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＜1年で奨学金返済が普通！＞入社1年目で月収100万円は当たり前！
勤務地
大阪府大阪市 株式会社RIFIX 仕事の概要
仕事内容: 【1年で奨学金を返済！】 一般企業だと基本給25万円でボーナス頼り。 ボーナスは将来の為に貯金をしたり、家族に使いたい。 だから奨学金の返済は毎月コツコツ支払い。 月々のコストや物価も上がり、ちょっとしたご褒美も自分に上げられない。 そんな現状を変えたくて 転職したい・・・つまり少しでも お給料を上げたいと思っているあなた 是非一緒にやりませんか。 事実、前職よりも給料が3～4倍となり 奨学金を返済したメンバー 夢だったマイカーの購入をしたメンバー それぞれがしたかったことを実現しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ この求人が気になった方は応募ボタン横の 【保存ボタン】を押すと いつでも見返せるようになります♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【住宅ローン業界に革命を起こす】 未経験の方でも安心して働ける・稼げる環境を提供するために、未経験から成果を出したスタッフが一から丁寧に研修をします♪ もちろん経験者で「早く一人で現場を回りたい！」という方でもOK！あなたの豊富な経験値を弊社に貸してください♪ ＜仕事内容＞ 競合他社がいない住宅ローンの借り換えの営業スタッフ 既に太陽光や蓄電池を導入している自宅へのコストダウン営業！ 月アポイント獲得数が平均10~15件の実績あり♪ 【内容もシンプルでお客様は今払っている費用が下がる というメリットしかない商材となります♪】 なので・・・成約率が90%！高確率でインセンティブに反映！ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎 ＜以下経験者歓迎＞ 営業 太陽光発電営業 訪問販売 営業 太陽光の経験者 蓄電池営業 ルート営業 営業アシスタント 一般事務 在宅勤務でのテレフォンアポインター コールセンター -
自由にシフト組めます♪
勤務地
愛知県名古屋市西区中小田井3-249 合同会社クラシス 仕事の概要
仕事内容: 簡単な業務の流れは・・・ ①まずは管理者のアドバイス通りに電話をかけていきましょう♪ ②あらかじめ用意された台本通りにお話し♪ ③お客様のアポイント取得できたら、管理者に連携！ アポイント取得までがミッションのため、お客様側に興味を持っていただけるようにお話いただきます。 人とコミュニケーションをとることが好きな方であれば、ご活躍いただける可能性が非常に高いです♪ 求める人材
求める人材: テレアポ経験者優遇 -
＜要：初任者研修＞日中のみ･残業なし｜介護なし｜窓口対応中心
勤務地
神奈川県大和市中央1-7-7 エルダーガーデン大和(ケアパートナー株式会社) 給与例
給与例 【 収入イメージ 】 ■ 月21日勤務 ...月19万5,384円 ■ 月22日勤務 ...月20万4,688円 ■ 月23日勤務 ...月21万3,992円 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 「ヘルパー2級」が活かせる ＞＞ 当社が運営する高齢者向け賃貸住宅の 「サ高住コンシェルジュ」を大募集！ □ 介護なし！業務難易度は低め◎ □ 日中のみ（夜勤なし）のお仕事♪ □ 泊まり勤務なし！プライベート充実 □ 大手企業傘下で安心の環境 ━━････・････━━━━━････・････━━ 詳しいお仕事内容 ━━････・････━━━━━････・････━━ ■ 日々の安否確認（お部屋訪問、TEL等） ■ お部屋へのお食事配膳 ■ 来客対応 ■ 生活相談受付 ■ 簡易的な館内清掃 ■ 呼び出し/コール対応 ■ 各種記録、データ入力 ■ 緊急時対応 ■ 生活上の世話（一時的な介助業務） ■ その他付随業務 など 介護実務や夜間対応も基本なし！ 「マンション管理人」「窓口業務」などの ようなイメージのお仕事です。 ━━････・････━━━━━････・････━━ 当施設について ━━････・････━━━━━････・････━━ ■ 総居室･戸数：29戸 ■ 医療体制：提携内科あり（往診） ■ 貸主：大東建託パートナーズ株式会社 サービス付き高齢者住宅（サ高住）は、 自立した60歳以上の「できるだけ自由に 自分のペースで過ごしたい方」向けの 賃貸マンションのような施設。 完全に管理される施設には抵抗があるが ・少し介護が必要になった ・独りで暮らすことに不安がある ・バリアフリーの環境で過ごしたい などの方が入居されています。 ━━････・････━━━━━････・････━━ このお仕事に向いている人 ━━････・････━━━━━････・････━━ □ 介護系資格を活かせる仕事がしたい □ 経験年数やブランクに不安がある □ いきなり介護業務には抵抗がある □ 難易度の低い業務から始めたい 「ヘルパー2級/初任者研修」さえあれば 介護の実務経験がなくてもOK！ 事務職をはじめ、接客･販売･サービス業等 各種ご経験も活かしていただける環境です◎ 求める人材
求めている人材 実務経験不問！未経験者歓迎 （有資格者限定の募集となります） 【 必須 】 介護職員初任者研修 修了者 （旧 ホームヘルパー2級 所持者） 【 歓迎 】 ■ 最低限のPCスキル（タイピングなど） ■ 介護･福祉業界への興味関心 ■ 在宅介護のご経験がある方 ■ 丁寧で思いやりのある対応ができる方 ━━････・････━━━━━････・････━━ こんな方にピッタリ ━━････・････━━━━━････・････━━ □ 家庭を大切にしながら働きたい □ ブランク復帰がしたい □ 長く安定した勤務がしたい □ 対人コミュニケーションに自信あり ━━････・････━━━━━････・････━━ 下記の経験者歓迎 ━━････・････━━━━━････・････━━ ・カスタマーサービス ・一般事務、事務パート ・コールセンター、テレアポ ・テレフォンオペレーター ・テレフォンアポインター ・学校事務 ・企業受付･案内 ・経理、総務、労務 ・受付医療事務 ・不動産営業、不動産賃貸業務 ・倉庫作業、軽作業 ・施設管理、設備管理、施設警備 ・グループホーム、有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム（特養） ・介護療養型医療施設 ・介護老人保健施設 ・ケアハウス、デイサービス ・夜勤専従 ・生活支援員、自立支援アドバイス ・ガイドヘルパー ・看取りケア、医療機関連携 ・ホームヘルパー1級、2級 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊中高年･ミドルシニア活躍中 ＊主婦･主夫歓迎（ブランクOK） ＊フリーター歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可、50代以上も応募可 -
在宅で営業力を磨く！成長が評価に直結するWebスクールの反響営業！昇給可能！
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 株式会社Zealox 仕事の概要
仕事内容: ＜概要＞ 弊社は、女性のキャリア支援に特化したWebデザインスクールをオンラインで運営しています。 今回の募集ポジションは、Webからお申込頂いたお客様にオンラインでスクールへの入会営業を行う仕事です。 Web集客になるので100％反響営業になります。テレアポなども一切ありません。 オンラインでの営業経験が無くても、to Cでの営業経験がある方はすぐに成果を出せる環境になっております。 もちろんオンラインスクールの営業経験がある方は、即戦力として大歓迎です。 研修も約60時間程あるので、丁寧に教えてもらえる環境です。 ＜ポイント＞ ・社会課題に向き合い、変化を生み出すやりがいある仕事 ・スクール事業を通じて、多くの方の人生にポジティブな影響を与える ・トークスクリプトや充実した研修体制を完備 ・状況に応じてリモートワーク（在宅）可能 ・シフト制で自分のペースで働ける ＜活躍中のスタッフ＞ ・元脱毛サロンスタッフ ・元トレーニングジムのトレーナー ・元不動産賃貸営業 ・元保険営業 など ＜報酬＞ 固定給＋インセンティブ ◎1件成約につきインセンティブ発生 ◎高品質なサービス提供の元、成約率40%と高成約率を実現 ◎頑張ったら頑張った分だけ報酬が期待できるお仕事です ◎月間50万円以上報酬を受け取っている方もいらっしゃいます ◎自信のある方は完全成果報酬でもっと稼ぐことも可能です 《月給シュミレーション》 ①時給1,200円で月50時間稼働した場合：基本給6万円＋インセンティブ10万円(1件5000円のインセンティブ×20成約)=16万円(時給3,200円！) ②完全成果報酬で月50時間稼働した場合：40万円(時給8,000円！)※成約率40%で1件20,000円のインセンティブだとすると50件の面談に対して20成約想定 契約形態に関しましてもご状況や稼働に応じて選択可能ですのでご相談ください。 フルタイム勤務の場合はもっと大きな収入が見込め、弊社では年収1000万円プレイヤーも在籍しております！ 学生、社会人関係なくやればやるほど収入を増やすことが可能な環境です！ ＜キャリアアップ＞ 弊社では正社員、アルバイト、業務委託等関係なく、成果が出る方をしっかりと評価し、昇給、昇格等に反映させていきます。 《キャリアアップ例》 メンバー(入社後)→リーダー(入社半年)→事業責任者(入社1~2年)→役員 若くてエネルギッシュなメンバーが多数在籍しております。 若くてもしっかり結果を出して報酬も裁量権も得ていきたいという方大歓迎です！ 今の自身のキャリアにモヤモヤしている第二新卒の方、同年代に負けたくないという負けず嫌いな方、とにかく稼ぎたい、人生を変えていきたいなど強い思いを持っているメンバーを募集しています！ ▼社長・実際に働く仲間のインタビュー公開中です！ここからチェックしてみて下さい！ https://note.com/findme__school/n/n351aa917da2c https://note.com/findme__school/n/n7ca875ee59a3 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・B to C 向けの営業経験がある方 ・基本的なPC操作 【歓迎スキル】 ・オンラインスクールでの営業経験（英会話スクールやWEBデザインスクールなど） 【求める人材】 ・現場でプレーしながらメンバーの気持ちに寄り添い、リーダーシップを取れる方 ・スタートアップ/ベンチャーで成長したいという意欲をお持ちの方 ・会社と一緒に、自分もスキル・役割を広げていきたい方 ・数字に強く、結果に対して責任を持てる方 ・受け身ではなく、自ら提案・行動できる方 -
設計という仕事に、心がついてきていない。 そう感じているあなたへ。
勤務地
福岡県古賀市天神5-10-3 (株)長崎材木店 一級建築士事務所 仕事の概要
仕事内容: 設計という仕事に、心がついてきていない。 そう感じているあなたへ。 もう随分と前になるが、「図面を描くってのは、鉛筆で人の人生に線を引くようなもんだ」と、年老いた建築家に言われたことがある。 その言葉の重みを、いま思い出している。 「最近の仕事がつまらなくなった」「誰のために、なんのために設計しているのか分からない」そんなふうに感じているなら、少しだけ耳を傾けてほしい。 長崎材木店一級建築士事務所という古い会社である。創業は明治三十年。福岡・古賀という町で、百年以上も木と向き合いながら、人の暮らしを作ってきた。 今、そこに集まっているのは、図面の先に“顔”が見える設計をしたい者たちだ。 規格住宅でもない、ローコストでもない、他人が引いたレールの上をなぞるような設計でもない。 一邸一邸に、物語がある。依頼主の生き方や価値観を聞き、それを手仕事と図面で丁寧に形にする。 そんな仕事が、ここにはある。 もしあなたが、もう一度、設計という仕事を「誇りたい」と思っているのなら。もし、汗をかいてつくった住まいで家族が笑って暮らす姿を、この目で見たいと思っているのなら。 この場所は、あなたの技術と矜持を、まっすぐ受け止める場所になるだろう。 ベンチャーのような若さもある。利益連動の評価制度、試験休暇や手当も充実している。けれど、そんなことよりも大事なのは―― 「いい家をつくる」という覚悟が、ここにはあるということだ。 若い設計士が、図面を見ながら唸っている。棟梁が、一本の木を前にして黙りこくっている。施工管理が、現場に図面を持ち込みながら微調整を重ねている。 この現場には、まだ人の熱がある。 転職は、人生の分岐点だ。今の場所を離れることが正しいかなんて、誰にもわからない。だが、何も変えなければ、何も変わらないままだ。 心のどこかで、「もう一度、やってみたい」と思うなら、その気持ちだけで、まずは十分だ。 家をつくることに、もう一度、本気で向き合いたいと思ったあなたへ。この扉は、静かに、しかし確かに開いている。 【代表・長崎秀人からのメッセージ】 設計ディティールにはとことんこだわる。 そんな設計集団の集まりです。あなたも仲間になりませんか? 【仕事内容】 長崎材木店一級建築士事務所では、営業担当を介さず、設計士が直接お客様と向き合い、家づくりを共に進めていくスタイルを大切にしています。 入社後にお願いしたいのは、戸建て住宅の設計業務です。 ただ決まった図面を描く“設計業務”ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ライフスタイルに合った「世界に一つだけの住まい」をデザイン・プロデュースしていただきます。 ご相談に来られたご家族とじっくりお話をしながら、夢や理想、細かなご要望まで丁寧に汲み取り、何度も打合せを重ねながら設計を進めていく── まさに「暮らしをつくる仕事」と言える、やりがいに満ちた業務です。 また当社は、建築設計士、施工管理責任者、不動産担当の宅建士、お庭の専門スタッフ、リフォーム・リノベーションの担当者がワンフロアで連携しています。 困ったときや不明点があっても、すぐにその場で相談・解決できる安心の環境です。 【お任せしたいこと】 * ご相談に来られたお客様へのヒアリング・提案 * 戸建て住宅のプラン作成 * 設備や仕様の打合せ * 設計関連書類の作成・整理 * 社内他部門との連携による設計調整業務 など 図面の先に“暮らし”がある。 そんな想いを胸に、設計の仕事に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 詳しくはこちらまで https://www.nagasakizaimokuten.co.jp/ 求める人材
求める人材: 一級建築士 並びに二級建築士 建築に情熱がある人。 -
■《プライム上場企業中核会社》世界125か国以上へグローバル展開する医療・ライフサイエンス機器メーカー ■健康経営優良法人2024ホワイト500・えるぼし最高位である3段階の認定を取得
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
680万円～900万円 仕事の概要
弊社総務部の将来的なマネジメント候補として、全社プロジェクト及び部内プロジェクト等にて前例にとらわ… 求める人材
【何れも必須】■普通法人（株式会社、合同会社など）での総務業務経験■実務でリーダーシップを発揮した… -
完全在宅、マニュアル完備のお仕事です！
勤務地
東京都港区芝浦4丁目2－8 住友不動産三田ファーストビル5F (株)エクサウィザーズ 仕事の概要
