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完全注文住宅の設計職！若手スタッフが活躍中！年間休日120日！
勤務地
富山県富山市二口町1-10-3 株式会社 家元 仕事の概要
仕事内容: 【職務詳細】 プラン決定後、各種申請の手続きと実施図面・竣工図一式の作成を行うお仕事です。 1.プランが確定したら確認申請等、必要な届出をします。 2.意匠決定までに必要な図面やパースを作成します。 3.意匠が決定したら工事に必要な実施図面一式の作成を行います。細かい納まり等を検討していきます。 4.工事が進む中で必要な届出をします。 5.引き渡しに必要な書類の準備や竣工図一式の作成を行います。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ・経験：実務経験２年以上 ・資格：建築士2級免許保有者 ・Uターン、Iターンの方やブランクがある方もOK ※第二新卒、20代、30代の幅広い世代が活躍中！ 【求める人物像】 ・接客・営業が好きな方 ・お客様に向き合った仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方 ・何事にも前向きに取り組める ・積極的に意見交換ができる ・成長意欲がある -
完全注文住宅の設計職！若手スタッフが活躍中！年間休日120日！
勤務地
石川県金沢市問屋町1丁目27番1 株式会社 家元 仕事の概要
仕事内容: 【職務詳細】 プラン決定後、各種申請の手続きと実施図面・竣工図一式の作成を行うお仕事です。 1.プランが確定したら確認申請等、必要な届出をします。 2.意匠決定までに必要な図面やパースを作成します。 3.意匠が決定したら工事に必要な実施図面一式の作成を行います。細かい納まり等を検討していきます。 4.工事が進む中で必要な届出をします。 5.引き渡しに必要な書類の準備や竣工図一式の作成を行います。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ・経験：実務経験２年以上 ・資格：建築士2級免許保有者 ・Uターン、Iターンの方やブランクがある方もOK ※第二新卒、20代、30代の幅広い世代が活躍中！ 【求める人物像】 ・接客・営業が好きな方 ・お客様に向き合った仕事がしたい方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・成果が出世や収入UPに直結する環境で働きたい方 ・何事にも前向きに取り組める ・積極的に意見交換ができる ・成長意欲がある -
トップシェアを誇るウォーターサーバー企業で人事募集！未経験から始められます！スキルアップもしやすい環境です！福利厚生も充実しています！
勤務地
山梨県富士吉田市山梨県富士吉田市富士吉田市上吉田4961-1富士吉田工場 富士山GXホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜PR本文＞ １，キャリアアップを目指そう！業界トップクラスのシェアを誇る企業で、スキルを活かし成長できる環境！ ２，おいしい水を届けよう！ウォーターサーバートップクラスのシェアを誇る企業でのお仕事です！ ３，未経験者歓迎！しっかりと教えます！ ４，服装自由！おしゃれしつつ働こう！ ５，年間休日120日以上！プライベートも充実します！ ６,昇給・賞与・福利厚生も充実！安定企業です！ ＜仕事内容＞ ウォーターサーバーを扱う企業の管理部にて、人事スタッフを募集しています！ 具体的には… ・社会保険関連業務全般 ※各種保険手続き、採用業務経験者優遇 ・従業員の勤怠管理 ・給付申請 （傷病手当金、出産手当金給付等） ・入社・退社手続き全般 （住所変更や氏名変更等の手続き） ・新卒、中途採用 （就職説明会参加、会社説明会、入社式等） ・来客対応 ・資料作成 ・年末調整処理業務 ・健康診断、インフルエンザ予防接種の運営および各種手続き などをお任せします！ 幅広くお任せしますが、しっかりと教えるので安心です！ 服装は自由なので、おしゃれも楽しめます！ 〈キャリアアップのポイント〉 未経験から始めたスタッフも多数在籍し、今では各分野で活躍しています。 幅広い業務に挑戦することで、自身のスキルを磨きながらキャリアアップが可能です。 将来的にはチームの中核メンバーや管理職を目指すこともできます。 ＜当社について＞ 当社は、富士山の標高1000m地点で採取した天然水を、自社ブランド“FRECIOUS”のウォーターサーバーを通じて全国のお客様へ提供している企業です。 ウォーターサーバー市場でトップクラスのシェアを誇ります。 『富士山の最高品質の天然水を、多くのお客様にお届けしたい。』そんな思いを出発点に当社は2010年に創業しました。 私たちの事業基盤は、地域社会と貴重な天然資源です。 事業活動を通じて地域経済の発展に貢献するとともに、環境保全活動にも積極的に取り組み、お客様・地域社会・お取引先をはじめとする、あらゆる関係者の皆様との共存共栄を目指してまいります。 求める人材
求める人材/能力 ◇未経験者歓迎 ◇社会人経験3年以上 ◇経験者歓迎 ◇学歴不問 ◇ブランクOK ◇第二新卒歓迎 ◇主婦・主夫歓迎 ◇フリーター歓迎 ◇U・Iターン歓迎 ◇有資格者歓迎 ◇長期歓迎 -
未経験◎借上アパート＆充実手当で月15万円も自由なお金が！？
勤務地
神奈川県大和市下鶴間2444-1 株式会社安田屋 やすだ大和店 給与例
給与例 【未経験から安田屋に入社】 23歳業界未経験 入社1年目・・・スタッフ 年収404万円 月給26万+残業（15ｈ）3.5万×12ヶ月+賞与50万円 入社5年目・・・副主任 年収536万円 月給30万+残業（30ｈ）8万×12ヶ月＋賞与80万円 入社15年目・・・店長（管理職） 年収1004万円 月給67万円×12ヶ月+賞与200万円 仕事の概要
仕事内容 ＼安田屋のひみつ教えます／ ◆月給26万円以上！ ◆月2万200円の1R独身社宅！ （店舗から15分圏内の好立地） ◆残業月平均9.8時間！ ◆有給取得率9割以上！ ◆育児休暇取得率9割以上！ 安定収入＋充実の手当で、自由なお金も時間もゲットできちゃいます☆ 初任給でも生活費を差し引いて、月15万円以上も遊びや趣味に使えているスタッフも多くいます！ サービス業界でもトップクラスの休日日数やライフイベントに合わせた制度も多数。 ＼社外からの評価も／ ◎子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」に認定 ◎従業員の健康管理や健康増進の取り組みが評価され「健康経営優良法人2024」に認定 など、社外からも企業姿勢を認めていただいています！ 【業務内容】 アミューズメント施設での接客・フロアスタッフのお仕事。 ■ホール巡回、顧客対応 ■設備機器のメンテナンス ■後輩スタッフの教育業務 ■店舗内外の整備・管理 ＜入社後の流れ＞ 入社1か月以内に新人研修 ＊安田屋のことを知る ＊基本・接客応対、マナー講習 ▼ 現場で、約2週間は教育担当の先輩についてもらいながら、仕事の流れを覚えます。 何かあれば担当の先輩に限らず、周りのメンバーがフォローするのでご心配なく！ ▼ 基本業務・基本応対を覚えた後、独り立ち ＊任される業務や受け持つコーナーも少しずつ増えます ＊ゆくゆくはリーダーとして指示出しや後輩指導 最初はご案内や店内の清掃といった、簡単な業務からお任せします。 難しい対応があれば先輩が引き継ぐので、未経験でも不安なく働けます。 ＜キャリアアップ＞ スタッフ／質の高い接客サービスの提供 ▼ 副主任／ホール運営管理、スタッフ教育 ▼ 主任／店舗全体のマネジメント、広告企画 ▼ 店長／経営戦略の立案実行(営業企画など) 【インタビュー】 ＜良い意味で想像と違った…！＞ （20歳／女性 前職：フリーター） 入社前は、どんなお客様がいるのか？ 自分でもできるかな？ と不安がありましたが、 働いてみると分からないことは 何度も丁寧に教えてくれました。 業務に一通り慣れた後も、 困った時は、先輩たちが すぐに駆け付けてくれます！ ＜そろそろちゃんとしようと…！＞ （27歳／男性 前職：フリーター） 夢を追いかけてバンドをしていましたが パートナーとの将来を真剣に考え、 バンドは趣味として続けることに。 そこで福利厚生の良い安田屋が 目に止まり応募し採用されました。 今は責任者を目指し日々奮闘しながら 結婚や子供を持つことを目標にしてます！ 求める人材
求めている人材 ＊高卒以上の方 ＊未経験OK、社会人デビューもOK！ ＊20代、30代活躍中！ ＊フリーター歓迎！ ＊20歳以上（健康増進法のため） 学歴や経験に自信がなくても大丈夫◎ 人物重視で採用を行っています。 一人暮らしや遠方から来る方も大満足の福利厚生あり！ 新生活のスタートにピッタリです。 【先輩たちの前職】 コンビニ店員やアパレル店員、居酒屋店員、花屋、美容師、営業職、ショップスタッフ、看護師・ドライバーなど様々！ -
有給取得率90％以上、社員定着率95％以上、未経験者大歓迎！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区など現場都内に多数 ボイスインターコミュニケーション株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 759万円（入社16年目／39歳） 627万円（入社12年目／33歳） 566万円（入社7年目／35歳） ＜入社1年目の想定年収＞ 350万円～500万円（月給24万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 大規模ビルには、空調やセキュリティを自動制御するシステムが導入されています。 そのシステムには一括管理を行うためのパソコンがあり、そのパソコンで収集したデータを分析する事により省エネルギーの提案や運用改善などを行います。 また大規模ビルは、ビル全体のエネルギー消費量を東京都へ提出する義務があります。 ビルのオーナーに代わってエネルギーデータの纏めを行ったり、都条例対応なども行っています。 □大まかな勤務体制□ 〇通常は社内勤務です。月に4～10日ほどデータ収集や打ち合わせで現場に行きます。 □担当現場エリア□ 東京23区 ※転勤なし □未経験からプロフェッショナルへ□ 未経験で入社した社員が多く、フォロー体制は万全。 技術的なWeb学習や安全教育・対人能力講習など、サポート制度も整っており確実にスキルを習得できます。 □働きやすさ抜群の職場！定着率95％□ 社員旅行補助や手当制度、有給取得率90％以上など、社員満足度の高い職場環境を提供しています。 □当社について□ 空調設備の設計・施工からメンテナンスまで手掛けるボイスグループ。 1989年の設立から、 設計・施工は「工事部」 メンテナンスは「技術部」として建築業界に携わって35年。 着実に業績も上がり、2021年において工事部は「ボイスインターナショナル」 技術部は「ボイスインターコミュニケーション」として分社化致しました。 当社「ボイスインターコミュニケーション株式会社」は 【空調・衛生・セキュリティのプロフェッショナル集団】です。 求める人材
