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土日祝休み！未経験でも年収400万円以上得られます！年間休日126日＋有給休暇+リフレッシュ休暇！
勤務地
島根県松江市鹿島町片句654-1 株式会社 東工業 仕事の概要
仕事内容: 原子力発電関連工場の電気・機械設備に関する保守点検 ＜主な業務内容＞ ・設備の定期点検（メンテンナンス） ・不具合対応（設備の部品交換、修理補修） ・機器単体や設備の試験業務（品質保証業務） ・作業の工程調整（工程・人員の調整、機器メーカーとの調整） ・書類作成（作業/試験要領書、工事管理計画書、報告書） ・トラブル発生時の対応 ・その他関連付随業務 当社の業務は、発電設備の保守点検から設備や製品の試験・検査、プラント内の工事指導まで多岐にわたります。 全ての発電設備が常に安定した状態で稼働できるようにサポートするのが当社の役割です。 【仕事の魅力】 当社の事業は生活の根幹を支える非常に重要な仕事です。簡単ではありませんが、その分大きなやりがいがあります。エネルギー産業は多くの方の生活を支える重要な産業です。生活インフラの設備を保守管理することに誇りと責任を持ち、日々の業務に従事していただきたいと考えています。自分たちが調整した通りに機器が起動した時には、技術者として大きな喜びを感じられます。 【経験と評価】 あなたの経験やスキルは、収入やポジションに反映します。当社では、技術を身につけようとする向上心と仕事に対する責任感を正当に評価します。無理な働き方を押し付けることはなく、決められた時間内で最大限のパフォーマンスを発揮していただきたいと考えています。私たちは、従業員の成長をサポートし、その成果に対ししっかりと報います。 【未経験者の方に】 未経験入社の方でも、一から技術を学べる環境が整っています。会社主導で積極的に資格取得を支援し、充実した研修プログラムで基本的な知識から実践的なスキルまで丁寧に指導します。経験豊富なスタッフが常にサポートし、困ったときはすぐに相談できます。 【歓迎スキル、キャリア】 下記のいずれかをお持ちの方 ・職長安全衛生責任者教育 ・第一種、二種電気工事士 ・玉掛け技能講習 ・低圧、高圧、特別高圧取扱業務特別教育 ・フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 ・工事施工管理経験をお持ちの方 上記未取得の場合でも、必要なスキルについては入社後に取得していただきます。 発生する費用については会社負担となります。 【最後に】 エネルギー産業を支える重要な役割を担い、社会に貢献する東工業で働いてみませんか？皆様のご応募をお待ちしております。 当社のことをもっと詳しく知りたい方は「東工業 日立」で検索 または右記URLよりご覧ください！ https://higashi-t.com/ 求める人材
求める人材: ・高校卒以上 ・知識、経験不問 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ・PCスキル（文字入力が可能なレベルでOK) ・定年制あり（65歳未満、再雇用制度あり） 下記は当社社員が所持または受講した資格と講習内容です。 下記資格の取得、教育講習の受講をしている方は歓迎します。※必須ではありません。 【資格】 1級建築施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 土木施工管理技士2級 第二種電気工事士 危険物取扱 乙2 危険物取扱 乙4 IRATA資格 溶剤除去性浸透探傷検査レベル2（PD2） 【教育・講習】 職長・安全衛生責任者 低圧・高圧・特別高圧電気取扱者の特別教育 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 玉掛け技能講習 有機溶剤作業主任者技能講習 ゴンドラ取扱い業務特別教育 自由研削といしの取替え等特別教育 粉じん作業特別教育 小型移動式クレーン運転技能講習 フォークリフト運転技能講習 クレーン運転特別教育 ガス溶接技能講習 足場の組立て等作業主任者 車両系建設機械技能講習 高所作業車運転技能講習 酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者 保護具着用管理責任者 化学物質管理者 ボイラー取扱技能講習 -
歴史ある学園＊採用説明会も実施＊職員同士の仲も良好！
勤務地
群馬県高崎市根小屋町741 学校法人高崎商科大学 給与例
給与例 【年収の一例】 大卒30歳 年440万円程度 月基本給248,700円+賞与+諸手当 仕事の概要
仕事内容 充実したキャンパスライフを支え 学生たちや教員をサポートする学校事務 ＊職員同士の仲も良好 ＊未経験OK 【具体的には】 学校事務職員として 下記業務のいずれかを担当いただきます。 記載業務は代表的な例で、他の業務も あります。 ＜教務課＞ ・授業履修、定期試験、成績管理 ・授業・カリキュラムに関すること ＜学生課＞ ・学生生活、奨学金、部活動の支援 ・学生の健康管理・メンタルケア ＜キャリアサポート課＞ ・就職活動支援 ・インターンシップの支援 ・キャリア教育 ＜広報・入試課＞ ・学生募集 ・入学試験業務 ・HP発信 ＜社会連携課＞ ・地域関連活動 ・企業連携事業 ・高大連携事業 ・教育プログラム企画運営 ・公開講座運営 ＜総務課・附属高校事務室＞ ・総務・会計業務 ・施設設備維持管理 ・庶務 ＜経営企画課＞ ・人事 ・財務 ・学園運営 ＊入職後は 初めに学園の説明や基本的は知識、 マナー等の研修があります。 その後OJTで一連の業務を学んでいきます。 ＊海外研修制度もあり、大きく成長できる 環境です！ ＊将来的には組織の中心メンバーとしての 活躍を期待しています。 また、業務の幅を広げるため、ジョブローテーションを 行っております。適性等に応じて定期的に部署異動が ありますので、ご承知おきください。 - 夢に向かって頑張る学生達の成長を 間近で感じられる仕事です！ - 大学・短大・高校・幼稚園を設置する 高崎商科大学。 そこには、夢に向かって頑張る学生達が 沢山います！ 例えば、大学 会計学科では10年連続で 公認会計士の現役合格者を輩出中！ これは北関東・甲信越でトップクラスの 実績です！ また大学 経営学科では企業と協力して プロジェクトを起こす等、地域貢献にも 積極的に取り組んでいます。 附属高校は空手・バレーボール、 フェンシングの強豪校としても 注目されています。 そんな頑張る学生たちを『学校職員』として サポートしてみませんか？ 本学園では事務職員と学生たちの距離が 近いことも特長です。 日々サポートしている学生達のことも身近に 感じられるので、高いモチベーションで 仕事に臨めます。 求める人材
求めている人材 未経験歓迎／短大卒・専門卒・大卒以上 第二新卒歓迎 職種未経験歓迎 社会人未経験歓迎 過去10年間離職率 1年以内離職3.7%、3年以内離職7.4％ 【求める人材像】 ・主体的に行動し、当事者意識を持って 考えられる方 ・協調性を持ってチームで活動できる方 ・多様性を理解し、他者を尊重できる方 ・新しいことや変革に対してチャレンジ できる方 ・人へ物事を説明することが得意な方 ・人前に立ち、プレゼンテーションする ことができる方 ＜説明会開催予定＞ 少しでも気になった方はぜひ説明会に お越し下さい。 詳細は【採用までの流れ】に記載！ 【社員インタビュー】 学生生活のサポートをはじめ、 地域貢献にも携わることのできる 本学の事務職に魅力を感じ入職しました。 事務専任は未経験だった為、 不安もありましたが、先輩方が丁寧に 指導してくださり、安心して働くことが 出来ています。 部署関係無く職員同士の コミュニケーションも取りやすいため、 困った時は気軽に相談できる環境です。 学校事務／2021年4月入職 前職：建築系・営業 ＜説明会実施予定＞ 方針、業務、待遇、応募方法、選考方法等を 説明します。 参加を希望する方は連絡先メールアドレス宛 に参加希望日、氏名、年齢、住所、連絡先を 記入のうえ、お申込み下さい。 ＊参加任意 日時 4/26（土）10：00～約90分：対面 5/10（土）10：00～約90分：対面 5/15（木）15：00～約90分：WEB 場所 対面：高崎商科大学 講義室 WEB：Zoom お申込み先：gakuenjinji@uv.tuc.ac.jp 年齢の条件と理由：あり（35歳以下・長期勤続によるキャリア形成の為） -
年休119日／月残業16時間／有休取得率91%／福利厚生充実
勤務地
千葉県浦安市 株式会社MBM 給与例
給与例 【年収例】 465万円／26歳（月給27万5000円＋賞与＋各種手当） 560万円／30歳（月給30万9000円＋賞与＋各種手当） 610万円／34歳（月給34万8000円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のポイント／ ・働きやすい環境と充実の福利厚生！ ・月平均残業時間16.23時間（2023年度） ・週休2日制（年休119日） ・有休取得率91.0％（2023年度） ・賞与年2回（2023年度） ・独身寮の家賃は2.5万円 ※規定有 ・転勤なし ・株式会社オリエンタルランド100％出資のグループ会社 ＜応募後のお願い＞ 応募後、メールにて職務経歴に関するアンケートをご送付いたします。 ご回答いただけない場合は、書類選考不合格となりますのでご注意ください。 オリエンタルランドグループの施設や設備の管理をお任せします。 ＜管理する施設＞ ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート(R)内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連施設・ビル ＜具体的な業務＞ ◎各施設・設備における統括管理業務 ◎日常点検・定期点検 ◎設備機器の運転監視・操作業務 ◎不具合への対応業務 ＜キャリアについて＞ 一人ひとりに合ったキャリア設計づくりに力を入れ、自己成長やキャリアプランを後押しします。 中途入社から課長・部長へ昇格した方もいます。 メンテナンス本部内での異動など、様々なキャリアが描ける環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ M.F (37歳) 2019年入社 これまでオフィスビルの施設管理に長く従事していたので、現在もその経験・スキルを活かしディズ二一ホテルの施設管理を行っています。 主な業務内容としては設備の日常点検や定期的な整備で、空気・電気・水道などホテル滞在の基盤を整える重要な役割を担っていると感じています。 MBMの求人を見た際に、これまでの経験・スキルを活かして東京ディズニーリソート(R)で働けることを知り、応募を決意しました。 テーマパークやホテルでの勤務経験は無かったものの、施設管理の基礎知識があることで仕事を進める際のベースができており、スムーズに着手することができました。 私が所属する部門には様々な専門性を持つ組織があるので、自分の能力を活かせる環境が必ずあります。 また、私が勤務している場所は30～40代が多く活躍していますが、年齢や役職関係なくお互いに意見を言い合える関係性が根付いており、風通しが良い環境だと感じます。 表に出ることが少なく裏方での活躍が多い仕事ですが、MBMは"縁の下の力持ち"を担っており、東京ディズニーリゾート(R)の運営には欠かせない存在だと思っています。 皆さんも夢の守り人の一員になってみませんか? 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・施設・設備管理の実務経験（業界・経験年数不問） 【下記のような施設・設備管理の経験者は大歓迎！】 ◎ホテルでの施設管理経験（規模は問わず） ◎大型施設（大学、商業施設、病院、複合ビル）での施設管理経験者 ◎ホテルの設備工事または設備工事管理の経験 ◎建築営繕の経験（内装施工、塗装、家具修理など） 【以下の資格が活かせます】 ◎2種、3種電気主任技術者 ◎1種、2種電気工事士 ◎エネルギー管理技士 ◎ビル管理士（建築物環境衛生管理技術者） ◎施工管理技士（建築／電気工事） ◎建築士 ◎2級ボイラー技士 -
