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60歳定年制★入社時平均年齢35歳★収入キャリアUPが叶う
勤務地
東京都江東区木場2-7-23 第一びる アデコ株式会社 木場BPOセンター 給与例
給与例 450万円／一般SV（月給28万円＋残業手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □20代・30代のSV未経験者も活躍中 □実働7.5h/完休2日制/年休124日 □正社員登用実績多数 □充実の研修！理想のキャリアが叶う |□ ＜４月スタート＞ 「国家プロジェクトに基づく大型案件」 に新規立上げから携われる！□|| □配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国家プロジェクトに基づく給付金に関わる、 プロジェクト運営業務をお任せします。 4月よりスタートするSV15名・スタッフ250名規模の大規模官公庁案件です。 新規立ち上げのプロジェクトとなるため、 キャリアアップやスキル向上の機会が多数！ □具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「個別契約のSV社員」職の募集案件です。 ＜ツール作成＞ ＊マニュアル等各種ツール作成 ＜スタッフ育成・労務管理＞ ＊シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ＜クライアント対応＞ ＊要望の現場導入とフィードバック ＜運営管理＞ ＊問題解決・運営改善 ＊収支管理 ＊目標達成プロセスの可視化と進捗管理 □経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 事務業務におけるリーダーもしくは教育担当のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJT ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 □アデコの理念「人財躍動化」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい あなたのキャリアの希望は遠慮なく相談下さい！理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「個別契約のSV社員」職の募集案件です。 異業界・異職種出身の20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆事務業務におけるリーダーもしくは教育担当経験（業界・年数・規模不問） ◆第二新卒歓迎・ブランクOK 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇営業分野での管理職経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店のエリアマネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代） -
【キャリアコンサルタント資格】残業なし・月～土の間で週5日／月収例241,800円
勤務地
京都府京都市南区東九条下殿田町 株式会社パソナ 関西パブリック事業部 仕事の概要
仕事内容: ＼人気の官公庁・自治体案件！！／ 残業なし！京都ジョブパークでのお仕事です！ キャリアカウンセラー「京都お仕事相談窓口」業務！ パソナ社員がしっかりサポートしますので安心して働けます！ ＼アピールポイント／ ・ブランクOK ・子育て世代の主婦さんも活躍中 ・お弁当持参OK／休憩スペース利用OK ・ビジネスカジュアルOK・OJT研修あり ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・ブランク復帰も歓迎 【仕事内容】 《キャリアカウンセラー》 (1)「京都お仕事相談窓口」業務 センター利用登録、インテーク、 初回カウンセリング、支援メニュー案内、 次回予約対応 (2)出張お仕事相談・説明会 (3)チャット相談対応等 (4)その他窓口対応、電話対応 ※京都経済センター （サテライトオフィス:阪急烏丸駅直結）での 週1回程度の勤務が発生します。 （1名体制：電話等でのフォローはあります。 業務に慣れてきたころにシフトに組み込ませていただく予定です） 【勤務期間】即日～長期（6ヶ月以上の可能性あり） 現委託期間：～2026年3月末 (次期受託決定の際は更新可能性あり） 【募集人数】２名 【月収例】24万1800円（百円以下切り捨て） ※1日7.75時間で月20日勤務した場合 求める人材
求める人材: 【必要資格】 国家資格キャリアコンサルタント 【必要経験】 部署アシスタント、キャリアカウンセリング ・PC基本操作 (Word、Excel、PowerPoint) 入力・編集 -
営業部なのに、圧倒的に話すより聴くことが多いお仕事
勤務地
東京都渋谷区渋谷１丁目１５番８号 宮益O.Nビル 3F 株式会社ハンズ 給与例
給与例 【年収例】 4,900,000円 / 入社2年目・25歳 5,970,000円 / 入社5年目・29歳 7,450,000円 / 入社11年目・38歳 仕事の概要
仕事内容 【建設現場の資材搬入をコーディネート】 マンションなどの建設工事現場に建築資材を搬入するのが私たちのお仕事。あなたにお任せしたいのは、いつ・どんな資材を・どこに・どのくらい搬入するか、現場所長や搬入業者とコミュニケーションをとりながら計画をまとめること。所長さんや業者さんは長くお付き合いのある方ばかりなので、先輩と一緒に関係性を深めながら進めていきます。工事期間中は数十人～100人近くのスタッフが実際の搬入をおこないます。遅れは出ていないか、ミスやトラブルは起こっていないか、工程を管理するのも営業の大切な業務の１つ。 【お客様からの感謝の言葉がやりがい】 「おかげで無事工事が終わったよ！」「また次の現場でもよろしくね！」そんな言葉をいただけたときはやっぱりうれしいもの。色々あったけど、最後までやり遂げたな～という達成感みないな気持ちもあります。それが次も頑張ろうというモチベーションにつながります。 【営業としてキャリアアップできる環境があります】 入社後1週間の座学研修。1ヶ月目までの現場研修。配属後の営業同行を通じたOJT。それから、外部の専門業者による研修まで。社会人経験がない方から営業としてステップアップしたい方まで、あなたのキャリアと成長を後押しする環境や制度が整備されています。 【営業職の中途採用実績は実はないんです】 当社の営業社員は現場での搬入スタッフから登用されたメンバーが多いんです。そのため、今回のように営業職を中途採用で募集するのははじめてのこと。これから会社が大きく成長していくために、他業界での営業経験を持つ方を積極的に採用していくことになりました。建築現場のことは入社してから覚えていけば大丈夫。あなたがこれまで積み上げてきた知見をぜひ当社で活かしてください。 ■株式会社ハンズはこんな会社 1990年の創業から建築現場に無くてはならない資材搬入・揚重を主に手掛けている会社です。揚重、工事、リペアの大きく３つの事業をおこなっている会社です。そのうち揚重が６割近く。業界で日本一の会社を目指しています！ 【経理理念】 一、全従業員の物心両面の幸福を追求する 二、仕事を通して、全従業員が人格・識見ともに立派な人間に成長する 三、世の為・人の為、地域社会・国家・世界に貢献する 【東京証券取引所 TOKYO PRO Market（TPM）上場】 誰から客観的に見ても「良い会社」にしたい、という想いから2022年2月17日に上場しました。 ▼ホームページもぜひご覧ください https://www.kkhands.co.jp/ 求める人材
求めている人材 各種専門学校卒以上 ※人物重視の採用です 【こんな方は歓迎します】※なくてもOK！ ◎普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎業界問わずなんらかの営業経験をお持ちの方 ◎ワード、エクセルできる方（表や見積書を作ります） ◎礼儀正しくあいさつができる方 【こんなノリの人が合いそう】 ◎体育会系の部活、特にチーム競技をやっていた方 ◎フットワーク軽く現場へ足を運べる方 ◎体を動かすのがキライじゃない方（基本的に現場作業はしません） ◎人と話すのが好き、コミュニケーションが苦じゃない方 -
未経験から"社会を守る"プロへ！研修/サポート◎
勤務地
東京都渋谷区渋谷３丁目６番２号エクラート渋谷４－５Ｆ 株式会社リバリコ 給与例
給与例 ・年収450万円（未経験入社2年目） ・年収750万円（未経験入社3年目） ・年収1100万円（未経験入社5年目） 仕事の概要
仕事内容 ～その手で、未来を守る技術を。未経験から"正義のハッカー"へ～ はじめに… ■今の仕事に、物足りなさを感じていませんか？ 「誰かの役に立っている実感がない」 「専門スキルが身につかず将来が不安」 「もっと社会に貢献できる仕事がしたい」… もし、あなたがそんな想いを少しでも抱いているなら、 私たちと一緒に「ホワイトハッカー」として新しいキャリアを築きませんか？ ITの知識や経験は一切問いません。 必要なのは「社会を守りたい」という責任感と、 「成長したい」という意欲だけ。 充実した研修とサポート体制で、 あなたをサイバーセキュリティのプロフェッショナルへと育てます。 ■この求人のポイント！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □【未経験から"社会を守る"専門家へ！充実の研修＆サポート体制】 入社後は自社ITスクールで1～2ヶ月間の集中研修からスタート。 サイバーセキュリティの基礎からネットワーク、プログラミング、 法律関連知識まで、プロの講師が丁寧に指導します。 PCスキルに自信がない方もご安心ください。 研修後は先輩とのチーム制で実践的なOJTへ。 専任の先輩が1年間マンツーマンでフォローする「メンターメンティ制度」もあり、 着実にスキルアップできる環境です。 □【サイバー攻撃から未来を守る！社会貢献とやりがいを実感できる仕事】 悪意のあるサイバー攻撃は、企業や国家、そして私たちの生活をも脅かす深刻な問題です。 ホワイトハッカーは、その脅威から情報資産を守る"正義の味方"。 金融機関、公共施設、大手企業など、社会インフラを守る重要なミッションに携われます。 自分の仕事が社会貢献に直結していることを日々実感でき、大きなやりがいと誇りを得られる仕事です。 □【成長が収入に直結！明確な評価制度と年収UP実績】 あなたの頑張りや成長は、明確な評価制度を通じて正当に評価し、 給与や賞与、ポジションへとしっかりと還元します。 未経験入社でも、2年目で年収450万円、3年目で年収750万円、 5年目で年収1100万円といった大幅な年収アップを実現している先輩も多数。 スキルを磨き、市場価値を高めながら、高収入を目指せる環境です。 ■弊社について ￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社リバリコは、「ITコンサルティング事業」と「ITスクール事業」を両輪で展開する企業です。 クライアントの課題解決を支援する一方で、自社スクールで次世代のIT人材を育成。 この独自の強みを活かし、近年需要が急増しているサイバーセキュリティ分野のエキスパート育成に注力しています。 未経験からでも安心してプロを目指せる教育体制と、成長を後押しするオープンな社風が自慢です。 20代・30代の若手が中心となり活躍しており、活気あふれる環境でスキルを磨けます。 ■募集の背景 ￣￣￣￣￣￣￣ 近年、世界中でサイバー攻撃が巧妙化・増加しており、 企業や国家機関にとってサイバーセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。 社会インフラや個人情報を守る「ホワイトハッカー」の需要は急速に高まる一方、 専門人材は不足しているのが現状です。 そこで、IT人材育成に強みを持つ当社では、未経験からホワイトハッカーを育成するプロジェクトを始動しました。 社会を守るという使命感に共感し、共に成長していける仲間を募集します。 ともに弊社を支えてくれる方、ぜひホワイトハッカーとして一緒に働きませんか。 ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ｛包括的な仕事内容｝ ★クライアント企業や社会インフラをサイバー攻撃の脅威から守る 「ホワイトハッカー（セキュリティエンジニア）」として、 セキュリティに関する様々なITプロジェクトで活躍していただきます。 ｛具体的な仕事内容｝ ■入社後1～2ヶ月：研修期間 ┗自社ITスクールにて、専任講師による研修を受講します。 ・サイバーセキュリティの基礎知識（脅威の種類、対策の考え方など） ・ネットワーク、サーバーの仕組みと構築、運用 ・プログラミング基礎（システムを理解するために必要） ・暗号化、認証技術、ファイアウォールなどのセキュリティ技術 ・関連する法律やコンプライアンスの知識 ・ツールを使った実践的な演習 ■研修修了後：OJTによる実務スタート ┗先輩社員がいるプロジェクトチームに配属され、OJT形式で実務を学びます。 ・先輩のサポート業務（資料作成、テスト補助、簡単な設定変更など） ・研修で学んだ知識を活かせる簡単な業務から担当 ・セキュリティシステムの監視、ログ分析の補助 ・脆弱性情報の収集と報告 ■将来的にお任せする業務領域 ┗経験とスキルに応じて、より高度な業務にチャレンジできます。 ・セキュリティコンサルタント（顧客への課題ヒアリング、対策提案） ・セキュリティシステムの企画・設計・構築 ・セキュリティポリシーの策定・導入支援 ・インシデント発生時の対応（原因調査、復旧、再発防止策の立案） ・最新の脅威に対応するための技術調査・検証 ～～入社後の流れ～～ ■STEP 1：【基礎知識の習得】（入社後～2ヶ月） 入社後まずは、自社運営のITスクールにて、最大2ヶ月間の充実した研修を受講。 サイバーセキュリティの基本概念から、ネットワーク、サーバー、 プログラミング、各種セキュリティ技術、関連法規まで、未経験者向けに基礎からじっくり学びます。 同期入社の仲間と共に、プロの講師から直接指導を受けられるので安心です。 ■STEP 2：【OJTで実践スキルを習得】（研修修了後～） 研修で基礎を固めた後は、先輩社員がいるプロジェクトチームに配属。 経験豊富な先輩の指導のもと、OJT形式で実際の業務に携わります。 まずは先輩のサポート業務や、研修内容を活かせる簡単なタスクからスタート。 専任の先輩が1年間サポートする「メンターメンティ制度」もあるため、 疑問や不安をすぐに解消しながら、着実に実践的なスキルを身につけられます。 ■STEP 3：【専門家としてステップアップ】 実務経験を積み、スキルが向上するにつれて、徐々に担当できる業務の幅を広げていきます。 セキュリティシステムの企画・提案、設計・構築、コンサルティングなど、 より高度で専門的な業務へ挑戦。 あなたの意欲と成長次第で、将来的にはプロジェクトリーダーなど、 責任あるポジションでの活躍も可能です。 会社としてあなたの成長を全力でバックアップします！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験者・第二新卒・既卒者 大歓迎！＞ ◆学歴：高校卒業以上 ◆経験：一切不問（職種・業界未経験歓迎） ◆文系・理系も問いません！ ◎社会人経験がない方も歓迎します！ ◎ITの知識やスキルは入社後の研修でイチから学べます。 ＜こんな方を歓迎します！＞※必須ではありません ・ITやサイバーセキュリティに興味がある方 ・社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ・専門スキルを身につけて市場価値を高めたい方 ・学ぶ意欲があり、粘り強く努力できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・将来的に高収入を目指したい方 -
制度充実◎経験を活かして収入UP◆理想のキャリアが叶う！
勤務地
東京都江東区木場2-7-23 第一びる アデコ株式会社 木場BPOセンター 給与例
