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初年度から賞与満額、即戦力事務職員募集（転勤なし）
勤務地
大阪府松原市天美東5-4-33 学校法人阪南大学 給与例
給与例 ◇モデル年収 25歳 課員 配偶者なし 扶養家族なし 約486万円 30歳 主任 配偶者あり 扶養家族2名 約707万円 40歳 課長 配偶者あり 扶養家族3名 約1,048万円 ※2024年度実績 ※いずれも住宅手当、通勤手当、役職手当、時間外勤務手当は含まず 仕事の概要
仕事内容 「総合型事務職員」として、 学生サポートから大学経営に至るまで、 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 配属後は部署間の異動や ジョブローテーションを通して、 様々な職場で能力を発揮して頂く予定です。 【具体的な仕事内容】 ■ 学生支援業務 （入学から卒業までの伴走支援） 学生の充実した学びと成長の実現のため、 学業・履修・生活・就職・資格取得などの あらゆる側面からサポートします。 社会のニーズや時代の変化を捉え、 教育サービスの企画・改善にも参画します。 主な配属先：教務課、教育情報課、 学生支援課、キャリア支援課 ■ 国際交流・グローバル人材育成 語学力向上のための学習支援や、 留学希望学生・来日留学生のサポート担当。 新たな留学先の開拓や、 国際的な学びの拠点作りにも取り組みます。 主な配属先：学生支援課、教務課 ■ 研究支援および地域・社会連携 教育職員(研究者)の活動をバックアップし、 大学の知的成果を社会に還元するシステムの 構築・運営に携わります。 主な配属先：学術情報課、社会連携課 ■ 企画・広報・大学経営戦略の立案 大学の未来像を見据えた企画・立案、 広報戦略の策定、学生募集活動の展開、 法令対応など、大学経営の核心部分を担当。 主な配属先：総務企画課、入試広報課、 企画課 ■ 大学運営・経営資源のマネジメント 学校法人全体の経営資源(人材・設備・財務) を効果的に活用し、経営戦略に沿った 業務遂行・計画立案を行います。 主な配属先：企画課、財務課、施設課、 総務企画課 【採用予定日】 令和8(2026)年4月1日 ※前倒し採用可能です。 ※第1期については、入職日要相談。 求める人材
求めている人材 -◇必須条件◇- 以下のすべての条件に該当する方 ①4年制大学卒（大学院を含む） ②正社員として、同一企業において 3年以上のキャリアを有する方 ③以下の求める人材に合致されている方 【求める人材】 以下の本学園が定める【Vision2040】 の理念に共感し、その実現に向け、 高い志を持って自律的に取り組める方 □ Vision 2040 □ Our Challenge for the 100th 【存在意義】 私たち学校法人阪南大学は、 人間個々の能力を信じその伸長を追求し、 人生の幸せへとつながる学びの機会を提供することで、 生徒･学生、保護者、そして社会に貢献するために存在します。 【ビジョン】 生徒･学生に「阪南に来てよかった」と思われる 保護者･先生に「阪南に行かせてよかった」と思われる 地域に「阪南があってよかった」と思われる 『生徒･学生･教職員、保護者、そして地域に、“歓び”を生み出す学園となります。』 【バリュー】 1.すべては生徒･学生の成長のために：生徒･学生の成長を促すための最善の方法を選択し行動する 2.個の尊重：すべての学生･教職員が持つ、個性と個々の能力を尊重する 3.チームワーク：個々人がベストを尽くすと同時に、同僚に頼り頼られ、より良い成果を求める 具体的には以下のような志向・能力を有する方を歓迎いたします。 1．高等教育機関または民間企業等において、業務改善や新規事業の立案・推進、組織運営などに関わった実務経験を有し、変化を恐れず改革をリードできる方。 2．企画立案から実行までを自律的に行う思考力と行動力を備え、学内外の関係者と良好なコミュニケーションを図りながら、協働して業務を推進できる方。 3．将来的に管理職・幹部としての役割を担う意欲と素養があり、組織マネジメントや部下育成の経験を有する、またはそれに相当する資質を備えた方。 4．AI・データサイエンス・ICTの活用に関心があり、業務や意思決定においてそれらを活用する意欲または経験を有する方。 -
立命館アジア太平洋大学に新設｜学生・企業・地域の繋がりを創出する拠点の企画・運営担当を募集！
勤務地
大分県別府市１－１ 立命館アジア太平洋大学構内 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 ATOMicaはこれまで「頼り頼られる関係性を増やす」というMISSIONの下、様々な人と人の”つながり”を日本全国で作ることにトライし続けてきました。 現在は日本各地でコワーキングスペース・交流スペースの運営と、そのスペースをハブにした地域コミュニティの形成に注力しているところです。 ▼弊社実績一覧 https://atomica.co.jp/place その中には、人との繋がりを促す・共創の場づくりを推進されている企業・行政・大学機関とパートナーシップを組み、その地域のつながり・コミュニティづくりを担うケースも多数。 今回ATOMicaがコミュニティづくりを担うのは、立命館アジア太平洋大学（通称：APU）構内にこの4月から新たにオープンする『APU Connection Hub. KNOTs』です。2023年に新設された教学棟「Green Commons（グリーンコモンズ）」内に新設されるコミュニティスペースとなります。 様々な国や地域からの多くの留学生が集まるAPUでは、学生同士のコミュニケーションや相互理解を学びの中心に位置付けています。Green Commonsにも日々多くの学生が利用しており、学生同士はもちろん、学生と教職員、地域の方々との交流を促すような設計がされています。 そんなGreen Commonsに新たに『APU Connection Hub. KNOTs』を作り、さらに多くの学生間の交流・繋がりと、別府市内の企業や九州を代表する企業との新たな産学の取り組みを創出するため、現地での様々なコミュニティ形成施策の企画運営を担うコミュニティマネージャーを新たに募集することにしました。 【拠点情報】 Green Commonsは2023年4月に新設された「サステイナビリティ観光学部」の開設に合わせてオープンした教学棟となり、教育施設としては国内最大級の木造建築です。中央部分の木造建築には、95％以上が大分県産のスギ材を使用し、地産地消を実現しています。 また施設内には対話を重視した教室や仕組みが様々なところで見られ、学生同士の交流や活動の場となっている共用空間「コモンズ」が各所にあったり、教員の研究室もキッチンカウンターや可動家具などを配置し、教員同士、教員と学生が交流できるスペースを確保しています。 ▼拠点公式ページ https://www.apu.ac.jp/home/greencommons/ 【業務内容】 ■お任せしたいミッション □APUの学生が気軽に集まり、学生間の新たなコミュニティが産まれるような場づくり □大分県内や、九州を代表する企業との産学連携の取り組みの種となるような繋がりの創出 主なKPI * 拠点に関わるステークホルダー（大学生や教授などの大学職員、民間企業、行政などの支援機関他）との名刺交換数 * 来館人数 * 拠点でのイベント実施回数 * 学内、学外との連携数 ■具体的な業務 コミュニティ形成、活性に関わる業務 * イベントやワークショップの企画運営 * 外部企業とのネットワーキング活動（外部のイベントへの参加や地場企企業への訪問など） * 近隣の行政管理施設や大阪府内のコワーキングスペースとの連携 * SNSなどを活用した拠点のPR活動（Instagram、X、noteなど） * 施設を訪れる大学生や大学職員の方々との日々のコミュニケーション、共創のサポート 施設の運営に関わる業務 * 施設運営に必要なオペレーションやマニュアル全般の策定 * 施設のオープン・クローズ対応 * 利用者の受付対応（対面や電話・メール） * 施設の美化活動 * その他各種事務作業（請求書発行、売上発注管理など） 求める人材
求める人材: □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・人の困りごと、期待していることを解決することが好きな方 ・拠点を良くしていくために積極的にポジティブなアイディアや意見を出せる方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をしたご経験（個人・法人不問） ・ビジネスメールやExcel、Wordの使用経験といった基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため。ただしツール未経験でも問題ありません） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・店舗運営や施設運営などの経験 ・日常会話レベルの英語スキル □その他 ・学歴不問 ・業界、職種未経験歓迎 ・県外から大分にＵ・Ｉターンをしたい方も大歓迎！ 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ 【どんな人が活躍しているか】 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 入社される方の9割が職種未経験ですが、経験の有無に関わらず活躍しています！ -
草加駅から徒歩5分、通勤に便利な職場です◎未経験者も活躍中！一緒に働く仲間を募集します◎
勤務地
埼玉県草加市高砂2-16-16 DKビル3階 株式会社タウンメディカル 新規事業推進部 仕事の概要
仕事内容: 薬局・保育園・本社職員など各職種の新卒・中途採用全般をお任せします！ 【具体的には】 薬剤師・医療事務・保育士・本部職員などの人事（新卒・中途採用）業務をお任せ。 ▼内定までの計画立案・実行 採用計画 求人広告の出稿 応募者管理 面接対応 内定にむけた個別対応 ▼入社後の教育 出社までのフォロー 配属後の育成や面談 研修の立案・実行 その他SNSの運用など幅広い業務お任せします。 新規出店に向けた採用業務など事業拡大・戦略に直結する人事の仕事。 会社の『要』です。 求める人材
求める人材: 業界未経験・職種未経験の方歓迎。 『こんな方歓迎します』 対人スキルに自信のある方 目標をおう仕事が好き 新しい仕事にも前向きに取り組める 『経験ある方も歓迎』 会社説明やセミナー等の企画・運営経験 職員面談の実施経験 応募者対応経験 -
《科学のおもしろさや宇宙の不思議を楽しみながら働ける！》サイエンスミュージアムでのお仕事です☆
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目7-6 バンドー神戸青少年科学館 株式会社コングレ - 大阪本社 仕事の概要
仕事内容: ≪子供から大人まで楽しめる、神戸のサイエンスミュージアムでのお仕事です！≫ 科学をテーマとした展示や、天体観測室、 プラネタリウムや来館者参加型のワークショップなど、 「ふれる・つくる・つながる」をキーワードに、 たくさんのコミュニケーションが生まれる科学館です。 科学のおもしろさや宇宙の不思議を身近に感じられる ワクワクする環境の中で、 あなたも楽しみながら一緒にお仕事しませんか？ 【具体的なお仕事内容】 ■サイエンスコミュニケーター業務 ・展示についての科学解説 ・教育普及事業、クラブ活動および各種イベントの企画・運営 ・プラネタリウム番組の制作 など ＼未経験歓迎！あなたの「好き」を活かせます／ 専門的な科学知識に加えて、 来館者と双方向のコミュニケーションを取りながら 業務に取り組んで頂ける方からのご応募をお待ちしています。 ＜バンドー神戸青少年科学館について＞ 「ふれる・つくる・つながる」をテーマに、 科学の楽しさを体験できる施設です。 天体観測室やプラネタリウム、 参加型ワークショップなど、 たくさんのコミュニケーションが生まれる科学館です！ ＜株式会社コングレについて＞ 当社は創業以来、国際会議のリーディングカンパニーとして多くの実績を重ねてきました。 また、地域を代表する施設の立上げも数多く担い、地域の賑わい創造に貢献しています。 クライアントの皆様からも高い評価をいただき、現在運営を担っている施設は90ヶ所以上。 当社の事業は、お客様を笑顔にする・感動させるサービス業。「人」を感動させる最大の力、それはいつの時代も「人」であると考えています。近年は、当社で働く皆さんが笑顔でいきいきと働けるよう、「残業時間の削減」や「有給休暇の取得推進」「連続休暇の取得推進」など、“働きやすい環境づくり”にも積極的に取り組んでいます。 ＜HPはこちら ⇒ https://www.congre.com/＞ 求める人材
求める人材: 知識不問・経験不問・学歴不問 ※人物重視の採用です！ ◎未経験者歓迎！業務内容は丁寧にレクチャーします！ 【こんな方は歓迎です！】 ・科学や宇宙に興味がある方 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・接客経験がある方 ・明るく丁寧な対応ができる方 ・人を笑顔にするのが好きな方 ・細やかな対応ができる方 -
東京の魅力を世界へ！□日本語×英語や中国語□年休124日
勤務地
東京都台東区上野公園 株式会社JTBコミュニケーションデザイン<勤務地:都内の観光案内所> 給与例
給与例 【年収例】※別途手当等が加算されます ・年収312万円 └29歳（月給26万円） ・年収420万円 └45歳管理職（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 日本語をベースとした丁寧なおもてなしと 語学力を活かし、カウンタースタッフの リーダーとして東京観光案内及び施設運営 に関する各種業務に携わっていただきます。 ＼□インバウンドの最前線で□／ ＼スタッフを率いて旅行者に感動を！／ 【具体的な仕事内容】 ◆観光案内業務、電話対応、案内資料、 POP、館内装飾などの企画・作成 ◆パンフレット類の収集・管理・整理 ◆来場者データ等の集計や記録、 実績報告等の書類作成 ◆現場責任者と協同で上記の実施方針の 検討、マネジメントの実施 ◆各種研修の企画運営・OJTの実施 ◆各スタッフの意見や課題の取りまとめ、 現場責任者との改善提案 ◆その他、施設運営業務全般 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □勤務する施設はどんな施設？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京観光情報センターは東京都が設置した 観光案内所で、国内外の旅行者に対して 東京都を中心とした観光案内や情報発信を 通じた「おもてなし」を行う施設です。 最新の観光情報の提供、多言語対応、 交通案内など、幅広いサービスを通じて、 世界中の人々と東京を繋ぐ架け橋となっています。 □丁寧なサポート・研修あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩スタッフよりOJTで 基本的な業務を学び、約3ヶ月程で 業務全般に触れることができます。 （勤務地や個人により多少異なります） できることからお任せしますので 安心してスキルアップしていただけます！ □正社員登用制度有 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数コースを設けており、 正社員登用時もキャリア・ライフプランに 応じた多様な働き方を選択可能です！ 地域・施設にねざして働きたい方は… 正社員の中でも施設限定社員として！ 施設でマネジメントを志したい方、 事業限定社員として！ より幅広く多様な業務にチャレンジし キャリアの幅を広げたい方は… 総合職の正社員に！ ※あなたの希望や要望、制度の詳細に ついては面接時にご確認ください。 ＜＜キャリアステップ一例＞＞ 有期雇用の契約社員からスタート ⇒配属された施設での業務を極めたい！ …施設限定社員（正社員）に合格！ ⇒経験を積んで自信もついたから、 エリアマネジメント部内で より幅広い仕事にも挑戦したい！ …事業限定社員（正社員）に合格！ 副責任者就任！ ⇒さらに視野を広げて、 部署・場所問わず働きたい！ …G社員（正社員※総合職）に合格！ □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ □□勤務地□□ 1：東京観光情報センター 都庁・全国PRコーナー ＜住所＞ 新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎１階 ＜最寄駅＞ 都営大江戸線「都庁前」駅直結 2：東京観光情報センター 京成上野 ＜住所＞ 台東区上野公園1-60 京成上野駅改札口前 ＜最寄駅＞ JR線「上野」駅直結 ※希望や適性、各施設の状況を考慮し、 当社にて配属先を決定します。 ※スキルによって配属先が 変更となる場合がございます。 □・□□□□□□・□・□□□□□□・□ 求める人材
