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顧客のニーズを叶える商品作り／自由度が高く、裁量権も大きいから面白い／オーダーメイド感覚が楽しい、ツキ板のルート法人ルート営業
勤務地
広島県福山市１７９０－１ 大和ツキ板産業株式会社 仕事の概要
仕事内容: オーダーメイド感覚が楽しい！ツキ板のルート法人営業スタッフ／提案営業。 顧客のニーズを叶える商品作り。自由度が高く、裁量権も大きいから、面白い！ ・“売る”じゃない、“創る”営業 ・安定性◎大手メーカーとの取引やハイブランドの店舗にも採用実績 ・福利厚生・待遇が充実。長く安心して働ける環境 ・未経験歓迎！専門知識等は一切不要 ・昇給年1回、賞与年2回支給、決算賞与あり 【募集背景】 ～人物重視・ポテンシャル採用～ 天然の木を薄くスライスした物を、【ツキ板】といいます。 ツキ板に関するあらゆる工程を自社で一貫して手掛けることから、どんなニーズにも柔軟に対応できることが当社の強み!! 当社の製品は、誰もが知っている商業施設や国内海外の超有名ハイブランドメーカーの店舗等にも使用されています。この度、さらなる社内体制の強化、社員のための環境整備のため、新たな仲間を募集しております。 ＜仕事内容＞ 既存顧客を定期訪問する営業スタイル。商業施設や国内海外の超有名ハイブランドメーカーの店舗等に使用される『ツキ板』のルート営業。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・福山本社を起点に、既存先への定期訪問・問い合わせや相談対応 ・お客様からの要望をヒアリング ・先輩や製造部と相談しながら、お客様の要望に応える製品提案 ・見積もりを作成し、ＯＫが出れば製作がスタート ▼社員が感じている「働きがい」 ・全てオーダーメイド！他にない技術で、唯一の製品を作る楽しさがあります。 ・自分が提案した製品を見て家族が「パパが作ったんだね」と誇りに思ってくれる ・お客様のご要望に応えるため、自由な営業活動が可能 /////////////////////////////////////////// もっと詳しく教えて！ ツキ板のルート営業 /////////////////////////////////////////// ―◆お客様先について 東京・大阪・兵庫・名古屋などで既に取引のある建築会社や内装会社・設計会社など。 設立以来５０年以上、お付き合いを続ける取引先も多く、顧客ニーズにマッチした商品を用意することで長きにわたり、盤石な信頼関係を築いています。 ―◆私たちが扱う商材って、どんなもの？ 商業施設や国内海外の超有名ハイブランドメーカーの店舗等に使用される『ツキ板』呼ばれる木工商材。建物には多く使用される商材で、将来的にも安定したニーズが見込めます。ニーズは安定してあるため、提案チャンスも多数! ―◆どんなスタイルで営業するの？ 既に取引実績のある会社をルート訪問する既存顧客フォローを中心に、顧客営業・新規開拓営業など販路拡大に向けた提案をお任せします。 新規営業は飛び込みやＴＥＬアポによる新規開拓は一切なく、問い合わせや紹介が中心!お客様の「ツキ板をこんなふうに活用したい」という要望に、どんな木材を使用するか、どのような加工が必要かなど提案しましょう。 仕様から提案する完全受注生産なので一つとして同じものがなく、ものづくりの面白さも味わえます。 ―◆ノルマはあるの？ 売上目標は設定していますが、ノルマはありません。 アポ先・アポ時間によっては、直行直帰も可能。 今日、どの取引先を訪問するかなどスケジュールは自己管理で営業戦略をどうするかも、あなたの自由。自由度が高く、裁量権も大きいから、ノビノビと働けます！ また、社員の顔をきちんと見渡せる規模で事業展開していますので、日頃の頑張りや受注規模に合わせて、担当者の頑張りをきちんと評価。 半期ごとの営業成績などを見ながら、賞与や決算賞与で還元しています。 ―◆入社後はどんな流れでスタートするの？ ツキ板の専門知識があった方が提案の幅が広がるため、未経験からの場合、半年～1年の研修期間を設け、じっくり時間をかけて育てていきます。 入社後は、本社併設の製造現場で木材加工のサポートをしながら、素材の扱い方や商品知識などを習得。 その後は、先輩社員同行を通して提案や商談の流れについても、覚えていきましょう！ 徐々に、難易度も考慮しながら担当顧客を引継ぎます。 -------------------------------- 【職場環境】 営業部は現在7名で、平均年齢は30代後半。活気があり、まるでチームのような雰囲気です。 先輩のほとんどが中途入社で、未経験からスタートした人ばかり。商材や営業の知識がなくても、先輩たちがしっかりサポートします。 「みんなで新人を育てよう」という風土があるので、未経験でも安心して始められます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: 【必要資格】 普通自動車免許（AT限定可） -
未経験歓迎◎完全週休2日・残業なし
勤務地
神奈川県鎌倉市御成町1番8明治ビル 明治地所株式会社/鎌倉シーサイド店 給与例
給与例 《年収例》 1670万円/31歳/営業経験6年 月給22万5000円+各種手当+歩合給1390万円 ※年間の仲介手数料が5400万円の場合 1035万円/35歳/営業経験2年 月給18万円+各種手当+歩合給780万円 ※年間の仲介手数料が3600万円の場合 990万円/33歳/営業経験1年 月給18万円+各種手当+歩合給730万円 ※年間の仲介手数料が4100万円の場合 仕事の概要
仕事内容 ～～ 20代のスタッフが活躍中！ ～～ ＊裁量の大きい自由な営業スタイルが魅力！ ＊18:30の定時退社／基本残業なし！ ＊完全週休2日制でプライベートも充実！ ＊昇給／賞与／各種手当で年収1000万可！ ＊湘南で圧倒的な知名度／長期安定可！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼当社について 「湘南一、お客様が集まる会社でありたい」という想いのもと、湘南エリアの方々と長年のつながりを築いてきた当社。リピーターや紹介も多く、他社にはない独自のネットワークと豊富な物件情報を強みに、湘南No.1の仲介実績を誇っております！ 【仕事内容】 新築・中古の戸建やマンション、土地、事業用物件などを扱う不動産営業をお任せします。湘南・鎌倉エリアの魅力的な物件を取り扱い、営業活動を通じてお客様に最適な住まいをご提案します。 ＊お客様のライフスタイルに寄り添った提案ができるやりがいのある仕事です。 ＊ノルマなし！目標に向かって仕事を楽しみたい方にぴったり！ ～具体的には～ ●物件情報の提案、契約交渉、引渡しまでのサポート ●顧客のニーズに合わせた物件の提案営業 ●営業活動を通じて新規顧客の獲得 ●既存顧客のフォローアップ ●不動産市場や地域の情報収集 など ＊当社はチーム制で営業を行いながら、個人の成果もしっかり評価するスタイルです。各支店には5～15名の社員が在籍しています◎ ＊すべての店舗が湘南エリアの為、転居を伴う転勤はございません。 ＊報告書や稟議書など、時間を要する事務業務を徹底的に削減(他部署に移行)しています！ ～入社後のフォロー体制～ 入社後は経験豊富な先輩がしっかりサポート。分からないことはすぐに相談できる環境なので安心してスタートできます。チームで協力しながらも、自分の実力を試し、成果を上げることで高収入を目指せる環境です！ ～逗子の新店舗オープン予定～ 逗子市に新店舗をオープン予定！オープン後は逗子店での勤務の可能性もございます。ご希望の方はお気軽にご相談ください！逗子駅から徒歩1分で通いやすい立地なので、近隣エリアからも通いやすいですよ！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【当社の“推し”ポイント！】 ▼自由な営業スタイルが魅力 当社では営業手法や学び方は、社員一人ひとりにお任せしています！大手のような厳格なキャリアステップやマニュアルがなく、自分に合ったスタイルで裁量大きく業務に取り組むことができ、頑張り次第では経験年数や社歴に関わらず活躍が可能！ ▼完全反響営業／仕事を楽しみたい方に 月間数千万円にも及ぶ莫大な広告費で湘南エリアでの知名度を圧倒的なものにしている当社の営業は飛び込みもテレアポもない完全反響型営業！その分、目の前にいるお客様に満足していただくことに注力でき、結果として、お客様からの感謝のお言葉と報酬がいただけるやりがいある仕事です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【ワークライフバランス重視でOK】 当社では、多くの社員が毎日18:30に退社。無駄な会議はなく、社員同士が本音で意見を交わしながら効率的に業務を進めています◎労働時間やワークライフバランスへの社員満足度はほぼ100％。「働き方に不満を持つ社員がほぼいない」という、業界内でも特異な環境です！ 【オンも、オフも充実】 完全週休2日制、残業なしといった職場環境が整っているので、仕事とプライベートを両立して楽しみたい方にもぴったり！仕事だけ、お金だけにならない、人生を充実させる仕事ができる職場です◎ 【“楽しい”を追求できる】 「湘南が好き」「不動産営業に興味がある」「間取りが好き」「引っ越しのときに営業が丁寧だった」など、スタートの理由はなんでもOK！頑張りが給与に直結するのでやりがいも大きく、意欲さえあれば自分なりに伸び伸びと働きながら成長することができます◎ 【年収1000万円超がスタンダート】 当社では、例えば当月に契約満了した物件の仲介料が400万円以上の場合、固定給に加え、仲介手数料の30%を支給しており、社員たちの年収は1000万円超がスタンダード。中には「年収3000万円が目標！」という社員も。それだけの夢を見られる環境です◎ 【キャリアアップを見据えたスキルが身につく】 当社では、不動産仲介の仕事を一気通貫で経験でき、市場調査や契約書作成、クロージングまで自ら手掛けられます。他社では上司が対応する業務も、自分で完結できるため、スキルの幅が広がり、キャリアアップにも直結。お客様と最初から最後まで関われるため、やりがいも大きく、感謝される機会も多い環境です。 【意欲を持って取り組める方に】 当社で現在活躍しているのは、吸収力があり、自ら進んで学んでいく姿勢がある人。わからないことや一人で解決できないことは自ら進んで調べたり、経験豊富な先輩に素直に聞くことが大切です◎仕事をするときはしっかり“オン”に。そんなメリハリのある働き方ができるのが当社のいい雰囲気の理由だと思います◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【社員インタビュー】 ◆Tさん（入社1年＝業界歴） 「もともとサービス業で働いていて不動産業界は全くの未経験でした。そんな中、不動産営業なら学歴や過去の経験に関係なく『実力』で評価されると知り、住まいは誰にとっても必要なもので、需要がなくならない、本気で挑戦する価値のある仕事だと思いました。今では、湘南エリアで知名度の高い『明治地所株式会社』に入社し、日々やりがいを持って働いています。」 ◆Kさん（入社7年／業界歴12年） 「元々は大手企業で勤めていましたが、固定給で実績が正しく評価されない部分と、管理職になるのではなく、ずっとプレイヤーとして現場にいたいという想いがあり、明治地所株式会社へ転職することを決めました。入社後は、裁量権が大きかったことや大手ほどマニュアル等すべてが揃っている環境ではないからこそ、自分で考える力がつきましたね。マネジメントよりも営業としてお客様に近いところで働きたいという気持ちを汲んでいただき、とてもやりがいのある日々を送っています。また、不動産の仕事を一気通貫でできるのも、将来のキャリアのことを考えると入社してよかったポイントですね。 求める人材
求めている人材 学歴不問・年齢不問・経験不問 ＊未経験・初心者OK ＊営業未経験者歓迎 ＊UIターン歓迎 《こんな方にぴったり》 ＊頑張りや実力をしっかり評価してほしい ＊しっかり稼いでマイホームを購入したい ＊湘南エリアの物件を売ってみたい ＊仕事もプライベートも本気で充実させたい 《こんな方も歓迎》 ＊夢や目標を持って働きたい ＊正社員として腰を据え活躍したい ＊やりがいを持って仕事に取り組みたい ＊現在ハローワークで求職中 この企業の類似求人を見る
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【日勤勤務】月収36万円の給与保証あり！AT限定可！未経験歓迎！未経験の方は初乗務から4ヶ月間保証給あり
勤務地
〒176-0014東京都練馬区豊玉南〒176-0014 東京都練馬区豊玉南3丁目24番18号 国産自動車交通株式会社 仕事の概要
【日勤勤務】未経験・ブランクOK！高収入を目指せるタクシー乗務員/給与保証あり/月収60万円も可能/シフト制/資格取得支援あり/育休・産休取得実績あり/研修あり/転勤なし 日勤勤務タクシードライバー 東京都練馬区豊玉南3丁目24番18号 特徴 急募 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 寮・社宅あり シニア応援 無資格OK 主婦・主夫歓迎 留学生歓迎 ブランクOK 資格優遇 資格取得支援制度 正社員 シフト自由・選べる 高収入・高時給 業務内容 タクシー運転手として、タクシーでお客様を目的地までお送りいただくことをお任せします。 ・入社後に会社負担で二種免許取得可能 ・研修奨励金20万円支給（二種免許取得修了時＋地理試験他タクシーセンター修了時で支給※規定あり） ・初乗務から4ヶ月間は給与保証あり ・歩合＋手当で月収60万円も可能 ・会社から徒歩数分に即入寮可能な社員寮あり（寮費29,000円～） ・バックモニター、ドラレコ、防犯カメラ、チルトハンドル、カーナビ、ETC搭載 ・乗り心地の良いジャパンタクシーやレクサス、アルファードなど高級車あり ・配車アプリがあるため流しが少なめ 未経験から始められる方が大多数！ 配車アプリ＆予約多数で、流し営業が少なく安定した売上が見込める！ 車の運転が好き、自分の裁量で仕事をしたい方にピッタリです♪ ／ 先輩スタッフの声 ＼ Q：入社後の研修を教えてください。 当社に入社後は2種免許を取得するために東京無線やタクシーセンターに１ヶ月半ほどだったでしょうか、通いました。そこでは法令や接客、地理などの勉強を行いました。 実際には指導員の方を乗せて、街中を走ったりもしました。そういったしっかりしたサポートがあったので、入社当初の不安は少しずつなくなっていきましたね。 Q：地図は読めなくても大丈夫ですか？ もちろん！私も地図は…です(笑) 地図の見方も丁寧に教えますよ。でも道は現場に出てからも自然と覚えていきますし、少しずつ覚えていけばいいんですよ。お客様にも「まだタクシードライバーになったばかりで」と正直にお伝えすると、お客様から逆に丁寧に道を教えていただけることもありますし、心配は要らないですね。 Q：やりがいをおしえてください。 この仕事は、人間味をすごく感じられる仕事ですね。厳しく感じる時もあれば、温かみの感じられる時も。 本当に色んな話を聞けるので、自分の知らない世界も知ることができるし、お客様のご要望に合わせて、自分の行ったことがない遠くに行けたり。もちろん、それも直に自分の収入になりますので、仕事をしていて楽しいですよ。 - お休みがたくさんほしい方は「隔日勤務」、業務に慣れてきてたくさん稼ぎたい方は「夜勤勤務」などあなたの希望を叶える働き方が可能！ お気軽に【応募する】ボタン、もしくは電話よりお問い合わせください！ ※「ドライバー募集を見た」と、お伝えいただくとスムーズです 電話番号：0120-333-593 ※土・日・祝日も可能です！ - 職種 日勤勤務タクシードライバー 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 試用期間の期日 3ヶ月 求める人材
応募資格 【必須】 ・普通自動車運転免許 (取得後1年以上) ※AT限定可 ・タクシードライバー未経験の方 ・営業区域内（23区武三地区）未経験の方 ・直近から2年以上、23区武三地区でのタクシー乗務経験が空いている方 求める人物像 【下記いずれかに当てはまる方は歓迎します！】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・裁量権が大きい仕事をしたい方 ・手に職をつけたい方 ・車の運転が好きな方 学歴 不問 必要な経験等 ・タクシードライバー未経験の方 ・営業区域内（23区武三地区）未経験の方 ・直近から2年以上、23区武三地区でのタクシー乗務経験が空いている方 必要な免許・資格 普通自動車第一種免許（取得後1年以上）※AT限定可 この企業の類似求人を見る
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【N-1期！IPO推進中】EC企業グループの採用&HRBPを統括することでキャリアに繋がる♪IPO準備中！EC×M&Aで日本のモノづくりを支える累計38億円資金調達済スタートアップ【C23】
勤務地
東京都渋谷区神南1丁目4番9号 テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①forestグループ全体の採用業務 下記業務を通じて、forestの事業拡大に必要な組織構築を実現して頂きます。 * 中途採用求人ごとのターゲット選定 * ターゲットリーチのためのオウンドメディア運用、SNS露出やセミナー実施（採用広報活動） * 採用チャネルの拡大 * 候補者へのダイレクトリクルーティング * 書類選考～内定オファーまでの採用事務業務の管理 * 採用面接官の育成 * 新卒採用・第2新卒採用業務 * その他、採用力に繋がる社内人事制度整備・運用業務 ②オンボーディング&HRBP業務 * 新入社員の入社手続き * 人事評価制度の整備（採用課題の真因だった場合にリード） * 各種ワークフロー、バックオフィスシステムのセットアップやマスタ登録 * 社内人事イベントの企画・運営 ※上記業務を人事部メンバーや子会社採用担当者と連携して実施していただきます 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 * 社会人経験3年以上 * 一定のITやパソコンスキルがある方（エクセル、ATSを問題なく動かせる程度） └週次の進捗レポートなどの作成 定量的な採用計画から日々のアクションKPI構築・管理まで自走できる方 * 素直で外交的な方 * コミュニケーション能力が高くチームプレーが得意な方 * 主体性・Gritがある方【いずれか必須】 * 事業会社での中途採用の人事・採用経験（2年以上） * 転職エージェント経験 【歓迎スキル・経験】 * 採用広報の経験（ブログやSNSの運用経験） * ATSやWantedly運用、採用媒体を管理した経験 * インタビュー実施や記事作成、ビジュアル素材手配などコンテンツ制作 * スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 * 社内イベントの事務局など、企画・プロマネが得意な方 * HRBP業務の経験 -
《キッチン未経験OK□□》□前給制度あり□完全週休2日制□年間休日111日□男性の育休取得あり□住宅手当など充実♪
勤務地
愛媛県松山市一番町2-6-3 かに道楽 松山店 仕事の概要
仕事内容: 【新着求人】正社員募集 ＼未経験OK！／ 2023年秋にリニューアルオープン□ キレイなお店でキッチンマネージャーのお仕事！ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ □□完全週休二日制！ □□男性の育児休業取得実績あり！ □□着替え中も勤務時間に含む＆ 労働時間1分単位で管理！ □□シフト自由！長期連休も取得OK！ □□□□ □□□□□□□□□ □□□□□□□□□ □□□□□ 《お仕事詳細》 ・洗い場 ・盛付 ・簡単な調理（お寿司や天ぷら） お仕事に慣れてきたら… ・仕込み（かにを捌く） ・スタッフのシフト管理 ・スタッフ教育 ・原価計算や仕入れ ・新しいコースの企画 など ＊入社後、まずはキッチンスタッフとして 料理長のサポートから運営マネジメントなどに 携わっていただきます。 その後、ご希望や適性を鑑み、 料理長や店長としてご活躍いただきます！ ---------------------------------- □コース料理が全体オーダーの7～8割！ 単品注文が次々と…というより 事前のご予約やオーダーに沿って、 計画的に作業することが多めです！ ---------------------------------- 求める人材
求める人材: ☆未経験者歓迎！（経験不問） ☆無資格歓迎！（資格不問） 完全裏方なので、「接客はちょっと…」 という方にもぴったりのお仕事です！ 《10代～50代の男性＆女性スタッフ活躍中！》 ＊第二新卒歓迎 ＊脱フリーター歓迎 ＊経験者歓迎、ブランク歓迎 ---------------------------------- -
当社は20年以上培ってきた独自のデータベースに基づいて与信管理サービスを提供する企業です。多くの企業様との取引実績と安定したストック型のビジネスモデルが評価されており、東証スタンダード市場にも上場しています。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
