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誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
IPOを目指している急成長企業で一緒に働きませんか！
勤務地
東京都港区芝大門2-6-6 VORT芝大門801 アセットフロンティア株式会社 仕事の概要
仕事内容: アセットフロンティア株式会社で人事戦略・労務・事務管理のお仕事です。 日本のグローバル化に向けて、日本の価値ある商品を輸出する卸売事業、ハラル対応の飲食事業（業界大手）などのサービスを提供しています。 数年内のIPOを目指す急成長の当社で人事戦略・労務・事務管理に携わっていただきます。 ＊外国人社員や外国人スタッフが多い弊社での業務経験はキャリアのプラスになると評判です。 ＊＊英語が話せなくても大丈夫です。 【主な仕事内容】 * 人材戦略（採用企画・報酬・配置等）のサポート * 技術・人文知識・国際業務（技人国）や就労ビザ関連の業務＊未経験OK * 請求処理、来客・電話対応、社員データ入力、入退職や福利厚生関 連手続きなど * 会社が定めた業務 求める人材
求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方 * 人事・総務のいずれかの実務経験 * 基本的なPC操作（Word,Excel）ができる方 《歓迎資格・経験など》 * 総務・人事経験が3年以上ある方 * コミュニケーションのスキルがある方 * 業務スピードが早い方 《こんな方歓迎》 * 学歴不問 * デジタルデバイスを駆使出来る方 * 会社と一緒に成長できる方 * 変化に対応できる方（急成長の組織改革への対応など） -
＼社員寮＆従業員食堂あり／現地見学もOK◆月8～9日休み◆賞与年2回◆資格手当多数あり◆産休・育休取得実績あり◆転勤なし◆ホテル制服貸与◆退職金制度あり！
勤務地
〒506-0031岐阜県高山市西之一色町〒506-0031 岐阜県高山市西之一色町二丁目180番地 高山グリーンホテル内 郷土料理レストラン「白川郷」ほか/高山グリーンホテル 仕事の概要
【安心・安全の京王グループ】自然や歴史を感じる暮らし、始めませんか？未経験OKの正社員募集！支度料10万円＆引っ越し実費補助金あり◎WEB面接も可 ホールスタッフ（居酒屋） 岐阜県高山市西之一色町二丁目180番地高山グリーンホテル内 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 寮・社宅あり 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 都会から自然豊かなところへ移住したい。 地元の安定企業で腰をすえて働きたい。 …そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 雄大な自然と古き良き街並みに囲まれた『高山グリーンホテル』で、サービス・ホールスタッフの募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆支度料10万円＆引っ越し実費補助金あり！ ◆社員寮＆お得な社員食堂の利用も可能！ ◆地域に根づいた歴史あるホテルで、腰をすえて働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当ホテルについて】 飛騨高山だけでなく、白川郷や上高地への観光拠点として、国内外から多くのお客様が訪れる『高山グリーンホテル』。 標高3000メートル超えの「乗鞍岳」などの雄大な自然に囲まれ、 付近には、江戸時代の城下町の面影を残す街並みが広がるエリアも。 休日にふらっと歩くだけで、豊かな自然や歴史が息づいているのを、五感で楽しむことができます。 都会の喧騒から離れて、新しい暮らしを始めるのにピッタリな場所です。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ホテル内の居酒屋（郷土料理レストラン）にて、お客様をおもてなしするお仕事です。 ＜具体的な内容＞ ・お席までのご案内、地域食材を使った料理内容の説明 ・お料理・ドリンクの注文、提供等の接客 ・ドリンクづくりや、ドリンクカウンターの整理 ・配膳、片付け、清掃 ・開店、閉店業務 2023年に開業50周年を迎えた、飛騨高山でもトップクラスの規模を誇る当ホテル。 国内外からの観光客はもちろん、地域の方にも愛され続けています。 「ここに来ると、ほっと落ち着くなあ」 めざすは、そんな地域のホテルらしいぬくもりを感じる、親しみやすいおもてなしです。 時にはリピーターのお客様の利き手に合わせたセッティングをしたり、 好みや料理に合わせてお飲み物をご提案したり。 一人ひとりに寄り添う丁寧な対応とあたたかい接客を身に付け、一緒にお客様をお迎えしてください！ ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【入社研修】 入社後は、先輩スタッフがついて業務の流れを教えます。 一人ひとりのペースに合わせてじっくりお仕事を教えるので、未経験の方もご安心くださいね。 居酒屋での勤務以外にも、洋食や中華などのレストランでヘルプに入ることがあり、さまざまな経験を積むことができます。 【キャリアチェンジ制度】 多種多様なレストランを展開している当ホテルでは、将来的にはキャリアチェンジ制度も利用できます。 「洋食・ブッフェレストランへ異動したい」 「フロントの業務に挑戦してみたい」 などもOK！ご希望に合わせて、幅広い経験やキャリアを積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募方法について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 御覧いただいている求人の応募ボタンからご応募いただけます。 また気になる点などございましたら、お気軽に下記までお問合せください。 ?採用担当窓口? メールアドレス：mail@takayama-gh.com tel：0577-33-5854 職種 ホールスタッフ（居酒屋） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 試用期間2ヶ月（条件変動なし）※管理職（係長以上）採用の場合、試用期間は3ヶ月となります。給与・待遇に変更はありません。 求める人材
応募資格 特にありません！ ※外国籍の方 ∟技術・人文知識・国際業務ビザ ∟日本語能力試験N2相当の会話レベル 【歓迎】 ・飲食店やレストランでホールスタッフ経験のある方 ・ソムリエ・バーテンダー・レストランサービス技能士等の資格をお持ちの方 ・漢字の読み書きが可能な方 ・20代、30代、40代活躍中です！ 求める人物像 【一つでもあてはまる方はぜひご応募ください！】 ・人と接すること、人に喜んでもらうことが好きな方 ・飛騨地域の文化や歴史が好きな方 ・地域で腰をすえて働きたい方 ・ゆとりある暮らしがしたい方 ・自然に囲まれて暮らしたい方 ・語学力や経験、資格などを活かしたい方 ・幅広いサービススキルを身に付けたい方 年齢 60歳未満 ※例外事由1号 学歴 高卒以上 必要な経験等 【必須】 なし 【歓迎】 飲食店・レストランでホールスタッフ経験のある方 必要な免許・資格 【必須】 なし 【歓迎】 ・ソムリエ、バーテンダー、レストランサービス技能士 ・日本語が堪能な方（ネイティブレベル） ・漢字の読み書きが可能な方 ・日本語能力試験N2以上合格、もしくはN2相当の会話力をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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駅から徒歩2分以内の好立地！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅東1-12-3 株式会社ティーケーピー 仕事の概要
仕事内容: 《業務内容》 ・時間帯責任者としてのフロント業務対応 ・プラン作成や料金コントロールなどの販売管理補助 ・修繕や備品購入、経理業務などの事務作業補助 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務============================================================== 本求人は、株式会社ティーケーピーへの職業紹介案件であり、 (株)オータパブリケイションズが掲載をしています。 ============================================================== 求める人材
求める人材: 《応募資格》 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 《必須要件》 PC基本操作 接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験 《歓迎要件》 ビジネスホテル勤務経験 店舗運営経験（業種問わず） マネジメント経験 シフト作成 売上報告資料作成 ■外国籍の方は、以下も必須 ・日本語N1相当以上の方 ・日本在住の方 ・就労ビザ（技術・人文知識・国際業務国）をお持ちの方 ・日本でのフロント経験が3年以上ある方 学歴：不問 研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 -
外国人材の日本での活躍をサポート！(大阪勤務)
