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複数名募集／未経験OK／平均有給取得日数14日以上（22年度実績）／資格取得支援制度あり
勤務地
東京都渋谷区神南1-13-8 パーク・アヴェニュー神南 株式会社NHKビジネスクリエイト 仕事の概要
仕事内容: あなたも全国に情報やコンテンツを発信する公共メディアを支える一員になりませんか! ＮＨＫグループのマネジメント専門集団として、放送やデジタルサービス、インフラ、事務の バックヤードを担う社員を募集します。 ・イチから学んでプロフェッショナルになりたい ・メンバーと協力しながら、自分の個性を生かした仕事をしたい ・より高度なスキルを磨いたり経験する機会を得たい ・多様な業務や大きなプロジェクトに関与したい ・ワークライフバランスを図りながら、充実した毎日を送りたい こんな希望や適性を踏まえて、あなたが活躍できる場を提供します!! 【 入社して最初に担当する仕事は… 】 （1）総合事務センター業務 総務・人事業務／NHKの全国の職員・スタッフやグループ企業の社員等の勤務管理、給与計算、各種届出の審査などを行います。給与計算や社会保険、労働関係法の知識を身に着けることもできます。 （2）調達・管財業務 調達業務／放送に関わるスタジオ設備、送出設備、中継設備や資材、システムなどの調達を行います。 資材管理業務／NHKが保有する固定資産のデータ管理・運用を行います。 （3）編成業務 視聴者に番組情報をお届けするために、NHK全チャンネルの番組表や電子番組（EPG）、ホームページ、新聞のテレビ・ラジオ欄を作成します。 また、NHKの番組配信サービス「NHKプラス」に関連した業務や、BS波で放送されるスポーツ中継などの運行業務も担当しています。全国の視聴者に向けて、NHKの番組やニュースの内容や魅力を届ける事が出来る、やりがいのある仕事です。 （4）字幕制作業務 NHKの生放送のニュースや収録番組の字幕放送における字幕制作のためのオペレーター業務を行います。 東京のほか、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、松山、福岡では、主に地域のニュース字幕を担当しています。聴覚に障がいのある視聴者やお年寄りの方にもNHKの番組を楽しんでいただくことができる、とても重要かつやりがいのある業務です。 求める人材
求める人材: 【 必須条件 】（1）～（2）に該当する方が応募の対象です。 （1）PCの基本操作が可能な方 （2）文書作成スキルをお持ちの方（分かりやすい文章が書ける方） 【 こんな経験をお持ちの方は即戦力！ 】 ・一般企業で事務、経理、総務、人事などのバックオフィス業務経験 ・テレビ局（キー局・地方局）、番組制作会社、芸能プロダクション、出版業界、広告業界、イベント業界などテレビに関わる業界での勤務経験 【 以下の方も歓迎！ 】 ・職種・業種未経験歓迎／新しいことに挑戦する気持ちを応援します！ ・既卒者・第二新卒歓迎 ・テレビ業界、メディア業界に興味がある方 ・クリエイティブな仕事に興味がある方 ・いろんな業務に携わって自分らしい働き方を見つけたい方 ・前向きにお仕事に取り組むことができる方 ・キャリアアップして将来マネジメントにも関わってみたい方 ・福利厚生が充実した会社に勤めたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 -
これまでの経験を活かして高等専門学校の職員として働きませんか
勤務地
東京都町田市小山ヶ丘4-6-8 学校法人育英学院 サレジオ工業高等専門学校 給与例
給与例 【年収例】 ・400万円／事務・35歳 （月給25万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 『サレジオ工業高等専門学校』は、 中学校卒業後、5年間でエンジニアを育成 する高等教育機関です。 卒業時には大学3年次編入または就職 を目指します。そして、そのどちらも （進学・就職率※希望者）100％という 実績がある学校です。 ★今回募集するのは、 入試から教務・学生生活など 学生に関わる部署である「教務学生部」、 施設・設備・人事など 学校運営に関わる部署である「総務部」 での事務職員です。 【具体的には】 ▼教務学生部 主に教務業務と学生支援業務を 担当しています。 ［1］学生募集や、入試に関わる業務 ［2］教務に関する業務 ［3］学生支援業務 ［4］学生の体調不良やケガに関すること ［5］学生の就職活動にかかわること ［6］その他、学生や教育に携わること ▼総務部 主に学校の運営管理業務を 担当しています。 ［1］備品や規程類の管理、施設、 設備のメンテナンス業務 ［2］採用や退職等の人事および 給与計算に関する業務 ［3］学納金管理や支払、補助金申請、 決算書作成等の経理、会計業務 ［4］広報戦略に関する業務 ［5］ネットワーク環境の整備等の 情報システムに関する業務 ［6］その他学校運営に関する業務 ※経験・適正・希望を考慮した上で 教務学生部または総務部いずれかの 業務をお任せします。 入職後は、当法人ならではのノウハウや 考え方を身に付けていただきます。 これまでの経験・知識を活かし、 積極的に挑戦していただくことを 期待しています。 【当校の6つの魅力】 ◎5年間の一貫教育 ◎全国58高専の中で唯一のミッション スクールで「寄り添う教育」を実践 ◎本科卒業後は準学士の資格が取得可能 ◎本科卒業後に2年間の専攻科を併設 （卒業後は学士の資格取得） ◎本科卒業後は大学3年次に編入学が できるほか専攻科進学も可能 ◎求人倍率は約20倍の高水準で 就職率はほぼ100％ 【先輩職員インタビュー】 ▼学生担当 教務学生課は、毎日がとても充実して います。学生と教員とのやりとりが多く、 課題解決に向けて日々努力しています。 また、教員と協力して教育環境を整える ことで、学生の学びに寄与できることが やりがいにつながっています。 ▼入試募集担当 この仕事の魅力はイベントなどを 自ら企画して実行できること。 例えば企画した学校説明会が好評で 会場に入りきれないぐらいの方に 来ていただいた時は嬉しかったですね。 私たちの仕事の結果は受験者数や 入学者数という数字になって表れます。 チームみんなで力を合わせて目標を クリアした時は大きな達成感があります。 ★設立以来約90年の歴史を誇り、 これまで数多くの優秀な人材を育成して きました。そして今回、さらなる飛躍を 遂げるため、事務組織の改編を実施。 本校の教育理念に共感し、将来を見据え た視点で意欲的に業務に取り組んで いただける方をお待ちしています。 ▼当法人設置校 ・サレジオ工業高等専門学校 （東京都町田市） ・サレジオ小学校・中学校 （東京都小平市） ・目黒サレジオ幼稚園 （東京都目黒区） ・足立サレジオ幼稚園 （東京都足立区） ・町田サレジオ幼稚園 （東京都町田市） 求める人材
求めている人材 ★社会人経験3年～10年程度の方 【具体的には】 ●学校法人での勤務経験がある方 ●教育業界での勤務経験がある方 ●PCの基本操作（Excel、Word、 PowerPoint）ができる方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●大卒以上 【求める人物像】 ●チームの和を大切にし、 他者と連携できる人 ●新しいことを学ぶ 前向きな意欲がある人 ●改善することに意欲があり 効率よく仕事に取り組める人 ●困難な状況であっても 行動することができる人 多くの人と携わる仕事ですので 事務処理能力だけではなく 企画・運営力、営業能力、人間力 などを求めています。 -
夢を追いかける若者を北米・欧州へ！ゴルフ留学プログラムの企画から現地添乗まで、情熱で未来をサポートする仕事です。
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル5F 株式会社GXA 仕事の概要
仕事内容: 当社の海外事業部にてゴルフに特化した留学プログラムを企画・集客・運営をご担当いただきます！実際に添乗もしていただき、学生の引率や通訳など、緊急時の対応もお願いいたします！ また、北米や欧州の高校及び大学へのゴルフ留学斡旋の集客・交渉・管理全般もご担当いただきます！ ★ 北米・欧州・英国の文化に精通している方や海外の文化に魅力を感じている情熱のある方、お待ちしております！ ＜1日の流れ＞ 09:30 出社 09:30～12:00 現地との連絡（交渉・商談など） 13:00～16:00 事務作業 16:00～17:30 営業（TEL/メールなど） 求める人材
求める人材: ● 北米または英国の高校または大学を卒業されている方 ● 北米または欧州スポーツ全般の基礎知識がある方 ★ 旅行会社や留学会社での勤務経験がある方、海外留学または就労経験ある方、大歓迎！ ★ 留学経験が少なくても旅行や仕事で多く訪問・滞在されている方、大歓迎です！ ★ 北米文化に興味ある方、英語を使う仕事に就きたい方、必見です！ -
未経験可◎大手町駅直結◎年休125日◎残業ほぼなし◎女性活躍
勤務地
東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング8F 弁護士法人大本総合法律事務所 仕事の概要
仕事内容 ご相談者様からの電話対応や弁護士のサポート、書類作成など事務全般をおこなう「事務」のお仕事です。 ＼求人のポイント／ ◎移転したばかりの新オフィス ◎駅直結 ◎年休125日以上 ◎業界未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎残業ほとんどなし ◎女性も活躍中 ◎30代～40代も多く活躍中！ ◎第二新卒歓迎 ◎ワークライフバランス◎ ◎働き方改革推進 ◆弁護士法人大本総合法律事務所について◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事務所はその理念として「MOT 最高のリーガルサービスを提供し、依頼者の期待に応え続ける」ということを掲げています。 そのために、当事務所の弁護士は良質で安全なリーガルサービスを提供するというだけでなく、弁護士教育の役割として将来日本の司法を担う優れた弁護士を育成することも視野に入れ、さらに、先進的法律問題の解決を模索するための研究やトライアルを欠かしません。 依頼者様に真摯に向き合う姿勢を高く評価していただき、多くの方々から厚い信頼をいただいています。 今回、そのような当社の理念に共感してくださる事務スタッフを募集いたします。 事務未経験者・経験者ともに大歓迎です！！ 未経験でもしっかりお教えするので、やってみたい！という方は、ぜひご応募ください。 残業はほぼ無しで、働き方にもしっかりと注力しています！ 大手町駅直結でアクセス抜群の当法人新オフィスで洗練された毎日を送りませんか？ ＜お任せする主な業務＞ ご相談者様からの電話対応や弁護士のサポート、書類作成など事務全般をおこなう「事務」をお任せします。 具体的には・・・ □ご相談者様からの電話対応・社内弁護士への取り次ぎ □訴状・準備書面など、提出書類の確認や整理 □公文書の申請及び取得等の事務（役所や裁判所などへ書類の提出や回収） □依頼者対応 「訴状書面」「公文書」など、法律業界の経験がないにとっては慣れない言葉も多いかと思いますが、専門用語や業務の詳細については先輩スタッフが一から丁寧に教えますので安心してください◎ だいたい2～3ヶ月で独り立ちできるようになります！ 成長しながら働きたい！前向きに取り組める方大歓迎です！！ 少数精鋭の体制なので、大きな裁量があります。 効率的に仕事を進めるためのいいアイデアがあれば、積極的に取り入れていきます。 わからない事があれば、周りに遠慮なく聞ける環境ですので安心です♪ ◆当社が大切にしているPOINT◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼ ライフワークバランス充実／残業も少ない！ 定時は9時～18時。残業はほぼありません♪ 「17時までの勤務」など、時短勤務も柔軟に対応可能です！ もちろん時期によっては忙しくなるタイミングもあります。 そうした際も、早く帰れるよう配慮を欠かしません。 仕事と子育てを両立させることができる環境を構築するための手間は惜しみません！ 安心して働ける環境です。 働き方や職場の環境にも自信を持っています！ ▼ 仕事を楽しみながら、成長してほしい！ 当社は、良質で安全なリーガルサービスを提供することはもちろん、依頼者の期待に応え続けることを理念としています。 そのためには、時代の変化に対応できる柔軟な発想が非常に大切です。 効率的に仕事を進めるためのいいアイデアがあれば、積極的に取り入れていきます！ あなたのアイデアを活用し、依頼者様・会社に大きく貢献できる環境です。 あなた自身の成長もしてみませんか？ 私達が目指しているのは、まさにそうした働き方ができる職場です。 そして、それが実現できる下地を、既に手に入れていると考えています！ ▼頼もしい先輩たちのフォロー！ 今回募集するポジションは、みんなで協力しながら行う業務です。 30代～40代の女性社員が活躍しており、すぐ隣にいる先輩を中心に、いつでも相談に乗ってくれる環境をご用意しています！ 分からないことはうやむやにせず、気軽に相談して解決できる雰囲気があります。どうぞご安心ください！ きっかけは“興味”だけで十分です！是非ご応募下さい♪ ◆入社後は・・・◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは座学で当社のサービスについて学んでいただきます。 その後、仕事の流れを先輩から学んでいきましょう！ 段階を踏んでじっくり覚えていただけるのでご安心ください。 分からないことがあれば何でも質問してくださいね。 求める人材
求めている人材 ★”人柄” 重視の採用です！★30代,40代の女性活躍中 前向きに取り組める方・業界未経験でも大歓迎です！！ ▼学歴不問 ▼ワークライフバランス充実 ▼職種・業界未経験の方も歓迎！ ▼コールセンターや接客経験がある方は経験が活かせます。 ▼特別なスキルや知識は一切必要ありません。 ▼就業ブランクのある方、社会経験10年以上の方も大歓迎！ ▼法律事務所経験3年以上ある方は優遇いたします。 【こんな方におすすめ】 ・ワークライフバランスを充実させたい ・手に職を付けて働きたい ・裁量権のある環境で働きたい方 ・新しいこと、効率化への挑戦に意欲がある方 ・来客応対、事務経験がある方 ・前向きに業務を楽しめる方 -
学校教育を支える急成長ベンチャーで活躍しませんか？ □□教育DXの普及支援 □□元教員のCEO直下 □□実働7時間＆残業ほぼ無し
勤務地