給与例 700万円／プロジェクト統括SV（月給44万円＋残業手当＋賞与） 510万円／リーダーSV（月給32万円＋残業手当＋賞与） 450万円／一般SV（月給28万円＋残業手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 □20代・30代のSV未経験者も活躍中 □実働7.5h/完休2日制/年休124日 □産休育休取得実績多数 □充実の研修！理想のキャリアが叶う ||□ ＜４月スタート＞ 「国家プロジェクトに基づく大型案件」 に新規立上げから携われる！□|| □配属先について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国家プロジェクトに基づく給付金に関わる、 プロジェクトの運営業務をお任せします。 4月よりスタートする、SV15名・スタッフ250名規模の大規模官公庁案件です。 新規立ち上げのプロジェクトとなるため、 キャリアアップやスキル向上の機会が多数！ まずは、上記のプロジェクトに携わっていただきますが、多種多様な案件が舞い込むアデコでなら100名以上の大規模センターや、複数プロジェクトの統括案件なども豊富です。 幅広い案件で理想のキャリアが叶うのはアデコならでは☆ □具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当案件は「一般SV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ＜ツール作成＞ ＊マニュアル等各種ツール作成 ＜スタッフ育成・労務管理＞ ＊シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育、 モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ＜クライアント対応＞ ＊要望の現場導入とフィードバック ＜運営管理＞ ＊問題解決・運営改善 ＊収支管理 ＊目標達成プロセスの可視化と進捗管理 □経験を活かす！充実の研修で安心！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ リーダーやマネジメントのご経験 、 数値管理・勤怠管理・収支管理のいずれかの経験があればOK！ ＜SV未経験の20代・30代活躍中＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJT ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニング など充実のフォロー体制です。 □アデコの理念「人財躍動化」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい あなたのキャリアの希望は遠慮なく相談下さい！理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「一般SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 異業界・異職種出身の20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数・規模不問） ◆第二新卒歓迎・ブランクOK ◆数値管理・勤怠管理・収支管理の いずれかのご経験がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇営業分野での管理職経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ★アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、自社センターの大規模マネジメント経験（人財育成・業務構築や改善経験）がある方は、プロジェクト統括SV(月給40万円～）としてスタートも可能！ ～直近の入社者の前職のご紹介～ ＊派遣スタッフのリーダー（20代） ＊飲食店のエリアマネジャー（30代） ＊学習塾の塾長（30代） ＊介護施設の施設長（30代） -
「より良い医療・福祉社会の早期実現」に向けて、看護師が必要とされるフィールドで、「パブリック看護人材事業」と「プライベート看護（訪問看護）サービス事業」2つの事業を展開。医療/福祉施設向けの社会貢献性の高いビジネスです。
勤務地
大阪支店（大阪府大阪市北区） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
「看護師派遣/日雇いと言えばスーパーナース！」業界で確立した立ち位置を持ち、過去10年間で売上が7.7倍… 求める人材
★未経験OK！人材業界スキルが身につくお仕事★【必須】何かしらの接客経験（営業・販売など）＊人材業界… -
【◆広報マネージャー候補 / 広報 [ コーポレート ]】PR/広報実務経験者！
勤務地
東京都港区芝公園 株式会社エス・エム・エス 仕事の概要
仕事内容: 【事業内容】 「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」ことをミッションに掲げ、 急速な少子高齢化と人口減少が進行する時代に、社会課題の解決につながる情報インフラの構築を通じて、 人々のより良い暮らしを実現することを目指しています。 現在は、介護事業者向けのバーティカルSaaSや、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、 医療・介護従事者向けキャリアサービスなど、40以上のサービスを展開しています。 【仕事内容】 キャリア領域、カイポケ領域、採用領域など、事業や機能のカタマリ毎に役割をアサインします。 各領域役割において、事業・サービスの対外的な広報・PR活動を行って頂きます。 ▼具体的な仕事内容は以下になります。 ・会社・事業・サービスPR戦略・施策の企画立案 ・対社外広報・PR活動 - 情報発信施策の企画立案 - プレスリリース作成・発信 - メディアリレーション(記者との関係構築・記者向け資料作成) - メディア対応(取材対応・原稿確認) - 記者発表会やPRイベントの企画・運営 - その他事業・サービス広報・PR施策実行 等々 ・業務オペレーション設計・構築・運用 【入社後の流れ】 ▼入社直後にお任せすること ・会社・事業の情報、社会課題や業界情報をキャッチアップし、簡単なPR業務で、事業環境や仕事の進め方に慣れてもらう ・慣れてきたら、徐々に、1人称で仕事を進めてもらうべく、役割を渡していく 【開発環境・利用ツール】 ・PR Automation（PR業務統合オペレーションツール）, PR TIMES（プレスリリース発信・拡散のプラットフォーム） ・Google Gemini, NotebookLM（生成AIツール） ・slack, chatwork（チャットツール） ■職務内容 ・事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある 求める人材
求める人材: 【必須】 ・PR会社での企業のPR支援経験 or 事業会社での事業PR/コーポレートPRの経験（いずれか5年以上） （医療・介護などの専門知識は入社後の研修や自己研鑽などを通じて獲得して頂くので入社時は不要です） ・時流・業界・社内情報へ高い感度、関心を持ち、自立的に情報収集ができること -
【キャリアコンサルタント資格保有者】大手学校法人 キャリアセンター長候補を募集！！
勤務地
〒272-0001千葉県市川市二俣272-0001 千葉県市川市 株式会社フューチャーリンクラボ 仕事の概要
仕事内容 学生の面談、適性診断、求人開拓・紹介 、就活ゼミ講師等 ◎職務経歴書アドバイス、面接対策 ◎企業側へのコンサルティング(求人開拓・インターシップの提案) ◎学生のヒアリングとマッチング ◎学生のキャリアブランディング ◎企業・学生の◎面接設定→採用→内定までの管理 ◎採用後のフォロー(双方に対して) ◎学内就活講座の運営サポート キャリアカウンセリングを通じて「学生の経験／スキル、志向／適性」を把握した上で、 希望に見合ったキャリアプランを提示し、就職活動を支援します。 職歴やスキルはもちろん、その学生の考え方や仕事への姿勢なども加味しながら、 学生のポテンシャルを最大限に引き出し、最適な就職先をご提案していきます。 入社後は、これまでの経験・能力を考慮し、適性の高い業務から携わっていただきます。 その後は習熟度に応じて、徐々にキャリアコンサルタントとして幅広い業務に携わっていただきます。 【最終的には】 単に数字を追うだけの仕事は決して行いません！ 企業と学生から「ありがとう」をいただくために仕事をしています。 社会貢献度の高い事業だからこそ、誇りと喜びを感じる事が出来ます。 【必須要件】 ◇大学院卒以上 ◇国家資格「キャリアコンサルタント」の資格をお持ちの方 ◇30歳から50歳まで（省令第1条の3第1項第3号のイ） 【入職者の声】 ＊入職者Aさん 大人に一歩足を踏み入れた学生は、社会人になる不安や、将来への希望をたくさん抱えており、 話す内容、相談内容が多種多様でいつも驚かされています。成長し続けている学生と日々関わることで、私自信も成長させてもらっています。また、卒業後にも大学に会いに来てくれたりと、社会人としての関係が続いていくことも楽しみの一つです。 ＊入職者Bさん 入職当初から全国に展開する高校や専門学校など、いくつか担当を変わることで、学園の活動を知ることができました。教育サービスという仕事は、製造業などと違い、成果が目の前の生徒や保護者の笑顔に直接つながる仕事だと思います。私は教員ではありませんが、その手助けをできることが嬉しく、誇りでもあります。これまで長く勤めてこられた理由もそこにあると感じています。 そんな前向きな学生たちのために私が心掛けていることは、ルーティーンの業務だけでなく、“もっと良い仕組み”を常に考え続け、そして必ず“実行”に移していくこと。 新しい企画もどんどんチャレンジさせてくれる職場環境が本当にありがたいと思っています。 求める人材
応募資格 【資格要件】 ◇大学院卒以上 ◇キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ◇社会人経験５年以上でキャリアコンサルタントもしくは企業内で人事部門経験者（業界不問） ◇コミュニケーション能力のある方 ◇チームワークを尊重できる方 ◇主体的に企画・行動し、率先して学生をリードできる情熱のある方 【歓迎する経験】 ◎人材業界でのコンサルタント、営業実務経験 ◎人事で採用（特に新卒担当）を担当されていた方 ◎CDAやGCDFの資格をお持ちの方 ◎サービス業の店長、SV、トレーナーなどの経験者 ★業界や職種について精通されている方大歓迎！ 自ら転職を経験し、経験された業界や職種の特性を理解されていると 学生と「共通言語」で会話が出来、安心感を与えられます。 その「安心感」を与えられること自体が貴方のスキルです！ この企業の類似求人を見る
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30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都江東区木場2-7-23 第一びる アデコ株式会社 木場BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 □□リーダーや育成の経験を活かせる□□ □SV未経験者OK！20代～30代活躍中 □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 当案件は「リーダーSV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■KPI管理 ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 ┗マニュアルやフローチャート等 各種ツール作成 ■労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ■スタッフ管理 ┗モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ■クライアント対応 ┗要望の現場導入とフィードバック ■問題解決・運営改善 ■収支管理 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆官公庁：給付金の問い合わせ (子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務 （30名規模：SV2～3名） ＜＜民間企業での案件のイメージ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆国際博覧会の施設運営PJT ◆水族館のコールセンター ◆大手通信会社のコールセンター 全て10名～30名規模：SV2～3名となります。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □業界未経験者歓迎 □20代～30代活躍中 □ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です。 ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆20～30名規模の リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 リーダーや店長など、人をまとめたこと、 育成したことがある方は大歓迎！ ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SV経験、アウトソーシングプロジェクトの 運営管理経験 ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり -
◇メゾン創業60年を超えた日本を代表するプレタポルテブランド。世界的デザイナー芦田淳が創業し、芦田多恵がブランドを継承しています。今後さらなるブランドの躍進を目指し、次世代を担う人材を募集いたします。
勤務地
本社（東京都目黒区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
日本を代表するプレタポルテブランドである当社にて、採用業務、労務管理業務、その他庶務業務など人事管… 求める人材
【必須】■アパレル・ファッション業界または航空業界やラグジュアリーブランドを扱う業界での人事業務の… -
□理系知識を専門的に活かす□未経験歓迎□知的財産権の獲得支援
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー18・19・20階 弁理士法人 志賀国際特許事務所 仕事の概要
仕事内容 お客様の特許取得のサポートとして、 国内・外国出願における特許明細書の作成、又は作成補助をお任せします。 充実した研修がございますので、業界未経験の方でも大歓迎です！ 【電気・情報・機械・物理・科学・バイオなど理系知識を持つ方を積極採用中】 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ □約8割の方が業界未経験者です □充実した成長環境 └新人ファースト研修 部門別グループ研修など万全の教育体制 └国家資格を取得するためのプログラムと 手厚い支援 └700名超の多種多様な実績を持つ先輩 という豊富なお手本 └多彩なキャリア分野と 国際的にも活躍できるフィールド _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【具体的には】 □発明者との打ち合わせ □特許明細書の作成補助 □国内外の特許出願手続きのサポート ★まずは一連の流れを理解 一案件をはじめから終わりまで携わり、 一連の流れを学びその中で不足している知識やスキルを習得し、段階を踏んでステップアップしていく体制です。 □□キャリアステップ□□ ―――――――――――― ▼基礎知識の習得 └特許制度や手続きの基本を学びます。 ▼OJT研修 └経験豊富な先輩のサポートのもと、実際の案件に携わります。 ▼スキルアップ └研修や勉強会を通じて、専門知識を深めていきます。 ▼独立した案件担当 └自身で案件を担当し、クライアントとの直接やりとりを行います □□こんなキャリアを歩めます□□ ―――――――――――――――― ■グローバルでのビジネス経験 英語力がある方は、海外案件や国際会議にも参加できます ■弁理士資格取得 当事務所のサポートを受けながら、弁理士を目指せます ※弁理士資格をお持ちの方は、即戦力としてより高度な業務にチャレンジいただけます。 □□当所について□□ ―――――――――― 私たちは、創業1965年の長い歴史の中で、数々の「先進」と「革新」を目のあたりにしてきた国内トップクラスの事務所として、積み重ねてきた知識やノウハウをより広く、より深く、多方面に活かすべく、特許や商標などの知的財産権の獲得をサポートするだけでなく、関連する各種サポートにも着手してまいりました。 知的財産のプロエキスパートとして、活躍できる環境を用意してお待ちしております！ □□若手も多数活躍中□□ ―――――――――――― 私たちは、新卒採用に積極的に着手するなど、多くの若手が活躍していることでも知られています。 その背景にある想いは、培われてきた実績とプロフェッショナルマインドを継続していきたい、増やしていきたいということです。 当事務所にて国家資格を取得し弁理士になった先輩も多数います。あなたの理系分野でのご経験、大きな舞台で活かしてみませんか？ 求める人材