求めている人材 ・日本語をべースとした言語スキル （英語or中国語or韓国語、日本語は敬語を問題なく活用できるビジネス以上レベル） ・基本的なPC操作が可能な方 （Excelの表・グラフ、ワード、パワーポイントを使用し、簡単な報告書や資料作成ができるレベル） □━━━━━━━━━━━━□ 以下のような方はぜひ♪ □━━━ｖ━━━━━━━━□ □人とコミュニケーションをとることが好きな方、得意な方 □チームの意見をまとめることが好きな方、得意な方 □観光関連業界の経験者歓迎！ ※学歴不問 □━━━━━━━━━━━━━━━━□ □以下のご経験がある方は大歓迎！□ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ ・接客・サービス業または観光関連産業に携わった経験 ・リーダー、マネージャー等でのチームマネジメント経験者 -
■日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループの中で不動産業を行っている会社です。■ＪＲ岡山駅前にある「ターミナルスクエア」の管理運営を始め、新規不動産取得並びにグループ所有不動産の管理や企画・開発など幅広く事業展開。
勤務地
（岡山県岡山市北区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
【総務部のメンバーとして下記役割をお任せします】■総務に関する業務■貸会議室・駐車場の運営 求める人材
【歓迎】■営業または営業事務のご経験のある方■調整力のある方 -
六華苑・諸戸氏庭園など歴史ある施設の運営責任者を目指しませんか
勤務地
三重県桑名市桑名663-5 六華苑 諸戸コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 国指定重要文化財「六華苑」を中心とした文化施設や、 地域の公共空間（河川敷など）の管理・運営を担うポジションです。 現在、六華苑をはじめとする各施設では、 受付・貸館対応・イベント企画・修繕調整・報告書作成など、 さまざまな業務をチームで分担しながら行っています。 今回募集するのは、 こうした業務全体の取りまとめ役となり、現場にも自ら関わりながら責任者として動いていただける方。 ご経験や適性に応じて、早期に施設リーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ＜主な業務内容＞ ・六華苑での施設受付、貸館対応、喫茶・売店管理 ・イベントや講座の企画・運営（文化協会との連携や自主事業など） ・行政への報告書作成、各種届出対応 ・修繕・維持管理の調整（見積取得、業者手配） ・消防・衛生管理（防火管理、衛生責任者対応、訓練実施） ・広報物の作成・更新、メディア対応（取材・撮影時の窓口） ・河川敷など公共空間の利用調整・維持管理（担当施設に応じて） ・業務全体の進行管理および現場メンバーとの連携・調整 地域文化を大切にしながら、 チームをまとめ、施設の“顔”として現場を支えるリーダー を募集します。 求める人材
求める人材: ■ 必須スキル・経験 ・基本的なPC操作（Word・Excel 等）ができる方 ・接客対応やコミュニケーションが得意な方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ■ 歓迎する経験・スキル ・公共施設の運営経験（施設長やリーダー経験があれば優遇） ・文化財や歴史的建造物に関わる仕事の経験 ・イベントや講座の企画・運営経験 ・行政（市役所など）とのやりとり、書類作成の経験 ・防火管理者、衛生責任者など関連資格をお持ちの方 ■ こんな方を歓迎します ・歴史や文化を大切にし、地域づくりに関心がある方 ・現場の状況を把握しながら、関係者との調整・まとめ役として動ける方 ・柔軟な対応力と課題解決力のある方 ・「ただの施設管理」ではなく、文化資源を活かした運営に挑戦したい方 -
年間休日120日以上、賞与年2回・昇給あり【業界未経験可！】
勤務地
静岡県静岡市葵区長沼500-12 バンダイホビーセンター 給与例
給与例 【年収例】 リーダー ＜年収350万円＞ 月給24万円+賞与（年2回夏・冬） 仕事の概要
仕事内容 ＼ オープニング募集！！ ／ ＼ 2025年夏オープン予定の新工場！ ／ ＜完全週休2日制！＞ ＜年間休日120日以上！オフも充実＞ ＜業界未経験でも月給23万円以上◎＞ ＜固定残業代なし！残業代は全額支給＞ ＜昇給、賞与年2回、交通費全額支給＞ プラモデル生産工場 「バンダイホビーセンター」の新工場が 2025年夏ごろに体験型の施設として稼働を開始！ 安定した生産体制の確保を目指すとともに 多くの方がプラモデルを通じて ものづくりの楽しさを体験できる 体験型の施設です。 今回は、その体験型施設の 運営リーダーを大募集！ 一緒に、より多くのお客様に バンダイの魅力を届けませんか？ *★*――― 仕 事 内 容 ―――*★* ・運営オペレーションの構築 （シフト・ポジション調整など） ・人材育成 （OJTコーチ・トレーニング） ・お客様対応 （イレギュラーの初期対応など） ・日報報告業務など簡単な事務作業 ・施設管理全般 リーダーの役割は、 お客様のニーズをくみ取りながら、 オペレーションがスムーズに進行するための 運営コントロールをお願いします。 今回採用された方には、リーダーとして 工場にいらっしゃったお客様へ、 プラモデル作り体験の魅力を 最大限に伝えていただきたいと 考えています！ そのためには、 チームスタッフとの連携が不可欠◎ 一緒にお客様へ感動体験を届けられるよう、 リーダーシップを発揮してください！ …………………………………………… 一緒に働くスタッフについて …………………………………………… 現場で活躍するスタッフは、 30名前後を予定しています。 スタッフ一人ひとりの役割や ポジションを把握し、 的確な指示や必要に応じた指導を 行うことも大切な業務のひとつ。 誰もが働きやすい環境づくりを推進し、 チーム内のコミュニケーションを 大切にしながら、 理想の職場を一緒に築いていきましょう！ また、施設運営部には、企画立案などを 担当する社員がスタート時から 在籍しています。 一人に負担が集中しないよう、 打ち合わせを重ねながらしっかり連携。 チームで協力しながら、 施設をより良いものにしていける 働きやすい環境です！ 求める人材
求めている人材 ＜接客・マネジメント経験が活かせます＞ ＜業界未経験OK！学歴・資格不問！＞ 【 必須条件 】 ・基本的なPCスキル （Word、Excelなど） ・接客経験がある方 ・コミュニケーションが好きな方 【 歓迎条件 】 ・ショールームやテーマパーク、 飲食店、ホテルなどでの勤務経験者 ・店舗運営や接客業での マネジメント経験がある方 ・チームビルディング参画経験のある方 【 こんな方を歓迎します 】 ・経験を活かしてキャリアアップし、 さらに活躍したい方 ・チームメンバーと一緒に成長したい方 ・早期から責任があるポジションに 就きたい方 ・オープニングメンバーとして 立ち上げ業務に携わりたい方 -
「また来たい！」と思えるような、魅力的な公園にするお仕事です
勤務地
埼玉県所沢市緑町１丁目１番１１号 西武緑化管理株式会社 (本社) 仕事の概要
仕事内容 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ スタートは契約社員ですが 正社員前提の採用です 1～3年後には 正社員へ登用の実績多数！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 募集の背景 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 地域の方々と密着しながら、 魅力的な公園していく。 西武グループならではの ノウハウがここにあります。 そんな想いをお持ちの方 ぜひ一緒に働きませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は西武鉄道沿線を中心に 「みどりの維持管理」 「公園の指定管理事業」 を手掛けている造園会社です。 今回は弊社が指定管理している 埼玉県和光樹林公園 西東京市立公園(西東京いこいの森公園ほか) などの公共公園緑地の 管理運営業務です。 契約社員からのスタートですが 正社員登用制度もあるため、 将来も安心です。 経験は問いません！ 「花が好き」 「植物が好き」 「公園が好き」 という方なら大歓迎です！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 具体的な仕事内容 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 公の代行者として、 施設の価値を高めるマネジメントを実現。 「また来たい！」と思ってもらえる 公園・空間づくりをする仕事です！ ◎巡回、清掃業務 公園内の巡回 危険な箇所や修繕が必要な箇所を確認、対応 園内施設や落ち葉や枯れ枝等の清掃 ◎植物管理業務 花壇管理、剪定、伐採、灌水、除草等 （未経験の方にも専門講習を受講してもらいます） ◎受付、案内業務 有料施設（カフェ・テニス、野球）の レジ対応、お客様対応 ◎イベント業務 公園の利用促進に向けたイベントの企画、実施 地域の方や専門企業と連携して 公園ならではのイベントを開催しています。 ◎スタッフ管理業務 パート社員の取りまとめ、 シフト管理、安全管理等 ◎その他 自治体や本部への報告書作成や 集計業務など運営に関する業務もあります。 先輩社員や本部のサポート、研修もあります。 ほとんどのスタッフが業界未経験から スタートなので安心してご応募ください。 【入社後のイメージ】 まずは先輩と一緒に現場同行しながら、 仕事内容を覚えて頂きます。 みどりの知識や現場経験を重ね、 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、 スキルアップを図りましょう。 多くの人が憩う空間づくりや、 次の仕事も依頼されることが モチベーションに繋がります。 年に１度の正社員登用にも 多くの皆さんがチャレンジしており、 長く一緒に働いて頂ける方をお待ちしています。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 主な指定管理公園緑地 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ・埼玉県営狭山稲荷山公園 ・埼玉県営和光樹林公園 ・埼玉県営彩の森入間公園 ・埼玉県営みさと公園・吉川公園 ・西東京市立公園(全54か所) ・狭山市都市公園 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 職場環境について □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 社内はフラットな 関係性が築かれており、 キャリアや年齢を問わず、 気軽に意見交換ができる オープンな社風が特徴です。 中途入社の方への サポート体制も整っており、 業界未経験の方でも 安心して仕事をスタートできます。 慣れてきたら、 業務の進行やスケジュールの 管理を自らの裁量で行うことができ、 自分の個性やスキルを 活かした働き方が可能です。 また、西武グループならではの 福利厚生も大きな魅力。 プリンスホテルの宿泊や、 八景島シーパラダイスの利用、 西武ライオンズの観戦などの 社員割引があり、 お得に楽しむことができます。 男性社員の育児休暇取得実績もあり、 家庭と仕事の両立がしやすい、 温かみのある職場環境です。 私たちと一緒に、 「緑と心をつなぐプロフェッショナル」を 目指してみませんか？ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 事業内容 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ■西武緑化管理株式会社 ■埼玉県所沢市緑町1-1-11 ■設立：1971年3月 ■従業員数：163名（パート社員含む） ■資本金：3,000万円 ■事業内容： ・造園工事、土木工事等の設計、施工、管理 ・公園、緑地、樹木、芝生等の保全管理および病虫害防除 ・造園緑化関連資材の生産・売買、輸出入およびその代理業 ・公園、緑地、庭園、動植物園、遊園地、 ゴルフ場、スポーツ施設等の運営管理、維持管理業務 ・飲食店、売店等の経営及び管理 ・日用雑貨、衣料品、食料品、酒類、煙草等の販売 求める人材
求めている人材 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ 応募資格・求める人物像 □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 《未経験の方もご応募大歓迎！》 ＼育成前提の採用です／ ◆花や植物が好きな方 ◆普通自動車免許（AT限定可） ◆基本的なPCスキルのある方 ◆花や植物が好きで植栽に興味がある方 「花や植物が好きで、街歩きや アウトドアを楽しんでいる時も 自然に植物に目が行く」 「植物を植える場所を作ってみたい」 ――そんな方は大歓迎です！ 【こんな方を求めています】 ◎コツコツ仕事を進められる方 ◎段取りよく仕事を進められる方 ◎コミュニケーション力のある方 ◎自分のアイデアを提案できる方 ◎屋外で仕事をするのが好きな方 【異業種出身者活躍中！⇒正社員へ】 公務員、家具会社の営業、 スーパーの店員、 教員、電気工事の施工管理、 駅員、音楽業界出身者など、 転職者の前職はさまざま。 ★ほとんどが正社員に 登用されています！ ―――――――――――――― 【人事担当からメッセージ】 始めは契約社員の雇用になりますが 数年後には社員登用前提での採用です。 社員のほとんどは 100％未経験から 入社しています。 育成ノウハウが 確立しているので 安心してご入社ください！ 現在活躍している スタッフの多くは20～30代。 男女問わず活躍しており、 相談しやすい風土が根付いています。 今回は経験や資格がなくてもOK。 多くの方が正社員登用されており、 安定して長く働けるチャンスがあります。 植物や自然が好きな方には、 ピッタリの環境です。 ぜひチャレンジしてみてください！ -
未経験歓迎◎年間休日120日！残業少なめでプライベート充実♪
勤務地
千葉県市川市大和田１－１－５市川市文化会館 公益財団法人市川市文化振興財団 仕事の概要
仕事内容 私たちは、市川市文化会館の管理運営や 地域の文化芸術の振興を図るために創設され、 現在では市川市の施設を複数管理運営。 幅広く地域の文化振興活動を行っています。 今後も地域の文化芸術を支えるため、 新しい仲間の募集を行います！ 【仕事内容】 ◆事務及び運営業務全般 ◆未経験でも安心スタート！ ＜具体的には＞ ◆施設管理運営に関する業務 ◆文化事業の企画・制作・運営に関する業務(イベント、コンサート 等)、学芸業務(美術展) ◆舞台運営に関する業務 ◆庶務・経理等の一般事務 ≪市川市の芸術文化の拠点で働いてみませんか？≫ 当財団は、第一線で活躍するアーティストの公演・展覧会等、質の高い企画に定評があります。 これらの企画立案をはじめとして、若手職員の裁量が大きい環境です！ 【転勤なし】 ◆市川市文化会館／市川市大和田1-1-5 ◆市川市行徳公会堂／市川市末広1-1-48 ◆市川市芳澤ガーデンギャラリー／市川市真間5-1-18 ※上記いずれかの事業所 【応募の流れ】 応募にあたっては、当財団採用ページ（https://www.tekona.net/recruit/permanent/）をご覧いただき、 受験申込書・自己PR調書を【令和7年6月4日（水）17:00必着】で、下記宛にメールにてご提出ください。 ■申込書類の提出先：公益財団法人市川市文化振興財団 職員採用係 saiyou@ichikawa-bunka.or.jp ※受験申込書・自己PR調書は当財団採用ページよりダウンロードしてください。 ※市川市文化会館窓口への持参も可 ■当財団採用ページ：https://www.tekona.net/recruit/permanent/ 求める人材
