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＜ワーナーブラザーズスタジオツアー東京＞リテールチームのアシスタントマネージャー職募集！
勤務地
東京都練馬区春日町1-1-7 ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター ワーナーブラザーススタジオジャパン合同会社 仕事の概要
仕事内容: 今年の6月に2周年を迎える、映画「ハリー・ポッター」シリーズの制作の裏側を体験できる人気のエンターテイメント施設「ワーナー ブラザース スタジオツアー東京 - メイキング・オブ・ハリー・ポッター」は、新たな仲間を募集します！ ＜リテールチームのお仕事とは？＞ ビジターに直接サービスを提供するスタッフ「リテール」 これからスタジオに入るビジター（お客様）に対し、 商品販売を通して、 ビジターの体験をより良いものにしていくチームです。 ＜仕事内容＞ スタジオツアー内のリテールショップにて、オペレーションのマネジメントの一員としてビジネスをリードしていただきます！ * 高いレベルで接客及び顧客体験を提供する * 店舗運営業務（商品管理、数値管理、労務管理） * 店舗売上目標の数値管理、および売上目標達成のための戦略立案/実行 * 質の高いサービスを実現するための従業員へトレーニングの実施（商品知識/物語について） 求める人材
求める人材: リテール業態（またはホテル、レジャー施設、アトラクション施設等）での同様なリーダー職あるいは監督職の経験歓迎！ サービス、商品プレゼンテーション、商品管理が重視される環境での勤務経験！ 何よりも、ビジターにいかに楽しんでいただけるかを 考えられる方をお待ちしています。 ビジターにもスタッフにも 率先して笑顔の輪を広げていける方からの応募お待ちしています。 ＜必要なスキル＞ * 消費財小売ビジネスにおける店長業務や同様の業務 * 5-10名以上の店舗マネジメント経験 * 自ら行動をしてメンバーを引っ張っていけるリーダーシップ * エンターテインメントビジネスに対しての強い興味 * 店舗運営を最適化させるため、タイムリーかつ効果的なコミュニケーションができる * 柔軟なアプローチでチームの一員として働く等 -
ユニバーサル ミュージックの採用戦略をリード。ダイレクトリクルーティングで未来の才能を発掘。
勤務地
東京都渋谷区神宮前 ユニバーサルミュージック(合同) 仕事の概要
仕事内容: ユニバーサル ミュージックの中途採用担当として、主にダイレクトリクルーティングを中心とした採用活動全般をご担当いただきます。年間20～30名の採用目標に向けて、注力する3～4職種を中心に、採用戦略の立案からターゲット選定、母集団形成、部門推薦、最終的なクロージングまで一連の採用プロセスをお任せします。 社内の各部門と密に連携しながら、必要な人材要件を定義し、最適な採用手法を選定。エージェントコントロールとダイレクトリクルーティングを組み合わせ、戦略的な採用活動を推進いただきます。効果検証・レポーティングも含め、採用活動の精度向上をリードするポジションです。 ■ 採用戦略・企画 * キックオフミーティングの実施（採用ポジションやターゲット要件のヒアリング／インプット） * 採用方針・ターゲット戦略の立案 * 応募効果のレポート作成（週次／定量・定性データによる振り返り） * 週次ミーティングの実施（Web） ■ ダイレクトリクルーティング * ビズリーチ、OpenWork、LinkedInなどを活用したターゲット選定 * スカウトメールのテンプレート作成・修正 * スカウトメール送信（100～300通／月） * スカウト効果の検証・改善 ■ エージェントコントロール * エージェント広報、求人票の作成／修正／掲載 * エージェントとのコミュニケーション、進捗管理 ■ その他採用業務 * 応募管理表の入力・更新 * 候補者とのカジュアル面談設定、部門推薦、合否回収 【採用予定ポジション】 * バックオフィス部門 * デジタルマーケティング * 新規事業企画 * スタジオ運営スタッフ * パートナー部門のチーフプロデューサー ※特に注力する3～4職種では、要件定義～母集団形成～面談～推薦～クロージングまで、一連のプロセスを担っていただきます。 求める人材
求める人材: ＜必須経験＞ * リクルーターとして要件定義から母集団形成をお任せできる方 * エージェントコントロール経験 * ビズリーチ、LinkedIn でのダイレクト経験 * 多職種小ロットの採用の経験（単一職種大量採用ではない） * IT、デジマ、EC、広告、マーケティングなどの toC の無形業界での採用経験 or 採用支援経験 ＜歓迎要件＞ * 英語ができる方 * 外資系企業での採用経験 -
物流の実務経験がある皆様、キヤノンで企画に挑戦しませんか？
勤務地
東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＜ポイント＞ ・ロジスティクスにおける貿易実務、物流実務、輸出/輸入/通関業務に関する企画・管理、安全保障貿易管理 ・協調性のある人/調整力のある人/コミュニケーション力がある人/新しいモノやコトが好きな人/業務プロセス改革への関心が高い人 ・キヤノンのグローバルベースの最適ロジスティクスの構築に一緒に取り組みましょう！ ＜業務内容＞ ◎サプライチェーン情報統合基盤を整備し、データドリブンの業務モデルを検討・構築・実行する ロジスティクスの要は、データシステムの連携です。調達/購買、生産、入出庫、トラック動態、在庫等の各データを連携させることで物流プロセス全体の最適化が実現可能となります。 その実現のために、ロジスティクスシステムのグランドデザインを描くとともに、グローバルベースでモノの流れを可視化し、そこからキヤノンのサプライチェーンの最適モデルを構築するメンバーとなっていただきます。 ＜募集背景＞ キヤノンは将来のさらなる成長を見据え、事業ポートフォリオの変更を図り、 4産業グループ：プリンティング、メディカル、イメージング、インダストリアルと親和性のある商品をまとめ、生産・販売の最大化を実現するべく事業強化を図っています。 これら4産業グループは、それぞれ異なる特性を有し、それぞれの特性に応じた全体最適ロジスティクスを構築する必要があります。 また、環境変化の激しい国際情勢の中、国際紛争、自然災害、サイバー攻撃等、複雑化するリスクを回避し、キヤノンのサプライチェーンを維持運営するとともに、 会社利益創出のため、時代に見合った最適サプライチェーンの構築を推進する必要があります。 そのためにも、キヤノン以外を知り、あらたな視点から既存の考えにとらわれないロジスティクス活動の付加価値を最大化することに貢献できる人材を募集します。 なお、キヤノンは、ロジスティクス部門を分社化していません。 事業部門と直接コミュニケーションが取れるため事業戦略に密接に関わりながら業務を進めることができ、ビジネスのダイナミズムやスピード感をより実感できることが魅力です。 求める人材
求めている人材 【業界不問】 希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方 ★第二新卒歓迎 ◎以下のいずれかの実務経験を有していることが望ましいですが必須ではありません。 ・貿易実務 ・物流実務（国内倉庫、輸送手配管理など） ・サプライチェーンに関するなんらかの実務経験（生産・調達、販売関連等の計画立案・実行） -
＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
好立地オフィスで充実ワークライフ！キャリアアップできる環境◎
勤務地
東京都千代田区丸の内３丁目２番３号 丸の内二重橋ビル２１階 ジャパンソルト株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼＼ この求人のアピールポイント ／／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 幹部候補としてキャリアアップ可能◎ □ 年間休日120日！充実のワークライフ！ □ 丸の内の好立地オフィスで働ける◎ □ 募集背景 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大に伴い、当社では将来的な 幹部候補となる人材を募集しています。 経営企画室での業務を通じて、 会社全体の経営戦略に携わりながら、 自身の成長を目指していただける方を お待ちしております。 □ 仕事内容 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画室での業務全般をお任せします。 ＼ 具体的な業務内容 ／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 経営全般に関する企画立案、実行 └会社の方針に基づいて、新しい事業や 現在の事業を広げる計画を立て、 実行をサポートします。 市場を調べたり、競争相手を分析しながら 会社の成長を目指す重要な役割です。 □ 経営企画室長の業務全般のサポート業務 └経営企画室長のサポート役として、 資料の作成、会議の準備、 議事録をまとめる仕事です。 経営陣の打ち合わせに同席する機会もあり 経営の決定がどのように行われるかを 間近で学ぶこともできます。 □毎週1回当社栃木サイトでのイベントのバックヤード業務 （東京から小山駅まで新幹線42分 小山駅からタクシーにて15分） □ 働く環境 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務先は丸の内二重橋ビル21階にあり、 二重橋前駅から徒歩2分と 通勤に便利な好立地です。 オフィス内は禁煙で、快適な環境で 業務に集中していただけます。 年間休日120日で、ワークライフバランスを 重視した働き方ができます。 経営企画室は少数精鋭のチームで、 意見交換が活発な風通しの良い環境です。 経営層との距離が近く、アイデアや提案を 直接伝える機会が多くあります。 □ 成長環境 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 塩の専門商社として独自の地位を築き、 経営企画室では戦略を担当し、 経営視点を養うことができる環境です。 社内での研修制度も充実しており、 業務に必要なスキルを身につけながら ステップアップしていくことが可能です。 □ やりがい □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営企画室は、会社の未来を築く上で 重要な役割を果たし、その提案が直接的に ビジネス成果へ繋がるという 充実感や達成感を得られる場です。 塩を中心とした食品業界で社会貢献しながら 国内外の食材を扱い食文化の発展にも 寄与できる魅力的な仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 当社は、塩を基盤とした流通業として、 国内外の厳選食材を取り扱い、安全で 高品質な商品をお客様にお届けしています。 経営企画室では、そんな当社の未来を 共に築く役割を担っていただきます。 ぜひ一緒に働きましょう！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 求める人材
求めている人材 □ 必須要件 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 大卒以上 □ PCスキル └※Excel・Word・PowerPointの基本操作 □ こんな方々歓迎です！ □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 経営企画や企画立案の経験がある方 □ 食品業界での就業経験がある方 □ 将来的に幹部候補として活躍したい方 □ 経営視点を持って業務に取り組める方 □ チームワークを大切にできる方 □ 食品業界に興味関心がある方 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ 経験や知識は不問としていますので、 未経験からチャレンジしたい方も歓迎です。 意欲と向上心を持って取り組める方であれば 社内でしっかりとサポートしていきます。 当社は正社員登用を前提とした採用を行い、 過去3年間で30名の方が 正社員に登用されています。 長期的なキャリア形成を考えている方に ぴったりの環境です。 ・････━━━━━━━━━━━━━━････・ -
■インターネットインフラ事業を軸に、国内トップクラスの事業を複数提供するプライム上場GMOインターネットグループ ■2023年12月期の決算で最高業績、最高益を達成 ■ドメイン事業の国内シェアは脅威の82.3％(2022年12月末時点)
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
570万円～800万円 仕事の概要
GMOインターネットグループの採用戦略担当として、主に新卒採用の戦略立てから実際の採用実実務をお任せ… 求める人材
【必須】■採用実務経験3年以上(人材紹介会社のRAやRPOも可)■多文化理解とダイバーシティに対する意識 -
ワンランク上の人事職。最高の仲間集め。制度設計にも携われる！
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 給与例
