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未経験からゲームが作れる！昇給4回！土日祝休み！リモートも！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 福岡県 給与例
給与例 【年収例】 ■775万5000円 / 入社7年目・課長、33歳 （月給●●万円＋賞与年4回＋各種手当） ■560万円 / 入社3年目・リーダー、27歳 （月給●●万円＋賞与年4回＋各種手当） ■350万円 / 入社1年目・リーダー、25歳 （月給●●万円＋賞与年4回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 「ゲームが好き」「エンジニアの仕事に興味がある」からでok！ ◆20代活躍中！◆社会人デビューも歓迎！ ―――仕事内容――― 様々な開発に携わる仕事をお任せします！ お任せするのは様々なシステム、 アプリだけではなく、ゲームなどの開発。 RPG、メタバース、スポーツ、アイドル など、幅広いジャンルの開発プロジェクト を用意しています！ 文系出身の方でも数字が得意だったり、 興味を持って自分から吸収していく力が ある方や、コツコツとしたことも継続 していける方に向いている仕事です！ 友人などに「意外と論理的だよね～」 そんな言葉をもらったことがある方は 一度ご連絡ください！ 最初はみんな未経験！ 好きなこと、興味があることを 仕事にしてみませんか？ ＜勤務地＞ ※希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※上京する方にはシェアハウスなどの 待遇あり ＜テレワーク・在宅OK！＞ プロジェクトの70％がリモートワークです！ ■「PC持ってないけど…」そんな方も大歓迎！ PCの操作方法の基礎からしっかり 教えていきます！ 当社には未経験入社の先輩も多数！ 優秀な講師たちから学び、皆さん 今では立派なプロのエンジニアに 育っていますよ！ ■様々な言語の習得が可能！ Java、PHP、C++、Ruby…など、 エンジニアに必要な「言語」がしっかり 身につきます！ もちろん、先輩たちからも教えて もらえますが、自分で好きな書籍を 買って覚えるのもOK。 本の購入費用は会社がすべて負担します◎ ■資格取得も挑戦できる！ 業務に関連する各種資格の取得も サポートしています。 将来的にも資格はあなたの強みに なるはずです！ 残業はほぼないため、勉強時間も取れ、 取得後は毎月ボーナス報酬も支給します！ ■将来的には… ・ゲームエンジニア ・システムエンジニア（SE） ・WEBデザイナー ・プロジェクトマネージャー（PM） ・インフラエンジニア ・テスト ・各プロジェクトのリーダー など 責任あるお仕事をお任せします！ ＝＝＝ここがポイント！＝＝＝ ◆全くの未経験からプロのエンジニアに！ ◆教育＆サポート制度充実で成長できる！ ◆複数名の採用予定で同期もたくさん！ 求める人材
求めている人材 ◇未経験者歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇ブランクOK ★「PCはほぼ初心者…」そんな方も大歓迎！ PCスキルは入社後にイチから覚えていけるのでご安心ください！ 今回の複数名を採用予定のため、同期と一緒にスタートできます！ ＊職種や業界経験、転職回数は問いません！ ＊社会人デビューの方も歓迎します！ -
業界・職種未経験OK！イギリス人がマネージャーのチームで越境ECスペシャリストになろう！
勤務地
福岡県大野城市紫台16-6 パセオ南ヶ丘１F Fun Standard株式会社 仕事の概要
仕事内容: 英語が使える環境で働いてみませんか？ 日本で製造している自社商品を海外のEC・Amazonで販売するのが主なお仕事です。 商品企画から、マーケティング、輸出、販売まですべて行います。 リーダーはイギリス人です。普段から英語が使えるアットホームな職場です。 職種 海外Amazon 自社サイト での店舗運営担当者 取り扱いカテゴリ * アウトドア * スポーツ * フィットネス * ガーデン・DIY * モバイルアクセサリー * カー用品 * アパレル雑貨 業務内容 * 海外のAmazon店舗の運営を担当します。 * 売上を上げるための施策を考え、商品と商品ページを育てていきます。 * 商品開発担当者と一緒に売れる商品の企画や開発にも携わります。（展示会などへの出張あり） * デザイナーへ商品ページ作成の指示を出します。 * 海外の卸のお客様や通関業者とは英語でやりとりを行います。 ＜未経験者の方へ＞ ほとんどのメンバーが未経験からの入社です。 * 入社後は専任のメンターがつきます。 * 入社後は１～３ヶ月カスタマーサポートで研修を行います。商品やEC、物流の流れを習得していただきます。 * その後店舗へ配属となります。弊社のDtoCブランド事業は、商品の製造から、EC店舗運用、お客様の玄関先までの配送など、業務が幅広いのが特徴です。 * そのため未経験者の方は１つずつ覚えていただきます。約１年かけて、上流から下流まで担当できるプロのEC店舗運営者になっていただきます。 労働環境 * PC MacBook air M3 * 27inch モニター*2台 * Airpods Pro * 電動昇降デスク * 人間工学的に優れた椅子（エルゴヒューマン） パフォーマンスを最大限に発揮するために最新のデバイスを全員に支給しています 残業時間 平均残業時間15時間 限られた時間でより多くの成果を上げるために長時間の労働ではなく生産性の向上を優先しています 組織構成 海外販売チーム リーダーはイギリス人。英語が必須の国際チーム！ 他デザイン・撮影チーム・横串部門。 人員構成 ・全社 従業員数：90名（アルバイト・パート含む） 平均年齢：36.7歳 【仕事の魅力】 * 自らの取り組みや施策実行を通じて、店舗の売上や成果をダイレクトに実感できる！ * 変化の早いEC市場で世の中のトレンドやニーズに応じたWEBマーケティングの知識やデータ分析力を磨くことができる！ * 明確な目標に向けて、様々なバックグラウンドの仲間と一緒に仕事でき、毎日新しい発見と日々挑戦できる！ 【仕事内容】 日本で製造している自社商品を海外のEC・Amazonで販売するのが主なお仕事です。 各店舗の売上UP戦略の立案、実行、改善を行って頂ける方を募集します！ ＜主な業務＞ ■ECサイトの運営管理：ショップ全体運用の販売戦略、販売プロモーションの立案、実行等 ■売上/広告管理：売上分析・改善、広告設定・パフォーマンスの改善等 ■商品の企画・選定：自ショップで取り扱う商品の企画開発や選定等 ■商品ページ設定：商品登録、説明文の作成、価格や在庫の設定等 ※バナー制作やページ制作等のデザイン業務やコーディング業務は別部門のクリエイティブチームが担当します ■受発注、在庫管理：ショップで取り扱う商品の在庫管理、受発注業務等 ■その他ECサイト運用に関わる業務：顧客対応サポート等、付随する諸業務 （顧客対応については、カスタマサポート部門にて対応しています） ※スタート時はご経験やスキルをふまえて業務を検討しております。 職種・業界未経験の方も、先輩社員のサポートのもと、ECサイト運用・ネット通販の基礎から学びながら成長できる環境です◎ ◎会社サイト スタッフインタビュー EC店舗運営担当の1日 https://www.funstandard.jp/post/interview-20230703 ◎Youtube ショート https://www.youtube.com/@funstandard5946/shorts ＜仕事の可能性＞ 業界・職種未経験OKです！能力・結果次第で昇給可能です！ マネジメント業務等、希望する方には、スキル・能力に応じて、幅広い仕事もチャレンジできる環境です。 【募集背景】 事業拡大による増員 求める人材
求める人材: 【必要な経験・スキル 】 下記すべて満たしている方 * 基本的なPC 操作スキル(Googleドキュメント、スプレッドシート、Word、Excel、PowerPoint等) 【歓迎する経験 ・スキル】（なくても応募可能です！） * ECサイト運営経験 * 通販会社での就業経験 * Google Analyticsやその他分析ツールの使用経験 * 在庫管理や注文処理の経験 ※歓迎する経験は必須ではありません。 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy 「スピード感ある環境で経験を積んで成長していきたい」 「評価制度が整っている環境で成果を出していきたい」など チャレンジ精神や前向きな姿勢の方からのご応募をお待ちしております! -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 357,798円～ 仕事の概要
仕事内容 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。 2025年4月から新人事制度を導入し、会社の仕組みとともに社員のアップデートを人材開発部門が担う、重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業成長を加速させる人材戦略の策定と実施 ・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画・開発・実施 ・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化 ・研修効果の分析・評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ・社内教育教材の作成・更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ・グローバル水準の人材開発手法の取り入れなど、人材育成に関する最新トレンドの調査・導入 ※ご経験に応じて、人材育成 / 開発だけに留まらない、人事制度企画 / 運用等をご担当いただく可能性もございます。 ＜業務の補足＞ 業務の都合により、配置転換または出向を命ずることがあります。 変更の範囲：会社の定めるすべての業務 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 【必須の経験・スキル】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事制度（等級・評価・報酬等）設計または運用経験 ・人材育成制度の設計および運用経験2年以上 ・本社人事部門での業務経験（育成問わず） 【歓迎する経験・スキル】 ・研修プログラムの開発経験 ・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・ワークショップや研修講師経験 ・eラーニングシステムの運用経験 ・HR Tech活用による人材育成の効率化 / 高度化経験 -
未経験からでも人事にチャレンジ！一緒に地方を盛り上げるメンバーになりませんか？
勤務地
鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 採用・研修・評価・制度設計などを現在の人事部メンバーと共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的なお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・人事制度運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・新卒・中途の採用活動（計画立案・媒体選定・取材対応・面接対応） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・採用に伴う広報活動（対面やオンラインの説明会など） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ など 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・大卒以上 ・鹿児島の本社へ出社できる方 ・自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） 《歓迎スキル》 【社会人経験3年以上の方】 ・何かしらの人事業務（面接、面談、研修など）に携わったことがある方 ・マネジメント経験がある方 ・営業、接客など人と関わるご経験のある方 ・KPIを用いた目標設定に抵抗がない方 【社会人経験3年未満の方（第二新卒など）】 ・学生時代（現職、前職）で誰にも負けないご経験をお持ちの方（部活、インターン、アルバイト、企画提案など） 《求める人物像》 ・人事としてのキャリアを積みたい（成長したい）方 ・バックオフィスとして会社（社員）をサポートしたい方 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方 -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
兵庫県神戸市西区 神戸市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:30 出社 連絡事項確認 ↓ 10:30 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:30 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:30 学生への学習進捗確認 ↓ 14:30 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:30 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:30 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 この企業の類似求人を見る
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【タレントマネジメントとは？】社員の異動履歴や評価結果、個性、スキルなどの人材情報をオープンに活用し、組織や人材のパフォーマンス最大化を目指すマネジメント手法。労働人口減少の日本でも活き活き働く社員・会社を増やすシステム
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1100万円 仕事の概要
継続率99％以上、約4,100社の導入実績を持つタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供。タレント… 求める人材
【何れか必須】■ITシステムの新規営業経験 及び 事業企画、事業推進業務経験（KPI設計・分析、事業戦略… -
【人事経験を生かして在宅勤務できる□】昇給・賞与年2回！服装自由、福利厚生充実◎
勤務地
鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【LRとは…？】 『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、 地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。 設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、 中国、四国、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。 また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。 その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。 ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。 【仕事内容】 更なる企業成長の持続性、経営基盤を”人”の観点から強固なものとするため、 研修・評価・制度設計などを共に構築、推進出来る方を探しています。 人事は経営に直結する部門のため経営層と同じ目線で統括・改善していける人材を必要としています。 ＝＝＝＝＝＝ 具体的には ＝＝＝＝＝＝ ・人事制度設計／運用（ Talent Palette を活用した人事考課・給与制度策定） ・各種研修（入社時研修、階層別研修） ・その他労務管理（入社手続き、社員面談） ・社内各部署との打ち合わせ など 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 ・必要時に鹿児島の本社へ出社できる方（九州圏内を想定） ・自動車運転免許 【次のスキルのうちどちらか１つ以上のご経験をお持ちの方】 ①社内研修業務の経験（3年以上） ②人事考課制度や何かしらのHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※①社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたい!という気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方 -