東京スタンダード上場企業で、裁量権が大きい人事業務に携われます。自ら企画・実行し、社員の成長と組織… 求める人材
【必須条件：以下2つ以上の経験が5年以上】■採用業務 ■経験給与計算を含めた労務管理経験 ■研修の企… -
退職金あり！安定して長く働ける職場で電気工事士・施工管理技士目指しませんか？
勤務地
愛知県一宮市今伊勢町本神戸20番地3 井上電機有限会社 仕事の概要
仕事内容: 当社のお仕事について こんにちは！当社では、電気を使っていろんな機械や設備が正しく動くようにするお仕事をしています。 工場やお店などで必要な「電気の仕組み」を作る会社です。社会に欠かせない大切なお仕事なので、やりがいも大きいですよ！ 【どんなことをしている会社なの？】 私たちがしているお仕事を、少かりやすくお伝えしますね。 機械を動かすための「頭脳」を作ります。これがないと機械は動きません。 電気が正しく届くように「電気の道」をつなげます。これは、いわば電気の配線工事です。 太陽の光を使って電気を作る仕組みも手掛けています。地球にやさしい未来を支えるお仕事です。 作った機械や仕組みがちゃんと動くかをチェックして、不具合があれば直します。 【お仕事の流れ】 お客様に「どんな機械や仕組みが必要か」を聞いて、一緒に計画を考えます。 設計の段階では、どんな材料を使うかや、どうやって作るかを計画します。 工事の現場では、その計画通りに作業を進めます。機械を取り付けたり、電気を通すための配線を行います。 最後に動かしてみて、きちんと動くかを確認します。これでお仕事完了です！ 【具体的なお仕事の内容】 機械を動かすための「頭脳」を作ります。例えば、水をきれいにする装置をコントロールする仕組みを手作業で作ることもあります。 設計では、専用のソフトを使って、どんなふうに仕組みを作るか図を描きます。初めての方でも丁寧に教えますので安心してくださいね。 現場では、作った仕組みを取り付けたり、電気を通すための線をつなげたりします。チームで協力しながら進めるお仕事です。 太陽光を利用した電気作りの設備や、工場の電気工事なども行います。地域や社会に貢献していることを実感できるお仕事です。 【どんな人が向いているの？】 初めてでも大丈夫です。一つずつ丁寧にお教えしますので、安心してくださいね。 「ものを作るのが好き！」という方にはピッタリ。自分の手で作ったものが動く瞬間は本当に感動しますよ。 チームで協力することが好きな方にも向いています。仲間と一緒に目標を達成する喜びを感じられます。 当社では「ゼロから成長したい」という方を応援します。未経験の方もぜひ挑戦してみてください。あなたの「初めの一歩」をしっかりサポートします。一緒に楽しく働きましょう！ 求める人材
求める人材: ■学歴：不問 ■経験：不問(※経験者優遇します) ■あると望ましい資格：第一・二種電気工事士 -
勤務地
東京都港区 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【募集部門】 （経）経営管理統括部 経営推進部 経営推進G 【職務内容】 ▼組織概要 当社は従業員数4万人のパーソルグループの中の事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、幅広いサービスを各事業部で提供しています。経営管理統括部は、「質の高い経営管理サービスを提供し、経営をリードし続けていくこと。」をミッションに全社の経営を支え、けん引しており、中でも経営推進部は、CareerSBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット、以降SBUと表記）の短期的課題解決及びホールディングスとの対話ハブを担い経営そのものの具体的な推進を担っています。自社だけではなく、ホールディングス全体の視点から業務取り組んで頂くことができ、かつ管理業務に閉じない様々なプロジェクト、タスクフォースに関わって頂くため、経営全般のゼネラリスト志向の方にフィットする影響範囲の大きい仕事が出来る点が魅力となっています。 ▼職務概要 主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営推進全般の業務を担当いただきます。 年度予算の策定、適切なコスト管理によるアロケーションの検討、管理会計基準の見直し、全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理、他短期的な経営課題の解決など非定型業務を中心に行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、業務範囲はとても幅広いです。また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営推進が対象となります。 ▼想定業務例 ・経営戦略の策定支援と推進 ・全社の年度予算策定及び到達計画の推進 ・全社施策・重点取り組みの計画策定と進捗管理 ・全社の重要意思決定会議体（取締役会・経営会議など）の設計・運営・ファシリテーション ・パーソルホールディングスや他SBU（パーソルグループにおける戦略ビジネス・ユニット）のグループ会社との対話 ・短期的な経営課題の解決、特命系案件対応など ▼弊社の経営課題や今後の展望について ・弊社は現在、新たな経営の在り方を作っていく変革の時期にあります。今までは、個別事業ごとの成長・拡大を進めてきましたが、世の中の働き方や働くに対する価値観が変わってきていることをとらえ、個人並びに法人に対して、弊社の数あるサービスの中で最適なサービスをご案内・ご提供することが重要になってきています。個の事業が成長し続けることはもちろんですが、パーソルキャリアとして顧客体験価値の向上や売り上げに繋がる経営にしていくことが求められています。 ・また、テクノロジーやITへの投資も積極的に進めています。人材紹介を中心に事業を展開してきた弊社は、人（社員）の力で事業拡大を進めてきた歴史が強いですが、今後はテクノロジーを活用してサービスやプロダクトを成長させ、事業ならびに会社の成長につなげていく新たなフェーズでもあります。 テクノロジーを中心に何をどのように投資をして事業を大きくするのか基準から決めている段階なので、全社を動かす面白さを実感できます。 ▼ポジションの魅力 ・パーソルキャリア個社の視点では無く、SBUの観点でどう市場で戦っていくのか、その設計から実行までの全工程に関与することができます。 ・経営陣、事業／本部責任者と直接の接点を持つため、成長機会やスキルアップの機会が多くあります。また、公になる前の特命案件を担当いただく可能性もあり、面白さを実感することができます。 ・経営課題の解決を通じて企画職としての専門性や以下のスキルを身に着けられます。 - 戦略・戦術の実行推進能力／多様な関与者と協働しながら、課題解決を進める力／上位者を交えた会議体でのファシリテーション力／管理会計に関する知識 ▼やりがい・身につくスキル ・経営陣との距離が非常に近く、裁量権・実行権の大きい環境のため、自身の幅を広げることが可能です。 ・当部門は、少数精鋭チームでスピード感をもって事業企画や経営層等の社内及びグループ内のステークホルダーと議論し共に推進する必要があります。 ・定型業務もありますが、非定型業務が中心で、自分で仕事を創っていくことが可能です。 ・他部署の企画・人事・バックオフィス・システム部門と連携し、様々な論点を解決していくことを求められます。 ▼働く環境／働き方について： ・リモートワークを導入しており、現在／週3～4日リモートワークにて就業しています（変動可能性有り） 【勤務地】 ※在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります） 【ワークスタイル・通勤スタイル】 ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給） 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・事業企画・経営企画等での予算策定の経験 ・管理会計、ファイナンスに関する業務経験、知識 【歓迎条件】 人材ビジネスへの興味がある方 【資格】 不問 【言語】 不問 【学歴】 大卒以上 -
勤務地
大阪府東大阪市水走２丁目１番４７号 株式会社酒井製作所 給与例
給与例 年収目安 440万円～（※手当てや賞与を含んだ目安年収です） 仕事の概要
仕事内容 ～飛び込み営業でお疲れのみなさま～ 「明日から飛び込まない営業に転職しませんか？？」 毎日の営業活動お疲れさまです！ 門前払い、厳しいノルマ、数字に追われる日々、上司のプレッシャー、チームの達成…。 ･･･この言葉に目を背けたくなりました？ 私たちの営業スタイルは全く違います！ 既存のお客さまを大切にする”ルート営業”だから、新規開拓や飛び込みは一切ありません！ （むしろ飛び込まないでください！） 「会社に尽くす時代」は終わりました 「会社を利用する」くらいの気持ちでいいんです！ ノルマもなく、あなたのペースで取引があるお客さまの声に耳を傾けられる環境です！ （お客様と世間話をすることが多いので営業職と呼べるか不安ですが、、、 他に表現する言葉ないので「営業担当」と呼んでいますｗ） ＼酒井製作所のお客様担当の特徴／ ■飛び込みなし！：既存のお客さまと信頼関係を築く御用聞き！ ■ノルマなし！：売ることよりお客さまの要望を大切にして下さい！ ■裁量のある仕事！：アイデアはお客様の笑顔の肥料です！ ■サポートしか出来ません！：先輩や社長もフォローするためにいます！ 「数字を追う営業」から、「お客さまの課題を解決する顧客担当」へ 「話すことを活かす仕事の楽しさ」を、もう一度味わいませんか？ お気軽にお問い合わせください！ *-*-*- 〇私たち＜株式会社酒井製作所＞について 当社は、プラスチックの部品を製造しています！ 「創業90年のノウハウ」で様々なお客さまのご要望に合わせて、一つひとつ丁寧に部品を製造しています。 もちろん、1個から多数、試作品づくりから本格的な生産まで、幅広くお手伝いしています！ 〇お仕事について 既存のお客さまへ定期的に訪問していただきます！ 〇具体的には… お客さまのご要望のヒヤリング、見積もり、打ち合わせ、納期調整などを行います 個人に任せている裁量も多く、ノルマはありません！ ※10～15社を担当していただく予定です 〇最初は… 先輩にと同行し、お顔合わせしていただきます。流れや一つひとつの業務はしっかり丁寧にお教えしますので安心してください！ 少しずつ担当をお任せしますが、先輩や社長もしっかりと心強いサポート体制です！ 〇ゆくゆくは… 社長と一緒に仕事をする機会や、新規開拓に興味があればチャレンジできます！ *-*-*- ＼あなたが成長できる環境でお待ちしています！／ 【変化と成長】 当社はM&Aを経て新たなフェーズを迎え、変化と成長が続いています。新しい仕組みを一緒に作り上げる経験を通じて、あなた自身の成長も加速させてください！ 社長自ら、お客さまとの関係、お客さまの評価、顧客満足度、トラブル対応などを評価しています！ トラブルが起こることはあります。しっかりと報告し対応できることがお客さまとの信頼関係にも大切です！ 【自分の子どもを働かせたい会社】 私たちが目指す「自分の子どもを働かせたい会社」にするために、社員が安心して働ける環境づくりをしています。 住宅手当や家族手当などの福利厚生、有給休暇の取得しやすい環境など、社員とそのご家族の笑顔ある暮らしを応援しています！ 【裁量権とボトムアップ】 社員一人ひとりの意見やアイデアを大切にするボトムアップを大切にし、社長もしっかりと耳を傾けています。 任せられる裁量も多く、あなたの提案をきっかけに大型受注につながることも夢ではありません！自由な発想で仕事を進められる環境です！ 【会社を利用して成長】 私たちは、あなたの成長に会社を利用してほしいと考えています。あなたが成長していく姿が嬉しいのはもちろん、会社の成長にもつながるからです！キャリアアップのサポートもしています！ 最短2年で係長（年収550万円）へキャリアアップなどの実績があります！（経験者の方） ――あなたの意見が会社の未来を作る！ ボトムアップの環境で、裁量を持って働いてみませんか？ 私たちと一緒に、成長中の会社をさらに魅力的な場所にしていきましょう！ *-*-*- 求める人材
求めている人材 〇 製造業での営業経験を3年以上お持ちの方！業務の種類や有形・無形商材は問いません！ 〇 社会人経験をお持ちの方 L 今の会社の営業手法に疲れた方も、新しい環境でチャレンジしませんか？ ※営業職のご経験をお持ちでない方もお気軽にお問い合わせください！ 〇 普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 〇 パソコン操作ができる方（Excel・Wordの基本操作でOK！） ＼こんな方からの応募もお待ちしています！／ 〇指示よりも自ら考えて動きたい方 〇友だちや人と接したり喜んでもらうのが好きな方 〇自分のアイデアをカタチにしてみたい方 〇腰を据えて長く働きたい方 -
★【健康経営優良法人2023に選出】1948年設立！創業80年以上の実績と安心安全の供給体制で黒字経営◎ エネルギー関連商品や建設資材を取り扱う生活産業の総合商社★住宅設備やリフォーム等、人々の生活に重要な資材/資源/技術などを提供
勤務地
大阪支店（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
350万円～530万円 仕事の概要
エネルギーと建設資材の商社である当社にて、営業事務として既存のお客様を中心に案件の受注から納品まで… 求める人材
【いずれか必須】・事務経験・接客販売経験・営業経験 ※Excel関数の使用経験【歓迎】営業事務経験 -
SNS用のショート動画関連事業経験者で事業責任者候補を大募集
勤務地
東京都渋谷区宇田川町 株式会社レン 仕事の概要
仕事内容: 自社およびクライアントのSNSの運用ディレクターのお仕事です。 弊社のコンセプトは、『マーケティングで未知を既知に』を掲げており、普段は医師を企業の広告にキャスティングを行い付随してWEBクリエイティブの制作や広告運用等を行っております。 これからショート動画系コンテンツを制作し運用するため、新規事業の立上げ責任者（運用ディレクター）を募集しております。 特に美容外科・美容皮膚科・審美歯科の医師のSNS運用や動画制作や編集経験のある方が望ましいです。 【主な仕事内容】全てできなくてもできる範囲を教えてください ・企画立案、台本編集 ・動画撮影・編集 ・動画内容の打ち合わせ ・投稿設定 ・運用管理、レポーティング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内は服装・髪型・ピアスも自由！ ご自身のアカウントやこれまでグロースさせたアカウント実績をお持ちのあなたの、面白いアイデア&発想で一緒に新規事業を立ち上げませんか？今回は経験者のみで募集をしております。 求める人材
求める人材: オンラインでクライアントとの案件導入後の対応があり、撮影者や編集者や制作者等への指示だし等が必要なため、コミュニケーション能力と地頭の良さが求められる仕事となります。 これまでにSNSマーケティングの会社での勤務経験のある方、または美容系医師または歯科医師のSNS運用経験者を優遇しております。 ディレクション業務を中心とした動画系事業の立上げとなるため、チャレンジ精神がある方やキャリアアップの思考（業務委託→執行役→取締役など）がある方を優遇しております。 -
高収入のオープニング募集！資格や経験が活かせます◎002
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愛知県名古屋市中村区十王町6-13 伊吹株式会社(本社事務所) 仕事の概要
仕事内容 <経験者限定募集> 名古屋を拠点に不動産事業・広告事業を展開する 「伊吹株式会社」がこの度、新規事業として警備事業にチャレンジします。 2号警備事業の立ち上げのための、経営幹部スタッフのお仕事です。 主なお仕事内容は... ■営業活動 ■管制業務 ■教育業務 ■指導計画書の作成、及び管理 ■巡察業務 ■他指導教育責任者業務 など 隊員募集などの求人活動は、 別で専属のスタッフがおりますのでご安心ください。 あなたのスキルや資格を活かして仕事ができます！！ 一緒に事業を大きくしていきましょう♪ 業績に応じて年収アップも期待できますよ！ ◎経験や資格を活かして新しい環境で再スタートしたい方 ◎裁量権の大きい仕事をしたい方 ◎経営に携わりたい・警備事業立ち上げを手伝いたい方 そんな方をお待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ＜必須資格＞ ＊警備員指導教育責任者2号 ＊普通自動車運転免許(AT限定可/業務で使用) ＊警備員指導経験、及び実務経験 ＜こんな方も歓迎＞ ＊シニア応援！ ＊ブランクOK ＊学歴不問 -
★事業拡大中【営業部/パートナーセールス】より良い世界を志す人の「未来へつながる時を生む」|賞与年2回|土日祝休み|年間休日120日
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東京都中央区銀座 株式会社TOKIUM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【募集背景】 支出管理クラウド「TOKIUM」のサービスの更なる拡販に向けて、取次及び再販に注力するために新しいメンバーを募集しております。 今までは直販のみに注力していたが新たな販路開拓となり協業いただけるパートナーの開拓/再販が今後の事業成長の肝となる新設部署のため、業務フローの構築、パートナー経由の商談管理やナーチャリング・運用の仕組みづくり等、業務内容は多岐にわたり、リソースの確保が喫緊の課題となっております。 《お仕事について》 【役割】 ・パートナー様の担当としてその企業経由の新規MRRの最大化 【業務内容】 ・新規パートナー開拓 ・パートナー契約締結 ・パートナー社内認知度拡大に向けた勉強会や個別打ち合わせ ・エンド企業との商談同席 ・申込～導入及びフォローのサポート ・全体の業務フローの構築・改善 《キャリアパス》 ・立ち上げフェーズなので手足を動かしていただきながらにはなりますが、事業企画、営業企画やビジネス開発など仕組みを作る側を中心にキャリア積めます ・興味関心の強い分野を深掘りしてISやCSなど近い部門や深く関わる部門に移り活躍いただくことも可能です 成長スタートアップでのチーム立ち上げの経験を積めるので、新たなビジネスの立ち上げなども視野にはいります 《ポジションの魅力》 ・今後の事業成長の鍵となる新設部署の立上げメンバーとして、数千名のパートナー企業の率いる影響力ある営業経験ができる ・事業開発社内外問わず、各社のトッププレイヤーやキーマンとのやり取りが多い環境で裁量権をもって取り組むことができる ・数千人以上抱えるパートナー企業様を率いる営業担当となるため、育成・仕組み化の成功に繋げられると売上実績に与えるインパクトが莫大である 《提供サービス》 ・スマホでペーパーレス化ができる経費精算クラウド「TOKIUM経費精算」 https://www.keihi.com/expense/ ・請求書のペーパーレス化を実現する請求書受領クラウド「TOKIUMインボイス」 https://www.keihi.com/invoice/ ・あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」 https://www.keihi.com/denshichobo/ 求める人材
求める人材: [必須] ・TOKIUMの志、ビジョン、バリューへの共感 ・法人無形営業経験3年以上 -
【健康食品OEM受託製造メーカー】累計販売10億円突破！話題の「青汁」や、大人気メーカーの有名「プロテイン」等を 受け持ち「自社工場だからこそ出来る低単価・小ロット・短納期での新商品づくり」でお客様の期待に応えます。
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本社（東京都港区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
健康食品・サプリメント・化粧品などのOEM製造を行う企業での営業事務をお任せいたします。子供がいる社… 求める人材
【必須】■事務経験をお持ちの方【歓迎】■営業事務経験者■食品・健康関連業界での就業経験 -
20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！
勤務地
長崎県長崎市伊勢町2-1 佐藤ビル2F 個別教室のトライ 諏訪神社前校 給与例