求めている人材 ◆未経験歓迎＆無資格OK! ◆第二新卒歓迎 ◆20代活躍中 ◎意欲と人柄重視の採用です！ 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ≪募集対象≫ 学校教育法による大学、短期大学または高等専門学校を 卒業もしくは令和8年3月に卒業見込みの方 ≪以下の方は歓迎≫ ◆業務と誠実に向き合える方 ◆文化芸術に興味がある方 年齢の条件と理由：あり（平成2年4月2日～平成18年4月1日生まれの方 ※令和8年4月1日現在で20歳から35歳までの方（例外事由3号のイ）） -
【40歳未満・大卒以上】土日休み、有給取得率100％、ホワイト５００取得済
勤務地
愛知県豊田市丸山町6-22 トヨタ健保会館 トヨタ自動車健康保険組合 仕事の概要
仕事内容: ＊長期就労によるキャリア形成を目的としているため、４０歳未満の方のみとさせていただきます。 ＊書類選考後、ご連絡させていただきます。 ＊現在多数の応募をいただいておりますので、お返事にお時間がかかりますのでご了承ください。 トヨタ健保は、トヨタ自動車株式会社含む40社の「加入事業主」と共同して、組合員の皆さまの健康づくりを支援しています。 ①安心づくり（給付事業） 健康保険証を交付することをはじめ、会社を休業、出産、死亡した場合の給付を行っています。 ②健康づくり（保健事業） 組合員やそのご家族の「健康づくり」をサポートするための事業を企画・運営します。 健康情報の提供、病気の予防と早期発見を目的とした健診、運動施設の運営など 多岐に渡ります。 ③組合支援 総務や人事、経理、広報といった業務に就き、健保組合の運営全般や、職員の支援を行います。 ④老人保健施設ジョイステイの運営 豊田市を中心に地域と連携し、高齢者への支援事業を行っています。 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・４０歳未満の方のみ（※長期就労によるキャリア形成を目的としているため） ・事務の仕事だけでなく、企画業務なども携わっていただきます。 -
将来のバイヤー・マーチャンダイザー候補◎充実の福利厚生も魅力
勤務地
東京都江戸川区東小岩Netforce Bldg Netforce Bldg 給与例
給与例 試用期間後の月収例 26万0,444円（基本給＋固定残業代20時間）＋2万円（住宅手当） ＝＝＝＞28万0,444円 年収例 400万円/27歳（2年目） 500万円/30歳（7年目） 600万円/33歳（3年目） ※実力主義なので、入社年度に 関係なく責任のある役職をお任せします。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜第二新卒の方・歓迎！＞＞ オフィス家具・インテリアに興味がある方 商品管理、販売戦略等に興味がある方 未経験でキャリアチェンジをしたい方大歓迎！ 将来的には、バイヤーやＭＤ（マーチャンダイザー）として、ご活躍いただくチャンスも！ わからないことは すぐに質問できる環境が整っているので イチから学んで腰を据えて長く働きたい という向上心のある方にもピッタリです！ 【主な業務内容】 当社が取り扱うオフィス家具・インテリアの販売商品の管理業務全般をお任せします。 メーカー商品(NB)とプライベート商品(PB)のいずれかを担当をしていただきます。 ＜メーカー商品(NB)のグループ＞ ■在庫管理 ■価格設定 ■商品データの修正・更新 ■売上分析・売上施策の実施 ■カタログ更新管理 など →将来的には、キャンペーン企画や 展示会に参加して新規メーカーや 商品の開拓等、バイヤーのような お仕事に挑戦できるチャンスも！ ＜プライベート商品(PB)＞ ■在庫管理 ■卸売対応 ■商品の販売戦略 ■ページ管理 ■商品企画 など →将来的には、商品の販売ページの企画書を作成して、お客様に届くページの提案や、 日本に未上陸の商品販売提案等に挑戦できるチャンスも！ ＜当社について＞ 自社運営ECサイトである「LOOKIT」に 関わる仕事の全部門で積極採用中！ 平均115％成長をしているサービスであり、 「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー2023 家具・収納 ジャンル賞」も受賞しています！ 今後のさらなる発展のために積極的な採用を行っています。 ＜労働環境について＞ ラウンジも完備しており、お菓子などが食べ放題！ ココアやコーヒー、炭酸飲料など、ドリンクの種類も豊富です！ 食事補助制度も用意しております。 今後も福利厚生を充実させていく予定で、 2022年は年末年始休暇を公休として追加、2023年は慶弔休暇・慶弔見舞金を追加するなど、 年に1度のペースで新しい制度の導入をしています。 メンバーが増加する中で、個々のワークスタイルも多様化しています。 当社での長期間の勤務を希望する方々に、より働きやすい環境を提供するため 今後も改善に取り組んでいます。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 ・基本的なPC操作ができる方 ・当社の企業理念に共感できる方 【こんな経験も活かせます】 ※必須ではありません ・データ処理・集計等のスキル ・営業・販売等の実務経験 ・営業事務の実務経験 ・在庫管理・商品管理などの実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
夜勤限定／正社員募集／上場企業で安定性◎／賞与あり
勤務地
東京都千代田区神田須田町１丁目４－７ ベルケンホテル・神田 仕事の概要
仕事内容 ◇◆◇◆◇＜おすすめポイント＞◆◇◆◇◆ ●夜勤限定スタッフを募集 ●東証スタンダード市場上場企業 ●賞与あり！ ●高卒以上／未経験OK！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【具体的な仕事内容】 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・館内・施設の巡回 └定時に簡単な見回り ・旅行サイトの作成・企画 ・電話・内線応対 └予約や問い合わせ対応など ・簡単な事務作業 └PCでの入力、日報作成など ・翌朝のスタッフへの引き継ぎ業務 ・非常時の対応（トラブル発生時の一次対応） 【夜間に、ゆったり働こう。】 お任せするのは17:30~11:30のフロント業務になります。 職場環境としても 比較的落ち着いたペースで勤務が可能です。 「バタバタした職場はちょっと…」 「自分のペースで勤務できる職場がいい」 と言った方にはピッタリの職場環境です。 【フォロー体制も万全です！】 入社後は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていきます。 業務内容は多岐に渡りますが、 基本的な業務が多いので一回覚えてしまえば すぐに独り立ちも可能な環境です。 もちろんわからないことがあれば すぐにサポートしてもらえる環境で、 実際に接客未経験から活躍しているスタッフも 多数在籍しています。 【正社員募集！夜間勤務で稼げる環境です◎】 今回の募集は正社員募集になります。 ベルケンホテル・神田を運営している 株式会社ビケンテクノは東証スタンダード上場の 安定した基盤を持っており長く働くことが可能です。 また、夜間勤務になるので、 効率的に稼げる環境も魅力の一つ！ 賞与支給実績もあるので 自身の生活水準をアップさせることも可能です◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【業務イメージ】 ■17:30 出勤・引き継ぎ ・日勤スタッフからの業務引き継ぎ ・本日の宿泊状況・予約情報の確認 ■18:00～0:00 チェックイン対応・電話応対 ・チェックイン対応 ・電話や内線での問い合わせ・予約対応 ・館内状況の確認（設備の稼働状況など） ■0:00～1:30 事務作業 ・簡単な事務作業（日報入力・データ整理など） ・新プランの立案・文章作成・サイト入力 ■1:30～3:30 休憩・仮眠 ■3:30～4:30 巡回・事務作業再開 ・定時の館内巡回（安全確認・異常チェック） ・翌朝用のデータ準備や業務チェックリスト確認 ・必要書類の作成や備品チェック ■4:30～11:30 早朝チェックアウト対応・引き継ぎ準備 ・早朝出発のお客様のチェックアウト対応 ・日勤スタッフへの引き継ぎ資料まとめ ・朝の予約や電話対応など ■11:30 退勤 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【当社について】 1963年設立、ビルメンテナンス事業メインに 不動産管理事業、医療介護・保育施設の経営 ホテル、FC店舗営など多角的に事業を展開！ 様々な事業で得たノウハウを中核事業である ビルメンテナンスや他事業に還元していき、 着実に業績を伸ばし続けています。 求める人材
求めている人材 【夜勤での勤務ができる方】 【Excel・WordのPCの基本操作ができる方】 ◆20代・30代活躍中 ◆中高年の男性スタッフ活躍中！ ◆英語などの外国語スキルあれば尚可（なくてもOK！） -
接客経験が活かせる★完全週休2日、年休120日以上、賞与年2
勤務地
静岡県静岡市葵区長沼500-12 バンダイホビーセンター 給与例
給与例 【年収例】 リーダー ＜年収350万円＞ 月給24万円＋賞与（年2回夏・冬） 仕事の概要
仕事内容 ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ 2025年夏にオープン予定の新工場の 体験型施設の運営リーダーを大募集！ リーダーシップ発揮できる方を歓迎！ ・━━・━━・━━・━━・━━・━━・ プラモデル生産工場 「バンダイホビーセンター」の 新工場施設が 夏頃から稼働を開始！ 安定した生産体制の確保を目指すとともに 多くの方がプラモデルを通じて ものづくりの楽しさを体験できる 体験型の施設です。 一緒に、より多くのお客様に バンダイの魅力を届けませんか？ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕 事 内 容 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ ・運営オペレーションの構築 （シフト・ポジション調整など） ・人材育成 （OJTコーチ・トレーニング） ・お客様対応 （イレギュラーの初期対応など） ・日報報告業務など簡単な事務作業 ・施設管理全般 リーダーは、お客様のニーズを察しつつ、 オペレーションがスムーズに進むよう、 運営をコントロールするポジション。 今回採用された方には、リーダーとして 新施設に参加されたお客様へ プラモデル作り体験の魅力を 最大限に伝えていただきたいと 思っています！ そのためにも、チームスタッフとの 協力が必要不可欠◎ 一緒にお客様へ感動体験を お届けできるよう、 リーダーシップを発揮してください！ ＜＜ 働くスタッフについて ＞＞ 現場で活躍するスタッフは、 約30名を予定しています。 スタッフ一人ひとりの役割やポジションを 把握し、的確な指示や必要に応じた指導も 業務のひとつ。 誰もが働きやすい職場環境づくりを推進し、 コミュニケーションを大切にしながら、 理想のチーム構築を目指していきましょう！ ＜＜ 本部との連携もスムーズ ＞＞ 施設運営部には、企画立案などを 担当する社員もスタート時から在籍。 一人に負担をかけるのではなく、 打ち合わせを重ねながら連携を取り合い、 チームで施設を盛り上げていける環境です！ 求める人材
求めている人材 【接客・マネジメント経験者、大歓迎！】 【業界未経験OK！学歴・資格不問！】 ～ 必須条件 ～ ・基本的なPCスキル （Word、Excelなど） ・接客経験がある方 ・コミュニケーションが好きな方 ～ 歓迎条件 ～ ・ショールームやテーマパーク、 飲食店、ホテルなどでの勤務経験者 ・店舗運営や接客業での マネジメント経験がある方 ・チームビルディング参画経験のある方 ～ こんな方に向いています！ ～ ・経験を活かしてキャリアアップし、 さらに活躍したい方 ・チームメンバーと一緒に成長したい方 ・早期から責任があるポジションに 就きたい方 ・オープニングメンバーとして 立ち上げ業務に携わりたい方 -
「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾３１-１ スーパードーム桃山店(株式会社晃商) 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ─────────── 仕事の概要
仕事内容 体力勝負の仕事に 将来的な不安を感じている方へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング 1500社中1位 の職場で、 ずっと忘れていた笑顔を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 次のうち、ひとつでも当てはまる方は、 これから紹介する仕事で きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・体力勝負の仕事を将来いつまで続けられるかな… ・昇進がない。現場作業だけの毎日で正直不安… ・頑張っても給与やボーナスに反映されない！ ・心機一転！新しい業界で未経験から働きたい！ ・人と関わる仕事に挑戦してみたい！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかく働くなら、 『ご家族や友人にも誇れる、良い会社』を ぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ □ 未経験からスキルアップ！長く安定して働ける □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 接客のやりがいをダイレクトに感じながら働ける □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができる □ 尊重しあう文化が根付いた環境で働ける 社員満足度が高い職場で、 着実に昇進・昇格できます。 未来への安心を手に入れてくださいね。 ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事の流れ ┗━━━━━━━━━┛ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ □ ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 □ お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 □ 開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え □ 閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ □ 景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） □ 掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 □ 休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 □ アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 □ 店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【研修・教育体制】 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 入社1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアプラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 □□□□□□□□□ □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ □□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 体を動かすことが好きな方 3. 