あなたにおすすめの求人
-
【大通駅徒歩1分★駅チカ】札幌勤務×転勤なし◎賞与年2回×退職金あり◎最初の3ヶ月は東京出張(費用全額会社負担)→休日は観光も♪
勤務地
北海道札幌市中央区大通駅 トランスコスモス株式会社 BPOS統括 BPI総_SLT 仕事の概要
仕事内容: ★転勤なし/札幌で正社員として安定！★ …総合商社での貿易事務スタッフ募集… ◇＊・ーーーーーーーーーー ▼求人のおすすめPOINT！▼ ーーーーーーーーーー・＊◇ ＊大通駅すぐ！通勤しやすい好立地 ＊転勤なし！札幌で貿易事務募集 ＊土日休みでワークライフバランス◎ ＊月給制＋賞与年2回で収入も安定 ＊退職金・資格手当報奨金など充実 ＊最初の3ヶ月は東京出張♪観光も楽しめる♪ ＊―・―・―・―・―・―・―・―＊ 【具体的な仕事内容】 自動車の部品、原材料などの調達、 供給、加工などを行っている 自動車の総合商社で貿易事務のお仕事です。 ▼具体的には… □◎貿易書類の作成、管理 ◎海外からの注文の受付 ◎発注作業や納期管理、調整 ◎請求管理 ◎海外拠点とのメール対応 など 扱う商材は、鉄鋼製品もしくは 加工された鉄鋼材が中心です。 メーカーと鉄鋼会社の間に立って やり取りを行っていただきます。 貿易関連の書類の作成、 発注や納期管理、調整や 国内外のメーカーとのやり取りなどの 商社ならではのお仕事が中心となります。 通常業務を習得した後は チームのリーダーとして メンバー管理等の業務もお任せ予定。 着実にステップUPを目指せます◎ ＜手厚い業務レクチャーあり！＞ ーーーーーーーーーーーーーーー 最初の3ヶ月でしっかりと業務を レクチャーするのでご安心ください。 その間は東京・秋葉原への駐在出張ですが 宿泊費や交通費等は全額会社で負担します。 業務後や休日は東京観光も楽しめて レアな体験ができること間違いなし◎ ＜英語でのメール作成あり＞ ーーーーーーーーーーーーー 高度な英語力がなくても 英文作成に抵抗がなければOK♪ ※英語での電話対応はありません 「英語力に磨きをかけてみたい」 「仕事の幅を広げてみたい」 そんな方にぴったりです！ ＊―・―・―・―・―・―・―・―＊ 求める人材
求める人材: ▼必須 ・社会人経験がある方 ・Office系ソフトの基本的スキルがある方 ※Wordの入力やExcel関数程度でOK ・コミュニケーションをとって仕事を進められる方 ・貿易の仕事の流れをイメージできる方 ・英文メールのやりとりに抵抗がない方 （英会話力や高度な英語力は不問です） ▼歓迎 ・貿易事務ご経験者 ・マネジメントご経験者 ※Uターン、Iターン歓迎 ＜入社予定日＞ 5月下旬～6/2 ＜採用予定数＞ 2名 ＼こんな方にオススメ！／ ◆一般事務・営業事務・経理事務・電話受付窓口・ コールセンター・ヘルプデスク・サポートデスクなど オフィスワーク経験を活かして働きたい方 ◆英語を活かせる事務に挑戦してみたい方 ◆札幌の地で転勤なしの働き方がしたい方 ◆派遣社員、契約社員から正社員になりたい方 -
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前福岡県福岡市博多区博多駅前1-13-1九勧承天寺通りビル 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 アイシン国内18工場をメインに、アイシングループ主要10社ならびに海外工場のすべての製品を対象として、スマートファクトリーを具現化する人工知能の応用技術開発をお任せします。 グループ各社の工場は設備保全や検査情報のフィードバック等により品質の高い製造ラインを構築していますが、さらなる生産性の改善にはIoT・AIを活用した情報連携が必要となっており、それを実現するコア技術を開発しています。 配属部署では以下の領域を担当しています。 ・製品検査（画像や作動音による検査）技術の開発と現場適用。例えば、外観検査・製品作動音検査等 ・生産設備の異常検知・予兆検知・最適化 ・生産人員の動きや工程の最適化 【具体的には】 複数のプロジェクトが並行して走っており、1プロジェクトは複数名で担当、1担当者につき複数のプロジェクトを同時並行で担当いただくイメージとなります。 生産本部や生産技術本部からの相談を受け、以下のような流れで仕事を進めていただきます。 ・ニーズ、課題の抽出 ・解決した際の効果の試算 ・最適な解決策の見立て ・課題解決のための技術開発 ・現場への技術導入、成果創出のための定着支援 【使用言語、環境、ツール等】 使用言語：Python 環境：Windows,Ubuntu、ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow,Keras,PyTorch）、生成AIも活用 【組織のミッション】 DX戦略センターミッション：100年に一度の大変革期の真っ只中であっても成長し続けるために、事業収益性向上に向け生成AIの活用推進およびデータドリブンによる、仕事の常識見直しと次世代ビジネススタイルへの変革 DS部ミッション：強いチームワークで、AIを現場に届けるため、自ら手を挙げ、外に出て、業務に取り組む 室ミッション：CPIF（サイバーフィジカルインフォメーションファクトリー）コンセプトに基づく、デジタルツイン技術を活用し、不良ゼロの工場へ 【募集背景】 2030年のIoT・AIを活用したDXによる工場革新に向けては、現場に深く入り込んでコミュニケーションをとりながら課題の抽出と解決の方向性を見立てることが求められます。現状、外観検査や工場の自動化、工程最適化、品質管理に関する経験を持ったメンバーが不足しており、このような知見をお持ちの方を迎えることで、現場のニーズを捉えた技術の提供ができる組織体制を目指します。 【キャリアパス】 本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。 希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 自動車部品の多くを製造するアイシンでは工場からのデータを収集・蓄積・解析する基盤（CPIF：Cyber/Physical Information Factory）があり、データを中心に置き、統計学・機械学習・AI・生成AIを用いて、日本のそして世界のものづくりの現場を見て/データを見て考え新しい工場の姿に変えて行っています。共に、最強の工場を作っていきましょう。 組織・製品等の魅力 ・製造業では珍しいデータサイエンス専門部隊があり、多数のデータサイエンティストが在席し切磋琢磨しています ・最先端のクラウド（Amazon AWS、Microsoft Azure、Copilot）を社内環境と同様に活用可能 体制・環境 1グループに平均10名ほどが在籍し、各メンバが2－3個のプロジェクトを複数人で担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。 刈谷本社で働く魅力 ・現場（工場）と連携して、スマートファクトリーのプロジェクトにかかわることができる ・自社にデータが大量にあり、取得したいデータを取りにいくことが可能です ・設計・開発・運用と一連のプロセスに携わることができます ・現場（工場）に近いため、コミュニケーションがとりやすく、課題を発見しやすい環境です。 ・高機能な人工知能用計算機を揃えています 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・pythonを用いて統計処理・機械学習・深層学習を実務で使用したご経験 ・製造業における生産技術、保全技術、品質管理いずれかのご経験 【語学】※TOEIC不問 業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【ほとんどない】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 ・基本情報処理、応用情報技術者、データベーススペシャリスト ・統計検定、G検定、E検定 ・AWS認定 《求める人物像》 プロジェクトマネジメントのご経験をお持ちの方、既存データを基に新しい見方や新しい取り組みへのチャレンジを好む方を歓迎します！ 工場管理、工場の技術力向上に取り組まれたご経験のある方は、今までの知見に加え、生成AIなどの新しい技術を活用しての活躍を期待します。 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 この企業の類似求人を見る
-
勤務地
京都府京都市中京区笋町京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町689 アークレイ株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 アークレイの商品の拡販、業績向上をミッションに、海外グループ会社の営業活動サポートをお任せいたします。 「営業支援」と「輸出業務の管理運営支援」があり、これまでのご経験や今後のキャリアの方向性などを面接でお伺いし、担当領域を決めています。 「営業支援」は、海外の営業担当が、適切に営業活動ができるように営業事務支援・海外での展示会やイベント・代理店会議などのサポート業務、派遣員の手配といった日本からでしか行えない営業サポートもご担当いただきます。 また、海外市場に向けた商品プロモーション戦略の立案や、新規企業の開拓などもご担当いただくこともございます。 「輸出業務の管理運営支援」は、受発注システムにおいて各部署の方々とのブリッジの役割を担っていただきます。 物流、品質の管理全般を実施するために、外部のISO（品質管理システム）の監査を受けるための手順書作成なども行います。 業務内容は多岐に渡りますが、業務領域をローテーションさせることで、営業・商品・海外ビジネス・物流・財務・マーケティング…など、幅広い分野に携わることができます。 業務内容の部分からもみていただける通り、当社の海外営業支援職は、決められた業務のみを実施するのではなく、主体的に動くことがより求められるため、自らのアイデアを提案・実行して協力して業務を進めることができるのが醍醐味かとおもいます。 【募集背景】 海外拠点・海外営業担当がこれからも増えていく中で、海外営業支援についても更に強化が必要です。 新しいメンバーを迎え、色々な意見やこれまでのご経験をチームで発揮いただき、組織の新陳代謝をはかりながら、組織強化の一役を担ってくださる方を募集いたします。 【その他】 会社全体規模が大きいため、仕事の幅も広げやすく、専門的な知識をより深く広く取得することができます。 海外の担当者とのやりとりは英語を使用したメールやWEBミーティングにてコミュニケーションをとっています。 その他、海外拠点への出張や駐在によるサポートも行っており、希望をすれば新規拠点設立の際には、営業機能の立ち上げ支援などにも直接携わることができるチャレンジングなポジションです。 【チームメンバーについて】 ・チームは現在10名体制で、外国籍のメンバーも活躍しています。 ・年齢層は20代が3名、30代が3名、40代が1名、50代が1名、60代が2名と、若手とベテランがバランスよく揃ったチームです。 ・新卒入社の方、社内異動してきた方、海外営業経験のある中途入社の方など、様々なキャリアのメンバーが活躍しています。 ・週に1度チームMTGや上長との1on1MTGを実施し、チーム連携をはかっています。 ・担当するエリアによっては、時差出勤をしているメンバーもいます。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 会社の定める範囲 【事業内容】 ・診断、治療、検診のための臨床検査機器・体外診断用医薬品及び検査データ管理システムの研究開発 【もっと詳しく】 ・糖尿病検査のリーディングカンパニー アークレイでは様々な病気の検査機器や体外診断用医薬品の研究・開発を行っていますが、中でも、糖尿病検査装置の分野では国内トップクラスの地位を築いています。 また、その技術力は糖尿病検査だけにとどまらず、あらゆる検査機器において発揮されており、国内・海外問わず、アークレイ製品は高い評価を得ています。 ・不撓不屈の精神 創業以来、常に新しい価値をお客さまに提供することを大切にしてきた私たちは、「挑戦する」という創業者の精神を基盤に事業を展開してきました。 その精神を表す企業理念が「不撓不屈」です。 健康は人類の普遍的な願望でありながら、昨今はその在り方が多様化しています。 だからこそアークレイは現状に満足せず、簡単には挫けない心をもって新しい挑戦をし続けてまいります。 ・チーム制による開発 アークレイの研究開発の特徴はチーム制を敷いていることです。 診断薬・ソフト・電気・機械それぞれの社員が縦割りではなく、一つのチームとなって動くことで、各々の専門知識を持ち寄って課題解決することが可能。 また、自分の専門分野以外のことも質問しやすい環境になり、幅広い知識・ノウハウを得ることができるというメリットがあります。 ・一貫したものづくり体制 アークレイは研究開発だけをする会社ではありません。 製品化以降のセールス＆マーケティング、メンテナンス等のカスタマーサービスまですべてを一貫してご提供しています。 このようにお客さまの声を直接お聞きできる体制にしているのは、自分たちが作る製品は「いのちに関わるもの」ということをしっかり認識しているからこそ。 一貫したものづくり体制は強い責任感の上に整えられたものなのです。 【応募要件】 《必須》 ・英語力上級（TOEIC730点程度）以上をお持ちの方 ・海外ビジネス経験 3年以上 《歓迎》 ・日本語がビジネスレベルでの使用が可能なこと ・海外プロジェクトに携わった経験のある方 ・医学・検査学等の知識がある方 ・システム（基幹システム・データ抽出システム・営業管理システムなど）の使用経験がある方 ・貿易実務や品質管理の知識、或いは経験がある方 《求める人物像》 ・自立性を持って主体的に行動のできる方 ・論理的思考ができる方 ・リスクを予測して、リスクに対応するために備える動きを考えられる方 ・他部門との連携・調整・アレンジメントができる方 ・企画力がある方 【休日休暇】 年間休日123日 ・完全週休二日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（初年度10日） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤交通費 ・各種手当（住宅、子女 ほか） ・各種研修 ・自己学習支援制度 【選考プロセス】 書類選考 → 選考1～3回（面接・適性検査）→ 内定 ※選考回数は職種等により異なります。 ※筆記選考は職種により種類・回数が異なります。 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1963年9月26日 従業員数 2,323名（2023年11月1日現在）/グループ全体 資本金 非公開 売上高 611億円（2023年10月期）/グループ全体 なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
ニッチトップ製品を展開する成長企業で働きませんか！土日休＆福利厚生も充実◎
勤務地
