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賞与年2回！独立したい方へのサポート抜群！充実の福利厚生！
勤務地
千葉県南房総市久枝５２７番地１６ グランビュー岩井 給与例
給与例 ＜モデル年収例＞ 22歳／入社1年／320万円（未経験入社） 27歳／入社1年／360万円（経験者・支配人候補） 33歳／入社1年／430万円（経験者・支配人） ※前歴経験や現任により決定（入社後当社評価認定による） 仕事の概要
仕事内容 ホテル業務全般 ・支配人のサポート ・ホテル全体の売上及び経費の予算の作成と執行管理業務 ・フロント、食事提供等の接客業務 ・客室等の清掃、建物や設備備品等のメンテナンス業務 ・運営企画、営業等の販促業務 ・社員やアルバイトのシフト管理や育成業務等 当グループは南房総、熱海、伊東で「コンドミニアムホテル」をプロデュース。 「自由気ままなMy別荘」をコンセプトに新しい過ごし方を提案しています！ ＼海まで徒歩1分！リゾートホテルで働こう！／ 暖かい岩井でのんびり暮らしながら働きませんか？ こんな方にピッタリ！ 「冬の寒さから脱出したい！」 → 温暖な気候の岩井で快適に過ごせます！ 「海の近くで暮らしてみたい！」 → 仕事終わりに海辺を散歩したり、休日はマリンスポーツを楽しんだり♪ 「都会の喧騒を離れて、田舎でスキルアップしたい！」 → 経営ノウハウを学びながら、のびのびとした環境で働けます！ 求める人材
求めている人材 「独立やフリーランスを目指したいけど、何をしたらいいのか…」という方にピッタリ！ ホテル運営やリーダー学を学び、最短で経営幹部または独立を目指していただきます。 まずは副支配人、支配人を経験しホテル運営業務全般に携わります。 自らの裁量や責任を果たしながら、新しい一歩を踏み出しませんか？ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
信州の名湯×経営改革｜コンサル直下で宿泊業の未来をつくるポジションです。 他県からの移住もサポートします！
勤務地
長野県上高井郡高山村大字奥山田1320 信州高山温泉郷 旅館わらび野 仕事の概要
仕事内容: 【施設紹介】 旅館わらび野は、全9室・囲炉裏付き客室と貸切露天風呂を備えた、純和風の小規模旅館です。 2025年中には、古民家を改装したライフスタイルホテルや蔵を活用したバーの開業を予定しており、現在は成長フェーズにあります。 長野駅・須坂駅・小布施駅からアクセスが良好でありながら、上信越高原国立公園内、ユネスコエコパークにも認定される豊かな自然に囲まれた高山村に位置しています。近年では、国内外問わず多くの旅行者をお迎えするようになりました。 この度、さらなる事業拡大と地域観光の活性化を見据え、「経営幹部候補」を募集いたします。 【このポジションで得られる5つのメリット】 １．経営の現場に直結 当旅館は、全国で観光コンサルティングを展開する株式会社ビズユナイテッドが直接運営。旅館運営だけでなく、地方創生や観光産業全体への理解と実践力を身につけられます。 ２．暮らしやすい長野県・高山村での移住生活 自然・温泉・人の温かさが魅力の高山村は、移住者が増えている人気エリア。移住とキャリアアップを同時に叶えられる理想的な環境です。 ３．生活支援制度あり 家賃補助・食事補助制度を整備。生活コストを抑えながら安心して仕事に集中できます。 ４．国際交流のチャンス 当旅館は外国人観光客の人気も高く、グローバルなお客様との交流機会が豊富。英語を活かしたい方、国際的な環境に関心のある方に最適です。 ５．柔軟なライフスタイル支援 1カ月以上の海外旅行や留学等に対応できる長期休暇制度(規定有)を導入。ライフスタイルを重視する方にもフィットします。 【経営幹部候補の仕事内容】 ＜STEP1：現場理解＞ チェックイン／アウト、接客業務 清掃、配膳等の基本業務 現場からのサービス改善提案 ＜STEP2：マネジメント業務＞ 予約・売上管理、業務効率化 スタッフ管理（シフト・育成） 清掃品質やサービス水準の維持向上 ＜STEP3：経営戦略＞ KPI管理（稼働率／ADR／RevPARなど） 収益改善や原価管理の実行 OTA／SNSを活用した販売戦略・プロモーション企画 【希望者は観光コンサルタントとしてのキャリアパスも】 当旅館を運営する株式会社ビズユナイテッドでは、全国の旅館・ホテル・自治体への観光コンサルティングも手がけています。現場経験を積んだ上で、希望があれば観光コンサルタントとしての登用も可能。成果に応じて高い報酬を得るチャンスもあります。 求める人材
求める人材: 旅館わらび野では、経験よりも「意志」と「実行力」を大切にしています。以下のような志向や経験をお持ちの方を歓迎します。 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・地方創生や観光業に強い関心を持ち、地域を元気にしたいと考えている方 ・経営にチャレンジしてみたい方、将来的に旅館運営に携わりたい方 ・未経験でも前向きに学ぶ姿勢がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・業界を問わず、マネジメント経験がある方（宿泊・飲食・サービス業など） ・旅館・ホテル・観光業界での実務経験をお持ちの方は特に優遇します 【多様な世代が活躍中】 10代から80代まで、幅広い年代のスタッフが在籍しており、年齢に関係なく活躍できる職場です。定年後の新たなチャレンジを考えている方からのご応募も歓迎します。 -
〈地域から世界へ〉～進化し続けるレストラン事業の指揮官を募集～
勤務地
山梨県富士吉田市 株式会社クリエイティブリゾート 仕事の概要
仕事内容: ＜ココがおススメポイント＞ ・ 【高収入】月給39万～ ・ 経験やスキルを活かせる ・ 将来性＆安定性◎ ・ 安定した収入を得ながらスキルUP ・ 30代・40代・50代活躍中 ・ ワークライフバランス◎ -------------------------------- “現場”と“経営の羅針盤”を司るポジションです。 当社が展開する飲食店舗（国内外・FC含む）の運営管理・戦略推進をお任せします。 特にプレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に深く関わっていただきます。 ＜主な業務＞ * 国内・海外のレストラン事業統括 * FC加盟店の運営支援とガバナンス管理 * 売上・利益目標の設計とPDCA推進 * 販促施策の立案と実行 * 人材採用・教育・配置 * 原価・数値管理（PL、予実など） * オペレーション改善（調理・接客） ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、店舗にて既存店のオペレーションを覚えていただきます。 業務に慣れてきたらスタッフコントロール、予実管理、販売促進など 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ＜経験を活かして更なるスキルアップを実現＞ 成長を実感しながら多岐にわたり活躍することができるため、 幅広くスキルアップを目指せます。 将来的には新規事業の立ち上げなどにも関われるため、やりがいを感じながら 働くことができます。 OJTや実務研修を通してマネジメントや経営リテラシーなど、豊富なスキルを 身につけることができます。 楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています！ -------------------------------- 【職場環境】 明るくフレンドリーで人間関係も良好な楽しい会話が あふれる職場です。 チームワークが抜群で幅広い年代のスタッフが活躍中です。 従業員は80名前後の小さい会社ですが、国や都道府県から様々な表彰を受けています！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短14日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間３ヶ月：同待遇 【給与】 月給：39万円～58万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ＜年収例＞ GM 月給399,740円 年収550万円 ディレクター 月給538,780円 年収640万円 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・マネジメント経験者（業界不問） ・SV、店長、調理長、マネージャー経験 ・飲食経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・SV、店長、調理長、マネージャー経験 ・異業種からの転職歓迎 ・天ぷら業態における和食経験 ・調理経験者優遇 ・居酒屋系、和食・創作系の経験者歓迎 ・学歴不問 ・20代・30代活躍中 ・女性スタッフが活躍中 ・飲食が好きな方歓迎 ・接客が好きな方歓迎 ・将来的に海外へ行きたい方 ・英語のスキルを活かしたい方 ・将来、独立を考えている方も歓迎 ・U・Iターン歓迎 -
＜人事のご経験活かせます＞ワークライフバランス充実！残業少なめ／キャリアアップ実現可能！
勤務地
大阪府河内長野市木戸西町2-2-24 (株)ケイファーマーズ 仕事の概要
仕事内容: ＼求人広告や人材業界での経験も活かせます／ 人事・採用活動から新人研修まで、 人材マネジメントを一貫してお願いします。 企業理念や組織文化を深く理解し応募者の適性を的確に 見極めるスキルやご経験を活かすことができます。 【仕事内容】 人材の採用・育成を担当いただきます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・採用広告の企画・制作 ・応募者の選考・面接 ・入社後フォローアップ、社員研修の企画・実施 ・社内教育・研修制度の構築 ・人事制度の設計など ＜キャリアパス＞ 能力とポテンシャルを正当に評価し、 主任、係長、課長、部長へとステップアップ。 昇給・昇格しキャリアアップを実現できます。 -------------------------------- 【職場環境】 社員・アルバイトを含め、 定着率が高くチームワークが良好な職場です。 □□和歌山県橋本市、大阪府岸和田市、 大阪府河内長野市、大阪狭山市、藤井寺市、 羽曳野市、和泉市、和歌山県橋本市から 通勤しているスタッフが活躍中！ ＜企業の＞ 従業員数：107名 男女比：3：7 5年以上の勤続者：40％（43名） 10年以上の勤続者：25%（27名） ※健康経営優良法人に6年連続認定！ -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・採用業務等のご経験（中堅企業以上） ＜あれば活かせる経験など＞ ・求人広告の作成経験お持ちの方 ・人材系の営業経験お持ちの方 ・労務管理の経験お持ちの方 ＜その他の歓迎条件＞ ・学歴不問 ・U・I・Jターン歓迎 / 再雇用歓迎 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ ・中高年・ミドルシニア活躍中 -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
世界で類を見ない少子高齢化を迎えている日本。当院は高齢化率10％の時代から高齢者医療・介護に取り組んでいます。病院という社会的意義の高い業界だからこそ経営の質に注目し2018年に日本経営品質賞・経営革新推進賞を受賞しています。
勤務地
医療法人社団元気会横浜病院（神奈川県横浜市緑区） 想定年収
451万円～561万円 仕事の概要
採用と労務担当の事業部にて、主に人事採用をご担当いただきます。将来的には経営企画・基幹業務にも携わ… 求める人材
【必須】■顧客折衝経験■Word・ExcelなどOffice系の実務経験【歓迎】・医療業界経験・経営企画に興味あ… -
□オープニング!!□充実の福利厚生で宮古島での新生活を応援！
勤務地
沖縄県宮古島市上野775-1 マリンクラブ(2026年1月開業予定) 給与例
給与例 年収：516万～668万円 仕事の概要
仕事内容 □来春開業予定のアラマンダヒルトップ 隣接の高級地中海料理レストラン □料飲支配人として経験を活かす！ □新しい生活を始める設備も完備 □家族同伴もスムーズに転居可能！ ======================== □憧れの「宮古島」で新しい人生を♪ ======================== 観光地としてますます活況を呈する宮古島。 今回募集のレストランは 「アラマンダヒルトップ」ホテル隣接の 高級地中海料理レストランです。 ディナー帯客単価：3万円前後 （ドリンク別） 3階建ての店舗 という高級地中海料理レストランです。 このレストラン料飲支配人を募集します。 ホテルゼネラルマネージャーや支配人と 協力しながら、オープニングに向け レストランを統括し、お客様に指示される 店舗運営やイベント企画、プロモーション などをお任せしていきます。 【お任せする業務】 ・店舗運営の準備 ・店舗・売上のマネジメント ・料飲イベントやプロモーションの 企画運営 ・スタッフの育成・指導 ・宿泊など他部門との連携 など □お客様がご滞在中の時間を ゆったりと過ごしていただけるよう、 丁寧で誠実なサービスを提供します。 落ち着いた雰囲気でのお客様の おもてなしを想定しているので 料飲支配人としてあなたの経験や接遇技術を 発揮していただけることを期待しています。 ======================== □宮古島移住の方にも手厚い 仕事面と生活面双方でのフォローアップ！ ======================== 個室社員寮や家族連れのための社宅、 引越し補助など、しっかり住まいの サポートを致しますのでご安心ください。 ＜個室社員寮の仕様例＞ ・バス・トイレ別 ・エアコン・テレビ・冷蔵庫完備 ・ベッド完備 ・全室にWi-Fiを設置 ・生活家電付き個室の単身寮（月2万円～） 他、 □【引越補助】でしっかりサポート！ 単身25万円、家族50万円/上限 □月8～9日休み/年間休日107日で プライベートも充実♪ しっかり休日があるので、 宮古島ならではの生活やレジャーも 思いっきり楽しめますよ！ 様々なサポートや その後の働きやすい条件を 整えております。 ※オープン前に既存ホテル・店舗にて 実務研修をしていただきます。 ======================== □当社について ======================== 私たちシギラセブンマイルズリゾートは 単なるホテル運営ではなく、 リゾートシティ・街づくりを おこなっています。1987年に 宮古島初のリゾート施設を開設。 着実に事業を拡大し今では、 140万坪を超える広大な敷地に 8つのホテル、30店舗以上の レストランや様々なアクティビティを 有するオールインワンリゾートとして 展開しています。 【ユニマットグループの安定性】 私たち南西楽園リゾートは オフィス、介護、リゾート、インテリア、 美容・健康、飲食、不動産など、 幅広い事業を手がける ユニマットグループの一員。 安定した経営基盤をもとに、 リゾートシティ開発の夢を 追いかけています。 ======================== □宮古島の魅力 ======================== □生活の利便性もバッチリ！ 年間100万人を超える観光客を迎える 宮古島。日々の生活に必要な 大手スーパーや量販店、 医療・教育機関・通信インフラも しっかり整備されています。 □勤務地は宮古島の南側。 まるで、日本ではないかのような 綺麗な海がすぐ近くにあり、 スタッフは活き活きと仕事をしています。 宮古島に住む方々も温かい人が多いので とても居心地がいいですよ！ 「将来は家族を持って、子育てをする…」 そんな夢を持つことも可能です♪ ここで新しいステージに挑戦しませんか？ 求める人材
求めている人材 ≪必要資格・スキル≫ □イタリアン料理の高い調理技術を お持ちの方 □F/Lコスト管理ができる方 ≪歓迎条件≫ □調理部門の責任者経験のある方 □高級レストランでの勤務経験者は 優遇いたします！ □若いスタッフも多いため若手の対応、 育成経験を活かしてください □U・Iターン歓迎 ◎30代、40代、50代活躍中 -
トイレットペーパー10本に1本は当社の製品！安定企業で活躍
勤務地
愛知県名古屋市昭和区阿由知通4丁目13 朝日生命名古屋東ビル6階 名古屋営業所 仕事の概要
仕事内容 ＊トイレットペーパー10本に1本は当社製品 ＊国内シェアトップクラス製紙メーカー ＊週休2日制＆残業月平均12時間 ＊個人の成果よりチームでの目標達成を重視 ＊安定した経営基盤のもと、マネジメントスキルを発揮 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0545-38-0103(採用担当)まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 家庭紙（トイレットペーパー・タオルペーパーなど）の営業部門において、チームを率いて目標達成を目指すマネジメント業務をお任せします。単に数字を追うだけでなく、チーム全体の成果を最大化するための戦略立案、メンバー育成、関係部署との連携など、裁量を持って幅広くご活躍いただけます。 ～具体的には～ ●チームマネジメント（目標設定・進捗管理・育成指導） ●主要顧客との関係強化・重要商談のリード（スーパー、ドラッグストア、卸、ホテル、オフィスビル管理会社、公共施設等） ●市場動向の分析をもとに、新商品・販促企画への提案・フィードバック ●組織全体の目標達成に向けた戦略立案と実行推進 ＜営業エリア・特徴＞ 愛知県・岐阜県・三重県・北陸3県を担当。地域密着型の営業が特徴で、長年の取引先が多く、一歩踏み込んだ提案が可能です。 ＜当社の営業スタイル・組織風土＞ 個人の営業スキルや努力だけで数字を上げるのではなく、チームや組織全体で連携し、戦略的に市場を開拓していくスタイルです。「個人の数字がすべて」という考え方ではなく、チームで協力し、支え合いながら目標達成を目指す組織風土が根付いています。そのため、メンバーの強みを活かし、チームとして成果を出すためのマネジメントをお願いします！ ～入社後のキャリアパス～ ＜マネジメント経験をお持ちの方＞ 紙関連などの同業に限らず、医療品・食品・一般消費財など、流通業界での法人営業マネージャー経験をお持ちの方、または小売店・販売店での責任者・バイヤー経験をお持ちの方も歓迎いたします。ご経験やスキルに応じて、マネージャー（課長級）としてご活躍いただくポジションをご用意しています。 ＜マネジメント未経験の方＞ まずは営業担当として3年程度、当社の製品知識や営業プロセス、主要顧客について深く理解していただきます。その後は、実績や適性に応じて、マネージャーとしてのステップアップを目指せるキャリアパスをご用意しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～商品力が高いから、戦略が活きる～ 当社のトイレットペーパーは、定番品から高付加価値商品まで多彩なラインナップが強みです。この商品力を背景に、顧客のニーズや市場動向に合わせた戦略的な提案が可能です。チームで知恵を出し合い、他社にはない提案を実現していく面白さがあります！ ～開発にも関与できる、事業づくりの実感～ 営業現場で得た顧客や市場の声を、社内の開発部門と連携し、新商品開発に繋げていくことも。自ら新商品のアイデアを提案する機会もあり、単なる販売管理に留まらず、事業創造の一翼を担うやりがいを感じられます。 ～チームで成果を出す、温かな組織～ 個人のノルマに追われるのではなく、チームで目標達成を目指すスタイルです。厳しいプレッシャーの中で疲弊するのではなく、メンバーと協力し、共に成長しながら成果を追求できます。会社全体も家族的な雰囲気で、安心して長く働ける環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～ワークライフバランス充実～ 週休2日制で残業は月平均12時間。平均有給休暇取得日数は11.5日と、ワークライフバランスを充実させられます！ ～安定した業界・商材で長く活躍～ 生活必需品である家庭紙は、景気に左右されにくい市場です。当社はその中でもトップクラスのシェアを誇り、確固たる経営基盤を築いています。将来を見据え、腰を据えてマネジメントに取り組むことができます。 ～当社について～ 当社は「紙のまち」富士市に本社を置き、トイレットペーパー国内シェアトップクラスの家庭紙メーカーです。環境保全にも積極的に取り組み、牛乳パックのリサイクルなど業界をリード。新商品の開発にも力を入れ、市場の変化に柔軟に対応しています。 求める人材
