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業界経験を武器に！食品×飲食店×ベンチャー！成長市場の新部署立ち上げ中心メンバー探しています！ベンチャー企業で食品流通をアップデートしてみませんか。
勤務地
東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター B 棟1階 BE1-2 ベジクル株式会社 仕事の概要
仕事内容: ==================================== ベンチャーで挑戦！あなたの経験で業界に新たな風を 飲食店向け食肉事業マネージャー候補を募集しています。 ==================================== ベジクルは、都心の飲食店向けに野菜を中心とした業務用食材を提供しています。今回、新たに立ち上げる 食材仕入れプラットフォーム を通じて、「野菜だけでなく食肉も取り扱い、仕入れをもっとシンプルに、楽にする」世界を目指しています。 具体的な業務内容 * 既存顧客向けクロスセル営業 ベジクルのお客様である飲食店に対し、パートナー事業者の食肉を提案し、仕入れをサポートしていただきます。 また、セールスメンバーに専門知識を教育していただき、組織全体の知見をアップデートしてもらうことを想定しています。 飲食店のニーズをヒアリングし、最適な食肉商材をご提案。お客様の仕入れ課題を解決します。 また、食材仕入れプラットフォームを成長させ、飲食店の仕入れ業務を変革するミッションにも携わっていただきます。 ※ルート営業や作業系業務は一切なし。 ※取り扱う食肉は自社製造ではなく、信頼できるパートナー事業者の商品です。 このポジションの魅力 * 業界経験を活かし、新規事業を推進する面白さ！ * ベンチャー企業ならではのスピード感で、成果が事業成長に直結し、自身の実績として評価される環境。 * 急成長中のベンチャー企業！ ファンドから出資を受けているため、成長の勢いがある企業です。 * 30代の若手メンバーと共に、業務用食品業界に新しい価値を生み出す挑戦ができます。 私たちは、都内の飲食店に大田市場で仕入れた野菜や果物を納品している業務用の「八百屋さん」です。 八百屋というと地味なイメージがあるかもしれませんが、ITを駆使して業界を変えていこうとしているベンチャーIT企業でもあります。 現在、業務用野菜の分野で東京都心の中小飲食店シェアNo.1！ 第二創業期を迎え、IPOを目指しさらなる成長を目指しています。 そこで、新規のお客様を獲得する為のセールス業務や、既存のお客様対応に関するカスタマーサクセスのチームを更に強くするマネージャーを募集しております！ ※どんな業務に取り組んでいただくかは、スキルや経験、ご意向によって柔軟に調整可能です。遠慮なくご相談ください！ 【セールスの主な業務】 ① 電話や訪問による見込み顧客の獲得 ② 電話や訪問による商談とクロージング、サービスのオンボーディング ③ サービスをご利用いただいているお客様へのアフターフォロー、クロスセル提案 ④ パソコンを使った事務作業 【カスタマーサクセスの主な業務】 ① 既存のお客様のフォローアップ、アップセル・クロスセル提案 ② 既存のお客様の声の収集 ③ パソコンを使った事務作業 求める人材
求める人材: * 営業またはカスタマーサクセス・サポートの経験が2年以上ある方 * 飲食店や食品、野菜の分野に興味がある方 * 自発的に行動し、顧客ニーズを汲み取れる方 * タイピングやエクセル・Googleスプレッドシートの操作に問題がない方 * メールやビデオ通話など、基本的なITツールを使用できる方 野菜や果物が好きな人、外食が好きな人、食や農業に興味がある人、大きく成長・変化していく会社で働くことに面白さを感じる人、ぜひ気軽にご応募ください！ -
□最大週2日在宅勤務可 □対前年売上200% □年間休日125日□未経験者歓迎
勤務地
福岡県福岡市中央区福岡県福岡市中央区高砂1-1-25 3F 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 -
ベストベンチャー100/多数の新規事業創出！0→1に関われる
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愛知県名古屋市中区丸の内三博ビル4階 LAPI-Staff株式会社 名古屋支店 給与例
給与例 ▼入社時の想定年収 年収380万円～ 800万円以上 ▼社員の年収例 年収500万円／26歳 経験1年／営業 年収800万円／30歳 経験1年／マネージャー 仕事の概要
仕事内容 【★9割が未経験スタート★早期キャリアアップ可能】「人材派遣」部門での営業をお任せします。 名古屋支店立ち上げメンバーの募集です!! ■アサイン想定： 以下のサービスにて、コーディネーター・営業としてアサインいたします。 【LAPI-Staff】様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス 【具体的には】 …………………… 《求職者対応》 ◎ご応募頂いた方に対するキャリアカウンセリング ◎希望している条件に合致する企業の紹介 ◎入社前条件の確認や事前書類準備 《企業対応》 ◎人材ニーズのヒアリング ◎人材の提案 ◎アフターフォロー ◎クライアントの新規開拓 【入社後の流れ】 …………………… ▼導入研修…入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修…その後、電話応対や接客、資料作成など、先輩が丁寧に指導。ある程度業務に慣れてきたら、新規開拓にチャレンジしていただきます。 ※結果を出すためのノウハウが詰まった資料もあり！ ＼早い段階で役職に！将来の幹部候補を目指す／ 社歴や年次に関係なく、実績を上げた社員は早期のキャリアアップが可能です。 実際に、【入社3カ月で主任⇒入社半年で課長⇒入社1年6カ月で事業部長】に昇進した先輩も！ 7年後に売上100億円を目指し、新規事業を立ち上げるなど変革の時期にある今、将来の幹部候補としてダイレクトに会社の成長に貢献できるチャンスが広がっています。 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業4年でベストベンチャー100に選出されました。 「GO NEXT」を理念として、「頑張る人」が「活躍できる社会」を作るために人材を最も大切な資源と考え、 あらゆる業務と教育を徹底的に仕組み化し世の中にインパクトを残す組織体制を敷いています。 ２．若手の成長環境 LAPI-Staffの平均年齢は約27歳。リーダーは20～30代が中心となり、最短2ヶ月、平均1年でリーダーへの抜擢がございます。 成長機会を多く提供できる環境となっております。 ３．キャリアの多様性 当社は複数の事業を展開しております。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ▼展開サービス 「LAPI-Staff」/圧倒的集客力を生かした人材派遣サービス 「LAPI-AGENT」/若年層特化型エージェントサービス 「LAPI-AD」/人材特化型meta広告サービス 「マーケターリンク」/WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス 「エンジニアリンク」/ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング／転職支援サービス 求める人材
求めている人材 【◆学歴不問◆第二新卒歓迎◆未経験歓迎】意欲・人物重視の採用です！ ＼こんな方を歓迎します！／ ◎未経験からスキルアップしたい方 ◎裁量大きく、自由に働きたい方 ◎正社員を目指している方 ◎人材営業に興味がある・挑戦したい方 ◎実績が正当に評価される環境で働きたい方 ＜活かせるスキル・経験＞ ・人材派遣の営業経験をお持ちの方★優遇！ ・営業・接客・販売いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材業界での業務経験をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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売上140％成長×安定経営！幹部候補として経営のプロを目指す
勤務地
埼玉県さいたま市見沼区671-6 みつばメゾン大宮南中野 給与例
給与例 ※社員の年収例 595万円 (月給42.5万円＋賞与＋各種手当) ／エリアマネージャー昇格時 455万円 (月給32.5万円＋賞与＋各種手当) ／事務マネージャー昇格時 406万円 (月給29.0万円＋賞与＋各種手当) ／試用期間満了時 現在の事務マネージャーは、 平均して入職から約1年～2年程度の期間で事務マネージャーに昇格しています。 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 安定成長×スピード感を両立！ ソーシャルベンチャー ━━━━━━━━━━━━━━━ 創業10年を過ぎたばかりの会社ながら、売上高140％の成長を継続中！関東・関西に全40事業所を展開し、2025年には関東・関西で新たに8施設をオープン予定。法改正など業界変化のスピードをチャンスに変えながら、事業を拡大してきました。そんな当社の「核」となる事務マネージャー（幹部候補）として、下記のような業務をお任せします。 □施設運営管理（訪問介護・看護、住宅型有料老人ホーム、研修機関など） ・施設運営全体に関わるマネジメント業務 ・介護職・看護職・事務職間の連携調整 ・申請書類等の作成・管理・請求業務 ・スタッフの勤務シフト作成 ・スタッフの採用業務 等 □本社機能でのキャリアアップ ・現場を把握した後は、本社での“施設開発”“人事採用”“入居推進”など、多彩なポジションへ挑戦可能。 ・早い方で1～2年程度で事務マネージャー昇格を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 磨く！経営視点で組織を動かすスキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフが介護に専念できるように売上管理・組織改善・バックオフィス全般を指揮！年功序列ではなく、正当な意見はすぐ採用されるため、成長スピードが速い！「経営者としての視点」を早期に習得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中山代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3年ごとの制度改正がある介護業界は常に変化。経産省で法改正に携わっていた経験から、誰よりも早く情報をキャッチアップし、”介護×医療的ケア”など業界に先駆けた取り組みで急成長してきました。施設が増えるほどに自治体ごとの運用ルールへの対応、経理・IT・書類作成など様々な課題も増えていきます。そこにあなたの強みを生かして欲しい。”業界の常識を超えるサービス”を、一緒にカタチにしていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 超成長！売上高140％アップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関東・関西に全40事業所を展開し、さらに新規8施設のオープンを控えています。創業から10年あまりでここまでの成長を実現できたのは、”誰と働くか”を最重視して仲間を集め、常に先取りの経営をしてきたから。社員一人ひとりの意見・アイデアがダイレクトに事業の拡大へ繋がります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 従業員に還元するビジネスモデル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 介護報酬は時間単位で設定されており、短時間ケアほど1分あたりの報酬が高い仕組み。当社では訪問介護と比較して移動が少ない施設型に注力しているため、高い収益性を確保！さらに、ヘルパー全員が医療的ケアに対応できるよう教育することで、看護師常駐を不要にし、利用者様の入居費用を引き下げつつ高い入居率を実現しています！「高収益×高稼働率」 だからこそ、社員への還元や新規施設への積極投資が可能。ぜひあなたの力で、さらなる成長を加速させてください！ 求める人材
