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今の技術スキルに満足できていますか？停滞しないキャリアパスを★受託・大規模・自社開発の3展開＊海外プロジェクトあり
勤務地
東京都新宿区新宿3-2-1 京王新宿321ビル9階 株式会社エーエルジェイ 仕事の概要
仕事内容: ＼求人の特徴／ ◇エンド直受託・大規模・自社サービス開発の3軸展開で活躍フィールドが必ず見つかる ◇明確かつオープンな評価基準で正当に評価！（評価基準全社公開：完全実績評価制度採用） ◇IT業界で業務経験をお持ちの方(目安:3年以上×分野言語不問) ※かけだしの「微経験」な方も歓迎いたします！ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社のビジョンや制度はこちらの動画でもご確認いただけます https://youtu.be/s0kBm8B1TP0?si=Iy2PMOBfCpWHW3Bm -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【募集背景】 今後のさらなる事業成長を見据え、 体制強化を目的とした増員となります。 新たな視点や熟練した経験を持つ方をお迎えしていきたいと考えています。 【仕事内容】 システムエンジニアとして 受託開発案件、DX開発案件、大規模システム開発、パッケージ開発、自社サービス開発を中心に関わっていただきます。 ＊システムの設計・開発・運用（リリース後の改善等）※経験により決定 ★これまでのご経験やスキル、キャリアの方向性、 適性などを考慮し、詳細なご担当領域を決定いたします。 ★勤務は、新宿三丁目オフィスもしくは各プロジェクト先のいずれかとなります ★PLクラス相当の方は初めからフルリモートなど働き方の相談が可能です -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 弊社運営／開発サービスの一覧はこちら https://www.al-j.co.jp/businesscase/ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ＼未来に差をつけるポイント／ これまでのIT業界経験のスキルを活かしつつ、 これまでの開発経験のスキルを活かしつつ、 グローバルな環境で今後のキャリアを築いていくことができます。 顧客との直接の対話やチームマネジメントを含む上流工程へのチャレンジや、 技術のプロフェッショナルとして進む道など、個々の希望や特性に合わせて あなただけのキャリアパスを作っていきます。 スキルを身に着けた先に、将来的には外国籍人材との共同プロジェクトへの挑戦なども可能です。 開発期間：平均半年～1年程度。長期多数。 開発人数：1ユニット3～5名。全体では40名以上となる安定プロジェクトが中心です。 ＜プロジェクト例＞ ・業務系Webアプリケーション開発・運用保守 ・ERP/CRMパッケージ開発 （kintone、ローコード・ノーコード開発) ・Eコマースパッケージ保守開発 （電子決済、モール・基幹システム連携、オムニチャネル等） ・DXを中心とした開発・運用・保守 （IoTアプリケーション開発など） ・自社プロダクト開発 ＊クラウド型人材統合管理システム Landle ＊業務DX化支援パッケージ「 SKiP on kintone」等々 《開発環境》 言語：PHP、Python、Swift、Kotlin、C#、.NET、HTML、CSS、Javascript等 フレームワーク：FuelPHP、Laravel、Flutter、Django、kintone(Javascriptカスタマイズ)等 SV：WindowsServer、Unix系サーバ（Linux）等 クラウド：AWS、Azure等 DB：MySQL、PostgreSQL、Microsoft SQL Server、OracleDB等 開発環境：Visual Studio Code、Docker、Kubernetes、Git等 【職場環境】 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ≪目指すキャリアを逆算して叶える≫ 「数年後にはこうなっていたい」「この領域でこのレベルに到達したい」 そんな理想像をまずは明確にし、そこから逆算して、 何が足りないか、いつ何を身につけるか、 段階ごとのキャリアプランを描いていきます。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- たとえば、 「3年後にはSEになっていたい」 「要件定義～運用保守まで任せてもらえるフルスタックエンジニアを目指したい」 「培ったスキルをチームに還元したい」 など、一人ひとりの思いや目標に合わせて、歩む道も多様です。 -------------------------------- ＜年収例＞ PG：26歳：年収390万円 PG：27歳：年収420万円 SE：32歳：年収480万円 PL：35歳：年収530万円 PM：42歳：年収700万円 ＜各種手当一覧＞ * 通勤手当(交通費上限5万円支給) * 時間外手当（超過分） * ライフプラン手当（入社2年次期首より付与） * 出張手当（1泊1,000円） * 役職手当・業務手当・技能手当（役職等による) * 資格手当（IT国家資格・ベンダー資格） * 家族手当（配偶者月1万円、子1人月5,000円※5人まで） * 住宅手当（月1万5,000円 ※東京23区内の賃貸契約者） * 夜勤手当（月2万円)※深夜時間勤務者(常態) * 資格手当（基本給ベースアップまたは一時金支給、受験料支給） * U・Iターン支援（上京支援金／引越準備金1万円・交通費全額支給） * 引越補助手当（引越準備金1万円） * 慶弔見舞金（第二親等まで) 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ IT業界で何かしらの業務経験をお持ちの方 └経験年数は問いません！ ヘルプデスク・カスタマーサポートデスク・運用保守・テスター経験も歓迎します◎ ＜歓迎条件＞ ・成熟した経験をベースにキャリアを見直したい方 ・培ったスキルを活かし新しい環境で働きたい方 ・別の新しい分野に挑戦してみたい方 ・安定した収入を得るために、上流工程へスキルアップしたい方 ・未来の働き方の選択肢を増やしたい方 ・業務がマンネリ化している、新しい経験を求めている方 ・ゆくゆくは海外プロジェクトにも携わってみたい方 その他、働き方のご相談歓迎です。 -
業界未経験から活躍者多数！平均年齢34歳、若手管理職も多数
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-3-2 志摩ビル3F 株式会社JEMS 名古屋営業所 給与例
給与例 ◆初年度年収: 360万～650万円 ＜年収例1＞ 入社2年目 営業未経験者 年収472万円 月給30.5万円（手当含む）＋賞与 ＜年収例2＞ 入社8年目 営業経験者 年収615万円 月給38万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験・資格・スキル不問でスタートOK！ イチから成長できる環境です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験20代、新卒・第二新卒の方活躍中！ □成長著しい環境業界において、自社商品のソリューション営業 □30期連続黒字の成長と安定企業で、実力で評価される制度あり □完全週休二日制／年間休日124日／リ モートワーク相談可能 □年間賞与支給は3年連続で月給5ヶ月分以上 ＜仕事内容＞ 全国の資源循環業（廃棄物処理、資源リサイクル）のお引き合い先に、自社ソフト『環境将軍』を含む、ソリューション提案を行う営業。 具体的には… ●環境管理システムの提案営業 顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、これに基づいた提案を行います。 特に、収集運搬や処理を行う企業向けに、環境関連の基幹システム導入支援サービスを提供します。 提案するシステムは、産業廃棄物を排出する企業が、法令や自治体のルールに準拠して廃棄物管理を行うための支援を行うものです。 ●既存顧客への営業活動 既存の顧客に対して、契約の更新や新商品の提案を行います。 顧客との長期的な関係を維持し、システムの改善や新しいニーズに対応することが重要です。 ●新規顧客の開拓 新規顧客の初回訪問から契約までのフロント業務を担当します。 環境関連の課題を抱える企業にアプローチし、システム導入のメリットを伝えることで、新しい顧客を獲得します。 ●サービス導入支援と顧客サポート システムの導入支援を行い、顧客が円滑にサービスを利用できるようサポートします。 また、サービス導入後のフォローアップや、顧客へのリテンション活動も行います。 ●コンプライアンス準拠の支援 廃棄物の排出事業者が、複雑な法令や自治体のルールに準拠した廃棄物管理を効率的に行えるようにサポートします。 顧客のコンプライアンス対応を支援する重要な役割です。 ●課題解決型の営業 「顧客の課題とその根本原因は何か」を追求し、これを解決するためのソリューションを提案します。 業種や業態を問わず、日本を代表する大手企業の課題を解決する醍醐味がある仕事です。 ●経営層との商談 経営者やマネジメント層に対して日々営業を行うため、視座が高まり、経営的な視点を身につけることができる仕事です。 ＜自社ソフトでサービス展開中＞ 「環境将軍シリーズ」等のサービスを提供。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。 ＜事業内容＞ ・ソフトウェアの開発、販売および導入 ・ビジネスプロセスアウトソーシングに関する業務 ・環境関連のコンサルティングおよび管理、運営業務 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 ＪＥＭＳの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、 社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊排出企業向けソリューション 廃棄物処理手続きにおけるリスク可視化・適正管理支援や、企業の脱炭素・再資源化・コスト削減の実現に向けた現状の可視化支援をITとアウトソーシングを組み合わせて提供しています。 ＊資源循環企業向けソリューション 企業の各業務のデータを一元管理し、業務効率化を実現する基幹システムおよびアウトソーシングサービス、静脈産業全体を効率化す るためのITによる支援を行っています。 ＊自治体向けソリューション 排出企業、資源循環企業に提供してきた環境業界専門の知見とITを生かし、廃棄物処理施設におけるDX推進による業務効率化を支援しています。 ＜ホームページ＞ https://jems.recruithp.jp/sales （社内の様子が分かる写真を掲載中！是非ご覧ください） 求める人材
求めている人材 ＜未経験から営業として活躍したい方にオススメ＞ ■資格不問、経験不問、スキル不問 ■営業やコンサルティングに興味のある方（未経験でも問題ありません） ＜求める人物像＞ ＊想像力の豊かな方 ＊将来的にグローバルに活躍したい方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ＊法人営業やマネージメント経験者も大募集 ＜株式会社JEMSの特徴＞ ◆社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 ◆成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 ◆海外との連携を通じて地球規模での価値創造に挑む 国内外の企業やパートナーと連携し、SDGsに貢献するプロジェクトに参加することで、国際的なスキルを磨く機会を提供しています。 ◆社員一人ひとりを育てる会社の姿勢 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 ◆将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度 確定拠出年金制度を導入し、社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 ◆多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 ◆社員とその家族を支える理解ある職場 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 ◆未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 ◆ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◆丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化 必ず先輩が教えてくれる文化があり、オープンで支え合う職場環境が形成されています。 ◆社員のための職場、職場のための社員 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 ◆失敗から学び、成功へと導くサポート体制 失敗を恐れず挑戦することが奨励され、上司や先輩からのフィードバックを受けながら成長できる環境が整っています。 ◆若い社員層と健康的な働き方 平均残業時間が月8.5時間と少なく、ワークライフバランスが保たれている職場。 社員の健康と働きやすさを重視した職場環境が提供されています。 ◆多様な拠点で成長できるグローバルな舞台 国内外に複数の拠点を持ち、幅広い地域での経験を通じて成長できる環境。 国内外の多様なプロジェクトに参加することで、国際的な視野を広げられます。 ◆着実な成長と安定性を誇る企業 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満/定年のため） この企業の類似求人を見る
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半数の売上がサブスクモデル◆平均年齢34歳／若手管理職も多数
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-3-2 志摩ビル3F 株式会社JEMS 名古屋営業所 給与例
給与例 ◆初年度の年収:360万～650万円 ＜入社8年目／営業経験者＞ 年収615万円 月給38万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験を活かしステップUPが可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ITで環境問題に挑む急成長企業 □成長著しい環境業界において、自社商品のソリューション営業 □30期連続黒字の成長と安定企業で、実力で評価される制度あり □完全週休二日制／年間休日124日／リモートワーク相談可能 □年間賞与支給は3年連続で月給5ヶ月分以上 ＜仕事内容＞ 全国の資源循環業（廃棄物処理、資源リサイクル）のお引き合い先に、自社ソフト『環境将軍』を含む、ソリューション提案を行う営業。 具体的に… ●環境管理システムの提案営業 顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、これに基づいた提案を行います。 特に、収集運搬や処理を行う企業向けに、環境関連の基幹システム導入支援サービスを提供します。 提案するシステムは、産業廃棄物を排出する企業が、法令や自治体のルールに準拠して廃棄物管理を行うための支援を行うものです。 ●既存顧客への営業活動 既存の顧客に対して、契約の更新や新商品の提案を行います。 顧客との長期的な関係を維持し、システムの改善や新しいニーズに対応することが重要です。 ●新規顧客の開拓 新規顧客の初回訪問から契約までのフロント業務を担当します。 環境関連の課題を抱える企業にアプローチし、システム導入のメリットを伝えることで、新しい顧客を獲得します。 ●サービス導入支援と顧客サポート システムの導入支援を行い、顧客が円滑にサービスを利用できるようサポートします。 また、サービス導入後のフォローアップや、顧客へのリテンション活動も行います。 ●コンプライアンス準拠の支援 廃棄物の排出事業者が、複雑な法令や自治体のルールに準拠した廃棄物管理を効率的に行えるようにサポートします。 顧客のコンプライアンス対応を支援する重要な役割です。 ●課題解決型の営業 「顧客の課題とその根本原因は何か」を追求し、これを解決するためのソリューションを提案します。 業種や業態を問わず、日本を代表する大手企業の課題を解決する醍醐味がある仕事です。 ●経営層との商談 経営者やマネジメント層に対して日々営業を行うため、 視座が高まり、経営的な視点を身につけることができる仕事です。 ＜自社ソフトについて＞ 弊社サービス「環境将軍シリーズ」などを展開しています。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。 ＜事業内容＞ ◆ソフトウェアの開発、販売および導入 ◆ビジネスプロセスアウトソーシングに関する業務 ◆環境関連のコンサルティングおよび管理・運営業務 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 JEMSの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊排出企業向けソリューション 廃棄物処理手続きにおけるリスク可視化・適正管理支援や、 企業の脱炭素・再資源化・コスト削減の実現に向けた現状の可視化支援をITとアウトソーシングを組み合わせて提供しています。 ＊資源循環企業向けソリューション 企業の各業務のデータを一元管理し、業務効率化を実現する基幹システムおよびアウトソーシングサービス、静脈産業全体を効率化す るためのITによる支援を行っています。 ＊自治体向けソリューション 排出企業、資源循環企業に提供してきた環境業界専門の知見とITを生かし、廃棄物処理施設におけるDX推進による業務効率化を支援しています。 ＜ホームページ＞ https://jems.recruithp.jp/sales （社内の様子が分かる写真を掲載中！是非ご覧ください） 求める人材
