あなたにおすすめの求人
-
新瑞橋駅から近くて通勤に便利な職場です！実力のある人から年齢序列関係なくキャリアアップができる環境です！
勤務地
愛知県名古屋市天白区焼山1-425 コーポ焼山１階 たいき半日型リハビリデイサービス(株式会社CHIKEN) 仕事の概要
仕事内容: 名古屋市天白区焼山のリハビリデイサービスです！ 【主な職務内容】 * 個別機能訓練業務 * リハビリ業務 * 各種書類業務 求める人材
求める人材: 【必須資格】 * 柔道整復師 * 普通運転免許 ※デイサービスでの経験不問（経験者優遇） ※パソコンでの入力作業あり -
成長企業で福祉業界へのキャリアアップをしましょう□□
勤務地
大阪府東大阪市善根寺町4-4-14 Your Partner株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①現場の指揮命令系統統括。 ②スタッフフォロー ③入居者フォロー ※家族対応や関係機関とのやり取りはお願いしません。 現場での勤務が必須の条件です。 ※夜勤例実働8時間 16時~17時 利用者帰宅 (お出迎え) 17時~18時 食事準備 18時~19時 食事（マニュアルに沿って調理）※料理未経験のスタッフでも調理可能 19時半~21時 一般的な家事 21時 就寝声かけ 21時半 就寝 0時、2時巡回有り（5分程度） 7時起床 7時~8時 朝食 9時15分 最終利用者 出発 9時半 退勤 PC入力スキル、エクセルスキル必須です。 学生や、ダブルワークをして次の日仕事されている方もいますので、夜間帯は基本的には休息できます。 求める人材
求める人材: * 利用者に本気で向き合い、寄り添える方 * 素直な方 * 決められた仕事をしっかりやりこなせる方 * 関係機関に対してしっかり挨拶のできる方 《こんな方歓迎》 * 管理職経験者 * 年末年始や祝日なども勤務できる方 * 事務処理スキルに優れている方 * サービス管理責任者or看護師資格お持ちの方は手当あり この企業の類似求人を見る
-
福祉経験は一切問いません。福祉業界に転職したい方、一般企業管理職経験者大歓迎
勤務地
兵庫県姫路市 株式会社れいわホワイトナイトホールディングス 仕事の概要
仕事内容: 障がい者グループホームの施設長候補を募集します ・スタッフの労務・人事管理 ・施設、備品の管理 ・利用者様の利便性向上の取り組み ・保護猫の世話（管理） ・関係機関との折衝や打ち合わせ ・直接支援業務（夜勤あり）障がい者直接支援です ・営業 関係者廻り 求める人材
求める人材: ・福祉の仕事を始めたい方 ・管理職経験のある方 ・介護（職）経験のあるかた ・動物好きの方 特に猫 ・しっかり長く勤めたい方 ・稼ぎたい方、面白い仕事をしたいかた、人の役に立つ仕事をしたい方 ・前向きで明るい方 ・福祉資格を活かしたい方 企業経験を活かしたい方 管理職経験を活かしたい方 ・DIYが得意な方 -
駅からも近いので通勤のしやすい職場です
勤務地
大阪府寝屋川市萱島東1-24-18 夢楽庵 株式会社誠和 仕事の概要
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅の施設長としての勤務です。 スタッフ教育・管理・施設運営・利用者サポート業務・関連事業所との連携業務等 様々な業務に対応する立ち位置です！ 求める人材
求める人材: 必須条件：Word、Excelが使える方 人とかかわるのが好きな方 -
□入社祝い金10万円プレゼント！□【□有休消化率80%以上！／□定時上がり可能！残業月平均2時間／□賞与2~3.5ヶ月分／□給与水準◎／□マイカー通勤OK!】
勤務地
福岡県福岡市西区上山門2丁目2-22 デイサービス「こころ」/ 株式会社ライフケアー 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□ ≫≫≫ここがポイント□□≪≪≪ □□入社祝い金10万円プレゼント！(※規定あり) □□有休消化率80%以上！ □□残業なし！月平均2時間ほど □□賞与2~3.5ヶ月分支給(昨年度実績) □□業界内でも高賃金！ □□希望休も積極的に取り入れてます！ □□マイカー通勤OK！駐車場完備 □□20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ □□育休産休取得実績も豊富です！ □□資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：092-892-8300 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：施設長】 弊社老人ホーム内のデイサービスにて 施設長としての業務全般をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・食事介助・排泄介助・水分補給 ・レクリエーション企画および運営 ・日常生活支援・サポート ・介護記録作成(ipad/スマホ) ・入浴介助(ノーリフティング) ※1:1での入浴介助になります など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 スタッフ人数：8名（うち看護師2名） 看護師の人数が多く、施設の隣にクリニックも併設されているため医療体制が充実しています。 ドクターが近くにいる安心感があります！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求める人材
求める人材: 〈応募資格〉 ・施設長としての勤務経験のある方 ※介護福祉士をお持ちの方はご応募可能です。 〈こんな方にオススメ〉 ・学歴・ブランク不問 ・第二新卒歓迎・既卒者歓迎 ・介護施設での業務に興味がある方 ・プライベートを充実させたい方 ・20代、30代、40代が活躍中！ ・主婦（夫） /子育て世代活躍中！ ・家庭や子育てと両立したい方 ・中高年・シニア層の方も歓迎 ・介護・福祉系の職種経験者 ・介護福祉士資格をお持ちの方 ・ハローワークにてお仕事を探している方 ・フリーター/パート/アルバイトで正社員経験ない方 -
■成長業界/大手ベネッセグループのコア事業である介護。 ■ホーム長候補でご入社いただく方の約9割が、異業種出身者 ■入居者やご家族からの「ありがとう」の声がやりがい
勤務地
川崎市のホーム（神奈川県）、横浜市のホーム（神奈川県）、相模原市のホーム（神奈… 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
有料老人ホームの施設長候補として施設運営をお任せします！現場業務はケアスタッフ担当なので主に数値管… 求める人材
【業界未経験歓迎】店舗やサービス業でのスタッフマネジメントの経験をお持ちの方（人数や規模は不問）。… -
【新施設のオープニング募集】／月40万円以上／年休121日／福利厚生充実
勤務地
北海道函館市日吉町２丁目34－3 ケアパートナー株式会社 仕事の概要
仕事内容: 住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』のホーム長をお任せします。 オープニング募集のため、各スタッフと協力して施設を作っていきます。施設運営に対して裁量と責任をもって進めていく事が出来ます。 ～～～主な業務内容～～～ ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 お客様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 など ・営業 お客様の獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など 主にお任せするのは、「施設稼働率の維持管理」「お客様の確保」「職員の業務改善」などです。 オープニングスタッフとして、施設を一緒に形にしていきます。今の仕事で「もっとこうしたらいいのに」と思っていることを実現できる環境です。 ほかにも、「施設のオペレーション」「スタッフの採用」「施設のPR活動」など、できる仕事は多種多様。 経営者のような側面も強いため自身のレベルアップに繋がります。 ～～～施設のコンセプト～～～ 「ソエル」には、寄り添い、手を添えるという思いを込めております。 お客様の皆様が安心して生活できるようにサポートしていきます。 求める人材
求める人材: 【必須資格】 ・看護師または介護福祉士をお持ちの方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎条件】 ・施設や事業所のマネジメント経験のある方 ・訪問看護の経験がある方 ・訪問介護の経験がある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 【施設(ソエルガーデン)の特徴】 1999年の設立から、『大東建託グループ』の一員として介護・福祉・保育など幅広いサービスを展開し、地域社会の活性化に貢献してきた当社。今回開設する、住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』では、決められた時間ごとに1対1でお客様の介護を行うため、一般的な施設介護にありがちな“大人数に対する流れ作業”ではありません。また、大都建託グループの経営基盤があるから、安定性も抜群。「安定した企業で腰を据えて働きたい」「一人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧な介護を実践したい」という方にぴったりの環境です。 この企業の類似求人を見る
-
【デルソル・キッズクラブ】学童クラブの施設長
勤務地
神奈川県藤沢市藤沢駅 シャムーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 放課後児童クラブ（学童）の施設長候補を募集！ 【仕事内容】 ・児童の見守り、安全監理 ・単純事務 ・行政や保護者への報告や連絡 ・従業員のマネジメント 放課後児童支援員の資格をお持ちの方大歓迎！ 長期休み中に午前から勤務できる方大歓迎！ これから資格を目指す方は、資格取得にかかる費用を会社で負担致します。 未経験でチャレンジしたい人も、無理のない範囲で相談しながら仕事を覚えていきましょう。 求める人材
求める人材: 【下記の方を歓迎です】 ☆放課後児童支援員 資格保有者 ☆資格取得予定者で、下記のいずれかを満たす方 * 保育士の資格をお持ちの方 * 社会福祉士の資格をお持ちの方 * 高卒相当の学歴をお持ちの方で、かつ二年以上児童福祉事業に従事した方 * 幼稚園、小学校、中学校、高等学校または中等教育学校の教員資格をお持ちの方 * 大学等で、社会福祉学、心理学、教育学、社会学、芸術学、体育学を専修する学科・研究科、またはこれらに相当する課程を修めて卒業した方 * 高卒以上の学歴をお持ちの方で、かつ、二年以上放課後児童健全育成事業に類似する事業に従事し、市町村長が適当と認めた方 -
オープニングスタッフ募集□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
北海道札幌市清田区平岡2条1丁目4番8号 PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 仕事の概要
仕事内容: PDハウス清田 2025年9月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
「障がい」の有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、豊かな暮らしを創造すること。 私たちAMATUHIは障がい者グループホームの運営・建設をはじめ、障がい者の暮らしを支える事業を行っています。