仕事内容: 新規顧客への求人サービスに関する電話営業をお願いするポジションとなります。 【担当業務】 下記のような業務を想定しております。 ※業務マニュアルがございます * 新規顧客への電話営業 * 当社プロダクトのご案内 * Salesforce（セールスフォース）への進捗情報の記載 ▼▼▼当社について▼▼▼ 株式会社Exa Enterprise AI (以後、EAI)は、2023年10月に株式会社エクサウィザーズの100%子会社として設立されました。 「人の可能性を解き放ち、新たな挑戦に向き合える社会に」をビジョンに掲げ、大規模言語モデル（LLM）などの生成AI、その他の最新テクノロジーを活用することで、企業の業務改革、生産性向上や課題解決を支援するサービスの企画、開発、販売を行ってまいります。 ▼企業HPはこちら https://exawizards.com/eai/ ▼リリース情報 「exaBase 生成AI」が 「法□向け□成AI導□ソリューションサービス市場動向 2024年度版」 において 市場シェア1位 を獲得 ～SIや教育、生成AI導入ソリューション全体など計7分野でシェアトップ、 デロイト トーマツ ミック経済研究所・調査～ https://exawizards.com/archives/27919/ 求める人材
求める人材: -人物像- * リモート環境でスムーズにコミュニケーションを取れる方 * 人とのコミュニケーションが好きな方 * 社内外問わず高いホスピタリティを発揮できる方 -スキル- * 営業、インサイドセールス、またはアウトバウンドコールの経験 * 電話営業経験 * パソコンの基本操作スキル 歓迎要件 * ITサービスの営業の実務経験がある方 -
【リモート×出社のハイブリッド勤務】□完全週休2日制□週5フル出社で優遇有□タイパ重視で働ける♪
勤務地
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F 株式会社Grand Central 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー □週2日までリモートOK♪ 移動時間を削減できるから、プライベートも充実！ □アポ取りまででOK！ 実際の商談やクロージングは不要◎ □研修＆フォロー体制が充実！ Slackでリアルタイム相談OK＆ロープレ研修あり◎ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 法人のお客様に対して電話をかけ、 商談のアポイント獲得をお任せします！ チャットでリアルタイムにやり取り可能なので、 わからないことがあれば、いつでも相談できる環境です◎ 《詳しい仕事内容》 ▼架電先 リストを作成しお渡しします！ トークもスクリプト通りでOK◎ 【1日の流れ】 テレアポの他に、チャットで先輩とやり取りしたり、 先輩と振り返りをしたりします。 1日の振り返りを行えるので、日々成長できます◎ 【研修について】 入社後、まずはロープレや勉強会をご用意！ 充実したフォロー体制をご用意しているので、 ブランクがある方も安心してスタートできますよ♪ また、Slack（チャット）でリアルタイムの相談が可能！ 分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です◎ 【職場環境について】 定期面談・ミーティングあり！ WEBミーティングは週1回、定期面談は月に1回行っています◎ 「不安に思っている部分がある。」 「もっとこうしたい！」 など、あなたの意見や想いを伝える時間をしっかりとご用意しています♪ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◇テレアポ経験がある方（アルバイトOK） 【歓迎条件】 ■業界未経験歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問 ■社会人経験の浅い方も歓迎！ ■ハローワークで求職中の方OK ■異業種からの転職OK ■フリーター・フリーランスOK ■アルバイト・パートの方OK ■20代、30代活躍中 ■若手活躍中 ■女性活躍中、男性活躍中 【こんな方も大歓迎！】 ☆とにかく収入をUPさせたい！ ☆業務委託での働き方にチャレンジしたい！ ☆しっかり稼いでしっかり貯金したい！ ☆年齢関係無く、頑張れる営業がしたい！ -
27.7万円～◎完休２日◎年休122日◎テレワーク×残業なし
勤務地
愛媛県今治市蔵敷町一丁目14番5号 レガロ蔵敷102号 大和ライフリンク 今治営業所 給与例
給与例 10年目 700万円 5年目 530万円 2年目 490万円 仕事の概要
仕事内容 分譲マンションの管理業務をお任せ致します 現場作業はないのでご安心ください♪ 入居者の高い満足度、 快適なマンションライフを支える マンション管理部門のスタッフを 増員募集いたします！ 残業が少なくテレワーク等、職場環境が 整っている当社で働いてみませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □働きやすさのそのワケは････ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □原則残業なし×スライド勤務制 当社はノー残業を推奨しています！ 勤務時間は自分の予定で調整できるので ストレスフリーなワークライフを 充実させることができます。 ※ノルマや新規開拓はございません □完全週休二日制(土日)祝 年122日休 休日がしっかり確保できるので ゆっくり休めてプライベートも充実☆ □未経験でも活躍できる 丁寧な研修があるので安心して働けます！ さらに経験に関わらず月給27.7万円～ ※ノルマや新規開拓はありません □テレワーク可能 自宅でのリモート業務が可能で、 出張の後、直行直帰もOKです。 備品購入補助制度があり会社として テレワークを積極推奨！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ このように働きやすい条件が充実□ 未経験のアナタもぜひ挑戦してみませんか♪ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【具体的な仕事内容】 エリア内のマンション統括管理業務を お任せします。居住者様に寄り添う管理を 提供するためコミュニケーションを重視し、 1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。 （同業他社 管理棟数平均20～30棟／人） ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1度、理事会は1～2ヶ月に 1回程度開催されます。 管理組合様の声を反映させながら 居住者様がより安全で快適に暮らせるよう ご提案を行いましょう。 ■巡回および設備点検 1棟あたり月1回程マンションを巡回し 「管理員の掃除が行き届いているか」 「屋上のフェンスが劣化していないか」 「消火器は正しく配置されているか」 といった点検をします。 また、居住者様と世間話などを交えながら 要望や改善点を聞き出しましょう。 管理員さんのフォローやモチベーションの 維持を行うのも大事な仕事のひとつ。 業務での悩みを聞いたり、いい点は褒めて あげたりしましょう。 ■問合せ対応、相談窓口業務 例えば「水が漏れた」など 居住者様から寄せられる設備の不具合や 相談ごとへの窓口となります。 専門的な対応は協力会社が行なうので、 手配を行いましょう。 ■管理員の採用および教育 担当マンションにおける 管理員さんの採用も担当します。 設備や居住者様に関する情報を 共有しマンション運営がスムーズに 回るよう教育していきましょう。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【安心のフォロー環境】 動画研修で社内ルールを勉強します。 配属先ではOJT研修（半年）で 先輩に同行しながら業務の流れを習得 早ければ3ヶ月、未経験の方なら 半年ほどで1人前になれます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【入社後のキャリアについて】 ＜キャリアステップイメージ＞ ・入社時 まずは業界理解を深め、習得して頂きます ・入社4年目 主任 下位従業員をフォローし、チームをリード ・入社7年目 係長 チームの業務効率化を図りながら、会社の 方針に沿って成果を出せる環境を整えます ・入社10年目 課長 チームをまとめながら目標達成に導きます ＜評価制度＞ ・業務の実績とプロセス（行動）、 部門業績により評価します ・能力に応じて等級を区分し、 その等級に連動して給与が変わります －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【先輩インタビュー①】 前職は営業職をしていました。 今後も需要があり安定している事、 研修や教育体制がしっかりしてる事、 この2点から入社を決めました。 転職して良かった点は沢山ありますが、 大手ながらの手厚い研修体制と、 先輩上司のフォローがあることで、 未経験であった私でも問題なく、 働くことができています！ 【先輩インタビュー②】 販売系の接客職をしていました。 未経験の転職で、将来の給与は どうなるのか心配でしたが、 人柄ややるきを見てくれたこと、 しっかり昇給でき、将来のキャリアを 見据える環境であることが分かり、 入社を決意致しました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【大和ライフリンクの魅力って？】 ・以前勤めていた会社より給料が良い。 ・規則がしっかりして、職場環境が良い。 ・人間関係が良い。親切な従業員が多く、 年齢関係なく仲が良いこと。 ・テレワークなど働きやすい制度がある。 ・1人当たりの管理物件数が他社の半分 ・オンラインやOJT研修が整っている。 ・入社後の教育体制が整っている。 【大和ライフリンクをひと言でいうと？】 ・成長していく会社。 ・働きやすい会社。 ・家族との時間を作れる会社。 ・従業員にやさしい会社。 ・従業員を信頼して、やりたいことを色々と チャレンジさせてくれる会社。 ・明るい！自由！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問(Q＆A)】 Q.不動産未経験でも大丈夫でしょうか？ A.不動産業界未経験でも問題ございません。 入居者様サポートの業務が中心の為、 人と関わる業務(営業や接客、販売など)の 経験があれば問題ございません。 今までの経験と結びつけやすく 前職がコールセンターや販売の方も 入社・活躍されています。 Q.テレワークは活用できますか？ A.全従業員が利用可能です。 また、スライド勤務制を併用活用して、 従業員は、 「月曜日と金曜日はテレワークにする」 「業務に合わせて、 昼から業務開始してテレワークする」 など制度を活用しています！ 求める人材
求めている人材 20代・30代・40代の方が活躍中！ 学歴・業界・職種経験不問★ お客様と関わる経験歓迎★要普免※AT限定可 経験は一切関係ございません！ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【必須条件】 ・要普通運転免許※AT限定可 【歓迎経験】 ・不動産業界経験のある方 ・営業など顧客渉外の経験がある方 ・接客や販売などの経験がある方 ・コールセンターのSV経験がある方 ・クレームやトラブルへの対応経験 【こんな方におすすめ！】 ■主体的に仕事を行い評価されたい ■キャリアチェンジしてチャレンジしたい ■いちから専門技術・知識を身につけたい ■地域に根差し社会に貢献する仕事がしたい ■長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ■コミュニケーション能力を活かしたい ■在宅ワークを活用した働き方をしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【今回の募集職種について】 人に関わる事がメインになる為、 お客様と対峙するお仕事の経験が活かせます！ ★こんな異業種経験の先輩が入社されています★ Aさん：住宅販売接客、冷凍食品バイヤー Bさん：食品法人営業、ホテル接客 Cさん：印刷開発、通信サポートセンター Dさん：コールセンターのSV Eさん：自動車販売、観光企画、機器販売 【採用担当より】 経験や資格等一切関係ございません。 人と話す事、関わる事などが 好きな方はぜひご応募ください。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【転勤・勤務について】 今回の募集は「全国転勤あり」となります そのため、ご希望の勤務地での勤務が 難しい場合がありますのでご了承ください。 【勤務の詳細】 ○営業所、マンション管理事務室、 あるいはご自宅を事務所として、 周辺エリアを担当していただきます。 ○自宅でのテレワーク可能/直行直帰可能 ★テレワークを活用して自宅から 通勤をしたり、Iターン・Uターンで 勤務される方が多数です！ -
■リーマンショックの際も事業成長を続け創業以来連続で増収増益を達成！業界トップクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
730万円～1300万円 仕事の概要
求人プラットフォーム事業（カイゴジョブ）の拡大に伴い、プロダクトの成長をリードするPMMを募集してい… 求める人材
【いずれか必須】■PMM/PdMとしての実務経験■プロダクトマネージャー(プロダクト企画)のご経験■事業会… -
未経験OK！20代大活躍中！年収1000万円以上目指せる環境
勤務地
東京都渋谷区代官山町渋谷区代官山町８－７ 株式会社リブライフマーケティング 給与例
給与例 月給のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■最高月間支払い実績：891万円 ■2024年メンバー1人あたりの平均月間支払い実績：236万円 ※平均月収：業務委託料の合計を支払いが発生している人数で割った数字 未経験でも年収1,000万円以上目指せる環境です！ 仕事の概要