求めている人材 ●営業経験を活かしたい方 ●営業やコンサルティングに興味のある方 ●IT営業、法人営業、マネージメント経験者が活かせます ＜求める人物像＞ ＊想像力の豊かな方 ＊将来的にグローバルに活躍したい方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ＜株式会社JEMSの特徴＞ ◆社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 ◆成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 ◆海外との連携を通じて地球規模での価値創造に挑む 国内外の企業やパートナーと連携し、SDGsに貢献するプロジェクトに参加することで、国際的なスキルを磨く機会を提供しています。 ◆社員一人ひとりを育てる会社の姿勢 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 ◆将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度 確定拠出年金制度を導入し、社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 ◆多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 ◆社員とその家族を支える理解ある職場 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 ◆未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 ◆ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◆丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化 必ず先輩が教えてくれる文化があり、オープンで支え合う職場環境が形成されています。 ◆社員のための職場、職場のための社員 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 ◆失敗から学び、成功へと導くサポート体制 失敗を恐れず挑戦することが奨励され、上司や先輩からのフィードバックを受けながら成長できる環境が整っています。 ◆若い社員層と健康的な働き方 平均残業時間が月8.5時間と少なく、ワークライフバランスが保たれている職場。 社員の健康と働きやすさを重視した職場環境が提供されています。 ◆多様な拠点で成長できるグローバルな舞台 国内外に複数の拠点を持ち、幅広い地域での経験を通じて成長できる環境。 国内外の多様なプロジェクトに参加することで、国際的な視野を広げられます。 ◆着実な成長と安定性を誇る企業 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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営業経験が活かせる／AIを活用した最新の塾／講義業務なし♪
勤務地
神奈川県相模原市中央区淵野辺4丁目15-1 千成ビル atama+塾 新校舎 仕事の概要
仕事内容 □オープニング募集！ □次世代AIラーニングシステムを活用 □講義業務なし □教育業界未経験の方歓迎！ □年間休日120日でプライベートとの両立◎ ▼こんな仕事をお任せします！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆生徒募集のための各種活動 ◆個別カウンセリングの実施 ◆保護者との連携・相談 ◆体験、入塾のご案内 ◆アルバイト管理 ◆教室の清掃・機材・備品の管理 ◆生徒の満足度・成績向上に向けた改善施策の実施 ◆生徒への声がけ、サポート などの業務をお願いします。 自社開発のAIラーニングシステム 「atama＋」が生徒への教科指導を 行うため、講義をお任せすることはありません。 その分、生徒一人ひとりの将来の夢や 学習状況にしっかりと向き合い、 サポートすることが可能です！ また、フランチャイズ校舎向けの 運営ノウハウがすでにあり、 入社後に研修もしっかりと実施するので、 塾での勤務経験がなくても 安心して働いていただけます！ 営業など、一人ひとりに向き合い 提案してきたご経験を活かしていただけます。 また、塾というと深夜残業や休日出勤が多く 勤務が大変そうなイメージがあるかと思いますが、弊社ではそんなことありません！ 休日が多く、深夜残業もないので、 プライベートと両立ができる、 働き方ができるのも嬉しいポイントです。 今後は首都圏エリアにも続々開校予定！ 将来的には複数校舎のマネジメントや フランチャイズ校舎の支援業務に チャレンジいただくことも想定しています。 あなたの働き方次第で、 キャリアアップの機会は沢山あります！ 新規開校校舎の校舎長として、 立ち上げや運営を行いながら、 生徒一人ひとりの成長をサポートしていただける方、ぜひご応募ください！ ▼チーム体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 直営校舎チームの責任者1名に加え、 校舎長3名の体制です。 責任者が各校舎のサポートをおこない、 校舎長同士でも協力しながら 各校舎の運営を行います。 ▼校舎長メンバーは、、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の男女活躍中です！ 塾経験者のほか、人材会社の キャリアアドバイザー・法人営業職、 メーカー法人営業職など 様々なバックグラウンドのメンバーが 校舎長として活躍しています！ ▼弊社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社は2017年に設立しました。 「教育に、人に、社会に、次の可能性を。」 をミッションに、テクノロジーを活用して 「基礎学力」の習得にかかる時間を短くし、 「社会でいきる力」を養う時間を増やすことを目指しています。 ■AI教材「atama＋」を導入した塾では、 生徒の学力が大きく向上するなど 実績が出てきており、 業界Top100の塾の3割以上で導入され、 全国の塾・予備校における導入教室数は 4000教室以上となりました。 ▼進学個別 atama＋塾について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ atama＋塾は、 「自分の未来を、自分の学びで」を コンセプトに、生徒一人ひとりの将来を 共につくる「超個別指導」です。 私たちは、「なぜ学ぶか」を 何よりも大切にします。 将来の夢。やってみたいこと。 そこから逆算して進路を考え、 自分に合った、自分に必要な、 自分の可能性を広げる勉強をしていきます。 ▼atama＋塾ホームページ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.atama.plus/ 求める人材
求めている人材 【必須条件】※下記いずれか ◆営業のご経験（法人・個人いずれも可） ◆サービス業における店舗運営のご経験 ◆学習塾・予備校における校舎運営のご経験 【こんな方がご活躍いただけます】 ◆お客さま満足の向上とお客さま増の両方で成果を挙げられた方 ◆新プロジェクトや新店舗の立ち上げに関わったことがある方 ◆コミュニケーションが得意な方 ◆atama＋塾のコンセプトに共感できる方 ◆生徒・保護者一人ひとりに寄り添い、生徒の目標達成に向き合える方 この企業の類似求人を見る
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20代～30代若手活躍中。地域の人気塾で働きませんか！
勤務地
千葉県松戸市古ケ崎2-3240-10 進学塾Rize 古ヶ崎教室 給与例
給与例 年収例 380万円 / 27歳（入社3年・講師） 500万円 / 35歳（入社5年・教室長） 仕事の概要
仕事内容 -☆★アピールポイント★☆- ■【古ヶ崎中生専門】地域に根差した温かい学習塾で、生徒の成長をじっくりサポートしませんか？ ■未経験からでも安心！先輩社員が丁寧に指導。授業準備も就業時間内で無理なくできます。 ■教材作りが好き、得意な方歓迎！あなたのアイデアが、生徒の学びをさらに深めます。 ■生徒や保護者からの信頼が厚い教室。感謝の言葉が、あなたのやりがいにつながります。 ＜仕事内容＞ 古ヶ崎中学校の生徒に特化した学習指導をお任せします。 生徒一人ひとりの個性や理解度に合わせた丁寧な授業で、 学力向上をサポートしてください。 文系・理系の得意な科目から担当いただけます。 授業は生徒との大切なコミュニケーションの場。 あなたの熱意と笑顔で、生徒の学習意欲を引き出してください。 具体的には、 □授業の実施 授業の実施、オリジナル教材を用いた学習指導、 年3回の教育相談などをお任せします。 授業の予習や教材準備は、しっかりと就業時間内に確保できますので、ご安心ください。 □講師陣のスキルアップ Rize古ヶ崎教室では、講師のスキルアップも 積極的に支援しています。 授業力や生徒へのコーチングスキルを高めるための研修や、 社員同士の情報共有の機会も設けています。 □教材の作成 Rizeの教材は、生徒が楽しく学べるように デザインにもこだわったオリジナル教材です。 教材作成に興味のある方や、得意な方は、 ぜひあなたのアイデアを活かしてください。 将来的には、学習教材の販売も視野に入れているため、 教材開発に携わるチャンスもあります。 □教育相談の実施 教育相談では、生徒の学習状況や進路について、 保護者の方とじっくり話し合います。学期ごとの面談時に、 季節講習などを無理におすすめすることはありません。 地域からの信頼が厚く、 ほとんどの学年が口コミで満席となるほど。 小学生からの入塾待ちが出るほど、 地域に根ざした学習塾です。 保護者の方から直接「ありがとう」と言っていただける機会も 多く、塾講師として大きなやりがいを感じられるでしょう。 ー職場環境ー 職場は、現在20代１名、30代３名、50代1名で活躍しております◎ 社員とアルバイトの垣根なく、いつも活気にあふれています。 困ったことや分からないことがあれば、 すぐに周りの先輩に相談できる、風通しの良い環境です。 入社後は、先輩教師が丁寧にサポートしますので、 塾講師未経験の方でも安心してスタートできます。 まずは先輩の授業を見学したり、一緒に授業を行ったりしながら、徐々に慣れていってください。 求める人材
求めている人材 ・大卒以上 ・集団指導経験者 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代が活躍中 【求める人物像】 ・情熱と信念を持っている人 ・会社の理念に共感してくれる人 ・周囲と協調して働ける人 ・生徒と真摯に向き合える人 -
テレビCMでもおなじみ"個別指導キャンパス"を運営 ■個別指導塾総合満足度/最優秀賞■ホワイト企業大賞/特別賞■人財力100社認定■学生に教えたい「働きがいのある企業大賞」/奨励賞 など、社内外問わず数々の取り組みでの受賞歴あり！
勤務地
東京地域本部（東京都千代田区） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
業界トップクラスの成長率を誇る個別指導学習塾の教室運営をお任せします！■入塾希望者募集のための販促… 求める人材
【歓迎】★業界未経験OK!明るいコミュニケーションの取れる方◎★生徒だけでなく保護者対応なども含まれ… -
一生忘れられない感動体験ができる仕事！高収益企業で将来も安心
勤務地
千葉県我孫子市我孫子1-21-21 株式会社イーアス/福祉用具貸与事業所イーアス我孫子 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／一般社員） 年収300万円 +インセンティブ 入社2年目（20代／一般社員） 年収348万円+インセンティブ 入社3年目（20代／一般社員） 年収408万円+インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 ※業務習熟度、勤務態度、営業成績等により査定しています。 □□□□□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□ 数字に追われる毎日から、 「ありがとう」に追われる毎日へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□ 困っている人から 直接、あなたの携帯に電話がかかってきた時に、 「すぐ行きます!」と言えたら、誇らしいですよね。 そんな、『誰かに求められる嬉しさ』を シャワーのように浴びれる仕事です。 「頼られている実感が持てず、やりがいを感じない」 「必要としていない人にも商品を勧めなきゃいけない」 「押し売りだと思われるたびに、胸が痛む」 「営業ノルマや数字至上主義から脱却したい」 「転勤が激しかった」 こんな悩みをお持ちの方は、 ぜひ私たちイーアスの門を叩いてください！ □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ ありがとうの極上体験ができる仕事 □ 本当に欲しいと思っている人にだけ提案できる □ 未経験から効率よく独り立ちできる『教育ロードマップ』 □ 脱・体育会系！フラットな文化 □ 介護業界では珍しい、土日祝休み！年間休日120日以上！ □ 毎月チャンスあり！2パターンのインセンティブ □ 一生安心して働ける！『高収益のビジネスモデル × 成長市場』 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、営業職が未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""ありがとうの極上体験ができる営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━━┓ □どんなお仕事？ ┗━━━━━━━┛ あなたの役割は、高齢者や介護が必要な方々が、自宅で安心して生活できる環境を整えることです。大きく分けると次の2つの業務を行います。 [1] 居宅介護支援事業所への営業活動：福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、オリジナルサービスのご案内 [2] お客様への福祉用具の提案・納品・点検など ※居宅介護支援事業所とは：ケアマネジャーさんや事務員さんがいる事業所のことです。 ※ケアマネジャーとは：介護が必要な方に対し、介護の方針やサービス内容・費用を計画する専門職です。 介護ベッド、車いす、歩行器、手すり取付など、 お客様に合うものをすべてご案内していただきます。 ┏━━━━━━━━┓ □ 具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 「福祉」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際の業務は「利用者様が安心して暮らせるようにお手伝いする」ことが中心です。 以下の[1][2][3]の順で業務を覚えていただきます。 最終的には[3] ケアマネジャーへの営業がメイン業務になります。 [1] ご利用者宅への訪問 (全体業務の3割程度) ・ケアマネジャーさんからの紹介でお客様のお宅を訪問 ・お客様の状態や自宅環境を確認 ・最適な福祉用具、住宅改修を提案 ※ケアマネジャーさんと一緒に訪問し、お客様が不安に感じる点がないかを一緒に確認する場合もあります。 [2] 福祉用具の納品、および住宅改修 (全体業務の3割程度) ・提案した福祉用具の納品 ・商品がお客様に適合しているかフィッティング確認 ・手すり取付、段差の解消など住宅改修の施工立ち会い ※工事は外部の職人さんが施工します。 [3] ケアマネジャーへの営業 (最終的なメイン業務) ・居宅介護支援事業所や介護施設、病院などへの訪問 ・新商品やオリジナルサービスの案内 ・eeラーニング研修チラシの案内 ・ケアマネジャーさんを定期訪問：月50名 細かい書類の作成などは、分業体制で事務職のスタッフが対応してくれるので、利用者様や営業活動に専念できる環境です。 ※eeラーニングは、「eイーアスeラーニング」の略称です。弊社が独自で作っているケアマネジャー向けの研修教材です。このような『教育力』も他社には真似できないポイントです！研修の内容が非常に濃いので、効率よく独り立ちすることができます。 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ □ 段階的に学べる6か月の教育ロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 未経験から福祉用具専門相談員として効率よく一人前になれるよう、『6か月間の教育ロードマップ』を代表自ら作りました。 25個ほどの項目を先輩から教わりながら一つずつ習得していきます。教習所に例えると、教官からハンコをもらうイメージが近いです。 実際に、業務の理解度や習得状況を確認できる専用チェックシートを用意しております。習得したものから「免許皆伝日」として、先輩のお墨付きをもらう仕組みになっています。「何ができるようになればいいのか」また「どこまでできるようになったのか」を可視化しながら学べる仕組みです。それぞれにマニュアルが用意されており、いつでも復習OK！この仕組みがあることで、自然と独り立ちすることができます。また「先輩によって教え方が違う…。」という心配もありません。 以下が6か月間で習得していただく主な内容です。 【1か月目】仕事の全体像を理解する - 福祉用具や介護保険制度の基本を学びます。 - 先輩に同行して、仕事の流れを体感します。 - 福祉用具の種類や使い方も少しずつ覚えていきます。 【2か月目】説明・書類・契約まわりを習得 - 商品提案や契約書の説明ができるよう練習します。 - 実際に納品時の説明や市役所向けの手続きも学びます。 - 一つひとつの用具について、誰にどう使ってもらうかを理解していきます。 【3か月目】選定の理由が語れるように - 「なぜこの福祉用具が合うのか？」を伝えられるようになります。 - 利用者さんの生活や住環境を見ながら、適切な提案ができる力をつけていきます。 - この時期から、簡単な説明を同行中に実施したり、電動ベッド等の組み立てや分解を実施していきます。 【4か月目】お客様との会話力を伸ばす - 相手の気持ちや希望をくみ取る、聞く力・伝える力を実践で磨きます。 - ケアマネさんやご家族とのやりとりも、自信を持って行えるようになります。 【5か月目～】一人で業務を完結できるように - 報告・連絡・相談など、基本的な業務が自立してできるように。 - 先輩のサポートなしで、ひとりで訪問や提案ができるようになります。 ※先輩は後ろにサポートとして見守っていますので、ご安心ください。 実際の進み方は人それぞれなので、独り立ちするタイミングは先輩上司とよく話し合って決めています。 「できればすぐ後ろにいてくれませんか」、「次の訪問は私がリードしてみてもいいですか」、「不安だけどひとりで行ってきます」、など皆さんの声をよく聞いてくれる先輩たちです。『段階的に、無理なく』『失敗しても相談できる』環境が整っているので、安心してスタートしてくださいね。 □□□□□□□□□□□□□ □ 将来のキャリアパス プレーヤー重視またはマネジメント重視など、ご自身の適正に応じて2つのキャリアを目指せます。 □ 営業職： ・本求人のポジション ・一プレーヤーとして突き詰める □ 管理者： ・福祉用具レンタル・販売・住宅改修業務の責任者 ・介護保険法における法令順守に則った運営 ・運営フロー、指示、チェック、業務改善 ・売上管理、収支分析、課題抽出 ・次期計画の目標設定 当社では、毎年必ず面談を行い、あなたの希望や不安、将来どのようなキャリアを築きたいかを丁寧にヒアリングしています。 「早く成長したい」「着実に一歩ずつ進みたい」――そのスピード感や考え方は、人それぞれの個性です。無理に何かを強制してもうまくいきません。 だからこそ、「あなたがどうしたいか」という気持ちを一番大切にしています。