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【必須：大卒以上】PCスキルがあれば未経験OK！年休120日
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-18-13 藤和不動産新横浜ビル6F ラブリー・ペット商事株式会社 東京支店 仕事の概要
仕事内容 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ 創業55年・ペット業界一筋の総合商社 ┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛┛ ペット業界で トップクラスのシェアを誇る安定企業◎ ★「土日祝休み」でプライベートも充実！ ★賞与年２回・各種手当・交通費支給あり ★オフィスカジュアルであれば服装自由 ―･☆･――･☆･――･☆･――･☆･――･☆･― 【仕事内容】 当社を、バックオフィスから支えてくれる 『営業事務』としての事務業務をお任せ！ ★電話・来客応対 ★PCデータ入力 ★伝票整理 ★書類作成 …など 「指示を守って取り組める」 「集中してコツコツ作業できる」 これらに該当すれば応募条件はクリア◎ 入社後は、OJT研修から始め、 先輩がマンツーマンで丁寧にレクチャー！ 事務未経験の方にはイチから、 経験者にはスキルに合わせてお教えします。 「会社について」「仕事内容」 「業務上で使うソフトの使い方」 …など業務をしっかり把握していただく 時間を設けているのでご安心くださいね！ 簡単な業務から始めて徐々に仕事の幅を広げ ゆくゆくは大きな仕事もお任せします。 ポジションは縁の下の力持ちですが、 担当するのは会社の要となる仕事。 きっとやりがいを感じながら働けますよ♪ ―･☆･――･☆･――･☆･――･☆･――･☆･― 【当社・スタッフについて】 ラブリー・ペット商事は約2万点もの ペット用品を扱い、輸入・販売から卸売り、 オリジナル商品の製造まで幅広く事業を展開。 近年のペットブームが起こるずっと前から、 ペットとそのご家族にさまざまな アイテムを提供してきた当社。 取引社数は年々増加しており、 全国にペットショップ、スーパー、 ホームセンター、ネット通販など たくさんのお客様と取引をしています。 現在活躍中の先輩スタッフの中には、 産休や育休の取得・復帰後の活躍実績もあり 長く働ける、安心の環境です♪ 1人に負担が集中することのないよう、 忙しい人がいたら 業務を巻き取ってくれたりと 周りがサポートに入って助けてくれる 協力体制がある社風です◎ また、社員ひとりひとりの意見を聞き、 実際に反映させるなど、社員ファーストな 働きやすい環境づくりに励んでいます◎ [例]・業界でどこよりも早く祝日休みを導入 ・社員の発案を元に内勤スタッフは 制服勤務から私服勤務に変更 ―･☆･――･☆･――･☆･――･☆･――･☆･― 求める人材
求めている人材 【必須】 ※大卒以上 ※基本的なパソコン操作が出来る方 （Excel・Word・タイピングなど） ★第二新卒・社会人デビューOK！ ★業種・業界未経験も歓迎 ★年齢不問 ★動物・ペットを飼っていなくても、 知識が無くてもOKです！ 「ペットを飼っているから」 「動物が好き」…という理由など 応募キッカケは何でもOKです！ この企業の類似求人を見る
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夢を追いかける若者を北米・欧州へ！サッカー留学プログラムの企画から現地添乗まで、情熱で未来をサポートする仕事です。
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル5F 株式会社GXA 仕事の概要
仕事内容: 当社の海外事業部にて海外サッカーに特化した留学プログラムを企画・集客・運営をご担当いただきます！実際に添乗もしていただき、学生の引率や通訳など、緊急時の対応もお願いいたします！ また、北米や欧州の高校及び大学サッカーの留学斡旋の集客・交渉・管理全般もご担当いただきます！ ★ 北米・欧州・英国の文化に精通している方や海外の文化に魅力を感じている情熱のある方、お待ちしております！ ＜1日の流れ＞ 09:30 出社 09:30～12:00 現地との連絡（交渉・商談など） 13:00～16:00 事務作業 16:00～17:30 営業（TEL/メールなど） 求める人材
求める人材: ● 北米または英国の高校または大学を卒業されている方 ● 北米または欧州スポーツ全般の基礎知識がある方 ★ 旅行会社や留学会社での勤務経験がある方、海外留学または就労経験ある方、大歓迎！ ★ 留学経験が少なくても旅行や仕事で多く訪問・滞在されている方、大歓迎です！ ★ 北米文化に興味ある方、英語を使う仕事に就きたい方、必見です！ -
ウェディングプランの提案営業／未経験歓迎／賞与年3回／東証プライム市場上場企業／完全週休2日制／年間休日120日～
勤務地
広島県広島市中区基町6-78 リーガロイヤルホテル広島/(株)テイクアンドギヴ・ニーズ 仕事の概要
仕事内容: 【業界シェア1位／教材を使用した教育制度あり！】 ウェディングプランナーとして、 特別な一日を実現するための提案営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 □ 新規のお客様への接客・ヒアリング □ 結婚式プランの提案・契約手続き □ 商品の企画やプラン内容の検討 ★教育研修制度 未経験からでも安心してスキルを習得できるよう、 充実した教育制度をご用意。 トークスクリプトや教材を活用することで、「入社2ヵ月程度」 で業界特有のスキルを吸収できます。 即戦力として活躍できる体系的なカリキュラムとなっているため、 新人でも自信をもって業務に取り組めます。 求める人材
求める人材: ＜未経験でも大歓迎＞ ◆第二新卒歓迎！ ◆学歴不問 ＜役立つ経験＞※必須ではありません ◇営業職やサービス業の経験 ◇美容業界カウンセラーの業務経験 ◇不動産賃貸の業務経験 ◇エステ業界の業務経験 ◇グランドスタッフ（空港業界）の業務経験 ◇接客・販売など人と接する業務経験 ◇イベントの企画・運営に携わった経験 ◇ブライダル関連の業務経験 etc… アルバイト経験だけでもOKです！ ＜活かせる経験・スキル＞ ◇接客販売の経験 ◇ホテルや飲食店での経験 ◇個人向け営業（BtoC）の経験 ◇企画書やプランニング業務の経験 ＜こんな方に最適です＞ ◇目標に向かって計画を立てて取り組める方 ◇リーダーシップを発揮したい方やマネジメントに興味がある方 ◇新しい知識を柔軟に吸収して成長したい方 ◇協調性を大切にし、チームで成果を追求できる方 ★当社では異業種からの転職者も多く活躍中！ 実際に住宅メーカーやカーディーラー、 人材営業やアパレル販売職など、 様々な業界経験者が新たな分野で能力を発揮し、 活躍の幅を広げています◎ この企業の類似求人を見る
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【米菓メーカー営業】商品を提案★直行直帰OK◎社用車貸与！
勤務地
東京都文京区後楽1丁目5番3号 後楽国際ビルディング8階 広域支店・CVS支店 仕事の概要
仕事内容 【直行・直帰OK！スケジューリング等自己裁量！飛込・テレアポなし】卸会社・小売業のお客様等に商品を提案★コラボ商品やPB商品の企画携わることも！ ＼仕事内容／ ◎お客様：既存顧客への営業です お客様は卸会社(問屋さん)が中心。 一部、小売業者との直接取引もあります。 新規飛び込み・テレアポはありません！ ◎日々の業務 ◆ご要望に沿った商品や新商品の提案 ◆卸会社同席のもと小売業者への提案や定期商談会への参加 ◆コラボレーション商品やPB商品の企画・提案 等 ＼入社後の流れ／ ▼業界・製造の知識から研修 入社後は1週間程を目安に当社の製造現場にて研修。 当社のものづくりについて理解。 商品知識から学べます。 ▼約1ヵ月～約3ヵ月かけて引き継ぎ 先輩の営業に同行し当社の実務を覚えます。 スキル・経験に応じて約1ヵ月～約3ヵ月かけて 既存のお客様を引き継いでいきましょう。 ＼《メーカーの強み》商品の企画・開発にも意見を反映OK／ ●メーカー営業ならではの醍醐味 出来合いの商品を提案するだけではなく、開発・製造職と連携し商品の企画開発に 意見を反映できるのが当社で働く面白さ。 例えばお客様とのコラボレーション商品や、有名コンビニ等のPB商品にも実績が豊富です。 昨年も旅行ガイド「地球の歩き方」とコラボした商品が好評でした。 ＼将来のキャリアパス／ ●成果は賞与に反映！30代の支店長も活躍中☆ 売上計画に対しての成果は、賞与や昇給にしっかり反映。 賞与は年約4ヵ月、昨年実績5.4ヵ月 また実力に応じて昇進が可能。 【営業メンバー⇒チームリーダー⇒営業所長⇒支店長】に！ 昇進することができ、現在30代で支店長の先輩も。 早期のキャリアアップも叶えられます。 求める人材
求めている人材 【異業種の営業やスーパーなど小売業からの転身も歓迎します/20代・30代が活躍中】◎要普通自動車運転免許（AT限定可）★メーカーで働きたい方歓迎！ ＼異業種の営業からの転身も歓迎／ □20代・30代活躍中 □男女とも活躍中 □小売店・商社・卸からメーカーへの転身歓迎 【応募条件】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） 【あれば歓迎します】 ◆何らかの営業経験 └食品・製菓業界の営業経験は尚優遇します ◆スーパーでの販売など小売業の経験 ◆食品業界での卸・流通業での勤務経験 【こんな方はぜひ】 ◇お菓子に興味がある ◇今までの経験をメーカーで活かしたい ◇自己裁量大きく動ける環境が自分に合っている ◇メーカーで商品開発にも意見を活かしたい ◇強引な新規開拓より既存顧客へのルート営業がしたい ＊営業は中途採用のメンバーが半数以上です！ 年齢の条件と理由：あり（＼長期キャリア形成を図るため39歳までの募集です／） -
不動産営業で活躍する人が転職すべき6つのタイミング
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 不動産営業で活躍する人が転職すべき 6つのタイミング 1.顧客対応のストレス 顧客の要望が多様で、 期待に応えるための プレッシャーが強い。 2.競合他社との競争 他社との差別化が難しく、 契約が取れないことへの不安。 3.契約までの不確実性 契約成立までのプロセスが長く、 最終的に不成立になるリスクがある。 4.収入の変動 成果報酬型が多いため、 安定した収入を得るのが難しい。 5.長時間労働 顧客対応や現場確認で勤務時間が 長引くことが多い。 6.メンタルケアの難しさ 結果が出ない時期が続くと、 モチベーションやメンタルが落ちやすい。 あなたは今、こんな状況では ありませんか？ もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.顧客中心の仕事 大喜では、お客様の期待を 超える家づくりを目指し、 提案から引き渡し、 メンテナンスまで一貫した サポートを提供。 信頼関係を大切にしています。 理由2.アットホームな職場環境 社員同士のサポートや協力が スムーズで、上下関係もフラット なため、安心して働ける環境が 整っています。 理由3.地域密着で安定した経営 広島を拠点とし、地域社会に 根ざした経営を行っているため、 安定した顧客基盤があります。 長期的な経営計画に基づいて 着実に成長を続けていること も特徴です。 理由4.幅広いキャリア成長機会 新築、リフォーム、店舗設計など 多岐にわたる事業を展開している ため、社員は幅広いスキルを 身につけながら、キャリアを 成長させることができます。 理由5.柔軟な働き方 現場は本社から1時間以内に 限定されているため、 移動時間の負担が少なく、 バランスの取れた働き方が 可能です。さらに、社員の 働き方に合わせて柔軟に 対応しています。 理由6.充実したアフター サービスで顧客との関係を維持 家を引き渡した後もメンテナンス や相談対応を通じてお客様との 深い関係を維持。これにより、 リピーターや紹介客が多く、 社員にとってもやりがいのある 仕事環境を提供しています。 ・スタッフの声 柿田大輔さん インタヒ□ュー https://youtu.be/7a-4LxS3wZk (34分17秒) 生年月日 1996年３月13日 28歳 個性心理学 守りの猿 博識で上品 トレンドを上手に掴み 大らかな性格で いつも活き活きとして 気が若く年が 離れていても 抵抗なく付き合えるタイプ。 ファッションには うるさくおしゃれ上手。 普段は小さな事には 拘らないが プライドは高いので 傷つけられると かなりのショック。 好き嫌いが激しく なかなか本音は出さない。 人からの 引き立ててで伸びる。 出身 広島県広島市 家族構成 両親と弟の4人家族 趣味 ドラム 仕事内容 注文住宅事業 リフォーム事業の営業 人事採用 社内ネットワークの管理 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 新築住宅営業 仕事内容 本気で感動を生む。 それが大喜の大切な価値観です。 【一つでも当てはまる方には、 ぜひ大喜を知っていただきたいです】 新築住宅を通して、 お客様に涙を流すほどの 心からの満足をしてほしい。 自分の仕事で、人に本気の 感動を与えたい。 【具体的なお仕事内容について】 新築住宅営業担当として、 お客様と想いを一つにして、 夢の住まいの実現を行います。 具体的には以下の業務を担当 いただきます。 お客様の要望を詳しく ヒアリングし、 最適な新築プランを提案 建築の進捗を逐次お客様に報告し、 お客様と一緒に住まいづくりを 進めていく お客様の生活環境を向上させる ための新しいアイデアの提案 お客様のご要望を形にし、 さらなる提案でより快適で 使いやすいお家を提供する 毎日の生活が楽になり、 好きなものに囲まれ、 ストレスのないお家。 私たちはそんなお家を実現 するプロ集団でありたいと 考えています。 他社とは違った形にハマった 仕事ではなく、本質の提案が できる会社で働きたい。 完成後もお客様と 長いお付き合いができる、 本当に心地の良い関係性でいたい。 お家の中の 「もっとこうだったらいいのに」 を妥協なくとことん解決したい。 こんな想いをお持ちの方は、 この求人を見ていただければ 嬉しいです！ 当社の特徴 私たちは創業から61年を迎える、 地域密着型の工務店です。 昔から一貫してお客様と 「想いを一つにした」家づくりを 念頭に置いています。 私たちの目指す場所は 常にお客様の夢の住まいを 実現することです。 普段の生活で、 「このキッチン、もっとお掃除 しやすければなあ」 「収納がもっと多くほしいな」 「インテリアの雰囲気を変えたいな」 「冬はもっとあたたかい家がいいな」 と感じたことはありませんか？ そんな思いを抱いたことがある あなたは、新築住宅営業に ぴったりです！ お客様の「もっとこうしたい！」 という夢。その夢を一緒に 叶える新たな仲間を探しています。 弊社では高気密高断熱で性能が高く、 自然素材を使った快適な家づくりを 行っています。 こだわりの提案が本当に満足度の 高い家づくりの秘訣です。 私たちは決して妥協しません。 このノウハウを活かし、 他社とは違った弊社ならではの 涙が出るほどの感動を生む 提案につながっています。 家づくりはお客様にとって 人生の一大プロジェクトです。 お客様が期待していたものを 大きく超えることが 感動につながると大喜は 考えています。 一緒にお客様に感動いただける 仕事をしましょう！ご応募を 心よりお待ちしております。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 求人広告をご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 柿田大輔と申します。 現在の仕事内容は 事業部長として 新築の営業や人事周り 社内のネットワークや システム導入などを 担当させてもらっています。 この会社は 祖父が創業して 現在では父親が 社長をやっています。 前職は住友林業っていう ハウスメーカーに 新卒で入社しました。 まず2年半ほど 注文住宅の 営業職で勤めて そこから この会社に来ました。 退職した理由は 正直な所で行くと もう最初から辞める気 満々で入社しました笑 修行を積んで この大喜に戻ろうと 思っていたので。 私が少し変わっているの かもしれませんが 高校生の時には この会社を継ごうと 思っていました笑 三者面談の時に 継ぎたいっていう 話を既にしていて 先生も親も ビックリして いた記憶があります笑 だから、この大喜に 役立つのは何だろうという 目線でしかなかったので 大学の学部や 最初の就職先も この業界に絞り込んで 受けていましたね。 何故か分からないんですけど 自分が会社を継ぐもんだ そういうもんだと 何故か思っていたので笑 私が思うこの 仕事の面白さは すごい特殊な 業界だと思っていて まず注文住宅だったり リフォームだったり 形になってないものを 販売するので そのゼロの状態から ご契約してもらって 作るっていうところが すごく面白いですよね。 もちろん齟齬も 生まれやすい所だと 思うんですけど 形の無いところから 完成形を見た時の 感動とか喜びとかって かなり大きいと思います。 しかも、お客様的には 金額が高いじゃないですか ウン千万円の世界なんで笑 一生に2回家建てる人とかも ほとんどいないので。 一発勝負というか笑 そのお客様の 期待をどれだけ 超えれるか 満足して もらえるか っていう所は 非常に難しいけど 上手く行った時の お客様へ渡せる モノも大きいし こっちが得るモノも 大きいしっていう その辺がやっぱり 面白いですね。 私が他の会社と 比べて良いと思う所は 圧倒的にひとつあります。 それは顧客視点に ちゃんと立てること だと思っていて お客さんが 何が欲しいのか 何をしてもらいたいのか お客さんの 経験価値を見据えて 住宅を建てたり 引き渡しが終わった後に 経験する価値っていうのを 他の会社より上げることが できるのが強みかなと。 家っていうものを 技術力もすごい高めていって すごくいい家を作って 渡すっていうのも一つの 価値だと思うんですけど 勿論それはあのウチも 良い物を作るっていうのは やってるところなんですけど ただそれはもう 工務店ってなってくると どこもやっぱりそこは ある程度やってるところで そこで突き抜けていく 会社もあるとは思うんですけど ウチとしてはそれを超えて お客さんの経験価値っていうのを 上げていくっていうところが 他の会社さんと違うところで 選んでもらってるっていう だからお家を引き渡した後が すごくすごく大事なんです。 商品をお渡しした後の 関係値ですね。 メンテナンスだったりとか いつでも相談できるとか。 そこまでここの会社は たぶん見てくれるだろうなって 思ってもらえるような人達を これからさらに増やして 行きたいと思っています。 入社して苦労したことは 特になかったんですけど 新卒で入社した ハウスメーカーの 時の考え方と 工務店で大事にされている 考え方がまったく違って いたことに 良い意味で戸惑いと 衝撃がありました笑 ハウスメーカーは特に どっちかって言うと 売上をしっかり 上げていかないといけないし お客さんに 無理してもらってでも 決算月までに こんぐらいの 契約をっていうのも 正直あるところはあったので それが大喜の考え方は 180度違ってて なんか建築業界で こういう考え方でやっても うまくいくんだ逆にと笑 ハウスメーカーとか その注文住宅業界っていうのは もう無理にでも 契約を取っていかないと やっていけない業界なので。 それが、最初ハウスメーカーに 就職した時に絶望したんですけど こういう業界なんだと思って… 逆に、大喜は 完全に顧客中心の 考え方なので それに慣れていくっていう ところで色々どうしたら いいんだろうっていう 考えたこともあったりしましたね。 あとは、会社がまだ 規模感で言うと 小さい会社なので やっぱり整えられてないところも 会社として沢山あってですね。 それをしっかり 大きくしていくために 一つ一つこう作っていかないと いけないものが多いなと 評価制度だったりとか 採用のところだったりとか 定型化されていない ところを作っていく そういう苦労というか 改善の余地はまだまだあると 思って日々取り組んでいます。 入社して嬉しかったことは 色々考えたんですけど 結局お客さんの声なんですよね笑 そんなこと言うても みたいな感じなんですけど 結局こう何ていうんでしょうね 引き渡して二年経った お客さんとかから 普通にふっと電話がかかってきて 例えば 介護をやられてる お客さんとかが その介護中の方が 建築現場に興味あるみたいで 連れていってていいですかって いうのを言ってくれたりとか なんかすごいお客さんとの 関係を超えてきてるような感じで そういうのがやっぱり 積み重なっている状況で 非常に嬉しいなっていう所と やっぱりこう地域でも 大喜っていう名前がですね みんなに知ってもらえて いい会社としてこう 知ってもらえてる感覚っていうのが 最近はちょっとずつ出てきて それがまた非常に家業に 戻ってきた身としては すごくこう先代が 引き継いできたものが ちゃんとみんなの役に立っている 状態になれてるっていうのを 感覚的に感じることができるのは 非常に嬉しいことですね。 これを続けていくと この大喜っていう 会社は絶対に続いていくし 大きくなると確信を持っています。 だから、中小企業でも お客様を第一に考えて いい仕事をすれば 大手以上のサービスを提供 できるという事を証明したいですね。 それは、すごい 従業員にとっても お客さんにとっても 楽しいことだと思うので。 この会社に向いていると思う方は お客さん目線に 立ってやりたいっていう 想いがあるのであれば とてもあってる会社だと思いますし 会社の方針が やっぱりお客さんのために やろうねっていう方針なので それができる人に 嫌な人間性の人もいないので 逆にこういう人は 入社して頂いても 難しいと感じる方は 渋沢栄一さんで言う 論語と算盤の話で どっちかにやっぱり 偏らないようにしなきゃなって いうのがあって 特に算盤だけによらない 算盤だけっていうのは 会社をすごく大きくしていく っていうところには 使えると思うんですけど 個人としても 売上を立てていくところには やっていけるんですけど うちではうまくいかない思います。 ちゃんと論語と算盤を 両立する意思がある方。 特に論語を大事にしたいと 思ってる方が一番 合うんじゃないかなと思ってます。 新しく採用させて 頂いた方への教育方針としては 最初から出来てなくてもよくて 現場に一緒にまず行くっていうところ これは、うちの会社の方針が まずお客さんのために やろうねっていうことが 前提に立っているからこそ 別に最初何もできなくてもよくて。 そこを大事にできるので あればオッケーで。 その後の現場のこととか 商品のこととかっていうのは お客さんのために じゃあこれを伝えて あげないといけないねって いうのが出てきたら それをしっかり 調べて自分で聞いたり 現場行ったり 調べて教えてもらって それを提案するっていうことが お客さんのためになり 自分の建築のところの 勉強にもなるっていうところなので それを同時並行で 一緒にやっていくっていう所と さっきも言ったように ウチの会社に 性格が嫌な人はいないので 職人さんも会社にも だから聞いてもらって 一緒にやっていければ 全然大丈夫なんで。 新入社員とかであれば もう僕のほうで計画立てますんで こう成長していこうっていうのと 中途さんでも 必要であれば全然 計画を立てて スケジュール通りに やっていきますんで。 安心して欲しいですね。 -