求めている人材 □業界・職種未経験OK／大卒以上 └現在、20代、30代、40代が、50代等幅広い世代が活躍中です！ ＼こんな方を歓迎／ ・ビジネス視点を持って業務に取り組むことのできる方。 ・成長企業でキャリアアップを実現したい方。 ・合理的、論理的、俯瞰的に物事を見ることのできる方。 ・数学的思考に強みのある方。 以上の条件に合っていれば、職歴や社会人・業界経験は気にしません！ お気軽にご応募ください。 この企業の類似求人を見る
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看護師が創る、看護師のためのAIシステム
勤務地
東京都世田谷区松原 株式会社SIND 仕事の概要
仕事内容: 株式会社SINDでは、急性期病院向けに最新 AI 技術を活用した看護記録作成システムを提供しています。このシステムは、 看護師 のニーズに基づいて構築されており、導入をサポートするカスタマーサクセス（CS）職を募集しています。 主な業務内容 * 看護記録作成システムの導入サポート * 病院スタッフへのシステム操作説明および指導（オフラインまたはオンライン） * システムの利用に関する問い合わせ対応や問題解決 * 導入後のフォローアップと、運用改善の提案 * システムの使用データを活用した効率化アドバイス * 医療現場での実務改善に関する提案サポート 病院スタッフと密にコミュニケーションをとりながら、医療現場の業務効率化とシステムの円滑な導入を支援するポジションです。 求める人材
求める人材: 《求める人物像》 * 2025年 6月 に採用・稼働できる方 * 看護業界のアナログな現状を変えていきたい方 * 明確な目標を持ち、目標達成に向けて行動できる方 * 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 * スピード感を持って仕事に取り組める方 《必須》 * 看護資格保持者 * PC持ちかつ基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 * 出張が可能（1回につき4ー5日間、最大月3回） 教育期間を設けており独り立ちできるようになるまで同行者は必ずいて安心して仕事を覚えることができます。 * 主なクライアント：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、愛知、京都等 《こんな方歓迎》 * 一般企業未経験者歓迎 * 学歴不問 * 急性期病棟の経験がある方（より良い） ホームページ： https://sind-ai.com/ -
～「IT知識不要」×「未経験入社100％」／急成長中のベンチャー企業でスピード感のある成長を実現できる～ 自社開発の教育コンテンツを導入頂いた企業様に対して、イベント企画など事業経営全体をサポート頂きます。
勤務地
大阪 本社（大阪府大阪市阿倍野区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
日本の義務教育に取り入れられているプログラミングの弊社教材である『プロクラ』導入企業の運営・経営を… 求める人材
【必須】・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint等）・社会人経験3年以上ある方・教育… -
勤務地
東京都品川区141-0022 東京都品川区東五反田2-3-5五反田中央ビル 7F 株式会社entoen 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方歓迎！ 基本から丁寧に教えます♪ 休みもしっかり取れるので プライベートも充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 求人の特長をCHECK！ ／／ □高水準の給与額を設定 □各種手当あり □入社前研修＋資格取得支援あり □土日祝休みの完全週休2日制 □残業月平均10時間以内 〈仕事内容はこちら〉 お客様が使用しているITシステムの 社内ヘルプデスク業務をお任せします！ 社員の男女比…5：5（合計4名） クライアント…公共機関、民間企業 エリア…首都圏 〈教育について〉 入社前に、外部研修を計5回実施。 資格取得支援制度もあり、 未経験から成長したい方にも最適です！ 〈風通し良好〉 社員一人ひとりの意見に、 しっかり耳を傾けます。 社名の通り、人の「縁と縁」を 大切にする社風です！ 求める人材
必要資格・経験 ＜以下に当てはまる方歓迎！＞ ・ITパスポート ・マイクロソフトオフィスの資格各種 ・TOEIC（R） ・シスコ技術者認定資格（CCNAなど） ・基本情報技術者資格 ・LPIC認定資格（エルピック） 〈POINT〉 ＊英語が活かせる ＊PCスキルが活かせる -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
東京都立川市錦町３－６－６ 中村ＬＫビル ８階－Ｂ 中央出版ホールディングス株式会社(IT東京) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2～3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 この企業の類似求人を見る
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未経験の方も積極採用中！顧客折衝経験1年以上をお持ちの方はせひお気軽にご応募ください！
勤務地
東京都23区 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: ■ミッション "日本一の採用サービスになる" 株式会社ミギナナメウエの目指す「日本を代表する会社」において、大きな事業の柱として「日本を代表する採用サービス」を目指します。 現在展開するRPOサービス・採用コンサルティングサービス・採用ディレクションサービス・採用ツールの代理店サービス含め、あらゆるソリューションを持ち、企業の採用成功に伴走します。 ■業務概要 採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を解決する採用支援業務を行っていただきます。 ■採用コンサルタントとは…？ "採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。 数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。 ＜担当顧客＞ ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者 ※担当顧客数：5社/1人 ■業務詳細 ・顧客折衝 セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。 ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。 日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。 (例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など ・採用媒体運用 クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。 (例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション ・採用マーケティング業務 クライアントの強みを分析して、競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。 保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。 (例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行 ■配属先 採用支援事業部 事業責任者1名、マネージャー2名、メンバー9名(コンサルタント8名、事務1名) ※2024.8時点 ■ポジションの魅力 ・"採用のプロ"になれます 誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、まさに"採用のプロ"になることができます。 ・市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境 営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などのどこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。 成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。 ・目に見える成果 クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。 自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。 ■360°オンボーディング体制 顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。 2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。 定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも安心してチャレンジできる教育体制となっています。 また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。 ＜参考記事＞ ■ 採用コンサルタントの魅力 市場価値を高めたい20代はなぜ採用コンサルタントになるべきか？ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/924591 ■仕事内容の解説 「採用コンサルタント」「採用支援」「採用代行」って？ミギナナメウエの採用支援事業部仕事内容について徹底解説！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/892529 ■メンバーインタビュー動画（YouTube） 【安定から挑戦のキャリアを選択】保育士からコンサルタントへキャリアチェンジした理由とは？ https://www.youtube.com/watch?v=BdVzjPVwIHw ■即戦力RPO サービスサイト https://saiyo.migi-nanameue.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ・顧客折衝経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・論理的思考と、数値に基づく課題分析能力のある方 ・現職で結果を出している方 ・法人顧客折衝の素養がある方 -