勤務地
AMANEKU野田川間（千葉県野田市） 想定年収
480万円～540万円 仕事の概要
障がい者グループホーム『AMANEKU』の施設長兼管理者をお願い致します。また、生活支援員のお仕事もお願… 求める人材
【必須】■福祉・医療・介護関連施設での経験2年以上 -
2025年5月開設！オープニングスタッフ募集！ 北海道旭川市にホスピス型住宅を新規開設します。
勤務地
北海道旭川市神楽三条北海道旭川市神楽３条12丁目1-45 ReHOPE 旭川神楽(株式会社シーユーシー・ホスピス)/sf052 仕事の概要
仕事内容 【CUCホスピスについて】 CUCホスピスは末期がんや神経難病の方のための高齢者向け住居である在宅ホスピス「ReHOPE（リホープ）」を全国30カ所以上でサービスを提供しています。 当社では、「『前を向いて生きる』を支える。」を使命に掲げています。 「家族に負担をかけたくない」 「住み慣れた場所で最期を迎えたい」 「好きなものを食べたい」 「好きなことをやりたい」 という病気を患うご本人様の願いを叶えるために私たちはReHOPEを運営しています。 【ReHOPEについて】 ReHOPEでは、がん末期や難病など、医療依存度が高い方々のケアに特化してサービスを提供しています。 ご入居者さまの「ご自宅」として、プライバシーが尊重される環境で、24時間365日の万全なケア体制を整えています。 【希望を再生する場所】 施設ブランド名の「ReHOPE」には、「何度でも希望を再生する」という意味を込めています。 病気を患っていても、自分らしく前を向いて生きるというご入居者さまとご家族の思いに真摯に向き合い、丁寧なケアを実践しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在宅ホスピスにおける 施設の運営全般をお任せします。 ・スタッフ管理 採用・育成/シフト・労務管理 ・収支管理 ご入居者さま契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・営業 ご入居者さまの獲得/施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応など □CUCホスピスが提供する在宅ホスピスとは 末期がん、難病のご入居者さまに特化した在宅ケアです。自宅にいるかのように過ごせる”在宅ホスピス”にて病気と向き合いながらも 「いかに楽しい毎日を過ごせるか」を一緒に考え、想いに寄り添うことを第一に、 ご入居者さまやご家族と向き合うことができるケアを実践しています。 □私たちのミッション 「前を向いて生きる」を支える。 これが私たちの使命です。病院に併設されたホスピス病棟への入院とは異なり、その人らしい暮らしを支える末期がん、神経難病の方に特化した施設です。終末期のご入居者さまであったとしても、病気と付き合いながらその人らしく前を向いて生きることに寄り添います。 地域の病院と連携を取りながら、痛みを和らげるための適切な緩和ケアを行い、心に寄り添ったケアを行うことで、ご入居者さまやご家族が最期までその人らしく暮らせる地域づくりに貢献します。 求める人材
応募資格 ・正看護師 ・医療現場での実務経験 ・看護主任以上としてマネジメント経験3年以上 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上） 年齢制限：65歳未満（定年のため） この企業の類似求人を見る
-
【正社員/管理者】年齢不問◎介護経験2年以上の方◎管理職未経験でもＯＫ
勤務地
広島県広島市中区江波二本松10-22 グループホーム ほのぼの苑 江波気象台入口 仕事の概要
仕事内容 【高齢者グループホームでの管理者業務全般】 ＜具体的な仕事内容＞ １．施設のスタッフの労務管理（シフト作成、出退勤管理、研修等） ２．入居者様のご家族様対応や地域の方との交流（運営推進会議の開催等） ３．新規入居対応、退去対応（入居希望の方の施設見学対応、面談等） ４．入居者様の緊急対応 ５．介護請求業務、施設の金銭管理、行政への提出書類作成等の事務業務 その他介護業務に入っていただくことがあります。 …――…――…――…――…―… グループホーム 「ほのぼの苑 江波気象台入口」 …――…――…――…――…―… 中庭を囲むように建物が配置され 建物全体に中庭からの日差しが 差し込んでくる明るい環境が特徴です。 中庭では季節の野菜を入居者様と 一緒に育て、食事の中にも取り入れ 季節を感じていただいています。 明るい中庭には小鳥もやってきて、 入居者様が楽しそうに餌をやる姿も… そんなアットホームな施設です。 ●詳しい施設の情報はホームページをご覧ください。 https://www.tomigaku.co.jp/ 【個人の目標やライフスタイルに 応じた働き方を応援】 経験がある方は即戦力で活躍できます。 経験を活かせる業務です。 思う存分に力を発揮してください。 管理者の経験がなくても、 これからチャレンジしてみたい方を歓迎します。 研修期間がありますのでご安心ください ブランクのある方でもお気軽にご連絡ください。 - 【経験を活かして働けます】 - 前例にとらわれず、 スタッフからの改善提案もどんどん受け入れ、 スタッフ一同よりよい施設をめざしています。 また、社内の他のグループホームや 本部が一体となって施設運営を行っています。 仕事の中で悩むことや、困った時には 本部や他の施設からのバックアップ体制があります。 - 【業務負担の軽減！】 - 全居室に最新型の見守りシステムを配備。 また、全自動体位交換マットや 介護記録ソフト導入等、 ICTを活用いて会社全体で 介護業務の負担経験に取り組んでいます。 - 【安心】定年延長制度あり - 定年延長制度があり、 みなさんが安心して長く働ける 環境づくりに力を入れています。 50代、60代からの入社でも正社員登用制度があります。 株式会社冨山学園 昭和62年に設立され、 主に介護福祉施設の運営や、 人材派遣・職業紹介、 アウトソーシング事業を行っています。 特に介護サービスの分野では、 有料老人ホーム及びグループホームなどの 複数施設の運営を展開し、高齢者様に 寄り添う介護サービスを提供しております。 求める人材
資格 ◇年齢・性別不問 ◇学歴不問 ◇経験者歓迎 【必須資格】 介護職員初任者研修修了者以上 介護経験２年以上 【歓迎する資格】 介護福祉士 介護支援専門員 実務者研修修了者 管理者研修修了者 管理者の経験がなくても、これからチャレンジしてみたい方を歓迎します。 研修期間がありますのでご安心ください。 【こんな方にオススメ】 ・介護施設やグループホーム、デイサービスでの勤務経験がある方 ・特別養護老人ホームや有料老人ホームでの勤務経験がある方 ・介護士、介護職員、ガイドヘルパーの経験がある方 ・訪問介護やホームヘルパーの経験がある方 -
オープニングスタッフ募集□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
北海道札幌市清田区平岡2条1丁目4番8号 PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 仕事の概要
仕事内容: PDハウス清田 2025年9月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□正看護師をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
■「社会から不幸せを無くす」を目指し、地域の総合インフラを創ります！複数の事業をつなぎ合わせ、社会課題に向き合います！■地域に根差した事業がしたい！本気で世界を変えたい！そんな想いのある方お待ちしております！
勤務地
新小岩駅前スタークリニック（東京都葛飾区） 想定年収
381万円～ 仕事の概要
訪問診療の事務長・事務長候補として主に下記業務に携わっていただきます。※2025年10月1日 新規開院予定… 求める人材
～職種・業種完全未経験OKです！～【歓迎】■医療機関での就業経験 ■営業職のご経験 ■マネジメ… -
■賞与年2回■手厚い手当あり■研修制度充実でさらなるスキルアップもできる■給与前払いOK
勤務地
熊本県熊本市北区清水新地熊本県 熊本市北区 清水新地4-7-50 ミナノワ株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 充実した研修制度が整っているので、管理者としての経験がなくても心配いりません！ ========================= 未経験から成長できるチャンスがここに ========================= 「介護の資格を活かしてステップアップしたい」という意欲をお持ちの方にぴったりの職場です。 入社後は充実した研修制度で必要な知識をしっかり学べるので、未経験でも安心。 さらに、難しい業務は一切なく、サポート体制も万全だから、着実に成長できます。 わたしたちと一緒に成長し、未来のリーダーを目指しませんか？ =========================== 多種多様な研修で成長をバックアップします =========================== ・入社時研修 ・20項目以上の課題別研修 1回/月 ・新人管理者研修 ※新人管理者のみ ・管理者対象の研修 1回/月 ・外部研修の情報提供や外部講師への依頼 など社内外の研修に加え、「こんなことを学びたい」のリクエスト研修も開催しています。 =================== 働きやすい環境も整っています ==================== 給与や待遇面の改善に日々取り組む一方で、 働きやすい環境づくりにも全社をあげて取り組んでいます。 ・公平な人事評価制度に常にアップデート ・有給もとりやすい環境 ・ほぼ残業なし！定時退社が可能 ・給与前払いOKで急な出費の際も安心 【主なお仕事内容】 難しい業務ではなく、研修制度も整っているため、未経験からスタートした方も多く活躍しています。 １．関係者との連携、調整 ・利用者様のご家族、関係機関、行政との連携 ・リレーション活動(外部との関係構築、調整) ２．入居・退去対応 ・入居希望者との面談、見学対応 ・入退去の手続き ３．スタッフ管理・労務対応 ・社員の採用面接、育成、労務管理 ・勤務シフトの作成 ・労働環境の整備 ４．利用者支援、運営管理 ・利用者様への直接支援 ・必要な帳票類の入力、管理 ・管理者会議への参加 など 【クライスハイムとは】 「自分の人生は自分で、プロデュースすること」を目指し、すべての人が、住みたい場所を「選択」できる生活の場をご提供しております。 ご利用者様の能力を最大限に生かせるよう、日常生活を送る上でできないこと、一人では難しいことをサポートします。 ぜひお気軽にご応募くださいね。 【求人ID-KNR】 求める人材
【応募資格】 【必須条件】 以下の資格(研修)のいずれか1つでも所持(修了)している方 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 【優遇条件】 ・マネジメント経験がある方 ・PC操作に抵抗がない方 ※PC業務多くあります 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #資格取得支援あり #未経験者歓迎 #転勤なし #給料前払いOK #ネイルOK #研修あり #交通費支給 #服装自由 #昇給あり #髪型・髪色自由 #賞与あり #社会保険完備 #長期休暇あり #育休制度あり #車通勤OK #バイク通勤OK この企業の類似求人を見る
-