「資格」「検定」その裏側で動くシステム開発や運営サポートを行う日本最大級の試験運営委託会社です。運営は資格や検定だけでなく、国家資格や大学のテストなどにも及びます。学習の機会を支援し、教育を通じて社会に貢献しています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
漢字検定や日商簿記検定など様々な資格・検定試験運営のトータルサポートを行う当社にて、主催者へヒアリ… 求める人材
【必須】■法人営業経験者様々な年代の方が活躍しています！ -
幼児期から正しく美しい言葉を伝える絵本の出版社＊年休120日
勤務地
福岡県福岡市中央区大宮2-6-11-2F 株式会社登龍館 福岡営業所 仕事の概要
仕事内容 【ココがPOINT！】 ★幼児期の言葉の教育をサポート ★読解力と語彙力が身につく絵本の営業 ★子供たちが成長できるイベントも開催 ★未経験者は月給25万円スタート ★土日祝休み＆年間休日120日以上 ★有給消化を積極的に推奨 ★会社創業60年以上の老舗安定企業 ･･････････････････････････････････････ 登龍館は幼児のための 漢字かな交じり絵本の発行、 および教室を運営する出版社。 当社の「漢字かな交じり絵本」。 全ての学びの基本となる国語力を高め 正しく日本語を理解することを 幼児期の言葉の教育をサポートします。 例えば「にわにはにわにわとりがいる」と 「庭には二羽鶏がいる」では一目瞭然。 幼児期から漢字に触れることで 読解力と豊富な語彙力が身につきます。 そんな子どもたちの未来を創る 絵本の営業を募集します。 ･･････････････････････････････････････ 【仕事内容】 ・ルート営業（70～80％） ・新規営業（20～30％） ・教室の運営 幼稚園・保育園へ漢字かな交じり絵本の 提案営業と教室運営をお願いします。 ◆ルート営業 登龍館の絵本を使用している園に 来年度の総合案内を持ち寄り まだ使用されてない商品を提案します。 ◆新規営業 登龍館の絵本が未導入の園に イベントへの参加をアプローチをしながら 少しずつ登龍館の絵本を提案します。 新規営業はルート営業で慣れてきてから 少しずつ差配していきます。 ◆教室の運営 自社運営の教室で体験募集の案内や 体験後の保護者様に教室の説明を行います。 ･･････････････････････････････････････ 【初期研修あり】 配属前に会社のことや仕事のことを 知ってもらう研修を予定しています。 知識や経験がなくても安心してください。 ･･････････････････････････････････････ 【配属後は】 先輩と一緒に幼稚園・保育園を訪問して 登龍館の絵本の使われ方を見て回ります。 並行して伝票処理やイベントの開催など、 先輩が1つ1つ丁寧にお教えするので 未経験の方も安心してご応募ください。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ＊普通自動車免許（AT可） ＊Word・Excelの基本操作できる方 【歓迎条件】 ＊業界未経験の方歓迎 ＊業界問わず営業経験者歓迎 ＊第二新卒の方歓迎 ＊教育業界を目指していた方歓迎 ＊出版業界を目指していた方歓迎 ＊絵本に興味のある方歓迎 【その他】 ＊専門・短大・大卒以上 ＊30代～40代の男女活躍中 【先輩より】 別業界のルート営業経験者 大学の教育学部出身者 教育・出版業界希望者 など様々なメンバーが活躍中。 営業担当としてきちんとした コミュニケーションを取れる方であれば 業界の経験は問いません！ -
未経験可！年休126日！学生のやりたい！をサポートする仕事♪
勤務地
兵庫県神戸市西区 神戸市にある大学(株式会社ワークアカデミー) 仕事の概要
仕事内容 ★＊ー＊★ 大学生のこれからの成長に貢献できる！ 未経験から始める【人材育成】の仕事 ～おすすめポイント～ ・年間休日126日！ 完全週休2日（日曜+その他の曜日）で ライフワークバランスもバッチリ◎ ・未経験歓迎！先輩社員のほとんどが 中途・未経験からスタートしています！ ★＊ー＊★ 関西の大学・短大を中心に、教育支援や講師の派遣、学生の資格取得サポートなど様々なサービスを行っています。当社は経験豊富な講師を多数抱えていると共に、自社で教材を開発していることが強みです。そのため様々な大学のお困りごとに対して提案することができます。あなたには大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイスなど、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せします。 【具体的には…】 ◎資格取得支援を含む学生のサポート ・講座受講生の出席率アップや合格に向けた施策 ・相談に来た学生の悩みを聞き、就活を見据えた資格講座のご案内 ◎在学生の進路相談対応 ・一人ひとりの学生が就職を含めて、その人らしい人生を送るためのキャリアデザイン（人生設計）を支援 ★大学での常駐勤務ですが、大学職員ではありません。 大学に通う学生に対し資格取得支援サポートや就職活動に関するアドバイス、また大学職員や教授に対して自社の支援サービスの提案営業など、キャリアアドバイザー/コンサルティング企画提案営業の仕事をお任せします。 ★入社後まずは… 本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学びます。その後、拠点研修や本配属を行っていきます。 ★ある1日の流れ… 9:30 出社 連絡事項確認 ↓ 10:30 社内ミーティング、学生からの問い合わせ対応 ↓ 11:30 学内ヒアリング 大学職員や教授との意見交換 ↓ 12:30 学生への学習進捗確認 ↓ 14:30 学生相談対応、広報物作成、HP更新など ↓ 16:30 教員と意見交換、近況や学習進捗などを報告 ↓ 18:30 翌日のTODO確認 退勤 ★＊ー＊★ 私たちワークアカデミーは、関東・関西圏の大学を中心に学びのソリューションを提供する会社です。経済産業省「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」の補助事業者に採択され、40年以上にわたる実績を活かしてキャリア相談・リスキング・転職支援を一括サポートしています。 そんな当社が今回募集を行うのは、教育支援事業におけるキャリアアドバイザーの募集です。この仕事は大学内に常駐し、ある時は未来を描く大学生にとって身近な存在として、またある時は大学と社会を結び付ける存在として、社会で活躍する人材の育成に携わる仕事です。「資格取得支援を含む学生のサポート」や「大学職員や教授との意見交換や商品サービスの提案」を通じて、社会で活躍する人材育成に関わってください。 現在活躍しているほぼ全員のメンバーが業界未経験からスタートしたスタッフです。入社後の本部研修で当社が掲げる理念や仕事の基本知識、業務全体の流れを学んでいただく機会があり、教育業界に興味があったメンバーや元営業職のメンバーなど、様々な前職経験者が活躍しています。もちろんあなたの志望動機も「興味があるから」でOK。資格取得アドバイザーからキャリアアップした女性管理職や女性役員も在籍しており、性別に関わらず活躍できる環境があります。 上昇志向や成長意欲の高い方を大歓迎！学生の未来をサポートする仕事をはじめてみませんか？ 求める人材
求めている人材 大卒・短大卒・専門卒以上の方 ★未経験者大歓迎！ ★異業種からの転職者が活躍中！ ・社会人経験がある方であれば業界経験や職種経験は一切不問！ ・先輩社員のほとんどが中途・未経験からのスタートです。 ・教育業界での経験は一切不問です！学生の相談に乗るだけではなく新しい取り組みを企画し支援の輪を広げていける仕事です！ ★以下の人材を大歓迎★ ・教育業界に興味がある方 ・人と接する事が好きな方 ・コンサルティング営業に興味がある方 ・顧客を巻き込んで新しい取り組みに挑戦したい方 ★社員インタビュー★ 支社から離れた大学への配属にはなりますが、悩みや不安を1人で抱えることが無いように、しっかりとサポートを行います。配属後はエリア単位でチームを組み、情報共有を行っており、定期的に研修も実施しています！「一緒に働いていく仲間」として繋がりを大切にしています！（採用担当） 会社から与えられる裁量が大きく、意欲や熱意があれば、いろいろなことに挑戦できる社風です！入社半年で責任者としてステップアップした事例もあります！中途・新卒などによるキャリアアップのハンデは無く、どこまでも上を目指せる環境があります。（キャリアアドバイザー/営業） ★将来あなたに期待したいこと★ この仕事はどうしても学生へのサポートに注目されがちですか、大学と連携して新しい取り組みに挑戦することも重要なミッションです。そのためには日頃から大学職員や教授の皆さまとの良好な関係性を築き、共に学校運営に関わるパートナーとして信頼をいただくことが重要です。次の新しい大学との取り組みはあなた発信でスタートするかもしれませんね！入社後の活躍に期待しています。 -
□□バレーボールの経験と営業力で事業をリード！□□マネージャーとしてキャンプや大会を企画・運営し、バレーボールの魅力を全国へ広げるチャンスです！
勤務地
東京都中央区日本橋小伝馬町14-7 TB小伝馬町ビル5F 株式会社GXA 仕事の概要
仕事内容: □□主な業務 ・バレーボール事業でのキャンプ・クリニック・イベント・大会などの営業や企画運営 バレーボールの競技経験がある方、営業経験が豊富な方、アイディアや企画力がある方、大歓迎です！ ★ ご自身の競技経験や培ってきたコネクションを活かした仕事ができます！ 求める人材
求める人材: □□こんな方をお待ちしております□□ ● 高校、大学、プロなどでバレーボールの競技経験がある方 ● 営業職や企画職の経験がある方 ● イベント会社やスポーツ関連会社での勤務経験がある方 ● スポーツ関連のコネクションを持っている方 -
■1964年に創業。50年以上も公立八王子市内の小学校を支える教材販売会社。売り上げも年々増加している安定企業！ ■現在69校と取引があり、教員との間には強い信頼関係が築き上げられています！
勤務地
本社（東京都八王子市） 想定年収
333万円～400万円 仕事の概要
■八王子市内の小学校等で使用する教材の営業をお任せします。具体的には評価教材であるテスト、習熟ドリ… 求める人材
【必須】■何かしらの顧客折衝のご経験（接客販売、営業など）■運転に慣れている方(車移動で近場の小学… -
【6月新規オープン！】自由度の高い働き方で仕事とプライベートをより充実に！充実した研修あり！頑張りが直接給与へ反映！幅広い年齢層での活躍あり！やる気次第で月収50万円以上も目指せる！！
勤務地
三重県津市城山 株式会社関西広告社 津営業所 仕事の概要
仕事内容: 屋外広告の企画・提案営業 法人様に対しての営業が基本となります。病院・クリニック、飲食店、建築業、スーパー、アミューズメント施設など、業種を問わず多種多様なお客様に対し、集客・売り上げUP、店舗の告知・誘導など、お客様のお悩み解決に向けて屋外広告の提案を行います。 担当エリア内での看板設置場所のリサーチや土地の所有者（地主様など）への交渉、受注後の看板デザインの打ち合わせ、設置立ち合い、アフターフォローも営業の仕事です。 広告効果が見込める場所への看板設置を望むお客様と、その土地を所有するオーナー様の間をつなぐ架け橋となるお仕事です。 デザインや設置は専属のスタッフがいる為、営業の業務に専念し、屋外広告の提案からデザイン打ち合わせ、設置までお客様窓口となり対応します。 求める人材
求める人材: 年齢・経験・学歴不問！ ※チャレンジ精神旺盛な方！ ※要普通免許(ＡＴ限定可) 成果をそのまま評価・給与に繋げたい方！ 裁量が大きく自由度の高い環境で働きたい方！ ※未経験者歓迎！未経験者多数活躍中！ ※第二新卒歓迎！ ※営業経験のある方、業界・年数問わず歓迎！ 20 代～50代まで男女問わず幅広い年齢層が活躍中！ 営業未経験の方もご安心ください！ 営業未経験や全く別の職種から活躍している営業も多数います！ 過去に営業経験のある方は業界問わず大いに経験を活かせます！ ＜未経験からはじめた方が多数活躍中！＞ 過去にルート営業、営業アシスタント、営業事務、ルートセールスでの経験や 広告業界で働いていた方は経験が活かせますが、業界経験は問いません。 ホテル業界、パチンコ業界、飲食業等の異業種から転職して活躍するスタッフもいます。 過去の経験は一切問いません！ ※営業経験は不問です。異業種から未経験で始めた方も多数活躍してます。 -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 -
KDDIグループ／20～30代中心／英会話イーオン本社勤務
勤務地
東京都新宿区西新宿６丁目１０番１号 株式会社イーオン 給与例
給与例 【年収例】 330万 ／入社1年目 ・・・月給22万 ＋ 賞与年2回 420万 ／入社3年目 ・・・月給28万 ＋ 賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ／ 創業50年の安定企業 KDDIグループの一員として ゼロから営業にチャレンジ ＼ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20～30代の若手が活躍中 英語が好きな方、 誰かの役にたつことが好きな方、歓迎！ 完全週休2日制 英会話レッスン受講割あり 賞与年2回・退職金制度あり KDDIグループ共済会加盟 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国の主要駅に教室を有し 日本の英語教育を長年にわたり 牽引してきたイーオン。 あなたにはそんな当社の 英語教育ノウハウを企業や 学校法人、自治体、官公庁へ 提案する営業をお任せします。 ｢TOEICスコアを上げたい！」 ｢効率良く語学習得をするには？｣ 各企業からいただく問い合わせに対して、 適切な研修のご提案を行います。 あなた自身の英語力は不問。 ｢旅行業や接客業での勤務経験がある｣ ｢大学で英語を勉強していた」 ｢ソリューション営業を学びたい」 ｢教育業に興味がある」 応募の理由は様々でOKです。 すでに色んなバックグラウンドを持つ 中途入社の先輩が活躍中です。 少しでも興味がある方は ぜひ、お気軽にご応募ください。 ＊ ＊ ＊ グローバル化が進む中で、 英語研修を導入する企業からの 新規問合せが増加しています。 多くのご期待に応えるため 今回5名の増員を決めました。 スタッフには外国人も多く在籍。 日常的に英語に接することができる 環境です。 第二新卒の中途入社もウエルカムな風土です。 あなたも一緒にグローバル人材の 育成をサポートしてください。 ＊ ＊ ＊ 様々な業種業界の担当の方に 提案を行っていきます。 まずは既存顧客のフォロー。 十分慣れてからは新規顧客も お任せしていきます。 語学学習に対する課題感は 各企業で異なっているため じっくりヒアリングした上で 解決策を考えていきます。 ◆スクールを利用した通学型研修 ◆企業や学校法人への講師派遣型研修 ◆オンライン研修 など商品のバリエーションが 豊富なので、顧客向けに 柔軟なカスタマイズが可能です。 ＊ ＊ ＊ ＜企業の人事研修担当者には＞ └ 一般社員や新入社員向け英語研修 └ 海外赴任前の研修 など ＜学校法人の担当者には＞ └ 幼稚園～大学向け英会話レッスン └ 学校職員への英語研修 など 一度の契約は約半年～数年単位。 契約したから終わりではなく、 活用促進にむけた施策も実施します。 大手企業へのソリューション営業を 行う機会があり、課題解決により 人事担当者から感謝いただける やりがいの大きな仕事です。 求める人材
求めている人材 【新着 ＆ 急募】 20代・30代の若手が活躍中！ 第2新卒・UIターンも応援！ 【こんな方を求めています必須】 ・大学卒以上 ・提案営業の経験者 └年数や業界、商材、業態不問 ・法人営業だけでなく、旅行業や販売、 学習塾教室運営など、対人のお仕事を 経験されていた方 -
【プライム市場上場】51年の歴史を誇る独立系SIer。自社製品や大手企業と直取引の受託開発、共同開発など魅力多数！育児休暇は毎年取得している社員がおり、時短勤務者も在籍。離職率5%と社員が長く働ける環境です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
439万円～616万円 仕事の概要
大学向け自社パッケージ製品「GAKUEN」を主力としたソリューション営業をお任せします。お客様の半数以上… 求める人材
【必須】法人営業経験（業界不問） 【補足】食品業界、IT業界、教育業界など様々な業界から入社された方… -
営業経験者募集／40代転職応援企業
勤務地
東京都新宿区西新宿６丁目１０番１号 株式会社イーオン 給与例
給与例 【年収例】 430万／入社1年目 ・・・月給28万 ＋ 賞与年2回 510万／入社3年目 ・・・月給33万 ＋ 賞与年2回 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験を活かしたい方歓迎 語学力は一切問いません 完全週休2日制 英会話レッスン受講割あり 賞与年2回・退職金制度あり KDDIグループ共済会加盟 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 創業50年の安定企業 KDDIグループの一員となり 営業経験を活かせます！ ＼ 全国の主要駅に教室を有し 日本の英語教育を長年にわたり 牽引してきたイーオン。 あなたにはそんな当社の 英語教育ノウハウを企業や 学校法人、自治体、官公庁へ 提案する営業をお任せします。 ｢社員のTOEICスコアを上げたい！」 ｢語学研修制度はあるが利用率が低い｣ お悩みの経営者や研修担当者様より 問合せをいただきます。 抱えてらっしゃる課題に対して 適切なソリューションをご提案しています。 あなた自身の英語力は不問。 「顧客へ深く長く関わりたい」 「誰かの役にたつ商品を扱いたい」 様々なバックグラウンドを持つ 中途入社の先輩が活躍中です。 少しでも興味がある方は ぜひ、お気軽にご応募ください。 ＊ ＊ ＊ グローバル化が進む中で、 英語研修を導入する企業からの 新規問合せが増加しています。 既存クライアントのフォローと 新規商談、半々のイメージです。 新規商談は飛び込みなどは一切なし。 営業スタイルは強要しません。 今までの営業の強みをいかしつつ 素直に学び、顧客に向き合ってくださる方、 自分で考え行動できる方を歓迎します。 多くのご期待に応えるため 今回5名の増員を予定。 スタッフには外国人も多く在籍。 日常的に英語に接することで 生きた英語力が身に付きます。 ＊ ＊ ＊ 様々な業種業界へ 提案を行います。 まずは既存顧客のフォロー。 経験豊富な方には早期に 新規開拓業務を お任せしていきます。 これまで取り扱ってきた 商品や業態は問いませんので 傾聴力や無形商材を扱ってきた 経験を活かしていただけます。 語学学習に対する課題感は 各企業で異なっているため じっくりヒアリングした上で 解決策を考えていきます。 ◆スクールを利用した通学型研修 ◆企業や学校法人への講師派遣型研修 ◆オンライン研修 などの商品のバリエーションが 豊富なので、顧客向けに柔軟な カスタマイズ提案が可能です。 ＊ ＊ ＊ ＜企業の人事研修担当者には＞ └ 一般社員や新入社員向け英語研修 └ 海外赴任前の研修 など ＜学校法人の担当者には＞ └ 幼稚園～大学向け英会話レッスン └ 学校職員への英語研修 など 一度の契約は約半年～数年単位。 契約したから終わりではなく、 活用促進にむけた施策も実施します。 大手企業へのソリューション営業を 行う機会があり、課題解決により 人事担当者から感謝されるやりがいの 大きな仕事です。 求める人材