■今後の展開が期待される「教育×ITベンチャー」■IPOに向け急成長中！■直営の学習塾は売上・生徒数ともに年々増加！自社開発アプリについては大手塾での導入をいただき利用数は数万人に拡大中！将来性◎
勤務地
個別指導塾WAYS（千葉県） 想定年収
400万円～489万円 仕事の概要
中高一貫校生徒に向けた個別指導塾「WAYS」の運営・学習指導をお任せします。業務の多くが自社アプリ・ツ… 求める人材
【いずれか必須】■教育業界での経験がある方。（教室長、塾講師、教師、企画職等）■業界問わず営業経験… -
東証プライム上場企業の100％子会社で安定！2018年設立のベンチャー企業！幹部候補目指せます！完全週休二日制でお休みも充実！
勤務地
新潟県見附市新幸町 株式会社FAMS 仕事の概要
仕事内容: 【会社名】 株式会社FAMS 【上場区分】 未上場 【事業内容】 食品業界に向けたロボットを活用した自動化装置の製造・販売 【仕事内容】 ＼食とメカトロニクスのものづくり／ 東証プライム上場企業の安川電機が 新たな事業の柱と位置付ける「農」と 「食」分野へのソリューションを 提供する会社として2018年に誕生！ 種まきから間引き、移植、収穫までを 自動化した完全人口光型の野菜生産システムの 開発と販売と、食品製造分野を中心に包装、 パレタイザ―などの各種ロボットを 利用した自動化を手掛けています。 ＼自動生産管理の自社工場あり／ 安川電機のコア技術が結集した植物工場！ 最先端の生産設備と環境が整っている 抜群の職場環境です！ －－－－－－－－－－ 事業計画・事業推進 －－－－－－－－－－ 事業戦略立案やパートナーとの提携、M&A、 特定プロジェクトの推進等の業務をお任せします。 具体的には、、、 ・事業戦略の立案 ・プロジェクトの対外交渉、推進 ・事業計画立案 ・グループ会社との調整 ※経験により幹部候補も目指せます。 【活かせる経験・こんな方歓迎】 ・事業企画経験 ・事業推進、法務関連の経験 ・理工系大学卒業 ・自らPDCAを回し、行動力のある方 ・多くの部署と関わるため、コミュニケーションを取り連携できる方 求める人材
求める人材: 【学歴】 必須 大卒 【経験】 ・事業企画経験 ・事業推進、法務関連の経験 ・理工系大学卒業 【資格】 第一種普通自動車運転免許 -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
静岡県三島市文教町1-9-10 三島北口ビル ２階Ｂ号室 中央出版ホールディングス株式会社(IT三島) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2～3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 この企業の類似求人を見る
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年収300万円以上も可能◎社会に寄り添う夜間勤務。子どもたちの心を守るチャット相談リーダー募集！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦3-20-27 御幸ビル9F 株式会社ReveBridge 仕事の概要
仕事内容: ＼子どもたちの“心の拠り所”を支える／ SNS相談チームの【夜間リーダー職】募集！ 未経験OK｜月171日休み｜服装自由｜社会貢献度◎ SNS相談員（チャットカウンセラー）チームのリーダーとして、 夜間帯のマネジメントをお任せします。 ご相談を寄せてくれるのは、名古屋市内の小・中・高校生、 そして特別支援学級に通う子どもたち。 「誰にも言えない悩み」「SOSを出す勇気」 ――そんな声に寄り添う、大きな意義のあるお仕事です。 ＊＊ここがPOINT＊＊ ◆ 社会貢献性の高い業務 ◆ 未経験からチャレンジできる研修制度あり（1ヶ月） ◆ 完全週休3日制でオフも充実 ◆ 自由な服装＆髪型OK！あなたらしく働ける 【具体的な業務内容】 * チームマネジメント全般 * ∟メンバーの勤怠・業務進捗管理∟相談内容・返信内容のチェック∟メンバーの相談対応やサポート * 上司・クライアントへの報告／連携 * 業務フロー改善（業務効率化など）【寄せられる相談例】 * 家庭や友人関係の悩み * 学校生活、進路、健康に関する不安 * いじめや自殺に関する深刻な内容もあり * ⇒ 状況に応じて専門機関と連携・支援依頼を行います。 【働きやすさも抜群！】 * 完全週休3日＆年間休日171日！ * ⇒ シフト例：2日勤務2日休み、または4日勤務3日休みなど * 夜間勤務：22:00～10:00（実働10時間/休憩2時間） ⇒ 月平均残業10時間以内と少なめ 1ヶ月の手厚い研修あり（研修中は日勤：10:00～22:00） * 服装・髪色・ネイル自由！自分らしく働けます【一緒に働くメンバー】 * 夜間帯：リーダー2名＋相談員4名体制（★←あなたのポジション） * 20代～40代の幅広い年齢層が活躍中！ * 教育・介護・福祉・販売など多様なバックグラウンドの方が在籍 * 職種未経験からスタートした方多数！ 「誰かの心にそっと寄り添いたい」「社会の役に立ちたい」 そんな気持ちを活かしながら、マネジメントスキルも磨ける環境です。 あなたの一歩が、子どもたちの未来を支える大きな力になります。 ぜひご応募ください！ 求める人材
求める人材: ［必須］ ・基本的なPCスキル（タイピング、Excelの基本操作など） ・SNSを通じて子どもたちの力になりたい方 ［尚歓迎］ ・シフト調整や業務割り振りなど、チームの取りまとめ経験がある方 （アルバイトリーダーのご経験も歓迎！） ・スタッフのスケジュール調整やタスク管理のご経験がある方（業種・雇用形態問わず） ・人と接するお仕事のご経験がある方（接客・販売・営業・介護・教育など） ・お客様や利用者とのコミュニケーションを大切にしてきたご経験をお持ちの方 ・サービス業や教育・福祉業界などで、人に寄り添う仕事をされてきた方 -
■今後の展開が期待される「教育×ITベンチャー」■IPOに向け急成長中！■直営の学習塾は売上・生徒数ともに年々増加！自社開発アプリについては大手塾での導入をいただき利用数は数万人に拡大中！将来性◎
勤務地
個別指導塾WAYS（神奈川県） 想定年収
400万円～489万円 仕事の概要
中高一貫校生徒に向けた個別指導塾「WAYS」の運営・学習指導をお任せします。業務の多くが自社アプリ・ツ… 求める人材
【いずれか必須】■教育業界での経験がある方。（教室長、塾講師、教師、企画職等）■業界問わず営業経験… -
東証プライム上場企業の100％子会社で安定！若手活躍中！2018年設立のベンチャー企業！完全週休二日制でお休みも充実！
勤務地
新潟県見附市新幸町 株式会社FAMS 仕事の概要
仕事内容: 【会社名】 株式会社FAMS 【上場区分】 未上場 【事業内容】 食品業界に向けたロボットを活用した自動化装置の製造・販売 【仕事内容】 ＼食とメカトロニクスのものづくり／ 東証プライム上場企業の安川電機が 新たな事業の柱と位置付ける「農」と 「食」分野へのソリューションを 提供する会社として2018年に誕生！ 種まきから間引き、移植、収穫までを 自動化した完全人口光型の野菜生産システムの 開発と販売と、食品製造分野を中心に包装、 パレタイザ―などの各種ロボットを 利用した自動化を手掛けています。 ＼自動生産管理の植物工場あり／ 安川電機のコア技術が結集した自社工場！ 最先端の生産設備と環境が整った工場で 生育状況を見ることが出来るのも魅力です！ －－－－－－－－－－－ オープン系エンジニア －－－－－－－－－－－ 業務効率化に資するシステムの構築をお任せします。 ※業種職種経験を不問で、ベンチャー志向で挑戦したい優秀な方歓迎！ ※業務内容は、これまでのご経験、過去の研究内容などで判断し、 こちらから提案させていただきます。 【活かせる経験・こんな方歓迎】 ・社会人経験がある方 ・自らPDCA回し工夫し、成果をあげていた経験がある方 ・大学/大学院で研究経験がある方 ・英語力（TOEIC700点） 求める人材
求める人材: 【学歴】 必須 大卒 【経験】 ・社会人経験 ・PDCAを回し工夫して成果をあげていた経験 ・大学/大学院での研究経験 【歓迎】 ・英語力（TOEIC700点以上） 【資格】 第一種普通自動車運転免許 専攻課程・工業系学科専攻の方歓迎 -
子育て支援でリモートワークも導入済◎業界・職種未経験でも《年収445～650万円》スタート！
勤務地
東京都渋谷区渋谷駅 株式会社ギークリー 仕事の概要
仕事内容: 未経験でも《年収445～650万円》スタート！ ――――――――――――――――――― ▼IT×転職特化の2011年創業企業！ ▼渋谷駅スグ＆子育て中はリモート可！ ▼土日祝の完全週休2日制！年休120日以上！ ▼未経験でも安心！OJT研修でレクチャー！ ▼連携しやすい少人数のチーム制！ ▼キャリアアップの道も用意されています！ ――――――――――――――――――― 仕事内容： インサイドセールス（内勤営業） IT業界での転職支援として、企業の新規開拓を行います。 営業活動には電話やオンラインツールを使用します。 ◆営業相手：日本を代表するエンタープライズ企業（ナショナルクライアント、大手企業、ベンチャー企業、非IT企業など多岐にわたります） ◆営業方法：プッシュ型営業・プル型営業など、役割分担しながら対応します ――――――――――――――――――― 《チームは6名！》 6名体制のチームで、マネージャーは20代。 定量的にコール数や締結数にいたるまでのプロセスを可視化し、気合いや根性論に頼らないロジカルな営業パーソンに成長できるようサポートしています。 《キャリアアップの道もあり！》 ・ 営業組織のマネージャー ・ リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへの転向 ・ B2Bのマーケターへの転向 などを目指すことができます。 ――――――――――――――――――― 【応募・お問合せについて】 ～「応募画面へ進む」からどうぞ！～ ▼簡単に応募・問い合わせできます！ ▼氏名・電話番号など必須項目の入力のみ！ ▼Web履歴書登録なしでサクッと完了です◎ ――――――――――――――――――― ※職業紹介事業者：株式会社プロローグ 求める人材
求める人材: ◎業界・職種未経験者も歓迎！ ◎入社時点でのIT知識は一切問いません！ ◎特別な資格や経験は不要！ ◎第二新卒OK・ブランクOK！ ――――――――――――――――――― 《必須要件》 ・数字目標を追いかけた経験、またはマネジメント経験（業界問わず） ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ――――――――――――――――――― ★IT・Web・ゲーム業界に興味のある方に人気です！ ★店長やリーダー経験もマネジメント経験に含みます！ -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
三重県津市栄町２－３０４ ＫＭＧビル ４Ｆ 中央出版ホールディングス株式会社(IT三重) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2～3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 -