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館6F 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 大阪支部 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 「特定技能ビザ」の申請に関する 書類の準備や確認、 支援者の在留期限の管理、 内定者のビザ申請に必要な書類の収集など、 ビザにまつわる業務を 担当するお仕事です！ 不備のチェックや社内の連携が 多く発生するため、細やかさや 丁寧さが求められます。 ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザの申請書類の準備、管理 ・日本で働く外国人材の特定技能ビザに係わる 申請書類の作成、管理 ・在留期限の確認 ・内定者のビザ申請サポート ※その他、データ入力や問い合わせの メール・電話対応、郵送物の発送、 内定者の申請書類収集といった 業務も担当していただきます。 これから日本で働く、 もしくはすでに働いている外国人材が 安心して活躍できるように、 ビザの申請などを通じて支えていく、 そんな良きサポート役として 活躍したい方大歓迎です！ ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用して 国内の飲食業・食品製造業・介護業を 外国人材に紹介し、就業後の 生活支援業務まで行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ネパールなど 15ヶ国、累計2000名以上の方々を 支援してきました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは・・・ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・事務経験1年以上 ・基本的なPCスキル （Word・Excelの基本操作） ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ・データ入力や書類管理の実務経験がある方歓迎 【こんな方におすすめ】 ・適切なコミュニケーションができる方（社内での報連相を大切にできる方） ・細かい作業が得意な方（書類作成や不備チェックの機会が多いです） ・正確性を重視し、ミスなく進める意識を持てる方 ・地道な業務にも責任感を持って取り組める方 -
解体業から自動車リサイクル業へ「会宝産業株式会社」の「自動車リサイクル・部品取り作業員」募集！
勤務地
石川県金沢市東蚊爪町1丁目25番地 会宝産業株式会社 仕事の概要
仕事内容 【金沢市の自動車リサイクル・部品取り作業員】解体業から自動車リサイクル業へ「会宝産業株式会社」 1969年に産声をあげた会宝産業は、今年で創業54年。 解体業という枠を超え自動車リサイクルを事業としている会社。 2018年には「第２回 ジャパンSDGsアワード 外務大臣賞」を受賞！ 中古自動車部品を世界90ヶ国にただ販売するのではなく、 自動車リサイクル業を通して「世界のあとしまつ」をするというビジョンが評価されたものでした。 地球環境に貢献できる事業が、自動車リサイクル業です。 事業はひとつのプロジェクトです。 会宝産業は、会社であるとともにプロジェクトチームです。 自動車リサイクルで日本の静脈産業をリードする企業として、 わたしたちは地球規模の循環型社会を実現するという 一大プロジェクトに挑んでいます。 志を持ってプロジェクトに参加してくれた社員は、 同志であり、プロジェクトメンバーでもあります。 そして、社員は宝です。会宝産業がグローバル企業になったのは、 宝である社員たちに恵まれたからです。 わたしたちは、まだ見ぬ宝との出逢いを心待ちにしています。 会宝産業という名のプロジェクトにぜひ参加してください。 【長期間】【車通勤可】【U.Iターン優遇】【 正社員】【 福利厚生充実】【 研修充実】【資格保有者優遇】【経験者優遇】【交通費支給】 【仕事内容】 【自動車リサイクル・部品取り作業員】 ・使用済車輛の移動 ・使用済車輛から中古部品の取り外し ・使用済車輛の解体作業 【長期間】【車通勤可】【U.Iターン優遇】【 正社員】【 福利厚生充実】【 研修充実】【資格保有者優遇】【経験者優遇】【交通費支給】【土日休み】 ＼こんな方を募集中！／ 使用済車輛の解体作業をして部品を取り出します。 ＼アピールポイント！／ 「自動車リサイクルを通して、世界の後始末をしよう！」と真剣に考えている会社です。 ＜雇用期間＞ 長期 求める人材
資格 ・普通自動車運転免許(AT可) ・学歴不問 ・18歳～40歳ぐらいまで(年齢制限理由…長期勤続によるキャリア形成のため若年者等を対象) ・外国人応募可(就労許可のある方) ・技術・人文知識・国際業務ビザ所有者 【求める人物像】 ・理念に共感する人 会宝産業は全世界のあとしまつに貢献したいと思っています。 自動車リサイクル業を通して地球環境に貢献したいという理念に共感している人をお待ちしています。 ・良い会社を創りたい人 「良い会社に入りたい」人は求めていません。 社員数が100人未満の当社では、新入社員が入社した瞬間から１％以上の影響力を持ちます。 当社では「良い会社を創りたい」人を求めています。 ・向上心のある人 人間には多くの可能性が秘められています。 その可能性に蓋をするのも開花させるのも自分次第です。 向上心を持って、チャレンジ意欲がある人を求めています。 【長期間】【車通勤可】【駐車場有】【U.Iターン優遇】【 正社員】【 福利厚生充実】【 研修充実】【資格保有者優遇】【経験者優遇】【交通費支給】【土日休み】 -
＜インドネシア人活躍中＞◆未経験入社が50％！◆土日祝休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心に 外国人材の紹介と就業後の 生活支援業務を行う会社です。 ★インドネシア人活躍中★ 「インドネシア出身の先輩がサポート！」 メイン業務は、 特定技能ビザで就労している インドネシアの方への支援業務です！ 就労者の生活面 （手続き関係や引越しのお手伝いなど） 仕事面での相談や困ったこと、 分からない事などのサポートを行います。 社内他部署とも連携しながら安定した就業と 生活を支援します。 ※主にインドネシアの方を 担当していただきますが その多さまざまな外国人材の対応もあり。 【仕事内容】 特定技能ビザで就労している方への支援業務です！ 就労者の生活面・仕事面での 相談や困ったこと、分からない事などの サポートを行います。 社内他部署とも連携しながら 安定した就業と生活を支援します。 ★外国人材の就業前後のサポート業務★ ・寮に入る就労者の方の引っ越し対応 ・市役所での手続きのサポート ・銀行口座開設のサポート ・就労後の状況確認、相談対応 など ◎事前研修あり、分からない事は しっかりとサポートします！ ◎様々な方との関わりがあり、 支援をしていく中で感謝されることが とても多く、やりがいを感じられます！ 【職場環境】 現在、従業員数36名の メンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら 進める仕事が多く、 アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど 支援者の方との交流会や 社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、インドネシア、 ベトナムなど15か国、累計2000名以上の方を 支援してきました。 支援するメンバーも国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは… □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格の□つです。 現在、□本国内で著しく□材確保が困難な 16の産業分野が対象になります。 この在留資格が施□されたことで、 外国□が働ける幅が格段に広がっています。 2030年には日本の労働人口は 約1000万人弱が減少すると言われています。 高齢化や少子化に伴い、外国人材の活用を 進める企業が年々増加しています。 外国人材活用がもたらすメリットも増え、 当協会としても前年比170％達成と なっております。 日々企業様からの人材依頼や 支援する外国人スタッフが 年々増加していることに伴い、 新しいスタッフの募集に至りました。 ぜひ私たちと一緒に 日本で働くことを決断した外国人材の サポートをしていきましょう！ メンバーやイベントについて 情報発信をしておりますのでご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ 求める人材
求めている人材 ＜未経験も歓迎！＞ ◎基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ◎ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 ◎日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ◎日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） ◎経験不問 ※未経験から入社された方が 半数近くいますのでご安心ください！ 「グローバルな事業に携わってみたい！」 「人と接するのが好き」 など、向上心のある方を求めています。 ＜下記の経験者歓迎！＞ ・人材紹介会社での経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることもたくさんあります。 他のメンバーとともに 外国人の方をサポートするという気持ちをもって 業務に取り組んでいただける方だと嬉しいです！ -
＼社員寮＆従業員食堂あり／現地見学もOK◆月8～9日休み◆賞与年2回◆資格手当多数あり◆産休・育休取得実績あり◆転勤なし◆ホテル制服貸与◆退職金制度あり！
勤務地
〒506-0031岐阜県高山市西之一色町〒506-0031 岐阜県高山市西之一色町二丁目180番地 高山グリーンホテル内 ダイニングマルシェ グリーンコート ほか/高山グリーンホテル 仕事の概要