人と接することが好きな方 4. チームで協力して働くことができる方 5. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 6. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対に晃商ががおすすめ！ 当社のスタッフとして働く5大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ (1) 働きやすさバツグン！従業員満足度ランキング1500社中１位の会社が、あなたの職場になる！ 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ (2)素敵な笑顔が取り戻せる職場です！ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、やりがいを感じられます。 □笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ □ (3)成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ (4) 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ (5) 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ──────────────── □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 働きやすさだけでなく、成長のステージも揃っているのが、私たち晃商です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる実感を、ぜひ手にしてほしいと思います！一緒に働けるのを楽しみにお待ちしています！ □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声 □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 3つあって、1つ目は、先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできていると感じます。 2つ目は、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていてくれることです。ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさを感じます。 最後は、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられることです。同じポジションで、自分以外にも頑張る仲間の存在を実感できるのは、励みになっています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 ** □□□□□□** □ 晃商についてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji ** □□□□□□** 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
八千代の魅力を発信するための企画・運営をお任せします。
勤務地
千葉県八千代市米本4905－1 道の駅やちよ 仕事の概要
仕事内容 当社が運営予定の「道の駅」での勤務となります。 施設は千葉県八千代市にあり、自然豊かな環境にある2つの施設から構成されています。 【仕事内容】 ・広報業務(広報物の作成・発行、ホームページやSNSの更新など) ・イベントや講座の企画・運営(農業に関する講座や料理教室、交流イベントなど) ・スタッフの労務管理全般 ・他スタッフとの施設運営における連携 ・統括責任者の補佐業務 ・その他、施設運営における管理、運営業務全般 【勤務先】 ・八千代ふるさとステーション：〒276-0015 千葉県八千代市米本4905－1 ・やちよ農業交流センター ：〒276-0005 千葉県八千代市島田2076 →徒歩4分ほどで行き来できる道の駅になっております。 【勤務先の特徴】 ■八千代ふるさとステーション 千葉県で3番目にできた道の駅である 「ふるさとステーション」では、地元農家さんの作るお野菜や果物、 酪農家さんの手作りアイスの他、地域の食材を活かした美味しい料理が楽しめます。 ■やちよ農業交流センター 農業体験や地元野菜を使った料理教室など、 農業を身近に感じられるイベントに参加して、様々な体験ができます。 本施設は、大規模なリニューアルが計画されており、 より一層、八千代の農業や周辺地区の活性化を図ることが 期待されている市の重点施設になります。 この度、本施設の業務に携わって頂くスタッフを広く募集致します。 ご興味のある方のご応募をお待ちしております。 求める人材
求めている人材 【必要なスキル】 ・Word、Excel、PowerPointや、ビジネスメール等での一般的な操作 【下記のような方ぜひ】 ・他のスタッフと協力して業務を担当できる方。 ・何事にも積極的な姿勢を持ち、まじめに業務に取り組んでいただける方。 -
日本有数の大手Sier企業が手掛ける共創拠点|社内外の繋がりを作るコミュニティマネージャー
勤務地
東京都品川区勝島1-5-13 グランロジテラス品川 株式会社ATOMica(アトミカ) 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 施設 に常駐し、社内外のコミュニティづくり・イベントなどの企画全般を担っていただきます。 対象は施設を訪れる社員同士、また、パートナーやお客さまなど。 多様な利用者に向けて、また来たいと思ってもらえるような環境づくり、自分も参加してみたい！と思えるようなイベントや学びになるワークショップの企画など、コミュニティが生まれる仕掛けづくりをお願いします。 ※受付、美化活動などの施設の運営は別チームの方が担当するため、本ポジションはコミュニティづくり／イベント企画を中心に担っていただきます 具体的には ■偶発的な交流や出会いが生まれるようなイベント等の企画運営、仕掛けづくり ■利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ ■その他コミュニティ活性に必要な業務 ■コミュニティ活性施策の実行、イベント等の企画運営 利用者の方から吸い上げた悩みや要望を元に、拠点の中で大勢が集まり、交流できるようなイベントなどの企画運営もお任せします。 ■利用者との日常的なコミュニケーション、悩みや要望の吸い上げ 日々の会話の中から利用される方々の願いや悩みを聞き出し、施設に集う様々な部署の垣根を越えた橋渡しを行っていきます。 「今日はどちらからお越しですか？」というささやかな声掛けをしたり、「こんなことを考えているんだけど詳しい人いないかな？」と「×××が好きな人に話を聞いてみたい！」など、様々な共創のヒントをもらうことで、リアルな空間だからこそ生まれる交流や出会いを加速させる役割を担っていただきます。 【募集背景】 23年にオープンしたイノベーション施設にて、コミュニティづくり・イベント等の企画を担うコミュニティマネージャーを募集します！ 同センターが目指すのは「新しい価値を創造し豊かな未来を切り拓くチャレンジの場」。 ワーキングエリアだけではなく社員食堂やカフェ、他社との協業を行えるエリアを兼ね備えた拠点では、日々新しい価値の創造が行われています。 本ポジションは施設に常駐し、同社に勤める社員同士、そしてパートナーやお客さまとのコラボレーションを促進していくことがミッションです。 多様な人材が交わることでできる新たな共創や気付きを生むため、思わず集まりたくなるようなコミュニティが社内外に求められています。 コミュニティづくりを担うATOMicaは、これまで全国各地の企業や行政、教育機関などとコワーキングをはじめとした様々な拠点を運営してきました。 また、昨今はシェアオフィスや企業内コミュニティなど、より良い働き方を生み出すコミュニティ運営にも一層力を入れています。 社内外の組織の垣根を超えた共創の場を、一緒に作り上げていきませんか！ 求める人材
求める人材: 【募集要件】 □求める人物像 ・新しいことを学び、チャレンジしていくことを楽しいと感じられる方 ・仕事に関わらず、様々なコミュニティに参加するのが好き、積極的に誰かとコミュニケーションをとってきた方 □必須要件 ・目の前のお客様の求めていることは何か？を探り、その人に合わせた提案をした経験（個人・法人不問） ・基礎的なITスキル（社内ツールとしてSlackやGoogle Meet等を利用するため） □歓迎要件 ・何らかのコミュニティ企画、運営に携わった経験 ・ATOMicaが目指すミッション、ビジョンへの興味 □その他 ・学歴不問 ・業界、業種未経験歓迎 当社には多彩なバックグラウンドを持つスタッフがいます。 前職は受付、事務、塾講師、秘書、人事労務…などのバックオフィス経験の方から、アパレル店員、薬局店員、ジムのインストラクター、ウェディングプランナー、アナウンサー、店舗のフロアマネージャー、イベント代理店の営業、カスタマーサクセスなど様々。 働く人々の環境をもっと良くしていきたい、コミュニティづくりに興味がある、など、志向性のマッチングを重視します。 まずはカジュアルにお話をさせてください！ -
ごかつら池どうぶつパークでの勤務になります！
勤務地
三重県多気郡多気町五桂992 株式会社ウェバレッジ 仕事の概要
仕事内容: * どうぶつパークでの動物飼育 * 環境教育プログラムの企画運営 * 来場者対応 * 管理事務 * その他関連業務全般 求める人材
求める人材: * 動物、生物、家畜、環境系の4年制大学、専門学校、高等学校を卒業 * 動物施設等での実務経験者は優遇 * 普通自動車運転免許 -
絶景ロケーションでのお仕事□学歴不問・未経験OK！賞与年3回
勤務地
沖縄県うるま市与那城宮城２１６２ glampark resort アクナ浜 仕事の概要
仕事内容 □アピールポイント□ □ 目の前にプライベートビーチが広がる 絶景のロケーション！ □ 賞与年3回で安定収入！ □ 未経験OK！幅広い業務を 経験できるチャンスあり！ □ 入社1年後からバースデー休暇・ アニバーサリー休暇あり！ □ 将来的には施設全体の企画・運営にも 携わるキャリアアップも！ ─────【 施設について 】────── サステナブルホールディングス株式会社が 運営する「glampark resort アクナ浜」は 豊かな自然が残るうるま市・宮城島に位置し 敷地の目の前には「徒歩0分」の プライベートビーチが広がる絶好の ロケーションを誇るグランピング施設です。 当施設では、ホワイトドームテント7棟 (定員4名:5棟、定員6名:2棟)を展開。 さらに、BBQスペースやドッグランも 完備しており、お客様にラグジュアリーな 時間を提供し、心も体もリラックスして いただける環境を整えています。 ──────【 仕事内容 】────── 今回募集するのは、この素晴らしい環境 で働く【施設運営スタッフ】です。 ■主な業務内容 ◆フロント業務 (チェックイン・チェックアウト) ◆客室の清掃・セッティング ◆簡単な調理・配膳 ◆設備管理(修繕・清掃など) 最初はできるところから お任せしていきますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。 もちろん、サービス業・宿泊業・調理経験の ある方はその経験を活かしていただけます！ ──────【 働く環境 】────── 当施設では少人数で協力しながら、 幅広い業務を経験できるのが特徴です。 将来的には、施設全体の企画・運営にも 携わるチャンスがあり、キャリアアップも 目指せる環境です。 福利厚生も充実しており、退職金制度や 交通費支給に加え、入社1年後からは 「バースデー休暇」「アニバーサリー休暇」の 取得も可能となっています。 ────【 こんな方におすすめ 】──── □ 海や自然、アウトドアが好きな方 □ 新しいことに挑戦したい方 □ お客様とのコミュニケーションを 大切にできる方 □ チームワークを大切にできる方 □ 開放的な環境でのびのびと働きたい方 あなたのご応募を心よりお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 ──────【 必須要件 】────── ■学歴不問 ■未経験OK ──────【 歓迎条件 】────── ◆サービス業、宿泊業での勤務経験がある方 ◆飲食店などで調理経験がある方 ◆ 英語や中国語の語学スキルをお持ちの方 ────【 こんな方にピッタリ 】──── □ 中国語話せる方は活かせます！ □ 海や自然が好きな方 □ スポーツなど体を動かすことが好きな方 □ アウトドアやDIYが好きな方 □ 地域貢献に取り組みたい方 □ 新しいことに挑戦したい方 □ コミュニケーション力を磨きたい方 未経験でも、前向きに働き、仕事仲間や お客様とのコミュニケーションを 大切にできる方なら大歓迎です。 少人数で協力しながら幅広い業務を 経験できる環境ですので、 様々なスキルを身につけたい方にも おすすめです。 将来的には施設全体の企画・運営にも 携わるチャンスがあり、キャリアアップを 目指したい方にも最適な職場です。 -
【完全週休二日制】【年間休日１２０日以上】【転勤・残業なし】【男女ともに歓迎】経験・業界知識一切不問◎企画が好きな方、イベント好きな方、行動力がある方にぴったり◎年齢制限無し！
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京都府京都市中京区西ノ京南上合町95 ACビル京都支店 仕事の概要
仕事内容: 【完全週休二日制】【年間休日１２０日以上】【転勤・残業なし】【男女ともに歓迎】経験・業界知識一切不問◎企画が好きな方、イベント好きな方、行動力がある方にぴったり◎年齢制限無し！ 【仕事内容】 【業務提携会社のイベント企画・集客・マーケティング・運営】 イベント企画ミーティング～企画決定～集客方法の思案～集客活動～イベントの準備 ～イベント当日の運営。 他、SNS更新・SNS集客、アンバサダー業務など。 チームメンバーと協力しイベントの企画から開催当日までを完璧に終えた時の達成感 はどんな仕事よりもやりがいがあり自らもステップアップできます。 １つのイベントが終了すればリフレッシュ休暇として長期休暇OK 企画例 ・セレマ施設結婚式場リバースイート京都鴨川迎賓館で開催する鴨川納涼床 ・鴨川を歩く、さくら散歩会 ・さくら祭りマルシェ ・夏は白浜へ行こう！！ 宿泊は客室パノラマオーシャンビュー ホテルハーヴェス ト南紀田辺へ など 求める人材
求める人材: ・年齢不問 ・経験不問 ・学歴不問 ・仕事ブランクOK -
仙台オフィスオープニング募集│賞与年2回│土日祝休み│駅チカ
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央 株式会社ビーエスエル 仙台オフィス 給与例
