【債権管理 回収】を含む求人・転職情報

■仕事内容【業務内容】 FFGではデジタルマーケティングプランナーとして、プロモーションをメインにご担当いただく、マーケターを募集します。入社後まずは、DXサービスにおいてのデジタルを活用した企画の立案・戦略立案・実行を行っていただきます。 ※将来的にはFFGで取り扱うサービス全般のプロモーションを担っていただきたいと考えています！【具体的な仕事内容】・デジタルを中心とした新規顧客獲得プロモーション戦略立案と実行・オンライン・オフラインを融合した統合的なマーケティング手法の企画・運営・Web広告やプロモーション、メディアの効果測定、分析、レポート作成・マーケットや消費者、顧客のリサーチと分析（定量・定性の両面）・カスタマージャーニー設計/コミュニケーション設計【サービスの一例】・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 【仕事の魅力】・顧客に興味喚起を図るようなクリエイティブを提供し、その反応をダイレクトに受けることが出来る。・FFGの規模を活かして、地場の顧客に対して強く訴求することができる。・実績を積み上げていくことで、チャレンジが出来る自由な環境があり、組織全体のデジタルマーケティングを牽引することも出来る。・行内にはデータを取り扱う部門もあるため、FFGの膨大なデータを活用したデータマーケティングにも挑戦することが出来る。【キャリア形成】ご志望に合わせて、マネジメント/スペシャリストなど幅広いキャリアの選択肢があります。・マネジメントルート：組織やチーム全体のマネジメントに挑戦するキャリア・スペシャリストルート：マーケティングのスペシャリストを目指すキャリア【募集背景】 FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。マーケティング/メディア戦略の立案から実行までをリードして頂く人財を募集しております。ゼロベースで戦略検討を進めており、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・WEBマーケティングに関する企画、戦略戦術立案・運用、レポーティングの経験（3年以上）・社外パートナー（広告代理店、広告制作会社など）をディレクションした経験（3年以上）・社内外の関係者と円滑な連携でプロジェクト推進できる方 ≪歓迎≫ ・デジタルマーケティングツールを駆使して効果測定・分析をおこなった経験・顧客分析や市場分析の知識や実務経験・アプリ訴求の企画、運用経験・デジタルメディア運用ディレクション経験（データ分析から課題抽出、改善策の提案を行った経験）・各種WEB媒体への広告出稿、バナー、動画、LPの企画・SEOの基礎知識・事象に対して、要素を因数分解して整理でき、また改善に向けたPDCAを回せる・抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方・BtoBマーケティング、BtoBセールスの経験・プロジェクトマネジメントの経験 ≪求める人物像≫ ・様々な施策を横断的に担当してきた方、決まった施策の実行だけでなくご自身でマーケの施策や仕組みを考えてきた方・自社プロダクト・サービスを広告運用でグロースさせた経験のある方・人々の暮らしをよりよく、便利にしていくことに関心のある方【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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QAマネージャー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】当社の内製開発グループのQA組織のマネージャーとして、アプリ/APIのE2Eテストの自動化、アプリコードのテスト用DI拡充の推進をお任せします。品質評価基準・指標をもって、実装チームの品質の思考やQAパートナーや実装チームとの協力によるリリース基準を満たすまでの検証をリードいただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・新規機能に関するテスト観点の取りまとめ・デグレードを防ぐための施策の拡充・E2Eテストの計画と実行・テスターへの作業指示、マネジメント【開発環境】バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、施策やプロダクトの提案が可能な環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・トライアンドエラーを前提で成長できる風土を大切にしています。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。【働き方の特徴】・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件・フルフレックス / 裁量労働制選択可・服装はオフィスカジュアル・開発PCはMac / Windows 選択可・自分で選べる 5営業日連続有給制度・本社ビル内社員食堂あり・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）【キャリア形成】サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。システム内製化に伴う、品質基準・品質保証の方式の高次元化と、生産性向上に対してサポートしていただけるQAマネージャーを募集しております。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・QMOとして活動された経験・ソフトウェアテストの知識や経験・Webアプリケーションシステムに対してのQA経験・チームリーダ相当のタスクリード経験 ≪歓迎≫ ・スマホアプリケーションのQA経験・テスト環境構築経験のためのネットワーク、DBデータ操作、REST APIデータ作成の知識・ユニットテストコードの実装、CI/CDの知識・複数システム結合におけるQA経験・品質向上の施策、仕組みづくりに関わった経験・プロジェクトでのプロセス改善知識や経験・金融業界のQA経験・複数のチームのプロジェクトマネジメント/リスクマネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【業務内容】当社の内製開発グループのQA組織のマネージャーとして、アプリ/APIのE2Eテストの自動化、アプリコードのテスト用DI拡充の推進をお任せします。品質評価基準・指標をもって、実装チームの品質の思考やQAパートナーや実装チームとの協力によるリリース基準を満たすまでの検証をリードいただくことを期待しています。【具体的な業務内容】・新規機能に関するテスト観点の取りまとめ・デグレードを防ぐための施策の拡充・E2Eテストの計画と実行・テスターへの作業指示、マネジメント【開発環境】バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、施策やプロダクトの提案が可能な環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・トライアンドエラーを前提で成長できる風土を大切にしています。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。【働き方の特徴】・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件・フルフレックス / 裁量労働制選択可・服装はオフィスカジュアル・開発PCはMac / Windows 選択可・自分で選べる 5営業日連続有給制度・本社ビル内社員食堂あり・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）【キャリア形成】サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。システム内製化に伴う、品質基準・品質保証の方式の高次元化と、生産性向上に対してサポートしていただけるQAマネージャーを募集しております。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・QMOとして活動された経験・ソフトウェアテストの知識や経験・Webアプリケーションシステムに対してのQA経験・チームリーダ相当のタスクリード経験 ≪歓迎≫ ・スマホアプリケーションのQA経験・テスト環境構築経験のためのネットワーク、DBデータ操作、REST APIデータ作成の知識・ユニットテストコードの実装、CI/CDの知識・複数システム結合におけるQA経験・品質向上の施策、仕組みづくりに関わった経験・プロジェクトでのプロセス改善知識や経験・金融業界のQA経験・複数のチームのプロジェクトマネジメント/リスクマネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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川崎【パワーシステム事業部における営業管理業務】◆WEB面接可

東芝エネルギーシステムズ株式会社

■2017/10/1より東芝グループの注力分野であるエネルギー事業を担う会社として『東芝エネルギーシステムズ(株』が発足　■火力・原子力に加え、水力・太陽光発電や、次世代エネルギーとして期待される水素の技術開発も推進していきます!

勤務地	スマートコミュニティセンター（神奈川県川崎市幸区）
想定年収	500万円～1100万円
仕事の概要	当社の原子力事業に係る受注・売上計画の策定、プロジェクト収益管理、売上計上、回収管理、調達（営業転…
求める人材	【必須】■インフラ系の事業において営業、技術・設計、企画、調達、生産管理、工事管理などの業務経験が…

リクルートエージェントからの求人

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契約社員
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訪問・現地調査業務

株式会社いえらぶパートナーズ

勤務地	千葉県千葉市中央区株式会社いえらぶパートナーズ
仕事の概要	仕事内容: ＜現地調査＞家賃滞納でご連絡が取れないご契約様のご自宅への訪問、および現地調査業務を中心におこなっていただきます。【約8割は不在】 8割の訪問先が不在のため、現地実態調査と手紙の投函がメインとなります。滞在の確認がとれても、強引・高圧的な回収・交渉は絶対NGです。入居様に複雑な理由があるケースもありますので、状況をしっかり聞き取り、どのように家賃を正常の支払い状況まで戻していくかをコンサルティングしていくお仕事です。【カギを握るのは効率のよいアプローチ】東京都・千葉県を中心に調査・コンサルティング業務を担当していただきます。　※本社（新宿）での定例ミーティングで課題解決のPDCAを回していきます。　※定期的に本社内勤業務にも従事していただきます。直行直帰で入居者様のご自宅を訪問していただき、現地調査や手紙の投函にて、コンタクトを試みてください。効率のよいアプローチが早期解決のカギを握ります。私たちのコンサルティングにより、後々には入居者様自身も救うことに繋がるお仕事です。年齢問わず、紳士的で、親切、丁寧な対応ができる方のご応募をお待ちしております。【約1ヶ月の研修あり】入社後1ヶ月程度、本社にてOJTを行います。主に、商品サービス・システム・電話研修を実施予定です。研修終了後には社用車とノートパソコンを貸与しますので、ご自宅から入居者様宅まで直行直帰での業務が可能となります。
求める人材	求める人材: □債権管理業務経験者歓迎 □50代・60代活躍中

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正社員

アライアンスマネージャー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】 BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業の新規アライアンス推進及びアライアンスによるビジネス拡大や新たな価値創出を担う人財を募集しております。今後国内で浸透するBaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）という新たな金融の仕組みによって、様々な業種・業態のパートナー企業と新たなビジネスモデルの構築に携わり、自身のアイデアで主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。【具体的には】・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業の構築・推進に向けたアライアンス業務・パートナー企業及び関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進・アライアンスを推進に伴う各種資料作成、事務作業の推進 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・アライアンスを牽引するためのリーダーシップ・アライアンスを推進するためのプレゼンテーション能力・垣根を越えて意欲的にビジネスを推進する積極性・既成概念に捉われず「0→1」をアウトプットに繋げる粘り強さ ≪歓迎≫ ・外部企業とのアライアンス実務経験・SaaS・FinTechサービス等の企画・営業経験・銀行の新規事業企画での実務経験・コンサルティングファームにて新規戦略等のプロジェクトへの参画経験・「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【業務内容】 BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業の新規アライアンス推進及びアライアンスによるビジネス拡大や新たな価値創出を担う人財を募集しております。今後国内で浸透するBaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）という新たな金融の仕組みによって、様々な業種・業態のパートナー企業と新たなビジネスモデルの構築に携わり、自身のアイデアで主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。【具体的には】・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業の構築・推進に向けたアライアンス業務・パートナー企業及び関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進・アライアンスを推進に伴う各種資料作成、事務作業の推進 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・アライアンスを牽引するためのリーダーシップ・アライアンスを推進するためのプレゼンテーション能力・垣根を越えて意欲的にビジネスを推進する積極性・既成概念に捉われず「0→1」をアウトプットに繋げる粘り強さ ≪歓迎≫ ・外部企業とのアライアンス実務経験・SaaS・FinTechサービス等の企画・営業経験・銀行の新規事業企画での実務経験・コンサルティングファームにて新規戦略等のプロジェクトへの参画経験・「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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正社員

QC等の品質管理業務

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】クラウドネイティブ、アジャイル開発を支える品質管理において、以下の業務を担っていただきます。【具体的には】・開発案件の品質管理計画、工程別の品質評価、傾向分析、品質報告・本番障害の再発防止策策定支援 ※当社の品質管理業務の品質評価は、テスト業務ではありません。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【募集背景】みんなの銀行におけるシステムの品質を支えるリーダーもしくはメンバーを募集しています。設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・品質管理経験・障害分析経験・開発・テスト経験（業界・言語問わず） ≪歓迎≫ ・アジャイル開発における品質管理経験・事業会社における品質管理経験・ソフトウェア品質技術者資格認定資格保有（JCSQE）・課題解決による業務効率化ができる【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【業務内容】クラウドネイティブ、アジャイル開発を支える品質管理において、以下の業務を担っていただきます。【具体的には】・開発案件の品質管理計画、工程別の品質評価、傾向分析、品質報告・本番障害の再発防止策策定支援 ※当社の品質管理業務の品質評価は、テスト業務ではありません。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【募集背景】みんなの銀行におけるシステムの品質を支えるリーダーもしくはメンバーを募集しています。設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。最新の開発手法や基盤を採用する中で、開発が段階的に正しく進んでいるか定期的に確認・評価を行い、障害に関する問題の傾向分析や再発防止策等のフォローアップができる方を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・品質管理経験・障害分析経験・開発・テスト経験（業界・言語問わず） ≪歓迎≫ ・アジャイル開発における品質管理経験・事業会社における品質管理経験・ソフトウェア品質技術者資格認定資格保有（JCSQE）・課題解決による業務効率化ができる【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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★ポジティブアクション【福岡】国内営業(船舶用エンジン) ★在宅勤務可

ヤンマーホールディングス株式会社

最新のダイバーシティ経営のトレンドを取り入れた女性向けポジションの募集です。入社時からの年間休日付与や、個別事情に合わせて時短勤務、在宅・フレックス勤務を提供！個別化したキャリアステップと柔軟なジョブチェンジも可能です！

勤務地	福岡拠点（福岡県北九州市若松区）
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仕事の概要	主力製品である船舶用ディーゼルエンジンの営業をご担当いただきます。対象製品は船の動力機関である主機…
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正社員

家賃保証サービスの管理業務

株式会社エントランス

月給32万円～！賞与年２回！完全週休2日×年休120日!