給与例 ・450万円／一般社員 27歳（月給32万円＋賞与） ・600万円／係長職 36歳（月給42万円＋賞与） ・750万円／課長歳 38歳（月給50万円＋賞与） ・1100万円／中途入社10年目 34歳（月給70万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 ★手厚い研修・サポートで安心 ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！ キャリアの選択肢多数 教室の運営（企画・マーケティング）、 子どもたちの学習相談、スタッフマネジメントなど 裁量権を持ってご挑戦いただけます！ 【業務例】 ◎生徒一人ひとりに合った学習プランの立案 ◎学習相談 ◎授業前後のサポート ◎講師の採用、育成、マネジメント ◎教室広報、マーケティング ◎保護者様へのサービス説明・入塾案内 (反響営業) など 【未経験でも安心！】 完全未経験の方でも、丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 入社後1～2ヶ月は座学とOJTで 事業内容や学習システムなどの研修を実施。 研修動画やマニュアルも整っています！ 求める人材
求めている人材 ★20代・30代・40代活躍！ ★第二新卒歓迎！ ★業界未経験・職種未経験の方歓迎！ ／四年制大学卒業以上 【このような方は即戦力として活躍！】 ◎教育業界での経験のある方 ◎営業・販売など顧客接点職の経験のある方 ◎企画やマーケティング等にも関わってみたい方 ◎正社員として安定のキャリアを築きたい方 ◎人とかかわるのが好きな方 教育業界でのチューター、講師、 教室運営などの経験者はもちろん、 他業界出身の先輩も多数活躍中です！ 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・不動産営業や人材営業のご経験 ・IT営業やメーカー営業のご経験 ・飲食店、スーパー等での接客のご経験 ・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験 ・旅行、ブライダル等のサービス業のご経験 ・店舗運営のご経験 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 教室長の先のキャリアも、 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境作り」です。 悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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大手クリーニングブランドで店長を目指しませんか？年収330万円保証で安心！売上の20%が収入
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東京都八王子市石川町2971-26※管轄事業所の事務所住所です。実際にお任せする店舗は一緒に決めましょう。 ポニークリーニング 八王子事業所が管轄する店舗 仕事の概要
仕事内容 ポニークリーニングの店長候補募集！なんと9割の方が未経験で挑戦しています！ 店長業務と言っても、 主にはクリーニングの受付が中心。 接客が得意な方や、経験がなくても人と関わることが好きな方であれば、きっと活躍できます！ その他、大型の店舗ではスタッフ育成・シフト管理のような管理業務もお任せ予定。 「自分のお店を持ちたい」「お店づくりに興味がある」という方、ぜひこの機会をお見逃しなく！ ～具体的な仕事内容～ クリーニング店の運営をお任せします。（接客・商品の受け渡し・タグ付け・清掃など） ～タイムスケジュール～ 9時30分～ 着替え、レジの釣銭準備、納品されたお品物の検品 10時00分～ 開店 14時00分～15時00分 休憩時間（一時的にお店を閉店し、ちょっと遅いですが、お昼休憩です。外出OK!) 15時00分 午後の営業を再開 19時00分 レジ締め作業（閉店前にレジ締め可能なので、閉店後、すぐに帰宅できます！） 20時00分 着替え、施錠をして退勤 大手ポニークリーニングならでは！安心も挑戦も、どっちも叶う環境です ・売上の20%を、店長収入としてお支払い。 ・最低年収は330万円！売上に関わらず保証します ・店長向け研修が充実！だから未経験の方も安心 ・アイデア・工夫大歓迎！店長ごとの裁量権が大きい！ ・「技術のポニー」で愛される当社。大手ブランドの基盤あり シニア世代も活躍中！セカンドキャリアとして、「自分のお店を持つ」という選択肢 50代後半から、未経験で店長に挑戦した方もいます。中高年の新しいキャリアとしてもおすすめです！自分らしく活躍いただけます！ 求める人材
資格 ★未経験大歓迎★シニア世代活躍中!50代後半からスタートする方も多数★ 20代・30代の方からミドル・シニア世代まで活躍できる環境です！ -
営業チームを率いるセールスマネージャー候補｜裁量権◎｜提案型営業｜法人営業（9676210）
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: ■採用背景 2005年の創業から毎年成長を続けて、もうすぐ1000名規模の組織となる同社。IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 生産性の向上や働き方の変化、ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しており、私たちもそうしたニーズに対応していくことが問われます。 企業ニーズに対応し、さらなる事業成長を目指していくために、今回営業チームの拡大を計画しています。 メンバーをマネジメントしながら営業チームを率いて、事業成長を加速させていただける方を募集しています。 ■仕事内容 ミッション 当ポジションでは、営業部のマネージャーとしてチームビルディングを行いながら、組織の目標達成に向けてリーダーシップを発揮し、事業拡大を加速していただきたいです。 ■仕事概要 営業チームの中心となり、メンバーマネジメント、チームカルチャーの構築、新たな営業手法の確立など、チームをリードする役割をお任せします。 ■仕事内容詳細 組織のマネジメント（業務効率化や改善） 営業戦略の策定（現状の戦略理解、および課題発見） 新施作の考案 ステークホルダーとのコミュニケーション 新規開拓の戦略的リサーチ、およびアドバイス 新規営業がメインとなり、リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。 一方で手法は既に固定化されているのではなく、今後の市場トレンドに合わせて新たな施策を検討していく段階であるため、柔軟な発想で新たな手法に取り組んでいただくことも期待しています。 どういったクライアントを担当するのか？ ・既存業界は、ゲーム、ネットビジネスを中心に、IT企業がメインクライアントとなります。 ・規模感としては、大企業から中小企業まで幅広くアプローチしています。 どんなサービスを提案するのか？ 以下のようなサービスを提案していきます。 QAコンサルサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/qa-consulting/） QAテストサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/system-test/） DXサービス（https://www.pro-vision.jp/dx-solution/） その他自社サービス（https://www.pro-vision.jp/product/） 基本的には、顧客の課題に合わせて適切な商材を提案していきます。モノ売りではなく、課題に対する "ソリューション"を提案する ことが求められるのが大きな特徴です。 ProVisionだけでなく、システナグループの全商材を提案することができるので、お客様の課題や自身の得意分野に併せて、サービスを選択、カスタマイズすることができます。 ■働く環境 会社の雰囲気 ProVisionのオフィスは、横浜ランドマークタワーの40階に構えています。 バックグラウンドが異なる社員が多く、多様性あふれる環境です。 定期的に社員イベントも開催し、スタッフ同士の仲が良いのも特徴です！ ↓SNSやYoutubeにて、会社の雰囲気を随時発信しています！ ★企業紹介動画：https://youtu.be/MI8ympy5YGM ★Instagram：https://www.instagram.com/provision2005/ ★FaceBook：https://ja-jp.facebook.com/ProVision2005/ ★Twitter：https://twitter.com/ProVisionall ■配属部署について 品質DX事業本部の営業統括部では、現在少数精鋭メンバーで営業活動をしています！ <内訳> 部長：1人 係長：1人（内、札幌在勤1） 主任：1人 営業：9人（内、高崎在勤1、札幌在勤1） 営業アシスタント：6人 ※男女比 4:6 ■本ポジションで得られるもの 大きな企業規模ながらも、裁量が大きい 成長期の営業組織を作っていく面白さを感じられる環境 プライム上場企業の子会社でありながら、10名という少数で新規案件の開拓を担っています。 これから組織拡大をしていくフェーズですので、自分たちの手で組織を作っていく面白さを強く感じられる環境です。 求める人材
求める人材: 学歴不問 ■必須条件 ・新規を含む営業経験5年以上 ・組織マネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・IT企業でのご経験 ・人材営業（SES）のご経験 ・小さい事業規模から売上拡大されたご経験 裁量権がある環境でご活躍したい方は、是非ご応募ください！ -
◆【創業75年以上『高品質・適正価格』の理念貫く総合化粧品メーカー】2018年6月『(株)ちふれ化粧品』から『ちふれホールディングス(株)』に商号変更、事業持株会社化。消費者の多様なニーズに応えるブランド戦略の展開と推進。
勤務地
渋谷オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～610万円 仕事の概要
化粧品の製造・販売を行う当社グループ会社全体の経理・財務戦略を統括する財務部経理課にて、経理財務・… 求める人材
【いずれも必須】■上場企業、上場子会社またはIPO準備企業での経理業務経験■開示実務経験または補助経… -
★リモート可【経営推進】経営管理のドメイン拡大や組織再編などのプロジェクトに参画|年間休日120日以上|土日祝休み|月残業時間約30h
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東京都港区麻布台 パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■組織概要： 当社は従業員数4万人のパーソルグループの中の事業中核会社として、「人と組織の成長創造インフラ」というグループビジョンを牽引し、幅広いサービスを各事業部で提供しています。経営管理部は、大きく「全社の業績管理やインフラ機能」、「特命案件対応など業績管理以外の非定型な経営管理業務」に機能を分け、ほか企画組織を含めた全社を動かしていくミッションを担っています。自社だけではなく、ホールディングス全体の視点から業務取り組んで頂くことができ、かつ管理業務に閉じない様々なプロジェクトに関わって頂くため、ジェネラリスト志向の方にフィットする影響範囲の大きい仕事が出来る点が魅力となっています。 ■職務概要： 主に人材ビジネスを中心にサービス展開しているパーソルキャリアの経営管理全般の業務を担当いただきます。 業績管理は同じ部署の別チームの担当となり、当ポジションでは、特命案件や業績管理の機能拡充などのドメイン拡大に関わるプロジェクトを行っております。俯瞰的・横断的視点で経営課題に取り組んで頂くことを想定しており、管理制度の設計や組織再編等のPJT推進など、ライフラインとなる機能組織としての業務範囲は幅広いです。 また、対象会社は、パーソルキャリアのみならず子会社含むSBU全体の経営管理が対象となります。 ※入社後は業績管理等の定期業務をメインで担当頂き、半年を目安としゆくゆくは非定期業務をお任せする予定です。 【想定業務】 ・グループ内外における組織再編のPM運営 or 経営管理担当 ・商事法務（会社法等）関連の業務 ・各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画、管理 ・管理会計の改定設計 ・業務執行力の改善施策 ※経営管理関連の非定期業務は多種多様であり、経営や事業ニーズのみならず、経営管理部の発信で自発的に推進しています。 【その他付随業務】 ・IFRS/財務会計の対応 ・年度/月次での数値計画のPDCA管理 ・業績管理・予算管理・月次集計・ルール策定など ・年次予算策定及び管理 ■働く環境/働き方について： ・リモートワークを導入しており、現在/週3～4日リモートワークにて就業しています（変動可能性有り） ・部全体では管理職を除いて、メンバー5名、30代の方が多く在籍しています。 ・コンサル、事業会社、社内異動者と多様なバックグラウンドをもったメンバーが協力しながらワークしています。家庭、育児と両立しながら働きやすい体制、環境にも心を配っています。 ※試用期間：有（3か月間）/待遇等変化なし ※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）□ 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・管理会計・財務会計等の業績管理のご経験 ・経営企画・事業企画などで何かしらのプロジェクトをリードした経験がある方 -
やりがいあるIT管理ポジション｜経験を活かせる｜裁量権が大きい｜安定企業（40年以上の黒字経営）｜17□30退勤
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富山県富山市奥田新町12番3号 株式会社宮本工業所 仕事の概要
仕事内容: 宮本工業所は創業90年以上の歴史を誇る工業炉・火葬炉の開発・製造・施工を手がける会社です。社内のIT環境を整備し、インフラ管理を担うIT管理者を募集します！ ━━━━━━ 具体的な業務 ━━━━━━ ■社内システムの運用、保守 ■システムトラブルや不具合への対応・復旧 ■新規システムの導入、改善の企画、検討 ■PCやネットワーク機器、セキュリティ対策の強化・最適化 →システムを使いやすくするための改善提案、新技術の 導入に積極的に関われるポジションです。 「もっとこう したほうが使いやすい」というあなたの意見が活きる場 所です！ ※2025年4月に発足する社内スタートアップ（新たな部 署）です。技術系部署からの現状説明・OJTで内容を 把握いただき、その後は裁量権を持って上記作業に取 り組んでいただきたい考えです。 ━━━━━━━━━━━━ 柔軟でスピーディーな組織 ━━━━━━━━━━━━ 迅速な決裁と判断、柔軟な対応が可能な環境でぜひ あなたのアイデアを活かして、できるところから 一緒に取り組んでいきましょう！ ＼こんな方に向いています／ 社内メンバーをITスキルを用いて支えるポジションです。 ・情報システムをわかりやすく説明するのが得意な方 ・トラブルがあっても冷静に対応できる方 ・責任感があり細かい部分まで気を配れる方 に適しています。 求める人材
求める人材: ・専門学校卒業以上の経験者 ・短期の出張が可能な方 「歓迎スキル」 ・社内IT環境の整備、運用経験がある方（特にサーバー管理や社内インフラ整備の経験者優遇） ・各部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・システム導入、改善に主体的に取り組める方 -
□新規ポジション×事業責任者□完全土日休／月収50万円以上可
勤務地
東京都千代田区神田須田町1-2-2 東京オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＼2025年8月オープン◎東京エリア初出店の立上げ責任者募集／ 新しく開所するサンゴの陸上養殖を行う就労支援施設にて、事業責任者として拠点運営業務をお任せします。 事業所立上げ責任者として、運営の仕組みづくりをすることがミッションなので大きな裁量権をもって働けることが特徴です。 ■具体的な仕事内容 ・障がい者採用のための営業活動全般 ー 地域連携活動 ー 求職者向け説明会の企画～運用（オンライン/オフライン） ー 就労候補者のコミュティ作り など ・就労環境の改善 ー マニュアルの整備 ー レクリエーション活動の企画 など ・現場マネジメント ・他事業部との調整連携業務 など ゆくゆくは、経営陣と連携を取りながら、事業計画の立案や推進、新規事業立ち上げなどもお任せしていきます。 ★なぜサンゴ養殖を？ ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ 海洋生物の4分の1はサンゴ礁域に暮らしていますが、地球温暖化の影響で今世紀中に全てのサンゴ礁が消滅すると危惧されています。 サンゴを守り、これから続く未来へ生命を繋げていくため、当社では「サンゴの陸上養殖プロジェクト」を発足いたしました。 沖縄県のSDGsパートナー企業にも採択され、今まさに世界に注目されているプロジェクトです。 ★サンクスラボ就労支援施設の特徴 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎海洋環境保全と障害者支援を掛け合わせた社会貢献性のある事業展開をおこなっています。 ◎地域密着型の社会貢献度の高いお仕事です。 ★ココが魅力 ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ◎未経験からチャレンジできる！ 全員が業界未経験スタートであり、入社後上司が拠点運用についてイチから指導をするのではじめやすいことが特徴です。 社会貢献性が高く世の中のニーズもある領域なので、やりがいが大きいです！ ◎裁量が大きい！ 東京初出店のため、「0→1」で地域関係機関との関係構築や採用設計～運用をおこなう必要があります。 事業所の運営が仕組化され滞りなく運営実現ができれば、地域で信頼される障がい者支援施設の1つとなり多くの障がい者が社会で活躍する機会を提供することができます！ ◎誰もが可能性を感じ会える社会づくりを！ 企業は法定雇用率を守ることが義務付けられており、法定雇用率は2026年度から2.7％と引き上げる方針を厚生労働省は示している一方で、就労した障がい者の50%が早期退職したりと「就労支援で取得できるスキルが限定的」であり、社会で活躍したい障がいを持った方々と、企業側とのアンマッチが起きているのが現状です。 そんな労働課題解決をおこなうため、自社でサンゴ養殖やIT・AIを活用することで取得できるスキルの幅や習熟度を高めた就労支援を実施しており、誰もが活躍できる社会づくりの実現に携わることができます！ ＜働き方について＞ 自分の人生を豊かにする手段として働いてほしいと考える当社では全従業員が働きやすい環境作りをおこなっています。 残業平均月10h未満、リフレッシュ休暇制度の導入はもちろん業界水準より高い給与設定をしています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・対面での法人営業経験がある方（商材・手法・ターゲット等は問いません）※目安5年以上 ・プロジェクト推進経験や事業推進経験がある方 【歓迎要件】 ・福祉関係の業界で勤務経験がある方 ・業務プロセスの標準化や改善経験がある方 ・採用に関わった経験がある方 ・マネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・能動的に動くことが得意な方 ・謙虚で素直な方（周りを頼りながら業務を進められる方） -
◆【創業75年以上『高品質・適正価格』の理念貫く総合化粧品メーカー】2018年6月『(株)ちふれ化粧品』から『ちふれホールディングス(株)』に商号変更、事業持株会社化。消費者の多様なニーズに応えるブランド戦略の展開と推進。
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渋谷オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
799万円～900万円 仕事の概要
化粧品の製造・販売を行う当社グループ会社全体の経理・財務戦略を統括する財務部経理課にて、経理財務・… 求める人材
【必須】■上場企業、上場子会社、またはIPO準備企業での経理業務経験■開示実務経験■決算経験■リーダ… -
年齢も体型も超越した、夢のようなアパレルをゼロから創り出す！
勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目3-1 グローバルスクエア5F アンナアドバイザーズ株式会社 給与例
給与例 ・1年目／420万円 ・2年目／650万円 ・3年目／850万円 仕事の概要