求めている人材 【新着 ＆ 急募】 マネジメント経験者は優遇！ 40代活躍中 【こんな方を求めています】 ・大学卒以上 ・提案営業の経験者 └年数や業界、商材、業態不問 ・法人営業だけでなく、旅行業や販売、 学習塾教室運営など、対人のお仕事を 経験されていた方 -
☆年間休日120日以上☆完全週休2日制(土日祝）
勤務地
福岡県糟屋郡篠栗町彩り台１番１号 株式会社やまやコミュニケーションズ 仕事の概要
仕事内容 やまやの自社工場での生産商品の「商品開発設計業務」をお任せ！ 辛子明太子はごはんのおともだけでなく、パンにもごはんにも合い、その活用の可能性はまだまだ広がっています！ 辛子明太子づくりのノウハウから、手軽に本格的な味が楽しめるめんたいチューブやどんな料理もこれひとつで美味しくなるうまだし等の商品開発をはじめ、農産物やお酒、健康食品まで多彩な商品の販売を行い、お客様へ楽しい食を提供しています。 その中でも、自社工場での生産商品の「明太子商品、だし商品、高菜商品」の商品設計業務を行って頂きます。 商品は、駅や空港、百貨店、量販店、直営店や通販等で販売され、 また外食や中食、CVS向けの業務用商品は、おにぎりやパン、メニューの一部に使用され販売されています。 ■具体的には 当社の新商品はインプット開発がメインとなっております。 取引先様と営業部が商談後に、新商品イメージがインプットされ、社内の多くの関連部門（営業、生産、品質管理、マーケティング、ブランディング等）と密な連携を図り、「味・見た目、価格のバランス、工場での生産性」等の様々な視点から、商品設計を行います。 また、商品設計で必要となる書類（原価表や生産時に必要な帳票類など）も行います。 まずはできるところからお任せし、最初は丁寧に教えていきますのでご安心ください！ ■当社について 辛子明太子メーカーとして業界トップクラスの当社。 今では辛子明太子の製造や販売だけでなく、外食事業や農業・酒造など、食に関する様々な事業を展開しています。 自由な発想でワクワクする商品をお客さまに提供する当社。“アイデアをカタチにできる”職場で、あなたも楽しく働きませんか？ ■募集背景 当社では、今後の事業拡大のために活躍して頂ける方を募集しております。上記業務内容をご確認頂き、興味をお持ちになりましたら、詳細をお聞き頂けるだけでも構いません。どうしてもあなたの能力が当社に必要なのです。ぜひ、一度お会いできないでしょうか。ぜひご応募お待ちしております！ 求める人材
求めている人材 食品の商品開発経験をお持ちの方、 食品業界での実務経験をお持ちの方大歓迎！ 要普通自動車免許（AT可） ・学歴・男女不問 ・20代・30代活躍中 ・各種研修制度あり □食品の商品開発、設計経験をお持ちの方 □食品業界での実務経験をお持ちの方 ■こんな方に！！ □明太子や九州の食文化が好きな方 □コミュニケーションを大切にできる方 □自主的、能動的に仕事できる方 -
身近なイベントを企画♪好きを仕事に！賞与年3回★基本土日休み
勤務地
福岡県福岡市博多区那珂3丁目26-20 株式会社アミューズワークス 福岡支社 仕事の概要
仕事内容 クライアントの集客支援に向けて、イベントの企画から提案、運営、成果報告までを一貫して行います。 入社後は先輩社員が教育していきます。 未経験の方もご安心ください！ ▼イベント事例 ◎子ども向けのステージショー ◎ファミリー向けの工作ワークショップ ◎新商品のプロモーション ◎人気アニメキャラクターのイベント ◎有名タレントのトークショー など ワクワクを身近に感じられる仕事をしませんか？ ▼クライアントについて 既存と新規の割合は9：1。 取引先は、商業施設や住宅展示場、メーカー、広告代理店、イベント制作会社など。 基本は既存のクライアントに対応し、業務に慣れてきたら新規のクライアントに対応します。 担当者数は1人あたり10～20社です。 ＞＞仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼イベントの企画・提案 クライアントからご連絡いただく場合とこちらからご連絡する場合があります。 「どんな課題を抱えているのか」 「何を実現したいのか」 「予算はどのくらいか」 商談で詳しくヒアリング。 ニーズに合わせて企画・提案を行います。 ▼イベント準備 出演者や運営スタッフ、設備、音響などを手配。 各関係者とスケジュールを共有し、当日の流れを確認します。 ▼イベント当日の運営管理 運営スタッフへの指示出しなどのディレクション業務。 ▼成果報告 クライアントへ請求書を発行。 集客人数などの成果を報告します。 ※1人あたり月4～5件を担当します。 ＼あなたのアイデアが活かせます！／ ◆新商品発売に向け、女性のお客様を集めたい ⇒人気YouTuberのトークショーを提案 ◆年末年始にお客様の滞在時間を伸ばしたい ⇒正月向け商品展示イベントブースを提案 など アイデアを活かした企画を生み出せます！ ＼＼POINT／／ ★自分のアイデアや工夫がカタチに ★イベント業界でのスキルアップ可能 ★業界未経験でも安心の研修制度あり ★エンタメ業界の最前線で活躍 ★アニメやゲームの世界に関われる 経験者の方は、これまで培った“行動力”や“創造性”を存分に活かし、さらなるステージへと成長することができます。 マーケティング戦略やプロモーションスキルも身に付く環境で「好き」を仕事にしてみませんか？ ★ ★ ★ 求める人材
求めている人材 特別な知識・スキルは必要ありません。 意欲・人物重視の選考です！ ★学歴不問 ★業種未経験歓迎 ★職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★20代の男性・女性ともに活躍中 《必須》 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★イベント業界で経験をお持ちの方、営業経験をお持ちの方は尚歓迎します！ ◎必須ではありません。 ▼こんな方を歓迎します！ □アイデアを活かして働きたい □人を楽しませるのが好き □人と話すのが好き・得意 □誰かをワクワクさせたい □周囲と協力しながら働きたい 「気になるかも！」 「ちょっと話を聞いてみたい！」 こんな方もお気軽にご連絡ください◎ 仕事のことや会社のことなどざっくばらんにお話しましょう！ -
全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育ITや検定事業を展開する東証上場の総合教育企業です！国際基礎学力検定の『ＴＯＦＡＳ』も全世界1200万人受検を達成し注目されています。
勤務地
（千葉県四街道市） 想定年収
416万円～550万円 仕事の概要
東証上場、総合教育×ITのEdTech事業を展開する当社にて勉強が苦手な生徒に「やればできる」と自信を与え… 求める人材
【必須】社会人経験のある方 /教育業界に想いのある方【歓迎】接客・販売職経験、営業職でのご経験【魅力… -
未経験歓迎◎atama＋とイーオンで塾を開校！残業10h程度
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町７１７－２ 菊岡家ビル ５Ｆ atama+塾 京都校(2025年9月開校予定) 株式会社イーオン 給与例
給与例 ＜社員の年収例＞ ★年収450万円 29歳・入社5年目 月給35万円＋各種手当 ★年収380万円 26歳・入社1年目 月給30万円＋各種手当 ★年収550万円 35歳・入社3年目 月給40万円＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≫≫ 教育業界未経験歓迎 ≪≪ 子どもたちの未来に寄り添い 自立的な学びを支援するという 考え方に共感できる方を歓迎◎ ★年休120日/残業月10時間ほど ★正社員登用機会あり ★KDDIグループで安定性抜群 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国規模で語学教育を展開するイーオン。 培ってきた実績や信頼をもとに、 新事業としてこの度、 AIを活用した新しい学習塾 「atama＋塾」を開校します。 小学生から高校生までの 生徒を対象として、 一人ひとりに合わせた 最適なカリキュラムで 成績アップを支援します。 今後、愛知・岡山・広島を皮切りに、 全国に展開予定です。 今回は【生徒の伴走者】として、 子供たちの成長をサポートする 教室運営を行う方を募集します。 勉強を教えることは一切ありません。 授業はAIが行うため、 未経験の方でも活躍いただけます。 ◆指導スタイル 生徒一人ひとりの目標や成熟度、 モチベーションを把握し、 生徒自身の自己肯定感を高め、 主体的に勉強に取り組めるような 学習支援型（コーチング）を 中心としています。 【具体的な仕事内容】 ※生徒への授業・教科指導は行いません。 ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 ・アルバイト採用、面接、マネジメント ・本部への各種報告 ・教室の清掃・機材・備品の管理 など 授業を行わないため、 生徒一人ひとりにしっかり 寄り添うことができます。 将来の夢の実現に向けて、 ともに喜び、時に励ましながら、 生徒の成長を後押しできる、 やりがいあふれる仕事です。 ＊1日の流れ＊ 開校前の準備 …教室環境の整備、来塾する生徒の確認 ▼ 生徒が来塾 …学習の進捗・スケジュール、 学習内容の確認 ▼ 学習 …学習方法の指導、生徒のケア ▼ 生徒面談 …将来の夢や志望校の相談、 学習進捗・学習方法の指導 ▼ 生徒が帰宅 …学習成果に対する声がけ 通塾スケジュールの確認 ▼ 本部報告 …日報などの記入 ▼ 保護者コミニケーション …生徒面談の内容や 学習の成果・進捗のお伝え ＊フォロー体制も充実＊ 必要な知識、生徒対応力、 コーチングなど、 応募時に経験は問いません。 コミュニケーションを 中心とした研修をご準備しています。 配属後もフォローアップ体制を 整えておりますので、 教育業界が未経験で不安… という方もご安心ください。 詳しくは下記HPをチェック！！ https://apjuku-aeon-recruit.com/ ＊KDDIグループの安定性＊ 当社はKDDIグループの一員。 安定した企業基盤を持ちます。 1年目は契約社員となりますが、 2年目以降は正社員として 勤務いただくことを想定しています。 求める人材
求めている人材 ＼人柄採用◎資格など一切不問！／ 未経験・第二新卒・ ブランクのある方も大歓迎 子どもたちの未来に寄り添い、 生徒の成長を一緒に喜べる気持ちの ある方をお待ちしています◎ 【活かせる経験】 ※必須ではありません ★販売サービス・営業・店舗運営など、 顧客折衝経験 ★教育業界でのご経験 ★塾講師のご経験 ★運営やマネジメントのご経験 【このような方に向いています】 ・新しいことを楽しみながら吸収できる方 ・仲間と協同し、チームで仕事をすることに抵抗がない方 ・相手の立場に立って考えることができ、人の悩みに寄り添える方 ・人の成長を見守り、サポートすることに喜びを感じる方 ・お客様と信頼関係を築き、親身に対応できる方 ・異業界から教育に関わりたいという情熱のある方 ★塾・教育業界の経験不問★ 未経験の方でも ご活躍いただけるよう、 教室運営のノウハウを マニュアル化しています。 また入社後は、atama＋塾の理念、 業務に必要な知識、 面談のロールプレイング、 などを学べる約1カ月の基礎研修と OJT研修をご用意しています。 研修終了後、運営開始するにあたって 必要な準備を行っていただきます。 配属後もフォローアップ体制も 整えておりますので、 教育業界が未経験で不安な方も ご安心ください。 ゆくゆくは「エリア統括マネージャー」や 「企画職」に挑戦が可能◎ 未経験からでもしっかり成長して キャリアアップできる環境が整えられています！ 語学教育のパイオニア企業である 株式会社イーオンでは、 20代・30代・40代が活躍中 女性の活躍が多く、産休育休の 取得率は業界トップクラスです。 今回は、新規事業の初めての募集。 教室は全国で開校していますので 物理的な距離は離れていますが 全員が同期入社として関係性を 築いていけるようコミュニケーションを とっていきたいと考えています。 「atama+塾」のAI授業は、 生徒さんの学習効率をあげるだけでなく 社員の業務負担の軽減にも大きく影響しています。 たとえば、 教務はＡＩが行うので授業準備や講師マネジメントは不要。 ペーパーレスにより事務ロード減。 生徒さんへの寄り添い、伴走できる時間が十分確保できます。 残業も月10時間以内とホワイトな働き方が実現できています。 学習塾は激務というイメージがある方がいれば そのイメージは変えられると思います。 この企業の類似求人を見る
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無駄な残業が多い人が転職すべき６つのタイミングとは？
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 仕事の概要
仕事内容 無駄な残業が多い人が転職すべき ６つのタイミングとは？ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.残業が常態化していると感じたとき 業務量が常に多く、定時で帰ること ができない場合。 2.成長を感じられなくなったとき 無駄な作業に追われ、 自身のスキルや知識が 伸びないと感じたとき。 3.生活のバランスが崩れたとき 仕事が私生活に支障をきたし、 心身ともに疲れが溜まっている場合。 4.適切な評価を得られないとき 残業をしても評価されず、 見合った報酬や昇進が期待 できない場合。 5.健康に影響が出たとき 長時間労働で体調不良や ストレスが増加している場合 6.改善の兆しが見えないとき 職場に残業削減の取り組みが なく、今後も改善される 見込みがないと感じた場合。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.アットホームな職場環境 社内は社員同士の コミュニケーションが活発で、 風通しが良い雰囲気です。 社員一人ひとりが気軽に 相談できる体制が整っています。 理由2.顧客との強い信頼関係 お客様第一主義の方針に基づき、 顧客の期待を超える提案ができ、 仕事へのやりがいを強く感じられます。 理由3.幅広い成長機会 注文住宅、リフォーム、 設計、営業など、 多様な業務を通じて幅広い経験を 積むことができ、 個々の成長をサポートします。 理由4.ワークライフバランスの確保 現場は本社から1時間以内に限定 されており、無理のない スケジュールで働けるため、 仕事とプライベートのバランスが 取りやすい環境です。 理由5.充実したサポート体制 新人社員や中途採用者への研修や 指導が手厚く、わからないことを すぐに解決できる体制が整っています。 理由6.自己表現と自己実現の機会 注文住宅の設計やプランニングに おいて、自分のアイデアを自由に 活かし、お客様に感動を与える 家づくりに貢献できる点が 大きな魅力です。 ・スタッフの声 小林昭彦（仮名）さん インタヒ□ュー https://youtu.be/XfDalqJBqp4 (20分28秒) 生年月日 1994年10月10日 30歳 個性心理学 愛情あふれる虎 人あたりがソフトで温厚 包容力のある楽天家。 体力的・精神的に強く 常に輪の中心にいるタイプ。 人見知りしない度胸 人望もあり強かな計算と 様々なアイデアを合わせ持つ。 物事を手がけた時の 成功率はかなり高く 将来は大物になるかも。 幅広い視野を 養うことが成功の鍵。 じっくりと一つの事を 分析する分野で能力発揮。 出身地 広島県広島市 家族構成 両親と兄と弟 趣味 釣り・サッカー観戦 仕事内容 注文住宅の影響 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 住まいアレンジスペシャリスト 仕事内容 1.ヒアリングとコンセプト設計 顧客のライフスタイルや要望を 詳しく聞き取り、理想の住まいを 具体化するコンセプトを策定。 2.インテリアと機能性の提案 デザインや機能面で最適な レイアウト、インテリア、家具や アクセントの選定をサポート。 3.施工と進行管理 工事の進行を管理し、品質確認や スケジュール調整を行い、 プロジェクト全体を見守ります。 4.予算管理 顧客の予算に合わせて、コストと クオリティのバランスをとり、 予定内で進行するよう調整。 5.引き渡しとアフターフォロー 最終確認を行い、住まいを顧客に 引き渡します。引き渡し後も メンテナンスや追加サポートを提供。 6.トレンドの提案 最新のトレンドを追い、顧客に 新しいアイデアやアレンジを提供し、 住空間の改善をサポート。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、 課題を解決できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つに することができる共感力 求人広告を ご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 小林昭彦（仮名）と申します。 入社して6年目です。 現在の仕事内容は 営業をやってます。 中途採用でこの会社に 入ったんですけど 前職も実は 住宅営業をやってて 業界では大手の ハウスメーカーに 勤務してましたね。 その会社には 1年半勤めたんですけど 1年営業して 半年間は 現場監督してました。 退職した理由は 元々建築の大学を出ていて 建築が好きで この業界に入ったんですが 大きい住宅メーカーとかだと 例えば建物の間取りの 制限がきつかったりとか そもそも結構やりたいことが できないと思うことが多かったので もっと自由度の高いところで かつ営業だけじゃなくて その例えば間取りとか 内装とかその辺も 携われるようなところに 行きたいなと思って 退職をしました。 この業界に進もうと 思ったきっかけは 大学を選ぶ時に 行ける国立を探して たまたま割と科目が 絞れる国立があって そこが工学部系だったんです。 その工学部の中で 何が興味あるかなって 考えた時に デザインとか 建築だったので その建築学科に 入ったのがきっかけで たまたま 自分と合うといいますか 楽しいなと 思うようになってきて 建築関係を志すように なったというような感じです。 どうしても やりたい事で将来を 選択したというより 割と現実的な目線で 今の自分に何が出来るか をで行動しながら たまたまこの業界に 出会いましたね。 この会社と 出会うきっかけは 前職の会社の 最初の上司が 住宅コンサル系で 独立したんですよ。 それで県内のいろんな 公務店だったりとか 住宅メーカーとかと 付き合うように なっていく中で たまたま大喜が 若手の営業を 探してる時で その方の紹介で 大喜に出会いました。 そっからまずは 会社を知ってもらおう ということで 大喜に元々いた 営業の方に色々 案内してもらって 実際どういう感じの 仕事かっていうのも 割とざっくばらんに お話しさせて頂いて その時点で 結構いいなと 思ってましたね笑 その後、社長と お話しさせていただいて 率直に考え方が 素晴らしいなと思ったのと いろいろ共感できる 部分も多かったんですね。 例えば 会社の利益も 大事なんですけど まずは そのお客さんの為って いうところが 短時間でも 凄く伝わったので 大喜に入社して 頑張りたいって 思いましたね。 他の会社からも お声がけ頂いたり 話だけは聞いたんですが ワクワクはしませんでした笑 入社当時に 苦労したことは まずは、その同期が いないっていうところで あんまり悩みを 打ち明ける場がなかったのと 後は、そのまだ若手を 育てるっていうような 環境がほとんど 整ってなかったんで もう一人の 営業の人の隣に ずっと付きっきりで 何が自分に 足りないかっていうのを 自分で考えながら やっていくっていうのが 結構大変 だったかなとは思います。 だから、新しく 入社した社員さんには 僕は、しっかり 丁寧に教育や指導を したいですね。 