求めている人材 高専・理工系大卒以上の方 職種未経験の方歓迎 ★弁理士の方はもちろん、開発担当の方、研究職の方、あるいは機械・電気・電子分野のエンジニアの方など知財業界未経験からも幅広い方が転職いただき活躍しております！ ――――――――――――――――――― 【下記の方は即戦力として歓迎します】 ――――――――――――――――――― ●弁理士試験合格者 ●弁理士・特許技術（国内・外国）実務経験者 ●技術系分野のバックグラウンドがある方 ●英語力のある方 ――――――――――――――――――― 【未経験でも下記分野で経験 又は 知見のある方は歓迎します】 ――――――――――――――――――― ＜電気・情報系＞★急募★ 情報処理（ソフトウエア・通信・制御等） AI、半導体、記憶装置（制御・構造）分野 ＜機械・構造系＞ 流体機械、環境・エネルギー機器、複合機 メカトロ、自動車、モータ、プリンタ、 時計、光学、建築、土木、医療機器、 構造一般（容器構造、免震構造、車輪構造 機械部品構造等）、 制御一般の機械・構造系分野 ＜物理・材料系＞ 金属材料（鉄・非鉄） 金属材料製造（製鉄、製鋼、圧延等） 金属加工（プレス加工等の成形加工）分野 ＜化学・バイオ系＞ 有機化学（有機合成、高分子化学、 有機材料工学）、プラスチック成形・加工 石油化学、化学工学、無機化学、 バイオテクノロジー、医薬、化学一般分野 ★内外業務（海外での権利化業務（出願／中間））及び外内業務（海外出願人の日本での権利化業務）経験者急募 -
【施工管理】特殊施設向け防災システムの施工管理※防災業界のパイオニア／安定した福利厚□／3年後離職率１％未満
勤務地
東京都新宿区 能美防災株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■創業100年を迎え、業界内外でも施工完成度、納期順守に定評のある当社にて大規模インフラであるトンネルやプラント、工場など、あるいは国宝の寺社など歴史的建造物を対象とした施工管理技術者です。 ★当社は防災設備メーカーの為、メーカーの立場での施工管理業務です！ ◆キャリアチェンジで将来的に設備設計、営業、技術開発へ異動可 ◆超過勤務手当は全額支給。 ◆業務改善や直出・直帰、半休・代休の取得を推進し、残業削減中！ 1人当たり1案件への集中を原則に1案件を複数名で担当することが多く、半年～2年間にわたって施工します。全国の施設が顧客対象になりますので、時には現場常駐することもあります。 公共工事も多く、顧客と直接やり取りをし開発段階から提案可能。また、元請け会社として防災システムの協力会社だけでなく1つの現場で約10程度のさまざまな協力会社と連携し、防災システムと一般の施工を調整していくことが重要です。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■何らかの施工管理のご経験 ■各種設備工事での現場管理経験 -
□□【リモート｜フレックス】新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）／インセンティブ充実／東証プライム上場企業のグループ会社で安定◎／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都千代田区 株式会社SAMURAI 仕事の概要
仕事内容: ◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのリーダー候補として、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 20代若手の求職者の方（アルバイト、フリーター、既卒、第二新卒、など）が自らキャリアを切り開けるよう、今後のキャリアや働き方などのご相談を伺った上で、様々な職種の求人を紹介したり、職務経歴書作成や面接対策のアドバイス等といった転職・就職支援を行っていただきます。 ■キャリアアドバイザー業務 ・ご登録いただいた求職者へのキャリアカンセリング ・応募書類作成のサポートやニーズにマッチした求人の案内 ・企業への候補者推薦、選考進捗管理 ・内定獲得に向けた面接対策 等 ■BizDev 経営陣と連携を取り、上記のキャリアアドバイザー業務を通して得た顧客ニーズや市場ニーズをもとに ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。入社年次など関係なく若手メンバーでも自ら提案し実行できる機会が多くある環境です。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 立ち上げフェーズのため、実績次第で様々なポストやキャリアへのチャレンジできる機会があります。 ※一例※ ■マネジメント 約半年～1年間の成果に応じて、チームマネジメントをお任せします。 マネジメントの規模に関してはポストによって異なり、リーダー/マネージャーまでを管掌するポストに就いた際は、10～15名のマネジメントが想定されます。 ■新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、教育を基幹事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。 求める人材
求める人材: MUST ・人材紹介事業での経験1年以上 ・立ち上げフェーズにチャレンジしたい方 WANT ・ベンチャー企業での就業経験やサービス立ち上げ経験 ・新人育成やチームマネジメントの経験 ・国家資格キャリアコンサルタントの有資格者 ・過去人材紹介サービスで実績をしっかり作ってきた方 ・向上心・上昇意欲が高い方 ・新規事業にチャレンジしたい方 ・ベンチャーで働きたい方 -
■《組込み・IoTのリーディングカンパニー》高信頼・高性能の組込みOS・開発環境・各種ミドルウェアを開発・販売。■スタンダード市場。ホワイト企業アワードやグッドキャリア企業アワードを受賞し、働きやすい環境が整っています。
勤務地
東京本社（東京都中野区） 想定年収
453万円～623万円 仕事の概要
弊社の人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。その他の人事関連業務… 求める人材
【必須】■事業会社での人事業務の経験(1年以上)■人材育成の経験のある方(OJT、後輩指導可)、または、国… -
60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜2丁目2-22 アデコ株式会社 大阪BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理のいずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ■KPI管理 目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 マニュアルやフローチャート等各種ツール作成 ■労務管理 シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、契約更新、スタッフ面談・教育 ■スタッフ管理 モチベーション管理、人財育成、業務進捗管理と指示 ■クライアント対応 要望の現場導入とフィードバック ■問題解決・運営改善 ■収支管理 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ(子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務（15名規模：SV2名） ※配属先は、大規模案件で同僚SVがいる環境(キャッチアップできるので安心)での配属が多いです。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、あなたのキャリアの希望は遠慮なく相談下さい、理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□次々とヒットアプリを生み出すゲーム会社、コロプラより事業推進担当の募集です！
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社コロプラ 仕事の概要
仕事内容: 役員直下のポジションで、コロプラが行う事業活動に対して全社横断での支援・課題解決・価値創造を行っていただきます。 社内外の人材やサービスを活用し、様々な取り組みを推進するコンサルティングチームのようなイメージです。 経営サイドではなく、事業サイドの取り組みが中心です。 ＜具体的な業務＞ ■業務事例 ・新作開発における進捗管理、課題解決 ・ゲームタイトルへの広告マネタイズの導入と運用支援 ・法規制やプラットフォームガイドラインのサービス側への落とし込み ・サービスの海外展開にあたっての横断的支援 ・グループ会社と連携した価値創出、人材交流 ・新規事業の立案、立ち上げ推進 ■この仕事の魅力 ・役員直下ポジションのため、経営に直接影響する提案や企画ができる ・事業部門のマネジメントコストを軽減させることで、間接的に事業成長への貢献ができる 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・BtoCのITサービス（特にエンタメ領域）の開発、運用経験 ・プロジェクトマネジメントの知識と実務経験 ・高いコミュニケーションスキル（連携、交渉、調整、説得） ・協業企業との契約締結や業務管理経験 ・事業活動における幅広い課題解決能力 ・社会人経験5年以上 ＜歓迎要件＞ ・ゲーム開発における進行管理の経験 ・何かしらの事業、サービスのPL責任者経験 ・事業計画策定経験 ・新規事業の立案、実現経験 ・管理職経験 -
30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
大阪府大阪市中央区北浜2丁目2-22 アデコ株式会社 大阪BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 □□リーダーや育成の経験を活かす□□ □SV未経験者OK！20代～30代活躍中 □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 当案件は「リーダーSV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■KPI管理 ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 ┗マニュアルやフローチャート等 各種ツール作成 ■労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ■スタッフ管理 ┗モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ■クライアント対応 ┗要望の現場導入とフィードバック ■問題解決・運営改善 ■収支管理 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆官公庁：給付金の問い合わせ (子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務 （30名規模：SV2～3名） ＜＜民間企業での案件のイメージ＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆国際博覧会の施設運営PJT ◆水族館のコールセンター ◆大手通信会社のコールセンター 全て10名～30名規模：SV2～3名となります。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □業界未経験者歓迎 □20代～30代活躍中 □ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です。 ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆20～30名規模の リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 リーダーや店長など、人をまとめたこと、 育成したことがある方は大歓迎！ ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SV経験、アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり -
キャスティング事業をはじめ、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開する当社。直近では海外プロモーションチームの新設や、企画プランニングの子会社を設立し、時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
360万円～460万円 仕事の概要
弊社の中途～新卒採用において、下記業務に従事いただきます。＜採用手法＞求人媒体／ダイレクトスカウト… 求める人材
【必須】■企業での採用活動 または 人材業界にてダイレクトスカウトのご経験 1年以上 -
『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 電気回路設計業務 【ミッション】 長い目を見てミドル層の方に技術の継承をし、会社を次世代に任せていけるように長期的にお任せしていきたいと考えております 【配属先の特徴】 グループ全体において日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。 国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための確かな技 術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。 大手会社で社内敷地も広くおしゃれなカフェテリアや敷地内にコンビニ・社員食堂なども併設されております。 ※OSTからも多くのリーダーを輩出している職場となります 【業務内容】 回路設計業務（OrCAD） まずは設計済みの案件の量産サポートをしていただきます。ゆくゆくはサポートからメイン担当になり変わっていただける方を募集しております。 ※一人一人のスキルや経験に合わせて多種多様な経験を積むことが可能です。適性を見て、配属先を決定していきますのでご安心ください。 【採用背景】 事業拡大による増員のため 【募集人数】 2名 【採用担当からのメッセージ】 今現在新しい拠点が出来たり、新卒採用がトップクラスになったり会社設立から約20年経ちますがまだまだベンチャー気質があり、求職者様のやりたい事を行って行く中で貴社の成長していく姿 を見る事ができその中に楽しさを見つけて頂ければと思います。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 【必要な経験】 ・電気電子系学校卒もしくはそれと同等の知識を有すること ・他部署とも連携するのでコミュニケーション能力のある方 -
日本を代表する建造物を手掛ける【街づくりコーディネーター（施工管理）】
勤務地
