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高時給1400円！6月スタート！/012-64027
勤務地
沖縄県那覇市壺川 株式会社ベルシステム24:沖縄県 那覇市 仕事の概要
仕事内容 【那覇勤務】6月スタート！24時間いつでも面接可能です。 現在お仕事中で日中の時間が取りにくい方も、ご都合の良い時間に面接できます！ 大手モバイル通信会社のカスタマーサポート窓口で、スマホ操作・設定に関するお問い合わせ対応をお任せします。 画面の明るさ調整や着信音変更、LINEの使い方、迷惑メール対策、ポイント利用方法など、幅広い質問にお答えします。PC上でスマホ画面を確認しながら遠隔サポートも可能です。 オフィスには検証端末が多くあり、安心して業務に取り組めます。朝ゆっくり出勤できる日や18時までに退勤可能な日もあり、予定が立てやすい環境です。車通勤も可能です。 あなたの接客経験やスキルを活かし、お客様からの「ありがとう」を実感できる職場です！慣れてきたら在宅勤務ができる可能性も！？ 「スマホを触るのが好き」という方は、ぜひご応募ください！ ＜スマート面接対応！AIによるヒアリングで24時間スマホからいつでも面接OK＞ ・まずは「応募する」をクリック ・応募フォーム入力後、面接用のURLが記載されたメールが届きます ・URLから、スマート面接を開始（所要時間：約10分） ワクワクできる、だから前にすすめる。 コールセンターのお仕事探しならベルシステム24にお任せ！ Bellbiz沖縄（仕事№/012-64027） 求める人材
求めている人材 ・未経験OK（経験、資格は一切不問） ・PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） ＼オフィスワークデビュー歓迎／ ベルシステム24では、異業種からの転職も大歓迎！ 前職はカフェ、コンビニ、アパレルで働いていた方や ショップ店員だった方などさまざまな経歴をお持ちの方が活躍しています！ 学歴不問！中卒・高校中退・高卒OK -
月収39万円以上！土日祝休み・入社半年後は一部在宅OK！
勤務地
東京都港区（勤務地） アルティウスリンク株式会社/1250407450 給与例
給与例 月収39万3750円＋交通費 時給2500円×7.5h×月21日勤務の場合 仕事の概要
仕事内容 □ノルマ・新規開拓は一切なし！ □なれたら一部在宅勤務もOK♪ □完全週休二日制＆残業少なめ◎ 大手『アルティウスリンク株式会社』にて KDDIのカスタマーサクセス（営業）を募集します！ □具体的な業務内容□ すでに取引のある大手企業に対して スマートフォンやタブレットなどの モバイル商材のアフターサポートなどを行なう 営業のお仕事です♪ 社用スマホなどのサポート・提案などを お願いします。スマホ知識はなくても◎ ◇モバイル商材の追加・廃止の対応 メール・電話で受けた依頼を元に、 各企業の仕様にセットアップされた端末を お届けするなど (キッティング作業などは別部署が対応) ◇お困りごとのヒアリング 「もっと良いスペックの端末ある？」 といったお問合せを受けて、 新しい端末を提案するなど、 要望に合わせてご提案をします。 (必要に応じてKDDI営業部門と連携して対応します！) ◇企業担当者との関係構築・企業訪問 訪問は月5～10回程度で、チームリーダーが同行します。 ＊一人当たり20～30社を担当します。 ＊業務の7割ほどは、担当企業の依頼から 始まるインバウンド（受信）対応です。 新規開拓や個人ノルマはないので、 セールス行為が苦手な方にもおすすめ！ ＊ゆくゆくはリーダーや管理者への ステップアップも期待しています！ 「せっかく働くなら上を目指したい」 という方、大歓迎です！ - □関係構築とは□ 月に何度か担当企業を訪問し、 雑談などを通して良い関係を築きます。 事前準備や訪問の際は リーダーがフォローするので ご安心ください◎ 何気ない雑談の中で、 「実は新しい部署を立ち上げ予定で…」など お手伝いできそうな話が聞ければ商談チャンス！ 日頃から良好な関係を築いて ノルマや新規開拓にとらわれずに 種まきをする面白さが味わえるお仕事です◎ □テレワークについて□ 入社半年後をめどに 週1～2日在宅勤務OK！ パソコンやスマホなどは貸与します◎ - □こんな方を求めています□ 「ヒトと話すことが好きだ」 「ノルマのない営業がしたい」 「スマホはよく使っている」 志望動機は自由！ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ □30代スタッフインタビュー□ スマホの知識はありませんでしたが、 大手通信企業「KDDI」の案件なので、 やってみたい！と思い応募しました。 入社後は、ちゃんとした研修からスタート。 座学研修では、お仕事の詳細や サービス内容などの説明を受けます。 その後、先輩の対応を隣で見学したり、 OJT研修を通して実務を覚えていきます！ 半年ほど経ってから担当企業につくので、 未経験でも不安なく、 わからないことをわからないままにせずに、 取り組むことができました◎ 求める人材
求めている人材 □必須条件□ ◇社会人経験がある方（年数不問） ◇PCを使用したお仕事経験がある方 （高度なExcelスキルやIT知識はなくてOK） □こんな方は優遇します□ ◇営業経験者 ◇営業事務などの経験があり 営業の仕事内容がだいたいわかる方 ◇メーカー、商社などの営業経験者 □こんな方は活躍いただけます□ ◇営業に興味がある方 ◇人と話すことが好きな方 ◇業界未経験の方 ◇営業未経験の方 ◇人とかかわる仕事がしたい方 ◇接客が好きな方 ◇学歴不問 ◇高卒OK ◇第二新卒、既卒の方 ◇正社員の経験がある方 □こんな経験活かせます□ ◇営業経験 ◇法人営業経験 ◇営業アシスタント経験 ◇営業事務経験 ◇一般事務、営業事務、受付、データ入力などのオフィスワーク ◇ホテル、アパレル、カフェなどの接客販売 ◇コールセンタースタッフ ◇テレフォンオペレーター ◇テレフォンアポインター、テレアポ ◇ヘルプデスク、カスタマーサポート ◇営業アシスタント、総務事務 ◇インバウンドオペレーター ◇アウトバウンドオペレーター ◇チャットオペレーター □こんな方が活躍中！□ ◇20代、30代活躍中 ◇人とかかわる仕事がしたい方 ◇プライベートと両立したい方 ◇主婦パートさん ◇元接客、販売スタッフ ◇元営業 ◇未経験の方 新着求人、 ハローワークでお仕事を探している方にもオススメです！ -
未経験OK！★フレックス制★転職なし★完全週休2日制★服装＆髪型自由★
勤務地
高知県高知市はりまや町 株式会社KIRINZ 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━〇 完全オフィスワーク！ フレックス制！完全週休2日！残業なし！ 急成長中の業界でチャレンジができる！ 〇━━━━━━━━━━━━━━━━━ ーーーライバー事務所運営 5年以上の実績ありーーー 私たちは「人類の可能性を引き出す」というMissonの元、全国を対象に若い人材の育成と輩出を行なっています。そしてこの度、高知支社で一緒に成長できる仲間を募集します！ 今回高知支社を立ち上げることが決定しました。 高知支社を通じて、地元企業との連携を図りながら地域の魅力を最大限に活かし、地方から全国へと挑戦の輪を広げていきます。地方出身ライバーが活躍できる場を提供することで、地域経済の活性化に寄与するポジションを募集します。 高知からスタートし、日本全体、さらには世界へとつながるライブ配信事業の成長に挑戦しませんか？ 特別な資格やスキルは必要ありませんので、ご安心ください。 ＼業務概要と内容／ ライバーの獲得アプローチの業務改善が主な業務内容となります。 ＼一覧で見る業務内容／ ◆ライブ配信のサポート（公式LINE、電話でのコミュニケーション） ◆ライバーの配信分析、配信企画サポート ◆その他業務 (資料作成、リアルイベントの運営業務) ◆事業数値分析・オペレーション改善業務 ◆新規ライバーの獲得に向けたアプローチ方法の企画立案と改善 ◆営業事務のオペレーション改善 ◆KPI及び業務進捗管理 また、随時行われるイベントの企画や運営など、全面的にライバーのサポートに携わっていただきます。 □対面サポートよりも、公式LINE・電話でのサポートがメインとなります。 □特別な資格やスキルは必要ありません！ ＼外回りや営業は一切なし／ 完全なオフィスワークとなりますので、内勤希望の方はもちろん、営業経験がある方はライバーへの提案する際にその経験を活かせます！ □営業のようなノルマは一切ありません。 □ライブ配信の知識がない方・未経験の方も、最初はベテランスタッフがサポートしながら一緒に業務を行いますのでご安心ください。 □幅広い業務に携わるお仕事のため、ご自身の得意な事・やりたい事を活かせるように、まずは簡単なお仕事からお任せしていきます！ ＼未経験でも安心のお仕事です！／ 女性スタッフも多く活躍中で明るく働きやすい環境♪ 先輩社員がイチから教えますので、ご安心ください♪ 20代～30代前半の若いスタッフが中心に活躍しており、在籍しているスタッフのほぼ全員が未経験からのスタートです！ □スタッフの平均年齢=28歳 ※男女比 6:4 ※動画配信・SNS・接客・PC・スマホなどが好きな方は“天職”だと思います！ ＼昇給しやすいお仕事です！／ 年に2回昇給制度有り！ 入社1年目の昇給率90％以上でプライベートも充実できます！ ▼年間昇給金額平均 ○入社2年未満・・・13,000円 ○入社2年以上・・・19,000円 ＜株式会社KIRINZの紹介＞ 日本最多のコンテスト数を開催しており、登録者数も日本最大級のライバー事務所となっています。 □日本最大級のライブ配信コンテスト「MODECON」を主催。 □17LIVEの上位3社のみが得られるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」 認定。 □HP：https://kirinz.tokyo/ □会社ビジョン紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/kirinz/post_articles/889573 □KIRINZ Mission Movie https://www.youtube.com/watch?v=3oFLjpR6zLg 求める人材
求める人材: マーケター未経験大歓迎！意欲・人柄重視採用、20代～30代前半が活躍中！ 長期勤続によるキャリア形成を図るため35歳未満の方を募集長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、35歳未満の方を募集します！ ※資格不問・学歴不問（新卒・中途問わず、大卒・専門卒・高卒ＯＫ） 【必須条件】 ・笑顔で接する事ができる方 ・素直な方 ・主体性のある方 ・前向きに取り組める方 ・人とのコミュニケーションが苦手ではない方 ・ルーティンワークに対して理解、適性のある方 ・未知の業界にも興味を持ち、情報をキャッチアップする姿勢のある方 ・キーボードタイピングがある程度出来ればＯＫ！ 【歓迎条件】 ・上昇志向、成長意欲をお持ちの方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ＼活かせる経験・スキル／ ・PCの基本的なスキル（Excel、Wordなど）をお持ちの方 ・チャレンジ精神旺盛な方! ・ブランクＯＫ！復職したい方！ハンデはありません！ ★異業種からの応募もお待ちしております。 看護師、保育士、介護など、 人とのコミュニケーションをとる事が得意な方は活躍できます！ ＼前職でこんな仕事をしていた方もご活躍いただけます！／ 業界 人材業界、エンタメ業界、アパレル業界、飲食業界 ＼もちろん経験者の方も活躍できます！／ 芸能やエンタメ業界経験/興味がある方 ┗どんな配信が合うかの試行錯誤に経験が活きます！ 芸能事務所のマネージャー経験/興味がある方 ┗同じように担当の成長を一番近くで見ることができます！ -
《業界未経験OK！リモートワーク中心！美容クリニックの「クリエイター」募集！》
勤務地
東京都目黒区目黒1-6-17 Daiwa目黒スクエア 8階 目黒げんクリニック 仕事の概要
仕事内容: 【主な仕事内容】 クリニックの症例写真の作成をメインでお任せいたします！ その他にもSNS運営や、販促物の作成をお任せいたします。 美容クリニック未経験の方でも大歓迎！経験者が丁寧に教えます。 美容に携わってみたい方は是非ご応募ください！ ・お客様の症例写真作成 ・各種SNSでの情報発信と企画・撮影・編集 ・クリニック製作物作成（ポスター・名刺・メニュー表など） ・公式HPの更新管理(保守業者との調整) ・その他事務作業 求める人材
求める人材: 高卒以上 社会人経験1年以上（パート・アルバイトを除く） ※SNS運用経験をお持ちの方歓迎いたします！ ※PhotoshopまたはIllustratorの実務経験半年以上 経験者歓迎です◎ -
ライバーマネージャー未経験OK！★フレックス制★転職なし★完全週休2日制★服装＆髪型自由★高卒以上は書類選考通過！
勤務地
東京都目黒区中目黒1－8－8 目黒F2ビルディング 1F 株式会社KIRINZ 仕事の概要
仕事内容: ーーーライバー事務所運営 5年以上の実績ありーーー ぜひ、私たちと一緒に業界全体を更に盛り上げていきませんか？ 特別な資格やスキルは必要ありませんので、ご安心ください。 ライブ配信に興味があり、裏方としてライバーを支えてみたい方、お気軽にお問合せください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━〇 完全オフィスワーク！ フレックス制！完全週休2日！残業なし！ 急成長中の業界でチャレンジができる！ 〇━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼業務概要と内容／ ライバーのマネジメントが業務内容となります。 ＼一覧で見る業務内容／ ◆配信サポート ◆ライバーのマネジメント（企画提案、スケジュール管理など） ◆視聴数、売上などのKPI管理/分析など また、随時行われるイベントの企画や運営など、全面的にライバーのサポートに携わっていただきます。 □対面サポートよりも、公式LINE・電話でのサポートがメインとなります。 □特別な資格やスキルは必要ありません！ ＼外回りや営業は一切なし／ 完全なオフィスワークとなりますので、内勤希望の方はもちろん、営業経験がある方はライバーへの提案する際にその経験を活かせます！ □営業のようなノルマは一切ありません。 □ライブ配信の知識がない方・未経験の方も、最初はベテランスタッフがサポートしながら一緒に業務を行いますのでご安心ください。 □幅広い業務に携わるお仕事のため、ご自身の得意な事・やりたい事を活かせるように、まずは簡単なお仕事からお任せしていきます！ ＼未経験でも安心のお仕事です！／ 女性スタッフも多く活躍中で明るく働きやすい環境♪ 先輩社員がイチから教えますので、ご安心ください♪ 20代～30代前半の若いスタッフが中心に活躍しており、在籍しているスタッフのほぼ全員が未経験からのスタートです！ □スタッフの平均年齢=28歳 ※男女比 6:4 ※動画配信・SNS・接客・PC・スマホなどが好きな方は“天職”だと思います！ ＼昇給しやすいお仕事です！／ 年に2回昇給制度有り！ 入社1年目の昇給率90％以上でプライベートも充実できます！ ▼年間昇給金額平均 ○入社2年未満・・・13,000円 ○入社2年以上・・・19,000円 ＜株式会社KIRINZの紹介＞ 日本最多のコンテスト数を開催しており、登録者数も日本最大級のライバー事務所となっています。 □日本最大級のライブ配信コンテスト「MODECON」を主催。 □17LIVEの上位3社のみが得られるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」 認定。 □HP：https://kirinz.tokyo/ □会社ビジョン紹介記事 https://www.wantedly.com/companies/kirinz/post_articles/889573 求める人材