求めている人材 学歴不問、未経験歓迎、第二新卒歓迎 社員の約80％が未経験者！ 知識や技術は働きながら身についていくものです。やる気のある方、仕事を楽しめる方をお待ちしています！ ＜異業種からの転職した先輩インタビュー＞ ◇32歳男性Yさん：入社3年目／前職は法人営業 私は未経験入社でしたが、先輩方が丁寧に指導してくださるおかげで、不安なく仕事を進めることができました。 業務を進める中で徐々に専門的な知識を身につけることができるので、日々スキルアップを実感出来ます。 自分の時間も取ることができて「メリハリを持って仕事が出来る」そんな環境です。 20代や30代の若手が多く、職場の雰囲気もとても良いため、すぐに職場に溶け込むことができました。 ◇31歳男性Nさん：入社1年目／前職は不動産会社勤務 以前は不動産業界で働いていましたが、激務と長時間残業が多く、安定性を求めて転職を決意しました。 今は残業が少なく、自分の時間を確保できています。 必要な資格を取得でき、手に職を付けられるなど、日々充実しています！ また、業務の進め方や安全対策、ルールなども先輩が基礎から丁寧に教えてくれるので、スムーズに仕事をこなせています。 この企業の類似求人を見る
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※正社員登用前提！※ 基本的には正社員になって頂く前提で採用しており、9割以上の方が半年で正社員登用。 ■『＠コスメ』受賞や女性向け雑誌に掲載多数。明治18年創業以来、高品質のスキンケア化粧品を提供する老舗メーカー
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
380万円～550万円 仕事の概要
スキンケア化粧品などを提供する老舗メーカーである桃谷順天館社で経営層（会長、社長、専務、常務）の秘… 求める人材
【必須】秘書経験（特にスケジュール管理や手紙作成等） -
月収26.5万円程度～前職給考慮｜山手駅2分｜年休120日＋有給取得率100％｜祝日振替診療なし
勤務地
神奈川県横浜市中区2-48 医療法人 ル・ブラン おぎはら歯科医院 仕事の概要
仕事内容: 当院は山手駅から徒歩2分、横浜からも10分程度と、アクセス良好な場所にあります。山手は横浜・桜木町・中華街など、人気エリアが近く一人暮らしをする方にも安心です。 現在【管理栄養士兼歯科助手受付】を募集しています。教育体制を整えており、働きながら専門知識・スキルを習得できるため、歯科未経験の方も安心して勤務頂ける環境です☆彡 ■□■当院の特徴をご紹介━━━━ ・前職給考慮｜月収26.5万円程度～ ・院内研修充実◎マニュアル完備 ・年間休120日＋有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━ 《当院について》 歯科医師 8名在籍しており、予防歯科をベースに、歯周病治療・小児・矯正・インプラント・訪問歯科と幅広い診療に力を入れております。各分野のプロが連携しながら診療を行っており、管理栄養士兼歯科助手受付の協力が不可欠です。成人向けの一般歯科診療とは別に、小児向けの「キッズデンタルパーク」も併設しています。 ◆患者様の未来を支えたい◆ 私たちは「健康育成型歯科医院」という、新しい歯科医院を目指し、「歯・食・育」3部門のプロが支える環境づくりを行っています。管理栄養士の資格を活かして働きませんか？ ◆公益社団法人 日本栄養士会認定の栄養ケアステーション◆ 本院キッチンが栄養士会認定の栄養ケアステーションに認定されました！歯科医院という職場環境でも、管理栄養士の知識をしっかり活かしていただける設備が整っています。 ◆か強診認定医院◆ 当院は厚生労働省が定める厳しい施設基準「かかりつつけ歯科医機能強化型歯科診療所」を取得しています。今後も重症化予防に務め、地域の病院や介護事業所と連携しあいながら歯科医療を提供してまいります。 《お仕事内容》 歯科受付・歯科助手のお仕事は患者様もスタッフも笑顔にでき、歯科医院経営にも影響のある、奥深くやりがいのあるお仕事です！患者様の気持ちに寄り添うことで、リラックスして治療を受けて頂けます。歯科助手・受付だからこそできる役割があり、当院にとってなくてはならない存在です。 ◆受付業務 ┠電話対応 ┠窓口対応 ┠会計業務 ◆診療アシスト ┠ 簡単な診療アシスト ┠ 診療の準備、片づけ ★歯の健康と食事指導は密接な関係にあります！ 当法人のコンセプト「生涯にわたってご自分の歯で食べる喜びを与え生涯の健康をサポートする」実現するために、管理栄養士の皆さんの力がとても重要です。当院での管理栄養士のお仕事は、全てのライフステージに、予防段階から介入出来るお仕事です。 ◆管理栄養士業務 ┠ 小児患者と親御さんへの食育指導 ┠ 高齢者の栄養管理 ┠ むし歯リスク検査をおこなった患者さんの食事データ管理・分析 。★+°キャリアアップ可能★+° ご希望があれば、経験を積んで TC(トリートメントコーディネーター)へのステップアップも可能 です！歯科医師・衛生士と患者様の間に立ち、双方が満足して治療を進められるよう、ヒアリング・治療計画立案・フォロー等を行っていただきます。 ◆法令遵守”が基本的な考え方です ＊職種ごとにしっかりと役割を定め、職務範囲外のことはお任せしません。 ＊求人広告通りの労働条件ですので、安心してご応募ください。 《教育・サポート体制》 新人放置は一切なく、歯科未経験の方には歯科の知識を一から丁寧に教えます！分からないことはすぐに質問できます。先輩がついて丁寧にサポートしますので、歯科経験者の方も前職との違いにすぐに慣れて頂けます。 ◇情報共有 ・LINEワークスによるセミナー資料共有と、院内連絡も行っております。 ・動画マニュアル共有もしていますので、スマホやタブレット等でいつでも確認できます。 求める人材
求める人材: 応募必須条件：管理栄養士資格所有者 歯科勤務未経験可、 ブランク可 -
家賃月2万円の寮あり/有休取得率99.8％／未経験歓迎
勤務地
埼玉県戸田市750 株式会社安田屋 やすだ戸田店 給与例
給与例 【未経験から安田屋に入社】 23歳業界未経験 入社1年目・・・スタッフ 年収404万円 月給26万+残業（15ｈ）3.5万×12ヶ月+賞与50万円 入社5年目・・・副主任 年収536万円 月給30万+残業（30ｈ）8万×12ヶ月＋賞与80万円 入社15年目・・・店長（管理職） 年収1004万円 月給67万円×12ヶ月+賞与200万円 仕事の概要
仕事内容 ＜独身寮完備＞ ワンルームタイプの部屋を店舗から 近い場所に用意致します。 光熱費は実費となりますが、 入寮費は「月額20,200円」と安価で 住むことが出来ます。 リスタート・セカンドキャリアの方も応援！ ＜残業代は別途全額支給＞ 月残業平均時間9.8時間ほど。 新台入替のタイミングで残業が発生する ケースがありますが、1分単位で残業代は 支給します。 ＜有休取得率9割以上＞ 積極的な有給消化を推奨しており、 従業員の有休取得率は9割以上！ 仕事とプライベートを両立できる環境です！ ＜育児休暇（取得実績有）＞ 男性正社員の育児休業取得率は 9割を超えております。 ＜難しい業務は一切なし＞ ホール巡回 （例えば玉・メダルの運搬、賞品交換など） パチンコ・スロット台・設備機器の メンテナンス 後輩スタッフ・アルバイトの教育 店舗内外の美化・管理 集客のための販促企画 ＜入社後研修＞ 業務チェックシートに沿って 以下の流れで仕事を覚えます。 ・会社のことを学ぶ ・社会人マナーを学ぶ ・ホール巡回を学ぶ ・接客を学ぶ ・台メンテナンスを学ぶ ・玉・メダル循環システムを学ぶ 書かれている内容を 一つひとつこなしていけば 自然に仕事が覚えられます。 慣れるまでマンツーマンで サポートします！ 求める人材
求めている人材 高卒以上、未経験OK、 社会人デビューもOK！ ＊20歳以上（健康増進法のため） 先輩たちの前職も コンビニ店員やアパレル店員 居酒屋店員、花屋、美容師、 営業職、ショップスタッフ、 看護師・ドライバーなど様々！ 【先輩たちの声／未経験入社】 毎月9日は必ず休めて、残業は月10h未満。 定時で帰れることが多く、好きな ことに時間を費やせるように！ 仕事帰りジムに通うようになったり、 休日に、友達とカフェに 行くようになったり生活が激変！ 有給も月1～2日使えるので、 ライブに行ったり、旅行に 行ったりこまめに気分転換 できてます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
東証プライム上場企業□U・Iターン歓迎□土日祝お休み□残業10時間以下□
勤務地
京都府綾部市下八田町菩提１０ 日東精工株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼病による人々の痛みや苦しみを和らげ、健康と生命力の回復に貢献／ GMP省令に関して知見を持っていただけている方は必見！！ □日本で年間で48社のみ選出される健康経営銘柄2021選出企業◎ □今後の医療業界で注目される可能性の高い分野にチャレンジ可能 □充実の福利厚生や手当制度！離職率の低い職場です □年間休日は120日以上！残業ほぼなし！ 「メディカル新規事業部」にて医療機器・材料の開発、開発した製品の薬事承認申請を主に担当していただきます。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【年収】800～1000万円 【勤務時間】月～金 8：30～17：05 実働7時間40分 【勤務地】京都府綾部市下八田町菩提１０ 【募集要件】大学卒業以上 【その他】薬事承認申請の経験 □□この求人のアピールポイント□□ □□土日祝休みの完全週休2日制！ □□残業ほぼ無し！月10時間程度♪ □□育休後の復帰率100％◎キャリアも継続しやすい □□昨年度賞与3.95ヶ月（平均支給1,191,681円） □indeedからの応募はたった「1分」で完了！ └名前・生年月日など簡単な項目のみ！ *********** 【会社説明】 当社は1938年設立、工業用ファスナー（ねじ）、自動組立機械、計測制御、洗浄・検査機器の製造販売を手掛けており、ねじとねじ締めをトータルに開発することで、世の中に存在するあらゆるモノづくりを締結技術で支えている会社となります。 今では工業用ファスナー（ねじ）の大手、生産数量は世界屈指で、生産数量は世界トップ水準です。 工業用ねじ締め機開発は国内初でねじ締めに関する特許を多数保有するまでの技術力を誇っております。 また、既存事業だけでなく、2021年4月には新規事業として「メディカル新規事業部」を組織化し、医療業界へ事業展開をはかるべく、専用のクリーンルーム工場を新設し販売に必要な許認可を取得しました。 特に世界初「生体内溶解性マグネシウム」の新しい材料の開発に成功し、現在製品化を目指すなど、日々進化を続けております。 医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料は、体内で自然に溶ける性質を持つマグネシウムを使った医療材料です。これらの材料は、骨折の固定具やステントなどに使われます。体内で徐々に溶けるため、二度目の手術が不要になるなどのメリットがあります。 そして2022年4月には東証一部上場から新市場区分「プライム市場」へ移行します。 サステナビリティ経営を推進し、より企業価値向上へ努めてまいります。 【お仕事内容】 医療用機器を開発・製造するメディカル新規事業部にて、医療機器・材料の開発、開発した製品の薬事承認申請を主に担当していただきます。 メディカル新規事業部は病院等、医療機関をターゲットとした製品を開発しています。 現在は大学との共同研究の末に開発した「医療用生体内溶解性高純度マグネシウム材料」を製品化・販売するために薬事承認申請を進めており、知見を持つ薬事承認申請経験者を募集しています。 具体的には… □□原材料の管理 →使用するマグネシウムの純度や品質を厳しく管理します。不純物が混入しないようにするための検査やテストを行います。 □□製造設備の管理 →製造に使用する機械や設備が清潔であり、適切に動作するように定期的にメンテナンスを行います。 □□製造プロセスの管理 →マグネシウム材料の製造工程を詳細に記録し、一貫した品質を保つためにプロセスを標準化します。温度や湿度などの環境条件も管理します。 □□品質管理 →製品の各バッチ（製造ロット）ごとに品質検査を行い、規格に合った製品であることを確認します。検査結果を記録し、問題が発生した場合の追跡を容易にします。 □□ドキュメンテーション →全ての製造プロセス、検査結果、従業員のトレーニング記録などを詳細に記録し、必要なときに確認できるように保管します。 などなど □□GMP、GVP両方の業務をお任せする形となる為、業務の専門性の高いお仕事です。 【お仕事の特徴】 □健康経営銘柄2021選出企業◎育休後の復帰率100％ □今後の医療業界で注目される可能性の高い分野にチャレンジ可能 □充実の福利厚生や手当制度！離職率の低い職場です □年間休日は120日以上！残業ほぼなし！ 当社の特徴は、働き方改革を推進し、労働環境管理を徹底している事から従業員の勤続年数が長く離職率が低い点です。 有給も取得しやすく、福利厚生や手当制度もしっかりと整備されている為に、日本で年間で48社のみ選出される「健康経営銘柄2021選出企業」にも選ばれています。 他社に引けを取らない福利厚生や手当制度も整っており、従業員を何より大切にしています。 当社で新しいお仕事にチャレンジされたい方を心からお待ちしています。 【求める人材】 □年齢不問 □薬事承認申請の経験 □大卒以上 □お人柄重視の採用です □普通自動車免許 ・医療機器、もしくは、試薬でのご経験のある方は歓迎！ （試薬→コロナ高原キットなど） ・厚生労働省や、医療機器機構（PMDA）出身の方は歓迎！ ・女性も多数活躍中□ 【勤務時間・曜日】 8：30 ～ 17：05（実働7時間40分） 休憩55分 ※月残業時間約10時間程度 【休日】 土日祝日休み ( 完全週休2日制 ) 年末年始休暇、夏季休暇、G.W休暇、 有給休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 など □5日連続有休取得制度（毎年、土日を含め最低7連休が取得可能） □育児休暇 (女性100%取得可能◎キャリアも継続しやすい） ＼年間休日120日以上／ 【給与】 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 年収：800～1000万円 昨年度賞与3.95ヶ月（平均支給1,191,681円） 【交通アクセス】 勤務地：〒623-0116 京都府綾部市下八田町菩提１０ 最寄駅：綾部ICより車で9分 綾部JCTより車で10分 【待遇・福利厚生】 ・昇給年１回：4.09% ・賞与年２回：3.95ヶ月（平均支給1,191,681円） ・住宅手当：試用期間終了後（上限18,000円） ・各種社会保険完備 ・交通費支給：上限30,000円 ・時間外手当 ・家族手当：子ども一人4,400円、配偶者14,400円 ・資格手当 ・敷地内無料駐車場有り ・退職金制度：勤続3年経過後から支給 ・寮使用相談可 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・住宅資金貸付制度 ・企業型確定拠出年金 ・保養所の優待利用（天橋立で有名な京都府宮津市にある保養所「瑠璃浜ウナヴィーテ」） ・5日連続有休取得制度（毎年、土日を含め最低7連休が取得可能） □借上げ寮（単身・独身）では、1,000円～5,000円/月の自己負担。 有家族者の社宅は、ランクによって変わりますが概ね15,000円/月の自己負担で済みます。 手当支給ではなく、会社負担となります。 【雇用形態】 正社員 試用期間：有（6ヶ月～11ヶ月） 試用期間内条件変更：無 【その他】 ・ハローワークには掲載していない求人です ・応募はindeedからでお願いします -
※正社員登用前提！※ 基本的には正社員になって頂く前提で採用しており、9割以上の方が半年で正社員登用。 ■『＠コスメ』受賞や女性向け雑誌に掲載多数。明治18年創業以来、高品質のスキンケア化粧品を提供する老舗メーカー
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■化粧品メーカーである当社でCRM担当者として、既存顧客のリピート率向上を目指し、販売促進企画やマー… 求める人材
【必須】■CRM関連の実務経験がある方【歓迎】■EC業界（特に単品リピート通販）での実務経験■下記カー… -
名古屋駅から徒歩8分の好立地！ 資格取得応援制度有り
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st 3階 株式会社日本企業型確定拠出年金センター 仕事の概要
仕事内容: 業務拡大により確定拠出年金の事務の募集を行います。 社会保険労務士法人とうかいのグループ会社です。 企業型確定拠出年金に係る厚生労働省厚生局への 月次の申請と届出に関する事務をおまかせします。 ・申請書類、届出書類の作成等 ・企業の就業規則等の規程の編集・確認・作成 ・各種書類の郵送準備 ・顧客への連絡・調整業務（チャットワークがメイン） デスクワークが主となりますが、取引先対応や 社内連携も多くなるのでコミュニケーション力も 伸ばせる職種です。 ※書類作成や文書チェックは、事務経験がある方ならば すぐに慣れると思います。分からないことはすぐに 聞ける環境なので、ご安心ください。 求める人材
求める人材: 【下記いずれかのご経験がある方】 ・対人折衝経験がある方 ・事務経験または営業経験がある方 【特に下記の方は大歓迎】 ・銀行（都銀・地銀・信金・農協など）や保険などの 金融機関などでお仕事した経験がある方歓迎 ※副業不可 ※喫煙者は採用していませんので、ご応募をご遠慮下さい。 -
矢吹町 ◎正社員//測量会社で空間設計に伴う測量技能者募集！
勤務地
福島県西白河郡矢吹町中畑南福島県西白河郡矢吹町中畑南185-55185-55 株式会社ヴォイス 仕事の概要
募集要項 職種 測量土木設計 測量や空間設計に関わるお仕事 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 測量・土木設計に関する全般の作業を行います！ 行政関連や民間業者からの受注を中心とした 調査測量土木設計のお仕事です。 測量土木設計の現場を担当し、 測量や設計作成を行って頂きます。 依頼のあった場所の調査や測量業務、 測量結果の取りまとめ、 パソコンを使用した書類作成、 専用ソフトで測量計算、 CADを使った図面作成など 一貫して作業をお願い致します。 保持する免許や経験次第で、役所関連に提出する 各種書類の作成や申請なども行って頂きます。 詳細は面接時に実務担当から説明致します！ 求める人材
資格・経験 ・高等学校卒業している事 ・自動車運転免許を所持している事 ・必要なPCスキル ※Word・Excelによる文書作成、グラフ、 表作成が出来る程度 ※下記のいずれかの免許があれば尚可 ・測量士 ・土地家屋調査士 ・一級建築士 ・二級建築士 ・行政書士 -
【未経験OK】誰かの暮らしを支えながら、自分も成長できる仕事｜駅チカ1分・残業ほぼなし
勤務地
神奈川県横浜市西区高島１-2-5 横濱ゲートタワー 3F (株)フォーユー 仕事の概要
仕事内容: 私たちは、「困窮者を支援し、貧困格差を無くす」をスローガンに、営利と福祉を双方兼ね備えたソーシャルスタートアップの会社です。 日本では、厚生労働省の調査などから「6人に1人が相対的貧困」とされています。満足な食事ができず、安定した住まいを得られない、教育機会に恵まれない方々が、全国で1,000万人以上存在しているとも言われています。 私たちは、IT、マーケティングを駆使し、潜在的困窮者から問い合わせをいただく仕組みを構築。日々、多くの相談が寄せられています。 主な業務は以下のとおりです * 生活にお困りの方への相談対応（ヒアリング・状況把握） * 生活保護制度のご説明と申請サポート * 入居先物件の提案・契約支援 * 入居後のフォロー（定期訪問・相談対応） 直接困っている方と関わりながら、生活再建の伴走者として支援を行う、やりがいある仕事です。未経験の方でも、丁寧な研修とサポート体制がありますのでご安心ください。 求める人材
求める人材: * お客様のために一生懸命になれる方 * 仕事や人間関係を通して成長したい方 * 社会貢献に関心のある方 * 人と丁寧に向き合うのが得意な方 * 未経験から新しい業界にチャレンジしたい方 -
■在宅訪問医療と介護サービスを提供する、地域からの信頼の厚いクリニックです（機能強化型在宅療養支援診療所として厚生労働省より認可）■全員が楽しく働くための制度充実！ご家庭の事情に合わせて柔軟に働くことのできる職場です。
勤務地
とくしげ在宅クリニック（愛知県名古屋市緑区） 想定年収
354万円～418万円 仕事の概要
■在宅医療クリニックでの総務事務全般、関連事業所や施設等への営業等をお任せします◎ 求める人材
＼★未経験者の方も歓迎です★／【必須】・医療機関での勤務経験者歓迎・第一種運転免許普通自動車 -
《定期巡回サービス / 主任介護支援専門員》経験者募集 | ブランクOK | 夜勤なし | 年間休日110日以上 | 交通費支給 |
勤務地
東京都練馬区豊玉中東京都練馬区豊玉中1‐4‐2 デュオセーヌ江古田の森公園内 株式会社SOYOKAZE 仕事の概要
仕事内容 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 （入職時、新任研修あり） 求める人材
応募条件 【下記資格をお持ちの方】 主任介護支援専門員 学歴 不問 -
福利厚生充実／賞与実績3.5ヵ月／年間休日107日
勤務地
徳島県徳島市国府町和田 医療法人明和会 たまき青空居宅介護支援事業所 仕事の概要
仕事内容: ＼介護キャリアを今すぐリスタート／ 働きやすい環境であなたをお待ちしています♪ 主婦（夫）の方も続けやすいように、 スタッフ一同、協力し合っています◎ □□.━━━━━━━━━━━━━━━□。 ◎気軽に質問をしやすい人間関係です ◎若手の方も実力重視で積極採用中♪ ◎福利厚生も評判良好！働きやすいです □□.━━━━━━━━━━━━━━━□。 「長期安定」をキーワードに お仕事を探している方は今すぐご応募を！ 【仕事内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・介護保険関係等の申請代行等 ・ケアプラン作成、毎月の利用者様宅へのモニタリング訪問 ・各介護サービス事業所や医療機関との連携調整 ・介護相談サポートダイヤルでの介護相談対応 など ・社用車（AT車）利用も可能 2000年4月事業開始 利用者総数286名 求める人材
求める人材: ブランクがあっても、育児明けでも大丈夫！ 安心の職場環境で、 新しい一歩を踏み出しませんか？ ◎経験や資格を活かして即戦力になりたい ◎介護キャリアを積み重ねて成長したい ◎人間関係を少しでも良くしたい こんな方であればぴったりです♪ ◆20代・30代の若手から40代・50代の 中高年まで幅広く在籍中！ ◆育児中の主婦（夫）も活躍中！ ライフスタイルご相談ください ◆ハローワークでお仕事を探している 方にもおすすめ！ -
レア求人！大型案件のオープニングスタッフ追加募集！
勤務地
福岡県福岡市中央区 キューアンドエー株式会社 仕事の概要
