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〈地域から世界へ〉～進化し続けるレストラン事業の指揮官を募集～
勤務地
山梨県富士吉田市 株式会社クリエイティブリゾート 仕事の概要
仕事内容: ＜ココがおススメポイント＞ ・ 【高収入】月給39万～ ・ 経験やスキルを活かせる ・ 将来性＆安定性◎ ・ 安定した収入を得ながらスキルUP ・ 30代・40代・50代活躍中 ・ ワークライフバランス◎ -------------------------------- “現場”と“経営の羅針盤”を司るポジションです。 当社が展開する飲食店舗（国内外・FC含む）の運営管理・戦略推進をお任せします。 特にプレイングマネージャーとして、現場と経営の両方に深く関わっていただきます。 ＜主な業務＞ * 国内・海外のレストラン事業統括 * FC加盟店の運営支援とガバナンス管理 * 売上・利益目標の設計とPDCA推進 * 販促施策の立案と実行 * 人材採用・教育・配置 * 原価・数値管理（PL、予実など） * オペレーション改善（調理・接客） ＜入社後の流れ＞ 入社後まずは、店舗にて既存店のオペレーションを覚えていただきます。 業務に慣れてきたらスタッフコントロール、予実管理、販売促進など 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ＜経験を活かして更なるスキルアップを実現＞ 成長を実感しながら多岐にわたり活躍することができるため、 幅広くスキルアップを目指せます。 将来的には新規事業の立ち上げなどにも関われるため、やりがいを感じながら 働くことができます。 OJTや実務研修を通してマネジメントや経営リテラシーなど、豊富なスキルを 身につけることができます。 楽しいことはみんなで分かち合い、困った時はみんなで助け合う、一緒に働くスタッフも 成長しあえる環境を整えています！ -------------------------------- 【職場環境】 明るくフレンドリーで人間関係も良好な楽しい会話が あふれる職場です。 チームワークが抜群で幅広い年代のスタッフが活躍中です。 従業員は80名前後の小さい会社ですが、国や都道府県から様々な表彰を受けています！ -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短14日程度でご案内しております。 -------------------------------- 【雇用形態】 正社員 ※試用期間３ヶ月：同待遇 【給与】 月給：39万円～58万円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ＜年収例＞ GM 月給399,740円 年収550万円 ディレクター 月給538,780円 年収640万円 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・マネジメント経験者（業界不問） ・SV、店長、調理長、マネージャー経験 ・飲食経験3年以上 ＜歓迎条件＞ ・SV、店長、調理長、マネージャー経験 ・異業種からの転職歓迎 ・天ぷら業態における和食経験 ・調理経験者優遇 ・居酒屋系、和食・創作系の経験者歓迎 ・学歴不問 ・20代・30代活躍中 ・女性スタッフが活躍中 ・飲食が好きな方歓迎 ・接客が好きな方歓迎 ・将来的に海外へ行きたい方 ・英語のスキルを活かしたい方 ・将来、独立を考えている方も歓迎 ・U・Iターン歓迎 -
欧米からの観光客が多く英語力を活かせます。館内案内ガイドやアクティビティサポートなど★女性活躍中★
勤務地
京都府京都市中京区東大文字町292 詩の小路ビル2F,4F GLOBA株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼当社が手掛ける事業について／ 日本文化を世界に広めるため、茶道体験や着物体験、侍歴史ツアーなど、日本文化を体験できるアクティビティの数々を東京と京都で提供しています。 和文化体験施設「KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA」や、本物の舞妓・芸妓さんのショーを開催する「GION GEISHA SHOW and EXPERIENCE」を運営。 また侍や忍者の歴史文化について学ぶ「SAMURAI NINJA MUSEUM With Experience」も運営しており、創業時より欧米からのお客様が大変多く、英語でのコミュニケーション力の高さで常に高評価をいただいております。 MAIKOYAはTripadvisorの観光客が好きな体験ツアーにて日本のTOP10に何度も選ばれ、SAMURAI NINJA MUSEUMは訪日ラボ2024年外国人に人気の美術館・博物館ランキング全国１位に選ばれています。 ★今回は、京都店の規模拡大・リニューアルオープンに伴い、新しい仲間を積極的に採用します★ ＼業務内容／ ■ミュージアムの館内案内や受付 ■忍者体験、侍体験などのアクティビティサポート ■英語・日本語でのメール/電話対応 ■予約/売上管理 ■新しいサービスの企画、実行 など 必要なスキルは研修期間中にひとつひとつお教えします。専門的な知識がなくても、安心してご応募下さい。日本の文化を世界に発信したい方、英語力アップしたい方、ぜひ、あなたの能力を生かしてください。 求める人材
求める人材: ・海外（英語圏）での生活経験が１年程度あるか、もしくはTOEIC700点程度の英語力がある ・日本語でツアーガイド業務及び取引先代理店との商談が円滑にできるレベルの日本語力がある ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにアグレッシブにチャレンジするのが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使える程度のパソコンスキルがある -
勤務地
広島県広島市安佐南区731-3168 広島県広島市安佐南区伴南2丁目5-19-26 株式会社ポップジャパン 仕事の概要
仕事内容 ‥□□□□□□□□□□□□‥ 裁量が高くやりがい大￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業も少なめで、 ワークライフバランス充実！ ‥□□□□□□□□□□□□‥ 【求人のポイント】 □経験者、歓迎！ □昇給＆賞与あり！ □年間休日120日あり！ □20代活躍中！ 【お任せしたいお仕事】 既にお取引のあるクライアントからの依頼を受け、 販促品・広告・集客プランなどを提案し、 集客・売上ＵＰを支援していきます。 【当社について】 布に対する印刷を強みとする製造メーカーです。 50年前から、のぼりや旗、のれんやはっぴなどを中心に 全国展開を図ってきました。3年前よりウェアプリント事業を 加え、新たな事業展開を推進しています。 求める人材
必要資格・経験 ＜必須＞ 〇営業経験（職種問わず） ＜歓迎＞ 〇無形商材を扱った営業経験 最終学歴 専門卒以上 ＜歓迎＞ 〇大学卒以上 -
着物での茶道体験など、お客様の「特別な思い出」をつくるお仕事です。英語でコミュニケーションを楽しめる方、大歓迎！
勤務地
京都府京都市下京区糸屋町220 KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA 烏丸四条店 GLOBA株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【2025年3月20日、新店舗オープン！】 毎日生きた英語にふれられ、たくさんの楽しい出会いがある、飽きない職場です。 京都市内にて3店舗展開し、成長を続けています♪ 距離も近いので、困ったときにはすぐに助け合える環境です◎ 【こんな方を歓迎しています】 ★新たにオープンする店舗でチャレンジしてみたい方 ★ホスピタリティにあふれた方 ★日本の文化を世界に伝えることに興味をお持ちの方 ★留学経験者など、英語を活かして楽しく働きたい方 ★特別な思い出に残る仕事をしてみたい方 【当社が手掛ける事業について】 日本文化を世界に広めるため、茶道体験や着物体験、侍歴史ツアーなど、日本文化を体験できるアクティビティの数々を東京と京都で提供しています。 和文化体験施設「KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA」や、本物の舞妓・芸妓さんのショーを開催する「GION GEISHA SHOW and EXPERIENCE」を運営。 また侍や忍者の歴史文化について学ぶ「SAMURAI NINJA MUSEUM With Experience」も運営しており、創業時より欧米からのお客様が大変多く、英語でのコミュニケーション力の高さで常に高評価をいただいております。 MAIKOYAはTripadvisorの観光客が好きな体験ツアーにて日本のTOP10に何度も選ばれ、SAMURAI NINJA MUSEUMは訪日ラボ2024年外国人に人気の美術館・博物館ランキング全国１位に選ばれています。 【業務内容】 ・茶道体験など様々な文化体験のホスト ・英語での館内案内や受付 ・着物の着付け ・英語・日本語でのメール/電話対応 ・予約/売上管理 ・新しいサービスの企画、実行 など 【現在の直営店舗】 ・KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA 京都錦店 本館 ・KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA 京都錦店 着物館 ・KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA 祇園清水店 本館 ・KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA 祇園清水店 着物館 ・KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA 烏丸四条店★3月20日OPEN★ ・KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA 東京店 ・SAMURAI NINJA MUSEUM with EXPERIENCE 京都店 ・SAMURAI NINJA MUSEUM with EXPERIENCE 東京店 【入社後教育】 ★新入社員研修あり ・当社の理念や制度のご案内といった基礎研修 ・京都市内各店舗の見学、体験 ・茶道、着付け研修 など 専門的な知識は入社後に習得可能です♪ ★店舗配属後は… OJT教育にて、必要なスキルをひとつひとつ丁寧にお教えします。 全く初心者から始めた社員もたくさんいます。 日本の文化を世界に発信することに興味がある方、英語力アップしたい方、ぜひあなたの能力を生かしてください！ 求める人材
求める人材: * 海外（英語圏）での生活経験が１年程度あるか、もしくはTOEIC700点程度の英語力がある * 日本語で取引先代理店との商談が円滑にできるレベルの日本語力がある * 笑顔の接客に自信がある * 新しいことにアグレッシブにチャレンジするのが好き * 日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている * Excel、Wordを問題なく使える程度のパソコンスキルがある -
【週5日/1日8時間(土日含む)勤務できる方！】語学力×無料温泉・スキー場近・お洒落なホテル！住み込みOK（無料）！キャリアアップ目指せる環境。
勤務地
長野県下高井郡野沢温泉村9285 MDMC株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【担当業務内容】 * 宿泊施設、カフェ、季節営業レストラン、バーなど、施設内すべてのセクションを統括・サポート * 日次売上レポートや販売動向をモニタリング・管理し、売上最大化を図る * スタッフのシフト作成・管理を行い、コスト効率とチームの公平性を両立 * サービス品質向上を目指し、継続的なスタッフトレーニング・スキルアップ支援を実施 * 卓越した顧客サービスの提供を徹底し、お客様のニーズに応えるための積極的なアプローチを推進 * セクションリーダーとの定期ミーティング・個別面談を通じて、目標、期待、パフォーマンスを共有・強化 * オペレーション効率向上に向けた継続的な改善施策を企画・実施 求める人材
求める人材: 【必須条件】 * 毎日ポジティブに仕事に臨んでくれる方 * 様々なバックグラウンドを持つ同僚をお互いに尊重し協力して仕事ができる方 * お客様のために、向上心を持って仕事が出来る方 * 基本的なパソコンスキル * 小売業やホスピタリティ業界に情熱を持ち、お客様により良い接客の提供ができる方 * 高い組織力と細部への注意力 * 優れたコミュニケーション能力と問題解決能力 * 日本語と英語が堪能である 【歓迎・優遇条件】 * ホテル勤務、接客業経験 * 英語、その他外国語が話せる方 * 予約システム等管理業務経験 -
■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始！是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
勤務地
東京本部（東京都千代田区） 想定年収
790万円～1170万円 仕事の概要
■法的問題の対応全般（法務部門の統括、グループ法務管理、訴訟等対応（代理人とはなりません）、戦略投… 求める人材
【必須】・弁護士資格保有の方または司法修習生の方※※司法修習生の方は、司法修習修了のうえ弁護士資格… -
【東京/インハウスマーケター】CMO直下で裁量大！自ら戦略を立案・実行して事業グロースを牽引！
勤務地
東京都渋谷区千駄ヶ谷 (株)Morrow World 仕事の概要
仕事内容: ――――――――――――――――――――――――― □□2025年東京オフィスの新規立ち上げメンバーを募集 □□CMO直下の裁量大ポジションで、事業を大きく動かすやりがい □□ 留学市場×年間200～400％成長の急拡大ベンチャーでキャリアを加速 ――――――――――――――――――――――――― 【仕事内容】 留学エージェント事業「タビケン留学」のマーケティング戦略立案から実行までをお任せします。CMO（マーケティング責任者）のもとで、認知施策から定常集客施策、サイト運用、データ分析など、多岐にわたる業務を推進し、留学希望者を増やすためのマーケティング施策をリードしてください！ 具体的には… ・タビケン留学事業のマーケティング戦略立案 ┗ 認知向上施策、定常集客施策のプランニング ・サイト掲載情報の管理 ┗ 学校情報やブログ、ニュースなど、サイト全体のコンテンツ更新・運用 ・マーケットリサーチとデータ分析 ┗ 顧客ニーズや市場動向を踏まえ、施策効果を分析し、改善アクションを提案 ・KPI管理と改善提案 ┗ 契約数・問い合わせ数などを追い、施策を最適化 ・インサイドセールス担当との連携 ┗ リード獲得・育成プロセスをスムーズに進め、成約率向上を目指す 【職場環境・雰囲気】 ◆ 東京＆大阪＆福岡＆バーチャルオフィス 現在は福岡市中央区のオフィスとバーチャルオフィスを利用し、オフィス出社メンバーと世界中で活躍するフルリモートメンバーが連携し一緒に働いています。 そしてこの度、東京オフィスを新たに立ち上げさらなる事業拡大に挑戦します。 ◆ 風通しが良く、挑戦を歓迎するカルチャー CEOや幹部との距離が近いので、提案や意思決定もスピーディー。結果がすぐに事業成長に反映され、やりがいを実感しやすい環境です。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記いづれかのご経験 ・デジタル領域のマーケティングに関する包括的な知見 ・デジタル広告の運用経験（SEM／SNS／ディスプレイ等） ・マーケティング・コミュニケーションの戦略立案・プランニング経験 ・社内外との調整力やビジネスコミュニケーションスキル 【歓迎条件】 ・toC製品・サービスのマーケティング経験 ・英語学習経験 ・コンテンツマーケティング、アフィリエイト、SEOの実務経験 【こんな方にピッタリ！】 ・ユーザーの“人生を変える”留学支援サービスを広めたい ・急成長中の環境で自身のマーケティングスキルを試したい ・データドリブンなアプローチで効果を可視化＆改善する仕事が得意 -
★女性活躍中★欧米からの観光客が多く英語力を活かせます。館内案内ガイドやアクティビティサポートなど
勤務地
東京都台東区西浅草1丁目8-13 GLOBA株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼当社が手掛ける事業について／ 日本文化を世界に広めるため、茶道体験や着物体験、侍歴史ツアーなど、日本文化を体験できるアクティビティの数々を東京と京都で提供しています。 和文化体験施設「KIMONO TEA CEREMONY MAIKOYA」や、本物の舞妓・芸妓さんのショーを開催する「GION GEISHA SHOW and EXPERIENCE」を運営。 また侍や忍者の歴史文化について学ぶ「SAMURAI NINJA MUSEUM With Experience」も運営しており、創業時より欧米からのお客様が大変多く、英語でのコミュニケーション力の高さで常に高評価をいただいております。 MAIKOYAはTripadvisorの観光客が好きな体験ツアーにて日本のTOP10に何度も選ばれ、SAMURAI NINJA MUSEUMは訪日ラボ2024年外国人に人気の美術館・博物館ランキング全国１位に選ばれています。 ＼業務内容／ ■ミュージアムの館内案内や受付 ■忍者体験、侍体験などのアクティビティサポート ■英語・日本語でのメール/電話対応 ■予約/売上管理 ■新しいサービスの企画、実行 など 必要なスキルは研修期間中にひとつひとつお教えします。専門的な知識がなくても、安心してご応募下さい。日本の文化を世界に発信したい方、英語力アップしたい方、ぜひ、あなたの能力を生かしてください。 求める人材
求める人材: ・海外（英語圏）での生活経験が１年程度あるか、もしくはTOEIC700点程度の英語力がある ・日本語でツアーガイド業務及び取引先代理店との商談が円滑にできるレベルの日本語力がある ・笑顔の接客に自信がある ・新しいことにアグレッシブにチャレンジするのが好き ・日本文化や歴史を学び、伝える意欲を持っている ・Excel、Wordを問題なく使える程度のパソコンスキルがある -
誰かの幸せの出発点を創る仕事！英語力不問！グローバルな営業職
勤務地
北海道札幌市東区北十五条東7丁目1番20号 KANTINE N15 N室 株式会社ONODERA USER RUN/北海道営業所 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 年収目安：約400万～650万円 ※賞与込み・インセンティブ別途 ※残業代・交通費は別途支給 入社1年目（20代／一般社員） 年収：約400万円＋インセンティブ 入社2年目（20代／マネージャー） 年収：約450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／次長） 年収：約650万円＋インセンティブ □□□□□□ □ 将来のキャリアパス 入社後は営業職として経験を積みながら、マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ［1］SMG（シニアマネージャー） ［2］次長 ［3］部長 将来は、営業の第一線だけでなく、組織づくりにも関われるポジションを目指せます。 □□□□□□ 仕事の概要