勤務地	大阪府大阪市淀川区西中島7-2-2　サンタワー新大阪ビル4Ｆ株式会社エントランス　大阪支店
仕事の概要	仕事内容《未経験スタート9割！20代・30代活躍中！》《完全週休2日制×年間休日120日！》《教育体制充実！慣れるまでは先輩とマンツーマン！》《社員旅行などレクリエーション充実！》 - 【業務内容】借主にも負担の大きい結末にならないように滞納している入居者様とコミュニケーションを取りながら良い方向に導く大切なお仕事です。 - 【具体的には】当社の『賃貸保証サービス』を導入している不動産会社や家主様の物件で家賃滞納中の入居者様に状況確認とお支払いのご案内を行います。仕事は基本的に3パターン。担当エリアで滞納が発生した時に、まずは入居者様に電話をします。【1】「払えます」→「いつまでに＊＊に振り込んで下さいね」＊8割がこのパターン【2】「払えません」→どうやって払っていくか提案【3】連絡がつかない→現地訪問・状況確認また、管理会社様や家主様へ状況報告を随時行いトラブルを未然に防ぐように、こまめな対応を行っています。 - 【入社後は・・・】《既に人員配置は足りていますが、1人当たりの業務量を削減するための募集です！》賃貸保証サービスの仕組みや各部署の役割など業界や会社、業務の全体像から理解できるようお教えします。その後、社内システムの扱い方やお客様の管理方法などを学び、実際に入居者様への電話にチャレンジ！慣れるまで先輩が一緒にお仕事を行います。＊人員配置は足りているのであなたに合ったペースでお仕事が進められます！＊指導を担当するのは債権回収業務の経験が長い社員！しっかりを育てるノウハウがあります。豊富な経験や知識を吸収できる環境です。＊経験を活かして、しっかりステップアップ出来る職場です！＊社員1人1人の声を聞いて、社内環境を常に改善しています。 - 《私たちの提案が、生活や人生を立て直すきっかけになっています。》家賃滞納と言っても、「あ、忘れていました！」など電話だけで即解決が8割で、払うのが難しいという状況はごく稀な話。でも、そういう時こそ、入居者様の現在の状況を確認し、どうやって払っていくか提案したり、遅れがないよう支払うための親身なアドバイスが大切です。滞納中の入居者様と話をすると分かるのが、「体の事情で仕事が限られている」など、払えない事情が1人1人にあるということ。時には行政の助成金利用を提案、無理がない金額に分割したり滞納金を支払う余力を作るための策を考えたり一番良い支払方法を考えます。家賃支払いをきっかけに、生活を立て直し、人生をいい方向に導いていく。そんな仕事に挑戦しませんか。 - 【社員インタビュー】「この仕事は、道を踏み外しかけている方を引き戻し、良い方向に方向転換できる仕事。実際、私が担当した滞納者も、道筋をいくつか提案し、まともに生活ができるようになった方もいます。その方は今でも定期的に近況を連絡してくれます。人が変わっていく姿を目の当たりにする、そのやりがいは大きいですよ。」（by債権管理・30代・男性） - 【不動産業界で賃貸保証で名が通る当社「エントランス」】＊「賃貸保証サービス」で姫路のシェア6割＊大阪・神戸へ拡大中！賃貸保証は、家賃を滞納した際に私たちが立替払いをして、物件オーナー様に賃貸収入を保証するサービスで、今、不動産業界では当たり前になりつつあるサービスです。兵庫県内には約5000社の不動産会社がありますが、そこでシェアを拡大中！ - 【ホームページ】 http://www.entrance-hosyo.com/index.html
求める人材	求めている人材・未経験歓迎！（9割未経験スタート！） └業界・職種未経験の方大歓迎です！・20代、30代、40代活躍中！・要普通免許（AT限定可）【あれば尚良】・不動産業界に関する経験・知識・金融業界に関する経験・知識・債権回収業務の経験(業界・経験年数不問）・営業経験(業界・経験年数不問)

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正社員

広告アカウントプランナー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27十八親和銀行福岡ビル株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】 Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せします。なお当ポジションは管理職候補としての採用となります。 ※当社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後にグループのFinTech子会社へ出向いただきます。【具体的には】・ニーズヒアリング～企画提案・見積作成～契約締結・受注後の制作チームディレクション・実施完了レポートの作成、クライアントへの報告等【特徴】・銀行公式無料アプリを自社開発しているため、自社の広告媒体を保有しています。・デザイナー、データサイエンティストなどインハウスで開発体制を組んでいるため、スピーディな開発、制作が強みです。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・法人営業のご経験・WEB広告に関する知見 ≪歓迎≫ ・広告代理店または制作会社での営業経験・SEMやディスプレイ広告、SNS広告など、運用型広告の企画・ディレクションの実務経験・インハウスでのWeb業務全般の実務経験・管理職、またはグループ・チーム・プロジェクトを率いたご経験 ≪求める人物像≫ ・インターネット広告に興味があり、物事に主体的に取り組むことができる方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27十八親和銀行福岡ビル株式会社福岡銀行

仕事の概要

■仕事内容【業務内容】 Web広告施策全体のアカウントプランナーをお任せします。なお当ポジションは管理職候補としての採用となります。 ※当社ではグループ採用を行っており、本ポジションは採用後にグループのFinTech子会社へ出向いただきます。【具体的には】・ニーズヒアリング～企画提案・見積作成～契約締結・受注後の制作チームディレクション・実施完了レポートの作成、クライアントへの報告等【特徴】・銀行公式無料アプリを自社開発しているため、自社の広告媒体を保有しています。・デザイナー、データサイエンティストなどインハウスで開発体制を組んでいるため、スピーディな開発、制作が強みです。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・法人営業のご経験・WEB広告に関する知見 ≪歓迎≫ ・広告代理店または制作会社での営業経験・SEMやディスプレイ広告、SNS広告など、運用型広告の企画・ディレクションの実務経験・インハウスでのWeb業務全般の実務経験・管理職、またはグループ・チーム・プロジェクトを率いたご経験 ≪求める人物像≫ ・インターネット広告に興味があり、物事に主体的に取り組むことができる方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

応募が集まり次第終了

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正社員

プロダクトマネージャー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

国内最大の地銀グループで金融業界のDX化を目指し組織を牽引

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【概要】・FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。・ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトオーナーを募集しております。・開発においては市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します！【業務内容】プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。弊社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 ▼具体的な仕事内容・プロダクトマネジメント・ユーザー要求とビジネス要件の理解・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け・KPIの策定・コミットメント・評価・ステークホルダーとのリレーション構築・収益採算管理・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができる。・裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っている。（役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。）・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる。・既存の銀行にないサービスを作る面白さがある。・人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいがある。・在宅ワークの併用など働きやすい環境がある。【キャリア形成】数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】・日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、・更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。・地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある方・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験＜こんな方はご活躍いただけます＞・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方・プレゼンテーション能力の高い方・コミュニケーション能力の高い方 ≪歓迎≫ ・プロダクトオーナーとしての実務経験・事業全体を俯瞰し、的確に意思決定をするマネジメント能力・金融サービスの立上げ経験・社内営業系システムの企画・構築経験（セールスフォース社サービス等）・アジャイル開発やデータ構築に関する知識・金融サービス/業務/システムに関する知識・銀行の企画部門での実務経験・金融サービスに対する興味・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢・他社との共創･アライアンス経験 ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,542名（2022年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2022年3月時点）＜売上高＞経常収益1948億5400万円（2022年3月31日）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【概要】・FFGでは持続的な成長の実現を目指し、DX推進体制の強化を進めています。・ビジネスの変化の速さに対応していくためにプロダクトビジョンを策定し、真にユーザの求めるプロダクトを開発するためプロダクトオーナーを募集しております。・開発においては市場の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用しており、スピードと品質を両立させるため、テスト自動化やTDD（テスト駆動開発）、ペアプログラミングなどの方法論を積極的に取り入れています。・古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける方、チーム全体の生産性を考えてくれる方を歓迎します！【業務内容】プロダクトマネージャーとして、各プロダクトのシステム・デザイン・ビジネスをつなぎ、プロダクトの価値を最大化していく環境づくりをお任せします。弊社では個人バンキングアプリ、法人向けポータルサイト、SFA（営業支援システム）等、様々な製品の企画・開発を行っており、それら製品を世の中へ展開するために必要なプロジェクトを様々なステークホルダーを巻き込みながら運営していくことをお願いします。 ▼具体的な仕事内容・プロダクトマネジメント・ユーザー要求とビジネス要件の理解・プロダクトの成功を定義し、プロダクトビジョン、プロダクトロードマップの作成・PRD及びユーザストーリー、プロダクトバックログの作成および優先順位付け・KPIの策定・コミットメント・評価・ステークホルダーとのリレーション構築・収益採算管理・プロダクトの仕様やKPIなどに対する仮説構築および軌道修正【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができる。・裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っている。（役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。）・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができる。・既存の銀行にないサービスを作る面白さがある。・人々の生活に必ず関わってくるサービスを、よりよくしていくやりがいがある。・在宅ワークの併用など働きやすい環境がある。【キャリア形成】数名の部下を持ち、育成やレビューを担っていただきつつ、ご希望によっては組織マネジメントにも挑戦できます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】・日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、・更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。・地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・戦略・マネタイズを考え、組織を牽引したご経験のある方・ユーザーヒアリングを通じた仮説検証の経験＜こんな方はご活躍いただけます＞・論理的思考能力、デザイン思考をお持ちの方・プレゼンテーション能力の高い方・コミュニケーション能力の高い方 ≪歓迎≫ ・プロダクトオーナーとしての実務経験・事業全体を俯瞰し、的確に意思決定をするマネジメント能力・金融サービスの立上げ経験・社内営業系システムの企画・構築経験（セールスフォース社サービス等）・アジャイル開発やデータ構築に関する知識・金融サービス/業務/システムに関する知識・銀行の企画部門での実務経験・金融サービスに対する興味・未経験の業務や技術について、自ら学び、習得していく姿勢・他社との共創･アライアンス経験 ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,542名（2022年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2022年3月時点）＜売上高＞経常収益1948億5400万円（2022年3月31日）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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【国内の中堅・中小企業顧客を中心とした問題債権管理・審査業務】

株式会社三井住友銀行

【SMBCグループ】収益性と効率性の高さ/「ROE」「経費率」「一人当たりの当期純利益」メガバンクTOPクラス　■お客さま起点での取り組みを実行し、トップライン収益の持続的成長を実現！企業価値の更なる向上を目指しています

勤務地	（東京都千代田区）
想定年収	600万円～1300万円
仕事の概要	国内の中堅・中小企業顧客を中心とした問題債権管理・審査業務に関して、「審査グループ」「流動化グルー…
求める人材	【いずれか必須】※金融機関以外の方も歓迎※[1]銀行・政府系金融機関における法人融資経験[2]銀行・債権…

リクルートエージェントからの求人

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リスク管理企画を含むITリスクマネジメント

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【募集背景】クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践・ITリスクマネジメントに関し、事業会社における実務経験（ITに関するリスク管理やルール整備など）や知識を有する方・応用情報技術者、高度情報技術者等のIT資格を有している、もしくは今後の取得意欲がある方・未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ≪歓迎スキル≫ ・銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験・ITリスク管理・IT監査の関連資格保有（IPA/ベンダ系） ≪推奨≫ ・ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験・社内ルール整備の経験・監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験・経営層や当局等へのレポーティング業務の経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【業務内容】クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【募集背景】クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。最新の開発手法や基盤を採用する中で、スピード感を落とさずに銀行としてのITリスクマネジメントの各種施策に実行していくための企画・推進できる方を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践・ITリスクマネジメントに関し、事業会社における実務経験（ITに関するリスク管理やルール整備など）や知識を有する方・応用情報技術者、高度情報技術者等のIT資格を有している、もしくは今後の取得意欲がある方・未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢 ≪歓迎スキル≫ ・銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験・ITリスク管理・IT監査の関連資格保有（IPA/ベンダ系） ≪推奨≫ ・ビジネスサイド（ユーザサイド）との調整業務の経験・社内ルール整備の経験・監査対応（内部/外部）に関連する業務の経験・経営層や当局等へのレポーティング業務の経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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デジタルバンクでのCS企画