東京都小平市たかの台46-12 OPTたかの台301 株式会社ぱんぷきんラボ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ぱんぷきんラボは、元通信制高校教員を14年間務めた代表が立ち上げた、教育DXに挑むITベンチャー企業です。学校教育のDX支援事業を手掛けています。 □□WHY：なぜやるか？ 現在、通信制高校は全国で300校ほどありますが、学校数・生徒数は年々増加傾向にあります。しかし一方で、通信制高校には運営課題が山積しています。 大量のレポート管理、スクーリングや試験の複雑な日程調整、多様な生徒に合わせた学習支援…。こうした膨大で煩雑な業務は、いまだに手作業やアナログ管理に頼っている学校も多く、教職員に大きな負担を強いているのが現実です。 そうした中で、教職員の業務負担を減らし、生徒一人ひとりに向き合う時間を創出すること。それが子どもたちの成長につながり、日本の未来をつくる一歩になると信じています。 □□HOW：どうやるか？ 通信制高校の教員として教育現場に携わり、システムエンジニアとしても活躍する代表のが、「校務支援システム」を独自開発しました。 このシステムを全国の通信制高校に導入していくことがミッションです。一方で単にシステムを導入して終わりではありません。学校業務の基幹システムとして、学校ごとに仕様を調整したり、運用ルールを策定する必要があります。 学校側の担当者と密にコミュニケーションを図り、適切な運用体制の構築を目指していきます。 □□WHAT：何をやるか（仕事内容） 今回募集するのは、「ヘルプデスク担当 兼 営業職」です。 現在、当社ではシステムの導入校が急速に増えています。これに伴い、各学校からの問い合わせやサポート対応のニーズも増え、専任のヘルプデスク担当者が必要になりました。 また、営業担当として学校様向けの新規営業担当も担っていただきます。 具体的な仕事内容は・・・ * システムサポート（ヘルプデスク） * 営業担当（資料作成、システムデモなど） 比率としては約7：3で、システムサポートがメインとなります。また、現在は従業員数4名ほどの組織ですが、今後事業拡大に伴い、リーダーとしての役割もお任せしたいと考えています。 当社の事業に共感してくださる方、事業成長を肌身で感じたい方は、ぜひこの機会にご応募ください。 求める人材
求める人材: 【必須経験・スキル】 * 一般的なビジネスマナー（オフィスワーク経験がある方） * 一般的なPCスキル（Office操作、メールなど） * 当社の事業内容やビジョンに共感いただける方 * 営業経験 【歓迎経験】 * ヘルプデスク、カスタマーサポートの実務経験 * 学校教育業界の経験 * 教育DX、学校ICTに関連した業務経験 * 学校教師・学校事務経験者優遇します -
■IT×グローバル社会を生き抜く総合力を身につける経験で多様なスキル習得を目指す「未来のネットの学校」■2016年N高等学校開校後全国にキャンパス拡大中！N中等部/プログラミング教室も運営し幅広い層にサービスを提供しています
勤務地
横浜教室（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
368万円～560万円 仕事の概要
N/S高の実践的なプログラミングを小学生から中高生、未経験者から上級者が学ぶプログラミング教室です。… 求める人材
【必須】■何かしらのプログラミングに携わった経験のある方■教育業界に興味のある方■Google Workspace… -
＜年間休日121日＞経験不問！物流・運送業界でのご経験を活かしてチャレンジしてみませんか？基本土日休みの週休2日制！福利厚生充実！
勤務地
大分県中津市大字犬丸字上り口132-1 ダイオーロジスティクス株式会社(大王製紙グループ) 仕事の概要
仕事内容: 管理の経験は不問！ 物流業界・運送業界の経験を活かして仕事をしませんか？ 【ここに注目！】 ＜年間休日121日＞ ・「エリエール」で有名な大王製紙のグループ会社です！ ・人々の“当たり前”を支える仕事！ ・「基本土日休みの週休2日制 ・福利厚生も充実！ ・ご興味を持ってくださったら“保存”がおすすめです。 -------------------------------------------- 【仕事内容】 お客様からお預かりした製品（主に自動車部品）の配送に関する調整業務を担当し、ゆくゆくは営業所（3名）の所長候補として営業所内の管理業務をお任せします。入社後は実務をお任せし、徐々に管理業務もお任せしていきます。十分な研修期間もあるので、安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ステップ①～ 入社後は、先輩によるOJT形式で、受注の電話受付やシステム入力、社内の担当部署や協力会社へ配送手配などの事務業務や、勤怠管理からスタートします。お客様の業態や仕組みについて理解していただきます。 ステップ②～ 徐々に営業現場を回り、既存クライアントを少しずつ引き継いでいきます。各種製品をスピーディーかつローコストで配送する為の運送会社などの手配や価格交渉・管理を行います。また3ヵ月～6ヵ月を目安に、営業所内の収益管理もお任せしていきたいと思っています。 【職場環境】 ＞風通しがよく、アットホームな職場 大分営業所は3名のスタッフが在籍しています。中途入社のスタッフも活躍中で、経歴も様々。少人数ならではの風通しの良さと、チームワークが強みです。またスリムな組織体系なので、分からないことがあればすぐに質問・相談ができ、自分の考えや希望を伝えやすい環境です。 求める人材
求める人材: ≪必須条件≫ ・高卒以上 ・要普通自動車運転免許 ≪歓迎条件≫ ※運送業界や物流業界での経験のある方歓迎します！（職種は問いません） 物流の仕組みや業界用語に詳しい方なら、スムーズに業務に慣れていただきやすいです。たとえば「トラックドライバーとして活躍してきた」「倉庫管理を担当していた」「法人向けに物流サービスの営業をしていた」など、経験してきた仕事内容は不問です。大型免許や運行管理（貨物）をお持ちの方は優遇いたします。 ※管理職経験のある方歓迎！ 今までプロジェクトや部門などで、管理職として収益管理や従業員の管理経験がある方も、もちろん歓迎します！ ＜人物重視の採用をします！＞ 一人ひとりのご希望を最大限考慮します。当社で描ける未来を一緒にお話ししましょう！ 【こんな方にピッタリです！】 ・課題と向き合い、解決するために行動できる方！ 荷物の輸送や収益などで課題が発生した際には前向きに考え、解決するために行動できる方にチャレンジしていただきたいです。 ・腰を据えて働いていきたい方！ 将来にわたって腰を据えて、長く続けていける会社を探している方にはピッタリです！ -
賞与5.7ヶ月分＆実働7H＆土日祝休◆多角的に業界を支える
勤務地
東京都港区芝公園3-5-8 機械振興会館104 一般社団法人日本工作機械工業会 給与例
給与例 年収350万円程度／25歳／（月給＋残業代＋賞与＋諸手当） 年収500万円程度／35歳／（月給＋残業代＋賞与＋諸手当） 仕事の概要
仕事内容 《 “つくる”を支える 》 私たち『日本工作機械工業会』は、 国内の工作機械メーカーが集まる業界団体です。 工作機械とは、□属を削ったり磨いたりして、 さまざまな製品の部品をつくる機械のこと。 いわば「機械をつくる機械」です。 自動車やスマートフォン、航空機など、 私たちの身の回りにある多くの製品が、 これらの機械を使って生み出されています。 【当法人の特徴】 ◎会員企業は110社（2025年3月時点） ◎日本の工作機械の性能・品質は世界トップクラス ◎日本工作機械工業会は国内大手工作機械メーカーの殆どが加盟 今回は、当法人の事業を運営していく、 “事務スタッフ”を新たに募集します。 ◆◆ 当法人での働き方を詳しく ◆◆ 【1】事務職の枠を超え、業界全体を支える ―――――――――――――――――――― 委員会の運営からイベントの企画・開催、 情報発信まで、幅広い業務に携われる点が魅力です。 ■委員会の企画・運営 経営、市場、国際、輸出管理、見本市、技術、 環境など、各委員会の調査研究事業を企画、運営。 ■各種イベントの企画・開催 工作機械の国際見本市、受注状況を発表する 月例記者会見、会員相互の交流イベント、 これらの開催企画・運営。 ■業界への情報発信 市場動向や海外市場の情報収集・発信、 海外展示会での広報・国際交流などを担当。 …など、 業界の「今」を知り、「未来」をつくる 多彩な業務に携わることで、 業界全体の発展に貢献していく仕事です。 【2】プライベートも収入も大切にできる ―――――――――――――――――――― ◇実働7時間｜17時定時 ◇土日祝休み｜年間休日120日以上 ◇賞与「5.7ヶ月分」※昨年度実績 働きやすい職場づくりにも注力しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■大学・大学院卒（MBA含む） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Power Point） ■日常会話程度の英語スキル（TOEIC目安600点程度） 【こんな方を歓迎】 ◆受け身ではなく、自分で考えて能動的に行動できる人 ◆仕事のスキルを磨きたいという意欲的な人 ◆チャレンジ精神があり、前向きな人 ◆コミュニケーション能力のある人 ◆20代～30代の若手社員が多数活躍しており、切磋琢磨できる環境で成長したい方 -
スポーツイベントを支える縁の下の力持ち！あなたのサポートで、未来のアスリートたちを後押ししよう！
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル5F 株式会社GXA 仕事の概要
仕事内容: 当社の国内事業部での一般事務として各種スポーツ事業担当者が企画運営する短期スクール・合宿・大会・トークイベント等の手配業務含むサポートをご担当いただきます！ ● 専用システムへの入力・電話対応・メールでの問い合わせ対応 ● 郵便物対応・各種配布物対応 ● HPの簡単なページ作成と更新 ★ 情熱を持って仕事ができる方をお待ちしております！ 求める人材
求める人材: ● 人と話すことが好きで明るくコミュニケーションが取れる方 ● パソコン操作ができる又は得意な方 ● スポーツ経験がある方、スポーツに興味関心がある方 ★ 旅行業関連企業で業務経験がある方、大歓迎！ -
◆教育業界顧客の既存営業中心◆一気通貫の広告提案も可能◆クライアントの情報・価値をより魅力的に、伝わりやすくするサービスを創る情報価値創造企業◆サービス手法も新しい形で提供できるよう新技術への深耕を続ける風土です◎
勤務地
セザックス渋谷コア（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～550万円 仕事の概要
既存顧客を継続的に支援していく業務が中心◎教育業界の顧客に対する研修の受注受付、教材印刷、配送、在… 求める人材
【必須】・素直に実行できる方・コミュニケーション能力や理解力が高い方・チームで取り組まれてきた経験… -
未経験歓迎！人柄重視の採用□長く安定して働けます□
勤務地
山口県山陽小野田市新沖1-1-1（戸田工業(株)内） キチナングループ株式会社 小野田営業所 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□ 未経験歓迎！人柄重視の採用です 求人広告会社経験者が 採用についてイチから研修します □□□□□□□□□□□ キチナングループ株式会社の採用業務を行っていただきます。 まずは責任者のサポート業務を行いながら、採用活動に慣れてください♪ 一つずつ覚えていただければ大丈夫！わからないことはすぐに質問できる環境です。 【仕事内容】 □採用活動における応募対応などの事務作業全般 □WEB面接、会社説明会の実施 □求人媒体などの選定、運用 □採用に携わった社員の面談 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 採用の経験は一切不問♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経験を活かしてスキルアップしたい」 「事務業務に興味がある」 「人と接する仕事がしたい」 「採用の仕事に興味がある！」 など、志望動機を面接で教えてくださいね★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キチナングループとは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キチナングループは、物流を通して幸せと喜びに溢れる社会づくりに貢献し、 地域で一番信頼される企業を目指して、 あらゆる角度からお客様のご要望にお応えしていきます。 世の中の舞台回しとなり、お客様にとって唯一の企業に お客様には輸送はもちろん、原料の調達物流から製造プラントのオペレート及びメンテナンス、 製品の保管管理、そして次のお客様への配送までを一貫して請け負います。 お客様の物流に対して社員一人ひとりが責任を持ち、コストは下げながらも、 納得していただけるクオリティの高いサービスを提供出来る企業として世の中に貢献いたします。 社員一人ひとりが我社の財産です。 社員さんには、入社して定年を迎えるまで働きやすい職場や環境づくりに尽力し、 各々が企業人としてのスキル並びにキャリアを上げることの出来る教育体制と処遇を継続的に提供します。 また、人事評価制度に基づいて各々の頑張りを平等且つ正当に評価し、昇進や昇格に反映させていきます。 ★転職のきっかけや応募動機は何でもOKです ・短期バイトが終わるから長期の仕事を始めたい ・安定した企業で働きたい ・地元に戻って働きたかった などなど、経験やスキルよりアナタの人柄を重視した採用を行っていますので、まずはお気軽にお問合せください。 ★入社日の相談OK!! アナタのスケジュールに合わせて 入社日の相談も可能です!! 求める人材
求めている人材 □未経験OK！(30代の求人広告会社経験者が採用について一から研修いたします！) □簡単なPC操作が可能な方（エクセル・ワードで入力経験あれば大丈夫です） □U・Iターン歓迎 □人と関わる仕事なので人物重視の採用です！ □接客や販売業務、営業、人材業界経験者は大歓迎！ 【こんな方にはピッタリです】 ・人と話すのが好き、相談されたり頼られたりするのが好き！ ・人の役に立ちたい！ ・管理職(上)を目指したい! ・地元の安定企業で働きたい! ・採用する側に立ってみたい！ 人事業務に興味がある！ -
2025年7月オープンのデザイナーズホテル ! | 残業少なめ | 週休2日制・連休取得OK | 資格支援あり | 完全未経験スタートを応援 ! フロントスタッフ | 正社員 | 大牟田市
勤務地
〒836-0047福岡県大牟田市大正町 白石自動車株式会社 給与例