仕事内容 アンナアドバイザーズは、カンボジアを中心とする成長市場で、日本人投資家に向けた、不動産投資による資産運用支援を10年以上にわたり提供してきました。 累計600件以上の仲介実績を誇り、現地に拠点を構える業界でも希少な存在です。 今回は、そんなアンナアドバイザーズのアパレル新規事業をお任せする事業責任者を募集しています。 具体的な業務内容： 1. 販路戦略の策定 主要販路の選定（オンラインショップ、実店舗、卸売り、百貨店、ポップアップショップ等） 新たな販路の開拓と拡大に向けた戦略立案 市場動向を分析し、ターゲット市場に適した販路の選定 2. マーケティング活動の統括 広告、プロモーション、SNS活用戦略の立案・実施 ブランド認知度を向上させるためのキャンペーン企画と実行 データ分析を基にした効果的なプロモーション方法の見直し 3. 販路管理と最適化 物流や配送の効率化、コスト削減を含むオペレーションの最適化 4. パートナーシップの構築 卸売業者や小売業者との新規契約の締結・交渉 5. 商品ラインアップの調整 顧客ニーズに合った商品ラインナップの選定・調整 季節やトレンドに応じた商品の改良や新商品の提案 6. 財務計画と予算管理 必要な予算の策定と管理 売上予測の立案とそれに基づいた費用配分の最適化 コストパフォーマンス分析と財務状況の報告 7. 市場調査と競合分析 業界トレンド、競合ブランド、消費者動向のリサーチ 競合との差別化を図るための商品やサービスの改善策立案 新たな市場ニーズや成長可能な地域・国への進出計画 ー 【ブランド】 出会いは、間違えて開けたレストランの扉。 そこから、不動産事業でメリディアン社との取引がスタート。 10年以上もの間、信頼を積み重ね トップパートナーとしての地位を築きました。 不動産事業で知り合ったメリディアン社ですが、 もともとは巨大な縫製工場を経営するアパレルメーカー。 ヨーロッパにも強いコネクションを持っています。 メリディアン社が世界戦略の1つとして、 日本市場への進出を決めた時、 不動産事業で関係を構築してきた私たちに声をかけてくれました。 そうして立ち上がったAnna Cashminが提案するアパレルの新境地。 それは、選び抜かれたカシミヤ、ウール、シルクで紡がれた 究極の一着を適正な価格で日本の消費者に届けること。 年齢、体型、性別に縛られず、 流行に流されることもなく。 カジュアルにも、フォーマルにも対応し、多彩なシーンに馴染む、まるで夢のようなアパレル。 内モンゴル産の極上カシミヤで仕立てた 「Magic Quality & Fair Price」な一着を。 【私たちの想い】 ――逆境を超え、信頼で市場を切り拓く―― 20代半ば、代表・荒木杏奈は単身でカンボジアに渡りました。 当時、現地には日本人のネットワークも少なく、英語もクメール語も十分ではない中での挑戦。 異国の地で、「日本人の若い女性」という理由だけで仕事の機会を閉ざされる悔しさも何度も味わいました。 孤独、無力感、そして幾度もの壁。 それでも彼女は、「誰かに認められるためではなく、自分の人生を自分で切り拓く」と決意し、逃げず、諦めず、一歩一歩信頼を積み重ねてきました。 その結果、カンボジア市場で600件以上の仲介実績を誇り、 日本と現地を結ぶ確かな橋渡し役として、多くの投資家に選ばれる存在へと当社は成長しました。 この「ゼロから市場を創る」不屈の精神は、今もアンナアドバイザーズの文化として根強く生き続けています。 私たちは、目先の利益ではなく、10年後、20年後も誇れる価値を届けたい。 未知の領域にも怯まず挑み続けるあなたと、共に未来を創りたいと考えています。 ー 【キャリアプラン】 アパレル事業責任者から会社の経営に参画ー。 少人数組織で一人ひとりの裁量権が大きいからこそ、貪欲に幅広いキャリアにチャレンジしていただくことができます。 【アピールポイント】 ①成功のビジョン ・未開市場でゼロから価値を創る経験を通じて、信頼の証として市場に名を刻む ・実力に応じて高いインセンティブを得られる ・チャレンジすればするほど、成果がダイレクトに反映される環境 ②ワークライフバランス ・完全週休2日制（土日祝日休み）で年間休日125日以上 ・成果を出しつつ、ライフスタイルを維持できる職場環境で仕事もプライベートも充実 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・SNSの操作方法が分かること ・英語力（日常会話・英語でのメールのやり取りが支障なくできるレベルは必須） ・パソコンスキル ・クラウド型オフィスツールスキル 【歓迎条件】 ◇アパレル業界で働いたことがある（店頭接客・店長・MDなど） ◇ECサイトの運営をしたことがある ◇オンライン通販も経験がある ◇SNSマーケティングの経験がある ◇新規事業を立ち上げた経験がある ◇起業した経験がある ◇外国人と一緒に仕事をしたことがある ◇英語を使う仕事をしたことがある →1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ -
★最大7連休★月8休など労働環境◎接客の楽しさをもっと自由に
勤務地
大阪府大阪市北区天神橋4丁目6-19 1F 大衆呑処 サカグラ 天満店 給与例
給与例 ＜年収例＞ 24才：店長／勤続1年半／月給30万円 （年収420万円） 28才：本部SV／勤続4年／月給35万円 （年収580万円） 仕事の概要
仕事内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが 望めない事やさらに経験を積み キャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出す タイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業 (居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 コロナ禍によって大きな影響を受けた 外食産業ですが、当社は幅広く事業展開し、 新たな挑戦を続けグループ全体で 成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや 料理・ドリンクの提供、 テーブルセッティング～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ★あなたのアイデアでお店をデザイン★ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を 進めています。 あなたの個性を活かして、 店舗の雰囲気作りに挑戦しませんか？ 役職に関係なく意欲さえあれば どんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、 テーブル、照明、さらにはお皿の選定まで、 全てあなたのセンスでお店を 彩ることができます。 ★マーケティングスキルを身に付ける★ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を 習得しませんか？ ★店舗経営の楽しさ難しさを体感★ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、 韓国料理などそれぞれが個性豊かで 様々なブランドを開発し、 現在では100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで 決めていないのが特徴です。 メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と 日々接するスタッフの感覚も大事にして すべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも 実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、 基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ 重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に 体感しながら実体験として学べる環境が 当社にはあります。 ★当社での経験を通じて事業会社の社長に★ 当社ではこれまで12人の社長が 誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが 可能です。 求める人材
求めている人材 【求める人物像】 ◎生きた経営を学びたい方 ◎勢いのある会社で勤めたい方 ◎ホール業務の経験がある方優遇！ ◎独立を志している方大歓迎！ ジャンルの垣根を越え、 沢山の方との出会いを大切に考えています。 経験に関係なく成果が給与に直結します！ 幅広い世代の方、 誰にでもチャンスがあります！ 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎、学歴不問 ・無資格OK、ブランクOK ・新卒・第二新卒歓迎 ・20代、30代、中高年、シニア男女活躍中 ・主婦・主夫歓迎 ・40代以上も応募可 ・50代以上も応募可 ・60代以上も応募可 ・U・Iターン歓迎 【活かしていただけるご経験】 ・調理スタッフ(調理師) ・キッチンスタッフ、 ・接客、ホールスタッフなど この企業の類似求人を見る
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【UI/UXデザイナー(エキスパート)】～東証プライム上場グループの人材インフラ企業～
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルディング パーソルキャリア株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 0→10のフェーズにあるプロジェクトのデザイン責任者をお任せします。 UI/UXデザイナーは、企画構想段階からPdM※1、エンジニアなどと密に連携をとり、0→10のフェーズをデザインの力でリードして頂くポジションです。1プロジェクトに対し複数名のUI/UXデザイナーがアサインされており、UXリサーチャーやサービスデザイナーと協働して、まずは本質的な価値創造から関わって頂きます。要件が固まっていない状態からイテレーションを回し、ユーザーの課題を解決するための直感的で使いやすいインターフェースを制作します。 ※1 同社ではサービスオーナーという呼称です。 <職務内容> ・担当プロジェクトのUI/UXデザイン ・PdM、エンジニアとの協働および意思決定への関与 ・プロジェクト推進 ・デザインシステムの構築 ・デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用 ・メンバーの成長支援や成長機会の創出 ・デザイナーの面接/面談対応 ■部門概要 新規サービスの開発/運用する開発組織です。UXデザイン部とエンジニアリング部で構成されており、50人ほど所属しています。スタートアップ経験者が多く所属しており、モダンな開発を志向する組織です。 UXデザイン部のミッションは「ユーザー体験価値の最大化」。 メンバーは21名（2021年2月現在）、UI/UXデザイナー、サービスデザイナー、UXリサーチャー、UXエンジニアが所属する職能組織です。 現在12サービスを同時開発しており、主に「はたらく未来図構想（https://www.persol-group.co.jp/news/202011246859/index.html）」の開発を担当しています。 ■使用ツール Figma、Adobe Creative Cloud、Adobe Stock、Miro、Slack、Google Workspace、esa、Zoom、Teams、モリサワパスポート※2 など ※2 必要な業務を行う方のみ ■開発環境 Mac Book Pro、LG Ultra Fine Display 5K、マウス ■「デザインの力で、はたらくを変え、社会を変えていく」ために生み出されたNUTIONには、私たちがしていることや これまでのプロジェクト事例、社員インタビューがご覧いただけます。 https://nution.persol-career.co.jp/ ■パーソルキャリアでは、テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt（テックテクト）を立ち上げました。 本求人の統括部の内容も記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E9%96%8B%E7%99%BA%E7%B5%B1%E6%8B%AC%E9%83%A8 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・アプリもしくは、WebのUI/UXデザインの実務経験5年以上 ・最適なUX創出のための要件定義 ・PdM、エンジニアなどと連携するコミュニケーション能力 ■歓迎条件： ・HCD（人間中心設計）、デザイン思考の体系的な知識がある方 ・起業や新規事業の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・デザイン組織の設計/運営経験 -
■日本一の金融教育スクール「お金の学校GFS」など複数の事業を展開 年商45億達成の急成長ベンチャー ■3-4年後の上場、2045年に年商1兆円を目指し採用強化中！ ■ハイブリッドワーク/フレックスタイムで働きやすい環境◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
750万円～1200万円 仕事の概要
日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、投資に関するオンライ… 求める人材
≪金融/WEB業界未経験歓迎！下記に当てはまる方は是非ご応募ください≫【必須】◆事業会社でのマネジメン… -
国境を跨ぐ仕事｜カンボジアという未開の市場で業界トップを狙う
勤務地
東京都港区虎ノ門1丁目3-1 グローバルスクエア5F アンナアドバイザーズ株式会社 給与例
給与例 350万円/1年目 500万円/2年目 650万円/3年目 800万円4年目 1,000万円/5年目 仕事の概要
仕事内容 グローバルな環境で、日本人の資産形成を支援する海外不動産投資営業をサポートするアシスタントを募集しています！ 【具体的には】 ―未開の地で、国境をまたぐ価値を創造する― アンナアドバイザーズは、カンボジアを中心とする成長市場で、日本人投資家に向けた資産運用支援を10年以上にわたり提供してきました。 累計600件以上の仲介実績を誇り、現地に拠点を構える業界でも希少な存在です。 私たちは単なる不動産仲介業者ではありません。 「まだ誰も開拓していない市場に、確かな価値を築く」。 この挑戦こそが、私たちの存在意義です。 急成長を遂げる新興国の地で、お客様一人ひとりの未来設計を支援しながら、 自らも国際ビジネスの第一線でキャリアを広げていきませんか。 ー 具体的な業務内容： ◆海外・国内不動産投資コンサルティングのサポート ◆現地視察ツアーの企画・運営 ◆セミナー・ウェビナーの運営 ◆SNSを活用した情報発信・ブランディング活動のアシスタント ◆その他資料作成などの事務処理業務 ー 代表の荒木が主催する海外不動産投資に関するセミナーにご参加いただいた方々のフォロー営業を行っています。 セミナーへの集客は、HPやSNSを使ったネット経由と既存のお客様を中心とした人的ネットワークからの紹介でおこなっています。 「未踏の市場を切り拓きたい」 「国際感覚を持ったビジネスパーソンに成長したい」 そんなあなたの挑戦を、心から歓迎します。 【私たちの想い】 ――逆境を超え、信頼で市場を切り拓く―― 20代半ば、代表・荒木杏奈は単身でカンボジアに渡りました。 当時、現地には日本人のネットワークも少なく、英語もクメール語も十分ではない中での挑戦。 異国の地で、「日本人の若い女性」という理由だけで仕事の機会を閉ざされる悔しさも何度も味わいました。 孤独、無力感、そして幾度もの壁。 それでも彼女は、「誰かに認められるためではなく、自分の人生を自分で切り拓く」と決意し、逃げず、諦めず、一歩一歩信頼を積み重ねてきました。 その結果、カンボジア市場で600件以上の仲介実績を誇り、 日本と現地を結ぶ確かな橋渡し役として、多くの投資家に選ばれる存在へと当社は成長しました。 この「ゼロから市場を創る」不屈の精神は、今もアンナアドバイザーズの文化として根強く生き続けています。 私たちは、目先の利益ではなく、10年後、20年後も誇れる価値を届けたい。 未知の領域にも怯まず挑み続けるあなたと、共に未来を創りたいと考えています。 【キャリアプラン】 コンサルタントから海外拠点リーダー、新市場開拓、現地法人立ち上げ、経営層へ－。 少人数組織で一人ひとりの裁量権が大きいからこそ、貪欲に幅広いキャリアにチャレンジしていただくことができます。 【アピールポイント】 ①キャリアアップ ・成長するカンボジア市場で国際ビジネスの最前線を体験 ・不動産売買だけでなく、資産運用コンサルティングや戦略的マーケット開拓にも携わる ・経験を積んだ後は海外拠点責任者や事業開発リーダーとしてのキャリアパスあり ②成功のビジョン ・未開市場でゼロから価値を創る経験を通じて、信頼の証として市場に名を刻む ・実力に応じて高いインセンティブを得られる ・チャレンジすればするほど、成果がダイレクトに反映される環境 ③ワークライフバランス ・完全週休2日制（土日祝日休み）で年間休日125日以上 ・成果を出しつつ、ライフスタイルを維持できる職場環境で仕事もプライベートも充実 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・英語での日常会話やメールのやり取りに支障がないレベル ・経済や投資に関心があり、日々のニュースを積極的にチェックしている 【歓迎条件】 ・金融や不動産業界での経験があれば尚可 -
今の評価や働きに満足できていない方必見！頑張り次第で、入社２年で幹部を目指すことも可能
勤務地
千葉県千葉市中央区富士見千葉県 千葉市中央区富士見2-14-1 EXビル8F 隠れ菴 忍家 千葉EXビル店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 接客でお客様に楽しさを提供し、調理で目・香り・味で喜ばせる料理作り。 売上管理、ロス改善、販売促進、スタッフ育成など店舗運営全般を担当。 店長代行からスタートし、最短3年でMGR昇格のチャンスがあります！昇格後はエリア内5～10店舗の統括をお任せします。 チャレンジできる環境！ 年齢に関係なくやる気次第で昇給・昇格できる会社です！最短3ヶ月で店長、3～4年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・10月）。2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名が誕生しました！ 社員評価制度 半年に2回、評価面談を実施。 自分の頑張りをアピールでき、評価者と目標や改善点を共有する場を設けています。 評価者の期待をしっかり把握できるので、最短で昇格したい方にとって最良の機会です。 残業月平均22時間 営業時間が17：00～24：00なので、仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です。 ・残業時間は１分単位で支給します。 ・残業は上長への申請不要 ★繁忙期はしっかり働いて、閑散期はプライベートを充実する、オンオフのしっかりした環境です。 裁量権があり自由度が高い 風通しの良い環境なので、店舗や社内で自分のやりたいことを実現しやすい会社です。 また会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されるためやりがいを感じながら働くことができます。 求める人材
資格 ・高卒以上 ・59歳以下（定年60歳のため） 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・店長・リーダー等何らかのマネジメント経験 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験が3年以上の方歓迎 飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社で活かしてください。 ・地元大好き！引越なしの地域限定社員＆飲食未経験者も同時募集！面接の際ににお申し出ください。 この企業の類似求人を見る
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【ホール業務がメイン】長期連休の取得も可能！
勤務地
愛知県愛知郡東郷町大字春木字新池140番地 株式会社レストラン東郷 東郷本店 給与例
給与例 ・年収例｜300万円（入社1年目 / 月給25万円） 仕事の概要
