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【20〜40代女性活躍中】幸せのきっかけを作るお仕事★未経験者大歓迎★研修制度充実★内定まで2週間
勤務地 |
千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル4F 株式会社トータルマリアージュサポート |
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仕事の概要 |
仕事内容: トップクラスの会員数・成婚率を誇り、19期連続売り上げ増を実現している当社で、お客様への入会促進をお任せします。マニュアルや研修など教育制度が整っているので、未経験から安心してスタートできます。 <仕事の流れ> 入会案内担当をお任せします。 ▼問い合わせいただいたお客様に電話・メールにてサービスをご説明。 ▼興味を持たれた方にご来店いただきます。 ▼お客様の悩みや理想をじっくりお聞きしてカウンセリング。 ▼入会!婚活のスタートを応援します。 ※1日平均2〜3人対応。 ……point…… Webサイト・お見合いイベント・メディア広報など幅広くPRしており、問い合わせは1ヶ月に約2000件です。会員数を増やすことで当社の成長を担う役割だけに、ビジネス感覚や対人スキルを磨くことが可能です。 <会員様のサポートについて> ▼会員様に定期連絡を行ない、現在の婚活状況を伺い、今後について話し合います。 ▼ご希望に応じて、イベントのご案内、会員様のご紹介、お見合いの立会いなどを実施。 ▼交際がスタートしてからも、さまざまな相談に応じます。 ▼ご成婚!自分のことのように嬉しい瞬間です! ……point…… デートのお店選びや服装についてアドバイスしたり、最適なメールの文章や電話のタイミングをお伝えしたりします。また、結婚を踏まえた上で、趣味・年収・ご家族との相性などを検討することも。会員様のタイプに合わせたサポートで、ご成婚を目指しましょう。新人期間は40名未満の会員様を担当します。 ◎成婚数や売上金額の目標を持ちます。成果はきちんと給与に反映される仕組みです。 |
求める人材 |
求める人材: ★職種・業界未経験、歓迎! ■基本的なPCスキル(文字入力程度)をお持ちの方 ◎営業・接客の経験をお持ちの方は活かせるため、優遇いたします! <選考フロー> 書類選考→一次面接→WEBテスト→最終面接→内定 ※面接日・入社日はご希望に合わせて調整可能です! |
優良結婚相談所の証【マル適マーク総合認証】を取得している当社では!完全週休2日制!有休消化率100%!半休あり!働きやすさ抜群!「婚活」を全力でサポートするお仕事♪ 結婚相談所『アモーシェ』を運営している当社。 今回募集するのはそんな当社の 【婚活カウンセラー】です!お客様とのコミュニケーションが大事なため、 接客や営業などの経験をお持ちの方を積極的に採用したいと考えています。
勤務地 |
愛知県名古屋市中区丸の内2-18-14 LANDSQUARE MARUNOUCHI 5F 株式会社アリア |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【会員様の相談役としてご入会からご成婚までをフルサポート】 ≪具体的には?≫ ◆平日 ・顧客に対しての婚活サポート業務 ・婚活イベント・パーティーの企画立案 ・SNS等で弊社サービスやイベントを周知して集客業務 ◆土日 ・婚活イベント・パーティーの司会から進行 ・婚活イベントで交流に苦戦している方へのサポート・フォロー ・婚活イベント参加者への入会案内等 ★担当会員様へのへのアドバイスも行います! |
求める人材 |
求める人材: ◆学歴不問 ◆未経験スタートOK ◆営業や接客など個人への接客や対応のご経験がある方 <このような経験・興味のある方歓迎> 結婚式場・ブライダル、美容・エステ、 医療従事者、保険・不動産営業、飲食店、 ジュエリー販売、アパレル、各種カウンセラー、ウェディングプランナー。 販売などの接客業務や営業経験を活かせます! |
★研修制度充実で未経験でも安心★心斎橋・なんば駅から徒歩5分
勤務地 |
大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-7 御堂筋ジュンアシダビル7階 株式会社トータルマリアージュサポート |
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仕事の概要 |
仕事内容: トップクラスの会員数・成婚率を誇り、19期連続売り上げ増を実現している当社の直営結婚相談所で、お客様への入会案内と、ご成婚へのサポートをお任せします。マニュアルや研修など教育制度が整っているので、未経験から安心してスタートできます。 <仕事の流れ> 入会案内担当をお任せします。 ▼問い合わせいただいたお客様に電話・メールにてサービスをご説明。 ▼興味を持たれた方にご来店いただきます。 ▼お客様の悩みや理想をじっくりお聞きしてカウンセリング。 ▼入会!婚活のスタートを応援します。 ……point…… Webサイト・お見合いイベント・メディア広報など幅広くPRしており、問い合わせは1ヶ月に約2000件です。会員数を増やすことで当社の成長を担う役割だけに、ビジネス感覚や対人スキルを磨くことが可能です。 会員様のご成婚は、自分のことのように嬉しい瞬間です! |
求める人材 |
求める人材: 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK ■基本的なPCスキル(文字入力程度)をお持ちの方 ◎営業・接客の経験をお持ちの方は活かせるため、優遇いたします! |
2025春OPENの教育系企業が運営する結婚相談所!オープニングスタッフ大募集!
勤務地 |
愛知県名古屋市緑区兵庫1−1101 marriage salon cerisierスリージェ |
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仕事の概要 |
仕事内容: 結婚相談所の運営管理、カウンセラーとして面談やカウンセリング業務を行います。 その他、これからより多くの方に知って頂く為の情報発信としてブログ更新やSNS発信等の業務もお任せ致します。 |
求める人材 |
求める人材: 特別な資格やスキルは必要なく、大切なのはとにかく人柄! 相談者様と深く関わる仕事だから、人と関わることが好きな方、お話しすることが好きな方大歓迎! 様々なご相談や結婚に向けてのご要望を伺うだけでなく、雑談をしながら本当の気持ちを知っていく等カウンセリングはお互いの人柄を知っていく場所です。大切な決断だからこそ「この人に任せたい!」と思ってもらいたい。その為にはたくさんお話しをして、たくさん関わっていきたいと思える方と一緒に働きたいと考えています。 |
一流のプレイングマネージャーに!/tenkob1
勤務地 |
兵庫県神戸市中央区雲井通4丁目2-2 マークラー神戸ビル 5階 結婚相談所ムスベル 神戸店 (ムスベル株式会社) |
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仕事の概要 |
仕事内容 ■業績好調の企業で、安定した人生設計を* ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仲人型の結婚相談所】のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、業界屈指の契約数を誇り、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。婚活に悩める多くのご世帯に一つでも多くの幸せをご提供するために、あなたの力を貸していただけませんか?ひいては少子化問題解決への一助となるかもしれない、社会貢献度の高い仕事です。 ■順調な昇進昇格、年収1000万円も目指せる! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は昨年大きな変革期を迎え、【2030年までに100億円企業を目指す】という方針を掲げました。その実現に向けて店舗ごとの営業力強化に特に注力しており、成果や意欲は正当に評価し本人へしっかりと還元。実績に見合った年収と確かな昇進昇格をお約束しています。積極的に事業展開を推し進めている真っ最中のため新たなポストも次々と生まれています。前例のないチャレンジやアイデア発信も大歓迎です! 「上が詰まっていて、なかなか昇進できない…」 「何年も年収が変わらず、やりがい搾取に感じる…」 と、正しい評価を受けられずモヤモヤしている方。あなたの日々の頑張りが目の前のお客様の幸せと、自分自身にも必ず戻って来る環境で自分史上最高のキャリアアップを叶えていきませんか? *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆仕事内容◆ 店長候補の営業職として、結婚相談所「ムスベル」の会員獲得のための営業活動や顧客対応を中心に、入会促進やスタッフマネジメントなどの業務をお願いします。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 - < 具体的には > ■【顧客対応】 ・お客様への架電(リストあり) ・資料送付 ・面談設定 ・入会案内 ■【 入会促進 】 ・各種施策 ・婚活イベントの企画&運営 ※いずれはプレイングマネージャーとして、店舗運営(業績管理・店舗人員の採用管理・車両運行管理)や1on1等を通じたスタッフマネジメントなどの店長業務もお任せします。 - < ご案内の流れ > @【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ A【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ B【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。(多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。)そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★契約後のカウンセリングは専任スタッフへそのまま引き継げばOK!! ★顧客獲得数・売上に応じてインセンティブを獲得!!さらには、店長へ昇進後はご自身の売上だけではなく店舗全体の売上も評価・インセンティブに直結するので、自身と店舗の成長とともに収入も右肩上がりに伸びていく環境です。頑張りに見合った適正な評価を受けながら、メンバーの手本となり店舗全体を引っ張っていくプレイングマネージャーとして大いにご活躍ください! - <意見が反映されやすい風通しのいい社風> 社歴や立場・経験に関係なく、自分の意見を発信しやすい社風です。