給与例 490万円／採用人事メンバー 入社1年目：29歳（月給35万円+賞与） 560万円／人事労務マネージャー 入社1年目：34歳（月給40万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 コーポレートスタッフの採用人事業務全般（採用戦略立案、人事制度の構築、業務フローの企画・改善、講師の研修プロセスの設定・教育） 【具体的には】 人事のセクションは大きく下記３点 １、本部及び全店舗の社員、アルバイト採用の企画・設計・改善 ・採用管理 社内連携を図り募集する人材・採用期間・人数などの立案。 人材会社との連携、求人サイトなど広告作成、全体設計を行います。 ・全体フローの改善・立案 採用工程の数値分析を行い、各歩留まりを抽出し改善立案。 ・ブランディング戦略 母集団を増やすためのイベント企画やSNSの運用や、 採用ホームページの改修し、記事投稿等、多角的な視野で業務進行します。 ・予算管理 採用費用の計画・精査など、短・中・長期視点での予算管理。 ２、講師の採用・教育・研修プロセスの企画・人事制度の構築 音楽教室で活躍頂く、講師の採用です また、講師の多くは20代。会員様と折衝を図る重要なポジション。 教育現場のサービスを支える先生のやる気を引き出す為に ベテラン・人気講師のナレッジのシェアや、研修プロセスのアテンドなど 採用の集客にだけに留まらず、教育や人事制度の構築まで行います。 ３、人材紹介事業の立ち上げ・マネジメント 独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まります。 その基盤構築として、人事視点から組織マネジメントもお願いします。 【入社後は】 当社の採用工程、教育内容、事業把握を実務ベースを通して学んで頂きます。 事業は多角化しており、WEBだけやリアルだけの単線系の制度設計では難しいです。 特に人事制度は予算を組み替え、どのようなKPIを反応させるか等、 PDCAを回していくことになるので非常に高度なスキルが求められます。 【当社について／この仕事の魅力】 年功序列の組織でキャリアをあなたは待ち続けますか？ 自らのキャリアを考え、本気で一歩踏み出したい方、 当社でその道を歩んでいきませんか。 根幹事業のEYS音楽教室を皮切りに 投資・茶道・料理など、一つの場所で文化や芸術を学べる 藝術シェアスクール「We Art」を全国展開している当社。 自社で蓄積したナレッジをシステム化し Saas・プラットフォーム事業を本格的参入など、 教育業界や音楽業界に革新を起こし続けている当社。 その全てを、0から生み出し続けてきました。 今回はまさに、 全体を統括する本部社員の採用から、 現場を活かす講師採用まで、 採用から育成までを戦略的に行う、 採用・教育専門のポジションを採用します。 採用・育成は企業成長や業績を大きく左右する重要なポイントです。 人は「宝」と評する元大手コンサル出身の代表も積極的に参加します 事業課題と採用を接続する為の経営視点や、 全体構築スキルを学べるのは勿論のこと、 当社独自のプラットフォームを活用した 地球住所4.0と題したエンジニアの人材紹介事業も始まり 大きな変革期を迎える今期。面白みは沢山あります！ そして教育現場という高尚感、 WEB/リアルの両面でサービス提供する本部の要として やりがいと成長感をダイレクトに味わえるのが当社の人事職。 国境のない音楽・藝術・教育業界に変革を起こす。 その実現に向け「最強の仲間集め」ができる 組織を私たちと一緒に創りあげましょう！ 求める人材
求めている人材 【大卒以上／業界経験不問】 PCの基礎能力のある方（特にExcel）、経験者・未経験者共に歓迎 【具体的には】 ・経験者 人事制度の構築、ホームページ改修等も推進できるだけの数値分析、求人メディアの運営経験のある方 ・未経験者 急成長を続ける企業と共に成長したい方 【この仕事に必要なスキル】 ・コミュニケーション能力 ・自分の意見を伝える姿勢 ・問題解決能力 この企業の類似求人を見る
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リモートと出社のハイブリッド勤務/要TOEIC650以上/□日本語ネイティブレベル必須(N1以上)
勤務地
東京都千代田区永田町2-11-1 パークタワー デュポン・スペシャルティ・プロダクツ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼200年以上の歴史と世界トップクラスの技術開発力を持つデュポン社／ フレックスタイム制と週2日の在宅勤務を活用して、フレキシブルな働き方が可能！ （在宅勤務は試用期間終了後から活用していただけます） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【雇用形態】正社員 【年収】7,000,000円～9,300,000円 【勤務時間】 9:00～17:30（実質7.5時間） フレックス勤務（オフィス勤務の方の利用率は100%） コアタイム:11:00～15:00 【休日・休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 【仕事内容】 ・需要と供給のバランス調整: グローバルな需給計画の立案と調整 ・在庫管理: 適切な在庫レベルを維持し、過不足を防ぐ ・物流最適化: 倉庫や配送の最適化、コスト削減の検討 ・データ分析: 供給計画に関するKPIの管理や改善提案 ・関係部署との連携: 海外の拠点や社内の関連チームと協力 社内ではサプライチェーンのほか、営業や技術の社員とも関わる機会があり、開発・製造から販売までの流れを知ることもできます。 また、業務バックアップ体制が充実しているため休みが取りやすく、ワークライフバランスを重視した働きかたが可能です。 弊社では、働くスタッフを第一に考えています。 ご家族や趣味の時間を大切にできます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・大卒以上 ・日本語および英語ビジネスレベル ・サプライチェーン、製造、スケジューリング、またはプランニングの経験 5年程度 ・ERP使用経験 【歓迎条件】 ・APICS認定 ・SAP使用経験 ・SAP APOまたはSAP BWの使用経験 ・シックスシグマに精通し、グリーンベルトまたはブラックベルトを取得していること。 《この仕事に向いてる人・不向きな人》 □□向いている人 ・成長するためなら貪欲に学べる方 ・自ら進んで行動ができる方 ・問題解決能力が高いと言われる方 ・長期的なキャリア形成を考えている方 ・人と協力して作りあげることが好きな方 ・自分の裁量で仕事を進めたい方 ・複数の関連部門と調整や交渉をしながら期日達成する仕事が得意な方 □□向いていない人 ・とにかく在宅で働きたい...気持ちが強い方 ・新しい知識を得ることが苦手な方 ・個人プレーのスタイルで仕事がしたい方 ・役職経験や長年培ったご経験を評価されたい方 ・会社の変化スピードに順応できない方 -
SNSで話題のクリエイター×エンタメ業界のプロが集結！ファンが待ち望むグッズを創造し、新たなムーブメントを生み出す挑戦をしよう！
勤務地
東京都渋谷区桜丘町１６－１３ 桜丘フロントⅡビル 3F 株式会社灯白社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 当社のMD（商品企画・生産管理）として、アニメ・漫画・ゲームなどのIP（版権）を活用したグッズの企画・提案から製造進行、最終的な納品・販売戦略までを幅広く対応いただきます。企画から一貫してIPグッズを担当できるからこそ、深い思い入れを持ちながら取り組むことができます。 【具体的には】 企画立案：キャラクターやIPの世界観を活かした商品アイデアの創出 制作進行管理：デザイナー・工場との連携、品質チェック、スケジュール管理 マーケティング・販促：市場調査、売上・利益の数値分析や販促施策の立案 新進気鋭のクリエイターたちとともに、 「無数に面白く、無限大に幅広い」仕事を自ら企画・立案・実行し、 ファンや市場を熱狂させるグッズを生み出していきましょう。 求める人材
求める人材: ★漫画やアニメなどの日本コンテンツ好きが集まっています！ 【必須経験】 ・エンタメ領域（アニメ・漫画・ゲーム等）のグッズ企画～制作進行管理の経験 ・チームの成果創出にコミットできる方 ・IPの魅力を深く理解・発信できる「ファン目線」×「ビジネス視点」をあわせ持つ方 【歓迎する経験】 ・数字に基づくマーケティング・分析力や、新規IPの獲得・版権折衝の経験 ・広告代理店/イベント企画会社などでの提案営業・プロジェクトマネジメント経験 ・チャレンジ精神を持ち、新しい企画や提案を積極的に行える方 【求める人物像】 ・副業や業務委託メンバーも多数在籍。多様な働き方を実現 ・「好き」を仕事にしながら、エンタメ業界で大きな成長機会を得たい方 ・スピード感あるスタートアップ環境で裁量を持って働きたい方 ・クリエイターと共に、まだ世の中にない魅力的なIP・グッズを創造したい方 -
■700社以上との取引実績有。人事のプロフェッショナルとして、採用領域におけるコンサルティング・アウトソーシングによってビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を支援■ワークライフバランス重視（全社で残業時間も管理）
勤務地
本社(新宿フロントタワー30F)（東京都新宿区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
プロジェクトマネージャーとして顧客の採用課題に向き合い、目標達成に向けての課題解決・採用活動を4～5… 求める人材
【必須】■BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験・プロジェクトマネジメント・アカウントマネジメ… -
□□BtoB経験必須！年収600万も可＊自社SaaSサービス拡大をミッションとするWebマーケター募集！リモート併用OK□□
勤務地
東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階 ユースタイルラボラトリー株式会社 仕事の概要
仕事内容: デジタルマーケターとして、当社の新事業である介護事業所向け経営支援サービスの収益拡大のためのマーケティング活動をお任せします。 事業責任者直下の配属ため、裁量が大きく提案がダイレクトに結果に表れる環境です。 □具体的には、 ・Webプロモーション計画の策定・実行 └Webサイト制作のディレクション 業務検索広告・ディスプレイ広告・ターゲティング広告・SNS広告等の戦略・運用 ・アグリゲートサイトの運用設計 └求人情報を集約するサイト（例：Indeedなど）の構築や運用方針の設計 ・SEO施策/コンテンツマーケティング施策 └検索順位向上を目的としたサイト最適化 価値あるコンテンツの企画・制作 ・市場動向のモニタリング、競合調査 └業界の最新動向や競合他社活動を調査、自社の戦略に反映。 など 応募者のご志向・ご経験をベースに選考中に検討させていただきながら、 上記のいずれかまたは複数のデジタルマーケティング戦略立案を担っていただきます。 自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。 【業務の変更の範囲：当社の定める範囲】 求める人材
求める人材: □応募条件 ・デジタルマーケティング(BtoB)での業務経験 ※目安3年以上 □歓迎条件 ・経営層や部門責任者と連携した業務経験 ・BtoB領域での営業経験のある方(特にソフトウェアに係る商材) ＼こんな方お待ちしております／ ◎マーケティングを通して社会に貢献する想いをお持ちの方 ◎主体的に当事者意識を持って仕事をしている方 ◎ベンチャーマインドで挑戦するチームメンバーと、高い成果を出したいと考えている方 -
財務戦略策定～予算管理、IPO準備まで多岐に渡る業務をお任せ
勤務地
東京都渋谷区猿楽町11－6 サンローゼ代官山202 2nd Community株式会社 仕事の概要
仕事内容 2008年の大人向け音楽教室の開講を皮切りに全国40箇所以上の“習い事教室”を展開する当社で“経理部門の責任者”をお任せします。 当社の安全かつ健全な経営をサポートし、共にさらなる事業発展・拡大を目指していただきます。 - 主なお仕事 - マネジメントポジションといっても自ら経理部門の一員として実務も行っていただきます。 ■経理業務： ・経費管理 ・売上管理/仕入れ管理 ・給与や報酬、保険関連の計算～管理 ・決算書作成などの単体決算対応（月次/年次） ・各種資料のデータ化や管理 ・IPOに向けた事前準備（資本政策の策定、社内規則・体制の整備等） ・税理士対応 ■財務会計業務： ・仕訳伝票や固定資産、原価等を含めた全取引データの集計 ・財務諸表の作成 ・財務戦略の立案、経営陣への提案、実行、分析、予実管理 ■マネジメント業務： ・部門メンバーの業務管理、フォローアップ ・1on1等を通じたコミュニケーションの実施 ■仕組みづくり＆体制強化： 日々の運用に加えて、経理部門の仕組みづくりや体制強化も行います。 ご自身で業務フロー等の見直しも図っていただき、より良い“経理部”を構築していただきます。 【体制】 3名 【月次処理件数】 従業員、講師を含むパートナー企業を含め700件程度 【経理で使用するソフト】 Freee 【備考】 ご入社時のスキルやご経験値に応じて、メンバーポジションからスタートしていただくこともあります。 - 得られるスキル - 数えきれないほどのスキルが得られます。 例えば、責任者としてのマネジメントスキル、仕組みづくりや体制強化を行う推進力、そして何よりも財務会計まで広い知識を身につけていただけます。 “ただの経理担当者”ではない、責任ある立ち位置で“経営視点”も養うことができます。 - お仕事のやりがい - ■“責任者”という責任ある立ち位置で経理部門を統括いただきます。 ■経営陣と共に安全かつ健全な企業運営を推進するため、財務戦略の立案～予実管理まで広くお任せします。 ■ご自身の声が反映されやすい企業体質のため、自由に積極的にアイデアや想いを発信していただけます。 ■将来的なIPOに向け、コアメンバーとしてゼロベースで事前準備にも携わっていただけます。 ■より強固な部門にするため、メンバー管理はもちろんのこと、仕組みづくりや体制強化も推進していただけます。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 ＼ご経験年数や業界は不問／ ■経理業務のご経験 【歓迎スキル】 ＼必須ではありません／ ■簿記2級の資格またはそれに準ずる知見 ■会計事務所でのご勤務経験 ■IPO取得や準備経験、それに準ずる知見 【このような方にオススメ】 ■経理部門のマネジメントポジションを目指している方 ■自らの手で経理部のチームビルディングを図りたい方 ■新たな仕組みづくりや体制構築に積極的な方 ■バックオフィス部門として会社の事業拡大に関わりたい方 ■IPOに向けた取り組みを推進したい方 -
成長を続ける上場企業であなたの経験をさらに高めませんか？
勤務地
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F SOLIZE株式会社 本社 給与例
給与例 ≪想定年収≫ 750万円 ～1500万円 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 仕事の概要
