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【京都府相楽郡精華町】を含む求人・転職情報
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【夜勤なし】訪問未経験でもOK／完全週休2日・残業ほぼなしで働きやすさ抜群／子育て後にキャリア復帰した方が多く在籍！
勤務地
〒631-0011奈良県奈良市押熊町〒631-0011 奈良県奈良市押熊町395-1 訪問看護ステーション穏笑 仕事の概要
仕事内容 ＼夜勤なし！日勤のみの訪問看護師／ 子育てと両立しながら働ける環境♪ 働きやすさ抜群の訪問看護スタッフ 【働きやすさのPOINT】 □正看護師免許があればOK！ □8割が訪問看護はじめての方 □完全週休2日＆残業ほぼなし！ □賞与年２回＆手当で収入UP！ □同行など充実の研修＆期間の定めナシ □子育て（ブランク）からの復帰多数 【おまかせしたい仕事】 地域の利用者さんを対象に、 訪問看護業務をお願いいたします。 ▽具体的には… □日常生活の支援・健康状態の観察 □医療的処置（かかりつけ医の指示に基づく） □服薬管理 □認知症や心の病気の看護など ～１日の業務を詳しくご紹介～ ・朝礼、申し送り ・訪問看護業務、計画書、報告書の作成 ・医療機関、その他関連機関との連携 ・スタッフ間での報告・連絡・相談 など ▽訪問件数 1日に5件程度（1件：30分～2時間程度） ┗1人ひとりに向き合う時間をしっかり確保 ▽患者さま 障害を持つお子さまから大人を担当 （高齢の方は障がいのない方も対象） ▽エリア 奈良市内を中心に、大和郡山市 木津川市・京都府相楽郡精華町など 訪問終了後は直帰もOK！ 求める人材
必要資格・経験 【必須】正看護師免許 └訪問看護経験はなくてOK！ ブランクがあっても大丈夫！ 《こんな方を歓迎します！》 ・向上心がある方 ・一緒に会社のことを考えてくれる方 ・相手を思いやることを忘れない方 《応募のPOINT》 ・経験者歓迎 ・ブランクOK ・主婦・主夫歓迎 -
入社2年で店舗責任者へ！飛び込みなし！ノルマなし！100％反響営業！月に8日～12日休みで仕事と休みのメリハリ◎
勤務地
京都府京都市伏見区中書島駅 リバティ カーコンビニ倶楽部 伏見店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
未経験者にやさしい！研修充実！シフト制で残業少なめ！京都生協（COOP）のお店（青果部門）を一緒に作ってみませんか？？
勤務地
京都府城陽市 京都生活協同組合 給与例
年収例 年収310万円 一般職 経験1年 年収330万円 チーフ職 経験3年 年収380万円 副店長職 経験8年 月収例 入社1年目/月収24万円 （月収22万円+残業手当） 仕事の概要
募集背景 コロナ禍でご利用が増えたことにより、 人員強化を図っています。 仕事内容 ＜求人のポイント＞ ・食品や日用品の配達（宅配）で有名な 京都生協（COOP） ・食品・日用品の提供なので景気に左右 されづらく安定成長中の組織 （コロナ禍をきっかけに急成長！） ・地域密着の店舗で安心×安全なお仕事 ・特別なスキルは必要なし！ 未経験者多数！ ・今回募集するのは職種限定フルタイム 正社員！総合職への登用も可能なため、 長く店舗スタッフとして働きたい方、 キャリアアップをお考えの方、様々な 働き方を支援しています！ ・制服、衛生用品を完備し、従業員の 安全を確保！ ・生協（COOP）を良く知る利用者が 多く、生協への理解、職員への理解 のある方がCOOPのお店で待って います！ ・応募前カジュアル面談実施中！ （希望の方のみ） 応募前の不安や仕事内容の詳細に ついて、採用担当者が丁寧に説明 させていただきます！未然にミス マッチを防ぎ、安心してご応募 ください！ ー ＜コープのお店の特徴＞ ★究極の地域型！組合員と密接に関われる！ 会員のみが利用できる店舗であり、地域 コミュニティとして活用される生協だから こそ、「お客様と店員」を超えた温かい関係 を築くことができます♪ ー ＜コープのお店の特徴＞ ★究極の地域型！組合員と密接に関われる！ 会員のみが利用できる店舗であり、地域 コミュニティとして活用される生協だから こそ、「お客様と店員」を超えた温かい関係 を築くことができます♪ ー ＜仕事内容＞ 青果部門にて、商品の加工、品出しから売り 場づくりまで、幅広く担っていただきます！ ー ＜お仕事のこだわり・やりがい＞ 一般的には、社内で商品の検討をし、売れる と思った商品を販売するのに対し、生協では、 組合員の声を基に商品開発や新たな事業の 立ち上げを進めます。自分のアイデアで商品 が売れた時は、大きな喜びとやりがいを感じ られます♪ ー ＜働く職員の声（未経験での転職者）＞ 以前は和菓子を販売するメーカーにて勤務 していました。もちろん、野菜や果物を扱う 仕事は初めてで、不安もありました。 でも、職場の先輩方から作業を丁寧に教えて もらったり、温かいアットホームな雰囲気の 職場で働けることは大きな安心につながりま した。青果部門はお店の顔ともいえる存在で あり、季節感を組合員に感じてもらうことが 大切です。そのため、組合員とも旬の商品の 会話などで盛り上がることもあり、大きなや りがいを感じて仕事しています。 [醍醐味] ＊圧倒的な信頼と愛着、根強いファン多し＊ 20～50代の平均認知率は50％超えなど、 全世代に親しまれる生協。実家でよく食べて いた商品が美味しかったから…と、親子3代 で利用される方も少なくありません。 職員の中にも、生協アイテムの愛用者です！ という方がいっぱい♪おすすめ商品を 尋ねると「牛乳がとにかく美味しすぎる」 「冷凍サバはどの商品よりも身がプリプリ」 など、三者三様のアツい答えが返ってくる ほど！高品質な商品しか扱わないため、 心からお客様にオススメすることができます [こんな人が活躍] ・長時間労働、休みが取れなく、プライベートの時間が取れない…と悩んでいた方 ・家事や育児と両立したい！という方 ・自分に合ったシフトで活躍したい！という方 求める人材
応募資格 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ※例外事由3号イによる -
あなたが守るクラウドサービス/マイカー通勤OK
勤務地
京都府京田辺市 外資系データセンター京都府相楽郡精華町【アラコム株式会社 関西支社】 給与例
給与例 ・SO…日勤20日勤務 月収300,000円+諸手当 ・SS…日勤・夜勤MIXで20日勤務 月収350,000円+諸手当 ・SSS…15日勤務 月収480,000円超/現場責任者 ・別途交通費全額支給 仕事の概要
仕事内容 外資系企業のデータセンターでの 受付・手荷物検査 ・金属探知機を使用した ボディースクリーニングを お任せいたします。 ・職位はSO⇒SS⇒SSS⇒それ以上の職位 と能力と経験によりスキルアップ可能 ・女性でも安心 お客様は事前に入館申請をされた企業の 方のみ出入りされるので安心です。 ・制服一式、ネクタイ、靴も貸与します。 ◎英語での対応もありますが、 SO(スクリーニングオフィサー) の場合は、それ程必要ありません。 学ぶ意志のある方は大歓迎です。 事業内容 総合警備業 求める人材
求めている人材 □英語のスキル活かせます。 □新卒、第二新卒～セカンド キャリアで活躍する人材多数在籍 □未経験歓迎 □研修が充実しており安心です。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法）） この企業の類似求人を見る
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入社2年で店舗責任者へ！飛び込みなし！ノルマなし！100％反響営業！月に8日～12日休みで仕事と休みのメリハリ◎
勤務地
京都府舞鶴市四所駅 リバティ ドリーム舞鶴店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
■1954年設立。研削・研磨業界では金属加工の仕上げ工程に欠かせない、研磨布紙加工工具の製造メーカー。 ■長年にわたって築いてきた実績をもとに、お客様に満足いただける研削・研磨製品の開発を行っています。
勤務地
東京営業所（東京都台東区） 想定年収
350万円～430万円 仕事の概要
研磨工具の製造・販売を行う当社にて、既存取引先へのルートセールスをお任せ致します。具体的には、新製… 求める人材
【必須】普通自動車免許（AT限定可） -
高収入/あなたが守るクラウドサービス
勤務地
京都府京田辺市 外資系データセンター京都府相楽郡精華町【アラコム株式会社 関西支社】 給与例
給与例 ・SO 日勤20日勤務：300,000円+諸手当 ・SS 日勤夜勤MIXで20日勤務：350,000円+諸手当 ・SSS 15日勤務/月 480,000円超 ・現場責任者 ・交通費 全額支給 仕事の概要
