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経験者募集！早期キャリアUPを応援！休日休暇や待遇も充実！
勤務地
愛知県名古屋市中区橘2丁目3番33号 ビジネスプラザ４階 NTPシステム株式会社 給与例
給与例 【年収例】 432万円／25歳／PG 523万円／30歳／PG 575万円／38歳／SE 615万円／40歳／SE 仕事の概要
仕事内容 【 求人のアピールポイント 】 ＼仕事の面では…□／ □安定企業＆新規開発案件多数 □海外研修制度＆スキルUPを応援 □充実の資格取得支援制度あり ＼働きやすさの面でも…□／ □残業少なめ・土日祝休み・年間休日120日 □有給休暇の取得のしやすさも魅力 □在宅勤務可（試用期間後、配属先による） □その他、充実の福利厚生あり (配偶者、ご家族がいる方にもメリット大♪） 【 地元の安定企業です 】 NTP名古屋トヨペットを中心とした NTPグループのシステム会社で、 創業34年の歴史があります！ 【 お任せする業務は… 】 ＼プロジェクトの一例□／ □需給改善プロジェクト □納期CS改善プロジェクト □基幹システムプロジェクト □インターネットサイトのバージョンアップ □パッケージシステムの政府クラウド （AWS）への移行プロジェクト ⇒Point 取引先が安定しているのも魅力！ 大手自動車メーカーや 大手電算メーカーとの直接取引はもちろん、 自治体、鉄道会社、物流関連企業など さまざまな取引先から 多数の依頼を受けています◎ システムをゼロからつくる機会も多く、 豊富な経験を積むことが可能です。 ＼あなたに合った業務にアサイン□／ お持ちの経験やスキルに応じて 担当していただく業務を決定します♪ （企画・提案～設計・開発） ＜お任せしたい業務の一例＞ □ITシステム開発請負 □ITシステム開発派遣 主要顧客として、自動車関連企業や 大手電機メーカー、ITソリューション企業 など様々な業界の大手企業と取引があります ※愛知県内取引先の社外常駐先への勤務あり 【 先輩のインタビュー 】 ＜ソリューション開発部 グループリーダー＞ 以前はIT企業でエンジニアとして、 外販のシステム開発を担当していました。 ただ、働き方に不満があり、 スキルアップの機会も限られており、 「このままだと将来が見えない…」 と不安を覚え、転職を決意！ この会社は、有名な愛知県のトヨタ車販売店 であるNTP名古屋トヨペットグループ ということもありますし、 アットホームな雰囲気にも惹かれました。 仕事も面白いですよ！ 大手自動車ディーラーの案件では、 AIを用いた販売店の既存システムの 機能改善・運用保守を担当しています。 お客様のご要望に対する 解決策の自由度が高く、 AIを用いた最新の施策の導入も早く、 大きく成長できる環境がありますね。 あと、AI導入に伴う副産物として、 業務効率化が進んだため、 残業が少なくなり、 オフの時間が増えました(笑) 現在、入社3年目ですが、 実力が評価され、グループリーダーに抜擢！ 優秀社員に選ばれ、その副賞の海外研修で アメリカのラスベガスで開催されるCESへ 参加し、最先端技術に触れることが できたため、多くの刺激をもらいました。 今後はリーダーとして マネジメントスキルも磨いていき、 組織での影響力を高めていければと 思っています◎ ＜応募される皆様へ＞ 今回の募集は、 事業拡大に向けた計画増員で、 毎年3名の計画で進めている キャリア採用です。 当社には、 □社内での開発の仕事 □客先に常駐する形での仕事 □在宅勤務を絡めた仕事 といったさまざまな働き方があり、 お持ちの経験やスキル、 希望する働き方に合致する プロジェクトが必ず見つかりますよ！ 【 一緒に前に進みましょう！ 】 私たち「NTPシステム株式会社」は NTP名古屋トヨペット株式会社の 電算処理部門から独立する形で 1991年に設立されました！ 前人未踏の分野で活動しており、 夢と未来が広がる成長企業です。 そのため、社員一人ひとりが 多彩なシステムに関わることができ、 自分の足跡を残すチャンスもあります。 新しい挑戦を通じて共に成長し、 新たな価値を創造していきましょう！ 求める人材
求めている人材 □必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆大卒以上 ◆ITエンジニア経験3年以上 （SE・PG問わず） 「大手企業に信頼される安定企業で スキルアップしたい」 「自動車業界や電算業界に特化した システム開発経験を積みたい」 といった方をお待ちしています！ □歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇Webアプリorシステム開発経験 （C#、Javaなどの経験） ◇クラウド環境の構築経験 （AWS・Azureなどの経験） ◇プロジェクト管理or開発リーダーの経験 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
広島県福山市西桜町１丁目８－２５ ＡｘｉＳ西桜町１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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ServiceNow, AWS, その他Webシステム開発に関する業務を受託しています。エンジニアファースト企業を志向しております。
勤務地
東京都千代田区内神田２丁目６ー２ 矢板ビル４F 大喜株式会社(TAIKI corporation) 仕事の概要
仕事内容: * 既存業務システムのServiceNow化 ※システム化対象業務は当社受託内容により異なります * ServiceNowに関する要件定義・設計・開発・試験、および要件の実現可否に関する技術調査 * ServiceNow開発に付随する各種運用支援（Updatesetの管理・開発から本番環境への適用含む） * 主要分野：Now Platform(JavaScript),Customer Service Management,IT Service Management,IntegrationHub,ほか順次拡大 * 獲得したServiceNow知識・技術の社内共有、および初学者向け教材化 ServiceNowに特化したシステム開発業務を受託しており、開発業務を担当して頂きます。 求める人材
求める人材: 技術知識・スキル * IPA 基本情報技術者試験(FE)合格に相当するIT知識 * RDBを用いたシステムの実装経験(RDBおよびSQLの知識) * JavaScriptを用いたプログラミング経験 * Microsoft Office(Word,Excel,Power Point)を用いたドキュメント作成 * ワークフローに関する基礎知識（企業で広く一般的に実施される申請→承認→実行といった流れの理解） ヒューマンスキル * エンドユーザーがどのようなことを求めているか理解し、技術調査において何ができて何ができないかを的確に伝えられるコミュニケーション能力 * 技術文書（設計書、試験仕様書、ほか）作成能力 * 英語に抵抗感がなく翻訳ツールを活用しながら読解できる * 必須でない知識や技術の習得にも貪欲である -
WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！
勤務地