給与詳細（年収例）・手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6ヶ月：期間中、労働条件の変動なし ※給与支払日：月末締・翌15日払い ・昇給 ・賞与：年2回 【手当】 ・職務手当：0円～50,000円 ・家族手当：配偶者3,000円/月、子1人あたり500円/月 ・通勤手当：350円～370円/日 ※距離による ・残業手当 ・深夜手当 仕事の概要
仕事内容 2025年7月オープンのデザイナーズホテル ! | 残業少なめ | 週休2日制・連休取得OK | 資格支援あり | 完全未経験スタートを応援 ! フロントスタッフ | 正社員 | 大牟田市 オープニングスタッフ大募集 ! 経験・スキルは一切不問です ! 「大牟田駅」徒歩約10分の好立地 ! 転勤・異動もありません ! 各種手当や福利厚生が整った安心の職場環境です ! 2025年7月開業のレトロとモダンが融合したホテル「MONOMINA HOTEL stn.1」でフロント業務をお任せします。 オープニングスタッフとして、お客様に選ばれるホテルを一緒につくっていきましょう！ ・チェックイン、チェックアウトなどのフロント業務全般 ・電話対応 ・予約受付 ・WEB管理 ・事務処理業務 ・清掃業務 など ＜入社後の流れ＞ 教育担当者がマンツーマンでお教えします。 業界の知識や業務の流れなど、基本から習得できるので未経験の方もご安心ください。 費用会社負担の資格支援もあり、働きながらスキルアップを目指せます！ ＜職場環境＞ 自由な社風が特徴で、社歴や年齢に関わらず積極的にチャレンジできる風土が根付いています。 世代の垣根を超えたコミュニケーションも活発で、フラットな人間関係が魅力です。 気さくな先輩ばかりなので、わからないことは気軽に質問してください！ アピールポイント ホテルの「顔」に挑戦しませんか ? 大牟田市の中心市街地に開業するデザイナーズホテルのオープニング採用です。 マンツーマン指導や資格支援などの教育体制が整っているため、業界経験は問いません。 サービスの本質を理解し、ホスピタリティをゼロから学んでいける環境です。 誰かの役に立つことに喜びを感じる方、一流のおもてなしを身につけたい方はぜひご応募ください ! 将来を見据えた働き方を 当社は、不動産事業や物流事業を展開する白石ホールディングスのグループ会社です。 運搬事業を主軸とする中、今回新たにホテル事業をスタートすることになりました。 当グループの強みは、新しい事業やサービスを生み出すことに積極的であり、挑戦を続けていること。 伝統を守りながらも革新を意識した経営により、安定基盤のもとで腰を据えてご活躍いただけます ! 求める人材
応募条件 ◆業種未経験OK ◆職種未経験OK ◆学歴不問 ◆新卒・第二新卒OK ◆異業種からの転職OK ◆転職回数不問 ◆ブランクOK ◆20代,30代,40代,50代 活躍中 ◆主婦・主夫活躍中 ＜ぜひご応募ください！＞ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・飲食やアパレル、小売業など、何らかの接客経験をお持ちの方 ・ホテル、旅行業界に興味をお持ちの方 ・新たな業種や職種にチャレンジしたい方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県久留米市東町42-21 日本生命久留米駅前ビル4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
■営業・販売・飲食・教育等「接客業の経験者歓迎」★休日115日＋計画有給5日「年間休日120日」 ◎マイカー/バイク/自転車通勤可 ■募集要項の職種→教室運営担当
勤務地
株式会社ネオドリーム（愛知県名古屋市緑区）、スクールIE有松駅前校（愛知県名古屋… 想定年収
350万円～420万円 仕事の概要
名古屋市でスクールIEの塾を運営する当社で「教室運営のアシスタント」として教室長のアシスタントの仕事… 求める人材
【必須】】■塾業界で一緒に成長して行きたいと言う志のある方【歓迎】■営業・接客・SV・教育業界の経験者 -
PCスキルが活かせる★ゆったり10時始業◎服装・髪型は自由♪
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江１丁目１７番１０－７０１号 株式会社A. 仕事の概要
仕事内容 【この求人の魅力】 ・□事務経験者優遇□ ・ほぼ定時退社！ ・10時始業で通勤ラッシュ回避！ ・勤務地は大阪のみ、転勤なし ・駅近で通勤便利◎ ・柔軟な勤務スタイル ・年1回の昇給＆年2回の賞与あり ・年末年始の5連休でリフレッシュ ・服装や髪型も自由！ ・日商簿記保持者優遇あり こんにちは、私たち株式会社A.です！ 今回、グループを支える管理部門で 新たに事務スタッフを 募集することになりました。 あなたも私たちと一緒に、 新たなチャレンジを始めてみませんか？ 【具体的なお仕事内容は…】 『 VIEW 』HAIR SALONグループの 管理部門での総務・人事・労務・経理補助・採用業務をお任せします！ 入社後は、簡単なメール対応、 社内資料作成や店舗で使用する 備品購入などからお伝えします！ 慣れてきたら、勤怠管理や入社手続き など下記業務をお願いしていく 予定です！ ・給与計算シートの管理 ・領収書の仕分けや伝票整理、売上確認 ・美容師採用や集客のためのSNS管理など 経験者はスキルに応じて幅広い業務を 早期からお任せします□ 近くに先輩スタッフがいますので、 サポート体制も充実しています！ PCスキルは、文字入力、メール返信等の 基本操作に加え、ExcelとWordの 関数機能を使いこなせる方歓迎★ グループ全体の基盤を強化し、 社員が安心して働ける環境を整える 重要な役割です。 【教育体制】 現在は2名の先輩社員が在籍しており、 経験者であれば、そのスキルを活かし さらなるレベルアップを目指せる環境です。 キャリアアップを目指す方にぴったり！ 【おしゃれ好きさんに！自由な職場環境】 服装や頭髪などの規定がないため、 ブリーチカラーやネイルなども 楽しむことができます。 美容やオシャレが好きなあなたには ぴったりの職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社が運営する 『 VIEW 』HAIR SALONグループは、 美容業界で高い評価を受け、 東京都内を中心に大阪、福岡、 愛媛、名古屋、横浜など全国に展開しています。 SNSでも話題を呼び、 TikTokやInstagramで 多くのフォロワーを獲得。 美容業界での存在感を一層強めています。 私たちのミッションは、 お客様に最高の美容体験を提供すること。 新店舗のオープンやサービスの拡充に伴い、私たちのチームは日々進化し続けています。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ・PCの基本操作が出来ればOK！ 【歓迎要件】 ・事務、総務、人事、労務、経理補助、管理業務などのご経験が1年以上ある方 ・デジタルツールに強い方 （Excel関数の活用、業務効率化に興味がある） ・日商簿記検定試験3級をお持ちの方 （優遇あり） または取得意欲のある方 【こんな方にオススメ】 「美容」や「オシャレ」に対する 情熱を持つ方、マルチタスクの業務にも 柔軟に対応できる器用なあなた。 細やかな気配りができ、 いつも笑顔で明るく接することが できる方なら、きっと私たちのチームにぴったりです。 また、仲間と協力しながら 仕事を進めることが好きな方、 自分のミスを素直に認めて 前向きに改善できる方、 何事にも真剣に取り組むことができる方を歓迎します。 もし、これを読んで「これは私のことだ！」と感じたなら、ぜひご応募ください。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。 -
志望動機は「話すのが好き」でOK／入社1ヶ月で月収40万円以上は通過点／未経験歓迎
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 7F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 有効求人倍率が上がり続け、採用が激化している今、人手不足による中小企業の倒産が増えている──。 そんな日本経済の発展に待ったをかける【採用課題】を、多角的な商材展開により解決に導く【採用コンサル営業】としてのお仕事をお任せします！ ■具体的な仕事内容 1）受注確率の高いクライアントへアプローチ 2）興味を持っていただけたら商談を設定 3）商談前に上司や先輩とMTG 4）商談実施 5）受注後、事務やクリエイティブチームへ引き継ぎ 独り立ちまでは、商談に上司が同席します。上司がクロージングをして受注に至った商談であっても、最初にコンタクトをとったあなたにインセンティブを支給！ アプローチや商談のサポートはマーケティングチームが、受注後の面倒な雑務は営業事務が、納品まではクリエイティブ部門が担当します。 ――★連携する部門 ■営業事務 ■営業サポート ■ルート営業 ■顧客リスト作成担当 ■トークスクリプト作成担当 ■ディレクター ■取り扱い商材 ・Web広告、SNS広告連動型採用ホームページ、採用管理ツール ・サングローブオリジナルの人材紹介サービス ・集客課題を解決するワンストップ制作広告 など IT企業ならではのマーケティング戦略を駆使して、販売開始からわずか数年で10,000社以上に導入されています。 ■入社後の流れ 1）約1週間の座学研修 2）適性を考慮した配属チーム決定 3）配属先にてOJT研修 4）1～3ヶ月かけて独り立ち 入社後は、同期と一緒に座学研修の受講からスタート。その後、あなたが“最も輝ける”チームへ配属！配属先にてOJT研修を受けながら、1～3ヶ月かけて【売れる営業】を目指しましょう。 ――★ココがポイント！ ◇未経験でも安心！研修制度・フォロー体制充実 ◇独り立ちまでを徹底サポート！個別OJT研修カリキュラム ◇年収1,000万円を超えているプレイヤーが4割以上 ◇効率的に業務を遂行できる完全分業体制を徹底 ◇3件に1件が受注に繋がるオリジナル商材あり 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■応募に必要な資格や経験は一切ありません！ 最初は経験も知識もゼロなのは当たり前。当社では未経験でも独り立ちまでをサポートする研修制度やフォロー体制の充実化を図っているので不安に思うことはありません。 「それっぽい」志望動機も不要です。面接ではありのままのあなたを見せてください。 【歓迎する経験】 ◇個人営業・法人営業経験 ◇人材業界・広告業界・IT業界での就業経験 ◇Web広告・SNS広告に携わった経験 ＼こんな方はぜひ！／ ◇人の役に立つ仕事をしたい方 ◇社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ◇コミュニケーション能力に自信がある方 -
スポーツ企業で展開している各事業部を総務としてサポート！総務として会社の成長を一緒に目指していきましょう！
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル5F 株式会社GXA 仕事の概要
仕事内容: 人事関連業務・勤怠含む労務管理・給与計算業務・保険加入手続き・予実管理・問い合わせ対応・各種管理など幅広くご対応いただきます！ ご自身の経験を生かせる得意分野のポジションで活躍できるお仕事です！ 求める人材
求める人材: ● 総務事務の経験のある方 ● 効率化を目指して業務を推進できる方 ● PC作業や電子でのシステム管理が得意な方 -
■幼稚園・保育園・小中学校向けインターネット写真販売システム『はいチーズ！フォト』は導入団体数16,000突破 ■保育の事務作業を効率化する業務支援システムや給食食育サービス等も展開。現場のDXを推進する成長ベンチャーです
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中区） 想定年収
380万円～500万円 仕事の概要
■総合保育テックサービス「はいチーズ！」のセールスコンサルタント職として、幼稚園・保育園・小中学校… 求める人材
【必須】■法人営業のご経験 ■複数商材を扱い、提案型の営業の経験【歓迎】◆無形商材の提案営業… -
★レア求人★アパレル業界や販売・サービス業の経験が活きます★
勤務地
兵庫県神戸市中央区国香通6-7 神戸ファッション専門学校 仕事の概要
仕事内容 「学校事務・広報」は、学生たちに感化されながら、自身もスキルアップできる素敵な仕事です。 ────────────────── □この求人のポイント□ ────────────────── ■学校運営に携わることができる！ ■週休2日制でワークライフバランス◎ ■接客業の経験も活かせる！ ■フォトショップ、イラストレーターの 経験も活かせる！ ────────────────── □お仕事内容詳細□ ────────────────── 事務局内での学校運営の事務や、 広報を含め学生募集の業務をお任せします。 ■学校広報業務 (学校ガイダンスへの参加や学校訪問) ■各種学校行事の補助 ■Microsoft Officeによる事務作業全般 (PCは専用ソフトを使用。 Word、Excel、Illustratorや Photoshopなど) ■資料請求への対応 ■学生の支援 ■授業の補助 ■業界や学校の説明 ────────────────── □本校について□ ────────────────── 1937年 神戸初の神戸ドレスメーカー女学院として 誕生。 現在はファッションのプロを養成する 「神戸ファッション専門学校」 となりました。 少人数体制の充実した教育体制、 行き届いた指導が結果を出し、 沢山の卒業生を服飾業界へ 輩出しています。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □短大卒以上 □本校の良さを広報できる方 □丁寧な対応ができる方 □アパレル業界や販売・サービス業での ご経験を発揮できます！ 【歓迎条件】 ★学生さんと楽しく会話ができる方 ★服飾が好き 【活かせるスキル】 ★Microsoft Office ★Illustrator ★Photoshop -
新しいことに挑戦している歴史ある会社での仕事です【未経験歓迎】
勤務地
東京都千代田区神田須田町２丁目５ ヤマモトビル4F 株式会社オークラ商事 仕事の概要