東京都中央区新川 株式会社ワット・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 研修修了後は、ランドマーク施設の建設など「街づくり」プロジェクトチームの一員へ。 工事が計画通りスムーズに進行するように、スケジュール管理などを行う仕事です。 ◆現場ではまとめ役として… ・朝礼でチームメンバーに情報を伝達 ・スケジュール管理、調整 ・建築資材などの点検 ・作業の品質確認 ・業務の進行管理 など―― ◆オフィスワークもきっちりと… ・各業者から届く伝票の整理 ・日誌の作成 ・翌日の作業計画書の作成 ・現場写真の整理 など―― 様々なプロジェクトに携わり、街づくりの醍醐味を存分に味わえます。 仕事を覚えて活躍していきましょう！ 【入社後の流れ】 まずは同期の仲間と一緒に、約2か月間の研修を受講していただきます！ ◆建設業界の基礎知識・PCやCAD（図面作成ソフト）の使い方 ◆基本的なビジネスマナー ◆書類の作り方・電話応対の仕方 ◆スケジュール管理の仕方 など 当社では、“新卒並み”の手厚さを超え、“専門学校レベル”の充実した研修をご用意！ 街づくりに必要な知識を、“同期&同世代”の仲間と学べる貴重なチャンスです。 研修は、以下いずれかの研修センターで受講していただきます。 --------------------------------------------------- 【研修センター所在地】 ・東京研修センター 東京都中央区新川1-10-14 FORECAST 茅場町1F 【 https://www.jp-wat.com/company/access/tokyoedc/ 】 ・大阪研修センター 大阪府大阪市西区北堀江1-19-1 八光心斎橋AIRビル 4F 【 https://www.jp-wat.com/company/access/osaka-edu/ 】 ・福岡研修センター 福岡県福岡市博多区店屋町6-17 ランダムスクエアⅡ 3Ｆ 【 https://www.jp-wat.com/company/access/fukuokaedc/ 】 --------------------------------------------------- ※遠方の方には、家具・家電付きの寮をご用意いたします。 2ヶ月間の研修修了後は、配属先で“適性にあった”仕事をお任せします。 プロジェクトへ配属された後も、 担当営業やキャリアアドバイザーによるフォロー体制が充実♪ 実務の流れを経験しながら、一歩ずつできることを増やしていけます！ 求める人材
求める人材: ■ご年齢の制限 32歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ） この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 電力需給管理(発電・需要双方)について、日々の実務を行う運用センターと共同し、運用維持・高度化、市場や制度変更への対応に関して企画・推進していただきます。 加えて、再エネや蓄電池等の調整力に関わる新規ビジネスの企画・推進をご担当いただきます。 【募集背景】 電力業界において、再エネ導入拡大を背景に新たな市場の創出・制度変更が進んでいます。 当社の電力事業についてもビジネスモデルの多様化・運営の複雑化が進み事業が拡大されることが予想されます。 電力業界の経験者をキャリア採用することで今後の運営体制について企画検討の幅を広げたいと考えています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日127日、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 《必須》 ・電力業界における企画業務の経験があること ・電力需給管理についての知識を有すること ・電力市場・制度についての基礎知識を有すること 《歓迎》 ・トレーディング（電力、金融商品、等）の経験があること ・データ分析/システムに関する知識を有すること ・電気工学や電気設備に関する知識を有すること 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2006年7月1日 従業員数 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） 資本金 150億円 売上高 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
◆【リカレント教育を通して人生の選択肢を増やす】社会人を対象に『学び』を通して人生の可能性を広げるサポート。 ◆【キャリアとメンタルヘルスの専門研修サービス】企業の人材育成と従業員の充実したキャリア形成を支援します。
勤務地
本社『リカレント新宿』（東京都新宿区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
社会人向け教育サービス(リカレント教育)事業を展開している当社にて、研修サービスの法人営業をお任せし… 求める人材
【必須】法人営業のご経験★事業の立ち上げを経験したい方、自分の手で事業を伸ばしてみたいという方をお… -
介護系資格を活かし、社会貢献の喜びを捨てず、年収は大幅UP！
勤務地
愛知県名古屋市中川区尾頭橋４丁目10-7 株式会社あんしんネットあいち 本社営業所 給与例
給与例 ＜収入例＞ ■年収700万円（52歳・入社2年目） 月収60万円（月給30万円＋その他諸手当・残業代）＋賞与 ■全体平均年収557万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■社員初年度平均年収528万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋賞与・その他諸手当・残業代 ■全体平均月収39万円（2023年1月～8月実績） 月給平均30万円＋その他諸手当 □週3日休み 昼夜勤務の場合でも… 平均月収35万円（2023年7月実績） 月給平均30万円+その他諸手当 仕事の概要
仕事内容 入社初年度から前職の年収を超えました。 初年度平均年収は528万円。 ――――――――――――――――――― 今では当社で人事をつとめる私も、 これまで経験した転職は13回。 そのなかでも長く続いたお仕事は｢介護｣でした。 人や社会のためになることが仕事のやりがいで、 社会に貢献できる喜びはとても大きかったです。 でも、自分の人生を考えたとき、 給与面に大きな不安がありました。 ｢これまで積み重ねてきた介護経験と 介護に関する国家資格を活かしながら もっと収入を上げられる仕事はないか｣と 考えていたときに偶然出会ったのが、 この｢介護ドライバー｣です。 なぜ、私が転職することを決意したのか。 その理由をカンタンにお話していきます。 (人事担当Tさん) 【理由1】｢介護｣で｢稼ぐ｣を叶えられる会社 ――――――――――――――――――― 驚いたのは、独り立ち後1ヶ月で前職の収入を 超えられたこと。前職の総支給が25万円程度 だったのにも関わらず、すぐに総支給額が 33～34万円程度に変わりました。 昇進する必要もなければ新たに多くの知識を 習得する必要もありません。 むしろ送迎するお客様は介護業界で 働いていた時に接していたような方々が多く、 当時の知識や経験、取得した資格が存分に 活かされる環境なんですよ。 強いて言うなら運転ができて、 人の流れを簡単に覚えるだけ！ 例えば、病院の診療時間に合わせて近くを走ってみたり、 それ以外の時間は、プロ野球の試合結果に合わせて ドームの近くを運転してみたり！ 自分だけの"稼げるスポット"を見つけることも 楽しみの一つであり稼ぐためのポイントです◎ 【理由2】なぜ未経験でも年収500万円を超えるのか ――――――――――――――――――― ｢インセンティブ｣というのは、 介護業界時代にはなかった働き方ですね。 当社はそもそも基本給が高いので それだけでも嬉しいのですが、 自分次第で稼ごうと思えば もっと収入をUPさせられます！ 大きな声では言えませんが、 今の時代、人をみつけるって難しくありません。 人間はいつの時代も楽をしたい生き物です(笑)。 それに高齢化社会という日本の社会課題を考えても 今後さらに必要とされるサービスだと思います。 また、話題のAIの力を借りて人を探すことも可能。 (※操作はカンタン！) これまでよりも稼げるうえに、 前職時代のやりがいを忘れず働ける環境です！ ちなみに売上目標も自分で設定できるので、 ノルマに追われるなんてことはありませんよ！ 【理由3】夜勤・残業からの完全な解放 ――――――――――――――――――― 「〇〇さん、今週夜勤お願いしてもいい･･･？」 こんな断りづらい急な依頼とはもうサヨナラ。 送迎は予約制なので、計画的な働き方が可能です。 シフトも自分で選択できるため、 土日を休みにして家族との時間を作ることができ、 子供の参観日や行事にも参加可能です。 何より、夜勤による身体への負担や 身体を動かす肉体への負担も減らせます。 もちろん｢夜勤もして稼ぎたい！｣という方は そのようにシフトを組むことができますよ！ □採用後、ご自身の都合に合わせて6月入社もOK！ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― □予約制の病院送迎サービス ・予め決まった会員様の送迎がメイン ・突発的な乗車よりも、計画的な送迎が中心 ・重症の方は少なく、ドアの開け閉めと運転が基本 未経験スタートの方がほとんどです。 応募は、車の免許さえお持ちならOK！ タクシーを運転するための免許は 入社してから取得すれば大丈夫です。 その際の費用は、すべて会社が負担します。 □当社の現役ドライバーはこんな風に稼いでます 名古屋の某プロ野球チームがボロ勝ちしているときは、 すぐにドームに向かっています(笑)。 他にも有名アイドルグループのLIVEや イベントがあるときは先に情報を調べて、 たくさんのお客様を乗せていますよ！ □あなたも、人事部の道へ タクシー会社に転職したら、 タクシードライバーの選択肢しかないと 思っていませんか？ そんなことはありません。 本人の意志や適性を判断して、 わたしのように「人事部」へ 異動することもできるんです！ いろいろと多くのチャンスがある会社なので 自分の経歴やスキルを気にしすぎず、 ありままの自分でご応募くださいね！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ □普通免許所持者(AT限定可） 通常の車を運転する免許さえあれば、OK！ タクシーを運転するために必要な免許は、 入社後に取得しましょう！ 費用はもちろん、会社がお支払いします◎ ＜こんな方も大歓迎！＞ □ブランクのある方 □ペーパードライバーの方 □学歴不問 □男女不問 □ドライバー未経験者の方 -
□20代・30代の転職応援！□【未経験エンジニア】システムインテグレーション課（受託型サポート）未経験者歓迎！7月入社以降募集中
勤務地
東京都中央区晴海 コクー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 私たちが普段使っているPCやスマホ、銀行のATMや交通機関。 あらゆるサービスの裏に必ずあるのが「インフラ」です。 世の中のシステムが正常に動くように、 インフラを繋げて支えているのがインフラエンジニアです。 「インフラ女子□」という組織も立ち上げており、女性ならではの細やかさや コミュニケーション力を活かした技術サービスを提供しています。 ▼▼▼インフラってどんなものがあるの？▼▼▼ システムとシステムをつなげる「ネットワーク」や 大量のデータを保管する「データベース」 PCとデータベースの間をつなぐ「サーバ」。 よく耳にする「クラウド」や「セキュリティ」なども インフラの一部です。 その中でも今回募集しているのはSESではなく請負という形で お客様をご支援するサービスです。 コクーの受託チームの一員として、プロジェクト全体に限らず、プロジェクトの一部分のみの切り出しなど、お客様のご要望に柔軟に対応いたします。 SESとは違い基本的には勝どきのオフィスで勤務していただきます。 【主な仕事内容】 1. 主要クラウドサービスへの対応 2. 高性能サーバーの提供 3. 安全でスケーラブルなネットワーク設計 4. 信頼の運用・保守・監視 5. 多様な実績と効率的なプロジェクト管理 そして、未経験でも安心の実践型研修 最新のクラウド技術も学べます！！！ 【2カ月の実践型研修「SPEC研修」】 講師が専任で講義を実施します。少人数制の研修の為、わからないことがあれば質問しやすい環境が整っております。 「オンプレミス」「プライベートクラウド」「パブリッククラウド」を熟知した講師による専門性の高い教育を提供いたします。 オンプレミスの技術をパブリッククラウドに置き換え、応用できるエンジニアを育成するカリキュラムとなっています。 - エンジニアが業務で活用できる技術 - ニーズが高く、独学では学びづらい技術 - すぐに実践可能な技術 現場に行ったときに即戦力として活躍できる技術が2ヵ月で身に付きます！！！ 求める人材
求める人材: ◆未経験・第二新卒歓迎 当社では意欲を重視しています。 基本的なPCスキルさえあれば、未経験者も歓迎！ 営業職や販売職などの異業種から転職をし、活躍している先輩エンジニアが多数おります。 ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 《内定者の特徴》 ■コクーの理念に共感できている方 ■主体性を大事にされている方 ■コミュニケーションをとるのが好きで、チームで働いていきたい方 ■ポジティブ思考の方 ■未経験からエキスパート職を目指したい方 ■手に職つけ、スキルUPの為や自己実現の為に学び続けられる 24卒も歓迎！ -
勤務地
東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 新事業である洋上風力O&M【Operation（運用）＆Maintenance（保守）】事業における受注前計画業務および獲得した技術知見の管理業務をご担当いただきます。 ・新事業である洋上風力O&Mの実行基盤構築（技術獲得・人員確保）に向けたマスタープランの具体的な計画化 ・洋上風力O&Mの技術メンバーをリードし、他の技術部門（プラント系、海洋系）との連携及び同計画の推進 ・核となる風車メンテナンス技術に関して、パートナー企業や風車メーカー等の海外企業と協議や折衝 ※２カ月に１回程度台湾（場合によってはドイツ）へ出張で出向き直接協議。初期の技術獲得フェーズでは、協業先や風車メーカーの研修やサイトOJTなどで数か月海外出張する可能性もあります。 【洋上風力事業について】 これまで培ってきた、洋上石油・ガスプラットフォームおよび沿岸鋼構造物の設計・製作・施工技術と実績をもとに、急速な発展が見込まれる洋上風力発電市場に対し、事業者ニーズ合わせた洋上風力発電施設の設計から製作・施工までの一貫したサービスを確実に提供していきます。 今後ますますマーケット拡大の見込まれる着床式または、浮体式洋上風力発電施設の建設工事に対応可能なオフショアコントラクターとして、再生可能エネルギーの普及、およびエネルギーの安定供給に貢献していきます。 【入社後の流れ】 受注前計画業務フロー確立に向けた協力会社のエバリュエーション、顧客へのクラリフィケーションを通じ、新規の業務フローを自ら確立できる人財を目指していただきます。 【採用背景】 成長する洋上風力市場を鑑みて、事業拡大に向け人財の増員を図るため。 特にO&M事業においては公募案件の増加が見込まれており、受注前の計画業務体制を強化する必要があります。 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日127日、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 《必須》 ・TOEIC 600点以上（英語で海外企業と会議ができるレベル） ・発電を含むエネルギー関連プラントの受注前あるいは実行設計の取り纏め経験者 ・上記プラントのO&Mの計画および操業管理の経験者 《歓迎》 ・エネルギー管理技士資格 ・技術士資格（機械系、電気系） ・電気主任技術者資格 ・プロジェクトマネジメントの基礎知識を有していること ・顧客、協力会社との関係性構築力を有していること 【休日休暇】 年間休日124日（2024年度） ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 ・産前産後休暇 ・育児休業（男女ともに取得実績有/育休からの復帰率100%） 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2006年7月1日 従業員数 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） 資本金 150億円 売上高 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
◆【社会人の学び直しを通して人生の選択肢を増やす】社会人を対象に『学び』を通して人生の可能性を広げるサポート。◆【やり直し可能な社会を実現】社会人が学びやすく、学ぶ喜びを感じ、新しいことに挑戦しやすい社会を目指します。
勤務地
本社『リカレント新宿』（東京都新宿区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
社会人向け学びなおし(リカレント教育)事業を展開している当社にて、Webマーケティング業務をお任せしま… 求める人材