自分らしいペースで、キャリアを築いてくださいね。 □□□□□□□□□□ ＼脱・体育会系！／ □一般的な営業職と比べるとここが違う! 営業職では、上下関係厳しかったり、発言ができないなど、世の中には体育会系の会社が多いことも事実です。しかし、当社には「体育会系」の要素は一切ありません。そもそも経営者含めて、体育会系の職員が誰もおりません。 □ 「さん付け」でフラット文化 年齢や役職に関係なく「さん付け」で呼び合う、風通しの良い職場です。20代～30代前半を中心とした若いメンバーが明るく働いています。代表は40代、統括も30代と、経営層も若く、距離感も近い組織です。育児中の社員も多く、お互いに支え合いながら働いているため、ギスギスした雰囲気は一切ありません。 「営業職にチャレンジしたいけど、体育会系の文化は嫌だな」「ノルマ至上主義から離れて、安心して働きたいな」とお考えの方は、ぜひ、当社の門を叩いてください。 □ 他にも比べてみてください! ＜一般的な営業職＞ ・ノルマのプレッシャーが強い ・新規開拓が難しい ・ペコペコ頭を下げることがある ・営業行為が歓迎されないこともある ・ドレスコードがしばりがあり、営業先で警戒される ＜当社なら＞ ・厳しいノルマがなく、自分のペースで働ける ・さらに戦略で数字を取れる仕組みがある ・入社後は、まずはルート営業スタイルでで十分！ ・お客様とフラットな関係で課題を解決するスタイル ・無理な売り込みなし！「本当に必要とされるサービス」のみを提供 ・業界特性上、訪問しても門前払いされない ・服装自由で話しやすい雰囲気だから警戒されない □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ＼普通免許があれば応募OK／ □ 応募条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護業界の未経験者も大歓迎！ ・学歴不問・無資格OK！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 個人客向けの営業経験 [2] 販売接客経験（アパレル、店舗販売など） [3] 介護職経験（介護福祉士） [4] 医療職経験（理学療法士、作業療法士） [5] 福祉用具専門相談員資格所有者 ※資格のない方も入社後にオンライン講習で取得していただきますのでご安心ください。（資格取得費用補助あり） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 例えば、どんな人に向いていますか？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 特に、営業や接客の経験を活かしたい方にはピッタリのお仕事です！ 毎日のように感謝される感動体験ができる仕事です。困っている方から直接あなたに電話がかかってくるので「頼られている実感」も味わえます。 また、今の仕事がきつすぎる、もう少し穏やかに働きたい、とお考えの方にもおすすめです。営業ノルマや転勤、数字至上主義に疲れた方には、「ぬるま湯すぎず、でも無理がない環境」がここにあります。 20代・未経験でも「着実に成長したい」という意欲さえあれば大丈夫です。万全の教育ロードマップやチームでの支援体制があります。ゼロからでも安心して始められる環境です。ぜひ、チャレンジしてみてください！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 私たちは、知識やスキルよりも「人間性」を大切にしています。 もし、あなたが次の[1]~[5]いずれかに当てはまる方なら、きっと当社で活躍できるはずです。 (1) 素直で謙虚、かつ誠実な方 過去の経験ややり方にこだわるより、素直に受け入れ、行動できる方が活躍できます。また、日本を支えてこられた高齢者の方々がお客様です。敬意と誠意をもって接する姿勢が求められる仕事です。 (2) 自分の元気と笑顔で、誰かを元気にしたい方 高齢者のお客様に寄り添うためには、まず自分自身が明るく前向きでいることが大切です。 (3) チームワークを大切にできる方 連携が多い仕事だからこそ、「和を重んじる姿勢」が求められます。 (4) 自主的に動ける方 マニュアル通りではなく、相手の状況に合わせて自ら動ける柔軟さが活かせます。 (5) 人の話をきちんと聴ける方 ただ聞くのではなく、「受け止めて、考えて、動く」ことができる方なら、きっとご活躍いただけます。 □□□□□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています♪ ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・服装自由 ・髪型,髪色自由 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK □□□□□□□□□□□□□ □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対イーアスがおすすめ！！ 当社の福祉用具相談員として働く2大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) しっかり休める 介護福祉の仕事のなかでは珍しい土日祝完全休み! 年間休日は123日! 当日でも申請できる『1時間単位の有休』も働きやすさにつながっています！ (2) 充実した福利厚生 15種類以上の福利厚生を用意。安心して長く働ける環境も手に入ります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ イーアスの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 未経験でも成果が出せる! 『営業をしやすい仕組み』 当社には「営業が初めて」という方でも、成果を出せる仕組みがあります。 □ 目標は月8件の契約獲得です。 一見ハードルが高そうに見えますが、実はそのうち4件は会社の仕組みで自然に獲得できるようサポートされています。 残りの4件を自分の工夫や行動で積み上げていくイメージです。 業界の全国平均が月6～7件なので、当社は未経験の方でも成果が出しやすい環境が整っています。 ＼営業しやすさのヒミツ／ 当社では、訪問先のケアマネジャー向けにオリジナルeラーニング教材を“無償提供”しています。この教材の紹介チラシを持参するだけで、自然と会話が生まれます。勉強熱心なケアマネジャーさんにとっても喜ばれるツールです。 このように、仕組みで成果につながる導線が用意されているので、未経験の方でも「ありがとう」と頼られる営業を目指せます! □ 未経験から最速で活躍できる『教育ロードマップ』 先ほどご紹介した教育ロードマップは、例えるなら“自動車教習所”のようなもの。「構内練習」のような期間を経て、無理なく現場デビューすることが可能です。実際、大手コンサルティング会社などから「ここまで教育に力を入れている企業は見たことがない」とお墨付きをもらっています！ ＼実際にこんな声も／ 「前職では、障がい福祉の会社に新卒で入社したけど、いきなり現場に出されて心が折れてしまった…」という話を聞いたことがあります。 当社ではそうした不安を感じさせないよう、入社後およそ6か月をかけて、段階的に仕事を覚えていける丁寧なフォロー体制を整えています。 入社初期は先輩に同行しながら「営業の雰囲気」や「お客様との会話の進め方」を学びます。 車に戻ったタイミングで「なぜこの用具を選んだのか？」「どういう会話があったのか？」と質問する時間を作っているので、考える習慣や理解を深める力が、自然と身につきます。 無理に覚えさせるのではなく、「納得しながら学ぶ」スタイルなので、着実にスキルを身につけていけます。 □ 一生安心して働ける！「高収益のビジネスモデル」 通常、福祉用具レンタルでは“卸業者”から商品を借りてお客様に提供します。ですが当社ではベッドなどの高額商品を自社で購入・保有しています。これにより、卸業者への中間マージンの支払いが不要になります。この「仕組みづくり」が、当社の安定経営の強みです。 こうした安定性と成長市場での将来性があるので、「間違いのない転職先」であると、自信を持ってお勧めできます！ □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 安定性 2017年5月に創業し、毎年売上を伸ばしている成長企業です。業界紙「シルバー産業新聞」にも年に2～3回取り上げられており、業界内での知名度・信頼も抜群！大手コンサルティング会社からも高く評価され、講師として招かれるほどの実績があります。 (2) 今後の展望 千葉・埼玉を中心に展開していく方針で、2年以内にもう1店舗を新たに立ち上げる予定です。新規出店に携わることできるチャンスです！ (3) 会社の文化 無理なことはしない文化、心身ともに健康が1番だと考えています。だからこそ、休息をしっかり取れる体制を整えています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━━□ ・N.Tさん ：20代（入社3年目） 前職：焼肉店勤務 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 利用者様や関係者の方から「ありがとう」と直接言っていただける機会が多いことです。また、ご本人やご家族の想いや、関係者の考えを汲みながら、最適な提案をしていくことにもやりがいを感じています。人と話すことが多く、会話を通して自分自身も成長を実感しています。 Q. 応募のきっかけは？ 母がケアマネジャーをしていたこともあり、福祉業界にはもともと関心がありました。「何か資格がほしい」と考えたときに福祉用具専門相談員という資格を知り、思い切って挑戦してみようと思いました。：「福祉用具専門相談員って何だろう？」というゼロの状態からのスタートでしたが、この仕事を選んで本当によかったと思っています。 □━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━━□ ・A.Mさん ：20代（入社5年目） 前職：住宅リフォーム営業 Q. この会社の好きなところは？ 職場の雰囲気が柔らかく、自然と周りが気にかけてくれる風土があり、安心して働けていることです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ お客様に合わせて、「どれが最適だろう？」と考えながら提案することに楽しさを感じます。福祉用具レンタルは製品のバリエーションが多く、使う方によって提案の内容も変わるので、毎回工夫ができて面白いです。使ってもらうことを想像しながら用具を選ぶ時間が、自分にとってやりがいになっていますね。 Q. 応募のきっかけは？ 大学では福祉住環境を学んでいて、住宅改修に関わる仕事がしたいと考えていました。転職活動の中で、福祉用具の仕事を知り、住環境＋用具の両方から支援できることに魅力を感じて入社を決めました。 ** □□□□□□** □ イーアスについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWeb検索！／ https://eas-c.jp/ ＼実際に先輩社員の声も公開中！／ https://eas-c.jp/team/ □ メディアでも多数取り上げられています! ・福祉用具プラネット2016三ツ星受賞 ・シルバー産業新聞我が社の展望、6年連続新春１月号記事掲載 ・パラマウントベッドセミナー登壇 ** □□□□□□** -
ServiceNow, AWS, その他Webシステム開発に関する業務を受託しています。エンジニアファースト企業を志向しております。
勤務地
東京都千代田区内神田２丁目６ー２ 矢板ビル４F 大喜株式会社(TAIKI corporation) 仕事の概要
仕事内容: * 既存業務システムのServiceNow化 ※システム化対象業務は当社受託内容により異なります * ServiceNowに関する要件定義・設計・開発・試験、および要件の実現可否に関する技術調査 * ServiceNow開発に付随する各種運用支援（Updatesetの管理・開発から本番環境への適用含む） * 主要分野：Now Platform(JavaScript),Customer Service Management,IT Service Management,IntegrationHub,ほか順次拡大 * 獲得したServiceNow知識・技術の社内共有、および初学者向け教材化 ServiceNowに特化したシステム開発業務を受託しており、開発業務を担当して頂きます。 求める人材
求める人材: 技術知識・スキル * IPA 基本情報技術者試験(FE)合格に相当するIT知識 * RDBを用いたシステムの実装経験(RDBおよびSQLの知識) * JavaScriptを用いたプログラミング経験 * Microsoft Office(Word,Excel,Power Point)を用いたドキュメント作成 * ワークフローに関する基礎知識（企業で広く一般的に実施される申請→承認→実行といった流れの理解） ヒューマンスキル * エンドユーザーがどのようなことを求めているか理解し、技術調査において何ができて何ができないかを的確に伝えられるコミュニケーション能力 * 技術文書（設計書、試験仕様書、ほか）作成能力 * 英語に抵抗感がなく翻訳ツールを活用しながら読解できる * 必須でない知識や技術の習得にも貪欲である -
【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎
勤務地
鹿児島県鹿児島市上之園町25－15 三洋ビル 2F 株式会社タップカンパニー 鹿児島支社 仕事の概要
仕事内容: 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『 コミュニケーション力を磨きたい 』『 高収入を稼ぎたい 』『 頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 仕事内容 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 ★子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPR 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 求める人材
求める人材: 【未経験歓迎！】◆学歴・経験は一切問いません◆営業を通して「とにかく自己成長したい」「頑張りを正当評価してもらいたい」そんな方を歓迎します！ ─★こんな方を歓迎します☆ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎とにかく自己成長したい ◎高収入を獲得したい ◎頑張りを正当評価してもらいたい ◎これまでの営業の経験を活かしたい ─★20代＆未経験スタートの先輩が活躍中☆ 飲食店スタッフやアパレル販売、ブライダルスタッフなど、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 大切なのはお子さんや親御さんに寄り添って、学ぶ楽しさを伝えること。 手厚いフォローとキメ細やかなマニュアルのもと研修しますので、安心して入社して下さい。 営業経験を活かしたい方にも、その経験を活かす環境があります。 これまで培った経験を存分に発揮してください！ 仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎！ 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もＯＫ！原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も。 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪ -
テレビCMでもおなじみ"個別指導キャンパス"を運営 ■個別指導塾総合満足度/最優秀賞■ホワイト企業大賞/特別賞■人財力100社認定■学生に教えたい「働きがいのある企業大賞」/奨励賞 など、社内外問わず数々の取り組みでの受賞歴あり！
勤務地
滋賀地域本部（滋賀県草津市） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
業界トップクラスの成長率を誇る小中高生向け個別指導学習塾の教室運営をお任せします！まずは講師として… 求める人材
【歓迎】●サービス経験や顧客折衝経験●人と話すことが好きな方●生徒はもちろん保護者対応なども含まれ… -
開発経験者歓迎！リモートワーク相談可・完全週休2日制
勤務地
茨城県つくば市東新井31-13 株式会社JEMS 本社 給与例
