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20～30代活躍◆賞与年2回／4ヶ月分◆ノルマ・飛び込みなし
勤務地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町2-2-13 マエダビル4F 日本エフ・アール・ピー株式会社 大阪営業所 給与例
給与例 【年収例】 400万円／入社5年目 （月給28万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼20代～30代の社員が活躍する安定企業／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマ・飛込みナシ×未経験入社100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業＝モノを売る仕事」 そう思っている方にこそ知ってほしい。 私たちの営業は製品を“売る”というよりも、 お客様のこういうものがほしいに耳を傾け 一緒に“つくり上げていく”スタイル。 扱うのは軽くて丈夫なFRP素材を使った製品。 最初は専門知識がなくても大丈夫◎ 未経験からスタートした先輩たちも、 今ではお客様に頼られる存在として 活躍しています！！ 【【 FRPって何？？ 】】 ↓ ↓ ↓ ガラス繊維で強化されたプラスチック。 軽量・高強度・耐久性に優れています。 さらに腐食やサビ、塩分にも強いため 様々な施設で使われています！ 例えば水族館や発電所、マンションなど。 屋外の様々なところで活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的な仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ ▼まずは既存のお客様先へ訪問 担当エリアの顧客を訪問し、製品カタログをお見せしながらニーズをヒアリング。 「こんな部品を探していて…」といった相談から、最適なFRP製品のご提案につなげていきます。 ▼ご要望を受けて、社内と連携 お客様の希望内容に応じて、社内の設計部門や製品管理チームと連携。 必要なスペック・素材・サイズなどをすり合わせ、受注へ向けて具体化していきます。 ▼スケジュール管理とフォローアップ 受注後は納品までのスケジュールを管理。進捗確認や社内調整を行いながら、 納期に遅れが出ないようにしっかりフォローします。 ▼納品完了！スケールの大きい案件も◎ 納品先は大手企業が中心で、数万円規模から数千万円に及ぶ案件も。 無事納品を終えた時の達成感はひとしおです！ ≪お客様は…≫ 建築・金物・繊維・工具関連の 商社や問屋など。 既存顧客が9割で残り1割は WEBマーケティングやお客様からの紹介。 ≪主な取引先≫ 九州電力、住友金属鉱山、大林組、 大成建設、竹中工務店、清水建設、 オルガノ、八洲貿易、西田鉄工、 NTT東日本、NTT西日本 など ※順位不同 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社について ◆ ━━━━━━━━━━━━━━ 日本エフ・アール・ピー株式会社は、 FRP製品の専門メーカーとして 60年以上の歴史を持つ安定企業です。 強みは、全国でも数少ない “FRPのオーダーメイド製造”。 営業・設計・製造の各部門が一体となって、 大手ゼネコンやメーカー、 プラント会社などからの 多様なニーズに応えています。 未経験から活躍している若手社員も多く、 「ゼロからスキルを身につけたい」 「モノづくりに関わる仕事がしたい」 そんな方にもぴったりの環境です。 求める人材
求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━ 営業経験を活かして 新しいフィールドで チャレンジしたい方に！ ━━━━━━━━━━━━━ 20代・30代の若手が中心に活躍中！ 業界未経験の方も大歓迎◎ 専門的な業界ではありますが、 入社後にしっかり学べる体制が整っているのでご安心を◎ 「この業界、なんだか面白そう」 その気持ちがあれば、 まずは一歩踏み出してみてください！ 【こんな方にぴったり】 ・お客様と関係を築くのが得意な方 ・コミュニケーション能力のある方 ・新しいことを学ぶのが好きな方 ・チームワークを大事にしたい方 ・第二新卒/UIターン希望の方 【必須】 ・普通自動車免許／AT限定可 ・基本的なPCスキル（Excel・Word） ・高卒以上 ＼業界問わず営業の経験者歓迎！／ 製品知識や業界経験はなくてもOK！ 異業界での営業経験がしっかり活かせる環境です◎ ◆建材・住宅設備関連の営業 ◆建設・設備業界でのルート営業 ◆機械・工具・産業資材系の営業 ◆製造業向けの提案営業（商社含む） ◆法人向け無形商材の提案営業 ◆技術系商材（BtoB）を扱っていた方 ◆工場・プラント・インフラ系の取引経験者 -
【革命的】現場技術者からCTOへ！知られざるキャリアパス
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 注目:製缶板金加工プロフェッショナルのあなた。 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 製缶板金加工のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする CTO(最高技術責任者)募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・製造市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと製造会社の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 生産性を上げる 本物の生産技術力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCTOとして 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 そして、あなたにとって 質の高い生産技術と出会える ようになります。 さらに自動的にクライアントから あなたを頼りに発注が 来るようになります。 あなたとの商談は、すでに買う気に なっているクライアントとの 商談になります。 クライアントは あなたと仕事がしたいのです。 株式会社光製作所 小川一令さんインタヒ□ュー https://youtu.be/HpUvnSTxoEs (39分53秒) 以前は現場仕事しか 任せてもらえず苦労してましたが、 事業本部長として任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、光製作所では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCTOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道：新たな技術を学び唯一無二の存在になる ・新たなチャンス：転職市場価値を手に入れる ・新たな道：仕事を増やさずにもっと稼ぐ ・10年分の昇給を1年で超える あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCTOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCTOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.光製作所でCTOを目指す 当社はCTOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・CTOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手産業機械メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.CTOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 A.CTOは、CEOやCFOなどと同じく 経営層に属する管理系の職種です。 経営に関わるとともに、 C企業の技術や開発に関する全般的な 責任を負い、技術戦略を立案・実行する 役職です。特にテクノロジーが 重要な役割を果たす企業において、 経営陣の一員として活躍します。 Q.どういう経験が求められますか？ A.1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 この2つの知見がある方を 今回募集しています。 詳細は下記をご参照ください。 1製缶板金加工の知識 https://seikanbankinkakou.com/fundamental-knowledg 2鋼材や鋼材加工法の知識 https://sakusakuec.com/shop/pg/1kozai/ Q.今回の募集背景を教えてください。 A.経営幹部として社内の 中枢を担ってるものが51歳となるので、 後継者を育成し永続的な会社成長の 基礎を作るためです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 CTO(最高技術責任者)候補 仕事内容 【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・ 部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。 転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、 受注増加中!】 技術部門の管理職候補の募集です。 製缶業に興味のある方は非常に やりがいのある仕事です。 必要な知識・能力 1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 主な仕事内容 1.技術戦略の立案と実行 会社全体の技術戦略を策定し、 それに基づく実行計画をリードする。 製造技術のトレンドや新技術を リサーチし、導入の可能性を検討。 長期的な視点での設備投資や 技術開発計画を策定。 2.技術開発と製品改良の推進 新技術の研究開発を主導し、 既存製品やプロセスの改善を行う。 生産効率を高めるための 新しい製造プロセスや自動化技術を導入。 製造現場からのフィードバックを 受けて、技術的な課題解決を図る。 3.設備管理および生産ラインの最適化 設備の効率的な運用を監督し、 生産ライン全体の最適化を推進。 設備の導入計画や改良プロジェクトを 管理し、コスト削減と生産性向上を実現。 現場のトラブル対応の最終的な責任を負う。 4.品質管理と技術基準の策定 製品品質を確保するための技術基準を 策定し、品質管理体制を強化。 国際基準（ISOなど）や業界標準への 適合を推進。 不良品削減や生産ロスの改善を 技術的な観点から主導。 5.技術チームの管理と育成 技術部門全体のチームを管理し、 リーダーシップを発揮。 若手技術者やエンジニアの育成計画を 立て、スキルアップを支援。 部門間の連携を強化し、 スムーズなコミュニケーションを促進。 6.外部連携と技術提携 取引先や外部パートナーとの 技術的な交渉や提携を主導。 学術機関や研究機関との連携を進め、 新技術の導入や共同開発を促進。 展示会や技術セミナーへの参加を 通じて、業界内のプレゼンスを高める。 7.コスト管理と効率化 技術面からのコスト削減計画を 策定し、実行する。 生産プロセスの効率化により、 原材料やエネルギー使用量を削減。 技術的な投資のROI（投資対効果） を分析し、最適な判断を行う。 8.DX（デジタルトランス フォーメーション）の推進 製造現場のデジタル化やIoT技術の 導入を計画し、実行。 データ分析に基づく生産プロセスの 改善や予防保全を推進。 デジタルツールを活用した 業務効率化の仕組みを構築。 9.経営陣との連携 CEOや他の役員と密に連携し、 会社全体の目標に沿った技術戦略を実行。 技術部門の状況や進捗を定期的に報告し、 意思決定に貢献。 経営的視点を持ち、技術の観点から 事業全体の成長を支援。 10.危機管理とリスクマネジメント 技術的なリスクを予測し、 迅速に対応する仕組みを整備。 生産トラブルや品質問題が発生した 際の最終対応責任を負う。 リスクの未然防止策を立案し、実行する。 求める人材
求めている人材 ■必須条件: 製缶板金加工の知識を有する方 鋼材や鋼材加工の知識を有する方 ■歓迎条件: 技術職経験がある方 求められるスキルと資質 技術的知識: 製造プロセスや設備管理、 品質管理の深い知識。 戦略的思考: 長期的な視点で技術戦略を 立案・実行する力。 リーダーシップ: チームをまとめ、 部門をリードする力。 コミュニケーション能力: 経営陣や現場、 外部パートナーとの連携能力。 問題解決力: 技術的な課題に迅速かつ 的確に対応する力。 - 光製作所のCTO候補は、 現場の課題解決に取り組む だけでなく、未来を見据えた 技術革新をリードし、会社全体の 成長に大きく貢献する重要な ポジションです。現場主義と 経営視点を兼ね備えた技術者に 最適な役割といえるでしょう。 ◆取扱商材: フォークリフトのフレームや大型部品、 小型ショベルのブレード等、 今後農業機械分野へ の進出を検討しています。 ◆募集背景: 株式会社光製作所は、創業以来、 産業用機械・建設車両用部品の 製造を中心に、地域に根差した ものづくりを行ってきました。 近年の市場変化や技術革新の スピードが加速する中、 競争力を維持し、さらなる成長を 実現するためには、技術力の強化と 新たな挑戦が必要不可欠です。 そのため、技術部門を牽引する CTO（最高技術責任者）候補を 募集することとなりました。 - 募集目的 1.市場ニーズの多様化と 技術革新への対応 顧客ニーズは多様化しており、 高品質かつ迅速な対応が 求められています。 特に、製造業界ではIoT、 自動化、DX（デジタル トランスフォーメーション） など、新しい技術トレンド への適応が不可欠です。 これらの技術トレンドに 迅速に対応し、競争優位を 築くためには、技術部門を 統括し、全体戦略をリード する人材が必要です。 2.既存設備の老朽化と 新技術導入の必要性 現在の生産設備の一部が 老朽化しており、効率化や 自動化を進めるために 新たな設備や技術の導入が 求められています。 この設備刷新や 改善プロジェクトを主導し、 工場全体の生産性向上を 実現する役割を担う CTO候補を求めています。 3.次世代技術者の育成と 組織強化 技術部門における 次世代リーダー育成が 急務となっています。 これまでの現場主義を ベースにしつつ、 若手技術者を育成し、 チーム全体のスキルを 底上げするリーダーシップを 発揮できる人材が 求められます。 4.品質とコストのバランス改善 製品の高品質化は重要ですが、 同時にコスト管理を徹底し、 効率的な生産体制を築く 必要があります。 CTO候補には、技術面だけ でなく経営視点を持ち、 品質とコストのバランスを 最適化する役割が期待されます。 5.海外市場や新規事業への 展開準備 国内市場だけでなく、 海外市場や新規事業展開 への可能性を見据えた 技術開発が必要です。 これをリードし、光製作所の 技術力を世界に発信するため の体制を整備する人材が 求められています。 - 募集の意義 このポジションは、 光製作所の技術部門だけでなく、 会社全体の未来を左右する 重要な役割です。 CTO候補として入社し、 現場主義と経営的視点の両方を 活かして、技術戦略をリード できる方をお迎えしたいと 考えています。ものづくりに 情熱を持つ方が、光製作所の 新しい未来を築く一翼を担うことを 心より期待しています。 ◆教育: 実力・能力を見ながら、 必要に応じて経験豊富な部長が 丁寧にOJTを行います。 -
【経験者歓迎】プラスチック用金型のメンテナンス業務！土日休み＆長期休暇充実／残業少なめ／有給取得率◎
勤務地
埼玉県日高市森戸新田埼玉県日高市森戸新田1256-5 株式会社根上産業 仕事の概要
募集要項 職種 プラスチック用金型の修理・洗浄・メンテナンス 雇用形態 正社員 仕事内容 工場内で使用されるプラスチック成形用金型の 修理・メンテナンス業務を担当していただきます。 ※熱硬化性・熱可塑性樹脂の射出成形用の金型を取り扱います。 ▼具体的には… ・金型の定期点検およびメンテナンス ※分解・組立、清掃・洗浄、必要に応じて修理・部品交換など ・金型の精度確認・調整作業 ・故障・トラブル対応 ※金型製造業務はありません。 製造業での金型修理・メンテナンスの実務経験ある方大歓迎！ 射出成型用金型の経験は無くてもOKです。 入社後6ヶ月程度の研修期間を設けているので お仕事の流れなど先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 求める人材
資格・経験 ◆学歴不問 ◆高卒以上（第二新卒、転職希望の方歓迎） ◆要普通自動車免許 ◆定年有（60歳） 【必須】 ・製造業での金型修理、メンテナンスの経験者 ※射出成型用金型の経験者は優遇します 【歓迎】 ・機械加工や工具の取り扱い経験がある方 ・コツコツとした作業が得意な方、ものづくりに興味がある方 -
□スタートアップ企業／□土日祝休み／□年間休日120日／□交通アクセス◎
勤務地
東京都千代田区神田淡路町1-9-7 ロジスオールグローバルジャパン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当ポジションでは、単なる営業ではなく、クライアントの課題を物流の視点から解決する「提案型営業」として活躍できる方を求めています。 顧客は、主に自動車部品、建設機械部品、機械設備部品の製造業になります。 今回の募集は、国際間容器運用システムという新規事業の立ち上げに伴い、即戦力で活躍できる人材を求めております。 ＜主な業務内容＞ １．新規開拓営業（法人営業） 主に使い捨て容器を使用している企業をターゲットとし、リターナブル容器の導入提案を行います。環境対応に貢献し、コストダウンに寄与するシステムを提供します。 ・商談アポイントの獲得と訪問・オンラインでの提案 ・提案資料・見積書の作成 ・クロージング（契約交渉・締結） ・契約後の顧客フォロー・関係構築 ・営業活動のマネジメント体制の確立 ２．営業管理業務（既存顧客フォロー） 契約後の既存顧客とのやり取りを円滑に進め、満足度向上とリピート利用の促進を図ります。 ・受注管理と納期調整 ・請求業務の対応 ・問題発生時の一次対応と社内連携 ・顧客ごとの運用課題の把握と改善提案 既存顧客との信頼関係を継続的に構築し、代表と密に連携しながら、より良いサービス提供を目指します。 □おすすめポイント□ ・即決型組織のため、意思決定までのスピードが圧倒的に速く、市場の変化に迅速に対応できる ・環境変化や予期せぬ事態にも、素早く方向転換が可能 ・職場はアットホームな雰囲気で一丸となって仕事ができる 求める人材
求める人材: ＜歓迎＞ 自動車部品などの業界で経験のある方 -
完全土日祝日休み / 年間休日125日(長期休暇あり) / 賞与5.2ヶ月 /20代～30代が多く活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区西港町93-4 ロジスネクスト九州(株) 北九州支店 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ ・ボーナス5.2ヶ月分付与！ ・残業少なめなので、プライベートの時間も充実！ ・有給休暇が取得しやすい！（全員が3ヶ月先の有給取得計画を提出します。） ・大手三菱重□グループ「三菱ロジスネクスト株式会社」の１００％子会社なので基盤も安心！ ・完全土日祝日休み、年間休日が125日！ ・フォークリフト整備は未経験でもＯＫ！ ・資格取得制度があり、資格取得費用は全額会社負担！ ・工具は会社より貸与！ ・新卒・第二新卒も歓迎！ ＜仕事内容＞ お客様が使□するフォークリフトや 物流機器のメンテナンス（定期点検・修理）を □うお仕事です。 ＜メンテナンスする主な取扱い製品＞ バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、ショベルローダー、スキットステアローダー、 コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、無人搬送機、自動倉庫 ＜具体的には＞ ・故障□両の点検修理 ・□両不具合調査（故障原因追及・診断機を使□） ・□両点検（エンジン、油圧等の油漏れ確認） ・不具合部品交換（チェーン、シリンダー他） ・消耗品の交換（タイヤ、ベルト、油圧ホース他） ・エンジンやミッションなどを取外しての整備作業 ・ブレーキや油圧装置など分解を伴う整備作業 ・フォークリフトの特定□主検査 ※□動□では□検整備に相当する年1回の整備作業 ※有資格者による作業の為、検査資格取得までは補助 ＜□社後は…＞ 経験豊富な先輩社員に指導を受けながら お仕事を覚えていただき、その後は□社□場で 修理・整備作業を□います。 □場にて数年経験スキルアップし、 ロードサービスマンとしてサービスカーで お客様を巡回訪問し、現場で修理・整備作業を □うこともあります。 ＜資格取得制度＞ フォークリフト技能講習など業務上の必要に応じた資格取得をサポートする制度です。 資格取得の費用は全額、会社が負担します。 ホイルローダー・コンテナキャリアなどの特殊車両に関する研修講座にも参加いただけます。 キャリア採□□社後の仕事内容についての インタビューのYouTube動画もありますので、 ご確認下さい。 《当社ホームページ》 ＞採□情報 ＞01仕事を知る ＞サービス職より ↓当社ホームページ＞採□情報↓ http://www.logisnext.jp/kyushu/recruit/ 求める人材
求める人材: 【応募:必須資格・整備経験】 下記の3つの内どれか1つに該当する□ ① 工業高校機械系/自動車系の学科を卒業の方 ② 整備資格保有の□ （□動□整備□・産業□両整備□・建設機械整備技能□など） ③ 産業機械、建設機械、□動□の企業での整備経験のある□ ※どれか1つ該当の□は応募可能です。 【必要資格】 ・普通□動□免許 -
◆精密金属加工部品や各種産業機器の製造を手がけ、打合せ→設計→機械加工→研磨→溶接・組み立てまで一貫して対応 ◆ものづくりの部品加工メーカーとして、多品種少量生産を得意とし、顧客の生産技術的なサポートに取り組んでいます
勤務地
本社（滋賀県彦根市） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
機械加工部材を提供する当社にて、購買担当として企業（10社～20社）からの機械図面を預かり、材料調達や… 求める人材
資材購買・調達のご経験不問！【いずれか必須】■生産管理のご経験 ■資材購買のご経験 ■製造業での営… -
宇宙（JAXA）から医療まで。最先端研究を支える提案営業。
勤務地
東京都品川区平塚2-4-17 株式会社小野電機製作所 給与例