給与例 《年収例》 510万円／5年目・リーダー （月給36万円＋賞与） 420万円／3年目・チーフ （月給30万円＋賞与） 392万円／1年目 （月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝《この求人の魅力》＝＝＝＝＝ 〇 今注目のコインランドリーの運営業務 〇 完全人柄採用！管理職が未経験でもOK 〇 20代・30代の若手男女が活躍中！ 〇 月給25万円～＋賞与2回＋定期昇給あり 〇 完全土日祝休みで年間休日は127日！ 〇 リモート対応や直行直帰も可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -＼ 仙台オフィス 7月開所予定!! ／- 「仙台駅」徒歩圏内に新オフィスOPEN！ 現在、東北エリアの店舗だけでも25店舗。 事業拡大に伴い正社員を新規募集します！ - 独り暮らしや共働き世帯の増加により、 コインランドリーのニーズは急増中です。 当社が全国の商業施設に展開している 『ブルースカイランドリー』も 事業スタートからわずか10年で 350店舗の出店を達成しました！ （※店舗数は2025年4月現在） そんな当社で複数の店舗管理を担当する SV（スーパーバイザー）を募集！ 「仙台オフィス」のスタートは、 管理者1名、SV1名、新人さんの3名で 運営していく予定です。 《ブルースカイランドリーについて》 「お買い物×コインランドリー」という 発想で、全国各地のスーパーマーケットや ショッピングモールの駐車場に出店中。 買い物のついでにお洗濯ができるという 便利さから多くのご好評をいただき、 売上は2024年4月に36億円を突破！ 今後も続々と新規出店予定です。 - 【 お願いする仕事 】 SVとしてひとり20～30店舗を担当。 下記の運営・管理業務をしていただきます。 ■新規店舗のオープン業務 ＊出店予定の視察、市場調査 ＊宣伝活動やイベントの企画 ＊パートさんの面接・採用 ■既存店舗の運営業務 ＊販促企画の実施やPOP制作等 ＊パートさんの指導・管理 ＊売上向上の施策立案・実施 ＊店舗機器のメンテナンス など ■オーナーサポート業務 ＊オーナーさんとの打ち合わせ ＊方針や戦略の共有など橋渡し業務 オープンの準備や販促企画の実施など お店に関することは何でもお任せします。 「近くの美容院に割引券を置こう」 「商業施設のSNSで告知してもらおう」 など楽しいアイデアを活かしてください。 店舗での接客はパートさんが行うため SVは全体のマネジメントに集中できます。 店舗管理はリモート対応が可能！ 無駄な訪問をすることなく、 効率的に業務をこなせます。 社用車やPC・携帯電話の貸与があり 訪問時は直行直帰してもOKです。 ※イベントや新店舗のオープン時は 4日程度の出張があります - 【 入社後の流れ 】 1）2ヶ月の研修あり 業界や仕事の基礎を学べます。 2）配属先で先輩SVとのOJT研修 実務について丁寧にレクチャー。 3）3ヶ月～半年後に担当店舗決定 仕事を覚えてからの独り立ちです。 ※定期的に先輩・上長との3者面談あり。 困りごとは何でもご相談ください ※仙台オフィスの開所までは 名古屋本社または東京オフィスにて 2ヶ月程度の研修あり(費用は会社負担) - 【 当社について 】 2010年設立の若い会社ながら 東京商工リサーチの優良企業に選定され 「ブルースカイランドリー」の FC本部事業のほか、LINEを活用した マーケティングツールや、電気代を 節約する電子ブレーカーの開発・販売、 リラクゼーション店舗の運営といった 多角的な事業・サービスを展開する 株式会社ジーアイビーのグループ企業。 高い安定性と将来性を基に、 大きな裁量で仕事に取り組めます。 成長を続ける当社で、ぜひ一緒に 夢を追いかけてみませんか。 - 【 ワークライフバランス 】 土日祝休みの完全週休2日制で GW・夏季・冬季には長期連休も。 年間休日は127日と多めで私生活充実！ - 求める人材
求めている人材 20代・30代活躍中！ 人柄重視の採用なので 管理職が未経験でもOK。 学歴も転職回数も不問です。 スタッフとのコミュニケーションを 上手にとりながら目標達成に向けて 積極的に取り組める方を歓迎。 《必須条件》 ＊45歳まで（例外事由3号のイ） ＊普通自動車免許（AT限定可） 《こんな方にもオススメ》 ＊グループやチームのまとめ役だ ＊全体を見渡すことができる ＊新しいアイデアを考えるのが好き ＊「聞き上手」だと言われる 第二新卒やUIターンの方も歓迎します！ - 【 先輩SVからのメッセージ 】 はじめまして！入社5年目の私が SVの実際の仕事の流れを説明します。 ■毎週月曜は本社で会議！ 午前中は全国のSV同士で情報を共有。 午後は役員への新企画のプレゼンや 企画の準備、各種ミーティングなど。 一週間のプランをこの日に練ります。 ■火曜以降は実務中心！ 各店舗の状態を把握して、店ごとに 的確なサポートを心がけています。 リモートでの対応が可能ですが、 必要があれば店舗へ直行することも。 販促活動のほかパートさんの指導や 機器の簡単なメンテナンスも行います。 私はお客様の生の声を聴きたいので 実際に接客する場合もありますね。 また、地域特性を知ることも大切です。 1日3～4店舗ほど訪問して帰社。 残業は月20時間以下なので、それほど 多くありませんからご安心ください。 あと、入社して分かったことは チームワークの大切さです。 同僚SVや、店舗のパートさんとも 密にコミュニケーションをとり、 いつでも協力できるようにしています。 そうすることで仕事の効果が 2倍、3倍にアップしますよ。 それでは、一緒に働ける日を 楽しみにしています！ - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ／45歳まで※長期勤続によるキャリア形成のため） -
世界レベルの選手も多数輩出！地域密着型のスクール★未経験歓迎
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福岡県福岡市西区西都1-17-10 JSSスイミングスクール伊都(株式会社ジェイエスエス) 仕事の概要
仕事内容 ☆未経験歓迎のスイミングコーチ募集！☆ ☆東証スタンダード上場企業で働く環境や福利厚生も充実☆ スクールの生徒さんたちに水泳と水中運動を指導するスイミングコーチの仕事です。 【具体的な仕事内容】 幼児～小学生の子どもを対象とした水泳指導をメインでお任せします。 「顔を水につける」「ぷかぷか水に浮かんでみる」など、水に慣れるところからお手伝いをしたり、バタ足の仕方など水泳の基本の指導を行います。 各コースでスキルに合わせた階級を細かく分けているので、生徒さん1人1人に合わせた指導がしやすく、生徒さんたちも成功体験を積みやすいのが特徴です。 まずはアシスタントとして先輩社員をサポートしながら、具体的な指導方法を学んでいただけます。 水泳指導以外には、体操、プールの監視、清掃などの業務があります。 レッスン後には担当する生徒さんの成長や課題を記録し、進級までの指導方法を検討します。 また、当スクールでは目的・年代別のコースが多数あり、指導にあたる中で得意なコースがあれば重点的に研修し、担当していただきます。 中には世界レベルの選手を育成するコースもあり、育成ノウハウを身に付けてコーチとして成長することも可能です。 一緒に体を動かして楽しみながら、生徒さんたちの成長を支援し、「水泳の楽しさ」を伝えていきましょう。 【担当について】 1日あたりの担当クラス数：3～4クラス（1クラス約1時間） 担当生徒数：1クラス5～10名ほど 生徒の平均通学期間：3～4年ほど 【課外授業】 月に1回ほど、サマーキャンプ、スキーキャンプ、テーマパーク遊園などのイベントを企画し実施しています。 子どもたちを引率して、一緒に楽しみながら交流のきっかけを作ります。 ★エリア正社員としての採用となりますので、転居を伴う転勤はありません。 入社後のキャリアアップにより通常の正社員となった場合は、転居を伴う転勤の可能性があります。 【JSSスイミングスクールについて】 当社（株式会社ジェイエスエス）が運営するJSSスイミングスクールは、40年以上にわたり0歳からシニアまで幅広い世代の方に利用される地域密着型のスイミングスクールです。 子ども達の成長や、地域の皆様の健康維持などをサポートしています。 現在全国に85校を展開しており、会員数は全国で約10万人と全国トップクラスの規模を誇ります。 世界レベルの水泳選手を多数輩出しており、実績も豊富です。 求める人材
求めている人材 専門・短大卒以上 未経験大歓迎！特別な資格や経験は必要なし☆ ★職種・業界未経験OK！ ★第二新卒歓迎！ ★コーチやトレーナーの経験がある方も大歓迎！ <こんな方を歓迎します！> ・スポーツに関わる仕事がしたい方 ・子どもと関わる仕事がしたい方 ・体を動かすことが好きな方 ・水泳が好きな方、過去に水泳を習っていた方 ・コーチ・トレーナーとして水泳を教えてみたい方 ・25メートル4種目もしくは50メートル2種目を泳げる方 ・スポーツクラブやスポーツジムでのインストラクター経験を活かしたい方 -
未経験OK｜イベント施設｜新しいことを始めたい方に是非♪
勤務地
三重県鈴鹿市神戸1-18-18 イスのサンケイホール鈴鹿(鈴鹿市民会館) 仕事の概要
仕事内容 ＼ 地域貢献ができるお仕事です ／ 鈴鹿市民会館の施設スタッフとして、 貸館事業やチケット販売事業、 イベント企画運営事業に関する 幅広い業務をお任せする予定です。 その他にも、簡単な経理業務も お願いします。 ＼ 未経験の方も歓迎します ／ まずはできることからスタート。 イチから丁寧にお教えしていくので、 安心して飛び込んできてください。 業務の内容は様々ですが一連の流れを 覚えてしまえばすぐに慣れるので大丈夫。 マニュアルも完備しています。 「次のステップが分からなくなった…」 なんて時はもちろん周りのスタッフが フォローに入るので安心してくださいね！ □基本的な接客・電話応対ができ、 簡単なPCシステム作業やExcel・Word 作業が可能な方を大募集！ こんな方にピッタリ♪ □前向きにチームワークを重視して業務に 取り組める方 □コミュニケーションが好き・得意な方 □類似施設や文化会館でのお仕事経験の ある方優遇いたします！ 求める人材
求めている人材 ■未経験歓迎 ■基本的なPC操作ができる方 （Word、Excelなど文字入力程度でOK） ■基本的な接客や電話応対ができる方 ■明るい対応ができる方 ＊土日祝のシフトに入れる方は優遇！ -
【正社員】英語を活かせる！海外ゲストを英語でおもてなし。
勤務地
大阪府大阪市天王寺区北河堀町3丁目-9 COGO TENNOJI 仕事の概要
仕事内容 私たちPLAY&coは現在、東京・大阪で計12棟のホステルを運営しており、今後さらなる事業拡大を見据え、"世界とつながる場・世界を変える出会い"を一緒に創ってくれる社員を募集中です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問。未経験大歓迎◎ □自社ホステルの施設運営業務をお任せするポジション！ お客様に「泊まってよかった！」「良い旅だった！」「また泊まりたい！」と思っていただけるような店舗創りをすることがミッションとなります。 その為、機械的に受付業務や運営業務を行うのではなく、お客様との会話やコミュニケーションを大切にしながら業務を行っていただきたいと考えています。 □具体的なお仕事内容 ホステルの運営業務をお任せします！ 創業8年分のトライ&エラーから得たノウハウと研修制度が整っているので、 未経験から段階的にお仕事を覚えていけます。 ・フロント業務（チェックイン・チェックアウト対応） ・客室・館内清掃 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・イベント企画・運営 ・OTA運用（予約管理）など PLAY&coで働く社員のほとんどが未経験からの転職者です！ お試し勤務としてアルバイトスタートも可能です。業務内容や雰囲気を知ってから社員応募への切り替えもご相談ください。 □こんな方に人気です！ □お客様と深いコミュニケーションを取れる仕事がしたいと思っている □チームワークを感じられる仕事がしたいと思っている □温かなコミュニケーションを大切にしたいと考えている ◆組織風土◆ 「まずは、やってみよう！」「本気でやってみてダメだったらまた次を一緒に考えよう。」というトライアンドエラーに寛容な風土があるので、挑戦がしやすい環境です。 意欲があれば、年齢や年次関係なく施設全体を管理するポジションをお任せします！積極的な提案は大歓迎！ また、豊富な経験と知識を持った上長の直下で、若手のうちから沢山の事を吸収できる環境があるのもスタートアップだからこそ。 向上心を持って自ら考えて動くプロアクティブな社員が多いので、刺激的な毎日が送れること間違いなしです！ 店舗運営で培った知識と経験を活かして、マーケティングや新規開発、PRや人事などの部署へ移動して活躍中の社員もいますよ！ ◆ここが楽しい！◆ 運営しているホステルの中で、ゲスト、社員、アルバイトで定期的にパーティーをしています！ 働きながら楽しみを見つけやすい環境です！ 将来自分でゲストハウスやホステルを開業したい方、ホステル作りの裏側を知りたい方、働きながら学べます！ 私たちは、学歴や経験よりも、あなた自身の「個性」や「何をしたいか」に重きを置いています。 勉強してきたことや過去の経験ももちろん大切ですが、それ以上に、何が好きで、どんなことに情熱を持っているのか、是非面接でお話を聞かせてください。 未経験の方でも全く問題ありません。 ひとりひとりの個性や能力を大切にし、それぞれの強みを活かして共に成長できる環境があります。 社名にもある"PLAY"（遊び心）を忘れずに、新しい挑戦を楽しみながら、一緒に未来を築いていきましょう！ 皆様のご応募をお待ちしています！ ＃観光 ＃ホテル ＃ホステル ＃英語を活かせる 求める人材
求めている人材 ※弊社ではビザサポートは不可です。 ※英語のみならず、ネイティブレベルの日本語スキルが必須となります。 中途、未経験からの挑戦大歓迎です◎ こんな方は是非ご応募ください♪ ・受付や接客などの経験を活かしたい方 ・語学力を活かしたお仕事をお探しの方 ・アルバイトから正社員へのステップアップができる環境をお探しの方 ・スタッフ同士で協力して業務に取り組める方 ・人との出会いやコミュニケーションを取ることが好きな方 ・自発的に行動できる方 ・異文化に理解がある方 ＜こんなことに興味がある方も歓迎＞ 販売スタッフ／接客／接客販売 カフェ／喫茶店／レストラン 飲食店／旅行業／アパレル フロント／接客業／サービス業 リゾート／旅館／ホテル コミュニティ／イベント企画 -
公共施設の運営を通じて地域貢献、地方創生、まちづくり
勤務地
福島県双葉郡大熊町字南平1207－1 大熊町交流施設linkる大熊 仕事の概要
仕事内容 ◎公共施設マネージャー／PPP/PFI／施設経営／地方創生／まちづくり／移住支援／社宅完備 求人 弊社は大熊町、双葉町の公共施設を運営しています。業務拡大により、これら施設の管理運営を担う責任者候補を募集します。 施設の更なる魅力向上、地域の情報発信など、様々な施設の課題に対して、施設の責任者候補として、現在の施設長を補佐しながら現場職員と共に施設の価値向上を図って下さい。 【仕事内容】 ○公共施設の管理運営に関する業務全般 【施設運営マネジメント】 ・関係各所との調整 ・マーケティングに基づく施設運営プランニング ・経営企画 ・人材育成 ☆施設運営に係る基本業務について理解を図るため、以下の業務について一通り経験していただきます。 ・受付対応（予約等の受付・施設案内、料金清算、物品販売など） ・事務処理（予約データの入力・処理） ・施設メンテナンス（作業計画に基づく作業調整と履行確認） ・施設イベントの企画運営 ・物販の新規商品企画 ・イベントプランの企画運営 ・宿泊施設を活用したツアー企画など ・スタッフに対する研修トレーニング（接遇・安全対応） ＜ 移住者多数活躍中 ＞ 当社では移住者の方を歓迎しています。 半分以上のスタッフが福島県以外から移住して働いています。 お気軽にご相談ください。 浜通りの大熊町・双葉町は東日本大震災で甚大な被害を受け、震災から13年が経った今も、帰町された方は多くありません。 町の復興に向けて力強く歩みだす為、現在、大熊町では交流ゾーンが、双葉町では双葉町産業交流センターが開設され、 私たちは町民の皆様や町へ来訪される方の交流拠点として精力的に運営しております。 今後も沢山のお客様をお迎えすることが想定されますので、より良い施設運営による施設ブランディング向上が図れるよう、 現場の最前線で指揮を執って下さる方をお待ちしております。 最初は現責任者を補佐しながら業務内容を把握して頂き、 その後に現場のマネジメントに力を発揮して頂くことを期待しております。 オンライン面接にも対応しております。 ご応募お待ちしております。 ＜ 大熊町ってどんなところ？ ＞ 福島県双葉郡大熊町は、福島県浜通りの中央部に位置し、東は海、西は山に面した町です。 富岡町・双葉町・浪江町に隣接し、アクセスも良好です。 気候は太平洋に面した気候のため夏は海からの風が吹き涼しく、冬は比較的温暖で冬でもほとんど積雪はなく、 年間を通して穏やかで過ごしやすい気候です。 【運営会社：株式会社サンアメニティについて】 事業内容： ■指定管理者事業・PPP／PFI事業 公共施設運営（体育施設、観光施設、温浴施設、都市公園、教育施設など） ■総合ビルメンテナンス 建物清掃（日常・定期）／警備業務／受付案内、電話交換業務／ 建物機械設備（電気、空調、衛生、消防設備等）運転保守管理業務／環境衛生管理業務（貯水槽清掃、害虫駆除、空気環境測定）など ■施設運営＆コンサルティング フィットネス施設（スタジオ・ジム・プール、運動指導・水泳指導・トレーニング指導）／温浴施設／飲食店舗／介護予防事業 施設安全管理コンサルティング／施設集客コンサルティング ■イベント企画運営／レストラン及び学生食堂の運営／売店の運営 求める人材