仕事内容 売ることだけの営業スタイルから抜け出したい方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 外国の人財と日本企業の橋渡し役 誰かの『幸せの出発点』を創る仕事！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「売って終わりではなく、社会に役立つ仕事がしたい」 「誰かの人生に深く関わる仕事がしたい」 「いまの会社に未来があるのか不安」 「キャリアアップのチャンスも全然ない」 こんな悩みをお持ちの方は、私たちONODERA USER RUN（オノデラユーザーラン）の門を叩いてください。 □ 当社で働くポイントを、サクッ♪とご紹介 □ 人手不足の社会問題に仕事として挑める □ 誰かの人生に貢献する、感動体験がある □ 海外とつながる“グローバルな営業活動” □ 英語力は不問！未経験でも問題なし！ □ 他社には真似できない人財の供給力があるから、営業もスムーズ！ □ 国内トップクラスの実績！IPO（株式上場）も視野に入れた成長企業 今回は「本気で挑戦したい！」という熱い想いがある方と一緒に働きたいので、未経験でもご応募OKとさせていただいています。 ""売ることだけ""を求められる日々から抜け出して、 ""幸せを創る営業""へ、シフトしませんか？ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言で言えば、日本企業へ「日本で働きたい東南アジアの若者たち」を紹介する仕事です。 働き手となる外国の方と、受け入れる企業の両方を幸せにする。そんな「橋渡し役」として、社会に貢献できるポジションです。 □□□□□□ 【具体的な仕事内容】 当社の営業職は、「売って終わり」のような仕事ではありません。 企業と外国の人財、そして社内の複数部署をつなぐ”調整役・支援者”として業務を行います。 【関わる人】 ・クライアント（人財を受け入れる企業の担当者） ・海外現地スタッフ（現地学校の先生や学生） ・社内の関連部署（支援部・海外教育事業部・営業推進部・法務） ・行政書士法人 ※営業自身がすべてを行うのではなく、各専門部門と連携しながら進めます。 □□□□□ 【業務詳細】 ［1］お客様へのアプローチ 当社の営業職は、新規法人へのアプローチが主な役割です。”ただ電話をかけるだけ”ではなく、信頼関係を丁寧に築いていく営業スタイルが特徴です。 ・顧客管理ツールを使い、アプローチリストを作成 ・作成したリストに基づき架電（新規8割／既存2割） ・アポイント獲得数：月15～25件程度が目安 ・主なアプローチ先：介護施設、外食、宿泊、建設、自動車整備、航空、食料品製造、自治体（県庁・市役所）、銀行など □ 営業の進め方 入社後は、チーム責任者と一緒に進めていきます。独り立ち後は、ご自身で目標設定～アプローチまでを一貫して担当していただきます。 ＼平均アポ率3～5％！／ □ アポ率が高い3つの理由 ・社会課題に直結した“外国の人財”という今まさに求められているサービス ・1回の電話で終わらず、継続的な関係構築を大切にする営業スタイル ・営業担当者自身が直接電話し、責任を持って提案 □□□□□ ［2］商談（訪問・オンライン） 商談は、訪問が約8割、オンラインが約2割のハイブリッドスタイル。複数回のやり取りを通じて、最適な提案を行います。全社共通の営業資料もあり、提案のしやすさも整っています。 採用決定まで、平均2～3回程度の打ち合わせを行います。 【採用決定までの流れ】 □ 1回目：サービス説明 ＋ ヒアリング まずは、以下の内容を中心にご説明します： ・会社概要や提供サービス ・特定技能人財制度の仕組み、他制度との違い・メリット ・当社の強みとサポート体制 など 続いて、企業の現状について以下の点を中心にヒアリングします： ・現在の採用手法や、検討中の採用方法 ・海外の人財の受け入れ経験の有無 ・他社の営業からの提案有無 など □ 2回目以降：提案・見積もり・フォローアップ ・初回ヒアリングをもとに提案・見積書を提示 ・条件面の調整、国別制度の詳細な説明 ・面接準備状況の共有や進捗確認など、必要に応じた丁寧なフォロー ＼信頼関係が築きやすい／ 営業担当が最初から最後まで一貫して対応するため、企業との信頼関係が築きやすいことが特徴です。実際、クライアントからのアンケートでも「営業担当の人柄や対応で、契約を決めた」という声が多く寄せられています。 □□□□□ ［3］契約関連業務 採用に進むことが決まった企業に対して、契約手続きや面接準備を進めていきます。 □ 契約書・覚書の作成 以下の2つを、テンプレートをもとに営業が作成し、社内で押印をもらいます。 【人材紹介契約書】：企業と当社の間で交わす「外国の人財を紹介します」という契約書。 【覚書】：見積書で提示した内容の最終確定版。 □ 求人票の作成・提出依頼 企業には、当社ひな形をもとに求人票を記入してもらいます。給与、業務内容、配属先、求める人物像、採用人数などを明確にします。 □ 海外側との面接準備 回収した求人票を、海外事業部へメールで共有します。海外側では候補者を準備し、面接方法（オンライン or 現地）を調整します。企業が現地面接を希望する場合、フライト等の調整も行います。 □ その他資料・情報の回収（随時） 最終的なビザ申請や条件確認のため、会社パンフレットなど企業から必要な資料などを随時回収します。 □□□□□ ［4］面接支援・当日対応 ・候補者の履歴書を企業側に提出、面接日程の調整 ・面接の事前準備（候補者との練習や説明） ・当日の面接立会い（受け入れ施設に訪問し、オンラインで立ち会う） ・面接後、結果のヒアリング ・面接後の内定フォロー、意思確認 ・正式な内定通知書に、クライアント側の署名をいただく □□□□□ ［5］内定後のサポート ・社内の専門部署と連携し入国～入社までの準備（登録支援委託契約、ビザ取得に必要な資料の回収など） ・各部署とお客様との間に立ちながら、住居や生活備品、フライトなどの調整 □□□□□ ［6］入社・定着サポート（一部） 入社時は、基本的には支援部が対応します。採用人数が多い場合や、入国日が被る場合に、空港から施設への送りなどで一部フォローをお願いすることもあります。また、入社後も「生活はどうですか？」など、定着のための声かけを行います。 □□□□□ ［7］請求対応 ・入社した翌月に請求書を発行（営業推進部が作成） ・請求書の内容確認などを行い、クライアントにメールまたは郵送にて送付 □□□□□ ［8］その他業務 ・行動管理とチーム連携 アポ件数や進捗を表にまとめ、週1回のチームミーティングで共有・振り返りを行います。 ・人財とのコミュニケーション 法人営業が中心ですが、外国の人財との交流もあります。現場の声を学校運営や制度改善に活かす役割も担います。 例：視察同行、学校へのフィードバックなど。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 未経験でも問題なし！ 充実の研修！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「外国の人財紹介はルールが複雑そう…」と思う方も、ご安心ください。未経験からでも安心して学べる研修制度をご用意しています。 ＜研修内容の一例＞ ・同行研修 ・営業研修（ロールプレイングや講義） ・定期面談によるフォローアップ ・オンライン交流会 実践を通じたOJT形式と対話重視のサポートで、一人ひとりの個性や成長スピードにあわせて丁寧に育成していきます。 配属先は、3名で構成された営業チームとなります。入社後は、1～2名の先輩社員が教育担当として同行しながらサポートしますので、未経験でも安心です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ▼ 1～3日目｜基本導入研修 ・事務所の使い方・ルール説明 ・勤怠や申請などの社内システム説明（営業推進部より） ・所属部署での業務内容説明 ▼ 1か月目｜基礎スキルの習得 ・テレアポ（電話営業）にチャレンジ ・商談のロールプレイ（ロープレ） ・先輩社員との同行（テレアポや商談同席） ▼ 2か月目｜商談デビュー ・自分がメインで商談を進行（先輩のフォローあり） ・成約後の契約書の進め方などを学ぶ ▼ 3か月目～｜独り立ちへ ・商談を一人で進められるように（重要案件は先輩が同行） ・有力な案件を数件担当しながら、実践力をさらに強化 □□□□□□□□□□ □ 一般的な営業職とココが違う！ ＼海外とつながる営業職！英語力は不問／ 一般的な営業職ではあまりない、「海外の学校運営に携わるチャンス」があるのが当社の大きな魅力！年間で営業メンバーの約2割が、海外視察や現地業務出張のチャンスを得ています。実際に海外の学校を見ることで、営業としての説得力も増し、やりがいとスキルアップが両立できます。 □ 行き先の例：フィリピン・インドネシア（ジャカルタ）・ミャンマーなど ※現地には日本語対応スタッフが常駐しているため、語学に不安がある方も安心です。 □ 他にも比べてみてください。 ＜一般的な営業職＞ ・新規営業とルート営業が固定化 ・マニュアル化されたトークスクリプト ・海外との接点はほぼなし ＜当社の営業職なら＞ ・新規とルートどちらも対応できる ・自分なりの営業の方法を身につけられる ・海外とつながる“グローバルな営業活動” □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 【必須要件】 [1] 自動車運転免許 業種未経験の方も大歓迎！ 第二新卒者も歓迎！ 20~30代の方におすすめのポジション！ 【歓迎要件（スキルや経験）】 [1] PowerPoint／Word／Excelが問題なく使える方 [2] 相手の話を引き出せる、丁寧なコミュニケーション力 [3] Googleアプリの使用経験 Gmail／カレンダー／ドライブ／スプレッドシート／Meet／チャットなど [4] ZoomでのWeb会議経験 [5] 以下いずれかの在留資格をお持ちの方： 永住者／特定活動（46号）／技術・人文知識・国際業務 [6] 日本での就業経験、または日本語でのビジネスコミュニケーションが可能な方（目安：日本語能力試験N2レベル以上） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ こんな人と働きたいと思っています！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 以下の(1)～(3)いずれかに当てはまる方を歓迎します。 (1) 社会貢献・社会課題解決への志がある方 日本の労働人口減少という社会課題の解決に、本気で取り組みたいという意志を持っている方を歓迎します。 単なるボランティア精神ではなく、「社会課題の解決」と「営業成績の両立」の両方を目指せる方を求めています。 (2) 常に当事者意識をもち、責任を持って行動できる方 当社では、エリア制を導入しており、各営業が「自分の担当エリア」を持っています。裁量をもって動ける分、エリア内の成果や動きは、あなたの戦略次第で大きく変わります。 「この企業にまず声をかけてみよう」「次はこの施設にアプローチしてみよう」――そんな風に、自分で考えた動きが成果に結びつく醍醐味が味わえるのが、当社営業職の魅力です。「担当エリアの顔」として責任感をもって働きたい方には、ぴったりの環境です。 (3) 他者への思いやりとリスペクトを大切にできる方 当社の仕事は、営業・支援・教育といったさまざまな部門が「リレーのように連携」して進めていくスタイルです。そのため、チームワークを重視し、社内外の関係者に対して常に丁寧な姿勢を持てる方が活躍しています。 特に、外国の人財の方々に対しては、文化や背景へのリスペクトが必要です。 例えば「あなたがインドネシアに一人で働くことになったら…？」と想像してみてください。不安や心細さがある中で、日本で働く外国の方々を、家族のように支える気持ちが大切です。 中にはアジア出身の人財を下に見るようなお客様も存在します。そうした場合でも、背景や意義を丁寧に説明し、理解を得ようとする姿勢が求められる仕事です。 □□□□□□ □ その他、歓迎要件 [1] 営業職経験者 [2] 人材紹介会社経験者 [3] 語学が堪能な方（英語、ミャンマー語、インドネシア語など） [4] 留学経験や海外との交流がある方 □□□□□□ □ 応募しやすい条件も揃っています ・未経験者歓迎 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK □□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対「OUR」！ 当社の営業職として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 【1】一人の人生、その家族の未来にも貢献できる仕事 日本での就労が決まったある外国の方。 「家族を幸せにしたい」「将来のために貯金したい」――そんな想いを胸に、日本で働くことを決意されました。 私たちの仕事は、その人生のスタートを支えることでもあります。あなたの一言が、誰かの人生を動かす――そんな意義ある仕事です。 □ 事例をチェック！こんな仕事ができます。 https://onodera-user-run.co.jp/case/ 【2】人手不足に悩む企業を支える仕事 紹介先は、介護・外食・宿泊など慢性的な人材不足に悩む現場。 マッチングが決まると、「本当に助かります」と感謝されることも。 企業と人材、両方を支えるやりがいがあります。 【3】「成長の瞬間」に立ち会える感動も！ 外国の方々に、面接練習や日本語での受け答えを指導する場面もあります。 初めは緊張していた方が自信を持ち、採用を勝ち取っていく姿――その「変化の瞬間」を一番近くで見守れるのも、この仕事の魅力です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他の企業と比べて、ここが違います！ ONODERA USER RUNの3つの独自性 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 人財の供給力で、営業もスムーズ！ 当社最大の強みは、「海外に自社教育拠点を持っている」こと。 アジア4ヵ国に自社スクールを展開し、常時2,500名以上の生徒が在籍しています。 競合の多くが外部の送り出し機関に頼る中、当社は「必要な人財を、必要なタイミングで」供給できる体制があります。 例えば「〇月までに30名必要」などの要望にも柔軟に対応できるので、営業で困ることはありません。 この“供給力”を土台に、住居手配や生活支援までを一貫して提供する独自のスキーム「OURストレートスルー」を構築。人財の質だけでなく、計画通りに確保できる力があるからこそ、高いリピート率と顧客満足度につながっています。 □ OUR（オーユーアール）ストレートスルーとは？ ＼詳しくはこちらをチェック／ https://onodera-user-run.co.jp/strength/ □ 特徴的なビジネスモデル 当社は、チャンスがない外国の人財に対し無償で教育を提供し、社会課題を解決するビジネスモデルです。 業界では、来日費用を借金でまかなう外国の人財が少なくない中、当社では教育・渡航支援などをすべて無償で提供し、借金なしで来日できる仕組みを構築しています。 この取り組みはSDGsの観点からも高く評価されており、バングラデシュやモンゴルなどの政府からも信頼を得て、教育拠点の土地提供などの協力を受けています。 □ 日本国内トップクラスの実績 当社は、特定技能人財の教育・紹介において、日本国内トップクラスの実績を持つ企業です。 【業界トップクラスの教育事業】 東南アジア4ヵ国に自社教育拠点を展開。 常時2,500名以上の生徒が在籍しており、生徒数で業界トップクラスの規模を誇ります。 【介護分野で圧倒的なシェア】 特にミャンマーでは、特定技能（介護）分野において約70％のシェアを獲得。 教育から就労までを一貫して担うリーディングカンパニーとして高く評価されています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社ONODERA USER RUNは、「特定技能」に特化した人財紹介会社です。 アジア4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に自社教育拠点「OUR BLOOMING ACADEMY」を展開し、「募集→教育→紹介→定着支援」までをワンストップで提供しています。 (1) 安定性と将来性 日本では少子高齢化が急速に進み、外国の人財需要は年々増加中。当社の紹介人数も年々増えており、社会的ニーズの高い成長産業で安定的に事業を拡大しています。 (2) 会社の現状と将来計画 現在、国内に5拠点を展開。2025年には名古屋・仙台・福島への新拠点開設を予定しています。 一方で、国内展開以上に力を入れているのが海外における教育拠点の拡充です。現在の4ヵ国（フィリピン・ミャンマー・インドネシア・ラオス）に加え、バングラデシュやモンゴルへの新規展開も計画中。またインドネシア（ジャカルタ）ではさらなる拡張を予定しています。 また、将来的なIPO（株式上場）も視野に入れ、「人財紹介」にとどまらず、外国の人財に関わる幅広い支援を展開していく構想です。 各国の文化や特性に合わせた多角的な展開があるからこそ、これからますます面白くなる会社です！ (3) 私たちの使命 私たちは、「世界の人口構造変化に立ち向かい、すべての人がともに幸せに生きる、次の社会を描く」というミッションを掲げています。 日本で働くことを望む海外の人々と、優秀な人財を必要とする企業とをつなぎ、双方の未来を支える仕組みをつくることこそ、私たちの使命です。この想いに共感してくださる方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。 (4) スタッフの雰囲気 平均年齢は32歳。20～30代のメンバーが多く、明るくフレッシュな雰囲気が特長です！ (5) 募集の背景 当社では営業チームの成果がそのまま会社全体の成長につながるため、事業の中核を担うポジションとして営業職を積極採用しています。 ** □□□□□□** □ OURについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://onodera-user-run.co.jp ＼Facebookでも活動などを公開中／ https://www.facebook.com/our.jinzai ** □□□□□□** -
【日本生命の海外事業部門にて、国際渉外・海外市場調査関連業務を担当していただきます/規模大きな業務に関われる/希望に応じて将来的な海外勤務の可能性有】
勤務地
東京本部（東京都千代田区） 想定年収
1200万円～1600万円 仕事の概要
日本生命の海外事業部門にて、国際渉外・海外市場調査関連業務を担当していただきます。海外事業の発展に… 求める人材
【必須】■ご応募時点で社会人年次14年目以上の方■「海外企業・官庁等との折衝」「海外市場に関する調査… -
【夜間勤務なし/家賃補助あり/大和ハウスグループ】アパートメントホテル/ホテルフロントスタッフ
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場2-4-18 株式会社コスモスホテルマネジメント(大和ハウスグループ) 仕事の概要
仕事内容: 宿泊にいらっしゃる世界各国のお客さまをお出迎えするフロントスタッフのお仕事です。 ■具体的には… ・チェックイン／チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応（メール・電話） ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 ※レストラン業務・清掃業務はありません 【配属体制】 ■1棟6～8名体制でホテル運営（内訳:1名MGR、4～5名フロントスタッフ、複数名アルバイトスタッフ） ※フロントスタッフの90％以上は外国籍ですが、日本語・英語どちらも対応可能。フレンドリーで温かい接客に多くのお客さまから「またここに泊まりたい」という声をたくさんいただいております。 求める人材
求める人材: 《必須》 ◆ビジネスレベルの英語能力／日本語能力 《歓迎》 ・業務上でのPC使用経験 ・接客経験 ・中国語が話せる方 《求める人物像》 ・多くのお客さまに「またこのホテルに泊まりたい」と思っていただけるようなサービス/体験を提供したいと考える方 ・将来的にキャリアアップを志向し、次世代のホテルマネージャー候補としてアパートメントホテルMIMARUを牽引していきたいと思う方 ・ゼロから何かを創り上げていくことや、業務の改善提案を積極的に推進していただける方 ・責任を持って業務を進められる方 -
業界トップクラスの品質を陰ながら支える立役者！業界経験不問！
勤務地
岐阜県揖斐郡揖斐川町市場1547-3 アピ株式会社 ネクストステージ工場 給与例
給与例 ＜年収例＞ 450万円／月給32万円＋賞与＋手当（29歳・入社1年目） 560万円／月給37万円＋賞与＋手当（36歳・入社3年目） 仕事の概要
仕事内容 健康補助食品・医薬品受託製造を行う当社で、製品づくりの要となる安心・安全を支える仕事です。 配属先は当社の「食品安全推進室」。食品安全や衛生管理に伴う法令の最新情報を把握し、 社内の相談窓口として、営業や製造現場を支援します。 ＜主な仕事内容＞ ■社内の相談窓口 「今相談を受けている案件が、認証基準を満たしているか知りたい」 「この製品って、海外に輸出できますか？」 などなど、社内の営業や生産担当から寄せられる認証、規律に関する問合せにお答えします。 困ったときの相談先として、連日さまざまな相談が舞い込みます。部署で集約している情報をもとに返答しますが、すぐにお答えできない件については調査の上返答します。 ■民間認証の管理窓口 原材料の受入れから製造、出荷までの安定品質を担保する「GMP（Good Manufacturing Practice／適正製造規範）」、食品安全に関する国際規格の「ISO 22000」や「FSSC 22000」など、アピでは多数の民間認証を取得しています。それらの維持管理に伴う規制当局や認証機関からの問合せ対応、更新審査の対応、監査対応なども担当します。取引先からのご要望に応じて、新たな認証獲得に携わることもあります。 ■情報の調査と提供 認証や法令の改定に伴う最新の規格内容を把握し、要求事項をチェック。現状の生産体制と照らし合わせながら、工場のオペレーションや運用方法の見直しを定期的に行います。 また、新製品の開発や海外輸出など新たな試みが発生した際には、必要な法規や規則を確認し、営業、生産担当へ情報を提供。滞りなくすすめられる体制づくりに貢献します。 定期的に、食品安全や衛生の基礎知識に関する教育も実施します。 ◎社内外とのコミュニケーションと、資料作成の業務割合はほぼ5：5。リサーチはWEBを中心に行い、農林水産省をはじめとした各種機関より情報を集めます。あらゆるリサーチの手段を考えることも重要です。最近では日本貿易振興機構（JETRO）ともやりとりを開始するなど、新たな試みにもチャレンジしています。関連情報を広く収集した上で、当社にとって必要な要素を整理して提供します。 ＜食品安全推進室のメンバー＞ 専任担当の2名と、各拠点ごとに在籍する生産部門との兼任担当3名の計5名体制です。専任担当が実務を担い、兼任担当と連携しながら現場の体制を整えています。 一緒に働くのは、部署の立上げまもなくから携わっている経験豊富な塚本と、海外出身のメンバー。海外のレギュレーション体制は整いつつあるため、あなたには国内の対応を中心にお任せしたいと考えています。 会社の方針、市場トレンド、お客さまからのご要望などを考慮しながら、部署として何ができるかを自分たちで考えて行動するのが、食品安全推進室のスタンス。需要がありそうな情報を先駆けて準備し、認証取得などの要望にもスムーズに対応することで、事業優位性に繋がっています。 【アピについて】 ・事業内容 健康補助食品の受託製造（サプリメント、ドリンクなど） 蜂関連事業（はちみつ、ローヤルゼリー、プロポリスなど） 医薬品事業（抗生剤充填、原薬精製など） ・地域に根差した健康補助食品・医薬品受託製造のプロフェッショナル！ 110年以上の歴史を持つ蜂産品の加工技術を土台に、業界に先駆けて健康食品のOEM製造を開始。「お客様のニーズをいち早くキャッチし、どこよりも早く対応する機動力・発想力」を強みに、研究開発から企画、生産、品質保証迄一貫して行う「1stopOEM」体制で、業界でも類を見ない開発型総合受託メーカーとして生産規模・売上共に拡大を続けています。 ・国内屈指の技術力 大きな特徴は打錠品や顆粒、ハード・ソフトカプセルなどの剤型だけでなく様々な清涼飲料水の受託製造もできること。これまで蓄積した技術を駆使し、業界初のリトルPETドリンクの受託製造も行っています。 求める人材