仕事内容 外資系企業のデータセンターでの 受付・手荷物検査 ・金属探知機を使用した ボディースクリーニングを お任せいたします。 ・職位はSO⇒SS⇒SSS⇒それ以上の職位 と能力と経験によりスキルアップ可能 ・女性でも安心 お客様は事前に入館申請をされた企業の 方のみ出入りされるので安心です。 ・制服一式、ネクタイ、靴も貸与します。 ・英語が活かせます （外資系企業の為、外国人の対応あり。） ・外国人も活躍 （日本語会話力+読書きは必須） 事業内容 総合警備業 求める人材
求めている人材 英語のスキル活かせます。 新卒、第二新卒 ～ セカンドキャリアで活躍する人材多数在籍 未経験歓迎 研修が充実しておりますので、安心です。 年齢の条件と理由：あり（18歳以上（警備業法）） この企業の類似求人を見る
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入社2年で店舗責任者へ！飛び込みなし！ノルマなし！100％反響営業！月に8日～12日休みで仕事と休みのメリハリ◎
勤務地
京都府福知山市福知山駅 リバティ ドリーム福知山店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
入社2年で店舗責任者へ！飛び込みなし！ノルマなし！100％反響営業！月に8日～12日休みで仕事と休みのメリハリ◎
勤務地
京都府京都市伏見区向島駅 リバティ 久御山店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
【働きやすさ重視/完全週休二日】■残業や持ち帰り業務なし。■職員会議も不要で、日々のコミュニケーションを重視。■保育士資格必須の環境で、のびのびと働ける職場。
勤務地
せいかだい保育園（京都府相楽郡） 想定年収
352万円～480万円 仕事の概要
京都府精華町にある保育所で正職員を募集しています！クラス担任の先生として保育業務全般をお願いします… 求める人材
【必須】保育士資格証（もしくは、幼稚園教諭・小学校教諭でも可） ◎ブランクのある方も大歓迎！ -
入社2年で店舗責任者へ！飛び込みなし！ノルマなし！100％反響営業！月に8日～12日休みで仕事と休みのメリハリ◎
勤務地
京都府福知山市福知山市民病院口駅 リバティ ドリーム福知山outlet店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
☆ライン増設による20名募集☆みんな一緒のスタートで安心◎平均年齢34歳♪賞与実績5.1ヶ月＆決算賞与は10年以上連続で支給！
勤務地
京都府相楽郡精華町光台1-2-6 内外化成株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社は創業から53年、医療用・医薬用プラスチック容器の製造を通じて地域と医療分野に貢献してきました。現在も医療現場を支える製品を多数手がけております。 お客様からの依頼も増え続けており、今後生産ラインを増設することになりました。 そこで今回、新たな仲間を大量募集します。 職場では半数以上が20～30代＆9割が未経験入社など、中途入社でも馴染みやすい環境が魅力です。 “安定”も“働きやすさ”も重視した新しいキャリアを始めたい人にはチャンスです。 【ココがPOINT！】 ＊賞与5ヶ月分（昨年度実績） ＊無料昼食付 ＊残業ほぼなし ＊完全週休2日制 ＊車・バイク・自転車通勤OK ＊住宅手当（月2万円 ※規定あり） ＊家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人：月5,000円） ━━◆ ≪大量募集≫未経験歓迎の製造スタッフ ◆━━ 人工透析用のボトルや点滴のパックなど、 医療現場で使われるプラスチック製品をつくります♪ 難しい業務は一切なし！未経験からでもすぐ覚えることができますよ◎ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ☆全体の約5割が20代と10代！ ☆若手社員が多く活躍しています！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【具体的な業務内容】 ■製品の検査 └傷や凹みがないかなどを確認 ■機械の操作 └ボタン操作やバルブ確認などのシンプルな作業が中心 ■機械のメンテナンス └内容によっては業者へ連絡 など ※そのほか、金型の交換なども行ないます。 【入社後の流れ】 ▼座学研修（2日程度） ・簡単な業務を学びます。 ▼OJTで各工程を体験 ・検査から始め、機械操作も覚えます。 ▼担当工程を決定（2週間～1ヶ月後） ・業務に慣れていきましょう。 慣れてきたら、チームのコアメンバーとしての活躍できます！ 適性などに応じて、班長や主任などの上位ポジションを目指すことも！ ------------------------------------------- 担当作業が入れ替わるから、飽きません！ ------------------------------------------- 1日のなかで、担当作業を入れ替えるタイミングがあります。 ずっと同じことを続けるわけではないので、飽きません！ 目や体の負担もリフレッシュできます♪ ------------------------------------------- 作業場所は快適◎働きやすさが自慢です！ ------------------------------------------- 工場内は空調を完備しています。 休憩室からは綺麗な山が見え、 秋には紅葉を楽しむことができます。 食事スペースも広く、過ごしやすい場所となっています。 ------------------------------------------- 遠方からの転職も問題ありません！ ------------------------------------------- 当社は引越し等の入社に伴う支出補助（※規定あり）もあるので 遠方から転職される方も安心◎ 京都・関西で働きたい方は是非応募してください！ 求める人材
求める人材: ＼働きやすい環境も魅力！／ ・新卒、第二新卒の方 ・業界未経験の方 ・職種未経験の方 ・ブランクのある方 ＼応募資格はたったのコレだけ！／ ●普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK） ≪こんな方にピッタリ！≫ ■安定した会社で長く腰を据えて働きたい方 ■仕事とプライベートを両立させたい方 ≪異業種からの転職者多数！≫ 前職が販売職・福祉関係・トラックトライバーなど 様々な職種から転職し、活躍している方がほとんどです！ 未経験でもお気軽にご応募ください♪ -
入社2年で店舗責任者へ！飛び込みなし！ノルマなし！100％反響営業！月に8日～12日休みで仕事と休みのメリハリ◎
勤務地
京都府向日市西向日駅 リバティ R171店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
脳情報科学、ライフ・サポートロボット、無線通信、生命科学等に関する研究開発を国内外の大学/研究機関/他企業等と連携して推進。当社が社会課題解決のため先駆的・独創的な研究成果を創出し、関連会社がサービスとして展開しています。
勤務地
（京都府相楽郡） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
◆ヒトやモノの動きや動作を計測して解析・視覚化するためのデバイスや ソフトウエア、ソリューションに… 求める人材
【必須】■C,C#等の言語で開発経験をお持ちの方■電話や対面でのユーザーサポートのご経験（対人折衝経験… -
【未経験者可】IT未経験からスタートできるお仕事です!! しっかりサポート！
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台 日本企画株式会社 仕事の概要
仕事内容: 金融系企業でのシステム運用の監視業務をお願いします。 ≪具体的には・・・≫ ・障害発生時の報告、連携、エスカレーション ⇒マニュアルがあるので初心者でも安心◎ ・ドキュメント(マニュアルなど)作成 求める人材
求める人材: ・未経験歓迎！ -
車通勤OK！自分のペースで通勤できる◎認可保育園のお仕事です！/J-000144
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台京都府相楽郡精華町精華台2-11-1 せいかだい保育所 仕事の概要