給与例 ＜年収例①＞入社10年 新卒・未経験者 年収690万円 月給40万8000円（手当含む）＋賞与 ＜年収例②＞入社3年 経験者 年収607万円 月給36万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 始業前、お昼休み、仕事後に。 あなたが参加したい時間を考慮。 気軽にスマホ参加もできる30分のWEBカジュアル説明会を 期間限定で平日毎日開催中！！ 履歴書無し、私服参加OK。 応募フォームに「説明会参加希望」と、 お気軽にお問い合わせください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 弊社のサービス「環境将軍シリーズ」等を展開しています。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発された自社開発のセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応え、業務を効率化するため、 様々なシステムとの連携を実現しています。 その中で、主に下記の業務に携わって頂きます。 １,要件定義 ２,概要設計 ３,操作説明 ４,導入立ち上げ等のSEにまつわる業務 ※プログラミングでの開発は別部署にて実施するため、行いません。 ＜採用ポジション＞ ・プロジェクトリーダー ＜業務概要＞ ・パッケージソフトの導入 ・要件ヒアリング（業務要件整理、要件一覧作成、議事録作成） ・概要設計確認 ・システムテスト ・システム導入 ・納品、操作説明 ・課題対応 ・課題管理表作成 ・課題進捗管理 ・発注 ・顧客折衝、運用相談 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、 循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、 廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、 環境情報企業として取り組みを進めていま す。 ＪＥＭＳの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、 社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 会社について、仕事についてなど詳しく知りたい方は、 下記URLから弊社採用サイトをご覧ください。 https://jems.recruithp.jp/se ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【アピールポイント】 「着実な成長と安定性を誇る企業」 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 「社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業」 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を 同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 「未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献」 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、 社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 「将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度」 確定拠出年金制度を導入し、 社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 「社員一人ひとりを育てる会社の姿勢」 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 「多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ」 フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、 自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 「社員とその家族を支える理解ある職場」 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、 時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 「ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援」 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、 家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 「社員のための職場、職場のための社員」 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、 社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 「丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化」 必ず先輩が教えてくれる文化があり、 オープンで支え合う職場環境が形成されています。 「成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供」 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、 手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 求める人材
求めている人材 【求める素養】 ・論理的思考力 ・課題管理能力 ・相手の言っていることを理解する力 ・自分の思いを伝えることができる力 ・複数タスクの優先度付け ・社内外調整力 【求める人物像】 ・お客様の課題を解決し、喜びを分かち合うことが好きな方 ・チームで活動し、達成することが好きな方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ・ITエンジニアとしてチャレンジしたい方 ＜下記の経験をお持ちの方は歓迎＞ ・SI・コンサル経験 ・上流工程の経験 ・プログラミング経験 ・社内SE経験 ・パッケージソフト導入経験 ・PM経験者(社内外不問) ・顧客と折衝等の経験がある方 ・廃棄物・リサイクル業界に在籍経験のある方 ＜下記の職種経験がある方は歓迎＞ ・プロジェクトマネージャー ・SE ・プログラマー ・PMO ・社内システムエンジニア ・プロジェクトリーダー ＜下記のスキル・専門知識がある方は歓迎＞ ・SQL ・HTML ・JavaScript ・Microsoft SQL Server ・Java ・C ・MySQL ・PostgreSQL ＜下記の資格をお持ちの方は歓迎＞ ・基本情報技術者試験 ・PMP この企業の類似求人を見る
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未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
京都府京都市北区 京都市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:00 出社 連絡事項確認 ↓ 10:00 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:00 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:00 学生への学習進捗確認 ↓ 14:00 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:00 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:00 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 この企業の類似求人を見る
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生徒様の目標を叶える仕事！平日はゆったりお昼からスタート
勤務地
福井県福井市中央1-2-1 ハピリン2F 英会話イーオン 福井校 給与例
給与例 【年収例】 330万円／22歳・入社1年目 …月給22万+賞与 480万円／27歳・入社3年目 …月給30万＋賞与 620万円／32歳・入社7年目 …月給42万＋賞与 仕事の概要
仕事内容 「英語が好き！」という 意欲や人柄を重視！ グローバルな環境で あなたの可能性も広がります！ ＊＊＊ 業界大手！全国230校を展開 『英会話のイーオン』です。 語学教育を通して 生徒様と従業員の人生を豊かにし、 世界で活躍できる人材を育成する それがイーオンの使命です！ 創業から50年以上。 英会話業界の リーディングカンパニーとして 日本人の英語力向上に 向き合ってきた英会話スクール。 今回は教室で生徒様に 英語力を授ける教師の募集です。 年齢の異なる生徒様には 一人ひとりに叶えたい夢があります。 「誰かの役にたちたい」という想いや 英語を通じ、世界とつながる 楽しさを経験したことがある方に ぴったりな仕事です。 20代・30代を中心に 幅広い年代のスタッフが男女ともに活躍中！ 勤務地はご希望を伺いながら ご相談の上決めていきます。 ライフステージに応じた 働き方やキャリアチェンジの 相談も承ります。 ＜未経験者歓迎！人柄重視の採用＞ 英語が好き、 誰かの夢を応援したい。 そんな方であれば 未経験でも活躍可能！ 充実した研修制度により安心して 教師デビューしていただけます。 ＜勤務開始は平日12:00＞ 午前中に自分時間を充実させたい 朝活派にピッタリ。 出勤前にカフェやショップに 立ち寄ることもできます。 ＜休日もしっかり確保＞ 日曜・祝日を含む週休2日制。 GW・夏季・年末年始には それぞれ7日間以上の 大型連休があります。 海外旅行も楽しめます！ ー お任せする仕事 ー ◆英会話教師業務 教師として大人からキッズまでの レッスン（グループor個人）や 資格試験対策・自宅学習のフォロー ＜1レッスン50分・1日5～6コマ程＞ ◆生徒様の学習指導・サポート 生徒様のニーズに合わせた 勉強法のアドバイス ◆スクール運営にかかわる業務 ご入学を検討されている方の 体験レッスンや受付業務のサポートなど ＜英語の飛び交うミーティング＞ 外国人教師も含め よりよいスクール作りのための 勉強会やミーティングを定期開催。 オールイングリッシュの会議は 英話力も磨かれます。 ＜教えて楽しいキッズレッスン＞ 小さなお子様にとって 「はじめて出会う英語の先生」になることも。 日々のレッスンはもちろん、季節のイベントや スピーチコンテストなどで実感できる お子様の成長は大きなやりがいです。 ◆豊富な研修 入社時の研修では、 教師としての心構えや、子どもの行動心理学、 イーオンのティーチングメソッドなどの 知識を習得し、模擬レッスンで実践練習を行います。 ICTツールを取り入れたレッスンは 教師未経験でも教えやすいと好評です。 教師デビュー後も フォローアップ研修や勉強会を行い 丁寧にサポートしますのでご安心ください！ ◆キャリアプラン スクールの主任教師として 教務全般の責任者を担当した後は、 レッスンを担当しながら 運営も行うティーチングマネージャーに 転身できるのもイーオンの魅力。 英語だけでなくビジネススキルもUP！ また、将来的には スクールでの経験を活かし、 エリアマネージャー、トレーナー、 法人コンサルティング、教材開発など 本社・本部で活躍する キャリアプランもあります。 求める人材
求めている人材 ★TOEIC (R)L＆Rテスト800点程度、英検準1級程度の英語力必須 ★短大・専門卒以上 ★未経験の方歓迎 ★日本語力必須（面接・研修も日本語で実施します） Please write your resume in Japanese. ＜歓迎します＞ ◎英語が好き ◎誰かを応援することが好き ◎仕事を通して自己成長したい ◎チームワークを大切にできる ◎塾での勤務や教育関係の仕事の経験者 ＜英語力を活かそう＞ ◎外国人教師が同僚のグローバルな環境 ◎ワーホリ・語学留学の経験を活かしたい ＜イーオンで働こう＞ ◎平均年齢36歳 男女活躍中 ◎一度は退職したスタッフが「イーオンが好き」 「やりがいが忘れられない」と 復職されるケースも多々あります。 英会話講師、家庭教師、塾講師 など 教師経験、他様々な経験をもつ仲間が活躍中！ 誰かの役にたつことが好き、教育に関心がある方、大歓迎です。 -
■マネジメントの普及と指導を90年以上にわたり展開 ■学生教育と社会人教育、両方手掛けている。 ■学校法人の産学協同のもと、「マネジメントの総合教育研究機関」として他社と異なるソリューションを提供
勤務地
本部(自由が丘キャンパス)（東京都世田谷区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
主に本学の施設や設備の改修営繕に関する管理業務（学内問い合わせ対応、業者選定、工事立会い、学内資料… 求める人材
【いずれか必須】施設管理・設備管理の実務経験、工事の発注や見積もりに関する経験【歓迎】学校の設備に… -
未経験から月給26万円以上！入社祝い金3万円◎
勤務地
千葉県柏市 フォーザウィン株式会社(柏市) 給与例
給与例 ・600万円／37歳 ・経験10年（月給40万円＋手当） ・510万円／27歳・経験5年・入社3年目（月給35万円＋手当） ・405万円／24歳・経験2年・入社2年目（月給27万円＋手当） 仕事の概要
仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ━━━━━━━━━━━━━━◆◇◆━━ □未経験でも月給26万+入社祝い金3万◎ □年間休日125日以上＋基本定時退社可 □ゲーム好きを活かしてエンジニアデビュー ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ 2014年の設立以来、成長を続け、 社員数230名、売上15億円（2025年見込） の規模にまで拡大している当社。 成長を続ける理由は、 多くの未経験者をIT業界の プロフェッショナルへと育てているから。 「好き」を活かして、 将来役に立つスキルを習得しながら、 ワークライフバランスも充実させませんか。 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゲームの単体・結合・総合テスト ・ゲーム・アプリ・システム等のテスト業務 ・テスト結果の集計 ・バグの調査・修正 ・システムの改修 ※プログラマへのキャリアアップも可能。 【キャリアステップ例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ゲームテスターとしてスタート ▼デバッカーやゲームプログラマに ▼アプリ開発やゲーム開発のプロフェッショナルに！ コンシューマゲームやオンラインゲームはもちろん、アクションゲーム、シューティングゲーム、大規模RPGなどメジャータイトルまで携わること出来ます。 【様々なキャリアアップが可能】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゲームだけに留まらず、システムやアプリ設計・開発、ネットワークの構築などをへのキャリアチェンジや、ゆくゆくは、生成AIなどの最先端技術に携わることも可能です！ 求める人材
求めている人材 経験は一切不問！ ほとんどの社員が未経験からスタートしています。 ★こんな方は素質アリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ゲームが好き ・SNSを使いこなしている ・電子マネーをよく使う ★下記経験がある方は優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＃接客業でコミュニケーションが堪能な方 ＃オフィス・事務経験のある方 ＃来客・電話応対の経験がある方 ＃メール作成の経験がある方 ＃ExcelやWordなどを使った事がある方 アパレル、飲食、観光、事務、営業、不動産、 企画、経理、製造、フリーター…など、 様々な業界、職種からの転職者が活躍中！ この企業の類似求人を見る
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東武鉄道グループ企業で安心安定！オフィスワーク中心の技術職！
勤務地
東京都豊島区西池袋1-10-10 東武アネックスビル6階 西池袋熱供給株式会社 給与例
給与例 【年収例】 年収430万円～500万円 仕事の概要
仕事内容 □□ □この求人のオススメポイント□ □□ □東武鉄道グループの盤石な基盤！ □2年ぶりの求人！定着率バツグン □無借金経営で安定した業績です！ □賞与年2回(昨年実績4ヶ月分！) □月の平均残業時間は10時間程度 □年間休日125日 ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □安定企業で長期勤務を実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 池袋駅周辺（西池袋エリア）の大規模開発 に付随する形で熱供給プラントを建設。 今では熱供給開始から早40年が経過し 池袋の街づくりを支えてきた 長きにわたる歴史と実績を持ちます□ 省エネ法によるエネルギー管理指定工場 に指定、また東京都による特定地球温暖 化対策事業所の指定も受けており、環境 貢献企業として多大な評価・実績を有し ています。 昨今、地球の著しい気候変動で 環境問題が大きく取り上げられる中 私たちが社会に果たすべき責務は これまで以上に増しています□ これら貢献企業の一員として 住みよい地球の未来を支えていく やりがいを感じながら働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱供給プラントに関する 以下の業務を担当していただきます。 ■プラントの設備・保守管理の 企画・予算立案と予実管理 ■エネルギー管理 ■経営資料の作成 ■顧客対応・行政対応 ■その他、会社が定める業務 ※技術職の採用ではありますが、 機械の整備やメンテナンス業務は行いません。 オフィスワークが中心となるため、 事務職のイメージが近いと思います！ 【配属先の部署について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 60代のベテランから30代後半の若手など 幅広い年代層が活躍しています！ 将来の中核を担ってくれるような 熱い志を持つ方を歓迎します□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □充実の福利厚生が自慢です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度の賞与実績は計4ヶ月分！ 家族手当・住宅手当などもあります□ また、当社ならではの福利厚生として 社員一人ひとりにプリペイド型の カードが支給され、食費補助制度として お得にランチを利用できたりします□ また、資格取得支援も充実しており 必要な教材や講習費は 会社がその金額を出してくれます！ ぜひ、資格取得も目指しましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求めている人材 ニッチな業界でもありますので 経験が無くてもこれから学ぼうとする 意欲・熱意がある方なら未経験OK！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ □大卒以上 □基本PCスキル全般 └Word、Excel、PowerPoint Outlookなど一般的なツール □協調性を持って取り組める方 □報告・連絡・相談ができる方 【歓迎条件】※あると尚良い条件 ￣￣￣￣￣￣ □都市整備や街づくり、エネルギーの 分野に知見を持っている方 □都市開発や環境問題に対し 興味関心を抱ける方 □熱供給事業に強い関心があり 将来的な資格取得を目指す方 □以下の有資格者、歓迎 └電気主任技術者 └公害防止管理者 └エネルギー管理士 └ボイラ・タービン主任技術者 ※資格取得報奨制度有り ◎第二新卒歓迎 ◎10年以上の社会人経験歓迎 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 施設管理、設備保全 修繕対応、施設巡回 建物維持管理、電気設備管理 プラント、建築、設計、工事立ち合い セキュリティ、エネルギー管理 予算管理、都市開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ -
勤務地
東京都中央区日本橋本町3丁目4-7 大三新日本橋ビル2 株式会社アイメックRD 仕事の概要