【必須】■Webマーケティング戦略の立案・実行 ■リスティング広告の運用・管理経験【歓迎】■Webサイト… -
女性多数活躍中☆資格取得支援制度あり◎
勤務地
大阪府大阪市中央区内本町１－２－６ パナシアビル ９Ｆ エレメンツ社労士事務所 給与例
給与例 【年収例】520万円／40代 仕事の概要
仕事内容 社労士事務所の勤務経験３年以上の方の募集です 【仕事内容】 社労士・社労士補助の業務を担当します。 ＜具体的には＞ ＊人事労務コンサルティング ＊人事制度・就業規則の策定 ＊社会保険・労働保険に関する手続き ＊助成金申請に関する書類作成 ＊社労士業務に付随する事務作業 等 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6809-1602（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 8:30 【メールチェック】 お客様からの相談・質問に対応 後輩の業務に助言 10:30【A社様 オンラインミーティング】 新入社員の採用条件について 「こんな活躍をしてもらいたい！」を考えながら、具体的な働き方や給与を一緒に決めていきます 11:30【B社様 総務部長からの電話相談に対応】 社員の休職に関する相談 使える健康保険の制度をご案内しながら、その時々の状況を考え、最適な対応を一緒に考えます 12:00【昼食】 テイクアウトした麻婆豆腐丼で社内ランチ♪ 13:30【C社様訪問】 社長・総務部長と打ち合わせ 就業規則変更・給与体系の変更について 最新の法改正内容を網羅しつつ、今の働き方や会社理念に沿った規定に変更していきます 16:00【オフィスに戻って、執務】 給与体系の変更シミュレーション 賃金規程の変更 社員説明会の資料準備 19:00【経営者の勉強会に参加】 経営感覚を身に着け、人脈もできる お客様の会社の経営を自分ごとと考え、経営者のパートナーとして労務相談にお応えできるように勉強 【当事務所について】 はたらく時間帯や時間数、はたらく場所は、仕事の質や成果とは関係がないと考えています。 在宅ワークを含め、はたらき方は柔軟に変えるものだと考えています。 エレメンツでの仕事以外（出産や育児、研修受講やPTA活動、兼業など）に積極的な方、大歓迎です。 人生経験のすべてを活かせるのが社労士業務。 たくさんチャレンジして、いっぱい失敗した。たくさん悩んで、山ほど泣いた。 そんな人生経験豊富な方、一緒にエレメンツではたらきましょう！ まずはお気軽にご相談ください。 求める人材
求めている人材 ★社労士事務所 勤務経験者限定★ 社労士資格の有無は問いませんが、社労士になりたい方、社労士の資格取得を目指す方大歓迎！ 資格取得支援制度もありますので、やる気・意欲のある方を応援します！ 【必須スキル】 ＊実務レベルでのPC操作（Word・Excel） ＜こんな資格をお持ちの方も活躍中＞ ・社会保険労務士 ・産業カウンセラー ・キャリアコンサルタント ・メンタルヘルスカウンセラー ・TAコンサルタント 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
勤務地
東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務詳細】 道路管理者、設計会社、工事元請に対し、橋梁商品の営業（初期接点からクロージングまで）をご担当いただきます。 【募集背景】 社会インフラ老朽化にともない橋梁架替や橋梁長寿命化に関する商品ニーズが年々増加してます。当社は社会ニーズに適合する商品を各種開発し、国内各所へ普及しております。 今後も需要が見込まれる橋梁事業の更なる拡大に向け、営業人財増員を図ります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 ・製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ・”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 ・社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日120日以上、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 《いずれか必須》 ・橋梁関連の営業経験 ・土木、建築関連の営業経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2006年7月1日 従業員数 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） 資本金 150億円 売上高 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 -
20代、30代の未経験者活躍中！安定した福利厚生！高給与です！
勤務地
埼玉県さいたま市中央区新都心 大日本ダイヤコンサルタント株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【橋梁部門の国内シェア№1／デザイン賞や作品部門賞を数多く受賞している総合建設コンサルタント／働きやすい制度が多数あり】 ■業務概要： 営業企画部員として、主に官公庁へのインフラ整備事業、まちづくり事業、脱炭素事業等の提案営業業務で地域貢献に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・主に官公庁への企画提案営業、反響営業を専門技術と連携して行う。 ・見積、入札、積算、営業事務全般 等 ※建設コンサルタント業界未経験の方でも手厚い研修ですので安心してご応募下さい。 -
【上場ヒューマングループ主軸企業/業界最大級の規模と実績を誇る資格取得・就転職の総合教育校】★グループとして人を「育てる」「社会に送り出す」事業が連結。教育のデジタル化や海外進出を積極的に推進。★充実した教育制度も魅力。
勤務地
大阪心斎橋（大阪府大阪市中央区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
■事業拡大に向け、行政機関から受託した就業支援事業の営業もしくは受諾案件の運営業務をお任せします。… 求める人材
【必須】行政案件における知識や経験をお持ちの方。【歓迎】同業種(アデコ・パーソル・パソナ等)で行政案… -
60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都千代田区霞が関３丁目７番１号 霞が関東急ビル アデコ株式会社 本社 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理の いずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の 店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを 身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 クラウドサービスのコールセンターの スーパーバイザー・SV業務が中心です。 ■KPI管理 目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 マニュアルやフローチャート等各種ツール作成 ■労務管理 シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ■スタッフ管理 モチベーション管理、人財育成、業務進捗管理と指示 ■クライアント対応 要望の現場導入とフィードバック ■問題解決・運営改善 ■収支管理 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ クラウドサービスのコールセンター 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・ ◆クラウド上でのデータ管理・分析 ◆クラウドインフラの運用・保守、障害対応 ◆クラウドサービス導入支援 （要件定義～運用） ◆クラウドサービス利用者の 問い合わせ対応・トラブルシューティング ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、 あなたのキャリアの希望は遠慮なくご相談下さい。 理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 -
勤務地
東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務詳細】 建築事業分野の調達業務をご担当いただきます。将来的には見積部門へのローテーションも視野に入れており、調達・見積分野におけるリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。 関係・協力会社と信頼関係を構築しながら、調達する金額に対して緻密に管理をすることが求められます。 【本ポジションの魅力】 本社での内勤がベースになるため、勤務地が安定しております。 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 ◎製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ◎”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 ◎社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日120日以上、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 ≪いずれも必須≫ ・大手、中堅ゼネコンでの調達実務経験 ・一級建築施工管理技士 ≪歓迎≫ ・一級建築士 ・建築積算士 ・建築見積業務の経験 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2006年7月1日 ＜従業員数＞ 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） ＜資本金＞ 150億円 ＜売上高＞ 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
年収370～420万円/【北陸電力グループ】土木・建築の総合技術コンサルタント企業。/北電技術コンサルタント株式会社
勤務地
富山県富山市富山県富山市 北電技術コンサルタント株式会社 仕事の概要
仕事内容 官公庁向けにインフラ・エネルギー・防災・建築分野での営業業務をお任せします。 【具体的には】 ・商談 ・ニーズに応じた提案、資料作成 ・見積り ・契約後のフォロー 既存のお客様のニーズに応じた当社技術の提案業務を行って頂きます。お客様は主に官公庁になるため、新規営業はありません。 求める人材
応募条件 第一種運転免許普通自動車 以下のいずれも ・3年以上の社会人経験 ・ビジネスレベルでのPC使用経験 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
【上場ヒューマングループ主軸企業/業界最大級の規模と実績を誇る資格取得・就転職の総合教育校】★グループとして人を「育てる」「社会に送り出す」事業が連結。教育のデジタル化や海外進出を積極的に推進。★充実した教育制度も魅力。
勤務地
ヒューマンアカデミー東京本社（東京都新宿区）、高田馬場オフィス（東京都新宿区） 想定年収
450万円～800万円 仕事の概要
■事業拡大に向け、行政機関から受託した就業支援事業の営業もしくは受諾案件の運営業務をお任せします。… 求める人材
【必須】行政案件における知識や経験をお持ちの方。【歓迎】同業種(アデコ・パーソル・パソナ等)で行政案… -
勤務地
東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務詳細】 洋上風力事業におけるEPC営業 【洋上風力事業について】 ●着床式洋上風力 これまで培ってきた、石油・ガス開発洋上プラットフォームおよび沿岸鋼構造物の設計・製作・施工技術と実績をもとに、先行する港湾区域２件において、ウィンドファーム認証取得対応を含めた風車基礎構造の建設を担っています。 急速な発展が見込まれる洋上風力発電市場において、水深がより深く地盤も複雑になる中、風車基礎構造形式の選定に始まり、発電事業者のニーズに合わせ、洋上風力発電施設の設計から製作・施工まで一気通貫の建設サービスを提供していきます。 加えて、陸上風力発電、廃棄物発電、オンサイト熱電供給等の多様な発電所を長年操業してきており、こうした実績・知見を活かし、洋上風力発電所の運転開始後の操業・メンテナンスにも取り組んでいきます。 ●浮体式洋上風力 再生可能エネルギーの主力電源化に向けた切り札として今後期待される浮体式洋上風力発電においても、浮体基礎の設計・製造・施工を担っていきます。 とりわけ製造については、商業規模の浮体式洋上風力発電所の実現に向け、巨大な重量構造物である浮体基礎の高速大量生産が世界的にも課題です。 当社は、若松工場(北九州市)が有する国内随一の面積を誇る陸上ヤードならびに長年培ってきた大型海洋鋼構造物の製作技術・実績を活かし、浮体基礎製造分野での国内シェア30％、さらには先行する海外市場でのシェア獲得を目標に、2030年までに年間20～30基という世界トップクラスの生産体制の構築を目指します。 また将来的には、市場の拡大に応じ浮体基礎の更なる量産化も検討していきます。 今後、国内外のサプライチェーンの拡充や地元自治体・企業等、地域との連携も一層強化し、浮体式洋上風力発電施設の建設においても国際競争力のあるトップランナーを目指し、再生可能エネルギーの普及拡大に貢献していきます。 【入社後の流れ】 OJTにより当社の洋上風力の営業業務を習得いただきます。 洋上風力事業のEPC／O&Mの営業経験を積んだ後、成長分野の第一線で活躍できる営業人財を目指していただきます。 【募集背景】 成長する洋上風力市場を鑑みて、事業拡大に向け営業人財の増員を図るため。 特にEPC【Engineering（設計）・Procurement（調達）・Construction（建設）】事業においては、今後増加が見込まれる案件対応と並行し、浮体式洋上風力事業への対応が必要になります。O&M【Operation（運用）＆Maintenance（保守）】においても、公募対応のほか協業パートナーとの協議が本格化する予定です。 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日127日、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 《必須》 ・再エネ業界での営業またはプロジェクト開発の経験者（風力関連が望ましい） 《歓迎》 ・再エネ業界（特に洋上風力）に関する基礎知識を有していること ・顧客、社内関係者との調整力、関係構築力を有していること ・TOEIC 600点以上（英語で海外企業と会議ができるレベル） 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2006年7月1日 従業員数 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） 資本金 150億円 売上高 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
