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東大発 AI SaaSの事業立ち上げメンバー募集！若手メンバー積極採用中
勤務地
東京都千代田区神田司町２丁目１０－４ 神田司町国土ビル４F 株式会社infonerv 仕事の概要
仕事内容: infonerv社では現在、祖業であるAI SaaS「α-発注」が大きく花開こうとしています。東京大学発のスタートアップである弊社ならではの、高い技術力を背景に開発される「真に役に立つ」プロダクトは、お客様からからも高く評価いただいています。 また、その他にも複数の新規プロダクトの開発と販売が始まっており、より幅広い業種業態のお客様に価値を提供できる準備が整ってきました。 そこで、infonerv社の開発するAI SaaSプロダクトを、お客様の課題に合わせてご提供しながら、より良いプロダクトの在り方（PMF）を模索していただける方を募集しています。 少数精鋭の環境だからこそ、あなたの一歩がダイレクトに事業の成長につながります。 「ただ与えられた仕事をこなす」のではなく、「自ら動き、変化を生み出す」ことが求められるポジションです。 ここでしか得られない経験を、ぜひ一緒に積み上げていきませんか？ オープンポジションでの募集となりますので、実際に行っていただく業務内容は、個々人の得意なフィールドに合わせて相談させてください！ 【業務内容概要】 ・顧客課題のプロダクトフィードバック ・プロダクトの品質向上支援 ・新規/既存顧客対応 ・マーケティング業務 など 【この仕事で得られるもの】 ①ビジネスの最前線で成長できる プロダクトの立ち上げ・拡大フェーズだからこそ、営業・カスタマーサクセス・事業開発など幅広いスキルが身につきます。 「専門職に縛られず、柔軟にスキルを広げたい」「将来、事業を創る側に回りたい」そんな思いを持つ方にはぴったりの環境です。 ②事業の成長を肌で感じる infonervは少数精鋭の組織です。一人ひとりの影響力が大きく、単なる作業ではなく、戦略立案から実行まで深く関わることで、事業の成長を肌で感じられます。 ③プロダクト開発と連携し、価値を届ける お客様の声をリアルタイムでプロダクトチームに届け、改善をスピーディに進める。 単なる「売る仕事」ではなく、「本当に価値のあるプロダクトを一緒に育てていく」ことができます。 あなたの経験を、infonerv社で活かしませんか？ 「今の環境では物足りない」 「もっと大きな影響を与えられる仕事がしたい」 「自分の手で、新しい価値を生み出したい」 そんな想いを持つ方、一度お話ししませんか？ お気軽にご連絡ください！ 求める人材
求める人材: 【求めるスキル・経験】 必須スキル：なし、未経験可！ 【歓迎スキル】 ・エンタープライズ企業との折衝経験 ・ 事業開発・新規事業の立ち上げ経験 ・ SaaS業界での業務経験 【求める人物像】 ・変化を楽しみ、主体的に行動できる方 ・チームや事業の成長に貢献することに喜びを感じる方 ・未知の課題に挑戦し、自ら学び続けられる方 -
【月給40万水準】【土日祝休・年休125日水準】【訪問未経験OK】【車運転なし】【直行直帰OK】
勤務地
〒220-0072神奈川県横浜市西区浅間町220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町 1丁目4-3 ウィザード801 合同会社OHANA 仕事の概要
仕事の内容 ・家庭もあるから、病棟の働き方に限界を感じてる ・でも、病棟でつちかった経験を活かして、働きたい！ ・このまま病棟看護師で終わるのはいやだな・・ ・病棟での主任・リーダー経験をいかしたい ・在宅医療に、ずっと興味があったんだよね ・精神科病棟での経験を活かしたい！ ・救命救急の経験を在宅でいかしたい！ ・福利厚生が充実したステーションで働きたい ・インセンティブ重視の訪看は不安定でイヤだ ・大人から小児まで、幅広い、疾患に対応できる看護師になりたい ・精神も、身体も、やりたい！全身を看たい！ ・車に乗れないけど、訪問看護やってみたい！ ー もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「お休み・福利厚生が充実したステーション」で、「働く人ファースト」なステーションでもあります。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います！ ー 【病棟での主任経験いかせる】 OHANAでは、管理者の渡辺が、ステーションを切り盛りしています。 そして、ステーションが徐々に、地域に根付いてきて、今後、拡大発展のフェーズに入っています。 ですので、あなたの病棟での「マネジメント経験」を、活かせる職場でもあります。 私も経験ありますが、病棟には、色んな看護師さんがいるので、ホントすったもんだありますよね（苦笑） でも、そういう経験をすることで、「歳をとってもできて、年収もアップてきる仕事」である、「マネージャーポジション」につける。 そうなると、「年齢を積み重ねても、自分の市場価値をあげる」ことができる。 なので、「マネージャーポジションは、30代、40代でチャレンジする価値があるかな」と、私は思います。 そのチャンスが、オハナにはあります。 ですので、「病棟でのリーダー経験がある」「マネジメントに興味がある」といった方、大歓迎です。 最初は、訪問スタッフからで構わないので、慣れてきたら、徐々にリーダーポジションについていってください。 ー 【病棟より家庭と両立可能・土日祝休・年休１２５日】 病棟では、土日祝日とわず、シフトがはいってきますよね。 でも、そうなると、なかなか「家庭との両立」が難しいですよね。。。 そういう環境がゆえに、残念ながら、「看護師キャリアをあきらめてしまう」って人、けっこう多いですよね。。 でも、せっかく「病棟では揉まれながら、看護師としてスキルアップしてきた」のに、「看護師として油がのってきた時期」なのに、「貴重な看護師キャリア」を、捨ててしまうのって、もったいないと思うんです。 その点、訪問看護は、病棟とは違って、「夜勤」はありません。 また、うちは「土日祝日、休み」です。 年間休日も125日水準です。 ですので、「看護師キャリアをあきらめず」「病棟での経験を活かせる」。 うちは、そんな職場です。 ちなみに、特別指示書等への対応で、例外的に、お休みの日に出勤する場合も、利用者さんの状態によってはありますが、その時は、振替を取ってもらう形にしています。 ー 【ちなみに、土日祝日手当もあります】 ちなみに、どうしても「土日祝に出勤した」といった場合、振替休日は、当然とっていただくのですが、更に、「１日２０００円の土日祝日勤務手当」をつけています。 つまり、「振替休日+２０００円の手当」といった感じです。 というのも、やっぱり、「（一般の方とお休みが合う）土日は、家族や友人と過ごしたいな」って気持ちは、誰にだってありますよね。 だからこそ、せめてもの「感謝の気持ち」として、「振替休日+手当」という形を、OHANAでは、とっているんです。 ー 【月給40万円・がんばった分稼げる】 今回のポジションは、マネージャー候補。 ですので、それ相応の待遇を用意しています。 具体的な入職後のステップを言いますと、訪問未経験の方等の場合、まずはプレイヤーとして、経験を積んでいただきます。 そして、プレイヤーとして慣れていただいた後、スケジュール管理や、契約、担当者会議等、徐々にマネージャー的な仕事をお任せしていきます。 ちなみに、その後も、ドンドン渡辺の仕事をはがしていってください。 そうして任せられることが増えてきた折には、年収600万、700万という水準も目指せますので、是非頑張っていただきたいと思ってます。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師だって、「帰省して家族と会いたいな」って気持ち、ありますよね。 ですので、OHANAでは、有給休暇とは別に、「年末年始休暇５日（カレンダーによる）」を設けているんです。 ー 【夏季・連休とれます！】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています！ 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、１０日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK！ 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう！」という考えをもっているので、こういう運用をしています（そのために、管理者が、全力で、スケジュール調整をしています(笑)）。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 ですので、「このまま病棟にいたんじゃ、家庭が崩壊する・・」という方は、思い切って、訪問看護の世界に飛び込んでもいいんじゃないかなって思います。 ー 【残業ほぼなし】 うちは、「業務効率を上げて、残業はできるだけしない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、最初の訪問の時に、「スマホを訪問中にいじることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりとし、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる工夫」もしています。 ー 【フレックスタイムOK】 原則的な勤務としては、「9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 (休憩1時間）」になりますが、「ライフスタイルに応じた、柔軟な勤務時間体制」を認めています。 なので、例えば、「私は、午後以降働きたいんだよね」といったご相談もOK！ そういった場合、「11時～20時勤務」なんかでも構いません。 というのも、うちの場合、「児童精神の利用者さん」も多いので、「夕方以降に訪問してほしいニーズ」も、結構あるからです。 このように、あなたの「ライフスタイルに応じた働き方」が提供できる環境が、OHANAにはありますよっ！ ー 【訪問未経験OK】 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 また、訪問自体も、心理学に基づいて、「相性がよい同行スタッフ」を配置したうえ、利用者さんについても、「キャリアや相性にフィットした方」を選んでます。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護にとりくめます。 ちなみに、実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれていますよ！ ー 【小児経験なくてもOK】 うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護やってみたいけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすい職場だと思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供～大人まで・幅広く対応】 うちのステーションは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としているため、「母子だけやってる」という印象をもたれることがあります。 ですが、実際には、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等、幅広い医療保険を扱ってます。 ちなみに、割合でいうと、「精神５割（大人。発達障がい等）」、「小児３割（医療的ケア児、児童精神）」、「その他２割（ガン末、難病、褥瘡）」といった感じです。 ですので、「精神病棟で大人の発達障がいにはたくさん関わってきたけど、小児は経験ないんだよね」といった看護師さんでも、全く問題ありません！ ー 【在宅支援のイメージ（例）】 ○在宅でのケア（身体、内科） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・排泄ケア ・おむつ交換 ・皮膚のトラブル予防 ・爪切り ・服薬サポート ・口腔ケア ・マッサージ ・スキンケア ・浮腫のケア ・移動・移乗サポート ・点滴の管理（CVポート） ・留置カテーテルの管理 ・インスリン注射の管理 ○在宅でのケア（精神） ・傾聴、カウンセリング、メンタルケア ・お薬カレンダーを活用した服薬管理 ・金銭管理のトレーニング ・トイレ、入浴等、日常生活の練習、サポート ・食生活ケア ・精神保健福祉士等と連携しての生活サポート ○母子ケア、児童精神 ・赤ちゃんの健康管理 ・産後沐浴サポート ・未熟児ケア ・双子、三つ子支援 ・指示書の範囲での育児サポート（お母さんの話への傾聴、相談など） ・児童精神サポート（自立のための時間管理・感情コントロール・社会的ルールの定着など） ○退院＆在宅生活のサポート ・入院先の医療機関との調整連携 ・退院後についてのカンファレンス ・在宅でのアドバイス、療養相談 ー 【児童精神できる】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアできる】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンあり】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【精神科病棟経験いかせる】 OHANAには、母子のみならず、大人の精神、子どもの精神の利用者さんがいます。 また、認知的な方も当然います。 この点、「精神科経験のあるナース」は、「コミュニケーション能力」や「場の空気を読む能力」にたけているので、うちの職場でも、病棟での経験を活かせると思います。 ー 【救命救急経験いかせる】 訪問看護には、オンコールがあります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、救命救急で働いてきた方等、キャリアが活きると思います。 ちなみに、「私、救命の経験ない」という方でも、オンコールについては、管理者が徹底フォローするので、安心してください。 ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護という働き方があることは知っていても、実際に訪問看護の現場に立ち会ったことがある方は少ないのではないでしょうか。 実際に就職を希望されている方にお会いすると、「助産師が訪問看護ってどんなことをするの？」「突然夜中も呼び出されるの？」「精神科の看護対応ってリアルはどんな感じ？」といった、疑問質問がよせられます。 未経験だからこそ、ある意味、当然ですよね。 なので、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスとしています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、夢や情熱を語り合えればと思ってます！ ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【４月２７日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ・病棟等の臨床現場で、主任、リーダーといった何らかのマネジメント（部下や後輩の指導）経験がある方 ※（このポジションはリーダー職であるため、厳しい表現にはなりますが）、仕事には『はい』か『YES』しかありませんので、「できない」ではなく、「どうしたらできるかを考える力」がある方が望ましいです -
履歴書不要＆書類選考なし！未経験OK＆パン屋で独立可能！世界一のパン屋で1000種類の美味しいパン作りに挑戦しませんか？
勤務地
愛知県岡崎市舞木町５３－１ 株式会社トラムスコープ(パンのトラ) 仕事の概要
仕事内容: 新規オープン予定の店舗のオープニングスタッフ求人です！ 弊社は世界で最も食パンを販売しているパン屋さんで、ギネス記録を達成しています。 実は食パンだけでなく、カレーパンのギネス記録もあります！ ギネス記録があるというと忙しいように見えるかもしれませんが、実際はそんなこともなく、みんなで新メニュー開発をするぐらいの余裕があります。 当店では様々な種類のパンを製造販売しており、食パン・フランスパン・菓子パン・惣菜パン、カンパーニュ、クロワッサン、デニッシュ、ベーグル、スコーン、揚げパン（ドーナツなど）、サンドイッチなど…。 全店舗合わせると約1000種類のパンをつくります。 たくさんの「おいしい」を一緒に生み出してみませんか？ 基本から学べるので未経験でも安心！ 前職が営業や販売員など、異業種出身の『パン好き』社員が毎日挑戦しています！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼ ＜経験不問♪＞”正社員デビュー”も大歓迎 ゆくゆくは独立も◎パン職人さん大募集！ ▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲▲ 洋菓子店や老舗の名店、老舗カレーうどんのお店など 50店以上のレストランからも パンの注文がある人気のパン屋にて 【パン職人】さんを大募集します！ 未経験＆経験者問わず大活躍できます！ 「パンは好きだけど、パン作りがはじめて」 そんな方も大丈夫♪ アルバイト経験しかない方の「正社員デビュー」も丁寧にサポートします。 原材料の説明や、めん棒（パン生地を伸ばす道具）の説明から 丁寧に教えるのでご安心下さいね。 もちろん経験を活かしたいという方も大活躍できます♪ 《パン作りの流れ》 ■生地の仕込み 小麦粉・イースト菌、水、塩などを混ぜてこねていきます。 POINT：その日の気温や湿度など考えて生地を作ること。 パンのトラでは『虎の巻』というパン作りにおいて 重要な計算式・ノウハウがあるため、それをもとに 仕込みます。 また、小麦粉の種類は産地や製粉手法の違いで 20種類以上を常備しており、パンの種類に応じて最適な 生地を仕込むことができます。 イースト菌も毎日発酵種を店舗毎で仕込むことで、 味や風味に奥行きが生まれます♪ ■分割 製造するパンの種類や数に合わせて生地をカット。 POINT：大きさを均等にすること。 ■成型 食パンなら金型に入れたり、メロンパンならビスケット生地でくるんだりして成型します。 POINT：生地を傷つけない正確性とスピードが重要！ 力を込めすぎても込めなさ過ぎても美味しいパンにはならないため 独特な刃の入れ方など適度な成型の仕方がありますので、 ぜひ楽しんで身に付けてもらえたと思います！ ■焼き パンの種類に合わせて、焼き上げます。 ドイツで開発された遠赤外線で焼き上げる特殊な窯を使用し、 他の窯よりも早く中心に焼きが入るので、食感に必要な 水分をバランスよく閉じ込めて焼き上げることができます。 POINT：フランスパン、食パンはじっくり1時間程度焼き上げ。 あんぱん、クリームパンは高温で一気に10分～15分焼き上げ。 《入社後の流れ》 先輩社員から指導を受けながら、創業半世紀余のなかで培ってきた製パンノウハウや、配合・レシピを学び、仕込み、成形、窯など製パンの全工程の技術を習得していただくことができます。 技術と知識両面での製パン技術者を目指してください。着実と技術教育するので、安心してください。 入社後1年目で店長になることもできますので、ぜひ目指してください！ ＜年収例＞ 年収700万円/10年目・店長（月給45万円＋残業手当＋賞与） 年収500万円/2年目・店長（月給33万円＋残業手当＋賞与） 年収404万円/2年目・未経験スタート（月給24万8,000円＋残業手当＋賞与） 求める人材
求める人材: ＜未経験＆正社員デビューOK＞ 経験者、ブランクのある方も、もちろん大活躍できます！ ＜人柄重視で積極採用中！＞ ★学歴不問 ★職種・業種未経験、第二新卒活躍！ ★調理や製菓のご経験がある方も大活躍！ ★入社後の教育制度も充実しています。 ＼こんな方が大活躍してます！／ ◆パンが好き ◆パン職人のお仕事にチャレンジしたい ◆スキルを磨きたい など ◆モノづくりに興味がある方 ◆「食べることが好き」「パンが好き」という方 ◆向上心がある方 ◆知的好奇心が旺盛な方 ◆謙虚で前向きに物事を受け止められる方 ※飲食店勤務や調理経験がある経験者の方はもちろん、 調理や製菓のご経験がある方もない方も当社では多数ご活躍されています。 一緒に働く仲間や取引先、お客様へ “感謝の気持ち”を大切にできる方をお待ちしています。 パン職人に本当に必要なのは、『お客様に喜んでほしい』という想い。 気配りやチームワークを大切に、 “今何ができるか？”を考えると、技術は後からついてきます！ -
GENTLE MONSTER / TAMBURINS 店舗ネージメント
勤務地