求めている人材 ＊大卒以上 【下記いずれかに該当する方】 ●流通業界での法人営業およびマネジメント経験（医療品・食品・一般消費財など） ●小売・販売店でのバイヤー経験およびマネジメント経験 ●営業経験があり将来的にマネジメント職を目指したい方（入社後3年ほどで登用の可能性あり） 【こんな方にぴったり】 ＊チームでの目標達成にやりがいを感じる方 ＊経験を活かして組織づくり・人材育成に関わりたい方 ＊裁量を持ち、戦略的な営業活動を推進したい方 ＊商品開発や販促企画にも関わっていきたい方 ＊長期的にキャリアを築きたい方 【活かせる経験】 ●チームマネジメントやリーダー経験 ●法人営業（小売・卸・商社など）経験 ●流通業界での実務経験（メーカー／卸／小売） ●消費財・製紙業界での営業や商品開発経験 ●販売促進・マーケティング企画経験 ●バイヤー／マーチャンダイザー経験 -
／地元で働きたい方歓迎！休みも悩みも相談しやすい職場環境◎
勤務地
福島県郡山市島2-42-24 エイブルネットワーク 郡山西店 (有限会社リブシティ) 給与例
給与例 【月収22万円/入社1年目・宅建あり】 ＝月給18万円+資格手当3万円+諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＜第二新卒&郡山へのU・Iターン大歓迎！＞ 〇女性管理職も在籍。性別問わず活躍可能！ 〇長期休暇あり。土日休みも連休も相談OK 〇宅建の有資格者は資格手当で3万円支給！ 月収21万円可(月給18万円+資格手当3万円) ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ 【お仕事内容】 ルームアドバイザーとして、お部屋探しを しているお客様のサポートをお願いします。 ・アパートやマンション等の案内や データ入力、空室の写真撮影、間取り作成 ・オーナー訪問 ・貸室の企画・立案、空室の現地案内など ＜1日の流れ／例＞ 08：45 出勤・清掃 09：00 朝礼・業務開始 10：00 開店・お客様対応 12：00 昼食 13：00 お客様対応 17：00 資料作成(写真、間取り作成) 18：00 閉店 18：15 事務処理・退社 ･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･＊･･･ ＼活躍している社員にインタビュー／ 【2023年入社・28歳男性より】 ＊入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リブシティに入社する前は、 東京のエイブル直営店で働いていました。 地元である郡山市へのUターンを決め、 『エイブルのFC店であること』、 『売買も行っている不動産であること』 が決め手となり応募しました。 ＊この会社の魅力は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前の私は、求人でありがちな 「アットホームな職場です」というのを 信用していなかったんですが(笑) リブシティに入社して、 アットホームな職場って本当にあるんだ！ と思いました。 スタッフもお客様も、関わる人みんなが 温かい人柄というのもありますが、 みんなが同じ方向を向いているというのが 仲が良い一番の理由だと思います。 仕事がうまくいくとみんな自分のこと のように喜んでくれる。チームのあたたかさ があって、日々笑顔で頑張れる職場です！ また、女性管理職が活躍しているのは 当社の特徴かもしれません。 きめ細やかな視点でマネジメントして いただけるのは男性の私からしても ありがたく、相談しやすいと感じています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【有限会社リブシティ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜郡山うねめ通り店＞ 福島県郡山市桜木2-22-2 ＜郡山西店＞ 福島県郡山市島2丁目42-24 ＜郡山駅前通り店＞ 福島県郡山市大町1-3-15 【設立】1997年12月 【代表者】代表取締役 熊田春夫 【HP】https://livecity.jp/ 求める人材
求めている人材 ※要普通自動車免許(AT限定可) ※高卒以上 ／ 女性スタッフ多数活躍中 *＋。 仕事をしつつ家庭と両立も可能！ ＼ 【こんな方を歓迎】 ・宅建の資格を地元で活かしたい ・引っ越しを機に仕事を探している ・人間関係に悩まない職場がいい ・今後も長く働ける職場がいい 「宅地建物取引士」の資格を持っている方大歓迎 「他の不動産会社も検討していたけれど 面接が一番明るくて気さくな雰囲気 だったことが決め手で当社を選びました！」 という声もあるほど職場の雰囲気抜群＊ 【以下に興味のある方にオススメ】 不動産業界、不動産管理、 賃貸不動産経営管理士、設備管理、 不動産賃貸営業、不動産営業、 不動産事務、宅建事務 など ＊第二新卒歓迎 ＊主婦・主夫歓迎 ＊業界経験不問の募集です。 ＊UIターン歓迎(U・Iターン歓迎) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場環境には自信があります】 ＜従業員＞ 39名(うち女性14名) ＜年齢層＞ 23歳の新入社員～60代のベテラン 幅広い年代が在籍しています！ 各店舗には、 営業：3～4名、事務：1～2名ずつ 所属しています。 ＜社長と社員の距離が近い！＞ 社長はやさしくてとても社員想い！ 陽気に冗談を言うなど 社長と社員の距離が近いことが特徴です！ 社員を集めてワイワイすることが好きで、 イベントごとも一緒に楽しんでいます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【不動産業界での経験がなくても問題なし】 当社には不動産業界未経験で入社し、 活躍している先輩も多数在籍しています。 専門知識を身につけスキルアップできる 勉強会を定期的に開催！ お客様の目線に立ち、｢新生活の提案｣を させていただくやりがいのあるお仕事です。 フォロー体制はしっかりしていますので 宅地建物取引士の資格があれば ぜひお気軽にご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
「子供たちの未来のために世界中の先生の授業をICTで支える」の経営理念のもと、学習支援システム、運用管理システムなどで先生のニーズに応え学校教育におけるICT環境整備を支援する企業です。多くの学校教育現場でご活用頂いてます。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
460万円～680万円 仕事の概要
チエルグループ各社（7社）のバックオフィス業務全般を支援。人事・総務・労務・業績管理など多岐にわた… 求める人材
【必須】■人事・総務などバックオフィスの経験■基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint等） -
賞与年2回＋決算寸志あり！退職金制度完備で安心の環境
勤務地
〒470-0431愛知県豊田市西中山町〒470-0431 愛知県豊田市西中山町才ヶ洞2-28 イマノ産業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ◇━━━ここが求人のポイント━━━◇ ★自分の都合に合わせて働ける ⇒週5日、1日3時間から勤務OK◎ ⇒残業もほぼなし！ ★未経験OK ⇒イチから学んでいけます！ ★人間関係バッチリ ⇒プライベートで交流する人も！ ★資格取得を応援（社内規定あり） ⇒かかる費用を当社で全額負担！ ★働きやすい環境 ⇒健康経営優良法人2024に認定！ ⇒働きやすい職場認証制度、一つ星獲得！ ⇒貸切バス事業者安全性評価認定制度、三ツ星獲得！ ◇━━━━━━━━━━━━━━━━◇ 【仕事内容はこちら】 送迎バス・貸切バスの運行業務 ・スクールバス ・企業の通勤バス ・部活動の送迎バス ・結婚式や葬儀の送迎バス ・観光の送迎バス など 週5日以上、1日3時間から勤務可能。 ライフスタイルに合わせた 働き方を実現できます。 【入社後は…】 研修期間があり、未経験の方も安心。 担当者のOKが出るまで訓練できます。 経験を積んでからステップアップして いけるので大きな事故は20年間なし！ 独り立ち後も安全運行に関する定例会があります。 ▼研修内容 ・座学を12講座をご用意しています！ →受講時間も給与は発生します！ →講座が終わると10問のテスト実施 （バスを運転する上で必要で心構え・技術） 求める人材
必要資格・経験 【必須】 ・大型二種または大型一種免許 【歓迎】 ・運行管理者（旅客） ・バスや車両に詳しい方 ＼こんな方もご応募ください／ ○好きな時間に働きたい ○長時間労働は難しい ○運転が好き ○バスが好き ≪Point≫ ○未経験者歓迎！新たな挑戦を支えます。 ○経験者歓迎！即戦力として活躍できます。 ○ブランク歓迎！勘を取り戻しながら活躍してください。 ○学歴不問！専門知識は入社後に身につきます。 ○経験不問。資格取得も収入UPもココから実現していきましょう！ ○40代活躍中！ ○50代・60代活躍中！ ○中途社員の比率が高いからなじみやすい！ この企業の類似求人を見る
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飲食店の経験が1年以上あればOK♪必見のレア求人！
勤務地
山梨県富士吉田市松山１６０３ 株式会社クリエイティブリゾート 給与例
給与例 ＜年収例＞ GM 月給399,740円 年収550万円 ディレクター 月給538,780円 年収640万円 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のアピールポイント ／／ □福利厚生充実！ └しっかり腰を据えて働ける環境です！ □国内・海外への出張あり！ └様々なリゾート地に！ □活気があって仲の良い職場です！ □新作考案、店舗レイアウトなど 自分のアイディアが形に！ ＊＊＊＊＊＊＊仕事内容＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社が展開する飲食店舗（国内外・FC含む）の運営管理・戦略推進をお任せします。 特にプレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に深く関わっていただきます。 ＊＊＊＊＊＊具体的なお仕事＊＊＊＊＊＊＊ □国内・海外のレストラン事業統括 □売上・利益目標の設計とPDCA推進 □販促施策の立案と実行 □人材採用・教育・配置 □原価・数値管理（PL、予実など） □オペレーション改善（調理・接客） □調理業務 □接客 …等 まずは、店舗にて既存店の オペレーション等を覚えながら、 スタッフコントロール、予実管理、 販売促進等を徐々にお任せします。 ＼管理するのはコチラの4店舗！／ ★いだ天 河□湖店 （□梨県富□河□湖町船津） ★いだ天 宮古島 （沖縄県宮古島市平良） ★FUJI TEMPURA IDATEN TRAN BACH DANG （ベトナムダナン） ★ほうとう研究所 河□湖店 （□梨県富□河□湖町河□） ※□梨の店舗以外は リモートでの業務メイン ＼今後も新店オープン予定！／ 新規事業の立ち上げなどにも 関わるチャンス有り！ ＼マネージメント経験者優遇！／ リゾート地で活躍するチャンス！ 国内・海外の出張も可能！ ＊＊＊＊＊＊＊ここがPoint＊＊＊＊＊＊＊ このお仕事の特徴は… ■実力意欲で出世可能 ■運営店の中には大人気店あり ■駅チカ！富士急行河口湖線 河口駅徒歩3分 冨士天ぷらいだ天 席数80席 カウンター20席、テーブル60席 客単価2000~2500円ほど 平均滞在1時間10分 客数1日平均600～700人 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜株式会社クリエイティブリゾート＞ 首都圏からの良好なアクセスと自然に 囲まれた環境でキャンプや登山など様々な アウトドアを体験できる地域です。 私たちはこの魅力をもっと多くの人に 知っていただき、すべてのお客様の ライフスタイルに「わくわく感」を提供する というVISIONのもと飲食店などの サービス業を運営しております。 当社の特徴は... ★売上5億円以上・従業員数80名以上 ★大手口コミサイト評価4点以上 ★受賞歴多数あり ・地域未来牽引企業選定（経済産業省） ・健康経営優良法人2025（経済産業省） ・食かけるプライズ2023 全国10社入賞 （農林水産省） ・OMOTENASHI Selection 2023 「地域創生賞」など ▼詳しくはホームページをご覧ください▼ https://creative-r.com/ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＜募集背景＞ 今回の採用は、国内にある直営店、FC店と 海外（ベトナム）の店舗を管理する 事業部での採用になります。 ＜遠方からの応募をご検討の方＞ 選考中における補助制度のご案内可能です。 ご希望者はエントリー時にお知らせ下さい。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件 ＞ ・飲食業の経験者(1年/必須) ＜歓迎条件＞ ・店長、料理長、マネージャー、SVなどの経験 ・調理経験者優遇 ・居酒屋系、和食・創作系の経験者歓迎 ・学歴不問 ・女性スタッフが活躍中 ・ブランクのある方も歓迎 ・飲食が好きな方歓迎 ・接客が好きな方歓迎 ・異業種からの転職歓迎 ・英語のスキルを活かしたい方 （客層は9割が外国の方です） ・将来、独立を考えている方も歓迎 （FC制度でお店を渡すことも可能です） ・U・Iターン歓迎 （山梨県に移住したい方も歓迎） -
上場準備中の成長中の会社／未経験でもOK／週４～OK／空き家解決を行う不動産のプロ集団／ライター(seo・広報・IR)／オウンドメディアのライターから規程づくりまで幅広く役立つ知識が学べます
勤務地
神奈川県横浜市中区山下町252 グランベル横浜１０Ｆ 株式会社ドリームプランニング 仕事の概要
仕事内容: * 他には出来ない”ニッチな不動産”の『仕入れから販売まで』手掛けている当社。 * WEBライター、マーケター、SEO対策、広報まで、かなり実践的なお仕事を担当していただきます。 * 空き家問題を解消する、社会意義の高い事業！そのための知識が付き、仕事に出来ます * 現在上場準備中の勢いがある会社で一緒にお仕事しませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ １．ライター・マーケター・SEO対策 WordPressを使い、自社Webサイト（URUHOME、ウチカツタイムズ等）に掲載する、不動産業界に関した様々なテーマの記事作成をお任せします(^^)/ ここで当社は他の会社では扱わないニッチな不動産(底地、再建築不可物件、市街地調整区域、傾斜地、私道など)のお困りを解決する方法を公開し、不動産を売りたい方を集客しています。 最初は代表が指示した不動産業界のテーマで作成をして、慣れてきたら自らテーマを決めたり反響があるような内容等を企画したりして制作にあたり、SEO対策を行なっていただきます。 □参考URL： https://uruhome.net https://ucikatu.com/times □HP： https://dream-plan.com ２．広報 広報のためのプレスリリース作成、インスタグラム、フェイスブック、youtube、Xの運営などもお願いいたします。 □参考URL： https://www.instagram.com/dreamplanning5480/ https://x.com/dreamplanning11/status/1857590994902118741 https://www.youtube.com/channel/UCwMLpVbX7_wxTDyslR8xpOg/about ３．IR・上場に向けた規程の整備 現在上場に向けて、社内規程の整備を行っております。会社づくりという点において他では出来ない経験が出来ます。 未経験でもサポートしますのでご安心ください(^^) ＜仕事のポイント＞ ◎昇給・賞与あり！ あなたの頑張りによって昇給・賞与がでるため、モチベーションアップにも繋がります。 ◎不動産の専門知識が身につく 不動産の法律用語や法令(宅建業法、建築基準法、都市計画法、借地借家法など)実生活にも役立つ知識が身に付きます！ ◎組織成長の立役者に！ 現在、ドリームプランニングは上場、横浜から世界一になるという壮大な目標に向かって全力疾走しています。２００３年創業の会社ですが、２０２０年に現代表が就任し、事業拡大をしています。 そんな事業拡大の立役者として、活躍してみませんか？ ＜入社後の流れ＞ 不動産業界についてなど、分からないことを最初にご説明します。その後は、自ら学び吸収しながら徐々に慣れていきましょう。記事の最終チェックは社長が行なうためご安心ください。分からないことは気軽に聞いてくださいね。 総務や規程についても上場担当チーム全体で対応しますので、ご安心ください 求める人材
求める人材: ＜優遇＞ ■WordPressの使用経験がある方（初級レベルでOK） ■宅地建物取引士資格を保有している方 ■WEBライターとしてライティングは勿論、SEO、広報、IRなどもご興味をお持ちの方 -
我々のミッションは『日本をアップデートする』こと。当社はその1つの手段として、大企業・スタートアップを支援する3つの事業を展開しています。≪CVC支援/採用支援/M&A支援≫ 設立6期目/SBIホールディングスと資本業務提携/IPO準備中
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
420万円～700万円 仕事の概要
上場企業の経営企画室や役員に対して、オープンイノベーション実現に向けたCVCサービスライン(新規事業開… 求める人材
【必須】法人営業経験またはコンサルティング経験1年以上※大企業の経営企画室や役員との折衝が中心です… -
医療法人が運営するサービス付き高齢者向け住宅で一緒に働きませんか？ご連絡お待ちしております！！
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大阪府八尾市中田３丁目４7-1 ジ・アール（慈亜留）中田 ジ・アール中田/医療法人幸晴会 仕事の概要
