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元COBOLエンジニアの経営者・営業と一緒にプロジェクトを拡大
勤務地
東京都23区 株式会社エムアイメイズ 仕事の概要
仕事内容: COBOLの開発エンジニアとして、金融系・公共系システム開発案件を中心に企業の基幹システム開発案件のプロジェクトマネジメントやチームリードに携わって頂きます。 大規模案件、中規模案件がいくつかありますので過去の経験、管理人数にマッチした案件に参画して頂きます。 2000年の創業当初よりCOBOL開発に力を入れております。 正社員COBOLエンジニア50名、パートナーエンジニア50名で活動中。 【募集職種】 プロジェクトマネージャー／チームリーダー：年俸～900万円 ・3名～20名規模のプロジェクトやチームの管理経験（期間１年以上のプロジェクト管理を２，３案件経験がある方） ・COBOLでのプログラミング経験が5年以上 ・要件定義含めた上流工程の十分な経験 ・エンドユーザーや上位会社マネージャとの折衝の経験 ・部下、後輩への指導経験（管理者育成） ・追加メンバーの技術面談の経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ・顧客サイドでの営業窓口対応【尚可】 ≪主な開発言語・環境≫ COBOL、Pro*COBOL、NetCOBOL、PL/1、JCL、SQL、シェル、DB2、IBM、ACOS、FACOM、TSS、TSO、CICS ※契約社員・個人事業主を希望の方はご相談ください。 求める人材
求める人材: ■3名～20名規模のプロジェクト管理経験がある方 ■ＰＬ・ＰＭを目指したい方 ■都内に通勤が可能な方 ■年齢制限（59歳まで）：定年を上限とする -
恵比寿駅1分！IPOを目指す不動産スタートアップ！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿南1-1-1 HumaxEbisuビル7階 株式会社テンポバンク 仕事の概要
仕事内容: 上場会社へのEXIT経験有するCEOが率いる店舗専門不動産会社でのテナントリーシング、営業事務のお仕事です。共にIPOを目指して頑張っていただける仲間を募集いたします！ これから店舗ビジネスを始められる方や既存事業を拡大される方向けにサービスを提供しています。日本を代表する企業との取引も急増。国内大手の飲食チェーンやエステティックグループ、また、怒涛の勢いで出店を加速している流行ブランドの店舗開発をサポートする案件が多く、今の日本経済のダイナミズムを感じられると共に、顧客企業の役員クラス/意思決定権者とのやりとりはとても刺激的で、稀有な経験をどんどん積んで頂けます！ 【主な仕事内容】 * 物件所有者／管理会社とのリレーション構築及び情報収集、折衝 * 出店希望企業側とのコミュニケーション及び情報収集、折衝 * 契約管理、関係各所からの問合せ対応 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * テナント側の立場で店舗開発経験がある方 * 宅地建物取引士／管理業務主任者の資格がある方 * 新規事業開発の経験を有する方 《こんな方歓迎》 * 子育てママ歓迎！ * 未経験者歓迎 * 学歴不問 -
【警告】このままでは終われない！COO候補への覚醒メソッド
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目７番１９号竹生第二ビル 東海技研株式会社 給与例
給与例 【昇給】 あり 【賞与】 あり（業績による） 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 (現場営業職からスタート) 【仕事内容】 1. 現場営業職としてのスタート (1) 既存顧客対応・フォローアップ 自社の駐輪場システムや 駐車場システムを導入済みの お客様を定期訪問し、 運用状況や課題をヒアリング。 システムの保守やアップグレードの 提案を通じて、顧客満足度を高める。 契約更新や追加受注に結びつけ、 会社の売上・利益向上に貢献する。 (2) 新規開拓・提案営業 公共・民間を問わず、新たに 駐車場・駐輪場管理システムを 導入検討しているクライアントを リサーチ。 自社製品の強みや導入事例を示し、 運用面・コスト面での メリットを提案。 競合調査や市場分析を行い、 差別化戦略を打ち立てる。 (3) 営業データ管理・分析 商談の進捗や顧客情報、 売上データをCRMなどで管理・分析。 結果を社内へフィードバックし、 商品開発やサービス改善の 材料とする。 自部門内でノウハウを共有し、 チーム全体の営業力向上を図る。 2. COO候補としてのステップアップ (1) 組織マネジメント・他部署連携 製造部門やサービス部門との 情報共有・連携を強化し、 顧客課題や改善要望を スピーディーに解決。 営業部門だけでなく、 各部署の進捗や指標（KPI）を把握し、 社内リソースの最適配置を検討する。 プロジェクトや新規事業を 横断的にサポートし、 組織全体の動きを俯瞰する役割を担う。 (2) チームビルディング・人材育成 若手営業メンバーや新入社員へのOJT、 営業手法や製品知識の指導を行い、 リーダーとしてメンバーを牽引。 チーム内の目標設定や進捗管理を行い、 モチベーションアップ・ 成果最大化を目指す。 将来的に、会社全体の人事戦略や 組織改革にも意見を提案する。 (3) 経営戦略への参画 経営陣との定例ミーティングや 予算策定に参加し、 営業視点での戦略立案をサポート。 新規事業や地域拡大プランなど、 経営計画にも深く関わり、 将来的にはCOOとしての 決定権・責任を担う。 事業拡大に伴う組織体制の整備や、 自治体・大手企業との連携 プロジェクトの推進をリードする。 3. COOとしての役割 (1) 全社の実務執行・事業最適化 経営目標達成のために、 営業、開発、製造、サービスなど 各部門を統括し、 組織間の壁を取り払って 業務を円滑に遂行。 大型案件や自治体案件の スケジュール管理・予算管理を行い、 リスクマネジメントを徹底する。 必要に応じて外部パートナー企業との 折衝やアライアンス構築も行う。 (2) 事業拡大・経営計画の実行 新規事業や海外展開など、 会社の成長を促す施策を 主体的にリード。 経営資源（ヒト・モノ・カネ・情報）を 最適に配分し、投資判断や 事業撤退判断まで含めて 事業をコントロール。 代表取締役社長と協力し、 経営課題の優先順位を常に見直しながら 迅速に舵取りを行う。 (3) 組織文化づくり・リーダーシップ 社員一人ひとりが当事者意識を もって働ける環境づくりを推進し、 社内コミュニケーションを活性化する。 社内外の大きな変化に対して 柔軟かつスピーディーに対応する リーダーシップを発揮し、 企業価値の向上に寄与。 将来的には自らが会社の中核となり、 新しい事業モデルやビジョンを提示していく。 このポジションの魅力 1. 現場から経営まで一貫した視点が得られる 最初は営業職として顧客や製品を深く理解し、 その後、組織全体を指揮する 立場へとステップアップできる。 2. 成長市場でのキャリアアップ 駐輪場・駐車場システムの 需要は拡大傾向にあり、 自治体向け案件も多いことから 安定性が高い。 一方で、新規技術や事業開発も 盛んで変化がある。 3. リーダーシップの醍醐味 営業チームをまとめるだけでなく、 将来的には各部門を横断的にリードし、 東海技研株式会社の発展を担う キーマンとして活躍できる。 仕事の概要
仕事内容 注目:営業プロフェッショナルのあなたへ。 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 営業のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・製造市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと製造会社の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 代表取締役社長 大槻 壘さんインタヒ□ュー https://youtu.be/tUPmMWj-5xg?si=HMQlc-ZpRCNoeYBc (34分57秒) 私は現在、東海技研株式会社の 代表取締役社長を務めています。 もともとは「営業職」として入社し、 自治体や企業に対して駐輪場システム （ゲート・精算機・ラックなど）を 提案する仕事をしてきました。 当社の製品は、放置自転車・違法駐輪 といった社会課題を解決することが 大きな使命。私たちは、そうした課題に 直面しているお客様に対して、 製品のカスタマイズや運用サポートなど、 トータルなソリューションを提供しています。 私自身、営業時代からマネジメントや トラブル対応を積極的に担ってきたことが 評価され、現在は社長として全社の 方向性を示す立場になりました。 これまでの実績：駐輪場システム 「サイクルンゲート」では全国シェア 約8割を誇ります。 得意領域：カスタマイズ対応と柔軟な 顧客提案。既存製品を“作り変える”力を 活かして、各自治体・企業の悩みに 深く入り込む支援を行っています。 東海技研に入社した当時は、 まだ“街場のものづくり企業”の 雰囲気が色濃く残っており、 私自身も手探り状態で事業を 立ち上げる苦労を味わいました。 「駐輪場システムを全国に広める」 というビジョンはあったものの、 開発・製造・営業それぞれが 独立気味で、スムーズに連携する 仕組みがなかったのです。 新規事業をどう軌道に乗せるかも 手探りで、やっと受注を獲得しても 短納期・仕様変更が頻発し、 現場はてんやわんや……。 当時は、何から手をつければいいのか 見えず、ひたすら現場対応に 追われる日々でした。 そんな状況が変わったのは、 今の主力事業である 「駐輪場システム」の立ち上げが 本格化した時期です。 放置自転車や違法駐輪に困っている 自治体・企業の声を直接聞き、 「こういう製品があれば解決する のでは？」と開発部門と協力 しながら提案をカスタマイズ。 その過程で、「既存のやり方にとらわれず、 自分で考えて動く」というスタンスが 大切だと気づきました。 さらに、ある大規模案件(5,000台規模)で 不具合が発生し、営業・技術・管理部門が 一丸となって現場対応した経験から、 「一致団結して取り組めば、どんな困難も 乗り越えられる」という手応えを得たのです。 この挑戦と失敗の繰り返しの中で、 私自身が「マネジメントもトラブル対応も 厭わず進んで動く」という姿勢を貫いて きたことが評価され、副社長を経て 社長に就任しました。 会社としても、柔軟なカスタマイズ力 を武器に、自治体向けの大規模案件を 次々に成功。お客様の現場に合わせて 製品を“作り変える”ことで、使用感や 満足度を高められる体制が確立されました。 これらの成果によって、 私は「もっと社会に役立てるはずだ」 という確信を深め、さらなる事業拡大に 踏み切る覚悟が固まったのです。 私たち東海技研の原点は、 「駐輪場システムの専門メーカー」として 社会課題と向き合う姿勢にあります。 放置自転車・違法駐輪を解消し、 安全で快適なまちづくりを支えること。 それが創業以来の変わらぬ使命です。 また、自分で考えて動く社員が増えることで、 チームがより強くなると信じています。 「人に言われたことが常に正しいわけではない」 というマインドを大切にし、社員一人ひとりが 主体的に行動する環境を整える―― それが私の経営者としての大きなテーマです。 当社は今、社員・アルバイト合わせて約90名体制。 売上約20億円の段階から、30億、そして40億へ 伸ばしていく未来を見据えています。 将来的にはIPO（株式上場）やM&Aも 視野に入れながら、駐輪場システム以外の 分野にも技術を応用していきたい。 私たちの開発力や柔軟性を活かし、 別市場や多様なニーズへ展開する―― そうしてさらなる社会課題を 解決していくことが最終目標です。 「業界No.1」を目指すだけでなく、 新たな価値をどれだけ創造できるか*を問い続け、 次の世代へとバトンをつなぎたいと考えています。 ・スタッフの声 花田雅彦(仮名)さん 以前は現場仕事しか 任せてもらえず苦労してましたが、 事業本部長として任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、東海技研では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道：優良顧客のみで商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス：転職市場価値を手に入れる ・新たな道：仕事を増やさずにもっと稼ぐ ・10年分の昇給を1年で超える あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.東海技研でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 5年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 求める人材
求めている人材 1. リーダーシップ・コミュニケーション力 チームや他部署をまとめる統率力 将来的に現場営業チームから始まり、 複数部門をリードする立場になるため、 メンバーのモチベーションを高め、 意見を尊重しながら最適な意思決定を 行える方。 多様なステークホルダーとの交渉・調整力 顧客・協力会社・社内部署など、 関わる相手は多岐にわたる。 相手の状況を理解し、 Win-Winの関係を築き上げる コミュニケーションが必須。 2. 事業開拓・課題解決志向 新規開拓や企画提案に前向きな姿勢 現場で培った知見を活かして、 新商品や新サービスの展開、 自治体や法人向けの大型案件など、 ビジネスチャンスを見つけ出して 主導できる人材。 ロジカルシンキングと柔軟な発想力 社内外のデータを分析し、 課題を抽出して具体的な ソリューションを提案できると同時に、 変化の激しい市場でも柔軟に 戦略を修正できる。 3. 現場感覚と経営視点の両立 現場営業のリアルな体験・理解 フィールドの最前線を理解し、 お客様の声や課題を ダイレクトに受け止められると同時に、 社内リソースを最適に活用して 問題を解決できる人。 組織全体を俯瞰するマネジメント意識 製造・サービス・開発など 多くの部門が連携して進むプロジェクトを、 スムーズに推進するための大局観を持ち、 経営リソースの配分や 優先順位を考えられる。 4. 成長意欲・学習意欲 主体的に学び、変化を楽しむ姿勢 新技術やビジネストレンドを 継続的にキャッチアップし、 組織に新しいアイデアをもたらす。 変化を恐れず、失敗を糧に 挑戦し続けるマインドセットが重要。 中長期的なキャリアビジョンを描ける 将来的にCOOとして会社の重要な 意思決定を担う意識を持ち、 長期的な視点で自己・組織の成長を 見据えながら、 ステップアップしていく覚悟がある。 5. 倫理観・責任感 社会インフラを支えるソリューションへの責任意識 駐輪場・駐車場システムは 多くの人々の移動や生活に直結している。 小さな不備が大きな混乱を招きかねないため、 品質や安全性への強い責任感が求められる。 企業理念を理解し、社内外からの信頼を構築 高い倫理観を持ち、 社内外の利害関係者と真摯に向き合う姿勢で、 組織全体の信頼を得られる リーダーシップが欠かせない。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 COO（最高執行責任者）の定義 役割と責任: 1. 業務の監督と実行: 日常業務の効率的な実行を監督し、 企業のオペレーション全体を統括する。 各部門(生産、物流、販売、サービスなど) の業務プロセスの最適化と改善を推進する。 2.企業戦略の実行: 企業の長期的な戦略計画に基づき、 具体的な行動計画を策定し実行する。 経営目標を達成するための戦略的優先事項を 明確にし、それを各部門に伝達、実行させる。 3.財務管理と予算執行: 各部門の予算編成を監督し、 財務パフォーマンスを 最適化するための措置を講じる。 財務目標の達成に向けて、 コスト管理と収益最大化を図る。 4.組織のリーダーシップ: 組織全体のリーダーシップを発揮し、 部門長やチームリーダーとの連携を強化する。 従業員のパフォーマンス管理と育成に注力し、 組織の生産性と士気を向上させる。 5.企業文化と価値観の推進: 企業のビジョン、ミッション、価値観を 組織全体に浸透させ、 強固な企業文化を形成する。 企業の社会的責任（CSR）や持続可能な ビジネス慣行を推進する。 6.ステークホルダーとの連携: 取締役会やCEOとの緊密な連携を維持し、 企業戦略や業務の進捗状況を報告する。 外部パートナーや顧客との関係構築を推進し、 企業の競争力を強化する。 7.リスク管理とコンプライアンス: 業務上のリスクを特定し、 リスク軽減策を策定・実施する。 法規制および業界標準への準拠を確保し、 企業のコンプライアンスを維持する。 Q.どういう資質が求められますか？ A.求められるスキルと資質: リーダーシップと管理能力: 高いリーダーシップ能力と 組織管理スキル。 戦略的思考: 長期的な視野で企業戦略を 策定し実行する能力。 コミュニケーション能力: 効果的な意思疎通とステークホルダーとの 関係構築力。 問題解決能力: 業務上の課題を迅速かつ 効率的に解決する能力。 **財務知識**: 財務管理および予算編成に 関する深い知識。 成果指標（KPI）: 業務効率の向上 財務目標の達成 従業員の満足度とエンゲージメント 企業戦略の実行進捗 顧客満足度の向上 この定義に基づき、COO候補者には、 企業の業務効率を最大化し、持続可能な 成長を実現するための実行力と リーダーシップが求められます。 Q.今回の募集背景を教えてください。 東海技研株式会社では、 事業の拡大や新規案件の増加に伴い、 各部署間の連携や組織運営をさらに 強化する必要性が高まっています。 そこで、経営の実務面を取り仕切る COO（最高執行責任者）の ポジションを新たに育成することが 急務となりました。 具体的には、まずは現場営業職 として顧客対応や自社製品・サービスの 現場感覚を深く理解し、その上で 組織全体を円滑に運営できる リーダーシップを発揮していただきたいと 考えています。今後は自治体向け プロジェクトや新規事業領域も拡大が 見込まれ、複数部門との協力体制の 構築が不可欠となるため、 現場目線とマネジメント力を 兼ね備えたCOO候補の育成が 必要となったのが募集背景です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
