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生産技術（機構設計）／経験1年以上／働きやすい環境で、生産技術のプロフェッショナルを目指しませんか？
勤務地
静岡県浜松市中央区大原町静岡県浜松市中央区大原町4-1 ASTI株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 生産技術（機構設計） 雇用形態 正社員 仕事内容 当社では国内外の各工場で小型電子機器の生産を行っております。 それらの生産工程で使用する、治工具・加工・検査設備の設計製作業務をしていただきます。 製品を置くだけの治工具から、基板の分割やねじ締め等を一貫して行う自動組み立てラインまで、スキルにあった業務を担当していただきます。 ●治工具・加工設備の構想設計 製品図面・各種工程条件を基に、仕様・構想・見積もり作成 ●治工具・加工設備の製作 構想設計を基に、詳細設計→部品手配（→組立→配線→制御プログラム） ・設計には3DCAD（Solidworks）を使用します。 ・組立・配線などの単純作業は基本的に外部に委託します。 ・制御プログラムは可能であれば担当していただきます。 ●製作した設備の評価・工程導入 設備の評価→工程導入 社内外レビュー対応、説明・報告資料の作成を含む ※顧客・外注・商社など社外関係者、設計・製造・品質担当者など社内関係者との折衝を含みます。 ※海外拠点で使用する設備を担当した場合は海外出張が発生することがあります。 求める人材
資格・経験 【必須】 ・工学部または工業高校、高専、専門学校で機械を専攻していること ・普通運転免許、自家用車での通勤必須 打ち合わせ、設置、メンテナンスの際は工場への移動が発生します 【歓迎】 ・2DCAD、3DCADを扱える技術 ・PLC/タッチパネルなどの制御プログラミング経験 -
＜35歳以下の方募集／未経験から物流のプロを目指せる！＞年間休日120日＆残業少なめ！無理なく働ける職場！
勤務地
東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F-N 株式会社FROM JAPAN 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫ この求人の注目POINT ≪≪≪ ・年間休日120日以上！希望休も取得可能！ ・残業は月20時間程度でワークライフバランス◎ ・産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ・服装・髪型・ネイル・ピアス自由！ ・資格取得支援制度あり！ 勤務時間中の受験も可能！ 「興味はあるけど、未経験で不安…」 そんな方も大歓迎！ まずはお気軽にご応募ください！ 【雇用形態】正社員（試用期間なし） 【試用期間】あり・同条件 【年 収】400万円～ 【昇 給】年2回 【賞 与】年2回 【有給休暇】取得率100% ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ 【仕事内容】 倉庫内作業の進捗管理をお任せします。 業務でのコミュニケーションは日本語になります。 ＜お仕事の詳細＞ 倉庫内作業の基本からスタートし、 慣れてきたら進捗管理や業務改善など ステップアップしていきます！ ＜一覧で見る業務内容＞ ・荷物の検品 ・棚への保管 ・ピッキング ・梱包・発送 ほか 事務作業は1割程度 書類仕事が苦手な方でも活躍できます！ ＜入社後の流れ＞ ・入社～2カ月：倉庫内作業の基本を習得 ・3～4カ月目：進捗管理に挑戦 ・5カ月目以降：業務改善の実行や新しいチャレンジ 未経験でも安心！ 先輩社員がしっかり フォローするので、 着実に成長できます！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ 【職場環境】 未経験でも安心して働けるよう、 研修＆フォロー体制 が充実！先輩社員が丁寧に 教えるので、少しずつ仕事に慣れていけます。 空調完備の倉庫で、働きやすい環境が整っています。 残業は月20時間程度で、年間休日120日以上 プライベートとの両立も可能です。 服装・髪型自由＆ネイル・ピアスOK で、 自分らしく働ける職場です！ ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。 ∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 35歳以下の方（長期キャリア形成のため） 日本語能力試験N1同等以上の日本語能力をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・経験・学歴不問！ ・30代が活躍中 ・未経験からのチャレンジ歓迎 ・体を動かす仕事が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・安定企業で長く働きたい方 ・物流や倉庫管理に興味がある方 ・シンプル作業から始めたい方 ・コツコツ作業が得意な方 ・初めての正社員・異業種からの転職も歓迎！ -
国内ECサイト商品を海外ユーザーへお届け・グローバルなお仕事です！年間休日120日以上／未経験可
勤務地
東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク 東京大田 6F-N 株式会社FROM JAPAN 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容: * この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □海外と日本をつなぐ購買企画スタッフ □年間休日120日以上でプライベートを楽しめる 募集データまとめ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【給与】年収400万円～ 【休日】年120日以上、完全週休2日制 【応募条件】未経験OK、経験者優遇、長期で働ける方 【勤務地 】東京都大田区東海1-3-6 プロロジスパーク東京大田6F-N 【待遇】資格取得支援制度、部署懇親会制度 等 【その他】服装、髪型自由 『FROM JAPAN』で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ～Our Mission～ 海外ユーザーと国内のECサイトを仲介。 ショッピング＆オークションサイトの購買代行サービスを通じて、 私たちは世界中のどこにいても日本と同じ条件で お客さまが買い物を楽しめることを目指しています。 「海外と日本をつなぐ」サポートができる、 そんなやりがいの大きいポジションとなり、 未経験からスタートすることができます。 この春から新しくチャレンジをしませんか □□∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵募集背景∵∴】 業務拡大に伴う増員 【∴∵仕事内容∵∴】 配属部署：SCM統括部／グローバル商品調達課 ＼主な仕事／ ［グローバル商品調達課］では、 海外ユーザーから受けた注文商品を日本国内の ネットオークションや大手ECサイトで購入・落札して、 出荷するまでのサポートを行っています。 主な業務としては日々のオペレーション運営から、 アルバイトさんの管理などをお任せします。 ＼具体的に／ □購買運営 ・海外ユーザーからの受注 ・国内ECサイトへの発注 ・社内関連部署との連携 （カスタマーサポート課、物流課など） □スタッフ管理 ・シフト作成、教育、育成 □商品の在庫管理 ・在庫品の販売、協力会社様との連携 □企画 ・オペレーション改善、効率化 ※実際の商品購入や落札代行は、パート・アルバイトさんが行いますので、 その仕事がスムーズに進められるようフォローしていきます。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【∴∵職場環境∵∴】 ※20代・30代の女性活躍中。 オペレーション日次管理やスタッフ管理などをお任せします。 効率良く作業ができプライベートと両立しやすい環境です。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ アピールポイント: 《やりがいの大きいポジション》 単調なルーティーンではなく、 日々の業務の中で気付いたことや、 スタッフメンバーからの意見を参考に オペレーションを改善していくことができます。 例） ・実際、これまでにも運用ルールを改善したり、 作業を自動化できるシステムや機器を導入しました。 ・スタッフ管理についても目標やモチベーションを 高くもって頂けるよう明確な評価基準を設けました。 ※自由な発想をもとに改善案を企画し、 結果を出すことで昇給やキャリアアップにつなげていくことも！ 国内大手の外部企業とオペレーションを通じた連携の機会もあり、活躍のフィールドを広げていけます。 求める人材
求める人材: 【∴∵応募必須条件∵∴】 □日本語能力試験N1同等以上の日本語能力をお持ちの方 □未経験OK □長期間の就業をお考えの方 □学歴不問 □性別不問 ＼その他の歓迎条件／ □在庫管理、購買の経験 □人員マネジメント経験 □事務作業経験 （Excel、Word、PowerPointを使用した業務経験がある） □英語ビジネスレベル以上 □日本語ビジネスレベル以上（日本語検定N1相当） □ECサイト運営のご経験がある方 など -
英語スキルを活かす【完全未経験歓迎】電子機器の法人向け海外営業/はんだメーカー/世界40カ国以上へ展開/転勤なし/産休育休実績有り/ライフワークバランス充実/年間休日120日以上/残業時間ほぼなし/飛び込みなし
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東京都足立区千住旭町 株式会社弘輝 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 当社は、電子機器の基盤に不可欠な「はんだ」を開発・販売する世界的リーダー企業です。 世界40カ国以上で事業を展開し、トップクラスの市場シェアを誇ります。 【世界規模で活躍できるチャンス】 私たちの製品は、PCやスマートフォン、自動車、家電など、日常生活に欠かせない電子機器の中で使用されています。 顧客満足度98.75%を達成し、長期的なお取引先が多いことからも分かるように、 安心して製品をご利用いただけるアフターサービスを提供しています。 これが、80％以上を占める海外売上や、世界40カ国以上での展開を実現している鍵となっています。 【具体的な業務内容】 電子機器や半導体メーカー向けに営業を行います。 ・代理店マネージメント:パートナー企業である代理店のサポート。 ・販促推進: 販売促進活動の計画・実行。 ・戦略立案: 市場分析を基にした営業戦略の立案。 ・技術支援: 技術部と連携し指導や営業者のフォロー、顧客の技術的ニーズ対応。 ・基本的には日本での業務となっておりますが、必要に応じて現地出張なども発生します。 ※入社後約１年間の研修で技術営業や貿易について学んでいただきます。 その後担当業務についていただき、代理店での新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、 現地の営業チームへの指導やアドバイスをしていただきます。 ①研修 ※未経験の方でもスムーズに業務に臨めます。 商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県比企郡の技術開発拠点にて半年～１年程研修を行います。 海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、 必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。この分野の知見がない方でもご安心ください。 ※研修期間中（東松山テクノセンター）に転居が必要な場合は、引っ越し費用、家賃など会社にて負担させていただきます。 ②実務／OJT 研修後は貿易事務の補助からお任せし、その後担当業務を学んでいただきます。 製品関連技術や貿易実務など、業務に必要な基礎知識は、OJTを中心とした充実した研修でしっかりとサポートします。 実務を通じて一歩一歩学びながら、必要なスキルを着実に身につけることができるので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ■担当国…欧米、アジアのいずれかを想定しています。 時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が大きい地域はメールでのやり取りが多いです。 日頃はWEB会議も利用しコミュニケーションをとっております。 求める人材
求める人材: ・ネイティブ～高いビジネスレベルの英語力 ・営業職として活躍したいという明確なモチベーションがある方 -
第二新卒歓迎♪ 20代・若手活躍中☆月給29万円以上！キャリアアドバイザー
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福岡県福岡市中央区天神２丁目１４－１３ 三井ビルディング 6F 株式会社DYM 福岡支社 仕事の概要
仕事内容: ■仕事内容 福岡拠点で、人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 【業務内容】 営業兼キャリアアドバイザーとして求職者(新卒や第二新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。企業の採用情報を把握した上で、求職者と面談し、就職先の紹介、キャリアアドバイスを行っていただきます。 【職務詳細】 主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を把握した上で、 その両者の間を橋渡しを行います。求職者にはより良い就職（転職）を、採用企業には より良い採用活動を実現させることが、この仕事のミッションです。 【具体的な業務】 ・求職者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 求める人材
求める人材: 第二新卒歓迎♪20代・若手活躍中☆ 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■高学歴(高校偏差値65以上又は大学がMARCH以上) ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■アピアランスの良い方 この企業の類似求人を見る
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■1948年設立の東証プライム上場企業。食肉商社としてはトップクラスのシェアを誇る食肉業界のリーディングカンパニー■食肉の生産・輸入・加工・販売・輸出等を行う専門商社及びメーカー。直近では業務プロセス改革に伴うDX化を推進◎