電気系の保全職 上場企業のグループ会社で飛躍のチャンス！若手～ミドル世代活躍中
勤務地
千葉県千葉市中央区新浜町千葉県千葉市中央区新浜町1番地 JFE大径鋼管㈱ 仕事の概要
募集要項 職種 工場内の電気系の保全職 雇用形態 正社員 仕事内容 当社工場内にて、電気系の保全（点検・メンテナンス・設備改善など）を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ■設備の安全、安定かつ効率的な運転を確保する作業 ■設備の経年劣化や損傷、寿命の予測などを行い、補修・改善・取替の計画実行 ■計画実行に関わる工事業者のとりまとめ、スケジュールや予算の管理 ■設備の工事・改修の際の立会い など 求める人材
資格・経験 高卒以上、 第三種電気主任技術者資格を有する方（必須） 電気設備の開発・建設・保全などの経験がある方（必須） -
管財課スタッフを募集□北海道16拠点の“資産価値”を守る要
勤務地
北海道札幌市東区東苗穂五条2丁目6-10 株式会社MID ALFA 仕事の概要
仕事内容: 北海道エリアに店舗を展開する当社にて、管財課のスタッフを募集します。 全16拠点、“建物ドクター”として、安全・快適・高収益を実現するための施設管理全般を担います。 定期点検や修繕対応を行うだけでなく、長期保守計画立案やリノベーション企画まで裁量を持って推進し、経営インパクトの大きい投資判断にも関わるポジションです。 □管財課とは？ 会社が保有・賃借する建物・設備・インフラ資産を総合的にマネジメントし、 「安全性・快適性の確保」「資産価値の維持向上」「コスト最適化」を実現する専門部署です 【管財課の主な役割】 ◇資産台帳管理 □拠点・設備の現況をデータベース化し、保守履歴・法定点検情報を一元管理 ◇予防保全 □定期点検・劣化診断を通じて不具合を早期発見し、計画的な修繕を実行 ◇投資判断 □中長期保守計画を策定し、改修・リノベーションの必要性と予算を経営へ提言 ◇工事監理 □協力会社の選定から工程・品質・コスト管理までを統括 ◇コストコントロール □エネルギー効率改善や契約見直しにより運営コストを削減 ◇社内調整 □店舗運営部門・経理・経営層と連携し、迅速な意思決定を推進 【主な業務内容】 ◇自社・賃借含む店舗／社有物件 〈北海道16 〉の建物管理 □拠点ごとの設備仕様と法的要件を把握し、巡回と資産台帳更新で保守状況を可視化。 経営陣に現状レポートを定期的に共有します。 ◇建築・電気・設備の定期点検（自主点検・協力会社点検）の計画／巡回 □年間スケジュールを立案し、点検データを分析して劣化兆候を早期発見。 法定点検の期日厳守と是正指示まで主導します。 ◇修繕・保守工事の業者選定～見積取得～工程管理～竣工確認 □コスト・品質・納期を総合評価し発注。 工程表の進捗管理から竣工検査、支払処理まで一気通貫でマネジメントします。 ◇年度別および中長期保守計画（内容・時期・予算）の立案・更新 □建物診断データを基に5～10年先を見据えたCAPEX計画を作成。 投資対効果を試算し経営へ提案・予算化を推進します。 ◇不具合発生時の一次対応、社内関係部門・オーナーとの折衝 □事故・故障時は原因を迅速に特定し応急対応。 営業部やテナントへの影響を最小化しつつ是正方針を調整・報告します。 ◇コスト削減・老朽物件のリノベーション企画など改善提案 □エネルギーコスト分析や設備更新の投資回収を算出し、改修・省エネ工事・DX導入など具体策を企画立案して実行します。 □会社紹介 ◇事業内容 ■北海道・関東エリアで輸入車の販売・整備を展開 ■フォルクスワーゲン、アウディ、フィアット、アルファロメオなどを取り扱い ■高品質なサービスを提供し、お客様のカーライフをサポート ◇会社の特徴 ■設立以来、安定した成長を続ける企業 ■顧客満足度を重視したサービス体制 ■人材育成に力を入れ、社員の成長を支援 □下記URLをコピー＆ベースとして、当社ホームページもご確認ください。 https://mid-alfa.co.jp/ 【働く環境・社内文化】 MID ALFAでは、社員が安心して働ける環境を整えています。 部門を超えた協力体制があり、チームで課題を解決する文化が根付いています。 社員の成長を支援する研修制度や勉強会を定期的に開催し、主体性を尊重する風土が特徴です。 ①チームワーク重視 ②成長を支援 ③主体性を重視 □このような方にお勧め □施工管理など建築業界で長時間労働に悩み、ワークライフバランスを改善したい方 □本ポジションは工程の企画・管理が中心で、夜間や休日の現場立ち会いは例外的。 プライベートの時間を確保しやすい環境でキャリアを継続できます。 ◇ビル・施設管理の経験を活かし、複数拠点を横断管理したい方 ◇建物の安全・品質向上に留まらず、コスト最適化やリノベ提案にも挑戦したい方 ◇社内外と折衝しながら、主体的にプロジェクトを推進できる方 □求める人物像 ◇施設管理／建築・設備工事に関する実務経験 ◇協力会社をリードし、工程・コスト・品質をコントロールできる方 ◇物事を構造的に捉え、データや根拠をもとに改善提案できる方 ◇社内外との調整・交渉に柔軟かつ誠実に取り組める方 求める人材
求める人材: 【学歴】 ■高卒以上 【必須条件】 ■普通車運転免許（AT限定可） ■実務経験3年以上 -
株式会社赤路電気水道は1948年創業。和歌山県紀の川市に本社を置き、給排水衛生設備・電気設備・空調設備などの工事に伴う「管理・設計・保守管理・現場作業」を手掛ける企業です。今では県内の建設業界でトップクラスの実績を誇ります。
勤務地
本社（和歌山県紀の川市） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
給排水衛生設備・本管工事・空調設備工事において現場の監理業務を行ってもらいます。監理者の多い職場と… 求める人材
【必須】■管工事経験者■普通自動車運転免許(MTの運転ができる方)■2級以上の管工事施工管理技士の資格 -
上場企業/上場企業グループ,20-30代活躍,40代活躍
勤務地
東京都中央区京橋 関電ファシリティーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【会社情報】 法人名：関電ファシリティーズ株式会社 設立年：1974年3月15日 資本金：1億円 売上高：405億円 従業員数：1,900名 事業内容： 不動産の総合管理、建物の建築・改築等の工事請負、マンション管理、駐車場運営 【募集背景】 事業拡大による増員です 【仕事概要(ミッションや仕事内容の要約など）】 ・同社が管理する物件にて設備管理及び施工監理、更には効率化の為の提案など幅広く担当します。 【仕事内容】 ■業務詳細： （1）設備診断…各種設備の性能分析、劣化診断などを行い、故障の予防保全、メンテナンス対策を提案 （2）受変電設備…電源装置、変圧器、遮断器、コンデンサなどの日常保守および精密点検を実施し、電気エネルギーの安全・省エネ管理 （3）空調設備…ボイラー、冷凍機、ポンプ設備などの日常運転保守、定期点検、給排気ファンの点検清掃、フィルターの交換清掃等 （4）消防設備…火災報知器、スプリンクラー、消火栓、消火器、誘導灯、消火水槽などの総合点検を実施 （5）護送設備…エレベータ、エスカレータなどの日常運転保守、定期点検を実施し、安心・安全な運転を維持 （6）建築付帯設備…ゴンドラ、自動ドアなどの定期点検を行い、安全管理を図る ■キャリアパス： 希望や能力に応じ、3～5年を目安に担当する管理物件が変更となる場合があります。様々な保守・管理業務を経験し、将来的には1エリア内の管理物件を統括するポジションなどに就くことが期待されます。現在住んでいる地域、能力、スキルを総合的に考慮し、通勤可能な施設や設備を担当して頂く予定です。 ■就業環境： 月平均残業時間20時間程度です。休日は担当物件によって曜日に変動がありますが、振休も必ず取得できる環境で年間休日122日です。 ■同社の特徴： ・大手電力会社グループのため、安定した経営基盤で、社風が穏やかな中、腰を据えて長く働けます。 ・全国で約960棟の実績があり、低い予算で、効率が良いファシリティマネジメントを行っています。1974年の設立以来45年に渡り、ホテル、商業施設、をはじめ、ビル、倉庫、工場学校、教育機関、医療福祉施設、物流倉庫など多種多様な施設のトータルマネジメント業務を行っており、同社はこれらの施設群を一気通関体制でのトータルマネジメントを実現しています。 求める人材
求める人材: 【学歴】 不問 【応募に必須な条件】 ・設備管理の経験（物件不問） ・電気工事士1種もしくは2種＋設備に関する何かしらの資格１つ(ボイラー技士、危険物取扱主任者、消防設備士 等) 【歓迎される資格・経験】 ・第3種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 【フィットする人物像】 ・安定基盤企業にて腰を据えて働いて行きたい方 ・多種多様な物件を経験し、キャリアを築きたい方 -
AutoCAD使用経験者｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
大阪府大阪市北区大阪駅 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【大阪】機械設計エンジニア職（機械式立体駐車場装置設計） 【業務内容】 機械式立体駐車場装置設計 機械式□体駐□装置の制作図□作成 ・目録（発注部材リスト）の作成 ・施工業者用施工図□作成 ・建築図□への落とし込み図□（引合図□）の検図 ・個別物件対応図□の検討 ・リニューアル物件における既設ピットへの収まり検討 ・構造変更による原価低減案検討 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 ■必須 ・AutoCAD使用経験者 ・コミュニケーション能力 ■歓迎 ・AutoCADMechanical2019使用経験者 ・機械設備の設計経験者 ・建築図□が理解できる□ -
◆充実した福利厚生！ ◆年間休日125日（完全週休2日制＊土日祝）◆経験者歓迎！
勤務地
東京都新宿区新宿2-5-5 新宿土地建物第11ビル8F 株式会社ベストサポートシステムズ 仕事の概要
仕事内容: 《 コンストラクションマネージャー 》 ＝主な仕事内容＝ ・商業施設・オフィス等の新設・移転 リノベーションのコンストラクションマネジメント ・建築・内装・電気・設備の積算・発注・工事監理 ※お客様は、ほぼ首都圏。 担当する顧客によっては出張あり ＝業務の特徴＝ コンストラクションマネージャー（施工監理）として 成長しやすく、また力を注ぎやすい環境です。 幅広い経験が積める環境です！ 幼稚園には砂場でビーチを造る提案をしたり、 オフィスでは自動潅水装置付きの植栽壁面を提案したり、 今まで造った事がないような事が提案に含まれる事も多く、 それをどのように造るか！それを考えるのは、 コンストラクションマネージャー・施工監理としての 大変さであり、同時に面白さでもあると思います。 幅広い経験ができる成長しやすい環境です◎ 《 給与 》 * 月給例：450,000円～（実働8時間） * 年収例：5,400,000円～（賞与・手当含む） * 昇給 ：年1回※業績により * 賞与 ：年1回（初年度なし）※業績により ※面接の上、経験・能力を考慮して決定致します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆建築・不動産業界に特化！ 資格取得の日建学院グループ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 《 必須要項 》 * 普通自動車免許 * 工事監理の実務経験3年以上をお持ちの方 * Excel、Wordの操作が出来る方 ※建築、内装（オフィス・店舗）など 《 選考プロセス 》 * 書類選考→面接2～3回→内定 * 適正検査あり この企業の類似求人を見る