給与例 ・512万円／33歳・入社7年（月給37万円+賞与2回） ・653万円／43歳・入社12年（月給46万円+賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 【仕事概要】 最先端技術で未来を創造するプロジェクトマネージャーとして、研究開発の最前線で活躍しませんか。 本ポジションでは、宇宙、医療、VRなど多岐にわたる分野で、世界に一つだけの研究用ロボットや実験装置を創り出すプロジェクト全体を推進していただきます。 顧客の夢を形にする、挑戦とやりがいに満ちた仕事です。 【仕事の詳細】 ●まだ見ぬ未来を創造する、プロジェクト推進者を募集！～最先端研究を支えるオンリーワンのモノづくり～ 当社は、JAXA（宇宙航空研究開発機構）や東京大学をはじめとする研究機関、民間企業と共に、まだ誰も見たことのない研究用ロボットや特注実験装置を開発しています。あなたの手で、宇宙開発の夢、医療技術の革新、そして人々の生活を豊かにする未来技術の実現をサポートしませんか？オーダーメイドだからこそ味わえる、毎回異なる課題への挑戦と、それを乗り越えた時の達成感が、この仕事の醍醐味です。 【あなたにお任せしたい仕事】 単なる進行管理ではありません。お客様である研究者の情熱に共感し、その夢や課題を深く理解することからスタート。アイデアを形にするための技術的な挑戦を社内チームと共に行い、予算から納品、そしてその後のフォローまで、プロジェクト全体をリードしていただきます。まさに、研究開発の最前線をプロデュースする仕事です。 【具体的な業務内容】 ・夢のヒアリングと共創：研究者の方々が抱える課題や「こんなことができたら」というニーズを丁寧にヒアリングし、実現への第一歩を共に踏み出します。 ・アイデアを形にする企画・提案: お客様の要望を基に、社内の技術チーム（機械設計、基板開発、ソフトウェア開発）と連携し、最適な仕様を検討。実現可能性やコスト、納期を考慮した上で、ワクワクするようなソリューションを提案します。 ・プロジェクトの羅針盤となる進行管理: 詳細な仕様が固まったら、予算管理、部品手配、製造工程の計画立案と進捗管理を一手に担います。プロジェクトがスムーズに進むよう、あらゆる側面からサポートします。 ・感動の瞬間、納品とセットアップ: 完成した装置がお客様のもとへ。納品に立ち会い、現地での組立・調整作業を見届け、実際に稼働する瞬間は大きな感動と達成感を味わえます。 ・未来へ繋ぐ実績管理と技術提案: プロジェクト完了後も、お客様との関係は続きます。納入後のメンテナンスや改良にも迅速に対応し、新たなニーズが生まれれば、これまでの実績と経験を活かした技術提案を行います。 【広がる活躍のフィールド】 近年、当社が手掛けるプロジェクトは、従来の枠を超えて大きく広がっています。 ・宇宙：ロケットや人工衛星関連の実験装置開発 ・海洋：未知なる深海を探査する機器 ・医療・福祉：最先端医療技術を支える機器や、人々の生活を助ける福祉ロボット ・VR・ヒューマノイド：現実と仮想空間を繋ぐ新たな体験装置や、人と共存するロボット技術 ・建設・インフラ：安全で効率的な作業を支援するシステム これらの分野で、お客様の「困った」を「できた！」に変えるお手伝いをしています。プロジェクト期間は、短ければ1ヶ月、長期にわたるものでは1年以上。すべてがオーダーメイドの一点物なので、常に新しい発見と刺激に満ちています。 【安心のサポート体制】 「毎回新しい挑戦で、自分にできるだろうか…」そんな不安を感じる必要はありません。入社後は、経験豊富な先輩社員がOJTを通じて、仕事の進め方から専門知識まで、懇切丁寧に指導します。最初は一つの案件からスタートし、慣れてきたら複数のプロジェクトを同時に担当していただきますが、チーム全体であなたをバックアップする体制が整っているので、安心してスキルアップを目指せます。 【仕事の流れ（一例）】 1.出会いと共感: 研究者の熱い想いや課題、ニーズをヒアリング。 2.挑戦の始まり: 社内エンジニアと共に、実現可能性を多角的に検討。「どうすれば形にできるか」を追求します。 3.未来への設計図: 最適な仕様と見積もりを提案し、お客様と共にプロジェクトの全体像を描きます。 4.創造の推進: 部品手配から工程計画、進捗管理まで、プロジェクト全体を動かします。 5.完成への道のり: 定期的な動作確認やお客様への経過報告を通じて、期待を高めます。 6.感動の共有: 納品、そして現地での組立・調整に立ち会い、夢が形になる瞬間を見届けます。 【あなたへのメッセージ】 宇宙への憧れ、カタチにしませんか？ 月面探査ロボット「健気」を生んだ当社で、”0→1”の感動を。 「まさか、あの月や惑星探査を目指すマルチクローラーロボット『健気（けなげ）』を作った会社が、品川にあるなんて！」 異業界で長年キャリアを積んできた私（右から2番目）にとって、それは衝撃的な出会いでした。子供の頃から抱いていた宇宙への憧れと、未知の領域に挑む探査ロボットの精巧な姿に心を奪われ、思い切って小野電機製作所の門を叩いたのです。 当社は、宇宙という壮大なフィールドだけでなく、深海を探査する海洋ロボットや、命を支える医療用ロボットなど、最先端の研究用ロボットをオーダーメイドで設計・製造しています。私の知的好奇心は尽きることがありません。入社後は、各分野のエキスパートである先輩たちから惜しみないアドバイスを受けながら、まっさらな状態からアイデアを具現化していく「0→1のモノづくり」の面白さを日々実感しています。お客様の「こんなことができたら…」という夢を叶えるため、営業部門だけでなく、設計、製造といった様々な部署のメンバーと知恵を絞り、会社全体が一つのチームとなって製品をブラッシュアップしていく。これこそが、この仕事最大の醍醐味と言えるでしょう。 ●信頼と実績が未来を拓く □ 成約率90%超の安定力 当社は、長年にわたる信頼と確かな実績により、既存のお客様からの継続的なご依頼や、ご紹介を通じて新たなプロジェクトが生まれるケースが後を絶ちません。その結果、驚くべきことに成約率は90％以上を維持しています。私たちの営業スタイルは、お客様との関係性をじっくりと深耕していくことを重視。そのため、すでに関係性が構築された状態からプロジェクトがスタートすることが多く、安定的な売上確保に繋がっています。 また、既存のお客様であっても、ご依頼いただくロボットや装置は毎回異なるオーダーメイド品が中心です。お客様の多様なご要望を丁寧にヒアリングし、それを実現可能な製造工程へと落とし込むためには、最終目標から逆算して緻密な計画を立てる能力が不可欠です。この課題解決のプロセスこそが、私たちの成長の糧となっています。 現在、大手製造メーカーの研究開発部門や名だたる公的研究機関から、数多くの引き合いをいただいており、あなたの活躍の舞台は無限に広がっています。 ●募集要項 -□ 次代を担う仲間を求む！ 私たち小野電機製作所は、創業から80余年、常に時代の変化に対応しながら技術を磨き、「100年企業」という新たな頂を目指して、研究者たちの革新的なアイデアを形にし続けています。幸いにも業績は好調で、自己資本比率は78.6％を超えるなど、盤石な経営基盤を誇り、社員一人ひとりの雇用をしっかりと守っています。 今回は、さらなる事業拡大と未来への挑戦を見据え、新たな仲間を募集します。特に、製造業などでプロジェクトの進行管理経験をお持ちの方、あるいは法人営業として大手製造メーカーとの折衝経験がある方を歓迎いたします。しかし、それ以上に私たちが求めるのは、「0→1のモノづくりに情熱を燃やせる方」「未知の技術にワクワクできる方」です。あなたの経験と好奇心を、私たちと一緒に未来の創造へと繋げませんか？ ～先輩社員たちが語る、小野電機製作所のリアルな魅力～ ★仕事の面白さ：毎日が「はじめまして」の連続！ 「受注から設計、部品調達、製作、そしてお客様への納品まで、モノづくりのほぼ全ての川上から川下まで深く関われるのが、この仕事の最大の面白さですね。手がけるのは常に新規性のあるものばかりなので、ルーティンワークとは無縁。毎日が新鮮で、飽きることがありません。個人の裁量も大きく、責任感を持って自由闊達に仕事を進められる環境も魅力です。新しい知識や技術を学ぶたびに、自分の仕事の幅が広がり、奥深さを実感できる。まさに、探究心が尽きない仕事です。」 （法人営業／35歳・入社7年目／元 映像製作） ★仕事のやりがい：夢と技術を繋ぐ、感動の架け橋に 「大学の教授や学生さん、国内外の民間・公的研究機関の研究者の方々と、社内の設計・製作スタッフ。双方の熱意と専門知識を繋ぐ架け橋となり、まだ世にないロボットを共同で開発していくプロセスに携われることに、大きなやりがいを感じています。現在は、主に設計・組立を担当していますが、チーム全員で知恵を出し合い、試行錯誤を重ねてロボットが完成し、実際に動き出す瞬間の感動は、何物にも代えがたいですね。その喜びをチーム全員で分かち合える、本当に素晴らしい仕事だと思います。」 （機械設計技術者／38歳・入社7年目／元 自動組立ユニット設計） 私たちは、昭和13年の創業以来培ってきた技術力と、自社内一貫生産体制（設計から部品加工、組立、評価まで）を強みに、お客様の高度な要求に応え続けてきました。子供の頃に夢見たロボット作りや、まだ見ぬ未来技術の創造に、あなたも挑戦しませんか？「小野電機にしかできない」と頼られる喜びを、ぜひ一緒に分かち合いましょう！ 求める人材
求めている人材 未経験から挑戦できる！未来を創る仲間を募集します。 「経験がないけど挑戦してみたい」「ロボットやモノづくりに興味がある」そんなあなたを歓迎します！特別な知識やスキルは必要ありません。大切なのは、学ぶ意欲と「やってみたい！」という熱い気持ちです。 【応募条件はシンプル！】 ・経験・年齢不問：これまでの職歴や年齢は関係ありません。未経験者の方も安心してご応募ください。 ・普通自動車免許（AT限定可）必須：唯一の応募条件は運転免許のみ！ 【こんな方を歓迎します】 私たちは、スキルや経験よりもあなたの人柄や意欲を重視します。以下のような方は特に大歓迎です！ ・チームで目標を達成した経験がある方 仲間と協力して成果を出した経験がある方は、当社でもその力を活かせます。 ・自主的に行動できる方 自分で計画を立てて行動することが得意な方、または「これからそうなりたい！」という意欲のある方を応援します。 ・学ぶことが好きな方 新しい知識を吸収するのが楽しい方、興味を持ったことを深く追求したい方は、当社の仕事にぴったりです。 ・誠実にコミュニケーションが取れる方 相手の話を丁寧に聞き、信頼関係を築ける方は、この仕事で大きな活躍が期待できます。 ・モノづくりや機械に興味がある方 機械の仕組みに興味がある方や、図面を読むことに挑戦してみたい方も大歓迎です。 【こんな経験があればさらに活躍できます】 必須ではありませんが、以下の経験や知識がある方はスムーズに仕事を進められるかもしれません。 ・装置業界での経験 ・法人営業の経験 ・機械加工の知識 ・マネジメント経験 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。少しでも興味を持った方は、ぜひお気軽にご応募ください！ -
【裏話】26歳エンジニアの異色キャリアチェンジ術。
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 「それならよかったじゃない。」 「ありがとう。」 名前: 田中健太郎(仮名)さんの場合 年齢:26歳 学歴: 地方公立大学 工学部 卒 家族構成:独身 住所:滋賀県草津市 仕事・生活状況の痛み 新卒で入社したスタートアップが事業を縮小。 技術知識を活かせる新たなフィールドを 探しており、営業経験はないが、 エンジニアリングの知識を持ち、 ビジネススキルを磨きたいと考えている。 経歴・特徴 工学部出身で、エンジニアリングの 基礎知識があり、技術系セミナーや ワークショップに頻繁に参加し、 スキルアップを目指している。 プライベートでは、テクノロジー系の YouTubeチャンネルを運営し、 最新技術の解説やレビューを行っている。 ライフスタイル 勤務面: 現在はフリーランスとして 小規模プロジェクトに参加。 仕事の柔軟性を重視しているが、 安定したキャリアを求めている。 プライベート面: 技術系の趣味に多くの時間を費やし、 新しいガジェットやソフトウェアに 興味を持っている。 休日は自分のYouTubeチャンネルの コンテンツ制作に追われることが多い。 背景 スタートアップの経験から、 技術とビジネスの架け橋となる役割に 魅力を感じており、 より大きなプラットフォームで 自分の能力を試したいと考えている。 目標 技術営業のエキスパートとして、 産業界に新たな価値を提供し、 将来的には技術とビジネスの両面で 貢献できるリーダーになりたい。 また、自身のYouTubeチャンネルを通じて、 技術情報をわかりやすく伝えることで、 より多くの人に影響を与える ことも目指している。 田中健太郎さんは、 技術に情熱を注ぎ、 常に新しいことに挑戦する 若きエンジニアです。 しかし、彼が直面していたのは、 技術の世界だけではなく、 自身のキャリアパスに 関する大きな問題でした。 田中さんは自分の技術力を生かしつつ、 もっと社会に貢献し、 自身の可能性を広げる 仕事がしたいと考えていました。 しかし、彼が働いていた スタートアップでは、 そのような成長の機会が 限られていました。 これが彼の最大の悩みであり、 彼のキャリアにおける 「痛み」となっていました。 そんなある日、田中さんは 株式会社光製作所の 業職の求人を目にしました。 この求人は、彼が抱えていた 問題への解決策として、 まさにピッタリでした。 株式会社光製作所は、 1948年の創業以来、 産業用車両用部品の製造を手がける、 安定した基盤を持つ企業です。 そして、田中さんが最も心惹かれたのは、 同社が営業職に求める 「技術力を活かした顧客への貢献」 という点でした。 この求人を通じて、 田中さんは自分の技術力を さらに活かしながら、 顧客と直接関わり、 彼らのニーズに応える 解決策を提案することが できるチャンスを見出しました。 また、産業車両に関わる 機械部品の専門知識を 深めることで、自分自身の専門性も 高めることができると感じました。 彼は勇気を出して応募し、 見事にその職に 就くことができました。 入社してからは、 自身の技術知識を活かし、 顧客の課題を解決する提案を 次々と成功させています。 田中さんのストーリーは、 技術者から営業職へという、 一見異なる分野へのチャレンジですが、 彼の技術力と情熱が融合することで、 顧客にとっても、 そして田中さん自身にとっても 大きな価値を生み出しています。 株式会社光製作所での仕事は、 田中さんにとって単なる職ではなく、 彼が技術者として、そして人として 成長するための舞台となっています。 これは、技術力とビジネススキルの両方を持ち、 社会に貢献したいと願うすべての 若手エンジニアにとって、大きな希望となるでしょう。 あなたも、田中さんのように自分のキャリアに 新たな可能性を見出したいなら、 ぜひ株式会社光製作所の門を叩いてみてください。 ここには、あなたの情熱を形にするための、 無限の機会が待っています。 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 フォークリフトなど 産業用車両向け部品の 【営業】既存営業メイン この求人のポイント ◆近畿エリア中心◆ 産業用車両の部品を加工する当社。 お客様に対する営業をお任せします。 【経験に応じてステップアップ可能！】 当社は産業用機械製品の製作を 通じて社会に貢献する 金属加工会社です。 お客様のご依頼に応じ、 必要となる部品を 溶接・プレス・マシニングセンタ にて加工、納品しています。 今回募集する【営業】職は お客様と加工部門を結ぶ 大切な仕事です。 ≪産業車両製品の営業経験者≫ は歓迎します！ 仕事内容 ◆産業車両用向け部品◆ の営業をお任せします。 近畿エリアが中心で 既存営業がメインです。 工場製品の営業経験者は 早期から活躍可能です。 具体的には 【営業範囲】 近畿エリアが中心となります。 【チームワーク】 経験豊富なベテラン営業職が活躍中。 あなたの経験に応じて業務を フォローいたします。 将来のキャリアパス あなたの経験に応じ、 可能な仕事からお任せする予定です。 【まずは…】 製品を覚えるところからスタート！ 営業に同行しながらＯＪＴ にて業務を覚えます。 ▼ ▼ 【独り立ち後も】 経験豊富な先輩社員が 営業の秘訣を伝授します。 産業車両向け機械部品に関わる、 一流のビジネスパーソンを 目指しましょう！ 求める人材
求めている人材 【マイカー通勤可／働きやすい環境です】 他業界・他職種からの応募も歓迎！ 当社の営業職としてキャリアを 重ねませんか？ 【未経験者】 ●業務を通じ、お客様と関係構築し、 必要なコミュニケーションを図れる方 （※他職種からの挑戦も歓迎です！） 【経験者】 ●何らかの工業製品の営業経験 （製品の種類、経験年数、 営業形態は不問です） ◎産業車両に関わる機械部品の 営業経験者は優遇します！ -
□建設機械修理工□福利厚生充実□社宅あり
勤務地
長野県下伊那郡高森町吉田長野県 伊那郡高森町 吉田2278-7 有限会社 シーエス工販 仕事の概要
【仕事内容】 Twitter随時更新中！ 〇詳しくは「シーエス工販」でHPを検索〇 土木工事現場で活躍する建設機械の修理（油圧ホースの交換等）の正社員スタッフを募集します。 【PRポイント】 〇未経験でも半年で月収40万円を超えています 〇使用工具がほぼ同じなので、何らかの機械の組立や修理の経験がある方も活躍できます 〇ニッチな業界だからこそ、ニーズがなくなることはありません 【具体的な仕事内容】 油圧ホースの修理や交換等を行ないます。 工事現場等での油圧ホースの破損、油漏れのほか、 油圧ホースは激しい環境でなくても劣化してしまうことがあるため さまざまなトラブルに対応します。 【1日の流れ】 電話にて、お客様よりホース交換のご依頼 ↓ 現場に急行 ↓ 破損した油圧ホースの取り外し ↓ サービスカー(工作車)にて、同様のホースを作成・加工 ↓ 油圧ホースの取り付け ↓ 試運転を行い、清掃 ↓ お客様に納車で、完了 ↓ 次の現場へ ※1日平均で3件の現場に出張します。 【対応エリア】 飯田、駒ヶ根、松本エリアを対応 【シーエス工販のこと】 ・油圧ホース交換修理実績は５０万本、ニッチな機種にも対応 ・修理部品在庫、常時2000アイテム以上で守備範囲が広く、早期修理が可能 ・建設・重軽工業・陸海空輸送・鉱業・産業・農業・資源サイクルなど、幅広い分野に対応可能 ※創業１５年の実績と経験の豊富さがお客様の満足度の高さに繋がっており 売上も伸びているため、給与も高く設定しています。 ※業界未経験でもできるお仕事なので、現在は20代、30代がメインで勤務しています。 【求人ID-CS-12】 求める人材
【応募資格】 職歴、経歴不問です 【最終学歴】 学歴不問 【メリット】 #急募 #リモート面接OK #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #40代も応募可 #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #ひげOK #髪型・髪色自由 #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #資格取得支援あり #寮・社宅あり #未経験者歓迎 #第二新卒歓迎 この企業の類似求人を見る
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◆精密金属加工部品や各種産業機器の製造を手がけ、打合せ→設計→機械加工→研磨→溶接・組み立てまで一貫して対応 ◆ものづくりの部品加工メーカーとして、多品種少量生産を得意とし、顧客の生産技術的なサポートに取り組んでいます
勤務地
本社（滋賀県彦根市） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
自動車・建設機械・半導体・建築・ガラス等多くの業界で当社の機械加工部材が使われています。その当社の… 求める人材
【いずれか必須】■顧客折衝業務のご経験■製造業での業務経験（職種不問）【求める人物像】当社の製造部… -
17：30退社□資格取得支援あり！定着率抜群◎賞与年2回！
勤務地
大分県大分市大字片島３８２番地の３ 有限会社アソウ電装 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ □ 有給休暇希望は100％ 叶えられる環境です！ □ 残業ほぼなし！ 17:30にはピシャッと退社□ □ 資格取得支援制度あり！ 電気整備士の資格取得をサポート □ 作業服・工具の貸出しあり □ 確かな知識と熟練の技術で 信頼されるサービスを提供！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自動車、トラック、建設機械などの 電気回りの整備 ・自社工場での作業 ・ディーラー、整備工場、建設現場 などへの出張整備 ・修理に伴う車両の引取り、納車 ・電気部品、バッテリーなどの納品 基本的には社内での作業か 2人1組でディーラーへ行き、 それぞれ作業をしながら難しい部分は お互いにサポートし合う環境です。 分からないことがあれば、いつでも 近くにいる先輩に気軽に質問できる 雰囲気づくりを心がけています。 □プライベートも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、仕事終わりの時間を しっかり確保できるよう残業は ほぼありません！ 基本的に17:30には退社できるので、 プライベートの時間も大切にできる 環境です。 社員の半数は釣りが趣味で、休日には 一緒に釣りに出かけることもあります。 趣味が合う仲間と仕事以外でも 交流があり、より良い人間関係を 築くことができています。 実際に職場見学に来て アットホームな環境を感じてください□ □資格取得支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気整備士などの資格取得を 目指す方には、受験費用のサポートなど 会社として支援しています。 スキルアップを応援する環境が 整っていますので、長く働きながら 成長していくことができます。 □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 有限会社アソウ電装は、 自動車・トラック・建設機械の電装整備を 専門とする会社です。 昭和54年の設立以来、確かな知識と 熟練の技術で、お客様の要望に応え、 自動車ディーラーや整備工場から 厚い信頼をいただいています。 今回は業務拡大に伴い、 新たな仲間を募集することになりました。 経験者はもちろん、未経験からでも 先輩社員がしっかりと技術面をサポート しますので、安心してご応募ください！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 普通自動車免許(AT限定可) 【こんなあなたにピッタリ！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自動車整備に興味がある方 ・電気関係の仕事に興味がある方 ・長く安定して働きたい方 ・技術を身につけたい方 年齢に関係なく、やる気のある方で あれば歓迎いたします！ 技術的な面は先輩方が丁寧に 教えてくれるので、未経験の方でも 心配いりません。 職場見学も可能ですので、 まずは雰囲気を見てみたいという方も お気軽にご連絡ください。 -
【完全解説】未経験OK！製造エンジニアへの転職術