仕事内容: ＼＼この求人のアピールポイント／ ／ □□八尾市トップクラスの法人で安心安全！ □□介福資格保有者は月給24万円からの高待遇！ □□残業ほぼなし、シフト相談可！ 【ジ・アール中田について】 サービス付高齢者向け住宅 ジ・アール（慈亜留）中田は 平成22年3月1日に八尾市中田に開設した サービス付高齢者向け住宅です。 3階建ての建物にて、 全34室のお部屋を用意しております。 部屋は全て個室となっており、 ひとりひとり落ち着いてケアできます。 また、当法人ではスキルアップを応援しており、 毎回新しいテーマで行う社内研修のほか、 「介護福祉士」の資格講座を毎年実施しています。 《運営団体HP》 医療法人 幸晴会 https://www.nakataniclinic.or.jp/index.html 【仕事内容】 八尾市のサービス付高齢者向け住宅 「ジ・アール中田」にて、 入居者様の日常生活の介護をお願いします。 初任者研修（旧ヘルパー2級）の資格があれば、 ご経験は不問です。 ＜具体的には…＞ 〇入浴・排泄・食事などの身体介助 〇掃除・洗濯のサポートなどの生活援助 〇趣味やレクリエーションの企画・実施 などをお願いします。 -------------------------------- 【職場環境】 ＊子育て中のママや、40代、50代、60代の方まで 幅広いスタッフが活躍中！ ＊学校行事など、お子様のイベントを優先して シフトを作成。子育て支援体制が整った職場です。 ＊定着率が高く、長くお仕事を続けたい方に最適の 環境です。 ＊1食200円！ お財布にやさしい食事補助あり。 -------------------------------- 【雇用形態】 正職員 -------------------------------- 【給与】 月給246,400円～月給293,600円／介護福祉士 月給230,400円～月給282,600円／ヘルパー2級 ※お持ちの資格やご経験を考慮して決定します。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 下記いずれかの資格をお持ちの方 〇 初任者研修（旧ヘルパー2級）の有資格者 〇 実務者研修(ヘルパー1級) 〇 介護福祉士 ＜歓迎条件＞ 〇 学歴不問（中卒・高卒歓迎） 〇 実務未経験の方も歓迎 〇 ブランクのある方歓迎 〇 主婦（主夫）・子育て中の方が活躍中 〇 50代・60代の方が活躍中 -
□オープニング!!□充実の福利厚生で宮古島での新生活を応援！
勤務地
沖縄県宮古島市上野775-1 ビーチフロント隣接別棟レストラン(2025年9月頃開業予定) 給与例
給与例 年収：516万～668万円 仕事の概要
仕事内容 □来春開業予定のアラマンダヒルトップ □ビーチフロント隣接の別棟レストラン □料飲支配人として店の繁栄を担う！ □新しい生活を始める設備も完備 □家族同伴もスムーズに転居可能！ ======================== □憧れの「宮古島」で新しい人生を♪ ======================== 観光地としてますます活況を呈する宮古島。 今回募集のレストランは 「アラマンダヒルトップ」ホテルの ビーチフロントに隣接する別棟レストラン。 ディナー帯客単価：2万5千円～3万円 （ドリンク別） 客席数：60～70席 という高級イタリアンレストランです。 このレストラン料飲支配人を募集します。 ホテルゼネラルマネージャーや支配人と 協力しながら、オープニングに向け レストランを統括し、お客様に指示される 店舗運営やイベント企画、プロモーション などをお任せしていきます。 【お任せする業務】 ・店舗運営の準備 ・店舗・売上のマネジメント ・料飲イベントやプロモーションの 企画運営 ・スタッフの育成・指導 ・宿泊など他部門との連携 など □お客様がご滞在中の時間を ゆったりと過ごしていただけるよう、 丁寧で誠実なサービスを提供します。 落ち着いた雰囲気でのお客様の おもてなしを想定しているので 料飲支配人としてあなたの経験や接遇技術を 発揮していただけることを期待しています。 ======================== □宮古島移住の方にも手厚い 仕事面と生活面双方でのフォローアップ！ ======================== 個室社員寮や家族連れのための社宅、 引越し補助など、しっかり住まいの サポートを致しますのでご安心ください。 ＜個室社員寮の仕様例＞ ・バス・トイレ別 ・エアコン・テレビ・冷蔵庫完備 ・ベッド完備 ・全室にWi-Fiを設置 ・生活家電付き個室の単身寮（月2万円～） 他、 □【引越補助】でしっかりサポート！ 単身25万円、家族50万円/上限 □月8～9日休み/年間休日107日で プライベートも充実♪ しっかり休日があるので、 宮古島ならではの生活やレジャーも 思いっきり楽しめますよ！ 様々なサポートや その後の働きやすい条件を 整えております。 ※オープン前に既存ホテル・店舗にて 実務研修をしていただきます。 ======================== □当社について ======================== 私たちシギラセブンマイルズリゾートは 単なるホテル運営ではなく、 リゾートシティ・街づくりを おこなっています。1987年に 宮古島初のリゾート施設を開設。 着実に事業を拡大し今では、 140万坪を超える広大な敷地に 8つのホテル、30店舗以上の レストランや様々なアクティビティを 有するオールインワンリゾートとして 展開しています。 【ユニマットグループの安定性】 私たち南西楽園リゾートは オフィス、介護、リゾート、インテリア、 美容・健康、飲食、不動産など、 幅広い事業を手がける ユニマットグループの一員。 安定した経営基盤をもとに、 リゾートシティ開発の夢を 追いかけています。 ======================== □宮古島の魅力 ======================== □生活の利便性もバッチリ！ 年間100万人を超える観光客を迎える 宮古島。日々の生活に必要な 大手スーパーや量販店、 医療・教育機関・通信インフラも しっかり整備されています。 □勤務地は宮古島の南側。 まるで、日本ではないかのような 綺麗な海がすぐ近くにあり、 スタッフは活き活きと仕事をしています。 宮古島に住む方々も温かい人が多いので とても居心地がいいですよ！ 「将来は家族を持って、子育てをする…」 そんな夢を持つことも可能です♪ ここで新しいステージに挑戦しませんか？ 求める人材
求めている人材 ≪必要資格・スキル≫ □イタリアン料理の高い調理技術を お持ちの方 □F/Lコスト管理ができる方 ≪歓迎条件≫ □調理部門の責任者経験のある方 □高級レストランでの勤務経験者は 優遇いたします！ □若いスタッフも多いため若手の対応、 育成経験を活かしてください □U・Iターン歓迎 ◎30代、40代、50代活躍中 -
IPO準備中◆年間休日124日◆経験よりも意欲重視
勤務地
東京都千代田区内神田１丁目１４番８号 ＫＡＮＤＡＳＱＵＡＲＥＧＡＴＥ７階 株式会社リバイブル 仕事の概要
仕事内容 社長室の事務スタッフとして、 社長と社長室メンバーを支える サポート業務を担当します。 □スケジュール管理 関係部署と連携を取りながら 社長の会議や出張、会食などの 日程調整を行います。 社長がスムーズに動けるよう 分刻みでスケジュールを管理します。 □出張・会食手配 ホテルの予約や国内外の航空券、 会食場所の選定・予約、必要な資料の準備など、 社長の出張や会食がスムーズに進むよう手配します。 □経費処理・書類整理 社長の出張旅費や交際費などの 経費精算をサポート 必要な情報をすぐに引き出せるような 書類の整理もお願いします。 □稟議・申請対応 稟議書などの各種申請手続きの 進捗状況確認や調整業務。 □議事録作成 会議に同席。議論の内容や決定事項を 記録し、議事録としてまとめます。 -＊-＊- ＜チーム体制＞ 現在、社長室は20代後半の女性社員が 中心となって活躍中。 日々の業務は多岐にわたりますが、 チームで連携し、一つひとつ丁寧に進めています。 ＜未経験歓迎＞ 入社後は、先輩社員がOJT形式で指導します。 チーム全体であなたをサポートします。 業務に必要な知識や、スキルだけでなく、 リバイブルの社風や仕事の進め方なども 教えていきます。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく先輩に相談できる環境です。 ＜新しいことにもチャレンジ＞ 日々の業務はルーティンワークが中心ですが、 状況に合わせて、突発的な業務や 新しいチャレンジも発生します。 柔軟に対応しながら、自身の スキルアップにも繋げていきましょう。 -＊-＊- ◆将来的には… 意欲や適性に合わせて、 経営に関わる資料作成のサポートや、 会社全体のプロジェクトへの参加など、 業務の幅を広げていくことができます。 社長の右腕として、 経営をサポートする存在を目指せます。 社長の近くで働くからこそ得られる視点や、 会社全体を見渡せる視野を身に付けましょう。 ◆信頼と連携を大切にしています 私たちが大切にしているのは、 「信頼して任せられる誠実さ」 「スムーズな連携力」です。 会社の重要な情報に触れる機会も多いため、 責任感を持ちながら仕事を進めてください。 -＊-＊- ＜当社について＞ 「よいものを、よりよいものへ」 が私たちの理念です。 総合不動産ベンチャーとして、 2009年の創業以来、 不動産の枠を超えた新しい価値を 創造し続けてきました。 「不動産の総合デパート化」 という独自の戦略を掲げ、 お客様のあらゆるニーズに 応えられるよう、多角的に事業を展開。 リーマンショック、コロナ禍も乗り越え、 16期連続での黒字経営を達成。 現在は株式公開も視野に入れています。 ＜リバイブルの事業フィールド＞ ・投資用開発事業 投資家向けに投資用不動産の 用地仕入れ、企画・開発。 ・住宅用開発事業 居住を目的とした戸建住宅やテラスハウスの 用地仕入れや企画・開発。 ・土地活用事業 遊休地をコインパーキングや駐輪場などへ再生。 ・仲介管理事業 賃貸・売買仲介やマンション運営など、 不動産取引と暮らしのサポート。 ・アセットマネジメント事業 リノベーションによる物件のバリューアップ、 不動産クラウドファンディング「Re:Vest」を通じて、 不動産投資の新たな可能性を切り拓きます。 ・事業推進 法人・個人問わず、お客様の資産形成や 事業戦略を不動産の側面からバックアップ。 ・海外事業 ベトナム・ハノイを拠点に、 グローバルな視点での事業展開も積極的に推進中。 ＜今後の展望＞ 100億円企業を目指し、右肩上がりの成長を続けています。 東京プロマーケット（TPM）への上場、 そして一般市場（スタンダード市場）上場を目指し、 組織体制の強化に取り組んでいます。 ＜私たちが目指すもの＞ お客様だけでなく 社員とその家族、取引先、投資家など、 リバイブルに関わるすべての人々が よりよい未来を実感できることを目指しています。 -＊-＊- ◆募集背景 社長が重要な戦略的意思決定や、 新たな事業の創出といったコア業務に 集中できる環境を整えるため、 サポート体制の強化を行っています。 社長の「どんな状況でも揺るがない、 盤石な会社を作りたい」という想いに 応えていく仲間を求めています。 社長の近くで、挑戦を支え、 会社の成長をダイレクトに感じながら、 あなた自身も成長していきましょう。 求める人材
求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎経験よりも意欲重視 [必須] ※基本的なPCスキル (Word、Excel、PowerPointの基本操作など) [歓迎] ・スケジュール調整の経験 ・役員や複数メンバーのスケジュール調整経験 ・経営層の近くでのサポート業務経験 【下記に当てはまる方を特に歓迎します】 ・新しい環境でスキルを身につけたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・責任感を持って仕事に取り組める ・約束を守れる ・相手の立場を尊重しながら協力して仕事を進められる ・新しいことを学ぶ意欲がある ・変化にも柔軟に対応できる ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・会社の成長に貢献したい ・自分自身も成長したい -
【日本の医療・ヘルスケアの課題解決に人とDXで貢献】業界未経験歓迎！ゼロイチのシステム刷新PJ/医療業界特化の総合人材サービス/日本調剤(東証プライム)グループ
勤務地
東京支店（東京都港区） 想定年収
500万円～750万円 仕事の概要
医療業界・ヘルスケア業界に特化した就職・転職支援を行っている当社にて、自社サービスシステム全面刷新… 求める人材
【必須】■システム開発における要件定義の経験 目安：3年以上（Sier等、事業会社以外の経験も歓迎！）【… -
賞与年3回◆挑戦歓迎の風土◆業界シェアトップクラス
勤務地
福岡県福岡市東区多の津1-14-1 ＦＲＣビル6F 有限会社セレモ九州要 多の津営業所 給与例
給与例 ・450万円／29歳 入社1年目 月給30万円＋インセンティブ＋賞与 ・580万円／38歳 入社2年目 月給38万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 20代・30代の若手のうちから当社の中心メンバーとして ご活躍いただける環境です！ 物販における目標・数値管理や、 スタッフへの指導をはじめとしたマネジメント全般をお任せします。 【この求人のアピールポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★月給30～60万円スタート ★業界未経験OK！異業種出身者多数活躍中 ★福岡県内トップクラスの実績企業 ★20代・30代・40代が多数在籍 ★事業拡大フェーズで裁量大！経営に関われる ★賞与年3回！頑張りをしっかり還元 【具体的な業務内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 納棺用品（着物など）を取り扱う当社で、 以下のマネジメント業務をお任せします。 □納棺師たちが行う納棺用品提案の数値・目標管理 □納棺師チームのマネジメント（教育・同行・面談） □商品ごとの販売戦略の企画、販促指導 □売上管理や商品動向の分析 □経営層との打ち合わせ、改善提案 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・研修で商品知識と業界理解を習得 ・現場同行で仕事の流れを把握 ・マネジメント業務にチャレンジ ・数ヶ月後には企画提案にも参加 ・経営層の右腕的な存在へとステップアップしていただける事を期待します ◎まずは現場を知るための研修からスタート。 納棺士の動き・業務を理解しながら、 納棺用品の商材特性やお客様対応のコツを学びます。 ◎その後、マネジメント業務へ段階的に移行し、 ゆくゆくは経営層の右腕ポジションとして、 新サービス開発や新拠点立ち上げにも関われます。 □納棺用品とは 納棺の際に、故人様にお召しいただくお着物を中心に さまざまな品目・種類があります。 □あなたへのミッション 納棺用品における納棺師たちのご提案力をさらに磨き ご家族およびお取引先に、より付加価値の高いサービスを提供していくことが あなたのミッションとなります。 納棺師一人ひとりのスキルをさらに高め お取引先から喜ばれるチームづくりを実現してください。 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人生にとって決して欠かせない「納棺」に関わるサービスに特化し、 福岡県内でトップクラスの実績を誇る当社。 若手を中心とした男女の納棺師たちが活躍しており ご遺体を清め、メイクや着付けを行う技術とホスピタリティに 多くの葬儀社様から高い評価をいただいています。 また、ご遺体の状態を一定期間保つ「エンバーミング」を福岡県で初めて提供。 これら国内外で培った技術を専門的に提供できる企業は数少なくご依頼は拡大し続けています。 現在、福岡4拠点・新潟1拠点を展開中。 全国を視野に、更なる展開を進めていきます。 その中で、今回入社するあなたは文字通り「経営層の右腕」として会社を動かす 管理職へとステップアップする存在です。 出身業界を問わず、あなたのリーダー・マネジメント経験を 存分に活かしていただけるフィールドです。 【社員インタビュー①】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は、広告代理店の営業やWEBディレクターにとして勤務。 WEBを中心とした広告展開やサイト制作管理、チームマネジメントに尽力しました。 当社は、自分で考え挑戦し、その挑戦を後押ししてくれる社風です。 成長段階の若さある組織だからこそ、経営層への提案を通して、あなた自身が会社づくりに参加するチャンスにあふれています！ 《入社1年目 45歳》 【社員インタビュー②】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職は飲食店店長。キャリアの限界を感じ、 思い切って異業界に飛び込みました。 当社は意思決定が早く、挑戦を応援してくれる風土。マネジメント経験を活かしながら、 人の役に立てている実感があります！ 《入社1年目 36歳》 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ◆要普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ◆マネジメント経験（業界・職種不問） ◆メンバー社員の教育経験 ◆チーム指導や数値管理の経験者 ◆その他リーダーやサブリーダーなど、スタッフ育成経験 ◆経営企画、事業企画、営業企画などのご経験 ◆施設長や責任者のご経験 ◆サービス業（飲食・販売・接客）での店長や副店長、責任者など店舗運営経験 ◆売上やKPIの管理経験 ・部下育成、面談、OJTの経験 ◆経営マインドを持って考え、行動できる方 ◆経営層を目指しステップアップする意欲をお持ちの方 ◆自ら積極的にアイデアを出し、会社の成長に参画したいと考える方 【こんな方にピッタリです】 ・やりがいある仕事に携わりたい ・人に貢献できる業界に関心がある ・自分の経験を新しいフィールドで活かしたい ・マネジメント力を広げたい ・経営視点を身につけたい -
転勤なし！リモートワーク可、フレックス制度有でワークライフバランス重視の方も歓迎！ /新規事業初のマーケターとして、キャリアアップも目指せます！
勤務地
東京都品川区西五反田2‐11‐8 学研ビル17階 株式会社学研メディカルサポート 仕事の概要