仕事内容 ＜即日勤務相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ 《賞与4ヶ月分☆車通勤OK！認可保育園の正社員求人》 子どもたちや保護者様だけではなく スタッフすべての幸せのために事業を行っております。 まごころをもって子どもたちに接することで 子どもたちや働くみんなの笑顔が増える。 その好循環を維持できる環境づくりに 力を入れることで成長してきました。 これからもたくさんの方に価値を感じていただき 子どもたちや保護者様、スタッフの満足度を 高めるような組織づくりを進めていきます。 また業界の常識にとらわれず、さまざまな分野の いいところを取り入れ社会貢献できるような チャレンジ精神が大切だと考えます。 人と人のつながり、人と社会のつながりを意識して 事業に取り組み、ともに成長していける人を募集しています。 ■仕事内容 0歳児(6カ月)～5歳児までの 子どもの保育を行っていただきます。 人間関係は和気あいあいとしていて なごやかな雰囲気なので ブランクがある方も安心して働けます。 求める人材
経験・資格 資格：保育士、幼稚園教諭1種、幼稚園教諭2種、幼稚園教諭 経験：不問 学歴：不問 自動車免許：不問 ピアノスキル：不問 -
未経験・無資格OK!!イチから学んで医療事務のスペシャリストへ◎
勤務地
奈良県奈良市鶴舞西町１-１５西奈良中央病院 株式会社ソラスト 仕事の概要
仕事内容 西奈良中央病院の医療事務（外来受付）の正社員求人です。 奈良市にある『西奈良中央病院』で、未経験・無資格から始められる受付医療事務求人! 受付窓口にて、患者様の対応やデータ入力、書類の確認など事務を担当いただきます。 未経験から一生モノの知識やスキルを身につけませんか! 主なお仕事内容 ・患者さまの受付、保険証確認 ・書類の確認、入院のご案内 ゜+.――゜+.゜+.――゜+.゜+.――゜+ できればヤリガイのある仕事をしたい ゜+.――゜+.゜+.――゜+.゜+.――゜+ せっかく働くなら、そう思うのは当たり前! 毎日「つまらないな～」って思いながら働くより、充実した生活を送れますもんね♪ では、あなたにとっての「ヤリガイ」はなんですか? 人に喜ばれる仕事ができたとき… 何かをやり遂げたとき… そんな時にヤリガイを感じる人は多いはず♪ 西奈良中央病院では多くのスタッフが、そんなヤリガイを実感しながら働いています◎ 長期でキャリアを築いていきたい方にピッタリ★ 医療事務を一生のお仕事に◎ 変更範囲:変更なし ＜職場/雰囲気＞ ■男女比・・・女性がやや多い ■多い年齢層・・・40代～50代が多い ■職場の雰囲気・・・4 ※１：静か～５：にぎやか ■仕事の仕方・・・4 ※１：一人で～５：大勢で <採用担当者のおすすめポイント> ソラスト社員約30名(20代・30代・40代・50代と幅広い年齢層◎)、中高年・主婦(夫)・子育て世代が多数活躍しています! ◎チームワーク抜群★ 社員同士みんな仲が良く、結束力が強く協力体制バッチリ♪ お休みも『お互い様!』とフォローし合っています。 ◎医療事務の知識や経験は必要ナシ! 入社時研修や豊富なコンテンツのオンライン講座、スキルに合わせた各種研修、定期面談など、未経験から医療事務のスペシャリストを目指せる研修・教育体制アリ! ◎資格取得支援制度 医療事務資格の教材を社員価格で購入でき、講座の動画視聴が無料! 受講指定された期間内に修了・対象資格の試験に合格すると、奨励金の支給あり! 働きながら資格取得が叶う嬉しい制度です◎ 将来にも役立つ知識・スキルをプラスできる医療事務を、ソラストで始めませんか? 手に職つけて働きたい!という方のご応募をお待ちしています♪ <病院・事業所マネージャのおすすめポイント> ★西奈良中央病院について★ 1956年に開院し、開設や増説をおこない、地域のニーズにお応えし続け、地域医療を支えています ■アクセス 近鉄奈良線:学園前駅から徒歩10分! マイカー通勤OK◎社員は奈良市内、大和郡山市、宇陀市、生駒市、京都府木津川市、京都府相楽郡精華町などから通っています。 ■職場の雰囲気・環境 少人数でアットホーム◎ 得られる知識・経験はどこに行っても通用するので、やりがいも十分! 将来責任者やリーダーを目指したい方、スキルアップをしたい方にオススメ◎ ■フォロー体制 最初は教育担当を中心に先輩がイチから丁寧に指導します。 ジョブローテーションを行っているので、幅広い知識が身につきますよ! 異業種からの転職が活躍中★ ホテル・コンビニ・カフェ・アパレル販売などの接客業、一般事務・営業事務などの事務職、保育士、空港など、これまでの経験を活かして働けますよ♪ ＜よくある質問＞ Q：交通費の詳細を教えてください A：ご自宅から片道2km以上で支給対象となります。 マイカー通勤OK! ※規定支給/ガソリン代最短往復距離km×15円、駐車場個人契約(駐車場代月3500円程度) ★自転車通勤もOK◎ 社名：株式会社ソラスト 事業内容：医療関連事業、介護事業、保育事業、教育事業 本社住所：〒1088210 東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 12階 会社URL：https://www.solasto.co.jp/ ソラジョブ医療事務 求める人材
資格 学歴不問 PCスキル：文字入力のみ 自動車運転免許：不要 未経験OK 無資格OK ≪歓迎条件≫ 40代以上活躍中 主夫・主婦活躍中 入社日応相談 ブランクOK 女性が活躍 未経験OK 無資格OK 学歴不問 50代以上活躍中 -
完全週休2日制でプライベートも充実◎／残業なし／賞与年2回／有給消化推奨／家族手当／転勤なし
勤務地
京都府相楽郡精華町祝園駅 株式会社平中サービス 京都営業所 仕事の概要
仕事内容: ///////////////////////////////// ◆完全週休二日制でプライベートも充実◎ ◆賞与年2回！がんばりはしっかり還元します！ ◆フォークリフト免許があれば未経験OK！ ◆日勤のみで17時退勤♪◆充実の福利厚生！家族手当開始！（詳細下記） ・社宅制度も開始！ ・確定拠出年金制度（2025年度4月以降運用開始予定） ///////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ フォークリフトを操作して荷物の入出庫作業や、 それにともなう補助的な業務をお願いします。 ・荷物の積み降ろし：トラックや倉庫から荷物を積み込んだり、降ろしたりする ・棚への配置：倉庫内の棚に荷物を積み上げる ・荷物の移動：商品や資材を指定された場所に運搬 ・整理整頓：倉庫内や作業スペースの整頓 ・安全管理：フォークリフト操作中の安全確保や、周囲の確認 ・点検・メンテナンス：フォークリフトの簡単な点検や清掃 求める人材
求める人材: 【必須免許】 フォークリフト運転技能者、普通自動車運転免許 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・免許や資格を活かしたい ・仲間と一緒に働きたい ・現場を大切にしてくれる会社で働きたい ・工夫するのが好き ・コミュニケーションするのは苦ではない ・勢いのある会社で働きたい ・なんでも相談、挑戦できる会社で働きたい -
＜有資格者・経験者歓迎＞資格手当あり/昇給・賞与あり/創業66年の安定企業/40代～60代活躍中/車通勤OK
勤務地
京都府相楽郡精華町光台１丁目７ けいはんなプラザ 三幸株式会社 大阪支店 仕事の概要
仕事内容: 【お仕事詳細】 ＜資格手当の対象は140種以上＞ ＜スキルを存分に活かせる職場＞ ＜大手企業・官公庁と取引あり＞ ＜仕事内容＞ 設備管理や保守、 メンテナンス業務全般をお願いします。 ・運転監視および設備管理基準に基づく諸業務 ・定期点検 ・作業計画の作成、実績管理 ・小修理、営繕業務（専門的な知識が必要な場合は業者に依頼します） ・外注業者への連絡、立会など ・クライアントへの報告、相談 求める人材
求める人材: 未経験OK！ 高卒以上 ※電気・空調に関わる資格を ひとつ以上お持ちの方優遇 ・設備管理・ビルメンテナンス業務の 経験者は歓迎 ・第三種電気主任技術者をお持ちの方歓迎 ＜他にも活かせる資格は多数あり＞ ・第一種電気工事士 ・ボイラー技士 ・消防設備士 ・第三種冷凍機械責任者 ・危険物取扱者(乙種2類・4種) ・第三種電気主任技術者 -
月給45万円で夜勤なし◎賞与年2回でしっかり稼げる◎家族手当など充実の福利厚生♪／女性ドライバー活躍中！
勤務地
京都府相楽郡精華町新祝園駅 株式会社平中サービス 京都営業所 仕事の概要