神奈川県綾瀬市吉岡2596 キヤノン株式会社 綾瀬事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年4月9日（水） 19:00～20:00 2025年4月19日（土） 9:00～10:00 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。＜募集のポイント＞ ・キヤノン製品や社外製電子機器に搭載されている、デバイス（イメージセンサ、ディスプレイデバイスなど）のテスト開発業務 ・求められている幅広い技術領域（装置技術、基板設計技術、ソフトウェア技術、AI技術）のいずれかにおける業務経験があり、テスト開発業務に貢献できる人 ・世の中の変化に対して、デバイスの性能も飛躍的に進化をしていて、部門でも多くの事を学びながら対応しています。新しいことに一緒にチャレンジして有意義な会社生活を送りませんか？！ ＜具体的には＞ イメージセンサ、ディスプレイデバイスなど、多岐に渡る半導体デバイスのテスト工程の開発を担当していただきます。顧客から求められている製品性能に対して、決められたテスト仕様に基づき、下記の技術を用いて検査装置、及び検査アルゴリズムの開発を行い、テスト工程の開発を確立することが主な業務です。 ・装置技術 テスト工程の開発で使用する装置の選定を行い、装置の導入、基本特性の評価を行います。 ・基板設計技術 上記装置に組み込む基板などの治工具を作成します。回路設計や機構設計も我々の重要な技術領域で、デバイスの製品特性を正しく引き出すために必要な技術になります。 ・ソフトウェア技術 テスト仕様に合わせて、それに見合ったアルゴリズムを検討します。その際、幅広いプログラム言語を使用する環境があります。 ・AI技術 検査装置で得られた画像データに対して、ディープラーニングなどの画像処理を行うことで、従来のソフトウェア技術では対応できなかった異常検出にも着手しています。 このように、テスト開発部門では幅広い技術（装置技術、基板設計技術、ソフトウェア、AI）が求められます。いずれかの技術での業務経験を有している方であれば、活躍の場が必ずあり大歓迎です。また、レトーニングやOJTにより、幅広い技術習得が可能で、技術者としての成長を感じることができます！ 職場の雰囲気は、ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 ＜募集背景＞ 世界一のシェアを誇るキヤノンのレンズ交換式デジタルカメラをはじめ（キヤノンのレンズ交換式デジタルカメラ搭載イメージセンサは全て自社製）、自社製CMOSイメージセンサの搭載製品はシネマ用ビデオカメラ、監視用ネットワークカメラや産業用機器など多岐に広がっています。今後も医療や車載などの搭載製品や事業規模の拡大が期待されており、高画質化・高性能化の要求は一層強まってきています。また、ディスプレイデバイスの開発にも参入し、日々進化する世の中のニーズに合ったディスプレイデバイスの生産に向けて、新たなテスト技術を取り入れています。 効率的、高精度にデバイスの電気光学的な特性を正しく評価すること、また、各種用途に適したテストを開発する重要度はますます高まっています。我々と一緒にチャレンジしてくれる意欲のある仲間を募集しています。 ＜転職した先輩社員の声＞ 転職をして良かったことの一つは、職場が自分のアイデア、発想を開発に取り入れやすい環境にあり、更に開発した製品は自分で生産現場まで持っていき、立ち上げまで任せられるような幅広い領域で製品開発に携われることです。自分が開発した製品を責任をもって生産工場での立ち上げまで経験することで、開発、生産それぞれで必要なスキルを習得できるだけでなく、一つの製品を世に送り出したという大きな達成感を得ることができます。二つ目は、技術開発時の失敗を単なる失敗で終わらせるのではなく、何故？どうして？をとことん追究する点です。技術開発では失敗はつきものですが、失敗を悪いものとせずに、そこから多くを学び自身の技術成長に繋げられるような開発環境です。また、型にはまった仕事では無く、自分の考えをエスカレーションし、自発的な仕事の進め方ができるのも、テスト開発部門の魅力です。 <WEB説明会実施中＞ ・顔出し無し（ウェビナー形式） ・キヤノンの会社の風土や文化、雰囲気などをまるっとお伝えします！ ー ◎キヤノンの会社紹介 ◎キャリア採用応募フローや別イベントの紹介 ー ・日程 ①2025年3月6日（木） 19:00～20:00 ②2025年3月15日（土） 10:00～11:00 ③2025年4月9日（水） 19:00～20:00 ④2025年4月19日（土） 9:00～10:00 実施方法：オンライン（Zoomを使用） ※各自のPC/スマホからご参加ください。 ※途中参加・途中退出もいただけます。 ※どの回も内容は同じです。 求める人材
求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。 下記は本選考の要件です。 【業界不問】 希望する領域における、大学卒業レベルの専門知識または実務経験がある方★第二新卒歓迎 ■必要な経験/スキル 半導体検査装置のプログラム開発経験者 半導体検査装置のハンドラー及びプローバー立上げ経験者 電気電子回路の基礎知識、各種計測機器を用いたデバイス評価経験 ■あると望ましい経験/スキル CMOSイメージセンサの制御・特性に関する知識 テストエンジニアとしてハード・ソフト両方の経験 パターン認識等の画像処理の知識・経験 ■求める人物像 新しい技術に調整するチャレンジ精神旺盛な人 関連部門と連携して仕事ができる方 -
年間休日126日！システム開発経験者歓迎◎出張・転勤なし★
勤務地
広島県広島市中区大手町３丁目１番９号 株式会社シービーエックス 仕事の概要
仕事内容 ★年間休日126日！土日祝休み！ 完全週休2日制でワークライフバランス◎ ★中途入社50％以上！ システム開発の業務経験がある方歓迎◎ ★住宅手当・資格取得手当など 充実の福利厚生をご用意！ ★出張なし！転勤なし！家庭の時間を 大切にしたいという方にもオススメ 電力関連システムの再構築や開発業務をお任せします。 ＊言語：Java、COBOL ＊勤務場所：会社至近の客先プロジェクト室など ＜当社について＞ 市内中心にある綺麗なオフィスビルです。 メイン顧客は大手ベンダ系列企業、電力系列企業。 電力や製造など様々な業種に関連する システム開発を行っています。 入社後はリーダーやチームのメンバーが 適時サポートしますのでご安心ください。 求める人材
求めている人材 ◇年齢不問 ◇学歴不問 ◇シニア応援 ＜歓迎条件＞ ◇電力関連システム開発従事経験 ※経験1年以上あれば尚可 ◇リーダー経験 ◇システム開発上流工程経験 ◇Java経験 ◇COBOL経験 ＜こんな資格も活かせます＞ ◇基本情報技術者試験 ◇応用情報技術者試験 ◇ITパスポート試験 ◇PMP/プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル ◇情報セキュリティマネジメント試験 ◇AWS Certified Solutions Architect - Associate ◇CCNA/Cisco Certified Network Associate ◇ソフトウェア開発技術者試験 ◇ORACLE MASTER ◇ITILファンデーション ◇初級システムアドミニストレータ ◇第一種情報処理技術者 ◇第二種情報処理技術者 ◇Microsoft認定資格プログラム ◇SAP認定コンサルタント ◇Javaプログラミング能力認定試験 -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
NEC玉川事業場（神奈川県川崎市中原区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
NECグループの人事システムのDX推進、システム開発・保守・運用をご対応いただく想定です。NECグループ各… 求める人材
【必須要件】・システムの設計開発など、基本的なプロセスを経験または理解している方・小規模でもチーム… -
【未経験歓迎！】新事業の開発拠点で1から頑張りたい方☆
勤務地
高知県高知市鷹匠町スクエアフロント 株式会社データベーステクノロジ 高知CIセンター 給与例
給与例 ・330万円／27歳（入社2年目） 業務未経験でも月給20万173円～ 社内平均年収499万2010円 仕事の概要