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】みんなの銀行が展開するアプリおよびサービスに関するお客さまサポートに関わる各種業務設計やコンタクトセンターの運営管理などの管理・構築業務を担っていただきます。顧客サポート部門とサービス企画部門との情報連携起点となり、運用設計や顧客体験向上の企画立案・実行にて、CX向上やコスト削減等の顧客サポート領域の実務タスクを担うポジションです。【具体的には】・コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート・コンタクトセンターのシステム・業務ツールの企画・導入・管理・ホームページやFAQサイト、チャットボット等のお客さまサポートに関わる導線や掲載内容の作成および編集・改善アクションや新規サービス導入時におけるCS側のプロジェクト管理 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲：当社業務全般【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・デジタルバンクでのお客さまサポートやCX向上における企画・運営、構築に興味があり、主体的に行動することを好む方《推奨》・コンタクトセンター運営管理の経験・コンタクトセンターの業務設計・システム要件定義の経験・SaaSサービス含む各種システム導入と運用構築の経験《歓迎》・人材調達および人材管理マネジメントの経験・過去にコールセンターのSV業務に従事した経験、および電話やメールチャット等での顧客対応経験・コールセンターの新規構築やリロケーション計画策定等のプロジェクト管理や業務設計の経験・業務改善や獲得施策等の立案とPDCAサイクルによる施策管理の経験【行動・スキル】・一方通行なコミュニケーションではなく、状況や相手に合わせて柔軟にアプローチを変えることが出来るコミュニケーション力・情報の集約と整理をする能力と、伝えるためのアウトプット能力【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【業務内容】みんなの銀行が展開するアプリおよびサービスに関するお客さまサポートに関わる各種業務設計やコンタクトセンターの運営管理などの管理・構築業務を担っていただきます。顧客サポート部門とサービス企画部門との情報連携起点となり、運用設計や顧客体験向上の企画立案・実行にて、CX向上やコスト削減等の顧客サポート領域の実務タスクを担うポジションです。【具体的には】・コンタクトセンターの各種計数管理、業務フロー設計、体制構築、運用サポート・コンタクトセンターのシステム・業務ツールの企画・導入・管理・ホームページやFAQサイト、チャットボット等のお客さまサポートに関わる導線や掲載内容の作成および編集・改善アクションや新規サービス導入時におけるCS側のプロジェクト管理 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【従事すべき業務の変更の範囲】変更の範囲：当社業務全般【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・デジタルバンクでのお客さまサポートやCX向上における企画・運営、構築に興味があり、主体的に行動することを好む方《推奨》・コンタクトセンター運営管理の経験・コンタクトセンターの業務設計・システム要件定義の経験・SaaSサービス含む各種システム導入と運用構築の経験《歓迎》・人材調達および人材管理マネジメントの経験・過去にコールセンターのSV業務に従事した経験、および電話やメールチャット等での顧客対応経験・コールセンターの新規構築やリロケーション計画策定等のプロジェクト管理や業務設計の経験・業務改善や獲得施策等の立案とPDCAサイクルによる施策管理の経験【行動・スキル】・一方通行なコミュニケーションではなく、状況や相手に合わせて柔軟にアプローチを変えることが出来るコミュニケーション力・情報の集約と整理をする能力と、伝えるためのアウトプット能力【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】 AIを利用し銀行の業務改革や新しいビジネス創出を目指していただきます。具体的な業務は、ご経験・スキルに応じて調整させていただきます。【具体的には】・AI技術を活用した新規システムの企画・開発・実装、テスト、リリースまでの一連の流れ・企画、開発における各関係部署との調整など【開発環境】バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等【FFGの生成AIに関する取り組み状況】・2023年度よりプロジェクトチームを組成し生成AIの活用検討を開始、2024年度より専任組織化・ChatGPTの利用マイクロソフトが提供するFFG専用のMicrosoft Azure環境上に、「Azure OpenAI Service」を活用し構築お客さま情報をはじめとする入力データが学習に使用されることを防ぎ、安全な環境を実現、2023年9月以降（3Q）社内利用を開始【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。【働き方の特徴】・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件・フルフレックス / 裁量労働制選択可・服装はオフィスカジュアル・開発PCはMac / Windows 選択可・自分で選べる 5営業日連続有給制度・本社ビル内社員食堂あり・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）【キャリア形成】サービス開発のエンジニアとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。今回、AIの戦略的活用に向けた専門部署の新設にあたり、立ち上げメンバーを募集しています。【AI戦略グループについて】 ◎組織を立ち上げた背景 FFGでは以前より生成AIの活用について、プロジェクトチームで検討を進めておりました。今回、生成AIを第7次中期経営計画において取り組みが進行中である業務改革2ndや営業改革、ならびにDXを一層加速させるポテンシャルをもったコアテクノロジーであると捉え、組織体制を拡充し、よりスピーディに戦略的活用を進める専門部署として「AI戦略グループ」を新設することといたしました。 ◎組織の目指す方向性・概要・生成AIを含むAI技術を活用し、既存業務の効率化や営業高度化やAIを起点としたビジネスプロセスの再構築・AI技術やその活用に付随するセキュリティやコンプライアンス等のリスクマネジメントのもとで、AI活用を進めるためのガバナンス検討 ※ビジネスプロセスの再構築において、先端テクノロジーに関する知見を有するベンチャー企業等、外部パートナーとの協業も検討してまいります。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・JavaやPythonを用いてシステム開発を経験された方（目安5年以上）・システム開発の全工程を経験された方・ユーザーと並走しながら新規アイデア、新規ビジネス要求を実現されたことのある方 ≪歓迎≫ ・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方・AI技術を活用したシステム開発経験・AWSやAuzreの使用経験 ≪求める人物像≫ ・開発に留まらず、アイデアの実現化に向けて情熱を持って取り組める方・プロジェクト成功のために主体的に動ける方・新技術に対する好奇心と学習意欲が高く、自ら調査し、活用することに意欲的な方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【業務内容】 AIを利用し銀行の業務改革や新しいビジネス創出を目指していただきます。具体的な業務は、ご経験・スキルに応じて調整させていただきます。【具体的には】・AI技術を活用した新規システムの企画・開発・実装、テスト、リリースまでの一連の流れ・企画、開発における各関係部署との調整など【開発環境】バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等【FFGの生成AIに関する取り組み状況】・2023年度よりプロジェクトチームを組成し生成AIの活用検討を開始、2024年度より専任組織化・ChatGPTの利用マイクロソフトが提供するFFG専用のMicrosoft Azure環境上に、「Azure OpenAI Service」を活用し構築お客さま情報をはじめとする入力データが学習に使用されることを防ぎ、安全な環境を実現、2023年9月以降（3Q）社内利用を開始【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。【働き方の特徴】・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件・フルフレックス / 裁量労働制選択可・服装はオフィスカジュアル・開発PCはMac / Windows 選択可・自分で選べる 5営業日連続有給制度・本社ビル内社員食堂あり・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）【キャリア形成】サービス開発のエンジニアとしてプロジェクトに参画いただくことも可能です。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX(デジタルトランスフォーメーション)」を推進しています。今回、AIの戦略的活用に向けた専門部署の新設にあたり、立ち上げメンバーを募集しています。【AI戦略グループについて】 ◎組織を立ち上げた背景 FFGでは以前より生成AIの活用について、プロジェクトチームで検討を進めておりました。今回、生成AIを第7次中期経営計画において取り組みが進行中である業務改革2ndや営業改革、ならびにDXを一層加速させるポテンシャルをもったコアテクノロジーであると捉え、組織体制を拡充し、よりスピーディに戦略的活用を進める専門部署として「AI戦略グループ」を新設することといたしました。 ◎組織の目指す方向性・概要・生成AIを含むAI技術を活用し、既存業務の効率化や営業高度化やAIを起点としたビジネスプロセスの再構築・AI技術やその活用に付随するセキュリティやコンプライアンス等のリスクマネジメントのもとで、AI活用を進めるためのガバナンス検討 ※ビジネスプロセスの再構築において、先端テクノロジーに関する知見を有するベンチャー企業等、外部パートナーとの協業も検討してまいります。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・JavaやPythonを用いてシステム開発を経験された方（目安5年以上）・システム開発の全工程を経験された方・ユーザーと並走しながら新規アイデア、新規ビジネス要求を実現されたことのある方 ≪歓迎≫ ・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方・AI技術を活用したシステム開発経験・AWSやAuzreの使用経験 ≪求める人物像≫ ・開発に留まらず、アイデアの実現化に向けて情熱を持って取り組める方・プロジェクト成功のために主体的に動ける方・新技術に対する好奇心と学習意欲が高く、自ら調査し、活用することに意欲的な方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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正社員
NEW

【福岡】国内営業(船舶用エンジン) ◆在宅勤務可◆年間休日128日◆残業少なめ

ヤンマーホールディングス株式会社

■創業100年以上の歴史を持ち農業・建設・船舶・発電など幅広い分野で世界トップクラスのシェアを誇るエンジンを展開　■都市・大地・海のあらゆる現場で活躍し、次の100年に向けて未来を見据えた変革と挑戦をグローバルに続けています。

勤務地	福岡拠点（福岡県北九州市若松区）
想定年収	520万円～900万円
仕事の概要	主力製品である船舶用ディーゼルエンジンの営業をご担当いただきます。対象製品は船の動力機関である主機…
求める人材	【必須】法人営業のご経験(業界不問) ※BtoBビジネスのご経験【働き方】フレックスタイム制/出社と在宅の…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

マネーローンダリング等金融犯罪対策担当

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML／CFT）の企画・運営業務・金融庁マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関するガイドライン等に基づく社内管理体制整備・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施・口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応・その他コンプライアンス、リスク管理業務 ◎みんなの銀行におけるAML／CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。 ◎設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ◎最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感《推奨》・銀行等金融機関のコンプライアンス部門（特にAML／CFT・金融犯罪対策分野）での実務経験・銀行業務の業務および関連法令に関する知識《歓迎》・コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験・事業会社における経営企画・管理部門での実務経験・スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容・マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策（AML／CFT）の企画・運営業務・金融庁マネー・ローンダリング及びテロ資金供与対策に関するガイドライン等に基づく社内管理体制整備・各種金融犯罪の情報収集・調査分析・対策実施・口座の不正利用、金融犯罪の対策に関する業務・口座の不正利用対策関連業務全般（取引モニタリング・取引フィルタリング・不正対策立案など）・警察や弁護士、被害者や取引疑義確認などの対応・その他コンプライアンス、リスク管理業務 ◎みんなの銀行におけるAML／CFT対応、金融犯罪対策業務の企画・運用を担う人財を募集しています。 ◎設立されたばかりの組織のため、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。 ◎最新の開発手法やビジネスモデルを採用する中で、銀行としてのガバナンスを確実かつスピード感を落とさずに実行していくための新たな枠組みを一緒に考え、実行していける方を歓迎します。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感《推奨》・銀行等金融機関のコンプライアンス部門（特にAML／CFT・金融犯罪対策分野）での実務経験・銀行業務の業務および関連法令に関する知識《歓迎》・コンサルティングファームにて経営管理等のプロジェクトへの参画経験・事業会社における経営企画・管理部門での実務経験・スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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応募が集まり次第終了

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正社員

アプリおよび金融サービス全般のビジネス企画

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社中核サービスWallet+のサービス企画及び数年先を見据えた新たな事業戦略・サービスの企画を立案し、金融機関や外部パートナー企業等、さまざまなステークホルダーを巻き込み、事業の立ち上げ（ビジネススキームの企画・立案・実行）を担っていただく人財を募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】・地方銀行と地域の企業・個人の活性化を目的とした新ビジネス・サービスの企画・立案・外部環境変化・競合調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）・顧客獲得や単価向上につながる企画の設計・推進・Pocの運用（法務障害、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝、上長へのプレゼンテーション、承認）・PoC結果の分析、レポーティング（成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画）・「Wallet+」における各機能・サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進・プロダクトの成功の定義、プロダクトビジョン・プロダクトロードマップ・ユーザストーリーの作成、プロダクトバックログの優先順位付け・社内関連部署および外部パートナー企業との協業・アライアンスの検討・推進【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・新規事業や新規サービスの立ち上げにかかわる企画立案・戦略構築・推進の経験・市場調査など収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説を構築し、実現に向けて推進する能力・新たなビジネスモデルの構築やサービス・商品企画/改善などのプロジェクトの目的に応じて、顧客起点のマーケティングプロセス・企画立案が出来る方。・事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験（3年以上）または類似業務のコンサルティング経験 ≪推奨≫ ・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、チームメンバーやカウンターパートを含めたマネジメント力・社内外に対し、企画や成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力・ユーザーリサーチ業務の実施経験が5年以上ある方・ユーザーに役立つ、価値あるものをつくる熱意と責任感がある方・エンジニアやデザイナーなどのメンバーと共にWebサービスやアプリをつくりあげた（リリースさせたorグロースさせた）経験 ≪歓迎≫ ・事業会社やスタートアップにおけるの新事業・新サービス立ち上げへの参画経験・最新のサービス・テクノロジーに対する好奇心・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・コンサルティングファームにて新規戦略等のプロジェクトへの参画経験・管理会計の知識や考えを理解し、プロジェクト別や事業別の採算を把握し企画推進できるスキル・抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【選考プロセス】【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社中核サービスWallet+のサービス企画及び数年先を見据えた新たな事業戦略・サービスの企画を立案し、金融機関や外部パートナー企業等、さまざまなステークホルダーを巻き込み、事業の立ち上げ（ビジネススキームの企画・立案・実行）を担っていただく人財を募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】・地方銀行と地域の企業・個人の活性化を目的とした新ビジネス・サービスの企画・立案・外部環境変化・競合調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）・顧客獲得や単価向上につながる企画の設計・推進・Pocの運用（法務障害、マーケティング、デザインなど社内関係各所との連携ビジネスパートナー、チャネルなど社外関係各所との折衝、上長へのプレゼンテーション、承認）・PoC結果の分析、レポーティング（成功要因、失敗要因の分析、拡大展開の計画）・「Wallet+」における各機能・サービスのビジネスモデル構築を含めたプロジェクトの推進・プロダクトの成功の定義、プロダクトビジョン・プロダクトロードマップ・ユーザストーリーの作成、プロダクトバックログの優先順位付け・社内関連部署および外部パートナー企業との協業・アライアンスの検討・推進【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・新規事業や新規サービスの立ち上げにかかわる企画立案・戦略構築・推進の経験・市場調査など収集した情報や分析結果に基づくビジネス構想等の仮説を構築し、実現に向けて推進する能力・新たなビジネスモデルの構築やサービス・商品企画/改善などのプロジェクトの目的に応じて、顧客起点のマーケティングプロセス・企画立案が出来る方。・事業戦略、事業開発、プロジェクトマネジメント経験（3年以上）または類似業務のコンサルティング経験 ≪推奨≫ ・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、チームメンバーやカウンターパートを含めたマネジメント力・社内外に対し、企画や成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力、コミュニケーション能力、ドキュメンテーション能力・ユーザーリサーチ業務の実施経験が5年以上ある方・ユーザーに役立つ、価値あるものをつくる熱意と責任感がある方・エンジニアやデザイナーなどのメンバーと共にWebサービスやアプリをつくりあげた（リリースさせたorグロースさせた）経験 ≪歓迎≫ ・事業会社やスタートアップにおけるの新事業・新サービス立ち上げへの参画経験・最新のサービス・テクノロジーに対する好奇心・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・コンサルティングファームにて新規戦略等のプロジェクトへの参画経験・管理会計の知識や考えを理解し、プロジェクト別や事業別の採算を把握し企画推進できるスキル・抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【選考プロセス】【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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正社員