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
食肉の輸入・調達・国内一次卸売、国内量販店などへの販売全国に展開する当社営業所を含め、国内の食肉卸… 求める人材
★第二新卒歓迎★ 素直で意欲のある方※人物重視の採用です！【必須】何かしらの営業経験/普通自動車免… -
＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
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東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
幅広い事業分野で独自の技術を保有／平均勤続16年以上の地元安定企業／社員の生活をサポート制度が充実/自社勤務の仕事/退職金制度あり/経験者歓迎/メーカー企業
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〒432-8056静岡県浜松市中央区米津町432-8056 静岡県浜松市中央区米津町 2804番地 ASTI株式会社 仕事の概要
仕事の内容 ASTI株式会社での工場付帯設備の保全・管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社アルバイトタイムスによる紹介案件です。 【期待する役割】 工場付帯設備の保全・管理や安全・衛生・環境に関する業務を通じて、製造プロセスを円滑に進めることをお任せいたします。 【仕事内容】 工場新築工事関連業務を含む幅広い業務を担当します。 まず、工場付帯設備の保全・管理を行い、設備の正常稼働を確保します。 また、リスクマネジメントを実施し、潜在的な問題を事前に特定・対策を講じることが求められます。 環境保全に向けた取り組みも重要で、工場運営が環境に与える影響を最小限に抑える努力が必要です。 さらに、安全衛生の推進を通じて、従業員が安全に作業できる環境を整備します。 防火・防災対応に関しては、万が一の事態に備えた訓練や設備の整備を行います。 そして、常に改善活動を推進し、効率的で安全な製造プロセスの構築に貢献します。 【職場環境】 創業から半世紀にわたり、当社は「やりきる」という姿勢を大切にしてきました。 小さな工場から始まり、お客様の課題に対してコツコツと真面目に取り組む姿勢が、企業風土の根底にあります。 失敗を恐れず、試行錯誤を重ねて成長することを重視し、その経験を糧に前進していくことで、社員一人ひとりが成長し、チーム全体の強みとなっています。 このような環境が、より良い製品づくりと社員の満足度向上に貢献しています。 求める人材
応募資格 ＜必須＞ ・普通自動車運転免許 ＜歓迎＞ ※以下資格をお持ちの方 ・第二種電気工事士 ・2級ボイラー技師 ・ボイラー取扱技能講習 ・危険物取扱者乙種 ・消防設備士 ・防火管理講習 -
フレックス制度あり！待遇充実◎業界大手で安定勤務可！
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〒473-0921愛知県豊田市高丘新町〒473-0921 愛知県豊田市高丘新町天王１番地 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 EV商品（ヒートシンク、バッテリーフレーム）またはドアシステム（パワースライドドア・パワーバックドア）の品質管理業務 【具体的には】 ・EV商品の生産準備として、設計や生産技術といった関係部署との検討を通じて、量産に向けた品質確認を実施。 ・OEM毎の生産部品承認プロセス（PPAP）の作成に向けた打合せの実施と、顧客要求に応じた書類作成や提出。 ・協業メーカー（仕入先）と連携し、技術的なアドバイスや品質管理の指導を行い、スムーズな生産開始を支援。 ・量産における工程内で発生する不具合に対し、品質向上のための継続的な改善活動を実施。 ・得意先からのクレームに迅速に対応し、問題の解決と再発防止策を講じ、定着監査を企画。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 品質管理の業務は、自動車を利用するお客様の安心と快適さを守る重要な役割を担っています。品質は当たり前のものとして求められますが、その裏には目立たない努力が隠れています。私たちは、品質を守る番人として社内の各関係部署から信頼され、責任感を持って自分の意見を発信できる環境で働いています。得意先とも生産現場とも両方ともに密接にかかわるこの仕事を通じて、あなたの行動が直接お客様だけでなく工場で働く全員の満足につながることを実感できるでしょう。 組織・製品等の魅力 新豊工場では、車体部品、特にドアに関わる部品を生産しています。多くのOEMへパワースライドドアシステムやパワーバックドアシステムを提供し、幅広い市場ニーズに対応しています。様々な製品や工法を開発してきた設計や生産技術と連携し、それらを駆使して高い技術力と柔軟性を持って製品を生産しています。また、これらの技術は次世代の成長領域であるBEV車両のEV商品へ展開され、生産数も増加しており、最新の技術トレンドに対応し、持続可能な成長を実現しています。 体制・教育 対面研修や実地研修に加え、自分のペースで学習できるEラーニングなど、多様な教育形式を採用することで、より専門的で実践的なスキルを身につけることができます。 職場環境 最新のABW（アクティビティ・ベースド・ワーキング）を順次導入しており、集中作業やチームでのコラボレーション、リラックスできるスペースなど、業務内容に応じて最適な場所を選ぶことができます 【募集背景】 私たちの工場は主に電動車両（BEV）向けのEV商品の開発と品質管理に力を入れています。近年の市場拡大に伴い、当社のEV商品に対する需要も増加しており、この成長を支えるため、品質管理業務の強化が不可欠です。 今回の増員は、当社の成長戦略の一環として位置づけられており、新たに加わるメンバーには、最新の技術と知識を活かし、品質管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。これにより、当社の製品品質をさらに向上させ、お客様に安心と信頼を提供することを目的としています。 【キャリアパス】 入社後は、幅広い製品や技術に触れる機会が豊富で、部署異動や海外赴任も可能です。異なる知識や技能を習得し、国際的な視野を広げる成長の機会が多く、今後の自動車業界をリードする人材を目指すことができます。 【組織のミッション】 「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、新豊工場では、私たちの製品を使用するすべてのお客様に、安全で快適、そして安心してご利用いただける環境を提供しています。私たちは、「おもてなし」でたとえられるスライドドアといたエントリーシステムを通じて、移動空間で得られる楽しさや感動を大切にし、その体験を妨げることのないよう、常に安定した品質を確保するための品質管理・向上活動に取り組んでいます。 また新製品開発においては、自動車のBEV（バッテリー電気自動車）化が進む中で、革新的な製品を次々と生み出しています。品質管理室では、製品開発の初期段階から関係部署と密に連携し、何十万、何百万個の製品を生産しても、お客様にご迷惑をおかけすることのない品質を維持するために、設計や工程を慎重に考慮しながら業務を進めています。量産段階においては、安定した品質を保つために、関係部署の活動を監査し、常に改善を追求しています。私たちの目標は、より良い品質を実現し、お客様に信頼される製品を提供することです。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・普通運転免許 ・Office（Excel、Word、PowerPoint）など一般的なパソコン知識 ・品質管理業務の経験3年以上 ・一般測定器（ノギス・マイクロなど）を使用した測定 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【ほとんどない】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 海外拠点もありますので、多少の英語力があると好ましいです 《歓迎》 ・IATF16949に関する知識 ・統計的品質管理に関する知識 ・工法（プレス、熱処理、樹脂成型、表面処理、溶接、かしめ、ネジ締めなど）に関する品質保証の経験及び知識 ・三次元測定機などの知識 ・QC検定2級以上 《求める人物像》 ・品質へのこだわりとして、高い品質基準を維持するために、細部にまで目を配り、常に改善を追求できる方。 ・社内外の関係者と円滑に連携し、意見をしっかりと伝えられるコミュニケーション力を持っている方。 ・自らの判断が製品の品質に影響を与えることを理解し、誠実に取り組む姿勢を持つ方。 ・課題を見つけ出し、効果的な解決策を提案できる分析力と創造力を持つ問題解決能力のある方。 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開。
勤務地
高砂製作所（兵庫県高砂市） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
ガスタービンもしくは蒸気タービンの製品/プロジェクト担当として、品質保証業務をご担当いただきます。… 求める人材
【必須】■何らかのエンジニア経験■円滑なコミュニケーションを図れる方★未経験の方でも業務に必要な知… -
勤務地
京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 株式会社村田製作所 本社 給与例
給与例 年収：400万 ~ 850万 （基本給+賞与+残業20時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 次世代通信・高周波基板のマーケットをリードする技術営業募集 村田製作所の電気・電子デバイスの マーケティング・拡販・技術サポートを担うポジションです。 ■概要 ご経験・ご希望に応じて下記のような業務をご担当いただきます。 ・展示会での製品・技術説明 ・顧客や社内設計開発部門との技術的な議論、交渉 ・販売代理店に向けて営業・技術指導 ・販促戦略立案と国内外の営業部門と連携したプロモーション活動の実施 ・最新の市場動向調査と分析、それに伴う新商品ニーズのレポート発行 ・新規顧客、新規市場開拓のためのマーケティング活動 ・ニーズヒアリングや同業分析による新商品企画の創出 ＼業務の魅力／ ・世界のスマートフォンメーカーや5G通信インフラ企業と最前線で交渉できる ・技術 × ビジネスの視点を活かし、次世代通信技術の市場展開をリードできる ・高周波・RF技術の専門性を深めながら、海外ビジネスの経験を積める ・エンジニアバックグラウンドを活かし、グローバル市場でキャリアアップできる環境 ■働き方特徴 ・月に数回の顧客訪問・現地サポートなどがございます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 求める人材
求めている人材 技術営業の経験者、もしくは、電子部品や半導体などでのメーカー営業経験 【具体的には】 以下、いずれか1つでも経験がある方歓迎！ ・高周波回路・RF設計・電磁界シミュレーションの基礎知識 ・電気・電子工学、通信工学、材料工学いずれかの学位取得者 ・BtoB向け技術営業、商品技術、FAE (Field Application Engineer) のご経験 ・RFコンポーネント、アンテナ、プリント基板 (PCB)、セラミック基板、EMI対策技術に携わったご経験 ・5G通信、高周波伝送、ミリ波帯の知識を活かした顧客対応経験 ・スマートフォン、基地局、通信モジュール、半導体デバイス向けの技術提案のご経験 ・海外顧客・海外拠点との折衝経験 (英語 or 中国語を使用) ※実務での英語・中国語の使用経験 (メール、会議、資料作成レベル／目安TOEIC600点以上) 【歓迎条件】 ・商品開発部門・生産技術部門・営業部門と連携し、顧客仕様のフィードバックから量産化までのプロセスを主導できる方 ・製品のマーケティング・拡販戦略立案のご経験 ・電気材料 (LCP、PI、PTFE、セラミック基板) に関する知識 ・アンテナ設計、EMC/EMI対策、ミリ波帯通信モジュールの開発経験 ・海外駐在・海外法人対応の経験 (中国・韓国・北米・EU市場経験者は特に歓迎) ・中国語スキル (HSK5級以上) を活かした顧客折衝経験 ・海外市場における新規事業開発・市場開拓の経験 -
【語学力より、行動力】未経験から始める海外キャリア！
勤務地
茨城県つくば市東新井36-11 株式会社ジョイパック 本社 海外事業部 仕事の概要
仕事内容 /////////////////////////////// インドネシア、マレーシアなど 海外拠点の駐在員として活躍！ 一定期間の駐在経験を活かして 将来は本社でキャリアアップ◎ /////////////////////////////// 海外ビジネスに興味がある方、海外勤務の経験がなくても成長意欲のある方大歓迎！ 語学力よりも挑戦する気持ちを重視◎ - 【入社後の流れ】 現地に赴任するまでの期間は、日本の海外事業統括部門で勤務していただきます。 ※勤務地は本社（茨城県つくば市）および東京オフィス（秋葉原）となります。 着任後、まずは店舗での接客・調理など店舗運営の基本業務を学びます。現地スタッフと同じ目線で働くことで、現場理解と信頼関係の構築を目指しましょう。 3～6ヶ月ほどで基本的なオペレーションが身についたら、スタッフ管理や売上・在庫管理などの業務にも段階的にチャレンジ。 先輩駐在員と一緒に業務を進めながら、店舗全体を把握する視点を養っていきます。1年後ほどで小規模店舗の運営を一部任されるレベルを目指します。 はじめは「自分にできるかな？」と感じるかもしれませんが、大丈夫。 先輩のサポートや現地でのフォロー体制も整っているので、初めての方でも安心してチャレンジできます。 【具体的な仕事内容】 □店舗業務の習得（接客・調理） □現地スタッフと一緒に働きながら、店舗オペレーションを実践で学びます。 □スタッフのシフト管理・教育 □現地スタッフの勤務管理や接客・調理の指導を行います。 □売上・在庫などの数値管理 □日々の売上データや食材在庫のチェック、簡単な報告書の作成を担当します。 □本社との連携・定期報告 □日本本社と連携し、店舗の運営状況や課題を定期的に報告します。 □店舗運営に関する改善提案 □現地で見つけた課題に対し、オペレーションやサービス向上のアイデアを提案します。 当社の海外事業部では、インドネシアとマレーシアで飲食事業を展開しており、現在ベトナムへの進出準備を進めています！ 海外子会社の管理統括、サポート、新たな進出国の立ち上げ支援等、海外事業のエキスパートとして幅広く活躍していただきます。 - 【キャリアアップの例】 店舗のリーダーやエリアのスーパーバイザーとしての業務を経験し、現地スタッフの育成・シフト管理・数値分析・改善提案などを主導していく立場に。 さらに海外新店舗の立ち上げ支援や、複数店舗を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。 希望や適性に応じて、本社の海外事業部と連携し、経営的な視点で現地法人の運営に関わるチャンスもあります。現場経験を通して、“経営者視点”を育てられることがこの仕事の大きな魅力です。 - 【海外事業部はこんなところ！】 ＊インドネシア（ジャカルタ）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点あり ＊ 2カ国で27店舗の飲食店を運営中！ 現地で大人気です！ ＊ 3カ国目の進出準備中！ 成長スピードの速い環境でチャレンジできます！ - 【ジョイパックについて】 私たちは社名のとおり、JOY(楽しい)をPACK(詰め込んだ)した事業を複数展開しています。 看板事業であるアミューズメント（パチンコホール）業では「ビックマーチ」の店名で茨城・栃木・群馬・千葉に23 店舗を展開。 アミューズメント業で培った接客力・サービス力をいかして、飲食事業、ホテル事業、美容事業、海外飲食事業、インバウンド向け事業等、事業領域を拡げています。 多角的な事業展開により、社内でのキャリアチェンジや新しい挑戦がしやすい環境です！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・正社員としての就業経験が３年以上ある方 （業種・職種不問） ・基本的なPC操作が可能な方 ・駐在員としてインドネシア、マレーシアなどへ海外赴任することが可能な方 ＜こんな方を歓迎します！＞ ・海外で働くことに少しでもワクワクした方 ・安定だけじゃない、“成長”も手に入れたい方 ・将来的に本社でのキャリアアップを目指したい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・幅広いビジネススキルを身につけたい方 ・グローバルに活躍できる人材を目指したい方 この企業の類似求人を見る