僕が入った時は 逆にこうしてもらいたいな とかっていうのが すごくあったんで笑 上司の人も割と 年齢が離れてたんで こういうことして もらえたら もっと早く 覚えれるのにな っていうのは 実はいろいろあって笑 割と僕がして 欲しかったことを してあげたいなっていうのは すごく想いとしてあるんで 具体的に営業するにあたって 必要なことっていうのが 今ならなんとなく これ覚えた方がいいよねとか これ喋れるようになった方がいいよね とかっていうのが分かるんですけど それが分かんない状態で ずっと隣についてたんで すごく効率が悪いな と思ってたんですよ笑 今の僕だったら まずはこれやって 次はこれやったら いいとかっていうのが なんとなく 自分の中であるんで そういった自分の経験を しっかり活かしながら 教えてあげたいなとは思いますね。 僕と同じ苦労はさせたくないし する必要が無いと思ってるので。 早く楽しく効率良く 働いてもらえるように 一人前にしたいですね。 入社して 一番嬉しかったことは 営業なので それこそ初めて 契約を取って お客様に1年後 ぐらいですけど 引き渡しを 迎える時とかは お客様が最後に 泣きそうになりながら お礼を言ってくださって そういう出会いというか 最後、感動があるので すごくやりがいはあります。 それは引き渡しの度に思いますね。 他の会社と比べてみて この会社がいいなと思う点は 働く側で言うと すごく会社自体が アットホームなので 割と気を張らずに もちろんお客さんの 前に出るときは ちょっと気を引き締めない といけないんですけど 普段の事務作業とか 事務所の中の 雰囲気はすごくいいんで リラックスして 仕事できるっていうのが 個人的には凄く 良いいなって思います。 この会社を進めるとしたら 割とその建築が好きで 本当にやりがいとか 求めてるんだったら 多分大きいメーカーとか行くと 割とすごくきっちり 分業されてると思うんですよ。 この会社だったら 良くも悪くも 一つの物件に集中して 関われるというか 関わった分に お客様との関係も 深くなるんで すごく感謝をされるし 本当に会社全体として どうやったらお客さんに 喜んでもらえるかとかっていうのも 本当に結構みんな 同じ方向を向いてるので なんかこう 商品自体に自信を持って おススメできるので 素敵な会社だなと思います。 僕が思うこの会社に 向いてると思う人は 建築自体が好きで やりがいを求めてる人や お客様の喜びを ダイレクトに味わいたい 人に向いていると思いますね。 逆に入社しても 難しいんじゃないかな と僕が思う方は 正直、この会社は 器が大きいので あんまり いないんでしょうけど笑 人の立場になって 考えれない人っていうのは 個人的には結構 難しいかなと思います。 僕の休日の 過ごし方は 友達と遊びに 行ったりとか 釣り行ったりとかして ゆっくり過ごしてますね。 釣りは結構 本格的にやってて 瀬戸内海はもちろん 日本海側でも やったりしてますね。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 まだ営業が 2人だけなんで 単純に仲間が 増えるということが 凄く嬉しいので 是非応募して欲しいです。 やる気があって 建築が好きっていうだけで なんというか 仲間というか 同志だと僕は 思ってるんで笑 割と色んな 年齢層の社員がいるんで 馴染みやすい 雰囲気だと思いますから 気軽に話を 聞きに来て頂いて その雰囲気を感じて もらえたらと思います。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
ラグジュアリー未経験者も歓迎！ティファニーでのキャリアの一歩を踏み出せます。
勤務地
栃木県宇都宮市宮園町5-4 ティファニー東武宇都宮店 仕事の概要
仕事内容: ティファニーらしさを、ホスピタリティ溢れるサービスとともに体現してください。 ・お客様の幸せな時間に立ち会うことができる誇り高い仕事です。 ・やりがいある販売実績に応じた報酬制度。 ・ジュエリー未経験者も歓迎。ラグジュアリーブランドでのキャリアの一歩を踏み出せます。 記念日や特別な出来事、ご自身へのご褒美など、お客様が来店される背景は様々です。 お客様のお話に耳を傾け、そうした背景にあるストーリーやご興味への理解を深め、お客様とのつながりを構築します。 そして、一人ひとりのお客様のために、特別な瞬間を演出します。 ティファニーのクライアントアドバイザーは、お客様の幸せのために創造性を駆使し、パーソナルなサービスを提供することに喜びを感じることができる人。 あなたも、ティファニーのチームに入りませんか？ 求める人材
求める人材: ・未経験OK ・接客販売サービス経験のある方 ・質の高い接客スキルを磨きたい方 ・お客様へ幸せを提供することに喜びを感じる ・第二新卒の方は、未経験でもティファニーへの熱意があり、販売意欲のある方 ※高卒以上 ＜あると望ましい経験・能力＞ ・ファッション、ジュエリー、ラグジュアリーブランド、百貨店での販売経験 ・航空業界やブライダル、美容、ホテル業界などの接客経験 ・ホスピタリティのマインドが高く、細かいところまで気配りができる方 【教育制度について】 ◎ 新人研修…ティファ二ー社の概要説明、商品・接客におけるトレーニング ◎ 商品研修…宝石やティファ二ー製品におけるトレーニング ◎ 接客研修…ティファニーの接客におけるトレーニング、ブティック主催の勉強会 ◎ 能力開発プログラム…階層別、課題別研修 この企業の類似求人を見る
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全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育ITや検定事業を展開する東証上場の総合教育企業です！国際基礎学力検定の『ＴＯＦＡＳ』も全世界1200万人受検を達成し注目されています。
勤務地
（千葉県八千代市） 想定年収
416万円～550万円 仕事の概要
東証上場、総合教育×ITのEdTech事業を展開する当社にて勉強が苦手な生徒に「やればできる」と自信を与え… 求める人材
【必須】社会人経験のある方 /教育業界に想いのある方【歓迎】接客・販売職経験、営業職でのご経験【魅力… -
コンタクトレンズのパイオニア◎東証プライム上場◎業界経験不問
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島 株式会社シード 関西営業所 給与例
給与例 560万円／30歳（月給33万円＋各種手当＋賞与年2回） 720万円／40歳（月給38万円＋各種手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 完全週休2日／直行直帰OK／年間休日124日／東証プライム上場 ・営業経験者を募集（業界・商材不問） ・コンタクトレンズや医療機器を扱った経験者は優遇 ・プライム上場企業の安定基盤 ・完全週休2日、土日祝休み、年間休日124日 【仕事内容】 自社製品（コンタクトレンズなど）の拡販・プロモーションをお任せします。 得意先である眼科・販売店のパートナーとして、 “売る”にとどまらず、課題解決・ニーズ実現を目指す企画提案営業です。 【具体的には】 ・得意先へのルート営業 ・課題、ニーズのヒアリング ・解決へ向けた製品の提案 ・新商品のプロモーション ・販促企画、売場提案 ・新規販路の開拓 ・取引先向け製品案内、説明会 など 【仕事の特徴】 コンタクトレンズ業界は、 ▼メーカー（私たち） ▼お取引先（眼科やコンタクトレンズ販売店等） ▼ユーザー の B to B to C の構造が特徴です。 B to B to Cですので、 お取引先がユーザーにシードの製品を紹介することで、 初めて当社のレンズが普及されます。 だからこそお取引先に寄り添った課題解決の方法を提案したり、 「シードの製品をおすすめしたい」と思っていただくことが重要です。 【仕事のやりがい】 近年では視力矯正のみならず、 近視の進行抑制やメイクアップの一部としてなど、 コンタクトレンズに多様な機能が期待されています。 多くの人々へ“見える”を通じて快適な暮らしを提供していく、社会貢献度の高い営業ポジションです。 また、単に製品を売るだけにとどまらず、 得意先（眼科や販売店）の課題・ニーズをヒアリングし、 最適な製品を提案、販促企画、売上モニタリングまで行うなど幅広い業務に携わることが特徴です。 【シードについて】 1951年にコンタクトレンズの研究を開始して以来確かな地位を築き、 多くの人々に快適な見える生活を提供してきました。 1dayPureシリーズなど、市場に認知された商品を数多く販売しており、 現在ではアジアやヨーロッパを中心に50を超える国と地域に進出しています。 【社員インタビュー】 視力における軽中度の方から強度の方までの製品を幅広く網羅しているのが特徴です。 利益を優先するならば軽中度の方向けの製品だけを展開した方が効率的ではありますが、「多くの人の“見える”をサポートする」をモットーにしているからこそのシードの考えです。 営業部／部長 ※将来的に全国転勤あり 札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、岡山、福岡 求める人材
求めている人材 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・営業経験3年以上（業界・商材不問） ・要普通自動車免許（AT限定可） ◎20代・30代の男女が活躍中！ ◎提案営業・ルート営業の経験者はスキルを活かすことができます！ ◎第二新卒者歓迎／20代も多く活躍しています。 ＜歓迎要件＞ ・大きな裁量を持てる環境で働きたい方 ・自信を持って提案できる商材を取り扱いたい方 ・人の役に立つ商材を取り扱いたい方 ・主体性を持ち能動的に活動できる方 【サポート制度】 入社後は、医療機器業界や自社製品、眼に関する研修などを通して仕事に必要な知識を習得。その後はOJTをメインに業務を覚えていきます。 また、“自分の付加価値は自分で高める！”を合言葉に、主体的な学びも会社が支援。 通信教育・オンライン学習では、数千ものオンライン動画学習コンテンツや公開講座があり、興味ある分野の知見を深めていけます。 資格取得支援として、資格の受験料や報奨金なども支給しています！（条件あり） -
【未経験OK】即日勤務可能◆キャリアアップ研修あり◆土日休＆年休121日◆賞与あり◆寮完備＆寮費補助あり◆県外からの赴任費用会社負担
勤務地
愛知県安城市新安城駅 株式会社テクノスマイル グローバル人材事業部門 人材開発G 仕事の概要
仕事内容: □□月給20万円以上！ □□オンライン面接OK！ □□年間休日121日！ □□土日休みでプライベートも充実！ ------------------------------------ 《新着》正社員採用！ 未経験OKのレア求人！ 技能実習生の方々への講習・サポート業務 《具体的には》 アジア各国から日本で技能習得のために 来日される技能実習生の方々を1カ月間、 研修センターにてお預かりし、講習を実施しています。 その際の『サポート及び営業事務』の募集です。 日本の文化や習慣、日本語などを教え、 日本の生活に慣れてもらうための 『サポート』業務を行っていただきます。 □アジア各国から来日される方を 対象にしたお仕事ですが、 皆さん日本語は出来ますのでご安心ください。 □技能実習生の監理団体様から委託を受け、 弊社研修センターにて講習を実施しております。 □経験不要・知識不要！ 通訳や教育関連未経験の方も多数活躍中！ 職場やグループ会社では多国籍な人材が活躍中。 様々なコミュニケーションを通して、 スキルアップも叶うお仕事です!! 総合人材サービス会社である、 株式会社テクノスマイルグループでのお仕事なので、 様々なキャリアアップの場もございます！ --------------------------------------- 求める人材
求める人材: 《必須》 ・事務経験のある方 ・要普通自動車運転免許 ・企業理念や方針に沿って業務が出来る方 ・ニーズにに合わせて柔軟に業務を行える方 《歓迎》 ・外国人のお仕事の支援や人材業界経験者 ・日本語教育機関の講師要件を満たしている方 《こんな方大歓迎です!!》 ・国や文化に関係なく、 受講者が日本で働くことを前提にした教育ができる方 ・受講者の学習姿勢や態度、 マナーを守らせながら指導できる方 ・些細な問題も放置せず、 きちんと相談・報告して共有できる方 □20代後半～30代前半の若手活躍中！ □未経験者歓迎！ →日本語教育などの経験は特に問いません。 ブランクOK フリーター歓迎 学歴不問 男性活躍中 --------------------------------------- -
「研究開発に興味がある」でOK！一流企業のモノづくりにも貢献
勤務地
大阪府東大阪市御厨栄町2-15-26 株式会社三原産業 本社 仕事の概要
仕事内容 ＼ 次世代を担う ／ めっき薬品の研究開発職を募集！ 防さびや防腐効果を生み出す、 表面処理技術や薬剤を開発する企業の 業界トップクラスの実績を持つ当社で 新しい仕事にチャレンジしませんか？ ▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▼▽ ──────────────── □アピールポイント ──────────────── ■未経験OK！ ■大学・大学院で身に付けた 化学系の知識を活用できます！ ■入社後に学べるので知識がなくてもOK ■自分の成果が、大手企業の製品に 採用されることも！ ■仕事は自分のペースで取り組めます！ ■残業はほとんどありません！ ──────────────── □お仕事内容 ──────────────── お任せするのは、電気亜鉛めっきなど 表面処理技術や薬剤の研究開発です。 尚、研究開発は本社近くにある 研究棟で行います。 ※転勤なし ──────────────── □業務の流れ ──────────────── ①防腐性能や耐食性、防さび等々、 顧客のニーズを確認するため 営業担当と打ち合わせをします。 ▼ ②化学薬品の分析や性能テストなどを 行いながら、研究・開発をします。 ▼ ③導入の支援や技術サポートを実施。 お客様の依頼によっては、 先方の工場を訪問し、適切な使用方法の 説明や技術的なアドバイスをします。 ──────────────── □入社後について ──────────────── めっきや表面処理の基礎知識を 身に付けるため半年間の研修を実施。 その後、自分の希望する テーマの研究に専念します。 自分のペースで黙々・コツコツと 担当するテーマに打ち込める環境です。 ──────────────── □常に成長を目指せる環境です ──────────────── ◆研究所にて任された研修テーマに対し、 自分自身で自由に考えながら開発できます。 ◆研究中に営業担当と一緒にお客様先を 訪問し、実際の現場を見る機会もあります。 それが開発の足掛かりになることも。 ◆このほか手厚い教育体制をご用意 学びながら研究開発に勤しむことがでるので どんどんスキルアップしていくことが可能。 実際、実務未経験から始めた先輩スタッフが 多数活躍しています。 当社が研究開発した薬剤は、 多種多様な分野において 耐久性向上に活用されています。 自動車、家電製品、建築物etc... ですので、様々なものづくりに 貢献することができます。 また既存技術の改良のみならず、 新製品を開発するチャンスも！ 自分が関わった製品が世に出るという やりがいを存分に味わえる仕事です！ ──────────────── □将来について ──────────────── 本社にて研究開発を極めたら… その先は新たなモノづくりへ チャレンジすることもできます。 また希望と適性に応じて、技術営業や 海外拠点勤務などへ進むことも可能です！ また、お客様先の訪問に加え、展示会で 自社製品を紹介する機会もあります。 自社内での研究開発だけではなく、 実際に自分が関わった成果を確認できるので 「社会に役立っている」という 大きなやりがいを実感できますよ。 求める人材
求めている人材 ◇未経験OK ＊めっきの知識がなくてもOK ◇英語の語学力があれば活かせます ＊資料づくりなどに役立ちます ◇研究の仕事するため、 転職をお考えの方も歓迎します！ ◇Ｕターン・Ｉターン歓迎 ＜以下の方は優遇します＞ ◇化学系学部・学科卒の方 ◇塗装・化学薬品業界経験のある方 ＜歓迎するのはこんな方！＞ ◇コミュニケーションを大切にできる方 ◇探求心が強い方 ◇真面目にコツコツ取り組むのが得意な方 ◇一流メーカーのモノづくりに 貢献できる仕事に興味がある方 ◇グローバルな活躍をしたい方 ＊―――――――――――――＊ できるだけ多くの方と 会ってお話ししたいと考えています。 面接を積極的に行っていますので、 研究開発の有無を問わず 少しでも興味をお持ちになった方は、 ぜひご応募ください。 国内のモノづくりの技術を、 一緒に世界中に広げていきましょう！ -
全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育ITや検定事業を展開する東証上場の総合教育企業です！国際基礎学力検定の『ＴＯＦＡＳ』も全世界1200万人受検を達成し注目されています。
勤務地
（千葉県茂原市） 想定年収
416万円～550万円 仕事の概要
東証上場、総合教育×ITのEdTech事業を展開する当社にて勉強が苦手な生徒に「やればできる」と自信を与え… 求める人材
【必須】社会人経験のある方 /教育業界に想いのある方【歓迎】接客・販売職経験、営業職でのご経験【魅力… -
＜未経験歓迎＞建築から不動産・介護まで多角的経営で事業安定！ドキドキ・ワクワクできる会社であなたのキャリアを輝かせよう！
勤務地
東京都足立区大谷田4-1-20 株式会社ファミリー工房 仕事の概要
仕事内容: ＼営業に挑戦したいけど不安なあなたに。／ ファミリー工房では、営業未経験の方が多数活躍中！ 反響型営業（アシスタントがアポ取得）＆教育体制がしっかり整っているから、知識ゼロでもOK。 【業務のステップ】 * アシスタントがアポを取得 → OB顧客宅へ訪問 * 点検の実施＆軽微な補修の手配 * 写真撮影や口コミ協力の依頼 * 補助金制度を使ったリフォームのご案内 * お見積もりをもとに再訪問＆商談 【安心ポイント】 ・最初は先輩が同行するので不安ゼロ ・成果に応じたインセンティブ制度あり ・育てる風土が根付いた会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼職場の雰囲気／ 20代・30代の若手スタッフが多数活躍しています！ 営業・セールス担当だけでなく、 建築士や施工管理技士・宅建士・職人と スタッフ同士家族のように仲が良く、 毎月会社の屋上でBBQをして楽しんでいます♪ 社内イベントも盛りだくさん！ 《↓会社の雰囲気はこちらもぜひチェック！》 https://youtu.be/75Zr5FsCPFA?si=oJTnFy9GvO0FxOzC https://youtu.be/SZmPR4aGN4?si=nhUbUaBXUsDaERLo ＼未経験でも安心サポート！／ 入社後はしっかり研修でサポート！ 先輩たちがあなたをしっかり育てます。 営業デビューしてからも、 フォロー体制が抜群だから、安心して成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ * 普通自動車運転免許（AT限定可） . ＼歓迎条件／ * 未経験大歓迎 * 20代・30代活躍中 * 学歴不問・資格不問（免許以外） * ブランクをお持ちの方歓迎 * 主婦（夫）活躍中 * 子育て中の方活躍中 . ＼こんな方に向いています／ * リフォーム会社・ハウスメーカーでの勤務経験がある方 * 建築業界での実務経験がある方 * 訪問販売の経験がある方 * 営業・販売経験を生かして新たな分野に挑戦したい方 * 正当な評価でしっかり稼ぎたい方 * チームワークを大切にできる方 * 安定した環境で長く働きたい方 * これらの経験がある方はもちろん歓迎ですが、 * 未経験の方も大丈夫！やる気があればOKです！ ━━━━━━━━━━━━━━ -
創業155年の食品総合商社★福利厚生充実で安定して永く働ける
勤務地
熊本県上益城郡嘉島町227-13 嘉島リバゾン卸売団地内 亀井通産株式会社 給与例
給与例 ・年収400万円 ／ 30歳 営業職 ／月収25万円／独身 ※通勤手当別 ・年収520万円 ／ 35歳 営業係長職 ／月収32万円／既婚・子１人 ※通勤手当別 仕事の概要
仕事内容 組織力強化のための増員募集をスタートします！ 市販用から業務用、ドライ商品からチルド・冷凍食品…と、幅広い品揃えと痒いところに手が届くサービスで多くの信頼を得ている当社。 「食の幸福(しあわせ)お届けします」をスローガンに創業155年一貫して地域の”食”を支えています。 長く取引を続けているお客様のご要望に今後もしっかり対応していくため営業職の増員を行います！ ★既存のお客様フォローがメインの営業職★ 担当するスーパーや飲食店、学校・病院などへ食材・商品の提案をお任せします。 ☆販促や売り場の提案などにも関わることができます！ 具体的には ■お取引先への定期的な訪問 ■販促提案・売り場づくり、メニュー提案など お取引先の事業をバックアップ ▼取引先 スーパーなどの小売業 中食・外食企業 病院や学校などの給食を手掛けている受託企業 など ▼提案する商品 約1100社の食品メーカーや商社の 3万点を超える食材や商品を取り扱っています。 求める人材