求めている人材 未経験OK、中高年活躍中！ U・J・Iターン歓迎 施設の運営や指定管理者施設での勤務経験者の方歓迎します。 具体的な必須条件として、管理会計の経験、事業計画に基づく現場運営の実行力、人材マネジメントの３つのスキルを有する方 MSワード、エクセル、パワーポイントが使える方 複数のスタッフの管理・マネジメント経験者の方を希望 -
年休120日以上＆未経験OK★働きやすさも安定性も抜群！
勤務地
愛知県安城市赤松町デンパーク管理事務所 公益財団法人安城都市農業振興協会(安城産業文化公園デンパーク) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼当法人で働く魅力をPick up！／／ ★年間休日120日以上＆完全週休2日制 ★未経験OK！20代・30代活躍中 ★転勤なし！安城市で腰を据えて働ける ★住居手当あり！あなたの新生活を応援 ★育休＆退職金あり！将来も安心して活躍 「仕事も大切だけど、プライベートや将来のことも気になる」なんて方にぴったり！ライフステージが変わっても自分らしく働き続けられる場所です。 自分のペースで成長しながら、長く活躍できるチャンスが広がっています◎ ＊＊＊ 当法人は、安城市が建設した『安城産業文化公園デンパーク』の管理運営を担う、公益財団法人です。 1996年に設立され、デンパークがオープンした1997年から今まで、ずっと地域とともに成長してきました。安定した法人だからこそ、長期的に安心して働けます！ 【レアチャンス】 今回は事業拡大のため、将来を見据えた募集です。この機会を逃さず、ぜひご応募下さい。 ＊＊＊ 【お任せするお仕事】 デンパーク内の直営店舗（道の駅含む）の経営管理を中心に、様々な業務をお任せします！ ＜主な業務内容＞ ◆直営店の経営管理 ・施設内の3店舗（雑貨屋、カフェ、体験工房）、道の駅売店やイベント会場での販売管理 ・新商品の開発（地元企業とのコラボなど） ・BBQガーデン「ピクニック」の企画運営 ◆イベントの企画運営 ・集客イベントの企画・運営 ・広報活動や営業業務 ◆施設・管理運営・法人運営 ・緑地や設備の管理 ・総務や経理 【入職後の流れ】 最初は先輩と一緒に仕事を進めながら、施設や業務について学びます。その後は少しずつ仕事の幅を広げて、独り立ちを目指します。 最終的にはジョブローテーションで様々な経験を積み、将来的には管理職として活躍していただけたら嬉しいです！ あなたも当法人で、自分のペースで成長し、楽しく働きながら未来を見据えていきませんか？ ＊＊ 【選考の流れ】 ▼書類提出 エントリー（R7.6.3期限）の上、 ①下記書類を電子メールで提出 1.履歴書（表・裏）※全員 2.職務経歴書 ※職務経験のある方のみ ※指定のExcel ※デンパーク公式ホームページにも公開（https://denpark.jp/） ※提出期限：R7.6.7.18:00、提出先：電子メールのみ（shomu@denpark.jp） ▼第一次試験 ・面接（集団または個別） ※実施日：R7.6.15、6.16 ※会場：デンパーク管理事務所（公園外） ※結果発表：R7.6.23頃 ▼適性検査（SPI3）の実施 ※自宅受験していただきます。 ※第一次試験合格者に別途案内します。 ▼第二次試験 ・個別面接試験 ※実施日：R7.7.3 ※会場：デンパーク管理事務所（公園外） ※結果発表：7月中旬頃 ▼内定／入社 合格者は、R7.8.1付採用の予定。採用時に必要な学歴・免許等を有していない場合は採用取り消しとなります。 ＜説明会について＞ 職場説明会（※）は、R7.5.25.10:00～12:00または5.26.10:00～12:00で開催予定。（事前予約制） ※職場説明会（事前予約制）：募集職種の詳細や職場の雰囲気が分かる良い機会となりますので、ぜひご参考下さい。エントリー後に改めてご案内します。 求める人材
求めている人材 ＼＼未経験スタートOK！／／ …………………………………… 仕事を通じて、安城市や地域の人々と繋がりながら、楽しんで働けます。そのため、「色んな人と関わりながら活躍したい」という気持ちを持っている方は大歓迎です！ さらに、 「地域に貢献したい」 という意欲を持つ方なら、なおさら活躍できるチャンスが広がっています。同僚とはもちろん、安城市や地域に住む人々と共に、笑顔あふれる環境を創り上げていきましょう！ 【必須条件】 □高校卒以上 □普通自動車免許（AT限定可） □基本的なPC操作スキル（Word、Excel） ＜こんな方にぴったりです！＞ □人と話すのが好き □安城市で腰を据えて働きたい □新しいことにチャレンジしたい □チームワークを大事にできる □仲間と協力して一つのことを成し遂げたい ▼以下の経験がある方は尚歓迎※無くても可 □営業・接客・サービス業の経験 □イベントなどの企画・運営の経験 □施設や設備管理・経営の経験 □経理などのバックオフィス業務の経験 -
【事務作業～施設の管理まで幅広くお任せ◎】
勤務地
千葉県柏市柏下107番地 アクティオ株式会社 柏市民文化会館 仕事の概要
仕事内容 :.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: ｡.: .:.: 柏市民文化会館の【館長】募集！ 地域の「芸術文化の場」の運営 ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: ｡.:.:.:.: 〈具体的な仕事内容〉 施設の管理運営・マネジメントをお任せします！ ◎金銭及び個人情報の管理責任者 ◎行政、関係機関との連絡及び調整 ◎外部折衝、予算管理、人的マネジメント ◎書類作成（パソコン使用） ◎事業＆イベントの企画・実施 ◎その他施設運営全般の管理業務 ◎貸館としてのイベントサポート 舞台、設備、警備、清掃スタッフとの連携 また、来館者の受付・案内・使用料金の収受等の 接客業務も日々ご対応いただきます。 ――――――――――――――――― アピールポイント: □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□ 「柏市民文化会館」とは？ 「柏市民文化会館」は音楽、演劇、芸能など、 さまざまな芸術・文化に見て、触れて、発信できる場です。 来館された方に「また来たい！」 「この施設があって良かった！」と 思ってもらえるよう、ご自身も楽しみながら 施設を運営していただけたらと思います。 □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□ 〈アクセス〉 JR常磐線・東武野田線柏駅からバス約20分 求める人材
求めている人材 【必要スキル】 ★人に接する仕事が中心のため、 接客が苦にならない方 ★積極的に仕事に取り組める方 ★PCスキル（ワード、エクセル等） 【こんな方は大歓迎】 ＊管理職経験者歓迎 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊柔軟にさまざまな業務に 関わる意欲のある方 ＊受付業務や接客経験のある方 ＊文化芸術活動に係る知見 又は実務経験者歓迎 長く働いてくれる人が多いです！ ===================== 経験者歓迎 研修制度充実 中高年活躍中 ブランクOK 年齢不問 主夫・主婦歓迎 -
週休2日制/社員寮完備・住宅補助有/閑散期は長期休暇も取得可
勤務地
兵庫県豊岡市 株式会社グッディ 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ □学歴・経験不問 □やる気重視の採用 □社員寮・家賃補助あり □閑散期は長期休暇取得可 □人気のリゾート施設での仕事 □管理職も目指せる 近年、新オープン予定の施設もあり さらなる業務拡大を目指し、新スタッフ を募集します！ 【 仕事内容 】 ――――――――――――――――――― ・当社が運営する宿泊施設 （淡路島・城崎温泉）でのお仕事です。 運営業務全般をお任せします。 ・同期の仲間と一緒にスタート！ 協力しながら働けます◎ ・仕事に慣れてきたら積極的に運営に関わり アイデアを活かすこともできます！ （キャンペーンや季節限定メニューなど） ≪詳しい業務内容≫ ■チェックイン・チェックアウト対応 ■予約の管理、電話対応 ■発注と在庫管理 ■施設内の清掃 ■レストランでのホール業務 ■食材の運搬と厨房の業務 ■サービス内容の企画提案 ■SNSによる発信など、販促業務 【 勤務地 】 ――――――――――――――――――― ※勤務地の希望を考慮し決定。 ※マイカー・バイク・自転車通勤可 （駐車場あり） ■グランピングトレーラーLanikai 兵庫県淡路市浦50 ＊新神戸から車で約40分 「東浦IC」から2分 ■THE GOAT AWAJI 兵庫県淡路市浦145 ＊新神戸から車で約40分 「東浦IC」から2分 ■Villa Mon Temps Awaji 兵庫県淡路市楠本374-1 ＊新神戸から車で約40分 「淡路IC」から10分 ■ヴィラオーシャン釜口 兵庫県淡路市釜口2236-1 ＊新神戸から車で約50分 「東浦IC」から10分 ■THE BOXY AWAJI 兵庫県淡路市釜口津田2221 ＊新神戸から車で約50分 「東浦IC」から10分 ■岩屋温泉 絵島別庭 海と森 別館すし処「神の前」 兵庫県淡路市岩屋922-1 ＊新神戸から車で約30分 「淡路IC」から5分 高速船ジェノバ「岩屋港」から徒歩2分 ■グランピングリゾート淡路 兵庫県淡路市岩屋2604 ＊新神戸から約30分 「淡路IC」から2分 ■宿屋 天空 兵庫県朝来市和田山町竹田220 ＊神戸から約1時間30分 ＪＲ播但線「竹田駅」から徒歩1分 ■城崎温泉 湯宿ささくら 兵庫県豊岡市城崎町湯島770 ＊ＪＲ山陰本線「城崎温泉駅」から徒歩5分 ■城崎温泉 城崎壮 兵庫県豊岡市城崎町湯島648 ＊ＪＲ山陰本線「城崎温泉駅」から徒歩7分 【 入社後はしっかりフォローします 】 ――――――――――――――――――― 最初は施設のことや 仕事に関するルールから覚えます。 □その後、OJTにて業務を習得します。 「おもてなしの心」を大切にしつつ 少しずつできることを増やしていきます。 □業務に慣れてからも定期的に フォローアップ研修で成長をサポート していきます◎ お客様の対応はもちろん、業者の方と やりとりをしたり、スタッフ同士連携を とりながら作業をすることが多く ちょっとした気遣いや臨機応変な対応が 必要になる場面もありますので、難しい と感じることもあるかもしれませんが あなたの優しさを発揮して丁寧に業務に あたることができれば大丈夫です。 焦らずに成長していきましょう！ 【 キャリアアップしたい方にも◎ 】 ――――――――――――――――――― 新施設もオープン予定のため、意欲的 な方には新たなポストについていただく などやりがいを感じながら働けます。 また、２～3年ほど経験を積み、もっと 上を目指したいという方にはチーフから マネージャーと段階を踏みながら ゆくゆくはゼネラルマネージャーを目指す 事もできますよ！ 【 よりよいサービスを提供したい 】 ――――――――――――――――――― 「お客様をもっと笑顔にするには？」 「こんなサービスがあれば喜ばれるかも」 ･･･そんなスタッフの積極的なアイデア はどんどん形にしていく会社です。 新しいプランや季節限定のメニューなど 業務に慣れてきたらあなたの意見も ぜひ聞かせてくださいね。 【 当社について 】 ――――――――――――――――――― 淡路島の一棟貸切最高級ヴィラ 「Villa MonTemps Awaji」 1日1組限定の貸切宿「城崎荘」 など、様々なコンセプトの宿泊施設を 兵庫県を中心に運営している当社は ほかにも福祉関連サービスや通信販売、 物件管理や清掃業務など人々の暮らしを より豊かにする事業を幅広く展開して います。 求める人材
求めている人材 ＊採用はやる気重視です！ ＼ こんな方歓迎 ／ ＊未経験OK ＊第二新卒も歓迎 ＊学歴・経験・年齢不問 ＊リゾートに住んで働きたい ＊活気があるホテル、会社で活躍したい ＊正社員デビューをして頑張りたい ＊元気で明るい対応ができる ＊チームワークを大切にできる ＊向上心・おもてなしの心で対応できる ＊キャリアアップや独立を目指したい ＼ こんな資格や経験が活かせる／ ＊普通自動車運転免許 ＊船舶免許 ※クルーザー ＊サービス業、接客業の経験 ＊ホテルの業務経験 ＊観光、レジャー施設などの業務経験 この企業の類似求人を見る
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ラスイートグループで今までの経験を活かしてください
勤務地
兵庫県神戸市中央区新港町1-1 株式会社ラスイート 給与例
給与例 500万円／入社1年目 33歳例（月給38万円＋賞与＋諸手当） 580万円／入社2年目 35歳例（月給46万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 ラスイートグループは、2025年３月、ル・パン総本店を始めとした自社ビルオープンに続き「うめきた2期地区開発事業」としてウェルビーイングをテーマとした関西最大級の新しい健康増進施設が誕生いたしました。成長を続けるラスイートグループで、ぜひ今までの経験を活かしてください。 【業務内容】 ・ECサイト受注・管理・運営業務 ・WEBセールス（各種OTA管理業務） ・DM、チラシ、パンフレット、ポスターなどの企画、デザイン、制作 ・広報業務やプレスリリース業務 ・セールスプロモーションの企画、立案、実施 ・WEB、SNSのデザイン、編集、運用 ・運営部門のサポート などから経験に合わせ、担当していただきます。 上質なサービスで地域に貢献するラスイートグループについて興味をお持ちの方はこちらのリンクもご覧ください。https://arwrk.net/recruit/h8ronum3fehkfcc ＜オンリーワンの一流サービスを提供するラスイートグループ＞ ラスイートグループは、ミシュランで6年連続神戸最上級ホテルに輝いている「ホテル ラ・スイート神戸ハーバーランド」、京阪神初の厚生労働省認定 温泉利用型健康増進施設「神戸みなと温泉 蓮」などを経営、運営しています。宿泊業、飲食業、婚礼事業、コンベンション、スイーツ＆ベーカリー、健康増進施設、アンテナショップと多岐に渡る事業を展開しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・PC操作のできる方（Excel、Word、Illustrator、Photoshopなど） 【歓迎条件】 ・WEBデザイン経験のある方 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力の高い方 ・幅広い業務に興味を持てる方 ・気配りのできる方 ・明るい対応ができる方 ・まじめに仕事に取り組める方 ・向上心を持って仕事に取り組める方 ※ご経験のある方は優遇します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
残業なし！私服出勤でOK◎地域社会に貢献できるお仕事□
勤務地
東京都品川区広町2-1-36 品川区役所第2庁舎内 株式会社 協栄/しながわ防災体験館 仕事の概要