【札幌支社】その他にも浦幌町や名寄市に支社を設立中！自治体コンサルや地域創生事業に携わり"地方の魅力"を伝えます！
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別中央三条3丁目17-32 株式会社ローカル 仕事の概要
仕事内容: ふるさと納税サイトを活用して、地方の『特産品』や『魅力』を全国へ届けます。 「売り込む営業」ではないので、営業の経験が無くても取り組みやすい環境です。 【「売る」ではなく「買う」営業 】 ” ふるさと納税の返礼品 ”として、ECサイト上に商品を出品いただくために商品企画や仕入れ価格の調整、安定供給できるように在庫の確保などを行います。 提案もしやすく、自然と契約に結びつくことの多い仕事です。 【 主な仕事の流れ 】 ＜ 商品企画・プラン作成 ＞ 生産者の持つ商品の強み、魅力を活かし よりニーズのある商品企画を考案。 ▼ ＜ 打ち合わせ・説明会 ＞ Webサイト掲載のメリット 掲載までの流れ等を説明。 ▼ ＜ 販促活動 ＞ 数値管理をしながら、企画の改善案 広告運用、メルマガ制作・配信等 自治体・生産者と協力しながら実施。 ※その他、弊社は返礼品の出品も行っているため、生産者さんや仲卸さんへ伺い仕入れを行ったり、支社に併設した選果場からの出荷業務を行ったりと多岐に渡るお仕事をお願いする事がありますが、スキルUPに繋がるチャンスが沢山ございます！ 北海道で取り扱う特産品について ＜ 北海道 ＞ROYCE’ 、海鮮、農作物（とうもろこし）など 他とは違う商品の特徴や作り手の想いも一緒に、 日本全国へ届けています！ 求める人材
求める人材: 地域の食の魅力を全国に発信する 重要な役目を担っているため、 『 北海道が好き 』『 地域貢献したい 』 そんな方は、大きなやりがいを感じながら 楽しく働いていただけます。 【 こんな方と働きたい！】 「食」や「農産物」に興味のある方 地方や地域に貢献できる仕事に携わりたい方 ネット通販に興味がある方 【 下記1つでも該当すれば歓迎します！】※必須ではありません 営業経験 自治体コンサルティング経験 ディレクター経験 ECサイト運営経験 マーケティング経験 -
＜賞与年4回＞コツコツ繰り返し作業！残業もほぼないのでプライベート時間もしっかり確保◎
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社アテナ 北九州オフィス 仕事の概要
仕事内容: ＼ オフィスワークデビューも大歓迎 ／ 未経験スタートの方が多数活躍中！ ＜お仕事内容＞ 電子決済システムを新しく設置する店舗からの ・お申込書に不備がないかを確認 ・設置できるかの書類チェック ・不備があった際の電話連絡 ・契約が無事に終わったことのご連絡 など、ルーティン事務作業です。 チェックする項目は同じなので コツを覚えたらスムーズに対応できます！ 判断に迷ったりわからないことがあれば 近くの先輩にどんどん質問OK！ スタッフの90％以上が未経験入社です！ 求める人材
求める人材: ・未経験大歓迎！ ・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ・短期アルバイトでも一般事務・総務事務・データ入力・コールセンター・オペレーター・カスタマーサービスなどのお仕事経験がある方は活かせます！ ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
■グロース市場上場「AIを用いた社会課題解決を通じて、幸せな社会を実現する」をミッションに急成長中の企業 ■AIプラットフォーム・AIプロダクトの2事業を展開、様々な顧客の年間300件以上のAI/DXプロジェクトを行っています
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
504万円～960万円 仕事の概要
研修事業の開発（プロダクトと連携した新機能の検討や企画立案を含む）から研修プログラムの企画・運営、… 求める人材
【いずれか必須】■研修・育成領域における法人営業もしくはコンサルティング経験■企業人事や人材開発部… -
WEB開発・業界未経験でもキャリアチェンジをサポート、完全リモートも対応！！
勤務地
東京都中央区日本橋人形町３丁目５ 天翔日本橋人形町ビル 801 チームエム株式会社 仕事の概要
仕事内容: クライアント企業のシステム開発や自社サービス・メディアの開発（機能修正や追加、サーバー保守、トラブル対応など）を担当して頂きます。 未経験の方は、システムテストなど簡単な業務から担当していただき、システムの全体感をつかんでいただきつつ、IT業界での実務経験を積んでいただきます。 その後は、既存システムの改修や新規機能開発などの業務を担当していただき、WEBエンジニアとしてキャリアップをしていただきます。 また、WEB以外の領域でのエンジニア経験がある方、ネットワークエンジニアの方などのキャリアチェンジも多く実績がございます。１人１人の希望のキャリアパスに沿ったサポートをさせていただきます。 弊社の所在地は東京ですが、地方の方の完全リモートワークにも対応させていただいております。ご希望の働き方を実現するためのサポートも全力でさせていただきます。 当社では、すべてのエンジニアが最終的にサービス開発が一人で行える「フルスタックエンジニア」になっていただくことを目標としています。 プログラミングだけ、サーバーだけ、フロントエンドだけ、など特定の領域だけではなく、WEBサービス開発に関わるすべての領域でチャレンジすることを推奨しております。 未経験からのスタートの場合、時間はかかりますが、ご自身の実力に合わせた業務を担当し、着実にステップを踏んでいくことで、将来的にWEBエンジニアとして活躍できる未来をつくれます。ぜひ一緒にチャレンジしましょう。 求める人材
求める人材: 「実務未経験」から働きながら、フルスタックのWEBエンジニアに! WEBエンジニアの知識も経験もない、でもチャレンジしてみたい、その気持があれば十分です。実務をしながら、WEBサービス開発のための知識のすべてを学ぶことができます。 実務未経験OK、OJTでWEB開発の実務を学べます クライアント企業のシステム開発や、自社サービス開発業務の中で、WEB開発の基本から学んでいくことができます。担当する業務にもよりますが、すぐ近くに経験豊富なメンターがいることもあるので、安心して働くことができます。 最先端のWEB開発環境で開発を学ぶことができます! macで開発、言語はPHP。PHPフレームワークはLaravel、JavaScriptフレームワークはReact。サーバーサイド開発を中心にWEB開発の必須技術を学んでいきます。 -
人事・総務等の事務経験者活躍中！食費補助もあり！シフト制！
勤務地
福岡県糟屋郡粕屋町758 楽天フルフィルメントセンター福岡 給与例
給与例 入社1年目の想定年収：350万～500万円 仕事の概要
仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・日本郵便の子会社で安心安定の職場環境 ・楽天市場等のECサービスの商品の保管から出荷までを一括して担い、EC物流を支えるやりがいのある職場 ・バックオフィス業務全般を担当し、これまでの事務経験を活かせる ・20代～30代がボリュームゾーンで活躍中 ・食事手当として毎月12,000円を支給あり ・土日を含めたシフト制で完全週休二日制 ・入社後は業務を理解するためのオペレーション研修もあり ＜JP楽天ロジスティクスとは＞ JP楽天ロジスティクスは、全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し独自のエコシステムを形成する楽天グループとが、協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。荷主・物流従事者・受取人といった、EC物流に関わるすべてのステークホルダーの満足度の向上を目指し、更なる挑戦を続けております。 ＜具体的な業務内容＞ 日本郵便の子会社である物流拠点でフルフィルメントセンターのバックオフィス業務全般を担当頂きます。 倉庫オペレーション社員と共に倉庫現場を円滑に運用するために、様々な種類の管理・調整業務を実施します。 過去の入社者はグランドスタッフ・携帯販売カウンタースタッフ・工場総務等多様な職種の方がいらっしゃいます。 【詳細】 ・倉庫内の派遣作業スタッフに関する派遣会社との交渉・作業スタッフの日々の発注、倉庫内作業スタッフの勤怠管理、人事担当者との連携 等 ・施設・設備管理、ドキュメント作成・管理、総務担当者との連携 等 ・支払処理・再艦、予算管理 等 ※ご入社後数週間、倉庫内の業務を理解いただくためのオペレーション研修を実施予定です。 ※自転車利用及びマイカー通勤は、弊社規定によります。 ※食事手当として毎月12,000円を支給致します。 ※土日祝含めたシフト制です。勤務シフトは前月に決定。 求める人材
求めている人材 【必須のスキル・経験】 ・あらゆるタイプのメンバと円滑に業務 遂行するためのコミュニケーションスキル ・ビジネスレベルのOAスキル （e-mail、Excelの関数利用 等） 【歓迎するスキル・経験】 ・人事・総務等の管理部門（本社・支社 問わず）における幅広い実務経験 ・支社・支店等、本社機能以外の拠点での 人事総務（拠点管理部門等）での業務経験 ・物流センター・工場等における事業所での 業務経験 ・派遣会社等、各種取引先との交渉経験 ・Excel操作に関して、ピボット・マクロ など業務効率改善に向けてのツール作成 及び操作 【求める人物像】 倉庫オペレーション現場及び、人事総務 メンバーと円滑にコミュニケーションを行い 調整・推進できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
上場準備企業で採用から経理・バックオフィス全般をお任せ/インターネット最大手「LINEヤフー（株）」が株主の大手グループ安定企業/渋谷駅徒歩2分
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 株式会社ドライバーテクノロジーズ 仕事の概要
仕事内容: 【連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」100%子会社出資】 物流業界を変革する新規事業部の採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補として、組織の急拡大を牽引しませんか？ デスクワークや事務・採用のご経験は完全に不要◎ 建設会社の一般事務やアパレル販売職・飲食店スタッフ・コールセンタースタッフなど、さまざまなバックグラウンドの方が現在採用担当として活躍中で、大手グループの強みを活かした給与体系で年収アップとジョブチェンジを実現しています◎ 事業内容 【株式会社ドライバーテクノロジーズとは】 株式会社ドライバーテクノロジーズは、検索エンジンの「Yahoo! JAPAN」・コミュニケーションアプリの「LINE」・決済サービスの「PayPay」・ファッションECサイトの「ZOZOTOWN」などを傘下に擁する東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」が資本金額の49.7%を出資し設立された、日本発の「物流*Internet Technology」スタートアップです。 貨物輸送・旅客輸送等をはじめとするドライバー業界は、人々の衣食住を支える社会インフラですが、構造的な課題により、人手不足が加速しています。 バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。 株式会社ドライバーテクノロジーズは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会を照らす一員であり続けます。 創業2年目となる2023年10月にはグループの機関投資家（ファンド）などを引受先とする第三者割当増資による1億円超の資金調達を実施。財務基盤の更なる強化を行い、2年以内の単独株式上場を目指すべく、組織規模の拡大を行っています。 事業部（今回の募集は採用人事（VPoHR/CHRO）候補・バックオフィス【未経験者積極採用】となりますが、現状全ポジションで空きがあり、以下業務いずれかのご経験者につきましてはオープンポジションでの選考可能です。初回カジュアル面談でご希望をお伺いし、ご希望の事業部への配属が可能です◎） ・マッチングマーケットプレイス事業部 （パートナーアライアンス/セールス） 当社はブルーカラー産業全体の非効率をデジタル化していこうという志を元に、事業開発を行っております。既に蓄積した10,000社以上の取引先の顧客基盤を生かし、配送案件のマッチングプラットフォーム「配車クラウド」として展開しています。取引先顧客基盤の拡大に向けて、展示会を活用した導入リード獲得や、株主からの顧客紹介を通じた運送会社向けの導入オンボーディング活動を行います。 ・ドライバーマッチング事業部 （マッチングアドバイザー/マッチングマーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・ドライバーマーケティング事業部 （広告運用担当/マーケター） ノンデスク産業の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォーム「ドライバーダイレクト」を運営、転職者の紹介を全国で行なっています。 └対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、自動車整備士など多種多様な職種があります。 ・新規事業部（メディア・メタバース・フィンテック） 2024年に株式会社ドライバーテクノロジーズへ社名変更を実施。「ドライバー」で第一想起を取るべく、各種サービス群のブランド化を進めています。YouTubeチャンネル「ドライバーのミカタ」「ドライバーハジメルくん」などを運営。1Qあたり平均2～4事業を新規事業として立ち上げており、既存事業部との兼任なども可能です！ 仕事内容 ・連結従業員数28,000人超 東証プライム上場「LINEヤフー株式会社」を出資母体として設立 大手×スタートアップのハイブリッド風土が特徴 ・女性マネージャー比率50%以上！ ・オープンな評価制度により、最短3ヶ月で管理職など短期でのキャリアアップを実現！ ・渋谷に新オフィスを設立！駅徒歩2分の好立地 ・大手資本系の強みを活かした業界最高水準・上限のないインセンティブ体系 マッチングアドバイザーはプレイヤー業務のみで初年度年収1,000万円が可能 採用人事・採用マネージャー（VPoHR/CHRO）候補 採用人事1人当たり月間10名のマッチングアドバイザーの採用および定着にコミット頂き、2年間で10倍の組織拡大を目指します。採用チームの組織拡大も積極的に行っており、2年後の上場時にはVPoHRやCHROとして10名以上の採用チームをマネジメントし、200名規模の組織構築を行なって頂く、責任あるポジション候補となります。現在、プロパーメンバーでは役員や事業責任者が採用業務を自ら行なっており、今回ご採用させて頂く立ち上げメンバーの皆さまと、採用チームの構築を「0→1」で行っていきます。 当社の株主である「LINEヤフーグループ」のブランド力や、大手資本系の強みを活かした上限のないインセンティブ体系、2024年問題への関心の高まりなどから、多い月で数百名規模のご応募を頂いており、採用人事1人当たり、月間100名程度の選考を管掌頂きます。 直近は定着率を重視したセレクティブな採用を行なっており、Web面談・会社見学（兼 最終選考）を通じて、候補者さまの活躍や定着を見極めた採用をお願いしております。1ヶ月間の研修期間につきましてはインターン生の採用業務に従事頂き、1ヶ月間の研修期間終了後につきましては、正社員の採用候補者の方につきましても最終内定をお出し頂く意思決定責任者の権限をお渡しさせて頂きます。 将来的には、数名～最大10名程度の採用チームのマネジメントをお任せするので、インターネット大手グループにて若くしてしっかりとしたマネジメント経験を積めるのが魅力です。当社の特徴として、インターン生が正社員の数より多く、東大早慶を中心とした優秀層の学生で、経営陣も20代を中心とした若いメンバーが担っているのが特徴です。 未経験から採用人事を目指す育成マニュアルと、徹底したサポート体制により、採用人事のご経験はもちろん、IT企業やデスクワーク未経験でも活躍頂ける体制を構築しています。 LINEヤフーグループの関係企業の一員として、グループ最短での上場に向けて 向こう2年間の組織構築ならびに守りの部分をお任せする責任あるポジションです。一緒に上場を目指しましょう！ 求める人材