求めている人材 【 未経験・第二新卒歓迎 】 ■要普通免許（AT可・MTであれば尚良） ■高卒以上 ★20～30代活躍中 ★営業経験がなくても安心してスタートできます！ ＼＼ 知識・経験はゼロでもOK ／／ 中途入社の社員も多数在籍しています。 全くの異業種から転職された方も多数。 これまでの教育ノウハウがあるので、 未経験者も安心してスタートできます！ ＼＼ 経験者はより歓迎 ／／ 営業経験（業界不問）や 食品業界の経験がある方は 即戦力としてスキルを活かせます。 【 求める人物像 】 下記に当てはまる方はぜひ！ ・貢献することに魅力・やりがいを感じる方 ・柔軟な対応ができる方 ・協調性があり、コミュニケーション能力がある方 ・九州エリアに根差して働きたい方 -
未経験歓迎／月2万円の独身寮あり／20代～30代活躍中！
勤務地
広島県廿日市市宮島町1133 旅館錦水館 給与例
給与例 ・年収450万円／30歳 9年目マネージャー（月給30万円＋賞与＋手当） 仕事の概要
仕事内容 錦水館内のお食事処 「まめたぬき」のスタッフを募集します！ ＼＼求人のポイント／／ ◆20代～30代活躍中！ ◆未経験歓迎 ◆単身寮が月2万円 ◆女性活躍中 ◆UIターン歓迎 ●お仕事内容 ~~~~V~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 錦水館内のお食事処「まめたぬき」にて ・お客様の接客 ・料理の提供 ・洗い場 ・スタッフの教育 ・商品発注 ・レジ管理 など ★今後のキャリアについて 半年に1度、キャリアアンケートをもとに ジョブチェンジを実施しています。 新しい目標が決まった時でも 転職ではなく他部署への異動で 希望のキャリアが実現できるため、 社員の定着率も高くなっています。 ゆくゆくは企画などにも挑戦できますよ♪ ★お客様の“ありがとう”が目に見えるため やりがいにもつながります！ お客様アンケートはリアルタイムで確認できるます！ うれしいお言葉で溢れていてモチベーションアップになります！ ●資格取得支援 ~~~~V~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「おもてなし検定」「日本語検定」 「宮島検定」など様々な資格や検定も 会社が費用を負担して受ける事が可能。 スキルUPをしてお客様のおもてなしを向上していきましょう！ ●研修制度 ~~~~V~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ◆3ヶ月ごとのマネジメント研修 資本金をもとにどう利益を出すかを ゲーム感覚で学べる研修です。 ◆OJT研修 配属部署のマネージャーを中心に、 先輩社員がサポートします！ 求める人材
求めている人材 ＼未経験大歓迎！！／ ★学歴不問 ★経験不問 ★UIターン歓迎 入社後に研修もあり丁寧に教えますので、 未経験でも安心してご応募ください！ ＜下記のような方も歓迎します＞ ・お客様の要望に柔軟に対応できる方 ・落ち着いた場所で働きたい方 ・おもてなしをするのが好きな方 ・ホテル・旅館業界でキャリアを積みたい方 ＼20代の社員が75％！／ 20～30代がメインとなって活躍しており、 活気のある職場です！ 年齢が近いからこそ仲良くなれることもあり、 コミュニケーション好きな方であればすぐに馴染めます♪ ホテル業界出身者はもちろん、飲食業界や接客業、営業職など 幅広い業界や職種の方が活躍しています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育ITや検定事業を展開する東証上場の総合教育企業です！国際基礎学力検定の『ＴＯＦＡＳ』も全世界1200万人受検を達成し注目されています。
勤務地
（千葉県松戸市） 想定年収
416万円～550万円 仕事の概要
東証上場、総合教育×ITのEdTech事業を展開する当社にて勉強が苦手な生徒に「やればできる」と自信を与え… 求める人材
【必須】社会人経験のある方 /教育業界に想いのある方【歓迎】接客・販売職経験、営業職でのご経験【魅力… -
土日祝休／年休125日／◎Netflix無料／稼ぎたい方歓迎
勤務地
東京都港区浜松町1-18-16 IMC東京中央/ttoAsei 給与例
給与例 ◆1200万円／経験5年・オフィス責任者 月給50万円＋インセンティブ600万円 ◆650万円／経験2年・主任 月給30万円＋インセンティブ290万円 ◆450万円／経験1年 月給25万円＋インセンティブ150万円 仕事の概要
仕事内容 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 業界TOPクラスのマーケットリーダー企業 営業未経験大歓迎！ナイトレジャー業界 特化チームの新メンバーを大募集します。 メンバーの18％が年収1000万円以上！！ 3年以上勤務の85％が月収50万円以上☆ 『高収入』と『キャリア』を得るチャンス □■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 総合広告代理店として、 集客・求人広告やWebサイトなどを 幅広く手がけている私たち“IMC”。 2020年の76.5億円から2024年には、 160億円と約2倍に急成長しています。 既に業界を牽引する企業になりましたが、 2025年は更なる事業拡大を見据え、 ナイトレジャー特化チームを強化し、 10名以上の採用を行います！ 「頑張った分だけ評価されたい…」 「幸せにしたいパートナーがいる…」 「未経験からでも成果を出したい…」 「高級車など欲しいものを買いたい etc…」 こんな想いがある方、 全て弊社で実現させましょう！ 頼れる先輩があなたがしっかり 稼げるように筋道を作ります！！ 意欲重視の採用のため、 現在、アルバイトやフリーター として働かれている方も大歓迎です。 「稼ぎたい」という想いも立派な転職理由。 面接ではざっくばらんにお話しましょう。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《仕事内容》 人材採用を目的としたWeb広告の企画営業 ※基本的に直帰／20代のマネージャー多数 ※個人ノルマは一切なし 【具体的には】 あなたにはWeb広告を通して、 ナイトワークのクライアント様の求人を メインとした採用支援をお任せします。 一般的に知れ渡っているサービスから、 誰もが知っている有名サービスまで、 様々な媒体を活用しながら集客・採用の サポートしていただきます。 この仕事の醍醐味は各店舗の魅力や課題を 踏まえた上、自分なりに工夫できること。 実際に働いているスタッフさんの 写真を使ったり、お店の雰囲気を キャッチコピーに落とし込んだりしながら、 求職者の興味を引く広告を提案して下さい。 ＝業務の流れ＝ ▼お客様へのアプローチ ▼電話でお困りごとをヒアリング ▼訪問・提案 →効果事例やプランを紹介しつつ、 解決策を提案。 訪問件数は1日約5～6件で、 基本的に直帰となります。 ▼受注・制作依頼 →制作スタッフに依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 ▼効果報告・情報提供など →広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて必要であれば 改善提案やプランの変更なども行います。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 ナイトレジャー専門チームの特徴 》 ★営業職の18％が年収1000万円プレイヤー ★営業職の平均月収は56万円 ★3年以上勤務の85％が月収50万円以上 ★最年少役職者23歳/新卒・入社1年半 ★社員の半数以上が役職者 これだけ稼げる背景として、 「ニーズの絶えないナイトレジャーの WEB広告に特化している」という 理由が挙げられます。 ニーズが絶えないことに加え、 競合の少ないニッチな業界であるため、 翌月のリピート率は90％以上。 業界トップクラスの企業の 安心感もあなたの助けになります。 会社によってはインセンティブが 新規契約した案件のみに限られていますが、 私たちはリピート案件も対象としています。 そのため、お客様がどんどん、 ［ストック］されていくので収入は右肩 上がりで伸びていくことがほとんどです。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 ◎同年代より給与水準を上げたい ◎枠にとどまらない、様々な挑戦がしたい ◎ワークライフバランスよく働きたい ◎どこでも通用する力を付けたい etc… そんな方は、ぜひご応募ください！ 「スーツを着たこともない私が 広告代理店で働けるだろうか」と 不安な方もご安心ください。 意欲的な方であれば成長への サポートを惜しみません。 当社では新卒を含めて、 営業未経験からの入社が約60％ですが、 1人ひとりに6ヶ月間専属の教育担当の 先輩がつく【バディ制度】があります。 あなたがガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 新卒入社1年半で役職を獲得した 23歳のメンバーも活躍中！ 研修やサポート体制がしっかり 整っているため、未経験、第二新卒、 社会人デビューの方も大歓迎です！ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック□ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ☆意欲重視の採用☆ 「稼ぎたい」という欲求も立派な 転職理由なので面接では ざっくばらんにお話しましょう。 現在、アルバイトやフリーター として働かれている方も大歓迎です。 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ◆就業経験（アルバイトを含む・業界問わず） ◆業界・職種未経験者歓迎 ◆知識、スキル、経験不問 ◆学歴不問 ◆既卒・第二新卒の方歓迎 ＜その他の歓迎条件＞ ・訪問営業、ルート営業、電話営業、 インサイドセールス（内勤営業）のご経験 ・カスタマーサクセス（サポート）経験者 ・コールセンター、アポインター経験 ・学歴不問(中卒・高卒歓迎) ・接客・販売・サービス経験 ＜人物像＞ ◆人と接することが好きな方 ◆コミュニケーション力のある方 ◆人の役に立つことにやりがいを感じる方 ◆実力主義の会社で働きたい方 ◆キャリアチェンジを考えている方 □こんな職種/経験のある方が活躍中 飲食・接客・販売・サービス・不動産・ 保険・コールセンター・運送・工場・ 介護・ホテル・派遣・コールセンター スナック、クラブ、黒服、居酒屋、 ホールスタッフ、飲食店、バーテンダー、 ダーツバー、ウェイター、ナイトワーク、 パチンコ、ファーストフード、 ファミレス、コンビニ、アパレル、 ウーバー、ドラッグストア、スーパー 短期スタッフ、オープニングスタッフ など など様々な経歴のメンバーが在籍中。 □インスタで会社の雰囲気をチェック□ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja -
志望動機は「話すのが好き」でOK／入社1ヶ月で月収40万円以上は通過点／未経験歓迎
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第2埼玉ビル 7F サングローブ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 有効求人倍率が上がり続け、採用が激化している今、人手不足による中小企業の倒産が増えている──。 そんな日本経済の発展に待ったをかける【採用課題】を、多角的な商材展開により解決に導く【採用コンサル営業】としてのお仕事をお任せします！ ■具体的な仕事内容 1）受注確率の高いクライアントへアプローチ 2）興味を持っていただけたら商談を設定 3）商談前に上司や先輩とMTG 4）商談実施 5）受注後、事務やクリエイティブチームへ引き継ぎ 独り立ちまでは、商談に上司が同席します。上司がクロージングをして受注に至った商談であっても、最初にコンタクトをとったあなたにインセンティブを支給！ アプローチや商談のサポートはマーケティングチームが、受注後の面倒な雑務は営業事務が、納品まではクリエイティブ部門が担当します。 ――★連携する部門 ■営業事務 ■営業サポート ■ルート営業 ■顧客リスト作成担当 ■トークスクリプト作成担当 ■ディレクター ■取り扱い商材 ・Web広告、SNS広告連動型採用ホームページ、採用管理ツール ・サングローブオリジナルの人材紹介サービス ・集客課題を解決するワンストップ制作広告 など IT企業ならではのマーケティング戦略を駆使して、販売開始からわずか数年で10,000社以上に導入されています。 ■入社後の流れ 1）約1週間の座学研修 2）適性を考慮した配属チーム決定 3）配属先にてOJT研修 4）1～3ヶ月かけて独り立ち 入社後は、同期と一緒に座学研修の受講からスタート。その後、あなたが“最も輝ける”チームへ配属！配属先にてOJT研修を受けながら、1～3ヶ月かけて【売れる営業】を目指しましょう。 ――★ココがポイント！ ◇未経験でも安心！研修制度・フォロー体制充実 ◇独り立ちまでを徹底サポート！個別OJT研修カリキュラム ◇年収1,000万円を超えているプレイヤーが4割以上 ◇効率的に業務を遂行できる完全分業体制を徹底 ◇3件に1件が受注に繋がるオリジナル商材あり 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ■応募に必要な資格や経験は一切ありません！ 最初は経験も知識もゼロなのは当たり前。当社では未経験でも独り立ちまでをサポートする研修制度やフォロー体制の充実化を図っているので不安に思うことはありません。 「それっぽい」志望動機も不要です。面接ではありのままのあなたを見せてください。 【歓迎する経験】 ◇個人営業・法人営業経験 ◇人材業界・広告業界・IT業界での就業経験 ◇Web広告・SNS広告に携わった経験 ＼こんな方はぜひ！／ ◇人の役に立つ仕事をしたい方 ◇社会貢献性の高い仕事に挑戦したい方 ◇コミュニケーション能力に自信がある方 -
□自動車免許必須□履歴書不要！WEB面談可□残業5時間程度□趣味がパチンコの方を募集中！□家具家電付き社宅が月1万円
勤務地
静岡県磐田市上万能262-1 【公式】OGIYA GROUP 磐田店 仕事の概要
【仕事内容】 ★★★★★若者応援キャンペーン！★★★★★ 本社での対面面接の交通費、 遠方の方の宿泊施設は当社が負担いたします！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 当社では「パチンコ好き」の方を募集しています！ □こんな方を募集中です！ ・パチンコやスロットが趣味 ・パチンコにもっと詳しくなりたい ・趣味を仕事にしたい 休みの日もパチンコに向かうスタッフが多数！ 同僚や上司、お客様との会話からさまざまな最新情報をGETできる職場です□ □社宅完備・住宅手当あり□ ■社宅について なんと電気ガス水道など光熱費込みで月1万円！！ 一般のアパートを会社が借り上げて貸出するため、一人暮らしと同じように生活可能です。 ■住宅手当について 自分で好きな部屋を借りたい方には家賃の4割を補助（月額上限22,000円） ペットと一緒の生活も可能です！ □主なお仕事内容□ パチンコ・スロット店にてホール業務、カウンター業務やイベントの企画運営などのお仕事をお任せします。 ・お客様へのパチンコレクチャー（遊び方の説明） ・景品の仕入、陳列、管理 ・イベントの企画、運営 ・POP作成、店内外の装飾 ・SNS運用、アカウント管理、新規投稿 ・接客、遊技台トラブル対応、清掃 ・新台の機種選定、入替作業、試し打ち など □なぜパチンコ好きの方を募集しているの？□ なぜなら当社の店舗運営には、敏腕パチンコマニアスタッフ達の仕事や意見が欠かせないのです！！ ［CASE１. 新台の導入時］ 新台の発売が決まると、敏腕スタッフたちの意見を基に導入を検討します。ぜひあなたの意見も聞かせてくださいね。 ［CASE２. 試し打ち］ 敏腕スタッフとして、提供しているサービスへの理解に余念はありません！閉店後に試し打ちをして、お客様に分かりやすい遊び方の説明ができるように研究するスタッフもいます。 ［CASE３. 新人スタッフさんの指導］ パチンコ店に行ったことがない...という新人スタッフさんもいらっしゃる中で、敏腕スタッフさんは指導役としても大活躍中です！ ［CASE４. 愛されるパチンコ店を目指す！］ どんなパチンコ店が愛されるか、はお客様の立場としてもパチンコを理解している皆さんが一番ご存知な部分です。 ぜひ、一緒に愛される店舗を創り上げていきましょう！ □おすすめポイント□□ □□希望休OK！ パチンコを理由に休み希望を出すことに、理解がある職場です。 一番勝率が高い（と言われる？）イベント日は、店長や同僚からの応援を胸にライバル店へ向かうことが可能です！ □□残業ほぼなし！プレイ時間を確保できる！ 残業は月5時間程度で、少なめの職場です。 遅番の日は朝から、早番の日は退勤後に、しっかりプレイ時間を確保できます！ 【求人ID-JGI】 求める人材
【応募資格】 □必須条件 ・18歳以上（風営法第22条第3項） ・普通自動車免許 ・30歳未満の方 ※例外事由3号イ 長期キャリア形成のため □□転勤あり 将来的には転勤の可能性あり □□高卒OK、専門卒OK、短大卒OK 【BOXID-大シ】 【メリット】 #急募 #リモート面接OK #平日のみOK #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #食事補助あり #住宅手当あり #育休制度あり #育児サポートあり #バイク通勤OK #昇給あり #賞与あり #ブランクOK #寮・社宅あり #ネイルOK #髪型・髪色自由 この企業の類似求人を見る
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全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育ITや検定事業を展開する東証上場の総合教育企業です！国際基礎学力検定の『ＴＯＦＡＳ』も全世界1200万人受検を達成し注目されています。
勤務地
（千葉県船橋市） 想定年収
416万円～550万円 仕事の概要
東証上場、総合教育×ITのEdTech事業を展開する当社にて勉強が苦手な生徒に「やればできる」と自信を与え… 求める人材
【必須】社会人経験のある方 /教育業界に想いのある方【歓迎】接客・販売職経験、営業職でのご経験【魅力… -
【若手大活躍な職場！】◇研修制度充実 ◇未経験歓迎 ◇月給33万~, 年収800万可能 ◇転勤なし ◇20代で圧倒的成長したい方が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市博多区 株式会社HADO 仕事の概要
仕事内容: ========== 仕事内容 ========== 私たちのサービスでは20代（Z世代）の未経験層へ向けた寄り添い方の転職支援を提供しています。 ・不安定さにより就職機会を得られなかった方 ・早期離職してしまったが正社員として再スタートしたい方へのキャリアカウンセリングを行い、求職者さまと採用企業の最適なマッチングを行います。 ============ 魅力POINT ============ ★ 90%の方が未経験スタート！ 異業種出身の方や販売/接客といった 様々なバックグラウンドの方が多数活躍中！ ★ 充実の研修制度！ 大手人材会社支店長を経験したマネージャー陣が研修。 人材業界が未経験の方でも、入社2ヶ月で年収500万レンジの成果を達成する方がいるなど、研修を通して着実にスキルアップしている実績アリ！ ★ ベンチャーだからこその風通しのいい環境！ 平均年齢は26歳。 経営陣とも距離が近いため、風通しのいい環境です。 年功序列でなく成果がしっかり返ってくる評価制度のため、年次に関わらず成長のために前向きにフィードバックし合える風土です。 ============ お任せする業務 ============ 未経験層の転職支援サービスにおけるキャリアアドバイザー業務を担当していただきます。 求職者１人ひとりに寄り添ったサポートを提供いただきます。 豊富なポジションがあるため、職種理解をし、求職者との面談を通して、納得度の高いキャリアを築いていただけるようサポートをしていただきます。 ＜業務内容詳細＞ ・求職者へのキャリアカウンセリング ・最適な求人の紹介とマッチング調整 ・応募書類の添削サポート ・面接対策 ・入社後のフォローアップ ▼使用するツール ・Slack ・Google Meets ・Googleドライブ ・Googleスプレッドシート ・いくつかの求人サイト 求職者の集客を外部に委託している人材紹介会社が多い中、HADOはマーケティングを完全内製。 営業部署とマーケティング部署の連携により、円滑な就業サポートを行えております。 求める人材