元COBOLエンジニアの経営者・営業と一緒にプロジェクトを拡大
勤務地
東京都23区 株式会社エムアイメイズ 仕事の概要
仕事内容: COBOLの開発エンジニアとして、金融系・公共系システム開発案件を中心に企業の基幹システム開発案件に携わって頂きます。 大規模案件、中規模案件がいくつかありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画して頂きます。 2000年の創業当初よりCOBOL開発に力を入れております。 正社員COBOLエンジニア50名、パートナーエンジニア50名で活動中。 【募集職種】 ①チームリーダー：年俸～800万円 ・5名～10名のプロジェクト管理経験（期間１年以上のプロジェクト管理を３，４案件経験ある方） ・要件定義含めた上流工程の十分な経験 ・エンドユーザーや上位会社マネージャとの折衝の経験 ・部下、後輩への指導経験（管理者育成） ・追加メンバーの技術面談の経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ・顧客サイドでの営業窓口対応【尚可】 ②システムエンジニア：年俸：～600万円 ・要件定義含めた上流工程（基本設計）から下流工程までの十分な経験 ・部下・後輩の技術的な指導経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ③プログラマー：～400万円 ・詳細設計・開発・テストの十分な経験 ・新人エンジニアへの技術的な指導（OJT） ≪主な開発言語・環境≫ COBOL、Pro*COBOL、NetCOBOL、PL/1、JCL、SQL、シェル、DB2、IBM、ACOS、FACOM、TSS、TSO、CICS ※契約社員・個人事業主を希望の方はご相談ください。 求める人材
求める人材: ≪プログラミング経験のみの方も歓迎！≫ ■COBOL言語での開発実務経験（プログラミング）が最低１年以上ある方 ■都内に通勤が可能な方 ■年齢制限（59歳まで）：定年を上限とする -
客先常駐なし・自社開発案件有！週1～出社とオンラインを組み合わせて稼働可◎
勤務地
東京都新宿区早稲田鶴巻町513 早稲田大学研究開発センター（121号館）602-A 株式会社プライムスタイル 仕事の概要
仕事内容: 要件定義・プロジェクト管理のスキルを活かし、グローバルに活躍しませんか？ 【募集職種】 プロジェクトマネジメント／システムエンジニア (PM/SE) 【業務内容】 ■新規サービス開発の案件推進 ・ UX駆動の新規サービス開発において、日本側が顧客要件のヒアリング、仕様書作成、進捗管理、リスク・品質管理を担当 ・ ベトナム側実装チームとの連携を通じ、確実な開発プロセスを確立し、プロジェクト全体を円滑に推進する ・ 顧客折衝、各種レビューや定量的評価の実施によって、サービスの品質向上や改善策を提案。 ■チーム連携とプロセス管理 ・ 定期的なプロジェクトレビュー、ステークホルダーとのミーティングによる要件精査と改善策の策定。 ・ 日本側とベトナム側のコミュニケーションを円滑にするためのドキュメント管理やツール活用の推進。 ※ベトナムチームとのコミュニケーションは主に英語ですが、チャットなどでシンプルなやり取りが出来る範囲でもOK。（日本語が話せるスタッフも在籍しています！） 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 ・社会人経験（報連相ができる） ・週1回程度、出社できる方歓迎 --下記のいずれかの経験-- ・基本的なソフトウェア開発の経験（Web開発やプログラミングの基礎があればOK） ・設計から実装、試験までの基本的な流れの理解 ・チーム内や顧客との基本的なコミュニケーション経験 --その他キャリアステージ別に次の経験を歓迎します-- 【エントリーレベル】 * 基本的な要件定義手法・ヒアリングスキル（ユーザーインタビュー、ワークショップ等）の理解 * プロジェクト管理ツールの操作経験 * UXデザイン、特にFigmaの基礎知識（デザイナーとの連携のため） * オフショア開発プロジェクトにおける基本的なコミュニケーションスキル 【ミッドレベル以上】 * 複雑な要件定義や仕様書作成、顧客折衝の実務経験 * プロジェクト全体の進捗管理、リスク管理、課題解決の経験 * Figma等を活用したUX設計の実践およびプロトタイピング経験 * 日本側とベトナム側の実装チームとの円滑な調整経験 * 基本的なデータ分析によるプロジェクト評価経験 -
【創業85年】業界トップクラスの取り扱い製品数を誇るエレクトロニクス商社。≪最新エレクトロニクスのフレキシブルな交差点“E-JUNCTION”≫というコンセプトのもと、メーカー様とお客様を『繋ぐ』架け橋の役割を果たしています。
勤務地
名古屋販売促進部（愛知県名古屋市中区） 想定年収
440万円～480万円 仕事の概要
自動車や産業機器市場等に向け、主要電子部品メーカー様の電子部品を提案営業して頂きます。弊社各部署（… 求める人材
★第二新卒の方も入社後研修がございますので安心してご応募ください【いずれも必須】1.顧客折衝経験（営… -
最先端の生成AI（従来のAI技術含む）にて顧客課題を解決すべく参画いただける方を募集！
勤務地
東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内 株式会社CoA Nexus 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 ・新規案件での提案、PoCとりまとめ、PoC作業 ・顧客が実現されたい事のヒアリング ・LLMで解く問題設定と実施内容の提案 ・データセット、チューニング手法の選定と学習及び検証 ・結果報告と次に向けた提言 ・PoC後のAIソリューション開発の可能性あり 求める人材
求める人材: ■必須経験・研究 大企業向けの顧客折衝担当としてのPoC参画経験 自ら手を動かしコードを書ける方（言語：Pyhton） ■尚可経験・研究 ・機械学習を用いたPoC、製品開発経験 ・自然言語処理技術を用いたPoC、製品開発経験 ■求める人物像 新しいものに主体的に取り組める方 （ベンチャーなので、主体的に取り組んで頂ける人にはご経験頂ける領域はどんどんお任せしたいと思っています） -
20代・30代前半で圧倒的に成長したい方を求めています！
勤務地
東京都品川区大井1-6－3 アゴラ大井町ビル 3階 つむぎ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 企業のHRブランディングを通じて、持続的成長を続ける企業作りのコンサルティング業務を行います！！ □具体的には ・ビジョン・ミッション・バリュー（以下VMV）のリブランディング ・VMVに基づく人材戦略設計 ・人材戦略を支える採用ブランディング支援 ・企業の持続的成長を支える人を育てる教育研修支援 ・制度から企業の持続的成長を支える評価制度・福利厚生制度設計支援 ・一人ひとりのやりがいを生み出すパーソナルブランディング、コーチング支援 基本的な担当クライアント様は、契約済みのクライアント様となっており「強い組織」「良い会社」作りを通して組織の人事課題の解決に導いていくコンサルティング業務が主なミッションになります。事業会社の採用や人事のご経験をお持ちであれば、早期キャッチアップ&活躍が実現できるポジションであるとご認識ください！ 社外CHRO、社外採用責任者、社外人事としてお客様と密にコミュニケーションをしながら、HR領域において頼られる役割になることから、非常にやりがいのある業務であると自信を持ってお伝えすることができます！ 求める人材
求める人材: ・BtoBにおける顧客折衝/営業経験 ・法人企業に対する課題解決提案のご経験 ・企業の採用担当としての経験 ・お客様とのコミュニケーションがお好きな方 □求めるマインドセット ・つむぎのVissionに共感しており、自走力をお持ちの方 ・常にワクワクし、試行錯誤しながら業務に熱中できる方 □ポジションの魅力 -
□イベントからCMまで多彩な動画制作に挑戦！撮影現場も経験できる、デザイン性×スケール感のある映像クリエイティブ職！
勤務地
東京都品川区西五反田 C Channel株式会社 仕事の概要
仕事内容: クライアントの課題解決やブランディングを実現するため、様々なジャンルの動画制作に携わっていただきます！ ?手掛けるコンテンツ ・イベント動画 ・VP ・CM（TV・Web） ・研修動画 ・デジタルサイネージ ・トレインチャンネル ・番組 ?パンスールで働くメリット ・希望があれば、撮影現場で経験を積むことも可能！ ・デザイン制作会社なので、デザイナー陣も社内に在籍しており、デザイン性が高い制作が可能！ ・大手上場企業様からの依頼も多数あるため、スケールの大きい案件に携わることもできます！ 多方面の仕事にチャレンジできるからこそ、ワクワクすること間違いなしです★☆ ＜具体的な業務＞ ■募集背景 動画チームで更なる業績アップを目指し、一緒に目標に向かってチームを盛り上げていただける仲間を新たに募集します！！ 進化し続けるPenseurで、動画制作に携わりませんか？？ 少しでも「気になる！」「興味がある！」などありましたら、是非ともご応募ください☆ ■配属部署 東京制作部 動画制作課 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・以下ツールを使用して動画制作をした経験がある方 Premiere pro After Effects Illustrator ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れる方 ＜歓迎要件＞ ・CGやアニメーションの作成経験 ・カラーコレクション・グレーディングの経験 ・MAスキル ・マネジメント経験 ・顧客折衝経験 ・チームで映像制作を行った経験 -
【プライム上場(株)図研 100％子会社/現年収保証＆自社開発環境でキャリアアップを実現】製造業向けCADパッケージ『ACAD-DENKI』をはじめとする自社プロダクトを展開。業界トップクラスのシェアを誇り安定した経営基盤と技術力を保有
勤務地
関西支社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
600万円～700万円 仕事の概要
自社開発CADソフト『ACAD-DENKI』を中心とした製造業向けソリューションの開発を行っている当社にて、開… 求める人材
【必要】■システム開発またはパッケージソフト開発の実務経験（言語不問） ■開発チームのリーダー経験… -
経験を活かしてリーダーとして活躍できます
勤務地
愛知県名古屋市東区東桜一丁目9番26号 IKKOパーク栄ビル5階 株式会社スドー 給与例
給与例 ・年俸420万円 + 会社業績連動賞与 ・年俸658万円 + 会社業績連動賞与 仕事の概要
仕事内容 プロジェクトの進行を“仕切る”だけじゃない。 アイデアも、クリエイティブも、あなたの手でリードできるポジションです。 観賞魚・爬虫類・小動物・小鳥などのエキゾチックアニマル向けペット用品を手がける当社。 販促ツールや展示会、パッケージ、動画・WEBコンテンツなど多岐にわたる「制作業務」の、主に進行管理と全体統括をお任せします。 今回募集するのは、単なる“制作担当”ではありません。 スケジュール・工程のマネジメントだけでなく、制作物の方向性決定や外注クリエイターへのディレクション、社内からの企画提案にも関われる重要な立ち位置です。 【仕事内容】 制作に関わるあらゆる業務の調整・進行管理・統括を行い、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを成功へと導く役割です。 また、クリエイティブ面にも積極的に関われるため、企画段階から提案したい方や、制作物の品質にもこだわりたい方にピッタリのポジションです。 ＜主な業務内容＞ プロジェクト全体の段取り設計・進行統制 スケジュール・タスク・工程・進捗の管理 社内営業担当との情報共有・折衝 外注先（デザイン・動画・印刷など）の選定・発注・品質・納期管理 展示会や販促イベントの企画立案・制作物管理 パッケージ・POP・販促物・動画・WEBコンテンツ等の制作ディレクション コンテンツ企画への意見出し、改善提案 など 【この仕事の魅力】 「任される」裁量と、「提案できる」自由さが両立したポジション 制作物の進行管理だけでなく、アイデア・企画面にも深く関われる 外注管理や品質チェックなど、責任ある業務を通してスキルを広げられる チーム全体のハブとして活躍できる、やりがいのある役割 【応募資格】 制作進行管理、またはプロジェクトマネジメント経験（業界不問） 広告代理店／制作会社／イベント会社などでの実務経験者歓迎 外注対応・工程調整の経験者、歓迎 制作の「現場感」と「全体を見る視点」の両方を持っている方 【給与】 年俸：420万円～662万円、別途業績連動賞与あり ※経験・能力・前職給与を考慮の上、決定します ※年俸を12分割（または14分割）で支給 ※上限額はプロジェクト統括・外注管理・制作全体の管理経験を持つ方を想定 【待遇・環境】 各種社会保険完備 昇給制度あり（年1回） 新社屋に移転したばかりのキレイなオフィス環境 ペット業界ならではのユニークな商品や展示会に携われます！ 【業界知名度抜群のニッチカンパニー】 設立から70年にわたり培った商品力と専門知識を誇る当社。他社では手に入らないオンリーワンの商品を多数展開し、価格競争に依存しない独自のポジションを確立しています。その結果、業界内での高い知名度と信頼を獲得しており、顧客への提案も非常にスムーズ。強みを活かしながら、さらなる成長を目指しています！ 【横の繋がりを大切にする市場特色】 業界全体を盛り上げるために同業他社とも協力し合い、共創を重視しながら友好的な関係を築いています。他メーカーや店舗とも連携し、本当に良い製品を適正価格で顧客に届けることで、業界全体の発展に貢献できる、やりがいのある環境です。 【社内でのチームワークが大切！】 ペットや動物が好きな社員や、ペット用品販売店などでの経験を活かす社員など、多くの仲間が活躍する職場！営業など社内の仲間たちとの連携や情報共有をこまめに取りながら、一体感を持って取り組む風土があり、チームワークは抜群です。また、ペットを飼育している社員が多く、各自が得意とする分野や領域を業務に活かし、商品開発につなげています。 求める人材
求めている人材 制作進行管理、またはプロジェクトマネジメント経験（業界不問） イベント会社や広告代理店などでのリーダー・プロマネ経験者歓迎 ＊資格不問・無資格者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊学歴不問／既卒 ＊U・Iターン歓迎 ＊幅広い年代の男性・女性が活躍中 【以下のような方からの応募も歓迎！】 ◎観賞魚・爬虫類・小動物・小鳥が好きな方 ◎経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◎新しいことを学ぶ向上心のある方 ◎地元の安定企業で長く活躍したい方 -
在宅＋出社★時短・週3日～OK／業界未経験歓迎／ITサポート
勤務地
東京都千代田区神田練塀町3番地 AKSビル3F 株式会社MIRAIt Service Design 東京本社 仕事の概要
仕事内容 □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ □ 東証プライム上場グループ □ IT業界未経験も大歓迎！ □ 在宅＆出社でバランス◎ □ 週3～5日可能／時短OK！ □ 秋葉原の綺麗なオフィス □ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … □ 事業拡大に伴い、営業事務の募集です！ ■仕事内容 ────── 【クラウド構築・運用】【DX伴走支援】などのITソリューションサービスを提供している当社！ インサイドセールス担当として、以下の業務をお任せします。 ＊商談アポイント取得 ＊顧客窓口対応（問い合わせ時の一次取次） ＊ウェビナーイベントの集客案内 ＊その他、付帯業務（概算見積書の作成やサービス資料の送付等） 電話およびメール、ツールを使って業務を行います。 技術的なこと、専門用語など、わからない事があれば、スグに周りの仲間や先輩に質問できる環境です。在宅の際は、チャットツールで気軽に質問できます☆彡 【出社とテレワークのハイブリット勤務！】 ＊PC貸与 └電話はPC内にツールを入れて通話します ＊Wi-Fiルーターの支給なし └ご自宅のネットワークを使用しますので、ネットワーク環境が整備されている方 ■オススメPOINT ──────── １）IT業界未経験からのチャレンジ応援！ 接客や営業事務など、顧客折衝のご経験があればOK！ ２）ワークライフバランス◎ 内勤メイン、残業ほぼなし、時短・週休3日可など働きやすさの柔軟性あり！ ３）ITの知識は入社後に学べます！ 研修や業務を通じてITやDXなどの知識を身につけられます。不明な点は、定例ミーティングの場で質問もできます！ ■当社について ─────── 株式会社MIRAIt Service Designは、2016年の設立以来、クラウド技術を中核としたITサービスをご提供しております。 お客様のビジネスにおけるデジタル変革（DX）を支援するため、システム開発、インフラ構築、運用保守といった幅広いICTサービスを展開しております。 特に、クラウドコンピューティングに関する深い知見と豊富な実績を有しており、お客様のニーズに合わせた最適なソリューションをご提案。 2022年には、グループ内の複数企業との統合を経て、より多様な専門性とリソースを備える体制へ進化し、お客様に対して、より包括的・高度なサービス提供が可能となりました。 年功序列制度を廃止し、やる気や実力のある社員は要職に起用して高収入を実現させ、時代のニーズに応えていく会社づくりを目指しています。 求める人材