■今後の展開が期待される「教育×ITベンチャー」■IPOに向け急成長中！■直営の学習塾は売上・生徒数ともに年々増加！自社開発アプリについては大手塾での導入をいただき利用数は数万人に拡大中！将来性◎
勤務地
個別指導塾WAYS（埼玉県） 想定年収
400万円～489万円 仕事の概要
中高一貫校生徒に向けた個別指導塾「WAYS」の運営・学習指導をお任せします。業務の多くが自社アプリ・ツ… 求める人材
【いずれか必須】■教育業界での経験がある方。（教室長、塾講師、教師、企画職等）■業界問わず営業経験… -
研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
静岡県静岡市葵区昭和町５－１１ 昭和町ビル ２Ｆ 中央出版ホールディングス株式会社(IT静岡) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2～3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 この企業の類似求人を見る
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研修充実／将来は英会話講師や企画職等にキャリアチェンジ可
勤務地
愛知県名古屋市名東区姫若町３番地の２ ＫＴＣビル ２Ｆ 中央出版ホールディングス株式会社(IT名古屋) 給与例
給与例 年収437万円／24歳・入社1年（月給21万5000円＋月間報奨金5万円＋賞与） 年収654万円／26歳・入社3年（月給25万円＋月間報奨金20万円＋賞与） 年収810万円／32歳・入社7年（月給27万円＋月間報奨金33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 入社3ヶ月で月給30万円可能／インセンティブあり／営業未経験OK／ノルマなし／転勤なし／5日以上の連続休暇 お子さまのいるご家庭を対象に、体験レッスンを通して子ども英会話教室のPRをします。 ＜求人のポイント＞ 1. 明確な評価制度 報奨金制度が充実しており、頑張りがダイレクトに反映されます。 ◎報奨金の実例 入社1年目／24歳／年収437万円 入社3年目／26歳／年収654万円 入社7年目／32歳／年収810万円 社員の2～3割が月給50万円以上を達成！ 未経験からでも大きく収入を伸ばせる環境です。 2. 成約しやすい仕組み ◎ブランド力が強み 全国1,400教室、会員数13万人超えの全国最大級規模。 安心して提案できる商材です。 ◎営業に集中できる環境 入会案内や事務手続きは別の専任スタッフが対応するため、営業活動に専念できます。 ◎充実の研修体制 入社後の研修やOJTが整備されており、未経験からでもしっかりサポートします。 3. 「だれかのため」に働ける実感 ◎子どもたちの未来を支える仕事 英会話を通じてお子さまの可能性を広げ、親御さんの不安や悩みに寄り添えます。 ◎親子双方の力に 英語学習の楽しさを伝え、親子の成長をサポートします。 社会貢献性の高い仕事です。 【Q】どんな英会話教室なの？ 全国約1400教室・会員数13万人超えという全国最大級の規模を誇る、1歳から小学生までの子ども向け英会話教室です。 歌やダンスを取り入れた、「学ぶ」より「楽しむ」ことを重視したスタイルで、近隣学校のカリキュラムに沿った独自のプログラムを展開しています。 【Q】誰にPRすればいいの？ 子ども英会話教室にご興味のある親御さんとお子さんに向けて、直接お話をしながらご案内します。 「子どもに習わせたいけど、興味を持ってくれなくて…」と悩む親御さんや、「英会話教室に通ってみたい！」という気持ちを親御さんに伝えられていないお子さんなど、抱える想いは様々。両者にじっくり寄り添いながら、丁寧にわかりやすく説明をしていきましょう。 【Q】どんな風にPRするの？ まずは、親御さんやお子さんと楽しくお話しすることからスタート。 英語の遊びを通して、お子さんのやる気や興味を引き出していきます。 体験レッスンのご案内はご家庭にうかがう場合のほか、商業施設でイベントを開催する場合や保育園で園児や親御さんにご案内する場合など色々な方法があるので、自分に合った勧め方を見つけることができますよ。 ※その後の入会案内や実際のレッスンなどは別のスタッフが担当するので、特別な経験や知識は不要。もちろん、英語の知識があれば活かせます。 ★多彩なキャリアパスを描けます！ 一定期間後、フリーエージェント制度で講師や企画職、顧客管理などへのジョブチェンジも可能です。 あなたの意欲と挑戦を、当社が全力で応援します！詳細については【福利厚生・待遇】欄をご覧ください。 求める人材
求めている人材 39歳未満の方（例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴不問 └直接勉強を教える仕事ではないので、勉強が得意である必要はありません！ └教育業界での経験、社会人経験も問いません。教員免許も不要です。 ＜当社のポイント＞ ◎子ども好きなメンバー・人と接することが好きなメンバーが活躍しています。 ◎先輩のほとんどが未経験スタート。未経験者の不安に寄り添えるメンバー揃いです。 ◎カフェやアパレルなど、接客・販売経験を活かして働くメンバーも多いです。 ＜こんな方は、ぜひ当社へお越しください！＞ ・子どもが好き、教育業界に興味がある ・頑張りを正当に評価してほしいと思っている ・安定性の高い会社で働きたい ・人間関係のよい職場を選びたい ・人と話すのが好き ・希望のキャリアを見つけ、叶えていきたい方 -
【神奈川・座間市】ロジスティクス運営者（管理職候補）／EC
勤務地
神奈川県座間市 レクストホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容 【具体的には】 レクストホールディングスグループの商品の調達から輸送、販売までを一括管理する同社にて、商品管理部門の運営やマネジメント業務を行っていただきます。 今回は各メンバーのスキル向上、管理育成、パート・派遣社員の採用業務などマネジメント業務を中心にお任せいたします。 ご経験に応じて、数値管理、データ分析・販売戦略の企画立案、お客様対応などもお任せする予定です。 【詳細】 ・正社員の管理育成・指導 ・パート社員の採用、管理育成 ・買取した商品の確認作業、適切な販売先への振り分け（出荷先選定）、出荷作業 ・商品データ入力・商品管理 ・在庫・商品の分析 おすすめコメント ・コロナ禍でも連続増収を達成しておりますので、安定性のある中で、就業いただけます。 会社の特徴・ジャンル ベンチャー企業 待遇・職場環境・その他 20代活躍の職場/30代活躍の職場/女性社員活躍の職場/産休あり/育児支援制度あり/社宅・家賃補助制度あり 求める人材
資格 【必須スキル・経験】 ・SCM・在庫・商品の分析・管理経験者 ・ECサイト運営のご経験がある方（責任者クラス） 【あると良いスキル・経験】 ・マネジメントのご経験（20人以上） ・一から組織を作り上げてきたご経験のある方 ・社員教育や育成指導係としてのご経験がある方 ・中古品の取り扱い経験のある方 ・リユース業界のご経験者 ・骨董品・古美術品・ブランド品・アパレルなどに興味のある方 ・業務効率化、改善のご経験がある方 ・データの分析から課題を見つけたり、改善へのアプローチ経験のある方 -
■今後の展開が期待される「教育×ITベンチャー」■IPOに向け急成長中！■直営の学習塾は売上・生徒数ともに年々増加！自社開発アプリについては大手塾での導入をいただき利用数は数万人に拡大中！将来性◎
勤務地
個別指導塾WAYS（東京都23区内）、個別指導塾WAYS（東京都23区外） 想定年収
400万円～489万円 仕事の概要
中高一貫校生徒に向けた個別指導塾「WAYS」の運営・学習指導をお任せします。業務の多くが自社アプリ・ツ… 求める人材
【いずれか必須】■教育業界での経験がある方。（教室長、塾講師、教師、企画職等）■業界問わず営業経験… -
【リクルーティングアドバイザー】大阪・東京／人材ベンチャー／創業以来黒字経営／年間休日128日／インセンティブあり
勤務地
大阪府大阪市中央区南本町 株式会社Cloud Link 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"エンジニアを採用したい企業様に対し、採用のサポートはもちろんのこと、 お客様の潜在的課題解決に向けたヒアリング～ご提案も担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・新規求人の開拓（採用を行っている企業様へアプローチ） ・企業の採用担当様と面談（採用条件をヒアリング） ・求人票作成（求職者様に提示する求人票を作成） ・入社条件の交渉（入社日程や年収などの交渉）等 お取引をさせていただいている企業様は1,000社を超え、 既存クライアントから安定したニーズをお寄せいただいております。 新規の取引先を開拓する際も、慢性的なエンジニア不足である状況から、 良い人材を求めて企業様から当社にお問い合わせいただくケースも増えています。 【入社後のキャリアパス】 入社後は先輩社員が教育担当に就き、 OJTを通じて業務を学んでいただきます。 将来的には・・・ 求職者様担当であるキャリアアドバイザーへキャリアチェンジし、 さまざまな経験やスキルを身につけていただくことや、 チームリーダーやマネージャーとして事業を牽引いただくポジション、 新規拠点や新規事業の責任者に就き、ご活躍いただくことも可能です。 求める人材
求める人材: 《》■顧客折衝経験をお持ちの方 （例：店舗スタッフ/営業/仲介コーディネーター） 《歓迎》■数値管理や数字を追いかけたご経験 【求める人物像】 ◯成長意欲が高く、会社と共にスピーディにキャリアアップしたい方 ◯多くの人と接する仕事がしたい方 ◯自分なりに創意工夫しながら効率よく業務を進めることができる方 ◯頑張りや成果に対して正当に評価してくれる会社で働きたい方 ◯目標を持って働きたい方 ◯自分の考えや気持ちが尊重される環境で働きたい方 ◯東京を拠点に長く働きたい方 □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都新宿区西新宿4丁目15－3 株式会社Sales synergy 新宿オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 この企業の類似求人を見る
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【20～30代活躍中！】年間休日125日以上／完全週休2日制
勤務地