求める人材: 【応募資格・必須条件】 必須要件：35歳以下の方 ※ 例外事由3号のイ・35歳未満 （長期勤続によるキャリア形成） 長期のキャリア形成を後押しする職場です！ 【歓迎条件】 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, メール） ・オンラインコミュニケーションツールの使用経験 ・販売接客経験 ・営業経験（法人個人問わず） ・未経験歓迎 【求める人物像】 ・成果に対して、自主的に取り組む姿勢がある方 ・素直に業務をキャッチアップしていただける方 ・スムーズなやりとりができる方 ・報告連絡相談などが密に取れる方 【こんな方、活躍しています！】 ・今までの自分の経験に磨きをかけたい方 ・長期で熱量高くコミットできる仕事を探している方 ・0→1のフェーズで自分の力を試したい方 -
人間関係に悩む人が転職すべき6つのタイミングとは？
勤務地
広島県広島市安佐南区西原３丁目１３番１２号 株式会社大喜 給与例
給与例 大体終業が 18時になってくるので 昼から夕方 16～17時ぐらいまでは そういった外に出て こっちを見て回ったりとか 不動産屋さんと お話をするとかですね。 逆に、土日は お客様向けの お仕事になるので ご契約頂いた お客様だったら 間取りの 打ち合わせだったりとか どういう風な お家でいきましょうという 打ち合わせとか ご契約前のお客様だったら お問い合わせいただいた お客様に大喜の 住宅の良さとか こういう住宅が 建てれますよっていう お話をさせてもらって 商談をするのがメインです。 それに土曜日・日曜日は 丸々1日使いますね。 お客様には来社して頂いて モデルハウスやカタログを ご覧頂いて打ち合わせします。 休日は、火曜日と水曜日が 基本お休みになっていて 水曜日は基本毎週お休みです。 火曜日はお仕事が入る時もあります。 あと日曜日が 月に1回休みがありますね。 あとはお盆とか ゴールデンウィーク 年末年始っていうのは 連休があるという形です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 少しでも興味を 持って頂けたのなら 本当に嬉しいです。 うちが一番大事に思っているのは お客さんの為に 何かやりたいっていう 利他の心を持っている方で その利他の心を持って 仕事をしたいっていうのが 心地いい方っていうのは 非常に合う職場だと思います。 それをやっていくと ちゃんと成果が出るっていう 職場だと思いますので 他社で利他の心を 持ってやってるけど なんかうまくいかないんだよとか ずっとモヤモヤしてる方は 是非一回、ウチの お話を聞いてもらったら 凄く良いパートナーとして ずっとやっていけると思うので 心よりご応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 人間関係に悩む人が転職すべき 6つのタイミングとは？ あなたは今、こんな状況では ありませんか？ 1.上司や同僚との信頼関係が崩れたとき 信頼を回復できず、働く意欲が 低下している場合。 2.職場での孤立感を感じているとき 誰にも相談できず、 精神的に追い詰められている状態。 3.コミュニケーションの問題が 改善されないとき 話し合いや意見交換がうまくいかない場合。 4.過度なストレスを感じているとき 人間関係によるストレスが健康に 影響を与えている。 5.自己成長が阻害されていると感じるとき 人間関係が原因で挑戦や 成長の機会がない場合。 6.働くことが苦痛に感じるとき 仕事のやりがいや楽しさが 人間関係で失われた場合。 もし、このような状況で 仕事探しをしているのであれば、 当社の環境はあなたにピッタリです。 住宅業界は「キツイ！」と 言われているのに なぜ株式会社大喜が 働きやすいのか？ 株式会社大喜が 働きやすい6つの理由 理由1.アットホームな雰囲気 スタッフ同士の関係が良く、 助け合いの文化が根付いている。 理由2.柔軟な働き方 社員が自分のペースで 仕事を進めることができ、 効率的に時間を使える。 理由3.お客様との信頼関係 お客様と長期的な信頼関係を 築くことを大切にしており、 顧客志向が強い。 理由4.社長のリーダーシップ 前向きなリーダーシップと 新しい挑戦を奨励する文化がある。 理由5.家族のようなサポート 社員同士で悩みを相談しやすく、 問題解決をチームで行う。 理由6.健全なワークライフバランス プライベートを大切にできる 環境が整っており、残業も少ない。 ・スタッフの声 平田政貴（仮名）さん インタヒ□ュー https://youtu.be/ezEDs4RpL14 (25分39秒) 生年月日 1973年10月16日 51歳 大らかで大胆で 落ち着きがあるのに 時々見せる純情で 恥ずかしがり屋な 所も魅力的。 人からの依頼を 引き受けがちだが 出方次第で 自分の対応を決める テクニックの持ち主。 人と仲良くやるのが モットーだが 感受性が強いので 人の好き嫌いが激しい。 面倒見のいい親分肌で 周りの人に細かい 気配りの出来る リーダー的存在。 出身地 広島県 家族構成 母と同居中 趣味 ゴルフ 仕事内容 注文住宅の営業 求人広告を ご覧の皆様こんにちは。 はじめまして。 株式会社大喜 平田政貴と申します。 こちらに入社して 5年ぐらいになります。 現在の仕事内容は 営業をやっていて 肩書きとしては 暮らしアドバイザーで 注文住宅全般のお世話とか お手伝いをさせてもらうのが 主な仕事ですね。 前職は、同じ 住宅メーカーの 積水ハイムにおりまして 23年ぐらい お世話になってました。 そこでも現在と 同じ営業職でした。 退職した理由は 23年も勤めてからの 結論だったので まぁ色々ありましたね笑 話すと長くなって しまうかもしれませんが笑 人間関係に行き詰まってた というところもありましたし ちょっと先がこう 見れなくなったなーっていうのが どこまで言って いいかわかんないですけど笑 組織的な限界を感じたのと どうしてもこう 一つの会社にいたことで こう視野が 狭くなってたって いうのもあるし ちょっとこう 会社的にとか 商品的にとか なんかこう もっとお客さんの方を 向ける仕事が したいなっていうのは ずっと思ってたんです。 なんかこう 売上至上主義的な所が 前職は社風として強かったので。 お客さんに本音で なんか対応してないなーって いうのもありました。 もちろん、今の会社でも 注文住宅で販売を することに関しては 今と変わらないわけなんですけど 前職の時は お客さんに演じてる 自分が凄いいたと思うんですね。 それがちょっと まあなんとなく 嫌だなーっていうのと シンプルに疲れるし笑 その体育会系の会社の 風習はどこでも そうだと思いますけど 割と特に住宅系 建設業界って それが多くて 私たちの年代より 10年ぐらい上の人たちは そういうのが 当たり前の時代だったのでね。 僕は中間管理職に いたわけなんですけど 上からの押さえつけと 下からの突き上げというところで かなり苦労した感はありました笑 ちょっと親父の愚痴みたいに なっちゃってすいませんね笑 この住宅業界でと 働こうと思ったきっかけは 父親の影響が かなり大きいと思いますね。 父親がその住宅業界に行って 独立して工務店をやってたんで 多分子どもの頃から その影響もあって なんとなくですけど 自分も住宅が好きで 興味が少なくともあるなぁ というところから スタートした感じです。 だから、学生の時の 就活もほぼ住宅系に 行ってました。 この大喜と 出会ったきっかけは ひょんなところからですけど 社長と僕を両方知ってる 人からの紹介があって 入社したような状況ですね。 まあ、面接っていう かしこまった感じじゃなくて 本当に1回社長と 会ってみればっていう 感じでしたね。 何を話したか あんまり覚えてないんですけど笑 とにかく明るいし 話が面白いから 印象はすごく良かったです。 会社概要 社名 株式会社 大喜 本社 〒731-0113 広島市安佐南区西原3丁目13-12 創業 1962年11月 設立 1970年10月 資本金 4000万円 代表取締役 柿田 勝司 従業員 13名 事業内容 注文住宅事業・リフォーム事業 不動産事業 店舗設計施工・エクステリア事業 免許・登録 建設業:広島県知事 (般-1)第1798号 宅建業: 広島県知事(3)第9685号 二級建築士事務所: 広島県知事17(2)第1874号 2級建築士3名 1級建築施工管理技士1名 1級建築施工管理技士2名 2級福祉住環境コーディネーター1名 耐震診断改修施工指導者1名 耐震診断士3名 増改築相談員3名 リフォームカウンセラー1名 CASBEE戸建て評価員2名 宅地建物取引士2名 既存住宅状況調査技術者1名 暮らし省エネマイスター1名 住宅省エネルギー技術者(設計)２名 住宅省エネルギー技術者(施工)2名 窓マイスター1名 水まわりマイスター1名 整理収納アドバイサー2級2名 住宅医1名 ＤＩＹリフォームアドバイザー1名 スローライフマイスター2名 加盟団体： 一般社団法人 広島県工務店協会 2008年12月 一般社団法人 住宅医協会 2015年6月 Forward to 1985 energy life 2012年12月 一般社団法人 日本エネルギーパス協会 2014年4月 NPO法人 住まいの構造改革推進協会 会員2004年7月 広島耐震マイスタークラブ 正会員 2008年1月 一般社団法人JBN 会員 2008年12月 (財)性能保証住宅登録機構 事業者 1996年8月 ホームページ https://www.daiki1970.co.jp 募集要項 職種 ホームデザインアドバイザー 仕事内容 1.顧客ヒアリングとデザイン提案 顧客のライフスタイルや 好み、住まいに対する希望 をヒアリングし、理想の家 づくりに向けたカスタマイズ プランを提案します。 2.設計プランニングと図面作成 ヒアリングを基に、設計図や 3Dモデリングを作成し、顧客 に視覚的なイメージを提供。 3.予算管理とコンサルティング 予算内でコストパフォーマン スの高いデザインを提供し、 顧客の満足度を向上させます。 4.業者との連携と施工管理 施工業者との調整を行い、 スケジュール管理や品質確認 に努め、プロジェクトを管理。 5.引き渡し準備とアフターフォロー 最終確認を行い、問題がない かチェックし、引き渡し後も メンテナンス対応を行います。 6.最新トレンドや技術の提案 最新のトレンドやエコ素材を 提案し、住空間の魅力を最大 限に引き出すサポートを行う。 求める人材
求めている人材 〈必須条件〉 普通自動車運転免許（AT限定可） 〈その他条件〉 当てはまる項目があれば ぜひご応募をお待ちしております！ お客様とのコミュニケーションに 長け、お客様のニーズを理解し 反映させる能力 自主的に行動し、課題を解決 できる思考力 チームワークを重視する姿勢 お客様と想いを一つにすることが できる共感力 スタッフコメント続き。 この会社の アットホームな感じと 社長もメーカー出身の方ですし そのメーカーにありがちな とにかく売り上げみたいな感じの 会社ではないことがすぐ分かりました。 お客さんの方へ意識が 向いてるなっていう感じを受けたんです。 後は、何より工務店の 力ってすげーんだなって笑 ナメてた訳では無いんですけど。 前の会社に、悪く言えば 洗脳されてたと思います笑 全然、工務店の その住宅の力って すごいんだなっていう それに、気づいてしまって ある意味カルチャーショックですよね笑 こんなお家が作れるんだっていうのが ちょっとびっくりしましたね。 この会社にしようと 思った決め手は 正直言うと 他の会社とかからも スカウトが来たりとか 全然あったんですよ。 某なんとか工務店とか 某〇〇ホームとか笑 いわゆる伸び盛りの 会社さんばかりでした。 それで心はちょっと 揺れたりしてたんですけど笑 もうちょっとこう 売り上げ 売り上げって いうんじゃなくて なんか地に足をつけて お客さんと やっていきたいなーっていう 気持ちが上回って 僕には、その方が 性にあってるとも 思っていたので この大喜に入社を決めました。 結果的に、入社してみて 前職とストレス具合が全然違います。 正直言って笑 入社して大変だったことは 新しい知識を 覚えるところが 苦労はしたと思います。 その住宅の当然 タイプが全然違うわけですし そういう材質であるとか 性能とかっていうのを 社長のセミナーを 1回聞かせてもらって メモしながらまずはそこを覚えると。 木造ならではの 細かいところの収まりだとか 材質なんか細かいところを ちょっと勉強しなくちゃ いけないなーって思いながら 見よう見まねでやってた感じですかね。 お陰様で今では慣れましたが それでも工務店の方が 奥が深くて面白いなーって つくづく思いますね。 特にウチの社長が やっぱり新しいものを 積極的に取り入れる方なんで それは僕自分の感性としても 新しい良いものは取り入れたい ていうのは、すごく賛同できるので 他の会社と比較しても すごく良いなって思います。 時代の先を ちょっと進んでいける 工務店だなっていうのは 働いていても誇らしいですね。 プライベートでの変化は 自分の時間が凄く増えました笑 時間の使い方が 非常に効率が良くなったと思います。 メーカーの時は やっぱり会議が頻繁で 僕は管理職してたんで 会議の数がすごかったんですよ笑 自分も受注しなくちゃいけない 部下を見ないといけない その上で、会議は沢山あると笑 そりゃ時間なんてないですよね。 前職は普通に 夜の22時ぐらいまでは 仕事をしていましたから 今ではサイクルも朝型になりましたね。 出社時間が大喜は8時なんですよ。 最初は確かに 少し早いなと思ったんですけど 僕はどちらかと言うと ゴルファーの気質なんで 朝早いの得意なので 逆にいいなと 朝はすごい仕事がはかどるし 早めに帰れるし笑 夜はもうスパっと帰ります。 18時半くらいには。 生活スタイルが 健康的になったので 自分の年齢を考えると 無理できないので 本当にありがたいですよ笑 この会社を進めるとしたら まず社長を含めて 社員の人がやっぱ 温かい人が多いんですよ。 だから会社の雰囲気が ギスギスしないです。 もちろん そのやらなくちゃ いけない時とか きちんとしないと いけない時もあるんですけど 基本的に 毎週木曜日の朝礼で 元気に楽しく愉快にみたいな 決まった言葉を言うんですけど やっぱり会社として そういう信念を持って お客さんを喜ばせるというか 想いを一つに 頑張りましょうみたいな 最初のスタンスがあるんで 言葉通りにこう明るく 元気にやってる感じは ずっとありますかね。 僕がこの会社に 向いてると思う人は お客さんと一緒に 喜ぶことができる人ですね。 大喜って社名の 通りなんですけど やっぱり お客さんに喜んでもらう もっと言うと 感動してもらうとか そういうことを 結果的にさせてもらったことで 僕たちもそれで 給料を頂いたりとか 紹介も増えたりとか 口コミが増えたりとかっていうのが やっぱり生命線になってくるのでね。 逆に向いてないと思う人は 悪く言えば 自分のことしか考えない人ですね。 このお客さんから 契約したら何本もらえるとか お金に見えちゃう人は 合ってないと思いますね笑 ちょっと昔の時代だったら 騙してでも契約するみたいな人も 少なからずいましたから そういう性格の人だと ちょっときついと思いますね。 僕が新しく入った社員さんへ 教育させてもらうとしたら 適当でユルいと 思われるかもしれませんが 本当にまずは、大前提として やっぱり楽しく仕事して欲しいので そこの気構えの部分から 何か感じ取って欲しいとは思ってます。 もちろん仕事をしている中で やっぱり辛いこととかね いろんな経験もあるんだろうけれども 大前提として やっぱり明るく楽しく 仕事をすることが 自分にとっても 仲間にとっても お客様にとっても 僕の経験上は ベストやと信じてんるんで。 お客さんの気持ちに 寄り添って楽しく 一緒に仕事しましょうって 言うところが 大事な教育の 一部分かなと思いますし その口で言っても 難しいところだと思うんで まずは、僕がその明るく楽しく 仕事をしている姿勢を見せて お客さんとのやり取りを 見てもらうっていうのが 一番の教育にはなると思っています。 僕が個人的に 来て欲しい人は 素直な人ですね。 若い人って 素直な人が多いですけど やっぱり素直に まずやってみる人 言われたことを 素直にまずやってみる。 失敗してもいいんでね。 誰も責めないですから。 明るくて 行動的な人が 個人的にはやっぱり好きですね。 ウチの社風にも合ってると思いますよ。 休日は、主に火・水ですね。 ただ社長の計らいで 月1回日曜日も休みがあります。 もちろん休めないことがあったら 振替えとか代休が取れますから しっかり休んでもらえる会社です。 ここまでお読み頂き ありがとうございました。 私は難しく考えるのが 苦手なタイプなので 興味があったら 深く考えずに 素直に応募してみたら いいのになぁと思います笑 やっぱり 先ほども言いましたけども まず明るく素直に元気よく 仕事をしていただく方が 一番合ってると思いますし 一緒にお客さんと 喜べる仕事だと思うんで 色んなことがありながらも 自分の成長もできるし 人間的に成長ができる 会社だと思います。 会社の雰囲気としても 今から広島県の工務店として 盛り上げていこう トップを取っていこうって 盛り上がっていますから。 是非あなたの力を貸してください。 何も経験がなくても 明るさと素直さがあれば 絶対に大丈夫ですから。 しっかりフォローしますからね。 では、応募お待ちしてます。 最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 -
身近なイベントを企画♪好きを仕事に！賞与年3回★基本土日休み
勤務地
愛知県名古屋市中区丸の内2丁目7-5 FSビル西館2F 株式会社アミューズワークス 名古屋支社 仕事の概要
仕事内容 クライアントの集客支援に向けて、イベントの企画から提案、運営、成果報告までを一貫して行います。 入社後は先輩社員が教育していきます。 未経験の方もご安心ください！ ▼イベント事例 ◎子ども向けのステージショー ◎ファミリー向けの工作ワークショップ ◎新商品のプロモーション ◎人気アニメキャラクターのイベント ◎有名タレントのトークショー など ワクワクを身近に感じられる仕事をしませんか？ ▼クライアントについて 既存と新規の割合は9：1。 取引先は、商業施設や住宅展示場、メーカー、広告代理店、イベント制作会社など。 基本は既存のクライアントに対応し、業務に慣れてきたら新規のクライアントに対応します。 担当者数は1人あたり10～20社です。 ＞＞仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼イベントの企画・提案 クライアントからご連絡いただく場合とこちらからご連絡する場合があります。 「どんな課題を抱えているのか」 「何を実現したいのか」 「予算はどのくらいか」 商談で詳しくヒアリング。 ニーズに合わせて企画・提案を行います。 ▼イベント準備 出演者や運営スタッフ、設備、音響などを手配。 各関係者とスケジュールを共有し、当日の流れを確認します。 ▼イベント当日の運営管理 運営スタッフへの指示出しなどのディレクション業務。 ▼成果報告 クライアントへ請求書を発行。 集客人数などの成果を報告します。 ※1人あたり月4～5件を担当します。 ＼あなたのアイデアが活かせます！／ ◆新商品発売に向け、女性のお客様を集めたい ⇒人気YouTuberのトークショーを提案 ◆年末年始にお客様の滞在時間を伸ばしたい ⇒正月向け商品展示イベントブースを提案 など アイデアを活かした企画を生み出せます！ ＼＼POINT／／ ★自分のアイデアや工夫がカタチに ★イベント業界でのスキルアップ可能 ★業界未経験でも安心の研修制度あり ★エンタメ業界の最前線で活躍 ★アニメやゲームの世界に関われる 経験者の方は、これまで培った“行動力”や“創造性”を存分に活かし、さらなるステージへと成長することができます。 マーケティング戦略やプロモーションスキルも身に付く環境で「好き」を仕事にしてみませんか？ ★ ★ ★ 求める人材
求めている人材 特別な知識・スキルは必要ありません。 意欲・人物重視の選考です！ ★学歴不問 ★業種未経験歓迎 ★職種未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★20代の男性・女性ともに活躍中 《必須》 ■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ★イベント業界で経験をお持ちの方、営業経験をお持ちの方は尚歓迎します！ ◎必須ではありません。 ▼こんな方を歓迎します！ □アイデアを活かして働きたい □人を楽しませるのが好き □人と話すのが好き・得意 □誰かをワクワクさせたい □周囲と協力しながら働きたい 「気になるかも！」 「ちょっと話を聞いてみたい！」 こんな方もお気軽にご連絡ください◎ 仕事のことや会社のことなどざっくばらんにお話しましょう！ -
