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＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
資格を活かせる／服装はカジュアルOK／残業ほぼなし／平日のみ
勤務地
東京都台東区浅草橋1 トランスコスモス株式会社(1202111) 給与例
給与例 【月収例】 月収例27万2000円可能！ ＜内訳＞ 時給1700円×8時間×20日 仕事の概要
仕事内容 ＼＼ オープニングメンバー募集♪ ／／ ＊営業ノルマなしのサポート窓口業務！株式発注業務はナシ！ ＊服装はカジュアルOK！スニーカーも可！ ＊時給1700円スタート＆入社3ヶ月に昇給あり1750円！更にスキルに合わせて時給アップも目指せます！ ＊駅チカで雨にも濡れません♪ ＊子育てからの復帰や新しい環境で働きたい方歓迎！ ＊＜来社不要＞最短即日のスピード採用！ 【仕事内容】 大手証券会社での支店受電の対応業務や、支店担当者への取り次ぎをお願いします。 ～ 具体的には ～ ・支店へのお問い合わせ受電対応(一部発信業務あり) ・支店担当者様への転送対応 ～ お問い合わせ内容 ～ 「○○支店の○○さん、いますか？」 「▲▲の株は、今、いくらですか？」 「○○の手続きをしたいんですが、どうしたらよいですか？」 など ゆくゆくは株式の受発注対応までできるようにサポートしていきますが、配属後まずは、環境に慣れるための時間として、支店担当者様への取次対応と支店へのお問い合わせ対応から始めていただきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜オープニングメンバー大募集！＞ 証券会社、金融機関で働いていたものの、出産・育児でお仕事を離れていた方や、今とは違った環境でリスタートしたい方大歓迎！今回はオープニング募集のため、今までの経験を活かしつつ、新部署の立ち上げに携わることができます。 決まったルールなどもなく、同時期スタートのメンバーも多数いますので「これはもっとこうしたほうがいいかな？」など、お互いに声をかけあって、協力し合いながら働きやすい職場を創り上げていってくださいね。 ＜働きやすい環境＞ 基本定時上がりで残業時間ほとんどなし◎ また、オフィスはキレイで、一人ひとりの業務スペースも広く、休憩スペースは開放感があり、余裕をもって働ける環境だからこそ、オフィス内の雰囲気も和やかです♪ 髪型・服装自由でネイルOK！誰もが自分らしく働ける職場ですよ＊。 ＜二種資格の方も積極採用中！＞ 「一種資格は持っていなくて…」という方もぜひ！入社後、一種資格の取得を目指して、働きながら勉強できる環境も整っています。わからないことがあれば、その日のうちに解決できるようにしっかりフォローしているので、自信を持って試験にチャレンジできます！ ～～ここがポイント～～ 【高時給スタート！】 入社した月から時給1700円♪しかも、3ヶ月後には時給1750円にアップ！一年目から月収27万円以上稼げるので、安定した生活を送りたい方にピッタリ！ 【こんな方にオススメ！】 「ブランクがあるけど資格を活かしたい」 「未経験だけど資格を活かしたい」 「今よりも待遇がいいところではたらきたい！」 「新しい環境でお仕事をしてみたい！」 応募動機は何でもOK◎面接ではぜひ素直な気持ちをおしえてください♪ 【入社・研修】 ■入社日：4/21(月)、6/9(月) 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 ＊証券外務員一種・二種資格をお持ちの方 ◎パソコンの基本操作ができる方 ◎コミュニケーションを取るのが好き・得意な方 ◎コールセンター未経験者歓迎 ＜こんな方にピッタリ＞ ・証券会社や銀行など金融業界で働いていた方 ・周囲と協力して物事を進められる方 ・主体的に学ぶことができる方 ＜活躍中のスタッフ＞ 総武線、都営浅草線、つくばエクスプレス、東武伊勢崎線沿線、常磐線から通勤している方多数！ -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
完全在宅可!! 働きやすい環境／充実のキャリアアップ支援／育児休業推奨／賞与別／海外展開中
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社ヒューマンクレスト 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ ・開発orテスト経験・マネージャー、リーダー経験必須！スキル・経験を活かして 活躍できる環境・給与などをご用意！ ・40代活躍中 ・社員の7割以上がフルリモートワーク（月5,000円のリモート手当あり） ・海外研修あり ・通勤もラクラク！駅から徒歩５分 ・残業少なめ！（残業月4.73h以下） ・福利厚生・各種休暇・手当など充実！ -効率化の先へ- 根本からバグを発生させないプロセスを確立し、 「ソフトウェアテストを無くす」 そんな世界を一緒に作り上げませんか？ 【仕事内容】 弊社は、ソフトウェアの品質に特化した専門企業です。 コンサルタントのような立場で要件定義から携わったり、リグレッションテスト自動化サービス 「Lynx」を独自に開発し運用の効率化を支援していることから高い評価を得ています。 この度は社内体制強化の為、新たにチームを牽引していただくQAマネージャー・QAリーダーを募集致します。 ＜案件について＞ 不動産、HR、小売、サービス、製造、飲食など幅広い業界とのお取引があり、 エンドユーザーとの直接取引がメインです。 ＜仕事の流れ＞ お客様の品質の課題・要望に対する解決策を立案しプロジェクトを立ち上げるQAマネージャー・ QAリーダーとしてご活躍いただきます。 ※1名～30名ほどのチームを組んで業務を遂行していただきます。 ◆ 顧客との要件の確認や調整 ◆ 品質課題に対する解決策の立案 ◆ プロジェクトチーム立ち上げ ◆ テスト設計、テスト計画 ◆ メンバーのマネジメント ＜社員の7割以上がフルリモートワーク＞ リモートワーク勤務が可能！（案件による） 一時的な取り組みではなく、今後も継続してテレワークを取り入れる予定です。 現在、7割以上の社員がフルリモートワークで働いており、首都圏外からの勤務も 可能にしております。 ＜スピード感を重視！新しい手法や概念を取り入れる文化＞ 常に変わりゆくIT業界において、留まることは後退だと考えます。 経営層はもちろん、スピード感をもった決断、対応は、弊社の特徴の一つです トレンドであるアジャイル開発におけるQA活動や、シフトレフトの取り組みなど、 新しい手法や概念を実際の業務に取り入れ、クライアントに提案しています。 -------------------------------- 【職場環境】 スタッフ人数：122名（エンジニア人数：110名） 男女比 ：5：5 ※51.3%：48.7% 平均年齢 ：36.3歳 ＼感染症対策取り組み強化中！／ ◇ オンライン商談の推奨 ◇ オンライン選考OK ◇ 在宅勤務手当あり(月5,000円) -------------------------------- 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月あり) ※期間中の給与・待遇に変更なし。 【給与】 年俸 : 500万円～1,000万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※業績や個人成績に応じて【決算賞与】を支給します。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・各種専門学校卒以上 ／ 経験者のみ募集 ・マネージャー、リーダー経験 ・何らかの言語での開発実務経験2年以上 ・テストの実務経験あり ・ISMSに準拠したセキュアなリモートワーク環境を整えられる方 ＜歓迎条件＞ ・英語力不問 ・技術分野・言語・環境は不問 ・社会人経験10年以上の方歓迎 ・JSTQB AL保有 ・Web系（Java、PHP、Ruby、Python等）の経験 ・業務系アプリの開発エンジニア ・Webサービスの開発エンジニア ・QAエンジニア ・テストエンジニア ・デバッグ ・テスト自動化の経験 ・アジャイル開発の経験者 ・サーバーレス環境の経験者 ・総合テスト、受入テストのマネジメント経験 ・ベンダーコントロールやその他ステークホルダーとの折衝経験 この企業の類似求人を見る
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東京都府中市西原町１丁目３－１ ヤマダデンキ YAMADA New web.com 府中店 COURTESY株式会社 仕事の概要
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求める人材: ・生きがい、やりがいを求めている！ ・稼ぎたい！ ・お話大好き□ ・仲間と一緒に成長したい！ ・共に企業成長をしたい方 上記に一つでも当てはまる方、男女問わずお待ちしております。 -
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本社（東京都渋谷区） 想定年収
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東京都渋谷区千駄ヶ谷 (株)Morrow World 仕事の概要
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求める人材: 【求めるキャラクター】 * 中級程度のパソコンスキル * 英語学習者の気持ちを汲み取り、寄り添ったサポートができる人 * 英語学習者の目標達成に向けて一緒に喜び合える人 * コミュニケーション能力が高く、的確なアドバイスができる人 * ご自身の英語力と共に英語に関するノウハウを持っている人 △▲一つでも当てはまる場合はぜひお会いしましょう！△▲ 【必要条件・スキル】 * パソコンを持っていること * TOEIC 700点以上 / IELTS5.0以上 または同等レベル以上の英語力 * 日本語で完璧にコーチングできる日本語力 【歓迎する経験・資格・スキル】 * 海外留学経験 * 英語指導経験（学校の教師 / 塾講師 / 家庭教師 など） * 一般事務経験（秘書 / 受付 / 事務 など） * 接客経験（コンシェルジュ / キャビンアテンダント など） * その他英語を使う仕事での就業経験（貿易／商社／翻訳／通訳／海外営業／航空／旅行） * 英検1級または英検準1級など -
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勤務地
東京都台東区上野 株式会社Breath 仕事の概要
仕事内容: 【インサイドセールス事業】 クライアントより依頼をいただいた様々な業務のアウトソーシング！ 主な業務は下記になります！ ・テレマーケティング ・SNSマーケティング ・WEBマーケティング ・一般事務 ・データ入力 ・チャット対応 難しい作業は一切なし！マニュアルとスクリプトを用意！ わからないことがあったら、同じく未経験からスタートした先輩に質問してね！ 未経験者でも安心のポイント ・丁寧なOJT研修体制（初心者での就業率95％！） ・PCスキルも基礎から学べる ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・対面での営業は一切なし 将来、キャリアアップを目指したい方へ！ ・教育係、組織運営 ・バックオフィス(経営事務) ・フルリモートワークへの移行 ・マネジメント職に昇進 ・事業所運営 など、チャレンジしたい人へのサポートは惜しまないです！ 求める人材
求める人材: 学歴不問、職歴不問、年齢不問、セクシャリティ不問、 髪色自由、ネイル、タトゥー可、おしゃれ(オシャレ)好きな人 夢はなくても、自分はこうなりたいって考えている人を急募します！！ ・将来、リモートワーク、在宅で仕事を行いたい人 ・コミュニケーション能力を身に着けたい人 ・こどものしたいこと、学びたいことをお金や家庭の理由にしたくない人 ・周りの意見に惑わされずに、自分の意志で人生を歩んでいきたい人 ・自分の趣味でインフルエンサーやSNSで発信していきたい人 ・過去の自分を変えて、周りからかっこいいと言われたい人 -
未来の社会を変える。創る。
勤務地
東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 アスエネ株式会社 本社 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収800万円（30歳／月給56.7万円＋賞与＋各種手当） 年収630万円（27歳／月給47.2万円＋賞与＋各種手当） 年収450万円（24歳／月給33.7万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 【100年先を変えるため、まず明日を変える。】 「環境と経済は両立できない」 そんな固定観念を過去のものにする。 いかにCO2を削減し、気候変動を食い止められるか。 人と自然、ふたつの豊かさを両立させられるか。 決して簡単なことではない。 しかし私たちには 挑戦心とテクノロジーという武器がある。 この武器を手に、常識を壊し、 シンプルで人を巻き込む 解決策を世の中に示していきたい。 そして、わずかでもより良い社会を創っていく。 「CO2排出量の見える化」を通じて CO2排出の削減、カーボンオフセットまで 幅広いソリューションを展開していく。 それが私たちアスエネです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【"社会的インパクト"をこの手から。】 ー入社3年目：セールスリーダーAさん 私個人として、自分の手で何か社会的なインパクトを残せる仕事がしたいと考えていました。 環境に興味を持ち始めたのは前職の経験から。スニーカーのクリーニングビジネスを仕掛けるなど新規マーケットの開拓に従事していました。対顧客に対してはサービスを通じて影響を及ぼすことができていたと思います。ただ、それって私以外でもできるんじゃないか。もっと広く社会にインパクトを残すにはどうすれば良いのか。 そう考えた時に、自分自身がフロントに立って、大企業と対峙し環境に関する取り組みや姿勢を変える仕事がしたいという考えに至りました。 ピラミッドの上のレイヤーにいる企業の環境への取り組みや行動指針を変えることができれば自ずと他の企業にも浸透していく。その結果、社会全体に大きなインパクトを起こせると考えたからです。そして、その目的とアスエネがマッチしていたので入社をしました。 会社として成長期なので、求められる成果は高いレベルにあると思います。それをどうやり切るか、どう達成していくか、というスタンスやマインドが経験よりも重要ですし成果に対して貪欲にハードワークできる人材は当社にマッチすると思います。 【成熟過程のプロダクト。だから面白い。】 ー入社１年目：セールスメンバーBさん 私たちの商材は、企業様の脱炭素経営をサポートするシステムの販売やコンサルティングをすること。環境への興味関心は年々高まりを見せる中で、私たちの事業はまだまだ未成熟のプロダクト領域でもあります。 だからこそ、時代の変化に即応しながら、企業としても自身としても常に磨きをかけることができる刺激的な環境だと感じてます。 同時に「次世代により良い未来を残す」ため、日々最適解を模索しながら、アスエネチーム一丸となって脱炭素社会を目指していく風土が心地よく感じています。 また、1日6件以上のアポイントを設定し、常に顧客と向き合う時間を多く設けています。 より多くの顧客と向き合うことで、相対的に受注件数のベースアップ。結果的に成功体験の数が増えることによって自身のスキルアップ、成長につながっていると実感しています。 さらには、商談する相手も大手企業の経営企画や役員などハイレイヤーの方が多く最速最短で経験値を積むことができる環境も特徴の一つです。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【具体的な仕事内容】 クラウドサービスを「アスエネ」を 展開する当社にて 、主に下記の業務でご活躍いただきます。 ■インサイドセールス(IS) 主に新規開拓営業に携わっていただきます。インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する架電を行い、初回ヒアリングおよびプロダクトに対する興味づけ、商談のご提案を行います。 商談機会の創出だけでなく、ナーチャリング活動、顧客ニーズの収集と組織全体へのフィードバック、マーケティングチームと連携しアプローチ施策の立案や実行を担います。 ■フィールドセールス(FS) インサイドセールスが獲得した商談への対応（現状のヒアリング・解決すべき課題の発見と訴求・サービス紹介など）と、初回商談から成約までを行います。 ※商談のほとんどはオンラインで実施します。 その他、カスタマーサクセスへの情報連携、顧客ニーズの収集とプロダクト開発組織へのフィードバック、営業プロセスや商談スクリプトの改良を担います。 【当社の事業について】 アスエネではあらゆる業界のお客様の脱炭素に関する課題に対してソリューションを提供しています。 ◆CO2を"見える化" CO2排出量見える化・削減クラウドサービスの「アスエネ」を中心にマルチプロダクト展開。 グループ全体導入社数は25,000社以上、CO2見える化サービス累計導入社数No.1 （東京商工リサーチ調べ/2024年10月調査時点） 詳細や導入実績については、以下をご覧ください。 https://asuene.com/ ◆なぜ排出量を可視化するのか 2022年にJPXによるプライム市場企業へ気候関連財務情報の開示の義務化、2023年に金融庁が有価証券報告書にサステナビリティ開示掲載を要請など、事業活動に関係するサプライチェーン全体での取り組みが必要であり、取り組まないことが経営上のリスクとなっています。 しかしながら、多くの企業が人的、機能的要因により自社排出量の可視化への整備ができておらず、削減に対する情報整備や対策への着手ができていないのが現状です。 ◆脱炭素ワンストップソリューション CO2見える化だけでなく、削減コンサルティング、カーボンオフセット、国際イニシアチブに準じた情報開示まで、脱炭素経営をワンストップで支援します。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【アスエネをもっと知る】 ◆2024年6月、シリーズCラウンドで累計101億円の資金調達を実施。 ◆海外5拠点に展開済み（シンガポール、アメリカ、フィリピン、タイ、イギリス） ◆元キーエンスのトップセールス他、三井物産、P&G、リクルート、メルカリなどで活躍したメンバーが多数活躍中。 求める人材
