あなたにおすすめの求人
-
![社会人向けの研修講師[コミュニケーション・メンタル・マネジメント等]【中国地方】](data:image/png;base64,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)
□業務委託の研修講師 □不定期勤務ＯＫ（案件ごとのご相談）
勤務地
広島県広島市中区基町 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: 【民間企業や、官公庁向けの研修・セミナーの講師を行うお仕事】 株式会社フォースコミュニティでは、社会人向けの教育・研修事業を展開しております。新人向けのビジネスマナーから、管理職向けのマネジメント、コミュニケーション、メンタルヘルス、人事評価等、幅広いテーマで研修を実施しております。 現在、福岡を中心に全国で展開していますが、中国地方での案件が多くなっていることから、広島地方にお住まいの方で、講師を行っていただける方を募集することとなりました。 講師業が初めてという方にも、しっかりとレクチャーをいたしますので、ご安心ください。 【研修テーマ】 １．コミュニケーション系（ビジネスマナー、コミュニケーション、接遇 等） ２．考える力系（ロジカルシンキング、判断力、課題解決力、等） ３．マネジメント系（管理職向けマネジメント、部下の育成・指導、リーダーシップ、等） ４．メンタル系（メンタルヘルス、ハラスメント、カスハラ、モチベーション、等） ５．知識・技術系（業務効率化、人事評価、コンプライアンス、等） ６．階層別研修（新入社員研修、若手社員研修、中堅社員向け研修、管理職研修、等） ７．ＤＸ系 ※特定の分野のみでも可 求める人材
求める人材: 【条件】 ・人に教えることが好きな方 ・大勢の前で話すことが得意な方 ・受講者に対して上から目線にならない方 ・弊社または依頼元の法人様からの要望に対して、柔軟にご対応いただける方 ・６年以上の社会人としての勤務経験がある方 ・確定した日程について確実にご対応いただける方 ※講師の経験がある方を優遇（社内講師の経験者でも可） -
元COBOLエンジニアの経営者・営業と一緒にプロジェクトを拡大
勤務地
東京都23区 株式会社エムアイメイズ 仕事の概要
仕事内容: COBOLの開発エンジニアとして、金融系・公共系システム開発案件を中心に企業の基幹システム開発案件に携わって頂きます。 大規模案件、中規模案件がいくつかありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画して頂きます。 2000年の創業当初よりCOBOL開発に力を入れております。 正社員COBOLエンジニア50名、パートナーエンジニア50名で活動中。 【募集職種】 ①チームリーダー：年俸～800万円 ・5名～10名のプロジェクト管理経験（期間１年以上のプロジェクト管理を３，４案件経験ある方） ・要件定義含めた上流工程の十分な経験 ・エンドユーザーや上位会社マネージャとの折衝の経験 ・部下、後輩への指導経験（管理者育成） ・追加メンバーの技術面談の経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ・顧客サイドでの営業窓口対応【尚可】 ②システムエンジニア：年俸：～600万円 ・要件定義含めた上流工程（基本設計）から下流工程までの十分な経験 ・部下・後輩の技術的な指導経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ③プログラマー：～400万円 ・詳細設計・開発・テストの十分な経験 ・新人エンジニアへの技術的な指導（OJT） ≪主な開発言語・環境≫ COBOL、Pro*COBOL、NetCOBOL、PL/1、JCL、SQL、シェル、DB2、IBM、ACOS、FACOM、TSS、TSO、CICS ※契約社員・個人事業主を希望の方はご相談ください。 求める人材
求める人材: ≪プログラミング経験のみの方も歓迎！≫ ■COBOL言語での開発実務経験（プログラミング）が最低１年以上ある方 ■都内に通勤が可能な方 ■年齢制限（59歳まで）：定年を上限とする -
★司法書士有資格者初任給３５万円 ★幅広い業務と人材育成に実績！
勤務地
京都府京都市中京区場之町592 メディナ烏丸御池３階 JFD司法書士法人 京都事務所 仕事の概要
仕事内容: ★司法書士初任給３５万円★幅広い業務と人材育成に実績！★育児応援シフトあり 不動産登記・法人登記を中心に司法書士業全般を取り扱っています。 多岐多様な業務・実例を経験することができます * クライアントは、不動産仲介会社、新築請負会社、新築マンション分譲会社、銀行等金融機関、隣接士業等、多岐にわたります。 * 取扱業務は、不動産登記を中心に、法人登記、後見手続、訴訟業務等を取り扱っています。 * 時代の変化に応じて、通常の相続手続の他、遺産承継業務、民事信託業務、高齢者の財産管理にまつわるコンサルティング業務にも力を入れています。 * 先輩司法書士が一からサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。 * 新人研修や家族信託研修についての講師を務めているため、最新の実務を深く学べる環境です。 * 京都事務所は、有資格者10名、補助者9名 * 男女比 男6対女4 * 業務の内訳 * 不動産決済案件月１００～２００件（中古、新築、外国人案件、任意売却など） * 相続登記月１５～２５件 * 遺産承継案件（預金、株券、保険関係）月５件程 * 生前対策コンサルティング（家族信託、任意後見、遺言等）月５件程 * 商業登記（設立、役員変更、解散、M＆A案件など）月５～２０件 他 ★★補助者も同時に募集しています。条件など詳細はお問合せ下さい★★ 求める人材
求める人材: リーガルパートナーとして コンプライアンス遵守の意識が高まる中、ますます我々の存在意義は高まっています。 ＪＦＤは、あらゆるリスクを想定し、適切なアドバイスができる事こそが、優れたリーガルパートナーと考えています。 取引先の下請けになるのではなく、あくまで法律家としての視点からクライアントのサポートを行う姿勢が評価されています。 決済や相続の案件数は年間で１万件以上、創業３５年、永年の蓄積された膨大で多様なデータベースが私たちの礎となっています。 さあ、ＪＦＤグループのメンバーとして、唯一無二のリーガルパートナーを目指しましょう！ ・チーム制の勤務 １チーム３～６名で、年齢、キャリア、有資格者、補助者をバランスよく構成しています。 基本的に案件を一人で担当することは無く、チームで助け合いながら進めています。 教える側も教えることで自身の理解が深まるため、新人さんがチーム入りした際はチームメンバー全員でレクチャーをしています。 面倒見がよいスタッフ（意識的にそういった人材を採用しています）が多く、わからないことはすぐに質問ができます。 案件数としては、担当地域ごとに１チームで月２５件から５０件。 種類は万遍なく振り分けされ、決済、相続、遺産承継、商業、遺言など。 また、企業文化として『より良い人間関係が最高の仕事を生み出す』との考え方があり、所長やチームリーダーによる定期的な面談など人間関係には特に気を配っています。 -
【社長がエンジニア】じっくり8ヶ月間の研修でスキル習得！残業10h以下／20代が活躍中／98%が未経験入社
勤務地
東京都港区新橋新橋2丁目20-15 新橋駅前ビル1号館601号室 ValueUpLab株式会社 仕事の概要
仕事内容: 未経験からITエンジニアを目指す方を募集！ 当社の研修カリキュラムで一緒にスキルアップしませんか？ ---ValueUpLabの特徴----- ■スキル習得のためサポート体制が充実！ ■関わることができる仕事の内容が豊富！ ■代表自身が経験豊富なエンジニアで安心 --------------------------------------- 【もうちょっと詳しく】 ◆未経験からサイト制作・アプリ開発のスキルが身につく ◆給料を得ながら、エンジニア研修を受講できる ◆気軽に相談できる現役エンジニア講師・メンター講師 ◆代表自身もエンジニア経験や講師経験がある ◆成長に合ったお仕事や自社サービスなど豊富なキャリアパス ◆完全週休2日・年休120日以上・残業ほぼなし 【当社で目指すITエンジニアとは？】 多くの方が日々利用しているWebサイトやアプリなどを作っている、 今人気の「ITエンジニア」を目指していただきます。 《ITエンジニアのお仕事例》 ・Webサイトの制作 ・スマホアプリの開発 ・業務システムの開発□など ＊エンジニアを目指す過程で、なりたいエンジニア像を見つけましょう！ 【入社後の流れ】 入社後は、ビジネススキルを養うお仕事からスタートしながら、 「リモート研修」にてエンジニアになるためのカリキュラムを約3-6ヶ月間、受講していただきます。 完全未経験の方でも、3ヶ月で簡単なWebサイトが作れるまで成長します！ 修了後は、先輩エンジニアと共に実務的なお仕事を経験した後に、 適正や希望に応じたエンジニア案件を手がけてもらいます！ 給料を得ながらしっかり学習に向き合える環境があり、 確実にエンジニアになれる環境があるので、一緒に頑張りましょう！ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！誰でも最初は未経験からのスタートです。 そこに必要なのは、やりたいと思う気持ちだけ。 目指してみたい！という熱意のある方を歓迎します！ 《こんな方を求めています》 ・ITエンジニアになりたい！というやる気をお持ちの方 ・ITという手に職をつけていくキャリアに興味がある方 ・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方 ・ITに関係するいろいろな業務を経験してみたいと思う方 ・プログラミングスクールなどで学んだことがあるけど、そこではあまり定着できなかったと思う方 -
旅行業界の営業経験者優遇★年間賞与4～6カ月分★土日祝休
勤務地
東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 新橋事業所 給与例
給与例 ★年収例（モデルケース） 【25歳／入社1～2年目／一般職】 □月給29万円＋賞与 ＝年収約480万円 【27歳／入社3年目／一般職】 □月給28万円＋賞与 ＝年収約550万円 【30歳／マネージャー職】 □月給40万円＋賞与 ＝年収約750万円 【35歳／部門責任者】 □月給45万円＋賞与 ＝年収約900万円 ※上記はすべて賞与・手当込みの例です。 ※あくまでモデルケースであり、 実際の年収を保証するものではありません。 仕事の概要
仕事内容 ◆◆この求人のポイント◆◆ □ 関係構築型の法人提案営業が中心 □ 土日祝休・年休120日以上の働きやすさ □ 顧客は大手・中堅企業が中心 □ 年20％成長中！安定×拡大企業 □ 20～30代活躍中！ □ 40代以降は別職種で多様な業務で活躍中！ ◆◆おまかせする仕事内容◆◆ 旅行業界でのプランニングや コース設計経験を活かし、 法人の人材育成を支援する営業職です。 ◆◆仕事を通じて身に付く能力◆◆ ・法人営業として企画提案し成果を出す行動習慣 ・AI時代に生き残っていくDXリテラシー ・持続的な組織開発に関するノウハウ ・経営者目線での資料作成スキル ・研修登壇スキル などを身に付けることができます。 【提案先】 300～1000名規模の中堅企業・成長企業など 研修制度を整備したい組織が中心。 幹部社員候補者や新任管理職向けに、 １年間の教育プランなどを 複数研修を組み合わせて提案していきます。 【扱うサービス】 ・集合研修／公開講座 ・eラーニング／動画教材 ・LMS（自社開発の研修管理システム） 【営業スタイル】 課題をヒアリングし、育成設計を提案。 提案書作成、講師手配、実施、振り返りまで 一貫してご担当いただきます。 □旅行業界で培った提案力・企画力を 教育に置き換えて活かすポジションです！ ◆◆入社後の研修制度◆◆ ・東京で1週間の座学研修あり ・その後、OJT＋勉強会で習得 ・自社研修講座は無料で受講OK ・全国拠点との情報交換も活発 半年以内の独り立ちを目指し、 段階的にステップアップします。 ◆◆インソースについて◆◆ インソースは、全国4万社以上と 取引実績を持つ研修企業です。 年間76万人が受講し、DXや人材開発、 業務改善など幅広い領域に対応。 近年はChatGPT研修など 最先端テーマの研修も提供しています！ □業界内でもトップクラスの 満足度を誇り、総合満足度は96％以上！ □500名未満の法人対象の外部調査では、 講師の質で20社中1位の評価を獲得！ 他社にはない柔軟な対応力と、 質の高い講師陣、提案データの豊富さで 業界未経験からでも 成果を出しやすい環境です。 【インソースの具体的な強み】 ①圧倒的な対応力 ・「明日研修をお願いしたい」といった 急なリクエストにも対応可能 ・社内システムや顧客ファーストの意識で、 スピーディーに問題を解決 ②カスタマイズ提案の柔軟性 ・4万社以上の研修実績データをもとに、 ゼロベースで最適な研修を設計 ・過去のアンケート・レポート分析に 基づき、説得力ある提案が可能 ③サービスの多様性と一貫性 ・研修／eラーニング／アセスメント／ 異業種交流会／面談支援まで ワンストップで提供 ・一度の接点から幅広い展開ができ、 顧客との関係が長期化しやすい ④講師の質と育成体制 ・実務経験が豊富な現場出身講師を厳選 ・評価の低い講師には 早期フィードバックと再教育を実施し、 質を維持している 求める人材
求めている人材 ◆旅行・観光業界で営業や企画経験のある方歓迎 ◆BtoB/BtoCいずれの経験も活かせます ◆30歳で管理職を目指したい方 【必須条件】 □ 業界問わず営業の実務経験がある方 □ 最終学歴：高専・短大・大学以上 【歓迎条件】 □ 旅行業界で法人営業・ツアー企画などに携わった方 □ クライアントの要望に合わせた企画提案が得意な方 □ 人と人をつなぐ仕事や信頼関係構築にやりがいを感じる方 □ 土日休・長期キャリアを希望する方 -
■2022年の事業開始から、大手企業を中心に100社以上のクライアントに対し、SX/GXに関する人材育成を支援 ■経済産業省GXリーグにおいてWGのリーダーとして、日本のGX人材のルール形成（GXスキル標準の策定）をリード
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
AI/DX企画推進に関する実践的な研修講師として、大手企業の法人顧客や個人受講者へ向けた、AIやDXを活用… 求める人材
【必須】■AIもしくはデジタルツール活用における企画、推進、導入、コンサルティングのいずれかの実務経… -
勤務地
福岡県久留米市山川市ノ上町7-20 株式会社丸信 仕事の概要
仕事内容 株式会社丸信は、食品業界を中心とした、包装資材の卸販売やシール・パッケージの印刷製造を中核事業としながら、WEB制作や販促支援、人材採用支援、海外輸出サポートなど、食品業界の企業様に必要とされる、さまざまな事業を展開し、お陰さまで39期連続で増収を続けています。 当社は長年”お客様の課題解決”を優先して取り組んできました。 今回、その新たな試みとして、スーパーのテナント等にある鮮魚店の店長を育成するサービスを展開するため、その責任者を募集しています。 ＜サービス立ち上げの背景＞ 近年、労働人口の減少と若者の魚離れの影響から、鮮魚業界に就職される方が減ってきています。そのため、新しい店舗を出店しようとしても、人を育成する時間や手間が取れず、思うように店舗拡大が図れない企業様がおられます。 そこで、私達が代わりに店長候補の育成や、人材採用を行おうという考えに至りました。 まずは、「興味がある」「チャレンジしてみたい」の段階でも構いません。 鮮魚店での店長のご経験がある方、企業に対して人材育成の研修をしていた方などのご応募をお待ちしています。 ■業務内容 ・鮮魚店の店長候補を育成する研修コンテンツの企画 ・研修に使用する資料の作成 ・人材への講習、コーチング ・鮮魚小売り業者へのサービスの提案 まずは、「興味がある」「チャレンジしてみたい」の段階でも構いません。 鮮魚店での店長の経験がある方、企業に対して人材育成の研修をしていた方などのご応募をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 【必須資格】 ・高卒以上 ・要普免（AT限定可） 【"必須資格"に加えて下記いづれかのご経験がある方】 ・鮮魚店での店長業務やマネジメントの経験 ・人材育成の研修企画の作成や講師の経験 【求める人物像】 ・柔軟性をもって、様々な事に対し興味や関心を持ち、業務に取り組める方 ・わからない事は、自ら情報を集め勉強する事が出来る方 ・自分の考えに固執せず、他人の意見を取り入れる事が出来る方 -
【社長がエンジニア】じっくり8ヶ月間の研修でスキル習得！残業10h以下／20代が活躍中／98%が未経験入社
勤務地
東京都港区新橋新橋2丁目20-15 新橋駅前ビル1号館601号室 ValueUpLab株式会社 仕事の概要
