が好きな方歓迎 ・将来的に海外へ行きたい方 ・英語のスキルを活かしたい方 ・将来、独立を考えている方も歓迎 ・U・Iターン歓迎 -
- 正社員
【新築住宅設計】\高卒建築学科卒又は専門卒以上、未経験からでもチャレンジできます。/ “ないもの”にアイデアを注ぎ込み、カタチを生み出す面白さを味わう ~自分の手がけた家が街に残る仕事です!
株式会社大原工務店
短大、専門卒以上優遇！！自分の発想が“カタチ”になる感動を、ベンチャーのスピード感で体感。 幹部候補として多彩な挑戦ができるデザイン住宅設計のステージへ―― “郡山No.1”を一緒に目指しませんか？
勤務地
福島県郡山市安積町日出山2-21-1 株式会社大原工務店 仕事の概要
仕事内容: 仕事の魅力・やりがい * 「ないものをつくる」ワクワク感を味わえる！ 設計の段階からお客様の想いをカタチにしていく過程は、“ゼロから生み出す”クリエイティブな面白さがあります。 自分の設計が、現実の家として街に残る あなたが描いたプランがカッコいい住まいとなり、お客様の人生の舞台になる。完成後に「想像以上の仕上がり！」と喜んでもらえたときの達成感は格別です。 「あなただからお願いしたい」と言ってもらえる幸せ 家づくりは一生に一度の大イベント。お客様にとって大切な時間を共有し、ともにカタチを作り上げる中で、「あなたが設計してくれて本当によかった」と言っていただける瞬間があります。 ■ 新築住宅の設計（デザイン住宅メイン） * プランニング：敷地やお客様のご要望をヒアリングし、最適な間取り・動線を考案 * 内装デザイン：インテリアや色使いを考え、“カッコいい”空間を演出 * 外観・外構（エクステリア）デザイン：街並みに映える外観やお庭のレイアウトを提案 ポイント“お客様にとって一生に一度”の住まいづくりを一緒に楽しみながらデザインできます。 仕事を通じて「もっとカッコいい家って何だろう？」と日々探求し、自分のセンスとスキルを磨いていけるフィールドです。 他部署との連携や新規事業への参画も積極的に行っており、設計だけでなく多彩な仕事の流れを身につけるチャンスがあります。 入社後の流れ（未経験の方もスタート可能） * 未経験の方はアシスタント業務からスタート 先輩設計スタッフの補助をしながら、仕事の流れやCAD操作を少しずつ学びます。 段階的な研修制度が充実基礎講習で住宅設計やインテリアデザインの基礎を習得 月1回の外部講師による「外構デザイン講習」で、敷地全体のトータルデザインを学ぶ必要なソフト（CAD）の操作研修 慣れてきたら…デザイン住宅のプランニング 住宅のインテリアデザイン外構デザインCADでの図面作成など、プロとしてのスキルを徐々に身につけ、独り立ちを目指します。 未経験スタートの先輩多数！ 「設計がやりたい」という想いとやる気が最も大事。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてください。 若手が多く活躍しているため、相談しやすい社風も整っています。 求める人材
求める人材: * 学部不問、未経験でもチャレンジしたい方 * 短大、専門卒以上優遇！！ * ゼロから“新しいモノ”を生み出す設計に惹かれる方 * お客様に寄り添い、理想の住まいを一緒に考えたい方 * 成長意欲があり、いろいろな知識を素直に吸収できる方 * 将来幹部として会社づくりにも関わりたい方 * とにかく元気で明るい雰囲気づくりを大切にできる方 * 第二新卒の方ももちろんOK！ 若いうちからいろいろ挑戦したい、責任ある仕事で自分を成長させたい、 やったことのないことをやってみたい、幹部を目指したい という方にぴったりです！ -
既存ルールに縛られない取組み歓迎！手当やインセンティブも充実
勤務地
愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 株式会社山忠 仕事の概要
仕事内容 ＜ 次期部長候補の即戦力採用 ＞ 賃貸営業経験をお持ちの方は 当社でステップアップを叶えませんか！ まずはマネージャーとして力を発揮してください。 また、マネジメント経験があればすぐに活かせます！！ 営業職2名、事務職、巡回スタッフ含めて7名をまとめながら、 当社に新しい風を吹かせてください。 早くて半年、2～3年後にはマネージャー業務が 完璧にこなせて欲しいと思っています。 部内皆で協力し合い目標の達成と、 メンバーの育成。あなた自身も 大きく成長していってください！ ＊ ＊ ＊ ＜ 上場に向け事業基盤を強化中 ＞ 総合不動産企業として、 名古屋市内や西尾張エリアを中心に 展開を続けてきた『株式会社山忠』。 売買・賃貸仲介から賃貸管理、 マンション売買、貸会議室運営、 ビジネスホテル経営まで 幅広い不動産事業を手掛けています。 今回は事業強化に向けた増員募集。 当社の中核事業でもある、 賃貸管理・リフォームを担う部門で 事業部長の右腕として これまでの経験を発揮してください！ 『失敗を恐れない』 『チャレンジすることが大切』 そんなやる気が根付いているので、 自分で課題を見つけながら どんどん高みを目指せる。 そんなやる気をお持ちの方が 当社の求めている人材になります。 だからこそ、あなたへの期待値も多大！ 3年後には副部長そして、5年で部□に。 これがステップアップの未来図。 純粋に成□と進化を楽しめる環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは ＞ 既存顧客である 賃貸マンションオーナーさまの マンション管理を請け負いながら、 新たなニーズを開拓するお仕事です。 ※向上心がある前提で 目標ありノルマはなし ■具体的には… ・入退去の手続き ・リーシング業務 └リフォームなど入居率アップに向けた提案 ・部内マネジメント └メンバー育成、アポイント同行 ・オーナーさまとの情報共有 ・物件の巡回（設備チェック） ・入居者のお問い合わせ対応 ・仲介業者のお問い合わせ対応 ※物件のほとんどは本社から車で30分程 私たちが大切にする理念は 「お客さまの利益を第一に」。 不動産賃貸のプロとして積極的に提案し、 あなたの価値を存分に発揮してください。 ＜ 例えば、こんな取り組みを… ＞ オーナーさま物件の入居率改善に向け、 家賃交渉や宅配ボックスといった 新設備の設置による付加価値の向上を 提案したり、大規模修繕やリフォームなど 多角的な視点で様々な改善を行います。 あなたの提案をもとに 実際に入居率が上がることで、 オーナーさまからもより頼りにされます！ 基本的な会社のルールはありますが、 仕事の進め方に決まりはありません。 イエスマンにならず、 「□分が経営者ならこうする」 「利益観点でシュミレーション」 そんな視点やセンスを発揮ください。 中途□社のハンデはありません。 信頼関係を築くことが得意なら 早い段階で活躍できます。 良い意□やアイデアは即採□しますので 積極的に発信してください。 求める人材
求めている人材 ＼ マネージャー候補募集 ／ 要賃貸営業経験（年数不問） 要普免（AT限定可） ＊リーダー・マネージャー経験も活かせます ＊宅地建物取引□有資格者は優遇 ＊建物管理の経験者は優遇 ＊ブランクある□も歓迎 -
安定性は抜群！大分に根付いた新会社！土日祝休みで福利厚生充実
勤務地
大分県大分市原新町6-15 さくらビル 株式会社ジョイナス 給与例
給与例 年収ベース：600万円～720万円 ※月給+賞与年2回/各種手当分は含まず 仕事の概要
仕事内容 【当社について】 2022年10月に大手ファミレスチェーンを運営する株式会社ジョイフルと、大分県でシステム開発を行う株式会社ザイナスの合弁により誕生しました。全国各地に展開する608店舗のジョイフルをはじめ、飲食業界のDX化に貢献します。 【募集背景】 現在はジョイフル、いわゆる自社案件の業務・オペレーション効率化に向けた取り組みがメインであり、実際の開発は委託。今後は開発の知識・ノウハウを増やし、自社以外の飲食業界へ取り組み領域を拡大させていきたいと考えています。 【アピールポイント】 ＊まだ新しい新会社だからチャンスが豊富！ ＊地元大分県に根ざした企業で社会に貢献！ ＊住宅手当や子ども手当など福利厚生充実！ ＊土日祝休みで年休121日と休みも豊富！ 【仕事内容】 システム企画や導入支援、サーバの更改やシステム導入時のベンダーコントロール、その他開発案件等をお任せします。ゆくゆくはマネージャー候補としてマネジメントもお願いします。 【開発領域は膨大】 食材の発注、シフト管理、物流、人事・労務・経理・会計まで、事業を進めていく上で必要となる、あらゆる業務の効率化・DX化に携われるポジションです。非常に幅広い経験値が手に入ります。 【取り組み例】 直近ではレジのシステム(POS)を全部入れ替え、タブレットや2次元バーコードでオーダー受付ができるよう、店舗で働く方が効率的にお客様の注文が受付できるようになりました。 【新会社だからチャンス豊富】 2022年にできたばかりの会社なので、社内ルールや社風を含め、自分たちで作っていける職場です。意見やアイデアも出しやすい風通しの良さもあり！ 【少人数だから風通しも良い】 開発チームは5名、運営チームは7名、事務1名という少人数制の会社です。ほとんどが大分県出身。中にはSESの常駐派遣エンジニア出身で、派遣先を転々とする環境から、大分で働きたいと転職してきた20代の方も。地元で地域貢献したい方にオススメです。 【安定性は抜群です】 ジョイナスは誕生したばかりの会社ではありますが、ジョイフルは2026年に50周年を迎える安定企業なので安心！ 【身につく経験も幅広い】 一部分のシステムを扱うのではなく、「ジョイフル」というファミレスを運営するにあたって必要となる、あらゆる分野のシステム開発に携われます。上流から携われるのと、ジョイフルであれば自社案件となるため、意見やアイデアを通しやすいのも魅力です。 【在宅勤務について】 会社ができたばかりでコミュニケーションを重視しているため、出社必須としています。そのため、孤立感もなくすぐに馴染めるはず！会社全体でフォローします！ 求める人材
求めている人材 学歴・飲食業界経験不問 【必須要件】 システム開発・運用に関するスキル （各種設計・レビュー／トラブルシューティング など） 【歓迎要件】 ＊上流工程において、5名以上のプロジェクト もしくは組織のマネジメント経験1年以上 （ベンダーコントロールを含む） ＊プロジェクト計画、要件定義 ＊スケジュール作成、タスク割り当て経験 ＊リスク管理、課題管理、工程管理等の経験 ＊プロジェクトマネジメント実務経験 ＊複数の顧客との折衝、ステークホルダー管理 ＊各種レビューのスキル・経験 ＊業務改善・要件管理に関するスキル （要求分析・要件定義／セキュリティリスク管理 など） ＊Ｕ・Ｉターン歓迎 -
◎月9～10日休◎20時には終業◎賞与年2◎子育て支援etc→充実の環境・待遇！調理経験者多数活躍中
勤務地
神奈川県横浜市緑区十日市場町８２４－２ SOMPOケア ラヴィーレ 十日市場 仕事の概要
仕事内容 まずは、研修や簡単な調理から！マニュアルや写真付きのレシピを見ながら作業するのですぐに慣れますよ。 ◆洗い物 ◆料理の簡単な仕込み・準備 ◆食材の発注・納品 ◆朝・昼・夕食の調理、提供 ◆食器洗浄や発注業務 ◆スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) 入社時研修やＯＪＴ研修を受けながら徐々にお任せしていきます。 個人の習熟度に合わせますが、 主任は2年目位を目安に目指すことが可能です。 ◆各種研修制度で早期のスキルアップが可能◎新人研修もあるから業界未経験者も安心してチャレンジ可能！ 初心者もベテランも活躍中！ 調理などの経験がある方には スピーディーにスキル・キャリアアップするチャンスがあり！ 経験に不安のある方はリーダー候補としての 研修や勉強もあるので安心！ もちろん調理業務が初めてでも 基本的なスキルが一から学べる研修が充実しています。 ◆SOMPOグループならではの待遇有り！安心・安全に勤務できるように衛生管理もしっかり行っています。 制服貸与・昇給・賞与や退職金を始め SOMPOケア施設のご入居優待制度 食楽膳（冷凍総菜宅配サービス）の従業員割引など ＳＯＭＰＯホールディングスとしての待遇・福利厚生も用意！ 従業員の為にも 「働きやすい」とスタッフに思っていただけるように 職場の環境を日々整備しています。 ◆調理の経験以上に必要なのは、ご利用者さまに安全でおいしく楽しい食事を提供したいという気持ちです このお仕事で大切なのは ご利用者さま1人ひとりに寄り添い、 身体の状態に合わせた調理をし、 毎日の食事を楽しんでいただく事。 職種や業種が未経験でも思いやりの 心を持って仕事に取り組める方なら大歓迎です！ (勤務地によっては経験必須としている場合有り) ◆ＳＯＭＰＯケアグループで「食」の部分を担い、ご利用者さまに信頼され満足していただける食事を提供 高齢者のニーズに合わせた「食」をグループ内外へ展開中。 高齢者ケア革新アワードで最優秀賞を受賞の 調理済みパック食材等の自社開発商品も複数有り。 グループの経営方針である「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」 に貢献できるように成長・拡大を続けている会社です。 求める人材
資格 【応募資格】 ◆男女・学歴・経験・資格不問 【例えば、こんなきっかけ・志望理由で入社しています】 ・一から経験やキャリアを積みたい第二新卒 ・子育てが落ち着き正社員として働きたい主婦（夫） ・高齢者食について学びたい（前職はファミリーレストランのパート） ・介護職やボランティアをしていた（グループホーム・デイサービス、病院） ・サービス業（ホテルや営業等）をしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・調理や業界（給食、介護）未経験 ※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい（調理師、管理栄養士） ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中！ 30～40代の主婦（夫）も多く在籍しています！ 【キャリアアップも可能】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長 ※2021年度以降、主任・エリアマネージャー・ スーパーバイザー・事業部長への着任・昇進は毎年20名以上！ 年齢の条件と理由：65歳定年制のため この企業の類似求人を見る
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1956年にコルコート(株)を創立し、様々な製品を生み出しお客様に届けて参りました。創業者の発明マインドを脈々と受け継ぎ「独自の技術と知恵と工夫で豊かな社会の一員となる」を経営理念とし、次々と新たな技術開発に挑戦しております。
勤務地
本社（東京都大田区） 想定年収
800万円～900万円 仕事の概要
世界中に展開する静電気防止剤「コルコート」を発見し、世界特許を取得し多様な業界・分野で活用されてい… 求める人材
【必須】■営業部において部長レベル以上を経験したことがある方 ■化学業界で働いた経験がある方… -
【未経験から、笑顔を生み出す仕事！アイスクリームで地域をハッピーに！】
勤務地
三重県鈴鹿市庄野羽山412 サーティワンアイスクリーム イオンモール鈴鹿店 仕事の概要
仕事内容: 「美味しい！」お客様の笑顔が、私たちの最高のやりがい。 未経験から始められる未来の店長候補募集！ 未経験からでも、3ヶ月で人気フレーバーをマスターし、 1年後にはお客様のリピート率を向上、 3年後には店長としてチームを牽引、 5年後にはエリアマネージャーにキャリアアップ、 そしてお客様の笑顔を1日平均100人以上に届ける、そんなストーリーを一緒に紡ぎましょう！ ＜募集要項（仕事内容）＞ ◎ この求人の特徴は... 未経験からスイーツのプロへ！充実の研修とサポート体制 お客様の笑顔を直接見られる、やりがいのある仕事 頑張り次第でスピード出世も可能！キャリアアップを応援 ライフスタイルに合わせて働ける！ギアチェンジ制度あり 産休・育休取得実績多数！長く働ける環境 社員割引や福利厚生も充実！働きやすさ抜群 ＜具体的な仕事内容＞ まずは、アイスクリームの販売からスタート！ お客様への商品のご提案 アイスクリームの盛り付け、販売 店内の装飾、POP作成 レジ業務 慣れてきたら... シフト管理、スタッフ育成・管理や 商品発注、在庫管理 など店舗運営業務にも挑戦！ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 ・未経験歓迎、学歴不問。 ★20代～40代・未経験者の方も活躍しています! <歓迎> ・販売・接客のお仕事に興味がある方 ・人を楽しませることにやりがいを感じる方 ・アットホームな職場で働きたい方 ・安定して長く働きたい方 ・人と話すことや接することが好きな方 ・スイーツや食全般に興味が有る方 ・新卒、第二新卒、I・Uターン勤務 ・子育てママ在籍中 ・主婦(夫)活躍中 <当社のスタッフ> 前職は多種多様ですが、パン屋・カフェ・居酒屋でのキッチン&ホールスタッフ 百貨店やスーパーなどでの店員など、サービス業に携わっていたスタッフが多数活躍中で す。 <下記に当てはまる方は優遇いたします!> ・販売、飲食店などでの勤務、接客経験がある方 ・店長業務やマネージメントの経験がある方 ----------------------------------------------------- 新規店舗も拡大中! オープニングスタッフ求人あり! http://www.yscorp-nara.co.jp/sb/sb.cgi?cid=9""" この企業の類似求人を見る
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◎月9～10日休◎20時には終業◎賞与年2◎子育て支援etc→充実の環境・待遇！調理経験者多数活躍中
勤務地
神奈川県厚木市旭町１２－１７ SOMPOケア ラヴィーレ 本厚木 仕事の概要