募集背景 大手企業の基幹システムに関わるバックオフィス業務！ クライアント企業のシステム切替のため、新規に立ち上がるチームでのお仕事です 5月中旬の本運用開始に向けた管理者の追加募集です 仕事内容 ～電話サポートなし！オープニングスタッフ追加募集～ 業務は大きく2つございます １．システム入力業務 ・顧客データの更新 ・見積データの登録 ・受注、発注実績データの登録 ・請求書発行情報の入力 など… オペレーターさんには大手企業の従業員からシステム連携される申請書を確認しながら 基幹システムへのデータ入力やデータチェックを行っていただきます SVにはオペレーターへの業務振り分けや、進捗管理、入力データのチェックをお願いします ※SV1名に対しオペレーター7～10名程度のチーム分けをしています ２．ヘルプデスク業務 ・申請書の書き方がわかない ・発注の仕方が分からない ・操作していたらエラーがでた ・新しいシステムでの運用ルールがわからない など… 大手企業の従業員からの問い合わせ対応を行っていただきます SVには問い合わせ対応のほか、オペレーターへの業務振り分けや、進捗管理をお願いします ※10名体制のチームです 適性に応じて配置を決定いたします ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■入社後の流れ■ 初日：当社の説明・ビジネスマナー研修 1週目：業務概要説明（座学） 2週目～：OJT実践形式での研修 業務に慣れたらチームSVとしてオペレーターをサポート ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 2月、3月から先行稼働しているSV、オペレーターがいますので不明点は確認しながら習熟することができます ＜業務内容＞ ・オペレーターからのエスカレ対応 ・クライアント担当者へのエスカレ対応 ・問合せ/申請をオペレーターに振り分け ・入力された回答/データに不備がないかチェック ・処理漏れや遅れがないか進捗をチェック ・オペレーターでは対応が難しい内容の巻き取り ・質問の多い業務や、ミスが多い箇所の補助資料作成 ・よくある質問のFAQ集の作成 [こんな人が活躍] ＼＼こんな方歓迎／／ ・営業事務経験がある方 ・一般事務経験がある方 ・経理経験がある方 ・コールセンターでのリーダー、ＳＶ経験がある方 ・人材育成経験がある方 ・PowerPointやWord、Excelを用いてかんたんな資料の作成ができる方 求める人材
応募資格 ・未経験者も歓迎！ ・基本的なPC操作ができる方 ・周りのスタッフと協力し合い、業務に従事できる方 ・長期勤務できる方 -
■2015年設立。創業から3年11ヵ月で上場し、創業当初から黒字化を達成。 ■拡大市場「再生医療」の産業化を推進。 ■再生医療法規対応に関するサポートや、細胞培養受託サービス・血液加工受託サービスを提供しています。
勤務地
羽田 グローバルCPC（神奈川県川崎市川崎区） 想定年収
362万円～500万円 仕事の概要
加工受託にもとづく生産管理業務をお任せいたします。 求める人材
【必須】■基本的なPCスキル※生産管理業務の実務経験は不問！ -
看護助手・補助者募集 未経験OK！医療・介護の現場でのお仕事をスタートしませんか？人柄重視の採用です
勤務地
山梨県笛吹市石和町四日市場４７番１ 上尾中央医科グループ(AMG) 笛吹中央病院 仕事の概要
仕事内容 看護助手（補助者）として、看護師のサポート業務をお願いします。安定した環境で働きたい方に。 病棟、外来、手術室、診療所や訪問看護ステーションなどに勤務し、入院中の患者様の身の回りの世話のほか、ご家族への連絡、診療の際の誘導、備品管理などの院内業務を行います。医師や看護師がスムーズに働けるよう、患者様を笑顔で優しくサポートすることが重要です。特定の免許を必要としないため、未経験からチャレンジできる仕事です。 必要なのは「挑戦したい」という気持ち。私たちは、これからスタートを切るあなたを応援します。 未経験の方や、資格を持っていないという方でもご安心を。採用の際はあなたの人柄を重視。「やってみたい」というチャレンジ精神がある方であれば、活躍できる職場ですよ。 https://www.youtube.com/watch?v=HlFFTJVsrkA （厚生労働省 看護補助者 業務紹介動画） この仕事をしていてよかった…。そう思える瞬間に出会えます。「ありがとう」その言葉が嬉しいお仕事です。 「あなたが来てくれるおかげで、とっても助かっているよ」そんな利用者様からの一言が、モチベーション高く働ける秘訣です。大変なこともありますが、そのぶん喜びも大きな仕事です。あなたも挑戦してみませんか？ 明るい対応ができる方歓迎！あなたの人柄を、仕事で活かしませんか？ 「人に優しく接することができる」など、あなたの長所が活きるこの仕事。もちろん技術も大事ですが、同じくらい大事にしてほしいのはコミュニケーション。まごころを込めた対応が患者様にも伝わり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。 昭和39年設立。上尾中央医科グループは、保健・医療・福祉の分野でハイレベルなケアを提供します。 1都6県に28の病院と21の介護老人保健施設等を開設する私たち。設立からの理念である「高度な医療で愛し愛される病院・施設」をめざし、これからも歩み続けます。積極採用中！ 求める人材
資格 https://www.youtube.com/watch?v=HlFFTJVsrkA （厚生労働省 看護補助者 業務紹介動画） "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎" -
事務経験や、管理者経験が活かせる大型案件の管理者募集です！
勤務地
福岡県福岡市中央区 キューアンドエー株式会社 仕事の概要
募集背景 大手企業の基幹システムに関わるバックオフィス業務！ クライアント企業のシステム切替のため、新規に立ち上がるチームでのお仕事です 5月中旬の本運用開始に向けたSV候補の追加募集です 仕事内容 ～電話サポートなし！オープニングスタッフの追加募集です～ 業務は大きく2つございます １．システム入力業務 ・顧客データの更新 ・見積データの登録 ・受注、発注実績データの登録 ・請求書発行情報の入力 など… オペレーターさんには大手企業の従業員からシステム連携される申請書を確認しながら 基幹システムへのデータ入力やデータチェックを行っていただきます SVにはオペレーターへの業務振り分けや、進捗管理、入力データのチェックをお願いします ※SV1名に対しオペレーター7～10名程度のチーム分けをしています ２．ヘルプデスク業務 ・申請書の書き方がわかない ・発注の仕方が分からない ・操作していたらエラーがでた ・新しいシステムでの運用ルールがわからない など… 大手企業の従業員からの問い合わせ対応を行っていただきます SVには問い合わせ対応のほか、オペレーターへの業務振り分けや、進捗管理をお願いします ※10名体制のチームです 適性に応じて配置を決定いたします ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ ■入社後の流れ■ 初日：当社の説明・ビジネスマナー研修 1週目：業務概要説明（座学） 2週目～：OJT実践形式での研修 業務に慣れたらチームSVとしてオペレーターをサポート ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ 2月、3月から先行稼働しているSV、オペレーターがいますので 不明点は確認しながら習熟することができます ＜業務内容＞ ・オペレーターからのエスカレ対応 ・クライアント担当者へのエスカレ対応 ・問合せ/申請をオペレーターに振り分け ・入力された回答/データに不備がないかチェック ・処理漏れや遅れがないか進捗をチェック ・オペレーターでは対応が難しい内容の巻き取り ・質問の多い業務や、ミスが多い箇所の補助資料作成 ・よくある質問のFAQ集の作成 ・至急対応案件のクライアント連携、処理 ・定例会議への参加、実績報告、報告資料作成 ・稼働進捗の可視化や傾向分析 [こんな人が活躍] ・積極的に物事に取り組める方 ・周りのスタッフと協力し合い、業務に従事できる方 ・スタッフの育成経験がある方 ・業務手順書の作成が得意な方 求める人材
応募資格 ・PCの基礎スキルをお持ちの方（タッチタイピングが可能、一般的なショートカットキーが使える） ・PowerPointやExcelを用いて補足マニュアルや報告資料、提案資料の編集ができる方（既存テンプレートあり） ・以下４つのいずれかの実務経験がある方 □営業事務経験がある方 □一般事務経験がある方 □経理経験がある方 □コールセンターでのリーダー、ＳＶ経験がある方 -
□働き方改革に力を入れています□ ◆男性の育休取得実績あり！ ◆手当＆福利厚生充実！ ◆多くの人の生活を支えるお仕事！
勤務地
〒113-0033東京都文京区本郷〒1130033 東京都文京区本郷3-6-6 本郷OGIビル4F 株式会社東洋設計事務所 給与例
【給与例】 ＜予定例＞ 450万円～ （月給28万円×12ヶ月＋手当） 仕事の概要
仕事内容 □全国の水道及び下水道事業体を メインとする建築コンサルタント □景気に左右されない安定企業 □男性の育児休暇取得実績あり □アットホームな社風で定着率も高い - 設立から70年、宮内庁、厚生労働省、 全国の水道及び下水道事業体(都道府県及び市町村)を メインとする建築コンサルタントの募集です。 昭和26年1月に水道界ゆかりの地、 東京・水道橋に上下水道コンサルタントとして 創設して以来、 令和3年1月で創立70周年を迎えました。 日本のインフラの根幹を担う当社は 景気に左右されることも少なく、 長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 - ◆事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【人の生活を支えるインフラ施設】 上下水道施設は、多くの人の生活に 直結しているためデザイン性よりも 「機能性・安全性」が求められます。 見た目は決して派手ではありませんが、 都心部から地方部までの 多くの人の生活を支える「水」を守る、 私たちの生活になくてはならない施設です。 私たちは誇りと責任感を持って、 「水」を守り続けてきました。 ◆業務概要 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上下水道建設に際して、 調査・計画~設計業務をご担当いただきます。 ◆業務詳細 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメイン。 (現地に出張していただくこともありますが、 基本的には本社勤務です) 使用する設計ソフトはAuto CAD/IJCADです。 ◆当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方改革に力を入れており、 技術部全員へPCを配布するなど テレワーク促進を進めています。 また社労士と協力して 残業時間削減への取り組みを行っています。 女性はもちろんですが、 男性の育児休暇取得も実績があり、 昨年は中堅社員が1か月程度取得しております。 有線の音楽が流れる職場環境で 風通しの良さがあります。 2年に1度の社員旅行では、 金沢や北海道へ行きました。 ◆組織構成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜技術部27名＞ 本部長 50代1名 顧問 60代2名 部長 40代1名 嘱託管理 60代2名 次長 50代2名 統括課長 50代1名40代1名 課長 50代3名40代1名 ＜メンバー＞ 50代1名、40代3名、30代7名、 20代2名+CADオペレーター ※この求人はJAGフィールド株式会社からの人材紹介のお仕事です。 ※紹介後は「正社員」としての雇用になります。 JAGフィールドでは皆様が納得のいく キャリアを築けるような 転職サポートをいたします□ 情報が多すぎて最適な仕事選びが難しい… そんな時こそ、転職エージェントにご相談ください。 □一般にはない非公開求人や詳細情報のご提供 □ご経験・ご希望に沿った最適な求人のご紹介 □履歴書作成・添削、面接対策など万全の選考準備 専任コンサルタントが応募から内定まで徹底サポート！ まずはお気軽のご応募・ご相談ください！ 求める人材