仕事内容: 【私たちについて】 学研グループの一員として、主に医療従事者向けにe-ラーニング制作・販売や歯科を中心としたクリニック向けのWebホームページの作成・販売を行っております。まもなく創業１５年を迎える当社。学研グループでは創業年数が若く、ベンチャー的な雰囲気もあり「常に挑戦する」「横のコミュニケーションを取る」ことを意識しています。また平均年齢も３５歳、目標達成制度も導入しており、成果次第で若手でも役職につける環境も整っております。 【お任せするミッション・業務内容】 担当する歯科クリニックが、継続的に新しい患者さん予約を獲得できるようサポートするのが本ポジションのミッションとなります！ ■具体的には * SEO対策/ MEO対策 Googleアナリティクス等のデータを見ながらを利用し、webサイトが上位表示されるように改善を重ねます。 * 契約クリニック院長へのwebサイトの改善提案 幅広いWeb解析ツールからの情報を元に、院長からのヒアリングを通じて、パワーポイントにて提案資料をまとめ、幅広い視点から集患につなげるための改善提案を行っていただきます。※院長との面談は主にオンライン（zoom）です。 【組織メンバー】 配属先となる「Web制作課」は設立されて1年の新しい事業部となります。現在は、54名(営業2名・webデザイナー2名・テクニカルSEO担当1名)で構成をされております。今回は、この新規事業部の成長を加速させるための増員募集となります！これまでのご経験を生かし、歯科クリニックの経営を支えるコンサルタントとして活躍しませんか？ 【主に携わるサービス】 ■学研Webパートナー：2024年からスタートした新規事業で、主に歯科のクリニックをターゲットにしたWebホームページ制作をサービスとしています。コンテンツの企画や導線設計はもちろんオーダーメイドで注文できる点が強みとなっております！今後ITの分野でe-ラーニング以外の新しい事業として成長させていきます。詳しくは下記リンクを御覧ください。 https://gakken-meds.jp/web-partner 【入社後のフォロー】 OJT担当が付き最初の数カ月は研修を実施いたします。ご経験のある方は適宜ご相談しながらお仕事をお任せいたします！ また入社3日程度は当社の歴史や事業内容、医療業界について基礎知識をつける集合研修を実施いたしますので、医療業界未経験の方もご安心ください。 【応募・お問い合わせ】 まずはお気軽にご応募ください！ <indeedからの直接応募の場合> 画面下部「応募画面へ進む」 (選考フロー) 書類選考→面接（２回程度）→内定 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 何かしらマーケターとしての就業経験2年以上(業界不問) 【歓迎条件】 * Webディレクション／Webマーケティング／Web制作いずれかの経験者の方（医療業界であるとなお可） * 法人営業経験 * 医療業界に興味をお持ちの方 《このような方は、よりご活躍いただけます！》 * 積極的に業務に取り組める方 * 人の意見を素直に取り入れる姿勢にあふれた方 * チームワークで仕事を進めるのが得意な方 -
夜勤はほぼなし！未経験者大歓迎／2024年夏OPENのホテルでフロント・客室管理／将来のマネー ジャー候補も！
勤務地
大阪府大阪市浪速区敷津東 R Hotels & Resorts 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【アールホテルでのお仕事内容】 ■【安定して働ける】正社員のポジション ■【深夜勤は基本なし】ワークライフバランス◎ ２０２４年に新規開業のホテルで、人の心を感じるおもてなしをしませんか？ 私たちが目指すのは土地の文化にふれ、いつも新鮮な発見ができるようなホテル。 好調にホテル数を拡大している弊社、今春R Hotelブランド１２棟目のホテルを皮切りに、大阪エリアでは複数施設がオープンの予定です。 好調の当社で、力を合わせて一丸となって盛り上げてくださる仲間を大募集中です。 素敵なステイ体験をお贈りする仲間を、月給２５万円以上スタートの厚待遇でお迎えいたします。 【仕事内容】 ● フロントでのチェックイン・アウトその他フロント業務 ● 館内、近隣施設のご案内 ● 客室のチェック業務（インスペクション業務） ● 予約受付、電話応対 ● アルバイトスタッフ教育、シフト作成 ● 共用部清掃 など ＜どんなホテル？＞ 各ホテル５０室～８０室規模の小規模なホテルなので、 お客様一人ひとりに、高品質なおもてなしを行うことができます。 ★マネージャー・支配人経験者は… ホテル全体の経営管理・経営方針決定や、企画の立案などにも携わって頂きます。 あなたのご経験を活かし円滑なホテル運営を実現してださい。 ＜ホテルの１日の流れは？＞ ８：００～ フロント開設、チェックアウト業務、荷物預かり、 並行して清掃依頼、お部屋の割り当て（アサイン業務）など １１：００～ チェックアウト後の締め報告作業 １２：００～ 清掃後客室のチェック業務（インスペクション） １６：００～ チェックイン開始、フロント業務、問い合わせレビュー返信、フロア巡回など ２２：００～ フロントクローズ、夜勤アルバイトスタッフに業務引継ぎ フロントスタッフは、お客様のお役に立てるように困ったことに対するヘルプはもちろん、クリンリネスの意識を持ちながら高品質な客室をお客様に提供することも大切な仕事になります。 各セクションと連携をはかりながら、快適な空間を作っていきましょう！ -------------------------------- ＜興味があればOK！＞ 「新しいことに挑戦したい方」 「一からスキルを身につけたい方」 ホテル業務の内容がわからなくても、やる気や興味がある方大歓迎！ ２０代、３０代で未経験から入社した方も多く活躍しています！ スキル、知識がなくても先輩スタッフが親切・丁寧にサポートいたします。 安心して飛び込んでください！ 研修やOJTを通して、無理なく自分のペースで業務を覚えることができるので、 未経験の方でもしっかりと、スキル＆キャリアアップを目指すことができます。 ＜ライフスタイルに合わせて働ける＞ 原則夜勤はなし。日勤のみでワークライフバランスも抜群。 仕事もプライベートも大事にしたい方、ぜひご応募ください！ ＜しっかり成長できる環境＞ 将来的にはマネージャー職へのキャリアパスもご用意しているため、 やりがいをもって働けます。 ＜New！オープニングスタッフを大募集＞ 新しくオープンするホテルがあなたのステージ！ たくさんの同期に囲まれながら、一緒に楽しく働く事ができます。 快適な環境が整った、働きやすい職場でお待ちしております！ -------------------------------- ＜企業紹介＞ 東京・静岡・大阪にてホテルや旅館を展開している当社。 大阪府内の新規ホテル開業予定をはじめ、 今後も新たなオープン計画が多数あります！ マンスリーマンション等も複数所有しており、安定的に事業を拡大中！ 将来的にキャリアアップもできる環境で、気持ち新たにスタートしてみませんか。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ■ 社会人経験 （業界・年数問わず。ホテル経験あれば尚可） ＜その他の歓迎条件＞ ■ 学歴不問 ■ 年齢不問 ■ 未経験者歓迎 ■ フリーター/ ブランクのある方歓迎 ■ U・Iターン歓迎 ■ 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ■ ２０代・３０代・４０代・５０代活躍中 ＜このような経験やスキルを活かせる＞ ■ 宿泊業界、旅行業界での経験 ■ ホテルでの勤務経験 ■ PCスキル（ワード、エクセル、スプレッドシート） ■ 飲食店での経験 ■ 英語などの語学スキル ＜このような方に最適＞ ■ 新しいもの、ことが好きなトレンドに敏感な方 ■ 人と話すことが好きな方 ■ ご自身のライフスタイルを大切に働きたい方 ■ 積極的に円滑なコミュニケーションが取れる方 ■ 全体の動きを把握して先を見て動ける方 ■ 将来のために手に職をつけたい方 ■ 風通しの良い職場をお探しの方 ■ 長いキャリアを見据えて挑戦したい方 -
■株式会社リクルートは日本国内で販売促進サービスを提供する事業会社です。 ■新しい価値の創造を通じ、社会からの期待に応え、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現を目指しています。
勤務地
グラントウキョウサウスタワー（東京都千代田区） 想定年収
1048万円～1811万円 仕事の概要
2021年10月に新設されたプロダクト戦略室において、経営企画・事業企画・横断プロジェクト推進など、幅広… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社での経営企画・事業開発経験■コンサルティングファームでのコンサルタント経… -
勤務地
〒176-0022東京都練馬区向山〒176-0022 東京都練馬区向山1-2-1 株式会社ジャパン54 仕事の概要
仕事内容 〇●□□□□□□□□□□□□□ 自由な時間と夢を手に、走り出す。 □□□□□□□□□□□□□●〇 …求人のPOINT………………………… □手厚い研修制度で未経験者でも安心！ □休みたい方は5日以上連続休暇OK！ □稼ぎたい方はシフト週4以上も可能！ □安定した職場で定着率90%以上！ …………………………………………… ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 未経験でもチャレンジ可！ 収入と家庭の両立が叶います ・－・－・－・－・－・－・－・－・ 東京都内で軽貨物を一般家庭や、 企業に配送する仕事です。 ～1日の流れ（一例）～ 8:00 ／ 1便の積み込みスタート 9:00 ／ 配達開始（積み終わり次第） 12:30 ／ 昼休憩（1便終了後） 13:30 ／ 2便の積み込み・配達再開 17:30 ／ 3便の積み込み・配達再開 20:00 ／ 配達終了・営業所で締め作業 → 帰宅 未経験の方は先輩と一緒に配達する など充実した研修があるので安心！ AIで効率の良い配送ルートを検索可能 配送業務の負担を減らして働けます！ 自由なシフトで働きやすく、 メリハリをつけて働けるのが特徴です！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎＞ 〇未経験者歓迎！経験不問！ 〇ドライバーの勤務経験（年数不問） 〇経験者優遇＆ブランクOK！ 〇フリーター歓迎！ 〇新卒＆第二新卒歓迎！ 〇U・Iターン歓迎！ 〇40代・50代以上応募可 -
会社を支える実務全般でスキルアップをしてグループ全体を支える管理職候補を募集します。
勤務地
長崎県佐世保市 吉田海運株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【求人詳細】 吉田海運株式会社は長崎県佐世保市に本社を置き、グループ企業、営業所を全国に展開する101年の歴史を持つ総合物流商社です。 運送業、倉庫業、人材業、農業等幅広い業種で事業拡大中です！ 今回は、事業拡大に伴う増員として本社での総務管理社員を大募集 ぜひ、あなたのお力をお貸しください！ * 総務業務全般 具体的には * 従業員の入退者に関する各種貸与物管理 * 会社行事、イベント業務 * 不動産管理 * 法務関連 * 保険対応 * 上記に付随した総務業務全般 求める人材
求める人材: * 事務業務経験が3年以上ある方（給与計算に関する知識や契約書管理関連の経験がある方は１年でも可） * 総務、労務業務の経験がある方は大歓迎 * 資格免許不問 * 中途(転職/第二新卒含む) * 異業種経験者(製造､卸売・小売、金融・保険、医療・福祉等前職は問いません!) * パソコンスキルをお持ちの方 * ＊グループ企業15社の事務処理を佐世保にある本社にて行っています。 今回の求人は、将来的に総務管理部門をお任せできる方を育成する目的がありますので、長く勤めたい方、将来に向けたスキルアップを目指している方に向いています。 また、3年以上の事務経験がなくてもパソコン操作などが問題なく、向上力のある方であれば業務を覚え進めていく事は可能です。3年未満の場合でも興味がある方は、ぜひご応募ください！ -
★東証プライム上場企業★複数人での安心警備★入社祝い金支給
勤務地
東京都新宿区信濃町 セントラル警備保障株式会社 【勤務地/信濃町駅】 給与例
給与例 ●年収480万円／チーフ職・30代／入社9年目 月給24万円＋手当＋給与 ●年収400万円／20代／入社5年目 月給23万円＋手当＋給与 ●年収370万円／20代／入社1年目 月給22万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜東証プライム上場企業！＞ ・入社祝い金10万円！ ・1人ではなく仲間と働ける◎ ・業界No3の安定感！ 今日も、笑顔を守るために。 チームワークを活かして 未経験から活躍しませんか？ □具体的には ●防犯センターや警備室でのモニター監視 ●従業員入り口の受付などの受付業務 ●施設内の巡回監視 ●道案内や急病人などのトラブル対応 など □常駐警備とは オフィスビルや大型商業施設に常駐する警備です。 「常に立ちっぱなし」という警備ではありません。 施設内にある防災センターでの業務となり、 施設規模にもよりますが数人で行うため安心して取り組めます。 常にインカムでつながっているため、 巡回警備などでわからないことがあれば すぐに仲間に連絡を取って解決できる環境です。 □1日の仕事の流れ※一例 8:45 出勤、制服に着替え ↓ 9:00～12:00 施設内を巡回、防災センターでのモニター監視、受付等 ↓ 12:00～13:00 休憩 ↓ 13:00～16:00 施設内を巡回、防災センターでのモニター監視、受付等 ↓ 16:00～17:00 休憩 ↓ 17:00～20:00 施設内を巡回、防災センターでのモニター監視、受付等 ↓ 20:00～21:00 休憩 ↓ 21:00～2:00 施設内を巡回、防災センターでのモニター監視、受付等 ↓ 2:00～6:00 休憩（仮眠） ↓ 6:00～7:00 館内解放業務 ↓ 7:00～8:00 休憩 ↓ 8:00～9:00 立哨 ↓ 9:00 退社 □1週間のシフト例 月曜日 9:00～翌9:00 火曜日 休み（夜勤明け） 水曜日 休み 木曜日 9:00～翌9:00 金曜日 休み（夜勤明け） 土曜日 休み 日曜日 9:00～翌9:00 □研修について 入社後は基礎知識から学べるので、 未経験の方も安心してスタートできます！ 年齢が近い社員からベテラン社員まで、 様々な先輩がサポートしますので、 困ったことがあればその場で質問・解決できます！ ●新人研修は研修センター（東京都町田市）またはリモートにて行います。 ●現場でのOJT研修 □キャリアアップについて 在籍期間に応じて順次職位が上がっていき、 昇格試験へのチャレンジも可能です。 昇格すれば定期昇給とは別に基本給がアップして、 一定の職位以上であれば役職手当も支給されます。 現場の責任者及び管理職へのキャリアアップや 希望に応じて別職種(人事・事務・営業など)へのジョブチェンジも可能！ また、年一回のキャリア希望を伝える制度があるため、 キャリアチェンジもしやすいことが特徴です。 ■□■当社について■□■ いつも何気なく目にしている警備会社のマーク。 当社セントラル警備保障は、 1966年から人々の安心・安全を守り続けてきました。 2004年には東証プライム上場も果たし、業界No3！ 「JR東日本」とパートナー企業であり、 安定した基盤と充実した待遇が自慢です。 □安心の待遇 警備業界トップクラスの売上高を社員に還元。 入社祝い金や、10年以上連続で3.19ヶ月分の賞与を支給！ □働きやすい環境 厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」として、 仕事と育児の両立を応援します。（くるみんマーク取得） これからも働きやすい環境を整えていきます。 ★警察官、ホテル、飲食、アミューズメント、自衛隊、フリーターなど、幅広い業界・業種出身の先輩たちが未経験スタートで活躍しています！ みなさんのご応募お待ちしております◎ ▼当社採用HPはこちら！ https://www.we-are-csp.co.jp/recruit/index.php 求める人材
求めている人材 学歴不問★警備未経験OK 【求めるタイプ】 ●上場企業で腰を据えて長く働きたい方 ●人と関わることが好きな方 ●メリハリをもって仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（●18歳以上(警備業法により) ●60歳未満(定年60歳のため)） -
テープライトのみを専門的に扱う当社のLEDテープライトは、某有名商業施設、大手ホテル、有名カフェなどお洒落な空間の照明演出に使用されることが多く、街の様々なところに導入されております。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
営業活動の後方支援として、当社が今後注力していきたい販売促進・企画立案を中心とした業務をお任せした… 求める人材
【いずれか必須】※いずれも年数不問■広告宣伝/販売促進/マーケティング/広報等の実務経験 ■WEBサイト… -
＼未経験９割！東証プライム上場企業で「最後の転職」しませんか？／ミドル&シニア 層がイキイキと活躍中
勤務地
静岡県駿東郡小山町 セントラル警備保障株式会社 (三島支社) 仕事の概要
仕事内容: ミドル&シニア層が挑戦しやすい「ワケ」がある！ ＼未経験スタートできる施設警備◎正社員募集／ □【挑戦しやすい】社員のほぼ全員が未経験入社 □【手厚い研修】配属後もOJT研修あり □【40･50代中心】警備員54名の内8割が40代以上 □【休み多め】3日に1回のローテーション勤務 □【手当充実】家族手当･地域手当など多数あり □【人が温和】思いやりを持った優しい雰囲気 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜応募･お問い合わせ＞ ①WEB応募（簡単応募ボタンをClick!） ②お電話（055-989-2345 まで） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 仕事内容： 飲料工場に常駐する警備のお仕事です。 2名1組もしくは3名1組での業務です。 ＜具体的には＞ ・従業員入口やエントランスでの受付業務 ・施設内の巡回監視 ・防犯センターや警備室でのモニター監視 ◎周りには頼れる先輩がいるので、何かあればスグに聞ける環境です！ ＜1日の流れ＞ 09：00 出勤、受付 12：00 お昼休憩 13：00 受付 18：30 巡回、施設の施錠確認 20：30 受付 02：30 仮眠休憩 06：30 巡回 08：00 業務引き継ぎ 09：00 退勤 ※適宜無理なく小休憩を挟みます ＜未経験の方へ…安心の研修あり＞ 町田にある研修センターで、 業務のイロハを身に付ける研修を行います。 現場配属後も、先輩社員による OJT研修があるのでご安心ください◎ ※町田までの交通費・宿泊施設は当社が用意 ----------------------------------------------- 求める人材
求める人材: ※18歳以上の方（警備業法第14条により） ※60歳未満の方（60歳定年制により） 未経験者歓迎／経験者歓迎 年齢不問／学歴不問／経験不問 中高年活躍中 ／ シニア活躍中／ミドル活躍中 女性活躍中／男性活躍中 20代 30代 40代 50代活躍中 ----------------------------------------------- この企業の類似求人を見る
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2025ベストベンチャー100選出□第2新卒世代から30代中心に活躍中□未経験OK・服装自由□月給28万+高額インセンティブ！“挑戦×成長”が詰まった環境□上場準備中！完全週休2日×年休120日×高収入□1年目で年収750万超えも！平均年齢33歳！
勤務地
東京都中央区銀座7-5-12 ニューギンザビル8号館 1F 株式会社アワバリュー 仕事の概要