求める人材: ・学歴不問 ・未経験者大歓迎 ・主夫 主婦の方大活躍中 -
日本製アパレルブランド"kay me"。企画・生産・販売を一気通貫して実施し、商品の廃棄をせず一貫してサステナブルな取り組みをしております。働いている時間に、女性らしくラクでいられる、発想が豊かになる服を提案しております。
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本社（東京都中央区） 想定年収
600万円～ 仕事の概要
当社の経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上いただきます。ま… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社での人事部門の経験 ■人事領域でのコンサルティング業務経験 ■広報ＰＲ、… -
□AI活用で、事務を“攻め”に変える！□経営管理に踏み込むバックオフィス求人
勤務地
福岡県北九州市小倉南区徳力新町２－１５ー１６ 合同会社フィクサス 仕事の概要
仕事内容: AI×ITをフル活用し、全国でも珍しい□介護×テクノロジー□の新しい形を追求している当社。 経理・総務・人事労務、介護保険請求など幅広い事務領域を担いつつ、将来的に経営管理部門をサポートするバックオフィスマネージャー候補の育成求人です。 「事務の枠を超えてキャリアアップしたい」「新しいツールや仕組みにワクワクする」方なら、ぜひご応募ください。 □未経験・第二新卒□から経験者まで、意欲重視で採用します！ □募集背景□ 当社は老人ホーム運営、訪問介護、整骨院など多事業を展開し、今後さらに新拠点の開設も計画中。そこで、事務・経営管理部門を支える次世代コア人材がどうしても不足しています。未経験からでも育てる体制が整った今、バックオフィスから経営を支える□次世代コアメンバー□を新たに募集し、組織の中核として成長していただきたいと考えています。 □仕事内容□ □バックオフィス業務全般: 経理・総務・労務・庶務を幅広く担当 □経営管理サポート: データ分析やレポート作成、経営陣への報告・提案 □事務効率化: AIツールやクラウドソフトを駆使し、書類作業の自動化やペーパーレス推進 □マネージャー候補として: 将来的に管理職として部門をまとめ、チームをリードする役割も期待 □社内コミュニケーション: Slackなどでリアルタイムに情報共有し、他部署と連携 □弊社公式LINEについて□ 求人についての詳しい説明や採用の流れのご案内、個別相談、エントリーや面接スケジュールの□リアルタイム予約システム□などご利用いただけます エントリー前でもまずは下記リンク↓↓からぜひご登録ください 【えんむすびワーク】 https://lin.ee/olrJ4Ex ※面接日時の予約フォームや選考書類の提出（LINEから写真送信可）、選考中の連絡やりとりも公式LINEで行います 【雇入れ直後】 バックオフィスリーダー候補 【変更の範囲】※将来可能性 一部リモートワークへ移行可能性あり 【契約期間】 定めなし 【契約の更新】 あり（試用期間後に人事考課にて判断する） 更新上限 なし（通算契約期間の上限 なし（年）/更新回数の上限 なし（回）） 求める人材
求める人材: □自分で考え、行動に移せる方 指示待ちではなく、仕事の流れを改善しようという積極性が大切 □学習意欲の高い方 AIやITの知識を身につけて、業務の自動化や新しい手法に挑戦したい □コミュニケーションに前向きな方 他部署や経営陣とのやりとりが多いため、円滑な連携ができる □責任感と柔軟性を両立できる方 ミスを防ぐ慎重さと、変化に適応する柔軟な対応力がある □ここで何ができるか？□ 弊社では、スタッフ自身が、自分の人生を楽しむことを大切に考えています。 自分が楽しんでいるから、お客様にも笑顔が広がっていきます。 楽をするために会社に来る、そういう人は合わないかもしれません。 プライベートも自分の人生を楽しむために全力を出す、そんな方が仲間になるととても嬉しいです。 何歳になっても新しいことや大好きなことを見つけてチャレンジする、そんな人を弊社は応援しています。 -
成長中企業の本社勤務！研修を通じてホテルをより輝かせる役割◎
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東京都港区六本木6丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー 41階 マイステイズ・ホテル・マネジメント 本社(六本木ヒルズ森タワー 41階) 仕事の概要
仕事内容 【この求人のポイント】 ◎全国175棟のホテルを運営する会社！ ◎研修講師のご経験を活かして高収入！ ◎年間休日118～121日！ ◎週休2日制・土日祝休み！ ◎夏期最大10日・冬期最大6日休み有 ◎昇給(年1回)・賞与(年2回) ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 マイステイズ・ホテル・グループの 人材開発・育成に伴う、 研修講師および関連業務をお任せします。 接客経験やトレーニング経験を活かし、 グループ全体の成長に貢献できる やりがいのあるポジションです。 多様な背景を持つ社員と関わり、 多文化な視点を身につけ、 自らも学びながらキャリアを築く機会があります。 ◎具体的には・・・ ・新卒研修における講師としての 講義実施・進行管理 ・中途採用入社時研修の運営・講義実施 ・各種研修の事務局業務 ・各種研修にかかる業務 ・研修内容の企画・ブラッシュアップ ・e-ラーニングコンテンツ管理 等 成長を支え合う仲間とともに、 キャリアアップの可能性も広がる環境で 活躍しませんか？ ―――――――――――――――――― 【チームのご紹介】 今回募集する 「タレントディベロップメント（TD）」は、 当グループで勤務する従業員の 能力開発やキャリアにおける成長を サポートするチームです。 従業員のパフォーマンス向上のための トレーニングや研修プログラムの 計画・実施、キャリアパス策定など、 従業員の能力を最大限に引き出し、 成長を支援する役割を担います。 ―――――――――――――――――― 【当グループのご紹介】 マイステイズ・ホテル・グループは、 全国175棟・ビジネスからフルサービス、 リゾートや温泉まで幅広い形態を運営する 総合ホテルオペレーターです。 中古ホテルの再生を通して、 不動産の資産価値向上に寄与します。 マイステイズ・ホテル・マネジメントは、 当グループの中核として全体の マネジメントを担っております。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・専門卒以上 ・サービス業界における研修講師のご経験 ・基本的なPC操作、各種ソフト活用スキル （Microsoft Word,Excel,PowerPoint, Google各種サービス） ・全国出張が可能な方 （日帰り～数日の出張可能性あり） 【歓迎】 ・ホテル業界、または近しい業界 におけるご経験 ・社内外のイベント企画・運営のご経験 ★外資系ホテルでの経験がある方、 英語コミュニケーションに自信がある方は 特に歓迎いたします。 【求める人物像 】 ・接客やトレーニング経験を活かし、 仲間の成長をサポートすることに 情熱を持っている方 ・人材育成や教育に関心があり、 ホスピタリティを大切にできる方 ・柔軟な対応力を持ち、 新たなチャレンジを楽しめる方 ・人と関わること、支援することに 喜びを感じる方 ・ビジネスレベルの丁寧な 日本語の読み書きができる方 -
＜オープンしたばかりの新部署＞オープニング2期生大募集！
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福岡県福岡市中央区薬院駅 ウィンクルム株式会社 天神支社 仕事の概要
仕事内容: オフィスワークデビューも大歓迎！ ＼オープニング＜2期生＞大募集／ ＜法人のお客様対応のみ＞ 薬院駅チカ！今年オープンの新部署勤務！ 企業からのお申し込みを受付＆ 事務処理をしていただくお仕事です。 ●具体的には？ ＊お申込書・契約書の準備 ＊契約・登録内容の変更対応＆事務処理 ＊プラン変更のお見積書作成 など お申し込みいただくのは全員が企業の担当の方！ あらかじめ内容を理解されている方が多いので お話もスムーズで、対応しやすいと評判の業務です。 ※一般の方の対応やテレアポなどはありません。 完全オフィスワークです！ 受付や事務経験がない方も大歓迎！ 「ここ教えてください！」 と質問もしやすく、質問を受ける1期生も 仕事に慣れているので安心☆ 対面での接客対応はないので、 髪型・ネイル・ピアスも自由！ オシャレも楽しみながら働ける環境です。 求める人材
求める人材: ◆未経験大歓迎（経験不問） ◆無資格OK（特別なスキル不要） ◆フリーター・ブランク復帰歓迎 ◆社会人デビュー・第二新卒も歓迎！ -
■業界トップシェア・SOMPOグループ 独自のシミュレーションモデルを開発するなど確かな知見と技術力で選ばれる ■女性活躍認定「えるぼし」取得。在宅勤務活用で働きやすい環境。■リモート可・働き方◎
勤務地
本社ビル（東京都新宿区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
これまでの経験を生かしながら、雇用管理、勤怠管理及び給与計算を中心に、以下の業務をご担当いただきま… 求める人材
【必須】■社員数300名以上の企業での人事経験(目安：5年以上）■労基法、給与計算、社会保険の基礎知識… -
賞与年4回！残業少なめ！オープニング部署もどんどん展開中！未経験から新規立ち上げメンバーとして活躍するチャンス♪
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社アテナ 北九州オフィス 仕事の概要
仕事内容: ＼★総合人材サービスのアテナ★／ 大切な友達のように信頼できる仲間がいっぱい！ そんな仲間の輪に､あなたもぜひ加わってください｡ ＜業務内容＞ 弊社の取引先オフィスに常駐し、事務サポートをお任せします！ ・データ入力 ・資料作成/チェック ・電話応対 など、スキルや適性を考慮の上、配属先を決めましょう♪ 現場の仕事をしっかりと覚えたら、 将来的には、活躍する派遣スタッフさんや企業のフォローもお任せします。 『業務は覚えられた？』 『何か困っていることはない？』 と、働きやすい環境を整えていきましょう。 一緒に働く先輩たちも､｢未経験の経験者｣だから どんな疑問や不安を感じているのかをよく知っています｡ 分からないポイントや覚えるコツもシッカリ伝授してくれます！ 求める人材
求める人材: ・未経験大歓迎！ ・フリーター・社会人デビュー・第二新卒も歓迎！ 人材コーディネーター・キャリアアドバイザー・キャリアカウンセラー・キャリアコンサルタント・スーパーバイザーなどの人材派遣・人材紹介に関わるお仕事に興味がある方や経験者大歓迎です！ ＊＊＊ アテナは20代・30代のスタッフが中心で 8割以上が未経験スタートです。 新人さんが安心して活躍できるように、 ◆基礎からしっかり学べる充実研修あり ◆困った時もすぐに先輩に相談できるフォロー体制 ◆同世代が多く、スタッフ同士の交流で楽しく働ける などサポート体制も抜群です！ 「初めての正社員で不安…」 「異業種からの転職で大丈夫？」 という方も、安心して一歩を踏み出せる職場です！ ぜひ、アテナで新しいことにチャレンジしてみませんか？ -
何かしらの営業経験があれば即活躍！医療福祉業界向けの既存営業／土日祝休み／今年で設立60周年の安定企業
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鹿児島県鹿児島市唐湊4-17-2 南九イリョー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①今年で創立60周年！ 安定基盤のもとで働ける ②『創業が長いと古い働き方かも…？』 そんな悩みは捨ててOK！働き方改革推進中！ ③年間休日120日以上で 当社ならではの福利厚生も◎ ④男性の育児休業取得実績あり！ お休みも取りやすく、 家族での時間を大切にできる◎ ⑤お客様先は医療・福祉業界、 景気に左右されず今後伸び続ける業界だから、 賞与も年2回、頑張りは給与でしっかり還元！ ⑥営業～工場～配送まで、すべて自社完結！ だからこそお客様に合わせた 柔軟な提案が可能。 お客様からのご相談や新しいニーズに対応し、 思う存分叶えられる、面白い提案営業！ ⑦当社の営業はチーム制なので、 ご経験の浅い方でも安心！ ==================== <深耕営業担当を募集しています> 施設向けのリネンサプライサービスや、 入院セットのご提供、 クリーニングにまつわる多彩なサービスを ご案内していただきます。 ▼詳しくは… ■既存顧客への定期訪問、 ヒアリングや情報収集 ■顧客ニーズや課題分析、 打開策や改善案の検討・提案 ■お客様との対話を通した 潜在的ニーズの発掘 ■新規顧客の開拓 ■新サービスや新商材の企画開発 ■市場や競合に関する情報収集や分析 ■競争力や収益性の向上のための 付加価値創出の検討 ==================== ＼＼もっと知りたい！当社の特徴／／ 《□事業内容・顧客への価値提供について》 ・営業先は病院や介護施設などの 医療福祉施設。 ・リネンサプライ等、多様なサービスを 顧客ニーズに合わせて提案・プランニング。 ・顧客の組織的課題の解決や、 職員の負担軽減に貢献。 ・患者様や入居者様と、そのご家族へ 清潔と安心を提供し、 入院・入居の不安や負担を軽減。 ・医療福祉現場や人々の暮らしを支える 社会貢献度の高い仕事。 《□営業活動において重視している点》 ・目先の数字や短絡的な成果よりも 顧客との信頼関係を重視。 ・常にお客様に対して誠実に接し、 課題に寄り添う姿勢。 ・信頼関係に基づいた、 顧客の課題解決に貢献できる提案を自負。 《□営業スタイルについて》 ・目標はチームで掲げ、 戦略的に活動計画を策定。 ・個々のメンバーの特性を活かし、 チームで相互に補完し合い達成を目指す。 《□人事制度・成長環境について》 ・数字だけでなく、目標への貢献や プロセスも評価する人事制度。 ・安定した基盤の下、より高みを目指して チャレンジ・成長できる環境。 求める人材
求める人材: ／ 仲間と切磋琢磨し、 チーム一丸となってお客様の 課題解決を目指す… そんな営業がしたい方は大歓迎◎ 営業・販売経験者も歓迎します！ ＼ ≪必須の経験・免許≫ ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※営業活動に社用車を使用して頂くため ・四年制大学卒業以上の方(学部問わず) ・Excel、Word、Outlookの基本操作 ≪歓迎条件≫ ・営業の実務経験 （法人／個人・業種問わず） ・販売職のご経験 ※導入研修を2か月程度行い、 その後も先輩社員の助言をもらいながら 業務に馴染んでいただくので、同業界での 経験がない方もぜひご応募ください。 ・人の役に立てる仕事に喜びを感じる方 ・協調性を持ちながらチームで 目標達成に取り組める方 ・主体的な行動ができる方 □経験者優遇 □第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 ＜入社後は…＞ 入社後の約1ヶ月間は営業部門だけではなく、 工場や配送、管理部門など 他部署の体験も含めた研修を実施。 サービスがお客様に届くまでの一連の流れや 社内の様々な仕組みを学ぶことができます。 2ヶ月目以降は先輩に同行しての 営業研修が中心に。 『医療・福祉業界に詳しくない…』 という方も、安心してスタートできます◎ -