仕事内容: 食品・サプリメントを中心に非公的保険領域のサービス・製品の研究開発企業に対する臨床研究支援事業における学術職として、臨床研究のデザイン、調査・統計分析およびレポーティングで構成されるクライアントに対する伴走支援を主業務として担当して頂きます。業務の幅を広げることに前向きな方には、希望や適性に応じて、クライアントニーズに基づく新規研究プロジェクトの企画提案、セールス・マーケティング部門との協働によるイベント企画、オピニオンとの連携など、社内外での活躍の場を提供します。 【具体的には】 ■ 臨床研究の企画立案 ・クライアントに対する研究デザインの提案 ・研究計画のプランニングと計画書の作成および作成支援 ・統計分析プランのデザインと計画書の作成および作成支援 ■ データ収集計画および実行サポート ・研究計画におけるデータ収集プランの調査設計 ・データ収集の実行支援 ・試験実施プロセスにおける意思決定の科学的サポート ■ データ分析および結果の取りまとめと報告 ・Excelなどのツールを用いた基本的なデータ集計 ・統計分析プログラミング言語（R）を用いたデータ分析 ・研究報告書の作成および作成支援 ・レポーティングを通じたクライアントの意思決定支援 ・学術論文作成および作成支援 <詳細> ■ 臨床研究の企画立案 当社セールス担当と協働し、クライアント（研究開発担当者）へのヒアリングや情報提供、研究・解析デザインの提案を行っていただきます。当社の特色であるサイエンスに基づいたプロジェクトプランニングの根幹を支えていただきます。クライアントの研究テーマに関連する文献調査、外部機関・検査分析技術の調査等も担当します。 ■ データ収集計画および実行サポート 試験実施にあたって、試験運営部門、データマネジメント部門のメンバーと密に連携することで、データ収集プロセスの計画から実施への落とし込みをサポートし、試験の立ち上がりと実行をサイエンスの視点でバックアップしていただきます。 ■ データ分析および結果の取りまとめと報告 試験実施により得られたデータを予め計画した方法に沿って分析し、結果を報告書として取りまとめ、報告します。また、結果の報告を通じて、クライアントに対してデータ・科学的エビデンスに基づいた意思決定の支援をしていただきます。結果次第では、学術論文の執筆を支援する場合もあります。 --- クライアントへの対応業務については、打合せへの同席などセールス担当とのペアワークを通じて実践的なコミュニケーションスキルを習得できますので、ビジネス領域での業務が未経験であっても問題はありません。また、臨床研究の設計、データ分析・統計解析業務については、専門家の指導や統計学・臨床研究・データ分析の入門教材の提供などを含むサポート体制が整っておりますので、医療・統計学に関連する領域を専門としていない場合でも、安心してスタートを切れる環境になっています。 【変更の範囲】当社業務全般 求める人材
求める人材: 【必須】 ●以下いずれかの経験 ・ライフサイエンス関連領域（医学・農学・薬学・理学など）における研究経験 ・社会科学関連領域（教育学・社会学・心理学・経済学など）における人を対象とした研究経験 ●以下いずれかの経験 ・ポスドク経験 ・博士号を有し、事業会社での就業経験 ※自ら研究課題を設定し、作業仮説の検証を行った経験など具体的な研究実績があれば、ポスドク経験は問わない。 ●統計学やバイオインフォマティクスなどを利活用したデータ分析経験 └統計学の基本的な知識（例: 確率、確率分布、回帰分析、仮説検定など）や、何らかのデータ分析ツール（SPSS, JMP, Prism, Stataなど）の使用経験があれば可。高度な数理統計・情報工学等の専門スキルは問わない。 ●ビジネスレベル以上の日本語でのコミュニケーション能力 ●英語文献の調査・読解、論文作成が可能なレベルの英語力 ●基本レベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社での研究開発プロジェクトにおいて自走経験がある方 （例: 研究課題設定・研究計画立案経験、プロジェクトの進捗管理経験、実証研究やデータ分析系の立ち上げ経験など。主体的に取り組んだ経験やチームでの役割を担った経験を一部でも有する方） ・R, Python, SAS, MATLAB, Juliaなど統計解析が可能なプログラミング言語の使用経験、または業務上で使用する言語(R)を新たに学習する上で支障が無い程度のデータ取り扱いスキル(例えばシェルスクリプト, SQLなどの利活用経験)を有する方 ※指示者の下で試行錯誤しながら自走できるレベルを想定 【求める人物像】 ・人に関わるデータを扱う者としての行動規範と研究倫理を守れる方 ・業務やプロジェクトに関連する新しい技術や知識を自発的に学ぶ意欲のある方、自走できる方 ・チーム連携を取りながら業務を円滑に進めることができる方 -
■マネジメントの普及と指導を90年以上にわたり展開 ■学生教育と社会人教育、両方手掛けている。 ■学校法人の産学協同のもと、「マネジメントの総合教育研究機関」として他社と異なるソリューションを提供
勤務地
本部(自由が丘キャンパス)（東京都世田谷区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
本学の社内SEとして、学内で利用するシステムの構築・運用保守に携わっていただきます。■業務詳細■シス… 求める人材
【必須】■業務システムの構築・運用保守の経験があること■複数人体制のプロジェクト経験があること■Ja… -
完全リモート講師｜現役エンジニア歓迎｜HTML～Javaを教えるプログラミングスクール（業務委託）
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目16－1 Daiwa渋谷宮益坂ビル5階 株式会社Nexil 仕事の概要
仕事内容: * オンライン受講生（未経験社会人中心）への ライブ講義・Q&A対応 * HTML/CSS/JavaScript/PHP/Java 基礎～応用のシラバス担当 * Slack＆仮想オフィスツール（oVice等）を使ったコードレビュー・ペアプロ指導 * カリキュラム改善ミーティング（月1回・1h） * 成果物チェックと**「自走力」を高めるフィードバック** キーワード：Webエンジニア講師／フルリモート／オンラインスクール／コードレビュー／現役エンジニア 求める人材
求める人材: * 必須：Web開発実務1年以上（言語不問）★現役エンジニア * 歓迎：スクール卒メンター経験／PHP・Javaチーム開発経験 * 学歴不問・教育経験不問・副業OK -
【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎
勤務地
熊本県熊本市中央区水道町3ー22 第7ロ－タリ－ビル 4F 株式会社タップカンパニー 熊本支社 仕事の概要
仕事内容: 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『 コミュニケーション力を磨きたい 』『 高収入を稼ぎたい 』『 頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 仕事内容 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 ★子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPR 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 求める人材
求める人材: 【未経験歓迎！】◆学歴・経験は一切問いません◆営業を通して「とにかく自己成長したい」「頑張りを正当評価してもらいたい」そんな方を歓迎します！ ─★こんな方を歓迎します☆ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎とにかく自己成長したい ◎高収入を獲得したい ◎頑張りを正当評価してもらいたい ◎これまでの営業の経験を活かしたい ─★20代＆未経験スタートの先輩が活躍中☆ 飲食店スタッフやアパレル販売、ブライダルスタッフなど、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 大切なのはお子さんや親御さんに寄り添って、学ぶ楽しさを伝えること。 手厚いフォローとキメ細やかなマニュアルのもと研修しますので、安心して入社して下さい。 営業経験を活かしたい方にも、その経験を活かす環境があります。 これまで培った経験を存分に発揮してください！ 仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎！ 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もＯＫ！原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も。 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するI0T人材を育成する教育ベンチャー！年長～高3まで対応可能な20年以上アップデートを続ける他社にはない自社教材と運営ノウハウを活かし拡大中！
勤務地
東京都内の各教室（東京都23区内）、神奈川県内の各教室（神奈川県）、埼玉県内の各… 想定年収
425万円～711万円 仕事の概要
■『ロボット科学教育Crefus』の講師業務・教室運営業務をお任せします。入社直後は副教室長として業務を… 求める人材
【必須】塾講師・学習塾でのご経験ををお持ちの方※教室長候補の採用となります。 -
【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎
勤務地
新潟県長岡市表町1ー10ー7 リバーヴュー長岡 ２０２ 株式会社ティルウィンド 新潟支社 仕事の概要
仕事内容: 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『 コミュニケーション力を磨きたい 』『 高収入を稼ぎたい 』『 頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 仕事内容 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 ★子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPR 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 求める人材
求める人材: 【未経験歓迎！】◆学歴・経験は一切問いません◆営業を通して「とにかく自己成長したい」「頑張りを正当評価してもらいたい」そんな方を歓迎します！ ─★こんな方を歓迎します☆ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎とにかく自己成長したい ◎高収入を獲得したい ◎頑張りを正当評価してもらいたい ◎これまでの営業の経験を活かしたい ─★20代＆未経験スタートの先輩が活躍中☆ 飲食店スタッフやアパレル販売、ブライダルスタッフなど、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 大切なのはお子さんや親御さんに寄り添って、学ぶ楽しさを伝えること。 手厚いフォローとキメ細やかなマニュアルのもと研修しますので、安心して入社して下さい。 営業経験を活かしたい方にも、その経験を活かす環境があります。 これまで培った経験を存分に発揮してください！ 仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎！ 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もＯＫ！原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も。 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪ -
学歴や経験に関係なく、プログラマーに挑戦／研修充実＆手当も安心
勤務地
愛知県岡崎市岡崎駅 株式会社オンライズ人材紹介事業部 仕事の概要
仕事内容: ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 未経験がすることは、まず《学ぶ》ことから！ エンジニアとは？コードとは？様々な疑問をイチから学び直して まずはエンジニアの楽しさを知ってもらいます！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 【仕事内容】 最初は簡単なプログラミング動作確認や システムの運用保守などをお任せします！ ※希望や適正などを考慮して担当プロジェクトを決めていきます。 初めはわからないことが多いと思いますが、 入社後に少しずつ時間をかけて専門的な知識や言語、 ITのスキルを身に付けていけばOKです！ ゆくゆくは、ゲーム・アプリの開発や、 リモート・在宅勤務を目指せます！ 【具体的には…】 日常生活で使っているものをあなたが作ります！ (ドライヤー / 洗濯機 / 冷蔵庫 / ドローン / 自動車 etc...) 初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。 徐々に慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート！ 【1日のスケジュール例】 ◆9:00｜出勤＆ミーティング チーム全員で進捗やタスクを確認。 ◆10:00｜プログラム動作確認 研修で学んだことを活かしながら作業。 分からないことはすぐに相談できます！ ◆12:00｜ランチタイム 同僚とリフレッシュしながら情報交換。 ◆13:00｜学習＆タスク作業 専用教材や先輩のサポートで、着実に成長。 ◆16:00｜成果共有＆フィードバック その日の進捗を報告し、アドバイスをもらいます。 ◆17:00｜退勤 「明日も頑張ろう！」と前向きな気持ちで帰宅。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ ＼it エンジニア 未経験者歓迎！／ 未経験歓迎のお仕事です◎ ・エンジニア 未経験でお探しの方 ・it 未経験でお探しの方 ・未経験エンジニアでお探しの方 ・システムエンジニアやプログラマー ゲーム・プログラミングに興味のある方 この企業の類似求人を見る
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地域活性化の一歩を、実現してみませんか？
勤務地
熊本県玉名市高瀬502番地2 株式会社アースコーポレーション 仕事の概要
仕事内容: ＼ 地域活性化の一歩を、一緒にはじめませんか？ ／ ★面接でAmazon ギフトプレゼントキャンペーン中★ 〇１．転勤無し！営業やマーケティングの経験を活かす 〇２．ふるさと納税を通して、地域の魅力を最大限発信 〇３．地域の生産者の想いや故郷を大切にしたい方 〇４．「ECに興味ある」「地元が好き」「地方活性化に興味がある」大歓迎◎ 〇５. 社会人未経験、営業未経験の方もウィルカム！ ★採用でオリジナルTシャツGETキャンペーン中★ 地方名産品の開拓や、楽天サイトなどを通した魅力的なプロモーションのサポートを行うふるさと魅力コーディネーターとして、地域で事業を行う皆さまに伴走していただきます。 日本全国には様々な名産品がありますが、まだまだ知られていない隠れた逸品も眠っているのが現状です。あなたの”目利き”で魅力あふれる生産品を見つけ出し、売れるためのアイデア出しや仕組みづくりをまるっとお任せします！ 案件数増加に伴い、本社スタッフを拡大します。 0→1の経験を積みたいという方、歓迎いたします！ ◆具体的な業務内容 ・生産者への訪問・提案 ・ふるさと納税の返礼品企画、開発、PR ・自治体との連携、リレーション ・新規クライアント開拓 ～ 1日のスケジュール（一例）～ 9:00 朝礼・業務連絡 9:30 メール確認・マーケティング・企画のアイデアだし 10:00 社内MTG・商品企画 12:00 ～～休憩（ランチ補助あり）♪ ～～ 13:00 自治体や生産者を訪問 15:00 新規顧客への提案MTG 16:00 企画書制作、プロモーション業務 18:00 退社 ～地域事業者さんの声を一部ご紹介！～ ・とても相談しやすく親身になって対応いただけます。売れるための企画提案を積極的にして頂き、ビックリするほど寄附注文が増えました！ ・町の何でも屋さん！私たちはモノをつくるプロで売るプロではありません。親身になってリードして頂き、大きく売り上げが向上しました。 活躍している先輩たちは、「地元の魅力を引き出したい」「地方から日本を盛り上げたい」という熱い想いで入社しています。 経験・スキルよりも、誠実さ・前向きさなどの人柄を重視した採用を行っているので、まずはぜひ一度お話ししましょう！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・法人営業の経験（年数不問） ・WordやExcelを扱った経験 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・食品販売の営業や企画経験のある方 ・マーケティングの知見 ・課題を策定し、改善提案を推進した経験 【求める人物像】 ・変化の激しい環境でも、柔軟に対応して楽しめる方 ・地域に根ざして働き、地元へ貢献していきたい方 ・新しいことへのチャレンジ精神 ・誠実かつ友好的な気持ちで、周囲を巻き込んでやりぬく力 ・当事者意識を持ち、自ら率先して業務に取り組める方 -
未経験からなれる塾の先生★研修は3ヵ月～半年と十分な期間をご用意！未経験から活躍の先生も多数！！ 【企業特色】教育大手「河合塾」と「日能研」が共同で設立した企業～小学生へ『学ぶことの楽しさ』を教える中学受験塾
勤務地
日能研名駅校（愛知県名古屋市中村区）、日能研 一宮校（愛知県一宮市）、日能研 豊… 想定年収
329万円～378万円 仕事の概要
授業担当者として、1日2～3コマ(1コマ70分)の集団授業を行います。中学受験を目指す小学生への社会の授業… 求める人材
★未経験歓迎★人としての柔軟な対応力や、生徒・保護者とのコミュニケーション力を重視します。教育業界… -
教育体制充実！学べる環境◎ 書籍執筆や講師実績のある看護師が多数在籍！未経験からでも安心して成長できる環境です！年休120日以上！
勤務地
神奈川県横浜市南区弘明寺町112-12 ネオックス弘明寺101号 訪問看護ステーションみのり横浜 仕事の概要
仕事内容: ＼ここがポイント！／ * 年休120日以上／週休3日制度も選択可：土日祝休み＋夏季＆年末年始休暇で、プライベート充実♪ * 書籍執筆・講師実績のある先輩が多数在籍：未経験でも安心の教育体制◎ * キャリアアップ支援充実：有料研修補助＆定期面談あり！ * 引っ越し準備金制度あり：遠方からの転居もサポート！ 訪問看護ステーションみのりについて トキノ株式会社では 「やりたい」×「自分らしく」 訪問看護事業部では 「私たちは笑顔を大切にします」 「共に成長できる関係を築きます」 という理念を掲げています。 私たちの訪問看護は、単なる生活支援ではなく、利用者さまが病気と付き合いながら、自分で考え、選択し、行動できるようサポートすること、その人らしい人生です。 そして、働くあなたとも「やりたい」×「自分らしく」を叶える環境を一緒に作っていきたいと考えています。 あなたの看護が、誰かの「自分らしく」を支える力になる。そんな仕事を、私たちと一緒にしませんか？ 仕事内容 * 精神科訪問看護のお仕事 * 「生活を成り立たせる」支援ではなく、「生活を組み立てる」支援 * 利用者さん自身が「考える・選択する・行動する」プロセスを支援 * 精神科訪問看護の知識・経験を活かし、「自分らしさ」を支える支援 * セルフマネジメントを重視し、利用者さんが病気と付き合いながら主体的に生活できるよう支援 * 医療処置は一切なし ーーーーーーーーー 1日のスケジュール（目安） 09:00 朝ミーティング（ヒヤリハット共有・行動計画の確認） ↓ 09:15 1件目の訪問へ出発（1件あたり移動＋対応で約1時間） ↓ 12:00 午前の訪問3件終了 / 休憩（外でも事務所でもOK！） ↓ 14:00 午後の訪問スタート ↓ 17:00 午後の訪問3件終了 / 事務所へ戻る ↓ 17:30 アフターミーティング（この時間までに記録を終わらせる） ↓ 18:00 終業（残業はなるべく発生しないよう調整） ＊記録について * 訪問中に同時並行で行い、利用者様と一緒に進めることを大切にしています * 移動中や事務所に戻ってからの隙間時間で記録を補完 * アフターミーティング中にも記録時間を確保し、残業が発生しないよう調整 訪問件数・移動手段 * 1日あたりの訪問件数：6件程度 * 移動手段：電動自転車でラクラク移動！ 求める人材