求めている人材 【必須】 ＊顧客折衝経験（接客・営業・サービス等） ＊PCを使っての資料作成経験 ＊ご自宅のネットワーク環境が整っている方 └※ツールを使用して電話アポイントを実施するため 【歓迎スキル】 ＊電話によるアポイント経験をお持ちの方(商材不問） ＊営業経験をお持ちの方(商材不問） ＼こんな方にもピッタリ／ ＊人と話すことが好き・コミュニケーションが得意な方 ＊自ら積極的に学び、知識や技術を身に着けようと意欲の高い方 -
社員登用あり◎未経験歓迎！週4日～勤務OK・17:00まで
勤務地
北海道札幌市北区北七条西2-9 ベルヴュオフィス札幌 トランスコスモス株式会社(1211814) 給与例
給与例 【月収例】 月収例21万2949円＋通勤手当支給(月5万円迄) ＝時給1350円×7時間10分×22日 仕事の概要
仕事内容 ～～ ＼5月入社＊長期で安定／ ～～ オープニングスタッフ/20名大募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！オフィスワークデビュー歓迎！ ＊接客・販売・営業経験者は特に歓迎！ ＊週4日～勤務OK／曜日固定のお休みOK！ ＊残業なし！17:00までのワンシフト！ ＊服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ▼未経験歓迎！丁寧な研修有で安心！ オフィスワークデビューも大歓迎！少し難しそうに感じる銀行のお仕事も、丁寧な研修と頼りになる管理者・先輩スタッフのフォローがあるので安心◎少しずつ知識を身に付け、正確さを大切にしながらスキルアップしていきましょう＊ 【仕事内容】 みずほ銀行のシステムメンテナンスによる対象サービスの休止に関するお問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ 〇各種お問い合わせ対応 ┗新規口座開設、各種キャンペーン、各支店の代表電話対応、住所変更受付などの照会手続き、インターネットバンキングのログイン方法、スマホアプリの使い方や画面の確認方法など 〇付随するシステム入力 ＜お問い合わせ対応例＞ ・サービス休止中の振込やATM利用について ⇒復旧日時についてご案内 ・パスワードがロックしてログインできない ⇒ロック解除の自動音声にお電話を転送 ・新規口座開設のキャンペーンについて知りたい ⇒パソコンにてマニュアルを確認し、ご説明 ◆対応時間：1件あたり平均6～8分程度/後処理1～2分程度 デビュー後は、1時間につき3～4件と少ない件数から徐々に慣れていっていただければOK！早い方で4ヶ月後くらいから5～6件の対応をお願いしているイメージです◎ ＜対応の流れ＞ ▼お問い合わせ内容確認 ▼必要に応じてお客様情報を確認 ▼質問回答集(AI)を確認し、回答 ▼対応結果をシステムへ入力 ▼必要に応じて帳票作成して完了 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜AIシステムがお仕事をサポート＞ お客様との会話を検知し自動で質問回答集を検索してくれるAIシステムを導入！お問い合わせ内容にふさわしい回答例やトークスクリプトを瞬時にモニターに自動表示してくれるので未経験の方でも安心◎対応記録はAIが会話の内容を要約してくれるので、文字入力が苦手な方も安心です！各種アプリの画面シミュレーターもご用意しており、操作案内はお客様と同じ画面を見ながら進めることができますよ＊ ＜メンバーファーストで＞ インターネットバンキング窓口のため、お客様の貯蓄や資産に関わるご案内が多くありますが、困ったことやわからないことがあれば管理者や先輩スタッフがメンバーファーストでサポートするので安心！ ＜何かあっても安心の職場＞ もしも対応範囲外のお問い合わせが入った場合は、支店窓口のお電話番号をご案内したりお電話を転送すればOK！座学研修後は、ベテランメンバーと2人1組でお客様対応研修に入り、難しい対応やお叱りの電話などが管理者が対応を交代します◎ ―― 職場の魅力をご紹介！ ―― 【ワンシフト＆残業なし】 週4日～勤務OK&17:00までのワンシフト！残業もないからお仕事後の予定が立てやすい！勤務曜日の固定もOKです♪ 【おしゃれも自由に】 服装・髪型・髪色自由、ネイル・マツエク・金髪もOKの職場なので働きやすさは抜群◎落ち着いた髪色にする必要もありません！デニムやスニーカーもOKなので、普段と変わらないあなたらしいスタイルで働けます♪ 【こんな方は特に歓迎】 アパレルや飲食店での勤務経験がある方、営業経験がある方など対面での接客・顧客折衝経験がある方は特に歓迎！経験を活かしつつお客様とスムーズにコミュニケーションをとれる方であれば業務習得もスピーディーです◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 【入社・研修日程】 ＜入社＞ 5/19(月) ※最終面接日：5/15(木)AM ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分) ＜研修＞ ・座学：5日間 5/20(火)～5/26(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ・OJT：5日間 5/27(火)～6/2(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ※土日祝休み ※座学研修期間5日間は全員参加必須 ～研修内容例～ ・銀行業務の基礎：1日間 ・サービス・商品概要：2日間 ・システム操作方法：1日間 ・コミュニケーションスキル：1日間 ・OJTロールプレイング：3日間 ・OJTモニタリング：2日間 求める人材
求めている人材 ＼接客業や販売など対面接客経験者歓迎！／ 居酒屋やファミレス(ホール・キッチン)などのほか、飲食業やホテル・コンビニ・アパレルなどの経験を活かして働けます♪ ＊経験不問・資格不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK！ ＊主婦活躍中・主夫活躍中！男性活躍中・女性活躍中 ＊無資格歓迎、ブランク歓迎！フリーター歓迎 ＊年齢不問／20代・30代・40代・50代の男女が活躍中！ - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
【プライム上場(株)図研 100％子会社】◆自社ソフト『ACAD-DENKI』をはじめとするCAD分野で業界トップクラスシェア！ ◆完成車メーカーの製造ラインの設計、航空機内装品の設計など多くの場面で当社製品が導入されています。
勤務地
関西支社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
650万円～850万円 仕事の概要
自社開発CADソフト『ACAD-DENKI』を中心とした製造業向けソリューションの開発を行っている当社にて、開… 求める人材
【必要】システム開発またはパッケージソフト開発の実務経験（言語不問）、開発チームのリーダー経験（1… -
【ITヘルプデスク】お客様先のIT部門にてお客様の問題解決支援/福利厚生充実/社内でのキャリアシフト可能
勤務地
東京都千代田区丸の内1丁目5番1号 株式会社パソナ 東京 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 お客様ユーザー向け、システム運用をお任せします。 ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理 ・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ■プロジェクト例： ・学校法人、大手企業内のユーザーヘルプデスク ■業務を通じ習得できる技術・スキル ・サーバ運用/保守 ・ネットワーク運用/保守 ・ベンダコントロール ・運用マネジメント（コンサルティング、運用設計） ・サービスマネージャー ■ポジション経験により目指せるキャリア ・顧客企業に常駐でサービス提供しており、クライアントと近い距離で仕事ができるのでクライアントの考え方を知る機会を得る事が可能 ・インフラエンジニアへのキャリアシフト可能 ・サービスマネージャーとして複数のプロジェクトのマネジメントが可能 ■従事すべき業務の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の業務【変更の範囲】会社の定める業務全般 ■就業場所の変更の範囲 【雇入れ直後】求人票に記載の勤務地【変更の範囲】会社の定める場所 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ■必須条件： ＜メンバー＞ ・システム運用もしくはヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験 ・ネットワークもしくはサーバの運用経験 ＜リーダー以上＞ ・システム運用もしくはヘルプデスクとして、ユーザーからの問合せ業務経験 ・ネットワークもしくはサーバの3年以上の運用業務経験 ・メンバーのフォローアップ、タスク管理、教育等のご経験 ＜サービスマネージャー候補＞ ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験 ・ネットワークまたはサーバーの5年以上の設計構築、運用業務経験 ・社外関係者、お客様とのコミュニケーション経験（ヒアリング、調整、報告、共有等のお客様対応経験） ■尚可スキル ・ActiveDirectory操作経験 ・ネットワークの運用、保守 ・PCキッティング経験 ・マニュアル作成経験 ・顧客折衝経験 ●社内メンバー及びお客様との日本語コミュニケーションに問題ないビジネスレベルの語学力（会話/ドキュメント作成） -
社員登用あり◎未経験歓迎！週4日～勤務OK・17:00まで
勤務地
北海道札幌市北区北七条西2-9 ベルヴュオフィス札幌 トランスコスモス株式会社(1211814) 給与例
給与例 【月収例】 月収例21万2949円＋通勤手当支給(月5万円迄) ＝時給1350円×7時間10分×22日 仕事の概要
仕事内容 ～～ ＼6月入社＊長期で安定／ ～～ オープニングスタッフ/20名大募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！オフィスワークデビュー歓迎！ ＊接客・販売・営業経験者は特に歓迎！ ＊週4日～勤務OK／曜日固定のお休みOK！ ＊残業なし！17:00までのワンシフト！ ＊服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ▼未経験歓迎！丁寧な研修有で安心！ オフィスワークデビューも大歓迎！少し難しそうに感じる銀行のお仕事も、丁寧な研修と頼りになる管理者・先輩スタッフのフォローがあるので安心◎少しずつ知識を身に付け、正確さを大切にしながらスキルアップしていきましょう＊ 【仕事内容】 みずほ銀行のシステムメンテナンスによる対象サービスの休止に関するお問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ 〇各種お問い合わせ対応 ┗新規口座開設、各種キャンペーン、各支店の代表電話対応、住所変更受付などの照会手続き、インターネットバンキングのログイン方法、スマホアプリの使い方や画面の確認方法など 〇付随するシステム入力 ＜お問い合わせ対応例＞ ・サービス休止中の振込やATM利用について ⇒復旧日時についてご案内 ・パスワードがロックしてログインできない ⇒ロック解除の自動音声にお電話を転送 ・新規口座開設のキャンペーンについて知りたい ⇒パソコンにてマニュアルを確認し、ご説明 ◆対応時間：1件あたり平均6～8分程度/後処理1～2分程度 デビュー後は、1時間につき3～4件と少ない件数から徐々に慣れていっていただければOK！早い方で4ヶ月後くらいから5～6件の対応をお願いしているイメージです◎ ＜対応の流れ＞ ▼お問い合わせ内容確認 ▼必要に応じてお客様情報を確認 ▼質問回答集(AI)を確認し、回答 ▼対応結果をシステムへ入力 ▼必要に応じて帳票作成して完了 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜AIシステムがお仕事をサポート＞ お客様との会話を検知し自動で質問回答集を検索してくれるAIシステムを導入！お問い合わせ内容にふさわしい回答例やトークスクリプトを瞬時にモニターに自動表示してくれるので未経験の方でも安心◎対応記録はAIが会話の内容を要約してくれるので、文字入力が苦手な方も安心です！各種アプリの画面シミュレーターもご用意しており、操作案内はお客様と同じ画面を見ながら進めることができますよ＊ ＜メンバーファーストで＞ インターネットバンキング窓口のため、お客様の貯蓄や資産に関わるご案内が多くありますが、困ったことやわからないことがあれば管理者や先輩スタッフがメンバーファーストでサポートするので安心！ ＜何かあっても安心の職場＞ もしも対応範囲外のお問い合わせが入った場合は、支店窓口のお電話番号をご案内したりお電話を転送すればOK！座学研修後は、ベテランメンバーと2人1組でお客様対応研修に入り、難しい対応やお叱りの電話などが管理者が対応を交代します◎ ―― 職場の魅力をご紹介！ ―― 【ワンシフト＆残業なし】 週4日～勤務OK&17:00までのワンシフト！残業もないからお仕事後の予定が立てやすい！勤務曜日の固定もOKです♪ 【おしゃれも自由に】 服装・髪型・髪色自由、ネイル・マツエク・金髪もOKの職場なので働きやすさは抜群◎落ち着いた髪色にする必要もありません！デニムやスニーカーもOKなので、普段と変わらないあなたらしいスタイルで働けます♪ 【こんな方は特に歓迎】 アパレルや飲食店での勤務経験がある方、営業経験がある方など対面での接客・顧客折衝経験がある方は特に歓迎！経験を活かしつつお客様とスムーズにコミュニケーションをとれる方であれば業務習得もスピーディーです◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 【入社・研修日程】 ＜入社＞ 6/2(月) ※最終面接日：5/29(木)AM ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分) ＜研修＞ ・座学：5日間 6/3(火)～6/9(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ・OJT：5日間 6/10(火)～6/16(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ※土日祝休み ※座学研修期間5日間は全員参加必須 ～研修内容例～ ・銀行業務の基礎：1日間 ・サービス・商品概要：2日間 ・システム操作方法：1日間 ・コミュニケーションスキル：1日間 ・OJTロールプレイング：3日間 ・OJTモニタリング：2日間 求める人材
求めている人材 ＼接客業や販売など対面接客経験者歓迎！／ 居酒屋やファミレス(ホール・キッチン)などのほか、飲食業やホテル・コンビニ・アパレルなどの経験を活かして働けます♪ ＊経験不問・資格不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK！ ＊主婦活躍中・主夫活躍中！男性活躍中・女性活躍中 ＊無資格歓迎、ブランク歓迎！フリーター歓迎 ＊年齢不問／20代・30代・40代・50代の男女が活躍中！ - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
未経験歓迎！10月までの短期＊週4日～勤務OK・17:00迄
勤務地
北海道札幌市北区北七条西2-9 ベルヴュオフィス札幌 トランスコスモス株式会社(1211814) 給与例
給与例 【月収例】 月収例21万2949円＋通勤手当支給(月5万円迄) ＝時給1350円×7時間10分×22日 仕事の概要