応募資格 ・RCCM資格必須 ・技術士（上下水） ・技術士補の方でもこれから試験を受ける意欲があればOK -
【大手富士ソフトグループのIT系コンサルティングファーム/SAP社とPE Serviceのパートナー契約を取得】上流工程から下流工程まで一気通貫して担当/厚生労働省えるぼし認定取得/フルリモート相談可/残業月平均20h以下/フルフレックス制度
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
700万円～900万円 仕事の概要
SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入プロジェクトにおける、SAP Activateに基づいたロジ領域のコンサル… 求める人材
【必須】■ERP導入コンサルティング（SAPでなくても可）、プリセールス、設計開発、運用保守、トレーニン… -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
年間休日120日以上◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの訪問看護師_豊平
勤務地
北海道札幌市豊平区美園六条5丁目3-23 美園65MS1階 ソフィアメディ訪問看護ステーション豊平 仕事の概要
仕事内容: 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問看護サービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5～7件の訪問 ・オンコール対応 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他、各種介助（清拭、手足浴など） 【記録方式】 電子カルテ（iPadを1人1台支給） ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師／4～10名 PT・OT・ST／若干名 医療事務／若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間：オンライン研修 ↓ 入社2ヶ月程度：フォローアップ研修 ↓ 入社4ヶ月程度：4ヶ月研修 ↓ 入社後7ヶ月程度：7ヶ月研修 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務（職業安定法に基づく記載） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める勤務地（職業安定法に基づく記載） 求める人材
求める人材: ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの8割以上が未経験からのスタートです！ -
【小平市仲町】★正社員の看護師募集！！夜勤なし♪
勤務地
東京都小平市仲町293-5 サービス付き高齢者向け住宅アミカの郷小平あじさい公園[ALSOK介護株式会社] 仕事の概要
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅で看護師業務をお任せします。 【具体的には】 ・往診の先生との連携 ・入居受入時の医療的判断 ・胃ろう、褥瘡などの処置 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 求める人材
求める人材: 看護師免許をお持ちの方 -
■2015年設立。創業から3年11ヵ月で上場し、創業当初から黒字化を達成。 ■拡大市場「再生医療」の産業化を推進。 ■再生医療法規対応に関するサポートや、細胞培養受託サービス・血液加工受託サービスを提供しています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
452万円～608万円 仕事の概要
当社は2024年11月に医療機関の運営サポートに特化したハイブリッドメディカル株式会社(当社100％子会社)… 求める人材
【必須】■経理業務経験3年以上■簿記2級以上■財務/総務/管理業務等広範囲にわたるコーポレート業務経験 -
こんな小さな町工場が 上場企業と同じ年間賞与を支給していたら、おかしいですか？
勤務地
大阪府東大阪市長田東3-3-45 株式会社三嶋フーズ 仕事の概要
仕事内容: こんな小さな町工場が 上場企業と同じ年間賞与を支給していたら、おかしいですか？ まもなく50周年！社員の働く環境重視の企業だから待遇も負けていません！ 「安定企業で働ける！週休2日制！月給25万円！」 ...こうしたキャッチコピーで、ある東証一部上場企業が求人募集をしているのをよく目にします。 しかし、この求人文末にある当社の待遇を見てください。どこか負けているところがあるでしょうか？ 会社の事業規模の大きさが大事という方もいると思います。上場企業で仕事をすることがステータスだと思われる方もいらっしゃると思います。 しかし、大手企業や上場企業でなくとも、優良企業はこの日本にはたくさんあるのです。特にモノづくりや食品製造の業界では、隠れた優良企業がたくさんあります。テレビなどでも、こんな小さな工場で、国内トップシェアのあの製品が作られているの！？というのを目にしたことはないでしょうか？ 私たち三嶋フーズは、東大阪市長田にある、1700平米（工場1200別棟500）の自社食品工場内で、旅館ホテルの厨房向けの業務用加工食品・介護食・お中元お歳暮のOEMなど幅広い食品製造を手掛けております。 三嶋フーズの年間賞与支給 vs 大手企業の年間賞与支給 例えば、当社では年間賞与は管理職に近い社員になると、1ヶ月分近い金額を支給しています。 これって、実は工場をしている企業が支給する賞与としては、上場企業クラスです。このご時世、賞与が支給されるだけ恵まれているとされていますが、あえて調査をしますと、以下のような事実があります。 ////////////////////////////////////////// 【企業規模（従業員数）→給与に対する賞与の支給割合】 500人以上→1.61ヶ月 100～499人→1.28ヶ月 30～99人→1.17ヶ月 5～29人→1.03ヶ月 ※出典元：厚生労働省「毎月勤労統計調査－令和２年の夏季賞与(令和２年６月～令和２年８月)」 ////////////////////////////////////////// ご覧の通り、当社の1ヶ月分近く支給されるというのは、上場企業と同等の水準なのです。一般社員でも0.7ヶ月分程度は支給されます。 賞与だけではなく、休日についても、週休2日（土日）です。※会社カレンダーにより土曜出社の場合があります。 残業は、ゼロを目指しており、残業が発生したとしても1回30分程度で、月に10時間以内です。半分くらいの従業員は、夕方18時ごろには退社しています。※繁忙期は土曜出社もあります。 自分が勤めている会社が大手だとか上場企業である。それだけが、待遇の良い企業ではないと思います。 むしろ、会社の従業員にとっては、自分の手取りや報酬、頑張った分をしっかり評価してもらえるかどうか、ということが大事なのではないでしょうか。 だから、当社ではこれだけの福利厚生を用意しているんです! ただし、簡単にこうした待遇を用意しているわけではありません！ むしろ、必死に従業員に還元したくてやっているのです。 賞与はコロナの影響で、2020年と2021年は半額しか支給できていません。今回でやっとコロナ前くらいに戻せた感じなのです。業績好調のため、来期はもう少しアップする見込みです。また7月が会社の決算ですが、利益が出れば決算賞与として社員に還元する予定です。 こうして、苦しい時も良い時も従業員第一で考えてやってきました。 でも、どうかこれを当たり前だと思わないでください。確かにここ数年で賞与は連続支給できています。でも、それは毎年必死にみんなで頑張ってきてるからこそ。いつ業績不振になるかは分からない。もしかしたら、また賞与が半減することだってあるかもしれない。小さな町工場だから、そんな不安は常に持っています。 でも、当社ではそうならないように、文字通り従業員が一丸となって頑張っているのです。たくさんの苦しい経験もしたし、たくさんのピンチもみんなで乗り越えてきました。 そうして、会社を助けて頑張ってくれた従業員には思い切り還元したい。その気持ちと結果が、大手企業に負けないキャッチコピーの賞与になったと思っています。 これが、三嶋フーズの賞与の秘密です。 創業1975年の当社は、約半世紀続いている企業です。 業績好調で安定していて盤石の基盤と評していただくことは嬉しいですが、その裏では一人一人の働く人たちの環境をよくしようという改革をたくさんしてきたからこそ、今があると思います。 会社の業績好調や安定とは、実際には働く人が良くしてくれてると考えております。従業員一人一人の集まりが会社であり職場環境になります。ぜひ、あなたもこの賞与を勝ち取れるように一緒に頑張ってみませんか？ 私たちは、こんな気持ちで会社経営と、私たちの食品製造をやっています。 あ、賞与の他にも自慢の福利厚生としては、大手百貨店カタログに載るような自社製造のおせちやクリスマスケーキを従業員の皆さんにも配布しています！笑。これって実はかなり喜んでもらえる福利厚生です！ みんなで当社の職場環境をさらに良くしていきたいと思いますので、同じ気持ちの方は、ぜひご応募ください！ <具体的な仕事内容> 総合職として、商品開発や食品製造や工場生産管理など、幅広い業務をお願いします。 求める人材
求める人材: ＜三嶋フーズの採用条件＞ 「明るく、元気で、何より素直な人」 、、、以上！！！ 未経験者歓迎！食品製造や工場の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問（中卒・高卒・高専卒・大卒・大学院卒・専門学校卒はもちろん、中退もOK） 10歳代、20歳代、30歳代、40歳代、50歳代、60歳代、70歳代まで幅広いスタッフが活躍中！ <あれば活かせる経験> 前職は、飲食、大型ドライバー、トラックドライバー、営業、フリーター、ホテル経験、接客販売スタッフ、事務職、在宅勤務、不動産、介護スタッフなど、キャリアチェンジの方がほとんどです。 もちろん、工場で製造現場の仕事をしたことがあって、モノづくりが大好きな人も歓迎します！ -
【X Mile株式会社／東京】エンタープライズセールス
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ■ポジションの魅力 運送業界に存在する大手企業のお客様を担当していただきます。 PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・エンタープライズ/大企業向け営業経験、またはコンサルティング経験 【希望条件】 ・無形商材の営業経験 ・大企業の経営者（本部長クラス以上）レイヤーとの商談経験 ・SCMや物流関連のソリューションを扱ったご経験] -
【X Mile株式会社／東京】法人営業・求人広告セールスリーダー ◆日本最大級のノンデスク業界向け採用支援サービス◆