仕事内容: ＼＼あなたの新生活を応援します！／／ 遠方からの応募可能！ お住まいの手配等は協力します！ ◎未経験でも週休二日で月給45万円～ ◎週休二日制でプライベートも充実♪ ◎充実の福利厚生！家族手当開始！（詳細下記） ・社宅制度も開始！ ・確定拠出年金制度（2025年度4月以降運用開始予定） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ □□賞与はしっかり年2回！がんばりを評価！ □□頑張り次第では新車に乗れる！ □□100名以上のドライバーが在籍！ □□女性ドライバーも在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ＊こんな働き方できるかな・・？も含めて一度お話しさせてください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜充実の研修制度＞ 未経験の方は、納得いくまで研修できます！先輩社員の横乗り研修は1ヵ月程度（不安がなくなるまで付き合います）気になること、聞きたいことは常に電話でもLINEでも聞ける環境を用意しています。同じ質問も、遠慮なく何度でも聞いてくださいね＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 10ｔドライバーとして、機材・一般貨物などの フリー便の配送業務を行います。 【フリー便だからこそできる働き方があります！要望をお聞かせ下さい】 ------------------ 運ぶもの：機材・一般貨物・家具・文具・事務用品など 走行距離：1日あたり500～800ｋｍ程度 配送件数：3～4件 ※ドラレコ、バックアイカメラ、カーナビ搭載 ------------------ 「常にフリーのトラックをご用意したい！」お客様ファーストのサービスをモットーにしています。混載便を得意としているため、臨機応変な対応が求められることもあります。逆に言えば、混載便ができるようになれば、どこでも通用するスキルが手に入ることになりますので、スキルアップにつながりますよ！ 求める人材
求める人材: 【必須免許】大型免許 ＊ドライバー未経験もOK！納得いくまで研修します！ ＜1つでも当てはまる方にはピッタリ！＞ ・どうせなら気の良い仲間と働きたい！ ・生涯現役ドライバーとして働きたい！ ・成長していく会社で働きたい！ ・チームも割と嫌いじゃない！ ・トラックが好きだ！ ・未経験から挑戦できる会社に転職したい！ ・運行管理や倉庫管理などの職種にもチャレンジしてみたい！ ・休みもキッチリとれる環境で働きたい！ -
大手ALSOKグループ！未経験から正社員！引っ越しを伴う転勤なし！
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台 ALSOK近畿株式会社 給与例
給与例 【年収例】 〇651万円/入社6年目 ・月給25.8万円+各種手当（時間外・深夜・家族・役職）+賞与 〇458万円/入社3年目 ・月給21.4万円+各種手当（時間外・深夜・家族）+賞与 仕事の概要
仕事内容 【ALSOK近畿のいいところ】 ◎大手ALSOKグループで、安心安定！ ◎引っ越しをともなう、転勤なし！ ◎警備未経験も大歓迎！研修制度もばっちり ◎中途社員も活躍中！もちろん、中途社員にハンデはありません！ 異業界・異業種からの転職者さんや社会人デビュー・フリーターから正社員になった方も活躍してます！ ◎明確なキャリアプランもあり！ 【仕事内容】 当社は、ＡＬＳＯＫグループで、近畿地区（主に大阪府下とその周辺）の常駐警備部門を担う会社です。 そんな当社で委託管理を受けている建物の施設内外の出入管理・受付・車両での巡回・監視業務・消防活動などのセキュリティ業務をお任せします。 具体的には… ◎施設内外の出入管理 ◎巡回 ◎受付 ◎監視業務 ◎消防活動 など 【入社後の流れ】 1：初任研修 まずは初任研修（3日間）を受けていただきます。 基本知識・心構えやマナー・防災機器の使い方などを学んでいただきます。 2：OJT教育 配属先では2～4週間ほどのOJT教育を行っています。 できる業務から少しずつ始めていただきます。 資格取得支援や法律に関係する研修の実施などを通して、成長をサポートします＊ 【将来的なキャリアプランもしっかり整備！昇格のチャンスは平等に与えられます。】 キャリアステップが見える化されています。 1年目～ 見習い：警備士 2年目～ 先輩社員：上級警備士 3年目～ 班長・当務長：警備長 5年目～ 副隊長・係長：上級警備長 7年目～ 隊長・課長代理：警備司令補 10年目～ 本社課長・部長代理：警備司令 その後～ 本社部長：警備司令長 ※上記勤続年数は一例です。 【研修充実！資格・経験問いません。現場責任者や管理部門へのキャリアアップ・キャリアチェンジも目指せます】 中途入社のハンデなどはもちろんなし。 異業界・異業種からの転職者さんや社会人デビュー・フリーターから正社員になった方も活躍してます！ 年功序列ではないため、勉強して業務をしっかり遂行できれば、階級を上げて昇給・昇格できます。 コミュニケーションを大切にしながら、向上心を持って積極的に行動していただければと思います！ 求める人材
資格 年齢18歳以上（警備業法による） 無資格・未経験ＯＫ 研修制度が充実して１からまなぶことができる！ 異業種・異職種からの転職者も活躍中 多くの業務にマニュアルを準備させていただいているので、未経験の方も大歓迎♪ -
学校給食シェアNo.１【平日・日中のみの勤務で年間休日130日！】 「食育を通じて、子ども達の成長を支える」ヤリガイあるお仕事です♪
勤務地
京都府相楽郡精華町大字南稲八妻 京都府相楽郡精華町大字南稲八妻小字丸山４番地２ ＪＲ祝園駅鉄新祝園駅 株式会社東洋食品 仕事の概要
タイトル 学校給食シェアNo.１【平日・日中のみの勤務で年間休日130日！】 「食育を通じて、子ども達の成長を支える」ヤリガイあるお仕事です♪ 職種 学校給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 精華町給食センター内で調理全般のお仕事をお任せいたします。 パートさんと共に安全で美味しい給食を作って こども達に届け、元気と笑顔も作って下さい！ 【仕事内容詳細】 毎日の献立に沿って、パートさんと共に、チームワークを大切にしながら給食を作っていきます｡ 募集の背景 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を募集します。 ★東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業です！ ★1日あたり130万食以上の学校給食を、北海道～九州まで 全国の子どもたちに毎日提供しています。 アピールポイント ◇学校給食の仕事は、提供時間が決まっているので、時間も休みもキッチリ！ ◇基本、平日の日中勤務になるため、家族やプライベートの時間もたっぷり取れると評判のお仕事です！ ◇小さいお子様のいる育メンパパや、子育てママも多数活躍しています。 安心・安全＆美味しい給食を作り、子供たちに届ける仕事です。 求める人材
求める人材 調理師免許がある方 ※集団給食調理・実務経験者優遇 ※未経験・ブランクある方も歓迎します。 ※資格が無い方は、契約社員スタートも可！ ※ご相談下さい。 -
学校給食シェアNo.１【平日・日中のみの勤務で年間休日130日！】「食育を通じて、子ども達の成長を支える」ヤリガイあるお仕事です♪
勤務地
京都府相楽郡精華町大字南稲八妻 京都府相楽郡精華町大字南稲八妻小字丸山４番地２ ＪＲ祝園駅鉄新祝園駅 株式会社東洋食品 仕事の概要
タイトル 学校給食シェアNo.１【平日・日中のみの勤務で年間休日130日！】「食育を通じて、子ども達の成長を支える」ヤリガイあるお仕事です♪ 職種 学校給食の栄養士（調理業務） 雇用形態 正社員 仕事内容 精華町給食センター内で調理全般のお仕事をお任せいたします。 パートさんと共に安全で美味しい給食を作って こども達に届け、元気と笑顔も作って下さい！ 【仕事内容詳細】 毎日の献立に沿って、パートさんと共に、チームワークを大切にしながら給食を作っていきます｡ 募集の背景 10代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が活躍する職場で、 食を通じて、子供たちの成長を支える仲間を募集します。 ★東洋食品は学校給食受託数ナンバーワン企業です！ ★1日あたり130万食以上の学校給食を、北海道～九州まで 国の子どもたちに毎日提供しています。 アピールポイント ◇学校給食の仕事は、提供時間が決まっているので、時間も休みもキッチリ！ ◇基本、平日の日中勤務になるため、家族やプライベートの時間もたっぷり取れると評判のお仕事です！ ◇小さいお子様のいる育メンパパや、子育てママも多数活躍しています。 安心・安全＆美味しい給食を作り、子供たちに届ける仕事です。 求める人材
求める人材 栄養士・管理栄養士資格がある方 ※経験者優遇 ※ブランクある方も歓迎します。 -
月収50万以上も可能！残業ほぼなし！年間休日120日以上
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京都府相楽郡精華町祝園駅11-8 Y.W.C.株式会社 仕事の概要
仕事内容: □□未経験から始めるチャンス！□□ 充実の研修プログラムがあり、未経験者も安心してスタートできます！ 副業OKで、週休2日制なので、ワークライフバランスを大切にしながら稼げます。 □･･････□･･････□･･････□･･････□ □□仕事内容□□ □携帯電話・スマートフォンの提案・販売 □お客様からの問い合わせ対応 □解約手続き □その他事務 など □□POINT□□ □□ワークライフバランス充実 年間休日120日以上。 プライベートな時間もしっかり確保できます。残業ほぼなし！ □□高収入が目指せる 昇給あり！頑張り次第で月給50万円以上も可能です。 □□未経験者も活躍可能！ 研修充実！未経験者でもすぐに活躍できる環境が揃っています♪ 稼ぎたい方、ワークライフバランスを充実させたい方などなど…応募理由は人それぞれ！ 新しいキャリアに挑戦したい方、ぜひお問い合わせください★ 求める人材