求める人材: ライバーマネージャー未経験大歓迎！意欲・人柄重視採用、20代～30代前半が活躍中！ 長期勤続によるキャリア形成を図るため35歳未満の方を募集します！ ※資格不問・学歴不問（新卒・中途問わず、大卒・専門卒・高卒ＯＫ） 【必須条件】 ・笑顔で接する事ができる方 ・明るく謙虚な方 ・前向きに取り組める方 ・人とのコミュニケーションが苦手ではない方 ・キーボードタイピングがある程度出来ればＯＫ！ 【歓迎条件】 ・上昇志向、成長意欲をお持ちの方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ＼活かせる経験・スキル／ ・SNSが好きな人 ・ライブ配信、YouTubeが好きな方 ・人の為に尽くす事が好きな方 ・人の幸せが好き！利他主義者！ ・人とのコミュニケーションをとる事が得意な方 ・チャレンジ精神旺盛な方! ・ブランクＯＫ！復職したい方！ハンデはありません！ ★異業種からの応募もお待ちしております。 看護師、保育士、介護など、 人とのコミュニケーションをとる事が得意な方は活躍できます！ ＼前職でこんな仕事をしていた方もご活躍いただけます！／ 業界 人材業界、エンタメ業界、アパレル業界、飲食業界 ＼もちろん経験者の方も活躍できます！／ 芸能やエンタメ業界経験/興味がある方 ┗どんな配信が合うかの試行錯誤に経験が活きます！ 芸能事務所のマネージャー経験/興味がある方 ┗同じように担当の成長を一番近くで見ることができます！ この企業の類似求人を見る
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勤務地
福岡県北九州市小倉北区室町1-1-1 リバーウォーク北九州業務棟9F アクサ生命保険株式会社 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容 まずは法人／個人のお客さまと面談！ 個人のお客さまは人生の夢や目標、法人のお客さまはより良い会社経営に向けて、 それぞれのニーズに合ったライフプランをご提案します。 ＜例えば…＞ ■セミナー営業 官公庁や大手企業をはじめ、1700以上の企業や団体向けのセミナー後、 個別相談会や保険の募集を実施 ■タイアップ営業 ハウスメーカーと連携してマイホーム購入をサポート！ 購入に伴う最適なライフプランをご提案 フィナンシャルプランアドバイザーとして、 お客さま一人ひとりの夢の実現に向けた ライフプラン作りのお手伝いをして頂きます。 ★便利な自社開発システムあり！ ライフプランのご提案時には、弊社独自のライフマネジメントシステム 【LNAS（エルナス）】を活用！ 最適なライフプランを分かりやすく説明することができます◎ 求める人材
求める人材: ＼20代～30代活躍中！／ ＊未経験・第二新卒歓迎 ＊人柄重視の採用！ ＜必須＞ 高卒以上 ＜下記経験やスキルがある方歓迎！＞ ・何かしらの営業経験 ・保険や金融に関する知識 ・FP資格 ＜こんな方を求めています＞ ・キャリアUPを目指している方 ・仕事とプライベートを両立したい方 ・安定感のある場所で取り組みたい方 ・自分のアイデアを活かして活躍したい方 -
土日祝休＆柔軟な有給制度あり。私生活と両立叶う働きやすい環境
勤務地
大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル内 株式会社NTTネクシア/0367koc2507011 仕事の概要
仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 【7月入社】同期と一緒で安心！ 知名度抜群！アフラックの問合せ対応 ＃コールセンター未経験も歓迎！ ＃当センターの社員は有給休暇「100%」取得 ＃有給休暇は「1時間単位」で取得ok ＃「土日祝休み」でオンオフ両立 ＃宿泊施設や映画鑑賞などの優待あり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ＜安心・安定のNTTグループ＞ アフラックに契約されている方からの お問い合わせに対応いただく業務です。 ①公式サイトからの問合せに対するメール回答作成 ②保険金請求・契約内容についてお客様への発信。 ③書類発送対応できないものに対する発信対応・文書作成。 ④有人チャット対応など ※1日の応対件数：20～30件程度/人 ＜未経験スタートも大歓迎！＞ 同期と一緒に7月1日スタート！ 丁寧な研修があり、保険知識がなくても 焦らずスキルUPを目指せる環境です。 【STEP:01】座学研修(2ヶ月半） 応対マナーや保険に関する勉強を実施。 【STEP:02】電話対応 最初はロールプレイングで練習。 トレーナー付きで実際に電話を受けて 業務の流れを習得。 一人着台までのサポート体制は万全なので大丈夫！ ※約1年かけて、段階的に業務を習得。 将来的に在宅にて受電業務を 行っていただく場合があります。 ＜身につくスキル＞ ・基本的なビジネスマナー ・丁寧な言葉遣い ・金融や保険の専門知識 など ステップUPや自己啓発にもつながり 将来に役立つスキルが身につきます。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ＜有給休暇の取得を推奨！＞ 未来を見据え、無理なくキャリアを 築くためには、リフレッシュの時間も 必要不可欠だと考えている当社。 「趣味」や「旅行」etc. 自分の時間や家族との時間を 充実させるため有給休暇の取得も推奨。 なんと有給は「1時間単位」で取得OK！ 当センターの社員は100％取得しており ワークライフバランスを大切に 自分らしく活躍してくれています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・ ＜活躍中の社員の声/30代女性＞ ライフスタイルが少し落ち着いてきたタイミングで、 「将来に向けて収入を安定させたい」 「自分の可能性を広げたい」と思い、この仕事を始めました。 コールセンターの経験はなかったので不安もありましたが、 しっかりとした研修制度があったので、安心して業務をスタートできました。 同期には年齢もバックグラウンドもさまざまな人がいましたが、 「業務をしっかり身につけたい」という共通の目標があったので、 自然と打ち解けることができました。 また、有給休暇を1時間単位で取得できるので、 ちょっとした用事や自分のリフレッシュの時間にも活用でき、 プライベートも大切にしながら働けています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・ 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・PCの基本操作ができる方（マウスやキーボードの基本操作、基本的なタイピングのスキル） ・長期勤務可能な方（1年以上） ・将来的に在宅勤務可能な方 ＜歓迎＞ ・生命保険を業務で扱った経験 ・コールセンター経験 ・接客業など人と話す仕事の経験 ＜こんな方を求めています＞ ・お客様に対して誠実な対応ができる方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ー・― 男女ともに活躍中！ ―・ー 「家庭と両立できる仕事を探している」 「プライベートも大切に働きたい」 「将来は在宅勤務を希望している」 etc.志望動機はなんでもOK！ 少しでも気になったらぜひご応募ください。 -
年間休日124日、残業はほぼなし！仕事とプライベートの両方の充実を目指している企業です！
勤務地
群馬県高崎市井野町690 合同会社ジェニュイン 仕事の概要
仕事内容: ≪事業拡大につき児童発達支援管理責任者募集！≫ 弊社は小学生から高校生までの発達障がいや知的障がいの児童生徒を対象に、大人になってから自立して生活できるチカラの獲得を目標として勉強、ＳＳＴ（ソーシャルスキルトレーニング）やスポーツ、イベントやレクリエーションなどの活動を通して 子どもたちの成長をサポートしています。 現在4つの事業所を高崎市内で運営していますが、利用者の増加（全事業所でキャンセル待ち）により事業を拡大するため、新たに児童発達支援管理責任者を募集することとなりました。 「すべての人が安心して挑戦できる未来へ」を理念に、障害を持つ子供たちが経済的自立を果たせるように支援するとともに、働き甲斐がある職場作りにも取り組み、利用者も社員もともに豊かな人生を送ることができることを目指しています。 職場見学大歓迎です。お気軽にお問い合わせください! 《具体的な仕事内容》 ・サービス計画の立案や支援立案 ・保護者、学校や企業、関係各機関との連絡調整等 ・療育支援の企画、準備 ・児童の送迎（応相談） 《職場環境＝グループ全体》 従業員：53名 男女比：1：3 平均年齢：33歳 《1日の流れ》 10:00・・出社 10:30・・計画立案等、連絡調整等 12:00・・お昼休憩 13:00・・当日の受け入れ準備 14:00・・計画立案等、連絡調整等（送迎開始） 15:00・・療育支援開始、児童生徒のモニタリング 17:30・・帰りの送迎開始 19:00・・退社 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給30万円～40万円 【応募条件】 高卒以上(必須) 普通自動車免許(必須) ※AT限定可 《下記の資格をお持ちの方(必須)》 ・児童発達支援管理責任者（実践研修もしくは更新研修まで修了している） ・サービス管理責任者（同上） 【勤務時間】 《平日》 10:00～19:00 《土祝、学校の休日》08:00~17:00 08:30～17:30 ※いずれも実働8時間、休憩60分 ※残業はほとんどありません ※時差出勤あり、週の変形労働時間制も対応してます 【休日休暇】 週休2日制(日曜＋1日) ※祝日は当月内に休暇 ・夏休み(3日) ・年末年始休暇(12月30日～1月3日) 年間休日124日(2025年度) 【勤務地】 群馬県高崎市井野町690 放課後等デイサービス Ｓｕｎ（サン） https://sun.genuine-llc.com/ 《アクセス》 JR「井野駅」から徒歩10分 自車通勤OK(無料駐輪場完備) 【福利厚生・待遇】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 昇給・賞与ありうる 研修支援 資格取得支援 ノートPC貸与（一部テレワーク可能） //////////////////////////////////////////////////// 《応募・お問い合わせ》 ①Indeedから応募（簡単応募ボタンをClick） 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力。 内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 //////////////////////////////////////////////////// ご見学等随時お受けいたします。（あらかじめご連絡ください） 年間休日も多く、残業もほとんどなし。 仕事だけでなく、プライベートの時間も充実できるよううにすることを心がけています。 働きやすく、かつ働き甲斐がある職場つくりに取り組んでいます。 お気軽にお問い合わせください。 求める人材
求める人材: 児童発達支援管理責任者（またはサービス管理責任者）の実践研修または更新研修が修了している方 -
人材コーディネーター／未経験可／年休120日以上
勤務地
東京都中央区八丁堀３丁目６番６号 アド京橋ビル2F フルスタック株式会社 給与例
給与例 年収例 ■年収350万円（入社1年目） ∟月給25万円＋賞与年4回 ■年収440万円（入社1年目／リーダー） ∟月給30万円＋賞与年4回 ■年収720.5万円（入社3年目／営業MG） ∟月給48万円＋賞与年4回 仕事の概要
仕事内容 人材コーディネータとして、企業の採用活動を支援する仲間を募集します！ 未経験の方も歓迎！ 入社後は充実した研修制度があるため、スキルアップしながら着実に成長できる環境です。 組織も成長中のため、挑戦できる機会が多く、実績を積むチャンスが豊富です！ 【具体的な仕事内容】 企業向け活動 ・採用計画や希望する人材についてのヒアリング ・最適な採用計画の立案および提案 ・新規開拓営業 ・クライアント運営サポート（実績・勤怠管理など） 派遣スタッフ向け活動 ・スタッフのサポート・アフターフォロー ・求人記事の作成と調整 ・掲載後の効果分析と企業への報告 ・内定から入職後のフォロー ・未経験の方は、簡単な事務作業からスタート！徐々に業務範囲を広げていただきます。 【入社後の流れ】 ■ Phase1：研修期間（1～2か月） 面接や提案、人材管理についての研修を実施します。 未経験者向けのマニュアルがあり、安心して学べる環境です。 これまでにもさまざまな職種の未経験者が活躍しています。 ■ Phase2：研修終了後 先輩社員とチームを組み、クライアント対応をスタート。 初めは先輩と一緒に業務を進めながら、徐々に業務をお任せします。 ■ STEP3：キャリアアップ（昇給・昇格あり） 明確な評価基準に基づき、毎月の目標達成でインセンティブや基本給がアップします。 チームリーダー、マネージャー、部長、さらには子会社代表など、多彩なキャリアパスが用意されています。 【待遇・福利厚生】 ・年間休日122日以上（完全週休2日制／土日祝休み） ・残業月平均5時間未満 ・住宅手当や帰省手当など充実の福利厚生 ・資格取得支援制度（取得で基本給アップ） ・育児・産休・育休制度あり ・副業・WワークOK ・交通費支給あり ・社員イベントあり（服装自由でお洒落を楽しめる環境） 【弊社について】 弊社は2022年に設立されたばかりの若い会社です。今後の組織強化に向けて、新しい仲間を積極的に募集しています。 未経験者を育てるノウハウに基づいたカリキュラムがあるため、安心して人材コーディネーターに挑戦できます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・高校卒業以上 ・正社員としての就業経験（契約社員・派遣社員も可） 【優遇条件】(※初めから基本給を高く設定できる場合があります) ・営業経験 ・人材業界での就業経験 【歓迎条件】 ・業界未経験・第二新卒歓迎！ ・人柄・やる気重視の採用です！ ・異業種からの転職歓迎 ・転勤可能な方も積極採用中！ 完全未経験の方にも多くご入社いただいておりますので、 切磋琢磨し、互いのスキルを高め合いましょう！ -
