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【既卒 大卒 26歳】を含む求人・転職情報
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□高待遇＆高収入！□初年度年収551万円以上可□月収49万円以上可□寮費無料□食費も無料!!□ほぼ生活費タダ□3年間手当総額325万円□最短1週間でスピード入寮＆入社
勤務地
愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地 三菱自動車工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: □「最短1週間」のスピード入社可能□ 【三菱自動車・直接雇用の募集！】 クルマの組立や、塗装・検査などをお願いします。 基本的には単純作業の繰り返し！覚えることが苦手でもすぐに慣れます♪ □圧倒的合格率□ 長年の実績を元に、合格まで導きます！ 万が一不合格でも同等条件の別案件をご紹介し、あなたのご希望を全力で叶えるサポートいたします！ □最短1週間でスピード入寮＆入社□ □面接ナシ！書類選考のみ 三菱自動車による面接もありません □最短1週間で入社 基本スケジュールは以下！ 毎週金曜日応募締切→書類選考→翌週木曜日合否発表→翌週月曜日入寮→入寮翌日入社 □全国どこからでも応募OK！ □入社までの待機寮アリ 遠方からの移住をお考えの方も安心！どこか自己負担でホテル待機…なんてことはナシ！ □赴任費規定支給（全額相当分!） □契約期間終了後も安心サポート有 次のお仕事探しも、スタッフ東海にお任せください。ご希望やスキルに合わせたお仕事を優先的にご紹介し、長期的なキャリア形成をサポートいたします。 □一味違う♪三菱期間工ならではのレア特典□ □食費無料♪お休みの日もご飯がタダなのは珍しい♪ □生活費ほぼゼロ円で暮らせる（寮費無料・水道・光熱費・食事代がタダ！） □手当325万円！（3年間総額） 【 あなたの預金口座額、大幅に増やす自信アリ！！ 】 □初年収551万円以上可！ □月収49万円以上可！（入社～6カ月平均月収） □生活に必要なものは、ほぼ全て面倒みれます □その他、メリット□ □正社員積極採用中！ 期間限定の働き方からはじめて、自分に合う環境か見極めてから正社員デビュー・ステップアップしたいとお考えの方にも最適です！ □お友達紹介キャンペーン実施中 1人紹介につき5万円支給致します！※規定あり 【LINEや電話応募も大歓迎！】 LINE→https://lin.ee/1Ir3rih 電話なら即面談も可能！→0120-453-352（採用担当まで） 受付時間：平日8:30～17:30 求める人材
求める人材: 【 必須条件 】 ・18歳以上の方／早朝・深夜勤必須のため（労基法） ＜20代・30代男性採用実績多数あり！＞ 初めてでも安心して働けた…！と働いている先輩多数！ 「工場未経験」「社会人未経験」も歓迎！ 男性活躍中！約90％が男性の職場です！ 【 こんな方、大歓迎 】 ・未経験OK！経験不問・学歴不問 ・ブランク歓迎！フリーター歓迎！ ・20代30代の若手から45歳ぐらいまでの40代男性活躍中！ 【 先輩方の前職を紹介 】 ピッキング、梱包、箱詰め、倉庫内作業、工場スタッフ、仕分け等の軽作業、目視検査、検品、製造スタッフを始め、 構内作業（出荷準備）、販売、飲食、品出し、接客など様々！ -
上場企業グループ◆20代未経験入社95％◆自動車業界のプロに
勤務地
愛知県田原市緑が浜3号1番 株式会社コプロテクノロジー 給与例
給与例 【年収例】 612万円／41歳・中途入社・経験19年（月給45万3000円＋各種手当＋賞与） 433万円／30歳・中途入社・経験6年（月給30万1000円＋各種手当＋賞与） 365万円／25歳・中途入社・経験1年（月給26万1300円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆ 求人・当社の特徴やポイント ◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクト始動 ・補助、アシスタント業務から需要の高い自動車エンジニアを目指せる ・東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員として雇用 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ・年間休日125日、残業月平均13.8hで働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」「スキル」が身につく 【仕事内容】 大手自動車メーカーでの データ入力・整理・分析などを中心とした エンジニアの補助業務となります。 具体的には生産ラインの生産技術・準備など モノづくりのお仕事をお手伝いいただきます。 オフィスで行う一般的なイメージの事務ではなく、 工場や生産拠点で行うPCを使った業務となります。 ・既存生産ラインの問題点抽出～対策実施 ・新設ラインの検討 ・新設ライン導入時の準備（他部署、協力会社との折衝/調整） ・新設ライン導入時の搬入立会 ・協力会社入場に伴う申請書類作成、帳票作成 など…です。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験から自動車業界のプロになれます。 当社独自の充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけませんか。 【研修について】 入社後、研修での基本知識装着を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 一人前になるためのサポートが整っています。 求める人材
求めている人材 未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆20代・30代半ばの方が多数活躍中◆ モノづくりに興味がある！手に職を付けたい！安定企業で働きたい！方であれば対象です。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎文系・理系不問 ◎高卒、専門卒、短大卒、大卒以上など学歴不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎20代男性・女性活躍中 特別な実務経験は不問。 過去よりもこれからのあなたの可能性に期待しているので、 1人でも多くの方とお会いしたいと思います！ ＜例えばこんな方にピッタリ＞ ・PCでの作業が好きな方、得意な方 ・製造現場でのモノづくり経験者 ・モノづくりに興味がある、好きな方 ・機械いじりやプラモデル作成、DIYなどが好き ・誇れる経験やスキルをこれから身に付けたい方 ・分析が好きな方 ・自動車、クルマが好きな方 ＜歓迎／いずれかに該当する方は優遇※必須ではありません＞ ・PCスキルに自身がある方 ・学生時代に工学系学科を専攻（機械、電気電子、物理系など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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【保育士資格・教員免許をお持ちの方】未経験OK｜残業&持ち帰り仕事なし｜有給取得率90%