＼他業界からも大歓迎！／業界知識不要！介護業務なし□日勤のみ！七道駅徒歩5分！有給取得率も高いので、メリハリもって働けます！
勤務地
大阪府堺市堺区七道駅 住宅型ケアホーム リライズ堺 仕事の概要
仕事内容: ＼おすすめポイント！／ □業界未経験もOK！異業種出身の方も活躍！ □□社半年後には□給35万円以上□ □日勤メインの勤務！管理業務に専念できる！ □有給取得推奨！長期休暇もOK！ □駅チカ！七道駅より徒歩5分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 障がいのある方の入所施設にて、 施設の運営管理をお任せします。 [ 具体的には... ] ・行政機関との連携 ・施設の収支管理 ・労務管理 ・医療機関や関係者との連絡調整 など ＜ リライズ堺について、、、＞ 10名ほどの利用者様が、 介護スタッフから、 生活（食事や身だしなみ、部屋の整理）や 健康管理面でサポートを受けながら、 共同生活を営む施設です！ ＜ 業界未経験の方も大歓迎！＞ 障がい福祉に無縁の異業種からの、 転職希望も大歓迎です！ もちろん業界の経験があり、 管理業務に興味のある方ももちろん大歓迎！ あなたのペースに合わせて ゆっくりとお教えします＋゜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ＼下記に少しでも当てはまれば大歓迎！／ ①障がい福祉・介護業界でのご経験がある方 ・施設長や管理者としての経験 ・サービス提供責任者の資格保有者 ・生活支援員、世話人、介護職員などの実務経験 ②介護業界未経験の方 何かしらの営業経験やリーダー職経験 ※一例です ※期間は問いません！ ・営業職 ・飲食店や小売店の店長 ・塾長 ・発達支援教室での教室長 ・保育園の園長 など ＼40・50代からスタートする人も多数／ 年齢問わず頑張る人を応援します。 あなたの’’これまで’’を絶対無駄にしません。 前職は様々！だからあなたもきっと活躍できる 「ここで働いてみたい」 「ちょっとお話聞いてみたい」 その気持ちだけで十分です。 是非あなたからのご応募お待ちしております！ -
オープニングスタッフ募集□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
北海道札幌市清田区平岡2条1丁目4番8号 PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 仕事の概要
仕事内容: PDハウス清田 2025年9月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
■「社会から不幸せを無くす」を目指し、地域の総合インフラを創ります！複数の事業をつなぎ合わせ、社会課題に向き合います！■地域に根差した事業がしたい！本気で世界を変えたい！そんな想いのある方お待ちしております！
勤務地
幕張スタークリニック（千葉県千葉市花見川区） 想定年収
381万円～ 仕事の概要
訪問診療の事務長・事務長候補として主に下記業務に携わっていただきます。 求める人材
～職種・業種完全未経験OKです！～【歓迎】■医療機関での就業経験 ■営業職のご経験 ■マネジメ… -
ブルー・ケア株式会社求人／総合施設長【正社員】募集中！手厚いサポート制度あり
勤務地
北海道札幌市中央区北十一条西北海道 札幌市中央区北11条西24丁目 1-20 ブルースター北円山 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 総合施設長には、ブルー・ケアが指定する管轄施設全般の管理業務をお任せいたします。主に、各施設の運営管理、収支管理、ご利用者さまとご家族への対応と把握、職員との面談、行政の調整など。各施設の施設長と連携をとりながら業務を遂行するので、コミュニケーションスキルが必要です。 管理者経験がある方歓迎 施設長、副施設長などの職種では、管理者としてのご経験がある方を特に歓迎しております。裁量権が大きく、やりがいを感じるお仕事なので、今までの職場では満足できないという方も新たなフィールドでチャレンジすることが可能です。ぜひ、この機会にキャリアUPや給料UPを目指して、可能性を広げてみませんか？ 風通しの良い職場 現場の意見をきちんと取り入れるために、ブルー・ケアの本部で統括しているマネージャーが定期的に巡回しています。その際には、今抱える問題や要望を伝えることが可能です。実際に、会社負担で外部研修が受講可能になったり、保育士のエプロンデザインが変更になったといった事例があります。 社内全エリアでの異動可能 ブルー・ケアの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 会社の紹介 「介護」「障がい者支援」「保育」の3つを中核とした事業展開をしているリビングプラットフォームグループ。安心を育て、挑戦を創造することをミッションに掲げ、持続的社会保障制度の構築が目標です。また、多様な事業を通じて培ったノウハウを日本だけにとどまらず、世界へと発信してまいります。 求める人材
資格 【資格】 ・介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎 ※初任者研修も可（介護福祉士の資格取得を目指していただきます。） ・防火管理者及び衛生推進者（入社後に取得していただきます。） 【経験】 ・介護業務経験や管理者経験がある方（必須） ・他社エリアマネージャー経験がある方（優遇） ★意欲と人柄を重視しています。 この企業の類似求人を見る
-
＜施設長候補＞保育園を作る楽しさと大きなやりがいを実感できるお仕事です。/育休・産休取得率100％
勤務地
福岡県福岡市早良区干隈９－３（牟田病院敷地内） 事業所内保育園 社会福祉法人誠和会 牟田病院 ひいらぎ保育園 仕事の概要
仕事内容 施設長候補募集中！充実した研修制度でスキルアップ&キャリアアップできます！ アイグランの運営する保育園での施設長候補の求人です。保育士 資格をお持ちで実務経験がある方大歓迎！保育業務の他に施設長 候補として園の運営管理をお任せします。職員の指導や育成のみ ならず保護者の方の対応、保育環境の整備などを行います。園を 作る楽しさを経験できる、やりがいのあるお仕事です。 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 求める人材
資格 要保育士資格 この企業の類似求人を見る
-
【初年度年収350～380万円】年間休日120日！賞与年2回
勤務地
岡山県倉敷市玉島柏島687-1 デイサービス とんがりぼうし 給与例
給与例 初年度想定年収/350万円 ＝月給28万円×12か月 ＋賞与（2か月分） ＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 デイサービスの施設長をお任せします！ 小規模で利用者様ひとりひとりにしっかりと 向き合うことを大切にしています♪ 具体的には、 ・職員の教育 ・ケアマネージャー事業所との連携業務 ・介護サービスの提供を管理 ・契約内容の確認 ・保険請求業務 ・経費の管理 など まずは少しずつ施設の事・スタッフの事を 覚えていって下さい！ 入社後慣れるまでは現施設長との 引継ぎ業務がメインとなります◎ 分からないことはなんでも ご相談くださいね★ 求める人材
求めている人材 ★人柄重視の採用★ 【必須】 ・介護福祉士取得者 ・介護職の経験 ・普通自動車免許（AT限可） 【歓迎】 ・介護施設の施設長･管理者の経験 ・介護支援員 ・主任介護支援員 こんな方にもおすすめ！！ 「仕事自体にブランクがある」 「今は別の介護事業所で働いている」など なんでもお気軽にご相談ください♪ 人柄重視で採用しているので 気になったらご連絡ください！ -
■保育事業を中心に、発達支援・就労支援・農福連携等福祉を軸とした事業展開を行う企業。■子どもたちの「生きる力」を育む保育方針を掲げ、特色ある保育を実践しています。
勤務地
本部（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～700万円 仕事の概要
にんげん力を育てることを理念に掲げる当社にて、保育施設運営課長として10園程度の保育施設管理をお任せ… 求める人材
【いずれか必須】■複数店舗でのSV・マネジメント経験者(塾/コンビニ/飲食店/アパレル/スポーツクラブ等)… -
オープニング□青山の綺麗な施設□年休120日（月10日休み）
勤務地
東京都港区南青山1-55-94 青山スクウェアー 給与例
給与例 年俸：440～480万円を12分割で支給します。 仕事の概要
仕事内容 □2025年10月オープン□ 南青山の特養施設で、施設長を募集！ 施設運営、職員の管理をお願いします。 □ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆職員の採用・指導・育成等の管理業務 ◆ミーティングや人員配置等のマネジメント ◆医療機関等との連携・入居促進 ◆行政等が主催する説明会・会合の参加 ◆書類作成 ◆総務職の兼務（勤怠管理や入職対応含む） ◆運転業務（通院等での運転業務） 小規模施設のため無理なく一人ひとりの 利用者様に向き合えます。 ※当施設は2025年10月オープン。 それまでは千代田区内の特養にて研修、開設準備をお願いします。 □ ワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日で、年間休日120日。 残業は月20時間以内と少なめ◎ 毎月2回希望休も申請可能なので 生活に合わせて働けます。 育児休業もあり、 ライフステージの変化を迎えても 無理なく続けていける環境です。 求める人材
求めている人材 【下記いずれか満たす方】 ・社会福祉士資格をお持ちの方 ・社会福祉主事または社会福祉施設長資格認定講習会受講者 ★年齢不問 ★ブランクOK ※定年65歳 【活かせる経験・スキル】 老人ホーム施設長の実務経験者、 社会福祉士資格をお持ちの方は優遇します。 介護福祉士やケアマネジャー（ケアマネ）、サービス提供責任者（サ責）ホームヘルパー／訪問介護など実務経験がある方は活かせます。（福祉施設、デイサービス、有料老人ホームなど） -
ポジティブアクション★女性のみ募集♪将来の上級管理職候補募集｜年俸制540万以上（月額45万円以上支給）｜早いキャリアアップも目指せる特別なポジション
勤務地
大阪府大阪市中央区安土町1-8-15 野村不動産大阪ビル12階 (社福)恩徳福祉会 仕事の概要
仕事内容: 社会福祉法人の施設長・事務長業務全般 ※あなたの適性や資格により、適材適所にて活躍していただきたいと思います □現場管理/経営企画・営業・総務など、管理者業務の勉強 □特別養護老人ホームや介護老人保健施設での施設長・事務長業務 □法人本部での管理職業務 求める人材
求める人材: □規模にかかわらず管理職経験のある方 □実際に介護施設や障がい者施設等での施設長や事務長経験のある方 □コミュニケーション能力が高い方 □介護、医療等に係る資格をお持ちの方 ＜女性歓迎のポジティブアクション求人です＞ 社会福祉法人恩徳福祉会では、女性の活躍推進のための取り組み「ポジティブ・アクション」を進めています。社内の制度や給与体系など、性別による違いがないにも関わらず、施設拠点を管理する管理職の大半が男性といったような状況です。そのような男女間の「差」を解消するための取り組みを積極的に行っています。 -
＜現場経験×マネジメント力で次のステージへ！＞半日型リハビリデイサービスの施設長の募集
勤務地
愛知県名古屋市中川区吉津3-108 リハビリデイサービス nagomi 中川吉津店 リハビリデイサービス nagomi 中川吉津店 仕事の概要