仕事内容 ～ ＼5月入社＊10/17までの短期／ ～ オープニングスタッフ/20名大募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！オフィスワークデビュー歓迎！ ＊接客・販売・営業経験者は特に歓迎！ ＊週4日～勤務OK／曜日固定のお休みOK！ ＊残業なし！17:00までのワンシフト！ ＊服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ▼未経験歓迎！丁寧な研修有で安心！ オフィスワークデビューも大歓迎！少し難しそうに感じる銀行のお仕事も、丁寧な研修と頼りになる管理者・先輩スタッフのフォローがあるので安心◎少しずつ知識を身に付け、正確さを大切にしながらスキルアップしていきましょう＊ 【仕事内容】 みずほ銀行のシステムメンテナンスによる対象サービスの休止に関するお問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ 〇各種お問い合わせ対応 ┗新規口座開設、各種キャンペーン、各支店の代表電話対応、住所変更受付などの照会手続き、インターネットバンキングのログイン方法、スマホアプリの使い方や画面の確認方法など 〇付随するシステム入力 ＜お問い合わせ対応例＞ ・サービス休止中の振込やATM利用について ⇒復旧日時についてご案内 ・パスワードがロックしてログインできない ⇒ロック解除の自動音声にお電話を転送 ・新規口座開設のキャンペーンについて知りたい ⇒パソコンにてマニュアルを確認し、ご説明 ◆対応時間：1件あたり平均6～8分程度/後処理1～2分程度 デビュー後は、1時間につき3～4件と少ない件数から徐々に慣れていっていただければOK！早い方で4ヶ月後くらいから5～6件の対応をお願いしているイメージです◎ ＜対応の流れ＞ ▼お問い合わせ内容確認 ▼必要に応じてお客様情報を確認 ▼質問回答集(AI)を確認し、回答 ▼対応結果をシステムへ入力 ▼必要に応じて帳票作成して完了 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜AIシステムがお仕事をサポート＞ お客様との会話を検知し自動で質問回答集を検索してくれるAIシステムを導入！お問い合わせ内容にふさわしい回答例やトークスクリプトを瞬時にモニターに自動表示してくれるので未経験の方でも安心◎対応記録はAIが会話の内容を要約してくれるので、文字入力が苦手な方も安心です！各種アプリの画面シミュレーターもご用意しており、操作案内はお客様と同じ画面を見ながら進めることができますよ＊ ＜メンバーファーストで＞ インターネットバンキング窓口のため、お客様の貯蓄や資産に関わるご案内が多くありますが、困ったことやわからないことがあれば管理者や先輩スタッフがメンバーファーストでサポートするので安心！ ＜何かあっても安心の職場＞ もしも対応範囲外のお問い合わせが入った場合は、支店窓口のお電話番号をご案内したりお電話を転送すればOK！座学研修後は、ベテランメンバーと2人1組でお客様対応研修に入り、難しい対応やお叱りの電話などが管理者が対応を交代します◎ ―― 職場の魅力をご紹介！ ―― 【短期集中で稼ぐ！】 今回は5月～10/17までの短期募集！次のお仕事までのつなぎに、ブランク復帰の第一歩として、などにぴったり◎もちろん丁寧な研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ 【ワンシフト＆残業なし】 週4日～勤務OK&17:00までのワンシフト！残業もないからお仕事後の予定が立てやすい！勤務曜日の固定もOKです♪ 【おしゃれも自由に】 服装・髪型・髪色自由、ネイル・マツエク・金髪もOKの職場なので働きやすさは抜群◎落ち着いた髪色にする必要もありません！デニムやスニーカーもOKなので、普段と変わらないあなたらしいスタイルで働けます♪ 【こんな方は特に歓迎】 アパレルや飲食店での勤務経験がある方、営業経験がある方など対面での接客・顧客折衝経験がある方は特に歓迎！経験を活かしつつお客様とスムーズにコミュニケーションをとれる方であれば業務習得もスピーディーです◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 【入社・研修日程】 ＜入社＞ 5/19(月) ※最終面接日：5/15(木)AM ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分) ＜勤務期間＞ 入社日～2025/10/17(金) ＜研修＞ ・座学：5日間 5/20(火)～5/26(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ・OJT：5日間 5/27(火)～6/2(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ※土日祝休み ※座学研修期間5日間は全員参加必須 ～研修内容例～ ・銀行業務の基礎：1日間 ・サービス・商品概要：2日間 ・システム操作方法：1日間 ・コミュニケーションスキル：1日間 ・OJTロールプレイング：3日間 ・OJTモニタリング：2日間 求める人材
求めている人材 ＼接客業や販売など対面接客経験者歓迎！／ 居酒屋やファミレス(ホール・キッチン)などのほか、飲食業やホテル・コンビニ・アパレルなどの経験を活かして働けます♪ ＊経験不問・資格不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK！ ＊主婦活躍中・主夫活躍中！男性活躍中・女性活躍中 ＊無資格歓迎、ブランク歓迎！フリーター歓迎 ＊年齢不問／20代・30代・40代・50代の男女が活躍中！ - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
国内大手の「ENEOS」の販売特約店として、製造業に必要不可欠な工業用潤滑油や燃料を提供。国土交通 省・法務省、官公庁や自動車メーカーまで約400社の優良顧客と継続的に取引。街のガソリンスタンドの運営も担います。
勤務地
本社（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
400万円～450万円 仕事の概要
【概要】情報サイトからの見積依頼(太陽光発電や蓄電池等)に対して、見積作成、提案までをお任せします。… 求める人材
※社会人経験目安：～14年程度【いずれか必須】■営業経験をお持ちの方（toC/B不問）■顧客折衝の実務経… -
事務経験者なら誰でもOK！／月給25万～◎／土日祝日休み
勤務地
東京都文京区湯島1-3-1 富久無線電機株式会社 給与例
給与例 ・400万円 30代 勤続2年（各種手当含む） 仕事の概要
仕事内容 ◇◆－－－－当社のPoint！－－－－－◆◇ ◎月給25万～ ◎1時間単位の有給休暇！ ◎駅チカ５分で通いやすい！ ◎平均年齢高めなので、中途入社でも馴染みやすい！ 富久無線電機について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 気候変動対策としてCO2（二酸化炭素）削減効果が期待できるパワー半導体など、 多様な省力化電子部品を製造メーカーに提案し続けてきた創業１００年の独立系電子部品総合商社です。 次の１００年はあなたとともに社会に貢献していきたい、そう共感できる人材を求めています。 募集背景 ￣￣￣￣￣￣ 欠員が生じたための募集です。 今までの事務経験を活かせる環境を用意しています！ ■お任せする業務内容■ ――――――――――― 電子部品の仕入業務です。 電子部品を作っている会社と、電子部品を使って「ものづくり」をしている会社の橋渡しをします。 仕入先への半導体・電子部品の発注処理、折衝、在庫管理、納期管理等を行います。 電子部品のことがわからなくても心配ありません。 先輩社員がしっかりフォローするので安心して働いてください。 ――――――――――― Point! ￣￣￣￣ 【富久無線電機が選ばれる理由】 当社の所沢商品センターでは各種測定機器により 電子デバイスの温度、湿度、静電気防止対策等の環境管理に万全を期するとともに、 商品の受入検査から出荷までシステム化された体制が構築されています。 多くのメーカーと直接取り引きしているため、 お客様のニーズに合わせ単品製品売りだけではなく多品種を組み合わせた製品も供給できます。 お客様の悩みごとを聞き取り最適な製品をお届けできることが強みです。 【1時間単位の有給休暇】 当社では従業員の方に安心して働いてもらえるように 1日、半日、1時間単位で有給休暇を取得できるようにしています。 子どもの送り迎えがあるから早く上がりたい、、、 役所に行ってから会社に行きたい、、、 など様々な理由で使ってもらっています！ 有給休暇の平均取得率は60％ 取得率をもっと上げられるように取組み中です。 【提案の幅が広い】 電子部品メーカーとの強固なパイプがあり多くの電子部品を取り扱えます。 「富久無線電機に相談して良かった」と思ってもらうことが目標です。 【中途入社の人が多い】 中途入社の人が多いので馴染みやすいです。 それぞれが他社で経験してきたことを存分に活かせる職場です。 === インタビュー欄 === 【男性社員 中途入社】 19年この会社で働いてますが、 個人の都合に合わせて融通を利かせてくれるので働きやすい環境だと思います。 有給休暇を1時間単位で取得できるのは使い勝手が良いです。 子どもがいる人や病院にいかないといけない人など色んな使い方をしている人をよく見ます。 100年間会社として続いているのは顧客からの信頼もそうですが、 時代の変化に合わせて会社も変わり続けたからこそ続いてるのだと思います。 あとは長く働く人が多く、居心地がいいのも魅力かもしれません。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・事務経験のある方 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを充実させたい ・安定したニーズのある業界で腰を据えて働きたい ・長く働ける仕事がしたい -
異業種やドライバーからの転身大歓迎！30代・40代活躍中/転勤なし
勤務地
京都府乙訓郡大山崎町鏡田383階 信栄運輸株式会社 京阪営業所 仕事の概要
仕事内容 ＜お仕事内容＞ 【勤務時間】 9:00～18:00 ※研修期間中、一通りの時間帯を見て頂きます。(5:00～、9:00～他) ※残業あり 【応募資格】 中型自動車免許 普通自動車免許(平成19年6月1日以前取得) パソコンの基本操作ができる方（Excelなど） 【仕事内容】 配送などの基本業務を習得後、営業所の管理・運営を行います。 運輸業における管理職業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・配車 ・運行管理 ・労務管理 ・収支管理 ・業務効率化に向けた企画・推進 ・新規案件など顧客対応 ・スタッフ管理、指導 ・荷主様との調整、折衝 等 まずはお気軽にご応募ください！ ⇒【079-253-4000】 ＜異業種やドライバーからの転身に！＞ これまでの管理職やドライバーで培った経験を、 組織運営やマネジメント業務で大いに生かせ、活躍頂けます。 入社後に運行管理者や運行管理補助者の資格取得可能です。 ＜実力派スタッフ揃ってます！＞ 進捗管理やマネジメントで力を発揮するには、管理対象のスタッフがどれだけ動いてくれるかがポイント。 不安を感じるかもしれませんが、その点は大丈夫。 ドライバースタッフは経験豊富で、チームワークもしっかり。 貴方の期待にしっかりと応えてくれるはずですよ！ ＜お休みも取りやすい職場です＞ 私生活を大事に働いてほしいと願っている社風です。 有給が取りづらいということは一切なし。 お子さんの予定など有給取得したいときには気軽に申請できます。 求める人材
資格 【必須条件】 中型自動車免許 普通自動車免許(平成19年6月1日以前取得) パソコンの基本操作ができる方（Excelなど） 【歓迎条件】 業界経験者、マネジメント経験者優遇 業界問わずマネジメント経験者歓迎 管理職経験者優遇 未経験歓迎 運行管理の経験者優遇 30代・40代・50代活躍中 ブランクOK トラック運転手からの転身歓迎 U・Iターン歓迎 ハローワークでお仕事をお探し中の方にもおススメ 【経験者優遇します】 配車の進行管理、営業所の効率的な運営、組織の管理経験者を優遇。 すでに回っているものを改善するのは簡単なことではありませんが、 ぜひ力を発揮してください！ ＊軽貨物ドライバー・中型ドライバー・大型ダンプ運転手・ トレーラー運転手・大型ドライバー・長距離ドライバー などから働き方を変えたい方歓迎。 -
リモートワーク中心／業界最高水準のインセンティブ還元率
勤務地
東京都新宿区西新宿7-4-4 武蔵ビル2F-B号室 株式会社9E 仕事の概要
仕事内容: 9Eキャリアがカスタマーサクセス/インサイドセールス転職領域において圧倒的No1のサービスになるよう、一緒にサービスを磨き上げてくれる方を募集します。 <具体的な業務内容> 9Eキャリアへご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくようキャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます。 求職者様はカスタマーサクセス/インサイドセールスへの転職を希望されている営業ご経験者の方が中心です。 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） 両手型でのご支援となるため、法人とも直接やり取りいただきます。ご紹介先の法人はIT業界を中心としたメガベンチャーからスタートアップまで幅広くございます。 また、転職支援業務に加えて転職支援サービス全体の改善提案や、集客業務（メルマガ/SNS/紹介など）にもかかわっていただくことを期待しています。 <キャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・9Eキャリア事業責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など なお、キャリアアドバイザー未経験の方でもしっかりと研修後業務を行っていただくためご安心ください。 求める人材
求める人材: ▽以下いずれかのご経験 ・キャリアアドバイザーのご経験 ・営業職として高い成果を継続的に出しているご経験 -
国内大手の「ENEOS」の販売特約店として、製造業に必要不可欠な工業用潤滑油や燃料を提供。国土交通 省・法務省、官公庁や自動車メーカーまで約400社の優良顧客と継続的に取引。街のガソリンスタンドの運営も担います。
勤務地
神戸平野SS（兵庫県神戸市兵庫区） 想定年収
350万円～400万円 仕事の概要
【概要】神戸市を中心に地域密着のカーライフサポート型のサービスステーションの運営を行っており、ガソ… 求める人材
【必須】顧客折衝の実務経験をお持ちの方（販売員や営業職などお客様対応）【歓迎】危険物取扱者（乙種）… -
【これまでにないコールセンター】IT企業の新規事業／CS／学歴不問／業界・業種 未経験歓迎／スキルを身につけたい方募集中
勤務地
東京都港区芝大門2-11-1富士ビル5F 株式会社Jent 東京 仕事の概要
仕事内容: □□サービス概要□□ JentはITと不動産の業界で、 業界最先端のシステムと、非雇用メンバーで織りなす、オペレーション企業です。 不動産仲介業者はインターネットが普及した昨今、多様化した業務内容に人手不足と大きな課題を抱えています。 そんな業界の課題を、100%自社開発のプロダクトで解決致します。 今回のポジションでは、クライアントの売上を支える、集客、延いては接客を支える事業の募集です。 この事業は、開始から半年弱で黒字化、毎月クライアント数、売上、メンバーが増加中の勢いのある事業部です。 そんな事業部で、お客様の対応からIT企業での経験を積んでいきましょう！ □□業務について□□ 自社開発のCRM（顧客関係管理システム）を駆使し、 電話とチャットのハイブリッドでお客様と密接にやりとりし、 お客様の問い合わせや要望に対し、スピーディーかつ効果的な対応を行います。 日々改良のため、ユーザー対応のシステム/オペレーション改善のフィードバックをあげていただき、 サービスの向上を追求しています。 【業務内容】 ・物件をお探し中のお客様のお電話対応・チャット対応 ・新しい対応についてのレクチャーやOJTの実施／エスカレや質問した対応の振り返り 【入社後の流れ】 ■入社初日 オリエンテーションとして簡単な不動産知識や、システムの使い方を学びます。 ■2日目 テンプレートの選択の練習、システムの使い方の練習を行います。 ■3日目以降 OJTとしてマネージャーと一緒に実際の対応を行います。 安心して業務が行えるようにサポートする体制となっています。 ★まずは、先輩社員からマンツーマン指導！ 「相談しづらい...」「いつ声かけていいか分からない...」などの不安を抱くことはありません 隣でしっかりサポートしていくので、安□して業務を進めていくことが可能です。 ★慣れてきたら、□分のペースで業務スタート! オリエンテーションやOJT、難度で分けられた業務実践、□分のペースで□つずつ進めていくことが可能です。 そのため、着実に成□していける環境です！メンバー間でのコミュニケーションも多く、分からないことがあれば、周りがしっかりサポートしてくれます！ 【キャリアパスについて】 ■能力と意向にあったセクションのリーダー ↓ ■マネージャー 業務分析･改善 数値･進捗･品質･シフト管理 採用･育成等 クライアント折衝 上記記載だけではなく、他サービスの立ち上げなど様々なポジションのキャリア選択が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: □□ 社会人経験・学歴、不問です □□ ※ 高卒の方の応募も歓迎！ ※ 就業のご経験がなくてもOK！ ※ 内勤のポジションで、お客様と対面することもないため服装、髪型等も自由！ 販売、接客、営業などの業務経験のある方は即戦力で活動しています！ ・これまでに顧客対応経験のある方（アルバイトも可） □こんな性格の方におすすめ ◎ 電話で人と話すのが好きな方 ◎ 普段からゲームなどでPC操作が問題ない方 ◎ 自己分析が好きな方 ※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、30歳未満の方を募集（職務経験不問） -
アプリケーション開発プロジェクトマネージャー募集！【遠方からのフルリモート可/時短相談可】受託開発のPMとしてキャリアアップしていきたい方、必見！
勤務地
東京都渋谷区神山町7-12グランデュオ神山町5F 株式会社Rosso 東京 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容 新規顧客獲得に向けて提案活動および案件獲得後のプロジェクトマネジメントをお任せします。 様々なステークホルダーと連携を取り、プロジェクトを円滑に進めることを最優先にしていただくため、 手を動かさずマネジメントに専念できるポジションです。 また、現在PMOをされていて次のステップとしてPMを目指す方の場合は、現PMの補佐からスタートしていただきます。 ■詳細 （1）新規顧客への提案活動および案件獲得 ・顧客ニーズのヒアリング、課題分析、ソリューション提案 ・提案書作成およびプレゼンテーション （2）獲得案件のプロジェクトマネジメント ・要件定義、基本設計、進捗管理、リスク管理 ・スケジュール、予算、品質の管理 ・開発チームの編成とメンバー管理（3～10名規模） ・顧客との長期的な関係構築およびフォローアップ （3）社内外ステークホルダーとの調整業務 （4）プロジェクト終了後の振り返りと改善提案 【業務の変更の範囲】 ・会社の定める業務 ■プロジェクト例 ～製造業の基幹システムにおける大規模リプレイス案件～ ＜役割＞ ・受託開発事業のPJマネジメント全般 ・プロジェクト管理、メンバー管理 ・顧客折衝 ・ベンダーコントロール等 ＜開発環境＞ ・Python、FastAPI、React.js、TypeScript、MySQL ・AWS ＜チーム体制＞ ・14名 ※この他Webシステム開発、業務システムなどのPJも多数有。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ・Webシステム開発におけるスケジュール管理、WBSの管理、タスク管理の経験2年以上 ・システム開発経験2年以上（運用保守での開発は含まない） この企業の類似求人を見る