求める人材: ☆学歴不問 ☆業界・職種・社会人経験も問いません。 ☆第二新卒の方、正社員が初めての方も、ぜひご応募ください！ ◆こんな方におすすめ ・安定した会社で働きたい ・プライベートも充実させたい ・頑張りが評価される環境で働きたい ・スマホや携帯の操作が得意 ・人に教えるのが好きな方 ・未経験でも正社員として働ける職場を探している 大手携帯会社での携帯販売経験や、家電量販店にてスマホ販売経験、光などのネット回線、ケーブルテレビの営業経験がある方もお待ちしています！ ＼様々な前職の社員がいます！／ ・アパレル店員 ・飲食店員 ・介護士 ・工場作業員 ・不動産屋 ・保険屋さんetc... 業界未経験の方でもステップアップできる環境が社内文化としてあるので安心してチャレンジできます！ -
未経験OKの【施設内警備スタッフ】▼上場2社の合弁会社▼奈良県で希望の勤務エリアを選べます！
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京都府相楽郡精華町京都府相楽郡精華町 株式会社スリーエス 奈良営業所 仕事の概要
募集要項 職種 施設内警備スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 施設での警備業務をお任せします 基本的にな施設内の業務が多いので天候や気候に左右されずにお仕事を進めていただけます 具体的な仕事内容としては ・警備室のモニターでの監視 ・出入管理業務 ・巡回点検 ・防災盤監視業務 ・保安業務 ・各種電話応対 ・落とし物管理など 種類は多々ありますが、ゆっくり覚えていける環境です。 求める人材
資格・経験 18歳以上（警備業のため） 経験・資格不問 -
［介護職員／正社員］ユニット型特養≪精華町≫年間休日120日◆介護施設経験10年以上年収400万超
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京都府相楽郡精華町大字南稲八妻京都府相楽郡精華町大字南稲八妻小字笛竹41 高齢者総合福祉施設 神の園 仕事の概要
募集要項 職種 【公式】介護職員（ユニット型特養）/年間休日120日/介護施設経験10年で年収400万超 雇用形態 正社員 仕事内容 入居者の介護生活支援 配置基準はスタッフの負担を考慮し1.9（入居者）：１（職員）と充実！ 夜間も看護師がいるので安心して勤務可能です。 求める人材
資格・経験 介護福祉士又は介護職員実務者研修修了 普通自動車免許（AT可） -
入社2年で店舗責任者へ！飛び込みなし！ノルマなし！100％反響営業！月に8日～12日休みで仕事と休みのメリハリ◎
勤務地
京都府相楽郡精華町新祝園駅 リバティ 精華店 仕事の概要
仕事内容: 突然ですが 「賢い方はお断りします。」 「優秀な方もお断りします。」 ・ ・ ・ ハングリーで、雑草のような方 がうちには合うんです。 グループ売上600億円はその結果です。 代表の蓮尾 //////////////////////////////////// □100%反響営業！飛び込みなし！ □ノルマなし！実力を発揮できる環境◎ □総在庫3,000台から最高の一台をお客様に届ける！ □早期キャリアアップも可能！入社2年で店舗責任者！ □「お客様の幸せ」を最優先にする本気の営業集団 □月平均残業時間は10時間～15時間！ □時間外の電話もなし！仕事もプライベートも充実◎ □月に8日～12日の休日取得 □月2回の連休確保でリフレッシュ♪ □「営業No.1」の夢を実現できる唯一無二の環境！ □2030年には売上1000億円を目指す！ //////////////////////////////////// 「賢さやエリート性ではなく、何よりも素直な心と愚直に継続する力」 それがリバティの強みです！ 高校を卒業後、これといった目的もなくいくつかの仕事を経験していました。20歳の時にフラッと参加した勉強会がきっかけで「社長になりたい」と思ったんです。そこから、8年間で500万円のお金をためて独立を決意。（その時、子供も2人いたので自分にとってはそこそこなチャレンジでしたw）資金がなかったので最初は30万円の車を30台ほど扱う小さな店からスタート。何かに特化しないと生き残れない！と思い自分自身は興味なかったのですがw VIPカー（改造車）を販売する店舗として1996年に開業、独自の客層（まぁまぁ勢いのある人が多かったですね、突然喧嘩が始まったりw）を開拓していきました。 大きな転機は2007年。VIPカーから、トレンドに合わせて取り揃える車両も変化をさせながら、客層をある程度特化して事業を展開してきたのですが、「これだとこれ以上の成長は望めないのでは！？」と想い、一般層へと客層を広げていく事を決意。軽自動車の専門店に業態を変え、更には久御山店に移転して敷地を5倍に拡大、100台以上置ける店舗にしたんです。同時に「軽自動車の未使用車専門店」という新しいビジネスモデルを確立しました。それまでは100台以上置いてある軽自動車の未使用車専門店はなかったんです。この戦略が的中し、毎年10億円ずつ売上が伸びていきました。 創業当時は「京都一番」を目指していましたが、今では「日本一」という目標を掲げられるようになりました。現在のグループ売上は約600億円。2030年には1,000億円、業界5位以内を目指しています。これまでは「一点突破」で成長してきましたが、これからは総合型店舗への展開も進め、いよいよ超大手への挑戦が始まります！ワクワクしかないですね。 何よりもこだわっている事が「社員の待遇をよくすること」です。従業員が長く勤めてくれれば会社も長く続く、これは私の信念です。だからこそ、社員一人ひとりを大切にし、彼らの成長を全力でサポートします。全てのメンバーに「仕事がとても楽しい」「リバティで働いてよかった」と思ってもらえれば、結果としてお客様の満足にもつながると確信しています。まだまだ充分ではないと思っていますが。 この商売はエリートがやるものではありません。必要なのは「愚直さ」です。決めたことを諦めずにやり続ける姿勢、それこそがリバティを支えている。そう体感しています。 ＜常務からのメッセージ＞ 「この人なら実行してくれる」と思ってもらえなければ僕の存在価値は無いですね。 常務・蓮尾（34歳／4歳と2歳の子どもの父親です） 僕は2019年にリバティに入社しました。まずは外の世界で経験を積もうと考えていたので、東京のコンサル大手で約5年働き、さまざまな知見を身に着けました。 僕が働く上で貫いているのは「言ったことは必ず実行する」という姿勢です。 リバティグループはこれまで7社のM&Aを行いました。2018年に最初にM&Aした会社の立て直しを任された時に、いろんな失敗を経ながらも大切なのが社員との信頼関係の構築だと気づいたんです。 従業員一人ひとりと対話し、小さな成果を少しずつ積み重ねながら「自分についてきてくれれば必ず報われる」と約束すること、そして単なる言葉だけでなく実際に行動で示すこと。 一番のターニングポイントは、当時は業界内でほとんど行っていなかったWebでのマーケティングを実施（これは本当にハマりましたね）そして、業績が良くなる前に、先行して給与の底上げを実行。とにかく「毎日少しずつ会社が良くなっていく」という事を体感してもらえるように努力しました！ ひたすら前を向いて走ってきて、今では売上600億円規模の会社となりました。今振り返るとしんどい時期とかはなかったんですよ。強いて言うなら今が一番キツいかもしれません(笑)これだけの従業員を抱えて、もう後戻りはできない。だから僕はこれからもリバティの成長を支え、業界No.1を目指していかなければいけないと思っています。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社の営業スタッフとして、お客様のニーズに合わせた自動車の提案・販売をお任せします。オールメーカー、総在庫3000台の中から最適な一台をご提案いただきます。 ＜具体的には＞ ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車） ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ＜一人立ちの時期はそれぞれの成長度合いで決定！無理なく成長できる◎＞ 入社後は、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。その後は先輩社員に同行しながら、ショールームでの商談同席やOJTなどを通じて、実践的なスキルを身につけていきましょう。一人立ちの時期は個人のレベルによって決定しますので、無理なく成長していただけます◎ ＜接客はじっくり向き合うスタイル！営業外の連絡もなくメリハリつけて働けます◎＞ 当社は100％反響営業！飛び込み営業は一切ありません！一人の営業が1日に対応するお客様は2～3組程度なので、お客様のお話に丁寧に耳を傾けながらじっくり接客・提案をすることができますよ。売上ノルマはなくあくまで目標設定のため、未達の場合でも給与が減ることはありません◎また、お客様との連絡は店舗の固定電話から行うため、業務時間外の急な連絡はほとんどなく、プライベートの時間もしっかり確保できます！ 求める人材