東京都台東区上野東京都台東区上野3丁目24番6号上野フロンティアタワー 旭有機材株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 樹脂管材の海外営業を担っていただきます。 【具体的には】 ・海外現地法人の営業及び技術サポート ・現地法人及び代理店向けプレゼン、見積り、納期調整、社内コーディネート ・クレーム関連の調査及びレポーティング、必要に応じて工場と連携し、技術的なサポート ・出張は月に1回程を想定しております ※将来的には海外駐在を想定しています（早くて3年後） ※特定の国ではなく、世界各国の駐在先でのローテーションを想定しています 【入社後のイメージ】 入社後当社の営業スキルや商材知識などを学んだ後、出張ベースで海外マーケットでの営業および運営業務などの対応等も担ってもらいます。 ゆくゆくは、海外拠点への駐在マネージャーとしての勤務を想定しています。 【企業の特徴】 旭化成グループの化学メーカーとして、樹脂を用いた「ものづくり」を展開しています。「錆びない、薬液に侵されない、軽い」といったプラスチックの特性を活かして、『プラスチックバルブ』を世界に先駆けて開発。化学工場や半導体工場、水族館など、幅広い分野で活躍しています。また、「樹脂事業」として熱硬化性樹脂（主にフェノール樹脂）の技術を応用して、自動車産業や機械、電気、建設などの基幹産業において欠かせない、樹脂部品や部材などの製造販売しております。 水処理・資源開発事業では、ドリコ株式会社を2013年に買収。地熱発電や温泉開発などの資源開発事業も展開しており、自社製品とのシナジーも生み出しています。 【メッセージ】 旭有機材は2020年に経済産業省の「グローバルニッチトップ企業100選」に選定されました。 半導体市場や海外で事業を大きく展開しており、積極的な成長投資を行い更なる成長を目指しています。 大きな会社ではありませんが「好奇心と挑戦マインド」にあふれる皆さんが成長・活躍を実感できる場があります。 ご応募お待ちしています。 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める範囲 【就業場所変更の範囲】 海外を含む当社全拠点 【事業内容】 管材システム事業 ・プラスチック性配管材料の開発・製造・販売・施工 熱可塑性樹脂（塩ビ等）を主素材とする配管材料の開発・製造・販売を軸とし、国内外でトップシェアを有するプラスチックバルブを中心に、プラントエンジニアリングなど、トータルソリューションを提供しております。 樹脂事業 ・成形材料（素形材）や電子材料等の素材の開発・製造・販売 熱硬化性樹脂（主にフェノール樹脂）の技術を応用し、自動車産業や機械、電気、電子、建設など基幹産業で部品・部材の製造時に欠かせない高機能・高付加価値製品を製造販売しております。 水処理・資源開発事業 ・大型施設に関わる中水事業・地熱発電や温泉開発などの資源開発事業 ドリコ（株）をグループとし、温泉開発やさく井・地熱開発をはじめ、上水・中水・下水道施設の設計・施工・維持管理までトータルサービスを提供しています。 【応募要件】 《必須》 ・製品の海外営業経験お持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（一次面接では英語での面接も想定） ・英語：対面、メールや電話での対応ができること 《歓迎》 ・管材業界営業経験者（バルブ・パイプ類） 【休日休暇】 年間休日120日 ・完全週休二日（土日） ・祝日 ・夏期休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇（勤続25年） ・裁判員休暇 ・有給積立制度あり ・育児・介護休暇制度あり ・年間有給休暇：20日(初年度14日より) 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当（子ども手当） ・時間外通勤手当 ・借上げ社宅制度有り（例/東京：自己負担2割※適用や家賃の上限に制限あり） ※借上げ社宅制度または自家建設手当（購入から10年） ・定年60歳（以降65歳まで再雇用制度あり） ・退職金制度 ・地域手当 ・役職手当 ・引越し費用支給（転居が必要な場合※当社規定による） ・従業員持株会制度 ・企業年金制度 ・持家取得支援制度 ・資格取得奨励金制度 ・クラブ活動（延岡・愛知）※野球、バレー、走ろう会など ・BMC（ベーシック・マネジメント・コース）研修、新任管理職研修、オンライン英会話補助など 【選考プロセス】 面接回数2回を想定（Web面接対応可能） 最終面接前に適性検査の受検あり（選考要素なし） 【受動喫煙防止について】 屋内喫煙可能場所あり 【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月（試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする） 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1945年3月12日 従業員数 1,652名 （2023年3月末現在・連結） 資本金 50億10万円 売上高 770億99百万円 （2023年3月期連結） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
勤務地
愛知県刈谷市朝日町愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 ・グローバル、国内拠点の損益管理と利益改善活動 ・経営層や株主に開示される事業計画などの作成 ・将来に繋がる投資案件への参画（企画や交渉の支援業務） 【具体的には】 ・グローバルでのアフターマーケット事業の管理会計分析及びその報告 ・事業計画の策定（売上、経費、利益に関する計画立案） ・事業拡大のための新規出資や合弁会社設立プロジェクトでの企画・推進サポート業務 【使用言語、環境、ツール等】 Office(Excel、Word、PowerPoint)、outlook、teams 【組織のミッション】 アフターマーケットカンパニー ・事業領域拡大による総合力を活かし、グローバルでの車社会の課題解決に貢献！ ・部品から修理・サービスまで、整備工場をトータルに支援する（2035年ビジョン） アフターマーケットカンパニー統括部 ・いかなる変化にも揺るがない強固な経営基盤の構築 ・強者との連合による他社資本を活用した爆速の事業拡大 ・販売体制の拡大による、機会ある海外重要市場への営業力強化（優良顧客との資本提携） 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・急成長をしているアフターマーケット事業拡大に貢献出来る。(新規投資案件への参画など) ・経営層の重要な経営判断に必要な財務分析や事業計画を作成し、事業運営に貢献出来る。 ・会計知識だけでなく、プレゼンテーション力や企画推進力、交渉力を伸ばすことが出来る。 組織・製品等の魅力 会社としても事業領域拡大のために注力している部署で働くことが出来る。色々な経験をもったメンバーがお互いに協力しながら、アフターマーケット事業拡大に向けて日々まい進中。 体制・教育 ・スキルアップ研修 ・社外セミナー ・OJT 職場環境 ・フリーアドレス制 ・モニター、打合せ机多数あり ・個人ロッカーあり ・給茶機あり 【募集背景】 当社では事業領域拡大のために自動車のアフターマーケットにおけるシェア拡大の活動を積極的に推進中です！拡大にあたり年々増加する新拠点や、既存拠点の運営状況をしっかり管理し、時には現地と協業で利益改善をリードしていただける方を募集します。 【キャリアパス】 ・本社アフターマーケットカンパニーで、管理会計や事業計画策定の責任者として活躍。 ・事業規模拡大に向けた新規投資案件などでのプロジェクトリーダーとして活躍。 ・ご本人の希望や適正に応じて、海外拠点での責任者を担って頂く可能性もあり。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・経理や管理会計に関する基本的な知識・業務経験（簿記3級程度以上） ・損益管理や事業計画策定の実務経験がある（サポート業務でも可） ・英語でのコミュニケーションが取れる（ビジネスメール、英会話） 【語学】 TOEIC 750点以上必須 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 ・出資・合弁会社設立などの新規事業企画での経験（サポート業務でも可） ・ビジネス法に関する基本知識あれば尚可（契約書作成経験など） 《求める人物像》 ・物事を前向きにとらえ、行動できる人 ・多様な考え方を理解し、人とコミュニケーションがとれる人 ・既存のやり方にとらわれず新しいことにチャレンジ出来る人 ・環境変化にも柔軟に対応出来る人 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
“ The Power of Dreams "をコーポレートスローガンに掲げ、常に「 夢 」を原動力に事業を展開しています。 「三つの喜び」（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、数々の製品を創業から生みだし続けてきました。
勤務地
本田技研工業株式会社（栃木県芳賀郡） 想定年収
450万円～1000万円 仕事の概要
バッテリーメーカー様との取引窓口として、グローバル調達・購買技術の視点からバッテリーの安定品質と安… 求める人材
【必須】製造業における品質もしくは生産管理関連業務経験 -
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 弊社統合監査部は、グループ経営に貢献することを目的に、独立（社長直轄）にして客観的な立場から、グループの諸活動全般にわたりその業務を検証し、改善や業務の適正確保のために助言や提案を行っています。 海外売上比率９割の弊社にあって、海外拠点の内部監査部門管理の仕組みを更にレベルアップさせるために、新たなグローバル拠点管理スタッフを募集します。 【職務内容】 ・グループ内部監査体制（グローバル拠点内部監査機能含む）運営・管理サポート業務 ・J-SOX評価活動の推進および基盤改革業務 ・グループ内部監査業務の品質向上に向けた体制整備・推進業務 ・日本国内グループ関係会社の監査役の補佐 など ※将来的には内部監査業務をご担当いただく可能性もあります 【やりがい・魅力】 ・社内の問題点を見つけて指摘することばかりが内部監査の仕事と思われがちですが、私たちは内部監査に関する活動を通じて、 「業務改善のきっかけ」を見つけることや「不正を未然に防ぐ」ことで、監査された側とのWin-Winの関係をつくり、 それを積み重ねることにより会社を良くすることを目指しています。 この考え方をグループ会社全体に広めるために、海外拠点の内部監査部門管理の仕組みをレベルアップすることを目指しています。 ・将来的に内部監査の計画及び実施、リスクマネジメント領域、海外駐在など、キャリア経験を拡大するチャンスがあります。 ・弊部ではCIA（公認内部監査人）等の関連専門資格の取得を奨励（支援制度有）しており、人材価値を向上させるチャンスがあります。 ・弊社はグローバルに事業展開しており、英語や中国語などで、海外とのコミュニケーションを積極的に取れる方を歓迎します。 ～興味を持っていただける方をお待ちしております。 求める人材
応募条件 ・大学/大学院卒（必須） ・他社における内部監査・内部統制推進・J-SOX・法務知財・会計、いずれかの業務経験（必須） ・CIA（公認内部監査人）、CISA（公認情報システム監査人）、CFE（公認不正検査士）、など（あれば尚良） ・監査法人での業務経験（あれば尚良） ・コンサルティングに関する業務経験（あれば尚良） ・TOEIC 600点以上（必須） 学歴 大学 この企業の類似求人を見る
-
【株式会社DYM】【未経験・第二新卒歓迎】経営支援コンサルタント／法人営業
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社DYM】 エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■営業経験（個人・法人問わず） ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■経営者向けの営業経験（個人・法人問わず） ■コンサルティング経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・スピード感をもって自身も成長したい -
グローバルな視点と飲食運営を学べる！海外駐在員を募集します！
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-17-18 クリスタルビル3階 株式会社ジョイパック 東京オフィス 海外事業部 仕事の概要
仕事内容 /////////////////////////////// インドネシア、マレーシアなど 海外拠点の駐在員として活躍！ /////////////////////////////// 海外ビジネスに興味がある方、海外勤務の経験がなくても成長意欲のある方、大歓迎！ 語学力よりも挑戦する気持ちを重視します。 - 私たちの海外事業部では、現在インドネシアとマレーシアで飲食事業を展開しており、新たな国への進出準備を進めています！ 海外子会社の管理統括、サポート、新たな進出国の立ち上げ支援等、海外事業のエキスパートとして幅広く活躍していただきます。 【具体的なお仕事】 駐在員として海外子会社に赴任して頂き、先輩社員と共に会社が経営するチェーンレストランの運営全般に携わって頂きます。 初めは店舗での就業経験を積んで頂き、徐々に管理者として店舗の営業管理、人事労務、対外交渉などの業務にも携わっていくことになります。 □店舗業務の習得（接客・調理） □現地スタッフと一緒に働きながら、店舗オペレーションを実践で学びます。 □スタッフのシフト管理・教育 □現地スタッフの勤務管理や接客・調理の指導を行います。 □売上・在庫などの数値管理 □日々の売上データや食材在庫のチェック、簡単な報告書の作成を担当します。 □本社との連携・定期報告 □日本本社と連携し、店舗の運営状況や課題を定期的に報告します。 □店舗運営に関する改善提案 □現地で見つけた課題に対し、オペレーションやサービス向上のアイデアを提案します。 - 【入社後の流れ】 現地に赴任するまでの期間は、日本の海外事業統括部門で勤務していただきます。 ※勤務地は本社（茨城県つくば市）または東京オフィス（秋葉原）となります。 着任後、まずは店舗での接客・調理など店舗運営の基本業務を学びます。現地スタッフと同じ目線で働くことで、現場理解と信頼関係の構築を目指しましょう。 3～6ヶ月ほどで基本的なオペレーションが身についたら、スタッフ管理や売上・在庫管理などの業務にも段階的にチャレンジ。 先輩駐在員と一緒に業務を進めながら、店舗全体を把握する視点を養っていきます。1年後ほどで小規模店舗の運営を一部任されるレベルを目指します。 - 【キャリアアップの例】 店舗のリーダーやエリアのスーパーバイザーとしての業務を経験し、現地スタッフの育成・シフト管理・数値分析・改善提案などを主導していく立場に。 さらに海外新店舗の立ち上げ支援や、複数店舗を統括するポジションへのキャリアアップも可能です。 希望や適性に応じて、本社の海外事業部と連携し、経営的な視点で現地法人の運営に関わるチャンスもあります。現場経験を通して、“経営者視点”を育てられることがこの仕事の大きな魅力です。 - 【海外事業部はこんなところ！】 ＊インドネシア（ジャカルタ）とマレーシア（クアラルンプール）に拠点あり ＊ 2カ国で27店舗の飲食店を運営中！ 現地で大人気です！ ＊ 3カ国目の進出準備中！ 成長スピードの速い環境でチャレンジできます！ - 【ジョイパックについて】 私たちは社名のとおり、JOY(楽しい)をPACK(詰め込んだ)した事業を複数展開しています。 看板事業であるアミューズメント（パチンコホール）業では「ビックマーチ」の店名で茨城・栃木・群馬・千葉に23 店舗を展開。 アミューズメント業で培った接客力・サービス力をいかして、飲食事業、ホテル事業、美容事業、海外飲食事業、インバウンド向け事業等、事業領域を拡げています。 多角的な事業展開により、社内でのキャリアチェンジや新しい挑戦がしやすい環境です！ 求める人材
求めている人材 ＜必須条件＞ ・四大卒業以上かつ正社員としての就業経験が３年以上ある方（業種・職種は問いません！） ・駐在員としてインドネシア、マレーシアなどへ海外赴任することが可能な方 ・業務でマイクロソフトOffice Word、Excelなどを使用したことがある方 （一般事務の経験がある方優遇） ＜こんな方歓迎！＞ ・ビジネスや事業に興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・幅広いビジネススキルを身につけたい方 ・グローバルに活躍できる人材を目指したい方 この企業の類似求人を見る