勤務地
東京都葛飾区新宿2-26-2 新宿小学校 新宿学童保育クラブ 仕事の概要
仕事内容: ／□ 「子供好き×働きやすさ」 どちらも叶えたい、そんなあなた！ 是非わたしたちと一緒に働きませんか？ ＼□ 「資格は持ってるけど学童保育は未経験」 「子育てなどでブランクがある」など そんな方にピッタリの職場環境です♪ ◆◇今月積極採用中◇◆ 採用強化期間につき、 今月限定で面接1回！ご応募はお早めに□ °□□新宿会の魅力□□° ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ □8割が未経験スタート □残業＆持ち帰り一切なし □週休2日制 □有給取得率90%以上 【仕事内容】 小学1～6年生の学童指導をお任せします。 ＜具体的には＞ ・学校帰りの児童の宿題を見る ・おやつの準備配膳 ・子供が遊ぶのを見守り(外で遊ぶ、屋内で制作作業をする等) 子供たちが安心・安全に過ごせる 生活の場を提供します◎ 【働く環境】 ＜従業員＞ 20代~50代までの幅広い方が活躍中★ 和気あいあいとした雰囲気の中、 皆で助け合いながら働いています！ 未経験でもブランクがあっても 安心して働けます◎ ＜子どもの人数＞ 全体で80名ほど在籍しており、 基本的に1日1クラスに 子どもが40名程度です。 4～5名ほど従業員を配置しているので、 1人あたりの負担が少なく、 余裕を持って働けます♪ □――――――――――――――――□ ＼施設見学・カジュアル面談受付中／ 「職場の雰囲気を知りたい」 「選考前に確認したいことがある」 「入社時期を相談したい」 など、お気軽にご相談ください♪ 【電話応募も受け付け中】 □03-3607-2470 □――――――――――――――――□ 求める人材
求める人材: ／ 20代～50代の若手から中高年まで幅広く活躍中 学歴・職歴不問 未経験からでも活躍できます！ ＼ ★大卒・既卒・第二新卒 社会人デビューも応援します。 ★I・Uターン歓迎 ＜必須条件＞ 以下のいずれかの資格または免許をお持ちの方 ・教員免許（教科不問） ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・放課後児童指導員 ・社会福祉士 もしくは実務経験2年以上ある方 もちろん、 学童保育や業界の経験者も歓迎です！ ブランクがあってもOKです◎ こんな方におすすめ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子どもが好きな方 ・教員を目指していた方 ・子どもと関わる仕事につきたい方 ・自分のペースで成長したい方 ・自分らしさを大事にしたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定して長く働きたい方 ・体育教師を目指していた方 ・学校の先生を目指していた方 ・小学校／中学校の先生を目指していた方 この企業の類似求人を見る
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上場企業グループ◆20代未経験入社95％◆スキルupが叶う
勤務地
三重県四日市市浜田町6-11 サムテイ四日市ビル9階 株式会社コプロテクノロジー 給与例
給与例 【年収例】 612万円／41歳・中途入社・経験19年（月給45万3000円＋各種手当＋賞与） 433万円／30歳・中途入社・経験6年（月給30万1000円＋各種手当＋賞与） 365万円／25歳・中途入社・経験1年（月給26万1300円＋各種手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ◆ 求人・当社の特徴やポイント ◆ ・全国で100名以上の採用プロジェクト始動 ・実験、品質管理から需要の高いエンジニアを目指せる ・東証プライム上場企業グループ「コプログループ」の正社員として雇用 ・プロジェクト稼働率97.8%の高水準 ・残業代は固定残業手当分を超過した分は1分単位で支給 ・年間休日125日、残業月平均13.8hで働き方◎ ・充実の研修で未経験から「技術」「スキル」が身につく 【仕事内容】 半導体デバイスメーカーや自動車メーカー等での データ入力・整理・分析などを中心とした 評価・実験業務となります。 具体的には、試験品の評価項目の測定や 確認業務（耐久性やサイズなど）を担当いただき 正しいものづくりが出来ているか？を検証するお仕事です。 例えば過去の実績だと… ・カメラを叩いてレンズの耐久性をはかる実験 ・カメラを落下させて耐久性をはかる実験 ・車に振動を起こして強度をはかる実験 ・タイヤを反対方向に動かして耐久性をはかる実験 など…です。 【将来性、キャリアについて】 全くの未経験からエンジニアを目指せます。 当社独自の充実した研修を通して成長し、 世の中に無くてはならない技術力を身につけませんか。 【研修について】 入社後、研修での基本知識装着を行い、 現場での実務を通して実践的な研修を行います。 実は…95％以上が20代の未経験入社の当社。 一人前になるためのサポートが整っています。 求める人材
求めている人材 未経験歓迎◆既卒・第二新卒歓迎◆20代・30代半ばの方が多数活躍中◆ モノづくりに興味がある！手に職を付けたい！安定企業で働きたい！方であれば対象です。 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎文系・理系不問 ◎高卒、専門卒、短大卒、大卒以上など学歴不問 ◎既卒・第二新卒歓迎 ◎20代男性・女性活躍中 特別な実務経験は不問。 過去よりもこれからのあなたの可能性に期待しているので、 1人でも多くの方とお会いしたいと思います！ ＜例えばこんな方にピッタリ＞ ・細かい作業が好き、得意 ・間違い探しや細かいところに気付くのが得意 ・PCでの作業が好きな方、得意な方 ・製造現場でのモノづくり経験者 ・モノづくりに興味がある、好きな方 ・機械いじりやプラモデル作成、DIYなどが好き ・誇れる経験やスキルをこれから身に付けたい方 ・分析が好きな方 ・自動車、クルマが好きな方 ＜歓迎／いずれかに該当する方は優遇※必須ではありません＞ ・PCスキルに自身がある方 ・学生時代に工学系学科を専攻（機械、電気電子、物理系など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） この企業の類似求人を見る