【安心・安全の京王グループ】自然や歴史を感じる暮らし、始めませんか？未経験OKの正社員募集！支度料10万円＆引っ越し実費補助金あり◎WEB面接も可 ホールスタッフ（洋食・ブッフェレストラン） 岐阜県高山市西之一色町二丁目180番地高山グリーンホテル内 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 寮・社宅あり 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 都会から自然豊かなところへ移住したい。 地元の安定企業で腰をすえて働きたい。 …そんな想いをお持ちの方、大歓迎！ 雄大な自然と古き良き街並みに囲まれた『高山グリーンホテル』で、サービス・ホールスタッフの募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆支度料10万円＆引っ越し実費補助金あり！ ◆社員寮＆お得な社員食堂の利用も可能！ ◆地域に根づいた歴史あるホテルで、腰をすえて働ける！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当ホテルについて】 飛騨高山だけでなく、白川郷や上高地への観光拠点として、国内外から多くのお客様が訪れる『高山グリーンホテル』。 標高3000メートル超えの「乗鞍岳」などの雄大な自然に囲まれ、 付近には、江戸時代の城下町の面影を残す街並みが広がるエリアも。 休日にふらっと歩くだけで、豊かな自然や歴史が息づいているのを、五感で楽しむことができます。 都会の喧騒から離れて、新しい暮らしを始めるのにピッタリな場所です。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ホテル内の洋食レストランにて、お客様をおもてなしするお仕事です。 ＜具体的な内容＞ ・お席までのご案内、地域食材を使った料理内容の説明 ・お料理・ドリンクの注文、提供等の接客 ・ドリンクづくりや、ドリンクカウンターの整理 ・配膳、片付け、清掃 ・開店、閉店業務 ▽経験者の方には、以下業務もお任せします。 ・お客様のお出迎え、お見送り ・お会計 ・予約管理 ・オーダーの確認 ・料理の仕上がりの確認 ・提供テーブルの指示等 2023年に開業50周年を迎えた、飛騨高山でもトップクラスの規模を誇る当ホテル。 国内外からの観光客はもちろん、地域の方にも愛され続けています。 「ここに来ると、ほっと落ち着くなあ」 めざすは、そんな地域のホテルらしいぬくもりを感じる、親しみやすいおもてなしです。 時にはリピーターのお客様の利き手に合わせたセッティングをしたり、 好みや料理に合わせてお飲み物をご提案したり。 一人ひとりに寄り添う丁寧な対応とあたたかい接客を身に付け、一緒にお客様をお迎えしてください！ ＝＝＝＝＝＝ 入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝ 【入社研修】 入社後は、先輩スタッフがついて業務の流れを教えます。 一人ひとりのペースに合わせてじっくりお仕事を教えるので、未経験の方もご安心くださいね。 洋食レストランでの勤務以外にも、和食や中華などのレストランでヘルプに入ることがあり、さまざまな経験を積むことができます。 【キャリアチェンジ制度】 多種多様なレストランを展開している当ホテルでは、将来的にはキャリアチェンジ制度も利用できます。 「洋食・ブッフェレストランへ異動したい」 「フロントの業務に挑戦してみたい」 などもOK！ご希望に合わせて、幅広い経験やキャリアを積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募方法について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 御覧いただいている求人の応募ボタンからご応募いただけます。 また気になる点などございましたら、お気軽に下記までお問合せください。 ?採用担当窓口? メールアドレス：mail@takayama-gh.com tel：0577-33-5854 職種 ホールスタッフ（洋食・ブッフェレストラン） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 試用期間2ヶ月（条件変動なし）※管理職（係長以上）採用の場合、試用期間は3ヶ月となります。給与・待遇に変更はありません。 求める人材
応募資格 特にありません！ ※外国籍の方 ∟技術・人文知識・国際業務ビザ ∟日本語能力試験N2相当の会話レベル 【歓迎】 ・飲食店やレストランでホールスタッフ経験のある方 ・ソムリエ・バーテンダー・レストランサービス技能士等の資格をお持ちの方 ・漢字の読み書きが可能な方 ・20代、30代、40代、活躍中です！ 求める人物像 【いずれか一つでも当てはまる方は歓迎】 ・接客が好きな方 ・お客様や従業員との会話を楽しめる方 ・飛騨地域の文化に興味のある方 ・語学力を活かしたい方 ・多様なサービススキル（和食・洋食）を身につけたい方 ・ホテルのサービススキルを身につけたい方 年齢 60歳未満 ※例外事由1号 学歴 高卒以上 必要な経験等 【必須】 なし 【歓迎】 飲食店・レストランでホールスタッフ経験のある方 必要な免許・資格 【必須】 なし 【歓迎】 ・ソムリエ、バーテンダー、レストランサービス技能士 ・日本語が堪能な方（ネイティブレベル） ・漢字の読み書きが可能な方 ・日本語能力試験N2以上合格している方 この企業の類似求人を見る
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タイ語活かせる！日勤のみのホテルフロント正社員募集
勤務地
東京都台東区上野6-6-7 ホテルサードニクス上野 株式会社内外ビル 仕事の概要
仕事内容: ホテルフロント業務をお任せします。 明るく丁寧な接客と、チームワークを大切にできる方を歓迎！ * チェックイン・チェックアウト対応 * 各種予約の受付・変更対応（電話／WEB／旅行サイト） * お客様からの問い合わせや観光案内対応（日本語・英語・タイ語など） * 付随する事務処理業務 ● 入社後は研修あり（ホテル知識・接遇マナーなど） ● 外国籍ゲストも多く、英語やタイ語スキルを活かせます（英語必須ではありません） ※正社員人材紹介案件になります 求める人材
求める人材: * 技術・人文知識・国際業務ビザをお持ちの方 * タイ語での接客が可能な方（会話レベルOK） * 日本語でのスタッフ間コミュニケーションができる方 * 日曜を含む週5勤務が可能な方 * 接客業経験1年以上 -
＼まずはWeb面接＆現地見学もOK！／引っ越し実費補助金あり◆月8～9日休み◆賞与年2回◆資格手当多数あり◆産休・育休取得実績あり◆転勤なし◆ホテル制服貸与◆退職金制度あり！
勤務地
〒506-0031岐阜県高山市西之一色町〒506-0031 岐阜県高山市西之一色町二丁目180番地 高山グリーンホテル内 株式会社高山グリーンホテル 仕事の概要
【転居支度料10万円＆社員寮・食堂あり】ここでずっと働きたい。そう思える選択を、当社でしませんか？飛騨高山の自然と歴史を感じる、京王グループのホテル◎未経験OK！ ホールスタッフ（宴会場） 岐阜県高山市西之一色町二丁目180番地高山グリーンホテル内 特徴 未経験歓迎 学歴不問 交通費支給 車通勤OK バイク通勤OK 寮・社宅あり 無資格OK ブランクOK 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 地域に根づいた歴史ある『高山グリーンホテル』で、宴会会場のサービススタッフのお仕事です。 飛騨高山の恵みをふんだんに使った料理と、あなたのきめ細やかなサービスで、お客様をおもてなししましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社で働くおすすめポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【POINT1】大手グループ企業！地域に根づく安心・安定のホテル 飛騨高山だけでなく、白川郷や上高地への観光拠点として、国内外から多くのお客様が訪れる『高山グリーンホテル』。 2023年に開業50周年を迎え、飛騨高山の中でもトップクラスの規模を誇ります。 京王グループに属するリゾートホテルで、腰をすえて働くチャンスです！ 【POINT2】スタート安心！暮らしをしっかりサポートします 支度料10万円や、引っ越し実費補助金などをご用意！ さらに、状況に応じて利用できる社員寮や、1食240円から利用できる社員食堂も整えています。 Uターン・Iターンしたい方、ゆとりある暮らしを始めたい方にもピッタリです。 【POINT3】月8～9日休み！都会の喧騒から離れた暮らしができる ホテル周辺には、魅力的なスポットがいっぱい。 標高3000メートル超えの「乗鞍岳」をはじめとする雄大な自然や、 江戸時代の城下町の面影を残す、情緒ある街並みなど。 休日にふらっと歩くだけで、豊かな自然や歴史が息づいているのを、五感で楽しむことができます。 ＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝ ホテル内の宴会会場にて、宴会の準備や設営、進行のサポートを行います。 会場の規模は8名～最大500名まで対応できる幅広い宴会場を取り揃えています。 お客様の人数やその時の状況などに合わせて、柔軟に対応しています。 ＜具体的な内容＞ ・テーブル、イス、お膳などの会場セッティング ・お客様のご案内や接客 ・料理やお飲み物提供のサポート ・照明やマイクなどの進行サポート ・片付け、清掃 など 国内外からの観光客はもちろん、地域の方にも愛され続けている当ホテル。 「ここに来ると、ほっと落ち着くなあ」。 そんな地域のホテルらしいぬくもりを感じる、親しみやすいおもてなしを心がけています。 時には、リピーターのお客様の利き手に合わせたセッティングをしたり、 連泊のお客様に前日と異なる朝食をご用意したり。 一人ひとりに寄り添う丁寧な対応とあたたかい接客を身に付け、一緒にお客様をお迎えしてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 成長を支える充実の体制あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は、先輩スタッフがついて業務の流れを教えます。 一人ひとりのペースに合わせてじっくりお仕事を教えるので、未経験の方もご安心くださいね。 多種多様なレストランを展開している当ホテルでは、将来的にはキャリアチェンジ制度も利用できます。 「洋食・ブッフェレストランへ異動したい」 「フロントの業務に挑戦してみたい」 などもOK！ご希望に合わせて、幅広い経験やキャリアを積める環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 応募方法について ＝＝＝＝＝＝＝＝ 御覧いただいている求人の応募ボタンからご応募いただけます。 また気になる点などございましたら、お気軽に下記までお問合せください。 ?採用担当窓口? メールアドレス：mail@takayama-gh.com tel：0577-33-5854 職種 ホールスタッフ（宴会場） 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 試用期間の期日 試用期間2ヶ月（条件変動なし）※管理職（係長以上）採用の場合、試用期間は3ヶ月となります。給与・待遇に変更はありません。 求める人材