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昇給年2回×賞与年4回。医療美容の社割制度もあり♪
勤務地
東京都港区西新橋3-16-11 愛宕イーストビル8F 株式会社メディカルフロンティア 愛宕イーストビル 給与例
給与例 【年収例】 年収314万円～380万円 ※月給23万5000円～28万円×12ヶ月＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＼昇給年2回×賞与年4回×お休み充実／ 美容医療施術のお得な社割もあり！ ノルマなしのオフィスワークなのに 超厚待遇！未経験の方大歓迎ですよ◎ □今の職場でこんなお悩みありませんか？ ｢接客業をしてるけど､立ち仕事が辛い。 勤務時間も不規則だし、休みも少ない」 ｢コールセンター勤務だけど、仕事内容に 対して給料が安い。正当に評価してほしい｣ ｢営業の仕事をしてるけど、今の職場だと 結婚後も長く働けるイメージが湧かない｣ □その悩み、当社なら即解決できます□ ▼今の職場と条件を比べてみて下さい▼ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― □選べる年間休日110日or120日 □最大10日間のリフレッシュ休暇あり □お得な美容医療施術の社割制度あり □昇給は年2回＋賞与は年4回支給 □残業が発生した場合は分単位で支給 □ライフステージ変化後は時短勤務OK □営業や売り込みの業務はありません □エフ休暇や産休・育休制度も完備 オフィスワーク×未経験歓迎×厚待遇の お仕事なので、残るイスはあとわずか◎ ぜひお早めにご応募ください！ ───────────────── 美容施術を受けた患者様のお悩みに まごころを込めて寄り添う仕事。 カスタマーサポートスタッフ大募集！ ───────────────── 大手美容クリニックのカスタマーサポート を行うコールセンターでのお仕事。 美容施術後に不安を感じた患者様の お悩みを丁寧に聞いて、安心していただく ことがあなたの役割です。 ＜業務の種類は大きく分けて3つ＞ □患者様のアフターフォロー □ご契約の解約、施術キャンセル対応など □対応後の各部署連携・連絡などの事務 大切なのは患者様の気持ちに寄り添う事。 業界問わず、顧客折衝の経験をお持ちなら 活躍できるお仕事です◎ □マニュアル完備で、未経験も安心□ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 美容の専門技術に関わることなので 回答に困らないよう、マニュアルも完備。 症例に応じた回答例に沿って対応できる ので、未経験でも安心です！ もちろん何かあれば周りが即フォロー♪ ──────────────── …□入社後の流れについて□… ──────────────── 入社後まずは約1ヶ月間の研修を行います。 事業内容・施術内容・仕事内容について 基礎知識からじっくり学んでいきます。 ▼ 基礎知識を学んだ後は、実際に先輩の 隣でOJT形式で実務を学んでいきます。 ▼ 患者様の様々な悩みに対応し、実績を 積みましょう！リーダーや先輩たちへ 相談もしやすい環境なので、安心して 働けます。 ───────────────── …□働きながら綺麗になれる□… ───────────────── 女性スタッフから大好評の福利厚生が 美容医療施術を社割で受けられる制度。 また美容に大敵の超過労働もなく 産休・育休・介護休暇はもちろん エフ休暇といった嬉しいお休みや 最大10日間のリフレッシュ休暇も♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･――･―･―･―･―･―･――･―･―･―･―･―･― □メディカルフロンティアはこんな会社□ - 2014年の創業以来、黒字経営を継続し 設立9年で年商1050億円規模まで成長を 遂げたヘルスケアメガベンチャーです！ 海外にもマーケットを持ち、ヘルスケア IT、M＆A、SaaSなど10以上の事業を グローバルに展開。 今回は当社が運営するコールセンター での募集となります。 求める人材
求めている人材 【必須条件・スキル】 ■社会人経験1年以上の方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 【未経験でも大歓迎】 ■マニュアルや回答例に沿った対応ができれば大丈夫◎ ■現在活躍中のメンバーはほとんどが未経験スタート！ 【下記に当てはまる方は大歓迎】 ■コールセンター・カスタマーサポートの経験がある方は、業界問わず即戦力♪ ■美容クリニックでの勤務経験がある方 ■エステサロンなどの経験者 ■接客業経験者(エステサロン・ブライダル・ホテルスタッフ経験者活躍中) -
■賃貸管理戸数 業界No.1！今年創立50周年を迎えるプライム市場上場の優良企業 ■従業員満足度調査を年1回実施し、従業員の「生の声」を元に働き方改革を推進中 ■実力本位の公正な評価制度で、あなたの成長を後押しします！
勤務地
多摩支店（東京都日野市） 想定年収
320万円～ 仕事の概要
土地を持っている個人のお客様に対しての営業をお任せします。お客様の状況やご希望を丁寧にヒアリングし… 求める人材
【必須】営業もしくは販売等、顧客折衝のご経験【こんな方は是非！】◆頑張りを正当に評価される環境で働… -
地元佐賀で安全・安心をつくる警備会社での法人ルート営業職！異業種からの転職も歓迎
勤務地
〒849-0922佐賀県佐賀市高木瀬東〒849-0922 佐賀県佐賀市高木瀬東３丁目３－１０ 中央警備保障株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜正社員＞警備会社での営業職 まずます事業拡大のため、社員増員募集です 佐賀の安全・安心の暮らしのためのサービスを提供しています ＜仕事内容＞ 法人向けを中心に警備業務の受託やセンサー設置などの機械警備業務などのお客様のセキュリティ・安全を守るための提案営業になります。長年お付き合いをいただいているお客様を中心に、日々お客様の安全、地域の治安維持に向けて、お客様の抱えている悩みを解決のお手伝いをお願いします。 今回、弊社では業務拡大、警備業務のますますの拡大にともない、今後の弊社の中核を担っていただける＜正社員＞の増員募集 警備業務を中心に、防犯カメラやセンサーなど提案できるフィールドは幅広くあります ・既存顧客への対応が中心で、新規開拓や飛び込み営業はありません。 ・ノルマはなく、お客様とのコミュニケーションを重視した営業スタイルです。 ・既存顧客への契約更新・新商品などの案内 ・消防設備関連の設置・点検業務 ・防犯カメラなどの機器販売 ＜こんな経験いかせます＞ コミュニケーション能力を活かせるお仕事です ・接客販売の経験、例えば携帯ショップや雑貨販売、自動車部品などでの正社員やアルバイトてンパートでお客様との折衝がある方 ・業種を問わず、営業の経験がある方、カーディーラーや広告営業、保険の営業、派遣会社での営業を活かして働いているスタッフも在籍中 ・,コールセンターや事務での電話応対の経験は、弊社営業でも十分に生かせます ・教師やインストラクターなど、人に何かを教える経験 ・工場や会社内でのプロジェクトチームで仕事をした経験 ・ボランティア活動など、人と接する機会が多い経験 ・お客様の課題解決に役立つ経験 ・コンサルタントの経験 ・銀行や農協などの金融機関での勤務経験 ・賃貸や不動産売買、マンション販売んどの不動産業界での勤務経験 ・金融…生命保険業界での営業、外交スタッフとして働いていた経験 ・産業用機械や商品サービスなどでのカスタマーサポートの経験 ・警備員、警備スタッフとして働いた警備業界の知識・経験 ・自衛隊、警察、消防隊など人を助けるお仕事をした経験もいかせます ・防犯設備士の資格 ・消防設備士の資格 ＜入社後＞ 警備研修→OJTでの先輩社員同行→営業職へ 入社後はまず商品知識、警備業務の知識を覚えていただくために機械警備業務の研修を予定しております。異業種からの転職、未経験からスタートの方、同業種からの転職の方もスタートラインは一緒です。その後、研修期間を経て、営業職へ 最初は先輩社員の同行で警備会社の営業方法を実地で学んでいただきます 既存のお客様とのコミュニケーションや定期訪問・提案の方法のＯＪＴ研修後にいよいよ独り立ち 営業職として独り立ちするまでに、充分な期間を設けております 少しずつ着実に成長いただけるよう、全力でサポートする体制が整っているので、安心してご入社いただけます ＜求める人材＞ ・基本転勤がないので、地元の安定企業で長く働きたい方 ・「人や社会」の役にたつ地域貢献のお仕事をしたい方 ・ハローワークでお仕事を探しの方 ・異業種からチャンレンジしたい方 （飲食店や広告営業などから転職して活躍しているスタッフ多数です） 求める人材
資格・経験 18歳以上 警備業法による 要普通免許（AT限定可） -
この秘策が運命を変える
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 こんな悩みや不安、抱えていませんか？ 「自分の強みが営業だけで終わって しまっている」 「会社全体を動かす仕組み作りに 携わりたい」 「数字優先の方針で、本当の “お客様目線”を実践しづらい」 一度は“家づくり”に惹かれて この業界に入ったものの、 気づけばノルマや目先の売上ばかりに 追われていませんか？ 「本当に自分がやりたいことは これなのか？」――そんな疑問を抱え、 成長機会を失っている方も 多いはずです。 そのモヤモヤ、よくわかります 大喜の事業部長柿田大輔さんも、 大手ハウスメーカー時代に 同じ悩みを抱えていました。 顧客への提案がどうしても “数字ありき”になる 組織は大規模でも、“地域との深い 繋がり”や“家づくりの本質”を 実感しづらい 「もっと幅広く動きたいのに…」と 将来像とのギャップを感じる そんな彼は“家づくりを通じて 地域を豊かにする”という想いを 抱く株式会社大喜へ戻り、現在は 経営企画や人事にも携わりながら、 会社全体を動かす存在として 活躍しています。 経営企画室長候補というキャリアが その悩みを解消 1～3年目 まずは営業経験 社内の仕組みや顧客ニーズを “肌感覚”で捉え、利益構造や サービス品質を学びます。 3年目以降 経営企画へシフト データ分析、事業計画、 リーダー育成などの“舵取り”業務を 段階的に担当。 最終的に経営企画室長として会社をリード 中期経営計画やプロジェクト マネジメント、地域貢献施策の推進など、 多面的に組織を動かすポジションへ。 このように、営業から経営企画へと “一歩ずつスキルアップできるキャリアの はしご”を用意しているのが大喜の特徴です。 実際、柿田さんのインタビューでも 「お客様のため」を大切にする社風と “仕組み作り”に取り組む経営視点の 両立がわかります。 このポジションで得られるメリット 1 やりたいことを追求できる 営業だけでなく経営企画まで、 段階的にキャリアを広げられる 2 “数字”だけではない視点 顧客視点 × ビジネス視点を活かし、 組織を支える実感 3 柔軟な社風で新施策に挑戦しやすい 大手にはないスピード感で アイデアを提案可能 4 “地域密着”ならではの人の繋がり お客様や職人さんと深く関わり、 “人と人との絆”を実感 5 会社拡大の過程を自分の手で創る 社員13名という小規模な段階だからこそ、 “会社を変革した”実績を積める 事例 柿田大輔さん 大手メーカー時代に「数字先行」に悩んでいたが、 今では事業部長として営業、人事、ネットワーク 管理を横断的に担い、経営全体をリード。 大喜は1962年創業、60年以上の歴史と地域からの 信頼を礎に、新規プロジェクトへ積極的に投資できる ため、仕組みづくりや組織拡大のチャンスも豊富です。 具体的な仕事の流れ Step 1 営業現場を理解（1～3年目） 新築リフォーム不動産など “家づくり”の最前線で顧客対応 成約からアフターフォローまで経験し、 社内フローを把握 Step 2 経営企画のタスクへ（4年目～） 売上コストのデータ分析やKPI設計 部門別課題の洗い出しと改善提案 Step 3 経営企画室長として全社を統括（5～6年目～） 中期経営計画や新サービス立案、 地域イベント企画など 組織全体のマネジメントやリーダーシップを発揮 あなたに用意している待遇 給与 3200000円～9000000円 （スキル実力次第で上限UP） 福利厚生 資格手当、車両手当、退職金制度、 定期健康診断など 休日休暇 週休2日制（隔週火水） 第2日曜休 GW 夏季 年末年始 研修サポートも充実しており、営業で基礎を 固めながら、数年後には経営企画へシフト可能です。 あなたに向いているかもしれない条件 お客様視点を大切にしながら、会社経営にも 携わりたい 数字を動かす仕組みづくりに興味がある 地域に密着し、長く信頼を築きたい 反対に、以下の方には向きません 数字優先で無理な営業を当たり前と思う 経営企画を「楽なポジション」と勘違いする 地域や職人との関係づくりを面倒に感じる まずは一歩踏み出しませんか？ 1 『応募する』ボタンをクリック 2 24時間受付のWebフォームで仮エントリー 3 Zoom15分面談 → 現地面接 → 採用 最短1週間～1ヶ月で新しいキャリアが開けます 本気で「今とは違うキャリア」「経営を動かす 面白さ」を味わいたいなら、行動は今すぐ。 柿田さんのように“家づくりを軸に、地域を豊かに しながら自分も大きく成長”できる未来を手に しましょう。 株式会社 大喜 HP https://daiki1970.co.jp Instagram https://www.instagram.com/daiki_house/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 「経営企画室長候補」の席には限りがあります。 今、この瞬間にも“新しい道”を探している人は 少なくありません。 もしあなたが“経営者目線を持ちつつ、 お客様を大切にしたい”なら、大喜は絶好の 場所になるでしょう。ぜひご応募ください。 あなたの新たなスタートラインは、 すぐそこにあります。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ #1.経営視点と戦略的思考 1.ビジネスモデルの理解力 営業で得た現場感覚をベースに、 会社の収益構造や強み・弱みを 的確に把握できる方。 住宅・不動産・リフォームなど 各事業の特性を俯瞰し、 最適な戦略を描く力。 2.中長期的な目標設定能力 経営陣と連携し、中期経営計画の 策定や事業ポートフォリオを 考案できる人材。 将来的な市場変化を見据えた 大局観を持ち、「会社の未来像」 を提示できるセンス。 3.データ分析・論理的思考 営業実績や顧客満足度、 コストなどの数値を根拠に、 戦略を考えられる能力。 経験や勘だけでなく、 ロジカルに課題を整理して 改善策を打ち出せる思考力。 #2.リーダーシップとプロジェクト推進力 1.社内外のリソースを巻き込む力 営業・設計・施工管理など多様な部署 との連携を推進し、共通の目標に 向かってチームを引っぱれる。 外部の協力業者や地域コミュニティとの 折衝・関係構築も担える柔軟性。 2.横断プロジェクトのマネジメント 新規事業や新サービス立ち上げなど、 部署をまたぐプロジェクトを先導できる。 スケジュール・リスク管理、リーダーシップ 発揮で成果を創出する実行力。 3.メンバー育成・チームビルディング 経営企画室として、組織の土台となる 人材の採用や育成方針にも関与できる方。 若手・同僚の意欲を引き出すコミュニ ケーションと、適切なフィードバックができる。 #3.コミュニケーション力と社内調整能力 1.ステークホルダーとの調整力 経営陣・各部門のキーマンからヒアリングし、 要望や課題を洗い出すヒアリングスキル。 矛盾や利害関係を調整しながら、 全社的な最適解を導くバランス感覚。 2.情報発信・プレゼンテーション能力 分析結果や事業戦略をわかりやすくまとめ、 経営陣や社員に提案できる説得力。 全社員への説明会、経営会議などで プレゼンテーションをリードし、 共感を得られる。 3.傾聴力・共感力 組織内外で発生する課題や要望を すくい上げ、潜在ニーズを発見する 感受性。相手の背景や状況に配慮し、 信頼関係を築けるヒューマンスキル。 #4.柔軟性とイノベーション志向 1.変化への適応力 業界のトレンドやIT技術の進歩、 働き方改革など、外部環境の変化に 素早く反応。新しい環境や制度を 積極的に取り入れ、社内に根付かせる 推進力。 2.創造力・新規アイデアの探求 現場やデータ分析で得た気づきを、 新商品企画や効率化施策につなげる 発想力。“今までにないアプローチ” も取り入れ、組織の成長を加速 させるチャレンジ精神。 3.リスク管理とスピード感の両立 担当プロジェクトや投資判断において、 リスクを見極めつつもスピード感 ある意思決定ができる。完璧を 追い求めすぎず、PDCAサイクルを 短期で回すアジリティを大切にする姿勢。 #5.高い倫理観とエシカルな経営意識 1.コンプライアンス重視 建築・不動産業界での法令・ガイドラインを 遵守し、会社の信用を守る責任感。 経営数値管理においても、 正確かつ公正な処理を心がける。 2.企業理念の実践・浸透 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 というビジョンに共感し、 自ら体現できる方。 経営企画の施策を打ち出す際も、 理念との一貫性を大切にする姿勢。 3.社会貢献・地域貢献への意欲 地域コミュニティとのイベントや、 CSR活動などにも積極的に関与して 会社の価値向上を図れる。 社員や顧客だけでなく、地域社会 全体を豊かにしようとする マインドセット。 このような資質を備えた方が 「経営企画室長候補」として入社し、 営業から経営企画へステップアップ することで、組織全体のブレーンと して大きな影響力を発揮できるでしょう。 将来的には中期経営計画の策定、 組織設計、事業ポートフォリオ管理など、 経営全般をリードするポジションとして の活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
【運用保守エンジニア】東陽町＊エネルギー関連会社の業務支援システム運用保守／賞与70万円～