仕事内容 経営陣と連携しながら、グループを非連続に成□させるために主に以下の業務を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇国内外の資金調達戦略の策定と実行 資金調達計画の立案：国内外の金融市場を分析し、最適な資金調達計画を立案します。 資金調達手段の選定：デット、エクイティ、IPOなどのファイナンスオプションを評価し、最適な手段を選定します。 資金調達の実行：選定した資金調達手段を実行し、必要な資金を確保します。 〇株式価値の最大化戦略の立案と実行 株式価値向上施策の策定：企業価値を最大化するための施策を策定し、実行します。 株主還元策の実施：配当政策や自社株買いなど、株主還元策を実施します。 IR活動の推進：投資家向けの情報発信やコミュニケーションを強化し、株式価値の向上を図ります。 〇株主との関係構築とメンテナンス 株主コミュニケーション：定期的な株主総会やIRイベントを通じて、株主との良好な関係を構築します。 株主対応：株主からの問い合わせや要望に迅速かつ適切に対応します。 株主構成の最適化：株主構成を分析し、戦略的な株主構成の最適化を図ります。 〇戦略的投資判断とリスク管理 投資案件の評価：投資案件の収益性やリスクを評価し、戦略的な投資判断を行います。 リスク管理体制の構築：投資リスクを管理するための体制を構築し、リスク軽減策を講じます。 ポートフォリオ管理：投資ポートフォリオを管理し、リスクとリターンのバランスを最適化します 〇財務データの分析と戦略的意思決定のサポート 財務データの収集・分析：企業の財務データを収集・分析し、経営陣に提供します。 戦略的意思決定のサポート：財務データに基づく戦略的な意思決定をサポートします。 財務報告書の作成：定期的な財務報告書を作成し、経営陣や株主に報告します。 〇ビジネスインテリジェンスと財務モデリング ビジネスインテリジェンスの活用：ビジネスインテリジェンスツールを活用し、財務データの可視化と分析を行います。 財務モデリングの構築：財務モデリングを構築し、将来の財務状況を予測します。 シナリオ分析：複数のシナリオを分析し、最適な戦略を策定します。 ＜本ポジションの魅力＞ 〇経営層との距離 経営層との直接的なコミュニケーションも可能な距離感であるため、意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。これにより、迅速なキャリアアップが期待できます。 〇新規事業開発の最前線 市場調査から投資戦略の策定、実行まで一貫して担当することで、ゼロから事業を立ち上げる経験を積むことができます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、幅広いスキルを身につけることができます。 〇改善提案から実行まで関与できる 課題の発見から提案・実行支援まで一貫して関われるため、改善志向を活かして変革をリードする経験が積めます。 〇柔軟な働き方 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 〇高度なスキルを活かせる環境 このポジションでは、投資戦略の策定やM&Aの実務、新規事業開発など、専門的なスキルを最大限に活かすことができます。高度な分析能力や戦略的思考を持つ方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ＜募集背景＞ 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成□へドライブをかけていくフェーズとなっております。 これまでの延□線上のオーガニックな成□だけでなく、未来の社会像からのバックキャスティングや社会課題の解決に資する事業を新たに創造していくため、役員直下でご活躍いただける方を募集します。 ＜期待したいこと＞ 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ＜SOLIZEについて＞ SOLIZEでは製造業に対するコンサルティングから機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・国内外の資金調達に関する豊富な経験 ・ファイナンスオプションに関する知識（デット、エクイティ、IPOなど） ・M&Aやジョイントベンチャーの経験 ・財務報告とコンプライアンスに関する深い理解 ＜歓迎＞ ・M&Aやジョイントベンチャーの経験 ・スタートアップまたはベンチャー企業での経理財務実務経験 ・早期段階からの企業成長を支えた実績 20代・30代・40代活躍中です！ 働いているメンバーは20代～40代がほとんどです！ サポート環境はございますので、ご安心してご応募ください。 -
2000年設立の独立系最大手のキャスティング企業。有名タレントや著名人から、まだ知名度が低いネクストブレイクが期待されるタレントやモデルの広告キャスティングを手掛けております。年間約2,000件案件を受注しており事業も好調です。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
660万円～852万円 仕事の概要
テレビCMを中心としたキャスティング事業を行っている当社にて人事制度・評価制度・研修制度の設計、運用… 求める人材
【必須】事業会社で人事制度設計、評価制度設計、研修制度設計、運用のご経験【歓迎】マネジメント経験、… -
加工機や測定機を自社開発できる技術力あり／WEB説明会実施中
勤務地
神奈川県川崎市幸区柳町70-1 川崎事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＜ポイント＞ ・金型の新しい加工プロセス技術の開発 ・金型、もしくは金属部品の加工技術分野（レーザー加工や切削加工）の新規技術導入や開発の経験がある方 ・キヤノン製品には数多くのプラスチック部品が使われており、それらを成形するための金型の品質が非常に重要となります。あなたも金型を製造するための最先端の加工技術開発に携わってみませんか？ ＜具体的には＞ ・製品開発を行う各事業と連携し、主に新製品に適用する「金型」加工の技術開発を行います。例えば自社開発の超精密切削加工機を用いてカメラレンズの金型に微細形状を加工することで、当社のカメラの光学性能向上に多大な貢献を果たしました。 ・当部門では通常1～3名程度のメンバーが、それぞれの開発テーマを担当します。どのような業務を担当するかは知識、経験、能力によって割り振られますが、経験の浅い若手メンバーは、当初は金型加工の実験、データ収集と分析、考察、まとめなどを中心に担当してもらいます。経験を積んだ中堅メンバーには、事業部の開発技術者との交渉や提案、開発方針の検討などを、高度な技術者には更に中長期的な視点に立った、開発戦略立案や計画策定も担ってもらいます。 ＜教育体制＞ ・切削加工機やレーザー加工機の操作や、金型・成形に関する基礎的な知識については、社内/社外の講習を受講することによって技術を習得できます。 ・専門的なスキルについては日常のOJTの他、大学や学会の各種講習に参加することにより一層高めることができます。 ・開発業務を遂行する上で必要となるビジネススキルに関して、基本的な開発プロセスが定められているため、誰でも成果が出せる仕組みになっていることに加え、個人のスキルに応じた各種の教育プログラムが用意されています。 ＜チーム体制＞ 開発テーマの規模により、1～3名程度のメンバーが担当することが多いですが、高度な技術者においては1人で全てをこなすこともあります。また、同じような知識や経験を持つメンバーも多数在籍しているので、相談したり協力してもらったりしながら、業務を進めることができます。 ＜転職した先輩社員の声＞ 中規模の成形メーカーで金型加工技術開発に約10年従事した後、キヤノンに入社しました。製品に用いられているブラスチック部品の高品質さを裏付ける金型加工技術がキヤノンにはあり、世間一般で比較的新しい技術もキヤノンではすでに開発が完了していることが多々あります。また加工機や測定機を自社開発できる技術もあるため、難しい技術の開発にも取り組みやすい環境があります。自分が開発した技術が適用された製品を市場で見るのは、大きなやりがいを感じる時です。 ＜募集背景＞ キヤノン製品には、多くのプラスチック部品が使用されています。キーとなるブラスチック部品には、高い意匠性や精度、機能性、耐久性、低コスト化などが求められるため、継続的な技術革新を進めています。 これらを実現するために、プラスチック部品の成形に用いる「金型」の品質向上やコストダウンを常に行う必要があり、金型を加工する切削技術の高度化だけでなく、レーザー加工等の新しい技術を盛り込み、常に最先端の技術開発を行っています。 また、カメラや事務機用光学レンズのような光学部品においても、プラスチック素材でガラスレンズと同等の光学性能を達成するレンズを積極的に活用しています。 この実現の為、金型の加工の技術をさらに発展させていくため、金型加工の技術者を募集します。 <WEB説明会実施中＞ ・顔出し無し（ウェビナー形式） ・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ ー ◎キヤノンの会社紹介 ◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ー ・日程 ①2025年3月15日（土） 10:00～11:00 ②2025年4月9日（水） 19:00～20:00 ③2025年4月19日（土） 9:00～10:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出もいただけます。 ※どの回も内容は同じです。 求める人材
求めている人材 【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ■必要な経験/スキル ・金型、及び金属部品の加工技術分野に関する実務経験や知識 具体例： －プラスチック成形用金型に対し、新しい切削加工法開発等に関する実務経験や知識 －金属部品に対し、レーザー加工技術の導入や、レーザー加工プロセスの開発に関する実務経験や知識 －金型設計、プラスチック射出成形、部品の測定、評価、シミュレーション、コスト試算、特許等に関する知識があればベター ■歓迎経験 ・EXCELのマクロ作成やC言語、Python等のプログラミングスキル ・応力解析、熱解析、流体解析等の解析スキル ・AIツールを活用したデータサイエンスに関する知識 ■求める人物像 ・新しい技術や業務に意欲的に取り組める方 ・難しい技術や業務も諦めずに根気よく取り組める方 ・協調性があり、前向きで快活な方、チームワークを重視できる方 ・仕事の依頼元と積極的にコミュニケーションできる方 ■関連キーワード 切削、レーザー、加工、金型、金属部品、難削材 -
"農業×グローバルに挑戦するベンチャー企業！事業開発責任者として農業の未来を創る 【フレックスタイム制／スキルアップ支援多数】"
勤務地
東京都品川区西五反田1丁目13-7 マルキビル101 株式会社日本農業 仕事の概要
仕事内容: 農業事業開発 《詳細》 ・仕入れ・販売戦略の立案と実行、プロジェクトの推進 仕入れ・販売計画を立案し、社内外関係者と連携をしながらプロジェクトを管理・推進していきます。 ・予実管理・分析としての進捗管理 仕入れ量・人件費等の予測を立てた事業計画に基づいて、プロジェクトを実行し、計画に沿うor上回るように仕入れ・販売部門を運営・管理します。 ・事業KGI、KPI、NSMの策定や、組織戦略の立案・実行 チームのパフォーマンス最大化や事業性評価のために、指標を策定したうえで指標達成のためのチーム作り（採用・育成等）を行っていきます。 ・チームの組成および人材のマネジメント 1～5人弱ほどのメンバーのマネジメントをお任せいたします。チーム作り（採用・育成）を実施しながら、社内外の関係者も連携・巻き込んでチームの成功・パフォーマンス最大化を担っていただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 求める人材
求める人材: 年齢：35歳まで ※長期雇用でのキャリア育成を目的としているため 経験：事業開発経験者（業界問わず）、予算5,000万円以上のプロジェクトをメインPMとしてリードした経験 《必須スキル》 ・社会人経験3年以上 ・タスク管理能力 ・課題解決能力 ・ステークホルダーと良好な関係が築けるコミュニケーション能力 ・基本的なエクセル、パワーポイント操作 《歓迎スキル》 ・プロジェクトマネジメント経験 ・メンバー3名以上のプレーイングマネジメント経験 ・農業に対して興味・関心がある方 【求める人物像】 ・泥臭いことも厭わず、現場に積極的に入っていく強い心を持っている方 ・仕事に対する高いモチベーション及び成長意欲のある方 ・弊社の目指す姿に共感し、すぐに目に見える成果が出なくとも、スケール後のより良い世界を見据えて諦めることなく歯を食いしばれる方 ・困難にめげず、PDCAを回し、改善を積み重ねる姿勢のある方 ・細やかな現場視点と、全体を俯瞰する経営視点両面で物事を考えることができる方 -
社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
■2017年に親会社ビッグローブ社と共にKDDIグループとなり安定した基盤とネットワークを武器に事業を拡大中！ ■自社サービス『Gポイント』はアマゾンやANA･JAL等160社以上の優良企業と提携していることが最大の強み！
勤務地
東京本社（東京都品川区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースしていただける、人… 求める人材
【いずれも必須】■人事領域もしくは人事コンサルタントとしてのご経験5年程度（人事戦略立案経験がある… -
営業経験者必見□中国語を活かせる□年間休日125日□
勤務地
東京都渋谷区神宮前３丁目２５－６神宮前ウィンテルビル３Ｆ Earnest株式会社 給与例
給与例 ★担当年収420万円～ ★部長年収800万円～ 仕事の概要
仕事内容 ■企画の提案 ■コンテンツ調達 ■クライアントとの打合せ ■営業提案資料の作成、改善 ■営業戦略/戦術の立案 など 【1日のスケジュール例】 ＜11:00＞ タスク確認 1日の仕事の流れを確認してスタート！ ＜12:00＞ 昼休み 会社から徒歩圏内にある飲食店で食べたり、持参した弁当を食べたりと各々の時間を過ごしています♪ ＜13:00＞ 問い合わせ対応 代理店やお客様からメールや電話で受けた問い合わせに対して回答していきます。 ＜ 15:00＞ お客様先訪問 お客様先へは、商談や挨拶のための訪問。 ＜17:00＞ 社内書類作成 お客様からの依頼事項の整理や見積書、資料作成等の事務処理を行います。 ＜18:00＞ 資料整理 会社に戻り、お客様との打ち合わせ内容の整理やお客様からの問い合わせ事項を調べます。 ＜20:00＞ 退社 翌日のタスク確認とデスク周りの整理をして退勤□ 【 事業内容 】 日本と中国のエンタテイメント事業。 テンセントミュージックエンタ テインメント（TME）が運営する 音楽配信プラットフォームへの 日本の楽曲の配信を中心とした 音楽関連事業。 求める人材
求めている人材 ▼ 必須条件 ▼ ~~~~~~~~~~~~~~~~ ・営業経験のある方 ・PC操作ができる方 （Word、Excel、PowerPoint） ・日本語ビジネスレベル以上 ・中国語ネイティブレベル以上 -
未経験者OK／ノー残業と有給完全消化推奨／年間休日130日
勤務地
東京都中央区日本橋3-3-9 株式会社マックスガイホールディングス 給与例
給与例 ★年収例 年収360万円／入社1年目スタッフ 月給25万円＋賞与＋手当 仕事の概要