プロダクトマーケティング

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27十八親和銀行福岡ビル iBankマーケティング株式会社
仕事の概要	■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」のマーケティングおよびグロースハック全般の企画・運用を担う人材を募集します。 ◎アプリを通したユーザーとのコミュニケーションをデータドリブンで企画立案・実行。獲得→オンボーディング→定着化まで一気通貫で推進し、ユーザーのWallet+利用体験の最適化をリードするポジションを担当いただきます。【業務内容】・社内データサイエンティストと連携したユーザー分析、VOC運営・経営戦略・事業戦略に基づく、アプリユーザー獲得・アプリのログインおよび各種機能の利用活性化を目的としたプロモーション・コミュニケーション施策の企画・運営・コミニュケーション施策を通じて得られたUI/UX改善・エンハンス案の立案・CRM業務運営ルール・ツールの改善企画・実行・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）【仕事の魅力】・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている・意思決定スピードが速く、トライ&エラーをスピード感をもって行える【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクトへの共感・マーケティングの上流工程も踏まえたマーケティング全般の理解がある方・アプリを活用した金融取引（資産運用やローン）の向上施策の実施経験がある方・データを活用した、プロモーション・CRM施策の企画・運営経験がある方 ≪推奨≫ ・事業会社における、アプリ等プロダクトマーケティング経験・デジタルメディア運用ディレクション経験（データ分析から課題抽出、改善策の提案を行った経験）・大手企業システムプロセスやガバナンスを理解して業務を推進できる方 ≪歓迎≫ ・データサイエンス、エンジニア、デザイナー等とクロスファンクショナルなチームにおけるマーケティング実務経験・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・SEO・ASOの基礎知識・顧客分析や市場分析の知識や実務経験【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2016年4月1日＜従業員数＞ 106名（2021年3月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27十八親和銀行福岡ビル iBankマーケティング株式会社

仕事の概要

■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」のマーケティングおよびグロースハック全般の企画・運用を担う人材を募集します。 ◎アプリを通したユーザーとのコミュニケーションをデータドリブンで企画立案・実行。獲得→オンボーディング→定着化まで一気通貫で推進し、ユーザーのWallet+利用体験の最適化をリードするポジションを担当いただきます。【業務内容】・社内データサイエンティストと連携したユーザー分析、VOC運営・経営戦略・事業戦略に基づく、アプリユーザー獲得・アプリのログインおよび各種機能の利用活性化を目的としたプロモーション・コミュニケーション施策の企画・運営・コミニュケーション施策を通じて得られたUI/UX改善・エンハンス案の立案・CRM業務運営ルール・ツールの改善企画・実行・外部環境の把握（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）【仕事の魅力】・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている・意思決定スピードが速く、トライ&エラーをスピード感をもって行える【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクトへの共感・マーケティングの上流工程も踏まえたマーケティング全般の理解がある方・アプリを活用した金融取引（資産運用やローン）の向上施策の実施経験がある方・データを活用した、プロモーション・CRM施策の企画・運営経験がある方 ≪推奨≫ ・事業会社における、アプリ等プロダクトマーケティング経験・デジタルメディア運用ディレクション経験（データ分析から課題抽出、改善策の提案を行った経験）・大手企業システムプロセスやガバナンスを理解して業務を推進できる方 ≪歓迎≫ ・データサイエンス、エンジニア、デザイナー等とクロスファンクショナルなチームにおけるマーケティング実務経験・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・SEO・ASOの基礎知識・顧客分析や市場分析の知識や実務経験【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2016年4月1日＜従業員数＞ 106名（2021年3月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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【東京勤務】産業用蓄電池・電源システムの営業(PS情通営業部)

株式会社ＧＳユアサ

『電気自動車』に搭載される大型リチウムイオン電池を世界で初めて量産。100年以上続く次世代電池のパイオニア。◆鉛蓄電池分野で日本シェア１位。世界でもトップクラス◆次世代電池の開発にも成功、全固体電池の実用化に向けて前進中

勤務地	東京支社（東京都港区）
想定年収	540万円～850万円
仕事の概要	産業用蓄電池・電源システムの営業をご担当いただきます。【具体的には】通信メーカー他への営業・回収業…
求める人材	【必須要件】■高専卒以上（系統不問）■営業業務の経験者■一般的なPCスキル(Excel・Word・PowerPointな…

リクルートエージェントからの求人

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正社員

債権回収　アセットマネージャー

アウロラ債権回収株式会社

未経験歓迎！転勤なし◎ノルマなし◎土日休み□

勤務地	東京都港区愛宕２丁目５番１号愛宕グリーンヒルズＭＯＲＩタワー１９階アウロラ債権回収株式会社
給与例	給与例 ■支給モデル(2024年度) 入社2年目以降：472 万円～485万円入社3年目以降：450万円～1,009万円 ※入社3年目以降は管理職も含めたモデルです。 ※年基本給・諸手当（職能給・家族手当。役職手当等）・賞与の総額モデルです。
仕事の概要	仕事内容お電話による債権管理・回収業務です。訪問や店頭での接客はありません◎ □具体的には…□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣スーパーや家電量販店のショッピングカードや住宅ローンなどのお支払いが遅れているお客様への電話連絡やお客様からの受電応対などを行っていただきます。お客様は一般の消費者の方が中心です。お電話では返済日のご案内のほか、事情によりお支払いができなくなったお客様に対して状況を伺いながら、お客様にとってベストな返済方法のご提案なども行います。お客様との連絡は基本的にオートコール、SMSを活用しており、お客様宅への訪問や店頭で直接面談する業務はありません。仕事はチームで行いますので、個人のノルマはありません。チームの中で1人ひとりの経験や実力に合わせて仕事を割り振ります。 □債権回収会社ってどんな会社？□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■「債権回収会社」ってなに？債権回収会社は、法務省の厳格な審査基準に合格し、法務大臣の許可を受けた不良債権処理専門の株式会社です。不良債権処理は弁護士か債権回収会社しか行うことができません。 ■「債権回収会社」の役割って？債権回収会社は金融機関の不良債権処理を促進して日本経済の安定の一助となるとともに、お支払いできなくなったお客様に対しては再生に向けた提案を行っていくという社会的にも非常に意義のある業務を行っています。 ■未経験者でも大丈夫？大丈夫です。当社は教育体制が整っているので未経験で入社した方も経験者に負けないくらい活躍できる環境です。 □研修について□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修期間中は、先輩社員が教育担当につき、電話での話し方やお客様へのアドバイスの仕方など、基礎から丁寧に指導します。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「初めてのオフィスワーク」にもオススメ！未経験から学べる「安定企業」のお仕事□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 『オフィスデビュー！してみたい。でも、パソコンは苦手』『人と話すことは好き。でも、営業はしたくない』『スーツは嫌。好きな服で働きたい』『安定性が第一。ずっと勤められる会社がいい』といった思いや不安をお持ちの方に、特にお勧めです。「債権回収」という専門的な仕事ですが、経験はまったく問いません。未経験から一人前に育てます。研修期間は先輩社員がマンツーマンでサポート。パソコンも、操作しやすい専用のソフトがありますので文字入力ができれば問題ありません。最近入社した社員も前職は調理師や工場スタッフ・介護関係といった全くの異業種からの転職ですが、今や当社にとって欠かせない人材になっています。 □当社について□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、法務大臣の許可を受けて、債権管理回収業務を行っています。今年で設立23年目を迎えます。従業員数38名、そのうち管理回収業務のスタッフは20名という小さな会社ですが、全員が協力し合いながら、売上・利益とも順調に拡大しており、自己資本比率も業界では高い水準を維持しています。また、当社は人を中身で評価する会社。だから，服装も髪型も個人の自由。みんな思い思いのスタイルを楽しんでいます。『入社された方には当社に長く勤めてもらいたい』そんな思いで教育体制も充実しています。新入社員の方には、まずチームの中で簡単に始められる業務から始めてもらい、先輩社員が段階的に金融に関する高い専門知識が身につけられるように研修を行います。社会的にニーズの高い事業のため、安定性も抜群。新人もベテランも辞める人がほとんどいない定着率の高さも当社の自慢です。 □同僚の皆さまに聞いてみました□ （３２歳、男性、入社3年目）債権回収の仕事がしたくて複数の会社を検討し、当社を選びました。工場に勤める前、タクシー会社で債権回収に似た仕事をした経験があり、工場に勤めて改めて、債権回収業務の面白さを感じました。私が話をすることでお客様が返済に前向きになったり、大きな額の返済がまとまったりするとやりがいを感じます。 □社長に聞いてみました□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社は、設立当初から終身雇用をめざし、『一緒に働く人に幸せになってほしい』、『全員に長く勤めてほしい』と考えてきました。実際に離職率は極めて低く、人間関係もとても良いと思います。売上も毎年少しずつ上昇。社員も徐々に増やしていく予定です。未経験でも、将来の幹部候補として育成します。仕事をしていくうえでは人間関係が一番大事だと考えています。だから、当社では良好な職場環境作りを重視し、毎年社員から職場での行動基準となるスローガンを募集しています。今年のスローガンは、『誰にもできる事とできないことがある。あなたにできない事は私がやる。私にできない事をあなたがやる。』です。みんな、このスローガンのもと、協力し、助け合いながら仕事をこなしています。いい仲間と一緒に、会社を大きくしていく楽しさや喜びも得られます。大丈夫です。当社は教育体制が整っているので未経験で入社した方も経験者に負けないくらい活躍できる環境です。
求める人材	求めている人材／学歴・経験不問□ ＼【求める人物像】 ■向上心がある方 ■協調性がある方 ■思いやりがある方 ■責任感がある方 ■大きな野望を抱いている方 ■未経験者歓迎人物面を重視した採用を行います。 ■人と話すことが好きな方 ■コツコツ頑張ることが好きな方 ■長く働ける会社に勤めたい方 ■金融や法律の知識をつけて、将来は専門性の高い仕事がしたい方 ■会社を大きくしていく（育てていく）ことに興味がある方歓迎します。年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満／長期勤続によるキャリア形成のため）

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正社員

入居者アドバイザー/家賃の債権管理　高額インセンティブ

株式会社ベストマッチキャリア

家賃債務保証では業界トップクラスの実績／土日祝休＆月最大18万円の高額インセン有

勤務地	千葉県船橋市千葉県船橋市湊町1-3-1 日本セーフティー株式会社
仕事の概要	仕事内容【仕事内容】 ◎入居者アドバイザー（家賃管理）何らかの理由でマンションやアパート等の家賃を滞納しているご入居者様に対して、入金のご案内や支払のアドバイス等の債権管理を行っていただきます。家賃を滞納している方に電話でご連絡したり、時には直接訪問してお話をする場合もあります。＜仕事のポイント＞家賃の滞納は単に振り込み忘れの方から、ケガやご病気、リストラなどでの失業ほか色々な事情がある方も少なくありません。こうしたご入居者様にお電話などでのご連絡や直接お会いして、一緒になって問題解決に取り組み、今後の方針を決めていくことが大事なポイント。マンションオーナーや管理会社はもちろん、ご入居者様からも感謝して頂けるお仕事です。 ★粘り強い対応力が重要です。家賃支払いの方針が決まっても、安心は禁物。そのため継続的にコミュニケーションをとり、きちんお支払い頂くまでの、粘り強い対応力もこの仕事には欠かせません。＜手厚い研修制度＞入社後はビジネスマナーや不動産、保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識を身に付けられる初期研修を実施。その後、配属先の現場にて、ロープレや先輩の商談同行を通じ、半年～1年程での独り立ちを目指します。＜努力や成果をきちんと評価＞当社では目標達成だけではなく仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など、様々な点を加味しながら、社員の成績を評価。こうした評価次第では、入社年次に関係なく、主任や支店長などへの抜擢も実施しています。＜入社一年以内インセンティブ獲得額100万円（2022年実績）＞また社員の頑張りには、インセンティブで還元。努力次第では月に最大18万円の支給。年間で100万円を超えるインセンを手にすることができます。【企業の特徴】 ■業界トップクラスの知名度と実績賃貸アパートやマンションの入居契約の際に、家賃保証という言葉を聞いたことはありませんか。これは従来の親族や知人等の連帯保証人ではなく、家賃保証会社に手数料を支払って連帯保証人になってもらうサービスのこと。少子高齢化や在留外国人の増加が進む中で、賃貸契約のインフラとしての家賃保証サービスは、今後ますます需要が高まるといわれています。この『家賃債務保証業界』において、トップクラスの知名度と実績を誇っているのが、私たち、日本セーフティー株式会社なんです。 ■入居者アドバイザー（家賃管理）の仕事そんな当社が提供するサービスの第一線で、重要な役割を担っているのが、今回増員する入居者アドバイザー（家賃管理）です。これは、ご入居者様がケガや病気、失業などで収入が減り、家賃が支払えなくなった場合に、当社が家賃の立替払い（家賃保証）を行い、その立替代金をご入居者様から回収するのが主な仕事。家賃を滞納するご入居者様にしっかりと寄り添い、状況を確認。これからの生活や就業の見通しに沿った返済計画を一緒に考えたり、時には、より安い家賃の物件への借り換えなども提案。家賃の滞納でお困りのオーナー様のお役にも立つとてもやりがいの大きな仕事です。 ■増収増益・無借金経営を継続中堅実な財務体制が自慢の当社では、近い将来の株式上場を視野に入れ、その実現に向けた準備も着実に進めていきたいと考えています。また組織の強化に加えて、待遇や制度等も拡充。社員全員が会社の将来に大きな夢を持ちながらやりがいある仕事に挑戦できる職場づくりにも全社を挙げて取り組んでいます。
求める人材	資格 ◎学歴不問社会人経験が2年以上の方普通自動車免許（オートマok）をお持ちの方【こんな志向・タイプの方ならピッタリ】・家賃保証という仕事に興味がある方・不動産業界での経験を活かしたい方・一生涯役に立つ法律知識を身につけたい方・お客様に対して丁寧で明るい対応が出来る方・数字や目標に対して計画性を持ち実行に移せる方・自分の努力や頑張りを正当に評価してほしい方