長野県 地域Ｎｏ1 ネットサイト口コミ評価4.5点 飲食部門の責任者をお願いします 年収想定500万以上
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長野県駒ヶ根市赤穂5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス (株)三河湾リゾートリンクス 仕事の概要
仕事内容: [駒ヶ根高原リゾートリンクス] で [レストランマネジャー] のお仕事です。 地域の良さを観光に生かす 商品やサービスを提供しています。 チームメンバーのマネジャーとして [料飲サービス 責任者として] 携わっていただきます。 【主な仕事内容】 * ホテルのレストランにて管理運営 スタッフ指導 勤怠管理 * 料飲商材の販売 新商品開発 業者値段交渉 メニュー提案 * イベント実施時 設営 準備指示 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * [飲食サービス レストラン バンケット責任者] の実務経験 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 ホテル 料飲サービスの責任者経験のある方 * [JSA認定ソムリエ] の資格 * [HRS認定］ の資格 [HBA認定］ の 資格を * お持ちの方は是非お話聞かせて下さい -
当社はオフィス/店舗/ビルリノベーション/クリニック/住宅など様々な案件の内装設計・施工を一貫して行っております。直近数年間を順調に売上拡大が進み既存事業の空間づくりのみならずビル・ホテルなどの建物の再生まで手掛ております。
勤務地
株式会社アカンプリッシュ（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
経営企画室のコアメンバーとして、バックオフィスの領域から会社の成長を支える人事メンバーを募集します… 求める人材
【いずれか必須】・採用の経験（2年以上）・人材系の営業経験 -
\社内SEに興味がある！/そんな方大歓迎です！交通費支給/昇給/昇格あり
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鹿児島県日置市伊集院町郡1343-1 LR株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 社内SEとして、ふるさと納税に関する 社内業務支援システムの設計、開発、運用などに携わります。 具体的には ・各部署と連携した業務課題のヒアリング ・課題を解決するためのシステムの設計、プログラミング、テスト ・各部署への導入サポート、ドキュメント作成 ・運用後の社内サポート 等 社内からの要望をもとに、開発とリリースを繰り返していく開発スタイルです。 【主な開発システム】 当社は、ふるさと納税の中間事業をメイン事業として行っており 受注対応に関する、社内業務支援システムを社内開発しています。 社内の関連部署とコミュニケーションをとりながら、 業務上の課題を発見し、業務効率化やヒューマンエラーの防止に関わる部分を システムの面から解決します。 その他、自治体から開発案件の相談を受けることがあり システム開発を通じて地方創生にダイレクトに携わる機会もあります。 求める人材
求める人材: 《必須スキル》 何かしらのシステム開発経験がある方 男女・学歴不問・言語問わずプログラミング歴2年以上 ふるさと納税の知識がなくても問題ありません。 《歓迎スキル》 ※1つでも該当すれば歓迎 ・自社システムの開発経験 ・業務系システム開発の経験(.Netなど) ・Webシステム開発の経験（C# PHP Javascriptなど） ・データベースのチューニングが得意 ・ミドルウェアの設定やチューニング経験者歓迎 《求める人物像》 ・既存の環境に満足せず、改善していける方 ・システムの機能開発のみに満足するのではなく価値を届けることに喜びを感じられる方 ・LRのvision・mission・valueに共感していただいている方 LRは「誰もが次世代に誇れる社会を目指して」を 企業理念（vision）に掲げています。 私たちのvision・mission・valueについては、 採用情報ページにある「会社説明資料」よりご覧ください -
人事・労務・総務または経理・財務の分野で活躍していただける方を募集しています。 転居を伴う転勤はなく、 幹部候補として、将来的な年収は500～650万円を想定しています。
勤務地
愛媛県松山市南久米町160-1 スーパー日東(株式会社日東物産) 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・利益率は全国トップクラスの安定企業！ ・四国で業界No.1の売上成長を達成！ ・人事・労務のいずれかの実務経験が３年以上ある方（業界不問） ・将来の幹部候補として管理本部の実務及びマネジメント業務を担当 ・転居を伴う転勤なし！ ・完全週休2日制 ・昇給年1回、賞与年2回、特別賞与もあり ------------------------------------------------------------ ＜＜ 実は、利益率が全国トップクラス！ 安定企業の『スーパー日東』 ＞＞ ＞＞ 地域密着で松山に複数店舗を展開！ 松山市内に食品スーパーマーケット『スーパー日東』を展開している私たち日東物産は、「お客さまの毎日に“SURPRISE”を届けたい！」──そんな想いを掲げて、ワクワクとサプライズが生まれる店舗づくりに取り組んでいます。地域に密着してお客さまのニーズを上回る価値を生み出すことを日々追求しながら、商品やサービスをはじめ店舗として進化し続けることを大切にしています。 ＞＞ 四国で業界No.1の売上成長！ おかげさまで業績も好調を続ける中、四国で業界No.1の売上成長率を達成。一方で、利益率も10年連続全国トップクラスと安定経営を続けています。地域No.1のスーパーマーケットを目指して、今後の店舗開発や新規事業展開に向けて、人事・総務、経理・財務の分野を中心に活躍していただける方を募集しています。 ＜＜ フラットな組織スタイル！ボトムアップを大切にした働きやすさが実は一番の魅力！ ＞＞ 当社の成長の核は、“現場裁量主義”と呼ばれる働くみんなの意見を重視したボトムアップの組織スタイルです。どの事業部やどの店舗でも顧客のニーズに合わせて日々新たな取組みが行われていることが、企業としての成長につながっています。入社1年目でも新たなアイディアや意見があれば、気兼ねなく提案できる風通しのよさがあり、社長や役員を交えた会議からも笑い声が絶えないフラットな社風です。 本部事務のスタッフも30代～60代まで幅広い年齢層が活躍中で、業務中は集中して取り組んでいますが、休憩中には雑談や趣味の話で盛り上がるなど、部門の雰囲気もアットホームで和やかです。 また、各店舗・各事業部のスタッフとも連携しながら業務を進めていきますが、繁忙期には担当を超えてサポートし合うチームワークの良さもあり、新しく入社する方もすぐに馴染んでいただけると思います。 ＜＜ 人事・総務・経理の分野で企業の成長に携わるやりがい＞＞ 「人の成長こそ企業の成長」と考える当社では、仕事のやりがいのある体制づくりや、社員一人ひとりが強みを発揮して成長できる環境を大切にしながら、ボトムアップの組織づくりに取り組んでいます。 より充実した人事制度の構築や事業基盤の強化に向けて、経営陣に近い立ち位置で経営企画の立案・統括にも携わっていただく、やりがいのあるポジションです。会社の成長・拡大を担う中で、自分自身も成長しステップアップしていくことを楽しみたい方と、ぜひ一緒に今後の事業展開に取り組んでいきたいと考えています。ゆくゆくは本部のマネジメント等にも携わっていただき、会社の中核を担って活躍していただくことを期待しています。 ＜＜ 本部事務における実務及びマネジメント業務を担当していただきます ＞＞ 人事・総務、経理・財務の分野を中心とした本部事務の業務のうち、あなたの経験やスキルに応じて業務を担当していただきます。 ・入退社手続きや給与計算等の労務管理 ・新卒・中途の採用業務や社内研修等の人材育成と人員計画 ・入出金管理、請求・支払い業務、月次資料作成等 ・システムの管理や店舗運営とその付随業務 ・各分析データの作成や改善業務 など 入社後はまずこれまでのご経験を活かせる業務を中心に担当していただきながら、当社における業務の流れを段階的に習得していただきます。在籍メンバーも、旅行、卸売、医療、会計事務所等の異業種からの中途入社がほとんどで、ご経験の業界については不問ですのでご安心ください。 ＜＜ 将来にわたって、腰を据えて長く続けていきやすい！ ＞＞ ＞＞ 転居を伴う転勤なし！ 完全週休2日制！ 松山市内を中心に店舗を展開しておりますので、店舗間のサポート業務はあっても転居を伴うような転勤はありません。住みやすい松山の街で、腰を据えて長く働いていただくことができるところも魅力のひとつで、家庭と仕事のどちらも大切にしながら勤務できる環境です。 また、当社では長時間労働が続くということはなく、完全週休2日制でお休みもしっかりと取れますので、無理なく働きやすいところも魅力です。 ------------------------------------------------------------ -
香料・コスメ好き必見！＊年休125日&昇給賞与充実
勤務地
神奈川県秦野市堀山下100-3 秦野本社 給与例
給与例 ■想定年収 352万円～480万円 月給制 月給 220,000円～300,000円 基本給￥220,000～￥300,000 ■賞与実績:年3回（6・12・2月）※昨年度実績4か月 仕事の概要
仕事内容 【具体的なお仕事内容】 事業拡大フェーズにおいて、基盤強化のために総務事務ポジションをお任せします。 ・備品管理・施設管理・文書管理・電話、メール、来客対応・労務管理・人事・他部署ヘルプ 【必須】・労務のご経験 【歓迎】・香水や化粧品業界でのご経験・社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方・会社と共に一緒に成長できる方 【入社後の研修制度】ご入社後3カ月間は試用期間になり、その後半年間は先輩社員のOJTのもと業務を覚えていただきます。 【キャリアパス】マーケティング職、購買等、他職種にも挑戦することが可能です◎また、調香師を目指しながら働いている社員も在籍しています！自身のキャリアアップに向けて成長できる環境です◎ 【当社（株式会社香師）について】 ・香料の開発 ・香水や化粧品のOEM製作 ・自社ブランド商品の販売 これらを中心に事業を展開する当社は ご依頼ごとにオーダーメイドの香料等を製作。 実際に香水ブランドをメインに、アパレルブランド、アーティストのライブグッズ、 アニメ・ゲームのグッズなど、様々な製造実績があります。 【スタッフについて】 在籍スタッフの年齢層は様々ですが、 「香料が好き」「調香師になりたい」 という共通の思いを持って働いています。 一人でも多く、自社で携わった香りで 癒されたり、活力になってもらいたい！ 当社のモットーであるこの気持ちを原動力に 皆でフォローし合いながら働いています。 【会社HPも是非ご覧ください】 ・トップページ https://kohshi.jp ・開発 https://kohshi.jp/fragrance.html ・OEM https://kohshi.jp/oem.html 求める人材
求めている人材 【必須】・労務のご経験 【歓迎要件】 ・香水や化粧品業界でのご経験・社内外問わずコミュニケーションが円滑に取れる方・会社と共に一緒に成長できる方 ・香料について勉強したことがある方 ・化粧品について勉強したことがある方 ・未経験からチャレンジしたい方 ・業界経験を活かして転職したい方 ・業界知識をもっと深めたい方 ・香料・化粧品業界で働いていた ＼こんな方におすすめ／ ・香料、香水、紙香に興味がある方 ・化粧品やヘアミスト等のコスメに詳しい方 ・ルームスプレーやアロマオイルが好きな方 ・アロマキャンドルを集めている方 ・正社員登用で長期安定勤務がしたい方 -
【資生堂から生まれた研修内容を実践】■企業のワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ推進などの取組み支援 ■LION、明治、富士フィルムなど大手含む1225社に導入■企業の組織改革を通じて個性を発揮できる社会を創造する
勤務地
新宿事業所（東京都新宿区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
大手企業へ、働き方改革/仕事と育児・介護治療の両立支援/キャリア開発/などをeラーニングや研修、コンサ… 求める人材
【必須】・インハウスの人事業務経験5年以上・社会貢献、人材育成、組織開発、ダイバーシティなどに興味… -
リモート中心◎採用から教育・評価人事制度など幅広く携われる
勤務地
京都府京都市中京区場之町599番地 京都オフィス 仕事の概要
仕事内容 ＜組織創りをリードする中核ポジション！＞ 当社は、アミューズメント事業やヘルスケア事業を展開する株式会社メトロのグループ会社として グループ全体の経営サポート・マネジメントを担っています。 業績好調に伴って組織が拡大している中、採用から評価・教育制度、キャリア開発まで、 組織創りの“軸”を構築しながら会社の成長を支える管理職ポジションを新設しました。 今までの経験を活かしつつ、新たな挑戦もしながらキャリアアップできる環境です！ ======■■魅力ポイント■■====== ◎代表直属部門・人事専任の管理職候補 ◎採用・評価制度・教育研修制度をリード ◎キャリア開発を通じて社員の成長を支援 ◎外部の人事コンサルタントと連携できる ◎基本リモート・出社は週1回程度でOK ========================= 地域にぬくもりを提供し、明日への活力を養う空間を創造したい―― そんな想いでアミューズメント事業・ヘルスケア事業を中心としたサービスを展開している当社。 順調に事業が拡大する中で組織も拡大しており、採用ポジションも増えています。 また、組織全体が成長していくための従業員の教育やキャリア開発にも注力していく段階です。 人材の確保や育成を始め評価制度やキャリア支援の仕組みづくりなどを構築し、従業員がより活躍できる環境づくりを目指します。 グループ全体の組織支える中核ポジションとして、採用活動や人事制度の運用、従業員の成長支援をリードいただきます。 外部の人事コンサルタントとも連携しながら、専門知識を学びつつ幅広い人事業務に携わることが可能。 人事領域での経験値を広げながら、会社と共に成長していただきたいと思います！ 【業務内容】 ◆人材採用活動 ‐採用企画、採用媒体の運用、求人作成、面接や選考などの候補者対応 ◆人事評価制度の管理・運用 ◆教育研修制度の構築・運用 ‐人材育成を目的とした研修制度の企画/実施 ◆定期人事面談 ◆人事制度の企画・運用 ‐評価や報酬などの人事制度の見直し/運用 ◆キャリアパスの開発・社員のキャリア設計支援 ※経験のある業務からお任せしますので、少しずつ業務の幅を広げていただければと考えています。 ＜モチベーション高く働ける会社に＞ ★グループ会社も含めて従業員は約100名 サービス業のため従業員のモチベーションが業績にも直接影響を与えます。 採用に留まらず、人事評価や教育研修を通じて従業員のモチベーションを支え、業績向上につなげるのは人事担当の重要な役割。 複数の部門と横断的に関わるため、組織全体の課題やニーズを把握しながら人事施策を展開できるのも大きな魅力です。 ★専門知識や経営視点を身につけられます！ 外部の人事コンサルタントと連携しながら、専門的な知識を吸収することが可能です。 また、代表直属の部門で業務を進められるため、経営視点を身につける機会にも恵まれています。 従業員と組織全体を支え、会社のさらなる成長に貢献するやりがいを実感できます。 ★働き方はリモートワークがベースです！ 会社には週1回程度の出勤でOK。代表や各部門とのコミュニケーションもスムーズにできる環境を整えています。 代表と直接やり取りすることも多く、スピーディに推進していくことができます。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・人事関連業務の実務経験（目安3年以上） ・対社内外との折衝 ・事務処理経験 ・Officeソフト活用スキル （ExcelやWord、プレゼンテーションなど） ・人事評価制度の構築経験 ・メンバーのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・社内関係者と協調し業務推進した経験 ・論理的に物事を考えられる方 ・複数の業務を納期遵守しながら、優先順を元に並行して処理できる方 ・総務の実務経験 ・店舗型ビジネスの運営会社での就業経験 ・社内/社外向け広報業務に携わった経験 -