仕事内容 ＼あなたにあった働き方で月収200万円以上も！積極採用！／ 活躍したい・年収を上げたいという想いさえあれば、私たちが全力でサポートします。 リブライフマーケティングの営業は既存10,000名の顧客への反響営業が中心のため、厳しいテレアポやとびこみ営業はありません。 また、活躍しているメンバーによる手厚い教育制度を用意しています！ 未経験から1人前になれる充実の教育体制があるので、安心してご応募ください！ ★★★★この求人のおすすめポイント★★★★ □未経験歓迎でも年収1,000万円以上が実現できる環境！ ┗未経験スタートでも圧倒的に稼げるように研修や教育精度も充実しています。 「今よりも営業力を身につけたい」「もっと余裕のある生活がしたい」・・・など そんなあなたにピッタリのポジションです！ □出社自由でリモートOK！代官山オフィスで快適な生活を！ └働き方は自由度が非常に高いです！ 福利厚生も充実しており、あなたの目指すキャリアを全力でサポートします。 □当社営業の経験で圧倒的に身につくビジネススキルを！ ┗ゆくゆくは経営者になりたい方・営業スキルを身につけたい方大歓迎です！ 当社にはあなたの求めるスキルを伸ばせる環境・教育体制があります。 あなたのキャリア形成・自己成長につなげてください。 □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、不動産投資、カンボジア不動産投資、不動産賃貸管理を主な事業としてお客様自身が自分らしく生きるためのお手伝いをしています。 これまで多くの方々に不動産投資の知識を提供し、人生を豊かにするお手伝いをしてきました。 □仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一棟収益不動産の売買仲介営業をお任せいたします。 アポイントの取得や提案方法で悩むことは一切ありません。 豊富な顧客と充実した教育環境があるため、未経験の方だけでなく、前職で中々成果が出なかった営業職の方も活躍できます。 スキルアップはもちろん汎用的なビジネススキルが身に付き、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めることができます。あなたのキャリアをより豊かにする経験が身につきます！ 具体的には ・・ □既存顧客に対しての営業活動・アポイント取得 既存顧客10,000名に対して営業を行うため、営業未経験の方でも安心です。 他社と比べて新規でテレアポや飛び込みの営業をすることはありません。 □既存顧客への提案 既存のお客さまに向けて提案やご案内を行います。 実務経験豊富なメンバーが同行しますので、少しずつ覚えて行っていただきます。 □新規のテレアポや飛び込み営業はありません。 □不動産業界経験や営業経験は不要です。 入社後の充実した教育体制で、未経験からでも安心してスタートできます。 ･｡◇･｡働き方の流れ･｡◇･｡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Step1（1ヵ月目～3ヵ月目） ｜独自の研修材料を使って、不動産投資や営業の知識を学ぶ期間です。 ｜この3ヵ月で一定の知識を身につけていただきたいと思います。 ｜ Step2（3ヵ月目～6ヵ月目） ｜3ヵ月・4ヵ月目に初めての契約となります。 ｜この頃には仕事も覚え、顧客もできているため、これ以外の契約見込案件が増えてくるのでこの先の数字が見えてくるようになります。 ｜ Step3（6ヵ月目以降） 仕事も覚え、顧客もでき・見込案件もあるため、自分の好きな時間に好きな場所で働きながら、自分のペースで仕事を行うことが可能です！ ＝＝＝＝＝＝社員インタビュー】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際に業務委託で働かれている方々にお聞きした生の声をお届けします！ Q：未経験入社で困ったことはありませんでしたか？ A：ありませんでした。 売れるための方法を丁寧に教えていただいたり、売れている人のノウハウを共有し合っているため、誰でもすぐに成果を出すことができると思います。 研修や教育精度が整っているので安心して働けます！ Q：リブライフマーケティングの魅力について教えてください。 A：自由な働き方だと思います。 縛られずに自由に働けるため、在宅や出社などを織り交ぜながらストレスなく営業ができています。 また、頑張った分だけ収入も上がるので、自分のペースで高年収を実現できる点も魅力的です。 Q：仕事のやりがいについて教えてください。 A：この仕事のやりがいは直接「ありがとう！」と言われる機会がとても多いことだと思います。 これまでの営業と違ってお客様との距離が近く、「いい物件を紹介してくれてありがとう」と直接感謝の言葉を言っていただけます。 本当に良い商品を販売できていることで自信持って営業できています。 □みなさんへ一言 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたには無限のチャンスがあります！ 「もっと稼ぎたい・・・」「縛られずに自由な働き方をしたい」「営業にチャレンジしてみたい」などなど 現状負をプラスに変えられる環境が当社にはあります！ 当社には未経験から営業職にチャレンジして、一流のビジネスパーソンになれる道筋があります。 教育体制にもしっかりと力を入れており、育成に大幅な予算を投下しています！ あなたをイチ営業マンではなくどこでも通用する一流のビジネスパーソンへ育てることをお約束します。 □事業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の事業についてや会社の雰囲気は下記サイトからご覧いただけます！ https://www.llm.co.jp/recruit/realestate/ 求める人材
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高い成果にチャレンジしたい方向け／新設部署の中核メンバー募集
勤務地
東京都中央区築地5－4－18 汐留イーストサイドビル 7階 株式会社エターナルキャスト 仕事の概要
仕事内容 □齢者施設の□居相談を含め エターナルキャストの提供する多様な介護サービスと、これまで培ってきたノウハウ等の 営業活動全般を担当いただきます。 当社では、住宅型有料□□ホーム・サービス付き高齢者向け住宅「さくらの郷シリーズ」 の運営を中心とし、訪問介護、通所介護、福祉□具や福祉業界に特化した人材派遣 さらには介護関連の物品販売（OEM商品等）まで幅広いサービスを展開しています。 今回のポジションでは、 当社のサービスを多くの□に理解してもらい、 必要とされるお客様へ最適な提案をお願いします。 具体的な業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●病院のソーシャルワーカーや地域のケアマネージャーとの関係構築・維持 ●入居希望者や在宅介護を検討する方、 その家族との面談、ニーズヒアリング ●有料老人ホーム「さくらの郷」を含む 最適な介護サービスの提案 ●訪問介護、通所介護、 福祉用具レンタル・販売、物品販売などの提案営業 ●当社のサービスを利用するお客様の声を収集し、 より良いサービスの提案・改善に貢献 ●施設の空室状況管理および外部施設との連携 ●地域の介護ニーズの把握と新規サービスの開発提案 ●介護・医療関連の情報収集と社内共有 ●必要に応じて、他施設へのコンサルティング業務 新設される部署の中心メンバーとして、 以下の役割も担当 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●営業戦略の立案と実行 ●部署の収支管理と成果報告 ●チーム体制の構築と教育 将来的には以下の業務拡大も視野に入れています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●訪問看護やホスピスケアなど新規事業の立ち上げ ●他社施設の運営支援やM&A関連の情報収集 ┏ ───────────────── ┓ 会社紹介＆ 介護サービスの総合提案営業とは□ ┗ ───────────────── ┛ 株式会社エターナルキャストは、 □齢者介護事業を展開する企業グループの中 核を担う会社です。 これまで「さくらの郷」というブランドを中 心に有料□□ホームを運営して きましたが、今後の事業拡□に向けて 新たな戦略を打ち出しています。 当社の特徴は、□居者の□活に関わる 「□□住」と「介護」を別会社で 運営していることです。 この独□のビジネスモデルにより、 各分野での専□性を□めてきました。 ◆しかし、今後の成長戦略として、 以下の課題に直面しています！ ────────────────── ＊新規事業の展開： 訪問看護やホスピスケアなど、 新たな介護サービスの開発と運営 ＊施設の拡大： 新規施設の開設や既存施設の買収に よる事業規模の拡大 ＊人材確保： 看護師を中心とした専門職の採用と育成 ＊集客力の強化： 自前の営業部門の設立による 入居者獲得の強化 特に集客力の強化は、当社にとって 新たな挑戦となります。 これまで提携会社からの紹介に頼ってきた サービス利用者獲得を、自社で積極的に行う体制を 構築する必要があります。 さらに、近年承継した特別養護老人 ホームの運営や、今後予定している 新規施設の開設に向けて、迅速かつ効果的な 人材確保と入居者獲得が不可欠となっています。 ◆このような背景から、当社は 「介護サービスの総合提案営業」という 新たな職種を設け、以下の役割を担う 人材を求めています！ ──────────────────── ＊病院や地域のソーシャルワーカーとの 関係構築 ＊サービス利用者とその家族への丁寧な対応と 最適な提案 ＊自社サービスの利用率向上と外部施設との連携 ＊新規事業や施設拡大に向けた市場調査と 戦略立案 この職種は、当社の成長戦略の要となる 重要なポジションです。 福祉の知識と営業力を兼ね備え、 新しい部署の中心として活躍できる人材を 求めています。 応募者の方には、当社の理念に共感し、 介護業界の変革に挑戦する意欲を持った方を 期待しています！！ 求める人材
求めている人材 ●営業経験が豊富で、 高い目標達成意欲を持つ方！ ●福祉業界未経験でも、 学ぶ意欲がある方！ こんな想いをお持ちではありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●「もっと成長したいのに…」と現状に物足りなさを感じている ●指示待ちではなく、自ら学び、行動する意欲がある ●新しい知識やスキルを積極的に身につけたい ●困難な課題にも、粘り強く挑戦できる ●私たちと一緒に、会社を成長させていきたい 以下のような資質・能力を持つ方はぜひ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●コミュニケーション能力が高く、 信頼関係を構築できる ●課題解決力があり、臨機応変に対応できる ●リーダーシップを発揮し、 新しい部署を牽引できる ●数字に強く、事業計画の立案・実行ができる ●福祉に関心があり、社会貢献意識が高い ●新規事業の立ち上げに意欲的で、 チャレンジ精神がある こんな方、歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●介護・医療業界での就業経験 ●介護関連の資格 （介護福祉士、ケアマネージャーなど） ●不動産や金融関連の知識・経験 この企業の類似求人を見る
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週3日以上在宅勤務＊年休141日＊不動産知識ゼロから応募歓迎
勤務地
東京都目黒区自由が丘1-5-1 株式会社Con Spirito 仕事の概要
仕事内容 不動産企業での、賃貸にまつわる事務をお願いします。 ＼＼この求人のポイント／／ ★在宅勤務（リモートワーク）メイン ★フレックスタイム制 ★土日での完全週休2日制 ★もちろん別途祝日休み 【具体的な仕事内容】 ■専用サイトへの物件情報のアップ ┗PCの入力操作ができればOKです！ ■物件の募集図面作成 ┗パワーポイントが使えれば問題なく始められます！ ■仲介会社とのやりとり（問合せ／内見案内） ┗不動産仲介業者からの物件に関する問い合わせや申し込みの対応。 電話・チャットツールにてやり取りを行います。 内見日やご契約日をいつにするかなどの調整も行います。 フローがある程度きまっているので一通り覚えればカンタン！ ■契約書の作成 ┗決められたフォームに入力をしていくだけなのですぐに覚えることができます。 【業界未経験でも安心！】 業務の仕方や流れなどは専任の育成担当がマンツーマンでお教えしていきます。 もちろんマニュアルなどもありますが、わからないことはいつでも誰かに聞ける雰囲気です。 「どんなに忙しい時でも嫌な顔ひとつせず教えてくれます」とおっしゃるのは直近入社のAさん。 和やかな雰囲気も働きやすさの秘密ではないでしょうか。 【在宅メインだけど一人にしません！】 毎日、その日の業務予定などを共有し、 ちょこっと世間話をするミーティングを行っています。 誰か一人に業務が偏らないようにしっかり調整するので いっぱいいっぱいになるようなことはありません。 【当社について】 私たちコンスピリートは、 不動産の売買から賃貸仲介、 建物管理、コンサルティングまで 多角的に事業を展開。 賃貸不動産の管理会社の中で 優れた企業に与えられる 「AMO(R)」という国際認証を 国内で9社目に受けた 勢いのある企業です。 求める人材
求めている人材 ■業界・職種未経験の方歓迎 ■PCの基本的スキル（Excel・Word） ＊不動産や賃貸業務に関する経験や知識は一切不問です。 《こんな方に、ぜひ》 販売サービスや飲食での接客など、人と接する職種に就いていた方はその経験を活かして働けます。 違う業界からの転職者が多数活躍しています！ -
■リーマンショックの際も事業成長を続け創業以来連続で増収増益を達成！業界トップクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
590万円～730万円 仕事の概要
介護事業所向けに人材採用課題解決に向けて「カイゴジョブ」の新規営業を行う組織における組織運営、マネ… 求める人材
【必須】■新規営業経験（目安3年以上/個人法人、有形無形不問） ■チームのマネジメント経験（組織規模… -
年収1000万円越えも可能！経験不問！育児や副業の合間にも◎
勤務地
兵庫県神戸市灘区森後町2-2-22 AQUA Design不動産販売株式会社 仕事の概要
仕事内容 ◆勤務時間も稼ぎ方も、 全てあなたの自由！ ◆未経験者多数活躍中！ ◆サポート体制バッチリで年収1000万円超えも目指せます！ ◆ノルマなし！ ◆副業を始めたいと考えている方にも◎ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 不動産を… 「購入したい」「売りたい」「貸したい」「借りたい」 といったお客様へ仲介サポートをする不動産エージェントを募集します！ 六甲エリア初のRE/MAX加盟店「RE/MAX AQUA」でスタートアップメンバーとして “自由で稼げてやりがいもある仕事”に挑戦してみませんか？ 《サービス内容》 ・賃貸仲介 ・売買仲介 ・収益不動産の仲介 など *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《RE/MAXとは？》 アメリカで創業して約50年、 110以上の国と地域に14万人以上のエージェントメンバーが活躍している 世界最大級の不動産FCブランドです。 日本国内では300名以上のエージェントに対して、 エージェントとして成長＆成功できる機会と自由に自立して働ける場所を提供しています。 「自分らしいスタイルで会社に縛られずに働きたい」 そんな方は一度お話だけでも聞きに来てみませんか？ 《自由な働き方も高収入もやりがいも、 全部手に入る環境がここにはあります》 当社はあなたの理想の仕事や働き方を叶え成功に導くために あなたに合う活動内容を一緒に考え、サポートしていきたいと考えています。 RE/MAXだから叶えられる魅力がたくさんあります。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 ◎未経験でも挑戦しやすい安心なサポート体制 この仕事で大切なのはお客様に寄り添い、同じ目線で考えられるか。 だから、経験や知識よりも、「お客様を喜ばせたい」「悩みを一緒に解決したい」 と人のために想い行動できる方が活躍しています。 あなたを指導するのは業界歴40年以上のベテランオーナー。 サポート体制万全なので、実際に未経験のスタッフが活躍しています。 中には年間60件以上の取引をしている人もいます。 ◎働く時間や日数、稼ぎ方も全て自由 理想の働き方は人それぞれ。 育児や介護で家族との時間を大事にしながら働きたい方もいれば、 将来のためにスキルや高収入を手に入れたい方もいらっしゃいます。 どんな方でも働きやすいのが、この仕事の魅力。 仕事のスケジュールは全てお任せなので、空いている時間で予定を組めばOK。 お給料も働き方に応じて複数プランがあるので、希望の稼ぎ方で選べます。 ◎お客様のために働ける仕事 ノルマなどの目標は一切なし。 会社ではなくお客様のために働けるので、 誰かを喜ばせることがやりがいに繋がる方にピッタリ！ また、取扱っている不動産が豊富なので、お客様のニーズに合わせて多様な提案が可能。 よりお客様のお悩みや希望に合った提案ができます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 自由かつ自分らしく働ける環境だから… 現在こんなスタッフも活躍しています。 ◆時間も休みも自由だから、 趣味に全力投球できます！-by兵庫県・20代女性 ◆資金もスキルも手に入れられ、 自分の起業したいという夢に近づいている実感が嬉しく感じています。-by兵庫県・30代男性 ◆子育てからの仕事復帰。 営業や主婦の経験が活かせ、お客様の喜ぶ姿がやりがいになっています。-by兵庫県・50代女性 ◆定年後に興味のあった不動産を一から教えて貰える安心の環境だから、 あと15年は続けたいですね。-by大阪府・60代男性 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《直行直帰OK！》 毎日の出社義務はありませんので 在宅での勤務も訪問先から直行直帰することができ、 通勤に苦労することなく仕事に取り組んでいただけます！ 最初はミーティングがあるため、月に数回オフィスに出社有。 慣れたら数か月に1回オフィスに出社有。 オフィスを使いたい！という方は利用自由なので お好きなタイミングでご利用ください。 ★オフィス住所：兵庫県神戸市灘区森後町2-2-22 ※オフィスに通えないほど遠方にお住まいの場合は、 十分なサポートができない可能性があります。 あらかじめご了承の上、ご応募ください。 求める人材