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□□【人材紹介事業立ち上げ／セールス】成長率300%を超えるHRTechの新規事業立ち上げメンバー募集／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都渋谷区 株式会社ヒュープロ 仕事の概要
仕事内容: 【募集背景】 当社は、昨対比300%の成長率を誇る経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営しており、 士業領域においては、サービスリリースから5年で業界トップシェアの求人数を誇るプラットホームへと成長しました。 2024年は、「ダイレクトスカウトサービス事業」と「M&A領域の採用支援」、「管理部門領域の採用支援」を新規事業として立ち上げ、さらなる事業拡大に取り組んでいます。 業界No.1のサービスを目指して事業を作る立ち上げメンバーとして、事業推進力・事業を作る力を身に着けたいメンバーを募集しております。 【人材紹介事業立ち上げ／セールス】 ●人材紹介事業の立ち上げ～運営 ●新規顧客開拓 ●既存顧客に対するクロスセル提案 ●営業戦略・営業オペレーションの構築 ●事業方針・収益計画策定 など ※立ち上げにあたる様々な業務に挑戦していただきます。 ※ご経験に応じて、オンボーディングの業務・ミッションは異なります。 【事業フェーズ】 現在は、事業立ち上げフェーズとなっており年間250%成長を目標に事業を拡大しております。 昨年度の地上波テレビCM放映やタクシー広告による顧客の拡大があり、現在では営業オペレーション構築に取り組むフェーズとなっております。 業界トップの事業を目指して、知略とパッションを武器に市場に挑戦するメンバーが多い環境です。 ◇メンバーの出身業界： 26歳／化粧品メーカー／総務・労務 27歳／建設業界／既存顧客担当 24歳／公務員／中学校教員 など 【Hupro vision「アジアを代表する会社をつくる」】 私たちは、経済停滞がうたわれ、後ろ向きなニュースが流れる日本社会をより自信の持てる社会に変えたい。という思いを胸に立ち上がった企業です。 国ごと、経済ごと、社会ごと、自分達の手で変えていく。 当事者として、日本を世界一に引き上げることで、日本経済を世界トップに引き上げる。 そのためにも、私たちは「アジアを代表する会社をつくる」というビジョンを掲げ、 「経済発展への貢献」と「人の幸福度向上」を軸に300億円価値の事業を50以上創出することで日本の経済をリードする企業を目指しています。 【Hupro mission「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」】 経営管理は、財務・経営企画・会計士・税理士など、 企業の経営資源(ヒト・モノ・カネ・情報)を管理し、戦略立てを行う職業を指します。 私たちは、企業経営の99.8%に必要とされている経営管理の「ヒト」の課題を解決することで、日本企業の経営力を強化、そして発展に貢献し、 「日本の経営管理をグローバルスタンダードに。」をミッションに掲げ、事業を展開しております。 【Huproが重視する4つのValue】 ●Be Professional：仲間、顧客、結果の全てに対して真摯であれ ●Drive First：誰よりも先陣を切って走り出せ ●Plus One：新しい価値や選択肢を生み出せ ●Great impact：世の中に大きな影響を与えろ 【ヒュープロキーワード】 ●サービスリリース5年で業界トップシェア獲得 ●昨対比300%の事業成長率と年間約200%の組織拡大をする急成長HRTech ●地上波テレビCMの放映。全国各地へのサービス展開 ●平均年齢25.8歳の若い組織だからこそのオープン&フラットな風通しの良い社風 ●開発・マーケティング部門を社内に置いており、業務効率化に注力しているため、オールインハウスで事業の創出が行うことができる ●年間で複数の新規事業が生まれる環境(2022年度 2つ、2023年度 2つ) 求める人材
求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験 不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方 【キャリアパス一例】 1st コンサルタント コンサルタントとして、社会人の基礎となるビジネススキルを身に着けていただきます。 目的としては、どの領域にもどのフェーズの事業にも対応できるスキルを身に着けることで、ビジネスを実装する面白さを学んでいただく期間です。 2nd リーダー・人事・新規事業開発・マーケティング・経営企画 など 2年目は、1年目で身につけたビジネススキルを活かし、各個人の適性と目標に合わせたフィールドで汎用的スキルの実践と、 キャリアの武器を身に着けていただく期間となります。 マネジメントやリーダーを目指す人材には、メンバーを牽引する立場を経験していただき、 数値やデータを扱いたい人材には、マーケティングや事業開発などを通して、活躍のフィールドを広げていただきます。 3rd ユニットマネージャー、採用責任者、新規事業責任者 など 2年間学んできたスキルを活かし、責任者として部署・事業を牽引する立場に挑戦していただきます。 ※最短入社5カ月で、リーダー職として活躍するメンバーがおり、マネジメントに挑戦しやすい環境です。 2年間で学んできた個人が成果を出すためのスキル・考え方を、チーム全体の成果を改善するために必要な考え方に汎用させ、事業を見れる人材として成長していただきたいと期待しています。 また、事業をもつことで経営思考・スキルを身に着けていただく機会にもつながります。 【弊社の環境とマッチする転職軸】 ☆実績を評価され、スピード感をもったポジションアップをしたい ☆セールスとして成長したい ☆介在価値を感じる仕事がしたい 【弊社が提供する環境・付加価値】 ①1on1のような選考体験 弊社は、体感として1on1の延長線上となる選考体験を設計しております。 本人の過去経験から、原動力を深掘り、現在の目標・転職の軸とすり合わせ、それをかなえるためにはどのような成長するべき点や、環境選びが必要なのかを同じ目線に立って整理する選考です。 そのため、「自分の成長に向き合ってくれる社員がいる」ということを理由に、入社するメンバーが多数います。 ②ポジションアップ・キャリアパスのスピードが速い 弊社は、オールインハウス型の組織をつくり、300億円価値の事業を50以上創出することをマイルストーンとする企業です。 そして、この二年間でも年2つずつの新規事業を創出しており、新規事業の立ち上げによって、ポジションが空きやすい環境があります。 