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 実家暮らしで派遣工場勤務だった頃の一日 「働くのが怖い」が口癖だった 以前は派遣で工場勤務していたんだけど、 毎日が本当に辛かったんだ。 実家暮らしで、家だけが心の支え。 仕事は「働くのが怖い」と思うほど ストレスが溜まる日々。 でも、光製作所に転職してからは 全然違う。ここでは、ただ作業する だけじゃなく、プロセスを改善する ためのアイデアも出せるから、 仕事がすごく楽しいんだ。 特に、問題が起きたときに 原因を突き止めて解決策を考えるのが、 まるでパズルを解くみたいでワクワクするよ。 プラス、残業も少なくて、プライベートの 時間もしっかり取れるから、 週末は友達や家族と過ごす時間も増えたし、 精神的にも余裕ができたよ。 職場の雰囲気も良くて、 先輩や同僚がすごく支えてくれる。 新人の僕でも自分の意見が言いやすいし、 毎日が充実しているんだ。 今では、「働くの楽しい」と思えるようになって、 毎朝仕事に行くのが楽しみでしかたないよ。 光製作所での仕事が、僕に新しい自信と やりがいをくれたんだ。 ではまだ応募されなくて良いので まずは下記をお読みになって みてください。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・海外転勤の可能性があるが、 家族のそばにいたいので避けたい ・流れ作業だけでなく、自分で考えて 改善できるポジションの仕事がしたい ・残業が多くて体がもたない ・給料が少なくて生活が苦しい ・生産技術に興味があるが未経験で不安 ・頭を使った仕事がしたい もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 ものづくり業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社光製作所が 働きやすいのか？ 株式会社 光製作所が 働きやすい6つの理由 理由1. 光製作所は地域密着型で 転勤がないから 当社の拠点は滋賀県近江八幡市と 滋賀県湖南市。大手のように全国や 海外の拠点がないので、転勤が ありません。 理由2. 生産技術は、力仕事ではなく、 より良い生産体制を作るための 仕事だから 意味のある仕事がしたいという タイプの方にはぴったりの お仕事です。 理由3. 残業が少なく生活が安定するから ワークライフバランスを整えたい 方におすすめの環境です。 理由4. 前職の経験を考慮した給与 スタートが可能だから 前職の年収はあなたの頑張りの証です。 もちろん考慮した上で給与を決めます。 理由5. マンツーマンの指導体制があるから 下記の星野が付き添って指導に 当たりますので、未経験方も 安心してご応募くださいね。 理由6. 頭脳労働ができるから 体力は年齢とともに衰えますが、 頭脳は死ぬまで成長し続けることが できると言われています。 現に下記の星野は52歳ですが バリバリ活躍しています。 長い目で見れば頭脳労働に切り替える のが得策です。 ・スタッフの声 星野振一さん（仮名）インタヒ□ュー https://youtu.be/5lvwCukOIiE (28分57秒) 生年月日 1972年3月30日 52歳 個性心理学 感情的なライオン 他人に気を遣う反面愛想よく 振る舞うことは苦手。 真面目な性格で思わないことは 口にできず、素直な毒舌が 長所になることも。 仲のいい友人の前では お茶目な甘えん坊だが 一歩外に出ると他人を頼りにしない。 親分肌で面倒見がよく 指導的な立場に立つ教師タイプ 出身地 中国 家族構成 妻と娘が1人 趣味 家庭菜園やDIY 仕事内容 設備の改良や導入、 自働化のための現設備の 現状(課題)把握、生産ラインの改良・ 設備導入や改良に関わる業者の選定や 作業者の調整 顧客からの基本設計された 図面から製作図面を起こす業務 (使用CAD:Draft Sight(AutoCad) SolidWorks(Fusion360)) 工場内設備の定期点検及び保全業務 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 近江八幡駅周辺の買い物・飲食店事情 近江八幡駅の南口に直結する イオン近江八幡ショッピングセンターには、 食品売場・生活用品・アパレルを扱うお店が 集まっています。食品売場は朝7時～夜10時 まで開いているため、通勤前後の買い物には 困りません。イオンショッピングセンター内 には、ショッピング・モール「アクア21」と イオンシネマ近江八幡もあります。 近江八幡駅から徒歩20分圏内にある スーパーは、以下のとおりです。 ●業務スーパー ●スーパーマーケットバロー ●ラ・ムー ●フレンドマート ●イオン イオンモールには、 サーティワンアイスクリームや ミスタードーナツ、マクドナルドなどの チェーン店が入っています。 北口は、吉野家・ケンタッキーフライドチキン ココスなどのチェーン店から、居酒屋、 ラーメン屋、ステーキ店、寿司屋まで、 さまざまなお店が軒を連ねています。 このように飲食店が豊富で交通の利便性が 高いため、友人や職場仲間との飲食する ときは近江八幡駅周辺が選ばれることが 多いです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 製造プロセスエンジニア 仕事内容 製造プロセスエンジニアの仕事内容 製造プロセスエンジニアは、 工場内での製造プロセスの改善、 効率化、品質向上を図る役割を担っています。 以下が主な仕事内容です。 1. プロセス設計および最適化 新製品の製造プロセスを設計し 効率的かつコストパフォーマンスに 優れた製造フローを作り上げる。 現行の製造プロセスを見直し 無駄な作業や時間の削減、 品質の向上を目指す。 製品の品質や生産性を向上させるため 設備やプロセスの改良を提案・実施。 2. 設備の導入と管理 新しい生産設備や機械の導入計画を立て、 必要な機器の選定、発注、設置を行う。 設備導入後のトライアルや検証を実施し 問題があれば修正や調整を行う。 導入した設備が製造ラインで効率的に稼働するように 監視し、必要に応じて改善を行う。 3. 製造ラインの監視および改善 製造ラインのパフォーマンスを定期的に評価し、 効率低下やトラブルの発生原因を分析する。 ボトルネックとなる工程や作業を特定し、 その改善策を導入する。 製造ラインの自動化やロボット技術の活用を 検討し、生産性を向上させる。 4. 品質管理とプロセスの改善 製造過程で発生する不良品の原因を分析し 改善策を講じる。 ISOなどの品質管理システムに基づいて、 製造プロセスが規定に従っているかを確認する。 品質向上のために、現場の従業員や他部門との 連携を強化し、プロセスの改善を行う。 5. コスト管理と効率向上 生産にかかるコストを抑えるための効率化案を提案し 実行に移す。 製品のコスト削減を目的とした改善活動に参加し、 適切な技術的ソリューションを提供する。 原材料や人件費、エネルギー使用量の削減を目指して 最適な製造プロセスを構築する。 6. 安全対策および環境保護 製造ラインでの作業が労働安全衛生基準に従って 行われるように監視する。 新しい設備やプロセスが環境に配慮したものである ことを確認し、環境負荷の低減を図る。 7. トラブルシューティング 製造工程で問題が発生した際に迅速に対応し、 原因究明および解決策の提案を行う。 トラブルが再発しないように、 プロセスの改善や設備の修正を行う。 8. 他部門との連携 製品開発部門や設計部門と協力し、 製品仕様に基づいた製造プロセスを構築。 調達部門や品質管理部門と連携し、 製品のスムーズな生産および供給を支援する。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 年齢制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等不問 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援制度あり 歓迎要件(なくても可能) 製造工程や生産技術に関する知識 CADソフトや製造管理システムの使用経験 問題解決能力と分析力 他部門とのコミュニケーションスキル 継続的な改善活動（Kaizen）の実践経験 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社光製作所で 勤務しております 星野振一と申します。 私は、入社して 5年目になります。 現在は、生産技術という 部署で働いています。 会社の機械設備や導入 顧客から設計された 図面から製作図面を おこす業務などを やらせてもらってます。 設計ではCADを使います。 最近では3D CADを 使用して設計することも チャレンジしています。 弊社のメイン事業として フォークリフトの車台を 溶接して作っているんですが その組み立てにおいて 品質にバラツキが 起きないようにする為の 器具を我々が作ったり 後は、品質面で 不良品が無いように 検査器具を作ったりと 重要な部分を担っています。 もしかしたら 溶接を知らない方も いらっしゃると思うので ざっくり説明すると 鉄と鉄をくっつける仕事です。 ちょっとざっくり しすぎたかもしれませんが笑 設計から組み立てまでを 行っている部署なので デスクワークだけでなく 現場に立つこともあります。 溶接は別部署にお願いしますが 比較的簡単な ボルトでの組み立てなどは 私たちがやっています。 パソコン作業が6割くらいで 組み立て現場4割くらいですね。 気分転換にもなるので この割合で仕事ができるのは すごく私は好きです。 私の前職は同じ製造業の 配管のメーカーで働いていました。 13年近く勤務してましたね。 退職した理由は 家庭の事情があり 出張が出来なくなったからです。 前職の会社は 全国に工場があって ベトナムや中国など 海外にも工場がありました。 なので出張が出来なくなると 会社に多大な迷惑をかけるので 転職しようと決意したのが 退職をした理由です。 元々、製造業界で 働こうと思ったきっかけは 父親の誘いでした。 私は、日本に来て 26年目になりますが 中国の大学を 卒業した時に 父親が働いてる会社に 誘って頂いて 入社をしました。 若かったこともあり 特に深く考えもせず 楽して就職が決まったら ラッキーくらいの感じでした笑 入社する前の業界の イメージとしては 父親がとても やりがいを持って 働いていたので 製造業って 素晴らしいなと 素直に思っていました。 今の光製作所に 出会ったきっかけは 転職エージェント からの紹介です。 光製作所の面接は 当時は社長と 技術部の部長と 総務の担当者で 実施してもらいました。 その時の印象は 特に残ってないですね笑 それぐらい 良い意味で緩くて アットホームな 雰囲気だったと思います。 光製作所を 選んだ理由としては ホームページで見た この会社の社訓でした。 買う人の 身になって 製作しよう という文言があって それに魅了されて 1回働いてみたいなという 気持ちになりました。 入社して仕事に慣れたのは 約1年ぐらいですね。 前職も製造業で 業界のことは色々 わかっていたのが 良かったとは思います。 ただ苦労したのは 製品の種類を 覚えるところですね。 前職が配管で 今回はフォークリフトなので。 部品なので 100種類以上は あったと思います笑 ただ、やってるうちに 嫌でも覚えるので 新しく入社する人は 焦らず気長に 取り組んでくれらた 何の問題もないです。 入社してからの プライベートでの変化は 出張がほとんど 無くなったこともあり 大切な家族と 過ごす時間が増えたことが 何より嬉しい変化ですね。 他の会社と比べて 良いと思う点は 前職との比較に なってしまいますが 製造業では珍しく とにかく残業が少ないかと笑 後は、人間関係が 良いというのも すごく感じますね。 そして何より 中小企業の中でも 給与が平均値より 多いと思います。 やっぱりこれは 大事ですし嬉しいですよ笑 入社して一番嬉しかったことは 自分が最初に設計した機械が 会社の生産効率の 上昇に目に見える形で お役に立てたことが 一番嬉しかったですね。 未経験の方に 入社頂いても その方のレベルに合わせて マンツーマンで 指導させて頂きますので 安心して応募してください。 逆に他の会社で 経験がある方とかは そのレベルに合わせて 指導致します。 個人的に来て欲しいと思う方は 誠実な方で意欲がある方ですね。 ある程度パソコンは 触れた方が良いです。 CADについては 分からない方も 多いと思いますが 働きながら勉強できるので。 後は、構想・設計は 非常に頭を使うので そういう頭脳労働が 好きな方もピッタリかと思います。 1日の流れとしては 仕事は8時にスタートです。 私は7時45分くらいに会社に来ます。 8時にチャイムが鳴るので そっから各部署毎に 5分程度の朝礼があります。 昼休憩は12時から 50分間です。 一応、会社に食事できる スペースがあるので そこで持ってきた お弁当を食べたり 会社でお弁当を 頼めたりもしますし 外に食事に行くことも可能です。 午後からは 引き続き作業をしたりして 17時の定時まで作業します。 残業が多くなる時期は 繁忙の時は土曜の休日出勤を お願いする時もあります。 休日は、土日ですね。 ここまでお読み頂いて 少しでもやってみたいなと 思って頂いた方には 是非応募して欲しいです。 正直、仕事は やってみないと 分からないと僕は 思っています笑 弊社は3ヶ月間の 試用期間もあるので 本当に気軽な気持ちで 体験入社してもらえたらと 思っています。 私がこんな言い方 するのもダメかもしれませんが 合わなければ 辞めれば良いと思うし なんか居心地良いなとか 感じてもらえたのであれば 引き続き働いてくれたら 良いなくらいに思っています。 製造業界に 興味はあるけど 残業いっぱい したくないとか プライベートを 充実させたいとか 実現したい人生の 価値があるのであれば 是非、この会社に 応募してください。 もしかしたら 最初は軽い気持ちでも この光製作所が あなたの一生の パートナーになるかもしれません。 それでは一緒に 働ける日を楽しみにしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
【激アツ求人】生産技術で安定！企業の裏側を暴露
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 株式会社光製作所の生産技術で 働くスタッフと結婚すべき理由10選 1.安定性 光製作所は地域密着型の企業であり、 転勤がないため、家族と安定した 生活を送ることが可能です。 2.知的刺激 生産技術は頭脳を使った仕事であり、 常に改善と効率化を追求するため、 知的好奇心が強い人に適しています。 3.ワークライフバランス 残業が少なく、休日がしっかり しているため、家庭と仕事の バランスを保ちやすい環境が 整っています。 4.経済的安定 給与が前職の経験を考慮しており、 安定した収入が見込めるため、 家庭を支える基盤となります。 5.成長機会 未経験者でもマンツーマンの 指導が受けられるため、 専門スキルと自己成長を 実現できる環境があります。 6.支援体制 資格取得支援など、 キャリアアップを目指すための サポートが充実しており、 長期的な視野での成長を 支えてくれます。 7.社会貢献 ものづくりに携わることで 社会のインフラや発展に 直接貢献しているため、 仕事に誇りを持ちやすいです。 8.人間関係 親分肌で面倒見が良く、 指導的な立場を持つタイプが多いため、 職場での人間関係が良好です。 9.精神的な充実感 製品の設計から生産に至るまでを 一貫して行うため、作業の結果が 目に見えてわかりやすく、 達成感を得やすいです。 10.地域とのつながり 地域密着型であることから、 地元のコミュニティと 深く関わることができ、 家族としての地域への根付きも 期待できます。 これらの要素は、長期的な パートナーシップを築く上で 重要な要素を多く含んでおり、 株式会社光製作所の生産技術部で 働くスタッフとの結婚は 多くのメリットを提供します。 ではまだ応募されなくて良いので まずは下記をお読みになって みてください。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・海外転勤の可能性もあるが、 家族のそばにいたいので避けたい ・流れ作業だけでなく、自分で考えて 改善できるポジションの仕事がしたい ・残業が多くて体がもたない ・給料が少なくて生活が苦しい ・生産技術に興味があるが未経験で不安 ・頭を使った仕事がしたい もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 ものづくり業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社光製作所が 働きやすいのか？ 株式会社 光製作所が 働きやすい6つの理由 理由1. 光製作所は地域密着型で 転勤がないから 当社の拠点は滋賀県近江八幡市と 滋賀県湖南市。大手のように全国や 海外の拠点がないので、転勤が ありません。 理由2. 生産技術は、力仕事ではなく、 より良い生産体制を作るための 仕事だから 意味のある仕事がしたいという タイプの方にはぴったりの お仕事です。 理由3. 残業が少なく生活が安定するから ワークライフバランスを整えたい 方におすすめの環境です。 理由4. 前職の経験を考慮した給与 スタートが可能だから 前職の年収はあなたの頑張りの 証です。もちろん考慮した上で 給与を決めます。 理由5. マンツーマンの指導体制があるから 下記の星野が付き添って指導に 当たりますので、未経験方も 安心してご応募くださいね。 理由6. 頭脳労働ができるから 体力は年齢とともに衰えますが、 頭脳は死ぬまで成長し続けることが できると言われています。 現に下記の星野は52歳ですが バリバリ活躍しています。 長い目で見れば頭脳労働に切り替える のが得策です。 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 ・株式会社光製作所がある 「近江八幡市」について 近江八幡駅周辺の買い物・飲食店事情 近江八幡駅の南口に直結する イオン近江八幡ショッピングセンターには、 食品売場・生活用品・アパレルを扱うお店が 集まっています。食品売場は朝7時～夜10時 まで開いているため、通勤前後の買い物には 困りません。イオンショッピングセンター内 には、ショッピング・モール「アクア21」と イオンシネマ近江八幡もあります。 近江八幡駅から徒歩20分圏内にある スーパーは、以下のとおりです。 ●業務スーパー ●スーパーマーケットバロー ●ラ・ムー ●フレンドマート ●イオン イオンモールには、 サーティワンアイスクリームや ミスタードーナツ、マクドナルドなどの チェーン店が入っています。 北口は、吉野家・ケンタッキーフライドチキン ココスなどのチェーン店から、居酒屋、 ラーメン屋、ステーキ店、寿司屋まで、 さまざまなお店が軒を連ねています。 このように飲食店が豊富で交通の利便性が 高いため、友人や職場仲間との飲食する ときは近江八幡駅周辺が選ばれることが 多いです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 生産技術 大手と厚い取引で安定 大型連休あり 有給取りやすい環境 ・フォークリフトなど産業車両用の 金属フレームを製造。 製缶加工と呼ばれる厚みのある 金属加工分野で高い技術力。 ・三菱ロジスネクスト社 ・日立建機ティエラ社 ・三陽工業社等大手との 長年の信頼と実績積み上げ コロナ禍でも安定成長。 【経験に応じてステップアップ可能！】 当社は産業用機械製品の製作を 通じて社会に貢献する 金属加工会社です。 仕事内容 工場の設備改善、自動化の推進、 及び生産効率の向上を目的としています。 具体的には以下のような業務が含まれます 1.設備の改良や導入 既存設備の現状と課題を把握し、 必要に応じて最新の設備に 置き換えるか、改良を加える。 新しい生産技術を導入し、 効率化・自動化を図る。 2.生産ラインの改良 生産ライン全体の効率を見直し、 不具合があれば改善策を提案・実施する。 各生産プロセスの連携を強化し、 無駄な工程を省くことで 全体の生産性を向上させる。 3.業者との調整 設備導入や改良に関わる外部業者を 選定し、スムーズな導入と操作が 行えるよう調整する。必要な部材の 発注や、設備メンテナンスの スケジュール管理を行う。 4.設計業務 顧客から提供された基本設計図に 基づき、製作図面を作成。 使用するCADソフトウェアには DraftSight（AutoCad） SolidWorks（Fusion360）があり、 精密な設計が求められる。 5.定期的な設備点検及び保全業務 工場内の全設備に対する定期点検を 実施し、必要に応じて 保守・メンテナンスを行う。 設備の故障や性能低下を未然に 防ぐための予防保全活動を推進する。 これらの業務を通じて、製造現場の 安定した運用と生産性の向上を図り、 品質管理とコスト削減に寄与しています。 未経験者でも、入社後に必要な技術や 知識を学ぶことができるよう、 詳細な指導が行われます。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 年齢制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等不問 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援制度あり ・スタッフの声 星野振一さん（仮名）インタヒ□ュー https://youtu.be/5lvwCukOIiE (28分57秒) 生年月日 1972年3月30日 52歳 個性心理学 感情的なライオン 他人に気を遣う反面愛想よく 振る舞うことは苦手。 真面目な性格で思わないことは 口にできず、素直な毒舌が 長所になることも。 仲のいい友人の前では お茶目な甘えん坊だが 一歩外に出ると他人を 頼りにしない。 親分肌で面倒見がよく 指導的な立場に立つ教師タイプ 出身地 中国 家族構成 妻と娘が1人 趣味 家庭菜園やDIY 仕事内容 設備の改良や導入、 自働化のための現設備の 現状(課題)把握、生産ラインの改良・ 設備導入や改良に関わる業者の選定や 作業者の調整 顧客からの基本設計された 図面から製作図面を起こす業務 (使用CAD:Draft Sight(AutoCad) SolidWorks(Fusion360)) 工場内設備の定期点検及び保全業務 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社光製作所で 勤務しております 星野振一と申します。 私は、入社して 5年目になります。 現在は、生産技術という 部署で働いています。 会社の機械設備や導入 顧客から設計された 図面から製作図面を おこす業務などを やらせてもらってます。 設計ではCADを使います。 最近では3D CADを 使用して設計することも チャレンジしています。 弊社のメイン事業として フォークリフトの車台を 溶接して作っているんですが その組み立てにおいて 品質にバラツキが 起きないようにする為の 器具を我々が作ったり 後は、品質面で 不良品が無いように 検査器具を作ったりと 重要な部分を担っています。 もしかしたら 溶接を知らない方も いらっしゃると思うので ざっくり説明すると 鉄と鉄をくっつける仕事です。 ちょっとざっくり しすぎたかもしれませんが笑 設計から組み立てまでを 行っている部署なので デスクワークだけでなく 現場に立つこともあります。 溶接は別部署にお願いしますが 比較的簡単な ボルトでの組み立てなどは 私たちがやっています。 パソコン作業が6割くらいで 組み立て現場4割くらいですね。 気分転換にもなるので この割合で仕事ができるのは すごく私は好きです。 私の前職は同じ製造業の 配管のメーカーで働いていました。 13年近く勤務してましたね。 退職した理由は 家庭の事情があり 出張が出来なくなったからです。 前職の会社は 全国に工場があって ベトナムや中国など 海外にも工場がありました。 なので出張が出来なくなると 会社に多大な迷惑をかけるので 転職しようと決意したのが 退職をした理由です。 元々、製造業界で 働こうと思ったきっかけは 父親の誘いでした。 私は、日本に来て 26年目になりますが 中国の大学を 卒業した時に 父親が働いてる会社に 誘って頂いて 入社をしました。 若かったこともあり 特に深く考えもせず 楽して就職が決まったら ラッキーくらいの感じでした笑 入社する前の業界の イメージとしては 父親がとても やりがいを持って 働いていたので 製造業って 素晴らしいなと 素直に思っていました。 今の光製作所に 出会ったきっかけは 転職エージェント からの紹介です。 光製作所の面接は 当時は社長と 技術部の部長と 総務の担当者で 実施してもらいました。 その時の印象は 特に残ってないですね笑 それぐらい 良い意味で緩くて アットホームな 雰囲気だったと思います。 光製作所を 選んだ理由としては ホームページで見た この会社の社訓でした。 買う人の 身になって 製作しよう という文言があって それに魅了されて 1回働いてみたいなという 気持ちになりました。 入社して仕事に慣れたのは 約1年ぐらいですね。 前職も製造業で 業界のことは色々 わかっていたのが 良かったとは思います。 ただ苦労したのは 製品の種類を 覚えるところですね。 前職が配管で 今回はフォークリフトなので。 部品なので 100種類以上は あったと思います笑 ただ、やってるうちに 嫌でも覚えるので 新しく入社する人は 焦らず気長に 取り組んでくれらた 何の問題もないです。 入社してからの プライベートでの変化は 出張がほとんど 無くなったこともあり 大切な家族と 過ごす時間が増えたことが 何より嬉しい変化ですね。 他の会社と比べて 良いと思う点は 前職との比較に なってしまいますが 製造業では珍しく とにかく残業が少ないかと笑 後は、人間関係が 良いというのも すごく感じますね。 そして何より 中小企業の中でも 給与が平均値より 多いと思います。 やっぱりこれは 大事ですし嬉しいですよ笑 入社して一番嬉しかったことは 自分が最初に設計した機械が 会社の生産効率の 上昇に目に見える形で お役に立てたことが 一番嬉しかったですね。 未経験の方に 入社頂いても その方のレベルに合わせて マンツーマンで 指導させて頂きますので 安心して応募してください。 逆に他の会社で 経験がある方とかは そのレベルに合わせて 指導致します。 個人的に来て欲しいと思う方は 誠実な方で意欲がある方ですね。 ある程度パソコンは 触れた方が良いです。 CADについては 分からない方も 多いと思いますが 働きながら勉強できるので。 後は、構想・設計は 非常に頭を使うので そういう頭脳労働が 好きな方もピッタリかと思います。 1日の流れとしては 仕事は8時にスタートです。 私は7時45分くらいに会社に来ます。 8時にチャイムが鳴るので そっから各部署毎に 5分程度の朝礼があります。 昼休憩は12時から 50分間です。 一応、会社に食事できる スペースがあるので そこで持ってきた お弁当を食べたり 会社でお弁当を 頼めたりもしますし 外に食事に行くことも可能です。 午後からは 引き続き作業をしたりして 17時の定時まで作業します。 残業が多くなる時期は 繁忙の時は土曜の休日出勤を お願いする時もあります。 休日は、土日ですね。 ここまでお読み頂いて 少しでもやってみたいなと 思って頂いた方には 是非応募して欲しいです。 正直、仕事は やってみないと 分からないと僕は 思っています笑 弊社は3ヶ月間の 試用期間もあるので 本当に気軽な気持ちで 体験入社してもらえたらと 思っています。 私がこんな言い方 するのもダメかもしれませんが 合わなければ 辞めれば良いと思うし なんか居心地良いなとか 感じてもらえたのであれば 引き続き働いてくれたら 良いなくらいに思っています。 製造業界に 興味はあるけど 残業いっぱい したくないとか プライベートを 充実させたいとか 実現したい人生の 価値があるのであれば 是非、この会社に 応募してください。 もしかしたら 最初は軽い気持ちでも この光製作所が あなたの一生の パートナーになるかもしれません。 それでは一緒に 働ける日を楽しみにしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