求めている人材 ★未経験者歓迎！ ★年齢不問＆資格不問の募集です！ ★ブランクOKで久しぶりの仕事復帰にもピッタリ！ 仕事のスケジュールは全てあなたの自由だから、 子育て・介護と両立したい主婦・主夫さんや フリーターさんにも無理なく続けていただけます。 副業OK・WワークOKなので 本業のスキマ時間に働くこともできます。 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 《こんな方にオススメ》 ・人に喜んでもらうことがやりがいになる方 ・お客様に寄り添った提案がしたい方 ・おしゃべりが好きな方 ・色々な人と関わることでパワーをもらえる方 ・副業で高収入を目指したい方 ・将来、独立や起業に興味がある方 ・家事や育児、介護と仕事を両立したい方 ・年齢を気にせず、定年後も長く働きたい方 《こんなスキルや資格が活かせます！》 ・宅建士の資格 ・英語などの言語スキル ・不動産業界に関する知識 ・営業スキル など 《異業種や異職種からの転職者も大歓迎！》 RE/MAXで働くスタッフの前職は… 教員、飲食店経営、法人営業、美容師、ドライバー、パン工場、ヨガインストラクター、一般事務、スーツ販売、派遣、建築系の現場スタッフなどなど様々！ -
不動産・建築・相続の知識を身につけながら収入UPを目指しませんか？
勤務地
愛知県名古屋市 株式会社NA PLUS 仕事の概要
仕事内容: RE/MAX Home Agents（株式会社NA PLUS）で、雇われでも起業でもない新しい働き方、「不動産エージェント」にチャレンジしていただける仲間を募集いたします！ 専門知識が必要な場面では弊社がサポートいたしますので、未経験からやってみたいという方も大歓迎です！ ▼不動産エージェントとは？ 不動産に関するお困り事やご要望を、賃貸仲介・売買仲介などの不動産サービスを行い、問題解決・ご希望の実現に導くお仕事です。 弊社では相続や建築にまつわる不動産のご相談を得意としておりますが、賃貸・売買・収益不動産・テナントなど、扱う不動産の種類は自由です。 また、働く時間や場所は自由ですしノルマもございませんので、「自分の裁量で自由に働きたい」「将来の独立・起業のために自分の力を試したい」「育児や介護と両立して働きたい」「副業として収入の柱を増やしたい」という方におすすめです。 ▼不動産業界未経験の方へ 不動産の仕事は難しそう…と思われている方もいるかもしれませんが、まず大切なのはお客様のお話を「傾聴」し、「相手の想いに寄り添う」ことです。 業界未経験ということは「お客様視点で見ることができる」ということであり、あなたの強みとなります。現在所属しているエージェントも業界未経験からのスタートですのでご安心ください。 不安なことは面談時に何でも聞いてくださいね。 求める人材
求める人材: ☆年齢・経験・ブランクは問いません☆ ・不動産業界に興味がある方 ・不動産業界経験があり、さらなるスキルアップを目指したい方 ・宅建士（宅地建物取引士）資格を活かしたい方 ・人に喜ばれる仕事をしたい方 ・既に事業をされていて、副業・兼業で収入の柱を増やしたい方 ・独立や起業に興味がある方 ・家事、育児、介護と仕事を両立したい主婦（主夫）の方 ・定年を気にせず長く働きたい中高年の方 ・外国語（英語、中国語、韓国語など）が話せる方 -
未経験歓迎！成長する企業で働こう！年間休日120日以上◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-19-15宮益坂ビルディング609 株式会社ファミリアリンク 仕事の概要
仕事内容 ＼ご自宅から各施設に直行直帰！／ ※東京都内、都内近郊（神奈川、埼玉、千葉等） ＊未経験歓迎！サポート大切も抜群 ＊民泊・宿泊の成長事業に関われる◎ ＊オフィス業務なし！直行直帰可能 ＊昇給・賞与その他手当充実！ ＊施設管理の経験が活かせる！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 03-5366-5959（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜当社の事業について＞ 2014年創業。民泊施設の運営代行サービス「faminect（ファミネクト）」を中心に全国で事業展開し、新しい宿泊施設の企画・開発や、宿泊施設向け不動産の売買・仲介サービスなども提供しています。Airbnbの日本法人設立も2014年。当社はいち早くインバウンド増加やオンライン旅行代理店（OTA）の可能性に着目し、民泊運営代行会社のパイオニアとして業界を牽引しています。現在は、インバウンドを含む旅行需要の拡大や民泊の認知度向上に伴い、既存の宿泊施設や不動産オーナーからの新規運営代行依頼が急増中。今後のさらなる事業拡大に向けて、新たな仲間を募集します。 ～～～～～～～ 【仕事内容】 今回募集する＜保守・管理スタッフ＞は、当社が管理・運営を代行している宿泊施設を巡回し、設備・備品の点検・簡易修繕、清掃チェックを担当し、オーナー様やリモートチームと連携しながら施設の品質維持を行います。 ～具体的には～ オフィスはなく自宅から管理施設へ電車で直行し、下記の業務を担当します。1日あたり4～5件ほど巡回していただきます。 ◆施設の設備や備品の異常チェック ◆清掃後の施設チェック ⇒清掃は提携している業者が行います。 清掃後、清掃の不備がないかを確認し 業者に報告、改善が必要であれば その改善も伝えます。 ◆軽微な不具合はその場で簡易修繕 （例：水漏れ対応、家電の交換など） ⇒備品の入れ替えによる組立や 設置も行います。 ◆修繕や交換が必要な場合は 業者への連絡や立ち合い対応 ◆オーナーへの状況報告＆改善提案 ⇒設備や、備品に関わる情報を共有。 設備の劣化等による、改善が必要な 場合は都度提案を行います。 オーナー様に代わって、利用者から高評価がもらえるように、管理するお仕事です。自分自身が、その施設の利用者だとして「もう一度利用したい」。と思ってもらえるように、隅々までチェックしてくださいね◎業務は基本的に一人で行っていただきますが、場合によってはチームメンバーと協力して対応していただく場合もございます。 【未経験でも歓迎！経験者は優遇します◎】 まずは先輩スタッフとの同行からスタートし、サポートするので安心してくださいね。一人立ちできた後でも、わからないことなどはチャットや電話での質問も可能です◎設備管理の経験者であれば、宿泊施設などのジャンル問わず優遇します！直近では前職が、一人は飲食業、もう一人はビルメンテナンス経験者の20代の方が入社されました！経験ももちろんですが、意欲重視の採用を行っています◎ 【成長企業で、キャリアUPを目指せる！】 インバウンドを中心に旅行需要は今後もどんどん拡大していきます。それに伴い宿泊業界に新規参入されるオーナー様の数も増加。そのお手伝いをするのが私たちの役目です。安定した経営を続けてまいりましたが、今後も成長の止まらない業界。DX化やAIなど新しいことは積極的に導入を進めています。頑張りはしっかりと評価する会社で安定したキャリアを築いていけます◎ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ◆パソコンの基本的な操作 ◆一般的なビジネススキル ⇒電話やメール対応など ＜歓迎＞ ◆下記ツールの使用経験がある方 Google Workspace、Slack、 Notion、LINE（PC版）、Microsoft Office ※コミュニケーションは 社内とはSlack、社外とはLINEを利用 ◆ホテルやビル、マンションなどの施設管理 ⇒施設管理についてジャンルは不問！ ◆民泊運営代行会社での勤務 ◆ご自身で民泊を運営している方 ＊経験・資格不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊20代・30代男性・女性活躍中 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・会社の理念に共感し、共に実現していただける方 ・自身がゲストとして利用することを想定して、 細かなところまで目が行き届く方 ・多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方 ・わからなければ素直に質問し、 必要と思うことは意見するなど発信もできる方 ・自身が任されたことに責任を持ち、チームと協力し合って取り組める方 -
■オフィスビルやマンションの入居者向けの駐車場のサブリースが主軸ですが、バイク駐車場サブリース、駐輪場（自転車）サブリース、保守管理サービス、メンテナンスなどの役割を担い、事業を成長させています！
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
276万円～330万円 仕事の概要
オフィスビルや賃貸・分譲マンション等の駐車場や空きスペースを借り上げ転貸するサブリース事業を展開し… 求める人材
【必須】営業事務、一般事務、経理事務等のご経験（いずれか）／PCスキル（Excel・Word・Powerpoint・Out… -
第二新卒／サービス業経験者歓迎 異業種から不動産業へ。あなたの経験を活かしたキャリアチェンジを応援！
勤務地
東京都新宿区西新宿1丁目25-1 新宿センタービル38階 RE/MAX Partners株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容: ご相談いただいたお客様の不動産にするお困り事やご要望を、賃貸仲介・売買仲介などの不動産サービスを行い、問題解決・ご希望の実現に導くお仕事です。 不動産を持っているヒトと欲しいヒトをつなぐのが不動産エージェントの役割です。 現在、RE/MAX Partners(Partners株式会社)では不動産エージェントにチャレンジいただける仲間を募集しています。 不動産業の経験がなくても問題ありません。未経験からでもそれぞれのペースでステップアップできるカリキュラムを用意しており、一緒に計画を立てながら不動産を学んでいっていただきます。 専門知識が必要なところはバックアップしますのでご安心ください。 私たちは知識以上に「お客様に寄り添うこと」を大事にしており、「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらいたい」そんな想いを持った方を募集しています。 RE/MAX Partnersのメンバーとして、あなたの経験や情熱を活かし、不動産の世界で新たな一歩を踏み出してみませんか？ ▼不動産エージェントとは？ 不動産の仕事といえば、遅くまで残業、休日出勤、毎月のノルマ、、、そういったイメージをお持ちの方も多いと思います。 しかし、働く人が幸福でないと、お客様への本当の幸福は届けられないと当社は考えます。 多くの人にとって人生で最も高価な買い物は不動産だと言われているなか、会社目線ではなく、お客様目線で寄り添い問題解決に向き合えるのが、不動産エージェントの働き方の強みです。自身の裁量で働く時間、場所を決めていくからこそ、やりたい仕事に好きなだけ時間をかけられる環境があります。 ▼サービス業経験者大歓迎！ 「新しいキャリアに挑戦したい」「これまでの経験を活かしてさらに成長したい」とお考えの方、大歓迎です。特に、これまでサービス業や接客業の経験がある方や、お客様に寄り添うホスピタリティ精神をお持ちの方を私たちはお待ちしています。 お客様との信頼関係を築くことが成功のカギとなるこのお仕事では、これまでの経験で培った「コミュニケーション力」や「細やかな気配り、心配り」「お客様のニーズを汲み取る力」が非常に大切なスキルです。 私たちは、未経験でも一からサポートし、不動産エージェントとして成長できる環境を整えています。新しいキャリアに挑戦しながら、あなたがこれまで培ったスキルを存分に発揮できる、“あなたが輝ける場所”がここにあるかもしれません。 求める人材
求める人材: 即戦力でなくてもOK！年齢・経験・ブランクは問いません。 ・サービス業の経験がある方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・不動産のお仕事にしっかりと時間を使える方 ・不動産業にキャリアチャレンジしたい方 ・不動産経験者でさらにスキルアップしたい方 ・宅建士（宅地建物取引士）資格を活かしたい方 ・第二新卒の方 ・成長意欲のある方 ・チャレンジ精神と行動力のある方 ・自分の裁量で自由に働きたい方 -
≪日本語検定N1レベル必須≫□お仕事の90％は日本語□英語・外国語が活かせる□シェアハウスの住宅費無料！
勤務地
東京都23区東京都 東京23区 株式会社シェア180 仕事の概要
【仕事内容】 □会社の運営するシェアハウスに住める！□ 当社では愛知県名古屋市を中心に、神奈川・東京・千葉・埼玉、金沢・札幌までシェアハウスを企画～運営しています。 「シェアで変わる人生がある」 私たちはそう信じ、今回はこの理念に共感していただける方を募集します！お仕事の90％は日本語を用いるので、日本語の読み書きがネイティブな方もご応募下さい！！ 【主なお仕事内容】 シェアハウスの運営に関わるお仕事をメインでお任せいたします。もちろん、一人でやる業務ではなく、別スタッフとも協力して行います。 □お客さまからの問合せ対応 □内覧案内（zoom内覧含む）、契約業務 □入退去業務 □シェアハウス巡回業務 □シェアハウスの企画補佐 □施設運営管理業務(シェアハウスの定期巡回) □広報活動(ブログ・SNS・HP等) などなど 【働きながらシェアハウスに住める！】 □シェアメイトとしてより良いコミュニティを 入居者さんと一緒にシェアハウスに住み、様々な体験経験を共にしていくことで、暮らし・コミュニティーがをより良くするお手伝いをします。 今回のお仕事は、弊社シェアハウスへの最低1年間の居住が必須条件。もちろん、住宅費は本人が希望すればずっと無料です（水光熱費：別途負担）。 □シェアメイトとの化学変化を楽しめます 私たちがが関わることでどんな変化をもたらせるか？を常々考え、会社として、個人として動いていきます。 人の暮らしに密着する仕事だからこそ、大変なことも多いですが、その分やりがいも多く手当も支給しています。 □1年後、住み方も選べます 1年間の居住後、会社の合格基準を達成すれば、最短1年間で別の住まい（パートナーと共に住む、ひとり暮らし等）を選択することが可能です。 引き続きシェアハウスに居住する場合は、日当手当（1日：1,000円 滞在報告あり）を支給します。 また、別の住まいに住みながらシェアハウスへ宿泊することもできます。たとえば、月の半分はシェアハウス暮らしといった選択も可能。その場合は宿泊した日数分の日当手当を支給します。 （例：15日間宿泊した場合は1,000円×15日分=15,000円を支給） シェアハウスに興味のある方や、生活を変えてみたい方も、ぜひご応募下さい！ 【こんな方におすすめ！】 ■人との交流が好きな方 ■空気を読むのが得意な方 ■弊社の理念に共感してくれる方 ■人を楽しませることが好きな方 ■日常の英会話ができ、英語力を生かしたい方。国内にいながら英語経験を積みたい方 ■シェアハウスに住んだ経験のある方 ■シェアハウスの経営、運営マネジメントに興味がある方 ■新しい事に挑戦をすることが好きな方 【求人ID-GAI】 求める人材