だからこそ、一年間で平均21.4%の社員がキャリアアップ／キャリアパスを実現する環境となっています。 ③課題解決力の高いセールススキルを身に着けることができる 弊社は、セールスが主体となって新規事業が生まれることが多々あります。 それは、クライアントの求めるニーズに対して、社内でソリューションを考え、提供するコンサルティング事業を行っているためです。 そのため、人材紹介だけでなく、採用後のオンボーディングや育成体制、認知度拡大のための採用ブランディングなどのサービスを自分たちの手で作り出す環境のため、採用に関わる一環とした課題解決を行うスキルが身に着けられます。 こんな方に内定を出しました 前職：学校教員 5年 （27歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 キャリアアドバイザーRAに興味あった └年齢が広く、門戸が広いので自分でも頑張れるのではないかと感じた 自らがキャリアを伸ばすことで教育に何かしらの還元ができる人材になりたいと感じたため、成長環境が魅 評価ポイント 成長意欲の高さ 地頭の良さ(東北大学出身) 目標達成意欲の高さ(過去経験の中で目標にコミットしてきたご経験がある) チーム性の高さ(リーダーシップを発揮してきた経験が豊富) 前職：救命救急士 （25歳 / 女性 / 大卒） 応募理由・転職軸 一番大きいのは「アジアを代表する会社」目標が大きい HPを見て、社長ブログとか社員インタビューみて、みなさん言っているのは「人がいい」「成長できる環境」 実際に見てみたいと思った。 評価ポイント 成長意欲の高さ 行動量・エネルギー量が高い(救命士時代の働き方、ハードワークへの耐性) 数字に対する達成意欲が強い(スポーツ経験などでの追い込み経験) 前職：総務・労務 （24歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 現職がルーティン業務、やりがいがないわけではないが、もともと人と話すのが好きなため、課題解決ができる人材になりたい。 できるだけ、チャレンジの幅が広い環境(事業展望など)でキャリアを伸ばしたいため。 評価ポイント 地頭がいい(慶應義塾大学卒) 高い目標に努力値してきた経験がある └高校時代の部活で県大会ベスト8、大学受験へのコミット、アナウンサーを目指しての努力経験 -
20代～40代のスタッフ活躍中★＜大手ALSOK（アルソック）の技術＞★未経験OK／最大9連休可の年休120日以上
勤務地
大阪府大阪市天王寺区悲田院町8-26 天王寺センターハイツ303号室 綜合警備保障株式会社 天王寺営業所 仕事の概要
仕事内容: 【大手セキュリティ≪ALSOK（アルソック）≫の技術スタッフ】 東証プライム上場企業だから、若手から 長期で安定したキャリアを目指せます◎ ◆賞与年2回！計72万以上を支給※ ◆年休120日↑＆週2日のノー残業デーあり♪ ◆未経験でも大手の教育制度で急成長 ◆入社後の資格取得を応援！受験料補助有 ※2022年度入社2年目実績 ／ 資格をとれたら最大8万の一時金を支給！ ALSOK（アルソック）で手に職をつけるチャンスです◎ ＼ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 【任せる業務】 セキュリティシステムを≪作る≫側を担当！ →設計・施工管理・メンテナンスなど ～詳細な業務例～ ①設計 □最適なセキュリティシステムの設計 ②施工管理 □システムの導入工事における現場管理 ③メンテナンス □セキュリティ機器に異常がないかチェック などなど… できるところから業務スタート☆ 徐々にやりがいのある業務をお任せします。 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ※面接時に無くても、入社までに取れていればOKです！ ＼社会人経験3年以上の方が活躍中◎／ ☆新卒・既卒・第二新卒の方OK ☆未経験・無資格でスタート可能 ☆職歴関係なく20代30代40代活躍中 ☆異業界からの入社95％！ 初めての転職・就職におすすめです♪ 機械いじりやものづくりに興味ある方必見！ →製造・建設・通信工事・設備管理など -
総合職
勤務地
石川県金沢市駅西本町1丁目15-26 株式会社エー・オー・シー 仕事の概要
仕事内容: ＼働きやすい環境＆収入面も安心□□□／ ◎週払いOK！急な出費にも安心！ ◎資格取得支援制度でスキルUP↑ （費用は会社が全額負担□※規定あり） ◎正社員へキャリアUP前提採用！ →正社員を目指したい方 →将来性あるキャリアを築きたい方 そんな方にオススメの働き方□□ 安定を求めた働き方を始めてみませんか？？ 勤務地： 石川県金沢市駅西本町1丁目15-26 【当社正社員募集】 総合職として採用後、入社後半年～1年は研修期間となります。 その後キャリア面談をし各部門へ配属となります。 【配属先】 ・営業管理課 ・人材開発室 ・エンジニアリング事業部 ・ものづくりサポート室 ・国際事業部 求める人材
求める人材: 【未経験スタートの方が多数在籍中□】 □20代・30代・40代・50代の方活躍中 □仕事にブランクがある方OK □現在、フリーターの方OK □第二新卒・既卒の方OK □ハローワークで求職中の方OK ＼”これだ□”と思ったらぜひご応募を□／ ━━━━━V━━━━━━━━━━━━ 『新しい分野で1から学びたい』方 『安定して長く働ける職場がいい』方 『サポートが充実している職場がいい』方 ●新卒、第二新卒・既卒の方 ●学科・学歴・経験・資格不問 ●Ｕターン・Ｉターン ●社宅・寮あり！ ・サポート体制が整っている環境で、腰を据えて働きたい方 ・スキルアップしたい人などなど お待ちしております！ -
ハリウッドチェーン・成通グループでのホール・カウンター！パチンコ経験・接客経験がなくても大丈夫！
勤務地
広島県広島市東区 HOLLYWOOD(ハリウッド) ハリウッドチェーン・成通グループ/ss26h-003-0-0 仕事の概要