仕事内容 【 地元 × 飲食店 × ホールスタッフ 】 働きやすさが第一！ワークライフバランスの整った職場です◎ ★年間休日110日 ・完全週休2日制。休日出勤はほぼありません。 ・□忙期（GW、お盆、年末年始）を避けて、長期連休の取得が可能！ ※シフト調整や有給を組み合わせて1週間程度 ★昇給は随時 ⇒昇給幅は3,000円～1万円！社長との定期面談時や、特定の業務を習得できた際に昇給します 【 店長候補を募集します 】 裁量権の大きい職場！ 一通りの業務習得ができ次第、色々なことをお任せしたいと考えています 例えば… ★食材のロスを軽減するためのメニュー改定 ★季節限定メニューの企画および食材の仕入れ ★日本中を巡る、おいしい食材探しの旅 など 「こんなお店を作りたい」「こんな施策を打ち出したい」とアイデア豊富な方は大歓迎！ メニューだけでなく、働き方や制度など、様々な角度からお店をより良くしていきましょう◎ 58年もの歴史ある当店ですが、現在は新たな時代を見据えた転換期を迎えています。 「100年続く地元の名店」を目指して、一緒にお店を盛り上げていきませんか？ ■入社後お任せするのは ホール業務全般です。 ・開店準備（清掃、レジの立ち上げなど） ・お席へのご案内 ・注文のお伺い ・料理やドリンクの提供 ・食器の片付け ・レジ ・予約の受付（電話対応） ・洗い場のお手伝い ・閉店準備（清掃、レジ〆） など 一緒に働くスタッフはベテランばかり。分からないことはすぐに質問できる環境です。 慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、店舗管理（備品の発注など）もお任せします。 ゆくゆくは新施策の企画や、経営にも携わっていただけると嬉しいです。 ■レストラン東郷について 1967年にオープンし、今年で58年目を迎えました。 看板メニューの「元祖味噌カツ」は創業当時から変わらぬ味として、地域のお客様に親しまれています。 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ・学歴不問 ・資格、経験不問 ・明るく元気な対応が可能な方 【 歓迎条件 】 ・職種未経験歓迎 ・既卒/第二新卒の方も大歓迎 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・小売店等での接客経験をお持ちの方 ・ホテルや旅館等でのサービス業の経験をお持ちの方 【 こんな方にもオススメです 】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・お客様との関係作りを大切にしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・裁量権の大きい職場で働きたい方 ・アイデアを積極的に発信したい方 ・地元の安定企業で働きたい方 ・Iターン、Uターン希望の方 ・洋食が好きな方 -
■日本一の金融教育スクール「お金の学校GFS」など複数の事業を展開 年商45億達成の急成長ベンチャー ■3-4年後の上場、2045年に年商1兆円を目指し採用強化中！ ■ハイブリッドワーク/フレックスタイムで働きやすい環境◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社の企業動画制作事業『ムビハ… 求める人材
【必須】◆法人営業経験（業界・商材不問）【求める人材像】◇積極的にコミュニケーションをとることが好… -
月給最大43.5万円スタート／2号警備事業の責任者としてチャレンジしてみませんか？
勤務地
岡山県岡山市北区表町 株式会社岡山ナラムラ 仕事の概要
仕事内容: 【新規立ち上げ事業責任者】 警備員指導教育責任者 （幹部スタッフ）のお仕事です。 警備スタッフの営業・教育・書類作成を メインでお任せします。 【仕事内容】 ・面接業務 ・管制業務 ・指導計画書の作成及び管理 ・巡察業務 ・営業活動 ・他指導教育責任者業務 ◎経験や資格を活かして 新しい環境で再スタートしたい方 ◎裁量権の大きい仕事をしたい方 成果に応じた昇給制度で 正当に評価を行いますので、 知識や技術を磨き、どんどん ステップアップしてください。 一緒にチャレンジしてくれる あなたの応募をお待ちしております！ ☆管制業務・指導業務の経験者の方大歓迎です♪☆ 求める人材
求める人材: ◇ 警備員指導教育責任者2号≪必須≫ ◇ 普通自動車運転免許(AT限定可)≪必須≫ ◇ 警備員指導経験及び実務経験≪尚良≫ ◇ PCの基礎的なスキル（タイピング・メール程度）≪尚良≫ この企業の類似求人を見る
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＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー40F 株式会社ProVision 仕事の概要
仕事内容: ■採用背景 2005年の創業から毎年成長を続けて、 もうすぐ1000名規模の組織となる同社。IT製品の品質管理、 DX推進のコンサルティングを通じて、 総合ネットサービス企業として進化をしてきました。 生産性の向上や働き方の変化、 ITシステムを駆使した業務の改善など企業が抱える経営課題は年々増加・多様化しており、 私たちもそうしたニーズに対応していくことが問われます。 企業ニーズに対応し、 さらなる事業成長を目指していくために、 今回営業チームの拡大を計画しています。 メンバーをマネジメントしながら営業チームを率いて、 事業成長を加速させていただける方を募集しています。 ■仕事内容 ミッション 当ポジションでは、 営業部のマネージャーとしてチームビルディングを行いながら、 組織の目標達成に向けてリーダーシップを発揮し、 事業拡大を加速していただきたいです。 ■仕事概要 営業チームの中心となり、 メンバーマネジメント、 チームカルチャーの構築、 新たな営業手法の確立など、 チームをリードする役割をお任せします。 ■仕事内容詳細 組織のマネジメント（業務効率化や改善） 営業戦略の策定（現状の戦略理解、 および課題発見） 新施作の考案 ステークホルダーとのコミュニケーション 新規開拓の戦略的リサーチ、 およびアドバイス 新規営業がメインとなり、 リード獲得に関してはテレアポ / フォームマーケ / メールマーケ / ウェビナー / 展示会などが主な手法となっています。 一方で手法は既に固定化されているのではなく、 今後の市場トレンドに合わせて新たな施策を検討していく段階であるため、 柔軟な発想で新たな手法に取り組んでいただくことも期待しています。 どういったクライアントを担当するのか？ ・既存業界は、 ゲーム、 ネットビジネスを中心に、 IT企業がメインクライアントとなります。 ・規模感としては、 大企業から中小企業まで幅広くアプローチしています。 どんなサービスを提案するのか？ 以下のようなサービスを提案していきます。 QAコンサルサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/qa-consulting/） QAテストサービス（https://www.pro-vision.jp/qa-solution/system-test/） DXサービス（https://www.pro-vision.jp/dx-solution/） その他自社サービス（https://www.pro-vision.jp/product/） 基本的には、 顧客の課題に合わせて適切な商材を提案していきます。モノ売りではなく、 課題に対する "ソリューション"を提案する ことが求められるのが大きな特徴です。 ProVisionだけでなく、 システナグループの全商材を提案することができるので、 お客様の課題や自身の得意分野に併せて、 サービスを選択、 カスタマイズすることができます。 ■働く環境 会社の雰囲気 ProVisionのオフィスは、 横浜ランドマークタワーの40階に構えています。 バックグラウンドが異なる社員が多く、 多様性あふれる環境です。 定期的に社員イベントも開催し、 スタッフ同士の仲が良いのも特徴です！ ↓SNSやYoutubeにて、 会社の雰囲気を随時発信しています！ ★企業紹介動画：https://youtu.be/MI8ympy5YGM ★Instagram：https://www.instagram.com/provision2005/ ★FaceBook：https://ja-jp.facebook.com/ProVision2005/ ★Twitter：https://twitter.com/ProVisionall ■配属部署について 品質DX事業本部の営業統括部では、 現在少数精鋭メンバーで営業活動をしています！ <内訳> 部長：1人 係長：1人（内、 札幌在勤1） 主任：1人 営業：9人（内、 高崎在勤1、 札幌在勤1） 営業アシスタント：6人 ※男女比 4:6 ■本ポジションで得られるもの 大きな企業規模ながらも、 裁量が大きい 成長期の営業組織を作っていく面白さを感じられる環境 プライム上場企業の子会社でありながら、 10名という少数で新規案件の開拓を担っています。 これから組織拡大をしていくフェーズですので、 自分たちの手で組織を作っていく面白さを強く感じられる環境です。 求める人材
求める人材: 学歴不問 ■必須条件 ・新規を含む営業経験5年以上 ・組織マネジメントのご経験 ■歓迎条件 ・IT企業でのご経験 ・人材営業（SES）のご経験 ・小さい事業規模から売上拡大されたご経験 裁量権がある環境でご活躍したい方は、是非ご応募ください！ ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
◆【東証プライム上場】社内プロダクトマネージャー（社内データ蓄積・活用基盤） [ BPR ]
勤務地
東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー） 株式会社エス・エム・エス 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜事業内容＞ 《東証プライム上場企業》20期連続で増収増益を継続中 エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」 というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、 「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。 例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援 2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、 20期連続で増収増益のメガベンチャー企業として存在感を強めています。 また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、 今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。 ＜配属部署＞ ■配属予定：BPR推進部 BPR推進部は、事業部門／管理部門を問わず業務オペレーションの最適化やIT業務基盤の改善のための企画・実行・継続的改善を全社規模で推進する横断組織です。 現場の担当者が日々活用している業務システムを改善し、オペレーションの効率化を図ることで、全社の業務効率／生産性向上と各事業の戦略遂行／目標達成を実現していくことをミッションとし、 経営や事業に携わる方々が、よりイキイキと生産性高く働ける環境をシステム、業務プロセスの両面からサポートしています。 会社や事業の規模と比較した際のマネジメント層（経営／事業責任者）との距離も近く、現場の困りごとを解決しながら事業／全社戦略に基づいた大きな施策の推進も担うといった重要な働きを、 横断部門という立ち位置を活かしながら、様々なサービスやコーポレートの各部門を跨いで推進しています。 正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。 ＜仕事内容＞ ◆ミッション 複雑化しているキャリア事業を中心に、社内で個別のサービス・業務システムに分散して蓄積活用されているデータを事業を横断して統合・管理する業務基盤の再構築をリードしていただくことがミッションとなります。 ◆業務詳細 下記のような業務を、お持ちのスキルなどを勘案して現メンバーと役割分担しながら進めていただきます。 １）戦略立案 ・事業視点：事業戦略を踏まえた上で、どのような情報をどんな粒度で蓄積し、どうやって活用していくかをビジネスの言葉で表現し、事業責任者と共に検討を進める ・技術観点：「ビジネスを支える/成長させる存在として統合情報管理システムはどうあるべきか」について、上長やビジネス部門と共に議論し、技術方針・運用方針を定め、開発運用組織に浸透させる ・組織観点：開発運用組織の設計、メンバー構成やスキルを定義し、採用や教育を推進する ２）データ活用推進 ・同じBPR推進部に所属する各事業領域のビジネスアーキテクト（事業部門との橋渡し、プロセス改善推進担当）や営業管理業務基盤であるSalesforceの開発マネージャーと共に、ビジネスモデルや規模の違う様々な事業に対する適切な情報の提供と、そのためのシステム構築プロジェクトの要件整理やプロジェクトマネジメントの実行 ３）保守・運用の管理 ・事業部門のビジネスや業務プロセスを理解し、日々多方面から依頼される案件に優先順位を付けながら開発メンバーのリソースコントロール ・依頼内容や大規模案件の要件定義、設計、メンバーサポート ・定期サイクルにおけるスプリントレビュー＆プランニングの推進 ・１の戦略にて定義した方針をもとに、実際に実装したり、メンバーによる実装や各種カスタマイズのレビュー／指導 ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ①事業の成長に直接的に貢献することができる 社会貢献性の高い事業に携わる、身近に働く人達の生産性や働きやすさを向上させることで、ビジネスや会社の成長を間近で感じることが出来ます。 経営に近い部門で、会社の方向性などを理解しながら、それぞれの領域の戦略を具体のプロセス／システムに落としこみ、実現に向かって推進していくことで、 自らが描き実現した価値が身近な人を助け、社会的な価値提供を支えていることを肌で感じることができます。 ②規模の大きいシステムアーキテクチャを裁量権を持って設計できる 一定の事業規模のシステムアーキテクチャの見直しを、トップダウンではなく自らが課題感を持って主体的に進められる環境や機会で仕事をすることが可能です。 ＜将来のキャリアパス＞ SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。 そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。 具体的には、ITを活用した業務改善の経験・能力を生かして成果を出すことで、業務改革領域全体のマネジメント層や事業側のIT戦略責任者へのキャリアアップを目指すことが可能です。 ＜キャリア例＞ ・ビジネスモデルや規模の違う様々な事業のビジネスプロセス支援、最適化を通した事業理解を元に各事業のIT戦略責任者への役割拡張 ・ITインフラよりの領域に拡張して、SMSグループ全体のIT戦略の策定や実行などを担う責任者への役割拡張 ・海外グループ会社に転籍し、海外事業領域のIT戦略の策定や実行責任者への役割拡張 ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。 その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。 即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。 ＜募集背景＞ 今後5年・10年という中長期のサービス拡大や提供価値の最大化を見据え、適切な粒度でモデリングしなおし、効率的に管理できるアーキテクチャに再設計することで、事業活動やユーザー行動の横断的な分析、効率的な機能提供を可能とし、事業成長に貢献するシステム基盤の構築を目指していきたいという機運が開発組織内で高まっており、本ポジションの募集をしています。 ＜アーキテクチャの再設計が必要だと考える背景＞ ・グループ全社として、介護・医療の領域において多様な事業を創出・規模拡大していく中で、各事業に最適化された業務システムが構築され、それぞれの中でのみ顧客情報やリード情報が活用されている状況となっており、これらを統合・連携し、事業間で有効に活用していくことで、新たな事業創出や事業成長に貢献していくことの重要性が非常に高まっているため ・エス・エム・エスの事業の中でも歴史が古く、多様なサービスを展開しているキャリア領域では、様々なサービスを小さく生み出し大きく育てていく中で、サービスや裏側にある業務システムが、その時々の要求や様々な制約を踏まえて個々に最適化されたシステム・データ設計がされてきており、事業の成長に伴う要求の複雑化・高度化に対してボトルネックになるケースが出てきているため ※ぜひテックブログ記事もご参照ください！ https://tech.bm-sms.co.jp/entry/2024/12/19/1000001 ＜補足＞ ■勤務場所 ・記載の勤務場所および会社の指定する場所とする ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある ■就業時間 ・事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・SIerやパッケージベンダーなどで、開発並びにプロジェクトマネージャー（PM）経験をお持ちの方 ・事業会社において、自社の業務システムの開発や構築を主導した経験のある方 ＜歓迎条件＞ ・Java／KotlinなどのJVM言語を用いたシステム開発 ・AWSの各種サービス（EC2/S3/Auroraなど）を用いたシステム構築 ・モダンな開発手法（CI/CD/TDD/アジャイルなど）の知見 ・Git/Backlogなどのバージョン管理システム、タスク管理システムを活用した開発 ・業務ルール／運用プロセスのPDCA経験 ・事業責任者以上の人と会話するために、事業戦略の根拠となる論点にイメージが沸き、自らの言葉で対象ビジネスを定義し説明できるスキル ・組織マネジメントの経験・知見およびスキル ＜求める人物像等＞ ・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方 ・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方 ・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方 ・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 -
■日本一の金融教育スクール「お金の学校GFS」など複数の事業を展開 年商45億達成の急成長ベンチャー ■3-4年後の上場、2045年に年商1兆円を目指し採用強化中！ ■ハイブリッドワーク/フレックスタイムで働きやすい環境◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、Web制作ディレクターと… 求める人材
【必須】◆WebサービスまたはWebアプリケーションの制作・運営・開発経験 3年以上 ◆Web制作ディレクショ… -
【ダイハツグループ】8～9連休程の大型連休あり&残業ほぼなし
勤務地
兵庫県伊丹市北河原5-3-8 豊能運送株式会社 給与例