■世界的メーカー日立建機のグループ中核会社。全国規模のスケールで建設機械のレンタル、販売、サービスをワンストップ（窓口1つ）で展開する建機総合サービス会社■街で見かけるオレンジ色の建設機械(当社製品)の整備士を募集します！
勤務地
中国・四国支社（岡山県倉敷市）、中国・四国エリア（広島県）、中国・四国エリア（… 想定年収
400万円～540万円 仕事の概要
建設機械のフィールドエンジニア・整備士として、油圧ショベルなどの大型建設機械や高所作業車、ダンプト… 求める人材
【必須】理系学部出身の方【尚可】機械メーカーのご経験、専門、工業高校卒業の方 【魅力】■働きやすさ… -
三和テクノ/空調機器メンテナンス/東海市
勤務地
愛知県東海市東海町 三和テクノ株式会社 東海事業所 給与例
給与詳細（年収事例など） ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3ヶ月あり／期間中の待遇変動なし。 ※家族手当あり。 仕事の概要
仕事内容 三和テクノ/空調機器メンテナンス/東海市 ☆愛知県ファミリー・フレンドリー企業「働き方改革企業★1」認定企業です! ☆仕事と育児・介護・地域活動など仕事以外の活動を両立できるよう積極的に取り組んでいます。 ☆未経験者・異業種からの転職者OK!!正社員採用で安定して勤務いただけます。 ☆出社前の検温・アルコール消毒・マスク着用でコロナ対策万全!安心して働ける環境です! ☆離職者は近年ほとんどいません!働きやすい環境です。 【仕事内容】 製鐵所構内での空調機保守・管理をお願いします。 製鐵所という大きな製造基盤の一端を担うとても重要で且つ安定した業務となります。 はじめは先輩社員と一緒にお仕事をしていただくので、未経験の方でも安心して働けます。 正社員採用のため、長く安定して働いていただけます！ 【募集の背景】 業務が拡大しており新しい力が必要となっております。 アピールポイント 愛知県ファミリー・フレンドリー企業「働き方改革企業★1」認定企業でワーク・ライフ・バランスもバッチリ ★創業50年の安定企業。次の50年はOnlyone企業を目指しています! ★「快適空間」を生み出す技術集団で、プロの技術を手にしませんか?! ★専門的な資格取得に積極的です!費用は会社がサポートします! ★社員の頑張りはしっかり還元!報奨金あり♪ ★30代までの社員が約半数!若手社員が活躍しています。10代から60代まで幅広いメンバーが在籍しています ★社内コロナ対策もバッチリ。安心して勤務できる体制を整えております。 求める人材
応募条件 ・高卒以上 ・35歳以下（長期キャリア形成の為） ・要普通自動車免許 ※以下に該当の方は歓迎します 空調機にかかわる業務に携わっていた方はもちろんの事、異業種で活躍されていた方、公共職業訓練修了生、自動車工場等で契約社員や派遣社員で勤務されていた方、第二新卒の方等も応募OKです。 -
なぜウチの社長はひたすら頑張らなくていいと主張するのか？
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 仕事の概要
仕事内容 なぜウチの社長はひたすらに 「頑張らなくていい」と 主張するのか？ 「製造業の現場＝命をすり減らして 働く場所」 そう思い込んで いませんか？ 「営業は常に数字に追われ、 休みなんて取れない」 そんな不安、ありませんか？ 大下達哉が株式会社光製作所を 継承した理由──それは、 「従業員が無理をするのではなく、 家族と自分自身を大切にしながら、 産業を変革できる会社にしたい」 という思いからでした。 いま、日本の製造業界では、 過重労働や納期逼迫、品質低下、 社内コミュニケーション不足といった 問題が山積。何とかしなければと 歯を食いしばる人が多いのに、 かえって疲弊する一方なのです。 この順に、弊社がなぜ 「頑張らなくていい」と 言い続けるのか、 その真意をお伝えします。 そして最後には、あなたへ 特別なご提案がありますので、 ぜひ最後まで目を通してください。 製造業界が抱える大きな壁 こんな悩み、ありませんか？ 無理な残業や休日出勤が当たり前で、 家族との時間もままならない。 納期・品質・コストに追われるばかりで、 モノづくりのやりがいを 見失いつつある。 営業として数字に押しつぶされ、 結局「頑張るほど消耗」している 気がする。 実際、多くの製造業では慢性的な 人手不足や古い組織体制が問題で、 「もっと現場を大切にしたいのに、 無理が重なってしまう」 という声が絶えません。 あなたもそんな苦しさを 感じているかもしれません。 「無理しなくてもいいんだ」と 言われたい方へ お気持ち、よく分かります。 私たちも同じ悩みを抱えてきた からです。 実は、弊社社長の大下は、 2代目から会社を継いだ頃、 親の体調不安・先行きが不透明な時代に 途方に暮れていました。 経営者が「もっと無理しろ！」と 従業員を追い込むのが当たり前と される空気に、苦しんだことも あったのです。 だからこそ大下は言います。 「頑張らなくていい。 無理しなくても、お客様や会社に 大きな価値を提供できる方法はある」 そう主張できるのは、彼自身が 周囲のサポートによって 乗り越えた体験を持っているから。 頑張りすぎて体を壊しては、 元も子もありませんよね。 “無理しない”で製造業界を 変革する方法 株式会社光製作所の 「抜本的アプローチ」 製造現場を大切にする組織改革 「部門間の連携不足」 「安全衛生管理の不備」など、 製造業にありがちな問題を 徹底的に改善してきました。 大手取引先（例：三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラ）とのパイプを活かし、 無理のない納期や品質基準を整備。 頑張らなくても成果が出る 仕組みづくり 定時ベースで仕事を進められる 体制を目指し、完全週休2日制＋ 年休113日を確保。 営業がムリに数字を追い回すのではなく、 「お客様の現場課題をどう解決するか」 という提案営業にシフト。 人を育む社風 中小企業では珍しく、 「現場×生産管理×技術開発」が 密接に連携。 営業も同じように、「現場に足を運び、 ものづくりの本質を学ぶ」ことで、 無駄なくお客様に価値を届けられる ようになります。 「心身を疲弊させずに、 結果を出す」メリット 家族との時間をしっかり確保 完全週休2日制（土日祝）＋ 大手企業並みの年間休日113日で、 メリハリのある働き方が可能。 顧客と深い信頼関係を築きやすい 無茶な納期や無理なコストダウンを 押し付けなくても、 厚板溶接や製缶加工の強みを活かした “本質的な提案”ができる。 「数字だけ見て追われる営業」から 脱却し、顧客の課題解決に フォーカスできる。 キャリアアップのチャンスが増える 生産管理や品質管理、技術開発など 複数部署との連携を通じ、視野が広がる。 将来的に、管理職や本部長クラスまで 昇進できるキャリアパスが 用意されている。 実際に成果を出している実例 創業昭和10年・約89年の歴史 親子3代にわたる安定した経営基盤。 大手取引先からの継続受注が、 その信用を物語ります。 当社のルート営業職 既存顧客へのルート営業が中心 ⇒ 新規飛び込みや過度なテレアポ、 数字ノルマに追われるストレスは最小限。 給与・勤務条件 月給26万円～65万9000円 経験・年齢・スキル等を考慮の上、 優遇いたします。 完全週休2日制（土日祝）＋年休113日 2回程度の土曜出勤あり。 有給休暇もしっかり確保できます。 昇給／年1回（5月）・賞与／年2回 前年度実績3ヶ月分支給。 業績連動であなたの成果を正当に評価。 こんな方にピッタリ、 こんな方には向かない おすすめする人 家族や自分の健康を大切にしながら、 着実に成果を出したい方 おすすめしない人 数字だけを追いかけたい、 短期的に稼げればOKという方 今すぐ「頑張らなくていい」 環境へシフトする 「応募する」ボタンをクリック 24時間いつでもエントリー可能。 スマホでラクラク！WEB面談実施中 お仕事の合間や夜間、 在職中の方でも対応OK。 ここまでお読みいただき、 ありがとうございます。 「頑張らなくていい」という 新しい製造業の姿、 私たちと一緒に作っていきませんか？ あなたのチャレンジを、 心よりお待ちしています。 募集要項 職種 ルート営業 仕事内容 ルート営業の主な業務内容 既存顧客との関係構築・深耕 定期的に大手取引先（例： 三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラなど）や 中小メーカーを訪問し、 担当窓口とコミュニケーション を図る 新製品や改良企画の要望、 納期・コスト面の相談などを ヒアリング 顧客ニーズの変化や市場動向を いち早くキャッチし、 当社の製造・技術開発部門へ フィードバック 受注管理・アフターフォロー 受注情報を整理し、 生産管理本部と連携して 納期調整、在庫確認を行う 製品納入後の不具合・クレーム 対応や追加要望への迅速なフォロー 社内各部門（品質管理、製造、 技術開発など）と連携し、 顧客満足度を高める 提案営業・付加価値の提供 既存製品の改良や新たな 加工技術など、当社の強み （厚板溶接、ロボット溶接、 製缶加工など）を活かした ソリューション提案 顧客の課題を把握し、 コストダウン策や効率化アイデア を提示して信頼関係を深める 新規商品開発や試作品の 共同開発など、顧客との長期的な パートナーシップを構築 生産計画・納期管理の調整 顧客からの発注に対して、 必要な資材・工程の見積もりを行い 適切なスケジュールを 生産管理チームと協議 突発的な納期変更や数量変更にも 臨機応変に対応し、 顧客へタイムリーに情報を共有 社内外の関係者（工場スタッフ、 運送業者など）と連携し、 安定供給を実現 売上計画と目標管理 年度・月度で設定される 売上目標を達成するため、 受注動向や顧客別の予測を立案 定期的に営業会議で進捗を報告し、 上司・チームと協力して 課題解決や追加施策を検討 実績データを分析し、 今後の営業戦略に活かす 市場情報・競合動向の収集 定期訪問や展示会などを通じて、 市場の新しいニーズや競合他社の 動向を把握 得られた情報を社内各部門に共有し 新規製品やサービスの企画に活かす 取引先だけでなく、外部の仕入先・ 関連業者とのネットワークも構築し 情報収集力を高める その他（各種調整業務・書類作成） 見積書・契約書などの各種営業関連 書類の作成・管理 会議資料の準備や 顧客向けプレゼン資料の作成 入金管理や経理部門とのやり取りなど 受注から売上計上までの一連の フローをフォロー 仕事のポイント 継続的な信頼づくり 既存顧客とのやり取りが中心のため 長期的な関係構築が鍵 現場へのこまめな足運びと 柔軟な対応が求められます 社内連携が重要 製造本部や生産管理本部、 技術開発部など複数部署との 調整が多いポジション コミュニケーション力と調整力が 大切です 改善提案に強み 厚板溶接や製缶加工などの技術力を活かし 顧客の生産性・コスト改善に 繋がる提案が可能 提案営業のスキルが磨かれます 求める人材
求めている人材 コミュニケーション能力が高い人 既存顧客との長期的な関係構築が 中心になるため、「相手の話を 聞く力」「柔軟な提案力」 「円滑な調整力」が重要。 各部署（製造、生産管理、品質管理 など）とのやり取りも多く、 社内外との交渉力を発揮できる人。 コツコツと信頼を積み上げられる人 ルート営業は一発の大きな成約よりも 継続的なフォローや定期訪問が主。 粘り強く活動する姿勢が求められる。 こまめな連絡・レスポンスの速さなど 日々の積み重ねで顧客と信頼関係を 築けるタイプ。 課題発見・問題解決に前向きな人 既存顧客からの問い合わせや要望に 対して、素早く原因を探り、 社内と連携して解決策を提案できる 能力。 クレームやトラブル発生時も前向きに 取り組み、顧客の満足度向上に つなげられる人。 数字や計画に強い人 売上や受注目標を達成するための 計画立案が欠かせない。 数字を把握しながら営業戦略を 考えられると強みになる。 コスト管理や納期調整など、 細かな数値管理が必要なケースも多い。 社内外の調整力・協働意識がある人 製造・品質管理・生産管理・技術開発 など、複数部署との連携を スムーズに行う必要がある。 顧客対応だけでなく社内の各担当者へ 正確に情報共有し、両者の要望を 上手くまとめられる調整力が鍵。 製品や技術への興味がある人 ものづくり企業の場合、溶接や加工 などの技術を理解し、顧客のニーズに 合った提案をする必要がある。 完全に専門家でなくても、学ぶ意欲や 製品への興味があると、 提案営業の幅が広がる。 自発的に行動できる人 既存顧客のフォローは自ら計画を立て 頻度や訪問方法を工夫して動く場面が 多い。 受け身ではなく、顧客ニーズの 先回りをして提案できる自主性・主体性 が好まれる。 継続的な成長意欲のある人 長期にわたる取引で、顧客も企業も 製品ラインナップや技術が変化していく。 新たなノウハウを学び続ける姿勢が 必要。 マーケットのトレンドや競合の動向を キャッチアップし、営業活動に 生かせる人。 このように、ルート営業では 「長期的な顧客関係構築」 「柔軟な対応」「社内外調整力」 が特に重視されます。 数字を追いかけつつも、顧客との 信頼をじっくり築いていく姿勢を 持った人材が活躍しやすいでしょう。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
【完全保存版】営業ノルマ地獄から抜け出す3つの方法
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 数字重視の営業に疲れ始めている方へ もしあなたが、次のような悩みを 抱えているなら、このお話は あなたに向けたものです。 不動産や金融など、 数字重視の営業に疲れ始めている 地域活性化や“人の役に立つ実感”を 求めつつも、現職ではルーティン ワークの繰り返し 会社が安定成長しているか 疑問で、将来への不安が拭えない こうした葛藤を抱え 「自分はもっとできるはず…」 と思っているのなら、 どうか読み続けてください。 実は、滋賀県で不動産営業を していた伊藤 翔太さん(28歳仮名)も 同じような悩みを抱えていました。 地元愛が強く、地域のイベントや マルシェにも積極的に参加していた彼。 ところが、会社はノルマと 数字至上主義で、飛び込み営業に 追われる日々。 「やりがいを感じにくい…」と 感じるようになりました。 たとえば伊藤さんはこんな場面で 苦しんでいました。 せっかく訪れた地元のカフェ巡りでも、 頭の中は“月末の売上目標”でいっぱい 不動産の物件案内で好成績をあげても、 本当に地域のためになっている 実感が湧かない 休日はジョギングでリフレッシュ しようとしても、ルーティンワーク へのモヤモヤがふと蘇る 「もう少し、成果が目に見える 仕事がしたい」「心から誇れる会社で 働きたい」。これが伊藤さんの本音でした。 そんな折、伊藤さんが偶然見つけたのが 「株式会社 光製作所」の営業本部長候補 （営業職からスタート）という求人情報 でした。まずは「製造業…？ 自分の 不動産営業スキルが活きるのか？」と 疑問を抱きましたが、読み進めるうちに 驚くべき事実に気づきました。 1.大手取引先多数・高い技術力 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど、多くの大手と取引し、 厚板溶接や機械加工の技術が強み。 2.営業＋ものづくりが融合 “数字だけ”でなく、製造現場と 連携して提案内容を磨ける。 目に見える成果を実感しやすい。 3.2～3年でリーダー、 5年で本部長候補 「年功序列ではなく、実力次第で 大きなポストにつける」 と明言している。 4.社内でのマーケティング＆ マネジメントにも挑戦可 マーケティング部門と協働 しながら、企画・ブランディング にも関われる。 さらに完全週休2日制(土日祝)で 年間休日113日あるため、 地元イベントにも余裕を持って 参加でき、「地域貢献したい 気持ちを仕事と両立できる」 と確信したのです。 「これだ！」と思った伊藤さんは、 すぐに応募を決意。そして転職後、 わずか1年足らずで大きな変化が ありました。 受注目標だけではなく、 “お客様の製造課題を どう解決するか”という視点で 仕事ができる 同じ地元滋賀の工場や企業と タッグを組み、「厚板溶接＋最適な コスト提案」で成果を出したときの 達成感が格段に大きい 「この商品、実際に製造現場で 作っているんだ！」とリアルなモノが 目に見えるので、自分の営業活動が より価値あるものと感じられる 伊藤さん曰く、 「観光情報を発信するようなノリで、 製造現場の技術をSNSでも 紹介しているんです。 顧客や取引先が 『なるほど、こういう流れで 作ってるんだ』と興味を持って くれるのが最高に楽しいですね」 とのこと。 今ではチーム内で 若手スタッフを フォローし、2～3年後の リーダー昇格を 目指しています。 彼が以前から大切にしていた言葉 ――「行動こそ未来を作る」―― を実践し見事に仕事観を変えることに 成功したのです。 もしあなたも、 「地元で誇れる仕事をしながら、 人と関わる営業を続けたい」 「数字だけじゃなく、ものづくりを 通じて社会に貢献したい」 と考えているなら、今がチャンスです。 株式会社 光製作所では、 以下のステップであなたをお迎えします。 1.Web応募フォーム： 24時間受付中。スマホからでも 簡単にエントリーできます。 2.オンライン面談（15分）： お仕事帰りや休憩中でも実施可能。 疑問点を解消しましょう。 3.現地面接＆筆記試験 （簡単な計算・文章問題）： 職場の雰囲気を体感し、 将来のキャリアを具体的にイメージ。 4.内定：平均1週間～1ヶ月で 結果をお知らせ。入社時期の相談も 柔軟に対応します。 土日祝休み＋年間休日113日、 大手取引＆高い技術力、 そして5年以内に本部長クラスを 狙えるキャリアパス。 これだけの条件がそろっている 企業は、そう多くありません。 あなたの行動が、未来を変えます。 「やりがい」も「地域貢献」も 「営業としてのキャリア」も、 諦めなくていい。 伊藤さんがそうだったように、 行動さえ起こせば人生を 大きくシフトさせることが できるのです。 今すぐ、「応募する」ボタンを クリックしてください。 私たちと一緒に、成果を感じながら 働く楽しさと、地元企業を 盛り上げる喜びを味わってみませんか？ 募集要項 職種 営業本部長候補 (溶接工からスタート) 仕事内容 1.キャリアパス概要 1.0～1年目： 営業スタッフとして基礎固め 既存顧客へのルート営業、 アフターサポートを習得 社内製造部門・生産管理本部との 調整方法を学び、納期や品質 について正確な提案を行う 当社の主力製品（厚板溶接、製缶加工、 機械加工など）の特長を理解し、 見積もり・受注フローを習得 2.2～3年目： リーダー候補として案件管理を学ぶ 小～中規模案件のプロジェクトリーダー を任され、新規顧客開拓・コスト試算 ・納期管理を一貫して経験 マーケティング部門と連携し、 展示会やSNS活用で新規見込み客を発掘 チームの若手スタッフをフォローし、 簡単な営業指導や営業ツールの改善をリード 3.4～5年目： 営業部全体のマネジメント 視点を身につける 大口取引先（三菱ロジスネクスト、 日立建機ティエラ等）の深耕営業や 複数顧客の同時管理を担当 営業計画の策定や月次の 受注・売上目標の達成に向け、 部門長クラス会議に参画 経営陣とともに中期経営計画 （年商30億円体制）を意識した 営業戦略を立案し、 マネジメント手法を学ぶ 4.5年目以降： 営業本部長候補として全体を俯瞰 営業本部（営業部＋マーケティング部、 合計15名程度）を統括し、 組織づくりと売上拡大をリード 新規事業領域の開拓や海外展開の 可能性も含め、長期的な 顧客・市場開拓戦略を推進 取締役会・経営陣と連携し、 全社方針に合った営業戦略を描き、 実行力と収益力を高める 2.具体的な業務内容 2-1.入社～1年目：営業スタッフ（基礎） 1.既存顧客フォロー＆受注対応 大手取引先（工場・メーカーなど）への 定期訪問、製品の追加提案・納期調整 顧客からの問い合わせ対応、 見積書の作成、仕様のすり合わせ 2.製品・サービスの理解 自社製造部門（溶接部門・機械加工部門） との連携方法を学び、社内フローを習得 厚板溶接やロボット加工など、 当社の強みとなる技術理解を深める 3.営業スキルの基礎 先輩営業との同行を通じ、 ヒアリング力・交渉力を習得 営業日報や顧客管理システム （CRM）の使い方をマスター 2-2.2～3年目：リーダー候補 1.新規開拓・小中規模案件の推進 展示会や商社、マーケティング部門との 連携で新規顧客を獲得 案件のコスト試算・利益率計算、 プロジェクト進捗管理を担当 2.チームビルディング・スタッフ指導 後輩やアシスタントスタッフを サポートし、営業ツールの改善や プレゼン資料をブラッシュアップ クロージング方法など、自身の成功事例を 共有してチーム全体のスキル向上に貢献 3.受注プロセスの最適化 生産管理本部と納期・在庫・コストを 調整し、顧客満足度を高める 営業会議での数値管理・分析を行い、 部内の目標達成を牽引 2-3.4～5年目： 営業部門全体のマネジメント 1.大口顧客・複数案件の同時管理 三菱ロジスネクストや日立建機 ティエラなど大手との交渉をメイン で担当し、年間契約や長期案件を獲得 新規製品立ち上げ時には 製造・品質管理・技術開発と連携し、 トラブルシューティングをリード 2.営業戦略の策定・予算管理 営業目標、コスト、利益率を意識した 行動計画を作り、チームに落とし込む 部門予算を管理し、経営陣へ 月次・四半期レポートを報告 3.マーケティング連携・ブランディング マーケティング部門と協力して WEB・SNS・展示会などの販促を強化 自社ブランド力を高める企画立案 （事例集、顧客レビュー活用、 プレスリリース等） 2-4.5年目以降： 営業本部長としての役割 1.営業本部（15名規模）の総括 営業部とマーケティング部を束ね、 売上・利益確保と組織成長を両立 年商30億円体制に向けた戦略策定と 実行を担う 2.中長期の顧客・市場開拓 新規セクター（建設機器、物流機器、 ロボット領域など）への参入 海外市場の視察や協力企業との アライアンスも検討し、 企業価値向上を図る 3.組織づくり・人材マネジメント 営業部・マーケ部の採用計画や 人材育成システムを整備し、 チーム力を向上 KPI・OKRなどの指標を活用し、 メンバー個々が成果を実感 できる仕組みを構築 4.トップマネジメントとの連携 取締役会や経営会議に参加し、 全社方針を踏まえた営業戦略を提案 製造や生産管理、本部長クラスとの 情報共有を密に行い、ビジネス拡大をリード 求める人材