求める人材: 必須：普通自動車免許（AT限定可） ＊学歴不問！未経験歓迎！ ＊販売や接客経験者はスキルが活かせます！ ＊自動車業界で働いていた方も大歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・お客様に満足してもらえるような提案をしたい！ ・日本一を目指す会社で、自分も成長したい！ ・結構プラス思考です！ ・営業や接客の経験を活かしたい！ ・同世代の仲間たちと共に会社を大きくしたい！ ・周りに応援される人間になりたい！ ・営業としてだけでなく人として成長したい！ ・自分史上最速で成長したい！ ・考えるよりまず行動！行動力には自信あります！ ・一人ではなくチームで1つの目標に向かって頑張りたい！ -
週休2日制シフトによる／賞与年2回／有給消化推奨／家族手当／転勤なし／女性ドライバー活躍中！
勤務地
京都府相楽郡精華町新祝園駅 株式会社平中サービス 京都営業所 仕事の概要
仕事内容: ＼＼あなたの新生活を応援します！／／ 遠方からの応募も可能！ お住まいの手配等はご協力します！ ◎未経験でも週休二日で月給30万円～ ◎週休二日制でプライベートも充実♪ ◎充実の福利厚生！家族手当開始！（詳細下記） ◎社宅制度も開始！ ◎確定拠出年金制度（2025年度4月以降運用開始予定） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼このお仕事のおすすめポイント／ □□賞与はしっかり年2回！がんばりを評価！ □□100名以上のドライバーが在籍！ □□女性ドライバーも在籍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼応募は簡単！／／ ◎履歴書登録不要 ◎名前・生年月日など簡単な項目の入力のみ！ ◎1分でサクッと応募できます♪ ＊こんな働き方できるかな・・？も含めて一度お話しさせてください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜充実の研修制度＞ 未経験の方は、納得いくまで研修できます！先輩社員の横乗り研修は1ヵ月程度（不安がなくなるまで付き合います）気になること、聞きたいことは常に電話でもLINEでも聞ける環境を用意しています。同じ質問も、遠慮なく何度でも聞いてくださいね＾＾ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 4ｔドライバーとして、機材・一般貨物などのフリー便の配送業務を行います。 【フリー便だからこそできる働き方があります！要望をお聞かせ下さい】 ------------------ 運ぶもの：機材・一般貨物・家具・文具・事務用品など 走行距離：1日あたり200～300ｋｍ程度 配送件数：3～4件 ------------------ 「常にフリーのトラックをご用意したい！」お客様ファーストのサービスをモットーにしています。混載便を得意としているため、臨機応変な対応が求められることもあります。 逆に言えば、混載便ができるようになれば、どこでも通用するスキルが手に入ることになりますので、スキルアップにつながりますよ！ 求める人材
求める人材: 【必須免許】中型免許 ※平成１９年６月２日以前の普通自動車免許でも可！ ※ドライバー未経験もOK！納得いくまで研修します！ ＜1つでも当てはまる方にはピッタリ！＞ ・どうせなら気の良い仲間と働きたい！ ・生涯現役ドライバーとして働きたい！ ・成長していく会社で働きたい！ ・チームも割と嫌いじゃない！ ・トラックが好きだ！ ・未経験から挑戦できる会社に転職したい！ ・中型から大型へステップアップをしていきたい！ ・運行管理や倉庫管理などの職種にもチャレンジしてみたい！ ・休みもキッチリとれる環境で働きたい！ この企業の類似求人を見る
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【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎
勤務地
京都府相楽郡精華町祝園西京都府相楽郡精華町祝園西１丁目１２－１ ヤマト運輸株式会社 南京都主管支店 京都精華営業所 給与例
給与例 月給202,590円~225,320円 仕事の概要
仕事内容 クロネコヤマトの軽貨物車や配送車で、 担当エリアの個人・企業のお客様へ 荷物の配達・集荷を行うお仕事です。 集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日運ぶ荷物の個数や配達ルートに合わせた トラックへの荷物の積み方を確認できるようになっています。 ＜チーム／組織構成＞ センターの規模にもよりますが、 各拠点のセールスドライバーは10名前後。 20代～40代が中心となって力を発揮しています。 ＜目指せるキャリアステップ＞ 【正社員入社→グループ長→営業所長】 早ければ、入社から2、3年で グループ長(8～10名をマネジメント)に 昇進しています。 ＜研修制度＞ ▼新人研修(座学研修/運転実習) ※2週間程度 ▼配属先でOJT ※1カ月程度 先輩の隣に同乗し、業務の流れ等を覚えたら、 今度はあなたに運転していただきます。 ▼乗務許可テスト 運転技術をチェックしてもらえるので安心 求める人材
応募資格 【必須条件】 普通自動車免許(AT限定可 / 取得後1年以上) 定年６５歳まで(例外事由1号) ◆異業界から入社された方も活躍されています ・配送、運送業界・トラック運転手未経験の方 ・大型トラック運転手として働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 -
コーナンで働く魅力って？実は…年間休日120日/平均残業14時間！
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台45810 ホームセンターコーナン・コーナンPRO 仕事の概要
仕事内容 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし！】 ＊＊＊ 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、１人ひとりが 「コレは需要があるのでは？」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる！】 ＊＊＊ 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。 理由(4)【たくさんの道をご用意！】 ＊＊＊ 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした肩はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】 ＊＊＊ 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！ DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給！また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 ◆―――――――――――――――――◆ ■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 求める人材
資格 ＊高卒以上の方 受け身ではなく、「自ら動き、自ら学ぶ」という姿勢の方が輝ける会社です。 逆に言えば、主体性的に動ける方であれば、経験はなくても大丈夫です！ 接客・販売が好きな方も大歓迎！ 年齢の条件と理由：45歳未満の方（例外事由3号イ） -
企業内食堂の“要”として活躍！調理とマネジメントでキャリアを築く
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台 企業内食堂 仕事の概要
仕事内容: 【調理師】大手企業内食堂でのお仕事です。 ※責任者としての業務をお願いします。 ※食材の仕込み、味付けや調理及び食事提供に伴う業務全般をお願いします。 活躍の場所は多数あり！お気軽にご応募ください♪ 「安定して長く働きたい」・「私生活を優先したい」働き方は人それぞれ。 求める人材
求める人材: 学歴：不問 調理師資格※調理業務経験 -