仕事内容: 未経験からITエンジニアを目指す方を募集！ 当社の研修カリキュラムで一緒にスキルアップしませんか？ ---ValueUpLabの特徴----- ■スキル習得のためサポート体制が充実！ ■関わることができる仕事の内容が豊富！ ■代表自身が経験豊富なエンジニアで安心 --------------------------------------- 【もうちょっと詳しく】 ◆未経験からサイト制作・アプリ開発のスキルが身につく ◆給料を得ながら、エンジニア研修を受講できる ◆気軽に相談できる現役エンジニア講師・メンター講師 ◆代表自身もエンジニア経験や講師経験がある ◆成長に合ったお仕事や自社サービスなど豊富なキャリアパス ◆完全週休2日・年休120日以上・残業ほぼなし 【当社で目指すITエンジニアとは？】 多くの方が日々利用しているWebサイトやアプリなどを作っている、 今人気の「ITエンジニア」を目指していただきます。 《ITエンジニアのお仕事例》 ・Webサイトの制作 ・スマホアプリの開発 ・業務システムの開発□など ＊エンジニアを目指す過程で、なりたいエンジニア像を見つけましょう！ 【入社後の流れ】 入社後は、ビジネススキルを養うお仕事からスタートしながら、 「リモート研修」にてエンジニアになるためのカリキュラムを約3-6ヶ月間、受講していただきます。 完全未経験の方でも、3ヶ月で簡単なWebサイトが作れるまで成長します！ 修了後は、先輩エンジニアと共に実務的なお仕事を経験した後に、 適正や希望に応じたエンジニア案件を手がけてもらいます！ 給料を得ながらしっかり学習に向き合える環境があり、 確実にエンジニアになれる環境があるので、一緒に頑張りましょう！ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！誰でも最初は未経験からのスタートです。 そこに必要なのは、やりたいと思う気持ちだけ。 目指してみたい！という熱意のある方を歓迎します！ 《こんな方を求めています》 ・ITエンジニアになりたい！というやる気をお持ちの方 ・ITという手に職をつけていくキャリアに興味がある方 ・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方 ・ITに関係するいろいろな業務を経験してみたいと思う方 ・プログラミングスクールなどで学んだことがあるけど、そこではあまり定着できなかったと思う方 -
イラスト、デザインが好きな方、デザイナー志望の方、新たに挑戦してみたい方大歓迎！
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 株式会社シーエント 仕事の概要
仕事内容: 完全未経験からゲーム内のデザイナーとして活躍していただきます。 ▼こんな方におすすめ▼ □□将来ゲームに仕事で携わりたい方 □□未経験からデザイナーになりたい方 □□手に職をつけたい方 弊社ではゲーム開発やクリエイティブにおける3Dデザイナー候補を募集しています！ ------------------- 主な業務としては以下です。 ・ゲームに登場するキャラクター、小物のデザイン ・クリエイティブに必要な立体的なデザイン ・各種デザインの編集 ------------------- 「教育」に注力を注ぐ弊社では、あなたの価値を最大限に引き出し、 優秀なプレイヤーに育成するプログラムを完備しております。 約1年かけてデザインに関する知識を学んでいただき、その後は各プロジェクトに入っていただきます。 最初は先輩のサポートから始まり、あなたのペースで独り立ちできるまでサポートします！ でもデザイン？なんか難しそう、、、 デザインについては、専門講師がいるのでパソコンやデザインが苦手な方も心配なし！ 0から少しずつスキルを付けていきましょう！ お気軽にご応募ください♪ まずはフランクに面談しましょう！ 仕事のお悩み相談からお聞きしますよ♪ ＜最短1分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募 求める人材
求める人材: ★学歴不問、経験不問 ＊中卒、高卒、大卒OK！ ＊一切スキル、資格問いません！ ★20代活躍中！ ★副業・WワークOK！ ★髪型・髪色自由 ★フリーターの方も大歓迎 ★キャリアチェンジをしたい方 ★何かに挑戦したい方 ★下記の職種に興味がある方 ・グラフィックデザイン系・グラフィックデザイナー・イラストレーター・アートディレクター・キャラクターデザイナー・Webデザイナー・CGデザイナー・UI/UXデザイナー・Webディレクター・Webエンジニア・Webプログラマー・Webマーケター など -
2021年3月に創業100周年を迎え、自転車部品・釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組み、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。
勤務地
本社（大阪府堺市堺区） 想定年収
450万円～900万円 仕事の概要
主な担当業務は、新卒・中途社員に対し、CAD技術講習をご担当いただきます。同課のメンバーと連携しなが… 求める人材
【必須】■3DCADを用いた設計経験■教育研修など人材育成への興味関心をお持ちの方※特にメカトロ製品の… -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 -
【社長がエンジニア】じっくり8ヶ月間の研修でスキル習得！残業10h以下／20代が活躍中／98%が未経験入社
勤務地
東京都港区新橋新橋2丁目20-15 新橋駅前ビル1号館601号室 ValueUpLab株式会社 仕事の概要
仕事内容: 未経験からITエンジニアを目指す方を募集！ 当社の研修カリキュラムで一緒にスキルアップしませんか？ ---ValueUpLabの特徴----- ■スキル習得のためサポート体制が充実！ ■関わることができる仕事の内容が豊富！ ■代表自身が経験豊富なエンジニアで安心 --------------------------------------- 【もうちょっと詳しく】 ◆未経験からサイト制作・アプリ開発のスキルが身につく ◆給料を得ながら、エンジニア研修を受講できる ◆気軽に相談できる現役エンジニア講師・メンター講師 ◆代表自身もエンジニア経験や講師経験がある ◆成長に合ったお仕事や自社サービスなど豊富なキャリアパス ◆完全週休2日・年休120日以上・残業ほぼなし 【当社で目指すITエンジニアとは？】 多くの方が日々利用しているWebサイトやアプリなどを作っている、 今人気の「ITエンジニア」を目指していただきます。 《ITエンジニアのお仕事例》 ・Webサイトの制作 ・スマホアプリの開発 ・業務システムの開発□など ＊エンジニアを目指す過程で、なりたいエンジニア像を見つけましょう！ 【入社後の流れ】 入社後は、ビジネススキルを養うお仕事からスタートしながら、 「リモート研修」にてエンジニアになるためのカリキュラムを約3-6ヶ月間、受講していただきます。 完全未経験の方でも、3ヶ月で簡単なWebサイトが作れるまで成長します！ 修了後は、先輩エンジニアと共に実務的なお仕事を経験した後に、 適正や希望に応じたエンジニア案件を手がけてもらいます！ 給料を得ながらしっかり学習に向き合える環境があり、 確実にエンジニアになれる環境があるので、一緒に頑張りましょう！ 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！誰でも最初は未経験からのスタートです。 そこに必要なのは、やりたいと思う気持ちだけ。 目指してみたい！という熱意のある方を歓迎します！ 《こんな方を求めています》 ・ITエンジニアになりたい！というやる気をお持ちの方 ・ITという手に職をつけていくキャリアに興味がある方 ・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方 ・ITに関係するいろいろな業務を経験してみたいと思う方 ・プログラミングスクールなどで学んだことがあるけど、そこではあまり定着できなかったと思う方 -
土木関係の経験者募集！年休125日◎残業少なめ◎福利厚生◎
勤務地
広島県広島市中区鉄砲町4-1 広島県土地改良会館6階 一般社団法人広島県土木協会 給与例
給与例 ※広島県職員の例による ※経験年数などによって調整があります ＜月収例＞ ＊月給約27万円／ 大学卒、職務経験5年、27歳 ＜年収例＞ ＊約530万円／ 大学卒、職務経験10年、32歳 （月給約29万円＋賞与＋地域手当） ＊約580万円／ 大学卒、職務経験20年、42歳 （月給約33万円＋賞与＋地域手当） 仕事の概要
仕事内容 □安定とやりがいの両立が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊完全週休2日制（土日祝） ＊年間休日125日 ＊残業月平均5時間 ＊賞与年3回 ＊転勤なし 働きやすい環境が整っており、 若手からベテランまで幅広い世代が 活躍しています。 定年まで長く勤める方も多く、 安定したやりがいのある職場です。 今回は、ベテラン職員の定年に伴う 募集で、土木関係の業務経験が 豊富な即戦力を求めています！ □担当する業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □研修事業の企画運営 市町の技術力向上を目指して、 土木関係職員への研修を開催します。 研修の企画や会場の手配、 講師との打合わせなどをお願いします。 研修の内容は、土木関係職員として 「知っておくべき基礎知識」などの 初級講座から実務に役立つ実践的な 内容まで、テーマは様々です。 20～50名程度の研修を 年間14～20回ほど実施しています。 ＊初級講座 ＊災害復旧講座 ＊土質講座 ＊道路計画･設計講座 ＊工事検査講座 ＊測量実習 ＊特別研修（座談会形式など） ＊各市町への出張研修 など □技術支援 各市町が進める公共土木事業がスムーズに 進むように業務をサポートします。 ＊積算業務 ＊施工管理補助 ＊道路施設などの長寿命化計画作成 など ※デスクワークが中心となります。 □入社後の流れ 職員が丁寧に指導いたします。 まずは一緒に研修事業や受託事業に参加、 お仕事の内容や流れを覚えていきましょう。 1～2年かけて丁寧にノウハウを お伝えしますので、安心してください。 □広島県土木協会とは？？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島県内の市町が行う公共土木事業を 支援する一般社団法人です。 会員は広島県内全23市町で、 現会長は尾道市長が務めています。 主な業務は、 ＊市町職員を対象とした研修の企画運営 ＊公共土木事業の積算・施工管理等の技術支援 の2つに分かれています。 災害や施設の老朽化等に直面している 市町の職員から『頼りになる存在』として 評価いただいています。 当協会での業務は、公共インフラや地域の 皆様の暮らしを支えることにつながるため、 大きなやりがいを感じていただけます！ □社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土木職員の育成や専門性の高い業務など、 市町が単独で行うことが難しい業務につき、 私たちが支援しています。 頼られる存在として、市町職員から 感謝されたり、また公益性が高い仕事ゆえ、 やりがいも大きいと思います。 協会職員には、土木施工管理技士などの 資格取得を奨励し、現場での指導や 助言など、取得に向け全面的に支援します。 職員数の少ない市町であれば、 事務職員など土木専門ではない方が 土木事業を兼任していることがあります。 ゼロから積算や施工管理など現場ノウハウを 覚えてもらうため、丁寧な指導と フォローが大切です。 もちろん大変さもありますが、 市町の方を支援することで街の暮らしを 守っていく、そんな大きなやりがいを 実感できます。 □組織構成について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在13名が在籍。そのうち6名は 正規職員で、残り7名は県や市からの 派遣職員や嘱託員で構成されています。 今回、ベテラン職員の定年に伴い、 その後任として今後の業務をリードし、 協会の次世代を支えてくださる スタッフを募集します。 丁寧に引き継ぎを行いますので、 安心してご応募ください。 これまでの経験を活かしつつ、 次は公共のフィールドで 技術指導・支援を担ってみませんか？ 求める人材
求めている人材 □応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □高卒以上 □要普通自動車免許 □積算・施工管理 など 土木関係の業務経験者 □以下の資格・経験が活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊1級・2級土木施工管理技士 ＊測量士 ＊技術士 （資格取得を目指す方もOK） ＊リーダーとして業務経験がある方 ＊維持管理・修繕計画の策定経験がある方 □ひとつでも当てはまる方はぜひ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊広島で転勤のない働き方をしたい ＊地域に貢献できる仕事がしたい ＊残業を減らし、オフも充実させたい ＊ワークライフバランスを整えたい ＊職務経験を新たな職場で活かしたい ＊公共インフラの維持・整備に携わりたい -
【創立16年連続増収の成長ベンチャー！AWSを強みにクラウド領域にも進出中！】AWS社公式コンサルティングパートナー。国内で十数人しかいないAWS認定講師が2名在籍！未経験入社1年でIoT関連の開発に携わるなど、早期に活躍できる風土。
勤務地
東京本社（東京都千代田区）、プロジェクト先（東京都23区内）、プロジェクト先（神… 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
自社でITスクールのサービスを提供し、Web系システム開発に強みがある当社のシステムエンジニアとして、… 求める人材
【必須】■何らかのシステム開発経験(言語：Java,C#,PHP,Python,Ruby)※ご自身の目標や希望に合わせてキ… -
20代30代が活躍中の職場です！ 未経験者大歓迎！ 経験者も大歓迎です！
勤務地
神奈川県小田原市蓮正寺540-2 小田原ドライビングスクール 仕事の概要
仕事内容: 《歴史のある小田原ドライビングスクールでの教習指導員募集！》 小田原を中心とした県西地区の交通安全に携わるお仕事です！ 若い方への運転免許取得のお手伝いを中心として、幅広い安全運転支援を業務として行っています。 === 20代*30*代未経験活躍中！ ==== 男女問いません！（女性指導員・検定員も活躍しています） 普通自動車運転免許を持っている方で あればすべての方が対象です！ 先輩社員のほとんどが前職が 販売職・営業・フリーター、工場勤務など 未経験からはじめて正社員になっています！ ===国家資格がとれる！ === 実は教習指導員の資格は国家資格。 入社後、しっかりと研修を実施して資格を取得していただきます。 一生ものの資格を手に入れることができます！ ==時代は改めて「安全第一」の世の中へ== 現在、社会では安全に対する要求がとても高くなっています。 私たち小田原ドライビングスクールはこの「安全第一」をさまざまな部分で支援するための活動を業務としています。初めて運転免許を手にする若者ドライバーの育成。業務で必要となる大型免許、二種免許のサポート。社会人ドライバーとして働いている会社員の方達への安全運転講習など。 今後も新しい分野に目を向けながら、地域の交通安全センターとしての役割を果たしていくために新しい人材を募集中です。私たちと一緒に「安全第一」の社会を実現していきましょう。力を貸してください！ 採用後は資格取得の勉強をしていただきながら、受付業務、送迎バスなど、教習所運営に必要な業務も並行して勉強していただきます。早い段階から幅広い業務を覚えていただくことで、多角的な物の見方ができる、教える以外の業務もできる人材に育っていただきたいと考えているからです。 少しでも気になった方はご応募を！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《電話でのお問い合わせ》 0465-36-1215（担当：シバノ）まで 未経験者様、経験者様ともお気軽にお問合わせください。 受付時間 8:40 ～17:40 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ HPはこちら→http://odawara-ds.com/ 【仕事内容】 ・ 主に若い方を中心とした新規免許取得希望者への安全運転指導 ・ トラック、バス、タクシーなど仕事上必要となる免許取得希望者への運転指導 ・ 高齢者講習、初心運転者講習など法律で義務付けられた講習の実施 ・ バス、タクシー、トラックドライバーなど職業ドライバーへの安全運転指導 ・ 事故を起こしてしまったドライバーへのカウンセリング ・ 企業に対する安全運転講習の講師 ・ ドローン操縦訓練のインストラクター 今後活用の場が更に拡大していくことが予想される 商業用ドローンの操縦指導など 常に時代の先を見据えた新しいチャレンジを続けています。 -------------------------------- 【教習指導員になるまでの流れ】 ①研修期間は国家資格の「教習指導員資格」を取得するための勉強 ②試験受験（学科試験、実技試験、面接試験） 合格すると「教習指導員」の資格を手に入れることができます。 ③教習指導を行うためのＯＪＴ（同乗観察） ④「教習指導員」としてお客様を担当 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数48人 20代・30代活躍中 女性指導員も活躍しています！ 先輩社員も未経験入社の社員が多数在籍しています。 営業職、販売職、接客業、工場勤務だった方など、、 なのでわからない事はすぐに解決していける職場環境です！ -------------------------------- 【雇用形態】 * 正社員 ※研修期間（指導員資格取得まで）は契約社員 -------------------------------- -