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管理課の実務リーダー/売掛業務マネジメント

株式会社エムテック

☆経理のスペシャリスト☆段階的なキャリアアップ□□大手企業で長期ワーク！土日祝休み◎年間休日120日

勤務地	大阪府大阪市西区立売堀2-3-2 株式会社エムテック
仕事の概要	仕事内容: \\経理のスペシャリスト// ～売掛業務のリーダーとして、さらなる成長を目指しませんか？～【職務内容】＊売掛業務マネジメント営業所の受発注を受けて・・・売上債権計上・請求・回収業務・与信管理全般個別事業所の売掛業務担当から管理課業務全体の把握。売掛の実務リーダーを担っていただきます！＼将来的には課内のマネジメントをお任せ！／ □求める人材像□ ・経理実務経験をお持ちの方（日商簿記２級以上）・チームマネジメントに意欲的な方・向上心を持って業務に取り組める方・新しいことへの挑戦を楽しめる方 □□段階的なキャリアアップ体制 □□実務からマネジメントまで幅広いスキル習得 □□最先端企業での経理キャリア構築未来を創造する企業で、あなたの経理スキルとリーダーシップを発揮してみませんか？新たな挑戦に意欲的な方のご応募をお待ちしております☆ ■＝＝＝＝＝＝＝＝弊社は「自分たちが未来を創る」という信念をのもとに最先端のホンモノづくりを続けてきました。現状で満足することなくさらに上を目指し、新たなことに挑戦していく熱い志で、全社一丸となって成長しております。「〇〇がしたい」そんな目標、想い、願いがあるからこそそれを現実に創造していくことができるものだと考えます。「〇〇がしたい」というオンリーワンの想いを持っている人を求めています。私たちとともに新たなことに挑戦し続け、一緒に未来を、世界を創っていこうという気持ちがある方のご応募をお待ちしています。
求める人材	求める人材: 【必須】・経理経がある方・日商簿記２級以上【歓迎】・大学院、大学、高等専門学校卒以上・社会に役立つことをしたい方　・まだ世の中にないものを創りたい方　　・新たな事業を創りたい方　　　・探究するのが好きな方・35～40歳活躍中・日商簿記検定1級

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【岡山】債権管理営業★未経験歓迎/教育体制充実/想定年収453万円/土日祝休み

日本セーフティー株式会社

今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界！提携不動産会社は全国50,000店以上、26拠点にまで拡大。売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス！年間休日120日以上、福利厚生充実の働きやすい環境も魅力★

勤務地	岡山支店（岡山県岡山市北区）
想定年収	453万円～
仕事の概要	取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個…
求める人材	※未経験歓迎【入社者事例】飲食店スタッフ、介護スタッフ、警備員、工場スタッフ等

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ポイントサービスのビジネス企画

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。・スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進・ポイント（myCoin）の新たな価値創出企画、サービス改善企画・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、マネジメント力・関連する部署の現場の声をまとめ上げ、組織設計/ガバナンス設計のあるべき姿に昇華する能力・データ分析、ユーザーインサイト分析に基づいたマーケティング施策立案の経験 ≪推奨≫ ・ポイントサービス関連業務の経験がある方・ポイント事業に係る知見、業務経験・プロジェクトマネジメント経験（仮説構築、要件定義、WBS作成・管理）・社内外のステークホルダーとの折衝力 ≪歓迎≫ ・事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験・ポイントサービス会社、カード会社における企画業務経験者・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・管理会計の知識や考えを理解し、プロジェクト別や事業別の採算を把握し企画推進できるスキル・抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【選考プロセス】【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎現在、全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破するなど、新事業として成長と遂げています。 ◎本ポジションでは、当社が運営するポイントサービス「myCoin）」事業における、事業開発/サービス企画を担う人材を募集します。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinのサービス・機能を活用した以下の領域における企画立案・推進を担当いただきます。・スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、ユーザーエンゲージメントの向上・地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、ホワイトレーベル展開・提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動したポイントサービスの活用企画・推進・ポイント（myCoin）の新たな価値創出企画、サービス改善企画・外部環境変化、競合調査、市場調査（新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、マネジメント力・関連する部署の現場の声をまとめ上げ、組織設計/ガバナンス設計のあるべき姿に昇華する能力・データ分析、ユーザーインサイト分析に基づいたマーケティング施策立案の経験 ≪推奨≫ ・ポイントサービス関連業務の経験がある方・ポイント事業に係る知見、業務経験・プロジェクトマネジメント経験（仮説構築、要件定義、WBS作成・管理）・社内外のステークホルダーとの折衝力 ≪歓迎≫ ・事業会社で自社の戦略や事業計画を策定した経験・ポイントサービス会社、カード会社における企画業務経験者・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・管理会計の知識や考えを理解し、プロジェクト別や事業別の採算を把握し企画推進できるスキル・抽象的なビジネス課題を具現化し自ら手を動かし解決する事が得意な方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【選考プロセス】【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

仕事の概要

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リスク管理企画を含むITリスクマネジメント職種未経験歓迎

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。《キャリアパス》当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。 ITリスクマネジメントのキャリアを重ねていくことや、グループやチームをリードすることが可能です。その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。【募集背景】・クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。・みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。・金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。・当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践・金融ITサービスに対する興味関心のある方・銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験・未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢《歓迎スキル》・他部署や社外との調整経験・社内ルール整備の経験・銀行システムに係る知識《推奨》・ITパスポートや基本情報技術者等のIT資格を取得している、もしくは今後の取得意欲がある方 ※未経験歓迎ポジションは年単位での福岡勤務を前提とさせていただきます。将来的に東京勤務に変更も可能です。【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【業務内容】クラウドネイティブ、アジャイル開発を支えるITリスクマネジメント領域において、以下の業務を担っていただきます。・スピーディな開発・デプロイを妨げないITリスクマネジメントの実現（システムのリリースや障害リスクに係るルール・体制改善の企画、推進やインシデント対応時の全体リード）・クラウド、アジャイル開発に相応しいシステムリスク評価・管理の実施、およびその改善の検討・企画 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。《キャリアパス》当社では自身のキャリアは自身で考えることを基本としており、そのサポート体制もあります。 ITリスクマネジメントのキャリアを重ねていくことや、グループやチームをリードすることが可能です。その後はITに関する企画やITプロジェクトの推進部署など、ご自身の意欲・意向で幅広いキャリアを形成することが可能です。【募集背景】・クラウドネイティブな銀行のITリスクマネジメントを担う人財を募集しています。・みんなの銀行では、世の中の変化に素早く対応できるよう、アジャイル開発を採用し、スピードと品質を両立させるとともに、システム基盤にクラウドを中心に採用しています。・金融業界からIT業界にチャレンジしたい方を歓迎します。・当ポジションはジュニアからシニアまで、幅広く採用中です【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感と実践・金融ITサービスに対する興味関心のある方・銀行・証券（営業店経験のみでも可）、カード会社、もしくは金融SEの経験・未経験の技術/業務に対し、自ら学び取り組む姿勢《歓迎スキル》・他部署や社外との調整経験・社内ルール整備の経験・銀行システムに係る知識《推奨》・ITパスポートや基本情報技術者等のIT資格を取得している、もしくは今後の取得意欲がある方 ※未経験歓迎ポジションは年単位での福岡勤務を前提とさせていただきます。将来的に東京勤務に変更も可能です。【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎

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Webデザイナー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍頂けるデザイナーを募集しています。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます。【具体的な仕事内容】・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成・コーディング・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング等【サービスの一例】・福岡銀行サイト https://www.fukuokabank.co.jp ・FFGキャリア採用サイト https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/ ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ 【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在します。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。・既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。・勉強会の開催、及び外部勉強会参加に対する費用補助などデザイナーのスキルアップを支援する整っています。【募集背景】デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織の立ち上げを2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わって頂きます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・レスポンシブ対応のWebサイトデザイン・コーディング経験が3年以上・Webサイト、LP、バナーなどの企画・設計・制作経験・Figma/Adobe CC（Photoshop,illustrator）使用経験・プロダクトの目的に沿ったデザインや画面遷移の設計が出来る方 ≪歓迎≫ ・顧客協議まで担当したWebディレクターの経験・デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力・ポスター、チラシなど紙媒体の企画・制作能力・アクセス解析や競合比較などデータを軸として設計・改善を行うWebマーケティング能力・要件より、抽象度の高いプロトタイプと、詳細度の高い画面デザインをどちらも作成できる方・動画の企画・制作・インタラクションデザイン ※全ての要件に満たない場合も、ポートフォリオ次第で面接可能ですので、お気軽にお問合わせください。 ≪求める人物像≫ ・ステークホルダーと良好な人間関係を築けるコミュニケーション力の高い方・複数チーム・複数業務を並行して進行できる実務のご経験がある方・特定のプロダクトに於いて長期的な関与をされたい方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【業務内容】プロダクトを通じた新たな体験を提供するためのWebデザインの領域でご活躍頂けるデザイナーを募集しています。上流工程から、プロダクトオーナーや、エンジニア、サービスデザイナーと協力しながら、顧客価値を最大限に引き出すユーザー体験の具体化とWebデザイン・コーディング全般をお任せします。 ※ご担当していただく業務はこれまでのキャリアに応じて決定させていただきます。【具体的な仕事内容】・ユーザー要求とビジネス要件を満たすWebページの構成設計、ワイヤーフレーム作成・ワイヤーフレームをもとにしたデザイン作成・コーディング・デザインのルック＆フィール（トーン＆マナー）の調整・デザインのプレゼンテーションとフィードバック収集、セルフディレクション・ご経験に応じて、ステークホルダーとの協議、ディレクションやコンセプト企画、他媒体のデザイン、アクセス解析のWebマーケティング等【サービスの一例】・福岡銀行サイト https://www.fukuokabank.co.jp ・FFGキャリア採用サイト https://www.fukuoka-fg.com/recruit_career/ ・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ 【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・デザイナーが有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 →役員との距離感が近い。必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在します。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・プロダクト立ち上げの企画をまとめていくところから携わることができます。・既存の銀行にないサービスを作る面白さがあります。・勉強会の開催、及び外部勉強会参加に対する費用補助などデザイナーのスキルアップを支援する整っています。【募集背景】デジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織の立ち上げを2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、内製化チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。このたび新サービスが訴求すべきプロモーションデザイン・コーディングを担当するWebデザイナーを募集しています。ステークホルダーと協力して、Webページの構成設計やワイヤーフレーム作成からデザイン・コーディングまで、また、ご経験に応じてコンセプト企画やディレクション、チラシ等他媒体の製作まで携わって頂きます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・レスポンシブ対応のWebサイトデザイン・コーディング経験が3年以上・Webサイト、LP、バナーなどの企画・設計・制作経験・Figma/Adobe CC（Photoshop,illustrator）使用経験・プロダクトの目的に沿ったデザインや画面遷移の設計が出来る方 ≪歓迎≫ ・顧客協議まで担当したWebディレクターの経験・デザインをロジカルに説明できるコミュニケーション能力・ポスター、チラシなど紙媒体の企画・制作能力・アクセス解析や競合比較などデータを軸として設計・改善を行うWebマーケティング能力・要件より、抽象度の高いプロトタイプと、詳細度の高い画面デザインをどちらも作成できる方・動画の企画・制作・インタラクションデザイン ※全ての要件に満たない場合も、ポートフォリオ次第で面接可能ですので、お気軽にお問合わせください。 ≪求める人物像≫ ・ステークホルダーと良好な人間関係を築けるコミュニケーション力の高い方・複数チーム・複数業務を並行して進行できる実務のご経験がある方・特定のプロダクトに於いて長期的な関与をされたい方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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【松山】債権管理営業★未経験歓迎/教育体制充実/想定年収453万円/土日祝休み

日本セーフティー株式会社

今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界！提携不動産会社は全国50,000店以上、26拠点にまで拡大。売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス！年間休日120日以上、福利厚生充実の働きやすい環境も魅力★

勤務地	松山支店（愛媛県松山市）
想定年収	453万円～
仕事の概要	取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個…
求める人材	※未経験歓迎【入社者事例】飲食店スタッフ、介護スタッフ、警備員、工場スタッフ等

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プロジェクトマネージャー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