仕事内容 まずは、研修や簡単な調理から！マニュアルや写真付きのレシピを見ながら作業するのですぐに慣れますよ。 ◆洗い物 ◆料理の簡単な仕込み・準備 ◆食材の発注・納品 ◆朝・昼・夕食の調理、提供 ◆食器洗浄や発注業務 ◆スタッフの指導やシフト管理(主任着任後) 入社時研修やＯＪＴ研修を受けながら徐々にお任せしていきます。 個人の習熟度に合わせますが、 主任は2年目位を目安に目指すことが可能です。 ◆各種研修制度で早期のスキルアップが可能◎新人研修もあるから業界未経験者も安心してチャレンジ可能！ 初心者もベテランも活躍中！ 調理などの経験がある方には スピーディーにスキル・キャリアアップするチャンスがあり！ 経験に不安のある方はリーダー候補としての 研修や勉強もあるので安心！ もちろん調理業務が初めてでも 基本的なスキルが一から学べる研修が充実しています。 ◆SOMPOグループならではの待遇有り！安心・安全に勤務できるように衛生管理もしっかり行っています。 制服貸与・昇給・賞与や退職金を始め SOMPOケア施設のご入居優待制度 食楽膳（冷凍総菜宅配サービス）の従業員割引など ＳＯＭＰＯホールディングスとしての待遇・福利厚生も用意！ 従業員の為にも 「働きやすい」とスタッフに思っていただけるように 職場の環境を日々整備しています。 ◆調理の経験以上に必要なのは、ご利用者さまに安全でおいしく楽しい食事を提供したいという気持ちです このお仕事で大切なのは ご利用者さま1人ひとりに寄り添い、 身体の状態に合わせた調理をし、 毎日の食事を楽しんでいただく事。 職種や業種が未経験でも思いやりの 心を持って仕事に取り組める方なら大歓迎です！ (勤務地によっては経験必須としている場合有り) ◆ＳＯＭＰＯケアグループで「食」の部分を担い、ご利用者さまに信頼され満足していただける食事を提供 高齢者のニーズに合わせた「食」をグループ内外へ展開中。 高齢者ケア革新アワードで最優秀賞を受賞の 調理済みパック食材等の自社開発商品も複数有り。 グループの経営方針である「世界に誇れる豊かな長寿国日本の実現」 に貢献できるように成長・拡大を続けている会社です。 求める人材
資格 【応募資格】 ◆男女・学歴・経験・資格不問 【例えば、こんなきっかけ・志望理由で入社しています】 ・一から経験やキャリアを積みたい第二新卒 ・子育てが落ち着き正社員として働きたい主婦（夫） ・高齢者食について学びたい（前職はファミリーレストランのパート） ・介護職やボランティアをしていた（グループホーム・デイサービス、病院） ・サービス業（ホテルや営業等）をしていた ・調理や人と話すことが好き ・食品衛生や栄養について学びたい ・成長産業である介護、給食業界に興味がある 【こんな方も是非】 ・ブランクあり ・調理や業界（給食、介護）未経験 ※もちろん、医療福祉・飲食・調理経験者はその経験を活かせます ・働きながら資格取得したい（調理師、管理栄養士） ・ハローワークでお仕事探し中 【働いている社員】 若手・中高年・シニアの幅広い方々が活躍中！ 30～40代の主婦（夫）も多く在籍しています！ 【キャリアアップも可能】 主任→エリアマネージャー→スーパーバイザー→事業部長 ※2021年度以降、主任・エリアマネージャー・ スーパーバイザー・事業部長への着任・昇進は毎年20名以上！ 年齢の条件と理由：65歳定年制のため この企業の類似求人を見る
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【必須】大型自動車免許・フォークリフト免許／エリアマネージャー未経験OK／シフト制・週休2日／中高年活躍中
勤務地
福島県郡山市日和田町高倉字荒田23 郡東エクスプレス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼ エリアマネージャー候補を大募集 ／ エリアマネージャー未経験もOK◎ 地元で腰を据えて物流・運送企業で キャリアアップを目指しませんか？ 【仕事内容】 いずれは東北エリアの5つの営業所の 統括業務をお任せします。 まずはドライバー業務から体験していただき 少しずつ統括業務を覚えていただきます。 ☆統括業務例 ・数値管理(人件費、原価率) ・配送効率の強化 ・ドライバー育成管理 ・人材の確保 ＜エリアマネージャーまでの流れ＞ ■STEP１：現場ドライバー業務の把握 本社にて小型～大型車まで様々な車種に 実際に乗車していただきます！ ■STEP２：郡山本社拠点長として管理を体感 ・ドライバー管理 ・車両管理 ・運行ルート管理 など ■STEP３：エリアマネージャーとしてデビュー！ 東北エリア5営業所全体を統括。 ★★★充実したサポート体制あり★★★ 統括業務は多岐に渡りますが、ひとつずつ 経験を積み、自分のペースで成長できます。 エリアマネージャーを経験した後は 『事業部長責任者』としてご活躍することも！ 地元で腰を据えて働きたい方からの ご応募をお待ちしております。 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 「すぐに働きたい！」「WEB応募が面倒…」 そんな方は電話での応募も可能です◎ 電話：024-958-4606 話を聞きたい方なども、 まずはお気軽にご連絡ください！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・59歳以下の方（定年年齢60歳のため） □職歴・学歴不問！ □ブランクOK □20代、30代、40代、50代以上も応募可！ 様々な方が 幅広く活躍中！ ＼こんな方におすすめ！／ □安定企業に勤めたい方 □地元で働きたい方 □家族との時間を大切にしたい □しっかり休みがほしい □自分らしい働き方がしたい □早朝業務をお探しの方 □経験を活かしてキャリアアップをしたい方 -
■Webマーケティングを起点に新規事業開発をする会社 ■当社の新規事業である「人材紹介事業」の立ち上げメンバー募集！未経験中途入社社員も多数在籍しています！
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
WebマーケティングやSNSマーケティングに強みを持つ当社の新規事業である人材紹介事業の立ち上げメンバー… 求める人材
【必須】キャリアアドバイザー経験１年以上 -
●年2回7連休あり●店長平均年収639万円●月給26.7万～
勤務地
愛知県名古屋市緑区平手南1-504 株式会社物語コーポレーション 焼きたてのかるび名古屋平手店 給与例
給与例 798万円／入社6年目・ブロック長（42歳 既婚 子供2人）（年俸798万円/月額換算66万5000円） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界の店長経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★2020年以降の焼肉業界売上NO.1 ★54期の業績は売上前年比125.9%。 ★年商約2～3億円の店舗の売上管理をお任せ ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★数十名のスタッフのマネジメントスキルを 磨ける ★エリアマネジャー最短11ヶ月、 役員最短6年9ヶ月 ★店長の平均年収：639万円 ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★本社社員の約7割は現場出身者 （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 前職では個人飲食店を経営。 これまでは、正直なところ 勘や経験に頼って店舗を 運営していました。 けれど物語に転職してからは、 データを活用した店舗運営スキルを 身につけられました。 集客率、顧客満足度、PL、人件費、 光熱費といった様々な情報を活用し、 仮説検証を繰り返すことで、 施策の精度は上がっていきます。 自分の予測通りに売上が伸びるように なると、スタッフや会社からの信頼も 高まり、店長としての自信がつきました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長、入社11か月で エリアマネジャー ・入社7か月で店長、入社4年半で 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ・入社4か月で店長、入社2年半で商品開発部 求める人材
求めている人材 【飲食業界での店長経験がある方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★繁華街型の飲食店や 個人経営のお店を経営されていた方など、 様々な方が活躍しています。 長期的なキャリアも設計しやすく、 本社社員の約7割は現場出身の社員です。 □歓迎する経験 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・飲食業界での店長、飲食店スタッフ経験 ・焼肉屋やラーメン屋、居酒屋、 レストランでのホールスタッフ経験 ・喫茶店でのカフェスタッフ経験 ・業界を問わず、店長 （店長同等含む） などのマネジメント経験 ・エリアマネジャー等、複数店舗の管理経験 ・仕事でのリーダー経験 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・経営力やマネジメントスキルを高めたい ・管理職を目指したい ・実力で評価される環境で働きたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 飲食業界の中でも継続的な黒字経営で 有名な物語コーポレーション。 飲食に関わる人間として、 一度はその経営ノウハウを 学んでみたいと思っていました。 実際に入社してからは、 年に1度の予算会議で、経営戦略と 必要な予算を直接役員にプレゼン。 自分が思ったこと、やりたいことを貫く 説得力も鍛えられました。 また、物語の代表である加藤さんは、 現場からキャリアをスタートしています。 私自身も今後はさらにスキルを磨き、 数年後には役員に昇進するのが目標です。 ★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★ 新店立ち上げ/マネージャー/管理職 スーパーバイザー/営業企画 この企業の類似求人を見る
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二卒歓迎●転勤有で多彩なキャリア形成可能●月給24.7万～
勤務地
愛知県名古屋市緑区平手南1-501 株式会社物語コーポレーション 丸源ラーメン名古屋平手店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 □35歳以下限定／業界職種未経験OK□ 「焼肉きんぐ」など人気ブランドを展開し、 今後も出店を加速中。 大規模店舗でチーム運営を学びながら、 早期昇格＆充実の研修で着実に成長できます。 □若手におすすめな理由 ―――――――――――――――――――― １）未経験歓迎の研修体制あり ２）評価制度透明・早期昇格可能 ３）明るい社風で人間関係良好 ４）大規模店舗でチーム運営を学ぶ ５）月給24.7万～福利厚生充実 ６）成長企業だからこそ 自分らしいキャリアが築ける □店長＝プレジデント ―――――――――――――――――――― 店長には大きな裁量が与えられ、 年1回の予算会議で役員へ直接交渉可。 採用人数や販促計画も自由に決定し、 店長の平均年収は639万円です。 □入社後のイメージ ―――――――――――――――――――― ・入社研修→直営店配属 ・3か月で基本オペレーション習得→半年で管理業務を学び店長昇格 ・店長後は年商2～3億円規模の店舗をマネジメント ・「物語アカデミー」で個別サポート □キャリアパス ―――――――――――――――――――― エリアマネジャーや事業部長、 本社スタッフ（採用・教育・開発など） への道も豊富。 変化を楽しみながら成長できます。 □先輩の声 ―――――――――――――――――――― 「大型店舗なのでスタッフも多く、 マネジメント経験が積みやすいです。 平日は残業も少なく、 年2回の7連休で旅行も満喫！ 皆で売上アップを喜び合えたとき、 この会社に来て良かったと感じました。」 求める人材
求めている人材 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・自分を表現することが好き ・どんどん新しい挑戦をしたい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・仕事もプライベートも楽しみたい ・色々な地に踏み入れてみたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 前職を1年で退職し、 不安でしたが、面接で “あなたの経験は宝物”と 温かく受け入れてもらえました。 研修制度が整っているので 成長しやすく、4年半で 人気店の店長に就任。 お客様の笑顔が 何よりのモチベーションです。 □応募者に聞いてみました！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 他にどんな企業に応募してますか？ アパレル販売スタッフや フィットネス、 レストランスタッフ、 調理補助、 韓国料理店、 ベーカリー、 喫茶店、 ラーメン店スタッフ、 カフェスタッフ、 オープニングスタッフ、 ホールスタッフなど、 接客業全般や 正社員 飲食店、 年収400万以上 を目指す方など 興味を持つ分野は様々でした！ あなたは当てはまるものありますか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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●他業界経験も評価●店長平均年収639万円●月給25.7万～
勤務地
愛知県名古屋市緑区浦里2-16 株式会社物語コーポレーション 丸源ラーメン鳴海店 給与例
給与例 544万円／入社2年目・店長（26歳 独身）（月給34万円＋賞与2回） 370万円／入社1年目・店長候補（22歳/社会人経験なし）（月給24万2000円＋賞与2回） 672万円／入社4年目・エリアマネジャー（35歳 既婚 子供3人）（月給42万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＜飲食業界未経験OK・ 販売サービス業での リーダー経験者の方へ＞ □当社のおすすめポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★店長昇格試験を毎月開催 ★先輩社員の1on1サポートあり ★店長の平均年収：639万円 ★データ分析を活用した店舗運営が学べる ★住宅手当：4万2000円/月 ★家族手当：既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月 ★別居手当：8万2000円/月 ★レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/休暇支援金あり ※業績に応じて支給） ★月9回公休（2月のみ8回） ★店舗社員の残業時間：平均13.7時間/月 ★最短2ヶ月で店長に昇格した 先輩社員もいます ★多彩なキャリアの選択肢あり （エリアマネジャー・商品開発・ デジタルマーケティング・人事など） □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪物語コーポレーションの強み≫ 物語はとにかく人を大切にする会社です。 それを実感したのが、直筆の手紙。 前職では居酒屋チェーンで 働いていたのですが、 長時間労働だったため、 子どもが生まれたのを機に、 妻から「仕事を変えてほしい」 と言われていました。 その話を面接でしたところ、 なんと人事担当者の方が 妻宛てに直筆の手紙を 書いてくださったんです。 「こんなことまでしてくれる 会社なら安心ね」と、 妻も喜んでくれました。 入社後も、配属店舗の先輩社員をはじめ、 たくさんの方に支えられて、 楽しみながら働けています。 また人の良さだけでなく、 実務面でも学ぶことが多いです。 たとえば、データを活用した 店舗運営の方法。 集客率、顧客満足度、PL、 人件費、光熱費といった 様々な情報を活用し、 施策の精度を上げていく スキルを身につけられました。 ≪働き方≫ 物語では、アルバイトスタッフを 社員と同様の研修制度で育成しているため、 仕事の分担がしやすいですね。 平日は、ほぼ定時通りに帰宅できます。 また個人的におすすめなのは、 年に2回、7連休を取得できる レインボー休暇制度。 私はお寺が好きなので、 秋に1週間の休暇を取って 京都旅行に行きました。 前職では休日をほとんど取ることが できなかったため、旅行自体、 本当に久しぶりで、とても良い リフレッシュになりました。 □物語コーポレーションにおける店長とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社では、店長を最も重要な役職とみなし、 「プレジデント」と呼んでいます。 そのため店長の裁量権は大きく、 年に1度の予算会議では、 店舗の経営戦略と必要な予算を 直接役員に交渉できます。 スタッフを何人採用するのか、 販売促進にどれだけ力を入れるのかは、 店長であるあなた次第。 「お客様のためになる」と思った アイデアを、すぐに実践していけます。 その権限に見合った報酬を付与しています。 ※全店長の平均年収 639万円 □物語コーポレーションとは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 焼肉業界売り上げNO.1の「焼肉きんぐ」や 200店舗以上展開の「丸源ラーメン」を はじめとした、外食事業の運営および フランチャイズチェーン展開を 事業とする当社。 初のカフェ業態となる 「果実屋珈琲」1号店を 2023年に新規オープンするなど、 今後も各ブランドの出店数を 拡大していく見通しです （オープン予定の店舗多数）。 □入社後のイメージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆入社～研修期間 入社後は入社研修・事業部別研修を経て、 店舗（直営店）配属となります。 店長候補として、3か月でホールキッチンの オペレーション業務、半年で管理業務・ 責任者業務を習得。 ◆店長昇格後 年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 30名～80名の従業員の採用・教育・ 労務管理、 店舗・業態改善に繋がる提案・企画等、 業務内容は多岐にわたります。 □様々なキャリアパスをご用意 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エリアマネジャー・ブロック長・ 事業部長といった営業ラインでの キャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへの キャリアチェンジ等が可能です。 （本社スタッフの7割は現場出身者です） ＜先輩社員のキャリアパス＞ ・入社6か月で店長 ・入社7か月で店長、 入社4年でエリアマネジャー □充実した休暇制度・福利厚生 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・年間休日数 113日 ・残業時間 平均17時間/月 ・年2回の7連休取得率 96.3％ ・住宅手当（4万2000円/月） ・独身寮 （ワンルーム借上げ・家具家電付き） 入寮者にも住宅手当がつきます。 ・家族手当 （既婚者1万円 ＋子女1人につき5000円/月） ・別居手当（8万2000円/月） 求める人材