仕事内容 歴史と文化の薫る高知のオフィスで クラウドとIoTのプロを目指す！ 最新の技術に触れられるお仕事です。 データベースの専門集団として 1995年に設立した当社。 現在では「クラウドサービス事業」に 注力し、また2025年春には 「IoTプラットフォーム導入支援事業」を 開始します。 高知県下に両事業の開発拠点となる 「高知CIセンター」を開設し、 新しいチャレンジに挑んでいただける 仲間を募集しています。 【お仕事内容】 ご入社後は一定期間のOff-JTを実施☆ しっかり勉強してから、SEとして以下の 2事業を担当していただきます。 １．クラウドプラットフォーム導入支援 パブリッククラウドの導入支援を 行っていただきます。 クライアントのご要望により、 導入後の運用保守支援を行なう ケースも多いです。 ２．IoTプラットフォーム導入支援 IoTプラットフォーム製品の導入や カスタマイズ、導入後のサポートを行って いただきます。 ◆2024年11月に高知CI （Cloud&IoT）センターを開設！ 高知にて最新のクラウド・IoT技術に チャレンジできる環境です。 ◆別業種からIT業界に挑戦した先輩が 多数在籍！皆さんのチャレンジを 全力でバックアップします☆ ◆【あらゆる産業の発展と生産性向上に 寄与し、豊かな社会をつくる】を ミッションとし、クライアントへの 貢献を再重視しています。 求める人材
求めている人材 ITの基礎知識と熱意があれば 業務経験問いません！ 開発拠点開設に伴い、新規事業を 担当するSEを目指していただきます。 【経験】 ・高校、専修学校、高専、大学等に おけるＩＴ基礎知識の履修 【必要スキル】 ・コンピュータシステムに関する基礎知識 ・WindowsOS、オフィスソフトウェアの操作 【資格】 ・ITパスポート ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 その他の情報処理技術関係資格（尚可） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
上流～構築・運用工程まで□ITパスポートって何か知っている方
勤務地
東京都千代田区神田須田町2-25 GYB秋葉原2F 株式会社グローバルビジョンテクノロジー 本社 給与例
給与例 □年収710万円 45歳／ITインフラ設計・構築 PM経験15年 内訳：月給57万円＋インセンティブ □年収640万円 33歳／ネットワークインフラ構築・運用経験7年 内訳：月給45万円＋インセンティブ □年収450万円 25歳／ヘルプデスク経験2年半 内訳：月給36万円＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 インフラ構築・運用保守を中心に、 スキルに合ったプロジェクトをお任せ！ 基本はチームで動いていくため、 実務は未経験…という方も安心してご応募ください◎ 運用保守、設計構築、 プロジェクト統括、ブリッジSEなど、 豊富な案件の中からキャリアを一緒に考えます□ □求人のポイント ＊20代・30代が5割以上！若手活躍中□ ＊リモートワーク案件が7割！ ＊IT技術+語学力を磨ける研修あり（語学力不要！） 研修充実◎詳しくは福利厚生欄をチェック！ ＊土日祝休み・年間休日125日 □案件例 ■IT関連の問い合わせ対応、テクニカルサポート ■サーバ設計・構築・運用・監視 ■ネットワーク設計・構築・運用・監視 ■システム開発・運用保守・メンテナンス ■サイバーセキュリティ強化支援 など □未経験スタートの先輩も活躍中！ 前職は病院で看護師をしていたメンバーや、 海外でバリスタとして働いていて日本で働くこと自体初めて・・・というメンバーも！ 丁寧な研修×話しやすい・質問しやすい環境が整っているので、「ITちょっとかじったくらいだけど…」という方も活躍できます◎ 安心して飛び込んできてくださいね□ □資格取得インセンティブあり 勉強会や、資格取得を積極的に行うメンバーが多い中、入社1年で5個以上の資格を取得し、10万円以上インセンティブをもらった人も！ □こちらもチェック！ 当社についてはこちらのページでも詳しくご紹介しています。 ぜひご覧ください。 https://arwrk.net/recruit/vqyxka07ki4ozkh 求める人材
求めている人材 【必須条件】 「IT」をかじったことがある方 日本語でのドキュメント作成ができる方 例えば… □ ITに興味がある（勉強中でもOK） □ スキルを磨きたい！（無料研修＆資格取得支援あり） □ グローバルな環境に興味あり！（海外研修も□） 未経験OK！元看護師や海外バリスタから転職した先輩も活躍中□ ◆既卒、第二新卒歓迎 ◆学歴不問（高卒/専門卒/短大卒/大学卒/他） ◆IT業界で技術力を高めたい方 ◆IT業界経験者優遇※年数不問 ＜下記の資格・経験歓迎＞ ・ITパスポート資格 ・LPIC-1の資格 ・基本情報等の資格 ・プロジェクトマネジメント ・ネットワーク設計・構築 ・サーバー設計・構築 ・インフラ運用・保守 ・テクニカルサポート・ヘルプデスク -
定着率90％超！未経験から始めるなら、一流を目指せる環境で
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F 株式会社IIJプロテック 給与例
給与例 ・年収550万円／30歳／7年目（月給32万円+賞与） ・年収430万円／28歳／4年目（月給28万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ITの基礎が身に付くサポート事務業務から始められるネットワーク運用・監視の仕事です！ この仕事のポイント ・IIJグループの案件多数 ・年間休日125日、リフレッシュ休暇、残業少なめ ・賞与年3回、毎年昇給 ・住宅手当、家族手当あり（社内規程により対象者へ支給します） ＜ネットワーク、セキュリティエンジニア＞ ・メール/電話での問い合わせ対応といった事務系業務 ・運用/保守 ・障害対応 ・ネットワーク構築 ・NW機器のリプレイス対応 ・テスト/検証作業 ・レポート作成 頑張り次第で自分の興味のある分野へジョブローテーション可能 ＜入社後の流れ（未経験の方向けの一例）＞ 実践（現場）に近い研修を準備しております、未経験の方でもしっかり取り組んでいただける内容です。 ■まずはITの基礎を学んでいただきます。 ITパスポートをお持ちでない方はそこから、既に取得済みの方は次のステップとして、業務に合わせた資格・スキルの習得にチャレンジ！ ■スタートする業務の内容は？ 営業事務やIT資産ライセンス管理、プロジェクトアシスタントからスタート。 1人1人のIT知識に合わせたOJTプログラムやeラーニングのコンテンツも活用し、業務習得とスキル向上に取り組みます。 ■エンジニアの基礎が身につく！ 将来的にはITのスペシャリストとして活躍できますよ。 ■資格取得支援を活かしてスキルアップも！ 研修以外に社内勉強会。資格合格者には祝い金あり。 ■開発系エンジニアへキャリアチェンジも可能。 研修でプログラミングを学び、実務に就くこともできます。ITサポーターとしてヘルプデスクなど、本格的なインフラエンジニアとしてデビューした方も！ ＜IIJプロテックのご紹介＞ 当社は、インターネットイニシアティブ株式会社（IIJ）のグループ企業で、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。高度な技術力と豊富な経験を活かし、ネットワーク構築、運用、セキュリティ対策などの幅広い分野で顧客のニーズに応えています。 社員が「仕事が楽しい」とパフォーマンスを発揮するには、仕事以外の時間にも充実感を持ってもらうのが大切と考えています。そのため安定経営で得られた利益は社員ファーストの働く環境作りや福利厚生に還元しているのです。結果、未経験入社95％、定着率90％以上と社員が楽しいと感じてくれていると実感しています。 