【手に職つけたい方歓迎】ITエンジニア/プログラマー☆人柄重視☆社風マッチ重視☆土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区 株式会社Nexil 仕事の概要
仕事内容: ＜具体的に触れる内容は？＞ ■アプリのテスト ■不具合の修正対応 ■開発・企画のプレゼンなど ■ゼロベースからアプリ・Webの作成 ■Webアプリケーション開発 ■サーバー・ネットワークの管理…etc ベースの工程から、指示を出していくので 業務スケジュールが組みやすいのもpointです！ 研修費も全て負担するので、 スキルアップしたい方には最適な環境です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【人 柄 重 視 の 採 用】 知識や技術はもちろんですが、他にも 明るく前向きに仕事を頑張る気持ちや 他人とコミュニケーションを取ろうとする姿勢。 当社の研修では基礎からのスタートですので ゼロから一人前のエンジニアを目指せます！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・高卒以上 ※詳しくは面接の際にご相談ください◎ ※全国どこからでも応募可能 ※Ｕ＆Ｉターン歓迎 ※転勤なし ＜歓迎＞ ■未経験者歓迎 ■学歴・職歴不問 ■第二新卒歓迎 ■フリーター、ブランクOK！ ■ゲームが好き！安心できる職場で働きたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■IT業界に関心がある方 ■未経験からエンジニアに挑戦したい意欲がある方 ■手に職を付けたい方 ■仲間と一緒に成長したい方 ■目標に向かって努力ができる方 ■ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です！ -
【リモート有】土日祝休み＆住宅手当あり！未経験からテスター・デバッガーに挑戦するチャンス！
勤務地
東京都港区南青山 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: 【～ゲーム携わるお仕事～】 ゲーム開発の初期段階から リリースまでのプロセスをサポート！ 主なお仕事は・・・ ・プログラミングやシステムの調整 ・バグのチェック など簡単な業務からスタート！ ゲームが正常に動作するようにテストします。 初めはテスター業務からスタートし、 問題発見や修正の基本を学びます。 ◆働きやすい環境を重視◆ ①年間休日が125日で残業も20時間以内！ ②プロジェクトは長期的な キャリア形成を考慮してアサイン オン・オフを大切にする職場環境で、 無理なく働けます。 技術・メンタル面のサポートも行っているので 不明点や困りごと等お気軽に相談下さい。 ◆入社後の流れ◆ 1. ヒアリング 働き方や将来の目標をヒアリング。 2. 案件紹介 希望マッチした案件をご紹介！ 3. 面談実施～案件決定 案件を相談し決定！ 面談対策も実施しています。 最初はわからないことも多いと思います！ ただそんな心配は必要ございません。 時間をかけて専門的な知識や言語、 ITのスキルを身に付けていけばOK！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、 リモート・在宅勤務を目指せます！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 この企業の類似求人を見る
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□髪型・髪色自由□私服勤務OK□ママさん在籍□
勤務地
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央1-10-2 チュチュアンナ 本社 給与例
給与例 【□収入例をご紹介】 月給×12ヶ月 ＝年収300万円～400万円□ 仕事の概要
仕事内容 ＼新着求人／＼□定着率88%□／ ――――――――――――――――＊。・ □髪型・髪色自由◎ネイルもOK♪ □お得にお買い物♪嬉しい社割あり!! □年間休日123日×完全週休2日制(土日) ・。＊―――――――――――――――― 【仕事内容】 靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨などを 販売する『チュチュアンナ』♪ 商品企画のサポートをお願いします！ 《具体的に…》 □売上データの分析 □資料作成、Excel入力など ※VLOOLUPやIF関数等の関数使用あり □予算分析 □新商品の準備作業 □品番取得など □他、付随する事務作業 ･･･基本的には1日PCを操作する業務です。 事務や分析業務と聞くと、 「毎日同じ作業をするのでは？」と 思うのではないでしょうか？ 実は、こちらのお仕事では幅広い業務に 携わることができます□ 例えば… 「社内アンケートを行い、 新商品の企画をする」など！ 様々なスキル・経験を存分に活かすことが できるお仕事です♪ ――――――――――――――――＊。・ □□定着率88%！その秘密は…？□□ □【1】カリキュラム充実！入社後研修 ○1週間研修 企業理念への理解＋店舗研修＋倉庫内研修 ▼ ○OJT研修 靴下事業部orインナーウェア事業部にて 先輩社員について業務！ ☆メンター制度あり！(1年間) 人財開発部の社員1名がメンターに！ 入社後3ヶ月は月1回、その後は3ヶ月に 1回の面談を実施！ 業務や職場環境に慣れていけるよう、 現場とあなたの間に入ってフォロー します♪ □【2】求めています!!あなたのアイデア! 定期的に新商品のブレストを行って おります。当社では、役職や年齢に 関係なく意見を出し合っています◎ 実際にアイデアが採用されることも！ 「アパレル業界に憧れがあった」 「アパレルのお仕事が好き」という方 も大歓迎♪ マーチャンダイザー(商品企画)の キャリアアップを考えている方も◎ ・。＊―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 【必須】 □高卒以上 □社会人経験2年以上(事務経験半年以上) □Word、Excel等を用いて関数計算・データ分析ができる方 □VLOOKUP や IF関数など関数使える方 ※アパレル業界の経験は問いません 上記を踏まえたうえで... ＼ □こんな方も歓迎します□ ／ ◎アパレルに興味ある方 ◎ITスキルをお持ちの方 ◎人と話すことが好きな方 ◎チームでお仕事することが好きな方 ＼ □こんな方も活躍中です□ ／ ◇20代・30代活躍中 ◇ブランクから社会復帰された方 ◇異業界から転職されてきた方 ◇在宅勤務や完全在宅から出社の お仕事に切り替えた方 -
在宅あり／年間休日125日／月給30万円～／ 未経験可／豊富な案件保有／残業20時間以内
勤務地
東京都渋谷区神宮前6丁目２３番４号 桑野ビル２階 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容□□ ゲームのバグ（不具合）を見つけ、 修正を提案するお仕事！ ゲームをプレイしながら、 動作の異常や不具合を報告します。 バグの報告は開発チームにフィードバックされ、 スムーズにゲームが動くよう調整されます。 未経験者でもゲームを実際にプレイしながら 簡単に楽しく業務を学べます。 ★充実の研修内容★ ーーーーーーーーーー 先輩の約95％が未経験スタート！ 未経験でも活躍できるのは 充実した研修があるから！ スキルを身につけ実力を 発揮できるようサポートします！ ①基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学び 理論だけでなく実戦で使えるスキル にしていきます！ ②ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます！ ・実務研修 現場での実践的なスキルを習得するための 研修も行います！ ★キャリアアップ★ ーーーーーーーーー 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能！ ・スペシャリストとして 手に職を付けるキャリアを築くか ・ゼネラリストとして 管理者を目指すキャリアを築くか あなたの希望と適正を考慮し決めていきます！ ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 ★社員の声★ ーーーーーー （Tさん・入社1年目） 「未経験なこともあり最初は不安でしたが、研修のおかげで自信を持って仕事に取り組めています！」 （Nさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、社会人のスキルも含めて成長しているのを実感しています！社員同士での技術のシェアもあり働きやすい環境です！」 （Aさん・入社5年目） 「初めて正社員として働き、技術やビジネススキルを一から学ぶことができました。現在は、今プロジェクトのリーダーをしていて、メンバーの育成にも力を入れたいと思っています！」 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※フリーター・正社員デビューの方も大歓迎！ ※20代・30代多数活躍中 【以下のような方にはピッタリ】 ◎独学でITに関する勉強をしたことがある ◎ワークライフバランスも重視して働きたい ◎手に職をつけてゆくゆくはリモート勤務をしたい ◎何かしらのIT知識がある ◎最先端技術に挑戦したい あなたの意欲や勉強に取り組む姿勢を重視します。 業界職種未経験でも可能です。 【キャリアパス】 しっかりとあなたのキャリアパスも考慮します！ 希望を聞いた上で ゼネラリストまたはスペシャリストの方向性を決め キャリアアップできるよう制度を整えています。 ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 -
20～40代の女性活躍中！月給25万円～／土日祝休み／駅チカ
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号□東洋ビル4F 社会保険労務士法人SignPost□神戸オフィス 給与例
給与例 ・400万円／入社2年目・社労士資格者（月給28.5万＋その他） ・500万円／入社5年目・社労士資格者（月給35万＋その他） ・700万円／入社8年目・副オフィス長（月給50万＋その他） 仕事の概要
仕事内容 【 経験者採用になります 】 給与計算・社保手続きの実務を活かす！ 20～40代の女性スタッフが活躍中◎ 子育てや家庭との両立にも理解のある職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与計算・労務手続きスタッフ 】 ＼大阪・神戸・西宮・尼崎から通勤便利！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆月給25万円以上スタート ◆年間休日125日／完全週休2日制（土日祝） ◆残業月20時間以内でメリハリ勤務 ◆駅チカ（最寄駅から徒歩5分） ◆産休・育休・生理休暇あり／転勤なし 「土日祝休みの事務がいい」 「残業少なめで家庭と両立したい」 「事務経験を活かして正社員で働きたい」 ――そんな方にぴったりの環境です！ 【 仕事内容 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会保険・労働保険の手続き ・給与・賞与計算（データ入力あり） ・年末調整 ・助成金申請 ・就業規則の作成補助 ・労務相談対応 ・法人設立時の入社書類／労務書類の整備 【 歓迎スキル・経験 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・給与計算、社保手続きの実務経験 ・人事労務／総務／経理のご経験 ・社労士事務所・会計事務所での勤務経験 ・勤怠管理・年末調整などのバックオフィス実務 ・弥生給与／マネーフォワード／ジョブカンの使用経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 使用ツール 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎給与：弥生給与／マネーフォワード／ジンジャー ◎勤怠：ジョブカン／キングオブタイム ◎申請：オフィスステーション／kitera／社労夢 ◎連絡：チャットワークス／マイコモン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後の流れ 】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会保険・労働保険の基礎から丁寧にレクチャー ・業務に関連する労務知識は、動画教材も活用して学習 ・実務に沿って、電子申請や給与計算の業務をサポート ・チームでフォローし合う体制だから、安心してスタートできます！ ＼アクセス良好な好立地／ 三ノ宮・元町・灘・尼崎・西宮・大阪・新大阪など、各方面から通勤しやすい職場です。 求める人材
求めている人材 ・第二新卒・ブランクあり・主婦（夫）も歓迎！ ・学歴・資格不問！少しでも経験があればOK◎ 応募に際して「すべての業務を完璧にこなせる」必要はありません。 給与計算・社会保険の手続きなどに少しでも携わった経験があれば、ぜひご応募ください！ 【応募条件】 ■高校卒業以上 ■基本的なPC操作（Excel・Word）に抵抗がない方 ■給与・労務・総務・経理いずれかの実務に関わったことがある方（年数・業種不問） 【こんな方にぴったり！】 □ 子育てや家庭と両立しながら働きたい □ 少人数の落ち着いた職場で自分のペースで働きたい □ 誰かを支える仕事にやりがいを感じる □ 安定した環境で長く働きたい □ 社労士事務所や会計事務所での勤務経験を活かしたい -
駅から３分の通勤に便利な職場です 男女問わず活躍中です！ 未経験者歓迎！
勤務地
京都府京都市上京区相国寺門前町643 スリーマスト京都株式会社 仕事の概要