「福岡の豊かな環境にいながら、一生モノのスキルを得よう」札幌.仙台,岡山で展開する人気院☆転勤希望じっくり聴きます/業績安定/整体トレーナー募集(未経験歓迎)※人材育成会社出身の採用担当が、親身になって面接・転職相談します！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区京町1-6-36 デザイナーズざ京 405号 ストレッチ専門店 骨盤メディカル整体院 仕事の概要
仕事内容: ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福岡の豊かな環境にいながらにして、一生モノのスキルを得よう 札幌.仙台.福岡.岡山で展開中の人気院！ 当院の強みは、たしかな育成プラン。これまでも多くのメンバーが成長・活躍を遂げてきました。現在活躍中の整体トレーナーの約7割が未経験でスタート。施術技術・対応技術などが無料の研修制度で一生使えるスキルを基礎から学べます。 ☆希望者はトレーニングジムへ無料で通うことができます。お客様に【健康】をお届けするサービスのため、施術者にも健康になってほしいという想いからこの制度を取り入れております。 ☆当院の正社員で働きながら"副業OK"。ご自身のキャリアの可能性を広げください。 ～公式インスタアカウント～ https://www.instagram.com/sapporo.shisei.kotsuban.seitai/ ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《業務内容》 ・ストレッチ、骨盤調整、姿勢矯正などの施術 →1回30-40分程の施術です。予約状況にもよりますが、1日6-9名ほどのお客様を施術します ・受付対応 ・その他、運営業務 ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修例（一人前になるまでの"成長ステップ"）》 ※入社約1ヶ月間のステップ 《入社初日-2日目》 ・オリエンテーション(施術理念等) ・先生・スタッフの紹介(一緒に働くメンバーとの顔合わせ) ・施術体験 ・マニュアルお渡し まずはこれから働く整体院のことを知っていきます。 そのため当院ではマニュアルも用意しているのですが、施術についてのマニュアルはもちろん、お身体の状態をどのように伝えていくのかまで細かく記載しています。 《入社3日目-3週間》 ・施術練習(深層筋調整,骨盤/姿勢矯正) ・カウンセリング-状態説明のロープレ(お身体の説明をする練習) ・その他業務の習得(電話応対や受付対応等) 最初に身につけてもらうのは、施術スキルです。 当院の施術は、深層筋調整(ストレッチ)・骨盤矯正・姿勢矯正を一度の施術で行います。 先輩、上司がお手本を見せたり、また練習をしながら改善をしたりと、お客様の症状の根本改善を目指して、施術スキルを習得していきます。 《入社3週間-4週間》 ・施術スキルチェック(社内資格試験) これまで練習してきた施術スキルを、先輩・上司がチェックします。社内資格試験というと、難しく聞こえるかもしれませんが。入社間もない方が、安心して現場に出られるようにするためのスキルチェックです。 《入社4週間-8週間》 ・新規お客様の対応練習とスキルチェック 当院の特徴でもありますが、初めて当院をご利用いただくお客様に対しては、施術だけでなく、カウンセリング・検査・状態説明・施術計画等も行います。 お客様にお身体のことを知ってもらい、生活習慣なども含めて一緒に改善していくためです。 お客様の根本改善のため「伝え方」等のスキルも身につけることができます。 ここまで来れば【一人前の施術家】です。 先輩や上司である我々も、新しく仲間になった新入社員を育成する責任があると考え、マニュアルやロープレ等の機会を上記のように用意しています。 小倉の街、九州の人のため、 そして自分のためにも、一緒に頑張りましょう！ ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国でも当院だけの技術！《ストレッチ×姿勢矯正×骨盤矯正》 1度の施術で≪ストレッチ≫≪骨盤矯正≫≪姿勢矯正≫をするのは全国でも当院だけです。 筋肉が固い状態で【骨盤・姿勢矯正】をしても、綺麗な《骨盤》《姿勢》はお身体に定着しません。 骨盤・姿勢の歪みのない良い状態をお身体に定着させるため、この施術法を取り入れております。 この施術スキルを、上司の指導のもと習得をしていただきます。 また社内資格がございますので、入社約1ヶ月後こちらの資格試験を受けて頂きます。 「研修・試験」というと大変そうに聞こえるかもしれませんが、安心して患者様への対応ができるようにするためです。マニュアル・トレーナー制度もありますので、一緒にクオリティの高い施術を身につけましょう。 ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【当院のクチコミ】 患者様(お客様)と整体トレーナーがどのような会話をしているのか。働いている姿が想像しやすいように掲載しております。クチコミの一部ではございますが、応募にお役立てください。 《クチコミ一例》 長い間通っている整体がありますが、最近は一時的な効果しかみられないことが多く、根本的な改善をしてみたいとこちらを選びました。他の整体のように痛みを伴うようなものは一切なく、気持ちの良いストレッチを実践している感覚です。 本当にこれで長年たまった全身のガチガチの凝りや頭痛が軽減するの?と疑うほどでしたが、時間とともに正しい姿勢、位置に戻っていく体を実感できました。 むくみはスッキリして軽くなり、凝りに悩まされていた肩、酷い頭痛もなくなりました。 体は悪い癖を記憶していて、歪みは体の癖とともに戻っていくので、定期的に正しい癖を記憶させながらしっかり体をほぐしゆるめるメンテナンスが必要だと感じました。一回でこれだけの効果を感じられるなら、次回以降の体の変化がとても楽しみです。 いつもの整体で効果を感じない人、根本的な改善を目指したい人には是非おすすめしたいところです。 ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『小倉・福岡の街、人が好き。そんなあなたの成長機会がある』 「このチームで小倉を盛り上げていきたい」 私たちのチームがこだわっているのは、治療理念です。患者様の身体を楽にするだけではなく《根本から改善し続けたい》という想いで、そんな存在を目指しています。その為に、患者様のお身体を問診・検査で確認し、施術やお身体の状態をきちんとお伝えすることで、根本改善を目指していきます。これからも多くの患者様のお役に立ちたいと思っていますが。そのためにも、常に患者様の目線に立てるメンバーとその成長機会を増やしていきたいと思います。常に患者様の目線に立つことです。当院の経営者は、社員研修会社・人材育成会社 出身の経歴です。また院長の斎藤先生も《世界4大ミスコン》にて講師を務めさせていただきました。生まれ育った宮城を盛り上げるために、一緒に頑張りましょう。 ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【募集要項】 《募集職種》整体トレーナー 《雇用形態》正社員 《施術内容 一覧》骨盤矯正、ストレッチ、姿勢矯正、ヘッドスパ 《勤務地》小倉駅前 ※希望がなければ転勤はございません 《研修制度・社内資格》 社内資格・マニュアルあり 安心してお客様への対応ができるようにしっかりとサポートいたします！ [研修/試験]というと大変そうに聞こえるかもしれませんが、一緒にクオリティの高い施術を身につけましょう！ ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【店舗詳細】 《店舗名》 ストレッチ専門店 骨盤メディカル整体院 《店舗所在地》 北九州市小倉北区京町１丁目６－３６ デザイナーズざ京 405号 《店舗URL》 https://beauty.hotpepper.jp/kr/slnH000679229/?cstt=22 《公式インスタアカウント》 https://www.instagram.com/sapporo.shisei.kotsuban.seitai/ 求める人材
求める人材: 《下記のいずれかに当てはまる方におすすめの求人です》 ・周りから「気遣いができる」などの言葉をもらったことがある方 ・整体・ストレッチ・骨盤・姿勢矯正など整体トレーナーとしてのスキルを身につけたいと考えている方 ・当院の治療理念に共感いただける方（治療理念は下部「アピールポイント」に記載） 当院の経営者は人材育成会社出身で育成経験豊富。また当社はこれから更に店舗を拡大していくタイミングで、多くの成長機会があります。 ▼▽━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験の方もOK！一生モノのスキルを得よう】 《従業員の過去の職歴》 ・郵便局員（20代後半 男性） ・ウェディングプランナー（20代後半 女性） ・バンドマン（30代前半 男性） ・大学生（20代前半 男性） ・漫画家（20代前半 女性） ・広告営業（20代後半 男性） ・施工管理 部長（40代前半 男性） ・ラーメン店アルバイト（30代前半 男性） ・司法書士 サポート／経理業務（30代前半 女性） ・トレーニングジム勤務（20代前半 男性） 当院の強みは、たしかな育成プラン。 これまでも多くのメンバーが成長・活躍を遂げてきました。 現在活躍中の整体トレーナーの約7割が未経験でスタート。施術技術・対応技術などが無料の研修制度で一生使えるスキルを基礎から学べます。 -
20代30代活躍中！未経験からエンジニアデビュー！個人に合わせたカリキュラム設定/残業ほぼなし
勤務地
東京都港区 株式会社協和グループ 仕事の概要
仕事内容: アプリテスターってどんなお仕事？？？ テスト計画やテストケースを作成し、実際にアプリを使用して動作を検証します。異常な挙動やバグを見つけ、問題の報告や修正のための情報を開発チームに提供します。さらに、様々なデバイスや環境でのテスト、ユーザーフィードバックの収集、テストプロセスの改善なども行います。 スキルが身につけばメンバーをまとめるチームリーダーになったり、プログラミングを学んでゲーム開発の道へ進む方も！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ ご安心ください！未経験者向けの研修で手厚くサポート致します！ 気になる方は是非お気軽にお問い合わせください(^^) 求める人材
求める人材: □20代30代活躍中！未経験でも若手がグングン成長できる職場 仕事のやりがいとプライベートのバランスを実現。 分からないことはすぐ聞けるから着実にスキルアップ♪ フラットな雰囲気で仲間意識も◎ □学歴・経歴一切不問 IT業界に興味がある／挑戦心が高い／「好き」を武器にしたい方を歓迎！ 少しでも気になったら、ぜひお話ししましょう！ この企業の類似求人を見る
-
【創立16年連続増収の成長ベンチャー！AWSを強みにクラウド領域にも進出中！】AWS社公式コンサルティングパートナー。国内で十数人しかいないAWS認定講師が2名在籍！未経験入社1年でIoT関連の開発に携わるなど、早期に活躍できる風土。
勤務地
東京本社（東京都千代田区）、プロジェクト先（東京都23区内）、プロジェクト先（神… 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
自社でITスクールのサービスを提供し、Web系システム開発に強みがある当社のSEとして、システムの設計や… 求める人材
【必須】■社会人経験3年以上 ■何らかのシステム開発経験 (言語：Java,C#,PHP,Python,Rub… -
〈増員募集〉未経験可◎｜2年目スタッフが給与23万円→33万円にUPの事例有｜年間休日115日以上｜接客経験歓迎｜手厚い歩合制度で月給50万円も可能｜車通勤OK
勤務地
愛知県名古屋市原駅 天白はら接骨院アクト 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大に伴い、整体師（セラピスト）の増員募集！ 2025年に3店舗を拡大する勢いのある会社□で一緒に働きませんか？ □□成長意欲の高い仲間と一緒に働ける！□ □□充実した研修でスキルアップし続けられる □□世代平均年収以上稼げる！年に100万円の昇給実績も！□ □□独自の教育カリキュラムで1～2年で院長就任も！□ □□マネージャーなどの管理職も目指せる□ □□80％以上が未経験からのスタート ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、□お客様のココロとカラダに寄り添い、 施術を通して□健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ 例）体調改善・骨盤矯正・姿勢改善・スポーツ整体など アクトグループの特徴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １）徹底した根本改善 不調を改善するのはもちろん、 再発しないためのセルフケアや習慣作りまで 患者さまにどこよりも深く関わっていきます！ ２）スタッフの夢や目標を全力で応援 スタッフ一人一人の夢や目標の実現を仕事を通して□ 達成をするためのサポートを積極的に行っています！ 技術だけでなく、人間力の向上など、 社会人としての成長ができる人材育成を心がけております。 勤務時間内に『毎朝の勉強会・質問時間』□『人間力アップ研修』 『外部講師の方によるセミナー』□など成長ができる環境が揃っています！ ３）スタッフみんなで働きやすい会社を作る まだまだ会社としては歴が浅く、 月１回の全体ミーティングを行い、スタッフ同士で話し合い 働きがいのある仕組み、環境を作っています！ スタッフ一人ひとりの意見が会社の成長に 繋がっていくと考えています。 ４）2030年までにで100店舗出店目標□ 2025年には新店舗3出店が決定しており、 今後も店舗の拡大を計画しております！ 院長はもちろん、マネージャーなどの管理職も目指していただけます！ 未経験から入り2025年春、院長予定になるスタッフもいます！ 新店舗立ち上げにご興味ある方もぜひご応募下さい！ 入社後の流れ□ ￣￣￣￣￣￣□ ステップ１：社会人・治療家研修（基礎の考え方や施術など） ステップ２：研修後、試験を経て不安がないように準備□ ステップ３：新規のお客様を担当 ステップ４：教育担当制でアフターフォロー ＜院の特徴＞ 20代 ‥‥ 3名□ 30代 ‥‥ 3名□ 40代 ‥‥ 1名(受付スタッフ) 50代 ‥‥ 3名(受付スタッフ) 男性 ‥‥ 6名 女性 ‥‥ 4名(受付スタッフ) 20-30代のスタッフが多数活躍中！ 意見を出せる環境下なので、明るく前向きなスタッフが多く、 成長意欲の高い仲間たちと働けます！ 興味がある方は、お気軽にご応募ください！ まずは院内見学からでもOK！ ぜひ、当院の雰囲気を見に来てください。 求める人材
求める人材: ◎無資格・未経験可□※他業種からの転職で活躍している先生も在籍しております！ ◎柔道整復師・理学療法士・作業療法士・鍼灸師□あんまマッサージ師・スポーツトレーナーなどの□治療家としての夢を叶えたい方も大歓迎です！□経験は問いません！ 《求める人物像》 ・人と話すのが好き□、人の役に立ちたい、人を笑顔にしたい方！ ・人に喜んでもらえることがしたい方！□ ・明るく元気にお客様とのコミュニケーションがとれる方□ ・頑張りをしっかり評価してほしい！認められたい！という方 ・スポーツでケガをして治してもらったからこそ、自分も患者様へ提供したい方！□ ・他とは違う技術を身につけたい方！ ・根本改善できる技術を身に付けたい方 ☆未経験OK、無資格歓迎です！ 当社では8割の方が業界未経験からスタートされています！ -
若手の未経験大歓迎◎安心のサポート体制◎ダイキンの特工店
勤務地
東京都新宿区中落合3－5－2 株式会社エレコ 本社 給与例