求めている人材 人と話すことが好きで、 顧客の課題解決を喜びと感じられる方 数字に強く、計画を立てて実行するのが 得意な方（売上、利益率などを意識できる） リーダーシップ志向があり、 2～3年後にチームや若手をまとめる力を 発揮したい方 将来的に営業部門全体を見渡し、 経営層との戦略立案に関わりたい方 「営業本部長候補（営業職からスタート）」は、 顧客とのコミュニケーション最前線で 経験を積みながら、やがては15名程度の 営業本部を統括するリーダーとして 成長していただくポジションです。 営業技術×マーケティング戦略×マネジメント これらを融合し、顧客・現場・経営を つなぐ司令塔となることで、 5年後には営業本部のトップとして 会社のビジネス拡大を牽引していただきます。 年商30億円・従業員130名規模への 飛躍において欠かせないキー・ポジション となるため、やりがいは非常に大きいです。 「営業の世界でさらなるキャリアアップを 目指したい」「自分の実力を試したい」 「組織をまとめて成果を出す醍醐味を 味わいたい」という方は、 ぜひチャレンジしてください。 会社の成長とともに、あなた自身の未来も 大きく広がるはずです。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
■トラック・建設機械向けのパイプ曲げ加工などを多品種微量生産で対応する固有技術を強みとするメーカー ■小松製作所・UDトラックスが主要顧客で業績好調。小松製作所との関係強化により今後の更なる成長が見込めます。
勤務地
船引工場（福島県田村市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
輸送用機械及び建設機械のエンジン部品等の製造・加工に関する生産技術業務に従事いただきます。 求める人材
【必須】■主な業務内容のいずれかの経験をお持ちの方 -
自動車などの整備士経験をお持ちでない方も、丁寧にお教えしますので、安心してチャレンジして下さい！自己負担なしで、技術と資格を得られます。 定時は16時まで。土日はお休みです。
勤務地
山口県岩国市昭和町３丁目２－６ 岩国産業運輸株式会社 仕事の概要
仕事内容: グループ企業の岩国産業運輸(株)が保有する、フォークリフト・建設機械・トラックなどの修理・点検・整備です。 ＜接客はなく整備の仕事に没頭できます！＞ 整備士が扱うのは、グループ企業の岩国産業運輸(株)が保有する重機のみ。だから接客サービスなどはなく、仕事中はすべて整備に打ち込めるです。車好きや機械いじりが大好きなメンバーが集まった、和気あいあいとした職場でストレス少なく働けます！ ＜部品やオイル交換だけじゃなくって、モノづくりみたいな整備士だから面白い！＞ 重機整備士は重機の整備・点検・修理を行いますが、重機には大型から小型まで様々な機械があります。それらを分解して、エンジン系や電気系統、油圧系統などをチェックして整備を行うのです。多種多様な機械の整備を行うため、整備士としての知識と経験が増え、自分自身のスキルアップを実感できる仕事です。また溶接や加工なども行いますので、モノづくりの面白さも実感できるんです！ ※グループ企業（岩国産業運輸）について 創業昭和12年。岩国産業運輸は山口県のなかでも安定優良企業として有名です。 主に日本製紙株式会社 岩国工場や、株式会社ダイセルを取引先として、 紙の原材料のチップや薬品などの積卸や搬入を行っています。 製品の出荷、積卸、搬送、保管などを請け負う物流の総合会社です。 求める人材
求める人材: 学歴不問(中学卒の方、高校中退の方可) 業界・職種未経験者からスタートしたスタッフが多く活躍しています！ 手厚い研修や資格取得のサポートがあるので、未経験の方も安心してご応募下さい！ 【優遇】 整備士の資格・経験をお持ちの方 -
経験・学歴不問！半世紀の歴史を持つ安定企業♪年休は118日♪
勤務地
石川県小松市工業団地9番地１ 株式会社コマテック 額見工場 仕事の概要
仕事内容 □安定した業績と成長を続ける企業です□ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ □未経験OK！ 会社負担でクレーン・玉掛け免許取得可能！ □年間休日118日でプライベート充実 □大手建設機械メーカーとの取引で安定！ □半世紀の歴史を持つ技術力！ □モジュール・アッセンブリの一貫製造！ ＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊｡･＊ ―――――― ■仕事内容■ ―――――― 建設機械部品の工作機械での 加工作業をお任せします！ 大中小、様々な加工ニーズに合わせ、 単品から量産加工まで、お客様の ご要望に沿ったマシニングセンタを使用。 大型加工に適した門型5面加工機や 門型マシニングセンタ、 横型マシニングセンタを主力機種として、 手のひらサイズから長尺・重量物の 加工業務を行います。 ＜具体的には…＞ □旋盤加工 □ボール盤加工 □穴あけ加工 □フライス加工 □研削加工 □研磨加工 …など ――――――――― ■勤務地について■ ――――――――― □本社工場 └小松市串町工業団地1番地2 □額見工場 └小松市額見町工業団地9番地1 □能美工場 └能美市下清水町3番3 ※いずれかの工場にて勤務 ※3工場間にて転勤の可能性あり 求める人材
求めている人材 ＼＼まずはお気軽にご応募ください♪／／ □学歴不問！□経験不問！ 手に職を付けたい！安定して働きたい！という方 お会いできることを楽しみにしております！ 『こんな方もなお歓迎♪』 □床上操作式クレーン運転技能者の免許取得 □Uターン・Iターン・Jターン歓迎♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全土日祝日休み / 年間休日125日(長期休暇あり) / 賞与5.2ヶ月 /20代～30代が多く活躍中！
勤務地
福岡県八女郡広川町1463-72 ロジスネクスト九州(株) 久留米支店 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ ・ボーナス5.2ヶ月分付与！ ・残業少なめなので、プライベートの時間も充実！ ・有給休暇が取得しやすい！（全員が3ヶ月先の有給取得計画を提出します。） ・大手三菱重□グループ「三菱ロジスネクスト株式会社」の１００％子会社なので基盤も安心！ ・完全土日祝日休み、年間休日が125日！ ・フォークリフト整備は未経験でもＯＫ！ ・資格取得制度があり、資格取得費用は全額会社負担！ ・工具は会社より貸与！ ・新卒・第二新卒も歓迎！ ＜仕事内容＞ お客様が使□するフォークリフトや 物流機器のメンテナンス（定期点検・修理）を □うお仕事です。 ＜メンテナンスする主な取扱い製品＞ バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、ショベルローダー、スキットステアローダー、 コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、無人搬送機、自動倉庫 ＜具体的には＞ ・故障□両の点検修理 ・□両不具合調査（故障原因追及・診断機を使□） ・□両点検（エンジン、油圧等の油漏れ確認） ・不具合部品交換（チェーン、シリンダー他） ・消耗品の交換（タイヤ、ベルト、油圧ホース他） ・エンジンやミッションなどを取外しての整備作業 ・ブレーキや油圧装置など分解を伴う整備作業 ・フォークリフトの特定□主検査 ※□動□では□検整備に相当する年1回の整備作業 ※有資格者による作業の為、検査資格取得までは補助 ＜□社後は…＞ 経験豊富な先輩社員に指導を受けながら お仕事を覚えていただき、その後は□社□場で 修理・整備作業を□います。 □場にて数年経験スキルアップし、 ロードサービスマンとしてサービスカーで お客様を巡回訪問し、現場で修理・整備作業を □うこともあります。 ＜資格取得制度＞ フォークリフト技能講習など業務上の必要に応じた資格取得をサポートする制度です。 資格取得の費用は全額、会社が負担します。 ホイルローダー・コンテナキャリアなどの特殊車両に関する研修講座にも参加いただけます。 キャリア採□□社後の仕事内容についての インタビューのYouTube動画もありますので、 ご確認下さい。 《当社ホームページ》 ＞採□情報 ＞01仕事を知る ＞サービス職より ↓当社ホームページ＞採□情報↓ http://www.logisnext.jp/kyushu/recruit/ 求める人材
求める人材: 【応募:必須資格・整備経験】 下記の3つの内どれか1つに該当する□ ① 工業高校機械系/自動車系の学科を卒業の方 ② 整備資格保有の□ （□動□整備□・産業□両整備□・建設機械整備技能□など） ③ 産業機械、建設機械、□動□の企業での整備経験のある□ ※どれか1つ該当の□は応募可能です。 【必要資格】 ・普通□動□免許 -
■各種グリースの製造販売、潤滑油等石油製品・化学製品の販売を手掛ける当社の社内SE募集@八丁堀 ■1933年設立の老舗。取引業界は、鉄鋼、自動車、自動車部品、産業機械、建設機械、電機、情報通信、精密機器など。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
520万円～600万円 仕事の概要
創業90年以上の歴史あるニッチトップな会社です。自動車や産業・建設機械、カメラや精密機械まで、様々な… 求める人材
【必須】■社内SEとしての経験（ヘルプデスク・テクサポを含む）※SESを除く【歓迎】■コミュニケーショ… -
□□寮完備□□「未経験からキャリアアップしたい方歓迎」 「第二新卒歓迎！社会人経験の浅い方も活躍」 「早期にマネジメントを経験したい方に最適！」
勤務地
大阪府大阪市中央区淀屋橋駅 ウィルオブ・ワークFO大阪支店 仕事の概要
仕事内容: ウィルオブ・ワークの正社員としてプリント基板製造メーカーで勤務いただきます。 ▼配属先での業務内容 ・CADでの部品データ作成、部品レイアウト設計、配線パターン設計、実装設計を担当いただきます。 ・お客様からいただいた資料を基本として、基板の外形・部品の配置・パターン配線などを行い、基板のデータを作成する仕事です。 ・実務経験者採用につき5年程度の実務経験を想定しております（給与応相談） 基板設計ツール：CR-8000DesignForce/CR-8000BoardDesigner/AllegroPCBDesigner/XpeditionLayout 求める人材
求める人材: □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業（製造・工場）からの転職OK！ □建設・工事現場からの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □物流・製造・生産の機械オペレーター □品質管理・工程管理・生産管理・製品検査 □ライン作業・ピッキング・梱包・組み立て □出荷・機械操作・加工・メンテナンス など この企業の類似求人を見る
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完全土日祝日休み / 年間休日125日(長期休暇あり) / 賞与5.2ヶ月 /20代～30代が多く活躍中！
勤務地
佐賀県鳥栖市永吉町786-1 ロジスネクスト九州(株) 鳥栖支店 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ ・ボーナス5.2ヶ月分付与！ ・残業少なめなので、プライベートの時間も充実！ ・有給休暇が取得しやすい！（全員が3ヶ月先の有給取得計画を提出します。） ・大手三菱重□グループ「三菱ロジスネクスト株式会社」の１００％子会社なので基盤も安心！ ・完全土日祝日休み、年間休日が125日！ ・フォークリフト整備は未経験でもＯＫ！ ・資格取得制度があり、資格取得費用は全額会社負担！ ・工具は会社より貸与！ ・新卒・第二新卒も歓迎！ ＜仕事内容＞ お客様が使□するフォークリフトや 物流機器のメンテナンス（定期点検・修理）を □うお仕事です。 ＜メンテナンスする主な取扱い製品＞ バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、ショベルローダー、スキットステアローダー、 コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、無人搬送機、自動倉庫 ＜具体的には＞ ・故障□両の点検修理 ・□両不具合調査（故障原因追及・診断機を使□） ・□両点検（エンジン、油圧等の油漏れ確認） ・不具合部品交換（チェーン、シリンダー他） ・消耗品の交換（タイヤ、ベルト、油圧ホース他） ・エンジンやミッションなどを取外しての整備作業 ・ブレーキや油圧装置など分解を伴う整備作業 ・フォークリフトの特定□主検査 ※□動□では□検整備に相当する年1回の整備作業 ※有資格者による作業の為、検査資格取得までは補助 ＜□社後は…＞ 経験豊富な先輩社員に指導を受けながら お仕事を覚えていただき、その後は□社□場で 修理・整備作業を□います。 □場にて数年経験スキルアップし、 ロードサービスマンとしてサービスカーで お客様を巡回訪問し、現場で修理・整備作業を □うこともあります。 ＜資格取得制度＞ フォークリフト技能講習など業務上の必要に応じた資格取得をサポートする制度です。 資格取得の費用は全額、会社が負担します。 ホイルローダー・コンテナキャリアなどの特殊車両に関する研修講座にも参加いただけます。 キャリア採□□社後の仕事内容についての インタビューのYouTube動画もありますので、 ご確認下さい。 《当社ホームページ》 ＞採□情報 ＞01仕事を知る ＞サービス職より ↓当社ホームページ＞採□情報↓ http://www.logisnext.jp/kyushu/recruit/ 求める人材
求める人材: 【応募:必須資格・整備経験】 下記の3つの内どれか1つに該当する□ ① 工業高校機械系/自動車系の学科を卒業の方 ② 整備資格保有の□ （□動□整備□・産業□両整備□・建設機械整備技能□など） ③ 産業機械、建設機械、□動□の企業での整備経験のある□ ※どれか1つ該当の□は応募可能です。 【必要資格】 ・普通□動□免許 -
【完全保存版】月残業10時間以下！ホワイト溶接工場の全貌
勤務地
滋賀県湖南市大池町1-6 株式会社光製作所 湖南工場 仕事の概要
仕事内容 いろんな仕事に手当たり 次第応募してみた。 10社以上に応募してみたが 内定がもらえなかったり、 内定もらっても辞退したり。 次々と応募しては挫折した。 いくつもの会社を渡り歩いた。 いっこうに会社が決まらない。 決まっても続かない。 就職が決まらない自分に 自己嫌悪さえ感じているあなた。 何をやってもどうせムダなんだ というのが今の心境では ないでしょうか？ 当社は、そんなあなたを お迎えしたいと思います。 まずは応募されなくて良いので まずは下記をお読みになって みてください。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ ・殺伐とした人間関係に悩んでいる ・プラモデルを作るのが得意 ・一生モノのスキルを身につけたい ・未経験者歓迎と聞いて入社したのに 実際は、ほったらかしにされている ・休日は、琵琶湖でのんびり釣りに行きたい ・面接で緊張するので、いつもの自分が出せない もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 ものづくり業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社光製作所が 働きやすいのか？ 株式会社 光製作所が 働きやすい6つの理由 理由1. 業務上のコミュニケーションを 大切にしているから 人間ですから、相性もありますし みんな仲良くやりましょうというのは 中々、難しいのが現実です。 ですから、無理にプライベートの話まで して、飲みに行くなんてことは しなくても大丈夫です。 ですが、業務上の事は、 しっかりと意思疎通することが 大事です。大きな事故にもつながり かねないですし、不良品を出すリスクも あります。ですからきっちりと、なるべく 楽しく前向きに、業務上のコミュニケーション はとることを心がけています。 理由2. モノづくりの楽しさを実感できるから モノづくりの面白さってなんでしょうか？ それは「難しさ」だと思います。 例えば、プラモデルがあります。 もし、作るのが簡単だったら 楽しいでしょうか？ 適度な難易度があるから、完成した時に 達成感を味わえるのです。 今回の溶接の仕事も決して簡単では ありません。でも、誰もできないほどの 難しさでもありません。 できない事ができるようになる快感を あなたにも味わってほしいと 思っています。 理由3. 溶接は一生もののスキルだから よく、誰でもできる簡単な仕事です。 みたいな求人広告を見かけますが、 あれはとても危険なように思えます。 確かに簡単な仕事は楽です。 でも、よく考えてみてほしいのですが その誰でもできる仕事はいつまで あるのでしょうか？ そんなに都合よくずっと、簡単な仕事の 募集は存在するのでしょうか？ 簡単な仕事はAIがどんどん奪っていきます。 なんのスキルも無いまま、年齢を重ねる ほど、あなたの人生はリスクにさらされます。 溶接は難しい仕事です。 職人の世界ですし、習得には最低1年は かかります。ですから習得すれば、 あなたの市場価値は高まり、就職に困る 事がなくなるのです。 理由4. 未経験のあなたをしっかりと 教育し、戦力になっていただくから この人材難の時代、経験者だけを 対象にした募集をして、人材獲得できるほど 簡単な時代では無いということを 当社は理解しています。 いかに経験の無い方と、向き合って 当社の戦力になっていただくか？ これは、そのまま当社の未来の生命線です。 ですから、新しい挑戦をして 自分の成長を実感したい方を放置する ような事は決して致しません。 安心して、スキル習得に励んでください。 理由5. 好きな趣味の時間を確保できるから 当社は【年間休日113日】 完全週休2日制（土日祝）です。 滋賀県には、素敵なアウトドアスポット が数多くあります。週末は琵琶湖で フィッシングや、流行りのテントサウナ バーベキューなど多くの楽しみがあります。 たくさん遊んで欲しいと思いますし、 新しい発想が仕事にも活かせます。 理由6. 気さくな雰囲気で面接できるから 当社の面接では、気さくで話しやすい 雰囲気を作ることを大切にしています。 なぜなら、お互いの本音が出せる場で なければせっかくのご縁も台無しに なってしまうと思うからです。 どうしても緊張してしまうかも しれませんが、あまり構えなくても 大丈夫ですのでご安心いただければ 幸いです。 ・仕事を覚えるまでの流れ OJTの流れ OJTとは「On-the-Job Training」 の略で、職場での実践を通じて 業務知識を身につける育成手法のこと まずは先輩スタッフと同行する ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を見る ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 手伝う ↓ 先輩スタッフのやってる仕事の一部を 任せてもらう ↓ 自分のやってる仕事の一部を 先輩スタッフにチェックしてもらう ↓ 先輩スタッフのやってる仕事を任せて もらう ↓ 自分のやってる仕事を先輩スタッフに チェックしてもらう ↓ 独り立ちする 未経験者から入っていただいた社員の 一つのゴールは自分で何も言われずに 仕事ができるようになることです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 製造プロセスエンジニア 1. プロセス設計および最適化 新製品の製造プロセスを設計し効率的かつ コストパフォーマンスに優れた製造フローを作る 現行の製造プロセスを見直し、無駄な作業や 時間の削減、品質の向上を目指す 製品の品質や生産性を向上させるため 設備やプロセスの改良を提案・実施 2. 設備の導入と管理 新しい生産設備や機械の導入計画を立て 必要な機器の選定、発注、設置を行う 設備導入後のトライアルや検証を実施し 問題があれば修正や調整を行う 導入した設備が製造ラインで効率的に稼働 するように監視し、必要に応じて改善を行う 3. 製造ラインの監視および改善 製造ラインのパフォーマンスを定期的に評価し 効率低下やトラブルの発生原因を分析する。 ボトルネックとなる工程や作業を特定し その改善策を導入する。 製造ラインの自動化やロボット技術の 活用を検討し生産性を向上させる。 4. 品質管理とプロセスの改善 製造過程で発生する不良品の原因を分析し、 改善策を講じる。 ISOなどの品質管理システムに基づいて、 製造プロセスが規定に 従っているかを確認する。 品質向上のために、 現場の従業員や他部門との連携を 強化し、プロセスの改善を行う。 5. コスト管理と効率向上 生産にかかるコストを抑える ための効率化案を提案し実行に移す。 製品のコスト削減を目的とした 改善活動に参加し適切な 技術的ソリューションを提供する。 原材料や人件費、エネルギー使用量の 削減を目指して最適な製造 プロセスを構築する。 6. 安全対策および環境保護 製造ラインでの作業が 労働安全衛生基準に従って 行われるように監視する。 新しい設備やプロセスが環境に 配慮したものであることを確認し 環境負荷の低減を図る。 7. トラブルシューティング 製造工程で問題が発生した 際に迅速に対応し原因究明および 解決策の提案を行う トラブルが再発しないように プロセスの改善や設備の修正を行う 8. 他部門との連携 製品開発部門や設計部門と協力し 製品仕様に基づいた製造プロセスを構築 調達部門や品質管理部門と連携し 製品のスムーズな生産および供給を支援する ＊社用車で湖南工場に 行っていただく場合があります。 （免許のない方は同乗可） ＊未経験者にはスタッフが ついて丁寧に指導します。 ＊入社後適時、クレーン・玉掛け・ フォークリフト等の資格を取得 していただきます。 （費用は会社負担） ・直近、溶接ロボット4台を導入しており、 自動化推進のフェーズ。 さらなる生産ライン自動化に向け 主体的に取り組んでいただける環境です。 【設備】 5面加工機を筆頭に立形マシニングセンタ、 横型マシニングセンタ、 ロボットアーム付きNC旋盤、 溶接ロボットなど。 【強み】 生産管理システムにて工程を 一元管理しており、お客様との 納期調整はもちろん、 加工現場でのスケジュール管理など 社員にとってもわかりやすい 管理体制を構築しています。 配属先の編成 滋賀工場に配属されます。 【IT化＆情報共有を推進中！】 業務改善、スケジュール管理、 品質管理など様々な情報を 簡単に共有するため、 IT化の推進をおこなっております。 求める人材