東京都千代田区 株式会社IICOMBINED JAPAN 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容: * 日本国内のGentle MonsterおよびTamburins直営店の運営管理 * 顧客体験を最大化することで、購入転換率の向上を図る * ファッション市場のトレンドや消費者パターンを分析 * 新店舗の開店準備および運営計画の立案 求める人材
求める人材: 応募資格: * 日本語でのビジネスコミュニケーションに堪能であること * MS Office（Excel、PPT、Word）のスキル * チームメンバーの成長に喜びと興奮を感じられること * リテールセールスとサービスに対する高い理解 * 海外出張に制限がないこと * 第二外国語（韓国語、英語）のスキルがあれば尚可 歓迎要件: * 関連する業務経験（2年以上） -
ブランドの成長と自身の成長を実感出来る環境で働いてみませんか？大量生産ではなく、自分たちのこだわりが詰まった商品を世の中に届けたい―― そんな想いで、使う人の声に耳を傾けながら、少数精鋭のチームで製品づくりを行っています。
勤務地
大阪府東大阪市荒本西3-2-25 株式会社コーエイ 大阪事業所 株式会社 コーエイ 仕事の概要
仕事内容: 会社概要 当社はメンズ・レディースバッグを中心に、ファッション雑貨のOEM生産と自社ブランドの企画・製造・インターネット販売を行っています。現在は３ブランドを運営しており、事業拡大に伴い正社員を募集します。 募集背景 自社バッグブランド KABAG（ECサイト・TV通販等で展開中）の事業拡大に伴い、ブランド責任者の右腕として幅広く業務をサポートいただける正社員スタッフを募集いたします。 目下「見えないモノは、無いのと同じ」を合言葉に、ADHD をはじめとした“片づけ・忘れ物”の悩みを解決するプロダクトをより多くの方へ届けるフェーズです。将来的には海外での販売も視野に入れております。ブランドの成長を最前線で体感しながら、裁量を持って活躍できるポジションです。 KABAG公式サイト : https://kabag.jp/ [ポジションの魅力] * ブランド成長のコアメンバー └ 企画・マーケ・EC運営・TV通販まで ―― 事業拡大の全工程に携わり、KABAGの国内外展開をリードできます。 高い裁量とスキルアップ環境 └ 少数精鋭のため意思決定スピードが速く、自ら提案・実行した施策がすぐに結果へ反映。デジタルマーケから商品開発まで幅広い経験を積めます。 社会課題を解決するやりがい └ 「見えないモノは、無いのと同じ」という理念のもと、ADHDをはじめとする“片づけ・忘れ物”の悩みを軽減。ユーザーの生活を本質的に支えるプロダクトづくりに貢献できます。[想定業務内容]（具体的業務内容について経験・適性に応じ柔軟に設計します） プロジェクトマネジメントサポート * 各種プロジェクトのタスク管理、社内外ステークホルダー調整 * 月次・四半期のKPI設定と進捗レビュー 販促・イベント企画運営 * ポップアップ・展示会・ユーザーイベントの企画立案～運営 * ノベルティ・販促物の制作ディレクション SNS／オウンドメディア運用 * Instagram・TikTok・YouTube などでのコンテンツ企画・投稿管理 * ライブコマース配信の準備・進行・数値分析 * ブランドトンマナを守ったクリエイティブディレクション デジタルマーケティング施策の企画・実行 * Meta／Google／X 広告のプランニング～運用・ROAS分析 * GA4／Looker Studio でのアクセス解析・レポーティング * UGC・インフルエンサー施策の立案とリレーション構築 求める人材
求める人材: スキル・経験よりも人物・意欲を重視しています。 * ユーザー起点で課題を深掘りし、解決策を考えられる方 * 変化の早い成長フェーズを楽しめる 自走型プレイヤー * チームワークを尊重しつつ、主体的に意思決定 できる方 スキル・経験はもちろん大事ですが、それよりも周囲と協力して仕事を進めることが出来るか、目標達成に向けて前向きに行動出来るかを最も大切にしています。 【歓迎するスキル・経験】 * EC運営またはデジタルマーケティング実務 * 基本的PCスキル（Google Workspace／Microsoft Office） * 社内外との円滑なコミュニケーション能力 * D2CブランドでのWeb広告・SNS運用経験 * Canva／Figma／Photoshopなどデザインツール操作 -
■小嶋陽菜が創業しプロデュースするブランド『Her lip to』。生地の素材やラインにこだわりぬいたアイテムを展開■洋服/アクセサリー/化粧品/ランジェリー等「今欲しいもの」を作り続け、売り上げは右肩上がりの好調■今後は海外展開へ
勤務地
（東京都新宿区） 想定年収
300万円～ 仕事の概要
小嶋陽菜がプロデュースをつとめる「Her lip to」のオープンスタッフを募集します。【業務内容】■お客様… 求める人材
【必須】■接客、販売、営業など人と接するお仕事の経験が1年以上【求める人物像】■Herlip toの目指す世… -
某大手コンビニとのコラボで話題の「ビリヤニ」専門店で大募集。
勤務地
愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目1番18号 ミュープラット金山2階 エリックサウス金山カレー&ビリヤニセンター 仕事の概要
仕事内容 昔から人と同じことをするのが、あんまり好きじゃなくて。 ファッションや音楽なども周りの友達とは違うスタイルを好むことばかりだったんです。 そんな僕の目にビビッと入ってきたのが、このお店の求人。 南インド料理店で働いている人なんて周りになかなかいないし、 本場並みのスパイスを扱うカレー作りって、なんかすっごい面白そうだし！ この店「エリックサウス」は、稲田俊輔さんという人が手がけたそうです。 飲食業界では料理人としても、飲食店プロデューサーとしても超有名な方らしく、記事とか本とかも出ているんですよね。 しかも京大卒。こういうスゴい人が近くにいると、自分もスゴくなった気になっちゃいます（笑） そんな好奇心で働き始めましたけど、今はもうカレー作りにドハマり中。 ここで身につけたスパイスの知識や仕込みのコツを活かして、家で黙々とカレーを作ることが最近の楽しみになっています（笑） ―― スタッフTさん／20代 ――――――――――――――― エリックサウス 金山カレー＆ビリヤニセンターにて、 カレーの製造をはじめとしたキッチン業務・ミールスやビリヤニの提供や お客様へのメニューのご説明・お会計や配膳などの飲食店業務全般をお任せいたします。 □具体的なお仕事内容 ホール/接客・ご案内・配膳・片付け・お会計・テーブルの備品や調味料の補充・店内清掃 キッチン/レベルに合わせた調理業務 □本場の南インド料理を、もっと身近に、もっと楽しく 2023年8月4日グランドオープン★ エリックサウスが手掛ける「ビリヤニセンター」二号店 ビリヤニはもちろんのこと、カレーメニューも充実 夜にはスパイスとお酒を存分に楽しめるよう、一品料理も提供する南インドダイニング。 南インドの定食「ミールス」をはじめ、カレーやビリヤニ、ティファン（軽食）など、 本場の味わいをお気軽に楽しんで欲しい、そしてリーズナブルに提供しています。 現地そのままの味わいには徹底的にこだわりつつ、その中でも特に日本人の味覚や体質に合ったお料理を中心にチョイスしています。 化学調味料、着色料、保存料を一切使用せず伝統的な製法を大切に、当店ならではのアクセントを加えています。 ヘルシーでスパイシーな南インド料理の魅力を余す所なくお伝えするために、多彩なスパイス遣いの本格カレーをはじめ、 野菜や豆を多用した南インドならではの伝統菜食料理、モダンなスタイルのインディアンキュイジーヌまで幅広くご提供しています。 初めての方から愛好家の方までご満足いただけるお店です。夜は「スパイスバル」としても人気です。 有名グルメサイトの100名店にも選出されています。 □東海エリア管轄 林マネージャー 前職はイタリアン・カフェ業態で2年程勤務。 その後は円相フードサービスに転職し、色々な店舗の運営を経験し、 現在はエリックサウスの東海部門を管轄しています。 とりあえず、無類の「食」好きで、 昼食の際に夕食の事を考えるほど、食べることが大好きです。 「食」に関わることの楽しさや喜び、苦しみなど、 酸いも甘いも沢山の経験をしてきました。 当時、自分が困った時に助けてもらった上司のように、 メンバーとできるだけコミュニケーションをとって、 「頑張る勇気」を伝えていきたいと考えています。 各店舗に顔を出すので、気軽にお声がけしてくださいね★ □＜食にマジメ＞ オペレーション通りの店舗運営や料理の作成だけではなく 一人一人の「飲食人」としての主体性や前向きな意欲を尊重する社風です。 現場のキッチンスタッフが出した提供料理のアイデアに対し、 翌日には専務が店舗に来て試食をしアドバイスや一緒に方向性を決めるディスカッションを。現場から生まれた新メニューも少なくありません！ 大切にしてきたカレーの仕込みにも携わり人気店の味のルーツを学んでいただけることも当社で正社員として働く大きな魅力です。 好奇心を持って食を探求し、能動的に体現できる環境をお約束いたします。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― ＜株式会社円相フードサービスとは＞ 社訓：飲食文化創造企業 人々が「食」を楽しむためのさまざまな文化・スタイルを考案し世の中に提案し、私たちが考え出したものが世の中のニーズとなって、やがてそれを「文化」として定着させる企業を目指しています。 そして、この理念を実現させるために最も重要なのは「人財」です。 当社は長所を活かす社風のもと、個性豊かなメンバーが様々な業態を展開しています。 土地の特性や、店の面積など様々な条件から、最もフィットする業態を考案し、新たなブランドを生み出していきます。 飲食を心底楽しみながら、お客様に感動を与えられるシゴトを通じ、スタッフの人生も豊かになっていくこと。 これらが株式会社円相フードサービスの目指す姿だと思っています。 【社員・スタッフの「やりたい」、「やってみたい」を実現する為に労働環境の改善・向上は我々の使命だと捉えています】 我々は現場でサービス提供を行う社員・スタッフの方々が 良い環境で働くこと（賃金UP、残業削減、休日確保…など）が お客様に良いサービスを提供することに直結すると考えています。 また、みなさんの「やりたい」、「やってみたい」がお店や会社を進化させる根源となります。 だからこそ、想いの尊重と労働環境の改善・向上の両立にこだわっています。 決して、簡単なことではないですが、チャレンジし続けることをお約束します。 思い切って、飛び込んでもらえると幸いです。 一緒に「やりたい」、「やってみたい」を実現していきましょう。 求める人材
求めている人材 ・未経験OK！ 〈経験不問・資格不問！〉 ◎料理が好き・得意・趣味、調理のスキルを学びたい・磨きたいという方大歓迎！ ◎接客が好き・得意、コミュニケーションが得意という方大歓迎！ ◎スパイス料理やカレーが好きな方にもピッタリ！ ◎海外の食文化やスパイスの豊富な知識も身につきます！ ★もちろん飲食店経験者や接客・調理業務の経験者は優遇 ＼こんな方にもオススメ／ イタリアン、フレンチ、和食・洋食、中華レストランでの勤務経験がある方 飲食店バイトや接客バイト、カフェスタッフの経験がある方 コンビニ・スーパー・飲食店・ファストフード店での勤務経験を活かしたい方 店長職やリーダー、オーナーの経験がある方 バーでのソムリエやレストラン・ホテルでの調理師（シェフ・コック）の経験がある方 食品衛生管理者の資格をお持ちの方 食品加工、食材管理、仕入れの経験がある方 食品工場（肉・鮮魚・野菜・惣菜）での盛り付け・調理・材料カット経験がある方 スキルアップ・キャリアアップしたい方 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！10月までの短期＊週4日～勤務OK・17:00迄
勤務地
北海道札幌市北区北七条西2-9 ベルヴュオフィス札幌 トランスコスモス株式会社(1211814) 給与例
給与例 【月収例】 月収例21万2949円＋通勤手当支給(月5万円迄) ＝時給1350円×7時間10分×22日 仕事の概要
仕事内容 ～ ＼6月入社＊10/17までの短期／ ～ オープニングスタッフ/20名大募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！オフィスワークデビュー歓迎！ ＊接客・販売・営業経験者は特に歓迎！ ＊週4日～勤務OK／曜日固定のお休みOK！ ＊残業なし！17:00までのワンシフト！ ＊服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ▼未経験歓迎！丁寧な研修有で安心！ オフィスワークデビューも大歓迎！少し難しそうに感じる銀行のお仕事も、丁寧な研修と頼りになる管理者・先輩スタッフのフォローがあるので安心◎少しずつ知識を身に付け、正確さを大切にしながらスキルアップしていきましょう＊ 【仕事内容】 みずほ銀行のシステムメンテナンスによる対象サービスの休止に関するお問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ 〇各種お問い合わせ対応 ┗新規口座開設、各種キャンペーン、各支店の代表電話対応、住所変更受付などの照会手続き、インターネットバンキングのログイン方法、スマホアプリの使い方や画面の確認方法など 〇付随するシステム入力 ＜お問い合わせ対応例＞ ・サービス休止中の振込やATM利用について ⇒復旧日時についてご案内 ・パスワードがロックしてログインできない ⇒ロック解除の自動音声にお電話を転送 ・新規口座開設のキャンペーンについて知りたい ⇒パソコンにてマニュアルを確認し、ご説明 ◆対応時間：1件あたり平均6～8分程度/後処理1～2分程度 デビュー後は、1時間につき3～4件と少ない件数から徐々に慣れていっていただければOK！早い方で4ヶ月後くらいから5～6件の対応をお願いしているイメージです◎ ＜対応の流れ＞ ▼お問い合わせ内容確認 ▼必要に応じてお客様情報を確認 ▼質問回答集(AI)を確認し、回答 ▼対応結果をシステムへ入力 ▼必要に応じて帳票作成して完了 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜AIシステムがお仕事をサポート＞ お客様との会話を検知し自動で質問回答集を検索してくれるAIシステムを導入！お問い合わせ内容にふさわしい回答例やトークスクリプトを瞬時にモニターに自動表示してくれるので未経験の方でも安心◎対応記録はAIが会話の内容を要約してくれるので、文字入力が苦手な方も安心です！各種アプリの画面シミュレーターもご用意しており、操作案内はお客様と同じ画面を見ながら進めることができますよ＊ ＜メンバーファーストで＞ インターネットバンキング窓口のため、お客様の貯蓄や資産に関わるご案内が多くありますが、困ったことやわからないことがあれば管理者や先輩スタッフがメンバーファーストでサポートするので安心！ ＜何かあっても安心の職場＞ もしも対応範囲外のお問い合わせが入った場合は、支店窓口のお電話番号をご案内したりお電話を転送すればOK！座学研修後は、ベテランメンバーと2人1組でお客様対応研修に入り、難しい対応やお叱りの電話などが管理者が対応を交代します◎ ―― 職場の魅力をご紹介！ ―― 【短期集中で稼ぐ！】 今回は6月～10/17までの短期募集！次のお仕事までのつなぎに、ブランク復帰の第一歩として、などにぴったり◎もちろん丁寧な研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ 【ワンシフト＆残業なし】 週4日～勤務OK&17:00までのワンシフト！残業もないからお仕事後の予定が立てやすい！勤務曜日の固定もOKです♪ 【おしゃれも自由に】 服装・髪型・髪色自由、ネイル・マツエク・金髪もOKの職場なので働きやすさは抜群◎落ち着いた髪色にする必要もありません！デニムやスニーカーもOKなので、普段と変わらないあなたらしいスタイルで働けます♪ 【こんな方は特に歓迎】 アパレルや飲食店での勤務経験がある方、営業経験がある方など対面での接客・顧客折衝経験がある方は特に歓迎！経験を活かしつつお客様とスムーズにコミュニケーションをとれる方であれば業務習得もスピーディーです◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 【入社・研修日程】 ＜入社＞ 6/2(月) ※最終面接日：5/29(木)AM ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分) ＜勤務期間＞ 入社日～2025/10/17(金) ＜研修＞ ・座学：5日間 6/3(火)～6/9(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ・OJT：5日間 6/10(火)～6/16(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ※土日祝休み ※座学研修期間5日間は全員参加必須 ～研修内容例～ ・銀行業務の基礎：1日間 ・サービス・商品概要：2日間 ・システム操作方法：1日間 ・コミュニケーションスキル：1日間 ・OJTロールプレイング：3日間 ・OJTモニタリング：2日間 求める人材
求めている人材 ＼接客業や販売など対面接客経験者歓迎！／ 居酒屋やファミレス(ホール・キッチン)などのほか、飲食業やホテル・コンビニ・アパレルなどの経験を活かして働けます♪ ＊経験不問・資格不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK！ ＊主婦活躍中・主夫活躍中！男性活躍中・女性活躍中 ＊無資格歓迎、ブランク歓迎！フリーター歓迎 ＊年齢不問／20代・30代・40代・50代の男女が活躍中！ - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - この企業の類似求人を見る
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経理財務をしっかり経験しながらマネージャー候補としてキャリアアップのチャンス！
勤務地
埼玉県さいたま市南区根岸3-5-2 2F 株式会社タナクロ 仕事の概要
仕事内容: 募集背景 事業拡大に伴い、財務・経理部門を強化します。 将来的に部門マネージャーやCFO、COOとして活躍する意欲を持ち、ベンチャー企業で多様な経験を積みたいと考える熱意ある方を募集しています。 銀行対応や知的財産の管理、海外関連会社の経理業務など、新しいスキルを身につけ、キャリアを広げる貴重な機会をご提供します。 仕事内容 ・財務諸表の作成および予算管理 ・財務分析や資金計画の立案・サポート ・銀行との折衝や新規借入の交渉補助 ・経営資料の作成および経営陣への報告 ・月次・四半期・年次決算の早期化・正確性向上 ・経理業務プロセスの改善および最適化 ・日次経理業務のクオリティ管理および監督 ・担当部署のマネジメントおよびチームビルディング ・知的財産（商標、特許など）の管理 ・海外関連会社の経理業務支援および国際税務対応 ・各部門および新規事業との連携・チームサポート 当社について 当社は2012年に埼玉県川口市で設立され、創業13年目を迎えました。現在、埼玉県さいたま市に本社を構え、東京都新宿区の新宿支社、福岡県筑紫野市の筑紫野店を拠点に事業を展開しています。 主力のアウトドアブランド「TOKYO CRAFTS」を中心に、ファッションブランドの展開やアウトドア用品のリユース事業など、多角的な事業展開が当社の強みです。 ・アウトドアブランド「TOKYO CRAFTS」 □ https://tokyocrafts.jp/ ・ファッションブランド「Moi-m□me-Moiti□」 □ https://moi-meme-moitie.com/ ・ファッションやアウトドア商品のリユース □ https://www.wunderwelt.jp/ □ https://mountain-c.com/buy/i/all/ 当社では、会社や各事業部の成長に合わせて管理部門の体制を常に進化させています。どんな意見や考え方もまずは前向きに議論するスタイルを大切にしており、これまでの経験や専門スキルをすぐに活かせる環境を整えています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・3年以上の経理、財務、または税務の実務経験 ・財務諸表の作成や予算管理の実務経験 ・基本的な財務分析スキル ・学習意欲が高く、知財管理や国際業務への興味がある方 ・銀行対応の経験、またはそれに挑戦する意欲がある方 ・コミュニケーションスキルが高く、社内外問わず調整が得意な方 【歓迎条件】 ・英語力（海外業務への興味がある方を歓迎） ・ベンチャー企業での就業経験 ・チームでの業務経験 ・会計事務所での就業経験 ・簿記資格取得者（簿記2級以上が望ましい） 【歓迎する人物像】 ・人間性：正直で誠実、信頼される人柄の方。例えば、ミスをした際に隠さず報告できる方や、周囲から頼りにされる姿勢を持つ方。 ・目標意識と実行力：常に目標を持ち、高い目標達成意識を持ってやり抜く力がある方。例えば、「期限内に業務を完了させる」「新しいスキルを身につける」といった明確なゴールを設定し、やり抜くことができる方。 ・成長意欲とチャレンジ精神：新しい知識やスキルの習得に前向きで、未知の業務にも挑戦する意欲がある方。例えば、「これまで未経験だった業務にも積極的に挑戦した」「新しい業務プロセスを自ら提案して実装した」などの実績がある方。 ・柔軟性と適応力：変化の多い環境で、複数のタスクを迅速かつ効率よく処理できる方。例えば、「急なスケジュール変更にも対応し、業務の優先順位をつけられる」「新しいプロジェクトにもすぐに順応できた」経験がある方。 ・チームプレーヤー：部門を超えた協力を大切にし、全社的な視点で考えられる方。例えば、「他部門と協力して課題を解決した経験がある」「チーム全体の成果を考え、サポート役を買って出た」方。 ・キャリアビジョン：将来的にマネージャーやCFO、COOとして経営に深く関わりたい方。例えば、「単なる業務遂行に留まらず、専門性を活かして企業全体の成長を支えるリーダーシップを発揮したい方」「経営層と連携し、会社の成長に貢献したい」といった具体的な目標を持つ方。 ・ベンチャー文化への共感：スピード感やイノベーションを楽しみながら働ける方。例えば、「短期間で結果を求められる環境に魅力を感じる」「自ら積極的にアイデアを出し、実現することにやりがいを感じる」方。 -