仕事内容: 募集要項 DTPオペレータースタッフ募集！ 【仕事内容】 弊社はTシャツやバッグなどの衣料品にオリジナルデザインをプリント加工する会社です。 【お仕事内容】 シルクスクリーン印刷でTシャツやスウェット、トートバッグなどにプリント加工をしたりお客様へオリジナルデザインのウェアやアイテムをお届けするお仕事です。 主にイラストレーター・フォトショップを使用し、印刷前段階、版下となるデザイン、トレース、指示書の作成業務をしていただきます。最初は先輩スタッフが一緒についてお仕事の流れをお教えしますのでご安心ください。慣れてきたら直接お客様とのやりとりをしていただく機会もあります。 印刷会社、DTPオペレーター・デザイン作成、トレース実務等のご経験の方を求めています。あなたの情熱を当社で活かしてみませんか。頑張れば頑張った分だけ評価される環境です！一緒に働いて下さる方 ぜひ、お待ちしております！ /////////////////////////////////////////////////////////////////// ＜応募・お問い合わせ＞ ①Indeed からの応募 (1 分間で応募が完了します) ②電話（お問い合わせのみ） 採用担当 (075-451-1426) あてに「Indeed を見た」とお問い合わせください。 /////////////////////////////////////////////////////////////////// 【応募条件】 学歴不問です 職種経験の方を求めています 必要な経験・知識・技能などはイラストレーター・フォトショップを実務使用できる方。印刷会社、DTPオペレーター、デザイン作成、トレース実務経験者。（業務として使用したことがある方） ブランクOKです 手先が器用な方、大歓迎です 経験者優遇いたします 服装・髪型・髪色は自由です。 個性を活かして活躍してください！ 【求める人物像】 色々なことを覚えて経験を身につけたい方やデザインやファッションが好きなので趣味や個性をそのまま仕事に活かしたい方などスキルを身に付けたい方など大歓迎です！モノづくりが好きな方・ファッションが好きな方。 求める人材
求める人材: 学歴不問です 職種経験者を求めています。必要な経験・知識・技能などはイラストレーター・フォトショップを実務使用できる方。印刷会社、DTPオペレーター、デザイン作成、トレース実務経験者。（業務として使用したことがある方） ブランクOKです 手先が器用な方、大歓迎です 経験者優遇いたします 服装・髪型・髪色は自由です。 個性を活かして活躍してください！ モノづくりが好きな方・ファッションが好きな方 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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最高時給1610円／土日祝休み／残業ほぼなし／9割以上未経験
勤務地
沖縄県那覇市おもろまち4-2-23 トランスコスモス株式会社 CXスクエア那覇(NKI係) 給与例
給与例 月収例：22万8480円～27万480円 時給1360円～1610円×8時間×21日 仕事の概要
仕事内容 □アピールポイント□ ＊未経験歓迎！9割が未経験スタート！ ＊最大時給1610円で月収27万円以上可！ ＊完全週休2日制/土日祝休み！ ＊残業ほぼなしで家庭との両立も安心！ ＊髪色は少し明るめOK！ネイルOK！ ＊正社員登用制度あり/長期安定も可！ 【仕事内容】 お客様からの電話受付コールセンター業務・事務のお仕事です。 ～主な対応例～ ・書類発送の受付 ・商品の注文受付 ・お客様からのお問い合わせ ・各種事務手続き など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-072-300まで「求人でNKI係を見た」 とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜知識ゼロからでOK＞ 未経験の方でも安心して始められるよう、1人ひとりの習熟度に合わせて研修を進めるため、自分のペースでスキルアップできます。スキルに応じて昇給や正社員登用制度もあります。まずは資格取得を目指しましょう！ ＜研修後も安心環境＞ 研修後も毎日声掛けを行っており、何でも気軽に相談・質問しやすい環境を整えています！同じ質問を何度繰り返しても丁寧にサポートしますよ◎研修後の業務は、書類発送の受付や事務手続きなどからスタート。少しずつ慣れてきたら、注文受付やお問い合わせ対応等をお願いします。 ＜こんなメリットあり＞ 金融商品に関する知識が身に付くため、資産形成・運用、保険や貯金の計画、税金の計算など普段の生活でも役立つことは多いはず！将来設計の機会にもなりますよ。 ＜実は、フランクであたたかい雰囲気！＞ 証券会社というと「敷居が高い」「堅苦しい」というイメージを持たれがちですが、個性を尊重するやわらかい雰囲気の職場です。 ～ここがポイント～ 【平日5日/土日祝休み】 勤務は8:50～18:00までの日勤のみ、平日のみ週5日/土日祝休み、定時退社/残業なしで働きやすさ抜群！その他、お子様の学校行事等でのお休み取得もOKと、家庭や趣味などプライベートとの両立も安心です◎ 【20代～40代が活躍中】 現在活躍中のスタッフの男女比はほぼ半々で、主に20～40代のスタッフが活躍中！お昼休みにはみんなでランチを食べに行ったり、業務中もコミュニケーションをとりながらフォローし合ったりと居心地のいい職場です♪ 【通勤便利な駅チカオフィス】 ゆいレール「おもろまち駅」から徒歩5分の駅チカオフィス！暑い日や寒い日、天気が悪い日も快適です。契約駐車場が利用できるので車通勤でもOK！ 【カジュアル会社説明会】 「軽く話を聞いてみたい」「応募するか迷っている」という方向けに、気軽に参加できる説明会を開催しています！ 【説明会詳細】 日時/毎週木曜11:00 ※所要/30分程度 会場/那覇市久茂地1-7-1 琉球リース総合ビル4F ★予約不要 ★服装自由・手ぶら参加OK ★お友達と来場OK！ ■上記日程で参加が厳しい方は、 平日10:00～19:00内でご予約を承っております。 参加方法／来場・オンライン・電話のいずれかを選択 【予約方法】 電話予約・お問合せ受付⇒0120-072-300（担当/高田） WEB予約⇒https://x.gd/pwR4f 【入社・研修】 ＜入社日＞6/2(月) ＜研修＞ ■資格取得研修10日 9:30～16:30(実働6時間) ※資格取得中は在宅勤務可 ■業務研修2ヶ月 9:00～18:00(実働8時間) デビュー後 8:50～18:00/7:50～17:00(実働8時間) ※7:50出社は月5日程度です ※シフト残業なし 求める人材
求めている人材 ・基本的なパソコン操作ができる方 ※マウス操作・キーボードローマ字入力 ※資格不要！未経験からのチャレンジ大歓迎！ ＜こんな方を歓迎します＞ ・大手企業で安定して長く働きたい ・専門資格や知識を持っている人に憧れる ・雰囲気の良い職場で働きたい ・今よりスキルアップしたい ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験・フリーター歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
＊時給1300円＊PCスキルゼロからIT業界へ！応募前の会社見学OK♪
勤務地
〒900-0014沖縄県那覇市松尾〒9000014 沖縄県那覇市松尾1-19-27 ミルコ那覇ビル3F コンピュータマインド株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＊＊＊＊このお仕事のポイント＊＊＊＊ ■在宅勤務もOK 研修期間終了後は、在宅勤務orオフィス勤務が選べます！ あなたのライフスタイルに合わせることが出来るので働きやすい♪ ■AIチャットボット導入 クライアントからの問合せ内容を入力すると、自動で回答が得られる仕組みを整備しており、 業務の効率化を図りながら、負担を軽減する取り組みを進めています！ ■未経験でも安心 知識、技術、経験・・・・・すべて不要です！！ 「PCはほとんど使えない…」 「タイピングも苦手…」 など、自信が無い方でも”挑戦したい気持ち”があればOK♪ しっかり研修＆チーム制でしっかりフォローします！ ＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊ 当社の運用支援チームでは、新聞制作に関わるシステムの保守・運用サポートを担当しています。 特定のお客様のみの対応なので、問合せに追われることなく落ち着いて業務に取り組めます ▼仕事のながれ （1）システムの稼働状況をチェック （2）クライアントから届いた問合せ内容(1日2～3件程度)をチェック＆対応 ⇒上記の２ステップが基本的な作業となります。 ▼ 新聞制作システムとは？ ＊ 記者さんが記事を入力＆写真を登録するシステム ＊ 新聞のレイアウトを作るシステム ＊ 電子版アプリのシステム など ＊＊＊＊職場の雰囲気＊＊＊＊ 20代後半～40代半ばの6名体制の部署です！(男性名／女性2名) 落ち着いた雰囲気で、面倒見の良いスタッフがほとんど！ お客様対応などで、”教える・伝える”ことに慣れてるスタッフが多いので お仕事の相談もしやすい環境ですよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験も安心の研修体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP 1】 基礎を学ぶ（1～2カ月目） システムの概要や、新聞業界で使われる専門用語についての座学研修。 【STEP 2】 実践スキルを習得（3カ月目） システムの操作方法やLinuxコマンド など、業務に必要なスキルを実践形式で習得！ 【STEP 3】 いよいよ業務デビュー！ 研修を経て、運用支援の現場へ！ ※ 経験・スキルに応じて研修期間が変動することがあります。 さらに、希望や適性に応じて… システム構築やシステム開発業務にステップアップも可能！ 求める人材
応募資格 経験・年齢・資格は問いません！ PCは全然使えない！という方もOK♪ イチから丁寧に教えますので、安心してご応募ください 【必須条件】 高卒以上 【歓迎条件】 ＊未経験者歓迎 ＊無資格歓迎 ＊主夫・主婦歓迎 ＊経験者歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ハローワークでお仕事を探している方歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊ブランクOK ＊年齢不問 ＊経験不問 ＊スキル不問 ＊長期で働きたい方 -
定時帰宅でプライベート充実！★服装/髪型自由★未経験OK★土日祝休み★リモートあり
勤務地
東京都目黒区中目黒1－8－8 目黒F2ビルディング 1F 株式会社KIRINZ 仕事の概要
仕事内容: □ライバー事務所運営 5年以上の実績あり □完全オフィスワーク！ □フレックス制！完全週休2日（土日働ける人を探しております）！ □残業なし！ □急成長中業界で新しいことにチャレンジ！ □服装・ネイル自由♪ □有休もとりやすい♪(K-POPアイドルに会いに、有給使って渡韓した社員もいます！ ぜひ、私たちと一緒に業界全体を更に盛り上げていきませんか？ あなたのチャレンジをお待ちしております！ 9割以上が未経験スタートです！ 業務内容はゼロからわかるまで丁寧にレクチャー致します。 特別な資格やスキルは必要ありませんので、ご安心ください。 ライブ配信に興味があり、裏方としてライバーを支えてみたい方、お気軽にお問合せください！ ・業務概要と内容 具体的には・・・ ◆ライバーからの問い合わせ対応（チャット） …ライブ配信(※)を始める際の手続きやアプリの使い方等の問い合わせに対応します。 ◆各種申請、契約書送付 ◆プレゼント確認・梱包等 (※)『17LIVE』をメインに『TikTokLive』『SHOWROOM』『Pococha』等のライブ配信サービス ※ライブ配信の知識がない方・未経験の方も、最初はベテランスタッフがサポートしながら一緒に業務を行いますのでご安心ください。 ※幅広い業務に携わるお仕事のため、ご自身の得意な事・やりたい事を活かせるように、まずは簡単なお仕事からお任せしていきます！ 未経験でも安心のお仕事です！ 女性スタッフも多く活躍中で明るく働きやすい環境♪ 先輩社員がイチから教えますので、ご安心ください♪ 20代～30代前半の若いスタッフが中心に活躍しており、在籍しているスタッフのほぼ全員が未経験からのスタートです！ スタッフの平均年齢=28歳 ※男女比 6:4 ※動画配信・SNS・接客・PC・スマホなどが好きな方は“天職”だと思います！ 昇給しやすいお仕事です！ 年に2回昇給制度有り！ 入社1年目の昇給率90％以上でプライベートも充実できます！ ▼年間昇給金額平均 ○入社2年未満・・・13,000円 ○入社2年以上・・・19,000円 ＜株式会社KIRINZの紹介＞ 日本最大級のライブ配信コンテスト「MODECON」を主催。17LIVEの上位3社のみが得られるOfficial Business Partner最高ランク「GOLD Partner」 認定。業界最高水準のマネジメントで日本最大級のライバー事務所となっています。 HP：https://kirinz.tokyo/ 求める人材
求める人材: ＼本当に未経験でいいの？／ 私たちが大切にしていることは、相手への思いやりや向上心。 人物重視なので事務未経験OKです！ 未経験大歓迎！意欲・人柄重視採用、20代～30代前半が活躍中！ 【応募条件】 ◆高卒以上 【あれば活かせる経験】 ◆Googleスプレッドシート ◆事務経験1年以上 ◆PCを使用した業務経験 【求める人物像】 ◇コツコツとスピーディーに仕事ができる方 ◇コミュニケーションを図れる方 ◇素直な方 ◇単純作業が苦じゃない方 -
旭川/転勤無し！未経験8割◎土日祝休みで残業・飛び込み無し！
勤務地
北海道旭川市三条通9丁目1704-1 TKフロンティアビル 8F 株式会社テレ・マーカー 旭川営業所 仕事の概要
仕事内容 【新着】正社員募集！ リニューアルオープン！ 通信環境のプランニングや、オフィスのコストを削減で 企業の経営に関わるお仕事です - ＜＜ここがPOINT！！＞＞ ＊業界未経験歓迎！初年度月給28万円！ ＊インセンティブ年間平均96万円！ ＊土日祝休み＆年間休日128日＆残業少なめ ＊飛び込み営業なし - ＜ 仕事の詳細 ＞ 電話でアプローチを掛け、 商談の場をつくる“アポインター”として 活躍しませんか！？ 具体的には… インターネットウイルスや 迷惑メールにお困りの法人様へ 誰もが知っているNTT商品を用いた 対策を電話でご案内します。 例えば、 コスト削減を考えているお客さまには、 最新のコンテンツやオフィスの 環境に合う商品をご提案します。 ゆくゆくはアポインターが 獲得したお客様に対面で提案、 契約へ繋げる“クローザー”として スキル・キャリアアップすることも できます！ ＜ 商材について ＞ 扱うのは、NTTの通信機器や セキュリティ商材です。 当社はNTTの特約店として、 ブランド力のある 大手の商材を販売しています。 そのためお客様に興味を 持っていただけることが多いです！ お客様のコスト削減など すべてが「より良くなる」ご提案かつ、 商材のブランドも強いため、 お客様にご提案しやすい商品です！ 入社後、まずは約1か月間の 研修制度があります！ 仕事の流れ、ビジネスマナーなど を身につけていただきます！ その後、ロープレなど 実践の研修を行います！ あなたのペースに合わせて しっかりサポートしますので 未経験の方でも安心して挑戦できますよ！ 業界でもトップクラスの研修制度や、 新人さん専属の育成担当がいるので、 あなたが独り立ちするまでの間は しっかりとサポートします！ 【プライベート充実もできます！】 □年間休日128日 □土日祝休み □9:00～18:00で残業ほぼナシ （月3時間以下） □有休取得率は70％！ □年末年始休暇（前年度実績9日） □夏季休暇（前年度実績9日） □GW休暇（前年度実績6日） 当社は設立から33年と長期にわたり、 通信やITによるソリューションを 提供してきました。 累計10万社以上のお客様と取引し、 新規事業の参入なども行っている今、 安定して収益を得ている状態です。 さらには在宅勤務やテレワークが注目される今、 インターネットセキュリティや Webカメラのニーズは急増。 当社の売上も右肩上がりとなっています。 今後さらに多くのお客様の 情報通信を支えていくために、 新しい営業社員を募集するしています！ 従業員一人ひとりの安定した収入と ワークライフバランスを大切にし、 働く環境に最大限の配慮をしています！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 職種・業種未経験者も大歓迎！ 第二新卒の方も歓迎！ U・Iターン歓迎！ 意欲・人柄重視の採用です！ 今回募集するお仕事では、 不動産営業や保険営業、 個人営業、法人営業、 コンサルタント、セールス、 反響営業などの経験が活かせます！ ＜会社のこと＞ 全国の企業にオフィス関連機器や通信機器、 光回線などを提供する当社。 設立30年以上で計10万社以上の企業様に ご利用いただいている安定企業です。 -