上層部も耳を傾けてくれて「いいね!」となった意見は現場に反映してくれる環境のため、日々やりがいを感じられるのが当社の仕事の魅力のひとつ。毎月の管理職朝礼では、経営陣と直接コミュニケーションを取ることができます!社長や経営陣が店舗を訪問し、直接話を聞いたり、社内の表彰の機会などもたくさんあります!積極的に手を挙げて、あなたの斬新な意見をどんどん発信していってください◎自発的に動いて仕事に取り組める方にはぴったりですよ♪ *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ 「ムスベル」のサービスは… ◆ ▽アポインター:独身のお子様をもつ親御様宅へ婚活サービスのご案内(架電) ▽カウンセラー:入会案内・契約・面談 ▽アドバイザー:会員様の婚活相談・プロデュース の3つのポジションで専門性高く、多くのご縁をサポートしています。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ 入社後の流れ ◆ <充実の研修からStart!> 【1〜2ヶ月目】約1か月間、 川越にあるコーポレート本部(埼玉県川越市脇田町17-8アトランタビル弐号館3階)で本部の業務に携わっていただきます! その後エリアマネージャーのサポートを受けながら、各店舗を回り現場業務に挑戦!店舗業務への理解を深めます。 ┗店長として活躍いただく土台として、「会社のこと」や「仕事のこと(店長業務)」の理解を深めていただきます。 【3〜8ヶ月目】 カウンセラー(営業職)として店舗で勤務し、本部で学んだことを実践で行っていきます。この時点ですでに実務に必要な知識は網羅できているよう本部研修を行いますが、不明点や不安なことがあればエリアマネージャーがサポートに入るのでご安心ください!※顧客獲得数などの成果に応じて、インセンティブも発生します◎ 【研修終了後】 研修を合格したら、待望の"店長"へ!! 研修終了後は、「もう大丈夫!」と太鼓判が押されれば、店長の業務をお任せしていきます◎焦らず、あなたのペースで成長していきましょう! *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ キャリアアップ例 ◆ エリアマネージャー ▲ 店長 ▲ 店長候補(カウンセラー) ●上記はキャリアアップの一例です。全国に事業を展開する当社であれば、活躍できるポストもチャンスも無限大。社歴を問わずどなたでも事業ひいては会社全体を動かすプレイングマネージャーとしてご活躍いただけます。 |
求める人材 |
求めている人材 [必須] 営業職のご経験1年以上をお持ちの方(業界不問) [歓迎] ・5名以上のマネジメント経験 ※運転免許証必須 [あると活かせる経験] ・サービス業での勤務経験 ・店舗運営の実務経験(店舗数・年数不問) ・人材系営業/キャリアアドバイザーの経験 ・不動産やディーラー等での営業経験 [活躍中のスタッフ] 営業経験を活かして30代・40代・50代など幅広い年代の方が活躍中! 例えば… □育児が一段落して社会復帰された方 □子どものために生活を支えるシングルマザーの方 □第二新卒・若手・中堅層の方 ┗30代でご入社され、40、50、60代と長く活躍くださる方が多いです。 \ こんな方にぴったりです! / 1つでも当てはまったら、ご応募ください! (ぜひチェックしてみてください^^♪) □自己実現に向けて努力できる □会社と一緒に自分自身も成長していきたい □新しいチャレンジに胸が高まる □頑張りを認められると、さらに力を発揮できる □目標に向かって地道に取り組めるタイプだ □昔から人から相談されたり頼られることが多い □話すことが好き、得意なほうだ □人の気持ちを的確にくみ取れるほうだ □感謝されるほど頑張れる性格だ *━━━━━━━━━━━━━━━━* 【景気の影響を受けづらい安定した業界です!】 「婚活サービス」を利用して結婚をする人の割合は年々増加傾向にあり、20年前に3〜4%程度であったところから2020年には16.5%まで急激に増加の一途を辿っています。SNSやマッチングアプリなどのオンライン恋愛サービスが生まれ、「出会いの手段」が増えた一方で、働き方改革や女性の社会進出の推進、テレワークの拡大など、働き方やライフスタイルが変化していく中で「出会いの数」も同時に減りつつあります。そんな中で、結婚相談所の婚活サービスのニーズは増え続け、景気に左右されにくいのが特徴です。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* 【関わる全ての方から感謝される仕事。】 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、店舗宛にご成婚後にお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げた出会いから、この先ずっと、新たなご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか? *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
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業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社は来年で35周年を迎えます。当社はシステムや多くの会員数でなく「人」こそが「良いご縁」を見つけるのに最も大切だと思っています。お客様と一歩一歩前へ進むためのお手伝いを約束します。
勤務地 |
結婚相談所ムスベル 千葉店(千葉県千葉市中央区) |
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想定年収 |
351万円〜387万円 |
仕事の概要 |
来年で35周年を迎える、業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社の会員様向け店舗にて、会員を獲得… |
求める人材 |
【いずれも必須】■営業経験(商材不問)、販売や接客、アドバイザー関連のお仕事等顧客折衝のご経験をお… |
社歴問わずインセンティブで高収入◎残業ほぼ無/gnzco1
勤務地 |
東京都中央区銀座3-13-4 銀座スカイビル7階 結婚相談所ムスベル 銀座店 (ムスベル株式会社) |
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給与例 |
給与例 ≪東京・神奈川・大阪≫ ・月収28万1000円…月給21.55万+インセンティブ(入社1年目・一般職) ・月収52万4000円…月給23.05万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) ・月収75万6000円…月給34.25万+インセンティブ(入社6年目・店長) ≪埼玉・千葉・愛知・兵庫≫ ・月収26万1000円…月給19.25万+インセンティブ(入社1年目・一般職) ・月収50万4000円…月給20.75万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) ・月収72万6000円…月給32.25万+インセンティブ(入社6年目・店長) ≪東京・神奈川・大阪・埼玉・千葉・愛知・兵庫以外≫ ・月収26万1000円…月給19万+インセンティブ(入社1年目・一般職) ・月収46万4000円…月給20.5万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) ・月収70万6000円…月給32万+インセンティブ(入社6年目・店長) |
仕事の概要 |
仕事内容 <お仕事中のワンシーン> 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか?」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 : : このように、お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考えるきっかけとなる当サービスを親御様にご案内していきます。お客様の不安に耳を傾けて、お悩みをお伺いしていくうちに次第とお客様も前向きなお気持ちになってくださります。 <大切な我が子に幸せになってほしい。> そんな切実で繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、巧みな話術で【売り込む】というよりも、飾らない自然な言葉で【聞いて寄り添う】ことが得意な方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『聞き上手』のあなたなら、すぐにお客様の心を開き、ご信頼いただけること間違いありません。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のカウンセラーとして、お電話での予約受付や面談業務をお任せします。 ご自身でアポイント取り(自アポ)から面談対応まで行う場合と、専属のコールセンタースタッフがアポイントを獲得し、面談対応のみを引き継ぐ2パターンがあります。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 ◎ノルマはありません◎ < 業務の流れ > @【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ A【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ B【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。(多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。)そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりとも網羅!実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催!手厚いフォロー体制があります。 ★契約後のカウンセリングは専任のアドバイザーへそのまま引き継げばOK!! *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ Q&A ◆ 【質問@】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか? 【回答】 もちろん全く問題ありません!