仕事内容: 2025ベストベンチャー100にも選出された動産テックのグローバルプラットフォームを創る「アワバリュー」で社長企画室直下での新規事業&バイヤー業務を募集します□ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ □「日本発、世界の二次流通業界を変革するグローバルプラットフォームを創る」企業 □第二新卒世代～30代が活躍中！未経験OK！ 若手が最前線で活躍する成長企業！ □2025年ベストベンチャー100に選出！成長性の高いスタートアップ□ □どこでも通用する『経営脳』を20代で身に付けられる！ □年収は1年目から750万円も可能！ □給与だけでなく、研修・福利厚生も充実！ □充実のワークライフバランス&年間休日120日以上！ □各種メディアでも紹介！2年以内にIPO(上場)を実現します。 □経営ノウハウを学べる！起業資金のバックアップ体制も準備中です□ 当社ではキャリアアップを目指す方、自身で事業を立ち上げたい方や経営者になりたい方など、熱意とパワーに溢れる若手層が多く活躍しています。 社長や各事業責任者とともに事業を拡大させ、社会に影響を与えることのできる仕事とやりがいを、ぜひ掴みとってください！ ＜弊社社員インタビューはこちら＞ https://note.com/ourvalue/ ＜当社採用ページはこちら＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 お仕事内容 】 社長直下でボードメンバーと共に、 特命の新規事業の遂行及び、 バイヤー業務に従事していただきます。 【 主な業務内容... 】 ・特命の新規事業の遂行 （Ex... ） ・提携業者とのリレーションの再構築 ・関係各所との調整・折衝業務 ・新規提携業者の開拓業務 ・新店舗の出店PJT ・IPO（新規株式公開）準備 ・既存事業の業務調査・改善方法の提案実践 など 社長直下で総合的に事業を推進、会社運営に参画していただく職務となります。 ボードメンバーが考えている企画・計画・課題を丁寧にレクチャーしますので、 目標を共有しながら実践を繰り返し、仕事を覚えていっていただければと思います。 経営に近い立場で仕事がしたい方、 主体性を持って自分で仕事をつくっていきたい方など、 ぜひご応募をお待ちしております！ ・バイヤー業務 当社のバイヤー業務はビジネスの根幹を学べるお仕事。 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 「相場」「商品」「業界」「競合他社」などの知識や売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」のことなど「経営脳」を学ぶことができるので新規事業の遂行以外のお時間をバイヤー業務に充てて頂きます。 バイヤーはビジネスの根幹を学べるお仕事 バイヤーとは、お店や会社が売る商品を選んで買う仕事をする人のことです。 具体的には、自社プラットフォームから査定申込のあったお客様から適正価格での買取を行います。 「相場」や「商品」「業界」「競合他社」のことなど、すべての情報を学ぶことができるので最初に配属されます！ 売上・利益などのビジネスに必須な「会社としての稼ぎ方」「事業の成長」について経営脳を学んだら、希望に応じてジョブローテーションで様々な職を経験いただいた上で、最終的には各キャリアのスペシャリストとして、さらなるキャリアアップも目指していただけます！ ＜ホームページはこちら＞ https://ourvalue.jp/ ＜採用ページはこちら□＞ https://ourvalue.jp/recruit/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 雇用形態 】 正社員 / 試用期間3ヶ月（他同条件） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 給与詳細 】 月給：\280,000 ～ \600,000 ＋ インセンティブ（支給要件あり） ※想定年収：336万～720万円 ＋ インセンティブ 1年目から900万円の年収を叩き出した方もいらっしゃいます！ ※経験･能力を考慮の上､当社規定により決定します。 ※新卒の方は250,000円、第二新卒の方は280,000円～の給与で想定しております。 ※上記には固定残業代(35時間分／59,156円～)を含みます。 超過分は別途支給します。 〈モデル年収〉 ■入社2年目・23歳（女性） 月収42万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当12万円 / 年収550万円 ■入社3年目・28歳（男性） 勤続年数2年（実務経験3年以上） 月収55万円 ＝月給30万円＋インセン含む各種手当25万円 / 年収700万円 ■入社3年目マネージャー・29歳（男性） 年収900万円 ＝月給40万円＋インセン含む各種手当30万円 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【必須要件】 年齢の条件と理由：35歳未満 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成のため） □新卒・第二新卒世代～35歳までの募集です。 □ポテンシャル採用のためお人柄での採用です。 未経験からスタートでも 当社の研修プログラムでイチから学べますので、 「知識やスキルがないから心配…」という方も安心してご応募ください！ ・主体的、能動的に行動ができる方 ・経営者に近い立場で仕事がしたい方 ・ベンチャー企業、スタートアップ企業の会社運営に参画したい方 ・法人営業の実務経験のある方 上記のような方々は、社風と近しくご活躍いただけるかと思います！ ＜業界知識は入社後でOK＞ 業界トップクラスの実績がある経営陣から、 当社のノウハウを惜しみなくお伝えするので、 どんどん吸収していってください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
宅建資格があれば経験が浅くても歓迎！ 不動産業界のプロフェッショナルとして成長しませんか？
勤務地
東京都渋谷区代々木東京都渋谷区代々木3-22-7 シマダハウス株式会社 賃貸管理事業部 仕事の概要
仕事内容 「不動産のプロとしてもっと成長したい」 「より専門的な知識を身につけたい」 そんな想いがある方に届いてほしい…。 当社は、一般的な管理会社の枠を超え、物件の管理だけでなくオーナー様一人ひとりに対し、収益最大化の視点をもった提案、不動産経営や相続などの相談にも対応します。 宅建資格をお持ちの方であれば、業界経験が浅くても大歓迎！不動産のプロとして成長できる環境で、あなたの可能性を広げませんか？ ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― 私たちは、いわばお客様の"プライベートバンカー"。 単なる入居者対応や建物管理に留まらず、専任の担当者として、オーナー様の利益を最大化する視点を持って取り組んでいます！ ＜ 具体的には… ＞ ■ コンサルティング業務 ・オーナー様へ各種コンサルティング ※物件やオーナー様の未来を見据え、長期的な資産価値向上をサポートします。 ■ リーシング業務 ・市場リサーチや戦略立案 ・仲介業者への営業活動 ■ 収益管理業務 ・オーナー様への収支報告業務 ・入居者からの賃料回収や管理 ・督促業務 ■ 建物管理業務 ・管理物件に対する入居者対応 ・建物設備の維持管理 ・リフォーム改修等の提案実行 ＼＼ ココがPOINT ／／ ▼ 入居率は97％の高実績！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在約500名のオーナー様から、9,500室に及ぶ賃貸物件を受託。入居者様の満足度を向上させるだけでなく、いかにオーナー様の収益を向上させるかという視点を絶えずもち、業務を行っています！ ▼ オーナー担当制を導入！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大切なのは、オーナー様と深い関係性を築くこと。オーナー様一人ひとりに専任の不動産スペシャリストが付き、入居者管理からコスト最適化まで、細やかなサポートを提供。業界でも珍しいこの取り組みにより、オーナー様の資産価値向上を多角的に支援します！ ▼ 多彩なキャリアプラン！ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ シマダグループでは、デベロッパー事業や飲食、介護、ホテル、旅行事業など多彩な事業を展開しています。希望次第では、賃貸から用地仕入れやホテル運営に挑戦するなど、様々な可能性を広げられる環境です！ ――――――――――――――― 社員インタビュー ――――――――――――――― ■Mさん（2012年入社／元賃貸仲介業） 数字を追う営業ではなく、お客様に長く寄り添い、長く活躍できる環境を求めて第二新卒時代に転職しました。 社内は個性豊かなメンバーが多く、部署を越えた交流が活発。入社後もその印象は変わらず、社員同士の仲の良さを実感しています。 また、自分次第で成長できるのも魅力です。建物管理部署からスタートし、1年後には挑戦したい想いを上司に伝え、現在はオーナー担当として働いています！ 求める人材
応募資格 宅建の資格があれば経験が浅くてもOK！ 「成長したい」という気持ちを応援します★ 【 必須 】 ・大学卒以上 ・社会人経験2年以上 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【 歓迎 】 ・不動産業界でのご経験がある方歓迎！ 【 求める人物像 】 ・不動産業界のプロフェッショナルとして活躍したい方 ・コミュニケーションスキルがある方 ・自ら考え行動できる方 -
■1953年創業。真空蒸着装置やスパッタリング装置等の真空技術応用装置の製造販売事業等を展開。カメラやセンサー等、電子デバイスの製造の際に必要とされることから、IoT化などを背景としてニーズが増加しています。
勤務地
本社・相模原工場（神奈川県相模原市中央区） 想定年収
400万円～530万円 仕事の概要
情報システム担当として社内システムの導入やネットワーク管理、情報セキュリティ関連業務等をお任せいた… 求める人材
【必須】■事業会社あるいはSIer・ITベンダー等でシステムの要件定義～導入に関する何かしらのご経験をお… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
【会計実務経験者の募集】賞与年3回★M&A実績日本トップ級
勤務地
新潟県燕市南７丁目１７番９－１号 つばさ税理士法人 給与例
給与例 モデル例 ■年収525万 月給35万円＋諸手当＋賞与年3回 （入社5年目・他社会計経験あり） ■年収420万 月給28万円＋諸手当＋賞与年3回 （入社2年目・他社経理経験あり） 仕事の概要
仕事内容 □残業ほぼなし！ □業務に裁量あり！ 自分のペースで進められます！ □仕事しながらスキルアップ可◎ □税理士試験の受験生方歓迎！ □希望によって コンサルティングの道に進むことも可！ □基本土日祝休み □月給25万円～ □賞与年3回 【具体的な仕事内容】――― ・会計ソフトを使用した記帳代行 ・決算業務の補助 ・申告書類の作成補助 ・クライアント対応（電話・メール） など 基本的には記帳代行や書類作成補助など デスクワークがメインになります◎ 「黙々と仕事をしたい」という方に 向いているお仕事です！ 【入社後の流れ】――― 入社後は一人ひとりの適性に合わせて 少しずつ仕事をお任せします。 イチから丁寧に教えていきますので、 安心してスタートできますよ♪ 1週間ほどオンライン研修もご用意しております！ ◎日々の業務や研修の中でも 様々な知識を身に着けることができます。 ◎経験を積んだ後、コンサルティングの道に 進むことも可能です。 【勤務地・給与は希望考慮】――― 本社（燕市）のほか、新潟市・五泉市にも サテライトオフィスや事務所がありますので 配属先は希望に応じて決定します。 また、給与についても 前職給与やご希望を踏まえて決定します。 面談時にお気軽にご相談ください！ 【ある1日のスケジュール例を紹介】――― ※下記は先輩社員のある1日の例になります ■8:20 └出社後、業務の準備を開始。 ■8:30～ └記帳業務や資料作成を行い、 クライアントに提出するデータを整理 ■12:00～ └時間の昼休憩でリフレッシュ ■13:00～ └クライアント対応を行い、 相談や問い合わせに対応 ■14:00～ └決算業務の補助や申告書類の作成 ■17:30～17:40 └本日の業務を確認・翌日の準備をし退社 □業務に関しては自分の裁量で 時間の使い方を決められるため、 自分のやりやすい方法で進められます！ 【つばさ税理士法人にて正社員募集】――― ＜新潟県燕市＞地域から日本を元気にする！ 会計事務所で会計事務スタッフを募集中★ 県内でも数少ない経営支援室を設置し、 専門集団によるファイナンス支援に 長けている当税理士法人。 地域に根付き、いち早く情報を キャッチアップすることで M&Aの実績は国内トップクラスを誇ります。 経営支援は企業の未来を創る事業。 「後継者がいない」などの 中小企業のお困りごとを解決し、感謝される 非常に大きなやりがいがあります。 そんな当社では今回、 『会計監査（税理士補助）』を募集します◎ 「新しい環境で挑戦したい」 「地域貢献したい」など、 あなたの意欲を大切にします！ 安心してスタートできる環境を整えて 皆様のご応募お待ちしております□ 【先輩社員にインタビュー】――― ■先輩社員Hさんより■ 私はもともと税理士法人で 働きたいと考えており、 新潟県内の事務所を調べる中で 「つばさ税理士法人」を知りました。 自宅から近いこともあり興味を持ち、 決め手となったのは、 単なる会計処理にとどまらず、 海外展開や会計業務以外にも 力を入れている点でした。 こうした取り組みに魅力を感じ、自身の 成長につながると考えて入社を決めました！ 実際に働いてみると、 新しい知識を学ぶ機会が多く、 最初は戸惑うこともありました。 ですが、自分で調べたり 先輩に確認したりしながら 業務をこなしていくうちに、 1人でできることが増えて、 成長を実感できるのことが、 今では大きなやりがいです！ また、素直な気持ちで学ぶ意欲のある人は この仕事に向いているなと思います！ 最初はわからないことが多くても、 周囲に相談しながら積極的に吸収できる人は 成長も早く活躍できるはずです。 ぜひ一緒に働きましょう！ ■先輩社員Ｔさんより■ 私は、残業が少なく、勉強の時間を 確保しやすいと感じ入社を決めました。 仕事と勉強、さらには プライベートの時間をしっかり 確保したい方には、とても 働きやすい環境だと思います。 最初はわからないことも多いですが、 一つひとつ理解できることが増え、 自分で業務を進められるようになったと 実感できたときにやりがいを感じます。 着実に知識が身につき、 周りの先輩方がしっかりサポート してくれる環境なので、 安心して取り組めています。 さまざまなことに興味を持てる人は この仕事に向いていると思います！ 業務を進める上で 幅広い知識が求められますが、 好奇心のある方であれば、 新しい知識をどんどん吸収し、 成長も早いと思うのでおすすめです！ 求める人材
求めている人材 学歴不問！ 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・日商簿記2級以上をお持ちの方 ・会計実務経験のある方 【以下の方は優遇！】※必須ではありません ・税理士資格のある方 税理士を目指して勉強中の方も歓迎 ・法人に対する企画営業の経験者 ・コンサルティング、 マーケティングに携わったことがある方 -
歴史ある学園＊採用説明会も実施＊職員同士の仲も良好！
勤務地
群馬県高崎市根小屋町741 学校法人高崎商科大学 給与例
給与例 【年収の一例】 大卒30歳 年440万円程度 月基本給248,700円+賞与+諸手当 仕事の概要
仕事内容 充実したキャンパスライフを支え 学生たちや教員をサポートする学校事務 ＊職員同士の仲も良好 ＊未経験OK 【具体的には】 学校事務職員として 下記業務のいずれかを担当いただきます。 記載業務は代表的な例で、他の業務も あります。 ＜教務課＞ ・授業履修、定期試験、成績管理 ・授業・カリキュラムに関すること ＜学生課＞ ・学生生活、奨学金、部活動の支援 ・学生の健康管理・メンタルケア ＜キャリアサポート課＞ ・就職活動支援 ・インターンシップの支援 ・キャリア教育 ＜広報・入試課＞ ・学生募集 ・入学試験業務 ・HP発信 ＜社会連携課＞ ・地域関連活動 ・企業連携事業 ・高大連携事業 ・教育プログラム企画運営 ・公開講座運営 ＜総務課・附属高校事務室＞ ・総務・会計業務 ・施設設備維持管理 ・庶務 ＜経営企画課＞ ・人事 ・財務 ・学園運営 ＊入職後は 初めに学園の説明や基本的は知識、 マナー等の研修があります。 その後OJTで一連の業務を学んでいきます。 ＊海外研修制度もあり、大きく成長できる 環境です！ ＊将来的には組織の中心メンバーとしての 活躍を期待しています。 また、業務の幅を広げるため、ジョブローテーションを 行っております。適性等に応じて定期的に部署異動が ありますので、ご承知おきください。 - 夢に向かって頑張る学生達の成長を 間近で感じられる仕事です！ - 大学・短大・高校・幼稚園を設置する 高崎商科大学。 そこには、夢に向かって頑張る学生達が 沢山います！ 例えば、大学 会計学科では10年連続で 公認会計士の現役合格者を輩出中！ これは北関東・甲信越でトップクラスの 実績です！ また大学 経営学科では企業と協力して プロジェクトを起こす等、地域貢献にも 積極的に取り組んでいます。 附属高校は空手・バレーボール、 フェンシングの強豪校としても 注目されています。 そんな頑張る学生たちを『学校職員』として サポートしてみませんか？ 本学園では事務職員と学生たちの距離が 近いことも特長です。 日々サポートしている学生達のことも身近に 感じられるので、高いモチベーションで 仕事に臨めます。 求める人材
求めている人材 未経験歓迎／短大卒・専門卒・大卒以上 第二新卒歓迎 職種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 過去10年間離職率 1年以内離職3.7%、3年以内離職7.4％ 【求める人材像】 ・主体的に行動し、当事者意識を持って 考えられる方 ・協調性を持ってチームで活動できる方 ・多様性を理解し、他者を尊重できる方 ・新しいことや変革に対してチャレンジ できる方 ・人へ物事を説明することが得意な方 ・人前に立ち、プレゼンテーションする ことができる方 ＜説明会開催予定＞ 少しでも気になった方はぜひ説明会に お越し下さい。 詳細は【採用までの流れ】に記載！ 【社員インタビュー】 学生生活のサポートをはじめ、 地域貢献にも携わることのできる 本学の事務職に魅力を感じ入職しました。 事務専任は未経験だった為、 不安もありましたが、先輩方が丁寧に 指導してくださり、安心して働くことが 出来ています。 部署関係無く職員同士の コミュニケーションも取りやすいため、 困った時は気軽に相談できる環境です。 学校事務／2021年4月入職 前職：建築系・営業 ＜説明会実施予定＞ 方針、業務、待遇、応募方法、選考方法等を 説明します。 参加を希望する方は連絡先メールアドレス宛 に参加希望日、氏名、年齢、住所、連絡先を 記入のうえ、お申込み下さい。 ＊参加任意 日時 4/26（土）10：00～約90分：対面 5/10（土）10：00～約90分：対面 5/15（木）15：00～約90分：WEB 場所 対面：高崎商科大学 講義室 WEB：Zoom お申込み先：gakuenjinji@uv.tuc.ac.jp 年齢の条件と理由：あり（35歳以下・長期勤続によるキャリア形成の為） -
★大阪で15期目のベンチャー企業★デジタルマーケティングを主軸にブランド事業やM&Aでの企業買収など、さまざまな挑戦を続ける当社を支えてくださるメンバーを募集します！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
●経理をはじめとするコーポレート部門全般のお仕事をお任せいたします。将来的には経営企画室のコアメン… 求める人材
【必須】■経理の実務経験（2年以上）■新しいことや変化に抵抗がなく、楽しめる方■当社のクレドに共感… -
未経験スタッフ多数活躍中！ 家族が笑顔になる新しい施設を一緒に作りませんか？ 自由なキャリア選択が可能な会社です□
勤務地