【応募資格】 【必須条件】 ■弊社シェアハウスへの居住が可能な方（住宅費：無料/水光熱費：別途負担。基本1年間） ■日本語検定N1取得者か同等の日本語能力 ■人文ビザのため大学卒業の資格 未経験OK！ 【優遇条件】 バイリンガル 現在のスタッフさんは留学、ゲストハウス経験者100％です！ 【メリット】 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #寮・社宅あり #服装自由 #在宅OK #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 -
未経験者歓迎！研修充実！特別なスキルは必要ありません！
勤務地
福岡県福岡市博多区祇園町8-12-614 ロータリー大和６階 AB不動産株式会社 仕事の概要
仕事内容: 福岡市内近郊でシニア向け訪問型生活支援サービスを提供する「すまいる本舗」のスタッフ募集です。「すまいる本舗」の代表は、福岡市役所を早期退職するまで、本庁介護保険担当課で介護認定係長として勤務していました。 各スタッフがご自宅から近い地域にお住いのお客様のお宅を訪問して、 思いやりと真心を大切にすることを重視し、 利用者様の個々のニーズに対応したサービスを展開しています。 ※介護保険事業、ボランティア事業ではありません。 《主な業務内容》 ・通院時の付き添い ・お食事作り ・掃除 ・身の回りのお手伝い ・買い物代行 ・断捨離、衣替えのお手伝い などの在宅シニアの方の身の回りのお困りごとをサポートしていただきます。 求める人材
求める人材: シニアに寄り添うお仕事なので思いやりのある方歓迎です 《必須資格なし》 《歓迎スキル》 ・お食事つくりや掃除などの家事支援が可能な方 ・自家用車（原付バイク含む）によりシニアのご自宅を訪問可能な方 ・コミュニケーション能力 ・ヘルパーや看護師としてのご経験 ・介護に関する知識がある方 -
国内最大100,000人の会員基盤を活用し、官公庁や企業のDX課題に対し、データ分析人材によるAI開発を支援する「SIGNATE Competition」とeラーニング形式の法人向け社内DX人材育成SaaS「SIGNATE Cloud」が最注力自社プロダクト。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
601万円～800万円 仕事の概要
大手企業や官公庁向けに経営課題のヒアリングから課題解決のためのソリューション提案、プロジェクトマネ… 求める人材
【必須】■企画系職種でのご経験(経営企画、事業企画、営業企画、業務企画など) -
リモートワークでスキル活用！
勤務地
大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル6F 株式会社街クリエイション 仕事の概要
仕事内容 不動産会社（分譲住宅）のHPに掲載される素材やチラシ、パンフレット制作に関わる取りまとめ、進行管理をして頂きます。 ・対象広告のアピールポイントの見極め ・クライアントとのオンラインミーティング ・ライター、デザイナーへの依頼 ・スケジュール調整、進捗確認 ・納品確認など アピールポイント: 【弊社ビジョン】 『ワクワクした人生を過ごす人を増やす』 弊社街クリエイションは、自分しく働くことができ、「仕事をすることでワクワクした人を世の中に増やす」を理念に、「人の手だからこそできる仕事」の創出に挑み続けています。 出産や育児、介護、家族の転勤など外に出て働くことが難しい方、その他様々なご事情を持った方に、ご自身の決めた時間で働き活躍できるお仕事を、完全在宅でお願いしております。 「今まで培ったスキルを活かして働きたい」「自分の時間を大切にした働き方がしたい」「新しいことに挑戦したい」「仕事を通じて社会と繋がり貢献したい」 様々な価値観を尊重し、多様なライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。 【弊社で活躍している人物像】 「不動産広告のプロ」として、依頼された仕事に真摯に向き合い、責任感を持って主体的に考える事のできる方々が活躍されています。 ◆街クリエイションHP https://machicre.net/ ◆街クリエイションInstagram https://www.instagram.com/machicre_official/ 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ・インターネット接続可能なパソコンをお持ちの方（容量の大きいデータを扱うことがありますので、光回線につなげる環境を推奨します） ・メモリ１６ＧＢ以上推奨 ・スプレッドシートの入力操作など、基本的なパソコン操作が可能な方 ◇経験者歓迎 ・不動産の販売用チラシ、パンフレットの制作のご経験がある方。 ・進行管理のご経験がある方。 ・WEBパーツの制作のご経験がある方。 《このような方を求めています》 ・ブランクがあるけど復帰したい方 ・オンラインコミュニケーションが得意な方 ・一緒に働く人の立場や状況を理解し、人とのコミュニケーションを大切にできる方 さまざまな事由によって『在宅で働きたい』という方々が活躍している職場環境です。相手の立場や状況を理解し、思いやりの気持ちを持つことができる方、きちんと報告・連絡・相談をしてくださる方を求めています。 街クリエイションの仕事は「あなたにとって都合よく隙間時間を埋めるための副業」ではありません。 「一人ひとりが責任を持って取り組むことで、お客さまから継続して仕事をいただけ、同じ環境で働ける仲間が増える」という仕組みで成り立っています。そのため、お互いを思いやる気持ちと責任感を重視しており、働く皆にとって良い環境でありつづけることを目指しています。 -
5月～長期｜リモートOK＊平日9-18時＊サービス提案営業
勤務地
東京都中央区京橋1 東京都中央区京橋(株式会社TORIST) 給与例
給与例 月収例 時給1,800円×8時間×20日＝288,000円 仕事の概要
仕事内容 ＊【リモートOK】在宅勤務が可能！自治体に訪問して提案することもあります ＊【安定した就業環境】平日週5日／9:00～18:00勤務 ＊【自治体への提案】社会インフラに関わるスケールの大きなお仕事 ～～～～～ ＜仕事内容＞ 自治体に対して、地域の移動課題を解決する「車を使用した乗り合いサービス」の提案営業を行っていただきます。 【具体的には・・】 ・各自治体（市町村など）への提案 ・各自治体との打ち合わせ ・関連する資料作成やプロジェクト進行管理 など ＊公共交通の空白地や高齢者の移動課題など、「地域の足」をどう確保するかが問われる場面で、乗り合いサービスが新しい選択肢として注目されています。 ＜期間＞ 2025年5月～長期 ＊開始時期にご希望のある場合は、お気軽にご相談ください！ ＜おすすめポイント＞ ＊メリハリをつけやすい就業環境 リモートOK／平日週5、9:00～18:00勤務。 休憩や仕事終わりの時間を、プライベートや家庭のために有効活用できます！ ＊社会課題の解決に直結するやりがい 「移動が不便で困っている人を助けたい」そんな思いが形になります。 高齢化や過疎化が進む中で、乗り合いサービスは大きなインパクトを持つサービスです。 ＊交通・テック業界の知識が身につく 交通政策やモビリティサービスに関する知見が深まり、業界をまたいだキャリア形成にもつながります。 求める人材
求めている人材 ★ご意欲重視の採用です！ ★学歴不問 ★ブランクOK 【必須条件】 ・平日週5日勤務できる方 ・業界問わず営業の経験のある方（年数不問） ＼提案営業の経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます！／ -
グループ内での受託のため、案件が潤沢でAIやメタバースにも携われる！
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 株式会社ボルテックスデジタル 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 私たちの携わる開発案件は、ほぼ100％ 親会社からのオファーによるもので、 不動産事業をさらに加速化させ、 顧客満足度をUPするための ソリューションの提供です。 基本グループ内での受託のため、 安定して長く案件に携わることが できます。また、グループ内の受託案件 のみならず、近い将来、AI・ブロックチェーン、 メタバース等の先端テックにも領域を広げ、 外販に向けてのサービスを提供するため、 新たなエンジニアを迎えたいと考えています。 【業務内容】 親会社から受託している 自社システムプロジェクトの開発 および保守運用をお任せします。 【具体的に】 ■□社システムの保守・機能開発 （設計、開発を中□に担当） ■課題／リスク管理 ■リリース／サービスインの調整 ■スケジュール管理 ■エンジニアへの技術□援やレビュー等 ★要件定義などの上流□程にも 携わりながら更なるスキルアップを □指すことも可能です！ 【開発環境】 ■□語：PHP ■フレームワーク：Laravel ■インフラ：Docker ■データベース：MySQL ■プロジェクト管理：Github ■コミュニケーション：Microsoft Teams 求める人材
求める人材: 【必須】 ■PHP□語での開発経験（□安3年以上） ■Laravelフレームワークの使□経験 【歓迎】 ■SEO対策経験 【尚可の人物像】 ・AI、メタバース、ブロックチェーンの プロジェクトへの参加経験者 （プログラマーとして） ・AI、メタバース、ブロックチェーンに 興味を持っている方 この企業の類似求人を見る
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国内最大100,000人の会員基盤を活用し、官公庁や企業のDX課題に対し、データ分析人材によるAI開発を支援する「SIGNATE Competition」とeラーニング形式の法人向け社内DX人材育成SaaS「SIGNATE Cloud」が最注力自社プロダクト。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
601万円～800万円 仕事の概要
大手企業に対して、当社のDX教育プラットフォーム「SIGNATE Cloud」やセミナー・ワークショップ型の研修… 求める人材
【必須】■無形商材の営業経験2年以上【歓迎】■教育・研修などの商材を用いた営業経験■SaaSプロダクト… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
グループ内での受託のため、案件が潤沢でAIやメタバースにも携われる！
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 株式会社ボルテックスデジタル 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 私たちの携わる開発案件は、ほぼ100％ 親会社からのオファーによるもので、 親会社が更に成長するため、顧客満足度を 更に向上させるためのソリューションを 提供しています。 グループ内での受託のため、案件が潤沢にあり、 また、近い将来、AI・ブロックチェーン、 メタバース等の先端テックにも着手し、 より価値の高いサービスを提供する体制を 整えていきます。企画段階からプロジェクトの 立ち上げに携われる裁量の大きなポジションでの 採用になります。 【業務内容】 基幹業務系システムの基盤拡充を目指す プロジェクトのマネジメントをお任せします。 現場ニーズに応えるため、社内システム基盤の 方式設計～運用管理まで、経営層や業務部門と 協働しながらプロジェクトを推進していく ポジションです。 ユーザーの課題や用途に合わせて ニーズを汲み取り、システム・ビジネスの 両観点で機能やパフォーマンスに対する 意見を出しながら、プロジェクト成功までの 意思決定を行います。 ご入社後、システム開発や導入が未経験の 方にも安心して業務に取り組んでいただけるよう、 メンターが1 to 1で丁寧に研修・指導を行います。 ご経験や参画予定のプロジェクトにより、 1ヶ月～3ヶ月と時間をかけて学んでいただけます。 その後、小規模な案件を担当しながら 経験を積み、ゆくゆくはより大きな規模の 開発を担当していただくことも可能です。 システム理解を深め、これまで培われた ご経験をもとにプロジェクトマネージャーと して存分に力を発揮し挑戦できる環境です。 ◆具体的な業務内容 ・現場からの要望や要請のヒアリングと取りまとめ ・現場ニーズを実現するための企画／計画の策定 ・システム開発／導入プロジェクトの立ち上げ ・プロジェクト推進／進捗管理 ・社内システム基盤の方式設計～運用管理 ◆直近の取り組み ユーザー系IT企業ならではの事業サイドとの 良好な関係性を強みに、親会社の業務効率化と ビジネス価値向上に取り組んでいます。 ・Dynamics365基幹システムの運用保守 ・顧客ポータル構築／会員登録機能の拡充 ・営業の可視化をデータ分析の面から支援 ・不動産賃貸ビジネスCMS構築支援 ・CTIシステムリプレイス ・共通情報基盤構築（社内システムデータ統合） 求める人材
求める人材: 必須要件 ・IT業界での何らかの就業経験をお持ちの方 歓迎要件 ・プロジェクトの進捗管理のご経験 ・課題／数値管理のご経験 ・資料作成とプレゼンテーション経験 ・要件整理や要件定義の経験 ・情報システムやソフトウェア開発に関する知見がある方 ・DX推進に関わるソリューションの提案・実行経験 求める人物像 ・コミュニケーション能力の高い方 ・チームでやりきる力をお持ちの方 ・新領域へのチャレンジ精神がある方 この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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◆関電不動産開発100％子会社！阪神・関西圏に根差し、マンション管理を提供する管理会社です。 ◆安定した経営基盤に加えて時差出勤制度や指定休日制度があることからワークライフバランスを実現することが可能！
勤務地
本社（大阪府大阪市西区） 想定年収
410万円～600万円 仕事の概要
当社が管理する分譲マンションの共用設備に対して長期修繕計画に基づく修繕事業の提案業務を主にお任せし… 求める人材
【求める能力や経験、人物像】・マンションの大規模修繕工事等の実務経験者・マンション等の建築分野にお… -
不動産に興味のある方大歓迎！
勤務地
東京都千代田区九段北1-2-11 エイム東京九段ビル４階 Project O株式会社 仕事の概要