東京都千代田区 株式会社アサイン 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【業務内容】 『ASSIGN』や『ASSIGN MEDIA』など新規事業における、ユーザー獲得、リード獲得、認知向上を目的としたSEO施策をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・SEOキーワードの設計 ・SEO視点でのコンテンツ制作、進行管理 ・Webサイトの内部対策 ・被リンク獲得などの外部施策 ・各種ツールを用いた効果検証、分析 ・デザイナー、エンジニアと連携したLP制作 【やりがい・魅力】 ・ビッグワードのSEOにチャレンジできます。 ・弊社代表や部署メンバーがマーケティングに対する想いが強く、経験も豊富なため、学びが多い環境です。 ・意思決定、事業成長のスピードが速く、その成長に自分が貢献できていることを実感できます。 ※当社は創業8年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。 【その他就業時間補足】 火曜・木曜は内勤日（出社日） それ以外は在宅勤務、リモートワーク可 【豊富なキャリア機会】 キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行います。 サブミッション制は、6月と12月に募集・登用の機会を設けています。 メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。 登用者は新規事業開発・リクルーター・人材開発担当など多様なサブミッションを担います。 【出身企業例】 富士通／リクルート／アサヒ飲料／サッポロビール／ロッテ／ライオン／パーソルキャリア／マイナビ／損保ジャパン／野村證券／日本生命／三菱UFJ銀行／NTTドコモ／日本アイ・ビー・エム／Accenture／監査法人トーマツ／IHI／東京海上日動／Salesforce／電通デジタル 【変更の範囲】 なし 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・アサインのビジョンへの共感 ・SEO実務経験、SEOビッグワード獲得経験（超ビッグワード3位以内、またはビッグワード1位） ・コンテンツ制作の実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・BtoBサービスのSEOの経験 ・ライティングの実務経験 ・SEO以外のWebマーケティングの実務経験 【求める人物像】 ・最新情報を常にキャッチアップし続けられる思考の方 ・顧客満足度を限りなく高めるために、本質的なインサイトを見極め、最高のコンテンツづくりを追究したい方 ・社内外のステークホルダーに対して常に -
土日祝休み/転勤なし/U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
北海道札幌市北海道札幌市 リージョンズ株式会社 仕事の概要
仕事内容 「「公共」へのコンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 ・自治体に対して： 政府の動向を捉え、北海道庁と市町村、国の出先機関、関係省庁、外郭団体・機構など「公共」と言われる組織を訪問します。首長と局長・部長級との面識を意識しつつ、課長・係長級と部門のミッション、部門の戦略や課題をヒアリングします。「地域ひいては国家の持続可能性」観点から採用戦略を描き、その実現を支援します。また、「中小企業の雇用施策」「移住施策」「企業誘致」など人材が主たるテーマとなっている部署では弊社コアコンピタンスを活用いただく方策を模索します。 ・求職者に対して： 関係構築を行い、退職理由を聞き、価値観や志向で握り、キャリアプランの構築、希望に合った求人案件の提案、面接アドバイス、転職活動の成功までをサポートします。求職者のプライオリティに応じた仕事や組織、待遇、地域、経営者との出会いを提供し、中長期的なパートナーとしての関係性を大切にしています。 ・入社後イメージ 当初は新規開拓（営業）をします。新規の取引先を複数社開拓出来てきた頃を目途に候補者との面談（キャリアコンサルティング）を学び始めていただきます。リージョナルスタイルグループ各社のコンサルタントが学ぶプログラム「KCDF」初級コース5か月の受講と実践を通じて、候補者の本音を引き出すキャリアコンサルティングのスキルを学んでいきます。営業とキャリアコンサルティングを実践する日々がコンサルタントの日常であり、ややもするとブラックボックス化しやすいコンサルティングについて、年間通算50-100時間の継続的トレーニングにより磨き続けていくことが可能です。一方、クライアントとは月1-2度の対話により経営課題の構造化とその課題解決のための採用活動を進めていきます。人を惹きつける魅力的な求人を創出し候補者をスムーズに開拓することがコンサルタントとしての日常になります。 【働き方について】 ・フルフレックス制度ですが、基本出社体制です（09:00～14:00は出社時間です） ・土日祝は休みですが、企業・求職者対応として電話・メールの応対が発生します。土曜日は交代制ではありますがキャリア相談会の開催も多いです。振替休日の計画的な取得を推奨しています。 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 職務内容に相当する内容を遂行する意欲のある方 【優遇要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・営業の経験、自社採用の経験 ・人材紹介会社でのコンサルタントの経験 ・管理部門（経営企画、財務経理、人事など）の経験 【必要資格】 特になし ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学 -
◆『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』受賞!◆徹底したエンジニアファーストで働きやすさを追求!◆残業月平均6.25時間 ◆年休130日◆固定残業なし◆定着率95％◆採用HPはこちら!→https://www.recruit.tatsu-mi-systemsolution.jp/
勤務地
東京支社(キャリア開発センター)（東京都中央区） 想定年収
578万円～880万円 仕事の概要
当社のITエンジニアとして、大手メーカー直請けのゲーム開発や業務系・制御系・WEB等のシステム開発をお… 求める人材
【必須】IT業界で5年以上のITインフラ設計・構築のご経験(うちリーダー1年以上)【環境】専任のキャリアコ… -
経験者の最大4ヶ月実践研修＋資格取得/在宅可/AWS未経験可
勤務地
東京都千代田区外神田１丁目１６番８号ＧＥＥＫＳＡＫＩＨＡＢＡＲＡ３階 株式会社クロスパワー 給与例
給与例 月給：26万円～60万円 ※経験・能力を考慮し給与を決定しています。 ※前職給与保証 【手当】 交通費支給（月4万円迄） ▼各種手当 時間外 出張 家族 役職 リモートワーク手当 資格／約45種類・上限月4万円迄（受験費用全額負担） ※一人当たりの平均資格取得数：3つ 【昇給】 年2回 ★一回の評価で月給５万円アップすることも！ 【賞与】 年2回 1月・7月 【年収例】 900万円／39歳（月給45万円＋賞与＋資格手当） 650万円／36歳（月給42万円＋賞与＋資格手当） 550万円／28歳（月給33万円＋賞与＋資格手当） 仕事の概要
仕事内容 クロスパワーは ・AWSパートナー企業（専業部署有） ・アプリ（受託有） ・インフラ構築 ・Saas事業（構築中） ・教育事業を展開 研修にやたら力を入れていて、リモワを推奨している会社です。 AWS未経験でも大丈夫！最大4か月の研修フルスタック、Webシステム開発エンジニアに。本気でスキルアップを応援します！ ★シニアでも若手でも、『実務経験者』でも最大4か月の研修★ シニアでも、若手でも最大4カ月間の研修を実施。ある程度のスキルをお持ちの中堅エンジニアでも。 「今までの技術にプラス材料がもとめられるAWS技術を自分のもの」に！ それが2015年からAWSパートナーとなった、当社独自の教育制度です。特に未経験からITエンジニアを育てる独自の「寺子屋ITライセンス」を運営する教育型企業ならではのノウハウで研修カリキュラムをご提供。 ★リモートワーク率70％！★ リモートワーク対応を自由に選んでもらっています。日本南北の地方在住者がいます。東京をはなれて転居連絡が来たことも。 ★AWSアドバンスドコンサルティングパートナー、社内案件中心★ AWS社と営業活動を協力している当社では、SI案件だけでなく小さな案件を受注することが多いです。フルスタックチームを形成し、提案から開発まで対応してもらっています。 ★人事評価は年二回★ 成長著しい方のためにも人事評価を年二回行います。 ★スペシャリストとマネジメント★ 適性や希望を聞いた上でマネジメントまたはスペシャリストの方向性を決めてキャリアアップしてもらっています。 【具体的には】 ～AWSクラウド環境でのシステム・設計・アプリケーション開発◆DX・社内開発中心～ AWSのアドバンスドコンサルティングパートナーとしてAWS上にのるアプリケーションの開発を行います。 言語はPython、React、Java、PHPなど、Linux上で開発する案件もあればlambdaやNoSQL系などAWSネイティブ的に開発する案件など様々です。 エンドユーザーから依頼される中小規模案件や自社開発を中心に、業界業種も様々な案件を担当していただけます。 経験者は希望も加味しながら、お客様との打合せや提案・要件定義など様々な工程に参加が可能です。 1人あたり1～2案件を担当。でも平均残業は12h程度。2・3名1チームで作業を行うため、できる仕事から確実にスキルを磨くことが可能。 開発手法は、アジャイル、CI/CD、DevOps、ウォーターフォール等多角的な開発経験が積めます。受注形態はラボ契約、請負契約など。 AWSインスタンスが10程度であればアプリケーション担当者が環境を構築。大規模なインスタンスやAWSサービスを行う場合はインフラ専門チームと協力して取り組みます。 ～ 現状のスキル（得意言語や環境をヒアリング）にあわせ業務内容を決定！ ～ ＜プロジェクト事例＞ ○メーカ向けBIシステム構築／BIダッシュボード構築 KPI、コストを管理するデータレイク、BIダッシュボードをAWS上に構築 技術／Vue.js、バックエンドはPython 使用サービス／AWS：S3、RDS（PostgreSQL）、Glue、QuickSight、Amplify、API Gateway、Lambda ○地方自治体向けAI自動ビジネスマッチングサイト構築 技術／Python、BERT 使用サービス／AWS： RDS（MySQL）、EC2、ElasticSearch ○医療機関向けシステム構築 AWS Amplifyを利用したフルサーバレス構成で構築 技術／Vue.js、Nodejs 使用サービス／AWS：S3、DynamoDB、Amplify、API Gateway、Lambda ○Webシステムクラウド移行対応 児童出版会社が提供する児童向けWeb辞典をオンプレミスからAWS上へ移行 チーム組織構成 技術／Ruby、PHP、Python 使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS(Aurora、MySQL)、ELB ○スマートフォンを用いたスタンプラリーアプリ 自治体企画による観光情報発信アプリの バックエンドシステム開発 技術／Ruby、Python 使用サービス／AWS：EC2、S3、RDS、ELB ○コールセンター評価システム（官庁向け） コールセンターのオペレーター評価を行う 評価システムをAccessからWeb化 技術／Java、Oracle 【募集背景】 AWS、各種インフラ構築、Web系システム構築、エンジニア教育事業、Saas事業の領域にて事業拡大中です。 その最中で、社員と企業の成長をリンクさせることが当社の募集背景です。前年比年30％以上、シェアを広げるAWSをはじめとしたパブリッククラウド市場。アジャイル開発ニーズ、DXの必要性等、AWSを通じて貢献すべき当社のミッションがあります。 【この仕事で得られるもの】 以下全てというわけではないですが、習得可能なものとして、 ・AWSの基礎知識 ・Java、PHP、TypeScriptなどのWeb系開発経験 ・AWSネイティブ開発知識、lambda EKS ECSなどのサービス知識 ・AWSアーキテクチャ理解 ・要件定義経験 ・顧客への提案経験 ・マネジメント希望者にはその経験 ・AWS、IPAなどのベンダー、国家資格 ・ファシリテーション、傾聴などのビジネススキルの見識 ・アプリのAWS移行経験 ・ウォーターフォール、Devops両方の経験 などになります。当然、すべてができればいいですが、技術・人物含めて長所短所、指向性などがありますので、それを鑑みて方向性を決定していきます。 求める人材
求めている人材 【いずれかの経験がある方は優遇します】 ◎何かしらの開発経験／Web・オープン系開発経験者 ※Java、Python、C#.NET、VB.NET、VB、PHP、Ruby、C、組込、COBOL ◎インフラ設計・構築／LinuxまたはWindowsでの設計構築経験 ◎インフラ、ネットワークの監視、運用、オンサイトヘルプデスク経験 ※オンプレ可・クラウド優遇 ＼ こんな方を歓迎します ／ ◇独学でアプリを作ったことがある ◇何かしらのIT知識がある ◇最先端技術に挑戦したい ◇AWSに興味がある ◇オンプレミスの環境構築経験がある ◇「ありがとう」と感謝されるようなPJを経験してみたい ※業界職種未経験の方も歓迎 ★興味アリでも経験が足りないと感じた方★ AWSに限らないですが、エンジニアのキャリア形成には『企業からの強い支援が必要』なことを当社は理解しています。そのために、以下の研修を設けています。 成長頂く４つの仕組みですが、 【その１ 入社時研修】 研修の例は以下になります。 〇AWS アプリ系の内容 ・Java 開発研修 ・JavaScript 研修 ・html 研修 ・PHPコーディング研修 ・Rubyコーディング研修 ・DB，Oracle 研修 ・AWS認定Developer アソシエイト研修 ・AWS Lambda研修 ・Python研修 ・Reactコーディング研修 ・TypeScriptコーディング研修 ・Vue.jsコーディング研修 ・Docker（コンテナ）研修 など。ある程度経験をお持ちの方でも、 『最大４カ月程度研修を実施』します。 当社では20～50代のベテランが多数活躍中です！ 開発は好きだけど、今はテスターの経験程度…など エンジニアとしての実務経験が浅い方でも充実した教育制度でしっかりと育てます。 【その２ 本気で応援！充実の資格取得支援制度】 ～当社社員の平均ライセンス取得数は『約３コ』～ (1)技術や資格を取得する為の書籍費用の負担！ (2)資格受験費負担！ (3)資格手当を継続支給！ (4)模擬試験ツールの提供！ (5)社内合格体験記の提供！ (6)オンライン動画ツールの提供！ 当社社員は会社の制度を利用しながら皆自己成長しています！ スキルアップのために後方支援も愚直に取り組んでいます。 【その３ 技術だけではダメ 大切なビジネススキル研修】 テクニカルスキルばかりに目が行きがちですが、ビジネススキルもとても大切です。PJ推進を行うにあたり、目に見えずらいビジネススキル研修を段階的、体形的に実施していきます。 ＜新人、若手＞ ・社会人としてのルール、基本動作 ・話し下手ほどうまくいく、聞く技術「アクティブリスニング」 ・ロジカルシンキング、議事録の書き方 ・プロジェクト内のお作法 ＜中堅、経験者＞ ・システム提案、要件定義入門 ・これからはじめるWebプロジェクトマネジメント ・課題解決するファシリテーション ・マネジメント力養成シリーズ＜ほめる力＆叱る力＞ ・成果を出す会議のコツ ・部下を持つ管理職のためのコーチング 等を実施しています。 【その４ 大切な、大局的なキャリアパス】 成長を維持するためにも、キャリアパスの決定を行っています。 最低月一回は1on1でWebヒアリング。 現状の把握とキャリアや方向性を意識合わせしていきます。 ヒアリング実施は技術出身のものを含めた営業担当者、技術系のリーダーが行います。 ★★ AWSエンジニアを本気で応援 ★★ インフラ・アプリ・AWS技術と３つの視点の技術方向性を定めた後で、 入社時研修 ↓ OJT・実践 ↓ 中間研修 ↓ 実践 ↓ スペシャリスト or マネジメント という流れをとっています。 ・Java等 Web系開発&AWSネイティブ アプリプロ ・AWSフルスタック ・オンプレ&AWSインフラアーキテクチャプロ 等、着実な成長を本気で支援しています。 -
【施工管理】正社員/竹中工務店Ｇの総合建設会社/年収650万～1200万円/研修・福利厚生充実/年間休日130日
勤務地
〒136-0075東京都江東区新砂〒1360075 東京都関東地区 エンプロ株式会社 給与例
【給与例】 650万円～1,200万円 仕事の概要