給与例 ◇30歳・未経験入社2年目 年収560万円（月給35万円＋各種手当＋賞与） ◇40歳・入社6年目 年収800万円（月給45万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ □未経験OK └ほとんどの社員が未経験スタート □学歴・ブランク不問 └どんな経歴でもOK └社会人未経験者・第二新卒の方OK □働きやすい環境 └昇給・賞与あり（年2回） └週休2日制（日・祝＋隔週休み） └長期休暇あり（夏季・冬季休暇） □創業40年の安定企業 └平均勤続年数は20年以上 └定着率90%超え □国家資格取得支援あり └受験費用全額会社負担＋報奨金 □入社後1年間の育成プログラムあり └ダイキンの専門研修受講可能 □将来的に独立したい方も大歓迎！ □現場は基本都内・関東・転勤なし 「未経験だから…」そんな心配はいりません。 当社にとってあなたは、 “これから育てていく人材”です。 安心のサポート体制と、将来に繋がる技術を、 ぜひここで手に入れてください！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 空調設備（エアコン）の取り付け工事をお願いします。 施工管理スタッフとともに現場へ訪問し、 先輩社員と2人1組でペアを組み、 社用車で施工現場に向かいます。 通常は1日1件の現場対応がメインですが、 繁忙期（夏季など）には、 1日で複数現場を担当したり、 他チームのサポートに入ることもございます。 ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出社後、2人1組で社用車で現場へ移動。 ↓ 現場到着後 お客様や先輩スタッフと打合せを実施し、 機器設置位置を確認。 ↓ 新しいエアコンの設置作業を実施します。 ※入社後しばらくの期間は、 先輩社員のアシスタントとして 少しずつ専門技術を習得していきます。 ↓ 17時頃までには施工作業を完了 ↓ 会社に帰社後、 翌日の現場準備や各種書類作成 基本的に定時退社が可能で、 残業が発生しても1時間程度と少なめです。 ■未経験OK！充実の研修プログラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、入社後1年間にわたる 研修プログラムを用意しています。 入社直後は、チームリーダーの先輩社員に 同行し、マンツーマンで教えてもらいながら 基礎技術を学んでいただきます。 その後、ダイキン工業が提供する 年間約60日間の専門研修に参加し、 製品知識を深めていきます。 ■資格取得支援制度と実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・第二種電気工事士・管工事施工管理技士などに挑戦可能 ・受験費用は全額会社負担、合格時には報奨金を支給！ ・2024年度は未経験入社3名中3名が合格！ 合格ノウハウも社内に蓄積されています。 ■募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調につき、体制強化のための増員募集です。 定着率も高く、安心して長く働ける職場です！ ■ 施工事例（一部抜粋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大型商業施設の空調機器更新工事 ・有名大学研究棟の空調・電気リニューアル ・小学校の冷暖房設備点検 ・医療機関の換気システム修理対応 ※対応エリアは都内および関東近郊。 基本は社用車またはチームで同行。 ■ 若手社員のリアルな声（25歳／入社2年目） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職は飲食でホールスタッフでした。 技術職なんて無理だと思ってたんですが、 先輩が一つずつ教えてくれて。 道具の使い方から資格試験の勉強まで、 いつも誰かが隣にいてくれるんです。 入社2年で電気工事士も取れて、 今は点検作業も一人でできるようになりました！」 ■キャリアパスの一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社～3ヶ月 先輩と一緒に現場へ同行しながら、 空調機器の基本や安全ルール、 工具の使い方を現場で学びます。 4ヶ月～6ヶ月 エアコン点検の補助や部品交換の サポートなど、施工補助を担当。 仕事の流れに少しずつ慣れていきます。 7ヶ月～12ヶ月 小規模な修理や定期点検の一部を 任されるように。できることが増え、 自信もついてきます。 1年以降 第二種電気工事士などの国家資格を 目指してステップアップ。 できる業務の幅も広がります。 ■長期的なキャリアステップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1～3年目 施工スタッフとして現場経験を積み、 国家資格を取得します。 4～5年目 現場のサブリーダーとして、案件を 主体的に担当できるように。 6年目以降 施工管理、設計、教育係、資格講師など 多様なキャリアを選べます。 → 技術を極める「職人コース」だけでなく、 マネジメント・育成などの道もご用意しています！ 求める人材
求めている人材 未経験大歓迎！ ほとんどの方が未経験からのスタートです◎ ・機械いじりが好きな方、人が好きな方 ・社会人未経験者・第二新卒の方、歓迎します！ ★経験は一切問いません。 社会人未経験の方でも問題ありません。 必要なのは、あなたのやる気だけ！ 興味がある方は是非ご応募ください。 【こんな方におススメです】 ○専門技術者としてのキャリアを目指したい方 ○学生時代に図画工作や技術家庭科目が得意だった方 ○機械やメカニズムに関心があり、工具操作が好きな方 ○手先の細かい作業が得意な方 ○業界トップクラスの会社で働きたい方 ○新しいことへの挑戦意欲がある方 -
【完全未経験OK】 ゼロから学ぶWEBデザイナー / イラストレーター
勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-6-5 株式会社シーエント 仕事の概要
仕事内容: ★ 未経験 から成功するチャンス！★ ◆将来 PC 1台で 自由 に仕事をしたい方におすすめ！ 弊社では WEBデザイナー 候補を募集しています！ 0から学んで WEBデザイン を行なっていただきます。 ・ WEB に関するお仕事をしたい ・手に職をつけたい ・パソコンだけで仕事がしたい こんな方に最適なお仕事です□□ 「教育」に注力を注ぐ弊社では、あなたの価値を最大限 に引き出し、 優秀なプレイヤーに育成するプログラムを 完備しております。 ▼具体的な仕事内容▼ ・クライアントとの打ち合わせ ・デザインのサポート ・ デザインの最終チェック、編集 研修期間中も各案件先で勤務していただきますので、 お給料ももらいながら自分のペースで勉強できる！ WEBデザインについては、動画教材が揃っており、 専門の講師もいるので心配なし！ 0から少しずつスキルをつけて行きましょう！ 研修後は多数の案件の中で得意なものをお選びいただき、 リモート、出社などあなたの好みの働き方で活躍していただきます□□ 求める人材
求める人材: 【人柄重視】 ・やる気がある方 ・キャリアチェンジをしたい方 ・何かに挑戦したい方 未経験の方大歓迎です！ -
【創立16年連続増収の成長ベンチャー！AWSを強みにクラウド領域にも進出中！】AWS社公式コンサルティングパートナー。国内で十数人しかいないAWS認定講師が2名在籍！未経験入社1年でIoT関連の開発に携わるなど、早期に活躍できる風土。
勤務地
東京本社（東京都千代田区）、プロジェクト先（東京都23区内）、プロジェクト先（神… 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
自社でITスクールのサービスを提供し、Web系システム開発に強みがある当社のプログラマーとして、様々な… 求める人材
★積極性を大切にしたポテンシャル採用です★【必須】■社会人経験１年以上 ■ITに関する業務経験や知識… -
完全週休2日◆20代活躍中◆IT×教育の新規サービスで成長
勤務地
東京都千代田区九段北１丁目8-10 住友不動産九段ビル7F 株式会社トライグループ オンライン事業部・家庭教師事業部 給与例
給与例 年収1000万円／34歳・入社10年 年収700万円／36歳・入社2年 年収500万円／27歳・入社2年 仕事の概要
仕事内容 「オンライン事業」×「家庭教師事業」で教育業界の新しい未来を創るー ★未経験大歓迎 ★手厚い研修・サポートで安心 ★大手企業で新サービスの立ち上げへ関わる ★業界トップクラスの成長率 ★月給35万円～ ★休日・福利厚生充実 ＜業務内容＞ 教育コンサルタントとして、お問い合わせ（電話・HP経由）があったご家庭に訪問もしくはオンラインでお打ち合わせを行い、「家庭教師・オンライン授業サービス」の提案をお任せします。 日々の学習のサポートは講師の方が担当するため、教育コンサルタントが勉強を教えることはございません。 あなたの適性・希望に合わせて、以下のどれかに軸足をおいて業務を遂行していただきます。 ◆お問合せ対応・サービスのご案内 └オンラインまたは訪問でサービスのご説明 └「金額」「合格実績の詳細「担当する先生」「オンライン授業について」などそれぞれのご家庭に合わせた悩みに応えます。 ※お打ち合わせ件数は1日に1～3件ほどです。 ◆教師管理 └生徒に合わせた教師の選定 └教師の採用、マネジメント ◆カスタマーサクセス（アフターフォロー） └学習の進捗状況 └継続のためのフォローなど ＜業務のポイント＞ ◎お問い合わせ対応は専任スタッフが担当するので、コンサルタントはプランニングに注力できます。 ◎トライという圧倒的なブランド力に加えて、様々な講師・授業のご提案ができるため成約率は7割程度です！ ◎立ち上げたてのサービスのため現場から新しい仕組みをうも出すことも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 面倒見の良いメンバーが多数！安心してチャレンジできる環境です。 導入研修で教育業界のことや、会社や商材の基礎知識を学びます。 ▼ 各部門で先輩社員によるOJTを実施。 同行・ロープレ等を通して実務の流れを覚えていきます！ サービスの説明や契約書の書き方など丁寧に教えていきます。 数週間～1ヶ月程度で一人で訪問をしていく予定です。 ▼ 入社2カ月後～半年後を目安にある程度の業務ができる状態を目指します。 独り立ち後も定期的に、研修会・勉強会は開かれるのでご安心ください！ ＜キャリア＞ ご自身のキャリア志向によって、組織・マーケットを動かす「マネジメント職」、教育プランナーの道を突き詰める「プレイヤー職」を選択できます。もちろん途中で職制の変更も可能です。 また所属部門でキャリアアップするほか、「立候補制度」を活用することで別の事業・新規事業にチャレンジすることもできます。 IT関連やマーケティングなど専門領域で活躍できます。 年功序列での評価はなく、定量・定性での頑張りがきちんとキャリアに反映されます。 入社から2年で係長になった先輩や、入社から5年で役員に就任し年収1,000万円という高収入を実現した先輩もいます。 求める人材
求めている人材 ◆未経験・第二新卒歓迎◆20代活躍中！ 教育業界の経験は不問。育成を前提としているため、選考ではお人柄やポテンシャルを重視します。 【必須】 大卒以上 【歓迎】 〇営業経験 〇販売・サービス系などの接客経験 〇ITツールに馴染みのある方 ○教師、塾講師のご経験（学生時代のアルバイト可） ★航空会社、ウエディングプランナー、不動産、金融など、幅広い業界からホスピタリティ精神を活かして活躍している先輩が多数います！ この企業の類似求人を見る
-
要マネジメント経験・土地家屋調査士実務（3年以上）／幹部採用
勤務地
東京都豊島区東池袋１－２５－６ ＰＭＯ池袋４階 土地家屋調査士法人アイビー 池袋オフィス 仕事の概要
仕事内容 【新着】正社員 土地家屋調査士事務所の ”支店長候補”を募集！ - □年俸600万円～！（スキル・経験考慮） □マネジメント全般が伸ばせる環境！ □人間関係良好で居心地のいい職場◎ - 【お仕事詳細】 [スタッフサポート・育成] ・アドバイス、フォロー業務 ・適切なフィードバックを行い 成長を後押しする指導やサポート業務 [業務管理] ・建物の表示登記 ・業務フォロー ・進捗チェック ・登記申請書のチェック ＊お仕事には、土地家屋調査士の社員登記が必要です。 採用後、3ヶ月間の試用期間中に登録手続きを進めていただく予定です。 - 【成長できる環境】 次のステージへのステップアップとして 業務スキルと共に支店運営の マネジメント業務全般を経験できる ポジションです。 今までのあなたの経験を活かし、 さらに成長できるための後押しをします！ - 【社内の雰囲気について】 温和な人・話しやすい人が多く、 仕事の合間の談笑が心地よい職場です！ 困っている人がいれば、 自然とサポートし合う温かい雰囲気がありますので、 新しい方もすぐに馴染めると思います。 お昼は、お弁当スペースで雑談をしながらお昼を食べたり、 みんなでランチに行ったりと、社員同士の交流も盛んです。 求める人材
求めている人材 ＜必須＞ ・土地家屋調査士資格 ・マネジメントのご経験 ・土地家屋調査士事務所での 勤務経験（3年以上） ＜歓迎＞ ・学歴不問・年齢不問 ・マネージャーとして入社し キャリアアップしたい方、大歓迎！ ＊20代・30代・40代・50代活躍中 ＊男性活躍中・女性活躍中 ＊経験者歓迎（ブランク歓迎） ＊第二新卒歓迎 ＊転職者歓迎 - 【活かせる経験】 測量、地質調査、登記申請、不動産登記、 現場作業員、土木作業員、建設業、 建物管理、建築施工管理、土木施工管理、 一級建築施工管理技士、二級建築士、大工、 セミナー運営、研修講師、教員、教員免許 - -
1対1で子供と深く関われる□GW・お盆・年末年始など連休あり◎プライベートも大切にできる環境
勤務地
愛知県安城市桜町4-9 プログレス1階 安城個別指導 桜町教室 仕事の概要
仕事内容: ＼未経験から教育の仕事にチャレンジ！／ 当塾は小学生・中学生・高校生の生徒が通う、 地域密着型の個別指導塾です□ 「教育の仕事に興味があるけど、経験がない」 という方も大丈夫！未経験の方でも、 ゼロからスタートできる研修が整っています。 □ 子供とともに成長したい方にオススメ □教室長候補のポジションだからキャリアアップに！ □ 黒板・板書なし！対話型の授業で進めやすい◎ □ 小・中・高校生対象！関係を構築していく楽しさ◎ アットホームで、じっくり生徒と向き合える！ 一緒に成長できるチャンスが待っています。 ------------------------------------------- 【仕事内容】 生徒2人までの個別指導だから、 一人一人にじっくり向き合える環境です！ 単純に「授業をする」というより、 生徒と一緒に考えながら教えるスタイルです。 最初は、授業見学を行なっていただき、 授業内容や指導方法をご確認ください！ サポートは充実しているので、 安心してスタートできます□ ゆくゆくは、 教室の運営全般を担うポジションをお任せいたします。 ■主な業務内容 ・ 生徒指導 （小学生～高校生への個別指導） ・ カリキュラム作成・進捗管理 （生徒一人ひとりに合わせた指導計画） ・ 保護者対応 （定期面談・学習相談など） ・ 講師の管理・育成 （大学生アルバイト講師のシフト管理・指導） ・ 教室の運営・環境整備 （生徒が快適に学べる環境作り） ・ 入塾希望者対応 （説明会・体験授業の実施） ------------------------------------------- ◆どんな塾？ →地域密着型で19年目の個別指導塾！ 現在60名ほどの生徒が通う、 明るく和やかな雰囲気。 大学生アルバイト講師も朗らかな方が多く、 コミュニケーションがとりやすい環境です□ 求める人材
求める人材: 【求める人材】 未経験歓迎！人物重視の採用です！ □子どもが好き、教えることに興味がある方 □学習塾や教育業界に関心がある方 ※指導経験・教員免許は不要です！ 【こんな経験を活かせます】 ・家庭教師、塾講師、教員、教員補助などの経験 （アルバイトやボランティア含む） ・接客や営業など、人と接する仕事の経験 ・教育学部・心理学部などで学んだ知識 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・主婦の方OK ・中高年OK -
■創業90年以上の歴史を誇る老舗「中庄商店」を継承し、うなぎを中心に和牛・マグロ・ジビエなどの卸業を展開。 ■女性社員も多く在籍中！社員同士の連携も良く、チームで協力しながら業務を進める風土があります。
勤務地
名古屋駅事務所（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
314万円～380万円 仕事の概要
新卒採用の企画・運営や、人事制度の設計・運用など、人事業務を幅広くご担当いただきます。事業拡大に伴… 求める人材
【必須】人事または採用業務のご経験をお持ちの方（年数不問）【歓迎】人材業界経験、ビジネスコーチ／研… -
未経験から世界で活躍するチャンスです□
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2-3 博多駅前第1ビル6Ｆ 株式会社フジワーク 福岡事業所 給与例
給与例 【月収例】 ◎入社5年目…月収50万8051円 (月給22万5000円＋出張手当＋残業手当) ◎入社7年目…月収52万7922円 (月給24万円＋出張手当＋残業手当) 仕事の概要