仕事内容 仕事内容 ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ ＜この求人のポイント＞ ・平日のみ・土日のみ、早番・遅番など柔軟な勤務可能！ ・ホール内は基本的に禁煙でにおいも気にならない！ ・空調完備のキレイ・快適なお店で働きやすい！ ＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊.。＊ 株式会社 成通・ソフトシステムズ(ハリウッドチェーン・成通グループ)の新卒社員募集！ お客様のご案内、賞品交換などの接客をお願いします。 ・来店されたお客様の案内、遊技説明 ・賞品交換などのカウンター業務 ・パチンコ台の清掃 ・開閉店作業 など パチンコ・スロット未経験の方でも安心して働ける充実した研修制度！ ・内定者研修：入社前に社会人に必要な知識を学びます。 ・新入社員研修：社会人や社員としての基本、仕事の基礎を学びます。 ・フォロー研修：モチベーションを向上させ、社員の基本及び仕事の基礎を身につけます。 ・役職別研修：自分の就いている役職に合わせた研修です。専門知識や法律などを学びます。 将来的なステップアップ！ 成通・ソフトシステムズ(ハリウッドチェーン・成通グループ)では、社員のやる気次第でステップアップします！ 入社後、リーダー→班長→主任→マネージャー→店長...と昇格します。 早い社員では、入社後約1年でリーダー、その後1年で班長と昇格し活躍しています。 初任地は、希望するエリアの店舗に配属。 勤務地:岡山、広島、山口、東京、神奈川、千葉、大阪、福岡 総合職採用のため、転勤の可能性があります。異動に際しての引越費用は会社が負担、寮も準備します。 異動は、本人や家族の結婚・出産といったライフステージを考慮します。 求める人材
資格 2026年3月までに大学を卒業見込みの方 *2026年卒 新卒募集 *2023年卒、2024年卒、2025年卒の既卒・第二新卒募集 この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□【電気設備資材の提案営業】LED・太陽光など最適な商材を提案◎研修＆サポート体制充実！
勤務地
愛知県豊橋市花田町 田中商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 営業職として、電気工事店やサブコンなど既存顧客へ電気設備商材の提案を行っていただきます。 ＼□□業務の詳細□□／ クライアントである電気設備の工事会社向けに、LEDの照明器具や太陽光設備などの電気設備資材を営業・販売します。 既にお取引のあるクライアントに対して行うルート営業がメインがなので、コミュニケーションをしっかり取り、信頼を得ることが大切です。 【仕事の流れ】 ▼依頼 既存のクライアントからご依頼をお受けします。 ▼提案 設備工事を行う施設の規模や特徴などを考慮に入れ、商材の提案を行います。 ▼納品 無事、提案のご了承をいただきましたらメーカーから商材を仕入れ、納品を致します。 ■入社後1年程度、商品管理の業務を担います。 お客様に商品を届けるために欠かせない部署にて、営業や事務と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。 求める人物 ●どんどん成長していきたい ●腰を据えて長く働きたい 勤務地 北海道、青森、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、熊本 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 普通自動車運転免許をお持ちの方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□【提案営業×建物管理】充実研修で未経験も安心◎清掃・設備管理のコンサル提案！勤務地限定制度あり♪
勤務地
愛知県豊橋市駅前大通 株式会社東海ビルメンテナス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 26卒総合職（建物管理の提案営業）★建物管理の提案営業をお任せします□★【新卒】 ＼□□業務の詳細□□／ 総合職（建物管理の提案営業） □社後3ヶ□間、研修にてビジネスマナー・現場業務の基礎を覚えていただきます。配属後はOJTで、少しずつ 提案営業担当としてのお仕事をお任せします。 ●仕事内容 ・既存顧客営業（追加サービスの提案、関係構築） ・現場スタッフ□事管理（現場で実務をしているパートさんの出勤管理、採□業務） ・現場スタッフ教育（オーナーの依頼に沿ったサービスが提供できるように教育育成） ・収□管理（売上・原価管理、請求書や売上等のお□の管理） 《お任せするサービス領域部□は、□社後に下記からご希望と適性で決定します》 ・□般清掃部□（担当物件□オフィスビル、商業施設、病院、学校などの清掃サービスをコンサル） ・ホテル清掃部□（担当物件□ホテル、旅館の清掃サービスをコンサル） ・設備部□（担当物件□あらゆる物件の設備保守サービスをコンサル） ●将来的には、各□店営業所の所属□へのステップアップや管理部□（総務・□事・経理など）へジョブロー テーションも□ ＊転勤のない、勤務地限定制度有り 配属・異動が、現在お住まいの□宅から通勤90圏内に限定される働き□です 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 普通自動車運転免許をお持ちの方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ -
□□【25卒新卒採用】内定まで最短２週間/不動産テック企業での法人営業/土日祝休み/年休125日／急募／昇給・昇格あり□□
勤務地
東京都中央区 リビン・テクノロジーズ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■自社サービスを活用したコンサルティング営業 ――――――――――――――――――――――――― 全国の不動産会社・住宅関連会社様に向けて、 バーティカルメディアとDXサービスを用いた コンサルティング営業を担当。 ビジネスの成長をサポートし新たな価値提供を行っていきます。 ＜具体的には＞ ■クライアントの新規開拓 ■ニーズのヒアリング ■サービスの紹介・利用案内 ■契約および掲載後のフォロー ■新サービスの企画・開発に向けた提案 ■カスタマーサクセス ――――――――――――――――――――――――― 自社サービスをご利用いただいているクライアントに 定期的に連絡を取り、悩みや課題をキャッチ。 サイト分析及び解決策の立案、実行、効果検証、改善まで クライアントのマーケティング課題に対し、 サービス提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■提供するサービス ――――――――――――――――――――――――― ◆国内最大級の不動産一括サイト「リビンマッチ」 ◆外壁塗装の施工会社マッチングサービス「ぬりマッチ」 ◆スマホ・PCからVRモデルハウスが内覧できる「メタ住宅展示場」 ◆DXサービス（「BAIZO KANRI」や「ターボ査定」等）等 ※リビンマッチとは リビンマッチ は、不動産業界に特化した比較サイトです。 エンドユーザーは、複数の不動産会社に一括で問い合わせできます。 ※ぬりマッチとは ぬりマッチは、外壁塗装に特化した比較サイトです。 ※メタ住宅展示場とは 家にいながらVRで内覧できる住宅展示場サイトです。 自社のWebマーケティングノウハウを活かし、 お客様にとってメリットになる情報を交えながら、自社サービスを提案します。 求める人材