求めている人材 製造業のお仕事の流れを理解している方（業界不問、品質保証の経験不問） 人とのコミュニケーションを楽しみ、仕事の管理が標準的に出来る方を幅広く歓迎します！ 【歓迎条件】 ・営業、営業アシスタントなど資料作成や書類管理の経験がある方 ・人とのコミュニケーションを楽しみ、課題の本質を踏まえた仕事 ・英語に苦手意識がない方。 現時点で話したり書いたりできなくても、苦手意識さえなければ大丈夫。 先輩の塚本いわく「必ず慣れます」とのこと。彼も、英語のスキルは実務を通して身につけました。 ＜こんなタイプを歓迎＞ ・認証や法令は改定も多く、自分たちで積極的に情報をとりにいかなければなりません。 また、新たな認証の取得など、事業を前にすすめるための要となることも多いです。 受け身ではなく、自ら学ぶことを楽しめる方を歓迎します。 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍している職場です ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください（紹介状不要） 【 先輩インタビュー 】 ■食品安全推進室：係長 塚本（入社6年目） 新製品の発表も、海外各国への輸出も、私たちの仕事なくしては成り立ちません。例えば輸出において、日本と海外、さらに海外の中でも国によって衛生管理や食品安全の基準は大きく異なります。頻繁に改定される海外基準の最新情報をキャッチして、社内にスムーズかつ的確に提供することが肝となります。 常時舞い込む相談に対応するため、定常業務はほとんどなく、毎日がチャレンジの連続です。例えば、新たな認証を取りたいというご要望があった場合も、自分たちで情報収集の仕方から考えて、取得まで裁量をもってすすめていきます。その後も、関係部署と連携しながら生産体制の見直しなどにも携わり、社内における影響力や貢献度の高さを実感しています。 輸出量が多い国を中心に優先的に調査を進めるなど、今後、会社として必要とされるであろう情報を先んじてキャッチしにいくこともあります。業界に先駆けて現地当局にすばやくアプローチすることで、競合他社よりも優位に事を運べることも。大きな介在価値を感じています。 -
駅より5分以内で、通勤に便利な職場です！
勤務地
東京都中央区銀座1丁目13-1 ヒューリック銀座一丁目ビル6階□ EcoFlow Technology Japan株式会社 仕事の概要
仕事内容: 日本の商社を対象にした営業活動を担当し、新規開拓および既存取引の拡大を推進していただきます。国内外のメーカー・サプライヤーと連携し、最適なソリューションを提供することで、ビジネスの成長に貢献していただきます。 具体的な業務内容 １，日本の総合商社・専門商社に対する営業戦略の立案・実行 ２，新規商社の開拓および関係構築 ３，既存取引先（商社）との取引拡大、交渉・調整 ４，市場調査・競合分析・事業拡大のための提案 ５，国内外の展示会・商談会への参加 求める人材
求める人材: 【必須条件】 １，法人営業の経験（3年以上） ２，日本の商社との取引経験、または商社ビジネスに関する知識 ３，交渉力・提案力に自信のある方 【歓迎条件】 １，商社（総合商社・専門商社）での勤務経験 ２，英語・中国語などの語学力 ３，新規開拓営業の経験 -
■世界初の技術でバリ取り・研磨の自動化を推進■ユーザはトヨタ、デンソー、Apple、ボーイング、GE、Audi、VW、Ferrariなど国内外トップ企業から日本のものづくりを支える中小企業まで2万社
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
800万円～920万円 仕事の概要
当社は金属や樹脂の加工時に発生する不要な突起のバリを世界初の技術で除去・研磨する画期的な製品を開発… 求める人材
【いずれも必須】■欧州に対する市場開拓(マーケティング/海外営業)もしくは営業戦略の策定・実行の経験3… -
オープニング募集☆彡近鉄奈良駅スグの好立地！観光客に人気のすき焼き店２号店が待望のオープン！☆完全週休2日☆連休・土日休み可☆賞与年2回☆退職金制度有
勤務地
奈良県奈良市東向北町奈良県奈良市東向北町29 すき焼きと牛まぶし ももしき 離れ(2号店)<株式会社風神> 給与例
【給与例】 ・23歳店長（3年目）年収400万円（基本給＋手当＋賞与） ・43歳マネージャー(7年目)年収500万円（基本給＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＼奈良の人気すき焼き店の２号店がオープン／ 誰かの「うれしい」を想い、 奈良を訪れる人達の思い出づくりのお手伝いをしたい。 奈良の魅力を世界に発信したい。 そんな想いをすき焼きに込めてお届けしています。 もてなす事が好きな方・食べる事が好きな方 チームで働く事が好きな方・地域の活性に興味がある方 店舗運営に興味がある方・海外の方をもてなしたい方etc. □当てはまる方はお気軽にお問い合わせください！ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 店舗見学のみも随時受付しています！ お気軽にお問い合わせください！ TEL：0742-26-1008 （採用担当まで） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 奈良の人気すき焼き店の接客スタッフを募集します。 ＜具体的には＞ ・ホール業務 ┗受付、案内、電話対応、会計、オーダー、テイクアウトの対応 ・マネジメント業務 ┗シフト管理、スタッフ育成、売上金の管理 など 海外のお客様も多いので週３回、簡単な英会話レッスンも開催しています。 「英語力を活かしたい」「英語に抵抗がない」方大歓迎です！ 「これから学びたい」も歓迎です◎ □中国語・韓国語・スペイン語も活かせます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ①「やってみよう！」を大切に お客様の「うれしい」のための取り組み、一緒に働く仲間のためになる取り組みはどんどんやっていきます。 社歴や役職に関係なく、気付きや意見は遠慮なく発信できます。 自分のアイデアが形になっていき、お客様や仲間が喜ぶ顔を見られた瞬間はたまりません！ そんな瞬間を、もっとたくさんの仲間と分かち合いたいと思っています！ □店長やマネージャーのほか、開発、販促、教育部門へのステップアップも可能です（希望制）！ ②サポート体制充実！DX化推進中！ 独自の研修プログラム、動画マニュアルを用意しています。 分からないことはすぐに確認できるので、未経験でも安心してスタートできます！ 本店にいるベテランスタッフもしっかりサポートしますよ！ 帳票やレシピ、マニュアルを自社サイトで一元化する取り組みを進めています。 ③土日休みや連休取得も可能！ シフトはみんなで譲り合って決めるので毎回とはいきませんが、 土曜や日曜をお休みにしたり連休を取ったりもできますよ〇 久しぶりの同窓会や子供の運動会、どうしても行きたいライブなどは皆で協力して遠慮なく休んでもらいます！ 年2回の5連休を利用して、海外旅行やスノボ旅行、温泉旅行などでリフレッシュ！プライベートの充実が仕事のモチベーションにもなっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフ構成について】 社員6人・アルバイトパート40人 男15人・女31人 10代8人、20代20人、30代8人、40代7人、50代～3人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【キャリアアップについて】 キャリアアップやキャリアパスの道も多数ご用意。 主任には半年～1年半程で昇任。 頑張り次第では約2年で店長になった社員もいます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社したスタッフより】 もともとはサラリーマンだったのですが、飲食の仕事がしたいという気持ちを捨てきれず、思い切って応募。「焼肉が好き」「家から近い」そんな単純な動機でした(笑)未経験でのスタートでしたが、ウチには色んな経歴を持った先輩スタッフがいるので、分かりやすく教えてくれて、色んな知識がつけられます。 「食べる」事を大切にする会社なのでまかないは手作り。 休憩時間にパートさんや学生さんとおしゃべりしながらする食事の時間は、リフレッシュにもなるし仕事の楽しみのひとつになっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
応募資格 【学歴不問】飲食業界未経験でもOK！ ＼以下に当てはまる方、歓迎します!／ 人間関係を大切にしたい方 チームワークを大切にする方 仕事もプライベートも充実させたい方 頑張りをきちんと評価してくれる職場で働きたい方 色々な経験を積みたい方 一つの職場で長く働きたい方 地域とのつながり・地域貢献に興味がある方 ＼こんな方にもピッタリ！／ 飲食業経験者 マネジメントに興味のある方 店舗の運営や経営に関心のある方 マーケティングに興味のある方 商品開発に興味のある方 新しいことを始めたい方 □イタリアンや和食など同業の飲食業界経験者も在籍！ □ 20代、30代、40代の転職者活躍中！ 年齢制限：65歳未満（定年のため） -
新卒・第二新卒歓迎／向いてる仕事に出会える★年間休日120日
勤務地
兵庫県加古川市長砂881番地 TLV本社・工場 給与例
給与例 年収500万円 ／ 26歳 ／入社4年目／月給30万円＋賞与 年収650万円 ／31歳 ／入社8年目 リーダー／月給36万円＋賞与 年収820万円 ／ 40歳 ／マネージャー／月給42万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ★適性に応じて職種を決定！文理不問！ まずは、気軽にご相談ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エネルギーを通じて環境問題に貢献できる、 やりがいある仕事に挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆求人のポイント◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □国内シェアトップ企業！世界シェア3位 □TLVの技術者＝プラントドクター！ □好きや得意を活かして、エネルギーのプロに挑戦できる！ □新製品・新技術開発につながる仕事 □年間休日120日以上 完全週休2日制(土日休) □研修充実、資格取得支援制度あり □住宅補助あり □若いうちから経験を積み、大きく成長できる環境！ ◆3つの職種から、適性に応じて配属を決定！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★生産技術 自社製品を製造・量産するための 設備設計・開発を担当します。 新規開発の場合は、 試作品を作る設備の開発からスタート。 量産化が決まった場合は、 製造ライン全体の企画、予算管理、設計、 購買、組立、設置、試運転立ち合い、 本格運転、メンテナンスまで 一気通貫で担当します。 ★ここがPOINT★ - あらゆる工程に携わることができるので、 ものづくりの面白さを体感できるのが この仕事の魅力です。 - ★コンサルティングエンジニア(CE) TLVのもつ技術、ノウハウを駆使し、 大量のエネルギーを消費する プラントのエネルギー診断を行います。 他にも蒸気システムの最適化提案、 生産設備の改善提案、トラブル対応、 営業活動のサポートなど 幅広い業務を担当します。 様々な人から頼られる存在であり、ソリューションのハブになる重要なポジションです。 時には海外へ長期出張し、 お客様のプラントの立ち上げに 携わることもあります。 ★ここがPOINT★ - 技術的な知識を活かして、 お客様の課題を解決に導くことができる 唯一無二の仕事。 - ★デザインエンジニア(研究開発) 主にスチームトラップやプラント設備の 診断に用いる機器の開発を担当します。 診断員やコンサルティングエンジニアが 現場で得たニーズや蓄積された知見をもとに、サービスの向上や新しいビジネスモデルにつながるような製品の確立を目指して業務を行っています。 開発製品の例を挙げると、スチームトラップや配管の外側からは見えない劣化や異常を早期に検知し、設備の安定運転に貢献します。これらの製品を、6～7名程度のチームで開発。リーダーが仕様をまとめ、メンバーがそれぞれの担当に分かれて開発を進めていきます。 ★ここがPOINT★ - 多種多様な製品の開発に挑める スケール感や、ハードからソフトまで 幅広い領域に チャレンジできるのが魅力です。 - ◆ある一日の流れ※CEの場合 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 08:30／業務開始 メールチェックと本日のタスクを確認。 09:00／朝礼 本日の業務予定について報告。 10:00／設計 お客様からの現場情報をもとに、システムの概略検討と設計を実施。必要に応じて他部署への確認や情報共有を行い、円滑に業務を推進します。 12:00／昼休 13:00／資料作成 過去実施したセミナーを HPコンテンツ（短編動画）として ブラッシュアップするため、 情報収集と資料作成を行います。 15:00／打ち合わせ 前線活動のデータ分析結果を用いて、今後の活動方針について社内打ち合せ。 17:00／夕礼 夕礼に参加し、本日の業務について報告します。 18:00／業務終了 進捗により、残業することもあります。 ◆研修について◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後約半年から1年、本社にて 研修を受けていただきます。 ＜研修で学ぶこと＞ 蒸気の基本 蒸気は産業界で広く使われますが、蒸気のことを詳しく知っている人は少ないのが現状です。そこでまずは、スチームスペシャリストとして蒸気や伝熱を学び、お客様に正しいアドバイスができるよう知識を習得します。 製品の基本 製品のほとんどが特許を持つ高機能製品です。したがってどんな製品が存在しているかを知ることはもちろんですが、どのような優れた機能・機構を持っているのか、その機能がお客様のどんな役に立つのかを理解していきます。 製造実習 製品がつくられる工程、品質へのこだわりについて理解します。製造から納品までのスケジュール感も身につくので、配属後の仕事に多いに役立ちます。この機会に、製造部門のメンバーと顔馴染みになることも目的のひとつです。 現場を知る（技術系職種） 技術系職種の方は必ず現場診断を経験します。お客様の工場におけるスチームトラップ点検、省エネ診断、ドレン回収システムの試運転など、先輩の横について経験を積みます。診断業務のみならず、お客様から出される高度な要求を具現化するための、システムや仕様の打合せも経験します。 このような現場での経験を積んだのちに、それぞれの配属先で各職種に求められる専門能力を磨く実務経験を積んでいきます。なお、デザインエンジニアは、現場診断後、コンサルティングエンジニアとして実務経験を積みます。製品やサービスがお客様の工場でどのように役立っているか。お客様はどのようなことに悩まれているのかを五感で学び、開発者としての下地を育みます。CS100（顧客満足100％の実現）を宣言している当社だからこそ、現場にこだわることを大切にしています。 ◆TLVについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ TLVは、産業活動に欠かせない 蒸気エネルギーのスペシャリストです。 あらゆるモノをつくるために 欠かせないエネルギー。 実は、産業界で消費される 加熱用とのエネルギーのうち、 約53.4％が蒸気です。 発電用タービンの動力エネルギーを含めると 産業分野全体のエネルギーの74.6％が 蒸気になります。 蒸気は加熱、乾燥、蒸し（加湿）、 焼成（高熱で焼くこと）、 濃縮、蒸留、滅菌・殺菌、洗浄と 用途が幅広く、モノづくりに直接作用する エネルギー源として使われるほか、 タービンなどの機関を動かす 動力源としても役立っています。 原材料が“水”なので、 環境への負荷も少なく、 原料コストや設備コストなども 抑えられるメリットがあります。 TLVは蒸気エネルギーを皮切りに、 工場全体のエネルギー効率の診断や コンサルティングを行い、 クライアントの工場にとって 最もエネルギー効率が良く、 最も安全なエネルギーの使い方を 提案しています。 ◆事業の特徴 ・スチームトラップの国内シェア1位 世界シェア3位 ※国内シェア約60％を獲得しています。 ・特許件数約4900件 新製品開発においては、世の中には存在せず 特許を取得できるモノ以外は作らない、 というこだわりを持っています。 ・グローバル展開 アジア、オセアニア、北アメリカ、 南アメリカ、ヨーロッパと世界各国に 現地法人を構え、グローバルに ビジネスを展開しています。 ※17か国に現地法人があり、50か国に販売サービス網を展開しています。 求める人材
求めている人材 ◆未経験者大歓迎 ◆工業高校卒以上 （機械系高専・大卒者歓迎）の方歓迎！ ◆高校や大学などで学んだ知識を活かして活躍できます！ ※実務経験は一切不問です。 ◆技術領域の仕事に携わりたいが、多くの人と関わる仕事がしたいという方にもぴったり！ ●機械、計測、電気・電子、物理等、 いずれかの分野に関する知識、 業務経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方は歓迎】 ・向学心と行動力のある方 ・目標に向けて一生懸命に考え、取り組んだ経験がある方 ・主体的かつ根気強く物事に取り組める方 ・周囲を巻き込み、物事を進めていくコミュニケーション力・推進力がある方 【活かせる経験・知識】 ・生産技術、工程改善などの経験、知識 ・流体に関する知識 ・熱力学などの知識 ・化学の知識 ・計装関連の知識・経験 ・設備・プラント業界での経験・知識 ・子育てママ在籍中 ・経験者歓迎 【転職者例】 異業種からの転職者が多数活躍しています。 ●32歳／生物環境学科卒→分析機器のエンジニア→配属転換で人事に→TLVに中途入社 ※プラントやエネルギーとは関連がない経験ではあったが、大学での知識と就職後の開発経験を活かして入社 ●28歳／理系学部卒→食品メーカー研究開発→TLVに中途入社 プラントやエネルギー、機械とは無縁であったが、理系の知識と論理的思考力を活かして入社 ●28歳／理系学部卒→メーカー生産技術→TLVに中途入社 自社設備と向き合うよりも広く社会と向き合いたいという希望を持ってTLVへ。TLVのソリューションは分野に縛られず、産業全体がターゲットとなるため、幅広い知識が身に付くと感じ、入社 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ） -
地元で楽しく活躍ＯＫ☆友達に自慢できる！安心の上場企業☆＜web面接1回でスグ採用＞
勤務地
鹿児島県鹿児島市山之口町８－３５ 株式会社コシダカ 鹿児島天文館店 給与例
給与例 【年収例】 820万円／34歳・入社9年（月給53万円＋諸手当＋賞与） 482万円／27歳・入社3年（月給30万8000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 求める人材
資格 【応募資格】 ※18歳以上（深夜勤務があるため・例外事由2号・労働基準法） ※39歳以下(例外事由3号イ) 性別不問 学歴不問 経験不問 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 海外のお客様が増えているエリアもあるので、 英語・中国語など外国語スキルを活かすことも可能。 この企業の類似求人を見る
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モビリティ社会におけるトヨタ車の世界No.１の競争力実現のため、ものづくりに情熱を持ち、社内外の多くの仲間と連携して調達業務に取り組んで頂ける専門性の高い即戦力人材を求めています。詳細はフリーコメント欄に記載。
勤務地
本社（愛知県豊田市） 想定年収
590万円～900万円 仕事の概要
【仕事内容】ボデー部品の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応をお任せします。ボデ… 求める人材
【必須】■英語力：目安TOEIC 600点以上■製造業での調達/生産管理/開発・生産技術関連業務の経験 -
地域をデザインで支援する新しい仕事
勤務地
福岡県久留米市天神町 久留米新オフィス 給与例
給与例 ・440万円（28万円／月＋他） ・354万円（22万円／月＋他） 仕事の概要