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英語スキルを活かす【完全未経験歓迎】電子機器の法人営業/中華圏向けの海外営業/はんだメーカー/世界40カ国以上へ展開/転勤なし/産休育休実績有り/ライフワークバランス充実/年間休日120日以上/残業時間ほぼなし/飛び込みなし
勤務地
東京都足立区千住旭町 株式会社弘輝 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 当社は、電子機器の基盤に不可欠な「はんだ」を開発・販売する世界的リーダー企業です。 世界40カ国以上で事業を展開し、トップクラスの市場シェアを誇ります。 【世界規模で活躍できるチャンス】 私たちの製品は、PCやスマートフォン、自動車、家電など、日常生活に欠かせない電子機器の中で使用されています。 顧客満足度98.75%を達成し、長期的なお取引先が多いことからも分かるように、 安心して製品をご利用いただけるアフターサービスを提供しています。 これが、80％以上を占める海外売上や、世界40カ国以上での展開を実現している鍵となっています。 【具体的な業務内容】 電子機器や半導体メーカー向けに営業を行います。 ・代理店マネージメント:パートナー企業である代理店のサポート。 ・販促推進: 販売促進活動の計画・実行。 ・戦略立案: 市場分析を基にした営業戦略の立案。 ・技術支援: 技術部と連携し指導や営業者のフォロー、顧客の技術的ニーズ対応。 ・基本的には日本での業務となっておりますが、必要に応じて現地出張なども発生します。 ※入社後約１年間の研修で技術営業や貿易について学んでいただきます。 その後担当業務についていただき、代理店での新規顧客開拓や既存顧客の満足度向上を目指し、 現地の営業チームへの指導やアドバイスをしていただきます。 ①研修 ※未経験の方でもスムーズに業務に臨めます。 商材知識、技術知識の習得のため、埼玉県比企郡の技術開発拠点にて半年～１年程研修を行います。 海外代理店に対して製品の説明や、代理店では解決できないお客様への技術的なフォローをしていただくために、 必要な知識は研修を通して丁寧にお教えします。この分野の知見がない方でもご安心ください。 ※研修期間中（東松山テクノセンター）に転居が必要な場合は、引っ越し費用、家賃など会社にて負担させていただきます。 ②実務／OJT 研修後は貿易事務の補助からお任せし、その後担当業務を学んでいただきます。 製品関連技術や貿易実務など、業務に必要な基礎知識は、OJTを中心とした充実した研修でしっかりとサポートします。 実務を通じて一歩一歩学びながら、必要なスキルを着実に身につけることができるので、未経験でも安心して業務に取り組めます。 ・担当国…中国を想定しています。 時差の影響が少ない地域では電話でのやり取り、時差が大きい地域はメールでのやり取りが多いです。 日頃はWEB会議も利用しコミュニケーションをとっております。 求める人材
求める人材: ・ネイティブ～高いビジネスレベルの中国語力 ・営業職として活躍したいという明確なモチベーションがある方 ・国籍：中国・台湾・香港の方 -
■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開。
勤務地
日立工場（茨城県日立市） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
脱炭素社会実現に向けた発電用大型蒸気タービンや中小型ガスタービン、それらに関わる機器に対して、顧客… 求める人材
【いずれか必須】■アフターサービスやフィールドエンジニアなどのご経験■CAD等を用いた何らかの製図経験 -
【コマツのグループ会社】年間休日128日/土日祝休み、夏季・年末年始連休あり【海外営業】
勤務地
富山県南砺市福野939-1595 富山県南砺市福野 100 本社 コマツNTC株式会社 仕事の概要
仕事内容 海外営業担当として、活躍いただきます。 入社後はご経験に応じて、先輩社員のサブ担当やアシスタントからご担当頂く予定です。 その後、業務に慣れた段階で独り立ち頂き、既存顧客フォローをメインに、設計開発部門と連携頂きながら案件の受注～納入までのフォロー、製品の販売・営業業務を進めて頂きます。 欧州・アジア・アメリカいずれかの地域をご担当頂くことを予定しており、将来的には海外駐在や国内各拠点等の営業をご経験し、管理職としてご活躍頂くことを期待しています。 求める人材
応募条件 ＜免許・資格等＞ TOEIC550点以上（目安） ＜必要な経験・能力＞ ・製造業界において法人営業のご経験をお持ちの方 ・英語力をお持ちの方(交渉、メール等でのやり取りが可能なレベル、TOEIC550点以上目安) ※英語を活用したい方、海外にチャレンジしたい方、ご応募お待ちしております！ 学歴 大卒以上 -
勤務地
〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-1-1 株式会社西日本シティ銀行 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 当行国際部 国際ビジネス支援室で、取引先日本法人の海外ビジネスに関する支援業務をお任せします。 【具体的には】 当行営業店と連携しながら、以下のような業務に従事いただきます。 ・顧客の海外ビジネス支援に係る各種施策の立案、実行 ・輸出入等、海外との資金決済に関する提案、支援 ・為替リスクヘッジに関する提案、支援 ・海外ビジネスに係る資金調達に関する提案、支援 ・国内及び海外商談会の企画、開催 ・顧客との海外ビジネス取引拡大に向けた施策の立案 ・行員の国際ビジネス支援スキル向上のための指導、研修の開催 【従事すべき業務の変更の範囲】 当行業務全般 【就業場所変更の範囲】 総合職/各支店ならびに本部勤務 地域総合職/変更なし ・お客さまとともに成長する総合力 No.1 の地域金融グループを目指しています 総資産や預金、貸出金などの業績は、全国の中でもトップクラス。 そのなかでも、貸出金の大部分は九州域内のお客さま向けです。 西日本シティ銀行は、地元の企業・個人のお客さまに信頼され、ともに栄える「総合力No.1の地域金融グループ」を目指して、日々努力しています。 お客さまと地域の未来のために、「ココロ」をひとつに知恵を絞り、ベストな「コタエ」をお届けすること。 それが私たちの変わらぬ使命です。 ・地元九州から国内トップレベルのサービスを提供。地銀トップレベルの営業基盤を有しています 西日本シティ銀行は、九州域内に168か店、全国に175か店の店舗を展開しています。 海外には、香港・上海・シンガポールの3か所に駐在員事務所を設置しています。 また国内・海外あわせ9行の金融機関と提携。 幅広いネットワークとグループ総合力で、多様なニーズに対応しています。 ・先進技術を活用したフィンテックに取組んでいます ・西日本シティ銀行アプリ～スマホの中にも銀行を！ 地方銀行トップクラスのユーザ数を誇る『西日本シティ銀行アプリ』では、残高照会はもちろんのこと、つみたて（目的貯蓄）や投資信託の運用損益確認、口座開設やローンのお申込みなど、スマホで完結できる機能も多数そろえています。 また、お得なクーポンやキャンペーン情報などをお客さまに合わせてOne to Oneでご提供しています。 今後もお客さまの目線で直感的で使いやすいアプリを目指して、機能拡充に取り組んでいきます。 ・法人版プラットフォームNCBビジネスステーションを導入！ 九州の金融機関では初めて、法人・個人事業主のお客さまが、預金残高や取引明細をいつでも無料で確認できる法人版プラットフォーム『NCBビジネスステーション』を導入しました。 残高照会や入出金明細などの照会サービスのほか、インターネットバンキングや、ビジネスマッチング等のさまざまな経営支援サービスを提供する「Big Advance」ともシームレスに連携しています。 今後はオンラインで完結する融資商品や、グループ会社が提供する法人向けクレジットカード、各種セミナーの申込みなどもワンストップで提供できるように機能充実に取り組んでいきます。 ・ESG/SDGsへ積極的に取組んでいます 西日本FHは、地域金融グループならではのESG/SDGsへの取組みを推進しています。 2021年3月には、SDGsや地方創生に資するビジネスアイデア創出や社会課題解決への貢献を目指す企業を九州博報堂社と協働してサポートするワークショップ型のコンサルティング「SDGs事業アイデア発想塾」を開始。 また、2021年8月からは、職員が家庭で使いきれない食材を”子ども食堂”などに寄付する「フードドライブ活動」を開始しました。 【応募要件】 《必須》 ・財務諸表の読解スキル ・法人営業やコンサルティング業務経験者 《歓迎》 ・金融機関での勤務経験 ・海外事業や海外法人との取引経験 ・企業の経営層や経営関連部門への折衝経験 【休日休暇】 ・年間休日：120日 ・完全週休2日制（土日、祝日） ・連続休暇（5営業日） ・年次有給休暇 ・特別休暇（慶弔等）ほか 【待遇・福利厚生】 ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金：確定給付年金 ・通勤手当：規定により支給 ・家族手当：規定により支給 ・住宅手当：規定により支給 ・寮社宅：独身寮・社宅あり（規定あり） ・退職金制度 ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・福利厚生倶楽部 ・当社所有保養所 ほか 【選考プロセス】 ・書類選考 ・面接等（適性検査） ・内定 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：3ヶ月 ※試用期間中の待遇変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1944年12月1日 従業員数 3,493名 資本金 857億円 売上高 総資産：12兆8217億円／総預金：9兆5919億円／総貸出金：8兆2360億円 ※2022年3月時点 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
U・Iターン歓迎/WEB面接可
勤務地
宮城県亘理郡宮城県亘理郡 大東精密株式会社 仕事の概要
仕事内容 国内・海外工場全体のマネジメントを行っていただきます。 ・工場経営管理、収支管理 ・工場管理に関する業務全般 【働き方について】 時差出社制度あり 1. 8:00 ～ 16:45 2. 8:30 ～ 17:15 3. 9:00 ～ 17:45 4. 9:30 ～ 18:15 休暇60分 ※裁量に任せた自由休憩制を採用しています 【その他補足】 ・勤務地：原則、宮城本社勤務です。 海外（フィリピン）子会社への出張や出向駐在もあります。 ※駐在期間は原則2年。勤務地と時期については本人の意向も尊重します。 ・昇給あり、賞与年2回（業績による） 求める人材
応募条件 【必須業務経験】 ・工場長もしくは管理職経験者（製造、営業、総務、技術、品質保証） ・工場改善、生産改善ないしは業績改善のご経験 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 普通自動車運転免許 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高校 -
■売上高約4兆円、国内外の約400社を擁するグローバル企業。暮らしを支える製品を提供し続け社会の発展に貢献。 ■エネルギー、環境、航空・宇宙、防衛、機械・設備システムなど、多様な事業をグローバルに展開。
勤務地
高砂製作所（兵庫県高砂市） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
脱炭素社会実現のため世界中で需要の高まる「ガスタービンコンバインドサイクル発電(GTCC)」に関して、発… 求める人材
【いずれか必須】■基礎的な工学知識をお持ちの方■発電プラントに関する知識■何らかの設計や製図経験■… -