求める人材: ＜2025年4月入社が可能な方＞ ・社会人経験がない方であれば既卒でもOK ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ・伸び盛りの成長企業で自分=会社の成長を楽しみたい方 【求める人物像】 ■チームワークを大切に様々な事に取り組める方 ■明るく気持ちの良いコミュニケーションが取れる方 ■自分の仕事は自分で組み立てられる方 ■数字にコミットできる方 こんな方に内定を出しました 岩手大学/男性 （21歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ・住まいに関係する事業を行っている ・裁量とスピードをもって成長できる環境 評価ポイント ・チャレンジ精神が強い ・企業研究がしっかりしていた 日本大学/男性 （22歳 / 男性 / 大卒） 応募理由・転職軸 ・成長性の高い企業 ・人とのコミュニュケーションが活発な企業 ・自分の強みが活かせる環境 評価ポイント ・あきらめない粘り強さ ・成長志向 -
□20代・30代の転職応援！□【建物設備の提案営業】研修充実で未経験OK◎法令点検・運用提案を担当！勤務地限定制度あり＆キャリアUP可♪
勤務地
東京都品川区大崎 株式会社東海ビルメンテナス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 26卒総合職（提案営業）＊建築設備専□★建物設備のプロフェッショナルコースです★【新卒】 ＼□□業務の詳細□□／ □社後3ヶ□間、□社研修にてビジネスマナー・現場にて建物設備業務の基礎を覚えていただきます。配属後は OJTで、顧客のニーズを的確に把握し 建物の適切な運□をお□伝いできるよう提案営業担当としてのお仕事をお任せします。 ●仕事内容 ・建物マネジメントの提案営業（法令に則った点検及び更新提案・運□提案） ・現場スタッフマネジメント（現場で実務をしている従業員の出勤管理、採□業務） ・現場スタッフ教育（設備管理のプロフェッショナルを教育育成） ・収□管理（売上・原価管理、請求書や売上等のお□の管理） 《お任せするサービス部□は、設備部□になります》 ●将来的には、各□店営業所の所属□へのステップアップや、管理部□（総務・□事・経理など）へキジョブ ローテーションも□ ＊転勤のない、勤務地限定制度有り 配属・異動が、現在お住まいの□宅から通勤90圏内に限定される働き□です 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 普通自動車運転免許をお持ちの方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ この企業の類似求人を見る
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【札幌･帯広など道内5拠点展開】クレジット･ ローン･不動産を扱う企業です
勤務地
〒080-0012北海道帯広市西二条南〒080-0012 北海道帯広市 西2条南8丁目8番地 株式会社日専連ジェミス 給与例
入社時の想定年収 350万円（月給211,800円、賞与2回・諸手当含む） 実績年収 430万円（月給228,600円、賞与2回・諸手当含む／入社7年目） 仕事の概要
仕事内容 担当する職種により仕事が変更します。 ◇カーディーラー／中古車販売会社への営業 既存のお客様を引き継ぎ、ルート営業を担当していただきます。自動車ローンを弊社で利用して頂くように、新しいローンの案内や関係性構築のために定期接触していただきます。 ◇ローンの保証業務 融資をする銀行・信用金庫への保証業務や、賃貸管理会社への保証業務（借り主様には弊社クレジットカードを作成頂き、貸し倒れなどのリスクを保証する業務） ◇不動産の物件管理業務・不動産の賃貸仲介等、自社物件の不動産事業 ◇お客様へのお支払い案内 ※その他、飲食店へのQRコードやクレカ対応可能な端末設置など 仕事内容の変更 将来的な配置転換は、能力や適性に応じて決定します。 1日の流れ ＜営業の1日の流れ＞ 9：00／朝礼、メールの確認、訪問スケジュールを立てる 10：00／営業先に1日3～4件程度の訪問。既存のお客様へ関係性を構築するための訪問。 12：00／昼休憩。自由に昼食を取れます。 13：00／外回り再開。3～4件程度の訪問。 16：00／ローンの契約書を回収。WEBまたは紙で契約書の整理など。 17：30／定時退勤 ※自身でスケジュールを立てられるため、「今日は事務作業を中心にして、明日訪問メインで予定を組もう」など、臨機応変に対応することができます。 求める人材
資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 未経験者応募OK、パソコン操作できる方（Excel・Word）、UIJターンOK、ブランクOK 異業種からの転職応募OK（現在、農業関連や、出版社、スポーツ用品の販売、銀行、携帯販売会社など、様々な経歴の方に活躍いただいています。） 対象 大卒以上、新卒・第二新卒応募OK、既卒の方もOK 年齢 36歳未満の方（例外3） （例外事由3号イ）長期勤続によるキャリア形成目的のための年齢制限 定年制 一律60歳（65歳まで再雇用制度有） -
□20代・30代の転職応援！□【建物設備の提案営業】研修充実で未経験OK◎法令点検・運用提案を担当！勤務地限定制度あり＆キャリアUP可♪
勤務地
愛知県豊橋市駅前大通 株式会社東海ビルメンテナス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 26卒総合職（提案営業）＊建築設備専□★建物設備のプロフェッショナルコースです★【新卒】 ＼□□業務の詳細□□／ □社後3ヶ□間、□社研修にてビジネスマナー・現場にて建物設備業務の基礎を覚えていただきます。配属後は OJTで、顧客のニーズを的確に把握し 建物の適切な運□をお□伝いできるよう提案営業担当としてのお仕事をお任せします。 ●仕事内容 ・建物マネジメントの提案営業（法令に則った点検及び更新提案・運□提案） ・現場スタッフマネジメント（現場で実務をしている従業員の出勤管理、採□業務） ・現場スタッフ教育（設備管理のプロフェッショナルを教育育成） ・収□管理（売上・原価管理、請求書や売上等のお□の管理） 《お任せするサービス部□は、設備部□になります》 ●将来的には、各□店営業所の所属□へのステップアップや、管理部□（総務・□事・経理など）へキジョブ ローテーションも□ ＊転勤のない、勤務地限定制度有り 配属・異動が、現在お住まいの□宅から通勤90圏内に限定される働き□です 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 普通自動車運転免許をお持ちの方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ この企業の類似求人を見る