仕事内容 【人物や価値観を重視した採用】 未経験OK、まずはアシスタントから開始 【男女とも育休/産休取得率100％】 ノー残業、有給完全消化を推奨しています 【選べる休日、年間休日数130日】 平日/土日にバランス良く公休日があります ■最初にお任せする業務例(入社後2～3ヶ月程度) ・広告宣伝チーム全体のアシスタント業務 ・サポートオフィス内でのカスタマーサポートや電話対応 ・全国の査定スタッフのフォローやサポート ・各種エクセルを利用した集計業務 ■今後お任せする業務例(個人の適性を判断して決定します) ・買取キャンペーンの企画・立案 ・各種販促のスケジュール管理やクリエイティブ発注 ・既存のWeb、紙媒体、映像等のコンテンツの品質管理 ・Webサイトの更新やSEO施策 ・ノベルティグッズの企画・立案・発注等 明るく素直で前向きな方のご応募をお待ちしております！！ .................................................... ■業務内容 買取専門店「ザ・ゴールド」に関する集客業務を中心にお任せします。 まずはアシスタント業務から開始していただき、個々の経験・スキルに合わせて、今後の担当業務を決定いたします。 【自社サイトの更新、運用管理】 自社サイトへの導線、バナー、ランディングページの改善、サイト内ページやコンテンツの追加、動画の活用など 【外部広告やツールを使用した集客施策】 リスティング・アフィリエイト広告をはじめとした、幅広い外部ツールを使用したWEBプロモーションの実施など 【広報PR、広報戦略の立案】 各種メディアへの情報発信やメディアリレーション作成、メディア取材対応、ブログ・SNSの企画・運用など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 基本的なPC操作スキル 【活かせるスキル】 ・コミュニケーション能力・調整能力 ・Webサイトやインターネット広告に関する知識 ・Google Analytics での分析経験 ・HTML/CSS、Web系アプリの操作経験 ・Webや紙媒体のコンテンツ企画や制作経験 ・コピーライティング経験 ・企業広報・PRの経験 -
グローバル生産体制を牽引する新たな挑戦！／WEB説明会あり！
勤務地
神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４５１番地 矢向事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 海外工場を含めた生産戦略、生産管理、物流管理といった業務になります。具体的には、お持ちのスキルやキャリアに応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ●生産戦略企画、中期計画、利益・体質改善活動の策定と実施 ●関係部門との調整を含めた製品／部品の生産計画、発注計画の策定と実施フォロー ●工場内外における生産性向上活動の企画立案と実施 ●製品及び部品物流に関連する効率化計画立案・調整・実施 ●企画書に基づいた新製品立ち上げ、移管の支援 ●コストダウン活動の推進、総原価管理体制の強化 ●生産管理システムの問題点の分析と改善 ＜やりがい＞ 製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務であり、生産現場に非常に近い業務から全世界の生産戦略を策定するといった業務まで幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。 いずれにしても、自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が良くなっていくのを実感できるため、モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。 自分の経験を生かして新しいモノづくりにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。 ＜募集背景＞ キヤノンのプリンティング事業の内、生産のほとんどを海外で行っているインクジェットプリンターの生産統括部門がキヤノン矢向事業所にあります。 生産統括管理部門の役割は生産工場のQCDの統括です。世界のどこで作っても同じ品質となる生産体制、スリムで強靭な生産体制、最適な生産配分、工場配置を実現し、 低コストで高品質の製品をタイムリーに効率よく生産し、お客様に届けるためには最高の技術、技能だけではなく、最高の管理力が必要となりますが、 矢向事業所では管理要員が不足しております。最高のモノづくりのために、多くのメンバーと関わりながら生産を先導する推進役として、 新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な方を募集しています。 <WEB説明会実施中＞ ・顔出し無し（ウェビナー形式） ・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ ー ◎キヤノンの会社紹介 ◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ー ・日程 ①2025年3月15日（土） 10:00～11:00 ②2025年4月9日（水） 19:00～20:00 ③2025年4月19日（土） 9:00～10:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出もいただけます。 ※どの回も内容は同じです。 求める人材
求めている人材 ◎必要な経験/スキル ・Excel、PowerPointによる資料作成経験 ・多岐にわたる部門間の調整経験 ・下記いずれかの実務経験 - 工場における生産管理の実務経験 - 生産管理に関連するシステム運用の実務経験 - 配車管理等の物流部門での実務経験 - IE手法を用いた業務改善経験 - 工場生産部門における補佐的業務の実務経験 ◎求める人物像 ・進取の気性で、困難な中でも立ち向かい切り開いていくような意識を持っている方 ・多くのメンバーとかかわりながら、真摯に協調性をもって業務に取り組める方 この企業の類似求人を見る
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《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社に… 求める人材
【いずれか必須】ITエンジニアの中途採用実務経験2年以上自社ITサービスを有する会社にて、採用実務経験2… -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
リーダー候補 ☆保守統制管理業務を担って頂ける人財を募集中！
勤務地
東京都品川区東品川4-10-27 住友不動産品川ビル パナソニックSSサービス株式会社FS 給与例
給与例 基本給： 22万円～42万円 賞 与： 99万円～189万円 ※2023年度実績 ※給与は基本給+手当を毎月支給します。 ※賞与は上記金額の1/2ずつを6月と12月に支給します。 仕事の概要
仕事内容 ◇◆◇ パナソニックグループの ◇◆◇ ◇◆◇ BtoBソリューション事業の ◇◆◇ ◇◆◇ 信頼と価値を高めましょう！◇◆◇ ◎私たちパナソニックSSサービス(株)は、 これまでパナソニックブランドの、 さまざまな製品やソリューションの 運用管理業務を全国スケールで担う 戦略企業です。 ◎今回はその一環として、パナソニックが 提供するファーストフード業界向け POSシステムや、流通業界向けの 決済端末などの保守運用管理事業の 統制管理を担う人材の採用です。 ======================== □｢安心｣や｢便利｢｣を支えて社会貢献！ ======================== ◎お客様の店舗運営を支える価値ある 仕事に、大きな使命感と誇りをもって 取り組むことのできる人材を、広く募ります！ ◎パナソニックグループの大きな安心感の 中で、広く世の中の｢便利･快適･安心･安全｣ を支えて、社会貢献を果たしませんか！ 【具体的な仕事内容】 □各種システムの更改などの計画立案 □各種システムの配備・展開管理 □当社フィールド部門からの成果物集計 □各種作業に利用する部材管理 □販売管理 □オペレータ(派遣スタッフ)の管理 ◎上記業務スタッフおよびリーダーとしての 活躍に期待します！ 求める人材
求めている人材 2025年5月以降で勤務可能な方（2025年5月～7月入社） ※それ以前または以後の入社も可能です。 お問い合わせください。 (入社日は毎月1日となります) ※2025年6月より、横浜市の佐江戸サイトに 移転します。 【勤務地】 ・2025年5月31日まで 東京都品川区東品川4-10-27 ・2025年6月1日から 横浜市都筑区佐江戸町600（JR横浜線 鴨居駅) 【次のスキルある方を望みます】 ・一般的なITリテラシー Microsoft365や専用システムの入力操作 ・コミュニケーション能力 関係ステークホルダーとの折衝･調整 ・工程管理能力 【次の経験ある方なら優遇します】 ・保守運用や保守サービスなどの実務経験 ・リーダー経験やマネジメント経験 【未経験の方のチャレンジも歓迎！】 ◎未経験でも、チャレンジする意欲と チームメンバーと共に業務を遂行 できる協調性があればマネジメント 経験は不問です。 -
年間休日130日以上、休日出勤なし、残業月20時間以内！
勤務地
東京都千代田区神田駿河台２－５－１２ NMF駿河台ビル７F スルザージャパン株式会社 給与例
給与例 ・850万円／年、60万円／月、 60万円／秋、110万円／春ボーナス 30代後半営業課長 ・700万円／年、50万円／月、 50万円／秋、90万円／春ボーナス 30代技術営業主任 ・520万円／年、35万円／月、 35万円／秋、70万円／春ボーナス 20代技術営業 仕事の概要
仕事内容 国内の大手化学会社、エネルギー会社、 エンジニアリング会社を対象に、 スルザーケムテック社の製品や サービスの営業およびソリューション提案。 【主な業務内容】 ・顧客対応（引き合い～見積～受注） ・社内・顧客間の窓口業務 ・顧客と海外拠点間の調整業務 ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング活動の計画と実施 ・展示会参加やプレゼンテーションサポート ※基本は既存顧客とのやり取りとなります。 └8割は既存、2割が新規 （飛び込み・ノルマ・テレアポ無し） ※技術サポートや見積書兼提案書作成業務 は海外エンジニアによる （専門的な知識は不要） 【出張】 ・国内外出張あり ・国内顧客（主に石化コンビナート）訪問 ・海外エンジニア同行・技術議論サポート ・顧客海外出張時の現地サポート ・シンガポールの年次営業会議参加 【スルザーケムテック社とは】 1834年創業のスイス発重工業企業。 蒸留技術の革新製品「スルザーパッキング」 やスタティックミキサーなど、 数々の世界No1の技術、製品、 およびサービスをもつ業界リーダー。 脱炭素社会実現へ、省エネ、 リサイクリング、バイオプラスチック およびCO2回収技術などで サステナビリティを推進。 【商材例】 ・蒸留塔用充填物、トレイ、モジュール装置 ・ポリマー脱揮・重合・晶析装置 ・プラスチック製造・リサイクル技術 ・バイオプラスチック生産やCO2回収技術 ・各種省エネ技術・ケミカルライセンス ※プラスチック製品、電子機器を始めとした 日用品、エネルギー関連製品など身近に 使われる商品のほぼすべての生産に 使われています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・プラント設備や産業機械の 営業・技術営業経験 ・製油、化学、エネルギー業界での実務経験 （3年以上推奨） ・市場調査・規制関連業務の経験 ・B2B新規開拓営業の実績 ・新規顧客開拓・市場開発の経験 ・業界ネットワークの活用経験 ・営業プロセス構築・管理経験 ・主体的に商談機会を創出 ・Word、Excel、PowerPoint、Outlookの業務使用経験 ・日英での円滑なコミュニケーション能力 （ビジネスレベル以上の日本語力必須） 【歓迎条件】 ・大学卒以上（化学工学、応用化学、 材料工学、または関連分野）または 同等の実務経験 ・蒸留、分離技術、化学・石油化学プロセスに関する知識 ・技術的な知識を活かした顧客対応経験 （営業、技術サポート、設計など） ・CRM（Office 365など）の使用経験 ・TOEIC 700点以上の英語力 （または同等の実務経験） 【求める人物像】 ・最新の技術トレンドを把握し、 業務に適用できる ・顧客ニーズを的確に把握し、海外エンジニア と設備設計・プロセスを検討できる ・柔軟性を持ち、業務を効率的に管理できる ・新しい知識を迅速に吸収し、 積極的に業務に活かせる ・ストレス耐性があり、高いパフォーマンス を発揮できる ・チームワークを重視し、協調性を持って行動できる ・国内外の出張に柔軟に対応できる （長期出張の可能性あり） ・新規開拓を優先できる行動力 ・市場調査・戦略立案ができる ・成果にコミットし主体的に動く 〈先輩社員の声〉 技術営業職（30代・中途入社3年目） 「前職は触媒の技術営業職でしたが、 製品の幅が少なく感じました。 ハードから化学ライセンスまで、 幅広い分野で高い技術力を持つ 世界的企業で、社会貢献に直結する 仕事に魅力を感じ入社しました。 前職での経験が活かせる環境で、 成長を実感しています！」 プロジェクトエンジニア（40代・中途入社4年目） 「前職は塗料製造のプラントエンジニアで、 単調な業務でした。 スルザーの技術力と業界での知名度に 魅力を感じ、多様な人材が集まる当社 で働いています。コミュニケーション力 が活き、やりがいのある環境です！」 -
《グロース市場上場》「誰もがマーケティングで成功できる世界を創る」をパーパスに掲げ、企業の収益拡大・生産性向上など様々な課題解決につながるソリューションを開発・提供するマーケティングテクノロジーカンパニー。
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
日本で初めて自律型AIエージェントを正式にリリースしAIソリューション事業でのTOPランカーである当社に… 求める人材
【いずれか必須】IT業界での中途採用実務業務2年以上（採用職種不問）大手人材会社でのRAリーダーのご経験 -
未経験の方も積極採用中！事業会社での財務部門経験をお持ちの方はせひお気軽にご応募ください！
勤務地
東京都23区 株式会社RERISE 仕事の概要
仕事内容: ＜具体的には＞ ・財務戦略立案・運用 ・資金調達（金融機関折衝、新規金融機関開拓、金融機関提出資料作成、借入金残高管理） ・資金繰り管理（資金収支予測、資金繰り表作成、資金収支予実差異分析） 求める人材
求める人材: 【応募条件】 事業会社での財務部門経験 (資金繰り、資金調達系) -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
14店舗を展開する成長企業で、次のステージの人事キャリアを！
勤務地
東京都立川市錦町2-1-32 山崎ビル2 4F 株式会社イケウチ 立川オフィス 仕事の概要