土日祝休み！タイピングできればOK！在宅勤務も可能◎
勤務地
福岡県福岡市中央区 トランスコスモス株式会社(1214733)wk 仕事の概要
仕事内容 ＊週5日勤務のオフィスワークで長期安定！ ＊チャット対応メインで未経験でも始めやすい！ ＊土日祝休みでプライベート充実！ ＊服装・髪型・髪色自由！オシャレOK！ 【システム操作のチャット対応】 インターネット上で契約書・検収書などを利用している会員企業様からいただく、システム操作に関するお問い合わせへのご対応をお任せします！ ★チャット業務9割：お電話1割の対応比率です★ ＜条件を満たせば在宅勤務可能＞ 条件を満たして頂く必要がございますので、在宅勤務希望の方は必ず下記メッセージ欄をご覧ください！ ★★完全在宅勤務のお仕事ではございません。★★ 研修～すべての業務習得が完了するまではセンターへの出勤が必要です。 ＜お問い合わせ例＞ 「権限の変更方法を教えてほしい」 「書類送信先の、宛先を訂正したい」 「確認依頼メールが届かない」 ＜タイピングスキルを活かせます！＞ まずはチャット業務を覚えていただき、その後はお電話での業務にも携わっていただきます！Slack(チャットツール)やWebツールを利用する機会が多いため、文字を交わしてのコミュニケーションが得意！という方や、PCのスキルを活かしたい！という方におすすめのお仕事です。 ＜Macを初めて使う方も安心！＞ 業務はスタイリッシュなMacbookを使用して行います。Macbook未経験の方も歓迎です！未経験者でも丁寧な研修がありますので、安心してご応募ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-277-314まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ここがポイント～～ ※完全在宅勤務のお仕事ではございませんのでご注意ください※ ＜働きながら入力スキルアップ！＞ チャット業務メインのお仕事ですので、オフィスワーク未経験の方も安心してご応募いただけます。タイピングスキルがある方を募集してますが、タッチタイピング不可でも予測変換、辞書登録などで応対可能です！ ＜ワークライフバランスを実現！＞ 土日祝休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、オフィスは天神駅すぐの好立地！通勤も便利で、快適な職場環境です。 ★休憩室には電子レンジ・業務用冷蔵庫・給湯器、おやつの自動販売機を設置。 ★★お友達やご家族へのご紹介キャンペーン実施中★★ ●伝えきれない魅力いっぱい● ・丁寧な言葉遣いが学べます。 ・ネイルやヒゲもOK！おしゃれに働ける職場です。 ・長期お休みも相談可。家庭や学校との両立も安心です。 ・喫煙所は屋上テラスで気分転換も◎ 【入社・研修】 入社日：6/16(月) 9:30～18:00 研修：座学5日間(9:50～18:00) ※その後OJTを実施 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 ◆タイピングスキルがある方 (タッチタイピング不可でも予測変換、辞書登録などで応対可能です) ◆パソコンを使用した事務の経験がある方 ◆高卒以上 ・法人のカスタマーサポートの経験がある方歓迎 ＊未経験・フリーター歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
【裁量を求めているあなたへ】ご自身のアイディアで思う存分チャレンジしてほしい！
勤務地
静岡県静岡市葵区福田ケ谷471-1 秋山興業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・もっと自分の力を試してみたい！ ・いま以上に裁量があるポジションなら...！ ・どんどんチャレンジできる会社だったら…！ このような思いをお持ちの方にご相談です。 弊社の営業職として、その思いを生かして地域社会に貢献しませんか？ 弊社は、建設現場に欠かせない「仮設工事」を生業とし、「提案・設計・資材貸出・搬入・設置・撤去」までを一貫して提供しています。 住宅から公共インフラまで幅広い現場に必要不可欠なため、様々な年代のお客様や多種多様な建造物に関わることができ、静岡の地域全体に貢献することができます。 また、ご自身が工事に関わった建造物が街に残り続けることも、弊社事業の大きなやりがいの一つです。 【仕事内容】 営業として、幅広い業界の既存顧客からヒアリングをして、ニーズに合った最適なサービスを提案していただきます。 ▼具体的には… * 既存顧客へのルート営業 * テレアポや訪問でのアポイント取得 * 社内の設計士・営業事務との連携 * 工事スケジュールに合わせた顧客対応／フォロー ▼業務のポイント * 営業先は建設会社、ハウスメーカー、工務店、解体・塗装業者など幅広く * 初回の提案から工事完了まで関わることができる * 工法や資材選定、職人配置など裁量が認められている ▼営業職の1日のスケジュール例 08:00 出社・朝礼・ミーティング 09:00 社内外の清掃 09:30 ルート営業・アポイント訪問 12:00 昼休憩 13:00 ルート営業・アポイント訪問 17:00 終業ミーティング 17:50 退勤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事の魅力】 ◆"裁量"がある営業職！ * 工法や資材選定からご提案。 * 営業手法を自分で決められる。 ◆"社会貢献性"の高さ！ * 建造物が地域に残るやりがい。 * すべての工事現場に必要な仮設工事。 ◆"成長"できる環境！ * OJTで着実に成長をサポート。 * 迅速なフィードバックも◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業職種未経験でも大歓迎】 現在は、3名の営業職が在籍しています。 □20代---2名（完全未経験入社） □30代---1名 入社後、まずは研修にて弊社の事業内容や専門知識を一緒に勉強していきましょう！ その後、先輩の営業への同行からスタートします！ 1年後に営業職としての独り立ちを目標にサポートしていきます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【採用担当へのご相談】 まずはお話だけでも構いません。本求人や弊社について興味をもっていただいた方は、下記番号およびメールアドレスまでお電話ください。 □秋山興業株式会社 総務課人事係 中田 □営業時間 9:00-18:00 □電話番号 080-3541-0801 □メール k-nakada@akiyama-k.jp ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求める人材
求める人材: ▼応募条件 * 高卒以上 * 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ▼歓迎する経験・スキル * 営業経験（業界・年数不問） * チームでの業務経験がある方 ▼こんな方にピッタリ！ * 裁量のある仕事がしたい方 * 社会貢献性の高い仕事がしたい方 * 人と関わることが大好きな方 * チームワークを大切にできる方 * 自分の考えを簡潔に伝える力がある方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ -
書類作成の補助・記帳代行・データ入力など／経験者優遇／土日祝休み／年間休日126日／福利厚生充実
勤務地
〒323-0022栃木県小山市駅東通り〒323-0022 栃木県小山市駅東通り1丁目36番地16号 深谷税理士事務所 仕事の概要
仕事内容 繁忙期に向けて 税理士での事務所スタッフ（正社員）を若干名増員募集！ 福利厚生については手厚く処遇しています！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ▼お仕事内容詳細 ・決算書類及び税務書類の作成 ・記帳代行 ・会計ソフトへのデータ入力 ・クライアントへの財務コンサルティング ・税理士サポート業務 ・その他事務作業 ▼会計ソフト JDL ▼ポイント ・働きやすい職場環境を重視 社員の要望を考慮し事務所運営を行っているため、 在籍スタッフは短い方で10年前後、長い方は30年以上と定着率が良い職場です。 ・休日多め 土日祝休み（完全週休2日制） 年間休日126日 ・サポート体制充実 経験のある社員10名が在籍していますので、 サポート体制もしっかり整っています。 ・駅近でアクセス良好 小山駅東口徒歩10分と通勤もしやすく無料駐車場完備！ ▼企業の特色 ・他社と比較して独自の強み 税務署との対峙、金融機関との折衝には自信があります ・差別化されている事柄 関与先の置かれている立ち位置の 把握と目指す方向づけのアドバイス ・クライアントの赤字黒字割合 6対4ないし7対3の割合で黒字企業が多い ▼リモートワーク/時短の可否 導入準備は完了 ※コロナ後のリモートへの考え方について 業務の性格上必要性があれば導入する。 ▼応募方法について TELまたはWEB応募よりエントリーください。 WEB応募については24時間受付中です。 現在、在職中で転職を検討されている方も お気軽にお問い合わせください。 面接日や入社日等の相談も受け付けております。 TEL.0285-22-6131（採用係） 求める人材
資格・経験 ・40歳以下（省令3号のイ） ・定年60歳（再雇用65歳まで） ・1人で伝票入力～決算書・申告書までできる方 ・科目合格者について 引き続き受験される場合には受験休暇を与えている -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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【在宅勤務もOKのデータ入力！】残業なし／土日祝休み
勤務地
宮崎県宮崎市高千穂通日本生命宮崎駅前ビル6F トランスコスモス株式会社(1214817) 給与例
給与例 月収例16万円可能！ ＜内訳＞ 時給1000円×8時間×20日 仕事の概要
仕事内容 ＊入社3ヶ月程で在宅に切り替え可！通勤時間かからず効率よくお仕事◎ ＊土日祝休み＆残業ほぼなし！家庭と両立できるお仕事！ ＊ほぼ全員が未経験からスタート！オフィスワーク初心者におすすめ♪ ＊勤続5年以上のベテランが多い職場！分からないことは聞きやすい環境！ 【仕事内容】 大手文具メーカー“コクヨ”の通販「カウネット」を利用するための登録用紙のデータ入力のお仕事！ 基本は事務作業がメインなので、オフィスワーク初心者でもチャレンジしやすいお仕事です！ ～業務の流れ～ [1]登録用紙が代理店から送付 [2]内容を確認 [3]お客様情報の登録の他、内容変更等を専用システムへ入力 ※登録用紙＝お客様情報 事務業務が多いお仕事ですが、内容確認等で電話連絡が必要な場合もあります。また、代理店からの在庫状況のお問い合わせにも対応していただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-775-314（採用担当）まで 「求人を見た」とお伝えください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜在宅勤務に切り替えOK＞ お仕事に慣れて、ご自宅にネット環境と業務スペースがあれば在宅へ切り替えて勤務することも可能です！ ※切り替えは入社3ヶ月程度 ※希望者のみ ＜定着率の高い職場＞ ほぼ全員が未経験スタートですが、勤続5年以上の方が多く、中には10年以上のベテランも在籍！主婦(夫)・フリーターの方をはじめ、いろんな職歴や経験をされた方がいて、ちょっとしたおしゃべりも楽しく、気軽に話しやすい職場です！ ～～ここがポイント～～ 【平日のみのワンシフト】 土日祝休みの完全週休2日制。家族や友達と週末の予定を合わせやすいほか、残業もほとんどないため、お仕事終わりにスーパーで夕飯の買い物をするなど、プライベートの時間をしっかり確保できます！ 【キャリアアップも応援】 未経験から始めた方が多い職場ですが、オペレーターからSV(管理者)に昇格したメンバーも多数！未経験スタートの方でも、キャリアアップするチャンスがあります◎ 【駅チカオフィス】 宮崎駅から徒歩3分の好立地！キレイな休憩室完備で、お得なお弁当販売もあり♪勤務先周辺には飲食店も多くあるので、ランチ選びにも困りません！ 【入社・研修】 入社日：6/2(月) 9:30～18:30 ※希望日相談可 研修： 座学 6/2～6/6 OJT 6/9～ ※研修期間中も同時給 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 ・基本的なパソコン操作ができる方 ※手元を見ながらでもOK ・明るくコミュニケーションが取れる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ・子育てブランクがある方 ・飲食店などでの接客経験がある方 ・積極的に質問や確認ができる方 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験・フリーター歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
＜経験者募集/セカンドキャリア応援/60代も活躍中＞
勤務地