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株式会社赤路電気水道は1948年創業。和歌山県紀の川市に本社を置き、給排水衛生設備、電気設備、空調設備などの工事に伴う「管理・設計・保守管理・現場作業」を手掛ける企業です。今では県内の建設業界でトップクラスの実績を誇ります。
勤務地
本社（和歌山県紀の川市） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
電気設備の工事において現場の監理業務を行ってもらいます。監理者の多い職場となっていますので、みんな… 求める人材
【必須】■電気設備工事経験■普通自動車運転免許(MTの運転ができる方)■2級以上の電気施工管理技士の資格 -
東証プライム・名証プレミア市場上場企業の100%出資子会社
勤務地
静岡県熱海市東海岸町13-93 リゾーピア熱海 仕事の概要
仕事内容 【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】 東証プライム・名証プレミア市場上場企業 リゾートトラスト株式会社の100%出資子会社です。 同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。 経験者の方はもちろん、資格なし・未経験での応募も可能です。 教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。 資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。 安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。 ホテルの機械設備の運転保守・管理業務をお願いします。 ◆具体的には・・・ ・電気設備保守管理 絶縁抵抗測定、電流値の測定 ・空調設備保守管理 吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検、整備 ・営繕業務 客室や建物全体の細やかな修理 など 全国にある事業所へ転勤の可能性がございます。 ◆嬉しいポイント スキルアップできる環境 通信教育制度が充実しています。 資格を取得すると手当が支給されるため、収入アップを目指せます。 ・カフェテリアプラン制度あり ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・昇給あり ・所有資格に応じ毎月資格手当あり 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上、経験・知識不問 ◆普通自動車運転免許 あればなお可 ◆PCスキル (データ数値入力程度の単純作業) あればなお可 ◆転勤可能な方 【以下の資格が生かせます】 ◆資格手当あり（上限30,000円／月） ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・消防設備点検資格者 ・危険物取扱者 ・建築設備検査資格者 ・冷凍機械責任者 ・ボイラー技士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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＜安定性・貢献性◎＞平均勤続年数17年で安定勤務が可能！年間休日118日！資格取得支援充実！
勤務地
東京都港区西新橋6-15ＮＳ虎ノ門ビル9Ｆ 株式会社シービーエス 本社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 経験10年（責任者クラス）年収500万円以上 経験5年（主任クラス）年収400万円 経験3年（一般スタッフ）年収360万円 未経験（一般スタッフ）年収300万円 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 オフィスビル（7割）やホテル、 官公庁、商業施設、テレビ局等に常駐しての 設備管理業務。 ・各設備の運転・監視・保守業務 ・施設内の巡回・チェック ・定期的な機器の点検・メンテナンス ・改修工事などの計画・手配・立ち合い ・トラブル発生などの対応、専門業者への依頼 ・各種報告書などの作成 など 【当社のご紹介】 60年以上にわたり、数多くの設備管理を手がけてきた当社。 お客様より厚い信頼をいただき、 おかげさまで安定経営を継続しています。 今回は組織強化を見据えた増員募集です。 面接で理想の働き方やキャリアをお教えください。 またミスマッチを防ぐため、事前に配属先の職場見学を実施。 疑問や不安を解消してからスタートできます。 【入社後の流れをご紹介】 ＜入社前＞ 事前に職場見学可能！ ▼ ＜入社後＞ まずは日勤から開始！ 慣れるまでは先輩と2人1組で作業。 仕事の進め方などを丁寧にレクチャーします。 ▼ ＜当直勤務開始＞ 日勤とのバランスを取りながら、 徐々に当直の実務経験を積みます。 ▼ ＜キャリアアップ＞ 現場経験を積んだ後、 管理職（現場所長や統括管理マネジャー）への キャリアアップを目指せます。 入社後1年程度で「所長代理」「所長」に ステップアップした方もいます！ ＜資格取得について＞ 資格取得を推奨しています。 仕事の幅がさらに広がると共に 給与アップも可能です。 ～資格取得支援の一例～ ・通信教育費を会社が全額負担 ・一部資格について、実技試験の講習を実施 ・資格試験に合格時、受験料を会社が全額負担 ・資格所持者には、資格手当を毎月支給 当社では約20種類もの資格取得を推奨しています！ 【都内を中心に勤務地多数／希望考慮】 ◆東京都 千代田区、江東区、港区 大田区、品川区 ◆埼玉県 鴻巣市箕田 ※車通勤可（社内規程あり） ◆茨城県 かすみがうら市 ※車通勤可（社内規程あり） ★1つの配属先に常駐勤務 ★転居を伴う転勤なし ★お住まいを考慮して配属先を決めさせていただきます。 ★直行直帰OK！ ★社員寮完備（梶が谷） 【異業種出身・未経験スタート活躍中】 電気や空調、給排水などの設備に携わり 管理・保守・点検を手掛けるのが 「設備管理スタッフ」。 人々の安心・安全を守る社会貢献度の高い仕事です。 20代から70代まで幅広い世代が活躍しているのが特徴です。 学歴不問で高卒の方も大歓迎！ 製造、工事、施工管理、営業など異業種出身のメンバーも多数います。 求める人材
資格 未経験OK ★製造や工事など異業種からの転職者多数！ ▼こんな方歓迎！ ・基本的なPC操作ができる（Word、Excel、メール等） ・未経験だが設備管理に関する仕事に興味がある ・設備管理、建築工事、施工管理などの経験がある ・持っている資格を生かしたい ・工業や理工系の学校を卒業した、 または職業訓練校（ビル管理科、電気設備科等）で学んだことがある ★歓迎資格 ※必須ではありません ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ・危険物取扱者乙種4類 ・第三種冷凍機械責任者 ・第三種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者(ビル管理士) ・エネルギー管理士 ＜高い定着率が証明する働きやすさ＞ 平均勤続年数17年という定着率の高さも当社の自慢。 その背景には“従業員ファースト”への思いがあります。 入社前の職場見学をはじめ 育成体制や待遇、環境の整備に注力しており 誰もが働きやすさを感じられる職場です。 活躍中社員たちも 「納得の環境なので長く働ける」 と口を揃えています。 -
機械設計経験2年以上の方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
埼玉県川越市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 土木・建築現場で使用される建設機械、産業機械などの大型機械装置の設計をお任せいたします。 機械設計経験、クレーン等大型機械の設計経験がある方、優遇いたします。 私たちが目にする土木や建築現場で使用される建設機械や設備の設計開発業務をご担当いただきます。 ・大型機械/構造物の設計製作 ・現地施工のフォロー ・試運転 ・実機のアフターフォロー 社内各部と連携しながら業務にを進めていきます。 現場のニーズに合った製品の設計ができる方を募集いたします。 社会貢献性が高く、やりがいが感じられるはずです。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 【必須】 ・機械設計経験2年以上 【尚可】 ・産業機械・建設機械などの大型機械の設計経験 -
PLC制御設計のご経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
埼玉県久喜市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【ポジション】 【埼玉県久喜市】PLC制御盤設計／定年65歳 【業務内容】 建築に使用される材料の生産設備の保全業務をお任せします。 ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は建築内装材（床材・壁紙等）の保全になります。 ・電気制御設計 ・低圧制御盤、動力盤等の設計、盤製作 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 ■必須条件 ・PLC制御設計のご経験 ■歓迎スキル ・三菱製PLCのご経験 -
電気工事士経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
茨城県稲敷市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 【茨城・稲敷市】配電盤及び制御盤の回路設計業務 【業務内容】 配電盤のスペシャリストとして社会インフラの多くを支えているメーカーでの業務となります。 エンジニアとしてさらに技術力を磨きませんか？ 配電盤・制御盤・分電盤の回路設計業務になります。 ※配電盤：高圧受変電設備（キュービクル） ※制御盤：主に動力制御盤（空調関連中心） ・お客様先の原設計に基づき顧客要求事項を図面に反映をしていく （使用するCADソフトはE-CADになります。） ★電気理論の基礎を習得していれば尚良いが、細かい計算を行うことはほとんどありません。 各種規定に基づいた基本回路の組み合わせがメインとなります。 給与、希望勤務地を最大限考慮いたします。面接時にご希望をお聞かせください。 弊社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。 【募集人数】2名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 ■必須スキル ・電気工事士経験 ■歓迎スキル ・電気製図技能士2級 ・電気回路・シーケンス回路の知識 ・公共建築の知識 ・CADソフトの操作 -
年休119日／月残業16時間／有休取得率91%／福利厚生充実
勤務地
千葉県浦安市 株式会社MBM 給与例
給与例 【年収例】 465万円／26歳（月給27万5000円＋賞与＋各種手当） 560万円／30歳（月給30万9000円＋賞与＋各種手当） 610万円／34歳（月給34万8000円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のポイント／ ・働きやすい環境と充実の福利厚生！ ・月平均残業時間16.23時間（2023年度） ・週休2日制（年休119日） ・有休取得率91.0％（2023年度） ・賞与年2回（2023年度） ・独身寮の家賃は2.5万円 ※規定有 ・転勤なし ・株式会社オリエンタルランド100％出資のグループ会社 ＜応募後のお願い＞ 応募後、メールにて職務経歴に関するアンケートをご送付いたします。 ご回答いただけない場合は、書類選考不合格となりますのでご注意ください。 ＜仕事内容は？＞ オリエンタルランドグループの施設や設備の施工管理をお任せします。 経験者の方でも少しずつ技術･知識を身につけていただきます。 安全･安心にテーマパークの施設をゲストに楽しんでもらえることに繋がる縁の下の力持ちとして、 パーク内の景観を維持し、ゲストの方に笑顔を届けることをサポートできるお仕事です。 パーク内だけでなく、ホテル、シアター、グループの関連施設など、 さまざまな分野に挑戦することもできます。 施工管理経験を活かした誇れる仕事を通じて、ゲストに笑顔を届けませんか。 ＜具体的には＞ ◎各施設の改修工事の施工管理 ◎スケジュールの管理・調整 ◎予算管理 ◎メンバーの安全管理 ◎工事終了後の品質チェック ◎他部署からの修繕依頼の対応 ◎その他パークのクォリティー向上の為の改善 ＜案件例＞ ・ディズニーホテル ・東京ディズニーリゾート(R)内にあるシアター ・オリエンタルランドグループ関連施設・ビル 等 ＜キャリアについて＞ 一人ひとりに合ったキャリア設計づくりに力を入れ、自己成長やキャリアプランを後押しします。 中途入社から課長・部長へ昇格した方もいます。 メンテナンス本部内での異動など、様々なキャリアが描ける環境です。 ＼先輩社員インタビュー／ K.K（40歳）2013年入社 前職では自動制御機器メーカーのサービスエンジニアとして担当施設の定期メンテナンスや冷暖房切替、 不具合を起こしてしまった機器の交換などを行っていました。 現在はスーパーバイザーとしてオリエンタルランドグループにおける各種工事の施工管理を担当しており、 主に飲食施設(厨房含む)のリニューアル工事を手掛けています。 転職を考えたきっかけは「技術・スキルをより高めたい」と思ったからです。 MBMの広告を見た際に、自分の技術やスキルを高められるチャンスがあるだけで無く、 転居を伴う異動が無いことや、東京ディズニーリゾート(R)という唯一の場所での仕事であることに興味を持ちました。 クライアントやパートナー企業と仕様・工程・金額などの調整を行うことは難しく思います。 難しさもありますが、クライアントやパートナー企業と共に現場を完成させ、 無事に竣工を迎えられた時には達成感と嬉しさでいっぱいになります。 MBMは「夢の守り人」という企業理念を掲げており、 私自身は一つひとつの工事案件を無事に完了せることがだれかの夢を守ることに繋がっていると考えています。 皆さんが積み上げたこれまでの経験を活かしながら、 一緒にだれかの夢を守る仕事ができたら嬉しく思います。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・施工管理の実務経験（業界・経験年数不問） 【以下の資格が活かせます】 ◎建築施工管理技士 ◎管工事施工管理技士 ◎土木施工管理技士 ◎電気工事施工管理技士 ◎建設機械施工管理技士 ◎建築士 ◎建築物環境衛生管理主任技術者 ◎電気主任技術者 ◎電気工事士 ◎冷凍機械責任者 ◎厨房設備施工技能士 ◎厨房設備士 ◎機械保全技能士 ◎技術士 ◎軌道関係資格 ★以下に該当する方はまずはご応募ください！ ・土木、建築学系の学校を卒業した方 ・建築、建設業界の土木作業員や大工の経験がある方 ・配管工として水道工事の経験がある方 ・点検の仕事、設備機器や配線などの電気工事の経験がある方 ・配管・水道・空調・ガスといった設備工事経験がある方 ・解体作業やリフォーム現場での経験がある方 -
機械設備の設計の経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
福岡県北九州市戸畑区 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 【福岡/北九州】プラント設計業務 【業務内容】 大規模プラント・廃棄物発電システム(溶解炉、ストーカ炉)、ゴミ処理場、バイオマス発電所などの配管設計業務をご担当いただきます。 以下、ポジションにて募集を行います。 ■機械設備設計 ・プラント設備の大型施設の設計図面の修正・購入品の検討 ・2Dの図面から3D図面に切り替えるモデリング作業 2～3人のチームで1つのプロジェクトを進めていきます。 ※出張業務あり 場所は日本国内全国でその際に携わったプロジェクトの長くて1週間ほどですが、完成した施設の立ち上げで現地に行ってもらうことがあります。 費用に関しては会社負担で、別途追加で日当を支給いたします。 【募集人数】1名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 【必須】 ①機械設備の設計の経験 ②AutoCADの使用経験 【尚可】 ①プラントまたは建築設備の設計または現場監督の実務経験がある方 ②配管設計などの経験がある方 ③取引先との折衝経験・調整業務の経験がある方 -
東証プライム・名証プレミア市場上場企業の100%出資子会社
勤務地
愛知県名古屋市中区栄２丁目６番１号 RT白川ビル5階 株式会社ジェス(全国社員) 仕事の概要
仕事内容 【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】 東証プライム・名証プレミア市場上場企業 リゾートトラスト株式会社の100%出資子会社です。 同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。 教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。 資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。 安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。 会員制リゾートホテルの機械設備に関わる管理業務をお願いします。 ◆具体的には・・・ 本社でのホテル設備管理の現場サポート業務(以下①)と各ホテルでの機械設備の保守管理業務(以下②)の2つをお任せします。 ①本社でのPCを使用した現場サポート ・見積書の作成 ホテル設備の改修や保全などの見積書作成 ・請負契約書の作成・管理 契約書の内容確認や変更、更新書面の作成および管理 ・資料の作成 保守工事提案資料や対比資料の作成 ・業務マニュアルの作成、更新 ・電話、メール対応 ・業務改善 など ②全国にある会員制リゾートホテルへ出張し、機械設備の保守管理業務 ・電気設備保守管理 絶縁抵抗測定、電流値の測定 ・空調設備保守管理 吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検、整備 ・営繕業務 客室や建物全体の細やかな修理 など ◆嬉しいポイント ・スキルアップできる環境 通信教育制度が充実しています。 資格を取得すると手当が支給されるため、収入アップを目指せます。 ・カフェテリアプラン制度あり ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・昇給あり ・所有資格に応じ毎月資格手当あり 求める人材
求めている人材 【以下の条件を満たす方】 ◆高卒以上 ◆普通自動車運転免許 あればなお可 ◆PCスキル エクセル操作(データ入力、SUM関数やIF関数、VLOOKUP関数の使用)が可能、ワードおよびパワーポイントの基本操作、ZOOMの使用が可能 ◆設備関係に関する経験 ◆転勤が可能な方 【以下の資格が生かせます】 ◆資格手当あり（上限30,000円／月） ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・消防設備点検資格者 ・危険物取扱者 ・建築設備検査資格者 ・冷凍機械責任者 ・ボイラー技士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
未経験から社会貢献性の高いお仕事へ！様々な資格取得も目指せる
勤務地
東京都目黒区中目黒１丁目１番４５号 株式会社エルグベンチャーズ 給与例
給与例 想定年収 3,046,400円～4,708,000円 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント♪】 □入社後 CAD資格の取得支援（建築CAD検定試験2級）を行います。 →お仕事しながらCADスキルを身につけられる！ □特定建築物調査員、建築設備検査員 それらの取得も目指せます！ □建築設備に少しでも興味がある方、様々な知識が見につきます。 □設備診断は多くの人の命を守ることに繋がります。 →社会貢献性が高く、やりがい◎ □―――――仕事内容―――――□ ・設備診断業務を行っていただきます。 12条点検で定められた各種点検・診断業務を請け負っております。 特定建築物定期調査、建築設備定期検査、非構造部材診断、赤外線外壁調査、 ※防火設備定期検査などの調査・診断業務を取り扱っており、 赤外線サーモグラフィーを使用した外壁診断においては 機材販売を含めたコンサルティングも行っております。 （赤外線構造物診断研究会会員） 具体的には・・・ ・設備診断業務の現場管理 ・建築設備診断、外壁診断の報告書等 作成 ・協力会社（クライアント）との窓口業務 ・建築系のCAD,図面を建設設備診断の際に使用 現場は主に関東の商業施設などです。 現場へは電車で行くことが多いです。 現場では用意された脚立や安全ベルトを使い作業を行います。 少しハードな場面もありますが 事務作業だけでなく体を動かすことが好きな方にはピッタリ♪ ※ゆくゆくは法人営業など、幅広い職種でもご活躍いただきます。 □―――――入社後は―――――□ まずは、デスクワーク中心で 12条点検とはなにかから学んでいただきます。 OJTをしながら報告書の作成(何を使うのか、どんな写真を作るのか) などをしていただきます。 未経験の方でも、しっかりとしたフォロー体制が 整っているのでご安心ください◎ □―――こんな方におすすめ―――□ □やりがいをもって仕事に取り組みたい方 □未経験から資格を取りながらお仕事したい方 □オフィスワークよりも体を動かしたい方 □しっかりとしたフォロー体制のある職場で働きたい方 □将来的に幅広い職種で活躍したい方 □―――――先輩より―――――□ 選考当時は他の企業も受けていましたが、 他のどこの企業よりも個性的で質問の内容も面白く、こ こで働いたら面白そうだ！というのが第一印象でした。 上司となる方が直接面接をしてくださり、 入社後のイメージを持てたのも良かったです。 大きい会社ではないからこそ、 本社にいるときにはすぐ近くに社長がいたり、 先輩方と話しやすい雰囲気なところが魅力だと思います。 環境の変化も少なくないので、臨機応変に対応できる方、 積極的に動ける方が向いていると思います。 一緒にがんばりましょう！ 求める人材
求めている人材 未経験OK！ 前職の職種は問いません！ 基本的なPCスキルがあれば大丈夫◎ 【歓迎要件】 ・理系学部卒業の方 ・CAD使用経験ある方（未経験でもOK） ・営業未経験の方でもOK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
機械設備の設計の経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
福岡県北九州市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 【仕事内容】 ■業務内容 ： 製鉄プラント、産業用装置の製造工場、環境プラントなどの設計業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・プラント設備の大型施設の仕様定義～打合せ参加 ・構造設計～工事協力会社やメーカーなど社内以外の調整 ・詳細設計および図面品質の工場 ・モデリング、作図 ・設計図面の修正・購入品の検討 ※2～5人のチームで1つのプロジェクトを進めていきます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 ■必須 （1）機械設備の設計の経験 （2）AutoCADの使用経験 ■歓迎 （1）プラントまたは建築設備の設計または現場監督の実務経験がある方 （2）配管設計などの経験がある方 （3）取引先との折衝経験・調整業務の経験がある方 （4）ProE/Creoの使用経験 -
残業は月平均3～10時間程度！家庭・仕事を両立しやすい環境□
勤務地
東京都千代田区二番町3-5 町三葉ビル3階 株式会社ワールドコーポレーション 給与例
給与例 〈年収例〉 <<モデル年収例>> ・625万円（月給35万円＋諸手当）/32歳 ・450万円（月給27万円＋諸手当）/25歳 ・355万円（月給25万円＋諸手当）/21歳 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ この求人のポイント□ ／／ □土日祝休みでプライベートも充実！ □完全未経験からのスタートを応援 □キャリアアップを応援する制度あり！ □仕事内容 ──────────────── 建設プロジェクトにおいて、ICT機器の導入支援や、デジタルツールを用いた現場サポートをお願いします。 <具体的に> ・現場作業のデジタル化支援、検査立ち合い、品質管理 ・資材発注のサポート ・ITの導入、セットアップのサポート、アカウント管理 ・デジタルツール活用による業務効率化、マニュアル作成 ・DXに関する教育と研修、各種帳票作成、議事録等作成 ・その他付随する業務 建設業界やプラント業界のお客様に向けて、 生産性の向上を実現させるため デジタルツールを活用した業務プロセスの改善提案を行っていただきます。 業界のDX推進を進める、とても業績も好調の領域です。社会的意義があり、 とてもお客様からも信頼をいただく商品をご提案いただくのでやりがいのあるお仕事です。 <未経験の方でもご安心ください> 最初は「建てている途中の建物の写真撮影」「仕事上で必要になる書類の整理」 「みんなが快適に働けるように事務所のお掃除」「上司からのメッセージを一緒に働く人たちに報告」など できることから始めていきます。ひとつの現場でじっくりと経験を積むことで、スキルを高めていく実感のできる仕事です。 【研修制度について】 社員の多くが未経験から歩み出す当社では、成長ステージに応じて、しっかりとしたキャリア形成のフォローをしています。 『入社時研修』 当社で活躍する社員の多くは未経験者です。 入社後、最初のプロジェクト配属が決まるまでの期間、建設業界の基礎知識や専門用語から、 社会人スキルの基礎など同期入社の仲間とともに学んでいきます。 現場研修：2週間 DX研修：2週間 合計4週間の研修を本社で受けていただきます。 『配属後研修』 最初に配属されたプロジェクトで経験を積み、次のプロジェクトへと移行する頃には、多くの知識を得ているはずです。 業務に合わせて、より実践的な研修を個別指導を中心に行っています。 また、資格取得に向けてのサポートやe-ラーニングを無料で受講を組み合わせることで、 理解を深め応用力を鍛えることができます。 求める人材
求めている人材 未経験OK！学歴・経験不問！ PC操作ができればOK！ ＼こんな方におすすめ／ - コミュニケーションが得意な方 - コツコツと物事を進められる方 - スキルアップを目指す方 -
電気工事士経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
茨城県稲敷市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 【茨城・稲敷市】配電盤及び制御盤の回路設計業務 【業務内容】 配電盤のスペシャリストとして社会インフラの多くを支えているメーカーでの業務となります。 エンジニアとしてさらに技術力を磨きませんか？ 配電盤・制御盤・分電盤の回路設計業務になります。 ※配電盤：高圧受変電設備（キュービクル） ※制御盤：主に動力制御盤（空調関連中心） ・お客様先の原設計に基づき顧客要求事項を図面に反映をしていく （使用するCADソフトはE-CADになります。） ★電気理論の基礎を習得していれば尚良いが、細かい計算を行うことはほとんどありません。 各種規定に基づいた基本回路の組み合わせがメインとなります。 給与、希望勤務地を最大限考慮いたします。面接時にご希望をお聞かせください。 弊社では大手優良メーカーへの製品開発における、技術者サービス派遣、請負・受託開発業務を担当しております。担当・管轄製品としましては、自動車・家電・電力設備・AV機器・光学機器・鉄道・航空機など、幅広い製品開発を担当している他、AI製品や宇宙衛星など最先端技術製品の開発にも対応しております。 【募集人数】2名 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 ■必須スキル 電気工事士経験 ■歓迎スキル 電気製図技能士2級 電気回路・シーケンス回路の知識 公共建築の知識 CADソフトの操作 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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未経験の方も積極採用中！経験やスキルは一切不問ですので、せひお気軽にご応募ください！
勤務地
東京都23区 共同エンジニアリング株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【異業種からの未経験入社多数！研修はオンラインで実施中！】 ★同期と一緒に研修からスタート！ 【具体的な業務内容】 ・中央制御室でのモニター監視（モニターにて運転業務が問題なく行われているかをチェックします。） ・巡回点検（施設内を時間毎の定期巡回、計器メーターの数値記録、作動状況確認等。各設備の点検業務） ・各種機械設備の簡易メンテナンス（簡単な設備を行います。） ・各種報告書の作成 ・保守点検…機械（ポンプや送風機等）の点検及び構内の美化 ・運転管理…モニターでの装置や設備等の監視 ・水質管理…浄化センターへの流入する水や各工程の処理水の水質チェック 【総括】施設の運用が滞りなく行われるように、チームで維持管理業務を行います。 機器の保守点検・運転操作、モニター監視、品質検査、障害対応などが主な業務になります。 ★入社後は研修から始めます！ 入社後は、専任講師による基礎研修、建築技術研修を実施！ 研修期間中は、もちろん給与も支給！研修費用は全額会社負担です！ 未経験の方がイチから専門知識を学べます。 ▼ビジネスマナー ・挨拶、言葉づかい、慣用表現 ・メモのとり方、TODOリストのつくり方 など ▼PC講座 ・Word、Excelの基本操作 ・表計算、関数などの応用操作 ・ビジネス文章 ・メール、報告書作成 など ▼建築技術の基本 ・建築構造、図面の見方 ・施工管理、測量、積算などの基礎知識／施工管理実習 ・労働安全衛生法など ▼プラント基本知識 プラント工事の流れ 各種プラント理解 プラント施工管理業務 プラントを構成する機器プラントのメンテナンス・検査 石油の一般知識、配管知識 求める人材
求める人材: ＜業種・職種・社会人未経験歓迎です＞ アルバイト・正社員問わず1社のご経験が1年以上の方！！ 既卒者、第二新卒者、社会人経験のない方、資格なしの方、フリーターの方も大歓迎！ 新入社員の1年間の定着率は93%！じっくり成長できる環境です。 ■必須条件 転勤可・シフト勤務可・夜勤勤務可の方 ・ ・全国転勤またはエリア内転勤可能な方（住宅手当あり） ※一部通勤可能エリアあり -
学歴・経験など一切不問｜未経験から年収400万円｜残業時間20h｜上場グループ会社で安定◎｜年休120日以上
勤務地
兵庫県淡路市室津 株式会社ワールドコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内！ ・建築・土木・設備・電気のやりたい分野で挑戦可能！ 【こんな仕事です】 <未経験からでも、手に職をつけて働くことができる環境です> 建設現場で働く職人さんのまとめ役として、工程管理や職人さんのシフト管理、コスト管理、安全確認などの業務をお願い致します。 ■入社後の流れ 一年目には、未経験の方を歓迎している現場に配属されます。 これから工事が始まる現場やベテランの方々が多い現場に配属されることが多いため、未経験の方でも一から丁寧に教育をしていただける環境があります。 二年目にはある程度、図面を読めるようになり、一人でできる業務が増えてきます。 三年目以降に関しては、一通りの作業を一人で行うことが出来るようになります。 そのため、このタイミングでキャリア面談を行い、今後のキャリアについて職種を変更することも可能です。 営業、人事、CADオペレーターなど多岐にわたる職種にチャレンジすることもできます！！ 「様々な仕事を取得したい方」や「正社員としてしっかり働いていきたい方」など大歓迎です！！ 当社は、経験や職歴などは一切気にしません！ 皆様のやりたい事や、実現したい未来などあればぜひ面接の場でお聞かせ下さい。 面接回数1回で即内定も可能です！ ご応募お待ちしております。 【職務内容】 施工管理（建築・土木・設備・電気） 工事が効率よく進行するように段取りを組んだり、設計・仕様に沿った工事が行われているかどうか品質の確認をしたり、経費を把握し予算内に収まるようにチェックしたり。職人さんともよくコミュニケーションをとりながら仕事を進めていきます。 マンションやオフィスビル、橋や高速道路、トンネルなど、生活に欠かすことのできないインフラに関わるやりがい溢れる仕事です！ 入社直後は先輩社員のサポート業務を中心に、ある程度経験を積んだら各種国家資格の取得にもチャレンジするなど、着実にステップアップしていけます。 ・建物の写真撮影 ・書類の整理やファイリング ・スケジュール調整 ・プロジェクトの進みぐあいのチェック ・電話や来客の対応 ■教育制度/研修制度 業界のことをまったく知らない方でもある程度の知識がつくように、入社後は2週間の研修からスタートいたします。 ＜研修内容＞ ・図面の読み方や書き方 ・業界で使われる用語の説明と理解 ・実際の仕事の流れ ■主要取引先 【スーパーゼネコン】 鹿島建設・大成建設・清水建設・竹中工務店・大林組 【建築分野】 戸田建設・大和ハウス工業・鴻池組・西松建設 【土木分野】 日本道路・前田道路・竹中土木・NIPPO 【電気】 関電工・きんでん・東光電気・九電工 【設備】 新菱冷熱工業・三機工業・高砂熱学工業・大気社 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴不問 未経験OK・未経験歓迎 志望動機必要なし！ 【必須】 ・普通自動車免許：AT限定可 ■求める人物像 ・成長意欲が高い方 ・沢山の仲間と切磋琢磨したい方 ・将来役立つスキルを身に着けたい方 ・安定した環境でプライベートも充実させたい ・手に職をつけたい方 -
電気設備の施工管理の経験がある方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
茨城県水戸市城南 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 総合設備企業の電気工事施工管理 【企業紹介】 70年以上の歴史を持っている国内有数の総合設備企業です。 建築設備を始め情報通信設備、電力設備の分野にて、独自の技術とノウハウ、工法を保有しています。 電気工事、情報通信工事などの企画から設計、施工、メンテナンス及びその後のリニューアルまで、一貫して対応が可能。 近年では、これまで培ってまいりました技術・ノウハウを活用し、太陽光や風力などの再生可能エネルギー発電事業の展開や、鉄道・水道など社会インフラ分野への事業領域の拡大に努めるとともに、ロボットやIoTを活用した技術開発にも取り組んでおります。 今回は、その中で幅広い建物の設備の新築・改修工事をご担当いただきます。 【業務詳細】 オフィスビル、ホテル、マンション、デパート等の建築物に付随する電気設備の新設、保守、改修工事の施工管理業務を行っていただきます。 ご担当いただく案件規模は数千万円～数億円となっており、ご経験に合わせた物件からご担当いただけます。 屋内設備のあらゆる分野をカバーしていますので、幅広くご活躍いただけ、経験を広げていくことができます。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 【いずれも必須】 ・屋内線工事における電気設備の施工管理のご経験 ・2級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 【歓迎スキル】 建設整備士、技術士補、技術士等の資格をお持ちの方歓迎 -
施工管理実務経験者｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
東京都港区 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 建築電気設備の施工管理 【担当業務】 オフィスビル、ホテル、デパート、劇場、病院、工場等あらゆる建築物の電気設備工事をお任せします。 ＜業務詳細＞ 大型設備の計画・設計から施工・メンテナンスを行っていただきます。 図面作成スキルをお持ちの方は、施工図作成をご担当いただくことも可能です！ ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 学歴：高卒以上 【必須】 * 電気記号が読める * 施工管理・設計担当としての実務経験 【歓迎】 * 設計図、配置図面からの積算経験 * 第2種電気工事士資格 * メーカー等における設計業務経験のある方 -
□□第四北越フィナンシャルグループ保有案件□□【INPEXグループ/新潟県柏崎市/パイプライン維持管理/休日120日以上/業績安定】
勤務地
新潟県柏崎市大久保1丁目6番2号 株式会社INPEXパイプライン 仕事の概要
仕事内容: 【パイプライン施設の工事・保全エンジニア募集】 株式会社INPEXのグループ会社 で、パイプライン施設の工事・保守・管理業務 を担当します。 新規供給設備の設置から維持管理、トラブル対応まで 幅広い業務に携われるポジションです。 ◆ 仕事内容 ＊ パイプライン施設の改造・移設工事、新規供給設備の設置工事 ＊ 導管・配管・建築・電気計装工事の設計・積算・施工管理 ＊ 品質管理・コスト管理・安全管理・試運転・完成検査 ＊ 行政や請負業者などのステークホルダーとの交渉・調整 ＊ 定期保守・点検による設備維持管理・トラブル対応 ＊ 設備の技術検討・評価・改善提案 ◆ ガス遮断設備・監視センターとのデータ伝送施設の維持管理も担当 ◆ 災害時の被害拡大防止のための機能検査を実施し、設備の健全性を確認 ◆ 職場環境・成長支援 株式会社INPEXのグループ会社として、働き方改革・生産性向上を推進 教育カリキュラム・研修制度・資格取得支援制度が充実 設備の専門知識を学びながら、長期的に成長できる環境 ◆ 求める人物像 □ 設備工事・保全業務に誠実に向き合える方 □ 技術検討や設備管理の経験を活かしたい方 □ 社内外の関係者と連携し、チームで業務を進められる方 ライフラインを支える重要なポジションで、技術を活かして働きませんか？ ご応募お待ちしています！ 求める人材
求める人材: 【□□以下の方は即活躍□□□】 ◎土建道路、河川等の土木設計、 水道・下水道等の配管工事の設計 積算、施工管理 ◎機械・電気配管設計、 工事施工管理、電気工事 …の実務経験が5年以上の方 ◎ガス主任技術者（甲種） 自主性を尊重しながら チームワークを大切にしていく 「協調性」と「誠実さ」を 重視しています。 ◆専攻課程 ◎電気、機械、土木、建築の いずれか関連する学科を専攻 【必要資格】 ◎第一種電気工事士 ◎二級土木施工管理技士 【学歴】 高校卒以上 【募集部門】 総合職（技術職）施設部 -
東証プライム・名証プレミア市場上場企業の100%出資子会社
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい１－１－４ 横浜ベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート 給与例
給与例 ・400万/32歳(入社3年目一般社員 基本給月24万円+住宅手当月5,000円+資格手当月1万円+賞与3.8カ月分) ・440万/46歳(入社1年目主任 基本給月25万円+住宅手当月1.5万円+資格手当月2万円+賞与3.8カ月分) 仕事の概要
仕事内容 【会員制リゾートホテルの建築設備総合メンテナンス】 東証プライム・名証プレミア市場上場企業 リゾートトラスト株式会社の100%出資子会社です。 同社運営の会員制リゾートホテルの総合清掃やホテル設備管理を担っています。 経験者の方はもちろん、資格なし・未経験での応募も可能です。 教育制度が充実しており、スキルアップできる環境です。 資格手当もあり、頑張り次第で給与アップを目指せます。 安定した環境で長く働きたい方にピッタリのお仕事です。 ホテルの機械設備の運転保守・管理業務をお願いします。 ◆具体的には・・・ ・電気設備保守管理(メーター確認など) 絶縁抵抗測定、電流値の測定 ・空調設備保守管理 吸収式冷温水機やボイラーの日常点検 、定期点検、整備 ・営繕業務 客室や建物全体の細やかな修理 など ・設備工事の立会など 全国ホテルの人員状況により、転勤が生じる場合がございます。 ◆嬉しいポイント ・スキルアップできる環境 通信教育制度が充実しています。 資格を取得すると毎月手当が支給されるため、収入アップを目指せます。 ・カフェテリアプラン制度あり ・年間休日120日 ・賞与年2回 ・昇給年1回 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上、経験・知識不問 ◆普通自動車運転免許 あればなお可 ◆PCスキル（データ数値入力程度の単純作業）あればなお可 ◆転勤が可能な方 【以下の資格が生かせます】 ◆資格手当あり（上限30,000円／月） ・建築物環境衛生管理技術者 ・電気工事士 ・電気主任技術者 ・消防設備士 ・消防設備点検資格者 ・危険物取扱者 ・建築設備検査資格者 ・冷凍機械責任者 ・ボイラー技士 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
建築・技術 オフィスビル（建築・電気・管工事）／ＮＴＴGr /20～40代活躍中！
勤務地
東京都港区芝浦 NTTアーバンバリューサポート株式会社 仕事の概要
仕事内容: ・オフィスビル、商業ビルにおける建築/電気/設備に関わる施工管理 ・受託管理をしているオフィスビルの建物設備の維持管理 ・オーナーやテナントへの計画立案、予算策定、契約、進捗報告 ・協力会社への見積査定、契約、品質管理、工程管理、安全管理、完成検査 ・リニューアル工事、入退去工事 ・中長期修繕計画の策定/実施 ・大規模修繕工事の設計監理/工事管理 ・退去に伴うオフィス移転業務等 ※オフィスビル等のリニューアル工事、中長期修繕計画策定、建物・設備の維持管理など幅広い業務の中から、スキル・適性等に合わせて担当して頂きます。 ※ご希望やご経験、適性等を考慮して配属いたします。 【働き方◎】 ・リモートワークについてはコロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています ・フレックス勤務の活用でより柔軟な働き方をめざしています ・休日出勤があった場合、振替休日は100％実施出来ます ・残業は平均20時間程度となっています 求める人材
求める人材: 【必須】オフィスビル/商業ビル以外でも幅広い範囲で以下いずれかの経験がある方 ・建築施工管理 ・電気施工管理 ・設備施工管理 ・オフィス移転やレイアウト変更 ・建物・設備の維持管理 【歓迎】・一級／二級建築士の資格 ・建築施工管理技士／電気工事施工管理技士／管工事施工管理技士 ・電気主任技術者 ・ファシリティマネジャー ・インテリアコーディネーター ・CADの操作スキル -
電気工事士資格/施工管理業務の経験をお持ちの方｜『エンジニアが選ぶ』働きやすいホワイト企業｜日本最大級の案件数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上
勤務地
兵庫県姫路市 株式会社アウトソーシングテクノロジー 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 大手優良メーカーとの取引多数｜技術のスペシャリストへ研修充実｜年間休日120日以上｜借上社宅制度 【ポジション】 鉄鋼/プラント/各種電気工事/工程管理/作業指示/建築素養歓迎 【仕事内容】 プラント開発における各種ポジションにおいて電気関係工事に関わるお仕事です。 建物施工に伴う現場進捗ではなく、施設内の電気工事もしくは施設装置の立上げ業務をお任せします。 工事施工管理業務はどうしてもワークライフバランスが確保しにくいイメージですが、土日休み・休暇も120日以上です（メーカー内もしくは客先カレンダーに準ずる）。 電気工事士や工事施工管理のご経験がある方はご活躍頂ける案件で、電気設備に関する知識も工事の中で身につく為設計や保全業務にステップアップも可能です。また播州エリアで働きたい方は、施工管理業務を活かせる場所が多くありますのでU/Iターンも大歓迎です。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 ■電気工事士の資格/（建築など分野問わず）施工管理業務の経験のどちらかをお持ちの方 ■自動車免許をお持ちの方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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日勤のみ/長距離なし/日曜固定休みでしっかり休める2t、4tトラック正社員ドライバー
勤務地
〒299-1142千葉県君津市坂田〒299-1142 千葉県君津市坂田39‐5 SBSロジコム株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜県内配送/2t箱車、4t平車のドライバー＞ クリナップ製品や通販家具などの商品を扱います （システムキッチン・バス・トイレ建材など） 配送エリアは 千葉県の市原市、茂原市より南側全域の 各建築現場や販売店です 基本的に配送助手付きの業務です。 1日の運行距離平均は60～150キロ程度で 1日1～2運行、計5～10か所への配送です 1日の流れ 幹線便の10t大型トラックから商品を荷卸し、 配送車両ごとに2t箱車もしくは4t平ボディへ 検品、仕分けして積込み作業 ↓ 千葉県内の市原市以南の 指定の建築場・現ショールーム・個人宅などに配送 8：00頃から1件目の納品開始、 途中1時間の休憩を挟みます ↓ 13：00～15：00前後に 帰社後は伝票整理や 翌日の配送先の場所を 検索するなどの準備をし終了 ※手積み手おろし（ゲート、台車使用します） ※階段上げ・吊り上げ作業あり ※業務内容により、ワンマン作業あり ＜安全第一でお仕事出来ます＞ 車両設備は、デジタコ・ドライブレコーダー・バックアイカメラ搭載であなたの運転を守ります 定期的な安全教育指導と適性診断あり 睡眠時無呼吸症候群（SAS）スクリーニング検査の定期実施 全車任意保険加入済 支店の休憩室でしっかり昼食を取れる勤務体制 求める人材
資格・経験 ＜応募資格＞ ◆要中型自動車免許（改定前普通免許可） ◆フォークリフト運転技能講習終了証 フォークの資格は無くても大丈夫 資格取得制度で取得出来ます！ ＜研修について＞ 入社後、健康診断（半日）日本製鐵の入講者安全教育を受講(半日） 初任運転者診断受診（半日）～本社で初任運転者教育（座学3日） 同乗研修(助手）として商品の取り扱いや固縛方法、 配送ルートなどを習得するためのOJT教育（1カ月程度） 運転業務（同乗研修）で実地OJT（1カ月程度）から 運転見極めを行った後に乗務となります。 充実の研修があるから安心してスタート出来ます。 経験者は2カ月程度、未経験者は3か月程度の研修期間になります 安全第一でお仕事をして頂ける方 社内速度や服務規程を遵守頂ける方 お待ちしています 勤務開始日はお気軽にご相談下さい ハローワーク掲載中 東証プライム上場企業SBSグループ SBSロジコム関東株式会社 君津支店 -