チームマネジメントをやってみたい方におすすめ！
勤務地
熊本県熊本市中央区神水熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 株式会社テクノクリエイティブ 仕事の概要
■仕事内容 ＼新規拡大予定につき熊本エリア採用強化！／ 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテランさんがより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。 増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 今回は、採用活動をサポートしてくださる新たなメンバーを募集します！ 本ポジションでは労務管理担当としてのご活躍と、 そのチーム運営におけるリーダー担当（マネジメント）を期待いたします。 【具体的には】 ・既存取引先への提案、打ち合わせ ・リクルート活動（面接、採用） ・社員の管理（勤怠確認、入社手続） ・チームの取りまとめ、採用戦略の立案など（マネジメント業務含む） ※取引先は県内の半導体や自動車製造メーカーで、担当企業は1人10社程度となります。 ※営業スキルと人事スキルが自然と身につきます！（個人の成績ノルマはありません） Lマルチタスク業務となり、担当エリアに応じては移動も発生するため、 体力に自信のある方や自身で課題を設定→行動することが得意な方にお勧めです！ 【アピールポイント】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・昇給、賞与あり 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方（入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。何らかの形で採用に携わった経験や「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことが可能です！ 【こんな方は歓迎します】 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・営業経験や数値管理の経験を生かしてスキルアップしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女社員多数活躍中！ ・販売や接客、コールセンターSV経験など異業種から活躍をされているメンバーも在籍中！ ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 学歴不問 経験者・有資格者歓迎 資格不問 求める人材
■求める人物像・資格 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方（入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。） ・採用面接に参加した経験のある方 ※中小企業での人事を担当していた、派遣会社でのコーディネーター経験がある、採用面接に参加したことがある など （例：自社のアルバイト採用時の面談・面接など） ※「どの取引先に合うか」といった営業的判断経験はなくても問題ございません。何らかの形で採用に携わった経験や「応募者が当社の考えに合うかを見極める」といった経験があれば活かすことが可能です！ 【こんな方は歓迎します】 ・UIJターン歓迎 ・今までの人事・採用関連のスキルを活かしたい方 ・営業経験や数値管理の経験を生かしてスキルアップしたい方 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女社員多数活躍中！ ・販売や接客、コールセンターSV経験など異業種から活躍をされているメンバーも在籍中！ この企業の類似求人を見る
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【サービス継続率80％以上】経営者・人事担当の課題解決ができるコンサル営業
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東京都港区東新橋105-7110 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 10階 株式会社ビズアップ総研(東京本社) 仕事の概要
仕事内容 自社開発のコンテンツで企業の人材育成課題を解決するサービスを提供。 さらなる事業拡大に向けてコアメンバーを大募集します◎ 【具体的には…】 官公庁や民間企業へのアプローチ ↓ 人材育成や教育に課題を持つ経営者や人事担当者に対してヒアリング ↓ 自社サービス「e-JINZAI」によるWEB研修サービスを提案 ↓ 使い方などのアフターフォローを実施 まずは無料で導入いただくため、有料への成約率は高め◎ 契約継続率は80％以上で、実務をこなしながら さまざまなスキルを身に着けていくことができます！ 業界やクライアント様ごとに コンテンツをオーダーメイドで開発できるため 「既存製品を売って終わり」ではなく 企業に寄り添ってサービスの提案が可能です◎ 【ビズアップ総研の魅力】 ＊ワークライフバランスが実現できる 営業活動を効率的に行っているため、基本的にはみなさん18時に定時退社。 残業があっても月5時間程度のため、18：30には仕事を終えています。 土日祝日休み、年間休日124日以上など、 自分の時間やご家族との時間を大切にできる環境です◎ ＊自分の頑張りが毎月正当に評価される 年1回の昇給、決算賞与の他に、 ストック積み上げ型インセンティブを毎月支給♪ 利益を社員の給与へしっかりと還元するという会社の方針により 新規・既存のどちらにも発生するため、 毎月のインセンティブだけで月100～200万もらっているメンバーも！ ＊毎年120％の売上増加で企業としての成長率も好調 クライアントは現在約3000社ほど。 東証一部上場企業や官公庁などがメインとなるので、 企業の安定性を求める方にも安心いただけます。 100％自社サービスのため、きちんと商材を理解した上で提案できますよ。 求める人材
応募資格 ＊法人営業経験1年以上（業界不問） 【以下のご経験を活かせます！】 ＊無形商材の営業経験がある方 ＊金融機関や金融業界での経験がある方 ＊ITやHR業界、教育・研修サービスの経験がある方 【こんな方が活躍しています】 ＊組織が成長する環境を肌で感じ、変化と成長をともに楽しみたい方 ＊お客さまの課題解決に向け、自由な発想で提案できるやりがいを求める方 ＊職域や部門の枠を超え、皆にとってこっちの方がよい！と考え、行動し続ける事が好きな方 -
【資生堂から生まれた研修内容を実践】■企業のワーク・ライフ・バランス、ダイバーシティ推進などの取組み支援 ■LION、明治、富士フィルムなど大手含む1225社に導入■企業の組織改革を通じて個性を発揮できる社会を創造する
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新宿事業所（東京都新宿区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
■企業のワークライフバランスやダイバーシティ推進の取り組みを支援する当社にて、オンライン研修などの… 求める人材
【必須】■営業経験（3年以上）└相手と深くコミュニケーションを取り、関係を築いていける方■社会貢献… -
安定した事業基盤があり長く働いている方が多く、経験を積みながら昇格や昇給も着実に目指せます◎経験は問わず、未経験から幅広く意欲のある方をお迎えして育てていきます。
勤務地
福岡県大野城市 ARC株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 既存の取引先を中心に「POPシール」「商品ラベル」「レシート紙やパッケージ商品」等を提案します。 既成商品の販売だけでなく、オリジナル商品の企画やデザインのアイデア出しも可能です。 ＜扱う商品 ※主力商品の一部抜粋＞ ■スーパーの食品→「POPシール」「品質表示用ラベル」 ■店頭でのPR→「ポスター」「のぼり」「プレート」 ■園芸品店の苗ポット→「差しラベル」 ■レシートや値札→「ロールペーパー」「ラベルシール」 ■手動型包装機→「ハンドラッパー」 ■パッケージ用品→「外装箱」「内装箱」 ※POPシールは約3500点から、取引先の要望に合わせた提案が可能！ ※リピート率は約7割！（前年度実績） ＜仕事の流れ＞ ▼定期的に取引先を訪問 当社製品を扱う代理店への営業が中心。エンドユーザーは大手スーパーや量販店等です。 1人あたり30～50社を担当し、1日2～3件を訪問します。 ※まずは既存顧客を担当し、慣れてきたら空き時間で新規顧客へのアプローチもお任せする予定。 既存顧客と新規顧客の割合は8：2程です。 ▼企画・提案 お客様のニーズをお聞きし、既製品・オリジナル品をご紹介。写真・イラスト・フォント・形・色・材質等、 幅広くアイデアを出します。 成功事例や参考デザイン、サンプルが豊富で、企画品は3500種類。事例をもとに提案します。 ※例えば… ・冷凍食品に貼るシールやラベルでは、濡れにくく剥がれにくい材質を提案 ・SDGsに基づいて環境に配慮したプラスチック以外の材質を提案等… ▼打合せ内容を社内のデザイナーに共有 本格的なデザインはデザイナーが担当。取引先にデザイン案を提出し、修正等を進めます。 ▼製造・納期管理 工場で生産を開始。納期の管理やイレギュラー対応を担当します。 ▼納品 納品後もPRの効果等についてヒアリングします。 ＜入社後の教育制度＞ ▼研修 まずは、商品知識を身につけていただくことからスタート。数多くのアイテムから、特徴や用途などを学びます。 併せて、受発注や伝票処理など、営業以外の社内業務の流れも覚えていきましょう。 ▼営業同行（OJT） 知識が備わってきたら、実際に先輩の営業スタッフに同行して商談の流れを覚えます。 ▼1人で営業を開始 "バディ制度”があるため、放任はしません。先輩との距離が近いため、いつでも先輩に相談したり、 同行をお願いしたりすることが可能。先輩からもこまめに声をかけます。 ▼ひとり立ち 入社半年を目途に、ひとり立ち。その後も困ったことがあれば、先輩・デザイナー・製造担当に都度相談できるので、 安心してくださいね。 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・完全未経験OK！ ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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システム導入や保守運用経験を活かしませんか？在宅勤務あり！
勤務地
東京都港区赤坂一丁目12‐32アーク森ビル14階 株式会社ワークスビジネスサービス 東京本社 給与例
給与例 560万円／入社5年目～/経験者（月給40万円＋賞与） 450万円／入社1～2年目/経験者（月給33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 <<お任せするお仕事内容はこちら>> ・グループ会社の製品『COMPANY（大手企業向け統合人事システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、COMPANYの設定・テストを実施してお客様のCOMPANY活用を推進していきます。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 具体的には… スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事/給与/勤怠管理業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴うCOMPANYの要件定義/設定/テスト ・顧客とのコミュニケーション、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理） <<ワークスビジネスサービスのご紹介>> ・COMPANYの開発・販売元「株式会社Works Human Intelligence」のグループ会社のため、COMPANY設定・運用・提案の知識・スキル習得に最適な環境です。 ・国内大手法人※の3社に1社が導入（当社調べ）しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ・土日祝日や夜間はお客様も稼働していないため、突発的な休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ※従業員数3,000人以上の法人 <<入社後の流れに関して>> ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 求める人材
求めている人材 【MUST】 ・システム導入or保守運用経験3年以上 （自社向け・他社向けは不問 ） 【WANT】 ・COMPANYの運用・保守経験 ・管理部門（人事・総務・財務・経理）向けシステムの運用・保守経験 【人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仲間と協力し合いながらお仕事を進めるのが好きな方 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 ・受け仕事ではなく、主体的に動くことが出来る方 ・計画を立てながら業務を進めることが出来る方 ・計画等が変更になっても変化を受け入れ、リスケジュール出来る方 などなど、様々な方が活躍中です♪ -
何かしらの営業経験があれば即活躍！医療福祉業界向けの既存営業／土日祝休み／今年で設立60周年の安定企業
勤務地
福岡県筑紫野市 南九イリョー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①今年で創立60周年！ 安定基盤のもとで働ける ②『創業が長いと古い働き方かも…？』 そんな悩みは捨ててOK！働き方改革推進中！ ③年間休日120日以上で 当社ならではの福利厚生も◎ ④男性の育児休業取得実績あり！ お休みも取りやすく、 家族での時間を大切にできる◎ ⑤お客様先は医療・福祉業界、 景気に左右されず今後伸び続ける業界だから、 賞与も年2回、頑張りは給与でしっかり還元！ ⑥営業～工場～配送まで、すべて自社完結！ だからこそお客様に合わせた 柔軟な提案が可能。 お客様からのご相談や新しいニーズに対応し、 思う存分叶えられる、面白い提案営業！ ⑦当社の営業はチーム制なので、 ご経験の浅い方でも安心！ ==================== <深耕営業担当を募集しています> 施設向けのリネンサプライサービスや、 入院セットのご提供、 クリーニングにまつわる多彩なサービスを ご案内していただきます。 ▼詳しくは… ■既存顧客への定期訪問、 ヒアリングや情報収集 ■顧客ニーズや課題分析、 打開策や改善案の検討・提案 ■お客様との対話を通した 潜在的ニーズの発掘 ■新規顧客の開拓 ■新サービスや新商材の企画開発 ■市場や競合に関する情報収集や分析 ■競争力や収益性の向上のための 付加価値創出の検討 ==================== ＼＼もっと知りたい！当社の特徴／／ 《□事業内容・顧客への価値提供について》 ・営業先は病院や介護施設などの 医療福祉施設。 ・リネンサプライ等、多様なサービスを 顧客ニーズに合わせて提案・プランニング。 ・顧客の組織的課題の解決や、 職員の負担軽減に貢献。 ・患者様や入居者様と、そのご家族へ 清潔と安心を提供し、 入院・入居の不安や負担を軽減。 ・医療福祉現場や人々の暮らしを支える 社会貢献度の高い仕事。 《□営業活動において重視している点》 ・目先の数字や短絡的な成果よりも 顧客との信頼関係を重視。 ・常にお客様に対して誠実に接し、 課題に寄り添う姿勢。 ・信頼関係に基づいた、 顧客の課題解決に貢献できる提案を自負。 《□営業スタイルについて》 ・目標はチームで掲げ、 戦略的に活動計画を策定。 ・個々のメンバーの特性を活かし、 チームで相互に補完し合い達成を目指す。 《□人事制度・成長環境について》 ・数字だけでなく、目標への貢献や プロセスも評価する人事制度。 ・安定した基盤の下、より高みを目指して チャレンジ・成長できる環境。 求める人材