求めている人材 【飲食業界未経験OK・ 販売サービス業でのリーダー経験者の方】 ★人物重視の採用です。 面接であなたの生き方 （5年後10年後のビジョン）や 考え方を聞かせてください！ ★先輩社員もほとんどが 未経験スタートです。 小売店の販売スタッフ、 塾講師、警察官など、 様々な前職の先輩社員が活躍しています。 教育・研修体制も整っているので ご安心ください。 □活躍している人財 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・マネジメントスキルや 経営スキルを学びたい ・実力で評価される環境で働きたい ・自分の思ったこと、 やりたいことを実現したい ・仲間とのつながりを大切にしたい ・家族や自分の時間をきちんと持ちたい □先輩社員の声 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≪入社理由≫ 前職は、ドラッグストアの販売員。 接客は好きだったものの、 昇進の基準が曖昧な環境に 悩んでいました。 そこで出会ったのが、 物語コーポレーションです。 昇進のために必要なスキルは すべて明文化されており、 筆記試験や面談といった 具体的な評価制度もある。 さらに、店舗では先輩社員が1対1の 教育をしてくださると聞きました。 自分の得意、不得意、成長のために どんな行動が必要なのか。 この会社でなら、キャリアアップの道筋を 描けると思いました。 現在は、先輩社員のサポートのもと、 入社9ヶ月で副店長に昇格。 マネジメントスキルを活かして、 いつかは人事に異動したい。 次の目標が見えた最近は、 この仕事にいっそうワクワクしています。 ★こんなお仕事をお探しの方が続々応募中★ アパレル販売スタッフ/フィットネス/ 焼肉屋/レストランスタッフ/調理補助/ 韓国料理店/調理師/ベーカリー/喫茶店/ ラーメン店スタッフ/カフェスタッフ/ オープニングスタッフ/ホールスタッフ/ 接客業全般/マネージャー/管理職 この企業の類似求人を見る
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■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■13期連続成長の創業44年老舗SIerの経営改革を一緒に推進してくれる方を募集
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
900万円～1500万円 仕事の概要
官公庁や製造業を中心に事業を展開しているBusinessUnit2の事業部長候補を募集しています。数十～100名規… 求める人材
【必須】■SIerやIT企業における10名以上のマネジメント経験■SESまたは受託開発におけるプロジェクト運… -
月給35万円～45万円｜転勤なし｜30代、40代、50代活躍
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町901 京都駅ビル地下1階 PRONT 京都駅ビル店 給与例
給与例 入社6年目…700万円（月給40万円+賞与）※エリア長 入社3年目…500万円（月給30万円+賞与）※店長 入社1年目…350万円（月給25万円+賞与）※店舗スタッフ 仕事の概要
仕事内容 ＼＼アピールポイント／／ □月6日休み！店舗には複数名の社員が在籍してるので休みがとりやすい！ □残業ほぼなし！転勤なし！育児・介護休暇制度あり！ライフワークバランス充実！ □休日・休暇の取得率100％。希望は必ず通り、土日祝の取得も可能！ □京都駅内の好立地！制服貸与！改札から徒歩1分！帰りには買い物も♪ ―私たちの考え― しっかりと休日や休憩時間を確保するからこそ、良いパフォーマンスが生まれると考えます。 お休みなど働き方の確認や見直しは、本部スタッフの定期的な面談により行い、希望が実現できるよう店舗に働きかけます。 「飲食業を続けたいけど、今の働き方では難しい、、、」このような理由で新しい職場をお探しの方も、 ぜひご相談ください。 【具体的な業務内容】 スタッフのマネジメント・シフト管理 店舗での接客・調理・レジ対応 売上管理など店舗運営・販促企画 など 「昼はカフェ、夜はサカバ。」と2つの顔を持つお店。 京都駅ビル店には国内外からの観光客やショッピングの休憩で訪れる方など、いろんなお客様が来られます。 【キャリアについて】 店長を目指しながら、店舗で経験を積んで頂きます。 「店長→エリアマネージャー→事業部長」とキャリアアップも可能！ また、現場で働き続けることも勿論、可能です。 当社では、各々の希望にできるだけ添った形で、あなたの活躍の場をご用意しています。 65歳定年制のため、60歳を過ぎても現役で店舗で活躍するスタッフも多数在籍。 【株式会社 黛について】 京都を中心に18店舗の飲食店を運営する会社。 昭和44年に設立、50年以上の歴史をもつ企業です。 他の飲食店とは一味違う、そんなところをご紹介◎ ▼チームワークが最大の武器です スタッフからのアンケートを通して、 お店の雰囲気が好き、社員とアルバイトの壁がない、何でも相談できるお店 そんな回答が出ています。この雰囲気をずっと大切にしていきます。 ▼現場の声をしっかり聞きます 面談を通して今自分が思っていること、将来のビジョン、どう働きたいか、 しっかりと同じ方向を見ていけるように、ひとり一人との面談の時間を取っています。 求める人材
求めている人材 ・人が好きな方 ・チームワーク良く働ける方 ・これからキャリアを作りたい方 ・オフも大切にしながら働きたい方 ●30代、40代、50代のスタッフが活躍中 ●飲食店での店舗運営の経験者活躍中 -
【未経験歓迎】20代・30代の女性スタッフが活躍中／賞与年2回／産休・育休取得実績あり
勤務地
三重県伊勢市小木町 【サーティワン】イオンタウン伊勢ララパーク店 仕事の概要
仕事内容: □未経験OK！異業種からの転職も大歓迎 □20代・30代の女性スタッフが活躍中 □新規出店予定あり！店舗立ち上げの経験も積めます □業績安定！知名度があり来店客数も多いお店です 【∴∵募集背景∵∴】 新規出店や新ブランドの 展開を進めている当社では、 様々なポジションの用意があります。 意欲があれば若手でも 店長のポジションに抜擢！ 入社歴や経験値は関係なく 前向きな意見はドンドン取り入れていきます。 私たちと一緒に次のステージに進みませんか？ 貴方とお会いできる事を楽しみにしています！ 【∴∵お仕事の流れ∵∴】 まずはアイスクリームやケーキの販売からスタート ／難しい工程なし♪＼ ▼ケーキや商品のご提案 ▼アイスクリームのスクープ、販売 ▼店内の装飾、POP作成 ▼レジ業務 慣れてきたら… ［店舗運営業務］に挑戦！ □シフト管理 □スタッフ育成・管理 □商品発注 □在庫管理 【キャリアアップのご紹介】 ▼店舗運営 ▼店長 その後は、 エリアマネージャーなど！ 安定して長期キャリアも形成できます！ 新規店舗も拡大中！ ポジションもそれだけご用意しています。 ＼未経験でも大丈夫／ 入社後はまず、一般業務や 基本的なオペレーションからスタート！ いろいろな業務がありますが、 一度にお任せすることはありません。 本部にて、座学や直営店での研修制度あり！ 先輩スタッフが1つひとつ 丁寧にお教えしますので、 未経験の方も安心して お仕事をスタートできる環境です。 接客コンテスト等の各種イベントがあり、 異業種出身の方も楽しくお仕事できますよ♪ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 ■男女比・・・女性がやや多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・3 ※１：一人で～５：大勢で //////////////////////////////////////////////////////////////// ◎ライフスタイルの変化に応じ雇用形態を変更できます 「ギアチェンジ制度」で正社員⇒準社員⇒正社員など転換可 ◎腰を長く据えて働きたい方にピッタリ！産休・育休後も働きやすい環境を目指しています！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜先輩インタビュー＞ Aさん（2015年入社・前職：不動産会社 ） Q. なぜ、販売スタッフの仕事を選んだのですか？ A. 学生の頃にファミレスのホールで アルバイトをしていました。 「ありがとう」「ごちそうさま」と お客様からお声掛けいただけたことが嬉しく、 お客様の笑顔を直接見ることのできる 販売業に魅力を感じました。 Q.ここで働く魅力は？ A. 常々「サーティワン=楽しい」のイメージを 大事にしたいと思っているのですが、 日々「楽しい」「嬉しい」を探しながら 働くことで自ずと前向きになれています。 一緒にお店で働くスタッフさん達が 「バイト楽しい！」と 言ってくれるのがやりがいです。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 求める人材
求める人材: 【∴∵応募条件∵∴】 □20代・30代の女性スタッフが活躍中 □未経験歓迎 □明るい対応を心がけられる方 ＼その他の歓迎条件／ □学歴不問・経験は一切なしでも大丈夫！ □新卒、第二新卒歓迎 □I・Uターン勤務 □フリーターからの正社員デビューを応援 □ブランクのある方も歓迎 □主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 □ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＊＊＊＊いずれか当てはまるのであれば、お気軽にエントリー！＊＊＊ □販売・接客のお仕事に興味がある方 □人を楽しませることにやりがいを感じる方 □アットホームな職場で働きたい方 □安定して長く働きたい方 □人と話すことや接することが好きな方 □スイーツや食全般に興味がある方 □家族や友人と一緒に過ごす 時間を大切にしたい方 □慣れ親しんだ町で 腰を据えて働きたい方 □地元を元気にしたい方 □楽しく働きたい方 □接客が好きな方 この企業の類似求人を見る
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飲食店の楽しさ、また感じたいなら。次のステージがここに☆人が好き、それがあなたの一番の強みになる場所
勤務地
東京都中央区八重洲５－９八重洲アメレックスビルＢ１Ｆ テング酒場 東京駅八重洲口店「67」 仕事の概要
仕事内容 ～テンアライド株式会社～ 「飲食の仕事は好き。でも今のままでいいのか、不安になるときがある」 そんな方にこそ、私たちの環境を知ってほしいと思っています。 私たちは“人が輝く現場”を大切にする飲食企業です。 店舗ごとにある程度裁量があり、マニュアルはもちろんありますが、 現場の意見が運営に活きる文化が根づいています。 事業部長制を廃止し、店長の上司は「社長」！ だから、色々な意見を、直に伝えることができる環境があります。 今回募集するのは、店舗運営の中心となる【店長候補】。 ホール・キッチンの実務はもちろん、 慣れてきたら売上管理、スタッフ育成、シフト・在庫管理、販促企画など、 店舗の経営そのものに関わっていただきます。 とはいえ、いきなり全部お任せすることはありません。 一人ひとりの成長スピードに合わせて、研修やOJT、定期面談を通してサポートします。 転職してくる方の「前職では相談できる相手がいなかった…」という声に応え、 “相談できる上司・仲間”がいる体制を整えています。 店舗の規模は平均20～30名。若手からベテランまで、幅広い年代が活躍しており、 雰囲気はあたたかく、チームワークを大切にする職場です。 「部下を育てるのが楽しい」「前よりも余裕をもって働けている」 そんな声が増えているのが私たちの誇りです。 飲食経験を持つあなただからこそ、活かせるスキルがたくさんあります。 「また飲食が楽しいと思えた」「自分の価値を実感できた」 そんな働き方を、ここで一緒に始めませんか？ ～店長の役割～ 飲食店の店長は、単なる“責任者”ではなく、お店の経営者に近い役割を担います。 お客様に満足していただく空間をつくるために、現場をまとめ、売上やスタッフ管理を行い、日々の運営を円滑に進める役割を担います。 ▼主な仕事内容 接客・調理のサポート ホール・キッチン業務を把握し、必要に応じて自ら現場に入りサポートします。 スタッフの育成・マネジメント アルバイト・社員の指導、シフト作成、モチベーション管理。人材育成は店長の大切な仕事のひとつです。 売上・コストの管理 日々の売上管理や原価・人件費のバランスを見ながら、利益を出せる店舗運営を行います。 店舗の運営計画と改善 目標売上に向けた販促施策の立案や、業務効率の改善、新メニューの導入など、よりよいお店づくりに挑戦できます。 本部との連携・報告 会社の方針を店舗に浸透させると同時に、現場の声を吸い上げて本部に伝える“橋渡し役”でもあります。 ▼この仕事のやりがい 自分が育てたスタッフが成長し、チームとしてお店が一体感を持って動く瞬間。 数字で成果が見えること。 そしてなにより、お客様の「また来たい！」という言葉が、店長としての喜びです。 ～選べる働き方～ 通勤を考慮して配属先を決定します。 転居を伴う転勤なしのエリア限定職や色々な働き方もございますので、 詳細は面接時にお尋ねください。 ◇ 転勤なしのエリア限定職 ◇ 決まった時間で勤務する時間限定職 ◇ ホールのみ、キッチンのみなど職種限定職 などなど・・・ ■運営業態： 天狗／テング酒場／神田屋／てんぐ大ホール／ミートキッチンlog50／湊や磯吉食堂 ■本社： 東京都目黒区 ■店舗： 全国約100店舗／出店エリア？東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・京都・愛知・静岡 通勤を考慮して配属先を決定します。 転居を伴う転勤なしのエリア限定職や色々な働き方もございますので、詳細は面接時にお尋ねください。 ◇ 転勤なしのエリア限定職 ◇ 決まった時間で勤務する時間限定職 ◇ ホールのみ、キッチンのみなど職種限定職 などなど・・・ 求める人材
資格 飲食店での経験者の方を大大大歓迎いたします！！ スピード感、チームワーク、空気感── 飲食の現場には、他では味わえない楽しさがあります。 その一瞬一瞬を大切にできる、“現場人間”なあなたを歓迎します。 この企業の類似求人を見る
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セブンリッチはビジネスの成長をあらゆる側面から支援する企業です。グループ全体のビジネスの経験から培ってきた「機能」を活かしてビジネスの価値向上につながるサービスを提供します。
勤務地
渋谷オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
今後出店していく「東京もんじゃ くらや」「ワインバーノムノ」の事業責任者（事業部部長）として活躍頂… 求める人材
【必須】■飲食店の複数店舗管理経験 ■PCスキル中級以上■予算策定、予算・実績管理能力 -
未経験◎増員募集！転勤なし！安定企業で希望のキャリアを実現！
勤務地
北海道帯広市西四条南４条南31丁目1-2 焼き肉の虎 本店 給与例
給与例 □給与例 ◇21歳/リーダー：月給23万円 ◇28歳/副店長：月給27万円 ◇32歳/店長：月給29万6000円 仕事の概要
仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ □完全週休二日制 □月の残業時間10時間程度！ （働き方改革を意識しております） □飲食経験者＆未経験者とも歓迎！ □成果を正当に評価する人事評価制度 □原則、引越しが必要な異動なし！ □株式会社ルーキーファームでは 多種多様な業態の店舗を展開！ 様々なキャリアプランを描けます！ ●……………………………………………●○ この度、新規自社ブランドの新店舗 オープン予定の為増員！ ●……………………………………………●○ 【仕事について】 麺類や焼き物の調理、 お肉のカットなどを担当して頂きます。 ①入社後まずは、基本的な業務を 学ぶところからスタート。 ②慣れてきたら、食材や資材の 管理・発注などにチャレンジ。 ③その先アルバイトさんたちの指導や シフト調整などマネジメント業務も 順次お任せしていきます。 ●……………………………………………●○ 企業HP：https://www.rookyfarm.com/ 北海道の十勝を基盤に 「衣・食・住」で地域に“元気”を 株式会社ルーキーファームでは、 飲食サービス業を主軸に 14業種・業態の事業を運営している当社。 現在、帯広市をメインに道内・関東にて 30店以上の店舗を展開している為、 将来的にもキャリアアップのポストは用意 されています。 ＜展開している飲食店例＞ □自社ブランド □焼肉の虎 □レストランひまわり □カレーShopジャングル1 □十勝豚丼 □ジャージーブラウン □フランチャイズ □サーティワン □銀のさら □KEY'S CAFE □バーガーキング など 2024年11月には関東エリアにおける 1店舗目もオープン。 今後も順次出店していく予定です。 さらに100円ショップ、食品などの小売、 CDショップ、レンタル音楽スタジオ、 ライブハウスなど多様な事業を経営。 色々なことへのチャレンジが可能な当社で、 あなたの可能性を創造しませんか？ ●……………………………………………●○ 【経験ゼロから育成します】 □サービス精神に自信がある □いつでも笑顔で対応ができる そんな方なら、飲食店でのお仕事が 初めてでも大歓迎！ 他分野での社会人経験も、 しっかり活かしていただけます。 ●……………………………………………●○ 【頑張り・成果を正当に評価】 当社は職務と業績にもとづいた 人事評価制度を導入しています。 それにより評価は社歴・年齢に左右されず 公平に行っています。 能力により □店長候補 □店長 □マネージャー □エリアマネージャー □事業部長 □グループ統括 といったキャリアアップの道を 歩むことが可能です。 また、これからのキャリアに関する面談を 随時行っています。 ご希望やキャリア形成、昇進といった 目標・目的により店舗の異動のご相談なども 将来的にあるかもしれません。 ですが決定は基本的に 個人の希望を尊重しながら決定します。 異動の際も、原則として 引越しが必要となる異動はありません。 上を目指すあなたのことを、 当社は全力でサポートします！ ●……………………………………………●○ 求める人材
求めている人材 ◇学歴不問 ◇長期勤務が可能な方（3ヶ月以上） ◇経験がある方は優遇 【求める人物像】 ◇キャリアアップを目指したい方 ◇◇北海度の十勝を基盤に衣食住で地域を元気にしたいと思う方 ＜こんな方にお勧めです＞ ◇現状に満足していない方 ◇違う仕事にチャレンジしたい方 ◇地域に密着した企業で働きたい方 ◇選択肢が色々ある会社に勤めたい方 ＜こんな方も歓迎します＞ ◇フリーター卒業を目指している方 ◇主婦さん・主夫さん ◇Uターン、Iターン、Jターン歓迎 ＊―――――――――――＊ 在職中の方は、現在の職場での引継ぎなどを しっかり済ませてからの入社が可能です。 お気軽にご応募・ご相談ください。 -
未経験OK♪「地域企業のDX支援」年休120日／土日祝休◎
勤務地
北海道札幌市中央区北一条西3丁目3番6号□ばらと北条ビル3F・7F 本部 給与例
給与例 ■800万円／入社5年目／未経験入社（月給45万円＋賞与＋インセン＋諸手当） ■510万円／入社2年目／未経験入社（月給30万円＋賞与＋インセン＋諸手当） ■400万円／入社1年目／未経験入社（月給27万円＋賞与＋インセン＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼私たちについて／ ◎H・O・Cは、北海道／東北に本社を置く IT・情報通信系の総合商社で、業界TOPクラスの実績を誇り、売上高は48億円を突破！（2023年3月期） これからも「安定と成長」を続け、 2028年までに*売上高100億円*を達成できるよう邁進して参ります TVやCMでお馴染みの「スイデコ♪（スイートデコレーション）」で有名な『長谷川産業グループ』の一員で、地域に密着しながら、お客様の暮らしに寄り添っています ※グループ売上高は200億円を突破（令和4年3月期） そんな当社で今回を募集をおこなう営業のお仕事は・・・ ★企業様のオフィス環境を調査し、ニーズに合ったサービスをご提案／改善して、 「生産性の向上」や「業務の効率化」を上げるオシゴトです♪ ★取扱いサービス★ コピー・複合機│PC│ビジネスフォン│セキュリティ関連│クラウド・サーバー│LED照明│ネット回線│固定回線│Wi-Fi機器│ウォーターサーバー│など 【研修／フォロー】 ◎未経験の方でも安心！ 当社で活躍している営業のプロフェッショナルが蓄積した、ノウハウや知識をもとにつくった『独自の研修プログラム』をご用意しております ◆ビジネスマナー・商品研修 ◆営業コミュニケーションスキル ◆企画提案・プレゼンスキル ※座学だけではなく、OJTを中心としているので実践的なスキルを身に付けながら、ご活躍いただけます☆彡 『独り立ち』までは、上司や先輩がサポートします！ 困ったらすぐに聞ける環境ですので、ご安心ください♪ 【目指せるキャリア】 ◎アナタの理想のキャリアを一緒に探しましょう！ ★『ゼネラリスト』コース：リーダーとして組織マネジメントを行う →将来のマネージャ、事業部長など経営幹部候補 ★『スペシャリスト』コース：知識や経験を積み上げ専門性を高める →オフィスコンサルタントなど ★『キャリアチェンジ』：社内FAやジョブローテーション制度を利用 →管理部門（人事など）、モバイル事業部など 求める人材
求めている人材 はじめての『IT／Web業界デビュー』『営業職デビュー』大歓迎！ 先輩社員の90%以上が未経験スタートなので、「自分にできるかな...？」 「知識もスキルも無いのに大丈夫なのかな...？」などの心配は一切いりません 《安心・安定して長く働ける職場環境です》 ◎学歴／経歴不問 ◎既卒・第二新卒OK ◎20～30代活躍中！ ＼こんな方が向いています／ ●地元に貢献したい方 ●長く安定して働きたい方 ●しっかり稼ぎたい方 ●何かに熱中できる方 ●「ありがとう」「ごめんなさい」がちゃんと言える方 こんな方も、もちろん歓迎しています☆彡 ▼ ・営業職の就業経験がある方 ・接客／販売職での就業経験がある方 ・通信業界での就業経験がある方（※加給・優遇いたします） ・ハローワークでお仕事をお探し中の方 少しでも「自分かも！」と思っていただけたら、ぜひご応募ください♪ -
急成長の企業で共に働きましょう！
勤務地
茨城県水戸市元吉田町1852-66 株式会社ラホス 仕事の概要
仕事内容: 【急募】店長候補として即戦力を募集中！ □月給30～40万円+賞与年1回 □週休２日制・年間休日110日 □ 飲食経験者優遇 □ 独立支援制度あり □ 社員旅行（北海道・九州・沖縄など）毎年実施 □■────────────────────────■□ 入社後は、弊社が運営する宅配寿司「銀のさら 水戸店」で、配属先の店長の下、副店長として基本的なオペレーション業務を取得していただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な業務内容】 ◆ 注文対応・調理 ◆ デリバリー・接客業務 ◆ 食材の仕入れや発注業務 その後、 □ 従業員の採用・教育 □ 人件費などの数値管理 □ 売上拡大を目的とした販売促進施策の考案等の店長業務 一人前の店長を目指して、キャリアアップを進めていただきます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアアップの可能性】 □□ 統括店長・ブランドマネージャーへの昇格 □□ 事業部長・経営幹部への昇格 □□ 人事部・経理部など管理本部への着任 □□ 起業・独立支援も充実！ 飲食業界で多彩なキャリアを描ける会社です！ 求める人材
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求める人材】 原付免許をお持ちの方 【こんな方は活躍できます！】 □ お客様に喜んで頂くことが自分の喜びと感じられる方 □ チームビルディングが好きな方 □ 自分のお店を出したい方 この企業の類似求人を見る
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■設立50年以上の信頼と実績有 ■積水ハウス社、旭化成社、住友林業社、大阪ガス社等、大手取引先多数 ■給排水設備工事、都市ガス・LPガス配管工事、電気工事を一括で受注可能 ■残業平均月20時間 ■転勤無
勤務地
（和歌山県和歌山市） 想定年収
480万円～1020万円 仕事の概要
給排水設備工事やLPガスおよび都市ガスの配管工事を行っている当社で、ガス施工管理部門、給排水施工管理… 求める人材
【必須】◆マネジメント、部下指導のご経験 施工管理、又は、保守メンテナンス経験(分野不問)【尚可】◆… -
─ 年収1,000万円超も狙える／現場リーダー・事業部長へのキャリアパスあり ─
勤務地
大阪府大阪市西区1 株式会社ELECX 仕事の概要
仕事内容: * 繁忙期は月収80万～300万円（歩合＋残業＋資格手当）で高収入 * 現場リーダー → 施工管理 → 事業部長 までの明確なキャリアステップ * 大手家電量販店の一次請けだから案件は年間を通じて安定 * 半年ごとに評価面談があり、成果はすぐに昇給・昇格に反映 * 車両レンタル制度あり（自家用車がなくてもOK） * 第二種電気工事士以上をお持ちの方は 月2万円の資格手当 求める人材
求める人材: * 必須：第二種電気工事士以上 普通自動車免許（AT限定可） * 学歴・年齢不問。20代～50代が活躍中！ -
日本の食文化を世界に広める
勤務地
千葉県成田市古込1-1 成田国際空港 第2ターミナルビル 本館 2F うなぎ四代目菊川 成田空港店 仕事の概要
仕事内容: 【鰻業態未経験でもOK！日本文化の魅力に熱中しませんか？？】 まずは接客全般はじめ、徐々に販促企画の立案、スタッフ育成などもお任せしていきます。 ゆくゆくは運営・売上管理、店舗企画・計画の立案などの業務もお願いします。 スキルのある方は3ヶ月の研修期間が終わり次第、店長就任可！ 活躍するスタッフの平均年齢は35歳。 ほとんど中途入社ですし、経歴関係なくリーダー（マネージャー補佐）、 マネージャー、事業部長、店舗開発など、どんどんステップアップも可能◎過去にはアルバイトから海外出店の幹部候補に上り詰めた方も！ 求める人材
求める人材: ・和食業界・鰻・□本の□□化に興味がある方 ・お店や企業を動かしている、というやりがいや実感を得たい方 ・実力をしっかり評価していただきたい方 ・伝統を活かしながら、新しいカタチを追求していく社風に共感いただける方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ・情熱的な向学□をお持ちの方 ・サービス向上に一生懸命取り組める方 【給与例】 店長候補・料理長候補：月給38～55万円 一般職（飲食経験社員あり）：月給31～37万円 新卒・第二新卒：月給22～24万円 この企業の類似求人を見る
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月給50万～＋賞与最大200万円／平均年収日本一を目指します
勤務地
千葉県船橋市本町1-32-3 H1323ビル3F 株式会社マスミフードサービス ちばチャン船橋店 給与例
給与例 【業界トップレベルの給与水準（年収例）】 ・店長（36歳）：800万円（月給50万円＋賞与） ・SV（35歳）：1000万円（月給65万円＋賞与） ・SV（29歳）：1500万円（月給70万円＋賞与） ・事業部長（44歳）：2000万円（月給150万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【人気チェーン店】「大衆酒場 ちばチャン」の店長（幹部候補） ===アピールポイント＝＝＝ □「1店舗＝1経営者」すべてを任せます□ ちばチャンの店長は、単なる管理者ではありません。 店舗運営のほぼすべてに裁量があります。 □販促施策を考える □メニューのアイデア出し □店舗の装飾や備品・修繕の発注も可能 □採用・育成の方針を決める □アルバイトの時給設定 月1回の店長会議では、会社全体の方針にまで意見を出せます。 さらに店舗単位の「ハウスミーティング」では、 アルバイトの意見も拾い、自分色の店づくりが可能です。 あなたのアイデア、リーダーシップで、 お客様に愛される店を育ててください。 □だから、給与もしっかり還元します□ なぜここまで高待遇（月給50万円～、年2回賞与）なのか。 それは社長の明確な考えにあります。 「現場のみんなが作ってくれたお金で、会社が黒字になっている。だったらしっかり待遇で返す。」 たとえば、 □賞与は年間最大で200万円支給 □物価が上がるなかでも給与アップを実施 （今年度は一律2万円のベースアップ） □各店舗の売上・利益を全社員でオープンに共有 現場に裁量を任せるからこそ、成果に応じた正当な還元を。それが当社のスタイルです。 「平均年収、日本一を目指して」 今後もこの考え方が変わることはありません。 □自由にできる、でも放置はしない□ 「なんでも決めていい」と言われると、不安に感じるかもしれません。 でもご安心を。 当社では、経験豊富なエリアマネージャーが常に店舗をサポートします。 □毎日1回以上の連絡で悩みを即解決 □週1回以上の訪店で、直接フォロー 居酒屋未経験でも大丈夫。 裁量が大きいからこそ、手厚いフォローで支える文化があります。 □昇格の道筋も、ちゃんとクリアに□ 昇格の基準はあいまいではありません。 □まずは入社3ヶ月目の調理テストで昇給 □その後もテストの合否に応じた明確な昇格基準 □合格に向けた充実の研修・フォロー体制あり 何ができれば次のステージへ進めるのか。 ルールがはっきりしているから、モチベーションを保ちながら成長できます。 【一緒に会社を大きくしませんか？】 当社はこれから、日本全国、そして世界各地へと事業を展開していく予定です。 これから増やしていく店舗の数だけ店長、エリアマネージャーが必要になります。 新しい店舗のオープン、新たなエリアの開拓など、ワクワクする挑戦が待っています！ 一緒になって挑戦し、会社を大きくしていきましょう！ 【具体的な業務内容】 ◆ホール業務 （お客様対応、接客、電話対応など） ◆調理業務 （焼き物、揚げ物、炒め物など） ◆店舗管理業務 （人材管理、教育、シフト管理、営業管理など） ◆責任者業務 （アルバイトの面接、契約、数値管理など） 【入社後のイメージ】 1週間、研修施設にて本部主導の研修を実施 ↓ 店舗に配属となり実務を学びます ↓ 入社から3カ月を目途に調理テストを実施 1人前の店長としてのスタートラインに立ちます！ 求める人材
求めている人材 ＜必須スキル ＞ □飲食店での勤務経験 ＜歓迎スキル＞ □飲食店の店長経験 □居酒屋業態での就業経験 □エリアマネージャーの経験 ＜こんな悩み抱えていませんか？＞ □会社の規模が小さく、今の環境では自分のやりたいことが実現できない方 □昇格したいが、上のポストが空かず将来に不安がある方 □会社の業績が落ちてきて、将来に不安を抱えている方 □年収を上げたいが、今の会社では頭打ちで年収アップを実現できない方 □飲食への想いをもう一度再燃させたい方 □いまの店長の仕事は単なる管理業務だと感じる方 ～先輩社員インタビュー～ 前職では、20年大手居酒屋チェーンで勤務しましたが、 「指示管理が中心で、作業的だった」 「もっと自分の店を持つ感覚で働きたい」と思い転職。 入社後は、 ◆店舗の施策（例：ドリンク39円セール）を考え実行 ◆信頼できる社員を自ら採用し、給料まで自分で決定 ◆店舗修繕や備品購入も自分で判断・実行 そんな裁量を手にし、わずか3年でエリアマネージャーに昇格しました。 「やる気があればどこまでも上を目指せる。 しかも、本部や社長との距離が近いから、悩んだ時もすぐ相談できる。 飲食を始めた頃の"楽しい"気持ちを、ここで取り戻せました。」 ーあなたも、ちばチャンで“自分の店”を動かす喜びを感じてみませんか？ この企業の類似求人を見る
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「日本経済に流れを」をミッションに掲げ、AIやSaaSといったテクノロジーと専門人材の力で様々な領域のオペレーション効率を高めるサービスを提供するスタートアップです。主にDX、Media / Marketing、HRの3つの領域で事業を展開
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
1000万円～2500万円 仕事の概要
ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など… 求める人材
【必須】人材業界経験5年以上マネジメントのご経験 -
未経験でも意欲があれば『月給50万円以上可能』自分の可能性を試したい方大歓迎
勤務地
愛知県小牧市中央1-370 株式会社ワークナビ 仕事の概要
仕事内容: ＜求職者が納得する転職を実現させる＞ 派遣会社での営業・コーディネーター＜支店長候補＞ 具体的には… ＜企業に対して＞ 求める人材やニーズ、人材に関する悩みなどをヒアリングし、 それに合わせた人材の紹介をする。 また、派遣スタッフの状況確認も行う。 ＜求職者や登録スタッフに対して＞ 新規スタッフの募集・採用・面談を行い、 ニーズに合う求人の紹介・企業見学や入社同行をする。 その後は登録手続きと準備をし、 スタッフのアフターフォロー(電話や巡回等)をしていく。 ※業務は3～5人で進行します。 ※女性管理職活躍中！ ※事務との分業制あり ―――――――――― 入社後の流れ (1) 名刺交換などのビジネスマナーの研修や 商談ロールプレイングを行います。 (2) 先輩に同行し、仕事の流れを理解・習得。 (3) 実際に商談に参加し、 先輩と一緒にフィードバックをします。 (4) 1人で業務ができるようになったら 営業デビューです。 ※主な訪問先は中小企業の経営者層です。 ※OJT研修は約3週間程度。 まずは1社からお任せしていきます。 ―――――――――― 将来のキャリアパス 入社後には下記のように キャリアアップしていくことが可能です。 ▼主任 ▼係長 ▼課長 ▼副支店長 ▼支店長(3段階評価) ▼エリアマネージャー 最短3年以内で事業部長になった社員もいますよ。 幹部としての業務は… ◆経営戦略、事業計画の立案・実施 ◆経営資源の適合 ◆各事業部との連絡・調整 ◆部下の育成 等… 支店・エリアの営業責任者業務をお任せます。 求める人材