求めている人材 ◆必須経験・スキル◆ ・法人営業経験（2年以上） ・新規顧客への開拓営業経験 ◆カルチャーマッチに重心を置いた採用です◆ ・当社のミッション、バリューに共感できる方 ・目的意識を持ち実行に移せる方 ・自己実現目標をお持ちの方 ・自責思考かつ能動的に行動できる方 ・ハードワークをしながら高い目標に対して突き進める方 ・アスエネチームとしてチャレンジングな課題に挑戦したい方 ・社会貢献性の高い事業に従事したい方 ◆キャリアについて◆ 半年に1度の評価査定時や抜擢により、様々なキャリアアップの機会があります。 先輩のキャリアアップ例ー 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 営業マネージャー（3～5チーム） 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 新事業立ち上げ責任者 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 マーケティング部リーダー 入社1年目 営業メンバー 入社2年目 営業リーダー（メンバー5人） 入社3年目 海外事業開発 ◆バリュー・ミッションについて◆ ・ミッション 「次世代によりよい世界を。」 次の世代を生きる人々のために、脱炭素社会をつくる。 それは経済と環境が融合する、よりよい世界をつくること。 今に満足するのではなく、よりよく変える意志を持つ。 今を見つめながら、未来を変える希望を見つける。 意志と希望を持ちながら、変化を見えるようにする。 ・バリュー 01:INTEGRITY -誠実に相手目線に立つ- 顧客、パートナー、同僚、自分、全てのステークホルダーに対し相手目線で行動して信頼を獲得し、期待を超えるために、誠実に行動します。 02:OWNERSHIP -圧倒的当事者意識- 会社の持続的な成長のために、プロフェッショナルとして、オーナーシップ/当事者意識をもって取り組み、日々の学びと改善を繰り返して、圧倒的な結果にコミットします。 03: Go Fast -即レス徹底。スピードが最大の武器- 即レス・即実行、今すぐやることが我々の最大の武器。圧倒的なスピードが価値になります。予測困難な変化をいち早く捉えて、スピードをもって意思決定、行動に移し、付加価値を生み出します。 その他のvalueについては以下をご覧ください。 https://corp.asuene.com/company#ourvalues -
■自動車アフターマーケットにおけるITソリューションカンパニーとして市場シェアNo.1。■約3万社の顧客基盤を活用し、パッケージベンダーからプラットフォーマーへの進化を加速しています。
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
当社は、さらなる事業拡大を目指し、SaaSビジネスの推進をリードできるプロフェッショナルを募集していま… 求める人材
【必須】■B2B向けクラウドサービスの企画経験（プロダクト企画・戦略立案の経験者）■「手を動かせる」… -
年間休日145日♪リモートワークOK！リクルートグループの地域限定正社員として働きませんか？
勤務地
東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー 株式会社リクルート 仕事の概要
仕事内容: ●リクルーティングアドバイザー 創業直後のベンチャー企業から大手企業といった、幅広い規模・事業の法人顧客に対して、「人材採用支援」を通じて法人顧客の経営・事業課題を解決するコンサルティング営業です。 法人顧客のが目指す事業成長を実現するために、以下の業務を行います。 ・法人顧客の事業・組織のヒアリング ・新たな求人の要件定義、採用ターゲットやメッセージングの設計、採用プロセスの立案などの実行・提案・合意形成 ・人材の紹介から入社までの各プロセスにおける支援、伴走 中長期的には、人材採用支援を通じて法人顧客との関係を構築し、採用課題にとどまらない提案を行い、法人顧客が求職者に選ばれるための企業変容を支援することを目指します。 ※例：報酬制度の改正や入社後研修体制構築のなど ●キャリアアドバイザー 『リクルートエージェント』を利用中の求職者に対し、内省支援を行い、キャリア形成に向けたコンサルティング業務をお任せします。キャリア支援のプロとして、一人ひとりの可能性に寄り添いながら、”人生の選択”を支えます。 求職者が求める理想のキャリアを実現するために、転職活動支援を中心に伴走していただきます。 具体的には、求職者の経験や希望、悩みなどをヒアリングし、将来のキャリア設計から実現に向けたアクションサポート（コーチングやメンタリングなど）を行います。 また、一人ひとりに向き合うことで、転職活動支援にとどまらず、より広範なキャリア支援を提供します。 現在、HRエージェントDivisionとして更にサービス進化を加速させていくフェーズです。 既存のやり方にとらわれず、新たな顧客支援や顧客価値を自ら創造することにャレンジいただける環境です。 【変更の範囲】顧客接点職業務一切 ※業務の内容は、変更することがある。 ※職種限定の範囲を超える配転の場合は、個別に同意を得て行う 【雇用形態】 地域・職種限定正社員（Specific社員） 自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし 求める人材
求める人材: ■応募要件（MUST） ・職務経験1年以上（アルバイト・インターンシップ経験のみを除く） ※業界・職種不問 ■応募要件（WANT） ●リクルーティングアドバイザー ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●キャリアアドバイザー ・曖昧・非合理な事象に対して理解し、受容する力 ・慣習や既存のやり方にとらわれない思考力・行動力 ・現状維持にとどまらず、不足している知識やスキルを捉え、継続的に学ぶ力 ●共通 ＜以下の志向性をお持ちの方＞ ・対人折衝力・提案力・合意形成力・数値分析力・論理的思考力を身に着けたいと考えている ・仲間と切磋琢磨し合える環境を求めている ・人材領域への関心が強いを持っている ・顧客やマーケットの課題解決に取り組みたい -
入社祝い金5万円支給！日給保障3万円！初期費用無料！スターティングメンバー募集だから即経営に携わることも可能！
勤務地
埼玉県さいたま市緑区東浦和駅 OLI 仕事の概要
仕事内容: 普通免許しかない僕が唯一稼げる仕事！ やったらやった分稼げる・・・最高月収75万円！ オープニング募集！ たくさんの方とお話ししたいのでweb面接・出張面接もOK！ 履歴書も不要です！手ぶらでOK！ //////////////////////////////////// 【入社お祝い金】5万円支給します！ 【未経験でも安心】1日あたり3万円の日給を保証します！ 【必要資格は免許だけ】初期費用不要！車両リースもご用意！ 【個性も大事にしたい】髪型&髪色自由！ネイル・ピアス・髭もOK！ 【オープニング募集】1から会社作りに携われる！ 【簡単応募】履歴書不要＋web面接OK //////////////////////////////////// ＜代表からのメッセージ＞ ｔｏｈｏグループの総合力を生かし、いつかは、本体を追い抜くぐらいの会社を目指す！それぞれの夢に向かって「らしく」働ける環境を作りたい！（代表 佐々木／26歳） こんにちは！代表の佐々木です！昨年11月に会社を立ち上げて、現在5か月目です。以前は、ニュージーランドにワーキングホリデーに行き、学びながら働いていました。帰国後、花屋に勤めたのですが、小さいころからの夢だった「社長になりたい」「お金持ちになりたい」を実現させるために退職。自分でやったらやった分だけ稼げる軽貨物運送の世界に飛び込みました。まったくの未経験だったのですが、オーナーのtohoグループの研修がありすぐに稼げるようになりました！今では、月収は前職の倍以上！こうした経験を広めたくて、tohoグループの支援を活用して起業しました！ 創業したばかりでまだ少人数の会社なので、是非あなたの力を貸していただけませんか？できたばかりの会社ですが、200名のドライバーが所属するtohoグループと協力して全体で支えていくので安心してついてきてください！ まずは半年以内にドライバーを20人まで増やしていけるように頑張りたいと思っています！そしていつか社員旅行でみんなで沖縄旅行に行ってみたいです！僕は海外旅行を通して、日本って本当に堅苦しい社会だなと感じました。せっかく一緒に働くなら、堅苦しい雰囲気じゃなくて、和気あいあいとした空気で働きたいと思っています！独立を含め、それぞれの夢に向かって型にとらわれずあなたらしく働ける環境をご用意してお待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ ネットで注文された荷物を、個人のお客様宅や企業に配達するお仕事です！荷物は軽いものが多いので、身体の負担は少なく男女・年齢問わず活躍できる仕事です！最近では「置き配」が主流となってきているため、効率的に配送ができるようになってきました！1日に配送する荷物は平均150個～180個ほどになります！ ＜ドライバーとしての1日※例＞ 業務委託ですので、勤務時間帯などはそれぞれにお任せします！ 8:00～出勤 直行OK 9:00～積み込み 9:30～配送開始 12:00～昼食（好きなご飯屋さんで食べれるのも醍醐味です笑） 15:00～倉庫に戻って再度積み込み！（仲間と情報交換なども） 16:00～配送開始 21:00 早く配り終えれば20時に帰れることも！ 求める人材
求める人材: 【必須】普通自動車運転免許（AT限定可） ドライバー未経験大歓迎！免許があればOK！ 学歴・職歴は一切問いません！ ★異業種からの転職も歓迎！ ★副業・WワークOK！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・自分のペースで働きたい ・やったらやった分だけ稼ぎたい ・個人事業主という働き方に関心がある ・目標のために稼ぎたい ・会社の立ち上げを一緒に盛り上げたい ・新しい環境で心機一転頑張りたい ・今の生活を変えたい この企業の類似求人を見る
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経験者歓迎◆月給31万円以上◆土日祝休み◆資格取得支援制度有
勤務地
東京都新宿区 株式会社アイエスエフネット/新宿エリア 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 ＊インフラエンジニアの経験者歓迎！ ＊月給31万円以上の安定収入！ ＊土日祝休みでプライベート充実！ ＊各種手当や待遇なども豊富！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 PMおよびPMOとして、請負案件の立ち上げリーダー業務、若手社員の育成・マネジメントを手掛けます。 ＜具体的には＞ ＊現地障害対応チームに対するマネジメント ＊導入・構築に対するマネジメント （プロダクト：クラウド（AWS）, ネットワーク（Cisco）, サーバ（OS:仮想）, サーバ（OS:Linux）, サーバ（OS:Win） ＊上流工程～下流工程までのクラウド環境・NW・サーバ構築業務に対するマネジメント ※配属部署はプロジェクトにより異なります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【PM経験を活かせます】 ITインフラの設計構築をはじめ、様々なプロジェクトのプロジェクトマネージャーやリーダー経験を活かせます。さらにスペシャリストとして得意な専門分野を極めたり、プリセールスなどの業務を通じてITコンサルタントのキャリアを目指したりと、自身が理想とするキャリアを築けます。チームマネジメントから拠点・組織・会社を管理するマネージャー職にステップアップした先輩も活躍中です。 【スキルアップできる環境】 当社では、クライアントの課題解決だけでなく、クライアントの成長とDXを実現できるインフラエンジニアの育成に注力。動画学習システムによる教育体制・検証環境が充実しており、リスキリングなど自身の目標に合わせたスキルを習得できます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【働きやすい環境づくり】 「10のビジョン」を掲げる当社では、年間1000の施策を実行。ビジョンの詳細は、「人間関係の悩み“0(ゼロ)“」「5年で待遇倍増」「働き方の自由の推進」など。エンジニアの働き方やキャリアパスに追求しており、これらを実現するため、全社員で試作に取り組んでいます。 【海外事業に携わるチャンスも！】 日本のITインフラ専業の会社として最大級の規模を誇る当社ですが、今後はシンガポールへの展開など海外進出も視野にいれており、アジア最大・世界最大のITインフラサプライヤーを目指します。よりグローバルに活躍できるチャンスもあり、意欲的にチャレンジしてくださる方を歓迎します。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【アイエスエフネットについて】 エンジニアとともに成長を続けるITインフラ企業として、様々なソリューションを展開する当社。約2000人のエンジニアが在籍しており、現在では国内16拠点・海外4拠点、4つのグループ会社を有し、業界トップクラスの実績を誇ります。仮想化などの短中期的～ヘルプデスクなどの長期的なものまで、様々なプロジェクトを通じてPMとしてのキャリアを築くことができます。 ◆クラウドソリューション 「Microsoft365」「slack」などのクラウドソリューションのサプライヤーとしての導入支援や、お客様の課題・目的・予算に合わせたクラウド化の計画、 オンプレミスからの移行など、様々なソリューションを提供しています。 ◆ITインフラの構築・運用保守、グローバルサービス ハードウェアのキッティングから、ネットワーク・サーバー・セキュリティ環境などの設計・構築、導入・運用までをワンストップで提供しています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 求める人材
求めている人材 ＜必須となる経験＞ ＊インフラエンジニア経験：5年以上 ＊サーバ・ネットワークの幅広い知識 ＊教育または何かしらの後進育成の経験 ＜歓迎する経験＞ ＊プロジェクトマネージャー／リーダー経験 ＊マネジメント経験 ＊プリセールス経験 ※いずれも必須ではありません 学歴不問／高卒OK、既卒・第二新卒歓迎 資格不問／男女不問 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・人間関係の悩みが少ない会社で働きたい方 ・後進の育成に携わりたい方 ・クラウドエンジニアの経験を活かしたい方 ・同社の企業理念と会社の方向性を理解し、共感できる方 -
■技術力の高さを武器に、顧客に最適なソリューションを提供。 ■ICTの利活用によるワークスタイル変革を推し進め、社員の多くがハイブリット勤務を活用。自由な働き方を実現。
勤務地
（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
560万円～ 仕事の概要
プロジェクト管理の部門において、プロジェクトマネージャーとして以下の業務を主に実行していただきます… 求める人材
【必須】■企業理念「人とネットワークの持つ可能性を解き放ち伝統と革新で豊かな未来を創る」に共感でき… -
【ベテラン層活躍中】上位商流 × 高収入な求人です！
勤務地
埼玉県和光市 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * 海外工場立ち上げに伴う基幹システム導入プロジェクト支援 * 全体PMO業務および海外拠点との連携支援 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * 基本構想力、課題整理力、プロジェクト管理スキル * ビジネスレベルの英語スキル * 基幹システム刷新プロジェクトの構想策定～要件定義の経験 ＜歓迎要件＞ * 自動車業界の知見 * SAPの理解 -
【代表アシスタント兼HR】香港/UK/US/シンガポールに拠点を持つ投資グループがM&Aをした暗号資産取引所/グローバルな環境
勤務地
東京都台東区台東一丁目24番9号 Coin Estate株式会社 仕事の概要