仕事内容 【8月事務所移転予定】西鉄久留米駅徒歩1分 住所 久留米市天神町（予定） 詳しくは、応募の際にお伝えします。 - インハウスデザイナーとして培ったスキルや経験を活かし、もっとダイレクトに地域経済の活性化に貢献したい方。制作だけでなく、お客様と膝詰めで語り合いながら、課題解決の最前線でディレクションにも挑戦したい、経験5年目程度の意欲あふれるデザイナー（グラフィックor Web）を募集します。 地域の魅力的な中小企業や小規模事業者が、その製品やサービスを国内、そして世界へ羽ばたかせるため、あなたのデザインの力で伴走支援をお願いします。単に美しいデザインを作るだけでなく、お客様の想いや課題を深く理解し、事業成長に繋がるクリエイティブを追求できる、やりがいに満ちたポジションです。 具体的には… ・クライアントとの共創: ・地域の中小企業経営者や担当者へのヒアリング、課題の掘り起こし ・事業の魅力や強みを引き出し、ブランドコンセプトやデザイン戦略を共に策定 ・プロジェクト全体のディレクション、進行管理 ・デザイン制作を通じた価値提供: ・Webサイト/ECサイト: 海外展開を目指すクライアントの越境ECサイトを含む、Webサイトのデザイン、UI/UX設計、コーディング（スキルに応じて）、改善提案 ・グラフィックデザイン: 商品カタログ、パンフレット、ロゴ、パッケージデザインなど、企業の顔となる各種販促物のデザイン ・デジタルコンテンツ制作: Web広告バナー、SNS投稿用画像、簡単な動画編集など、オンラインでの情報発信を強化するコンテンツ制作 ・効果検証と改善: ・制作物の効果測定（アクセス解析など）に基づいた改善提案 ・クライアントへの成果報告、次の打ち手の協議 この仕事の魅力: ・ダイレクトな貢献実感: あなたのデザインが、地域企業の成長や海外進出といった具体的な成果に直結します。お客様からの「ありがとう」が何よりのモチベーションになります。 ・上流工程からの参画: デザイン制作だけでなく、お客様との対話を通じて課題解決の根本から関わり、戦略立案やディレクションにも挑戦できます。 ・多様なスキルアップ: Web、グラフィック、時には動画やコピーライティングなど、幅広いクリエイティブスキルを磨きながら、ビジネス視点も養えます。 ・地域への想いを形に: 「地域を元気にしたい」「日本の良いものを世界に広めたい」そんなあなたの想いを、デザインという具体的な形で実現できます。 【キャリアパス】 入社後はまずプロジェクト単位でクライアントの担当としてデザインおよび伴走支援を行っていただきます。その後、スキル、キャリアビジョンに合わせて、専門スキルを高めてもらうか、マネジメント領域へチャレンジいただき、チームや事業部のリードデザイナーを目指していただきます。 【所属】DP（デザインパートナー）事業部 【働く環境】 ・福岡県久留米市があなたの新しい拠点 ・最新のMacBookと必要なツールはしっかり完備（Adobe CC、Slack、Google Workspace、Figma、Canvaなど） ・風通しの良いフラットな組織で、あなたの意見やアイデアも大歓迎！ ・デザイナー同士の定期的な勉強会やスキルアップのための研修制度あり ・リモートワークと出社のハイブリッド勤務も相談可能 【勤務地】 8月まで現オフィス 住所：福岡県久留米市藤光町934-1 (本社） 8月からは新オフィス（福岡県久留米市天神町 西鉄久留米駅直結1分）予定 【会社説明】 デザインと企画の力で地方に変化をつくるローカル企業です。地域のもつ潜在的な価値を顕在化し地域に変化を起こす事業を展開しています。 デザインパートナー事業部（企業からの各種デザイン制作、ブランディング、各種企画）。 ローカルパートナー事業部（ふるさと納税管理業務、地方自治体）。 また、自社サービス開発も積極的に新規事業として立ち上げています。 店舗型ふるさと納税システム『ふるさとズ』、サブスク型のHP制作『1page』、かんたんネットショップ for LINE、LINEリッチメニュータブ分けサービスなど。 求める人材
求めている人材 【必須スキル・経験】 ・グラフィックデザインの実務経験（Illustrator, Photoshopなどを活用した制作実績） ・Webデザインの実務経験（WebサイトまたはLPのデザイン実績、Figma, Adobe XDなどのツール使用経験） ・クライアントやチームメンバーとの円滑なコミュニケーション能力 ・地域創生や中小企業支援への強い関心と熱意 【歓迎スキル・経験】 ・HTML/CSS/JavaScriptを用いたコーディング経験 ・WordPressなどのCMS構築・カスタマイズ経験 ・ECサイト（国内・越境問わず）の構築・運用・デザイン経験 ・動画編集スキル（Premiere Pro, After Effectsなど） ・写真撮影スキル ・Webマーケティング（SEO、広告運用など）の基礎知識 ・ブランディングに関する知識・実務経験 ・英語その他の外国語スキル（海外展開支援に活かせます） ・ディレクション業務の経験（規模は問いません） 【こんな方にピッタリ！】 ・受け身ではなく、自ら課題を見つけ、主体的に解決策を提案できる方 ・多様な立場の人と積極的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築ける方 ・新しい知識や技術を学ぶことに意欲的な方 ・チームワークを大切にし、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ・何よりも、デザインの力で地域や企業に貢献したいという強い想いをお持ちの方 ・ローカルデザイナーとして地方創生の一躍を担いたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
私生活との両立！給与ＵＰ！長期活躍！全部叶う上場企業でキャリアアップ！
勤務地
鹿児島県鹿児島市荒田２丁目５８－３ 株式会社コシダカ 鹿大前店 給与例
給与例 【年収例】 820万円／34歳・入社9年（月給53万円＋諸手当＋賞与） 482万円／27歳・入社3年（月給30万8000円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼あなたの将来に、こんな環境をご用意／／ ■サービス業ながら連休・長期休暇とれる◎ ■ライブ・フェス参戦や旅行、趣味もしっかり楽しめる！ ■入社1・2年目から店長に昇格も可能！ ■家庭と両立しているスタッフも多数活躍中◎ ⇒自分らしい日常は、時間のゆとりと十分な収入から♪ サービス業ですが、月8～10日は必ずお休み。 「無駄な残業無し」 「無理なシフトなし」 を徹底しています！ ※残業時間は最大でも30時間までが上限！ 年2回の7連休取得制度もあり長期旅行も実現。 ※休暇取得率100％ 産休育休完備で女性社員も多数活躍中。 健康的で無理なく・長く活躍できる環境が整っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・昇格制度で年収アップ＞ ＜ステップアップで高収入も目指せる＞ 店舗数No.1だからこそポジション多数◎ 入社1～2年目で店長、20代で店長の実績多数。 実は東南アジアなどには既に進出しており、 アメリカへの出店も決まっています！ 海外進出も積極的にチャレンジ中なので、 店長を務めた後は、エリアマネージャーや 別事業への挑戦など幅が広いキャリアを目指せます！ ・地元で長く働きたい ・家族の引越しに合わせてエリア異動 ・新しいエリア・店舗に挑戦したい ・海外事業にも携わりたい あなたの叶えたい働き方がきっと見つかります。 34歳で年収800万越えも可能なので、 あなたの生活を安定させる土台を作れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜安心できるバックグラウンド＞ ＜他事業展開で会社の基盤も安定＞ 弊社は東証プライム上場企業で、ライフスタイルを 豊かにする総合余暇サービスを展開。 地域に密着したサービス力や商品力で 業界トップクラスに成長してきました。 カフェ、飲食店、アミューズメント、福祉など 他事業展開も行っており、経営母体も安定。 仕事がなくなる…などの心配をすることなく、 キャリアを積むことができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回募集するのは、ゆくゆく店長として お店を任せることができる店長候補スタッフ。 入社後は受付や会計、部屋清掃など 店舗がどう運営されているかを知ってもらいます。 慣れてきたら売上管理などのサポート業務や、 アルバイトスタッフのシフト管理、 事務業務など、少しずつお任せしていきます。 焦らずあなたのペースで成長してください。 求める人材
資格 【応募資格】 ※18歳以上（深夜勤務があるため・例外事由2号・労働基準法） ※39歳以下(例外事由3号イ) 性別不問 学歴不問 経験不問 U・Iターン歓迎 無資格歓迎 未経験者歓迎 海外のお客様が増えているエリアもあるので、 英語・中国語など外国語スキルを活かすことも可能。 この企業の類似求人を見る
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未経験OK！経験不問／売上業界トップクラスの安定企業◎
勤務地
愛知県刈谷市中山町5-10 株式会社 東陽 本社(北館・東館) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ 魅力ポイント□ ／／ □ノルマなし！既存顧客をメインとしたルート営業 □第二新卒・業界未経験歓迎！他業界からの転職者多数活躍中！ □決算賞与あり（業績による） □ワークライフバランス◎残業時間の削減推進中 □お仕事について□ 主に大手自動車メーカーを顧客とした機械工具等のルート営業です。 【具体的には…】 社用車でお客様のもとへ定期定時訪問し、情報収集、製品のご提案や受注、納期管理を行います。 案件数や担当顧客はご経験・適性よって異なりますが、基本的にはチームで担当のお客様を持ちます。 お客様のもとへ何度も足を運び、信頼関係を築き上げることがとても重要なお仕事なので、 面接では経験・スキル以上にあなたの”人間力””コミュニケーション能力”を重視します！ また取り扱う製品は、切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に及び、 受注金額は数百万円～数千万円、さらに億単位の案件もあり、やりがいや達成感を味わうことができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務 【一日の流れ】 8:00 出社 8:15 メール処理、営業準備 9:20 お客様のもとへ出発 10:00 お客様との打ち合わせ、仕入れ先への問い合わせ 16:30 帰社 16:30 インサイドセールスとの打ち合わせ、翌日の準備 17:00以降 退社 □勤務地□ お住まいの住所・ご経験・スキル・ご希望・人員状況に応じて、 愛知県内の支店いずれかの配属となります。 ■愛知県内支店 本社（刈谷）・安城・岡崎 ――――――――――――――――――― □東陽が大事にしている「顧客第一主義」 定期定時訪問をし、お客様とのコミュニケーションから 市場の動向、お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、 お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 □充実した研修制度 OJT以外にも社内勉強会やメーカー研修、 営業研修等の機会が豊富にあります。 機械や工具の知識がなくても安心です◎ □コミュニケーション能力を活かす お客様と仕事の話はもちろん、 仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、 様々なお話をすることになると思います。 「ぜひあなたから買いたい」と言われることも◎ □ワークライフバランスの充実 月の平均残業時間は30時間程度ですが、夜8時にはPCが強制シャットダウンし 残業時間の抑制に取り組んでおります。 また年次有給休暇は年に最低7日間は取得必須で、年間の平均取得日数は11日と お休みが取りやすく、半日休に加え時間休の取得も可能なので、 プライベートの時間が確保しやすい環境です★ ――――――――――――――――――― □事業概要□ アイシングループを始めとする自動車業界の顧客に対し、 工作機械、工具の販売を行っています。 国内・海外を問わず、7000社の仕入先メーカーより 工作機械・工具等を幅広く仕入れ、熱処理やコーティング等の付加価値を加えた上で、 顧客に提供しています。 （1）工具関連事業 （2）システム機器関連事業 （3）産業機械関連事業 （4）工作機械関連事業 （5）熱処理関連事業 求める人材
求めている人材 □求める人材□ 大学卒以上 【必須】 ・要普通免許（AT限定可） ・接客、販売、営業など対人コミュニケーションを要する業務の経験が1年以上ある方 【歓迎】 ・なにかしらの営業経験がある方（業界不問） ・人と話すことが好きな方 ・フットワークの軽い方 スキルや経験ではなく、人柄重視採用です□ -
独自のビジネスモデルで高品質低価格な住宅設備機器・建築資材のEC販売を実現し、海外進出にも積極的な増益増収を続ける上場企業！売上の80％は当社オリジナル商品、数々の受賞歴を誇る高いデザイン性と約6000点の商品数を強みに拡大！
勤務地
本社（大阪府大阪市北区） 想定年収
440万円～700万円 仕事の概要
海外(中国)向けの営業業務をお任せします。ハイスピードで成長を続ける当社で、海外事業を推進いただくポ… 求める人材
【必須】■海外での営業経験■新規開拓営業の経験■中国語スキル（ネイティブレベル）※英語もできれば尚… -
英語が活かせる外資系、土日祝休みでワークライフバランス良好、立ち上げ時期のため裁量度の高い職務です。
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 Ocean Gate Minatomirai 8・9F (株)LOJELジャパン 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 スーツケース、バッグ、革小物類のブランド、LOJEL(ロジェール)の日本におけるマーケティング・広報管理を専門とするマネージャーの募集です。 2024年にスタートしたばかりの株式会社LOJELジャパンにおいて、LOJELの日本におけるブランドの存在感を強化する、マーケティング・広報管理業務を全般的にお任せします。 このポジションは、弊社の横浜オフィスを拠点として、日本の代表取締役（General Manager）が直属の上司となります。 香港本社のChief Brand and Creative Officerにドットラインでレポートしますので、英語でレポートを行う能力やデイリーコミュニケーションが必須となります。 この職種では、Marketing and Communication Managerとして、グローバルなブランディング戦略を日本ローカルのオーディエンスに響くように適応させ、統合されたマーケティングキャンペーンを監督し、地域の予算を効果的に管理していただくことを想定しています。 本社と緊密に連携し、業務における取り組みがグローバルな目標とローカルな市場ニーズの両方に沿うように尽力していただきます。 さらに、メディアやインフルエンサーとの関係を構築し、ブランド価値を反映した魅力的なストーリーを開発することで、広報活動を強化していただきたいと思います。 日本のGeneral Managerの監督下で、日本におけるLOJELビジネスのマーケティング管理を行っていただきますが、本社は香港にありますので、随時しっかりと海外本社の上司やメンバーに英語でマーケティングプランの説明や報告をする必要があります。 ブランドの日本における拡大フェーズで、裁量を大きく持ちながら、ブランドのマーケティング担当として経験を得ることができるお仕事です。 グローバルな環境で英語を使いつつ成長を遂げていく意欲のある方には、やりがいのある仕事だと思います。 自発的かつ意欲的に行動をしていくことができる方を歓迎いたします。 ■担当職務の詳細 《ブランディング》 * 日本市場向けにグローバルブランディング戦略をローカライズして適応、文化的な妥当性を構築する。 * 日本国内におけるブランドの認知度と評価を全体的に高める取り組みを主導する。 * グローバルな年間ブランディング計画を戦略的にローカライズし、ローカル市場の目標と目的に一致させる。 * 競合他社や市場の動向を踏まえ、消費者インサイトを収集して地域戦略を導くために、ブランドポジショニングを分析およびモニタリングする。 * 香港本社のSustainabilityマネージャーと協力し、ESGメッセージをブランディング全般に組み込む。 《マーケティング》 * グローバルな統合マーケティングキャンペーンを監督し、パフォーマンスを最適化し、ブランド目標に対する効果を評価するために、香港本社のAcquisitionチームと協力する。 * ブランド目標との整合性を確保するために、マルチチャネルマーケティングキャンペーンを計画、実行、評価する。 * パフォーマンスマーケティングと分析を活用し、キャンペーンの成果を向上させ、洞察をより幅広いマーケティング戦略に統合する。 * ローカルのマーケティング予算を管理し、予算内での支出を確実にし、継続的に最適化の機会を発見する。 * さまざまな部署、部門と横断的に協力し、マーケティングの取り組みがLOJELのより幅広い事業戦略と整合していることを確実にする。 * ROIや関連KPIを含む効果を評価するために、社内プラットフォーム全体でマーケティングキャンペーンのパフォーマンスを監視する。 《広報》 * メディアやインフルエンサーとの関係を構築・維持し、PR活動をサポートし、日本におけるブランドの存在感を高める。 * ターゲットオーディエンスの共感を呼ぶ魅力的なストーリーを展開し、ブランドの価値を高める。 * 地域におけるコミュニケーションカレンダーをサポートし、ソーシャルメディアプラットフォーム上で活動的な存在感を示す。 * メッセージングとリーチを拡大するために、社内ブランドガイドラインに従ってインフルエンサーと戦略的に提携する。 * 広報キャンペーンの効果を確認し、目標に対する評価を行い、今後の取り組みに役立てる。 《翻訳》 * マーケティング資料や対外コミュニケーション資料を翻訳し、日本のオーディエンスにとって明瞭で文化に沿ったに適切な内容にする。 * ブランドに沿ったトーンでのWEBサイトや広告材料の翻訳を行う。 この他にも適性や本人の希望を考慮し、活躍の幅を広げていただければと思います。 求める人材
求める人材: ■応募資格 ブランディング、マーケティング、広報の分野における、5年程度のマネージャーレベル以上の業務経験を持ち、英語での職務対応ができ、基本的なPC操作（Word・Excel等）のできる方を求めています。 ●必須資格 * 大卒以上 * 目的意識をもって自発的に行動ができる起業家精神と強い当事者意識、責任感。 * 関係構築に重点を置いた優れたコミュニケーション能力と対人能力 * 変化への適応力と、小売業というペースの速い環境での経験 * ライフスタイル、小売、アパレル、または製品マーケティングの経験 * 持続可能性とESGに熱心であること * 優れたビジネス感覚とデータに基づく意思決定能力 * 一般的なPC操作（ワード・エクセル等）ができる方 * ネイティブレベルの日本語能力 * 英語での対応ができる方（TOEIC700点、英検2級程度以上のレベルを想定） ※DeepL等の翻訳ソフトを必要に応じてご利用いただけますが、関係各所との英語でのオンライン会議などにも参加が必要です。 ●歓迎資格 * ブランディングおよびマーケティングキャンペーンの開発と実施における実績 * ブランディング、マーケティング、広報、翻訳の分野における、5年以上の経験 * スタートアップ企業での勤務経験 * ファッション、スーツケース業界での勤務経験 * 新規市場開拓の経験 * ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上、会話能力の高さ） * 関連分野での学士号または同等の経験 * ライフスタイル、小売、アパレル業界における多国籍企業やグローバルブランドの知識がある * G-Suite、Slack、Asana、Metorik、Google Analyticsなどのツール使用経験 * Adobe XDやCanvaなどのデザインソフトウェア使用経験 -