仕事内容: アパレル資材商社でのコーポレート(経理・総務・人事・事務)の仕事です。 * 請求業務、支払業務、記帳などの経理 * 備品、施設管理などの事務・総務 * 採用、教育管理などの人事 * (チャレンジとして)経営企画、広報、上場準備、新卒採用など 世界一のアパレルB2Bカンパニーを目指し、2030年の上場を計画しています(グローバルなアパレル資材B2B ECサイトを有し、生産管理プラットフォームSaaSの展開を予定しています)。アパレル業界を変革したいという熱い気持ちをお持ちの方をお待ちしております！ ※業界を変革するApparelX(アパレルエックス)をリリースし、リーディングカンパニーを目指しています！明るい雰囲気の社内で、スキルを伸ばしながら仕事ができます！ ※未経験可ですが、アパレルへの興味関心と、高い事務能力が必須となります。 ※以下のグループ会社があり、一部グループ会社業務が入ります。 * 株式会社ヤマモト (https://www.excy.co.jp/) * 株式会社オークラ商事 (https://www.okurashoji.co.jp/) * 株式会社デザインX (https://www.designx.co.jp/) 求める人材
求める人材: * 簿記資格優遇 * アパレル業界経験者優遇 * PCスキル必須 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
高知県高知市本町２－２－２９ 畑山ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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■幼稚園・保育園・小中学校向けインターネット写真販売システム『はいチーズ！フォト』は導入団体数16,000突破 ■保育の事務作業を効率化する業務支援システムや給食食育サービス等も展開。現場のDXを推進する成長ベンチャーです
勤務地
福岡オフィス（福岡県福岡市中央区） 想定年収
380万円～500万円 仕事の概要
■総合保育テックサービス「はいチーズ！」のセールスコンサルタント職として、幼稚園・保育園・小中学校… 求める人材
【必須】■法人営業のご経験 ■複数商材を扱い、提案型の営業の経験【歓迎】◆無形商材の提案営業… -
一般職からの転向歓迎□□/東池袋駅から徒歩1分□
勤務地
東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル6F 株式会社メディウェルズ 仕事の概要
仕事内容: □ 業務の幅を広げたい方にピッタリ □ 医療・介護事業を営む株式会社メディウェルズでは 事業拡大に伴い、総務職を募集しています。 勤務場所は本社で、東池袋駅から徒歩1分の立地です♪ 総務といっても、デスクワークだけではありません。 役所や当社拠点を訪問したり、マネジメントをしたりと アクティブに動けるポジションです。 指示されたことをこなすだけではなく、 能動的に業務と向き合い、 改善や提案ができるようになります。 そのため「定型業務だけで飽きてしまった」方や 「一般職からステップアップしたい」方にピッタリ！ 主な仕事内容 当社が運営する訪問看護ステーション（14拠点）の コンプライアンス管理や実地調査の対応、 新規拠点立ち上げ時の書類申請などをお任せします。 申請が無事に通過して新規拠点がオープンした時や 実地調査が完了した時など、 節目ごとに達成感を感じられる仕事です□ 資料を参照しながら必要な書類を揃えていくので、 法令の知識や、業界の経験がなくても 問題ございません。 一般的なOA事務のスキルがあり、 行政とやり取りできる コミュニケーション能力があれば大丈夫です！ また、各ステーションに1~2名在籍している 事務スタッフのマネジメントも 徐々にお任せいたします。 各ステーションを訪れて状況把握をしたり 事務スタッフと面談をしたりします。 経験がない方でも、丁寧な研修が ありますのでご安心ください。 きっと、あなたの成長意欲を満たせる 仕事内容です！ 具体的な業務の例 ①行政が定める基準の確認や管理、維持など ・役所の対応 →電話や訪問にて、役所の担当者とやり取り →新規拠点開設時の申請書類を作成 →マニュアルのブラッシュアップ ・各拠点の法令管理・見える化 →行政が定めた人員・運営基準を満たしているか確認 →現地で行われる「運営指導」の対応（頻度少） →制度改定の際の対応 ②事務スタッフのマネジメント →各ステーションの事務スタッフの人員配置 →事務スタッフとの面談や評価 →本社から各ステーションへのバックアップ →スタッフの教育 ※現在は、自走できている事務スタッフがほとんどのため、バックアップや教育の機会は少なめです。 ③請求業務 →各種請求業務 （助成金・補助金、医療保険、ご利用者様への請求など） こんな方にピッタリ □事務職から一段上を目指している方 □今の仕事に物足りなさを感じている方 □定型事務だけでなく、成果が形になる仕事をしたい方 □業務の改善点を見つけ、自ら提案が出来る方 □積極的にコミュニケーションを取り、人と関わることを楽しみたいと思う方 求める人材
求める人材: <必須> ・PCの操作が問題なくできる方 （Googleドライブ、スプレッドシート、メール、チャットツールなど） ・事務職の経験が3年以上（目安）ある方 <歓迎> ・一般職から転向したい方 ・管理部門での勤務経験がある方 ・業務で行政とやり取りした経験がある方 ・医療や介護業界に興味がある方 ・マネジメント業務にチャレンジしたい方 ・細かい確認作業が好きな方 <こんな方が当社で活躍しています！> □チームワークを大切にし、人間関係を構築できる方 □ 自分からコミュニケーションを取り、 人と関わることを楽しめる方 □環境や状況の変化に柔軟に適応し、 問題があれば素早く対応できる方 □業務の改善点を見つけ、アイデアの提案ができる方 □事実やデータに基づいて物事を論理的に分析し、 効率的な解決策を見つけることが得意な方 □自分を振り返り、成長するための努力ができる方 <こういう方にはおススメしません> ・決められたことだけ取り組みたい方 ・「より良くする」よりも「現状維持」を重視する方 ・一人で完結する業務が好きな方 職種・業界が未経験でも、 マインドや気質がマッチしていれば やりがいを持って楽しく働けるポジションです。 □のいずれかに当てはまる方は、 当社の風土にスムーズに馴染めて、 ご活躍いただけると思います□ -
年間休日117日/月24万円～/賞与実績3.4カ月分 全国規模の待遇が叶います！
勤務地
〒090-0056北海道北見市卸町〒090-0056 北海道北見市 卸町1丁目2 2 アサヒフレッシュロジ株式会社 給与例
入社時の想定年収 年収310万円（基本給月242,200円＋賞与＋時間外手当） 実績年収 ＜入社2年目／28歳＞ 年収380万円（基本給月242,200円＋賞与＋時間外手当） 仕事の概要
仕事内容 大手コンビニエンスストア商品の物流センターにて、商品の仕分け業務の運営事務・管理業務をお願いします。 パソコンでのデスクワークが主で、一部スタッフが手薄な際などに倉庫内での仕分け作業なども行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・日々の物流が問題無く行われているかのチェック ・倉庫内で仕分けを行うスタッフのシフト調整・業務指示 ・配送業者、配送先の店舗とのやり取り ・各種請求関連や労務関連の事務業務 など。 業務は様々ですが、社員で担当分野を決め分業しております。 難易度の低い業務から順を追ってお教えします。 前職経験・業界知識は一切ないという方でもご安心ください。 仕事内容の変更 将来的に配置転換の可能性がありますが、当面の間は予定していません。 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可、現在取得に向け自動車学校通学中の方も可） 高卒以上、新卒者・第二新卒者も応募OK 求める人物像 経験不問、未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel基本操作程度） 年齢 18～40歳（例外2・例外3） （例外事由2号）労働基準法等の規定により年齢制限が設けられているため （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 定年制 60歳（再雇用制度有／65歳まで） -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
福岡県福岡市博多区御供所町２－６３ あなぶき博多ビル９Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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■「イーオン(AEON)」は長きに渡り英会話ビジネス業界を牽引/全国主要都市に直営約250校を展開しています ■今勢いのある「atama＋塾」をイーオンがフランチャイズ展開をするにあたり、教室長を募集/授業一切無し！
勤務地
かにえ校（愛知県海部郡） 想定年収
320万円～550万円 仕事の概要
AIで教育に改革を起こす「atama＋塾」の教室長として、運営やカウンセリング等、生徒の成長をサポートす… 求める人材
【必須】■教育業界経験（例：塾、教職等）■子供の未来に寄り添い自立的な学びへ支援がしたい方※未経験… -
□□週払い可□□□□コミュニケーションスキルが活かせる◎フリーター・ブランクある方歓迎□他にも＜短期・長期/高収入/車通勤OK/正社員登用有/働き方自由＞等、お仕事多数□ご希望をお聞かせください♪
勤務地
熊本県熊本市西区春日 株式会社 総合プラント 熊本支店 仕事の概要
仕事内容: ＜＜未経験可！1名募集！＞＞ 【インフォメーションスタッフ】 ＼キレイな商業施設で笑顔と気配りのおもてなし♪／ お客様からの「ありがとう」がやりがいに。 人と話すことが好きな方にぴったりの 受付・ご案内のお仕事です。 未経験でも安心のフォロー体制！ ＜インフォメーションカウンター業務＞ ■館内や店舗のご案内 （フロアマップを使ってご案内） ※ネットPCは2台配置されているため 分からないことは検索やチャット、 電話にて確認可能 ■館内アナウンス (例)イベントや店舗のキャンペーン情報 期間限定ショップのご案内や 迷子のお呼び出し等 ※原稿は運営や各店舗より届きます ＜サービス業務＞ ■ベビーカーや車いすの貸出し対応 ■商品券の販売や簡単な包装（ノルマなし） ※お客様より購入希望があった場合対応をお願いします ＜その他サポート業務＞ ■出勤時に館内情報（Instagram・HPなど）のチェック ■業務日報や引き継ぎメモの記入 ▼対応例▼ 「お手洗いはどこですか？」 →「1番近いところは〇〇でございます」 「贈り物買える場所ありますか？」 →「どのような品物でお考えですか？」 「それであれば○や○はいかがでしょう？」など お客様とのコミュニケーションもあります。 ◎OJT期間で館内の店舗名や 商品知識を習得できます！ ＝＝＝▼未経験スタートの方必見▼＝＝＝ (1)マニュアルもあり、 カウンターは3名以上の体制のため 1人になる心配はありません♪ (2)分からないことは先輩スタッフが サポートしてくれるので 未経験の方も安心してスタートできます！ (3)シフト制で融通も利く＆5勤なし 3勤→1休み→2勤→2休みなど (4)事前に職場見学OK まずは気軽にご応募ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業界未経験の方が活躍中♪ ★20～30代活躍中！ ★オフィスネイル、アクセサリー着用OK ★キレイな職場で働ける♪ ★かわいい制服貸与 ★年間休日117日！ ★無料駐車場あり ／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-122-017 まで 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求める人材: ■受付未経験歓迎 ■業界未経験の方活躍中♪ ■20代～40代の女性スタッフ活躍中！ ☆こんな方歓迎☆ ・業種は問わず接客経験のある方歓迎 （例：スーパーやコンビニ、 アパレル販売やホテルスタッフなど) ・英語を話せる方は採用面で優遇！ ・人と話すことが好きな方におススメ♪ -
《ヤマトグループ》業績好調×安定企業◎オープン1年未満の新倉庫で勤務★【年間122日休】【賞与あり】
勤務地
福岡県福岡市東区みなと香椎4-1-1T-LOGI 福岡アイランドシティ 4階 ナカノ商会 給与例
給与例 モデル年収例 ・未経験者(1年目)の場合：年収360万円 ※残業時間20時間 ・主任職(1年目)の場合：年収420万円 ※実務経験あり。残業時間20時間 ・係長職(1年目)の場合：年収480万円 ※実務経験3年あり。残業時間20時間 仕事の概要
仕事内容 ●＜＜オープンしたて＞＞ぴかぴか×快適な新拠点 【ヤマトグループ】 2024年にOPENしたばかり♪ 開設1年未満のきれいな倉庫 『福岡ソートセンター』でのお仕事です！ 正社員は現在8名の少人数体制で、 雰囲気も温かく 気兼ねなく話せる関係です。 20代～40代と幅広い年齢層ですが、 みんなで働きやすさを意識しながら 勤務していますよ◎ ▽▽▽ 先輩の声 ▽▽▽ ■一般職Aさん オープニングスタッフとして勤務スタート。 想像の何倍もきれいな倉庫で、 ホテルのような落ち着きある休憩室に 驚いたことを今でも覚えています(笑)。 毎日を過ごす場所なので、 整理整頓された・きれいな環境を保ちながら 一緒にのびのびと働きましょう！ ■採用担当Bさん 前職も物流業界で働いていましたが、 拘束時間が長く、ずっと働き続ける イメージができませんでした。 当社は勤務体系が整っているため、 長時間労働がなくしっかり シフト通りの勤務ができています！ ●そんな新センターでお任せするお仕事は… 《一般職》 立ち上げたばかり！新物流拠点での 現場作業や管理業務をお任せします。 ▼主な業務内容 ＊現場スタッフの管理(シフト作成・指導など) ＊入出荷作業の仕分け管理や オペレーション対応 ＊荷物の積み替え・ラベル貼り作業 ＊作業全体の品質・安全管理…etc. ※メイン業務や配属は、 経験や適性を考慮して決定します。 オープニングセンターならではの 業務フロー構築や運営体制づくりにも 携われるため、 幅広いスキルを磨ける環境です。 マネジメントや効率化のための 管理業務もお任せするので、 キャリアアップを目指す方にも最適！ 新しい拠点を一緒に作り上げていきませんか？ ●【1988年創業】安定×成長企業の株式会社ナカノ商会 《事業》倉庫・陸運・3PL・海運をメインとする総合物流 《規模》倉庫は全国におよそ140箇所、17万坪あまり 大手メーカーや通販サイト会社などの 物流管理・配送を主力とし、全国で事業展開中！ 社会貢献やCSR活動にも積極的に取り組み、業績は好調。 お客様とともに歩み・飛躍する企業を目指し、 一層努力を続けています。 =================== ▼【全国に事業展開する当社の強み】 ＃新卒・中途問わず活躍中 ＃年間休日122日×働きやすいシフト ＃賞与などの待遇・福利厚生充実 ＃成果やスキルをしっかり評価＆還元 ＃全国各地に拠点あり→様々な場所で活躍可能 =================== ●こんな取り組みも行っています！ 当社は 「社会をより良くしていくために 切っても切り離せないもの」 と物流を位置付け、下記のような 取り組みを積極的に行っています。 ■《環境負担の軽減》 リマニユニット車、EVトラックを導入し、 CO2排出量の低減を行っています。 ■《雇用の創出》 地域に雇用を創出し、働く人々の 暮らしを豊かに、幸せにすること。 それが最大の社会貢献だと考えています。 ●成長機会が豊富→キャリアを築ける環境です！ 成長度合いを見てどんどん任せていくため、 早い方は1年で係長、5年で課長、 10年で支店長…とステップアップできます！ ▽一般職(倉庫管理・事務) ▽主任 ▽係長 ▽課長代理 ▽課長 ▽センター長 ▽支店長 業績が好調で他エリアの新センターも 続々とオープンしているため、 挑戦できるポジションも多数あります◎ 求める人材