仕事内容 設立6年目のProject O（プロジェクト オー）株式会社で総務、経理、受付、不動産事務業務のお仕事です。 日本全国で不動産の有効活用のビジネス構築、建築デザイン業務を行い、地域活性化に役立つビジネスを展開しており、 新しい温泉旅館の開発やグランピング施設の設計・デザイン、都心の商業ビルの新しい使い方の企画など、場所作りを行っております。 ＊営業の分野に興味のある方には挑戦いただくことも可能 ＊詳細はHPご覧ください https://www.project-o.co.jp/works 成長中の会社をサポートいただける人材を積極採用いたします。 【主な仕事内容】 ・総務業務 ・経理業務 ・受付業務 ・代表の営業事務サポート業務 アピールポイント: 現在のプロジェクト オーの従業員数は、総勢13名（役職員8名、業務委託・アルバイト5名）に加えてプロフェッショナルなアドバイザー5名のサポートも受けつつ、事業拡大により、新規求人を募集します。 全国でのプロジェクトが多数進行しているので、ローカルな情報に触れあう機会が多いです。旅行好きの方など大歓迎。 職場は落ち着いた雰囲気でサポート体制も万全。40歳前後を中心とした経営陣メンバーで風通しも良い社風です。 業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 ※リモート、在宅勤務も場合によっては相談可 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 ・基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 【歓迎資格・経験など】 ・経理、総務、受付、秘書業務の経験がある方 ・簿記、秘書検定、宅地建物取引士の資格がある方 【こんな方歓迎】 ・不動産業務に興味のある方 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・やる気のある前向きな方歓迎 -
会社に縛られない働き方で理想のワークライフバランスを実現しませんか？
勤務地
沖縄県沖縄市 株式会社HUB 仕事の概要
仕事内容: 沖縄北部初のRE/MAX加盟店、『RE/MAX HUB（株式会社ハブ）』で不動産エージェントにチャレンジしていただける仲間を募集いたします！ 専門知識が必要な場面では弊社がサポートいたしますので、未経験からやってみたいという方も大歓迎です！ 不動産エージェントは一生涯の仕事にできる仕事です。自分なりのペースで、理想のワークバランスを保ちながら働ける環境も魅力です。 ▼不動産エージェントとは？ 不動産に関するお困り事やご要望を、賃貸仲介・売買仲介などの不動産サービスを通じ、問題解決・理想の実現に導くお仕事です。 賃貸・売買・収益（投資用）不動産など、扱う不動産の種類は自由です。弊社には投資用不動産、賃貸・売買、それぞれに特化したエキスパートのエージェント、オーナーがいますので、安心して取り組んでいただくことができます。 また、働く時間や場所は自由ですし、ノルマもございませんので、「自分の裁量で自由に働きたい」「将来の独立・起業のために自分の力を試したい」「育児や介護と両立して働きたい」「副業として収入の柱を増やしたい」という方におすすめです。 ▼不動産業界未経験の方へ 不動産の仕事は難しそう…と思われている方もいるかもしれませんが、まず大切なのはお客様のお話を「傾聴」し、「相手の想いに寄り添う」ことです。未経験だからこそお客様視点で考えやすいですし、業界の慣習に捉われない自由な発想で活動できるので、あなたの強みになります。実際に活動しているエージェントの半数近くは未経験スタートです。 ご不安なことは面談時に何でもお聞きくださいね☆ 求める人材
求める人材: 年齢・経験・ブランクは問いません。 ・不動産の仕事に興味がある方 ・宅建士（宅地建物取引士）資格を活かしたい方 ・営業職の経験がある方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様と長いお付き合いをしたい方 ・副業、Wワークで収入の柱を増やしたい方 ・自営業をされていて、ビジネスの幅を広げたい方 ・独立や起業に興味がある方 ・家事、育児、介護と仕事を両立したい主婦（主夫）の方 ・定年を気にせず長く働きたい中高年の方 ・英語、中国語、韓国語など、外国語が話せる方 特に外国語を話せることは今の日本にとって、この沖縄にとっての最大のメリットになります。私たちはこの沖縄を、日本と東南アジア、日本と世界への橋渡しができる場所、HUB（中継地点）にしたいと考えています。日本中から観光客が訪れる沖縄県、その中でも自然環境にも恵まれた北部エリア、これからもっともっと世界各国から注目される場所になるでしょう。 この街に住みたい、この街へ幾度となく訪れたい、そんな魅力のある街名護、この街を私たちと一緒に世界に発信していきませんか？ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【準大手監査法人】上場･会社法監査会社,学校･公益法人等幅広いクライアントを持ち,グローバルな企業活動を支援。 ★週2回の在宅勤務可/時短勤務も可★働き易さも抜群で男性も育休取得できる環境です。
勤務地
東京事務所（東京都千代田区）、名古屋事務所（愛知県名古屋市中村区）、大阪事務所… 想定年収
591万円～900万円 仕事の概要
東京/大阪/名古屋のいずれかの事務所で監査業務を主にお任せいたします。魅力は繁忙期でも20時間程度と働… 求める人材
【必須】■公認会計士の資格をお持ちの方※実務経験がある方歓迎！ -
【平均年収918万円！】未経験から高収入を目指せるチャンス！成果を評価する評価制度で、あなたの可能性を引き出します。
勤務地
大阪府池田市神田2-6-25 株式会社ライジングTEC 仕事の概要
仕事内容: 具体的な仕事内容 まずは研修からスタート ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後5日間：入社研修 ・当社についての説明 ・マナー講習 ・同期とのグループワーク ・住宅や建築、不動産等に関する勉強 ■入社後2カ月：現場同行 先輩社員に同行して、物件案内の雰囲気や対応方法などを学びます。 ■入社3カ月目～：OJT ロープレ研修や座学を定期的に行いながら、先輩社員の営業に同行や同席するなどして、営業手法や提案のコツをつかんでいきましょう。 ★早ければ4カ月目から独り立ちできます もちろん習得度に合わせてデビューいただきますので、自分のペースで学んでいただければ大丈夫です。 【具体的な業務内容】 Webサイトやチラシ広告などの宣伝効果によりお問い合わせをいただいき、ご来店されるお客様へ、 住まいのプロとして、お客様以上に考え住んでいただいた後の将来までを見据えた理想の 「住まい」を提案して形にしていくお仕事です。 お客様の希望や予算にあった物件の紹介や、設計と一緒にプラン作成をして理想の住まいをかなえます。 「色々他の物件も見たけど、これほど理想を叶えている家はなかった」 「やっぱりこの家が一番いい」「こんな提案、他ではしてくれなかった」 こんな嬉しい言葉をいただくたびに、自信を感じられやりがいも感じます。 また、建築や不動産などの知識も得られ自分自身の成長へも繋がります。 お引渡後も定期的にフォローを行いながら、お付き合いを継続していきます。 求める人材
求める人材: このような方にオススメ ・成果を評価する環境で高収入を目指したい方 ・圧倒的成長環境で自身のランクアップをしたい方 ・スキルを磨き活躍できる環境で働きたい方 -
グループ内での受託のため、案件が潤沢でAIやメタバースにも携われる！
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 株式会社ボルテックスデジタル 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 私たちの携わる開発案件は、ほぼ100％ 親会社からのオファーによるもので、 不動産事業をさらに加速化させ、 顧客満足度をUPするための ソリューションの提供です。 基本グループ内での受託のため、 安定して長く案件に携わることが できます。また、グループ内の受託案件 のみならず、近い将来、AI・ブロックチェーン、 メタバース等の先端テックにも領域を広げ、 外販に向けてのサービスを提供するため、 新たなエンジニアを迎えたいと考えています。 【業務内容】 親会社から受託している 自社システムプロジェクトの開発 および保守運用をお任せします。 【具体的に】 ■□社システムの保守・機能開発 （設計、開発を中□に担当） ■課題／リスク管理 ■リリース／サービスインの調整 ■スケジュール管理 ■エンジニアへの技術□援やレビュー等 ★要件定義などの上流□程にも 携わりながら更なるスキルアップを □指すことも可能です！ 【開発環境】 ■□語：PHP ■フレームワーク：Laravel ■インフラ：Docker ■データベース：MySQL ■プロジェクト管理：Github ■コミュニケーション：Microsoft Teams 求める人材
求める人材: 【必須】 ■PHP□語での開発経験（□安3年以上） ■Laravelフレームワークの使□経験 【歓迎】 ■SEO対策経験 【尚可の人物像】 ・AI、メタバース、ブロックチェーンの プロジェクトへの参加経験者 （プログラマーとして） ・AI、メタバース、ブロックチェーンに 興味を持っている方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
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勤務地
大阪事務所（大阪府大阪市中央区） 想定年収
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■監査業務を主にお任せいたします。魅力は繁忙期でも20時間程度と働きやすさで、経験豊富な会計士と一緒… 求める人材
【必須】■公認会計士の資格をお持ちの方※実務経験がある方歓迎！ -
異業種から不動産業へ。あなたの経験を活かしたキャリアチェンジ
勤務地
東京都千代田区神田三崎町3-4-9 横山ビル3F 株式会社ロメッツ 仕事の概要
仕事内容: ご相談いただいたお客様の不動産にするお困り事やご要望を、賃貸仲介・売買仲介などの不動産サービスを行い、問題解決・ご希望の実現に導くお仕事です。 不動産を持っているヒトと欲しいヒトをつなぐのが不動産エージェントの役割です。 現在、RE/MAX COMPASS(株式会社ロメッツ)では不動産エージェントにチャレンジいただける仲間を募集しています。 不動産業の経験がなくても問題ありません。未経験からでもそれぞれのペースでステップアップできるカリキュラムを用意しており、一緒に計画を立てながら不動産を学んでいっていただきます。 専門知識が必要なところはバックアップしますのでご安心ください。 私たちは知識以上に「お客様に寄り添うこと」を大事にしており、「人と接するのが好き」「お客様に喜んでもらいたい」そんな想いを持った方を募集しています。 RE/MAX COMPASSのメンバーとして、あなたの経験や情熱を活かし、不動産の世界で新たな一歩を踏み出してみませんか？ ▼不動産エージェントとは？ 不動産の仕事といえば、遅くまで残業、休日出勤、毎月のノルマ、、、そういったイメージをお持ちの方も多いと思います。 しかし、働く人が幸福でないと、お客様への本当の幸福は届けられないと当社は考えます。 多くの人にとって人生で最も高価な買い物は不動産だと言われているなか、会社目線ではなく、お客様目線で寄り添い問題解決に向き合えるのが、不動産エージェントの働き方の強みです。自身の裁量で働く時間、場所を決めていくからこそ、やりたい仕事に好きなだけ時間をかけられる環境があります。 ▼サービス業経験者大歓迎！ 「新しいキャリアに挑戦したい」「これまでの経験を活かしてさらに成長したい」とお考えの方、大歓迎です。特に、これまでサービス業や接客業の経験がある方や、お客様に寄り添うホスピタリティ精神をお持ちの方を私たちはお待ちしています。 お客様との信頼関係を築くことが成功のカギとなるこのお仕事では、これまでの経験で培った「コミュニケーション力」や「細やかな気配り、心配り」「お客様のニーズを汲み取る力」が非常に大切なスキルです。 私たちは、未経験でも一からサポートし、不動産エージェントとして成長できる環境を整えています。新しいキャリアに挑戦しながら、あなたがこれまで培ったスキルを存分に発揮できる、“あなたが輝ける場所”がここにあるかもしれません。 求める人材
求める人材: 即戦力でなくてもOK！年齢・経験・ブランクは問いません。 ・サービス業の経験がある方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・不動産のお仕事にしっかりと時間を使える方 ・不動産業にキャリアチャレンジしたい方 ・不動産経験者でさらにスキルアップしたい方 ・宅建士（宅地建物取引士）資格を活かしたい方 ・第二新卒の方 ・成長意欲のある方 ・チャレンジ精神と行動力のある方 ・自分の裁量で自由に働きたい方 -
◎SAPを活かしHRのプロへ！年間休日130日□高収入
勤務地
京都府京都市中京区上本能寺前町日宝御池ビル3階・5階 PSP会計事務所 給与例
給与例 ＜43歳/実務経験9年＞ □年収600万円（月給42万円＋手当＋賞与） ＜33歳/実務経験4年＞ □年収520万円（月給35万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント ／／ □今までの人事・労務の経験を活かせる □業務の幅が広いので、スキルアップに最適！ □年間休日130日！ワークライフバランスも充実◎ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の成長を支える「人事・労務」の業務を幅広く担当しながら、 SAPを活用して業務効率化にも貢献できるポジションです。 採用サポート、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きなどのHR業務に加えて、 SAPを駆使したデータ管理やプロセス改善にも携わることができます。 経験を活かして専門性を高めたい方、 人事のキャリアをスタートしたい方、 どちらにも最適な環境をご用意しています。 ＜具体的な仕事内容＞ □SAPを活用した人事データ管理 □クライアントの採用活動サポート（面接調整・候補者管理） □勤怠データの登録・更新、HR担当者への報告 □社会保険・雇用保険の加入・喪失手続き □SAPを活用した給与計算・業務プロセスの最適化 □退職手続き（必要書類の準備・提出） 【当社の魅力ポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は会計事務所や社労士事務所、 家族信託などのコンサルティング業務を行う PSP Trust & Estate を運営しております。 当社は現在、上場企業を中心とした クライアントの拡大を図っており、 着実に成長を遂げております。 このような環境でご活躍いただくことで、 将来的なキャリアの選択肢が広がり、 多様なフィールドでご自身の力を 発揮できる基盤を築くことが可能です。 また、会社の成長に伴い、 報酬や福利厚生の充実も見込んでおり、 社員一人ひとりの働きやすさや 満足度の向上にも注力しています。 当社は、独自の成長戦略を明確に描いており、 業界内でも独立した視点を持って 事業を展開しています。 そのため、他社にはない経験やスキルを 身につけることができ、 将来的なキャリアアップにも 大いに活かしていただけます。 【当社が取り組むBPO事業について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BPO：ビジネスプロセスアウトソーシング BPOとは、一部の業務プロセスを 外部の専門企業に委託し、 自社の社員がコア業務へ注力することや、 業務コスト削減などを目指し 業務の企画から設計、実施までを アウトソーシングすることを意味します。 当社では、主に日本市場への進出を目指す 海外企業を対象として、 サービスの提供を推し進めており 現在海外拠点の開設準備も 行っております。 【今回の募集について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、多くの企業がHRシステムの最適化に関心を持っており、 特にSAPの専門知識を持つ人材へのニーズが高まっています。 そこで、クライアントの人事・労務業務を支えるスペシャリストとして、 SAPの経験を活かして課題解決を行う人材を募集しています。 □SAPの経験が1年以上ある方を歓迎！さらなる成長をサポート 当社では、SAPの知識を活かしながらスキルアップできる環境を提供しています。 実務経験が1年以上ある方には、より高度な業務にもチャレンジできるチャンスがあります。 「これまでの経験を活かして、さらにステップアップしたい」 「専門知識を磨きながらキャリアの幅を広げたい」という方、ぜひご応募ください！ HR業務の専門性を高めながら、 クライアント企業と共に人事管理の未来を築いていくポジションです。 自身の力を新たな場所で発揮したい方、 会社の成長を見守りながら、自身も成長していきたいという方、 ぜひご応募ください！ ※転居を伴う転勤なし 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 必須スキル・経験（下記いずれかに該当する方） ①SAPの使用経験（使用経験1年以上） └給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどの業務でSAPを活用できる方 ②サイバーエクシード使用経験 ③Excelを使いこなせるスキルがある方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼以下、当てはまる方は大歓迎！／ □変化を楽しみながら成長できる方 └HR業務は常に変化する分野。 変化を前向きに捉え、新しい知識を吸収しながら成長していきたい方を歓迎します。 □臨機応変に対応できる方 └クライアントの課題は多様です。 状況に応じて柔軟に考え、チームと協力しながら最適な解決策を導ける方にぴったりの環境です。 □安定よりもチャレンジを大切にしたい方 └「現状維持よりも成長を重視」「新しい環境で挑戦し続けたい」という方に向けたポジションです。 積極的に学びながら、キャリアを広げていきましょう！ □自分の力を試したい方 └経験を活かしながら、より専門性を高めるチャンスがあります。 HR業務のスペシャリストを目指し、自分の成長にコミットできる方を歓迎します。 -