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□20代・30代の転職応援！□【提案営業×建物管理】充実研修で未経験も安心◎清掃・設備管理のコンサル提案！勤務地限定制度あり♪
勤務地
愛知県名古屋市北区大曽根 株式会社東海ビルメンテナス 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 26卒総合職（建物管理の提案営業）★建物管理の提案営業をお任せします□★【新卒】 ＼□□業務の詳細□□／ 総合職（建物管理の提案営業） □社後3ヶ□間、研修にてビジネスマナー・現場業務の基礎を覚えていただきます。配属後はOJTで、少しずつ 提案営業担当としてのお仕事をお任せします。 ●仕事内容 ・既存顧客営業（追加サービスの提案、関係構築） ・現場スタッフ□事管理（現場で実務をしているパートさんの出勤管理、採□業務） ・現場スタッフ教育（オーナーの依頼に沿ったサービスが提供できるように教育育成） ・収□管理（売上・原価管理、請求書や売上等のお□の管理） 《お任せするサービス領域部□は、□社後に下記からご希望と適性で決定します》 ・□般清掃部□（担当物件□オフィスビル、商業施設、病院、学校などの清掃サービスをコンサル） ・ホテル清掃部□（担当物件□ホテル、旅館の清掃サービスをコンサル） ・設備部□（担当物件□あらゆる物件の設備保守サービスをコンサル） ●将来的には、各□店営業所の所属□へのステップアップや管理部□（総務・□事・経理など）へジョブロー テーションも□ ＊転勤のない、勤務地限定制度有り 配属・異動が、現在お住まいの□宅から通勤90圏内に限定される働き□です 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 普通自動車運転免許をお持ちの方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ -
32歳以下の方大歓迎！【不動産業界営業経験者のみ】【東京】不動産仲介営業】オフィス仲介コンサルティング事業部
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: （変更の範囲）会社の定める業務 ※グループ会社への出向を含む 不動産コンサルティング事業部の総合職として、法人に対してのコンサルティング営業を担当していただきます。 【職務概要】 新規事業として立ち上げた不動産コンサルティング事業です。 取引先であるビルオーナーは大手ディベロッパーを中心に幾多のネットワークを持ち、 クライアント様は上場企業からスタートアップベンチャーまで様々です。 【職務詳細】 ■誰に：様々な業界の法人 ■何を：オフィス移転などの仲介コンサルティング ■手法： ・法人に対する新規開拓営業 ・開拓した法人に対してオフィス移転のコンサルティング ・開拓した法人に対して不動産仲介のコンサルティング 【ポジションの魅力】 同社の中でも金額規模の大きな業務であるため、非常にやりがいのある業務となります。 また新規事業ですのでチャレンジの幅が広く、営業として成長したい方には非常にオススメのポジションです。 事業部長は当事業25年のベテランで、入社後は事業部長直下で働ける成長環境がございます。 【実績】 直近では港区虎ノ門の高層ビル（250坪）や当社本社である大崎ゲートシティ（1200坪の移転）も当事業部が担当。 都内だけでなく、大阪（グランフロント）や名古屋（グローバルゲート）も仲介しました。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属 →人材営業部課長・RC課課長兼任 →新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 →取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■大卒以上 ■初転職の方 ■不動産業界の営業経験者 ★未経験を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験の入社で活躍中！ 【歓迎】 ■宅地建物取引士 ■法人向けオフィス仲介でのご経験者 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業 -
□20代・30代の転職応援！□【研修充実×未経験OK】電気設備資材の営業◎商品管理で知識を身につけながらキャリアUP！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区下富野 田中商事株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ ＼お任せする業務／ 営業職として、電気工事店やサブコンなど既存顧客へ電気設備商材の提案を行っていただきます。 ＼□□業務の詳細□□／ クライアントである電気設備の工事会社向けに、LEDの照明器具や太陽光設備などの電気設備資材を営業・販売します。 既にお取引のあるクライアントに対して行うルート営業がメインがなので、コミュニケーションをしっかり取り、信頼を得ることが大切です。 【仕事の流れ】 ▼依頼 既存のクライアントからご依頼をお受けします。 ▼提案 設備工事を行う施設の規模や特徴などを考慮に入れ、商材の提案を行います。 ▼納品 無事、提案のご了承をいただきましたらメーカーから商材を仕入れ、納品を致します。 ■入社後1年程度、商品管理の業務を担います。 お客様に商品を届けるために欠かせない部署にて、営業や事務と連携しながら、現場教育の中で商品知識や専門ノウハウを身につけていきます。 求める人物 ●どんどん成長していきたい ●腰を据えて長く働きたい 勤務地 北海道、青森、宮城、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、大阪、兵庫、福岡、熊本 求める人材
求める人材: 【必須条件・資格】 日本語が堪能な方 普通自動車運転免許をお持ちの方 20代～30代が中心となって活躍しています！ ハローワークで求職中の方にもぜひ♪ この企業の類似求人を見る
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32歳以下の方大歓迎！【東京】ハイクラス人材のキャリアコンサルタント】キャリアアドバイザー！ハイキャリアのヘッドハンティング事業スタート