資格 【必須条件】 ＊普通自動車免許(AT可) ＊簡単なPCスキル 【歓迎条件】 ＊業界・職種未経験歓迎 ＊20代～50代活躍中 ＊経験一切問いません｡ 【ポテンシャル重視！将来性も高い職場】 ・ワイフワークバランスを大切に働ける ・第二新卒も歓迎！スキルアップをしながら 自分に合ったキャリア形成が可能！ -
仲間と切磋琢磨、外部研修なども多数。成長できる環境です。
勤務地
青森県弘前市3-1-1 株式会社サンライズモータース 弘前本店 給与例
給与例 年収550万円／31歳 （月給29万円＋インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 【営業マネージャー・幹部候補募集】 ◎来店型のため、飛び込み営業一切なし!! ◎チーム制のため、個人ノルマ一切なし!! と働きやすさも抜群です。 ・来店したお客様のニーズに 合わせた自動車のご提案 ・ローンのご相談 ・契約～納車まで一貫したお客様のフォロー ・納車後のアフターフォロー ・販売マーケットの調査・分析 【新車の香りがするおクルマ】 新車を買うより圧倒的に安く、 お得感があるので、がんばって営業を する必要がなく、売れてしまいます。 青森県で軽自動車専門の 中古車販売店をメインに リユース事業など多角経営で成長中。 幅広い事業に取り組んでいるので できる人にはさらなるチャレンジを、 もし挫折した人にも新しい場所を 用意できるのが大きな特徴です。 今回募集する方に まずお願いしたいのは 青森最大級となる800台もの 品ぞろえを誇る軽自動車専門での営業です。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □全メーカーの軽自動車を いい状態で安く買えると大人気です！ □グループで車検や修理も全て運営！ 販売後のフォローも万全なので 安心して販売できます。 □自動車の知識がなくてもOK！ 入社後、無理なく学んでいただけます。 □チーム制で個人ノルマは一切なし！ - 【売れちゃう仕組みとは？】 通常、車を売る仕事としては、 年間200台売れれば「スゴい！」と 言われるそうです。 …ですが、ここでは入社1年目の子が 平気で年間100台売れちゃいます。 よく売れるので、何なら営業としては 車の購入にまつわる事務手続きを ぬかりなく進めることの方が大変かも？ と感じるかもしれません。 しかもお客様は、HPなどを通じ 当店を知り、訪問してくれるので 追客は一切不要です。 - 【軽自動車が人気】 一昔前は、「軽でいいや」というノリ で選ばれるところがありました。 自動車税など毎年かかる維持費が 抜群に安いのはもちろん、 空間の広さ、走行性能においても どんどん進化。 デザインや内装、 日常の使い勝手を考えた装備など こだわったものが次々登場しています。 今や「むしろ軽がいい！」という方が 圧倒的に増えてきているのです。 - 【人気の秘密！】 全てのメーカーの「届出済軽未使用車」 （書類の登録手続きだけされていて まだ誰も使用していない軽自動車。 新車の香りがするおクルマです！）に特化。 走行距離や傷や修理歴などを 気にせず購入できます。 売る側としても、一般の中古車のように 深い専門知識を持って状態を 見極める必要がないのも大きな特徴。 それでいて、価格は新車を買うより 断然安い。しかも納車までの期間も 圧倒的に早く、普通なら 「数ヶ月待ち」になる車でも 「数日」で納車できます。 アフターフォローの面でも、 修理や車検もグループ内で 対応できる体制を完備。 費用も劇的に安い！ …車検も最短60分で上げられ、 初めて利用した人が揃って 驚くほどの料金で仕上がります。 …「中古車は嫌」「新車は高い…」など 多くの購入層にとって一度知れば 「もう選ばない手はない」 という選択肢になっているのです。 - 【チーム制！個人ノルマなし！】 もちろんお店ごとに売り上げ目標を 掲げて活動していますが、 個人ノルマはありません。 店舗がチームとなり協力し合って 成果を上げるスタイルです。 - 【やりがいはしっかりあります！】 売れること自体が嬉しいのですが 他にも多くのやりがいがあります。 スタッフ全員が「この1台で利益が どれだけ出たか」をわかる体制です。 つまり「会社に貢献できた！」という 実感がしっかり湧いてきます。 そしてお客様から 「まだ買う気なかったのに あなただから買っちゃった！」と 言ってもらえる経験を スタッフみんなが味わっています。 実際、お客様アンケートで 購入の決め手を「スタッフの対応がよい」 と回答される方が圧倒的に多いんです。 これは、無理な営業をせず 一緒に楽しく車選びをするスタンスを 貫けているからこその反応だと考えています。 - 【多角化経営しています！】 理念として 「新しいライフスタイルの創造」を掲げ、 リユースを軸にした事業を展開中です。 中古車事業以外にも ●農機具買取・リユース事業、 ●倉庫整理・建物解体・不用品買取事業 ●車検・ロードサービス事業など など、 様々なジャンルでリユースや 使えるモノを大事にしていく社会を 支える事業を展開しています。 「リユース王国を創る」ことで 地元青森に貢献していくこと。 リユース業界の市場規模は、 現在3兆円を越えており、 2030年には4兆円を越える見込みです。 まだまだ成長のチャンスが大いにあります。 他にも新しい事業の柱として 人材派遣や保育・福祉事業にも挑戦中。 いずれも持続可能な社会づくりにおいて 必要とされるものだと考えています。 - 【幹部のポストたくあんあり！】 事業の幅が広い分、 様々な部門でポストがあり チャンスもあります。 リーダーや幹部研修など 段階にあわせた教育制度も整っています。 求める人材
求めている人材 学歴不問 30歳までの方 ◎要普通自動車免許 - 共に働きたい人はとてもシンプルです。 人柄重視で採用します◎ ◎元気で明るい対応ができる方 ◎素直な方 ◎冗談や笑い話が好きな方 ◎好奇心旺盛な方 ◎仕事を楽しみたい方 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■「イーオン(AEON)」は長きに渡り英会話ビジネス業界を牽引/全国主要都市に直営約250校を展開しています ■今勢いのある「atama＋塾」をイーオンがフランチャイズ展開をするにあたり、教室長を募集/授業一切無し！
勤務地
倉敷校（岡山県倉敷市） 想定年収
320万円～550万円 仕事の概要
AIで教育に改革を起こす「atama＋塾」の教室長として、運営やカウンセリング等、生徒の成長をサポートす… 求める人材
【必須】■教育業界経験（例：塾、教職等）■子供の未来に寄り添い自立的な学びへ支援がしたい方※未経験… -
完全週休二日制（土日休み）｜急募｜年齢不問｜未経験者歓迎
勤務地
兵庫県西宮市高須町１－１－２ メルカードむこがわ２Ｆ 株式会社Y.S.JAPAN(ITTO個別指導学院) 仕事の概要
仕事内容: 学習塾の教室運営をお任せします！年齢・学歴不問！未経験歓迎！ 「ITTO個別指導学院」は、 生徒一人ひとりに合わせた、 個性を大切にする指導や 目標設定が特徴の塾です。 そんな学習塾で子どもたちの成長に 直接関わるお仕事を始めてみませんか？ 【具体的には】 ■小中（高）生への学習指導 ■入会希望者や保護者からの問い合わせ対応・サービス説明 ■生徒管理・フォロー ■講師の面接・採用、育成管理 ■面談などの保護者対応 ■会計管理や書類整理、その他事務業務 ■校内掲示物作成などの環境整備 講師とも連携をしながら 生徒の指導にも柔軟に対応してください。 高校受験を控えた中学生が生徒に多く、 子どもたちにとっては 将来の進路を決める大切な時期です。 その分サポートする側の役割は大きく、 何事にも代えがたい大きなやりがいを得られるはずです！ また、保護者の方のニーズをしっかりと捉え、 勉強方法や進学情報など、講師達と一緒に考えて 的確なアドバイスをお願いします。 求める人材
求める人材: 人柄重視の採用 ★未経験者歓迎！年齢・学歴不問！ ◎未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎中学レベルの英数の学力 └学習意欲があれば面接時の学力は問いません。 学習塾などで就業経験がある方（アルバイト含む）は尚歓迎ですが 業界・職種未経験の方でもご安心ください！ 未経験からスタートした社員が多く在籍しています！ 営業や接客業など、楽しく人と関わるお仕事してきた方大歓迎！ 【活躍できるタイプ】 ・人と話すことが好きな方 ・仕事を通じて成長したい方 ・教育業界への関心をお持ちの方 ・生徒・保護者一人ひとりと真剣に向き合える方 ・コミュニケーション能力に自信のある方 この企業の類似求人を見る
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【残り1名限定募集！】未経験OK◎ノルマなし！転勤なし！女性が働きやすい環境が整っています♪
勤務地
沖縄県浦添市西洲1-1PARCO CITY 2F THE KISS 沖縄・浦添PARCO CITY 仕事の概要
仕事内容 【ザ・キッスで働く魅力】 ・未経験OK！転勤なし！女性が働きやすい職場です！ ・残業ほぼなし！5日以上の連続休暇の取得も可能！ ・自然と笑顔があふれるお仕事！販売ノルマもありません！ ・アクセサリーの社員割引あり (30%~50%) 【仕事内容】 キッスは、マルイやロフト、ららぽーとなどの商業施設を中心に 全国60店舗を展開するアクセサリーブランドです！ ネックレス・ピアス・リングを扱うキッスの店舗で ジュエリーアドバイザーとしてご活躍いただきます。 お客様とのコミュニケーションを大切にし、 ぴったりな商品をご提案していただくお仕事です！ <具体的なお仕事内容> ・お客様への接客・販売 ・レジ・商品のラッピング ・新商品入荷時のラッピング・検品・品出し ・在庫管理 ・開店準備・閉店作業 商品の価格帯は1万円前後が中心です。 一部ブライダル商品(10万～)の取り扱いもあり、 慣れるまではレジ操作も先輩社員がしっかりフォローに入るのでご安心ください！ 【豊富なキャリアの選択肢があります！】 経験を積む中で、販売職から店長・エリアマネージャーや マーケティング・ディスプレイ企画・デザイン・広報・SNS担当など 本社職へのキャリアチェンジも目指すことができます。 ・THE KISS COUPLES ・THE KISS Anniversary ・THE KISS sweets ・via Capri ・Kahuna ・Kapio DISNEYやコナン、サンリオ、エヴァンゲリオン、 PEANUTS、リラックマ、スターウォーズなどとコラボした限定商品も 企画・販売しています！ 求める人材
資格 <こんな方にピッタリ◎> ◆人と接することが好きな方 ◆ジュエリーやファッションが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆長く安心して働きたい方（長期勤務できる方） <活かせるご経験> アパレル店員・接客・販売・事務・アクセサリーショップ・ 雑貨販売・ジュエリーショップ・アパレル販売・時計・バッグ・ファッション小物販売・ 接客業・テーマパーク関連のお仕事・美容部員化粧品販売・雑貨・ ファッション・ブランド・カフェ・飲食・一般事務・受付・秘書 ※高卒OK この企業の類似求人を見る
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50年の歴史を超え、100年企業へ。組織変革が成功し、自由度高めでチャレンジ＆能力発揮しやすい環境！
勤務地