★東証スタンダード市場上場のクリヤマホールディングス(株)100％子会社★建機・農機のグローバルTier1サプライヤー★ホース・ベルト・工業用ゴム・建材・産業機械部品等、幅広いゴム・合成樹脂製品を扱う商社。★積極的な海外展開★
勤務地
東京支店（東京都千代田区） 想定年収
409万円～564万円 仕事の概要
東京支店のスポーツグループにて新規・ルート営業をお任せ致します。働き方改革の取り組みにも力を入れて… 求める人材
【必須】営業経験【求める人物像】■社内外関係者とコミュニケーションをとれる方■受け身ではなく、主体… -
英語が活かせる外資系、土日祝休みでワークライフバランス良好、立ち上げ時期のため裁量度の高い職務です。
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 Ocean Gate Minatomirai 8・9F (株)LOJELジャパン 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 ラゲージ、スーツケース、バッグを扱う外資系ブランド：LOJELの日本支社におけるマーケティング・広報管理マネージャー業務 2024年にスタートしたばかりの株式会社LOJELジャパンにおいて、LOJELの日本におけるブランドの存在を強化するマーケティング・広報管理マネージャー業務を全般的にお任せします。 このポジションは、日本の代表取締役（General Manager）が直属の上司となり、横浜オフィスが拠点です。 香港本社のChief Brand and Creative Officerが点線上の上司となりますので、随時英語でのレポートを行うことが必須です。 この職種では、Marketing and Communication Managerとして、グローバルなブランディング戦略を日本ローカルのオーディエンスに響くように適応させ、統合されたマーケティングキャンペーンを監督し、地域の予算を効果的に管理していただくことを想定しています。 本社と緊密に連携し、業務における取り組みがグローバルな目標とローカルな市場ニーズの両方に沿うように尽力していただきます。 さらに、メディアやインフルエンサーとの関係を構築し、ブランド価値を反映した魅力的なストーリーを開発することで、広報活動を強化していただきたいです。 日本のGeneral Managerの監督下で、日本におけるLOJELビジネスのマーケティング管理を行っていただきますが、本社は香港にありますので、随時しっかりと海外本社の上司やメンバーに英語でマーケティングプランの説明や報告をする必要があります。 ブランドの日本における拡大フェーズで、裁量を大きく持ちながら、ブランドのマーケティング担当として経験を得ることができるお仕事です。 グローバルな環境で英語を使いつつ成長を遂げていく意欲のある方には、やりがいのある仕事だと思います。 自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方を歓迎いたします。 ■担当職務の詳細 《ブランディング》 * 日本市場向けにグローバルブランディング戦略をローカライズして適応、文化的な妥当性を構築する。 * 日本国内におけるブランドの認知度と評価を全体的に高める取り組みを主導する。 * グローバルな年間ブランディング計画を戦略的にローカライズし、ローカル市場の目標と目的に一致させる。 * 競合他社や市場の動向を踏まえ、消費者インサイトを収集して地域戦略を導くために、ブランドポジショニングを分析およびモニタリングする。 * 香港本社のSustainabilityマネージャーと協力し、ESGメッセージをブランディング全般に組み込む。 《マーケティング》 * グローバルな統合マーケティングキャンペーンを監督し、パフォーマンスを最適化し、ブランド目標に対する効果を評価するために、香港本社のAcquisitionチームと協力する。 * ブランド目標との整合性を確保するために、マルチチャネルマーケティングキャンペーンを計画、実行、評価する。 * パフォーマンスマーケティングと分析を活用し、キャンペーンの成果を向上させ、洞察をより幅広いマーケティング戦略に統合する。 * ローカルのマーケティング予算を管理し、予算内での支出を確実にし、継続的に最適化の機会を発見する。 * さまざまな部署、部門と横断的に協力し、マーケティングの取り組みがLOJELのより幅広い事業戦略と整合していることを確実にする。 * ROIや関連KPIを含む効果を評価するために、社内プラットフォーム全体でマーケティングキャンペーンのパフォーマンスを監視する。 《広報》 * メディアやインフルエンサーとの関係を構築・維持し、PR活動をサポートし、日本におけるブランドの存在感を高める。 * ターゲットオーディエンスの共感を呼ぶ魅力的なストーリーを展開し、ブランドの価値を高める。 * 地域におけるコミュニケーションカレンダーをサポートし、ソーシャルメディアプラットフォーム上で活動的な存在感を示す。 * メッセージングとリーチを拡大するために、社内ブランドガイドラインに従ってインフルエンサーと戦略的に提携する。 * 広報キャンペーンの効果を確認し、目標に対する評価を行い、今後の取り組みに役立てる。 《翻訳》 * マーケティング資料や対外コミュニケーション資料を翻訳し、日本のオーディエンスにとって明瞭で文化に沿ったに適切な内容にする。 * ブランドに沿ったトーンでのWEBサイトや広告材料の翻訳を行う。 この他にも適性や本人の希望を考慮し、活躍の幅を広げていただければと思います。 求める人材
求める人材: ■応募資格 ブランディング、マーケティング、広報の分野における、5年程度のマネージャーレベル以上の業務経験を持ち、英語での職務対応ができ、基本的なPC操作（Word・Excel等）のできる方を求めています。 ●必須資格 * 大卒以上 * 目的意識をもって自発的に行動ができる起業家精神と強い当事者意識、責任感。 * 関係構築に重点を置いた優れたコミュニケーション能力と対人能力 * 変化への適応力と、小売業というペースの速い環境での経験 * ライフスタイル、小売、アパレル、または製品マーケティングの経験 * 持続可能性とESGに熱心であること * 優れたビジネス感覚とデータに基づく意思決定能力 * 一般的なPC操作（ワード・エクセル等）ができる方 * ネイティブレベルの日本語能力 * 英語での対応ができる方（TOEIC700点、英検2級程度以上のレベルを想定） ※DeepL等の翻訳ソフトを必要に応じてご利用いただけますが、関係各所との英語でのオンライン会議などにも参加が必要です。 ●歓迎資格 * ブランディングおよびマーケティングキャンペーンの開発と実施における実績 * ブランディング、マーケティング、広報、翻訳の分野における、5年以上の経験 * スタートアップ企業での勤務経験 * ファッション、スーツケース業界での勤務経験 * 新規市場開拓の経験 * ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話能力の高さ） * 関連分野での学士号または同等の経験 * ライフスタイル、小売、アパレル業界における多国籍企業やグローバルブランドの知識がある * G-Suite、Slack、Asana、Metorik、Google Analyticsなどのツール使用経験 * Adobe XDやCanvaなどのデザインソフトウェア使用経験 -
□□ブランドを担当でスキルUP／年間休日124日
勤務地
東京都渋谷区円山町5-3玉川屋ビル3階、9階、10階 株式会社ケイ・エム・クロージング 仕事の概要
仕事内容 【有名ブランドを担当】OEM・ODMに豊富な実績□ 【□型受注でスキルアップ】40万枚規模の案件あり□ 【正当評価】頑張り次第で□幅な昇給アップ実績あり◎ ――――――――――――――――――――― 「UNITED ARROWS」「coen」「niko and...」 「The DUFFER of ST.GEORGE」など、 有名ブランドのOEM・ODMを 展開している当社。 自社ブランド事業も好調で 売上を伸ばしています！ 製品だけでなく、オリジナルの テキスタイル開発にも活発に挑戦。 商品の企画デザインから、 オリジナル生地の作成、CADによる パターン作成、日本国内・中国国内での 附属や生地などの資材手配、 そして最終バルク生産、第三者検品、 納品までをグループ内で ワンストップで行えることが当社の強みです。 有名レディースブランドの担当をお任せします。 ――――――――――――――――――――― 【具体的には】 ◆既存顧客との打ち合わせ・ヒアリング ◆□積・コスト管理 ◆海外縫製□場とのコスト交渉 ◆□産の進捗・品質・納期管理 ◆納品 など ※今は中国・ミャンマーの□場とメール、チャットツールなどを使□し、交渉や管理をしています。 上海には当社の現地社員も在籍しているので、サポート体制が整っています。 レディースアパレルを担当する営業メンバーを増員募集□ ワンシーズン30～40万枚を□産する□型企画も担当できるので、 営業としてさらにキャリアアップできます。 実□に応じ昇給・昇格のタイミングがスピーディーなので、 経験者の□ほど□を発揮できる環境です！ 求める人材
求めている人材 ◆基本的なPC操作スキル ◆OEM・ODMのアパレル営業経験 └服のジャンル・規模感などは問いません□ ◆学歴不問 【具体的には】 こんな方は歓迎！ ◇ステップアップの意欲がある方 ◇自発的・積極的に行動できる方 ◇多数のブランドを受け持つので段取り良く仕事に取り組める方 ◇チームでの仕事なので周囲と協力できる方 -
【未経験・無資格OK】【一生モノの手に職】【月35万】【年休125日水準】
勤務地
〒220-0072神奈川県横浜市西区浅間町220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町 1丁目4-3 ウィザード801 合同会社OHANA 仕事の概要
仕事の内容 ・未経験・無資格だけど、「一生食べれるスキル」つけたい！ ・文系で手に職がないから、将来が不安だな ・どうせなら、「人の役に立てる真っ当な仕事」がしたいな ・人に会うのが好き！コミュ力には自信ある！ ・わりと「気が利く」性格だと思う ・体育会系、運動系タイプで、わりと「はい！」「Yes!」の世界で生きてきたタイプかも(笑) ー もし、これらの中に１つでも該当するものがあって、「人生、このままでいいのかな」なんて、悩んでいたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、ひょっとすると、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺と申します。 弊社は、訪問看護ステーションを運営しています。 訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とするお母さん、お子さん」をサポートしたり、「発達障害などの精神疾患で悩む方」の社会復帰を、お手伝いしたりしています。 そして、（自分で言うのもなんですが）、「本当に、世のため、人のために立つ仕事をしている」と誇りに思っています。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います！ ー 【未経験・無資格でも35万円スタート】 このポジションは、ステーションにとって、スゴク大事なポジションとなります。 というのも、たしかに、訪問看護の場合、看護師さんや療法士さんが訪問しない事には、売上はあがりませんし、バックオフィスが直接売上をあげることはできません。 ですが、事務職をはじめとしたバックオフィスが機能するからこそ、訪問スタッフが訪問に集中できます。 こういった背景から、20代、30歳くらいのアラサーといった「若い方」でも、「医療関係が未経験の方」でも、「月給３５万円」としています（ちなみに、弊社では「不安定な賞与」よりも、「安定の基本給」という考え方のもと、基本給を厚くし、賞与は無しとしています。というのも、賞与は「でたりでなかったり、ふたをあけてみたら少なかったり」等、不安定な面がある反面、基本給は物価高の中、みなが暮らすのに必要だからと考えています）。 ー 【土日祝休・年休１２５日】 弊社は、「仕事をするときは仕事を全力で頑張り、休むときは休む」という考え方をもっています。 ですので、「祝日」「土日」はお休みで、年間休日125日水準となっています。 ー 【夏季・連休とれます！】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています！ 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、１０日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK！ 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう！」という考えをもっているので、こういう運用をしています。 ー 【単なる事務職ではありません！ルーティン業務が好きな方は応募しないでください！】 今回のポジションは、「相談員コーディネーター」。 ルーティンワーカーの事務職ではありません。 雑用もありますが、営業（地域連携）はもちろん、クレーム処理など、事務長（マネージャー）的な仕事をしていただきます。 なので、あくまでも期待することは、「管理者の右腕」となって、「ステーションを合理的に切り盛りしていってもらう」ということになります。 ですので、「ルーティンワークだけやってたい」「黙々と事務だけこなしたい」といった方は、向いていないので、ご応募しないでください。 ー 【営業もしていただきます】 訪問看護ステーションは、利用者さんがいないと売上がありません。 その「利用者さん」は、「市民病院や徳洲会といった中核病院」「ケアマネージャーさん」「訪問診療ドクター」といった関係先から、紹介されるのがメインルートです。 そのため、「自分たちがお役に立てることはないか」という、ご挨拶回りを行っていただきます。 また、そのための、「営業資料の作成」や「関係先のアポイントメント調整」等もしていただきます。 ー 【業務内容】 以下が、訪問看護ステーションの主な事務です。 ちなみに、ステーション内の業務を効率的に回すため、「スタッフさんとの連携（コミュニケーション）」「外部の関係者（病院、ケアマネージャー等）との連携」が必要不可欠なお仕事です。 なお、医療関係の経験は不要です。 大切なことは、 「訪問スタッフが訪問に集中できるよう、雑用も含め、面倒くさがらずに取り組む姿勢」 「関係者に、マメに報告・連絡・相談をする姿勢」 「はい！Yesの姿勢で、汗をかけること」 こういった点になります。 （主な業務） ・相談員として地域連携業務（訪問看護案件獲得のため、病院等にアポイントを取って伺う） ・営業資料の作成 ・病院、利用者さん等からの、新規相談の電話対応 ※訪問看護ステーションでは、病院と比較して電話対応が多くなります ※通話の相手、利用者、ケアマネージャー、病院の地域連携室の相談員、病院の看護師と様々 ※相談員が、電話において「ステーションの顔」となります。 ・訪問スタッフが訪問に集中できるようにするための体制整備（電球の入れ替え等のような雑用から、クレーム対応等幅広いです。誰もやらないことは、自分がやるといった姿勢が大事です） ・ステーション全体の業務効率化（IT化） ・訪問スタッフのITフォロー ・書類や情報管理 ※訪問看護では、計画書、報告書、保険情報、訪問看護指示書等、必要な書類や情報がたくさんあります ※事務職は別途おりますが、各種書類の配布等サポートもしていただきます ・物品の管理 ※訪問看護では消耗品も多く、定期的な物品の購入が必要となります ー 【一生モノの手に職つく】 「AIが台頭してきてるから、事務の仕事ってなくなるから、不安だな」 こんな気持ちありませんか？ この点、今回のポジションは、「いくらAIが台頭してもなくならない」ですし、「一度できるようになれば、どこに行っても仕事がある」と言えます。 というのも、訪問看護や病院など、医療福祉系では、「医療職」は当然必要ですが、「相談員（地域連携担当）」といった、営業系のコミュニケーターが必ず必要となってきます。そして、このポジションは、ＡＩが台頭しても、人じゃないと難しいんです。なぜなら、「医療保険・介護保険の知識をもちながら、病院の担当者やケアマネさん等と連携し、利用者さんとの調整もする」といった、「どう考えても、機会には無理」な、ある意味、「人間臭い、泥臭い、仕事」だからです。 そして、訪問看護の相談員（地域連携と、医療業界ではいいます。一般的には営業が近いイメージです）としてキャリアを積めば、高齢化で需要が爆増している訪問看護はもちろん、訪問診療、病院、介護事業所などなど、たくさんの場所で働けるキャリアとスキルがみにつくからです。 ですので、少子高齢化社会の日本では、ＡＩがいくら台頭しようとも、エッセンシャルワーカーを支えるポジションとして、無くなることはなく、むしろ、「一生食べていける手に職」になると思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服を着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【児童精神のサポートもやってます】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ー 【小児のグリーフケアしています】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪問看護ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとか、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンやってます】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠は1人のみ】 今回のポジションの枠は、1名。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 そのため、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【４月２７日追記】 多数のご応募、ありがとうございます！ 業績好調のため、引き続き、募集をしております。 ただ、大変恐縮ですが、人員が充足して、「募集終了」となってしまう場合もありますので、「興味あるかも」という方、お早めに「応募する」ボタンから、ご連絡いただければと思います！ 求める人材
応募資格 コミュニケーション得意な方 高卒以上 -
■小嶋陽菜が創業しプロデュースするブランド『Her lip to』。生地の素材やラインにこだわりぬいたアイテムを展開■洋服/アクセサリー/化粧品/ランジェリー等「今欲しいもの」を作り続け、売り上げは右肩上がりの好調■今後は海外展開へ
勤務地