応募資格 特にありません！ ※外国籍の方 ∟技術・人文知識・国際業務ビザ ∟日本語能力試験N2相当の会話レベル 【歓迎】 ・飲食店やレストランでホールスタッフ経験のある方 ・ソムリエ・バーテンダー・レストランサービス技能士等の資格をお持ちの方 ・漢字の読み書きが可能な方 ・20代、30代、40代、50代活躍中です！ 求める人物像 【一つでもあてはまる方はぜひご応募ください！】 ・人と接すること、人に喜んでもらうことが好きな方 ・飛騨地域の文化や歴史が好きな方 ・地域で腰をすえて働きたい方 ・ゆとりある暮らしがしたい方 ・自然に囲まれて暮らしたい方 ・語学力や経験、資格などを活かしたい方 ・幅広いサービススキルを身に付けたい方 年齢 60歳未満 ※例外事由1号 学歴 高卒以上 必要な経験等 【必須】 なし 【歓迎】 飲食店・レストランでホールスタッフ経験のある方 必要な免許・資格 【必須】 なし 【歓迎】 ・ソムリエ、バーテンダー、レストランサービス技能士 ・日本語が堪能な方（ネイティブレベル） ・漢字の読み書きが可能な方 ・日本語能力試験N2以上合格、もしくはN2相当の会話力をお持ちの方 -
長期のお仕事！★憧れの羽田空港★レジ・品出しスタッフ
勤務地
東京都大田区羽田空港 株式会社メディアワークス 給与例
月収例 244,125円/月～ 内訳：1,550円/時 × 7.5h × 21日 仕事の概要
仕事内容 ●仕事内容 レジ（化粧品・時計・菓子等・雑貨など） 免税手続き（パスポート確認） 商品説明（解説など） 「 初めて 」でも安心の充実研修 「 空港の顔 」としての誇りと充実感を得られる環境です!! 「チーム連携重視です」 → ベテランスタッフが丁寧に指導！ 「わからない」が言える職場 → ミーティングで不安を解消 → 「ありがとう」が飛び交う多文化環境 ●この仕事の魅力 航空業界との連携によるキャリアアップ機会 空港ターミナルでの多国籍接客経験が積める 専門知識を習得可能（OJT研修付） CPID：tlp-tyo [こんな人が活躍] ・空港で働く憧れがある方（スタッフ割引もあります♪） ・接客が楽しいと思える方（多国籍のお客様対応で国際感覚が磨けます） ・語学が好きな方（英語・中国語・韓国語など歓迎！） 求める人材
応募資格 ●語学スキル不要 ●外国籍の方は、JLPT N2以上が必須 ●学歴不問 ●ブランクOK ●副業OK -
＜ミャンマー人活躍中＞SNSでの外国人材採用/土日祝日休み
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 SNSを活用し、日本でお仕事を 探している方とやりとりを していただきます。 ＼◎ミャンマー人活躍中◎／ 「ミャンマー出身の先輩がサポート！」 特定技能の在留資格を持った外国人材(主にミャンマーの外国人材)への お仕事紹介・お仕事内容の説明や 面接のスケジューリング、 特定技能ビザ申請や手続きサポート、 就業後のフォローまで お仕事の支援を行います。 ★ミャンマー語の担当をお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・特定技能ビザでお仕事を探している 方々に向けたお仕事の紹介(マッチング)や 仕事を探している人の集客（SNS等） ・特定技能ビザの手続きサポート ・翻訳や通訳（ミャンマー語／日本語） ・面談を通してお仕事の説明 ・候補者の面接スケジューリング ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用した 外国人材の紹介と就業後の 生活支援を行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ベトナム、ネパールなど 15ヶ国、累計2,000名以上の方々を 支援してきました。 「日本で働きたい！」という外国人の サポートをより強化するべく、 新たなスタッフを募集するに至りました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ※特定技能とは※ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 ＜日本とミャンマーの架け橋に＞ 私たちが支援する外国人の中には、 生まれて初めて日本に来る方が たくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに 戸惑うことも多いですし、 逆に私たちが教わることも 数多くあります。 他のメンバーたちと一緒に 外国人の方をサポートするという 気持ちをもって業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なPCスキル（ワード・エクセルの基本操作） ・ミャンマー語 ・人材業界の経験者 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2もしくは同等レベルの日本語スキル ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・日本語学校での就業経験者 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 ※実務未経験でも、ミャンマー語/日本語の 語学力を活かして働きたい方は、 お気軽にご応募ください。 【こんな方におすすめ】 ・個人やチームの目標の達成に向けて、意識しながら取り組める方 ・前向きにチャレンジできる方 ・人と接することが好きで、円滑なコミュニケーションが取れる方 -
駅から徒歩5分以内の好立地！
勤務地
神奈川県川崎市川崎区本町1-1-11 株式会社ティーケーピー 仕事の概要
仕事内容: 《業務内容》 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務============================================================== 本求人は、株式会社ティーケーピーへの職業紹介案件であり、 (株)オータパブリケイションズが掲載をしています。 ============================================================== 求める人材
求める人材: 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 《必須要件》 PC基本操作 《歓迎スキル》 接客経験（業種問わず） マネジメント経験 業種に関わらず店舗運営経験 バイトリーダー経験 ■外国籍の方は、以下も必須 ・日本語N1相当以上の方 ・日本在住の方 ・就労ビザ（技術・人文知識・国際業務国）をお持ちの方 ・日本でのフロント経験が1年以上ある方 《学歴》不問 研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 -
炭火焼ダイニング！経験者歓迎！月8日休み！年収400万円以上
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町2-5 炭火焼dining おかげ家 梅田店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＝月給＋手当＋賞与支給＝ 年収400万円～450万円（正社員/入社1年目） 年収450万円～500万円（店長/入社3年目） 年収500万円以上（複数店舗管理の店長/入社5年目） 年収520万円～600万円（エリアマネージャー/入社7年目） 賞与支給有！昇給制度有！ 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか？ 仕事の概要
仕事内容 炭火焼き鳥店での調理スタッフ 下準備として「肉捌き」や 「串打ち」。これは、ただ 単純に、肉に串を刺せばいい というわけではないことは 皆さんご存じの通り。 串打ちには 焼き上がり加減とその見た目を 意識したこだわりの 技術が必要になります。 また、ふっくらと焼き上げる ため、肉の重量や厚さ、 大きさ、均一さなど バランスを整えながら、 火の通りがばらばらだったり、 焼き上がりにムラができないように することはセンスがいりますし 経験が必要です。 だからこそ、炭火焼き鳥店で これまで培ってこられた 経験を活かしていただける ポジションを今回ご用意を しております。 部位ごとに特性を見極めて 焼きムラがなく、仕上がりが 美しくなるように串を刺していく。 皆さんの熟練の技を是非当社で 活かしていただきたいと思ってます。 - ＜店舗に関する情報＞ 店名：「炭火焼dining おかげ家 梅田店」 席数：86席、テーブル席/個室有/貸切可/全席喫煙可 客単価：平均2000円～3000円（ディナー） ＜メニューについて＞ 厳選炭火を堪能できる炭焼き酒場 和モダンをテーマにしたオシャレ空間 産地直送の厳選素材を活かしたお店 ＞食べログ参考(外部サイト)＜ https://x.gd/NipIy - 求める人材