★未経験・第二新卒歓迎【採用求人広告/カスタマーサクセス】平均年齢は26歳｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ HRTech事業部の総合職として、採用求人広告のフィールドセールス・カスタマーサクセスを担当していただきます。 未経験からITスキル・顧客対応スキル・ライティングスキル・マーケティングスキル・数値分析スキルが身に付きます。適正によっては新規のお客様の提案や契約を任せたり、マーケティングをお任せ致します。 【業務内容】 企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。 弊社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。 定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に：経営者もしくは採用部門の責任者・ご担当者 ■何を：企業が抱えている課題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：DYMが持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 【具体的な業務】 こちらの部署では世界的に積極的に活用されているindeed＋、上場企業のカカクコム社が新規事業で出してCMでお馴染みの求人ボックス、LINEヤフー社が手掛けているスタンバイ、履歴書・職務経歴書作成ツール人気No.1のヤギッシュ社の新規事業ヤギオファー、その他コールセンターや当社のサービス等様々な採用求人広告のサービスをお客様にご利用いただいており満足度向上・問題解決をするべく法人のフォロー対応をしていただきます。 3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広く、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 マーケティングチームとカスタマーサクセスのミックスにより、よりお客様満足度を高めることが目標です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、早期に昇格がしやすく、マネージャーになりたい方は部下を多く持つことも可能です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ -
★未経験歓迎【M＆Aコンサルタント】平均年齢は26歳｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 新規事業であるM＆A事業部の総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。 【職務概要】 当社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。 当グループが2018年より社員数3名で立ち上げた事業部であり、事業立ち上げ初年度から年間10件の成約をいたしました。今後規模拡大に伴い、中途採用を募集しております。 【職務詳細】 ■誰に：売主及び買主となる企業の経営者がメインです。 ■何を：事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように：当グループで抱えている5,000社以上のオーナー経営者へアプローチに加え、全国の新規取引先に独自の開拓ネットワークを用いてM＆A支援を行います。大手M＆A仲介会社が行うような大規模案件ではなく、ディールサイズが数億円から数千万円といった中小案件のスピード成約を得意としており、競合他社との差別化を図っております。 【具体的な業務】 ・M＆A需要がある企業の市場分析（マーケティング） ・売り買いニーズがある企業様への新規開拓アプローチ（テレアポ・DM送付・顧客紹介） ・ヒアリング及び出口戦略のご提案 ・売主及び買主の間に入り成約までの支援 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ★未経験を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験の入社で活躍中！ -
★未経験・第二新卒歓迎【採用広告運用・WEBマーケティング担当】平均年齢は26歳｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ WEB事業部の総合職として、WEB広告の運用担当をお任せします。 【業務内容】 運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通して クライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。 広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、 コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。 【具体的には】 ・WEB広告の運用・ディレクション ・レポーティング（クライアントへの報告会） ・コンテンツの作成(弊社デザイナーさんに指示) ・アカウントの数値管理・分析 ・最新の広告内容の調査 ・企画・プロモーション提案のための資料作り ・各媒体社とのやりとり（打ち合わせ含む） ■誰に WEB広告配信を希望する企業。業界は幅広いです。 ■何を 主にリスティング広告、SNS広告のディレクション・運用をお任せします。 ■どのように 提案、コンサル、分析効果改善まで広く、経験次第では最初から大型提案、大型既存案件をご担当いただきます。 ■チームマネジメントについて 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。 あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。 仲間同士助け合う社風です。 新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっている フラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。 【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。 1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■初転職の方 ■WEBマーケティング経験者 この企業の類似求人を見る
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■樹脂製燃料タンクとサンルーフを主とした自動車部品の開発･製造を行う、Hondaを主要顧客とするTier1メーカー ■充実の福利厚生により、長期就労できる環境を用意。メーカー経理職としてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。
勤務地
本社（埼玉県狭山市） 想定年収
700万円～1200万円 仕事の概要
同社の経理部の責任者候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます※変更範囲：当社業務全般 求める人材
【必須】■経理経験5年以上をお持ちの方■マネジメント経験【歓迎】■製造業の経理経験■英語でのコミュ… -
キヤノンであなたのキャリアを次のステージへ！
勤務地
栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 宇都宮事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 主に製販需給調整業務／事業予算管理／経営企画（中期計画策定/人材育成/渉外対応等）/統括管理（リスクマネージメント対応/IT管理）をお任せします。 ＜ポイント＞ ・前向きに仕事ができ協調性がある方/常に改善意識を持っている方/新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方 ・半導体・FPD（Flat Panel Display）業界の経験は問いません ・さらに拡大している半導体やディスプレイに関わる事業です。自由で活気のある職場で働いてみませんか？ 1）半導体露光装置事業の事業企画：製販計画調整（生産・販売の需給調整）、事業予算管理（損益計画策定・経費管理） 2）FPD露光装置事業の事業企画：製販計画調整（生産・販売の需給調整）、事業予算管理（損益計画策定・経費管理） 3）半導体/FPD露光装置の生産管理： 経営企画（中期計画策定/人材育成/渉外対応 等）/統括管理（リスクマネージメント対応/IT管理） ・教育や研修が充実していますので、スムーズに業務や職場になじんでいただけます ・開発/工場/営業/サービス各部門や海外駐在員等と一体となって事業・生産・販売・予算の計画を立案・推進していきます ・本部内の 全”企画/管理部門” 横断で毎年業務改善自主活動を行っており、年末にその成果発表（ポスターセッション）を開催しています（上部左側の写真） ・自分が持っている能力・技能・技術・経験が活かせる職場です ＜キャリアイメージ例＞ 基礎力UP ：先輩・同僚からのOJTで、業務を学んでいただきます（お持ちの経験・スキルを活かして新たな提案も期待しています） スキルアップ：様々な研修や実業務で深く業務に携わっていただき、専門性を上げていただきます スキルワイド：他部門・関係会社との協業や、希望と条件が合えば他部門・海外拠点・国内拠点への出向などにより広い視点で事業運営できる力をつけていただきます ＜やりがい＞ 世界で急速に需要が拡大している業界に関わる仕事ができ、社会の発展に貢献していることが実感できる仕事です 自分が持っている能力・技能・技術・経験が活かせる職場です ＜募集背景＞ 半導体/ディスプレイの需要は、通信高速化（5G/6G）、家電製品のIoT化、電気自動車/自動運転の普及、A.I.市場の成長に伴い急拡大しています。 キヤノンでは、この半導体/ディスプレイの生産で最重要工程である『回路露光』を担う露光装置を開発・販売し社会の発展に貢献していますが、 さらなる事業拡大に向けた事業企画（生産・販売調整、事業損益計画・推進）と事業統括（中期計画・人材育成・リスクマネジメント・渉外対応）のスタッフを募集します。 あなたが今まで培ってきた技術・知識を活かしていただき、住みよさランキング常に上位の宇都宮市で私たちと一緒に働いてみませんか？ 求める人材
求めている人材 <必須要件> ・高専または短大卒以上 ・Excel：基本操作（表計算・グラフ作成）ができること（関数が使えるとなおよい） ・PowerPoint：基本操作およびプレゼン資料の作成ができること ・以下いずれかのスキル・経験・知識がある方 中長期事業計画/業績/予算/損益/経費/投資/コスト/在庫 の計画・管理・推進業務 生産計画または販売計画の立案・調整・管理 経理/会計/税務/物流/契約 関連業務 <歓迎要件> ・簿記資格をお持ちの方 ・他部門/他社との調整業務経験のある方 ・企画部門・管理部門・生産管理部門での業務経験がある方 ・リーダーやまとめ役の経験がある方 ・明るく楽しく仕事ができ協調性がある方／常に改善意識を持っている方／新しい分野・異文化へのチャレンジ精神旺盛な方 -
★未経験・第二新卒歓迎【Indeed広告/営業】平均年齢は26歳｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ HRTech事業の総合職として、Indeed広告の法人営業をお任せします。 【業務内容】 国内でもトップレベルの運用力を誇り、今年中に国内No.1を狙っています。一緒に1位を目指せる意欲の高い方を募集しています！ 経営者や人事責任者と打ち合わせを行い、企業の人事・採用問題に関してのコンサルティングを行います。 1つの商材を売るだけの物売りではなく、Indeed広告以外にも多くの商材を抱えているため、企業毎に合わせたコンサル提案をすることが可能です。また、クライアントの新規事業立ち上げなどを行うこともございます。会社の根幹となる「人」のところに携われるので、非常に成長できる環境です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に：広告を用いて採用を行っている企業 ■何を：採用を最適化するためのコンサルティング ■どのように：新規獲得から、クライアントの採用課題に対するコンサル業務をご担当いただきます。クライアントが抱えている課題や問題を解決するために当社の開発チーム（広告運用担当）と連携して商材を作ることができます。主な商材はIndeedの広告ではありますが、「Indeedを売る」だけではなく、クライアントの人事課題を解決に導くお仕事ですので営業としてのスキルも幅広く身につきます。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□組織立ち上げのタイミングでは日本のクライアントが中心となるため、より近い位置でクライアント課題に寄り添えるよう、日本法人のデザイナーチームの強化を目的としています。
勤務地
東京都品川区五反田駅 株式会社ビットエー 仕事の概要
仕事内容: 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強めるビットエー。 さらなる成長を目指し、現在は海外の優秀な人材に目を向けて事業開拓も進めています。その一歩目として2020年にベトナム（ホーチミン）に支部を立ち上げ、2021年に法人化しました。 同年7月には日本国内の制作スタッフと連動したグローバルユニットを新設、本格的にスタートしました。 現在は日本のナショナルクライアントを中心に、様々なwebサイト／webサービスの制作・運用を、企画・要件定義からデザイン・開発までトータルでサポートさせていただいています。 海外開発拠点も現状はベトナム支社だけですが、今後はアジアを中心に各国に展開していく予定です。 弊社のグローバル事業の立上げ期を日本法人側デザインスタッフの中核として、事業の土台づくりを我々と共創してくださる方を強く求めています。 新設部署であるため、新卒からベテランまでキャリアを問わず、それぞれが中心となってプロジェクトを牽引していくため、自らが推進しているという実感を得られるはずです。 また、今後海外開発拠点との協業の必要性が高まる可能性の高い日本のデジタル制作現場において、経験と知見を深めることが可能です。 ＜具体的な業務＞ 【配属部署】 日本法人のグローバルユニットに所属していただきます。 ・東京本社勤務（リモート有り） ・海外拠点への出張有り（事業状況や本人希望によって調整） 【リードデザイナー／アートディレクターの職務内容】 クライアントの課題解決・成長を実現するために、プロジェクトを主にデザイン面から牽引するポジションです。デザインチームに留まらず、ディレクターチームやベトナム開発チームメンバーと円滑にコミュニケーションをとりつつ、幅広い領域で業務を担うことも可能です。クリエイティブ分野に関わるプロジェクトの企画・要件定義からアウトプットまでを一貫してご担当いただける方を募集しております。 ベトナム開発チームと協力してプロジェクトを進行していきますが、現地には日本人ディレクターや日本語の話せるITコミュニケーターも在籍しているため、ベトナム語や英語が話せなくてもコミュニケーションに支障はありません。