仕事内容 国内・海外の半導体メーカーや工場へ出張し 半導体製造装置を据付け、カスタマイズ、 正常に動作させる据付エンジニア業務です。 【具体的には...】 ・機械の据付け、配線配管の配廻し、接続 ・機械の調整及び動作チェック ・お客様仕様に合わせた設定と引渡し など 【出張実績のある国】 ・アメリカ ・アイルランド ・台湾 ・韓国 ・シンガポール など □入社後、約3ヶ月間は熊本県で 基礎技術の研修。(習熟度による) 希望者は家具家電付き寮利用OKです！ 技術習得後は福岡事業所での勤務。 ※研修時：同条件、 帰省費補助制度あり(規定) 出張は8～10名のチームで行います。 (出張期間：1案件1ヶ月～3ヶ月程度) 入社後すぐに出張ではなく、 約3～4ヶ月は丁寧に教育を行います。 常にチームで仕事をするので、 海外で心細いと感じる必要はありません！ また出張時の渡航は規制に従い 新型コロナウイルス感染症対策を 徹底しながら行います。 安全な宿泊先を用意しますので ご安心ください！ □製造業デビューするならフジワーク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フジワークは人柄重視の採用を行っており、 未経験者を育てることを大切にしています。 丁寧な研修・サポート体制があり、未経験者を 1人前にすることで、大きく事業成長してきました。 育成の体制や実績が豊富にあるため、 ぜひわからないことは気軽にご質問ください！ 製造業でのファーストキャリアの方は、 安心して飛び込んで来てほしいと考えています！ □福利厚生充実の安心した就業環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼もしい専属講師が丁寧に指導をし、 製造業・工場勤務・軽作業が未経験の方も 活躍できるようしっかり伴走します。 さらに、 □無資格・未経験で応募OK！ 入社後に資格取得支援制度などの サポート体制が充実 □給与は1分単位で支給！ □困った時にスグ対応してくれる 専任の教育担当が配属後もサポート！ □入社日から社会保険完備！ □昇給あり・賞与は年2回支給！ □家族・住宅手当制度あり！ ※社内規定による など、安心して勤続していただけるよう 当社が待遇面でも全面的にバックアップ□ フジワークの正社員として活躍しませんか？ □日本のモノづくりを支えてきました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の創業は1971年。 半世紀以上の歴史がある安定企業です。 これまで国内外の製造業務、 エンジニアリング業務、職業能力開発、 キャリア開発･総合人材サービスといった 様々な領域で順調に成長を続け、 お陰様で業績は好調！ 数々の大手メーカーから 技術パートナーとしての高い信頼を 確立しています。 また、実際の現場で活躍するスタッフが 面接を担当するので、 具体的な仕事内容や現場の雰囲気について 入社前に詳しく質問することが可能ですよ◎ 求める人材
求めている人材 未経験歓迎（経験・学歴不問） ・工場未経験OK ・ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) ┗中国語や英語などの語学力も活かせます！ ＊第二新卒・ブランクOK ＊子育てママ在籍中 ＊男性・女性活躍中 ＊社会人デビュー歓迎 ＊10代,20代,30代,40代活躍中 ＊脱フリーター応援 ＊経験者歓迎 2026年3月に 専門・短大・大学卒業見込みの 新卒の方や第二新卒の方、既卒の方、 ハローワークで仕事探し中の方も大歓迎□ 【新卒条件については別途採用条件あり。 いつでもお問合せ歓迎です！！】 「海外で活躍するエンジニア」 …そう聞くと 高いハードルを感じる方もいるかもしれません｡ しかし、今はまっさらなあなたでも 安心して世界へ飛び立てるような 充実した研修制度や、 海外での万全なサポート体制をご用意。 国家資格を持つカウンセラーが キャリア設計をプランニングし、 それに向けた資格取得支援等もあるので、 ご自身のキャリアアップにも 最適な環境が用意されています！ だから、未経験からでも胸を張って 世界へ飛び立つことが出来るのです□ アルバイト/パート/派遣社員/契約社員 などからの正社員デビューを応援します！ -
保険業界の営業経験者優遇★年間賞与4～6カ月分★土日祝休
勤務地
東京都港区新橋2-5-5 新橋2丁目MTビル3階 新橋事業所 給与例
給与例 ★年収例（モデルケース） 【25歳／入社1～2年目／一般職】 □月給29万円＋賞与 ＝年収約480万円 【27歳／入社3年目／一般職】 □月給28万円＋賞与 ＝年収約550万円 【30歳／マネージャー職】 □月給40万円＋賞与 ＝年収約750万円 【35歳／部門責任者】 □月給45万円＋賞与 ＝年収約900万円 ※上記はすべて賞与・手当込みの例です。 ※あくまでモデルケースであり、 実際の年収を保証するものではありません。 仕事の概要
仕事内容 ◆◆この仕事のポイント◆◆ □ 保険業界での育成経験が活きる営業職 □ “現場目線”を大切にする企業文化 □ 教育のプロフェッショナルを目指せる □ 無理のない働き方・年休120日以上 □ 上場企業で安定したキャリアを築ける □20～30代活躍中！40代以降は別職種で多様な業務で活躍中！ ◆◆おまかせする仕事内容◆◆ 保険業界で営業やトレーナーを経験された方へ。 中堅～大手企業の人材課題に対して、 現場で培った知識と視点を活かした “実践型の教育提案”をお任せします。 【提案先】 ・支社長クラスや営業推進部門の責任者 ・現場を熟知した管理職層など 【提案内容】 ・若手～中堅層向け研修（1～3年の育成設計） ・営業スキル強化、マネジメント研修など ・成果直結型の実践プログラム 【営業スタイル】 訪問またはWEBで課題をヒアリングし、 現場の悩みや組織課題に応じて研修を設計。 講師手配、運営、実施後の振り返りまで 一貫してご担当いただきます。 □トレーナーや育成担当の経験を、 今度は「顧客の教育設計」で活かす。 経験者だからこそできる提案があります。 ◆◆入社後の研修制度◆◆ ・1週間の座学研修（東京本社） ・OJT＋定期勉強会で知識を習得 ・公開講座を無料で受講可能 ・全国の支社とオンライン交流も活発◎ 半年以内の独り立ちを目指して、 段階的にステップアップできます！ ◆◆インソースについて◆◆ インソースは、全国4万社以上と 取引実績を持つ研修企業です。 年間76万人が受講し、DXや人材開発、 業務改善など幅広い領域に対応。 近年はChatGPT研修など 最先端テーマの研修も提供しています！ □業界内でもトップクラスの 満足度を誇り、総合満足度は96％以上！ □500名未満の法人対象の外部調査では、 講師の質で20社中1位の評価を獲得！ 他社にはない柔軟な対応力と、 質の高い講師陣、提案データの豊富さで 業界未経験からでも 成果を出しやすい環境です★ 【インソースの具体的な強み】 ①圧倒的な対応力 ・「明日研修をお願いしたい」といった 急なリクエストにも対応可能 ・社内システムや顧客ファーストの意識で、 スピーディーに問題を解決 ②カスタマイズ提案の柔軟性 ・4万社以上の研修実績データをもとに、 ゼロベースで最適な研修を設計 ・過去のアンケート・レポート分析に 基づき、説得力ある提案が可能 ③サービスの多様性と一貫性 ・研修／eラーニング／アセスメント／ 異業種交流会／面談支援まで ワンストップで提供 ・一度の接点から幅広い展開ができ、 顧客との関係が長期化しやすい ④講師の質と育成体制 ・実務経験が豊富な現場出身講師を厳選 ・評価の低い講師には 早期フィードバックと再教育を実施し、 質を維持している 求める人材
求めている人材 ◆保険業界で営業・育成・トレーナー経験がある方歓迎 ◆“教える立場”や“顧客伴走型”の経験が活きます ◆30歳で管理職を目指したい方 【必須条件】 □ 業界問わず営業の実務経験がある方 □ 最終学歴：高専・短大・大学以上 【歓迎条件】 □ 生保・損保業界で営業または支社勤務経験がある方 □ チームリーダーや新人育成の経験がある方 □ トレーナー業務や育成企画に携わっていた方 □ 現場目線での課題解決に興味がある方 この企業の類似求人を見る
-
今夏7月開校予定★教員免許・経験不要！完全週休2日制♪
勤務地
神奈川県横浜市緑区長津田5-4-14 飯田第2ビル 個別指導WAM長津田駅前校 給与例
給与例 450万円／入社3年想定（月給30万円＋手当・インセンティブ） 480万円／入社5年想定（月給33万円＋手当・インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＊＜オープニング募集＞2025年7月に開校予定！ ＊＜経験・教員免許不要＞人柄重視採用！ ＊＜月給28万円～＞インセンティブあり！ ＊＜完全週休2日制＞各種長期休暇も充実！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＜学習指導・授業なし＞ 小中高生向け『個別指導塾WAM』の教室長 ～具体的には～ 教室長として、生徒を支える教室運営業務全般をお任せします。 ・生徒の募集、入塾前面談の対応 ・生徒や保護者との面談対応 ・生徒の目標設定および成績管理 ・入塾に関する問合せ対応、保護者対応 ・講師の管理（採用、シフト作成、育成など） ＊教育業界経験は問いません。 入社後は本部研修に参加いただき、運営の基礎知識から学んでいただきます。 【経験・教員免許不要！人柄重視採用！】 おまかせする仕事は、講師の採用や保護者対応など教室の運営業務全般。そのため、学力や教育経験よりも、人柄重視の採用を行います。入社後は本部開催の研修に参加し、運営の基本から学んでいきましょう。学習指導は行わないため、他業界で管理職を経験された方は運営業務に集中して取り組んでいただけます。 【働きやすい環境を整えています！】 「長期休暇有」「賞与有」「完全週休2日制」など、働きやすい職場環境を整えている当社。頑張りはインセンティブや昇給・賞与で還元します。運営に正解はありませんので共に試行錯誤を繰り返し、良い教室づくりを行っていきましょう。 求める人材
求めている人材 短大卒以上／第二新卒歓迎・主体的に行動できる方・マネジメント経験者歓迎 ＊経験・資格不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎・ブランク歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員だった方も歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 -
「"100年後の世界を良くする会社"を増やす」という理念を掲げ、大手・中堅/中小、ベンチャー/スタートアップ企業の事業成長を支援するコンサルティングファーム。戦略立案と実行支援による成果創出に拘り、顧客満足度90%以上を実現。
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
主に地方の中堅・中小企業のクライアントパートナーとして、マーケティング・セールス・組織人事関連の課… 求める人材
【いずれか必須】■個人法人問わず営業経験があり、営業コンサルタントまたはトレーナーとして活躍したい… -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 357,798円～ 仕事の概要
仕事内容 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。 2025年4月から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施 ・新人事 / 評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計 ・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画 / 開発 / 実施 ・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化 ・人事施策効果の分析 / 評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ・社内教育教材の作成 / 更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬等）に関する企画 / 改定 / 実務経験 ・人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上 ・本社人事部門での業務経験（育成問わず） ＜歓迎する経験・スキル＞ ・労務に関する企画 / 制度 / 規程改定や運用実務経験 ・給与計算 / 社会保険の実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・全社単位でのワークショップや研修講師経験 ・経営層や各部門責任者との折衝および調整経験 -
【＊20代限定！未経験歓迎＊】□キホンのキから研修をスタート□完全週休2日制（土日祝）□男女ともに育休取得実績あり
勤務地
広島県広島市 株式会社ワールドインテック【ITS事業部】 仕事の概要
仕事内容: 全くの未経験から、気づいたらエンジニアに！？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □東証プライム上場のグループ企業□ ワールドインテックのここが凄い！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼土日祝休みの完全週休2日制！ 5日以上の夏季休暇や年末年始休暇もあり◎ ▼資格手当の種類はなんと132種類！ スキルを身に付けながら収入アップも叶う◎ ▼3か月間の未経験専用カリキュラム研修をご用意！ キホンのキから研修をスタートするので安心◎ ▼サポートはITスキルの向上だけじゃない！ ビジネスマナーなどのヒューマンスキルの向上もサポート◎ ▼全国各地のプロジェクトで広く経験を積める！ 働く環境は、超大手メーカー・上場企業やそのグループ企業が中心◎ ■□ーー 具体的な開発内容 ーー□■ 取引先は大手・優良企業が中心です！ ・仕事を効率化するシステムやアプリの開発 ・電気自動車や自動運転車に組み込むシステム開発 ・オフィスのネットワークの整備・保守 ・人工衛星／ロボット／AIやIoTなど先端分野の開発 など 働く中で、将来的に「この分野で頑張りたい」「この技術を特に磨きたい」といった希望があれば、 １つの道を極める選択できるように営業が調整することも可能です★ ■□ーー 入社後について ーー□■ まずは3か月間の未経験専用カリキュラム研修からスタート！ 研修期間は基本リモートで、わからないことがあれば、 バーチャルオフィスにいる講師にすぐ質問ができる環境です◎ また、当社では「必要とされ続けるための育成研修」に力をいれています！ いわゆるITスキルの向上だけでなく、ヒューマンスキルの向上のサポートなど 技術はもちろんのこと、スキル全体を伸ばす研修を実施しています♪ ■□ーー キャリアパスについて ーー□■ 働く環境は、超大手メーカーをはじめとした上場企業やそのグループ企業が中心です。 全国各地でプロジェクトが動いているため、広く経験を積めるのも特徴。 プロジェクトでリーダーになる、後輩を育成するなど、さまざまなキャリアが可能です◎ また、資格手当の種類はなんと132種類あります！ スキルを身に付けながら収入アップも叶えられますよ。 求める人材
求める人材: ＼20代活躍中！！／ ＜必須条件＞ ・社会人経験（1年以上） ・PCの基本操作ができる方 ┗文章やメール作成ができればOK。専門用語やExcelなどに詳しくなくても大丈夫です 【歓迎条件】 ◆ITの勉強をしたことがある方、もしくはITに関する分野を専攻していた方 ◆職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクOK ◆高卒以上 この企業の類似求人を見る
-
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 NECビジネスインテリジェンス株式会社(NEC Business Intelligence, Ltd.) 仕事の概要