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 【概要】 世の中で行われる多くのプロジェクトは、 マネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、 「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」 「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」 「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」 等さまざまな原因が挙げられます。 日本中の企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。 あなたのコンサルティングにより、関わる人全てのHappinessを作り出しませんか。 【プロジェクトコントローラーの仕事とは】 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、 リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 【特徴・魅力】 ・どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます。 ・今までにない新規市場を自らの手で作り上げていく経験ができます。 ・PMOソリューションの第一人者として活躍できます。 大規模プロジェクトに参画でき、成功への先導役を担えます。企業が抱えているプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、解決へと導くコンサルテーションを実行するのが PMOのミッションです。 【例えば...】 ・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち、現場の問題点を第三者の視点から抽出 ・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定 ・プロジェクトマネージャーの意志決定支援 ・プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくり ・現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションの現場定着 ・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクト分析、改善提案、推進リード ・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務 ・将来的にはPMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 【募集背景】 プロジェクトの成功率を高めるための施策として、昨今PMOは脚光を浴びています。 当社はPMO（Project Management Office）のリーディングカンパニーであり、PMOを専門とした非常に希有な企業です。 豊富な実績に裏打ちされたノウハウと、卓越した方法論が評価され、顧客が急激に増えています。 更なる事業成長のため、コンサルタントとしてご活躍頂ける方を外部からお招き致します。 【PMO（Project Management Office）とは？】 プロジェクトの課題管理・各ユニットの進捗状況の可視化、管理プロセスの導入・定着まで、第三者の視点から、プロジェクトをコンサルティングするサービスです。クライアントからの要望に応じて「プロジェクト単位」「部署単位」「組織単位」で、現場全体の進捗状況の管理や課題解決を行います。 SIerや大手コンサルティング会社、事業会社などの情報システムプロジェクト案件だけでなく、メーカーの新規事業立ち上げに関わる案件など、ITの枠を超え、PMOソリューションを必要とする企業・業界の幅は広がっています。今後も各方面からのニーズが高まるビジネスです。 労働条件 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～弊社は、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ ●以下項目について、1年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →プロジェクト計画の策定・品質管理・リスク管理・変更管理 ・メンバー５名以上のプロジェクト経験 ・プロジェクト内での問題解決の推進 【歓迎（WANT）】 【歓迎】 ・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント業務 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクトにおけるPM経験 ・自動車業界、エネルギー業界経験 ・PMO業務経験 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 この企業の類似求人を見る
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《若手の活躍を応援□□》★経験者は即戦力！★20代30代活躍中★サポート体制充実！
勤務地
愛知県小牧市 ニデックモビリティ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1.ソフト系 ＜チームリーダー＞ ボディ系ECUのソフトウェア設計（組み込みソフトウェア設計）チームリーダーをお任せいたします。 【製品例】 ◆ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）◆ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプECU）◆灯体系ECU（オートライトセンサECU）◆ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（プロジェクトを推進するチームリーダー）を募集します。 【業務の魅力】 ソフトウェア開発は、 SDV時代の到来を受け一層重要性が高まっています。同社は、 これまで開発し蓄えてきた技術資産を活用し、 ZONE／EDGEの新製品開発に注力していきます。今回、 組み込みソフトウェアの専門知識やプロジェクトマネジメント経験のある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 ＜実務担当者＞ ボディ系ECUのソフトウェア設計（組み込みソフトウェア設計）をお任せいたします。 【製品例】 ◆ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）◆ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプ ECU）◆灯体系ECU（オートライトセンサECU）◆ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（設計を担当するメンバー）を募集します 【業務の魅力】 ソフトウェア開発は、 SDV時代の到来を受け一層重要性が高まっています。同社は、 これまで開発し蓄えてきた技術資産を活用し、 ZONE／EDGEの新製品への開発に注力していきます。今回、 組み込みソフトウェアの専門知識のある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 2.制御系 ＜チームリーダー＞ ボディ系ECUの制御設計 （モータ制御設計、 アルゴリズム設計）チームリーダーをお任せいたします。 【製品例】 ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）、 ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプECU）、 灯体系ECU（オートライトセンサECU）、 ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（プロジェクトを推進するチームリーダー）を募集します。 【業務の魅力】 制御開発は、 車の電動化・自動化を受けユーザにより一層の安全性と快適さをご提供するために技術を進化させていきます。同社は、 前身のオムロン時代から蓄えてきたセンシング技術と、 Nidecグループ入りして獲得したモータ制御技術を活用し、 新製品開発に注力していきます。今回、 プロジェクトマネジメント経験や制御知識のある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 ＜実務担当者＞ ボディ系ECUの制御設計 （モータ制御設計、 アルゴリズム設計）をお任せいたします。 【製品例】 ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）、 ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプECU）、 灯体系ECU（オートライトセンサECU）、 ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（設計を担当するメンバー）を募集します。 【業務の魅力】 制御開発は、 車の電動化・自動化を受けユーザにより一層の安全と快適さをご提供するために技術を進化させていきます。同社は、 前身のオムロン時代から蓄えてきたセンシング技術と、 Nidecグループ入りして獲得したモータ制御技術を活用し、 新製品開発に注力していきます。今回、 制御知識のある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 3.メカ系 ＜チームリーダー＞ ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、 樹脂部品、 金属プレス部品の設計）チームリーダをお任せいたします。 【製品例】 車載スイッチ（パワーウィンドウ、 ミラーコントロール、 パワーシート、 エンジンスタートストップ、 電動パーキングブレーキなど）、 ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）、 ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプECU）、 灯体系ECU（オートライトセンサECU）、 ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（プロジェクトを推進するチームリーダー）を募集します。 【業務の魅力】 機構開発は、 車の電動化を受けより一層に製品を軽薄短小化し軽量化するために技術を進化させていきます。また、 意匠部品であるスイッチは、 厳しい品質水準をクリアしデザイン性も高めていく難しさがありますが、 市場で自らが開発した製品を発見する喜びがあります。同社は、 前身のオムロン時代から蓄えてきたスイッチ・ECUの設計技術と、 海外設計チーム（カナダ）との開発連携によって、 新製品の機構開発に注力していきます。今回、 プロジェクトマネジメント経験や機械設計知識のある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 ＜実務担当／メカ系＞ ボディ系スイッチ・ECUの機構設計（スイッチ・ECUケース・コネクタ・ブラケットなどの機構・構造設計、 樹脂部品、 金属プレス部品の設計）をお任せいたします。 【製品例】 車載スイッチ（パワーウィンドウ、 ミラーコントロール、 パワーシート、 エンジンスタートストップ、 電動パーキングブレーキなど）、 ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）、 ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプECU）、 灯体系ECU（オートライトセンサECU）、 ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同 時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（設計を担当するメンバー）を募集します。 【業務の魅力】 機構開発は、 車の電動化を受けより一層に製品を軽薄短小化し軽量化するために技術を進化させていきます。また、 意匠部品であるスイッチは、 厳しい品質水準をクリアしデザイン性も高めていく難しさがありますが、 市場で自らが開発した製品を発見する喜びがあります。同社は、 前身のオムロン時代から蓄えてきたスイッチ・ECUの設計技術と、 海外設計チーム（カナダ）との開発連携によって、 新製品の機構開発に注力していきます。今回、 機械設計知識のある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 4.エレキ系 ＜チームリーダー＞ ボディ系ECUのエレキ設計（制御回路設計、 モータ駆動回路設計、 センサ部分のアナログ回路設計）チームリーダーをお任せいたします。 【製品例】 ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）、 ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプ ECU）、 灯体系ECU（オートライトセンサECU）、 ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（プロジェクトを推進するチームリーダー）を募集します。 【業務の魅力】 エレキ開発は、 車の電動化による高耐圧化、 通信の高速化、 軽薄短小・軽量化など様々な要件を満足するための技術を進化させていきます。同社は、 前身のオムロン時代から蓄えてきた回路・基板設計の技術と、 Nidecグループ入りして獲得したモータ制御技術を活用し、 新製品開発に注力していきます。今回、 プロジェクトマネジメント経験や電気電子工学の知識がある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 ＜実務担当者＞ ボディ系ECUのエレキ設計（制御回路設計、 モータ駆動回路設計、 センサ部分のアナログ回路設計）をお任せいたします。 【製品例】 ブラシモータ制御ECU（パワーテールゲートECU、 メモリーシートECU、 サンルーフECU、 ドアECU、 パワーウィンドウモータECUなど）、 ブラシレスモータ制御ECU（電動オイルポンプECU、 電動ウォーターポンプECU）、 灯体系ECU（オートライトセンサECU）、 ZONE ECU 【募集背景】 車両のSDV（Software Defined Vehicle）化が進み、 ソフトとハードを分離したEEアーキテクチャへの変革期に来ています。当部が所管する従来製品の開発と拡販に加え、 それらを進化させる技術開発を同 時に実行する必要があります。次世代車両に適応させ機能の拡大と充実をさせた製品を開発し一層の事業拡大を果たすため、 共に開発をする仲間（設計を担当するメンバー）を募集します。 【業務の魅力】 エレキ開発は、 車の電動化による高耐圧化、 通信の高速化、 軽薄短小・軽量化など様々な要件を満足するための技術を進化させていきます。同社は、 前身のオムロン時代から蓄えてきた回路・基板設計の技術と、 Nidecグループ入りして獲得したモータ制御技術を活用し、 新製品開発に注力していきます。今回、 電気・電子工学の知識がある方をお迎えし、 一緒に取り組むことで事業拡大を目指していきたいと考えています。 ＜配属先情報＞ 開発統括部 開発１部 ■従事すべき業務の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 1.ソフト系 ＜チームリーダー＞ 【必須】◆組み込みソフトウェア設計（C言語）の基礎知識◆車内ネットワーク通信（CAN、LIN）の基礎知識◆各種評価ツール（オシロスコープ、CANoeなど）経験◆プロジェクトマネジメント経験(5名以上) 【優遇】◆AUTOSAR、Ethernet通信、マルチコアMCU、モーター制御◆機能安全、サイバーセキュリティ、Automotive-SPICE◆各種プロジェクト管理ツール（Jira/Confluenceなど） ＜実務担当者＞ 【必須】◆組み込みソフトウェア設計（C言語）の基礎知識◆各種評価ツール（オシロスコープ、CANoeなど）経験 【優遇】◆AUTOSAR、Ethernet通信、マルチコアMCU◆機能安全、サイバーセキュリティ、Automotive-SPICE 2.制御系 ＜チームリーダー＞ 【必須】プロジェクトマネジメント経験 【優遇】制御理論、信号処理、MBD、モーターの基礎知識 ＜実務担当者＞ 【必須】各種評価ツール（オシロスコープなど）経験 【優遇】制御理論、信号処理、MBD、モーターの基礎知識 3.メカ系 ＜チームリーダー＞ 【必須】機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識、プロジェクトマネジメント経験 【優遇】構造解析、光学解析等のシミュレーション実績 ＜実務担当者＞ 【必須】機械設計／3D CAD(CATIA)の基礎知識 【優遇】構造解析、光学解析等のシミュレーション実績 4.エレキ系 ＜チームリーダー＞ 【必須】プロジェクトマネジメント経験、電気電子の基礎知識 【優遇】車載向けECUの回路設計・検証スキル、回路シミュレーションスキル、EMC試験スキル ＜実務担当者＞ 【必須】電気電子の基礎知識 【優遇】車載向けECUの回路設計・検証スキル、回路シミュレーションスキル、EMC試験スキル ＜共通＞ ■語学 英語初級、中国語初級 ■学歴 高専 大学 大学院 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ □20代30代の若手スタッフ活躍中 □ブランクのある方OK □経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ □□下記に当てはまる方におすすめ□□ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方 など -
■富士電機(株)グループ最大のエレクトロニクス関連製品専門商社。パナソニック(株)・富士通(株)の特約店・代理店。 ■国内15拠点・海外8拠点（5カ国）、アジアだけでなく世界中でビジネスを展開。製品数に圧倒的強み有！
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
559万円～664万円 仕事の概要
当社にて貿易実務業務をご担当いただきます。【主な業務内容】 求める人材
【必須】・TOEIC780点以上・貿易実務経験者【歓迎】・輸出入全般（特に、海上輸送）に関して知識を有し、… -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県西宮市産所町１５―１４ 西宮ロイヤルビル６Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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＜大阪を代表する観光地・大阪城天守閣での受付案内（接客）＞週4～5日、常勤スタッフ募集！残業ほぼなし！
勤務地
大阪府大阪市中央区大阪城1-1 株式会社コングレ 大阪本社 仕事の概要
仕事内容: ＜随時スタートOK！（スタート時期応相談）＞ 大阪を代表する観光地でもある大阪城公園の真ん中に建つ『3代目大阪城天守閣』は、展望台と博物館施設として国内・海外から多くのお客様に来館いただいている施設です。2025年4月から豊臣石垣館もオープンに伴い、新たな運営のスタッフとしてお仕事してくれる方大募集！ 入場口でのご案内、館内の案内誘導などの来館者対応を通して、お客様を笑顔でお出迎えし、大阪城公園および大阪城天守閣での思い出づくりをお手伝いするお仕事です。また、言語（主に英語・中国語・韓国語）スキルを活かしてご活躍いただけます。国内や海外からのお客様で賑わう活気ある大阪城を通して、大阪の魅力・楽しみ方をご紹介・発信してください！ 【具体的な仕事内容】 * 大阪城天守閣館内の総合案内（利用案内・音声ガイド貸出・展示品問い合わせなど） * 大阪城公園を含む周辺案内（城内遺跡やアトラクション・最寄り駅アクセスなど） * 入場口での改札業務（各種チケット販売・検札・精算業務など） * 誘導案内（EV案内・団体対応）＜天守閣 豊臣石垣館＞ * 来館者対応（迷子・救急・拾得および遺失物・館内放送・バリアフリー対応） * 情報整理、日報などの作成 丁寧な研修がありますので安心してご応募ください。 みなさまからのたくさんのご応募をお待ちしております！ ＜株式会社コングレについて＞ 当社は創業以来、国際会議のリーディングカンパニーとして多くの実績を重ねてきました。 また、地域を代表する施設の立上げも数多く担い、地域の賑わい創造に貢献しています。 クライアントの皆様からも高い評価をいただき、現在運営を担っている施設は90ヶ所以上。 当社の事業は、お客様を笑顔にする・感動させるサービス業。「人」を感動させる最大の力、それはいつの時代も「人」であると考えています。近年は、当社で働く皆さんが笑顔でいきいきと働けるよう、「残業時間の削減」や「有給休暇の取得推進」「連続休暇の取得推進」など、“働きやすい環境づくり”にも積極的に取り組んでいます。 ＜HPはこちら ⇒ https://www.congre.com/＞ 求める人材
求める人材: 【必須】 ・土日祝日含む週4～5日勤務ができる方 ・日本語および英語、中国語、韓国語のいずれかでコミュニケーションが可能な方（日常会話レベル） ◎業界未経験歓迎 ◎ブランクOK ◎第二新卒歓迎 ◎資格不問、経験不問 【歓迎条件】 ・コミュニケーションスキルのある方（日本語・英語・中国語・韓国語他） ・来館者を笑顔でお迎えし、案内や誘導など柔軟な対応ができる方 ・国内外からの多くの観光客が訪れる観光施設で働くことを楽しめる方 ・レギュラー勤務で安定して働きたい方 -
3年連続での昇給を確約！休日は生活パターンに合わせて選択可能です！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦愛知県名古屋市中区錦3丁目19-21 安心お宿プレミア 名古屋栄店 仕事の概要
仕事内容 フロント業務など、ホテル運営にまつわるフロント業務全般をお任せします。 □具体的には… ・チェックイン、チェックアウト業務 ・コンシェルジュ業務 ・客室や館内の清掃 ・宿泊プランの企画や提案 ・アルバイトスタッフの育成、指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス業でも休みが多い！ □ □ 長く続けることができる！！ □ 当社ならこの2つが叶う環境で働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ ポイント1 ／ 毎月8～10日の休みがあります。 月に10日の休みを取れば年間で129日の休みに！ さらに、毎年必ず5連休の取得を推奨しています。 育児休暇や産休の取得率は、男女ともに100％を達成していますよ。 ＼ ポイント2 ／ 当社にはホテルや飲食、カラオケなど50以上のブランドがあります。 そのため、カラオケからホテルへうつるなどの社内異動も可能です。 入社2年で支配人やエリアマネージャーに昇進したり、新規事業の立ち上げに携わったりと、多様なキャリアパスが選べます。 今回創業以来初めて、3年連続で昇給を確約するという方針を決めました！ 会社の成長は人の成長があってこそだと考えていますので、人材への投資を惜しむことはありません。 私たちは、日本のサービス業を「一生モノの格好いい仕事」にしたい！というビジョンがあります。 カッコイイ仕事をしているんだ！ という誇りを胸に、一緒に働いてくれる仲間を募集します！ ご応募お待ちしております！ ―- 《カンタンweb応募》 応募ボタンをクリック（1分で完了！） 名前・年齢・性別・電話番号・アドレスを入力するだけ！ 担当からご連絡致します！ ―- ＼アピールポイント／ □この仕事のポイント□ □施設やサービスの問い合わせに対応するAIコンシェルジュを導入し、スタッフの負担を軽減しています。 □推しのイメージカラーに彩られた部屋で誕生日をお祝いできるプランや、貸切露天風呂の利用状況がオンラインで分かるようにするなど、スタッフのアイデアから、様々なサービスが実現しています。 □業界で広く採用されている”中抜けシフト”を廃止し、スタッフに負担をかけないような勤務時間にしています。 □入社後の流れ□ □社内用語や手がけている事業について、動画などを使って研修しています。 実務はフロント業務とベッドメイクからスタート！ 未経験の方でも、先輩スタッフがサポートするので、安心してください！ □カラオケやバーなど、事業部を超えた異動が可能です。 ホテル以外にも事業を展開している当社だからこそ、様々なことにチャレンジできる環境です。 □定期的に人事との面談を設定し、困っていることが無いかなどフォローします。 従業員にとって働きやすい環境を作るために尽力しています。 求める人材