【スキルアップへの挑戦をサポート】 技術の進歩が著しいIT業界。スキルアップに向け日々取り組んでいます。頑張る社員を応援する資格取得支援制度もあります！ 【経験を活かしたキャリア選択が可能】 スキルアップを活かして多彩な業務に挑戦できます。 《例》 ◎IT事務として、MOSなどの資格を取得。 └スキルアップをきっかけにより高度な業務へチャレンジ ◎技術を極めるスペシャリスト スキルに応じ収入増も目指せます！ ◎プロジェクトリーダーなど、マネジメントの役割を担うことも。 ＜昨年入社した先輩の声＞ ◆面倒見の良い先輩ばかり！ 私のチームでは先輩が定期的に特別勉強会を開催してくれます。これは実務とはまったく異なるもの。データベースのしくみやLinuxについてなど、ITエンジニアとして一生役に立つスキルを教えてくれます。将来のキャリアを考えてくれるので本当にありがたいですね。（ITエンジニア：入社2年目） ◆オフも充実！ 私はプロジェクトの兼ね合いも含めて平日休み。休みの日は基本どこに行っても空いてるので、ゆっくり休めるのがうれしいですね。またリフレッシュ休暇を使って連休も取得でき、ゆっくり旅行へ行ったり、資格の勉強もできたりしています。メリハリ付けて働ける環境ですよ。（ITエンジニア：入社2年目） ウォンテッドリーに他インタビュー掲載中！ https://www.wantedly.com/companies/company_9477458 求める人材
求めている人材 IT業界で頑張りたいという方 （業界・職種経験は問いません！） 未経験・第二新卒の方でもOK！ ★Office操作ができる方、またはIT業界での経験がある方も歓迎 下記いずれかの経験がある方、尚歓迎します ・システムの開発経験 ・運用保守経験 ・サーバ・ネットワーク設計・構築経験 ・Office資格（MOS等）をお持ちの方 【先輩たちの前職例 ※異業種異業界からの転職者多数！】 事務職/営業職/販売業/メーカー/製造/ゲーム/アプリ 営業職/広告代理店・不動産・旅行代理店/アパレル・靴 ★育休明け時短勤務社員なども多数活躍中！ -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
NEC玉川事業場（神奈川県川崎市中原区） 想定年収
930万円～1100万円 仕事の概要
システム開発におけるインフラ領域において、PJ開始から開発終了までをご対応頂きます。以下、PJの開始か… 求める人材
【必須】業務経験：プラットフォーム導入プロジェクトをメンバーあるいはリーダーとして、要件定義から運… -
リモートワークOK！プライベートと両立した働き方ができます♪
勤務地
茨城県つくば市東新井31-13 株式会社JEMS 本社 給与例
給与例 年収424万円（月給26万5000円×12ヶ月＋賞与106万円） 仕事の概要
仕事内容 ◆株式会社JEMS 将軍ビジネス部テクニカル課BPOチームの一般事務募集！◆ 私たち JEMS は、創業 30 周年を迎えたソフトウェア開発・販売企業です。 その中で、テクニカル課BPOチームは、お客様のデータ代行入力を中心に、業務プロセスの可視化・最適化サービスを提供しています。 BPO サービスにおいて、お客様への導入支援から運用までの工程を担っています。 お客様対応のご経験がある方や、データ入力に自信のある方は大歓迎です。 もちろん、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 今回は「一般事務」スタッフを募集しています。 ◆求職者必見！BPOチーム Aさんが語る仕事 BPOチームで活躍するAさんに、仕事内容、1日のスケジュール、やりがい、キャリアパスについて伺いました。 特に、産業廃棄物処理に関する「マニフェストデータ登録」を中心とした業務詳細は、この分野を目指す方必見です。 ※マニフェストとは※ 産業廃棄物の排出事業者が委託した処理状況を確認するための書類です。 産業廃棄物管理票とも呼ばれます。 □マニフェストには、紙マニフェストと電子マニフェストの2種類があります。□ ーBPOチームでの役割ー クライアントの業務効率化を支援し、データや報告を正確に管理・登録するチームに所属するAさん。 主な業務の一つであるマニフェストデータ登録は、排出事業者が廃棄物処理状況を適切に管理するための重要な書類であり、その登録・報告作業を代行しています。 ー1日の流れー メールチェックから始まり、依頼内容の確認・整理を行います。 午前中はクライアントとのコミュニケーションが中心で、登録内容の確認や修正方法の相談などを行います。 午後は登録業務に集中し、マニフェストデータをシステムに入力、報告書を作成します。 正確な情報入力が求められる重要な業務です。 ーマニフェストデータ登録の重要性ー マニフェストデータ登録は、廃棄物処理業務の根幹を支える重要な作業です。 処理状況の正確な情報提供や、年間の処理実績報告書にも利用されるため、高い正確性とスピードが求められます。 ー仕事のやりがいー クライアントの業務効率化に直接貢献できることがやりがいです。 データ登録遅延のプロジェクトを支援し、期日通り報告書を提出できた際、「ありがとう」と感謝されたことが印象に残っているそうです。 ー成長を支える環境ー 1ヶ月間の研修で必要な知識を学び、業務を通してスキルアップできる環境です。 大規模プロジェクトのリードや、チーム全体の効率化にも貢献したいと考えているそうです。 ー求職者へのメッセージー 正確性と柔軟な対応力が求められる仕事ですが、チーム全体でサポートするため未経験でも安心して挑戦できるとのこと。 マニフェストデータ登録を通して、お客様の課題解決に貢献できる仕事です。 ◆具体的な業務内容◆ BPOサービス提供における顧客窓口となります。 作業全般を把握し、フルリモートワーカー（パート社員）の業務支援も行える人材を募集しています。 ・自社システムへのデータ入力 ・登録 ・各種システム操作 ・取引先との連絡、問合せ対応、作業依頼受付（メール、電話） ・フルリモートワーカー（パート社員）の業務管理 ※研修では、サービス説明、および各種業務の説明を行います。 ※1～3ヶ月のOJTを実施します。 ◆キャリア展開について◆ データ入力、電話対応などの基本的な事務作業を担当しながら顧客の業務プロセスにおける作業全般のスキルや業界知識を身に付けます。 フルリモートワーカー（パート社員）の業務管理などより高度な業務を担当することでキャリアを積み重ねていくことができます。 - 【アピールポイント】 「リモートワークが浸透しており、プライベートと両立した働き方ができます」 週2～3日はリモートワークがあります。 「着実な成長と安定性を誇る企業」 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 「社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業」 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を 同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 「未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献」 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、 社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 「将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度」 確定拠出年金制度を導入し、 社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 「社員一人ひとりを育てる会社の姿勢」 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 