仕事内容: ＜業務内容＞ 業務内容（雇入れ直後）：人事・総務 業務内容（変更の範囲）：会社の定める業務 ＜仕事についての詳細＞ 募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 「DX（デジタル・トランスフォーメーション）/ICT人材」の育成コンテンツの企画、 研修プログラム・テキスト開発を担っていただきます。開発した研修は外部講師や研修サービス提供企業と連携して、 早く多くの方に受講いただくことを期待しています。 業界トレンドの情報収集、 競合他社の動向分析などから、 これまでに同社で蓄積してきた技術範囲を超える新たな技術領域への取り組みを期待しています。 【具体的なプロジェクト名】 ・NECグループの人材育成方針実現に向けて、 AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行を担っていただきます。既存コンテンツでカバーできない新たな領域の研修を整備するためには、 自ら開発することもあれば、 NECグループの技術部門や外部ベンダーとの共同開発を行っていただくこともあります。 ・研修コンテンツ開発に加えて、 開発コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動も必要になります。顧客の人材企画部門とともに育成計画を検討や育成プランのコンサルティング・サポートを行い、 お客様の組織と人を強くする活動をリードしていただきます。 ＜募集背景＞ NECのDX事業拡大に当たって、 DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、 育成コンテンツの新規開発、 拡大が急務であるため。 ＜就業環境＞ コロナ禍においては、 リモート（在宅）勤務の環境を整え、 出社を制限してきましたが、 現在ではチーム内外でコミュニケーションをとるためのイベントなどを増やしています。 毎日の業務連絡など、 ちょっとした連絡にはMicrosoft Teamsのチャットを積極的に活用したり、 OutlookやBOXなどを活用したりしてタイムリーに連携・情報共有を進めています。一方で、 出社（対面）やZoom（オンライン会議）、 スマートフォン（音声コミュニケーション）を目的に応じて使い分け、 メンバー同士や上司との間での相談しやすい環境が整っています。 ＜所属組織について＞ 入社以来人材開発領域部門で活躍してきたメンバーだけでなく、 NECで営業をやっていたメンバーや、 SE・開発だったメンバー、 NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、 これまでのバックグラウンドは多種多様です。 コンテンツ開発の専門家、 研修プロジェクトのマネジメントの専門家、 研修運営の専門家、 研修システムの専門家など個々の専門性を生かしながら協力して業務に取り組むチームワークの良い部署です。 ＜キャリアパス想定＞ 入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域での活躍を期待しています。その後は、 同社人材開発サービス統括部の中核人材となっていただくために、 ご本人の適性と希望を考慮したうえで、 他のサービス領域（マネジメント、 組織開発等）へのローテーション、 ＮＥＣグループ内人材開発部門へのローテーション、 あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことを考えています。 ＜このポジションの魅力＞ 最先端のDX技術や、 NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、 より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、 NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 ＜同社について＞ NECグループのシェアードサービスセンター NECおよびNECグループの経営強化を目的に、 NECグループ各社から広範に間接業務をアウトソーシングとして請け負うシェアードサービスセンターです。NECおよびNECグループ関係会社に散在する人事、 経理、 総務といった共通業務を集約し、 コスト削減や業務の標準化・効率化および品質の改善を図っています。データアナリティクスをベースとし、 社会トレンドやテクノロジーなど、 さまざまな知見を加えてお客様に価値提供を行うプロフェッショナル集団です。 ＜今後の展望＞ データドリブンな組織運営を実現させ、 意思決定の質を上げることで得られる、 ─ 業務効率化による時間と言う「機会」 ─ コスト削減による挑戦・投資の「機会」 ─ データから導き出される気付きという「機会」 このような、 お客様の様々な「機会」を最大化させることを目的に、 高度化サービスを開発・提供していきます。こうした私たちの取り組むサービス高度化活動は、 スタッフサービスの本質的価値を見極めて仕事の再定義を行う、 いわば「未来を創る」活動であると考えています。 ＜採用ランク＞ 主任 求める人材
求める人材: 【必須条件（MUST）】 ＜職務経験＞ ・SI部門または技術部門における設計・開発の経験（MUST） ・技術動向調査、分析、開発計画立案経験（MUST） ・顧客および協力会社との円滑なミュニケーション経験（MUST） ＜学歴要件＞ 大卒以上 【歓迎条件（WANT）】 ・コンテンツライターとしての実務経験（WANT） ・人材育成の企画・設計経験（WANT） ＜英語レベル＞ Conversationalレベル 【求める人物像】 ・勝ちにこだわり、スピード感をもって行動できる方 ・顧客をはじめステークホルダーと円滑な関係を築ける方 ・NEC Wayに共感できる方 参考：NEC Way https://www.nec-businessintelligence.co.jp/company/necway.html ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
【プライム市場上場/業界最大級】★お客様企業の業務フローを代行し、お客様企業がその他の事業や業務に集中できる環境を整えるBPO事業とマーケティングやコンサル等、お客様企業の売上拡大を支援する事業を展開
勤務地
本社/サンシャイン60ビル（東京都豊島区） 想定年収
550万円～700万円 仕事の概要
■当社の人材育成を担う組織にて、当社の各事業部を横断した全社共通の人材育成・研修や社内公募制度の企… 求める人材
【必須】■人材育成/研修領域での経験（3年以上） ■顧客または内部向け提案資料作成およびプレゼン経験… -
未経験歓迎◎在宅ワークOK◎未経験からエンジニアデビュー♪
勤務地
愛知県名古屋市中区 株式会社セレシア 仕事の概要
仕事内容 ■───[おすすめポイント]───■ ◎在宅、リモートワークOK！ ◎6ヶ月間のカリキュラムで成長！ ◎未経験スタートのスタッフ活躍中！ ■───────────────■ カリキュラムでしっかり学べる！ 未経験からエンジニアになれます！ ──────────────── これからのIT業界で活躍していく人材の 育成に力を注いでいる当社では、 未経験からエンジニアとして活躍して みたいという方を積極採用しており、 未経験の方でも安心してエンジニアとして しっかりと成長できる制度があります！ ①6ヶ月間の安心カリキュラム制度！ ───────────────── 入社後は、丁寧な研修でしっかりと フォローするだけではありません！ お仕事をしながら講師の元で カリキュラムを受ける事ができます！ もちろん、受講料は一切ナシ！ 無料で受講できるんです！！ ②あなたの不安を適宜解決！ ────────────── 『成長できてるだろうか・・・』 『わからない事が多々ある・・・』 そんな不安があっても大丈夫！ スキルチェックや面談を通して、 悩みや心配事、スキル面での不安を あなたと共に解決します◎ ③学びを活かして実務に挑戦！ ─────────────── 自社案件などにてエンジニアとして 実際に勤務し、カリキュラムで学んだ事を 発揮してみましょう！ ◎希望や適性に合わせた業務を担当 ◎実務中もしっかりサポートします！ 《デビュー後の流れ》 晴れてエンジニアとして成長した後は 先輩の元で、プログラムやシステム開発 といったエンジニアのいろはを学び、 徐々にスキルアップしていきましょう◎ ▼エンジニアとして成長してからは こんな業務をお任せします！ ・アプリ、システムの設計／開発 ・保守、運用 など ◎在宅ワークOK！ ◎仕事を通じて市場価値UP！ ◆スタッフインタビュー◆ ───────────── 【先輩スタッフAさん】 「スキルを身に付けたい」 「IT業界で活躍してみたい」 そんな想いから始めた仕事ですが、 未経験でも安心してスタートできる 充実したカリキュラム制度などが あるので、毎日成長を実感できて とても働きやすく、楽しいです！ 私も含め、ほとんどのスタッフが 異業種から転向した業界未経験の方が 多いので、エンジニアデビューしてみたい 方でも臆することなく安心してスタートが できる環境が整っていますよ♪ 求める人材
求めている人材 ★学歴不問！未経験OK！ ★業界未経験スタートのスタッフ活躍中！ ★異業種から転向したスタッフ多数活躍中！ ＼次のいずれかに当てはまる方は大歓迎！／ ■IT業界に興味のある方 ■開発、設計に興味のある方 ■キャリアアップできる業界で働きたい方 ★在宅、リモート勤務で働きたい方 ★未経験からITエンジニアとして働きたい方 ＜これらに興味がある方におすすめ！＞ IT、プログラマー、システムエンジニア、 プログラミング、JAVA、PYTHON、RPA、 エンジニア、レコーディングエンジニア、 PHP、ゲーム、ゲームプログラマー、 UNITY、社内SE、システム開発、未経験、 在宅、リモート、テレワーク、在宅勤務、 リモートワーク、自宅でできる仕事 など この企業の類似求人を見る
-
専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□
勤務地
大阪府大阪市中央区 株式会社サンスキー 仕事の概要
仕事内容: ローカライズエンジニアってどんなお仕事？？？ 特定の地域で展開していたシステムを、他の地域でも利用できるように改良していくお仕事になります・地域によって言語、文化、宗教、法律などが異なるため、その地域に適したシステムを構築することで、自身の市場価値を高めやすく、収入アップを目指したい方にはおすすめのポジションです。 なんだか難しそうだなと思った方も多いかもしれないですが、弊社のエンジニアは完全未経験からのスタートが9割以上・ 最前線で活躍中の先輩も、初めは全員タイピングすら苦手な方ばかりでした。ローカライズエンジニアは、様々なIT業界で需要が高まっており、「安定した環境で稼ぎたい」方にはピッタリのお仕事です(^^) 以下に当てはまる方は、是非お気軽にお問い合わせください・ 【未経験フリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・ブランクOK ・ニート/フリーター歓迎(社会人デビュー応援) ・新卒/第二新卒歓迎 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ・ワークライフバランスを充実させたい ・未経験から年収400万円以上可能 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提の充実研修 -
未経験からでも国家資格を。定着率90%◎創業40年の安定企業
勤務地
東京都新宿区中落合3－5－2 株式会社エレコ 本社 給与例
給与例 ◇30歳・未経験入社2年目 年収560万円（月給35万円＋各種手当＋賞与） ◇40歳・入社6年目 年収800万円（月給45万円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のPOINT／／ □未経験OK └ほとんどの社員が未経験スタート □学歴・ブランク不問 └どんな経歴でもOK └社会人未経験者・第二新卒の方OK □働きやすい環境 └昇給・賞与あり（年2回） └週休2日制（日・祝＋隔週休み） └長期休暇あり（夏季・冬季休暇） □創業40年の安定企業 └平均勤続年数は20年以上 └定着率90%超え □国家資格取得支援あり └受験費用全額会社負担＋報奨金 □入社後1年間の育成プログラムあり └ダイキンの専門研修受講可能 □現場は基本都内・関東・転勤なし 「未経験だから…」そんな心配はいりません。 当社にとってあなたは、 “これから育てていく人材”です。 安心のサポート体制と、将来に繋がる技術を、 ぜひここで手に入れてください！ ◆ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業績好調につき、体制強化のための増員募集です。 定着率も高く、安心して長く働ける職場です！ ◆ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスビル・商業施設・病院・学校・店舗など さまざまな建物に設置された空調機器の 修理や点検を担当していただきます。 ご連絡を受けて現場へ向かい、機器の確認、 応急処置、修理プランのご提案を行います。 まずは工具の名前を覚えるところから。 先輩と現場に入り、少しずつ慣れていきます。 ◆ 入社後1年間の育成フロー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社～3ヶ月】 先輩と現場同行。基礎知識や安全ルール、 工具の使い方を学びます。 【4～6ヶ月】 施工補助として点検や部品交換を担当。 仕事の流れが見えてきます。 【7～12ヶ月】 小規模修理や点検を一部任されるように。 できることが増えて自信もUP！ 【1年以降】 第二種電気工事士など国家資格に挑戦。 資格取得でキャリアも広がります！ ◆ 資格取得支援制度と実績 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・第二種電気工事士や管工事施工管理技士など 国家資格の取得をしっかり支援します。 ・受験費用は会社が全額負担。合格時には 報奨金も支給されます。 ・2024年度は未経験入社3名全員が合格。 合格ノウハウも社内に蓄積されています！ ◆ 施工事例（一部抜粋） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・大型商業施設の空調機器更新工事 ・有名大学研究棟の空調・電気リニューアル ・小学校の冷暖房設備点検 ・医療機関の換気システム修理対応 ※対応エリアは都内および関東近郊。 ※社用車やチーム同行での移動が中心です ◆ 若手社員のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職は飲食でホールスタッフでした。 技術職なんて無理だと思ってたんですが、 先輩が一つずつ教えてくれて。 道具の使い方から資格試験の勉強まで、 いつも誰かが隣にいてくれるんです。 入社2年で電気工事士も取れて、 今は点検作業も一人でできるようになりました！」 （25歳／入社2年目） ◆ キャリアパスの一例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1～3年目：施工スタッフとして技術習得 ＋国家資格の取得を目指します。 ・4～5年目：現場のサブリーダーとして活躍。 小さな現場の主担当を任されます。 ・6年目以降：施工管理や設計、教育係、 資格講師など多様な道を選べます！ → 技術を極める「職人コース」や 人を育てる「マネジメントコース」もあります！ 求める人材
求めている人材 ★未経験大歓迎！ ほとんどの方が未経験からのスタートです◎ ・機械いじりが好きな方、人が好きな方 ・社会人未経験者・第二新卒の方、歓迎します！ ★経験は一切問いません。 社会人未経験の方でも問題ありません。 必要なのは、あなたのやる気だけ！ 興味がある方は是非ご応募ください。 【こんな方におススメです】 ○一流の技術者になりたい方 ○学生の時、図画工作や技術家庭の時間が好きだった方 ○機械、メカが好きで、工具を使うことが好きな方 ○手先の器用さに自信のある方 ○業界トップクラスの会社で働きたい方 ○チャレンジしたい方 -
■水道用管継ぎ手で圧倒的シェアを獲得。社会インフラ整備の一端を担う、ジョイント(管継手)の専門メーカーです。 ■当社の成長を支える「人づくり」を担う人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内浸透を担当！
勤務地
本社（香川県綾歌郡） 想定年収
非公開 仕事の概要
■当社の成長を支える「人づくり」を担う人材開発担当として、従業員の教育・研修制度の設計、運営、社内… 求める人材
【必須】■教育・研修、人材育成業務の実務経験（3年以上）■社内外関係者と調整しながらプロジェクトを… -
【土日祝休み】チームで協力□正社員デビューにもおすすめです◎
勤務地
熊本県合志市福原 株式会社フジワーク 熊本事業所 給与例
給与例 【月収例】 月収25万4919円 内訳：月給20万5000円＋残業30h分 仕事の概要