仕事内容 ＜竹中工務店Ｇ・１級土木施工管理技士＞土木施工管理 スーパーゼネコン竹中工務店Ｇの総合建設会社にて、 土木施工管理のお仕事です。 ・土木施工管理の担当業務 （関東エリアの現場での就業） ※スキル・経験により、現場代理人や主任技術者としての採用も検討します ※将来的にはキャリアアップのため、他部門への配転もあります ・配転先：営業部門（官庁・民間・積算）、技術開発部門（ICT・DX推進） ・もちろん、施工管理に専心したい意向の方は尊重します ※教育制度が充実！ ・基本的にOJTにて業務をサポートします ・中途入社者を対象とした研修サポートもあります ・3年目研修、6年目研修、10年目研修あり ・長期的な目線での丁寧な教育を行います （長期勤続が根付いています） 【企業の特長】 スーパーゼネコン5社のうち、非上場で業界内比でも強固な財務基盤を誇る竹中工務店のグループ会社。1941年（昭和16年）創業、主に土木分野を基軸に社会資本（インフラ）の整備を行う総合建設会社です。 北海道から九州に至る全国本支店11カ所、全国営業所12カ所、研究所1カ所、ほか海外拠点1カ所を展開。 ダムやトンネル、橋梁といった大きな構造物から、宅地造成や上下水道の整備など、生活に関わりの深い構造物を作っています。 創業80年以上の長い歴史を誇りつつ、時代のニーズや社会変化にも柔軟に対応し、社会の発展と人々の暮らしをより快適なものに変えてきました。 近年は特に、技術研究所を中心に、環境に配慮した技術開発に取組み環境保全に注力。環境に調和する作品づくり（土壌浄化工事、風力発電施設の建設など）への取り組みも強化しています。 高品質で堅実な仕事が、日本国内のみならず、海外でも高い評価を受けています。 ■主業務 土木工事及び建築工事の請負、設計及び監理 不動産関連業務 地域・都市・海洋開発及び環境整備事業 前各号の業務に係わるエンジニアリング、マネジメント及びコンサルティング業務 前各号に付帯する業務 ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 スーパーゼネコン竹中工務店グループの総合建設会社、 株式会社竹中土木にて、土木施工管理のお仕事です。 ＼資格を活かして大手G企業で正社員のチャンス！／ ＼関東エリアでの就業！ご希望を考慮して配属！／ １級土木施工管理技士の資格をお持ちの方、お待ちしています！ 現場での土木施工管理をお任せします。 スキル・経験によっては、現場代理人や主任技術者としての採用もあり！ 様々な研修制度が充実しているので安心！ 長い目で見た教育・サポートが行われているため、 長期勤続が根付いています。 キャリアアップを目指す方には、 将来的には営業や技術開発など、他部門へ転属するチャンスあり！ もちろん、施工管理のスペシャリストを目指したい方は、 ご意向を尊重します。 竹中工務店グループの総合建設会社として、創業より80年、 ダムやトンネル、橋梁、宅地造成、上下水道の整備など、 大規模なものから暮らしに近いものまで、あらゆる構造物を手掛ける企業。 日本全国および海外にも拠点展開し、 サスティナブルで高品質な仕事が国内外で高く評価されています。 年収650万円以上！年間休日は130日！ 人を大切にする企業風土で、待遇・制度・福利厚生も充実しているため、 ワークライフバランスもバッチリ！ 安定した経営基盤の企業で、 落ち着いて長期的なキャリア形成が可能です。 ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/ 求める人材
応募資格 ■１級土木施工管理技士の有資格者 ■Excel・Word（入力程度） -
少子高齢化の影響で労働人口が減少し、企業が人材を確保して事業を継続することがますます難しくなっています。当社は「自社開発」「テクノロジー（DX）」「在宅ワーカー活用」「コンサルティング」の3軸で経営課題を解決し、10,000社以上を支援してきました。その結果、クライアントは人材やノウハウが不足していても事業継続が可能となり、当社は16年連続黒字経営を達成。2021年6月には東証グロースに上場しました。急増する課題解決の需要に応えるため、新たな仲間を募集しています。
勤務地
東京都品川区上大崎2-13-30 oak meguro 5・10F 株式会社アイドマ・ホールディングス 東京本社 仕事の概要
仕事内容: 当社は「自社開発ツール」と「在宅ワーカー」を活用し、営業や組織の課題を抱える企業に対して再現性のある仕組みを構築し、幅広い業界のクライアントの課題解決を支援しています。少子高齢化がもたらす課題に対しては、業務効率化と多様な働き方を実現するプラットフォームを提供し、企業の経営課題と社会課題の解決に貢献しています。これまでの経験を活かしながら、多分野で活躍できる営業スキルを身につけられる環境です。 【詳細】 ・クライアントの経営者から会社の課題や展望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・企画の効果を検証／分析／改善 ・クライアントに並走し、戦略の定着化 【取引先業界】 人材業界、IT業界、ゲーム業界、化粧品メーカー、食品メーカー、製造業など 【入社後の流れ】 約1か月間にわたり、コンサルティング研修を受講していただくので未経験の方もスムーズに業務を進めていただけます。 ・入社後、最初の3日間は当社の沿革や理念、事業紹介など基礎研修を行います。 ・4日目以降はコンサルタント養成研修に参加していただき、より実践的なスキルを身につけていきます。研修で学んだスキルを実務の中で実践し、その結果を研修担当と都度振り返りながらコンサルタント能力の定着を図ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【選考フロー】 書類選考⇒面接2回 求める人材
求める人材: ・熟考するよりスピードを重視したい方 ・新しいことに積極的で常に挑戦したい方 ・自分事として顧客の成長にコミットできる方 ・オーナーシップ（主体性）がある人 ・社会、周囲のために行動できる方 【必須要件】※未経験歓迎※ ・スピード感を持って業務に取り組める方 ・アイドマのミッション・ビジョンに強く共感いただける方 ・経営者への課題解決型の営業をしたい方、経営者への課題解決をしたい方 ・成長意欲が高い方 ・様々業界のビジネスモデルや組織体制に強い関心がある方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力が高く、論理的な考え方のできる方 ・経営層との折衝経験 ・様々な業界の企業との折衝経験 ・対企業に対する新規営業経験 ・社会に貢献していきたい方 ・目標達成してきた実績（もしくは目標達成の大切さを良く分かっている） -
◆『マイナビ転職 BEST VALUE AWARD』受賞!◆徹底したエンジニアファーストで働きやすさを追求!◆残業月平均6.25時間 ◆年休130日◆固定残業なし◆定着率95％◆採用HPはこちら!→https://www.recruit.tatsu-mi-systemsolution.jp/
勤務地
東京支社(キャリア開発センター)（東京都中央区） 想定年収
451万円～880万円 仕事の概要
当社のITエンジニアとして大手メーカー直請けのゲーム開発や業務系・制御系・WEB等のシステム開発をお任… 求める人材
【必須】◆IT業界で3年以上のITインフラ設計・構築のご経験をお持ちの方【環境】専任のキャリアコンサル… -
【リモートワーク可／フレックス】年収650万円～800万円
勤務地
東京都千代田区霞が関３丁目７番１号 霞が関東急ビル アデコ株式会社 本社 給与例
給与例 ◆入社3年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □□VOCの分析業務経験を活かせる□□ □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 □フルフレックス・在宅ワーク有 （出社7割、リモート3割） 大手クライアントの課題解決を担う VOCマーケティング推進担当業務が中心です。 アウトソーシング事業の拡大に伴い、 クライアントの事業の VOCマーケテイングに関わる サービスの需要が高まっているため、 VOCマーケテイングサービスの 企画・提案・実行をリードできる 専任担当者の採用を進めています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①クライアント企業の課題・ニーズの把握 □課題やニーズに応じたVOC収集と 活用の設計を行います。 ②VOC収集 □音声テキスト、アンケート、 フィードバックフォーム、SNS等 さまざまなチャンネルを通じてVOCを収集します。 ③データ分析 □収集したデータを分析し、 顧客のニーズやトレンドを把握します。 ④レポート作成・改善提案 □分析結果を基に報告書を作成し、 改善提案を行います。 ⑤施策立案・実行 □CXや事業の課題を特定し、 改善施策の企画立案・推進 ⑥検証 □施策の効果を検証します。 上記の業務を通じて 顧客の声を効果的に活用し、 クライアント企業へ付加価値提供・事業貢献を目指します。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □□必須経験□□ ◆商材問わずコンサルティング営業のご経験 ◆コンシューマーと関わる事業の経験、もしくは ◆コンサルなどでBtoC企業の支援をされたご経験 ◆一般的なPCスキル （Word、Excel、PowerPoint等） 上記に加え、以下のいずれかの経験をお持ちの方 ◆BtoC企業でのVOCの分析業務のご経験 ◆コンタクトセンターでのVOC分析業務のご経験 □□歓迎する経験□□ ◆業務分析や課題解決コンサルティング営業経験がある方 ◆IT関連やネットワーク関連の知識 ◆SFA・音声分析ツール・MAツールの使用活用のご経験 ◆マーケティング領域でのご経験 ◆新規開拓のご経験 ◆マネジメントのご経験 ◆業務構築のご経験 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 -
□20～30代活躍中！高時給＆好待遇◎働きやすさ抜群の職場
勤務地
神奈川県横浜市 アデコ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 経験者歓迎□製造スタッフ募集 20代・30代・40代が活躍中！ ┗━V━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 平日のみ勤務OK！週末はしっかり休めます 安定した環境で、メリハリのある働き方が可能！ 資格取得支援制度あり！スキルアップをサポート□□ …などなど、働きやすさ抜群の好条件がそろっています□□ もちろん、入社後はイチから丁寧にサポート！ 安心して挑戦できます 【仕事内容】 独自研修『デジタルキャリアシード』で、未経験からITオフィスワークデビュー☆ ＊ITについてゼロから学べるので安心！ ＊研修中もお金をもらいながら資格が取れる ＊内定まで最短1週間のスピード選考 まずは1ヶ月のオンライン研修から始めていきましょう！ 質問環境があるので在宅でも安心です♪(在宅勤務手当もあり) 【研修の流れをご紹介！】 ▼入社～1週目：ITの基礎研修 「ITって？」という話からアプリの活用方法まで、 専任講師によるウェビナーで学べます！ ▼2週目：ITパスポート取得のための研修 ITパスポートとは、ITに関する基礎的な知識が証明できる国家資格です。 合格に向けて、専任講師がリモートで研修を行います。 ▼3週目：PCスキル研修 Excel、Word、PowerPointなど基礎的なPCスキルを習得をしていただきます。 ▼4週目：ビジネスマナー研修 ビジネスメールの作成方法や電話対応など、基礎的な社会人の心得をレクチャーいたします。 【研修後は？】 大手優良クライアント内で、ITに関するお問い合わせ対応や PCのセットアップ対応などITサポート業務をお任せ。 「あなたのお陰で助かりました！」という 感謝の声が嬉しいオフィスワークです♪ 求める人材
求める人材: ＜全エリア共通＞ ①IT志望度 ITを学びたい！未経験だけど、挑戦したい！ そんな方をお待ちしております。 ※手に職をつけたい、市場価値を高めたい、ではなく、面接時にご自身のご経験や興味関心事項からIT転職の本気度を確認しており、ご自身の言葉で言語化できるかを見ています。 ②コミュニケーション力 基本的な意思疎通が取れる方 対話にあたり言語化が苦手な方は不採用となるケースが多いです。 ③PC 1ヵ月間の研修中はご自身のPCとネットワーク環境で参加いただきますので、入社までにPCとネットワーク環境をご自身で準備いただける方（PCにoffice必須） ④通勤 公共通信機関で東京23区または大阪市へ通える方 ⑤経験年数1年以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 今回の募集ポジションの面接対策ページと取得資格の情報です。 特に面接ではITへの志望動機を伺いますので具体的にイメージできるようご準備下さい。 ■ITビギナーコース紹介ページ https://en-gage.net/adeccodcs/desc42504/ ■面接対策ページ https://en-gage.net/adeccodcs/desc41264/ ■ITパスポートとは https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/html/about/about.html イメージが湧くよう調べていただけますと幸いです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー この企業の類似求人を見る
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東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務詳細】 制振事業における技術営業をご担当いただきます。 【具体的には】 主に、ゼネコンや設計事務所（建築構造設計者）を顧客として、制振案件に係るニーズの掘り起こしを行います。 顧客に対して当社の制振商品を営業し、技術支援を通じたスペックインまで実施、最終的に受注に結びつけていただきます。 【業務の魅力】 当社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。 商品採用に際し、必要とされる技術・設計支援を顧客に対し営業するなかで、 構造技術に関するスキルや知見を深めることができます。 【募集背景】 免制震デバイス分野における更なる事業拡大のため。 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 ◎製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ◎”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 ◎社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日127日、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 ≪必須≫ ・建築物の構造設計業務経験 ≪歓迎≫ ・一級建築士資格 ・構造設計一級建築士資格 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2006年7月1日 ＜従業員数＞ 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） ＜資本金＞ 150億円 ＜売上高＞ 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