表参道オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～900万円 仕事の概要
株式会社yutoriにグループインしたばかりの弊社の経理業務を中心に、監査対応や税務対応等、会社全体を見… 求める人材
【必須】■一般的な経理業務全般（仕訳、伝票起票・計上業務）■一般的な財務・資金管理業務全般（現預金… -
＜経理デビュー歓迎＞20～30代活躍中！18時退社・週休二日制でプライベートとの両立◎！賞与・報奨金・住宅補助・食事補助あり
勤務地
千葉県八千代市大和田新田508-2 株式会社オカムラメイト 仕事の概要
仕事内容: 【仕事詳細】 残業ほぼゼロ/週休2日/大型連休年3回 オフィスワークデビュー歓迎！イチから成長できる 待遇充実！昇給＆賞与＋年4回の報奨金 毎週、連休取得OK！私生活も楽しめる 産休・育休を取得したスタッフが多数在籍 若手中心の職場！人間関係良好です ＜＜PC操作ができればOK！＞＞ ―お仕事詳細― ・一般事務作業(データ入力や受付、電話応対など) ・銀行関連の業務（振込など） ・出納帳への記入 ・入出金会計入力 ・月次決済、年次決済 その他、会議資料作成などをお任せします。 新人さんには教育担当がつき、しっかりサポート！ 業界の基礎知識から仕事の流れまで、 一つ一つ丁寧にお教えします。 理解度に合わせて徐々に仕事を任せていくから、 未経験の方も安心してください。 求める人材
求める人材: ※要簿記2級以上 45歳以下(例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため） 未経験歓迎 女性活躍中 20～30代活躍中 主婦さんも活躍中 高卒以上 -
【美容師免許を活かす】残業／勤務時間外のレッスンなし！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島2丁目18-1地下1階 ケサランパサラン そごう横浜店/KP-217 給与例
給与例 ＜ご入社後の実例＞ ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給29万7000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給32万1000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） 仕事の概要
仕事内容 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 「デジャヴュ」「オペラ」「ハトムギ化粧水」などを展開する 大手ピアスグループの１つとして、 伊勢丹、高島屋、三越、阪急、東急、名鉄など 全国の百貨店に18店舗を構え、 多くのリピーター様に長く愛されるブランド『ケサランパサラン』。 そんな当社では、 メイクアップブランドでありながら 施術（まつげエクステ＆アイブロウ）まで 組み合わせて提案しているため 「美容師免許を活かしながら、お顔をトータルで綺麗にするお手伝いをしたい」という転職者様が増えています！ 美容業界大手グループだからこその福利厚生で ライフステージが変わっても安定した収入と 安心して働き続けられる環境があります。 ～・～・こんな働き方を実現！～・～・ ◎月8日休みor月9日～10日休みを選べます！ ◎ほぼ残業なし！なんと月平均45分のみ！ ◎時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切なし！ ◎産休育休取得率100％！ママさんスタッフ多数活躍中！！ ◎固定給制なのでメンバー同士の競い合いはなし！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴ 今回は、美容師免許を活かして、 現在当社で働く先輩社員に「入社理由」について聞いてみました。 □ □ □ □ □ □ ■Nさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） ■Iさん（33歳／女性／元美容師からの中途入社5年目） ■Mさん（21歳／女性／美容専門学校卒の新卒入社1年目） - Q.応募を考えられたきっかけは？ - ■Ｎさん：美容師志望だったんですが、先輩の話を聞くと早朝・深夜のレッスンや休日のセミナー参加などが大変で、お給料からウィッグやハサミ代が引かれると聞いて金銭的に不安に…。なので入社後すぐでも給料が安定している会社を選びました。 ■Ｉさん：元々美容師をしていたんですが手荒れで退職。しばらくアパレルをしていたのですが、せっかくなら美容師資格を活かせる仕事に就こうと思い、「アイもメイクもできる」という所に興味を持ち、すぐ応募しました。元々好奇心旺盛なタイプなので、同時に色々な仕事ができて飽きない環境が魅力的でした。 ■Mさん：元々美容部員志望でしたが、美容師資格を活かす仕事の方がいいのでは…と悩んで。そんな時に、施術をしながら美容部員も出来ると知ってピッタリのブランドだと選びました。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 時間外・休日の技術レッスン・セミナーは一切ありません！ 当社は＜センスやトレンドに頼らない独自の施術理論とメイクアップ製品＞を持っています。約3週間の入社研修にて接客マナーやメイクアップ・アイブロウ技術を習得いただき、まつげエクステの技術については入店後６ヶ月程度を目安に習得度に合わせて研修を受けていただきます。技術力・トークまで全てをお伝えするので、研修をクリアすれば、時間外レッスンや外部セミナーを受講する必要はありません。この「誰も見捨てない育てる研修」と「独自理論」が当社の一律の高い技術を支えています。 時間外レッスンがないため、残業もありません。 - Q.多くの仕事がある中で ケサランパサランを選ばれた理由は？ - ■Iさん：メイクアップと施術を組み合わせて提案をすること、これが他社にないなと感じたからです。 ■Mさん：免許はあっても経験が無かったので、研修体制が整っていて、最初から安定した固定給がもらえるのが安心だったからです。 ■Nさん：お客様に寄り添ったブランドだというところ。エステだと継続して来店しなければいけなかったり、毎日何かをしないといけなかったりしますが、まつげエクステをしたり眉を整えて、メイク方法を少し変えるだけで、誰でも簡単にキレイになれるという点が魅力でした。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 『ケサランパサラン』は、1987年にメイクアップアーティストのプロデュースにより誕生したブランドです。来店されると、まずはお客様のお悩みについて「カウンセリング」をし、その悩みに応じて「まつげ・アイブロウ施術」を実施。その後、ケサランパサラン製品を利用した「ベースメイクのタッチアップ／販売」まで組み合わせることで、目もとだけでなくトータルで綺麗になっていただく、メイクアップブランドならではの提案をしています。 独自のツールや他社にはない顔型と目もと分析により、どのスタッフも短期間で高い技術を提供することができます。そのため個人スキルやセンスに依存する必要がなく、指名を取り合う必要もないため、安定の【固定給】が可能です。 以下のように、他サロンでは提供できない福利厚生も自慢です。 ◎賞与は3種類支給（基本賞与・業績賞与・特別賞与） ◎転居費用20万円・住宅補助5年間（規定あり） ◎昇進・昇給が早い 詳細は「待遇・福利厚生」欄をご覧くださいね。 - Q.入社前と入社後で感じたギャップはありますか。 - ■Iさん：百貨店ブランドなので、接客に厳しいお客様が多いのかと思いましたが、むしろ正反対で余裕のある方が多く優しい方ばかりで驚きました。 ■Nさん：女性ばかりの環境に不安があったんですが、先輩がとにかく優しくて。ピアスグループ内でブランドも超えて仲間ができたりするのも楽しいです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 働くメンバーの中には、 「人間関係で悩んでいたけれど、それを店長以外の上司に相談できなかった…」 などの理由で他社から転職をしてきた方もいます。 合うメンバーだといいですが、もし合わなかった場合に他部署の先輩などに相談するなどの逃げ道がないと辛いですよね。そんな「もしも」を考えて、ピアスグループでは、 ブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいて、いつでも相談ができます。 もちろん先輩や上司を通さず個人で連絡も可能なので、気軽に相談してくださいね。 ★産休育休の取得率は100％！ライフスタイルの変化に合わせて休日日数や賞与の受取り方も選ぶことができますし、育休取得後にも多くの方が復帰して活躍していますよ！ （育休取得後に復帰した方の人数：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名） - Q. 最後に、 ケサランパサランに合うと 思う方はどんな方だと思う？ - ■Nさん：販売が好き、メイクが好き、喜んでもらえることがしたい、という人なら楽しいと思います。 ■Mさん：カウンセリングも大事な仕事なので、人と関わることが好きで、お話好きな人が向いてますね。 ■Iさん：やりがいだけではなく、資格を活かしながら長く安定的に働けるかどうかをサロン選びのポイントにしている方に合うと思います。私のように一度美容業界を離れてしまった方でも、安心してスタートできるはずです。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ お人柄重視の採用を行っております！ 「美容師を目指していたけどアシスタントで挫折してしまった…」 「美容師を辞めてブランクがある…」 「免許は取得したけど、実務経験がない…」 そんな方も大歓迎です。まずはじっくりお話ししましょう。 ─────────────────── 仕事内容（お客様やブランド、施術の特徴） ─────────────────── ■お客様層 40～60代女性が中心 華美な美しさではなく、自然で上品な美しさを求めている方 指名制ではないため、さまざまなお客様の施術ができ、他社の何倍ものスピードで技術力を高めていただけます。 ■仕事内容 ・カウンセリング ・アイブロウ／まつげエクステ施術 ・メイク＆アドバイス ・製品の販売 ・フロント対応、電話対応 ・予約業務、発注業務 ・クレンリネス、開店・閉店業務 ※お仕事の流れはオンライン面接の際に詳しくご説明します。 ■施術時間 初回は45分、2回目からカウンセリング含めて30分。短時間で高スキルの施術を受けられるため、お忙しいお客様にも人気です。手早さと技術力は研修で全て学べますので、ご安心くださいね。 ■店舗 百貨店内の店舗となります。 ■店舗ごとのスタッフ数 2～3名（今回の増員採用で5名ほどに増やしたいと考えています） ■リピーターの方の施術頻度 3～4週間に1度 広報・PRなどは本部が担当するため、接客・施術に集中できます。 求める人材
求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ □□こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。 この企業の類似求人を見る
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管理部門でキャリアを広げるチャンス！20～30代活躍中｜服装自由＆年休120日＆ワークライフバランス◎
勤務地
埼玉県さいたま市南区根岸3-5-2 2F 株式会社タナクロ 仕事の概要
仕事内容: 募集職種 経理スタッフ（正社員） ※月次～年次決算“組み上げ”まで担当できる方を想定 ※将来的なチームリーダー登用あり 3. 主な仕事内容（目安：経理９割／総務１割） * 日次～月次経理 * 仕訳入力・経費精算・売掛／買掛管理 * 月次締め（試算表作成・勘定科目残高確認・資料作成） * 年次決算補助（決算組） * 決算整理仕訳、固定資産・棚卸資産評価 * 税理士法人へのデータ連携・一次対応 * 資金管理のサポート * インターネットバンキングでの支払・振込 * 予実データ集計、キャッシュフロー簡易管理 * 経理プロセス改善 * 会計ソフト（マネーフォワード）運用最適化 * ペーパーレス・ワークフロー化の提案 * 軽微な総務・庶務 * 備品発注、契約書ファイリング、来客対応□※分量は月10～15％程度 求める人材
求める人材: 必須（MUST） * 日次経理 3 年以上 * 月次決算の主担当経験（試算表完成まで） * 年次決算整理仕訳の実務経験（※税理士レビュー前までで可） * Excel 中級（VLOOKUP・ピボット程度） 歓迎（WANT） * 事業会社での決算経験 * 会計ソフト移行・ワークフロー導入の経験 * ベンチャー／スタートアップでの管理部門経験 * 日商簿記２級以上 こんな方を求めています * 正確さとスピードを両立できる方 * 仕組みづくりや改善が好きな方 * 変化を楽しみ、チームで成果を追求できる方 -
■小嶋陽菜が創業しプロデュースするブランド『Her lip to』。生地の素材やラインにこだわりぬいたアイテムを展開■洋服/アクセサリー/化粧品/ランジェリー等「今欲しいもの」を作り続け、売り上げは右肩上がりの好調■今後は海外展開へ
勤務地
表参道オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
事業価値を創出するメンバーが事業に集中できる環境を整え、また拡大する事業における適切なコーポレート… 求める人材
【必須】■事業会社での経理実務経験2年以上■簿記3級以上の知見■Excelでの数値管理経験（VLOOKUP/ピボ… -
納期管理や品質管理が主なお仕事になります
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 株式会社プロスヒューマン 仕事の概要
仕事内容: セレクトショップオリジナル商品の生産管理をお任せします。 生産発注後の管理業務（品質・納期・原価の管理、システム入力、検品業務など）がメインになります。 【主な業務内容】 ◆生産進捗や納期管理 ◆各アイテムの原価管理 ◆検品業務、品質管理 ◆国内／海外縫製工場対応 ◆商社／メーカー対応 ◆生産システムへの入力や管理 など ※対象アイテム：適正やご希望に応じてウィメンズ、メンズ、またはウィメンズ・メンズ両方をお任せいたします。 求める人材
求める人材: アパレル生産管理のご経験2年以上 ウィメンズ、メンズ経験は問いません。 -
★完全週休2日制（土日）★月平均残業20h以内★インセンあり
勤務地
東京都港区六本木2-3-2 VORT六本木1丁目2階 株式会社NO TWO 給与例
給与例 年収600万円（入社2年目・35歳） 月給40万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 ・顧客の要望把握 ・自部署内への要望の展開 ・進捗管理 ・生産における社内調整等 ・新規取引先の開拓 ・売上目標達成に向けたプランの立案と推進 ・売上分析 ・顧客管理 ・マーケティング活動（市場分析から全体のニーズ、強化すべき分野や価格戦略を検討） 【顧客】 ・セレクトショップ ・百貨店 ・スポーツ量販店 【当社の紹介】 当社は人気のゴルフアパレルブランドを展開している会社です。 海外進出を控え、売上は順調に拡大しています。 新規ブランドの展開も積極的に行っております。 【ブランドについて】 当社はラグジュアリーゴルフアパレルブランドを展開している会社です。 詳細が気になる方は「CPG GOLF」で検索してみてください！ 取扱商品をチェックいただけます。 https://cpg-golf.com/ https://esquisegolf.com 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・消費財業界での営業経験者 ・既存顧客に対しての関係構築及び見込み顧客に対してのフォローアップ経験 【歓迎条件】 ・ゴルフメーカーでの法人営業経験 ・アパレルメーカーでの法人営業経験 -
開発～生産をトータルで支援★経験者歓迎★年休120日以上
勤務地
大阪府大阪市中央区瓦町４丁目4番8号 おおきにKOKODESU瓦町4丁目2F 株式会社グローバルアッシュ 仕事の概要
仕事内容 ■製造しない、販売もしない アパレル業界注目のビジネスモデル 私たちは衣料品の企画～生産管理を手がける会社です。ただビジネスモデルはかなり特殊。取引先は「西松屋」「しまむら」「ユニー」「ドン・キホーテ」（敬称略）の4社のみ。事業を紹介する企業HPもありません。 子ども服の「西松屋」を例に説明します。私たちは毎週、西松屋の商品企画会議に参加し「こんな商品をつくりたい」という要望を伺い、こちらからも「こんな素材を使った商品はどうか」と提案します。 その案を社内の企画・デザイン担当が具現化しサンプルを作成。OKが出れば独自ルートで海外工場に生産を依頼します。生産技術チームが技術指導や品質管理まで行い、完成品を西松屋が直接輸入するという仕組みです。 いわば西松屋の「社外商品企画部・生産管理部」ともいうべき存在。年間約4000万着を手がけ、新商品の展開を支えています。 ■なぜこんなビジネスが可能か 話は設立時に遡ります。私たちは衣料品メーカーで豊富な経験を積んだ社長、アパレル事業に携わっていた元商社マン、海外に太いパイプを持つ元商社マン、国内生地の専門家などの数名で立ち上げた会社です。 かつてアパレル業界では自社工場で製品を生産していました。それが1990年代に入り、商社の製品事業部やOEM・ODM会社を窓口に海外工場に依頼するのが主流に。 さらに仲介業者を入れずマージンを削減できる「直貿」というスタイルを模索するメーカーも出てきました。しかし生産管理や品質管理の経験者を採用し、自力で海外工場を探すのは困難で多くが断念しました。 そんな中、私たちは創業メンバーの経験・ノウハウ、海外とのパイプをフルに活かし、商品の企画・デザイン・海外での商品作りを請け負う形で「直貿」を実現させる事業を確立。同様の会社はいまも日本にはまずありません。 最初に「取引先は4社」といいましたが、これは「4社しかない」ではなく、西松屋からスタートした事業を「4社にまで拡大してきた」ということ。日本のアパレル業界で唯一無二の存在として、多くの大手衣料量販店から頼られているという意味です。 また「企業HP」も会社の事業をPRする必要がないので敢えて開設していません。社外に出せない情報が多く、開設できないともいえますが。 ■「しまむら」「ユニー」「ドン・キホーテ」を担当 お客様への企画・提案から生産管理、納品まで全工程に携わる重要な仕事です。 営業、企画、デザイナー、品質管理など複数名のチームで一つの取引先を担当しています。みなさんには、主担当として東海地区を中心に全国130店舗を展開する「ユニー」と「ドン・キホーテ」を担当いただく予定です。 ＜仕事の流れ＞ ◇月曜の朝に大阪を発ち、 そのまま水曜まで 首都圏にある各社の本部で 新商品の企画会議。 先方はバイヤーなど5名ほど 私たちは3～4名で参加。 先方の要望を伺うのと同時に、 市場動向や流行を把握した上で こちらからも積極的に 意見・アイデアも出します。 ↓ ◇木・金は大阪に戻り 社内で企画担当や デザイナーらと打ち合わせ。 具体的なデザイン、 サンプル作成などの詳細を詰めます。 ↓ ◇企画・デザインにOKが出たら 生地の確保、海外工場の手配など 生産に向けて動き出します。 ↓ ◇生産管理、納品まで 責任を持って携わります。 ■これからますます面白くなる この仕事の面白さは、自分が企画に携わった商品が必ず大手量販店に並ぶということ。さらに予想を上まわる売れ行きを記録した際は喜びも倍増です。 また現在はインナー商品が中心ですが、「アウターも考えてくれないか」という話も持ち上がっています。いまいる社員も「これからもっと面白くなる！」とワクワクしています。 求める人材
求めている人材 職種・年数を問わず、 繊維・アパレル業界の経験がある方 ＊企画～生産の一連の流れが分かる方、 営業の経験がある方は尚歓迎！ ＊海外工場とのやりとりもありますが、 必ず日本語を話せる担当がいますので、 語学力は必要ありません。 ＜こんな方におすすめです＞ ◇もっと企画に携わりたい ◇大手企業の仕事をしたい ◇自分で流行を生み出したい ◇ワークライフバランスも大事にしたい （年間休日120日～／残業月10h以内） この企業の類似求人を見る
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■バッグブランドmaster-pieceデザイナーチームとPRで新会社「UNBY(アンバイ) 株式会社」を設立。 ■主に鞄の製造・卸販売事業を展開し、アウトドア用品・GOLF用品・雑貨なども手掛けております。
勤務地