求める人材: 「収入をアップさせたい！」「とにかく稼ぎたい！」 「ゆくゆくは独立したい！」etc… 意欲のある方を歓迎します。 普通免許があればOK。学歴・経験不問 意欲重視の採用を行っているので、 これまでの経験やスキルは一切問いません。 「収入UP・キャリアUPをしたい！」という 意欲がある方と働きたいと考えています。 もちろん、営業や人材業界の経験がある方も大歓迎！ こんな方大歓迎 ・前職は接客業だったので コミュニケーション能力を活かしたい。 ・安定した収入と勤務環境を手に入れたい。 ・積極的にスピード感をもって仕事ができる自信がある。 ・自分のキャリアに伸び悩んでいるので 早く昇格・昇給したい。 ・営業として働き、 スキルアップし自己成長もしていきたい。 ・今後は独立も考えている。 ・人の役に立っていると実感したい。 そんな方にぴったりのお仕事です。 第二新卒、U・Iターン歓迎ですので まずはご応募ください。 「営業」としてだけでなく、「人」としての成長も。 実績を出すには、人材を求める企業と、 働く場を求める求職者をつなぐ必要があります。 そのためには双方を深く理解し、寄り添い、 提案する力を身につけていきますが、 それは営業として成長しているだけでなく 人としても大きな成長を成し遂げることになるのです。 さらに支店長になると、 マネジメント力も磨かれていくでしょう。 「今の環境に不満はあるけど、 次の一歩をなかなか踏み出せない」 そんな方は、ぜひワークナビでチャレンジしてください。 やりがい、収入、尊敬できる仲間、キャリア、 全部を手に入れたいあなたへ。 前職ではキャリアも収入もアップが見込めないな… そう感じてワークナビへ中途入社し、 すぐに前職を超える年収を手に入れた先輩も。 課長、支店長、エリアマネージャー、事業部長と 年収は上がってくので、 将来のために資産形成をしていくことも可能に！ この仕事に向いている人 それは…成長意欲のある人です！ 当社では明確な評価制度があり、 あなたの頑張り次第ではしっかりと稼ぐことができ、 役職者を目指すことも可能！ 収入やキャリアのアップを実現させたいという方には ぴったりの仕事です◎ この仕事には向いてない人 「20代で支店長」「月給50万円」等の 高い目標を達成するためには それに見合った努力が必要不可欠です。 目標に向かって努力できない人は 向いていないかもしれません。 各企業や求職者一人一人に適した サポートや提案が求められるため、 誰かの指示に従って仕事をするというような ルーティンワークを求めている人には マッチしない可能性があります。 この企業の類似求人を見る
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【福岡県のみ転勤無し】入社1年未満～2年半で店長になれる★店長平均年齢32歳★5連休取得も可能！
勤務地
福岡県久留米市日吉町45458 株式会社ZEN 仕事の概要
仕事内容: ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: □□ZEN（前）例のない未来を創る□□ 店舗拡大につき採用強化中！！ ▼お問合せはコチラ 0120-870-809 ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: 【仕事内容】 久留米ラーメン清陽軒（飲食店）の運営・管理をするお仕事になります。 ★店舗マネジメント業務（正社員）★ ・QSC向上のための取り組み ・店舗スタッフの教育 ・店舗スタッフの面談などのケア ・発注業務 ・シフト作成＆管理 ・予算の作成 ・店舗数値管理（F/Lコントロール） ・アルバイトさんの評価 ・アルバイトさんの面接 ・店舗での調理＆接客業務 ・本部会議への参加（販促や商品開発など） ※本部会議は店長職以上 【入社後は…】 「本店」もしくは「ららぽーと福岡店」で、当社オリジナルの「50日間研修」からスタートします。 アルバイトスタッフと同様に、ホールやキッチンの基本から学べます。 最初は簡単な業務からお任せしていきます。 【キャリアパスは…】 明確な評価制度を設けており、実績に応じてキャリアアップして活躍できます。 過去の実績では入社1～2年で副店長、その後3～4年で店長となっています。 今後、新規店舗の出店も予定しているため、ポジションも増加する見込み。 さらに、エリアマネージャー、事業部長などへのステップアップも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 特にありません。 未経験の方でも活躍できます！ 【推奨条件】 飲食店勤務経験があれば尚良し 【ご一読ください】 １）年齢について 当社は若年層のキャリア形成を支援するため、 基本的には40歳以下の方をメインに 採用を行っております。 ※経験者やスキルに応じては変動します。 この年齢制限は、労働市場における 若年層の雇用促進と長期的なキャリアパスの 提供を目的としています。 ２）日本語スキル 当社では、円滑な接客と業務遂行のために 最低限の日本語スキルを求めています。 具体的には、お客様との基本的な会話や注文の取り方、 業務指示の理解といった日本語の最低限の 会話能力・読み書き能力が必要です。 この要件は、お客様に満足いただくサービスを提供し、 スタッフ間でのスムーズなコミュニケーション を図るために必要です。 この企業の類似求人を見る
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年間休日127日の店長！待遇充実・40代未経験入社も活躍中
勤務地
東京都府中市本町４－２３－２ タイレル本社内 株式会社タイレル ファミリーマート事業部 仕事の概要
仕事内容 □この求人のPOINT／ ＊未経験の方から歓迎 20代・30代・40代・50代活躍中 ＊ファミリーマートFCとして 現在34店舗経営する安定した事業 ＊完全週休2日・年間休日127日 ＊昇給・賞与ほか福利厚生充実 ―――――――――――――――――――― □駅チカなど全店好立地 当社が都内(23区・多摩地区)に経営する ”ファミマ”で活躍する社員の募集です。 ◆配属はお住まい・ご都合を考慮し決定 ◆特に新宿区、品川区、港区、世田谷区、大田区、練馬区、中野区、三鷹市、府中市、八王子市、 小平市、立川市、日野市、国立市など幅広い店舗で考慮いたします。 □ファミリーマート社員の主な仕事 ◇店内業務全般 ・商品管理・お客様対応・レジ ・店内のクリーンネスなど ◇スタッフの管理・採用 ◇発注業務・売上管理 ◇販売促進の企画など □未経験入社の社員が殆ど マネージャー(副店長)→店長→統括店長と キャリアステップがあり 本部研修や社内フォローアップにより 昇格（もちろん昇給も）できます。 面接でお目にかかる事業部長も 実は未経験からの転職組。 皆さんと同じ研修から始めたので、 悩みや相談はいつでも聞いてくれます。 □女性店長・マネージャーも多数！ 男女問わず活躍の場が広いのが 当社の特徴です。あなたの参加で より発展させていきたいと思います。 ――――――――――――――――――― □年間休日127日！ 各店に社員を充分配置しており、 店舗数も多いことから、公休日や 休暇期間のカバーがしっかりできます。 完全週休2日でオン・オフしっかり。 特別休暇（夏季・冬季等）もあるので、 旅行やレジャーでリフレッシュしてますよ！ □福利厚生が抜群！独身寮あり 昇給・年2回の賞与でモチベーションUP 昇格により役職手当も支給されます。 また、独身寮も完備していますので、 住まいのご相談も気軽にどうぞ！ ――――――――――――――――――― □全国で表彰されました。 ｢お客様に喜んで頂く仕事を｣が合言葉。 全店で販促POPや、店内の演出などを アルバイトさんと一緒になって アイデアを絞っています。 売上はもちろんのこと 職場コミュニケーションにもプラス！ 全国のファミマのコンクールで 優秀店舗を受賞した店舗が多数あります。 求める人材
求めている人材 未経験から歓迎 ・人との触れ合いが好きな方 ・販売･飲食・営業などの接客経験歓迎 (正社員かアルバイトかは問いません） ・第二新卒の方もOK ＜こんな方をお待ちしています＞ ・自分のアイデアを活かした お店作りをしてみたい。 ・お客様に喜んで頂く仕事がしたい ・プライベートも充実させたい。 ・安定した環境で働きたい。 -
◆経理業務のDX化を推進するクラウドサービス「請求管理ロボ」サブスクリプション決済システム「サブスクペイ」を展開◆サブスクビジネス向けの決済機能を強みとし、導入数は1万4000社を超え年2桁成長を続ける成長企業です！
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
事業部長候補として、事業戦略の策定と実行、組織マネジメント、PL責任を担い、事業成長を牽引していただ… 求める人材
【必須】■事業責任者またはそれに準ずる経験■組織マネジメント経験■PL責任を伴うマネジメント経験■高… -
＼30種類以上の福利厚生＆手当／5連休あり！完全週休2日制も可！社員旅行などイベントも多数★
勤務地
福岡県久留米市日吉町45458 株式会社ZEN 仕事の概要
仕事内容: ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: □□ZEN（前）例のない未来を創る□□ 店舗拡大につき採用強化中！！ ▼お問合せはコチラ 0120-870-809 ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: 【仕事内容】 久留米ラーメン清陽軒の運営・管理をするお仕事になります。 ★店舗マネジメント業務★ ・QSC向上のための取り組み ・店舗スタッフの教育 ・店舗スタッフの面談などのケア ・発注業務 ・シフト作成＆管理 ・予算の作成 ・店舗数値管理（F/Lコントロール） ・アルバイトさんの評価 ・アルバイトさんの面接 ・店舗での調理＆接客業務 ・本部会議への参加（販促や商品開発など） ※本部会議は店長職以上 ＜社員の負担を減らす取り組みを推進＞ ◆食材はセントラルキッチンで生産・管理し、店舗での仕込みは最低限にしています。 ◆調理補助マシンで『焼きめしマシン』を導入し、調理の効率化を図っています。 ◆一部店舗でタッチパネル式のセルフオーダーシステム＆セルフレジを導入し、業務を効率化しています。 ◆お掃除ロボット導入により、店舗スタッフの負担を軽減しております。 ◆給与計算や経費管理などは本社で一元管理し、店舗での事務負担を最小限にしております。 ◆発注やシフト管理もデジタルのソフトを導入しておりますので、簡単に業務を進めることができます。 【入社後は…】 「本店」もしくは「ららぽーと福岡店」で、当社オリジナルの「50日間研修」からスタートします。 アルバイトスタッフと同様に、ホールやキッチンの基本から学べます。 できることを一つひとつ増やしながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。 最初は簡単な業務からお任せしていきます。 また、課長級以上の社員が親役となり、各部署、各店舗を横断した社員（子）の相談役となるメンター制を導入。困ったことなど何でも相談できます。 【キャリアパスは…】 明確な評価制度を設けており、実績に応じてキャリアアップして活躍できます。 過去の実績では入社1～2年で副店長、その後3～4年で店長となっています。 今後、新規店舗の出店も予定しているため、ポジションも増加する見込み。 さらに、エリアマネージャー、事業部長などへのステップアップも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 特にありません。 未経験の方でも活躍できます！ 【推奨条件】 飲食店勤務経験があれば尚良し 【ご一読ください】 １）年齢について 当社は若年層のキャリア形成を支援するため、 基本的には40歳以下の方をメインに 採用を行っております。 ※経験者やスキルに応じては変動します。 この年齢制限は、労働市場における 若年層の雇用促進と長期的なキャリアパスの 提供を目的としています。 ２）日本語スキル 当社では、円滑な接客と業務遂行のために 最低限の日本語スキルを求めています。 具体的には、お客様との基本的な会話や注文の取り方、 業務指示の理解といった日本語の最低限の 会話能力・読み書き能力が必要です。 この要件は、お客様に満足いただくサービスを提供し、 スタッフ間でのスムーズなコミュニケーション を図るために必要です。 ＜こんな方にピッタリです＞ ◎身だしなみや言葉遣いがキチンと出来ている方 ◎自己成長したいと考えている方 ◎経営理念や価値観に共感できる方 ◎店舗運営や経営に関しての知見を付けたい、学びたい方 ◎未経験から飲食業界にチャレンジしたい方 ◎正社員として腰を据えて働ける会社に転職したい方 ◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ◎飲食業界で長く腰を据えて活躍し続けたい方 ◎人に喜ばれる仕事に携わりたい方 ◎スキルアップできる環境で働きたい方 この企業の類似求人を見る
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【月収30万円スタート】選べる働き方！体験入社も可★5連休取得も可能です★福岡県内で成長中の飲食企業
勤務地
福岡県久留米市善導寺町木塚245 株式会社ZEN 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ □飲食店の独立志望者は必見□ ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼株式会社ZENで学べること▼ ・店舗運営のための数値管理 ・店を動かすためのマネジメントスキル ▼株式会社ZENのサポート内容▼ ・出店サポート（厨房機器メーカーさんとの交渉、出店可否判断など） ・スープ、麺、チャーシューの提供 ・販促サポート ・退職金制度あり（出店時の頭金にすることが可能です） ・人財育成のサポート ・債務保証 ▼独立事例▼ ・福岡市内でラーメン店を経営 →株式会社ZENを退職後、さらに複数転職をし、独立 ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: ご興味のある方はまずはお問合せください ▼お問合せはコチラ 0120-870-809 ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: ≪社長ブログ≫ https://ameblo.jp/zen-furukawa/ ≪株式会社ZENの企業理念≫ 今日の感謝は未来を創る ～お客様、働く仲間や家族、地域社会への感謝を、私たちの糧として。～ ≪株式会社ZENの特徴≫ ＜創業27年＞ 1997年に設立し、フードサービス、クリエイティブ（Web制作）、コンサルティング、不動産賃貸など多彩な事業を展開。 事業の柱を複数持つことで、コロナのような社会情勢の変化にも柔軟に対応できる安定企業です。 ＜業績安定＞ 売上急成長！出店も視野に入れております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後も会社がしっかりサポート。はじめはみんな未経験者です。 ＜イベント多数＞ 店舗忘年会などのイベントも実施や報告会も実施！ ＜全30種類以上の福利厚生・手当＞ 安心して長く働ける環境へ 【仕事内容】 久留米ラーメン清陽軒の運営・管理をするお仕事になります。 ★店舗マネジメント業務★ ・QSC向上のための取り組み ・店舗スタッフの教育 ・店舗スタッフの面談などのケア ・発注業務 ・シフト作成＆管理 ・予算の作成 ・店舗数値管理（F/Lコントロール） ・アルバイトさんの評価 ・アルバイトさんの面接 ・店舗での調理＆接客業務 ・本部会議への参加（販促や商品開発など） ※本部会議は店長職以上 ＜社員の負担を減らす取り組みを推進＞ ◆食材はセントラルキッチンで 生産・管理し、店舗での仕込みは 最低限にしています。 ◆調理補助マシンで『焼きめしマシン』を導入し、 調理の効率化を図っています。 ◆一部店舗でタッチパネル式の セルフオーダーシステム＆セルフレジを導入し、 業務を効率化しています。 ◆お掃除ロボット導入により、 店舗スタッフの負担を軽減しております。 ◆給与計算や経費管理などは本社で一元管理し、 店舗での事務負担を最小限にしております。 ◆発注やシフト管理もデジタルのソフトを 導入しておりますので、簡単に業務を進めることができます。 【入社後は…】 「本店」もしくは「ららぽーと福岡店」で、 当社オリジナルの「50日間研修」からスタートします。 アルバイトスタッフと同様に、 ホールやキッチンの基本から学べます。 できることを一つひとつ増やしながら、 仕事の流れや進め方を覚えていってください。 最初は簡単な業務からお任せしていきます。 また、課長級以上の社員が親役となり、 各部署、各店舗を横断した社員（子）の相談役となる メンター制を導入。困ったことなど何でも相談できます。 【キャリアパスは…】 明確な評価制度を設けており、 実績に応じてキャリアアップして活躍できます。 過去の実績では入社1～2年で副店長、 その後3～4年で店長となっています。 今後、新規店舗の出店も予定しているため、 ポジションも増加する見込み。 さらに、エリアマネージャー、事業部長などへの ステップアップも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 特にありません。 未経験の方でも活躍できます！ 【推奨条件】 飲食店勤務経験があれば尚良し 【ご一読ください】 １）年齢について 当社は若年層のキャリア形成を支援するため、 基本的には40歳以下の方をメインに 採用を行っております。 ※経験者やスキルに応じては変動します。 この年齢制限は、労働市場における 若年層の雇用促進と長期的なキャリアパスの 提供を目的としています。 ２）日本語スキル 当社では、円滑な接客と業務遂行のために 最低限の日本語スキルを求めています。 具体的には、お客様との基本的な会話や注文の取り方、 業務指示の理解といった日本語の最低限の 会話能力・読み書き能力が必要です。 この要件は、お客様に満足いただくサービスを提供し、 スタッフ間でのスムーズなコミュニケーション を図るために必要です。 ＜こんな方にピッタリです＞ ◎身だしなみや言葉遣いがキチンと出来ている方 ◎自己成長したいと考えている方 ◎経営理念や価値観に共感できる方 ◎店舗運営や経営に関しての知見を付けたい、学びたい方 ◎未経験から飲食業界にチャレンジしたい方 ◎正社員として腰を据えて働ける会社に転職したい方 ◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ◎飲食業界で長く腰を据えて活躍し続けたい方 ◎人に喜ばれる仕事に携わりたい方 ◎スキルアップできる環境で働きたい方 この企業の類似求人を見る