仕事内容 【お仕事について】 空調完備の快適な工場内で、 大小様々な半導体部品の梱包や 目視確認、運搬作業をお願いします♪ 仕事場はクリーンルームと呼ばれる 清潔で年中快適な環境です！ また、複数名でチームを組み 協力しながら作業を行います。 「周りと連携しながらの仕事」を したい方にオススメです★ □製造業デビューするならフジワーク！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フジワークは人柄重視の採用を行っており、 未経験者を育てることを大切にしています。 丁寧な研修・サポート体制があり、未経験者を 1人前にすることで、大きく事業成長してきました。 育成の体制や実績が豊富にあるため、 ぜひわからないことは気軽にご質問ください！ 製造業でのファーストキャリアの方は、 安心して飛び込んで来てほしいと考えています！ □福利厚生充実の安心した就業環境！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頼もしい専属講師が丁寧に指導をし、 製造業・工場勤務・軽作業が未経験の方も 活躍できるようしっかり伴走します。 さらに、 □無資格・未経験で応募OK！ 入社後に資格取得支援制度などの サポート体制が充実！ □給与は1分単位で支給！ □困った時にスグ対応してくれる 専任の教育担当が配属後もサポート！ □入社日から社会保険完備！ □昇給あり・賞与は年2回支給！ □家族・住宅手当制度あり！ ※社内規定による など、安心して勤続していただけるよう 当社が待遇面でも全面的にバックアップ□ フジワークの正社員として活躍しませんか？ □日本のモノづくりを支えてきました！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の創業は1971年。 半世紀以上の歴史がある安定企業です。 これまで国内外の製造業務、 エンジニアリング業務、職業能力開発、 キャリア開発･総合人材サービスといった 様々な領域で順調に成長を続け、 お陰様で業績は好調！ 数々の大手メーカーから 技術パートナーとしての高い信頼を 確立しています。 また、実際の現場で活躍するスタッフが 面接を担当するので、 具体的な仕事内容や現場の雰囲気について 入社前に詳しく質問することが可能ですよ◎ 求める人材
求めている人材 ★未経験OK（経験・学歴不問） ★フリーター歓迎 ★主婦(夫)歓迎 ★ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) ＊第二新卒・ブランクOK ＊子育てママ在籍中 ＊男性・女性活躍中 ＊社会人デビュー歓迎 ＊10代,20代,30代,40代活躍中 ＊脱フリーター応援 ＊経験者歓迎 2026年3月に 専門・短大・大学卒業見込みの 新卒の方や第二新卒の方、既卒の方、 ハローワークで仕事探し中の方も大歓迎□ 【新卒条件については別途採用条件あり。 いつでもお問合せ歓迎です！！】 学歴・文系・理系などは一切不問！ 充実した研修で基礎から学べて、 本配属後も、スタッフ1人1人に 専任の教育担当がいるので ずっと安心して働けますよ。 「半導体って何？」という状態から 始められるのも特徴のひとつです！ □希望者は寮を利用OK！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「1人暮らし」 「家族と一緒に」 「ご夫婦やカップルで」 など、入寮希望者には 同居人数に合わせた部屋を手配します。 生活備品付きで準備することも可能です！ お気軽にご相談ください。 アルバイト/パート/派遣社員/契約社員 などからの正社員デビューを応援します！ -
【大手企業への人材開発コンサルティング営業】動画ラーニング商材 | 営業経験者歓迎| 賞与最大8ヶ月分支給 | 土日休み | 大阪本社
勤務地
大阪府大阪市北区梅田 株式会社アントレプレナーファクトリー 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 法人に対して自社のソリューションである動画研修サービスの提案を行います。 【顧客】 ・既存の大手顧客がメイン（IT、メーカー、研修会社等） ・大学/教育機関 ※新規営業に関しては、基本的にご紹介頂いた企業様へ提案、もしくは弊社代表嶋内が担当いたします。 【具体的に】 (1)紹介案件・インバウンド及びナーチャリングリードへの対応 (2)オンラインによる契約に向けた案件進捗管理と、契約締結 (3)オンラインセミナーによる見込顧客との関係性の維持・発展 【サービス】 ・動画コンテンツ →5,000超のコンテンツの中から、各社独自の事業内容・人事課題に即した組み合わせをご提案します。 ・無料セミナー →今話題のテーマ、注目の講師によるオンラインセミナーを無料開催しています。 ◎マーケティングからパスを受けたリード、提携企業からの紹介、過去のデータベースなどを活かして、 提案・クロージングを行います。 ◎すでに既存の大手顧客も多く、リピートも高い商材なため、 単価の小さな商材を行動量で売っていくというよりは単価の大きな商材をしっかり提案していくという営業スタイルです。 ◎ガツガツした営業組織風土というよりは、制作チームなどと協力しながら、 大企業の人材開発をコンサルティングするイメージの文化です。 【研修制度】 〇入社前研修：2日間 ・企業における仕事を通じて、社会に貢献することについて学ぶ ・enfac（企業理念、業務内容、各種オペレーション）について学ぶ 〇営業研修：1ヶ月 ・書籍研修2冊 ・動画研修2タイトル80本（販売用） ・enfac用オリジナル営業研修：5分動画30本 ・ロープレ6テーマ ・営業資料解説 ◎営業初心者の方でも問題なくスタートできるプログラムを整えています。 ◎3ヶ月を目安に、独り立ちまで目指して頂きます。 ◎基本的に、初めは3～4社を担当、独り立ち後は平均20社を担当頂きます。 【キャリアパス】 「営業」「プロダクト/動画制作」「カスタマーサクセス」の各チームから成り立っておりますので、 将来的に専門性の蓄積と協業を上手く行い、拡張性のある事業を全員で作り上げることが可能です。 適性を見ながら、他ポジション（プロダクト/動画制作やカスタマーサクセス）にアサインできる可能性もございます。 オンラインセミナーやMAツールを作ったマーケティングの仕組化の取り組みも行っています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験なしでも応募OK ＜Hard＞ ・4年生大学卒業以上（偏差値60以上が望ましい） ＜Soft＞ ・大手企業の人事担当者ともロジカルに会話ができるビジネスコミュニケーション ・「組織課題」や「行動原理」などアカデミックな領域への興味関心 -
地域限定コース◆20代活躍中◆IT×教育の新規サービスで成長
勤務地
東京都千代田区九段北１丁目8-10 住友不動産九段ビル7F 株式会社トライグループ オンライン事業部・家庭教師事業部 給与例
給与例 年収1000万円／34歳・入社10年 年収700万円／36歳・入社2年 年収500万円／27歳・入社2年 仕事の概要
仕事内容 「オンライン事業」×「家庭教師事業」で教育業界の新しい未来を創るー ★未経験大歓迎 ★手厚い研修・サポートで安心 ★大手企業で新サービスの立ち上げへ関わる ★業界トップクラスの成長率 ★月給31万円～ ★休日・福利厚生充実 ＜業務内容＞ 教育コンサルタントとして、お問い合わせ（電話・HP経由）があったご家庭に訪問もしくはオンラインでお打ち合わせを行い、「家庭教師・オンライン授業サービス」の提案をお任せします。 日々の学習のサポートは講師の方が担当するため、教育コンサルタントが勉強を教えることはございません。 あなたの適性・希望に合わせて、以下のどれかに軸足をおいて業務を遂行していただきます。 ◆お問合せ対応・サービスのご案内 └オンラインまたは訪問でサービスのご説明 └「金額」「合格実績の詳細「担当する先生」「オンライン授業について」などそれぞれのご家庭に合わせた悩みに応えます。 ※お打ち合わせ件数は1日に1～3件ほどです。 ◆教師管理 └生徒に合わせた教師の選定 └教師の採用、マネジメント ◆カスタマーサクセス（アフターフォロー） └学習の進捗状況 └継続のためのフォローなど ＜業務のポイント＞ ◎お問い合わせ対応は専任スタッフが担当するので、コンサルタントはプランニングに注力できます。 ◎トライという圧倒的なブランド力に加えて、様々な講師・授業のご提案ができるため成約率は7割程度です！ ◎立ち上げたてのサービスのため現場から新しい仕組みをうも出すことも可能です！ ＜入社後の流れ＞ 面倒見の良いメンバーが多数！安心してチャレンジできる環境です。 導入研修で教育業界のことや、会社や商材の基礎知識を学びます。 ▼ 各部門で先輩社員によるOJTを実施。 同行・ロープレ等を通して実務の流れを覚えていきます！ サービスの説明や契約書の書き方など丁寧に教えていきます。 数週間～1ヶ月程度で一人で訪問をしていく予定です。 ▼ 入社2カ月後～半年後を目安にある程度の業務ができる状態を目指します。 独り立ち後も定期的に、研修会・勉強会は開かれるのでご安心ください！ ＜キャリア＞ ご自身のキャリア志向によって、組織・マーケットを動かす「マネジメント職」、教育プランナーの道を突き詰める「プレイヤー職」を選択できます。もちろん途中で職制の変更も可能です。 また所属部門でキャリアアップするほか、「立候補制度」を活用することで別の事業・新規事業にチャレンジすることもできます。 IT関連やマーケティングなど専門領域で活躍できます。 年功序列での評価はなく、定量・定性での頑張りがきちんとキャリアに反映されます。 入社から2年で係長になった先輩や、入社から5年で役員に就任し年収1,000万円という高収入を実現した先輩もいます。 求める人材
求めている人材 ◆未経験・第二新卒歓迎◆20代活躍中！ 教育業界の経験は不問。育成を前提としているため、選考ではお人柄やポテンシャルを重視します。 【必須】 大卒以上 【歓迎】 〇営業経験 〇販売・サービス系などの接客経験 〇ITツールに馴染みのある方 ○教師、塾講師のご経験（学生時代のアルバイト可） ★航空会社、ウエディングプランナー、不動産、金融など、幅広い業界からホスピタリティ精神を活かして活躍している先輩が多数います！ この企業の類似求人を見る
-
■「世の中から卒業をなくす」をミッションに、誰もが学び続けられる社会をつくることに取り組んでいる上場スタートアップ！ ■「Schoo」は110万人の登録と導入企業数4,000社を突破！リスキリング時代のニーズに合致し、急成長中！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
日経225を中心とした日本の大企業に対し、キャリア自立や組織開発文脈でコンサルティングを行いながら、… 求める人材
【必須】■大手企業に対する新規開拓営業、または大手既存顧客への深耕営業のご経験を5年以上お持ちの方 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都中央区日本橋箱崎町17-1箱崎リージェントビル6F 株式会社リゾーム 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ITCOLLEGEは、社員の80%以上をエンジニア経験者が占める 株式会社リゾームが運営する、 「新卒・未経験者に特化したエンジニア研修サービス」です。 エンジニア講師は、まさにこのITCOLLEGEの "要" となる存在。 ITCOLLEGEでは大きくプログラミング研修とインフラ研修の2種類を展開。 インフラ研修講師は、IT企業の新卒エンジニアや未経験エンジニアの方へ サーバー・ネットワーク・クラウドといったITインフラ全般の技術を伝え、 顧客のエンジニア育成課題を解決するポジションとなります。 担当コースはこれまでのご経験・スキルとご希望に応じて、 得意な技術分野からお任せしていきます。 講師未経験の方には、 ご入社後に3ヶ月間の講師トレーニングプログラムもご用意しています！ 他社研修での登壇経験がある方についても、 はじめは未経験者エンジニア向けの小規模な研修をご担当いただき、 ITCOLLEGEの指導方針に馴染んでいただいてから、 徐々に大規模な研修やオーダーメイド研修などレベルの高い研修をお任せしています。 ▼ 主な仕事内容 - 研修カリキュラム作成 - オーダーメイド研修プランの提案 - インフラスキルの指導 - ビジネススキルの指導 - 受講者への個別サポート（質問対応など） - お客様への中間報告（週報作成など） - 研修レポートの作成 ▼ 主な担当コース ・インフラ実践研修 ・クラウド実践研修 ・ネットワーク実践研修（Cisco） ・各種資格研修（CCNA・LPIC・AWS CLF/SAA） ・オーダーメイド研修 ・ほか ▼ 講義の流れ ・指導ポイントなど研修全体像の共有 ・研修カリキュラムを把握する期間を確保 ・研修見学やサブ講師としての講義サポートでOJT ・日報チェック＆週報作成で受講者の雰囲気を把握 ・複数回の模擬講義で人前でのプレゼンに慣れる ・いつでも先輩講師に相談・ミーティングOK ・得意な技術分野の研修からお任せ ■ 新入社員研修中の1日のスケジュール例 研修中の受講者との個人面談や講師同士のミーティング、 企業担当者様との打ち合わせなど講義以外のミーティングが発生した場合は、 ほかの講師がヘルプに入ったりタスクを調整しながら助け合って、 一人ひとりの負担を減らすよう統括マネージャーがサポートしています。 08:45 朝礼 09:00 前日の理解度テストを実施 10:00 社会人スキルを高めるグループワーク 10:30 当日の学習範囲の講義 11:30 昼休み 12:30 AMの学習範囲の演習を実施＋実演解説 16:00 受講者からの質問対応・レビューなど 17:00 日報チェック＋週報作成など 17:45 終業 求める人材
求める人材: 高卒以上 ■技術スキル アプリケーション開発の実務経験2年以上 （Java,PHP,Ruby,Python,Go,C#,JavaScriptなど） ※講師経験は不問です。「教えるのが好き」「人を育てたい」という気持ちを重視します！ ＜歓迎＞ ・Spring,Laravel,RoR,.NETなどFW経験 ・後輩指導・マネジメント経験 ・要件定義や基本設計など上流経験 ■一都3県にお住まいで、本社で勤務できる方 現在関東圏外にお住まいで、転職に合わせて一都3県へのお引越しをご検討されている方も、時期を問わずぜひお気軽にご応募ください！ ■求める人物像 ・チャレンジ精神旺盛で、常に自分を成長させたい方 ・経験を活かしてさらにスキルアップしたい方 ・自分の知識・経験を人に伝えるのが好きな人 ・誰かの役に立つ・人の成長に喜びを感じる方 ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
専門スキルを手に入れたいあなたへ□□IT業界でのキャリアをスタートしよう□□
勤務地
大阪府大阪市浪速区 株式会社サンスキー 仕事の概要
仕事内容: ・インフラ系・ネットワーク系の業務系アプリ開発に携わっていただきます。 顧客との要件定義、設計、開発、パフォーマンスのチューニング等に携わっていただきます。 入社後研修 最初は何もできなくても大丈夫です。 研修スタッフがタイピングから教えてくれます。 実務で学びながらスキルアップ サポートを受けながらスキルを伸ばしていきます・ 希望に合ったお仕事内容をご提案します・ 販売管理システム・在庫管理システム・スマホゲームアプリ・クラウドWEBシステム設計・キャリアネットワークなど 多様な開発が進行しており、希望とスキルに合わせて、キャリアチェンジも可能です。 さらなるキャリアアップへ 経験・スキルを積めば新たなキャリアアップの道が・ 普段誰しもが使うスマートフォンのゲームアプリ開発(SNS・QRコード決済など) 大手IT企業 東証一部上場企業など 学生の頃理系分野は苦手で、、、でも大丈夫・ 文系学生や高卒、もともとはニートだった人も今では正社員勤務です。 少しでも気になる方はWEBにてお気軽にお問い合わせください。 <こんな方にピッタリです> ・未経験からゲームクリエーターを目指したい方 ・安定した職業、会社で正社員として働きたい方 ・ゲームやアプリの開発に興味がある方 ・ワークライフバランスを重視してる方 求める人材
求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫】 ・職歴不問 ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提の充実研修 この企業の類似求人を見る
-
オープニングスタッフ募集！未経験歓迎◎想定年収350～450万◎ゆっくり出勤可能なフレックスタイム制◎
勤務地
山口県宇部市 株式会社KATEKYOグループ 仕事の概要