仕事内容: アジアをで最も多くビットコインETFを持つ投資グループであるAvenir GroupがM&Aを行った暗号資産取引所です。第二創業期として新たに活躍頂けるメンバーを探しております。 【仕事内容】 ・資料作成等の業務支援、日程調整、訪問動向などの代表アシスタント業務 ・日本拠点での人材採用、面接/面談、社労士への連絡等の人事業務 ※経営陣には外国籍のメンバーもおりますが、日本語でのコミュニケーションが可能です。 求める人材
求める人材: 大卒以上 職種未経験OK 業種未経験OK 【応募条件】 ・接遇が必要な環境で就業された経験がある方 ・グローバルな環境で活躍をしてみたい方 ・英語、中国語のどちらかにネガティブで無い方（社内公用語は日本語です） 【歓迎条件（WANT）】 ・人事（採用、制度、労務）経験 ・秘書、接遇、役員アシスタント経験 ・客室乗務員やホテル観光業などで顧客対応の経験のある方 【求める人物像】 ・受身ではなく積極性を持って業務に取り組める方 ・グローバルな業務への意欲や成長意欲が高い方 ・マルチタスクが得意な方 -
成長率160％の安定企業／年休120日／20代・30代活躍中
勤務地
東京都台東区上野5-23-14 A-RISE御徒町6F 株式会社ユー・エム・イー 本社 給与例
給与例 ・800万円／35歳／入社５年目（月給50万円＋賞与2回） ・600万円／29歳／入社２年目（月給37.5万円＋賞与2回） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼新部署のスタートメンバーを募集！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ”ダイヤモンド”に特化したオークションを毎月開催している当社【ユー・エム・イー】。 世界的なリユース需要の伸びもあり、2017年75億円⇒2023年123億円と、この6年で業績は＜160％＞を超えました！ 世界屈指のビジネス拠点として有名な香港でもオークションを開催しており、日本企業が運営する『ダイヤモンドオークション』として、＜業界トップクラスの圧倒的なシェア＞を誇っています。 今回は、将来の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集！実績と安定した基盤を持つ当社で、あなたの未来を一緒に“輝かせて”いきませんか？ ☆━━━━【この求人のPOINT】━━━━☆ ◆年間休日120日＆年3回長期休暇あり ◆残業少なめ＆完全週休2日制（土日祝） ◆営業経験者歓迎！月給28万円以上 ◆賞与年2回（10年連続支給）で利益還元 営業としてのスキルをさらに磨くにはうってつけの、働きやすい環境を整えています。 プライベートも収入も、どちらも大切にできるので、安心して長く働くことができますよ！ ☆━━━━【ホームページもご覧ください！】━━━━☆ https://ume-dia.co.jp/recruit ☆━━━━【お願いしたいこと】━━━━☆ あなたには、国内の既存案件を中心にダイヤモンドの仕入れ営業をお任せします。 グループ企業と連携し、その特性を活かした事業を展開しており、 既存顧客も取引が多数ございます。 《仕事の流れ》 ▼会社や店舗に訪問 ▼仕入れ営業活動 ▼契約・納品 など 初回訪問～商談・成約までスムーズに進む事が多いので提案・商談がしやすいです！ ＞＞入社後は・・・ これまで培った経験やスキルを存分に発揮していただけるよう、仕事の流れや進め方などは丁寧にレクチャーしていきます。 難易度の高い査定業務も、徐々に身に着けていただければ大丈夫です！ ☆━━━━【働く環境について】━━━━☆ ◆様々なキャリアプランが描けます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 早期に”管理職”を目指せる環境です。 ＜営業主任→査定課課長→海外オークション運営責任者(部長)＞というように営業としてのステップアップはもちろん、社内チャレンジ制度を利用して営業以外の部署を経験し成長していくことも可能です！ ◆活躍中の先輩は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手メンバーが中心！フランクで何でも話しやすい職場なので分からない事や困った事もスグに相談ができるので安心してください！ 「大丈夫？」「分からない事はない？」と声をかけてくれる先輩も多いですよ！ 求める人材
求めている人材 ◎20代・30代活躍中！ ◎営業経験者（1～3年）大歓迎！ ◎学歴不問！ ▼活かせる経験 ◆何らかの営業経験 ◆宝飾業界での経験（販売や営業など） ※どれも必須ではありません！ ▼一つでも当てはまる方は、当社で“輝ける”素質あり！ □安定企業でスキルを磨きたい □新規立ち上げに携わりたい □早期にキャリアを築きたい □将来的には会社の中心メンバーとして飛躍したい □ワークライフバランスも大切にしたい □安定した環境で腰を据えたい など -
■東証スタンダード上場の電子部品（産業用可変抵抗器のトップクラスメーカー通信業界をはじめに自動車業界に進出、品質面で高い評価■近年のトレンド、非接触センサーへも早期に参入。自己温度制御型の面状発熱体を業界に先駆けて開発
勤務地
本社（神奈川県座間市） 想定年収
600万円～720万円 仕事の概要
【概要】産業用可変抵抗器トップクラスメーカーである当社にて新技術開発 IC担当(立ち上げ)をお任せしま… 求める人材
【必須】■業務知見のある方で自身が実務を全て出来なくとも、プロジェクトをリード、企画、組織含めて作… -
＜オープニング＞週3～OK★17:00定時＆土日祝休み！駅近
勤務地
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオビル トランスコスモス株式会社(1208617) 給与例
給与例 月収21万250円 ＝時給1450円×実働7時間15分×月20日勤務の場合 仕事の概要
仕事内容 ＊オープニング募集で採用率アップ！ ＊週3～OK！土日祝休み＆17:00まで！ ＊未経験から高時給1450円スタート！ ＊西梅田駅より徒歩6分の駅チカオフィス！ ＊オフィスカジュアルで勤務できます！ 【仕事内容】 信用金庫にて、すでにご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応を行います。お問い合わせには専用システムで確認し、回答いたします。 ＜研修はしっかり10日間行います！＞ イチから学べる研修をご用意していますので、事前の知識などは不要です！10日間かけてじっくり教えていくので、勉強が苦手な方も不安はありません◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-314-991(採用担当)まで 応募時にこちらのお仕事ナンバーをお伝え下さい「1208617｣ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【オープニングメンバーとして働ける！】 立ち上げ段階から参加するため、スタッフ一人ひとりが柔軟に役割をこなすことができます◎自分の意見やアイデアを反映させやすく、自身の成長に繋がる経験を積むことができますよ。 【知識を付けてからデビューできます！】 研修後も、先輩や複数の管理者がすぐ近くで見守っています。まずは落ち着いて、マニュアル通りの対応ができれば大丈夫！最後には感謝の言葉もいただけてやりがいも感じられますよ＊。 【休み取得がしやすいシフト制！】 お子様のお迎えに間に合う17:00までのワンシフト！土日祝休み・固定シフトのため予定も立てやすく、家族との時間を優先しながら働くことができます。年末年始休暇などもあり、ワークライフバランスを大切にしたい方にとってピッタリの環境です！ 【動きやすい服装でOKです！】 服装はオフィスカジュアル程度であればスーツでなくてもOK！ナチュラルなものであればネイルもできちゃいます！堅苦しい雰囲気はなく、自分らしく伸び伸びと働ける環境をご用意しています。 【安定した職場環境でお仕事できる！】 信用金庫は安定しており、長期的なキャリアを築きやすい職場です。落ち着いて働ける環境が整っています！ 【人気の梅田エリアでのお仕事！】 食事やショッピングも楽しめる梅田エリア勤務なので、ランチタイムやお仕事終わりの時間も楽しめる♪また、駅直結のため雨に濡れることなく通勤できちゃいます◎この機会に都会でオフィスワークデビューしてみませんか？？ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【入社・研修】 入社日：2025年5月19日(月) ＜研修期間：10日間＞ 期間中：8:35～16:35(休憩60分)、月～金/週5日(土日祝休み) ※初日のみ9:00～17:00(休憩60分) ＜研修スケジュール例＞ ■座学研修：5/19(月)～5/27(火) 基礎研修・システム操作方法・業務内容を学んでいただきます。 ■ロールプレイング：5/28(水)～5/29(木) ■OJT研修：5/30(金) ※進捗により前後する場合あり 理解度の進捗によりOJT期間は変動しながら個別にサポートします。 ※OJT研修：現場で実際に仕事をしながら、必要なスキルや知識を学ぶ方法 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ※パソコン基本操作ができる方 ・キーボード見ながら入力できる程度でOK ・電源オン/オフ、コピー＆ペーストなどの作業ができればOK ＜こんな方は大歓迎＞ ・金融系経験者・コールセンター経験者 ・営業・事務などオフィスワーク経験者 ・周りとコミュニケーションを取りながらお仕事できる方 ・前向きに知識を学ぼうと努力できる方 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験・フリーター歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
未経験から高収入を目指せる！学歴不問、職歴、経験、性別、一切関係なし！
勤務地
東京都墨田区江東橋1丁目 株式会社Breath 仕事の概要
仕事内容: 【インサイドセールス事業】 クライアントより依頼をいただいた様々な業務のアウトソーシング！ 主な業務は下記になります！ ・テレマーケティング ・SNSマーケティング ・WEBマーケティング ・一般事務 ・データ入力 ・チャット対応 難しい作業は一切なし！マニュアルとスクリプトを用意！ わからないことがあったら、同じく未経験からスタートした先輩に質問してね！ 未経験者でも安心のポイント ・丁寧なOJT研修体制（初心者での就業率95％！） ・PCスキルも基礎から学べる ・先輩社員によるマンツーマン指導 ・対面での営業は一切なし 将来、キャリアアップを目指したい方へ！ ・教育係、組織運営 ・バックオフィス(経営事務) ・フルリモートワークへの移行 ・マネジメント職に昇進 ・事業所運営 など、チャレンジしたい人へのサポートは惜しまないです！ 現在、地方から東京に上京を考えている方には、オンラインでの面接を実施しています。 弊社で採用に至った場合は、引っ越し費用のサポートを実施！※規定あり 求める人材
求める人材: 夢はなくても、自分はこうなりたいって考えている人を急募します！！ ・将来、リモートワーク、在宅で仕事を行いたい人 ・コミュニケーション能力を身に着けたい人 ・こどものしたいこと、学びたいことをお金や家庭の理由にしたくない人 ・周りの意見に惑わされずに、自分の意志で人生を歩んでいきたい人 ・自分の趣味でインフルエンサーやSNSで発信していきたい人 ・過去の自分を変えて、周りからかっこいいと言われたい人 -
期間限定12月末までの短期／土日祝休みで原則1シフト
勤務地
東京都千代田区内神田 トランスコスモス株式会社(1209219)wk 仕事の概要
仕事内容 ＊期間限定12月末までの短期募集！ ＊土日祝完全休みで原則1シフトのみ！ ＊管理者経験不問！ブランク復帰歓迎 ＊服装カジュアルOK！神田駅から徒歩5分 【調査票不備確認のコールセンター】 経済活動状況などの調査に対する不備確認業務。この調査は国勢調査のように大規模で「回答義務」が生じる大事な調査です。調査シートの不備を対象企業のご担当者様から教えてもらうお仕事です。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 0120-216-123まで 「求人を見た」とお問い合わせください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【具体的なお仕事内容】 ・まずは調査票の不備確認 調査票の情報に抜け漏れがないか、前年度との差異がないかなどを確認します。 ↓ ・調査票の不備が確認できたら、該当企業へ発信 ★既に調査に回答いただいている企業様に発信するので安心です◎ ↓ ・担当者様と電話が繋がったら不備箇所を一緒に確認 正しい情報をヒアリングしてデータを修正していきます。 ↓ ・電話が終わったら担当者からヒアリングした内容をシステム入力して完了◎ ★業務知識については研修でしっかりとお教えしますので事前知識は不要です◎ブランクがある方も大歓迎です！ ＼ ★＊期間限定のお仕事＊★ ／ 5月から12月末まで期間限定の管理者募集となります★6月に多くのオペレーターさんが入社されるのでスムーズな対応ができるよう、ぜひお力を貸してください！ コールセンターでリーダーやSVの経験がある方、オペレーターの経験を活かして挑戦したい方、大歓迎です！！ ――――――――――――― ★このお仕事の【Ｑ&Ａ】★ ――――――――――――― 【Ｑ】クレーム対応ってあるの？ 【Ａ】企業向けの発信業務で、確認を行ってから発信を行うのでクレームはほとんどありません。 【Ｑ】服装や髪型はカッチリしてないとダメ？ 【Ａ】デニムやスニーカーなどカジュアルOK！ 【Ｑ】身に付くスキルは？ 【Ａ】企業会計の基礎知識や管理者としてのスキルを習得できます。 ～～ここがポイント～～ ＼ 経験者大歓迎★管理者募集 ／ 【勤務期間】2025年10月末まで！経験を活かして働きたい方大歓迎！ ＜ やりがい抜群！リーダー業務★ ＞ 業務立ち上げ準備からメンバーの勤怠管理、オペレーターのサポートなどをお任せします！管理者としての経験は今後の就活やお仕事の強みにも◎ ＜ 2025年12月末まで期間限定のお仕事 ＞ 年末までにしっかり稼ぎたい方必見！平日のみのお仕事だから働きやすい◎ ＜ うれしい職場環境 ＞ 平日のみの18:00までの勤務だからプライベートも大事にしながら無理なく働けます。近隣にはカフェやレストラン・ショップなど多数あり！ランチや仕事帰りも充実の環境！ 【 交通費支給◎ 】交通費も支給なので効率よく稼げます◎ 【 周辺施設充実 】近隣にはカフェやレストラン・ショップなど多数あり！仕事帰りに買い物も◎ 【 服装自由！ 】いつものスタイルでオシャレを楽しめます！ 【入社・研修】 ＊入社日／5/19(月) ＊研修／座学:5日間・OJT:5日間 ※研修は平日のみ 9:00～18:00(休憩60分) ※座学研修・OJT期間は全日参加でお願いします 【雇用形態】 契約社員 求める人材
求めている人材 ◎パソコンスキルがある方 ・WindowsやExcelの利用経験有り ・コピー＆ペーストができる ・値貼り付けができる ・2つの画面で2つのシステムを操作します ◎コミュニケーションスキルがある方 ・コミュニケーションが円滑にとれる方 ・相手が言っていることをしっかり聴ける方 ・相手が話していたら遮らずに聴ける方 ◎数字に苦手意識がない方、数字に強い方 ・書類確認の中で計算をする事があるため、計算処理等に抵抗がない方 ◎法人企業へ架電経験がある方歓迎 ・企業向けに発信した経験のある方(総務部や経理部への架電経験があれば尚可) ・経理や総務経験がある方大歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK -
■東証スタンダード上場の電子部品（産業用可変抵抗器のトップクラスメーカー通信業界をはじめに自動車業界に進出、品質面で高い評価■近年のトレンド、非接触センサーへも早期に参入。自己温度制御型の面状発熱体を業界に先駆けて開発
勤務地
本社（神奈川県座間市） 想定年収
448万円～720万円 仕事の概要
【概要】産業用可変抵抗器トップクラスメーカーである当社にて新技術開発 IC担当(立ち上げ)をお任せしま… 求める人材
【必須】■業務知見のある方で自身が実務を全て出来なくとも、プロジェクトをリード・企画・組織含めて作… -
【入社日相談OK！高時給】土日祝休み！クレームほぼなしで安心
勤務地
北海道札幌市中央区南二条西2丁目18-1 NBF札幌南二条ビル トランスコスモス株式会社(1207632)wk 給与例
給与例 【月収例】 時給1400円～1480円×実働7時間50分×20日 ＝月収21万9240円～23万1768円 ※上記に加え、交通費月5万円迄規定支給あり 仕事の概要