東京事務所（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
当社が展開する『AS2OV』や『WISCE』などの約20ブランドの商品を拡販するため、カバンやアウトドアの専門… 求める人材
【必須】■法人営業の経験3年以上もしくはファッション関連の接客販売経験 ■PCの基本操作 ■ビジネス… -
社員登用あり◎未経験歓迎！週4日～勤務OK・17:00まで
勤務地
北海道札幌市北区北七条西2-9 ベルヴュオフィス札幌 トランスコスモス株式会社(1211814) 給与例
給与例 【月収例】 月収例21万2949円＋通勤手当支給(月5万円迄) ＝時給1350円×7時間10分×22日 仕事の概要
仕事内容 ～～ ＼5月入社＊長期で安定／ ～～ オープニングスタッフ/20名大募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！オフィスワークデビュー歓迎！ ＊接客・販売・営業経験者は特に歓迎！ ＊週4日～勤務OK／曜日固定のお休みOK！ ＊残業なし！17:00までのワンシフト！ ＊服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ▼未経験歓迎！丁寧な研修有で安心！ オフィスワークデビューも大歓迎！少し難しそうに感じる銀行のお仕事も、丁寧な研修と頼りになる管理者・先輩スタッフのフォローがあるので安心◎少しずつ知識を身に付け、正確さを大切にしながらスキルアップしていきましょう＊ 【仕事内容】 みずほ銀行のシステムメンテナンスによる対象サービスの休止に関するお問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ 〇各種お問い合わせ対応 ┗新規口座開設、各種キャンペーン、各支店の代表電話対応、住所変更受付などの照会手続き、インターネットバンキングのログイン方法、スマホアプリの使い方や画面の確認方法など 〇付随するシステム入力 ＜お問い合わせ対応例＞ ・サービス休止中の振込やATM利用について ⇒復旧日時についてご案内 ・パスワードがロックしてログインできない ⇒ロック解除の自動音声にお電話を転送 ・新規口座開設のキャンペーンについて知りたい ⇒パソコンにてマニュアルを確認し、ご説明 ◆対応時間：1件あたり平均6～8分程度/後処理1～2分程度 デビュー後は、1時間につき3～4件と少ない件数から徐々に慣れていっていただければOK！早い方で4ヶ月後くらいから5～6件の対応をお願いしているイメージです◎ ＜対応の流れ＞ ▼お問い合わせ内容確認 ▼必要に応じてお客様情報を確認 ▼質問回答集(AI)を確認し、回答 ▼対応結果をシステムへ入力 ▼必要に応じて帳票作成して完了 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜AIシステムがお仕事をサポート＞ お客様との会話を検知し自動で質問回答集を検索してくれるAIシステムを導入！お問い合わせ内容にふさわしい回答例やトークスクリプトを瞬時にモニターに自動表示してくれるので未経験の方でも安心◎対応記録はAIが会話の内容を要約してくれるので、文字入力が苦手な方も安心です！各種アプリの画面シミュレーターもご用意しており、操作案内はお客様と同じ画面を見ながら進めることができますよ＊ ＜メンバーファーストで＞ インターネットバンキング窓口のため、お客様の貯蓄や資産に関わるご案内が多くありますが、困ったことやわからないことがあれば管理者や先輩スタッフがメンバーファーストでサポートするので安心！ ＜何かあっても安心の職場＞ もしも対応範囲外のお問い合わせが入った場合は、支店窓口のお電話番号をご案内したりお電話を転送すればOK！座学研修後は、ベテランメンバーと2人1組でお客様対応研修に入り、難しい対応やお叱りの電話などが管理者が対応を交代します◎ ―― 職場の魅力をご紹介！ ―― 【ワンシフト＆残業なし】 週4日～勤務OK&17:00までのワンシフト！残業もないからお仕事後の予定が立てやすい！勤務曜日の固定もOKです♪ 【おしゃれも自由に】 服装・髪型・髪色自由、ネイル・マツエク・金髪もOKの職場なので働きやすさは抜群◎落ち着いた髪色にする必要もありません！デニムやスニーカーもOKなので、普段と変わらないあなたらしいスタイルで働けます♪ 【こんな方は特に歓迎】 アパレルや飲食店での勤務経験がある方、営業経験がある方など対面での接客・顧客折衝経験がある方は特に歓迎！経験を活かしつつお客様とスムーズにコミュニケーションをとれる方であれば業務習得もスピーディーです◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 【入社・研修日程】 ＜入社＞ 5/19(月) ※最終面接日：5/15(木)AM ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分) ＜研修＞ ・座学：5日間 5/20(火)～5/26(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ・OJT：5日間 5/27(火)～6/2(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ※土日祝休み ※座学研修期間5日間は全員参加必須 ～研修内容例～ ・銀行業務の基礎：1日間 ・サービス・商品概要：2日間 ・システム操作方法：1日間 ・コミュニケーションスキル：1日間 ・OJTロールプレイング：3日間 ・OJTモニタリング：2日間 求める人材
求めている人材 ＼接客業や販売など対面接客経験者歓迎！／ 居酒屋やファミレス(ホール・キッチン)などのほか、飲食業やホテル・コンビニ・アパレルなどの経験を活かして働けます♪ ＊経験不問・資格不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK！ ＊主婦活躍中・主夫活躍中！男性活躍中・女性活躍中 ＊無資格歓迎、ブランク歓迎！フリーター歓迎 ＊年齢不問／20代・30代・40代・50代の男女が活躍中！ - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
接客経験者歓迎＜日本茶知識は不問＞月9～10日休・残業少なめ
勤務地
東京都中央区日本橋室町 日本橋三越本店 給与例
給与例 ・年収例：入社1年 28歳 400万 ・年収例：入社5年 36歳 500万 仕事の概要
仕事内容 ＊未経験者活躍中！ ＊接客経験が活きる日本茶の提案・販売！ ＊海外のお客様も多数来店！英語のスキルが活かせる！ ＊月9～10日休み！ ＊副業OK！スタッフ第一の環境を整備！ ＊20～40代活躍中 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-50-3631（採用担当）まで お気軽にご連絡ください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 1717年創業の日本茶専門店「一保堂茶舗」にて、日本茶の接客販売を担当いただきます。来店されたお客様のご要望を伺い、好みに合ったお茶をご提案します。 ～具体的な業務内容～ ・接客販売 ・発送業務 ・販促企画 ・売上管理 ・在庫管理 ・パートさんの育成指導 など 【入社後の流れ】 3日間の導入研修を通じて会社の特徴や歴史を学び、一保堂の理解を深めていただきます。商品に関しても、銘柄ごとの特徴や淹れ方をお伝えいたしますので、お客様への提案に活かしてください。その後はOJT研修で実務を覚えていきます。商品は4茶種・30種類ありますが、業務習熟表に沿って、基本的な商品から担当していただきます。まずは商品の種類や価格を覚えるところからスタート。ゆくゆくは、お客様の好みに合わせたご提案ができるスタッフへと、成長していただけることを期待しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜人と接することが好きな方に！＞ 先輩社員の前職はホテル、映画館、飲食店、営業など様々ですが、共通しているのは「人と接することが好き」「人と関わる仕事がしたい」という点です。見た目では味が想像しにくい日本茶の販売では、お客様との会話がとても重要。コミュニケーション力を活かして活躍したい方にぴったりの仕事です。 また、最近は海外のお客様も多く、英語での接客にチャレンジできる機会もあります。 ＜お茶のプロになれる環境＞ 「お茶について全く知識がない…」という方もご安心ください！入社後に研修や勉強会でお茶について学べる機会がありますし、各店舗にはお茶に詳しい先輩がいるので、分からないことは確認しながら少しずつ覚えていってください。さらに、専門知識を深める社内の勉強会に参加できるほか、日本茶インストラクターの取得を目指すことも可能です。 ＜採用担当からのコメント＞ 比較的ご年配のお客様が多いため、接客の受け答えが丁寧にできる方だと、とてもスムーズに進められると思います。もちろん、店長をはじめ先輩がしっかりサポートしますし、お茶の専門知識は、徐々に覚えていただければ大丈夫です。お客様一人ひとりに寄り添う気持ちが大切です。あなたのホスピタリティで、日本茶の魅力を一緒に伝えていきましょう。 【一保堂茶舗について】 1717年に京都で創業した老舗の日本茶専門店。抹茶・玉露・煎茶・番茶など、高品質な茶葉を提供し、全国の百貨店やオンラインショップで販売しています。京都本店には喫茶室を併設し、丁寧に淹れたお茶を楽しめる空間を提供。さらに、お茶の淹れ方教室やイベントを通じて、日本茶の魅力を伝える活動にも力を入れています。期間限定のPOP UPストアやイベント等で、当社のお茶を使ったアレンジドリンクやスイーツを展開するなど、守るべき想いや品質を大切にしながら、新しい取り組みにもチャレンジしています。 【勤務地】日本橋三越本店 〒103-8001 東京都中央区日本橋室町１丁目４－１日本橋三越本館B1階 ＜東京メトロ＞ 銀座線・半蔵門線 「三越前」駅より徒歩1分 東西線 「日本橋」駅(B9出口)より徒歩5分 ＜都営地下鉄＞ 浅草線 「日本橋」駅より徒歩5分 ＜JR＞ 新日本橋駅より徒歩7分 東京駅(日本橋口)より徒歩10分 求める人材
求めている人材 業界未経験者歓迎／第二新卒歓迎！ 20代・30代の男性・女性活躍中！ ＜必須＞ ・短大卒以上 ・接客経験（雇用形態・年数不問） ・社会人経験（業界・職種・年数不問） ～ こんな方にオススメ ～ ・英語が話せる方 ・人と接するのが好きな方 ・丁寧な接客ができる方 ・学び続ける意欲がある方 ・お茶や日本文化に興味がある方 ＊資格不問・無資格歓迎 ＊経験者歓迎・復職希望者歓迎 ＊主婦（夫）歓迎・ブランク歓迎 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【在籍スタッフの前職も様々です！】 携帯ショップでの携帯電話販売スタッフやアパレル販売のショップ店員など、もともと接客やサービス業の仕事をしていたスタッフが多数在籍。また、カフェスタッフやホールなどの元飲食店スタッフをはじめドラッグストアや百貨店勤務、食品スーパーマーケット、コールセンターなど、業界未経験者も多数活躍しています。他にも旅行会社やホテルスタッフ、結婚式場スタッフ・ウェディングプランナーなど旅行やブライダル業界からの転職者も多く、様々な経験を持つメンバーがコミュニケーション力を活かして活躍しています。 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎！10月までの短期＊週4日～勤務OK・17:00迄
勤務地
北海道札幌市北区北七条西2-9 ベルヴュオフィス札幌 トランスコスモス株式会社(1211814) 給与例
給与例 【月収例】 月収例21万2949円＋通勤手当支給(月5万円迄) ＝時給1350円×7時間10分×22日 仕事の概要
仕事内容 ～ ＼5月入社＊10/17までの短期／ ～ オープニングスタッフ/20名大募集 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験歓迎！オフィスワークデビュー歓迎！ ＊接客・販売・営業経験者は特に歓迎！ ＊週4日～勤務OK／曜日固定のお休みOK！ ＊残業なし！17:00までのワンシフト！ ＊服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK！ ▼未経験歓迎！丁寧な研修有で安心！ オフィスワークデビューも大歓迎！少し難しそうに感じる銀行のお仕事も、丁寧な研修と頼りになる管理者・先輩スタッフのフォローがあるので安心◎少しずつ知識を身に付け、正確さを大切にしながらスキルアップしていきましょう＊ 【仕事内容】 みずほ銀行のシステムメンテナンスによる対象サービスの休止に関するお問い合わせ対応をお願いします。 ＜具体的な業務例＞ 〇各種お問い合わせ対応 ┗新規口座開設、各種キャンペーン、各支店の代表電話対応、住所変更受付などの照会手続き、インターネットバンキングのログイン方法、スマホアプリの使い方や画面の確認方法など 〇付随するシステム入力 ＜お問い合わせ対応例＞ ・サービス休止中の振込やATM利用について ⇒復旧日時についてご案内 ・パスワードがロックしてログインできない ⇒ロック解除の自動音声にお電話を転送 ・新規口座開設のキャンペーンについて知りたい ⇒パソコンにてマニュアルを確認し、ご説明 ◆対応時間：1件あたり平均6～8分程度/後処理1～2分程度 デビュー後は、1時間につき3～4件と少ない件数から徐々に慣れていっていただければOK！早い方で4ヶ月後くらいから5～6件の対応をお願いしているイメージです◎ ＜対応の流れ＞ ▼お問い合わせ内容確認 ▼必要に応じてお客様情報を確認 ▼質問回答集(AI)を確認し、回答 ▼対応結果をシステムへ入力 ▼必要に応じて帳票作成して完了 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＜AIシステムがお仕事をサポート＞ お客様との会話を検知し自動で質問回答集を検索してくれるAIシステムを導入！お問い合わせ内容にふさわしい回答例やトークスクリプトを瞬時にモニターに自動表示してくれるので未経験の方でも安心◎対応記録はAIが会話の内容を要約してくれるので、文字入力が苦手な方も安心です！各種アプリの画面シミュレーターもご用意しており、操作案内はお客様と同じ画面を見ながら進めることができますよ＊ ＜メンバーファーストで＞ インターネットバンキング窓口のため、お客様の貯蓄や資産に関わるご案内が多くありますが、困ったことやわからないことがあれば管理者や先輩スタッフがメンバーファーストでサポートするので安心！ ＜何かあっても安心の職場＞ もしも対応範囲外のお問い合わせが入った場合は、支店窓口のお電話番号をご案内したりお電話を転送すればOK！座学研修後は、ベテランメンバーと2人1組でお客様対応研修に入り、難しい対応やお叱りの電話などが管理者が対応を交代します◎ ―― 職場の魅力をご紹介！ ―― 【短期集中で稼ぐ！】 今回は5月～10/17までの短期募集！次のお仕事までのつなぎに、ブランク復帰の第一歩として、などにぴったり◎もちろん丁寧な研修でしっかりサポートするのでご安心ください！ 【ワンシフト＆残業なし】 週4日～勤務OK&17:00までのワンシフト！残業もないからお仕事後の予定が立てやすい！勤務曜日の固定もOKです♪ 【おしゃれも自由に】 服装・髪型・髪色自由、ネイル・マツエク・金髪もOKの職場なので働きやすさは抜群◎落ち着いた髪色にする必要もありません！デニムやスニーカーもOKなので、普段と変わらないあなたらしいスタイルで働けます♪ 【こんな方は特に歓迎】 アパレルや飲食店での勤務経験がある方、営業経験がある方など対面での接客・顧客折衝経験がある方は特に歓迎！経験を活かしつつお客様とスムーズにコミュニケーションをとれる方であれば業務習得もスピーディーです◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 【入社・研修日程】 ＜入社＞ 5/19(月) ※最終面接日：5/15(木)AM ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分) ＜勤務期間＞ 入社日～2025/10/17(金) ＜研修＞ ・座学：5日間 5/20(火)～5/26(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ・OJT：5日間 5/27(火)～6/2(月) 平日8:50～17:00(実働7時間10分) ※土日祝休み ※座学研修期間5日間は全員参加必須 ～研修内容例～ ・銀行業務の基礎：1日間 ・サービス・商品概要：2日間 ・システム操作方法：1日間 ・コミュニケーションスキル：1日間 ・OJTロールプレイング：3日間 ・OJTモニタリング：2日間 求める人材
求めている人材 ＼接客業や販売など対面接客経験者歓迎！／ 居酒屋やファミレス(ホール・キッチン)などのほか、飲食業やホテル・コンビニ・アパレルなどの経験を活かして働けます♪ ＊経験不問・資格不問／既卒・第二新卒歓迎 ＊学歴不問／中卒・高卒・高校中退もOK！ ＊主婦活躍中・主夫活躍中！男性活躍中・女性活躍中 ＊無資格歓迎、ブランク歓迎！フリーター歓迎 ＊年齢不問／20代・30代・40代・50代の男女が活躍中！ - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
■バッグブランドmaster-pieceデザイナーチームとPRで新会社「UNBY(アンバイ) 株式会社」を設立。 ■主に鞄の製造・卸販売事業を展開し、アウトドア用品・GOLF用品・雑貨なども手掛けております。
勤務地
東京事務所（東京都渋谷区） 想定年収
420万円～600万円 仕事の概要
★ファッションやアウトドアが好きな方を求めています★当社が展開する『AS2OV』や『WISCE』などの約20ブ… 求める人材
【必須】■法人営業の経験3年以上もしくはファッション関連の接客販売経験 ■PC操作ができる(Excel・Pow… -
『titivate』『ur's』などのアパレル運営企業◎
勤務地
大阪府大阪市西区南堀江3-12-17 4F 株式会社ALEFS 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ●年間休日120日前後 ●有給消化率95％以上 ●育休復帰率ほぼ100％ ●未経験OK 働きやすい環境が整っています◎ 時短勤務メンバーも在籍中！ ‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ □当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ☆SNS総フォロワー160万人越！☆ 『titivate』『ur's』『SEA DRESS』 などのレディースファッションや 美容ブランドを展開！ ★有名タレント・インフルエンサーとの コラボ企画もあり ／ 事務スタッフとしてのご経験があり、 語学が堪能な方であれば未経験OKです！ 語学を活かしてお仕事にチャレンジいただけます♪ ＼ □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レディースアパレルブランド 『titivate』や『ur's』を運営する企業の 貿易事務業務に携わっていただきます！ 中国の協力工場や、日本商社・メーカーへの発注～納品、 輸入・商品管理の事務作業をお任せします◎ ＜具体的には…＞ ………………………………………………… ■発注・納品管理業務 ■製品納期交渉管理 ■副資材の発注 ■通関依頼の業務 ■社内管理表の更新 ■社内外のトラブル対応 ■工場からの請求書確認 ■デビットノートの発行と送付 ■品質表示の作成 ■価格交渉 ■通訳業務 など 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●ネイティブレベルの中国語スキルを扱える方 ●基本的なExcelスキル、関数が使える方 □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●アパレル生産管理に関わる実務経験のある方 ※繊維や縫製の基本知識がある方 ●生産納品スケジュール管理ができ責任感のある方 ●数字やデータの扱いが正確で得意な方 コミュニケーション能力があり、 臨機応変にご対応いただける方であれば未経験の方もぜひご応募ください☆ -
未経験／髪型・髪色自由・ネイル・ピアス・デニム・スニーカー可
勤務地
千葉県市川市八幡 トランスコスモス株式会社(1214424) 給与例
給与例 【月収例】 週5日勤務で月収23万2000円可能 時給1450円×8時間×20日 ★未経験スタートでも高収入！！ 仕事の概要