求める人材: ／ 仲間と切磋琢磨し、 チーム一丸となってお客様の 課題解決を目指す… そんな営業がしたい方は大歓迎◎ 営業・販売経験者も歓迎します！ ＼ ≪必須の経験・免許≫ ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※営業活動に社用車を使用して頂くため ・四年制大学卒業以上の方(学部問わず) ・Excel、Word、Outlookの基本操作 ≪歓迎条件≫ ・営業の実務経験 （法人／個人・業種問わず） ・販売職のご経験 ※導入研修を2か月程度行い、 その後も先輩社員の助言をもらいながら 業務に馴染んでいただくので、同業界での 経験がない方もぜひご応募ください。 ・人の役に立てる仕事に喜びを感じる方 ・協調性を持ちながらチームで 目標達成に取り組める方 ・主体的な行動ができる方 □経験者優遇 □第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 ＜入社後は…＞ 入社後の約1ヶ月間は営業部門だけではなく、 工場や配送、管理部門など 他部署の体験も含めた研修を実施。 サービスがお客様に届くまでの一連の流れや 社内の様々な仕組みを学ぶことができます。 2ヶ月目以降は先輩に同行しての 営業研修が中心に。 『医療・福祉業界に詳しくない…』 という方も、安心してスタートできます◎ この企業の類似求人を見る
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★「人と人、人と地域を繋ぐことで『地域活性化』の旗手となること」を使命とし、ホテル・レストラン・水族館・ゴルフなど全国各地で様々な事業を展開する総合ホスピタリティ企業★
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
400万円～470万円 仕事の概要
全国で20施設以上の有名ホテル、水族館等を運営する当社のキャリアサポート課にて係長候補としての業務を… 求める人材
【必須】■ホテル勤務経験のある方■新入社員研修以外の研修企画、運営、講師を務めた経験■研修の教材作… -
まだまだ成長中の上場企業にて国際業務に関わってみませんか？
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熊本県熊本市中央区神水熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 株式会社テクノクリエイティブ 仕事の概要
■仕事内容 ＼熊本・久留米だけで今期300名ほど採用予定！／ 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテラン社員がより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。 増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 相反する性質を両方大切にしながら、人事組織のコアメンバーとして一緒に働いてみませんか？ 【具体的には】 自社採用活動における、 外国人技能実習生の採用業務を担当して頂きます。 ※現在はインドネシアやベトナムの方の受け入れを行っております ・海外現地機関・監理団体との調整(オンライン・メール・電話) ・面接日程の調整、面接同席(オンライン対応含む) ・書類作成(在留資格申請サポートなど) など ※期日までに指定書類を準備したり、 フォーマットに沿って書類作成をすることが基本です！語学力は問いません ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 学歴不問 経験者・有資格者歓迎 資格不問 求める人材
■求める人物像・資格 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【このような方は歓迎します】 ・中小企業での人事を担当していた方 ・派遣会社でのコーディネーター経験がある方 ・採用広告の提案営業の経験がある方 ・採用人数にコミットできる、達成意欲のある方 ・UIJターン歓迎 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女スタッフ多数活躍中！ -
＼熊本県第一地銀グループ／転勤なし♪人事での経験が活かせます◎残業平均10時間＆3年連続平均5%の賃上げ！
勤務地
熊本県熊本市 肥銀ビジネス教育株式会社 仕事の概要
仕事内容: ーオススメポイントーーーーーーーーーー ★安定基盤・熊本県第一地銀グループ ★研修コンサル事業／人事での経験が活かせます ★ワークライフバランス充実／残業平均10時間 ★熊本トップ待遇／3年連続平均5%の賃上げ ★平均勤続年数15.6年 ★転勤ナシ／熊本での長期就業が可能 ※弊社から直近で約20名の入社実績！ ┗面接から内定獲得まで約8割 ┗書類～面接まで添削します！ ┗ご希望に併せてポジションサーチも可能です！ ＜募集職種＞ ▼人事コンサルティング ＜募集背景＞ ・業務拡大に伴う増員募集 ＜業務内容＞ ▼企業の経営戦略に基づいて 人事制度（評価制度・賃金制度等） の構築を支援するお仕事です。 （具体的には） ・現状／課題分析 ・具体的施策の考案／導入 ・導入後の運用／効果測定／アフターフォロー ・自社研修プログラムの提案 ・その他人事分野の支援（教育・採用） ┗他部署／グループ会社連携 ＜ポイント＞ 顧客先としては、 熊本県内にある肥後銀行の 取引企業（中小企業）が中心となります。 制度関係以外にも人事分野で お悩みの企業様の支援を幅広く 行っていただきたいと思います。 求める人材
求める人材: ＜マッチする方＞ ※下記いずれかの経験がある方マッチ致します！ ▼人事制度に関する知識・経験がある方 ▼社労士資格を有している方 ▼コンサルティング経験がある方 -
エクシオグループ/熊本×半導体×ソフトウェア開発
勤務地
熊本県熊本市中央区世安２丁目１番２９号 株式会社電盛社 仕事の概要
仕事内容 条件で選ぶ、好きな仕事をする。 仕事のためではなく、プライベートの充実のため。 自分自身の力をしっかり発揮できる場。 そしてともに永く、ありつづける。 電盛社で働くことは、そういう場でありたいと考えています。 【アピールポイント】 ＜上場企業に準じた充実の福利厚生！＞ ・残業少なめ！勤務時間短め（7.5時間） ・完全週休2日制（土日祝休み）年間休日128.5日！ ・賞与（年2回）昇給あり（年1回）！ ・服装自由、ネイル（おしゃれも楽しむことができます） ＜出社＋リモートワークを組み合わせた働き方が可能！＞ 基本は出社（本社もしくは客先）になりますが「週1～2日は出社、それ以外は在宅」など、在宅勤務・在宅ワークを組み合わせた働き方ができます！（配属先チームにより異なります） ＊基本的には定時退社！ 「家族と過ごす時間や趣味の時間も大切にしたい！」「ワークライフバランスを重視したい！」という方にもピッタリ！ 【勤務地候補】配属される業務やチームによって決定となります 〒860-0827 熊本県熊本市中央区世安二丁目1番29号 〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町原水4000-1 内電盛社 〒861-1116 熊本県合志市福原1-1 内電盛社 〒861-1104 熊本県合志市御代志1661番地1 内電盛社（サテライトオフィス） ＜中途採用者が活躍できる職場です！＞ 新卒に比べ中途社員の比率が多く、管理者のほとんどが中途入社！ 中途入社でも昇格できる社風です。スキルアップしたい方、大歓迎です！ 20代・30代。40代・50代…と幅広い年齢層が活躍している職場です！ ライフステージにあわせて働きやすい環境を整えているので長く勤務しているメンバーも多数！ ＜納得の人事評価制度！頑張りはしっかり評価＞ 成果を公正に評価する仕組みとなる「人事考課制度」を導入。 年2回、自らが設定した目標の進捗状況について上司と対話する機会があります！ 女性も多数活躍中！ライフステージにあわせた働き方をしつつ、 スキルアップをしていきたい方も多数在籍しています。 ありがたいことに大手や地場企業をお客様としており、安定的なご依頼があるため、 「営業」がいないながらも常に新しい業務に携わる事が可能です。 今回はITエンジニア（プログラマ・システムエンジニアなど）の、新規メンバーを募集いたします。 【具体的なシステム開発の種類としては】 ・半導体製造装置内に組み込むソフトウェアの開発（アームの動作制御など） ・半導体製造装置の周辺ツールの開発（ＶＢＡなど） ・製造業のデータ収集・分析・見える化などの業務系システムの開発 ・製造業におけるＤＸ化（提案・企画がメイン） ＊開発言語：C、C++、C#、java、python、VB.Net、VBAなど（関わる業務もしくは開発案件により異なります。） ＊業務内容に応じては国内外での出張が発生する場合はございます ＊基本的には転居を伴う転勤はございません 長くご縁をいただいている企業が多いこともあり、納期についてはある程度調整をしつつ、 1人に負担をかけすぎることなく納品ができるようにしております。 ＜開発に対するお仕事の流れ（例）＞ （1）客先に常駐し、客先様からの要求を聞き取る要件定義や概要設計 （2）概要設計以降の詳細設計 （3）詳細設計書を元に実際のシステム開発（プログラミング、単体テストなど） （4）開発したシステムの試験工程（試験工程にもよるが客先の割合が多い） など ＊（2）（3）の作業場所は、客先もしくは本社・やテレワーク（在宅勤務、サテライトオフィス）の場合もあります。 ＊上記のうち、能力や希望に応じて一部工程からのスタートも可能です 求める人材
求めている人材 半導体業界の経験不問！システム開発の経験（知識）があればOK！ ・１～４のいずれか１つに当てはまる方 １．ソフトウェア・システム開発経験がある方 ２．組み込み系ソフトウェア開発経験がある方 ３．基本情報技術者試験合格もしくは同レベルの知識をお持ちの方 ４．C言語を勉強されていた方 ※2025年7月～2025年12月の間に入社できる方 ※ソフトウェア・システム開発経験が浅い場合は、契約社員からスタートする場合はございます もしくは、卒業後３年以内であれば、新卒採用扱いとなる場合もございます ※当社では事前のカジュアル面談を積極的におこなっております ご興味を持たれた方やご不安な点等あればまずはお気軽にお問合せください ひとくくりに「経験者」といっても、それぞれ学んだ場所も機会も様々。 知っていること、知らないことを互いに共有しあいつつ、人と人とがかかわって大きなプロジェクトを遂行する、 そのために切磋琢磨しあうことができる方にオススメな職場です 弊社では新人研修や先輩からのフォロー体制も強化しておりますので、 開発スキルに自信がない方も問題ございません！験を積んでスキルアップが可能な職場です。 今回の募集で優先することは「お客様の意向を正確に理解し、実行にむけて動いていく」という観点。 プログラマーとしてしっかり成長をしたいかたも、システムエンジニアとしてマネジメント業務に興味があるかたも、 希望に沿った働き方が実現できる環境を整えております。 -
■NTTグループ各社に対する人事/給与/福利厚生に関わるコンサルティング・制度設計等を総合的に担う企業 ■ヒューマン・キャピタル改革の知見・ノウハウ等を活用しながら、新たな価値創造の実現をめざします
勤務地
麻布事業所（東京都港区）、大阪事業部（大阪府大阪市都島区） 想定年収
550万円～900万円 仕事の概要
クライアント企業向けソリューション営業担当として、顧客（法人）のニーズ・課題を把握し、最適な「人材… 求める人材
【必須経験】■法人営業経験（特にソリューション型営業の実務経験）■企業（法人顧客）への課題解決経験 -
経験を活かせる◎上場企業のグループ会社！福利厚生◎残業少♪
勤務地
福岡県鞍手郡鞍手町3059-1 北九食品株式会社 仕事の概要
仕事内容 □【こんな会社です】□ 北九食品は東証プライム企業のわらべや日洋グループの一員として、冷凍和菓子を製造するメーカーです。 自社ブランドを持たず、幅広い企業からの依頼を受けて、皆さんも一度は食べたことのあるPB商品やノベルティ用の商品を提供。 形状や大きさ、味など、お客様からの要望をもとに商品開発を行っています。 これまでに手掛けた商品は約500種に及び、長年にわたって、様々な和菓子を開発・製造してきました。 □【アピールポイント】□ ・残業は月平均20時間程度 ・住宅手当など充実の福利厚生 ・賞与２回・昇給年1回 ・有給休暇の平均取得日数15.6日・有給消化率は70％以上 □【仕事内容】□ 会社の経理作業や事務作業 各取引先の請求書など、適切な勘定科目に仕訳する会計 事務のほか、財務対応など、 経理業務全般をお任せします。 《具体的には》 ・日次・月次業務 ・伝票処理、仕訳業務 ・月次業務 ・月次資料作成 ・決算業務 ・決算分析資料 ・予算実績管理、資金繰り等 ・経理データの分析 ※会計ソフト：マネーフォワード会計 みんな優しいので、コツコツと業務に集中できる環境です。 求める人材
求めている人材 【求める人物像】 ・日商簿記2級以上 ・経理経験者 ・会計事務所、税理士事務所勤務経験者歓迎 ・コミュニケーション能力が高い方 ・正確かつ迅速に業務をこなせる方 ・自主的に問題解決に取り組む姿勢を持つ方 ・経理業務に対して責任感を持ち、誠実に取り組める方 年齢の条件と理由：あり（65歳未満の方（例外事由1号定年65歳）） -
20代・30代活躍中！完全週休2日制！年間休日124日！
勤務地
広島県広島市中区中島町３番２５号 広島県商工会連合会 給与例
給与例 ・480万円／経営実務年数13年(月給28万3000円＋諸手当＋賞与) (例)大卒で金融機関より転職、前職の勤続年数15年の場合 ・380万円／経営実務年数2年(月給21万円＋諸手当＋賞与) (例)大卒で小売業より転職、前職の勤続年数5年の場合 ※初任給については受験時に提出された「職務内容等調査票」に記載の職務経験を基に、経験実務年数を算定します。 仕事の概要