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ◆成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／日本の労働人口の60％にアプローチ／評価制度充実・キャリアパス◎／残業30H◆ ■概要： ノンデスク産業の経営者・採用責任者の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材をご提案し、課題解決をしていただきます。 経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻な人で不足を解決する影響力の大きな仕事です。 ■業務内容： ・採用課題のヒアリング ・電話での新規開拓のほか、お問い合わせ頂いたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアに決まりはなく、事業方針に合わせて決定します。 ・最適なWeb広告のご提案（電話商談・訪問アポイント取得） ・自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 ・施策の実施 ・効果検証 ・フォロー ■ポジションの魅力： 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があります。 人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けてください。 企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。 活躍の場は無限。自己成長を望む方には最適な環境です！ ■解決している業界課題 日本の労働人口の60％が働いているノンデスク業界は、元々求人サービスが少なく、これまで縁故採用が主流でした。しかし、ノンデスク業界に特化したエージェントやダイレクトリクルーティングサービスが生まれることで、今まで以上に円滑な採用・転職活動が可能となります。 ■キャリアパス： 当社ではグレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶う環境です。 求める人材
求める人材: 【希望の条件】 ・BtoBの新規開拓営業の経験3年以上 ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 -
■プライム上場企業。設立から一貫して自動化技術・流体制御技術の研究開発に取り組む自動化設備の総合メーカー■80年以上の歴史でリストラ無し、入社者満足度も高い環境！自動包装システムは、高い技術や性能を評価され国内シェア8割
勤務地
本社（愛知県小牧市） 想定年収
750万円～1100万円 仕事の概要
以下テーマについて、社内・外部コンサルと相談しながら対応を進めていきます。入社後まずは、グループリ… 求める人材
【必須】■サステナビリティ推進・環境に関する知識または経験がある方（下記キーワードに一部でも親和性… -
有給取得率90％以上、社員定着率95％以上、未経験者大歓迎！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区など現場都内に多数 ボイスインターコミュニケーション株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 759万円（入社16年目／39歳） 627万円（入社12年目／33歳） 566万円（入社7年目／35歳） ＜入社1年目の想定年収＞ 350万円～500万円（月給24万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ビル設備の耐用年数は約15年ほどと言われています。 ビルの空調やセキュリティの機器も定期的に更新工事を行い、時代に合ったシステムへアップデートしていきます。 そのような更新工事やビル自体の新築工事などで、古い機器を撤去したり新しい機器の取り付け等を行います。 また、職人さんに指示をする施工管理的な仕事もあります。 □入社後の流れ□ 業務内容や業界についての研修を経て現場へ配属されます。 本人の希望を元に、下記の他部門の仕事を経験して頂く事も可能です。 希望や適正を考慮し配属部門を決定します。 【設備機器メンテナンスの他に下記4部門の仕事もあります】 ◇自動制御機器のメンテナンス部門 大規模商業施設やオフィスビルには、空調やセキュリティを自動制御するためのシステムが導入されています。 その自動制御システムの様々な機器をメンテナンスしている部署です。 ◇空調・衛生設備メンテナンス部門 自動制御機器以外に、フィルター清掃や衛生設備本体のオーバーホール、月例訪問点検など 空調や衛生設備の機器本体のメンテナンスを行う部署です。 ◇調整部門 新築ビルや設備改修などにおいて、 自動制御機器の導入時に機器のセットアップを行い、新しいシステムの構築を行う部署です。 ◇エネルギーマネジメント部門 省エネ法・都条例対応や省エネ運用改善提案などの業務を行う部署です。 ビルのエネルギーデータを分析し、省エネの提案や運用改善などを行う部署です。 □大まかな勤務体制□ 〇1現場／1週間～２か月程度の期間にて工事作業を行います。 〇2～3名のチームにて現場を担当。 〇基本的には現場への「直行／直帰」体制。 □担当現場エリア□ 東京23区 ※転勤なし 【チームでの作業】 2～3名のチームにて作業を行います。 チームにはベテランがリーダーとして配属されているため、問題が発生してもすぐに相談できる環境が整っています。 未経験者でも安心して成長できる環境です。 【未経験からプロフェッショナルへ】 未経験で入社した社員が多く、フォロー体制は万全。 技術的なWeb学習や安全教育・対人能力講習など、サポート制度も整っており確実にスキルを習得できます。 【働きやすさ抜群の職場！定着率95％】 社員旅行補助や手当制度、有給取得率90％以上など、社員満足度の高い職場環境を提供しています。 □当社について□ 空調設備の設計・施工からメンテナンスまで手掛けるボイスグループ。 1989年の設立から、 設計・施工は「工事部」 メンテナンスは「技術部」として建築業界に携わって35年。 着実に業績も上がり、2021年において工事部は「ボイスインターナショナル」 技術部は「ボイスインターコミュニケーション」として分社化致しました。 当社「ボイスインターコミュニケーション株式会社」は 【空調・衛生・セキュリティのプロフェッショナル集団】です。 求める人材
求めている人材 学歴不問、未経験歓迎、第二新卒歓迎 社員の約80％が未経験者！ 知識や技術は働きながら身についていくものです。やる気のある方、仕事を楽しめる方をお待ちしています！ ＜異業種からの転職した先輩インタビュー＞ ◇32歳男性Yさん：入社3年目／前職は法人営業 私は未経験入社でしたが、先輩方が丁寧に指導してくださるおかげで、不安なく仕事を進めることができました。 業務を進める中で徐々に専門的な知識を身につけることができるので、日々スキルアップを実感出来ます。 自分の時間も取ることができて「メリハリを持って仕事が出来る」そんな環境です。 20代や30代の若手が多く、職場の雰囲気もとても良いため、すぐに職場に溶け込むことができました。 ◇31歳男性Nさん：入社1年目／前職は不動産会社勤務 以前は不動産業界で働いていましたが、激務と長時間残業が多く、安定性を求めて転職を決意しました。 今は残業が少なく、自分の時間を確保できています。 必要な資格を取得でき、手に職を付けられるなど、日々充実しています！ また、業務の進め方や安全対策、ルールなども先輩が基礎から丁寧に教えてくれるので、スムーズに仕事をこなせています。 この企業の類似求人を見る
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【X Mile株式会社／東京】SaaS_フィールドセールス◆巨大な物流業界DX◆ペーパーレス・事故削減支援
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 ■具体的な業務内容 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ■ポジションの魅力 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくある質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ フィールドセールス（3日訪問日、2日内勤日） 9:00：朝会 9:10-12:00：午前訪問 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：午後訪問 16:00-17:00：見込顧客のフォロー・クロージング 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件/資格】 ・法人への課題解決型の営業経験3年以上 ・能動的にアクション量を追った経験2年以上 ┗法人への新規飛び込み営業など ・普通自動車免許(AT限定可) ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【希望条件】 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ◇営業としてさらにステップアップしていきたい方。 ◇責任感があり、最後までやり切れる「情熱」をもって仕事に取り組む方。 ◇常に向上心を持って業務の効率化を図れる方。 ◇感覚ではなく数字的な根拠を基に話ができる方。 -
【X Mile株式会社／東京】SaaS_インサイドセールス/市場規模25兆円の物流業界DX
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ノンデスク業界の課題を解決すべく、ノンデスク事業者の経営者、管理職向けに最初のアプローチを仕掛けていただきます。 営業戦略に基づき、結果にコミットしていただくため、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。 日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 お客様の働き方が変わる、業界の変化を生み出す当事者であるという実感も感じることができるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・テレマーケティングによる商談機会創出と受注確度の向上 ・営業戦術の実行/完遂 ・マーケティングオートメーションツール/DM/イベント/FAXなど、各種施策の企画及び実行 ・フィールドセールスと協同した、ターゲット個社企業に対するアカウント戦略の策定及び実行 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ※インサイドセールスは、リストを基にして1日50～200件の架電でフィールドセールスの商談機会を創出しています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【希望の条件】 ・正社員としての就業経験6ヶ月以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 -
※正社員登用前提！※ 基本的には正社員になって頂く前提で採用しており、9割以上の方が半年で正社員登用。 ■『＠コスメ』受賞や女性向け雑誌に掲載多数。明治18年創業以来、高品質のスキンケア化粧品を提供する老舗メーカー
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
■桃谷順天館のグローバル展開を担っている国際Div.において化粧品の企画職を担っていただきます。≪http… 求める人材
【必須】■化粧品・健康食品の企画開発経験（3年程度）【歓迎】■化粧品・健康食品のOEM経験 -
【相模原市南区相模台団地】★年間公休120日！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員）