未経験歓迎！入居率を上げるお仕事/年休130日/20-30代活躍中
勤務地
東京都中央区日本橋室町4-6-2 菱華ビルディング9階 株式会社トラストアドバイザーズ 仕事の概要
仕事内容: ／ 未経験歓迎！ 募集部署は未経験入社75%！ お部屋の魅力を伝えるお仕事□ 20代～30代の方が活躍中です！ ＼ ・――――――――――・ 働きやすさも抜群！ □年間休日130日！しっかり休める □完全週休2日制でプライベートも充実 □住宅サポートあり （自社管理物件を相場より2～3万円安く借りられる） □転勤なし！安定して働ける □長く需要のある仕事で将来も安心 □在宅勤務あり □NO残業デーあり ・――――――――――・ ---------- 仕事内容 ---------- 賃貸物件の入居率アップのためのPR、 マーケティングをお任せします！ ◆具体的には...... ・賃貸仲介会社に物件の魅力を提案してご紹介！ ・物件オーナーには、相場情報をもとに賃料のアドバイス！ ◆入社後の流れ ◎ 1ヶ月目 先輩と一緒に、基礎知識や 業務の流れをOJTで学びます。 分からないことはいつでも聞いてください！ ◎ 2ヶ月目 実際に物件を見学し、良さや課題を現場で体感。 あなたの「見る目」を育てていきます！ ◎ 6ヶ月目 先輩と同行しながら、仲介会社へのPR提案や、 オーナー様とのやり取りも実践していきましょう！ 求める人材
求める人材: ＜こんな人にオススメです！＞ ・未経験から始められる仕事を探している ・不動産業界に興味がある ・企画やマーケティングの仕事に挑戦したい ・安定している会社で働きたい ・プライベートも大切にできる環境が良い など -
【準大手監査法人】上場･会社法監査会社,学校･公益法人等幅広いクライアントを持ち,グローバルな企業活動を支援。 ★週2回の在宅勤務可/時短勤務も可★働き易さも抜群で男性も育休取得できる環境です。
勤務地
東京事務所（東京都千代田区） 想定年収
591万円～900万円 仕事の概要
■監査業務を主にお任せいたします。魅力は繁忙期でも20時間程度と働きやすさで、経験豊富な会計士と一緒… 求める人材
【必須】■公認会計士の資格をお持ちの方※実務経験がある方歓迎！ -
未経験からのチャレンジ歓迎！サポートがあり知識をつけながら働けます☆
勤務地
兵庫県神戸市 株式会社サンライズ・ホーム 仕事の概要
仕事内容: スタートアップメンバー募集！ 芦屋エリア初のRE/MAX加盟店「RE/MAX SUNRISE」で不動産エージェントにチャレンジしてみませんか？ ▼不動産エージェントとは？ 不動産を貸したい、借りたい、売りたい、買いたい、お客様に対して仲介をしていただくお仕事です。 「初めての一人暮らしに最適なエリアはどこだろう？」 「家を売りたいがどの不動産会社に相談していいか分からない」 「家を買いたいが、買うべきなのか賃貸のままでいいのか？」 「不動産を相続したがどうすれば良いのか分からない」 このような不動産に関する悩みやお困りごとをお客様の立場で考え、寄り添い、問題解決をしていただきます。 ▼不動産サービスの内容 ・賃貸仲介 ・売買仲介 ・収益不動産の仲介 など 取り扱うことができる不動産は様々で、お客様のニーズに合わせ、ご自身がやりたいと思うやり方で不動産ビジネスをしていただけます。 また、ノルマなどもありませんので、“会社のため”ではなく“お客様のため”に働くことができ、やりがいをもって働いていただける環境です。 ▼報酬について 成果報酬型となり、あなたに合った報酬プランをお選びいただけます。 ※プラン内容の詳細は面談時にお伝えさせていただきます。 【報酬例1】専業でバリバリ働きたい！還元率80％の場合 5000万円の売買仲介（片手） 仲介手数料約150万円 × 80% = 約120万円 【報酬例2】家事・育児の合間で出来る範囲で頑張りたい！還元率50%の場合 5000万円の売買仲介（片手） 仲介手数料約150万円 × 50% = 約75万円 ▼不動産業界未経験の方へ 不動産の仕事は専門知識がないと出来ないのでは？と思われている方もいらっしゃるかもしれません。 しかし大切なのは知識の豊富さよりも、どれだけお客様の目線に立ち、想いに寄り添えるかどうかです。 実際に7割以上の方々は未経験からのスタートで、中には年間60件以上の取引をされている方もいらっしゃいます！ 専門知識が必要な場面では弊社がサポートいたしますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: 年齢・経験・ブランクは問いません。 ・宅建士資格を活かしたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・副業で収入の柱を増やしたい方 ・独立や起業に興味がある方 ・家事、育児、介護と仕事を両立したい主婦（主夫）の方 ・定年を気にせず長く働きたい方 ・英語などの他言語が話せる方 ★実際にこんな方々がお仕事されています★ 《兵庫県・30代男性》 「将来起業したい」という夢をずっと持っていて、何かスキルアップできる働き方はないかと模索しているときにこちらの働き方を見つけました。起業資金を稼ぎながら不動産ビジネスの経験も積めて、一歩ずつ自分の夢に近づいている実感があり楽しいです！ 《兵庫県・50代女性》 子供が大きくなり社会復帰することにしたのですが、元々営業職で仕事をするのが好きだったこともあり、パートやアルバイトでは物足りないと思っていました。こちらのお仕事では主婦目線が役立つこともあり、お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じています！ 《大阪府・60代男性》 30年以上勤めてきた会社の定年を迎え、残りの人生は昔から興味のあった不動産の仕事にチャレンジしたいと思っていました。とはいえ今から自分に一から教えてくれる会社なんてあるのだろうか…そう思っていた時にこちらの働き方を見つけ、思い切って飛び込みました。定年もなく、サポートがあり安心感もあるので、あと15年は続けたいと思っています！ -
グループ内での受託のため、案件が潤沢でAIやメタバースにも携われる！
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F 株式会社ボルテックスデジタル 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 私たちの携わる開発案件は、ほぼ100％ 親会社からのオファーによるもので、 不動産事業をさらに加速化させ、 顧客満足度をUPするための ソリューションの提供です。 基本グループ内での受託のため、 安定して長く案件に携わることが できます。また、グループ内の受託案件 のみならず、近い将来、AI・ブロックチェーン、 メタバース等の先端テックにも領域を広げ、 外販に向けてのサービスを提供するため、 新たなエンジニアを迎えたいと考えています。 【業務内容】 親会社から受託している 自社システムプロジェクトの開発 および保守運用をお任せします。 【具体的に】 ■□社システムの保守・機能開発 （設計、開発を中□に担当） ■課題／リスク管理 ■リリース／サービスインの調整 ■スケジュール管理 ■エンジニアへの技術□援やレビュー等 ★要件定義などの上流□程にも 携わりながら更なるスキルアップを □指すことも可能です！ 【開発環境】 ■□語：PHP ■フレームワーク：Laravel ■インフラ：Docker ■データベース：MySQL ■プロジェクト管理：Github ■コミュニケーション：Microsoft Teams 求める人材
求める人材: 【必須】 ■PHP□語での開発経験（□安3年以上） ■Laravelフレームワークの使□経験 【歓迎】 ■SEO対策経験 【尚可の人物像】 ・AI、メタバース、ブロックチェーンの プロジェクトへの参加経験者 （プログラマーとして） ・AI、メタバース、ブロックチェーンに 興味を持っている方 -
【未経験可/兼業可】不動産エージェント大募集！雇われでもない、起業でもない、第三の働き方で、自由と高収入を実現！
勤務地
香川県高松市 (株)ポルテオール 仕事の概要
仕事内容: 2024年6月に岡山県初のRE/MAX加盟店としてOPEN、既にご活躍中のエージェント様もいらっしゃいますが、もっと多くの方々に、不動産エージェントという働き方を通して、ご自分の夢を実現して頂ければと思い、この度、香川県での募集を開始させて頂きました。『RE/MAX TOIVO（株式会社ポルテオール）』で不動産エージェントにチャレンジしていただける方お待ちしております。！ RE/MAXは50年前にアメリカで創業し、110以上の国と地域で14万人以上のエージェントメンバーが在籍する世界最大級の不動産FCブランドです。 日本国内では400名を超えるエージェントが活躍しており、自由に自立したいエージェントへ「成長と成功」の機会と環境を提供しています。 不動産未経験でも、ご自分の培ってきたスキルを活かして、自らの思い描く不動産ビジネスを構築することも可能です！ 宅建士資格をお持ちの方、あなたのスキルを活かしてさらに飛躍しませんか？ 他にも、FPなどの不動産ビジネスで活かせる資格をお持ちの方、お客様のお役に立つことでさらに大きなチャンスをつかむことができます！ ▼不動産エージェントとは？ 不動産を「貸したい・借りたい」「売りたい・買いたい」というお客様のご相談を聞き、ご希望の実現に導くお仕事です。 扱う不動産のジャンルは自由なので、賃貸・マイホーム購入・収益不動産・空き家・相続関連・テナント・事業用不動産など、興味のあるものにチャレンジしていただけます。 中でも弊社では、テナント・事務所・事業用地などの事業用不動産のご相談を得意としており、新規出店のためのテナント探しや事業用不動産の売買などで、地域の発展に貢献することも可能です。 また、RE/MAXのエージェントは社員と違い、ノルマなどもありませんので、“会社のため”ではなく“お客様のため”に働くことができ、自分らしく働いていただける環境です。 ▼実際にこんな方々がお仕事されています 《30代男性》 「将来不動産事業で起業したい」という夢をずっと持っていて、スキルアップできる働き方はないかと模索しているときにこちらの働き方を見つけました。起業資金を稼ぎながら不動産ビジネスの経験も積めて、一歩ずつ自分の夢に近づいている実感があり楽しいです！ 《50代女性》 子供が大きくなり社会復帰することにしたのですが、元々営業職で仕事をするのが好きだったこともあり、パートやアルバイトでは物足りないと思っていました。こちらのお仕事では主婦目線が役立つこともあり、お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じています！ 《60代男性》 30年以上勤めてきた会社の定年を迎え、残りの人生は昔から興味のあった不動産の仕事にチャレンジしたいと思っていました。とはいえ今から自分に一から教えてくれる会社なんてあるのだろうか…そう思っていた時にこちらの働き方を見つけ、思い切って飛び込みました。定年もなく、サポートがあり安心感もあるので、あと15年は続けたいと思っています！ 求める人材
求める人材: こんな方を求めています。 ・宅建士資格をお持ちの方 ・不動産のスキルや経験を活かして独立したい方 ・営業経験をお持ちで新しいキャリアに挑戦したい方 ・英語などでのお仕事の経験をお持ちの方、語学力を活かしたい方 ・Wワークで収入の柱を増やしたい方 -
未経験可☆「会社のため」の仕事からの脱却！「自分のため」に働きませんか？
勤務地
福岡県福岡市中央区六本松 有限会社エバーホーム 仕事の概要
仕事内容: スタートアップメンバーとして、RE/MAX EVER（有限会社エバーホーム）で不動産エージェントにチャレンジしていただける仲間を募集いたします！ 不動産業界の経験は一切問いません。新しいスタイルの不動産仲介にチャレンジしてみませんか？ 【こんな方にオススメ】 ☆将来の独立・起業のために自分の力を試したい！ ☆自分の裁量で自由に働きたい！ ☆成果に見合った報酬を手に入れたい！ ☆プライベートも充実させながらメリハリをつけて働きたい！ ▼不動産エージェントとは？ 不動産を貸したい、借りたい、売りたい、買いたい、お客様に対して仲介をしていただくお仕事です。 「初めての一人暮らしに最適なエリアはどこだろう？」 「家を売りたいがどの不動産会社に相談していいか分からない」 「家を買いたいが、買うべきなのか賃貸のままでいいのか？」 「不動産を相続したがどうすれば良いのか分からない」 このような不動産に関する悩みやお困りごとをお客様の立場で考え、寄り添い、問題解決をしていただきます。 ▼不動産サービスの内容 ・賃貸仲介 ・売買仲介 ・収益不動産の仲介 など どんな不動産を扱っても大丈夫ですし、当社は建築業も行っているため、仲介とあわせてリフォームやリノベーションのご提案も可能です。 また、ノルマなどもありませんので、“会社のため”ではなく“お客様のため”に働くことができ、やりがいをもって働いていただける環境です。 求める人材
求める人材: 年齢・経験・ブランクは問いません。 ・不動産業界に興味がある方 ・不動産業界経験があり、さらなるスキルアップを目指したい方 ・宅建士（宅地建物取引士）資格を活かしたい方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・お客様と長いお付き合いをしたい方 ・副業で収入の柱を増やしたい方 ・独立や起業に興味がある方 ・家事、育児、介護と仕事を両立したい主婦（主夫）の方 ・定年を気にせず長く働きたい方 ・英語・中国語・韓国語など、語学力を活かしたい方 -
□ゲストサポート職□渋谷勤務・リモート可・未経験OK
勤務地
東京都渋谷区桜丘町２９番２４号桜丘リージェンシー らくだ不動産株式会社 仕事の概要