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【具体的な業務内容】 ・WebサイトやITプロダクト・サービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案 ・コンセプトに即したタイポグラフィー、色彩、シンボル、イメージを定義しながら、Web（PC/Smart Phone）サイトのコミュニケーションデザインを設計、スタイリングを実施 ・メッセージの視覚化、VI、コンセプトアート、PR動画などオンライン・オフライン問わず様々なビジュアルデザインを担当 ・運用性の高いルール設計及びデザインガイドラインの策定 【ポジションの魅力／得られるもの】 ・事業状況に応じて海外拠点への駐在の可能性もあります。 ・海外開発拠点との業務経験・知見が得られます。 ・ベトナムをはじめ、多様な国の文化に触れながら業務をすることができます。 ・クライアントと近い距離でコミュニケーションを行えるため、本質的な課題に向きあえます。 ・デザインを手段として、プロダクトを育てる経験を積むことができます。 ・１社にいながら、さまざまなサービス、職能のデザイナーと情報交換が行えます。 ・大きい裁量でプロジェクトを推進していくことができます。 【主な案件】 ・大手自動車メーカーオフィシャルサイトの運用支援／特設コンテンツ制作 ・大手飲料メーカーのコミュニケーションデザイン支援 ・生活用品メーカーのサービスプロダクトUIデザインリニューアル ・コーポレートサイト／サービスサイト制作 ・企業周年サイト・コンテンツ制作 など 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・Photoshop、Illustratorなどを使用したグラフィック制作業務の経験 ・Figma・Sketch・XDなどを使用したUIデザイン業務の経験 ・コーポレートサイトなどのWebサイト制作（リニューアル含む）、商品・サービスLPの制作経験 ・ビジュアル表現における得意スキル （例：グラフィックデザイン、Webデザイン、イラスト、アニメーション、動画、スチール撮影 など） ・上記ご経験を示すポートフォリオ ＜歓迎要件＞ ・英語でのコミュニケーションが可能 ・デザインのトーン＆マナー及びガイドラインの策定・運用 ・アートディレクションの経験 ・撮影ディレクション／映像制作の経験がある方 ・方向性や世界観を定めて言語化し、プロジェクトやチームを推進した経験 ・ブランディングやスタイルガイドの設定経験 ・エンジニアリングへの理解 ・インタラクションデザインへの理解 -
■樹脂製燃料タンクとサンルーフを主とした自動車部品の開発･製造を行う、Hondaを主要顧客とするTier1メーカー ■充実の福利厚生により、長期就労できる環境を用意。メーカー経理職としてのスキルアップ・キャリア形成が可能です。
勤務地
本社（埼玉県狭山市） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
弊社の経理部の係長候補として組織マネジメント及び下記業務に従事して頂きます。入社時のご経験を見て担… 求める人材
【必須】■経理実務経験をお持ちの方■マネジメント経験【歓迎】■製造業の経理経験■英語でのコミュニケ… -
★未経験・第二新卒歓迎【求人広告の営業アシスタント】平均年齢は26歳｜営業ノルマなし◎｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ HRTech事業部のエリア総合職として、求人広告営業のアシスタント担当を募集します！ 【職務概要】 企業の採用マーケティングの既存顧客との定例会・対応を行います。 弊社が抱えている既存顧客の担当者として最適な広告運用を行うために現状分析と改善施策を日々繰り返し、 お客様の出している広告効果を最大にします。定例会ではレポート等もこちらで作成をし、お客様と密にコミュニケーションを取っていきます 【仕事内容】 営業アシスタントとして、契約関連の確認や請求書発行、計上・請求の確認等の事務作業を行います。 基本的にルーティーンタスクになりますが突発的なタスクもあります。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【具体的な業務】 ・請求書作成 ・計上確認 ・入金確認 ・支払い対応 ・契約書・申込書対応 ・ご案内メールや年賀状の送付 【アシスタント職の魅力】 ルーティーンタスクがメインにはなりますが、十分に自己成長を感じることができます。 まず、営業や他部署との関わりが多く、社内のコミュニケーションは活発で、刺激が多い環境です。 また日々の業務に慣れてくると空き時間が出て来るので、その時間を活用し業務の幅を広げることができます。 たとえば業務の効率化を図りGASを使用してみたり、adobeを使用してデザイン業務に挑戦！など、 アシスタントの域にとどまらない活躍の機会も十分にあります◎ 中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■ホスピタリティが高い方 -
★マーケティング経験者のみ募集【自社サービスのインハウスマーケティング】平均年齢は26歳｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎広小路駅 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 人材事業部の総合職として、マーケティング部門の配属となります。 【業務内容】 人材事業部の予算管理を一手に引き受ける少数精鋭部隊として、予算・目標の設定や費用の運用方針の策定などをおこないます。新規経路・新規事業へのアンテナを常に張り、考え続けることができる思考力・柔軟性が求められる仕事です。 社会の最前線で活躍する社長や取締役と直接やり取りする機会が多く、マーケティングに限らない高度なビジネス感覚を養うことが可能です。事業部全体に投資するお金を司る部門であるため責任は重大ですが、その分ほかでは味わうことのできないやりがいがあります。 【具体的な業務内容】 ・事業ごとの予算作成 ・数値管理、業務改善案検討 ・WEB広告新規経路開拓 ・コンプライアンス対策 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【当社の強み】 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持ち、自己成長を尊重する文化を作っています。 完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションを取っているフラットな関係です。先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■マーケティング経験者※年数問わず。(マーケティング未経験だが、高校偏差値70以上又は早慶旧帝大を勉強で入っている方は応相談になります。) -
年収450～700万円/【滋賀県本社/古河電工グループ】自動車用ワイヤーハーネス分野で高いシェアを誇ります/古河ＡＳ株式会社
勤務地
滋賀県犬上郡甲良町滋賀県犬上郡甲良町 古河AS株式会社 仕事の概要
仕事内容 自社製品を製造する設備や生産工場における情報可視化ツールの構想、設計、導入において、主にシステム開発の業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・要件定義 ・システム評価 ・ドキュメント作成 ・海外工場でのシステム立ち上げ、及び現地運用教育 ・既存システムの改善 ※生産ラインの多くは海外工場にあり、出張・駐在の機会もあります。 ～求められる役割～ 工場のデジタル技術を活用した見える化推進（DX推進）において、関連部門と対話を行い、取り組みテーマを企画し、仕様決めを行い、設計します。開発したシステムは、製造現場に試験導入し、現場の意見を取り入れて更にブラッシュアップし、他の工場にも展開します。 次世代プロセス改革部のミッションは大きく２つあり、上記工場のDX推進と製造の自動化です。 スマートファクトリー化には欠かせない２つのテーマを担っています。 これまでのやり方に縛られず、現場の困り事を最新のデジタル技術で解決して現場の景色を変えていくことができます。 なにより、これまで出来なかったことを自らのアイデアで実現することにやりがいを感じると思います。 【配属部署】 滋賀本社 ものづくり改革本部 次世代プロセス改革部 プロセス開発2グループ 求める人材
応募条件 IT技術、及びプログラムの知見がある方 【優遇要件】 システム開発業務の経験がある方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高等専門学校 -
◆創業450年以上の精密マシンバイス、精密定盤等の治具・工具の製造・販売を手掛ける老舗鋳造メーカー ◆「ONLY ONE」を目指し、独自のブランドと製品を持ち、研究開発/新製品開発/設計/製造/販売を一貫して展開
勤務地
本社（岐阜県岐阜市） 想定年収
380万円～600万円 仕事の概要
治具・防振材メーカーの当社が持つコア技術である「鋳物」と「精密加工技術」を武器に、新幹線をはじめと… 求める人材
【必須】■営業のご経験【歓迎】■図面を読むことができる方 -
未経験OK□充実の福利厚生で長期安定が目指せる！！営業～開発・導入・保守まで、トータルでお任せ！土日祝の完全週休2日□賞与あり♪
勤務地
千葉県千葉市美浜区中瀬 株式会社シーネット 仕事の概要
仕事内容: 【国内売上シェアNo.1のIT企業】 自社開発×元請けだから お客様の声を直接カタチにできる！ 未経験からITキャリアを築ける環境□ ◆ この仕事の魅力・メリット □ 元請けとして顧客と直接対話し 課題解決に貢献できる □ 大手企業の物流支援で社会を支える □ 未経験でも半年の研修・OJTで安心 □ 海浜幕張勤務、転勤なしの好環境 □ 若手から裁量のあるポジションに挑戦 ◆ 業務内容 提案営業・設計・開発・サポートまで 物流ソフトの全工程に関わります。 営業では展示会やセミナー、 HPからの問い合わせ対応を中心に、 業務改善の提案を行います。 開発ではクラウド型WMSを軸に、 顧客要望を取り入れた カスタマイズ・保守・バージョンアップを実施。 要件定義から開発・保守まで一貫して担当し、 少人数制で裁量の大きな案件に挑戦できます。 ◆ 今後の展望 □ 中国・タイ・ミャンマーなど 海外5拠点でサポートセンター展開 □ 日本一の実績をASEANにも拡大 □ AI・ロボティクス・AGVなど 最先端技術への挑戦も積極推進 ◆ ココがポイント！ □ 自社パッケージの提案・開発に 直接関わるからやりがい大 □ 案件は数週間～1年以上と多様 □ お客様から「あなたにお願いしたい」と 信頼される醍醐味あり 「IT業界で成長したい」 「社会を支える仕事がしたい」 そんな方の応募をお待ちしています！□ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 □大卒以上（技術系） □大卒、高等専門学校卒、短期大卒・専門学校卒 □プログラミングに触れたことのある方 （授業・ゼミ・趣味など、なんでも構いません） □未経験でもITに興味のある方も大歓迎 -
【経験を活かせる】ゴム材料開発◆チャレンジ歓迎の風土！やりがい◎自分で設計した製品が世に出ることも◎
勤務地
岐阜県不破郡岐阜県不破郡垂井町府中字岡田738番の1 株式会社イノアックコーポレーション(INOAC) 仕事の概要
仕事内容 ＜仕事内容＞ ■ゴム材料開発業務 ゴム、エラストマー素材の配合設計を担当 顧客の要求仕様を満足させる配合技術の開発・ニーズ情報からの新配合提案など 配合開発から製品立上げの支援・製品立上げまで関わっていただきます ■ゴム配合開発業務 技術プレゼンや社内の製品開発部や製造部など他部署と連携を取り 幅広い社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら業務を 進めていただきます ＜職場環境について＞ 計10名（平均年齢36歳） ＊若い技術者が多く、コミュニケーションも取りやすい環境です ＊モチベーションを高く保てるよう自発性を尊重しています ＊新しいことにチャレンジできる風土あり ＜やりがい＞ 自身の設計開発したゴム配合やゴム製品が世に出ることで やりがいを感じることができます！ ＜当社の事業内容＞ ウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした素材・製品開発。 自動車を始め、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、コスメ用品まで、 生活のさまざまな場面に密着した製品を取り扱っています。 ＜当社の特徴＞ ウレタン分野で国内トップクラスのリーディングカンパニーである当社は、1954年に日本で初めて ポリウレタンフォーム製造・販売に着手しました。 北米、中国、欧州、東南アジアに69拠点を有し、海外売上比率は6割を占めています。 自動車を始め、二輪、情報・IT機器、住宅・建設関連、生活関連商品、コスメ用品など幅広い分野で 弊社商品が使用されています。 大手企業や有名ブランドにも製品を手がけており、身近な生活用品に多く活用されています。 弊社は、ウレタン・ゴム・プラスチック・複合材を組み合わせ、ときには変幻自在に作り変えて、 世界の暮らしを快適に変えています。 創業時から「まだ世の中にないものを」という思いをもち、開発の歴史がイノアックの歴史でもあります。 温かく暮らしたい、寝心地を良くしたい、振動や騒音を抑えたい、環境に貢献したいなど、 世界中にあふれる多くの「〇〇したい」と向き合い、私たちは変わらない思いを胸に、世界の暮らしを快適に変えていきます。 求める人材
求める人材/能力 ■大学卒以上（化学専攻） ■海外駐在可能な方 ■自動車普通運転免許をお持ちの方 ■モノづくりにおける何かしらの経験をお持ちの方 （設計・生産準備・工程設計・生産技術・金型設計・金型製作・設備設計など） ▼応募歓迎▼ ■ゴム、エラストマー素材の開発、配合設計の経験をお持ちの方 ▼こういった方を歓迎します！▼ ■協調性を大切にしている方 ■行動力のある方 -
勤務地