勤務地
東京都港区浜松町2-1-12VORT浜松町Ⅲ6F 株式会社イズム 東京 仕事の概要
仕事内容: ＜職務内容＞ ・エンドユーザ様の検証試験用の環境整備と問い合わせ対応 ・業務処理エラー時のリカバリ対応 ・バッチ処理の監視 ・顧客への定期的な作業報告や定例会出席 ・ドキュメント作成(月次の報告資料) ＜プロジェクト概要＞ エネルギー関連会社の業務支援システムの運用保守。 ※業務内容の変更範囲あり：会社が定める業務範囲全て ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ■リーダ-経験 ・向上心があり、能動的に動ける方 ・システム運用保守の経験者 ・顧客調整経験、課題解決能力 ■アプリ ・System Walker Centric Manager、NetVault、Trend Micro製品 ■ハード ・BIG-IP、富士通製品などの利用経験 【その他条件】 ・常に新しい技術に触れたい方歓迎 ・顧客折衝が得意な方 ・コミュニケーション力がある方 -
【ドローンサービスランキング世界No.1】AppleやGoogleを超えるポテンシャルを持った会社/最先端の技術で『空から次の産業革命』を起こす/2022年シリーズBで80億円の資金調達を実施。世界中から大注目の企業です！ ！
勤務地
東京本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
世界展開しているドローンベンチャーで、多様な製品を顧客へ導入支援できる体制を構築していくにあたり、… 求める人材
【必須】■業界/顧客に向き合い、新しい技術の導入/運用の推進を通じて、リアル産業の変革をリードする情… -
リモートと出社のハイブリッド勤務/要TOEIC650以上/要直近2年以上のメーカーや商社での貿易事務や受発注業務の経験□日本語ネイティブレベル必須(N1以上)
勤務地
東京都千代田区永田町2-11-1 パークタワー デュポン・スペシャルティ・プロダクツ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼200年以上の歴史と世界トップクラスの技術開発力を持つデュポン社／ フレックスタイム制と週2日の在宅勤務を活用して、フレキシブルな働き方が可能！ （在宅勤務は試用期間終了後から活用していただけます） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【雇用形態】正社員 【年収】4,500,000円～5,500,000円 【勤務時間】 9:00～17:30（実質7.5時間） フレックス勤務（オフィス勤務の方の利用率は100%） コアタイム:11:00～15:00 【休日・休暇】 ・土曜、日曜、祝日、年末年始、創立記念日 ・年次有給休暇 ・特別有給休暇（冠婚葬祭等） ・私傷病休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 【仕事内容】 ・受発注業務 ・納期調整 ・在庫確認 ・出荷指示 ・売掛金回収 ・業務効率化推進 ・社内システムへの各種データ入力、管理（ERP） ・営業や製造部門（国内外）との連携 顧客から注文情報を受け取り、分析・確認後、タイムリーにサプライチェーンチームへ連携を行います。 顧客からの問い合わせなどにも対応し、顧客へのインターフェースとなる重要な役割を担っています。 社内ではサプライチェーンのほか、営業や技術の社員とも関わる機会があり、開発・製造から販売までの流れを知ることもできます。 また、業務バックアップ体制が充実しているため休みが取りやすく、ワークライフバランスを重視した働きかたが可能です。 弊社では、働くスタッフを第一に考えています。 ご家族や趣味の時間を大切にできます！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・海外とのやりとりも必要なため英語必須 目安TOEIC 650以上 ・Excel、Word、PowerPointの扱いが慣れている方 ・ビジネスレベルの日本語ができる方（日本語検定1級 "N1"） 以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・受発注などの業務のご経験 ・営業のご経験（渉外や折衝経験など） ・営業事務やサポートのご経験 ・貿易事務などのご経験 【歓迎条件】 ・日系の財閥商社などにお勤めのご経験などがある方 《この仕事に向いてる人・不向きな人》 □□向いている人 ・成長するためなら貪欲に学べる方 ・自ら進んで行動ができる方 ・問題解決能力が高いと言われる方 ・長期的なキャリア形成を考えている方 ・人と協力して作りあげることが好きな方 ・自分の裁量で仕事を進めたい方 ・複数の関連部門と調整や交渉をしながら期日達成する仕事が得意な方 □□向いていない人 ・とにかく在宅で働きたい...気持ちが強い方 ・新しい知識を得ることが苦手な方 ・個人プレーのスタイルで仕事がしたい方 ・役職経験や長年培ったご経験を評価されたい方 ・会社の変化スピードに順応できない方 -
【営業サポート/事務】1職種で様々な業務に挑戦可能！評価が明確で昇給実績あり
勤務地
東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER4F 株式会社L&E Group 東京 仕事の概要
仕事内容: 【業務内容】 ■チャット・メールでのお問合せ対応(20件/日)：メディアチーム、クライアントチームなど別れて対応 ■弊社システムへの広告データ入力(7～8件/日)：広告に載せる商品名、金額など ■広告計測テスト ■顧客との月数回のWEB打合せ ■メルマガ作成(2~3件/日) ■労務、総務、法務 ■業務効率化制度、システム導入 ■採用面接 ◎決まった仕事を行うだけでなく、ご自身で考え、工夫をしながら業務に取り組んでいただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 以下のいずれかのご経験がある方 ・法人営業 ・個人営業 ・カスタマーサクセス ・カスタマーサポート ・営業事務 【歓迎スキル】 ・Excel中級以上（VOOKUPUP、COUNTIF関数などが組めるレベル） ・ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験（法人/個人どちらも対応したことがあると尚可） -
この危機を救えるのは、不動産業界経験のあるあなたです。
勤務地
東京都練馬区練馬1-26-18 KNホープビル３F 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 ・年収450万円/25歳 入社1年目 月給27万円＋インセンティブ ・年収700万円/38歳 入社5年目 月給32万円＋インセンティブ 例えば、当社で設定している売上指標を達成した際、考えられる最大のインセンティブは月40万円～50万円。 その為、月給と併せて月収70万円～80万円も可能な環境です。 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 少数精鋭で行う賃貸仲介会社の営業及び店舗マネジメント業務。 ・賃貸仲介カウンター営業(完全反響営業) ・担当しているお客様の電話・メール対応 ・賃貸不動産のインターネット広告掲載などの事務作業 ・受付事務対応 ・不動産の外観・室内写真の撮影 など、幅広く営業・顧客折衝業務をお任せします。 ＊＊＊ ここは練馬駅から歩いて3分の賃貸仲介不動産屋さん。 練馬に店舗を構えて約13年半。 元々この業界に長く勤めていた中原社長が「もっとみんなが稼げて楽しく働ける会社をつくりたい」と一念発起して立ち上げた会社です。 そんな会社に今、創業から最大の危機が訪れています。 「お…お客様対応ができない…」 それもそのはず。 現在、事務所兼店舗には中原社長と店長のみ。 あとは日々支えてくれている業務委託のStaffが1名だけと、少数精鋭で事業を行ってきました。 社長自らがプレイングマネージャーとして物件案内などのお客様対応も行う日々。 ただ、社長、本当はもっともっと他にやりたいことがあるのです。 新しくオーナーを開拓したり、自社物件などを仕入れたり、会社がもっと良い方向に向かう為の経営企画を行ったり…。 自分の年収はそこそこでいいから従業員に還元したい社長。 実は年収●●●万円。(秘密です。気になる方は面接で聞いてください笑) 店長よりも低い年収なんです。 これは昔の自身の経験から。 みんなで会社を大きくして、大きくなった分は従業員に還元したいという考えがあってこそ。 目標やノルマは置いていませんが、従業員にインセンティブを還元する為の指標はあるという徹底ぶりです(笑) そんな会社であなたにはこれからの会社を支えていく責任者候補としてのポジションを準備しています。 現在の店長と一緒に、どうやったら会社の売上を立てて、 利益をつくり出し、自分たちに最大還元できるか。 これを一緒に考えていってほしいのです。 不動産業界で働いていた経験をここで活かしてみませんか。 求める人材
求めている人材 ・不動産業界での経験がある方 (賃貸仲介・売買・仕入れ・事務などの経験の種類は問いません) ・自動車運転免許お持ちの方(AT限定可) 【こんな方は特に歓迎です】 ・宅建士資格をお持ちの方(現在は社長・店長が保有しているので問題ありませんが、契約なども行って頂けると大変助かる為) ・物上げなどの経験があり、オーナー折衝などもされてきた方 ・PM・AMとして資産運用なども行ってきた方(将来的にはこの部門も立ち上げる予定です) とにかく少数精鋭組織なので、現在はマルチタスクをこなしつつ仕事をしていますが、 あなたが入ることで新たな事業が企画できれば嬉しいです。 是非経験を活かして当社に新しい風を送り込んでください。 -
■創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業と継続的な取引多数!デジタルマーケティング領域のコンサルティングや自社プロダクト等展開中■未経験異業種からの入社者活躍中!自由度高く裁量権が大きいため自ら意見や提案を生かせる!
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
360万円～540万円 仕事の概要
インサイドセールス組織の構築・運営をお任せ／営業＋チームマネジメント経験を活かせるポジションです。… 求める人材
＜入社者事例：美容師、公務員、アパレル販売員その他複数＞ 【必須】何かしらの顧客折衝（販売、接客等… -
大手メーカーでスキルUP□
勤務地
兵庫県神戸市西区高塚台7丁目 柳川工業有限会社/大手メーカー工場内(派遣先) 仕事の概要
仕事内容 【具体的な業務内容】 「鉄道業界を支える製品品質を高めるための要となる業務に携わっていただきます！」 1.試験機の制御盤・電源部分の電気設計 鉄道車両向け製品を検査するための試験機の中枢を担う設計業務です。 2.仕様書の作成と調整 クライアントの要求に応じた仕様書を作成し、調整・折衝を行います。 3.サプライヤ及び客先との打ち合わせ・仕様調整 外部パートナーやクライアントとのコミュニケーションを通じ、より最適な設計を実現します。 4.鉄道車両向け試験装置における制御盤・電源システムの電気設計 5.技術仕様書の作成、および仕様調整 6.関係各所との技術折衝やプロジェクト推進 【仕事の魅力】 ・日本の重要なインフラである鉄道の安全性を支える、社会的意義の高い仕事です ・最新の試験技術に携わりながら、専門性を活かせる環境です ・サプライヤーや顧客との協働を通じて、幅広い技術知識を習得できます 【この仕事で成長できること】 ・最先端の試験技術や制御技術が習得できます ・プロジェクトマネジメントスキルが身につきます ・幅広い業界関係者との人脈を築くことができます 【先輩スタッフからの一言】 資格取得支援制度や、外部研修への参加など、スキルアップを全力でサポートしてくれます。 あなたの成長が、会社の成長に繋がる、そんな環境です。 また、上司からプロ野球観戦に誘ってもらえるのも魅力です。 求める人材
求めている人材 大卒・高専卒、専門学校卒、高卒以上 【 求める人材像】 1．「技術力とコミュニケーション力を発揮し、プロジェクトを成功に導きたいエンジニアを募集します！」 2．経験のある方 設備の電気設計経験や、サプライヤ・客先との調整業務に携わったことがある方は歓迎。 3. 自動化・省力化設備機械の制御盤、電源盤設計経験 制御盤や電源盤設計に携わり、実務経験を通じて問題解決力を身につけてきた方。 4.PLC・PCソフトの修正・作製も対応できる方は尚可 より幅広い業務に取り組みたい方や、スキルアップを目指す方に最適です。 -
【学歴不問/業種未経験歓迎】自動車産業の情報プラットフォームのグローバル営業/プライム上場/英語を活かせる/グローバルに活躍！/残業少なめ/年休127日
勤務地
東京都千代田区永田町 マークラインズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 情報プラットフォーム「MARKLINES」の利用者数増加に向けた提案営業を行っていただきます。 情報プラットフォーム「MARKLINES」https://www.marklines.com/ja/ 電動化、AI化など目まぐるしく変化する自動車産業で成長を目指される企業の皆様に、販売・生産 モデルチェンジなどの市場動向、最新のテクノロジー、車両分解データ、部品メーカーなどの 独自情報をグローバルに網羅し、パッケージ化して日、英、中の3言語で提供する世界で唯一の情報サービスです。 【顧客】 完成車メーカー、Tier1企業、ソフトウェアメーカー、輸送業、商社など、自動車産業を取り巻くあらゆる企業で 下記に当てはまるもの ・情報プラットフォームに無料登録をしている企業 ・過去に無料登録をしていた企業 ・インターネットで探し出した需要が見込める企業 【開拓エリア】 全世界（日本、米国、欧州、中国、東南アジア） 【具体的に】 新規営業100%ポジション ・日本から新規アプローチ ・新規営業先の開拓リストから架電 ・個人での新規開拓先を探し架電 ・無料入会サービスの提案営業 ・商談 （オンライン実施） ・入会頂くまでのクロージング ※英語や中国語を使用し開拓を進めている社員もいます。 ※顧客が全世界になりますので英語で架電＋商談が必要なポジションです 【評価制度】 商談数、受注社数、売上に対して達成度を確認しております。 【研修制度】 入社後の流れは、OJTを行いながら業務に取り組んで頂きます。 入社3～5年目の社員が中心に担当し、商談同席、日ごろの業務フォローを行い、 ロープレの実践などを中心に独り立ちを目指していただきますのでご安心ください。 経験によるものの、3カ月前後を目安として独り立ちできます。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記条件を全て満たすもの ・顧客折衝経験 ・日常英会話程度の英語力 -
土日休み□未経験OK□インセンティブあり□高収入□
勤務地
東京都墨田区亀沢4-18-9 医療法人社団立靖会 錦糸町営業所 給与例
給与例 《年収例》 800万円/38歳・経験10年目（月給52万円＋諸手当＋賞与） 520万円/32歳・経験5年（月給33万円＋諸手当＋賞与） 360万円/24歳・経験1年（月給27万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【新着】正社員募集！ 訪問歯科サービスの広報！ ー □広報をやってみたい方必見□ 月給26,5万円＋皆勤手当！ ノルマなしで未経験歓迎！ 日勤のみ＆土日休み！ ー ◆未経験OK！ ◆20代・30代・40代の活躍中！ ◆インセンティブあり！ ◆専門知識必要なし！ ◆直行直帰OK！ ー 《お仕事詳細》 ＊訪問歯科サービスの提案 医療機関や介護施設へ 「無料の歯科検診」 「口腔ケアの講習会」 などの訪問歯科サービスを 実施させてもらえるよう 提案、交渉するお仕事です。 最も大切なのは、 「サービスを身近に感じて頂く」こと！ 普段の業務を通して気づいた 当院の魅力や特徴も 是非伝えてください！ ＞＞ワークライフバランスばっちり！ 完全週休二日制&有給も 取得しやすいので 趣味や遊びの予定も充実！ 前職よりプライベートの時間が 増えたというスタッフも！ 求める人材
求めている人材 《必須》 要普通免許（AT限定可） □未経験OK！ □無資格OK！ ー ＊第二新卒歓迎（学歴不問） ＊20代・30代・40代活躍中 ＊男性活躍中 ＊長期歓迎 ＊社会人デビュー歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK ー 《活躍中のスタッフ！》 アパレル店での接客販売や、 ドライバー、営業、事務など 様々な業界・業種からの 転職者が多数活躍中！ 《こんな方にオススメ！》 ・好奇心旺盛で、新しいことに挑戦したい ・多様なスキルを身につけたい ・仕事とプライベートのバランスを取りたい ・地域に貢献できる仕事がしたい ・プレッシャーなくできる仕事を探している ・人と話すことも、運転も好き！ ー 介護スタッフ,訪問介護,介護職員, 歯科助手,受付医療事務,医師事務や 病院・グループホーム・デイサービス、 サービス職、営業事務、一般事務などでも 顧客折衝経験がある方は活かせます！ ハローワークで求職中の方も歓迎！ -
◆1919年設立。セルロイドを出発点に世界トップレベルのシェアを誇るユニークな製品群をもつプライム市場上場企業です。社風は抜群の労働環境の良さと新しい発想や取り組みを柔軟に取り入れる文化をもっています。離職率は1％未満です。
勤務地
名古屋支社（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
450万円～850万円 仕事の概要
【仕事内容】※名古屋支社にて、以下業務をお任せします。エアバッグ用ガス発生装置(インフレータ)、点火… 求める人材
【必須】■３年以上のメーカー、商社でのBtoB営業経験 ■１年以上の英語を用いた海外営業実務経験（海外… -
＜要中国語と日本語ネイティブレベル、人材紹介経験必須！！＞業界最大手□学生と企業をマッチングする“グローバルな橋渡し役”夢を叶えるキャリア支援□年休124日 / 完全週休2日！賞与年2回 / フレックス / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 仕事の概要