求めている人材 ・未経験歓迎 年齢制限あり 年齢制限範囲 ～44歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図るため 学歴不問 必要な経験等 必要な経験・知識・技能等不問 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 先輩社員が丁寧に指導いたします。 ＊資格取得支援制度あり 歓迎要件(なくても可能) 製造工程や生産技術に関する知識 CADソフトや製造管理システムの使用経験 問題解決能力と分析力 他部門とのコミュニケーションスキル 継続的な改善活動（Kaizen）の実践経験 ・スタッフの声 西川 琢磨さんインタヒ□ュー https://youtu.be/X7GWSq1Etms (43分21秒) 生年月日 1984年6月23日 39歳 動物占い 穏やかな狼 明るく天津爛漫なのに クールな印象を与えがち。 壁を作ったりそっけ無くしている つもりがなくても他人から見ると 近寄り難い雰囲気。 素直で正義感が強いせいか はっきり物を言いすぎて相手を 傷つけてしまうので要注意。 義理堅く面倒見がよく 人に尽くすことが大好きで 頼まれると断れずに 引き受け利用されてしまうかも。 出身地 滋賀県 家族構成 一人暮らし 趣味 釣り(主に琵琶湖でブラックバス釣り) 仕事内容 ・産業用車両部品の製造(溶接工) ・半自動溶接機、溶接ロボット操作 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社光製作所で 勤務しております 西川琢磨と申します。 僕は、入社して 16年目になります。 今では課長として 現場の管理を任されています。 製造現場の内容としては 主に溶接と機械加工に 分類されるんですが 私が担当している 部署は溶接になります。 もしかしたら 溶接を知らない方も いらっしゃると思うので ざっくり説明すると 鉄と鉄をくっつける仕事です。 ちょっとざっくり しすぎたかもしれませんが笑 ウチが作っている製品が フォークリフトの部品や 車体とかを作っているので それに関する溶接作業です。 フォークリフトは 大きさも様々で 小さいものであれば1トン 大きいサイズは10トンになります。 他の会社では 扱っている所も少ない 産業車両の分野なので モノづくりが好きな人には ワクワクしてもらえる 環境だとは思いますね。 僕自身、一度転職を経験して 16年前にこの会社に入りました。 前職も製造業でしたね。 車のエンジンの型をとる 機械を作っていた会社でした。 僕は小さい頃から プラモデルを作ったり モノ作りが結構好きだったので 自然と働きたい場所も 製造業界を選んでいました。 なんか専門職とか技術職って カッコ良いなぁという イメージもありましたし。 まぁ、そんなこと言ってますけど 前職はたった半年で退職 しちゃったんですけどね笑 理由は、人間関係です。 理不尽なことを 色々言われたりして 精神的に限界が来たので笑 そっから 生活するために また仕事見つけな あかんな～と ハローワークで この会社の求人を見つけて 応募したのがきっかけです。 当時は、今みたいに ホームページとかなかったので 製造業っていう情報だけで 応募した感じですね。 当時面接してもらったのは 今は定年退職されてますが 当時の工場長と 今の社長にして頂きました。 すごい話やすい雰囲気で 良い意味で緩そうな ザ・町工場って感じの 雰囲気でしたね笑 前職が殺伐とした 人間関係に悩んでいた 自分にとっては 凄く印象が良かったのを 覚えています。 僕自身も 今回募集している 溶接のポジションで 採用してもらったんですけど 実は、全くの未経験でした笑 でも、面接で色々お話を 聞いているうちに モノ作りが好きな僕にとっては 興味がそそられる内容だったので 是非やってみたいって感じでした。 そっから溶接工として 入社させてもらったんですけど 1週間経たないくらいで 簡単な溶接をやらせて頂きました。 もちろん緊張しましたけど 凄くワクワクしましたし 楽しかったですね。 溶接工として 1人前になるには それから1～2年くらい かかりました。 苦労と思わなかったですけど 難しいなと思ったのは その溶接技術を覚える所ですね。 奥が深いんですよこれが笑 ただ溶接をすりゃ 言い訳ではいので 綺麗に溶接する必要が 仕事としてあるんですが これが結構難しかったです。 先輩方を見てると 簡単そうにやるから 舐めてたんですけどね笑 最初は綺麗に出来ずに 何度もやり直したり ベテランの先輩方に 手伝って頂いたり フォローしてもらいながら なんとかその技術を 自分のモノにしていきました。 上手く出来なくて 落ち込むことは 性格的になかったんですが 悔しかったので いつか絶対に 綺麗に溶接できるように なってやろうと 意欲というか 向上心が湧いてましたね。 だから、溶接が綺麗に できるようになった時が 一番嬉しかったかもしれません。 僕は未経験でしたし 不安は全く無かったと言ったら 嘘になるかもしれませんが ゲームをクリアする 感覚じゃないですけど どうやったら綺麗に できるんやろうって 常に攻略法を考えてました。 凄く簡単な仕事だったら 逆にここまでハマることは 無かったかもしれませんね笑 もちろん、人によって 多少の向き不向きは あると思うんですけど 溶接技術はしっかりと 時間をかけてやっていけば 誰でもそれなりに できるようになると思います。 この会社の良いと思う点は 社長が現場を大切にしてくれるので 頑張ったら頑張った分だけ スキルも上がっていきますし 評価してくれる風土があるので そこは凄く良いなと感じてます。 あとはアットホームな感じなので 自分の時間やプライベートの 時間も大切に出来る所が好きですね。 僕が思うこの会社に 向いていると思う方は 何よりモノを作るっていうことが 好きな方には向いてると思います。 僕と同じように 未経験であっても 好きという気持ちがあれば 向上心も出てくると思うので。 逆に向いてないと思う方は 根気が無い人ですね。 溶接は同じ作業の 繰り返しがあったり 夏は暑くて 冬は寒いとか そういう環境下で 作業したりするので ある程度の根気は 必要になってくると思います。 未経験の方であっても そのレベルに応じて 教育させて頂くので 安心して欲しいですね。 少しずつレベルを 徐々に上げていく 感じでやるので 自分自身の成長を 味わって楽しんでもらえたら 僕としては凄く嬉しいです。 とにかく意欲されあれば 経験や能力関係なく しっかりと時間をかけて サポートとフォローを させて頂きます。 1日の流れとしては 仕事は8時にスタートします。 8時にチャイムが鳴るので そっから各部署毎に 5分程度の朝礼があります。 それが終わったら 各持ち場に行って 溶接作業を開始します。 10時に5分休憩を挟んで 12時から50分間の昼休憩です。 一応、会社に食事できる スペースがあるので そこで持ってきた お弁当を食べたり 会社でお弁当を 頼めたりもしますし 外に食事に行くことも可能です。 午後からは 引き続き作業に入って 15時に10分休憩を挟んでから 17時の定時まで作業します。 そこから残業等があれば 任意で協力してくれる方を 募ってお願いしてます。 残業が多くなる時期は 3月とか年末とかですね。 多い時で月40時間くらいです。 逆に忙しく無い時期は 残業がない日が続きますし あったとしても 月10時間もないです。 もし、残業が無理な日は 上長から確認された時に 今日は予定があるので 帰らせてくださいって 伝えて頂ければ大丈夫です。 休日は、土日ですね。 繁忙の時は土曜の休日出勤を お願いする時もあります。 ここまでお読み頂いて 少しでもやってみたいなと 思って頂いた方には 是非応募して欲しいです。 溶接とは言われても ピンとこない方も 多いと思うので まずは製造業に 興味があるとか もっとシンプルに モノ作りをしてみたいとか そういう気持ちが ある方には 是非この会社に 来て頂ければ嬉しいです。 僕自身も全くの未経験でした。 でも、今では頑張りを 会社に評価して頂いて 課長を任されています。 自分が頑張って 得たスキルというのは 本当に一生ものです。 少しでも挑戦したいという 気持ちが芽生えたら 気楽に応募してください。 それでは一緒に 働ける日を楽しみにしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
■幅広い分野のニッチトップを狙う日本を代表する総合機械メーカーとしてグローバルに展開■高い技術力が結集された射出成形機・減速機など国内外で高いシェアを誇る製品群を数多く保有■福利厚生充実、裁量権も大きく働きやすい環境
勤務地
東京本社（東京都品川区）、愛媛製造所（新居浜工場）（愛媛県新居浜市） 想定年収
450万円～1100万円 仕事の概要
フィールドエンジニアとして治療装置の技術を学び、装置の保守、客先対応、現地業務のサポート、現地対応… 求める人材
【必須】■電気や機械系のフィールドエンジニアのご経験■英語に抵抗感がない方(目安：TOEIC400点) -
年間休日117日/土日週休2日制/賞与5ヵ月以上/無借金経営
勤務地
新潟県長岡市南陽2-949-7 株式会社小田原オートメーション長岡 給与例
給与例 【基本給250,000円、被扶養配偶者、子供2人の場合の想定年収】 450万円（基本給年間約300万円、賞与年間約130万円、家族手当年間約20万円） ※賞与は入社時期や評価によって変動します。 ※上記の想定年収は残業手当を含まず試算しています。 仕事の概要
仕事内容 ～2025年春新社屋建設に伴う増員募集～ モーター用巻線設備に関する機械設計業務職を募集しています！ 【具体的なお仕事内容】 ◆客先からの引き合いに関する設備構想 ◆内容検討結果に基づく価格設定 ◆仕様に基づく機構の詳細構想 ◆他部署への構想図 ◆機械内容説明 ◆組立図製作 ◆顧客への機構説明 ◆部品図、 配管図、タイムチャート等詳細図面製作 ◆不具合対応 ◆組付け・調整指示 ◆顧客立会確認対応 ◆取扱説明書作成 ◆据付・試運転時における不具合対応 ◆アフターフォロー 担当設備の全工程に携わり、複数案件を並行して担当します！ 【全工程に携わることの魅力】 当社は完全受注生産の生産設備のため、巻線設備の開発、設計だけではなく、機械の構想から製造、納品後のアフターサービスまでの全工程を一貫して行います。 自分が構想したアイデアが盛り込まれた機械が、工場で形になっていくことが確認できるのは、ものづくりとして、醍醐味を感じることができます！ また、自分が担当した機械に関する技術特許を取得することもあります☆ 様々な技術が身に付き、能力の幅も広がり、やりがいを感じることができます！ 【今後の当社の見込みについて】 当社は創業以来、常に「巻線機」 と呼ばれるモーター製造に必要な設備を製造しております。 量産品製造ではなく、 完全受注生産としていることから、 お客様の要望を正確に聴取し、多くの企業様から品質・技術力に対して信頼を得ております。 社内でアイディアを出し合ったり、要望以上の設備を提案することにより、 技術力を向上させてきました。 当分野で業界内でもトップシェアを維持しています。 モーターは、自動車、家電製品、 OA/AV機器、産業・医療機器など様々な製品に組み込まれており、当社の技術が活かされています。 昨今のビジネス環境としてESG経営の高まりや、 脱炭素化に世界が急激に動き出したことにより、 電気自動車(EV)の普及が加速しています。 実際に世界中の自動車メーカーが製造自動車を全てEVとする方針を打ち出しており、EVの需要は今後も確実に増加が見込まれます。 今後も増加が見込まれる需要を確実に捕捉していきます。 仕事内容に、ご興味がある方のご応募をお待ちしております！ 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
男性活躍中の作業◎請負現場/人間関係良好
勤務地
兵庫県加東市河高 Man to Man株式会社/加古川オフィス 仕事の概要
仕事内容: 【職種】 【建設機械用部品のスプレー塗装】土日休み/2交替 【仕事内容】 【お仕事内容】 お願いするお仕事は 建設機械用部品の塗装になります！ 部品をつるして スプレーで吹付けます スプレーなのでラクラク！ 請負現場 当社スタッフばかりで安心！ 人間関係良好です 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ◎40代・50代前半の方活躍中 ◎未経験OK・学歴不問・経験不問 ◎スキル不要・無資格OK ◎フリーター・新卒 歓迎 当社では他にも以下のような方が働いている職場もございます。 ・工場作業員/工場内作業 未経験の方 ・組立/機械加工/検査/梱包/出荷/ピッキング/仕分け/フォークリフトの仕事を初めて経験される方 ・正社員を目指している方 ・ハローワーク非掲載の案件をお探しの方 -
完全土日祝日休み / 年間休日125日(長期休暇あり) / 賞与5.2ヶ月 /20代～30代が多く活躍中！
勤務地
鹿児島県鹿児島市宇宿2-4-10 ロジスネクスト九州(株) 鹿児島支店 仕事の概要
仕事内容: ＜アピールポイント＞ ・ボーナス5.2ヶ月分付与！ ・残業少なめなので、プライベートの時間も充実！ ・有給休暇が取得しやすい！（全員が3ヶ月先の有給取得計画を提出します。） ・大手三菱重□グループ「三菱ロジスネクスト株式会社」の１００％子会社なので基盤も安心！ ・完全土日祝日休み、年間休日が125日！ ・フォークリフト整備は未経験でもＯＫ！ ・資格取得制度があり、資格取得費用は全額会社負担！ ・工具は会社より貸与！ ・新卒・第二新卒も歓迎！ ＜仕事内容＞ お客様が使□するフォークリフトや 物流機器のメンテナンス（定期点検・修理）を □うお仕事です。 ＜メンテナンスする主な取扱い製品＞ バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、ショベルローダー、スキットステアローダー、 コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、無人搬送機、自動倉庫 ＜具体的には＞ ・故障□両の点検修理 ・□両不具合調査（故障原因追及・診断機を使□） ・□両点検（エンジン、油圧等の油漏れ確認） ・不具合部品交換（チェーン、シリンダー他） ・消耗品の交換（タイヤ、ベルト、油圧ホース他） ・エンジンやミッションなどを取外しての整備作業 ・ブレーキや油圧装置など分解を伴う整備作業 ・フォークリフトの特定□主検査 ※□動□では□検整備に相当する年1回の整備作業 ※有資格者による作業の為、検査資格取得までは補助 ＜□社後は…＞ 経験豊富な先輩社員に指導を受けながら お仕事を覚えていただき、その後は□社□場で 修理・整備作業を□います。 □場にて数年経験スキルアップし、 ロードサービスマンとしてサービスカーで お客様を巡回訪問し、現場で修理・整備作業を □うこともあります。 ＜資格取得制度＞ フォークリフト技能講習など業務上の必要に応じた資格取得をサポートする制度です。 資格取得の費用は全額、会社が負担します。 ホイルローダー・コンテナキャリアなどの特殊車両に関する研修講座にも参加いただけます。 キャリア採□□社後の仕事内容についての インタビューのYouTube動画もありますので、 ご確認下さい。 《当社ホームページ》 ＞採□情報 ＞01仕事を知る ＞サービス職より ↓当社ホームページ＞採□情報↓ http://www.logisnext.jp/kyushu/recruit/ 求める人材
求める人材: 【応募:必須資格・整備経験】 下記の3つの内どれか1つに該当する□ ① 工業高校機械系/自動車系の学科を卒業の方 ② 整備資格保有の□ （□動□整備□・産業□両整備□・建設機械整備技能□など） ③ 産業機械、建設機械、□動□の企業での整備経験のある□ ※どれか1つ該当の□は応募可能です。 【必要資格】 ・普通□動□免許 -
■メカニカルシールを中心とした機械部品メーカーであり、自動車、建設機械、船舶、航空宇宙、半導体製造装置など多岐にわたる業界に製品を供給 ■プライム市場上場しており、2024年度の売上高は過去最高を記録
勤務地
イーグル工業（株）埼玉事業場（埼玉県坂戸市） 想定年収
480万円～820万円 仕事の概要
イーグル工業（EKK）での航空宇宙業界向けシール製品の製品設計、解析、開発試験をご担当いただきます。 求める人材
【必須】■設計・開発・生産技術等のご経験をお持ちの方└社内での研修制度もございますので、ご安心くだ… -
品質保証／待遇＆休暇制度充実／1つの物事を追求するのが好きな方に最適！業界をリードする安定企業！
勤務地
静岡県袋井市長溝静岡県袋井市長溝867 和興フィルタテクノロジー株式会社 静岡事業所第一工場 仕事の概要
募集要項 職種 フィルタ部品メーカーの品質保証 雇用形態 正社員 仕事内容 新製品の品質評価、量産品の検査、市場品の調査が主な業務ですが、 他部門とコミュニケーションを取りながら品質改善も行います。 ※仕事は懇切丁寧にお教えします。まずはレベルに応じた仕事をやっていただきます。 （業務内容の変更範囲）品質保証業務を除く当社業務全般 今回の採用は、将来を担う人材育成のため32歳以下限定。 これまでの経験は一切問いません。 研修はOJTがメイン。 歴史ある工場なので、夏は熱く、冬は寒く感じるかも。。 慣れるまで少し大変かもしれませんが、定着率は良好ですよ♪ ものづくりの会社らしく、改善提案についての表彰制度もあり！ 静岡3工場では、昨年2024年に623件の改善提案の提出がありました。 社員さんからの貴重な声が、今日も会社を良くしてくれています。 求める人材
資格・経験 32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）、要ワード・エクセル操作 ◎中途入社のハンデなし ◎Uターン・Iターン・Jターン歓迎 -
17時を過ぎたら社長に「帰るぞ！」って言われます/土日祝休み
勤務地
愛知県小牧市1439番地 有限会社アイズ 仕事の概要
仕事内容 求人のおすすめポイント：：：：：：：： ■ものづくり未経験者大歓迎 ■フリーターから正社員を目指す方もOK ■残業なし！17時でパッと定時退社♪ ■土日祝休み◎長期休暇もしっかり取れる ：：：：：：：：：：：：：：：：：：： ／ やりたい事､ 選んでくれると嬉しいです（社長） ＼ ＜仕事内容＞ 工作機械を手掛けている企業で 加工に関わる作業をお任せします｡ 作業は適性・希望に合わせて選べます◎ ・加工部品の溶接跡をキレイに磨く作業 ・部品についているシールをはがす簡単作業 物足りない方は溶接を学ぶことも可能です！ まずは5～6年、加工・軽作業を行いながら 溶接を学び、溶接の技術者への成長も 目指すことができます。 【ここはあなたに約束します】 現在20代･30代の社員が活躍中｡ 少人数の職場なので､ お互いの距離も近く､ 働きやすい職場です｡ わからないことはすぐに聞けますし､ 未経験でもイチから丁寧に 教えてもらえますよ｡ 昇給や能力給､資格取得支援など､ 待遇面も充実しており､ 安定して働けます｡ 働き方が選べるのも ポイントの一つです◎ これから技術を身につけ､ 長く活躍したいと考える､ 意欲ある方をお待ちしております！ 【ここは覚悟してほしい】 みなさんの成長を一番に 願っているので､ その分社長の指導にも力が入ります｡ 最初は覚えていくだけで 大変かもしれませんが､ すべて一度にできるように ならなくていいんです｡ 例えば溶接は一人前になるのに 5～6年かかると言われています｡ 向上心をもって取り組んで くれれば､全力で応援します！ もちろん頑張りや成長は 給与にも還元｡ 毎月の昇給で目に見えて 成長がわかるのも魅力です♪ 求める人材
求めている人材 学歴不問 経験不問 ★育てる採用です！ ★ものづくりにチャレンジしたい方応援 ・未経験者歓迎 ・フリーターから正社員を目指す方歓迎 ＜このような方特に歓迎します＞ ・素直に業務に取り組める方 ・積極的に学ぶ姿勢のある方 ・チャレンジ精神が旺盛な方 ・手に職つけて働きたい方 ・ものづくりに興味のある方 ・職人に憧れを持つ方 ＜このような経験が活かせます＞ ・技能工 ・土木作業員 ・解体作業員 ・建設作業スタッフ ・金属加工 ・工場勤務 ・自動車製造 -
◆部品をセット～ボタンで加工◆資格はいりません 機械加工 研修制度あり 無料駐車場あり
勤務地
兵庫県明石市川崎町兵庫県明石市川崎町1番1号 塩谷運輸建設株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 製造スタッフ（バイク部品に関わる機械加工） 雇用形態 契約社員 仕事内容 ― 機械加工オペレーター作業 ― バイクの部品となる鋼材を 機械で加工するお仕事です。 ※量産タイプの機械加工です。 ①部品を加工する機械へセットしボタン操作で加工開始 ②加工が完了したら次の部品をセット ①②を繰り返えします。 （部品はバイクの製造で使用されるものです。） ※複雑な機械操作はなく、 現場で丁寧に作業方法の指導があります。 機械加工のオペレーターや作業経験者の方優遇します。 【タイムスケジュール】 ・日勤時 8：00 始業 ～作業 10：00～10：10 小休憩 ～作業 12：00～13：00 お昼休憩 ～作業 15：00～15：10 小休憩 ～作業 17：00 定時上がり ～残業があれば作業を継続します ・夜勤時 20：00 始業 ～作業 22：00～22：10 小休憩 ～作業 24：00～01：00 夜食休憩 ～作業 03：00～03：10 小休憩 ～作業 05：00 定時上がり ～残業があれば作業を継続します ※作業の進捗状況により休憩時間が多少前後 する場合があります 従事する業務内容の変更の範囲 ・会社の定める業務 求める人材
資格・経験 ・資 格 ： なし ・経験者大歓迎 ・作業方法は研修・ 現場で丁寧に指導致します。 -
■メカニカルシールを中心とした機械部品メーカーであり、自動車、建設機械、船舶、航空宇宙、半導体製造装置など多岐にわたる業界に製品を供給 ■プライム市場上場しており、2024年度の売上高は過去最高を記録
勤務地
イーグル工業（株）本社（東京都港区） 想定年収
480万円～820万円 仕事の概要
イーグル工業（EKK）において、船舶向けシール装置の国内外客先への営業販売活動をご担当いただきます。 求める人材
【必須】■BtoB営業のご経験 ■英語力（TOEIC500点以上）【歓迎】■中国語を話せる方 ■船舶業界での業… -
★未経験OK・賞与年3回(決算賞与含む)・残業少なめ★
勤務地
神奈川県厚木市長谷神奈川県 厚木市長谷 1548号2番地 株式会社津田テクノサービス 仕事の概要
【仕事内容】 ★工場内の機械設置スタッフを正社員募集★ 【仕事内容】 工場/倉庫内で搬送装置の設置・搬入作業をメインにお願いします！ ・搬送装置などの据え付け設置・搬入 ・配管/配線の補助作業 ・装置の定期メンテナンス □作業はすべてチームで行います！ 決して一人にはせず、危険防止対策を徹底しています 【未経験でも安心♪】 最初は工具や機械の名前を覚えてもらうことからスタート！ 設置スタッフの先輩が直接ついて、しっかり仕事を教えます わからないことはすぐに聞ける環境です！ 《おすすめポイント♪》 ――――――――――――――――――――― ■I・Uターン応援！ お住まいも会社でしっかりフォロー！ 遠方者向けの福利厚生に力を入れています ――――――――――――――――――――― ■更なるスキルアップを応援！ 資格取得にかかる費用を全額負担でサポート！ 資格所持者には特別手当もご用意しています ――――――――――――――――――――― ■安定の給与待遇！ 年2回+決算賞与のボーナスで頑張りをしっかり還元しています 決算賞与は5期連続支給で安定性も◎ ――――――――――――――――――――― ■お財布にも嬉しい福利厚生！ 外食に使える「チケットレストラン」制度を導入しています♪ ランチ代を会社が実質半額負担します！ ――――――――――――――――――――― 【津田テクノサービスについて】 当社は2002年9月に設立した機械設置工事専門会社です 建設・建築事業に欠かせない部品や機械を運搬・設置し、 縁の下の力持ちとして多くの工事現場を支えています！ 【会社の雰囲気】 設置スタッフの職人さんはチームで動くということもあり 結束力が強く全員仲間思いで、日々支え合っています♪ 自由参加で食事会等も開催しており、にぎやかな職場です！ 弊社の設置スタッフに少しでも興味がございましたら お気軽にご応募お待ちしております！ 求める人材
【応募資格】 ★未経験OK/フリーターOK ★学歴不問 【メリット】 #資格取得支援あり #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #転勤なし #未経験者歓迎 #住宅手当あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #研修あり #制服貸与 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #昇給あり #第二新卒歓迎 #40代も応募可 #食事補助あり #ひげOK #髪型・髪色自由 #リモート面接OK #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #学歴不問 -
大手向け精密部品サプライヤー★創業70年超の安定企業です★
勤務地
兵庫県伊丹市東有岡3丁目172番地 株式会社平原精機工業 給与例