全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育ITや検定事業を展開する東証上場の総合教育企業です！国際基礎学力検定の『ＴＯＦＡＳ』も全世界1200万人受検を達成し注目されています。
勤務地
（千葉県成田市） 想定年収
416万円～550万円 仕事の概要
東証上場、総合教育×ITのEdTech事業を展開する当社にて勉強が苦手な生徒に「やればできる」と自信を与え… 求める人材
【必須】社会人経験のある方 /教育業界に想いのある方【歓迎】接客・販売職経験、営業職でのご経験【魅力… -
立ち上げメンバー募集！拡大中の会社でキャリアアップが目指せる
勤務地
栃木県宇都宮市東宿郷1-5-14 株式会社リネット-宇都宮営業所 給与例
給与例 ＊960万円／37歳 6年目（月給45万＋歩合他） ＊650万円／29歳 2年目（月給35万＋歩合他） 仕事の概要
仕事内容 ／ 市場拡大につき、宇都宮営業所を新規設立！ スタートアップメンバー募集！ 新規営業所の立ち上げメンバーとして 一緒にチャレンジしませんか？ ＼ ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ 再生可能エネルギー業界は、今後も拡大が 見込まれる注目の市場です。 当社では、新たに設立される営業所の スタートアップメンバーとして、 太陽光発電所を開発するための【土地仕入】 を担当する営業職を募集します。 「環境に貢献できる仕事がしたい」 「将来性のある業界でキャリアを築きたい」 そんな方にピッタリのポジションです！ 未経験からでも安心してスタートできる 教育体制を整えていますので、 ぜひチャレンジしてください！ ＊･･＊･･＊ ～仕事内容～ ＊･･＊･･＊ お任せするお仕事は、太陽光発電所を 開発するための土地の仕入れです。 マップや各種情報をもとに適地を探し、 土地所有者（地権者）へアプローチしながら 交渉を進め、売買契約の締結へ。 契約後は、発電所開発を進めるため、 関連部署と連携していきます。 ＊･･＊･･＊ ～具体的な流れ～ ＊･･＊･･＊ ① 情報収集 地図やデータを活用して、太陽光発電所の 開発に適した土地をリサーチ。 ↓ ② 地権者へアプローチ 見つけた土地の所有者に連絡を取り、 土地活用のご提案を行います。 ↓ ③ 交渉・契約締結 発電所開発のメリットをしっかり説明し、 ご納得いただいた上で売買契約を進めます。 ↓ ④ 開発チームと連携 契約後は、発電所開発のガイドラインを確認 しながら、関連部署と連携・開発を進行。 ＊･･＊･･＊ ～弊社の特徴～ ＊･･＊･･＊ 再生可能エネルギー事業に力を入れております。 ◆『日本国内大型地面太陽光発電』や ◆法人向けの『自家消費型太陽光発電』等の 実績も豊富です！ お客様の保有する土地や設備の付加価値の 高いサービスを一貫してご提案しています。 他にも、 ◆電気・電気工事事業 →送電線や配電盤、電力機器といった 設備工事等 ◆防犯事業 →侵入経路を想定したビルの防犯カメラ・ 監視カメラの設備工事 ◆ロジスティク事業 →一般貨物からチャーター便まで、お客様の 大切なお荷物を全国にお届けしています。 ＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊･･＊ ☆営業職未経験・業界未経験も歓迎！ 経験をお持ちの方は即戦力として ご活躍いただけます。 ☆残業少なめ、土日祝休みなので プライベートの予定も立てやすいです！ ☆福利厚生も各種充実しています！ ☆「正社員として安定して働きたい」 という方にもオススメ！ 営業デビュー歓迎です！ ＊ホームページ＊ https://linets.co.jp/ 求める人材
求めている人材 ◎新規営業所の立ち上げに興味があり、前向きに挑戦できる方 ◎意欲を持って成長したい方 ◎コミュニケーション力がある方 ◎社会貢献度の高い仕事に興味がある方 ＊未経験可！人柄採用！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
＜要中国語と日本語ネイティブレベル、人材紹介経験必須！！＞業界最大手□学生と企業をマッチングする“グローバルな橋渡し役”夢を叶えるキャリア支援□年休124日 / 完全週休2日！賞与年2回 / フレックス / 退職金あり！
勤務地
東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー12階 株式会社WEWORLD (旧ISIグローバル株式会社) 仕事の概要
仕事内容: =============================== ＜＜ このポジションの特徴＞＞ 安定した経営基盤を持ちながら、 急成長を続けるWEWORLDグループの一員として、 将来の主軸となる事業の重要ポジションを担うことができます。 ================================= ＜オススメPOINT＞ ◆WEWORLDグループの次の柱となる新規事業の人材開拓、提携先開拓スタッフの採用 ◆年間休日124日の完全週休二日制□ ◆経験に応じて年収500万円以上スタート可能！□ ◆賞与年2回。退職金制度や昇給・昇格制度も充実！ ◆フレックスタイム制（コアタイムあり） 【求人情報概要】 仕事内容 : 教育機関の人材事業営業/ 海外人材事業開発スタッフ 募集背景 : これまでに世界120の国と地域から30,000名を超える留学生を迎え入れてきたWEWORLDグループが、新たな柱として立ち上げる年間7,000名規模の留学生ベースの新規の人材事業を立ち上げ、この新規事業においてアジア諸国における人材開拓、提携先開拓を実行していただける方を募集しています。 採用対象 : ①・②の経験を有する方 ①中国語がネイティブレベルの方 ②顧客折衝経験や企画提案経験のある方 ※外国籍の方は日本語ビジネスレベル以上、JPLT N2レベル以上 ※会話レベルはN1レベル以上が望ましいです。 勤務地 : 東京都 給与 : ＜想定結集＞ 月給 250,000円～400,000円 ＜賃金形態＞ 年俸制 / 月給制 ※上記経験やスキルに応じて変動します ※経験によってはそれ以上の給与をお支払いすることもございます。 賞与：年2回支給(夏・冬) 雇用形態：正社員 (試用期間3ヶ月程度給与状況は同等) ▼▼ WEWORLD（旧ISI）のHPはコチラ▼▼ https://www.weworld.co.jp/ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 以下、求人内容詳細 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 「グローバル人材のプラットフォーマー」というビジョン実現に向け、あなたのスキルと経験を最大限に発揮できる環境があります。ダイバーシティ溢れるグローバルな環境でのキャリアを築きながら、メンバーと共に未来を切り開く挑戦機会を得ることが可能です。 【主な業務内容】 ・WEWORLDグループ提携パートナーの探索と開拓（中国地域） ・提携パートナーとの現地教育プログラムの企画・実施およびWEWORLDグループ校への進学支援 ・学生の来日及びISI進学後、日本企業への紹介および指導・育成、マッチング ・学生教育とサポートのための制度・仕組み構築 ・業務進捗管理および経営への報告 アジア圏での学生募集から提携パートナーの開拓、そして出口企業への学生のマッチング、指導・育成までを担当していただきます。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ▼必須条件 ・中国語と日本語がネイティブレベルの方 ・人材紹介業界経験2年以上 ・法人営業経験2年以上 ・責任感を持って業務を遂行できる方 ・自ら考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 ・コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint、Google Workspaceなど） 【歓迎条件】 ・結果を出すプロセスを楽しめる方 ・新しいことへの知的好奇心や学習意欲が高い方 ・IT・AIの活用スキルをお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（TOEIC750点以上） □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ -
独自ブランド多数／完全土日休／残業月平均20時間／待遇充実
勤務地
愛知県名古屋市東区葵3-7-16 千種ウエストビル6F 株式会社ナガノトマト 名古屋支店 仕事の概要
仕事内容 ＼ ここに注目♪ ／ ◎完全土日休み、長期休暇多数あり ◎残業ほぼなし！プライベートも充実 ◎昇給・賞与をはじめ、福利厚生充実 ◎同業務の経験者は優遇採用 ◎入社時の研修の他、階層別・外部研修あり 創業から60年以上も 安定した事業成長を続けてきた私たち。 経営基盤が安定しているからこそ 働きやすい環境作りに注力できています。 当社に腰を据えて長く活躍しませんか？ ――――――― 募集の背景 ――――――― 冷涼な気候やきれいな水など、 最高の条件が整った長野の自然。 そこで育まれたトマトや 全国で圧倒的なシェアを誇る えのき茸を用いた様々な商品を 製造している食品メーカーの当社。 素材のおいしさにこだわった 質の高い商品を多くの方に 好評いただいており、 スーパーなどでも当社商品を 目にする機会があります。 今後も国内でのシェア拡大を目指しつつ、 海外への輸出も広げていく予定です。 その一翼を担っていただきたいです。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 基本的には既存のお客様である 企業や問屋を中心に 自社商品を提案していきます。 PBやOEM商品も扱っていますので、 お客様のご要望に柔軟に対応可能。 受注に繋がりやすい環境のため、 安定した業績成長を続けています。 《 扱う商品 》 ・トマトジュース ・ケチャップ、調味ソース ・なめ茸 《 提案先 》 ・スーパー ・ドラッグストア ・生協 ・通販会社 ・ホテル ・学校 ・メーカー ・問屋 など 入社後まずは約2週間に渡って研修を実施。 当社の説明や業務についてはもちろん、 製造現場・開発部門など、各部署を 回り知識を身に付けていただきます。 （研修期間中の滞在費用は全額会社負担） 現場デビュー後は 先輩のサポートから始めていただきます。 段階を踏んで成長できる環境のため、 未経験者もご安心ください。 《 こんなやりがいも！ 》 商品開発にも携わるポジションのため 自ら手掛けた商品を店頭で見た時の感動や 子どもたちの成長を支えるやりがいを 存分に感じられます。 求める人材
求めている人材 《 必須 》 ●要普通自動車免許（AT限定可能） ●食品業界もしくは営業経験のある方 《 歓迎 》 ●食品業界や同業務の経験者は優遇 ●英語スキルを活かして働きたい方 ●UIターンで活躍した方もぜひ 《 ひとつでも当てはまる方尚歓迎 》 ◎好奇心を持って対応できる方 ◎積極的に行動できる方 ◎コミュニケーションを大事にできる方 ◎食への興味がある方 -
全国展開中の『森塾』『湘南ゼミナール』等の運営やトップシェア教材『フォレスタ』の開発など教育ITや検定事業を展開する東証上場の総合教育企業です！国際基礎学力検定の『ＴＯＦＡＳ』も全世界1200万人受検を達成し注目されています。
勤務地
（千葉県流山市） 想定年収
416万円～550万円 仕事の概要
東証上場、総合教育×ITのEdTech事業を展開する当社にて勉強が苦手な生徒に「やればできる」と自信を与え… 求める人材
【必須】社会人経験のある方 /教育業界に想いのある方【歓迎】接客・販売職経験、営業職でのご経験【魅力… -
学生に寄り添いながら一緒に伴走できる職場環境｜残業10h程度
勤務地
京都府京都市下京区東塩小路町７１７－２ 菊岡家ビル ５Ｆ atama+塾 京都校(2025年9月開校予定) 株式会社イーオン 給与例
給与例 ＜社員の年収例＞ ★年収450万円 29歳・入社5年目 月給35万円＋各種手当 ★年収380万円 26歳・入社1年目 月給30万円＋各種手当 ★年収550万円 35歳・入社3年目 月給40万円＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ／ AIが勉強を楽しくさせる！ ＼ 「atama＋（アタマプラス）」は 東京大学出身の同級生3人が 開発したAI（人工知能）学習システム。 学びの効率化を目指し わからない⇒わかった！に変える システムを子供たちへ届ける仕事です。 全国に展開を目指す プロジェクト立ち上げメンバーとしての採用。 「教育」や「AI」、「塾運営」など すべて経験は問いません。前向きに 新しい挑戦を楽しめる方を求めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIを活用する塾運営の立ち上げメンバー ―――――――――――――――――― 教室長募集！教育業界未経験も大歓迎！ ―――――――――――――――――― 子どもたち一人ひとりに最適化され、 自立的な学びを支援するAI学習！ 技術力で子どもの未来に寄り添います。 先進AIにワクワクできる方を大歓迎！ ―――――――――――――――――― ＊年休120日/残業月10時間ほど ＊正社員登用機会あり ―――――――――――――――――― 情報通信の大手であるKDDIグループ！ 技術面においても安定性は抜群です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜AIフル活用、教えない見守る塾＞ 小学生から高校生までの生徒を対象とし、 AIを活用し一人ひとりに合わせた 究極に個人仕様のカリキュラムを生成、 成績アップを支援していきます。 今後、東京、千葉、茨城、群馬、 愛知、大阪、広島、岡山、福岡…etc 全国に展開予定です！ ―――――――――――――――――― 【生徒の伴走者】として、 子どもたちの成長をサポートする 教室運営をお願いいたします。 ＜勉強を教えることは一切なし＞ 授業はAIが行うため、学習指導の 経験がない方も大歓迎です。 【指導スタイル】 生徒一人ひとりの目標や成熟度をAIが 判断してモチベーションを把握。 生徒自身が“できる”実感を積みかさね、 すすんで勉強に取り組めるように促す、 学習支援型（コーチング型）です。 【業務内容】 ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 ・アルバイト採用、面接、マネジメント ・本部への各種報告 ・教室の清掃・機材・備品の管理 など 授業がなく、生徒一人ひとりに しっかり寄り添えます。 生徒の成長を後押しすることで 一人ひとりの夢実現へと導く、 やりがいあふれる仕事です。 ＜フォロー体制も充実＞ 教育メソッド、生徒への対応力、 コーチングスキルなど、 応募時に特別なモノは求めていません。 日長なことはすべて入社後でOK コミュニケーションを中心とした 研修をご準備しています。 配属後もフォローアップ体制を 整えておりますので、 教育業界が未経験で不安… という方もご安心ください。 詳しくは下記HPをチェック！！ https://apjuku-aeon-recruit.com/ ＊KDDIグループの安定性＊ 当社はKDDIグループの一員。 安定した企業基盤を持ちます。 1年目は契約社員となりますが、 2年目以降は正社員として 勤務いただくことを想定しています。 求める人材
求めている人材 【人柄採用】【資格など一切不問】 学歴・性別不問／未経験・第二新卒歓迎 ＊ブランクのある方も大歓迎 ＜活躍できるタイプ＞ ＊AI技術で子どもたちの未来を 明るいもにできると信じている方！ ＊人と技術が補完し合う学習スタイルで 教育を革新していきたいと思える方！ ＊子どもに寄り添い、生徒の成長を 一緒に喜べる気持ちのある方！ 【活かせる経験】 ※必須ではありません ★販売サービス・営業・店舗運営など、 顧客折衝経験 ★教育業界でのご経験 ★塾講師のご経験 ★運営やマネジメントのご経験 【このような方に向いています】 ・新しいことを楽しみながら吸収できる方 ・仲間と協同し、チームで仕事をすることに抵抗がない方 ・相手の立場に立って考えることができ、人の悩みに寄り添える方 ・人の成長を見守り、サポートすることに喜びを感じる方 ・お客様と信頼関係を築き、親身に対応できる方 ・異業界から教育に関わりたいという情熱のある方 ★塾・教育業界の経験不問★ 未経験の方でも ご活躍いただけるよう、 教室運営のノウハウを マニュアル化しています。 また入社後は、atama＋塾の理念、 業務に必要な知識、 面談のロールプレイング、 などを学べる約1カ月の基礎研修と OJT研修をご用意しています。 研修終了後、運営開始するにあたって 必要な準備を行っていただきます。 配属後もフォローアップ体制も 整えておりますので、 教育業界が未経験で不安な方も ご安心ください。 ゆくゆくは「エリア統括マネージャー」や 「企画職」に挑戦が可能◎ 未経験からでもしっかり成長して キャリアアップできる環境が 整えられています！ 語学教育のパイオニア企業である 株式会社イーオンでは、 20代・30代・40代が活躍中 女性の活躍が多く、産休育休の 取得率は業界トップクラスです。 今回は、新規事業の初めての募集。 教室は全国で開校していますので 物理的な距離は離れていますが 全員が同期入社として関係性を 築いていけるようコミュニケーションを とっていきたいと考えています。 この企業の類似求人を見る
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月給27万円以上+各種手当！残業ほぼなし♪（A600）
勤務地
北海道石狩市新港西3丁目764-10 株式会社大東エンタープライズ 石狩工場 仕事の概要
仕事内容 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＼＼＼ オススメポイント！ ／／／ ■丁寧な指導あり◎ ■原則土日休み！連休も取得可能♪ ■月給27万5000円からスタート！ ■賞与年2回＆昇給年1回！ ■入社祝い金6万円支給!! ■残業ほぼなしでプライベートも充実！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＞＞＞具体的な仕事内容＜＜＜ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 道内の主要スーパーや量販店などに 「ファイヤーバーグ」のハンバーグ、 ザンギなどの商品の営業活動を していただきます。 ＼扱うのは人気の商品！／ 人気の商品のため道内だけではなく 道外で販売されることもありますよ◎ 自分が契約した商品が実際に店頭に並んで いる姿を見るとやりがいを感じます♪ ＼キャリアアップできる！／ 営業部長の候補として チームの支えとなってくれる方を歓迎！ 昇給や賞与、役職手当などもあるので、 頑張りはしっかり還元します！ 求める人材
求めている人材 ★営業の経験がある方 ★食品関係の経験がある方 ◆肉業界経験者優遇 ◆資格不問 ◆学歴不問 ◆ブランクOK -
年休125日□機械要素の知識がある方歓迎□研修制度充実！
勤務地
大阪府東大阪市長田東5-2-24 株式会社KMT 給与例
給与例 ＜年収例＞ 360～500万円 仕事の概要