給与例 【年収例】 ●5年目（33歳の場合） 432万円 （月給20万8600円＋各種手当＋賞与年2回） ●1年目（25歳・残業なしの場合） 305万円 （月給20万600円＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 - この求人の特徴 - ■営業未経験OK！創業82年のノウハウあり ■賞与4.1ヶ月分&大手Gr企業特有の待遇 ■夏季・年末年始は8～9連休ほどの大型連休 ■残業するorしないなど、裁量権は大きい。 - 1943年、11社が企業統合して設立し、 以来盤石な経営基盤を築いている 私たち“豊能運送株式会社”。 ダイハツグループの一員として 物流業界を支え、多くのお客様から 高い評価をいただいています。 おかげさまで売り上げも好調のため、 今回営業職を増員募集！ 営業経験ゼロからでも 大手ダイハツグループ企業ならではの 充実した待遇を受けられます。 たとえば… ★トヨタグループの団体保険制度 ┗自動車保険・生命保険など、 業界水準よりかなり安く加入できます！ ★リロクラブ(福利厚生倶楽部) ┗旅行・飲食・レジャーなどの割引が スマホで気軽に使えます！ など、嬉しい待遇をご用意しています。 そんな大手グループ会社ならではの好環境で 腰を据えてみませんか？ ―――――――――――――――――――― ■■■■■ おすすめポイント ■■■■■■ ―――――――――――――――――――― 【1】裁量権大！あなたのペースで働ける 【2】休みたいときに休める雰囲気 【3】営業のプレッシャーは感じにくい ―――――――――――――――――――― 【Point.1】あなたのペースで、無理なく。 - 1人ひとりの裁量権が大きい環境なので、 無理に周りに合わせる必要はありません。 実際、営業部の中には 「定時退社する日が多い方」や 「自ら目標を決めて動く方」、 「積極的に知識を増やそうと努力する方」 などなど… みんなそれぞれのペースで働いています。 会社としては、基本的に 「みんな早く帰ろうね」 という雰囲気なので、 残業せずに定時で帰っても 嫌な顔をする人は1人もいません。 だからといって、孤独を感じる… なんてこともありません。 困った人がいれば助け合う風土が根付いています。 【Point.2】プライベートの時間も大切に。 - 有休の取得率は高めです。 実際、営業スタッフのほとんどが 1年分の有休を使いきっていて、 有休取得率は82.7％！ 年間で1人当たり平均14.5日も 有休を使っています！ また、長期休暇は「8～9連休」ほどの 大型連休なところも特長です。 長い休みでしっかり休めるから、 みんな無理せず働けています。 【Point.3】営業のストレスは少なめ。 - 当社の営業職は、個人ノルマなし！ 全体の目標はありますが、 訪問件数や売上ノルマなどの 数字に縛られることもありません。 また、飛び込み&新規のテレアポもなし！ 扱う案件の9割以上は既存顧客への提案です。 新規の案件も、紹介してもらったり お問合せをしてもらったりなので、 突然知らない会社へ訪問…なんてことはありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 既存のお客様を中心に、 物流の効率化を提案する営業職です。 お客様は、大手自動車メーカー 「ダイハツ工業」の関連会社が中心。 お客様から 「こんな運び方をしたい」 「運び方を変えたい」 といった相談をいただき、 納品方法を一緒に考えるお仕事です。 ▼たとえば… 「毎日配送でコストがかかる」というお客様のお悩み ⇒「大型車で週1回の引取＋当社で保管」をご提案 時間・ルート・コストなど、 全てをふまえて最適なプランを提案します。 ★飛び込み営業&個人ノルマなし！ お客様にとってベストな「物流の形」を 一緒に作っていくことを大切にしています！ 【入社後の流れ】 新入社員1人ひとりに 課長クラスの先輩が付き、 手厚いOJT研修を進めます。 ●具体的には… 入社後3ヶ月程度は、先輩に同行しながら 業界の専門的な知識を習得しましょう。 その後、先輩が横につきながら 提案業務に挑戦し、少しずつ 独り立ちを目指していただきます。 最初から無理に提案する必要はありません。 まずはお客様の話に耳を傾け、 関係性を築くことから始めましょう。 ●教育担当の先輩たちは… 「面倒見の良さ」が共通した特徴。 どんな質問にも理屈で丁寧に説明し、 わからないことは一緒に調べるなど、 新人にとって心強いサポートを提供します。 多くの先輩たちも 異業種からのキャリアチェンジ組。 その経験を活かし、 あなたの成長をサポートします。 営業部全体のコミュニケーションも良好で、 「組織で育成する」環境が整っています。 将来の昇進も視野に入れた育成プランで、 あなたのキャリアを一緒に描いていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 創業82年。 自動車部品の流通事業を主とする 老舗の企業です。 とはいえ、固定概念にとらわれず、 常に成長し続ているのが特長。 時代に合わせた働き方を目指し、 「働きやすい職場二つ星」や 「Gマーク」、「ISO14001」の 認証をいただいております。 風通しのよさも特長の一つで、 「〇〇を変えたらもっと働きやすいのに…」 といったご意見も大歓迎です。 会社と一緒に、成長していきましょう！ 求める人材
求めている人材 ★学歴不問（中卒・高卒OK） ★未経験者歓迎！社会人初挑戦も応援！ ★大手グループ企業でキャリアチェンジ！ ＜必須＞ ・普通自動車免許（ AT 限定可） ⇒運転免許以外、無資格歓迎！ ・基本的なPC操作ができる方 ⇒学校で習うレベルのタイピングができればOK！ - 経験不問★間口を広めてお待ちしています！ - ＼営業職が初めての方を応援！／ ドライバーや引越し業者など、 運送・配送業の経験者なら、 営業経験ゼロでも、これまで培った 経験・知識を活かしてスグ活躍できます！ もちろん異業種からの転職者も大歓迎です！ 実際、当社の営業メンバーの多くが ドライバーやサービス業出身者。 彼らもかつては一から営業をスタートし、 今では活躍する先輩社員として、 キャリアチェンジに成功しています。 ▼こんな方に向いています▼ ・人と話す/人の話を聞くのが好き ・お客様とじっくり関わりたい ・自分のペースで働きたい ・フリーターから正社員に挑戦したい ・ワークライフバランスを充実させたい ・安定企業で新たなキャリアを築きたい ⇒志望理由は何でもOK！ 先輩社員にも「待遇に惹かれて…」という方が多くいます！ ▼実は、こんな経験も活かせます▼ ◎物流・運送業界での勤務経験 (ex:ルート配送、運行管理、など) ◎接客・サービス業界での就業経験 (ex:アパレル・販売、飲食ホール、ホテル受付・フロントなど) ◎自動車部品メーカーや工場での勤務経験 (ex:自動車整備士、メンテナンス・修理スタッフなど) ◎配送・引越しドライバーなどの現場経験 (ex:大型ドライバー、トラック運転手、宅急便など) ◎倉庫内作業・フォークリフトなどの現場経験 (ex:軽作業、ピッキング、商品管理など) ⇒上記経験者はこれまでの経験・強みを活かせます！ ★もちろん経験のない方も大歓迎です！ この企業の類似求人を見る
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月給30万円～／ここだから出来る自由度の高い働き方を
勤務地
東京都目黒区祐天寺2-12-11 泉ホームズ 102 株式会社CUBE 給与例
給与例 【年収例】 ◎経験者 525万円／経験5年（月給35万円＋諸手当＋賞与） 450万円／経験3年（月給30万円＋諸手当＋賞与） ◎未経験者 300万円（月給22万円+諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 若年層からの キャリアアップもできる、 将来をも据えながら働いてみませんか――？ あなたにお任せするのは 住宅、店舗リフォームの施工管理です！ ――――――――――――― ★具体的には… ――――――――――――― ・現場調査 ・施工管理（リフォーム、改修工事など） ・見積作成＆工程管理 ・各種協力会社への発注 など ※現場は都心中心 ＜当社について＞ ◎賃貸・分譲マンション ◎オフィス ◎飲食店 ◎美容サロン など リフォーム、リノベーションなどを 行っている『CUBE』 自社でセレクトショップも運営しており、 設計・デザイン・施工管理能力だけでなく 理想の空間を創り上げるために必要な インテリア部分でも強みを持っています。 アンティーク家具、ヴィンテージラグ 観葉植物などを取り入れた オシャレな内装を手掛けています。 ＞＞ここもPOINT ・月給30万円～＋賞与 ――経験・スキルを考慮した報酬あり◎ ・資格取得支援あり ――頑張りを形に残すことができます ・自由度高く働ける ――自分らしく活躍できます◎ ◆キャリアアップの自由度もあり！ 現在は20代～30代の社員が活躍しており、 比較的若い組織の会社です。 今後の事業拡大に伴って、組織体制を アップデートしていく予定です。 そのため、新しいポジションが増えることも 想定しているため、頑張り次第で 「なりたいポジション」へスピーディに 就くことも可能！ ぜひこのチャンスを掴んでみませんか？ 求める人材
求めている人材 ◆20代・30代活躍中！ ＜必須＞ ・施工管理の資格もしくは実務経験 ＜当てはまる方歓迎＞ ・大工/電気/設備系の職人経験者 ・早いうちからのスキルアップを図りたい方 ・裁量権の大きい場所で活躍したい方 ・オシャレな環境で働きたい ＼即戦力として活躍！／ あなたが培ってきた施工管理における 経験・スキルをぜひ面接の際に教えて下さい！ 最近では・・・ SNS経由での採用のお問い合わせも増えてきており、 直近の入社の方はInstagram経由での入社になっています。 ▼ぜひ興味があれば一度覗いてみてください。 https://instagram.com/life_nostalgia_mishuku?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ== ▼飲食事業 https://instagram.com/lamb._.chan0321?igshid=Y3RkNHV3c2xqMXEz -
金物脚専門メーカーの営業職◆老舗安定企業の正社員◆転勤なし！土日祝休み！有給のとりやすさ◎
勤務地
大阪府八尾市八尾木大阪府八尾市八尾木1-211 株式会社大和金属製作所 仕事の概要
募集要項 職種 営業スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 業務用金属製のテーブル脚や椅子脚などの営業職 ・法人ルート営業 ・製品の提案、販売 ・見積書作成 ・納期の調整、時々配達もあり （専任ドライバー在籍） ◎競合他社が全国でも極わずかなニッチ産業 のため新規開拓やノルマもありません。 メール・電話・FAXなどで 既存取引先からご連絡をいただき、訪問、 打合せ、見積作成等が主な仕事です。 小ロットでの対応で、時々配達もお願いします。 （現場での組み立てはナシ） ◎お客様は大阪をメインに300社程。 大手家具メーカーや内装工事会社、 金物問屋など様々。 週1日内勤で、訪問1日2～3件、 出張は年に1～2回程度です。 慣れれば裁量も大きいので、 スケジュールも自由に組み立てられます。 ★1日の仕事の流れ 08:30 出勤／朝礼／メール確認 10:00 訪問／配達（軽自動車orBOX車） 12:00 昼休憩60分 打ち合わせ 16:00 帰社／事務作業 17:30 退社 ★総勢60名強のうち、 営業は大阪4名、東京2名在籍。 中途入社のハンデはありません。 前職は、建築金物、建設業、 住宅メーカー、家具メーカー、 カーディーラー勤務など様々。 求める人材
資格・経験 40歳以下（省令3号のイ、職務経験不問） 要普通自動車免許（AT限定可） 資格不問、経験不問、学歴不問 -
■日本一の金融教育スクール「お金の学校GFS」など複数の事業を展開 年商45億達成の急成長ベンチャー ■3-4年後の上場、2045年に年商1兆円を目指し採用強化中！ ■ハイブリッドワーク/フレックスタイムで働きやすい環境◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
日本一の金融教育スクール『お金の学校GFS』をはじめ複数事業を展開する当社にて、ご登録いただいたユー… 求める人材
【必須】◆事業会社での何らかのマネジメント経験（システム知識不問）【歓迎】◇営業部門など数値目標の… -
勤務地
東京都港区 パクテラ・コンサルティング・ジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容 仕事内容について ■ポジション概要 ITコンサルタント（Medical Tech）として、業界をリードする大手企業を対象に、クライアントが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、その解決策を提示すると同時に実行支援と定着まで支援します。 ■募集職種の魅力 ・メーカーでは、製品開発における上流工程は内製化している会社が主流ですが、弊社では製品開発の上流から携わっていくことができます。 ・自分が開発にかかわった製品が社会に貢献していることを実感頂けます。 ・マネジメント支援については、少数精鋭プロジェクトから約200名体制のプロジェクトまで幅広い支援実績があり、ポータブルスキルであるプロジェクトマネジメントの実務経験を身に付けられます。 ■案件例 ・プロジェクトマネジメント支援（PMOとして、立ち上げ・実行・終結の各フェーズにおけるマネジメント支援） ・要件定義プロセス検討、要求分析、要件定義支援 ・サイバーセキュリティ規格対応支援 ・国際安全規格（IEC 62304、IEC 60601等）対応支援 ※ITを中心としたテクノロジーに対する理解を重視しております アピールポイント ■配属予定部門について 【CU(Consulting Unit)】 若手層のベーススキルの底上げとキャリアパスの柔軟性を持たせるために発足した新組織であり、Analyst Consultantクラスの社員が所属する事業部です。 本求人は、MC事業部のPJへのアサイン前提の募集ですが、Analyst～Consultantクラスでご入社された方はCU事業部の配属となります。 CU事業部の特徴としてはアサインPJの各事業部との連携やOJTだけでなく、社長によるOFF-JTの時間も設けられています。(月2回程度実施) ※プロジェクトオーナーの【MC(Management Consulting)】事業部について： 医療業界の大手クライアントを中心に、戦略からテクノロジー導入までのEnd to Endのサービスを提供するコンサルティング部隊です。 現在は10名弱の少数ですが、今後拡大していく計画です。 テクノロジー導入は、弊社グループ会社（オンサイト部隊、およびオフショア部隊）が担います。 私たちはコンサルティング部隊として、従来のコンサルティングアプローチである仮説思考や論理的思考に加えて、国際安全規格（ISO・IEC）に関するナレッジを活かした解決策の提示と実現を行います。 私たちのコンサルティングスタイルは、「伴走型 × 自分ゴト × {各自の強み} ＝ 変革推進力」です。 クライアントと二人三脚で、クライアントの課題を自分ごととしてとらえ、各自の強みを活かしてコンサルティングする。これにより、クライアントの変革を推し進める強力な推進力となることを目指しています。 プロジェクト外活動として、月１回の勉強会やグループ定例会を実施しています。また、組織運営活動を全員で推進していくための大臣制度があります。 ■弊社について 弊社は、世界で4万人以上のメンバーを擁するPacteraグループの日本市場向け総合コンサルティングファームです。様々な経験・ノウハウ・メソドロジーを豊富に持ったコンサルタントが多く在籍し、活躍しております。 中国発、日本を始めAPACを中心に事業を展開する外資系企業であり、オープンでフラットなコミュニケーションができる社風、経営陣・部門長陣とも非常に近い距離感で仕事をすることができます。そのマネジメントスタイル、ノウハウを大いに吸収し、成長できる環境です。 また、積極性・主体性を重視しており、上下関係なく積極的に手を挙げた人には大きい裁量権を与えることで、自身の成長やキャリアアップを非常に早いスピードで実現できるようなカルチャーを作っている会社です。 グローバル大手の安定したバックボーンを持ちながら、変化が激しく様々なチャレンジが自由にできるベンチャー風土の独特なコンサルファームですが、多くのエンタープライズ企業様からは長い間ご愛顧頂いており、ビジネスを拡張しております。 今後も更なる成長とともにより精鋭のプロフェッショナル集団を目指しており、一緒に働く仲間を募集しております。 求める人材
資格 【Consultant】 ・コンサルティングファーム、SIer、事業会社などにて顧客向けITシステム開発プロジェクトの一部フェーズの実務経験（例：組み込みソフトウェア、ハードウェア、アプリ開発など） ※NW構築などインフラ系除く ■語学 ・日本語：ネイティブレベル（最低でも、プロジェクトにて社内外のコミュニケーション、顧客向け資料作成・ディスカッションに支障がないレベル） -
20-30代の若手が多数在籍□□学歴・経験不問！高収入も目指せる□□
勤務地
東京都新宿区四谷4-34-1新宿御苑前アネックスビル3F XMile株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★「ありがとう」と感謝される理想の転職サポートを全社で取り組みます ●月給33万円～60万円 ●元エンジャパンなど人材出身の経験豊富な先輩の元でスキルアップ！ ●フルオープンな評価制度により成果に応じて多彩なキャリアアップが可能！ ●創業3年で業界最大手のリーディングカンパニー！ 皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。 電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～10名の転職希望者とお話していただきます。 【具体的な業務内容】 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 ●事業開発・市場調査 ●人材を募集している企業との商談 ●募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ●求職者との電話面談・企業のご紹介 ●面接サポート ●内定後フォロー など、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 【当社のミッション】 ノンデスク産業の情報化に貢献し、社会生活の基盤を支える。 物流、建設、電気、製造など業界はさまざまですが、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、ノンデスク産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、日本のインフラをなめらかにしていきたいと考えています。 【仕事の魅力】 ①希望のキャリアを実現させたい。それが私たちの想いです。 求職者に最適な職場をご紹介する中で、当社は「家族構成」「前職の退職理由」といったパーソナルな部分についても引き出していきます。そうする事で、電話やレジュメでは見えてこない、その人ならではの魅力や思いと向き合うことができます。 それらをクライアントにアピールする事で、求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現して参ります。 ②未経験でもOK！経験豊富な先輩による手厚いサポートがあります★ まだ組織が小さい段階ではありますが、既に同様の事業経験があるメンバーが事業部長として牽引しています。よって、業務についてはすべてマニュアルとOJTをご用意しており、着実にスキルアップできます。 学歴も不問。コミュニケーション能力を重視しており、学歴は一切関係ないフラットな評価制度、カルチャーがあり、未経験からでもスタートしやすい環境です。 ③経営陣との距離感 まだ40名以下の組織のため、同じ執務室で経営メンバーと働くことができます。 全体的な方向性を意識しながら、日々の業務を行えるため、自信が出した成果が会社の成長に直接響いてきます。そういったやりがいを大きく感じられる環境があります。 ④新規事業のポジションのため、ジェネラリストを目指せます 主幹事業に負けない事業部を立ち上げるため、事業部として孤軍奮闘しています。 Sales、キャリアアドバイザー、Mktg、市場調査、新規商材の開発（ニーズヒアリング）など、さまざまな業務に携わることができます。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 この企業の類似求人を見る
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【キッチン業務がメイン】長期連休の取得も可能！
勤務地
愛知県愛知郡東郷町大字春木字新池140番地 株式会社レストラン東郷 東郷本店 給与例
給与例 ・年収例｜300万円（入社1年目 / 月給25万円） 仕事の概要
仕事内容 【 地元 × 飲食店 × 調理スタッフ 】 働きやすさが第一！ワークライフバランスの整った職場です◎ ★年間休日110日 ・完全週休2日制。休日出勤はほぼありません。 ・□忙期（GW、お盆、年末年始）を避けて、長期連休の取得が可能！ ※シフト調整や有給を組み合わせて1週間程度 ★昇給は随時 ⇒昇給幅は3,000円～1万円！社長との定期面談時や、特定の業務を習得できた際に昇給します 【 店長候補を募集します 】 裁量権の大きい職場！ 一通りの業務習得ができ次第、色々なことをお任せしたいと考えています 例えば… ★食材のロスを軽減するためのメニュー改定 ★季節限定メニューの企画および食材の仕入れ ★日本中を巡る、おいしい食材探しの旅 など 「こんなお店を作りたい」「こんな施策を打ち出したい」とアイデア豊富な方は大歓迎！ メニューだけでなく、働き方や制度など、様々な角度からお店をより良くしていきましょう◎ 58年もの歴史ある当店ですが、現在は新たな時代を見据えた転換期を迎えています。 「100年続く地元の名店」を目指して、一緒にお店を盛り上げていきませんか？ ■入社後お任せするのは キッチン業務全般です。 ランチタイムは3名、ディナータイムは1～2名で担当します。 ・洋食の調理全般 （揚げ物がメイン・たまに刺身も切ります） ・仕込み作業 （野菜のカットや肉の筋取りなど） ・食材や調味料の発注 ・キッチンの片付け ・洗い物 出勤したら、まずはランチの準備からスタート。前日にある程度の仕込みが済んでいるので、ご飯を炊いたりサラダを盛り付ける業務がメインです。 ディナータイムは比較的ゆとりがあるため、オーダーの入った料理を作りつつ片付けや翌日の仕込みを行います。 一緒に働くスタッフはベテランばかり。分からないことはすぐに質問できる環境です。 慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト管理、店舗管理（備品の発注など）もお任せします。 ゆくゆくは新施策の企画や、経営にも携わっていただけると嬉しいです。 ■レストラン東郷について 1967年にオープンし、今年で58年目を迎えました。 看板メニューの「元祖味噌カツ」は創業当時から変わらぬ味として、地域のお客様に親しまれています。 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ・学歴不問 ・資格、経験不問 ・明るく元気な対応が可能な方 【 歓迎条件 】 ・職種未経験歓迎 ・既卒/第二新卒の方も大歓迎 ・キッチン/調理スタッフの経験をお持ちの方 ・料理人/シェフ/料理長の経験をお持ちの方 ・飲食店での勤務経験をお持ちの方 ・調理関係の学校を卒業された方 ・調理師の免許をお持ちの方 【 こんな方にもオススメです 】 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・裁量権の大きい職場で働きたい方 ・アイデアを積極的に発信したい方 ・地元の安定企業で働きたい方 ・Iターン、Uターン希望の方 ・料理が好きな方、得意な方 ・食べることが好きな方 ・洋食が好きな方 -