仕事内容 【ソフトウェアに関するお問い合わせ対応】 ソフトウェアの操作方法に関する法人のお客様からのお問い合わせにご対応いただきます。リモート(遠隔操作)機能を利用して操作案内を行うこともございます。 □_■_□お問い合わせ例□_■_□ 「ソフトをインストールしたい」 「○○の操作方法を教えてほしい」 「図面の計測が合わない理由が知りたい」 「写真のアルバムを作成したい」 1件にかかる時間は5～15分程度で、1時間2～3件にご対応いただきます。待ち呼がない設計になっており、応答率に追われる事はありません！ ■_□_■段階的な研修をご用意！■_□_■ 「ソフトウェアってなんだか難しそう」 「操作方法、うまく説明できるかな..」 と不安にお思いの方、大丈夫です！当窓口では、スキルごとに研修を実施します。 1スキルあたり1～2ヶ月の研修があり、研修終了後、スキルを限定し1ヶ月程度の電話対応を行います。慣れたら次のスキル研修⇒電話..と段階的に進んでいくので、一気に知識を詰め込む必要はありません◎ □_■_□サポートに自信あり！□_■_□ 活躍中のメンバーは、全員がコールセンター未経験からのスタートのためわからない事や、難しい事を通って来た経験があります。わからない・不安な気持ちに共感してくれる先輩ばかりで、相談しやすい環境が整っています！ ～～ここがポイント～～ ・高時給！クレームほぼなしのお仕事！ ・勤務は平日のみで、土日祝日はお休み！ ・さらに夏季休暇・年末年始休暇もあり！ その他、急な事情でお休み希望が欲しい… という場合も柔軟に対応いたします！ 立ち上げから7年ほどの窓口ですが、4名の正社員登用実績があります◎1年強で1名の平均登用実績で、社内でも比較的高い登用率となっています。キャリアアップを目指す方にもピッタリのお仕事です★ 面接では、業務内容についてより詳しくお話します！気になる方は是非面接のご予約を！ 【入社・研修】 ＊入社日／応相談 ※入社日は9:45～16:00(実働5時間15分)勤務 ※即日勤務希望の方も歓迎！ ＊研修／1ヶ月 全5つのスキルがあり、1スキルずつの研修をそれぞれ1～2ヶ月かけて習得していきます。スキル習得後にも学びの場を用意しております！ 【雇用形態】 契約社員／アルバイト／パート 求める人材
求めている人材 ＼必須条件はありません！／ ★パソコンやタブレット、スマートフォンなどテクニカルサポート経験がおありの方歓迎 【採用担当からのメッセージ】 業界知識・スキル・資格などは一切不要です！活躍中のメンバーは全員未経験スタートで元からパソコンに詳しい方が多少いる程度でした。業務内容は決して簡単ではありませんが、スキル別の研修や、全スキル習得後にも学びの場を設けています！人に教えることや、人と話すことが好きな方は特に大歓迎です！面接でお話しできることを楽しみにしています！ ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒OK ＊未経験歓迎・第二新卒歓迎 ＊主婦(主夫)の方歓迎・ブランクOK - トランスコスモスは 様々なコンタクトセンターを運営しており、 色々なお仕事、色々な働き方があります。 もしも入社後に 「この仕事は自分に向いていないかも」 「職場に馴染めない」と感じた場合でも 定期的に面談の機会を設けており、 キャリアチェンジが可能な場合もありますので 不安なことがあればお気軽にご相談ください！ - -
勤務地
静岡県磐田市新貝２５００番地 ヤマハ発動機株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 # 【募集背景】 ヤマハ発動機では、船外機、 水上オートバイ、ボート等の各種マリン商材を お客様に提供しています。 安心・快適に利用して頂ける製品をお客様に届けるため、 お客様視点で新製品の生産立上げ品質の向上に 貢献できる品質保証エンジニアを募集します。 # 【職務内容】 ・新製品の生産立ち上げに関する品質目標を設定。 ・品質目標を達成する為の活動を企画し、関連部門を巻き込んで活動を推進。 ・評価部門と共に評価計画を立案し、評価中に発生した問題の調査、対策検討。 ・生産準備中及び量産開始後の問題、市場品質問題の調査、対策検討。 # 【やりがい・魅力】 ・新製品の企画～上市まで様々な部門と共に作り上げた 高品質な製品を通じて、世界中のお客様に安心・ 快適なマリンライフを提供することが出来ます。 また、世界中のマリン市場を訪問し、お客様の喜びの声や笑顔に 触れることで達成感とやりがいを得ることができるます。 ・多くの部門や海外拠点との業務を通じてグローバルな人脈を築けます。 求める人材
求めている人材 # 【応募資格】 ・理工系の大学、大学院、高専を卒業された方(必須) ・各種品質管理手法を使いこなせる方(あれば尚良) ・TOEIC 600点以上(あれば尚良) # 【求める人物像】 ・多くの関係者と連携、協業して業務を推進出来る方(必須) ・課題を客観的に捉え、主体的に行動できる方(必須) ・グローバルに対応でき積極的なコミュニケーションが取れる方(あれば尚良) ・課題に対してスピード感をもって対応できる方(あれば尚良) ・マリン関連が好きな方(あれば尚良) -
「海外事業を動かすリーダーへ」 管理職経験不問！意欲を重視◎
勤務地
兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-13 神栄ビル601-2号 株式会社ジェーピーエー 神戸支店 給与例
給与例 ＜年収例＞ □24歳 転職1年目 Aさん 年収：344万円 月給：24万円(一律手当含む) 賞与：36万円/年(初年度につき支給1回) インセンティブ：20万円/年 □28歳 転職2年目 Bさん（リーダー） 年収：450万円 月給：27.5万円(一律手当含む) 賞与：80万円/年 インセンティブ：40万円/年 □35歳 転職3年目 Ｃさん （マネージャー） 年収：554万円 月給：33万円(一律手当含む) 賞与：100万円/年 インセンティブ：58万円/年 ※会社の業績により、賞与や インセンティブの支給額は 変動します。 個人業績が良ければ、 賞与も2ヶ月分を超える支給を するケースもあります！ 仕事の概要
仕事内容 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 特定技能事業におけるスタートアップ！ 事業拡大 & 新規プロジェクト始動！ 0からビジネスを生み出すリーダー募集！ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 当社では、既存の人材派遣事業の拡大 と並行して、新規事業（特定技能や 海外関連の事業）の立ち上げを 進めています。今回募集するのは、 この成長フェーズを牽引するリーダー 候補。営業活動だけでなく、新たな事業 の立ち上げや経営戦略の策定にも関わる 重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 新規事業の企画・推進 ・市場調査やトレンド分析を行い、 ビジネスチャンスを発掘 ・アイデアをもとに事業計画を立案し、 実現に向けた行動を開始 ・新しいサービスの立ち上げや 業務改善の提案・実行 チームと協力しながら、事業の成長を サポート。未経験でも社内のサポート を受けながら企画から運営まで学ぶ ことができます！ ■ 営業（新規・既存） ・企業のニーズをヒアリングし、 人材サービスを提案 ・アポイントの取得、商談、契約締結 までの流れを習得 ・既存顧客フォロー、スタッフの管理、 採用活動 ・顧客との関係を深めながら、 サービスの拡充を目指します 営業は未経験からスタートでき、先輩 社員のOJT研修を受けながらスキルを 身につけていけるので安心！「売る」 のではなく、「企業の課題を解決する 提案」を学びながら成長できます。 ■ 経営戦略（段階的に挑戦） ・支店の売上や成長戦略の立案サポート ・業務効率化や新規顧客開拓のための 施策を企画 ・メンバーの業務フォロー、チームの 成長支援 最初はサポート業務からスタートし、 慣れてきたら徐々に経営視点を身に つけられるよう指導します。 「経営に関わる仕事をしたい」 という方にピッタリの環境です！ 【キャリアアップのチャンス】 未経験からのスタートでも、入社3ヶ月で マネージャー昇格のチャンスあり。その後 マネージャー補佐→マネージャー→事業 責任者と、実力に応じたキャリアアップも！ 事業の成長とともに、自分自身もステップ アップしていける環境です。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・学ぶ姿勢があり、チームと協力しながら 仕事ができる方 ・スタートアップや新規プロジェクトに 興味がある方 ・将来的に経営や事業運営に関わりたい方 ・スキルをつけてキャリアアップしたい方 ～活躍する社員の特徴～ 当社のメンバーは30代を中心に、異業種 からの転職者も多数在籍。未経験からでも しっかり学べる環境が整っているので、 安心してチャレンジできます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【実際に働くスタッフの声】 □ 30代・男性（元販売職） 「営業未経験でしたが、研修が充実していた のでスムーズに仕事を覚えられました。 単なる営業ではなく、新しい事業の立ち上げ にも関われるのでワクワクしています！」 □ 40代・女性（元事務職） 「未経験からでも新規事業に関われるのが 魅力でした。今はマーケットリサーチを担当 しながら、事業の成長に貢献しています！」 □ 30代・男性（元飲食業界） 「人と話すのが好きなので営業職に転職。 最初は不安もありましたが、上司や同僚が サポートしてくれるので、未経験でも安心 して働けています！」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【こんな環境で働けます！】 ・営業未経験でも研修・OJTが充実！ 安心してスタートできる ・新規事業のアイデアを出し、実際に事業 づくりに関われる ・年齢/経験に関係なく、自分次第で昇格/ 昇給が可能 ・チームワークを大切にしながら、 自分らしく働ける環境 「未経験だけど、新しく挑戦したい！」 「経営や新規事業に興味があるけど、 何から始めればいいかわからない…」 そんな方こそ、ぜひご応募ください！ 未経験からでも、新規事業の立ち上げや 経営戦略に関わるチャンスが沢山あります。 今なら、新規事業の初期メンバーとして、 関われるチャンス！あなたの可能性を 最大限に引き出せる環境で、私たちと 一緒に成長しませんか？ -
■プライム上場：日本製鉄グループ。大正7年より約100年間、鉄鋼業など基幹産業を支える耐火物を提供しています。 ■耐火物事業を核に、培った技術を活かした新製品開発や積極的な海外展開など挑戦を続けています。
勤務地
備前工場（岡山県備前市） 想定年収
550万円～870万円 仕事の概要
■半導体関連事業など幅広い領域の製品を持つ当社において、電子材料分野で使用されるセラミックスの生産… 求める人材
【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方■設備（電気、機械）に関する実務経験■生産プロセス設計の経験 -
会社のためではなく自分のために！！未経験でもチャレンジできる学びながら働けるお仕事です！
勤務地
東京都新宿区新宿駅 株式会社JACK 仕事の概要
仕事内容: 会社経営するにあたって必要なスキルを 営業→マネジメント→企画・マーケティング→経営 と段階的に、個人のレベルに合わせて 総合的に学びながら働けるお仕事です。 希望者にはその後の独立のサポートもしています。 20代で独立したメンバーも多数！ 最短1年で独立したメンバーもいるので、 あなたの取り組み次第で 短期間で圧倒的に成長ができます。 ・起業したいけど何から始めたらいいか分からない。 ・経営のノウハウを知りたい。 ・将来の自分に不安を抱えている。 ・個人でも稼いでいけるスキルを身に着けたい。etc そんな方にピッタリの職種です！！ 【メンバーの9割以上は未経験スタート】 初めてでも先輩がマンツーマンでサポートにつくので、 未経験からでもチャレンジしたい方大歓迎！ 働いているメンバーの前職は カフェ店員・ホスト・学生・カメラマン・土方など これまでの経歴も十人十色で個性豊かなメンバーがそろっています。 スタッフのほとんどは20代なので 同年代で切磋琢磨をして高め合える、 ベンチャー企業らしくエネルギッシュな職場です。 求める人材
求める人材: 【必須スキル・経験】 日本語で日常会話ができる方 ・学歴不問 ・副業・WワークOK ・既卒・第二新卒歓迎 ・20代活躍中 【こんな方歓迎！】 ・チャレンジ精神旺盛 ・向上心がある ・自分らしく働きたい ・会社の為ではなく自分の為に働きたい ・起業したい ・自分を変えたいと思っている ・将来の為に何かしなければと思っているけど、何をすればいいのか分からない ・自分の頑張りが反映される環境で働きたい ・稼げる実力が欲しい ・キャリアップして自分の価値を高めたい 何かひとつでもあてはまるならＯＫ彡 後悔しないうちにご応募ください！ ' -
新卒・第二新卒歓迎／向いてる仕事に出会える★年間休日120日
勤務地
兵庫県加古川市長砂881番地 TLV本社・工場 給与例
給与例 年収500万円 ／ 26歳 ／入社4年目／月給30万円＋賞与 年収650万円 ／31歳 ／入社8年目 リーダー／月給36万円＋賞与 年収820万円 ／ 40歳 ／マネージャー／月給42万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ★適性に応じて職種を決定！文理不問！ まずは、気軽にご相談ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エネルギーを通じて環境問題に貢献できる、 やりがいある仕事に挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆求人のポイント◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □国内シェアトップ企業！世界シェア3位 □TLVの技術者＝プラントドクター！ □好きや得意を活かして、エネルギーのプロに挑戦できる！ □新製品・新技術開発につながる仕事 □年間休日120日以上 完全週休2日制(土日休) □研修充実、資格取得支援制度あり □住宅補助あり □若いうちから経験を積み、大きく成長できる環境！ ◆3つの職種から、適性に応じて配属を決定！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★生産技術 自社製品を製造・量産するための 設備設計・開発を担当します。 新規開発の場合は、 試作品を作る設備の開発からスタート。 量産化が決まった場合は、 製造ライン全体の企画、予算管理、設計、 購買、組立、設置、試運転立ち合い、 本格運転、メンテナンスまで 一気通貫で担当します。 ★ここがPOINT★ - あらゆる工程に携わることができるので、 ものづくりの面白さを体感できるのが この仕事の魅力です。 - ★コンサルティングエンジニア(CE) TLVのもつ技術、ノウハウを駆使し、 大量のエネルギーを消費する プラントのエネルギー診断を行います。 他にも蒸気システムの最適化提案、 生産設備の改善提案、トラブル対応、 営業活動のサポートなど 幅広い業務を担当します。 様々な人から頼られる存在であり、ソリューションのハブになる重要なポジションです。 時には海外へ長期出張し、 お客様のプラントの立ち上げに 携わることもあります。 ★ここがPOINT★ - 技術的な知識を活かして、 お客様の課題を解決に導くことができる 唯一無二の仕事。 - ★デザインエンジニア(研究開発) 主にスチームトラップやプラント設備の 診断に用いる機器の開発を担当します。 診断員やコンサルティングエンジニアが 現場で得たニーズや蓄積された知見をもとに、サービスの向上や新しいビジネスモデルにつながるような製品の確立を目指して業務を行っています。 開発製品の例を挙げると、スチームトラップや配管の外側からは見えない劣化や異常を早期に検知し、設備の安定運転に貢献します。これらの製品を、6～7名程度のチームで開発。リーダーが仕様をまとめ、メンバーがそれぞれの担当に分かれて開発を進めていきます。 ★ここがPOINT★ - 多種多様な製品の開発に挑める スケール感や、ハードからソフトまで 幅広い領域に チャレンジできるのが魅力です。 - ◆ある一日の流れ※CEの場合 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 08:30／業務開始 メールチェックと本日のタスクを確認。 09:00／朝礼 本日の業務予定について報告。 10:00／設計 お客様からの現場情報をもとに、システムの概略検討と設計を実施。必要に応じて他部署への確認や情報共有を行い、円滑に業務を推進します。 12:00／昼休 13:00／資料作成 過去実施したセミナーを HPコンテンツ（短編動画）として ブラッシュアップするため、 情報収集と資料作成を行います。 15:00／打ち合わせ 前線活動のデータ分析結果を用いて、今後の活動方針について社内打ち合せ。 17:00／夕礼 夕礼に参加し、本日の業務について報告します。 18:00／業務終了 進捗により、残業することもあります。 ◆研修について◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後約半年から1年、本社にて 研修を受けていただきます。 ＜研修で学ぶこと＞ 蒸気の基本 蒸気は産業界で広く使われますが、蒸気のことを詳しく知っている人は少ないのが現状です。そこでまずは、スチームスペシャリストとして蒸気や伝熱を学び、お客様に正しいアドバイスができるよう知識を習得します。 製品の基本 製品のほとんどが特許を持つ高機能製品です。したがってどんな製品が存在しているかを知ることはもちろんですが、どのような優れた機能・機構を持っているのか、その機能がお客様のどんな役に立つのかを理解していきます。 製造実習 製品がつくられる工程、品質へのこだわりについて理解します。製造から納品までのスケジュール感も身につくので、配属後の仕事に多いに役立ちます。この機会に、製造部門のメンバーと顔馴染みになることも目的のひとつです。 現場を知る（技術系職種） 技術系職種の方は必ず現場診断を経験します。お客様の工場におけるスチームトラップ点検、省エネ診断、ドレン回収システムの試運転など、先輩の横について経験を積みます。診断業務のみならず、お客様から出される高度な要求を具現化するための、システムや仕様の打合せも経験します。 このような現場での経験を積んだのちに、それぞれの配属先で各職種に求められる専門能力を磨く実務経験を積んでいきます。なお、デザインエンジニアは、現場診断後、コンサルティングエンジニアとして実務経験を積みます。製品やサービスがお客様の工場でどのように役立っているか。お客様はどのようなことに悩まれているのかを五感で学び、開発者としての下地を育みます。CS100（顧客満足100％の実現）を宣言している当社だからこそ、現場にこだわることを大切にしています。 ◆TLVについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ TLVは、産業活動に欠かせない 蒸気エネルギーのスペシャリストです。 あらゆるモノをつくるために 欠かせないエネルギー。 実は、産業界で消費される 加熱用とのエネルギーのうち、 約53.4％が蒸気です。 発電用タービンの動力エネルギーを含めると 産業分野全体のエネルギーの74.6％が 蒸気になります。 蒸気は加熱、乾燥、蒸し（加湿）、 焼成（高熱で焼くこと）、 濃縮、蒸留、滅菌・殺菌、洗浄と 用途が幅広く、モノづくりに直接作用する エネルギー源として使われるほか、 タービンなどの機関を動かす 動力源としても役立っています。 原材料が“水”なので、 環境への負荷も少なく、 原料コストや設備コストなども 抑えられるメリットがあります。 TLVは蒸気エネルギーを皮切りに、 工場全体のエネルギー効率の診断や コンサルティングを行い、 クライアントの工場にとって 最もエネルギー効率が良く、 最も安全なエネルギーの使い方を 提案しています。 ◆事業の特徴 ・スチームトラップの国内シェア1位 世界シェア3位 ※国内シェア約60％を獲得しています。 ・特許件数約4900件 新製品開発においては、世の中には存在せず 特許を取得できるモノ以外は作らない、 というこだわりを持っています。 ・グローバル展開 アジア、オセアニア、北アメリカ、 南アメリカ、ヨーロッパと世界各国に 現地法人を構え、グローバルに ビジネスを展開しています。 ※17か国に現地法人があり、50か国に販売サービス網を展開しています。 求める人材