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東京都品川区大崎東京都東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務詳細】 〈着床式洋上風力案件〉 ・基礎設計 ・輸送・施工時の強度検討 ・輸送・施工計画、施工時の技術管理 〈浮体式洋上風力案件〉 ・案件調査 ・概略設計 【育成プラン】 入社後はジャケット式基礎を中心とした鋼構造設計を習得いただきます。また、その後のキャリアプランも柔軟に相談できる環境があります。 ジョブローテーション（計画、設計、製作、輸送、施工など）により将来は設計以外の部門でも活躍いただくことも可能です。 【その情熱で、先端へ】 お客さまの様々な課題や社会の潜在的ニーズに対し、一歩先をいく技術とアイデアを組み合わせた最適なエンジニアリング力でお応えし、グローバルな社会・産業の発展に貢献したい。 私たちのこの情熱と責任感は、世界有数の鉄鋼メーカーである新日本製鐵（現日本製鉄）のエンジニアリング部門として誕生した頃から変わることなく、今なお受け継がれています。 当社は100年の歴史に基づく高い技術力と、日本製鉄グループの中核企業としての安定性を強みとしております。 ビジネスモデルとしては専業エンジニアリング会社とは異なり、多彩なフィールドで事業を展開しています。 また事業創造というセクションも備えており、大規模沖合養殖プラントやバイオマス発電設備の開発といった新規ビジネスにも注力しております。 様々な社会のニーズに対して、より高い次元での課題解決に向け既存ビジネスの強化を現在進めております。 国内だけにとどまらず世界規模での課題解決に私たちと共に挑戦しませんか？ 【募集背景】 洋上風力案件増加を見据えて、キャリア人材を募集します。 コンサルタント会社での設計経験者、電力会社で設計の発注・レビュー・実験等の経験者、チームマネジメントの経験者、造船・重工会社、ゼネコン、マリコンで上記と同等の経験を備える技術者を期待しています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日120日以上、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 《必須》 ・構造物の設計経験（発注者側または請負側） ※鋼橋、建築鉄骨、造船等の鋼構造物設計経験者が望ましい。 ・英語力（文章の読み書きができる程度） 《歓迎》 ・技術士 ・一級土木施工管理技士 ・部下、後輩の指導を担ってきたご経験 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2006年7月1日 従業員数 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） 資本金 150億円 売上高 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
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東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務詳細】 建築工事分野において総合建築（生産施設、物流施設、オフィスビル等）工事の元請けとして、協力会社から見積を取得し、社内関係者（設計・工事・調達）と連携しながら見積業務を行っていただきます。 精度の高い見積を通じて顧客に適切なプライスでの建築工事を提供するとともに、当社の適切な利益確保に貢献いただく重要なポジションです。 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 ◎製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ◎”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 【応募要件】 ≪必須≫ 下記資格いずれかをお持ちの方 ・建築積算士 ・一級建築士 ≪歓迎≫ 下記就業経験をお持ちの方 ・建築工事の施工管理業務 ・建築の見積業務 【休日休暇】 ◎年間休日125日 ・週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 2006年7月1日 ＜従業員数＞ 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） ＜資本金＞ 150億円 ＜売上高＞ 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
30名以上のマネジメント経験歓迎◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都千代田区霞が関３丁目７番１号 霞が関東急ビル アデコ株式会社 本社 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 □□リーダーや育成の経験を活かす□□ □SV未経験者OK！20代～30代活躍中 □実働7.5時間 □完全週休二日制／年間休日124日 □産休育休取得実績多数 当案件は「リーダーSV」職の募集案件です。 大手生命保険会社の登録センターの チームリーダー業務が中心です。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■KPI管理 ┗目標達成プロセスの可視化と進捗管理 ■ツール作成 ┗マニュアルやフローチャート等 各種ツール作成 ■労務管理 ┗シフト作成、勤怠・残業・休暇管理、 契約更新、スタッフ面談・教育 ■スタッフ管理 ┗モチベーション管理、人財育成、 業務進捗管理と指示 ■クライアント対応 ┗要望の現場導入とフィードバック ■問題解決・運営改善 ■収支管理 入社後は、課題解決力や コンサルティングスキルを学ぶための 研修・カリキュラムをご用意。 SV未経験からスタートしているスタッフが 大半なのでご安心ください。 ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 大手保険会社の登録センター 案件イメージ ・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ◆複数プロジェクトの統括・運営管理 ◆各プロジェクトのSVサポート、 問題解決・改善提案 ◆高度なクライアント対応・重要交渉 ◆長期的な戦略計画の立案・実行 ◆プロジェクトのパフォーマンス評価・改善提案 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる 人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 今後のキャリア人生で目指したいこと、 実現したいことがあれば 定期面談で遠慮なくご相談ください。 求める人材
求めている人材 □業界未経験者歓迎 □20代～30代活躍中 □ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です。 ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆20～30名規模の リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 リーダーや店長など、人をまとめたこと、 育成したことがある方は大歓迎！ ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆SV経験、アウトソーシングプロジェクトの 運営管理経験 ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり -
求職者の理想を形に！働きながら【国家資格】を目指せます
勤務地
愛知県豊橋市花田町字中ノ坪61番地 株式会社アーバス 本社 給与例
給与例 ■年収640万円／入社3年目（日給月給40万円＋手当＋賞与年2回）※資格あり ■年収528万円／入社2年目（日給月給33万円＋手当＋賞与年2回）※資格なし・経験あり 仕事の概要
仕事内容 人材派遣・人材紹介を行う当社にて、 AIではなくスキルを磨いた人材として、 「自分の理想に合った仕事がしたい」という求職者と 「こんな人を採用したい」という企業様とを、 よりベストな形でつなぐお仕事です。 □ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □人を支援することが直接実感できる □求職者と企業の両方に感謝される □ノルマに追われて無理なマッチングを進めることはなし！ □会社が費用を全額負担して、国家資格の取得も目指せる◎ □年間休日120日・土日休み …………………………………………………… □ ミッションは人と企業のよりよいマッチング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたにお任せしたいのは、 仕事を探している「求職者」とのよりよい関係づくり。 応募から面接を通じて、求職者の職歴や経験、人柄や適性、 希望する仕事などを丁寧にヒアリングして 企業とのミスマッチを防ぎ、理想のキャリアへ導くお仕事です。 ヒアリングした内容は、自社の営業と打ち合わせをして説明。 その後、企業と求職者の引き合わせは営業が行います。 経験を重ねていく中で、 「〇〇さんにはこの企業がピッタリだと思います！」と 自分なりの見立てをもって 求職者にアドバイスできるように なっていただけると嬉しいです！ □ 経験・年齢よりも「寄り添い力」を重視！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別なスキルは必要ありません。 業界・職種の経験がなくても、 相手の立場に立った丁寧で素早い レスポンスを心がけられる方は大歓迎！ 未来への不安、焦りを抱えている求職者に寄り添いながら、 希望や安心感を与える対応ができることは、何よりも強みになります。 人生経験が豊富な方や、 仕事探しで苦労したことがある方、 これまで色んなタイプの人と接した経験がある方は 特に活躍していただけるお仕事です！ □ 全額会社負担で「国家資格」取得が目指せます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援制度があるため、 国家資格である「キャリアコンサルタント」の資格を 研修費用も含めて全額会社負担で取得することができます！ 人材紹介のニーズが増えている昨今、 AI面接ではなく、サポート力を売りにした 「人による対応」の重要性もあり、 こうした資格への注目度が高まっています。 需要が伸びている人材にまつわる業界で あなたのキャリアアップをしませんか？ …………………………………………………… □ 人材紹介（派遣・職業紹介）の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）企業から求人の依頼をいただく 2）求人原稿をホームページや求人サイトに掲載 3）応募者とコンタクトを取る 4）応募者と面接 5）適切な人材を企業に紹介 あなたには、主に2・3・4の段階にコーディネーターとして関わっていただきます！ 4の面接後は営業がメインとなって行うので、手が回っていないところのサポートとして入っていただきます。 □ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎求職者対応 求人に応募や問い合わせがあった際、 面接日の設定や電話・メールでの問い合わせ対応を行います。 ◎面接・面談 対面やWEBで求職者とお話しし、 ヒアリングした情報を営業と打ち合わせをし、説明します。 ※面接・面談は多くて1日2～3件程度。 ※対面とWEBの割合は半々です。 ◎求人原稿の作成 企業様の求人内容をまとめ、 自社の求人サイト等に掲載します。 ◎広告媒体の選定 より多くの求職者が集まるよう、 広告代理店などに相談して 自社の求人サイト以外にも求人広告を出稿します。 ※経験やスキルに応じて、 営業に同行する形で企業様に ヒアリングを行うこともあります。 □ 株式会社アーバスについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総合人材サービス事業とビルメンナンス事業を行う当社。 2つの柱をもつため景気の影響を受けにくく、両事業とも関連をもって各企業でお仕事をいただいていることから、継続・安定した経営を続けてきました。 人材サービス事業は、人材派遣を売上の中心としつつ、近年では「有料職業紹介（人材紹介）」の割合も増えています。 ご依頼の数が着実に増えてきたため、ここで社内の体制を強化し、より細やかな求職者対応ができるよう進化していきたいと思っています。 求める人材
求めている人材 応募採用・面接などのお仕事をされていた方や、 キャリアコンサルタント資格をお持ちの方、 人事（人事課）、採用面接、採用支援、研修・教育、講師などのご経験がある方は優遇します◎ ★業界未経験・職種未経験の方もやる気があれば歓迎！ 【 必須条件 】 パソコンを使った書類作成やメール作成ができる方 ※Excel、Word、Outlookなど 【 歓迎条件 】 ・人事部の採用担当として働いていた方 ・店舗や企業において、裁量権を持って人材採用活動をされていた方 ・キャリアアドバイザー、キャリアコンサルタントの仕事に興味がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 -
勤務地
東京都品川区大崎東京都品川区大崎1-5-1大崎センタービル 日鉄エンジニアリング株式会社 仕事の概要
■仕事内容 建築構造物向け免震・制振装置のマーケティングおよびプロジェクト営業 【業務詳細】 ・制振装置・免震装置の営業（受注前活動） 営業計画、顧客訪問、案件情報収集、製品織込み、契約交渉 ・制約案件の対応 製造担当者のサポート、追加対応、代金回収 ・各案件の営業ステータス管理 ・業務改革 生産性向上を目的とした業務改革PJへの参画 【業務の魅力】 当社のテクノロジーを建物に使用いただくことで国土強靭化、安全・安心な社会基盤作りに貢献することができます。 同業他社の中でも競争力が高く、また社内でも成長分野と注目されております。 前向きな営業戦略立案、遂行と成果を実感いただけます。 【募集背景】 免制震デバイス分野における更なる事業拡大のため 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・日本の製鉄業と共に発展してきた製鉄プラント事業 ・地球環境問題対策に貢献する環境ソリューション事業 ・エネルギーインフラの構築と低炭素社会の実現に寄与するエネルギー事業 ・エネルギー資源開発と海洋インフラ整備に貢献する海洋事業 ・安全・安心な産業・都市インフラを提供する建築・鋼構造事業 【もっと詳しく】 製鉄プラントだけじゃない。バイオマス燃料から洋上風力発電、廃棄物発電、スカイツリーの建造物まで手掛けるグローバルエンジ企業です。 ・国内外有数の鉄鋼メーカーである日本製鉄のエンジニアリング部門を担う企業です。 100年の歴史で紡がれてきた鉄を扱う技術をもとに、製鉄プラントはもちろんのこと、空港の滑走路、人工島、ランドマークタワーなどの高層建造物など、時代を象徴する社会インフラを手掛けて来ました。 ・海外でもその技術力が高く評価されており、インドでの製鉄プラント、インドネシアのパイプライン、上海での宝山プロジェクト等、国家的規模のプロジェクトを手掛けています。今後も海外比率を引き上げていく予定です。 ”Waste to energy”を目指す環境ソリューションを国内外で提供し、次世代のエネルギー社会を作っています。 ・数多くのバイオマス発電や大規模地熱発電所を手掛ける他、廃棄物の100%再利用を可能にする溶解炉を世界で初めて実用化、世界的な炉メーカーであるSBE社を子会社化。 バイオエタノールをはじめとする再生可能燃料の開発など、世界レベルの再生エネルギー技術を有しています。 社会のインフラをつくっていると胸をはって言える仕事と仲間、成長と生活を後押ししてくれる環境が魅力です。 ・東南アジアのジャングルを切り開いてプラントを作ったり、社内ベンチャーとして橋梁事業を立ち上げたりと、志の高い仲間と一緒に国内外のエポックメイキングなプロジェクトに取り込めます。 ・受け放題の通信教育、社長から新入社員まで参加する社内カレッジ、資格取得制度、留学制度などの多彩な成長機会に加え、年間休日127日、プロジェクト完了後にまとまった休みもとれ、他拠点型シェアオフィスも利用可能で、仕事と私生活両方の充実が可能です。 【応募要件】 《必須》 ・建築、鉄骨に関する基礎知識 ・建築鉄骨におけるプロジェクト営業経験 ・建築・土木材料におけるマーケティング、販売促進、プロジェクト営業経験 《歓迎》 ・一級/二級建築士 ・一級/二級建築施工管理技術士 ・鉄骨制作管理技術者 【休日休暇】 年間休日125日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・年末年始 ・会社創立記念日 ・有給休暇（入社半年経過後10日～20日/年）※入社年度は入社日に応じて付与 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・退職金制度 ・寮・社宅 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間2ヶ月 ※試用期間中の勤務条件の変更無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 2006年7月1日 従業員数 単独1,453名/連結4,877名（2024年3月末現在） 資本金 150億円 売上高 4,092億円（2023年度 連結ベース） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎
