あなたにおすすめの求人
-
不動産営業で活躍する人が転職すべき6つのタイミング
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 不動産営業で活躍する人が転職すべき 6つのタイミング 1.顧客対応のストレス 顧客の要望が多様で、 期待に応えるための プレッシャーが強い。 2.競合他社との競争 他社との差別化が難しく、 契約が取れないことへの不安。 3.契約までの不確実性 契約成立までのプロセスが長く、 最終的に不成立になるリスクがある。 4.収入の変動 成果報酬型が多いため、 安定した収入を得るのが難しい。 5.長時間労働 顧客対応や現場確認で勤務時間が 長引くことが多い。 6.メンタルケアの難しさ 結果が出ない時期が続くと、 モチベーションやメンタルが落ちやすい。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.顧客中心の仕事 大喜では、お客様の期待を 超える家づくりを目指し、 提案から引き渡し、 メンテナンスまで一貫した サポートを提供。 信頼関係を大切にしています。 理由2.アットホームな職場環境 社員同士のサポートや協力が スムーズで、上下関係もフラット なため、安心して働ける環境が 整っています。 理由3.地域密着で安定した経営 広島を拠点とし、地域社会に 根ざした経営を行っているため、 安定した顧客基盤があります。 長期的な経営計画に基づいて 着実に成長を続けていること も特徴です。 理由4.幅広いキャリア成長機会 新築、リフォーム、店舗設計など 多岐にわたる事業を展開している ため、社員は幅広いスキルを 身につけながら、キャリアを 成長させることができます。 理由5.柔軟な働き方 現場は本社から1時間以内に 限定されているため、 移動時間の負担が少なく、 バランスの取れた働き方が 可能です。さらに、社員の 働き方に合わせて柔軟に 対応しています。 理由6.充実したアフター サービスで顧客との関係を維持 家を引き渡した後もメンテナンス や相談対応を通じてお客様との 深い関係を維持。これにより、 リピーターや紹介客が多く、 社員にとってもやりがいのある 仕事環境を提供しています。 ・スタッフの声 柿田大輔さん インタヒ□ュー https://youtu.be/7a-4LxS3wZk (34分17秒) 生年月日 1996年３月13日 28歳 個性心理学 守りの猿 博識で上品 トレンドを上手に掴み 大らかな性格で いつも活き活きとして 気が若く年が 離れていても 抵抗なく付き合えるタイプ。 ファッションには うるさくおしゃれ上手。 普段は小さな事には 拘らないが プライドは高いので 傷つけられると かなりのショック。 好き嫌いが激しく なかなか本音は出さない。 人からの 引き立ててで伸びる。 出身 広島県広島市 家族構成 両親と弟の4人家族 趣味 ドラム 仕事内容 注文住宅事業 リフォーム事業の営業 人事採用 社内ネットワークの管理 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 新築住宅営業 仕事内容 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 新築住宅を通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 自分の仕事で、人に本気の 感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 新築住宅営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を担当 いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適な新築プランを提案 建築の進捗を逐次お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくりを 進めていく お客様の生活環境を向上させる ための新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし、 さらなる提案でより快適で 使いやすいお家を提供する 毎日の生活が楽になり、 好きなものに囲まれ、 ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現 するプロ集団でありたいと 考えています。 他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 完成後もお客様と 長いお付き合いができる、 本当に心地の良い関係性でいたい。 お家の中の 「もっとこうだったらいいのに」 を妥協なくとことん解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見ていただければ 嬉しいです！ 当社の特徴 私たちは創業から61年を迎える、 地域密着型の工務店です。 昔から一貫してお客様と 「想いを一つにした」家づくりを 念頭に置いています。 私たちの目指す場所は 常にお客様の夢の住まいを 実現することです。 普段の生活で、 「このキッチン、もっとお掃除 しやすければなあ」 「収納がもっと多くほしいな」 「インテリアの雰囲気を変えたいな」 「冬はもっとあたたかい家がいいな」 と感じたことはありませんか？ そんな思いを抱いたことがある あなたは、新築住宅営業に ぴったりです！ お客様の「もっとこうしたい！」 という夢。その夢を一緒に 叶える新たな仲間を探しています。 弊社では高気密高断熱で性能が高く、 自然素材を使った快適な家づくりを 行っています。 こだわりの提案が本当に満足度の 高い家づくりの秘訣です。 私たちは決して妥協しません。 このノウハウを活かし、 他社とは違った弊社ならではの 涙が出るほどの感動を生む 提案につながっています。 家づくりはお客様にとって 人生の一大プロジェクトです。 お客様が期待していたものを 大きく超えることが 感動につながると大喜は 考えています。 一緒にお客様に感動いただける 仕事をしましょう！ご応募を 心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 柿田大輔と申します。 現在の仕事内容は 事業部長として 新築の営業や人事周り 社内のネットワークや システム導入などを 担当させてもらっています。 この会社は 祖父が創業して 現在では父親が 社長をやっています。 前職は住友林業っていう ハウスメーカーに 新卒で入社しました。 まず2年半ほど 注文住宅の 営業職で勤めて そこから この会社に来ました。 退職した理由は 正直な所で行くと もう最初から辞める気 満々で入社しました笑 修行を積んで この大喜に戻ろうと 思っていたので。 私が少し変わっているの かもしれませんが 高校生の時には この会社を継ごうと 思っていました笑 三者面談の時に 継ぎたいっていう 話を既にしていて 先生も親も ビックリして いた記憶があります笑 だから、この大喜に 役立つのは何だろうという 目線でしかなかったので 大学の学部や 最初の就職先も この業界に絞り込んで 受けていましたね。 何故か分からないんですけど 自分が会社を継ぐもんだ そういうもんだと 何故か思っていたので笑 私が思うこの 仕事の面白さは すごい特殊な 業界だと思っていて まず注文住宅だったり リフォームだったり 形になってないものを 販売するので そのゼロの状態から ご契約してもらって 作るっていうところが すごく面白いですよね。 もちろん齟齬も 生まれやすい所だと 思うんですけど 形の無いところから 完成形を見た時の 感動とか喜びとかって かなり大きいと思います。 しかも、お客様的には 金額が高いじゃないですか ウン千万円の世界なんで笑 一生に2回家建てる人とかも ほとんどいないので。 一発勝負というか笑 そのお客様の 期待をどれだけ 超えれるか 満足して もらえるか っていう所は 非常に難しいけど 上手く行った時の お客様へ渡せる モノも大きいし こっちが得るモノも 大きいしっていう その辺がやっぱり 面白いですね。 私が他の会社と 比べて良いと思う所は 圧倒的にひとつあります。 それは顧客視点に ちゃんと立てること だと思っていて お客さんが 何が欲しいのか 何をしてもらいたいのか お客さんの 経験価値を見据えて 住宅を建てたり 引き渡しが終わった後に 経験する価値っていうのを 他の会社より上げることが できるのが強みかなと。 家っていうものを 技術力もすごい高めていって すごくいい家を作って 渡すっていうのも一つの 価値だと思うんですけど 勿論それはあのウチも 良い物を作るっていうのは やってるところなんですけど ただそれはもう 工務店ってなってくると どこもやっぱりそこは ある程度やってるところで そこで突き抜けていく 会社もあるとは思うんですけど ウチとしてはそれを超えて お客さんの経験価値っていうのを 上げていくっていうところが 他の会社さんと違うところで 選んでもらってるっていう だからお家を引き渡した後が すごくすごく大事なんです。 商品をお渡しした後の 関係値ですね。 メンテナンスだったりとか いつでも相談できるとか。 そこまでここの会社は たぶん見てくれるだろうなって 思ってもらえるような人達を これからさらに増やして 行きたいと思っています。 入社して苦労したことは 特になかったんですけど 新卒で入社した ハウスメーカーの 時の考え方と 工務店で大事にされている 考え方がまったく違って いたことに 良い意味で戸惑いと 衝撃がありました笑 ハウスメーカーは特に どっちかって言うと 売上をしっかり 上げていかないといけないし お客さんに 無理してもらってでも 決算月までに こんぐらいの 契約をっていうのも 正直あるところはあったので それが大喜の考え方は 180度違ってて なんか建築業界で こういう考え方でやっても うまくいくんだ逆にと笑 ハウスメーカーとか その注文住宅業界っていうのは もう無理にでも 契約を取っていかないと やっていけない業界なので。 それが、最初ハウスメーカーに 就職した時に絶望したんですけど こういう業界なんだと思って… 逆に、大喜は 完全に顧客中心の 考え方なので それに慣れていくっていう ところで色々どうしたら いいんだろうっていう 考えたこともあったりしましたね。 あとは、会社がまだ 規模感で言うと 小さい会社なので やっぱり整えられてないところも 会社として沢山あってですね。 それをしっかり 大きくしていくために 一つ一つこう作っていかないと いけないものが多いなと 評価制度だったりとか 採用のところだったりとか 定型化されていない ところを作っていく そういう苦労というか 改善の余地はまだまだあると 思って日々取り組んでいます。 入社して嬉しかったことは 色々考えたんですけど 結局お客さんの声なんですよね笑 そんなこと言うても みたいな感じなんですけど 結局こう何ていうんでしょうね 引き渡して二年経った お客さんとかから 普通にふっと電話がかかってきて 例えば 介護をやられてる お客さんとかが その介護中の方が 建築現場に興味あるみたいで 連れていってていいですかって いうのを言ってくれたりとか なんかすごいお客さんとの 関係を超えてきてるような感じで そういうのがやっぱり 積み重なっている状況で 非常に嬉しいなっていう所と やっぱりこう地域でも 大喜っていう名前がですね みんなに知ってもらえて いい会社としてこう 知ってもらえてる感覚っていうのが 最近はちょっとずつ出てきて それがまた非常に家業に 戻ってきた身としては すごくこう先代が 引き継いできたものが ちゃんとみんなの役に立っている 状態になれてるっていうのを 感覚的に感じることができるのは 非常に嬉しいことですね。 これを続けていくと この大喜っていう 会社は絶対に続いていくし 大きくなると確信を持っています。 だから、中小企業でも お客様を第一に考えて いい仕事をすれば 大手以上のサービスを提供 できるという事を証明したいですね。 それは、すごい 従業員にとっても お客さんにとっても 楽しいことだと思うので。 この会社に向いていると思う方は お客さん目線に 立ってやりたいっていう 想いがあるのであれば とてもあってる会社だと思いますし 会社の方針が やっぱりお客さんのために やろうねっていう方針なので それができる人に 嫌な人間性の人もいないので 逆にこういう人は 入社して頂いても 難しいと感じる方は 渋沢栄一さんで言う 論語と算盤の話で どっちかにやっぱり 偏らないようにしなきゃなって いうのがあって 特に算盤だけによらない 算盤だけっていうのは 会社をすごく大きくしていく っていうところには 使えると思うんですけど 個人としても 売上を立てていくところには やっていけるんですけど うちではうまくいかない思います。 ちゃんと論語と算盤を 両立する意思がある方。 特に論語を大事にしたいと 思ってる方が一番 合うんじゃないかなと思ってます。 新しく採用させて 頂いた方への教育方針としては 最初から出来てなくてもよくて 現場に一緒にまず行くっていうところ これは、うちの会社の方針が まずお客さんのために やろうねっていうことが 前提に立っているからこそ 別に最初何もできなくてもよくて。 そこを大事にできるので あればオッケーで。 その後の現場のこととか 商品のこととかっていうのは お客さんのために じゃあこれを伝えて あげないといけないねって いうのが出てきたら それをしっかり 調べて自分で聞いたり 現場行ったり 調べて教えてもらって それを提案するっていうことが お客さんのためになり 自分の建築のところの 勉強にもなるっていうところなので それを同時並行で 一緒にやっていくっていう所と さっきも言ったように ウチの会社に 性格が嫌な人はいないので 職人さんも会社にも だから聞いてもらって 一緒にやっていければ 全然大丈夫なんで。 新入社員とかであれば もう僕のほうで計画立てますんで こう成長していこうっていうのと 中途さんでも 必要であれば全然 計画を立てて スケジュール通りに やっていきますんで。 安心して欲しいですね。 -
ドラクエで言うと仲間が少ない冒険の序盤が好きな方へ
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 たった13人で売上13億円。 3年で年収800万越え、その秘密とは？ もっと自分の可能性を広げたい方以外は お読みにならないでください。 あなたが正当に評価されず 給与が上がらないのは、 組織の体質が古いからかも しれません。 もっと自由に自分の裁量で 自分の能力を最大化させられる 環境で働きたい。 そんな方に当社はオススメです。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・３年以内に年収800万円は欲しい ・ドラクエで言うと仲間が少ない 冒険の序盤が好き ・組織が大きくて自分のやりたい 仕事ができない ・お金だけを追いかけるより、 もっとクリエイティブな仕事がしたい ・売上を上げて会社に貢献しているのに それに見合った報酬を受け取れない ・正直、今人生のピンチで不安 もし、このような気持ちで 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 注文住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1. 自分の考えをそのまま行動に 反映できるから 現在、株式会社大喜はスタッフ13名です。 よって、今回募集する方は、 物理的に幹部候補となります。 最初に言うと会社のルール通りに 動きたいとか上司に気に入られて 世渡りしたい社内政治が好きな タイプの方には向いていないと 思います。 大器を持つボスの下で、自分の武器を ぶん回したいと言う、実力主義の方には ピッタリの環境だと思います。 ゆくゆくは会社のルールを作る側に 立って、会社のナンバー2として 舵取りをして行って欲しいと 期待しています。 理由2. ３年以内に年収800万円を 本当に目指せるから 誇大に表現して、人を呼び寄せる ために、高収入を謳う求人広告が よくありますが、当社はそれには 当たりません。 年収800万円を目指すためのステップ がロジカルであり、着実にステップを 踏めます。何を最優先に伸ばすのか？ KPI(因数)とも言いますが、売上と 直結する数字を増やす事に、行動を 集中すれば、年収800万円はいけます。 大きな数字を扱う住宅ならでは の強みですね。 理由3. お金だけを追いかけないと言う 考え方を社長の柿田が持っているから 先ほどは稼げると言いましたが、 住宅業界で起こる問題として お金を追いかけすぎて、 精神を病んでしまったり、 仕事が楽しくなくなる。 と言うことが起こります。 これはなぜ、そんなことが起こるかと 言うと、お金を善意よりも優先すること で起こります。どんな仕事でもそうですが これを売ると売上は上がるが、お客様には 損害になる。そんな場面が起こります。 そのまま売って後でトラブルになることも あるし、お客様にバレないと言うことも あります。しかし、確実にバレてる相手が います。それは「自分」です。罪悪感や 不安、ストレスはそんなところからも 発生します。ですからお相手が喜ばない 商売はしない、と言うことも当社は 大切にしています。 理由4. 週休２日制でしっかり 休みが取れるから ※週休2日制(隔週火・水) 第2日曜日 年間休日数:105日 ※当社カレンダーによる GW休暇、夏季休暇 しっかり休み、遊ぶことが大事だと 社長の柿田は考えています。 柿田自身も多趣味ですし、 休みの日は好きな音楽活動 を楽しんでいます。 人は遊びがないと新しい発想が 湧きません。 あなたにもしっかりと稼ぎ、 しっかりと遊んで欲しい。 そう思っています。 理由5. あなたが、ピンチな状況でも 逆転できる事を柿田は知っているから 詳しくは下記の柿田のコメントを お読みいただきたいですが、 柿田は今まで数々のピンチを 味わってきました。 大きな負債を背負ったことも あります。しかしそういった 経験には全て意味があります。 あなたが諦めなければ 必ず活路は開けます。 理由6. 説得する営業ではなく、 お相手に付加価値を提供する クリエイティブな仕事ができるから 住宅営業のイメージとして 一所懸命お客様を説得して セールスする。売りさえすれば なんでもあり。また次の人に売る。 こんなイメージを多くの人が 持っています。なんかしんどそう、 お金のために魂は売れないし、 そこそこの給料があればいいし そこまで頑張りたくない。 そう考える人も最近では多いですよね。 自分で価値を感じないものを 相手に高く売る。当社ではそれを セールスとは定義していません。 当社の主力事業は注文住宅事業であり 空間作りの企画から当社は携わって います。この家に住む人を想像し、 どんな楽しい生活をしていただくのか イメージして形にします。 無理して頑張るのではなく、 楽しみながら仕事をするので、 頑張りたくなる。 お客様に喜んでいただきながら 自分の収入も増やす。 それが当社の住宅営業なのです。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 募集要項 職種 住環境セールススペシャリスト 仕事内容 1.顧客とのヒアリング 顧客の希望やライフスタイルに 基づいて、リノベーションの 要望や課題を確認し、 最適な解決策を提案。 2.デザインプランの作成 空間の機能性やデザインを考慮し、 インテリアやレイアウトの 具体的な提案を行う。 3.施工管理 工事の進行を監視し、品質管理や スケジュール調整を担当。 4.予算とコスト管理 顧客の予算に合わせ、 最適なプランを提供し、 コスト管理を行う。 5.引き渡し後のアフターフォロー 引き渡し後も、メンテナンスや 追加のリクエストに対応。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のリノベーション技術や トレンドを取り入れた提案を 顧客に提供。 アピールポイント: 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 私の場合は 周りの全ての方に やっぱりあの喜んでもらうことを するためにっていうことで ずっとやってたんで その結果が 売り上げみたいな感じですね。 会社が大きくなった みたいな状態で 将来的には息子が 会社を継いでくれるって 言ってるんで 彼はもう会社を大きく していきたいって言ってるし 次男も五年したら 帰ってくるって言ってるので そこへ向けて私としては 全力でサポートしていく という感じですね。 長男の高校の時の 三者面談にに私も 行ったんですけど あの先生が 将来どうするのって 聞いた時に 即答でおやじの 会社つきすぎますって 言ってくれたんですよ。 目の前に女性の先生がいで 感動して泣き出しちゃって笑 息子や社員の皆様にも 私は本当に恵まれてると思います。 忘れずに言っときますけど 奥さんの力もあります笑 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 この企業の類似求人を見る
-
17時業務終了！土日祝休み！年間休日125日
勤務地
大阪府枚方市津田西町1-26-10 マンションタイム2 108号 大阪営業所 仕事の概要
仕事内容 ＼法人設立５年の新会社！当社の日常をInstagramにて発信中♪／ ・業績好調！僅か会社設立5年で、神戸、大阪、東京にまで事業拡大！ ・地元丹波篠山では農業も行っており、自社ブランド米のECサイト販売も行う！ ・スーパーゼネコンの一次下請け業者であり、働きやすい環境が整備されております！ ・在籍する技術者がハイレベル◎身近で学べる！ ・自然の中での業務で気持ちがいい！オフィスワークもあり！ ・専門的な知識や技術は、入社後でOK◎ 測量技師としてのお仕事をお任せいたします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：25万円～30万円 年収：300万円～360万円 ※経験・能力・年齢で応相談 【勤務時間】8:00~17:00 実働8時間 休憩60分 【募集条件】基礎的なPCスキル（エクセル及びワード） 【その他】建設業界出身者は優遇 ☆この求人のアピールポイント☆ ・土日祝休み 年間休日125日以上 ・ボーナスを含む給与体系（年俸制）なので月収の手取りが多い ・年齢・経験不問◎ ・業務は17時までで、残業はやっても1日1時間以内！ ・自社飲食店は半額で利用可能 ・将来的に会社を支える重要ポジションでの採用（部長・課長） ・様々な国営の大規模建設プロジェクトに参画 *********** 【どんな会社なの？】 弊社アワケンコンサルタントは2015年に測量設計事務所として創業し、法人設立は5年前の2019年と、まだまだ若いベンチャー企業です。 近畿圏内での測量設計事業を中心に、土木建設業、農業、飲食業と、様々な事業展開を行っております。 建築物を建てるにはいずれも最初はその土地の測量設計から始まり、その後その土地をどのように活用していくのかを決定します。 オフィスを建てるのか、農地にするのか、駐車場を作るのか、飲食店を作るのか、、、それら全てを最初の測量段階からサポートし、農地にするなら、農地が出来上がるまでの全ての工程を自社で一貫して行う事が当社の強みです。 【お仕事内容】 測量技師としてのお仕事をお任せいたします。 測量の仕事は、土地や建物の位置や高さを正確に測ることです。 基本測量、用地測量、工事測量の3つの測量を専門的な測量機器を用いながら、複数名のチームで業務をお任せいたします。 具体的には ・基本測量：国や公共機関が行う大規模な測量で、地図作成の基礎となるデータを提供 ・用地測量：新しい道路や建物を建てる際に必要な土地の形や境界を調べる作業 ・工事測量：実際の工事を進めるために必要な測量で、設計図通りに工事が進んでいるかを確認 ・入力業務や書類整理、CADを使った設計業務 などをお願い致します。 測量の仕事には、専門機器の操作や正確なデータ収集、天候に左右される屋外作業といった難しい点もありますが、測量は建設開始の際に必須なスキルであり、土地の活用、建物の建造等、それらのニーズがある限り求め続けられる価値ある仕事です。 ▼入社後について▼ 専門的な知識や技術は、入社後にしっかりとお教えいたしますので、未経験者でもしっかり馴染む事が可能です。 ・先ずは先輩に同行しながら、機器の運搬やセッティングといった補助業務メイン ・雨天等の悪天候時には座学等も行い、機械の使い方等、測量の基礎スキルを習得 ・業界未経験でご入社いただいた希望者は、当社の様々な事業を一通り研修で経験し、ご自身が希望する部署でキャリアを設計いただく事も可能です。 【お仕事の特徴】 ・対象地域は近畿一円。社用車で現場へ向かいます（兵庫県、大阪府、滋賀県など） ・現場作業が存在しない時、又は悪天候時は内勤業務（入力業務や書類整理、CADを使った設計業務など） ・専用の測量機を使用しての測量業務あり（ドローンや航空レーザーなど） ・民間8割、官庁2割の工事割合 ・6つの事業を展開（測量全般、登記、３Ｄデータ制作、土木・技術者派遣、農業、事業プランニング） 【部署情報】 測量部：30名 測量士6名 測量士補助4名 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ・チャレンジ精神がある方 ・しっかりコミュニケーションが取れる方 【活かせる資格】 ・測量士資格所持者 ・２級土木施工管理技士 ・土地家屋調査士 この企業の類似求人を見る
-
□年間休日120日□プライベートとの両立が実現できるお仕事です！
勤務地
埼玉県深谷市※勤務地の補足情報あり 株式会社アクアテルス 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ダムの保守・巡視スタッフ募集／／ 【会社紹介！】 建設関係・現場監督・電気工事士・空調設備のご経験のある方が多数転職しています。 ダムの保守メンテナンスを手がける会社は数少ないので、レア求人です♪ 少しでも興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 「土日は家族との時間を過ごしたい」 「残業時間がほとんどない仕事がしたい」 「毎日ワクワクしながら働きたい」 給与・休日・勤務時間・福利厚生・人間関係など働く理由は人それぞれ。 1人1人の目的にあった働き方を実現できる会社です！ ーーーーーーーーーーーーーーー 〇経営の安定性が抜群 〇毎週土日祝休み 〇賞与年2回支給 〇会社全額負担の資格取得支援制度あり 〇8割のスタッフが業界未経験スタート 〇力仕事はないので体の負担が少ない ーーーーーーーーーーーーーーー 【現役スタッフの声】 「建設業から転職したが、転職前の現場仕事より体の負担が少ない」 「残業が少なく、自分時間が前より多い」 「施工管理の資格を持っていてよかった」 「家族のいるスタッフが多い印象がある」 ■ダムの仕組みを知れるお仕事です！ 未経験でもできるのかな・・・・。なんて心配は必要ありません！ 弊社スタッフの8割以上が 未経験スタートでした。 今では立派に活躍している方も 慣れるまでは先輩スタッフがつきっきりで教えてくれました。 充実した研修・サポート体制が整っているので、安心してスタートできます！ ■賞与7.5カ月分支給！(令和6年度実績) 月給＋各種手当＋賞与7.5カ月分の支給実績(令和6年度実績)があります！ 国土交通省・水資源機構をはじめとする、社会インフラ施設に関するお仕事がほとんどなので、経営の基盤がしっかりしており、安心・安定の勤務が可能です！ ■土木施工管理の資格をお持ちの方必見！ ダムの保守メンテナンス経験をお持ちで 入社された方は本当に少数です。 土木施工管理技士だけの資格をお持ちの方が多く、ダムの保守メンテナンス経験はありませんでした。 資格が優遇されるお仕事なので、資格を持っていれば即戦力として活躍できます！ ■建設業界からの転職者が多いです！ その理由は・・・・。 「力仕事がしんどい。」 「残業が多い。」 「土日は休みたい」 そんな方におすすめです。 基本的に体力仕事はないので、 お体の負担は少なく働くことができます♪ 【仕事内容】 ●ダムの保守点検業務 ●貯水池の巡視業務 ●発注業務のマネジメント 例えば、貯水位・水質・漂流物・堆砂の 状況などの確認や、 ひび割れ・漏水・変形などの 異常がないかを目視や計測機器を用いて 確認などを行います。 主に、上記の業務を担当していただきます！ ＼求める人材／ 「1級又は2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方」 ダム関係のお仕事は未経験者でもOKです！ 会社全額負担の資格支援制度があるので、安心してスタートできます♪ 【補足情報】 毎週土日祝休みで、 家族との時間・自分だけの時間を確保するこができます♪ 「前職は夜勤で大変だった。」 「残業が多くて大変だった。」 そんな方必見です！ 一定以上の給与を確保し、 休日重視の方におすすめです！ 当社は1971（昭和46）年に設立以来、 メンテナンス技術を通じて 水インフラを正常に稼働させることにより、 地域に安全・安心を届けてまいりました。 安定した環境で、腰を据えて働けます！ 【応募後の流れ】 当社の求人情報を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！ 応募を確認後、 採用担当からご連絡を差し上げます。 その後、面接日程を調整させていただき 面接を行います。 事前に聞いておきたいことや ご不安なことがありましたら、 お気軽にご連絡ください！ 当社の採用基準は 「やる気」＆「人柄」です！ あなたのご応募をお待ちしております！ 求める人材
求める人材: 【資格・経験】 1級または2級土木施工管理技士 ダム関係のお仕事の経験は無くても大丈夫です！ この企業の類似求人を見る
-
警告！今できることだけで転職先を探してはいけない。
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 #COO候補募集の背景 #1. 事業規模拡大と持続 可能な成長の追求 株式会社大喜は創業以来、 広島市を中心に地域に密着した 住まいづくりを展開してきました。 近年、注文住宅やリフォーム事業 を核としながら、不動産事業や 店舗設計など、多岐にわたる 事業領域で成長を遂げています。 しかし、地域密着型からさらに 広がりを持たせるためには、 より精緻な業務運営と持続可能な 収益モデルの構築が必要です。 COOの役割として、業務プロセスの 効率化や部門間の連携を強化し、 さらなる事業拡大に対応できる 経営基盤を整備することが求め られます。 #2. 組織体制の刷新と リーダーシップ強化 従業員数が増加し、多様な業務が 展開される中、従来の経営体制では 対応が難しい局面も見られていま す。特に、現場と経営陣の橋渡し役 として、経営戦略を現場レベルに 落とし込み、実行力を高める役職が 必要です。 新たなCOO候補は、部門間の連携を 強化し、経営陣のビジョンを現場に 浸透させることで、社員一人ひとり が「家族の幸せをつくる」という 理念を体現できる組織作りを推進 する役割を担います。 #3. 地域社会への価値提供 とブランド強化 地域密着型の企業として、広島の街 で「株式会社大喜の家に住むことが 誇り」と思われる存在を目指して います。そのためには、顧客満足度 の向上や地域社会への貢献活動の 強化が欠かせません。 COO候補には、地域に根差したブラ ンド価値のさらなる強化と、住まい を通じた地域社会の発展への貢献を リードしていく役割が期待されて います。 #4. 時代の変化への対応と イノベーション推進 住宅業界を取り巻く環境は、デジタ ル化や省エネ住宅への需要の高まり など、大きな変化の時期を迎えてい ます。こうした時代の変化に迅速か つ柔軟に対応し、新たな価値を創出 することが求められています。 COO候補には、最新技術やトレンド を取り入れたイノベーションを推進 し、次世代型の住まいづくりを提案 できるリーダーシップが期待されて います。 #5. 次世代へのバトンタッチ と企業継承の準備 長年築き上げてきた大喜の基盤を次 世代に引き継ぐために、経営層の新 陳代謝と次世代リーダーの育成が必 要です。COO候補には、現経営陣と 共に未来を見据えた経営体制を構築 し、若手のリーダーを育成する役割 が期待されています。 仕事の概要
仕事内容 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 注文住宅業界のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする C0O(最高執行責任者)候補募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・工務店市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと工務店の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 新規受注を常に獲得し続ける本物の 信頼関係構築力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCOO候補として 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 ・スタッフの声 田中正和(仮名)さん 以前は営業しか任せてもらえず 苦労してましたが、事業本部長と して任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、株式会社大喜では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCOOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・10年分の昇給を1年で超える ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道： 優良顧客のみで 商談スケジュールを埋め尽くす ・新たなチャンス： 転職市場価値を手に入れる ・新たな道： 仕事を増やさずにもっと稼ぐ あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCOOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCOOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.株式会社大喜でCOOを目指す 当社はCOOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・COOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手住宅メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.COOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 COO（最高執行責任者）は、企業の運営と 業務の実行を統括し、企業戦略の実行を 指導する役職です。以下は、COOの役割と 責任を明確にするための定義です。 株式会社大喜における COO（最高執行責任者）の定義 「家族の幸せを形にする 経営の実行者」 COOは、株式会社大喜が掲げる 理念「家族の幸せをつくる 住まいづくり」を具体的な成果 として実現するため、全社の業務 執行を統括する役職です。 主な役割 1. 業務運営の最適化 大喜の多岐にわたる事業 （注文住宅、リフォーム、不動産） を効率的に運営し、品質の高い サービスを提供するための体制を 構築・運用します。 2. 戦略の現場への浸透 CEOが策定した経営戦略を、 現場レベルで実行可能な 形に具体化し、 各部門が一体となって 目標達成に向かう 環境を整えます。 3. 顧客満足の最大化 お客様との接点を大切にし、 サービスプロセスや商品力の向上を 通じて、大喜の住まいづくりが感動を 生む体験となるよう努めます。 4. 収益基盤の強化 収益性を確保しつつ、地域社会に 愛される経営を実現するため、 リスクを管理しながら持続可能な 成長を追求します。 5. 組織文化の推進 「温かさ」「誠実さ」「挑戦」を キーワードとした組織文化を醸成し、 社員一人ひとりが誇りを持って働ける 環境を整備します。 COOに求められる資質 現場理解力: 顧客や現場の声を的確に 捉え、具体的な改善策を講じる能力 リーダーシップ: 部門を超えた協力 体制を構築し、成果を最大化する能力 イノベーション推進力: 時代の変化に 応じた新たな価値を創造する先見性 - 高い倫理観: 顧客、社員、地域社会に 対して誠実である姿勢 COOの使命 「住まいを通じて広島の街に幸せと 誇りを届ける」ことを掲げ、日常業務 の執行に留まらず、大喜が次世代に渡る 家族の物語を紡ぐ企業として進化する ための旗振り役を担います。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 【雇用形態】 正社員 職種 COO(最高執行責任者)候補 【仕事内容】 1.経営戦略の実行と業務管理 経営陣が策定したビジョンや 戦略を具体的な実行プランに 落とし込みます。各部門の進捗 状況を監督し、目標達成に向け た調整と改善を実施します。 各事業部門の目標達成状況の管理 KPIや進捗指標の設定とモニタリング リソース配分の最適化 2.業務プロセスの最適化と効率化 全社的な業務フローを見直し、 業務の効率化とコスト削減を推進 します。特に、注文住宅やリフォーム 事業、不動産事業における効率性を 高める施策を企画・実施します。 業務プロセスの標準化とデジタル化推進 各部門間の連携強化と情報共有の最適化 サプライチェーンの見直し 3.組織開発と人材育成 社員が会社のビジョンに共感し、 成長できる環境を整備します。特に 若手リーダーの育成や、部門間の コミュニケーション強化を推進します。 若手社員および次世代リーダー の育成計画 社内研修やスキルアップ施策の 設計・実施 組織文化の改善とエンゲージメント向上 4.顧客満足度とブランド価値の向上 顧客の声を経営に反映し、商品やサービス の品質を向上させます。また、地域に根差 したブランド価値の向上を図ります。 顧客満足度向上のための調査と改善施策 地域貢献活動やブランド認知向上施策の推進 商品・サービスの差別化戦略の策定 5.イノベーションの推進 住宅業界の最新トレンドを取り入れ、 新たな価値を創出します。 特にデジタル技術や省エネ、 環境配慮型の取り組みをリードします。 デジタル技術の活用（DX推進） 環境配慮型住宅の企画と展開 次世代型ビジネスモデルの開発 6.現場と経営の橋渡し 現場スタッフの意見を吸い上げ、 経営陣と現場のコミュニケーションを 円滑化します。現場での 課題解決にリーダーシップを発揮します。 現場スタッフとの定期的なミーティング 問題発見と迅速な対応策の立案・実行 経営方針の現場レベルへの浸透 7.次世代経営への準備と継承 現経営陣と協力し、次世代に 引き継ぐための体制構築を 進めます。これには長期的な経営計画の 策定や、リーダーシップ開発が含まれます。 次世代リーダーの選定と育成 長期経営計画の策定と進捗管理 継続的な組織の新陳代謝を推進 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 1.戦略実行力とリーダーシップ 経営陣が描くビジョンを具現化し、 実行計画を作成・推進できる。 チームを率い、目標達成に向けて モチベーションを高めるリーダーシップ。 部門間の連携を強化し、組織全体を まとめる統率力。 2.業務改善と効率化の実績 業務プロセスを改善し、コスト削減や 効率化を達成した経験を有する。 DX（デジタルトランスフォーメーション）や 業務システムの導入に関与した実績。 問題発見力が高く、迅速に解決できる。 3.顧客志向と市場理解 顧客満足を最優先に考え、現場の声を 経営に反映できる。 地域密着型ビジネスの特性を理解し、 地域ブランドを高める視点を持つ。 住宅業界のトレンドや顧客ニーズを 把握し、価値を提供できる。 4.柔軟なコミュニケーション能力 経営陣、現場スタッフ、顧客との間で、 信頼関係を築ける高い コミュニケーション力。 多様なステークホルダーに適切な メッセージを伝えられる調整能力。 率直かつ建設的な対話を促進し、 良好な組織風土を育む。 5.人材育成と組織開発の知見 若手社員の成長を支援し、 次世代リーダーを 育てた実績を有する。 社員のモチベーションを高め、 働きがいを提供する 環境づくりに注力できる。 組織の課題を見抜き、 改善策を講じられる。 6.イノベーション推進力 変化を恐れず、 新しいアイデアを取り入れ、 実現する行動力。 環境問題や省エネに対する 意識が高く持続可能な 住宅づくりを推進できる。 業界内で差別化を図り、 競争力を向上させる戦略を 企画・実行できる。 7.高い倫理観と責任感 社会的責任を意識し、 地域や顧客に対し、 誠実な行動ができる。 自ら率先して行動し、 会社全体の模範と なる姿勢を持つ。 課題に直面した際にも 最後まで責任を持ち、 解決に尽力する信頼性。 8.長期的な視点と経営視野 短期的な目標達成だけでなく、 会社の持続的な成長を 見据えた視点を持つ。 株式会社大喜の理念や文化を尊重し、 未来を託せる後継者を育てる意思。 経営資源を効果的に活用し、 企業価値を最大化する能力。 総括 株式会社大喜のCOO候補に 求めるのは、 「実行力」「革新力」「人間力」 を備えたオールラウンダー。 業界経験者であれば 理想的ですが、異業種出身者でも 住宅業界で新たな価値を生み出す 意欲を持つ方を歓迎します。 -
■プライム市場上場G。建設機械、イベント用品等のレンタルや商品の開発を手掛ける総合レンタル会社。 【採用背景】■業績好調に伴う増員採用です。環境問題によりレンタル需要は拡大しており、更なる事業規模拡大中
勤務地
東京事務所（東京都港区） 想定年収
376万円～500万円 仕事の概要
■当社スペース課で工事用・倉庫用大型テントの営業業務を担当します。問合せから納品まで一貫して関与し… 求める人材
【必須】■法人・個人営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許【歓迎】■2級建築施工管理技士。施工管理… -
この秘策が運命を変える
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 こんな悩みや不安、抱えていませんか？ 「自分の強みが営業だけで終わって しまっている」 「会社全体を動かす仕組み作りに 携わりたい」 「数字優先の方針で、本当の “お客様目線”を実践しづらい」 一度は“家づくり”に惹かれて この業界に入ったものの、 気づけばノルマや目先の売上ばかりに 追われていませんか？ 「本当に自分がやりたいことは これなのか？」――そんな疑問を抱え、 成長機会を失っている方も 多いはずです。 そのモヤモヤ、よくわかります 大喜の事業部長柿田大輔さんも、 大手ハウスメーカー時代に 同じ悩みを抱えていました。 顧客への提案がどうしても “数字ありき”になる 組織は大規模でも、“地域との深い 繋がり”や“家づくりの本質”を 実感しづらい 「もっと幅広く動きたいのに…」と 将来像とのギャップを感じる そんな彼は“家づくりを通じて 地域を豊かにする”という想いを 抱く株式会社大喜へ戻り、現在は 経営企画や人事にも携わりながら、 会社全体を動かす存在として 活躍しています。 経営企画室長候補というキャリアが その悩みを解消 1～3年目 まずは営業経験 社内の仕組みや顧客ニーズを “肌感覚”で捉え、利益構造や サービス品質を学びます。 3年目以降 経営企画へシフト データ分析、事業計画、 リーダー育成などの“舵取り”業務を 段階的に担当。 最終的に経営企画室長として会社をリード 中期経営計画やプロジェクト マネジメント、地域貢献施策の推進など、 多面的に組織を動かすポジションへ。 このように、営業から経営企画へと “一歩ずつスキルアップできるキャリアの はしご”を用意しているのが大喜の特徴です。 実際、柿田さんのインタビューでも 「お客様のため」を大切にする社風と “仕組み作り”に取り組む経営視点の 両立がわかります。 このポジションで得られるメリット 1 やりたいことを追求できる 営業だけでなく経営企画まで、 段階的にキャリアを広げられる 2 “数字”だけではない視点 顧客視点 × ビジネス視点を活かし、 組織を支える実感 3 柔軟な社風で新施策に挑戦しやすい 大手にはないスピード感で アイデアを提案可能 4 “地域密着”ならではの人の繋がり お客様や職人さんと深く関わり、 “人と人との絆”を実感 5 会社拡大の過程を自分の手で創る 社員13名という小規模な段階だからこそ、 “会社を変革した”実績を積める 事例 柿田大輔さん 大手メーカー時代に「数字先行」に悩んでいたが、 今では事業部長として営業、人事、ネットワーク 管理を横断的に担い、経営全体をリード。 大喜は1962年創業、60年以上の歴史と地域からの 信頼を礎に、新規プロジェクトへ積極的に投資できる ため、仕組みづくりや組織拡大のチャンスも豊富です。 具体的な仕事の流れ Step 1 営業現場を理解（1～3年目） 新築リフォーム不動産など “家づくり”の最前線で顧客対応 成約からアフターフォローまで経験し、 社内フローを把握 Step 2 経営企画のタスクへ（4年目～） 売上コストのデータ分析やKPI設計 部門別課題の洗い出しと改善提案 Step 3 経営企画室長として全社を統括（5～6年目～） 中期経営計画や新サービス立案、 地域イベント企画など 組織全体のマネジメントやリーダーシップを発揮 あなたに用意している待遇 給与 3200000円～9000000円 （スキル実力次第で上限UP） 福利厚生 資格手当、車両手当、退職金制度、 定期健康診断など 休日休暇 週休2日制（隔週火水） 第2日曜休 GW 夏季 年末年始 研修サポートも充実しており、営業で基礎を 固めながら、数年後には経営企画へシフト可能です。 あなたに向いているかもしれない条件 お客様視点を大切にしながら、会社経営にも 携わりたい 数字を動かす仕組みづくりに興味がある 地域に密着し、長く信頼を築きたい 反対に、以下の方には向きません 数字優先で無理な営業を当たり前と思う 経営企画を「楽なポジション」と勘違いする 地域や職人との関係づくりを面倒に感じる まずは一歩踏み出しませんか？ 1 『応募する』ボタンをクリック 2 24時間受付のWebフォームで仮エントリー 3 Zoom15分面談 → 現地面接 → 採用 最短1週間～1ヶ月で新しいキャリアが開けます 本気で「今とは違うキャリア」「経営を動かす 面白さ」を味わいたいなら、行動は今すぐ。 柿田さんのように“家づくりを軸に、地域を豊かに しながら自分も大きく成長”できる未来を手に しましょう。 株式会社 大喜 HP https://daiki1970.co.jp Instagram https://www.instagram.com/daiki_house/ YouTube https://www.youtube.com/channel/UCaeFFyDWrgcBf5x_oMEA4Vw 「経営企画室長候補」の席には限りがあります。 今、この瞬間にも“新しい道”を探している人は 少なくありません。 もしあなたが“経営者目線を持ちつつ、 お客様を大切にしたい”なら、大喜は絶好の 場所になるでしょう。ぜひご応募ください。 あなたの新たなスタートラインは、 すぐそこにあります。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ #1.経営視点と戦略的思考 1.ビジネスモデルの理解力 営業で得た現場感覚をベースに、 会社の収益構造や強み・弱みを 的確に把握できる方。 住宅・不動産・リフォームなど 各事業の特性を俯瞰し、 最適な戦略を描く力。 2.中長期的な目標設定能力 経営陣と連携し、中期経営計画の 策定や事業ポートフォリオを 考案できる人材。 将来的な市場変化を見据えた 大局観を持ち、「会社の未来像」 を提示できるセンス。 3.データ分析・論理的思考 営業実績や顧客満足度、 コストなどの数値を根拠に、 戦略を考えられる能力。 経験や勘だけでなく、 ロジカルに課題を整理して 改善策を打ち出せる思考力。 #2.リーダーシップとプロジェクト推進力 1.社内外のリソースを巻き込む力 営業・設計・施工管理など多様な部署 との連携を推進し、共通の目標に 向かってチームを引っぱれる。 外部の協力業者や地域コミュニティとの 折衝・関係構築も担える柔軟性。 2.横断プロジェクトのマネジメント 新規事業や新サービス立ち上げなど、 部署をまたぐプロジェクトを先導できる。 スケジュール・リスク管理、リーダーシップ 発揮で成果を創出する実行力。 3.メンバー育成・チームビルディング 経営企画室として、組織の土台となる 人材の採用や育成方針にも関与できる方。 若手・同僚の意欲を引き出すコミュニ ケーションと、適切なフィードバックができる。 #3.コミュニケーション力と社内調整能力 1.ステークホルダーとの調整力 経営陣・各部門のキーマンからヒアリングし、 要望や課題を洗い出すヒアリングスキル。 矛盾や利害関係を調整しながら、 全社的な最適解を導くバランス感覚。 2.情報発信・プレゼンテーション能力 分析結果や事業戦略をわかりやすくまとめ、 経営陣や社員に提案できる説得力。 全社員への説明会、経営会議などで プレゼンテーションをリードし、 共感を得られる。 3.傾聴力・共感力 組織内外で発生する課題や要望を すくい上げ、潜在ニーズを発見する 感受性。相手の背景や状況に配慮し、 信頼関係を築けるヒューマンスキル。 #4.柔軟性とイノベーション志向 1.変化への適応力 業界のトレンドやIT技術の進歩、 働き方改革など、外部環境の変化に 素早く反応。新しい環境や制度を 積極的に取り入れ、社内に根付かせる 推進力。 2.創造力・新規アイデアの探求 現場やデータ分析で得た気づきを、 新商品企画や効率化施策につなげる 発想力。“今までにないアプローチ” も取り入れ、組織の成長を加速 させるチャレンジ精神。 3.リスク管理とスピード感の両立 担当プロジェクトや投資判断において、 リスクを見極めつつもスピード感 ある意思決定ができる。完璧を 追い求めすぎず、PDCAサイクルを 短期で回すアジリティを大切にする姿勢。 #5.高い倫理観とエシカルな経営意識 1.コンプライアンス重視 建築・不動産業界での法令・ガイドラインを 遵守し、会社の信用を守る責任感。 経営数値管理においても、 正確かつ公正な処理を心がける。 2.企業理念の実践・浸透 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 というビジョンに共感し、 自ら体現できる方。 経営企画の施策を打ち出す際も、 理念との一貫性を大切にする姿勢。 3.社会貢献・地域貢献への意欲 地域コミュニティとのイベントや、 CSR活動などにも積極的に関与して 会社の価値向上を図れる。 社員や顧客だけでなく、地域社会 全体を豊かにしようとする マインドセット。 このような資質を備えた方が 「経営企画室長候補」として入社し、 営業から経営企画へステップアップ することで、組織全体のブレーンと して大きな影響力を発揮できるでしょう。 将来的には中期経営計画の策定、 組織設計、事業ポートフォリオ管理など、 経営全般をリードするポジションとして の活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
作業スタッフさんをサポート□社用車貸与♪この車で出勤・退勤も可能です□土日祝休み
勤務地
大阪府門真市泉町８ー１４ 創新工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼大阪万博など、関西のビッグプロジェクトを請け負っています／ □創業から離職者のほとんど無し！定着率のいい職場です □現場での作業実務は一切ありません□ □月給は固定給で31万円以上◎賞与年2回 □社用車貸与♪この車で出勤・退勤も可能です 自社運営寮（営業所）の管理業務をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：31万円～35万円 【勤務時間】9：00～18：00 ( 休憩60分・実働8時間 ) 【勤務地】大阪府門真市泉町8-14 【募集要件】未経験歓迎♪ 【その他】建設業界経験者優遇 □□この求人のアピールポイント□□ □□土日祝日お休み！10連休など大型連休もアリ □□家族手当など福利厚生充実！ □□入社後3ヶ月間の研修制度をはじめ、先輩のサポートなどが充実 □□綺麗でおしゃれなオフィスで業務がはかどる♪ □□残業は1日1時間程度で、自分の時間も大事にできる □indeedからの応募はたった「1分」で完了！ └名前・生年月日など簡単な項目のみ！ *********** 【どんな会社なの？】 当社は創業から37年の歴史がある、建設会社や工務店などのお客様から建築工事を請け負っている総合建設請負会社です。 オフィスビルやマンションをはじめ、地下鉄や空港建設、有名メーカー工場などの大型案件を多数手がけた実績が認められ、 今ではお客様の9割以上がリピート顧客となっており、関西のビッグプロジェクトにはほとんど参加するほど大阪ではトップクラスの業績を誇っております。 今後は売上高100億円企業を目指す為にも業務エリアを拡大したいと考えております。 【お仕事内容】 自社運営寮（営業所）の管理業務をお任せします。 具体的には □□作業スタッフを管理している寮長さん(業務委託)の教育及び指導 □□寮長代行業務 □□寮の維持、営繕 □□作業スタッフの相談役(教育、指導含む) □□営業所関係書類の確認業務 □□作業員歩留まり対策 □□寮で提供する給食業者との折衝、打合せ □□営業所営繕関係の業者との折衝、打合せ などなど ＜一日の流れ＞ 本社へ出社（営業所から提出されてきた書類の確認） ↓ 社内での打合せや営業所に関する営繕会社や給食会社との打合せ ↓ 午後からは担当営業所(2-3店舗)を巡回し、寮長への運営指導、整理整頓や清掃状況の確認 ↓ 夕方頃から作業スタッフが現場から返ってくるので、問題点は無いかなどのヒアリング ↓ 基本的には営業所で終業時間を迎えるのでそのまま直帰して頂きます。 【お仕事の魅力】 □創業から離職者のほとんど無し！定着率のいい職場です □現場での作業実務は一切ありません□ □月給は固定給で31万円以上◎賞与年2回 □社用車貸与♪この車で出勤・退勤も可能です □土日祝日お休み！大型連休もアリ 当社の特徴は、福利厚生が手厚く残業も1日1時間程度なので、長く務めるメンバーが多いことです。 また年間休日は110日と業界では非常に休日が多いです。GWには10連休も取得可能です！ 入社後3ヶ月間の研修制度をはじめ、先輩のサポートなどが充実しているので、中途入社した社員ものびのびと活躍しております。 興味はあるが自分にも出来るのか不安な方でも、しっかりサポートするのでご安心ください。経験や知識はあとからいくらでも身につきます。大切なのは「やってみたい」という思いだけで構いません。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。 【求める人材】 □未経験歓迎 □お人柄重視の採用です□ □なんらかの建設業界経験をお持ちの方は歓迎 □自動車運転免許をお持ちの方 〈歓迎条件〉 ・学歴不問！経験不問 ・寮長や作業員への教育指導の知識がある方は優遇 ・基本的なパソコンスキルをお持ちの方 \土木・建築・解体・施工管理・教育担当などの職種経験のある方も転職して活躍中□/ 【勤務時間・曜日】 9：00～18：00 ( 休憩60分・実働8時間 ) ※残業は1日1時間程度です 【休日】 土日祝休み：土曜日は月1回出勤(年間14日間の土曜日出勤) GW：9もしくは10連休 夏季休暇：6連休 年末年始休暇：8連休 有給休暇 慶弔休暇 ※年間休日110日以上（※2024年度実績） 【交通アクセス】 勤務地：大阪府門真市泉町8-14 最寄駅：京阪線｢門真市｣駅より徒歩5分 谷町線｢大日｣駅より徒歩7分 【給与】 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 月給：31万円～36万円（みなし残業手当含） 年収：371万円～500万円 ※対象者には別途【家族手当】を支給します。 【待遇・福利厚生】 ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（6月・12月） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家族手当（配偶者／月5000円、その他扶養者1人につき／月3000円） ■役職手当 ■車通勤可、社用車あり（1人1台貸与） ■携帯電話貸与、制服貸与 ■社員旅行 ■退職金制度（3年以上勤務の方のみ） 【その他】 ・ハローワークには掲載していない求人です ・応募はindeedからでお願いします 【雇用形態】 正社員 試用期間：有 試用期間中の条件変更：無 -
人間関係に悩む人が転職すべき6つのタイミングとは？
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 人間関係に悩む人が転職すべき 6つのタイミングとは？ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.上司や同僚との信頼関係が崩れたとき 信頼を回復できず、働く意欲が 低下している場合。 2.職場での孤立感を感じているとき 誰にも相談できず、 精神的に追い詰められている状態。 3.コミュニケーションの問題が 改善されないとき 話し合いや意見交換がうまくいかない場合。 4.過度なストレスを感じているとき 人間関係によるストレスが健康に 影響を与えている。 5.自己成長が阻害されていると感じるとき 人間関係が原因で挑戦や 成長の機会がない場合。 6.働くことが苦痛に感じるとき 仕事のやりがいや楽しさが 人間関係で失われた場合。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.アットホームな雰囲気 スタッフ同士の関係が良く、 助け合いの文化が根付いている。 理由2.柔軟な働き方 社員が自分のペースで 仕事を進めることができ、 効率的に時間を使える。 理由3.お客様との信頼関係 お客様と長期的な信頼関係を 築くことを大切にしており、 顧客志向が強い。 理由4.社長のリーダーシップ 前向きなリーダーシップと 新しい挑戦を奨励する文化がある。 理由5.家族のようなサポート 社員同士で悩みを相談しやすく、 問題解決をチームで行う。 理由6.健全なワークライフバランス プライベートを大切にできる 環境が整っており、残業も少ない。 ・スタッフの声 平田政貴（仮名）さん インタヒ□ュー https://youtu.be/ezEDs4RpL14 (25分39秒) 生年月日 1973年10月16日 51歳 大らかで大胆で 落ち着きがあるのに 時々見せる純情で 恥ずかしがり屋な 所も魅力的。 人からの依頼を 引き受けがちだが 出方次第で 自分の対応を決める テクニックの持ち主。 人と仲良くやるのが モットーだが 感受性が強いので 人の好き嫌いが激しい。 面倒見のいい親分肌で 周りの人に細かい 気配りの出来る リーダー的存在。 出身地 広島県 家族構成 母と同居中 趣味 ゴルフ 仕事内容 注文住宅の営業 求人広告を ご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 平田政貴と申します。 こちらに入社して 5年ぐらいになります。 現在の仕事内容は 営業をやっていて 肩書きとしては 暮らしアドバイザーで 注文住宅全般のお世話とか お手伝いをさせてもらうのが 主な仕事ですね。 前職は、同じ 住宅メーカーの 積水ハイムにおりまして 23年ぐらい お世話になってました。 そこでも現在と 同じ営業職でした。 退職した理由は 23年も勤めてからの 結論だったので まぁ色々ありましたね笑 話すと長くなって しまうかもしれませんが笑 人間関係に行き詰まってた というところもありましたし ちょっと先がこう 見れなくなったなーっていうのが どこまで言って いいかわかんないですけど笑 組織的な限界を感じたのと どうしてもこう 一つの会社にいたことで こう視野が 狭くなってたって いうのもあるし ちょっとこう 会社的にとか 商品的にとか なんかこう もっとお客さんの方を 向ける仕事が したいなっていうのは ずっと思ってたんです。 なんかこう 売上至上主義的な所が 前職は社風として強かったので。 お客さんに本音で なんか対応してないなーって いうのもありました。 もちろん、今の会社でも 注文住宅で販売を することに関しては 今と変わらないわけなんですけど 前職の時は お客さんに演じてる 自分が凄いいたと思うんですね。 それがちょっと まあなんとなく 嫌だなーっていうのと シンプルに疲れるし笑 その体育会系の会社の 風習はどこでも そうだと思いますけど 割と特に住宅系 建設業界って それが多くて 私たちの年代より 10年ぐらい上の人たちは そういうのが 当たり前の時代だったのでね。 僕は中間管理職に いたわけなんですけど 上からの押さえつけと 下からの突き上げというところで かなり苦労した感はありました笑 ちょっと親父の愚痴みたいに なっちゃってすいませんね笑 この住宅業界でと 働こうと思ったきっかけは 父親の影響が かなり大きいと思いますね。 父親がその住宅業界に行って 独立して工務店をやってたんで 多分子どもの頃から その影響もあって なんとなくですけど 自分も住宅が好きで 興味が少なくともあるなぁ というところから スタートした感じです。 だから、学生の時の 就活もほぼ住宅系に 行ってました。 この大喜と 出会ったきっかけは ひょんなところからですけど 社長と僕を両方知ってる 人からの紹介があって 入社したような状況ですね。 まあ、面接っていう かしこまった感じじゃなくて 本当に1回社長と 会ってみればっていう 感じでしたね。 何を話したか あんまり覚えてないんですけど笑 とにかく明るいし 話が面白いから 印象はすごく良かったです。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 ホームデザインアドバイザー 仕事内容 1.顧客ヒアリングとデザイン提案 顧客のライフスタイルや 好み、住まいに対する希望 をヒアリングし、理想の家 づくりに向けたカスタマイズ プランを提案します。 2.設計プランニングと図面作成 ヒアリングを基に、設計図や 3Dモデリングを作成し、顧客 に視覚的なイメージを提供。 3.予算管理とコンサルティング 予算内でコストパフォーマン スの高いデザインを提供し、 顧客の満足度を向上させます。 4.業者との連携と施工管理 施工業者との調整を行い、 スケジュール管理や品質確認 に努め、プロジェクトを管理。 5.引き渡し準備とアフターフォロー 最終確認を行い、問題がない かチェックし、引き渡し後も メンテナンス対応を行います。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のトレンドやエコ素材を 提案し、住空間の魅力を最大 限に引き出すサポートを行う。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 スタッフコメント続き。 この会社の アットホームな感じと 社長もメーカー出身の方ですし そのメーカーにありがちな とにかく売り上げみたいな感じの 会社ではないことがすぐ分かりました。 お客さんの方へ意識が 向いてるなっていう感じを受けたんです。 後は、何より工務店の 力ってすげーんだなって笑 ナメてた訳では無いんですけど。 前の会社に、悪く言えば 洗脳されてたと思います笑 全然、工務店の その住宅の力って すごいんだなっていう それに、気づいてしまって ある意味カルチャーショックですよね笑 こんなお家が作れるんだっていうのが ちょっとびっくりしましたね。 この会社にしようと 思った決め手は 正直言うと 他の会社とかからも スカウトが来たりとか 全然あったんですよ。 某なんとか工務店とか 某〇〇ホームとか笑 いわゆる伸び盛りの 会社さんばかりでした。 それで心はちょっと 揺れたりしてたんですけど笑 もうちょっとこう 売り上げ 売り上げって いうんじゃなくて なんか地に足をつけて お客さんと やっていきたいなーっていう 気持ちが上回って 僕には、その方が 性にあってるとも 思っていたので この大喜に入社を決めました。 結果的に、入社してみて 前職とストレス具合が全然違います。 正直言って笑 入社して大変だったことは 新しい知識を 覚えるところが 苦労はしたと思います。 その住宅の当然 タイプが全然違うわけですし そういう材質であるとか 性能とかっていうのを 社長のセミナーを 1回聞かせてもらって メモしながらまずはそこを覚えると。 木造ならではの 細かいところの収まりだとか 材質なんか細かいところを ちょっと勉強しなくちゃ いけないなーって思いながら 見よう見まねでやってた感じですかね。 お陰様で今では慣れましたが それでも工務店の方が 奥が深くて面白いなーって つくづく思いますね。 特にウチの社長が やっぱり新しいものを 積極的に取り入れる方なんで それは僕自分の感性としても 新しい良いものは取り入れたい ていうのは、すごく賛同できるので 他の会社と比較しても すごく良いなって思います。 時代の先を ちょっと進んでいける 工務店だなっていうのは 働いていても誇らしいですね。 プライベートでの変化は 自分の時間が凄く増えました笑 時間の使い方が 非常に効率が良くなったと思います。 メーカーの時は やっぱり会議が頻繁で 僕は管理職してたんで 会議の数がすごかったんですよ笑 自分も受注しなくちゃいけない 部下を見ないといけない その上で、会議は沢山あると笑 そりゃ時間なんてないですよね。 前職は普通に 夜の22時ぐらいまでは 仕事をしていましたから 今ではサイクルも朝型になりましたね。 出社時間が大喜は8時なんですよ。 最初は確かに 少し早いなと思ったんですけど 僕はどちらかと言うと ゴルファーの気質なんで 朝早いの得意なので 逆にいいなと 朝はすごい仕事がはかどるし 早めに帰れるし笑 夜はもうスパっと帰ります。 18時半くらいには。 生活スタイルが 健康的になったので 自分の年齢を考えると 無理できないので 本当にありがたいですよ笑 この会社を進めるとしたら まず社長を含めて 社員の人がやっぱ 温かい人が多いんですよ。 だから会社の雰囲気が ギスギスしないです。 もちろん そのやらなくちゃ いけない時とか きちんとしないと いけない時もあるんですけど 基本的に 毎週木曜日の朝礼で 元気に楽しく愉快にみたいな 決まった言葉を言うんですけど やっぱり会社として そういう信念を持って お客さんを喜ばせるというか 想いを一つに 頑張りましょうみたいな 最初のスタンスがあるんで 言葉通りにこう明るく 元気にやってる感じは ずっとありますかね。 僕がこの会社に 向いてると思う人は お客さんと一緒に 喜ぶことができる人ですね。 大喜って社名の 通りなんですけど やっぱり お客さんに喜んでもらう もっと言うと 感動してもらうとか そういうことを 結果的にさせてもらったことで 僕たちもそれで 給料を頂いたりとか 紹介も増えたりとか 口コミが増えたりとかっていうのが やっぱり生命線になってくるのでね。 逆に向いてないと思う人は 悪く言えば 自分のことしか考えない人ですね。 このお客さんから 契約したら何本もらえるとか お金に見えちゃう人は 合ってないと思いますね笑 ちょっと昔の時代だったら 騙してでも契約するみたいな人も 少なからずいましたから そういう性格の人だと ちょっときついと思いますね。 僕が新しく入った社員さんへ 教育させてもらうとしたら 適当でユルいと 思われるかもしれませんが 本当にまずは、大前提として やっぱり楽しく仕事して欲しいので そこの気構えの部分から 何か感じ取って欲しいとは思ってます。 もちろん仕事をしている中で やっぱり辛いこととかね いろんな経験もあるんだろうけれども 大前提として やっぱり明るく楽しく 仕事をすることが 自分にとっても 仲間にとっても お客様にとっても 僕の経験上は ベストやと信じてんるんで。 お客さんの気持ちに 寄り添って楽しく 一緒に仕事しましょうって 言うところが 大事な教育の 一部分かなと思いますし その口で言っても 難しいところだと思うんで まずは、僕がその明るく楽しく 仕事をしている姿勢を見せて お客さんとのやり取りを 見てもらうっていうのが 一番の教育にはなると思っています。 僕が個人的に 来て欲しい人は 素直な人ですね。 若い人って 素直な人が多いですけど やっぱり素直に まずやってみる人 言われたことを 素直にまずやってみる。 失敗してもいいんでね。 誰も責めないですから。 明るくて 行動的な人が 個人的にはやっぱり好きですね。 ウチの社風にも合ってると思いますよ。 休日は、主に火・水ですね。 ただ社長の計らいで 月1回日曜日も休みがあります。 もちろん休めないことがあったら 振替えとか代休が取れますから しっかり休んでもらえる会社です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 私は難しく考えるのが 苦手なタイプなので 興味があったら 深く考えずに 素直に応募してみたら いいのになぁと思います笑 やっぱり 先ほども言いましたけども まず明るく素直に元気よく 仕事をしていただく方が 一番合ってると思いますし 一緒にお客さんと 喜べる仕事だと思うんで 色んなことがありながらも 自分の成長もできるし 人間的に成長ができる 会社だと思います。 会社の雰囲気としても 今から広島県の工務店として 盛り上げていこう トップを取っていこうって 盛り上がっていますから。 是非あなたの力を貸してください。 何も経験がなくても 明るさと素直さがあれば 絶対に大丈夫ですから。 しっかりフォローしますからね。 では、応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 この企業の類似求人を見る
-
■プライム市場上場G。建設機械、イベント用品等のレンタルや商品の開発を手掛ける総合レンタル会社。 【採用背景】■業績好調に伴う増員採用です。環境問題によりレンタル需要は拡大しており、更なる事業規模拡大中
勤務地
大阪営業所（大阪府大阪市城東区） 想定年収
376万円～475万円 仕事の概要
■当社スペース課で工事用・倉庫用大型テントの営業業務を担当します。問合せから納品まで一貫して関与し… 求める人材
【必須】■法人・個人営業経験をお持ちの方 ■普通自動車免許【歓迎】■2級建築施工管理技士。施工管理… -
SNS×家づくりの衝撃
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 山本翔太（仮名・30歳／広島市在住）は、 不動産営業として4年間、そこそこの成果を 出してきました。しかし、数字を追うだけの “売り手”で終わることに疑問を感じています。 月々のノルマ達成はしているものの、 理想とする“顧客目線の提案”と現実の “数字優先”とのギャップにモヤモヤ。 さらに、「地元・広島を盛り上げたい」 という思いが強まるにつれ、 今の仕事では物足りなさを 抱えるようになりました。 「このままだと、いつか営業への モチベーションが尽きてしまう…」と 漠然とした焦りを感じながらも、 なかなか行動に移せない―― これが今の山本さんの最大の悩みです。 実は私も同じような思いを抱えていました。 コミュニケーションが得意でそれなりに 数字を出していても、 「ただのセールスマンで終わるのは嫌だ！」 という気持ちが常にあったのです。 もしこのまま“売り手”に甘んじていると、 数字だけを追いかけてモチベーションが低下する 地元への貢献を実感できる機会がほとんどない 社内から「売れてるからいいじゃない」 と言われ、本当のキャリアアップが見えない こうした苦しい状況になる可能性があります。 でも、この痛みを乗り越えた先で “営業×SNSマーケ”という時代に必須のスキルを 手に入れられるとしたら、ワクワクしませんか？ デジタルマーケと対話力を掛け合わせ、 会社の集客やブランド発信をリードする―― そんな未来を想像してみてください。 ここで登場するのが「株式会社大喜」 での“SNSマーケティングスペシャリスト候補” というキャリアパスです。 私自身、「SNSマーケを学べば、 不動産営業の視点が大きく変わるかも…」 と気づき、SNSで顧客との関係を育む手法や “顧客視点の家づくり”を考えるうちに、 新しいアイデアがどんどん浮かんできました。 ■4ステージの育成プログラム 1. 第1ステージ（営業） -現場感覚を徹底的に学ぶ 顧客の悩みや会社の利益構造、 広島の市場特性を理解して、 営業や会社のビジネスモデルを把握。 2. 第2ステージ（SNSマーケ業務） ブランド発信に挑戦 InstagramやYouTubeなどのSNS運用・ 企画・分析に取り組み、顧客との接点を広げる。 3. 第3ステージ（スペシャリスト本格稼働） 攻めのマーケ”をリード 広告運用やプロジェクト管理、チーム研修など、 SNSの枠を超えた戦略的マーケティングを実践。 4. 第4ステージ（リーダー＆イノベーター） 地域に根差した家づくりをブースト 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボに取り組み、“SNS×地域”で 未来を切り開く。 このステップごとの仕組みによって、 「ただの営業」から「SNSを活用して地域を 盛り上げるリーダー」へ変わる道が 用意されています。実際に大喜で活躍 しているスタッフは営業×SNSの力で 成果を上げ、自身のキャリアを 大きく広げています。 ある先輩は「最初はチラシ配りしか できなかったけど、SNS運用の研修や プロジェクトを通じてフォロワー1,000人 から3,000人に増やし、イベント集客を 成功させたんです！」と喜びを語っています。 まさに“営業からデジタルマーケへの変身” といえますよね。 もしあなたも「物件の売り手だけで終わりたくない」 「もっと地域や顧客のためになる仕事がしたい」 「SNSやデジタルに興味がある」 という思いがあるなら、 ぜひこのキャリアに挑戦してみませんか？ 募集要項 職種 SNSマーケティングスペシャリスト候補 (まずは営業職としてスタート) 仕事内容 【第1ステージ：営業職】 1. 顧客ヒアリング・提案営業 見学会やモデルルームで顧客の希望や 悩みをヒアリングし、契約までの流れを体感 不動産・リフォームなど自社サービスを学び、 接客の基礎と利益構造を理解 契約後も打ち合わせや施工フォローを経験し、 コミュニケーション力を強化 2. 社内連携・現場体験 設計・施工・カスタマーサポートなど 各部門との協働で家づくりの全体像を理解 引き渡し後の様子を見学し、 写真・動画撮影を習慣化 3. 営業データ入力・分析補助 顧客管理システムを操作し、 商談進捗や成約率を入力・分析 現場で得た“お客様の声”からSNS発信の アイデアをまとめる 【第2ステージ：SNSマーケ業務】 1. SNS運用・コンテンツ企画 Instagram, YouTube等の公式アカウント を運用し、投稿やストーリーズを実施 コンテンツカレンダーを作成し、 イベント進捗やオーナー様 インタビューなどを計画 コメント返信やDM対応を通じて ファンとのコミュニケーションを強化 2. データ分析とPDCA フォロワー数やエンゲージメント率など を継続的にチェックし、効果を検証 写真の撮り方やキャプション、 広告クリエイティブの改善を繰り返す 営業チームや経営陣と情報共有し、 商品改善や新企画に活かす 3. 企画提案・ブランド構築 SNS上でのキャンペーンやコラボ企画を 考案し、ブランドロイヤルティを向上 地域企業とのコラボやイベント参加を 提案し、SNSで相乗効果を狙う 動画やライブ配信を強化してファンを獲得 【第3ステージ：SNSマーケティングスペシャリスト】 1. 戦略立案・プロジェクト管理 SNS戦略の目的を明確化し、KPIを設定 デザイナーや動画クリエイター、営業メンバーを 巻き込み、多彩なコンテンツを展開 2. 広告運用・予算管理 Facebook/Instagram広告やYouTube広告 を設計し、ターゲティングと効果を最適化 SNS広告費の運用とROIを管理し、経営陣へ報告 3.社内教育・チームビルディング スタッフ向けの撮影スキルやキャプション 作成講座などを企画し、投稿を促進 地域やオンラインセミナーで大喜ブランドの 認知度を高める 会社全体のデジタルリテラシーを高め、 部署間の連携を強化 【第4ステージ：リーダー＆イノベーター】 1. 全社マーケ戦略の中核 オンライン（SNS・Web）とオフライン （見学会・イベント）を統合した 集客戦略をリード SNS管理ツールやCRM、MA （マーケティングオートメーション）の 導入を検討・推進 2. 社外コラボ・ブランドエバンジェリスト 地域企業やインフルエンサーと連携し、 互いのファンを広げる オーナー様とのSNSコミュニティを育み、 共同で情報発信する仕組みを構築 メディア取材などを通じて、 大喜のSNS運用事例や地域密着の 取り組みを広くアピール 3. イノベーション推進・次世代へ 新興SNSやメタバースなどの次世代マーケに挑戦 新人育成カリキュラムを設計し、 自走できるチームを育てる 「家づくりを通じて地域を豊かにする」 という理念を、SNSを通じてより多くの人へ発信 給与 3,200,000円～9,000,000円 （経験・スキルに応じて相談可） 研修・サポート 営業～SNS運用の基礎、 段階的なキャリアアップ支援制度あり 休日休暇 週休2日制(隔週火・水)＋第2日曜、 GW・夏季・年末年始休暇 勤務地 広島市安佐南区西原3丁目13-12 （担当現場は本社から1時間圏内） 今後どの業界でも通用するデジタルマーケの 基礎を身につけられるので、将来への投資 として非常に価値が高いでしょう。 行動するなら今がチャンスです。 下の「応募する」ボタンをクリックし、 まずはZoomで15分面談を予約してください。 “営業×SNSマーケ”への新しい一歩が、 すぐそこに待っています。 たとえば1年後、地元広島を盛り上げる プロジェクトで活躍したり、 Instagramライブで新築完成ツアーを 行ってファンを獲得し、社内外から 信頼される“地域×デジタルマーケ”の スペシャリストとして飛躍している かもしれません。 「いつもの道」を捨てた人だけが、 新たなチャンスをつかめます。 次に成功者として名を挙げるのは、 あなたかもしれません。 今すぐ「応募する」をクリックし、 まずはZoom面談へ進んでください。 この一歩が、不動産営業から 新しいステージへ飛び立つ最初の行動です。 あなたが変われば、広島も、 そして未来も大きく動き出します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ 「SNSマーケティング スペシャリスト候補」は、 まずは営業の最前線でお客様や 現場を深く理解し、その上でSNSを 活用したプロモーションや ブランド構築へとキャリアを 進めるポジションです。 1.第1ステージ(営業)： 会社や商品・サービス、 現場との連携方法を体感し、 顧客視点を習得。 2.第2ステージ(SNSマーケ業務)： SNSの運用・分析・コンテンツ企画 などを行い、ブランド発信を強化。 3.第3ステージ(スペシャリスト本格稼働)： 戦略立案、広告運用、社内教育など “攻めのマーケティング”を主導。 4.第4ステージ(リーダー＆イノベーター)： 全社のマーケ戦略や新ツール導入、 社外コラボなどをリードし、 企業の成長を大きく加速させる存在へ。 このプロセスを経て、 オンライン×オフラインを融合した 家づくりの集客・ブランディングを 牽引する“キーパーソン”として 活躍していただくことが期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
未経験歓迎！土日完全週休2日！地域密着で無借金経営の安定経営
勤務地
三重県鈴鹿市北若松町379 株式会社 杉本組 鈴鹿支店 仕事の概要
仕事内容 地元三重県で創業から80年近く建築工事、 土木工事を請け負う、歴史と実績のある 建設会社です。 安定経営の継続にこだわって、事業展開 をしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【急募】営業アシスタント・製図支援 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊完全週休2日（土日） ＊月給21万円～ ＋賞与（昨年度実績 平均6.29ヶ月） ＊8:00～17:00 残業ほぼ無し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務】 営業をサポートする事務がメインの業務 です。CADの経験・スキルがある方は、 設計（製図）のサポート業務もお願い させていただきます。 Instagramの投稿などに慣れた方は広報 活動支援もお願いしたいです。 ※残業はほとんどありません （業務の種類） ＊見積書の入力作業 ＊見積書を作成するための 現地調査や測量のサポート ＊各種書類提出などの営業サポート ＊広報活動 ＊官公庁工事を受注するため入札支援 ＊現場の書類チェック （チェックリストあり） ＊図面作成（CADスキル保有者のみ） 基本的にはMicrosoft Excelが使え、 パソコン入力がスムーズにできれば 業務に支障はありません。 【ある一日の流れ】 08:00 朝礼＆メールチェック 08:30 見積入力などＰＣ作業 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 営業同行 15:00 休憩（15分） 15:15 打合せ記録作成などＰＣ作業 16:40 上司に業務報告 17:00 退勤 ＊工事見積のため現地測量の アシスタントとして現地同行を お願いすることもあります。 （特にスキルは不要です） 【職場環境・働き方改革進行中】 土日完全週休2日制を取り入れ、 取得義務のある年5日の有給休暇を加えると 実質の年間休日は119日に増えました。 令和７年度には鈴鹿支店をリニューアルします。 女性職員は事務３名、設計１名です。 社員ファーストの会社で、子育て中の女性 職員は一時間出勤を遅らせたり、退社を早 めたりと時短勤務をしていますので、子育 てをしながらも安心してご活躍できます。 【キャリアアップできる環境】 中途採用者も多数在籍していますが、 入社後のキャリアパスにおいては 中途採用も新卒採用も区別ナシ。 職場内も新卒か中途かに関係なく 和気あいあいとしたの雰囲気です。 営業アシスタントとしてCADなどの スキルが無い場合は外部研修や資格取得等 でスキルを習得して、更なるキャリアアッ プも可能です。 ※資格取得は会社で支援いたします。 【杉本組について】 杉本組は創業79年の歴史のある三重県の 建設会社です。土木・建築工事の両方で 公共工事・民間工事を手掛けながら成長 してきました。 これまでの実績を糧に、さらに地域の 安心安全、地元企業様の発展の支えと して、これからも力をつけていき、 まずは20年後の100周年に向けて、 精力的に頑張ってまいります。 求める人材
求めている人材 ＜必要な資格や経験、スキル＞ 要普通免許（AT限定可） 学歴：不問 未経験者歓迎 ＜活かせる資格や経験、スキル＞ ＊CAD経験のある方歓迎 ＊Instagramの操作経験のある方歓迎 ＊土木や建築の図面を読める方優遇 ＊土木や建築の測量・設計経験者優遇 ＊土木や建築の施工管理経験者優遇 ＜当てはまる方歓迎＞ ‐地元に貢献できる事業にかかわりたい方 ‐人とコミュニケーションを取ることが 好きな方 ‐経験を活かしてスキルアップしたい方 ‐ワークライフバランスを整えたい方 ‐安定企業で腰を据えたい方 ー ＜これからの成長のために＞ 建設会社の継続・発展には、人の力が 欠かせません。 近年の人材不足の社会に加えて、令和６年 から始まった働き方改革、残業規制により 建設会社は多くの新たな課題に直面して います。 その中で、現在最優先の課題が業務効率化 と、広報活動による新たな採用活動です。 業務の効率化としては、一人でやっていた 業務をチームで助け合ってやっていく必要 があります。 これまでは現場経験の有する業務と、そう でない業務も全員がやっていましたが、 特に現場経験があまり必要でない業務は 周りがサポートしていくことができます。 営業アシスタントの役割は、まさに、 そこにあります。当社の業務効率化に 是非、力をお貸しください。 また、採用活動は、これまで就職情報サイ ト、ホームページ、対面の就職セミナーを 中心に行っていましたが、近年の応募者は InstagramなどのSNSが主な情報収集源と なっており、この状況に弊社は対応できて いないのが現状です。このあたりも、早急 に改善したいと考えているところです。 ＜社長からメッセージ＞ 私は株式会社杉本組の社員一人一人の仕事に 誇りを持っています。 道路や河川堤防、上下水道など人が生活をし ていくうえで当たり前の社会インフラを守る 仕事は、この世に無くてはならない、非常に 価値のある仕事であると思います。 また、地元の企業様が活躍する場を提供でき る建築の仕事も、地元の経済が活性化し、 この地域が持続可能なものとなっていくため には欠かせない、非常に価値のある仕事です。 このような、株式会社杉本組の成果を社会に 提供できるのは、現場から事務まですべての 社員の頑張りのおかげです。 その頑張りに応えるために、株式会社杉本組 が社員にとって「人生を豊かにしていく居 所」であり続けることを重視して経営をし ています。 我々とともに、三重県の四日市市、鈴鹿市、 津市、亀山市を中心とする地域の安心安全、 経済の発展の支えとなる役割を担っていた だければ幸いです。 ご応募お待ちしています。 -
残業ほとんどなし◎未経験歓迎！明るい職場で働けるデスクワーク
勤務地
岡山県岡山市北区青江4丁目8番1号 山陽技研株式会社 仕事の概要
仕事内容 会社全体を支える縁の下の力持ちとして、経理や総務を中心とした事務業務を担当していただきます。 社内のバックオフィス全般を担い、日常の経理処理や書類作成、社内外とのやり取り、データ入力、勤怠管理など、幅広い事務業務をお願いします！ 【主な業務内容】 備品・設備管理 社内文書の作成・管理 電話・来客対応 勤怠チェック、入退社手続き、保険の手続きなどの労務管理 出入金記録、請求書・領収書の管理、給与計算などの経理業務 ＊当社の魅力は、社内の人間関係や自分らしい働き方の柔軟さ！ 「正社員として安定して働きたい」「仲間と協力しながら進めたい」そんな方にはぴったりの職場です◎ ＼勤続16年の社員Kさんにインタビュー！／ ◆入社のきっかけは？ 前職のパート先で「事務の正社員を募集しているよ」と同僚に紹介されたのがきっかけでした。 年齢的に事務の正社員はもう難しいかも…と思っていたので、「チャンスがもらえるなら」と、そのまま面接を受けました。 ◆現在の職場の雰囲気は？ 事務員同士は相談しやすい明るい雰囲気で、助け合いながら働いています。 今年から完全週休２日制になり、働き方改革にも力を入れています。 ◆働きやすいと感じるポイントは？ 残業は月10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。 仕事の進め方は個々に任されており、自分のペースで進められる自由さがあって、私には合っていると感じています。 福利厚生も整っていますし、社員旅行は強制でもなければ、家族も一緒に参加できるので、その点も柔軟で居心地が良いなと感じています。 ◆これから働く方へのメッセージ 特別なスキルがなくても、「一生懸命やろう」という気持ちがあれば活躍できる職場です。 話しやすい人が多く、長く働きたいと考える人にはぴったりの職場だと思います。 入る方の意見や行動が、新しい風を起こすのも楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 ◎PCの基本操作ができる方 ◎社内外の人と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力がある方 ◎裏方としてチームや組織を支えるのが好きな方 ◎コツコツ正確な作業が得意な方 年齢・学歴・経歴は問いません！ 新しいことに前向きに取り組める方を歓迎します！ 【歓迎】 ◎簿記の知識や資格がある方 ◎労務や社保などの基礎知識がある方 -
■[プライム市場上場]創業70年以上。土木事業/地盤改良事業/ブロック環境事業等を手掛ける土木系の総合建築企業です。 ■業界トップクラスの手厚い福利厚生を整えているので落ち着いて長く働きたいという方も歓迎です。
勤務地
東京本店（東京都中央区） 想定年収
555万円～800万円 仕事の概要
土壌汚染の調査・対策に関わる業務（計画、設計、研究開発、工事支援）です。支援部門として各本支店の受… 求める人材
【歓迎（経験）】■土壌、地下水汚染の調査および対策業務の実務経験があること■具体的には、土壌汚染対… -
売上の事しか考えてない会社に違和感を感じていませんか？
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 売上の事しか考えてない会社に 違和感を感じている人が転職を 考える6つのタイミングとは？ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.顧客の満足より利益が優先 されると感じたとき 2.社員の成長が軽視され、 売上目標ばかりが強調されるとき 3.社内の人間関係よりも 利益重視の風潮が強まったとき 4.利益のために顧客への対応が 粗雑にされるとき 5.仕事のやりがいよりも数字が 強調されるとき 6.新しい挑戦やクリエイティブな 発想が軽視され、短期的な利益が 求められるとき もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.アットホームな職場環境 社員同士が気軽に コミュニケーションでき、 相談しやすい雰囲気があります。 問題や悩みがあれば すぐに解決できる環境です。 理由2.仕事とプライベートのバランス 業務時間の管理がしやすく、 家庭や趣味との両立が可能です。 無理のないスケジュールが特徴です。 理由3.顧客との信頼関係 顧客第一主義を徹底し、 長期的な信頼関係を築きます。 顧客からの感謝が 大きなやりがいとなります。 理由4.スキルアップの機会 新築からリフォームまで 幅広い業務があり、 多様なスキルを習得できる環境です。 経験がなくても学びながら 成長できます。 理由5.リーダーシップのサポート 社長や上司が熱心に指導し、 個々の成長を後押しします。 誰でも意見を言いやすい 環境が整っています。 理由6.挑戦を歓迎する風土 新しいことに挑戦する姿勢を 会社全体で応援します。 社員の意欲を尊重し、 個々のアイデアが 実現しやすいです。 ・スタッフの声 細澤良さん インタヒ□ュー https://youtu.be/QOtaKxbjDKU (21分13秒) 生年月日 1987年5月29日 37歳 個性心理学 どっしりとした猿 何をやっても 器用にこなせる人。 楽天的でどんなことも ゲーム感覚で楽しむ。 世の中の流れを 先取りする独特の 鋭い勘の持ち主。 人生にも極めて 意欲的で野心的。 最も効率のいい方法を 選ぶ能率主義者。 臨機応変で素早い 行動が自信となり 態度に出るので 周囲の人から ちょっと恐れられることも。 年を重ねると パワーが磨かれる。 出身地 鳥取県 家族構成 妻と子供2人の4人暮らし 趣味 漫画 仕事内容 注文住宅の設計とリフォーム関連の設計 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 夢の住まいプランナー 仕事内容 夢の住まいプランナーの仕事内容 1.顧客とのヒアリングと相談 お客様の生活スタイルや要望 を聞き取り、理想の家を形に する基盤を作ります。 2.住宅プランの作成と提案 予算や設計の希望に応じた新 築プランを提案し、デザイン や機能性を考慮して作成。 3.契約プロセスのサポート 契約書類の準備や、顧客の質 問に対応しながら、契約を円 滑に進めます。 4.施工進行管理 建築の進行状況を確認し、顧 客に報告。問題があれば迅速 に対応。 5.引き渡し準備と完了 完成後、家の仕上がりや設備 をチェックし、顧客に説明。 6.アフターフォローとメンテナンス 引き渡し後も顧客との関係を 保ち、必要な修理や追加要望 に対応します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 細澤良と申します。 入社して 約5年になります。 現在の仕事内容は 注文住宅の設計と リフォーム関連の 設計をさせてもらってます。 前職は 同じ広島県内の 工務店で働いていました。 その時も注文住宅の 設計をしてましたね。 11年間お世話になってました。 退職した理由は 会社を辞めたくなる 事情がありまして笑 まぁ率直に言うと 内部分裂がありまして 退職をしました。 ちょうど その会社自体が 社員の数が奇数で 派閥が嫌いな 無所属の私は 一人ぼっちになりまして笑 まだ、一人ぼっちなら 良かったんですけど お前はどっち側に着くのか？？ っていう強烈な プレッシャーが日々ありまして 争い事とか 派閥は嫌いなので どっちにもつかない というスタンスを取ったんですが 逆に攻撃されるようになり笑 その時に 先に会社を 退職した先輩に 相談したんですね。 こういう事情で 転職を考えてますと そしたら お前に向いてるのは 大喜が良いと思うと アドバイスを頂いて 前職の工務店に 勤務している時に 横の繋がりもあって 元々、大喜の社長も 僕は知ってたんですね。 その先輩が大喜の社長に 会った時に話をしてくれて 面談して頂く 流れになりました。 社長の印象は 面談の前から その印象では あったんですが 家作りに関して とにかく熱いなって笑 そして、何より 四六時中お客様の事を 考えてる人ですね。 だからすごい 熱い想いを持っている 社長という印象でした。 この会社に した決め手は その社長と 面談してお話した時に 自分がやりたい住宅 その家作りという部分で やりたいことが お話して出来るんじゃないかって 素直に思えたのが 決め手になりましたね。 前職で内部分裂とかも 経験していましたし 11年働いた所を 離れての新天地だったので 入社前は めちゃくちゃ 不安でしたね笑 あと、自分は 人見知りでコミュ力も ある方ではないので ただ、入社してみると 会社が凄くアットホーム っていうのが すぐに分かったので 割と早い段階で 私の不安は 払拭されましたね。 前職のゴタゴタで 正直、私も病みかけてて 家族にも凄く 心配をかけてたんですけど この大喜に転職して 私が徐々に元気に なっていったので 家族も凄く喜んで 安心してくれてましたね笑 入社して苦労したことは やっぱりあの一括りに 同じ住宅業界って言っても それぞれの 会社の色というか 特色があるので そこにフィットさせるところが 少し時間はかかりましたね。 あと、会社によって 働かれてる職人さんが もちろん違うので 関係値と信頼を作るまでは 少し大変でしたかね。 現場にちょっと 通わないといけなかったので 職人さんとかと話しして 半年ぐらいは 時間がかかった感じですね。 この会社に入ってからの プライベートでの変化は やっぱり 働きやすくなったので 家に帰る時間も 結構早くなりましたね。 やりたいこととか 遊んだりする時間が増えました。 他の会社と比べてみて 良いと思う点は やっぱり雰囲気が アットホームな会社なので 社長を中心に みんなでワイワイ ガヤガヤしながら 楽しく仕事ができる 環境っていうのが めちゃくちゃ良いですね。 やっぱり あの働く中で 環境ってすごい 重要だと思っていて 自分一人で 抱え込まずに 周りに相談できる 環境がしっかり あるところが最高です。 入社して 一番嬉しかったことは 入社して1年ぐらい 経ったところで 自宅を自社で建てたので。 自分の家を 自分で設計しました笑 その時に、家族も すごい喜んでくれたので それが一番嬉しかったですね。 会社によって 向いてる人とか 向いてない人があると 思うんですけど 私はこの会社には どんな人でも 受け入れれるような 包容力は感じますね笑 僕も恥ずかしがり屋で 表現できない人でも 結構周りが 気にかけてくれるんで笑 自分から発信できない人でも 向いているのかなとは思います。 知識や経験が無くて 不安がある人も いると思うんですが 新しく入った社員さんが 働きやすい環境を 凄く意識してるので コミュニケーションを しっかり取れる 環境があるので 安心して欲しいですね。 やっぱり 会社によっては 役職がついた方と 一般社員がなかなか 話す接点がなかったり 壁があったりするんですけど 事務所の中でも ワンフロアで 社員全員が 見れるような 環境が大喜にはあるので みんなで話しながら こうしよう ああしようっていう話が ざっくばらんにできるので 知識がなくても 少しずつ進んで いけると思います。 設計の1日の 流れとしては 始業が8時なんで 出社は大体7時45分 ぐらいに出社してます。 全体でやる朝礼が 毎週木曜日にあります。 午前中は 基本的に設計なので 図面描いたり 業者さんと打ち合わせしたり デスクワークが基本ですね。 お昼休みは その業務の流れとか キリのいいところまで みたいなのが あったりするので 大体のところで終えて 1時間取得するって感じですね。 午後は 現場とかがなければ 1日図面を 書き続ける形にはなります。 現場が進んでいくと 検査があったりするので その場合は 実際現場で 今の状況を 見て仮定したり あとは職人さん達からも 改善点を含めて お話を聞いたり させてもらってます。 終業時間は 18時30分から 19時ぐらいですね。 休日は 水曜日が確定で 火曜日は隔週で 休みになってなす。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 多分、応募して頂いて 面接してもらった時点で アットホームな 会社というのは 感じてもらえると思います笑 僕も転職する時は 不安だったんですが 入社してすぐに ここは大丈夫って 安心できたので。 応募する決断だけ 勇気を持ってください笑 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
「この一手で運命が変わる」
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 「この一手で運命が変わる」 田中太一さん（28歳）は、 広島市の工務店で4年間営業を担当し、 そこそこの成果を上げています。 しかし、「契約を取るだけでは満たされない」 という思いが募り始めました。 建築系の大学を卒業し、 常に“お客様目線を大切にしたい”と 考えてきたのに、実際はノルマと 残業に追われ、「建築知識を十分に 活かせていない」「成長感が薄い」 というジレンマを抱えているのです。 「もっと長い視点でお客様に関わりたい」 という欲求を満たせず、モヤモヤした ままの日々――。 これは、田中さんだけの問題ではなく、 家づくりの現場に身を置く多くの人が 経験する悩みでもあります。 「受注時こそ華やかだけど、 引き渡した後は他部署に任せきり… 本当にお客様の満足を追求できているのかな？」 そんな疑問を抱きつつも、 営業の枠組みにとどまってしまい、 “やりがい”や“将来像”を見失いかける。 まさに田中さんと同じ葛藤を抱える人は 少なくありません。 そこで注目していただきたいのが、 「株式会社大喜のアフターサービス 部長候補」というキャリアパスです。 同社は「引き渡し後こそが家づくりの 真骨頂」という信念を掲げ、 アフターサービスをビジネスの軸に 据えています。 1. 営業として現場全体を把握 まずは営業を経験し、 顧客ニーズや会社の収益構造を理解。 社内の連携や施工管理も学びます。 2. アフターサービスの実務に着手 定期点検・メンテナンス・リフォーム 相談など、引き渡し後の顧客対応を 通して専門性を活かす。 3. 中核メンバーとしてプロジェクトを推進 DX（デジタル変革）やチームビルディング にも取り組み、会社のブランド力を底上げ。 4. 部長としてマネジメントを担う 経営陣との連携で人員配置や新サービスを設計し 地域No.1のアフターサービス企業へ導く。 ここには、田中さんが培ってきた 「建築知識」と「営業力」を融合させ、 お客様と長期的に関係を築くワクワク感があります。 1. 給与・待遇 正社員採用、年収3,200,000円～9,000,000円 （経験・実績を考慮） 資格・職務・車両などの手当＋社用スマホ貸与 定期健康診断（人間ドック支援制度）、 退職金制度、スキルアップ研修制度あり 2. キャリアアップの仕組み 営業 → アフター → プロジェクト管理 → 部長 という4ステージ制の明確なロードマップ ステージが上がるごとに研修やOJTを整備。 建築・施工の専門家とも連携可能 3. 休日・ワークライフバランス 週休2日制（隔週火・水）＋第2日曜休 有給休暇取得可、GW・夏季・年末年始 などもしっかり休める とはいえ、どなたでも歓迎というわけでは ありません。「長くお客様と向き合いたい」 「建築知識を活かしたい」「チームワークを 大切にする」といった価値観を大喜に 共感していただける方を探しています。 こんな人に向いています 営業に加えて施工後の世界も含め、 家づくりをトータルに関わりたい 社内外のスタッフをまとめながら プロジェクトを動かすのが得意 将来的にリーダーシップや マネジメントへ挑戦したい こ んな人には合わないかもしれません 数字だけを追いかけて、 契約後はほぼ現場任せにしたい チームより個人プレーを重視する 田中さんのように “建築の基礎知識＋営業経験”を 活かしてさらに飛躍したい方だけに、 扉を開放しています。 応募から採用までの流れ 1.「応募する」ボタンからのエントリー 24時間受付だから、忙しい方でも気軽に応募可能。 2. Zoom15分面談 → 現地面接 → 内定 最短1週間～1ヶ月で、 新たなキャリアの扉が開くかも。 3.アフターサービス部長候補は“少数枠” 多くの人を必要としないポジションなので、 募集枠が埋まれば終了となります。 田中さんが「建築知識をもっと活かしたい」 「お客様と長く付き合いたい」 と思っていたように、同じ悩みを持つ方は 今がチャンスです。「違う結果」を望むなら、 「いつもの行動」から抜け出さないと 始まりません。 「自分ひとりで大丈夫かな…」 と感じても心配無用。 大喜はアフターサービスに 力を入れているからこそ、 チームであなたをサポートする 体制が整っています。 今が動くベストタイミング。 「応募する」ボタンを押せば、 停滞感を打破し、田中さんのように“ お客様との長期的な信頼関係”を 築く道が見えてきます。 既に多くのメンバーが このキャリアパスの有用性を実感し、 満足度の高さを証明しています。 失敗リスクは極めて低いです。 あなたも今すぐ行動し、 田中さんのような成功ストーリーを 自分のものにしませんか？ 私たちは、“あなたと共にお客様を 笑顔にする”その日を 心から楽しみにしています。 募集要項 職種 アフターサービス部長候補 （まずは営業職からスタート） 仕事内容 第1ステージ：営業職としてのスタート 1. 顧客ヒアリング・提案営業 先輩営業に同行し、モデルハウスや 完成見学会でお客様の要望や悩みを 直接ヒアリング 新築・リフォーム・不動産など、 会社の主要事業を把握し、 見積作成や契約の流れを体感 施工中のお客様サポートも経験し、 現場とやり取りしながらサービス品質を学ぶ 2.社内連携・お客様との信頼構築 設計・施工管理・カスタマーサポート と連携し、家づくり全体を理解 引き渡し後の点検・メンテナンスにも 同行し、お客様の生の声に触れる 「引き渡し後こそが本番」という意識を 学び、アフターサービスの重要性を実感 3.データ管理・アフターサービスへの基礎視点 顧客管理システム（CRM）の操作で、 工事履歴やクレーム履歴などを把握 アフターサービス問い合わせの分析を通じて、 よくある不具合や改善策を習得 第2ステージ：アフターサービス業務へシフト 1. 定期点検・メンテナンスの実務 点検スケジュール管理や簡単な修繕に 対応し、施工管理チームや外部業者 との連携を学ぶ リフォームや追加のご要望がある場合は、 スムーズに他部署へつなげる 2.顧客フォロー・リレーション構築 アフターフォロー窓口として、 お客様からの問い合わせを一括管理 オーナー様同士の交流イベントや セミナーをサポートし、 長期的な信頼関係を築く トラブルやクレームには誠実かつ 迅速に対応し、ファンを増やす 3.改善提案・システム構築 顧客満足度アンケートを運用し、 定量的なデータから改善策を検討 アフターサービスマニュアルの 整備で、対応フローを標準化 部署間の情報共有を促進し、 より早い問題解決を目指す 第3ステージ： アフターサービス部門の中核メンバーへ 1.戦略立案・プロジェクト管理 中期的なアフターサービス強化 プランを作り、必要なリソースや 人員を計画 定期点検の効率化システムや 新メンテナンスサービスの 導入をリード コストやROIにも配慮し、 経営陣に定期報告する 2.DX・IT活用の推進 点検予約アプリなどIT施策を 導入し、顧客体験を革新 問い合わせや解決までの時間を 分析して改善する“データ活用”を徹底 設計・施工管理との連携を強化し、 対応スピードを上げる 3.社内教育・人材育成 アフターサービス研修を企画し、 新人や中堅社員に対応スキルを伝授 ミーティングや面談を通して メンバーのモチベーションを高め、 リーダー候補を育てる 部下への権限移譲を進め、 チームの総合力を底上げ 第4ステージ： アフターサービス部長としての マネジメント 1.部門統括・経営陣との連携 経営会議に参加し、顧客満足度や 紹介件数を分析・共有 新たなサービス開発や地域向け施策を 提案し、会社のブランディングを高める 人員配置・予算管理を含め、 中長期の部門運営を調整 2. コミュニティ形成・ブランド戦略 オーナー様が気軽に参加できる SNSやイベントを活用し、 “引き渡し後こそ本番”の理念を広める 地域や業界に対し、“アフターが 手厚い会社”としてのイメージを定着 各種セミナーやメディア登壇などで 知名度・信頼度をさらに向上 3. イノベーション・次世代ビジョン IoTやAIなど先端技術を取り入れ、 予防保全や働き方改革にも取り組む 部署内のカルチャー醸成で、 社員もお客様も快適に過ごせる環境を実現 自身の後継者を見極め、未来のリーダーに ノウハウや想いを受け継ぐ このキャリアパスを踏むことで、 田中さんのように“建築の知識も営業の 経験も活かせる”アフターサービスの 世界へ飛び込み、“長期にわたりお客様と 関わる充実感”を味わえるはずです。 「今こそ現状を打破したい」という方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 私たちは、あなたの行動を心から歓迎します。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） アフターサービス部長候補は、 まずは営業としてお客様対応・ 会社の収益構造を理解し、 その後アフターサービス部門での 点検・メンテナンス業務、 顧客コミュニケーション、 クレーム対応などを 経験していくポジションです。 第1ステージ（営業職） お客様との信頼づくりの 基本を学び、家づくり全体を把握。 第2ステージ（アフターサービス業務） 定期点検や顧客フォローを中心に、 長期的な満足度向上の仕組みを知る。 第3ステージ（部門の中核） プロジェクト管理やDX推進、 チーム育成など“攻めの アフターサービス”をリード。 第4ステージ（部長） 経営陣に近いポジションで、 組織やサービスを根本からデザインし、 企業ブランドの要として活躍。 このプロセスを経ることで、 会社の大きな差別化要因である 「引き渡し後の価値提供」を担い、 “お客様満足と企業成長” を 両立するキーパーソンとして 活躍が期待されます。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 未来の組織図 (社員数：約30名を想定) 1. 経営陣・管理部門(7名程度) 代表取締役・取締役 経営企画・総務・経理・人事 2. 営業・マーケティング部門 (10～12名程度) 新築営業チーム リフォーム営業チーム 不動産営業 マーケティング・広報 3. 設計・デザイン部門 (5～6名程度) 建築設計(1級・2級建築士) インテリアデザイン 住空間コーディネート 4. 工事・施工管理部門 (7～8名程度) 施工管理チーム（現場監督・資材管理） エクステリア・店舗施工 5. カスタマーサポート ・アフターサービス部門(3～5名程度) 定期点検・メンテナンス お客様フォロー・リレーション構築 「経営企画室長候補」は、 まずは営業現場を経験し、 顧客や社内の実情をリアルに 把握したうえで、徐々に 経営企画の実務に携わっていく ポジションです。 第1ステージ（営業）で、会社の 収益構造・強み・顧客ニーズを 肌で感じる。 第2ステージ（経営企画へのシフト）で、 データ分析・各部門ヒアリング ・経営指標のモニタリングを学ぶ。 第3ステージ（企画室の中核）で、 組織体制や予算管理、 横断プロジェクトをリードしながら “攻めの経営企画”を実践。 第4ステージ（経営企画室長）では、 経営陣とともに中長期計画の 策定や財務・リスク管理を 統括し、組織を次のステージへ 導く存在へ。 このプロセスを経ることで、 社員30名規模への成長を 目指す会社の「司令塔」として、 戦略的に事業を牽引する “経営企画室長”にステップアップ していただくことが期待されます。 -
17時業務終了！土日祝休み！年間休日125日
勤務地
兵庫県丹波篠山市細工所268-1 アワケンコンサルタント㈱本社・丹波 仕事の概要
仕事内容 ＼法人設立５年の新会社！当社の日常をInstagramにて発信中♪／ ・業績好調！僅か会社設立5年で、神戸、大阪、東京にまで事業拡大！ ・地元丹波篠山では農業も行っており、自社ブランド米のECサイト販売も行う！ ・スーパーゼネコンの一次下請け業者であり、働きやすい環境が整備されております！ ・在籍する技術者がハイレベル◎身近で学べる！ ・自然の中での業務で気持ちがいい！オフィスワークもあり！ ・専門的な知識や技術は、入社後でOK◎ 測量技師としてのお仕事をお任せいたします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】月給：25万円～30万円 年収：300万円～360万円 ※経験・能力・年齢で応相談 【勤務時間】8:00~17:00 実働8時間 休憩60分 【募集条件】基礎的なPCスキル（エクセル及びワード） 【その他】建設業界出身者は優遇 ☆この求人のアピールポイント☆ ・土日祝休み 年間休日125日以上 ・ボーナスを含む給与体系（年俸制）なので月収の手取りが多い ・年齢・経験不問◎ ・業務は17時までで、残業はやっても1日1時間以内！ ・自社飲食店は半額で利用可能 ・将来的に会社を支える重要ポジションでの採用（部長・課長） ・様々な国営の大規模建設プロジェクトに参画 *********** 【どんな会社なの？】 弊社アワケンコンサルタントは2015年に測量設計事務所として創業し、法人設立は5年前の2019年と、まだまだ若いベンチャー企業です。 近畿圏内での測量設計事業を中心に、土木建設業、農業、飲食業と、様々な事業展開を行っております。 建築物を建てるにはいずれも最初はその土地の測量設計から始まり、その後その土地をどのように活用していくのかを決定します。 オフィスを建てるのか、農地にするのか、駐車場を作るのか、飲食店を作るのか、、、それら全てを最初の測量段階からサポートし、農地にするなら、農地が出来上がるまでの全ての工程を自社で一貫して行う事が当社の強みです。 【お仕事内容】 測量技師としてのお仕事をお任せいたします。 測量の仕事は、土地や建物の位置や高さを正確に測ることです。 基本測量、用地測量、工事測量の3つの測量を専門的な測量機器を用いながら、複数名のチームで業務をお任せいたします。 具体的には ・基本測量：国や公共機関が行う大規模な測量で、地図作成の基礎となるデータを提供 ・用地測量：新しい道路や建物を建てる際に必要な土地の形や境界を調べる作業 ・工事測量：実際の工事を進めるために必要な測量で、設計図通りに工事が進んでいるかを確認 ・入力業務や書類整理、CADを使った設計業務 などをお願い致します。 測量の仕事には、専門機器の操作や正確なデータ収集、天候に左右される屋外作業といった難しい点もありますが、測量は建設開始の際に必須なスキルであり、土地の活用、建物の建造等、それらのニーズがある限り求め続けられる価値ある仕事です。 ▼入社後について▼ 専門的な知識や技術は、入社後にしっかりとお教えいたしますので、未経験者でもしっかり馴染む事が可能です。 ・先ずは先輩に同行しながら、機器の運搬やセッティングといった補助業務メイン ・雨天等の悪天候時には座学等も行い、機械の使い方等、測量の基礎スキルを習得 ・業界未経験でご入社いただいた希望者は、当社の様々な事業を一通り研修で経験し、ご自身が希望する部署でキャリアを設計いただく事も可能です。 【お仕事の特徴】 ・対象地域は近畿一円。社用車で現場へ向かいます（兵庫県、大阪府、滋賀県など） ・現場作業が存在しない時、又は悪天候時は内勤業務（入力業務や書類整理、CADを使った設計業務など） ・専用の測量機を使用しての測量業務あり（ドローンや航空レーザーなど） ・民間8割、官庁2割の工事割合 ・6つの事業を展開（測量全般、登記、３Ｄデータ制作、土木・技術者派遣、農業、事業プランニング） 【部署情報】 測量部：30名 測量士6名 測量士補助4名 求める人材
求めている人材 【求める人材】 ・チャレンジ精神がある方 ・しっかりコミュニケーションが取れる方 【活かせる資格】 ・測量士資格所持者 ・２級土木施工管理技士 ・土地家屋調査士 -
◆1986年設立依頼、末永くご家族が心から安心して暮らせる住まいを提供してきました。 ◆当社と共に成長できる人材を求めております！お客様の理想のライフスタイルに寄り添うことができます。
勤務地
宮古島営業所（沖縄県宮古島市） 想定年収
600万円～ 仕事の概要
◆住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う当社にて、以下の業務をご担当いただきま… 求める人材
【必須】施工管理のご経験目安５年以上【歓迎】一級建築士 又は 一級建築施工管理技士 -
完全週休二日制・年間休日120日以上！Web面接可・残業なし／ プライベート両立可能
勤務地
宮城県大崎市三本木南谷地熊野越72-1 株式会社オイデック 仕事の概要
仕事内容: 経験を活かして仕事しながら、残業なしで プライベートの時間を確保したい・・・ と、お考えの方はぜひお電話ください！ スキルアップもキャリアアップも目指せる 働き方の相談もさせていただきます！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0229-52-5100（担当：タカハシ） までお問合わせください。 ////////////////////////////////////// ＜ご経験を活かせる環境です＞ ・頑張りはしっかり還元・賞与4ヶ月分 ・長く働きやすい職場も自慢の一つ ・キャリア活かして安定収入アップ！ 【募集背景】□ 現場をスムーズに動かすため□ 現場代理人としてご活躍いただける□ 土木施工管理技士の方を募集します。 【仕事内容】□ 公共土木工事の施工管理業務 ＜具体的な業務内容＞□ ・施工計画の立案□ ・工事の施工管理□□ ・土木作業担当者への技術的なアドバイス□ ・工事の節目ごとの測量・計測□ ・設計図に基づく出来高管理□など 《主な工事内容》□ ・自治体発注の土木工事□ ・橋梁補修・配水管布設工事□ ・山道整備・河川改修工事など ＜入社後の流れ＞□ 入社後3ヶ月は、□他の現場代理人の 施工管理等の□お手伝いをお願いいたします。 以降は現場代理人として□ 施工管理の仕事をお願いします。□ 年齢に関係なく□ 短期間でキャリアアップできる環境です。 --------------------------------□ 【職場環境】□ 従業員数：35名（男女比:9対1）□ 平均年齢：41.2歳 現在、20代、30代、40代、50代が活躍中！ 定年がなく、年金受給者も長く働ける環境です。 若手でも短期間で昇進・昇給できるよう□ キャリアアップを積極的に支援しています。□ 成長意欲を持ってチャレンジできます！ ＼先輩の声／□ 休みが多く、残業もないので□ プライベートが充実できるのが良いところ。 家族手当や通勤手当、資格手当もあり、□ 福利厚生が充実しています！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 応募～内定まで、 最短5日程度でご案内しています。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ＜必須条件＞ ・土木施工管理技士等の有資格者（1級または2級） ・公共工事の施工管理実務経験 ・官公庁発注の現場代理人経験 ＜その他の歓迎条件＞ ・建設系の有資格者歓迎 ・20代・30代・40代・50代活躍中 ・学歴不問 ・ブランクのある方も歓迎 ・県外からの就職・転職者が多数活躍中 ┗（弊社賃貸部門の優良物件を仲介） ・ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 ＜このような方に最適＞ ・前向きに積極的に取り組める方 ・効率的に作業を進められる方 ・周囲に感謝の気持ちを持てる方 -
あなたが転職すべき6つのタイミング
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 あなたが転職すべき6つのタイミング あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.顧客対応が難しいかもしれない 対応に困った時に、サポートが しっかり受けられるか不安。 2.キャリアが長期的に成長できるか リフォーム業界で将来性があるか、 成長機会が得られるか不安。 3.顧客とのトラブルをうまく処理できるか お客様との問題が発生した際に、 うまく解決できるか不安。 4.長時間の移動が負担にならないか 現場への移動が多く、長時間の移動が 生活に影響を与えるかもしれない。 5.職場の人間関係が良好かどうか 新しい職場で同僚と良好な関係が 築けるか不安。 6.会社が安定しているかどうか 転職先の会社が今後も安定して 収益を上げ続けられるか心配。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.社長の親しみやすい リーダーシップ 代表の柿田氏が社員に対する 深い信頼と尊敬を持ち、 社員同士の絆を大切にする。 理由2.地域密着型の安定した経営 広島を拠点に長年地元に 根ざした事業展開で、 安定した業績を維持している。 理由3.高い信頼を重視 お客様との長期的な 信頼関係を築くことに力を入れ、 仕事の成果が確実に評価される。 理由4.成長の機会が豊富 注文住宅、リフォーム、 店舗設計など多岐にわたる 事業で、新しいチャレンジが 常にできる環境。 理由5.チームワークと協力 少人数でアットホームな職場で、 協力し合いながら働ける。 理由6.成長し続ける文化 新しいアイデアや工夫を 常に模索し、柔軟な対応が 求められる職場環境。 ・代表取締役社長の声 柿田勝司さん インタヒ□ュー https://youtu.be/yfsGDCUg2Hs (33分) 生年月日 1967年1月28日 57歳 個性心理学 チャレンジ精神の旺盛なひつじ 知的で聡明で人当たりが 穏やか、積極的に自分を 主張することはありません。 情報通で、客観的に物事を 見極める眼を持ち、 無駄のない合理的な計画の 立案で、自分の腕を発揮します。 一人で抱え込むことも多く、 負けん気が強く、他人には 絶対に弱点を見せません。 また、人生において、 金銭的に困ることはない タイプです。 出身地 広島県広島市 家族構成 妻と息子が二人 趣味 ゴルフとオヤジバンド (コロナ前までサックスやってました) 仕事内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業・店舗設計施工 エクステリア事業 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 リフォームプランナー 仕事内容 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 ・リフォームを通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 ・自分の仕事で、 人に本気の感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 リフォーム営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を 担当いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適なリフォームプランを提案 リフォームの状況を逐次 お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくり をすすめていく リフォーム工事に関わらないこと でも、お客様の生活環境を 向上させるための 新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし 更なる提案で、より快適で 使いやすいお家にリフォームをする。 毎日の家事が楽になり、 好きなものに囲まれ ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現する プロ集団でありたいと考えています。 ・他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 ・工事が終わった後もお客様と 長いお付き合いができる本当に 心地の良い関係性でいたい。 ・お家の中の「もっとこうだったら いいのに」を妥協なくとことん 解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見て頂ければ嬉しいです！ 当社の特徴 私たちは創業から 61年を迎える、 地域密着型の工務店です。 昔から一貫してお客様と 「想いを一つにした」 リフォーム・リノベーションを することを念頭においています。 私達の目指す場所は常に お客様の夢の住まいを 実現することです。 普段生活をしている中で 「このキッチンもっと お掃除しやすければなあ」 「収納がもっと多くほしいな」 「インテリアの雰囲気変えたいな」 「冬もっとあたたかい家がいいな」 なんて思ったことはありませんか？ そんなことを思ったことがある あなたはリフォーム営業にぴったりです！ お客様の「もっとこうしたい！」 という夢。 その夢を一緒に叶える 新たな仲間を探しています！ 弊社では新築部門において 高気密高断熱で性能が高く、 自然素材を使った快適な 家づくりを行っています。 テレビでもリフォームが 取り上げられる機会が 増えていますが、 本当に良いリフォームって 実はなかなか難しいんです。 だからこそ、 大喜は日々本気で 家づくりと 向き合っています！！ 例えば話題の珪藻土や上質で こだわりの和紙を使った 内装材や1年中気持ちのいい 無垢床フローリングなどを 新築でずっと提案をし続けています。 こだわりの提案が 本当に満足度の高い家づくりの 秘訣です。私たちは決して 妥協しません。 このノウハウをリフォームや リノベーション工事に活かし、 他社とは違った弊社ならではの 涙が出るほどの感動を生む提案に つながっています。 リフォームはお客様に とっての人生の一大 プロジェクトです。 お客様が期待していたものを 大きく超えることが感動に つながると大喜は考えています。 一緒にお客様に感動いただける 仕事をしましょう！ ご応募を心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、 課題を解決できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つに することができる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 代表取締役社長 柿田勝司と申します。 この会社は 私の父が1962年に 創業をしました。 事業内容としては 住宅の新築も リフォームも あとは店舗とか 事務所なんかも 幅広くやらせて もらっています。 1962年に創業は してるんですけど 今の名前と違って 柿田組だったんですけどね。 おっかない名前でしょ笑 その時は 左官業がメインで 私の父親は その職人もしてたんで 1970年には 社員が入ってきて 会社を設立しました。 有限会社第一工務店 という名前になって それから今の 株式会社大喜という 流れになります。 私がこの会社に 入る前の前職は 三年間くらい あのヘーベルハウスさんに 勤めてまして そっから辞めて 31年前にこの会社に入りました。 私が最初に 任されたのは現場監督ですね。 営業しかやって こなかった訳ですから 全然詳しく分からずに やってましたね笑 だから大工さんとかの 側に行っては 教えてもらってました。 よく怒られながらね笑 私もまだ若かったから。 日本酒を持っていって 教えてもらってました笑 それから専務になり 代表取締役になったのは 13年前になりますね。 父親の時は どちらかというと ゼネコンの下請け業務が メインだったんですけど 元請けさんの そのトップなり 担当者が変わると 一気に仕事が減ったりするのが 私は我慢できなくて笑 そんなことに 家族みんなをね 社員もそうですけど 振り回されたくないし笑 だから、私は ダメ元で元請けにしようと 切り替えたんです。 若さと勢いが あったんでしょうね笑 そもそも この会社を継ごうと 思った理由は 母親に口酸っぱく 言われたのが 大きいかもしれません笑 あとは やっぱり子供の頃から 休みになると 左官の現場に 連れてってもらって 夏休みは バイトさせてもらったり 小さい頃から 父親や職人さんの 背中を眺めてきたんで この会社を 無くすことも出来ないし 無くしたくなかったので 継ぐことを 決意したという流れです。 今回メインで 募集している営業職について 私が思うやりがいや 面白いと思う部分は まず、住宅作りっていうと やっぱり一生で一番高い 買い物になると思うんですよね。 まぁ違う方もいらっしゃるけど笑 お客さんのことを 全部知ってご家族構成も含めて 悪い事も良い事も 全部知ってお話するくらい 深く関わりあう仕事なので。 やっぱり信頼っていうのが 一番重要なのかなと。 このお客様のために まあ、極端に言えばですよ。 私は経営者なんで言いますけど 社員にはなかなかあれですけど 寝ずに考えて お客さんの為に どうやったらいいか考えて伝える。 それに対してお客さんが喜んでいただく ほんとに涙をされる方 もいらっしゃいますから。 この喜んでいただくことが また次も頑張ろうと思えるんですね。 パワーがお客さんから バーン！と来ますから笑 そこのやりがいっていうのは 本当にすごくあると思いますし だから単純に仕事が楽しいよ っていうようなことでもなくて 変な話、お客様の思いが ガツンとダイレクトに来ますから しんどい仕事では あると思うんですけど その後の喜びを お客さんからもらうと この喜びっていうのは 本当に感動できます。 お客さんとは もう一生の付き合いを していきたいというような 想いでやってるので。 だから大きいことや 良いことだけを言って 契約するみたいな ことはしたくなくて だからこの会社を選んで 頂けていると思うんですけど ウチの営業さんに 一番大事なのは やっぱり一番は そのお客様を中心に どれだけ考えられるか どうかだと思います。 あのーしんどい しんどいですよ笑 でも、それを しんどいと思うか お客さんのためにやって ああ良かったって思えるか ここはいつもその面接 とかさせていただく時は ずっと伝えさせて もらってるんですけどね。 まぁ、なんか こんな想いを話すと すごい時代錯誤な 気がするんですけど 大事なことは 普遍的やと思うので 暑苦しいかも しれませんが 受け取ってください笑 会社をやってて ピンチだったことは それは何度か やっぱりありますね。 例えば、広島って 不動産屋さんの事業主がいて その人が土地を買って 今度、建築会社が そこから請け負って 不動産屋さんが家を 仲介して売るっていう やり方なんですね。 他県は全部それを 一つの会社が大体 やってるんですけど。 まだ、あの注文に 自信がない時期とかに その時に、あの支払いが もらえなかったっていうのが もう随分前に なりますけどありましたね笑 金額が金額だけに 無茶苦茶きついですよ笑 それから大きいピンチは あんまり無いですね。 それこそ 不動産屋さんの 建売もしないし 設計事務所の 仕事もしないし エンドユーザさんの 注文だけやるっていうことに 決めてからは 大きなピンチはないですね。 もちろんそうは言っても やっぱりお客様から クレームとかいうのもありますし お客さんがやっぱり すごい想いで来られますから こちらのパワーが足りない時に やっぱりこうクレームになりますよね。 だからこそ常にお客様のことを 誰よりも考えると言うのは 凄く大事だと思います。 経営者として 大切にしてい考え方が 僕の好きないい言葉があって 大事にしてるんですけど。 増信増益っていう言葉ですね。 坂本竜馬の言葉らしいんですけど でも、ネットで調べても 坂本竜馬の言葉で出ないんですよ。 だから自分の言葉にしようかなと笑 増える信用 増える利益 という意味ですね。 これはある工務店の 社長さんの事務所に行った時に これがなんか書いてあって すごい良い言葉だなと思って。 せっかくなので 紹介させてもらうと 金よりも大事なものに 評判というものがある 世間で大仕事を成すのに これほど大事なものはない 金なんぞは 評判のあるところに 自然と集まってくる 大喜は信頼がつくことを重視して その信頼には評判が付いてくる 評判が付けば必然的に 売り上げが上がり 利益も増える。 これが増進増益という言葉になります。 地域社会の評判・信用 信頼が全てにつながるという これがなんか頭の中にあると やっぱりもう信用って 本当に大事なんで 徹底してやろうと 思わせてくれますね。 お陰様で経営は順調です。 売り上げも ずっと上がってきてます。 でも私は新しいチャレンジは辞めません。 地場のちっちゃな会社の いいところですぐできるんですよね笑 直感でこれはやっぱり 行った方がいいなっていう 感覚的なところがあるんですけど それでも行くんですよ私。 結構新しいものに 対して毎年やります。 そこがやっぱり 変化していかないと たくさん見られてるので。 他社もやっぱり今から 伸びてく会社っていうのは 何度もチャレンジしていくんで 元々やってる会社は そこに胡坐をかくと すぐ抜かれますよ。 常にその危機感は 持ち続けていたいですね。 今も実は、原価高騰で 今までの層のお客さんが ローコスト住宅しか 建てれなくなってます。 コストが高くなってるので。 その時にそれは しょうがないじゃんって 言うのは簡単なんですけど 私は、もっと 付加価値を付けて もっと上の層の 住宅メーカーが建てられるような 層にいけばいいということで チャレンジしてやったんですね。 でも、ある時 じゃあそれで今までの 大喜さんで建てた層の方って どうなったんですか？て言われた時に ドキッとしたんですね笑 やっぱり その性能とか こだわりは残して 打ち合わせ回数を少なく していくとかそんな工夫をして 少しセミオーダーのような 自宅を作ってみようと 動いてたりしてますね。 ずっと試行錯誤してます笑 最終的な会社の目標は 目標を立てていくことですね笑 実際、私は経営者としては 失格だと思ってるんですね。 理由は、感覚でやってきたので笑 今年は売り上げ目標を立てて こうやって行こうみたいなのは ほぼやってきてないんですね。 それでもお陰様で ずーっと売上げが 上がってきてたので そのまま来てたんですけど。 ちょうど息子が入ったんで このままでは、ちょっと まずいだろうっていうことで 私自身が教えられないから そういうやり方を コンサルの方に今いろいろ やってもらってます。 -
親切丁寧に業務をサポ－ト致します！
勤務地
大阪府枚方市招提南町1-22-16 (株)河本土木 仕事の概要
仕事内容: 公共工事・民間工事[土木一式・舗装工事等] で [施工管理] のお仕事です。 地域や人々の生活を快適にし、より便利な環境を創る公共工事の施工管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 * 工事写真の記録 * 工事現場の工程・安全・品質の管理 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 建設業 の実務経験者優遇（未経験ＯＫ） * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 * 通勤時間（車）30分圏内の方 * 満70歳までの方 《歓迎資格・経験など》 * 建設業 の経験がある方 * 土木施工管理の資格がある方 《こんな方歓迎》 * 学歴不問 -
【創業90年以上/安定した経営基盤】■公共施設や水力発電所など大手からの受注で安定した経営を継続。塗装工事の専門性と技術力を活かし、材料商社としての側面も持ち、コスト面でも優位性を発揮。働き方改革も進んでいます。
勤務地
高岡本店（富山県高岡市） 想定年収
448万円～544万円 仕事の概要
富山県内の橋梁、発電所、公共施設などの塗装工事の現場管理をお任せします。現在活躍している社員には職… 求める人材
施工管理未経験OK【いずれかの業界経験必須】■建設業界(現場作業/営業/CADオペなど）■土木業界(工事担… -
業界有数の法面工事特化企業！未経験の方も積極採用中！
勤務地
三重県松阪市小片野町1188 株式会社マルハテック 給与例
給与例 月給30万8000円（基本給）＋各種手当（入社3年目） 仕事の概要
仕事内容 専門性が高く競合の少ない法面工事の会社 でも…法面工事って何？ ＊＊＊ 道路や水道・ガス・電気など、 工事の種類は様々ですが、その中の一つに 法面（のりめん）工事があります。 法面とは、道路建設や宅地造成などに伴い、 山地を削ったり、盛り土をして造られた 斜面のこと。 この工事をしないと、斜面が崩落したり、 落石を防げずに大事故につながるため、 必要不可欠なもの。 しかも、高い専門性が必要になるため、 競合他社が全国的にも少なく、 親会社である丸八土建と共同しているため、 当社の経営基盤は非常に安定しています。 10年・20年先も安心して働ける環境で、 新生活を始めてみませんか？ ――――――――――――――――― 【アピールポイント】 ＊建設業界での経験者は積極採用中！ ＊昇給や賞与で頑張りは正当に還元！ ＊人の良さが何より自慢の職場！ ＊全国でも有数の法面工事に特化した会社！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0598-62-0710まで お問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 道路・河川・治山などの切土及び盛土法面を 法枠工やモルタル吹付工などで補強・ 保護する仕事です。 また、法面保護工として様々な緑化工も行います。 >>>具体的には ・工事現場での各種法面作業 ・吹付機械類の運搬 ・現場監督の管理補助 など ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【全額会社負担で資格取得が可能】 仕事に活かせる資格の取得費用は当社全額負担！ 「使用機械の整備に関する道へ進む」 「法面工事の技術を極める」「現場監督を目指す」 など資格取得を目指しながら様々なキャリアを 描くことができます。 >>>取得できる資格 ・小型移動式クレーン ・玉掛け ・車両系建設機械 ・溶接技能者 ・安全衛生責任者 ・土木施工管理技士(1級・2級) ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【バックアップ体制充実！】 当社の自慢は、全員がお互いをフォローし合う 風土が根付いていること。 職種や年齢などに左右されず、何か困ったことや わからないことがあればすぐにまわりのスタッフが 声がけする環境です。仕事で悩む時間が少ないので 居心地良く、安心して働けると思いますよ＊ 【先輩社員の声】 業界未経験からの入社だったため、 最初は戸惑ってばかりいましたが、 先輩社員からのフォローのおかげで無理なく 仕事を覚えることができました。 社員間でのコミュニケーションも活発で、 厳しい上下関係は一切ありません。 職場の雰囲気の良さを知っていただいたら、 きっと入社したくなるはずです！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＊Uターン・Iターン歓迎 └ 月1回往復代の交通費支給（規定有） ・現場は三重県全域及び近隣他県 ・短期（2日～10日程度）の出張もたまにあります 三重県多気郡大台町江馬668-1 こちらにグループ企業（株式会社丸八土建）もあり、協力しながら 業務を進めております。 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許（MT）をお持ちの方 ＊経験不問／未経験者歓迎・第二新卒歓迎・ブランクOK ＊学歴不問／中卒歓迎・高卒歓迎 ＊契約社員・派遣社員・アルバイト・パートだった方も歓迎 ＊20代・30代・40代・50代の中高年・ミドル・シニアまで幅広く活躍中 ＜以下の経験は活かせます＞ ・現場作業員として建設業界で働いた経験 ・車両系建設機械運転手の経験 ・フォークリフトや重機オペレータの経験 ・運送会社で運転手として働いた経験 ※高いところが苦手な方も、墜落防止器具を正しく使用し安全に作業できています！ ※先輩方の丁寧な指導があるため業界未経験の方でも安心して働ける環境です！ -
光熱費・家賃・食事代すべて無料!!半数以上のご夫婦が年収1000万円以上を達成!!寮は1LDK~2DKほどで、ゆったり快適に過ごせます♪
勤務地
東京都昭島市武蔵野 株式会社バイセップス 仕事の概要
仕事内容: 将来を見据え、しっかり稼ぎたい方必見! 「将来のためにより多くの収入を確保したい」 「事業を失敗し、借金を早く返済したい」 「経営を学びたい」「人の役に立ちたい」 など理由は様々ですが、 いろいろな業界出身の方々が 未経験から始めて活躍されてます！ □□□□働きやすさのポイント□□□□ □□多くのご夫婦が年収1,000万円以上を達成 □□3年～5年で約2,000万円貯蓄可能！ □□運営費、家賃や光熱費など全て会社負担 □□ご夫婦（お二人）で裁量を持って働ける □□未経験からでも安心の手厚い研修制度あり □□最低月額50万円の保障!! □□40代～50代の男女ペアの方活躍中！！ □□建設業出身者はもちろん、業界未経験の方も活躍中！ □□初期費用0円!!生活用品完備、引越代も会社負担 □□経営のノウハウが身に付く！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【寮長(営業所長)のお仕事】 □□作業員の仕事管理、営業所（寮）の売上管理 □□お弁当の発注やお風呂などの準備 （食事準備はご飯の炊飯とお味噌汁の温めのみの簡単な作業です） □□環境整備(簡単な清掃やメンテナンス) □□新しい作業員の面接 ※業務に係る全ての費用は会社負担です ◆具体的には... まずは2～3ヶ月の研修を通して、 運営のノウハウをイチから学べますので、 未経験からでも安心してください。 その後慣れてきたら、 ご夫婦(男女ペア)で営業所の運営及び従業員の 寮の管理をしていただきます。 営業所に所属する従業員の募集～面接を行い 採用後、現場にどの従業員を提供するか手配いただきます。 (採用費用などは全て会社負担なのでご安心を) 寮管理と聞くと難しく思えるかもしれませんが 食事準備は、お弁当を外注していますので、 お弁当数の発注、ご飯の炊飯や、お味噌汁を温めるのみです！ 寮建物に何かあったときは業者に全てお願いするため、 メンテナンス技術等は全く必要ありません！ ◆実際に働く寮長の声 はじめは不安だった。でもメリットが大きかった 今年で50歳。この年齢で生活レベルを 下げずに出来る仕事を探していた矢先、 夫婦住み込みで生計を立てられる 寮長の求人を見つけたんです。 その中でも、上限なく報酬を得られる当社は魅力的でしたね。 はじめは家内が不安がっていたんですが、 学生寮やホテルと違って寮生さんに 気を遣いすぎる必要がないので、 意外と慣れていけましたね。 むしろ我が子のように可愛いと思うこともあります（笑）。 寮の広告費や運営にまつわる各種経費、 お手伝いさんを雇う費用なども全て会社側が出してくれますし、 それでいて運営の裁量は大きい。 だから自然と報酬も増え、メリットは大きかったですね （Tさん） 求める人材
求める人材: 【応募資格】 □□夫婦または夫婦 に相当する男女ペア(続柄は不問です) □□40代～50代活躍中!! 【応募条件】 □□住込み可能な方 □□普通自動車運転免許 (車は会社で準備します) ※学歴不問 ※業界未経験の方でも問題ありません ※建設業の現場上がりの方活躍中 ※異業種で店舗経営を経験されていた方活躍中 -
人柄重視◎完全週休２日制で残業ほぼなし！未経験歓迎
勤務地
岡山県岡山市北区青江4丁目8番1号 山陽技研株式会社 仕事の概要
仕事内容 施工管理者をサポートするアシスタント事務職として、工事や施工に関する書類の準備や見積依頼、外部とのやり取りなど幅広い事務業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■書類作成・管理 ・工程表、施工計画書、安全書類などの作成補助 ・請求書や見積書の依頼、整理、入力 ■スケジュール管理補助 ・工事の進捗スケジュールを施工管理者と連携して確認 ・会議や打ち合わせの調整、資料準備 ■電話・来客対応 ・現場関係者や取引先からの問い合わせ対応 ・必要に応じて伝達や調整役を担当 ■資材・備品の手配サポート ・工事に必要な資材の発注補助 ・備品や消耗品の在庫管理 ※できればCADを使用した図面の修正や簡単な作図補助もお願いすることがあります。 ＊当社の魅力は、社内の人間関係や自分らしい働き方の柔軟さ！ 「正社員として安定して働きたい」「仲間と協力しながら進めたい」そんな方にはぴったりの職場です◎ ＼勤続16年の社員Kさんにインタビュー！／ ◆入社のきっかけは？ 前職のパート先で「事務の正社員を募集しているよ」と同僚に紹介されたのがきっかけでした。 年齢的に事務の正社員はもう難しいかも…と思っていたので、「チャンスがもらえるなら」と、そのまま面接を受けました。 ◆現在の職場の雰囲気は？ 事務員同士は相談しやすい明るい雰囲気で、助け合いながら働いています。 今年から完全週休２日制になり、働き方改革にも力を入れています。 ◆働きやすいと感じるポイントは？ 残業は月10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。 仕事の進め方は個々に任されており、自分のペースで進められる自由さがあって、私には合っていると感じています。 福利厚生も整っていますし、社員旅行は強制でもなければ、家族も一緒に参加できるので、その点も柔軟で居心地が良いなと感じています。 ◆これから働く方へのメッセージ 特別なスキルがなくても、「一生懸命やろう」という気持ちがあれば活躍できる職場です。 話しやすい人が多く、長く働きたいと考える人にはぴったりの職場だと思います。 入る方の意見や行動が、新しい風を起こすのも楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 ◎PCの基本操作ができる方 ◎社内外の人と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力がある方 ◎裏方としてチームや組織を支えるのが好きな方 ◎コツコツ正確な作業が得意な方 年齢・学歴・経歴は問いません！ 新しいことに前向きに取り組める方を歓迎します！ 【歓迎】 ◎CADの操作知識がある方 ◎建設業に関する専門知識がある方 -
■デザイン性の高いモノづくりに携われる！業界トップクラスの技術を駆使した一流の施工で、人気ブランドショップ・商業施設の内装・空間演出のプロフェッショナルとしてキャリアを積んでいくことができます！
勤務地
西エリア部（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
多くの人気ブランドの店舗や、大型店/専門店/複合商業施設/ホテル/美術館/博物館/オフィス/ショールーム… 求める人材
【必須】建築・建設業界での施工管理経験をお持ちの方※(ご経験年数・現職業界不問) / 案件による県外の… -
□定着率の高さが自慢□完全週休２日制！昇給＋賞与あり♪
勤務地
神奈川県川崎市宮前区西野川3-45-28-101 株式会社エスティー・プロジェクト 給与例
給与例 【 年収例 】 平均年収600万円 月給35万円＋各種手当＋歩合＋賞与 仕事の概要
仕事内容 □────────────･◇･･─□ □定着率の高さが自慢です♪ □完全週休二日制(水曜＋他1日)！ □昇給＋賞与年2回＋各種手当あり ▼▼▼電話応募も受付中!!▼▼▼ TEL【044-863-5805】まで！ □─･･◇･────────────□ □リフォーム・原状回復工事の現場調査 □見積もり □受注後は職人さんに工事を発注 □現場管理 ≪入社後≫ 慣れるまではサポート業務からスタート していただきますので未経験の方もご安心 下さい！ ゆくゆくは営業･現場管理として 高率歩合でガッツリ稼ぐ事も可能です！ □現場により､直行直帰可 - ＼□7名中4名が10年以上勤務／ 定着率の高さが自慢♪その理由は…？ □社員と社員の家族を一番に考えて くれる社長の人柄 □希望の働き方が出来る □居心地の良い職場環境…などです！ ｢自分だけが得する会社にはしない！｣ という社長の考えがあり､社員の 奥さんに誕生日プレゼントを贈ったり､ 社員の家族も同伴で社員旅行を実施 したりしています｡ 後悔しない転職になることをお約束！ - ＼□希望の働き方を出来る限り実現／ ｢収入よりも残業無しで働きたい！｣ ｢土日のどちらかは休みたい！｣ ｢家族と夕食を食べる時間に帰りたい！｣ ｢家族が出来たのでもっと稼ぎたい！｣ など､これらの内容はいずれも実現する ことが可能です！ 会社としてはアナタが納得した働き方 が出来るように全力でサポート！ どんな働き方をしたいのかを面接で ぜひお聞かせ下さい□ - ＼□ここは覚悟してほしい！／ 営業･現場管理のサポート業務は､ 初めのうちは言われた事をこなすだけ でも問題ありません｡ ですが､｢収入を上げたい｣という希望が ある場合は言われたことをやるだけ ではなく､自分からも率先して出来る事 は無いか､自発的に行動する意欲が 必要となります｡ あなたの頑張りはシッカリ評価します｡ 成長意欲が高く､成果を出せるように なれば見合った報酬を必ず還元します！ 求める人材
求めている人材 □現場仕事や営業､現場管理などの 経験がない方も大歓迎！ （※経験よりも人柄や意欲重視です！） □男女･学歴不問！既婚者も多数活躍中！ □小さくても良いので夢や目標があり､ それに向かって頑張りたい方 □文字入力程度のPC入力が出来る方 □要普通自動車運転免許(AT限定可) - ＼このような方も活躍中！／ ・接客販売の経験者 ・法人営業やコンサルティング営業 外回り営業(外勤営業)やカウンター営業 の経験ある方 ・建設業にて土木工事や現場作業員 土木作業経験者 ・塗装、建築塗装など内装工事経験者 鳶、とび職や解体作業など建築工事 経験ある方 -
未経験から手に職を 社宅完備×充実研修で安心スタート！
勤務地
兵庫県明石市 株式会社ミライエント 仕事の概要
仕事内容: ・「話を聞きたい」「質問だけ」もゆるく面談もOK！ ・オンライン面接にも対応◎ ・フリーター（社会人経験無しも歓迎）からの転職も可能！ --------------------------------------------------------- ＼研修からスタートできる施工管理職／ 建設プロジェクトにおいて「安全」「工程」「品質」「予算」などを管理し、工事全体を進行する役割です。 初めてでも安心の研修制度・社宅制度・チーム体制が整っています。 【主な業務内容】 ・現場の進捗確認、写真撮影 ・安全点検／作業工程のチェック ・協力会社とのやりとり・調整 ・書類作成（スケジュール・報告書など） 入社後は基礎知識の研修からスタートし、徐々に現場に同行しながら仕事を覚えていけます。 求める人材
求める人材: ・未経験／第二新卒／社会人デビュー歓迎 ・高卒以上 ・正社員として安定して働きたい方 ・建設業界に興味がある方 ・手に職をつけて成長したい方 ・現場経験がある方は歓迎！ この企業の類似求人を見る
-
□建築関係・現場監督・電気工事・空調設備などからの転職者活躍中！
勤務地
埼玉県東松山市※勤務地の補足情報あり 株式会社アクアテルス 仕事の概要
仕事内容: ＼＼ダムの保守・巡視スタッフ募集／／ 【会社紹介！】 建設関係・現場監督・電気工事士・空調設備のご経験のある方が多数転職しています。 ダムの保守メンテナンスを手がける会社は数少ないので、レア求人です♪ 少しでも興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 「土日は家族との時間を過ごしたい」 「残業時間がほとんどない仕事がしたい」 「毎日ワクワクしながら働きたい」 給与・休日・勤務時間・福利厚生・人間関係など働く理由は人それぞれ。 1人1人の目的にあった働き方を実現できる会社です！ ーーーーーーーーーーーーーーー 〇経営の安定性が抜群 〇毎週土日祝休み 〇賞与年2回支給 〇会社全額負担の資格取得支援制度あり 〇8割のスタッフが業界未経験スタート 〇力仕事はないので体の負担が少ない ーーーーーーーーーーーーーーー 【現役スタッフの声】 「建設業から転職したが、転職前の現場仕事より体の負担が少ない」 「残業が少なく、自分時間が前より多い」 「施工管理の資格を持っていてよかった」 「家族のいるスタッフが多い印象がある」 ■ダムの仕組みを知れるお仕事です！ 未経験でもできるのかな・・・・。なんて心配は必要ありません！ 弊社スタッフの8割以上が 未経験スタートでした。 今では立派に活躍している方も 慣れるまでは先輩スタッフがつきっきりで教えてくれました。 充実した研修・サポート体制が整っているので、安心してスタートできます！ ■賞与7.5カ月分支給！(令和6年度実績) 月給＋各種手当＋賞与7.5カ月分の支給実績(令和6年度実績)があります！ 国土交通省・水資源機構をはじめとする、社会インフラ施設に関するお仕事がほとんどなので、経営の基盤がしっかりしており、安心・安定の勤務が可能です！ ■土木施工管理の資格をお持ちの方必見！ ダムの保守メンテナンス経験をお持ちで 入社された方は本当に少数です。 土木施工管理技士だけの資格をお持ちの方が多く、ダムの保守メンテナンス経験はありませんでした。 資格が優遇されるお仕事なので、資格を持っていれば即戦力として活躍できます！ ■建設業界からの転職者が多いです！ その理由は・・・・。 「力仕事がしんどい。」 「残業が多い。」 「土日は休みたい」 そんな方におすすめです。 基本的に体力仕事はないので、 お体の負担は少なく働くことができます♪ 【仕事内容】 ●ダムの保守点検業務 ●貯水池の巡視業務 ●発注業務のマネジメント 例えば、貯水位・水質・漂流物・堆砂の 状況などの確認や、 ひび割れ・漏水・変形などの 異常がないかを目視や計測機器を用いて 確認などを行います。 主に、上記の業務を担当していただきます！ ＼求める人材／ 「1級又は2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方」 ダム関係のお仕事は未経験者でもOKです！ 会社全額負担の資格支援制度があるので、安心してスタートできます♪ 【補足情報】 毎週土日祝休みで、 家族との時間・自分だけの時間を確保するこができます♪ 「前職は夜勤で大変だった。」 「残業が多くて大変だった。」 そんな方必見です！ 一定以上の給与を確保し、 休日重視の方におすすめです！ 当社は1971（昭和46）年に設立以来、 メンテナンス技術を通じて 水インフラを正常に稼働させることにより、 地域に安全・安心を届けてまいりました。 安定した環境で、腰を据えて働けます！ 【応募後の流れ】 当社の求人情報を最後までご覧いただき誠にありがとうございます！ 応募を確認後、 採用担当からご連絡を差し上げます。 その後、面接日程を調整させていただき 面接を行います。 事前に聞いておきたいことや ご不安なことがありましたら、 お気軽にご連絡ください！ 当社の採用基準は 「やる気」＆「人柄」です！ あなたのご応募をお待ちしております！ 求める人材
求める人材: 【資格・経験】 1級または2級土木施工管理技士 ダム関係のお仕事の経験は無くても大丈夫です！ -
■創業50年以上を誇る東証プライム上場企業。「自流独創」を貫き、独自技術で建設業界の変革に取り組む開発型企業。 ■世界に先駆けて「圧入原理」を実用化した無公害杭圧入引抜機「サイレントパイラー」を発明。国内外にて豊富な実績。
勤務地
東京本社（東京都江東区） 想定年収
429万円～800万円 仕事の概要
■当社にて以下業務をお任せします。 求める人材
【いずれか必須】・建設（土木、建築）現場での元請現場管理経験のある方、CAD操作ができる方 ・1級また… -
未経験OK！土日祝休み◎頼られるのが嬉しい方にぴったり＊
勤務地
岡山県岡山市北区青江4丁目8番1号 山陽技研株式会社 仕事の概要
仕事内容 施工管理者をサポートするアシスタント事務職として、工事や施工に関する書類の準備や見積依頼、外部とのやり取りなど幅広い事務業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ■書類作成・管理 ・工程表、施工計画書、安全書類などの作成補助 ・請求書や見積書の依頼、整理、入力 ■スケジュール管理補助 ・工事の進捗スケジュールを施工管理者と連携して確認 ・会議や打ち合わせの調整、資料準備 ■電話・来客対応 ・現場関係者や取引先からの問い合わせ対応 ・必要に応じて伝達や調整役を担当 ■資材・備品の手配サポート ・工事に必要な資材の発注補助 ・備品や消耗品の在庫管理 ※できればCADを使用した図面の修正や簡単な作図補助もお願いすることがあります。 ＊当社の魅力は、社内の人間関係や自分らしい働き方の柔軟さ！ 「正社員として安定して働きたい」「仲間と協力しながら進めたい」そんな方にはぴったりの職場です◎ ＼勤続16年の社員Kさんにインタビュー！／ ◆入社のきっかけは？ 前職のパート先で「事務の正社員を募集しているよ」と同僚に紹介されたのがきっかけでした。 年齢的に事務の正社員はもう難しいかも…と思っていたので、「チャンスがもらえるなら」と、そのまま面接を受けました。 ◆現在の職場の雰囲気は？ 事務員同士は相談しやすい明るい雰囲気で、助け合いながら働いています。 今年から完全週休２日制になり、働き方改革にも力を入れています。 ◆働きやすいと感じるポイントは？ 残業は月10時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすいです。 仕事の進め方は個々に任されており、自分のペースで進められる自由さがあって、私には合っていると感じています。 福利厚生も整っていますし、社員旅行は強制でもなければ、家族も一緒に参加できるので、その点も柔軟で居心地が良いなと感じています。 ◆これから働く方へのメッセージ 特別なスキルがなくても、「一生懸命やろう」という気持ちがあれば活躍できる職場です。 話しやすい人が多く、長く働きたいと考える人にはぴったりの職場だと思います。 入る方の意見や行動が、新しい風を起こすのも楽しみにしています！ 求める人材
求めている人材 ◎PCの基本操作ができる方 ◎社内外の人と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力がある方 ◎裏方としてチームや組織を支えるのが好きな方 ◎コツコツ正確な作業が得意な方 年齢・学歴・経歴は問いません！ 新しいことに前向きに取り組める方を歓迎します！ 【歓迎】 ◎CADの操作知識がある方 ◎建設業に関する専門知識がある方 -
平均月収43万★年休125日～★入社祝金10万★賞与年4回★
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目1-29 博多第2ムカヰビル705 株式会社style 福岡営業所 給与例
給与例 【年収例】 760万円／入社1年目 26歳（月給63万円＋諸手当＋賞与） 700万円／入社2年目 32歳（月給58万円＋諸手当＋賞与） 380万円／入社1年目 20歳（月給30万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜手厚い研修があるから大丈夫！＞★施工管理業務全般★資格取得支援制度あり 【具体的には】 ・建築工事のスケジュールの作成 ・事務作業（写真整理、書類作成など） ・業者や資材の手配 ・現場や職人の安全確認 ・品質管理（写真撮影や品質検査、立ち合い確認） ・工程打ち合わせ 【入社後は・・・】 まずは、資格ナシや簡単な作業からお任せします。 資格取得後や仕事に慣れてきたら、 徐々に仕事の幅を広げて、別の仕事に挑戦可能！ 仕事の幅も広がり、キャリアの選択肢も増えていきます。 ＼『働きやすさ』が魅力／ ◆年間休日125日／土日祝休み ◆未経験も月給30万円～ ⇒アシスタント事務全員の平均月収43万円 ┗平均月給35万円＋手当 ◆昨年度は賞与年4回 ◆資格・家族手当など豊富な手当 ◆残業ほぼなし ◆入社祝い金10万円 “稼げる＆休める”環境で ワークライフバランスも充実◎ ＼未経験からの挑戦歓迎！／ ――今回募集するのは、 ≪施工管理アシスタント事務≫。 ・建築工事のスケジュールの作成 ・事務作業 ・業者や資材の手配など 工事のサポート業務がメイン◎ ◆大型博覧会 ◆北陸新幹線プロジェクト ◆品川駅前リニューアル ◆大型スポーツ会場 など 地図に残るから自慢できる♪ 誰もが知っている建築工事に携われるチャンスも！ ＼イチから成長できる環境です！／ ≪入社後のフォロー体制≫ “ビジネスマナー”から学べる基礎研修を実施。 現場配属後は、先輩がマンツーマンで教えていきます。 また、LINEなどチャットを使用した相談窓口を設置。 わからないことや困ったことを気軽に相談できます。 ≪キャリアアップ≫ お仕事に慣れてきた後は、資格取得を目指すことも可能！ 「もっとスキルを身に付けたい…」という思いを後押しします。 もちろん、取得費用は会社が全額負担します。 取得後は毎月資格手当が支給されるので収入UPに繋がります◎ そんな環境だから、 『正社員デビュー』『事務未経験』『建設業界未経験』でも安心♪ 異業界・異業種からの転職者も多数活躍中です！ 求める人材
求めている人材 ＜未経験OK！＞人柄重視で未経験者を積極的採用★35歳以下の方（キャリア形成の為） 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ▼意欲・人物重視の採用／ほとんどが未経験入社 当社には、沢山の未経験者をイチから育成してきたノウハウがあります。 実際に、元フリーター、元飲食店勤務、元アパレル、元営業職など、 異業種からの転職者が活躍しています。 「やる気」があれば大丈夫です！ ※事務作業に自信のない方も歓迎！イチからサポートします こんな方を大歓迎！ ◎明るい姿勢で応対できる方 ◎コミュニケーション能力に自信がある方 ◎仕事もプライベートも楽しみたい方 ◎地元で長く腰を据えて働きたい方 ◎ガッツリ稼げて休みもしっかり欲しい方 -
賞与実績6.29ヶ月（平均）｜完全週休２日｜無借金｜転勤無し
勤務地
三重県鈴鹿市北若松町379 株式会社 杉本組 鈴鹿支店 給与例
給与例 【年収例】 ＜44歳／1級土木施工管理技士＞ 年収920万円：月給44万円＋賞与＋手当 ＜33歳／1級建築施工管理技士＞ 年収680万円：月給36万円＋賞与＋手当 【頑張りを評価して還元】 一級施工管理技士であれば、 年収900万円以上も十分可能です。 自身の頑張りがしっかりと 評価される社風ですので、 やりがいを持って働いて いただきたいと思っております。 仕事の概要
仕事内容 杉本組は創業79年の歴史のある三重県の 総合建設業で、土木・建築工事の両方で 公共工事・民間工事を元請けとして手掛 けながら成長してきました。 ※総合建設業とは、建築・土木工事を 一式で発注者から元請として直接請負い、 工事全体のとりまとめを行う建設会社の ことです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【急募】土木・建築施工管理（現場監督） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊完全週休2日（土日） ＊月給32万～48万円 ＋賞与実績6.29ヶ月（平均） ＊毎年賃上げ実施中！ ＊8:00～17:00（残業月平均23時間） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※一級施工管理技士、月給 32万～48万円 ※二級施工管理技士、月給 24万～48万円 ※未経験の場合、月給 20万 ～ 23万円 ※上記は資格手当、役職手当のみ含む ※一級建築士を有する方は別途優遇 【自分の作品が地元の地図に残る仕事】 工事の最初から最後まで携われるのは元請 けの現場監督だけです。 現場監督だからこそ、その工事の完成品を 自分の作品と心から思えるものです。 是非、我々とともに、三重県の四日市市、 鈴鹿市を中心とする地域で、自分の作品を 地図に残していきましょう！ 当社が請負う工事は1億円～数億円規模の 案件がほとんどなので、大きな作品を地図 に残していくことができます！ 【元請け案件が基本】 国土交通省・三重県・四日市市発注の 【公共工事│土木施工管理】や、 地元の企業様から発注いただく 【民間工事│建築施工管理】 （工場・倉庫・店舗など） をメインに手掛けています。 いずれも基本的に元請け案件であり、 現場の掛け持ちがないのが特長です。 【具体的な業務】 公共工事を主とする土木施工管理 （河川改修や道路改良など）、 鉄骨造の中型～大型建設案件を 主とする建築施工管理です。 ＊工事における品質面・安全面の管理 ＊工事全体の進捗管理 ＊施工計画書の作成 ＊資材などの発注業務 ＊各業者の手配及び管理 ＊発注者との協議など ＊施工図の作成 経験のない業務は、会社や上司がサポ ートします。業務を通じて担当範囲を 広げていっていただければ十分です。 現場を複数名のチームで取り組みます ので、全ての業務をご自身ができなく ても大丈夫です。 できる業務で活躍しながら、経験のな い業務も覚えていっていただければと 思います。 現場に欠かせない施工管理者が 安心して働ける環境が整っています。 【成長できる仕事と環境】 大小様々な案件を手掛けており、 ご自身の能力に見合った役割を考えて 配置させていただきます。 担当できる工事規模や役割を上げてい きながら成長できる環境があります。 また、新しい技術の導入にも積極的 です。 未経験や経験の浅い社員向けには 毎月の研修でサポートします。 基礎学習レベルからサポートして いますので、ご安心ください。 【働き方改革進行中】 土日完全週休2日制を取り入れ、 取得義務のある年5日の有給休暇を加える と、実質の年間休日は119日に増えました。 残業規制についてもしっかりと管理して います。 【職場環境】 中途採用者も多数在籍していますが、 入社後のキャリアパスにおいては 中途採用も新卒採用も区別ナシ。 職場内も新卒か中途かに関係なく 和気あいあいとしたの雰囲気です。 令和7年度には現場監督が出勤する 事務所をリニューアルします。 社員一人ひとりが前向きに働けるよう、 私達はこの先も職場改善・働き方改革を 続けていきます。 求める人材
求めている人材 建築・土木の施工管理における 実務経験者を大歓迎（年数不問） ー 学歴・年齢不問 要普免（AT限定不可） ※準中型以上が必要 2017年3月12日以降に取得の普免は 入社後に準中型以上へ限定解除 ＜活かせる資格や経験、スキル＞ ‐1級・2級土木施工管理技士 ‐1級・2級建築施工管理技士もしくは建築士 ‐車両系建設機械運転技能講習修了者 ‐店舗、工場、商業施設などの施工管理経験 ‐工程管理、技術指導などの実務経験 ‐建築・土木・設備業界での施工関連の業務経験 ＜当てはまる方歓迎＞ ‐土木工事、建築工事が好きな方。 ‐道路や河川堤防などの社会インフラの 整備を通して安心安全な街づくりに 貢献したい方。 ‐地元の企業様向けの建築工事を通して 地域の経済発展に貢献したい方。 ‐大規模な建設現場を担当できる現場 監督を目指して成長したい方。 ‐転勤がなく、地元で家族や友人など と離れずに働きたい方。 ‐安定企業で腰を据えたい方。 ‐ワークライフバランスを整えたい方。 ‐若手社員が成長し、未来に繋がって いる企業で働きたい方。 ‐顔なじみの仲間や協力会社で仕事が したい方。 ー ＜未経験や経験の浅い方も積極採用中＞ 建設会社の継続・発展には、人の力が 欠かせません。未経験の方や、経験の 浅い方は月に一度の研修を通じてサポー トいたします。 研修は技術的な内容だけでなく、基礎 学習的な内容も含まれますので、安心 してチャレンジしていただきたいです。 ＜社長からメッセージ＞ 私は株式会社杉本組の社員一人一人の仕事に 誇りを持っています。 道路や河川堤防、上下水道など人が生活をし ていくうえで当たり前の社会インフラを守る 仕事は、この世に無くてはならない、非常に 価値のある仕事であると思います。 また、地元の企業様が活躍する場を提供でき る建築の仕事も、地元の経済が活性化し、 この地域が持続可能なものとなっていくため には欠かせない、非常に価値のある仕事です。 このような、株式会社杉本組の成果を社会に 提供できるのは、現場から事務まですべての 社員の頑張りのおかげです。 その頑張りに応えるために、株式会社杉本組 が社員にとって「人生を豊かにしていく居 所」であり続けることを重視して経営をし ています。 我々とともに、三重県の四日市市、鈴鹿市、 津市、亀山市を中心とする地域の安心安全、 経済の発展の支えとなる役割を担っていた だければ幸いです。 ご応募お待ちしています。 -
■創業95年を迎えた地場工務店/軸のぶれない施工を堅実に行い地方公共団体と強いパイプを持つ■新しい取り組みや時代の変化にもフレキシブルに対応■資格取得支援制度あり!
勤務地
本社（山形県米沢市） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
■工事現場等において、土木施工管理技士の補助・指導を受けながら業務に従事します。将来的に土木施工管… 求める人材
【必須】■普通自動車運転免許入社後、施工管理等の資格取得に向けて支援します。◎学校の履修について理… -
≪三交代制≫□未経験でも月収30万以上！□年2回の賞与で頑張りに還元□すぐにでも勤務開始可能！
勤務地
〒761-0434香川県高松市十川東町十川東町2017-1 四国牛乳輸送株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 食品物流のプロフェッショナルとして、業界を牽引する当社。冷凍食品や乳製品の輸送を手がけ、暮らしに不可欠な物流インフラを支えています。 確かな輸送技術と徹底した品質管理により、多くの取引先様から厚い信頼を獲得。食品物流の要として、これからも社会に貢献していきます。 安定した仕事量と働きやすい環境のもと、配車事務スタッフとして成長していきませんか？ 【PRポイント】 ・丁寧な実務研修あり。無理なく成長できる環境 ・安心の家族手当＆退職金制度＆マイカー通勤可 ・定着率抜群！働きやすいから長く勤められる！ ■具体的なお仕事内容 運行管理に関わる業務全般をお願いいたします。 ・地場または関東～九州間の配車業務 ・荷主、中小受託事業者との日程調整 ・ドライバーへの指示だし など =========== 入社後の流れ =========== 実務研修で一つ一つ業務を覚えることからスタート。帳票類チェックやアシスタント業務から始めて、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！ 未経験で入社した先輩もたくさんいますので、あなたの不安な気持ちも分かってもらえます。 運行管理の仕事をイチから丁寧に教えていきますので、自分のペースで覚えていってくださいね。 =================== IT×連携プレーで負担軽減 =================== 当社は、大手メーカーの元請けで直接取引を行い、関東や関西に向けた3日間～5日間の長距離配送など、日本全国の輸送を請け負っています。 現在はIT点呼を導入しており、遠方の運転手ともスムーズに連絡が取れるだけでなく、点呼記録簿などをデータで管理できるようになりました。 事務所において対面の点呼を行う際は女性事務員も協力してくれるので、効率的に業務を進めることができます。助け合う環境もばっちりです。 =================== こんな方に向いています！ =================== ・ITやシステムに強い ・計画を立てるのが得意 ・運転やトラックに興味がある ・急な変更にも柔軟に対応できる ・円滑なコミュニケーションを図れる 効率的で安全な配送を実現するため、スピーディな判断力と調整力が求められるお仕事です。 自分の作った配車スケジュールがうまく行くと、言葉にできない満足感や達成感を味わえます。 ================ 成長が認められる環境 ================ どんどん吸収したい、もっともっと成長したい、という意欲をお持ちの方をお待ちしています。 最初はチェック作業やアシスタント業務などのシンプルワークからスタートしますが、少しずつ重要なお仕事もお願いしていきます。 仕事や会社についての理解が深まり、名実ともに一人前の社員となられたあかつきには、責任者のポジションをお任せしたいと考えています。 ======================== 一歩踏み出せば、きっと道は開ける ======================== 配送ドライバーや長距離ドライバーとして物流の最前線で走り続けてきたものの、そろそろデスクワークに切り替えたいと考えておられる方。 運送業界は未経験でも、飲食店やコンビニの店舗管理責任者を務めたことがあり、シフト管理や売上管理の経験を活かせる転職先をお探しの方。 建設業や製造業出身で、建設現場や工場で身に付けたスケジュール管理力や現場感覚を発揮できる事務系のお仕事にキャリアチェンジしたい方。 ほかにも、いろいろな理由で新しい居場所を探しておられる皆さん、まずはお話しだけでもしてみませんか。ご応募、お待ちしています。 【求人ID-HSJ】 求める人材
【応募資格】 【物流の未来を支える仕事。】 キャリアも、スキルも、収入も、そして何より、多くの人と関わりながら達成感を得られる仕事を手に入れたい方をお待ちしています。 ■必須資格 ・基本的なPC操作ができる方(Excel) ■優遇条件 ・配車事務経験のある方 ・ドライバー経験のある方 ・運行管理者の資格をお持ちの方 ・新しいシステムやツールを楽しめる方 【こんな方を募集しております】 ・転職して収入をUPさせたい方 ・仕事を通じて社会貢献したい方 ・安定の企業で長期的に勤務したい方 【メリット】 #長期 #急募 #車通勤OK #即日勤務OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #PCスキル #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #昇格あり #制服貸与 -
平均年収800万円以上｜平均年齢28歳｜九電工OBが多数
勤務地
東京都新宿区新宿5-4-19 株式会社NLTEC 給与例
給与例 ・500万円／25歳／1年目（月給30万＋賞与） ・800万円／30歳／3年目（月給50万＋賞与＋職長手当） ・1200万円／35歳／5年目（月給80万＋営業インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 【会社概要】 ・株式会社NLTECは、九電工で職長～現場代理人を務めた技術者が中心となり2023年に創業した電気工事専門企業です。 ・総勢25名・平均年齢29歳・社長は28歳。首都圏・九州を軸に商業施設、物流倉庫、工場、データセンター、空港、再エネ発電所など全国の大型案件を手掛けています。 ・ITを駆使し原価・進捗を徹底管理し、成果を給与へ反映することにより平均年収800万円以上を達成。「建設業 × 若手中心 × 高年収」として業界から注目されています。 【ビジョン／ミッション】 技術者が豊かに暮らせる社会をつくる―― これを実現するため、社員一人あたりの「平均年収」と「年収増加率」を最重要指標としています。 リアルタイム原価管理システムで案件粗利を可視化し給与へ反映。 2030年までに売上100億円・従業員500名体制を目指し、電気工事プロフェッショナルのプラットフォーム企業となることが目標です。 【事業領域】 1．電気設備工事：高圧受電設備・幹線設備・分電盤据付・配線システム・照明・弱電・自火報 2．再エネ／省エネソリューション：太陽光発電、蓄電池、EV充電器、LED更新 3．通信インフラ工事：携帯基地局・データセンター電源設備 4．保守メンテナンス／改修：施設の長寿命化・エネルギーマネジメント 【仕事内容】 ◆メインミッション ・大型施設での電気設備新設・改修（受変電設備据付、ケーブルラック敷設、盤結線、照明器具取付等） ・再エネ関連工事（メガソーラーや蓄電池、EV充電スタンドの設計～施工） ・安全・品質マネジメント（KYミーティング、日次報告、是正提案） ・チーム運営・若手育成（3～10名の班をまとめOJT指導） ◆一日の流れ（例） 08:00 現場集合・朝礼・KY協議／タブレットで図面・工程確認 09:00 幹線ケーブル布設・端末処理、盤据付・結線 12:00 昼休憩（空調服・休憩車完備） 13:00 LED照明器具取付 16:30 作業終了・片付け／品質・安全自主チェック 17:00 クラウド日報提出→直帰（オフィス立ち寄り不要） 【応募資格・人物像】 〈必須〉第一種または第二種電気工事士、普通自動車免許（AT可） 〈歓迎〉電気施工管理技士、高圧受電／再エネ施工経験、T-fas・Rebro・AutoCAD・Jw_cad操作 〈人物像〉スキルを高め年収を上げていきたい方、新技術に挑戦できる方、安全と品質に責任感を持てる方、将来は施工管理や経営にも関わりたい方 【入社後のフォロー体制】 ・資格取得支援：受験費用全額負担＋報奨金 ・メンター制度：年齢の近い先輩が半年間1on1サポート 【キャリアパス】 1．ジュニア電気工事士（0～2年）：基礎施工と安全・品質基準を習得 2．リード電気工事士（2～5年）：班長として工程・人員・粗利を管理 3．プロジェクトリーダー／施工管理（5～10年）：10億円規模案件を統括、30名超をマネジメント 4．子会社社長候補／経営幹部：M&Aで傘下入りした企業のPMIを推進しながら事業を伸ばす 【働く環境・制度】 ・年間休日120日／完全週休2日（土日祝） ・残業月平均20時間、超過分1分単位で全額支給 ・借上社宅・家賃補助あり（適用条件あり） ・社員紹介報酬10万～50万円、フリーアドレスオフィス ・直行直帰・リモート併用：書類作成はクラウドで完結し現場後は直帰可 【この仕事の醍醐味】 技術×高収入×最先端DX―― 20代でも年収1,000万円が現実的に狙える報酬体系。 社会インフラを支える誇りと、家族や自分の未来を守れる経済的ゆとりを両立できます。 【求職者へのメッセージ】 もっと稼ぎたい、大きな現場で腕を試したい、将来は経営にも挑戦したい。 そんな想いを持つあなたを全力で応援します。 履歴書不要・60秒エントリーOK、オンライン面談だけでも歓迎。 NLTECで“電気工事士の新しいキャリア”を始めましょう！ 求める人材
求めている人材 【応募資格・人物像】 〈必須〉第一種または第二種電気工事士、普通自動車免許（AT可） 〈歓迎〉電気施工管理技士、高圧受電／再エネ施工経験、T-fas・Rebro・AutoCAD・Jw_cad操作 〈人物像〉スキルを高め年収を上げていきたい方、新技術に挑戦できる方、安全と品質に責任感を持てる方、将来は施工管理や経営にも関わりたい方 -
＼未経験可・基本残業なし／■土日祝休み選択可■資格取得の受験代支給■年収720万円目指せる
勤務地
兵庫県神戸市西区北別府5丁目15番地8号 株式会社ヤマオカ 仕事の概要
【仕事内容】 ＼あなたに合わせた働き方を実現！／ 外壁塗装会社の施工管理を正社員募集 【施工管理の仕事の流れ】 お客様からご依頼を頂いた塗装工事全体の管理をお願いします ★ステップ1：訪問・診断 お客様のご自宅をドローンなどで写真を撮影・診断 ★ステップ2：提案・契約 見積書を作成し、ショールームにてお客様にご提案・契約 ★ステップ3：スケジュールの決定 工事の段取りと手配 ★ステップ4：着工～完了 お客様とのコミュニケーションがメインで最後にお客様の笑顔を撮影して終了！ ┗スタッフ同士の連絡には会社支給のスマホを利用 写真の管理や業務上の質問はSNSで共有できます！ □エリア：西神戸(西区西神) □現場：一般住宅 ┗社用車貸与＋直帰ありで通勤もラクラクです♪ ＼未経験スタートで活躍できるのには理由があります！／ 大手塗装会社運営の「プロタイムズ」系列店なので 塗装についての充実した外部研修があります♪ その他ZOOM研修、営業研修、施工管理研修に加え OJT研修では3ヵ月間先輩がイチから丁寧に仕事を教えます！ ＼働きやすい3つのポイント！／ ───────────────────── ■基本残業なし 残業が多いと思われがちな施工管理ですが 現場での作業が終了したら皆さんすぐに帰っています♪ ───────────────────── ■土日祝休み選択可能 基本は隔週休2日制ですが希望で完全週休2日も可能！ 「稼ぎたい」「メリハリのある働き方がしたい」等の希望に応えます ───────────────────── ■休みもしっかりとれる！ GW/夏季/年末年始の長期休暇や産前産後/育児休暇あり ライフステージが変わっても安心して働けます♪ ───────────────────── 【年収例】 入社1年：420万円／月給30万円＋賞与 入社3年：560万円／月給40万円＋賞与 入社5年：720万円／月給50万円＋賞与 ┗資格手当-会社の売り上げ達成賞あり！ さらに売上割合に基づくインセンティブもあります 【株式会社ヤマオカについて】 創業から55年超えの外壁・屋根塗装会社「住まいのやまおか君」を運営 "家を守り、町を守るヒーロー"をスローガンに 6,400棟以上の施工実績と確かな技術力で安定成長を続けています 母校の塗替え体験など地元貢献も大切にしています！ 【職場環境について】 20代,30代,40代のスタッフが活躍中！ 年齢や役職に関係なくコミュニケーションが盛んで BBQや飲み会などのイベントもあり和気あいあいとした雰囲気です イベント好きな社風なので皆さんで一緒に楽しみながら働いています♪ ＼入社前に1日体験も可能！／ 先ずはお話だけでも構いません！お気軽にご応募ください♪ ★各種SNSも発信中★ 《Instagram》sumaino_yamaokakun 《X》yamaokakun1 《TikTok》yamaokakun4368 求める人材
【応募資格】 《必須》普通自動車免許(AT限定可) ★未経験応援/学歴不問/ブランクOK 【メリット】 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #転勤なし #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #残業なし #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #育休制度あり #交通費支給 #長期休暇あり #昇給あり #第二新卒歓迎 -
■創業1979年／災害に備えるプロフェッショナル集団として地面を守ることで地域の皆様の暮らしを守り続けています ■ぎふ建設人材育成リーディング企業【ゴールドランク】認定企業／働きやすい環境が整っております
勤務地
本社（岐阜県岐阜市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■災害対策の為実施する地質調査の現場管理をお任せします。調査を円滑に進めるための作業指示や結果の取… 求める人材
【必須】■実務未経験者歓迎（建築・土木系専門学科卒の方）■施工管理経験者または土木/地質/施工管理資… -
デスクワーク中心♪建設業界を裏方から支える新しい働き方！未経験OK！
勤務地
高知県高知市塩屋崎町1-12-6 株式会社日東水道 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験OK！ ・女性の講座受講が7割と女性取得者が多いポジション ・ITスキルを活用しながら、遠隔で現場の施工管理をサポート！ ・オフィス勤務でデスクワーク中心！ ・入社後は育成講座を受講するので未経験でも安心！ ・高知県や高知市のインフラの公共工事の進行管理！ ・「残業少なめ」「転勤なし」 ・成果の分だけ昇給に繋がる！ ・資格取得支援あり！（受験料・講習料などを全額負担） ・一生モノの資格の取得を目指せる！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 建設ディレクターは施工管理（現場監督）さんの書類作成補助などオフィスから現場のサポートをする「現場」と「オフィス」をつなぐ新しい職種です。 具体的には・・ 工事に必要な書類の作成 → 申請書類・安全書類・契約書などの作成をお手伝い 写真データの整理＆簡単な図面作成 → 現場で撮影された写真を整理したり、簡単な図面を作成 （※CADの操作はイチから教えます！） 見積もり作成（公共工事の積算） → 「見積もりって難しそう…？」 → フォーマットがあるから安心！ → ひとつずつやり方を覚えていきましょう！ SNS投稿のお手伝い → 現場の写真や動画を撮影して、会社のSNSにアップするお仕事も！ ※施工図と合っているかを確認するために現場に行くこともありますが、あくまでデスクワークがメインです。 まずは建設ディレクター育成講座を受講し資格取得を目指しながら建設業を基礎から少しずつ学べるので未経験でも安心してスタートが可能です！ 日東水道は高知県高知市に本社をおいている地元密着の会社です。 受ける仕事のエリアをあえて広げず地元・高知エリアに集中！ 下請けでの仕事はほぼなく、90％以上が元請けの工事です。 全国規模の工事は手掛けていませんが、地元での水道工事・土木工事の実績はトップクラスです！ 警察本部や市役所の新庁舎、団地整備や道路改修工事工事など、地元の工事の多くが日東水道のシゴトです。 地元に貢献したいという方にはピッタリの職場。 【入社後の流れ】 Step1：基礎研修（4ヶ月） * 「建設ディレクター育成講座」を受講し基礎知識の習得 Step2：OJT（実践研修） * 先輩の補助として図面などの工事書類作成や工事写真の管理などを担当 * 入札に向けた工事積算の練習を重ねて、精度向上を目指す 【職場の雰囲気】 ＞＞ 未経験の方も安心！面倒見の良い職場です 「建設業界って厳しい上下関係がありそう…」そんな不安は不要です！ 当社はフラットな関係性が特徴で、若手社員もベテラン社員に気軽に相談できる環境です。質問には親身に答えてくれる先輩ばかりなので、初めての方も安心して成長できます！また、職場の居心地が良く、勤続20年以上の社員も多く、定年まで安心して働ける環境です！ 【未経験から一人前の建設ディレクターまで】 入社後1ヶ月：講座の受講などを通じて建設業、建設ディレクターの仕事の基礎を学ぶ 6ヶ月後： OJTを通じて、先輩と共に工事書類の作成を経験 建設ディレクターの資格を取得 1年後： 現場の先輩と作業を分担しながら徐々にできる業務を増やしていく。 3年後： 実務経験を積み、自分一人で現場書類作成などの業務をこなせるようになる 5年後： 受注から工事完成までのサポート業務を一通りこなせるようになり、一人前の建設ディレクターとして活躍 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・30歳以下の方（長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります） ＜未経験者OK！＞＜学歴不問！＞＜第二新卒歓迎！＞ 「今まで何をしてきたか」よりも、「これから何をしたいか」を大切にしています！ 未経験からチャレンジしたい方、大歓迎です！ ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ こんな方優遇します！ JWCADを用いた図面作成、積算の経験が有る方。 【こんな方にピッタリです！】 ・ サーフィンが好き！または興味がある！ ・ 休日は体を動かしてリフレッシュしたい！ ・ スポーツ好きな仲間と楽しく働きたい！ ・ 仕事も趣味も全力で楽しみたい！ ・気軽に先輩に相談でき、年齢に関わらず意見が言いやすい職場で働きたい方！ ・裁量が大きく、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方！ -
未経験可/年間休日120日以上/土日・祝休み/資格支援制度有
勤務地
大阪府東大阪市枚岡駅 株式会社NorthEast 仕事の概要
仕事内容: 大阪府を中心とした品質管理事務をご担当頂きます。品質管理とは建設建築業で使う材料や部材、保安用品全ての事を指します。安定した安全な工事をスケジュール通り行う為には必須の管理項目となっており、重要なキーパーソンとなって頂きます。 【具体的には】 現場視察（使用材料検品精査、意見書提出、設置場所確認、写真撮影） ミーティング（工事現場で関わる下請け孫請け業者との密な連携を取る為） 書類作成全般（建築基準法に基づいた工事と証明する為に必要） 単純な事務作業だけでは無く、大きなモノ作りに携わるキーパーソンとなる為オフィスのみでの勤務希望の方はミスマッチとなります。マルチタスクやコミュニケーション能力は勿論のこと、協調性も大事なお仕事だと理解頂けますようお願い致します。 完全未経験からスタート出来るよう、教育の「受け皿」は完全に整えてあります。集合研修から始まり、3年生（3年次）迄同期と一緒に座学、実地訓練と研修教育を致します。外部講師、内部講師もいますので、勉強が苦手な方でもしっかり学ぶ機会が得られます。 求める人材
求める人材: ・普通自動車運転免許 ・業界/職種未経験可 -
未経験OK☆完全週休二日制☆土日休み☆長く続けられる職場☆
勤務地
広島県広島市中区胡町4番21号 朝日生命広島胡町ビル6階 株式会社縁 広島事務所 給与例
給与例 【年収事例】 450万円(月給34万+賞与) / 20代後半（4年目） 530万円(月給39万+賞与) / 20代後半（7年目/グループリーダー） 590万円(月給42.5万+賞与) / 30代前半 (10年目/主任) 700万円(月給54万円+賞与) / 30代後半 (14年目/課長) 780万円(月給60万円+賞与) / 40代（17年目/所長） 仕事の概要
仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 業務拡大のための増員募集☆ 福利厚生充実♪ 1度働いたら長く続けられる環境です！ 未経験でも安心の育成制度☆ 完全週二日制×土日休み ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【お仕事内容】 建築物の積算業務をお願いいたします☆ 【「積算ってそもそもどんなこと？」】 建築の計画から完成までには、様々な仕事が関わっています。 そのうち設計に関しては、計画・設計・積算・施工・管理などがありますが、 こうした流れの中で、費用、利益といった「お金」に深く関わる業務が積算です。 具体的には、「建物を建てる際にどのくらいの金額で建てることができるのかを計算して金額の根拠となる資料を作成する」お仕事になります！ 当社はこの積算の分野で最大手として業界を牽引しております。 長年トップを走り続けてきたノウハウやスキルを活かし、大手ゼネコンとプロジェクトを進めたり、建築積算ソフトの開発・販売も行っています。 【安定した基盤】 当社は大手ゼネコン、全ての企業とお取引があるため、全国各地に顧客を持ち、常に安定した業務を行うことができます。 現在、30年間増収増益を続けており、安心して長期キャリアを身に着けることができます。 未経験でも、スキル次第で年収アップが目指せる環境には自信アリ！ 【分担しているから働きやすい】 5～10名のチームで協力しながら作業します。 お休みも柔軟に対応できるため、前職より働きやすいという声が多数。 楽しみながら、集中しやすい環境作りに勤めています！ 積算が完了したら全体でチェックし、その後リーダーも確認してくれるので経験が浅い方も安心してください！ 【「積算って？」なんて方も問題なし】 まずは、設計書の見方やデータ入力等をお願いします。 先輩社員から教わりながら、少しずつ仕事をお任せしますので安心です。 マンツーマンで研修しますし、最初から難しい作業をお任せすることはありません。 当社では未経験で入社し、社内でスキルを高め成長を続けている方が多数います。 営業や販売職からのキャリアチェンジも歓迎しております！ 【経験がある方も自分のスキルに合わせて成長できます】 裁量を持って働けるので、経験に合わせて働けます。 クライアントとのやり取りなどはチームリーダーが行います。 「積算業務だけに集中したい」「黙々と作業をしたい」という方も活躍できます。 希望があれば、リーダーも目指していただけます。（もちろん収入UPいたします） 自信がない方は、構造積算から。など自分のレベルに合わせてスタートできます。 経験が浅くても、メンバー同士でサポートできる体制が整っています。 【主な仕事の流れ】 ▼案件を受託 大手ゼネコンをはじめ設計事務所など全国各地から依頼が寄せられます。 ▼プロジェクトチームを結成 業務は「構造」「鉄骨」「外装仕上」「内装仕上」「建具」「外構」の6つのセクションに分かれています。 経験や希望を考慮していずれかに配属され建物ごとにチームで仕事を進めます。 ▼全国の拠点から共同で作業ができる環境を実現 みんなで協力しながら作業できることが当社の強みです！ プロジェクトは熟練の先輩たちと一緒に担当することも多いのでわからない点もすぐに確認することができる環境となっています。 ▼内訳書・計算書を完成させ、お客様へ提出 算出したデータをもとに、必要な材料などを記した内訳書と計算書を作成したらプロジェクトは完了です。 ひとつのプロジェクトを終えるごとにチームみんなで達成感を感じることができます！ 【自社ソフトで業務の効率化】 使用するのは自社開発のシステム！ 建築資材や数量などを入力すれば自動で算出し、見積書を作成できます！ 未経験の方でも使いやすくミスなく効率的に業務を行うことができます☆ ＜実績例＞ ■よみうりランド（東京） ■JPタワー名古屋（愛知） ■ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（大阪） ■グラングロスタワー広島（広島） ■KITTE博多（福岡） その他、全国各地に多数の実績があります！ 当社は創業30年を超えて毎年順調に成長を続け、おかげさまで事業所も全国8カ所になりました。 従業員は200名、在席積算技術者は153名と売上・スタッフ数共に業界トップクラスです。 積算業界でのオンリーワンの企業になれるようにこれからも益々成長し、積算を通して建築業界や若者の成長を支えていくことが当社の使命であると考えています。 当社で働けば、ご自分の成長・キャリアプラン・働き方に合わせて、さまざまなキャリアを選んでいただくことができます。 積算の業務だけを極めていくこともできますし、お客様との調整や、チームのマネジメントリーダーを目指すこともできます。 自分の得意なことを活かしながら、共に成長していきましょう！ 求める人材
求めている人材 建築業界経験者はもちろん、未経験者も大歓迎です。 有名なテーマパークや施設、都市のデザインなども経験できる。 常に成長を続けられる職場です。 ＼未経験でも安心／ 1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・コツコツ進める仕事が自分に合っている ・だれかをサポートすることが好き ・一緒に働く仲間と協力して仕事がしたい ・安定した環境で働きたい ・家や建物に興味がある ・事務業務が好き ・専門性を身に付けたい ＼こんな方も大歓迎／ ■施工管理などの現場職から内勤へジョブチェンジしたい ■積算の経験がある ■建築学科、土木工学科を卒業 ■建設業界の経験がある ■未経験からスタートできる仕事がしたい ■未経験者の採用実績のある職場で働きたい ■イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ■プライベートの予定と両立して働きたい ■安定した環境で収入を得たい ■家から通いやすい職場で働きたい ■実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ■今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■ステップアップ・成長しながら働きたい この企業の類似求人を見る
-
■《スタンダード市場上場》創業120年以上。エレクトロニクス/メカトロニクス分野等に製品を提供する総合技術商社 ■売上だけでなくプロセス重視の昇給制度の為安心して昇給可能/レベル別に研修制度もご用意
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
450万円～730万円 仕事の概要
顧客である大手ゼネコンや中堅サブコンの企業に対して、道路工事や橋梁工事に使用される土木資材(セメン… 求める人材
【必須】■法人営業経験者【歓迎】■建設業界での就業経験者 -
駅チカ☆完全週休二日制☆土日休み☆長く続けられる職場です☆
勤務地
宮城県仙台市青葉区中央2-9-16 朝日生命仙台中央ビル 株式会社縁 仙台事務所 給与例
給与例 【年収事例】 450万円(月給34万+賞与) / 20代後半（4年目） 530万円(月給39万+賞与) / 20代後半（7年目/グループリーダー） 590万円(月給42.5万+賞与) / 30代前半 (10年目/主任) 700万円(月給54万円+賞与) / 30代後半 (14年目/課長) 780万円(月給60万円+賞与) / 40代（17年目/所長） 仕事の概要
仕事内容 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 業務拡大のための増員募集☆ 福利厚生充実♪ 1度働いたら長く続けられる環境です！ 完全週二日制×土日休み ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【お仕事内容】 建築物の積算業務をお願いいたします☆ 【当社について】 当社はこの積算の分野で最大手として業界を牽引しております。 長年トップを走り続けてきたノウハウやスキルを活かし、大手ゼネコンとプロジェクトを進めたり、建築積算ソフトの開発・販売も行っています。 【安定した基盤】 当社は大手ゼネコン、全ての企業とお取引があるため、全国各地に顧客を持ち、常に安定した業務を行うことができます。 現在、30年間増収増益を続けており、安心して長期キャリアを身に着けることができます。 未経験でも、スキル次第で年収アップが目指せる環境には自信アリ！ 【分担しているから働きやすい】 5～10名のチームで協力しながら作業します。 お休みも柔軟に対応できるため、前職より働きやすいという声が多数。 楽しみながら、集中しやすい環境作りに勤めています！ 積算が完了したら全体でチェックし、その後リーダーも確認してくれるので経験が浅い方も安心してください！ 【自分のスキルに合わせて成長できます】 裁量を持って働けるので、経験に合わせて働けます。 クライアントとのやり取りなどはチームリーダーが行います。 「積算業務だけに集中したい」「黙々と作業をしたい」という方も活躍できます。 希望があれば、リーダーも目指していただけます。（もちろん収入UPいたします） 自信がない方は、構造積算から。など自分のレベルに合わせてスタートできます。 経験が浅くても、メンバー同士でサポートできる体制が整っています。 【主な仕事の流れ】 ▼案件を受託 大手ゼネコンをはじめ設計事務所など全国各地から依頼が寄せられます。 ▼プロジェクトチームを結成 業務は「構造」「鉄骨」「外装仕上」「内装仕上」「建具」「外構」の6つのセクションに分かれています。 経験や希望を考慮していずれかに配属され建物ごとにチームで仕事を進めます。 ▼全国の拠点から共同で作業ができる環境を実現 みんなで協力しながら作業できることが当社の強みです！ プロジェクトは熟練の先輩たちと一緒に担当することも多いのでわからない点もすぐに確認することができる環境となっています。 ▼内訳書・計算書を完成させ、お客様へ提出 算出したデータをもとに、必要な材料などを記した内訳書と計算書を作成したらプロジェクトは完了です。 ひとつのプロジェクトを終えるごとにチームみんなで達成感を感じることができます！ 【自社ソフトで業務の効率化】 使用するのは自社開発のシステム！ 建築資材や数量などを入力すれば自動で算出し、見積書を作成できます！ 未経験の方でも使いやすくミスなく効率的に業務を行うことができます☆ 【未経験者の採用も行っています！】 未経験者向けの求人も出しておりますので、ぜひご確認ください☆ 未経験の場合まずは、設計書の見方やデータ入力等をお願いします。 先輩社員から教わりながら、少しずつ仕事をお任せしますので安心！ マンツーマンで研修しますし、最初から難しい作業をお任せすることはありません。 当社では未経験で入社し、社内でスキルを高め成長を続けている方が多数います。 営業や販売職からのキャリアチェンジも歓迎しております！ ＜実績例＞ ■よみうりランド（東京） ■JPタワー名古屋（愛知） ■ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（大阪） ■グラングロスタワー広島（広島） ■KITTE博多（福岡） その他、全国各地に多数の実績があります！ 当社は創業30年を超えて毎年順調に成長を続け、おかげさまで事業所も全国8カ所になりました。 従業員は200名、在席積算技術者は153名と売上・スタッフ数共に業界トップクラスです。 積算業界でのオンリーワンの企業になれるようにこれからも益々成長し、積算を通して建築業界や若者の成長を支えていくことが当社の使命であると考えています。 当社で働けば、ご自分の成長・キャリアプラン・働き方に合わせて、さまざまなキャリアを選んでいただくことができます。 積算の業務だけを極めていくこともできますし、お客様との調整や、チームのマネジメントリーダーを目指すこともできます。 自分の得意なことを活かしながら、共に成長していきましょう！ 求める人材
求めている人材 【必須】 ■積算の経験 有名なテーマパークや施設、都市のデザインなども経験できる。 常に成長を続けられる職場です。 ＼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・コツコツ進める仕事が自分に合っている ・だれかをサポートすることが好き ・一緒に働く仲間と協力して仕事がしたい ・安定した環境で働きたい ＼こんな方も大歓迎／ ■施工管理などの現場職から内勤へジョブチェンジしたい ■積算の経験がある ■建築学科、土木工学科を卒業 ■建設業界の経験がある ■プライベートの予定と両立して働きたい ■安定した環境で収入を得たい ■家から通いやすい職場で働きたい ■実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ■今までの経験をもとにキャリアアップしたい ■ステップアップ・成長しながら働きたい 【未経験の方でも活躍できる環境です！】 未経験の方向けの求人も掲載しておりますので、ぜひご確認ください！ -
年間休日120日！未経験可！部材配送・建築業務補助
勤務地
広島県広島市南区黄金山町6-50 株式会社ウォールテック 仕事の概要
仕事内容 ●年間休日120日以上 ●未経験からでも月給30万～ ●未経験可・経験者優遇 ◆仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 広島県内の一般住宅現場の部材配送＋ 現場監督の補助業務をお任せします。 ●建築現場への部材の配送 ●設計担当者との打合せ ●取引業者との打合せなど ●部材の荷積・荷下ろし ●工事の立ち合い ●工程管理・作成 最初は仕事の段取りや当社の仕事に なれてもらうため先輩社員と 一緒に仕事を覚えていただき、 慣れてきたら、現場の主事として 仕事をお任せします。 部材配送は２Tトラックを使って、 建築現場や当社への部材配送をお願いします。 現場は主に広島県内の新築住宅を施工して いるため配送距離についても広島県内が メインとなります。 求める人材
求めている人材 ●未経験OK！ ●経験者優遇！ 【必須事項】 ・普通自動車運転免許（AT限定不可） 【歓迎事項】 ・建設業に興味がある方 ・未経験でも手に職をつけたい方 ・施工管理技士の資格を活かして働いてみたい方 ・建設業の経験がある方 ・一般住宅施工に興味がある方 ・配送業務に興味がある方 ・配送を仕事にしたい方。 ・運送の経験を活かしたい方 ・ワークライフバランスを大事にしたい方 -
JR八尾駅徒歩1分／未経験からリーダー候補に
勤務地
大阪府八尾市安中町4-3-16 JR八尾駅前ビル202 株式会社GRIT 仕事の概要
仕事内容 ＊未経験からリーダー候補へ ＊一次請け×安定成長中の企業 ＊飛び込み・新規営業なし ＊複数案件を並行管理＝飽きない ＊現場を動かす“司令塔”の仕事 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 072-990-3331（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 大手ゼネコン・建設会社から一次請けで任される“ガラス工事”の現場管理。スケジュール・進捗・品質を把握しながら、現場の「全体を見渡す司令塔」として活躍できます。未経験からでも丁寧に育成します！ ～具体的には～ ●現場の進捗・工程・安全・品質管理 ●ガラスや鏡などの資材発注（CAD使用） ●協力業者・メーカーとのスケジュール調整 ●施工前後の打ち合わせ・現場立ち合い ～入社後のフォロー体制～ 約3ヶ月間、現場に同行しながらOJTで学習。図面の読み方、CADやExcelの基本操作なども一から丁寧にレクチャー。30代の先輩がマンツーマンで指導してくれる安心の環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【未経験から“リーダー候補”に】 設立4年目の若い会社だからこそ、ポジションのチャンスが豊富！意欲次第でさまざまなポジション”を目指せます。今の経験は問いません。未来のコアメンバーとして育てていきます。 【現場の司令塔として活躍できる仕事】 建築現場で働く“職人”ではなく、全体を動かす“指揮官”ポジション。現場を巡回しながら、ガラスの寸法や取付方法を確認したり、業者と納期を調整したり。工事全体のコントロールが仕事です。 【案件のスケール感が魅力】 オフィスビルやマンションなど、半年～1年規模の大型案件が中心。関西圏を超えたプロジェクトもあり、スケールの大きなものづくりに関われます。 【一次請けだからやりがいも大きい】 元請けポジションとして、建設会社・ゼネコンから直接仕事を請け負う当社。現場の裁量も広く、「自分たちで考えて進める」やりがいが感じられます。 【コミュ力が活かせる仕事】 職人・メーカー・建設会社…現場には多くの人が関わります。その中心で段取りを組んだり、意見をまとめたりするのがあなたの役割。人と話すのが好きな方に向いています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～当社について～ 株式会社GRITは、代表の人脈と実績をもとに創業したガラス・サイン工事を請け負う会社です。永年の経験によって成し得た専門知識とさまざまな施工技術から、お客様に最適なご提案が「その場」でできることで信頼を獲得。設立4年目で大手案件を多数獲得しています。 求める人材
求めている人材 ＼学歴・経験・年齢、一切不問！／ 特別な知識やスキルは必要ありません。 必須：普通自動車免許(AT限定可) 【こんな方に向いています】 □建設業界にちょっと興味がある方 □正社員として安定した仕事がしたい方 □「動きながら働きたい」「人と関わる仕事がしたい」方 □人とコミュニケーションを取るのが好きな方 □専門性を高めて活躍していきたい方 □企業からも個人からも感謝される仕事がしたい方 ＊未経験・初心者OK ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊経験者・有資格者歓迎 ＊フリーター歓迎 ＊週4日以上OKの仕事を探している方 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 -
舗装工事作業員(正社員)募集！
勤務地
兵庫県神崎郡市川町兵庫県神崎郡市川町保喜245-1 KOUSEI株式会社 仕事の概要
【雇用形態】 正社員 【職種】 舗装工事作業員 【仕事内容】 西播地区の各現場(姫路市、神崎郡、ほか)にて道路の舗装工事を行います 【仕事の特徴】 正社員,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,第二新卒歓迎,ブランクOK,長期,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,40代も応募可,50代も応募可 求める人材
【応募資格】 普通自動車免許あれば尚可 -
月残業時間平均8.2h×業界未経験歓迎×資格取得費会社が負担
勤務地
大阪府門真市深田町1-6 GMビル第3-201 ヤマダインフラテクノス株式会社 関西支店 仕事の概要
仕事内容 【おすすめポイント】 □業界未経験でもOK！ □月給30万円以上稼げます！ □月平均残業時間8.2ｈ！ □平均有給取得日数11.2日！ □一生モノの資格取得を会社が負担！ ＜仕事内容＞ 日本の生活を支える仕事始めませんか 私たちは、日本の大切なインフラで ある橋を守る仕事をしています。 あなたには、橋の古くなった塗装を 取り除き、新しい塗装を施すことで、 橋の耐久性を高め、腐食を防ぐ 大切なお仕事をお任せします。 ＜働きやすい環境！＞ □定時で帰れる 残業は平均月8.2h！ 定時で帰れる日も多いので、 プライベートの時間も大切にできます。 □安定した給与 日給制ではないため、現場作業が できない日でも給与が下がることは ありません。安心して働ける環境です。 魅力的なポイント □やりがいのある仕事 自分の手で日本のインフラを支える 実感を得られます。多くの人々の 生活を支える仕事に、誇りを持って 取り組むことができます。 ＜チーム制で安心 ＞ 施工は1チーム5人ほどのチームで 行います｡分からないことは何でもすぐ 質問できる環境です｡剥がした塗膜の 回収､機械の操作､ブラスト､足場の 設置など役割を分けて少しずつ 覚えていきましょう｡ 転勤はありません！ ＜業界未経験OK！＞ 未経験からスタートした先輩も活躍中！ 元居酒屋スタッフ、営業、販売等、 異業種出身者たくさん◎ 基礎からじっくり教えていきます。 ご安心くださいね◎ ＜月平均残業時間8.2ｈ！＞ 定時は17時。残業はほぼないのに、 前職より給与がアップした！と喜ぶ スタッフの声も。月給30万円以上 稼げます！安定の月給制。 残業代は全額別途支給！ ＜他、福利厚生も充実！＞ 平均有給取得日数11.2日で有給も 取りやすいです！建設業における働き方 改革推進中！ 一生モノの資格取得を会社が負担！ ＊1級土木施工管理技士 ＊2級土木施工管理技士など 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ※普通自動車免許(AT可) ・経験不問 ・学歴不問 ◎20代・30代の男女が幅広く活躍中！ ◎未経験からスタートした先輩多数 【こんな方歓迎します！】 ・塗装や建設業の経験がある方 ・現場作業員や建設作業員として働きたい方 ・塗装工や塗装職人として スキルを磨きたい方 ・現場溶接工や補修工事に興味がある方 ・土木事業や建築塗装、外壁塗装、 防水工事に携わりたい方 ・設備工事や土木作業員としての 経験を活かしたい方 ・舗装作業員や解体、溶接作業に 挑戦してみたい方 ・足場工事や内装工事に興味がある方 ★ハローワークでお探しの方も ぜひご応募ください！ この企業の類似求人を見る
-
未経験ＯK！デスクワーク中心の施工管理で手に職を！仕事も波乗りも全力で楽しむ職場！
勤務地
高知県高知市塩屋崎町1-12-6 株式会社日東水道 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験OK！ ・デスクワーク中心！ ・高知県や高知市のインフラの公共工事の進行管理！ ・現場へは直行・直帰もOK！ ・「残業少なめ」「転勤なし」 ・成果の分だけ昇給に繋がる！ ・資格取得支援あり！（受験料・講習料などを全額負担） ・一生モノの資格の取得を目指せる！ ・現場の管理者になれば成果によって報酬あり！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 未経験OK！ 将来のキャリアにつながる「土木施工管理職」の募集です。 「施工管理＝現場作業」と思われがちですが、実はデスクワークが中心！ 工事がスムーズに進むよう、スケジュール管理や書類作成がメインのお仕事です。 【主な業務】 ・スケジュール管理・調整（職人さんや自治体と連携） ・書類作成（現場の進捗や報告書の作成） ・現場確認（安全管理や進行チェック）※直行直帰OK！ 未経験でも無理なくスタートでき、将来のキャリアアップに必須な資格取得もサポート！ 先輩の丁寧な指導があるので、初めての方も安心です！ 【入社後の流れ】 Step1：基礎研修（1ヶ月） * 施工管理の基礎を座学で学ぶ * 先輩の現場に同行して、実際の仕事を見て覚える * パソコンの使い方（Excel・Word）もマンツーマンで指導 Step2：OJT（実践研修） * 先輩の補助として工事スケジュールの管理を担当 * 書類作成も少しずつ経験し、デスクワークの割合が増える * 6ヶ月後には簡単な工事管理を1人で任されるように！ Step3：資格取得のサポート * 受験料・講習費などは全額会社負担！ * 参考書の無料提供＆勉強会を開催 * 1年後に「2級土木施工管理技士」の一次試験に合格！ 【職場の雰囲気】 ＞＞ 未経験の方も安心！面倒見の良い職場です 「建設業界って厳しい上下関係がありそう…」と不安に思う方もご安心ください。当社は関係性がとてもフラットで、若手社員がベテラン社員に気軽に相談できる環境です。 質問には丁寧に答えてくれる先輩ばかりで、分からないことがあればすぐにサポートを受けられます。そのため、未経験からスタートする方も、安心して成長していけます！また、職場の居心地の良さから、勤続20年以上の社員も多く、定年まで働く方もたくさんいます。 ＜資格取得までの道のり＞ 入社後1ヶ月：座学研修と先輩同行で基礎を学ぶ 6ヶ月後：OJTを通じて、書類作成補助など実務に慣れる 1年後：「2級土木施工管理技士」一次試験に挑戦 ３年後：実務経験を積み、二次試験受験、「2級施工管理技士」資格取得 5年後：「1級施工管理技士」取得も可能 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・30歳以下の方（長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります） ＜未経験者OK！＞＜学歴不問！＞＜第二新卒歓迎！＞ 「今まで何をしてきたか」よりも、「これから何をしたいか」を大切にしています！ 未経験からチャレンジしたい方、大歓迎です！ ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・ サーフィンが好き！または興味がある！ ・ 休日は体を動かしてリフレッシュしたい！ ・ スポーツ好きな仲間と楽しく働きたい！ ・ 仕事も趣味も全力で楽しみたい！ ・気軽に先輩に相談でき、年齢に関わらず意見が言いやすい職場で働きたい方！ ・裁量が大きく、手応えも大きな仕事にチャレンジしたい方！ -
未経験OK！デスクワーク中心で建設業界デビュー！資格取得支援あり、女性も活躍中の建設ディレクター！
勤務地
高知県高知市塩屋崎町1-12-6 株式会社日東水道 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・未経験OK！ ・女性の講座受講が7割と女性取得者が多いポジション ・ITスキルを活用しながら、遠隔で現場の施工管理をサポート！ ・オフィス勤務でデスクワーク中心！ ・入社後は育成講座を受講するので未経験でも安心！ ・高知県や高知市のインフラの公共工事の進行管理！ ・「残業少なめ」「転勤なし」 ・成果の分だけ昇給に繋がる！ ・資格取得支援あり！（受験料・講習料などを全額負担） ・一生モノの資格の取得を目指せる！ ------------------------------------------------------------ 【仕事内容】 建設ディレクターは施工管理（現場監督）さんの書類作成補助などオフィスから現場のサポートをする「現場」と「オフィス」をつなぐ新しい職種です。 具体的には・・ 工事に必要な書類の作成 → 申請書類・安全書類・契約書などの作成をお手伝い 写真データの整理＆簡単な図面作成 → 現場で撮影された写真を整理したり、簡単な図面を作成 （※CADの操作はイチから教えます！） 見積もり作成（公共工事の積算） → 「見積もりって難しそう…？」 → フォーマットがあるから安心！ → ひとつずつやり方を覚えていきましょう！ SNS投稿のお手伝い → 現場の写真や動画を撮影して、会社のSNSにアップするお仕事も！ ※施工図と合っているかを確認するために現場に行くこともありますが、あくまでデスクワークがメインです。 まずは建設ディレクター育成講座を受講し資格取得を目指しながら建設業を基礎から少しずつ学べるので未経験でも安心してスタートが可能です！ 日東水道は高知県高知市に本社をおいている地元密着の会社です。 受ける仕事のエリアをあえて広げず地元・高知エリアに集中！ 下請けでの仕事はほぼなく、90％以上が元請けの工事です。 全国規模の工事は手掛けていませんが、地元での水道工事・土木工事の実績はトップクラスです！ 警察本部や市役所の新庁舎、団地整備や道路改修工事工事など、地元の工事の多くが日東水道のシゴトです。 地元に貢献したいという方にはピッタリの職場。 【入社後の流れ】 Step1：基礎研修（4ヶ月） * 「建設ディレクター育成講座」を受講し基礎知識の習得 Step2：OJT（実践研修） * 先輩の補助として図面などの工事書類作成や工事写真の管理などを担当 * 入札に向けた工事積算の練習を重ねて、精度向上を目指す 【職場の雰囲気】 ＞＞ 未経験の方も安心！面倒見の良い職場です 「建設業界って厳しい上下関係がありそう…」そんな不安は不要です！ 当社はフラットな関係性が特徴で、若手社員もベテラン社員に気軽に相談できる環境です。質問には親身に答えてくれる先輩ばかりなので、初めての方も安心して成長できます！また、職場の居心地が良く、勤続20年以上の社員も多く、定年まで安心して働ける環境です！ 【未経験から一人前の建設ディレクターまで】 入社後1ヶ月：講座の受講などを通じて建設業、建設ディレクターの仕事の基礎を学ぶ 6ヶ月後： OJTを通じて、先輩と共に工事書類の作成を経験 建設ディレクターの資格を取得 1年後： 現場の先輩と作業を分担しながら徐々にできる業務を増やしていく。 3年後： 実務経験を積み、自分一人で現場書類作成などの業務をこなせるようになる 5年後： 受注から工事完成までのサポート業務を一通りこなせるようになり、一人前の建設ディレクターとして活躍 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・30歳以下の方（長期キャリア形成を図るため、年齢制限のある募集となります） ＜未経験者OK！＞＜学歴不問！＞＜第二新卒歓迎！＞ 「今まで何をしてきたか」よりも、「これから何をしたいか」を大切にしています！ 未経験からチャレンジしたい方、大歓迎です！ ＜人柄・意欲重視の採用を行います！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ こんな方優遇します！ JWCADを用いた図面作成、積算の経験が有る方。 【こんな方にピッタリです！】 ・ サーフィンが好き！または興味がある！ ・ 休日は体を動かしてリフレッシュしたい！ ・ スポーツ好きな仲間と楽しく働きたい！ ・ 仕事も趣味も全力で楽しみたい！ ・気軽に先輩に相談でき、年齢に関わらず意見が言いやすい職場で働きたい方！ ・裁量が大きく、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方！ -
20代~30代活躍中/未経験歓迎/ 年休125日以上＆福利厚生充実
勤務地
沖縄県うるま市勝連南風原5194-15 株式会社エフエムディ 仕事の概要
仕事内容: □アピールポイント□ □働きやすく定着率の高い職場です□ □完全週休2日制(土日祝)/年間休日127日！ □未経験大歓迎！ほとんどが未経験のスタートです！ □更衣室＆個人用ロッカー完備！ □20代~30代活躍中 【仕事内容】 ＜基本的な担当業務＞ □医療器具の組付 □医療器具の加工 □医療器具のコーティング ＜将来的にお願いしたい業務＞ □製品の出荷可否判定 □スタッフの教育訓練 □製造における維持管理全般 ※将来的には指導者候補として、 アルバイト・パートの皆さんの指導にも携わって頂きます。 □未来の医療を創造する会社□ ～全員が未経験スタートです～ 弊社『株式会社エフエムディ』は、 医療器具の研究・製造を中心に、 販売まで一貫して行っています。 この度は、私たちと共に働いて頂く 製造スタッフを募集いたします。 医療器具製造ならではですが、 勤務環境はクリーンそのもの。 5分に一度空気が入れ替わるため 1日中クリーンな環境で働けます。 □製造品について：ガイドワイヤー□ 弾性のある針金のような棒状の器具です。 カテーテルなどの管を挿入するために使用され、 ガイドワイヤー伝いに体内の目的の位置まで、 器具を誘導するために使用されます。 弊社では、それらの製造を行っており、 あなたの手作業が機械に勝る品質となり、 世の中の医療現場で使用されます。 『患者様の治療にとって1番の器具でありたい』 この思いを胸に一緒に働きましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 ━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: □特長□ 主に20、30代の未経験入社の方が多く活躍しております！ 【歓迎条件】 ● 未経験歓迎（経験者優遇） ● 学歴・資格不問 ● 年齢不問（幅広い年代の方が活躍中） ● 細かな作業が好きな方 ●地元に帰ってきたU・Iターンの方 ●移住された方 ●長期歓迎 ●フリーター / ブランクのある方歓迎 ●20代・30代の女性活躍中 ●ハローワークでお仕事お探しの方歓迎 ●検品、組立、仕分け等の勤務経験のある方 以下の業務経験をお持ちの方優遇！ （工場内作業、軽作業、クリーンルーム内作業、ライン工、期間工、住宅工事、道路工事、 土木工事、現場作業員、建設業、解体業、鉱業、溶接工事、土工、大工、型枠大工、リフォーム工事、内装工、電気工、エクステリア工事、施工スタッフ、屋根工事、外壁工事、水まわり工事） ━━━━━━━━━━━━━━━