仕事内容 人事労務業務全般をお願いいたします。 ・選考進捗管理（書類選考／面接の実施） ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討～実行～分析 ・経営層との採用計画?実行 ・採用の要件定義、戦略の策定、実行、集計・改善 ・給与計算の準備、勤怠管理 ・委託社労士との窓口対応（給与計算、社保手続きは社労士に委託） ・入退職の手続き、雇用契約書の作成・更新 ・就業規則・各種社内規程の管理、労使協定対応 ・安全衛生管理（健康診断、予防接種、衛生委員会、メンタルヘルスケア） ・評価制度の企画・運用 ・就労ビザの手続き、障がい者雇用の管理 ・各種社内窓口、相談対応 首都圏14店舗・従業員150名以上を抱える成長企業で、人事戦略の立案から実行までをお任せします。経営層と密に連携しながら意思決定のスピードが速い環境です。 採用面では、経営層と共に採用計画を立案し、実行までを担当していただきます。母集団形成の施策立案や、面接実施、エージェントとの関係構築など、採用業務の中核を担っていただきます。 労務面では、給与計算の準備や勤怠管理、各種規程の管理など、組織運営の要となる業務をお願いします。実務面では社労士事務所との連携体制が整っており、給与計算や社会保険手続きは社労士に委託しているため、より本質的な業務に注力できる環境です。 また、評価制度の企画・運用や、安全衛生管理、社内の各種相談対応など、組織づくりに関わる幅広い業務にも携わっていただきます。規模拡大に伴う採用戦略の刷新や、人事制度の改善など、会社の成長フェーズだからこその面白さがあります。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・人事労務の実務経験が5年以上ある方 ・Word、Excel、PowerPointを使ったビジネス経験がある方 ・四年制大学を卒業している方 ・会社を良くしていく気概・熱意をもって、人材と組織の構築に取り組んでいただける方 ・自ら課題を見つけ、解決に取り組める集中力のある方 ・未経験の仕事に対してもチャレンジ意欲のある方 【歓迎】 ・社会保険労務士資格保有者 ・人事制度改定や新制度導入などに関わった経験がある方 ・人事領域以外のバックオフィス経験がある方 今後、人事領域のプロフェッショナルになりたい方を求めています。 成長企業で採用戦略の立案、人事制度の設計の経験を積んでください。 将来的には人事マネージャーのポジションを狙いたい、 組織づくりに貢献したいという気持ちがある方は大歓迎です！ -
世代や性別を超え、野球をきっかけにスタジアムへ人が集う。コミュニケーションが育まれ、誰もが楽しめる横浜に根づいた「ボールパーク」でありたい。横浜DeNAベイスターズは、そんな理想を描いています。
勤務地
本社（神奈川県横浜市中区） 想定年収
480万円～650万円 仕事の概要
採用業務全般をメインにHR室でのキャリアをスタートしていただきます。中途採用や新卒採用をはじめとした… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社における採用実務経験■人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務… -
マーケットにない“事業”を設計できる人へ。新会社設立フェーズにおける、経営中核ポジション。
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX13F 株式会社トリビュート 仕事の概要
仕事内容: 《この求人の特徴》 「街を、社会をブランディングする仕事。」 当社独自戦略の『COVISION□』事業を軸に、不動産再生から新会社構築まで。 戦略から実行、そして収益化までを担う「経営人材」を求めています。 私たちは、不動産を単に売買するのではなく、 その不動産の可能性を読み解き、エリア特性や市場ニーズに基づいた 再生と新規事業化を実現していく “街をブランディング” するミッションです。 今回募集するのは、『COVISION□』事業を中心とした再生事業モデルの責任者。 将来的には、事業会社の立ち上げや子会社経営を視野に入れたポジションで、 構想・戦略・マネタイズまで一貫して担っていただきます。新しい街の価値を創造し、不動産を通じて社会にインパクトを与える。それが私たちの使命です。 私たちは単なる不動産開発ではなく、街そのもののブランドを築き上げ、社会の在り方をデザインする仕事に取り組んでいます。 新しい市場を開拓し、不動産の枠を超えたビジネスを生み出す。それが私たちの挑戦です。 □ 新規事業の立ち上げに関われるチャンス！ □ 成長フェーズの組織で、経営視点を学べる環境！ □ 高収入＆成果に応じたインセンティブあり！ □ 完全週休2日制・年間休日120日以上！ □ 事業企画から実行まで携わる裁量の大きな仕事！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 092-292-2313 （福岡本社採用担当：柳）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 受付時間：9:00～17:00 【当社HPはこちら】 https://tribute-company.jp/ ////////////////////////////////////// 【不動産 × 新規事業開発（事業企画・推進）】 「不動産を基軸に、新しいビジネスを創造する！」 私たちは、単なる不動産売買ではなく、「不動産 × 新規事業」 という新たな価値創造に挑戦しています。 □ 不動産市場の分析・情報収集（新規事業の可能性調査） □ 『不動産 × 民泊（ホテル・旅館）』『不動産 × 施設開発（飲食・物販・コワーキングスペース）』など、新規事業の構築 □ 不動産開発に伴うパートナー企業・投資家との交渉・提携 □ プロジェクトの事業計画策定と実行管理 □ 事業の収益化・スケール戦略の立案 「単なる不動産業」ではない、新しい挑戦に関わる仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な仕事内容》 ◆不動産開発 × 新規事業をゼロから創る仕事！ 私たちは、単なる不動産売買にとどまらず、不動産を活用した 「収益モデルの設計」 を軸に、独自のビジネスを創造しています。 《主な業務内容》 □ 収益物件の売買・不動産仕入れ～売却までの戦略立案と実行 □ 事業用地の仕入れ、仲介、売却までのプロセス管理 □ 役所調査（土地・道路などの法令上の制限や所有権の調査） □ 契約書・資料作成（売買契約・事業計画の立案） □ 大手や地域の優良デベロッパーと協働する不動産再生事業プロジェクトの推進 □ 民泊・ホテル開発、商業施設（飲食・物販・コワーキングスペースなど）の開発支援 《入社後の流れ》 ◆段階的な成長を支援する環境 まずは、通常の不動産営業 に取り組んでいただきます。 □ 基礎研修＆OJTサポート により、未経験者でも安心してスタート可能 □ 基本マニュアルをベースに、不動産取引の基礎から学ぶ □ 先輩社員とともに案件に携わり、実務を習得 ▼ その後、行動計画をチームで立案し、新規事業開発を実践 していきます。 □ 市場調査を行い、最適なビジネスモデルを企画・立案 □ パートナー企業や投資家と連携し、プロジェクトを推進 □ 成功・失敗を重ねながら事業モデルを洗練し、収益化を目指す ▼ 最終的には、不動産 × 新規事業開発のスペシャリスト として、 大手デベロッパーや投資家と協働しながら 「街のブランディング」 を推進するポジションへ。 私たちと一緒に、「街 × 事業」 という新たな価値を生み出しませんか？→ インセンティブ制度で、頑張りがしっかり還元される！ 求める人材
求める人材: 《求める人物像》 「不動産を“手段”に、事業を創りたい人へ。」 □ 自ら“0→1”を立ち上げてきた、またはそのマインドを持っている方 □ 不動産開発や企画の経験がある方（売買・仲介・賃貸・PM/AM いずれも歓迎） □ M&A、事業再生、店舗開発など、収益モデル構築の経験がある方 □ 業界・立場を超えて人と交渉し、巻き込むことができる方 □ 「経営者としての責任を引き受ける」ことに前向きな方 ＼こんな方はぜひご応募ください／ □ 街の再生・社会への価値提供に興味がある □ 自分の構想で、誰もやっていない事業を生み出したい □ プロジェクトではなく「会社」を動かしてみたい □ 自分の名前が事業に残るような挑戦をしたい -
安定基盤で成長できるビル設備管理に挑戦してみませんか。
勤務地
東京都目黒区東山2丁目3-5 ビラ・アペックスタワー 株式会社ビラ・コーポレーション 給与例
給与例 520万円／入社2年目社員職（月給38万円＋賞与） 700万円／入社5年目社員職（月給46万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 株式会社ビラ・コーポレーションでは、ビルメンテナンス職の正社員を募集しております。 当社は、1981年の創業以来、都心の商業地を中心に不動産賃貸業やサブリース事業を展開し、 独自の不動産投資戦略に基づき、物件数を拡大しております。 ＜仕事内容＞ ビルメンテナンス職として、自社保有物件の設備管理や工事管理を担当していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇設備管理：建物内の各種設備（電気、空調、給排水など）の定期点検・保守・修理対応 ◇工事管理：修繕や改修工事の計画立案、業者選定、工事進捗管理 ◇テナント対応：入居者からの設備に関する問い合わせ対応やトラブルシューティング ◇見積査定：工事に関する見積書の精査とコスト管理 ※当社は、東京・札幌を中心に商業系テナント約250戸、住居系テナント約250戸、 高齢者住宅約200戸を保有・運営・管理しており、安定した経営基盤を築いています。 ＜会社の魅力ポイント＞ 安定した経営基盤：長年の実績と信頼により、堅実な経営を続けています。 完全週休2日制：年間休日126日以上で、プライベートも充実させることができます。 未経験歓迎：学歴・経験は一切不問。充実した研修制度で、 未経験からでもプロフェッショナルを目指せます。 多彩な物件：商業ビルや高齢者住宅など、多様な物件に携わることで、 幅広い知識と経験を積むことができます。 地域貢献：高齢者住宅の新規開設や街づくりなど、 地域社会と共に発展を目指しています。 求める人材
求めている人材 学歴不問：人物重視の採用を行っています。 手を動かすのが好きな方、黙々と作業を行うことが好きな方。 経験者歓迎：工事管理やビル設備管理の経験をお持ちの方は優遇します。 チャレンジ精神：枠にとらわれず、自己実現のために未知の分野にも果敢に挑戦できる方を求めています。 ※当社は、「次の世代に残すべき社会」を考え、街づくりや高齢者住宅の開設など、多岐にわたる事業を展開しています。 社員一人ひとりが自己成長しながら、社会に貢献できる環境を整えています。 ぜひ、私たちと共に新たな挑戦をしてみませんか？ -
＼ラグジュアリーレストラン『XEX』を統括するポジション／月給66万円～＆年収800万円～／上場企業／完全週休2日制／転勤なし
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスエント7F XEX WEST/株式会社ワイズテーブルコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ◆ラグジュアリーレストラン『XEX』で、ワンランク上のスキルを習得！ ◆複数業態の統括に挑戦！経営視点を養いながら市場価値を高めるチャンス！ ◆月給66万円以上＆年収800万円以上も可能！ ◆上場企業×完全週休2日制で、キャリアも働きやすさも両立！ あなたには、当社が運営する『XEX』全体の統括と業務の最適化をお任せします。全体を見渡しながら、組織の成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ▼ 現場のオペレーション ▼ 各部門の業務進捗を把握し、円滑な運営をサポート ▼ 組織の目標設定や戦略立案、実行支援 ▼ 社内外の関係者との調整や交渉、連携強化 ▼ 業務改善やコスト管理を通じた効率化の推進 ▼ メンバーのマネジメントや育成、チームビルディング ※本部職の採用ではございません。 Point1：一流の環境で、ワンランク上のスキルを習得！ 当社が展開する『XEX』は、ハイクラスな顧客が集う高級業態。上質なサービスを提供する環境で働くことで、洗練された経営視点を身につけることができます。 Point2：マルチな経験を積み、キャリアの可能性を広げる！ レストラン・ウェディング・イベントなど、多彩な業態を統括するポジション。幅広い業務に携わることで、店舗経営のノウハウを習得し、自身の市場価値を高められます。 求める人材
求める人材: ＜業種未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK／社会人10年目以上の方も歓迎＞ ◆飲食業界での店長・エリアマネージャー・統括ポジションのご経験がある方 ＼こんな方はぜひ／ ◇幅広い視野を持ち、経営視点で戦略を考えられる方 ◇チームを牽引し、メンバーの成長を支えながら成果を上げられる方 ◇課題を的確に捉え、数値分析をもとに改善策を打ち出せる方 ◇変化の激しい環境でも柔軟に対応し、組織の成長を推進できる方 ◇現場の声を汲み取りながら、サービスや業務改善のアイデアを形にできる方 ◇能動的に行動し、会社のビジョンを自らの手で実現していける方 ※ハローワークでお探しの方もぜひ！ -
当社は『エンジニアのためにエンジニアが創った会社』です。プライベートの時間を大切にしながら、スキルアップを目指したいエンジニアが働きやすい環境です。あなたの将来を考えながらご希望にキャリアパスをデザインしていきます。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
主に受託開発とエンジニア派遣を行うエンジニアリングカンパニーである当社において採用担当をお任せしま… 求める人材
【必須】■採用の実務経験(新卒/中途問わず) -
□SaaS営業【初回商談だけで月収56万円も可】チームで協力し合いながら目標達成◎頑張りに応て順次昇給□
勤務地