国内最大の地銀グループで金融業界のDXを推進する内製開発

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【概要】・FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。・既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。・各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。・チームワークやチームパフォーマンスを考え、リーダーシップを発揮してくれる人を歓迎します。【業務内容】各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。＜具体的な職務内容＞・企画責任者にヒアリングを行い、要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理・他部署との調整【仕事の魅力】自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】・日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、・更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。・地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・プロジェクト全体の品質管理、リソース管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理などの経験・プロジェクトでのコミュニケーション能力・チームビルディング経験・要件定義～運用保守までのシステム開発経験（言語問わず）・10名体制以上のプロジェクトマネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方・責任をもってプロジェクトに取り組んでいただける方・コミュニケーション力をもって周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,542名（2022年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2022年3月時点）＜売上高＞経常収益1948億5400万円（2022年3月31日）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【概要】・FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。・既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。・各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当するプロジェクトマネージャーを募集しています。・チームワークやチームパフォーマンスを考え、リーダーシップを発揮してくれる人を歓迎します。【業務内容】各種システム化案件に対して、自社のエンジニアや外部パートナーエンジニアを率いて、プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。＜具体的な職務内容＞・企画責任者にヒアリングを行い、要求事項の整理、プロジェクト計画の立案、進捗の管理、リソースの管理、品質管理・他部署との調整【仕事の魅力】自社サービスの内製化開発プロジェクトを、プロジェクトマネージャーとして立ち上げから導入まで推進できます。新しい技術を導入する環境があり、最新システムの導入に関しても自由度高く取り組むことができます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】・日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、・更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。・地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・プロジェクト全体の品質管理、リソース管理、コスト管理、進捗管理、リスク管理などの経験・プロジェクトでのコミュニケーション能力・チームビルディング経験・要件定義～運用保守までのシステム開発経験（言語問わず）・10名体制以上のプロジェクトマネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方・責任をもってプロジェクトに取り組んでいただける方・コミュニケーション力をもって周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,542名（2022年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2022年3月時点）＜売上高＞経常収益1948億5400万円（2022年3月31日）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【概要】 iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。そのiBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】・「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるシステム企画およびプロジェクトマネージャー・企画部門や開発ベンダ、内製化チーム等をとりまとめながらプロジェクトの推進・システム的な機能/非機能の観点で案件内容の実現性検証やプロジェクトプランニングの実施・アプリ開発自社内製化の推進・内製化拡大戦略の立案・内製化チームのリソースコントロートおよび案件のプロジェクトマネジメント・開発プロセスの改善（テスト自動化、セキュアコーディング、DevOPSツール導入等）【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】・日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、・更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。・地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感・SIerやコンサルティングファーム、事業会社でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験 ≪推奨≫ ・金融系アプリのシステム開発/運用に興味がある方・WEB系システム開発でのPM orリーダ経験（2～3年以上、5～10名以上のプロジェクト経験/サブリーダクラスでも可、モバイルアプリの経験があれば尚可）・既存のやり方に固執せず、柔軟かつスピーディに対応できるマインドがある方 ≪歓迎≫ ・モバイルアプリ開発に関する基礎知識と案件のマネジメント経験・大規模かつマルチベンダによるシステム開発案件のマネジメント経験・BtoCアプリケーションの開発・運用経験・デジタルマーケティングに関する知識・経験・最新技術への好奇心/キャッチアップ能力【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,542名（2022年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2022年3月時点）＜売上高＞経常収益1948億5400万円（2022年3月31日）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【概要】 iBankマーケティングはふくおかフィナンシャルグループのFinTech子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じて、新たな事業領域を創造しており、地銀が手掛けるデジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。そのiBankマーケティングが開発運営する金融アプリ「Wallet+」のシステム企画および新規開発案件のプロジェクトマネージャーを募集いたします。ビジネス部門や開発ベンダをとりまとめながら案件を推進するとともに、内製化も並行して進めていますので、内製化案件のマネジメント機会もあります。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】・「Wallet+」の新規機能追加/既存機能改修/バックログなどにおけるシステム企画およびプロジェクトマネージャー・企画部門や開発ベンダ、内製化チーム等をとりまとめながらプロジェクトの推進・システム的な機能/非機能の観点で案件内容の実現性検証やプロジェクトプランニングの実施・アプリ開発自社内製化の推進・内製化拡大戦略の立案・内製化チームのリソースコントロートおよび案件のプロジェクトマネジメント・開発プロセスの改善（テスト自動化、セキュアコーディング、DevOPSツール導入等）【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】・日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、・更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。・地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Misson/Vision/Value）への共感・SIerやコンサルティングファーム、事業会社でのシステム開発プロジェクトマネジメント経験 ≪推奨≫ ・金融系アプリのシステム開発/運用に興味がある方・WEB系システム開発でのPM orリーダ経験（2～3年以上、5～10名以上のプロジェクト経験/サブリーダクラスでも可、モバイルアプリの経験があれば尚可）・既存のやり方に固執せず、柔軟かつスピーディに対応できるマインドがある方 ≪歓迎≫ ・モバイルアプリ開発に関する基礎知識と案件のマネジメント経験・大規模かつマルチベンダによるシステム開発案件のマネジメント経験・BtoCアプリケーションの開発・運用経験・デジタルマーケティングに関する知識・経験・最新技術への好奇心/キャッチアップ能力【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度（確定拠出年金）・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・独身寮、社宅完備【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,542名（2022年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2022年3月時点）＜売上高＞経常収益1948億5400万円（2022年3月31日）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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正社員

Webアプリケーション開発エンジニア

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【概要】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。【業務内容】当社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ◎具体的な業務内容・プロダクトバックログ（要求）の詳細化・アプリケーションの設計と開発・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）・リファクタリング・ソースコードレビュー・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画・チームマネジメント ◎開発環境・バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) ・フロントエンド：Vue.js、React ・その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ◎サービスの一例・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 - 役員との距離感が近い。 - 必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 - 過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。【働き方の特徴】・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件・フルフレックス/裁量労働制選択可・服装はオフィスカジュアル・開発PCはMac/Windows 選択可・自分で選べる5営業日連続有給制度・本社ビル内社員食堂あり・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）【キャリア形成】サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方 ≪歓迎≫ ・TDD（テスト駆動開発）の実務経験・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験・テスト自動化に関する実務経験（JUnit、Selenium、Mockito、Jest etc.）・CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経験・リソース管理や人材育成の実務経験 ≪求める人物像≫ ・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【概要】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができる環境を整えています。 Webアプリケーション開発エンジニアとして、新しい開発手法や技術に挑戦していける人、チームワークやチームパフォーマンスを考えてくれるメンバーを募集します。【業務内容】当社のアジャイル開発チームのチームリーダーとして、弊社が開発している製品の開発業務全般、及びマネジメントをお任せします。企画責任者や開発チームメンバーと対話を通じて要求事項を詳細化し、1～2週間ごとにリリースするスピード感で開発いただく予定です。スクラム開発を採用しており、エンジニア3～6名が共同で1つのサービスを創り上げていきます。 ◎具体的な業務内容・プロダクトバックログ（要求）の詳細化・アプリケーションの設計と開発・テストコードの実装（単体テスト、結合テスト、システムテスト、画面テスト）・リファクタリング・ソースコードレビュー・顧客の声に応じたプロダクト改善の企画・チームマネジメント ◎開発環境・バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) ・フロントエンド：Vue.js、React ・その他：AWS(ECS Fargate、Lambda等)、Docker、IntelliJ IDEA、Slack、Backlog 等 ◎サービスの一例・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 【本ポジションの魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 - 役員との距離感が近い。 - 必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 - 過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。・エンドユーザーの声を聴きながら、本当に必要とされ、世の中の役に立つサービスを開発出来ます。・サービスを一から立ち上げることが多く、自分たちの手で育てていける面白さがあります。・新しい技術を取り入れる環境があるため、新しいことに挑戦したい積極性の高い人材が多く集まっています。【働き方の特徴】・リモートワーク可 ※出社可能エリアに居住していることが条件・フルフレックス/裁量労働制選択可・服装はオフィスカジュアル・開発PCはMac/Windows 選択可・自分で選べる5営業日連続有給制度・本社ビル内社員食堂あり・業務時間内の技術コミュニティ / アイデア創出活動・デジタル資格取得支援（基本情報技術者：1万円等）【キャリア形成】サービス開発のエンジニアとしてご入社いただいたのち、ご希望に応じて、スクラムマスターを目指したり新規サービスの検討をしていただくポジションに進んでいただく事も可能です。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・Webアプリケーション開発経験（目安3年以上） ※Java（SpringBoot）& React を用いた開発がメインですが、Java & Reactの開発経験は必須ではありません。他の言語でWebアプリケーション開発経験があれば問題ございません。・プロジェクトや開発チームのリーダーとして案件の進捗管理やメンバーマネジメントを経験した方 ≪歓迎≫ ・TDD（テスト駆動開発）の実務経験・ペアプログラミング、モブプログラミングの経験・テスト自動化に関する実務経験（JUnit、Selenium、Mockito、Jest etc.）・CI/CDパイプラインの設計、構築の実務経験・リソース管理や人材育成の実務経験 ≪求める人物像≫ ・大きな目標を達成するために手段を問わずあらゆる選択肢を前向きに取り入れることができる方・限られたリソースを上手く活用し、大きな価値を生み出す製品を作ることに楽しみを見出すことができる方・社内外問わず、お互いの長期的な成長を見据えた開発者間コミュニケーションや教育を行うことに前向きな方・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・ユーザーとの対話を重ね、責任をもって開発に取り組んでいただける方【休日休暇】 ◎年間休日120日・週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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【湘南】債権管理営業★未経験歓迎/教育体制充実/想定年収453万円/土日祝休み

日本セーフティー株式会社

今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界！提携不動産会社は全国50,000店以上、26拠点にまで拡大。売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス！年間休日120日以上、福利厚生充実の働きやすい環境も魅力★

勤務地	湘南支店（神奈川県藤沢市）
想定年収	453万円～
仕事の概要	取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個…
求める人材	※未経験歓迎【入社者事例】飲食店スタッフ、介護スタッフ、警備員、工場スタッフ等

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正社員

国内初のデジタルバンクのバックオフィス

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容・デジタルバンクのバックオフィスを担う人財を募集しております。・日々の銀行バックオフィス業務（担当、承認）の実施、チーム運営、マニュアルの作成、BPO企画まで幅広い業務範囲があります。・国内初のデジタルバンクとして誕生し、成長するみんなの銀行で発生するオペレーションを中心に担っていただき、新しいデジタルバンクのバックオフィス構築にたずさわっていただきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【具体的には】・デジタルバンクのバックオフィス業務・預金、為替、ローン、デビット、アンチマネロン、その他銀行業務に関するオペレーション・グループ運営およびチーム運営などのマネジメント業務・マニュアルの作成、事務効率化、業務見直し、BPO含めた業務企画等【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感《推奨》・デジタルバンクを支える未来のオペレーションの企画にご興味のある方・新しい事務にも柔軟に対応し、自ら考えて業務を行う能力・コンプライアンス意識、銀行の事務品質維持の重要性理解・業務改善・効率化を推進する意欲《歓迎》・FinTech関連企業もしくは金融機関での業務のご経験（年数不問）・FATCA、CRSなどの業務知識・ご経験【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容・デジタルバンクのバックオフィスを担う人財を募集しております。・日々の銀行バックオフィス業務（担当、承認）の実施、チーム運営、マニュアルの作成、BPO企画まで幅広い業務範囲があります。・国内初のデジタルバンクとして誕生し、成長するみんなの銀行で発生するオペレーションを中心に担っていただき、新しいデジタルバンクのバックオフィス構築にたずさわっていただきます。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【具体的には】・デジタルバンクのバックオフィス業務・預金、為替、ローン、デビット、アンチマネロン、その他銀行業務に関するオペレーション・グループ運営およびチーム運営などのマネジメント業務・マニュアルの作成、事務効率化、業務見直し、BPO含めた業務企画等【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感《推奨》・デジタルバンクを支える未来のオペレーションの企画にご興味のある方・新しい事務にも柔軟に対応し、自ら考えて業務を行う能力・コンプライアンス意識、銀行の事務品質維持の重要性理解・業務改善・効率化を推進する意欲《歓迎》・FinTech関連企業もしくは金融機関での業務のご経験（年数不問）・FATCA、CRSなどの業務知識・ご経験【休日休暇】年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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シニアスクラムマスター