求めている人材 捌き・串打ち・火入れ・焼き・提供の仕方、 もてなす気持ちと、お店作りを大切に。 ＜＜年齢不問/性別不問＞＞ 飲食業からの転職者を歓迎 (特に焼き鳥業界優遇！) 他に、和食や洋食、カフェ・ イタリアン・中華など 経歴などは問いませんが、 焼き鳥の経験がある方を 今回は採用したいと思います。 厚待遇で長期雇用安定！ ステップアップ/キャリアアップ可能！ 将来の幹部候補を大募集！ 全スタッフがキャリアＵＰできる 働きやすい職場環境！ 大阪梅田や京都河原町エリアに 新店が続々とＧＲＡＮＤオープン させている業績好調の飲食法人企業！ 将来の独立支援制度もあり！ 飲食業経験を活かせる職場環境！ 飲食店経験者歓迎！即戦力でお任せします 若手･ミドル活躍/人とのコミュニケーション が得意な方は大歓迎！人柄重視で採用！ -* 在留資格「技術・人文知識・国際業務」は適応しておりません。 配偶者ビザや留学ビザや、 技人国ビザには対応しておりません。 ・特定技能1号・2号必須 外食業分野 全般（飲食物調理、接客、店舗管理） ・日本語能力試験（JLPT） N2 合格以上の方も歓迎 ∟お問い合わせの対応や社内情報管理 など日本語を使った業務が多数のため 日本語コミュニケーション能力は必須 また、複数のスタッフを指導しながら 自身も作業を行えること、トータルで 店舗運営管理できる能力が必要 *- -
未来の支配人集まれ！上場企業が運営するビジネスホテルでホテルのお仕事を始めませんか？ 駅から徒歩5分以内の好立地！
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西2-19 TKP札幌ビル6階 株式会社ティーケーピー 仕事の概要
仕事内容: 《業務内容》 ・チェックイン・チェックアウト ・宿泊サイトなどからの問い合わせや予約対応 ・客室の安全点検 ・宿泊者・来館者のお客様対応 ・周辺の観光案内 ・スタッフの育成・勤怠管理 ・企画の立案、収益管理等のマネジメント ※その他付随する業務をお願いいたします。 多彩なキャリアパスをご用意しております。 他の店舗、他ブランドホテルへの異動や、経験を活かして職種変更など 志向を考慮したキャリアをサポートいたします。 ■職務内容変更範囲 会社の定める業務 ============================================================== 本求人は、(株式会社ティーケーピー)への職業紹介案件であり、 (株)オータパブリケイションズが掲載をしています。 ============================================================== 求める人材
求める人材: 《応募資格》 業務マニュアル完備・OJT制度あり。 一定期間研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 ■必須スキル PC基本操作 接客経験（業種問わず）またはB to Cの営業経験 ■歓迎スキル ビジネスホテル勤務経験 店舗運営経験（業種問わず） マネジメント経験 シフト作成 売上報告資料作成 ■外国籍の方は、以下も必須 ・日本語N1相当以上の方 ・就労ビザ（技術・人文知識・国際業務国）をお持ちの方 ・日本でのフロント経験が3年以上ある方 《学歴》不問 研修で丁寧に指導しますので、未経験でもご安心ください。 定年制：60歳 -
年間休日120日以上！オリックスグループ経営のホテルでキャリアップを目指そう！キャリア支援制度が充実しています！
勤務地
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-5-15 オリックス・ホテルマネジメント株式会社/クロスホテル大阪 仕事の概要
仕事内容: ホテル内直営レストラン「TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）」のサービス部門マネジメントを担当していただきます。 ■仕事内容 ・新規スタッフの人材育成 ・販売促進施策の企画・実行 ・ホテルセールス部門との連携業務 ・OTA（オンライン旅行代理店）管理業務 ・衛生管理、店舗環境整備 ジャンルは「フレンチ・イタリアン」です。レストランのブランド価値向上に向けたマネジメント業務がミッションとなります。 求める人材
求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザはレストランでの就業不可 ■必須 レストランサービス経験（ジャンル問わず） ■歓迎 ・ホテルレストラン勤務経験（ジャンル問わず） ・定型的なレストラン英会話が必要 ■求める人物像 ・シティホテルのレストランにおいて高い評価のお店を自身でマネジメントしていきたい方 ・キャリアアップを目指す方 ・今後発展していくオリックス・ホテルズ＆リゾーツで様々なチャレンジをしたい方 -
年間休日120日以上！オリックスグループ経営のホテルでキャリアップを目指そう！キャリア支援制度が充実しています！
勤務地
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2-5-15 オリックス・ホテルマネジメント株式会社/クロスホテル大阪 仕事の概要
仕事内容: 料飲部門のサービスアシスタントマネージャーをしていただきます。 ■仕事内容 ・各種OTA（例：一休、ぐるなび）の運用・管理（予約管理、コース設定、プラン登録など）の統括 ・販売戦略の立案および遂行 ・新人スタッフの教育および部下のマネジメント ・レストランの売上管理および経費管理 ・フロアにおけるサービススタッフのサポート ・営業戦略（集客・サービス向上）の企画および立案 ・レストランオペレーション全体の監督 ※これまでの経験に応じて、具体的な役割を決定します。 求める人材
求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザはレストランでの就業不可 ■必須 ・朝食からディナーまでの全時間帯内でシフト調整可能な方 ■歓迎 ・ホテルやバンケットでの勤務経験をお持ちの方 ・売上管理や部下教育等、マネジメント経験をお持ちの方 ・料理長と共に、店舗の安心安全を担保できる知識をお持ちの方 ・英語・中国語・韓国語など、語学スキルをお持ちの方歓迎（必須ではありません） ・定型的なレストラン英会話 ■求める人物像 ・海外ゲストにとって「なんば」は日本で２番目に行きたい場所。その中心地である戎橋（グリコ看板）から徒歩２分の好立地にあるホテル。観光名所の真ん中のシティホテルで海外ゲストに日本・大阪・難波の良さを伝えたい方 ・オリックス・ホテルズ＆リゾーツのブランドコンセプト「また行きたい、と思っていただける場所」。アフターコロナでオリックスホテルマネジメント㈱シティホテル部門であるクロスホテル大阪にて、ブランドを一緒に創っていきたいと思って頂ける方 ・若い社員が多く、ハンズオンでのトレーニングは必須です。自身のキャリアを活かしスタッフの育成に携わりたい方 ・オリックスグループに属する当ホテルはコンプライアンス、労務管理は勿論のこと、待遇や福利厚生も充実した内容です。じっくりと腰を据えて、しかしワークライフバランスも重要視しながら長期勤務したい方にとっては良い環境です。 ■採用担当者より 「アーバンネイチャー」をコンセプトに、都会の喧騒の中で息抜きができるオアシスのようなひとときを提供する「TERRACE&DINING ZERO」。 メニューから空間デザインまでこだわりがつまったレストランです。 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
愛知県名古屋市中村区 かに銀 名駅店 名駅店 仕事の概要
仕事内容: 【名古屋駅前】第二期オープニング募集！【休日数が選べます⇒月6～10日】 【仕事内容】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆★第二期オープニングスタッフ募集★☆ 《高月給＆選べる休日数》で長く安心して働ける！ 未経験OK◎幅広い方々を募集中です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 仕込みから調理、盛りつけなどからはじめていただきます。 いずれは仕入れ、在庫管理、メニュー開発にも関われるので、興味のある方は積極的に挑戦してください。 初心者でも安心♪適性や能力に合ったポジションからお任せします。 いろいろな人と接しながら、経験を積んでいってください。 蟹・すき焼き・お寿司など、さまざまな料理を提供するお店です。 料理人としての幅を広げるチャンスにあふれた環境が、あなたを待っています！ ＼＼ イチからお店づくりに携われます◎／／ 2025年2月にオープンしたばかりの、蟹＆すき焼き＆お寿司のお店です。 まだ決めることが多いスタート段階に関われるのは今だけ！ 多くのお客様に愛される人気店を目指して、積極的にアイデアや意見を発信してください♪ 【 ここがポイント 】 ◆名古屋で2店舗目を出店する、大阪の成長企業！ 当店を運営するのは、大阪エリアで人気店を多数手がける企業。 このたび、名古屋エリアで2店舗目の出店となりました！ これからさらなる成長を目指す私たちに、ぜひ力を貸してください◎ ◆選べる休日数！自分に合った働き方が可能◎ 一人ひとりのスタッフが、ライフスタイルに合わせて働ける環境を整備！ 月の休日数は《6～10日》のうち、好きに選ぶことができます。 プライベート重視の方は、月8～10日休み。 早期スキルアップを叶えたい方は、月6～7日休みがおすすめ！ あなたが思う“希望の働き方”を、ここで実現してみませんか？ ◆おもてなしの精神が身につきます！ 料理の美味しさはもちろん、お客様へのおもてなしにもこだわります。 お出迎えの挨拶・食材の説明・お客様からの感想へのお礼まで、どんなに忙しくても一つひとつ丁寧に対応してください。 お腹だけではなく心まで満たされる…そんなお店を一緒に目指していきましょう！ ◆目標をもつ若手スタッフが多数活躍中★ 当社を支えてくれているスタッフは、20～30代の若手が中心。 「いつか独立して自分のお店をもちたい」「店長・エリアマネージャーになりたい」など、目標をもったスタッフが多数活躍しています。 これから経験を積みたい方や、上のステージへ進めずにくすぶっている方は必見！ 一人ひとりの目標に向かって、切磋琢磨できる環境です◎ ◆特定技能を持つ外国人スタッフも積極採用中！ どちらかの在留資格（特定技能1号・特定技能2号）をお持ちであれば、外国籍の方も歓迎！ 月給26.2万円～の好待遇でお迎えします◎ 【 求める人材 】 ■お店のスタート時期に関わりたい方 ■向上心のある方 ■明るいサービスを通して人を喜ばせたい方 ■新しいアイデアを積極的に発信していきたい方 ■将来自分のお店を持ちたい方 力を合わせて、一緒に新店を盛り上げていきませんか？ 皆様からのご応募をお待ちしています！ 私たちは、大阪梅田を中心に多数の飲食店を経営している会社です！ ≪お客様に笑顔を≫ 届けるため、日々精進しています！ お腹だけでなく心までも満たすことを至上命題に、 料理の味わいに加えて接客・店舗の内装まで、 「おもてなし」に最大限のチカラを注いでいるんです！ したがって、弊社にあるのは「史上最高の食」に向けた挑戦の日々。 実際に、 ・お店の味やマニュアル、店舗の内装を自分たちで作ることできる ・業態開発に非常に積極的である ・今後は高級店やスイーツ店の分野でも出店を加速させていく ・とにかく「質の良い食」を追求するため、独立支援なども行う といった特徴があります！ 現在は居酒屋・寿司屋・焼肉店・肉割烹などを展開しており、 多くのお客様から高い評価を得ている段階。 ですが、現状に満足せず ここ大阪から日本全国、ひいては世界にむけて 「もっとおいしく、もっと満たされる」食を届けていきます！ 求める人材