仕事内容 □━━━━━━━━━━━━━□ 防災体験施設での受付・ 案内業務をお任せします♪ □━━━━ｖ━━━━━━━━□ □完全週休２日制！ □私服出勤でOK□ □基本的に残業なし！ +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【お仕事内容】 □体験コーナーのアテンド・ご案内 □団体・問い合わせなどの電話受付 □利用者人数などの報告書・記録作成 □アルバイトの管理（シフト及び教育） □備品や設備関連の簡易点検・清掃 など □□□品川区役所内の仕事□□□ 基本は残業なし！私服出勤OK！ 防災施設の管理・運営を担うポジション をお任せします！ 《□大井町駅から徒歩8分》 品川区役所内にある防災体験施設での受付・ 案内業務です。防災意識の向上を担うことで 地域への社会貢献を肌で実感できます！ 防災意識は、有事に備える為の準備も含まれ ており、その観点からも地域社会の安全に 貢献できる仕事です。また、私たちが正しい 知識を身に付けて日々の業務に活かすことで 自分自身の成長にも繋がります。 あなたの責任感がそのままやりがいになります。 区役所や本社への定期連絡や報告も大事で 施設運営に欠かせないポジションとして、 様々な業務を平行して進めることが必要です。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【□幅広い業務に携われる□】 定期的な業務にとどまらず、たとえば・・・ 「SNSを運用して防災の認知を拡散する」 「親子で防災への理解を深められる企画 を立案」など、アイデア出しから実際の 運営までマルチにご活躍いただきたいと 思っています。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 【□責任者代行へキャリアアップ】 防災関連施設の経験者は少ないと思います。 将来の成長（ポテンシャル）に期待し、知識 や経験だけじゃなく、意欲も重視します。 ”人の役に立つことを肌で実感したい！” ”地域社会に貢献できる仕事がしたい！” そんな想いをお持ちの方を、お待ちしております。 じっくりと知識・経験を培っていきながら、 ゆくゆくは責任者代行として、施設運営を 牽引していただける存在になってほしく思います。 +:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:-:+:-:+:+:+ 求める人材
求めている人材 ・□□未経験スタート大歓迎□□・ ★腰を据えて長く働きたい方 ★40代以上活躍中！ ★地元で働きたい方 ★管理業務の経験者歓迎！ ◆―――――――◇◆◇―――――――◆ □長期で働くスタッフが 多数在籍しており、定着率も抜群！ 明るく気遣いが出来る方が多いので、 困った時も相談に乗ってくれますよ♪ 「長く続けたい！」と思える環境で、 理想の働き方を叶えていきましょう！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
地域を盛り上げよう♪プールやトレーニング室も利用無料です◎
勤務地
滋賀県守山市1-1 もりやまエコパーク交流拠点施設 仕事の概要
仕事内容 滋賀県守山市環境学習都市宣言記念公園内に ある公共スポーツ施設 「もりやまエコパーク交流拠点施設」での 施設運営スタッフのお仕事です。 プール教室や子ども体操教室の 指導に入っていただき、 指導以外の時間はプール監視や トレーニング室、受付スタッフなど 施設の運営に携わっていただきます。 ●仕事内容 ・水泳・水中運動の指導 ・プール監視 ・幼児体育・器械体操の指導 (マット運動や鉄棒、跳び箱、リズム体操など） ・フロント受付・オペレーションシステム への入力など ・トレーニング室でのお客様対応、 マシン点検 ・イベント企画 (自治体と協力し企画立案・当日の運営） ・施設マネージャー (施設の人事・予算・運営管理全般） ※最初から全てを お任せするのではなく、 まずは本人の適性や希望を 考慮して配属を決めます。 ★水泳指導 子どもや大人向けの 水泳教室における指導、 または補助のお仕事です。 水に顔を付けるところから 個人メドレーのコースまで レベルは様々◎ ★子どもの体操指導 幼児・小学生を 対象にした体操教室の 指導やアシスタントのお仕事です。 子どもたちと鉄棒や跳び箱、 マット運動、ボール遊びなど、 楽しく体を動かします◎ どちらの指導も最初は メインコーチのアシスタントを していただきます。 泣いてしまっている子へ 優しく声を掛けたり、 危なくないように身体を 支えたりしていただきます。 指導経験はないけど、 子どもと関わる仕事がしたい！ ・水泳の経験を活かして 指導のプロを目指したい！ ・スポーツ施設勤務未経験だけど スポーツに関わりたい！ ・公共施設に携わって 地域を盛り上げたい！ ・これまでのスポーツ施設での 経験を活かして 管理職を目指したい！ などなど…どのような 気持ちの方でも大歓迎です。 公共施設から地域を 盛り上げませんか？ 興味を持ったらまずは ご相談ください 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 【歓迎条件】 ・スポーツ施設、 フィットネスクラブでの 勤務経験がある方 ・健康運動指導士、 健康運動実践指導者等の 資格をお持ちの方 ・子どもが好きな方 ・水泳の経験がある方 -
【未経験OK】シフト制｜完全週休2日制｜20-30代女性活躍中｜家賃手当あり｜賞与4.5ヶ月分
勤務地
静岡県裾野市御宿 株式会社トヨタエンタプライズ 仕事の概要
仕事内容: □□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□ 大手自動車メーカーが運営する 実証都市内にある施設の オープニングスタッフとして 私たちと一緒に働きませんか？ 未経験スタートもOK！ □□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□□□□°□ ＝＝おすすめポイント＝＝ □嬉しい土日祝休み！ □賞与年2回（4.5か月分/昨年度実績） □家賃手当あり □転居支援金（一律20万円） □福利厚生充実！ □未経験OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 大手自動車メーカーが運営する 実証都市内にある施設にて 来館者の方の対応をお任せします。 《具体的には…》 ・来館するVIP（秘書など）との調整 ・予約対応 ・おもてなしの内容の企画および実行 ・来館者お迎え・お見送り ・運営のための事務作業 など ◆充実の研修制度◆ 当社ではOJTでの研修を行っています。 3ヶ月から半年かけて それぞれのペースに合わせて 仕事に慣れていただくので、 未経験の方も安心してスタートいただけます◎ 求める人材
求める人材: □未経験OK □第二新卒歓迎 □20代～30代の女性活躍中！ 【歓迎】 ・英語力 ・ホテル、レストラン、ブライダル等での接客経験 ・フロントやコンシェルジュのご経験 ～こんな方におすすめ～ ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる方 ・人の役に立つ仕事が好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・上質なマナーや言葉遣いを身に付けたい方 ・一流の振る舞いを身に付けたい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 -
＜BBQをエンタメに！＞35歳以下の採用／待遇・各種手当充実
勤務地
大阪府大阪市此花区北港緑地2-3-75 大阪リゾート ホテル・ロッジ舞洲内 株式会社バーベキューアンドコー The Day BBQ Osaka 仕事の概要
仕事内容 ■＜ポイント＞━━━━━━━━━━━━ ＊BBQが生み出す新しい余暇をプロデュース！ ＊調理スキル不要◎接客の経験が活かせる仕事！ ＊長く働ける正社員採用で成長できる！ ＊ベンチャー企業ならではの豊富なキャリアパス！ ＊働きやすさの改善にも取り組んでいます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『株式会社キャッスルホテル』のBBQ事業部から、一事業会社として分社化したのが当社のはじまり。 余暇や空間、おもてなしを提供するといった宿泊業の良さを残しつつ、 新しいBBQのカタチをご提案しています。 そのため、働くスタッフもホテルやロッジ、ペンションなど宿泊業からの転職者が多数！ 接客やコミュニケーションなど、活かせるスキルがたくさんあります。 「ホテルに勤めていた時に比べて拘束時間が短いのが嬉しい」 「夜勤や泊まりでの勤務がないから、家族との時間が増えた」 といった声も多く、ホテルの仕事自体は好きだったけどシフトがきつくて辞めてしまった、といった方が 当社では長くご活躍いただいている印象です◎ 【仕事内容】 当社が運営するBBQ施設の店舗運営全般。お客様自身で調理をするため、接客や調理業務は少なく、サービス提供や店舗運営がメインとなります。 ＜具体的には＞ ＊BBQ用の食材の盛り付け ＊お客様へのご案内や接客 ＊会計・レジ ＊BBQ施設内や設備の清掃 ＊道具などの整理整頓、他 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仲間と運営を楽しむ！】 接客の経験やスキルよりも、「BBQをエンターテインメントとしてどのように楽しんでもらうか」を仲間と一緒に考えて行動できる方を歓迎！スタッフみんなで仕事を楽しむことを大切にしています。文化祭の準備のようなワクワク感を味わえます！ 【アイデアも活かせる！】 店舗づくりから新メニューの考案まで、「楽しい」「やってみたい」というアイデアをどんどん発信できる風土があります。企画から仕入れ・加工・販売まで、仲間と取り組みながら思いをカタチにしてください。 【正社員でキャリアを磨く】 学歴・経験不問で正社員スタート！新しい事業や業態を創造・発信するベンチャー企業なので、店長やマネージャーへのキャリアパスが豊富です。店舗の拡大により、今後も管理職のポストが増えていきます。早いスピードでキャリアアップを目指すチャンスです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【地域の再生事業に携わっています】 国や自治体が所有している公園をBBQ施設にする再生事業。親会社によるホテル運営の実績やノウハウを活かしたBBQ施設で、地域活性化に貢献しています。キャンプやアウトドア人気が高まる中、今年から来年にかけてさらに5施設を展開予定です。 求める人材
求めている人材 ＊経験不問／未経験者歓迎 ＊資格不問／無資格者歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊既卒・第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 【以下のような方からの応募も歓迎！】 ・サービス業に興味がある方 ・未経験から正社員を目指したい方 ・文化祭や学園祭などのイベントが好きな方 ・周囲への気配りができる方 ・企画やアイデアを活かしたい方 ・研修ありの職場をお探しの方 ・地元の企業で長く活躍したい方 年齢の条件と理由：あり（35歳以下／例外事由3号のイ） -
欧米からの観光客が多く英語力を活かせます。館内案内ガイドやアクティビティサポートなど★女性活躍中★
勤務地
京都府京都市中京区東大文字町292 詩の小路ビル2F,4F GLOBA株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼当社が手掛ける事業について／ 日本文化を世界に広めるため、茶道体験や着物体験、侍歴史ツアーなど、日本文化を体験できるアクティビティの数々を東京と京都で提供しています。 和文化体験施設「KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA」や、本物の舞妓・芸妓さんのショーを開催する「GION GEISHA SHOW and EXPERIENCE」を運営。 また侍や忍者の歴史文化について学ぶ「SAMURAI NINJA MUSEUM With Experience」も運営しており、創業時より欧米からのお客様が大変多く、英語でのコミュニケーション力の高さで常に高評価をいただいております。 MAIKOYAはTripadvisorの観光客が好きな体験ツアーにて日本のTOP10に何度も選ばれ、SAMURAI NINJA MUSEUMは訪日ラボ2024年外国人に人気の美術館・博物館ランキング全国１位に選ばれています。 ★今回は、京都店の規模拡大・リニューアルオープンに伴い、新しい仲間を積極的に採用します★ ＼業務内容／ ■ミュージアムの館内案内や受付 ■忍者体験、侍体験などのアクティビティサポート ■英語・日本語でのメール/電話対応 ■予約/売上管理 ■新しいサービスの企画、実行 など 必要なスキルは研修期間中にひとつひとつお教えします。専門的な知識がなくても、安心してご応募下さい。日本の文化を世界に発信したい方、英語力アップしたい方、ぜひ、あなたの能力を生かしてください。 求める人材
求める人材: ・海外（英語圏）での生活経験が１年程度あるか、もしくはTOEIC700点程度の英語力がある ・日本語でツアーガイド業務及び取引先代理店との商談が円滑にできるレベルの日本語力がある ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにアグレッシブにチャレンジするのが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使える程度のパソコンスキルがある -
【スポガ久留米】地域に愛されるボウリング場で楽しく働こう！
勤務地
福岡県久留米市合川町2125 スポガ久留米 仕事の概要
仕事内容 人と話すのが好き、イベントが好き―― そんなあなたにピッタリな仕事、ここにあります！ ＼創業60年！地域のお客様に愛されるアミューズメント施設／ スポガ久留米では、ボウリング・バッティングセンター・アイススケートリンクを運営中！ こども会や卒業イベント、毎日の健康維持のためなど、幅広い年代のお客様にご利用いただいています。 お客さんが喜んでくれるならなんでもOK!! 「こんなことできたら面白そう！」などのアイデアも大歓迎☆ 「接客は未経験…」「アミューズメント施設って何をするの？」という方も大丈夫！ まずはボウリング場勤務からスタート、 ボウリングの基本・接客の知識を身につけるための研修があるので、安心して働けます♪ スキルや興味によって、バッティングセンターやスケート場のスタッフにも挑戦可能！ 働きながら、「やりたいこと・向いていること」を見つけられます！ 【仕事内容】 お客様に楽しい時間を過ごしていただくための運営業務をお任せします。 ・フロントでの受付・ご案内 ・フロアでの接客、レーントラブル対応 ・場内清掃・美化 ・団体予約（学校・企業など）の対応 ・季節イベントや大会の企画・運営 など… □高橋グループについてご紹介□ スポガ久留米は久留米市で創業90年を目前に控える、□高橋グループ□の企業です。 高橋グループでは、アミューズメント事業の他にも、フィットネスクラブ・カフェ・不動産・農業など「ひとに、まちに、ここちよく」を掲げて地域の皆様に貢献するため幅広い事業に取り組んでいます。 老舗ならではの安定感を持ちつつ、若手スタッフの育成や活躍に力を入れるべく、研修制度や資格取得支援制度などの導入を推進しており、年齢や経験・勤続年数に関わらず、日頃から頑張っている人には昇給や昇格などで還元できる体制づくりを進めています☆ 従来のやり方に捉われず、「こうした方がいいかも…！」「こっちの方が、お客様に喜ばれそう！」など、新たなアイデアの提案は大歓迎！ 働きやすい会社や店舗づくりのために、積極的に取り組める方をお待ちしてます♪ ゆくゆくは他の事業に挑戦したい…！という方もグループ会社間の異動で叶えられるかも！？ 詳しくは面接時にお尋ねください♪ 求める人材
求めている人材 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・イベントや企画を考えるのが好きな方 ・毎日違うことをしながら働きたい方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方 ・30歳までの方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢を制限した募集を行なっています。 【歓迎条件】 ・接客業経験 【こんな方もご応募ください！】 新卒で入社した会社を辞めてしまったけど、やりがいのある職場を探している方 第二新卒、未経験、フリーターからの正社員デビューを目指したい方 -
地方自治体のスポーツ施設を運営受託しています！あなたの大好きな「運動」を仕事にしてみませんか？運動を通じて地元の方々と触れ合えるやりがいのあるお仕事です！