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】入社後はチーム専任のスクラムマスターとして、チーム開発を支援いただきます。組織を立ち上げて5年目に入り、徐々に基盤が出来てきた状態です。基盤のある環境でスクラムマスターに挑戦していただくことができます。【具体的には】・新しいスクラムチームの立ち上げに伴うリードやファシリテーション・スクラムチームが自律的に活動できるように支援・プロダクトバックログの作成と管理を支援・社内へアジャイル・スクラムの文化を醸成する啓蒙活動【スクラムチームについて】・各スクラムチームはスクラムマスター1名＋エンジニア2~5名で構成されています。※必要に応じてデザイナーやSREも参画します。・これらのチームは1週間スプリントでプロダクト開発を進めています。【開発環境】バックエンド：Java(Spring Boot)、Python(Django)、TypeScript(AWS Lambda) フロントエンド：Vue.js、React その他：AWS(ECS Fargate、Lambdaなど)、Docker、IntelliJ DEA、Slack、Backlog 等【サービスの一例】・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）【仕事の魅力】・DX推進本部の発足によりスクラムマスターとしての活動が活発化し、福岡銀行組織全体に積極的にアプローチができる環境です。・スクラムマスター専任で業務ができる環境です。・スクラムマスター組織の立ち上げに関わることのできる環境です。・福岡銀行というバックボーンと共にやりがいのある業務に挑戦できる環境です。・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 - 役員との距離感が近い。 - 必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 - 過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・開発環境は上述の通りですが、チームごとに自由度が高く、新技術の導入や見直しを随時行っています。【募集背景】 FFGではデジタル技術発展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、"お客さま起点で銀行ビジネス"の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。デジタル技術を活用したサービスの提供を通じて、よりよい新たな価値の提供にチャレンジしています。現代のビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化によるDevOpsを推進しており、さらに今後開発を加速するためのスクラムマスターを募集しています。【キャリア形成】将来的には複数チームに対するアジャイルコーチとしての役割や、カルチャーの変革を担うリーダーとしてご活躍いただきます。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・スクラムに関する知識と理解・ファシリテーション、コーチング、メンタリング等のビジネススキル・チーム外の関係者と各種調整を行うスキル・小規模チームのリーダー経験、または開発現場でのスクラムマスターの経験 ≪歓迎≫ ・新しい開発チームを立ち上げた経験・Web系システム開発経験・スクラム以外のアジャイル開発の各種方法やプラクティス（リーン、XP、ペアプログラミング、リファクタリング、テスト駆動開発、自動テスト、CI/CDなど）に関する知見・Certified ScrumMaster（CSM）、Scrum Inc.認定資格スクラムマスター（LSM）など・大規模開発プロジェクトにおけるコーチング経験（3年程度） ≪求める人物像≫ ・新たな技術にチャレンジしていきたい方・周囲と協力しながら開発を進めていける方・責任を持って開発に取り組んでいただける方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。【具体的な業務内容】・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・人財が活躍できる環境の整備【サービスの一例】・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・内製開発チームの組織の立ち上げに関わることのできる環境です。【キャリア形成】 10名前後のチームメンバーのマネージャーとして、1on1等を通じたメンバーの成長、チームの成長、プロダクトを通じた組織の成長に貢献できます。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・多様なステークホルダとの関係構築力・メンバーの状況を把握する洞察力・マネジメント経験・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験・論理的思考能力・エンジニア組織での就業経験 ≪歓迎≫ ・採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）・組織設計の業務経験・大規模なプロダクトでの開発・運用経験・エンジニアとしての開発経験・エンジニアのマネジメント経験・組織拡大フェーズでのマネジメント経験・国際化したチームのマネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・組織を支える気持ちで、業務に取り組んでいただける方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【業務内容】エンジニアリングマネージャーとしてメンバー、チーム、プロダクト、組織の成長を実現するための施策の企画、検討、実行を担当いただきます。具体的には10名前後のチームのメンバーのマネージャーとして開発体制の改善・拡充、メンバーマネジメント、育成環境の整備などをお任せする予定です。【具体的な業務内容】・内製化に向けたエンジニア、データサイエンティスト、プロダクトマネージャー等の採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・プロダクトチームメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・プロダクトチームへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援・組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行・人財が活躍できる環境の整備【サービスの一例】・福岡銀行アプリ（誰でも使え、日常使いから金融商品取引までのアプリ完結を順次実現）サービス紹介 https://www.fukuokabank.co.jp/personal/service/bankapp/ ・BIZSHIP（デジタル通帳、経営診断機能など、事業者さま向けの便利機能を集めたポータルサイト）サービス紹介 https://bizship.fukuoka-fg.com/lp/ note記事 https://note.com/ffg_oig/n/n9dfca6c00f38 【仕事の魅力】・国内最大級の地域金融グループの顧客網や資金的地盤を元に、全国の金融×ITに変革をもたらす開発に携わることができます。・開発者が有する裁量が大きく、トライアンドエラーがしやすい環境が整っています。 -役員との距離感が近い。 -必要なプロジェクトにはすぐに予算が付いた実績あり。 -過去には2名で立ち上げたプロジェクトが存在する。・自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができます。・内製開発チームの組織の立ち上げに関わることのできる環境です。【キャリア形成】 10名前後のチームメンバーのマネージャーとして、1on1等を通じたメンバーの成長、チームの成長、プロダクトを通じた組織の成長に貢献できます。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、内製化を支えるチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・多様なステークホルダとの関係構築力・メンバーの状況を把握する洞察力・マネジメント経験・プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、プロジェクトマネジメント経験・論理的思考能力・エンジニア組織での就業経験 ≪歓迎≫ ・採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）・組織設計の業務経験・大規模なプロダクトでの開発・運用経験・エンジニアとしての開発経験・エンジニアのマネジメント経験・組織拡大フェーズでのマネジメント経験・国際化したチームのマネジメント経験 ≪求める人物像≫ ・組織を支える気持ちで、業務に取り組んでいただける方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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【群馬】債権管理営業★未経験歓迎/教育体制充実/想定年収453万円/土日祝休み

日本セーフティー株式会社

今や不動産業界に欠かせない、急成長中の家賃保証業界！提携不動産会社は全国50,000店以上、26拠点にまで拡大。売上高184億円を突破し、家賃保証業界で売上高トップクラス！年間休日120日以上、福利厚生充実の働きやすい環境も魅力★

勤務地	群馬営業所（群馬県高崎市）
想定年収	453万円～
仕事の概要	取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個…
求める人材	※未経験歓迎【入社者事例】飲食店スタッフ、介護スタッフ、警備員、工場スタッフ等

リクルートエージェントからの求人

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正社員

ビジネス企画のプロダクトマネージャー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破。 ◎本ポジションでは、当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」をより多くのお客様により便利に使っていただくように成長させ、当社事業を牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】お客様のご意見や・ニーズ、世の中のトレンドをとらえて、「Wallet+」のサービス開発・改修案を立案し、社内のICT担当、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサービス等、多様なメンバーと連携してサービス実装、およびリリース後のグロースハックまでを推進いただく、責任とやりがいのある業務です。【具体的な業務内容】・金融機関およびそのお客様への提供している「Wallet+」において、IT部門・事業企画部門と密に協業し、事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトを設計すること・社内および提携金融機関から開発要望を汲み取りバックログ化、事業計画に基づく優先順位設定・ユーザー要求とサービス設計を言語化し業務要件への落としこみ・開発/デザインチーム等をマネジメントしながらサービスのリリース・ローンチまでの推進・リリース/ローンチ後のグロースハック【仕事の魅力】・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている・社内デザイナー、ICT担当のチームとの連携により、意思決定や決定後の実装をスピード感をもって行える・プロダクトの成長や、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・プロダクトマネジメント・プロジェクト管理についての専門知識・技能・金融サービス、スマートフォンアプリサービス開発案件の企画・要件定義経験・金融サービス、スマートフォンアプリサービス開発案件のプロジェクト管理経験・6ヶ月以上のサービス／システム開発案件の企画・プロジェクトマネジメント経験 ≪推奨≫ ・プロダクトマネジメントを推進するためのリーダーシップ、調整力・成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力・アジャイル、スクラム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ≪歓迎≫ ・事業会社における、新規事業・新サービス立ち上げ経験・コンサルティングファームでのビジネスアナリスト、PM経験・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・最新の金融サービス・テクノロジーに対する好奇心【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【選考プロセス】【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【概要】 ◎iBankマーケティングはふくおかグループ子会社として、ICT技術等を活用したFinTechサービスの展開を通じた新たな事業領域を創造しており、地域金融機関が手掛けるネオバンク、デジタルマーケティング企業として全国から注目を集めています。 ◎全国の地方銀行12行と提携し、コアプロダクトの「Wallet+」は累計ダウンロード250万を突破。 ◎本ポジションでは、当社コアプロダクトであるマネーサービス「Wallet+」をより多くのお客様により便利に使っていただくように成長させ、当社事業を牽引するプロダクトマネージャーを募集しております。 ※ふくおかフィナンシャルグループもしくは福岡銀行にて採用後、iBankマーケティングに出向し、勤務していただきます。【業務内容】お客様のご意見や・ニーズ、世の中のトレンドをとらえて、「Wallet+」のサービス開発・改修案を立案し、社内のICT担当、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサービス等、多様なメンバーと連携してサービス実装、およびリリース後のグロースハックまでを推進いただく、責任とやりがいのある業務です。【具体的な業務内容】・金融機関およびそのお客様への提供している「Wallet+」において、IT部門・事業企画部門と密に協業し、事業戦略やマーケットインサイトに基づくサービスコンセプトを設計すること・社内および提携金融機関から開発要望を汲み取りバックログ化、事業計画に基づく優先順位設定・ユーザー要求とサービス設計を言語化し業務要件への落としこみ・開発/デザインチーム等をマネジメントしながらサービスのリリース・ローンチまでの推進・リリース/ローンチ後のグロースハック【仕事の魅力】・裁量が大きく、チャレンジが行いやすいカルチャー、環境が整っている・社内デザイナー、ICT担当のチームとの連携により、意思決定や決定後の実装をスピード感をもって行える・プロダクトの成長や、自身が携わる影響力と社会貢献度合いの高さをステークホルダーやお客様からのフィードバックを通じて実感することができる。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・プロダクトマネジメント・プロジェクト管理についての専門知識・技能・金融サービス、スマートフォンアプリサービス開発案件の企画・要件定義経験・金融サービス、スマートフォンアプリサービス開発案件のプロジェクト管理経験・6ヶ月以上のサービス／システム開発案件の企画・プロジェクトマネジメント経験 ≪推奨≫ ・プロダクトマネジメントを推進するためのリーダーシップ、調整力・成果物をロジカルに伝えるプレゼンテーション能力・アジャイル、スクラム開発におけるプロジェクトマネジメント経験 ≪歓迎≫ ・事業会社における、新規事業・新サービス立ち上げ経験・コンサルティングファームでのビジネスアナリスト、PM経験・UXリサーチの企画・ディレクションスキル・ユーザーインタビューや定量調査での設計・実施・レポート作成経験・最新の金融サービス・テクノロジーに対する好奇心【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【選考プロセス】【受動喫煙防止について】敷地内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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デジタルマーケター

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】デジタルバンクのマーケティング領域にて事業推進を担う人財を募集しております。ビジネス・マーケティング視点をもって、ユーザー獲得からサービス利用促進まで幅広い領域でマーケティング施策の立案と実行を担います。デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【具体的には】・獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画・実行・デジタル広告やSNSを活用した企画・実行・利用促進を目的としたCRMの企画・実行・BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・マーケティング全般の理解があり、アプリやWEBサイト、SNSを活用した施策の実施経験がある方・データを活用した、マーケティング施策の企画・実行経験がある方 ≪歓迎≫ ・金融サービス（銀行・証券・保険など）のマーケティング業務経験・ビジネス・マーケティング視点の両視点を持ち、ビジネス課題を解決を推進できる方・外部協力会社へのディレクション・管理業務・デジタル広告の運用経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 257名（2024年4月時点）＜資本金＞ 255億円（資本剰余金含む）＜売上高＞経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

勤務地

■仕事内容【業務内容】デジタルバンクのマーケティング領域にて事業推進を担う人財を募集しております。ビジネス・マーケティング視点をもって、ユーザー獲得からサービス利用促進まで幅広い領域でマーケティング施策の立案と実行を担います。デジタルツールやスキル、データなどを活用し、主体的にプロジェクトを創造し推進していくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【具体的には】・獲得から利用促進キャンペーンおよびプロモーション施策の企画・実行・デジタル広告やSNSを活用した企画・実行・利用促進を目的としたCRMの企画・実行・BIツール（Tableauなど）を利用したレポーティング【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・マーケティング全般の理解があり、アプリやWEBサイト、SNSを活用した施策の実施経験がある方・データを活用した、マーケティング施策の企画・実行経験がある方 ≪歓迎≫ ・金融サービス（銀行・証券・保険など）のマーケティング業務経験・ビジネス・マーケティング視点の両視点を持ち、ビジネス課題を解決を推進できる方・外部協力会社へのディレクション・管理業務・デジタル広告の運用経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 257名（2024年4月時点）＜資本金＞ 255億円（資本剰余金含む）＜売上高＞経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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エンタープライズアーキテクト