東京都渋谷区 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: 同社は、売上高が3年連続で対前年200%以上を記録している急成長企業で、 全国展開を目指して急拡大中です。 今回は、東京オフィス設立に伴い、 中心として活躍してくださるオープニングメンバーを募集することになりました。 ◆企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業◆ ＜営業活動の流れ＞ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。 OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、 お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、 お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。 （現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。） ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような 教育・支援体制を構築しています。 経験がなくて不安という方もご安心ください。 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 --------------------------------------------------------------------------------------------------------- 【こちらのお仕事は株式会社ユースの職業紹介の求人です。（有料職業紹介事業許可番号：23-ユ-300731） ご紹介にはユース担当エージェントとの面談(Web・電話)が必要です】YYY 【ユースの強み】 取引社数は【10,000社以上】、求人数は【20,000件】とあなたに合ったお仕事をご提案します。 実績に基づくネットワークを活用し幅広い職種とのマッチングが可能です。 業界10年以上のキャリアアドバイザーが、あなたのスキルや経験、キャリア目標に基づいた求人をご紹介します。 個別面談を通じて、キャリアプランの設計、応募書類の作成、面接対策まで納得のサポートを実現します。 転職により「すべてのはたらくに、可能性を。」を実現できるように将来のキャリアビジョンを一緒に考えます。 【歓迎条件】 ・未経験OK ・新卒・第二新卒OK 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎/尚可】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界経験者 （人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、 人材コーディネーター、研修講師 等） ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) -
■今後の展開が期待される「教育×ITベンチャー」■IPOに向け急成長中！■直営の学習塾は売上・生徒数ともに年々増加！自社開発アプリについては大手塾での導入をいただき利用数は数万人に拡大中！将来性◎
勤務地
名古屋教室（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
360万円～489万円 仕事の概要
中高一貫校生徒に向けた個別指導塾「WAYS」の運営・学習指導をお任せします。業務の多くが自社アプリ・ツ… 求める人材
【いずれか必須】■教育業界での経験がある方。（教室長、塾講師、教師、企画職等）■業界問わず営業経験… -
□□大阪【業界未経験歓迎】両手型・人材紹介コンサルタント／教育体制充実・IT知識が身につく／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
大阪府大阪市 株式会社シンフォニード 仕事の概要
仕事内容: ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ■営業（有形・無形問わず）、販売、接客などの経験2年以上 ■数字を追った経験 【歓迎要件】 ■人材業界の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 ・単純→物事をシンプルに考える力 ・素直→他人からの助言を素直に聞き入れる力 ・即実行→やると決めたらすぐに行動に移せる力 ・目標や目的がある→小さくても構わないので目標や信念がある こんな方に内定を出しました 美容の販売兼カウンセラー （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■どこでもやっていけるスキルを付けたい ■頑張った結果と評価をしっかりと連動させ見合った給与が欲しい ■なるべく早く教育やマネジメントをやりたい ■お客様だけではなく顧客と会社と自分の満足度を上げたい 評価ポイント 弊社理念にそったやりたいことやなりたいものがある点 物怖じせずに自分の意見を言える上に、こちらの話しをしっかりと聞く素直さがある点 頭の回転と困難に直面しても投げ出さずコツコツできるストレス耐性がある アパレル販売員 （30歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■BtoCとBtoBの両方ができる仕事 ■早くマネジメントができる環境 ■給与に実績がしっかり反映されるて昇給できる会社 ■販売で培ったコミュニケーション能力をあげる ■上記が揃うのは人材でベンチャー 評価ポイント 女性の多い職場で培われた気遣いができる点や、個人で数字を追って成長していきたいという志向性。CA適正の高そうな穏やかでちょうど良いテンポのコミュニケーションスキル。 ウェディングプランナー （26歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ■コミュニケーション能力を上げて一人で生きていけるだけのスキルを上げたい ■今までの経験を少しでも活かして営業したい ■人に関わって寄り添う仕事がしたい ■正当に評価されて給与を上げたい 評価ポイント 非常に高いガッツがあり、自分自身で会社の目標KPIより高いKPIを自分で設定して達成した経験かつストレス耐性と、仕事ができると周りから評価されて将来的にマネジメントしたいというキャリア志向。 -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
大阪府大阪市北区堂島1-1-5関電不動産梅田新道ビル11階 スマートキャンプ株式会社 仕事の概要
仕事内容: インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考：https://note.com/smartcamptent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 BALESは、インサイドセールスに特化したアウトソーシングサービスを提供しており、 これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。 ▼導入頂いた企業様は以下でご確認頂けます https://bales.smartcamp.co.jp/ また、国内のインサイドセールを牽引する存在になるべく様々な業界活動を行っています。 ・国内・世界のトレンドを発信する『インサイドセールス業界レポート』の発行 ・業界内の優れた個人を称賛する『インサイドセールスアワード』の開催 ・業界内の最新事例や知見を共有・称賛する『インサイドセールスカンファレンス』の開催 ・COO阿部の著書『最高の成果を出し続けるインサイドセールス組織の作り方』の発行 BALESは、2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 ★インサイドセールスとは？という方へ★ インサイドセールスはテレアポとは異なります！ お電話でアポイントを取る＝テレアポと認識される方も多いですが、 インサイドセールスはテレアポとは異なります。 以下に「どこが違うの？」という疑問への答えがありますので、ぜひご確認ください。 ▼インサイドセールスとテレアポの3つの違い https://column.bales.smartcamp.co.jp/2692/ 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） -見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ -お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 -定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 -プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行※案件により異なります -オンラインデモ -営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション -営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案 など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成 求める人材
求める人材: 《 業界未経験の方も大歓迎！ 》 ◆大卒以上・未経験者OK・第二新卒歓迎 ◆チームワークを大切にできる方 ◆人と話すことが好きな方 ◆正社員として地に足を付けたい方 ◆ワークライフバランスを大切にしたい方 -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: TikTok、Instagramを始めとした各種SNS広告を活用し、人材紹介事業部の集客をします。 今回は事業責任者候補の採用ですので、自ら施策の提案や集客経路の開拓を行い、事業拡大に尽力できるような方を募集いたします。 ですので、SNS広告の運用はもちろん、CRMツールの活用や人材のマネジメントなど幅広く担っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・SNS広告の戦略設計 ・運用結果の分析と改善 ・運用レポートの作成 ・CRMの設計 慣れてきたら ・既存の広告手法の横展開 ・新規集客チャネルの開拓 ・別事業や商品の広告マーケティング ・SEOやYoutubeなどオーガニック戦略での集客 【入社後の流れ】 完全未経験でもOKですが、決まったマニュアルがあるわけではないのでご自身で自発的に動ける方を募集いたします。 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
ITの力であらゆる人が質の高い教育を受けられるように―その思いから家庭教育・民間教育に関するWEBメディア、オンライン学習塾や学習塾などのスクール事業を展開。「教育」で世界を変えるために、IT・リアル両面で事業展開しています。
勤務地
クルイト本社（東京都品川区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
関東を中心に校舎展開している独自ブランド塾「キミノスクール」の各拠点を統括するマネージャー業務をお… 求める人材
【必須】■マネジメント経験がある方(業界/規模/人数は問いません)■ベンチャー企業で成長し、キャリアを… -
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2丁目21－1 株式会社Sales synergy 渋谷ヒカリエオフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 -
※大阪配属【美人百花に掲載！女性が輝く企業】両面型・人材紹介コンサルタント／教育体制充実・早期キャリアアップ実現可能・業界未経験歓迎！
勤務地
大阪府大阪市中央区難波 株式会社シンフォニード 仕事の概要