給与例 ＊年収360万円 ／ 28歳 経験5年 ／月給24万円＋各種手当＋賞与年2回 ＊年収400万円 ／ 32歳 経験8年 ／月給26万円＋各種手当＋賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 当社は大型船舶や建設機械やトラクターなどに使用する精密部品を日本を代表する企業毎に設計から開発・製造・組立まで一貫した生産システムで製造する精密機械部品サプライヤー。 今回は新体制による業務拡充に伴い、経理事務スタッフを募集します。 将来、キャリアや経験を身につけながらじっくり働きたい方には必見の求人です。 ＜＜★大手向け精密部品サプライヤーでの経理事務職★＞＞ 給与計算や入出金や請求関連、決算関連業務など当社の経理業務を担当していただきます。 【具体的には】 精密部品サプライヤーでの経理事務業務全般 ◆経理ソフトへのデータ入力 ◆売上処理、仕入れ処理、出納処理 ◆請求書、支払通知書、領収書、各種証憑発行や照合 ◆振込、入出金確認 ◆税、保険等の納付処理 ◆経費、旅費交通費などの照合と仕訳入力 など 【入社後の流れ】 「はじめは、出来そうな業務からスタート！」 先輩や同僚が丁寧に指導しますのでご安心ください。 徐々に業務の幅を広げ、将来は経理のスペシャリストとしての活躍を期待しています。 求める人材
求めている人材 ◆経理経験がある方 もしくは 簿記2級または同等の知識をお持ちの方 ◆基本的なPC操作やデータ入力できる方 ※学歴不問 《求める人物像》 ・経理、一般事務、営業事務などの事務経験のある方 ・簿記資格や経理ソフトでの入力経験のある方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進められる方 ・責任をもって正確に業務に取り組める方 ・積極的に情報を収集し、学ぶ意欲をお持ちの方 ★今後、キャリアをじっくり積みながら安定した転職を実現したい方には最適の環境です！ -
＜年間休日120日＞資格取得支援制度あり
勤務地
石川県能美市粟生町西２番地２ 株式会社タガミ・イーエクス 仕事の概要
仕事内容 お仕事は、建設機械の組立作業および簡単なPC入力作業をお願いします。 組立作業の経験がある方はもちろん、未経験の方も大歓迎です。 未経験の方でも安心して働けるよう、２人１組でのサポート体制が整っています。 先輩スタッフがしっかりサポートしますので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 また、全工場が冷暖房完備で作業環境が整っており、暑い夏や寒い冬でも快適に過ごすことができます。 土日がお休みなのも魅力です。プライベートの時間を大切にできます。 この仕事のやりがいは、自分も関わり仕上げた建設・産業機械の大きな部品が完成した時です。 チームで作り上げた達成感を、みんなで感じることができます。 自分の専門スキルを磨きながら働くことができるため、成長を実感できます。 ■会社の特長 当社は、ブルドーザーやホイールローダーの部品、圧砕機など、さまざまな産業・建設・環境機械の製造を手掛けています。 開発から完成品の出荷まで一貫して行うことで、高品質な製品を提供しています。 求める人材
求めている人材 未経験の方も歓迎！ 【必須資格】 高校以上 普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【歓迎資格・経験】 玉掛技能者あれば尚可 床上操作式クレーン運転技能者あれば尚可 建設・産業機械の組立経験１年以上あればなお良い。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため）） -
■メカニカルシールを中心とした機械部品メーカーであり、自動車、建設機械、船舶、航空宇宙、半導体製造装置など多岐にわたる業界に製品を供給 ■プライム市場上場しており、2024年度の売上高は過去最高を記録
勤務地
イーグル工業（株）本社（東京都港区） 想定年収
480万円～820万円 仕事の概要
イーグル工業（EKK）において、航空宇宙関連製品の海外および国内客先への販売及びマーケティングを担当… 求める人材
【必須】■営業/マーケティング/技術系職種でのご経験お持ちの方■英語力（TOEIC500点以上） -
【開発支援業務】神戸兵庫区・定時退社可｜年休122日／世界建設機械の50％に採用／建機部品商社
勤務地
兵庫県神戸市兵庫区大開通7-1-17 株式会社トモエシステム 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 建設機械市場における各メーカーの一次サプライヤーとして、 新製品もしくは既存製品の部品（電気・電子部品）の検討・営業担当や顧客への開発支援業務をご担当いただきます。 800社を超える世界の部品メーカーとの取引実績がある中で、お客様に最適な商品を提案するために、 電気電子系の知識を必要とします。 【具体的には】 ・建設機械、農業機械メーカー向けの新規製品開発の際の最適な部品、メーカーさんの検討、選定 ・開発段階での顧客へのご提案 ・営業担当への技術的サポート、アドバイス （本募集では、特に電気・電子回路の知識を□かした技術支援をご担当いただきます） 【ご入社後の流れ】 ・本ポジションは新規立ち上げ予定の部署であるため、最初に品質管理部に配属となり、 そこで製品のことについて覚えていただきます。 ・建設機械業界の知識についてはご入社後つけていただければ問題ございません。 ※変更の範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・高等専門学校卒以上の方 ・電気／電子回路設計業務をご経験の方（目安5年以上） -
手に職つけて働く！土日祝休み！ノルマなしで資格取得支援も充実
勤務地
兵庫県神戸市東灘区魚崎南町４丁目２の４５ 株式会社畑テクノ 給与例
給与例 ・27歳 未経験入社 （１年目）月給23万円×12か月+賞与 ＝ 316万円 ・30歳 未経験入社 （３年目）月給24万円×12か月+賞与 ＝ 333万円 （賞与年３回の場合、＋２０～３０万円ほどになります。） 利益が多い年は賞与が夏・冬・次春の年３回出ていることも！ 現在、３年連続で出ているため、来年も期待できるかも◎ 仕事の概要
仕事内容 休み超充実！依頼がなければ10連休も！？ 40代・30代・20代のメンバーが活躍中！ 昼食代支給！資格取得支援制度あり♪ ー ■仕事内容■ 日本酒製造を行う企業を中心に、 水や蒸気などが通る配管を設置したり メンテナンスをしています。 液を通したいという依頼があれば、 そこを通るように設計・設置をします。 まずは設置から始めてもらうので専門知識は なくてOKです◎ ＜具体的な業務＞ ・配管設備の設置 ・製造ラインの機械のチェック ・溶接用金属の切断 など ◇勤務地について 神戸～西宮エリアの取引先企業へ定期的に訪問し、機械が正常に機能しているかをチェック。 必要があれば手の平サイズの小型工具を使って修理・溶接をします。 屋外での作業は１割満たない程度です。 室温は、場所によっては室温が高い時も ありますが、空調が効いている現場が 多いので、基本的には快適に過ごせます♪ ◇現地での作業について ねじを緩める・締めるといった、 ドライバーやスパナなど日常生活でも時々 見かけるような道具を使うことが多いです。 現場に持っていくのは、10～15㎏以内の物。 車からの積み上げ荷下ろし以外は台車で 移動させていています。 それ以上に重い物はクレーン車を使って 動かすため先輩に任せていてＯＫ！ 食品製造の工場で作業するため、 火花が飛ばすような作業はありません。 修理や溶接は先輩社員が行いますので、 入社後まずはサポート業務から 学んでいきます。 技術は一からお教えするので 未経験・無資格でOK！ 入社後、会社全額負担で資格の取得も 可能です！ 働きながら溶接の免許や車両系建設機械の 免許取得も叶います。 ー ＜作業は2人1組で行います！＞ 1人は「溶接作業」、 もう1人は「手元作業（補助）」を担当！ ★溶接担当 ・TIG（アルゴン）溶接を使用（火花が飛ばないタイプの溶接機） ・機械や部品の溶接・整備 ・細かい作業が多いため、 器用な方はどんどん上達！ ★手元担当（補助作業） ・溶接担当のサポートがメイン！ ・部品の切断や道具の準備 ・溶接機や部品の移動（重いものは台車を使用） ・必要な工具を渡したり、次の作業の準備をしたり ◎未経験の方は、まずは「手元作業」からスタート！ 道具の名前や使い方を覚えながら、少しずつ溶接にも挑戦できます！ ー ■休日休暇が超充実■ ◎長期休暇あり（GW・お盆・年末年始） ・依頼がなければ10連休などの長期休暇も！ ・過去には飛び石連休はつなげて4連休にすることもありました♪ ・有給休暇も1ヶ月前に相談すれば、調整可能！ ・卒業式や家族のイベントなども事前申請でお休みできます◎ ■資格取得支援制度あり■ 溶接･玉掛け･フォークリフトなどの資格を入社後取得できます！ もちろん、会社が費用を負担します! 求める人材
求めている人材 ＼こんな方は歓迎です！／ ・業界未経験歓迎 ・未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ・経験者歓迎 ・主夫・主婦歓迎 ・ブランク歓迎 ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・U・Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクok ・年齢不問 ・経験不問 ・ノルマなし ・中途入社50％以上 未経験から始めたスタッフが多数活躍中♪知識や技術は入社後にゆっくりと覚えれば大丈夫◎ 今春高校卒業、大学･専門学校卒業したばかりという方や、社会人経験が浅い方も大歓迎です！ ＼こんな方にオススメ！／ ・休みをしっかり取りながら働きたい！ ・未経験から手に職をつけたい！ ・機械いじりやものづくりが好き！ ・長く安定して働ける環境を探している！ -
◎異業種からの転職者多数 ◎基本定時退社できます
勤務地
愛媛県西条市飯岡3743-2 株式会社フラスコ 仕事の概要
仕事内容 最先端の工作機械を使い、精密部品の製作・加工を行う技術職です。 未経験からでも“国内トップクラス”の技術力を身につけられるチャンス！ ■具体的には… 医療・製薬・研究機関、そして半導体製造装置メーカーなど、 最先端分野の部品製作を担う技術職として、以下の業務をお任せします。 ・各種工作機械の操作・加工（オペレーション） ・加工プログラムの作成 ・工程管理表に基づいた製作作業 使用する設備は、多種多様な高性能マシンが揃っています。 <使用機械の一例> バーチカルマシニングセンタ／NC旋盤／フライス盤／5軸マシニングセンタ 精密平面研削盤／CNC円筒研削盤／ワイヤー放電加工機／三次元座標測定機など 「どれか1つだけ」ではなく、あなたの興味や成長に応じて幅広く挑戦可能！ ひとつずつ着実に、技術を深めていくことができます。 ■経験がなくても安心スタート！ 在籍している社員の8割は中途入社。 そのうちの4割は全く異なる業界からの転職でした。 未経験の方でも、上昇志向を持って仕事に取り組めば 周囲に誇れるような技術を身に着けることができます。 「加工機って何？」「図面ってどう読むの？」というレベルでも、 研修やOJTでイチからしっかり教えていきます。 仕事に慣れるまでは、経験豊富な先輩が隣でサポート。 分からないことも聞きやすい雰囲気です。 ■自社内完結だから、モノづくりの全体が見える！ 営業が受注した案件は、社内のエンジニアたちで 【設計 → プログラム作成 → 加工 → 組立】まで完結します。 技術者の75％が現場で切削加工などを行い、 プログラムも市販ソフトに頼らず“手組み”で対応。 「作業者」ではなく「技術者」として、 自分の手でモノづくりを進めていく面白さを実感できます。 ■快適で、集中しやすい作業環境も魅力 ・社屋内は冷暖房完備 ・基本的に「1人1台」の専用機械を担当 将来的には、独立支援も視野に入れた取り組みも予定しています。 “腕一本で食べていける”技術を、あなたのキャリアに加えませんか？ さらに！ 2024年夏に本社隣接地に新工場を建設しました 。 この新工場は、有機EL製造装置部品の量産化に対応するために設立されています。 新工場の特長は、 ・最新設備の導入：新工場には、天井クレーンをはじめとする最新の設備が導入され、効率的な生産体制が整備されています。 ・快適な作業環境： 冷暖房完備の作業スペースや、基本的に「1人1台」の専用機械を担当する体制など、従業員が快適に働ける環境が整っています。 ・若手技術者の活躍：20代・30代の若手社員が多数在籍しており、中途入社でも溶け込みやすい職場環境が魅力です。 この新工場の稼働により、当社はさらなる技術力の向上と生産体制の強化を図り、国内外の顧客からの多様なニーズに応える体制を整えています。 詳細な情報や見学のご希望がありましたら、遠慮なくお問い合わせください。 求める人材
求めている人材 ・要普通免許（AT限定可） ・未経験者歓迎！ ・文系出身者もOK ・工作機械オペレート経験あれば尚可 ＜求める人物像＞ ◆何かを作ることに興味がある方 ◆いろんな機械を扱ってみたい方 ◆仕事にきっちりと向き合いたい方 ◆コツコツと根気強く仕事に取り組みたい方 ＜未経験でも大丈夫＞ 機械や製品、実作業については、 入社後に経験豊富な先輩が丁寧に教えます。 先輩の中には、前職が運送業、コンビニ店員、本屋の店長だった人もいます。 -
■メカニカルシールを中心とした機械部品メーカーであり、自動車、建設機械、船舶、航空宇宙、半導体製造装置など多岐にわたる業界に製品を供給 ■プライム市場上場しており、2024年度の売上高は過去最高を記録
勤務地
イーグル工業（株）本社（東京都港区） 想定年収
480万円～820万円 仕事の概要
イーグル工業（EKK）子会社のイーグルブルグマンジャパン（EBJ）において、メカニカルシール等各種産業用… 求める人材
【必須】■英語力（TOEIC600点以上）■機械系設計もしくはBtoB営業経験【歓迎】■外資系企業勤務経験者 -
【2026年卒の方大歓迎！】昇給・賞与あり！寮完備！家賃補助あり！年間休日128日！土日休み！
勤務地
長野県埴科郡坂城町周辺 フジアルテ株式会社 給与例
給与例 【月収例】 ■大学卒、大学院卒、高専卒、専門卒（4年） 月収例226,320円（内訳：基本給213,000円＋深夜割増手当＋残業10時間の場合） ■短大卒、専門卒 月収例209,320円（内訳：基本給197,000円＋深夜割増手当＋残業10時間の場合） 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ＜みなさんにはこんな仕事をしていただきます＞ 小型建設機械のメーカーでのお仕事です！ ▼建設用機械の部品加工作業をお願いします▼ 旋盤やフライス盤などを使用して建設機械の部品加工を行います。 基本的に本体フレームやアームの加工ですので部品は大きいです。 玉掛け・クレーンにて部品を吊り、加工機まで移動させセットします。 ＊玉掛け＋クレーン、フォークリフト、車両系建設機械など 資格が作業で必要になった場合、資格取得サポート制度あり。 日本のモノづくりに携われる、やりがいのあるお仕事です！ 様々な分野のお仕事がありますので、 興味がある分野や携わってみたい製品があれば、担当にご相談くださいね！ ＜専門知識ゼロからスタートできる環境です＞ 2026年3月に卒業予定の方大歓迎です！ 機械や設備の基礎をゼロから学べます◎ 現場でのOJTや研修を通してじっくり業務を覚えていきましょう。 弊社の管理者が常駐しておりますので、手厚くサポートいたします。 2020年～2024年卒の先輩社員も在籍中なので安心です！ 20,30代の若手の方も多く活躍中なので、年齢が近く話しやすいですよ！ 「ものづくりに興味がある」「ゼロから新しいことにチャレンジしてみたい」という方も、 「まだやりたいことが見つかってない」という方も、皆さん大歓迎です！ 社会人デビューを応援します！ 【勤務先】 フジアルテ株式会社 【就業場所】 長野県埴科郡坂城町 長野県での就業確約です。 【キャリアアップ・キャリアチェンジも可能です！】 ＜豊富なキャリアをご用意＞ 生産技術・製造技術、機械の保守・メンテナンスなど、 様々な分野でのキャリアプランもございます。 ものづくりとは違う形で、メーカー様を支えるポジションにキャリアチェンジすることも可能です。 ゆくゆくは技術者のスペシャリストとして現場で働きたいという方も、 マネジメントポジションを目指す方も大歓迎です！ まずはあなたのご希望をお聞かせください◎ ＜弊社独自の教育制度あり＞ 資格取得支援、社内研修、eラーニングなどにて、長期的な成長を支援します。 ＜安心の入社後フォロー＞ 先輩社員のサポートに加え、日々の体調を管理するシステムを導入しております。 ＜こんな実績もあります＞ ●入社3年目でリーダー候補になった実績あり ●総合職へのキャリアチェンジ実績あり ●ハイスキルエンジニアへのキャリアチェンジ実績あり 【先輩スタッフも多数活躍中！】 ＜1年前に新卒で入社したスタッフAさん＞ 私も新卒で入社して、最初は不安でしたが、 年齢が近い先輩が多く、皆さん優しくて話しやすいので、すぐに馴染むことができました！ 仕事はしっかりサポートしてもらえますし、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 実際に私も、先輩に助けてもらいながら成長できています！ 最初はわからないことがあって当たり前なので、何でも気軽に聞いてOKです！ 一緒に働けるのを楽しみにしてます！ 【弊社について】 弊社は製造業を中心に総合人材サービス業を展開している企業になります。 雇用創出から人材育成、品質や生産性の向上を行うことで、 世の中の課題解決と高付加価値サービスを提供しています。 将来の組織の"幹"となるような中核を担う人財への育成を 目的とした、製造エンジニア職の採用を行っております！ 国内における大手メーカーのものづくりの製造現場での 仕事を通して知識と経験を積み、大きく成長することが出来ます！ 求める人材
資格 【こんな方歓迎】 ●2026年3月に短大・大学を卒業見込みの方大歓迎です ●もちろん第二新卒の方や、既に卒業された方も大歓迎です ●文系・理系不問！技術系・機械系以外の学校を卒業の方も大歓迎です ●製造知識や資格などは必要ありません。研修を通してじっくり覚えていきましょう！ ●「モノづくりに興味がある」「新しい技術に取り組みたい」「まだやりたいことが決まってない」などどんな志望理由も大歓迎です！ -
□土日休み・長期連休あり／□年間休日122日／□働きやすい職場／□物流業界経験者 歓迎！
勤務地
茨城県結城市結城280 フコク物流株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼この求人のおすすめポイント！／／ ・長期連休あり（GW・夏季・年末年始 連続9日間×3回／年） ・土日休み、年間休日122日 ・働きやすい職場、ベテランも活躍中、アットホームな職場環境 ・ワークライフバランス充実 当社の物流拠点にて、所長候補として、倉庫や輸送に関する営業所の運営全般を担っていただきます。主に、自動車部品、OA機器、建設機械向けの工業用製品などを取り扱っています。 物流業界（倉庫・輸送）の経験者、歓迎します。また、マネジメントの経験が無い方でも管理職を目指したい方も歓迎します。一緒に当社を盛り上げて頂ける方、向上心の有る方、大歓迎です！ ＜主な仕事内容＞ ・スタッフの労務管理 ・収支管理 ・顧客対応 ・見積もり作成 など、営業所運営に関わる業務全般 まずは、当社の業務の流れややり方、商品などを覚えるところからスタート！一つ一つ業務を覚えていってください。当社営業所（一般貨物自動車運搬事業・倉庫）の所長・課長クラスとして、運送及び物流倉庫全般に関する監督者（またはそのサブ）のポジションで勤務頂きます。実績をあげ将来の幹部候補者としてキャリアアップも可能です。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ・大型免許 ・運行管理者 ・整備管理者 ・衛生管理者 ・倉庫管理主任者 ・危険物取扱者 ・フォークリフト -
【中卒・高卒大歓迎】月給28万円＆年収400万以上／残業ほぼナシ＆17時退勤（15時の場合あり）／年間平均休日119日／人間関係に自信あり♪
勤務地
大阪府岸和田市稲葉町1015 株式会社シンジ 仕事の概要
仕事内容: □月給28万円～年収400万円以上 □社歴約6年で年収600万円超え □土日祝休みの週休2日 （月1～2回土曜勤務あり） □残業ほぼなく、17時に帰れる □冗談も言い合う穏やかな現場♪ □未経験・経験者関係なくきちんと教えます。 「今の職場、キツすぎる…」 ●ピリピリした雰囲気で怒鳴り声も日常茶飯事 ●仕事中に笑える時間がほとんどない… ●給与も全然上がらなくて生活も苦しい ●工期の遅れで残業や休日返上も当たり前… ＿人人人人人人人人人人人人人＿ ＞ その悩み、解決できます ＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣ 人情味あふれるメンバーと、 働きやすい環境が整っているので、 女性スタッフも活躍している当社！ これまでの悩みを解決して、 新たなキャリアを描きませんか？ ＝＝＝＝＝＝ 当社の魅力4選 ＝＝＝＝＝＝ 【将来設計がしやすい環境】 ◎月給28万円以上、年収400万円以上 ◎月1万円の定期昇給が年1回 (5年以降は実力次第) ◎賞与年2回+決算賞与1回(業績による) ◎正社員なので当然、社会保険完備 ◎社歴約6年（30代前半）で年収600万円超え ◎50代は700万円以上も多い ◎土曜休みの現場も増え、年間休日平均119日 転勤なく、地元で安定して働ける環境だから、 27歳で夢のマイホームを購入した社員も。 【毎日、家族と夕ご飯も！】 ◎1日6~8時間勤務(休憩90 ~120分) ◎17時には仕事終了。残業ほぼなし。 ◎土曜出勤は月1～2回（ほぼ14時半頃に終了） ◎現場へは直行直帰！ ◎現場は、通勤1時間以内のメンバーがほとんど ※大阪市内5割、市外3割、その他2割(兵庫、京都、奈良、滋賀、和歌山) 【ザ人情・会社】 ◎夏は各現場にジュースを差し入れ ◎当然、空調服は全員に支給 ◎社長、部長ともに気軽に冗談言い合える関係！ ◎ユニークで明るい職場づくりをしています。 ◎社長や部長が怒ったところを見たことない！と言われるほどの温厚な人柄！ 【重機の数が多い！】 ◎重機好きにはたまらない！ （アースドリル11台、クローラークレーン7台、全周回転ジャッキ4台、油圧ショベル5台） ◎地下最大70mまで掘れるアースドリルもあり ◎大阪近郊でも保有台数が多い会社！ ◎当然、仕事に必要な資格の取得は会社負担！ 様々な工事を一貫してできるから、大手ゼネコンからも依頼が多く、安定した仕事があります。 ＝＝＝＝＝＝＝ 株式会社シンジについて ＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市鶴見区に拠点を置き、 近畿エリアを中心に展開している 基礎工事の専門会社です。 地震大国である日本において、 基礎工事は大切になります。 確かな施工技術が評価され、 うめきた開発プロジェクト、 マンション開発プロジェクト、 に関わってきました。 大阪エリアでは、 万博の開催や梅田駅の再開発に伴い、 建設需要の増加が見込まれて、 当社もその準備中です。 組織体制を強化するためにも、 2名増員することになりました！ ＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ いきなり難しい仕事はさせません。 職人や技術者の補助から始めます。 【重機の組立て～解体サポート】 １）組立業務とは… 現場に到着した重機は分解されていることが多いため、現場で重機の部品の取り付けをサポート。 ２）点検業務とは… 作業を始める前に、機械や道具が正常に動くか確認する際の補助作業を行います。 ３）解体業務とは… 作業終了後に重機を分解し、 次の現場へ移動する準備をします。 【玉掛け作業サポート】 クレーンで重いものを持ち上げる際に、 ロープ等で固定する準備やサポートを行います。 【溶接作業のサポート】 金属をくっつける作業の手伝い。 難しい作業は専門の技術者が行いますが、 その補助を担当していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ 未経験でも安心 ＝＝＝＝＝＝＝ □とにかく丁寧なレクチャー！ 現場あるあるの「見て覚えろ」はナシ！ 優しいメンバーが丁寧に教えます！ □会社全額負担で取得可能 入社後約1か月で、 玉掛け・溶接の資格が取得可能！ 手に職もしっかりつきます。 ＝＝＝＝＝＝＝ キャリアについて ＝＝＝＝＝＝＝ やりたいことが分からなくても大丈夫！ 仕事をしてみて、 イメージが掴めてきたら、 希望や適性などにより、 以下のポジションを目指すことが可能！ ◎現場の職長 ◎施工管理 あなたの得意なこと、やりたいことを 一緒に見つけましょう♪ 【一 緒に働く先輩へインタビュー！】 ■深海さん（女性） 28歳 入社約1年 -------- Q．仕事の役割は? --------- 重機の手元周りの仕事をしています。 クレーンの荷物かけや、穴がまっすぐ掘れているのかの確認、クレーンの操縦者にここに荷物をおいてほしいと、ジェスチャーで指示したりしています。 -------- Q.入社してみてどうでしたか? --------- 最初は、仕事全体の流れを理解するのが難しく、私自身周りの人に声をかけるのが苦手なので、手を出しに行こうと思っても、失敗したら…と考えて、躊躇してましたね^^; -------- Q.その壁をどのように乗り越えましたか? --------- 周りの人が積極的に、声をかけてくれてくれたので、自分から聞いたりと頼れるようになり、段取りの手順などを、理解できるようになってきました。 -------- Q.職場の雰囲気はどうですか? --------- 皆さん気遣ってくれて、働きやすいです。 仕事もやってみようかなと思って、やってみても怒られないし、間違っていたら教えてもらえて、自由にやれています！ みなさん積極的な人が多いので、仕事は早い者勝ちの取り合いみたいなゲームっぽい感じです（笑） -------- Q.仕事で大変なことは? --------- 力仕事はもちろん大変ですが、できないことは周りが助けてくれます。 重機の操縦者の方に指示を出すのが、難しいです。 -------- Q.仕事を頑張れているのはどうしてですか? --------- クレーンを運転したいから入社したんですが、周りがそれを知ってくれているので、操作のアドバイスをくれたりします。 特にそういうところは人間関係の良さ感じますね！ 自分のやりたいことなので、楽しんで仕事できています。 -------- 求める人材