求める人材: 経験者・未経験者ともに歓迎！ 料理に興味がある方大歓迎♪ ■特定技能1号or2号の資格保有者歓迎！ └※技術・人文知識・国際業務ビザの方は不可 └※月給26.2万円～ -
◆土日祝休み◆年間休日125日
勤務地
東京都新宿区西新宿8-1-2 PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 給与例
給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合） 仕事の概要
仕事内容 当協会は、飲食・ 食品製造・介護・ 宿泊といった業界の企業へ 特定技能の外国人材をメインにご紹介しています。 会社の成長にともない、バックオフィス体制をさらに強化していくため、新しい仲間を募集します！ 今回は増員募集となりますので、これまでの経験を活かしながら、一緒に仕組みづくりや組織の土台づくりに関わっていただける方をお待ちしています。 「人を支えるのが好き」「会社の成長を裏側から支えたい」そんな方にぴったりのポジションです！ ＼★日本人メンバーの部署です★ ／ 【人事・総務の経験者大歓迎】 人事総務課にて、主に経理(請求書関係)や人材採用に関する業務をお任せします。 請求書発行や経費精算、社内の環境整備や備品管理などの経理・総務業務を中心に、 人材採用のサポートも行っていただきます。 幅広い業務に携わりながら、会社全体を支えるやりがいを感じられます！ ＜具体的な仕事内容＞ ●経理・総務 ・請求書発行、処理対応 ・備品の購入や管理 ・郵送物対応 など ●採用業務 ・各媒体への求人原稿作成と掲載 ・応募者対応、データ管理 ・面接設定 ・入社手続き対応 など ★メンバー構成★ 30代男性の部長と30代女性メンバー1名です。 ◎事前研修あり、分からない事はしっかりとサポートします！ ◎社内・社外様々な方との関わりがあり、感謝されることがとても多く、 やりがいを感じられます！ ＜当協会について＞ 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 「特定技能制度」を活用して 国内の飲食業・食品製造業・介護業を 外国人材に紹介し、就業後の 生活支援業務まで行っています。 これまでに、ミャンマー、 インドネシア、ネパールなど 15ヶ国、累計2000名以上の方々を 支援してきました。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは・・・ □本の□材不□解消を□的に、 2019年4□に運□開始された 新しい在留資格のひとつです。 私たちはこの制度を活用して、 外国人材との面談からビザ取得・入国、 就労準備、就労後サポートに至るまで 幅広い支援を行っています。 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・人事、総務、経理いずれかの経験者 ・ビジネスレベルの日本語による会話ができる方 日本語能力試験（JPLT）N2以上、もしくは同等レベルの日本語スキル ・基本的なPCスキル （Word・Excelの基本操作） ・日本での事務職就労資格をお持ちの方 （「技術・人文知識・国際業務」ビザをお持ちか取得可能な方） 【以下のような方は特に歓迎】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理団体での就業経験者 -
Any nationality is Welcome! It's OK even while studying Japanese!Jobs for people living in Japanいずれの国籍も歓迎！日本語を勉強中でもOK！日本国内在住の方向けの求人です
勤務地
愛知県知多市新知 メディカル・ケア・サービス株式会社/Medical Care Service Company Inc. 仕事の概要
仕事内容: Only Japanese language will be used in the work. You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff come from various nationalities. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国籍のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の国籍の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to "write" and only need to "select" the most appropriate items. (3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。 ＜What is specific skill?＞ What is a specified skilled worker visa? This system provides new opportunities to foreigners who want to work in Japan. You can work for up to 5 years, and if you obtain the national qualification “Care Worker'' and change to a “Nursing Care'' visa, you can work in Japan for more than 5 years. If you obtain a caregiver visa, it is also possible for your family to accompany you. You will have a chance to find stable employment and improve your skills in Japan. ＜特定技能とは？＞ 日本で働きたい外国人の方々に新しい機会を提供する制度です。 最長5年間の就労が可能で国家資格「介護福祉士」を取得し、「介護」ビザに変更すれば5年以上日本で働くことができます。 介護ビザを取得すれば、ご家族の帯同も可能です。 日本での安定した就労、スキルアップのチャンスが得られます。 ＜Thoughts of those working as a specified skilled worker＞ People who desire to work as a specified skilled worker have various backgrounds. Some people consider the situation in their home country and seek a better income, while others want to do their best for their precious families. Many people are attracted to Japan's safe and developed environment. There are also people who dream of learning Japan's advanced nursing care techniques and applying them in their own countries in the future. An increasing number of people choose to work as a specified skilled worker as a path that allows them to simultaneously achieve their own growth and the happiness of their families through new challenges. ＜特定技能で就労される方の思い＞ 特定技能を希望する方々には、様々な背景があります。 母国の状況を考え、より良い収入を求める方もいれば、大切な家族のために頑張りたい方もいます。日本の安全で発展した環境に魅力を感じる方も多いです。 また、日本の高度な介護技術を学び、将来自国で活かしたいという夢を持つ方もいます。新しい挑戦を通じて、自身の成長と家族の幸せを同時に実現できる道として、特定技能を選ぶ方が増えています。 ＜Many people switch from other visas!＞ There are many people who switch from other visas to specified skilled worker visa There are also people who want to continue their life in Japan where they studied as an international student, and some want to step up to technical internship or family stay employment. Careers in nursing care are in high demand and offer a stable work environment. It is also a reassuring option for those who want to build their own careers while contributing to Japanese society. ＜他のビザから切り替える方も多数！＞ 他のビザから特定技能に切り替える方々も多くいます。 留学生として学んだ日本での生活を継続したい、技能実習や家族滞在から就労へステップアップしたいという方も。 介護職は需要が高く、安定した職場環境が魅力です。 また、日本社会に貢献しながら、自身のキャリアを築きたいという方には心強い選択肢となっています。 求める人材