仕事内容 □働くポイント□ □指導やマネジメント、企画など経験が活かせます！ □志望動機は「この仕事やってみたいかも」でOK！ □育成プログラムや研修などサポート体制バッチリ！ ★具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域で事業を営む小規模事業者が抱える金融、税務、労務など さまざまな経営課題に関する相談業務が中心となります。 【具体的には】 ・商工業者への経営相談業務 ・事業計画の策定支援 ・国、県の小規模企業施策のコーディネート支援 ・地域振興に関する業務（企画、事業推進、事務処理等） ・地域活性化イベントの運営、支援等 上記の主な仕事は、 商工会組織の一員として地域小規模事業者に対し、 「経営改善普及事業」と「地域振興事業」の ２つの事業を遂行していくこととなります。 ～1日の流れ(一例)～ 08:30 始業、メール確認 10:00 窓口での会員事業者応対 12:00 休憩 13:30 会員事業者へ巡回訪問 16:00 事務処理等の作業 17:00 活動報告、翌日の準備 17:15 終業 ●経営改善普及事業とは 経営一般・金融・税務・法律・労働・経理・ 人事・取引・商品開発・情報化・人材育成・ 共同事業といったものをはじめ、 近年は経営革新・新規創業・販路開拓・ 農商工連携・6次産業化・マーケティング・ 事業承継・DX・デジタル化等、 時代と共にニーズが高まってきている 新たなテーマまで、多岐にわたっています。 ●地域振興事業とは 商工会が行う地域総合振興事業は、 地区内商工業の全般的な育成、振興、 社会一般の福祉の増進に資する事業が必要なものとなります。 具体的には、事業の対象を小規模事業者に限定することがなく、 広く地域住民を含めて行う事業で、 都道府県からの補助金の対象とならない事業を 総称して地域総合振興事業と呼んでいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商工会の職員はそれぞれの事業者に適合した支援や、 地域経済の活性化に資する取り組みが求められます。 そのため、これまでの仕事で経験してきたことを活かし、 事業者の日々の困りごとに「伴走者」として寄り添い、 「聴き取る力」で小規模事業者の悩みや課題を抽出し、 その対処方法を「提案」できる職員を求めています。 業界・職種未経験の方はもちろん、 金融業界ご出身の方や、 総務・経理・営業などで リーダークラスとして活躍されていた方、 小売や飲食店での店長・SV経験のある方は 即戦力として歓迎・優遇します。 ご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 ＊資格不問 ＊業界未経験歓迎 ＊職種未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊コンサルに興味のある方 【具体的には】 ＜必須＞ ・高卒以上 ・基本的なPCスキル(Word･Excel等) ・基礎的なビジネスマナー ＜歓迎＞ ・経営コンサルティングの経験 ・保険、証券、銀行等、金融業界での経験 ・総務、企画、経理、営業等のリーダー経験 ・経営企画や営業企画の経験 ・小売、飲食店の店長やSVの経験 【活かせる資格】 ・簿記 ・ファイナンシャルプランナー ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 志望動機は、 「この仕事やってみたいかも…」でOK！ 異業種からチャレンジしたい方も歓迎♪ 「自信をつけたい人」 「自分を変えたい人」 当社では経験や学歴は関係ありません！ 事業やプロジェクトに共感し一緒に進み、 事業を作りあげる仲間を求めています！ 入社後、社内・外部での研修も豊富にあります。 人柄や意欲を重視したポテンシャル採用です。 経営コンサルティングに興味のある方は ぜひ一度お話してみませんか？ ご応募お待ちしております。 -
未経験からエンジニアに！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前 福岡県 給与例
給与例 【年収例】 ■775万5000円 / 入社7年目・課長、33歳 （月給55万円＋賞与年4回＋各種手当） ■560万円 / 入社3年目・リーダー、27歳 （月給40万円＋賞与年4回＋各種手当） ■350万円 / 入社1年目・リーダー、25歳 （月給30万円＋賞与年4回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 「PCは初心者だけど…」そんな方も大歓迎！ ◆20代活躍中！◆社会人デビューも歓迎！ ―――仕事内容――― 様々な開発に携わる仕事をお任せします！ お任せするのは様々なシステム、 アプリだけではなく、ゲームなどの開発。 RPG、メタバース、スポーツ、アイドルなど、 幅広いジャンルの開発プロジェクトを 用意しています！ 文系出身の方でも数字が得意だったり、 興味を持って自分から吸収していく力が ある方や、コツコツとしたことも継続 していける方に向いている仕事です！ 友人などに「意外と論理的だよね～」 そんな言葉をもらったことがある方は 一度ご連絡ください！ 最初はみんな未経験！ 「ゲームが好き」 「ITの仕事に興味がある」からでok！ 新たな一歩、踏み出してみませんか？ ＜勤務地＞ ※希望を考慮します。 ※上京する方にはシェアハウスなどの 待遇あり ■PCスキル不問！未経験でも問題なし！ PCの操作方法の基礎からしっかり 教えていきます！ 当社には未経験入社の先輩も多数！ 優秀な講師たちから学び、皆さん 今では立派なプロのエンジニアに 育っていますよ！ ■様々な言語の習得が可能！ Java、PHP、C++、Ruby…など、 エンジニアに必要な「言語」がしっかり 身につきます！ もちろん、先輩たちからも教えて もらえますが、自分で好きな書籍を 買って覚えるのもOK。 本の購入費用は会社がすべて負担します◎ ■資格取得も挑戦できる！ 業務に関連する各種資格の取得も サポートしています。 将来的にも資格はあなたの強みに なるはずです！ 残業はほぼないため、勉強時間も取れ、 取得後は毎月ボーナス報酬も支給します！ ■将来的には… ・ゲームエンジニア ・システムエンジニア（SE） ・WEBデザイナー ・プロジェクトマネージャー（PM） ・インフラエンジニア ・テスト ・各プロジェクトのリーダー など 責任あるお仕事をお任せします！ ＝＝＝ここがポイント！＝＝＝ ◆全くの未経験からプロのエンジニアに！ ◆教育＆サポート制度充実で成長できる！ ◆複数名の採用予定で同期もたくさん！ 求める人材
求めている人材 ◇未経験者歓迎 ◇学歴不問 ◇第二新卒歓迎 ◇ブランクOK ★「PCはほぼ初心者…」そんな方大歓迎です！ PCスキルは入社後にイチから覚えていけるのでご安心を！ 今回の複数名を採用予定のため、同期と一緒にスタートできます！ ＊職種や業界経験、転職回数は問いません！ ＊社会人デビューの方も歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
《創業18年目、売上1000億達成！》大手デベロッパーや総合商社等と共に首都圏のマンション事業の他、不動産に関する様々な事業を行っております。評価が高い自社ブランド『プレミアムシリーズ』、新規事業カフェラウンジもSNSで話題！
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
700万円～800万円 仕事の概要
《第二創業期を迎える為に体制強化中！》 ■当社はマンション分譲事業を主軸に土地取得～企画,開発,施工,… 求める人材
【必須】人事としてのご経験3年以上ある※当社の人事は社長との直接やり取りが非常に多いため、スピード… -
【工場勤務経験者歓迎】土日祝休み／年間休日120日以上／上場企業を支えるポジション
勤務地
熊本県熊本市中央区神水熊本県熊本市中央区神水2丁目9-1 株式会社テクノクリエイティブ 仕事の概要
■仕事内容 ＼熊本・久留米だけで今期300名ほど採用予定！／ 半導体装置や自動車部品など、製造業界に対して人材面のサポートを行なっている当社。 新人社員が才能を存分に発揮できるために、ベテラン社員がより長くともに働けるために、人事組織を強化することとしました。 増収増益の安定性ある企業ですが、挑戦を惜しまないベンチャーマインドを常に大切にしています。 相反する性質を両方大切にしながら、人事組織のコアメンバーとして一緒に働いてみませんか？ 【具体的には】 自社採用活動において、新卒もしくは中途採用の担当者をお任せします。 L各拠点の採用状況やお困りごとをヒアリングし、 状況に適したサポートを行っていくポジションとなります！ 課題を見つけ、解決に向けて臨機応変に動くことが好きな方におすすめです ＜新卒採用＞ ・インターンの企画運営 ・会社説明会（登壇する人物や話す内容も決定） 学校で開催される説明会、企業研究会など、幅広く担当。説明会の会場には社用車で移動。 ・一次面接対応（魅力づけが中心） ・内定者懇談会・面談の設定 など ＜中途採用＞ ・掲載媒体、エージェント、人材紹介の選定 ・求人媒体の担当者やエージェント窓口担当者との商談・打ち合わせ ・外国人労働者の採用（技能実習・ビザの取得、物件の手配、備品の購入など） ・派遣会社の受け入れ準備 など ※希望や適性に応じていずれかの業務をメインにお任せいただきます。 【アピールポイント】 ・完全週休2日制／土日祝休み！年間休日126日！ ・残業少なめ／月平均10時間以下！ 【応募資格】 ・Excel、Wordの基本操作ができる方 ・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方 ※入社後フォローやクライアントや自社工場へ向かうなど、業務中に社用車を使用をする可能性がございます。 ・工場勤務経験者歓迎（例：組立、製造、設計、制御など） ※ただし上記資格対象でない方でご興味がある方はまずはお問合せください 【このような方は歓迎します】 ・中小企業での人事を担当していた方 ・派遣会社でのコーディネーター経験がある方 ・採用広告の提案営業の経験がある方 ・採用人数にコミットできる、達成意欲のある方 ・UIJターン歓迎 ・上場企業で働きたい方 ・熊本で腰を据えて働きたい方 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代の男女スタッフ多数活躍中！ ■仕事の特徴 車通勤OK 長期歓迎 学歴不問 経験者・有資格者歓迎 資格不問 -
美容や接客が好きな方歓迎□□未経験からキャリアアップしている女性社員多数！お仕事しながら美髪も目指せる♪
勤務地
北海道札幌市厚別区厚別中央二条4-7-21 Hills Garden新札幌802 株式会社Amatora 仕事の概要
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━ □この求人のおすすめポイント□ ━━━━━━━━━━━━━━━ □美容のお仕事や接客経験が活かせる□ □女性が活躍する職場！会社の女性社員比率約70%□ □直行直帰の働き方で毎日のスケジュールはあなた次第□ □完全週休2日制(土日休)で年間休日125日□ □月給30万円～+インセンティブ□ □□□□□□□□□□□□□□□ ■具体的な仕事内容 ＜販売サポート業務＞ （販売促進のための施策提案などをお任せ致します。） ・エリアのスーパーバイザーや店長と情報共有 ・売上データを用いた進捗状況の確認 ・担当エリアや店舗に向けた販促施策の提案 ・各店舗への売場レイアウトの交渉 ・販促物フォロー・売り場メンテナンス ＜販売レクチャー業務＞ 担当エリアの店舗スタッフに向けた商品勉強会や、 販売方法のレクチャーなど講師の役割を担っていただきます。 ・商品説明会（勉強会）の実施 ・店頭での販売レクチャー、推奨販売 など ■働き方 直行直帰の働き方となりますが、 札幌市内にある事務所をご利用いただけます。 チーム構成： 全9名（男性3名、女性6名） ※現在北海道担当は2名 □□□□□□□□□□□□□□□ ラ・ヴィラ・ヴィータは、 髪本来の生きる力を引き出し、 悩みのない理想の髪へと導くヘアケアブランドです。 弊社と大手ドラッグストア「ツルハグループ」が 共同開発しているツルハ専売ブランドであり、 ドラッグストア向け商品でありながら、 店舗スタッフ様が積極的に接客・販売を行うスタイルとなっています。 このような背景から、 商品知識・オススメ方法のレクチャーなど、 店舗スタッフ様に向けた教育に力を入れています。 また、各店舗や企業特性を理解した上で 売り場レイアウトや販売オペレーションのアドバイス、 ラ・ヴィラ・ヴィータへのモチベーションUPなど、 きめ細やかなサポートも行っています。 お客様に対し、 ラ・ヴィラ・ヴィータの魅力を訴求し販売していただくのがツルハ様、 そのための必要な教育やサポートをしているのが弊社となり、 ツルハ様と一緒にブランド拡大に努めております。 本ポジションは、 ツルハ店舗に向けた販売促進のための 様々なサポートをしていただくお仕事です。 □□□□□□□□□□□□□□□ ■本ポジションに関するQ＆A Q.活躍している先輩の過去のキャリアは？ A.美容師、ドラッグストアの販売スタッフ、日用品の営業、など、 様々なキャリアのメンバーが活躍しています□ ------ Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.はい、問題ございません！ 美容やヘアケアが好き、いろいろな人とコミュニケーションを取ることが好きな方であれば、 ぜひご応募ください♪ ご入社後は研修もしっかりさせていただきますので、ご安心ください□ ------ Q.評価制度はありますか？ A.はい、ございます！ １年間の目標に対する実績と、パフォーマンスを総合的に評価して、 毎年４月に評価に応じた昇給とインセンティブがございます□ ------ Q.どんな雰囲気ですか？ A.明るくコミュニケーションが活発な雰囲気です♪ 年齢や社歴問わず、皆で意見を出し合いながら 良いものを創っていくことを大切にしています□ ------ Q.労働時間やお休みは取れますか？ A.直行直帰の働き方の為、 事業場外労働みなし8時間としております。 遠方への出張がある場合は、 移動時間含めると帰りが遅くなる場合もございますが、 無理のないように、 皆上手にスケジュールをコントロールしています。 もともと有休を取得しやすい社風ですが、 さらに会社で有休奨励日を設けるなど、 全社的に有休取得を促す取り組みも行っております□ 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■普通自動車運転免許 ■美容業界での就業経験 ■基本的なPCスキル (特にExcelの基本的な使い方がわかるレベル) 【歓迎要件】 ＼１つでも該当するものがある方は、ぜひご応募ください／ □美容部員やインストラクター（講師）経験 □美容師経験（アシスタント可） □接客や販売経験 □20～30代の同年代の仲間と一緒に働きたい方 ＼チームや会社の雰囲気／ ・困ったことがあれば連絡を取り合い助け合うチーム！ ・社長含め非常に距離が近く、明るくコミュニケーションを取り合う雰囲気♪ ・年齢社歴関係なく、とことん議論する社風！ ・本当にいい製品だと自信を持って取り組むことができる！ ・有休奨励日を設け、有休取得しやすい環境♪ □□□□□□□□□□□□□□□ -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
英語が活かせる外資系、土日祝休みでワークライフバランス良好、立ち上げ時期のため裁量度の高い職務です。
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 Ocean Gate Minatomirai 8・9F (株)LOJELジャパン 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 ラゲージ、スーツケース、バッグを扱う外資系ブランド：LOJELの日本支社におけるマーケティング・広報管理マネージャー業務 2024年にスタートしたばかりの株式会社LOJELジャパンにおいて、LOJELの日本におけるブランドの存在を強化するマーケティング・広報管理マネージャー業務を全般的にお任せします。 このポジションは、日本の代表取締役（General Manager）が直属の上司となり、横浜オフィスが拠点です。 香港本社のChief Brand and Creative Officerが点線上の上司となりますので、随時英語でのレポートを行うことが必須です。 この職種では、Marketing and Communication Managerとして、グローバルなブランディング戦略を日本ローカルのオーディエンスに響くように適応させ、統合されたマーケティングキャンペーンを監督し、地域の予算を効果的に管理していただくことを想定しています。 本社と緊密に連携し、業務における取り組みがグローバルな目標とローカルな市場ニーズの両方に沿うように尽力していただきます。 さらに、メディアやインフルエンサーとの関係を構築し、ブランド価値を反映した魅力的なストーリーを開発することで、広報活動を強化していただきたいです。 日本のGeneral Managerの監督下で、日本におけるLOJELビジネスのマーケティング管理を行っていただきますが、本社は香港にありますので、随時しっかりと海外本社の上司やメンバーに英語でマーケティングプランの説明や報告をする必要があります。 ブランドの日本における拡大フェーズで、裁量を大きく持ちながら、ブランドのマーケティング担当として経験を得ることができるお仕事です。 グローバルな環境で英語を使いつつ成長を遂げていく意欲のある方には、やりがいのある仕事だと思います。 自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方を歓迎いたします。 ■担当職務の詳細 《ブランディング》 * 日本市場向けにグローバルブランディング戦略をローカライズして適応、文化的な妥当性を構築する。 * 日本国内におけるブランドの認知度と評価を全体的に高める取り組みを主導する。 * グローバルな年間ブランディング計画を戦略的にローカライズし、ローカル市場の目標と目的に一致させる。 * 競合他社や市場の動向を踏まえ、消費者インサイトを収集して地域戦略を導くために、ブランドポジショニングを分析およびモニタリングする。 * 香港本社のSustainabilityマネージャーと協力し、ESGメッセージをブランディング全般に組み込む。 《マーケティング》 * グローバルな統合マーケティングキャンペーンを監督し、パフォーマンスを最適化し、ブランド目標に対する効果を評価するために、香港本社のAcquisitionチームと協力する。 * ブランド目標との整合性を確保するために、マルチチャネルマーケティングキャンペーンを計画、実行、評価する。 * パフォーマンスマーケティングと分析を活用し、キャンペーンの成果を向上させ、洞察をより幅広いマーケティング戦略に統合する。 * ローカルのマーケティング予算を管理し、予算内での支出を確実にし、継続的に最適化の機会を発見する。 * さまざまな部署、部門と横断的に協力し、マーケティングの取り組みがLOJELのより幅広い事業戦略と整合していることを確実にする。 * ROIや関連KPIを含む効果を評価するために、社内プラットフォーム全体でマーケティングキャンペーンのパフォーマンスを監視する。 《広報》 * メディアやインフルエンサーとの関係を構築・維持し、PR活動をサポートし、日本におけるブランドの存在感を高める。 * ターゲットオーディエンスの共感を呼ぶ魅力的なストーリーを展開し、ブランドの価値を高める。 * 地域におけるコミュニケーションカレンダーをサポートし、ソーシャルメディアプラットフォーム上で活動的な存在感を示す。 * メッセージングとリーチを拡大するために、社内ブランドガイドラインに従ってインフルエンサーと戦略的に提携する。 * 広報キャンペーンの効果を確認し、目標に対する評価を行い、今後の取り組みに役立てる。 《翻訳》 * マーケティング資料や対外コミュニケーション資料を翻訳し、日本のオーディエンスにとって明瞭で文化に沿ったに適切な内容にする。 * ブランドに沿ったトーンでのWEBサイトや広告材料の翻訳を行う。 この他にも適性や本人の希望を考慮し、活躍の幅を広げていただければと思います。 求める人材