応募資格 □学歴不問 □業界未経験歓迎 □職種未経験歓迎 □ブランクOK □第二新卒歓迎 □社会人未経験歓迎 挑戦したいという思いがあれば、未経験でも大歓迎！ ホテル業界が未経験でも、研修が充実しているので安心してください。 ※英語や中国語、韓国語が話せる方は、海外からのお客様が利用される際に活躍できます！ □こんな方も大歓迎□ □語学を活かして働きたい □アイデアや意見を出しやすい環境で働きたい □福利厚生が充実していて、従業員を大事にしてくれる会社で働きたい □キャリアアップできる環境が良い この企業の類似求人を見る
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■化学品・化粧品原料などのスペシャリティケミカル分野のグローバルリーディングカンパニーです ■国内ほぼ全ての化粧品会社および海外ブランド化粧品メーカー、大手食品・医薬品メーカーを顧客に堅実な経営基盤
勤務地
（東京都中央区） 想定年収
485万円～552万円 仕事の概要
■海外事業部の営業サポートチームメンバーとして、顧客対応及び、営業メンバーのサポート業務、その他事… 求める人材
【必須】■基本的なPCスキル（Excel、Word、システム入力など）■英語スキル（日常会話・ビジネス上のメ… -
法務 / 知財管理
勤務地
東京都渋谷区南平台町東京都渋谷区南平台町 HENNGE株式会社 仕事の概要
仕事内容 『企業名称』 HENNGE株式会社 （応募窓口 株式会社千代田教育図書） 【この求人のポイント！】 ・正社員採用！ ・想定年収 480万円～880万円 【企業概要】 テクノロジーの解放で、世の中を変えていく。 Liberation of technology 私たちのビジョン「テクノロジーの解放」は、私たち独自の技術や、時代の先端をいく技術を広くお客様に届け、世の中を変えていくことを意味します。 私たちはITの可能性を強く信じています。ITが世界を変えてきたこと、今なお世界を変え続けていること、その驚くべき発展のスピードに、畏敬の念を抱いています。 同時に私たちは、素晴らしいテクノロジーが、時として人々の手に入りにくい形で出現することも知っています。 ITの力を享受するためには、誰かが理想と現実のギャップを埋める必要があるのです。 私たちは、テクノロジーにおけるこのギャップの橋渡し役として、お客様に新しい価値を提供し続け、世界の発展に貢献します。 主力製品・サービス 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 収益モデル HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る1%未満で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2024年9□期決算説明資料より 参考 会社紹介資料 主要顧客 株式会社アマダ 京王電鉄株式会社 コクヨ株式会社 パーソルホールディングス株式会社 東洋インキ SC ホールディングス株式会社 東京センチュリー株式会社 株式会社テレビ東京ホールディングス 株式会社ノーリツ 九州旅客鉄道株式会社 株式会社ジャックス ソニー銀行株式会社 丸三証券株式会社 株式会社三井住友銀行 三菱UFJニコス株式会社 国立大学法人北海道大学 日本マイクロソフト株式会社 (順不同・敬称略） 売上高 (2024-09-01年度) 83億6500万円 【仕事内容】 2019年に東証マザーズ（現グロース）上場後も堅調に成長を続けており、今後の更なる事業の拡大およびサービスの拡充に伴い、特許および商標の出願数が増加することを見込んでいます。そこで、法務部門内の知的財産管理の機能強化を図り、スタッフを募ることといたしました。 数年内には、知的財産管理を法務部門から独立させ新セクションを設置することを目指しており、知的財産の戦略を立て、新セクションをリードしていただける人材を求めています。 Legal Sectionの一員として、次の業務に携わっていただきます。 ■主な業務内容 ・特許出願・商標出願手続 ・開発の部署からの相談対応および連携・協議 ・外部の弁理士事務所への依頼・相談・出願書類の検討等 ・事業の海外展開に伴う知的財産権の処理・対応 ・実績報奨金等の算定および社員に対する支払申請業務 ・知的財産戦略推進委員会の事務局（議題の設定および会議進行） ・社内稟議業務 ・その他知的財産の管理に関する業務一般 ご志向やご経験等に応じて、将来的には会社の知的財産戦略を立てる業務に携わって頂いたり、知財以外の業務領域もご担当頂いたり、法務の経験を積み上げてキャリアアップを図ることができます。 当社は英語を公用語としており、社内コミュニケーションツールで英語を使用する機会が多く、また英語学習のための教育支援が充実していることから、英語力を飛躍的に伸ばしていくことができます。本ポジションは開発部署の日本語を母語としない社員との間で英語によるコミュニケーションを必要とするため、入社後は積極的に英語を利用する機会が得られます。 <<<応募後の選考について>>> ※本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者【株式会社千代田教育図書】が応募窓口となります。 ①応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 ②担当よりお電話（080-5938-8267）をさせていただきます。内容をあらためてご確認いただいた後、弊社推薦状とともに応募企業のお手続きに移行します。 【選考内容】 書類選考→一次面接→二次面接→適性検査＋最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※バックグラウンドチェックやレファレンスチェックの実施をお願いすることもございます。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・事業会社、弁理士事務所等の知的財産の管理に関する実務経験 ・社会人経験3年以上 ・TOEIC650点以上相当の英語力（TOEIC650点未満であっても、英語力を向上する意欲の高い方） 【歓迎/尚可】 ・クラウドサービスに関する知的財産管理の実務経験 ・ITに関する技術の知識の保有 ・実務での英語の使用経験 -
【世界140ヶ国2,000拠点に展開】物流の最先端の職場環境
勤務地
千葉県市川市原木3041 西濃シェンカー 原木ロジスティクスセンター 給与例
給与例 【年収例】 ・年収450万円／経験2年（月給28万円＋賞与5か月分） ・年収600万円／経験5年/スーパーバイザー（月給37万円＋賞与5か月分） 仕事の概要
仕事内容 未経験歓迎！若手から活躍できる環境！ ■賞与年3回で成果をしっかり評価 ■入社4年でマネージャー登用実績あり◎ ■世界トップクラスの物流規模 ■英語スキルを活かせる やりがいもあり、キャリアアップも叶う 当社で一緒に働きませんか？？ □□ □ □□□□□□□□□□□□□□ □ □□ 当社は、国際物流最大手の一つ DBシェンカーの日本における拠点として 日本の国際物流の中心を担って参りました。 この度、同じく国際物流最大手の 『DSV株式会社』との合併が正式に決定し 名実ともに世界最大級の物流企業となりました。 今回、千葉・原木物流拠点にて物流業界を 志す若手人材の積極採用となります。 世界的なIT企業をお客様に持ち、 世界最先端の物流現場に携わる事が出来ます！ □□ □ □□□□□□□□□□□□□□ □ □□ ■仕事内容 お客様からの要望をしっかり把握しながら、 日々の改善提案によって現場を強化！ ゆくゆくは現場管理を担うSV候補生として 物流管理・オペレーションをお任せします。 【具体的には】 ※SV指導の下、下記業務のサポートを 担っていただきます。 ◎オペレーションの全体計画作成 ◎作業スタッフの労務管理・マネジメント ◎指示書の作成 ◎資材の数値管理 ◎業務分析・レポート作成 ◎業務効率化・最適化・可視化の推進 ◎損益計算・予算管理 ◎クライアントや協力会社との折衝・交渉 など 【配属先の編成】 ▼以下いずれかのチームへ配属▼ ◎修理/保守部品オペレーションチーム ⇒修理品を管理 ◎完成品オペレーションチーム ⇒完成品を管理 拠点全体で最大500名のスタッフが 活躍するスケールの大きな環境です！ 【1日のスケジュール】 9:00 出社 ｜□1日のスケジュール確認 ｜ ｜□作業スタッフの管理 ｜ ｜□書類作成・事務業務 ｜指示書や資材数理管理の ｜資料を作成します。 ｜ 12:00 昼休憩 ｜ 13:00□打ち合わせ準備 ｜ 14:00□社内、クライアント等 との打ち合わせ ｜ ｜ 18:00 退社 ※月平均残業時間は20時間程度 □□ □ □□□□□□□□□□□□□□ □ □□ □入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ オペレーション業務からスタート！ チーム体制で先輩もいるので安心です。 慣れてきたら、さらに上のポジションを 目指していくこともできます！ あなたの能力をしっかり評価し、 能力に応じた業務をお願いします。 理想のキャリアアップも 叶えられる環境です。 □世界最大の物流企業へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 世界有数の物流規模をもつ当社は、 同じく国際物流最大手の一つ 「DSV株式会社」と2024年に 合併することが決定しました。 2025年はさらなる飛躍と成長を 目指す一年となります。 世界の物流業界を牽引する当社で、 まだ見ぬ風景を一緒に目指していきましょう。 ※DSV株式会社は陸上・海上・航空の あらゆる領域で倉庫管理と サプライチェーンソリューションを提供する、 「輸送」と「物流」の国際的物流企業です。 □原木ロジスティクスセンターは 当社No.1のスケール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたに活躍いただく場所は、 400名以上が在籍する大型拠点です。 世界的に有名なIT製品を手掛ける お客様の日本の物流拠点として、 そのサービスに関連する さまざまなチームの取り組みを通じて、 お客様の事業成長を継続的に 支援しています。 □大きな裁量のもと、 当社ならではの経験が積める！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社のリージョンオフィスのある シンガポールや国際的なIT企業 であるお客様とのやりとりなど 海外との折衝も日常的であり、 グローバルな環境の下で お仕事をして頂きます。 また慣れてきましたら、 予算を含めて主体的に 組み立てていける裁量をもって、 経験を活かすだけでなく、 自ら物流ビジネスを動かす 醍醐味を味わえます。 □働きやすい環境も充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □フレックスタイム制（規定あり） □完全週休2日制（土日祝休み） □1日7時間勤務 これからも働き方改善に取り組みます！ 年次関係なく、キャリアアップも！ □新卒入社で、4年目にマネージャー昇格 □25歳で中途入社し、 2年でチームマネージャー昇格 頑張りはしっかりと評価しています◎ 求める人材
求めている人材 □30歳以下（長期キャリアのため） □物流・配送業界での管理や オペレーションに興味がある方 □学歴不問・第二新卒歓迎 □スーパーバイザーの経験は不問！ 意欲を重視しています！ ＜歓迎する経験＞ ・ビジネス改善の知識と経験をお持ちの方 ・生産ラインでの製造、検査、品質管理経験をお持ちの方 ・倉庫内作業(入出荷)の計数管理経験をお持ちの方 ＜歓迎するスキル＞ □英語スキルがある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）のある方 ・問題解決能力にすぐれた方 ・工学等の学位をお持ちの方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
人事マネージャー／人事制度の企画～実行までを担当し、組織の成長を推進｜キャリア女性向けブランド｜都内
勤務地
東京都中央区銀座東京都中央区銀座 株式会社インター･ベル 仕事の概要
仕事内容 ＜主なミッション＞ 経営陣と連携しながら、企業情報の発信をオンラインなどで行い、自社採用力を向上させる。また、人材育成のための制度設計やキャリア開発を立案・実行し、組織全体の成長と発展を推進。 ＜業務内容＞ ・オンラインを中心に企業ブランド力を上げる発信 ・Linked in やオンライン媒体/SNSを用いた自社採用活動 ・人事制度(評価制度、報酬制度、表彰制度など)の運用と改訂 ・人事関連データの分析と改善提案 海外人材の候補者の対応もお願いする場合があるため、英語力を活かしながら働きたい方は十分にスキルを発揮いただけます。また、英語力に自信のない方でも入社後に英語スキルを磨ける環境を整えているため、挑戦してみたい意欲的な方は是非ご応募ください。 ※人事業務をメインに、一部コーポレート業務もお任せいたします。 ＜弊社人事マネージャーの特徴＞ メンバーの成長と組織発展を目的とした、表彰制度・評価制度・各種研修などを企画し、実行していただくポジション。役員直下のポジションであるため、大きな裁量を持ちながら、活躍できます。またメンバーの成長に直接寄与できる、やりがいのある業務です。弊社では『挑戦する人を応援する』をミッションに掲げており、店舗スタイリストとの定期的なコミュニケーションを通じて、その方に合ったキャリア開発や、成長を促す提案を積極的におこなっていただきたいと考えております。 ＜課題】 グローバルに事業を拡大し、第二創業期の現在、時代に即した採用手法の開発、社員がやりがいを持って働ける制度開発など、創造性をもって取り組むフェーズです。経営陣と共に、人事制度構築・組織開発に取り組み、新しい時代を築いていきましょう。 ※変更の範囲：会社が定める業務 ー ＜インター・ベル【sow.tokyo】を選ぶメリット＞ ・書類添削サポート ・細やかな面接対策 ・ファッション業界経験かつエージェント歴10年以上のみ在籍 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地 求める人材
経験・資格 ＜必須スキル／経験＞ ・日常会話レベルの英語力 上記に付随して、以下いずれかの経験者 ・事業会社での人事部門の経験 ・人事領域でのコンサルティング業務経験 ・広報ＰＲ、オンラインマーケティングなどの実績 ・人材開発制度に優れた企業での勤務経験(職種問わず) ＜歓迎スキル／経験＞ ・ビジネス会話レベルの英語力 ・組織開発や人材マネジメントに関する深い知識とご経験 ＜求める人物像＞ ・ベンチャースピリットと社内外に対して企業のアピールをできる素養のある方 -
■国内トップクラスシェアのメーカー機能と、世界中から調達する先端技術商品を扱う化学品商社機能による安定経営 ■東証プライム上場、直近10年の離職率は約1.67%。定着率が高く堅調な成長を続ける経営が強み
勤務地
サガミ工場（神奈川県大和市） 想定年収
520万円～810万円 仕事の概要
当社は国内トップシェアの遠心分離機メーカー機能と化学品商社機能を持つプライム上場企業です。国内トッ… 求める人材
【必須】下記いずれかの経験必須■機械設計、生産技術、等 設計作図経験者■モノづくり経験者(機械設計… -
プロジェクト成功の要、あなたの可視化力と課題解決力で意思決定を支える
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 仕事内容 当社ではメーカー、金融、小売など幅広い業界を支援をしています。各クライアントのニーズを的確につかみ、コンサルタントの専門分野や参画したプロジェクト経験をタイムリーに把握・マッチングすることで、最適なプロジェクトへアサインを行っています。 ※[プロジェクト事例はこちら](https://www.msols.com/recruit/work/around-project/) ※[弊社社員のインタビュー記事はこちら](https://www.msols.com/recruit/style/interview/ota/) ※[弊社運営noteはこちら](https://note.msols.com/all?gs=9c652bb743d2) 主な仕事内容 ■プロジェクトマネジメントアナリスト （PMA）： PMやリーダー層の業務を支援し、チーム間・グループ間・組織間の問題を調整・解決 しながら、 プロジェクト推進の一翼を担う役割 ※下記内容はプロジェクト（以下PJと略称）次第で、変動します ・PJ課題の可視化/分析/改善提案/実行/定着化 ・RFP/WBSはじめ、提案資料等ドキュメント作成 ・クライアントフェーシング及び、意思決定支援 ・PJ内外での課題やプロセスの可視化/分析/改善提案/実行/定着化及び、PJ推進に関するルール/ポリシー/ガイドライン策定 ・PJメンバーへの指揮/統率及び、育成/フォロー その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 求める人材
求める人材: 必須要件 ※1、2はどちらか必須 1. システム開発またはDX推進プロジェクトにおけるリード経験 2. 組織課題を解決するための社内横断的なプロジェクトの推進および管理経験 3. 顧客向けドキュメンテーション作成及び、プレゼンテーションスキル 尚可要件 ・PMBOK等体系的マネジメントに関する知見又は、PMP等マネジメント関連の資格をお持ちの方 求める人物像 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方 この企業の類似求人を見る
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PMのプロフェッショナルへ、あなたの経験が大規模プロジェクトを成功に導く
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 仕事内容 ・プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 求める人材
求める人材: ●以下項目について、3年以上の経験が目安 ・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL） →進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理・障害管理等の導入・定着化の経験 ・PMO業務経験 ・コンサルティングプロジェクトの経験 ・メンバー10名以上のプロジェクト経験 ・システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務 【歓迎】 ・PMP資格保有 ・50名以上の大規模プロジェクト経験 ・自動車業界経験 【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方 -
商業印刷業者のDX化を推進
勤務地
東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社 本社 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 デジタル商業印刷分野におけるワークフローソフトウェアの商品企画、販売会社と連携した販売推進、グローバル商談の推進、及び販売体制構築・人材育成を行う業務です。 ＜ポイント＞ ・全世界の販売会社とともに、商業印刷業者のデジタルトランスフォーメンション（DX）推進 ・デジタルサービスやデジタルツールを活用し、お客様先、または自社内で業務生産性向上の実務経験のある方 ・全世界の商業印刷業者のDX推進にあなたのスキルを活かしてみませんか? ＜キャリアイメージ＞ プリンティング事業の中の成長領域において、新たなサービスや価値創造を自らのアイデアや提案で推進することが可能です。また、キヤノンの開発エンジニアや各国販売会社のマーケティングやセールスと連携して導入を推進していくことにより、広い人脈を構築することができます。 組織や国を超えたグローバルプロジェクト推進力を身に着けることができます。 ＜求める人物像＞ ・社内の開発のみならず、様々な国のセールス、お客様である印刷業者の方々とグローバルにコミュニケーションが取れる方 ・お客様視点で価値創造を考えることができる方 ＜募集背景＞ プリンティング事業は、全体の印刷規模が縮小すると言われている中、デジタル印刷分野は拡大傾向にあり成長領域になります。具体的には、商業印刷分野において印刷専門業者は小ロットで多様な印刷物を短期間で作成するためにデジタル印刷分野へのDXシフトが求められています。また、印刷物もチラシやカタログ、販促物だけでなく、商品パッケージなどデジタル印刷の目的は多様になってきています。 こうした背景の中、キヤノンでは、デジタル印刷機、および印刷専門業者の作業工程の効率化を実現するデジタルサービスを商品化しており、これらの商品を用いて印刷専門業者のDX推進、価値創造を支援していきます。お客様である印刷専門業者は国内のみならず全世界が対象で、世界各地域の販売会社のセールス、国内外の開発エンジニアと共に印刷専門業者のDXを牽引する役割を担うことになります。 求める人材