求める人材: 【Essential requirements】 ・To pass Nursing Care Skills Test ・To pass Nursing Care Japanese language Test ・To pass JLPT N4(or more) or JFT Basic Japanese * It is possible to skip above in case completed technical intern training(ii) well. Those with a "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" residence status will need to switch to "Specified Skilled Worker." 介護技能評価試験合格、介護日本語評価試験合格、日本語検定（JLPTN4以上またはJFTBasic）合格 ※技能実習2号を良好に修了された場合、免除となる項目有り ※「技術・人文知識・国際業務」の在留資格をお持ちの方は「特定技能」へ切り替えていただく必要があります。 【Ideal candidate profile】 ・ Those who want to work for a long time in Japan ・ Those who are aiming for permanent residence in Japan ・ Those who want to learn about nursing/caring more deeply ・ Those who want to get a nursing care qualification/certification 以下のような方を歓迎します。 ・日本で長く働きたい方 ・介護に関する知識を深めたい方 ・介護の資格を取得したい方 この企業の類似求人を見る
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サービス経験1年以上ある方募集！安心の福利厚生！休日120日以上！充実した環境で長く働ける職場です！
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町強羅1300-8 オリックス・ホテルマネジメント株式会社/箱根・強羅 佳ら久 仕事の概要
仕事内容: 館内にある和食会席レストラン「六つ喜」 鉄板焼レストラン「十邑」 ゲストラウンジ「間(awai)」 上記レストランでの料飲サービス業務全般 ・営業準備 ・料理の配膳 ・料理の説明 ・下げ物 ・接客 ・アテンド業務 等 求める人材
求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザはレストランでの就業不可 ■必須 ホテル・婚礼・町場レストランでのサービス経験1年以上 この企業の類似求人を見る
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働く安心を全てサポート！福利厚生が充実した職場環境。年間休日120日以上
勤務地
神奈川県足柄下郡箱根町元箱根160 オリックス・ホテルマネジメント株式会社/箱根・芦ノ湖 はなをり 仕事の概要
仕事内容: 館内レストランのサービス対応業務 ・接客 ・予約管理 ・テーブルセッティングなど 求める人材
求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザはレストランでの就業不可 経験者優遇！ 英語スキルあれば尚可 -
Any nationality is Welcome! It's OK even while studying Japanese!Jobs for people living in Japanいずれの国籍も歓迎！日本語を勉強中でもOK！日本国内在住の方向けの求人です
勤務地
埼玉県比企郡鳩山町 メディカル・ケア・サービス株式会社/Medical Care Service Company Inc. 仕事の概要
仕事内容: Only Japanese language will be used in the work. You will receive job instructions in Japanese and are required to communicate in Japanese. This is a job offer for those who have a status of residence. ※お仕事では日本語のみを使います ※日本語で仕事を教わり日本語でコミュニケーションをとることが必要です ※現在日本に住んでいる方向けの求人です ◎ Our staff come from various nationalities. ◎ We offer comprehensive benefits, including health checkups and various allowances. ◎ You will have 9 to 10 days off per month. Through this job, you can improve your daily conversational skills in Japanese. Would you like to acquire Japanese-like conversational skills and makes your life in Japan more enjoyable? ◎様々な国籍のスタッフが働いています ◎健康診断や各種手当など福利厚生が充実しています ◎月9日～10日のお休みがあります お仕事を通じて、日常的な日本語会話力を磨くことができます。 日本人らしい会話力を身につけて、日本での生活をもっと楽しくしませんか？ ・施設に住んでいる ご入居者のcareや生活のお手伝い ・ご入居者とのcommunication ・仕事やご入居者の生活をrecord ・施設のそうじなど ★インドネシア・ミャンマー・ベトナム・ネパール・中国・韓国・台湾の国籍の方が活躍中 ★ホテル・旅館・飲食・レストラン・コンビニ・製造・工場・農業・建設でのお仕事経験のある方活躍中 ＜応募した方に質問していること＞ ・日本に来てどれぐらいですか？ ・介護の仕事はどんな仕事かわかりますか？ ・在留資格はなんですか？ ・どうして介護の仕事がしたいのですか？ ・どうして転職しようと思ったのですか？ ※日本語で相手が話した内容を理解し、自分の気持ちを伝えられるかを確認します。 【Advantages of working at MCS】 (1) Qualifications and experience are not required You can start working even if you have no qualifications & no experience. Acquire qualifications while working by taking advantage of our in-house system that supports the acquisition of qualifications (2) There is almost no overtime We have introduced a system that allows caregivers to easily write a care record using a smartphone. The system has been well received by staff members who are not fluent in Japanese, as they do not need to "write" and only need to "select" the most appropriate items. (3) We have proven track record of welcoming many foreigners. In the Japanese nursing industry, the demand for human resources is increasing dramatically. Anticipating of a shortage of human resources, we have been actively hiring and training foreigners. We have a specialized team to support foreigners, so you can work with at ease. 【MCSで働く利点】 (1)資格なし＆経験なしでもOK 資格なし＆経験なしでも働き始められます。資格取得をサポートする社内制度を利用できるので、働きながら資格取得に挑戦できます。 (2)残業がほとんどありません スマートフォンで簡単に介護の記録を残せるシステムを導入しています。