実際に現スタッフも、独身/既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います! - 【質問A】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問B】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか? 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。さらにご自身でアポイントを獲得した際にもプラスでインセンティブが発生。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、自分が最初におかけしたお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか? *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎! ┗職種・業種未経験からカウンセラーのお仕事に挑戦されたい方も大歓迎! ・ブランクOK ・学歴不問 [必須] 基本的なPCスキル(簡単な文字入力、メールなど) [活躍中のスタッフ] 30代・40代・50代・60代など幅広い年代の方が活躍中! □育児が一段落して社会復帰した元専業主婦の方 □子どものために生活を支えるシングルマザーの方 □接客業の経験を活かす第二新卒・若手・中堅層の方 ┗30代でご入社され、40、50、60代と長く活躍くださる方が多いです。 \ こんな方にぴったりです! / 1つでも当てはまったら、ご応募ください! (ぜひチェックしてみてください^^♪) □昔から人から相談されることが多い □「聞く」のが上手い・好きなほうだ □人の気持ちを的確にくみ取れるほうだ □地道にコツコツと取り組めるタイプだ □人の幸せを自分事のように嬉しく思える □誰かをサポートすることが好きだ □人を観察するのが好き・得意 □物事の本質を捉えるのが得意だ □楽しい職場で活躍したい □人をプロデュースするセンスがあると思う *━━━━━━━━━━━━━━━━* 【景気に左右されづらい業界で安定したキャリアを!】 「婚活サービス」を利用して結婚をする人の割合は年々増加傾向にあり、2020年には16.5%まで増加。婚活市場は景気の影響を受けづらく常にニーズが高いのが特徴です。ネットが主流になった現代においても、仲人型の結婚相談所のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。『ぎゅっと結べば、ずっとつながる』という理念を大切に、創業から30年以上ずっと変わることなく親御様とお子様の幸せを心から願いサポートしてまいりました。この先も、一つでも多くの笑顔のために。ぜひあなたの力を貸してください! *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
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社歴問わずインセンティブで高収入◎残業ほぼ無/ykhco1
勤務地 |
神奈川県横浜市中区本町1-4 プライムメゾン横濱日本大通2階 結婚相談所ムスベル 横浜店 (ムスベル株式会社) |
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給与例 |
給与例 ≪東京・神奈川・大阪≫ ・月収28万1000円…月給21.55万+インセンティブ(入社1年目・一般職) ・月収52万4000円…月給23.05万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) ・月収75万6000円…月給34.25万+インセンティブ(入社6年目・店長) ≪埼玉・千葉・愛知・兵庫≫ ・月収26万1000円…月給19.25万+インセンティブ(入社1年目・一般職) ・月収50万4000円…月給20.75万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) ・月収72万6000円…月給32.25万+インセンティブ(入社6年目・店長) ≪東京・神奈川・大阪・埼玉・千葉・愛知・兵庫以外≫ ・月収26万1000円…月給19万+インセンティブ(入社1年目・一般職) ・月収46万4000円…月給20.5万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) ・月収70万6000円…月給32万+インセンティブ(入社6年目・店長) |
仕事の概要 |
仕事内容 <お仕事中のワンシーン> 【お客様】 「結婚の話題になったら嫌な顔をされてしまって…。今はいいけれど誰かそばにいてくれる方がいれば、親としても安心なんですけどねぇ…。」 【カウンセラー】 「そうですよね。私も子どもがいるので分かります。親だからこそ触れづらい話題もありますよね。よければ私どもがお客様とお子様との橋渡しになれるかもしれませんので、一度お話しだけでもお聞きになられませんか?」 【お客様】 「こんな話を気軽にできる人も周りにいないから聞いてもらえて本当に嬉しいわ。一度相談に伺ってみようかしら。」 : : このように、お電話先は独身のお子様をもつ親御様。お子様の縁談を考えるきっかけとなる当サービスを親御様にご案内していきます。お客様の不安に耳を傾けて、お悩みをお伺いしていくうちに次第とお客様も前向きなお気持ちになってくださります。 <大切な我が子に幸せになってほしい。> そんな切実で繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、巧みな話術で【売り込む】というよりも、飾らない自然な言葉で【聞いて寄り添う】ことが得意な方のほうが活躍できる、ちょっぴり特別なこのお仕事。『聞き上手』のあなたなら、すぐにお客様の心を開き、ご信頼いただけること間違いありません。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のカウンセラーとして、お電話での予約受付や面談業務をお任せします。 ご自身でアポイント取り(自アポ)から面談対応まで行う場合と、専属のコールセンタースタッフがアポイントを獲得し、面談対応のみを引き継ぐ2パターンがあります。お電話先や面談相手は、ほとんどが独身の息子さん・娘さんを持つお父様・お母様です。 ◎ノルマはありません◎ < 業務の流れ > @【お客様への架電】 リストに沿ってお客様へお電話をおかけします。 ▼ A【資料の送付】 お客様のお気持ちをヒアリングしていきます。少しでも内容が気になっているご様子が伺えたら、資料案内をします。 ▼ B【面談・入会案内】 お客様と面談の日程を調整し、後日ご来店いただきます。(多くの場合、初回来店されるのは親御様となります。)そこでお客様のお悩みや希望をお伺いしながら、サービスのご案内・ご入会の手続きを行います。 ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりとも網羅!実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催!手厚いフォロー体制があります。 ★契約後のカウンセリングは専任のアドバイザーへそのまま引き継げばOK!! *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ Q&A ◆ 【質問@】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか? 【回答】 もちろん全く問題ありません!実際に現スタッフも、独身/既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。オペレーターや営業のお仕事が未経験だった方も沢山います! - 【質問A】 聞かれたことに答えられなかったり、親御さんの気持ちを汲み取れなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問B】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか? 【回答】 売上に対し明確なインセンティブ制度を導入しています。さらにご自身でアポイントを獲得した際にもプラスでインセンティブが発生。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、自分が最初におかけしたお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか? *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎! ┗職種・業種未経験からカウンセラーのお仕事に挑戦されたい方も大歓迎! ・ブランクOK ・学歴不問 ・免許証あれば尚可 [必須] 基本的なPCスキル(簡単な文字入力、メールなど) [活躍中のスタッフ] 30代・40代・50代・60代など幅広い年代の方が活躍中! □育児が一段落して社会復帰した元専業主婦の方 □子どものために生活を支えるシングルマザーの方 □接客業の経験を活かす第二新卒・若手・中堅層の方 ┗30代でご入社され、40、50、60代と長く活躍くださる方が多いです。 \ こんな方にぴったりです! / 1つでも当てはまったら、ご応募ください! (ぜひチェックしてみてください^^♪) □昔から人から相談されることが多い □「聞く」のが上手い・好きなほうだ □人の気持ちを的確にくみ取れるほうだ □地道にコツコツと取り組めるタイプだ □人の幸せを自分事のように嬉しく思える □誰かをサポートすることが好きだ □人を観察するのが好き・得意 □物事の本質を捉えるのが得意だ □楽しい職場で活躍したい □人をプロデュースするセンスがあると思う *━━━━━━━━━━━━━━━━* 【景気に左右されづらい業界で安定したキャリアを!】 「婚活サービス」を利用して結婚をする人の割合は年々増加傾向にあり、2020年には16.5%まで増加。婚活市場は景気の影響を受けづらく常にニーズが高いのが特徴です。ネットが主流になった現代においても、仲人型の結婚相談所のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。『ぎゅっと結べば、ずっとつながる』という理念を大切に、創業から30年以上ずっと変わることなく親御様とお子様の幸せを心から願いサポートしてまいりました。この先も、一つでも多くの笑顔のために。ぜひあなたの力を貸してください! *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
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(株)バチェラーデート
次世代型結婚相談所の立ち上げメンバー募集!