求める人材: * 正看護師 （作業療法士求人の場合は、作業療法士） * 未経験の方も歓迎 * 精神科での一年以上の経験が無い方は別途研修（精神科訪問看護算定要件研修）の受講が必要 この企業の類似求人を見る
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◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします
勤務地
〒424-0884静岡県静岡市清水区草薙一里山〒4240884 静岡県静岡市清水区草薙一里山18-7 コペルプラス草薙教室 仕事の概要
仕事内容 児童発達支援教室での児童指導員のお仕事になります。 自社開発の2000種類以上のプログラムから、その子その子に合わせて教材を選び療育を進めていただきます。 オリジナル教材が充実しているので、教材やレッスン内容に頭を悩ませることはありません 研修制度充実のため未経験の方も安心してお仕事をスタートできます 【具体的なお仕事内容】 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ※1日3～4コマのレッスン（1レッスン50分＋フィードバック10分） ・保護者の方へのフィードバック ・支援記録の作成 ・見学・面談・体験等の対応 ・教材などの備品管理 【1日の流れ】 9：30準備 10：00レッスン1・2 12：30休憩 13：30カンファレンス 14：30レッスン3・4、保護者様と面談 18：00全レッスン終了、片付け 18：30退勤 基本毎日定時退勤です 子どもとじっくり向き合いながら、一人ひとりに合わせた成長サポートをお任せします。 送迎業務はありません 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・保育士資格 【歓迎要件】 ・保育園や学童保育など子供に関わるお仕事の経験 ・療育・放デイなど、障害を持つ子どもたちに関わった経験 ・資格と「子どもたちの成長のため」というお気持ちがあれば、未経験・ブランクのある方も大歓迎 20代、30代、40代、50代活躍中です この企業の類似求人を見る
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年間休日120日以上！「売る営業」でなく「伴走するコンサル」
勤務地
福岡県福岡市中央区大名2-6-50 福岡大名ガーデンシティ9F 株式会社ショウイン 仕事の概要
仕事内容 -アピールポイント- □未経験からでも安心スタート♪ □充実の研修制度でスキルアップ◎ □教育業界で安定キャリア！ □年休120日以上！土日祝休み♪ □昼食補助など福利厚生も充実◎ □将来性バツグンの教育ビジネス★ - 全国約300校のフランチャイズ校舎を展開 する教育企業で、未来を担う子どもたちの 学びを支える重要なお仕事です。 事業拡大に伴い、新しい仲間を募集！ □具体的なお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □フランチャイズ加盟のご提案 └加盟検討中の方へのコンサルティング 反響営業（WEB問い合わせ）のため、 売り込むというより、案内メイン。 □ビジネスプランのサポート └オーナー様の夢の実現をお手伝い 教室運営をされるオーナー様の 困りごと・不安へのフォロー。 （マニュアル完備） □契約締結までのフォロー └開校までもしっかりサポート □関連ITソリューションの提案 └WEB口座振替サービス等の提案 よりよい教室運営を目指すために 当社でできることをバックアップ。 ◆県外への出張もあります。 ◆適正に応じて教材販売もお任せします。 ※経験や希望を考慮 □未経験でも安心！充実の研修制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできる よう、手厚い研修制度を用意しています のでご安心ください♪ □キャリアアップの道筋 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実力と意欲に応じて、着実にキャリアアップ を目指すことができます。 ～ キャリアステップ例 ～ ◆営業スキル習得後 └主任としてチームを牽引 ◆さらなるステップアップ └マネージャーとしてマネジメントを担当 └実績を積んで管理職への昇進も可能 □充実の福利厚生！プライベート充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 完全週休2日制！土日祝休み！ 年間休日も120日以上！しっかりお休みも とりながらメリハリをつけて働くことが 可能です！また、昼食補助や、家賃補助 （条件あり）、書籍購入費用補助なども あり充実の福利厚生です♪ 社員一人一人の成長と快適な職場環境 づくりを大切にしています！ 教育を通じて社会に貢献しながら、 ご自身のキャリアアップも目指せる環境！ 新しいことにチャレンジする意欲のある方、 ぜひご応募ください！ 求める人材
求めている人材 ＜歓迎＞ ◆未経験OK！ ◆ブランクOK！ ◆接客・販売スキルを持つ方 ◆教育業界での経験を持つ方 ◆向上心があり、成長意欲の高い方 □こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★未経験からスキルアップを目指したい ★教育を通じて社会貢献に携わりたい ★充実した福利厚生で安定して働きたい ★年間休日120日以上でプライベートも 大切にしたい この企業の類似求人を見る
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未経験からなれる塾の先生★研修は3ヵ月～半年と十分な期間をご用意！未経験から活躍の先生も多数！！ 【企業特色】教育大手「河合塾」と「日能研」が共同で設立した企業～小学生へ『学ぶことの楽しさ』を教える中学受験塾
勤務地
日能研名駅校（愛知県名古屋市中村区）、日能研 一宮校（愛知県一宮市）、日能研 豊… 想定年収
329万円～378万円 仕事の概要
授業担当者として、1日2～3コマ(1コマ70分)の集団授業を行います。中学受験を目指す小学生への理科の授業… 求める人材
★未経験歓迎★人としての柔軟な対応力や、生徒・保護者とのコミュニケーション力を重視します。教育業界… -
【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎
勤務地
京都府京都市下京区小柳町５１３－２ 五条久保田ビル ５Ｆ 株式会社ティプロス 京都支社 仕事の概要
仕事内容: 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『 コミュニケーション力を磨きたい 』『 高収入を稼ぎたい 』『 頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 仕事内容 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 ★子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPR 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 求める人材
求める人材: 【未経験歓迎！】◆学歴・経験は一切問いません◆営業を通して「とにかく自己成長したい」「頑張りを正当評価してもらいたい」そんな方を歓迎します！ ─★こんな方を歓迎します☆ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎とにかく自己成長したい ◎高収入を獲得したい ◎頑張りを正当評価してもらいたい ◎これまでの営業の経験を活かしたい ─★20代＆未経験スタートの先輩が活躍中☆ 飲食店スタッフやアパレル販売、ブライダルスタッフなど、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 大切なのはお子さんや親御さんに寄り添って、学ぶ楽しさを伝えること。 手厚いフォローとキメ細やかなマニュアルのもと研修しますので、安心して入社して下さい。 営業経験を活かしたい方にも、その経験を活かす環境があります。 これまで培った経験を存分に発揮してください！ 仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎！ 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もＯＫ！原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も。 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪ -
東武鉄道グループで安定！男性スタッフ活躍中！駅近通勤便利！♪
勤務地
東京都豊島区西池袋1-10-10 東武アネックスビル6階 西池袋熱供給株式会社 給与例
給与例 【年収例】 年収430万円～500万円 仕事の概要
仕事内容 □□ □この求人のオススメポイント□ □□ □東武鉄道グループの盤石な基盤！ □総務・経理・ITなどの経験者優遇 □無借金経営で安定した業績です！ □賞与年2回(昨年実績4ヶ月分！) □月の平均残業時間は10時間程度 □年間休日125日！ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ □安定企業で長期勤務を実現！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 池袋駅周辺（西池袋エリア）の大規模開 発に付随する形で熱供給プラントを建設。 今では熱供給開始から早40年が経過し 池袋の街づくりを支えてきた 長きにわたる歴史と実績を持ちます□ 省エネ法によるエネルギー管理指定工場 に指定、また東京都による特定地球温暖 化対策事業所の指定も受けており、環境 貢献企業として多大な評価・実績を有し ています。 昨今、地球の著しい気候変動で 環境問題が大きく取り上げられる中 私たちが社会に果たすべき責務は これまで以上に増しています□ これら貢献企業の一員として 住みよい地球の未来を支えていく やりがいを感じながら働きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱供給プラント事業を担う会社にて 以下の業務を担当していただきます。 ＜総務＞ ■人事業務全般 ■社内規定の整備 ■環境報告書の作成 ■内部統制 ■安全衛生管理 ■社内イベント等の企画立案 ■上記の予算決めと運営準備 ＜経理＞ ■予算編成と予実管理の補佐 ■月次決算・年次決算 ■法人税など税務業務の補佐 ※また、社内インフラとして システム管理の補佐も担当します。 【配属先の部署について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部長1名、副部長1名、課長補佐1名 係長1名が先輩となります！ 係長の次に将来の中核を担ってくれるような 熱い志を持つ方を歓迎します□ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □充実の福利厚生が自慢です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昨年度の賞与実績は計4ヶ月分！ 家族手当・住宅手当などもあります□ また、当社ならではの福利厚生として 社員一人ひとりにプリペイド型の カードが支給され、食費補助制度として お得にランチを利用できたりします□ 業務の習得状況に応じて 2週に1回のテレワークも可能で その際のノートPCも支給されますよ◎ （自宅にPCを持ち帰る必要が無い） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □配属先の男性社員からひと言 収入において、将来が不安になり 10年前に現在の会社に転職してきました。 現在は、安定収入はもちろんのこと、 会社の雰囲気、人に恵まれている所など、 転職先には、すごくお勧めの会社ですよ！ 求める人材
求めている人材 総務・経理の経験者は優遇します！ また、PC機器やIT関連の知見を 持つ方も優遇して採用いたします。 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣ □大卒以上 □日商簿記3級以上の知識 └弥生会計を使用しますが未経験可 □基本PCスキル全般 └Word、Excel、PowerPoint Outlookなど一般的なツール □協調性を持って取り組める方 □報告・連絡・相談ができる方 【歓迎条件】※あると尚良い条件 ￣￣￣￣￣￣ □都市開発や環境問題に対し 興味関心を抱ける方 □IT系の有資格者・実務経験者 └社内インフラ情報セキュリティ等 └システムエンジニア、プログラマー ◎10年以上の社会人経験歓迎 ◎男性活躍中 ◎30代活躍中 ◎40代活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □活かせる経験・スキルなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務、経理、人事、労務、一般事務 採用、社内インフラ、社内SE、 システム管理内部統制、 コンプライアンスITエンジニア、 カスタマーサポートなどの 経験・スキルが活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ -
教育業界特化の企画・コンサルティング営業職として活躍しよう！
勤務地
東京都港区白金台3-2-10白金台ビル2階 株式会社日本教育新聞社 給与例
給与例 年収305万円（月収22万円・入社3年目・25歳） 年収360万円（月収26万円・入社5年目・29歳） 仕事の概要
仕事内容 教育現場と企業をつなぎ、「社会に開かれた教育課程」の実現を目指す。 企業が教育現場に届けたい想いやコンテンツを、学校や先生に本当に“届くカタチ”にするのが、あなたのミッションです。 ◆ 業務内容（コンサル企画職としての役割） □ クライアントヒアリング＆課題発掘 ・広告代理店や企業からの問い合わせ対応 ・教育業界へアプローチしたい企業の目的や課題を丁寧にヒアリングし、最適なアプローチ方法を設計します。 □ 企画立案・提案 ・広告だけでなく、セミナー、コンクール、教材、出前授業、アンケートなど幅広いソリューションを組み合わせて提案します。 ・学校現場にフィットする「教育コンテンツ」として企画をデザインし、提案書・資料を作成します。 □ 教育現場との連携とフィードバック活用 ・企画を学校現場に導入 → 教職員からのフィードバックを回収し、企業側とともに改善＆ブラッシュアップ。 ・学校と企業をつなぐ“パートナー”として、価値のある仕組みを共創します。 □ 教育マーケット調査・トレンド分析 ・日々変化する教育現場のニーズをキャッチし、次の提案に活かすための市場調査を行います。 □ 新規パートナー企業開拓（コンサル営業的役割） ・教育業界と相性のよい企業・団体をリサーチし、提携の可能性を探ります。 ・企業の広報・CSR・マーケティング課題と教育現場を繋げるコンサルティングを行います。 ◆ この仕事の魅力・やりがい □提案の幅が広い 広告だけではなく、教材、イベント、授業企画など、柔軟に企画ができます。教育現場のリアルな声を活かした提案が可能です。 □コンサル的な視点が磨かれる クライアントのニーズを深く掘り下げ、「どうすれば教育現場に届くか」をロジカルに設計。企画力・課題解決力が身につきます。 □社会貢献実感が高い あなたのアイデアが学校現場で“本当に役立つ”瞬間があります。教育の未来を創る一員として働けます。 ◆ 求める人物像 □教育や社会課題に関心がある方 □提案型の営業・企画に興味がある方 □顧客と一緒に“価値あるプロジェクト”をつくっていきたい方 □広告やメディア業界での企画・マーケティング経験がある方（歓迎） ー □社員インタビュー□ ー ☆未来をつくる子ども達を支える仕事ができます！ 教育に特化した新聞広告の企画づくりから任され、未来をつくる子ども達を支える仕事にやりがいを感じています。 魅力は、幅広い仕事にチャレンジできること。 より時流に沿った企画を提案し、お客様や教育業界の役に立つ広告を作りたいです。 ー 弊社について ー 昭和21年創刊の『日本教育新聞』は、70年以上にわたり教育界の動きを報道してきました。 教育専門の全国紙として多くの信頼を得ており、2018年からは電子版も発行しています。 今回募集するのは、広告営業だけでなく、セミナーや教材開発、教育マーケット調査など多岐にわたるメディアコンテンツを扱うメディア営業職です。 トレンドを踏まえた企画提案が得意な方、未経験でもベテラン勢が手厚くサポートします。 教育市場の課題を的確に捉え、解決策を提案できる力を身につけ、デジタル化の推進やコロナ禍など変化の中で、企業や子どもたちの未来に貢献しませんか。 平均勤続年数10年以上の安定した環境でお待ちしています。一緒に新しい発想で教育界をリードしましょう！ 求める人材
求めている人材 ◎第二新卒歓迎◎未経験歓迎◎教育業界に興味のある方◎ 〈〈歓迎条件〉〉 ◆教育業界に携わっていた方 ◆元教員の方 ◆教育業界に関心がある方 ★経験は問いません 営業の経験、専門知識は必要ありませんＰＣの基本操作（Word・Excel）ができればＯＫ！ ★教育業界に興味がある方はぜひ！ 「教員をめざして勉強していた」「学校や塾の先生として勤務していた」「学校教材の営業や編集経験がある」等、幅広い経験やキャリアを活かせます -
未経験からなれる塾の先生★研修は3ヵ月～半年と十分な期間をご用意！未経験から活躍の先生も多数！！ 【企業特色】教育大手「河合塾」と「日能研」が共同で設立した企業～小学生へ『学ぶことの楽しさ』を教える中学受験塾
勤務地
日能研名駅校（愛知県名古屋市中村区）、日能研 一宮校（愛知県一宮市）、日能研 豊… 想定年収
329万円～378万円 仕事の概要
授業担当者として、1日2～3コマ(1コマ70分)の集団授業を行います。中学受験を目指す小学生への算数の授業… 求める人材
★未経験歓迎★人としての柔軟な対応力や、生徒・保護者とのコミュニケーション力を重視します。教育業界… -