仕事内容: ＼次世代を担うあなたの挑戦を応援！／ □急成長企業だからこそのチャンス 20代で管理職、30代で役員も夢じゃない！ ベンチャーマインドで市場を切り拓くチャンスあり□ ★裁量権の大きな仕事！ 自分のアイデアを形にできる環境です □《高待遇》実力次第でキャリアも収入もアップ ★充実のサポート体制♪ メンター制度・スキルアップ補助・資格取得支援あり！ □自分の限界を超えたい、意欲的な人材大募集！～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 求める人材
求める人材: 【要件】 ■営業（有形・無形問わず）、販売、接客などの経験2年以上 ■数字を追った経験 ※入社者事例: メーカー営業・銀行や証券・携帯販売・ウェディングプランナー、アパレル販売、塾講師など業界職種問わず 【歓迎要件】※なくてもＯＫ ■人材業界の経験 ■マネジメントやリーダーの経験 【ポテンシャル採用実績】 応募要件に全てあてはまっていなくとも、下記に複数あてはまる方は歓迎。 ・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方 ・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方 ・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられ、それを言語化できる方 ・未経験だが営業や無形商材にチャレンジしてみたい方 ・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方 ・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方 ・自身の実績をしっかりと認められたい方 ・単純→物事をシンプルに考える力 ・素直→他人からの助言を素直に聞き入れる力 ・即実行→やると決めたらすぐに行動に移せる力 ・目標や目的がある→小さくても構わないので目標や信念がある □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【□□未経験積極採用中□□】20代・30代若手活躍！
勤務地
東京都渋谷区渋谷 株式会社ミギナナメウエ 仕事の概要
仕事内容: 成長中の企業の採用課題を解決する採用支援業務を行なっていただきます。 現在顧客満足度が非常に高く、口コミでお客様が増えているため、事業拡大に伴う増員を行っています。 【具体業務】 ■採用マーケティング業務 ・採用市場分析 ・競合分析 ・求人データの解析～改善案実行 ■運用業務 ・求人媒体運用 ・スカウト媒体運用 ・採用広報コンテンツの企画・制作 ・選考のディレクション ■顧客折衝業務 ・採用要件定義 ・目標の設計 ・定例 ・業務オペレーション改善 参考記事：採用コンサルタントの仕事内容を解説！ https://www.wantedly.com/companies/miginanameue/postarticles/892529 求める人材
求める人材: 35歳以下（例外事由3号のイ：長期キャリア形成を目的にした募集のため） □□未経験スタートの方、多数在籍 □□20代・30代が活躍中 □資格・スキルは入社後でOK！ □同業からの転職OK！ □事務・エンジニアからの転職者も活躍中！ ◎未経験・ブランクの方 ◎第二新卒・既卒の方 ◎元フリーターの方 ◎ハローワークで求職中の方もぜひ ＼この経験活かせます!!／ □営業・販売／店舗スタッフ □施工管理・製造・ITエンジニア □IT・Web広告運用・人事 -
■今後の展開が期待される「教育×ITベンチャー」■IPOに向け急成長中！■直営の学習塾は売上・生徒数ともに年々増加！自社開発アプリについては大手塾での導入をいただき利用数は数万人に拡大中！将来性◎
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市北区） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
自社開発したICT教材『aim@』を全国の塾に導入する提案営業をお任せします。現在では3000を超える全国の… 求める人材
【いずれか必須】■営業または接客の経験■教員や学習塾講師など教育関連での業務の経験 -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社エージェント 仕事の概要
仕事内容: 「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。 スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？ 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良くする」という創業の理念と向き合い続けてきた事です。 上場し、社員数は100名を超え、売上も50億円を超えましたが、原点は全く変わっていません。 それぞれのメンバーが成し遂げたいことは異なっていても、『社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする』というゴールからぶれない。 それがエージェントという組織です。 「こうすれば社会は良くなるはず」と自ら問いを立て、知識、経験、技術を駆使して「持続的な収益化が可能な方法で課題を解決する事」を楽しみ、周囲の人を巻き込み、経済的にも社会的にも価値のある解決策を提示し、事業創造、事業変革に挑みます。それが私たちの仕事です。 そして、何かが良くなる過程で何かが犠牲になる事が無いよう、「All Smile」を大事にします。それが、私たちの価値観です。 今、より大きな成長の為に、私たちの想いに共感してくれるより多くの仲間が必要です。 私はこの会社の人事として、社員一人ひとりが独自性を発揮し、自分の想いを形にしていけるチャレンジングな組織を創りたいと考えています。 人は可能性を秘めた生き物なので、自分の想いと行動次第でいくつになっても成長し続けられるし、変わっていけると信じているからです。 変化に飛び込むこと、一歩踏み出す決断をすることは不安も大きいと思いますが、決してひとりではありません。 エージェントには共創していける仲間がいますし、会社全体で社会課題解決力を磨くサポートもしていきます。 この先私たちは日本を代表するソーシャルベンチャーになるために、2034年までに300事業創出を目標に掲げています。 この目標を達成すべく、個人と会社の成長に対して真剣に向き合い、価値あるサービスの創出を実現するチャンスを提供していくことをお約束します。 【業務内容（一例）】 ●研修効果検証のための設計（アンケート設計やフォーム作成など） ●トレーニング実施準備（会場、備品、スタッフ手配など） ●トレーニング実施（当日の運営の進行管理、講師として登壇、スタッフとして運営サポートなど） ●トレーニングコンテンツのテキスト制作やトレーニング動画の制作 ●実施後のレポーティング、報告会の進行管理 ※トレーニングコンテンツのテキスト制作やトレーニング動画の制作を行うこともあります。 ※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 求める人材
求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・BtoC営業経験3年以上（BtoBでも可） ※決まった商品を販売する提案型の営業だけでなく、顧客の課題分析、要件定義、プレゼン、協力先調達、改善策立案、実行までコンサルティング営業を行っていただきます。 ・プロジェクトの進行・管理の実務経験3年以上 ・ビジネスレベルのPCスキル（とくにPowerPointやGoogle スライドのようなプレゼンテーション用の資料作成スキルやExcelやGoogle スプレッドシートのような表計算ソフトをつかったデータ集計が必須） ※下記いずれかをお持ちの方※ ・人材会社での人材ビジネスの実務経験3年以上 ・PC関連製品における家電量販店での実務経験3年以上 ・モバイルキャリア業界実務経験3年以上 ・教育・研修の企画・運営・講師の実務経験3年以上 ・社内外を問わずコミュニケーションを取ることが好きな方 この企業の類似求人を見る
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蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都千代田区丸の内３丁目３－１ 新東京ビル 8F 株式会社Sales synergy 丸の内オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 -
自分を変えたい気持ちがあれば大丈夫！未経験からできる私へ
勤務地
東京都港区六本木7丁目7-7 トライセブンロッポンギ CP One Japan合同会社(Rocket Now) 給与例
給与例 想定年収 ￣￣￣ 384万円～600万円 仕事の概要
仕事内容 ＼20代活躍中！未経験から営業デビュー／ フードデリバリーアプリ「ロケットナウ」を、まだ導入していない飲食店にご提案するお仕事です。 営業職が初めての方でも、しっかり成長できる環境をご用意しています。 入社後は、トップセールスからのマンツーマン指導や実践型研修を通して、営業スキルをゼロから習得できます。 トークの流れや資料の使い方まで細かくフォローするので、「営業って難しそう…」という不安も解消！ ★具体的には… 飲食店への訪問営業（1日5～8件） 加盟後のサポート・マニュアル提供 人気メニュー提案などの売上アップ支援 データに基づいた営業戦略の立案 チームミーティングでの振り返り・改善提案 飲食業界やIT業界が未経験でも問題なし！ 「とにかく成長したい」「やってみたい」という気持ちを応援します！ ー □成果がしっかり報われる！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インセンティブは1件あたり8,000円！頑張った分だけ収入アップ。 未経験スタートでも月収30万円以上のメンバーが多数活躍中です！ □安心のサポート体制で未経験でも安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業未経験の方にも、トップセールスが1on1でフォロー。 トークの練習から実践同行まで、徹底的にサポートします。 □キャリアアップも描ける環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員登用制度あり！年功序列ではなく、成果や姿勢をしっかり評価する社風。 「若いうちから上を目指したい」という方にピッタリです。 求める人材
求めている人材 【必須】 東京都内への出勤が可能な方 業界での経験や学歴は問いません！ ＼こんな方、歓迎！／ □成長したい／評価されたい／営業に挑戦したい方 □外資系やベンチャー企業に興味がある方 □実力で評価される環境で働きたい方 □BtoBまたはBtoC営業経験がある方 このほか、英語ができる方も大歓迎♪ -
■今後の展開が期待される「教育×ITベンチャー」■IPOに向け急成長中！■直営の学習塾は売上・生徒数ともに年々増加！自社開発アプリについては大手塾での導入をいただき利用数は数万人に拡大中！将来性◎
勤務地
本社（東京都新宿区） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
自社開発したICT教材『aim@』を全国の塾に導入する提案営業をお任せします。現在では3000を超える全国の… 求める人材
【いずれか必須】■営業または接客の経験■教員や学習塾講師など教育関連での業務の経験 -
□【採用支援×新卒採用】クライアント支援とメンバーマネジメントで採用成功を導く！実績多数の環境で挑戦★