求めている人材 ◆未経験者大歓迎 ◆工業高校卒以上 （機械系高専・大卒者歓迎）の方歓迎！ ◆高校や大学などで学んだ知識を活かして活躍できます！ ※実務経験は一切不問です。 ◆技術領域の仕事に携わりたいが、多くの人と関わる仕事がしたいという方にもぴったり！ ●機械、計測、電気・電子、物理等、 いずれかの分野に関する知識、 業務経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方は歓迎】 ・向学心と行動力のある方 ・目標に向けて一生懸命に考え、取り組んだ経験がある方 ・主体的かつ根気強く物事に取り組める方 ・周囲を巻き込み、物事を進めていくコミュニケーション力・推進力がある方 【活かせる経験・知識】 ・生産技術、工程改善などの経験、知識 ・流体に関する知識 ・熱力学などの知識 ・化学の知識 ・計装関連の知識・経験 ・設備・プラント業界での経験・知識 ・子育てママ在籍中 ・経験者歓迎 【転職者例】 異業種からの転職者が多数活躍しています。 ●32歳／生物環境学科卒→分析機器のエンジニア→配属転換で人事に→TLVに中途入社 ※プラントやエネルギーとは関連がない経験ではあったが、大学での知識と就職後の開発経験を活かして入社 ●28歳／理系学部卒→食品メーカー研究開発→TLVに中途入社 プラントやエネルギー、機械とは無縁であったが、理系の知識と論理的思考力を活かして入社 ●28歳／理系学部卒→メーカー生産技術→TLVに中途入社 自社設備と向き合うよりも広く社会と向き合いたいという希望を持ってTLVへ。TLVのソリューションは分野に縛られず、産業全体がターゲットとなるため、幅広い知識が身に付くと感じ、入社 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ） -
＼日本の農業を支えるプロジェクト本格始動！／農業未経験者大歓迎◎
勤務地
大分県竹田市 ファーベル株式会社(フードニアグループ) 仕事の概要
仕事内容: ファーベルのYouTubeチャンネルができました 仕事のイメージがよくわかる動画をぜひご覧ください！ https://youtu.be/DjkX4Cbu8u8 【食の事業を通じて縁ある人を幸せにする】 フードニアグループの新事業本格始動！ ～ファーベル株式会社～ はじめまして。私達フードニアグループは、 「食の事業を通じて縁ある人を幸せにする」 という企業理念のもと、西日本～九州で、 スーパーやコンビニ向けのカット野菜やサラダを 企画・提案しています。 お客様のご要望に柔軟にお応えする経営姿勢と、 当社らしさを出した商品企画力で、 お客様との信頼を築いてきました。 またグループ会社でカット野菜やサラダを製造する 株式会社ファーストダウンの自社工場は 福岡・京都に合計３拠点！ そして、更に、岡山にも新工場開設が決定しています。 そんなカット野菜やサラダの製造販売を手がける 私達のグループに農業の新事業が本格始動致します！ ★野菜系ベンチャー新規事業★ ◎業界経験不問 ◎農業に興味がある方、日本の農業を活性化させたい方歓迎 ◎運転免許のある方 「日本の農業を自分たちの手で守っていきたい」 私たちのグループは、カット野菜、サラダを主に販売（製造）しています。 ０からスタートした私たちが、ここまで順調に成長を遂げてこれたのは、 どんなに悪天候で大変なときも、 私たちのために必要な野菜を提供し続けてきてくれた産地の生産者様のおかげです。 自社で働く従業員だけでなく、私たちに縁のある方々にも幸せになってもらいたい… この想いに共感し、日本の農業という財産を未来へつなげるために 一役かってみよう！と思ってくれる熱いハートを持った仲間と、 産地の方と共に、これからの新しい農業のスタンダードを創り上げていきたい、 そう願い、２０２４年にファーベル株式会社を立ち上げました。 昨今、野菜の価格が高騰していますよね？ なぜそんなに価格が高騰するのでしょう？ それは、紛れもなく、生産者の数が年々減少しているからです。 畑に野菜ができていても、農業の就労者が少ないため、収穫できない、 せっかく栽培した野菜をお金に変えることができない、、、 様々な農家さんの苦労を目の当たりにしてきました。 高齢化が進み雇用ができず、収穫に手を取られると、次の種まきや栽培ができない。 普段美味しく食べている野菜の影に、生産者の悩みがあります。 そんな中でも、当社のカット野菜のために、 原料を出荷して続けてくれた産地の方々に 少しずつでも恩を返していきたい。 私達の事業に関わる全ての人に、もっともっと幸せになってもらいたい… ずっとそう願ってきました。 この思いに共感してくれたスターティングメンバー２名とともに、 春からの約１年、産地の農業研修で、産地の方との交流を深め、 栽培・収穫等、農業について学びを深めてきました。 また、自分たちのファームを立ち上げ、 自社栽培を始めるための畑探しを０からスタート！ 自ら足を動かし、地道に交渉を重ね、 なんと９ヘクタールもの畑を探すことができたのです。 さぁ！いよいよ本格始動です！ ５年後には日本１の農業法人になる！ この熱い目標を胸に、 私達と一緒に新しい農業のスタンダードを、 新しい農業の未来を作っていきませんか？ ■お仕事内容 ＃地域生産者さん達が育ててくれた野菜の収穫・出荷 ＃地域で集まった畑での自社栽培 将来的には・・・ ＃収穫した野菜を一次加工し付加価値をつける工場の管理も目指します。 有数のキャベツ産地の大分県竹田市は、標高が高く通年野菜を育てることができます。その竹田市で、収穫サービスを提供し、野菜栽培を学び、自社野菜の収穫も行って日本農業の発展に寄与します。 ■この仕事に向いている人 農業の経験は問いません。 それよりも何よりも、 地元の方とのコミュニケーションをとれる方、 農業の大切さを理解し、意欲を持って粘り強く取り組める方は、 存分に力を発揮し活躍できると思います。 農業に対するリスペクトが一番大事です。 ■この仕事に向いていない人 外で体を動かす作業となります。 また、農業は天候にも左右される業務となりますから、 臨機応変な対応が必要なことも。 毎日ルーチンで時間管理をしたい思考の方には不向きでしょう。 ■勤務時間 農業の特性上、時季や天候により 5:00～22:00の間で実働8時間～10時間。 例）5時～14時／6時～15時／7時～16時 ※勤務時間は、天候や繁閑に応じて変動いたします。 ※労働基準法第41条：労働時間等に関する規定の適用除外に該当するため ■勤務地 大分県竹田市を中心とした産地が勤務地となります。 ■給与 【月給（基本給）】30万円 ※上記には、一律手当を含みます。 ＊昇給・賞与 ＊賞与／あり（年2回業績による） ＊昇給／あり（年1回） ＊諸手当 ◎ジャーニー手当 4月のスプリングバケーションを利用して、 海外旅行に行く場合、10万円の補助あり！ ◎シングルマザー・ファザー手当： 社内規定条件を満たすシングルマザー・ファザーに、 賃貸家賃の6割補助あり。（上限50,000円） ◎家族手当： お子様が満15歳となる学年末まで、 一人につき月額5,000円の家族手当を支給 （扶養の有無に関わらず家族手当は支給します） ◎通勤手当 ガソリン代を社内規定により支給。 ■休日・休暇 ◎年間休日115日 ※時季・天候、繁忙を考慮し、下記日数で取得していただきます。 休日日数 8日：2月、6月、9月、11月 9日：1月、3月、5月、7月、8月、10月、12月 ★4月は休日日数は、16日！ スプリングバケーションとして、14日間の連休を取得！ 月の前半・後半のいずれかで2週間の休暇を楽しめます。 ジャーニー手当で、海外旅行でリフレッシュすることを後押し！ （例）前半で2週間のバケーション取得の場合、後半は週1日の休日です。 ※上記の他、12月31日～1月3日はお休み ◯年次有給休暇：入社半年後 10日付与 ◯慶弔休暇 福利厚生 ○ 社会保険完備（＝労災、雇用、健康、厚生年金保険適用） ◎こんな方大歓迎◎ ＼歓迎します／ 大型特殊・けん引免許・フォークリスト資格をお持ちの方 ＜選考について＞ 堅苦しく考えなくて大丈夫！ お互いを知る場として、リラックスしてお話ししましょう。 あなたの思いを聞かせてください。 ＜STEP1＞ WEB書類選考 WEB上でのエントリーシ情報をもとに書類選考します。 今後の日程等については追ってご連絡いたします。 ＜STEP2＞ 1次面接＋（１次通過者は）適性検査あり 当社の事業内容や担っていただきたい仕事内容をお話しいたします。 ※1次面接の前日までに、履歴書（写真付き）と 職務経歴書を添付ファイルにてご提出いただきます。 ＜STEP3＞ 社長面接 ※スケジュールによりWEB面接となる可能性があります。 ＜STEP4＞ 内定 最終面接後、できる限り速やかに結果のご連絡をいたします。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。 この企業の類似求人を見る
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■世界各国の生命保険会社の中でトップクラスの水準を誇る、生命保険業界のリーディングカンパニーです。 ■本格的な中途採用を開始！是非皆様の経験・専門性を面談の中で伺えたらと思っています。
勤務地
東京本部（東京都千代田区）、東京事業所（東京都千代田区）、東京事業所（東京都渋… 想定年収
1000万円～1170万円 仕事の概要
生命保険事業のデジタル化の推進及び新規事業の創出を会社として加速させていくために新規事業シーズの探… 求める人材
【必須】■事業会社、コンサルティング会社等でDXや新規事業開発を主要な立場でリード、マネジメントした… -
グローバル開発のパイオニアへ――世界を舞台に、経営DXの革新者として成長する道
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 業務内容・ミッション 新規事業開発を促進するため、ログラスはグローバル・ケイパビリティ・センター（GCC）という位置付けで海外開発拠点（インド）を立ち上げます。本ポジションでは、海外開発拠点における新機能開発のプロダクト開発推進をお任せします。 本ポジションでは、特に最初の半年~1年ほどはインドの開発拠点への出張を月1回ないし2ヶ月に1回程度の頻度で予定しています。 具体的な業務内容 新規事業チーム（新規事業責任者・リードPdM・デザイナー）とインドの開発拠点（エンジニア）との連携をとりながら、ビジネス要求やユーザー体験、実現性を踏まえた仕様策定から、開発の進捗管理・分析、リリースと運用まで、デザイナー、エンジニアとの開発チームで推進します。 * 新規事業責任者およびリードPdMと連携をとりながらの開発ロードマップの策定 * 要求分析・要件定義を通じたPRDの作成（英語） * 開発アイテムの起案・優先順位付け（英語） * 海外開発拠点のスクラムへのプロダクトオーナーとしての参画 * 日本国内デザイナーと海外エンジニアの連携サポート * 開発成果物の品質チェック、品質管理 * 新規事業領域の各種ステークホルダーとのコミュニケーション 求める人材
求める人材: MUST * プロダクト開発のリード経験あるいはプロジェクトマネジメント経験 * 解決すべき課題の設定と解き方の優先順位付けを実施した経験 * プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル * 日本語による高い言語化及び表現能力（日本語能力試験N1相当） * ビジネスレベルの英語力 WANT * 新規事業（0⇒1）の開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 * グローバルな開発環境での開発リードあるいはプロジェクトマネジメント経験 * マルチプロダクトを有する企業での開発リードあるいはプロジェクト経験 * ブリッジSEとしての経験 求める人物像 ログラスでは、個人および組織の飛躍的な成長のため、以下のValueを設定しています。Valueへ共感し、体現いただける方の参画をお待ちしております。 * Feed Forward ： すべての行動は、未来への前進のために。 * But We Go ： どんな壁でも、必ず越える。 * Fail Fast ： 爆速で挑戦し、失敗から学ぶ。 * Moon Shot ： 夢を掲げる。高みへ挑む。 * Customer Win ： お客様と、ともに勝利する。 * Clean Fight ： 正々堂々と、闘う。 -
勤務地
愛知県安城市愛知県安城市藤井長東長先8-1 株式会社イノアックコーポレーション(INOAC) 仕事の概要
仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，《自動車関連のお仕事》新規立ち上げ部品の品質保証業務に関われる！ ２，《働きやすい環境》なんでも言い合える雰囲気です◎ ３，《嬉しい福利厚生》カフェテリアプランや財形貯蓄、寮やリフレッシュ休暇など ４，《充実した手当あり》家族手当をはじめ、生活加算給や食事手当など多数あり！ ５，【安定した老舗企業】世界82拠点を有し、海外売上比率6割を占めるグローバル企業！ ＜仕事内容＞ 自動車関連の号口・新規立ち上げ部品の品質全般業務をしていただきます。 ■現場に寄り添った品質改善活動 ■号口生産部品の品質維持、管理業務、 クレーム調査、解析業務 ■新規立ち上げ部品の未然防止活動 ■顧客監査対応 ※夜勤交代勤務有り。 客先や仕入れ先への外出、出張業務あり。 ＜やりがい＞ ・信頼される事業部を目指し信念・こだわり、深堀を追求！ ・社内、仕入れ先で品質管理業務を通じて多くの人と交流ができます ＜職場環境について＞ 品質管理部門は約45名 桜井事業所の他、安城、池田、南濃、吉良、新城事業所にメンバーが在籍 ＊「明るく、元気よく、楽しんで仕事をし信頼され認められる職場へ」 をキャッチフレーズに、なんでも言い合える雰囲気です！ ＜当社の事業内容＞ ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした素材・製品開発。 自動車を始め、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、生活のさまざまな場面に密着した製品を取り扱っています。 ＜当社の特徴＞ ウレタン分野で国内トップクラスのリーディングカンパニーである当社は、1954年に日本で初めてポリウレタンフォーム製造・販売に着手しました。 北米、中国、欧州、東南アジアの世界14ヵ国、82拠点を有し、海外売上比率は6割！ 自動車を始め、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連、生活関連商品、コスメ用品など幅広い分野で弊社商品が使用されています。 大手企業や有名ブランドにも製品を手がけており、生活の身近なところで見かけることも。 イノアックは、ウレタン・ゴム・プラスチック・複合材を組み合わせ、ときには変幻自在に作り変えて、世界の暮らしを快適に変えています。 自動車や二輪車などの輸送機器はもちろん、産業機械や建築土木、電化製品、生活用品、医療福祉まで色んな業界業種に広がり、IRCTIRE・HUKLA・AEROFLOW・すみれなどの自社ブランドも展開。 創業時から「まだ世の中にないものを」という思いをもち、開発の歴史がイノアックの歴史でもあります。 温かく暮らしたい、寝心地を良くしたい、振動や騒音を抑えたい、環境に貢献したいなど、世界中にあふれる多くの「〇〇したい」と向き合い、私たちは変わらない思いを胸に、世界の暮らしを快適に変えていきます。 求める人材