愛知県岡崎市岡町〒444-8564 愛知県岡崎市岡町原山6番地18 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 2030年目線でのモビリティの更なる価値向上のための車室内インフォテイメント、車両制御モジュール機能の先行開発に関わっていただきます。 アイシンの様々な車両・位置情報ノウハウを活用しながらAI、ビッグデータによる新たな機能・サービスの企画、開発、評価を行い、モビリティの新たな価値を創造できる製品の開発を担当いただきます。 【具体的には】 ・地図データ、収集データ、その他外部データを用いたデータ分析、アプリケーション企画 ・モデル設計・開発 ・クラウドパイプライン検討、設計・開発 使用言語、環境、ツール等 C、C++、C#、JAVA、Python 【組織のミッション】 LBS製品本部 LBS製品企画部 当社では、「”移動”に感動を、未来に笑顔を。」を経営理念に掲げ、100年に1度の大変革期の中で、モビリティとそれを使うお客様、そして社会に新しい価値を提供するべく活動しています。 2025年からは更なる価値創造への取り組みとして、LBS製品本部が製品センターに参画し、グループ一体となった活動を進めています。 車両連携LBSデザイン室 アイシンのもつ各部品（パワトレ部品、ボデー系部品、走行安全系部品など）とLBS製品本部がもつ位置情報、IT技術を組合せて新しい価値を企画、設計、開発する役割を担います。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・多種多様な位置情報を分析しお客様や社会の価値につながるサービス、データを考え、世の中に出していけます。 ・クルマの仕組み、制御の技術を持っているため、自動運転や高度運転支援といった最新技術に関われます。 ・上下の関係なく様々な意見を言い合える職場で、自分のアイデアをチームで業務に反映していくことができます。 ・様々な最新IT技術に触れることができます。 製品・サービスの魅力 当社は世界初のボイスナビゲーションシステムを世の中に出した会社で、現在は車両システムとの連携やクラウドをはじめとしたIT技術でお客様の移動に感動を与える製品・サービスを生み出し続けています。IT技術だけでなく、クルマの基本技術がそろった環境で業務が遂行できますので、クルマ・モビリティ・社会に対して様々なアイデアを具現化できることが特徴です。 体制・教育 ・各職位、スキルアップに合わせた教育支援システムあり ・Udemy等の自己学習支援 職場環境 ・フリーアドレス、コアレスフレックス ・複数台のディスプレイ貸与 ・カフェテリア形式食堂、売店等あり 【募集背景】 2030組織目標を達成するためには、LLMを始めとしたAI技術の活用とデータ処理を行うIT技術を益々高めていくことが必要になっています。これらの技術は組織の強みである位置情報活用技術と組み合わせて、これからのモビリティ、社会課題解決に必要であると考えています。 そのため、ソフトウェア、クラウド、人工知能、ビッグデータといった開発経験を活かしてこれらの技術を開発し、お客様・社会に新たな価値を届ける人材を必要としています。 【キャリアパス】 1～3年の実務経験ののち、リーダー・管理職として新規企画のリーダーとして活躍いただきます。希望によっては海外赴任等のステップも検討可能です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 以下のいずれかの経験 ・車載ソフトウェア設計、開発 ・製品向けクラウドパイプラインの設計、開発 ・データアナリティクスによる課題創造、モデル設計、開発 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 以下のいずれかの経験 ・車載機能のアプリ企画、開発、製品化 ・データサイエンティストとしての大量データ処理、分析、モデル生成 ・生成AIを活用したアプリケーション開発 《求める人物像》 ・まずはチャレンジすることができるというマインドをお持ちの方 ・最新のIT技術、ソフトウェアに興味を持ち、自ら色々な情報を収集し試すことができる方 ・自分の持っていないスキルセットをチームとして解決でき、目標に導くことができる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
■トヨタグループの一員として世界のTOYOTAを支える業界のトップランナー！トヨタ自動車の完成車輸送すべてを担う！ ■国内新車輸送シェアNo.1で安定性抜群！業界トップクラスの待遇・福利厚生で働きやすさ＆続けやすさ◎
勤務地
苫小牧営業所（北海道苫小牧市） 想定年収
350万円～550万円 仕事の概要
■トヨタ自動車の直系企業として、生産工場から指定された搬入先まで商品車を輸送するためのオペレーショ… 求める人材
◎未経験・第二新卒大歓迎！将来は会社の中核を担う人材へ！【歓迎】前向きに素早く行動し、環境の変化に… -
【地域密着型転職支援】×【非公開求人開示】で理想の転職実現□成功事例も沢山あります□
勤務地
長野県飯田市大休1879 多摩川精機株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■業務内容： 自動車・航空機・FAメーカーと自社を繋ぐ海外営業職をお任せします。 【業務詳細】 ・世界中のお客様を相手に、アジア、欧州にある拠点および海外のパートナーである代理店と連携し、幅広い製品を扱うグローバルマーケットで活動いただきます。 ・希望があれば異国の地、海外拠点での勤務も実現可能です。 ・世界中のお客様のニーズを製品開発にフィードバックする重要な役割も担い、アジア担当、米国担当、欧州担当とエリアごとの組織を構え、文化の違いを日々感じながら、お客様と製造現場の間に立ち、お客様に満足いただける製品・サービスを提供する仕事です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務内容に変更になる場合があります。 【主な製品供給分】 ・航空、宇宙、防衛関係（航空機・人工衛星・ロケット等） ・輸送機器関係（自動車(EV・HV・FCV)・鉄道・新幹線・エレベータ・エスカレータ・無人機・ドローン等） ・工場設備関係（各種ロボット・半導体製造装置・工作機械・農業機械等） 【主な製品】 エンコーダ、レゾルバ、レートセンサ、ジャイロ、ACサーボモータ/ドライバ/コントローラ、ステップモータ/ドライバ、シンクロ、LVDT、監視カメラシステム、慣性計測装置、自動制御機器、バイオ研究用試薬等 ●同社について： ・創業以来「動かす、計測する、制御する」といった角度制御技術を追求し続け、2次元の位置・角度センサ、3次元空間内での角度・角速度等のセンサ・制御装置を開発する世界でも数少ない企業です。 ・同社製品は海底1万メートルから火星まで、幅広い分野・場所で活躍しています。 求める人材
求める人材: 資格・経験 ■必須条件： ・海外とのビジネス経験（業界は不問です。） ■歓迎条件： ・海外駐在経験 ・コンポーネントメーカーでの勤務経験 ■学歴：不問 -
★理系営業職活躍中！【IT領域の人材紹介コンサルタント】IT領域の人材マッチング『DYMテック』｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 人材事業の総合職として、『DYMテック』のサービスについて携わっていただきます。 エンジニア、マーケターなどのIT人材を様々な契約形態でご紹介するサービスです。正社員転職もサポートしております。 【職務概要】 デジタルマーケティング案件を多数保有し、高単価案件や事業予算大きい案件の紹介も可能です。クライアント先の企業へ、プロジェクトのニーズに合わせて様々な契約形態で紹介いたします。国内の労働人口が減少傾向にある状況下でもフリーランスエンジニアの人口は大幅に伸びており、非常にニーズが高まっている事業です。 ■営業ポジション 新規開拓、求職者（フリーランス）対応および集客、既存案件対応→フリーランス提案 ■管理ポジション CRM（登録者管理）、DB管理系（エンジニアチック） デジタルマーケティング案件を多数保有し、高単価案件や事業予算大きい案件の紹介も可能です。クライアント先の企業へ、プロジェクトのニーズに合わせて様々な契約形態で紹介いたします。国内の労働人口が減少傾向にある状況下でもフリーランスエンジニアの人口は大幅に伸びており、非常にニーズが高まっている事業です。 ◇業務概要 エンジニア・マーケター・デザイナー等の企業に参画されるの方々を集客する業務となります。同事業部では専門の集客チームを編成しており、メディア媒体、twitter、Facebook、リンクドインなどのSNS、ホームページへの案件掲載から反響を頂き、候補者の経歴を確認しスカウトから面談実施、登録までしていただきます。 ◇具体的な業務 ・技術者スカウト（SNSアプローチ・メディア媒体掲載、HP案件掲載 等） ・技術者との面談実施、ヒアリング ・データベース精査から企業マッチング、企業面談設定 ◇仕事の意義 年々増加する優秀なフリーランスや副業を始める正社員と企業をマッチングさせることで、DX化の進んでいない中小企業や、大手企業の業務推進に貢献する。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 -
【未経験・第二新卒歓迎】総務／労務／年間休日125日以上／土日祝休み／管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさが魅力！！／20代活躍中！／非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 管理部門の総合職として、当グループに関する総務全般、一部労務業務に携わっていただきます。 執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■ファシリティ管理 ■備品発注などの社内で発生する様々な依頼の対応 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■総務経験 ■ITパスポート取得者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者視点で働きたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい この企業の類似求人を見る
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【電子部品専門商社/グローバル展開】■キヤノン/ソニー/パナソニック等の大手企業との安定取引。5年以上連続増収増益。プリント基板やケーブル等の電子部品を扱い、国内外12拠点を持ち幅広い業界に展開している商社です。
勤務地
調布営業所（東京都調布市） 想定年収
400万円～600万円 仕事の概要
■プリント基板（すべての電子機器に組込まれている重要電子部品）等の電子部品を国内電機メーカーに対し… 求める人材
【必須】■法人営業経験■英語中級以上(TOEIC600点程度)【歓迎】■電子部品営業経験■理系卒■海外出張や… -
勤務地
愛知県刈谷市朝日町〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 業務部門からの要望に基づいたアプリケーション（プログラム）開発を実施するとともに、脱レガシーを意識した既存システムの再構築提案や既存システム整理（プログラム）改修を担当していただきます。 【具体的には】 業務部門の要望をヒアリングし、システム仕様を考え、プログラム開発からテスト・稼働までの一連の作業をおこなってもらいます。規模に応じて、社外開発者も交えたプロジェクトメンバーとして、設計から開発までをおこなってもらいたいです。 【組織のミッション】 DXソリューション1部の役割 ルール・プロセス・標準システムの三位一体活動による業務標準化・効率化を強固に推進し、業務プロセス改革を後押しする。 営業・調達プロセス改革室 業務部門の業務改革・業務効率化を支援するためのシステム・アプリケーションを整備する。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 業務部門と直接対話しながら、システムを作り上げることで、ユーザーの喜びを直接感じることができるのは、企業内ＩＴ部門だからできることです。 将来のキャリアとしては、システム開発を通じて得た業務知識を元に、業務部門や海外駐在といったＩＴ部門に縛られることのないキャリアプランの形成が可能です。 体制・教育 社内スキルアップ研修（udemy） トヨタグループ勉強会 OJTを通じての社内システム開発教育 職場環境 在宅勤務や職場フロアのフリーアドレスを積極的に導入 【募集背景】 コーポレート・バックオフィス分野のシステムは未だレガ―システムが多く残っており、今後の脱レガシー環境脱却と合わせたDX推進が非常に重要となっています。これまでの単なるIT化とは異なる視点でシステムの再構築を牽引できる即戦力となるキャリア人材を求めています。 【キャリアパス】 一版的なシステム開発者としてのキャリアアップはもちろんですが、プロジェクトリーダーなどのマネジメント業務もおこなうことで、ＩＴ部門の管理職になってもらうことを期待している。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・業務部門からの要望に基づいたアプリケーション（プログラム）開発の経験が５年以上ある。 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC600点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【ほとんどない】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《求める人物像》 ・システム、アプリケーション開発のスキルと経験がある ・関係者を巻き込んで企画・設計ができるコミュニケーション能力を持っている ・失敗を恐れず、新しいことにチャレンジする気持ちがある ・前向きに物事に取り組めるマインドを持っている 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