愛媛県松山市衣山4-819-1 西岡第１ビル１F 西日本ケミカル株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「組織が大きく、意見が通りにくい」 「努力や成果に対しても評価されにくい」 「チャレンジした結果、失敗を責められる・・・」 本当は、 「もっと自分の能力を発揮したい！」 「試行錯誤しながら、新しいことにチャレンジしたい」 「その上で、本来の実力を認められたい！」 どうせなら、自分が成長できる会社の方が良くないですか？ どうせなら、将来は会社の中心的な立場にいたくありませんか？ どうせなら、あなたの価値観と近い環境で働けると良くないですか！？ 【当社からのお約束】 ◎経験年数や年功序列ではなく、正当に評価して昇格やポジションをご用意します。 ◎社内改善や生産性アップなどの提案は必ずお伺いします。 ◎「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といった思いはさせません。 ◎月収25万円以上で個人・チームの成果に応じたインセンティブを支給します。 ◎成績だけでなくプロセスや人柄も重視した評価を行います。 ◎土日祝休みの年間休日125日で、家族との時間も大切にしていただきます。 上記をお約束し、本来持っている能力を発揮でき、家族や大切な人からも応援してくれる環境をご用意します。 【 西日本ケミカルってどんな会社？】 当社は広島県福山市に本社を構え、中四国エリアで衛生資材、業務用洗剤、厨房機器などを販売する50年の歴史のある会社です。 衛生管理をベースに、お客様に最適な製品とサービスでお客様のニーズに応え続けています。 現在、5,000社以上の顧客基盤があり、 「洗剤から衛生資材・厨房機器のファーストコールカンパニー」を目指し、厨房内の消耗品から機器までをワンストップで提供しています。 2021年に代表が交代し、100年企業を目指し、新しく組織も生まれ変わるなど、現在は様々な新しい取り組みも行っています。 今回、そんな私たちと共に未来を築くメンバーを、松山営業所にて1名採用する運びとしました。 【松山営業所の組織】 ・渡部さん（営業部長）※24年2月入社。25年4月から部長に昇格 ・岡本さん（営業） ・Tさん（事務） 【仕事内容】 営業担当として、既存のお客様を中心に（既存8割、新規2割）社用車で定期的に訪問し、以下をお願いします。 ・消耗品の追加オーダー伺い ・洗剤などの商品配送 ・食器洗浄機のメンテナンス ・新商品のご紹介、販売 ・衛生面のアドバイスや提案 お客様は「食」を扱い、かつ、衛生面を重視している老人ホームや飲食店、ホテル、病院、給食センターなどです。 ＜取り扱い商品例＞ ◎衛生商品 業務用洗剤、消毒液 など ◎衛生資材（消耗品） ラップ、ホイル、ペーパータオル、キッチンペーパー、消毒液、手袋、マスク など ◎厨房機器・家電 食器洗浄機、製氷機、浄水器 など 【研修・教育体制】 ・商品知識はまったくなくても大丈夫です。 ・座学で学べる商品勉強会が3~4回（リモート）あります。 ・3か月間は先輩と一緒に同行し、OJTで営業やメンテナンスの仕方など覚えていただけます。 ・次世代の幹部候補向けにリーダーシップやマネジメント研修も実施予定です。 ・管理職になった際は、外部講師のプロによる管理職向け研修もありますので、確実に成長できる環境があります。 【仕事の特徴とやりがい】 お客様は食のプロです。 ただし、衛生面のプロではありません。 例えば、介護福祉施設や保育所。 抵抗力の弱い方々に食事を提供する機会が多く、適切な食中毒予防対策が必須です。 ただ、厨房で使用されている洗剤や衛生商品が最適かどうかわからないこともあります。 そこで私たちは、お客様の調理・厨房環境や ニーズを確認し、より適した洗剤や衛生関連商品をご提案します。 同じ5,000円でも、お客様のニーズに 応える洗剤を提供できれば喜ばれます！ 単に納品するだけでなく、 お客様の要望に応え「ありがとう」と 言われる瞬間。 さらに「あなたに来てくれて良かった」と 言っていただける場面。 やっぱり嬉しいです！ 【大変だと思うときは？】 営業なので、もちろん成果が出ない時があります。 何も変えていないつもりなのに、 「今週は全くお客様の反応が悪いな」「今月は全然結果が出ないな」と感じる時があります。 でも、冷静に考えると、それはタイミングやお客様との接点のタイミングが合わなかっただけなど、小さな要因で結果が変わってくることもあるんです。 そんな時に、ポジティブに捉えて行動を続けることが必要なところです。 【個人とチームワークを繋ぐ評価制度】 当社では、個人の努力とチーム全体の成果の両方を大切にしています。 なので、2024年から個人の成績に加えて、事務員さんを含めた営業所全体で取り組んだチーム成果としてもインセンティブを支給しています。 一人ひとりの力がチームの成功に繋がり、会社全体の成長を支えることを目指しています。 インセンティブはその成果の一部として受け取っていただければと思います。 【キャリアアップ】 一般⇒係長（主任）⇒所長（課長）⇒部長（副部長）と公平な評価によりキャリアデザイン設計しながら昇格していけます。 【１日のお仕事の流れイメージ】 ９時００分：出社 ９時２０分：事務作業 ９時３０分：お客様訪問（３件前後） １２時００分：休憩 １３時００分：お客様訪問（５件前後） １７時３０分：帰社 日報作成・事務作業 １９時００分：今日のお仕事終了！ ※エリアや担当によりますが、1日平均5件～8件回ります。 最初は先輩と一緒に訪問して仕事を覚えていただきます。 その後は、基本一人で回っていただきます。 【上司の渡部部長にインタビュー！】 インタビュー内容を読むだけで会社や職場の雰囲気が伝わると思います。 ↓↓インタビュー内容の一部は動画も↓↓ https://youtu.be/Rj7AhSstLLM Q:前職は？ A:大手中古車販売会社の店長です。 Q:転職のきっかけは？ A:前職では組織のやり方に疑問を感じて、「このままでいいのかな」「もっと子どもたちに誇れる仕事がしたい」と思ったのがきっかけです。 Q:この会社を選んだ理由は？ A:社長メッセージに共感したのが一番の理由です。 また、次の転職が年齢的に厳しくなる中で、管理職を目指しつつ、子どもに胸を張って誇れる仕事がしたいと思ったんです。 もう1つの理由は食品業界という点で、食生活はなくならないものなので将来性があると思いました。 Q:入社してみどうでしたか？ A：全くの別業種から来たので不安はありましたが、上司や社長の手厚いサポートのおかげで「どうすればいいかわからない」という場面はありませんでした。 お客様と話していても、困ったときは社長やメンバーが支えてくれる安心感があったので、自信を持って対応できました。 この半年間で、それが一番強く感じたことです。 Q:新人さんのためにしてあげたいこと A:入社して1年足らずで知識は浅いですが、先輩の社員がたくさんいますので、そういった方々との橋渡しになりたいと思っています。僕がしてもらったように、新しく入ってきた人たちがやりやすいように返せたらいいなと思っています。 Q：最後に応募を検討されている方にメッセージ 当社に入ってもらえれば「誰も教えてくれない」「困っているのに誰も助けてくれない」といったことは絶対にありません。 それは自信を持ってお約束します。 もちろん、商品知識や技術的な部分はすぐに身に付くものではありませんが、時間をかけてしっかり覚えていけば大丈夫です。 決してハードルは高くなく、努力した分だけしっかり評価されます。 私自身、入社してまだ1年も経たずに評価をいただいていることが、その証拠です。 この会社は頑張れば必ず評価してくれる環境です。 努力の結果、失敗したことがあっても、それはみんなでカバーすれば何とでもなると思います。そして、努力した結果の失敗を社長が責めるような場面を、私は一度も見たことがありません。そういった点を、僕自身が感じたことをストレートにみんなに伝えていきたいです。 今日1日を一生懸命頑張ったと胸を張って言える方であれば、夕方事務所に戻ってきた時に、全員でしっかりフォローします。あまり構えずに、気軽に応募していただければ嬉しいです。 求める人材
求める人材: ・業種・職種未経験OK ※人柄重視です 【応募資格】 ・高卒以上 ・普通運転免許（AT可） ・簡単なPCスキルがある方（Word・Excel） ・年齢45歳未満(例外事由3号のイ 長期勤続によるキャリア形成をはかるため) 【求める人物像】 ・相手に信頼感を与えられる誠実な方 ・行動力があり現状維持は停滞、と考えるタイプの方 ・新しい取り組みに挑戦することが比較的好きな方 ※実際、上記のようなタイプの方が弊社で活躍しています。 （当社で活躍中営業メンバーの前職） ・総合建設業での新規営業及び既存顧客営業 ・デリバリー宅配部門での配送管理者 ・開発プロジェクトサブリーダー ・中古車ディーラーの店長 ・金融機関での融資窓口、営業外渉 ・工務部門の原価管理及び発注管理 など ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ -
■「イーオン(AEON)」は長きに渡り英会話ビジネス業界を牽引/全国主要都市に直営約250校を展開しています ■今勢いのある「atama＋塾」をイーオンがフランチャイズ展開をするにあたり、教室長を募集/授業一切無し！
勤務地
八事校（愛知県名古屋市昭和区） 想定年収
320万円～550万円 仕事の概要
AIで教育に改革を起こす「atama＋塾」の教室長として、運営やカウンセリング等、生徒の成長をサポートす… 求める人材
【必須】■教育業界経験（例：塾、教職等）■子供の未来に寄り添い自立的な学びへ支援がしたい方※未経験… -
ワンチームで頑張れる職場です！
勤務地
茨城県鹿嶋市1879-98 ２階 (株)五島商運 仕事の概要
仕事内容: 運行管理者として、ドライバーさんの * 運行状況や業務状況の確認 * 点呼及び点呼簿管理・デジタコ管理等 * 健康状態の把握 * 勤務シフトの管理 * アルコール点呼機器、休憩室などの整備、保安管理 * 安全指導 ★車両の管理全般 と付随業務 * 車検・３か月点検、修理の手配等 * 燃料カード、ETCカード、点検記録簿、乗務員教育 等 * その他 配送関係の伝票整理や事務作業、電話応対等 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 運行管理者（貨物）の資格を保有されている方 【こんな方も大歓迎】 * 運送会社での配車業務の経験がある方 * 物流業界での経験がある方 * 元運転手さんでも資格保持者ならＯＫ * 元気よくお仕事できる方 * PCが使える方（できなくても大丈夫！すぐ慣れます） * 運行管理補助者業務経験者 * 運行管理者未経験でも大丈夫です * 資格を活かしたい方 * ブランクがある方もＯＫ * 経験値が浅くても、全力でサポートします。 -
【2025年度事業所拡大予定！】それに伴うスタッフの増員募集です！
勤務地
〒062-0901北海道札幌市豊平区豊平一条〒062-0901 北海道札幌市豊平区 豊平1条3丁目1-40 株式会社TCS international 仕事の概要
仕事内容 障がいをお持ちの方が入居しているアパートタイプのグループホームでのお仕事です。 施設内の清掃や入居者様の金銭管理・服薬管理・相談対応、通院や買い物同行、お食事準備のお手伝い、関係機関との連絡調整などを行っていただきます。 他、メール対応・日報打ち込みなどのパソコンでの事務作業があります。決まったフォーマットがありますので、最初にお教えした通りに入力頂くだけとなります。 介助をして頂く業務は一切ありません。 入居者様が生活していく上での、様々なサポートをお願いします。 ※他の施設へのヘルプ対応の場合もありますが、原則近場の施設となります。 求める人材
求める人物像 未経験者応募OK、資格は必要ありません パソコンにて文字入力ができる方（入力スピードは問いませんが、ローマ字打ちである程度打ち込みができる方。Word・Excel等の専門知識は不要です） -
年休130日＆成長企業でキャリアアップ◎美容×教育の現場で活躍しませんか？
勤務地
東京都中央区銀座1-2-4 サクセス銀座ファーストビル7F・11F THE STORY CLINIC ザ・ストーリー・クリニック 仕事の概要
仕事内容: 当クリニックは、従業員満足度96%の国内最大級のアートメイクブランド「THE ARTMAKE TOKYO」「FIRST ARTMAKE」および、日本最大級のアートメイクスクール「FIRST ARTMAKEアカデミー」を運営しています。 スクール生の増加に伴い、新たにスクール事務＆運営サポートスタッフを増員募集します。 【お仕事内容】 アートメイクスクールの講師・受講生のサポートを含むスクール運営を担当いただきます。そしてゆくゆくは、アートメイクスクールの運営リーダーとして、ご活躍いただきたいと考えています。 【お仕事内容】 アートメイクスクールの講師や受講生をサポートしながら、スクール運営全体を支えていただきます。 将来的には、運営リーダーとしての活躍を期待しています！ ≪具体的には≫ * スクールの年間スケジュール立案 * 予算・実績の管理 * 講師の採用、マネジメント、育成 * 受講生とのキャリア面談、相談会の実施 * 進捗管理や問合せ対応など、受講生サポート業務全般 などなど、スクール運営に関わるさまざまなお仕事を行っていただきます。 【このポジションの魅力】 スクールの成長を支える、やりがいのあるポジションです。 今後は組織拡大も予定しており、ゆくゆくはクリニック運営やアートメイク事業全体の企画職・管理職など、さまざまなキャリアパスもご用意しています。 「美容×教育」に関わるやりがいを感じながら、自分自身もステップアップできる環境です。 求める人材
求める人材: ☆★意欲を重視した採用ですので、ぜひエントリーください★☆ 【必須要件】 下記いずれかにあてはまる方を募集します。 ・美容業界（化粧品・美容院・エステ・美容クリニックなど）での経験がある方 ・スクール運営の経験がある方（マネジメント経験のある方歓迎◎） ・営業事務のご経験がある方 ・接客や営業経験のある方 【歓迎要件】 ・一般的なPC操作ができる方 ・美容業界に興味がある方 -
■「イーオン(AEON)」は長きに渡り英会話ビジネス業界を牽引/全国主要都市に直営約250校を展開しています ■今勢いのある「atama＋塾」をイーオンがフランチャイズ展開をするにあたり、教室長を募集/授業一切無し！
勤務地
日立校（茨城県日立市） 想定年収
320万円～550万円 仕事の概要
AIで教育に改革を起こす「atama＋塾」の教室長として、運営やカウンセリング等、生徒の成長をサポートす… 求める人材
【必須】■教育業界経験（例：塾、教職等）■子供の未来に寄り添い自立的な学びへ支援がしたい方※未経験… -
勤務地
〒812-0008福岡県福岡市博多区東光〒812-0008 福岡県福岡市博多区東光2-4-8 株式会社シンクロファーマネット14 仕事の概要
仕事内容 ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ プライベート重視派の方も、 納得できる働き方が叶います！ ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ＊□｡□＊ﾟ 《 働きやすさのワケは？ 》 □未経験OK！無資格で始められる □残業月10時間以内 □賞与年2回あり＋昇給年1回あり 【仕事について】 調剤事務業務全般を お任せします！ ・受付業務 ・会計業務 ・請求業務 ・処方せん入力 ・調剤補助 ・医薬品の発注、点検 など 【教育体制が充実】 新店舗の展開に伴い、 教育や地域貢献活動にも いっそう注力しています。 店舗でOJT中心の研修制度で、 現場を知りながら学べます！ ノウハウがしっかり身につくため、 未経験の方も安心です。 店内は明るく活気にあふれ、 誰もがすぐなじめる環境です！ 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ ・特になし →基本的なPCスキルがある方歓迎 ＜優遇＞ 経験者は優遇します -
年間休日120日◆完全週休二日制◆賞与年1回◆福利厚生充実
勤務地
東京都中野区本町１丁目１３番１８号 中野坂上トーセイビル7階 アイディフーズ株式会社 給与例
給与例 【年収例】 408万円／入社1年目(年俸同額) 450万円／入社2年目(年俸同額) 480万円／入社3年目(年俸同額) 仕事の概要