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】１人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。【具体的には】・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制・ガバナンスプロセスの策定と実行・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計・アプリケーション/インフラエンジニアと連携・技術的な課題の解決方針の検討・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保・データが欠損した際などのリスク対策・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認【仕事の魅力】・FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる。自身たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担える。・ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感することができる。・組織全体や地域への貢献ができる。【キャリア形成】・ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。・FFGとして今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。一方で、銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。 DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦し、大規模なアーキテクティングを実施する弊行初のアーキテクトを募集しています。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験・複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力・システム設計スキルと経験・自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援 ≪歓迎≫ ・アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験・ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験・Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験・システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験・アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験・データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験・サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験・システム間連携に関する実務経験・セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験・データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験・リソース管理や人財育成の実務 ≪求める人物像≫ ・スタートアップ企業でCTO/CIOとしてプロジェクトを牽引されたご経験のある方・周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【業務内容】１人目のエンタープライズアーキテクトとして、他部門から提案のある様々なシステムのアーキテクトに対するレビューをお願いいたします。エンタープライズ（全社）目線でレビューし、組織全体の最適化を担っていただきます。組織として立ち上がったばかりのため、幅広い知見を持ってプラクティスを積み上げ、誘導していく為のドキュメント・システム将来像・設計原則をレビューを通じてブラッシュアップしていただきたいと考えております。【具体的には】・全社視点で最適化されたITアーキテクチャのレビュー・プロジェクトサポートを通じた適用推進・統制・ガバナンスプロセスの策定と実行・ドキュメント標準の定義など各種アセット整備・要望のヒアリングに基づく、エンタープライズ・アーキテクチャの設計・アプリケーション/インフラエンジニアと連携・技術的な課題の解決方針の検討・社外リファレンスアーキテクチャーの探索および活用推進・データ要件の承認および各種データ（含:メタデータ）の品質担保・データが欠損した際などのリスク対策・データエンジニアやデータレイクエンジニアが作成した成果物に対する承認【仕事の魅力】・FFGのシステム全体を把握しながら、方向性を決めていくことができる。自身たちの描いたシステムを具現化していき、ビジネスに直結する役割を担える。・ビジネスのスピード感の向上に直結するポジションなので、成果として体感することができる。・組織全体や地域への貢献ができる。【キャリア形成】・ポジションとして初の採用となるため、将来的に当ポジションのリーダーを目指していただくことができます。・FFGとして今後もアーキテクトの向上が必須になるため、将来的にCTOもしくは類似のポジションを目指すことも可能です。【募集背景】 FFGではデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図る「DX（デジタルトランスフォーメーション）」を推進しています。既存事業の改革はもちろんのこと、将来を見据えた新規事業の創出を並行で行っており、ビジネスの変化の速さに対応するためにシステム内製化組織（開発チーム）の立ち上げとアジャイル開発の導入を2018年から進めてきました。特に新規事業の創出においては、開発チームが所属する部門に広い裁量権が与えられているため、トライ & エラーを繰り返しながら顧客ニーズにフィットしたサービスをスピーディに作ることができます。一方で、銀行におけるDXは既存のシステムとのつながりも切り離せないため、銀行システムを俯瞰的に見ながら、システム最適化を実現することで、DX推進に資するスピーディなアーキテクチャを実現できると考えています。 DX推進において、即戦力として活躍いただけるアーキテクトの存在が最重要ポジションと考えており、新しい開発手法や技術に挑戦し、大規模なアーキテクティングを実施する弊行初のアーキテクトを募集しています。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させいてく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・関係者の相談に乗り、ITアーキテクティングを行った経験・複数の関係者を取りまとめていくコミュニケーション力・システム設計スキルと経験・自社に対する、最新の技術動向を踏まえた新しいソリューションやアーキテクチャのアドバイス・プロジェクト化の支援 ≪歓迎≫ ・アジャイル、スクラムによる開発をリードした経験・ネットワークの設計・構築・トラブルシュートの実務経験・Webシステムのインフラ設計、および構築の実務経験・システムのログ収集と可視化、監視運用に関する実務経験・アプリケーション配置、アプリケーションフレームワーク、開発方法、ソリューション選定に関する実務経験・データ配置、ストレージ、DBMS、分析、AIに関する実務経験・サーバ、ネットワーク、データセンター、災害対策に関する実務経験・システム間連携に関する実務経験・セキュリティポリシーやガイド作成、セキュリティ観点からの技術選択に関する実務経験・データの品質担保に関する業務全体のディレクションを実施した経験・一般的なサービスプロダクトの設計開発、知識、経験・リソース管理や人財育成の実務 ≪求める人物像≫ ・スタートアップ企業でCTO/CIOとしてプロジェクトを牽引されたご経験のある方・周囲とリレーションを図りながら、プロジェクトを進めていける方・古い手法や固定概念にとらわれず、新しい技術や手法にチャレンジできる方【休日休暇】 ◎年間休日120日・完全週休2日制（土日）・祝日・有給休暇（17～20日）・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児休業、介護休業【待遇・福利厚生】・社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・退職金（企業年金）制度・従業員財形預金制度・持株制度・引っ越し金支援制度・通勤手当・住宅手当・フレックス制度・一部リモートワーク可・産休育休制度・介護休業・独身寮、社宅完備【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員試用期間6ヶ月雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 1945年3月31日＜従業員数＞ 3,494名（2023年3月時点）＜資本金＞ 823億円（2023年3月時点）＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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ネット銀行での法人向けサービスおよびプロモーション企画

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲 6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）における新たなプロダクトの創造およびグロースを主体的に実施していくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。・パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの検討・組成に向けた業務企画・要件定義、プロジェクトマネジメント・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業における、提携企業との協業によるプロモーション企画・実施およびKPI管理・関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進【募集背景】・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業におけるパートナー企業のニーズを元にしたプロダクトの検討・組成および提携サービスやビジネスを拡大させるためのプロモーション企画の検討・実施を担う人材を募集しております。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感《推奨》・パートナー企業のニーズによる業務要求整理・業務要求に対する多角的なフィジビリティ検証能力・関連部署とプロジェクトを円滑に進めていくためのコミュニケーション能力・プロダクトのグロースのための企画立案および管理能力《歓迎》・プロダクト業務要件定義実務経験・外部企業とのアライアンス実務経験・プロモーション企画の理解や興味がある方・「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲 6-27 株式会社みんなの銀行

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■仕事内容【業務内容】・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）における新たなプロダクトの創造およびグロースを主体的に実施していくことが可能です。 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。・パートナー企業のニーズを起点としたプロダクトの検討・組成に向けた業務企画・要件定義、プロジェクトマネジメント・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業における、提携企業との協業によるプロモーション企画・実施およびKPI管理・関連部署と連携した実施体制構築等、プロジェクト推進【募集背景】・BaaS（Banking as a Service｜組み込み型金融）事業におけるパートナー企業のニーズを元にしたプロダクトの検討・組成および提携サービスやビジネスを拡大させるためのプロモーション企画の検討・実施を担う人材を募集しております。【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める範囲【就業場所変更の範囲】会社の定める範囲【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】《必須》・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感《推奨》・パートナー企業のニーズによる業務要求整理・業務要求に対する多角的なフィジビリティ検証能力・関連部署とプロジェクトを円滑に進めていくためのコミュニケーション能力・プロダクトのグロースのための企画立案および管理能力《歓迎》・プロダクト業務要件定義実務経験・外部企業とのアライアンス実務経験・プロモーション企画の理解や興味がある方・「0→1」のプロダクト推進、事業開発の経験【休日休暇】・完全週休2日制（土・日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】会社設立日 2019年8月15日従業員数 257名（2024年4月時点）資本金 255億円（資本剰余金含む）売上高経常収益4,047億4,300万円（2024年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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未経験債権管理

株式会社TETOTE

【未経験歓迎】債権管理を募集！完全週休2日制/年休120日以上/土日祝休み

勤務地	東京都新宿区西新宿日本セーフティー株式会社
仕事の概要	仕事内容: 【仕事概要】マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイス等を行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！【基本的な仕事の流れ】 ▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。 ▼お話できたら、入金の案内をします。 ▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。 ▼お支払いが確認できたら、終了。【仕事のポイント】入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告することで、信頼を獲得していくことも大事なポイントです。＜未経験でも安心の教育体制＞入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ、半年～ 1年程で1人前になっていただきます。＜キャリアアップできる環境＞数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。

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東京都新宿区西新宿日本セーフティー株式会社

仕事の概要

仕事内容: 【仕事概要】マンションやアパート等の家賃を滞納している入居者の方に、物件のオーナー様や不動産会社に代わってアプローチ。入金のご案内、支払いのアドバイス等を行なう仕事です。特別なスキルや経験は必要ありません。意欲があれば、成功できます！【基本的な仕事の流れ】 ▼家賃を滞納している方に、電話でご連絡。直接訪問する場合もあります。 ▼お話できたら、入金の案内をします。 ▼すぐの入金が難しいようであれば、状況を確認して支払える方法を一緒に考えます。 ▼お支払いが確認できたら、終了。【仕事のポイント】入居者の現状を踏まえ、一人ひとりに合った解決方法を考えます。経験を重ねながらそのパターンを増やしていくことで、仕事がしやすくなるでしょう。また、入居者の方々の入金状況など物件のオーナー様や不動産会社の担当の方にこまめに報告することで、信頼を獲得していくことも大事なポイントです。＜未経験でも安心の教育体制＞入社後、ビジネスマナーや不動産・保証会社のビジネスモデル、法律、コンプライアンスなど、基本的な知識をつけるところからスタート。その後は現場に配属され、ロープレや先輩の訪問同行を通じ、半年～ 1年程で1人前になっていただきます。＜キャリアアップできる環境＞数字や入社年次だけではなく、仕事の進め方や会社の方針の理解度、物件のオーナー様や不動産会社の担当の方からの信頼度など様々な点から評価。会社の成長にあわせて新たなポジションが増えているため、主任や支店長などキャリアアップも可能です。

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アプリ開発のエンジニアリングマネージャー

リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区西中洲福岡県福岡市中央区西中洲6-27 株式会社みんなの銀行
仕事の概要	■仕事内容【業務内容】エンジニアリングチームを牽引するエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。【具体的には】・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【募集背景】ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は・Android ・iOS ・Frontend ・Backend にてそれぞれ募集しております。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・大規模なプロダクトでの開発・運用経験・エンジニアとしての開発経験・エンジニアのマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験・複数のステークホルダーとの調整経験 ≪歓迎≫ ・エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）・国際化したチームのマネジメント経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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■仕事内容【業務内容】エンジニアリングチームを牽引するエンジニアリングマネージャーをお任せいたします。【具体的には】・エンジニアの採用、育成、目標設定、評価、フィードバック・エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援・開発プロジェクトへのアサインと、遂行するために必要なコミュニケーションの支援・エンジニアリング組織としての課題解決や成長戦略の提案と実行 ※雇用主は「株式会社みんなの銀行」です。みんなの銀行もしくはゼロバンク・デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。【募集背景】ビジネスの変化の速さに対応していくためにシステム内製化を推進しており、その開発を支えるエンジニアチームを牽引していただけるエンジニアリングマネージャーを募集しております。対象領域は・Android ・iOS ・Frontend ・Backend にてそれぞれ募集しております。古い手法や固定観念にとらわれず、新しい手法や技術に積極的に挑戦していける人、チーム全体の生産性を考えてくれる人を歓迎します。【事業内容】・銀行業務（預金、融資、決済、預かり資産）・証券、保険、事業再生支援・債権管理回収などの総合的な金融サービスを用いたソリューションの提供【もっと詳しく】 ◎日本トップクラスの地方銀行グループ福岡銀行が所属している、ふくおかフィナンシャルグループは地方銀行の中ではトップクラスの銀行グループとなり、地方の金融機関でありながらスケール感の大きな仕事が可能な環境です。銀行業務のみならず、グループ企業全体では証券、保険、事業再生支援等幅広い金融ソリューションが提案可能で顧客の金融における問題点に対して様々なアプローチも可能です、 ◎更なる発展を目指してDX部門の本格稼働当行は2022年4月にDX推進室を立ち上げ、社内のDX化ひいては、お客様に対しての金融事業のDX化を益々推進していく考えでございます。今後は金融のDX化において先進的に取り組んでいき、グループ全体としてデジタル技術進展に伴うお客さまの行動変化や社会構造の変容に対応すべく、“お客さま起点で銀行ビジネス”の再構築を図って参りたいと考えております。 ◎地方銀行×IT、強みを活かしたFinTechプロダクト当行では銀行ビジネスの再構築の観点から、様々なFinTech開発に取り組んでおります。・デジタル法人通帳サービス「DetaBiz」・オンライン融資サービス「フィンディ」上記のものに加え、グループとしては日本初のスマホ完結型のデジタルバンクである「みんなの銀行」を2021年5月にリリース。広く認知を頂き、リリースから1年程で100万ダウンロード、40万件の口座開設を果たしており、業界のファースト・ペンギンとして成長させていく計画です。【応募要件】 ≪必須≫ ・本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感・大規模なプロダクトでの開発・運用経験・エンジニアとしての開発経験・エンジニアのマネジメント経験・プロジェクトマネジメント経験・複数のステークホルダーとの調整経験 ≪歓迎≫ ・エンジニアの採用業務経験（書類選考、面接、ダイレクトリクルーティング等）・国際化したチームのマネジメント経験【休日休暇】 ◎年間休日120日以上・完全週休2日制（土日）・祝日・年末年始休暇・有給休暇・連続休暇（5営業日）・特別休暇（慶弔等）・育児/介護休業【待遇・福利厚生】・各種保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）・時間外手当・役割手当・通勤手当（当社規定に基づく）・住宅手当（当社規定に基づく）・在宅勤務手当（当社規定に基づく）・確定拠出年金・従業員財形預金・従業員持株会【受動喫煙防止について】屋内喫煙可能場所あり【雇用形態】正社員当初6ヶ月間は嘱託有期雇用 ※契約6ヶ月後に正社員へ契約更新制度あり雇用期間の定め：無【募集企業情報】＜会社設立日＞ 2019年8月15日＜従業員数＞ 217名（2023年2月時点）＜資本金＞ 82億5,000万円＜売上高＞経常収益3,313億2,300万円（2023年3月期）※グループ計なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴経験者・有資格者歓迎

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リクルーティング・パートナーズ株式会社人材紹介事業部

勤務地	福岡県福岡市中央区大手門福岡県福岡市中央区大手門1-8-3 株式会社福岡銀行
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