求めている人材 【業界不問】希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ◎必要な経験/スキル ・デジタル商業印刷分野でのワークフローソフトウェアに関する実務経験 （商品企画、営業、SE、プロジェクト管理など） ・ビジネス英語コミュニケーション能力（TOEIC 700点以上） ◎あると望ましい経験/スキル ・ハードウェア・ソフトウェア組合わせたデジタル商業印刷ワークフローの提案、設計、構築などの実務経験 ・上級英語コミュニケーション能力（海外留学、赴任経験） -
国内軽自動車シェアトップクラス！世界中の人々の暮らしを支えるスモールカーづくりを使命に事業展開。生活者に寄り添い「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」を具現化しております。
勤務地
本社(池田)工場 第1工場内（大阪府池田市） 想定年収
550万円～950万円 仕事の概要
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界ト… 求める人材
【必須】■CATIA V5もしくは、NXを使用した業務経験(2年以上) 【歓迎】■自動車メーカーおよび自動車部品… -
【在宅あり】9:30開始｜海外支援の団体での会議サポート＠麹町
勤務地
東京都千代田区東京都千代田区 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 仕事の概要
仕事内容 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ 【在宅あり】9:30開始｜海外支援の団体での会議サポート＠麹町 世界各国のメニューが食べれられる社員食堂で楽しくランチ 業務習得（約2か月）後から週2日の在宅ワークがスタートちょっとゆっくり9：30出社 残業はほぼ無し！英語での挨拶などありますが、これからスキルアップしたい方にも ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・ うれしい週1～2日は在宅あり 会議のサポート＆事務 ＠四谷 ＜具体的には＞ 会議 ミーティングのセッティングや運用サポート 会議室や機器の手配、出席者へ案内、出席者一覧の作成など 資料準備、当日の受付、アテンド、来訪者カードのお渡し メール送受信 会議終了後の片付けなど※当社社員や周りのメンバーがしっかりフォローします ※リモートワーク中の質問などはチャットで気軽に行えます 以降3ヶ月毎更新前倒し開始はご相談ください。 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 求める人材
応募資格 【必須】事務経験・お仕事でのメール使用のご経験調整・サポート業務が得意な方歓迎！ Word：文書入力・修正レベル Excel：SUM関数・簡易計算式レベル オンライン会議の設定などをしていただきます在宅時の不明点はteams（チャット）にて質問できる環境です 30代・40代・50代活躍中！ 【リモートワークにあたり】・貸与品：PC・各自用意：自宅Wi-Fi環境、（必要な場合）モニタ※自宅にモニタがない方で、モニタ使用のために出勤することはOKです※業務にあわせて出社・在宅シフトを組みます。曜日固定はできません -
□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
愛知県小牧市 ニデックモビリティ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 1.マネージャー／ソフト系 大規模車載組み込みソフトウェア開発におけるマネジメント業務をお任せします。具体的な製品としましては、 ボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。 同社のソフトウェア開発は、 車メーカ様より制御仕様をご提示いただき、 制御仕様(ご要求仕様)のすり合わせを車メーカ様と行うところからスタートします。その後、 制御仕様を実現するためにソフトウェア要件分析からソフトウェア適格性確認テストまで全てのソフトウェア開発工程を行います。そのため、 これらソフトウェア開発全般のマネジメント業務が主業務となります。 【製品例】 ボディコントロールモジュール、 リモコン、 トランスミッタ 【募集背景】 事業拡大に伴い、 ソフトウェア開発を推進するボディコントロール領域のマネージャーを募集します。また、 クルマづくりのプロセスが大きく変わろうとしている中で、 ソフトウェア開発を通じて新たな付加価値を提供で きるように取り組むことができる仲間を募集しています。 【業務の魅力】 同社は独立系サプライヤであり、 車メーカ様から制御仕様書をご提示いただき開発するスタイルとなりますので、 ソフトウェア開発全般を経験することができ、 成□する機会は多いと考えています。また、 今回、 ソ フトウェア開発のマネジメント経験のある方をお迎えし、 今後も継続してボディコントロール事業を行うとともに事業拡大していきたいと考えています。 2.チームリーダー／ソフト系 大規模車載組み込みソフトウェア開発におけるチームリーダ業務をお任せします。具体的な製品としましては、 ボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。 同社のソフトウェア開発は、 車メーカ様より制御仕様をご提示いただき、 制御仕様(ご要求仕様)のすり合わせを車メーカ様と行うところからスタートします。その後、 制御仕様を実現するためにソフトウェア要件分析からソフトウェア適格性確認テストまで全てのソフトウェア開発工程を行います。そのため、 これらソフトウェア開発全般のチームリーダ業務が主業務となります。 【製品例】 ボディコントロールモジュール、 リモコン、 トランスミッタ 【募集背景】 事業拡大に伴い、 ソフトウェア開発を推進するボディコントロール領域のチームリーダを募集します。また、 クルマづくりのプロセスが大きく変わろうとしている中で、 ソフトウェア開発を通じて新たな付加価値を提供で きるように取り組むことができる仲間を募集しています。 【業務の魅力】 同社は独立系サプライヤであり、 車メーカ様から制御仕様書をご提示いただき開発するスタイルとなりますので、 ソフトウェア開発全般を経験することができ、 成□する機会は多いと考えています。また、 今回、 ソ フトウェア開発のチームリーダ経験のある方をお迎えし、 今後も継続してボディコントロール事業を行うとともに事業拡大していきたいと考えています。 3.実務担当者／ソフト系 大規模車載組み込みソフトウェア開発におけるソフトウェア開発の実務をお任せします。具体的な製品としましては、 ボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。 同社のソフトウェア開発は、 車メーカ様より制御仕様をご提示いただき、 制御仕様(ご要求仕様)のすり合わせを車メーカ様と行うところからスタートします。その後、 制御仕様を実現するためにソフトウェア要件分析からソフトウェア適格性確認テストまで全てのソフトウェア開発工程を行います。そのため、 これらソフトウェア開発全般の実務が主業務となります。 【製品例】 ボディコントロールモジュール、 リモコン、 トランスミッタ 【募集背景】 事業拡大に伴い、 ソフトウェア開発を推進するボディコントロール領域の実務担当者を募集します。また、 クルマづくりのプロセスが大きく変わろうとしている中で、 ソフトウェア開発を通じて新たな付加価値を提供で きるように取り組むことができる仲間を募集しています。 【業務の魅力】 同社は独立系サプライヤであり、 車メーカ様から制御仕様書をご提示いただき開発するスタイルとなりますので、 ソフトウェア開発全般を経験することができ、 成□する機会は多いと考えています。また、 今回、 ソ フトウェア開発の実務経験のある方をお迎えし、 今後も継続してボディコントロール事業を行うとともに事業拡大していきたいと考えています。 4.チームリーダー／エレキ系 大規模車載コントローラーのハードウェア開発におけるチームリーダー業務をお任せします。具体的にはボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。同社のハードウェア開発は、 車メーカ様より入出力仕様、 制御仕様をご提示いただき、 各種仕様(ご要求仕様)のすり合わせを車メーカ様と行うところからスタートします。その後、 制御仕様を実現するためにシステム要件分析から部品選定、 ハードウェア(回路)設計、 試作品製作、 製品テスト/システムテスト、 生産立ち上げ支援まで全ての開発工程を行います。そのため、 これらハードウェア開発全般のチームリーダ業務が主業務となります。 【製品例】 ボディコントロールモジュール(エクステリア/インテリアライティング制御、 スマートエントリ制御、 電源遷移制御/エンジンスタート制御等)、 リモコン(FOB)、 トランスミッタ 【募集背景】 事業拡大に伴い、 ハードウェア(回路)開発を推進するボディコントロール領域のチームリーダーを募集します。製品開発を通じて量産化までの工程を経験することができ、 ハードウェア開発を通じて新たな付加価 値を提供できるように取り組むことができる仲間を募集しています。 【業務の魅力】 同社は独立系サプライヤであり、 車メーカ様からご要求仕様を提示いただき、 その仕様通りに開発するだけでなく、 車両に最適な仕様を提案し、 すり合わせをしながら開発するスタイルとなります。そのため、 車 両システムを理解し、 システム開発からハードウェア開発全般を経験することができ、 また関連する社内外の関係者とのコミュニケーションを通じ、 自身のキャリア形成を含め、 成□する機会は多いと考えています。また、 今回、 ハードウェア開発のチームリーダ経験のある方をお迎えし、 今後も継続してボディコントロール事業を行うとともに、 更なる事業拡大をしていきたいと考えています。 5.実務担当者／エレキ系 大規模車載コントローラーのハードウェア開発業務をお任せします。具体的にはボディコントロールモジュールをご担当いただく予定です。 同社のハードウェア開発は、 車メーカ様より入出力仕様、 制御仕様をご提示いただき、 各種仕様(ご要求仕様)のすり合わせを車メーカ様と行うところからスタートします。その後、 制御仕様を実現するためにシステム要件分 析から部品選定、 ハードウェア(回路)設計、 試作品製作、 製品テスト/システムテスト、 生産立ち上げ支援まで全ての開発工程を行います。そのため、 これらハードウェア開発全般の実務が主業務となります。 【製品例】 ボディコントロールモジュール(エクステリア/インテリアライティング制御、 スマートエントリ制御、 電源遷移制御/エンジンスタート制御等)、 リモコン(FOB)、 トランスミッタ 【募集背景】 事業拡大に伴い、 ハードウェア(回路)開発を推進するボディコントロール領域の実務担当者を募集します。製品開発を通じて量産化までの工程を経験することができ、 ハードウェア開発を通じて新たな付加価 値を提供できるように取り組むことができる仲間を募集しています。 【業務の魅力】 同社は独立系サプライヤであり、 車メーカ様からご要求仕様をご提示いただき、 その仕様通りに開発するだけでなく、 車両に最適な仕様を提案しすり合わせをしながら開発するスタイルとなります。そのため、 車 両システムを理解し、 システム開発からハードウェア開発全般を経験することができ、 成□する機会は多いと考えています。また、 今回、 ハードウェア開発の実務経験のある方をお迎えし、 今後も継続してボディコントロール事業を行うとともに、 更なる事業拡大をしていきたいと考えています。 ＜配属先情報＞ 開発統括部 開発２部 ■従事すべき業務の変更の範囲:全ての業務への配置転換あり 求める人材
求める人材: 1.マネージャー／ソフト系 【必須】車載組み込みソフトウェア開発のマネジメント経験(50名程度) 【尚可】◆システム設計／ボディコントロールモジュールにおける経験◆PMBOKを用いたマネジメント経験◆TOEIC 600点以上 2.チームリーダー／ソフト系 【必須】車載組み込みソフトウェア開発のチームリーダ経験(10名程度)、車載組み込みソフトウェア開発経験(10年以上) 【尚可】◆BSW設計経験◆MBD開発経験◆システム設計経験 3.実務担当者／ソフト系 【必須】車載組み込みソフトウェア開発経験(3年以上) 【尚可】◆BSW設計経験◆MBD開発経験◆システム設計経験 4.チームリーダー／エレキ系 【必須】車載コントローラーのハードウェア開発チームリーダー経験(チーム構成3~5名程度)、車載コントローラー開発のハードウェア開発経験(10年以上) 【尚可】◆電波関連のハードウェア設計経験◆システム設計経験◆機能安全開発におけるシステム領域、ハードウェア領域の経験 5.実務担当者／エレキ系 【必須】車載コントローラー開発のハードウェア開発経験(3年以上) 【尚可】◆電波関連のハードウェア設計経験◆システム設計経験 ＜共通＞ ■語学 英語初級、中国語初級 ■学歴 高専 大学 大学院 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
SAPの未来を創る。グローバル案件×多様性×急成長企業で、あなたの可能性が花開く
勤務地
東京都港区芝公園 FPTジャパンホールディングス株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社について 「テクノロジーで社会課題を解決し、グローバルな価値を創造する」をミッションに掲げるＦＰＴジャパンホールディングス。ベトナム最大手IT企業ＦＰＴソフトウェアの日本法人として2005年に設立。AI、ブロックチェーン、IoTなど最先端技術で、ヘルスケアから金融まで幅広い産業のDX推進を支援しています。日本法人約2,500名、グループ全体6万名以上の従業員を擁し、グローバルな事業展開と多様な企業文化で持続的な成長を実現しています。 職務内容 * お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、FPTグループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。 * SAPプロジェクト従事 基本的に、SAP経験者はSAPプロジェクトに従事して頂きますが、本人の希望等確認しながら、ソリューションチェンジは可能です。 【プロジェクト事例】 ■化学メーカー：SAP導入導入プロジェクト 日本本社（生産）をはじめとしたグローバル（製販）導入プロジェクトを行う ■大手メーカー：SAP海外拠点導入プロジェクトおよびITMS シンガポール販社へのSAPトレーニング支援、ベトナム工場のSAP導入プロジェクト、本社ITシステム（SAP含む）のITMSなどお客様のDX推進の伴走を行う ■大手エネルギー企業：SAPマイグレーションプロジェクト ECCからS/4HANAへのマイグレーションをFPTメソッドを用いて行い、当初計画通りのスケジュールで完遂する 求める人材
求める人材: 必須要件 下記、いずれかの経験のある方 * コンサルティングファーム、SIer、事業会社システム部門において、SAP関連プロジェクト経験（2年以上）の方（※構想策定～要件定義、開発・運用保守、マイグレーション等、経験プロジェクトの形態は問いません） * SAP以外のERPパッケージ導入プロジェクト経験者 * 会計・人事・生産管理、SCM等の基幹業務システムのスクラッチ開発経験者 歓迎要件 * グローバルプロジェクト経験。外国企業や外国人との実務経験のある方 * オフショア開発経験のある方 * 英語力を活かしたい方 期待する人物像 * SAP以外のERPパッケージ、国産パッケージや中小企業向けパッケージ経験者でも、一からSAPを習得し、コンサルタントやプロジェクトマネージャーとして活躍したい意欲のある方は歓迎いたします。 * 下地の無いところから土を耕し・種を蒔き・種を育てること（1から100にする）に面白みを感じ、情熱を注げる人 * 自身の経験・知識を若いコンサル、エンジニアおよびグローバルリソースに惜しみなく共有し育成できる人 * 自身の成功とチームの成功を喜べる人 * 常に成長を求め、貪欲に学ぶ姿勢がある人 -
国内軽自動車シェアトップクラス！世界中の人々の暮らしを支えるスモールカーづくりを使命に事業展開。生活者に寄り添い「良品廉価」「最小単位を極める」「先進技術をみんなのものに」を具現化しております。
勤務地
本社(池田)工場 第1工場内（大阪府池田市） 想定年収
550万円～950万円 仕事の概要
110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界ト… 求める人材
【必須】■ECU制御設計、またはソフトウェア設計の実務経験が2年以上【歓迎】■TOEICスコア600点以上の英… -
中途採用の人材が多く、風通しのよい部署です。海外社員旅行 年1回か2回、定期的試食会、食事会など大絶賛、ぜひ～～～～ 昇給も早い、スキル次第、半年昇給もあり、一回の昇給数万円もあります
勤務地
東京都港区赤坂1-14-14 WAW赤坂第35興和ビル316号 金川株式会社 仕事の概要
仕事内容: 輸入食品大手メーカー＆商社の営業・企画のお仕事です。若者、新卒、即卒、未経験大歓迎！！！！！ 当社日本全域のFaminy Mart、7－11、Lifeスーパーマッケ、DAISOなどメインの小売得意作に食品を卸し、販売しております。 海外社員旅行も一年一度、定期的な食事会、食品試食会、大絶賛、ぜひ～～～～、 日本、中国、韓国、タイなども市場営業、主に日本大手(上場企業)のお客様対応、BtoB ビジネス活動を行い、基本的に3～4名ほどのチームを組んでチームで活動し、いつでも相談しやすい環境です。 日本語ネイティブ(ビジネスマナー必要)、グローバルな環境で活躍したい方、業界未経験大歓迎！ご応募の際、写真付の履歴書をご添付くださいますよう、宜しくお願い申し上げます。 【求める人物像】海外食品大好きな方、海外出張を抵抗しない方、営業としてのキャリアアップを図りたい方、責任感を持って仕事を行っていただける方を募集します。 日本語ネイティブ(必須) 若者、新卒、即卒、未経験大歓迎！！！！！どんなことでも言いやすく、相談しやすい雰囲気、残業代が満額でる働きやすい職場であり、労働時間が適正・休暇が取りやすく、社内に相談窓口や行為者への厳重な対処などの取り組みを積極的に推進しております。 海外出張手当2000円～5000円毎日出張の場合現地住宅、交通費用など全額負担自社商品の新規取引先獲得、既存取引先の維持拡大を意図した販売促進を行う企画・営業をご担当いただき、ブランドの向上・販売拡大に努め、チームの販売目標を達成させることに注力していただきます。 主要顧客としては日本大手卸売企業、中堅CVSです。 <主たる業務内容> * ルート営業 新商品の告知など商品を販売します。また、収集した市場の情報を開発に活かすマーケティングの業務も合わせてお願いします。 取引契約締結(新規取引の場合)新規取引の場合、小売本部及び卸売企業との売買契約締結が必要となり、社内関連部署との連携による契約締結完了までのプロセスをリードいただきます。 商談アカウントプランに基づく取引先との事前商談を実施、取引先との商談成約後、適時かつ的確な売上獲得を実現いただきます。また、販売向上に向けたアクションプランの提案、タイムリーな小売企業情報収集、カテゴリー動向、競合他社動向調査及び、社内フィードバックをおこなっていただきます。 会社への報告商談内容を部署マネージャーへレポートを作成し、報告します。 * 事業内容: 食品(お菓子)メーカー 求める人材
求める人材: ＼こんな方を歓迎します！／ ・日本語ネイティブ レベルの方(必須) ・中国語、英語できるの方(大歓迎) ・コミュニケーション能力があり、変化を恐れず柔軟に何事にもチャレンジできる方 ・自主性はあるが独断的ではなく、報連相が的確で協調的に物事を進められる方 ・真摯に粘り強く物事に強く取り組める方。売上意識の高い方 ・食品や菓子会社で3年以上の法人営業経験をお持ちの方(なくでも可) ・独自ルートを持つ方が大歓迎(なくでも可) ・普通自動車免許(AT限定可) -
【海外営業】～日本から「世界の安全」を守っています～ 弊社投資会社（住商エアバック社）へ転籍入社前提
勤務地