仕事内容 【概要】 充実のワークライフバランスが叶う場所。 未経験から事務プラスαの知識も身に付く！ ──────────────────── □この求人のPOINT□ ──────────────────── □営業経験や事務経験があればOK／食品業界経験不問 □オフィスは中野坂上・西新宿からアクセス◎／転勤なし □年間休日120日以上／土日祝休 □残業は月20～30ｈ／プライベートも大切にできる 新たなことにチャレンジしたい 仕事だけでなく、プライベートも大切にしたい そうした想いを持っている方は、ここで新しいスタートを切ってみませんか？ ──────────────────── ～当社について～ ──────────────────── 当社は、乾燥食品や飲料などの商社兼メーカーとして豊富な実績を誇る企業です。 あなたの営業経験や事務経験を求めています。 採用にあたり、専門知識や業界知識は問いません。教育体制を整えているのでご安心ください。 事務スキルにとどまらない、専門知識なども身に付けられます。 ──────────────────── ◆お仕事内容◆ ──────────────────── ルートセールスやお客様、海外工場、海運貨物取扱業者の間に入り、スムーズな食品の 流通を支えていくポジションです。 【具体的には・・・】 ・既存顧客である食品・飲料メーカーや受託加工メーカー向けの営業やクレーム報告 を担当していただきます。 ・顧客との納期調整や工場、海運貨物取扱業者（乙仲）とコミュニケーションをとりな がら、スムーズに、正確に商品を流通させられるようサポートしていただきます。 入社後はまず、内勤業務（受発注業務）をメインに担当いただきます。 先輩スタッフのもと、OJTで仕事のこと、受発注のことを学ぶところからスタート。 未経験からでも、一歩ずつステップアップできる環境です。 以降は、キャリアプランについてはご相談しながら 受発注業務をメインに内勤業務の範囲を掘り下げていくことも 少しずつ営業の比重を高めることもできます。 ◎電話・メールを中心としたお客様企業とのやり取り ◎クレームやトラブルが発生した際の顧客対応 ◎工場（中国・アメリカ・国内）への発注・納品スケジュール管理 ◎発注書や請求書の作成、在庫管理 ◎食品の輸出入に関わる書類作成や申請 など ＜社員の声＞ ◆当社の強みについて◆ 私自身は、当社を ファブレスメーカーだと考えています。 そこに、原料の選定・仕入れといった 商社としての強みが加わり、 品質と合わせ、お客様の信頼を 集めているのだと思いますね。 これまで培ったものを活かしながら、 今後も新しいことに挑んでいきたいです。 ─────────────────── □募集の背景□ ─────────────────── 食品と飲料という2つの柱で、 委託製造（OEM、ODM）や輸入、 販売事業を展開する当社。 大手メーカーからも厚い信頼を集め、 着実に事業領域も拡大している中、 このたびはさらなる体制強化に向けて、 事務スタッフを募集しています。 求める人材
求めている人材 ◆対象となる方 【20代・30代が活躍中！経験・知識不問】 ・商材・業界不問※経験年数が短い方も歓迎します ・日本語能力検定N1相当の方 ・日本語ネイティブレベル □お客様との円滑なコミュニケーションが必要なため、日本語での接客に不自由のない方 【具体的には】 ・営業経験があるが、内勤業務をメインにしたい方 ・事務経験しかないが、営業にチャレンジしたい方 ※食品に関わる知識は、入社後に身に付けることができます。 ・基本的なPCスキル（Word、Excelなど） ◎正確性を意識して、業務を進めることができる方 ◎社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとれる方 ◎向上心を持って業務へ取り組むことができる方 -
【介護の明日を、拓く。】未経験OK！■日勤専属■昇給や賞与、人事評価制度充実■働きがいと生きがいを同時に見いだせる
勤務地
東京都東久留米市新川町東京都 東久留米市 新川町2-6-3 株式会社フィールドプロテクト 仕事の概要
【仕事内容】 私たち株式会社フィールドプロテクトは、環境・福祉・教育の分野で未来を支える企業です。 廃棄物処理やリサイクルを通じて環境共生型社会や循環型社会の実現に貢献しつつ、介護や保育を通じて地域に安心と笑顔を届けています。 このたび、地域に安心と笑顔を届ける運動専門デイサービスの生活相談員として働いてくださる方を新たに募集します。 【おすすめPOINT】 ・介護サービスの進歩に立ち会える ・残業少なめでプライベートも充実 ・年間休日117日！ママパパも活躍中 ■具体的なお仕事内容 効果的な運動プログラムの提供など、デイサービスに関わるお仕事全般をお願いいたします。 ・運動プログラムの提供 ・身体介護 ・相談業務 ・介護事務 ・レセプト業務 ・一般事務、調整業務 ・ご利用者様の送迎 など 【研修制度があるから未経験でも安心】 介護・福祉業界が初めて、という方でも大丈夫です。先輩スタッフがイチからお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝ 一日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 8:30 勤務開始 ・朝礼で1日のスケジュール確認 ・ご利用者様の到着準備 9:00 午前のご利用者様到着 ・ご利用者様をお席に誘導 ・お茶配りや血圧測定などの健康チェック 9:30 午前プログラム開始 ・運動プログラム ・機能訓練は目標に沿って個別に提供 12:30 午後のご利用者様到着 ・利用者様の誘導と健康チェック ・午前のご利用者様の送り対応 13:00 午後プログラム開始 ・運動プログラムを丁寧に指導 15:50 午後のご利用者様送り対応 16:00 日次清掃＆日次処理 ・施設の清掃 ・介護保険システムでの事務処理 17:30 終礼・退社 ・1日の振り返りや報告 ・業務改善の話し合い、日報まとめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定の待遇で、毎日が楽しみに ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「休みはしっかり取りたい」 「昇給や賞与や人事評価が気になる」 「待遇がいい環境で働きたい」 などが気になっている方にピッタリの職場です。 年間休日117日でしっかりリフレッシュでき、交通費や家賃補助など手当も充実しています！ 昇給や賞与、人事評価制度がしっかり整っているので、頑張りが反映され、働き甲斐がありますよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 楽しい企画が満載です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当デイサービスの魅力、なんといっても楽しい企画がたくさんあることです！ ・ランチクルーズで優雅なひととき ・花火鑑賞で心も華やか ・バスツアーで笑顔あふれる一日 こうしたアクティビティで、ご利用者様は心も体もリフレッシュ！新たな友達との交流も広がり、毎日が充実しています。 当社では農業にも取り組み、無農薬のお米を自社生産しています。週に1回、そのお米を炊いた食事会も開催。美味しいご飯をみんなで囲んで、心も体も満たされる素敵な時間を過ごしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「明日を、拓く。」会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちフィールドプロテクトは 「明日を、拓く。」 というスローガンのもと、柔軟な発想と圧倒的な行動力で社会に貢献しています。 環境・福祉・教育・農業と多角的な事業を展開し、地域に根ざした "新しいインフラ企業" として、持続可能な未来を築いていきます。 【求人ID-SEI】 求める人材
【応募資格】 【人と関わるのが好きなあなたにぴったり】 当社が大切にしているのは「挑戦・達成・感謝」です。未経験からでも地域を愛し、地域に愛される存在になりたい方をお待ちしています。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ■優遇条件 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 【私たちの想い】 社会貢献も、自分の成長も、どちらも達成できるフィールドがここにあります。大勢の人々の役に立っているという喜びを味わってください！ 自由な発想力、まずはやってみる行動力、相手の気持ちに寄り添うやさしい心を持っておられる方にお会いできるのを楽しみにしています。 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #急募 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #リモート面接OK #バイク通勤OK -
■IT×グローバル社会を生き抜く総合力を身につける経験で多様なスキル習得を目指す「未来のネットの学校」■2016年N高等学校開校後全国にキャンパス拡大中！N中等部/プログラミング教室も運営し幅広い層にサービスを提供しています
勤務地
木場事務所（東京都江東区） 想定年収
336万円～400万円 仕事の概要
N高・S高・R高などを運営する角川ドワンゴ学園の事務スタッフとして、学校事務を担当していただきます。… 求める人材
【必須】・学校法人、教育業界での事務経験がある方・金融事務経験 ・総務、人事、経理、財務の実務経… -
奈良県橿原市/交通事故損害物の調査員/20・30代活躍/未経験可/転勤無/完全週休2日/年休120日
勤務地
奈良県橿原市内膳町奈良県橿原市内膳町1-1-11 U・遊上田ビル5階 株式会社保安企画 奈良営業所 仕事の概要
募集要項 職種 業務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 （交通事故損害物の調査員） 交通事故の損壊物の状況確認～保険金支払いに関する各種調査業務をお任せします。 損害保険会社や共済組合の依頼を受け、営業と連携しながら、事故損壊物の確認・保険金支払いの裏付調査などを行います。 私たちが行う調査によって保険金の支払い額が確定するため、とても重要な役割を担っています。 （主な業務内容） 外壁やガードレールなど、損壊物の補修工事の見積・手配 ○実際の工事は別部門が担当。 事故発生現場の状況及び損害確認 事故関係者（保険契約者、相手方など）への聴き取り調査 保険金支払いに関する各種裏付調査 ○当社の仕事は、事故発生直後の警察が行う現場検証ではないため、事故直後に現場で仕事をすることはほとんどありません。 ○様々な調査があり、また交通事故も様々なケースがあるため、経験年数に関係なく、必要な時には先輩・上司が必ずフォローします。 求める人材
資格・経験 高卒以上、要普通自動車免許 ・専門的な知識は入社後の研修や実務を通して学べるため、経験や資格等は一切不問 ・建築土木業界（施工管理・積算・設計・職人等）の経験者優遇 （歓迎する方） 人と直接顔を合わせてやりとりすることが好き コツコツ取り組む仕事が好き 感謝の言葉に触れられる仕事がしたい 専門知識を身に付け、プロとして長く活躍したい この企業の類似求人を見る
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事務職募集！週休2日制未経験OK！賞与あり！
勤務地
大分県大分市南春日町11-35 新個別指導塾MyWay 王子校 給与例
給与例 【給与について】 ◆前職給与考慮 ◆昇給あり ◆賞与あり 仕事の概要
仕事内容 【事務】 教室運営を支えるバックオフィス業務をお任せします！ 業界未経験の方も安心してスタートできます！ 教育現場を支える縁の下の力持ちとして、運営をサポートしてください。 マニュアル完備で、業務内容は一つ一つ丁寧にお教えしますので安心です！ 残業はほとんどなく、プライベートとの両立が可能です。 規定時間以上の業務が発生した場合は、残業代を全額支給します。 ＜具体的なお仕事内容＞ 生徒・保護者対応（窓口業務、一斉配信） 入塾手続きのサポート 請求書・月謝管理などのデータ入力 教材の在庫管理や発注業務 各種書類作成やファイリング 電話対応（お問い合わせや連絡の対応） SNSやホームページの簡単な更新作業 経理、人事業務の補助 その他庶務業務 ▼配属としては下記校舎を横断的に勤務いただく可能性があります ・王子校 ・南大分校 ・明野校 ・大在校 ・大分駅前校 ・大東校 ご希望がある場合は応募後のアンケートにて記載ください 「細かい作業が得意」「人をサポートする仕事が好き」「パソコンスキルを身に付けたい」という方にピッタリのお仕事です！ 求める人材
求めている人材 【事務必須条件】 高卒以上 基本的なPCスキル（データ入力や簡単な表計算ができるレベル） 【歓迎条件】 Google Workspace使用経験のある方 スプレッドシートで関数やスクリプトを組むことができる方 教育業界での勤務経験がある方 細かい作業が得意で、正確に業務を進められる方 事務未経験の方も大歓迎！未経験OK◎ 「人をサポートするのが好き」「教育に関わりたい」という方にピッタリのお仕事です！ 人柄重視の採用です!!! 残業もほとんどないため、プライベートと両立したい方にも最適です。 ー 【働きやすいポイント＆ココで働く魅力】 ◆服装基本自由 ◆風通しの良い環境 【こんな方歓迎＆活躍中】 ◆未経験者歓迎 ◆未経験からスタートできる仕事がしたい ◆イチから丁寧に教えてもらえる環境で働きたい ◆キャリアチェンジを考えている ◆プライベートの予定と両立して働きたい ◆安定した環境で収入を得たい ◆実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ◆今までの経験をもとにキャリアアップしたい ◆ステップアップ・成□しながら働きたい ◆ゆくゆくは役職につくこと・独立を目指すことを考えている ◆ブランクがあっても安心できる職場で働きたい ◆人と話すことが好き ◆誰かを笑顔にすること・喜ばせることが好き ◆誰かをサポートすることが好き -
未経験・自動車の知識がない方もOK！完全週休2日制！
勤務地
北海道旭川市神楽五条〒070-8005 北海道旭川市 神楽5条9丁目1 33 株式会社ホンダレンタリース旭川 仕事の概要
仕事内容 ◇ご来店頂いたお客様の受付 ◇電話対応 →上記2つはお客様に用件をお聞きし、営業や工場に取り次ぐ仕事です。 ◇営業サポート →車庫証明や車の保証書作成をお願いします。既にあるフォーマットに文字入力をする作業のみなので、複雑な作業はありません。 仕事内容の変更 なし 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 パソコン操作できる方（文字入力程度）、未経験者応募OK、ブランクOK -