■『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。■アフターコロナで海外旅行需要が復活し、2024年には過去最高の3,686万人の外国人が日本に観光・旅行で訪れ、年間過去最高を更新
勤務地
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
400万円～650万円 仕事の概要
食・宿泊産業に特化した転職エージェント事業を展開する当社にて、下記何れかの業務をお任せいたします。… 求める人材
【必須】営業経験をお持ちの方(toB,toCを問わず)・顧客折衝経験必須（特に交渉経験や売上に貢献した経験… -
20代・30代活躍中◆週休2日制・年休120日◆未経験歓迎！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区若富士町6-10 寿軒ビル1F 個別教室のトライ 城野校 給与例
給与例 ・450万円／一般社員 27歳（月給32万円＋賞与） ・600万円／係長職 36歳（月給42万円＋賞与） ・750万円／課長歳 38歳（月給50万円＋賞与） ・1100万円／中途入社10年目 34歳（月給70万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 ★手厚い研修・サポートで安心 ★有名大手企業で安定のキャリア ★業界トップクラスの成長率 ★教室長だけじゃない！ キャリアの選択肢多数 教室の運営（企画・マーケティング）、 子どもたちの学習相談、スタッフマネジメントなど 裁量権を持ってご挑戦いただけます！ 【業務例】 ◎生徒一人ひとりに合った学習プランの立案 ◎学習相談 ◎授業前後のサポート ◎講師の採用、育成、マネジメント ◎教室広報、マーケティング ◎保護者様へのサービス説明・入塾案内 (反響営業) など 【未経験でも安心！】 完全未経験の方でも、丁寧にサポートするのでご安心ください♪ 入社後1～2ヶ月は座学とOJTで 事業内容や学習システムなどの研修を実施。 研修動画やマニュアルも整っています！ ※全国転勤ありの総合職採用です。 初期配属のエリア・教室は希望を考慮します。 スピード感をもってキャリアUPを目指したい方におすすめです！ 求める人材
求めている人材 ★20代・30代・40代活躍！ ★第二新卒歓迎！ ★業界未経験・職種未経験の方歓迎！ ／四年制大学卒業以上 【このような方は即戦力として活躍！】 ◎教育業界での経験のある方 ◎営業・販売など顧客接点職の経験のある方 ◎企画やマーケティング等にも関わってみたい方 ◎正社員として安定のキャリアを築きたい方 ◎人とかかわるのが好きな方 教育業界でのチューター、講師、 教室運営などの経験者はもちろん、 他業界出身の先輩も多数活躍中です！ 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・不動産営業や人材営業のご経験 ・IT営業やメーカー営業のご経験 ・飲食店、スーパー等での接客のご経験 ・アパレル、携帯等の店舗販売のご経験 ・旅行、ブライダル等のサービス業のご経験 ・店舗運営のご経験 ■既存社員の声■ 年齢関係なく、努力次第でハイスピードでキャリアUPできます。 周囲では20代で部長になっている人も。 教室長の先のキャリアも、 人事や広報、企画など本部職まで幅広いため、 長期でのキャリア形成がしやすいと感じます。 ■トライの教育■ トライグループの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の学力向上・目標実現のための 「環境作り」です。 悩みを抱える生徒たちの気持ちに寄り添い、 楽しく学ぶ環境を提供したいという想いに 共感してくださる方をお待ちしています。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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【正社員】裁量権が大きく成長できる、プロジェクトマネージャーという仕事
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社オープンループパートナーズ HR本部 仕事の概要
仕事内容: 【人材サービス会社でのプロジェクトマネージャー】 大きな案件に対して、その運営を考えて管理者として業務を行います。 派遣先であるクライアントとの関係構築や 当社スタッフのマネジメントがミッションとなります。 【具体的には】 ・クライアントへの企画提案・相談・折衝 ・業務フローの設計、進行管理 ・スタッフの教育研修、フォロー ・マニュアルの作成 など。 若い方も活躍できる仕事です。 「若手が活躍できる」 「成長できる」 「裁量権が大きい」 ゆくゆくは自身でも大きなプロジェクトを立ち上げて、責任者として活躍することも！ 【給与】 月給：250,000円～380,000円 上記給与には、32時間分のみなし残業手当（48,000円～76,000円）が含まれます。 超過した場合には、別途支給いたします。 経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 【モデル年収例】 年収350万円 23歳 入社2年目 年収420万円 27歳 入社5年目 年収500万円 29歳 入社7年目 年収580万円 32歳 マネージャー職 入社9年目 【昇給・賞与】 給与改定：年2回 賞与：年2回（6月、12月） 決算賞与：年1回（9月） 全体の業績達成度により、決算賞与の支給制度があります。 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID @olpkansai ・アカウント名 オープンループパートナーズ関西 求める人材
求める人材: ・20代、30代、40代の方々が活躍中！ ■こんな方にオススメ ・サービス業の経験を活かしたい ・人の役に立ちたい ・話す事が好き ・新しいことを前向きに捉えられる ・気持ちの切り替えが早い ■おすすめポイント ・キャリアチェンジ応援！ ・正社員募集 ・未経験歓迎 ・完全週休2日制 ・20代、30代、40代の男女スタッフ活躍中 -
成約率95％だから未経験でも大丈夫！感動体験をあなたの仕事に
勤務地
大阪府高槻市神内２-１５-９ 有限会社スマイルケア(高槻営業所) 給与例
給与例 □ 選べる！将来のキャリアパス あなたの希望に合わせて、2つのキャリアを選択できます。 (1) プレーヤーコース ケアマネージャー向け営業のプロフェッショナルを目指します。 (2) マネジメントコース 事業所運営や管理業務に携わり、リーダーシップを発揮します。 □ マネジメントコースでのキャリアステップ例 [1] 一般営業：担当地域での営業活動とお客様対応を担当します。 [2] 係長：一般営業業務に加え、2～3人のチームをまとめます。 [3] 課長代理：係長業務に加え、課長業務の勉強や補佐を行います。 [4] 課長：5～10人のチームや1つの営業所のマネジメントを担当します。 [5] 部長代理：課長業務に加え、部長業務の勉強や補佐を行います。 [6] 部長：営業全般のマネジメントを担当します（各営業所の統括や社内稟議の決裁など） ──────────────── □給与モデル 営業、係長、課長と 昇給昇格を実現しやすい環境です! ＼順調に収入アップ可能／ 経験年数 | 年齢層 | 役職 | 年収 | 賞与 | インセンティブ ・入社1年目 | 20代 | 営業職 | 330万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 20代 | 営業職 | 400万円 | 含 | 含 ・入社3年目 | 30代 | 営業職 | 600万円 | 含 | 含 ・入社5年目 | 30代 | 係長職 | 500万円 | 含 | 別途 ・入社10年目 | 30代 | 課長職 | 700万円 | 含 | ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼挑戦しない理由が見当たらない! ／ 未経験から始める! 感謝と笑顔に満ちた仕事 「ありがとう」が日々の原動力に変わる感動体験! 営業に興味はあるけれど一歩が踏み出せないあなたへ。 □こんなお悩みはありませんか？ 「未経験から営業に挑戦するのは難しいかな…」 「結果が数字で評価されるプレッシャーが不安…」 「お客様に拒否される経験が辛そう…」 そんなお悩みがある方は ぜひ、私たちスマイルケアの門を叩いてください。 ＼スマイルケアで働く5個のメリット／ □ ［1］人助けを実感! お客様の笑顔がやりがいに! ・地域密着型の事業所展開で、直接社会に貢献 ・成約率95％以上で、営業がより楽しく♪ □ ［2］会社が資格取得をサポート! ・未経験から専門スキルや資格を取得 ・介護関連の法律や専門知識の丁寧な指導 □ ［3］チームで支える安心の職場環境 ・残業少なめ＆有給取得OK ・5日以上の連休もOK! プライベートも充実 □ ［4］豊富なリソースと無料サービス ・充実のマニュアルと福祉用具選定ポイント集 ・他社では有料オプションを“無料”で提供! □ ［5］パフォーマンスを発揮しやすい環境と評価制度 ・雑談感覚でストレスフリーな営業 ・頑張りが評価される! 3種類のインセンティブ制度 学歴や職歴は一切問いません! 私たちが大切にしているのは 『あなたの人柄』と『挑戦したい気持ち』だけです。 しっかりしたサポート体制で、 あなたの新しい一歩を全力でバックアップします! ──────────────── ＼人助けをダイレクトに実感／ 「誇り」と「やりがい」を感じられるお仕事 福祉用具の営業職を「限定1名」採用します! ──────────────── □有限会社スマイルケアってどんな会社？ 私たちは、高齢者や障がい・疾病をお持ちの方、介護でお困りの方々に対し、福祉用具のレンタル・販売サービスを提供しています。 京都を拠点に近畿全域で事業を展開し、 地域密着型のサポートを30年以上続けてきました。 高齢化社会の進展に伴い、 当社へのニーズは年々増加しており、 組織体制の強化を進めています。 今回は、2024年11月オープンの新拠点「高槻営業所」での採用です。 現在、10名体制を目指して拡大中! まるで新規事業のように 組織の成長を楽しみながら働けるのも醍醐味です! □ あなたの役割 主に2つの業務をお任せします。 (1) お客様に福祉用具や住宅改修を提案・提供 (2) ケアマネージャーへの訪問営業 過剰な販売活動をする必要は一切ありません。 お客様一人ひとりの生活に寄り添って、 『今』必要なものを丁寧に提案してください。 ──────── ＼未経験の方へ。まずは最低限の専門用語を解説します／ □「ケアマネージャー」とは？ 正式名称は「介護支援専門員」です。高齢者や障がい者が必要な介護サービスを受けられるように、介護計画（ケアプラン）を作成する専門家です。 「相談役」や「橋渡し役」として、利用者を支える重要な存在です。 □「居宅介護支援事業所」とは？ 自宅で介護を受けたい方をサポートするために、ケアマネージャーがケアプラン作成や介護サービスの調整を行う事業所です。 介護保険を利用したサービスをスムーズに受けるための「窓口」として機能します。 □「地域包括支援センター」とは？ 高齢者が住み慣れた地域で安心して暮らせるよう、総合的な相談や支援を提供する公的機関です。介護だけでなく、健康、福祉、生活全般に関する相談に対応し、ケアマネージャーや専門機関と連携します。 「地域の頼れる相談窓口」として、幅広いサポートを提供しています。 上記のような、専門用語に馴染みがなく、不安に感じる方もご安心ください！ 入社後は充実した研修を受けながら、業務を通じて少しずつ専門知識を身につけていくことができます。 ──────── □まずは、サービスの流れをイラストでチェック! ＼長押しして検索／ https://smilecare.company/recruit/works/ □ 具体的な仕事内容 営業活動を通じて、安全に生活できずに困っておられる方々へのサポートを促進します。 □ [1] 福祉用具の提案営業 お客様の生活や動作に適した福祉用具を提案し、サービス計画の立案から納品まで一貫して対応します。 ・ケアマネージャーが在籍する事業所を訪問し、営業活動を行います。 ・40～50代の女性が中心だから、雑談の延長で提案がしやすい！営業が初めてでも安心です。 ・お客様は主に介護保険を利用する要支援・要介護の方です。自宅で安全に暮らせるよう、適切な福祉用具を提案します。 ・取り扱う福祉用具は、杖、車椅子、手押し車、電動ベッド、階段昇降機など多岐にわたります。 ・当社独自のサービスや新商品、営業ツールを活用し、お客様紹介の機会を増やすために関係性を構築します。 ※相手の心身や生活環境を考慮した『提案力』や、新規顧客獲得のための積極的なアプローチ方法も身に付きます。 □ [2] 納品・回収業務 [1]で提案した福祉用具の納品や、使用しなくなった商品の回収を行います。 ・商品の組み立てや分解が必要な場合があるため、手順を覚えていただきます。 ※研修ではメンテナンス部門や配送部門で数週間学ぶ機会があるため、未経験の方も安心です。 □ [3] 住宅改修の提案 福祉用具に加え、階段や廊下、浴室などに設置する手すりや、必要に応じた住宅改修を提案します。 ・小規模な手すり設置から、水回りの全面改修といった大規模工事まで対応することがあります。 ・社内の施工担当が、見積りの作成や図面の書き方を指導するため、建築経験がなくても問題ありません。 □ [4] モニタリング業務 ・定期点検の一環として、既存のお客様と日程を調整し訪問します。 ・使用状況を確認し、安全性や課題の解決、新たなニーズがないかを確認します。 □ [5] メンテナンス業務 ・回収した福祉用具を消毒、清掃、点検、メンテナンスし、次のお客様が安全に使用できる状態に整備します。 [4] モニタリング業務および [5] メンテナンス業務は、主に専門部署が担当します。 福祉用具提案の訪問と重なる場合に限り、営業職が対応することもありますが、頻度は非常に少ないです。 ──────── □ 提案から契約まではざっと3ステップ ケアマネージャーからの紹介に基づき、 「ニーズが明確なお客様」への提案が主なので、 課題解決に集中できます。 ▼1 ケアマネージャーへご挨拶・お客様の紹介 ・居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問します。 ・ご挨拶やチラシをお渡しします。 ・訪問件数は1日10件ほどです。 ・ケアマネージャーの多くが話を聞いてくださるため、アポイントを取る必要はありません。 ・また、介護・福祉施設のケアマネージャーからのお問い合わせ対応（電話やメール）も行います。 ・新製品のご案内やお客様の現状確認、ニーズの聞き取りを行い、ケアマネージャーからお客様をご紹介いただきます。 ▼2 お客様に商品のご案内 ・訪問先は介護施設やご自宅などさまざまです。 ・お客様の身体状況を確認したり、実際の製品をご覧いただいたりしながら、最適な商品を提案します。 ※ケアマネージャーが同行する場合もあります。 ▼3 契約準備 ・お客様がレンタルや購入を希望された場合は、ケアマネージャーに報告し、介護保険の適用状況を確認します。 ・問題がなければ、再度お客様を訪問して契約を行います。 ※契約後は、製品の使用が始まるタイミングでアフターフォローも実施します。 ──────── □ 入社後の流れ 入社後は、先輩社員のOJTを通じて実践的に学べる環境が整っています。 丁寧なサポートのもと、半年から1年をかけて無理なく成長していきましょう！ ▼[1～2か月目] □最初の2週間: 座学と営業同行 ・仕事の流れや現場での実務を体感しながら学びます。 ・お客様の病状や製品に関する不明点は調べながら進めることができます。 □3週目以降: メンテナンス部門、配送部門、モニタリング部門を順番に経験 ・各部門の研修期間は約1～2週間です。 ・社内の在庫製品を使用して、実際に触れながら使い方を学びます。 ・カタログや製品勉強会を活用し、知識を深めることも可能です。 □研修終了後: 先輩社員に同行して営業活動を実践 ・学んだ内容を少しずつ現場で実践し、自信をつけていきます。 [3か月目] □営業フォロー業務を開始（現場や書類作成のサポートなど） ・案件によっては、先輩の指導のもとでお客様への提案を担当することもあります。 ・居宅介護支援事業所への訪問では、先輩に同行し、新商品の案内やサービスを紹介します。 ・日頃から居宅介護支援事業所を訪問し、信頼関係を築くことが重要です。ケアマネージャーとの関係性を少しずつ構築していきましょう。 ※先輩スタッフが同行してフォローするので、心配はいりません。この期間にケアマネージャーとの信頼関係を深めていきます。 [6か月目] □居宅介護支援事業所などの担当を割り振られ、営業デビュー！ ・最初は3～5件の担当をお任せします。 ・一通りの業務を一人で遂行し、必要に応じてフォローを受けながらスキルを磨きます。 ※半年～1年をかけて丁寧に育成しますので、焦らず取り組んでください。 ※入社後には、介護関連の法律や専門知識についても丁寧に指導します。 求める人材
求めている人材 ＼必要なのは運転免許だけ! ／ □応募資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・学歴不問 ・未経験者歓迎（経験不問） ・業種未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・キャリアチェンジをお考えの方も歓迎 ・社会人経験10年以上の方も歓迎 ・長期間のブランクがある方も歓迎 □ ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ [1] 自分で考えて行動することが得意・好きな方 [2] 目標に向かって、試行錯誤を繰り返せる方 [3] 仕事を楽しみたい方 [4] 観光業、飲食業、販売業など、接客経験がある方（必須条件ではありません） [5] 営業経験がある方（個人・法人問わず、必須条件ではありません） [6] コミュニケーションを楽しめる方 [7] 短期的ではなく、長期的に関係性を築いていく営業に興味のある方 [8] チームワークを大切に、業務に取り組める方 ※福祉・介護業界の経験は問いません。 ※経験やスキルよりも人柄を重視します。 □その他、ご応募の要件 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・即日勤務OK ・平日のみOK ・副業・ダブルワークOK ──────── 【アピールポイント】 ＼初心者でも、営業活動で困らない!!／ □ スマイルケアの5つの強み □ [1] 地域密着型の事業所展開 ・本社（京都府長岡京市）の地域シェア率は50％以上!! ・エリア特有の課題を理解し必要なサービスを提供 ・地域イベントや施策を積極的に実施 - 民生委員の依頼で避難訓練をサポート - 小学校で福祉用具の授業を毎年開催 - 最新福祉用具の勉強会や車いす体験会を定期的に開催 □ [2] チームで「抜けもれなくエリアを攻略する」体制 ・スケジュールに空きがあるスタッフが迅速にサポート ・業務が特定の人に集中せず、残業が偏る心配なし ・購入後のアフターフォローは主に専門部署が担当し、負担を軽減 □ [3] 他社では有料のオプションを無料で提供! その数50種類以上! - 車いす用の汚れ防止カバーの無料貸出 - 雨の日に玄関マットを設置して作業 - 鍵の開閉が難しいお客様のために、玄関にキーボックスを無料設置 □ [4] 中小企業ならでは! 新商品導入のスピードが早い - 必要に応じて現場からのリクエストに電話で即対応 - 新商品やサービスはすぐにチラシで情報提供 □ [5] 高齢化社会が追い風! 成長市場で働ける! ・毎年110％以上の成長率を達成（福祉用具業界の平均成長率は約104％） ・政府の支援により補助金や助成金の活用が可能 ・介護保険に依存しない収益構造も構築中 ・2018年に「階段昇降機レンタルビジネス」が京都府知事賞を受賞 ・新たに「電動自転車レンタル事業」を開始し、「レンタルできたらうれしい商材」を提供 ──────── ＼味わったことがないやりがいと、安心も手に入る♪ ／ □ 当社の営業職「4つの魅力」 □ [1] 高齢者やその家族を支える社会貢献型の仕事 ・お客様の声を直接聞くことで、「物を売る」以上に「人を助けた」というやりがいを心から実感できます!! ・お客様の生活が改善する様子を間近で見ると、自然とやる気が湧きます。 □ [2] 門前払いの心配なし! 成約率は95％以上の高水準 ・営業先の多くは親身なケアマネージャーの方々 ・訪問時に「今日はどうしたの～？」と気軽に迎えられます。 □ [3] 未経験でも専門知識を身につけられる ・資格取得を会社が全面的にサポート、全員が関連専門資格を取得 □ [4] 分業制を採用し、無理なく働ける環境を実現 ・チームで協力し合い、1人に負担が偏らない仕組みを整えています。 ・また、子育て中のスタッフも多く、急な用事やお休みにも柔軟に対応可能です。 ──────── □ 一般的な営業職と比べると、何が違うの？ ＜一般的な営業職の課題＞ ・会社で決められたサービスに基づいた営業活動が求められる ・ノルマや目標達成に対するプレッシャーが大きい ＜当社の営業職なら！＞ ・各地域のニーズに合わせ、新しいサービスを迅速に導入可能。新しいサービスを提案し、実現するチャンスもあります。 ・目標はありますが、スタッフの頑張りを正当に評価するためのもので、過度なプレッシャーはありません。 ・各営業担当に裁量権を持たせており、現場での迅速な判断が可能です。 ・役職者は感情的ではなく、論理的なコミュニケーションを徹底しています。これにより、働きやすい職場環境を実現しています。 □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・お客様の多くが人生の大先輩です。身体が不自由な方に対しても、常に敬意を持って接することが求められます。 ・ケアマネージャーやお客様だけでなく、デイサービス、他事業所スタッフ、福祉用具の卸業者、メーカー、役所など、多くの関係者と連携が必要です。 ・複数の方と同時にお話しする場面も多いため、相手に応じた話し方や説明の仕方を柔軟に調整するスキルが重要です。 この仕事は、社会貢献性が高い点が特徴です。 さらに、お客様から直接感謝の言葉をいただける機会が多く、日々やりがいを実感しながら働けます。 ──────── ＼まだまだあります!／ □ 営業を楽しむための待遇面も充実！ □ 3種類のインセンティブ制度で、成果を給与に反映 □ 選べるキャリアコース □詳細は「給与」欄をチェック！ □ 選べる休日！完全週休2日制または隔週休2日制 □詳細は「休暇・休日」欄をチェック！ □ 駅チカの好立地、バイク・自転車通勤も可能 □詳細は「アクセス」欄をチェック！ ──────── □ 当社のことをもっと知りたい方へ さらに詳しく知りたい方は、 ぜひ公式ホームページもご覧ください。 私たちの魅力や日々の活動をご紹介しています！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://smilecare.company/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ 数字で見る有限会社スマイルケア [1] 社員数：75名 ・高槻営業所(2024年11月開所)：営業職2名／事務職2名 2024年11月にオープンしたばかりの新拠点で、現在は4名の少人数組織です。 高槻営業所の営業職だけで10名体制を目指しています。 [2] 職種割合 ・営業職：44％ ・事務職：26％ ・営業支援職：20％ ・住宅改修・リフト部門：10％ [3]平均年齢 全従業員：43.7歳 役員：46.5歳 社員：36.2歳 パート：48.5歳 [4] 有給休暇消化率：72％ [5] 営業職の1日の流れのイメージ 8:45 出勤 9:00 朝礼、1日のスケジュール確認（書類整理） 10:00 新規お客様との打ち合わせ（手すり取付希望、ケアマネージャー同行） 11:00 福祉用具の納品（配送担当と電動ベッドを納品） 12:00 休憩 13:00 既存お客様との打ち合わせ（車いす利用の希望） 14:00 新規お客様との打ち合わせ（歩行器利用の希望、ケアマネージャー同行） 15:00 福祉用具の納品（単独でシャワーチェアを納品） 16:00 ルート営業（居宅介護支援事業所5件を訪問） 17:00 事務所で書類整理 18:00 退勤 ──────── □ 一緒に働く上司はこんな人！ Tさん（40代・管理者） Q. 仕事の主な役割は何ですか？ 営業活動と事業所の管理を担当しています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 一方的な指導に偏らず、双方向のコミュニケーションを大切にしています。 Q. 仕事に対してのこだわりは？ ケアマネジャーやお客様だけでなく、他のサービス事業所（ヘルパーやデイサービスのスタッフなど）や同業の福祉用具業者とも連携し、最適な福祉用具を提供できるよう努めています。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか？ まだ知名度が低い地域ではありますが、新しく入社される方とともに事業所を成長させていきたいと考えています。 地域に根ざしたサービスを提供し、より多くの方々に当社を知っていただけるよう、挑戦していきましょう！ □ 実際に確かめてください! 営業職3名のインタビューも公開中! ＼長押しして検索／ https://smilecare.company/recruit/voice/ ──────── □ 最後に、ご応募前にこんな心配はありませんか？ Q. 福祉業界は未経験だと難しい？ ご安心ください！当社には充実したマニュアルや研修制度があります。 入社後は時間をかけて学んでいただくため、未経験でも問題ありません。 実際、福祉業界（福祉用具以外も含む）の経験がある職員は数名程度のみです。多くの社員が未経験からスタートしています。 Q. 残業は多い？ 分業制を採用しているため、残業はほとんどありません。 お客様の訪問希望時間によって一部発生する場合もありますが、全社で業務を分担しているため、負担が偏ることはありません。 Q. 休日や有休は取りにくい？ 休日出勤はほぼありません。また、有休も希望日がほぼ100％取得可能です。 社員同士で協力し合う体制が整っており、柔軟な働き方を実現しています。 ──────── -
月給最大43.5万円スタート／2号警備事業の責任者としてチャレンジしてみませんか？
勤務地
岡山県都窪郡早島町早島 株式会社岡山ナラムラ 仕事の概要
仕事内容: 【新規立ち上げ事業責任者】 警備員指導教育責任者 （幹部スタッフ）のお仕事です。 警備スタッフの営業・教育・書類作成を メインでお任せします。 【仕事内容】 ・面接業務 ・管制業務 ・指導計画書の作成及び管理 ・巡察業務 ・営業活動 ・他指導教育責任者業務 ◎経験や資格を活かして 新しい環境で再スタートしたい方 ◎裁量権の大きい仕事をしたい方 成果に応じた昇給制度で 正当に評価を行いますので、 知識や技術を磨き、どんどん ステップアップしてください。 一緒にチャレンジしてくれる あなたの応募をお待ちしております！ ☆管制業務・指導業務の経験者の方大歓迎です♪☆ 求める人材
求める人材: ◇ 警備員指導教育責任者2号≪必須≫ ◇ 普通自動車運転免許(AT限定可)≪必須≫ ◇ 警備員指導経験及び実務経験≪尚良≫ ◇ PCの基礎的なスキル（タイピング・メール程度）≪尚良≫ -
今の評価や働きに満足できていない方必見！頑張り次第で、入社２年で幹部を目指すことも可能
勤務地
埼玉県蕨市塚越埼玉県 蕨市塚越1-2-15 マルベリービル4F 隠れ菴 忍家 蕨駅東口店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 接客でお客様に楽しさを提供し、調理で目・香り・味で喜ばせる料理作り。 売上管理、ロス改善、販売促進、スタッフ育成など店舗運営全般を担当。 店長代行からスタートし、最短3年でMGR昇格のチャンスがあります！昇格後はエリア内5～10店舗の統括をお任せします。 チャレンジできる環境！ 年齢に関係なくやる気次第で昇給・昇格できる会社です！最短3ヶ月で店長、3～4年で管理職に昇格した実績あり。 昇格査定は年2回（4月・10月）。2024年度はMGR昇格者2名、SV昇格者5名が誕生しました！ 社員評価制度 半年に2回、評価面談を実施。 自分の頑張りをアピールでき、評価者と目標や改善点を共有する場を設けています。 評価者の期待をしっかり把握できるので、最短で昇格したい方にとって最良の機会です。 残業月平均22時間 営業時間が17：00～24：00なので、仕込みを含めても長時間労働になりにくい環境です。 ・残業時間は１分単位で支給します。 ・残業は上長への申請不要 ★繁忙期はしっかり働いて、閑散期はプライベートを充実する、オンオフのしっかりした環境です。 裁量権があり自由度が高い 風通しの良い環境なので、店舗や社内で自分のやりたいことを実現しやすい会社です。 また会社上層部にも意見が届きやすく、良いアイデアは積極的に採用されるためやりがいを感じながら働くことができます。 求める人材
資格 ・高卒以上 ・59歳以下（定年60歳のため） 【歓迎条件】 ・普通自動車運転免許保持者(AT限定可) ・店長・リーダー等何らかのマネジメント経験 ・外食産業(特に飲食チェーン)において、複数店舗(5店舗以上)の統括管理経験が3年以上の方歓迎 飲食業界で更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 店舗運営ほか業務の裁量が大きいため、あなたの経験や強みを当社で活かしてください。 ・地元大好き！引越なしの地域限定社員＆飲食未経験者も同時募集！面接の際ににお申し出ください。 この企業の類似求人を見る
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【プロジェクトリーダー（開発リーダー候補）】残業平均～20h/世界や日本中に使われるECシステムのプロジェクトを推進/フルリモート
勤務地
東京都港区西新橋2-20-1Nan-oBldg.新虎6F 株式会社Ui2 東京 仕事の概要
仕事内容: ■配属部署 ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部（顧客先常駐はございません。) ▼職務内容 主にECサイト初期構築から運用業務において、 プロジェクトを遂行するリーダーとして、業務をお任せします。 【具体的には】 ・顧客との折衝、ヒアリング、提案 ・設計/開発業務 ・プロジェクト進捗補佐、課題管理 等 【入社後のフォロー】 EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。 各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、 各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。 部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。 ▼開発環境① ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Git、Githubなど ・その他：Apache、Tomcat ▼開発環境② ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java (一部PHP) ・DB：PostgreSQL、Oracle ▼開発体制 新規開発プロジェクトの場合：15名アサインされます。 ※開発工程により人数が上下します。 保守運用プロジェクトの場合：2～5名アサインされます。 ▼顧客 ◎大手ブランド企業の一次請け◎ 大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、 課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。 顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ・Java, JavaScript, PHP, C, C＃のいずれか実務3年以上 ・設計と開発のご経験 ■外国籍の場合：日本語でコミュニケーションが取れること（N1相当、ビジネスレベル） -
【プロジェクトマネージャー】世界や日本中に使われるECシステムのプロジェクトを推進/フルリモート/最大年収1000万円◎
勤務地
東京都港区西新橋2-20-1Nan-oBldg.新虎6F 株式会社Ui2 東京 仕事の概要
仕事内容: ■配属部署 ビジネスディベロップメント本部 または ソリューション事業本部（顧客先常駐はございません。) ▼職務内容 主にECサイト初期構築から運用業務において、プロジェクト全般のマネジメント業務をお願いします。 【具体的には】 ・顧客との折衝、ヒアリング、プリセールス活動支援 ・システム構築におけるチーム全体のマネジメント ・プロジェクト進捗管理、工数管理 ・メンバーの教育支援 ・各工程のレビュー 等 【入社後のフォロー】 EC業界やEC開発に関する座学やOJTを通して、理解を深めていただきます。 各プロジェクトは、既存のPM／PLのもと参画しますので、 各種業務でわからない点を気軽に聞くことができます。 部署内で技術をはじめとする勉強会も定期的に開催しています。 ▼開発環境① ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java(Spring)、JavaScript、TypeScript ・フレームワーク：Spring Boot、Hibernate、React ・DB：PostgreSQL、MySQL、mSQL ・インフラ：AWS ・開発環境：Git、Githubなど ・その他：Apache、Tomcat ▼開発環境② ・開発OS：Windows、OS X ・サーバーOS：Linux ・開発言語：Java (一部PHP) ・DB：PostgreSQL、Oracle ▼開発体制 新規開発プロジェクトの場合：15名アサインされます。 ※開発工程により人数が上下します。 保守運用プロジェクトの場合：2～5名アサインされます。 ▼顧客 ◎大手ブランド企業の一次請け◎ 大手企業と直取引・一次請けの案件に携わります。顧客と並走し、ブランドや特性を理解した課題設定、 課題解決力とカスタマイズ性の高さに評価されています。 顧客例：世界的ファッションブランド、有名スポーツブランド、美容ブランド、家具ブランドなど ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ・Java, JavaScript, PHP, C, C＃のいずれか実務3年以上 ■外国籍の場合：日本語でコミュニケーションが取れること（N1相当、ビジネスレベル） -
月給31万円～／年間休日123日／目安TOEIC700点以上
勤務地
兵庫県神戸市中央区港島中町1-2-2 株式会社ウィルヘルムセン・シップス・サービス 神戸オフィス 給与例
給与例 ・410万円（入社1年目／未経験） 仕事の概要
仕事内容 ★□□□□□□□□□□□□□□□□□□ あなたの“英語力”を活かせるお仕事です！ 必要なのは会話よりも読み・書きの能力。 事務スタッフとして、スケジュールや管理業務を担い、物流を支えていただきます。 事務職の経験は不問！事務のお仕事が初めての方も大歓迎です。 英語力があれば、未経験からでもチャレンジできるのでご安心ください。 英語の読み・書きに自信のある方、英語を活かして働きたい方などは存分にスキルを発揮いただけます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□★ □この求人のアピールポイント ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □月給31万円～ □年間休日123日 □残業は月10~15時間程度 □初年度から有休20日付与 □経験不問！事務職未経験も大歓迎 □業界未経験でも安心のサポート体制 □フレックスタイム制度あり □転勤なし □仕事内容について ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 船舶用品の物流管理・一般事務作業をお任せします。 日本の港に着く船舶に対し、自社倉庫で管理・保管しているマリンプロダクト（船に必要な物資）を納品するためのサポートをお願いいたします。 船用品の注文システムは、全て英語での対応となりますが、対応工程はパターン化されているので、専門的な用語の知識がなくてもご安心ください。 英語での電話対応はありませんが、日々海外とのメールでのやり取りが必要となります。 あなたがこれまで培ってきた英語力を存分に生かすことができるお仕事です。 □船舶用品の物流管理とは？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 国内外の船会社が管理、運航する船舶に、各種船舶□品(ケミカル、溶接、冷媒用品、係船ロープ、潤滑油など) を供給します。 船の運航、建造状況を確認し、商品を確保し、期日までに納品するという流れを数日から、オーダーによっては数か月という期間で管理します。 □仕事内容の詳細は？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ・見積り（納期、費用等） ・船舶のスケジュール確認 ・納品の手配（業者選定、送り状作成、倉庫への指示、税関申告） ・商品調達・購買（国内外サプライヤー） ・カスタマーサービスや営業との連絡（メール、チャット、電話） ・管理業務（来客対応、備品管理など） ・輸出入手続き* ・在庫管理* （*将来的にお任せしたい業務） □入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後1~2か月は先輩社員が横についてサポートします。 新入社員向けのマニュアルも完備されているため、業務中に迷うことがあっても安心です。 1~2年後には独り立ちして業務遂行できるようになることを期待しています。 □この仕事のやりがい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 商品が納品できなければ船が運航できないような案件において、無事に顧客の要求を満たせた時は、世界の海運に貢献できていると実感できます。 その過程ではグローバルとローカルの同僚、取引業者との連携が必要で、その点もサプライコーディネーターの醍醐味を感じられます。 また、当社は少数精鋭の組織なので、年次に関わらず個人に大きな裁量権を認めております。 責任や裁量が大きい分、やりがいや達成感も大きいのです。 □当社の強み□ 160年の歴史を持つノルウェーの超大手船舶会社「ウィルヘルムセン」グループの一員です。 同グループでは、世界75ヶ国、2,130港ににおいて海運に関わるサービス・製品を提供しています。 船舶代理店においては世界の約200ヶ所にネットワークを構築しており、世界各国の船社や商社・トレーダーにサービスを提供しています。 当社は、グローバルワイドなグループ基盤をもとに、自社製品として船内の様々な商品を製作し、世界各国の倉庫に保管しております。 そのため、お客様が世界中のどこの港に着いても必要な製品を供給することができ、それが競合他社に対しての強みとなっています。 □英語力を生かせます□ 世界中にあるウィルヘルムセンのポートオフィスや船長とのコミュニケーションは基本的に英語で行われます。 これまで培ってきた英語力を生かし、当社のグローバルワイドな環境を存分に味わっていただければと思います。 □キャリアアップも可能□ 基本的に転勤や異動はありませんが、本人の希望を考慮し、状況に応じて別の部署に異動も可能です。 将来的に上のポジションが空けば、昇格することもございます。 当社では、知識・経験を糧にキャリアアップが目指せます。 求める人材
求めている人材 ＼英語力に自信のある方！高卒以上｜第二新卒・職種未経験・業界未経験OK／ □英語資格保有者・留学経験者の先輩社員が活躍中□ 【応募条件】 □英語に抵抗がない方 ※会話よりも読み・書きの能力を重視します。 □日本語力（読み・書き・会話）がネイティブレベルの方 ※国内取引業者はほとんどが日本の方ですので、日本のマナーでコミュニケーションが取れる方、メールがかける方。 【応募歓迎条件】 -TOEIC700点以上の方（目安） -留学、短期留学、ホームステイ、海外生活経験（帰国子女含む）のある方 -ワーキングホリデー制度（ワーホリ）を利用したことのある方 -外資系企業、国際系企業などでビジネス英語を使った経験のある方 -海外の顧客向けに営業経験がある方（商材関わらず） -英語の読み・書きが得意で仕事に活かしたい方（海外経験不問） 【求める人物像】 -マルチタスク能力がある方 -自分で裁量や責任を持って行動できる方 -向上心のある方 -積極的にコミュニケーションが取れる方 -パソコンスキルに不安のない方 □活躍中の先輩社員□ IT業界、教育業界、ホテル業界など様々な業界から転職してきた先輩社員がいます。 経験に関わらず、「顧客から受けた注文通りに必ず商品を届け切る」というマインドを持ち、何か問題が起きたとしても、その状況を楽しみながら解決に向けて動くことができる社員が活躍しています。 □先輩社員インタビュー□ 2020年入社（5年目、男性、物流事務職） 前職：ホテルのフロントスタッフ 留学で培った外国語スキルを活かしたいという理由で当社を志望いたしました。 完全に異業種出身だったので最初は分からないことだらけでしたが、先輩がつきっきりでサポートしてくださるので安心です。 難易度の高い発注を受けることもありますが、チームで協力して注文通りの納品を完遂できた時にはとても大きなやりがいを感じられます。
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