栃木県芳賀郡芳賀町 本田技研工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【雇入れ直後】 【職務内容】 電動化、電子化、コネクテッドが加速する変革期において、車両からのデータ、市場品質データを分析し、品質改善で活用する技術開発、および、解析ツールの企画・開発を推進いただきます。 【具体的には】 ▼Honda四輪事業領域において、今後のビジネス変革を支える最先端の製品／サービスをグローバルで展開する際に生じる将来課題に対応するために ・顧客からのデータや車両データに基づく不具合原因分析や、テレマティクスデータによる不具合検出などのロジックや解析ツールを企画開発します。 ・国内・海外部門問わず、多くの部門や開発ベンダーと幅広い関係を構築して、業務を推進します。 ▼開発ツール ・プログラミング言語：Python ・データベース：SQL ・BIツール：Qliksense等 【期待する役割】 ・プロジェクトと連携し、グローバルから収集された大量データを分析する。また、開発ツールを使い、コンセプトを実証できることを期待しています。 ・データ分析結果に基づく解析ツールのユーザニーズを捉えて、システムの企画・開発に繋げていくことを期待しています。 ・ビジネス、IT、車両開発部門など、異なる部門や地域と連携し、技術的な知識を深めながら、対等な立場でコミュニケーションを図っていくことを期待しています。 【業務の魅力】 ・国内・海外部門、ビジネス、IT、車両開発部門など、異なる部門と関わる仕事になるため、広く知識を蓄えることが出来ます。 ・扱うデータは顧客からのフィードバック情報や車両情報、販売店情報など多岐にわたるため、当該部門で得られる知識や経験は弊社内でのキャリアアップにおいて大きなアドバンテージとなります。 ・データ分析、ツール開発だけではなく、プロジェクトや他部門との関わりを通して、新しい技術構築に携わることが出来ます。 ・100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながら、お客様の利用価値向上を目指す、今だからこそできる経験があります。 ・お客様の声や市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを活かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。 【募集の背景】 自動車業界では、電動化やSDV（Software Defined Vehicle）化の潮流に伴い、必要なアフターサービス開発にも注目が集まっており、まったく新しい視野で市場サービスを企画することが求められています。 転換期を迎える世の中においても末永く移動の喜びを生み出すため、Hondaらしく既存の枠に捉われず、お客様目線を大切にした仕組み作りを共に推進していただく仲間を募集します。 【キャリアパス】 ▼将来的には、ご自身の適正をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。業務経験を活かし、以下の業務の経験が可能です。 ・海外駐在などにより海外での活躍可能がございます。 - 海外各地域拠点関連サービス部門（主要拠点）：北米・中国・アジア等 ・データとAIを活用したグローバルQMS（クォリティマネジメントシステム）のシステム企画・開発 ・開発、生産、市場、過去トラのデータによるAI活用研究 ・ソフトウェアやコネクテッドの対応強化のためサイバーセキュリティの全社ガバナンス構築 ・新ビジネスにおける品質保証体系の構築、品質グローバル統制 【勤務地】 ※初期配属地となります。 ※将来的な転勤の可能性はございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所（子会社及び関連会社を含む）への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。 【変更の範囲】 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 求める人材
求める人材: 【求める経験・スキル】 ▼以下に該当する方 ・データ分析業務のご経験をお持ちの方 ・プログラミング言語（Python）を用いたプログラミングのご経験をお持ちの方 ・基本的な統計知識をお持ちの方 【歓迎する経験・スキル】 ▼以下のいずれかに該当される方は、特に歓迎いたします。 ・ITシステム／ソフトウェアの企画・開発・保守運用のご経験をお持ちの方 ・SQL、Qliksenseを用いた開発のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・Hondaフィロソフィーに共感いただける方 ・柔軟な考え方とチャレンジ意欲を持ち、積極的に課題解決に取り組める方 ・様々な関係者と明るくやりとりできる、コミュニケーション力のある方 -
20代～40代の方活躍中！当社における国際物流の企画・手配をお任せします
勤務地
三重県四日市市三重県三重県四日市市 住友電装株式会社 仕事の概要
仕事内容 国際物流の実務手配およびマネージメント 世界33の国と地域に109の拠点を展開するSWSグループのハーネス事業のサプライチェーンを支える物流チームの一員として、国際物流の企画・手配をしていただきます。 入社後のキャリアイメージ 担当工場との間の資材・製品の物流の企画・手配を経験しながら、他事業部とのプロジェクトに参画する機会、海外物流拠点に駐在する機会も提供しています。 住友電装の魅力 同社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.9日、育児休暇取得率は女性100％・男性96％とワークライフバランスを整えやすい環境です。 【世界的に高いシェアを持つ自動車部品メーカー】 ワイヤーハーネスで世界シェア率25%以上を誇り、多くの自動車に製品が採用されています。 【グローバルな事業展開】 世界33の国と地域で事業を展開しており、若いうちから海外経験を積むチャンスがあります。 【ダイバーシティ＆インクルージョン（DI）の推進】 2017年にDI宣言を行い、多様な人材が活躍できる職場づくりに取り組んでいます。 【ワークライフバランスへの配慮】 有給休暇の取得促進や、育児支援など、従業員の生活と仕事の両立をサポートする制度があります。 【若手の活躍機会】 若手社員も積極的に発言でき、自分の意思を反映させる機会があります。 求める人材
応募条件 必要資格 特になし 求めるスキル ・物流業界、倉庫業界での実務経験 ・国際物流および貿易の実務経験 ・海外取引先(工場)と業務遂行できる ※TOEIC(R)テスト (R) 600点以上希望 国際物流業/通関業/ フォワーダー/通関士 学歴 高等専門学校卒 -
事業スタートから2014年までの10年は企業として基盤を作り上げるファーストステージ。そして2015年からの10年は未来を 創造するセカンドステージと位置づけており、共にセカンドステージを切り拓いていただける人材を募集しています。
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
600万円～1100万円 仕事の概要
特殊鋼の海外向けトレードビジネスをメインにお任せいたします。ご経験やご志向性に合わせて、将来的には… 求める人材
【必須】■鉄鋼業界での実務経験（鋼材のサプライチェーンの中での業務経験・鉄鋼ミル・鉄鋼商社・二次加… -
勤務地
〒812-0011福岡県福岡市博多区博多駅前〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1九勧承天寺通りビル 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 アイシン国内18工場をメインに、アイシングループ主要10社ならびに海外工場のすべての製品を対象として、スマートファクトリーを具現化する人工知能の応用技術開発をお任せします。 グループ各社の工場は設備保全や検査情報のフィードバック等により品質の高い製造ラインを構築していますが、さらなる生産性の改善にはIoT・AIを活用した情報連携が必要となっており、それを実現するコア技術を開発しています。 配属部署では以下の領域を担当しています。 ・製品検査（画像や作動音による検査）技術の開発と現場適用。例えば、外観検査・製品作動音検査等 ・生産設備の異常検知・予兆検知・最適化 ・生産人員の動きや工程の最適化 【具体的には】 複数のプロジェクトが並行して走っており、1プロジェクトは複数名で担当、1担当者につき複数のプロジェクトを同時並行で担当いただくイメージとなります。 生産本部や生産技術本部からの相談を受け、以下のような流れで仕事を進めていただきます。 ・ニーズ、課題の抽出 ・解決した際の効果の試算 ・最適な解決策の見立て ・課題解決のための技術開発 ・現場への技術導入、成果創出のための定着支援 【使用言語、環境、ツール等】 使用言語：Python 環境：Windows,Ubuntu、ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow,Keras,PyTorch）、生成AIも活用 【組織のミッション】 DX戦略センターミッション：100年に一度の大変革期の真っ只中であっても成長し続けるために、事業収益性向上に向け生成AIの活用推進およびデータドリブンによる、仕事の常識見直しと次世代ビジネススタイルへの変革 DS部ミッション：強いチームワークで、AIを現場に届けるため、自ら手を挙げ、外に出て、業務に取り組む 室ミッション：CPIF（サイバーフィジカルインフォメーションファクトリー）コンセプトに基づく、デジタルツイン技術を活用し、不良ゼロの工場へ 【募集背景】 2030年のIoT・AIを活用したDXによる工場革新に向けては、現場に深く入り込んでコミュニケーションをとりながら課題の抽出と解決の方向性を見立てることが求められます。現状、外観検査や工場の自動化、工程最適化、品質管理に関する経験を持ったメンバーが不足しており、このような知見をお持ちの方を迎えることで、現場のニーズを捉えた技術の提供ができる組織体制を目指します。 【キャリアパス】 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 自動車部品の多くを製造するアイシンでは工場からのデータを収集・蓄積・解析する基盤（CPIF：Cyber/Physical Information Factory）があり、データを中心に置き、統計学・機械学習・AI・生成AIを用いて、日本のそして世界のものづくりの現場を見て/データを見て考え新しい工場の姿に変えて行っています。共に、最強の工場を作っていきましょう。 組織・製品等の魅力 ・製造業では珍しいデータサイエンス専門部隊があり、多数のデータサイエンティストが在席し切磋琢磨しています ・最先端のクラウド（Amazon AWS、Microsoft Azure、Copilot）を社内環境と同様に活用可能 体制・環境 1グループに平均10名ほどが在籍し、各メンバが2－3個のプロジェクトを複数人で担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 刈谷本社で働く魅力 ・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる ・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です ・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます ・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。 ・高機能な人工知能用計算機を揃えています 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・pythonを用いて統計処理・機械学習・深層学習を実務で使用したご経験 ・製造業における生産技術、保全技術、品質管理いずれかのご経験 【語学】※TOEIC不問 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 ・基本情報処理、応用情報技術者、データベーススペシャリスト ・統計検定、G検定、E検定 ・AWS認定 《求める人物像》 プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方、既存データを基に新しい見方や新しい取り組みへのチャレンジを好む方を歓迎します！ 工場管理、工場の技術力向上に取り組まれたご経験のある方は、今までの知見に加え、生成AIなどの新しい技術を活用しての活躍を期待します。 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 この企業の類似求人を見る
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★業界経験者年収UP確約！【人材・WEB・HRTechの法人営業】20代で年収1000万を叶えたい方｜平均年齢26歳｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 総合職として、当社の人材・WEB・HRTech事業等の無形商材のコンサルティング法人営業を担当していただきます。 配属については、適正を見て決定致します。 【当社の無形商材について】 ■WEBプロモーション事業 →WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ■人材事業部 →経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ■エグゼパート →成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ■HRTech事業 →国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ■テック領域 →DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 【具体的な業務】 ・ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）や商談・クロージング ・無形課題解決商品のご提案 ・お客様のコンサルティング ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 【キャリアパス】 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■前職が同業他社出身(人材領域・アグリゲート領域・WEB広告領域) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 -
★事業立ち上げメンバーの採用【ハイクラス人材のキャリアコンサルタント】平均年齢は26歳｜年功序列なし｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ この企業の類似求人を見る
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フレックス制度あり！待遇充実◎業界大手で安定勤務可！
勤務地