残業ほぼなし！年間休日120日！未経験活躍中◎
勤務地
京都府相楽郡精華町相楽郡精華町 北稲八間（大字）稲葉（小字）18-1 京都生活協同組合 給与例
年収例 入社2年目／335万円 （月給21万円+勤続給+ 残業手当+賞与年2回） 月収例 入社1年目/月収25万円 （月収220,000円+残業手当） 仕事の概要
仕事内容 ◎求人のポイント ■ワークライフバランス◎ 週休2日制、残業はほぼなし。年間休日120日。 家事や育児、趣味の時間を大切にしたい方にもピッタリです！ ■地元で長く働ける安心の職場 京都府内の配達エリア限定。地域に根ざした働き方が叶います。 ◎仕事の魅力 この仕事の楽しさは、組合員の方との 「ちょっとした会話」や「笑顔のやり取り」にあります。 毎週会うことで信頼関係が生まれ、ただの「配達員」ではなく 「地域担当者」として認められ、 温かなコミュニティの一員として働くやりがいを感じられます。 ◎仕事内容 ■固定ルートの配送 食料品や日用品を、京都生協の組合員の方々にお届けします。 毎回同じルートで安心して働ける環境です。 ■商品のご案内やサポート 配達時に、今週のおすすめ商品をお伝えしたり、 組合員の要望に応えたりする場面も多くあります。 ◎最後に キャリアアップ制度も充実 経験を積んだ方には、正規総合職への登用制度もご用意。 安定した職場で、着実にキャリアを築いていきたい方に最適です。 「地域と深く関わりながら、ワークライフバランスを大切にしたい」 そんなあなたをお待ちしています！ ぜひ、お気軽にカジュアル面談で詳しくお話ししてみませんか？ [こんな人が活躍] ・人と接することが好きで、地域に貢献したいと思っている方 ・未経験からスタートしたい方（異業種からの転職も歓迎！） ・長く働ける安定した職場を探している方 配送スタッフの男女比は5.5:4.5。 パートから正規職員になるメンバーもおり、 2023年度は23名が正規職員（総合職）になりました。 20代～40代のスタッフたちがお互いに助け合いながらやっていこうと いう風土があり、長く活躍しているメンバーが多数います。 【接客が好きな方が活躍しています！】 ・レストランやカフェのホールスタッフ ・美容部員、化粧品販売 ・ホテルフロントスタッフ ・受付スタッフ ・営業スタッフ など、飲食、販売、小売業界での接客の ご経験がある方は、あなたのスキルが活かせる職場です！ 求める人材
応募資格 45歳未満の方(長期キャリア形成のため) （要普通自動車免許） ※例外事由3号イによる -
【賞与4ヶ月分】マイカー通勤OK/残業少なめ/経験者優遇/事務作業はIT化□□働くスタッフの負担軽減に努めている保育園です！！
勤務地
京都府相楽郡精華町 社会福祉法人京都長尾会 せいかだい保育所 仕事の概要
仕事内容: ＼ 子どもたちの未来を一緒に育てませんか？ ／ 保育スタッフ募集！ あなたの力で、子どもたちの成長を支えましょう！ 【こんな方にぴったり】 □ 子どもが好き！人と関わることが得意な方 □ 責任感があり、前向きに取り組める方 □ 保育士や幼稚園教諭の資格を活かしたい方 【活かせる経験】 ■保育園・幼稚園での勤務経験 ■児童福祉施設、学童保育、病棟保育などの経験 ■放課後デイサービスやインストラクターとしての指導経験 あなたの経験が、子どもたちの成長を大きくサポートします！ 新しい一歩を踏み出すチャンス、今ここにあります。 ●嬉しい賞与はなんと4ヶ月分と高水準★頑張りが認められる遣り甲斐のある職場です♪●残業時間は月4時間ほどと少なめ♪メリハリをつけた働き方が叶います！●マイカー通勤OK◎近隣にお住まいの方は自転車やバイク通勤も相談可能です！また学研都市線「祝園駅」からバスも運行しています★毎日の通勤がらくらくですよ♪ ＼ 温かな職場で新しい一歩を！ ／ 【当園の魅力】 ■スタッフ同士の助け合いで、明るく楽しい職場！ ■未経験・ブランクOK！充実した研修制度あり。 【ポイント】 □□ 職場見学OK 実際の雰囲気を確認できます！ □□ 働きやすい環境 チームワークを重視！ 子どもたちの成長を一緒に支えませんか？ ご応募お待ちしています！ 求める人材
求める人材: 保育士資格をお持ちの方 -
奈良市柏木町に2025年3月家族葬ホールがオープン！ お葬式のトータルサポートを行いませんか？ 専門知識や資格、業界経験は不問 新しい形のお葬儀を創りあげていきましょう
勤務地
奈良県奈良市奈良県奈良市柏木町450-1 株式会社 花駒 仕事の概要
【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 2名 【職種】 未経験可の葬祭ディレクタースタッフ 【仕事内容】 【葬祭ディレクター】 「100人100通りのお葬式」を実現するために、お客様に寄り添い、サポートをする業務です。 専門的な知識や技術よりも、お客様に寄り添う心や姿勢、想いを大切にしています。 ★2025年２月に奈良県奈良市柏木町、2025年５月に大阪府枚方市に新店舗開設予定！ その後も店舗拡大予定につきスタッフ増員募集！ 〈具体的な仕事内容〉 ▼お迎え・打ち合わせ ご家族様から依頼を受け、ご自宅や病院まで故人様をお迎えに上がります。 ご家族様の悲しみに寄り添いながら、お葬式の流れやプラン、必要な手続きなどを丁寧にお伝えし決定。 「生前はゴルフが趣味だった」「近所のうどん屋が好きだった」など、故人様との想い出もお聞きします。 ▼各種準備 訃報の案内、お花・会葬御礼・お食事の手配、火葬場への連絡、会場設営など、式に必要な様々な準備を進めます。 ご家族様から伺った故人様との想い出をもとに、趣味にまつわる品を会場に設営したり、常連だったお店のお料理をお弁当にご用意したりなど、細かな心配りも大切にしています。 ▼通夜・告別式の進行 式の当日は、式の司会進行や宗教者との打ち合わせなどを担当。 ナレーションでは「亭主関白な一方で、娘から見ると子煩悩なお父さんだった」など、故人様の生い立ちや人柄もお伝えします。 式終了後は、火葬場へご家族様をご案内。 式が終わっても、ご家族様が無事ご自宅へ戻られるまで、しっかりとサポートを行います。 ▼アフターサポート 葬儀が終わった後も、法要の相談に乗ったり、請求書をお届けに伺ったり、引き続きご家族様をフォローします。 他にも、仏壇・仏具や法要のお花が必要な方には、ディレクターがアフター部門へバトンを繋ぎます。 ※月平均3～4件の式を担当。他部署スタッフやセレモニースタッフと協力して業務を進めます。 【仕事の特徴】 ＼＼地域ではナンバーワンのシェアを誇る葬儀社／／ 地域の方々との距離の近さが、花駒の強みのひとつです。 日頃から、フラワーアレンジ教室や人形供養祭などの自社イベントを行っており、 葬儀以外での地域の方々とのかかわりをとても大切にしています。 「顔の見える葬儀社」として、お客様に安心と信頼を持っていただくことがご依頼に繋がり、 Googleレビューや口コミでは、たくさんのお客様から素敵なお言葉をいただけています。 ＼＼会社負担の資格取得支援制度あり／／ 会社負担で「葬祭ディレクター技能検定」をはじめとした、葬儀業界に関連した資格を取得することができます。 お葬式について学ぶことで、技術の向上だけではなく、近年多様化する葬儀への細かな対応が可能となります。 資格保持者による指導が受けられ、勤務中に勉強・受験することが可能ですので、ご自身のスキル・キャリアアップに繋げていただけます。 ＼＼面接はzoom参加OK！／／ 弊社では、採用面接をzoomでも行っています！ 現在遠くに住まれており、引っ越し予定でお仕事を探されている方や、 まずはzoomで社員の雰囲気を知ってから会いたい方など、理由は何でもOK。 ご自身の都合に合わせて、zoomか対面かをお選びいただけます。 どなたでもぜひお気軽にご応募ください！ 正社員,有資格者歓迎,残業月20時間以内,賞与あり,産休・育休取得実績あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,第二新卒歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,シフト制,フレックスタイム制度あり,転勤なし,中途入社5割以上,女性活躍中,駅近5分以内,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,インセンティブあり,交通費支給,交通費全額支給,資格取得手当あり,資格取得支援あり,研修あり,完全週休二日制,介護休暇あり,育休あり,女性管理職登用実績あり,社員登用あり,新卒歓迎,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可 求める人材
【応募資格】 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・葬祭業界に興味のある方 ・人に寄り添った仕事がしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・運転に自信のある方 ・責任をもって仕事に取り組みたい方 ※前職・経験・学歴一切不問 この企業の類似求人を見る