大手上場企業グループの安定経営と未経験でも安心の教育サポート体制が充実！
勤務地
神奈川県川崎市中原区小杉町神奈川県川崎市中原区小杉町1-403 武蔵小杉タワープレイス3階 UTエフサス・クリエ株式会社 仕事の概要
仕事内容: IT領域におけるユーザーの「情報システムに関する」お問い合わせ対応やお困りごとを解決する仕事です。 ①【ITテクニカルサポート業務の内容】 ・業務システムの操作案内のサポート対応 ・PCや周辺機器の操作案内のサポート対応 ・専門対応部署への依頼（エスカレーション） ・パスワード失念によるリセット作業 ・各種申請受理、作業・報告 ・対応内容の記録 など ②【ヘルスケア領域業務の内容】 ・電子カルテなどの業務システムの操作案内やトラブル対応 ・パスワードのリセット作業 ・レセプト印刷業務 ・電子カルテマスター更新作業 ・サーバー稼働状況チェック作業 など ★電子カルテの操作経験がある方は大歓迎！ 医療現場で電子カルテ操作経験がある方や 電子カルテシステムの営業経験のある方、医療系の学校を卒業された方などはヘルスケア領域で活躍することも可能です。 ※入社後の職種変更はございません。 ※ご経験やご希望、就業時の状況をみて、①または②の業務へ配属となります。 【働き方】 ★5日以上の連続休暇の取得も可能なので、家族と旅行を楽しむこともできます！ ★残業時間も月15時間以下と少なめなので、仕事とプライベートの両立が叶い、メリハリをつけて働くことができます！ 【組織構成】 ★20代～40代の社員が多数在籍しております。 ★IT業界以外の異業種出身の方も活躍していますよ！ （メーカー系、飲食業系、販売業系、サービス業系など） 【仕事の難しさ】 取引先の企業様が導入している業務システムに関する知識の更新や、様々な質問やトラブルに柔軟に対応していく必要があります。 基礎知識に関しては導入研修で学ぶことができますし、業務システムのバージョン更新についての情報共有も行いますが、自ら進んで知識を取り入れていこうとする姿勢は重要となります 求める人材
求める人材: 【第二新卒も歓迎！学歴・経験も問いません！】 ＜必須スキル・経験＞ ・基本的なPCキーボード入力ができる方 ・業務でメールのやり取りを経験している方 ＜歓迎スキル・経験＞ ・ExcelやPowerPointなどのOfficeソフトを使用したことがある方 ・ビジネスメールやチャットなど文章によるやりとりに慣れている方 ・IT系のテクニカルサポート経験（PC、ネットワーク、サーバ等） ・IT業界で就業実績のある方（開発、運用等） ・コールセンターでの実務経験 ＜求める人物像＞ ● ITスキルをどんどん身に付けたい方 ● 人に教えることが好きな方 ●お客様の課題解決に貢献したい方 ● 人と接するのが好きな方 -
【営業職】子ども英会話教室のPR営業職を募集！未経験歓迎
勤務地
岡山県岡山市北区中山下1ー2－3 太陽生命ビル 8F アイドゥー株式会社 岡山支社 仕事の概要
仕事内容: 当社で活躍中のメンバーの大半が営業未経験★入社後の教育制度充実！未経験から活躍できる理由があります◎ ★子どもたちに英語教育を提供する当社★営業職で子どもたちの”きっかけ”づくりをしませんか？ 『グローバルに活躍できる子どもたちを育てたい』そんな想いを持ち、英会話教室の運営、英語教材の開発、グローバル体験イベントの運営などを行っている当社。 お任せするのは、子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業。 営業職を通して『 コミュニケーション力を磨きたい 』『 高収入を稼ぎたい 』『 頑張りを正当評価してもらいたい』そんな方大歓迎です！ 育成環境が整っていますので、安心して仲間入りしてください。 仕事内容 ＜すごく簡単♪＞体験レッスンのPR営業をお任せします！自分で立てた目標に向かって頑張ってもらいます♪ 具体的には、 ★子ども英会話教室の体験レッスンのPR営業をお任せします。 1歳～小学生のお子様がいるご家庭に英会話教室の魅力をPR 体験レッスンのアポイントを獲得するお仕事です。 子どもたちが英語に触れあう”きっかけ”づくりをしてもらいます。 英語教育に興味のあるご家庭も多く、和やかにお話が進みます♪ 教育研修制度 ▼入社時社内研修（約1週間） 会社のことや教室のことを詳しく学んでもらいます ▼フィールド研修（約1週間） 実際の現場で、営業方法を学びます。 ▼営業担当して成長～ 担当エリアで実際にPRへ。先輩のサポートがあるので、未経験の方も安心です♪ ※トークスクリプト・マニュアル完備！ipad貸与あり ＼頑張り損はナシ！実績は給与＆キャリアへ反映！／ 当社の特徴は、何といっても【頑張りを正当評価】すること！ 取得したアポイントから成約に繋がった場合には、しっかりと報奨金を支給します。 未経験からスタートして、月収50万円以上を取得し続ける先輩も多数！ また、キャリアアップのスピード感も魅力。 なんと最短入社半年でチームリーダーへの昇格実績も！ 求める人材
求める人材: 【未経験歓迎！】◆学歴・経験は一切問いません◆営業を通して「とにかく自己成長したい」「頑張りを正当評価してもらいたい」そんな方を歓迎します！ ─★こんな方を歓迎します☆ ◎未経験から営業にチャレンジしたい ◎とにかく自己成長したい ◎高収入を獲得したい ◎頑張りを正当評価してもらいたい ◎これまでの営業の経験を活かしたい ─★20代＆未経験スタートの先輩が活躍中☆ 飲食店スタッフやアパレル販売、ブライダルスタッフなど、 さまざまな業界から転職した先輩が活躍しています。 大切なのはお子さんや親御さんに寄り添って、学ぶ楽しさを伝えること。 手厚いフォローとキメ細やかなマニュアルのもと研修しますので、安心して入社して下さい。 営業経験を活かしたい方にも、その経験を活かす環境があります。 これまで培った経験を存分に発揮してください！ 仕事もプライベートも両立できる♪働きやすさ◎！ 朝11時30分からの勤務なので午前中にゆっくり時間を使えます。 基本的に残業ナシで直帰もＯＫ！原則日・月曜と祝日がお休みとなるほか、有給休暇も申請しやすい社風です。 中には1週間の連休を取得して、旅行を楽しんだり趣味を満喫したりという先輩も。 自分の時間も大事にして働きたいという方にピッタリです♪ -
勤務地
〒650-0024兵庫県神戸市中央区海岸通〒650-0024 兵庫県神戸市中央区海岸通4-3-7 扇コンサルタンツ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ／／ 桁違いの安定性で、 情報誌に掲載されたことあり！ ＼＼ □そんな安定企業だからこそ□ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □前職の給与以上でお迎えします！ □面接時に気軽にお伝えください◎ 【 働きやすい＆給与アップ を実現 】 ■土日祝休み、年休120日以上 ■残業なし、定時でサクッと帰宅 ■昇給チャンス多数＆年2回賞与あり ■転勤なし、関西圏でずっと働ける！ ■資格手当あり、毎月3万支給も！ 【 仕事内容 】 道路や橋梁などインフラ整備に関わる公共測量。 地上型レーザー測量機器やUAVなど最新機器を 用いた測量も実施します！ ※神戸を中心とした兵庫県で対応 □ 得意を活かせる職場 ・基準点測量や水準測量、路線測量や河川測量 ・深浅測量や用地測量 など 様々な測量を行っているため得意を活かす、 もしくは見つけることができます！ 【 創業35年！扇コンサルタンツ 】 当社は9割以上が官公庁からの依頼で、桁違いの 安定性が情報誌で取り上げられるほど話題に！ 入社後は、100万円単位から数千万円まで、 幅広くやりがいのある仕事に携われます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お電話でのお問い合わせはコチラから！ TEL：078-414-8466（担当宛） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
必要資格・経験 【 必須 】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・公共測量の経験（3年以上） ※経験が浅い方でもOKです。 お気軽にご相談ください。 【 即戦力で採用 】 ・測量士や測量士補の資格保有者 ・公共測量の経験が3年以上ある方 【 POINT 】 ★経験者歓迎 ★ブランクOK、U・Iターン歓迎 ★20代30代の若手活躍可 ★40代50代の中高年活躍中 ★学歴不問で応募OK -
未経験からなれる塾の先生★研修は3ヵ月～半年と十分な期間をご用意！未経験から活躍の先生も多数！！ 【企業特色】教育大手「河合塾」と「日能研」が共同で設立した企業～小学生へ『学ぶことの楽しさ』を教える中学受験塾
勤務地
日能研名駅校（愛知県名古屋市中村区）、日能研 一宮校（愛知県一宮市）、日能研 豊… 想定年収
329万円～378万円 仕事の概要
授業担当者として、1日2～3コマ(1コマ70分)の集団授業を行います。中学受験を目指す小学生への国語の授業… 求める人材
★未経験歓迎★人としての柔軟な対応力や、生徒・保護者とのコミュニケーション力を重視します。教育業界… -
創業69年の教育図書出版社！安定性も◎営業事務未経験も大歓迎
勤務地
大阪府大阪市鶴見区横堤4-1-35 株式会社五ツ木書房 仕事の概要
仕事内容 中学校教材や模擬テストを作成する 教育図書出版社「五ツ木書房」での 営業サポートスタッフを募集します。 ――《 仕事のポイント 》―― □土日祝休みで私生活充実 □実働7時間30分 □年間休日118日 □退職金など福利厚生も充実 □業界、職種未経験歓迎 □長期に活躍できる方歓迎 ･･･････････････････････････････････････ ▼ 具体的な仕事内容 ▼ □会場模試の運営全般業務 □五ツ木模試、五ツ木・駸々堂模試の 準備・設営・精算など □学校・塾・個人との連絡・調整業務 □入試や教材に関する知識は不要◎ 入社後少しずつ覚えていただきます。 「中・高校生向けの教育」に 関心のある方ならどなたも大歓迎です。 ･･･････････････････････････････････････ ▼ 五ツ木書房について ▼ 関西の教育機関では知名度も抜群。 全国の中学校で使用される副教材や テストの企画・開発を行うなど、 小中学生の教育に携わっています。 受験に役立つ公開模試の開催と 学校教材、中学・高校入試情報など 教育・学習を通じ子どもたちの成長の サポートを行います。 ･･･････････････････････････････････････ ▼ 事業内容 ▼ □高校・中学入試の 模試の企画、主催運営 □中学校で使用する副教材や テストの企画開発・販売 ･･･････････････････････････････････････ ▼当社HPもぜひご覧ください▼ http://www.itsuki-s.co.jp/ ･･･････････････････････････････････････ 求める人材
求めている人材 □業界・職種未経験歓迎 □資格・経験も一切不問 【必須条件】 □大卒以上の方 □要普通免許（AT限定可） 【歓迎条件】 □教育に携わる仕事のしたい方 □子どもたちの成長に貢献したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
講師に専念できる環境が自慢★完全週休2日制（日曜休み）
勤務地
神奈川県川崎市高津区溝口1-13-18 セキグチビル4階 森塾 溝の口校 給与例
給与例 780万円／エリアマネージャー └入社5年後（月給65万円） 575万円／マネージャー（教室長） └入社3年後（月給38万円） 420万円／スタッフ └入社1年後（月給27万円） 仕事の概要
仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＊「生徒1人ひとり」に向き合う 指導スタイル ＊講師1人に対し、 最大2名の生徒の個別指導 ＊選考において筆記試験の実施なし 生徒に向き合うコミュニケーション能力 を最重視しています ＊ポスティング・門配は一切なし ＊利益額ノルマは一切なし ＊生徒の成績アップが評価の対象 ＊東証上場 ＊大手企業の安定性×ベンチャー気質 ＊業界初「1科目+20点の学校成績保証」 ＊個別教室生徒数トップクラス ＊直近５年では約３倍に急成長 ＊「教育でNo.1」を目指す ー具体的な仕事内容ー 社員は売上や利益目標を待たず、 1人でも多くの生徒の成績を上げ 「やればできる」と思ってもらう ことが教室長の役割です。 以下の業務に携わりながら、生徒一人 ひとりに応じた教育を提供してください。 ＊子ども一人ひとりへの個別指導 （公立中学から公立高校へ進学する生徒の 数学・英語がメインとなります） ＊アルバイト講師のマネジメント ＊入塾面談等の保護者対応 ーキャリアプランー 教室長の次はエリアマネージャーを 目指すほか、年に2回自己申告制度で 本部での学習教材や 教育ＩＴコンテンツの開発、 教育コンサルティング部門等への 異動も可能です。 希望勤務地も考慮いたしますので、 あなたの希望勤務地を教えてください！ ーワークライフバランスも充実ー ●年間休日110日…週休2日制。 日曜ほか1日しっかり休めます。 ●パートナーズホリデー制度… 大切な人と大切な日を一緒に過ごす ための休暇（年２回以上) ●リフレッシュジャーニー制度… 自分を見つめ直すために ２泊３日分お休みする制度 ●ファミリーサポート制度… 自分の家族に職場を見学してもらう制度 ●住居手当（月2万円）支給… 勤務地最寄り駅に住んでいる場合 ● 産休・育休の取得実績あり ー中途入社者の声ー ■転職した理由は？ 学生時代、個別指導塾で アルバイトしていました。 学校の定期テストで、 「前回より10点多く点が取れた！」 「わからなかった問題を すらすら解けるようになった！」 目の前で喜んでいる、 一人ひとりの生徒の成長に 関われることが楽しかったんです。 就職したのは全く別の業界でしたが、 転職を考えた際、スプリックスに 出会いました。 正社員で、個別指導の講師ができる塾は あまりない、というのが 一番の決め手でした。 社員だと、仕事は教室運営のみで、 指導ができない塾も多いのですが、 ここでは、講師としてまっすぐに 生徒に向き合うことができ、 自分に合う環境だったと思っています！ 今でも、生徒の 「できた！」「楽しい！」という笑顔を 自分の目で見られることが、 仕事をしていて一番うれしい瞬間です！ ースプリックスとはー 東証上場の大手企業でありながら 次々に事業を立ち上げ、多様な教育への ニーズに対応しています。 ＜森塾＞… 生徒最大2名に教師1名の個別指導。 業界初の成績保証制度を導入。 1教室当たりの生徒数は日本最大！ ＜そら塾＞… 全国どこからでもスマホで手軽に 受講できるオンライン個別指導 生徒数日本一！ ＜自立学習 RED＞… 全く新しい教育スタイルの AIタブレットを使った自立学習型塾 ＜QUREO＞… サイバーエージェントグループと提携して 作ったプログラミング教室 教室数3000以上で日本最大！ ＜TOFAS＞… 東大松尾研究所と共同開発。 最新AIタブレットを活用した教材と その成果を計る国際基礎学力検定 「TOFAS」 全世界で1200万人が受検！ ＜塾用教材フォレスタ＞… 自社開発のオリジナル教材。 個別指導専用教材で国内トップシェアを 誇っています。 ＜授業準備ネット＞… 教師向けの授業準備のための情報サイト 求める人材
求めている人材 【必須】 ★塾講師経験のある方 （社員・アルバイトどちらも可） 進路指導やテスト対策等の ご経験がある方大歓迎です◎ ★コミュニケーション能力のある方 「教える知識や技術」より、幅広く 色々な方（生徒、保護者、大学生）と 「楽しくコミュニケーションが 取れる能力」が大切です。 ＜以下の志向をお持ちの方歓迎＞ ＊人と話すのが好きな方 ＊人の役に立ちたい方 ＊仕事を通じて成長したい方 楽しみながら働きたい方にぴったりの職場です！ ―――――――――――――――――――― 有給消化率も高く、ワークライフバランスも充実！ 事務職や営業職、企画職からの転職者も女性、男性問わず活躍頂いております♪ 正当な評価が受けられ、塾の運営にも積極的に携われる環境です。 この企業の類似求人を見る
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月給50万円も可能◎土日休み◎経験を存分に活かせる環境です
勤務地
東京都中央区日本橋2-10-8 日本橋日光ビル8F 株式会社Myアセット 東京営業部 給与例
給与例 910万円／入社2年※モデル例（月給45万円＋賞与（インセンティブ）370万円） 仕事の概要