愛知県安城市藤井町〒444-1192 愛知県安城市藤井町高根10番地 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 トランスミッション、eAxleの製品品質管理業務、構成部品加工品の品質管理業務、外部からの購入部品の品質管理業務 【具体的には】 ・生産準備として、設計や生産技術といった関係部署との検討を通じて、品質保証の検討と実際の品質確認を実施。 ・OEM毎の生産部品承認プロセス（PPAP）に向けた関係部署との打合せ実施と、顧客要求に応じた書類作成や提出。 ・協業メーカー（仕入先）と連携し、技術的なアドバイスや品質管理の指導を行い、品質保証の取り決めを実施。 ・量産における工場内・仕入先で発生する不具合に対し、品質向上のための継続的な改善活動を実施。 ・顧客からのクレームに対応し、問題の要因調査、解決と再発防止策実施。 【使用言語、環境、ツール等】 Office（Excel、Word、PowerPoint、OUTLOOK） 【組織のミッション】 「"移動"に感動を、未来に笑顔を。」という経営理念のもと、安城第1工場では、「”ワンチームで自分たちが世界に誇れる工場に！”」私たちの製品を使用するすべてのお客様に良い製品をお届けして感動を提供したいと考えてます。 その為に品質管理室は、日々発生する不具合の真因を追及して関係部署と協業で再発防止を推進するとともに 、製品企画段階・生産準備段階から要望を出し、未然防止することを使命として業務を推進してます。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 製造現場・仕入先・得意先・社内関連部署や、また年齢・性別・職位等、さまざまな人たちと関わり合いを持つことができますので、多くの人脈や知見を構築することができます。 組織・製品等の魅力 当部署では有給休暇やフレックス勤務、育児休暇など気軽に取得しやすい職場雰囲気です。 従来のA/Tから最新のeAxleまでを取り扱っており幅広い活躍の場があります。 体制・教育 スキルアップ研修/社外セミナ/トヨタグループセミナ/Eラーニング 職場環境 工場事務所に個人デスクを設置して業務 【募集背景】 私たちの工場はトランスミッション（A/T,ハイブリッド）、eAxleを生産しております。 今後の新製品や既存ユニットの拡大に伴い、この成長を支えるため、品質管理業務の強化が不可欠です。 今回の増員は、当社の成長戦略の一環として位置づけられており、新たに加わるメンバーには、最新の技術と知識を活かし、品質管理のプロフェッショナルとして活躍していただきます。これにより、当社の製品品質をさらに向上させ、 お客様に安心と信頼を提供することを目的としています。 【キャリアパス】 これまでの経験および入社後の習得状況により差が発生しますが、1～2年後に昇格を目指し、小チームのリーダとしてマネジメント業務にも精通していることを期待します。また、幅広い製品や技術に触れる機会が豊富で、部署異動や海外赴任も可能です。異なる知識や技能を習得し、国際的な視野を広げる成長の機会が多く、今後の自動車業界をリードする人材を目指すことができます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・製造業での業務経験 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC500点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 自社の海外駐在、顧客の拠点も数多くあるので、マストではありませんが英語力があると好ましいです。 《歓迎》 ・IATF16949に関する知識 ・統計的品質管理に関する知識 ・QC検定3級以上 ・工法（鋳造、切削加工、熱処理、表面処理、溶着、かしめ、組立など）に関する経験及び知識 《求める人物像》 ・品質へのこだわりとして、高い品質基準を維持するために、細部にまで目を配り、常に改善を追求できる方。 ・社内外の関係者と円滑に連携し、意見をしっかりと伝えられるコミュニケーション力を持っている方。 ・自らの判断が製品の品質に影響を与えることを理解し、誠実に取り組む姿勢を持つ方。 ・課題を見つけ出し、効果的な解決策を提案できる分析力と創造力を持つ問題解決能力のある方。 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
フィリピン経済特区の日系企業が主な顧客です。
勤務地
〒392-0016長野県諏訪市〒392-0016 長野県諏訪市豊田123-5 株式会社シュタール 仕事の概要
海外駐在(工場長候補)/長野県諏訪市/株式会社シュタール/正社員/週休２日制/帰国休暇有/(M25078） 特殊鋼材一次加工メーカーの海外工場管理職 長野県諏訪市豊田123-5 特徴 学歴不問 土日祝休み 交通費支給 寮・社宅あり 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可 業務内容 フィリピン現地法人の工場管理を担当し、運営および管理業務全般をお任せします。 ＜具体的内容＞ ・フィリピン工場での生産管理、品質管理、人材管理業務。 ・工場の設備保全や運営のサポート。 ・経済特区内周辺の新規顧客(日系企業)の開拓 ＜会社について＞ ・1998年に創立し、特殊鋼材や非鉄金属の加工を主力事業として展開。日本全国で製造業向けに鋼材を安定供給しています。 ・生産効率を重視し、社員が活躍できる環境づくりに力を入れています。地域に貢献し、安定した供給体制を確立しています。 ・鋼材一次加工に特化し、他社様の追随を許さない「短納期対応」「精度の高さ」を強みに全国延べ800社以上の取引先から注文をいただいています。 ＜働きやすさを大切にしたい＞ ・フィリピンでの駐在経験を活かし、グローバルに活躍できる環境です。 ・福利厚生も充実しており、年次休暇や家族手当など、社員が安心して働ける体制を整えています。 ・チームワークを重視した職場で、やりがいのある仕事を通じて成長できる環境です。 ＜募集背景について＞ ・フィリピン現地法人の強化を目指し、工場管理業務の経験を持つ人材を募集します。 ・現地法人の位置する経済特区内における営業体制強化を進めており、営業活動に積極的に関わっていただける方を求めています。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特殊鋼材一次加工メーカーの海外工場管理職 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 試用期間の期日 試用期間3ヶ月（待遇変更なし） 勤務先事業内容 特殊鋼材や非鉄金属の六面フライス研磨加工を主たる商品に、日本全国を対象に営業を展開し、販売。製品は産業用ロボット、 FA機器、半導体、金型等に使用されるプレートなど幅広く使用されており、製造業へ鋼材を安定供給しています。 求める人材
応募資格 ◆必須条件： ・工場管理経験のある方。 ・英語での基本的なコミュニケーション能力。 ◆歓迎条件： ・海外駐在経験のある方(特にフィリピンでの駐在経験) ・営業経験のある方 ・工場管理や品質管理に関する知識・経験を有する方。 ・マネジメント経験がある方、またはその意欲のある方。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。業務拡大や経営基盤強化のための採用を通じて、それぞれの分野に関するプロ人材として活躍の場を広げていただきたいと考えています。 ＜求める人物像＞ ・海外での業務経験や異文化での挑戦を楽しめる方。 ・自発的に課題解決に取り組み、前向きに業務に取り組む姿勢のある方。 ・将来的には、現地法人の拠点運営や日本本社との連携を強化し、会社全体の成長に貢献していただける方。 学歴 不問 必要な経験等 上記「応募資格」の欄をご確認ください 必要な免許・資格 上記「応募資格」の欄をご確認ください -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【募集背景】創業以来、好調に売り上げを伸ばし続けている当社。事業拡大にともない今回、当社のバックオフィスを支える総務スタッフを募集
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 管理部門の一般職として、当グループに関する総務業務に携わっていただきます。 女性が50％以上で平均年齢が26歳。管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 ＜具体的な業務＞ 管理部内の総務担当として下記業務をお任せします。 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■郵便物・宅配荷物の管理 ■備品発注等の社内依頼対応 ■お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配 ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【会社の雰囲気】 平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。 当社代表もまだ42歳と若い経営者、非常にフランクで社員との距離も近くコミュニケーションが取りやすい環境です。 高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。 20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。 【当社独自の福利厚生】 代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画するケースもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは当社ならではです。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、昇格やバックヤード領域のマネージャーに抜擢したり非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ ＜歓迎要件＞ ■総務経験 ■MOSエキスパート取得者 ■簿記3級以上 ■ITパスポート取得者 ■社労士資格取得者 ■個人情報保護士資格取得者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・手に職付けてキャリアアップをしたい方 ・スピード感をもって自身も成長したい -
リモート＆フレックス制度あり！待遇充実◎業界大手で安定勤務可！
勤務地
愛知県刈谷市朝日町〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 e-Axleや熱マネジメントシステムなど、電動化製品における原材料（鉄、アルミ、樹脂等）バイヤーを担当していただきます。 海外拠点メンバーと連携し競合先採用メーカーなど重点材料のBMC活動を行い、最適調達先の選定から価格決定までの業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ・電磁鋼板などモーター製品の構成材料、熱マネジメントシステムに使用する樹脂材他のグローバル調達活動 （新規仕入先ベンチマーク、原価企画、仕入先選定・価格決定、発注方針策定、原価低減活動推進） ・CN目標や得意先要求の再生材や再生エネルギーを活用した材料の調査と採用に向けた活動推進 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性があります。将来的には会社状況やご自身の希望、プランを相談しながら、北米、欧州、中国、アセアン、インドなどへ赴任の可能性もあります。 【使用言語、環境、ツール等】 日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語） Office（Excel、Word、PowerPoint） 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・今後、自動車業界が大きく変化する中で拡大・成長を狙う領域の製品について、戦略立案から仕入先採用まで一貫で携わるとともに、グローバルでの仕入先様との折衝を通じてビジネススキルを習得出来ます。 ・購入品の原価改善など自らのアイデアや企画を具現化する事が企業の収益改善に直結しており、成果が実感出来ます。 組織・製品等の魅力 ・パワートレイン、車体、走行安全などの自動車部品だけでなく、エネファームやペロプスカイトなど自動車外の製品ならびに工場や最近ではアリーナ建設など幅広い業務に関わることが出来ます。 ・購入部品のコスト低減・安定供給は会社の根幹であり、グローバルでの新規製品受注獲得に大きく寄与します。 ・原材料や製品の生産工程を幅広く現認し、工程把握によるコスト査定を行っています。 体制・教育 ・リモートワーク制度、育児休暇 ・OJT制度。スキルアップ研修 ・社外講習の受講 など 職場環境 活気があり、風通しの良い職場風土です。 テレワーク制度も活用でき、家庭と仕事の両立のし易さがある職場です。 【募集背景】 自動車の急速な電動化やカーボンニュートラル達成ニーズの高まり、グローバル競争の激化により、求められる原材料の調達品目は変化し、これまで以上にサプライヤーとの関係性構築・強化が重要となっている。将来の更なる社会貢献と競争力強化のためには、新たな地域・調達品目にてグローバルに調達活動を推進していく即戦力となる人材を必要としています。 【キャリアパス】 資材調達での経験を積んで頂き、調達部門内異動ならびに海外赴任などスキルアップとなる育成計画を本人と面談の上作成いたします。数年後には調達部門における重要なプロジェクトや重点課題について、中心となりチームを纏める役割を担って頂きたい。 【組織のミッション】 ・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築 ・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ ・得意先、仕入先様と信頼関係を構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。 ・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成 ・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・調達業務の経験又は営業や原価、生産管理の経験 【語学】※TOEIC不問 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 ・原材料（鉄・アルミ、樹脂等）関係のメーカー、商社等で営業や調達の経験者 ・海外での業務経験 ・語学力（海外の仲間との業務に抵抗のない方） ・輸出入に関わる業務経験 《求める人物像》 ・自らの考えや意見を持ち失敗を恐れず積極的にチャレンジすることが好きな方 ・関係者を巻き込んで企画推進することができるコミュニケーション能力とリーダーシップ ・グローバルに活躍したいキャリア志向をもたれている方 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
エグゼパート事業部【未経験・第二新卒歓迎】経営支援コンサルタント／法人営業
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 求める人材
求める人材: ■大卒以上 ■営業経験（個人・法人問わず） ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■経営者向けの営業経験（個人・法人問わず） ■コンサルティング経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい この企業の類似求人を見る
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