仕事内容: 〝自分の足でどこまでも〟 nagomiは、『歩行の自立』と『歩けた先の夢の実現』を目指す 半日の機能訓練特化型リハビリデイサービスです。 「孫の結婚式でバージンロードを一緒に歩きたい！」 「大好きだった温泉旅行にまた行きたい！」 「お世話する介護」ではなく、ご利用者を「元気にする介護」 という新しい取り組みでその実現をサポートします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 施設長として、店舗運営、スタッフのマネージメント、 営業活動などお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ケアマネジャー様へのサービス報告、営業活動 ・ミニバン車両（AT車）で自宅から店舗までの送迎業務 ・ご利用者様の利用相談、契約、サービス担当者会議への出席 ・フロア見守りや補助、ご利用者様とのコミュニケーション ・店舗管理業務全般、請求業務 など スタッフと一丸となって、ご利用者様の「できる」を サポートするやりがいのあるお仕事です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 施設長1名、生活相談員1名、介護職員1名、 看護師1名の合計4~5名の少人数デイサービスです！ 利用者様は午前15名、午後15名で 一人ひとりの声にしっかり向き合える、 あたたかな職場です！ 日勤のみ、夜勤なしの土日がお休みなので 家庭や趣味など両立しやすい環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・介護経験のある方(年数不問) ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・生活相談員以上の経験がある方(年数不問) ・社会福祉主事任用資格をお持ちの方歓迎 ・学歴不問 ＜下記いずれかお持ちの方歓迎＞ ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事任用資格 介護経験はあるが資格がない、 資格はあるが介護経験がない、 そんな方でもご応募可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください！ ※保有資格で手当UP！ ※無資格でも資格取得支援制度あり！ この企業の類似求人を見る
-
■9つの病院や施設を運営する『健育会』グループや全国の医療機関に向けて経営コンサルティングを実施。 ■病院及び介護施設の新規開設やM&Aの企画立案。プロジェクト全体を管理し、施設の完成まで裁量の大きい業務。
勤務地
本社（東京都千代田区）、神奈川県内の施設（神奈川県）、東京都内の施設（東京都23… 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
全国の病院経営のマネジメントを行う当社で、病院事務部長/介護施設長としてグループ内の病院に常駐いた… 求める人材
【必須】■病院や医療機関、介護施設での管理部門経験【働く環境】2～4年スパンで転勤有(主な対象地域:北… -
ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業
勤務地
北海道旭川市三条通北海道旭川市3条通17-1369-1 イリーゼ旭川3条通 仕事の概要
仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 未経験から介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 求める人材
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年65歳) ●無資格OK(資格取得支援あり) ●管理者未経験OK ●介護現場での経験がある方歓迎 経験が浅くても、熱意がある方をイリーゼは応援します！ ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 この企業の類似求人を見る
-
オープニング□青山の綺麗な施設□年休108日（月9日休み）
勤務地
東京都港区南青山1-55-94 青山スクウェアー 給与例
給与例 年収例 年収400万円(月給306,450円×12ヶ月＋賞与) 仕事の概要
仕事内容 □2025年10月オープン□ 南青山のグループホーム施設で、ホーム長を募集！ 施設運営・職員の管理業務をお任せします。 介護職と兼務になります。 □ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆職員の採用・指導・育成等の管理業務 ◆ミーティングや人員配置等のマネジメント ◆医療機関等との連携・入居促進 ◆行政等が主催する説明会・会合の参加 ◆書類作成 ◆総務職の兼務（勤怠管理や入職対応含む） 小規模施設のため無理なく一人ひとりの 利用者様に向き合えます。 ※介護業務は、夜勤なし等も検討できます。 ※当施設は2025年10月オープン。 それまでは千代田区内の特養にて研修、開設準備をお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日のスケジュール＆主な業務内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当施設の管理者として、施設全体の運営をお任せします！□ 日々のスケジュールは下記のようになり、「管理業務」＋「現場サポート」 の両面から施設を支えていただきます！ ◆ 1日の流れ（例） □ 8:45 施設全体朝礼に参加し、1日のスタート！ □ 9:00 各ユニットの申し送りを確認し、利用者様の状況を把握。 その後、管理業務や職員のサポートを行います。 ※ 日によっては、1日または半日、現場に入ることもあります！ ◆ 月ごとの業務 ・ 月初：請求業務（レセプト）、勤怠管理、収支報告、備品の発注・在庫管理 ・ 月中：請求書の作成・発送 ・ 月末：翌月の勤務表作成 ◆ 年間の業務 ・ 運営推進会議対応（年6回） ・ 避難訓練（年2回） ◆ 利用者様のサポート ・ 入退去の調整 ・ ケアプランの作成・確認 ・ 健康状態の把握・急変時の対応 ・ ご家族とのコミュニケーション ◆ 職員マネジメント ・ 採用・面接・定期面談・研修の実施 ・ 勤怠管理 ・ 研修・委員会の開催 ◆ 現場対応＆その他業務 ・ 早番・遅番・夜勤への対応（状況により） ・ 営業活動・関係機関との連携 ・ その他、時事に応じた業務 □ 施設全体を見渡しながら、利用者様と職員を支えるお仕事です！ 「ただの管理業務」ではなく、「現場も大切にしながら、より良い施設運営を実現する」 やりがいのあるポジションです！□ □ ワークライフバランス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日で、 残業は月20時間以内と少なめ◎ 毎月2回希望休も申請可能なので 生活に合わせて働けます。 育児休業もあり、 ライフステージの変化を迎えても 無理なく続けていける環境です。 求める人材
求めている人材 【下記いずれかの資格をお持ちの方】 ・介護福祉士 ・認知症対応型サービス事業管理者研修修了 【尚歓迎の資格】 ・介護支援専門員 ★年齢不問 ★ブランクOK ※定年65歳 【活かせる経験・スキル】 ホーム長の実務経験者、 介護支援専門員資格をお持ちの方は優遇します。 介護福祉士やケアマネジャー（ケアマネ）、サービス提供責任者（サ責）ホームヘルパー／訪問介護など実務経験がある方は活かせます。（福祉施設、デイサービス、有料老人ホームなど） -
佐賀県佐賀市◇管理者候補◇経験者や、管理業務にチャレンジしたい方、大歓迎！
勤務地
佐賀県佐賀市与賀町佐賀県佐賀市東与賀町田中１９１－１ ディーフェスタリリーフ東与賀Ⅱ 仕事の概要
募集要項 職種 施設長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 介護付き有料老人ホームの管理者の補佐及び介護業務のお仕事です。 施設長が担当する管理業務の補佐を行いながら、将来的には施設長（管理者）としての活躍も可能です。 ≪管理業務≫ 新規入居契約の対応、ご家族の対応、施設の売上管理、スタッフの勤怠管理 など 当面は、施設長が行う業務の補佐となるので、管理職が未経験の方も安心です。 求める人材
資格・経験 介護福祉士 初任者研修、実務者研修など介護関連の資格がある方相談可能です 介護事業所で管理者経験がある方歓迎！ -
■訪問看護をはじめ、訪問介護や居宅介護支援、福祉用具のレンタルなど、医療福祉分野について様々な事業を展開 ■寝屋川と星田にて住宅型有料老人ホームの運営をお任せします。
勤務地
スマイルらいふ星田（大阪府交野市）、スマイルらいふ寝屋川（大阪府寝屋川市） 想定年収
560万円～660万円 仕事の概要
当社が運営する住宅型有料老人ホームの施設長として、組織管理(収支・人事労務含む)/現場管理/顧客対応業… 求める人材
【いずれも必須】◆介護業界での勤務経験※職種不問◆マネジメント経験介護施設での業務となりますので柔… -
2025年4月に新しくＯＰＥＮ！福岡県糟屋郡宇美町にある56床の有料老人ホームとデイサービスが一体となったホームで一緒に働きませんか？
勤務地
福岡県糟屋郡宇美町宇美中央２丁目２４－３３ あおぞらケアグループ宇美（デイ・有料） 株式会社ACG 仕事の概要
仕事内容: #オープニングスタッフ#ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 2025年4月に新しくＯＰＥＮ！福岡県糟屋郡宇美町にある56床の有料老人ホームとデイサービスが一体となったホームで一緒に働きませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●介護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 求める人材
求める人材: 【必要資格】 普通一種運転免許（AT可）と下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・社会福祉主事 【歓迎スキル・経験】 介護または医療福祉業界での管理職またはマネジメント経験 -
★2025年8月オープン★自立支援型デイサービス施設長(管理者)募集!!研修・サポート体制充実未経験/無資格OK
勤務地
〒890-0034鹿児島県鹿児島市田上〒8900034 鹿児島県鹿児島市田上2-3-7 LETS倶楽部 田上 仕事の概要
仕事内容 2025年8月開業予定!! 自立支援型デイサービスの 施設長・管理者のお仕事です。 ＜メインのお仕事＞ ◆地域のケアマネージャーへの訪問営業活動 ケアマネージャーにレッツ倶楽部の 魅力を紹介し、地域の高齢者の方に ご利用頂く為のご案内を行います。 ◆ご家族との連携や活動の周知 利用者様の状況をご家族へお伝えし、 連携を取りながら地域に根差した事業所として 知って頂く活動を行います。 ＜その他＞ ＊利用者様やご家族、ケアマネージャー、地域との連携 ＊担当者会議 ＊見学会や体験会の対応 ＊スタッフミーティング等の運営 ＊スタッフのシフト管理や育成 ＊利用者様の送迎 ＊各資料の作成 （効率良く作業できる独自システムあり) など ゆくゆくは、事業所の成長に合わせた マネジメント業務にも携わっていきます。 【研修制度充実!!】 全国展開しているデイサービスなので マニュアルやオペレーションも充実！ 開業までに必要な知識やスキルを 身に着けることができます。 求める人材