仕事内容 ＼【WEB面接OK】最短3日で採用！／ ＊残業ほぼなし！プライベート充実 ＊シフト相談可！(休み希望＆相談しやすい) ＊髪型・髪色自由・ネイルOK・ピアスOK・デニム・スニーカー可 ＊未経験者歓迎！わからないことがあっても聞きやすい環境 (すぐに解決＆教えてくれるので1人で悩むことはありません) ＊20代・30代・40代・50代活躍中！ ／ コールセンター未経験の方も大歓迎！ 週4日～勤務OK＆残業ほぼ無し＆平日のみ・土日祝休みなど勤務曜日の相談可！ 9:50～19:00の固定シフトで長く安心して働ける環境です◎ ＼ 【仕事内容】 クレジットカード会員様に向けて、「登録情報が最新になっているか」を電話で確認するお仕事！ ＊セールスや勧誘・ノルマなどは一切ありません♪ ＊平均対応件数は1時間に5件ほど。平均対応時間は1件あたり5～10分ほど。登録情報の変更入力などもあり、ずっと電話でお話をしているわけではありません。 ＜例えばこんな確認！＞ 「現在お住まいの住所はこちらであってますか？」 「登録情報の年収に間違いはないですか？」 など ＜1件の対応の流れ＞ ［1］専用システムからリストを抽出 ［2］電話をかけるお客様を確認 ［3］登録情報を確認し、電話発信 ［4］変更があればシステム上で修正 ［5］対応履歴をシステムに入力 ＜臨機応変な対応なし！＞ 電話をかける発信の仕事は、こちらのタイミングで決められます。電話が鳴るのを待つ着信対応と違って、焦らず落ち着いた対応ができるので、安心ですよ。 ＜決まった質問をしていくだけ！＞ マニュアルや、セリフが書かれた台本を完備！決まった項目・セリフを読み上げて質問し、一つひとつ確認していくだけ！わからないことなどがあっても聞きやすく、時にはそのまま管理者がうまく対応してくれることも♪ ＜頼れるリーダーがサポート！＞ 月1回の定期面談を始め、困った時はいつでも管理者に相談できる環境！また、シフトに関しても、確定前であれば柔軟に希望を受け入れてもらえますよ。研修はもちろん、環境面でも会社や管理者がしっかりサポートします◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜応募後の流れ＞ [１]ネットまたはお電話にてご応募 [２]面接(WEB面接も対応可) [３]採用 ※面接当日、履歴書は不要。服装も普段着で構いませんのでお気軽にご参加ください。合否の結果は面接後、3営業日以内にご連絡いたします。 【スピード選考・スピード採用実施中】 リモート面接OK！友達と一緒にご応募も大歓迎！ ＜入社後の流れ＞ ・まずはカードの知識を身につける基礎研修 ・次に実際のご案内を想定して先輩と電話練習 ・最終日にデビュー判定(緊張せずリラックス！) ・合格して自信をつけてから実務デビュー！ ※電話対応の基礎研修も行うので未経験でも安心 ※デビュー後も周囲のメンバーがサポートします。 ※3ヶ月目以降はサービスのご案内もお任せ予定 └さらに昇給のチャンス！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜40代～50代も多数活躍中！＞ 事業所には95名が在籍、幅広い年代のスタッフが活躍中で人間関係はとても良好！派閥などもなく、上司や同僚ともコミュニケーションがとりやすいので伸び伸びと働きたい方にはぴったりの環境です◎ ＜週4日～勤務OK＞ 駅徒歩8分の好立地で通勤も負担になりにくく、勤務は週4日～OK/日勤のみで働きやすさは抜群！高時給1450円での安定した収入はもちろん、家事やプライベートとも両立しながら無理なく働くことができます◎ ＜カジュアルなファッションでOK！＞ わざわざスーツを用意する必要はありません！デニムやスニーカーといった、普段のファッションで働けるのも魅力の一つ♪ネイルやピアスなどもOKなので、おしゃれも楽しめます◎ ＼先輩社員に気になる情報をインタビュー！／ ▼Q.トランスコスモスを選んだ理由は？ 実は以前も別の拠点で働いていたことがあり、良い環境だった記憶があったからです！この案件を選んだ理由は、家の近さ・時給・シフトの融通などが大きいです。面接も履歴書不要だったので、とりあえず応募してみよう！と思えたのも一つのきっかけでした。 ▼Q.コールセンター未経験でも大丈夫？ 研修が思った以上にしっかりしていたので、対応していくうちに自然とできるようになります！サクサクと電話をかけられるようになると、お客様と話す機会も増えてどんどん楽しくなっていきますよ。 ▼Q.どんな人に向いている？ 人と話すことが好きな方、ポジティブな方に合っていると思います。パソコンスキルに関しては、手元を見ながらでもゆっくり入力出来ればOKなので、大切なのはコミュニケーションの部分。接客・販売経験者などにもピッタリです！ ＼在籍中スタッフが感じる魅力ポイント／ ・週4日～から働けて、シフトの融通が利きやすい！(休み希望が出せる＆相談しやすいのが嬉しい) ・残業がほとんどないので、プライベートと仕事の両立がしやすい！趣味、習い事など仕事以外で自分のやりたいことと両立できる。 ・管理者、メンバー含めみんなが良い人ばかりなので、人間関係の悩みが無く働きやすい♪ ・業務内容で分からない事があっても聞きやすい環境で、すぐに一緒に解決してくれるし、教えてもくれるので、自分1人で悩む事がなく助かっています。 ・季節ごとのイベントや業務に関することでもいろんな施策が行われているので、仕事に飽きがこない！ 【雇用形態】 契約社員 【入社・研修】 ＜入社日＞5/20(火)、6/2(月) 9:50～19:00 ＜研修＞平日9日間 ※研修中も同時給 求める人材
求めている人材 ・パソコンの基本操作が出来る方 └キーボード入力60文字/分 ・電話対応経験がある方 ＜こんな方にピッタリ＞ ・人と話すことが好きな方 ・人の役に立てる仕事がしたい方 ・接客経験のある方 ・パソコンスキルを伸ばしたい方 ・コツコツ繰り返し作業が好きな方 ＜活躍中のメンバーの前職＞ ＊通販サイト等のコールセンター ＊金融商品や保険の営業・セールス ＊対面での接客業・飲食業 ＊倉庫作業や軽作業 など様々！ -
□未経験大歓迎□月給25万円~賞与年2回♪年間休日120日◎
勤務地
福岡県北九州市八幡東区東田4-1-1 区画1405 1F セオリー ジ アウトレット北九州店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円～ L店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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【三井物産100％出資/国内でアパレルブランド展開】創業から50年以上、時代のニーズ/価値観を的確に捉えた事業企画力を強みとし堅実に成長し続けてきました。eコマースや海外展開等の成長市場に向けた販路強化戦略を進めています。
勤務地
ビギ中目黒ビル（東京都目黒区） 想定年収
700万円～800万円 仕事の概要
【対象】グループ横断の基幹システムをはじめ、各種システムの開発・構築のマネージャー（又はマネージャ… 求める人材
【すべて必須】■2～3人規模のプロジェクトマネージャーの実務経験3年程度 ■開発工程の一連の実務経験(… -
学歴経験不問！資格手当導入♪転勤無しで安心してキャリア形成！
勤務地
福岡県福岡市中央区春吉3-13-19 株式会社フィーノホテルズ ベストウェスタンプラス福岡天神南 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・1年目未経験：310万円（月収24万円） ・3年目経験者：350万円（月収26.8万円） ※上記は深夜手当を含む 仕事の概要
仕事内容 ■ベストウェスタンホテル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東証スタンダード上場企業である ポラリス・ホールディングスのグループ企業として、 110を超える国と地域にある国際的ホテル 『ベストウェスタンブランド』を日本国内に10店舗を展開しています。 *+:◇ 2020年オープン ◇:+* 天神南駅すぐ近く、 モダンでお洒落なホテルでのフロント業務に携わっていただきます。 具体的には… ■チェックインやチェックアウトの受付 ■宿泊予約の電話対応 ■予約システムの入力・修正作業 ■館内インフォメーション など ホテル業界が初めての方でも、十分にトレーニング期間がありますので、大丈夫！ 接客のスキルやビジネスマナーも身につきます！ 外国語が得意な方は、スキルを活かせます♪ 【入社後の流れ】 未経験の方には、接客マナーやホテル用語などの基本的な知識を研修にてレクチャーします。 その後、先輩スタッフとフロント業務に入って頂きます！ 内容に慣れてきたら業務の幅を広げていきます。 経験者の方は、当ホテルでの仕事の進め方などのレクチャーの後、徐々に力を発揮していただきます。 【配属先の編成】 20～30代の男女が在籍中！ アパレル販売員、飲食店従事者など 前職が異業種の未経験者スタートの方が多数在籍◎ また海外出身の方も3名在籍中なので、 「様々な人と交流をしたい！」という方にはピッタリです！ 求める人材
求めている人材 ＜学歴・経験不問◎＞ 特別な資格やスキルは一切不要！ 家庭との両立も未経験も不安にならない環境です★ 笑顔だけあればOK！ ＜未経験OK！異業種からの転職実績も多数＞ 学歴不問／転勤なしで安心＆安定したキャリアを築いていけます ＼ひとつでも当てはまれば是非！／ ◆本物のおもてなしを身につけたい方 ◆人の喜ぶ顔を見ることが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆仕事もプライベートも充実させたい方 ◆福岡の魅力を伝えたい方 □20~30代活躍中！ ★下記の経験は活かせます （※必須ではありません） 英語、中国語、韓国語などの語学スキル ホテル業界や接客業界での経験 この企業の類似求人を見る
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【限定募集】PCスキル(Excel)のある経験者
勤務地
東京都葛飾区東金町５丁目３３番１３号 株式会社イーグル 給与例
給与例 【年収例】 420万円～（一般職）…月給30万円＋賞与2回＋諸手当 560万円～（リーダー候補）…月給40万円＋賞与2回＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＜創業67年のアパレル安定企業＞ 新しい環境で裁量大きく働けるチャンス！ 【必須条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆Excel（CSV、VLOOKUP など）の実務操作経験のある方 ◆物流倉庫や商品管理の経験3年以上ある方 -アピールポイント- □パソコンのスキルを活かしてコアメンバーとして活躍 □努力次第で早期昇格＆昇給も実現可能！年功序列はありません。 □効率重視の社風で、残業ほぼなし！ □約10万点の商品を管理するやりがいの大きい仕事 - 自社倉庫の年末年始を除いた360日稼働に向けて、新体制がスタート。 それに伴う増員募集です。 新しい仲間となるあなたには、商品管理業務をお願いします。 具体的には入出荷に伴う作業や顧客対応、パソコンを使った業務が中心となります。 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○パソコン（Excelなど）を使用した管理業務 ○CSVを使用した自社・外部倉庫の在庫管理 ○倉庫内作業、入出荷業務 ○受注処理および顧客対応（各ECサイトを一元管理できるシステムあり） ○外注業者との連携 ○各種データの処理・収集・分析 ○海外仕入れのサポート業務 ○市場や競合他社に関する動向の分析・マーケティングなど 当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 裁量の大きい仕事に挑戦してみませんか？ 少数精鋭の会社なので、やりがいを感じながら仕事と向き合えます。 風通しが良く、ひとりひとりの挑戦を最大限に尊重する環境です。 自ら道を切り拓いて、会社にとって欠かせない存在として長く活躍してください。 「こうしたらもっと仕事の流れがスムーズになる」 「あんなアイテムを扱ったらきっと売れる！」 「会社のここを変えたらもっと働きやすくなる」 月1回の提案会議では、どんなアイデアも大歓迎！ 積極的に意見を出してくれる姿勢を大きく評価しています。 もちろんいいアイデアは積極的に採用！ 給与やポジションにも反映させていただきます。 一緒に働く仲間たちとはお互いにニックネームで呼び合うことでコミュニケーションを図っています。 かといって仕事中におしゃべりばかり、といったことはありません。 みんな目の前の仕事に集中して、テキパキとこなしています。 ひとりひとりの主体性を大事にしながら、チームでの連携もしっかりと取ります。 スケジュール管理を徹底しているから、残業ゼロは当たり前！ 早上がりできる日だってあるんです。 洗練されたものを求める意識が高いから、職場全体のモチベーションはバッチリ。 経験を存分に活かせる環境なので、ぐんぐん成長していけます。 ファッションが好きな方ならきっと楽しく働けますよ。 新年会や忘年会もありますし、創業月には屋形船でのイベントもあります。 入社後は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずOJT研修を受けていただきます。 作業の流れや各種システムの操作方法などは、該当業務を担当している先輩がしっかりレクチャー。 業務マニュアルや操作マニュアルもあります。 入社3ヶ月をめどにひとり立ちとなります。 その後も慣れるまでは常にサポートがあるので安心してくださいね！ 配属先は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Web管理や商品開発・企画・生産管理、輸入・仕入れなどの部門がありますが、あなたが配属されるのは当社で扱っているアメカジファッションのアパレル商品を統括して管理する『商品管理事業部』。 検品や梱包などの倉庫内作業を頑張ってくれているパートさん達と協力しながら仕事を進めていきます。 将来は… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアパスはあなた次第！ 部門のリーダーや新しい事業部の部長といった重要なポストに就くチャンスもあります。 当社には年功序列は一切なし。 頑張りと実績次第では早期の昇格や昇給が実現できますよ。 当社について・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの会社は、お客様にファッションを通じてHappyなショッピング体験を提供するECサイト運営を目指しています。 大手ECモール(楽天・Amazon・Yahoo)に出店しているサイト『Fresh Box』の運営（サイトデザインの構築や商品の撮影、仕入れ、在庫管理、入出荷業務、顧客対応など）を行っています。 Fresh Boxではメンズを中心としたアメカジファッションを販売中。 最近はユニセックスにも力を入れていて、レディースやキッズも展開しています。 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 Excel（CSV、VLOOKUP など）の実務操作 【活かせるスキルや経験】 ・Excel マクロやVBA 【こんな方を歓迎】 ・行動力がある方 ・何事も前向きに考えられる方 ・責任感がある方 ・正確かつスピーディに仕事を進められる方 ・企画力・提案力がある方 ・目標達成意識が高い方 ・チームワークを大切にする方 ・指示待ちをしない方 情熱を持って仕事と向き合える方に向いています。 「経験を活かして着実なキャリアを築きたい」 「意見が気軽に出せる、風通しのいい環境を求めている」 「社歴や年齢に関係なく頑張りを評価してほしい」 そんなあなたにピッタリ。 また、迅速な対応が求められるので、吸収力とスピード感に自信がある方にオススメ。 決められたことをマイペースに進めたいという方には不向きです。 正社員のほとんどが中途入社。 先輩たちの前職はアパレルの卸売や飲食店スタッフなど様々です。 長く勤めてくれる方を待っています！ -
□店長職□【残業月平均3時間以下！】3年連続ベース給与UP！年間休日120日以上！
勤務地
東京都武蔵野市吉祥寺駅 SuiSavon 吉祥寺店 仕事の概要
仕事内容: □□□□急成長の沖縄発スキンケアブランド□□□□ ◆創業から9年で全国に28店舗展開！ ◆2026年にはフランス進出決定！ ◆3年連続売上げ150％成長！ 香りひろがる。記憶よみがえる。 首里石鹸は、沖縄の自然の恵みを石鹸やスキンケアにギュッと詰め込んだ、沖縄発のスキンケアブランドです。創業から9年で全国に約30店舗展開し、フランス、台湾、NYへの進出に挑戦します！ 沖縄のもつ力で 感動と笑顔と平和を 世界中につくろう この想いに共感し、私たちと共に世界への挑戦に踏み出してくださる方をお待ちしています！ ―------------------------------------------------ □□□□首里石鹸で働く魅力□□□□ ①3年連続ベース給与UP！ 給与は業界平均120％以上を目指しています！ スタッフが安心して長く働ける環境を目指しています！ ②明確な評価制度と全社員給与公開 公平性を保ち、スタッフ一人一人がモチベーションを保って働けるよう、一般から社長まで給与が公開されています！年に2回の給与改定があり、がんばりはしっかり給与に反映される仕組みが整っています！ ③残業月平均3時間以下！年間休日120日以上！ サービス残業や、休日出勤はありません！ ④希望休取得可！ 希望休は月2日まで提出可能！旅行好きのスタッフも多く、有給と希望休を合わせて5日連続の休みを取得するスタッフも多数います！またシフトは3か月前には発表されるので、先の予定が立てやすいのも特徴です♪ ⑤役職チャレンジ制度・多職種への社内公募あり！ 新店舗の立上げや、期間限定のPOPUP出展企画、海外進出に携わる機会もあります！成長企業ならではの活躍の場があるので、キャリアの幅を広げたい方にもピッタリです！ ⑥月1回 沖縄研修あり！ 沖縄好きの方必見！研修の日程にお休みを合わせて、沖縄旅行をしているスタッフもいます！ 【仕事内容】 沖縄の海底泥や、沖縄の植物や果物をベースにした スキンケア用品店の店長業務をお任せします。 自然由来の成分を使用し、子供から大人まで 安心してご利用いただける製品です。 販売業務や在庫管理など、店舗運営全般をお願いすると共に、 首里石鹸の丁寧な接客を実現していく店舗マネジメントをお任せします。 決められた年間売上目標を達成していくために 月ごとや日ごとの詳細なアクションプランを立案して実行していただきます。 また、本社の各担当者との細かな調整なども行っていただくポジションです。 具体的には... ・接客販売 ・店舗のアクションプランの立案、実行 ・会議への出席 ・売上管理、予算管理 ・チームメンバーマネージメント ・在庫管理・発注 ☆新商品は現物支給！☆ ご自宅で納得できるまで商品を使うことができるので、自信をもって接客することができます！ ☆おしゃれさんも大歓迎☆ ・制服は「niko and…」さんデザインのものをご用意しています。 ・靴はヒールのない履きやすいスニーカーを推奨しています。 ・ネイルもOK(一部規定あり)、ヘアカラー10トーン以下OKなので、大好きな美容やおしゃれを楽しみながら働けます。 ※タトゥーはテープ等で隠していただきます。 ☆キャリアアップ事例☆ Mさん／キャリア採用 2020年入社 大阪店舗 店長 2024年2月 鎌倉店オープニング店長 2025年4月現在 東京・名古屋統括責任者 ====≪受賞歴≫==== Forbes JAPAN主催「Forbes JAPAN SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」にて 沖縄から初のファイナリスト選出を経て、ベストタレントイノベーション賞を受賞！ ===≪認定実績≫=== 2017年3月 沖縄県「沖縄県人材育成企業認証」（通称 働きがいある企業認証） 2024年3月 沖縄県「所得応援企業認証」 求める人材
求める人材: ＼こんな方を求めています／ □□ 「世界のための沖縄になる」というビジョンに共感いただける方 □□ 誰かの「ためになる。をする。」ことにやりがいを感じる方 □□ 沖縄の文化や魅力を伝えることに情熱を持てる方 □□ 成長企業で様々な経験を積んでキャリアアップしていきたい方 〈応募条件〉以下3点を全て満たす方 ①カウンセリング経験 (3年以上) ※商材は問いません ②マネジメント経験 (1年以上 / チームリーダーや副店長でもOK） ③沖縄出張が可能な方 (月に1回程度) 〈あると活かせる経験〉 □□ 化粧品・スキンケア・アパレル・ライフスタイル雑貨や寝具などの販売経験 □□ 何かしらのカウンセリング・営業経験 □□ 接客・販売における個人ノルマや店舗目標の達成経験 □□ 百貨店・路面店・ショッピングモールなどでの店舗運営経験 □□ SNSや店頭イベントを活用した販促・集客のご経験 □□ スタッフの教育・育成やチームマネジメントのご経験 お客様一人ひとりに寄り添った接客を大切にしながら、一緒にブランドを成長させていきませんか？ まずは首里石鹸の店舗へ足を運んで、ぜひ商品を試してみてください！ 店舗の雰囲気を感じていただくことで、より働くイメージを持ちやすくなるかと思います! 店舗一覧:https://suisavon.jp/shoplist/ -