“文字を書く”必要がなく、最適な項目を“選択”するだけでいいので、日本語が得意ではないスタッフからも分かりやすいと好評です。 (3)多くの外国人を迎えてきた実績があります 日本介護業界においては、人材の需要が劇的に増加しています。私たちは人材不足を見越して、これまでに外国人の雇用と育成を積極的に行ってきました。外国人をサポートする専門チームがあるので、安心して仕事ができます。 ＜What is specific skill?＞ What is a specified skilled worker visa? This system provides new opportunities to foreigners who want to work in Japan. You can work for up to 5 years, and if you obtain the national qualification “Care Worker'' and change to a “Nursing Care'' visa, you can work in Japan for more than 5 years. If you obtain a caregiver visa, it is also possible for your family to accompany you. You will have a chance to find stable employment and improve your skills in Japan. ＜特定技能とは？＞ 日本で働きたい外国人の方々に新しい機会を提供する制度です。 最長5年間の就労が可能で国家資格「介護福祉士」を取得し、「介護」ビザに変更すれば5年以上日本で働くことができます。 介護ビザを取得すれば、ご家族の帯同も可能です。 日本での安定した就労、スキルアップのチャンスが得られます。 ＜Thoughts of those working as a specified skilled worker＞ People who desire to work as a specified skilled worker have various backgrounds. Some people consider the situation in their home country and seek a better income, while others want to do their best for their precious families. Many people are attracted to Japan's safe and developed environment. There are also people who dream of learning Japan's advanced nursing care techniques and applying them in their own countries in the future. An increasing number of people choose to work as a specified skilled worker as a path that allows them to simultaneously achieve their own growth and the happiness of their families through new challenges. ＜特定技能で就労される方の思い＞ 特定技能を希望する方々には、様々な背景があります。 母国の状況を考え、より良い収入を求める方もいれば、大切な家族のために頑張りたい方もいます。日本の安全で発展した環境に魅力を感じる方も多いです。 また、日本の高度な介護技術を学び、将来自国で活かしたいという夢を持つ方もいます。新しい挑戦を通じて、自身の成長と家族の幸せを同時に実現できる道として、特定技能を選ぶ方が増えています。 ＜Many people switch from other visas!＞ There are many people who switch from other visas to specified skilled worker visa There are also people who want to continue their life in Japan where they studied as an international student, and some want to step up to technical internship or family stay employment. Careers in nursing care are in high demand and offer a stable work environment. It is also a reassuring option for those who want to build their own careers while contributing to Japanese society. ＜他のビザから切り替える方も多数！＞ 他のビザから特定技能に切り替える方々も多くいます。 留学生として学んだ日本での生活を継続したい、技能実習や家族滞在から就労へステップアップしたいという方も。 介護職は需要が高く、安定した職場環境が魅力です。 また、日本社会に貢献しながら、自身のキャリアを築きたいという方には心強い選択肢となっています。 求める人材
求める人材: 【Essential requirements】 ・To pass Nursing Care Skills Test ・To pass Nursing Care Japanese language Test ・To pass JLPT N4(or more) or JFT Basic Japanese * It is possible to skip above in case completed technical intern training(ii) well. Those with a "Engineer/Specialist in Humanities/International Services" residence status will need to switch to "Specified Skilled Worker." 介護技能評価試験合格、介護日本語評価試験合格、日本語検定（JLPTN4以上またはJFTBasic）合格 ※技能実習2号を良好に修了された場合、免除となる項目有り ※「技術・人文知識・国際業務」の在留資格をお持ちの方は「特定技能」へ切り替えていただく必要があります。 【Ideal candidate profile】 ・ Those who want to work for a long time in Japan ・ Those who are aiming for permanent residence in Japan ・ Those who want to learn about nursing/caring more deeply ・ Those who want to get a nursing care qualification/certification 以下のような方を歓迎します。 ・日本で長く働きたい方 ・介護に関する知識を深めたい方 ・介護の資格を取得したい方 この企業の類似求人を見る
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《★2024年4月にオープンしたばかり★》本格台湾料理の惣菜＋イートイン店舗！お客様に愉しんでいただける空間と食事を一緒に提供しませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内１丁目９－１ 東京駅B1改札内グランスタ東京スクエアゼロエリア 台湾101Gransta店 仕事の概要
仕事内容: 【未経験者から挑戦できるお仕事□】 20代・30代の若手が活躍する職場です ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★飲食店経験がない方も可□ 未経験から挑戦している方が多数在籍□ 充実したサポート体制が整っているため 安心してスタートすることができます◎ ★長期就業を見据えて働ける□ 腰を据えて長く働きたい若手の方必見□ 多彩なキャリアを積むことができるため 自己成長ができる絶好の機会です♪ 【仕事内容】 キッチン業務全般をお任せします！ ■キッチン ・食材の発注 ・仕込み ・調理全般など ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザは レストランでの就業不可 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 求める人材
求める人材: 【必須条件は・・・】 一切なし！学歴・職歴関係なく採用中★ ◇20代の未経験者が多数活躍中 ◇30代の経験者の方が異業界から再挑戦 ◇長期安定を目指すフリーターさんも ◇キャリアを積んで独立希望の方も歓迎 ・日本語がネイティブレベルで話せる方 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザはレストランでの就業不可 ・日本で長期活躍したい方 ・日本流の接客サービスができる方 ・周囲と円滑な会話ができる方 ・何事にも柔軟に対応できる方 ・笑顔でおもてなしができる方 ・細やかな配慮でお仕事に取り組める方 育児明け・ブランクがある方も採用中◎ ハローワークでお探しの方は必見です！ ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇ 外国籍の場合、技術・人文知識・国際業務ビザは レストランでの就業不可 ◇◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◇
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