資格 ◆人物重視の採用です◆ 充実の研修制度が整っています。 未経験や資格のない方もご安心ください。 他業種からの転職も大歓迎です!! 【必須】 普通自動車運転免許(AT限定可) ＜ご応募お待ちしています！＞ ・これから経験を積んでいきたい方 ・スキルアップやキャリアアップを実現したい方 ・仕事もプライベートも充実したい方 ・バランスの取れた働き方をしたい方 ＜あれば活かせる経験・資格＞ ・営業経験 ・マネジメント経験 (業界不問) -
引っ越し補助金10万円！Iターン・Uターン・移住したい方も大歓迎！リゾート地で仕事も休日も楽しみましょう！
勤務地
沖縄県那覇市前島3丁目25-1 とまりん2階 株式会社アミー/きっずクラブ沖縄 仕事の概要
仕事内容: 定員15名小規模事業所内保育室の保育・事務業務全般 ※施設長候補の募集です！ （スタッフがしっかりサポート致しますので難しい業務はありません） 具体的には… ・園児のお食事サポート ・お昼寝、お散歩 ・お遊戯の見守り ・シフト、おたよりなどの書類作成 など ★20代、30代、40代、50代活躍中！ ★年間行事少なく、持ち帰り仕事なし！ ☆新職員にはスムーズに仕事はじめが迎えられるような体制をつくっています。 ★希望のお休みがとりやすいです。 ☆北海道、東京など県外からのIターンで就業している先輩多数！ 地元沖縄に戻りたい…！」 「新天地で新たにスタートしたい…！」 「大好きな沖縄で働きたい…！」 などなどどんな理由でもOK♪ 引っ越し補助金の支給もあり☆ Iターン・Uターン転職も応援します！ お休みもしっかりとれますので、 休みの日にはリゾート地でゆっくり過ごすこともできますよ！ 施設長候補としての募集となりますが、 まずはできることから始めてもらえればok！ 1人ひとりのペースに合わせて お任せしていく仕事を増やしていきますので安心してくださいね♪ 求める人材
求める人材: 【必須】 保育士資格 ※ピアノスキルは不問です。 未経験者の方でも大歓迎です。 ＼こんな方歓迎します／ ・お子さんと一人ひとりじっくり関わりたい方！ ・スタッフ同士、思いやりと感謝の気持ちをもち、お子さんが安心してのびのびと 過ごせる環境を一緒に目指して頂ける方！ ・アミーの目指す保育、「ふれる」「言葉がけ」「抱きしめる」といった要素をふんだんに 取り入れた『優しい保育』に共感してくれる方！ -
■メディア注目に革新的なサービスを展開する企業 ■室内遊具力入れており【キッズデザイン賞2021受賞】働く人もワクワクできる保育園の運営のお仕事です。
勤務地
当社が運営する保育園（東京都23区内） 想定年収
430万円～500万円 仕事の概要
■当社が運営する園にてまずは保育全般・運営について約1年程度学んでいただき、業務を一通り身につけた… 求める人材
【必須】園長・施設長ご経験の方 -
2025年4月に新しくＯＰＥＮ！福岡県糟屋郡宇美町にある56床の有料老人ホームとデイサービスが一体となったホームで一緒に働きませんか？
勤務地
福岡県糟屋郡宇美町宇美中央２丁目２４－３３ あおぞらケアグループ宇美（デイ・有料） 株式会社ACG 仕事の概要
仕事内容: #オープニングスタッフ#ケア重視#ブランクOK＃キャリアアップ＃定年なし#副業OK＃鹿児島・福岡 2025年4月に新しくＯＰＥＮ！福岡県糟屋郡宇美町にある56床の有料老人ホームとデイサービスが一体となったホームで一緒に働きませんか？ 20～70代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。 今までのご経験やスキルを当社で発揮して頂ける方を募集しています。 【仕事内容】施設全体のマネジメント業務 管理職としてサービス品質を維持・向上しながら、チームで施設づくりを行っていただきます。 ●看護業務 ●利用者様の入居及び健康管理 ●スタッフの育成や教育 ●行政との連携 ●運営、収支管理など 求める人材
求める人材: 【必要資格】 ・普通一種運転免許（AT可） ・看護師 【歓迎スキル・経験】 介護または医療福祉業界での管理職またはマネジメント経験 -
オープニング大募集!!新たなキャリアのスタート！
勤務地
京都府京都市右京区西京極畔勝町※オープン前な為、詳細未定 (仮称)オリーブ・西京極 給与例
給与例 ＜予定年収＞ 500万円～550万円 年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ＜モデル年収＞ 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目） 仕事の概要
仕事内容 2025年11月オープン予定！ 施設長候補募集！ 運営・管理をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ □完全未経験者歓迎 □マネジメント経験が活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務詳細 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設スタッフの勤怠管理と モチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための 施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、 幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との 親密なコミュニケーション ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは副施設長として、 現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設（この度オープンの施設）は、 スタッフ数が約30～40名となる予定です。 スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では“人材は人財”という考えのもと、 研修体制を充実させています。 入社後はエリアマネージャーや 先輩施設長についてOJTという形で 仕事を覚えてもらいます。 より大きく成長してもらうために、 介護スキル向上のための 「ケアマイスター制度」や マネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設長」 ↓ 「エリアマネージャー」 ↓ 「部長」 と実績に応じてステップアップ。 ※また、経験や能力により 主任や副主任などのポジションも ご用意しております。 不安な方はお気軽にご相談ください！ ＜魅力POINT＞ ◆最短1週間で内定、 面接から3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が 一体の高品質なサービス ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！ ＜オープンまでは下記施設にて研修可能＞ ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分 求める人材
求めている人材 無資格・業界未経験者も歓迎！ 性別関係なし！男性・女性OK！ ■必要条件 店舗や組織における、 人員管理や売上管理の経験のある方 ■歓迎条件 ・サービス業界、店長、SV、 営業系管理職経験者 ・介護に対する思いのある方 （業種未経験者歓迎） ※対人能力や管理能力が活かせます。 ※介護施設（有料老人ホームや、 特別養護老人ホーム、老健、 サービス付き高齢者住宅、 デイサービス）などでの 勤務経験がある方も、 もちろん大歓迎！ -
＼他業界からも大歓迎！／業界知識不要！介護業務なし！日勤のみ！玉出駅徒歩5分！有給取得率も高いので、メリハリもって働けます！
勤務地
大阪府大阪市西成区玉出駅 住宅型ケアホーム リライズ玉出 仕事の概要
仕事内容: ＼おすすめポイント！／ □業界未経験もOK！異業種出身の方も活躍！ □入社半年後には月給35万円以上！ □日勤メインの勤務！管理業務に専念できる！ □有給取得推奨！長期休暇もOK！ □駅チカ！玉出駅より徒歩5分！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【お仕事内容】 障がいのある方の入所施設にて、 施設の運営管理をお任せします。 [ 具体的には... ] ・行政機関との連携 ・施設の収支管理 ・労務管理 ・医療機関や関係者との連絡調整 など ＜ リライズ玉出について、、、＞ 20名ほどの利用者様が、 介護スタッフから、 生活（食事や身だしなみ、部屋の整理）や 健康管理面でサポートを受けながら、 共同生活を営む施設です！ ＜ 業界未経験の方も大歓迎！＞ 障がい福祉に無縁の異業種からの、 転職希望も大歓迎です！ もちろん業界の経験があり、 管理業務に興味のある方ももちろん大歓迎！ あなたのペースに合わせて ゆっくりとお教えします＋゜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ＼下記に少しでも当てはまれば大歓迎！／ ①障がい福祉・介護業界でのご経験がある方 ・施設長や管理者としての経験 ・サービス提供責任者の資格保有者 ・生活支援員、世話人、介護職員などの実務経験 ②介護業界未経験の方 何かしらの営業経験やリーダー職経験 ※一例です ※期間は問いません！ ・営業職 ・飲食店や小売店の店長 ・塾長 ・発達支援教室での教室長 ・保育園の園長 など ＼40・50代からスタートする人も多数／ 年齢問わず頑張る人を応援します。 あなたの’’これまで’’を絶対無駄にしません。 前職は様々！だからあなたもきっと活躍できる 「ここで働いてみたい」 「ちょっとお話聞いてみたい」 その気持ちだけで十分です。 是非あなたからのご応募お待ちしております！ -
◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。 表彰制度あり★福利厚生も多様でWLB◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！
勤務地
（東京都23区内） 想定年収
400万円～460万円 仕事の概要
1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。機会均等推進の… 求める人材
【必須】店舗管理や施設長、営業職、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h… -
【2025年8月オープン！】施設や病院でのマネジメント経験があればOK｜残業10時間以内
勤務地
栃木県宇都宮市御幸本町4732番11 アンジェス宇都宮御幸本町(株式会社T.S.I) 仕事の概要