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 13F 株式会社イングリウッド 仕事の概要
仕事内容: ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ ☆お仕事のポイント☆ □新卒採用支援を通じて企業と学生をつなぐやりがいあるポジション！ □マネージャー候補としてメンバー育成やチーム運営に携われる！ □14年の実績を誇るサービスを提供し、キャリアアップが可能！ ＜仕事内容＞ ＼□人材コンサルタント（新卒領域）マネージャー候補募集□／ HRソリューション事業部で新卒採用支援を担うポジションです。 クライアントへの提案や求職者の集客支援に加え、 チームのマネジメントを通じて事業拡大に貢献いただきます。 □具体的なお仕事内容□ ● クライアントと求職者のマッチングを支援 ● 求職者集客のためのマーケティング施策の企画・実行 ● メンバーのマネジメントや育成、チーム運営 □支援実績とサービスの特徴□ ● 支援実績 - 大手広告代理店企業のイベント参加支援 - 新卒一期生採用の成功事例多数 - 大手人材企業24卒採用で40名弱の内定承諾 - マーケティングDX企業で6名の内定承諾 ● サービス特徴 - 学生の質：広告・マーケ業界に親和性の高い学生集客 - ソリューションの幅：人材紹介、求人媒体、イベント、スカウトなど多様な手法 - サービスの歴史：14年の実績で口コミからの集客も多数 新卒採用支援を通じて、企業と学生の未来をつなぐやりがいを感じてみませんか？ ＊・。・。＊・。・。＊・。・。＊ 求める人材
求める人材: ・法人営業経験3年以上 歓迎スキル ・リーダー/マネジメント経験 ・WebやIT分野での実務経験 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【大阪｜未経験歓迎】キャリアコンサルタント / 入社後半年でスピード出世実績あり! / 成果主義
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 やりがい・魅力 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など） 求める人材
求める人材: ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：法人営業経験者、携帯販売経験者、ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ ・営業や接客販売の経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 ・人材業界に関する知見がある方 -
□□【セールス／マネージャー候補】テレビCM放映中。経営管理の採用支援『ヒュープロ』/業界No.1シェアを4年半で獲得した急成長ベンチャー／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験2年以上 ■営業経験2年以上 ※有形商材・無形商材いずれかにおいて営業経験がある方 （新規開拓を経験していた方歓迎） 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務() （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 -
「教育で世界を熱狂させる」というビジョンのもとに学習塾、学校、子育ての情報サイトなどを運営しています。時代に合った新しい教育サービスを届けることで本当に好きな人生を歩んでいる「人生に熱狂している人」を増やします。
勤務地
武田塾 長岡京校（京都府長岡京市）、武田塾 天王寺校（大阪府大阪市天王寺区）、武… 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
【オープンポジション】「教育で世界を熱狂させる」というミッションに向けて、学校事業の立ち上げや情報… 求める人材
【必須】教育業界やベンチャー企業で働くことに関心がある方【歓迎】教育業界／予備校塾業界の出身者（ア… -
20代～30代活躍中□業界未経験からでも活躍できます□スキルUP・キャリアUPも可能です□
勤務地
東京都港区台場 株式会社シンフォニード 仕事の概要
仕事内容: ～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。 ■組織体制： 役員もメンバーも同じ空間で仕事しており、定時時間内はみんな真面目に仕事をしていますが、定時を過ぎると役職関係なくフランクな会話で盛り上がります。 求める人材
求める人材: 35歳まで(例外事由3号イ:長期キャリア形成を図るため) ＜□□学歴不問・経験不問□□＞ 文系出身の人も多く、前職も営業や事務、企画、教師、アパレル販売、 携帯販売、飲食スタッフ、美容師、ホテル従業員、エステティシャン、エンジニアなどさまざまです。 業界・職種経験や特別な知識は一切必要ありません。 意欲や志望動機を重視した採用です。 第二新卒やフリーターの方、高卒の方も応募可！ ご興味があればまずはエントリーください。 【選考のポイント】 ≪こんな方は特に歓迎します≫ ◎未経験からスキルを身につけたい方 ◎大手企業で活躍したい方 ◎安定した環境でキャリアを築きたい方 ◎人と接することが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【未経験OK／東京都北区王子】塾再生ベンチャー事業■塾の運営は成長チャンス！経験値が美味しい仕事です
勤務地
東京都北区王子 株式会社SmartStudy 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 学習塾の再生事業における担当者として下記をお任せいたします。 ・学習塾事業のM&A ・学習塾の新規開校 ・教室運営 ・新規顧客営業（生徒） ・受験コンサルティング 求める人材
求める人材: ★業界・職種未経験OK★ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 【求めている人物像】 ・営業経験がある人 ・受験の経験がある人 ・人と接することが好きな人 ・教育業界に興味のある人 ・「あなたの人生全て」 -
□□【人材コンサルタント】組織コンサル/人材紹介を提供する急成長ベンチャーの新規事業メンバー候補／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【法人専任コンサルタント】※士業事務所や専門ファーム、事業会社などの法人様向け対応業務 ●商談(求人掲載のご提案) ●新規開拓 ●営業戦略の策定 ●採用活動のサポート(ヒアリングや採用決定に至るまでのサポート) ●クロスセル(組織コンサルタント／採用ブランディングのご提案) ※ニーズの高い商材のため、提案のしやすさが特長 【キャリアアドバイザー】※求職者様向け対応業務 ●転職希望者への電話面談 ●求人のご提案 ●面接対策や書類添削などの転職活動サポート ●過去の登録者で稼働してない方に対してアプローチ ●日程調整 ●事務作業等 【募集背景】 現在のヒュープロは、企業活動において欠かせない【経営管理領域】と呼ばれる経営に関わる領域を人の側面から課題解決すべく、士業・管理部門特化の転職サイト「ヒュープロ」を企画・開発・提供を行っています。 経営管理領域はまだまだレガシーな側面が多く、さまざまな課題を抱えています。 これらの課題をITの力で解決し、雇用創出や、企業経営の意思決定機関とも呼べる経営管理領域に貢献することで、日本企業の成長を支援するプラットフォームになることを目指しています。 今後は、日本だけでなく海外にも事業を展開し、「日本の経営管理をグローバルスタンダードに」することをミッションに挑戦をし続けます。 現在は、一つ目の事業が税理士・会計業界で求人数No.1へと成長し、新しくリリースしたダイレクトスカウトのグロースと新規事業の創出に力を入れているフェーズとなっています。 私たちは「アジアを代表する会社」を共に目指す事業や経営に挑戦したい中核メンバー探しております。 私たちと一緒に未来の日本経済をリードする事業と会社を創りませんか？ 【キャリアステップ】※業界・業種未経験のベース 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、 事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【ヒュープロキーワード】 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●入社半年で新卒マネージャーの輩出実績あり ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 【入社後について】 初めはオリエンテーションや業界についての知識のインプットを行なっていただきつつ、 メンター社員との業務を通して市場動向を学んでいただきます。 その後は、クライアントの担当やミッションをこなしながら、独り立ちに向けてビジネススキルの習得を行っていただきます。 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントに挑戦するメンバーを輩出した実績もあり、 事業拡大に伴いキャリアチャンスの多い環境です。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため、成長環境が魅 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務 （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【成長企業でスキルアップ】法人営業・テレアポでSNS、WEB集客を課題解決◆年休125日/3ヶ月昇進
勤務地
大阪府大阪市中央区西心斎橋 株式会社CONEST 仕事の概要
仕事内容: ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 業務内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 中小企業（飲食店/理美容店舗など)様のアポイントを獲得いただきます。 中小企業のリストがあるので リストに電話をし、集客課題をヒアリングし、 解決できる方法を模索し、アポイントを獲得するまでがお仕事です！ その後は、セールス担当がクロージングを行います。 店舗集客におけるすべき事 全てが詰まった当社のサービスで 課題を解決いたします。 商材 ：①GoogleMEO対策 ：②Instagramコンサル ：③HPのサブスク ：④口コミ自動支援システム 一つ一つのサービスを個別でしている 店舗オーナーは多いのですが、 当サービスは、丸っと全てを格安でします。 顧客が求め、営業がやりがいを持ち、会社が利を得る そんなサービスを追求しています。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ １日のスケジュール ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 10:00：チーム毎の朝礼 10:10：架電開始 10:50：休憩 11:00：2クール目架電 12:00：お昼休憩 13:00：中礼 13:10：3クール目架電 13:50：休憩 14:00：4クール目架電 14:50：休憩 15:00：5クール目架電 15:50：休憩 16:00：中礼 16:10：6クール目架電 16:50：休憩 17:00：7クール目架電 17:50：休憩 18:00：8クール目架電 18:30：日報＆FB業務 19:00：退社 求める人材
求める人材: ・成長意欲を持って取り組める方（環境の変化に適応できる） ・主体性を持って取り組める方（自ら考えて、自ら行動をする気持ち） ・誠実に取り組める方（他者からの指摘を学びに変える思考） 上記3つのみです！ ＜歓迎要件(活躍できる経験)＞ 求める□材像 ★第□新卒/業界・職種未経験OK★ 【求める人物像】 ・元気でハキハキとしたお客様対応ができる ・素直な姿勢で業務に取り組める └失敗はつきものそれをいかに吸収するか。 【歓迎要項】 ・コールセンター経験、営業経験、販売経験 ・家電量販店でキャッチセールス経験など ・□標に対してやり抜ける□ ・□ら学習する意欲 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 -
【大阪｜アップで新しい挑戦】未経験OK！キャリアアドバイザー｜入社後半年でスピード出世実績あり！｜成果主義＆インセンティブで高収入
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: ▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 やりがい・魅力 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など） 求める人材
求める人材: ＜必須スキル＞ ・数値目標の達成に向けてPDCAを回した経験がある方 ※入社者事例：法人営業経験者、携帯販売経験者、ブライダル経験者、輸入車など高単価商材の販売職など -
□□【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Hupro vision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro mission「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ●Be Professional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ●Drive First：誰よりも先陣を切って走り出せ ●Plus One：新しい価値や選択肢を生み出せ ●Great impact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため、成長環境が魅 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務 （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 この企業の類似求人を見る
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【大阪｜障害福祉業界特化|人材紹介経験者採用】両面型人材コーディネーター◆圧倒的成長ベンチャー×高収入インセンティブ！
勤務地
大阪府大阪市西区北堀江 株式会社ジョブクレア 仕事の概要
仕事内容: 【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・事業責任者・役員候補などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 16:00~17:30 新規求職者対応 17:30~18:30 面接対策 18:30~19:00 案件整理 【やりがい・魅力】 ・頑張りが給与やキャリアに直結する職場！ ・人の人生に関わるやりがいある仕事をしたい！ ・年収500万円、年収700万円、年収1,200万円など年収UPを目指したい！自分の成果が正当に評価される環境です！ ・WebマーケティングやIT/テクノロジーの力を武器に障害福祉×HRの領域で圧倒的No.1のサービス・価値提供を目指します。 ・今では毎月300名以上の新規転職相談を受けるほど成長しています。 ・社内の評価において、経験や年齢は一切関係ありません。 ・入社後のオンボーディングや研修制度、各種マニュアルも充実。 （営業基準マニュアル、テンプレート・トップセールス研修、障害福祉業界勉強など） 求める人材
求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材業界での業務経験1年以上 -
20代～35歳まで活躍中□□未経験からステップアップ□□【キャリアチェンジ可能□□】
勤務地
東京都港区 株式会社リンク 仕事の概要
仕事内容: 8年連続国内シェアNo.1！自社クラウド型PBX『BIZTEL』の法人営業をお任せします。 （※） デロイト トーマツ ミック経済研究所 「マーテック市場の現状と展望2024年度版クラウド型CRM市場編（第8版）」による。 ──────────────────────── ＜魅力ポイント＞ ★国内シェアTOP/圧倒的商品力を武器に営業できる！ ★100％反響営業で提案に集中できる環境 ★企業のリモートワーク体制やコールセンター内製化によるコストダウンを実現するコールシステムを提供◎ ★1日の所定労働時間7h/平均残業20h以下で負担少なめ。 ★土日祝休み＆年間休日130日＆長期休暇ありで私生活も充実させながらキャリアUP！ ──────────────────────── 【クラウド型PBX『BIZTEL』について】 コールセンター業界で8年連続シェアNo1を誇るクラウド型PBXです！ 業界のパイオニアとして国内TOPクラスの実績を積み上げています！ ──────────────────────── そもそもクラウド型PBXって何？ ──────────────────────── 電話をクラウドシステム（インターネット）を使って利用できる、次世代型の通信サービスのこと。 従来の電話と比較してコスト削減と業務効率の向上を両立が可能。 ──────────────────────── クラウド型PBXのメリット ──────────────────────── ●初期費用が安い 工事費用や端末費用などが従来のビジネスフォンよりも大幅コスト削減して導入することが可能です。 ●スマホを内線化できる プライベートの携帯電話や業務用のPCにアプリをダウンロードするだけで、ビジネスフォンとして使用できます。 つまり、社外にいても携帯電話を使って会社の電話の受発信ができるようになるということです。 ●契約台数の増減がしやすい 従来のビジネスフォンと異なり、必要台数に合わせてその都度契約数の増減が手軽にできます。 ●契約後から利用までのスピード感 インターネット回線さえあれば、必要なのは設定のみ。約１週間での使用開始が可能です。 ●各種便利ツールが利用できる グループウェアやネットFAXなど、インターネットを利用する機器ならではの便利ツールが利用できます。 ──────────── 『BIZTEL』の強み ──────────── ①【豊富な実績】 2006年からサービスを開始しており、2024年時点で8年連続国内シェアNo.1/導入社数2000社以上/稼働席数40,000席以上と、実績面/機能面ともに自信を持って提案しやすい商材となっています。 ②【企業規模に合わせて柔軟に設計できる充実した機能ラインナップ】 着信先の振り分けやユーザー管理といったクラウドPBXの基本機能はもちろん、 セールスフォースや顧客管理システム（CRM）などの外部ツールとの連携も可能！ IVR（自動音声サービス）機能を標準搭載しており、問い合わせ窓口としても活用できます。 小規模からエンタープライズまで、さまざまな規模・業種・課題を持ったユーザーの声を聞き、進化してきましたが、 特に複数拠点の内線化、レンタルオフィスやベンチャー企業といった小・中規模の組織の電話環境構築といったシーンと相性が良いクラウドPBXです。 ──────────────────────── 『BIZTEL』が解決できる悩み/課題 ──────────────────────── ●外部システムとの連携体制の構築 ●データ蓄積/効率化 ●メンバー教育/応対品質向上 ●対応の自動化 ●KPIの改善 ●リモートワーク/複数拠点での業務体制構築 ★詳細はこちらをご覧ください。 サービスサイト：https://biztel.jp/ 導入事例サイト：https://biztel.jp/case/ ──────────────────────── 当社の営業職で磨くことができるキャリアについて ──────────────────────── ●無形の営業経験、および実績(圧倒的強さを持つ商品力を活かして実績を作ることができる) ●クラウドソフトウェア（SaaS/The MODEL型）の営業経験 ●業務構築/効率化の提案経験 ●顧客管理システムなどの外部システムを含めた体制に向けた提案経験 等 様々なベクトルでキャリアを伸ばしていくことが可能です！ 【仕事内容】 国内でトップシェアを獲得していることもあり、 お問い合わせを頂いて商談が始まる完全反響営業スタイルです。 そのため、しっかりと提案力を磨いていただける環境となっています。 ★テレアポや飛び込みなどは一切ございません。 ＜具体的には＞ デモンストレーションでの製品を説明、お客さまのニーズをヒアリング、 最適な製品や運用方法をご提案を行います 受注までのリードタイムは平均3カ月ほど。下記フローを経て受注を目指します。 製品説明→要件の確認→見積（訪問）→成約→納品→ 設定・トレーニング（お客さまへの操作の説明など）→運用開始 ★導入時には技術営業が同行するため、商談の際に頂く、技術的な質問についても安心して対応できます。 ★お客様によっては年単位大掛かりなプロジェクトになることもございますが、 その場合は複数名で担当するなど、安心して成長していただける体制を構築しております。 【研修について】 入社後は事業部長による導入研修（約1週間）を実施。 その後は『BIZTEL』や電話に関する研修（約2週間）を行います。 営業用の環境を使い、実際に『BIZTEL』の管理画面を触りながら製品について理解を深めていただきます。 その後はロールプレイングや営業同行で、徐々に慣れていただきます。 独り立ちするまで先輩営業が同行するので、業界未経験の方でもキャッチアップしやすい体制を整えております！ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ下記のいずれかを満たす方 ■法人営業経験がある方（業界不問） ■何かしらのIT系企業での就業経験があり、法人営業職に挑戦したい方 IT系企業例：下記のようなシステム/サービスを提供している会社様をイメージしています。 クラウド型サービス（saas等）、基幹システム、パッケージソフト、採用管理システム、その他WEBシステム等 ※上記に限らず、何かしらのITシステムを扱っていた方はぜひご応募くださいませ！ ＜社員の年収例＞ 基本給＋賞与＋決算賞与 20代営業 680万円 30代営業 770万円 40代営業 1,000万円（マネージャー） ・IT商材、無形商材の法人営業経験がある方 【活かせる経験やスキル】 ■プロジェクト型システムの営業経験 ■アライアンスビジネスの経験 ■ビジネスデベロップメントの経験 【経験者歓迎】お客さまの役に立つ提案をしたい方／営業経験やITの知識を活かしたい方 【このような方にぴったりです】 ■相手の話にしっかり耳を傾けることができる方 ■物事を説明するのが得意な方 ■商品力の強い営業をしたい方