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□新しい形のデイサービス□急成長中の会社で管理者を目指そう！
勤務地
大阪府大阪市都島区中野町１丁目１２－９ ラ・フォーレ桜宮II 2階 サロン&スポーツいち 給与例
給与例 【入社1年目】年収420万円保証 仕事の概要
仕事内容 【新しいカタチのデイサービス】 salon＆sports(サロスポ)ではじめよう!! 現場リーダーから管理者を目指す管理者候補！ 一人ひとりの前向きな意見が反映されやすく、「働きやすい職場」を自分たちで築けることが魅力です！ 「従来型デイサービス」＋「機能訓練型デイサービス」の良い所を合わせたデイサービスを総称してハイブリッド型デイサービスといいます。 デイサービスは全国に約３万店舗以上ありますが、ハイブリッド型デイサービスは弊社が運営する「サロンアンドスポーツ」のみになります。 当グループは、全国の介護施設の運営コンサルタントの経験があり、ご利用者様の声から生まれた理想の形のデイサービスです。 今回は、将来の拡大を見据えて成長意欲のある経験者の方を募集します。 現場のリーダーからスタートし、将来的にはスタッフ管理やお客様管理、施設運営の管理などを行っていただける管理職（管理者）のお仕事になります。 まずは現場から、現場を学んでからは管理者として少しずつ成長していってください。 「人の役に立てる仕事をしたい」そんなあなたをお待ちしております。 弊社の代表はデイサービスの介護現場出身者で、現場や管理職の大変さを知る良き理解者です。 1on1ミーティングや、管理者同士のミーティングを定期的におこない、現場から経営まで何でも相談しやすい風通しの良さが魅力です。 ＜高待遇のワケ＞ □毎年新店舗出店中☆大阪で勢いのある業績好調な介護/福祉事業グループ □弊社の代表取締役社長もデイサービスの介護現場出身者なので現場や管理職の大変さに理解があります □【ご利用者様ファーストな施設スタッフたち】と【スタッフファーストな本部スタッフたち】がいます □男女比も６：４と男女問わずキャリアを目指せます！！ □充実のスタートアップ研修あり □希望休は100％取得でき有給消化率は100％推奨！ ＜要支援～要介護2の軽度の方がご利用されます＞ ・朝と夕方の送迎業務（要運転免許） ・PCによる送迎表作成・更新 ・午後からのイベント（スポーツレク）などに参加！！ その他、ご利用者様の管理業務に係る担当業務 ご利用者様は「要支援～要介護2」の軽度な方ばかりで重度な身体介護やおむつ交換はありません！ イベントの買い出しや事前準備等もお願いしますね。 ＜1日のスケジュール＞ ◎8:00～送迎（お迎え） ※送迎車両はトヨタのノアor軽自動などの一般車になります。 ◎11:30～食事配膳／下膳 ～休憩～ ◎13:00～レクリエーションや毎日のイベント実施 （手工芸やスポーツレクなどが充実のデイサービスです） ◎14：00～送迎表作成（PC操作あり） ◎15:00～送迎（お送り）※送迎車両はトヨタのノアor軽自動など ◎17:30～夕礼 ◎17:50～18:30 退社 ※送迎業務がない日もあります。その場合は送迎業務なしの業務同様になります。 ＜1日の業務割合＞ 送迎業務：介護（イベント実施含む）業務：管理業務＝6：2：2 送迎業務が大半を占める仕事ですので、車の運転が好きな方大歓迎です！ ＜管理者になってからの主な仕事＞ ●介護業務管理 ・ご利用者様に適切なサービスを行えているか日々確認しサービス向上に努める ●スタッフ管理 ・スタッフのシフト管理や調整や育成や指導を行います ●運営管理 ・運営方針の作成や問題解決を行っていくことのPDCAや稼働率の管理なども行っていただきます。 ●収支管理 ・保険請求業務から経費管理まで店舗ごとの収支管理を行っていただきます。 各店舗に補佐として介護事務員が在籍していますので連携しながら管理をお願いしています。 ●行政管理 ・厚生省への介護保険法の改正の理解や申請、その他に消防計画や自治体との連携なども行っていただきます。 ※店舗の管理者（責任者）としてデイサービスに関わる仕事は全て学んでいただくことになります。 研修やマニュアルやルールブックは多店舗運営している会社なので一通り揃っていますので、ご安心ください。 【運営会社カラーズHDグループ】（株式会社カラーズケア） ◆ハイブリッド型デイサービス【salon &sports 】5施設（2024年2施設オープン予定） ◆住宅型有料老人ホーム【いろどり】5施設（2024年2施設オープン予定） ◆企業主導型保育園【アーモンド保育園】1施設 ※毎年店舗展開している会社なので、管理者やSV、エリアマネージャーや各事業部長などの新しいポストも狙いやすくなっています。 https://salosupo-saiyo.com/ 求める人材
求めている人材 □管理者・マネジメント経験者 ※デイサービスの管理経験者、またはデイサービスで現場経験があり老人ホームなど入居施設での管理経験者 ※介護現場のリーダーとなり、スタッフと一緒に働く意欲がある方 □介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用いずれかの有資格者 □普通自動車運転免許(AT限定可) □PC操作スキル（Word・Excel） 上記を満たす方であれば、年齢は不問です。20代の管理者も多く在籍しています！ -
■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■13期連続成長の創業44年老舗SIerの経営改革を一緒に推進してくれる方を募集
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
1000万円～1200万円 仕事の概要
事業部長候補として、Unit Leader、Sub Unit Leaderのもとで組織マネジメントに取り組んでいただきます。… 求める人材
【必須】■Sierでのアカウント営業、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方■20名以上の組織マネジメ… -
ベストベンチャー100/多数の新規事業創出！0→1に関われる
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内三博ビル4階 LAPI-Staff株式会社 名古屋支店 給与例
給与例 ▼入社時の想定年収 年収380万円～ 800万円以上 ▼社員の年収例 年収500万円／26歳 経験1年／営業 年収800万円／30歳 経験1年／マネージャー 仕事の概要
仕事内容 【★9割が未経験スタート★早期キャリアアップ可能】「人材派遣」部門での営業をお任せします。 名古屋支店立ち上げメンバーの募集です!! ■アサイン想定： 以下のサービスにて、コーディネーター・営業としてアサインいたします。 【LAPI-Staff】様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス 【具体的には】 …………………… 《求職者対応》 ◎ご応募頂いた方に対するキャリアカウンセリング ◎希望している条件に合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 《企業対応》 ◎人材ニーズのヒアリング ◎人材の提案 ◎アフターフォロー ◎クライアントの新規開拓 【入社後の流れ】 …………………… ▼導入研修…入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修…その後、電話応対や接客、資料作成など、先輩が丁寧に指導。ある程度業務に慣れてきたら、新規開拓にチャレンジしていただきます。 ※結果を出すためのノウハウが詰まった資料もあり！ ＼早い段階で役職に！将来の幹部候補を目指す／ 社歴や年次に関係なく、実績を上げた社員は早期のキャリアアップが可能です。 実際に、【入社3カ月で主任⇒入社半年で課長⇒入社1年6カ月で事業部長】に昇進した先輩も！ 7年後に売上100億円を目指し、新規事業を立ち上げるなど変革の時期にある今、将来の幹部候補としてダイレクトに会社の成長に貢献できるチャンスが広がっています。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業4年でベストベンチャー100に選出されました。 「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために人材を最も大切な資源と考え、 あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。 ２．若手の成長環境 LAPI-Staffの平均年齢は約27歳。リーダーは20～30代が中心となり、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへの抜擢がございます。 成長機会を多く提供できる環境となっております。 ３．キャリアの多様性 当社は複数の事業を展開しております。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ▼展開サービス 「LAPI-Staff」/圧倒的集客力を生かした人材派遣サービス 「LAPI-AGENT」/若年層特化型エージェントサービス 「LAPI-AD」/人材特化型meta広告サービス 「マーケターリンク」/WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス 「エンジニアリンク」/ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス 求める人材
求めている人材 【◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆未経験歓迎】意欲・人物重視の採用です！ ＼こんな方を歓迎します！／ ◎未経験からスキルアップしたい方 ◎裁量大きく、自由に働きたい方 ◎正社員を目指している方 ◎人材営業に興味がある・挑戦したい方 ◎実績が正当に評価される環境で働きたい方 ＜活かせるスキル・経験＞ ・人材派遣の営業経験をお持ちの方★優遇！ ・営業・接客・販売いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材業界での業務経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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New！神田駅チカ★経験から月給28万円！即店長は30万円！
勤務地
東京都千代田区内神田東京ロイヤルプラザ 神田食堂 本店 仕事の概要
仕事内容 *完全新規オープニングメンバー募集* *店長候補を大募集！* *＼この求人のポイント／* ＊履歴書不要！ ＊完全未経験で月給28万円～【即店長の場合は30万円～スタート！】 ＊1年間かけて行う教育体制！ ＊第二新卒、高卒中卒OK学歴不問！ ＊フリーター、派遣社員、ブランク明け、 契約社員からの正社員希望者歓迎！ - *お仕事内容* 接客や注文の取り方､ テーブルへの運び方､ 簡単な調理など､ 飲食店の基本業務からお願いします｡ *先輩がマンツーマン指導* *店長になってからも､* *本社の店舗開発部が経営をサポート* など､バックアップ体制が万全です！ - *キャリアアップや将来性* 裁量や結果を考慮し、 キャリアUPへ反映しております。 店長候補として採用された方は、 副店長から店長、 エリアマネージャー、 事業部長といった形で キャリアUPのプランを 描くことが可能です。 頑張りが形としてあらわれるので、 仕事へのやりがいも十分に 感じることができます。 また、育児やご家族の介護など、 家族やライフステージの変化に 対応できるよう複数の働き方を ご用意しております。 - 求める人材
求めている人材 *採用基準は､ 『元気な挨拶ができるか』です！* 当社はお人柄を重視しております。 *＊未経験大歓迎* *＊学歴不問* *＊年齢不問* スタッフ同士支え合う社風ですので、 温かい環境となっております。 分からないことは 周りのスタッフがフォローします。 未経験の方でもご安心ください！ -
★新規OPEN！店長募集★＊経験者歓迎！本場に負けない韓国料理を提供するお店を率いてください！
勤務地
三重県津市高茶屋小森町145番地 イオンモール津南 韓美膳(ハンビジェ) イオンモール津南店 仕事の概要
仕事内容: 【即戦力求む！新規OPENの店長・マネージャー候補を募集！】 ★あなたの経験を活かし、本場の韓国料理を提供する【韓美膳】を牽引してください！★ この度、新規オープンを迎える【韓美膳】では、これまでの経験を活かし、 お店の中核となって活躍いただける店長・マネージャー候補を募集いたします。 調理、店舗運営、マネジメント経験をお持ちの方、ぜひあなたの知識とスキルを当店で発揮してください。 ≪歓迎する経験・スキル≫ 飲食店での調理経験（ジャンル不問、韓国料理経験者歓迎） 店舗運営、スタッフ管理・育成の経験 食材の発注、在庫管理の経験 売上管理、数値分析の経験 ≪具体的なお仕事≫ あなたのリーダーシップとマネジメント能力で、お客様に最高の食体験を提供し、お店を成功に導いてください □□オープン準備 □□韓国料理の調理 □□スタッフの指導・育成 □□シフト管理 □□売上管理 など、店舗運営全般をお任せいたします。 「美味しい！」というお客様の笑顔を創出し、共に成長していける方を求めています。 これまでの経験を活かし、早期に店長、そしてエリアマネージャーへのキャリアアップを目指せる環境です。あなたの挑戦をお待ちしています！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 飲食店での勤務経験 基本的な調理スキル お客様、スタッフとの円滑なコミュニケーションが図れる方 【求める人物像・資格】 ○店長経験者を優遇します ○調理経験・マネジメント経験を活かせる ○年齢不問 ○店舗主導での運営にこだわりたい人も優遇 【求める人物像】 将来、自分のお店を持ちたいという夢をお持ちの方 新しいことにチャレンジし、自分の力を試したい方 地域のお客様に愛されるお店づくりに貢献したい方 韓国料理が好きで、その魅力を広めたい方 -
◆新卒向けの就職支援サービスを中心に展開中 ◆当社のサービスを通して、ユーザーが「Meet Yourself」し、自分さえも知らなかった本当の自分に出会う事を大切にしております！ ◆フルリモート勤務も可能で、自分らしく働ける環境！
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～750万円 仕事の概要
働く事に前向きな学生や、そうありたいが未来が1人では見えず悩んでいる学生へのキャリアデザイン業務を… 求める人材
＼★学生の就活を本気で支援!日本で最もキャリア教育をアップデートした会社を目指しています!★／【必須… -
□□高収入□□社員の定着率90.2％□□業界トップクラスの49の福利厚生□□賞与年2回□□昇給年4回
勤務地
〒730-0031広島県広島市中区紙屋町730-0031 広島県広島市中区紙屋町 1番12号 肉屋のぶすけ紙屋町店 仕事の概要