大阪府大阪市 株式会社アイエスエフネット/大阪市エリア 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊経験者募集！60代のシニア活躍中！ ＊定年退職後のセカンドキャリアにも！ ＊待遇はすべて経験・スキル次第！ ＊「人間関係の悩みゼロ」が目標の職場！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【こんな会社です】 ITインフラの構築と運用保守を主事業とし、設計導入・運用・コンサルタントまで自社で一貫して対応している当社。現在国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し業界トップクラスの実績を誇っています。 創業23年で従業員数は2,000名以上。「一緒に働きたい人だけがいる会社」が会社運営のコンセプト。そのため、働きやすい体制も整えています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 プリセールスエンジニアとしてお客様営業と共に提案活動をお願いいたします。 ＜主なドキュメント＞ ＊要件定義 ＊マイルストーン ＊BoM（必要なデバイス、ライセンス、工数、保守サービスのリスト化） ※国内のみならず海外のお客様もいらっしゃるため、英語可能な方には海外案件をお願いする場合あり（対象国：シンガポール、カンボジア、バングラデシュなど） ご経験やご希望によって、業務内容のご相談可能です。 サーバ系やネットワーク系、クラウド系など多数の案件があり、スキルや適性に合わせたプロジェクトに配属いたします。 ＊当社から条件提示をすることはなく、希望を最大限に考慮した上で案件に配属します。 ＊基本客先常駐、アサイン先は希望を最大限考慮します。 ＜環境について＞ Linux、Windows、Windows Server 2008、Ciscoルータ、Oracle、SAP、JP1、スイッチなどのサーバ・ネットワーク環境を網羅。 クラウドに関してはMS系（AzureやMicrosoft365）、AWS、GCP、Oracle Cloud、アリババクラウド、IBM Cloudといった環境をご用意しており、ニーズの高いマルチクラウドのスキルが活かすことができます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜このお仕事の最大の特徴は＞ 〇嫌な人が全くいない、人間関係の悩み0の環境！ 「人間関係の悩みゼロカンパニーを目指す」という目標を掲げ、本気で取り組んでいます。 採用段階で”一緒に働きたい人だけを採用する”方針で、ITスキルだけでなく「人間性」を重視した採用を行っております。 〇確実なスキル・キャリアアップが可能！ NWやサーバー、AzureやAWS、GCPなどのクラウド基盤でのITインフラの設計・構築を担当 また、Microsoft365やID管理、クラウドセキュリティなど、クラウドサービスのコンサルティングも行います。 ITインフラ専業だからこそ、インフラに特化し、着実にスキルを身に付けていくことができます。 ＜経験を活かして伸び伸びと。＞ 今回はエンジニアとしての経験がある方を大募集！現在は40代・50代・60代を中心に、自由な環境で“やりたい仕事”をしながら伸び伸びと働く方が多数活躍中です。 ＜実際に働く社員の声：Aさん60代＞ 年齢関係なく働きたいという強い意志をお持ちの方を応援している社風があり、誰にでも挑戦しやすい環境が整っている会社だと思います。また自分と同年代の社員も多く在籍しており、困ったことがあれば何でも相談出来る関係です。多くのプロジェクトに挑戦し、失敗も成功も経験することでさらにスキルを伸ばせるので自分の成長が楽しいですね。新しいキャリアや事業を作り、挑戦する機会も与えてくれるので、いわゆる“スペシャリスト”を目指すにはもってこいの職場だと思います。 求める人材
求めている人材 ＜技術要件＞※下記のいずれかのご経験 ・ITインフラエンジニアとしての幅広い知識と経験 ・サーバー/ネットワーク設計・構築経験 ・要件定義書、マイルストーンなどのドキュメント作成経験 ・プリセールス経験 ※海外案件の場合は下記も必要となります ＜言語要件＞ 日本語と英語でメール、チャット、電話、ドキュメント作成、会議でのソリューション説明といったプリセールスに関わる業務ができること ＊これまでのご経験を活かしたい方歓迎！ ＊シニア応援／60代活躍中 ＊学歴不問／高卒OK／資格不問／年齢不問 ＊定年後の方も歓迎／男女不問／ブランク歓迎 〇LPICやCCNA等の資格をお持ちの方も歓迎！ 〇Uターン転職者活躍中！リモート勤務も実施中です この企業の類似求人を見る
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20代活躍中◎未経験・フリーター・第二新卒大活躍！！！身近にあるITの裏側を扱える人材に☆
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ＼ テスターとしてITエンジニアデビュー ／ 【具体的には】 ■単体・結合・総合テスト ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト結果のまとめ ■バグの調査・修正・システム改修業務 ※理解度やスキル次第では、未経験プログラマへのステップアップも可能！ ◎配属先にはリーダーや先輩が側にいるので、 何かあったらいつでもどんなことでも相談してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 入社後は、2ヵ月間のスクール研修 】 ≪ スクールでの研修中は勉強がお仕事！ ≫ 入社後はまずはITスキルを身に付けるための研修から。 実際にエンジニアとして活躍した経験のある講師が 1つ1つわかりやすくお伝えしてまいります◎ ▼：ビジネスマナー研修 ・オリエンテーション ・ビジネスマナー（メール・電話応答） ・PC基本操作 ・MicrosoftOffice（Excel関数等） ▼：IT基礎研修 ・ITリテラシー ・情報セキュリティ ・Windows/Linux基礎 ・データベースの基礎 ・プログラミング基礎 研修後は、初級プロジェクトに入り、エンジニア人生スタート！ 将来的にはフルリモートワークも可能です。 1年間はIT知識を増やすために先輩の下で OJTベースで様々な仕事をお任せします。 求める人材
求める人材: 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【 歓迎 】 ・未経験でもIT業界に興味がある ・スキルを身に付けて安定したい ・キャリアチェンジを考えている ・誰かをサポートするのが好き ・ワークライフバランスを大切にしたい ・フルリモートワークに憧れる -
在宅勤務可！髪色＆オシャレ自由/012-64034
勤務地
沖縄県豊見城市3-89 豊崎DLビル 株式会社ベルシステム24:沖縄県豊見城市豊崎3-89 豊崎DLビル 仕事の概要
仕事内容 出社＆在宅勤務でワークライフバランスを大切にした働き方を実現してみませんか？ネットショッピングのお支払い方法で「後払い決済」を選択されたお客様のサポートをお任せします！ 例えば「請求書をなくしちゃったので再送してほしい」「支払い完了になっているか確認してほしい」といったお問い合わせにお答えします。はじめからすべての対応をこなす必要はありません！まずは限定された対応からスタート。研修で学んでいない内容のお問い合わせがあったときは、先輩オペレーターにバトンタッチでOK！慣れてきたら、メール対応の研修を行います。 メール対応対応習得後、さらにスキルアップ＆昇給を目指す方は、店舗からの問い合わせ対応、リーダーさんのサポートとして行うデータ集計作業など、チャンスがたくさんあるのも魅力！自分の努力がダイレクトにお給料に反映されます。研修終了後は出社＆在宅のハイブリッド勤務が可能です！ 新しい仕事への不安はきっとあると思いますが、私たちが全力でサポートします！興味のある方はぜひご応募ください◎ ワクワクできる、だから前にすすめる。 コールセンターのお仕事探しならベルシステム24にお任せ！ Bellbiz沖縄（仕事№/012-64034） 求める人材
求めている人材 ・未経験OK（経験、資格は一切不問） ・PCスキル：文字入力ができる方（キーボードを見ながらでもOK） ＼オフィスワークデビュー歓迎／ ベルシステム24では、異業種からの転職も大歓迎！ 前職はカフェ、コンビニ、アパレルで働いていた方や ショップ店員だった方などさまざまな経歴をお持ちの方が活躍しています！ 学歴不問！中卒・高校中退・高卒OK -
土日祝休み(年間休日125日)！年3回の9～10連休あり！！
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29 グランディア新瑞 株式会社アドプランナー(本社) 仕事の概要
仕事内容 【具体的な仕事内容】 求人サイト「Indeed」や 「タウンワーク」などに掲載される 情報などのデータ入力・修正する業務です！ 外回りしている営業の代わりに、 社内で求人データを作成します。 最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、 「人手不足」で困っているお客様は多く、 その課題解決を行うためやりがいのあるお仕事です。 【取材に行くことはありません！】 営業がヒアリングしてきた情報を、 文章にわかりやすくまとめるお仕事です。 0から文章を考えるわけではなく、 営業がお客様から聞いた内容をもとに作成することがほとんど。 「どんな文章だったら応募してくれるかな」 「どんな風にしたら読みやすいかな？」 なんて考えながら､ フォーマットに沿ってパソコンで入力していきます。 自分がライティングを担当した広告で 入社が決まったという話を聞くと、 嬉しくなりますよ！ テンプレートや参考になる資料、 社内勉強会の機会もたくさんあるので 未経験の方でも大丈夫です！ 【デスクワークデビューにもオススメ】 ExcelやWebデザインなどのスキルは必要ありません｡ まずは「明るるく」を「明るく」に…など 指示に従い修正することからスタート！ 慣れてきたら工夫する楽しみもでてきます。 【お客様との電話対応はナシ！】 基本的には社内の人とのやりとりになります｡ 営業や他部署のスタッフと一緒に 仕事を進めるため、内勤ですが コミュニケーションも大切です！ 【暇よりも忙しい方が好きな方にピッタリ】 週10～80本の原稿を担当するため、 気づいたらもう定時？！…ということも！ 大変な時もあるかもしれませんが、 困った時は周りのメンバーがフォローします。 今いるメンバーも、若手・先輩関係なく 「これってどういうことだっけ？」と わからないことがあったら質問し合っています。 基本的にはチームで作業を行います｡ 誰かが忙しい時は、他のメンバーでサポート！ そんな職場なので「みんなで協力」タイプの方が合うと思います。 先輩スタッフの中にはフルリモートで活躍している人も！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社アドプランナーについて】 当社は、名古屋市瑞穂区で40年以上経営している、広告代理店です。 大変ありがたいことに、年間1万社以上とのお取引をいただいています。 「タウンワーク」「リクナビNEXT」などの リクルートの求人メディアを中心に ホームページやパンフレットなども含めて お客様のニーズに合わせた総合提案を得意としてきました。 2024年には「Indeed特別認定パートナー」の中でも 最上位の「プラチナムパートナー」に昇格しました。 （2024年10月時点で全国約300社中の上位9社・東海エリアでは唯一） また、内勤スタッフも出社・在宅問わず、 内勤同士や営業とのコミュニケーションを大切にしている会社です。 チームとして様々な業務を分担して行っているので、 ぜひ前向きに覚えていっていただきたいです！ ＊2025年に現在のオフィス近くに新社屋が建つ予定です！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 広告業界未経験の方、 事務・オフィスワーク未経験の方、大歓迎！ 文字入力・数字入力程度のパソコンスキルでＯＫ！ 事務経験やWord・Excelのスキルは必要ありません。 専用のフォーマットに打ち込んでいくだけなので、 オフィスワーク自体が初めての方も安心ですよ！ 中途入社の方も多数活躍されています。 【下記のような方は即戦力です！】 ＊Excel・Googleスプレッドシートが使える方 もしくは、使うことに抵抗がない方・どんどん学んでいきたい方 （VLOOKUP関数やIF関数などがわかる方だと助かります！ 関数がわからなくても、 「調べながらなら対応できる」 「これから覚えていきたい！」という方も歓迎です） ＊リクルート代理店・Indeed代理店 などでの求人広告の制作経験者や、 Webライターなどの経験者は即戦力！ ＊経験者の方について ・リモートワーク、在宅ワークの希望 ・「短時間がいい」「夕方までがいい」など、働き方はご相談に応じます。 ※採用後、入社手続きのためご来社いただきます。 （愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29） その際交通費の上限は3000円/日です。 -
20代活躍中◎未経験からプロへ！充実のフォロー体制！
勤務地
滋賀県草津市渋川２丁目 リノブルー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ◎ 未経験スタートの20代活躍中！ ◎ ・完全週休2日制（土日・祝日） ・初めての転職の方も多数活躍中！ ・年間休日120日以上！ ・有給休暇100％取得可能！ ◇- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◇ ＼未経験からITエンジニアへ！／ 安心の研修制度でゼロから学び、 将来的にはエンジニアとして活躍できます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ 仕事内容 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 研修終了後は、アプリやシステムのテスト業務を担当！ ・動作確認、エラーチェック、検証作業 ・不具合を発見し、レポート作成・報告 ＼ スキルを磨けばキャリアアップも！／ エンジニア・プログラマーへのステップアップが可能♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ 充実の研修・教育制度 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 未経験でも安心の研修体制！ ・先輩エンジニアがメンターとしてマンツーマンサポート ・実戦形式の勉強会でスキルアップ ・在宅学習も可能なカリキュラムで柔軟に学べる ＼ 未経験から着実に成長できる！／ 当社の研修を経て、多くの若手がエンジニアデビューしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆ キャリアアップの道 ◆◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ システムやインフラの運用・設計・監視・保守 ◆ アプリ・Web開発 ◆ クラウドエンジニア ◆ ネットワーク機器・システムのコンサルティング業務 ◆ プロジェクトマネージャー・リーダー業務 ＼ クライアントは大手企業や優良企業！／ 安定した環境でスキルを磨き、 理想のキャリアを築けます！ 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験からエンジニアに挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・ゲーム・アプリ開発に興味がある方 ・ゲームテスター、デバッグに興味がある！ ・正社員になりたい方！ ・完全在宅ワークを目指している方！ この企業の類似求人を見る