勤務地
静岡県三島市文教町2-10-57 三島市民体育館 シンコースポーツ株式会社 仕事の概要
仕事内容: -----【仕事内容】----- ＜スポーツ施設の受託運営とは？＞ 当社は「●●市体育館」や「●●総合スポーツセンター」、「●●運動公園」などといった地方自治体の公共スポーツ施設を受託運営している企業です。施設によってはプールやテニスコート、野球場や体育館、トレーニングルームなど設備は様々ですが老若男女問わず地元の方々から長く愛されている施設が多いのが特徴で、採用させていただく方には、受付業務や施設管理、運動指導などのお仕事をお任せする予定です。 ＜具体的には＞ ■受付・フロント業務（利用者の申込や予約対応） ∟来館者に対して用具のレンタル手続きや利用時間等の案内などを行います。 ■プールやトレーニングルーム等の監視業務 ∟来館者が危険なく安全に施設利用できているかを定点かつ定期的にチェックします。 ■利用者に対するスポーツ指導 ∟専門性や高い技術・レベルではなくても活躍のフィールドがあります。 ■アルバイトスタッフの勤怠管理・育成 ∟朝～昼は主婦（主夫）やフリーター、夕方～夜間は大学生など多くのスタッフが活躍しています。各スタッフの希望を考慮しながら働きやすいように教育やシフト組みなどを行います。 ■イベントの企画 ∟無料イベントや各種体験会をはじめ、オリンピアンなどのトップアスリートを招いての大規模イベントなどを企画・運営します。 ＜入社後の流れ＞ 一通り基本的な業務の流れを先輩スタッフから学び、出来る範囲からお任せしていきますのでOK！ 各施設に平均で5～6名の社員が配属されています！親身になって教えてくれる優しい先輩ばかりなのでご安心下さい。 求める人材
求める人材: ＜応募条件＞ ・スポーツが好きな方（体育会系、体育学部などの専門学校・大学卒大歓迎） ・未経験歓迎 ・学歴不問 ※U・Iターン歓迎 ＜先輩スタッフの前職（抜粋）＞ 教員免許保有者／スポーツジムのインストラクター／スポーツクラブやフィットネスジムの運営スタッフ／スポーツトレーナー／配送ドライバー／スポーツジムのスタッフ／アスリートのセカンドキャリア／幼児向け運動教室の指導員／ダンスの経験者 ＜活かせるスポーツ経験＞ 水泳、競泳、テニス、サッカー、フットサル、野球、ソフトボール、バスケットボール、弓道、柔道、武道、エアロビクス、フィジーク、ボディビル、ダンスなど ※希望者は別途インストラクター専任の募集もあります。 -
公共施設で地域活性！音楽芸術イベント企画も□年休120日以上
勤務地
東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング12階（勤務は新宿や浅草、渋谷などの拠点地でもあり） 株式会社JTBコミュニケーションデザイン 給与例
給与例 【年収例】 ・年収264万円／23歳（月給22万円） ・年収420万円／45歳管理職（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 地域の公共文化・教育施設の運営スタッフ として、生涯学習やホールなどを活用した イベント等の企画・運営を行うお仕事です。 時には受付のお手伝いなどをすることも あるため、利用促進や地域活性を目指し チームとして取り組んでいきましょぅ！ ＜＜この募集のポイント！＞＞ □未経験大歓迎！イベントの企画や サービス系経験者が多数活躍中◎ □明るくコミュニケーション活発な環境 □年休120日程度、残業少な目など プライベートも充実できる◎ □地域の“たのしい” “よかった”を創出 □適性や希望に応じてメイン業務を決定 □□入社後のイメージ□□ まずは先輩スタッフが担当するイベントの 運営を一緒におこなったり、企画段階から 携わったりしながら学び、 自分でもイチから企画や運営をできる ようになっていただきます！ 先輩社員が一緒について教育するので ご安心ください。 時には窓口受付や来館者の案内などの お手伝いをすることもありますので、 施設全体を知り、触れながら担当業務の 変更なども希望や適性に応じて可能です。 □□具体的な仕事内容□□ ・生涯学習、コンサートや講座などの 各種イベント企画、実施 ＊以下業務の補助もお願いします＊ ・ホールや会議室などの貸出受付、案内 ・施設、イベント情報収集や広報業務 ・総務など施設運営に関わる事務業務 ※勤務施設により異なる □目指すのは地域全体の活性化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は事業の一つとして自治体が 運営元となる文化・教育関連施設の 運営プロデュースを行っています。 施設の規模はさまざまですが、共通して いるのは単純な窓口業務にとどまらず、 施設をどのように運営すれば 地域の方々から愛され、活用されるものに できるかの企画まで携われること。 地域活性化や文化振興に携わり、人との 出会いや交流を一緒に楽しみませんか？ □施設により様々な特色が ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設により業務の内容や幅は異なりますが 大型ホールを有し音楽や芸術鑑賞が活発、 生涯学習のコースが豊富で人の交流が多い など、地域活性の方法は様々です。 アイデアを発信しみんなで楽しい場所を つくってみたいという方には ぴったりのお仕事。 自分が担当したワークショップ等で 「楽しかった、またやりたい」という 声が聞こえると嬉しくなります！ □丁寧にサポート・育成します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 困ったことはすぐに周囲に 質問できるので、一つひとつできること を増やしてください。 また定期的な面談の場もあるため、 将来のキャリアアップや 正社員登用制度など、「成長」においても 期待に応えられる職場環境です！ □現在募集中の担当施設はこちら ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東京23区内 台東区社会教育センター なかのＺＥＲＯ すみだ生涯学習センター(ユートリヤ) ※応募時に勤務を希望する施設を記載いただきます ※その他の公共文化施設も全国において 管理運営させていただいております。 詳しい拠点は弊社HPをご覧ください。 https://www.jtbcom.co.jp/service/areamanagement/facility/ 求める人材
求めている人材 □未経験の方歓迎！ □明るく前向きに、チームワークを重視し 業務に取組める方 □基本的なPCスキル （エクセル、ワード、パワーポイント等） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 下記の方は資格や経験を活かせます♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 類似業務、イベント業務、総務経理業務、 マネジメント／管理職経験者、 社会教育主事講習修了者、 教員免許所持者、生涯学習事業経験者、 同種施設の運営経験者 -
20代30代が活躍！子供たちに宇宙の楽しさを伝える仕事
勤務地
神奈川県横浜市磯子区洋光台5-2-1 はまぎん こども宇宙科学館(横浜こども科学館) 仕事の概要
仕事内容 ★はまぎん こども宇宙科学館で勤務★ https://www.yokohama-kagakukan.jp/ ★この仕事の魅力★ ・プラネタリウムの運営、解説に関われるレア求人！ ・地域に根差し、リピーターにも愛されている施設で働ける ・年間休日123日、残業少なめでプライベートも充実！ 当館の天文スタッフは、プラネタリウムの解説だけではなく、プラネタリウム番組の企画制作、天文分野の質問に答えるレファレンス対応、近隣の小学校への出前教室など、天文の教育普及に関するさまざまな業務を行います。 「星好きの市民を増やしたい！」「好きなことを生かしてお客様のためにこんなことがしたい！」等、目的意識を持ち、目的達成のために努力できる方、サイエンスコミュニケーションの新たな可能性に挑戦したい方のご応募をお待ちしております！ 【具体的には‥】 ・プラネタリウム業務（改札・場内管理・解説・番組企画制作等） ・天文教育普及業務 （星空観察会、出張講座・教室など、天文業務の関わる事業全般） ・館の運営に関わる必要な業務（事務作業など） ・インターネットを利用した新たな活動の企画・実施 【職場について】 科学に興味がない子にも「楽しかった！また来たい！」と思ってもらえるよう、日々チームでアイデアを出し合っています。 うまくいかなかったことも「次につなげよう」と前向きに考えられる職場です。 「未来の科学館を一緒につくる」仲間として、あなたの発想力とコミュニケーション力を活かしてください◎ 【勤務地】 横浜こども宇宙科学館 （URL：https://www.yokohama-kagakukan.jp/） 【業務内容変更の範囲】 就業の場所における「契約開始直後の仕事内容」に準ずる範囲内のすべての業務 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・基本的なWindows PCの操作およびオフィスソフト（Excel、PowerPoint）が扱える方 ・タッチパネルを使用できること ・土日祝日も勤務可能な方 【次のような方を歓迎します】 ・長期就業可能な方 ・プラネタリウムでの就業経験や、ステラナビゲーターの使用経験をお持ちの方 ・人前で話すことに抵抗がない方 学芸員資格をお持ちでない方や、未経験の方でも一から学んでいただける環境です。 研修もご用意しておりますので、お気軽にご応募くださいませ。 -
子どもたちのやってみたい！をとことん考える学童保育！
勤務地
大阪府堺市北区 小さな森の学童株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼子どもの“やってみたい”に寄り添う仕事／ 小さな森の学童では、日々の遊びの中で子どもたちが自分の“好き”を見つけ、とことん取り組める環境を大切にしています。 少人数・高い職員配置で、子ども一人ひとりと丁寧に関わることができます。 【仕事内容】 小さな森の学童1施設の運営・コーディネート業務 ・子どもたちの「やってみたい！」のサポート ・あそびやアクティビティの企画・実施 ・保護者対応 ・アルバイトスタッフの育成、チームづくり ・利用者集客や地域との連携 ※サブコーディネーターとしての勤務も可能（要相談） 【ここが魅力！】 ・毎日、全員で「今日は何して過ごす？」を考える"子ども主体運営" ・アートや実験、料理など、大人の「好き」から生まれるアクティビティ多数 ・チームで子どもを見る文化が根づいており、1人担任制ではありません ・将来的に「自分で場を作りたい」という方のチャレンジも歓迎！ 【対象となる方】 ・子どもと真剣に関わる仕事がしたい方 ・コミュニケーションが好きな方 ・企画や運営、仕組みづくりに興味がある方 ・保育や教育、福祉分野の経験がある方歓迎（未経験もOK！） 【勤務時間】 平日 10:30～19:30（長期休み期間はシフト制／8:00～19:30） 土日祝・年末年始休み 求める人材
求める人材: ・子どもと大人の垣根なく接することができ、 お話しが好き、初めましての人と積極的にコミュニケーションが取れる人 ・あそびごころがある人 ・企画やあそびを自分で考えて実行することが好きな人 ・自分で目標を立て、試行錯誤することができる人 ・資格経験不要 -
□□就労支援事業の総合職□□ 学歴&資格不問□幹部候補募集！！□収入アップを目指せます□
勤務地
〒460-0024愛知県名古屋市中区正木〒4600024 愛知県名古屋市中区正木4丁目8-7れんが橋ビル6階 株式会社プラネット 仕事の概要
仕事内容 ＼20代～30代の男女多数活躍中／ 就労継続支援事業所運営に関する総合職です。 経営・営業など全てに従事して頂きます。 みんな業界未経験から始めました！ 【業務内容】 経営 事業企画 営業 などに従事する総合職 ※部署異動あり 【就労継続支援B事業所とは？】 障がいを抱えた利用者さんがお仕事を通して就労の訓練をする障がい福祉施設です。 就労継続支援施設には ・比較的障がいの程度が軽い利用者さんが最低賃金を得ながら就労するA型 ・A型よりもやや重度の障がいを抱えた利用者さんが工賃を得て就労するB型 があり、弊社が運営するのはB型事業所です。 事業所の管理、運営のお仕事 様々なことにチャレンジしながらスキルアップを目指せます。 学歴、職歴は関係ありません。 支援体制も充実していて不明点はすぐに相談して頂けます スピード感がある社風でともに働いてみませんか？ 昇進もスピード感がありやりがい、成長が目に見える環境が特徴です 頑張り、実績次第で幹部に昇進、法人代表も目指せます！ 実例 入社1年4ヶ月で月収40万円 入社3年で人事部長に昇進（年収500万円） 入社5年目で法人代表抜擢（年収720万円） 会社ホームページ https://planet-nagoya.com/ 求める人材
応募資格 ■PCの基本操作ができる方 ■年齢不問 ■性別不問 ■学歴不問 ■資格不問 ■未経験者歓迎！ -
経験・資格不問×有給消化率ほぼ100％＆月収例26万円以上
勤務地
東京都稲城市矢野口4015-1 HANA・BIYORI内 よみうりランド眺望温泉 花景の湯 給与例
給与例 (月収例) 未経験入社1年目スタッフ 月収26万8000円(月給24万円＋各種手当) 仕事の概要
仕事内容 ＜具体的には＞ ＊フロント対応(入退館案内･館内着貸出･精算等) ＊備品(アメニティグッズやタオル等)･浴室･ロッカー管理 ＊アルバイトのシフト作成･育成 ＊ドリンク等の提供 ＊売店での販売･在庫管理 ＊イベントの企画･運営サポート 等 昨年春に『よみうりランド眺望温泉 花景の湯』が「新感覚フラワーパークHANA・BIYORI」敷地内にオープンしました。メディアやSNSでの口コミをはじめ、温泉はもちろん、眺望・サービス・食事ともに好評頂き、連日多くのお客様にお越し頂いています！冬の季節は、今まで以上にお風呂が心地よい時期♪HANA・BIYORIやよみうりランド遊園地と連動したイベントも四季に合わせて開催しています。地域の皆様をはじめ、また来たくなる場所として末永く愛される施設を目指し､ステキなサービスを届ける為にも、新しい仲間を追加募集します！車・バイク通勤も可能なので遅番シフトの際も安心！ 水風呂にミントを浸したサッパリ風呂をはじめ、露天風呂は「生レモン・生オレンジ・生グレープフルーツ」を加えた替わり湯を、よもぎ・ラベンダー等のアロマロウリュetc.も提供しています！また毎月、アーティストやアニメ、ご当地とコラボしたイベントを開催。いろんな取り組みがあり、新鮮な気持ちで働けるのも当店の特徴♪他にも施設内では岩盤浴ホットヨガやアウフグース等も定期的に行い、多くのお客様に喜んで頂いています！ ＜POINT＞ ＊ライフスタイルに応じ働き方も柔軟に調整、オン・オフめりはりつけて働ける職場です！ ＊温浴施設ならでは入浴が無料でできます。お風呂好き・サウナ好きにピッタリ！ ＊当館の食事処は運営会社が手掛ける為、温浴施設の管理・運営に専念できます。一緒に施設内を作り、仕事内容も少しずつ覚えることができればOKです。焦らずゆっくり仕事をしていただける環境です。 ＊キャリアアップ・ジョブチェンジ等は、ご本人の意思を尊重します。例えば、急なタイミングで「責任あるポジションを任せたい」「社員になってくれない？」etc.は言いません！！1人1人が生活スタイルに合わせ、それぞれのポジションで背伸びし過ぎず働けるといいなと考えています。もちろんできる事を増やそうとする姿勢は大歓迎！職場の仲間、皆で応援し協力します。 求める人材
求めている人材 学歴・経験・資格不問 ＊接客・サービス業初めての方も大歓迎 ＊異動・転勤・残業ナシ！長く安心して働けます！ ＜こんな方にピッタリ＞ ＊喜ばれる仕事がしたい ＊チームワークを大切にできる ＊オン・オフめりはりをつけて働きたい ＊地域に根付いた仕事がしたい ＊長く安定して働きたい ★20・30代の女性スタッフ中心に活躍しています！週休2日で、残業もない為、ワークライフバランスを充実させているようで、「家庭と仕事」「推し活と仕事」等を両立させている仲間がいます！ 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）
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