「多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ」 フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、 自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 「社員とその家族を支える理解ある職場」 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、 時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 「ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援」 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、 家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 「社員のための職場、職場のための社員」 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、 社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 「丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化」 必ず先輩が教えてくれる文化があり、 オープンで支え合う職場環境が形成されています。 求める人材
求めている人材 【必要スキル】 ・PCの基本操作ができる方 ・Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint、Teams、Outlook）を扱える方 ・社会人経験2年以上 【望ましいスキル】 ・データ入力業務経験のある方 ・廃棄物管理業務経験のある方 ・Excel（ピポットテーブル、基本的な関数（VLOOKUP、IF等）、マクロVBA）を使用した実務経験のある方 ・顧客対応業務経験のある方 -
【実務経験者大募集！】賞与3回！年休120日以上
勤務地
兵庫県姫路市兼田３８３－２２ 日本工科大学校 日本工科大学校:AI工学部(学校法人誠和学院) 仕事の概要
仕事内容: ＼30代～60代教員活躍中！年間休日120日以上！賞与3回！／ □学校法人ならではの福利厚生充実が魅力！ □資格手当あり（応□情報技術者：￥30,000 or 基本情報技術者￥10,000） □土日祝休み&年間休日120日以上 □社宅制度あり □長期休暇取得可能◎ □なんと賞与は年3回！業界最多！ □産前・産後休暇、育児休暇も取得可能◎ □転勤なし！長期でご活躍いただけます □人物重視採用！ □収入面も安定が可能！ □若手から活躍できる職場環境です □景気に左右されない安定業界で働こう！ ＼教員免許や教育経験は一切不要！／ 『教員免許は無いけど知識をいかしたい!』 『実務経験はあるけど教えられるか不安...』 『世話好きな性格を仕事にしたい!』 ・・・そんなあなたにおすすめです* 土日祝休みでプライベートも充実！ 教員や指導者経験が無くてもOK！ 今いるスタッフも教員や講師未経験者が大半！ 基本的な専門知識さえあれば即戦力として活躍いただけます！ 学校に実際に来ていただいて見学や相談もしていただけます。 ---------------------------------------------------------- 【仕事内容】 日本工科大学校のAI・ロボット工学科の講師としてお仕事をお任せします。 面接の際に得意分野などお話を聞かせていただきます。 資格取得の経験や現場経験を交えて学生に業界のいろはを教えていただきます サポート体制は抜群です！講師未経験の方でも自信を持って生徒さん達に 指導ができるようになるまで親切丁寧にアシスタント業務から 研修をして参ります！ 【具体的な仕事内容】 □授業（学生の方は2年生からコースが別れます） SE分野：C言語やPythonなどのプログラミング／顔認証などAI開発分野について □資格対策 □クラス担任 １クラス20名～30名の担当や担任補助（進路指導） □オープンキャンパス・出前授業 体験入学や出前授業に参加する高校生や保護者に向け、当校のPR活動 ≪AI・ロボット工学科≫ ◇情報処理知識 コンピュータ概論、基礎物理学、基礎数学、基礎統計、情報技術英語 ネットワーク概論Linux基礎 など ◇情報処理技術 C言語、C＋＋、Pyhon、webプログラミング、電子工作、IoT開発、データベース など ≪AIシステムコース≫ 様々なフィールドで活躍するためのアプリケーションを制作 人工知能開発、AIゲーム開発、先端言語研究、自然言語処理、システム分析 AIインターフェイス、IoT・ビッグデータ、Python開発、卒業製作、フィールドワーク 情報工学総合演習、Linuxグラフィックデザイン など 他にも「ロボットエンジニアコース」「SEプログラマーコース」がございます。 -------------------------------------------------------------------- 【給与】 月給：25万500円～35万500円 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ＜年収例＞ ▼入社2年目/20代の場合 年収：400万円（月給26万円＋諸手当＋賞与年3回） □昇給あり（年1回／7月） □賞与あり（年3回／4月・8月・12月）業界最多！！ □交通手当あり（月3万円まで） □役職手当あり（役職と基本給に応じて支給） □報奨金制度あり □試用期間あり（6ヶ月間／同条件） 入学者数や学生の資格取得理などの実績に応じて 賞与とは別で表彰と報奨金を支給！ あなたの頑張りはしっかり給与で反映される制度です！ 求める人材: 学生と関わる仕事なので、価値観や人柄を重視しています。 面接の際に、取得資格や現場経験などのお話を聞かせていただき、 得意分野などから担当科目を相談させてもらいます。 ---------------------------------------------------------- ＜必須条件＞ □普通自動車免許（AT可） □Pythonを使った実務経験1～2年以上、または下記いずれか ・専門課程修了＋「関連業務」従事期間が6年以上 ・大学卒業後＋「関連業務」従事期間が2年以上 ・短大・高等専門学校卒業後＋「関連業務」従事期間が4年以上 ＼こんな方におすすめ／ □学生と共に成長するという環境に興味のある方 □社内外の研修に積極的に参加する方 □コミュニケーションが好きな方 □仕事を通して自己成長したい方 □新しいチャレンジがしたい方 □更に、いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎！ ・プログラミングやAI技術、認証系の開発経験のある方 ・C言語、Linux等のプログラミング言語を用いた業務経験 ・顔認証、画像認識など認証系の業務経験 ・AIを専攻していた方 ＼活かせる資格／ 資格講座や取得支援などを行いますので、知識が活かせます。 ・基本／応用情報技術者 ・データベーススペシャリスト ・Python3エンジニア認定基礎試験 ・ディープラーニング検定(G検定) ・情報検定(J検定) ・IoTシステム技術検定試験 ・画像処理エンジニア検定 入社後の取得やスキルアップで取得も応援します。 学校ですので教材も豊富！ 得意な先生に質問も可能です。 -
【□ネットワーク構築経験者□】◆年収例400万円以上◆土日祝休み◆年休125日◆昇給＆賞与あり◆転勤なし