仕事内容 不動産業界でのキャリアを ＼次のレベルへと引き上げたい方へ／ ■活躍に応じたインセンティブを用意 「自由度の高い営業をしたい」 「インセンティブで年収を上げたい」と 考えている方に最適なポジションです。 あなたの挑戦をお待ちしております！ ■「宅建資格」が武器になる 「宅地建物取引士」の資格を最大限に 活かせる環境で、裁量を持って働けます。 成果はしっかりと収入に反映されるので、 やりがいも大きく、成果を実感できます。 【当社のおすすめポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 営業の自由度が高い →エリア制限なし 独自営業ルートを存分に活用 →スピード決裁 ビジネスチャンスを逃しません。 □ 高単価案件に特化 →数億～十億円クラスの大型物件を多数取扱 →首都圏全域の居住用・投資用物件を網羅 □ 転職者支援体制 →元デベロッパー、仲介会社出身の先輩が 多数在籍 □ 即戦力として活躍できる待遇体系 □月給35万～50万円 不動産仕入営業経験3年以上 □月給30万～50万円 不動産売買仲介営業経験3年以上 □賞与は、年2回（6月・12月）支給 個人業績に応じてしっかり還元！ 1回の賞与額が数百万円も珍しくありません □ 働きやすさバツグンの環境 □完全週休2日制（土日休み） □月平均残業5～10時間 □有休消化率85％。 【活躍事例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □仕入営業経験者 →転職後2年で年収910万円達成 □入社4年の男性営業 →副部長へ昇進。5年で営業所長へ抜擢！ □30代男性営業 →仕入情報収集先確立で年収1000万円超 □20代女性営業 →実質2年目で仕入予算達成率140％超 【主な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収益不動産の仕入れから、 販売営業を中心にお任せします。 ■仕入物件の情報収集 ■物件調査、事業計画の策定 ■仕入価格交渉、契約業務、販売交渉 ■リフォーム企画、マーケティング 戦略の立案 ▼対象 東京・千葉・神奈川・埼玉の 首都圏エリア内にある物件。 ■投資用物件 （一棟のビル・マンションなど） ■居住用物件 （区分マンション、戸建住宅など） ▼仕入物件の情報収集ルートは、 大手不動産仲介会社が中心 金融機関、弁護士・税理士事務所から 情報が寄せられることもあります。 ◇◆～ 社員インタビュー ～◆◇ ………………………………………………… □働きやすい環境が整っています！□ ………………………………………………… ■30代男性/不動産仕入れ・販売営業 小さな子供との時間を大切にしたいと考え、 労働環境を改善するために転職入社しまし た。平日は、保育園のお迎えに行けて、 土日は、運動会や授業参観にも無理なく 参加できます。家族との時間をたくさん 楽しむことができ、満足しています。 ………………………………………………… □あなたの目線に立ったフォローが可能□ ………………………………………………… ■40代男性/不動産仕入れ・販売営業 元大手・中小の不動産売買・仲介会社や デベロッパーなどから転職入社した先輩が 複数いるので、あなたの目線に合った アドバイスも可能です。 さらに、自分の裁量が大きく仕事を任せて もらいやすいため、自分の営業ルートや 繋がりを活かすことができ、非常に 働きやすい環境です！ ………………………………………………… □将来の夢は収益不動産のオーナー！□ ………………………………………………… ■20代男性/不動産仕入れ・販売営業 オーナーを目指すなら、 様々な不動産業務を担当し、 かつ高収入を得られる弊社の仕入れ、 販売営業がベストであると思い、 入社を決めました。 契約書の作成の際は先輩から指示を いただいたり、建築部が見積もりを 作ってくださるなど、サポート体制も バッチリ！いつも助かっています♪ 【当社について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収益・居住用不動産の仕入れ・開発・販売 売買仲介、賃貸管理、コンサルティング まで、総合サービスを手掛けています。 投資用不動産をメインに、 マンション、戸建、商業ビルなど 多種多様な物件の仕入・販売を担い、 大手不動産仲介会社からの情報提供や 営業メンバーのネットワークにより、 都心で好立地な物件、大型物件の 仕入れが好調です！ 【当社の強み】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ちば優良企業ガイドブック2025冬号 不動産部門上位ランクイン □千葉県初のクラウドファンディング登録 □過去最高79億円売上/100億円突破目前 □ドローン診断・動画紹介など 最新技術を導入 【資格取得のバックアップがたくさん】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 宅地建物取引士を例に挙げると、不動産の プロフェッショナルとして働くのならば、 宅地建物取引士の資格は持っていて当然、 と当社では考えています。 なので、積極的に資格取得のサポートを 行っています！ □教材の提供 □年6回程度の模擬テスト実施（社内） □合格対策ガイダンスや法改正講義の開催 □本試験が近くなった場合、教育機関の 直前講習を斡旋などサポートは様々。 求める人材
求めている人材 ■売買仲介営業の経験を活かして、 仕入れや販売業務にも挑戦したい方 ■不動産の仕入の経験を積みたい方 ■成果を出しながら、私生活も充実 させたい方 【こんな経験・資格があれば活かせます】 ■不動産の仕入業務経験 ■不動産売買仲介の営業経験 ■金融機関、士業とネットワークを有する方 ■自ら営業ルートを開拓できる行動力 ■宅地建物取引士の資格保持 （取得予定者可） □……………………………………………□ 【不動産売買仲介または不動産仕入営業の 実務経験が3年以上ある方を求めています】 □……………………………………………□ 経験者の方には、 これまで築いてきた人脈や関係を存分に活か していただける環境をご用意します。 また、現在の職場に不満を感じている方、 ぜひ一度お話ししましょう。 あなたのこれまでのキャリアや経験を お聞かせください。 今が転職のチャンスです！ あなたの経験を「資産」に変えるサポートを いたします。 あなたのキャリアプランに合わせたポジショ ンを提案し、一緒に成長していきましょう。 ご応募をお待ちしています！ -
テレビCMでもおなじみ"個別指導キャンパス"を運営 ■個別指導塾総合満足度/最優秀賞■ホワイト企業大賞/特別賞■人財力100社認定■学生に教えたい「働きがいのある企業大賞」受賞■チーム制を導入している為未経験でも孤立の心配なし！
勤務地
愛知地域本部（愛知県名古屋市中区） 想定年収
300万円～450万円 仕事の概要
業界トップクラスの成長率を誇る小中高生向け個別指導学習塾の教室運営をお任せします！まずは講師として… 求める人材
≪未経験歓迎≫【歓迎】●サービス経験や顧客折衝経験●人と話すことが好きな方●生徒はもちろん保護者対… -
勤務地
〒065-0025北海道札幌市東区北二十五条東〒065-0025 北海道札幌市東区北二十五条東14-3-10マルエスビル2F 株式会社エスジーネクスト 仕事の概要
仕事内容 ・－・－・－・－・－・－・－・ 未経験でも応募OK！ 安心のサポートが魅力の会社で プログラマーを目指しませんか？ ・－・－・－・－・－・－・－・ ＼＼ 働くうえでのポイントは？ ／／ □1対1指導のOJT研修！風通しも抜群 □賞与は計5ヶ月分！昇給年1回あり □完全週休2日制＆年休120日以上 □残業ほぼなし！飲み会の強制もなし 【 仕事内容はコチラ 】 自動車アフターマーケットおよび 物流業界向け業務システムの 開発・設置・運用や保守全般の業務をお任せ！ ＞＞具体的には… □機器のチェックやインストール作業、簡単なパラメータ入力など ―会社からリモートでのサポートあり □プログラムの内容をお客様先でチェック →メーカーに修理依頼 →機器取付やメンテナンス作業は主にメーカーが対応 □ルーターの設置 ―大きな機械の設置はありません！ ＊物流業界のお客様先での対応がメイン ＊プログラミングができるようになれば、 ゆくゆく改修作業もお任せ。 ●プログラミング未経験でもOK □□□□□□□□□□□□□□□ 先輩が1対1で仕事のイロハを教えます。 業界経験ゼロでも心配いりません！ 3か月程度で基本的な作業はできるように〇 半年程度で独り立ちが可能で、 3年あればプロレベルを目指せます！ ●スキルアップを応援！ □□□□□□□□□□□□□□□ 勉強のために必要な教材は 会社負担で購入が可能。 マシーンはスペックの高いものを使えるよう 常に最新のものを導入しています！ モニター3台など、作業環境も 自由にカスタマイズ可能で のびのび成長できる環境です。 求める人材
必要資格・経験 ／ 未経験者もご応募可能！ ＼ ＜必須＞ ●IT系の専門学校、または情報学部を卒業していること ＜歓迎＞ ●以下言語・データベースを使ったプログラム開発の経験 ・言語：C#、VB ・データベース：SQL-Server、Oracle □未経験者歓迎 □経験者優遇 □20代活躍中 □30代活躍中 □在籍スタッフは全員日本人です この企業の類似求人を見る
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IT企業で社員の働きやすさ向上に取り組む仕事です！
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西１丁目１０番地ピア2.1 9F 株式会社エスアイ・システム(札幌本社) 仕事の概要
仕事内容 業界トップクラスのシェアを誇る「STAFF EXPRESS」シリーズを自社開発・提供している当社。 業績好調で会社が成長フェーズにあり、バックオフィス機能を強化するため、総務事務スタッフを増員募集します。 ＜具体的には＞ ・電話応対 ・備品管理 ・ＰＣ・ネットワークの設定 ・総務関連資料の作成・管理 ・新たな福利厚生の検討・導入 ・社内規定の作成 お仕事は簡単な事務作業から少しずつ慣れていってもらえればと考えています。 慣れてきたら、ご希望や適性に応じて、新たな制度や仕組み作りに携わっていただくことも可能です。 （例えば過去には、社員アンケートを元に、「お菓子コーナー」や「無料ドリンクコーナー」「資格取得支援制度」といった新たな福利厚生の導入を行いました） 事務・総務スキルを伸ばすことができ、キャリアアップにつながる環境だと思います。 ＜STAFF EXPRESSについて＞ 人材ビジネスの業務管理・業務効率化を可能にする自社開発のシステムです。 人材ビジネスにおける「採用」「人材管理」「勤怠」「給与支払」「請求」といった一連の業務をオールインワンでカバーしています。 機能の網羅性や、それにより可能な業務効率化が評価され、業界内にてトップクラスのシェアを獲得しています。 ＜当社採用サイト＞ https://www.si-system.jp/recruit/careers/ 求める人材
求めている人材 ＜下記、いずれかの経験がある方を歓迎します＞ ・総務・庶務業務やバックオフィス業務 ・労務関連業務 ・営業事務・サポート業務 ・経理事務業務 ・法務関連業務 ・HP作成・更新業務 ※IT業界未経験の方も歓迎 □サポートする仕事がしたい方 □人と接することが好きな方 □働きやすさを整えたい方 にはピッタリのお仕事です！ ◎学歴不問 ◎Excel（簡単な関数作成程度）、Wordなどの使用経験ある方 ★20代・30代メンバー活躍中★ -
勤務地
〒812-0012福岡県福岡市博多区博多駅中央街〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多ビル12F LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社 給与例
給与 月給 357,798円～ 仕事の概要
仕事内容 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、事業ミッションの達成に向けて「組織はどうあるべきか」「どのような人材が必要か」というテーマに積極的に取り組み、組織の成長に貢献していただきます。 2025年4月から新人事制度を導入し、さらなる事業成長・組織アップデートに向けた重要なフェーズをともにチャレンジしてくださる仲間を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施 ・新人事 / 評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計 ・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画 / 開発 / 実施 ・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化 ・人事施策効果の分析 / 評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善 ・社内教育教材の作成 / 更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。 #積極採用中!ご応募はお早めに! #採用が決定次第、募集を終了します。 求める人材
資格 ＜必須の経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（等級 / 評価 / 報酬等）に関する企画 / 改定 / 実務経験 ・人材育成制度の企画設計 / 運用経験2年以上 ・本社人事部門での業務経験（育成問わず） ＜歓迎する経験・スキル＞ ・労務に関する企画 / 制度 / 規程改定や運用実務経験 ・給与計算 / 社会保険の実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 ・従業員300名以上の規模の事業会社におけるタレントマネジメントまたは、人材開発 / 組織開発経験 ・組織を横断したプロジェクトマネジメント経験 ・全社単位でのワークショップや研修講師経験 ・経営層や各部門責任者との折衝および調整経験 -
成長中のIT企業で経理スキルをアップしませんか?
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西１丁目１０番地ピア2.1 9F 株式会社エスアイ・システム(札幌本社) 仕事の概要
仕事内容 業界トップクラスのシェアを誇る「STAFF EXPRESS」シリーズを自社開発・提供している当社。 業績好調で会社が成長フェーズにあり、バックオフィス機能を強化するため、経理事務スタッフを募集します。 ＜具体的には＞ ■月次の請求及び支払業務 ■月次決算業務 ■四半期・年度決算業務補助(税務申告含む) ■予算及び事業計画の作成業務補助 ■予実管理業務 ■資金の運用及び管理業務 ■その他株式公開準備業務の補助 ■総務業務全般の補助 まずは請求・支払等のルーティン業務からお願いします。 将来的には、月次・年次決算の内省化、予算制度構築等に関わることもでき、経理としてのスキルアップを目指すことも可能です。 ＜STAFF EXPRESSについて＞ 人材ビジネスの業務管理・業務効率化を可能にする自社開発のシステムです。 人材ビジネスにおける「採用」「人材管理」「勤怠」「給与支払」「請求」といった一連の業務をオールインワンでカバーしています。 機能の網羅性や、それにより可能な業務効率化が評価され、業界内にてトップクラスのシェアを獲得しています。 ＜当社採用サイト＞ https://www.si-system.jp/recruit/careers/ 求める人材
求めている人材 ＜下記、いずれかの経験がある方を歓迎します＞ ・経理事務業務の経験がある方 ・会計事務所でのコンサルタント業務の経験がある方 ・管理部門での業務経験がある方 ・日商簿記検定 2級以上をお持ちの方 ・労務関連業務の経験がある方 ※いずれか一つでも経験があれば歓迎します ※IT業界未経験の方も歓迎 □経理スキルを伸ばしたい方 □サポートする仕事がしたい方 □人と接することが好きな方 □働きやすさを整えたい方 にはピッタリのお仕事です！ ◎学歴不問 ◎Excel（簡単な関数作成程度）、Wordなどの使用経験ある方 ★20代・30代メンバー活躍中★ -
高等教育・中等教育および社会人リカレント教育関係の業務です。生成AIなどの先端技術を教育へ積極的に生かしています。
勤務地
沖縄県那覇市安里381-1 ZORKS沖縄 (株)教育戦略情報研究所 仕事の概要
仕事内容: ・授業や講座の運営や支援業務 ・会議・会合の運営、議事録や資料の作成やその支援業務（生成AIなどを使用） ・教育関係の情報収集など調査業務やその支援業務（生成AIなどを使用） ・教育の企画、計画業務やその支援業務やその支援業務 ・教育プログラム（テキスト教材、カリキュラム、のスキル標準）設計・開発業務 履歴書の「希望事項」欄に希望される業務や仕事内容を、専門性のある分野で具体的に記述してください。、講座、授業の講師、運営・管理の支援業務 求める人材
求める人材: ・教育機関などでの業務経験がある場合にはお知らせください。 希望事項欄に経験内容を記述してください ・専門分野での業務経験がある場合には考慮いたします。 -
【内定まで1週間】定着率も95%超え＊抜群の働きやすい環境。じっくり研修12ヶ月。残業ほぼなし・大手企業の福利厚生が充実
勤務地
北海道札幌市中央区北二条西３丁目１－２１ 札幌北2条ビル 7f 株式会社ミライル 仕事の概要
仕事内容: 「エンジニアになるならミライル」 未経験からプロのエンジニアになれる環境があります□ いま需要の高い、人気の職種□"Webエンジニア"□を目指せます。 研修中に「ITパスポート」の資格取得もできます！ もちろん研修中も正社員スタートです！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆他の会社にはないミライルポイント ＊しっかり12ヶ月研修でスキルが身につく ＊研修中に「ITパスポート」の資格も取れる！ ＊研修終了後はエンジニアとして開発現場デビュー ＊現役のエンジニアやキャリアサポーターからの手厚いフォロー ＊残業ほぼなし・プライベートも充実です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験に特化した教育体制と、 あなたを一人にしないサポート体制で、 未経験からエンジニアへと成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★入社後はあなたにフォロー担当が３名つきます★ カリキュラム研修を担当する講師、エンジニアデビューに向けて全体フォローをする営業担当、現場のリーダー社員（ラウンダー）の３名があなたをサポートします！ 月1回程度の面談を通じて、 仕事の悩みや不安などの相談や将来やりたいことなどをざっくばらんに話せます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後のお仕事】 入社後は、ビジネススキルが身につくお仕事からスタートし、 未経験からスキルが身につく研修カリキュラムを受講していただきます。 研修は約12ヶ月で修了する内容となっており、順調に学べば３ヶ月で簡単なWebサイトも作れるまで成長します。 【研修後のお仕事】 ・Webサイトの制作 ・ECサイトの開発 ・業務システムの開発 ・スマホアプリの開発□など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エンジニアの基礎部分から丁寧に学ぶことができるので、 「私でも大丈夫かな・・」 「本当にエンジニアになれるかな・・」 と思う方でも、安心してご入社いただけます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 少しでもエンジニアにご興味のある方は、 まずは一度お話ししてみませんか？ ご応募をお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求める人材: ＜学歴不問□/□未経験OK＞ 未経験からエンジニアを目指してみたい！という想いのある方を歓迎します！ 事務や公務員、アパレル、飲食店など様々なバックグラウンドを持った方が、未経験からエンジニアを目指しています。 《こんな想いのある方におすすめ！》 ・エンジニアになりたい！というやる気をお持ちの方 ・10年後も需要が絶えないITのキャリアに興味がある方 ・スキルアップの分だけ給料が上がる職業に就きたい方 ・ゆくゆくは在宅勤務など自由な働き方がしたい方 ・独学やスクールに通ったことがあり実務経験をつけたい方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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生成AIを活用した教育や人材育成を関連の業務です。教材開発や講座運営など幅広く募集します。
勤務地
東京都港区赤坂2-17-12 チュリス赤坂８０２ 一般財団法人日本教育基盤財団 仕事の概要
仕事内容: ・人材育成事業の企画、計画 ・情報収集、分析 ・教材（テキスト、ｅラーニング）、カリキュラムなどの設計・開発 ・講座運営、講師 ・事業管理、事務、収支・経理 ・会議会合の運営 ・会議の資料作成、議事録作成 ・報告書作成 以上の業務を生成AIなどの先端技術を活用して推進します。 求める人材
求める人材: ・文章および図表の作成スキル経験をお知らせください（生成AIなどを活用） ・学校、教育機関などでの業務経験をお知らせください ・専門分野での業務経験をお知らせください（ビジネス、IT、国際、映像、医療、福祉など各種技術分野等）
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