求める人材/能力 ■普通自動車免許 ■自動車業界２年以上経験者 （品質管理・保証、工場現場での改善経験、生産技術など） ▼歓迎スキル▼ ■品質管理業務経験者 ■客先対応経験者 ▼こういった方もぜひ！▼ ■QCストーリー手法を使って問題解決ができる方 ■コミュニケーションが得意な方 ■仕事を楽しめる方 ■意見交換をしながら進めるのが好きな方 -
経営管理領域のSaaSを支える品質のスペシャリストへ。マルチプロダクト戦略の要としてアジャイル開発をリードし、企業価値を高める
勤務地
東京都港区三田 株式会社ログラス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ログラスについて 「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営のDXを推進する成長中のSaaS企業。 予実管理市場でシェアNo.1を獲得し、AI活用の次世代ERPを目指しています。 社員の成長を重視し、革新的な経営管理ソリューションの開発に挑戦できる環境です。 募集背景 ログラスはプロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 今後の戦略として、短期では「xP&A戦略」を掲げ、2027年4月までにサービス数を20以上に拡大するために新規事業の開発組織や海外開発拠点を組成に取り組んでいます。また、中長期では「AI ERP構想」を推進し、データとAIを活用した経営リソースの最適配分を実現するプラットフォームを目指します。 今後のマルチプロダクト展開やサービスの多角化を見据えて、自律的にQA活動を推進できる少数精鋭を前提としたQA体制の強化に取り組んでいます。そこで、プロダクト部所属のQAエンジニアとしてプロダクトの品質の維持・向上をリードするQAエンジニアを募集しています。 仕事内容/期待すること ログラスが目指す高いプロダクト品質水準の実現に向けて、プロダクトチーム所属のQAエンジニアとしてワンチームでのプロダクト品質の維持、向上のリードをお任せします。 「Loglass 経営管理」はアジャイルフレームワームのFAST、「Loglass 人員計画」やその他の新規プロダクトはスクラムを採用して開発しています。担当プロダクトが採用している開発プラクティスに則りつつ、最適な推進方法を探索しながらQA業務を行っていただきます。 ログラスのQAエンジニアが対象とする品質の定義は広く、「品質富士山」（下図参照）で表現されているような「サービス品質」「プロダクト品質」「プロセス品質」「組織品質」まで、全領域の品質向上に関わることができる環境です。 プロダクトチームはもちろん、経営層・ビジネスサイド含めプロダクト品質を大切にするカルチャーが浸透しており、全社的に品質の重要性が認知されている環境の中でQA業務に取り組めることが特徴です。 担当プロダクトの品質向上による直接的な貢献に加えて、プロダクトチームへのQA知見の提供・浸透によるプロダクト品質水準の向上も期待しています。 具体的な業務内容 * 担当プロダクトの品質戦略の立案と実行 * 開発チームと密接な連携による要求整理、仕様策定、UXレビュー * アジャイル開発プロセスにおけるテストプロセスの改善提案、実行 * テスト計画策定から分析、設計、実行、不具合の報告、リリース後確認 * テスト自動化の推進、運用、監視の設計構築 * 品質メトリクスの設定と分析 * 勉強会や品質コミュニティの運営を通した、プロダクトチームへのQA知見の提供や浸透 ログラスのQAについて ＜役割について＞ ログラスのQAは役割が大きく2つに分かれています。 QAエンジニア（プロダクト開発部所属） プロダクト開発部に所属し、特定のプロダクトチームのコアメンバーとして、ワンチームでの品質向上に徹底的に取り組みます。また、プロダクトチームを対象にした品質に関する勉強会や品質コミュニティの運営など、組織全体の品質ケイパビリティを上げるためのEnabling活動も行っています。 QAMgr（Enabling & Platform部所属） Enabling & Platform部に所属して、組織横断で全社に影響するQA戦略の立案やQA技術基盤の整備に取り組みます。今後は組織横断で取り組む施策や方針に応じたケイパビリティを持ったメンバーをチームに迎えていくことで、QA横断組織の体制強化をしていく予定です。 ＜ログラスQAのMVVについて＞ ログラスではQAとしてのミッション・ビジョン・バリューを言語化しており、日々このMVVに沿って活動しています。 Mission 「プロダクト開発のケイパビリティを高め、組織全体のバリューストリームを最大化する Vision 「5つの技術・知識を持つジェネレーター」 5つの技術・知識：ドメイン理解、テスト技術、自動化技術、プロセス改善技術、コミュニケーション技術 Value * 顧客志向な品リーダシップ：プロダクト組織で顧客のために品質を高める活動を促進していく * 組織の弱さに寄り添う：批判するのではなく、組織の足りない部分を補う行動をする * 天真爛漫な探求心と対応力：抽象度を調整しながら、柔軟に学び考え、柔軟に対応する 求める人材
求める人材: MUST * アジャイル開発を採用しているチームにおけるQA経験 * Webアプリケーションのテスト分析設計、実施の実務経験 * 開発プロセスやテストプロセス改善を推進した経験 WANT * メンバー全員を巻き込んだプロダクトの品質向上アプローチの経験 * 複雑性の高いドメイン知識をキャッチアップして業務に取り組んだ経験 * JSTQBなど体系的なテスト技術に関する知見 * テスト自動化の推進、運用改善の経験 * Webアプリケーションの開発経験（言語不問） 求める人物像 * ユーザーファーストでプロダクトと向き合いながら開発やQAに従事されてきた方 * 採用や技術発信、顧客ヒアリングなど、直接の開発以外でも事業成長へコミットする意思がある方 * チームや事業へに対して、目の前が前進するような前向きなフィードバックをハッキリと伝えられる方 * ユーザー、プロダクト、事業、会社組織に対して、非連続な成長、価値提供を成し遂げたい想いをお持ちの方 -
■国内最大規模の化粧品・美容情報のポータルサイト@cosmeを主軸に、Web/EC/店舗へ事業展開中。 ■20年以上の商品・ユーザー情報を蓄積した膨大なデータベースによるSaaS型マーケティング支援サービス「ブランドオフィシャル」も好調
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
「@cosme」をはじめとするメディア・EC・店舗を展開し、日本最大級のユーザーデータを保有する当社の中途… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社での採用経験 ■人材領域での企業側の支援（RA業務やRPOのご経験等）★今後H… -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都渋谷区 寿し・炭火・酒 居酒屋 酒都(しゅと) 仕事の概要
仕事内容: 【都内で新規オープン！】海鮮居酒屋業態のエリアマネージャー募集／月8日休み 【仕事内容】 エリアマネージャーとして、担当するエリアの店舗運営管理、スタッフ管理、新メニュー開発のサポート、コスト管理や予算策定などを担当していただきます。 当社は現在、ベトナムで2店舗展開しており、当店は日本初上陸の1号店となります。 今後は日本を拠点に店舗展開を視野に入れているので、あなたの今までの経験を存分に活かせる環境をご用意しています！ 新店オープンにともない、チャレンジ精神のある新しい仲間を募集中です。 料理だけでなくサービス面も重視していきますので、コミュニケーション力に自信のある方は歓迎！ スタッフ一人ひとりの個性を大切にし、それぞれのスキルを活かせる職場を目指しています。 ＜こんな方をお待ちしています！＞ ・コミュニケーションを大切にできる方 ・今までの経験を活かして活躍したい方 ・メニュー開発ができる方 ・独立を目指している方 ・SNSが得意、興味をお持ちの方 求める人材
求める人材: 飲食の現場経験必須 →新業態開発に少しでも興味がある方はぜひご応募ください！ -
海外事業の立ち上げ・拡大を担う♪マネージャー候補を募集！
勤務地
兵庫県神戸市中央区栄町通2-4-13 神栄ビル601-2号 株式会社ジェーピーエー 神戸支店 給与例
給与例 ＜年収例＞ □24歳 転職1年目 Aさん 年収：344万円 月給：24万円(一律手当含む) 賞与：36万円/年(初年度につき支給1回) インセンティブ：20万円/年 □28歳 転職2年目 Bさん（リーダー） 年収：450万円 月給：27.5万円(一律手当含む) 賞与：80万円/年 インセンティブ：40万円/年 □35歳 転職3年目 Ｃさん （マネージャー） 年収：554万円 月給：33万円(一律手当含む) 賞与：100万円/年 インセンティブ：58万円/年 ※会社の業績により、賞与や インセンティブの支給額は 変動します。 個人業績が良ければ、 賞与も2ヶ月分を超える支給を するケースもあります！ 仕事の概要
仕事内容 ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 特定技能事業を、あなたの手で成長させる。 事業拡大の中、マネジメント人材の募集！ より広い視野で活躍しませんか？ ★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝★ 当社では、既存の人材派遣事業の拡大 と並行して、新規事業(特定技能や 海外関連の事業)の立ち上げを 進めています。今回募集するのは、 営業の最前線で活躍するだけでなく、 戦略を考え、チームをまとめながら、 新規事業を成長させる役割を担う ポジションです。 【具体的な業務内容】 ■ 新規事業の企画・推進 ・市場調査やトレンド分析を行い、 ビジネスチャンスを発掘 ・アイデアをもとに事業計画を立案し、 実現に向けた行動を開始 ・新しいサービスの立ち上げや 業務改善の提案・実行 チームと協力しながら、事業の成長を サポート。未経験でも社内のサポート を受けながら企画から運営まで学ぶ ことができます！ ■ 営業（新規・既存） ・企業のニーズをヒアリングし、 人材サービスを提案 ・アポイントの取得、商談、契約締結 までの流れを習得 ・既存顧客フォロー、スタッフの管理、 採用活動 ・顧客との関係を深めながら、 サービスの拡充を目指します 営業は未経験からスタートでき、先輩 社員のOJT研修を受けながらスキルを 身につけていけるので安心！「売る」 のではなく、「企業の課題を解決する 提案」を学びながら成長できます。 ■ チームマネジメント・組織づくり ・営業メンバーの育成やチーム全体の 目標設定 ・業務の進め方を整理し、スムーズに 仕事が進む環境をつくる ・採用活動に関与し、新しいメンバー の受け入れをサポート ・チームのモチベーションを高め、 成果を出しやすい雰囲気をつくる 組織をより良くするためのアイデアを 出しながら、チームの成長を支える役割 を担います。 【キャリアアップのチャンス】 マネージャー → 事業部長 → 経営幹部 へと、実績次第でステップアップが可能。 営業のスキルを活かしながら、事業運営 や組織づくりに挑戦できる環境です。 求める人材
求めている人材 【必須】 普通自動車第一種運転免許（AT限定） 能力/スキル・意欲重視★ ・未経験者歓迎 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 【下記に当てはまる方、なお歓迎です！】 ・営業だけでなく、事業全体を動かす仕事 に挑戦したい ・メンバーをまとめ、チームで成果を上げ る仕事がしたい ・「経営視点を学びながら、キャリアアップ を目指したい ・より大きな裁量を持ち、会社の成長に貢献 したい ・組織の成長や人材育成に興味がある方 ～こんなスタッフが待ってます！～ 現在、20代・30代の若手メンバーを中心に 40代までの方が活躍している職場です。 「営業の経験を活かしながら、事業を成長 させる仕事に挑戦したい」という方が多く、 未経験でマネジメントに挑戦できる環境です。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【実際に働くスタッフの声】 □ 40代・男性（元BtoB営業） 「営業としての経験を活かしながら、広い 視野で仕事ができる環境に惹かれました。 経営視点を持ち、チームと共に成長していく 楽しさがあります！」 □ 40代・男性（元BtoC営業営業リーダー） 「単なる営業ではなく、事業の成長を考える ポジションに挑戦したいと思い転職。戦略を 立て、実行する面白さを実感しています！」 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【こんな環境で働けます！】 ・事業拡大フェーズに関わり、営業と マネジメントの両方を学べる ・経営陣と近い距離で仕事をしながら、 新規事業の立ち上げに挑戦できる ・チームをまとめながら、組織全体の成長に 貢献できる ・経験を積みながら、次のステップとして 幹部候補を目指せる 「営業経験を活かし、より大きな仕事に 挑戦したい！」「チームをまとめ、 事業を成長させる役割を担いたい！」 そんな方にぴったりのポジションです。 今なら、新規事業の拡大フェーズに入社し マネジメントに挑戦できるチャンス！ あなたの経験とリーダーシップを活かし、 一緒に会社を成長させていきませんか？ -
生産管理／各部門・製造拠点との調整・コントロール、司令塔として活躍していただけます！
勤務地
静岡県浜松市中央区米津町静岡県浜松市中央区米津町2804 ASTI株式会社 仕事の概要
職種 生産管理／生産計画／原価管理／輸出入 仕事内容 【製造業の生産管理のお仕事です】 PCで基本的な文書作成、表計算、資料作成ができ、生産管理に興味がある方を求めています。 製造業での生産管理業務の経験がある方は歓迎いたします。 ◆生産計画 海外・国内の製造拠点への製造委託、製造進捗管理 ◆生産準備 新規案件の立ち上げ、進捗把握、関連部署との調整 ◆原価管理 製品構成登録、原価登録、加工費見積り等 ◆輸出入 ベトナム・中国・インド・フィリピン・日本の各拠点との輸出入関連業務 求める人材
資格・経験 【必須】 ・PC操作（エクセル・ワード、パワーポイント）、文書作成 【歓迎】 ・生産管理業務経験者（生産計画、在庫、原価、輸出入に関する知識のある方） ・英語（英会話・文章）能力のある方 -
■プライム市場上場。文具～事務用品～オフィス家具～公共家具～オフィス空間の構築～オフィス用品の通販事業等を展開 ■時代の変化を鋭敏にとらえ、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
勤務地
本社（大阪府大阪市東成区） 想定年収
700万円～1000万円 仕事の概要
当社のグローバルワークプレイス事業の品質保証としてスチール、木材、樹脂などを主材料とするオフィス家… 求める人材
【必須】◆スチール、木材、樹脂などを主材料とする製品の品質保証経験【歓迎】◇海外拠点での品質保証に… -
【要普免】2025年春オープン予定！未経験からのチャレンジ大歓迎です！
勤務地
神奈川県厚木市戸田神奈川県厚木市戸田字上ノ町252-1Audi厚木・Volkswagen厚木 ファーレン九州 仕事の概要
■仕事内容 ＼2025年春オープン予定！／ 神奈川県厚木市にアウディ・フォルクスワーゲンのショールームを同じ敷地内に2店舗同時オープン予定！ アウディ・フォルクスワーゲンの魅力をお客様にお伝えし、素敵なカーライフを提案・サポートする「営業」スタッフの募集です。 イチから営業を学びたい方、カーディーラー営業に興味がある方、輸入車が好きな方など、人柄と意欲を重視した採用を行います！ 【具体的な仕事内容】 お客様に車をご案内・ご提案する、営業・販売の仕事をお任せします。 ・アウディ・フォルクスワーゲン専属の販売・セールス ・定期点検や車検等、アフターサポート対応窓口業務 ※客層：30～60代の富裕層を中心に幅広い年代です。 ※営業1名あたりの平均販売台数：月4～5台 ～完全反響営業！～ 既存のオーナー様や、一度来場されてお悩みのお客様を訪問することはありますが、面識なく飛び込み営業をすることはありません！ ～頑張った分は報奨金として還元！～ 営業のモチベーション管理がしやすい環境です！ ～国内・海外での研修制度あり～ 専門知識は入社後のメーカーによる導入研修や、店舗でのOJTなどで覚えることができます！ 営業としての経験を積みながら、まずは、アウディ・フォルクスワーゲン正規販売員として正式資格の取得を目指しましょう！ 経験やスキルを身につけ、ゆくゆくは幹部候補として店舗統括等をお任せしたいと考えています。 【応募資格】 ・高卒以上 ・44歳以下（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通自動車免許（AT限定可）必須 【こんな方は歓迎します】 ・未経験から営業にチャレンジしたい方 ・新店立ち上げに参加したい方 ・輸入車が好きな方 ・ブランド力・商品力のある商材を扱いたい方 ・既卒者・第二新卒者歓迎 【こんな方が活躍中】 ・20代、30代、40代のスタッフ活躍中！ 【当社について】 当社は、総合自動車ディーラー「フィデルグループ」の中核企業。 世界的なプレミアムカーブランドであるアウディ・フォルクスワーゲン・ジャガー・ランドローバー・ミニ・BYDの6ブランドを全国24拠点で展開しています。 今回オープンする新たなショールーム2店舗は、5000平方メートルという広い敷地内に併設。いずれも店舗面積1700平方メートルを超える大型店舗となります！ それぞれ9台を展示できる広々とした店内には、快適な商談スペースやラウンジスペースを設置し、プレミアムカーの魅力をより感じていただきやすい店舗デザインとなっています！ ■仕事の特徴 未経験・初心者OK -