-
■売上高約496億円/グループ社員数7,300名超。創業120年以上の安定企業。海外にも拠点展開するなどグローバルに展開 ■コルク栓で磨いた技術力を武器に、国内で多くの自動車メーカ－に自動車部品(ガスケット,ベアリングシール等)を提供
勤務地
赤坂研究所（岡山県赤磐市） 想定年収
390万円～900万円 仕事の概要
■海外の自動車メーカーやベアリングメーカーの購買調達部門や開発技術部門に対する営業活動などをお任せ… 求める人材
【必須】◇英語の読み書き・英会話が出来る方（TOEIC_600点以上）◇販売技術系で過去に海外駐在経験をお… -
★未経験・第二新卒歓迎！【経営支援コンサルタント／法人営業】エグゼパート事業部｜※無形商材の新規開拓営業が出来そうな方｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ エグゼパート事業部の総合職として、エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■営業経験（個人・法人問わず） ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ -
【株式会社DYM／未経験・第二新卒歓迎】HRコンサルタント／法人営業
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎 イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 【株式会社DYM】 新規事業であるM＆A事業部の総合職として、M＆Aのコンサルティングをお任せします。 【職務概要】 同社新規事業のM＆Aコンサルタントをご担当いただきます。 HRTech事業の総合職として、法人のコンサルティングをお任せします。 【業務内容】 企業のマーケティングのコンサルティングを行います。 主に採用系、サービスマーケティング系、バックヤード（管理系）に分かれており、個人個人の能力を最大限引き出せるポジションに付いていただきます。 【職務詳細】 ■誰に：経営者もしくは各部門の責任者 ■何を：持っている問題のすくい上げと解決までのサポート ■どのように：同社が持っている商材や知識を最大限使い、問題を解決していきます。 【具体的な業務】 扱っているサービス等が幅広いため、担当する企業・商材によって業務が異なります。 まずは顧客開拓のための営業を行います。受注後、企業様の問題解決をするべく、コンサルティング業務を行うのですが、3ヶ月間のプロジェクトから年間プロジェクトまで幅広いです。一人のコンサルタントは約10～20社ほどお客様を持ち、各プロジェクトを成功すべく動いていきます。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい -
【経験者求人】WEB広告運用／WEBマーケティング担当／WEBコンサルタント／WEB事業部の総合職としてWEB広告の運用担当をお任せします／第二新卒歓迎□休暇制度充実□
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: WEB事業部の総合職として、WEB広告の運用担当をお任せします。 【業務内容】 運用型広告やSNS広告を中心とした広告運用を通してクライアント企業の売上・利益に貢献することがミッションです。 広告効果の改善業務だけでなく、事業計画の策定からマーケティング戦略を立案したり、コンサルティング業務まで一貫してフォローしていただきます。 【具体的には】 ・WEB広告の運用・ディレクション ・レポーティング（クライアントへの報告会） ・コンテンツの作成(弊社デザイナーさんに指示) ・アカウントの数値管理・分析 ・最新の広告内容の調査 ・企画・プロモーション提案のための資料作り ・各媒体社とのやりとり（打ち合わせ含む） ■誰に WEB広告配信を希望する企業。業界は幅広いです。 ■何を 主にリスティング広告、SNS広告のディレクション・運用をお任せします。 ■どのように 提案、コンサル、分析効果改善まで広く、経験次第では最初から大型提案、大型既存案件をご担当いただきます。 ■チームマネジメントについて 私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。 あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。 新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。 【当社の強み】 （１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。 （２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。 （３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。 （４）新規事業立ち上げの経験が可能です。 （５）平均年齢26歳、平均年収727万円（満1年以上勤続の総合職）の業界トップクラスの給与水準 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■初転職の方 ■WEBマーケティング経験者 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・WEBマーケティングのスペシャリストになりたい ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい 62378 -
■【日本製鉄(株)100%子会社】日本製鉄グループの化学事業分野化学・新素材事業分野を担う中核企業 ■2018年10月1日にグループ内の中核企業2社が経営統合/化学と新素材の融合で、新たな価値創造を目指します
勤務地
姫路製造所（兵庫県姫路市） 想定年収
600万円～850万円 仕事の概要
品質保証推進部は本社機能ですが、姫路製造所に勤務いただき、本社勤務者と連携して、マイクロン事業の原… 求める人材
【必須】■営業・技術サービス経験者、または試験・分析経験者など ■社内外で人と交渉してきたご経験 -
＼最高執行責任者として海外拠点の立ち上げに挑戦！／日本の「おもてなし」を世界へ！年収1000万円～
勤務地
東京都中央区日本橋浜町1-4-15 昭和西川 本社 給与例
給与例 【年収】 1000万円～ 仕事の概要
仕事内容 【新規事業・海外拠点の立ち上げをリードするCOO候補募集！】 ☆月給75万円～、年収1000万円～ ☆2026年、シンガポール駐在予定！ ☆新規事業部の責任者として活躍！ 当社のグローバル事業部、 立ち上げを牽引する重要なポジションです。 戦略立案から現地運営、数値管理、マネジメントまで、 事業の全体をリード。 COO（Chief Operating Officer）的な立場で、 経営視点で活躍いただける方を求めています。 【まずは日本で！基礎からしっかり学べる】 入社後半年ほどは、 日本の直営店で勤務していただきます。 当社の主力商品である オーダー枕、ムアツ、ムートン、羽毛などの 特徴や顧客ニーズを把握しながら 当社のビジネス構造や現場の動きを学びます。 現場で得た経験を活かして、より実践的な戦略を構築。 その後、シンガポール拠点の立ち上げにステップアップしていきます。 【そして、シンガポールへ！責任者として牽引】 2026年には、まずは１か月間、シンガポールでのPOP UP予定！ その後、シンガポールへ駐在し、現地拠点の立ち上げと事業運営をお任せします。 ・拠点の戦略立案・経営管理 ・PL／キャッシュフローの分析・改善 ・物流・貿易オペレーションの統括 ・人材採用・教育・組織マネジメント ・現地オペレーションの整備と改善 現場、戦略、数字を見ながら、 海外事業をゼロから形にしていく 責任とやりがいあるポジションです。 【さらなるキャリアアップを目指す30～40代に最適】 ☆海外展開を担う事業責任者として、裁量を持って活躍できる ☆戦略立案から実行まで、経営目線で全体を推進 ☆マネジメント力・数字感覚を活かし、事業の成長を牽引 ☆物流・貿易、財務、組織づくりなど、多様な経験が活かせる ☆責任あるポジションで活躍し、キャリアを築くチャンス ☆管理職経験・経営視点を、グローバルに活かせる 求める人材
資格 <必須スキル> ・物流関係等貿易経験のある方 ・PL/キャッシュフローが読める方 ・5名以上のマネジメント経験のある方 ・英会話：ビジネス～ネイティブレベル ・英語（読み書き）：日常使用レベル ・対人コミュニケーションスキル <歓迎スキル> ・営業経験 ・日本国外での勤務経験 ・富裕層向けのビジネス経験 -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都品川区 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 総合職として、 無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！ DYMには様々な無形商材があります。 ・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ・エグゼパート→成長企業に対して、 大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ・M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。 ・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、 全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適正を見て配属を決定致します。 ゴリゴリの営業力を付けたい 20代で年収1000万は最低でも達成したい 無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい 現職・前職では達成はしていても評価がされない、 もっと成果に対して評価されたい。 数字を追って厳しい環境に身を置きたい といった方歓迎です。 【具体的な業務】 ・ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・無形課題解決商品のご提案 ・お客様のコンサルティング ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、 新規事業の責任者に抜擢したり、 海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、 入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、 法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、 係長に昇進→入社6年後、 課長職に昇格後、 ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、 入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、 人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、 責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、 入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、 人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、 係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、 現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、 必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、 マナー研修やコミュニケーション研修、 意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、 社外の有識者による勉強会も多く、 知識や知恵を増大させる機会もあります。また、 管理職は部下の育成に対する意識が高く、 質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、 執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、 増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、 名古屋、 大阪、 福岡、 仙台と拠点を増やし、 海外では、 タイ、 香港、 ニューヨーク、 ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、 一歩深く踏み込んだ業務ができるので、 非常にやりがいがあり、 確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、 業務に採用されるケースも多く、 管理部門の視点から、 会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■年収1000万以上稼ぎたい方 ■ゴリゴリな営業力を付けたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
★未経験・第二新卒歓迎【総務ICTバックヤード担当】インフラエンジニア｜平均年齢は26歳｜年間休日120日｜福利厚生充実◎
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 管理部門として、当グループに関する総務・ICT業務に携わっていただきます。 インフラエンジニア経験者歓迎ですが、未経験・第二新卒を中心に採用を強化しており、中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中です！ 管理部長やマネージャーもまだ20代後半～30代前半と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。 【業務内容】 管理部内の総務ICT担当として下記業務をお任せします。 ■社内のインフラの構築を目的としたICT活用 ■ネットワーク通信機器導入 ■システム導入 ■ファシリティ管理全般（オフィス設備・什器・座席・複合機等） ■従業員の端末やアカウントの管理 ■社内ヘルプデスク （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から会社経営に踏み込めるダイナミックさがあります。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上(基本MARCH以上) ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■内勤＝楽だと思わずに成長企業のバックヤードとして成長意欲が高い方。 -
2021年4月より、アイシン精機、アイシンAWの統合によって誕生した国内1位の自動車部品メーカー「株式会社アイシン」 コネクテッドやカーシェアリング、自動運転を支える人工知能・データサイエンスの基盤技術開発を推進しています！
勤務地
刈谷本社（愛知県刈谷市） 想定年収
490万円～1100万円 仕事の概要
【お任せする業務】海外市場拡大に向けた、営業戦略の策定、拠点の販売計画と実行、顧客提携、現地法人の… 求める人材