静岡県浜松市中央区志都呂静岡県浜松市中央区志都呂２丁目３７－１ ピュアハートキッズランド イオンモール浜松志都呂店<株式会社エムシーアイ> 仕事の概要
仕事内容 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年3月オープンの大型室内公園『ピュアハートキッズランド』の店舗運営業務をお任せします。 お子さまと笑顔でコミュニケーションを取ることから始め、ゆくゆくはスタッフ育成や店舗運営にも携わっていただきます。 ＜ 具体的には ＞ ・入場ゲートでのご案内（チケットの購入対応やお声がけ） ・お客様へのパークルールの説明 ・遊具エリアで子どもたちの安全管理 ・施設内の備品管理／清掃 ・イベントミーティング ・スタッフの教育やシフト管理 など 管理業務だけではなく、企画ができるところも魅力！ お子さまが喜ぶようなイベント企画など自分のアイデアを形にできるお仕事です！ 「子どもが好き」「人を楽しませることが好き」 そんな方なら大歓迎＊ ＜ 入社後の流れ ＞ まずは、パークルールや施設についての知識をしっかりと覚えてもらい、 その後各ポジションでのお子さまとの接し方や安全管理について実践形式で身に付けていただきます。 お子さまの動きや表情をよく観察し、コミュニケーションの大切さを体感してください。 困った時は先輩スタッフがしっかりとサポートするので、わからないことがあったら何でも質問してくださいね〇 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Tさん：入社5年目/20代男性（店長） Q：お仕事のやりがいはどんなところですか？ A：お子さまの成長を見守れることです。 新店開業時に1歳だった子が、気づけば5歳になっていたりと子どもの成長スピードには驚きますが、 何年も通い続けてくれて「〇〇おにいさん！」と呼んでくれたりするのは嬉しいですね。 「子どもが喋れるようになったよ！」「跳び箱が飛べるようになったの！」と ご家族から教えてもらえた時は、ピュアキッズがご家族の成長記録になってるんだなと感慨深かったです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：このお仕事の大切なことは何ですか？ A：伝える力が大切だと思っています。 滑り台を上手に滑れた子に対して「すごいね」と褒めることはもちろんですが、 走っている子に「ダメだよ」と注意をするのではなく、「歩こうね」と言葉とジェスチャーで伝えるなど、 寄り添う気持ちで、コミュニケーションを取っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □Hさん：入社2年目/20代女性（社員） Q：印象に残っているお子様とのエピソードはありますか？ A：ピュアハートキッズランドへ遊びに来てくれたお子様から素敵なお手紙を貰えたことですね。 初めての場所で遊ぶことに不安がっているお子様に、私から声をかけて一緒に遊び方を教えてあげた事が、その子にとって楽しい思い出として残ってくれていました。 私もすごく嬉しくて、印象に残っています。その子は今も変わらず遊びに来てくれています！！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q：求職者の方へ一言お願いします！ A：思いやり、気遣い、優しさを持って楽しく一緒に働きましょう！ あなたとの出会いを楽しみにしています！ □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ ピュアキッズについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 0歳～小学生までのお子様が利用する大型室内公園！ 子どもたちが遊びを通して自由に行動することができるように、 ご家族がお子さまの持つ才能に気付き楽しめるように、近くでサポートするのが私たちの仕事です。 お子さまの成長を見守ることができる笑顔いっぱいの空間です □□□ □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ □□□ ココが働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 感謝の言葉をストレートに受けられる □ 子どもたちに純粋な眼差しで「ありがとう」「また来るね！」と言ってもらえることは このお仕事ならではのやりがいです。 □ 柔軟なキャリア選択を実現 □ 実力や頑張りをきちんと評価しているため、短期間でのステップアップができる環境です。 希望に応じて、様々な道へのチャレンジも応援！ 例えば… ＊副店長・店長・エリアマネージャーとして活躍 ＊他事業部へのチャレンジ（シャトレーゼ・サーティワンなど） ＊新店OPENの運営に挑戦 ＊1店舗で転勤なし＆安定勤務 など あなたの【やってみたい】をサポートします。 □ 安定感抜群 □ 母体は3つの事業運営で安定！ 飲食事業のほかauショップなどを経営するコネクト事業、 キッズアミューズメント事業を展開する３つの事業を柱とし、 安定基盤の経営を強みとしています。 家族が安心できる環境や子どもに自慢できるような会社で働きたい方にピッタリ！ 腰を据えてスキルを磨いていけますよ〇 □□□□□*□□□□□□□*□□□□□□□*□□□□□ 求める人材
応募資格 高卒以上 未経験の方大歓迎！ 経験不問 ＼以下のいずれかに当てはまる方も歓迎／ ・人に喜んでもらうのが好きな方 ・飲食、販売など接客経験のある方 ・子どもが好きな方 ・保育の経験がある方 ・営業経験のある方 ・テーマパークや遊園地で働いていた方 ・コミュニケーションが得意な方 ＊ ＼こんな方が活躍中！／ 未経験の方 新卒・第二新卒の方 ブランクのある方 社会人デビューの方 長期で働きたい方 人と話すのが好きな方 Iターン・Uターンの方 新しいことを始めたい方 □20代・30代の若手スタッフ活躍中□ -
月給282,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★
勤務地
愛知県名古屋市緑区黒沢台5-1309-1 ボンセジュール徳重 仕事の概要
仕事内容: 有料老人ホームにおける介護業務全般 【具体的には】 ケアプランに基づいた 食事介助／入浴介助／排泄介助／移乗介助など／介護記録／レクリエーションの企画・運営など 【ボンセジュール徳重のポイント】 ★74名/68室の住宅型有料老人ホームです。 ★配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み実務を通して業務を習得ができ、介護のスキルアップにもつながります！ ★職場ではチームケアが基本。介護経験の有無に関わらず、困ったことがあれば、職種を越えて周りのスタッフに気軽に相談できる環境です♪ ★「入社時研修」「入社3ヶ月研修」「入社7ヶ月研修」と仕事で不安を抱える可能性がある時期ごとに、研修を用意してしっかりサポートします！ 【平均介護度】2.19 ベネッセの介護全体の平均介護度 サービスや地域によって異なります。 (n=16,820) ※厚労省と同じ計算手法 ※「要支援1･2」については、利用者数に0.375を乗じて平均要介護度を算出 【1日の流れ例】 ＜日勤＞ ・9：00 出勤 ・9：00 申し送り（しっかりと情報共有） ・10：00 体操のアクティビティなど ・12：00 お食事の準備（検食、服用介助など） ・13：00 スタッフルームでゆっくりお昼休憩 ・14：00 ご入居者様とのお散歩など ・15：00 施設内の清掃・環境整備 ・16：00 ご入居者様の1日のご様子をタブレッドで記録 ・17：00 申し送り（しっかりと情報共有） ・18：00 退勤住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 求める人材
求める人材: 介護福祉士の資格をお持ちの方 -
[西宮市]〈人事スタッフ〉資格や経験が活かせるポジションです！
勤務地
大阪府大阪市中央区本町大阪府大阪市中央区本町 日本管財株式会社 仕事の概要
職種 人事スタッフ 仕事内容 現場従業員（設備・警備・清掃など）の採用支援業務及び労働安全衛生活動 （採用支援業務） ・自社専用採用ページの作成編集 ・求人票作成や各種有料媒体の差配 ・応募者管理及び面接設定業務 ・企業説明会等の企画・申込・参加対応 ・掲載媒体の請求処理 （労働安全衛生業務） ・各現場に赴き安全パトロールの実施 ・実施後のデータ入力及び改善項目の進捗管理 ・安全衛生委員会の運営及び参加 他、付随業務 業務は多岐に渡ります、面接時に詳細は説明致します。 入社後は、 ・入社時研修 ・メンターによるOJT教育 を通して実務を学んでいただきます。 ※総合職の採用となり、人事異動の可能性があります。 （当社が定める範囲） 求める人材
資格・経験 年齢： ・60歳未満（定年のため） 求めるPCスキル： ・基本的なPC操作（Word、Excel）が出来る方 資格：以下必須資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 以下あれば尚可 ・キャリアコンサルタント ・第一種衛生管理者 ※上記資格については未所持でも応募可能 経験： ・仕事内容に合致する経験があれば尚可 -
創業60年目の広告代理店。「お客様の事業成功に伴走する」を掲げ、主に企業や店舗の採用支援（求人広告、人材紹介、採用代行等）や成長支援・組織支援（研修、人事評価制度構築、DX導入）また集客・PR支援などに取り組んでいます。
勤務地
本社（味岡オフィス）（東京都中央区） 想定年収
400万円～450万円 仕事の概要
■経理担当として、財務データの管理から決算業務まで幅広く担当していただきます。会社の経営判断を数字… 求める人材
【必須】中小企業・非上場企業における経理業務経験（業界不問）、組織のコア人材として将来的にリーダ―… -
正社員募集！【ともえ成田969】県内企業の中でも屈指の経営基盤でアミューズメント業界に革新を☆
勤務地
千葉県成田市花崎町千葉県成田市花崎町793-1 ㈱カクタ パールショップともえ成田969 仕事の概要
職種 未経験でも高月給♪パチンコ店/一般職ホールスタッフ/正社員 仕事内容 地域密着でお客様の心をつかんでいる、「パールショップともえ」での接客業務を お願いします！ 業界では珍しく、スタッフの正社員比率は97％以上。 店舗スタッフの構成はほぼ正社員です。正社員100%を目指しております！ アミューズメント施設における店舗運営全般をお任せしたいと思います。接客、 人材教育、イベント企画、商品管理等など幅広い業務に携わることができます。 お仕事内容としましては、まずはお客様へのご挨拶、ホール内外の設備の確認、 ホール内の基本的な巡回方法など簡単な業務からスタートしていただきます。 慣れてきたら機器メンテナンス、トラブル対応、景品カウンターでの景品交換、 新台管理、データ管理など、段階を踏んで習得していきます。先輩社員が丁寧に サポートしますのでご安心ください。 お客様も地元の常連様が多く、とてもフレンドリーで接客業務はとても楽しいですよ。 ＜ここがポイント！＞ スマートシステム（各台計数機）を導入しているので、ドル箱運びは基本的に ありません（一部、例外あり）。また、最新の空調設備を設置しているため、店内の 空気清浄もバッチリ！コロナウィルス対策も万全です！ 求める人材
資格・経験 年齢18歳（シフトにより22時以降の勤務があるため）～ 32歳迄 ※省令3号のイ ※未経験者歓迎します！ この企業の類似求人を見る
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事業会社でのデータ分析業務経験3年以上
勤務地
大阪府大阪市大阪府大阪市 株式会社ハルメク 仕事の概要
仕事内容 ミッション・役割・仕事内容 【所属組織のミッション】 ・企業価値向上 ・通信販売事業の戦略策定と実行支援及び推進 ・通信販売事業の広告施策・計画・事業P/Lの立案 【このポジションの役割・責任】 ・経営の意思決定を支える計数管理・データ作成・集計 ・顧客データの分析による、広告施策・計画（ターゲットセグメンテーション・投資計画・収益計画など）の立案 【具体的な仕事内容】 ・顧客データの実績分析 ・分析結果のレポート報告 ・広告施策・計画立案 ※実績やスキルに応じて、レベルアップしていきます。 配属先 スキル・ご経験に応じて、以下いずれかでご活躍いただきます。 ①マーケティング本部 顧客アプローチ戦略室 本部長－部長（兼任）、担当マネージャー3名、メンバー1名 ②経営企画部 部長－担当マネージャー1名、主任1名、メンバー1名 この仕事の魅力 【所属事業（組織）の魅力】 ・個々のジャッジが事業に大きなインパクトを与えること ・ビジネスモデルの変革期にあり、ダイナミックなタスクに携われること 【このポジションのやりがい】 ・自身の分析・施策が業績結果に直結すること ・マーケティング本部長・経営企画部長のサポート役として、経営に近いところで成長を図れること 休日・休暇 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始 年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与 特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など 福利厚生 ・交通費全支給 ・各種社会保険完備 ・自社通販商品社割制度 ・慶弔見舞金 ・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担 ・ビジネスカジュアル、クールビズ ・健康診断 ※パパママ社員が多く働いています 求める人材
応募条件 【必須経験・スキル】 ・事業会社でのデータ分析業務経験 3年以上 ・基本的財務スキルが備わっていること（売上・利益・経費・P/Lなど） ・「数字」に強いこと ・ロジカルシンキングが備わっていること ・データリテラシー、ITリテラシーが高いこと ※以下ツールを使いこなせること EXCEL・Access（パワーユーザー）、SQL、Tableau 【希望経験・スキル】 ・SE,プログラミング業務経験 必須スキル Excel初級(sum関数程度) 1年以上 Access初級(自習レベル、宛名ラベル作成等) 1年以上 -
20代・30代活躍中！完全週休2日制！年間休日124日！
勤務地
広島県広島市中区中島町３番２５号 広島県商工会連合会 給与例
給与例 ・480万円／経営実務年数13年(月給28万3000円＋諸手当＋賞与) (例)大卒で金融機関より転職、前職の勤続年数15年の場合 ・380万円／経営実務年数2年(月給21万円＋諸手当＋賞与) (例)大卒で小売業より転職、前職の勤続年数5年の場合 ※初任給については受験時に提出された「職務内容等調査票」に記載の職務経験を基に、経験実務年数を算定します。 仕事の概要
仕事内容 □働くポイント□ □指導やマネジメント、企画など経験が活かせます！ □志望動機は「この仕事やってみたいかも」でOK！ □育成プログラムや研修などサポート体制バッチリ！ ★具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域で事業を営む小規模事業者が抱える金融、税務、労務など さまざまな経営課題に関する相談業務が中心となります。 【具体的には】 ・商工業者への経営相談業務 ・事業計画の策定支援 ・国、県の小規模企業施策のコーディネート支援 ・地域振興に関する業務（企画、事業推進、事務処理等） ・地域活性化イベントの運営、支援等 上記の主な仕事は、 商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、 「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の ２つの事業を遂行していくこととなります。 ～1日の流れ(一例)～ 08:30 始業、メール確認 10:00 窓口での会員事業者応対 12:00 休憩 13:30 会員事業者へ巡回訪問 16:00 事務処理等の作業 17:00 活動報告、翌日の準備 17:15 終業 ●経営改善普及事業とは 経営一般・金融・税務・法律・労働・経理・ 人事・取引・商品開発・情報化・人材育成・ 共同事業といったものをはじめ、 近年は経営革新・新規創業・販路開拓・ 農商工連携・6次産業化・マーケティング・ 事業承継・DX・デジタル化等、 時代と共にニーズが高まってきている 新たなテーマまで、多岐にわたっています。 ●地域振興事業とは 商工会が行う地域総合振興事業は、 地区内商工業の全般的な育成、振興、 社会一般の福祉の増進に資する事業が必要なものとなります。 具体的には、事業の対象を小規模事業者に限定することがなく、 広く地域住民を含めて行う事業で、 都道府県からの補助金の対象とならない事業を 総称して地域総合振興事業と呼んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商工会の職員はそれぞれの事業者に適合した支援や、 地域経済の活性化に資する取り組みが求められます。 そのため、これまでの仕事で経験してきたことを活かし、 事業者の日々の困りごとに「伴走者」として寄り添い、 「聴き取る力」で小規模事業者の悩みや課題を抽出し、 その対処方法を「提案」できる職員を求めています。 業界・職種未経験の方はもちろん、 金融業界ご出身の方や、 総務・経理・営業などで リーダークラスとして活躍されていた方、 小売や飲食店での店長・SV経験のある方は 即戦力として歓迎・優遇します。 ご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 ＊資格不問 ＊業界未経験歓迎 ＊職種未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊コンサルに興味のある方 【具体的には】 ＜必須＞ ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(Word･Excel等) ・基礎的なビジネスマナー ＜歓迎＞ ・経営コンサルティングの経験 ・保険、証券、銀行等、金融業界での経験 ・総務、企画、経理、営業等のリーダー経験 ・経営企画や営業企画の経験 ・小売、飲食店の店長やSVの経験 【活かせる資格】 ・簿記 ・ファイナンシャルプランナー ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 志望動機は、 「この仕事やってみたいかも…」でOK！ 異業種からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「自信をつけたい人」 「自分を変えたい人」 当社では経験や学歴は関係ありません！ 事業やプロジェクトに共感し一緒に進み、 事業を作りあげる仲間を求めています！ 入社後、社内・外部での研修も豊富にあります。 人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。 経営コンサルティングに興味のある方は ぜひ一度お話してみませんか？ ご応募お待ちしております。 -
創業102周年！海から陸まで、「社会が必要とする物流サービス」を提供する「総合物流企業（国内・海外に充実した物流ネットワーク有) 次の100年の成長を一緒に目指していただける方を募集します！
勤務地
本社（福岡県北九州市若松区） 想定年収
373万円～618万円 仕事の概要
事業所での物流オペレーション、物流営業を担っていただきます。【業務内容】1,各種船舶の配船業務：■船… 求める人材
【必須】社会人経験が3年以上ある方【尚可】事業会社での営業経験をお持ちの方 -
ほぼ残業なし！土日休み！男性活躍中!プライベートも充実!経験・資格・学歴不問!