勤務地 |
東京都品川区西五反田7-16-3 (株)バチェラーデート |
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仕事の概要 |
仕事内容: サービス内の特別プランでのコンシェルジュ対応を担当していただきます。 * LINEを利用した顧客とのチャット対応 * 顧客に対する面接および面談の実施 * 顧客のマッチング対応および顧客へのマッチング理由のご共有 * デート時間の調整およびデート場所の予約 * デート前後における顧客への電話フォローアップ |
求める人材 |
求める人材: ■応募資格 * 都内オフィスでの研修(約1ヶ月)に出勤可能な方 * 160時間/月以上稼働可能な方 * 土日いずれか勤務可能な方 * Eメールでの問い合わせ経験のある方 * パソコン業務に抵抗がない方 ■歓迎要件 * マッチングアプリへの興味関心/利用経験 * 優れたコミュニケーション能力と営業スキル * 高単価サービスでの丁寧な顧客対応の経験 * 結婚相談所での業務経験 ■ポジションの魅力 * 【出会いは人生を変える】あなたが担当したお客様がご交際、ご結婚、ご出産されるというこの上ないやりがい * 【自由にシフト相談OK】仲間のコンシェルジュと分担しながら、自由に働き方をご相談頂けます。 * 【審査制でお客様の質が高い】バチェラーデートのお客様は年収800万円以上で、心に余裕がある穏やかなお客様だけとご一緒できます。 |
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◆創業116年目/三河地域で結婚式や葬儀をはじめ冠婚葬祭セレモニー事業、ドレス、ビューティ事業、互助会、会員管理事業等を運営 ◆個人の能力・経験に応じてキャリアプランを用意。裁量のある環境で成長とやりがいを感じられます◎
勤務地 |
(愛知県西尾市) |
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想定年収 |
320万円〜400万円 |
仕事の概要 |
2024年12月にオープンしたヘアカラー専門店「毛染めのゆいか」にて、ヘアカラーリストをお任せします。カ… |
求める人材 |
■【必須】美容師免許をお持ちの方 ★アシスタント経験しかない方、ブランクのある方、ヘアカラー専門店… |
【恋の相談役】に!高収入も可*原則定時退社/kswad1
勤務地 |
千葉県柏市中央一丁目1番1号 ちばぎん柏ビル3階 結婚相談所ムスベル 柏店 (ムスベル株式会社) |
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給与例 |
給与例 ≪東京・神奈川・大阪≫ 月収22万4000円…月給19.9万+インセンティブ(入社1年目・一般職) 月収29万7000円…月給22.4万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) 月収37万4000円…月給25.4+インセンティブ(入社6年目・エリアチーフ) ≪愛媛・岩手≫ 月収19万4000円…月給17万+インセンティブ(入社1年目・一般職) 月収27万2000円…月給19.5万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) 月収34万3000円…月給22.5万+インセンティブ(入社6年目・エリアチーフ) ≪上記以外≫ 月収20万0000円…月給17.5万+インセンティブ(入社1年目・一般職) 月収28万5000円…月給20万+インセンティブ(入社3年目・リーダー) 月収35万8000円…月給23万+インセンティブ(入社6年目・エリアチーフ) |
仕事の概要 |
仕事内容 プランナーとして、体力・残業など働き方に悩まれてるあなたに。 ムスベルのアドバイザーのお仕事を紹介させてください。 婚活に悩む多くの方の相談に乗り、前を向けるよう【デスク】から、会員様の背中を押す、「恋の相談役」のようなお仕事です。原則定時退社。休憩はたっぷり100分。仕事中はデスクの置き菓子サービスでちょっと息抜き。こんなやさしい働き方が叶うから、30代や40代の子育て主婦さんも長く続けてくれています。【人の幸せをサポートする】軸は変わらない。そんな新しいキャリアをあなたもここから*・。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」のアドバイザーとして、会員様の結婚のアドバイス・サポートをお願いします。 ◎営業活動・ノルマはありません◎ < 具体的には > ・婚活プランの作成 ・会員様へのヒアリング(お相手に求める要望など) ・来社面談 ・連盟サイトからの申し込み対応/お見合い相手探し ・会員様からのご相談対応(電話・メール・SNSアプリ) ・長期会員様への定期連絡 ・婚活イベント/パーティー運営サポート ・自分磨きサポート(洋服選びや髪型・メイクアドバイスなど) ・成婚セレモニーでのお祝いイベント…など ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりとも網羅!実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催!手厚いフォロー体制があります。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* <ご相談例> 【40代後半:男性】  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「ファッションセンスが全くなくて…。初デートはどんな服がいいでしょうか?」 【30代後半:女性】  ̄ ̄v ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「年上の男性と初めてお付き合いするので、どんな話題が盛り上がるかわからなくて…」 : など、会員様の婚活が上手く進むよう、お悩みに耳を傾けて、適切なアドバイスをお願いします♪ 原則、社内から電話やメール等での相談対応になりますが、時にはお店で実際の洋服選びをお願いされるなんてことも◎会員様が婚活に前向きに取り組めるよう、時には「友達」のようなかしこまり過ぎない関係性で、楽しみながらサポートしていきましょう! *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ Q&A ◆ 【質問@】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか? 【回答】 もちろん全く問題ありません!実際に現スタッフも、独身/既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。アドバイザーのお仕事は比較的珍しいため、未経験だった方も沢山いますよ◎ - 【質問A】 聞かれたことに答えられなかったら、どうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら、楽しく会話できるようになります。ご相談の回数を重ねていく中で自然と自分なりのトークパターンが出来上がっていくので焦らず一つひとつ覚えていきましょう♪ - 【質問B】 仕事での頑張りは、どのように反映されますか? 【回答】 お見合い手当、成婚手当、紹介手当など、売上に対し明確な手当やインセンティブ制度を導入しています。その他各種キャンペーンや賞金などもあり、社歴問わず頑張り次第でいくらでも収入を伸ばしていくことができるのが、ムスベルの特徴です。インセンティブで毎月高収入を手にしているスタッフが多いです。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* 「娘のあんなに綺麗な花嫁姿を見られて幸せです。本当にありがとうございました。」「結婚式で見せた我が子の笑顔は一生忘れません。」と、ご成婚後にお客様から感謝のお言葉をいただけることも?? 【自分が繋げた出会いから、この先ずっと、新たなご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか? *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
求める人材 |
求めている人材 未経験歓迎! ┗職種・業種未経験からアドバイザーのお仕事に挑戦されたい方も大歓迎! ・ブランクOK ・学歴不問 [必須] 基本的なPCスキル(簡単な文字入力、メールなど) [活躍中のスタッフ] 30代・40代・50代・60代など幅広い年代の方が活躍中! □育児が一段落して社会復帰した元専業主婦の方 □子どものために生活を支えるシングルマザーの方 □接客業の経験を活かす第二新卒・若手・中堅層の方 ┗30代でご入社され、40、50、60代と長く活躍くださる方が多いです。 \ こんな方にぴったりです! / 1つでも当てはまったら、ご応募ください! (ぜひチェックしてみてください^^♪) □昔から人から相談されることが多い □「聞く」のが上手い・好きなほうだ □人の気持ちを的確にくみ取れるほうだ □地道にコツコツと取り組めるタイプだ □人の幸せを自分事のように嬉しく思える □誰かをサポートすることが好きだ □人を観察するのが好き・得意 □物事の本質を捉えるのが得意だ □楽しい職場で活躍したい □人をプロデュースするセンスがあると思う *━━━━━━━━━━━━━━━━* 【景気に左右されづらい業界で安定したキャリアを!】 「婚活サービス」を利用して結婚をする人の割合は年々増加傾向にあり、2020年には16.5%まで増加。婚活市場は景気の影響を受けづらく常にニーズが高いのが特徴です。ネットが主流になった現代においても、仲人型の結婚相談所のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。『ぎゅっと結べば、ずっとつながる』という理念を大切に、創業から30年以上ずっと変わることなく親御様とお子様の幸せを心から願いサポートしてまいりました。この先も、一つでも多くの笑顔のために。ぜひあなたの力を貸してください! *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