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4-1-17 博多天神ビル1階 株式会社ウイングキャリア 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □転勤なし！(本社勤務) □年間休日125日！ □残業少なめ！ □週1日『在宅勤務』希望OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【急募】正社員採用!! ネットワークエンジニア(システムエンジニア) ネットワーク設定構築を行います。 ネットワークの安定稼働を確保し、 セキュリティ対策を行うことで、 企業や組織のビジネス活動を支える 重要な役割を担っていただきます。□ ------------------------------------------ 《お仕事の詳細》 ◆設計 目的や規模に合わせた設計を行う ◆構築 サーバと端末、サーバ同士を繋ぐ構築 ◆運用 安定稼働を維持し、障害発生時の復旧を行う ◆保守 障害やトラブルが発生していないか確認する ◆セキュリティ対策 不正アクセスから守る為の対策実施 ------------------------------------------ 《1日のスケジュール例》 ▼立ち上がりの場合(客先常駐) 8：30 出勤・朝礼 9：00 打合せ 9：30 作業開始(機器の設定/提案者作成) 12:00 昼休み 13：00 作業開始(LAN構築/テスト) 17：30 終業 ※常駐先例 通信会社・システム開発会社・各企業のシステム部門等 ------------------------------------------ ▼自社勤務の場合 9：00 出勤・朝礼 9：15 作業開始(機器の設定/提案者作成) 12：00 昼休み 13：00 作業開始(LAN構築/テスト) 18：00 終業 ------------------------------------------ 求める人材
求める人材: 《必須》 ・ネットワーク設計構築の経験者 ・通信の管理やセキュリティ対策の経験者 ・高卒以上 《あれば尚可》 ・ネットワークスペシャリスト ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 《歓迎》 ・Cisco/アプライド製品を扱った経験者 ・通信系企業を早期退職された方 ・社内LANなどのネットワーク構築経験者 ------------------------------------------ ＊経験者歓迎！ ＊無資格歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊男性・女性活躍中 ＊脱フリーター応援 ＊ミドル・中高年活躍中 ＊10代～50代まで活躍中 -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
本社（東京都江東区） 想定年収
930万円～1100万円 仕事の概要
大手保険会社におけるシンクライアント基盤の人事管理連携システムの刷新プロジェクトにおいて、インフラ… 求める人材
【必須】■インフラエンジニアとしての業務経験 5年以上■プラットフォーム導入プロジェクトについて、… -
未経験入社95％！IT事務デビュー歓迎♪嬉しい賞与年3回！
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F 株式会社IIJプロテック 給与例
給与例 年収420万円 （29歳・チームリーダー／月給28万円） 年収330万円 （25歳・入社1年目／月給22万円） ★サービス業からの転職で事務スキルを身に着け、ワークライフバランスも整えて楽しくお仕事出来ています！ 仕事の概要
仕事内容 資料作成やメール対応などの簡単な事務業務からスタート！経験・スキルに合わせた研修をご用意しているので、事務職デビューの方も安心です♪ 【求人のポイント】 ＊東証プライム市場上場グループ ＊年間休日125日＆リフレッシュ休暇あり ＊先輩社員の95％が未経験スタート！ ＊賞与年3回・年収500万円可・手当充実 ＊IT系資格取得全面サポート！合格祝い金あり！ 【業務内容】 ・データ入力 ・提案資料作成 ・見積書作成 ・メール、チャットでのサービスに関する問い合わせ対応 などの営業サポート全般 ★事務職デビューを応援！ ー 充実した研修と、配属後フォローで 継続したサポートを行います。 MOS（Excel）やVBAといった 事務スキルUPに欠かせない知識も 研修でイチから学べるので 入社時に必要なスキルはありません！ 配属後もチームで成長をサポートするので 気軽に質問・相談OKです。 もちろんすでにMOSを持っているという方は 入社後すぐに活躍の場が広がっています！ ★小さな頑張りも見逃さない！ ー 当社には「バッジプロジェクト」という オリジナルの制度があります。 例えば、「献血に行った」 「困っている人を助けた」などの 社会貢献をした場合や、 おめでたい出来事があったときに バッジを付与。 3個以上集めた方に 一時金を支給しています。 仕事はもちろん、仕事以外の頑張りも、 決して見逃しませんよ♪ ★学びの機会が豊富！ ー 資格取得支援が充実しており、 資格合格者には2万円～25万円の 【合格祝い金】を支給。 専門性の高い資格だけでなく、 ヒューマンスキル研修なども受講可能です。 求める人材
求めている人材 ★未経験歓迎！ ★学歴不問 ★既卒・第二新卒歓迎 ＼未経験入社95％／ 先輩社員の前職は… ・接客販売 ・営業（広告代理店、旅行代理店、不動産、印刷） ・事務（学校法人、会計事務所、医療法人） ・医療系（看護師、理学療法士） ・保育士 ・ホテルスタッフ など ★未経験スタートの先輩が多数活躍中！ イチから丁寧に育てる風土が根付いています。 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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＜第二新卒歓迎＞東証プライム上場の大手ゼネコングループ企業で安定性抜群！年間休日120日以上／福利厚生充実
勤務地
千葉県印西市 鹿島建物総合管理株式会社 首都圏南支社 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫この求人のおすすめポイント≪≪≪ ・未経験・無資格OK！ ・面接1回のみ、3～4週間程で内定可能 ・設備管理のプロフェッショナルを育成 ・年間休日120日以上でプライベートを楽しめる ・賞与年2回、リゾートホテルなど福利厚生充実 ・年収例440万円※入社3年／安定収入を得られる ＜こんなあなたを求めています＞ 「1度は違う会社に就職したけれど、 なかなか合わずあまり馴染めなかった。 イメージと違いやりたいことが見つけられない...」 そんな想いを抱える方におすすめです。 自分の可能性を信じて、 今度はやりがいのある大手グループで、 再チャレンジしませんか！ ポテンシャルに期待しています。 一緒に成長しましょう。 ＜この求人の魅力について＞ 東証プライム上場のスーパーゼネコン、 「鹿島建設グループ」の一員になれるチャンス。 充実した研修体制をはじめ、 働きやすさ業界トップクラスの 恵まれた環境にてキャリアを スタートしていただけます。 ぜひご検討ください。 -------------------------------- 【仕事内容】 当社が管理するデータセンターにて、 電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や、 管理を中心にお任せします。 ＜具体的に＞ ・日常点検 ・定期点検 ・トラブル対応 ・修理業者の手配 ・書類や見積り作成 ・お得意先、協力会社との打ち合わせ ・必要に応じたメンテナンスや工事の提案 ・その他、実負荷停復電試験など ※「常駐型」の設備管理となり、 多くの現場は10～30人くらいで担当しています。 ＜1日のスケジュール例＞ 08：30 出社・朝礼 09：00 当日の業務内容を確認やメール対応 12：00 お昼休憩 13：00 各種点検業務 15：00 報告書の作成など事務処理 17：30 退勤 -------------------------------- 【職場環境】 20代活躍中 直近3年間の定着率80％以上！ 景気に左右されない経営基盤の中で、 安定して働きたい方を叶えていけます。 -------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは、 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで3～4週間程度でご案内しております。 -------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・職務経験不問 ・35歳以下の方 (若年層の長期キャリア形成のため) ・学歴不問 ＜その他の歓迎条件＞ ・第二新卒歓迎 ＜このような方に最適＞ 大手グループ企業にて、 安定した働きたい方が可能。 充実した福利厚生と働きやすい環境のなかで、 長期的なキャリア形成を図りませんか。 -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
本社（東京都江東区）、（東京都品川区）、（東京都品川区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
金融機関の基盤構築PJに関して、PJリーダー、もしくはサブリーダーとして設計・構築・テスト・保守運用ま… 求める人材
【必須】■基本情報処理技術者レベル以上の資格保有 ■Linux関連スキル（運用、構築、など）■顧客との円… -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿４-１-６ JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社/Fignny Co.,Ltd. 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・年齢不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ──────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
異業種・未経験歓迎！研修で知識装着◎経験者優遇！残業少なめ◎
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目 19-18 株式会社テクノ 福岡連絡所 仕事の概要
仕事内容 □しっかりとした研修あり！ □異業種からの転職もしっかりサポート！ □完全週休2日制！ワークライフバランス を大切にして働ける □残業は月平均20時間以下◎ □スキルを積み上げてキャリアアップも！ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 開発・設計エンジニアの募集です。 Java、Python、PHP、Ruby、 どれか可能な言語を使用して設計・開発 をお願いします。 業務用システム、webアプリ開発など 様々なお仕事があります。 画面の作成、DBアクセス、画面とDBを 結ぶ処理の記述などを構築します。 言語の基本が習得できていて、 データ構造とデータの流れを理解している 必要があります。 お客様のプロジェクトに参画し、 製品を作り上げる夢のあるお仕事に 参加してみませんか。 ■働きながらスキルアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務を通じてスキルアップをすることで、 自己の付加価値を高められます。 IT業界全体で通用する技術者として、 自分自身の人生のキャリアプランを 積み上げましょう。 また、製品が上手く稼働した時の喜びは 何事にも代えがたいですし、お客様や ユーザー様の喜ぶ顔を見るとやりがいを 感じ取れる仕事だと思います。 ▼弊社が開発に参加した商品例 a) 複写機 b) 大型補助記憶装置(RAID） c) 車載機器(自動運転・カーナビ) d) 医療機器(カプセル内視鏡との受発信装置) e) AI(人工知能関連機器)の開発 ▼プロジェクト例 ・医療機器の設計 ・開発(内視鏡・画像診断) ・車載機器の設計・開発 (ECU・カーナビ・車体) ・業務系システムの設計・開発 (生産・販売・POS) ・AI(人工知能関連機器)の開発 ・スマートフォン、Webアプリケーション の開発 ・ホテル向けスマホアプリ開発 (チェックイン、スマートキー対応等) 求める人材
求めている人材 □今後、IT業界で知識を得て、 スキルを向上させ、生活レベルを 上げていきたいと言う覚悟と 意欲を持った方に限定させて頂きます！ ●未経験の方、業界未経験の方歓迎！ └弊社の研修・教育を受け、 基礎固めをしましょう。 ●全く別の業界で働いていた方も大歓迎！ └アパレル、飲食、建築系、その他 ●経験のある方はスキルに応じて優遇 ＜こんな方歓迎＞ ・開発経験、業界経験不問！ ・未経験・第二新卒歓迎！ ・学歴不問 ・初級プログラマー、実務経験１年未満の 方は優遇します！ ＜こんな資格を活かせます＞ IT技術系資格を活かして働けます！例えば… ・基本情報技術者試験 ・応用情報技術者試験 ・アプリケーションエンジニア試験 ・C言語認定2級・3級 ・Linux技術者認定 ・ORACLE MASTER Silver ・第二種情報処理技術者 ・テクニカルエンジニア システム管理 ・初級システムアドミニストレータ ＜こんな方にもピッタリ＞ ・職業訓練校や独学でプログラミングを 勉強したが、つまずいた又はつまずいている。 この企業の類似求人を見る
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残業平均16h◎フレックス制度◎年休125日◎土日祝日◎平均年収796万円◎東証プライム上場◎売上1,400億円
勤務地
神奈川県横浜市 レイズネクスト株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容: 《東証プライム上場の有力企業》 売上高1,400億円以上、営業利益109億円 社員数1,616名の安定基盤を誇る弊社。 メンテナンスとエンジニアリングの2つの 領域を融合し、お客様の事業計画の支援から 設計、調達、建設、保守、改修まで プラントライフサイクルの各ステージの 課題に一貫して応えるサービスを提供。 今回はプロセス設計担当の募集です。 ≫―――――――ここがPoint―――――――≪ この求人の特徴は... ◇大学卒レベルの物理化学・化学工学がある方 ◇数億～数十億の案件に携われる大きな事業 ◇在宅ワーク・テレワークも併用できます ◇年間休日125日・土日祝日休み 会社の特徴は... ◎東証プライム上場企業・平均年収796万円 ◎売上高1,400億円以上・営業利益109億円 ◎平均勤続年数15.8年・月平均残業16.9時間 ◎育休取得・男性64%・女性100% ◎年間平均有給取得日数16.9日 ◎技術カテゴリごとの充実した研修制度 ◎フレックスタイム制度・コアタイム11~14時 ≫――――――――――――――――――――――≪ 《今回のポジション・仕事内容》 プロセス設計担当として石油精製・石油化学等の 各種プラント新設・改造のFS（実行可能性調査） FEED（基本設計・詳細設計）を担当します。 ─── 仕事内容 ─── EPC（建設）において、化学工学や物理化学の 知識と経験を活用したプロセス設計をお任せ。 新設における、生産工程の設計図となる 機器構成や運転条件の検討 改造における、既存設備の制約を 考慮した最適な改造内容の検討 新設／改造における、各機器の必要能力算定と 設計用データ取り纏め及び建設工事の支援、 運転要領書の作成 および 試運転での性能確認実施 ─── 活かせる分野・知識 ─── 化学工学...