仕事内容: =============================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 安定した経営基盤を持ちながら、 急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、 将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。 ================================= ＜オススメPOINT＞ ◆WEWORLDグループの次の柱となる新規事業の人材開拓、提携先開拓スタッフの採用 ◆年間休日124日の完全週休二日制□ ◆経験に応じて年収500万円以上スタート可能！□ ◆賞与年2回。退職金制度や昇給・昇格制度も充実！ ◆フレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 教育機関の人材事業営業/ 海外人材事業開発スタッフ 募集背景 : これまでに世界120の国と地域から30,000名を超える留学生を迎え入れてきたWEWORLDグループが、新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を立ち上げ、この新規事業においてアジア諸国における人材開拓、提携先開拓を実行していただける方を募集しています。 採用対象 : ①・②の経験を有する方 ①中国語がネイティブレベルの方 ②顧客折衝経験や企画提案経験のある方 ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上、JPLT N2レベル以上 ※会話レベルはN1レベル以上が望ましいです。 勤務地 : 東京都 給与 : ＜想定結集＞ 月給 250,000円～400,000円 ＜賃金形態＞ 年俸制 / 月給制 ※上記経験やスキルに応じて変動します ※経験によってはそれ以上の給与をお支払いすることもございます。 賞与：年2回支給(夏・冬) 雇用形態：正社員 (試用期間3ヶ月程度給与状況は同等) ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 以下、求人内容詳細 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能です。 【主な業務内容】 ・WEWORLDグループ提携パートナーの探索と開拓（中国地域） ・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループ校への進学支援 ・学生の来日及びISI進学後、日本企業への紹介および指導・育成、マッチング ・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築 ・業務進捗管理および経営への報告 アジア圏での学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・中国語と日本語がネイティブレベルの方 ・人材紹介業界経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・自ら考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Google Workspaceなど） 【歓迎条件】 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 ・IT・AIの活用スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC750点以上） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
【SEOコンサルタント】20代30代多数！コンサルとして上流～実行まで深く入りませんか！/第二創業期のベンチャー企業
勤務地
東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27-5リンクスクエア新宿16階 株式会社Bridge 東京 仕事の概要
仕事内容: 【Webマーケ・SEOコンサルティング】 今回、メディアグロースマーケティング事業（SEO事業）のコンサルタントを募集します。 顧客のWebサービス、メディア事業の集客課題に対して、上流の戦略設計から実行までコンサルティング支援を行っています。 1社1社のクライアントに対して、深く関わっていただくことが可能です！ 【組織について】 第二創業期として、国内でもトップクラスのコンサル会社出身者が集まっており、様々な知見を得ながら、優秀なメンバーと一緒に成長できます。 部署設立5年目で毎年200％近い成長をしていますが、少数精鋭で事業運営しています。 そのため、一人ひとりの裁量権を持って事業運営に関わることができ、組織体制やサービス改善等の事業作りに関わることができます。 また、デジタルマーケティングの重要性は日々高まり続け、マーケティング課題も顕在化されています。 そこで顧客(クライアント)の売り上げ向上や事業成長のために、マーケティングの戦略立案・提案/コンサルティングなどを行っていただきます。 顧客に対して直接的にコンサルティング支援できるため、施策の結果や成果を感じることができます。 ■具体的な仕事内容 SEOコンサルタントとして ・顧客のWebサービス、メディアの成長に向けた戦略設計、課題設定からSEO施策の提案 ・顧客のビジネスモデルの理解と競合調査（3C分析）、分析活動 ・顧客との定例MTG ・顧客のサイトへ納品するコンテンツ記事管理 ・社内外のスペシャリスト(ディレクターやライターなど)のディレクション ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ・ベンチャーマインド、仕事に対しての前向さ ・顧客折衝の経験（コンサルまたは、営業経験2年以上） ・コミュニケーション能力 -
【正規ディーラー】【年間休日125日】SUVのみを作りづけてきた、唯一無二のブランド『ジープ』の魅力を伝える販売営業です。
勤務地
東京都世田谷区上野毛1-34-11 Jeep世田谷 仕事の概要
仕事内容: カーライフプランナー（営業） 【正規ディーラー】【Jeep世田谷】 お客様がJeep（ジープ）に何を求めているか。 フリーダム、タフネス、アドベンチャー、はたまたラグジュアリー。 ショールームにご来店いただいたお客様とコミュニケーションを通じて、オリジナル＆オンリーワンのSUV、Jeepの魅力を伝えてください。 販売後のアフターサポートは、サービスフロントやサービスメカニック（整備士）が行うため、カーライフプランナーは「営業」に集中できる環境です。 【具体的には】 * Jeep（輸入車）のあるライフスタイルを提案 * 地域密着型の店舗で、販売後もアフターサービス等で末長くお付き合いできる営業 求める人材
求める人材: 必須条件 * 自動車運転免許 * 顧客折衝経験 歓迎条件 * 営業経験 * 自動車販売業界での就業経験 学歴不問 活躍している人の前職 * アパレル販売員 * 不動産営業 * 公務員（自衛官、警察官、教員など） -
■東証プライム市場上場/工業用シール材(ガスケット・パッキン※配管等の継ぎ目の塞ぎ漏れを防止する部材)で国内シェアトップクラス! ■フレックス制度、在宅制度、時間単位年休など柔軟な働き方をサポートする制度あり！
勤務地
大崎事業所（東京都品川区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
当社の市場開発部では主に同社の5～10年後を見据えて、市場調査～顧客ニーズの開拓、製造部門と連携した… 求める人材
【必須】法人営業のご経験をお持ちの方 ※営業をしながら一部展示会などでニーズ発掘をしていた方【歓迎… -
業界高水準の還元率◎年間休日120日×週休2日制(土日祝)
勤務地
東京都千代田区神田小川町３丁目１番地５須田ビル８Ｆ ERAS株式会社 給与例
給与例 【目安経験5年】 月給：40万円～65万円＋業績賞与＋各種手当 理論年収：500万円～800万円程度 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □プロジェクトの7割がリモート案件！ □住宅手当・社宅借上げ制度 □業績賞与アリ・昇給年1回 □年間休日120日・週休2日(土日祝) □業界高水準の案件還元率 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ IT教育支援企業にて、主にHTML・CSSを使用したコーディング業務を担当していただきます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜□具体的な仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・WebサイトやランディングページのHTML・CSSコーディング ・既存ページのレイアウト調整や軽微な改修対応 ・デザイナーやフロントエンド開発チームとの連携で、UI改善／新機能追加のサポート ・希望やスキルに応じて、JavaScriptによる動的演出やフレームワークへのステップアップも可能 案件内容は、大手SIerや小売店、官公庁、証券会社など多岐にわたります。 実績を積めば、要件定義や基本設計などの上流工程にも携われるチャンスが広がります。 ＜□“学びながら稼ぐ”が当たり前に！業界屈指の教育環境でスキルアップ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、**DMMの元取締役が監修・改修に携わった教育プログラム「ERAS Reboot」**を導入！ まるで"ITスクールに通いながらお給料がもらえる"ような、学習と実務がリンクした環境を整えています。 毎週開催される社内勉強会や、技術領域ごとの個別サポートを通じて、 未経験の方でも着実に成長できる仕組みが整っています。 「この技術を学びたい！」という希望があれば、すぐにフォロー。 周囲のメンバーには豊富な開発経験を持つ先輩も多く、 分からないことはいつでも気軽に質問できます。 ＜□会社について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ERAS株式会社は、2017年の創業以来、右肩上がりの成長を続けてきたITベンチャーです。 「IT教育×IT支援」を軸に、一流のエンジニアへと育て上げる独自の教育ノウハウを構築し、技術力・人間力を兼ね備えた人材を多数輩出してきました。 現在は上場を視野に入れた成長戦略を推進中。 将来的には「ERAS出身のエンジニアって優秀だよね」と業界で言われる存在になることを目指し、 日本のエンジニア教育を牽引する企業として、より多くの人材育成に貢献していく構想です。 その一環として、今後はエンジニアが自然と集まり、学び合えるような“オープンオフィス（技術共有の場）”の構築も計画中。 技術勉強会・生成AIを活用した開発トレーニング・自社プロダクトの共創環境を通じて、 “学びながら働ける”という理想的なキャリアモデルを実現していきます 求める人材
求めている人材 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □開発エンジニアとして以下いずれかの経験 ・Webアプリケーションに関するプログラミング経験1年以上でオブジェクティブ志向の理解がある方（言語不問） ・リレーショナルデータベースに関するIT実務経験1年以上 ・AIモデルに関するIT実務経験1年以上 ◆歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・React、Vue.js、Angularなどの経験 ・TypeScriptでの大規模開発経験 ・Node.jsやPHPでのAPI開発経験 ・AWS、GCP、Azureの構築経験 ・DockerやKubernetesの導入経験 ・スクラムマスター経験やタスク管理スキル ～ こんな方におすすめ ～ - ◆新しい技術やツールに挑戦したい方 ◆プログラミングを教えることが好きな方 ◆協力して成果を上げられる方 ◆UI/UX分野でキャリアを伸ばしたい方 ◆フロントエンドからバックエンドまで ◆課題解決思考が強く、 メンバーの意見を取り入れつつ 最適解を模索できる方 ◆PM経験がありスケジュールと 品質を両立させるマネジメント力がある方 ◆社内外のコミュニケーションが円滑で、 対顧客折衝もできる方 -
【東大発ベンチャー／広告×不動産】営業職じゃないのにインセンティブ有の営業事務募集！急成長エレベーターメディアベンチャー｜三菱地所子会社
勤務地
東京都新宿区新宿1丁目16-9シャンヴィラカテリーナ3F 株式会社東京 東京 仕事の概要
仕事内容: 大手デベロッパー・不動産管理会社等をクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施して頂きます。 □ポジション概要 2024/10/30に三菱地所へのM&A・グループジョインを発表した当社は、更なる事業拡大フェーズを迎えています。昨年から社員数も2倍になり、毎月のように新メンバーがジョインしています。総額50億超の資本投下を計画しながらもまだまだ未成熟でスピード感がある中で、クライアント・取引先との直接のやり取りの多くを担う変化に富んだ業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、フロントに立つ営業メンバーの活動の補助や、導入後の問合せ・不具合対応窓口、社内外進行管理等を中心とするインサイドの活動を実施して頂きます。 【業務詳細】 ・既存顧客への活用フォロー ・営業メンバーの資料作成、契約書締結、連絡業務の補助 ・クライアントからの問い合わせや不具合対応 ・クライアント、外注先、社内部隊等との折衝 ・社内プロジェクトマネジメント ・品質、納期管理 ・クライアントから寄せられた問題点やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と社内提案 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ▼必須スキル/経験 ・PCスキル（当社ではExcel、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack等を利用しています） -
【Webディレクター】フルリモート勤務可能！各種採用関連コンテンツのディレクション担当者募集
勤務地
東京都港区西新橋一丁目1番1号日比谷フォートタワー10F 株式会社labBase 東京 仕事の概要
仕事内容: LabBase就職事業を成長させるディレクター職を募集しています。 具体的な業務内容としては、採用イベントや採用広報メディア制作など各種コンテンツにおいて、企画提案・学生マーケティング・イベント運営など商品受注後の対応を行います。 また希望に応じて、後に事業責任者や新規プロジェクトの立ち上げ、社内外向けのブランディング目的のイベントなどを担うキャリアパスもございます。 ■業務内容 ・採用イベントの企画立案・提案 ・採用広報メディア制作のディレクション ・新商品の企画、商材検証 ・各種商品の品質管理体制の構築など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 気になる方は… 応募ボタンをクリック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: キャリアチェンジOK。今回の募集では、あなたの人柄・意欲を重視します！ 以下の条件のいずれかに当てはまる方 ・何かしらの顧客折衝に携わったご経験 ・イベント等の販促企画・運営のご経験 ・PowerPointや、Excelなど基本的なPC操作が出来る方 -
【年収500万～650万】◎在宅90%◎出社は月1~4回◎賞与実績5ヶ月分◎年休126日・完全週休2日◎売上1,000億円超企業◎
勤務地
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階 株式会社ビィ・フォアード 仕事の概要