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学研都市病院の社会福祉士
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台7-4-1 医療法人社団医聖会 学研都市病院 仕事の概要
仕事内容: ・地域連携室（入退院支援センター）での入退院援助・相談業務 ・各種制度利用相談 ・入退院調整 （変更の範囲）医聖会が定める業務 求める人材
求める人材: 必須免許：社会福祉士免許 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 学歴：高校以上 年齢：～59歳 ※定年を上限 ※定年の定めがある常用雇用のため ★病院での相談員経験（３年以上）の方歓迎 -
学研都市病院の放射線技師
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台7-4-1 医療法人社団医聖会 学研都市病院 仕事の概要
仕事内容: 診療放射線業務全般 ・一般撮影／ＣＴ／ＭＲＩ／マンモグラフィ－ 求める人材
求める人材: 必須免許：放射線技師免許 学歴：高校以上 年齢：18～59歳 ※定年を上限 ※定年の定めがある常用雇用のため ※深夜業務があるため -
資格必須／経験年数10年から／40代・50代活躍中／「92%」が給与アップの実績！／od-038839
勤務地
京都府相楽郡精華町京都府相楽郡精華町 株式会社 ウィルオブ・コンストラクション 仕事の概要
仕事内容 ＼＼施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1／／ ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 ================================== 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(月給45万円+各種手当) ================================== 【特徴②】 ================================== ●「92％」が給与アップの実績！ ●給与アップ率は「1.2～3.8倍」の実績！ ●転職者の満足度「94％」！ ※インターネットによるアンケート調査 ================================== 【特徴③】 ================================== ●施工管理技士3,700名以上の採用実績 ※2023年12月時点 ※1級・2級施工管理技士対象 ※職種は|土木|建築|管工事|電気|など ================================== 【特徴④】 ================================== ●簡単応募！登録は1度でOK！後は連絡を待つだけ！ [応募先へ進む]をクリック後、1分程度のアンケートを実施。 一人ひとりに合わせたお仕事をアドバイザーよりご紹介します。 ================================== 【主な業務内容】 土木施工管理業務 求める人材
応募条件 ■必須条件 ・土木施工管理の実務経験がある方 ■歓迎条件 ・土木施工管理技士の資格をお持ちの方 （本求人は無期雇用派遣での雇用となっております。） -
介護老人保健施設 とちのきの看護師
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台7-4-1 医療法人社団医聖会 介護老人保健施設 とちのき 仕事の概要
仕事内容: 入所者の看護業務全般 求める人材
求める人材: 必須免許：看護師免許 学歴：高校以上 年齢：18歳～59歳 ※定年を上限 ※定年の定めがある常用雇用のため（深夜業務有り） -
学研都市病院の管理栄養士
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台7-4-1 医療法人社団医聖会 学研都市病院 仕事の概要
仕事内容: 栄養科での食事の献立作成、栄養管理、調理等 ※当初1年間は現場での調理業務が中心 求める人材
求める人材: 必須免許：管理栄養士免許 学歴：高校以上 年齢：～59歳 ※定年を上限 ※定年の定めがある常用雇用のため -
病院での管理栄養士求人です♪研修制度充実◎未経験やブランクがある方も安心してお仕事に取り組んでいただけます☆
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台 医療法人社団医聖会 学研都市病院 仕事の概要
仕事内容: □仕事内容 病院内栄養科での管理栄養士業務全般 ・献立の作成、食材の発注、在庫管理 ・高齢者用メニューの開発、季節のイベントの企画 ・現場の職員等への指導、教育 ・衛生管理に関する業務 ・調理・盛り付け・洗浄含む 求める人材
求める人材: □求める人材 【必須条件】 管理栄養士資格をお持ちの方 -
介護老人保健施設 とちのきのケアマネジャー
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台7-4-1 医療法人社団医聖会 介護老人保健施設 とちのき 仕事の概要
仕事内容: ケアマネジャー業務 （入所・面談・訪問業務・ケアプラン） 地域との連携・ショート送迎 求める人材
求める人材: 必須免許：ケアマネジャー PC：Excel、Word必須 （簡単な関数等を使用できる方） 学歴：高校以上 -
□未経験から学び、自由な働き方へ□研修充実＆完全週休2日制□
勤務地
東京都千代田区外神田2丁目18-21楽器会館601号室 CONNEXXSYSTEMS株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【職務概要】 産業用中型・大型ESS（定置用蓄電システム）に係る営業・導入に対する技術的サポートを担当していただきます。 【業務詳細】 ・産業用ESSに係る市場開発、販路（商社、EPC事業者等）拡充、その他メーカー営業 ・展示会をはじめとする販促企画、広告宣伝、その他のプロモーション業務 ・新たなビジネスモデル/スキームの企画立案・実行、その他マーケティング戦略、ブランディング等の営業企画業務 ・商談時の商品／施工に関する技術的説明対応、施工会社の設計内容の確認や支援 ※新たな販路（商社、EPC事業者等）の開拓、販売チャネルの構築がメインとなりますが、 販売パートナーと連携したメーカー営業活動や共同プロモーション、エンドユーザーに対する直接営業もあります。 ※業務変更：無 求める人材
求める人材: 【こんな人歓迎します！】 ・新しいことに興味を持ちやすい ・コミュニケーション能力を活かしたい ・前向きに物事に取り組める ・場所に縛られずに働けるスキルを身に付けたい ・手に職をつけたい ・収入を得ながら学習したい -
□未経験OK！□業務パン関西圏シェアNo.1企業□賞与年1回/賞与年3回□年間休日115日
勤務地
京都府相楽郡精華町精華台 株式会社オリエンタルベーカリー 仕事の概要
仕事内容: □□業務パン関西圏シェアNo.1の『パン工場』の新しい仲間を大募集□□ 工場内で製造された香り高いパンは 有名ホテル・テーマパーク・飛行機の機内へ□ 私たちと一緒にパンの世界で活躍しませんか？ 未経験の方＆ブランクのある方も活躍中です！ 充実した研修と丁寧なサポート体制が整っています！ ＼お任せするのは、この2つ↓↓/／ ・□美味しいパンをつくる→『製造業務』 ・□美味しさを生み出す工場内→『生産管理』 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 魅力POINTをご紹介！ 【収入UPの環境！】 月給23万円～＋年3回のボーナス！ 手当も充実！深夜手当は40％増になります！ 【ワークライフバランス充実！】 休息しっかり♪完全週休2日！ 有休取得を推進する社風で 「休みづらい□」なんて→無縁です□□ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: --具体的な仕事内容-- パン製造と生産管理をお願いします。 ・□仕込み、生地ミキシング ・□成型（形づくりやトッピング） ・□焼成、検品、包装 ・□簡単な機械メンテナンス、清掃 ・□新人の育成、指導 ・□現場が働きやすくなる改善 求める人材
求める人材: ＼20代30代若手活躍中！／ ※35歳以下（例外事由3号のイ、長期キャリア形成の為） 【応募条件】 ◇未経験者活躍中！ ◇業界経験不問！ ◇パンが好きな方！ ◇「食」に関する業界で働きたい！ この仕事経験活かせます↓↓ ・パン屋 ・ケーキ屋 ・スイーツ店 ・製造工場 ・軽作業
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