求める人材: ■応募資格 ブランディング、マーケティング、広報の分野における、5年程度のマネージャーレベル以上の業務経験を持ち、英語での職務対応ができ、基本的なPC操作（Word・Excel等）のできる方を求めています。 ●必須資格 * 大卒以上 * 目的意識をもって自発的に行動ができる起業家精神と強い当事者意識、責任感。 * 関係構築に重点を置いた優れたコミュニケーション能力と対人能力 * 変化への適応力と、小売業というペースの速い環境での経験 * ライフスタイル、小売、アパレル、または製品マーケティングの経験 * 持続可能性とESGに熱心であること * 優れたビジネス感覚とデータに基づく意思決定能力 * 一般的なPC操作（ワード・エクセル等）ができる方 * ネイティブレベルの日本語能力 * 英語での対応ができる方（TOEIC700点、英検2級程度以上のレベルを想定） ※DeepL等の翻訳ソフトを必要に応じてご利用いただけますが、関係各所との英語でのオンライン会議などにも参加が必要です。 ●歓迎資格 * ブランディングおよびマーケティングキャンペーンの開発と実施における実績 * ブランディング、マーケティング、広報、翻訳の分野における、5年以上の経験 * スタートアップ企業での勤務経験 * ファッション、スーツケース業界での勤務経験 * 新規市場開拓の経験 * ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話能力の高さ） * 関連分野での学士号または同等の経験 * ライフスタイル、小売、アパレル業界における多国籍企業やグローバルブランドの知識がある * G-Suite、Slack、Asana、Metorik、Google Analyticsなどのツール使用経験 * Adobe XDやCanvaなどのデザインソフトウェア使用経験 -
何かしらの営業経験があれば即活躍！医療福祉業界向けの既存営業／土日祝休み／今年で設立60周年の安定企業
勤務地
福岡県筑紫野市 南九イリョー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①今年で創立60周年！ 安定基盤のもとで働ける ②『創業が長いと古い働き方かも…？』 そんな悩みは捨ててOK！働き方改革推進中！ ③年間休日120日以上で 当社ならではの福利厚生も◎ ④男性の育児休業取得実績あり！ お休みも取りやすく、 家族での時間を大切にできる◎ ⑤お客様先は医療・福祉業界、 景気に左右されず今後伸び続ける業界だから、 賞与も年2回、頑張りは給与でしっかり還元！ ⑥営業～工場～配送まで、すべて自社完結！ だからこそお客様に合わせた 柔軟な提案が可能。 お客様からのご相談や新しいニーズに対応し、 思う存分叶えられる、面白い提案営業！ ⑦当社の営業はチーム制なので、 ご経験の浅い方でも安心！ ==================== <深耕営業担当を募集しています> 施設向けのリネンサプライサービスや、 入院セットのご提供、 クリーニングにまつわる多彩なサービスを ご案内していただきます。 ▼詳しくは… ■既存顧客への定期訪問、 ヒアリングや情報収集 ■顧客ニーズや課題分析、 打開策や改善案の検討・提案 ■お客様との対話を通した 潜在的ニーズの発掘 ■新規顧客の開拓 ■新サービスや新商材の企画開発 ■市場や競合に関する情報収集や分析 ■競争力や収益性の向上のための 付加価値創出の検討 ==================== ＼＼もっと知りたい！当社の特徴／／ 《□事業内容・顧客への価値提供について》 ・営業先は病院や介護施設などの 医療福祉施設。 ・リネンサプライ等、多様なサービスを 顧客ニーズに合わせて提案・プランニング。 ・顧客の組織的課題の解決や、 職員の負担軽減に貢献。 ・患者様や入居者様と、そのご家族へ 清潔と安心を提供し、 入院・入居の不安や負担を軽減。 ・医療福祉現場や人々の暮らしを支える 社会貢献度の高い仕事。 《□営業活動において重視している点》 ・目先の数字や短絡的な成果よりも 顧客との信頼関係を重視。 ・常にお客様に対して誠実に接し、 課題に寄り添う姿勢。 ・信頼関係に基づいた、 顧客の課題解決に貢献できる提案を自負。 《□営業スタイルについて》 ・目標はチームで掲げ、 戦略的に活動計画を策定。 ・個々のメンバーの特性を活かし、 チームで相互に補完し合い達成を目指す。 《□人事制度・成長環境について》 ・数字だけでなく、目標への貢献や プロセスも評価する人事制度。 ・安定した基盤の下、より高みを目指して チャレンジ・成長できる環境。 求める人材
求める人材: ／ 仲間と切磋琢磨し、 チーム一丸となってお客様の 課題解決を目指す… そんな営業がしたい方は大歓迎◎ 営業・販売経験者も歓迎します！ ＼ ≪必須の経験・免許≫ ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※営業活動に社用車を使用して頂くため ・四年制大学卒業以上の方(学部問わず) ・Excel、Word、Outlookの基本操作 ≪歓迎条件≫ ・営業の実務経験 （法人／個人・業種問わず） ・販売職のご経験 ※導入研修を2か月程度行い、 その後も先輩社員の助言をもらいながら 業務に馴染んでいただくので、同業界での 経験がない方もぜひご応募ください。 ・人の役に立てる仕事に喜びを感じる方 ・協調性を持ちながらチームで 目標達成に取り組める方 ・主体的な行動ができる方 □経験者優遇 □第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 ＜入社後は…＞ 入社後の約1ヶ月間は営業部門だけではなく、 工場や配送、管理部門など 他部署の体験も含めた研修を実施。 サービスがお客様に届くまでの一連の流れや 社内の様々な仕組みを学ぶことができます。 2ヶ月目以降は先輩に同行しての 営業研修が中心に。 『医療・福祉業界に詳しくない…』 という方も、安心してスタートできます◎ -
社員数が1000名を超え、今後も採用を強化していくフェーズです。 今現在、新入社員が年間で200名を超えるペースで増加しています。 急激な組織拡大を背景として、同社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。 今後も成長を加速させていくタイミーにおいて、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用におけるプロジェクト推進をお任せし、組織のパフォーマンスを最大化する人事企画ポジションを募集します。
勤務地
東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 株式会社タイミー 東京本社 仕事の概要
仕事内容: ＜仕事内容＞ □□業務内容例 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画～運営、人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(全社サーベイなど) ・D＆I、DE&Iの促進(女性活躍の施策、障がい者雇用、組織のダイバーシティ) ・研修開発、OJT設計、キャリア設計、人件費管理 ・福利厚生制度の改善、労働環境の整備 ・カルチャー・コミュニケーション施策関連のプロジェクトマネージャー(バリュミープロジェクト、全社イベントなど) ＜ポジションの魅力＞ 人事企画組織は、社内でも比較的新しい組織です。これからも急激な組織成長を行なっている計画の中、人事制度は事業成長を支える縁の下の力持ちと言えると考えています。 理想から逆算し、ダイナミックに施策を動かせるフェーズなので、未来を予測しつつ先回りした環境設計に向けて、前例にとらわれず柔軟な思考で個人と組織のパフォーマンスを最大化する実績を積めます。 人事戦略を描き直しているところなので、各種施策をほぼ0ベースからやっていく楽しさと、ご自身の介在価値を感じることができます。経験を最大限活かしつつ会社にとっての「理想ファースト」を実現したい方、このフェーズで希少な経験ができることにやりがいを感じ、楽しいと思える方にはぴったりのポジションです。 【働き方】 リモート勤務可（※原則週3日出社） 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ プロジェクト推進のご経験（経営企画等、人事以外のご経験も可能） └課題抽出～改善・改良提案、運用構築をオーナーシップを持って推進したご経験 └必要なステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進されたご経験 ＜歓迎要件＞ 人事領域におけるコンサルティングでの経験 人事企画経験 採用、労務領域において、何かしらのプロジェクトをオーナーシップを持って進め、完遂させたご経験 -
【未経験から理系職へ！】平均賞与5.3ヶ月分／飲料総合メーカー／年間休日113日／通勤交通費全額支給
勤務地
北海道恵庭市戸磯573-39 ゴールドパック株式会社 恵庭工場 仕事の概要
仕事内容: 【未経験から理系職へ！】平均賞与5.3ヶ月分／飲料総合メーカー／年間休日113日／通勤交通費全額支給 【仕事内容】 飲料製造工場にて検査業務をお願いします。 【具体的には】 ・微生物検査 （調合液の分析・調整、完成製品の分析、生産工程の衛生管理・環境チェック） ・理化学分析 （内用液を分析機器、試薬を用いて検査） ※製品規格を満たしているかのチェック －－－－－－－－－－－－－－ 【入社後の流れ】 OJT研修の後、微生物検査または理科学分析のどちらかを担当していただきます。 ※適性・希望を考慮します。 －－－－－－－－－－－－－－ 【チームについて】 2～3名のチームでの業務です。 手作業や分析機器を使うものまで、様々な分析・検査があります。 20代含む5名の先輩が活躍中！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・40歳以下の方（例外事由3号のイ） 《こんな方にオススメ》 ・未経験からキャリアを築いていきたい ・仲間と協力しながら活躍したい 大学や専門学校で理化学や微生物学を専攻していた方は知識を活かせます。 ※実務経験がない方もご相談ください！ -
≪営業・販売の経験を活かす！≫男性を中心に活躍中◎年間休日120日以上◎昇給・賞与あり◎マイカー通勤◎
勤務地
熊本県熊本市東区月出2丁目5番61号 南九イリョー株式会社 仕事の概要
仕事内容: ①今年で創立60周年！ 安定基盤のもとで働ける ②『創業が長いと古い働き方かも…？』 そんな悩みは捨ててOK！働き方改革推進中！ ③年間休日120日以上で 当社ならではの福利厚生も◎ ④男性の育児休業取得実績あり！ お休みも取りやすく、 家族での時間を大切にできる◎ ⑤お客様先は医療・福祉業界、 景気に左右されず今後伸び続ける業界だから、 賞与も年2回、頑張りは給与でしっかり還元！ ⑥営業～工場～配送まで、すべて自社完結！ だからこそお客様に合わせた 柔軟な提案が可能。 お客様からのご相談や新しいニーズに対応し、 思う存分叶えられる、面白い提案営業！ ⑦当社の営業はチーム制なので、 ご経験の浅い方でも安心！ ==================== <深耕営業担当を募集しています> 施設向けのリネンサプライサービスや、 入院セットのご提供、 クリーニングにまつわる多彩なサービスを ご案内していただきます。 ▼詳しくは… ■既存顧客への定期訪問、 ヒアリングや情報収集 ■顧客ニーズや課題分析、 打開策や改善案の検討・提案 ■お客様との対話を通した 潜在的ニーズの発掘 ■新規顧客の開拓 ■新サービスや新商材の企画開発 ■市場や競合に関する情報収集や分析 ■競争力や収益性の向上のための 付加価値創出の検討 ==================== ＼＼もっと知りたい！当社の特徴／／ 《□事業内容・顧客への価値提供について》 ・営業先は病院や介護施設などの 医療福祉施設。 ・リネンサプライ等、多様なサービスを 顧客ニーズに合わせて提案・プランニング。 ・顧客の組織的課題の解決や、 職員の負担軽減に貢献。 ・患者様や入居者様と、そのご家族へ 清潔と安心を提供し、 入院・入居の不安や負担を軽減。 ・医療福祉現場や人々の暮らしを支える 社会貢献度の高い仕事。 《□営業活動において重視している点》 ・目先の数字や短絡的な成果よりも 顧客との信頼関係を重視。 ・常にお客様に対して誠実に接し、 課題に寄り添う姿勢。 ・信頼関係に基づいた、 顧客の課題解決に貢献できる提案を自負。 《□営業スタイルについて》 ・目標はチームで掲げ、 戦略的に活動計画を策定。 ・個々のメンバーの特性を活かし、 チームで相互に補完し合い達成を目指す。 《□人事制度・成長環境について》 ・数字だけでなく、目標への貢献や プロセスも評価する人事制度。 ・安定した基盤の下、より高みを目指して チャレンジ・成長できる環境。 求める人材
求める人材: ／ 仲間と切磋琢磨し、 チーム一丸となってお客様の 課題解決を目指す… そんな営業がしたい方は大歓迎◎ 営業・販売経験者も歓迎します！ ＼ ≪必須の経験・免許≫ ・第一種普通自動車運転免許(AT限定可) ※営業活動に社用車を使用して頂くため ・四年制大学卒業以上の方(学部問わず) ・Excel、Word、Outlookの基本操作 ≪歓迎条件≫ ・営業の実務経験 （法人／個人・業種問わず） ・販売職のご経験 ※導入研修を2か月程度行い、 その後も先輩社員の助言をもらいながら 業務に馴染んでいただくので、同業界での 経験がない方もぜひご応募ください。 ・人の役に立てる仕事に喜びを感じる方 ・協調性を持ちながらチームで 目標達成に取り組める方 ・主体的な行動ができる方 □経験者優遇 □第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 ＜入社後は…＞ 入社後の約1ヶ月間は営業部門だけではなく、 工場や配送、管理部門など 他部署の体験も含めた研修を実施。 サービスがお客様に届くまでの一連の流れや 社内の様々な仕組みを学ぶことができます。 2ヶ月目以降は先輩に同行しての 営業研修が中心に。 『医療・福祉業界に詳しくない…』 という方も、安心してスタートできます◎