仕事内容: 《世界200以上の国・地域へ進出する有力企業》 中古自動車の輸出事業・越境ECを主軸に展開 創業20年以上、売上1000億円以上、 従業員数300名以上、堅調な経営と安定基盤を築いております。 ECサイト売上11位の成長を遂げる弊社、ビィ・フォアードにて 中古車の販売促進営業及びマーケティングを行っていただきます。 更なる現地市場拡大に力を入れている為定量的な分析を用いた営業経験のある方を求めています！ □□□□□□□□□ここがPoint□□□□□□□□□ このお仕事の特徴は... ◇自動車輸出の営業及びマーケティング ◇新規エリア・地域へのマーケティング ◇英語ビジネスレベル ◇日本語日常会話レベル（N2~）でOK ◇在宅・テレワーク可能・出社は月に1~4回 ◇六本木ヒルズ内のオフィス ◇営業・マーケティング・販売企画など幅広く経験 ◇賞与あり年2回・昨年度賞与実績5ヶ月分 ◇年間休日126日・完全週休2日制・土日祝休み ◇転勤なし・Uターン・IターンOK この会社の特徴は... ◎ECサイト売上11位 ◎創業20年・売上1,000億円以上 ◎取引国世界200以上の国・地域のグローバル企業 ◎直近1年間の社員定着率90%以上の環境 ◎産休育休実績あり・産休育休復帰率100％ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容・得られる将来の経験》 中古自動車の販売営業とマーケティングをお任せします。 業務は新規の海外代理店を開拓業務、及び既存の海外代理店の売上を上げるための 管理・マーケティング・販売企画が中心です。 ◎【マーケティング・販売企画】 国やエリア特徴に合わせたシェア拡大施策の立案をお願いいたします。 そのためにデータ収集（国の情報（人口、GDP、現地商慣習など））の調査から マーケティングの4Pに基づく施策の実施いただきます。 ◎【代理店開拓】 提供されたリストを活用し、 現地で代理店業務を担えるパートナー候補との 打ち合わせや営業活動を実施します。 関係構築を軸に、双方のニーズを踏まえた協力体制を構築していきます。 ◎【代理店営業・管理】 弊社の商材を現地で店舗などを構えて 販売していただいている現地販売代理店と 連携し、概当地域へ中古車の販売促進します。 現地代理店スタッフの管理などがメインとなります。 ◎【その他管理業務】 商品となる中古車についてのお問い合わせや 送金手続き、見積もり作成、輸出の スケジュールの確認などの問合せを 電話やメールで対応します。 業務内容変更の範囲：当社業務全般 ◎【入社後のフォロー体制】 入社後2週間は専用システムや アプリケーションの使い方、販売プロセス、 自動車の専門知識、各国輸入規制・商慣習など イチから丁寧にレクチャーします。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事・ワークライフバランスの備考》 ◎【ノルマ・目標について】 個人のノルマではなく、チームで販売代数や 粗利などを目標に向かっていくため チーム内の連携が必要になります。 ◎【休日休暇について】 年間休日126日、完全週休2日の土日祝日休み、 もちろんGW休暇、夏季休暇､年末年始休暇など 長期休暇も取れるため自分の時間も確保可能。 ◎【在宅・ツールについて】 出社は月に1~4回ほどでほぼ在宅勤務、 社内でのコミュニケーションツールは Google Chatなどを使用しているため、PCの操作に 慣れている方であれば対応できる環境です。 社外・取引先様とのコミュニケーション ツールはWhats upをメインに利用します。 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《応募条件・こんなあなたへ》 ◎【必須条件】 ・英語ビジネス会話レベル ・日本語日常会話レベル（N2レベル~） ・営業経験者(業績を上げるための定量的な分析経験がある方) ◎【歓迎条件】 ・自動車輸出業務経験 ・Excel（表作成・ピボットテーブル・Vlookup関数） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《得られる経験・こんなあなたへ》 ◎《例えばこんな方へ①》 グローバル規模で大きな商流を手掛ける経験が 得られます。今後のキャリアを見据え自身の言語スキルを より活かせる環境を求める方に最適な環境です。 ◎《例えばこんな方へ②》 マーケティングや企画など幅広く経験しながら将来的に 自分の市場価値を高めて行きたい方。 営業のみならず、スペシャリストよりも ゼネラリストとして幅広い経験と知識を 身につけて成長へ繋げたい方。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《先輩社員の声・男性社員》 ◎【Q.どんな仕事内容ですか？】 セールスマーケティング部という部署に所属しており、 海外のお客様からのメールや電話での 注文対応を担当しています。週に 1回ミーティングを実施し、日々の業務で 感じた事やお客様からのご意見を 会議でシェアし、チームで意見を出し合い 解決に導くように業務を進めています。 ひとりでできる事は限られてくるので、 チームワークが重要です。 ◎【Q.どんなやりがい・成長がありますか？】 毎月チームに目標があるのですが、メンバー 全員が日々目標に対して努力をしていますので、 みんなで達成したときは本当に嬉しいです。 また、日本で常識だと思っていた事が海外では 非常識であることが多々あり、そういったことの 面白みを仕事の中で毎日感じています。日本は これから人口がどんどん減っていきますので、 世界を相手にビジネスチャンスを広げたい人には ぴったりの職場です。これだけ多国籍の人が 在籍する企業は珍しいと思いますので、 将来自分の財産になると思っています。 ◎《社員紹介・インタビュー》 https://corporate.beforward.jp/recruit/people/nana/ https://corporate.beforward.jp/recruit/people/zico/ https://corporate.beforward.jp/recruit/people/stefano/ -
サンマルクグループで安定勤務♪#月給25.9万円～#月9日休/賞与年2回+決算賞与！異業種からも歓迎
勤務地
大分県大分市要町1-14 神戸元町ドリア アミュプラザおおいた店(東証プライム上場/サンマルクホールディングスグループ) 給与例
給与例 月給28万円（入社2年目･28歳） 月給31万5000円（入社3年目･31歳） 仕事の概要
仕事内容 ◆東証プライム上場！安定のサンマルクホールディングスグループ◆ "チョコクロ"でおなじみの「サンマルクカフェ」など7ブランドを全国展開。 サンマルクホールディングスグループの中でも、2015年設立で比較的若い会社です！ そんな大手グループが運営する飲食店で、<<未経験から最短半年で店長>>を目指しませんか？ <<研修充実！未経験でも安心>> ・2週間の本社研修（ホテル代会社負担！） ・店舗と同じ環境で学べる「疑似店舗研修」 ・配属後も先輩のフォローあり◎ <<月9日休み＋有給取得推奨>> ・有給消化率80％以上 で働きやすい！ ・シフト制だから柔軟に休みが取れる <<キャリアアップも充実！>> ・最短半年で店長昇格 → 3年でエリアマネージャーも可能！ ・店長だけでなく 本部勤務や商品開発も目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ・ホール業務全般 ・キッチンでの簡単な調理 ・シフト作成 ・スタッフの教育、採用人事 ・在庫のチェックや発注 ・売上管理 などをお任せします。 ～入社後の流れ～ まずは本社の研修センターで実習を行います。 ここで2週間学び、その後店舗での勤務開始。 ※研修中はホテルを会社でご用意します。 初日から3日間は、座学。 会社の理念や労務管理･衛生関連を学び、 その後、実務のオペレーションを学びます。 具体的には、お辞儀の仕方･笑顔の作り方、 ホールでの接客方法･オーダーの名称を学び またキッチンでは、商品の取り扱い方･ 包丁の使い方･研ぎ方～実際の調理まで 実践形式で学んでいきます。 本社研修センターは 店舗と全く同じスケールの疑似店舗があり 実際の店舗と同じ感覚で学べます。 ＜2週間の研修後＞ 実際に勤務する店舗での勤務スタート。 その1ヶ月後には再度、本社にて面談を実施。 現場で働き、うまくできたことや できなかったことを振り返りアドバイスを行います。 その後、店長研修を経て 半年～1年ほどで店長を目指していただきます。 店長になるまでのスピードは早いですが、 研修で分からないことや不安なことは しっかりと解消できるので 「やりながら覚えろ！」などということはありません。 将来のステップアップはたくさん！ 将来的には、店長として店舗運営を極めるだけではなく、 「エリアマネージャー」や「SV」「本部」での仕事など 様々なキャリアアップがあります。 社員の中にはフリーターから転職してきて、 「店長」→「本部勤務」→「店舗改善を行う部署のリーダー」へ ステップアップして活躍している方も！ やってみたいことに挑戦できる！ 当社では社員1人1人のやってみたいことを どんどん任せていく風土です。 新人研修も、3年目の社員が意見を出し合い、 やり方の見直しやカリキュラムの設定を 行ってきました。 手を挙げればなんでも挑戦でき 規模の大きな企業でありながら ベンチャー気質があるのが魅力です！ チームワークを大切に！ 店舗によって雰囲気やカラーの違いは ありますが、全店に共通しているのは チームワークの良さです！ 社員もアルバイトスタッフも 「良い店にしたい」という意欲が高く、 コミュニケーションも取りやすいです！ 求める人材
資格 《必須条件》 未経験の方も活躍しておりますので 安心してご応募ください！ 《歓迎条件》 ・学歴不問、資格不問 ・未経験（経験者の方ももちろん大歓迎です） ・フリーター / ブランクのある方 ・ハローワークでお仕事探してる方 ＼活躍中の転職者多数／ ・アパレルでの店舗スタッフ、小売業での販売スタッフ、ホテルでの接遇を行う接客業 ・内勤職からキャリアチェンジ（事務・アシスタント、経理、総務、人事など） ・運送業（ドライバー）、配送業で働かれていた方 ・営業や不動産、証券会社などで顧客折衝経験をされていた方 上記はほんの一部ですが、いろんな経歴の方が活躍されています！ -
３５歳以下限定求人｜未経験２５万以上／年休１２４日以上
勤務地
京都府京都市下京区月鉾町62番地住友生命京都ビル8階 株式会社グッドライフ 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のアピールポイント！／ □ 完全週休２日制／年間休日１２４日以上 □ 基本定時退社でワークライフバランス◎ □ 駅近徒歩３分の通いやすい立地！ □ 急成長中の業界での反響営業で成果を出しやすい □ 経験からでも安心スタートできる環境！ |□ 仕事内容 □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社で行っているのは トランクルームに使える土地の開発～販売・管理までの一連業務ですが まずは入社してから約２か月間は 契約書類の作成方法や実践・教育研修を受けつつスキルを付けていただきます 運転免許をお持ちの方は、弊社で管理しているトランクルームを 業務時間内に見学に行っていただき ” トランクルームってこうなってるんだ！ ”というのを 実際見ていただければと思います。 ※運転免許をお持ちでない場合、入社後に運転免許を取得して頂くことが条件となります。 ＜おおまかな業務の流れ＞ 余った土地や建物をトランクルームにできないかという相談・紹介 □ その場所に実際に出向き、調査 □ 新規物件開発、土地活用提案 □ 物品（トランクルームブース・パーティション）販売 販売後は、そのトランクルームの管理や顧客対応等を行っていただきます！ トランクルームに関わったことのある方のほうが少ないと思っていますので まずはどんなものか、というのを知っていただくことから 一つずつ丁寧に先輩社員が教えていきますので安心してください◎ □□□トランクルームとは 個人や企業が一時的に物品を保管するためのスペースです 最近では、都心部を中心に居住スペースや在宅ワークの増加に伴い トランクルームの需要が急速に高まっていて急成長中の業界です◎ |□ 勤務地について □| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1998年より、京都に根付いて事業を営んでおります。 勤務範囲のメインは京都府がほとんどで 今後は滋賀、兵庫、大阪、名古屋など 関西中心として拡大中です！ 遠いエリアの場合は直行直帰など柔軟に対応しております！ 求める人材
求めている人材 【３５歳以下限定求人】 未経験者歓迎／3０代活躍中！ ◆ 歓迎条件 ◆ 普通自動車運転免許（AT限定可） なんらかの顧客折衝経験お持ちの方 教育担当がしっかりつきますので 安心してください◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・３５歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
※未経験歓迎【リーガル領域専門/キャリアアドバイザー】年4回のインセンティブ/異業種からでも活躍可能/年間休日128日/土日祝休み～
勤務地
東京都新宿区新小川町 株式会社ファンオブライフ 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ■募集背景 株式会社ファンオブライフは、専門領域に特化した転職エージェントです。 オンライン資格スクール「アガルートアカデミー」を運営する株式会社アガルートのグループ企業です。 アガルートアカデミーは、司法試験・予備試験をはじめとした資格取得を支援しています。 資格取得以降のキャリア支援も行うため、弁護士・法務、経理財務、人事など管理部門を中心に、 プロフェッショナル人材専門の転職エージェント「アガルートキャリア」を開始しました。 五大、外資、ブティック型などの法律事務所をはじめ、総合商社、大手メーカー、通信、 コンサルティングファーム、PEファンド、スタートアップなど、国内屈指のクライアント群との契約を多数締結し、 事業は対前年150％の売上高と右肩上がりで成長しています。 ■仕事内容 リーガル領域専門のコンサルタントとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担っていただきます。 ＜業務内容＞ ・人材のリサーチ、スカウト ・求職者とのキャリア面談 ・求職者へのキャリア及び求人提案 ・クライアント企業への人材の紹介 ・クライアントやキャンディデイトとのコミュニケーション ＜担当領域＞ リーガル領域（弁護士／法務／コンプライアンス／知財等） ＜集客の競争優位性＞ 令和5年司法試験合格者の約4割がアガルートアカデミー利用者です。 アガルートアカデミーの受講生とのネットワークを構築し、将来の弁護士のデータベースを保有しています。 また2021年には、15年以上弁護士・法務領域でキャリア支援を行っていた、エイパス株式会社をM&A、吸収合併し、 豊富な弁護士の方々とのネットワークを強化しています。 通常の人材紹介会社が行う集客（ビズリーチ、LinkedIn等）に加え、上記のデータベースを活用することで、 専門性の高い弁護士・リーガル人材との接点を質・量ともに確保しています。 ＜クライアント例＞ ・法律事務所 5大、準大手、外資系、ブティック型、一般民事等々 ・プロフェッショナルファーム コンサルティングファーム（戦略・IT）、PEファンド、ベンチャーキャピタル ・事業会社（リーガルを強化したい大手企業が中心） 総合商社、メーカー（自動車・化学・電機・重工・半導体・飲料等） 金融、製薬、通信キャリア、IT、広告、教育、エンタメ ・スタートアップ（上場準備で管理部門を強化する企業） AI、Fintech、HRTech、EdTech等々 上記のような国内屈指のクライアント群との契約を締結しています。 弁護士やニッチなリーガル領域での実績の積み上げと、専属のRAの開拓により、日々様々な企業からご依頼を頂いています。 また、弊社は日本組織内弁護士協会のプラチナスポンサー、日本プライベート・エクイティ協会の賛助会員でもあり、 専門領域における各種企業・団体との強いネットワークを有しています。 求める人材
求める人材: 顧客折衝経験がある方 フル出社が可能な方 この企業の類似求人を見る
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【学歴不問/営業未経験OK】広告・プロモーション企画提案営業/フレックス制度あり/スタンダード市場上場/広告業界勤続年数TOP10/広告年間休日120日以上/広告×マーケティングで集客をサポート！
勤務地
大阪府大阪市浪速区難波中 ゲンダイエージェンシー株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 集客を必要とする企業に対する、お客様の課題解決のための企画提案営業です。 顧客店舗の集客・販促のため、状況のヒアリングを行い、 問題解決に向けた企画・提案をしていただきます。 既存営業の場合は、一人当たりの顧客数として4～6法人、10店舗弱を担当します。 （先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます） 【営業職の役割】 ・既存営業（法人、店舗アカウント担当および取引シェアの拡大） ・新規営業（ターゲット業界、マーケットの顧客開拓） ※過去の経験を基に相談しながら役割を検討させていただきます。 【担当業界】 ・第一営業部 関東支社 アミューズメント業界メイン（パチンコホール、メーカー、公営競技団体等） ・第二営業部 関西支社 店舗集客型施設（パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾等） ・第二営業部 西日本支社 店舗集客型施設（パチンコホール、フィットネスクラブ、学習塾、カーディーラー、不動産等） 協業先代理店、リユース業界等 顧客数：1人当たりの顧客数は4～6法人、10店舗弱を担当します。 ※入社後は先輩社員の同行から始まり、クライアントを順次引き継ぎます。 【広告提案について】 取り扱う媒体は、WEB広告・折込チラシ・ＤＭ・ポスター・ＣＭ・ラジオから、イベントプロモーション 販促物・店内外装飾まで幅広く、クライアントのニーズに合った媒体を企画・提案し、 クライアントの集客戦略のバックアップすることが求められます。 あなたのオリジナリティを十分に発揮できる仕事です。 【具体的に】 ・企画立案 ・発注 ・校正作業 ・デザイナーとの打ち合わせ ・クライアントとのメール応対 ・WEB広告の運用対応 ◎Webからの問合せや既存顧客からのご紹介からお客様に寄り添って、 店舗の集客・販促による売り上げアップを実現していくやりがいがあります。 【研修制度】 入社後は既存顧客に対しての提案営業をお任せします。 経験を積んできたタイミングで業務領域、担当領域を広げていただきます。 基本は既存営業ですが、候補者様のご経験や適性に応じて、既存営業メインか新規営業メインか希望を考慮して決定します。 先輩社員に同行し、実務を覚えていきます。一連の業務フローについて理解していただき、 独り立ち後も、わからないことがあればすぐに相談できる先輩が周りにいるのでご自身のペースで成長していけます。 【中途社員が活躍出来るポイント】 ノウハウが積み上げられている為、弊社の強みを活かした営業活動が可能です。 OJTがしっかりと機能し、日本の首都で最先端の情報を基にこれまでの経験を発揮出来ます。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・社会人経験1年以上 ・折衝経験（職種問わず） ※全くの未経験者でも、パーソナリティ、ポテンシャルに圧倒的自信のある方大歓迎です この企業の類似求人を見る
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