仕事内容: ＜個別指導塾の新規開校拠点にて運営スタッフ募集＞ ～教室を一緒に立ち上げるオープニングメンバー～ 未経験スタートOK！子どもと関わる仕事に興味のある方、 教育業界で経験を積みたい方、管理者・責任者として 活躍したい方にぴったりのお仕事です！ □具体的には―――― 個別指導塾の新規開校拠点にて、 教室責任者として教室の立ち上げから、 運営まで幅広く関わっていただきます。 <主な業務内容> □生徒募集、宣伝企画 ∟生徒募集へ向けた商品企画や宣伝戦略の立案 （WEB・TV・新聞・チラシ等） □教師管理、教師育成 ∟教師と生徒のマッチング、講師の採用募集など □生徒管理、成績管理 ∟生徒の志望校設定や目標設定、カウンセリング □保護者への教育相談および進路指導など □お問い合わせのお客様へシステム説明～契約まで □その他付随する事務作業 ノルマや持ち帰り仕事もないため、 ワークライフバランスも取りやすいです！ 生徒の間近で成長を見守ることができ、 やりがいのある業務です！ ＼新規開校ならではのポイント！／ □ゼロからの教室づくりに関われるやりがい あなたのアイデアや工夫がそのまま教室の魅力に！ 立ち上げ期だからこそ裁量も大きく、やりがい抜群です。 □ オープニングメンバーとしてのチームビルディング スタート地点が同じ仲間と一緒に、 教室を育てていく一体感があります。 □<研修制度あり> □採用後は近隣の当社スクールにて研修を行います。□ 先輩社員があなたの個性を加味して 丁寧な研修を行いますので 未経験の方でも安心して始めやすい環境です。 □<授業は専任講師が行います> 生徒や保護者とのコミュニケーションや、 講師の管理・運営が中心です。 授業は講師が行いますので、 子どもへの指導、授業経験がなくても問題ありません。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【職場環境】 現在他教室で活躍中のスタッフは 教育業界の出身者もいますが、□ 異業種からの転職も多く、□ 営業・金融・サービス業・建築業界など、□ 先輩たちの前職は多種多様です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】□ □短大/大卒以上 □44歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成のため） <歓迎条件> □宣伝・広告に関わる仕事がしたい方 □生徒の成長を支援したい方 □経営やマネジメントのスキルを身につけたい方 □マルチタスク能力や対人関係構築に自信のある方 □地域教育に貢献したい方 □ハローワークでお仕事を探している方も歓迎! ＼指導経験は要りません！／□ 簡単なパソコン業務ができれば、□ 未経験/無資格の方もご活躍いただけます！□ この企業の類似求人を見る
-
年間休日125日！未経験の方歓迎◎嬉しい昇給・賞与あり♪
勤務地
愛知県名古屋市中区栄 名古屋デザイン&テクノロジー専門学校 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日！ □賞与年2回！手当＆福利厚生充実♪ □教育業界未経験OK！ □交通費全額支給！ 《滋慶学園グループについて》 滋慶学園グループは、多岐にわたる分野で 全国80校以上の大学・専門学校を運営。 幅広い業界で即戦力として活躍できる 人材の育成を目指しています！ ＊医療 ＊福祉 ＊スポーツ ＊クリエイティブ ＊IT ＊動物 ＊音楽 ＊美容 ＊製菓調理 ＊バイオ など 今回の募集は、 名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校の 教務・クラス運営のポジションです！ □□□□□□□□□□□□□□□ 【アピールポイント】 □教育業界の経験不問♪ 未経験からでもＯＫです。 □福利厚生・各種手当が充実☆ 年2回の賞与（基本給4ヶ月分）や 時間外手当・出張手当・役職手当、 XIVリゾートホテル利用など、 充実した待遇をご用意しています！ □学生の成長を間近で感じられる！ 入学前から卒業後までの長い期間を通じて 学生と関わり成長を見守ることができます◎ やりがい＆感動のあるお仕事です！ □チームで協力し合いながら働ける！ 個人プレーではなく、チームで目標を立てて 協力しながら業務を進めます。 チームプレーを重視する方に最適な職場です♪ □□□□□□□□□□□□□□□ 名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校にて クラス運営業務をお任せします！ 授業は専門職の講師が行いますので、 学校生活におけるサポート業務を 行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・クラス担任業務 └ホームルーム実施、出欠や成績の管理、 保護者対応など ・学生対応 └学習支援やカウンセリング、就職相談 ・業界ゼミ・特別講義などの企画・打ち合わせ ・年間のカリキュラム作成と見直し ・学校行事の企画や運営 └体育大会、地域貢献活動、入学式、卒業式など ・体験授業などのイベント運営 など 複数名でチームを組み、業務に取り組みます。 そのため、新人さんもすぐに職場に慣れると 思いますよ♪ 【入社後のイメージ 】 ー リーダーレベルから学校責任者まで、 キャリアアップの可能性があります！ また、広報やキャリアセンターなどに 転身することもできますよ◎ 【企業理念】 「職業人教育を通じて社会に貢献する」を 使命として掲げ、開校から一貫して熱心に 取り組み、社会の変化を把握し、産業界の ニーズに即応した教育機関である専門学校 として運営を続けてきました。 社会人としての基礎力を磨くとともに、 各業界にて第一線で活躍されている専門家を 講師としてお招きし、産学連携での実務教育 などを通じて、高いプロ意識を持った人材を 育成し、社会に送り出しています。 ＊＊＊ ※業務の変更の範囲 □適性を考慮し、学園業務全般に 変更になる場合があります ※勤務地の変更の範囲 □学園拠点全般（配置転換による/ 学園グループ各校・企業・団体・ などを含む） に異動になる場合があります ※当面は転勤無し 求める人材
求めている人材 《必須条件》 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □専門卒以上 《歓迎条件》 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □教育業界の経験不問 □AI・ゲーム・ITテクノロジー・eスポーツ などのジャンルに興味がある方 ＼こんな方を歓迎します□／ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □生徒の成長を一緒に喜べる方 □明るくコミュニケーションが取れる方 □チームプレーが得意な方 □自身のアイディアを活かして新しいモノや 新しいコトに挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
20代大活躍中◎未経験のサポートに自信がある会社です！！！
勤務地
東京都文京区新大塚駅 株式会社エンデバース 仕事の概要
仕事内容: ＼ 中途入社の約8割が20～30代の未経験スタート◎ ／ 若手が活躍している"フラットな社風"が特徴！ 第二新卒・フリーター・異業種からのキャリアチェンジ 色んなバックグラウンドの方が活躍してます！ ―――――――――――――――――――――★― ★自社ITスクールで専任講師が2ヵ月研修 今後のIT業界を支えていくIT人材の育成に力を入れています。 研修は３人の専任講師が丁寧に教育をしてくので 基礎からITスキルを身につけることができます◎！ ★同日入社の同期と切磋琢磨しながら成長できる環境 ◎研修後は希望に沿って、担当営業が配属先を探していきます。 配属後も営業、研修担当、メンターがあなたの成長をサポート！ 困ったことがあればいつでも相談可能です。 ―★――――――――――――――――――――― 【業務内容】 ・社内外のヘルプデスク ・PCセットアップ対応 ・ITサポート事務 ・ネットワーク・サーバーの運用・監視・保守 ・システムのテストデータ作成 ・システム開発・設計 ・プロジェクトのリーダー業務 【プロジェクト事例】 ・広告会社の人事システム開発・保守 ・通信会社向け基盤5Gシステム開発 ・Pythonでの勤怠システム開発 ・ゲームアプリ開発 ・医療機器導入ヘルプデスク ・金融機関のインフラ構築・保守 未経験から始めてスキルを身に付けた先輩たちは フルリモートワークや一部在宅ワーク案件に携わってます♪ 求める人材
求める人材: 高卒以上／未経験歓迎 新卒／既卒／第二新卒歓迎 文系・理系不問 ※アパレル販売、飲食店の接客など、 異業種から入社した先輩が数多く在籍しています。 【 歓迎 】 ・未経験でもIT業界に興味がある ・スキルを身に付けて安定したい ・キャリアチェンジしたい ・ワークライフバランスを大切にしたい ・フルリモートワークに憧れる -
年休125日□土日祝休み□残業月10時間以内□未経験歓迎！
勤務地
岡山県岡山市北区本町6-30 第一セントラルビル3号館3階 人材開発マネジメント株式会社 岡山本社 給与例
給与例 【モデル月収例】月収26万円 内訳：月給25万円＋諸手当 （入社2年目／20代） 仕事の概要
仕事内容 □土日祝休み □残業も少なめ □年休125日 □月給25～33万円＋諸手当＋賞与年2回！ □岡山県より「健活企業」認定の優良企業！ □「おかやま子育て応援企業」認定 □厚生労働省「SAFEコンソーシアム」加盟 □未経験の方も安心！先輩社員がサポート◎ □人材育成のプロとして成長できる環境！ □お仕事内容 ――――――――――――――――――― ■企業人事へ、研修の提案営業 ■企業の新人研修／階層別研修などの講師 ■学生を対象としたキャリア相談やセミナー 【営業の仕事の流れ】 ▼アプローチ 既存のリストや新たにリストアップした 企業に電話・メールで、アポイントを取ります。 ▼商談 人材育成の課題などをヒアリング。 当社では様々な研修を扱っているので ニーズにマッチした提案がしやすいです□ ▼受注 ★新規と既存のお客様への営業が中心！ 仕事に慣れてきたら、 担当するお客さまも増えていきます。 ≪お客様は…≫ 営業先は、製造業を中心とした企業の 人事担当の方がメインです。 ≪提案するものは…≫ ・新入社員研修 ・階層別研修 ・スキル系の研修 （コーチング、リーダーシップなど） ・当社eラーニング製品（eものづくり） ★複数社集合の研修だけではなく、 個別の企業に出向いての研修を行えるのが 当社の強みです！ ≪仕事のバランスは…≫ 講師活動と営業活動は時期によって 比重が変わりますが、6:4くらい。 入社後すぐに研修をお任せするわけではないので、最初は営業活動が多めになります。 □入社後の流れ ――――――――――――――――――― 入社後の約1年間は、 ・研修や営業への同行 ・社内での勉強会、ロールプレイ を通じて、営業・講師としての 両面のスキルを身につけていきます。 営業未経験の方も活躍中！ 2年目以降、年間で目標がありますが 1年目は目標設定もないので、 自分のペースで仕事をしっかり 覚えていきましょう♪ 研修講師も、もちろん最初から1人で お任せすることはありません！ 最初は先輩や上司の案件の中から 難易度の低い研修を担当していただきます。 自分で営業して取得した案件を 担当するようになるまでは、 だいたい2～3年ほどかかるイメージです。 【具体的には】 □入社～半年 ■様々なセミナーや研修を受講し、 人材育成やキャリア開発などを学ぶ ■メンターによるマンツーマン指導 ■会場準備などのアシスタント業務 ■クライアントとの打合せに同席し、 研修についてメリットや独自性を把握 提案ノウハウを学ぶ □半年～1年 ■模擬研修を行い、受講者対応スキルを習得 ■就職を考える学生向けセミナー講師 ■新人研修の講師 ■研修の企画提案営業・打合せ □2年目以降 ■営業～講師まで一貫して担当する ■講師として得意分野を深める □将来的には… 組織人事、人材育成、などの コンサルタントとして活躍できるよう 経験を積むことも可能です！ □キャリアアップ支援プログラム 私たちの会社では、社員の成長を支援します。営業スキル向上、研修講師としてのスキルアップ、大学での講義、コンサルタントとしての成長をサポートします。 バランスの取れた成長を目指し、自己スキルや知識の向上を推奨しています。 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ＼＼ 先輩社員インタビュー ／／ :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ≪入社1年目／20代女性≫ ■転職理由 前職で毎年研修を受けており 研修に対して良い思い出があったので 「色々な人や会社の研修に携われたら 楽しいだろうな」と思い応募しました。 また、会社説明会に参加し、 当時の採用担当者の対応も 迅速で丁寧だったのも理由の一つです。 もし、応募を迷っている方がいれば とにかく一度説明会に参加し、 会社や人の雰囲気を見てから 選考に進むか考えても良いかも しれません！ ■仕事のやりがい 研修受講後のアンケートで 前向きなお声を拝見した時は嬉しいです！ 従事している仕事に大きな意味があるんだな と、実感することができます。 人材育成が社会的にも注目されている今、 研修を通じて人が成長していく過程を 見ることが、やりがいに繋がっています□ ■会社の雰囲気や環境 人生経験が豊かな人が集まっており、 仕事を見守りながらサポートしてくれるので 安心して働くことができます！ 社内イベントが多いわけではありませんが、 仕事と楽しむ時のメリハリが しっかりついている会社です◎ 入社歴が浅くても、 「個」が尊重され、委縮することなく 伸び伸びと働くことができているのは、 皆さんの「人の良さ」が前面に 出ているからだと思います！ 求める人材
求めている人材 □未経験者歓迎□30代活躍中！ 人柄や意欲重視の採用です！ 【必須条件】 □大卒以上 □要普通自動車免許 □エクセル、ワード、パワポ使える方 人前に立つことに抵抗がない方であれば、 教えるスキルは入社後に 身につけることができます□ 先輩社員がしっかりとサポートしますので、 未経験でも安心してスタートできます♪ 【下記の方は歓迎します！】 ◇営業経験者 ◇以下の資格取得者や目指している方 ・社会保険労務士 ・中小企業診断士 ・キャリアコンサルタント ◇人と話すことが好き ◇人に何かを教えることが好き！ ◇生涯続けられる仕事に本気で取り組みたい ◇ビジネスへの強い興味がある ◇人材育成や事業戦略などを勉強したい -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
京都府京都市北区 京都市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:00 出社 連絡事項確認 ↓ 10:00 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:00 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:00 学生への学習進捗確認 ↓ 14:00 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:00 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:00 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 この企業の類似求人を見る
-
【社会貢献性の高いお仕事！】経験者歓迎◇原則土日休み/残業少なめでライフワークバランス◎有給消化率80％！
勤務地
兵庫県神戸市東灘区3-8-22 医療法人社団創生会 仕事の概要
仕事内容: 研修担当として、企画立案や講義から 職員のフォローアップまでお任せします！ ＊＊この求人のアピールポイント＊＊ □超安定の運営母体！ □充実の研修制度でブランクありでも安心！ □今までの経験を研修に活かせる環境！ □原則土日休み＆残業月10～15時間と少なめ◎ □有給消化率80％！休みはしっかり通ります。 【具体的な仕事内容】 ■研修企画立案、他講師担当との連絡調整 ■研修講義 ■職員さんへのフォローアップ ■資料作成などの事務作業 ＜入社後の流れ＞ OJT研修を通して、先輩の研修担当と同行し、 業務の流れや事業などを学んでいただきます。 分からないことはすぐに聞ける環境ですので 安心してお仕事をスタートできます！ ＊＊ この仕事の魅力をご紹介 ＊＊ ・これまで仕事で悩んだ経験や、 頑張った経験を活かして地域に役立てる、 とても社会貢献性のある仕事です。 ・研修を通して、新卒や未経験の職員が 一人前の介護福祉士へと成長していくことで、 安全な介護施設運営に尽力できることがやりがいです。 ＜キャリアアップについて＞ ・ただ研修講義をこなすだけでなく、 どのように研修の効果を最大化できるか という企画力やプレゼン力を磨いて、 活躍の場をどんどん広げることが可能です！ ・人材開発課長へのキャリアアップ、 また希望者は外部の研修も受けることができ、 その知識を地域の方に提供することで 社会貢献の一端を担う事も可能です。 求める人材
求める人材: 学歴・資格不問◎ 今までの経験を活かしたい方必見！ 【必須条件】 ・研修の企画、立案、講師の経験がある方 ・人材育成、マネジメント経験がある方 ※研修の運営に関わってこられた方も歓迎！ ・Excel、Word等の基本的なPC操作 【こんな方にもオススメ】 ・教育に高い関心がある ・コミュニケーションスキルがある ・人の役に立てる仕事をしたい ・主体性があり自分から行動できる ・問題発見力や、解決をスムーズに実践できる ・安定企業で腰を据えて長く働きたい ・プライベートも充実させたい □経験者優遇 □ブランクOK □資格不問 □性別不問 □20代・30代・40代活躍中 □U・Iターン歓迎 □社会人経験10年以上の方も歓迎 □ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎
![社会人向けの研修講師[コミュニケーション・メンタル・マネジメント等]【中国地方】](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_53acc39c-0d7b-40e8-aa1e-3b6c5c70110b.jpg)