仕事内容: ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ ◎2025年8月オープンのオープニングスタッフ◎ 立ち上げ準備から一緒に作り上げましょう！ ・介護/医療業界でリーダー経験があればOK あなたの現場経験を十分に活かせます！ ・施設長からの多彩なキャリアアップルート ・毎年1~2施設オープンしている東証グロース上場企業 ・平均残業時間10時間以内｜ゆとりある人員配置 ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ 【職場説明会開催決定！】 業務内容や、働き方、求人情報など、 わかりやすくご説明いたします。 服装自由、履歴書不要、お友達同士でもご参加いただけます。 ご希望の方へは、個別対応のお時間も設けております。 ぜひお気軽にお越しください。 説明会参加希望の方もこちらの求人からご応募をお待ちしております 【説明会日程】 4/28(月)10:00~,13:00~ 4/29(火)10:00~,13:00~ 5/25(日)10:00~,13:00~ 5/26(月)10:00~,13:00~ 【説明会開催場所】 アンジェス宇都宮砥上 〒320-0852 栃木県宇都宮市下砥上町１４３１－４ 【主な仕事内容：施設管理・マネジメント】 新規開設する「アンジェス宇都宮御幸本町」を拠点に、 施設全体のマネジメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ・入居促進活動（医療機関や地域関係者への挨拶回り） ・スタッフの教育・マネジメント ・事務作業（収支管理・シフト管理など） ・入居者の方の生活支援や相談対応 など 【ステップアップできる環境です】 施設長 → エリア長 → 管理部門など、 多彩なキャリアアップルートあります！ 新規施設も続々開設予定のため、拠点統括や 運営本部へのステップアップを目指すこともできる環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜キャリアアップのイメージ＞ １年目：施設の運営に慣れ、 スタッフや利用者様との信頼関係を築く ２年目：施設の運営効率を向上させ、 サービスの質を高めるための施策を実施 ３年目：地域との連携を強化、施設の認知度向上 ５年目：施設の運営全般を統括 新たなサービスの導入や改善を行う 10年目：複数の施設の運営を担当し 地域全体の介護サービスの向上に貢献 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【長く働きやすい職場のために】 施設内はゆとりある人員配置をしているため、 一人一人と向き合える介護方針を体現しながら スタッフの残業時間も少なめに調整ができています。 共に考え、共に成長し合える風土で、 研修制度も充実していますので、ご自身をはじめ スタッフのスキルアップも会社全体でサポートします。 求める人材
求める人材: 【歓迎】 ・施設や病院などでのリーダー経験やマネジメント経験がある方 ・介護職員初任者研修修了者など、介護資格をお持ちの方 ※これから取得を目指している方でも可。ご相談ください。 ・普通自動車運転免許（AT限定可）があれば尚可 ～このような方が活躍できると考えています～ ・チームワークを大切にする方 ・コミュニケーション能力が高い方 ・リーダーシップを発揮できる方 ・柔軟な対応力を持つ方 ・課題解決に積極的な方 ・人をサポートするのが好きな方 ・目標達成に向けて努力できる方 ・介護業界での経験がある方 -
□上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□介護福祉士をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
【旭川駅から車で6分／車通勤OK】2025年8月1日開所予定★オープニングスタッフ募集！
勤務地
北海道旭川市九条通北海道旭川市９条通8丁目2486-18 イリーゼ旭川9条通 仕事の概要
仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 施設には最新システムを導入予定！ iPadを用いての記録システムのほか、インカム、見守りシステム「LIFELENS」を導入します。 電子記録は手軽に記録ができ時間短縮になるほか、見守りシステムで夜間の居室訪問回数を減らし、業務負担を軽減します。 また他の職員が近くにいない状態でもすぐに連絡が取れ、お互いに協力・フォローし合える体制ができます。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 求める人材
経験・資格 ●介護職の経験をお持ちの方(年数は不問) ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ※以下の資格をお持ちの方もお待ちしております！ 介護支援専門員 看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護職員基礎研修 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 -
◎未経験歓迎！研修制度充実で異業種からでも活躍が可能です！マネジメント経験を活かして早期の活躍が期待できます。 表彰制度あり★福利厚生も多様でWLB◎残業ほぼなし◎女性活躍推進企業として「えるぼし認定」3つ星を取得！
勤務地
（神奈川県） 想定年収
400万円～460万円 仕事の概要
1都4県で病院や介護施設を運営している弊社にて施設長として運営業務全般をお任せします。未経験でも活躍… 求める人材
【必須】店舗管理や施設長、営業職、事務職のリーダー等のマネジメント経験【働き方】年休123日/残業10h… -
＜月給30万円～！＞年間休日数120日！月8日以上休み！
勤務地
東京都中央区新富2-13-1 栄ビル 2F ケア・プランニング株式会社 仕事の概要
仕事内容 「スプーンで食べていた子がお箸で食べられる様になりました」「トイレに一人で行けるようになったんです！」 子どもの成長の瞬間って感動しますよね□ ＜仕事内容＞ 放課後等デイサービスの施設長をお任せします。 施設の拡大や運営に興味がある方にピッタリ！ 幹部候補としてマネジメント業務などをお任せしたいと思います。 ご自身のキャリアを是非相談してくださいね。 具体的には… ・指導計画の作成 ・保護者との相談業務 ・訓練サポート ・業者の確認 ・請求書処理 ・施設の運営業務 ・マネジメント（スタッフの採用・育成・シフト管理） ・業績管理 - ＜＜ 放課後等デイサービスでは ＞＞ 宿題のサポートだけでなく、 □聞く、□話す、(3) 読む、□書く、□計算する、□推論する といった基礎学力を身につけられるよう努めています。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、 こばと教材出版の療育学習カリキュラムなども行っています。 また、感覚統合療法の観点から、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、 様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練も行っております。 ＜＜ 放課後等デイサービスでは ＞＞ 子ども達の、小さな困りごとや不安、喜びをしっかりと拾い上げたいため、 マンツーマンの指導、支援を行っています！ - ＜とある事業所の一日(一例)＞ 13:00～ お迎え 14:00～ 受け入れ・初めの会 14:00～18:00 学習支援 18:00～19:00 お見送り、送迎 19:00 退勤 - ＜働くスタッフに聞いてみました＞ Tさん（2016年6月入社／入社7年目／前職：老人ホーム） 前職は老人ホームで勤務していましたが、 もともと、障害について興味があり、次に子どもに関わる仕事をしたいと思っていました。 ケアプラには結婚を機に転職活動して入社しました。 現在は療育計画、保護者へのご対応、現場スタッフのマネジメントを行っています。 『スプーンで食べていた子がお箸で食べられる様になりました。』 『トイレも一人で行けるようになったんです！』 共働きの多い保護者の方は、お子さんの成長の瞬間を見られない方も多く、 その成長の瞬間をお伝えすると、泣いて喜んでくれる方もいらっしゃいます。 出来なかった事ができるようになった時、変化に気づいてあげられた時が一番のやりがいですね。 子どもの成長をしっかり見届けて、 保護者の方々に喜んで頂けると、児発管としての使命感が達成されたような気がします。 - <勤務地について> 下記施設のいずれかでの勤務をお願いします。 みらいキッズ門前仲町：東京都江東区永代2-34-11 セレナハイム門前仲町1階 みらいキッズ木場公園：東京都江東区平野３－２－１０ヒマワリビル２階 みらいキッズ東陽町：東京都江東区石島9-14 シャンテ石島１階 みらいキッズ月島：東京都中央区月島3-17-2 2階 みらいキッズ清澄白河：東京都江東区佐賀2-3-8 西村ビル1階 ※希望の勤務地があればご相談ください。 ※状況に応じて他施設のヘルプをお願いすることもあります。 - □ケア・プランニングのビジョンについて□ 月島・門前仲町・東陽町・清澄白河・木場公園に事業所を構え、男女とも20代～40代を中心に活躍中。 2～3年後には8事業所まで拡大予定！ 職員の働きやすさについても今よりもっと充実させるため、 年収アップや福利厚生の充実なども計画中！ あなたの働き方についても一緒に考えて参ります。 この想いを持って一緒に事業所を盛り上げてくれる方を歓迎します！ ＜スタッフからのコメント＞ 私の前職は保育園での保育士でした。1人で子供20人程度を見る必要が あったため、フォローしきれない子供がいたり、子供との時間を充分に 取れていない事にもどかしさを感じていました。着席させるのにやっとで毎秒 何かしらの対応に追われ、子供の成長を充分に見守れない環境を変えたいと思い 放課後等デイサービスでの勤務を決めました。 放課後デイサービスではスタッフ１人につき子供が2～3人なので、1人1人の子供と 密度濃く関わる事ができます。今は間近で成長を見守る事ができ、先週できなかった 事が出来るようになったり、子供の喜びを一緒に喜べる環境で働けていることがが何よりも 嬉しいです。 ＜みらいキッズの特徴＞ 「こころづくりとからだづくり」を大切に子供たちに向き合います。 体の機能もまた、子供たちの成長は凸凹がみられます。 みらいキッズでは、なわとび、自転車、ボルダリング、トランポリン等々、様々な教具を用いて、ビジョントレーニング、感覚統合訓練を行ってまいります。 学校教育への十分な準備、連携も取っていきます！宿題だけをサポートすることに留まらず。専門の講師が学校教育との連携による進度をとり、知育の角度からも□聞く、□話す、(3) 読む、□書く、□計算する、□推論する、といった基礎学力を身につけて行きます。 将来の英語需要に備えたネイティブによる英会話レッスン、こばと教材出版の療育学習カリキュラムなど、ただやるのでなく、年間スケジュールの中で綿密なサポートを行います。 子供一人一人にじっくり向き合いたいという気持ちをお持ちの方にピッタリの環境です。 求める人材
求めている人材 実務経験2年以上または児童に関する何かしらの資格をお持ちの方 ＊具体的には＊ ・保育士 ・相談支援従事者初任者研修 ・サービス管理責任者および児童発達支援管理責任者研修 ※ゆくゆくは施設の運営をお任せしますので施設の運営経験がある方も大歓迎！ ・スタッフの約半数が主婦さんです！久々の職場復帰の方もご安心下さい。 ・お子さんの学校行事によるお休みなど、子育てとの両立もサポートします！ ・男性スタッフも多数活躍中！ ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・小規模保育園・企業内保育の勤務経験者 学童保育、児童養護施設、企業主導型保育園での勤務経験者 保育士・保育補助・幼稚園教諭の勤務経験者 Uターン・Iターン希望の方 正社員・アルバイト・パートの経験がある方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 資格を活かしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 -
上場企業で安定雇用□年間休日120日□1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます□□働きやすさトップクラス□□□