【必須】■海外営業のご経験 ■会社運営や経理の基礎知識 ■TOEIC800点程度以上 ※関係者とのコミュニケ… -
勤務地
愛知県刈谷市朝日町愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携、技術提携、新規事業等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決など。 当社およびグループ会社におけるコンプライアンス、内部統制に関する業務（特に、重大な不正・不祥事事案への予防・対応を主導）など。 【具体的には】 ・国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般 ・上記以外の各種契約書の起案、交渉、締結 ・経営陣との戦略的な議論・検討における高度専門的な法的サポートの提供 ・国内外の重要訴訟紛争・当局調査などへの対応・重大不正・不祥事事案に関する初期対応、調査、分析評価、責任追及、社外対応、再発防止策立案等 ・コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導。 ・グループ・グローバルでの内部通報制度の運営と実効性強化 【法務部のミッション】 アイシングループ全体の健全かつ持続的な成長のため、「しっかり守って、すばやく攻める」を掲げて、業務に取り組んでいます。 1)「身近な法務」、「モノ言う法務」 2)「スピード感」、「高度専門性」、「クライアント志向」 3)「ポテンヒットに飛びつこう！」、「相互扶助」 社内からの法務部への期待、信頼は大きく、当社が持続的に成長していくために非常に重要な役割を担っています。 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・会社の事業戦略にかかわる重要プロジェクトのコアメンバーとして深く参画し、リードできる立場にいます。 ・個々の業務やメンバーとのやり取りでのOJTや豊富なOff-JTでの学習機会を通して専門性を磨くことで、自身のキャリアを高めることができます。 ・会社の法的リスクに関する中心メンバーとして、経営陣に対する助言・提言・指導を行い、危機管理をリードできます。 組織・製品等の魅力 ・当社法務部は、２０代から６０代までの幅広い世代のメンバーが元気に働く総勢３５名（女性5割）の部署です ・法務経験の比較的浅い社員も多く活躍しており、早い段階から大きなプロジェクトに関わることができます ・グローバルで事業展開していることから国際案件に関わることができ、希望をすれば海外赴任のチャンスもあります ・男性社員も育児休暇を実際に活用しており、また、在宅勤務などを活用することで、柔軟な働き方ができます ・比較的自由な書籍・雑誌の購入、社外研修の受講等を通して、専門性を高めることができます 【募集背景】 自動車業界が「100年に一度の大変革期」を迎えている今、当社を取り巻く法的リスクは質量ともに大きく増加しており、これまで受動応答型の仕事が多かった法務部員にとって、能動発信型の仕事への活躍領域拡大と自己成長の絶好のチャンスが到来しています。当社ではこれからも当社グループが持続的に成長していくために､M&A、資本業務提携などのアライアンス案件をはじめとする各種事業をリーガルの側面サポートおよびコンプライアンス重視の会社方針を支える各種取り組みを主体的且つ迅速にリードできるプロ法務人材を求めています！ 【キャリアパス】 ご本人の適正と要望に応じて、ビジネスサポート室またはコンプライアンス室で約3年経験を積んだ後に、もう一方の室に異動後さらに約3年経験を積みます。ご本人の適性等を踏まえ、プロジェクトマネジャーとして個としての高度専門性を極めるキャリア、または管理職（グループ長）として後進の育成・指導、組織マネジメントに携わるキャリア、また法務部での経験を生かして事業部門又は企画部門などに異動し、キャリアを拡げることが可能です。海外統括会社への赴任の可能性もあります。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 企業法務または法律事務所で以下のいずれかの業務経験５年以上（法務部門以外でも、法的なビジネスサポートや与信管理や内部統制に関する業務経験でも可） ・M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトにおけるリーガル関連業務 ・英語または中国語による契約書の審査業務 ・商事訴訟、紛争に関する対応業務 ・重大企業不正・不祥事事案への豊富な社内調査・解決対応の実務経験 ・再発防止のための職場風土改善に関する実務経験 《歓迎》 ・弁護士資格、不正検査士、ビジネス実務法務検定1級など ・海外駐在経験 ・経営企画、人事、経理などのコーポレート機能部署での勤務経験 ・企業不祥事に関する外部調査委員会、第三者委員会の経験 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 ・TOEIC500点以上を歓迎 ・業務での英語使用…メール【時々ある】／資料・文書読解【時々ある】／電話会議・商談【時々ある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 ・ビジネスサポート、コンプライアンスいずれの業務でも英語を使う場合があります。中国語も歓迎 《求める人物像》 高いインテグリティを基本に、相互扶助(助け合い、学び合う)の姿勢を持ち、好奇心が旺盛で、いつでも前向きにチャレンジ精神で行動力のある人材です。 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
【20代30代若手が活躍中】□□学ぶ意欲がある方におすすめ！スキルUP可能□□サポート＆教育体制充実
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 新規事業であるPCR事業部の総合職として、 法人営業を担当していただきます。 新型コロナウイルス(COVID□19)に関連する新規事業の立ち上げメンバーを募集します。 立ち上げ後の運営・管理はもちろんマニュアルの整備、業務フローの構築、 クライアントとの折衝などの事業立ち上げ業務から携わっていただきます。 【業務内容】 世界中で猛威を奮っている新型コロナウイルス(COVID□19)の 感染リスクを引き下げるための事業です。 検査費用を無料化し、検査環境の整備をすすめることで、 感染対策と日常生活の両立及び陽性者の早期発見・感染拡大防止へつなげます。 ・日本国内の新型コロナウイルス感染拡大回避への貢献 ・クリニックや協力店舗への売上貢献 ・クリニックや協力店舗へお力添えすることによる地域社会への貢献 ・0→1の業務をご担当いただくので圧倒的なスピードで成長出来ます ・ただ単に検査実施会場を開拓するのでは無く、 創業事業であるWEB広告マーケティングのノウハウを生かした WEBコンサルティングの提案も行います。 【具体的な業務】 ・PCR検査を導入されている店舗・クリニックへのアポイントメント獲得 ・院長・店舗責任者との商談 ・WEB広告マーケティングの提案 ■一日のスケジュール（一例） 9時～ 出勤当日のスケジュール確認やメールチェック 10時～ アポイントを獲得するためのテレコール 12時～ 昼休憩 13時～ 訪問・WEBを用いた商談 18時～ 帰社 営業事務 会議 19時～20時 業務終了次第 退社 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい ［□20代30代の若手が活躍中□］ □学ぶ意欲がある方 □健康で活発な方 □自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル -
勤務地
愛知県刈谷市朝日町愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 ・品揃え強化/拡大のための「新商品企画」 ・企画した製品のグローバル市場への安定供給を目指した「世界各地のサプライヤー調査・選定」 ・アイシンブランドにふさわしい品質・品揃えを実現するための「商品の維持管理」 【具体的には】 ・新商品の企画： 顧客要望や市場調査に基づく新商品の選定・企画 ・サプライヤー選定：企画した商品を生産する仕入先を世界各地で発掘し、サプライヤー監査を通してアイシンブランドにふさわしいメーカーを選定。サプライヤーとの価格交渉による適正コストでの調達 ・商品の維持管理： 市場動向に基づく追加品番や適合車種の追加。適正な品質管理のためのサプライヤー定期監査及び品質不具合発生時の要因調査・対策推進 【使用言語、環境、ツール等】 日本語、英語、Microsoft Office(Excel、PowerPoint) 【組織のミッション】 アフターマーケット事業部 自動車用純正部品製造会社として、クルマが世の中に出た後も、世界で15億台の自動車保有の皆さまに、安全・安心・快適にクルマに乗って頂くため、補修・交換部品やサービスを提供し、グローバルでのクルマ社会の課題解決へ貢献すること 既存の自動車用部品にとどまらず、整備・サービス領域を含めた周辺領域への事業拡大により、部品から修理・サービスまで、整備工場をトータルに支援する「街の頼れる整備屋さん」を目指す 商品企画室 上記を実現させるための幅広い商品の品揃え強化、品質安定化により、世界各市場のお客様のニーズに答えながら、安心・安全を届け、ビジネス拡大に貢献すること 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・グローバルでのクルマ社会の課題解決に貢献出来る ・新規商品や事業を自ら企画/遂行し、商品の企画・立上げ・維持管理まで幅広い業務を経験できる ・業務ローテーションによりアフターマーケット事業における幅広い知識・経験が蓄積できる ・自分の業務へ取り組み、努力が、成果（売上）として目に見える 組織・製品等の魅力 ・既存の部品販売のみならず、近年は量販店(ジェームス小牧南店)の運営、地域卸商への出資など、顧客バリューチェーン拡大のための他社への出資やJVなどを積極的に実施。事業領域を拡大中。 ・事業拡大している部署で活気があり、小さな組織で個人の裁量も多く、幅広い業務にチャレンジできます。 【募集背景】 当社は純正部品サプライヤーとして各自動車メーカーと取引をする一方で、世界中のカーユーザーに安全・安心・快適にクルマに乗って頂く為のアフターマーケットビジネスを展開しています。現在、更なる事業拡大の施策として、事業領域と品揃えの拡大、販売体制の強化に取り組んでいます。 市場のニーズに合わせた商品企画を行い、世界各地の仕入先を監査・選定し、企画・立上げ・商品の維持管理まで一貫して推進できる人材を募集しております。将来的な海外赴任の可能性もあり、グローバルに活躍できる職場です。 【キャリアパス】 商品企画やサプライヤー品質管理を通してキャリアを積んでいただき、将来的には海外拠点もしくは本社で管理職として、グループやプロジェクトを取り纏める責任者としてご活躍頂く事を期待しています。 【体制・教育】 OJT、社内外の研修受講可、書籍購入費補助、海外法人や顧客との交流企画(グローバル会議等)あり 【職場環境】 本社建屋（共同館）の勤務です。社内他部署からの異動者や中途採用者もたくさん活躍しており、多様性のある自由闊達な雰囲気です 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・製品設計、生産技術、品質管理のいずれかの経験があること(3年程度以上が望ましい) ・サプライヤー選定や監査に関する経験や知識 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール立案・管理） ・サプライヤーや顧客などとのコミュニケーション能力（TOEIC650点程度以上が望ましい) ・Excel、PowerPoint等を活用しデータ分析して企画・プレゼンできる事 【語学】※TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します。 TOEIC 650点以上を歓迎 業務での英語使用…メール【頻繁にある】／資料・文書読解【頻繁にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【経験・志向に応じて要相談】 《歓迎》 ・商品企画経験 ・機械製図、設計経験 ・海外でのビジネス経験 ・自動車用部品や整備機器に関する業務経験 ・アフターマーケットビジネスの業務経験 《求める人物像》 ・自ら考え、問題/課題解決に向けて行動できる方 ・多様性を理解し、海外の方ともお互いを尊重し、誠意をもってコミュニケーションが取れる方 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
2021年4月より、アイシン精機、アイシンAWの統合によって誕生した国内1位の自動車部品メーカー「株式会社アイシン」 コネクテッドやカーシェアリング、自動運転を支える人工知能・データサイエンスの基盤技術開発を推進しています！
勤務地
刈谷本社（愛知県刈谷市） 想定年収
490万円～1100万円 仕事の概要
【お任せする業務】業務部門からの要望に基づいたアプリケーション(プログラム)開発を実施すると共に、脱… 求める人材
【必須】■業務部門からの要望に基づいたアプリケーション(プログラム)開発経験5年以上【語学】■TOEICス… -
＼□若手必見□／□20代30代スタッフ活躍中□経験者は即戦力！□スキルアップ可能□サポート充実
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10F 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: エグゼパート事業部の総合職として、 エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。 【業務内容】 経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材 （監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、 企業の発展に貢献をしていきます。 コロナ禍でも世の中からのニーズが高く、 毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。 ※変更の範囲：会社の定める業務（グループ会社への出向を含む） 【職務詳細】 ■誰に 経営課題を持っている企業の経営者 ■何を 人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など 様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。 ■どのように スカウトやリファラルを中心に集客しております。 ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家など ハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、 新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ■大卒以上 ■営業経験（個人・法人問わず） ■初転職の方 ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【歓迎（WANT）】 ■経営者向けの営業経験（個人・法人問わず） ■コンサルティング経験 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・スピード感をもって自身も成長したい ＼こんな方をお待ちしています／ □□ 学ぶ意欲がある方 □□ 健康で活発な方 □□ 自己成長に熱意を持っている方 □□ 20代30代の若手の方 ＼こんなスキルが活かせます！／ □高いコミュニケーション能力 □柔軟な対応力（臨機応変な判断力） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代・30代の若手が活躍する職場！ ■経験者・有資格者は即戦力！ ■ブランクがある方OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