海外事業部でのお仕事です！
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル3階 株式会社ジョイパック 東京オフィス 海外事業部 仕事の概要
仕事内容 //////////////////////////////// 海外子会社の統括業務 海外事業部でのお仕事です！ //////////////////////////////// 海外ビジネスに興味がある方、成長意欲のある方、大歓迎！ 未経験でも 「やってみたい！」という気持ちがあれば大丈夫です。 一緒に海外事業を盛り上げていきましょう！ - 私たちの海外事業部では、現在インドネシアとマレーシアでラーメン店を展開しており、新たな国への進出準備を進めています！ 海外子会社の管理統括、サポート、新たな進出国の立ち上げ支援等、海外事業のエキスパートとして幅広く活躍していただきます。 【具体的なお仕事】 □ 海外店舗の運営サポート（現地出張のチャンスあり！） □ お店の売上や経費の管理（会計・法務・税務など事務的なサポート） □ メニューの開発や食材・備品の調達サポート □ 新しい国への進出準備（市場調査や立ち上げのサポート） ★海外出張や、適性に応じて海外駐在のチャンスも！ 【海外事業部はこんなところ！】 ＊インドネシア（ジャカルタ）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点あり ＊ 2カ国で27店舗のラーメン店を運営中！ 現地で大人気です！ ＊ 3カ国目の進出準備中！ 成長スピードの速い環境でチャレンジできます！ - 【ジョイパックについて】 私たちは社名のとおり、JOY(楽しい)をPACK(詰め込んだ)した事業を複数展開しています。 看板事業であるアミューズメント（パチンコホール）業では「ビックマーチ」の店名で茨城・栃木・群馬・千葉に23 店舗を展開。 アミューズメント業で培った接客力・サービス力をいかして、飲食事業、ホテル事業、美容事業、海外飲食事業、インバウンド向け事業等、事業領域を拡げています。 多角的な事業展開により、社内でのキャリアチェンジや新しい挑戦がしやすい環境です！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・四大卒業以上かつ正社員としての就業経験が３年以上ある方（業種・職種は問いません！） ・駐在員としてインドネシア、マレーシアなどへ海外赴任することが可能な方 ・業務でマイクロソフトOffice Word、Excelなどを使用したことがある方 （一般事務の経験がある方優遇） ＜こんな方歓迎！＞ ・ビジネスや商売に興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・幅広いビジネススキルを身につけたい方 ・グローバルに活躍できる人材を目指したい方 この企業の類似求人を見る
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経験者歓迎！年間休日115日！9日以上の長期休暇あり！
勤務地
愛知県豊橋市明海町4-30 ヒルタ工業株式会社 豊橋工場 給与例
給与例 【年収例】 530万円／35歳 入社13年目（月給26.2万円＋諸手当＋賞与） 330万円／27歳 入社7年目（月給18万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 自動車部品の溶接設備、 溶接・組立治具の生産準備（企画～導入設置）業務になります。 【具体的には･･･】 ・自動車部品生産ライン立ち上げのための企画立案 ・新規車種導入に伴う、設備・治具の導入計画 ・仕様書や工程表の作成 ・設備、治具の製作手配 ・新設 or 改造に伴う、機械設備や溶接ロボットを活用した立ち上げ、品質の造り込み ・設備、治具のトライ＆エラー 【生産技術の経験者歓迎！】 あなたの経験とスキルを活かして、 生産プロセスの改善や新しい製造ラインの立ち上げに挑戦しませんか？ 効率的かつ高品質な生産体制を構築するために、 あなたの知識と技術が不可欠です。 豊富な経験を持つ方には、 リーダーシップの機会やさらなるキャリアアップのチャンスもご用意しています。 生産技術部門のリーダー候補として、 未来のものづくりを一緒に支えましょう！ 【こんな会社です】 自動車の走行を支えるサスペンション等の 足回り部品やブレーキ関連部品等を中心に 自動車部品等の製造を行っています！ 国内に留まらず海外にも5カ国6拠点を設けており、業績も好調！ 毎年昇給があり、着実に待遇が上がる環境です。 サポート体制も整っている為、 特別な資格は必要なし◎ 一緒に働いてくれる仲間を待っています！ ★YouTubeで「ヒルタ工業」と検索すると 会社案内を動画で見ることができ、 会社の雰囲気や仕事の魅力を感じてもらえると思います。 また、ホームページもリニューアルして見やすくなりました。 ぜひ一度ご覧ください！ 求める人材
求めている人材 ★経験者歓迎！ ★ブランクOK！ ★主婦・主夫歓迎！ ★UIJターン歓迎！ ★20代～50代活躍中！ 【必須条件】 ・普通免許(AT限定可) ・高卒以上 【歓迎条件】 ・自動車関連の生産技術業務経験者 ・溶接加工設備の見積り、工程設計等の経験者 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労基法） 例外事由1号・59歳以下（定年の為）） -
■国内外のイベントの企画、運営、ブース作成までトータルでプロデュースしているイベント企業！ ■チェレンジ精神を大切にしている企業にて、経理スタッフの募集です
勤務地
大阪本社（大阪府大阪市中央区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
国内外のイベントの企画運営を行っている当社にて、財務経理業務をお任せします。経験のない業務でも希望… 求める人材
【必須】■事業会社での経理または財務の実務経験3年程度■PCスキル中級程度（Excel、Word、PPT、E-mail… -
勤務地
福岡県直方市福岡県直方市上新入1817浜屋2階 USED NET(株式会社ユーズドネット) 仕事の概要
仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，《正社員として安定勤務》年商100億円を超える“浜屋グループ”でキャリアを築こう！ ２，【学歴不問】未経験者歓迎！知識を身に付けながらスキルアップができる環境！ ３，【新居購入祝金30万円支給】扶養・住宅・皆勤・役職手当などもシッカリ支給！ ４，【残業月5～15時間で負担少なめ】土曜・日曜休み！有給消化率が高い職場！ ５，《風通しの良さも自慢》お互いの“好き”を尊重しあえるから働きやすい◎ ＜仕事内容＞ 当社はオーディオ機器をはじめ、日用家電、釣具、カー用品、ゲーム機、アウトドア用品といった商品の買取・ネット販売を行っています。 業績は常に右肩上がり。 関東に3店舗、九州では福岡を拠点に事業を行っています。 転勤はありません。 全店の中で、もっとも新しい福岡拠点も業績は少しずつ成長しています。 更に業績を伸ばしていくために、新しい仲間を正社員として迎えることになりました。 募集職種は、リユース商品の仕入れから販売までもストア運営全般のお仕事になります。 経験やスキルは関係なく、「得意」や「好き」を活かして働けるお仕事です。 ～業務詳細～ 〇商品の仕入れ（買取等） 〇商品の受け入・仕分け 〇商品の清掃 〇動作確認 〇商品の撮影 〇梱包 〇出品作業 ※出品作業は、国内のネットオークションや海外ECサイトでの販売に向けた、PC操作になります。 ＜少数拠点ならではの連帯感＞ スタッフは20代後半～30代後半と、比較的に若い世代で構成されています。 現在、社員2名、パートさん3名の計5名で拠点運営を行っています。 少人数で運営している拠点だからこそのチームワークが自慢です。 また、スタッフの能力発掘を全力で行っています。 パートさんも含めて話し合いを行い、スタッフのアイデアをもとに業務改善を常に図っています。 自分の行動が結果にもわかりやすく反映されるため、仕事のやりがいも感じやすいです。 メンバー全員が未経験のところからスタートしていますので、業界経験が無くても大丈夫です。 パソコン操作の経験が無くても大丈夫です。 商品の買取も行っていますので、不定期ですが外出することも稀にあります。 倉庫内作業のため、多少の力仕事を伴いますが、適度な運動になっていいと思います。 ぜひ、このタイミングで一緒に働いてみませんか！ ＜入社後について＞ まずは3か月間のOJTを受けていただきます。 もちろん、研修終了後も先輩がしっかりフォロー◎ また、チーム目標や目標設定は3ヵ月に一度行います。 【目標達成＝賞与に直結】のため、目標を掲げながら働くことができます。 実践しながらスキルを身に付け、収入アップも目指せますよ。 ＜仕事の面白さ＞ ～中途入社スタッフより～ 扱う商品は毎日異なります。 そのため今まで自分が知らなかったモノに出会い、そのたびに新しい発見があります。 作業も撮影・検査・清掃・仕分けなど多岐にわたるため、全く飽きません。 廃棄されるはずだったモノを生まれ変わらせ、そして売れるものにできる。 ここに入社したおかげで、一生役立つ技術を手に入れられました。 ＜当社について＞ 株式会社ユーズドネットは、リサイクルビジネスを幅広く展開し年商100億超を誇る株式会社浜屋のグループ会社。 趣味やリユースライフを総合的にサポートし、楽器やオーディオ機器の修理サービスも行っています。 また、3年連続で映像・音響等の展示会“InterBee”にも出展しています。 そんな当社の特徴は、スタッフの声を大切にすること。 以前、あるスタッフは前職で海外販売経験がありました。 その経験を活かし、自身の発信から部門を立ち上げた事例もあります。 専門性を活かして“やりたい”にチャレンジできる環境のため、何度も挑戦ができます。 スタッフが声を上げれば実現ができる、そんな環境だから“好き”をトコトン追求することができますよ。 求める人材
求める人材/能力 〇未経験者歓迎 〇普通自動車許←必須（中型免許歓迎） 〇学歴不問 〇業種・職種未経験OK 〇特別なスキルは必要なし 〇第二新卒歓迎 〇U・Iターン歓迎 〇20～30代後半のメンバー活躍中 〇楽器・音響・ゲーム・釣り具などに興味がある方大歓迎 ▽こんな方にぜひ！▽ 〇チームワークを大切にできる方 〇周囲への感謝の気持ちを持てる方 〇扱っているものへの興味・関心がある方(楽器・音響・ゲーム・釣り具など) 〇一生使える専門知識を身に付けたい方 -
□□【セールスマネージャー】AI x SaaS x □□企業信頼実績あり／フレックス制・リモートワーク可／土日祝休み／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 Allganize Japan株式会社 仕事の概要
仕事内容: □社テクニカルソリューションをチャットボットインターフェイスと組み合わせて、 販売及び導□コンサルティングの推進をリード頂きます。 ■業務詳細 ・新規顧客の開拓／クライアントとの商談／相談対応・要件ヒアリング／サービス・製品の説明 ／PoC検証／導□までのサポートを□います ・営業側が責任をもって要件を整理し、国内CSや海外エンジニアと連携 ・既存顧客の定期的フォロー（顧客管理、契約更新の管理） ■Allganizeの提供するAIソリューション ◇Alli - □然□語処理が特徴的な□性能AIチャットボット 最□限の作業で FAQ などの□動応答を可能にし、□□韓を中□に世界中で導□拡□中です。 ◇コグニティブサーチ ◇固有表現抽出(NER) ◇レビュー解析 ◇テキスト分類 ◇感情解析 ■サービス概要 ブランドのチャットボットをメインサービスに、その他機械読解、レビュー解析、感情解析など 今後様々なサービス展開を予定しています。また国内の名だたる消費財メーカー、□融系事業者、 通信キャリアなど多くの顧客に既に導□、もしくは導□予定となっています。 ■トピックス 同社のAI技術は今後業界を席捲する可能性を持っています。 まだ創業間もないため、顧客の選定からサービスの提案、導□まで□連の業務を主体的に実□することで、 □□のスキル・キャリア開発ができる求□です。 求める人材
求める人材: ・3年以上の法□向け営業経験 ・業務システムの導□に携わった経験のある□ ・SDKやAPI等のWeb□般知識を習得している□ ■□標数値を設定して、達成を上回った経験がある□ ■顧客の課題解決に携わった経験がある□ ■結果や数値志向が強く、□的達成のためのあらゆる試□錯誤を続けられること こんな方に内定を出しました 大手SIer （33歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 最初の転職、JTC系の会社であまりチャレンジができず且つ上が詰まっているようなところで、ベンチャーへの転職を検討 評価ポイント チャレンジスピリットとアクションのバランスが良かった MA SaaSベンダー （31歳 / 男性 / 高卒） 応募理由・転職軸 MAのような特定領域からもっと広げた業務ソリューションを提供したい 評価ポイント SaaSの中でのチームの立ち上げからグロースまでコミットされてきたところ AIチャットボットツール開発企業 （38歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 まだアーリーなフェーズの会社でセールス組織を1から作ってみたかった 評価ポイント マネジメントだけでなくアクションしながらチームのビルディングとスケールを実現していただけそうだったところ -
センスと同じぐらい、品質も大事。ブランドを守るキーパーソン！
勤務地
大阪府大阪市淀川区西中島7-12-23 ホーククレセント第一ビル6F 株式会社VATSURICA 仕事の概要
仕事内容 テレビに出演中のタレントさんが 身につけている、印象的なアクセサリー。 実は当社のオリジナルブランドのもの だった、なんてことも多いんですよ。 ◆・◆・◆ 私たち「VATSURICA」のアクセサリーは シンプル＆カジュアルなデザインが基本。 そこに最新のトレンドを組み合わせる ことで、どんなシーンにも合わせやすいと 主に30代女性からの支持を集めています。 ◆・◆・◆ そんな当社のアクセサリーの 品質の要となるのが、今回募集する 「生産管理」のスタッフです。 入社日（勤務開始日）は相談OK！ GW明けからでも構いません＊ ◆・◆・◆ アクセサリーというと、センスや デザインを重視されるかもしれませんが 想像してみて下さい。 素敵なデザインのものであっても、 ビジューが小さく欠けていたとしたら？ おそらく誰も購入しないでしょうし、 ブランドイメージも下がるでしょう。 ◆・◆・◆ アクセサリーひとつひとつの品質を 守ることで、ブランドも守る。 それが「生産管理」のお仕事です。 ＊…【幅広い業務で高品質を実現】…＊ 発注業務、納期管理、生産管理、 国内外6拠点の工場管理をお願いします。 時には原価交渉や、内職さん向けの 資料作成といった業務も行います。 入社5年目・27歳の先輩と働きながら、 一つずつ覚えていきましょう。 現在登録している内職さんは10名、 そのうち6名が稼働中です。 ＊…【有名ブランドの商品もあり】…＊ 自社オリジナルブランドの展開に加えて 有名ブランドのOEM生産も行って います。それだけ当社が、業界内でも 信頼を得ているということ。その信頼に お応えするためにも、絶対に不良品は 出せません。何事にも責任を持って、 しっかり確認できるあなたを大歓迎！ ＊…【毎月新商品の企画にも参加】…＊ シーズンごとに新作コレクションを 発表している当社。アクセサリーを 新たに商品化するため、アンケートを 持ち寄って、毎月ミーティングを実施♪ デザイナー以外のスタッフの声も 「消費者に近い声」として尊重！ こんなアクセサリーがあれば、なんて アイデアがあれば、ぜひ教えて下さい☆ 求める人材
求めている人材 未経験の方歓迎！ 簡単なパソコン操作ができればOK！ （Excel・Wordなど） 20代・30代の女性スタッフ活躍中♪ 海外工場とのメールでの やりとりなどがありますが、 中国語や英語といった語学力は不問！ 翻訳ソフトを使いながらの コミュニケーションで伝わります☆ （語学力を活かしたい方も歓迎！） ＜こんな方歓迎＞ ＊ファッションに興味がある ＊正確な作業が得意 ＊ちょっとした汚れやキズなど 些細な違和感を見逃せない ＊語学力を仕事で活かしたい ＊ポジティブなスタンスで いつでも臨機応変に対応できる -
【東京】Webプロジェクトマネージャー・連結売上高3,500億円以上！日本を代表する大型プロジェクトのリーダーとして参画できる！＜東証プライム上場企業＞（9032026）
勤務地