勤務地
神奈川県相模原市南区相模台団地5-7 かたくり相模台 仕事の概要
仕事内容: 居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務 【具体的には】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 -- 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: ◎下記の資格をお持ちの方 ・介護支援専門員 この企業の類似求人を見る
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【X Mile株式会社／東京】M&A仲介コンサルタント(買い手)
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 ■具体的な業務内容 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 ■ポジションの魅力 ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 求める人材
求める人材: ～35歳まで 【年齢制限理由】 例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 歓迎条件 ・コンサルティング企業または金融機関で経験がある方 ・財務諸表が読める方 この企業の類似求人を見る
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【ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社】キャリアアドバイザー＆法人営業【未経験歓迎・体育会系なマネジメントではないのでご安心ください】
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東京都渋谷区神泉町10-10 アシジ神泉ビル8階 ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【ヴォイスキャリアコンサルティング株式会社】 キャリアアドバイザー＆法人営業【未経験歓迎・体育会系なマネジメントではないのでご安心ください】 キャリアアドバイザー＆法人営業の一気通貫型のポジションになります。 〇法人営業 ・人事・役員・経営者に対して、アポイントを取得 ・人材要件をヒアリングと契約締結 ・求人票の作成・周知 ・選考手配と折衝 ・フォローアップ 〇キャリアアドバイザー ・新規求職者と月間30面談実施し、月間3名の決定を目指します。 ・カウンセリング・求人提案・書類作成・選考手配・面接対策 ・各種スカウト媒体を利用してメールで集客 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- ■キャリアチェンジ制度 キャリアアドバイザー、法人営業、キャリアアドバイザー＆法人営業と3職種あります。 入社後、申請と承認により役割を変更することが可能です。 ■スタンス ミスマッチのない紹介を心がけています 目標は目指しますが、売上至上主義ではないです。 求職者とよく話をした上で、適切な求人を紹介しており、ミスマッチを防ぐために、企業の良い面も悪い面も、客観的にお伝えする事を心がけています。 紹介した求職者の短期離職が発生すると、企業に紹介料を返金しています。 ■教育体制 教育には力を入れており、経験と実績が豊富な代表が教育担当をしています。 社会人経験半年で中途入社した社員が、入社2年後にエージェントアワードで、全国3000人中1位の決定数で表彰されるなど、短期間で大きく成長が出来ている社員が多いです。 マネジメントスタイルは、体育会系なマネジメントではないのでご安心ください。 目標が未達でも、毎月の1on1ミーティングで、原因の分析→課題の設定→対応策の決定を繰り返すことで課題を克服し、常に安定して目標達成できるように伴走します。 求める人材
求める人材: 【必須経験】 ・未経験歓迎 ・高校卒業以上 ・禁煙者 ※禁煙企業で喫煙者0名 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 ・明るく元気な対応ができる方 ・人の話を素直に受け止めることができる方 ・自立自走して仕事を進めることができる方 ・利他主義な方 ＜過去の入社例＞ ・人材業界の営業職（人材紹介、人材派遣、求人広告） ・営業経験（業界不問。メーカー・商社・IT・WEB・不動産など） ・販売経験（アパレル・雑貨・通信など） ・マネジメント経験（教室長・アパレル店長・服飾雑貨店長など） ・ウェディングプランナー ・保育士・栄養士などの営業や販売経験がない方も入社実績があります。 この企業の類似求人を見る
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※正社員採用前提※ 基本的には正社員になって頂く前提で採用しており、9割以上の方が半年で正社員登用。 ■『＠コスメ』受賞や女性向け雑誌に掲載多数。明治18年創業以来、高品質のスキンケア化粧品を提供する老舗メーカー
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
■自社ブランド化粧品を担う国際Div.においてグローバル薬事を担っていただきます。※時短勤務可能なポジ… 求める人材
【必須：いつれかのご経験をお持ちの方】■薬事経験 ■化粧品原料関係経験の方【歓迎】■化粧品業界や医… -
週休２日制、正社員積極採用中！！
勤務地
佐賀県佐賀市佐賀県 佐賀市北川副町光法観音1516-10 セルフ佐賀北川副SS (株)平川燃料 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 危険物乙４類の有資格者必須 佐賀北川副にあるセルフスタンドにおいて、給油サポート、作業 （タイヤ交換・オイル交換・手洗洗車・コーティング）、ヒラカ ワカードなどの発券活動、現金等の管理（締め・釣銭管理）を行 っていただきます。 当社が求める人材像 ”自ら考え、行動し、人と仕事に対して誠実であること、人と人 との信頼関係を大切にできること。” それが当社が求める人材像です。 資格を活かせる仕事 要普通運転免許（AT限定不可）。危険物取扱者資格（乙四類） は必須になります。正社員の場合は、通勤可能な範囲で他のＳＳ 間での異動を伴います。現在、危険物がない方も今後の資格取得 を条件に前向きに検討します。 女性も活躍しています ガソリンスタンド働いているのは男の人ばかり？いえいえ、そん なことはありません。今、出光SSでは女性スタッフも多数活躍中 です。元気で明るい挨拶ができる方なら何の問題もありません。 知識は自然に身に付きますし、先輩スタッフがしっかりサポート を行いますので安心してご応募してください。 求める人材
資格 高卒以上。経験不問。 １８歳～４５歳位まで。 危険物乙四類資格必須 普通自動車免許必須（ＡＴ限定不可） -
駅チカ徒歩1分！福利厚生が充実！
勤務地
東京都文京区向丘2-2-6 株式会社ハイメディック-トラストガーデン本郷 仕事の概要
仕事内容: 介護付き有料老人ホームでの介護業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ・介護付き有料老人ホームでの介護業務全般（食事、排泄、移動介助など） ・入居者様の日常生活支援（入浴、着替え、食事介助など） ・医療的ケアが必要な入居者様へのサポート（服薬管理、点滴補助など） ・介護記録の作成および報告業務 ・入居者様およびご家族への指導、サポート 求める人材
求める人材: 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上をお持ちの方 -
嬉しい土日休み♪年収400万円以上！研修制度充実◎訪問リハのお仕事です！
勤務地
愛知県名古屋市西区児玉3-7-18 ソフィアメディ株式会社-ソフィア訪問看護ステーション 名西 仕事の概要
仕事内容: 訪問リハビリにて言語聴覚士の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・1日5～7件の訪問リハビリの実施 ・担当者会議や退院時カンファレンスへの出席 ・移動は高性能の電動自転車または社用車（エリアにより異なります） ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練（食事、歩行、排泄、着替えなど） ・自宅でできるセルフケアの指導（自主トレーニングなど） ・福祉用具の選定や使用方法のアドバイス 求める人材
求める人材: 言語聴覚士の資格をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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■2015年設立。創業から3年11ヵ月で上場し、創業当初から黒字化を達成。 ■拡大市場「再生医療」の産業化を推進。 ■再生医療法規対応に関するサポートや、細胞培養受託サービス・血液加工受託サービスを提供しています。
勤務地
羽田 グローバルCPC（神奈川県川崎市川崎区） 想定年収
362万円～500万円 仕事の概要
製造第一チーム(細胞培養業務中心)・製造第二チーム(血液加工業務中心)への配属を予定。選考結果・入社時… 求める人材
【いずれか必須】■哺乳動物細胞の培養手技が必要となる研究・実験経験■臨床分野での実務経験■学生時代… -
【X Mile株式会社／東京】リクルーティングコンサルタント/エッセンシャルワーカー特化の人材サービス
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 当社がHR事業で取引をしている顧客に対して、より採用成果が上がるようにコンサルティングをしていただきます。主に大手～中堅の注力顧客30--40社程度を担当していただきます。 求人の募集状況をお伺いし必要に応じて求人の再掲載を促したり、より応募が集まるような施策および選考プロセスの最適化を提案する等、顧客の人材不足を解消していくためのアクションを行っていくポジションとなります。 ■具体的な業務内容 ・顧客のXWork利用状況を分析したうえでの活用方法の提案 ・人材紹介利用企業に対する、現状の実績と課題、および今後の解決方針に関する提案 ・担当顧客からの電話やメールでの問合せへの対応 ・既存の休眠顧客への電話・メール・FAX等での利用再開提案 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・受架電対応経験（電話を使ったサポート業務に抵抗がない方） ・メールやチャットを用いたコミュニケーション経験 ・目標数値達成のための行動経験 ・ショートカット等を使いこなせるPCスキル ・社会人経験2年以上 【歓迎（WANT）】 ・コールセンターやカスタマーサポートセンターでの業務経験 ・エクセルなどでの大量データ処理スキル ・チームリーダー・マネジメント経験 【求める人物像】 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・変化を楽しめる方 ・地道にコツコツ作業を続けられる方 ・目標達成のために積極的なアイデアを出し自ら行動することができる方 -
【行政経験者様×営業職の採用】完全週休二日制（土日休）／残業平均10h／転勤なし／引っ越し一時金＆家賃補助制度あり
勤務地
東京都港区東京都港区 株式会社アローリンク 給与例