勤務地
愛知県刈谷市朝日町愛知県刈谷市朝日町2-1 株式会社アイシン 仕事の概要
■仕事内容 【お任せする業務】 車載OEM部品の査定、交渉、コスト低減活動、仕入先選定、新規仕入先開拓、仕入先監査、デリバリー調整及び交渉など ※主な購入部品：モーター、ベアリング、ハーネス、センサー、カメラ、ソナーなど（全て車載用部品） 【具体的には】 ・新機種や量産機種の部品コスト管理・コスト低減施策の企画・推進 ・グローバル（日本・中国・北米・欧州・豪亜・インド）でコスト・納期・品質の最適化を目指した調達戦略の企画・推進 ※現地調査や海外仕入先様との会議もあり、国内、海外問わず出張の可能性がございます。 【使用言語、環境、ツール等】 日本語（外資系メーカーとの打合せ・交渉は一部英語） Office(Excel、Word、PowerPoint) 【組織のミッション】 ・将来のポートフォリオ変化をふまえたグループ・グローバルでの調達戦略・発注方針の構築 ・世界No1の競争力を目指したQCD作りこみ ・得意先、仕入先様と信頼関係の構築をする為、ルールを理解・遵守した適正取引を推進。 ・持続的安定供給、商品競争力確保に貢献できるサプライヤーのグローバル編成 ・経営・生産・調達等幅広い知見をもったプロ人財の育成 【このポジションの魅力】 仕事の魅力 ・自動車業界のトレンドとなる電動化に関わる製品や部品を取り扱っております。車載OEM部品の調達業務を通じて業界全体の動向を肌で感じる事ができる業務です。コストや納期、品質競争力を強化する為に国内外の仕入先との折衝を通じたビジネススキルを習得できます。 ・商品の企画前段階から設計や営業と連携し、コストや性能を意識した仕入先の発掘、選定業務に携わる事が出来ます。関係部署、顧客、仕入先様を交え量産品を立ち上げ、市場に投入出来た時は充実感が味わえる職場です。 製品・サービスの魅力 パワートレイン、車体、走行安全など、アイシンのビルド商品全てに関わります。購入部品のコスト低減・安定購入は、グローバルでの新規製品受注獲得に大きく寄与します。 【募集背景】 自動車の電動化などにより車載OEM部品（仕入先開発・製造部品）の購入額や購入品目は今後更に拡大していく見通し。 アイシンとして、他社を凌駕する製品競争力を付ける為には車載OEM部品のQCD最適調達は重要タスクである。 車載OEM部品の調達力強化の為、メーカーとの交渉や戦略立案、関係部署との協業などにおいて即戦力の人材を期待する。 【キャリアパス】 入社数年後には商品企画の段階から競争力のある部品提案ができるリーダーを担って頂きたいと思っております。 そのうえで海外拠点へ駐在しグローバルな購買業務を経験していただく可能性もあります。 日本で企画した調達戦略を現地で形にし、大きな達成感を味わって頂きたいと思います。 【従事すべき業務の変更の範囲】 技術職・事務職・技能職業務 【就業場所変更の範囲】 国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場 【事業内容】 自動車部品、エネルギー・住生活関連製品の製造販売 モビリティ：地球や人にやさしいモビリティ社会の実現に向け、グループが持つ高い技術力で、自動車を構成するほとんどの領域をカバーする幅広い製品を提供しています。 エナジーソリューション：クリーンで高効率なエネルギー関連製品の提供など、環境に配慮したまちづくりに貢献しています。 新規事業・その他：モビリティ事業で培った技術やノウハウをもとに新たなビジネスを手がけています。 【もっと詳しく】 独創的な工法・設備で高品質な製品を提供します。 アイシンでは、確かな品質の製品を提供するため、ものづくりに真摯に取り組み、卓越した生産技術を確立。 次世代商品を支える独創的な工法や生産設備を絶えず革新し続けると共に、世界のどの地域でも高品質な製品が生産できるような生産技術開発体制の整備も推進しています。 また、人材育成がものづくりの基礎となるという考えのもと、アイシングループが培ってきた知識・技能の伝承に加え、AI分野など、時代の変化に合わせた新しい教育を積極的に取り入れ、新たな時代で活躍するものづくり人材の育成に注力しています。 「生産」と「製品」の両軸でカーボンニュートラル社会の実現を目指します。 「省エネ」「再エネ」「CO2回収・活用」「廃熱活用技術」などを開発・導入しながら、メタン化・固定化などCO2利活用や材料リサイクル・廃棄物の再資源化のサイクルを進めていきます。 このようなカーボンニュートラル活動を通して、地域社会でのエネルギーと資源の循環及び普及に貢献していきます。 社員がよりよいパフォーマンスを発揮できるよう環境を整え、ワークライフバランスの実現を支援しています。 キャリアに応じて、さまざまな教育制度が用意されています。 業務に沿った内容で構成される「業務別教育」や、自分で選択して受けられる「選択式研修」など、自分のキャリアパスを描きながら、着実にスキルを磨き、成長を目指すことができます。 また、年間休日120日以上、フレックスタイム制度、在宅勤務制度等、働きやすい環境が整っています。 【応募要件】 《必須》 ・自動車部品調達業務の経験もしくは営業や生産管理の経験 《歓迎》 ・車載OEM部品メーカーでの業務経験（特に営業や調達） ・車載OEM部品商社での業務経験 ・語学力（海外の仲間との業務に抵抗のない方） 【休日休暇】 年間休日121日 ・完全週休2日制（土日） ・春季休暇（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始休暇（10日） ・慶弔休暇 ・永年勤続休暇 ・年次有給休暇※入社3ヶ月後にMin8日支給（有休消化率100%） ・産休育休制度あり ・介護休業制度 【待遇・福利厚生】 ・家族手当（18歳以下の子供/扶養一人につき20,000円） ・通勤手当公共交通機関利用（全額支給）、自家用車利用（規定額支給） ・退職金制度 ・加入保険：雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・寮社宅あり ・研修あり ・持ち株会制度 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 ・財形貯蓄制度 ・社員食堂 ・個人年金など（従業員拠出）への補助あり ・その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、企業年金基金） 【働き方】 ・短時間勤務制度 ・在宅勤務制度 ・フレックスタイム制度 ・服装自由（オフィスカジュアル推奨） ・禁煙オフィス ・リモートワーク 【面接について】 ・正社員採用 ・リモート面接/Web面接/オンライン面接 ・対面面接次交通費支給 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月 ※期間中は有給休暇・家族手当無し 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 会社設立日 1949年6月1日 従業員数 単体：35,099名/連結：115,140名（2024年3月31日現在） 資本金 450億円 売上高 4兆9,095億5,700万円（2024年3月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 経験者・有資格者歓迎 -
32歳以下の方大歓迎！【新規事業】BPO・障がい者雇用事業の法人営業業務】新規開拓【BPO提案・企業課題解決提案・障がい者雇用支援提案・有料職業紹介】～年齢、性別関係なく評価される環境です～
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 人材事業の総合職として、『BPO・障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。 DYMBPOの業務委託を導入することで、DYMグループのノウハウをもとに、企業様の生産性向上を目指します。障がい者雇用に関いては障がい特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋となります。 【職務概要】 人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで 短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分を お客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。 また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、 人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■営業ポジション 新規開拓【BPO提案・企業課題解決提案・障がい者雇用支援提案・有料職業紹介】 ◇業務概要 業務委託の活用を促す提案や障がい者採用支援の提案を行っていただきます。 新規開拓かつ無形商材という難しさはあるものの、その分スキルアップや自己成長が期待できる仕事になります。 ◇具体的な業務 ・新規顧客開拓営業(テレアポ、手紙送付、SNSやinfoメール送付など) ・受注後のフォロー(採用スケジュールの策定、求人票の作成、人材紹介など) ・企業様への紹介シートの作成やお顔合わせへの同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、求職者の提案やヒヤリング ・派遣労働者のキャリア面談 ◇仕事の意義 BPO事業の意義： コスト削減と効率向上： BPO事業は、企業が特定の業務を外部の専門会社に委託することで、 コストを削減し、業務の効率を向上させることができます。 これにより、企業は本来のコアビジネスに集中し、競争力を高めることができます。 障がい者雇用事業の意義： 包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、 包括的な社会を築くための重要な取り組みです。 障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属 →人材営業部課長・RC課課長兼任 →新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 →取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【歓迎】 ■営業・接客販売の経験 ■数字を追うことが苦にならない方 ■明るい方 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業 -
【世界19ヶ国56拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社】軽金属/鉄鋼/樹脂等の原材料調達から部品/設備機械の供給、完成車の取り扱いまで自動車に関するあらゆるビジネスを展開。売上は1兆5,400億円超え(2022年度連結)
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
580万円～730万円 仕事の概要
世界の自動車メーカーを牽引するHondaグループの一員としてお客さまのニーズにあった商材を提案/提供しま… 求める人材
【必須】■法人営業経験 ■鉄鋼を商材として取り扱った経験■将来的に海外に転勤できる人 -
勤務地
東京都八王子市川町東京都八王子市川町88-1舘野機械製作所八王子組立工場 日機装株式会社 仕事の概要
■仕事内容 【業務内容】 協力会社に駐在し電子部品製造装置（高圧機器製品、ドライヤー製品）の品質検査業務に携わります。 製品検査から出荷まで一連の流れを担当いただきます。（受入検査～出荷まで2～3週間程度） 【具体的には】 ・検査業務（外観の目視検査、寸法検査、耐圧検査、動作検査） 使用工具：ドライバー、スパナ、デジタルマルチメーター ・部品の受入検査（大型加工品） ・出荷前不具合の対応 ・新製品の検査マニュアル作成 入社後は既存製品をご担当いただき、将来的には新規製品をご担当いただきます。 【働き方】 ・協力工場（静岡、熊本等）で製品製造をしているため出張対応もあります。（期間：数週間～1ヶ月程度） ・フレックス勤務活用可能 【将来の展望】 当社の３Dシンタ―を活用した、パワー半導体業界へ事業転換やEV関連への参画。 海外市場を視野に入れた活動も目指している。 【組織構成】※八王子拠点駐在メンバー 4名(40代2名、30代2名) 【募集背景】 部門・体制強化のため 【事業内容】 日機装の取り扱う製品は、日常生活に絶対に無くてはならないモノばかりです。 医療部門では、腎臓に代わる人工透析装置等により、多くの患者様の「いのち」を支えています。 工業部門では、プラント向けの特殊ポンプや発電所向けの水質調整装置、炭素繊維強化プラスチック（CFRP）を用いた航空機部品等により、インフラを支え「環境」保全に貢献しています。 (1)化学工業用特殊ポンプ (2)発電所向け計装制御用関係機器、産業用高圧処理装置 (3)航空・宇宙産業向け炭素繊維複合材成型品 (4)人工透析装置、人工すい臓などの医療機器 (5)環境・医療・工業向け深紫外線LED (1)～(5)の開発・製造・販売 【もっと詳しく】 ◎東証プライム市場/3つの「No.1」をもつグローバル企業 ・日本発の人口腎臓国産化に成功し、透析装置シェアは50%を超えています。 ・LNGのポンプ事業も世界シェアNo.1 ・ジェットエンジンの逆噴射装置用カスケードは9割の世界シェアを誇ります。 ◎すべての従業員が活躍できる職場環境づくりを目指し、様々な人事関連制度・仕組みの整備を推進 ・年齢・等級に応じた階層別研修を軸として、役割・職種などに応じたスキル研修、選抜研修など、多様な研修を企画・運営しています。 ・外部セミナーや学会への参加、また通信教育やe-ラーニングなどにより、情報収集や必要な知識・スキルの習得を後押ししています。 ・社員の仕事と私生活とのバランス（ワークライフバランス）に配慮するために、福利厚生制度の一環として、休暇・休業の取得支援を中心とする各種の支援制度を設けています。 【応募要件】 ≪必須≫ ・積極的にコミュニケーションを図れ、関係構築が得意な方。 下記いずれかのご経験 ・製造業界で何らかの製品・部品（電気または機械）の品質検査・評価・試験・メンテナンス等の経験（部品、装置問わず） ・製造ラインでの組み立て業務のご経験 ≪歓迎≫ ・外注指導経験 ・プラント、計装設備検査経験 ・検査記録、記録作成業務経験 ・機械メーカー出身者 ・電気、機械装置の検査で、現場で装置を動かし、性能確認ができるレベル 【休日休暇】 ◎年間休日124日（2024年想定休日） ・完全週休二日制 ・祝日 ・有給休暇（10日以上※入社月によって付与日数変動あり） 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 ・通勤手当 ・時間外労働手当 ・住宅手当（8,500円～15,000円） ・家族手当（扶養配偶者17,000円/子一人あたり8,000円） ・退職金制度（確定拠出年金・確定給付年金） ・従業員持株制度 ・財形貯蓄 ・定年延長制度 ・グループ保険 など 【選考プロセス】 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 適性検査＋最終面接 ⇒ 内定 【受動喫煙防止について】 屋内全面禁煙 【雇用形態】 正社員 試用期間3ヶ月※期間中の条件変更なし 雇用期間の定め：無 【募集企業情報】 ＜会社設立日＞ 1953年12月26日 ＜従業員数＞ 2,005名（グループ会社連結 : 8,337名）※2024年12月31日時点 ＜資本金＞ 65億4,433万9,191円 ＜売上高＞ 1,800億円（2023年12月期） なお本求人は職業紹介事業者であるリクルーティング・パートナーズ株式会社 人材紹介事業部による紹介案件です。 ■仕事の特徴 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎 -
生産管理／各部門・製造拠点との調整・コントロール、司令塔として活躍していただけます！
勤務地
静岡県浜松市中央区米津町静岡県浜松市中央区米津町2804 ASTI株式会社 仕事の概要
職種 生産管理／生産計画／原価管理／輸出入 仕事内容 【製造業の生産管理のお仕事です】 PCで基本的な文書作成、表計算、資料作成ができ、生産管理に興味がある方を求めています。 製造業での生産管理業務の経験がある方は歓迎いたします。 ◆生産計画 海外・国内の製造拠点への製造委託、製造進捗管理 ◆生産準備 新規案件の立ち上げ、進捗把握、関連部署との調整 ◆原価管理 製品構成登録、原価登録、加工費見積り等 ◆輸出入 ベトナム・中国・インド・フィリピン・日本の各拠点との輸出入関連業務 求める人材
資格・経験 【必須】 ・PC操作（エクセル・ワード、パワーポイント）、文書作成 【歓迎】 ・生産管理業務経験者（生産計画、在庫、原価、輸出入に関する知識のある方） ・英語（英会話・文章）能力のある方 -
年収600～800万円/プライム上場スポーツアパレルメーカーの製造拠点で品質管理担当を募集/株式会社ゴールドウイン
勤務地
富山県小矢部市富山県小矢部市 株式会社ゴールドウイン 仕事の概要
仕事内容 当社取り扱いブランドの海外生産 拠点（工場）に向けて、製品検査や管理を行って頂きます。 【具体的には】 ＜海外製品検査の管理＞80% ・海外現地検査スタッフへの指導 ・海外工場との出張検査実施スケジュール調整 ・海外工場への当社検針規程など、管理規程の説明や指導・確認 ・法規制や当社品質ルールに基づいた良否判断 <海外現地製品検査委託先の開拓（調査・交渉）>20% ・現地検品会社のリサーチと検査委託に向けての実力値判断と実務検証等の交渉・検証 【配属予定部署情報】 人数：23名（男性：8名/女性：15名） 【その他補足】 ※将来的に、海外に駐在頂き、業務を行って頂く可能性がございます。 ※駐在となった際には上記業務に加え、下記業務も予定しています。 ≪現地工場のCSR管理および制限物質管理推進≫ ・当社取扱資材の制限物質リスク検証サポート（試験依頼・結果検証） ・工場監査のサポート・現地チェック ※出張頻度：年4回程度（中国、ベトナム、その他ASEAN地域も可能性あり）、海外出張の場合、1回の出張で2～3週間を予定しています。 ※在宅勤務状況：業務の特性上、基本的には出社勤務となります。 求める人材
応募条件 以下いずれも ・製品検査の業務経験者 ・日本語・中国語・英語がビジネスレベルで使用できる方（読み書き、会話） ・ビジネスレベルのPCスキル（Excel・Word・PowerPoint等） 【優遇要件】 ・生産管理業務経験者（繊維・雑貨関連活躍中） ・工場監査・CSR管理の経験者 ・海外取引先との業務経験や海外駐在経験のある方 【求める人物像・マインド】 ・会社のミッション、バリューに共感できる方 ・ブランドのミッションステートメントに共感できる方 ・自身の仕事を責任感を持って遂行できる方 ・周囲の人間を幸せにしたいと思う利他精神 ・自分自身の意見を持ち、周囲に伝える能力のある方 ・困難な事に立ち向かうチャレンジ精神 ・日頃からスポーツに関わり、自身のライフスタイルを業務に活かせる方 ≪応募後の流れ≫ (1)ご応募完了後 3営業日以内に担当コンサルタントより、面談の日程調整等のご連絡をします。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介をさせていただくほか、あなたのご希望やご経験をじっくりお伺いします。 お電話やオンラインツール等を使ってのご相談も可能です。平日夜間・土日祝日等の面談をご希望の方にも柔軟に対応させていただきます。 (3)求人サーチ・紹介 面談でお伺いしたご希望・価値観や、ご経験・強みなどに沿って求人情報をお探しします。 また、必要に応じて求職者様に合わせた新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦(書類選考) 応募する企業が決まりましたら、求職者様の承諾を必ずいただいた上で企業へご推薦します。 履歴書・職務経歴書の添削のほか、書面だけでは伝わりづらい箇所を直接企業にお伝えするなど、あなたの強み、魅力を正確に理解していただけるよう当社独自のサポートをさせていただきます。 (5)企業との面接 面接対策のアドバイスや面接トレーニング（模擬面接）を行い、万全の準備の上面接に臨めるようサポートいたします。 また面接の中で不安に感じたことなどがあれば、解消できるよう候補者の皆様と企業の間に立ちフォローいたします。 (6)内定（条件交渉・退職準備）～入社 直接交渉しづらい給与条件や入社日などの待遇面を中心に、あなたに代わって企業と交渉いたします。 また、現在の勤務先を円満に退社するためのアドバイスもさせていただきます。 (7)入社後のアフターフォロー 入社後もお困りのことがございましたらいつでもご相談ください。 転職の場面だけに限らず、将来的なあなたのキャリアプランを実現するためのキャリアパートナーとして、長いお付き合いをさせていただきます。 （※ご希望、ご経験などにより求人をご紹介できない場合は、面談をお断りさせていただく場合がございます。あらかじめご了承ください。） 学歴 高校 -
■住友商事100％出資、住友商事グループの専門商社。■農薬・種子等を扱うアグリサイエンスビジネスライン、家庭用/公衆衛生用殺虫剤等を扱う生活環境ビジネスライン、ペット用品を扱うペットケアビジネスラインの３つの事業領域を持つ。
勤務地
本社（東京都千代田区）、本社（東京都千代田区） 想定年収
640万円～910万円 仕事の概要
当社のルーツであり全体を支える基幹事業、アグリサイエンスビジネスラインにて海外営業職をお任せいたし… 求める人材
【必須】■英語スキル(目安:TOEIC730点程度) ※入社から数か月で海外出張の可能性がございます。■メーカ… -
□20代・30代の転職応援！新しい挑戦を全力バックアップ□【採用管理を自動化】PHP×Pythonでニーズに応える自社サービス開発エンジニア！
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: HRTech事業の総合職として、WEBエンジニアの募集になります。 ■職務内容 弊社サービスのrakusaiの開発（自社開発）に携わっていただきます。 開発から保守まで全ての工程をお任せいたします。 具体的には… お客様が既にお使いの採用管理システムと弊社サービスを連携させ、【採用管理の自動化】を行っています。 応募者情報の取得、面接設定の自動化、設定した面接日時を既存のサービスに反映するなど、お客様のニーズに合わせて自動化のシステムを作成していきます。 ■技術スタック 言語：PHP、Python、JavaScript、HTML、CSS フレームワーク：Laravel、Django、WorPress、Vue.js サーバ、ツール等：AWS、Git（Gitlab）、MySQL ■一日のスケジュール（例） 10:00~13:00 開発タスク 13:00~14:00 休憩 14:00~15:00 お客様とMTG 15:00~19:00 開発タスク 19:00~20:00 社内MTG（チーム会議/プロジェクトごとの会議など） 20:00~21:00 当日の進捗確認・翌日のタスクの整理 21:00~22:00 勉強会 ＜具体的な業務＞ ■業務の魅力 ・自部署で完結する自社開発 入社後アサイン予定のrakusaiは企画から保守まで自部署で行っています。 お客様の生の声をサービスに反映するにあたり、スピード感をもってサービスがブラッシュアップされていく過程に立ち会うことができます。また、反映後、近い距離でお客様の喜びを感じることができます。 ・頑張りを評価し、還元される社風 評価基準の1つに、「そのメンバーの技術力で生み出せるプロダクトの経済的価値がどれくらいか」というものを用意しています。 また、メンバーの日頃の頑張りを事業部長がこまめに確認しており、定期的に社長に昇格の推薦を行ってもらえます。 ・若手の内から自分の「やりたい！」を実現できる環境 アサイン予定のrakusaiをはじめ、AIpos(posレジ分析システム)、遠隔診療ツールの開発など、毎年若手の社員が新規商材を立ち上げています。最初は国内外で圧倒的に人気なlaravelでの開発になりますが、モダンな技術の取り入れも積極的に行っています。 【組織の魅力】 （１）裁量権のある仕事 若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。 （２）チーム体制 仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。 （３）成長スピード 未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・初めての転職の方 ＜歓迎要件＞ ・仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 ※下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・市場価値の高いビジネスパーソンになりたい ・スピード感をもって自身も成長したい -
32歳以下の方大歓迎！【東京】ハイクラス人材のキャリアコンサルタント】キャリアアドバイザー！ハイキャリアのヘッドハンティング事業スタート
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等 クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、 直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、 一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、 よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を 更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属 →人材営業部課長・RC課課長兼任 →新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 →取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【尚可】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業 -
【年収450-850万円】グローバルメーカー／年間休日130日以上
勤務地
静岡県菊川市静岡県菊川市 スター精密株式会社 仕事の概要
仕事内容 当社は、工作機械と小型プリンターを扱う完成品メーカーです。 当社工作機械事業の優位性の一つである、プリ・アフターサービス能力をより一層強化すべく 当社でご活躍いただける方を募集します。 【職務内容】 まずは、当社工作機械を用いて部品の試作や加工見積もり、修理を通じて当社の工作機械に対する知見を深めていただきます。 その後、プリ・アフターサービスの担当者として営業への同行、問い合わせ対応等をお任せいたします。 将来的には、国内だけでなく海外の顧客も出張や駐在を通じてご担当いただくことを想定しております。 【仕事の魅力】 ・製品ユーザーの生産性に寄与する仕事が多いため、感謝のお言葉をいただく機会が多いです。 ・営業活動自体は営業の人員が行いますが、提案した改善案が当社製品の売り上げに繋がることも多く、やりがいを感じやすいかと思います。 ・海外出張/駐在の機会もあるため、グローバルに活躍が可能です。 ・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため(月10～15時間程度)、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 求める人材
応募条件 【必須要件】 ・機械いじりが好きな方 ・電気電子系の学問を履修された方 ・英語を用いたメールのやり取りが可能な方（TOEIC600点程度） 【歓迎要件】 ・製造業においてサービススタッフ、生産技術のご経験をお持ちの方 ・機械いじりが好きな方 ・製造業においてサービススタッフ、生産技術のご経験をお持ちの方 ・将来的な海外駐在をご希望の方 学歴 大学 -
■プライム市場上場。文具～事務用品～オフィス家具～公共家具～オフィス空間の構築～オフィス用品の通販事業等を展開 ■時代の変化を鋭敏にとらえ、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。
勤務地
本社（大阪府大阪市東成区） 想定年収
910万円～1000万円 仕事の概要
グローバル成長戦略の一環として、新規アセンブルセンターの立ち上げや、M&Aを通じた事業拡大しています… 求める人材
【必須】■自動車メーカーや家電メーカーなどの製造業（離散型生産）において、 生産・物流拠点の評価・… -
【営業ガッツリやりたい第二新卒歓迎】無形商材の法人営業にチャレンジしたい方募集（5858952）
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: "＼仲間と創る、最高の職場環境！／ □チームワークを大切にする社風 20代・30代中心の活気あるオフィス！ 社内イベント多数で、働く仲間との絆も深まる ★フラットな組織文化！ □《アイデア歓迎》新しいことにチャレンジできる 若手の発想を積極的に取り入れ、一緒に会社を成長させよう！ ★ライフステージに合わせた働き方♪ 時短勤務・育休取得実績多数・福利厚生充実！"総合職として、無形商材のコンサルティング法人営業担当を募集します！ DYMには様々な無形商材があります。 ・WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ・人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ・エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ・HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ・M＆A事業→事業承継・バイアウト・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題解決の支援をいたします。 ・テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適正を見て配属を決定致します。 ゴリゴリの営業力を付けたい 20代で年収1000万は最低でも達成したい 無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい 現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい。 数字を追って厳しい環境に身を置きたい といった方歓迎です。 【具体的な業務】 ・ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付） ・無形課題解決商品のご提案 ・お客様のコンサルティング ・サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ・経営者交流会・勉強会の参加等 ・新規事業・新規商品の開発～拡販 （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時 社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時 社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属→人材営業部課長・RC課課長兼任→新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢→取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時 社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験→入社6ヶ月後、係長に昇進→法人営業部署に異動→入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 【研修制度】 OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。 新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。 その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。 【重要ポジションへの抜擢事例】 取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。 【業績好調】 部署設立以来、増収増益を続けております。最初は東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台と拠点を増やし、海外では、タイ、香港、ニューヨーク、ベトナムでクリニックを運営しております。 【仕事のやりがい】 制度構築・業務フロー策定など、一歩深く踏み込んだ業務ができるので、非常にやりがいがあり、確実に成長できる環境です。自らの提案が認められ、業務に採用されるケースも多く、管理部門の視点から、会社経営に踏み込めるダイナミックさは同社ならではです。 求める人材