東京都渋谷区東1-2-20住友不動産渋谷ファーストタワー トランスコスモス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【配属予定部署】 デジタルインタラクティブ事業本部 【業務内容】 ①Web構築のプロジェクトマネジメント業務（②～⑤は詳細業務） ②営業同行 ③Webサイトの戦略立案、企画書作成、実工程の工数管理 ④アウトプットの品質管理 ⑤業者折衝・予算管理 【詳細】 Webサイト構築／運用におけるプロジェクトマネジメント業務。 営業同行でのヒアリングからWebサイトを軸とした マーケティングの提案～実装までのプロジェクトを担当していただきます。 □大規模プロジェクトにワンストップで関わることができる□ 当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる 国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。 日本最大規模の制作体制の中で、企画提案から構築、運用、効果測定まで ワンストップでWebマーケティングの業務に関われるので 自身の実力を最大限に活かす事が可能です。 □働きやすい職場環境□ 福利厚生が充実しており、残業時間も平均25時間/月程度。 デジタルマーケティング事業においては、 女性の就業率も高くメンバーの約6割が女性。 研修制度も充実している為、スキルアップや 新たな領域のチャンレンジにも安心です。 □時代のニーズに合わせた体制拡大□ デジタルエクスペリエンス本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化・業務の効率化を図っています。 ※変更の範囲：会社が定める業務 求める人材
求める人材: 【必須経験】 ・Webサイトディレクション経験5年以上 ・予算、品質管理 【歓迎】 ・プロジェクトマネジメント経験2年以上 ・ドキュメントワーク （要件整理・課題抽出・提案方針策定・Web設計要件整理・コスト算出） ・コミュニケーション能力（プレゼン・部門折衝・業者折衝） ・営業経験1年以上 ・ビジネス英語（メール、会議、電話） ・組織マネジメント経験 ・Webシステム開発知識 ・Web広告知見 ・実制作経験（デザイン、HTML その他） ・大規模運用の立ち上げ、業務設計・改善、マネジメント経験 ・MAツール導入・シナリオ設計・運用経験（Adobe Marketing Cloud、Salesforce Marketing Cloud他） 【歓迎業界】 Web制作会社または代理店での業務経験。 【求める人物像】 明るく協調性を持って仕事に望める方。 常に向上心をもって忍耐強く取り組める方。 -
観光業界のベンチャー企業で増員募集！休日休暇の希望OKでプライベート充実！20代30代が活躍中！
勤務地
福岡県福岡市中央区薬院2-19-30 株式会社F-area 仕事の概要
仕事内容: 【ここに注目！】 ・『ベストベンチャーWEST100』選出！成長期待のベンチャー企業！ ・20代・30代が活躍中！ ・休日休暇の希望OKでプライベート充実！ ・ネイル・ピアスOK！髪型自由！ ・英語スキルは中学英語レベルでOK！ ・中国語・韓国語が話せる方も活躍できます！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 民泊のお客様対応と事務業務、および民泊立ち上げ業務、その他オーナー対応など。 ＜具体的な仕事内容＞ ■民泊施設運営の受付業務、事務業務 ・電話による宿泊客対応業務・・・当社オフィス内にかかってきた、宿泊客からの問い合わせに対応していただきます。（問い合わせ内容／チェックインタブレットの利用方法・鍵の開け方問い合わせ、など） ・予約客からの問い合わせ対応業務・・・アメニティの内容について、など。 ■バックオフィス業務 ・民泊施設の運営（清掃員管理、部屋の修繕・管理など） ・宿泊者名簿作成 ・売上料金の入力管理、など ■民泊施設立ち上げ業務 ・民泊施設の室内デザインの提案 ・家具の選定、購入 ・オーナーとの連携、など。 変更の範囲：会社の定める範囲 ＜仕事のQ＆A＞ ［Q］英語がペラペラ話せないけど大丈夫？ 質問される内容はだいたい決まっているので、単語と質問の流れを理解できるようになれば、自信を持って仕事ができるようになります。問い合わせをしてこられるお客様は、中国の方や、韓国の方がほとんどです。 質問される内容はだいたい決まっているので、英語が特別得意ではない方でも、自信を持って仕事ができるようになります。 もちろん、外国語に興味がある！韓国語や中国語が得意！という方も活躍できます！ ［Q］この仕事の面白さはなんですか？ 業務範囲が広く、幅広い経験ができるので成長を感じて働け、やりがいもしっかりあるのが面白さの一つです。あれもこれも、と大変なように感じるかもしれませんが、実際は、目の前のことを一生懸命考えながら遂行していくことで、自然と様々な能力が身についていきます。事務作業をしている日もあれば、次の日は家具選びに出かけたり、アルバイトスタッフから頼りにされたりなど、自分の発想や経験、コミュニケーション能力を活かして活躍できますし、外国語スキルやマネジメント能力も上がっていきます。 【入社後の流れ・教育制度】 ＞＞ 先輩がマンツーマンで指導。優しい先輩です。 簡単な業務からはじめて、少しずつ丁寧に指導しています。みんな未経験ではじめた先輩ばかり。わからないことはすかさずフォローしたり、「こういう時はこうすれば大丈夫。」と仕事のコツを丁寧に教えています。安心してとびこんできてください。 【職場の雰囲気】 ＞＞ 仕事はもくもく静かに真面目。退勤後はわいわい仲良し！ 20代・30代のメンバーでチームワークよく働いています。仕事中は静かで落ち着いた中もくもくと各自仕事をしている雰囲気ですが、休憩時間や時々開催される飲み会は、明るく元気な雰囲気に！現在はドイツ人スタッフも在籍しています。「グローバルな環境に憧れて！」「英会話が上手くなりたい！」という動機で入社したスタッフも。メリハリがあって、仲の良いメンバーで日々頑張っています。 求める人材
求める人材: 【応募資格】 普通自動車運転免許（AT限定可） 中学英語レベルの日常会話ができる方 ＜未経験者歓迎！＞＜学歴不問＞ ＞＞ 社会人デビューOK！ 正社員デビューOK！ 今までの経歴などは一切問いません。たとえば、フリーター・アルバイトなどから正社員を目指している方も、ぜひご応募ください！ ＜人物重視の採用をします！＞ できる限り多くの方とお会いし、面接で直接お話しできたらと思っています！ 【こんな方にピッタリです！】 ・ベンチャー企業に興味をおもちの方！働いていた方！ ・外国語に興味がある！外国語が得意！という方 ・中国語・韓国語が得意な方！ ・上下関係などに縛られず自分の力を発揮したい方！ ・第二新卒の方！ ・民泊運営に携わったことがある方！ ・コミュニケーション能力も必要なのお仕事なので「ショップ店員」「介護職員」「保育士」「営業」「教師」などの職業を経験された方も活躍していただけます。 -
＜握りの経験者大募集＞年間休日148日も可能！プライベートも大切にしたい方に◎シックで落ち着いた雰囲気の寿司店
勤務地
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-41 相鉄ホテルズ ザ・スプラジール横浜 4階 酢重の鮨 ザ・スプラジール横浜 仕事の概要
仕事内容: ／ □FONZの新業態スタート！ 握りの経験者を大募集！ ＼ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― FONZの鮨業態の歴史を ともに作り上げていきましょう！ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 2024年6月に横浜、9月に金沢にて □ぞれぞれ鮨業態の 「酢重の鮨」「金沢 鮨 松の下」を オープンしました。 FONZとしても新たな挑戦。 多くのお客様に愛され続けてもらえる お店作りのための体制強化を していこうと考えています。 一緒に新業態を作り上げていきませんか？ ―･―･―･―･―･― 握り経験者を募集 ―･―･―･―･―･― チェーンの回転ずしや カウンターなど業態や 経験の年数は問いません。 前向きにチャレンジしたい やる気を評価します。 職人が主体となって 仕込み～提供スタイルまで考え お客様の満足を追求します。 ◆鮮魚の目利きと仕込み ◆すし飯の仕込み・シャリ切り ◆カウンターでの寿司提供・接客 ◆コース内容やネタ改良・提案など 寿司職人としての基本技術を高め、 より美味しい寿司を生み出せる 環境を一緒に作りましょう。 ―･―･―･―･―･―･―･―･ あなたのアイデアを形に！ ―･―･―･―･―･―･―･―･ 寿司職人として成長しながら 更なるキャリアアップも可能！ ｢寿司は本来、庶民の食である｣ という原点を忘れずに、 高品質な寿司をもっと多くの人に 楽しんでもらいたいと考えています。 また、当社は寿司屋だけでなく 複数の飲食業態を展開する成長企業。 個人としての腕を磨きながら、 責任者、開発、新業態の立ち上げなど、 様々なキャリアアップが可能性です。 あなたの夢を是非実現させてください。 求める人材
求める人材: 【新着 ＆ 急募】 年齢・学歴は問いません 20代・40代が活躍中です 【必須】 握りのご経験 フリーター・アルバイトでもOK ※年数やチェーン等業態不問 ※ブランクがあっても大丈夫！ 日本語での接客に支障がない方 ※業務・研修は日本語で進行 ＜こんな方におすすめ＞ ◎食材や調理法にこだわった料理がしたい方 ◎自由な社風のなかで料理人として活躍したい方 ◎自ら考えて行動していくことが好きな方 ◎「自分のお店を持ちたい」という目標がある方 ※外国籍の方の場合は日本人の接客が 一人でできる方を歓迎いたします -
未経験可！フレックスタイム制！土日祝休！賞与年３！在宅可！臨時ボーナス！大曽根駅から徒歩3分
勤務地
愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル7F 株式会社ソテルIT企画 仕事の概要
仕事内容: 当社はWEBサイト制作から広告運用、SNS運用代行、動画制作などを幅広く手掛けるデジタルマーケティング会社です。お客様は誰もが知る大企業からこれから事業を始めるベンチャー企業など様々。あなたにはそんな当社のお客様のSNS運用代行中心の業務をお願いしていきます。尚、弊社のSNS事業はショート動画を中心とした運用代行を行っているため、ショート動画が作れない方は入社後に習得可能です。 具体的にお任せしたい業務は以下の通りです。 ・instagram運用（企画・編集・投稿） ・ティックトック運用（企画・編集・投稿） ・Facebook運用（企画・編集・投稿） ＜具体的には＞ 自社や顧客の広告含むSNS運用業務（TikTok・Instagramが中心）全般をお任せしていきます。 ◆入社後 先輩が仕事全般を教えていきます。一緒にクライアント先に訪問したり、オンライン打ち合わせに参加したり、実際に顧客とのやり取りを学びます。バズる編集・テクニックもこの間に先輩から学んでいきます。 ◆一人立ち後 自分で顧客とやり取りができるようになり、編集・投稿も問題なくできるようになれば在宅勤務開始！あとはSNSをフル活用してクライアントの成長をサポートしていきます。尚、業務過多にならないよう、一人が担当する顧客数は3～5社と決めているため、一人に負担が集中するという事はないのでご安心ください。 ◆こんな方はぜひ！ 過去にSNS運用業務に携わった方は即戦力として歓迎します！また、趣味でSNSを行っており、バズらせることに自信のある方も大歓迎！ちなみに当社の社長は大手企業のSNSコンサルティングも多数手掛ける実績を持っていますし、SNSを使って無名の女性をテレビに多数出演させるほどのアイドルに育てた経験も！また、SNS事業部のリーダーは自身でもSNSを投稿しているインフルエンサーで、ティックトックでは国内TOP３の再生回数を出した実績も！町を歩いていると視聴者が声をかけてくることは日常茶飯事で、そんなリーダーがあなたの上司なのでSNSで学べることはたくさん！スキルアップにぴったりな環境ですよ！ 尚、今後は自社のSNSも強化していくため、お客様のSNSと並行して自社SNSも盛り上げてくれる方は超歓迎します！ ※自社SNSに出演していただける方のみご応募ください。 また、必須ではありませんが以下業務経験のある方は優遇！ ・SNS広告運用実績 ・WEB広告運用実績 ・GA4によるアクセス解析 ・WEBやSNSのデータレポート作成 ・ECサイトの運営業務 ※上記ができなくても希望すれば入社後にスキル装着可能！覚えたら昇給！ ＜当社のご紹介＞ 当社は設立2年目のデジタルマーケティング会社です。 もうすぐ３期目に突入！ 無借金経営で1期目は黒字。2期目も黒字見込みです。おかげさまで業績は右肩上がりのイケてるベンチャー企業です！ アルバイトにもボーナスを支給したりと従業員もお財布がウハウハ！少数精鋭のプロフェッショナルチームでお仕事をこなしているので、今の時代に欠かせない、WEBやSNSの知識が身につきます！ ＜弊社のSNS運用実績＞ ・無名の一般人女性をYouTubeの立ち上げから企画立案、動画投稿まで全て弊社で行い、TVに多数出演する大型インフルエンサーを輩出。大物芸能人や大物YouTube等のコラボ企画も当社が考案！ ・誰もが知る大手企業や上場企業のSNSコンサルティングを複数社お手伝いさせていただいております。厚生労働省や経済産業省のお仕事もしているので経営基盤は安定しています。 ・誰もが知る某大手ショッピングモールのSNS運用もお手伝いさせていただいております。 ＜新オフィス展開予定！＞ 最初は2人でスタートした会社ですが、わずか半年で新たな仲間が4人増加！まだまだ仲間が増えていきます！小さなオフィスが手狭になってきたので拠点を増やす予定！社長は「オシャンティ～なオフィスにしたいな！」「オフィスの中に小川を流そうかな！」「マッサージチェア導入しようかな！」と、かなり気合を入れているもよう！笑 みんなで意見を出し合ってオフィスを作っていくので、ぜひあなたも一緒に考えてくださいねm(_ _)m ＜キャリアアッププラン＞ 顧客からのSNS運用代行や広告運用のご依頼が急増中ですし、まだまだ社員は少ないので、メンバー＞チームリーダー＞課長＞部長＞経営陣と、どんどん上を目指せる環境です！本気で上場目指すので、あなたの活躍次第では社長に上り詰めることも夢ではありません！ちなみに当社は、設立1年目の一般的な企業の売上と比べると、平均を遥かに超える売上を叩き出しています。なので、勝ち組になるべく、あなたの未来を当社に懸けてみませんか！？ まだまだ小さな会社ですが、一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています！ ＜社内イベント多数！＞ 当社には社内イベントが多数あります。 ・BBQ ・国内旅行 ・海外社員旅行 ・ランチ会 などなど 海外社員旅行は自己負担なしですべて会社のお金で楽しめます！直近は3泊4日でセブ島にいきましたが、平日に行くので出勤扱いとなるのも嬉しいポイント！社長は次の海外社員旅行は「オシャンティ～なヨーロッパとか行きたいな～」なんてつぶやいています。また、観光地に行ってみんなでリモートワークしたりなど、非日常を仕事に取り入れながら仕事を楽しんでいます。 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！学歴不問！ ※自社SNSに顔出し出演OKな方 以下いずれかの経験がある方またはスキルをお持ちの方は優遇！ ・SNSディレクター ・動画制作 ・広報業務 ・SNSに関する営業経験 ・SNS広告運用 ・WEB広告運用 ・GA4によるアクセス解析 ・コラム制作 ・ECサイト運営業務 ・データレポート作成 ・企画書作成 ・企画提案 ・WEBディレクター ＜活躍中の先輩のスキル・経験＞ 一般事務／営業事務／経理事務／ 受付事務／データ入力／伝票整理／ 秘書／人事・総務／ オフィスワーク系／ WEBデザイナー／WEBライター／ グラフィックデザイナー／広告デザイナー／ DTPオペレーター／ 印刷・出版・制作・編集／ 校正・校閲／ クリエイティブ系／ 営業、販売、接客／ -
勤務地
〒065-0028北海道札幌市東区北二十八条東〒065-0028 北海道札幌市東区 北28条東8丁目1 3 カネジン食品株式会社 給与例
入社時の想定年収 300万円（月給19万円、賞与・諸手当含む／未経験者、入社1年目） 実績年収 入社3年目／350万円（月給21万円、賞与・諸手当含む／未経験者） 仕事の概要
仕事内容 ラーメンの麺の製造業務。当社第一工場・第二工場内でのライン作業、包装・箱詰め・出荷作業です。 まずは各部門ごとの作業を一つずつ覚えていきましょう。 未経験でも安心してスタートできる仕事です。 ＜麺製造の流れ＞ ◇レシピ通りに材料を軽量 ◇ミキサーに材料を投入（25キロ程度） ◇機械で混ぜて生地のかたまりを作る ◇複合機で帯状の麺（めん帯）にする ◇ローラーで薄く伸ばして麺状にカット 求める人材
求める人物像 店舗向けの麺製造とはいえ、経験は一切問いません。当社の製造スタッフは原材料をレシピ通りに計量したり、それらをミキサーに投入したり、あるいは機械を操作して帯状の生地を麺にカットするなど、一つひとつの仕事はさほど難しくありません。入社後は先輩スタッフが丁寧に作業の手順やスムーズな方法を指導するので安心してください。挨拶や報・連・相のコミュニケーションは必要ですが、それさえできれば「モクモク派」でも評価します。もちろん、経験者や上昇志向にも報いることができる環境です。 対象 新卒・第二新卒応募OK 定年制 60歳定年、65歳再雇用定年
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