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＜在宅勤務メイン！/稼げる！＞探偵事務所での営業職募集！！
勤務地
千葉県柏市東上町7番地20号 株式会社 日和グループ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 弊社は調査や恋愛工作などを得意とする探偵事務所M&Mを経営しております。 この度、お問い合わせ数、契約数の増加に伴い店舗展開等事業を拡大させていくことになり 将来の幹部候補や営業に強い社員を募集させていただく運びとなりました。 【仕事内容】 ・お客様対応 ・お悩みをヒアリングし、契約までの手続き ・調査業務 ・査工作全般 ・調査員や工作員の手配、指導 ※反響営業になりますので、テレアポ等はありません。 ※お客様から契約をいただけたらインセンティブが発生します。 詳細は面接の際にお伝えするのでご安心ください！ ※営業以外にも、調査業務も発生します。 HPはこちら！ 当社の雰囲気をみてください！ ・https://brooklynmetfan.com/ ・https://tantei-mm.com/ あまり馴染みがないお仕事かと存じますので まずは職場見学から歓迎です！ 女性社員も活躍中です！ 求める人材
求める人材: ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・営業職経験者歓迎 ・経験者優遇 ・出張可能な方 ・仕事を能動的に進めることができる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・当事者意識を持って仕事に取り組める方 この企業の類似求人を見る
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経験スキル不要/未経験から始めるITエンジニア！在宅案件あり
勤務地
京都府京都市中京区場之町 株式会社Step Addiction 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験からITエンジニアデビュー！／ 「IT業界に興味はあるけれど、経験がなくて不安…」 そんなあなたも大丈夫！ 基礎から学べる研修制度と充実したサポート体制で、エンジニアとしてのキャリアをしっかりスタートできます。 ＜仕事内容＞ ネットワーク運用・監視 ・ネットワークの安定稼働を支える重要な業務！ ・まずは簡単な業務からスタートし、トラブル対応やネットワーク知識を習得できます。 サーバ運用・管理 ・サーバの稼働確認やセキュリティ管理、障害対応を担当。 ・実務を通して、システム運用のスキルを身につけられます。 システム開発・プログラミング ・要件定義から開発、テストまで幅広く経験可能！ ・チームで協力しながら、プログラミングや開発の技術を磨けます。 ★充実の研修内容★ ーーーーーーーーーー 先輩の約95％が未経験スタート！ 未経験でも活躍できるのは 充実した研修があるから！ スキルを身につけ実力を 発揮できるようサポートします！ ①基礎研修 ITの基礎知識やプログラミングの基礎を学び 理論だけでなく実戦で使えるスキル にしていきます！ ②ビジネスマナー研修 社会人としての基本的なマナーや コミュニケーションスキルを学びます！ ・実務研修 現場での実践的なスキルを習得するための 研修も行います！ ★キャリアアップ★ ーーーーーーーーー 経験を積むとスキルや興味に応じて キャリアアップも可能！ ・スペシャリストとして 手に職を付けるキャリアを築くか ・ゼネラリストとして 管理者を目指すキャリアを築くか あなたの希望と適正を考慮し決めていきます！ ※スペシャリスト：プレイヤーとして特化したお仕事 ※ゼネラリスト ：メンバー育成や管理をするお仕事 ★社員の声★ ーーーーーー （Tさん・入社1年目） 「未経験なこともあり最初は不安でしたが、研修のおかげで自信を持って仕事に取り組めています！」 （Nさん・入社3年目） 「技術力だけでなく、社会人のスキルも含めて成長しているのを実感しています！社員同士での技術のシェアもあり働きやすい環境です！」 （Aさん・入社5年目） 「初めて正社員として働き、技術やビジネススキルを一から学ぶことができました。現在は、今プロジェクトのリーダーをしていて、メンバーの育成にも力を入れたいと思っています！」 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 ・高卒以上 ・35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ※フリーターの方も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
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★中途入社の90％が未経験★新しい事が好きな人には向いてるお仕事です！！
勤務地
東京都千代田区秋葉原駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ □当社でプログラマに挑戦するメリット□ ／ ・自社ITスクールで2ヶ月間の研修 ・中途入社の90％が未経験スタート ・初期研修後の継続的なサポート体制 ・正社員雇用の為、安定したキャリアが築ける ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 中途入社の約9割が20～30代の未経験スタート◎ 若手が活躍している"フラットな社風"が特徴！ 第二新卒・フリーター・異業種からのキャリアチェンジ 色んなバックグラウンドの方が活躍してます！ ―――――――――――――――――――――★― ＼ テスターとしてITエンジニアデビュー ／ 【具体的には】 ■単体・結合・総合テスト ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ■ゲーム・アプリ・システム等のテスト結果のまとめ ■バグの調査・修正・システム改修業務 ※理解度やスキル次第では、未経験プログラマへのステップアップも可能！ ◎配属先にはリーダーや先輩が側にいるので、 何かあったらいつでもどんなことでも相談してください。 ―★――――――――――――――――――――― 【 当社の魅力 】 ★自社ITスクールで専任講師が2ヵ月研修 今後のIT業界を支えていくIT人材の育成に力を入れています。 研修は３人の専任講師が丁寧に教育をしてくので 基礎からITスキルを身につけることができます◎！ ★同日入社の同期と切磋琢磨しながら成長できる環境 ★配属後の担当営業とメンターのサポートが充実 研修後は希望に沿って、担当営業が配属先を探していきます。 配属後も、担当営業と専任メンターがキャリアの相談や ステップアップのサポートを行いますので安心です◎ ―――――――――――――――――――――★― 未経験から始めてスキルを身に付けた先輩たちは フルリモートワークや一部在宅ワーク案件に携わってます♪ 求める人材
求める人材: 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 文系・理系不問 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎IT業界に興味がある方 ◎エンジニアとして未経験から成長したい方 ◎研修制度が整った環境を探している方 ◎積極的に学べる方 ◎将来は稼ぎたい方 ◎頑張りや成長に合わせて評価して欲しい方 -
＜未経験者活躍中！＞土日祝休み＆年間休日120日以上／基本定時退社＆オフィスワーク中心／保険の基礎知識がある方も歓迎！
勤務地
長崎県佐世保市塩浜町8-40 株式会社東京海上日動パートナーズ九州 佐世保支社 仕事の概要
仕事内容: -----------------------------------------------｡･* 東京海上日動火災保険株式会社100％出資会社 応募の不安払拭のためのカジュアル面談あり ※希望者のみ -----------------------------------------------｡･* 弊社営業スタッフのサポート業務及び関連する事務業務、及び電話でのお客様応対が中心のお仕事です。 ご入社後は、経験やスキルに合せて、動画による保険商品の理解や書類やシステムの理解、契約書などの郵送や簡単な電話応対などを行っていただき、業務や職場に慣れていただきます。その後、１～2名の営業さんを担当していただきます。 担当の営業からの問い合わせ（規定に関することやお申込書などの書類作成依頼など）対応やお客様からのお問い合わせ（住所変更や保険の更新の手続き・内容に関することなど）対応などをお願いします。 担当する営業さんとは毎週1回1時間程度、お客様に関することや当週の動きなど打ち合わせを行い、しっかりとコミュニケーションをとり、業務の抜け漏れなどないようにしていきます。 ――――――――――――――――――｡･* 半年～1年程度は先輩が付いてしっかりとサポートしますので安心してください。 わからないことがあったら、何でも聞いてくださいね。 ――――――――――――――――――｡･* 転勤なしだから、好きな街で安心して長く活躍できます。 残業は月0～1時間程度でほとんどありません。基本的に定時退社です。また、土日祝日が休みなのでワークライフバランスもしっかりと充実させられます！ ――――――――――――――――――｡･* 【平均的な１日】 出社／ 昨日の振り返りや当日のスケジュールの確認 ９：００～／ 10分程度の朝礼： 社内スケジュールの確認や保険会社さんからのお知らせの伝達など その後／ 各自業務に入っていきます。 担当営業やお客様からの問い合わせ対応を行います。 お昼休み／ メンバー同士でお弁当を食べたり、たまには外で食事したりワキアイアイです。 午後／ 各自業務に入って行きます。 また、週１回程度の担当営業との打ち合わせなども午後の時間に入ることが多いです。 退社／ 残業はほとんどありません。 自分のスケジュールで動くことができます。 ――――――――――――――――――｡･* 経験やスキルに応じた多彩なフォローアップや実践的な勉強会などが整備されていますので、多少のブランクがあっても、学び直しやフォローは丁寧に行います。 安心してお越しください。 ――――――――――――――――――｡･* 商品知識や新商品に関しても、必ず勉強会がありますので、ご安心ください。 当然、勉強会も勤務時間内に実施し、残業は発生しません。 保険資格をお持ちでない方は、損保4種類、生保1種類の資格取得をお願いします。 決して難しいものではなく、テキストの勉強だけで十分に合格できるものですので、ご安心ください。 ――――――――――――――――――｡･* 営業事務＆営業サポートのメンバーは、中途入社者も多く、人の役に立ちたい人に喜んでもらいたいという想いのある方や働きやすい職場で働きたいという方がほとんどです。 自分自身も、そして周りの人たちの役に立てることが増え、喜んでもらえる機会が増えるのもこの仕事の良い所です。 求める人材
求める人材: 【高卒以上】 ◎ＰＣ操作できる方（Word、Excel表計算など） ※未経験の方でもしっかり丁寧に教えていきます。 ※一般事務の経験や営業事務・営業サポート経験者の方歓迎！ ――――――――――――――――――｡･* 【人物タイプ要件】 ・人と接するのが好き、人の役に立ちたい ・チームワークを大切に協働して仕事を進めたい。 ・協調性や社交性のある方歓迎 ――――――――――――――――――｡･* 下記の経験者も活躍中！ ――――――――――――――――――｡･* ●一般事務・コールセンターなどから転職しています -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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20代活躍中！完全週休二日制/年間休日130日以上！未経験者を中心に育成してきた独自の研修カリキュラムが強みです
勤務地
愛知県名古屋市中村区1-1-4 株式会社 La Liberte 仕事の概要
仕事内容: ★この求人がもしも気になりましたら『保存ボタン』を押してください！ 「IT業界をもっと盛り上げたい！」 そんな想いから新たなエンジニアをイチから育て上げる教育に注力している当社 完全未経験から手に職をつけて、長く活躍しませんか？ 【大手並みの充実した働き方】 ■3カ月の研修期間でじっくり育成 ■賞与年2回・昇給昇格あり ■年間休日130日以上・残業10h以下/月 ■完全週休2日制（土日・祝日） ■リフレッシュ休暇制度 ■有給休暇100％実現！！ ■資格取得支援・家賃補助50%あり ■残業代全額支給（1分単位で支給） ■育児・介護休暇（実績あり） ■産休・育休取得（実績あり） ■希望に応じて選べるキャリア 《具体的な仕事内容》 入社後、いきなりエンジニアとして働くことはございません！ まずはタイピングやプログラミングに関する研修。 その後、テストプレイと呼ばれる出来上がったデータに不具合やバグがないかなどを確認（デバック業務）していきます。動作チェックはマニュアルがありますので未経験でも安心です！ ゆくゆくはアプリ開発や設計、運用に携わっていただきます。 経験を積んでいくことでプロジェクトリーダーを担うこともあります！ 研修期間ももちろんお給料が発生します。 最初は「学ぶこと」がお仕事です！ 3カ月の研修期間終了後はOJTをメインにリーダーや先輩のもとで実務に挑戦しながら業務に少しずつ慣れていただきます。 慣れてくれば、幅広い分野の豊富な案件から挑戦してみたい分野や工程はもちろん、「リモート案件がいい」「納期が緩い案件がいい」など、希望する案件や働き方を選べます！ 《プロジェクト案件例》 ハイパーカジュアルゲームから大規模スマホゲーム、ソーシャルゲームなど幅広い案件からあなたの適正や希望に合わせて選べます。 ▼ソーシャルゲームの運用・開発 └企画、要件定義、実装、テスト、運用 ▼自社制作ゲームの分析基盤開発 └基本設計～詳細設計～実装～テスト ▼アミューズメント系ゲームアプリケーション開発 └設計・実装 ▼自社ゲームタイトルのアプリ開発 └実装～運用保守 《入社後の流れ》 まずはしっかり研修を行います。完全未経験でも問題ございません。 3カ月の研修を通し、まずは「学ぶこと」で基本スキルの定着を目標に！研修期間中に、案件を担当することはないのでご安心ください。※経験者の方はスキルの習熟度の応じて、案件や配属部署を考慮いたします。 ▼1ヵ月目／基礎演習 「プログラミングって何？」という業界の知識や専門用語、タイピングなど基礎からしっかり習得 ▼2ヵ月目／実践演習 経験豊富な講師のもと、プログラミングの基本操作からレクチャー！ 練習なので、失敗しても大丈夫★ ▼3ヶ月目／応用演習 「〇〇ができるシステムをつくる」 こういった目的に向けて、どんなプログラムが必要なのか考え、理解を深めます★ 求める人材