勤務地
栃木県宇都宮市細谷町475番地14 PDハウス宇都宮細谷町 (株)サンウェルズ/PDハウス宇都宮細谷町 仕事の概要
仕事内容: PDハウス宇都宮細谷町(仮称) 2025年10月オープン予定！ □□PDハウスってどんな施設□□ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。） 求める人材
求める人材: 【必須】 □□理学療法士（PT）・作業療法士（OT）・言語聴覚士（ST）をお持ちの方 □□介護、医療系経験7年以上 □□リーダー経験2年以上 【歓迎】 □□いずれかをお持ちの方は歓迎致します □□高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） □□30名以上のマネジメント経験者 □□訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 □□アットホームな雰囲気 □□休暇がしっかり取れる環境 □□希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍□□□】 □□主婦（主夫）活躍中！ □□30代、40代の異業種からの転職者！ □□50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ -
無資格未経験OK！年休120日以上＆土日休み★残業少なめ◎
勤務地
神奈川県厚木市林４－４－１６ロッキーハイツ１階 リハプライド厚木 給与例
給与例 ＊年収例＊ 年収325万円／入社2年目 （月給25万円＋その他手当） 年収400万円／入社7年目 （月給30万円＋その他手当） 仕事の概要
仕事内容 ┏ ──────────────── ┓ □未経験OK！ブランクOK！ 異業種からの転職者も活躍中！ □週休2日制×土日休み★ □残業少なめ！ワークライフバランス◎ □食事介助や入浴介助はなし！ ┗ ──────────────── ┛ 施設長候補としての業務をお任せします！ 【施設長業務の補佐】 ・地域のケアマネジャー様への施設紹介 ・事業所内のマネジメント （スタッフのシフト管理等） ・ご家族様やケアマネージャー様への対応 ・マシン、体操指導 ・帳票の作成、管理 ・利用者様の送迎業務 ・その他付随する業務 □━━━━━━━━□ とある1日の流れ □━ｖ━━━━━━□ 【午前の部】（午後の部） 【8:30～】 （13:15～） ＜送迎・開店準備＞ 利用者様のご自宅まで車でお迎えにいきます 【9:00～】（13:30～） ＜開始前のバイタルチェック＞ 利用者様の連絡帳のチェックや、 一人一人のご体調の確認をします 【9:30～】（14:00～） ＜ウォーミングアップ（朝礼・体操など）＞ トレーナーと利用者様が体操をしている 間に事務作業を行います 【10:00～】（14:30～） ＜パワーリハビリテーション＞ 事務作業やフロアの補助をします 【11:15～】（15:45～） ＜再度バイタルチェック＞ 事務作業やフロアの補助をします 【11:50～】（16:20～） ＜トレーニングの最後は座って太極拳＞ 書類作成や送迎の準備をします 【12:15～】（16:45～） ＜送迎＞ 利用者様のご自宅までお送りします 送迎終了後は書類の作成業務をします 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □要普通自動車運転免許（AT限定可） □基本的なPC操作 （メールやネット検索、Excelなどの入力程度） 【歓迎条件】 ・異業種で店長/マネージャーの経験がある ・施設長/副施設長/生活相談員の経験がある ・資格を持っているがブランクがある ・介護職にてパート経験などがある ＊未経験歓迎・無資格OK ＊経験者歓迎 ＊第二新卒歓迎・UIターン歓迎 ＊高卒・大卒など学歴不問 ＊主婦・主夫歓迎（ブランクOK） ＊フリーター歓迎 ＊長期歓迎 ＊女性が活躍中 【こんな方にピッタリ！】 ・正社員として働きたい ・コミュニケーションを大切にできる ・チームワークを大切にできる ・人の役に立つ仕事がしたい ・責任感を持って働くことができる 【前職こんな方も活躍中】 ・一般事務、営業事務、医療事務 ・不動産営業、広告営業、IT営業 ・クリニック受付、オフィス受付 ・ホテル清掃、施設内清掃 ・コールセンター、テレオペ ・デイサービス、ホームヘルパー 【下記資格をお持ちの方も歓迎】 ・旧ホームヘルパー1級、2級 ・サービス提供責任者（サ責） ・介護福祉士、認定介護福祉士 ・ケアマネージャー（ケアマネ） ・社会福祉士 ・ソーシャルワーカー ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 -
土日祝休み＆賞与年2回/安定した法人運営！将来の施設長候補
勤務地
埼玉県飯能市双柳540 社会福祉法人 埼玉現成会 太陽の丘 仕事の概要
仕事内容 飯能駅から車で10分程の東飯能にある生活介護施設「太陽の丘」 今回はこちらの施設での運営管理スタッフを募集いたします。 ※ゆくゆくは施設長や複数の施設を管理する統括マネージャーとしてのポジションについていただきたいと考えています。 新しくキャリアアップをし、チャレンジしたい方 現状に満足せず、より良い環境下で働きたいと考えているキャリアチェンジをしたい方 ぜひ面接でお話をしましょう！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ＊土日祝休み＆賞与年2回 ＊資格を活かして新しくチャレンジ ＊他にも福祉・介護施設を多数運営 ＊法人の成長とあなたの成長がリンクする ＊向上心や野心のある方にピッタリ！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊個別支援計画の作成 ＊関係機関との連携 ＊相談援助 ＊職員への助言・指導・サポート が中心。 事務所の管理業務やシフト管理等もお任せいたします。 新規施設では ＊施設の運営管理全般 ＊職員の管理・マネジメント ＊行政処理 何より誰よりも施設を理解している存在になっていることが重要です。 さらには、 ・新規利用者様の獲得 ・障がい福祉事業の統括もお任せをしていきたいと考えています。 ゆくゆくは新しい障害者支援施設を増やすことも検討をしています。 【太陽の丘について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は通所型の生活介護を行います。 余暇的生活・基本的生活・社会的生活の3つを目標とし、運営をしています。 利用者ひとりひとりに寄り添い、個性を尊重し、少しずつでもできることを増やしていく支援を心掛けています。 「明るく元気」をモットーにご家族をはじめ、多くの方々と職員も共に成長できる環境を作っています。 こちらの施設では、18歳以上の成人の方が通っています。 障がいの度合いは軽度から重度まで幅広くご利用いただいています。 来館人数は20名程で、職員は15名程勤務頂いています。 【一日の仕事の流れ（例）】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:00/送迎開始 09:50/着替え・朝礼 10:00/作業・訓練 12:00/昼食 13:00/訓練orレクリエーション 15:00/着替え・帰りの会 15:30/送迎開始 タイミングにより、歯科訪問や訪問美容、入浴介助などもございます。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1994年、「社会福祉法人 埼玉現成会」を立ち上げました。 ＜介護・福祉＞特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービス・ショートステイ・ホームヘルパーステーション・介護タクシー ＜保育＞保育園・学童保育 ＜その他＞障碍者施設 幅広い事業を運営しています。 現在3代目の理事長が、より強固な会社基盤を整備するために奮闘しています。 10年・20年先の＜安心・安定・安泰＞な企業運営をする為に、 法人の中核で一緒に企業運営をしていきませんか？ 当法人の成長はあなたの成長にも直結します。 求める人材
求めている人材 【必須】 資格：サービス管理責任者の資格所持者、もしくは取得見込みの方 経験：前職にて管理者、もしくは主任業務等を行ったことがある方 以下のような方は資格取得が可能です。 ＊直接支援業務、または相談支援業務の実務経験が6年以上ある方 ＊社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、看護師、理学療法士(PT)、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の資格を所持しており、1年以上の直接支援、または相談支援業務を経験している方 その後、基礎研修・OJT・実践研修を経て資格取得となります。 就労移行支援や就労継続支援A型、就労継続支援B型、通所型自立訓練、グループホーム（共同生活援助）などで働いていた方々が過去には活躍しています。 -
【施設長候補_有料老人ホーム】【福岡】年収600万円以上可能！賞与・昇給あり！年間休日117日
勤務地
福岡県春日市ちくし台5-132-1 HYUGA PRIMARY CARE株式会社 プライマリケアホームひゅうが春日ちくし台 仕事の概要
仕事内容: 【新規開設有料老人ホーム施設長補佐業務】 ・入居者の管理（既往・現病歴の把握、入居促進、ベッドコントロール、入居時契約、退去時手続き、入退去時対応、家族との連絡調整） ・職員、スタッフの管理（面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策対応等） ・運営管理（運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス、広報・営業活動等） ・収支管理（利用料・保険請求、各種経費管理、施設全体の収支管理等） ・行政対応（介護保険事業の届けや報告書、運営指導対応、消防計画の作成や提出等） ・関係各所対応（関連事業者との連絡調整等） ・苦情などの対応・窓口業務等、その他付随する業務 上記内容を踏まえ、施設内の安定的な運営・管理業務全般に従事していただきます。 求める人材
求める人材: 下記資格のいずれかをお持ちの方 社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士、正看護師 下記経験者尚可 ＊介護施設などでの管理者経験 ＊複数スタッフのマネジメント経験 ＊簡易的な収支の理解ができる ＊介護保険請求業務経験がある -
【日勤のみ可】「介護の質を落としたくない。だから無理な展開はしない」そんな志をもった経営者と、一緒に働いてみませんか。
勤務地
愛知県名古屋市北区三軒町愛知県名古屋市北区三軒町217 株式会社イグナーツ 笑和くすのき 仕事の概要