勤務地
〒891-0122鹿児島県鹿児島市南栄〒891-0122 鹿児島県鹿児島市南栄3丁目29 株式会社アクシーズケミカル 仕事の概要
■仕事内容 当社は、親会社である株式会社アクシーズの100％子会社で、シラスやゼオライトといった鉱物を利用した製品を製造販売している会社です。 製造スタッフとして、下記業務をお任せします。 【具体的には】 男性活躍中!! ・工場内でのシラス、ゼオライトの加工作業 ・フォークリストを使用した原料の搬入や製品の出荷業務 ・機械のメンテナンスなど ※お仕事は先輩が少しずつ丁寧に教えます！1つずつ覚えていければOKなのでご安心くださいね。 【アピールポイント】 ・賞与年2回！70万円 ・東京証券取引所上場グループ企業募集 ・ほぼ残業なし！土日休み！プライベートも充実 ～未経験の方大歓迎！～ 工場で働いている方の9割以上は未経験からのスタート！ ～有給休暇取得率100％～ 旅行やレジャーなどプライベートのご予定にお使いください！ ～家計が助かる鶏肉製品割引販売あり～ チキンナゲットや唐揚げといった加工食品を従業員割引特別価格で買うことができます！ もちろん、もも肉やむね肉といったお肉も買うことができます。 【応募資格】 ・経験不問、資格不問 ・学歴不問（中卒・高卒OK） ※採用人数に達し次第応募を締め切らせていただきます。 【こんな方は歓迎します】 ・未経験者歓迎、初心者OK ・製造業・工場勤務・軽作業・フォークリフトの経験がある方は即戦力です！ ・第二新卒歓迎 ・コツコツ作業が得意な方 ・正社員として働きたいフリーターさん ・地元で長期安定して働きたい方 ・ブランクがある方も歓迎 ・UIJターン歓迎 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代、50代の男性スタッフ活躍中 ・中高年・ミドル活躍中 ■仕事の特徴 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK -
70年以上国土を守ってきた歴史ある会社で経営に携われる！
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町一丁目20番4号 人・夢・技術グループ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 513万円／入社13年目（35歳）未経験入社、妻子1人有り、東京勤務例（月給35.5万円＋ 賞与(3.5ヶ月) ※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳）未経験入社 独身独立者、東京勤務例（月給30.6万円＋賞与 （3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ 20代、30代の社員が活躍中の管理部にて経営企画を担当します。 経営陣の意向を汲み、中長期的な経営目標を定め、 具体的な戦略の立案、策定を行います。 データに基づいた業務の分析や改善、予算の編成、管理、人員の配置など 業務は多岐にわたります。 また、経営会議に向けた資料作成、データ入力、管理などもお願いしたいと思います。 会社の中でも大きな役割を持つ仕事ですので、やりがいも大きく、 様々な業務に携わることで、日々成長を実感出来ます。 100年企業を目指す当社は データセントリックで地上から海へ そして宇宙から国土を支える コンサルティングファームを目指しています。 大きな目標に向かい共に成長していきましょう。 【具体的には】 中長期にわたる経営計画の策定や管理、新規事業の創出 経営状態を把握してコストの削減 ビジネスモデルの検討 市場の動向の把握、競合他社の調査、自社のデータ分析実施 予算管理、売上利益の分析 他部門を交えての組織体制、社内リソース、マーケティング戦略、分析 上記に伴う、資料作成、データ収集、分析、社内広報 ※習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め 成長を支援します。丁寧にお教えしますのでご安心ください。 ー 【スキルアップを応援】 当社では社員のスキルアップのために資格取得に対する報奨金を設けています。 ぜひ積極的に活用しスキルアップを目指していってください。 ー 地図に残し続けるための仕事。 そして生活を次の時代にのこす仕事。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、 平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、 それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設などの 大規模な施設を建設する時も同じです。 私たち基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより 東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、 社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する 地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 そんな当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や 海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで 安全を生み出すこと。 具体的には以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年、アンカーの健全度調査技術向上を目的に現場勉強会を開催。 会員企業の技術者28人の他、中部地方整備局、岐阜県職員9人が参加。 ・2016年、全国の支社に専門部署を設け、維持保全業務の全社的な体制を整備。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年、長大と共催で「災害から国土を守る技術」 というテーマで技術研究発表会を開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に 基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県弘前市岩木山で地熱資源を活用し、地域活性化事業に取り組む。 2012年度から調査、2015年から掘削調査を開始。 ー 私たちの仕事は自然環境と調和した快適な国土づくり。 表立って社名や完成物が人々の記憶に刻まれることは殆どありません。 しかし、私たちの仕事で、そこに暮らす人々の生活や経済活動などに 必要不可欠な社会資本を長期間、安全に利用することができます。 そんな、人々の命と生活を次の時代にのこす仕事に参加しませんか。 ー 【弊社の活動分野】 1.土木構造物および建築構造物などの建設にともなう地盤の調査 2.土木構造物全般に関する点検、計画、対策工、設計 3.地すべり、崖崩れ、地震災害、風水害等の調査、解析、診断、評価から対策工、設計 4.振動、騒音、水質等の環境保全・環境リスクの調査、解析、予測、診断、評価から対策工、設計 5.再生エネルギーに関する企画提案、調査、解析、設計、施工 6.ソフトウェア・システムの開発、販売、レンタル 7.調査機器の開発、販売、リース ー 【有資格者数】 技術士 230名 ＲＣＣＭ 190名 測量士 46名 測量士補 38名 環境計量士 5名 土壌環境監理士 2名 地質調査技士 107名 施工管理技士 85名 地すべり防止工事士 28名 港湾海洋調査士 7名 博士号 18名 ＡＰＥＣエンジニア 2名 下水道技検定 8名 火薬類取扱保安責任者 22名 情報処理技術者 10名 ー 【企業情報】 ◆売上高 158億円（令和5年9月度実績） ◆従業員数 636名（令和5年9月末） ◆事業所 支社：北海道・東北・関東・中部・関西・中国・九州・ 海外事業部・シンガポール・クアラルンプール 支店：山形・北関東・水戸・北陸・横浜・千葉・静岡・ 兵庫・四国・岡山・山口・長崎・熊本 ◆事業内容 地盤に関する総合コンサルティング （調査試験・環境・解析技術相談・ソフト販売・設計・研究・開発・施工管理・防災・保全） 地盤工学のパイオニアとして、長く社会資本の充実に寄与してきました。 土質、地質の分野は元より、設計、施工管理、環境、防災、保全に至るまで 市場のニーズに応えながら業績を拡大してきました。 今後も地盤関連業務を核としつつ新分野開拓に力を注ぎ 総合建設コンサルタントを目指します。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて総務・経理・経営企画・事業企画等の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で総務・経理・経営企画・事業企画等の実務経験がある方 ・論理的な思考がある方 ・情報収集スキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 本社管理本部にて 管理職・幹部・役員へとキャリアアップしていただける やる気と熱意をお持ちの方、歓迎します！ ー 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、 名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、 マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた 地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった 代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、 課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、 事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる 人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します。 ー 【社員インタビュー】 ◆管理本部長より 同業界の経験は勿論、異業種での様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、 やりがいは格別です。あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆総務より 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆労務より 非常に風通しの良い社風です。部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 -
月給27万円以上／残業1日15分未満／土日祝休／未経験歓迎☆
勤務地
東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス 楽天グループ本社(業務委託先常駐) 給与例
給与例 880万円／入社6年目 月給55万円＋インセンティブ 600万円／入社３年目 月給39万円＋インセンティブ 440万円／入社2年目 月給32万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 □年休123日×土日祝休み×完全週休2日制 □残業15分未満/日でプライベートも充実 □欲張り女子（もちろん男子も）活躍中☆ □服装自由でオシャレもし放題ですよ◎ □20代が中心！業界職種未経験の方も歓迎 □昇給随時・初契約からインセン支給あり □一般社員でも年収500万円以上が多数☆ □□――□□□――□□□――□□□――□□――□□ □□業界・営業未経験の方大歓迎□□ 楽天ビューティの集客コンサルティング営業の 新規メンバーを募集☆ 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎！ 『仕事は頑張って成長する！』 『プライベートは全力で遊ぶ！』 どちらも大切にしながら 働ける環境を用意しています。 「仕事」と「プライベート」の バランスを整えてあなたの理想の 働き方をSCTで実現しませんか。 働き易い職場環境に力を入れており、 スタッフ一人ひとりの満足度を高める ための取り組みを行っております。 転職して労働環境の良さに驚いたと、 そんな嬉しい声も多数寄せられています！ 安心してご応募ください。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ここがポイント！》 ウソみたいなホントの話ですが終業から 30分経つとオフィスに残っている人は ほとんどいません。 生産性・効率性を大切にしているため、 「残業がないことが当たり前」という 意識で働ける環境です。 ワークライフバランスが整うのはもちろん 効率良く仕事をこなしていく、 スキルも身につけることができます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 仕事内容 》 理美容室や飲食店の店舗オーナー様へ、 集客課題を解決するため 集客広告の提案をお任せします。 ビジネスの根幹は『集客』。 集客モデルの基礎知識だけでなく、 広告知識・マーケティングスキルなど、 さまざまなビジネスシーンで 役に立つ汎用的なスキルが身につきます！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 充実の研修体制 》 入社後1週間程度は座学を中心とした研修◎ 入社してすぐ実務へ入ることはないので、 ご安心ください。 □研修初日～ ∟会社・配属・媒体などの説明 「当社が何をやっている会社なのか」から スタートして配属先や媒体などの情報も 座学で丁寧に説明していきます。 □1週間～ ∟ナレッジ研修 ビジネスモデル、商材知識、営業フローの 細部まで言語化したナレッジ研修を通し、 どんな場面でも対応できるスキルが 身につく研修を導入しています。 □2週間～4週間 ∟ロールプレイング・商談同行 最初はトークスプリクトを 見ながらでも構いません。 基礎をしっかりと培っていきましょう。 同行では、現場の雰囲気に慣れつつ、 実践的なテクニックを身に付けましょう。 OJTでは最低でも1ヶ月は先輩が 同行してあなたが成長できるように 丁寧にサポートしていきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 キャリアステップ 》 □一般営業 □サブマネージャー →自ら営業しつつ2～3名のメンバーサポート □マネージャー →面接、部下の同行やロープレ、 数値管理、チーム全体のマネジメント等 □統括部長 →マネージャーのマネジメント 予算管理、仕組み作り （ツール、制度、課題解決） □役員／代表取締役 →事業を法人化した際の経営の旗振り役 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 《 欲張り女子（もちろん男子も）大歓迎 》 「面接って何を話せば良いんだろう？」 初めてのことだと不安になりますよね。 「美容が好き」 「グルメが好き」 「残業が少ない会社で働きたい」 「営業として成長したい」など、 志望動機はなんでもOKです！ ＜求める人物像＞ ◆学歴不問・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆明るい対応ができる方 ◆フットワークがよく動ける方 ◆美容に興味がある方 ◆営業を基礎から徹底的に学びたい方 ◆集客知識を学びたい方 ◆将来的に管理職以上を目指している方 ◆マネジメントスキルを身につけたい方 ◆新規事業立ち上げを経験したい方 ＜活かせる経験・知識＞ ◆営業・販売・接客経験 ◆コールセンター経験 ◆MEO対策の経験 ◆WEB広告の経験 ◆何らかのWEB業界経験 ◆マーケティング ◆SNS運用 ◆ECサイト運営 □段階的に学べる研修・OJTあり 集客やMEOの基礎からしっかり学び、 段階的な研修やOJTで教えていきます。 安心してデビューできる環境です。 □職場環境・風土について 20～30代の若手が活躍している職場。 オフィス内の雰囲気はとてもフランクです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
経営管理室 常勤（正看護師）/管理業務/介護施設の経営者候補/精神科・障害者利用者中心
勤務地
東京都東村山市秋津町秋津町２丁目３１－１８ 訪問看護・介護ステーション サンケアネット 仕事の概要
仕事内容: 経営管理室 常勤（正看護師）/管理業務/介護施設の経営者候補/精神科・障害者利用者中心 介護施設の会社の運営に関わる経営企画室での業務 経営企画室は、経営者の決定や意向を実現するために経営戦略を実現に導く部門・部署のことです。中長期的な戦略立案に携わったり、経営方針を現場の実務に反映させる業務を行います。 既存事業の管理や安定化、さらには新規事業の立ち上げや組織再編なども経営企画室の業務の1つです。 求める人材
求める人材: 正看護師 普通自動車免許 精神科の臨床経験1年以上、または精神科訪問看護療養算定研修修了者 -
自社サービスに惚れ込んでいますか？胸を張れる仕事ですか？
勤務地
東京都千代田区九段南１丁目６番５号 株式会社グリーン・シップ 給与例
給与例 年収例 ★年功序列・中途入社にハンデも一切なし！ 営業 年収1500万円（年俸1500万円） バックオフィスでさえ 年収1000万円（年俸1000万円） 仕事の概要