東京都港区三田3丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー15F 株式会社Grand Central 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ーーーーーーーーーーー □一人じゃないから頑張れる！ チームで協力し合って働く環境です♪ □最大時給3500円！ 未経験スタートで月収56万円も可能！ □アポ取り＆初回商談のみで負担少なめ！ 2回目以降の提案・クロージングは不要◎ □研修＆フォロー体制が充実！ Slackでリアルタイム相談OK＆ロープレ研修あり◎ ーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 法人向けに電話でアポイントを取っていただいた後、 弊社商品をご案内する商談までをお任せします！ みんなで声を掛け合って、チームワークで仕事を進めていただきます◎ 個人のノルマは無く、みんなで協力し合って頑張れます□ 明るくて賑やかな環境なので、ポジティブな気持ちで働けますよ♪ もしアポが取れなくても、 1人で落ち込む暇がないくらい、 周りのみんなが声をかけてくれるので 「次は頑張るぞ」という気持ちになれます！ 【1日の流れ】 ・テレアポ、商談準備 ・商談 ・先輩と1日の振り返り 定時退社が可能です□ 【研修について】 入社後、まずは商材資料を用いたロープレや勉強会をご用意！ 充実したフォロー体制をご用意しているので、 ブランクがある方も安心してスタートできますよ♪ また、Slack（チャット）でリアルタイムの相談が可能！ 分からないことがあっても、すぐに相談できる環境です◎ 【職場環境について】 定期面談・ミーティングあり！ WEBミーティングは週1回、定期面談は月に1回行っています◎ 「不安に思っている部分がある。」 「もっとこうしたい！」 など、あなたの意見や想いを伝える時間をしっかりとご用意しています♪ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ◇SaaSサービス営業、または法人向けの営業経験者（年数不問） 【歓迎条件】 ■業界未経験歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問 【こんな方も大歓迎！】 ☆とにかく収入をUPさせたい！ ☆業務委託での働き方にチャレンジしたい！ ☆しっかり稼いでしっかり貯金したい！ ☆年齢関係無く、頑張れる営業がしたい！ -
求人営業経験者歓迎！知識と経験が活かせます！業界未経験OK！
勤務地
東京都立川市富士見町6-49-18 多摩運送株式会社 給与例
給与例 年収450万円～600万円 （月給37万5000円～50万円×12ヶ月） 仕事の概要
仕事内容 当社は立川に本社を置き、 東京・多摩地区でトップクラスの売上を誇る総合物流企業です。 創業以来70年間黒字経営を続けていますが、 その土台を支えているのが、職場環境づくりと継続的な採用活動。 今後の成長を目指すうえで、既存の採用手法にとらわれない 新たな視点が必要だと感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたにお任せしたいのは、 当社が募集する幅広い職種の採用活動です。 自社サイトや求人メディアでの募集、 それに関わる採用実務や手配をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ 現在の採用環境に適応し、 企業としての競争力を高めるための戦略的なアプローチを企画し、 実施していただきます。 前任者がしっかりフォローしますので、安心してください。 ■採用計画の企画・実行 市場の動向と社内ニーズを詳細に分析し、 採用計画の改善や見直しと実行計画の立案を担っていただきます。 新しいアプローチの導入を通じて、 採用成果を最大化させることを期待しています。 市場の最新トレンドを常に把握し、 それを採用活動に反映させることにも期待しています。 ■求人広告の作成・更新 ターゲットに合わせた効果的な求人広告の作成と ウェブサイト上での更新を担当していただきます。 デジタルメディアを活用した革新的な広告戦略を展開し、 より多くの適切な候補者を引き付けるための方法を 継続的に模索していただきます。 ■採用プロセスの管理 応募者のスクリーニングから面接のスケジューリング、 評価基準の設定と適用まで、採用プロセス全体を管理していただきます。 効率的で公平な採用プロセスの確立を目指し、 応募者にとっても魅力的な採用体験を提供することが求められます。 また、採用プロセスの改善に向けた提案も歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社は物流会社ということもあり、 ドライバーとのコミュニケーションは対面や通話が基本。 アナログな部分もありますが、それが当社らしい企業文化であり、 顔を合わせた対話を大切にしています。 こういった文化に共感していただきつつ、 業務改善が必要な部分があれば積極的な意見や提案も歓迎します。 これまでの経験を活かし、 新しい視点や考え方を私たちの採用にもたらしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ・採用支援業界での営業経験もしくは事業会社での採用実務経験のある方 ・業界未経験の方も歓迎！ ・大卒以上 ・採用支援もしくは採用実務のご経験 →特に求人広告の作成や採用プロセスの管理に関する知識と経験がある方歓迎！ ・コミュニケーション能力がある方 →社内外の関係者と効果的にコミュニケーションを取り、良好な関係を築く能力がある方 ＜以下のような方を歓迎！＞ ・求人業界で働いていた経験がある ・求人の商品知識があるので活かしたい ・これまでの経験を活かして一企業の成長にコミットしたい ・成長性のある安定企業で長く働きたい ・コミュニケーション力に自信がある ＜先輩スタッフの声＞ 業務にすぐに馴染めるよう、入社後のサポート体制をしっかり整えています。 私のほかにも経験豊かなメンバーが、日々の業務や会社の文化について丁寧に教えます。 何か分からないことがあればいつでも相談してください。 一緒に成長していきましょう！ あなたの意見や提案もぜひ積極的に発信してくださいね！ -
◇◆オープニングスタッフ募集◆◇月給43万円以上！賞与年2回/昇給年4回/完全週休二日≪今期25～30店舗の出店予定の成長企業≫
勤務地
大阪府高槻市高槻町13-3 月島もんじゃ たまとや 高槻|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◇◆オープニングスタッフを大募集◆◇ 2025年5月、”月島もんじゃ たまとや 高槻”がNEW OPEN！ 「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち！ 第1号店である「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長しています。 もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、 エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、 当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか？ □この求人のポイント□ ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇 ・若手活躍！20代店長、30代SVも数多く誕生！ ・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 ≪業界最多の店舗数を誇る当社≫ まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、 成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ ・ 【 入社後の流れ 】 本格的な研修施設で終日座学研修 ▼ 店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修 ▼ 現場に出る前に全商品の調理、および試食 ▼ もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修 ▼ トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー！ ▼ 配属前オリエンテーション 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、刑事・CA・お笑い芸人・俳優・モデルなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など この企業の類似求人を見る
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■事業計画に必要な人材定義から採用戦略の立案など採用における上位業務だけではなく、労働市場におけるポジショニング獲得（採用広報）や入社者の戦力化計画までを一貫して経験できるポジションです。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
530万円～700万円 仕事の概要
採用戦略グループにて、本社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補を募集します。〈マネージ… 求める人材
【必須】■事業会社での採用業務経験 5年以上 【歓迎】■ダイレクトリクルーティングの業務経験★働き… -
週休3日制選択可能／平日は16時半L.O.／月給29万以上
勤務地
東京都台東区浅草１丁目３４番６号大阪屋ビル１Ｆ 株式会社ファーストインフィニティ 仕事の概要
仕事内容 飲食業の常識、まるごと変えました。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 完全週休3日制・完全週休2日制から選択！ □ 夜勤一切なし！平日は16:30ラストオーダー □ 高い給与水準！月給29万以上・賞与年2回 □ インバウンドを味方につけ急成長中 ＼行列が絶えない人気店で、安心して働く／ 私たちファーストインフィニティは、飲食業の常識を作り替え、可能性を広げる会社です。 ステーキ重専門店、すき焼き専門店に続き、 2025年3月、浅草に3店舗目となるすき焼き専門店をオープン！ オープニングスタッフとして “働きやすいのに稼げる” 環境で、新しい飲食業の形を一緒につくりませんか？ ◆当社ならではのPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ 飲食業では珍しい “早く帰れる” 体制 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 平日は16:30、土日でも19:30にラストオーダー。 完売時はさらに早く終了！夜勤は一切ありません。 退勤後に自分の時間がたっぷり取れるのも魅力のひとつ！ ※営業時間は店舗によって異なることがあります □ 完全週休3日制も選択可能 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 業界では異例の完全週休2日制を確立！ さらには、完全週休3日制の選択も可能としました。 「ずっと飲食で働きたいと思っていたけど、体力的に限界を感じている」といった方に、 当社でもう一度、飲食の道を突き進んでいただきたいです。 □ 高い給与水準を設定 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ ゆとりを持った働き方ながらも、月給は29万円以上！ 時流を捉えた業態が好評で業績は絶好調。 その業績を社員へ給与として還元しています。 □ 98%が海外からのお客様！ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 高品質な料理はもちろん、 観光地・浅草ならではのワクワク感、エンタメ性のある接客を求めて海外からのお客様が殺到！ 旅行中の高揚感のなかで食事を楽しんでくれる方が多く、クレームはほぼゼロ！ 接客は簡単な英単語が言えればOKですが、仕事を通じて英語力を磨くこともできます◎ □ 細やかなマニュアル完備 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 写真付きで業務をわかりやすくまとめた調理マニュアルを完備。 また工程をシンプルに調整しており工程「切って」「焼いて」「乗せる」だけ。 職人として調理スキルを磨く必要がないからこそ、 接客や店舗づくりなどお客様に向き合うことに集中できる環境です。 □ 主体性を評価する仕組み ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 半年ごとの査定で、リーダーシップやセルフコントロールなど多角的な視点から総合的に評価。 なかでも「新メニューを提案」「口コミを増やす施策を考える」など、 お店のことを考えた主体的な行動を評価！ アイデアと行動力がしっかり評価や給与につながります。 □ キャリアアップのチャンスが豊富 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 事業拡大中につき、店長・マネージャーのポストもどんどん増加！ 「一緒に店舗づくりをしていきたい」 「新規事業開発にも携わりたい」という方にチャンスの多い職場です。 ◆具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・お客様のご案内、オーダー、配膳、お会計 ・食材の仕入れ・仕込み、調理・盛り付け、在庫管理、メニュー開発 など 「黒毛和牛 壱乃屋 浅草」にてホールと調理をご担当いただきます。 すき焼き専門店、ステーキ重専門店へのいずれかの配属します。 既存店舗、新規オープン店舗ともに浅草に店を構えています。 ◆飲食×インバウンド集客の最前線へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 行列1時間超え、98%がインバウンド客。 その圧倒的な人気を武器に、 私たちは「飲食×インバウンド集客」 の新たな形をつくっています。 □ 飲食業の枠を超え、マーケティング・戦略立案まで ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちの店舗には、世界中からお客様が訪れます。 この流れを活かし、全国のホテルや寮と連携したインバウンド施策を展開。 現在はマーケティング・商品企画・戦略立案を担当。 単なる飲食業ではなく「食」を軸にした観光ビジネスをつくっています。 □ インバウンド需要を、全国の飲食業へ ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 私たちは、自社の成功を 全国の飲食業へ展開 し、インバウンド集客の可能性を広げています。 ・ 全国に数百棟ある寮を持つ企業と共同プロジェクトの実施 ・ 地方食材・和牛の販路開拓を通じ、地域の生産者と飲食店をつなぐ ・ 繁盛店のモデルを確立し、全国の店舗へインバウンド集客の仕組みを提供 「料理を提供するだけ」の仕事ではなく、ゆくゆくは店舗を軸にしたビジネス戦略に挑戦できるチャンスがあります。 あなたの経験を、次のステージで活かしませんか？ ご応募お待ちしています！ 求める人材
求めている人材 ＜学歴不問！人柄重視の採用です！＞ 必須条件：飲食経験者！ ※独立希望のある方も歓迎！ ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・困っている人がいたらほっとけないタイプ ・なんでもポジティブに取り組める ・せっかく働くなら美味しい店がいい ・お客様の喜ぶ顔がやりがいになる ・いつか独立して自分のお店を持ちたい ・いろいろな国の方とコミュニケーションをとってみたい ・エンタメ色の強い職場で働きたい ・会社づくりにも積極的に関わりたい ・飲食業界の未来を変えたい ・ホワイトな環境で飲食の道を選び続けたい -
不動産業界でのスタートアップ企業で幹部を目指ざそう！！
勤務地
東京都千代田区外神田6-14-7 VORT末広町7階 株式会社スマトリ 仕事の概要
仕事内容: ＜＜未来を創るコアメンバー募集＞＞ 私たちは、「住まいのスマートな取引」を実現するために、不動産エージェントプラットフォーム「スマトリエージェント」、個人間取引を可能にする「スマトリフリマ」を運営するスタートアップ企業です。この度の募集は、当社の心臓部となる営業組織とオペレーション体制を、未来の責任者候補として共に創り上げていく重要なポジションです。 単なる事務作業ではありません。急成長する組織の拡大に伴い、発生する様々な課題に対し、あなたの手で仕組みを構築し、業務プロセスをデザインし、チームを牽引していく、非常にチャレンジングでやりがいのあるミッションです。 【スタートアップならではの挑戦と成長】 私たちは、今はエージェント数50名ほどの小さな組織ですが、これはあなたにとって大きなチャンスでもあります。少数精鋭だからこそ、個々の意見が直接事業の成長に影響を与え、事業の成長とともにあなたも成長できる環境が用意されています。 そして、目指すのは5年以内にエージェント2,000名体制への拡大。不動産取引の透明性を高め、不動産取引に対する消費者の不安を０にし、エージェントの地位向上を図ります。 この成長スピードを実現するために、積極的に仲間を募集しています。 【スマトリで働く魅力】 □急成長する市場で圧倒的な影響を与えられる □ゼロから業界の常識を変えるビジネスにかかわれる □スタートアップならではの裁量権とスピード感を楽しめる 「不動産取引を変革したい」という強い想いを持ったメンバーが集まり、共に新しい不動産取引の実現を目指していきましょう。 まだ誰もいない領域へ、一緒に挑戦しませんか？ ＜＜経営幹部候補のキャリアパス例＞＞不動産ビジネスを牽引するリーダーへ ステップ1：営業事務責任者 不動産ビジネスの基礎を習得。営業事務全般を統括し、業務効率化と営業サポート体制の構築を担います。 ステップ2：エージェント管理責任者 所属エージェントの不動産売買をサポート。営業戦略の実行支援、教育・研修、および組織マネジメントを通じて、チーム全体の成果最大化を推進します。 その先へ：将来的には、経営幹部として当社の不動産ビジネス全体を牽引していただくことを期待しています。 ＜＜経営幹部候補としてゆくゆくお願いしていきたい主な業務＞＞ * オペレーション構築・改善: 急増する取引量に対応するための、効率的かつスケーラブルなオペレーションフローの設計・実行。現状分析から課題発見、改善策の立案・実行までを推進。 * システム導入・活用推進: CRM/SFA等の各種ITツールを最大限活用するための企画、導入支援、社内浸透。 * セールスサポート体制強化: エージェントが本業（顧客対応）に集中できる環境整備。データ分析に基づいたボトルネック解消提案など。 * チームマネジメント: 将来的なチーム拡大を見据え、メンバーの育成・管理、目標設定・評価サポートなど。 * 顧客サポート体制の最適化: 顧客満足度を高めるためのサポート体制構築。 * その他、事業成長に必要なバックオフィス業務全般 求める人材
求める人材: 歓迎スキル・経験 * 営業事務、またはバックオフィス業務における実務経験 * チームマネジメントや部下育成の経験 * CRM, SFA, 会計システム, 人事システムなどの導入・運用経験 * 業務フロー設計やBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験 * 不動産業界での就業経験（必須ではありません！） * 変化の速い環境や、正解のない課題に対し、試行錯誤しながら粘り強く取り組める方 * 会社の成長や未来創りに、当事者意識を持ってコミットしたい方 求める人物像 * 会社の急成長フェーズを楽しみ、共に汗をかき、泥臭くも成果を追求できる方 * 自ら考え、行動し、周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる自走力のある方 * 困難な状況でも諦めず、前向きにチャレンジを続けられるタフな精神力をお持ちの方 * 指示待ちではなく、積極的に提案・発言し、より良い組織・サービスを創ろうという意欲のある方 * チームワークを大切にしつつも、個人の成果にもこだわりたい方 * 将来、組織の中核を担うリーダーを目指したい方 * 新しい知識やスキルの習得に貪欲な方 ＜＜このような方が活躍中＞＞ □細かい作業が得意な方 書類作成やデータ入力など、正確性が求められる業務が多いため、慎重かつ丁寧に仕事を進められる方が活躍しています。 □人と関わる仕事が好きな方 採用業務では応募者や社内スタッフと関わる機会が多く、人とコミュニケーションをとることが得意な方に向いています。 □サポート業務にやりがいを感じる方 エージェントや社内スタッフのサポート業務が中心のため、チームワークを大切にしながらバックオフィスで貢献したい方が活躍できます。 -
未経験でも月給30万円以上スタート／完全土日休／福利厚生充実
勤務地
東京都江東区亀戸寺島ビル2階 株式会社ゼロツー 給与例
給与例 【年収例】 500万円／入社2年目（月給30万円＋賞与） 600万円／入社5年目（月給35万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここがポイント！ ／ ★誰もが知っている有名店舗の案件多数 ★未経験者も月給30万円以上 ★完全週休2日制（土日）、長期休暇有 ★Web面接可能、入社日応相談 【当社について】 首都圏を中心に商業施設の大判広告、サインを始め、鉄道・バスのラッピングまで幅広く手掛けている当社。印刷だけでなくデザイン提案やブランディングと、一貫して担当できる企業力も高く評価されてきました。 今回募集を行う提案営業は、大判広告等の印刷物に携わります。 【入社後はまず…】 先輩同行などで学び、ゆくゆくはお客様を引き継ぎます。その後はクライアントのニーズに応える形で、印刷物(デジタルサイネージや看板等)に関わる多彩な企画提案営業を行います。 1つの案件に対してチームで動くのも特徴。他のメンバーが企画提案を担いながら、あなたは進行管理の役割を担う、というような役割分担も可能です。 【取引先は…】 「飲食」「交通」「小売」など様々。その都度業界やクライアントに合わせた最適な手法を模索し、クライアント・ユーザー双方の心を掴む企画提案を仕掛けます。自身のアイディアを活かした営業戦略・企画立案も行います。 求める人材
求めている人材 ★社会人経験10年未満の方積極採用 ★営業未経験者大歓迎 ★学歴不問 【必須】 ・普通自動車免許（AT限可） 【歓迎】 ・基本的なPC操作ができる方 ・人の心を動かせる仕事がしたい方 ・積極性やフットワークには自信がある方 ・業界に新たなスタンダードを築きたい方 ・プライベートを大事にしたい方 ★印刷や看板業界の実務経験者は尚歓迎！ ※ローキャリアも応募可能です -
■スマートロボット(RPA、AI)を活用したアウトソーシング事業やコンサルタント事業、デジタルマーケティング・オンライン広告事業を展開■次のオートメーション技術への投資をスピーディーに行える体制にバージョンアップ
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
456万円～531万円 仕事の概要
現在当社人事部では、管理的側面の強い人事組織から、事業運営及び経営のパートナーであるHRBPへ役割アッ… 求める人材
【必須】■採用業務の経験 ■採用プロセスの設計や改善の経験【歓迎】■ベンチャー・スタートアップでの… -
経験者歓迎★東京海上Gでキャリアアップ/HKIKjimR
勤務地
東京都世田谷区用賀4-10-5 世田谷ビジネススクエアヒルズ4 2階 東京海上日動ベターライフサービス株式会社 給与例
給与例 想定年収：400万～600万（賞与等含む） ※月給26万円～40万円 仕事の概要
仕事内容 企画部採用グループの正社員募集です ・採用戦略の立案と実践 ・採用広報の立案と実践 ・WEB広告やInstagramなどのSNSを活用・運用 ・上記の分析及び、 その分析結果に基づいた戦略の見直し ・応募者の対応全般 ・人材紹介会社の対応全般 ・各種媒体への求人出稿や管理 ・その他採用手法のリサーチ、 検討から実施まで 企画部採用グループとして、 幅広く担当していただきます。 医療・介護業界での実務経験や バックグラウンドは必要としません。 効果的な採用戦略や、人材マネジメント 経験がある方には即戦力として ご活躍いただけます。 求める人材
求めている人材 学歴不問！ 30代・40代活躍中と 幅広い年代が活躍中です！ 【必須要件】 ━━━━━━━━━━ ・企業における採用企画、 採用実務経験 ・効果的な採用戦略を立案・実行し、 会社の成長を支えてくださる方 【歓迎要件】 ━━━━━━━━━━ ・組織において下位者への 人材マネジメント経験がある方 ・webプロモーションやInstagramなどのSNSの活用・運用の企画 展開、推進の経験がある方 ・広告代理店とのお付き合い、 業務委託（管理）の経験がある方 ※医療・介護業界での実務経験や バックグラウンドは必要としません この企業の類似求人を見る
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◇◆月給45万円以上+賞与年2回◆◇今期25～30店舗の出店予定□ポスト増加＆昇給年4回！業界最大級の福利厚生！
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-1 グランスタ八重洲 B1F 月島もんじゃ くうや 東京駅|加納コーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「東京文化を世界へ」というビジョンのもと、東京のソウルフード”もんじゃ焼き”の魅力を多くの人に伝え続けている私たち！ 第1号店である「月島もんじゃ もへじ 月島本店」は、もんじゃ激戦区の中でも連日行列ができる人気店へと成長。 順調に店舗を拡大し、今期は創業以来最多となる25～30店舗の出店予定!! もんじゃ焼きという文化的価値のある食事と、 エンタメを通しお客様の一生の想い出をつくる『東京文化の伝道師』として、 当社の成長の一翼担いご活躍いただけませんか？ □この求人のポイント□ ・2015年設立の若い会社で創業期メンバー募集 ・賞与年2回/完休2日/手当充実etc.圧倒的な待遇 ・若手活躍！20代店長、30代SVも数多く誕生！ ・【昇給年4回】店舗拡大によりポスト増加！ ・未経験でもやる気があれば応募OK！ ・独自の制度や長期研修プログラムで安心感◎ ｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡:+* ﾟ ゜ﾟ *+:｡.｡ 【 仕事内容 】 □□業界トップクラスの店舗数を誇る当社□□ まずは業界圧倒的No.1の座を勝ち取るため、 成長をさらに加速してくれる店長候補を募集します！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ ・ 【 入社後の流れ 】 本格的な研修施設で終日座学研修 ▼ 店舗を貸し切ってのトレーナーとマンツーマンでのオペレーション修得研修 ▼ 現場に出る前に全商品の調理、および試食 ▼ もんじゃの奥深さを体験するためのオリジナルもんじゃ開発研修 ▼ トレーナーが横についての実店舗での現場デビュー！ ▼ 配属前オリエンテーション 求める人材
求める人材: ◆年数・雇用形態問わず、外食経験者大歓迎!! └和食、イタリアン、フレンチ出身者など、多士済々なメンバーが活躍中!! ◆学歴不問！業界・職種未経験歓迎！ ◆社会人デビュー＆第二新卒の方もOK！ ※前職が、俳優・モデル・CA・お笑い芸人・ラジオパーソナリティーなど、さまざまな経歴の先輩も活躍しています！ ※接客やコミュニケーションを取るのが好きな方も歓迎！ ※就業ブランクのある方や社会人経験10年以上の方、歓迎します！ 【こんな方大歓迎】 * 人を喜ばせる方法を真剣に考えられる方 * 新しい環境で力を試したい方 * 何事も前向きに努力ができる方 * 自己成長を楽しみたい方 ・フリーター/高卒OK/ブランクOK/転勤なし ・未経験OK！家族のために働くパパ活躍中 【あれば活かせる！】 調理師免許・食品衛生責任者・サービス接遇検定 ホテル・レストラン・カフェ・居酒屋・和食・洋食・ラーメン店・その他飲食店、 接客・サービス/ホール・配膳/キッチン・調理・調理補助・店長・マネージャー・スーパーバイザー・新店立上げ・マネジメント経験 など -
未来を創る投資戦略で企業成長を牽引！役員直下ポジション
勤務地
東京都千代田区三番町6番3号 三番町UFビル3F SOLIZE株式会社 本社 給与例
給与例 ≪想定年収≫ 750万円 ～1300万円 ※年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します 仕事の概要
仕事内容 経営陣と連携しながら、グループを非連続に成□させる事業戦略及び実行計画の策定、社内外のリソースの手当（M&A を含む）、事業立ち上げ・推進といった新規事業開発を一気通貫で取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 〇市場調査、投資機会の発掘 市場動向の分析：国内外の経済状況や業界トレンドを継続的にモニタリングし、将来の成長分野を特定します。 競合分析：競合企業の戦略や動向を分析し、自社の競争優位性を強化するためのインサイトを提供します。 新規市場の開拓：未開拓の市場や新興市場を調査し、潜在的な投資機会を発掘します。 〇投資案件の評価、ターゲット選定 財務分析：投資候補企業の財務状況を詳細に分析し、収益性やリスクを評価します。 デューデリジェンス：法務、財務、ビジネス面での詳細な調査を行い、投資の妥当性を確認します。 ターゲット企業の選定：戦略的なフィット感やシナジー効果を考慮し、最適な投資ターゲットを選定します。 〇投資戦略の策定立案 戦略的プランニング：企業の長期的な成長目標に基づき、投資戦略を策定します。 リスク管理：投資に伴うリスクを評価し、リスク軽減策を講じます。 実行計画の策定：投資後の統合計画や成長戦略を具体的に立案し、実行に移します。 ＜本ポジションの魅力＞ 〇経営層との距離 経営層との直接的なコミュニケーションも可能な距離感であるため、意思決定のプロセスを間近で学ぶことができます。これにより、迅速なキャリアアップが期待できます。 〇新規事業開発の最前線 市場調査から投資戦略の策定、実行まで一貫して担当することで、ゼロから事業を立ち上げる経験を積むことができます。これにより、ビジネスの全体像を理解し、幅広いスキルを身につけることができます。 〇改善提案から実行まで関与できる 課題の発見から提案・実行支援まで一貫して関われるため、改善志向を活かして変革をリードする経験が積めます。 〇柔軟な働き方 フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できます。 〇高度なスキルを活かせる環境 このポジションでは、投資戦略の策定やM&Aの実務、新規事業開発など、専門的なスキルを最大限に活かすことができます。高度な分析能力や戦略的思考を持つ方にとって、挑戦しがいのある環境です。 ＜募集背景＞ 当社は2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場を果たし、次の成□へドライブをかけていくフェーズとなっております。 これまでの延□線上のオーガニックな成□だけでなく、未来の社会像からのバックキャスティングや社会課題の解決に資する事業を新たに創造していくため、役員直下でご活躍いただける方を募集します。 ＜期待したいこと＞ 既存の枠に囚われない柔軟な思考と長期的な視野を持ち、成長機会を見極め、社会課題に対して取り組もうとする大きな志と、社内外のリソースを巻き込んで事業を進める推進力ことに期待します。 ＜SOLIZEについて＞ SOLIZEでは製造業に対するコンサルティングから機械設計領域でCAD、CAE事業を行い、ソフトウエア開発領域でMBSEを行うことによりデジタルツールを使用したモノづくりを上流から対応することができており設計開発の品質の向上とコストの抑制、開発スピードの短縮というこれからのモノづくりに欠かせないエンジニアリングサービスを提供しています。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・事業会社や商社で事業企画・事業開発に取り組んだ経験：6年以上 ＜歓迎＞ ・M&A の実務に取り組んだ経験（M&A業務、ストラテジックファイナンス、インベストバンキング） ・ゼロイチでの新規事業開発の経験 ・財務三表作成スキル、財務分析スキル ・ファイナンスストラクチャリングの提案、サステナビリティ提案などのご経験 20代・30代・40代活躍中です！ 働いているメンバーは20代～40代がほとんどです！ サポート環境はございますので、ご安心してご応募ください。 ＜こんな志向性の方にピッタリ※以下例＞ ・企業の成長に貢献することに強い意欲を持ち、常に新しい挑戦を求める方。 ・市場調査や投資機会の発掘を通じて、企業の成長を牽引することに喜びを感じる方。 ・新規事業開発の最前線で、自身のスキルを最大限に活かしたい方。 ・誠実で、Integrityを重視、企業の価値観に共感し、社会課題の解決に貢献することに強い志を持つ方。 ・長期的な視野を持ち、柔軟な思考で戦略を立案できる方。 -
平均年齢 27 歳。スマホ 1 台で提案～商談まで完結させる“次世代営業チーム”で働こう。
勤務地
東京都新宿区西新宿1-4-11 2F 株式会社Gotham 仕事の概要
仕事内容: 平均年齢 27 歳の営業チームで、飲料ビジネスをアップデートしませんか？ Slack・Zoom・Salesforce などのデジタルツールを駆使して、法人顧客へ最適なソリューションを提案。フルフレックス＆インセンティブ上限なし。第二新卒・文系出身、みんなゼロから育っています！ 【主な仕事内容】 * 法人顧客への新規営業及び既存顧客へのフォローアップ * 営業戦略の立案と実行 * 市場調査や競合分析に基づいた営業企画の策定 * 顧客ニーズに応じた提案資料の作成及びプレゼンテーション * 売上目標の達成に向けた進捗管理と報告 フレックスタイム制度を導入しており、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 営業経験がある方 * 優れたコミュニケーション能力をお持ちの方 * 自己管理能力があり、目標達成に向けて努力できる方 《歓迎資格・経験など》 * 知識がある方 * 資格をお持ちの方 * チームでの協力や調整が得意な方 《求める人物像》 * 新しい挑戦を楽しみ、柔軟に対応できる方 * お客様のニーズを理解し、提案できる方 * 常に成長を目指し、自発的に学ぶ姿勢のある方 -
データエンジニア データアナリスト 銀行ＤＸ
勤務地
大阪府大阪市北区茶屋町大阪府大阪市北区茶屋町18-14 株式会社池田泉州銀行 仕事の概要
募集要項 職種 データエンジニア・データアナリスト（大阪） 雇用形態 正社員 仕事内容 ビジネス分野の多様なデータ活用 企業内のデータを集約し、分析するための基盤構築プロジェクトや、グループ全体のデータ分析をお任せします。 データ分析については、マーケティング部門と協働してデータ利活用に取り組んでいただくことから、多様な データを取り扱うことができます。 また、データ専担チームの設置を予定しており、経験に応じてチームのリーダー・補佐をお願いする予定です。 【具体的には】 データ活用基盤構築に向けた企画・立案・推進 データ分析のための社内環境の整備 各部から集約したデータの統合・分析 ビジネス課題解決に向けた各部のデータ利活用サポート 【入行後のフォロー】 OJT形式で、案件のキャッチアップに問題がないように丁寧にサポート致します。 定期的な1on1ミーティングにより、業務以外のことも気兼ねなく相談いただける機会を 設けています。 【仕事のやりがい】 新しいデジタルツールの導入やＤＸ計画を進める過渡期にあり、企画をゼロから実現することが できます。 特にデータ利活用は重要施策として位置づけられています。これまでに培ったデータ分析に関する知識を、 ゼロベースの組織立ち上げから存分に発揮いただくことができます。 求める人材
資格・経験 （歓迎要件） SQLやデータベースの知識 大量データを扱うデータ分析基盤の構築経験 BIツールの導入経験 ビジネス部門におけるデータ利活用サポート経験 銀行業務に関する知識は特段不要です。 必要な場合は、サービス・商品担当者がチームに加わるので心配ありません。 -
年休120日以上□経営層とも関わりキャリアアップ□リモート可
勤務地
東京都中央区銀座７丁目１６番１４号 株式会社BAMC associates 仕事の概要
仕事内容 □.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□ □□ □この求人のおすすめポイント□ □□ □成長中企業でスキルアップが狙える □経営管理の経験を活かして活躍可能 □安定したキャリアパスもご用意あり □年間休日120日以上で私生活も充実 □選べる勤務時間で柔軟な働き方可能 □習熟度によりリモートワークもOK □.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□.｡.:*:.｡.□ ＜業務内容＞ 総合コンサルティング企業で 経営管理業務をお任せします。 □経営戦略策定・実行支援 ・中長期軽計画の策定、KPI設定、進捗管理 ・市場調査・競合分析に基づく戦略提案 ・新規事業・サービス開発の企画・推進 □経営層へのレポート作成 ・役員会議等で使用する資料作成 （財務諸表分析、事業別損益分析、 KPIレポート等） ・経営判断に必要な情報共有 □業務フローの見直し・改善 ・各部門の業務プロセス分析、課題抽出 ・効率化、生産性向上のための施策提案・実行 □法務・規制対応の管理・監督 ・契約書レビュー、法的リスク評価 ・コンプライアンス体制構築・運用 ・内部監査部門との連携 □社内ガバナンス強化、リスクマネジメント体制確立 ・内部統制システムの構築・運用 ・リスク評価、対策立案・実行 ・危機管理対応 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □スキルアップ可能な環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業の戦略立案や業績分析、 予算管理、リスク管理など 経営の重要な側面に関与します。 経営層と密に連携し 戦略立案や業績分析を通じて 実務経験を積むことができます！ 税務・会計の プロフェッショナルと協力し 専門知識を深めるとともに 多様なプロジェクトに携わることで スキルアップできる環境です！ □安定したキャリアパスをご用意！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営管理職としての専門性を高め 戦略的な視点を養うことで 将来的にはCFOや経営幹部としての キャリアパスが開けます☆ 多様なプロジェクトに関わりながら 経営全般の知識を深め プロフェッショナルとしての 成長を実現できます！ □成長中の総合コンサルティング会社！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ BMACは会計業務を中心に、経営支援や 資産運用、事業承継、M＆Aなど 幅広い分野で活躍する企業です。 これまで多くの企業をサポートし、 顧客の課題解決に貢献してきました。 現在、国内に3拠点を構え、 法人・個人問わず 国内外2500件以上のお客様を支援中です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □経営管理業務の経験がある方 □上場準備経験者 の方であれば尚歓迎□ □学歴不問 □年齢不問 □男女不問 □経験者歓迎 □第二新卒歓迎 ・････━━━━━━━━━━━････・ ★今回募集するお仕事では、 経営戦略、財務管理、業績分析 予算管理、予算編成、経営計画 リスクマネジメント、経営分析 業務改善、労務管理、組織運営 KPI設定（重要業績評価指標） 企業戦略、財務諸表分析 管理会計、内部統制、資金調達 財務予測、人事・組織戦略 プロジェクトマネジメント コスト削減、経営改善活動 などのスキル・経験が活かせます！ ・････━━━━━━━━━━━････・ -
SNSを活用した採用戦略の立案・実行のスペシャリスト募集！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町日本橋蛎殻町１丁目１６番８号 株式会社アクシアエージェンシー 仕事の概要
仕事内容 当社は、伝統的な求人広告代理業務から、SNSを活用した採用活動へと事業領域を拡大しています。 そこでSNSを活用した採用戦略の立案・実行を担当いただけるスペシャリストを募集します。 ■具体的には下記をお願いします。 SNSを活用した採用戦略の構築 採用マーケティングキャンペーンの企画・実施 SNSを活用したターゲットリクルーティングの最適化 各種SNSプラットフォームの運用管理 分析ツールを使用した採用キャンペーンの効果測定と改善提案 他の採用チャネルとの連携および統合施策の推進 社内チームへのノウハウの共有と教育 求める人材
求めている人材 必須条件： ・SNSを活用した採用活動の実務経験が3年以上ある方 ・SNSプラットフォームを利用した採用キャンペーンの企画・実行経験がある方 ・データ分析ツールを活用した採用活動の効果測定と改善経験がある方 ・チームでの協働およびプロジェクト管理能力がある方 歓迎条件： ・採用広告代理店や人材紹介業界での経験がある方 ・HR Techや採用マーケティングのトレンドに詳しい方 ・社内外のステークホルダーとの強いコミュニケーション能力がある方 -
人事・採用／土日休み／未経験歓迎／20～30代活躍
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-23-11 C-KS1河合ビル3F 東京営業所 給与例
給与例 700万円／入社3年目／29歳（月給48万円＋賞与＋諸手当） 600万円／入社2年目／26歳（月給40万円＋賞与＋諸手当） 350万円／入社1年目／24歳（月給25万円＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 【人事戦略を立案・実行し、組織全体の成長を支える重要な役割】 採用計画・採用活動の統括、チームマネジメントなどをお任せいたします！！ 当社は、2013年の設立以来、右肩上がりで成長中！ AIやRPA、SaaSなどを導入し業務効率化を支援するサービスや、インターネットやクラウドフォン、WiFiなどインフラ整備を提案するサービス、 ECサイト制作やSNSでの集客促進、最近では次世代メディカルケアのサービスも取り扱うなど、幅広い事業を展開中！ 多角的な事業展開で、業績も好調。 今後のグループ展望としてIPO市場への参入を目指すなど今勢いのある会社です！ 革新的な働き方と社員の成長を重視しています。 この度、事業拡大・人事部門の強化のため、採用人事マネージャー候補者を募集いたします。 ◆仕事内容 今回の募集は人事部マネージャー候補。 採用活動の統括、人事制度の構築と運用、チームマネジメント 部下やチーム全体の目標設定・進捗管理などをお任せいたします。 人材戦略と経営戦略を結びつける重要な役割を果たし、 組織全体に大きな影響を与えるポジションです。 ・人事戦略の立案と実行 ・採用活動の統括 ・チームマネジメント ・教育・研修プログラムの企画・運営 ・人事制度の構築と運用 など 求める人材
求めている人材 当社の親会社であるINOUEホールディングスは2028年のIPOを目指しています。 そのため、INOUEホールディングスの主要な事業会社である当社は、IPOに向けた営業力や組織力の強化を行っています。 当社は20代～30代のメンバーが中心の若い組織です。そのため、常に新しいアイデアや挑戦を歓迎するなど活気のある環境です。 ジョブローテーションもあり、DX支援・IT・次世代メディカルケアなど様々な分野にチャレンジできます。 このような当社の強みを守りながら成長するためには、同じ目標に向かって一緒に頑張っていける仲間が必要です。 今、エースとして活躍している社員のほとんどは未経験からスタートしています。 だからこそ、「経験がないから」「自信がないから」と悩まないでください。 私たちと一緒に高い目標に向かって成長していきませんか？ ◎第二新卒歓迎 ◎マーケティングやITに興味がある方歓迎 ◎人物重視の採用 ◎コミュニケーション能力が高く、チームワークを重視できる方 ◎基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ◎人事業務に興味があり、学習意欲の高い方 ◎人と接することが好きな方 〈ひとつでも当てはまったら、ぜひご応募を！〉 ◎新しいフィールドで再チャレンジしたい ◎学歴や年齢じゃなく成果で評価して欲しい ◎みんなで同じ目標に向かって頑張りたい ◎成長企業で働きたい ◎色んなことを吸収し、成長したい ☆これまでの経験は一切問いません！「現状を変えたい！」、「成長したい！」という意欲をお持ちの方を積極採用していきます。
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