求める人材: 【応募資格】 ・経験不問（未経験歓迎） ・学歴不問 ・資格不問 ・髪型自由、髪色自由、ひげOK ・年齢：18歳～35歳: 長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号イ) ※U・Iターン歓迎 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 ※パート・アルバイトから正社員になりたい方も応援します！ 【求める人物像】 ◎自分のため、家族のためにしっかり働き、しっかり遊びたい人 ◎チームワークで仕事をしていくことが好きな人 ・高いコミュニケーション力は求めません！ 普通に挨拶ができる。まずはここからです！ ・積極性や自発的も最初は求めません！ 仕事を覚えて、後輩ができるころにはしっかりと積極的にお仕事のアドバイスなどをしてやって下さい！ ＜前職のアンケート結果＞ Q：前は、どんな仕事をしてきましたか？ ・土木工事の現場監督 ・杭の施工管理、建築物の基礎を作る仕事。 ・設計 ・ここが初めて入社した会社 ・土木工事の工務店 ・土木工事の管理業 ・測量と図面作成 ・建築リフォーム営業 ・指定管理者運営 ・職長兼職人 ・作庭 ・建設業営業 ・大手飲食店のホール、コンビニの接客 ・現場作業員 ・営業 ・現場管理者 ・イベント企画運営 ・現場監督 ・現場作業員 ・土木資材開発 ・製造業 ・土木選考管理 ・土木工事 -
#残業少 #ワークライフバランス重視 #若手活躍中 こちらのキーワードに少しでも興味があればマッチする求人です!!｜【提案営業（建設機械）大阪】工業用部品の見積もり・仕入れ・販売業務／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日／グローバルに働きたい方
勤務地
大阪府大阪市西区立売堀 株式会社内村 仕事の概要
仕事内容: 工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。 建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。 将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。 新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 【入社後】 OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 【キャリアバス】 将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般 求める人材
求める人材: ・営業経験（目安2年以上。法人・個人不問） ・普通自動車第一種免許 ・英語中級以上（積極的に海外への事業展開を行っているため、将来的に語学力を生かすキャリアもございます） この企業の類似求人を見る
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未経験者20・30代活躍中□冷暖房完備□土日休み□
勤務地
岡山県倉敷市栗坂810-11 有限会社岡山ネジ製作所 給与例
給与例 400万円／5年目（月給32万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 〈会社のここがポイント！〉 □【残業なし】が選択可能！ □経験・資格不問！ □20・30代が半数のため、質問しやすい環境！ □簡単な軽作業から、手に職がつく経験まで幅広く身につく！ □経営層が若手の意見を吸い上げる風土！ □激しい肉体労働なし！ ◆業務内容 ○製造するための専用機械に材料をセットする ○製造機械が正常通りに稼働しているか確認し、異常があった場合に適切な対応を行う を行っていただきます。 ※基本的には機械が加工します。 ◆残業の有無について 残業あり／なしは希望制です！ どんな働き方をしたいか、ぜひご相談ください！ ◆会社について 私たちは金属を専用機械にセットし、 削って加工し、図面通りの部品を製造するものづくりの会社です。 製造した部品は主に ○産業用ロボット (自動車製造ラインで稼働しているロボットや搬送ロボット) ○建設用機械 (ショベルカー 等) などで使われており、世の中に必要不可欠な仕事となります。 ◆従業員の年齢構成 20代15名 30代10名 40代14名 ◆事前職場見学可能！ 働く前に実際の職場を見ることができるので 「入社して違った...」なんてことはありません！ ◆入社後の教育について 20代も増えてきていることから、未経験の方でも作業ができるようになるまで先輩社員が優しく丁寧に教えてくれます。 目安としては、1週間～1ヶ月をかけて先輩について簡単な軽作業からしていただき、業務ができると判断した場合には1人で作業していただきます。 周りには先輩社員がいますので、わからないことがあればすぐ聞ける環境になります。 ◆キャリアステップについて 業務が慣れてきた方には ○測定 生産されているものが基準値内に製造されているかどうかを測定し、図面の規格内になるようにズレを入力して修正する。 ○刃物交換 決められた生産量で刃物を交換する ○並行機械加工 機械によって加工品が変わるため、それぞれの加工に合わせた必要な作業を同時並行で行う ○機械の段取り替え 加工品によって、機械のプログラムを変更する必要があるため、生産計画に合わせて変更する ○生産管理 発注数と納期に合わせて作られた生産計画にそって製造されているかを確認 ○工程設計 どのような工程で加工していくか設計をする ○加工設計 お客様からいただいた図面を元に、正確かつ効率化とコストを考えてどのように加工するかを設計する といった作業を本人の適正を見ながらお任せしていきます。 「職人として現場を極めたい」 「もっとできることを増やして責任ある仕事をしたい」など キャリアアップについては、本人の適正とスキルをふまえて、任せる範囲を広げていきます。 求める人材
求めている人材 ○スキル・経験不問 ○もくもくと作業することが好き 製造スタッフの正社員の仕事は軽作業から専門知識が必要な作業など幅広くあります。 働いている方の中には、設備管理、施設管理、ビルメンテナンス、製造、工場など未経験からでも活躍している社員も多くいます。 -
【実例】29歳整備士が5年で人生が変わった理由！
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 将来性のある製造業なんてあるのか？ そう思ってました... はじめまして。もしあなたが、 自動車整備や機械いじりが好きなのに、 将来の収入が不安で、 結婚すら躊躇してしまう 土日勤務や不規則な休日で、 友人や家族との時間が取りにくい 今の職場では成長に限界を感じる… そんな悩みを抱えているとしたら、 今すぐこのメッセージを読んでください。 ここに小林 大輔さん（29歳仮名） という男性がいます。彼はあなたと 同じように、自動車整備の仕事が大好きで、 日々オイルまみれになりながら車検や 修理に励んでいました。 しかし給料がなかなか上がらない、 土日に休めない、結婚を考えると 将来が不安…そんなストレスが どんどん積み重なっていたのです。 実は、こうした悩みを抱えるのは 無理もありません。自動車整備業界は 夜勤こそ少ないものの、 休日が不定期になりがち、 給与水準も平均的という現実があります。 整備士資格を持っていても 「自分はもっとものづくりの幅を広げたい」 「安定した収入を得ながら キャリアアップしたい」と思うのは 当然です。もし心のどこかで、 「同じモノづくりだけど、 もっと将来性のある製造業に チャレンジしたい」 と感じているなら、あなたは小林さんと 同じ仲間でしょう。 ところが、小林さんはある日 「株式会社光製作所」の 募集要項を見つけました。 そこには、「製造本部長候補 （溶接工からスタート）」 という大胆なキャッチコピーが。 最初は「自動車整備しかやって こなかった自分に、 溶接なんてできるのか？」と 不安でしたが、応募してみたところ… 驚きの事実が次々に判明しました。 クレーン・玉掛け・フォークリフトなど、 必要資格を会社負担で取得できる。 溶接から始まり、2～3年でチームリーダー、 5年で製造本部長候補という キャリアパスが明確に整備されている。 完全週休2日制（土日祝） かつ年間休日113日以上で、 ワークライフバランスも大事にしている。 この会社に入社した結果、 小林さんは以下のメリットを得ました。 1.年収アップ＆キャリアの明確化 整備時代は昇給が緩やかだったが、 溶接スキル＋リーダー経験で大きく 年収が伸び、将来的な部門長ポストで さらなる収入アップも期待できる。 2.休みもしっかり確保 土日祝休みのおかげで、友人との バイクツーリングやキャンプも 存分に楽しめる。 3.幅広い技術が身につく 自動車整備だけでなく、厚板溶接、 ロボットオペレーションなど製造業の 最先端に関われるため、モノづくりへの 好奇心を満たしながらスキルアップできる。 「本当にそんなうまい話があるのか？」 と思うかもしれません。 しかし、株式会社光製作所には次のような 実績と証拠があります。 創業1948年、75年以上の実績： 老舗ながらロボット導入など 最新技術にも積極投資 大手取引先多数： 三菱ロジスネクストや 日立建機ティエラなど、 安定した受注がある 年間休日113日＆残業月20時間程度： 働きやすい環境だからこそ、 育児やプライベートとの両立が可能 さらに小林さん自身が、 整備の知識を活かしながら新しい 溶接技術やロボット操作をスムーズに 習得できた事実が、そのままの証拠と 言えるでしょう。 具体的に小林さんが歩んだステップは、 次のとおりです。 1.0～1年目：溶接の基礎固め 半自動溶接機を使った厚板溶接や ロボット操作を学ぶ 玉掛け・クレーンなどの資格を取得 2.2～3年目：リーダー業務 小規模チームを率いて作業効率 アップの改善提案 生産管理や品質管理部門と連携し、 納期・コスト・品質を考慮した指示出し 3.4～5年目：複数ラインの管理、部門長候補 ロボット導入プロジェクトを推進し、 若手スタッフの教育計画を策定 経営指標や管理会計を学び、 工場全体の戦略立案に参加 4.5年目以降：製造本部長として会社をリード 約70名の製造チームを統括し、 年商30億円体制を視野に入れた生産力強化を担う 今なら、あなたが小林さんと同じように 株式会社光製作所でキャリアチェンジするための 募集枠があります。以下のような条件が 用意されています。 月給19万3,000円～65万9,000円 （経験・年齢・スキル等を考慮） 昇給年1回・賞与年2回（前年度3ヶ月分） 土日祝休み＋年間休日113日 資格取得支援制度：溶接資格、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなど 育児・介護休暇制度、退職金制度、 永年勤続表彰制度 など充実の福利厚生 とはいえ、この募集は誰にでも おすすめできるわけではありません。 おすすめする人： 「自動車整備や機械いじりが好きで、 より大きな製造業の現場へ飛び込みたい」 「自分の技術をさらに磨きたいが、 ただの作業員では終わりたくない」 「将来、リーダーシップを発揮して 組織を動かしたい」 おすすめしない人： 「現場で身体を動かすよりも、 デスクワークだけがしたい」 「学ぶ意欲がなく、 新しい技術習得には興味がない」 「土日祝休みや年間休日数は気にしない」 もしあなたが、「手に職をつけなが ら管理職を目指したい」「モノづくりを通じて キャリアアップを狙いたい」という思いを 持っているなら、まさにピッタリです。 ここまで読んで、 「自分も小林さんのように変わりたい」 と感じたら、実際にアクションを 起こしてください。 今すぐWEB応募フォームをクリック スマホでラクラク！web面談実施中： お仕事帰りや休憩中でもOK 現地面接＆簡単な筆記試験：計算・文章問題で 難易度は高くありません 内定：1週間～1ヶ月ほどで合否をお知らせ。 もう、このままくすぶり続けるのはやめませんか？ 小林さんがそうだったように、行動する人だけが、 給与アップや土日休み、将来的な部門長のポスト などを手に入れられるのです。 「好きこそ物の上手なれ」―― 好きなモノづくりを活かして、 確実にキャリアアップできる道があります。 ぜひ、この募集のチャンスを活かし、 あなたも“整備士から製造本部長への大逆転” を実現してください。 あなたの人生を変えるのは、たった一度の 決断かもしれません。今この瞬間に勇気を出して 一歩踏み出してみてください。 私たちはその挑戦を全力で応援します。 募集要項 職種 製造本部長候補 (溶接工からスタート) 仕事内容 1.キャリアパス概要 0～1年目：溶接工として基礎固め 現場OJTを通じ、厚板溶接や 製缶加工の基本技術を習得 半自動溶接機や溶接ロボットを 使用する作業フローを理解 クレーン・玉掛け・フォークリフト など必要な資格を取得 2～3年目：リーダー候補として チーム統率を学ぶ 小規模チームのリーダー業務 （作業割り振り、安全管理など）を担当 先輩職人や機械加工チームと連携し、 製造ラインの効率改善を推進 現場で発生する問題 （不良・段取りミスなど）の 原因究明や対策立案をリード 4～5年目：製造部門全体の マネジメント視点を身につける 複数ラインの管理や、溶接ロボットの 新規導入・改善プロジェクトを総括 生産管理部門・品質管理本部と連携し、 納期・品質・コストのバランスを 意識した生産計画に参画 工場長や部門長クラスの会議に 出席し、経営視点・管理会計の 基礎を学ぶ 5年目以降：製造本部長候補 として全体を俯瞰 製造本部（溶接部門・機械加工部門 含む計70名程度）の生産性向上 ・組織づくりをリード 多品種少量・量産案件の両軸を管理し、 人員計画や設備投資計画の策定にも関与 経営陣・取締役会と連携して 年商30億円体制を見据えた製造戦略を練る 2.具体的な業務内容 2-1.入社～1年目：溶接工（基礎） 1.溶接実務（半自動溶接・TIG溶接など） 厚板溶接や製缶加工の基本を学び、 正確で安全な溶接技術を習得 溶接ロボットの操作・段取りを覚え、 オペレーションできるようになる 2.安全管理・資格取得 作業中の安全ルール、保護具の使用、 災害事例の学習 玉掛け・クレーン・フォークリフト など必要資格を順次取得 2-2.2～3年目：リーダー候補 1.小規模チームのリーダー業務 作業スタッフへの指示出し、 段取り最適化、作業進捗 ・品質のチェック 不良削減や生産性向上のための 改善提案を行う 2.他部署との協働 品質管理部門と協力し、 不良原因の分析・再発防止策を検討 生産管理本部と納期調整を行い、 計画通りに製造が進むよう スケジュールを管理 2-3. 4～5年目： 複数ラインのマネジメント 1.部署横断プロジェクトのリード 大規模な自動化設備導入や ライン改造のプロジェクトを まとめ、スケジュールと予算を管理 トラブルシューティング、 スタッフの教育計画など、 幅広い面で責任を持つ 2.人材育成・チームビルディング 部門内の若手スタッフをフォローし、 技術指導やOJT計画を策定 ベテラン溶接工のノウハウを標準化 ・マニュアル化し、組織全体の 底上げを図る 2-4.5年目以降：製造本部長としての役割 1.製造本部（70名規模）の総括 溶接部門・機械加工部門の統括者として、 生産性・品質・安全・納期を高水準で維持 年商30億円体制に向けた生産力強化の 責任者となる 2.経営陣との戦略立案 取締役会や経営会議に参画し、 市場の変化や顧客ニーズに合わせた 製造戦略を策定 大手取引先からの新規案件や、 社内での新工法開発との連携を主導 求める人材
求めている人材 モノづくりへの強い興味があり、 まずは現場の溶接工として 技術を極めたい方 コミュニケーション力が高く、 チームをまとめたり若手を育成 するのが得意な方 数字や成果に責任を持てる リーダーシップを発揮し、 現場改善にやりがいを感じる方 将来的に製造部門全体を見渡し、 経営層と対話する意欲がある方 「製造本部長候補（溶接工からスタート）」は、 実際の溶接作業を通じて基礎を固めながら、 やがては約70名の製造チームを統括する リーダーとして成長していただくポジションです。 溶接技術 × ロボット自動化 × マネジメント これらを融合し、現場と経営をつなぐ 架け橋となることで、5年後には 製造本部のトップとして会社の成長を 牽引していただきます。 年商30億円・従業員130名規模への 飛躍において欠かせないキーマンと なるため、やりがいは絶大です。 「モノづくりを通じてキャリアアップを 実現したい」「大きな裁量を持って組織を 動かしたい」という意欲をお持ちの方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 会社の成長とともに、あなた自身の未来も 大きく広がるはずです。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
勤務地
〒712-8065岡山県倉敷市水島西千鳥町〒712-8065 岡山県倉敷市水島西千鳥町1-33 オダコーポレーション株式会社 仕事の概要
仕事内容 ━━━━【この求人のポイント】━━━━ 【年間休日120日】しっかり休息できます 【長期休暇あり】プライベートも充実♪ 【資格サポート】費用は会社が負担します 【残業少なめ】残業は月平均10時間程度！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 現場作業員として、以下の業務をお任せ！ ■メンテナンス ┗部品の交換や修理など ※熱交換器メンテナンスがメイン ■具体的には ┗静機械（タンクや配管、塔槽類） ┗ボイラー ■作業エリア ┗製鉄系、石油化学工場など ■工期 ┗定期修理：3～4週間 ┗突発的な修理：数日～1週間程度 ※基本的に1日1現場を担当します。 ★まずは先輩の現場へ同行！ 丁寧にOJT研修を実施します 大人数で作業を行うので、 研修後も周りに仲間がいます◎ ★現場監督も目指せます！ ＜出張あり＞ 頻度：月1回あるかどうか 期間：2週間～1ヶ月程度 対象エリア：全国 ※県内の現場のみを担当することも可能。 ご家庭の事情などを考慮します。 □出張手当あり！ □宿泊先の手配はもちろん、 交通費、食事代も会社が負担します！ 求める人材
必要資格・経験 ≪必須≫ ■普通自動車免許（AT限定可） ≪こんな資格をお持ちの方は歓迎！≫ ■施工管理関連の資格 ■玉掛け技能講習修了 ■足場の組立て等作業主任者 ≪応募のポイント≫ ■未経験者歓迎！ ┗丁寧に指導します◎ ■経験者歓迎！ ┗スキルを活かして働きましょう！ この企業の類似求人を見る
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□未経験から溶接のプロへ！□異業種からの転職者多数□若い社長、若い会社で一緒に成長できる
勤務地
岐阜県美濃加茂市加茂野駅〒505-0054 岐阜県 美濃加茂市 加茂野658番地16 小島工業株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 業務拡大のため、溶接作業員を募集いたします。幅広いジャンルの製品に携わり、知識や技術を養うことができます。 【具体的な仕事内容】 アーク半自動溶接をメインとした溶接作業 【制作物】 ・機械設備 ・土木関連設備 ・建設関連設備 ・プラント設備 ・航空関連設備 など、手のひらサイズのものから、10メートル近くあるものまで手掛けます。 【働く場所】 現在は4つの工場が稼働しており、検査した物を保管・出荷する出荷場を10月に建設予定です。 朝は本社に集まり、朝礼が終わったらみんなで各工場に移動します。 【仕事のやりがい】 ・形になったときの楽しさや嬉しさ ・美しくできたときの喜びや満足感 ・社会のインフラを支える部品を作る誇り 溶接は自動車や建設、土木、機械設備などあらゆる分野で求められる技術です。 誰もが見かける製品や、誰もが利用する設備を自分たちの手で作る。そんなやりがいをもって働けます。 【職場の雰囲気】 平均年齢30歳前後と若いメンバーが多く活気があります。仕事終わりに飲みに行ったり休日にでかけたりと、仲の良さも魅力です！ ==================== 未経験でも一人前を目指せる！ ==================== 当社には、経験者だけでなく、工事現場や製造業などを経て未経験から溶接を始めたメンバーも多くいます。 仕事に必要な資格は、会社負担で取得が可能！まずは図面の見方や機械操作など基礎知識を身につけ、実践を交えながら溶接を覚えていきます。 一通りの作業ができるようになるには3～5年ほど。練習もできますし、常に先輩がついてサポートするので安心してください。 初めから難しい作業はありません。できることからスタートし、一人前の職人を目指しませんか？ ============== 働きやすい環境づくり ============== この仕事で大切なのは「人」です。人がいれば仕事ができて利益を出すことができ、人が育てば技術も育ち良い商品が生まれます。 そのため当社では、ともに働く「人」の頑張る意欲やモチベーションアップを応援！ 気持ちよく働き続けてもらえるよう、設備投資や機械の導入、給与のベースアップも惜しまず提供します。 その中でも特に力を入れているのが、収入の増加に影響する給与のベースアップです。 収入が増えると生活が安定するだけでなく、働くモチベーションや仕事のパフォーマンス向上にもつながります。 私たちは、そうした好サイクルの環境でスタッフに仕事をしてほしいと考えています。 大切な「人」に定着してもらえる企業であり続けるために、会社全体のベースアップに取り組んでいきます！ ================== 人と向き合うものづくり ================== 私たちの仕事は単に製品を作るだけではありません。その先にある「お客様」を想い、気持ちを込めて作り上げています。 もちろん、一緒に働く仲間にも愛情をもって接します。メンバーの様子や表情の変化に気付けるよう、社長が現場に近い立場にいることを心がけています。 「疲れていそうだな」と感じたら飲みに誘うことも。一緒にお酒を飲んで夢を語り合える、そんな関係づくりを大事にしています。 【求人ID-YST】 求める人材
【応募資格】 経験・資格不問 【こんな方にぴったりです！】 ・ものづくりが好きな方 ・未経験からスキルを身につけたい方 ・溶接経験を積んでキャリアアップしたい方 ・管理者やリーダーを目指したい方 ・将来のためにしっかり稼ぎたい方 ・人間関係の良い会社で働きたい方 【メリット】 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #有資格者歓迎