仕事の内容 ::::■::::□::::■::::□:::: 3ヶ月に1回正社員の約27.7%が出世する企業！ ゴチソウビジネスで世界を「Happy」に。 飲食業界で働くを「カッコイイ」に！ ::::■::::□::::■::::□:::: ◆食のソリューションカンパニーを目指す◆ 当社は、まだその地域にない、新しい業態を 生み出し、人々の生活に根付かせる。 そうやって、世界中のより多くの人々を食を 通して幸せにすることを目標としています。 飲食業界＝ブラック業界というイメージを 打破し、業界の常識をブチ壊す広島で最も 勢いのある外食企業であると自負しております！ ＞＞◆企業としての実績にも自信あり！◆＜＜ 国内では飲食店運営事業のほか、食品事業、 FC事業、EC販売事業と多角的に展開。 海外においても、マレーシア、韓国を軸に、 ステージをどんどんと広げています。 ::::■::::□::::■::::□:::: 広島県外食企業で初の 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::■::::□::::■::::□:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 【年4回の昇給、年間休日105日以上、 賞与年2回、店長の平均賞与70万円】etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【仕事内容】 店長候補として店舗運営に関わるすべてのことを お任せします！ ▼接客などのホール業務 ▼スタッフの育成 ▼食材や備品の管理・発注 ▼その他マネジメント業務など まずは、スキルや経験に応じて始めて いきましょう！分からないことや不安なことが あれば、なんでもお気軽に相談してください。 慣れてきたら次第に、店長候補として マネジメント業務もお任せ！ スタッフとコミュニケーションをとりながら、 お店を盛り上げてください◎ ●━…グラットンの魅力を簡単にご紹介…━● 《メリハリ経営》レクリエーション&社員旅行 離島で海水浴・ゲレンデでスキーパワースポット 宮島で登山など様々なイベントあり！ 北海道や沖縄など便に分かれて頑張った従業員の 労いの意味も込めて、旅行を全力で楽しみます！ 《メリハリ経営》社会貢献活動 ■福山シティFC公式スポンサー及び食辛房カップ 地域貢献活動として地元福山の公式サッカー チームのスポンサーに。子どもたちの夢を 応援するプロジェクト「Glutton Dream Project」 では小学生以下のサッカー大会を開催。 《メリハリ経営》食辛房キッズアカデミー 子どもたちの職業体験として飲食業体験を 食辛房で開催。未来の子どもたちのために 食育にも力を入れております！ 《CSの向上》 ■顧客満足度勉強会 ■定期的な新商品開発 ■セントラルキッチンで生産能力増強 ┗工場の機械化を進め生産性アップ！ PB商品開発と新規出店のオペレーション構築を しています！ 《人材育成》Gluttonアカデミー 「幹部塾」「店長塾」「店長育成塾」「飲食MG塾」 「ルーキー塾」「ミライ塾」など、 各ポジションにあわせた勉強会の取り組みを しております！ 《人材育成》ルーキー会 インスタグラマーを講師に招き、新人研修の 一貫で様々な飲食店の紹介をすることで、 SNSを学ぶ機会を作っています！ フォロワー数も半年で3000人超えなど楽しみ ながら集客ノウハウを身につけています！ 《人材育成》昇格者が多数 2023年で累計昇格者は36名！！ 日々の頑張りは即評価に反映していくのが 当社のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています！ 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みんながグラットンという舞台を存分に活用し、 成長することで、1人ひとりの夢を叶えてほしい。 そんな気持ちのもと、会社としてもサポートを 惜しみません。あなたらしく輝けるステージを、 ここで見つけてください！ 《増収増益の秘訣》 前年比：126%増 2019年度比：175%増 Google、インフルエンサータイアップ、 アプリ会員戦略など、新たな集客方法に力を いれることでグルメサイトに頼らない 集客にも成功しています☆ 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 グラットンは広島を中心に展開し、飲食店の 働き方に改革を起こしていきます！ 尖っているのも一番に従業員を想うからこそ！ 広島を中心に展開後、海外に目を向け 店舗展開し、会社の体制が整ったので、 東京にも2023年12月に新規出店をしました！ 「どれだけ自分らしい人生を送れるか？ どれだけ遊び心をもってワクワクする仕事が できるか？」 弊社には、そんな価値観のもと集まった、 ユニークで個性的な仲間が沢山います。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりに スポットライトを浴びてもらうこと。 本気で飲食業を、世界一カッコいいお仕事に していきます。 ここでの仕事を通して、楽しい経験をたくさん 体感していってください。楽しい経験が多い 人ほど、相手を喜ばせる領域が広がります！ 弊社の想いに賛同し、会社を盛り上げてくださる 方は大歓迎！少しでも気になっていただけたら、 ぜひお話してみませんか？ 求める人材
応募資格 飲食店での勤務経験がある方 人柄や人物重視の採用です！ 「食を通じて人々を幸せにしたい」そんな想いに共感いただける方であれば 積極的に面接をしております！まずはご応募下さい。 ★未経験積極採用中！ ★経験者優遇！ ＜こんな方歓迎します＞ ◎店舗管理、経営に興味がある方 ◎腰を落ち着けて働きたい ◎飲食業や調理好きな方 この企業の類似求人を見る
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[茨木市・JR茨木駅より車で15分] 調理師長候補・北大阪ほうせんか病院
勤務地
大阪府茨木市室山大阪府茨木市室山2001/2/2 医療法人成和会 北大阪ほうせんか病院 仕事の概要
募集要項 職種 調理師（調理師長候補）/正職員 雇用形態 正社員 仕事内容 総料理長・管理栄養士が作成した献立をもとに、仕込みや味付け、調理、盛り付け、 洗浄など、調理業務を患者様の病態に合わせて行ないます。 また、毎月季節の行事に合わせて旬の食材を使用したお食事を提供しています。 〈お仕事のポイント〉 また、２０２１年４月より直営厨房が稼働しており、新しいメンバーで運営を行っております。 今回、追加募集ということで、まだまだ始まったばかりのチームですので 一緒にチームを創っていくメンバーを募集しています！ ◎あなたのアイデアを歓迎します！ 当法人では年齢や役職に関係なく意見を言い合える風土があります。 現場の声を大切にしていますので、新たなアイデアは大歓迎。 「こうしたら効率的では？」「飲み込む力が弱い方のために、こんな調理方法は？」 など提案があれば、どんどん発信してください。あなたのアイデアから 新しいメニューが誕生する可能性も大いにあります。 求める人材
資格・経験 ＜下記のご経験・資格のある方は歓迎します＞ ■調理師免許をお持ちの方 ※学歴や就業ブランクは不問です。 ■病院・ホテル・レストラン・学校・福祉関係でのご経験 ■飲食店などでのマネジメントの経験 -
20代～40代の飲食経験者積極採用中！経験年数3年以上～アルバイト経験でも可□デスクワークからも転職大歓迎です！
勤務地
東京都千代田区 GYRO HOLDINGS株式会社 牛の達人 秋葉原店 仕事の概要
仕事内容: ・挨拶、見送り 笑顔ではっきりとあいさつを行います ・お客様案内 来店したお客様を席に案内する。お客様の希望を正確に把握し、丁寧な言葉遣いで接する ・伝票作成 お客様の注文を聞き取り、伝票を作成します。 商品等の説明が必要な際には対応していただきます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ■飲食店での勤務経験3年以上の方（経験はアルバイトも可） ＜1つでも当てはまる方はぜひ！＞ ◎お客さんと会話するのが好きな方 ◎接客が好きな方 ◎コミュニケーション能力がある方 ◎今より良い働き方をしたい方 20代・30代・40代が活躍している職場です！ デスクワークは合わなかった、、という方も多く活躍中！ 一流のレストランだからこそ勤務環境も整備されております！ 一流のレストランで一流のスキルを身につけませんか？？ -
■2023年に更なる成長のために攻めのMBOを実施■大手コンサル企業でも社長を勤めた岩澤が代表取締役社長に就任しPEファンドとタッグを組んで経営改革を推進■13期連続成長の創業44年老舗SIerの経営改革を一緒に推進してくれる方を募集
勤務地
本社（東京都港区）、顧客先（東京都23区内）、顧客先（神奈川県） 想定年収
1000万円～1200万円 仕事の概要
事業部長候補として、各プロジェクトマネージャーの育成、マネジメントを行いながら、自らもアプリもしく… 求める人材
【必須】■Sierでのアカウント営業、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方■20名以上の組織マネジメ… -
【急募】インターネット最大手・東証プライム市場上場「LINEヤフー（株）」が株主の安定企業。未経験からプロの採用人事へ育成/安定の財務基盤で2年以内の株式上場へチャレンジ
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-13-5 大協渋谷ビル 10F 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: LINEヤフーグループ！未経験から採用担当！ ＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝ ◆未経験から始める採用担当 ◆月給33万円以上 ◆残業０でプライベート充実 ◆土日祝休みの完全週休2日制 ◆渋谷駅から徒歩3分のオフィス 幅広い世代の男性・女性社員活躍中！ LINEヤフーグループの投資先企業で 一緒に成長していきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場グループが出資】 物流業界に特化した新規事業部の採用人事・採用マネージャー候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ 【応募資格】 未経験OK！ 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高い方 ・数字や成果にコミットできる方 ・フットワークが軽く、自ら考えて動ける方 ・論理的にフラットな視点で意思決定できる方 【採用担当の仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。 ご経験・スキルに応じて裁量を持って業務に取り組める環境です。 【具体的な仕事内容】 ・面接対応、選考プロセスの管理 ・採用計画の策定・実行 ・勤怠管理等の社内人事関連業務 ・労務管理体制の整備 ・求人広告の作成および掲載 その他、業務内容は多岐に渡りますが、 スピード感を持って業務に取り組めるため大きなやりがいを感じていただけます！急成長する企業での人事業務を通じ、積極的にチャレンジしていただける方をお待ちしております！ 【弊社の魅力】 東証プライム上場「LINEヤフーグループ」を出資母体として設立！ 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴！ フルオープンな評価制度！最短3ヶ月で管理職などキャリアアップ実現！ 東京渋谷に新オフィスを設立！渋谷駅から徒歩3分の好立地！ 大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ！ 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー」の100%子会社が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、2024年問題など構造的な課題により、物流業界ではドライバー不足が深刻化しており、これにより運送コストの上昇やドライバー離れの加速などさまざまな問題が発生しています。 また、バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 【各事業部について】 ・ドライバーマッチング事業部 ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国で行なっています。弊社専属のキャリアコーディネーターが、転職を希望する皆様に最適なお仕事をご紹介し、面接から入社に至るまでを手厚くサポートしています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・マッチングマーケットプレイス事業部 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めており、YouTubeチャンネルなどを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 求める人材
求める人材: ・未経験OK！ ・学歴不問 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
月9～10日休/転職回数不問/月給29万円～/上場グループ
勤務地
愛知県名古屋市昭和区滝子通3-18 NTT滝子ビル1F かごの屋桜山滝子店 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・キッチン業務 ・店内オペレーションの管理 ・スタッフ教育 ・各種マネジメント など 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供する和食レストラン。 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜大手ならではのスキル&キャリアUP＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利き酒師やソムリエ、レストランサービス検定、 コーヒーインストラクター、TOEICなど、 39以上もの資格取得支援制度であなたの スキルアップをサポートします。 抜群の安定性と将来性、手厚い待遇でバックアップ。 キャリアアップに社歴は関係ありません。 ステップアップしたい、色々な経験を積んでこられた方 あなたの持ち味を存分に発揮できる場所です。 ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 求める人材
求めている人材 経験者大歓迎！ ※学歴不問、ブランクからの復帰も大歓迎！ ※20代・30代・40代の転職者活躍中 ＜キャリアアップのイメージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、 プロのサービスマンや上級料理長として、 店舗に勤務しながら商品開発を手掛けたり、 複数店舗やエリアをサポートとする スーパーバイザー、営業部長、事業部長など 飲食の世界で確かなキャリアを 歩むことが可能です。 この企業の類似求人を見る
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【1135】虎ノ門ヒルズ駅徒歩2分／年間休日実績128日！
勤務地
東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門３３森ビル10階 株式会社リーディングマーク 仕事の概要
仕事内容: まずはセールスメンバーとしてご入社いただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 まず最初は、既存顧客を中心に担当いただき、先輩社員に同行し営業スタイルやコンサルティングスキルを身に着け、その後1人でセールスを行っていただきます。 【具体的な業務】 ・クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） ・クライアントとの商談 ・クライアントへの採用戦略企画・提案 ・クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） ・プロダクトオーナーとしてPL責任を負う ・採用イベントへの登壇/運営業務 --------------- 私たちのお客様は基本的にエンタープライズ企業が中心です。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を差し上げ、各社の新卒採用の支援を行っていただきます。 既存のプロダクトへの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ＜具体的なプロダクト＞ ミキワメLIVE（オンライン合同説明会）https://www.recme.jp/live/ ミキワメFocus（少人数座談会）https://www.recme.jp/lp/recme_focus.html 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援 など クライアントの大きさもさることながら、1社1社が抱える新卒採用の課題が異なるため、 マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてセールスは「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのスキルが必要 となります。また、セールスとしてのスキルに留まらず、マーケティング力、採用知識、コンサル力などが身につく環境なためビジネスの総合力が鍛えられます。 現状は能力が足りない状態でもOJTで経験を積むうちに身に着けられるため、圧倒的に市場価値を高められる環境です。 ▼ セールスの卒業生の転職先 : 起業、GAFA、スタートアップ役員、Indeed、アクセンチュア、Salesforce、エムスリーなど --------------- 変更の範囲：当社業務全般 求める人材
求める人材: 【必須条件】 なし 【歓迎】 ・人材業界での営業経験がある方 ・法人に対する無形商材（EX.ITサービス）の営業経験がある方 ・チーム、ユニットなどのマネジメント経験がある方 ・基本ITツールへの理解や使用経験（slack、Google Drive、Salesforce関連）がある方 -
【月収30万円スタート】選べる働き方！体験入社も可★5連休取得も可能です★福岡県内で成長中の飲食企業
勤務地
福岡県久留米市諏訪野町1798-6 株式会社ZEN 仕事の概要