求める人材: ★高卒以上／未経験OK ★人柄重視で採用中！！やる気さえあればご応募可能です！ ～こんな方はまずご応募ください～ * ゲームが好き！！ * ゲーム制作に興味があるけど難しそう… * 自分がエンジニアに向いているのか分からない * 独学で挫折したけど、大丈夫かな… * 業界経験ゼロ、実務未経験だけどゲームエンジニアを目指したい！！ * 安定した業界で働きたい！！ 育成専門チームによる研修で、あなたの隠れた才能を開花させます！ ◆今回できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！ ※第二新卒歓迎 ※10名以上採用 ＼★過去入社された方の例／ 20歳／前職：建設会社現場職 21歳／前職：飲食店でのアルバイト 28歳／前職：介護職 20歳／前職：フリーター 21歳／前職：コンビニでのアルバイト 31歳／前職：アパレル店員 21歳／前職：畜産 -
未経験入社9割◎自社運営のITスクールでITを基礎から学べる環境です！
勤務地
神奈川県横浜市西区横浜駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼ □当社でITエンジニアに挑戦するメリット□ ／ ・自社ITスクールで3ヶ月間の研修 ・中途入社の90％が未経験スタート ・初期研修後の継続的なサポート体制 ・正社員雇用の為、安定したキャリアが築ける ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【入社後の流れ】 ▼【1】業務の基本的な流れを知る（2週間） IT業界の仕組みや仕事内容を理解していきます。 「自身が今後どのような業務に携わるのか」 「そもそもITって何？」という基本から学びます！ ▼【2】個別レッスン（2ヵ月半） プログラミング基礎や、ネットワーク、IT資格など、 30種類以上の講座から必要なスキルを習得していきます。 専任講師のサポートを受けながらPCで実践的に学べるので、 着実な成長を感じることが可能です◎ ▼【3】プロジェクトに参加 まずは学んだことを活かせる初級のプロジェクトで エンジニアとしてデビューします。 簡単な業務から担当して、少しずつ慣れていきましょう。 もちろん先輩もしっかりとサポート！ 3ヵ月ほどマンツーマンでフォローするので、 分からないことは何でも聞いてください。 【こんなプロジェクトで活躍！】 ◆大手SIerでのネットワーク基盤構築 ◇金融系の基幹システム構築 ◆社内ヘルプデスク業務 ◇データセンターの運用・メンテナンス・改修 ◆スマートフォンアプリ開発 ◇パッケージシステムの導入コンサル ◆一般消費者向けECサイトの構築 AIやIoT分野などトレンド技術に関わることで 年収600万以上が叶うチャンスもあります◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【 理想のキャリアアップを実現 】 キャリアカウンセラーが成長をサポートします。 「こんなエンジニアになりたい」「これくらい稼ぎたい！」 「在宅ワークがしたい！」「フレックスが良い！」 といった理想を叶えるためにおすすめの学習や仕事を アドバイスし一緒にキャリアを築いていきます◎ 求める人材
求める人材: 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 文系・理系不問 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【こんな方とはぜひお会いしたいです】 ◎IT業界に興味がある方 ◎エンジニアとして未経験から成長したい方 ◎研修制度が整った環境を探している方 ◎積極的に学べる方 ◎将来は稼ぎたい方 ◎頑張りや成長に合わせて評価して欲しい方 -
提携保育園あり◎週3日～・曜日固定OK！25名の大募集
勤務地
北海道札幌市中央区北三条西1丁目1-1 札幌ブリックキューブ トランスコスモス株式会社(1213174)wk 給与例
給与例 【月収例】 月収23万7600円+交通費規定支給=時給1350円×実働8時間×22日 仕事の概要
仕事内容 ＼入社するだけで安定収入ゲット！／ ＊研修中から高時給1350円！ ＼続ければ続けるほどメリットもUP！／ ＊入社5ヶ月目以降より在宅勤務も可能！ ＊評価により時給1500円までアップ可能 ＼他にも嬉しいポイントがたくさん！／ ＊1.5ヶ月の充実研修で安心！ ＊フルタイム勤務で月収23万7600円！ ＊さっぽろ駅21番出口から徒歩10秒！ ＊週3日～勤務OK、曜日固定もOK！ ＜＜ 25名の大募集！ ＞＞ 【仕事内容】 ＜ドコモCS北海道のコールセンター＞ 有料オプションサービスにご加入中のお客様からのお問い合わせにご対応頂きます。 【よくあるお問い合わせ例】 「メッセージアプリの使い方を教えてください」 「メールの着信設定をしたい」 「電話帳の登録方法について教えてほしい」 ＜対応は“焦らず丁寧に”が基本！＞ ご年配のお客様からのお問い合わせが多く、かつ1時間あたり1～2件ほどの対応になるため、焦らずに相手が分かるまで「ゆっくり、丁寧に」お話することが大切。ノルマもなく、件数をこなす必要もありません！※対応時間は1件につき20～30分程度 ＜スマホに詳しい方にオススメ＞ 「もはやスマホは体の一部」という方にオススメ！質問自体は基本的なことがほとんどなので、説明の仕方さえ覚えてしまえば即戦力に！分からない人への教え方・伝え方も上手になれます。 ～～ここがポイント～～ 【慣れたころに在宅勤務もOK！】 評価に応じて、入社5ヶ月目より在宅勤務も可能。(※評価に応じて希望者の7～8割が在宅勤務中！)家事や育児、趣味と両立しやすい！家だとなんか寂しい…という方は出社もOK！さっぽろ駅21番出口から徒歩10秒で通勤も楽々！雨の日、雪の日でも通勤しやすいです！近くにはコンビニや飲食店もあって便利ですよ♪ 【初歩から学べる研修体制！】 言葉遣いなどの基礎的なところから、お客様役とオペレーター役に分かれて様々な状況を想定した対応練習、実際にお客様対応を行う実践的な研修では、同期の仲間とペアになって対応を行います。もちろん困ったことがあれば研修後も、すぐに質問ができるように先輩たちが待機していますのでご安心ください◎ 【手厚い福利厚生が魅力！】 社会保険完備や交通費支給などの基本的な福利厚生のほか、「各種社販・社割有」「提携保育園有」など、当社独自の嬉しいメリットがたくさん！また、勤務時は服装・髪型自由☆お気に入りの服装で働くことができます！デニムやスニーカーもOKな職場です！ ＜スタッフの声／30代女性＞ 「データ入力や経理補助、一般事務などの経験を活かして仕事の幅が広がると思い転職しました。実際に、元営業事務や元経理事務、元総務事務をしていた先輩たちも活躍中です。当社の事業や仕事を学べる研修があるので安心です。仕事に慣れたころに在宅ワークやリモートワークもできるようになったので、子供が帰ってくる時間に家にいれるのは嬉しいですね！」 ＜スタッフの声／20代女性＞ 「この仕事は未経験OKなので前職でいろんな仕事をしていた方が多く、元接客・販売、元営業、元事務、元飲食店スタッフなど、ほとんどの方が他の仕事から未経験で初めています。私は朝早くの仕事が苦手なので、好きなシフトが選択できて本当に助かっています。」 【入社・研修】 ＊入社日…6/3(火) ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分)勤務 ※最終面接日…5/28(水) 【座学研修】 3週間 8:45～17:45(土日休み) 【OJT研修】※実務を通じて学ぶトレーニング 3週間 勤務シフトに準ずる ※座学研修中は週5日参加必須 ※OJT期間＋新人チーム配属期間(2ヶ月)は(1)(2)シフト ※研修期間は時給1350円 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 求める人材
求めている人材 スマートフォン利用経験のある方 パソコンの文字入力/マウス操作可能な方 ・パソコン/スマートフォン等のサポート経験がある方歓迎！ ・接客業の経験を活かせるお仕事です ・人のお話を聞くことが好きな方歓迎！ ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK ＜こんな方にオススメ＞ ・普段からよくスマホを操作している ・ドコモに契約していたことがある ・コミュニケーションスキルを磨きたい ＜以下の経験や前職を活かせます＞ テレアポ(テレフォンアポインター)やカスタマーサポートなどコールセンタースタッフ関連の電話応対業務、アパレル販売およびショップ店員、カフェ(喫茶店)スタッフや居酒屋といった飲食店(飲食業界)での接客業経験も活かせます。そのほかドラッグストア店員、コンビニスタッフや百貨店などでの接客販売経験者も歓迎です。 - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
＜土日祝休み×転勤なし＞設立1年の新しい会社で、すぐに馴染めます！
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋駅 株式会社ホールハートスタッフ 仕事の概要
仕事内容: 立ち上げ1期目の新しい会社で 未経験から挑戦しませんか？ 創業期でしか得られない経験も多数！ 会社の事業拡大に携わる機会も多く、やりがいも充分です！ 一緒に楽しい会社を作っていきましょう♪ ＊＊＊＊ キャリアコーディネーターとして、 メンバーの採用からメンバーのキャリアアップの サポートをお任せします。 人事や人材コーディネーター採用コンサルタント、人材派遣会社などの経験も不要！ 未経験から活躍できます。 【具体的な仕事内容】 ■中途、新卒採用業務 ■担当メンバーとの定期面談 ■書類作成 ■営業スタッフとの連携 求める人材
求める人材: 未経験歓迎 ブランクＯＫ 高卒以上 20代・30代・40代のスタッフが活躍中！ 短期でも、アパレル・美容師・販売・居酒屋スタッフ・カフェ・営業など顧客折衝経験がある方歓迎(雇用形態や年数は不問) -
未経験・無資格OK！土日祝休み・資格取得可・残業ほぼなし
勤務地
愛知県名古屋市中区 トランスコスモス株式会社(1213039) 仕事の概要
仕事内容 入社後に資格を取得してスキルアップ可 ＜証券外務員資格を取得後、実務デビューへ＞ 合格率98％！ワンランク上のお仕事を◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【POINT】 ＊充実研修あり！資格研修中は在宅OK！ ＊高時給1700円以上/評価により昇給あり！ ＊最大時給1830円！交通費支給もあり！ ＊平日のみ週5日/土日祝休みで働きやすい！ ＊17:15終業！家庭との両立も安心です！ 【仕事内容】 大手証券会社コールセンターにて、株式や投資信託に関する顧客からのお問い合わせ対応および受発注業務などコールセンター業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊株の注文受注・入出金指示 ＊約定照会・入出金照会 ＊株式・投資信託についてのお問い合わせ対応 ＊受発注業務 ＊各種手続きに関するお問い合わせ対応 ＊顧客への発信業務 ＊注文結果のご連絡 など ＜お問い合わせ例＞ ・「〇〇会社の株価(現在の値段)を教えてください」 ・「パスワードを間違えてロックがかかってしまった」 ・「株式や投資信託の注文をしたい」 など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-314-991まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜生活に役立つ知識が身に付く＞ 幅広い知識が必要となりますが、証券会社ならではのしっかりとした研修を受けることで、今話題の「投資・証券」についても本格的に勉強することができ、自身の生活にも役立つ知識が身に付きます。 ＜丁寧な研修あり/合格率98％＞ 経験・知識ゼロから「証券外務員資格」の取得が可能。専任講師の研修を受けていただき、万全のフォロー体制も整っているので未経験・無資格の方でも安心してご応募ください。資格取得研修の間もしっかり時給が発生し、かかる費用は全て会社が負担するのも嬉しいポイントです。 ＜管理者のフォローあり＞ 簡単な仕事ではないですが、管理者の丁寧なフォローがあるのでご安心ください。難しいお問い合わせ対応が必要な場合にも、すぐに管理者が駆け付け、対応を変わったりなどサポートします。不安なことも相談しやすい環境なので働きやすいですよ。 ～～ここがポイント～～ 【研修期間中でも厚待遇】 研修中も時給1550円以上と安定した収入を得ることが可能。さらに資格取得のための研修期間中は在宅OKなので、集中できる環境で勉強をすることができます。長く働いて確実に収入を増やしていきたい方におすすめのお仕事です。 【頑張りがいのある職場】 評価制度が明確に設けられており、時給UPの仕組みも具体的でわかりやすく、目標が立てやすいので頑張りがいは抜群。最大時給1830円まで昇給が目指せるので、長くじっくり腰を据えて高時給を目指していきましょう。 【平日のみ週5日勤務】 勤務は平日のみ/週5日、土日祝休みで生活リズムも安定。残業ほぼなし、17:00台の決まった時間に終業できるので、家事・育児やプライベートとの両立も安心です。 【通勤便利なオフィス】 伏見駅・栄駅どちらも利用可能とオフィスはアクセス抜群。オフィス周辺は繁華街なので、ランチタイムにも困ることはありません。オフィス内には休憩室・冷蔵庫・電子レンジも完備しているので、お弁当派の方も安心です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【雇用形態】 契約社員 【入社・研修】 入社日：6月11日(水)、配属日：7月1日(火) ※最終面接日6月6日(金)予定 研修： 【資格学習】 期間：6/11～6/25 時間：9:30～17:30(休憩60分) 給与：時給1550円 ※初日6/11のみ入社手続きの為、9:00～17:30(休憩60分)でご勤務いただきます 【試験日】 期間：6/26(半日程度) ※6/27は試験予備日（試験日によっては休みの可能性あり） 給与：時給1550円 【配属前研修】 期間：6/30(半日程度) 給与：時給1550円 【業務研修】 期間：7/1～3ヶ月間(座学研修→ロールプレイング→OJT) 時間：8:30～17:15(休憩60分) 給与：時給1650円 交通費有(月/3万円まで規定支給) 【同時募集】 証券外務員1種資格をお持ちの方向けの募集も行っております。資格所持と応募時にお伝えください♪ ※資格所持の方は7/1入社で募集中です！ 求める人材
求めている人材 ◎未経験大歓迎！！ ・パソコン基本操作(タッチタイピング) ・業務知識を実直に学ぶ姿勢で取り組める方 ・周りとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 ・学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ・未経験歓迎・第二新卒歓迎 ・主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK
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