求める人材: 【（MUST）】 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【歓迎（WANT）】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■年収1000万以上稼ぎたい方 ■ゴリゴリな営業力を付けたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい □年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【年収500-850万円】グローバルメーカー／年間休日130日以上
勤務地
静岡県静岡市静岡県静岡市 スター精密株式会社 仕事の概要
仕事内容 【職務内容】 特機事業部の営業部において、小型プリンターを中心とした小売店向け製品の販売および企画に関する技術支援を担当して頂きます。 【職務詳細】 ・自社内の営業担当および国内・海外販売会社等の販売活動への技術サポート、および技能教育 ・市場フィードバックに基づいた製品改善提案ならびに推進 ・技術不具合対策の報告、および処理 ・新製品企画における仕様検討、および技術提案ならびに推進 【担当地域】 東南アジア（営業技術２名体制で担当していただきます。） 【出張頻度】 年に最多8回、１週間程度の海外出張の可能性がございます。 やりがい・魅力 (1)当社はメーカーのため、自らの考えや構想を自社製品に反映し、具現化することができます。また国内外問わずに販売会社やお客様と関わることができ、常に最新の情報に触れることができます。 (2)社内においては開発部門、製造部門、品質部門と密接に関わりながら業務を進める為、多種多様な知識を習得することができます。 (3)欧米やアジアのみならず、世界中に多くの製品を納品しているため、グローバルに活躍することができます。外国語を習得したいという方には、英語や中国語の教育プログラムを用意しています。 【業務事例】 お客様のPOSシステムと弊社プリンターとの接続開発を容易にする「ソフトウェア開発キット」において、更なる進化を遂げるべく、販売会社を通じて市場課題を抽出。抽出した課題を整理の上、開発部門と販売会社の懸け橋となり、従来よりも接続開発およびメンテナンス工数の削減を可能とした新たな開発キットをリリースしました。 組織体制 【配属部署について】 配属先の営業技術室には、室長含め7名が在籍しています。20代1名、30代4名、40代2名で構成されており、年齢を問わず声を掛け合いながら協力して業務を進めています。 【教育体制】 入社後は2週間程の社内研修を受けていただき、その後部署にてOJT教育します。数ヶ月間は営業技術室員が専任でつき教育しますが、その後もチームで業務を行うのでスキルが身につきます。 求める人材
応募条件 【必須】 ・メーカーまたはソフトウェア会社での業務経験 ・英会話スキルTOEIC 600点以上、または同等レベル 【歓迎】 ・ソフトウェア開発経験 ・論理的思考を基にした課題把握および解決能力 ・海外駐在経験 -
32歳以下の方大歓迎！【不動産業界営業経験者のみ】【東京】不動産仲介営業】オフィス仲介コンサルティング事業部
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 不動産コンサルティング事業部の総合職として、法人に対してのコンサルティング営業を担当していただきます。 【職務概要】 新規事業として立ち上げた不動産コンサルティング事業です。 取引先であるビルオーナーは大手ディベロッパーを中心に幾多のネットワークを持ち、 クライアント様は上場企業からスタートアップベンチャーまで様々です。 【職務詳細】 ■誰に：様々な業界の法人 ■何を：オフィス移転などの仲介コンサルティング ■手法： ・法人に対する新規開拓営業 ・開拓した法人に対してオフィス移転のコンサルティング ・開拓した法人に対して不動産仲介のコンサルティング 【ポジションの魅力】 同社の中でも金額規模の大きな業務であるため、非常にやりがいのある業務となります。 また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。 事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。 【実績】 直近では港区虎ノ門の高層ビル（250坪）や当社本社である大崎ゲートシティ（1200坪の移転）も当事業部が担当。 都内だけでなく、大阪（グランフロント）や名古屋（グローバルゲート）も仲介しました。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属 →人材営業部課長・RC課課長兼任 →新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 →取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■大卒以上 ■初転職の方 ■不動産業界の営業経験者 ★未経験を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験の入社で活躍中！ 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■法人向けオフィス仲介でのご経験者 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業 -
【世界19ヶ国56拠点にネットワークを展開しているHondaグループ唯一の商社】軽金属/鉄鋼/樹脂等の原材料調達から部品/設備機械の供給、完成車の取り扱いまで自動車に関するあらゆるビジネスを展開。売上は1兆5,400億円超え(2022年度連結)
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
580万円～730万円 仕事の概要
世界の自動車メーカーを牽引するHondaグループの一員としてお客さまのニーズにあった商材を提案/提供しま… 求める人材
【必須】■法人営業経験 ■鉄鋼を商材として取り扱った経験■将来的に海外に転勤できる人 -
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 当社では市場環境変化に合わせた次世代の工場へと変革を遂げるため生産手法の高効率化を狙った工場改革に取り組んでいます。 モノづくりの未来戦略を描き、具現化への挑戦を続ける仲間を募集します。 【具体的には】 ・生産戦略 立案 ・工場改革を進めるための各種プロジェクトの実行・推進 ・投資計画立案 / 実行管理 【やりがい・魅力】 世界中で愛される弊社の幅広い製品に関連する業務へ携わって頂けます。同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。 【求められる人物像】 ・推進力（関係者を巻き込み、企画を推進できる方） ・表現力（要件を理解し図、絵にして表現できる方） ・論理力（ロジカルシンキングができる人） ・企画力（製造だけでなく広い視野視点を持てる方） 求める人材
応募条件 ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須） ・生産管理/製造管理業務の経験（あれば尚良） ・製造業での原価管理業務の経験（あれば尚良） ・製造業でのプロジェクトの企画・実行の経験（あれば尚良） ・TOEIC500点以上（必須） 学歴 高等専門学校 -
【提案営業（建設機械）大宮】工業用部品の見積もり・仕入れ・販売業務／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日／グローバルに働きたい方
勤務地
埼玉県さいたま市北区日進町埼玉県さいたま市北区日進町3-849-1 雇用先:株式会社内村 by アイティーチャー 給与例
【給与例】 40歳（副部長クラス）800万円 48歳（部長クラス）900～1000万円 仕事の概要
仕事内容 [会社名称]：株式会社内村 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～550万円 [応募資格]：大卒以上 工業用部品における商品管理、見積、仕人・販売管理等の営業をお任せします。 建設機械やプラント向けのゴムや樹脂等を設計図面を元に技術・購買担当に向けて、販売を行う提案型営業となります。 将来的には、海外営業にも携わっていただきたいと考えております。 【詳細】 顧客の製品が進化する中、新たな要望を次々と頂いております。 新製品の納入を行う際には、顧客の技術部門とメーカーの設計者とともに、試作から製造まで携わります。 【入社後】 OJTにて国内既存顧客に対する営業をお任せします。 【キャリアバス】 将来的には海外営業(現在、海外拠点10ヶ国15拠点)、また拠点のトップなど幅広いキャリアバスを目指して頂けます。 ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ 【大宮営業所】営業員6名（所長40代1名、30代2名、20代3名） ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 大手得意先様とのお取引を通じて、ダイナミックな仕事ができます。 将来的に、海外駐在、海外営業など、幅広い経験やキャリアパスを描くことができます。 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 面接3回 一次選考（採用担当） ⇒ 二次選考（営業責任者） ⇒ 最終選考（社長面接） 少数の会社のため、しっかりと面接させていただき、当社にマッチ（ご自身の方向性・成長性・将来性）するか確認させていただきます。 求める人材
応募資格 ・営業経験（目安2年以上。法人・個人不問） ・普通自動車第一種免許 ・英語中級以上（積極的に海外への事業展開を行っているため、将来的に語学力を生かすキャリアもございます） -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市北区丸の内岡山県岡山市北区丸の内 株式会社山陽テクノサービス 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、内部格付制度運営管理業務です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■法人および個人融資データの分析、検証 ■各種制度設計、管理 ■数理統計理論に基づいたデータ分析 ■金融モデルの構築、検証 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証一部上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 情報処理技術（データベース処理、システム設計等）を使用した実務経験、事業性融資や消費性融資の実務経験 【 優遇 】 ＳＱＬ、Ｅｘｃｅｌ、Ａｃｃｅｓｓによる集計分析スキルのある方、統計分析の知見がある方 この企業の類似求人を見る
-
ヘアカット専門店QBハウスを運営。店舗数は国内575店舗、海外126店舗まで拡大。ビジネスモデルの収益力とヘアカットや接客の技術を育成していく組織構築のノウハウにより他社にはできない高い競争優位性を有しています。
勤務地
本社（東京都渋谷区）、海外拠点（東南アジア） 想定年収
772万円～1154万円 仕事の概要
海外事業の更なる拡大を目指し、今まで属人的に行ってきた海外事業を戦略的に組織化しマーケット拡大に貢… 求める人材
【いずれも必須】■グローバル展開している企業での店舗店長もしくはSV等の経験 ■マネジメント経験 ■… -
＜成長企業＞プライム市場上場！国内トップシェア企業 ＜休日◎＞充実の年間休日131日！＜福利厚生◎＞社宅の家賃・敷金・礼金全額負担！
勤務地
愛知県清須市西田中 三浦工業株式会社 名古屋支店 仕事の概要
仕事内容: 【会社名】 三浦工業株式会社 名古屋支店 【上場区分】 未上場 【事業内容】 小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等 【仕事内容】 ～プライム市場上場＊貫流ボイラ国内トップシェア企業/海外進出もしている超成長企業 /賞与5.6か月/スーパーフレックスタイム導入で働きやすさにも自信あり/UIターン歓迎 ＜当社について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献します これは、私たちの企業理念です。 私たちは、この企業理念に基づき、世界のお客様に愛され信頼されるベストパートナーとして、省エネルギーと環境保全でお役に立つことを使命とし、事業活動を通じ、サステナブルな社会の実現に貢献しています。 愛媛県松山市でわずか５人から始まった会社が、今は貫流ボイラで国内58.6％のトップシェア。営業所数は北海道から沖縄まで全国約100ヵ所にのぼり、駐在するフィールドエンジニアは約1,200名。レベルの高いメンテナンスを全国のお客様に提供し、日本中に「変わらない安心」を届けています。またアジアや北米、南米など、海外24の国と地域でボイラを販売し、18社の現地法人を設置しています。さらに、水や空気を扱う企業として、環境面へのアプローチも積極的に行っていま困難なことが発生したら、明るく前向きにとらえる社員が多いです。意欲のある方には積極的に大きな挑戦をしていただき、ご自身の成長に生かしていただけます。 社員のみんな、お客様が求めていることを正確に把握し、いかに期待を超えられる価値提供ができるかを常に考え、業務に取り組んでいます。そうすることで、お客様に満足していただき、初めて信頼を得られると思っています。ただ求められたことだけをやるのではなく、自分で考え行動していくこと、そこで得られる成長や感謝、経験に喜びを感じられる方に向いています。" ＜募集職種・内容 ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ボイラをはじめとする商品のメンテナンススタッフを「フィールドエンジニア」と呼び、 お客様との最前線に立つ重要な役割を担ってもらっています。 定期点検・維持管理を実施し、故障を未然に防ぐ「ビフォアメンテナンス」に取り組み、万一の トラブルの際は現場に駆けつけます。さらに、お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、 直接提案を行います。 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの 点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【具体的には…】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など 【作業時間の目安】 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当（移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり） ※すべて自社商品です。 ＼こんな方に向いています！／ ・ 新しい技術や知識を取り入れたい方 ・ 前向きに考え、ポジティブに取り組める方 ・ 臨機応変に取り組める方 ・ プライベートとのバランスを大事にされる方 ＼ 人気の秘密 ／ ・スーパーフレックスタイム制導入！ ・社宅完備！ 独身寮は家賃・敷金・礼金は全額負担！ ファミリー世帯は家賃補助あり！ ・賞与はしっかり5.6か月分！ ご自身のキャリアアップはもちろん、長期的に安心して働ける職場です。 ＊是非お気軽にお問い合わせ下さい＊ 求める人材