仕事内容 業績好調による増員募集です！ 昇給賞与・退職金あり □ 完全週休2日制 幅広い業界知識・経験を身に着けてステップアップ可能！ □ 体験入社ありで不安ナシ □ ＜仕事内容＞ 機械工具事業、自社ブランドのKMTベアリング事業、受託加工事業（国内外の加工品）を行う当社にて、 営業スタッフとしてご活躍ください！ 営業1課（機工事業）、営業2課（KMTベアリング事業、受託加工事業）があります。 ◆具体的には… 既存顧客の管理、新規商材PR等で、新規開拓はDM、HPからの問い合わせに対する反響営業が主な仕事です！ ＊お客様へ商品の提案だけでなく、問題・課題の解決の為の提案なども行っていきます。 ＊社内の受発注、在庫管理等は専用システムを使用しますが、イチから教えていきますのでご安心ください。 ＊営業エリアは、大阪府下（営業1課）、日本全国（営業2課）となっています。 ＊リピート受注の管理は基本的に営業事務にサポートしてもらうため、分業制で支え合いながら進めています。 ※当社は【機工事業／自社ブランド事業／受託加工事業（国内外の機械加工製品）】の3事業を備えております。 営業1課は、大阪府下を中心に機工事業を担当していただきます。 営業2課は、日本全国のお客様を対象に、売上増加中の自社ブランド事業・受託加工事業（国内外の加工品の販売）を担当していただきます ◆おすすめポイント！ □未経験の方も学べる機会が盛り沢山！ 社内外で勉強会も多く実施しているため、希望者はどんどん学べる環境です。 e-ラーニングを活用した教育制度を導入しています。 商品知識だけに留まらず、加工や貿易などオールマイティーに知識を習得していただければと思います。 業界経験がない方も、会社全体でサポートしますので一緒に頑張りましょう！ □およそ3社に1社は大手のお客様！ 上場企業のお客様も多数お取引させていただいており、中国に100%独資の子会社も経営しています。 また2024年にタイ子会社を設立し、日本-中国-タイ（ASEAN）間のネットワークを駆使して、 「ＢＣＰ対応＆調達リスク分散＆コスト削減」をお客様に提案提供をしております。 コロナ影響も受けず業績好調で、事業の軸が沢山あるため常に安定しております。 お客様からもご評価いただいており、社員も安心して働くことができますよ。 □20代～30代の若手も活躍中！ 経営者との距離が近く自主性を尊重しているため、キャリアに関係なく活躍の場が沢山あります。 待遇改善にも取り組んでおり、お休みも充実していますので、ライフイベントを迎えても長く勤務していただけます。 ◆体験入社もあり！ 希望者には体験入社（1～5日程度）もあります！ 「ミスマッチをできる限りなくしたい…。」そんな想いで、 面接後、体験入社制度を導入しています。 もちろん体験後の部署移動もOK！ どのような仕事なのか？ どのような社員が働いているのか？ 社風などを体験していただければと思います。 参加された方からのご好評も頂いております。 【当社について】 1965年創業の機械工具商社として約60年の歴史を積み重ねてまいりました。 現在は、機械工具販売の機工事業／ベアリングの自社ブランド事業／機械加工品の輸出入の受託加工事業を通じて、お客様をサポートするエンジニアリングカンパニーを目指しております。 機械工具商社でもありますが、メーカーでもあり、機械加工業でもあり、貿易商でもあります。 2014年に中国子会社を設立、2024年にタイ子会社を設立し、日本-中国-タイ（ASEAN）間のネットワークを駆使して、「ＢＣＰ対応＆調達リスク分散＆コスト削減」をお客様に提案提供をしております。 色んな職種の社員が同じ会社で働いている点も当社の特徴です。 そんな当社にて、サービスをお客様に提供するスタッフとして働いてみませんか？ 【HP】https://www.e-kmt.com/ □商品一覧や会社の雰囲気を是非ご覧ください。 求める人材
求めている人材 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 基本的なPCスキルある方 業界経験者の方 優遇 機械要素の基礎知識がある方 優遇 工具・機械いじりが好きな方 日本語以外に英語が話せれば尚良し ＼以下の方も活躍中！／ 工学部出身の方 長期で働きたい方 業界経験者 20代・30代の若手 ＼こんな方にピッタリ！／ コミュニケーション能力の高い方 粘り強い性格の方 課題や問題を分析する能力が高い方 課題・問題の解決に向けて前向きかつ地道に取り組むことができる方 論理的思考力の高い方 -
ありのままの自分が一番魅力的！オフィスカジュアルで働こう☆
勤務地
千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル3F 株式会社アクセル 船橋支店 給与例
給与例 年収350万円（25歳 ／入社2年目・一般事務／内訳：月給25万円＋諸手当＋賞与年2回） 年収450万円（30歳 ／入社3年目・一般事務／内訳：月給32万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■オフィスは「船橋駅」から徒歩5分！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ JR総武線や京成本線、東京メトロ東西線など、複数の路線が乗り入れる交通の要所として栄えている船橋駅。 商業施設や飲食店、オフィスビルが多く集まる『千葉の主要駅』である船橋駅がオフィス最寄りだから、勤務後のアフターやプライベートも大いに楽しめます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■事務未経験者も安心のフォロー体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 事務の仕事や、人材業界に関わった経験がない方でも、先輩スタッフのレクチャーやフォローがあるので安心です。 お仕事に慣れるまでは先輩スタッフがしっかりサポートしますので、ご安心ください。わからないことが出てきたときには遠慮なく、近くにいる先輩スタッフへ尋ねてくださいね。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■好きなスタイルで働こう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オフィスカジュアルの範囲ではありますが、基本的には服装は自由です。お洒落を我慢せず、お気に入りの服を着てお仕事することができます。 気に入っているスタイルで働けば、自然とモチベーションも上がるというもの。お仕事を始めたばかりの方や、ベテラン社員も自由な服装でイキイキと活躍しています。 ─────────────────── こんな人にぴったり！ ─────────────────── ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・コミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ・失敗してもフォローしてもらえる職場で頑張りたい方 ・収入も大切だけど、働き方も大切にしたい方 特別な資格は一切必要ありません。 簡単なパソコン操作ができればOK！普段、ネットで情報検索やお買い物、SNSを使っている方なら、すぐに覚えられるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業が成長するために欠かせない、人材やオフィス基盤のコンサルティングを行っている当社にて、働くスタッフや営業をサポートするバックオフィス業務全般をお任せします。 9割以上が「業界・職種未経験」からスタートしているため、マンツーマンで基礎から学ぶことができます。 《主な仕事内容》 【1】アルバイトスタッフのサポート ・契約サポート ・勤務シフトの作成 ・スタッフの勤怠管理 ・その他、業務に関するアドバイスや1on1など 【2】バックオフィス業務全般 ・来客、電話、メールなどの応対 ・各種データ入力、資料作成 ・契約書や請求書の作成 など ※詳細は面談時にお伝えいたします。 ★＊ーココで働く３つの魅力ー＊★ ■Point 01. 先輩の9割が未経験スタート！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「事務として働くのは初めてで…」とおそるおそる入ってきたメンバーも、今ではデスク周りをお気に入りグッズで飾りながら自分らしく働くかっこいい先輩たちに大成長！ その秘訣は…… →得意を伸ばす『マンツーマン研修』があるから♪ ■Point 02. ゼロから強みを伸ばす教育研修体制！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界知識がない、事務などのバックオフィス経験がない、なんなら社会人経験がないという方でも一切問題ナシ！ 当社では「初めての事務ワーク」を前提に1から丁寧に研修していますので、安心して働ける環境です。 「誰かの力になる仕事がしたい」「達成感を味わいたい」「成長意欲のあるメンバーと一緒に働きたい」方は大歓迎です！ ■Point 03. お休みはたっぷり取れるのが当たり前 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎年間休日129日（大型連休あり） ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎残業は月平均10時間程度（1日換算30分以下） ◎男女ともに育休取得率100％ プライベートが充実してなくちゃ、せっかくのキャリアUPも楽しめません！ どうせ一度きりの人生なら、ONとOFFのメリハリをつけながら、楽しく自分らしく仲間といっしょに成長できる環境で働きましょう♪ 求める人材
求めている人材 ★学歴は一切問いません。 未経験歓迎します！ ▼必須条件はこれだけ！ ・基本的なPC操作ができる方 ★第二新卒歓迎！ ★U・Iターン歓迎！ ★初めての社会人という方もぜひ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【土日祝休み！】年間休日120日以上既存顧客へのルート営業！
勤務地
愛媛県松山市来住町1420-2 株式会社イプラ 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・営業経験者優遇 ・土日祝休みの完全週休二日制 プライベート充実 ・繁忙期以外残業ほぼなし ワークライフバランスを大切にしています ・既存顧客へのルート営業が中心、新規営業なし ・厳しいノルマなし、プロセス重視の営業スタイルで安心 ・お客様の信頼構築を重視する営業スタイルで働きやすい ・社員の約6割が女性！多様な価値観が活かせる職場 ・社員を大切にする企業文化 多彩な福利厚生で“楽しみながら”働ける! ・UIターン歓迎Web面接もお気軽にご相談を ------------------------------------------------------------------------ 【気になることお答えします】 【質問】どんな商品を営業するの？ 【回答 】自動車販売店向けの販促アイテムを中心に、展示用車アーチやプライスボード、のぼり旗、横断幕など、店舗を華やかに演出する商品を取り扱います。 また、簡単に価格表や女性客向けのツールを作成できるクラウドサービス「エアプラ」「女子ポップ」も提供しています。 【質問】どんな営業をするの？ 【回答 】:既存のお客様との信頼関係を築くルートセールス 定期的に担当する自動車販売店（中古車販売店や新車ディーラーなど）に電話やメール、オンラインで連絡し、 お困りごとをヒアリング。その課題を解決するための商品やサービスをご提案します。 東京・大阪への出張（月2回程度）で直接提案する機会もあります。 営業の現場で聞いた「こんなものがあったら助かる！」という声をもとに、新しい商品を企画することも可能。 あなたのアイデアがカタチになり、実際の商品として販売される喜びを味わえます。 【質問】ノルマがきつそう… 【回答 】当社では厳しいノルマはありません！お客様の課題解決を第一に考えた提案営業が中心です。成約数だけでなく、プロセスやお客様との信頼関係を重視しています。 【質問】営業経験がないけど大丈夫？ 【回答 】「営業は初めてだけど、やってみたい！」そんなあなたを応援します！入社後は商品知識や営業スキルを基礎から学べる研修を実施。経験豊富な先輩がマンツーマンでサポートするので、未経験でも安心して飛び込めます。 【質問】知らない業界で馴染めるか心配… 【回答 】自動車業界に特化した販促ツールやサービスを扱うため、専門的な知識が必要に感じるかもしれませんが、入社後にしっかり学べる仕組みがあります。また、商品ラインナップが明確で提案しやすいです！半年から1年間かけて、少しずつ業務に慣れていただけます。 【質問】 働き方や職場の雰囲気は？ 【回答 】社員が働きやすい環境作りを大切にしており、スタンディングデスクや子連れ出勤制度などユニークな福利厚生を導入しています。また、女性社員が6割以上の職場で、明るく和やかな雰囲気です！土日祝休みの営業職なので仕事とプライベートのバランスも取りやすくなっています。年間休日120日以上 【質問】会社の強みは？ 【回答 】創業50年以上、自動車業界向けの集客支援で確かな実績を持つ安定企業 取引先は全国で1万社以上！ 豊富な商品ラインナップ 業界で評価の高い「のぼり旗」「プライスボード」などの集客アイテムや、 画期的なクラウドサービス「エアプラ」「女子ポップ」を提供。簡単操作で業務効率を向上させ、多くのリピーターに支持されています！ 安定だけではなくチャレンジも！ 私たちは安定性に加え、新たな商品開発やサービス改善にも積極的です。あなたのアイデアが、新しいプロジェクトとして形になるチャンスもあります ------------------------------------------------------------ 【応募資格】 ・パソコン（Word、Excel）の基本操作 ※ブラインドタッチできると尚助かりますが、入社してからの練習でも大丈夫です。 ・法人営業経験優遇 【営業を始めたい人も歓迎します！】 営業未経験でも大丈夫！充実の研修でイチから学べます。 学歴不問！中卒・高卒・大卒など、ご経歴は問いません。 Uターン・Iターン希望者も歓迎！地元で営業キャリアを築けます。 社会人経験が豊富な方や第二新卒の方もぜひご応募を！ 【こんな方、大歓迎です！！】 ＜「ありがとう！」と言われる仕事がしたい方＞ 当社の基本方針「顧客第一主義」で、ネットや電話であっても「おもてなしの心」を大切にして応対しています。 研修や教育の中で、ネット上では知ることのできなりリアルコミュニケーションの智恵（ちえ）をたくさん学べる現場です。 ＜さらに成長がしたという方には最高の職場！＞ 「元気な対応」・「明るい対応」も大事ですが、そして、そこにもう一歩！ 「努力して成長していきたい」「みんなから頼られる存在になりたい」「何かを成し遂げたい」「親からきちんと自立したい・稼げるようになりたい」 そんな前向きなあなたは、まさにイプラ向き！入社後のアフターフォローもきちんとしていますよ！ （業務研修だけでなく、ビジネスワークショップ・メンタルヘルスケア等） ＜働きやすい環境＞ 土日祝休みでプライベートも充実 ワークライフバランスが整っています。 ＜女性社員が6割！女性が活躍する風土！＞ 当社は女性向けカー用品の開発も行っています。女性職員が「カーライフにかわいいを。世界中に」を合言葉に企画開発から販売までを行っています！ -
「専門学校で夢を叶えるお手伝い」「重要なのはやる気と想い」
勤務地
東京都立川市緑町4-8 大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校 仕事の概要
仕事内容 ＜大原学園での就学生募集・営業募集＞ (1)進路相談業務 学校内でのオープンキャンパス運営や個別進路相談、高等学校や外部会場でのガイダンスなど主に高校生向けの進路相談業務を行います。 (2)高校営業業務 大原学園への理解を深めることを目的に主に高校教員向けのPR業務を行います。 (3)営業事務業務 上記に関連する事務作業業務を行います。 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ■専門学校・短大卒以上 ＜歓迎条件＞ ①BtoBまたは、BtoC営業経験（1年以上） ②管理職経験有り、売上業績（予算・実績）管理経験有り ③新規開拓営業経験（3年以上尚良し） ◎販売などの接客経験 ＜こんな方にオススメ＞ ◆社会人や大学生のキャリアアップのサポートを担いたい ◆教育業界で働きたい ◆人の成長に喜びを感じられる方 ◆学生一人一人に寄り添える方 -
未経験歓迎！年間休日125日♪昇給・賞与あり◎
勤務地
東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル3F 株式会社K2プラス 給与例
給与例 ■年収例（30歳） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 453万9000円（基本給+賞与年2回） （諸手当除く） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜教育に関心がある方必見＞＞ 働きやすい環境で、自分らしく活躍しませんか？ ＼＼おすすめポイント！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験歓迎！ □教育業界で安定して働ける □フレックスタイム制 □土日祝休み □昇給・賞与あり◎ 【仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣ 採点業務の運用全般をお任せいたします！ 【業務の概要】 ￣￣V￣￣￣￣￣ 全国模試などの採点業務の運用全般を 取り扱う部署での勤務となります。 現在は社員2名パートスタッフ5名が 在籍しています。 実際に採点を行うのではなく、 採点システムや採点資材の管理など、 採点を開始するまでの 準備を行う部署ですので、 教科知識等は問われません★ また、運用全般のルールを取り決めるため、 随時顧客との打ち合わせを行います。 業務内容としては、 作業を担当するパートスタッフの管理、 顧客との折衝をメインにお願いいたします。 【各業務の説明】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 既存案件と新規案件でそれぞれ異なります。 比重は状況によって変動しますが、 おおよそ５：５程度です。 ★既存案件 採点システムの設定、採点資材の管理を 中心とした定例業務の管理を行います。 実際の作業の大部分は パートスタッフが担当するため、 業務の進捗管理・パートスタッフ管理が メインの業務となります。 ■採点システムの設定管理 テスト情報やアカウント情報の 登録作業を行います。 採点を開始するまでの間に 全ての作業が漏れなく完了するよう、 業務の進捗を管理します。 ■採点資材の管理 スムースに採点を進められるよう、 採点資材の編集・管理を行います。 作成した資料については、 実際に採点を行うスタッフに ヒアリングしながら、 ブラッシュアップを重ねます。 ■パートスタッフ管理 リーダーが作成した 業務スケジュールをもとに、 シフトの管理を行います。 業務の進捗を確認しながら、 適宜人員調整を実施します。 作業スタッフの声を聞きながら、 必要に応じて業務改善の検討、 関係各所との調整も行います。 ★新規案件 実運用の開始に向けて、 立ち上げの準備を行います。 こちらは顧客との折衝が メインの業務となります。 ■顧客との運用ルール調整 採点～納品まで実運用を滞りなく 進めていくために、顧客との間で 予め運用ルールの取り決めを行います。 顧客のニーズをヒアリングし、 関係部署との連携を図りながら 課題管理をお願いします。 取り決めたルールについては 関係者間での認識に齟齬が生じないよう、 適宜資料にまとめます。 ■採点システムの操作レクチャー 当社指定の採点システムを 使用する案件については、 運用開始前に顧客向けの 操作レクチャーをします。 運用開始後についても、 顧客からの問い合わせ対応や 運用見直しに伴う設定の変更など、 適宜サポートを行います。 ★入社後の流れ ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ①既存案件の定例業務 チームメンバーと共に 採点システムや採点資材を扱う業務に 触れていただきながら、 業務の流れや仕組みについて 一から学んでいただきます。 業務については、OJTで丁寧に ご説明いたしますのでご安心ください◎ ②新規案件のサポート業務 定例業務にある程度慣れていただいた 段階で新規案件にも携わっていただきます。 サポートメンバーとして ご参加いただきながら、 新規案件の業務の流れについて 学んでいただきます。 ③新規案件の主担当業務 将来的には新規案件の主担当を お任せいたします！ ======================== ★先輩社員からの声 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場の雰囲気はアットホームで明るく、 とても働きやすい環境です。 業務は未経験でも丁寧に教わることが できますので安心してください。 チームで相談しながら働き方、 時間などを調整できますので 無理なく勤められます。 チームワークを大切にし、 前向きに一緒に取り組んでいきましょう。 ======================== 【当社について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ 当社は、教材出版大手である 教育開発出版株式会社の採点部門として、 2017年に設立されたまだ若い会社です。 設立以来、模試の採点から 小論文添削、大型検定試験の採点まで、 着実に顧客と受託範囲を拡大してきました！ 今回は組織強化のため、 採点運用部門の新たな仲間を募集します♪ 業界未経験の方がほとんどですので、 まずはお気軽にご応募ください◎ 求める人材
求めている人材 ■必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ・高卒以上 ・PCスキル（Excel、Word、メールなど） ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ・教育分野に関心をお持ちの方 ・業界・職種未経験者の方 ・第二新卒の方 ・主体的に考え行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・コミュニケーションを 大事にできる方 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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