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仕事の内容 □ 家庭もできたから、病棟の働き方に限界を感じてる □ 夜勤なしで、休みを取りながら、安定して働きたい □ このまま病棟看護師で終わるのはいやだな・・ □ 病棟での主任経験をいかしたい □ 精神科病棟での経験を活かしたい! □ 救命救急の経験を在宅でいかしたい! □ 福利厚生が充実したステーションで働きたい □ インセンティブ重視の訪看は不安定でイヤだ □ 大人から小児まで、幅広い、疾患に対応できる看護師になりたい □ 精神も、身体も、やりたい!全身を看たい! □ 車に乗れないけど、訪問看護やってみたい! □ 「看護師・助産師、両方やってきた経験」を活かしたい! □ 子どもも大きくなってきたから、看護師キャリアを、再構築したい! もし、これらの中に、「1つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの1度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして!こんにちは! 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患(男女、大人、子供)」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「お休み・福利厚生が充実したステーション」で、「働く人ファースト」なステーションでもあります。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか?」について、1つ1つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います! ー 【土日祝休・年休125日】 「祝日あいてる訪看」って、結構ありますよね。 たしかに、医療依存度が高い利用者さんもいるので、開所せざるを得ない事情も、よくわかります。 ただ、やっぱり、看護師も、「人」なので、「できれば、休んでもらいたい」というのが、OHANAの考え方。 ですので、「祝日」「土日」はお休みになっています。 ちなみに、特別指示書等への対応で、例外的に、お休みの日に出勤した場合には、振替を取ってもらう形にしています。 ー 【さらに!土日祝日手当】 ちなみに、どうしても「土日祝に出勤した」といった場合、振替休日は、当然とっていただくのですが、更に、「1日2000円の土日祝日勤務手当」をつけています。 つまり、「振替休日+2000円の手当」といった感じです。 というのも、やっぱり、「(一般の方とお休みが合う)土日は、家族や友人と過ごしたいな」って気持ちは、誰にだってありますよね。 だからこそ、せめてもの「感謝の気持ち」として、「振替休日+手当」という形を、OHANAでは、とっているんです。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師だって、「帰省して家族と会いたいな」って気持ち、ありますよね。 ですので、OHANAでは、有給休暇とは別に、「年末年始休暇5日(カレンダーによる)」を設けているんです。 ー 【夏季・連休とれます!】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています! 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、10日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK! 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう!」という考えをもっているので、こういう運用をしています(そのために、管理者が、全力で、スケジュール調整をしています(笑))。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 ですので、「このまま病棟にいたんじゃ、家庭が崩壊する・・」という方は、思い切って、訪問看護の世界に飛び込んでもいいんじゃないかなって思います。 ー 【残業ほぼなし】 うちは、「業務効率を上げて、残業はできるだけしない」という考え方。 ですので、例えば、1時間訪問の場合、「50分でケアして、10分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、最初の訪問の時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりとし、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる工夫」もしています。 ー 【フレックスタイムOK】 原則的な勤務としては、「9:00〜18:00 もしくは10:00〜19:00 (休憩1時間)」になりますが、「ライフスタイルに応じた、柔軟な勤務時間体制」を認めています。 なので、例えば、「私は、午後以降働きたいんだよね」といったご相談もOK! そういった場合、「11時〜20時勤務」なんかでも構いません。 というのも、うちの場合、「児童精神の利用者さん」も多いので、「夕方以降に訪問してほしいニーズ」も、結構あるからです。 このように、あなたの「ライフスタイルに応じた働き方」が提供できる環境が、OHANAにはありますよっ! ー 【時短勤務OK】 OHANAでは、「時短勤務」も認めています。 具体的には、例えば、「保育園に子供が通っている方」で、「8:30-16:00(休憩1時間)×5日(合計32.5時間)」といった形で、ライフワークバランスを取りながら、働いてる方もいます。 ちなみに、この方は、その後、正社員となり、今ではフルタイムで働いてくれています。 こんな風に、OHANAでは、「あなたの今の生活にフィットした働き方」をしていただき、「ライフステージに応じて、柔軟に、働き方を変えていける体制」が整ってます。 ー 【月35万円保障】 「インセンティブ重視の訪看」ってありますが、それだと、訪問キャンセルが多発した場合や、自分がコロナにかかって働けなかった場合に、お給料が不安定になってしまうんですよね。 ですが、OHANAでは、「メンバーの生活の安定」を重んじています。 ですので、「若い方」でも、「訪問看護未経験の方」でも、一人立ちした際は、「月給35万円保証」としています。 ちなみに、訪問未経験等で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける!」となり、管理者のOKが出次第、即35万へ移行します。 ですので、実際、「20代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、3カ月目から、一人立ち給料となっています。 ー 【訪問未経験OK】 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか!」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 また、訪問自体も、心理学に基づいて、「相性がよい同行スタッフ」を配置したうえ、利用者さんについても、「キャリアや相性にフィットした方」を選んでます。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護にとりくめます。 ちなみに、実際、「20代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれていますよ! ー 【小児経験なくてもOK】 うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ー 【運転できなくてもOK】 「訪問看護やってみたいけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域(例:戸塚区、磯子区)は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすい職場だと思います。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」という気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただければと思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金(いわゆる401K)」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています(会員費用は会社負担)。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ! ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「3か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度(無料)」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー???」って思いませんか? ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます(同じじゃん、笑) なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました! このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね! ー 【子供〜大人まで・幅広く対応】 うちのステーションは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としているため、「母子だけやってる」という印象をもたれることがあります。 ですが、実際には、「精神疾患(男女、大人、子供)」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等、幅広い医療保険を扱ってます。 ちなみに、割合でいうと、「精神5割(大人。発達障がい等)」、「小児3割(医療的ケア児、児童精神)」、「その他2割(ガン末、難病、褥瘡)」といった感じです。 ですので、「精神病棟で大人の発達障がいにはたくさん関わってきたけど、小児は経験ないんだよね」といった看護師さんでも、全く問題ありません! ー 【お仕事内容(例)】 ○在宅でのケア(身体、内科) ・バイタルチェック ・入浴介助 ・排泄ケア ・おむつ交換 ・皮膚のトラブル予防 ・爪切り ・服薬サポート ・口腔ケア ・マッサージ ・スキンケア ・浮腫のケア ・移動・移乗サポート ・点滴の管理(CVポート) ・留置カテーテルの管理 ・インスリン注射の管理 ○在宅でのケア(精神) ・傾聴、カウンセリング、メンタルケア ・お薬カレンダーを活用した服薬管理 ・金銭管理のトレーニング ・トイレ、入浴等、日常生活の練習、サポート ・食生活ケア ・精神保健福祉士等と連携しての生活サポート ○母子ケア、児童精神 ・赤ちゃんの健康管理 ・産後沐浴サポート ・未熟児ケア ・双子、三つ子支援 ・指示書の範囲での育児サポート(お母さんの話への傾聴、相談など) ・児童精神サポート(自立のための時間管理・感情コントロール・社会的ルールの定着など) ○退院&在宅生活のサポート ・入院先の医療機関との調整連携 ・退院後についてのカンファレンス ・在宅でのアドバイス、療養相談 ー 【児童精神ができます】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアできます】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「30代〜40代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかr、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンあります】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu(ルル)」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ! ー 【精神科病棟経験いかせる】 OHANAには、母子のみならず、大人の精神、子どもの精神の利用者さんがいます。 また、認知的な方も当然います。 この点、「精神科経験のあるナース」は、「コミュニケーション能力」や「場の空気を読む能力」にたけているので、うちの職場でも、病棟での経験を活かせると思います。 ー 【救命救急経験いかせる】 訪問看護には、オンコールがあります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、救命救急で働いてきた方等、キャリアが活きると思います。 