■首都圏を中心に全国に約270店舗を展開するコインランドリー『Baluko Laundry Place』(https://baluko.jp/) を運営。 ■自社ブランド運営での実績とノウハウを活かし、他社様のコインランドリーの運営管理も複数担っています。
勤務地
（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～660万円 仕事の概要
首都圏を中心にコインランドリーを運営する当社にて、今後のさらなる成長に向けて、新たな店舗開発を加速… 求める人材
【いずれか必須】■店舗開発または不動産関連のご経験(3年以上) ■営業部門または店舗開発部門でプレイ… -
完全週休2日※土日◆昇給あり◆賞与年2回◆残業月平均10ｈ
勤務地
東京都台東区蔵前2－8－11 Art inn （本社ビル） 株式会社アート商会アンドー 仕事の概要
仕事内容 □illustrator、Photoshopの使用経験は必須！ □未経験大歓迎！ □流行りのアクセサリー作成に携われる 扱う商品がアクセサリーという事もあり、 若いスタッフを中心に会社を盛り上げてくれています。 是非、あなたの力を当社で活かして下さい。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ アクセサリーや雑貨 の商品企画・営業企画 ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には】 □既存顧客にあった商品の企画提案 □進行商品の生産に関する各業務（サンプル手配、商品管理、納期確認etc.） □図面、データ作成 □データ入力・トレンドリサーチ、市場調査 ■世界を相手に活躍できるやりがいあり！ 製品の生産拠点になる中国、韓国などに出張し 生産施設の確認等を行って頂く場合もあります。 英語や中国語等は出来なくても大丈夫（出来れば尚可）です。 ■家族や友人にも誇れる仕事！ 自社オリジナル商品やOEM商品等を含め 年間で約５００種類以上の商品を企画・生産しています。 あなたが企画した商品を街で見かける機会もあるでしょう。 企画から商品に携わるため 知り合いに自慢したくなるやりがいある仕事です。 ◆下記大手メーカー等とライセンス契約を結んでいます ・サンリオ ・セガエンタープライズ ・IMG ◆東京スカイツリーにも展開 東京スカイツリーのオープン以来 オフィシャルショップ『ＴＨＥ ＳＫＹＴＲＥＥ ＳＨＯＰ』の コーナーでも販売展開。 商品・店舗企画も当社が携わっています。 ◆大手均一ショップとも取引実績があります 求める人材
求めている人材 職種・業界経験不問 【必須スキル・資格】 □Illustrator、Photoshopのスキル ※実務で使用した経験はなくても構いません。 「趣味である程度使用できる」 「専門学校等で教わったことがある」 そんな方でも応募可能です。 □高卒以上 ※2025年3月に大学、短大、 専門学校を卒業予定の方、 第二新卒の方も歓迎 【こんな方は大歓迎！】 ファッションやアクセサリー ファンシー雑貨、玩具、文具、インテリアが好きな方 立体図面や色彩ができれば尚可、スキルが活かせます。 -
業績拡大のため将来に向け新メンバーを採用・育成/第二新卒歓迎
勤務地
東京都港区南青山2-12-16-7F 株式会社コラボデザイン 給与例
給与例 【年収例】 ・570万円／月給33万円 └中途入社3年目 29歳 ・600万円／月給37万円 └新卒入社8年目 29歳 ・700万円／月給40万円 └中途入社2年目 50歳 仕事の概要
仕事内容 ======================= 何もなかった空間がお店にかわっていく。 自分が携わった場所が人であふれていく。 ======================= 話題のカフェや飲食店、 人気のコスメブランドショップ、 アパレルショップ、 企業向けの展示会ブース、 大学食堂、 トレーニングジム… 様々なお店・施設のオープン前から携わり、 完成までの過程を見守るのが私たちの仕事。 いろんな現場で、いろんな人と 関わりながら、みんなで理想の 空間づくりを目指します。 内装・外装、出店パターン。 一つとして同じものはありませんので 常に新鮮な気持ちで仕事と向き合えます。 自分が手掛けた空間に多くの人が集まり、 そこでご飯を食べたり買い物を楽しんだり… 完成した後にそんな光景を見られることが、 この仕事の一番のやりがいです。 応募動機はなんでもかまいません！ 内装工事の経験がなくても、 オシャレなカフェの内装をみるのが好き、 ちょっとしたDIYや、インテリアをそろえて部屋を可愛くするのが 趣味という方でも大歓迎です！ //////////////【仕事内容】////////////// 工事の進捗スケジュール管理や 見積り業務をお願いします。 【具体的には】 ・内装工事の推進・見積り業務 ▼ お客様と予算・スケジュール等について 話し合います。 ▼ 内容が決まったら職人さんを手配し、 図面をもとに工事スタート。 ▼ 完成後、クライアントに引き渡します。 ▼ 見積もりの作成や契約書などの作成、 現場での進捗確認など。 ※実際の作業は職人さんが行うため、 力仕事はございません。 ひとつのプロジェクトが完了するまでに様々な工程があります。仕事は多岐にわたりますが、すべて入社後にマスターしていただければOK。難しく考える必要はありません。 店舗展開をされている小売業の会社はもちろん、展示会のスペースなど「空間づくり」が必要な企業・団体すべてがお客様になります。興味のある分野にアプローチし、当社のサービス・施工実績を案内してください。 現在、東京では9名、大阪では14名のスタッフが活躍しています。 ―――――――――――――――――― ＜内装ディレクター（30歳）の先輩より＞ この仕事のやりがいは、自分が手がけたアパレル店舗や展示会場などの物件の完成を目にできることです。完成するまでには最低でも1年程度かかるため、初めて担当した物件をクライアントに引き渡す際は、皆さんもきっと感動するはず。そのお店にお客さんが入っているのを見たらさらに嬉しい気持ちになりますよ。 求める人材
求めている人材 男女活躍！未経験・第二新卒歓迎！学歴不問★内装工事の業界経験、営業経験がある方優遇 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ◆クライアントや工事関係者など、いろんな人を「つなぐ」仕事です。 ◆人とかかわること、空間プロデュースに興味がある方は大歓迎！ ◆Excelに数字を入力するなど、PCの基本操作ができる方だと助かります。 ＜こんな方は歓迎♪＞ ◎インテリアや、オシャレなカフェの内装をみるのが好き ◎ちょっとしたDIYが趣味 ◎1から店舗が出来上がっていく様子を見てみたい ※技術的な経験は不要です！ -
＜エンジニアデビューも大歓迎＞モノづくり・最新技術に興味がある方♪充実の研修制度でしっかりサポート！
勤務地
宮崎県都城市小松原町1150-38 株式会社DIソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 「ITっておもしろそう！」 「エンジニアってかっこいい！」 そんな興味から始められる！ ゼロから学べるSEの第一歩♪ ～ こんなお仕事です！ ～ 顧客（中小企業様）へのエンジニア業務 ネットワーク構築、ネット機器等の設置、設定、障害トラブルの対応。 パソコンなどの修理、データ復旧。 パソコントラブルの遠隔対応保守。 まずは社内研修からスタート！ 基礎的なIT知識やプログラミングの初歩を学んでいただきます。 3～6ヶ月の研修期間を設けていますので 業界未経験の方もしっかりサポートします。 求める人材
求める人材: ＜人柄重視採用＞ 未経験歓迎！ キャリアチェンジも応援！ 以下、あてはまる方はSE向き！ ★ゲーム・アプリ・IT技術に興味がある ★ものづくりが好きな方 ★新しい技術に興味がある方 ★チームワークで仕事を進められる方 ★柔軟な対応力や変化への適応力がある ★コミュニケーション能力に自信がある方 ★向上心が高く、積極的な方 ★忍耐力や体力に自信がある方 もちろん経験者は 即戦力として優遇いたします♪ 【活かせるスキル・知識・経験】 ・PC/OS関連知識 スマホや光回線等に関する知識 ・ネットワークに関する知識 ・カスタマーサポート職 ・事務職／企画職 -
■サイクル、アウトドア、ランニング、ヨガ等の分野で、アクティブライフスタイルに貢献する商品を提供！ ■海外ブランドの輸入商社機能に加え、自社ヨガウェアブランド「suria」を事業展開！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
ヨガ・ウェアブランド「スリア」の販売チャネルの中核である、委託先店舗（百貨店など）の運営管理をご担… 求める人材
【歓迎】■アパレルやライフスタイルブランドでの店舗運営管理経験■委託販売や卸営業の実務経験■VMDの… -
<大手ワールドグループ特別採用枠>車通勤OK！ALBIONセレクトコスメショップ販売スタッフ募集！
勤務地
栃木県宇都宮市インターパーク栃木県 宇都宮市インターパーク6-1-1 FKDインタ―パ―ク店1F 宇都宮インターパーク ALBION DRESSER 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 化粧品の販売業務全般をお願いします。スキンケ ア、メイクのアドバイス等、商品のご提案を行っ ていただきます。レジ会計や商品のお渡し、店頭 の商品ディスプレイや商品管理等、今までのご経 験に合わせてお仕事をお任せいたします。 ビューティーアドバイザー ALBION DRESSERは“キレイを自由に”をコンセプ トに、アルビオン化粧品とライフスタイルを豊か に彩る雑貨をラインナップしたセレクトコスメシ ョップです。宇都宮インターパーク店では定期的 にワークショップなど楽しいイベントも開催中♪ 福利厚生が充実 アパレル業界大手のワールドグループだからこそ 福利厚生が充実しています！一例として交通費全 額支給、社会保険、社員割引、マタニティタイム 、育児・介護休業／時短勤務等々…。 安心・安定の待遇の中で活躍できる！ 正社員登用あり！ ワールドグループでは、正社員登用制度があり、 実際に契約社員から正社員になったスタッフがた くさんいます！（１年で数百人実績あり）実際に 勤務して仕事が気に入ったら、ぜひ正社員を目指 して長期安定した働き方を手に入れませんか？ 素敵な制服貸与があります トレンド感のある素敵な制服が、 シーズンごとに提供あります！ 着るものに悩まずお仕事できます！ 求める人材
資格 ・高卒以上の方 ・面接は履歴書不要 ・持ち物は筆記用具だけでＯＫ!! ※一部店舗では該当しない場合があります。 -
異業種からの転職も歓迎！【長期連休（GW・夏季・冬期）あります】【毎月昇給！年2回賞与】【金沢駅より徒歩1分（駐車場あるので車通勤OK）】
勤務地
石川県金沢市堀川新町石川県金沢市堀川新町２－４８ 活きな魚 地酒 座吟 仕事の概要
仕事内容 ///ここがポイント♪/// ・GW・夏季休暇・年末年始の長期休暇あり！ ・賞与年2回！毎月昇給あり！ 家族手当、役職手当もあり高待遇♪ ・経験者歓迎！ 居酒屋や飲食店、接客などの経験が生かせます！ ・金沢駅前なのに駐車場完備！ 安心して通勤いただけます。 ・自分で考案したメニューがお店に出ることもあります！ //////////////////////////// 調理・ホールスタッフ（正社員）の募集です。 金沢の旬の野菜や魚を使った料理と洗練された和空間で極上のひと時を堪能できる居酒屋「活きな魚 地酒 座吟」です。 本物を追及した食と空間を提供するお店で一緒に働きませんか！ 異業種からの転職も歓迎♪ 【キッチンの仕事内容】 仕込み／調理／盛り付け等 キッチンスタッフは社員が中心。 おでんや刺身など幅広い和食を扱うお店なので、 腕も上がりますよ♪ 【ホールの仕事内容】 注文取り／料理の提供／バッシング アルバイトスタッフ含む数名で回しています。 ＜研修について＞ 入社後は、在籍スタッフがホール・キッチンの仕事を ひとつひとつ丁寧に教えます。 わからないことも聞きやすい環境です。 グランドメニューについては マニュアルがあるので安心。 仕入れに応じて日替わりメニューも ありますが、働く中で 覚えていってもらえればokです！ ＜働く環境＞ 男女比は３：７ 社員やアルバイトの学生さん、 みんな仲が良く冗談を言い合えるような 和気あいあいとした職場です。 社員同士も仲は良いですが、30～40代で家族を 持っている人も多く、干渉しすぎないちょうど 良い関係性が魅力。 求める人材
応募資格 ・学歴不問 ・飲食店、居酒屋、接客業未経験者も歓迎！ ・経験者優遇！ これまでの飲食店での経験を活かして働く事ができます。 毎年昇給チャンスがあって頑張りが報われるお店です。 -
□未経験大歓迎□月給25万円~賞与年2回♪年間休日120日◎
勤務地
東京都渋谷区宇田川町21-1 西武渋谷店 セオリーリュクス渋谷西武 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ◆正社員 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ◆トップ販売員/販売特化 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ◆店長、店長候補 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円～ L店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ -
■小嶋陽菜が創業しプロデュースするブランド『Her lip to』。生地の素材やラインにこだわりぬいたアイテムを展開■洋服/アクセサリー/化粧品/ランジェリー等「今欲しいもの」を作り続け、売り上げは右肩上がりの好調■今後は海外展開へ
勤務地
表参道オフィス（東京都渋谷区） 想定年収
480万円～600万円 仕事の概要
Her lip to BEAUTY/ROSIER by Her lip toのサービス・商品をより計画的に多くのお客様に届けるために、生… 求める人材
【必須】■アパレル/ビューティー/ランジェリーのいずれか（ブランド・メーカー・商社・OEM）における生… -
□SNSで話題！可愛いが溢れる職場でキャリアアップ♪月9日休み／長期連休取得可！安心の家族手当や賞与年2回あり！
勤務地
東京都中央区銀座1-4-3 カタヌキヤ銀座本店 運営:株式会社ぶどうの森 仕事の概要
仕事内容: ≫≫設立から40周年を迎える大手お菓子メーカー≪≪ 定着率はズバリ働きやすさ！お久しぶりの中途正社員募集 □□SNSで「かわいすぎる」と話題□□ ＜型ぬきバウム＞を取り扱う洋菓子店 ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ □ 可愛いが溢れる職場でイチからキャリアを実現 □ 活躍中のスタッフの多くは未経験スタート！ □ 月9日休み＋連休取得可＋5日以上の長期連休も取得可能◎ □□ 連休取得もできる週休2日制！5日以上の長期休暇も取得可 □ 家族手当や役職手当、賞与年2回など安心の待遇面 □ 働きやすい環境づくりで業界TOPクラスの定着率 □□ 産休育休の取得実績あり！復職者も活躍中◎ □ 商品企画、営業、海外事業立ち上げなど豊富なキャリア形成も実現 ＜最短1分で応募完了！＞ 「電話応募」or「簡単ネット応募」でご応募下さい！ ・職場見学も実施可能です！ 採用担当までお問い合わせください！ □□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 型ぬきバウムクーヘンで話題沸騰中！ 「カタヌキヤ」で接客販売業務をお任せします。 経験がなくて不安…そんな方も安心！ 活躍中のスタッフの8割以上は販売未経験スタート！ ＜具体的な業務内容＞ ・接客、販売、レジ打ち ・売上管理 ・商品のディスプレイ ・併設のカフェでの接客対応 など □□ココがおススメポイント□□ ・未経験スタート多数 ・オシャレでキレイなピカピカのお店で働ける ・SNSを中心に話題のお店 ・人気キャラクターなどコラボのたびに話題沸騰 ・安心のフォロー体制で業界TOPクラスの定着率 ・サービス拡販や新商品の企画開発等多彩なキャリア形成 ＜募集背景＞ 金沢の地域農家との提携により、 新鮮なフルーツを中心とした食材を扱う お菓子製造販売や飲食店舗を軸に 事業を展開している当社。 特に型ぬきバウムクーヘンの 「カタヌキヤ」で話題沸騰中！ 直近では、サンリオキャラクターとのコラボ商品や パンダバウムがカプセルトイになるなど おかげさまで業績も右肩上がり！ 今回はより多くのお客様に 満足を超えた感動体験を目指すべく、 期間限定の正社員増員募集となります。 □□□□□□□□□□□□□□ □ 未経験の方も安心してスタート可能 経験・学歴・能力一切不問！！！ 活躍中のスタッフの多くが未経験からスタート！ 充実の研修制度があるので、 いきなり現場に出される心配もご無用です！ 経験がなくて不安な方も安心して飛び込んできて下さいね！ □ 月9日休み＋5日以上の長期連休取得可能◎ 収入も大事だけどプライベートの時間も重視したい… そんな方も安心！月9日休み＋5日以上の長期連休取得可能で メリハリを持って勤務可能！ 「ご家族との時間や趣味などを大切にしたい方」 「自分の趣味やプライベートの時間を確保したい方」 など、働きやすい環境をお探しの方必見です！ □ あなたのなりたいを応援！キャリアパスについて 「店舗販売の道を極め、将来の店長を目指す」 「人の上に立つマネジメントとしての経験を育む」 「事業部を跨ぎ、サービス拡販に向けたキャリアチェンジ」 など、勢いのある会社だからこそ あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です。 今後のあなたのキャリアアップや将来設計を含めて、 ざっくばらんにご相談ください！ ＜例：販売職で入社後、新商品の企画開発へ！＞ 販売から営業職、そしてお客様のお声をカタチにする 新商品の企画開発部に携わり、夢を叶えている社員も在籍！ 弊社内の他事業部に跨いで 多彩なキャリアアップを目指すことが可能です。 いつかあなたのアイディアが商品になる日が来ることも！ ------------------ 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3カ月：時給1300円 ※経験スキルに応じて期間短縮あり 求める人材
求める人材: 【応募条件】 □ 経験不問！業界・職種未経験応募OK □ 資格不問・学歴不問(高卒OK) ＜活かせる経験・歓迎スキル＞ ・接客販売の経験がある方 (百貨店販売、アパレル販売、携帯販売、化粧品販売など) ・お菓子製造の経験がある方 (和菓子、洋菓子、パティシエ、ケーキ職人など) ・受付や事務の経験がある方 (美容サロン受付、医療事務、総務人事など) ・飲食店の勤務経験がある方 (カフェ喫茶店、レストランなど) ＜このような方にぴったりの環境！＞ ・スイーツが好き ・SNSを活用している ・かわいいものが好き ・風通しの良い職場をお探しの方 ・人と接することが好きな方 ・家庭やプライベートと仕事を両立したい方 -
【未経験OK】17:05までのシフト制！月収14万円以上可！
勤務地
和歌山県和歌山市黒田39-2 CXスクエア和歌山 トランスコスモス株式会社(1205338) 給与例
給与例 ＜月収例＞ ▼週4日勤務の場合 月収例：11万5200円可能！ (時給1200円×6時間×16日の場合) ▼週5日勤務の場合 月収例：14万4000円可能！ (時給1200円×6時間×20日の場合) 仕事の概要