東証プライム上場・技術サービス業界で売上No.1・土日祝休み・年間休日123日
勤務地
群馬県安中市郷原 株式会社テクノプロ テクノプロエンジニアリング社 仕事の概要
仕事内容: 【求人のポイント】 ・急募！内定までの期間は2週間以内 生産設備・検査機のPLC開発 自動車部品用の生産設備及び検査機のPLC開発、設計、図面作成、配線作業、シーケンスプログラム作成などをお任せいたします。 規模は大きくないですが、生産設備及び検査機の設計開発に1から携わることが出来ます。 また、電気制御担当者としてスキルを発揮できる。 ※紹介会社：株式会社ヒューガン -
引越し代10万円補助！日祝休み！家族手当あり！働きやすさ抜群◎
勤務地
神奈川県横浜市保土ケ谷区西久保町128 江田総合設備株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼アピールポイント ／ ● 高定着率！長く続けやすい環境です ● 仕事のブランクある方も歓迎いたします ● 20代,30代,40代の幅広い年代が活躍中！ ● 嬉しい食事補助！１食100円～食べれるお惣菜などあり！ -------------------------------- 【仕事内容】 建築設備検査員の方を募集します！ 具体的には、、、 多くの人々が利用する建築物の安全性を検査、調査し、 報告書を 作成して行政へ届けるお仕事です。 （劇場、百貨店、ホテル、病院、物販店、共同住宅、事務所など） 主な業務名は建築設備定期検査 、特定建築物定期調査、防火設備定期検査となります。 大規模な建築物ですと1日1件、 小規模な建築物ですと5,6件回る日もあります。 業務に慣れるまでは複数人のチームで検査を行なっていただきます。 慣れてきたら1人で行う検査もお任せします。 ＜現在在籍者の保持資格＞ ●消防設備士 ●消防設備点検 ●1級建築士 ●2級建築士 ●防火設備点検資格者 ●建築設備検査員 ●特定建築物調査員 -------------------------------- 【職場環境】 横浜本社：社員数約20名 20代～40代の幅広い年代が活躍中！ 定着率が高く、長く続けやすい職場です。 社員同士みんな仲良く風通しよく 働きやすさ抜群の環境でお待ちしています！ ------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短3日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 業務委託 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● 建築設備検査員の資格 ● 実務経験1年以上 ● 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● ブランクのある方歓迎 ● 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ● 20代、30代、40代活躍中 ● ハローワークでお仕事探してる方も大歓迎 ● Uターン・Iターン歓迎 この企業の類似求人を見る
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★年間休日124日★賞与10ヶ月分★インセンティブもあるので20代からでも稼げる環境★年収500万円以上★未経験歓迎
勤務地
神奈川県横浜市港北区小机町91-1 丸井産業株式会社 横浜営業所 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： ::::::::::□□::::::::::□□::::::::::□□:::::::::::□□:::::::::::* *営業職経験がなくても大丈夫です！* *家族手当や地域手当など福利厚生が充実* *年間の賞与支給が給与10ヶ月分！年2回支給予定（2024年度）* *::::::::::□□::::::::::□□::::::::::□□:::::::::::□□:::::::::::* 【建築・設備・電気工事部品の総合メ－カ－でのお仕事です！！】 建設現場（マンション・ショッピングセンター学校・病院・工場等の新築工事・改修工事）へのル－ト営業・建設資材の配送業務になります。 担当エリアのお客様に発注～納品、新商品のご案内等をして頂きます。 前向きでやる気があればどなたでも稼げる環境です！ 入社後は慣れるまで先輩と同行致しますので、未経験者でも安心です。 横浜営業所の担当エリアは横浜市内です。（車両はすべてATです） ・手当や福利厚生充実。 社員旅行あり。（年1回開催） ・賞与あり！！なんと平均10ヶ月分！！（2024年度実績） 求める人材
求める人材 ・将来性を考え安心して働きたい方・元気で明るく稼ぎたい方・家族のために頑張りたい方・物欲のために稼ぎたい方を募集しています！！ 営業未経験者大歓迎。 ・学歴 高卒以上 ※必須 （長期勤続によるキャリア形成を図る必要がある為） ※通常使用車はＡＴになります。 ※入社2年以内に準中型免許が無い場合は取得して頂きます。 ※試用期間３ヶ月あり。 求める人材: 普通自動車運転免許 -
「消防法・消防設備部門」の配属で消防設備の点検を行う安定している会社でのお仕事
勤務地
福岡県北九州市八幡東区上本町1-9-43 株式会社東和システム 仕事の概要
仕事内容: 「消防法・消防設備部門」の配属で消防設備の点検、点検報告書・改修見積書の作成等を行っていただきます。 ■具体的には 点検の補助からスタートします。点検は消防設備内容と規模に合わせ基本2～3名のチームで実施します。 （慣れたら規模に応じて1人の場合もあります） 異常があった際はその場でシステムを正常にする技術が必要です。 慣れてきたら点検結果について「専用ソフト」への入力・報告書作成、改修見積の作成、CAD（CADソフトは「Jw_cad」を使用）による図面作成も行っていただきます。 現場は北九州市内およびその近郊のビル・マンション・学校・病院・商業施設・官公庁等です。（社用運転あり。） ※改修工事は外部に委託します。 ■入社後 技術部は11名（30代2名、40代2名、50代7名）いますので、未経験でもやり方は丁寧に指導します。業務上必須の資格（「消防設備士」「消防設備点検資格者」）がありますが、OJTでしっ かりと取得までのサポートを行います。 当社で消防設備、設備管理、電気、弱電技術、設備管理、外壁調のスキルを積み重ねることができます。 また技術部は他に「建築基準法・報告部門」もあり、2つの部門を兼務している社員もいます。 ご本人の意向に応じて他部門の業務の習得等スキルアップが可能です。 ※営業や数値目標はありません 求める人材
求める人材: ■必須業務経験 PCスキル（ワード・エクセル) あれば尚可 甲種消防設備士、第1種消防設備点検資格者、第2種消防設 備点検資格者 ■歓迎条件 ・消防設備、警備会社、電気設備、弱電設備の管理業務経験 ・消防設備士、消防設備点検資格者 -
【土日祝休み・年間休日128日□】自分だけの休日を独自に定める、オリジナル休暇制度を2025年4月から開始！！
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F・19F ビズキューブ・コンサルティング 株式会社 仕事の概要
仕事内容: 出店から退店までワンストップで、サービス業向けのコンサルティングを手掛 けるビズキューブ・コンサルティングの施工事業本部で営業を募集いたしま す。 【 具体的な業務内容 】 案件は飲食店を中心とした路面店舗・商業施設内店舗の新装、改修が主となります。 ロードサイドの物販店、保育園、オフィスなどの実績もあり。 営業として主に以下の業務をお任せいたします。 ・新規開拓 ・商談 ・見積もり作成 ・契約 ・プロジェクト管理 ・アフターフォロー 市場調査による有望案件の探索、既存取引先や協力業者からの紹介等を活用し新規顧客獲得を目指します。 また、社内の別事業部営業との連携による顧客接触も可能です。もちろん元々ご自身が持っていらっしゃる人脈を活用した営業活動も歓迎です。 顧客のニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できるよう心がけてください。 契約後は設計・施工管理メンバーと連携し、プロジェクトが円滑に進むようサポートをお願いいたします。 また完工後も顧客との良好な関係を維持し、リピート獲得や紹介につなげられるようアフターフォローまでお任せいたします。 今後は店舗開発事業や新規事業であるM&Aアドバイザリー事業と連携し、クライアントの店舗ビジネス成功を包括的にバックアップしていきたいと考えています。 【給与例】 * 年俸例：450万円～700万円 * 月収例：37.5万円～58.3万円 * 昇給 ：有/年1回 * 賞与 ：年俸制のため無し ※経験やスキルに応じて、初年度年収は決定致します。（上記下限＝1年目ではございません。） ＝＝建築・不動産業界に特化＝＝ 資格取得の日建学院グループ／ ニッケン・キャリア・ステーションより 厳選求人のご案内です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: 〈 必須要項 〉 * 店舗内装施工や住宅など、工事に関する営業経験が2年以上ある方 * 工事見積の作成経験もしくは、概算の把握が出来る方 ※施工管理や設計担当者として営業を兼務していた方も歓迎します□ -
ホテル業界専門転職サイト「ホテルズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都千代田区 サンフロンティアホテルマネジメント サンフロンティアホテルマネジメント株式会社本社 仕事の概要
仕事内容: グループ全ホテル 施設管理責任者 募集中！ 有楽町本社 【仕事内容】 グループ内全ホテル 設備管理責任者 をお任せします 【具体的には】 ・運営ホテルの施設運営管理及び安全管理に関する指導 ・各種法定点検の実施、書類作成 ・ホテル設備関係仕様書の作成及び助言 ・施設管理全般に関する従業員教育、人財育成 ・施設運営管理に関する質疑応答（メール、電話を含む） ・新築案件における定例会等会議への参加（ネット会議を含む） ・各種検査（竣工検査、定期検査、1年目・2年目検査等）の現地確認 など 当社の理念である「利他」やフィロソフィ、お客様のためにはもちろん”仲間のために”利他の心をもって働くことに賛同してくれる方、どちらかというと努力を人一倍しながら誠実で正しいことがやりたい美しい心を持った方もっとこんな事に挑戦したい！という前向きな向上心のお持ちの方 求める人材
求める人材: 建築物環境衛生管理責任者 第三種電気主任技術者 二級建築士 特殊建築物等検査資格者 一休建築施工管理技術者 第一種電気工事士 第三種冷凍機械製造保安責任者 一級ボイラー技師 危険物取扱者 消防設備士 建築物応急危険度判定士 消防設備点検資格者 防火対象物点検資格者 特別管理産業廃棄物管理責任者 水質管理責任者講習 アーク溶接特別講習 ガス溶接技能講習 防火管理者 上級救命技能認定 防災危機管理者認定 入浴設備衛生管理者 防火安全技術講習 防災管理点検資格者免状 応急手当普及員認定講習 建設設備診断技術者 など 資格保有者歓迎 及びホテル運営に関する知識もしくは経験をお持ちの方 尚歓迎 ※是非ご応募下さいませ！ -
週休2日／年休113日（計画年休5日含む）／資格取得支援・手当あり／あなぶきハウジンググループ
勤務地
熊本県熊本市南区馬渡2丁目3番35号103号 あなぶきハウジンググループ 給与例
月収例 年収380万円／28歳／入社3年（資格あり） 年収430万円／35歳／入社7年（資格あり） 年収550万円／42歳／入社10年（資格あり） 仕事の概要