東京都港区港南一丁目8番23号ShinagawaHEART15 REVA株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※本求人は、入社時に弊社投資会社（住商エアバック社）へ転籍入社を前提とします。募集要項に記載されています勤務条件は、実際に勤務される住商エアバック・システムズの条件となります。尚、転籍に当たり、事前研修を実施致します。 ■住商エアバック・システムズについて サイドカーテンエアバッグ用クッションを生産販売する同社は、住友商事株式会社、住江織物株式会社、旭化成せんい株式会社(現 旭化成株式会社)による合弁会社として2004年11月に設立。 サイドカーテンエアバッグの国内唯一の生産企業で、世界でもトップクオリティーのサプライヤーの1社。現在、同社が製造したサイドカーテンエアバッグ用クッションは、世界有数の安全システムサプライヤーを通じ日本車はもちろん、世界各国で生産されている自動車に装着されています。 【職務内容】 １．世界の自動車メーカー各社に搭載されるエアバッグクッションを供給。 安全部品メーカー（エアバッグメーカー）への営業活動 ２．新規の受注活動： 北米、欧州、中国、日本等の顧客への出張、電話、メール、Teams等での商談 ３．受注済み案件の立ち上げフォロー ４．量産中案件のデリバリーサポート ５．顧客監査対応 【仕事の環境】 本社工場は、長崎となりますが、営業の拠点は東京の品川駅近くとなります。 ここから国内外のお客様へ提案営業をして頂きます。T1を中心としたB to B営業となります。 製品技術については、入社後、本社にて研修を行いますので、エアバック製品の取り扱い未経験の方でも大丈夫です。 T1のお客様からのニーズをお伺いし、製品のご提案から供給迄を担って頂きます。 また、海外T１への営業活動は今後更に強化して参りますので、海外への出張等もあります。 また、貿易スキームの構築や実務も含めて営業活動を推進して頂く事となります。 東京支店は現在、営業本部長以下１０名程在籍しています。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 １．自動車業界に於ける、部品メーカーの営業経験（産業用繊維関連の経験は不問） ２．海外顧客とのやり取りのための英語力 英語をコミュニケーションツールとして使用し単独で顧客とやり取りが可能。 英語を使用しての営業活動5年以上経験。 ３．社内外と円滑に交渉、調整する為のコミュニケーション能力 ４．IATF16949、ISO14001等、基本的なQMS関連知識 受注活動、立上げフォロー、デリバリーサポート、顧客監査等の各場面に於いて、品質関連の専門用語を認識し、 専門部署（技術、製造、品証等）とのコミュニケーション（通訳としての役割も含め）を可能とするレベルの知識、経験。 ５．海外顧客と交渉可能な基礎的な貿易実務の知識 ６．G長（課長相当）を目指してもらう為の組織運営能力 ７．資格： 普通運転免許 この企業の類似求人を見る
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□□20代30代の若手スタッフが活躍中□□経験者優遇／サポート体制充実！／ブランクOK
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町5F ClipLine株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■募集背景 ClipLineは、 「プロダクト」×「映像」×「コンサルティング」の3つの叡智を結集して、 クライアントに価値を提供しています。 多くのエンタープライズ企業に導入いただいているClipLineですが、 クライアントによって事業課題は異なり、 当社のサービスに対する期待も様々です。 本ポジションのミッションは、 プロダクトの使い方をお伝えすることやクライアントからの問い合わせにお答えすることではなく、 クライアントの事業課題を理解し、 プロダクトや映像を活用してクライアントと一緒にその課題を解決していくこと、 クライアントが目指す成果の実現に貢献することです。 当社のクライアントは幅広い産業、 業種に広がってきており、 海外店舗でも活用が始まっています。今後の発展とグローバルな目線でクライアントに価値を提供するため、 共に推進していただける仲間を募集します。 ■業務内容 主に海外店舗を持っているクライアントを担当に持ち、 クライアントの課題解決・成果創出のための伴走支援を行っていただきます。 具体的にはクライアントの獲得と収益拡大を推進するための包括的な営業戦略の立案と実行 ClipLineをAPAC諸国および米国の小売企業や外食企業における最前線の従業員トレーニングプラットフォームとしてのポジションの確立 採用、 トレーニング、 パフォーマンス管理を含む、 事業開発・営業チームの構築と管理 海外事業責任者を始め、 CEO、 COO、 国内営業チーム、 カスタマーサクセスチーム、 プロダクトチームとの緊密な連携を図り、 業務を遂行 ClipLineの海外戦略目標を戦術的なアクションステップに変換し、 収益目標を達成するためにリードと見込み客を生成し、 積極的に追求すること ClipLine製品のデモ、 提案書の作成・提示、 契約・価格交渉、 効率的・効果的なセールスクロージングの実施 E2Eセールスプロセスの評価と改善を推進するためのKPI指標の開発と測定の推進 求める人材
求める人材: ■必須要件 ・デジタル製品/オファリングでの営業の経験7年以上 ・B2B営業経験、戦略的営業計画、ピッチプレゼンテーション、セールス、交渉、契約締結などの経験5年以上 ・ビジネス開発チームの構築、指導、管理能力 ・高い社交性、コミュニケーション能力 ・ビジネスレベル以上の英語スキル ・将来的にAPAC諸国および/またはアメリカ合衆国への移動や転勤が可能な方 ■歓迎要件 ・BtoB SaaSプロダクトの企画・開発に携わった経験 ・他部門との連携を含む、幅広い業務領域にまたがってビジネスを推進された経験 ・クライアントの経営層との折衝を行ってきた経験 ／／ 「若い力」を求める企業で、 あなたのチャンスを広げましょう！ ＼＼ ◇20代30代の手スタッフ活躍中 ◇ブランクがある方OK ◇経験者・有資格者は優遇 □ 学ぶ意欲や熱意がある方 □ 高いコミュニケーション能力がある方 □ 臨機応変な判断力で対応できる方 など こんな方を求めています！！ -
※中国語、韓国語、英語のスキルを活かして働きませんか？
勤務地
熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 給与例
給与例 【年収例】 約570万円／35歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給27万6730円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約590万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給28万930円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約640万円／43歳 課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給35万4090円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 国内線・国際線の新規路線誘致を行っていくことが エアポートセールス部の業務となります。 熊本国際空港は、国際線ネットワーク地方空港№1を目指し 2051年目標：旅客数:622万人★路線数:28路線★便数:433便 を掲げています。 特に東アジア圏からの誘致拡大の強化を予定しており 今回は航空会社や各国等と 中国語または韓国語を業務で使用する ポジションの募集です。 年に5～6回の海外出張・月1回以上の国内出張があり、 語学を活かしながら新しい路線開拓をしていきたい！ という方にはピッタリのお仕事です。 国内外あわせて年間300万人以上に利用されているターミナルビル。 あなたの経験を活かして、 世界に誇れる空港を一緒に創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【エアポートセールス部とは】 国内・国際線の誘致や、路線維持振興に関する業務を担って頂きます。 東アジアを中心として航空会社とコミュニケーションをとり 新規路線拡大を目指し空港施設の魅力をPR、 イベントなどを企画・実施します。 現在は国際線ネットワーク地方空港№1を目指し 組織力強化中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には＞ ・エアライン誘致等に関する業務 ┗路線誘致計画の策定及び推進 ┗航空需要の分析及び将来予測 ┗航空需要創造施策の策定及び推進 ┗自治体等と連携した国内・国際路線振興策の策定・推進 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その他、総合職】 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験いただく場合があります。 ■ビル運営部 ■保安防災部 ■経営企画・財務部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※転勤はありません。 ■―――――――――――――――――■ 2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型のターミナルビル。 「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」として 国内線・国際線の航空ネットワークを拡充しながら、東アジア路線の戦略的誘致にも注力しています。 そして、熊本県の新大空港構想に掲げられた「訪れる全ての人が楽しむことができる空港」の実現を図って参ります。 ◆最先端機器を導入した、広くて開放的なチェックインロビー ◆「食と旅」をテーマにした商業施設 ◆飛行機に乗らない人も楽しめる、イベント開催可能な『そらよかパーク』 ◆インバウンド・アウトバウンドに向け航空需要創造へ └阿蘇くまもと空港から九州の各観光地へ、アクセス利便性を向上 熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、すべての方にひらかれた世界水準の空港を目指しています。 空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や熊本エリアの経済発展に貢献し、 多くの方々から期待されている阿蘇くまもと空港。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと考えています。 ＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便 目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 2019年に設立し、 翌年に阿蘇くまもと空港の 航空管制を除く運営業務をスタートしました。 空港事業の民営化に伴い、 三井不動産㈱、九州電力㈱、九州産業交通ホールディングス㈱といった 主要株主を含む11社と熊本県で構成。 国土交通省や航空会社等と連携して空港運営を担っています。 業界不問で広範なネットワークを駆使し、 ダイバーシティを尊重しながら飛躍する企業です。 求める人材
求めている人材 業界として未経験の方でも、 下記に記載しているご経験お持ちの方のご応募をお待ちしております。 【必須条件】 ＊中国語または韓国語（ビジネスレベル） ＊中国文化（主として大陸系）・韓国文化に対する理解 ＊日本語検定１級 【歓迎条件】 ＊旅行業・エアライン業・自治体での観光振興に関わる業務経験 ＊英語（第2外国語として英会話・読み書きができるレベル） 【キャリアUPが可能！】 多くの知識、経験を積むことができます。 -
勤務地
東京都港区赤坂 株式会社マネジメントソリューションズ 仕事の概要
仕事内容: 株式会社マネジメントソリューションズについて 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」をミッションに掲げ、PMO支援を主軸に事業を展開している企業。 DX推進からグローバルプロジェクトまで、実行支援型PMOとして着実に成長を遂げ、2019年には東証プライム市場への上場を果たしました。 2030年に向けて国内PMO市場シェア30%（3,000億円）の達成を目指し、Digital領域への進出や海外展開を積極的に推進しています。 ＜PROEVERとは＞ ・プロジェクトマネジメント専門会社としてのノウハウ/経験を結集させた「プロジェクト マネジメントプラットフォーム」をSaaSとして事業展開しています。プロジェクトデータ を一元的に集約し、AI技術も用いてお客さまの意思決定を支援する事で、プロジェクト成功 及びプロジェクトマネジメント成熟度の向上を支援しております。 ・主なお客さまは全社横断で多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）で、 プロジェクトの状況をリアルタイムで正しく把握し意思決定を行う事ができます。他社PM ツールとは異なり、タスクや課題管理に留まらず、関連する複数のプロジェクトを俯瞰的、 横断的に状況把握できることが特徴です。 ＜仕事内容＞ ・エンジニア組織の構築/強化、チームの技術力向上 ・開発プロセスの最適化、アジャイル開発の推進 ・エンジニアの育成、採用活動の主導 ・プロダクトの品質/技術的負債の管理、改善 ・経営層/プロダクトマネージャーと連携し、事業戦略に即した技術戦略の策定/実行 ・チームの生産性向上に向けた施策の立案/実行 ・各種KPIの設定とモニタリング、組織/個人のパフォーマンスの可視化と改善 ＜技術環境＞ OS：Windows Server, Linux フロントエンド：TypeScript / Next.js / TailwindCSS / shadcn/ui バックエンド：TypeScript / Python データベース：PostgreSQL / GraphQL インフラ：Azure / Docker CI/CD：GitHub Actions バージョン管理：GitHub プロジェクト管理：PROEVER デザイン管理：Figma / Storybook コミュニケーション：Slack / Notion / GoogleWS / MS365 その他：GitHub Copilot / GitHub Codespaces / Keeper ＜募集背景/人数体制＞ ■募集背景 MSOLは、2030年に向けた中期経営計画「Vision1000」を発表し、その重点戦略 の一つとしてPROEVERを位置付けています。しかし、現在のプロダクト構造は初期 リリースからの経年劣化により、事業成長の妨げとなっています。そこで、2025年 内に大規模な刷新を予定しています。これに伴い、開発チームの体制を強化すると 共に、技術文化の形成を積極的に推進できる人材を求めています。 ■人数規模 ・計25名（エンジニアチーム：11名、CSチーム：12名、その他：2名） 求める人材
求める人材: ●学歴不問 ●非喫煙者 ～弊社は、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」 「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 【必須条件】 ・SaaS提供事業会社におけるエンジニアリングマネージャー or 類似ポジション （PL/PM等）の経験3年以上 ・エンジニア組織のマネジメント経験（採用/育成/評価等） ・アジャイル開発の実務経験、およびプロセス改善の実績 ・組織やプロジェクトの技術的課題を特定し、解決に導いた経験 ・優れたコミュニケーション能力、リーダーシップ 【歓迎条件】 ・Webアプリケーション開発経験（Next.js, React, TypeScript, DB） ・エンタープライズ向けSaaS製品の開発経験 ・大規模ソフトウェア開発プロジェクトのリード経験 ・グローバル環境での開発経験（英語を使ったオフショア開発等） ・Azureでのプロダクト開発/運用経験 ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Asana等） 【求める人物像】 ・ サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 ・チームワークを重視し、他チームや部署との連携を円滑に行える方 ・多様な文化や考えをもつメンバーと相互理解を通じて業務を行える方 ・自発的に行動し、リーダーシップ、フォロワーシップを発揮できる方 ・最新の技術トレンドや他社事例に明るく、自社チームを導ける方 ・Enterpriseにおける身の動かし方が出来る方（顧客、MSOLが大企業） -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都港区虎ノ門2-10-4 オークラプレステージタワー19階 プレミアグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 駐在員を見越して自ら情報収集・交渉を進め、 事業展開を進めていただきます。 ・市場調査 ・海外進出地域の選定 ・東南アジアでの金融商品の企画・開発 ・海外現地法人の設立 ・進出地域における関連事業のライセンス取得 駐在想定国：タイ.フィリピン.インドネシア.その他新規出店国 ■プレミアワランティサービス㈱へ出向 コーポレート部 求める人材
求める人材: 【必須】 ・金融業界or自動車業界に精通している方 ・海外事業企画立ち上げ経験をお持ちの方 （JV等の企画に留まらず、現地で事業を推進するに至るまで担当された方） 【歓迎】 ・法務知識含むビジネスノウハウ、語学力（英語）が備わっている方 ・海外駐在経験があり金融等の分野でネットワークを持っている方 ・東南アジアにおける人的ネットワークをお持ちの方 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
愛知県小牧市 ニデックモビリティ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 電動車（HEV, PHEV他）向けDCDCコンバーターにおける設計・開発業務をお任せします。 具体的にはいずれかの技術領域をご担当いただく予定です。 ◆機械設計／DCDCコンバーターのメカ設計・検証、 筐体・構造設計、 ダイキャスト・プレス・樹脂の部品設計、 高放熱絶縁構造・金属接合の技術開発。 ◆回路設計／DCDCコンバーターのエレキ設計・検証、 パワーステージ回路設計、 内部電源の回路設計、 MPU周辺のデジタル回路設計、 センサ部分のアナログ回路設計、 フィルタ設計、 EMI設計、 トランス・チョークコイルの設計。 【製品例】DCDCコンバーター、 オンボードチャージャー（車載充電器） 【募集背景】事業拡大に伴い、 プロジェクトを推進する各技術領域のチームリーダーや設計を担当するメンバーを募集します。 ■配属先情報 事業本部 開発統括部 開発４部 求める人材
求める人材: 【必須】◆機械設計／機械工学の基礎知識がある方◆回路設計／電気電子工学、電磁気学の基礎知識がある方 【優遇】◆機械設計／NVH解析の経験がある方◆回路設計／磁気設計や巻物設計の経験がある方、 機能安全ISO26262の基礎知識がある方 ■語学 英語初級、中国語初級 ■学歴 高専 大学 大学院 ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
転勤無し、リモートワーク相談可能。働きやすい環境であなたの活躍をサポート。/自社勤務の仕事/自社製品・サービスの仕事/英語が活かせる仕事/リモート勤務ありの仕事/管理職・ハイクラスの仕事/家賃補助・転居支援等が充実/研修制度が充実/車通勤可/第二新卒可/経験者歓迎/外国籍人材活躍中/40歳以上活躍中/メーカー企業
勤務地
〒438-0016静岡県磐田市岩井438-0016 静岡県磐田市岩井 2000-1 ヤマハモーターソリューション株式会社 仕事の概要
仕事の内容 ヤマハモーターソリューション株式会社でのBtoC・BtoB向けモバイル・Webアプリケーション構築開発になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アルバイトタイムスによる紹介案件です。 【期待する役割】 システム開発における内製エンジニア集団として、デジタルプロダクトのアジャイル開発、保守、運用を担い、ヤマハ発動機グループ全体に貢献し続けること。 【仕事内容】 ・ヤマハ発動機グループにおけるデジタル領域全般にまたがる自社開発作業。 ・スキルや適性を考慮の上、エンジニアまたはリーダー・マネージャとして、規模により1つまたは複数の案件をご担当いただきます。 ・各案件では、要件定義等の上流工程から、設計、開発、テスト、導入、保守運用までの全て、または必要な工程での各業務を行います。 ・ヤマハ発動機内のハードウェア担当、製品オーナー部門、オフショア開発担当、リリース先となる国の担当者 等と英語を含めたコミュニケーションをとりつつ、案件を推進していきます。 【職場環境】 ・フルクラウド、フルマネージドのモダンアーキテクチャを前提とした、BtoC・BtoBアプリ構築の経験を積むことができます。 ・ステークホルダーを含めたアジャイルチームによるDevSecOps開発を実践することができます。 ・新しいことを自ら調べて提案できる環境でのアプリ開発に携わることができます。 【仕事のやりがい】 ・アプリのストア評価やディーラーからの問い合わせを通じて、お客様の声を直接聞くことができます。 ・ステークホルダーとやり取りしながらアプリやデジタルプロダクト開発に携わることができます。 ・国内外のサービスチームとのやり取りからリリース後のアプリの効果を直接実感することができます。 ・ステークホルダー、弊社側共新しいものを受け入れる文化があり、自ら調べて良いと思ったものを提案し改善につなげることができます。 ・顧客側業務に参画するキャリアパスも選べるため、セールス・マーケティング・商品企画等の、システムだけではないスキルを習得することができます。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・専門卒以上 ・iOS／AndroidアプリまたはWebアプリ開発経験（業務外でも可） ＜歓迎＞ ・大小問わず、システム開発のプロジェクトマネージャまたはリーダーの経験 ・IoTまたはBtoCモバイルアプリケーション・WebAPI開発経験(Java／Kotlin／Swift／Node.js／Python等) ・インフラ業務への志向、またはクラウドなどの知識・技術習得をしたい方 ・生成AI活用に向けた知見、経験 ・共通システム・アーキテクチャの社内外への展開業務経験 ・英語での問合せ、及び海外出張への対応 ・AWS、IPA、ベンダ等各種認定資格 ・2輪、船舶免許
![食品営業(日本大手法人営業担当)[食品メーカー]](https://d23zm5r1n38khq.cloudfront.net/mob_0ea80809-0504-4169-8df5-d8425a10f164.png)