仕事内容 「介護の質を落としたくない。 だから無理な展開はしない」 そんな志をもった経営者と、 一緒に働いてみませんか。 少子高齢化社会において、 介護施設は「作れば儲かる」ものかもしれない。 でも、そんなことはしたくない。 それが、イグナーツの想いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊利用者様を「知る」ところから＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現在、愛知県内に9施設を展開する私たち。 利用者様をお迎えするにあたり、 大切にしているのが事前のヒアリングです。 ご本人およびご家族から、生い立ちや ご家族との想い出、仕事のこと、交友関係、 趣味や特技、若い頃に夢中になったもの… 時間が許す限り多くのことを お聞きするようにしています。 私たちは、介護を「今だけのもの」とは 考えていません。 過去からつながる人生の一部だからこそ、 利用者様のことを理解した上で接したいのです。 利用者様のことを知ると、 スタッフの中でも感情が芽生え、 より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味・関心が持てるからこそ、 介護のプロとして何が出来るのかを 真剣に考えるようになります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊無理に拡大するつもりはありません＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ これは、社長をはじめイグナーツの 経営陣が考えていること。 ニーズがあるからといって、 安易に施設を増やしていくと、 人材の採用と育成が追いつかず、 介護サービスは悪化するばかり。 売上を追求する会社は、 いずれ誰からも支持されなくなる、 それが私たちが創業当時から考えていることです。 もともと創業メンバーの3名は、 コンサルタントが関与する介護施設で 働いていました。 しかしながら現場の声は聞き入れられず、 負担は増すばかり。 やがて一人、また一人と仲間が 現場を去っていきます。 当然、そのしわ寄せは利用者様に向けられます。 余裕のないスタッフは、「介護」を 「作業」としてこなすだけ。 その施設からは笑顔が どんどん消えていったといいます。 そんな会社は作りたくない。 その想いから、面接では会社の理念を 丁寧に伝えるようにしました。 そして、共感してもらえる人と共に 少しずつ会社を大きくしてきました。 今もその考えが変わることはありません。 「利用者様を第一に考える」 「どんな方でも受け入れる」 そんな私たちの姿勢が評価され、 地域のケアマネージャーさんからは 優先的に声をかけてもらえるようになりました。 おかげさまで、ペースは緩やかなものの、 「質を維持しながら新しい施設を開設していく」 「スタッフの定着率が良い職場を作る」という目的は 着実に叶えられているという自負があります。 施設長として、将来のマネージャーとして、 みなさんが経験を活かせる環境は十分に整っています。 在職中でも結構です。少しでも興味を持たれた方は、 ぜひ私たちと一緒に話をしてみませんか。 みなさんからのご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 ○施設の運営 ○スタッフの指導や助言 ○シフト作成 ○介護業務 など ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: □電話応募も受付中！職場見学も歓迎□ 電話番号：052-693-5927 ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！ ホームページはこちら↓ https://www.ignarts.com/ ｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ﾟ *+:｡.｡.｡:+*ﾟ ﾟ *+:｡.｡: 求める人材
応募資格 【必須】 介護福祉士･実務者研修･初任者研修の資格をお持ちの方 ＜以下に該当する方は歓迎＞ ◆前職での売上重視の姿勢に共感できなかった方 ◆介護サービスの質にこだわりたい方 ◆人を大切にする会社で、将来は経営にも携わりたい方 ◆施設長の経験がある方または現場でリーダーを任されていた方 ＜以下の経験・資格・想いが活かせます＞ ◆介護の経験を活かして利用者様とちゃんと向き合いたい方 ◆離職率の低い職場で同じ想いを持った仲間と働きたい方 ー □学歴不問 □20代・30代・40代・50代・60代活躍中 □若いうちにキャリアアップを図りたい □様々な業態へチャレンジしたい □自身のやりたい想いを実際に叶えられる環境で働きたい □資格や経験を活かしたい □利用者様に寄り添った介護がしたい □一人ひとりと向き合った介護がしたい この企業の類似求人を見る
-
住宅型有料老人ホームでの施設長候補≪大阪市西淀川区≫
勤務地
大阪府大阪市西淀川区福町大阪市西淀川区福町2丁目30番21号 住宅型有料老人ホーム「サンシャインコート福町」(株式会社アニスト) 仕事の概要
募集要項 職種 住宅型有料老人ホームの施設長候補 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼仕事内容 ・入居契約、事務業務 ・施設運営上のリスク管理 ・人材管理、トラブル、苦情対応 ・施設サービス（共用部の清掃等） ・緊急時の介護サービス（資格取得後） ・ご入居者様が安心してお過ごしいただける環境整備、安全確保など （業務の変更範囲）訪問介護業務 ▼特徴 施設内に訪問介護事業所（弊社運営）があり、 介護について不明なことはすぐに確認できますのでご安心ください！ 訪問介護事業所の管理者や本社と コミュニケーション取りながらを取りながら施設管理を行います。 レクリエーションなどイベントもありますので、 座りっぱなしの職場ではありません。 ▼他 ・各種研修あり（本社研修、ｅラーニングなど） 未経験の方やブランクがある方も安心！ ・困った時は施設内のサ責、管理者や介護部長にすぐ相談できる心強い環境です。 求める人材
資格・経験 ▼必須要件 64歳以下の方（定年65歳のため） ▼歓迎要件 ・学歴、業界経験OK！ 業界未経験で入社した施設長が複数在籍中！ ・普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方 ・アルバイトの方などをマネジメントしたご経験 ・サービス業にて顧客対応などをしたご経験 ・高齢者介護に関わる資格をお持ちの方 ・ハローワークでお仕事お探し中の方 -
将来は施設長(管理職)として活躍を希望している方の募集です。
勤務地
福岡県福岡市南区野多目12-1 たのしい家 野多目(グループホーム) 給与例
給与例 ■賞与 平均36万/年(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応)、人材育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理 ・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致し ます。 ケア21の経営理念 ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は 経営理念を実現するための手段と考えています。人を大事にし人 を育てる経営理念の下、全てのスタッフが人に教えることが出来 る人、人の成長に貢献出来る人を目指し、成長出来る環境を提供 しています。 ケア21独自の昇給制度 自社独自の「誰伸び人事制度(人間は年齢に関係なく成長する＝ 誰でも伸びる)」にて、年1回評価致します。加点方式により絶 対評価(他社と比べるのではなく、昨年の自分と比べるどうなの か)にて評価致します。社員全員が成長を実感し、やるがいを高 めてもらうことを目的にした評価制度です。 ー ー 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 求める人材
資格 ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 【あれば尚可】 ・認知症介護実践者研修（実践研修）修了 ・リーダー、マネジメント経験 この企業の類似求人を見る
検索したキーワードと関連する情報
求人一覧から条件を絞り込んで探す
勤務地で絞り込む
- 全国
- 北海道 （ 札幌市 ）
- 青森県
- 岩手県
- 秋田県
- 宮城県 （ 仙台市 ）
- 山形県
- 福島県
- 東京都
- 神奈川県 （ 川崎市 ・ 横浜市 ・ 相模原市 ）
- 千葉県 （ 千葉市 ）
- 埼玉県 （ さいたま市 ）
- 茨城県
- 栃木県
- 群馬県
- 山梨県
- 長野県
- 石川県
- 新潟県 （ 新潟市 ）
- 富山県
- 福井県
- 愛知県 （ 名古屋市 ）
- 静岡県 （ 静岡市 ・ 浜松市 ）
- 岐阜県
- 三重県
- 大阪府 （ 大阪市 ・ 堺市 ）
- 兵庫県 （ 神戸市 ）
- 京都府 （ 京都市 ）
- 滋賀県
- 奈良県
- 和歌山県
- 愛媛県
- 香川県
- 高知県
- 徳島県
- 岡山県 （ 岡山市 ）
- 広島県 （ 広島市 ）
- 島根県
- 鳥取県
- 山口県
- 福岡県 （ 福岡市 ・ 北九州市 ）
- 佐賀県
- 長崎県
- 熊本県 （ 熊本市 ）
- 大分県
- 宮崎県
- 鹿児島県
- 沖縄県
- 北米
- ヨーロッパ
- 東南アジア
- 東アジア
- 中近東
- オセアニア
- 中南米
- その他の海外
職種で絞り込む
- 全ての職種
- 営業
- 事務・管理
- 企画・マーケティング・経営・管理職
- サービス・販売・外食
- Weｂ・インターネット・ゲーム
- クリエイティブ（メディア・アパレル・デザイン）
- 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産）
- ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ）
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
- 素材・化学・食品・医薬品技術職
- 建築・土木技術職
- 技能工・設備・交通・運輸
- 医療・福祉・介護
- 教育・保育・公務員・農林水産・その他
こだわり条件で絞り込む
- 指定なし
- 設立30年以上
- 上場企業・株式公開企業
- 上場企業のグループ会社
- 2年連続売上10％以上UP！
- 離職率5％以下
- 外資系企業
- ストックオプションあり
- 年間休日120日以上
- 完全週休2日制
- 土日祝休み
- 17時までに退社可
- 月平均残業時間20時間以内
- 業務時間7時間以内
- フレックス勤務OK
- 社宅・家賃補助制度あり
- 育児・介護休業取得実績あり
- 育児支援・託児所あり
- 服装自由
- 英語・中国語など語学を活かす
- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
- 急募！内定まで2週間
- 採用予定数10名以上
- 応募者全員と面接
- 管理職・マネジメント経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- 社会人経験10年以上歓迎
- フリーターから正社員を目指す
- ブランクOK
- 学歴不問
- 職種未経験歓迎
- 業界未経験歓迎
- 社会人未経験歓迎
- 平均年齢20代
- 中途入社50％以上
- 女性が活躍中
- 女性管理職登用あり
- 女性従業員4割以上
- 子育てママ活躍中
- 固定給25万円以上
- 固定給35万円以上
- 退職金あり
- 5日以上の連続休暇制度あり
- 2週間以上の連続休暇制度あり
- 定時退社
- 時短勤務OK
- 通勤交通費全額支給
- インセンティブあり
- 歩合給あり
- 転勤なし
- 在宅勤務OK
- 社員食堂・食事補助あり
- 研修制度充実
- 副業OK
- 自動車通勤OK
- ノルマなし
- 直行直帰あり
- 管理職・マネジャー採用
- 社内見学あり
年収で絞り込む
- 指定なし
- ～300万円
- 301～500万円
- 501～700万円
- 701～1000万円
- 1001万円～