仕事内容 【ただモノを売る営業ではありません】 人間的な魅力×新しい発想×自社商材で アライアンスや新規事業を仕掛けます。 世の中に必要とされる事業を展開し その証拠に、ひとりあたりの 売上と利益率は日本一を 自負しています。 なぜそうできるのか。 【新規事業を生み出せる仲間を募集】 今回は私たちのサービスを スケールさせるため、アライアンス 営業を募集します！ 世の中から必要とされる新規事業を あなたが自ら誕生させることが可能。 SaaSの知見がある方、 ITリテラシーのある方、 当社の成長の秘訣を一度 聞いてみませんか。 【惚れ込める仕事です】 この商品、サービスなら 必ずやお客様のためになる！ どんどん世の中の役に立てる！ 惚れ込める仕事に 出会えた人は幸せです。 しかも実力はしっかり評価。 前職の年収はすぐに超えるでしょう！ 少数精鋭の中、チームワーク良く それでいて、束縛なしに 自由に個性を活かし活躍できます。 - 【どんな事業をしているのか？】 ・各種調査（自治体からの依頼） ・集客（通販、小売りからの依頼） ・PR（学校法人からの依頼） ・督促業務（金融・保険会社からの依頼） ・防災・防犯・安否確認（自治体からの依頼） ■ロボットコールセンター□ 従来は人が受けたり、かけたりしていた 電話の業務をロボットが代わりに対応。 1日1000万件の受架電可能。 番号をプッシュすることで、 アンケートや回答などもできる仕組みです。 使い方次第でどんどん活用場面が拡大中。 ■GS調査センター 選挙調査や様々な業種・業界の企業からの 依頼や自主調査を実施。自主調査では、 政治を中心に世の中の動向などを 定点観測し、世論の意向を集計・分析。 ■GSMail 従来郵送していた 手続き書類やコンビニ振込票などを スマホのSMSでタイムリーに発信。 電話に出ずとも情報は届けられ、 スマホ上で各種手続きも 完結させられるサービスです。 ■ロボット経営企画室 全国各地の人の流れがリアルタイムで 把握可能なサービス。 例えば施設利用者の居住地、 行動テリトリーなど マーケティングや経営企画に必要な データが必要な時に手に入ります。 ■地方創生事業 （ジャパネットたかた様と 長崎大学様との連携） 長崎スタジアムシティでの ユーザー導線と消費額のトラッキング - 【具体的な仕事は？】 当社のオリジナルSaaS商材を たくさんに方に使っていただく普及活動。 現在はWEBからの反響やご紹介、 すでに導入頂いている大手企業様からの 社内への横展開がメイン。 とはいえ、少数精鋭の中、 もっと拡大しようと意欲的な私たち。 アライアンス営業を、はじめて 募集することにしました。 パートナー企業と組む中で、 たくさんのニーズを掘り起こし新規事業 （お金になるなら何でもやろう！精神） をじゃんじゃん企画していってください。 - 【サービスに惚れ込んだ私のドラマ】 代表取締役社長・田中明子 - 【リクルートでの学びがべースです】 私のキャリアはリクルートの 住宅情報部門からスタート。 制作部門でクリエイティブを経験した後、 営業へ異動。 当時のリクルートは「売れるものは 何でも売ってこい」という社風(笑) ＴＶタイアップ、イベント企画など 自由に挑戦させてもらえました。 お客様の悩みを聞いて、 それを解決する商品を 自分で企画し、商品にする。 喜んでもらい、営業をせずとも、 お客様がどんどんやってくる。 そういうビジネスのベースをここで学びました。 - 【新しいサービスに出会う！】 そんな中、お客様である不動産会社から ヘッドハンティングされ転職を決意。 土地の仕入れはもちろん、地上げまで やりました(笑) そして不動産会社だけれども、それ以外に お客様に付加価値になる何かを提案できないかと 考えていた頃に出会ったのが ロボットコールセンター□の元となる 「オートコール」というサービスでした。 PCや携帯電話が普及する前の 1996年のこと。 「設定した時間に、録音した音声で 自動で架電できる」 というサービスは、画期的で 確実性の高い情報伝達手段でした。 - 【爆発的に売れました！】 「これは！」と思った私は社長に直談判。 見事に「オートコール」の販売パートナー になるＯＫをもらいました。 導入してくださった第1号のお客様は スーパーマーケット。 セールの告知をしてみた結果 「開店以来、最高の売上が出た！」と 嬉しい報告が届いたことは、 いまだに忘れられない原体験です。 …もうこの頃からすっかり このサービスに惚れ込んでいました。 その後、「オートコール」は爆発的に売れ、 私はいろいろな業種の課題と向き合い、 様々な解決手法を提案しました。 その成功事例は、開発元の企業にも 続々と共有されていきました。 - 【役員に就任し、上場も経験！】 数ある販売パートナーの中で 売上No.1になったことで 今度は、オートコールの開発元から ヘッドハンティングを受けました。 世の中に広めるべき サービスだと惚れ込んでいた私は 迷わずジョインしました。 そこからは当時の社長や船井総研の 船井幸雄氏と共に全国行脚し、 セミナーでの拡販をスタート。 どんどん売上は拡大し私は役員に抜擢。 会社も成長しマザーズ上場も達成しました。 - 【猛反発され、役員を解任される…】 ですが私には気になっていたことが ありました。どんどん売れる一方で 「売りっぱなし」になっていました。 「もっと既存のお客様をフォローし 共に活用方法を模索したり、 声を聞いてシステムを改善していくことが 大事なのでは？」と社長に訴えました。 売上重視で上昇志向の社長からは 猛反発され、役員を解任されて しまいました。 そんな最中、大不況がやってきました。 リーマンショックです。 - 【サービスの火は消させない！】 不況の波にもまれる中、その事業を スピンアウトして新会社ができました。 その社長には、かつて共に 「オートコール」の拡大に挑んだ会長が就任。 私もその新会社に誘ってもらえました。 その段階で、クライアント数は約5000社。 「世の中に必要なこのサービスの火を 消すわけにいかない！」と使命感に 燃えていました。 しかし、会社を転籍してきて驚いたのは いつの間にか赤字に転落していたこと。 私はこの事業に絶対的な自信がありました。 だから個人資産を会社に貸し付けし、 事業を守る覚悟をしました。 そしてあの頃、猛反発された 「お客様と向き合い、一緒に課題解決しながら サービスを磨く」スタイルで邁進。 続々成果が上がり、評判も高まりました。 あっというまに黒字化、今のように 生産性の高い、利益体質の会社へと 成長できました。 2014年には社長に就任。 そうして2015年に生まれたのが、 「ロボットコールセンター□」です。 - 【お客様の声から新サービスも誕生！】 その後も、お客様の要望を共に考えて 課題解決に向かう中から、 GSMail、ロボット経営企画室などの サービスが生まれました。 衆議院選挙向けに1日1000万件 架電できるサーバーを構築したり、 コロナ禍には高齢者向けに ワクチン接種予約を電話で自動受付できる 仕組みを作り、多くの自治体から 感謝されました。 長崎スタジアムシティでの新規事業。 ユーザー導線と消費額のトラッキングを 行い地方創生のモデルの開発に 取り組んでいます。 オフィスとしても入居し、腰を据えた プロジェクトが進んでいます。 - 【景気に左右されないインフラに】 こうして私が惚れて守り抜いたサービスは、 今も時代に合わせて進化を続け、 新たな仕組みも続々生み出しながら 社会のインフラとなっています。 この先も、お客様の要望や課題を クリアするためなら、やって ダメなことはありません。 みんなでどんどん挑戦し、 収益を高めましょう。 世の中に影響を与えられる仕事をしながらも、 しっかり稼げる道がここにはあります！ - 求める人材
求めている人材 【40歳まで※女性歓迎※ITリテラシー必須】 ※新しいこと、変化はチャンスだと思う方 ※SaaSに関する知見がある方 - 以下のような方と働きたいです。 （全てにあてはまらなくても構いません！） ・人たらし ・素直 ・自走できる ・論理的思考 ・人を巻き込める ・問題解決能力がある ・ベンチャーマインドがある ・柔軟な発想ができる ・ビジネスで社会に貢献したい ・世の中にインパクトを与えたい ・無形商材を提案したい ※ちなみに当社の営業（取締役）は かなりの人たらしです。 彼のような方を歓迎します。 ※人たらしとは究極のほめ言葉です！ - 年齢の条件と理由：あり（40歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）例外事由3号のイ） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） -
週休2日！無資格・未経験から始められる♪ゴルフの知識一切不問！お客様のプレーのサポート♪
勤務地
兵庫県神戸市北区道場町生野兵庫県神戸市北区道場町生野字北山1176-16 武庫ノ台ゴルフコース 仕事の概要
仕事内容 ●スタート室のお仕事をお願い致します♪ 一言で言うと、 「お客様が円滑なプレーができるようにサポートしていただくお仕事」となります！ 具体的には、 ・カート運行管理 ・接客対応 ・スコアの管理 ・お客様のお出迎え、ゴルフバッグの積み込み ・プレーのスタートから終了までの時間管理 など また、合わせてコンペの対応や練習場管理、ゴルフ場のイベント企画もしていただきます。 ゴルフ場には1日に何組ものお客様がご来場されます。 気持ちよくプレーできるように、進み具合などの管理が主な業務です！ 「スタート室」と聞くと、ゴルフをやらない人にはよく分からないお仕事に思えるかもしれませんが、未経験でも無理なく始めていただける内容です！サポートもしっかりします！まずはできることから始めましょう◎ ●お客様とコミュニケーションをとりながら、楽しくお話しがしたい人は活躍できる仕事です！ お客様も紳士的な方ばかりなので、 慣れてくると楽しくお話しながら働けます！ ●経験がなくてもスタートできるので、アナタのチャレンジを応援します！ ゴルフ経験は必須ではないので、これを機に始めていただくことも可能ですよ♪ 「接客に興味がある人」 「ゴルフに興味がある人」 などなど、まずはお気軽に見学に来てくださいね！ 求める人材
経験・資格 ※45歳未満 (長期勤務によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ) 未経験OK！ゴルフ好きな方歓迎！ 「普通運転免許」あれば望ましいです！ ▼経験や資格は一切不問です！ 他業種からという方でも 無理なく始めていただけます！ ▼ゴルフの知識はいりません！ 地元で働きたい！興味がある！など、 志望動機は簡単なものでOK♪ -
＼プライム市場上場・建築コンサル業界No.1／営業経験必須｜土日祝休み｜残業少なめ(月平均20h)｜駅チカオフィス
勤務地
東京都新宿区西新宿東京都 新宿区□新宿 1-25-1 新宿センタービル42階 株式会社ナック 仕事の概要
【仕事内容】 インサイドセールスを正社員募集！ □営業経験必須□ 《株式会社ナックについて》 「住まいを通じ豊かな未来を創造する」というミッションを掲げて工務店支援サービスを行っています。 1971年創業。50年以上にわたり、「暮らしのお役立ち企業」として事業展開する東証プライム上場企業です。 強みは経営戦略をはじめ、コスト削減や商品開発、営業手法などの経営支援ノウハウ。 既に全国7,000社以上の企業にナックのソリューションを導入いただいています。 HPやSNSに関するお問い合わせも増えており、DXを活用して住宅業界を盛り上げることも考えています。 事業拡大に伴い、建築コンサルティング事業部のサポート室にてインサイドセールスを増員募集いたします。 《ナックが選ばれる理由》 ・安定した収益が上がる仕組み ・多角化経営でグループ利益を最大化している ・業界No.1事業を多数保有 ・Face to Faceの営業で高い顧客満足度を獲得 《業務内容》 工務店サポートを行うチームのバックオフィス業務をお任せします。 １．各業務のディレクションから研修企画/運営 ２．受電/各種リストの作成/データ入力・資料作成/各種社内申請業務 ３．メールやFAXの配信/発送業務 ４．SNS運用/WEB(HP)作成 ５．採用やマーケティングサービスといった外部業者とのオンラインMTG 《業界は不問：営業経験があれば大丈夫！》 ブランクがあっても入社後の研修でチームメンバーのフォローアップがあるので安心です。 正当評価のもと、成果に応じて昇給/賞与あり。 □賞与(2024年実績)：年3.95ヶ月分支給 室長候補としてやりがいを感じながら確かなキャリアを築ける環境です。 《インサイドセールスのワークスタイル》 ────────────────── □完全週休2日制＋長期休暇：年間休日120日 □残業少なめ：月平均20h □有給消化率9.9日 ────────────────── 20代から30代のインサイドセールスが8名在籍しています。 オフィスは新宿駅より徒歩3分の駅チカでアクセスの良さも魅力です。 明るく仲間想いで面倒見のいい先輩が多いので安心して挑戦できる環境があります。 商品管理や発送業務は営業や管理部門などの他部署の社員とも協力しながら行なっています。 ルーティンの仕事だけではなく、新しいことにも積極的に取り組める活気のある職場です。 社歴に関わらずアイデアを取り入れており、一人ひとりが輝けます。 《このような方をお待ちしております》 ・コミュニケーションが好きな方 ・臨機応変に対応することが得意な方 ・さらなるスキルアップを目指したい方 インサイドセールスに興味がある方、お気軽にご応募ください！ □Instagram：＠nac_recruit 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・営業経験 ・基本的なPCスキル(Word/Excelにおける関数などの基本操作ができること) 《あれば尚可》 ・マーケティング検定/統計検定/FP技能検定(ファイナンシャル・プランニング技能検定)/日商簿記検定 ★ブランクOK/第二新卒活躍 【メリット】 #資格取得支援あり #急募 #残業月平均20時間以内 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #駅近5分以内 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 #育児サポートあり この企業の類似求人を見る
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第二新卒歓迎！ポテンシャル採用/日本随一のベンチャーコンサル
勤務地
東京都中央区日本橋2丁目7番1号 株式会社リブ・コンサルティング 仕事の概要
仕事内容 ≪仕事内容≫ スタートアップ・ベンチャー企業を中心とした経営者をクライアントに、「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。領域は、経営戦略の策定、新規事業、マーケ・セールス、組織開発などスタートアップ・ベンチャー企業の事業成長に関するテーマを扱います。 ベンチャー事業部は20名程の少数精鋭部隊であり、ラクス、プレイド、freee、ココナラ等のIPO後のベンチャーから、SalesMarker、カンリー等シリーズA前後のここから伸びるスタートアップまで100社以上の支援をしてきております。 スタートアップ・ベンチャー領域のコンサルティングは、会社規模が限られていることから、経営層が直接のクライアントとなり、経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。 また、複数ある企業課題に対して、特定領域の課題解決のみを行う「機能支援型」ではなく、カンパニーベースの「経営支援型」として包括的に解決するアプローチを取り、クライアントの中長期的な発展を実現するための総合経営コンサルティングを行います。 （変更の範囲）会社の定める業務 ≪プロジェクト事例≫ 事業グロース支援（営業の勝ちパターンづくり、大手企業開拓の仕組み構築、代理店開拓＆アクティブ化など） セールス支援（セールスイネーブルメントの仕組み構築、ダッシュボード・マネジメント構築、 営業力研修・営業力強化など） 事業開発（新規事業立ち上げ代行、事業立ち上げサポート、事業検証、 エグゼキューション人材派遣など） カスタマーサクセス（アップセル・クロスセル勝ちパターンづくり、 サクセスの育成体制づくり、エグゼキューション代行など） その他（ビジネスDD、中期経営計画策定、資金調達、外部環境リサーチ、オペレーション改善、戦略構築、採用支援など） 組織デザイン（ 経営戦略（内部）と組織（統制）の一貫性構築、成長に向けた組織体制の確立、組織力強化による自己成長組織、「ありたい姿」実現に向けた施策管理など） 評価（人事評価制度の構築、人事制度（等級・評価・報酬）の構築など） 育成（トレーナー制度の構築、リクルーター制度の構築など） 活性化（バリュー浸透の仕組みづくりなど） 当社で働く魅力 1）手触り感のある支援ができる 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 2）未経験から活躍できる環境がある 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ※詳細はこちらをご確認ください 3）経営・CxO人材に必要なスキルを獲得できる 当社の支援では、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められます。論点仮説思考やロジカルシンキングはもちろんですが、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 4）事業づくりを体感できる 当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 ≪キャリアパス≫ 【入社後～2年目】 経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担う 【3年目以降】 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 ・3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 ・各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 ・クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで、事業の拡大に貢献 ■事業企画型 ・グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ■下記いずれかに該当する方 ・ベンチャー企業のビジネスサイド（※）のリーダー経験のある方 ・経営企画、事業企画、事業開発、マーケ・商品企画、営業企画などの業務経験のある方 ・経営者を対象とするクライアントワークにおいて成果にコミットした経験がある方 ※セールス、マーケ、BizDev、その他企画など経験ポジションは問いません ■ベース要件 ・大卒以上の方 ・社会人経験が2年以上ある方（業界・職種不問） 【歓迎要件】 ・中小企業診断士の資格を保有されている方 ・「100年後の世界を良くする会社を増やす」という当社のミッションに共感いただける方 ・商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたいと考える顧客志向の強い方 ・ご自身のスキルアップや市場価値の向上だけでなく、仕事を自己実現の手段として、社会にインパクトを起こすビジネスの創造や社会課題の解決に取り組みたいと考えている方
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