仕事内容 ＊非喫煙者大歓迎！安心のマニュアル完備！ ＊未経験でも高時給1200円スタートが可能！ ＊17:05終業のワンシフトで私生活充実！ ＊服装・髪型・髪色・ピアス・ネイル自由！ 【仕事内容】 加熱式たばこのコールセンター/チャット対応！大手メーカーの「加熱式たばこ」に関するお問い合わせに【チャット】と【電話】でご対応いただきます。 ＜チャット対応は＞ お客様からのお問い合わせに【チャット】でご対応いただきます。短文でのやりとりになるので、お客様のお困りごとを汲み取って、適切に分かりやすいご案内で解決してあげてくださいね！ ＜お問い合わせ例は＞ ・商品の使い方が分からない ・キャンペーンに申し込めているか確認したい ・故障してしまった など ＜電話対応は＞ キャンペーンでご利用いただいている商品を、購入されるか返却いただくか確認のお電話をお願いします。手元のマニュアルを見ながら、決まった内容を案内すればOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-314-991まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 応募時にこちらのお仕事ナンバーをお伝え下さい｢1205338｣ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜喫煙経験がない方も大歓迎！＞ 喫煙・非喫煙を問わない募集！回答例やマニュアルを完備しているので、事前知識がない方でも大丈夫！もちろん、入社後に基本から丁寧に教える研修も行うので、未経験スタートの方も多数活躍しています！ ～～ここがポイント～～ 【入社時から時給1200円！】 研修期間中も時給の変更はないので、入社月からしっかり稼げます！週4日勤務でも月収11万円以上も可能！短い時間で安定した収入を得られますよ！ 【朝が苦手な方にもオススメ！】 朝はゆっくり9:50開始！「早起きが苦手…」「通勤ラッシュは避けたい…」「家事を済ませたい…」という方にピッタリ。従業員専用の駐車場も完備しているので、車通勤も可能です！ 【シフト制ならではのメリット！】 週4日～勤務OKの土日祝含むシフト制。平日休みには、空いている日に買い物を済ませたり、郵便局や役所での用事を済ませたりすることもできます。もちろん、希望休の申請ができるので「この週は土曜休みで」や「有給と合わせて休暇をとって旅行に～」なんてことも叶います♪ 【好きなファッションで働けます！】 ジーンズ、スニーカーといったカジュアルな服装はもちろん、茶髪・金髪もOK！自分の気分が上がる自由なスタイルで勤務できます！ 【入社・研修】 ＊入社日…5/19(月) ※応相談 ＊研修…10日間＋OJT研修 ※研修初日：9:30～17:00勤務(実働6時間30分／休憩60分) ※座学研修時：2日目以降は選択したシフトでの勤務開始 ※ロールプレイング研修：お客様対応を想定して練習をする研修 ※モニタリング研修：実際のお客様対応を聞きながら、対応方法を学ぶ研修 ※OJT研修：実際の対応にチャレンジしながら業務を覚えていく研修 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 パソコン基本操作(キーボード入力)が可能な方 ※手元を見ながらでOK ＜こんな職場です＞ ・在籍人数：20名 ・男女比：男性3割、女性7割 ・年齢層：20代～30代7割、40代～：3割 ＼＼喫煙経験は不問／／ 喫煙されている方も喫煙経験のない方も活躍中！様々な年齢層の方が在籍しているので、同じ年代の方だけでなく、違った年齢の方とも交流が持てます。 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK ～こんな方が活躍しています～ コールセンターのヘルプデスクとしてテクニカルサポートやテレフォンオペレーターとしてとしてテレアポの仕事など、これまでオフィスワークの仕事を続けてきた方はその経験が活かせます！ 在籍スタッフの仲には、受付やデータ入力を行う一般事務や経理事務・総務事務をはじめ損保事務や医療事務、学校事務まで様々な業界での事務経験者も多く、人事や労務、広報などバックオフィスでの経験者も多数。 元ラウンダーや元キャリアカウンセラー、元インストラクターなどもいて前職は様々です。 -
センスと同じぐらい、品質も大事。ブランドを守るキーパーソン！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-12-23 ホーククレセント第一ビル6F 株式会社VATSURICA 仕事の概要
仕事内容 テレビに出演中のタレントさんが 身につけている、印象的なアクセサリー。 実は当社のオリジナルブランドのもの だった、なんてことも多いんですよ。 ◆・◆・◆ 私たち「VATSURICA」のアクセサリーは シンプル＆カジュアルなデザインが基本。 そこに最新のトレンドを組み合わせる ことで、どんなシーンにも合わせやすいと 主に30代女性からの支持を集めています。 ◆・◆・◆ そんな当社のアクセサリーの 品質の要となるのが、今回募集する 「生産管理」のスタッフです。 入社日（勤務開始日）は相談OK！ GW明けからでも構いません＊ ◆・◆・◆ アクセサリーというと、センスや デザインを重視されるかもしれませんが 想像してみて下さい。 素敵なデザインのものであっても、 ビジューが小さく欠けていたとしたら？ おそらく誰も購入しないでしょうし、 ブランドイメージも下がるでしょう。 ◆・◆・◆ アクセサリーひとつひとつの品質を 守ることで、ブランドも守る。 それが「生産管理」のお仕事です。 ＊…【幅広い業務で高品質を実現】…＊ 発注業務、納期管理、生産管理、 国内外6拠点の工場管理をお願いします。 時には原価交渉や、内職さん向けの 資料作成といった業務も行います。 入社5年目・27歳の先輩と働きながら、 一つずつ覚えていきましょう。 現在登録している内職さんは10名、 そのうち6名が稼働中です。 ＊…【有名ブランドの商品もあり】…＊ 自社オリジナルブランドの展開に加えて 有名ブランドのOEM生産も行って います。それだけ当社が、業界内でも 信頼を得ているということ。その信頼に お応えするためにも、絶対に不良品は 出せません。何事にも責任を持って、 しっかり確認できるあなたを大歓迎！ ＊…【毎月新商品の企画にも参加】…＊ シーズンごとに新作コレクションを 発表している当社。アクセサリーを 新たに商品化するため、アンケートを 持ち寄って、毎月ミーティングを実施♪ デザイナー以外のスタッフの声も 「消費者に近い声」として尊重！ こんなアクセサリーがあれば、なんて アイデアがあれば、ぜひ教えて下さい☆ 求める人材
求めている人材 未経験の方歓迎！ 簡単なパソコン操作ができればOK！ （Excel・Wordなど） 20代・30代の女性スタッフ活躍中♪ 海外工場とのメールでの やりとりなどがありますが、 中国語や英語といった語学力は不問！ 翻訳ソフトを使いながらの コミュニケーションで伝わります☆ （語学力を活かしたい方も歓迎！） ＜こんな方歓迎＞ ＊ファッションに興味がある ＊正確な作業が得意 ＊ちょっとした汚れやキズなど 些細な違和感を見逃せない ＊語学力を仕事で活かしたい ＊ポジティブなスタンスで いつでも臨機応変に対応できる -
始業時間を選べる／時間固定相談可／時給1300円／車通勤OK
勤務地
和歌山県和歌山市黒田39-2 CXスクエア和歌山 トランスコスモス株式会社(1205338) 給与例
給与例 ＜月収例＞ 月収例21万8400円 (時給1300円×8時間×21日の場合) 仕事の概要
仕事内容 ＊非喫煙者大歓迎！安心のマニュアル完備！ ＊未経験から高時給1300円！昇給あり！ ＊朝はゆっくり[9:50]or[11:50]スタート！ ＊服装・髪型・髪色・ピアス・ネイル自由！ 【仕事内容】 加熱式たばこのコールセンター/チャット対応！大手メーカーの「加熱式たばこ」に関するお問い合わせに【チャット】と【電話】でご対応いただきます。 ＜チャット対応は＞ お客様からのお問い合わせに【チャット】でご対応いただきます。短文でのやりとりになるので、お客様のお困りごとを汲み取って、適切に分かりやすいご案内で解決してあげてくださいね！ ＜お問い合わせ例は＞ ・商品の使い方が分からない ・キャンペーンに申し込めているか確認したい ・故障してしまった など ＜電話対応は＞ キャンペーンでご利用いただいている商品を、購入されるか返却いただくか確認のお電話をお願いします。手元のマニュアルを見ながら、決まった内容を案内すればOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-314-991まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 応募時にこちらのお仕事ナンバーをお伝え下さい｢1205338｣ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜喫煙経験がない方も大歓迎！＞ 喫煙・非喫煙を問わない募集！回答例やマニュアルを完備しているので、事前知識がない方でも大丈夫！もちろん、入社後に基本から丁寧に教える研修も行うので、未経験スタートの方も多数活躍しています！ ～～ここがポイント～～ 【入社時から時給1300円！】 研修期間中も時給の変更はないので、入社月からしっかり稼げます！週5日勤務になると月収21万円以上も可能！フルタイムシフトで安定した収入を得られますよ！ 【朝が苦手な方にもオススメ！】 9:50～又は11:50～開始のシフトは2パターンで、どちらか固定勤務も相談OK！「早起きが苦手…」「通勤ラッシュは避けたい…」「家事を済ませたい…」という方にピッタリ。従業員専用の駐車場も完備しているので、車通勤も可能です！ 【シフト制ならではのメリット！】 週4日～勤務OKの土日祝含むシフト制。平日休みには、空いている日に買い物を済ませたり、郵便局や役所での用事を済ませたりすることもできます。もちろん、希望休の申請ができるので「この週は土曜休みで」や「有給と合わせて休暇をとって旅行に～」なんてことも叶います♪ 【好きなファッションで働けます！】 ジーンズ、スニーカーといったカジュアルな服装はもちろん、茶髪・金髪もOK！自分の気分が上がる自由なスタイルで勤務できます！ 【入社・研修】 ＊入社日…5/19(月) ※応相談 ＊研修…10日間＋OJT研修 ※研修初日：9:30～17:00勤務(実働6時間30分／休憩60分) ※座学研修時：9:50～19:05勤務(実働8時間／休憩75分)※応相談 ※ロールプレイング研修：お客様対応を想定して練習をする研修 ※モニタリング研修：実際のお客様対応を聞きながら、対応方法を学ぶ研修 ※OJT研修：実際の対応にチャレンジしながら業務を覚えていく研修 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 ※パソコン基本操作(キーボード入力)が可能な方 ※土日いずれか出勤できる方歓迎 ＜こんな職場です＞ ・在籍人数：20名 ・男女比：男性3割、女性7割 ・年齢層：20代～30代7割、40代～：3割 ＼＼喫煙経験は不問／／ 喫煙されている方も喫煙経験のない方も活躍中！様々な年齢層の方が在籍しているので、同じ年代の方だけでなく、違った年齢の方とも交流が持てます。 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
□日勤専属のフロントスタッフ募集□未経験大歓迎！接客業などの経験も活かせます□100年続くクラシックホテルで働きませんか？
勤務地
愛知県蒲郡市竹島町15-1 株式会社蒲郡クラシックホテル 仕事の概要
仕事内容: □未経験からのスタートも歓迎 □賞与や昇給、各種手当あり □店舗ごとに個性のある店づくり □お客様を笑顔にする工夫も接客も楽しい♪ □ブランクOK □第二新卒歓迎 □クラシックホテルの日勤フロント ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ ＜具体的には＞ ＊チェックイン･チェックアウト業務 ＊フロントでの接客・ご案内 ＊予約やお問い合わせの電話・メール対応 ＊PC入力等の事務作業 など 入社後は先輩の横について 少しずつ仕事の流れを覚えていきましょう。 未経験から始めた先輩も多いので 新人さんの不安な気持ちにも 寄り添ってくれますよ。 お客様を笑顔にしたり お仕事の効率化をはかるアイデア出し大歓迎。 良いものをどんどん実施しています。 ◎フロントとして勤続することはもちろん 将来的には、営業や経理、サービス、 本部スタッフなど 様々なキャリアの選択肢があり ステップアップできる環境です。 □募集要項 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 体制強化のための新しい仲間の募集です。 日勤専属で働けるので 生活リズムを安定させられます。 求める人材
求める人材: □未経験者大歓迎！ □PCの基本操作 ができる方 ◎20代・30代・40代・50代の 幅広い年齢層が活躍中 ◎業界・職種未経験の方歓迎 飲食・アパレル・美容業界などで 接客の経験がある方は コミュニケーションスキルを活かせます！ -
大人気スープカレー店□高月給でプライベートも充実！未経験OK
勤務地
北海道千歳市美々新千歳空港内 GARAKU 新千歳空港店(株式会社PLUS2) 仕事の概要
仕事内容 GARAKU新千歳空港店 店舗スタッフ募集□ 国内に8店舗、海外に 2店舗展開しているスープカレー「GARAKU」 今回は新千歳空港店のスタッフを大募集！ 【具体的には・・】 お客様のご案内、オーダー、レジ等のホール業務や、 調理・洗い場等のキッチン業務をお任せ！ マニュアルが整備されているので初心者さんも安心！！ □□□□□□□□□□□□ 「新たな場所で飲食業を続けたい」 そんな方は、ぜひGARAKUへ！ □□□□□□□□□□□□ 「飲食にはやりがいを感じているが、今のままでは物足りない」 「いまの会社だと、将来のビジョンが描けない」 「仕事にやりがいは持てているが、人間関係がうまくいっていない」 そんな方にこそ見てほしい求人です。 GARAKUでは社員1人1人に合うキャリアプランを設定することができます。 せっかく経験や知識があるのに、あなたの能力が 活かしきれない環境にずっといるなんて、勿体ないと思いませんか？ GARAKUで、あなたの経験を思う存分発揮してください。 未経験でも勿論OK！スタッフの半数以上が未経験スタートのため、マニュアルも完備しています！ これに沿って仕事をしていたら、あっという間に一人前に！毎年昇給もあり。 社員だけではなく、社員の家族のことも考えた環境作りをしています。 ＼＼スタッフインタビュー／／ 入社1年目：Kさん（28歳） サッカーを海外でやっていたこともあります。 その時は何をやりたいとかはなくて、 20歳頃はアパレルで働いていました。 電気工事士などの資格を取っていたものの、 病気で辞めざる終えない状況に。 飲食業に興味を持ち、 油そば屋で2年勤務しました。 社員がいなくAPのみの運営で 大変なことも多かったです。 その後、地元のGARAKU千歳店へ転職。 お客様にたくさんご来店いただき、 売り上げが良いと達成感を感じられます！ 仕込みをするときは、 タイムアタックをして楽しく仕事できるように工夫をしています。 お店のスタッフの人柄がよく、 成長できるポイントが多いので働き甲斐があるんです。 いずれは独立をしたいんです。 その為にまず店長として働くのが今の目標。 入社時から独立志向が強かったので、 スープカレーとアパレルで独立するのが夢です！ 一緒に働くのは、「売り上げを頑張って取ろう！」とか、 同じ意識を向いて働いてくれる人だと嬉しいですね 給料や待遇は手厚いので、やりがいは十分！ ちなみに僕の趣味は、サーフィン、フットサル、バイクをいじること。 一緒に盛り上がれる人だともっと嬉しいです(笑) 求める人材
求めている人材 飲食経験はあってもなくてもOK！ 飲食業界で上を目指したい方、 今の職場はやりがいがない・・・と思っている方大歓迎。 いつかは独立したい・・・という方ももちろんOKです！ この業界で頑張りたいという志の方、一緒に頑張りましょう！ -
□経験者歓迎□月給39万円～！賞与年2回♪年間休日120日◎
勤務地
大阪府大阪市北区角田町8-7 4F セオリー 阪急うめだ本店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □業界未経験歓迎◎ □経験者優遇◎ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客・販売や営業経験がある方 ・マネジメント経験、チームを率いた経験がある方 ・店舗経営に携わりたい方 ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ -
□未経験大歓迎□月給25万円~賞与年2回♪年間休日120日◎
勤務地
大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 区画1130 セオリーりんくうプレミアムアウトレット店 給与例
給与例 【年収例】 548万円／23歳 700万円／27歳 987万円／32歳 ＜正社員＞ 月給25万5000円～54万円+残業代+交通費+賞与年2回 ＜トップ販売員/販売特化＞ 月給39万円～+インセンティブは個人業績連動+半期賞与支給 ＜店長・店長候補＞ 月給39万円～54万円以上+半期賞与支給 仕事の概要
仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □年間休日120日＆月平均残業10時間以内◎ L弊社では働き方改革のため、 残業時間削減に取り組んでいます！ セールやシーズンの入れ替えに伴う 残業なども、効率化を図ることで スタッフの負担を減らしています◎ □未経験でも月給25.5万円～ L店長候補は月給39万円～と高収入を目指せます！ 安定した高水準の給与、福利厚生を求めてる方にもオススメです！ □手当＆育休や介護休あり L育児に伴う休暇や時短勤務制度が充実！ 福利厚生充実で長く働きた方にオススメ！ L転勤もないので地元で長く働きたい方にも オススメ！ □完全週休2日制◎ □WEB面接なので現職の方でも 都合が合わせやすい♪ □ 主な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『Theory』店舗にて店内業務全般を お任せします。 ◆接客・販売業務 ・お客様のスタイリング提案 ・コーディネート提案 ・商品知識の習得と提供 ◆店舗運営業務 ・商品の品出しやディスプレイ変更 ・在庫管理 ・店内環境の整備 □ 充実の教育サポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ー ◆スタッフそれぞれに合った段階的な 研修制度があるため、業界未経験の方でも 安心してお仕事がスタート出来ます◎ L専任トレーナーによる入社時研修 L階層別の専門研修 L先輩社員によるマンツーマンOJT ◆将来的なキャリアアップ支援 L外部研修制度 L資格取得支援 Lニューヨーク本社への海外出張機会 ◆評価・成長制度 定量的な評価判断をするため、頑張った スタッフにきちんとした成果が出ます！ ・6段階評価の「スター制度」導入 ・ファッションを体系的に学べる評価制度 ・定期的なスキルアップ確認 ー ー □社員の本音□ ＜業界未経験から入社したAさん＞ ・もともと事務職をしていました。 アパレルに興味は合ったのですが、 『接客業務』をすることに少し抵抗感を感じ 『あと１歩』が中々踏み出せませんでした。 ふとしたときに『Theory』の求人を見て、 未経験でも安心して仕事が始められる 研修制度や、給与面でも待遇が良いことに 惹かれ応募しました。 入社してからは覚えることが多く、 仕事が大変と感じることも多々ありましたが 研修制度もしっかりしていたおかげで、 今ではスムーズに仕事がこなせるようになりました！ アパレルが好きだけど接客業務に少し抵抗がある方、 今のショップから待遇、働き方の改善がした方など オススメの職場だと思います。 興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう！ ＜私たちについて＞ 株式会社リンク・セオリー・ジャパンは、 ファーストリテイリンググループの一員 として、人気ブランド『Theory』を 展開しています。 1997年にニューヨークで誕生した Theoryは、「着る人が主役」という 想いの下、上質な素材とモダンな デザインで世界中の人々に愛され 続けています。 求める人材
求めている人材 □未経験歓迎！ □学歴＆年齢不問◎ □第二新卒歓迎！ □ブランクOK □経験者優遇◎ □フリーター歓迎！ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・英語など日本語以外の語学力をお持ちの方 ・ファッションに興味がある方 ・接客・販売や営業経験がある方 ・顧客折衝のご経験をお持ちの方 【過去の採用実績例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事務職からの転職者 ・エンジニアからの転職者 ・保育士からの転職者 ・接客販売経験者 など ＊異業種からの転職も大歓迎です◎ この企業の類似求人を見る
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