募集背景 ＜事業拡大のため、10名以上の積極採用、大量募集＞ 20社以上のグループ会社を持ち、 日本全国にマンションを展開する 『あなぶきハウジンググル－プ』。 私たちはその一員として、 関西・中国・四国・九州の 西日本エリアを中心に、 建物の設備管理や メンテナンスを手掛けています。 勢いのあるグループ会社の 案件を手掛けるため、 依頼は絶えず 仕事量も安定しています。 また、近年では 海外にも拠点を拡大中。 今後も国内外ともに、 積極的な展開を行なっていく方針です。 そこで組織強化を図るため、 国内の全拠点にて メンテナンススタッフを 募集することになりました。 仕事内容 《マンションの 設備メンテナンスで スキルアップ》 ビルやマンション設備の 業務経験を活かし、 大手総合不動産グループで 設備メンテナンスのキャリアを磨く。 ～見逃せないポイントが盛りだくさん～ ★中途比率8割。 ★資格取得の受験料・交通費など 会社が費用全額補助でバックアップ。 ★もちろん資格手当も完備。 ★だから第二新卒からの新キャリアにもぴったり。 ★そして昇給年1回で、さらに ボーナス年2回(約2.5ヶ月分)あり。 ★もちろん日勤のみ。 ★残業は20時間程度。 ★さらに基本は土日祝休み。 ★そのうえ年休113日以上でプライベート充実。 ★もちろんキャリアステップも多彩で、 メンテナンスを究めても良し、 管理職として拠点を運営しても良し。 ★会社は6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループだから、 長く安心してはたらける。 あなぶきファシリティサービスの 熊本店では、 20代30代の若手の方から 40代のミドル中高年の方まで 幅広い世代の方が 未経験から活躍できます。 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 フラットな関係で気持ちよく働けます。 しかも中途で 入社した社員が多いため、 あなたの疑問や不安には 親身になってくれるので、 質問もしやすい雰囲気です。 さらに産休育休制度もあり、 もちろん多数取得実績ありです！ 働きやすさが何より自慢の会社です！ 『おしごとは具体的に何するの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ会社が管理する 分譲マンションをはじめ、 テナントビルなどにある 「消防設備」や「給水設備」。 それらがちゃんと 求められた役割を果たせるよう、 あなたが点検・メンテナンスを おこないます。 『点検・メンテナンスの範囲は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■消防設備の点検 ↓ 火災報知器や消火器など、 消防にかかわる機器の 動作をチェックします。 たとえば、 「熱を発する点検マシンを 火災報知器に近づけて、 問題なく動作するか」 「消火器の使用期限が 切れていないか」 といったことを、 チェック項目にしたがって、 確認します。 ■給水設備の点検 ↓ 建物の屋上に 設置されている 貯水槽などを定期清掃したり、 キズなどのチェック、 報告・補修をします。 『作業内容は明確？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご安心ください。 すべての作業は チェックシートに従って、 コツコツと着実に取り組めるので、 自分のペースでゆっくりと お仕事の流れを 覚えていけます。 しかも2～3人のチームで お互いにフォローしながら 働けるので安心です。 さらに、業務に使用する 最新の道具類は使いやすいので、 体力自慢である必要はなく、 もちろんムリな業務量もありません。 『担当するエリアや件数は？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1日あたりの担当件数は1～3件で、 各拠点から車で1時間以内の建物がメイン。 所要時間は1件あたり約1時間です。 1つの設備につき、 約10～30項目のチェックを行ないます。 『1日の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼9時00分 ミーティング後、 チームのメンバー2～3名で現場に出発。 ▼9時30分 作業開始。 午前中に1～2件の現場を担当します。 ▼12時～13時 休憩。ゆっくりリラックス。 ▼13時～17時00分 午後は1～2件の現場へ。 ▼17時30分 帰社。 報告書作成などの事務作業と、 翌日の作業確認。 ▼18時 退勤。おつかれさまでした。 残業は月20時間程度なので、 定時に退社する日も多いです。 ※点検は年間のスケジュールが 決まっているため、 《先の予定を立てやすい》 ことが特長です。 『入社後の流れは？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは先輩と一緒に 現場で作業をしながら、 業務内容を覚えていきます。 先輩も中途から 初めている方が多いので、 丁寧に業務手順を教えてもらえます。 そして実務と並行して、 消防設備報告書などの 書類の作り方にも 少しずつ慣れていきます。 徐々に仕事の幅を 広げていき、 3ヶ月～1年ほどで ひと通りの作業が できるようになります。 『資格取得支援ってどんなもの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきには、模試への参加ほか、 試験の過去問などの提供があります。 回答の分析も フィードバックがあるので、 資格を取れるまで 伴走してくれます。 さらに試験前には 業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえます。 そしてなんといっても、 「消防設備士」をはじめ、 「建築物環境衛生管理技術者」など、 会社が推奨する資格を取得すると、 合格時に会社が費用を 《全額負担》します。 そのうえ、 指定資格1つにつき、 毎月3,000円～の 手当が支給されるので、 モチベーション高く、 資格へ挑戦できます。 『どういうキャリアが選べるの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大きく分けると、 点検の「スペシャリスト」と、 管理職としての「ゼネラリスト」の 2つの方向を目指していけます。 「スペシャリスト」は、 資格取得や等級で ステップアップが可能です。 「ゼネラリスト」は、 次期管理職研修を 受けることで昇進し、 拠点長を目指せます。 ただ、必ずしも入社時から ムズかしくキャリアパスを 考える必要はありません。 仕事の「ほんとうの魅力」は、 自分で様々な経験をしていく中で、 初めて見えてくることも多いので、 最初の志望動機が 「なんとなく」だったとしても、 ゆっくりとあなただけの かけがえのないキャリアを 見つけていきましょう。 『どんな人が活躍しているの？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなぶきファシリティサービスの メンテナンススタッフは、おもに 20代30代40代の男性女性活躍中です。 男女比は、男性8：女性2で、 様々な個性が、それぞれの ワークスタイルを実現しながら 協力して業務に向き合っています。 ポジティブアクション推進中なので、 性別や境遇に関係なく、 多様な方が活躍できる職場です。 『ワークライフバランスは良い？』 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働き方については、 当社はおかげさまで、 多くのスタッフから とても好意的な声をいただけています。 社員が長く気持ちよく 働きつづけるために、 たとえば、あなぶきの取り組みとして、 入退室時のチェックシステムに加え、 PCログの確認もしています。 それにより、過度な残業や サービス残業が発生しないよう 労務管理を徹底しています。 お休みも取りやすいので、 ご家族の事情や予定にも合わせやすいです。 働きやすい環境だからこそ、 当社のスタッフは、 長期で勤務されている方が多いんです。 [醍醐味] 設備管理の エキスパートを目指せます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の中核となる現場に たずさわる立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 あなぶきファシリティサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 そしてもちろん、このお仕事には、 人々の安全を守っているという 誇らしい実感が伴います。 万が一、火災があった際に 必要となる火災報知器や消火器。 そして災害時に 人々の命を繋ぐ貯水槽。 それらを点検・メンテナンスします。 設備がきちんと作動するか、 故障していないかなどを 確認するこの仕事は、 なくてはならないものです。 実務を通じて、 「自分の仕事が人々の安全を守っている」 という確かなやりがいを実感しやすいです。 また、マンション設備などを 点検している際に、 居住者の方や管理人さんから、 「いつもありがとう！」と、 声をかけられることも多く、 うれしい瞬間に多く出会えるお仕事です。 [こんな人が活躍] たとえばこんな方も活躍しています・・ ・「前職ではアルバイトで ビルメンテナンスをしていて、 第二種電気工事士と消防設備士の 資格を持っていたけど、さらに上位資格を 自己負担なしで取得できるなんて魅力！ しかも取得後は、毎月資格手当が 支給されるし収入アップでうれしいね！」 ・「先輩たちもだいたい 中途入社でキャリアアップしていて、 転職の気持ちをわかってくれて 優しく教えてくださったので すぐに仕事に慣れることが できました」 新しい企業でキャリアスタートするのって ちょっぴり不安ですよね。 でもぜひご安心ください。 あなぶきファシリティサービスでは、 業務に必要なサポートを 大切にしているので、 皆さん安心して お仕事スタートできています。 それでは最後に、 もうお一方のスタッフさんの 声をお届けします。 「あなぶきは、働きやすさを考えた 充実の福利厚生が魅力ですね。 たとえば、 転勤する場合は、 社宅費用が会社負担なので とても助かる仕組みです。 ユニークな制度や福利厚生が多く、 社員のしあわせについても 真面目な会社だと感じています。 しかも事業基盤は とても安定しています。 点検にあたる 《給水設備》や《消防設備》は、 水道法や消防法で定期点検が 義務付けられているので、 不況にも強く、 会社として非常に安定しています。 そのうえ、 『あなぶきファシリティサービス』は、 20社以上のグループからなる 『あなぶきハウジンググループ』 の一員で、グループ規模も大きく、 成長を続けている企業です。 転職して本当によかったと、 年を追うごとに 強く実感しています」 さあ、あなたもあなぶきで、 新しいキャリアを築きませんか？ 是非ふるってご応募ください。 求める人材
応募資格 《必須》 ◆高卒以上。 ◆普通自動車免許(AT限定OK)。 ◆消防設備士甲種(or乙種)、 第1種・2種消防設備点検資格者 ◆設備メンテナンスの業務経験。 《歓迎》 ・大手総合不動産グループで安定勤務したい方。 ・新しい環境でキャリアアップしたい方。 ◎20代30代の若手の方から、 40代のミドル中高年の方まで、活躍中です。 ◎マンション設備や ビルメンテナンスの経験を活かせます。 ◎むずかしいPCスキルや 英語などの語学力は必要ありません。 ◎あなぶきで正社員として 着実にスキルアップできます。 ◎U・Iターンで働きたい方も、 ハローワーク求人番号で 新着のレア求人を 探している方も大丈夫です。 この企業の類似求人を見る
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フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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