【給与例】 中途入社の方の1年目年収例 ※残業代を除く ・営業経験なし×25歳×男性：360万円 ・行政経験あり×26歳×女性：380万円 ・営業経験あり×27歳×男性：400万円 仕事の概要
仕事内容 商材①：LINE運用ツール「Liny」 あの有名女優さんを起用したCMを公開中！ LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪ 商材②：持ち運べる役所 役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！ 導入実績： 顧客は行政です！ 全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎ コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました♪ ★★★主な仕事内容★★★ ・セミナーや問い合わせなどの反響営業 ・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動 求める人材
応募資格 下記いずれかの経験が”2年以上”ある方 ・行政営業の経験（営業でなくても行政を顧客としてお仕事経験のある方も可） ・行政での就労経験 ※行政＝省庁・都道府県・基礎自治体と定義 -
看護師/常勤/病棟
勤務地
兵庫県神戸市北区山田町上谷上12-3 真星病院 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 □アピールポイント 糖尿病、眼科に強みを持つ地域に根差した病院です。 また近隣では少ない小児科外来もあり、親子3世代で通院している患者様もいます。 他に訪問看護やデイケアなど、急性期から在宅まで一貫した医療を展開しています。 勤務時間は8:45-17:00/16:30-9:00です。 ※配属先により変動有り 年間休日は110日あります。 24時間託児所・病後児保育があります。 また希望休は月5日まであり、融通が利きます。 子育て中の看護師も多く活躍中です。急なお休みも相談しやすい環境です。 経験や状況に合わせた教育制度が充実しています。 復職を希望する方へのサポートや資格取得支援制度もございます。 □職場環境 病床数 174床床（一般66床,療養108床） 看護師在籍数 看護師数（常勤換算）76.5名 看護師年齢層 30代中心 子育てナース 子育て中の看護師の在籍は多いです 一日の外来人数 約200名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 100件程度/年 夜勤回数目安 4-5回程度/月 電子カルテ 有り □教育制度 発展教育支援院内研修、院外研修支援 ・資格取得支援 ・プリセプター制度 ・認定看護師取得の支援制度(取得実績有り) ・ラダー研修 ・オンデマンド研修 ・プリセプター制度有り ブランクサポートあり 教育制度の備考新人看護師教育 ・「新人看護職員研修ガイドライン（厚生労働省。改訂版）」に沿った教育体制 看護師教育 ・看護師のクリニカルラダー（日本看護協会版）」（JNAラダー）の導入 ・既卒者対象フォローアップ研修の実施 復職支援 ・看護師の復職支援制度 ・休職中の看護師のクリニカルラダー研修参加支援制度 介護職員教育 ・介護職員の教育研修の実施 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: □求める人物像 花山駅から徒歩3分の好立地にある病院です。働きやすさが魅力で、福利厚生が充実しています。医療還付金制度で診療費が補助されるほか、夜勤手当は1回15,000円と高い水準になっています。希望休も月5日まで申請でき、有給休暇と組み合わせて長期休暇を取る人もいます。柔軟な働き方と、給与面・待遇面での充実、両方が得られます。ご興味のある方はぜひお問い合わせください。 □資格 看護師・准看護師資格必須 -
【小平市学園東町】★年間公休120日！独自の教育システムでしっかりサポート◎
勤務地
東京都小平市学園東町3-7-28 サービス付き高齢者向け住宅アミカの郷一橋学園[ALSOK介護株式会社] 仕事の概要
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅で看護業務をおまかせします。 【具体的には】 ・往診の先生との連携 ・入居受入時の医療的判断 ・胃ろう、褥瘡などの処置 ・健康管理 ・簡単な医療処置 ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもとに、ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 求める人材
求める人材: 正看護師免許をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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【X Mile株式会社／東京】SaaS_インサイドセールスマネージャー/市場規模25兆円の物流業界DX
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ◆物流業界の生産性を向上させるSaaSプロダクト／日本の労働人口の60％が従事するノンデスク産業にアプローチ／利用事業者1万以上◆ ■概要： 物流業界向けSaaS「ロジポケ」のセールスとして、フィールドセールス/マーケティング/カスタマーサクセス/プロダクト開発等のチームと連携しながら、数値目標の完遂に向けて動きます。日本国内でまだ成功例の少ないVerticalSaaSにおいて、0から最適解を生み出していく経験ができます。 部門管理職として仕組み作りを担い、生産性が高くかつ再現性の高い組織作りを実現いただきます。 ■具体的な業務内容 ・チームメンバーのKPI管理、モチベーション管理、チームパフォーマンスの最大化 ・PDCA環境構築 ・本部内外に向けたISロールの開発及び運用 ・他部門（マーケティングやフィールドセールスなど）との連携 ・営業戦略の相互理解、アクションプラン策定、レポーティング ・効果的なキャンペーンの企画、立案、実行 ・各種プロセス改善の提案と実行 ・上位マネジメントに対する各種レポーティング 【よくあるご質問】 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 【よくあるご質問②】 Q：SaaS営業職で扱っているプロダクトの詳細や1日の動き方や流れについて知りたいです。 A： ＜サービスについて＞ 日本全国に8万以上存在する(コンビニよりも多い)、物流事業者のペーパーレス化や事故削減を目的としたVertical SaaS(業務管理クラウド)を開発提供をしています。 ＜1日の流れについて＞ インサイドセールス 9:00：朝会 9:10-12:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 12:00-13:00：ランチ 13:00-16:00：見込顧客のフォロー 16:00-17:00：新規顧客の開拓（アウトバウンドがメイン） 17:00-18:00：振り返り、営業管理、マーケティング支援 18:00：夜会、ロープレ、1on1など 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・B2B領域のインサイドセールス組織におけるマネジメント経験 【希望の条件】 ・システム（CRM／SFA／MA）を用いた営業業務改善スキル ・SaaSサービスの取扱スキル ・マーケティング、営業企画等の顧客折衝業務以外のスキル ・各種KPIに基づく成果マネジメントスキル、及びその仕組み化 ・役割/KPIが違う関係各所とのアライメント力 【求める人物像】 ・社会的意義が高いサービス開発に興味がある方 ・チームで目標達成に向かって進める方 ・困難な課題でも前のめりに取り組める意欲・主体性と、ポジティブなマインドセット ・ルーティンに陥らず、学びを継続できる向上心・好奇心 ・急成長スタートアップで会社の看板の力ではなく、自分の力を試してみたいというマインドセットをもっている -
【X Mile株式会社／東京】CA/RAリーダー候補/エッセンシャルワーカー特化の人材サービス
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 ■法人対応業務 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング ■求職者対応業務 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・CA/RA経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ・2名以上のマネジメント経験1年以上（条件を満たしていない方でもご相談ください） 【求める人物像】 ・コミュニケーションを生かして仕事がしたい ・責任感があり、最後までやり抜ける ・チームワークが取れる人 -
【X Mile株式会社／東京】物流コンサルタント◆新規事業／これからのノンデスク産業の継続に貢献／年休124日
勤務地
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F X Mile株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【X Mile株式会社】 ■仕事内容： 荷主企業や物流会社が抱える物流/ロジスティクスに関する課題のコンサルティング業務。 顧客の物流の現状を調査・分析し、あるべき姿を立案、実行支援を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客のロジスティクスコストやフローの調査/分析/評価 ・アウトソーシング状況診断/物流契約の見直し/業務プロセス分析 ・ロジスティクス戦略の再構築 ・上記を踏まえた課題解決策の提示 ・新たなロジスティクスの企画/提案/検証/導入 ■やりがい： 「営業力を伸ばすための成長痛」は発生します。 ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 ■なぜノンデスク産業に着目しているのか： 私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で、業界で、1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） 求める人材
求める人材: ■必須条件： ・コンサルティングファーム・シンクタンクでの経験1年以上 ■歓迎条件： ・荷主、物流、SCMに関する業務経験 ・事業会社での業務経験 -
【大田区矢口】★独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働く訪問ケアスタッフ（正社員）
勤務地
東京都大田区矢口1-17-2 ALSOK介護ケアステーションおおた[ALSOK介護株式会社] 仕事の概要
仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅で訪問介護業務をお任せします。 【具体的には】 ご利用者宅を訪問し、自立した生活が送れるようサポートします。 ・身体介護：食事介助排せつ介助入浴介助見守りなど ・生活援助：掃除洗濯調理買い物など ・その他関連する業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります。 求める人材
求める人材: 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの方