お客様の来店・電話での予約受付、お茶出し等のお仕事◎車の知識不問！
勤務地
北海道旭川市忠和五条〒070-8045 北海道旭川市 忠和5条8丁目2 2番11号11 トヨタカローラ旭川株式会社 旭川店 給与例
月収例 月収168,525～184,575円程度（1日7時間30分・月21～23日勤務の場合） 仕事の概要
仕事内容 お客様の来店及び電話での整備の予約受付、お客様へのお茶出しなどをお願いします。 車の知識が無くても、日常業務に支障はありません。 車の購入のご相談は営業スタッフが対応しますので、取り次ぎ業務がメインとなります。 その他業務に慣れてきましたら、データ入力などのパソコン業務を順を追って丁寧にお教えします。 仕事内容の変更 なし 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word） -
【介護の明日を、拓く。】未経験OK！■日勤専属■昇給や賞与、人事評価制度充実■働きがいと生きがいを同時に見いだせる
勤務地
東京都東久留米市新川町東京都 東久留米市 新川町2-6-3 株式会社フィールドプロテクト 仕事の概要
【仕事内容】 私たち株式会社フィールドプロテクトは、環境・福祉・教育の分野で未来を支える企業です。 廃棄物処理やリサイクルを通じて環境共生型社会や循環型社会の実現に貢献しつつ、介護や保育を通じて地域に安心と笑顔を届けています。 このたび、地域に安心と笑顔を届ける運動専門デイサービスの生活相談員として働いてくださる方を新たに募集します。 【おすすめPOINT】 ・介護サービスの進歩に立ち会える ・残業少なめでプライベートも充実 ・年間休日117日！ママパパも活躍中 ■具体的なお仕事内容 効果的な運動プログラムの提供など、デイサービスに関わるお仕事全般をお願いいたします。 ・運動プログラムの提供 ・身体介護 ・相談業務 ・介護事務 ・レセプト業務 ・一般事務、調整業務 ・ご利用者様の送迎 など 【研修制度があるから未経験でも安心】 介護・福祉業界が初めて、という方でも大丈夫です。先輩スタッフがイチからお教えします。 ＝＝＝＝＝＝＝ 一日の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 8:30 勤務開始 ・朝礼で1日のスケジュール確認 ・ご利用者様の到着準備 9:00 午前のご利用者様到着 ・ご利用者様をお席に誘導 ・お茶配りや血圧測定などの健康チェック 9:30 午前プログラム開始 ・運動プログラム ・機能訓練は目標に沿って個別に提供 12:30 午後のご利用者様到着 ・利用者様の誘導と健康チェック ・午前のご利用者様の送り対応 13:00 午後プログラム開始 ・運動プログラムを丁寧に指導 15:50 午後のご利用者様送り対応 16:00 日次清掃＆日次処理 ・施設の清掃 ・介護保険システムでの事務処理 17:30 終礼・退社 ・1日の振り返りや報告 ・業務改善の話し合い、日報まとめ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働きやすいさが整った職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・昇給や賞与、人事評価制度あり ・年間休日117日。有給休暇取得も促進中！ ・交通費や家賃補助などたくさんの手当あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 美味しいお米で満たされる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当デイサービスの魅力、なんといっても楽しい企画がたくさんあることです！ ・ランチクルーズで優雅なひととき ・花火鑑賞で心も華やか ・バスツアーで笑顔あふれる一日 こうしたアクティビティで、ご利用者様は心も体もリフレッシュ！新たな友達との交流も広がり、毎日が充実しています。 当社では農業にも取り組み、無農薬のお米を自社生産しています。週に1回、そのお米を炊いた食事会も開催。美味しいご飯をみんなで囲んで、心も体も満たされる素敵な時間を過ごしています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「明日を、拓く。」会社です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちフィールドプロテクトは 「明日を、拓く。」 というスローガンのもと、柔軟な発想と圧倒的な行動力で社会に貢献しています。 環境・福祉・教育・農業と多角的な事業を展開し、地域に根ざした "新しいインフラ企業" として、持続可能な未来を築いていきます。 【求人ID-SEI】 求める人材
【応募資格】 【人と関わるのが好きなあなたにぴったり】 当社が大切にしているのは「挑戦・達成・感謝」です。未経験からでも地域を愛し、地域に愛される存在になりたい方をお待ちしています。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許 ■優遇条件 ・介護福祉士 ・介護支援専門員(ケアマネージャー) ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・精神保健福祉士 【私たちの想い】 社会貢献も、自分の成長も、どちらも達成できるフィールドがここにあります。大勢の人々の役に立っているという喜びを味わってください！ 自由な発想力、まずはやってみる行動力、相手の気持ちに寄り添うやさしい心を持っておられる方にお会いできるのを楽しみにしています。 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #新卒歓迎 #急募 #学歴不問 #未経験者歓迎 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #40代も応募可 #昇給あり #第二新卒歓迎 #リモート面接OK #バイク通勤OK -
賞与年4回＋美容医療の社割有。初年度年収360万～484万
勤務地
東京都品川区西五反田 株式会社メディカルフロンティア 五反田事務所 給与例
給与例 【年収例①】 年収360万円～400万円 ※月給27万円～30万円×12ヶ月＋各種手当 【年収例②：遅番の場合】 年収434万円～484万円 ※月給33万円～36万円×12ヶ月＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＼クレーム対応・ノルマ・残業なし♪／ 美容医療施術の社割あり＋賞与年4回。 営業行為なしのオフィスワークなのに 超厚待遇！未経験の方大歓迎ですよ◎ ──────────────── …□ポイントをサクっと紹介□… ──────────────── □初年度想定年収360万～484万円 □最大10日間のリフレッシュ休暇あり □お得な美容医療施術の社割制度あり □ライフステージ変化後は時短勤務OK □営業電話や売り込み業務はありません □自由に選べる早番or遅番 □夜勤選択の場合は手当月6万円支給 人気の美容業界×高収入のお仕事につき 残るイスはあとわずか◎ ぜひお早めにご応募ください！ □株式会社メディカルフロンティアは こんな会社です。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 2014年の創業以来、黒字経営を継続し 設立9年で年商1050億円規模まで成長を 遂げたヘルスケアメガベンチャーです！ 海外にもマーケットを持ち、ヘルスケア IT、M＆A、SaaSなど10以上の事業を グローバルに展開。 今回は当社が運営する美容クリニックの 予約受付を行うコールセンターでの募集 となります。 ──────────────── …□お任せするお仕事について□… ──────────────── 大手美容クリニック・大手ネイルサロン などの、予約受付オペレーター業務。 「なるべく早く医療脱毛を予約したい」 「まずは肌の悩みを相談したい」 など患者様からのお問合せに対して丁寧に 対応することが、あなたの役割です。 ＜業務の種類は大きく分けて3つ＞ □施術のご予約・変更・キャンセルの受付 □施術内容、料金についてのお問合せ対応 □予約情報のデータ入力・事務作業 入社後まずは簡単な問合せ対応から 少しずつ覚えていきましょう！ 未経験の方も安心スタートできます♪ □ここがPOINT！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ □ノルマは一切ありません 受付対応というインバウンド業務なので 荷電目標などは一切なく安心です。 ※当然売り込みや営業行為もありません。 □残業もほぼありません ほとんどの方が、定時に業務を終わらせて 5分ほどで事務所を出ています。 □ずっと電話対応…ではありません。 お電話での対応だけでなく、ツールを 使用しての予約受付も効率的に実施！ ───────────────── …□高収入でモチベーションUP□… ───────────────── お給料が高い仕事は、仕事がキツそうで 怖い…そんな風に思っていませんか？ 当社は幅広い事業を展開する安定した 基盤があるので、自然と給与設定が 高くなっており、裏はありません。 あらためて当社の待遇を分かりやすく ご紹介しましょう！ □早番/10:00～19:00の場合 □月給27万円～30万円 □遅番/14:00～23:00の場合 □月給33万円～36万円 上記月給にプラスして賞与年4回＋ 昇給年2回＋退職金制度も完備。 ＼この年収額、他社と比べて下さい！／ □早番(入社1年目) □年収例360万円～400万円 □遅番(入社1年目) □年収434万円～484万円 ※残業ほぼ無しなのに、この金額です。 ───────────────── …□働きながら綺麗になれる□… ───────────────── 女性スタッフから大好評の福利厚生が 美容医療施術を社割で受けられる制度。 また美容に大敵の超過労働もなく 産休・育休・介護休暇はもちろん エフ休暇といった嬉しいお休みや 最大10日間のリフレッシュ休暇も♪ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 既に多くの方からご応募を頂いており 定員になり次第応募は締め切ります。 ぜひお早めにご応募頂ければ幸いです。 ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･ 求める人材
求めている人材 【必須条件・スキル】 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■失礼のない受け答えができる 基本的な社会人マナーをお持ちの方 【下記に当てはまる方は大歓迎】 ■接客業での勤務経験がある方 ※職種・業界問わず1年以上 ■コールセンターの経験がある方は 業界問わず即戦力♪ ■職種・業界・マネジメント規模問わず マネジメントやスタッフ教育の経験がある方 -
【急募】未経験OK□地域に貢献する安定企業□福利厚生も充実！
勤務地
佐賀県鳥栖市藤木町3-12 宅配クック123 鳥栖・朝倉店 仕事の概要
仕事内容 業績好調＆業務拡大につき正社員急募□ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □経験不問◎未経験OKの正社員！ □賞与年2回＋決算賞与あり！ □皆勤・住宅・家族手当など福利厚生充実 □幅広い業務をしながら店舗運営も学べる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「地域に貢献できる仕事がしたい」 「安定した環境で働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 【仕事内容】 地域の高齢者を支える宅配弁当サービス 「宅配クック123」のフランチャイズ店 にて、調理・配達・事務などの 店舗運営全般をお願いします。 店長の補佐としてお店を盛り上げていってください！ ■お弁当の調理（盛付メイン） ■お弁当の配達（配達ルートはほぼ同じ） ■本部システムへの定期報告 ■請求書・領収書の発行 ■利用者宅への集金、システム入金処理 ■新規ご利用者様への訪問＆ サービスのご案内、ご要望の確認 ■高齢者施設や自治体へのPR活動 ■食材や資材・備品の発注 ■従業員のシフト作成・調整・管理 ■スタッフへの教育・指導 ■電話対応 などの事務業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験でも安心のサポート体制 まずは配達業務や事務作業からスタート！ 先輩が丁寧に教えるので、1つずつ着実に 覚えていけます□ □「ありがとう」がやりがいに！ お弁当をお届けするだけでなく、 高齢者の見守り も大切な役割。 お届けの際に体調お変わりないですか？ 等のお声掛けも大事にしています。 利用者様に「いつもありがとうね～」 と笑顔で迎えられるのが嬉しい♪ □安定性抜群の成長企業！ 高齢化が進む中、 今後もニーズが拡大する事業！ 安心して長く働ける環境で、 一緒に地域を支えませんか？ 求める人材
求めている人材 未経験の方も大歓迎！ 高卒以上 要普通自動車免許（AT限定可） ※基本的なPC操作できる方 □人と接するのが好きな方、 人の役に立つ仕事をしたい方、 地元に貢献できる仕事をしたい方、歓迎 □飲食業界、サービス業界、介護業界経験者歓迎 レストラン、居酒屋、ホテル、食品スーパー、各種小売店、介護施設、訪問介護などでの経験も活かせます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳以下（定年のため）） -
勤務地
〒003-0012北海道札幌市白石区中央二条〒003-0012 北海道札幌市白石区 中央2条4丁目9-17 株式会社シズナイロゴス 物流センター白石 給与例
月収例 ●月収212,000円以上可能 （基本給191,000円+各種手当て+残業20時間の場合） 仕事の概要
仕事内容 荷物の入庫データのPC入力作業や伝票の出力業務 その他、電話の応対や取り次ぎ、書類の整理等一般的な事務業務をお願いします。 仕事内容の変更 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。 求める人材
資格 PC操作（キーボード入力が出来ればOK） 求める人物像 未経験者応募OK、新卒・第二新卒応募OK 中途採用者も多数活躍中 異業種からの転職もちろんOK 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限
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