ちなみに、「私、救命の経験ない」という方でも、オンコールについては、管理者が徹底フォローするので、安心してください。 ー 【病棟での主任経験いかせる】 OHANAでは、管理者の渡辺が、ステーションを切り盛りしています。 そして、ステーションが徐々に、地域に根付いてきて、今後、拡大発展のフェーズに入っています。 ですので、「マネジメントができる方」「マネジメントに興味がある方」も、大歓迎です。 最初は、訪問スタッフからで構わないので、徐々に慣れてきたら、例えば、「病棟での主任経験」なんかを活かしながら、マネージャー的役割をになっていってもらうのも可能です。 ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな?」「その人の得意な事で、どうにかならないかな?」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください! https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親(里親)が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません!募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護という働き方があることは知っていても、実際に訪問看護の現場に立ち会ったことがある方は少ないのではないでしょうか。 実際に就職を希望されている方にお会いすると、「助産師が訪問看護ってどんなことをするの?」「突然夜中も呼び出されるの?」「精神科の看護対応ってリアルはどんな感じ?」といった、疑問質問がよせられます。 未経験だからこそ、ある意味、当然ですよね。 なので、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスとしています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、夢や情熱を語り合えればと思ってます! ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎! ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ!」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください(「応募するボタン」から)。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました! ー 【4月13日追記】 多数のご応募ありがとうございます! 当ステーションは、たくさんの利用者さんに選ばれ、成長中ですので、引き続き、採用をしておりますので、まずは、お気軽にコンタクトいただければと思います! |
求める人材 |
応募資格 ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※精神科、小児科経験あると、尚可 学歴不問 |
勤務地 |
福岡県福岡市博多区博多駅東〒福岡県福岡市博多区博多駅東1-10-30 富士機博多駅東ビル6F ベルバンク株式会社 |
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仕事の概要 |
【職種】 婚活カウンセラー(正社員募集)市況に左右されない安定企業! やりがい抜群のお仕事です! 婚活カウンセラー 【仕事内容】 「興味はあるけど、カウンセラーってどんな仕事を するの?」と思ったあなた、ご安心ください。 お仕事の内容は、会員様の恋愛相談に乗ったり、 一緒に写真を見ながら理想のお相手を選んだり、 選ばれたお相手とのお見合いをセッティングしたりと、 結婚を望む男女の懸け橋となる素敵なお仕事です。 交際がスタートした後も、 成婚までのサポートをしていきます。 また、結婚相談所には 「入会したいけど恥ずかしくてなかなか決断できない」 という方がたくさんいらっしゃいます。 そんな方々の背中を押して入会に導くのも カウンセラーの大切な役目。 営業経験がある方なら、 そのスキルを活かしてすぐに活躍できますし、 未経験の方も研修でしっかりサポートするので安心です。 実は、カウンセラーの求人はとても人気があり、 普段はなかなか空きが出ません。 しかし、今回は人員増強のため 特別に新しい仲間を募集することになりました! このチャンスを逃したら、 次の募集はいつになるかわかりません。 あなたの一言で誰かの人生が変わる瞬間を、 一緒に作っていきませんか?「やってみたい!」と思ったら、 今すぐご応募ください。 あなたと一緒に働ける日を、 私たちは心から楽しみにしています! |
求める人材 |
【資格】 未経験者の方でも歓迎! |
カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です★経済産業が認める「健康経営優良法人」3年連続取得★
勤務地 |
本社(大阪府豊中市) |
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想定年収 |
270万円〜350万円 |
仕事の概要 |
当社を利用いただいている独身のお客様より婚活についてご相談をいただいたことをきっかけに運用を開始し… |
求める人材 |
★未経験者歓迎!お人柄重視での選考です。ぜひご応募ください★【求める人物像】人と接するのが好きな方… |
今年5月発足の新センターでお仕事◎ノルマなし/nrccmc1
勤務地 |
東京都板橋区成増2丁目10番3号 三栄ドメール1301号室 ムスベル株式会社 成増コールセンター |
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仕事の概要 |
仕事内容 **▼▽▼ お仕事のPOINT ▼▽▼** □2024年5月に発足したばかりの新センターでのお仕事! □社歴の近いフレッシュな仲間たちと協力しながら楽しく働ける☆ □マニュアル・スクリプト完備!研修も充実! □聞き上手の幅広い年代の方が活躍中! *━━━━━━━━━━━━━━━━* WEBからお問合せをいただいたお客様に対して、ムスベルのサービスのご説明をしたり、来店予約のご案内をするお仕事です。スクリプトがあるので難しさはなし。いい意味で「アナログ」なので、複雑なシステムや商品の知識も一切いらないのです。過去に培ったテレフォンアポインターやコールセンターなどの経験を活かして活躍しているスタッフさんが沢山いらっしゃるんですよ。 : お電話先は婚活される御本人が中心となります。ご縁に繋がる""きっかけ""となるかもしれない大切なお電話です。「結婚を通して幸せになりたい」と繊細な想いを抱えている方がお相手になりますので、その想いと勇気に応えられるよう、心をこめて温かいご案内をお願いします。聞き上手で『相手の心をくみ取る』ことが上手いあなたなら、すぐにお客様の心を開きご信頼いただけること間違いありません。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆仕事内容◆ 結婚相談所「ムスベル」を運営するムスベル株式会社のコールセンターにて、自社ホームページや結婚相談所まとめサイトからお問い合わせくださったお客様に、資料送付や店舗で実施している無料カウンセリングの予約のご案内などを担当します。 ◎ノルマはありません◎ < 具体的には > ・お問合せいただいた方への架電 ・来店予約のご案内 ・電話内容のパソコン入力(フォーマットがあるのでカンタン♪) >> ここまで! << ご契約手続きやカウンセリング業務は各店舗にいる専任のカウンセラーが担当します◎ ★本番を想定したロープレ研修、オーダーメイドの研修制度で業務に必要な知識はしっかりと網羅!実務デビュー後もOJT研修はもちろん、習熟度や本人の希望に合わせて研修を随時開催!手厚いフォロー体制があります。 *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ Q&A ◆ 【質問@】 離婚歴があったり、子どもがいない人、独身の人でも出来ますか? 【回答】 もちろん全く問題ありません!実際に現スタッフも、独身/既婚、シングルマザー・ファーザー、恋愛歴が少ない・豊富など問わず、幅広い方が活躍されています。過去にテレアポやコールセンターをされていて、ブランク復帰された方も多数活躍されています! - 【質問A】 聞かれたことに答えられなかったらどうしよう…。 【回答】 大丈夫です。複数の質問に対して、回答をわかりやすくまとめたマニュアルやスクリプトをご用意しています。回答に困った場合は先輩スタッフがすぐにフォローに入りますので安心して慣れていけます。原則トーク例に沿って会話を進めていきますが、慣れてきたらアドリブもきかせながら楽しく会話できるようになりますよ。 - *━━━━━━━━━━━━━━━━* ◆ スタッフさんの声 ◆ *「フロントとして、婚活の""入口”となる部分を支援することにやりがいを感じます」(50代) *「お客様も年齢が近い方が多く、ギャップも感じずお話ししやすいです」(40代) *「サービスを前向きに検討してくださる方がお相手なのでご案内しやすいです」(20代) *━━━━━━━━━━━━━━━━* 【自分が繋げたお電話から、誰かと誰かのご縁が繋がっていく――。】そんな素敵なお手伝いを、ここで始めてみませんか? |
求める人材 |
求めている人材 テレフォンアポインターやコールセンターの経験者優遇! (年数不問・業界未経験OK!) ・ブランクOK ・学歴不問 [活躍中のスタッフ] コールセンターやテレフォンアポインターでのインバウンド・アウトバウンド業務経験を活かして、30代・40代・50代・60代など幅広い年代の方が活躍中! □育児が一段落して社会復帰した元専業主婦の方 □子どものために生活を支えるシングルマザーの方 □経験やスキルを活かす第二新卒・若手・中堅層の方 ┗30代でご入社され、40、50、60代と長く活躍くださる方が多いです。 \ こんな方にぴったりです! / 1つでも当てはまったら、ご応募ください! (ぜひチェックしてみてください^^♪) □昔から人から相談されることが多い □「聞く」のが上手い・好きなほうだ □人の気持ちを的確にくみ取れるほうだ □地道にコツコツと取り組めるタイプだ □人の幸せを自分事のように嬉しく思える □誰かをサポートすることが好きだ □人を観察するのが好き・得意 □物事の本質を捉えるのが得意だ □楽しい職場で活躍したい □割り切って行動できるほうだ *━━━━━━━━━━━━━━━━* 【景気に左右されづらい業界で安定したキャリアを!】 「婚活サービス」を利用して結婚をする人の割合は年々増加傾向にあり、2020年には16.5%まで増加。婚活市場は景気の影響を受けづらく常にニーズが高いのが特徴です。ネットが主流になった現代においても、仲人型の結婚相談所のスタイルを変えず、「人が紡ぐご縁」を大切にしてきた当社では、全国の拠点で日々多くのご相談を寄せていただいております。『ぎゅっと結べば、ずっとつながる』という理念を大切に、創業から30年以上ずっと変わることなく親御様とお子様の幸せを心から願いサポートしてまいりました。この先も、一つでも多くの笑顔のために。ぜひあなたの力を貸してください! *━━━━━━━━━━━━━━━━* |
【月収29.8万円以上】★正社員雇用★小規模病院での看護師業務|残業月3時間程度◎年間休日121日◎月島駅から徒歩3分の好立地にある病院でのお仕事です!