仕事内容 事務職といっても、座ってばかりじゃありません。ご依頼者さまと直接やり取りし、現場にも足を運ぶ――“動き”と“人との関わり”がある仕事です。 □存在意義□ ￣￣￣￣￣￣￣ 不動産取引の“安心”は、情報だけでなく「人」でつくられます。 ゲストサポートは、ご依頼さまとエージェントの橋渡しとして、その安心の土台を支える存在です。 □仕事内容□ ￣￣￣￣￣￣￣ ①メール・電話対応 ご依頼者さまの不安に寄り添い、丁寧に返信・対応（不動産取引は、人生でそう何度も経験するものではなく、金額も大きいため、不安を感じる方が少なくありません） ②現地での対応 物件の写真撮影、内覧の立ち会い、現地確認など ③資料作成 提案資料・販売図面の作成（テンプレートあり） □1日の流れ（例）□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30～9:30 在宅でのデスクワーク （メールチェック、資料作成） 10:00～11:30 移動（事務所や現地へ） 11:30～14:00 事務所で作業（資料整理など） 14:00～15:00 移動（現地へ） 15:00～17:00 現地調査・写真撮影・内覧準備など 17:00～18:30 移動（自宅へ） 19:30～ オンラインでご依頼者さまやチームとの打ち合わせ ※1日の動きは案件や本人のスケジュールによって柔軟に調整できます！ □この仕事が向いている人□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人の「ありがとう」が原動力になる人 ・気が利くねって言われたことがある人 ・歩くのが苦じゃない人（移動が多め） ・一人で考え動けるタイプの人 ・誠実に誰かを支える仕事がしたい人 □仕事の様子を動画でチェック□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゲストサポート・中村さんの業務の一部に密着しました。 対応の様子や現場の雰囲気がリアルに伝わる内容です。 ぜひご覧ください！ □https://www.youtube.com/embed/2TqIw6mkxy8?si=aEwDo23QF2OFedux □らくだ不動産について□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ らくだ不動産は、テレビ番組『正直不動産』を監修したさくら事務所のグループ企業。 不動産の取引をもっと“誠実に・正直に”行う、新しいスタイルの会社です。 物件ではなく“人”で選ぶ不動産取引。それが一般的なアメリカのように、日本でも「この人になら任せたい」から始まる関係を当たり前にしていく、そんな挑戦をしています！ □よくある質問□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 入社後の流れは？ A. まずはらくだ不動産の理念などの考え方を学んでいただき、その後はOJTで先輩と一緒に業務を進めながら現場に慣れていきます。最終的にはご自身でスケジュールを組んで、自立的に動けるようサポートします。 Q. 動画に出演しないといけませんか？ A. いいえ、出演は不要です。ただし、カメラ外でインタビュアーとして出演者に質問したり、撮影機材の設置など、撮影のアシスト業務をお願いすることがあります。（チャンネル登録者数は1万人を超え、今まさに急成長中。だからこそ、大きなやりがいと責任を持って取り組める環境です） Q. 不動産業界が未経験でも本当に大丈夫？ A. はい、密着動画に出演している中村さんは未経験スタートです。OJTや理念研修を通じて、少しずつ慣れていただけますのでご安心ください！ Q. ノルマや数字のプレッシャーはある？ A. ありません。そもそも売上目標よりも「ご依頼者さまとの信頼関係」を重視する会社です。 Q. 在宅と出社のバランスは？ A. 出社は週2～3回が目安。時期によって変動がありますが、業務内容やご自身の希望によって調整可能です。 Q. チーム制ってどんな感じ？ A. エージェント・ゲストサポートがセットで1組のご依頼者さまを担当。 SlackやZoomで常に連携しており、相談しやすい雰囲気です。 Q. 社風はどんな感じ？ A. 当事者意識が高く、前向きでチャレンジ精神にあふれたメンバーが多いです。会議では積極的に意見が飛び交い、「否定して終わり」ではなく、必ず代替案を添えるのが文化です。かといって堅苦しい雰囲気ではなく、オフィスには談笑が飛び交い、笑い合っているシーンも日常的。前のめりで果敢、でもあたたかいチームです。 □最後にひとこと□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ この仕事のやりがいは、「目の前の人に、本気で向き合えること」。 派手さはないけど、誰かの「未来」にちゃんと貢献できる仕事を、一緒にやりませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◇渋谷駅徒歩7分のオフィスに通うことができる（ハイブリッド勤務可能です） ◇主体的に行動できる方（ルーティンワークではなく案件の進捗状況に応じて当日のスケジュールなどをご自身で組み立てる必要があるため） 【歓迎条件】 ◇宅建の資格をお持ちの方 ◇営業事務やカスタマーサポートなどの経験がある方 ◇不動産や住まいに興味がある方 ◇チームで協力して働きたい方 ◇自分自身も成長したいと考えている方 - ◆使用ツール・スキル ┗Zoom / Slack / Word / Excel / PowerPoint / Outlook など。 不動産関連の書類作成や営業経験がある方は歓迎いたします。 -
土日祝休み｜年休129日｜福利厚生も充実｜営業経験が活かせる
勤務地
神奈川県横浜市西区高島2-6-32 横浜東口ウィスポートビル19F 積水ハウスシャーメゾンPM東京株式会社 給与例
給与例 【 入社後の想定年収 】 ■入社1年目（20代前半） 年収500万円 ■入社3年目（30代前半） 年収600万円 ■入社5年目（40代前半） 年収750万円 ＊上記はあくまでイメージの金額です ＊経験･スキル･昇給度合いにより年収が変動します ＼＼ スタッフインタビュー ／／ （2022年キャリア採用／営業職Bさん） Q．職場の雰囲気は？ A．会社全体の平均年齢は40.3歳！ 半数以上がキャリア入社で、話しやすい雰囲気があり馴染みやすかったです。 困ったことがあればすぐに相談できますし、前職の経験を活かしながらメリハリをつけて働く人が多いですね。 Q．この会社を選んだ理由は？ A．もちろん名前は知っていました。 ですが自分にはレベルが高すぎるかな...そう感じていました。 転職先を探すにあたって、紹介会社さんから自分のスキルにあった企業としてここをオススメされて。 「チャンスがあるなら！」と思い切ったのがきっかけです。 業界経験がある方であれば、トライするべきだと僕は思います！ Q．面接でのポイントは？ A．「相手の幸せを願うあたたかい心」で仕事に取り組める人かどうか、を大切にしているそうです。 個人的にも、チームで力を合わせて頑張ることができる方と一緒に働きたいです。 社員の一人一人が貴重な存在ですので、僕らの仲間になってくれる方をぜひお待ちしております。 仕事の概要
仕事内容 積水ハウスブランド物件（賃貸住宅）の アフターフォローに関する各種手配や 進捗管理をおまかせします。 □ 無資格OK！業界知識･経験が活かせる □ ほぼデスクワーク♪現地調査なし □ 大手グループ傘下で安定勤務 □ 福利厚生充実！一部リモート勤務OK ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ お仕事内容の詳細 ／／ 家づくりの技術とノウハウから生まれた 積水ハウスの賃貸住宅「シャーメゾン」の 設備不良･不具合時のアフターフォローを 担当します。 【業務内容】 ■ 電話対応･メール対応 （工務店･入居者･オーナー様など） ■ 各種書類作成、書類管理 ■ スケジュール管理 など 【一連の流れ】 専用アプリやコールセンターに 入居者からお問い合わせが入ります。 問い合わせ内容の簡易的なヒアリングは コールセンターが請け負っています。 ▼ 上がってきた内容を確認し、 提携の工務店に調査や修繕を依頼！ その際の見積書作成･請求書発行など 書類作業を主に担当します。 ▼ 担当箇所が終了したことを確認。 戻ってきた内容を入居者･オーナー様に フィードバックして終了です。 営業行為や現地調査も基本なし！ アフターフォロー時の事務サポートが 主なお仕事です。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ お仕事のポイント ／／ □ PC業務がメイン！ 現地調査や営業は別の人間が担当します。 各種見積書作成や電話･メール対応が メインとなりますので、Excel･Wordの スキルが活かせます♪ □ ヒアリング･現場調査も基本なし 大規模な修繕･トラブル発生時は イレギュラー対応の可能性がありますが 基本は社内でのやりとりです。 「事務に挑戦したいけど人と関わりたい」 という方に特にピッタリのお仕事です。 □ プライベート充実 × キャリアUPも ■ 年間休日129日以上 ■ 完全週休2日制（土日祝休み） ■ 分業体制を徹底！ほぼ残業なし ■ 男性の産休･育休取得推進 ■ 結婚･出産･育児に関わる休暇制度 ■ 若手＆中堅向けのキャリアパス充実 ■ ジョブローテーション制度あり など グループ全体で、従業員が働きやすい 制度･組織体制を整えております。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 求める人材
求めている人材 無資格OK！業務未経験者歓迎 【 必須 】 ■ 大卒以上 ■ 賃貸･注文･建売など不動産業界経験者 ※社会人経験2年以上を想定しています 【 歓迎 】 ■ 物件管理･不動産管理業務の経験者 ■ 賃貸営業（カウンター営業）の経験者 ■ 販売･サービス･接客･営業職の経験者 ■ 建築関連の学部学科･専門学校卒業者 ■ 建築設計の業務経験者 など ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ＼＼ こんな方にピッタリ ／／ □ 大手企業でキャリアアップしたい □ 人と関わる仕事がしたい □ 営業経験を活かして事務に挑戦したい □ 仕事もプライベートも頑張りたい ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― 【下記の経験者歓迎＆有資格者歓迎】 ・営業事務、一般事務 ・経理、総務、人事 ・不動産事務、建設事務、宅建事務 ・営業アシスタント ・データ入力 ・現場監督 ・不動産管理 ・不動産仲介 ・不動産売買 ・不動産営業 ・賃貸管理 ・マンション管理 ・管理業務主任者 ・プロパティマネジメント ・設備管理、施設管理 ・管理人 ・内装工事、インテリア など ＊未経験･初心者OK ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊ブランクOK ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― -
□高単価・フルリモート案件多数！□給与UP実績も多数！□常時1万件以上の案件を保有！
勤務地
東京都新宿区新宿駅東京都 新宿区 新宿駅 株式会社コプロテクノロジー 仕事の概要
【仕事内容】 【職務内容】 不動産業界向けプロダクト（SaaS）の開発支援業務に携わっていただきます。 技術課題の解決に必要な要件定義、設計、製造、ドキュメント作成など全般をご担当いただきます。 【担当者からのコメント】 不動産業界向け自社サービス開発PL業務に携わっていただきます。 PLのご経験を活かしたい方におすすめの案件です！ 【使用スキル・ツール】 □□言語 PHP □□開発環境 AWS 【業界】 その他業界 【職種】 PL（プロジェクトリーダー） エンジニアお一人おひとりのご希望に寄り添い、思い描いたキャリアの実現に向けて。 エンジニアにベストなキャリアをお届けするために、これからも伴走を続けてまいります。 ================================ ベスキャリITだからこそ出せる強み ================================ ■圧倒的に豊富な案件数 上場企業をはじめとする、10,000件以上の案件を常時ご用意。 ■安心感のある取引実績 業界運営15年以上、300社以上にのぼる取引実績。 ■専任アドバイザーによる手厚いサポート 就業前はもちろん、就業後のアフターフォローに至るまで、知識豊富な専任アドバイザーが全力でサポート。 ============================ 希望の案件がきっと見つかる！ ============================ 金融、通信、流通、小売といった大規模システムや、 BtoCサービスを展開しているベンチャー企業の案件も多数取り扱っております。 特に、JavaやPHPといったWeb系の言語や汎用系、クラサバ系の案件が豊富ですが、開発案件だけでなくインフラ系、ネットワーク系やDB系の案件も多数ございます。 ぜひあなたのご希望をお聞かせくださいね！ 求める人材
【応募資格】 □必須スキル ・プロジェクトリーダー経験 ・WEBアプリ開発の要件定義、設計、製造の実務経験 ・PHP、AWS環境下での開発経験 □歓迎スキル ・不動産関連（賃貸、売買問わず）のシステム開発における要件定義、設計経験 【メリット】 #交通費支給 #即日勤務OK #学歴不問 #経験者歓迎 #長期 -
【Uターン転職歓迎！】残業ほぼなし・年休137日／100％自社内開発＆直請け／賞与年3回
勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル 株式会社エムアンドエル 仕事の概要
仕事内容: ＼業務拡大のため新しく仲間を募集します／ 私たち株式会社エムアンドエルは全国約10万社の不動産会社が加盟する全宅連運営BtoBサイト「ハトサポ」の運営など、全国の不動産情報サイトのシステム企画・設計・開発やインフラの設計・構築等を行う福岡発のIT企業です。 お取引先からの依頼が今後も見込まれているため、 今回、組織体制拡大のためエンジニアの増員募集を行うことにしました。 残業は少なく、有休消化ほぼ100％と働きやすい環境で、業界最大級のサイトを上流から一貫して手がけるやりがいを得ることができます！ 不動産の知識は、状態に合わせたオンボード体制を整えておりますので業界経験がない方もご安心ください！入社後、面倒見のよい先輩たちが、あなたをサポートします！ 【使用言語・システム】 言語／PHP、Java、Python、JavaScript、C OS／Linux、Windows DB／PostgreSQL、MySQL ※ほか、AWSも導入。アジャイル開発が基本です。 ※応募資格に、言語は問いません。得意な言語があればぜひ面談時に教えてください。 ＜入社後の流れ＞ まずはあなたの実力に合わせたお仕事をお任せしていきます。 当社では企画、設計、構築、運用まで一貫して手掛けていますので 「これが得意」といったことはもちろん、「こんなことがやってみたい」という業務にも携わっていただけます。 求める人材
求める人材: ＜応募資格＞ ・システム開発の実務経験がある方 ＜下記の経験がある方は大歓迎！＞ ・PHPフレームワーク経験者 ・javascript経験者（jQuery、Vue、react等） ・CSS・SASS・CSSフレームワーク経験者（bootstrap等） ・PostgreSQL等のRDBMSを用いた開発経験 ・Docker経験者（構築・開発） ・Git経験者 《下記に当てはまる方にはピッタリのお仕事です！》 ・地元の九州や福岡に戻って働きたいと思っている方 ・転勤のない職場で長期的に安定して働きたい方 ・いつも「こうなったらいいな」と考えている方 ・他部署とも能動的にコミュニケーションを図れる方 ・年齢問わず裁量のある仕事がしたい方 ・これまでに培った経験を活かし、ステップアップしたい方