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 人材事業部の総合職として、ハイクラス人材のキャリアコンサルタントを担当していただきます。 【業務内容】 ハイキャリアの方に対して、スカウト・ヘッドハンティングを行う事業になります。 新規事業の立ち上げやプロジェクトマネージャー、海外支店の責任者等 クライアントの成長には欠かせないハイキャリア人材のマッチングを行います。 【職務内容】 DYMグループで取引を行っている何千というクライアントに対して、 直接経営課題を経営者や事業責任者からヒアリング致します。 そこから課題解決の軸となるハイキャリア人材をプロファイルし、 一から候補者の集客・リサーチ・年収交渉を行います。 候補者によっては、取引の無い法人に対して新規開拓を我々が行い、 よりマッチする企業へご紹介することもございます。 候補者にとっては新しい企業に移籍をすることで、自分の培ってきた付加価値を 更に最大化できるキャリアを手に入れることができます。 企業の業績向上と候補者の付加価値の向上という双方の貢献が出来る職務内容となります。 【具体的な業務】 ・クライアントに対して経営課題のヒアリング ・候補者のプロファイルリサーチ。 ・SNSツールや経営者交流会の参加等の集客活動 ・候補者との面談/ヒアリング(1日平均5～8件) ・候補者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・候補者の希望する年収交渉等アドバイリー業務やフォロー業務 ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属 →人材営業部課長・RC課課長兼任 →新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 →取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【尚可】 ■営業・接客販売の経験 ■明るい方 ■仕事だけではなくプライベートも充実させたい方 下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。 ・経営者向けの課題解決型営業がしたい ・新規事業にチャレンジしたい ・スピード感をもって自身も成長したい 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業 -
32歳以下の方大歓迎！【新規事業】BPO・障がい者雇用事業の法人営業業務】新規開拓【BPO提案・企業課題解決提案・障がい者雇用支援提案・有料職業紹介】～年齢、性別関係なく評価される環境です～
勤務地
東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー10階 株式会社DYM 仕事の概要
仕事内容: 人材事業の総合職として、『BPO・障がい者雇用事業』のサービスについて携わっていただきます。 DYMBPOの業務委託を導入することで、DYMグループのノウハウをもとに、企業様の生産性向上を目指します。障がい者雇用に関いては障がい特性に関わらず、就業の可能性を最大化するために企業と求職者の懸け橋となります。 【職務概要】 人材サービス会社として培われた集客力とBPO運用経験を活かすことで 短期間での業務立ち上げが可能です。アウトソーシングする部分を お客様の状況に合わせてカスタマイズしてご提案致します。 様々な障がいをお持ちの求職者に対して就職活動のサポートを行っており、優良企業をご紹介しております。 また、サテライトオフィスを活用した雇用支援サービスも提供しております。 DYMグループだからこそ持つことのできる豊富な母集団やノウハウを活用し、 人材の紹介から業務環境の提供、働く方の体調・メンタルサポートまでをワンストップで行います。 ■営業ポジション 新規開拓【BPO提案・企業課題解決提案・障がい者雇用支援提案・有料職業紹介】 ◇業務概要 業務委託の活用を促す提案や障がい者採用支援の提案を行っていただきます。 新規開拓かつ無形商材という難しさはあるものの、その分スキルアップや自己成長が期待できる仕事になります。 ◇具体的な業務 ・新規顧客開拓営業(テレアポ、手紙送付、SNSやinfoメール送付など) ・受注後のフォロー(採用スケジュールの策定、求人票の作成、人材紹介など) ・企業様への紹介シートの作成やお顔合わせへの同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、求職者の提案やヒヤリング ・派遣労働者のキャリア面談 ◇仕事の意義 BPO事業の意義： コスト削減と効率向上： BPO事業は、企業が特定の業務を外部の専門会社に委託することで、 コストを削減し、業務の効率を向上させることができます。 これにより、企業は本来のコアビジネスに集中し、競争力を高めることができます。 障がい者雇用事業の意義： 包括的な社会の構築：障がい者雇用事業は、障がい者も含めた多様性を尊重し、 包括的な社会を築くための重要な取り組みです。 障がいを持つ個人も自分らしく社会で活躍できる機会を提供し、社会の一員として認められる社会貢献性の高い事業です。 ■キャリアパス 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、 非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 以下はその一例です。 ・ニューヨーク支社長/商社出身、入社当時社会人経験3年目 中途入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 ・取締役（入社12年目）/小売出身、入社当時社会人経験2年目 中途入社後、人材営業配属 →人材営業部課長・RC課課長兼任 →新規事業部（M&A）立ち上げ、責任者に抜擢 →取締役に就任。 ・主査代理（入社4年目）/小売出身、入社当時社会人経験5年目 中途入社後、人材事業部にてCA・RAを両面経験 →入社6ヶ月後、係長に昇進 →法人営業部署に異動 →入社2年後主査代理に昇格、現在は新規事業のハイクラス転職事業に従事。 求める人材
求める人材: ★未経験・第二新卒を中心に採用を強化しています！ ★中途入社の9割が未経験・第二新卒の入社で活躍中！ 【必須】 ■大卒以上 ■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方 ■初転職の方 【歓迎】 ■営業・接客販売の経験 ■数字を追うことが苦にならない方 ■明るい方 「世界で一番社会を変える会社を創る」をビジョンに、新規事業を継続的に立ち上げています。 創業から18年間、無借金経営を続け年商150億円を超えてもなお、毎年140%以上の成長を続けています。 【主な事業内容】 ・WEB事業 ・人材事業（新卒・第2新卒・既卒・中途・顧問・福利厚生・フリーランス） ・研修事業 ・エクゼパート事業（顧問・ハイレイヤー人材紹介） ・医療事業
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