勤務地 |
東京都中央区佃〒 東京都中央区佃 医療法人社団健育会 石川島記念病院 |
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仕事の概要 |
小規模病院での看護師/No.36196-tns 小規模病院での看護師 東京都中央区佃 特徴 学歴不問 駅から5分以内 交通費支給 昇給・昇格あり 賞与あり 週休2日 WEB面談可 業務内容 【月収29.8万円以上】★正社員雇用★小規模病院での看護師業務|残業月3時間程度◎年間休日121日◎月島駅から徒歩3分の好立地にある病院でのお仕事です! 【お仕事詳細】 ▼紹介先企業名 医療法人社団健育会 石川島記念病院 ▼会社概要 サービス業を超える医療、福祉の実現を目指している企業です。医療や介護を担う者は利用者(クライアント)から信頼され、すべての方々の尊厳を平等に扱い、誰に対しても愛情を持って親身に対応する「クライアントの心が豊かになる病院、施設」それが私たちの目標『光り輝く民間病院』です。 「仕事のやりがい」、「人ひとりの人生の夢」、「医療・福祉に携わる者の使命感」、 この3つのキーワードは健育会グループで働くすべての人々に対して掲げている運営理念です。 ▼業務内容 病棟での看護勤務 47床の地域包括ケア病棟を有している病院でのお仕事です。 \1日のタイムスケジュール例/ 08:30 朝礼、申し送り 09:00 院内のラウンド、検温、バイタルサインチェック、点滴交換など 10:00 入浴介助時の身体の確認など 11:30 昼食の配膳、食事介助、食事量の確認、配薬 13:00 休憩 14:00 看護記録、患者様の観察、多職種カンファレンス 15:00 ラウンド、バイタルサインチェック 16:00 カルテ記録 17:00 終礼、申し送り 17:30 業務終了 【ここがポイント】 ◆正社員雇用 ◆残業少なめ(月平均3時間) ◆年間休日121日 ◆研修あり(グループ内外研修) ◆昇給あり/賞与あり ◆制服貸与 ◆社員食堂あり ◆駅チカ徒歩圏内 など ◇20代・30代・40代・50代・60歳以上の男女活躍中 ◇中高年世代&シニア世代まで幅広く在籍 【収入例】 ▼月収例 月給 298,000〜338,000円 <内訳> ・基本給:250,000〜290,000円 ・諸手当 夜勤手当:12,000円/回(月4〜5回程度) 住宅手当:上限30,000円 家族手当:10,000〜25,000円 ※ 病院規定により支給 シングル手当:家族手当に5,000円上乗せ 結婚手当:300,000円 出産手当:500,000円 時間外手当 ▼年収例 約440万〜510万(資格、経験による/賞与3.5ヶ月分含む) (小規模病院での看護師の求人) この求人は職業紹介(09-ユ-010043)により紹介先企業の雇用となります。 ※本求人は、株式会社ティー・シー・シーによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります 職種 小規模病院での看護師 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 |
求める人材 |
応募資格 【必須資格】正看護師または准看護師免許 ※深夜帯勤務に関しては18歳以上(例外事由2号) 学歴 不問 必要な経験等 【必須資格】正看護師または准看護師免許 ※深夜帯勤務に関しては18歳以上(例外事由2号) 必要な免許・資格 必要な経験に記載の通り |
\普通自動車免許(AT限定可)必須/■完全週休2日制■19時終業■決算賞与・家族手当など充実
勤務地 |
〒630-8014奈良県奈良市四条大路5丁目6番地29号 甚八 四条大路店 |
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仕事の概要 |
【仕事内容】 出前・仕出し店の店舗管理スタッフを正社員募集! 【”寿司・割烹甚八”について】 出前・仕出しを通し、職人がつくる老舗の美味しさをお届け! お寿司・お弁当など日常使いはもちろん、 慶事・法事などお客様のライフイベントに合わせたお料理が好評で長く愛されています 【店舗管理の仕事について】 数値集計や宅配・採用・営業・スタッフ育成から店舗マネジメントまで幅広い業務を担当 お店が成長する過程で試行錯誤しながら改善方法を自ら考えて取り組むことができるやりがいのある仕事です \未経験OK/ 店舗管理が未経験でも大丈夫! まずは店舗での業務を習得し、徐々に責任者として自分の裁量で店舗の成長を支えてください ゆくゆくは幹部として会社の成長を引っ張る存在も目指せます! 【キャリアステップについて】 |店舗接客(法人対応含む) 店舗の宅配・電話受付などのお客様対応や締め作業からスタート! パート・アルバイトの方の業務を学び、指示ができるようにします ▼ |店舗責任者 パート・アルバイトの方に指示をだし、店舗が円滑に回る様に運営 損益を意識した予算作成から数字の観点での店舗運営を学びます ▼ |エリアマネージャー 営業活動や採用業務まで、複数店舗のマネジメント ▼ |経営幹部 次世代リーダーとして会社の成長を牽引! ★おすすめポイント★ ────────────────── 【プライベートとの両立可能】 完全週休2日制で休暇にも柔軟に対応 19時終業なので退社時間は基本19時〜19時半! 有給消化率も高く、子育て中の主婦(夫)もスケジュールを調整しやすい職場です◎ ────────────────── 【賞与や手当充実】 決算賞与が年1回支給! 家族手当として配偶者・お子様、1人に対して1万円を支給! 職務手当や役職手当なども充実!安心して働ける環境です ────────────────── 【運営会社のミライトリンクについて】 1984年創業、奈良県・大阪府で仕出し・カフェ・法要会館・結婚相談所等、多角的に経営しています! 仕出し業界をもっと便利に、もっと身近にご利用して頂きお客様にご満足いただけるよう、 奈良県内初のインターネット注文の仕組みや、クレジット対応、AIを利用した配車システムなどを取り入れています 2022年から地方の仕出し店の事業承継支援事業を開始、地方の食品流通活性化を目指しています 【職場の雰囲気】 店舗ごとにそれぞれのカラーがありますが、それぞれ一体感を生んでおり、外部の人を迎え入れる度量がある環境! 20代〜60代まで若年層・中高年・シニアと様々なスタッフが活躍中! 社長が「どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか」を追求しその為の環境を整えているので、働きやすさはピカイチです◎ ー 店舗管理スタッフとして活躍しませんか? 当社の店舗管理スタッフに少しでも興味を持たれましたら、ぜひ一度ご応募ください! ■職場見学会や面談も実施中! |
求める人材 |
【応募資格】 【必須】普通自動車免許(AT限定可) ※車の運転が業務上必須となります ■未経験OK/学歴不問 ■主婦(夫)活躍/ブランクOK 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #60代も応募可 #新卒歓迎 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #月1シフト提出 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #第二新卒歓迎 #昇格あり #賞与あり #社割あり |
カーディーラーの枠にとらわれず、地域イベント企画運営/地域振興券の発行/結婚相談所の運営など「ですぎたクルマ屋」として、全国のカーディーラーから注目を集める企業です★経済産業が認める「健康経営優良法人」3年連続取得★
勤務地 |
本社(大阪府豊中市) |
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想定年収 |
270万円〜350万円 |
仕事の概要 |
当社を利用いただいている独身のお客様より婚活についてご相談をいただいたことをきっかけに運用を開始し… |
求める人材 |
【必須】婚活サポートのご経験をお持ちの方またはウエディング業界でのご経験をお持ちの方【求める人物像… |
【人と人のご縁を紡ぐお仕事】未経験・ブランクOK!残業ほぼなし! \週休2日制/プライベートも充実◎月収30万以上も目指せます◎平日は午後出社なので朝もゆっくり♪【30〜40代の女性・しゅふ活躍中!】
勤務地 |
長野県松本市中央1丁目25−1 犬飼ビル 2F 結婚相談所WeBCon(ウェブコン)松本店 |
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仕事の概要 |
仕事内容: 【人と人のご縁を紡ぐお仕事】未経験・ブランクOK!残業ほぼなし! \週休2日制/プライベートも充実◎月収30万以上も目指せます◎平日は午後出社なので朝もゆっくり♪【30〜40代の女性・しゅふ活躍中!】 【仕事内容】 ご結婚を考えていらっしゃる方へご成婚までの道のりをプロデュースするお仕事です♪ ●具体的には ・お客様リストに架電、パンフレットを送付 ・婚活に興味のある方へパンフレット発送 ・お問い合わせ対応 ・アポイントをとったお客様と無料相談会を実施 ※面談場所により自家用車を使用する場合あり 以上のお仕事をお願いします。 お客様の結婚に対するお悩みなどをヒアリングしながらアドバイスを行います。 また、お客様が描く幸せな結婚を実現させるため、具体的にどの様なお手伝いができるかをお伝えしながら、当社サービス内容の説明をして頂きます。 ============== 初心者向けのマニュアルがあるので、 未経験でも安心してスタート◎ |
求める人材 |
求める人材: ◆普通自動車免許(AT可) ※あれば尚良し! ◆資格・経験不問 同業種経験者は優遇◎ ◆特別な資格は必要ありません 人のお世話が好きな方や、会話することが好きな方、よく相談役になる方にオススメです◎ =========== 〜前職こんな経歴の方活躍中!〜 ・接客業 ・サービス業 ・ブライダル系 ・営業 など |
CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営。全国50店舗/会員数9.4万名/成婚数は累計16.2万名超えと業界トップクラスの規模を誇ります。「一組でも多くの幸せを育む」をミッションに、社会貢献性の高い仕事に携われます。
勤務地 |
東京本社(東京都中央区) |
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想定年収 |
480万円〜600万円 |
仕事の概要 |
結婚支援のニーズ向上に伴い業績急拡大中の当社。会員さま対応部門の体制強化を図ることを目的として、カ… |
求める人材 |
【いずれも必須】■店長やエリアマネージャーとしてのご経験がある方 ■BtoCのサービス経験 ※入社後は… |
CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営。全国53店舗/会員数10.2万名/成婚数No.1を誇る業界トップクラスの規模を誇ります。「一組でも多くの幸せを育む」をミッションに、社会貢献性の高い仕事に携われます。
勤務地 |
東京本社(東京都中央区) |
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想定年収 |
480万円〜600万円 |
仕事の概要 |
営業組織の体制強化を図ることを目的として、複数店舗の営業組織をまとめるマネージャーの採用を行います… |
求める人材 |
【必須】■メンバーの指導や業務調整などのマネジメント経験(管理職経験問わず) ■目標数値や売上などの… |
■稼ぎやすさ◎業界最高水準の給与・インセンティブ■安定性◎業界No.1*の成婚率を誇る成長企業 ■働きやすさ◎年休125日/月10日休/特別休暇
勤務地 |
新宿店(東京都新宿区)、大宮店(埼玉県さいたま市大宮区)、横浜店(神奈川県横浜… |
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想定年収 |
330万円〜396万円 |
仕事の概要 |
【未経験歓迎】婚活に興味をお持ちの方へ入会案内・契約獲得を担当頂きます。お客様一人ひとりの思いや価… |
求める人材 |
★業界、職種未経験歓迎★お人柄重視の採用です★【必須】基本的なコミュニケーション能力・目標達成意欲… |
業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社は来年で35周年を迎えます。当社はシステムや多くの会員数でなく「人」こそが「良いご縁」を見つけるのに最も大切だと思っています。お客様と一歩一歩前へ進むためのお手伝いを約束します。
勤務地 |
新宿本社(東京都新宿区) |
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想定年収 |
350万円〜450万円 |
仕事の概要 |
入社後は現担当者のサポート含め取り組んでいただきます。採用に関する紹介会社との連携(候補者との日程… |
求める人材 |
【必須】・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel、Powerpoint)・新しい業務にも積極的に取り組める… |
業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社は来年で35周年を迎えます。当社はシステムや多くの会員数でなく「人」こそが「良いご縁」を見つけるのに最も大切だと思っています。お客様と一歩一歩前へ進むためのお手伝いを約束します。
勤務地 |
結婚相談所ムスベル 神戸店(兵庫県) |
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想定年収 |
351万円〜387万円 |
仕事の概要 |
来年で35周年を迎える、業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社の会員様向け店舗にて、会員を獲得… |
求める人材 |
【いずれも必須】■営業経験(商材不問)、販売や接客、アドバイザー関連のお仕事等顧客折衝のご経験をお… |
業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社は来年で35周年を迎えます。当社はシステムや多くの会員数でなく「人」こそが「良いご縁」を見つけるのに最も大切だと思っています。お客様と一歩一歩前へ進むためのお手伝いを約束します。
勤務地 |
結婚相談所ムスベル 大阪店(大阪府大阪市北区) |
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想定年収 |
378万円〜414万円 |
仕事の概要 |
来年で35周年を迎える、業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社の会員様向け店舗にて、会員を獲得… |
求める人材 |
【いずれも必須】■営業経験(商材不問)、販売や接客、アドバイザー関連のお仕事等顧客折衝のご経験をお… |
CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営。全国53店舗/会員数10.2万名/成婚数No.1を誇る業界トップクラスの規模を誇ります。「一組でも多くの幸せを育む」をミッションに、社会貢献性の高い仕事に携われます。
勤務地 |
名古屋支社(愛知県名古屋市中村区) |
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想定年収 |
480万円〜600万円 |
仕事の概要 |
営業組織の体制強化を図ることを目的として、複数店舗の営業組織をまとめるマネージャーの採用を行います… |
求める人材 |
【必須】■メンバーの指導や業務調整などのマネジメント経験(管理職経験問わず) ■目標数値や売上などの… |
業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社は来年で35周年を迎えます。当社はシステムや多くの会員数でなく「人」こそが「良いご縁」を見つけるのに最も大切だと思っています。お客様と一歩一歩前へ進むためのお手伝いを約束します。
勤務地 |
成増コールセンター(東京都板橋区) |
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想定年収 |
450万円〜550万円 |
仕事の概要 |
業界最大数の会員数を誇る結婚相談所である当社にて、集客のためのインサイドセールスチームのプレイング… |
求める人材 |
【どちらも必須】■営業経験、インサイドセールス等のご経験■5−6名ほどのマネジメント業務(数値管理、… |
【日本最大級の婚活パーティー情報サイト】“真剣”婚活会員数90万人のアセットを活かしたツーサイドプラットフォーム事業、マッチングアプリ事業にて出会いを創出。23年に資金調達済みでグロースフェーズに携われます。
勤務地 |
東京本社(東京都渋谷区) |
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想定年収 |
500万円〜800万円 |
仕事の概要 |
今までにない「デジタルとリアルを組み合わせた出会いがある社会」を目指し、婚活会員数90万人が登録して… |
求める人材 |
【いずれも必須】■Web開発(サーバサイドエンジニア)実務3年以上■PHP, Python3 のいずれか実務2年以上… |
CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営。全国53店舗/会員数10.2万名/成婚数No.1を誇る業界トップクラスの規模を誇ります。「一組でも多くの幸せを育む」をミッションに、社会貢献性の高い仕事に携われます。
勤務地 |
東京本社(東京都中央区) |
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想定年収 |
500万円〜600万円 |
仕事の概要 |
業績が好調に推移する当社にて、人事企画部のマネージャーとして新卒・中途採用をはじめとする人事業務管… |
求める人材 |
【必須】■事業会社での採用(新卒・中途)業務経験をお持ちの方(目安3年以上)■1名以上の部下を率いたこ… |
CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営。全国53店舗/会員数10.2万名/成婚数No.1を誇る業界トップクラスの規模を誇ります。「一組でも多くの幸せを育む」をミッションに、社会貢献性の高い仕事に携われます。
勤務地 |
大阪支社(大阪府大阪市北区) |
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想定年収 |
480万円〜600万円 |
仕事の概要 |
営業組織の体制強化を図ることを目的として、複数店舗の営業組織をまとめるマネージャーの採用を行います… |
求める人材 |
【必須】■メンバーの指導や業務調整などのマネジメント経験(管理職経験問わず) ■目標数値や売上などの… |
CMなどでおなじみの結婚相談所「ツヴァイ」を運営。全国53店舗/会員数10.2万名/成婚数は累計17.2万超えと業界トップクラスの規模を誇ります。「一組でも多くの幸せを育む」をミッションに、社会貢献性の高い仕事に携われます。
勤務地 |
東京銀座店(東京都中央区)、池袋店(東京都豊島区)、川崎店(神奈川県川崎市幸区) |
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想定年収 |
360万円〜 |
仕事の概要 |
ご来店いただいたお客様(テレアポ無し)の入会案内からご成婚まで、幅広いサポートをしていただきます。 … |
求める人材 |
【必須】営業や販売等の顧客折衝経験 ※中途入社者事例:接客業(エステ・飲食店)経験者も多数活躍してい… |