仕事内容: ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: □□ZEN（前）例のない未来を創る□□ 店舗拡大につき採用強化中！！ ▼お問合せはコチラ 0120-870-809 ｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡:+ ﾟ ﾟ +:｡.｡.｡:+ﾟ ﾟ +:｡.｡: はじめまして。 株式会社ZENの古川と申します。 私は1997年に株式会社ZENを設立し、 福岡県内に『久留米ラーメン清陽軒』を 7店舗経営しております。 その他にもクリエイティブ（Web制作）、 コンサルティング、不動産賃貸など 多彩な事業を経営しております。 私は社員もアルバイトも関係なく 株式会社ZENで働いてもらうスタッフには 心の底から仕事を楽しめて、 趣味や家族の時間もしっかり確保できる 充実した人生を歩んで欲しいなと考えております。 お金はとても大事なものですが、 それ以上の価値も この職場で受け取って欲しい。 そのためにはどうすれば いいかひたすら考え実践しています。 その甲斐あってか、 当店で働くスタッフからは ・人が寄ってくる魅力があると言われる ・安心・安全な職場で働ける ・新しい発見がある ・ワクワクできる毎日になる ・あなたならできるとみんなから期待される ・みんなでヤッターって喜びあえる環境が手に入った ・あなたの成長＝お店の成長というヤリガイがある こんな声をいただけるようになりました。 私は以下のような方に ぜひ来ていただきたいと思っています。 ・前職でこき使われている ・評価してもらえない ・自分の夢がかなえられない ・今の仕事にやりがいをかんじられない ・事業で失敗したが再スタートができない ・能力を伸ばせる環境に出会えない そんな方々には以下のような事が 手に入る事をお約束いたします。 ↓↓↓↓ ・安心できる職場の確保 ・自分の能力を発揮できる職場で働ける ・自分の目標を追いかける事ができる ・お客様に喜んでもらえる環境 ・自分で店を持つための再チャレンジができる そして私は実は以下のような方にも 来て欲しいと思ってるんです。 ・有名な会社での就職 ・楽で休みが多い仕事 ・自分で考えなくてよい責任のない仕事 ・人に自慢できる仕事 ・見た目がかっこいい仕事 一般的にはどうでしょうか？ 以上のような考えの方は企業からは 敬遠されるのではないでしょうか？ でも、私はこう思うのです。 こういう考え方の方々は こうならざるを得ない 理由があったのではないかと。 そもそもなぜ有名な会社に 入りたいのでしょうか？ きっと人から評価されたいからじゃないですか？ でも、実際は大手企業に勤めながらも ストレスの塊状態で、人から評価されない人だらけです。 楽で休みが多い仕事。 きっとあると思うんですよ。 でも、その仕事面白いんでしょうか？ 勤務時間が例え短くても、 面白くなくてはやはり、その仕事は苦痛です。 もしかしたら、すごく頑張ってきたけど報われなかった。 それだったら楽で休みが多いほうがいい。 そんな寂しい選択になってるのではないか？ 私は、そんな方々にもきっと活躍して もらえる可能性があると信じています。 だから、もしそんな自分になにか モヤモヤされてるのなら是非私に会いに来てください。 そんな方々が本当に欲しい物は 以下のような事じゃないでしょうか？ ・自分の事を大切にしてくれる職場 ・トップとスタッフが一体感のある職場 ・自分の才能を評価してくれる職場 ・毎日新しい発見がある職場 ・ここにいていいんだと安心できる職場 ・自分の人生のステップアップになる職場 私はそう考えています。 もし、一つでもそうだなって思える方、 もしかしたら、 ・自分にとって最適な場所じゃないか？ ・なんか、気になる(笑) なんでもいいです。 一度面接に来てください。 代表の私に会いにきてください。 面接に来ていただく方には条件があります。 【面接参加条件】 ・自分は必ず幸せな人生を歩むと決めている ・なんでもいいですが目標がある方 ・今の自分のまま「停滞」しない方 皆様のご応募をお待ちしております。 また、会社での活動や私の想いも ブログで掲載しております。 興味のある方はぜひお読みください。 https://ameblo.jp/zen-furukawa/ ≪株式会社ZENの企業理念≫ 今日の感謝は未来を創る ～お客様、働く仲間や家族、地域社会への感謝を、私たちの糧として。～ ≪株式会社ZENの特徴≫ ＜創業27年＞ 1997年に設立し、フードサービス、クリエイティブ（Web制作）、コンサルティング、不動産賃貸など多彩な事業を展開。 事業の柱を複数持つことで、コロナのような社会情勢の変化にも柔軟に対応できる安定企業です。 ＜業績安定＞ 売上急成長！出店も視野に入れております。 ＜研修制度が充実＞ 入社後も会社がしっかりサポート。はじめはみんな未経験者です。 ＜イベント多数＞ 店舗忘年会などのイベントも実施や報告会も実施！ ＜全30種類以上の福利厚生・手当＞ 安心して長く働ける環境へ 【仕事内容】 久留米ラーメン清陽軒の運営・管理をするお仕事になります。 ★店舗マネジメント業務★ ・QSC向上のための取り組み ・店舗スタッフの教育 ・店舗スタッフの面談などのケア ・発注業務 ・シフト作成＆管理 ・予算の作成 ・店舗数値管理（F/Lコントロール） ・アルバイトさんの評価 ・アルバイトさんの面接 ・店舗での調理＆接客業務 ・本部会議への参加（販促や商品開発など） ※本部会議は店長職以上 ＜社員の負担を減らす取り組みを推進＞ ◆食材はセントラルキッチンで生産・管理し、店舗での仕込みは最低限にしています。 ◆調理補助マシンで『焼きめしマシン』を導入し、調理の効率化を図っています。 ◆一部店舗でタッチパネル式のセルフオーダーシステム＆セルフレジを導入し、業務を効率化しています。 ◆お掃除ロボット導入により、店舗スタッフの負担を軽減しております。 ◆給与計算や経費管理などは本社で一元管理し、店舗での事務負担を最小限にしております。 ◆発注やシフト管理もデジタルのソフトを導入しておりますので、簡単に業務を進めることができます。 【入社後は…】 「本店」もしくは「ららぽーと福岡店」で、当社オリジナルの「50日間研修」からスタートします。 アルバイトスタッフと同様に、ホールやキッチンの基本から学べます。 できることを一つひとつ増やしながら、仕事の流れや進め方を覚えていってください。 最初は簡単な業務からお任せしていきます。 また、課長級以上の社員が親役となり、各部署、各店舗を横断した社員（子）の相談役となるメンター制を導入。困ったことなど何でも相談できます。 【キャリアパスは…】 明確な評価制度を設けており、実績に応じてキャリアアップして活躍できます。 過去の実績では入社1～2年で副店長、その後3～4年で店長となっています。 今後、新規店舗の出店も予定しているため、ポジションも増加する見込み。 さらに、エリアマネージャー、事業部長などへのステップアップも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 特にありません。 未経験の方でも活躍できます！ 【推奨条件】 飲食店勤務経験があれば尚良し 【ご一読ください】 １）年齢について 当社は若年層のキャリア形成を支援するため、 基本的には40歳以下の方をメインに 採用を行っております。 ※経験者やスキルに応じては変動します。 この年齢制限は、労働市場における 若年層の雇用促進と長期的なキャリアパスの 提供を目的としています。 ２）日本語スキル 当社では、円滑な接客と業務遂行のために 最低限の日本語スキルを求めています。 具体的には、お客様との基本的な会話や注文の取り方、 業務指示の理解といった日本語の最低限の 会話能力・読み書き能力が必要です。 この要件は、お客様に満足いただくサービスを提供し、 スタッフ間でのスムーズなコミュニケーション を図るために必要です。 ＜こんな方にピッタリです＞ ◎身だしなみや言葉遣いがキチンと出来ている方 ◎自己成長したいと考えている方 ◎経営理念や価値観に共感できる方 ◎店舗運営や経営に関しての知見を付けたい、学びたい方 ◎未経験から飲食業界にチャレンジしたい方 ◎正社員として腰を据えて働ける会社に転職したい方 ◎オンとオフのメリハリをつけて働きたい方 ◎飲食業界で長く腰を据えて活躍し続けたい方 ◎人に喜ばれる仕事に携わりたい方 ◎スキルアップできる環境で働きたい方 この企業の類似求人を見る
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月9～10日休/転職回数不問/月給29万円～/上場グループ
勤務地
神奈川県横浜市泉区和泉中央南1-3-11 かごの屋立場店 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・食材の仕入れ ・調理 ・メニューの考案 ・マネジメント など 料理長候補として キッチン業務をお任せします。 ※ホール業務も兼任いただくことがございます ＜かごの屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ しゃぶしゃぶ、寿司、てんぷらをはじめ 四季折々の味を提供する和食レストラン。 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜大手ならではのスキル&キャリアUP＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利き酒師やソムリエ、レストランサービス検定、 コーヒーインストラクター、TOEICなど、 39以上もの資格取得支援制度であなたの スキルアップをサポートします。 抜群の安定性と将来性、手厚い待遇でバックアップ。 キャリアアップに社歴は関係ありません。 ステップアップしたい、色々な経験を積んでこられた方 あなたの持ち味を存分に発揮できる場所です。 ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 求める人材
求めている人材 経験者大歓迎！ ※学歴不問、ブランクからの復帰も大歓迎！ ※20代・30代・40代の転職者活躍中 ＜キャリアアップのイメージ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には、 プロのサービスマンや上級料理長として、 店舗に勤務しながら商品開発を手掛けたり、 複数店舗やエリアをサポートとする スーパーバイザー、営業部長、事業部長など 飲食の世界で確かなキャリアを 歩むことが可能です。 この企業の類似求人を見る
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上場目指し急拡大中！経営への参画とストックオプションが魅力
勤務地
東京都品川区北品川5－5－15大崎ブライトコア 4F 株式会社ローカルワークス 給与例
給与例 ・830万円/年＋2500万円分の株式報酬 39歳 ・1000万円/年＋6000万円分の株式報酬 42歳 仕事の概要
仕事内容 建築業界での経験、知識を活かしながらITにキャリアチェンジしたい方、マネジメント経験を活かしてベンチャーでの経営レイヤーに挑戦したい方にぴったりなポジションです。 建築業界のDX化を推進する当社にて施工管理サービス（東京本社から全国のお客様に対して、施工業者の手配と品質管理）のIT化、サービスの構築をお任せします。 最近では大手保険会社との提携を通して、台風等の自然災害の復旧工事の依頼も増えており、社会貢献度の高い業務となります。 ■想定する具体的な業務 ＜施工管理業務＞ ・個人へのリフォーム相談に応え、適切な施工業者を手配 ・見積確認、工程管理、品質管理など施工管理を行う ・顧客への修繕内容のご提案 ・上記オペレーションを効率よく、精度良くするための業務改善、当社システムへのフィードバック ・部門マネジメント など ■ 募集背景 弊社のマッチングプラットフォームは単なる機械的なシステムマッチングではなく、各現場案件が適切に遂行されているかなど、品質を担保しつつ双方にとって良い機会となるよう、専門的な知見を持った「人」の力で運営管理をしており、更なる組織力強化のために募集する運びとなりました。 求める人材
求めている人材 【必須】 施工管理又はリフォーム営業等に携わった経験3年以上 マネジメント経験 【歓迎】 建築士資格 -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
□□高収入□□社員の定着率90.2％□□業界トップクラスの49の福利厚生□□賞与年2回□□昇給年4回
勤務地
〒730-0031広島県広島市中区紙屋町730-0031 広島県広島市中区紙屋町 1番12号 肉屋のぶすけ紙屋町店 仕事の概要
仕事の内容 ::::■::::□::::■::::□:::: 3ヶ月に1回正社員の約27.7%が出世する企業！ ゴチソウビジネスで世界を「Happy」に。 飲食業界で働くを「カッコイイ」に！ ::::■::::□::::■::::□:::: ◆食のソリューションカンパニーを目指す◆ 当社は、まだその地域にない、新しい業態を 生み出し、人々の生活に根付かせる。 そうやって、世界中のより多くの人々を食を 通して幸せにすることを目標としています。 飲食業界＝ブラック業界というイメージを 打破し、業界の常識をブチ壊す広島で最も 勢いのある外食企業であると自負しております！ ＞＞◆企業としての実績にも自信あり！◆＜＜ 国内では飲食店運営事業のほか、食品事業、 FC事業、EC販売事業と多角的に展開。 海外においても、マレーシア、韓国を軸に、 ステージをどんどんと広げています。 ::::■::::□::::■::::□:::: 広島県外食企業で初の 「働きがいのある会社ランキング」 2020年度ベストカンパニーを受賞しました！ ::::■::::□::::■::::□:::: スタッフの働きがいが、会社の成長に つながると本気で考えています。 【年4回の昇給、年間休日105日以上、 賞与年2回、店長の平均賞与70万円】etc... 働く環境も、どんどん進化させていくので、 あなたのご意見をお聞かせください！ 【仕事内容】 料理長候補として食材の仕入れ、仕込みから 調理、在庫管理、メニュー開発など キッチン業務全般をお任せします！ 経験やスキル、希望に合わせてお仕事を お任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、 なんでもお気軽に相談してください◎ ●━…グラットンの魅力を簡単にご紹介…━● 《メリハリ経営》レクリエーション&社員旅行 離島で海水浴・ゲレンデでスキーパワースポット 宮島で登山など様々なイベントあり！ 北海道や沖縄など便に分かれて頑張った従業員の 労いの意味も込めて、旅行を全力で楽しみます！ 《メリハリ経営》社会貢献活動 ■福山シティFC公式スポンサー及び食辛房カップ 地域貢献活動として地元福山の公式サッカー チームのスポンサーに。子どもたちの夢を 応援するプロジェクト「Glutton Dream Project」 では小学生以下のサッカー大会を開催。 《メリハリ経営》食辛房キッズアカデミー 子どもたちの職業体験として飲食業体験を 食辛房で開催。未来の子どもたちのために 食育にも力を入れております！ 《CSの向上》 ■顧客満足度勉強会 ■定期的な新商品開発 ■セントラルキッチンで生産能力増強 ┗工場の機械化を進め生産性アップ！ PB商品開発と新規出店のオペレーション構築を しています！ 《人材育成》Gluttonアカデミー 「幹部塾」「店長塾」「店長育成塾」「飲食MG塾」 「ルーキー塾」「ミライ塾」など、 各ポジションにあわせた勉強会の取り組みを しております！ 《人材育成》ルーキー会 インスタグラマーを講師に招き、新人研修の 一貫で様々な飲食店の紹介をすることで、 SNSを学ぶ機会を作っています！ フォロワー数も半年で3000人超えなど楽しみ ながら集客ノウハウを身につけています！ 《人材育成》昇格者が多数 2023年で累計昇格者は36名！！ 日々の頑張りは即評価に反映していくのが 当社のスタイル。賞与支給額も昨対比1.6倍 など売上・利益が右肩上がりだからこそ、 従業員に還元しています！ 《人材育成》キャリチャレ補助金制度 ■行政書士1名合格 ■JFS-B規格試験3名合格 ■食生活アドバイザー2級1名受講 飲食店の店長を目指すという今までの 一辺倒のキャリアステップでは終わりません。 SV、飲食事業部長、FCコンサルタント、 FC本部長、社内独立etc... みんながグラットンという舞台を存分に活用し、 成長することで、1人ひとりの夢を叶えてほしい。 そんな気持ちのもと、会社としてもサポートを 惜しみません。あなたらしく輝けるステージを、 ここで見つけてください！ 《増収増益の秘訣》 前年比：126%増 2019年度比：175%増 Google、インフルエンサータイアップ、 アプリ会員戦略など、新たな集客方法に力を いれることでグルメサイトに頼らない 集客にも成功しています☆ 【 求職者の皆様へのメッセージ 】 グラットンは広島を中心に展開し、飲食店の 働き方に改革を起こしていきます！ 尖っているのも一番に従業員を想うからこそ！ 広島を中心に展開後、海外に目を向け 店舗展開し、会社の体制が整ったので、 東京にも2023年12月に新規出店をしました！ 「どれだけ自分らしい人生を送れるか？ どれだけ遊び心をもってワクワクする仕事が できるか？」 弊社には、そんな価値観のもと集まった、 ユニークで個性的な仲間が沢山います。 大切にしているのは、スタッフ一人ひとりに スポットライトを浴びてもらうこと。 本気で飲食業を、世界一カッコいいお仕事に していきます。 ここでの仕事を通して、楽しい経験をたくさん 体感していってください。楽しい経験が多い 人ほど、相手を喜ばせる領域が広がります！ 弊社の想いに賛同し、会社を盛り上げてくださる 方は大歓迎！少しでも気になっていただけたら、 ぜひお話してみませんか？ 求める人材
応募資格 飲食店での料理長経験のある方 人柄や人物重視の採用です！ 「食を通じて人々を幸せにしたい」そんな想いに共感いただける方であれば 積極的に面接をしております！まずはご応募下さい。 ★未経験積極採用中！ ★経験者優遇！ ★学歴・年齢不問！ ＜こんな方歓迎します＞ ◎店舗管理、経営に興味がある方 ◎腰を落ち着けて働きたい ◎飲食業や調理好きな方 この企業の類似求人を見る
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- 育児支援・託児所あり
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- 応募者全員と面接
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- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
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- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～