求める人材: 【学歴】 高校卒業以上 【経験】 機械系・電気系学科を卒業された方(必須) 産業用機械の保守・整備の実務経験者歓迎 【資格】 要：普通自動車運転免許証（AT車限定可） -
【年収700-850万円】グローバルメーカー／年間休日130日以上
勤務地
静岡県菊川市静岡県菊川市 スター精密株式会社 仕事の概要
仕事内容 【職務内容】 主軸固定型旋盤の販路拡大に向け、営業担当に同行のうえ当社製品の性能アピール・試作加工による能力検証を行っていただきます。 案件は代理店や商社からご紹介いただくことが多いため、飛び込みで営業活動を行うことはございません。 また、海外販社からの問い合わせ等にもご対応いただきます(駐在ではなく出張が基本です)。 将来的には、後進育成の観点からも販路拡大に寄与していただきたいと考えております。 【仕事の魅力】 ・これまでのご経験を活かしながら、裁量権をもってご活躍いただけます。 ・当社の主軸固定型旋盤のこれからに携わるため、第一人者としてご活躍いただけます。 ・顧客から得られる市場のニーズや加工ノウハウを通じて、製品の開発段階にも積極的に関与いただけます。 ・年間休日数の多さに加え残業時間も落ち着いているため(月10～15時間程度)、ワークライフバランスを意識した働き方ができます。 求める人材
応募条件 【必須】 ・英会話の経験をお持ちの方（TOEIC700点程度） ・主軸固定型自動旋盤を用いた様々なセットツーリング、サイクルタイム算出経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・後進育成のご経験をお持ちの方 学歴 大学 -
【成長◎】プライム市場上場・国内トップシェア企業 【高収入◎】入社時想定年収400万以上！【休日◎】年間休日120日以上！なんと131日！
勤務地
群馬県高崎市問屋町 三浦工業株式会社 高崎支店 仕事の概要
仕事内容: 【会社名】 三浦工業株式会社 高崎支店 【上場区分】 プライム市場 【事業内容】 小型貫流ボイラ・舶用補助ボイラ・排ガス（廃熱）ボイラ・水処理機器・食品機器・滅菌器・薬品等の製造販売、メンテナンス、環境計量証明業 等 【仕事内容】 ～農協での自動車整備スタッフ/安定企業で働ける/各種宛が充実残業少5H/UIターン歓迎～ ■ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 熱・水・環境の分野で、環境に優しい社会、きれいで快適な生活の創造に貢献します これは、私たちミウラの企業理念です。 私たちは、この企業理念に基づき、世界のお客様に愛され信頼されるベストパートナーとして、省エネルギーと環境保全でお役に立つことを使命とし、事業活動を通じ、 サステナブルな社会の実現に貢献しています。 愛媛県松山市でわずか５人から始まった会社が、今は貫流ボイラで国内58.6％のトップシェア。営業所数は北海道から沖縄まで全国約100ヵ所にのぼり、駐在するフィールドエンジニアは約1,200名。レベルの高いメンテナンスを全国のお客様に提供し、日本中に「変わらない安心」を届けています。またアジアや北米、南米など、海外24の国と地域でボイラを販売し、18社の現地法人を設置しています。さらに、水や空気を扱う企業として、環境面へのアプローチも積極的に行っていま困難なことが発生したら、明るく前向きにとらえる社員が多いです。意欲のある方には積極的に大きな挑戦をしていただき、ご自身の成長に生かしていただけます。 社員のみんな、お客様が求めていることを正確に把握し、いかに期待を超えられる価値提供ができるかを常に考え、業務に取り組んでいます。そうすることで、お客様に満足していただき、初めて信頼を得られると思っています。ただ求められたことだけをやるのではなく、自分で考え行動していくこと、そこで得られる成長や感謝、経験に喜びを感じられる方に向いています。 ■ 募集職種・内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ミウラでは、ボイラをはじめとする商品のメンテナンススタッフを 「フィールドエンジニア」と呼び、お客様との最前線に立つ重要な役割を担ってもらっています。 【具体的には…】 ・現場での修理、定期点検、オーバーホール ・新商品や保守契約の提案、販売 ・省エネ、環境保全の診断と提案 ・開発部門への情報提供 など 定期点検・維持管理を実施し、故障を未然に防ぐ「ビフォアメンテナンス」に取り組み、万一のトラブルの際は現場に駆けつけます。さらに、お客様との会話の中から隠れたニーズを読み取り、直接提案を行います。 産業用ボイラや水処理機器、舶用機器、食品機器、メディカル機器、家庭用軟水器などの点検・メンテナンス業務に携わっていただきます。 【作業時間の目安】 ・定期点検：約2時間／台 ※１日あたり2～3台担当 （移動距離に応じて変動あり） ※修理、オーバーホール、工事対応の作業時間は、案件により異なります。 【扱う製品】 各種蒸気ボイラ、水処理機器など（ほか、食品機器、メディカル機器を扱う場合もあり）※すべて自社商品です。 ＼こんな方に向いています！／ ▼ ワークライフバランスを重視の方 ▼ 前向きにチャレンジしたい方 ▼ 経験を生かしてステップアップしたい方 求める人材
求める人材: 【学歴】 高卒以上 【経験】 産業用機械の保守・整備経験者 機械系・電気系学科を卒業された方 【資格】 普通自動車運転免許証（AT車限定可） -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市北区丸の内岡山県岡山市北区丸の内 株式会社山陽テクノサービス 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、おもに法人を対象としたプロパティマネジメント業務（不動産マッチング業務）です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■売買、テナント付けなど不動産に関するビジネスマッチング業務 ■不動産運用管理業務（テナント対応、ビルメンテナンス業者等への指示、管理業務） 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただきます。 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 法人に対する不動産仲介業務を行った実務経験、オフィスビルや商業ビルのプロパティマネジメント経験、マネジメント経験 【 優遇 】 宅地建物取引士の有資格者 -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市北区丸の内岡山県岡山市北区丸の内 株式会社山陽テクノサービス 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、事業承継業務です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■事業承継案件のニーズ掘り起こし、案件対応 ■営業店指導 ■事業承継提案の税務面検証（税理士に限定） 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただきます。 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証一部上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 コンサルティング会社等での実務経験（※金融業界の経験は不問です。）、マネジメント経験 【 優遇 】 税理士の有資格者 この企業の類似求人を見る
-
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 当社は会社のVisionとしてArt for Human posibility を掲げておりお客様の生活や能力をより拡大する事で感動を提供しようとしています。モノづくりにおいてもこの考え方を当てはめて従来の概念にとらわれない自由な発想で国内外の生産レイアウトや技術方針といった生産戦略、生産準備プロセスの改革をはじめとしたエンジニアリングチェーン改革を企画し推進します。この大きな流れに賛同し共に歩んでくださる方を募集します。 【具体的には】 ・グローバル生産戦略の企画 ・ものづくり改革をしていくための各種プロジェクトの実行・推進 ・国内外の新機種生産準備 【やりがい・魅力】 世界中で愛される弊社の幅広い製品に関連する業務へ携わって頂けます。同時に多くの海外拠点をもつヤマハ発動機で、いろいろな国の仲間と働き、製品を創り、届けるための企画、実行役として働くことができます。将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍する機会もあります。 【求める人物像】 ・明るく、やる気のある方 ・グローバルなコミュニケーションを楽しめる方 ・自分から情報収集、課題の整理、発信が出来る方 求める人材
応募条件 ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須） ・生産管理/製造管理業務の経験（あれば尚良） ・製造業での生産準備の経験（あれば尚良） ・プロジェクトの企画・実行の経験（あれば尚良） ・TOEIC600点以上（必須） 学歴 高等専門学校 -
【年収500～900万円】上場会社・福利厚生など働く環境と制度が充実しています。
勤務地
静岡県磐田市静岡県磐田市 ヤマハ発動機株式会社 仕事の概要
仕事内容 当社はデジタルトランスフォーメーション（DX）として「Yamaha Motor to the Next Stage」を掲げ、経営基盤改革に取り組んでいます。 製造領域では次世代に輝くモノづくり改革への挑戦としてグローバルな生産管理システムの刷新を進めています。国内外の関係者を巻き込みながら、新しい生産管理の仕組みやスマートファクトリーを一緒に創りあげる仲間を募集します。 【職務内容】 ・生産管理業務の業務改革とシステム化に向けた要件定義 ・海外製造拠点に対する、生産管理運用支援とシステム導入 ・DXを活用した製造マネジメント改善の企画推進 ・PMOとしてスマートファクトリー関連PJの推進 【やりがい・魅力】 製造現場のDX化を通じて、製造現場の改革に携わる事ができる職場です。生産管理システムを自社開発しているため、自らの想い、ノウハウを形にすることができます。将来的に生産管理の海外駐在員として、グローバルに活躍できます。 求める人材
応募条件 ・大学、大学院、高専を卒業された方（必須） ・生産管理/製造管理業務の経験（必須） ・システム構想の企画・要件定義の経験（あれば尚良） ・生産管理、製造マネジメントの改善、改革業務の経験（あれば尚良） ・製造現場でのデジタルトランスフォーメーション化、業務経験（あれば尚良） ・TOEIC500点以上（必須） 学歴 高等専門学校 -
これまでの経歴・職歴を活かして、東証プライム上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！
勤務地
岡山県岡山市北区丸の内岡山県岡山市北区丸の内 株式会社山陽テクノサービス 仕事の概要
仕事内容 １９３０年の設立以降、岡山県内最大の銀行として、地域経済の発展に貢献してきた地方銀行での正社員募集です。 あなたにお任せしたいのは、不動産融資関連業務です。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ■不動産ノンリコースローンのアレンジ、組成 ■不動産私募ファンド宛て投資 ■不動産コンサルティング（開発、有効活用提案等） ■不動産ビジネスマッチング 営業フロントとして、「提案～受託～実務対応～クロージングまで」の全フェーズへの対応に携わっていただきます。 【採用担当者より】 ～これまでの経歴・職歴を活かして、東証一部上場の地方銀行の「専門職」へ転職！！～ 東証プライム上場、ノー残業デーあり、完全週休２日制（土日祝完全休み）、育休取得率１００％（前年実績）・・・と、安定した経営基盤・恵まれた待遇が魅力の地方銀行での正社員募集です。 中途入社のハンデもなく、成果に応じた正当な評価制度が整備されていますので、地元・岡山に根付きながら長期的にキャリアを積んでいただけます。 地元・岡山からのご応募だけでなく、岡山へのＩターン・Ｕターン・Ｊターンを考えられている方からのご応募もお待ちしています♪ ご興味を持たれたら、まずは一度お気軽にお問い合わせください。 求人に関するご質問だけでも大歓迎ですよ！ こちらのお仕事の相談、その他のお仕事情報が気になる方は、ご予約不要のお仕事紹介・相談・出張登録会もご活用ください。 詳しい場所や時間、実施日につきましてはこちらをご確認ください。 http://www.e-santech.jp/conference/ ご要望に合わせて、電話・オンライン・出張でのご登録も行っています。時間外・休日問わず受付可能となりますので、お気軽にお問合せください。 - ＜個別キャリアカウンセリング受付中＞（無料／予約制） 就職、転職、仕事に関する悩みに、経験豊富なカウンセラーが、一人ひとりの個性に合わせたアドバイスでサポート致します。 ◇初めての就職活動で悩んでいる学生さん ◇転職したいけど、退社や転職に不安を感じている方 ◇転職活動がうまく進まず悩んでいる方 ◇仕事の探し方や自分に合う仕事の見つけ方に悩んでいる方 ◇面接や応募書類の準備で悩みがある方 「今更聞けない」なんてことはありません。 みなさんの悩みをお気軽にご相談ください。 - ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがオススメ】 高い自己資本比率とトップクラスの外部格付が示す、高い健全性――。 地域社会の豊かな発展に貢献しつづける「地元の銀行」で、あなたのキャリア・スキルを存分に発揮しませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊この案件は株式会社山陽テクノサービスの人材紹介案件です。 求める人材
応募資格 【 必要資格 】 短大・専門卒以上 【 必要経験 】 金融機関、不動産アセットマネジメント会社、不動産ディベロッパー、ゼネコン、法人向け仲介会社等の不動産関連企業での実務経験、マネジメント経験 【 優遇 】 宅地建物取引士、不動産鑑定士、不動産証券化マスターなどの有資格者、英語力のある方