例）ある場所から他の場所へ流体を 送る場合の配管のサイズ検討の検討を行う場合、 配管サイズを仮定して圧力損失計算を行い、 どのサイズであれば問題なく流れるか、 またどのサイズを選定すれば経済的かも 考慮しながらサイズを決めます。□ □□物理化学...例：□□顧客から頂いた性状、 密度・粘度などをもとに温度・圧力が 変化した場合の性状の変化を推定し、 新規に設置するポンプ、圧力容器などの 機器の設計条件に用います。□ □□─── プロジェクト事例 ───□ □□化学メーカー様のプラントに新しい 排水処理設備を□ 導入したプロジェクトです。 お客様が増産を計画し、□ 従来の設備では 処理が追いつかなくなるため、□ 新技術を用いた 設備に入れ替えることになりました。□ □□その設備を当社が取り扱うのは初めてであり、□ □□予算やお客様のレギュレーションなど 細かい条件を□現場と連携しながら 一つひとつクリアしていきました。□ □□─── 仕事の魅力・やりがい ───□ トップシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の□ □□案件が多数。現場の管理だけではなく、お客様と□ □□やり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、□ 予算管理までを組み立てる裁量の大きな仕事です。□ 大規模案件に携われるので、いち早く スキルアップすることが出来ます。□ □□─── 仕事の流れ（例） ───□ 09 : 00 ~ 09 : 15 当日の予定確認 09 : 15 ~ 11 : 00 プロセス検討 11 : 00 ~ 12 : 00 先輩社員と検討内容の相談 13 : 00 ~ 15 : 00 プロセス検討 15 : 00 ~ 16 : 00 他部署と検討進捗状況の共有 16 : 00 ~ 17 : 50 プロセス検討 ≫――――――――――――――――――――――≪ 求める人材
求める人材: ≫――――――――――――――――――――――≪ ◎【必須条件】 ・大学院・大学卒以上 ・大卒相当の化学および物理の知識 ◎【歓迎条件】 プラントの新設や改造における プロセス設計の経験。高圧ガス製造保安責任者 公害防止管理者（大気1種・水質1種） エネルギー管理士の有資格者など ◎【歓迎条件・資格】 ・エネルギー管理士 ・電気エネルギー管理士熱 ・高圧ガス製造保安責任者（化学・機械） ・公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者 ・公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者 ≫――――――――――――――――――――――≪ -
『電気自動車』に搭載される大型リチウムイオン電池を世界で初めて量産。100年以上続く次世代電池のパイオニア。◆鉛蓄電池分野で日本シェア１位。世界でもトップクラス◆次世代電池の開発にも成功、全固体電池の実用化に向けて前進中
勤務地
京都本社（京都府京都市南区） 想定年収
470万円～750万円 仕事の概要
当社のグローバル技術本部でIT技術を駆使して事務作業の業務効率化を図っていただきます。 求める人材
【必須】■基本情報処理技術者（相当）のスキルをお持ちの方■ダイキン製 スペースファインダー(SF)の設… -
【前給保証】残業月7.9H／スキル次第でフルリモート案件も◎
勤務地
東京都千代田区内神田３丁目１６－９松浦ビル２Ｆヒューマンリレーションネクスト株式会社 ヒューマンリレーションネクスト株式会社 給与例
給与例 ■入社時の想定年収（正社員転換後・賞与込み） ・年収500万円～1200万円以上※要件定義/各種調整・管理業務/設計・構築/製造等の実務経験者 ・年収380万円～500万円以上※運用/保守/構築/テスター/PG等の実務経験者（目安実務経験1年以上） ■社員の年収例 前職:年収960万円→現職:年収1200万円 （42歳/経験18年/月給80万円＋賞与） 前職:年収720万円→現職:年収900万円 （39歳/経験12年/月給64万円＋賞与） 前職:年収550万円→現職:年収780万円 （35歳/経験7年/月給55万円＋賞与） 前職:年収503万円→現職:年収620万円 （32歳/経験6年/月給44万円＋賞与） 前職:年収340万円→現職:年収480万円 （28歳/経験4年/月給34万円＋賞与） 前職:年収330万円→現職:年収420万円 （25歳/経験2年/月給30万円＋賞与） 前職:年収300万円→現職:年収380万円 （24歳/経験1年半/月給27万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★19年連続黒字経営 昇給＆賞与支給も19年継続中 ★給与還元率 業界トップクラス水準 ★定期昇給＋実績による昇給で年2回以上昇給している社員多数 ★資格手当やリモートワーク手当、住宅手当等、諸手当も豊富 ★現状のスキルだけでなく、あなたの”将来性”も評価します！ 【募集背景】 大手優良企業との新規・長期取引が拡大し続けており組織強化を目的とした募集です。 選択肢が豊富な為、得意な工程や活かしたい技術、挑戦したい業務、勤務地や働き方等、様々な観点から最適なPJの選択が可能。 キャリアの方向性にお悩みの方やスキルに不安がある方も丁寧に相談しながら最適なPJを決定します。 ★最大手優良企業をメインに、毎月8000件以上の案件依頼（毎月新たな大手様との取引も拡大中） ★東証プライム企業や大手直請、大型案件多数 ★上流～下流、インフラ～開発、最先端～王道の技術まで、フェーズも分野も技術も幅広く経験を積むことが可能 ★希望するキャリアの実現を定期面談でしっかりサポート ★成長を促す納得のアサイン体制 【具体的には】 大手直請案件98％！ インフラ・開発各領域から、ご希望に最適なPJをご提案します！ 入社後も技術習得や資格取得状況に合わせて、上位フェーズへのステップUPや上流工程～PJクロージングまでの長期参画等、キャリアプランや経験に応じた案件シフトが可能！ だから入社後もギャップなく、最前線のエンジニアとして長く働き続ける為の確かな技術力の習得とキャリアUPが叶います。 ■エンジニアリング業務（インフラ・開発） ・業務／公共・Web／組み込み系等のシステム設計・製造・開発 ・Azure、AWS、VMware、Windows、Linux等サーバー設計・構築 ・Azure、AWS等クラウド環境でPythonやJava等による業務システムの構築 ・SharePoint、EMS、MS365やD365の導入・設計構築 ・Cisco・FortiGate・Firewall・オンプレ・クラウド環境でのNW設計・構築 ・他、各種運用・保守等の案件多数 ■ITスクール運営関連業務 【案件例】 ◆某メールシステムの保守開発・新規開発 ＜工程＞要件定義、基本設計/詳細設計、製造/テスト、保守 ＜環境＞▼OS:Linux ▼言語:Java/C ▼MW・ツール:Jenkins ◆APIゲートウェイ開発およびNW新機能テスト ＜工程＞基本設計/詳細設計、製造、テスト ＜環境＞▼OS:Windows/Linux ▼言語：Python ▼DB：SQLite ▼MW・ツール：Postman ◆生保向け端末アプリのクラウド移行 ＜工程＞製造、テスト ＜環境＞▼OS：Linux ▼言語：Java/SQL ▼DB：Oracle/PostgreSQL ▼ツール：AWS ◆インフラ構築/運用保守 ＜工程＞要件定義、基本設計/詳細設計、製品作成、自動化処理作成、運用保守/検証 ＜環境＞▼OS：Linux/Windows ▼言語：Python/Java/シェルスクリプト ▼MW・ツール：AWS/Datadog/Zendesk/Xloud/MySQL/DeepSecurity 他多数 ーその他案件例ー ・AWSやAzure環境での法人向けCMSソリューション新規提案 ・大手小売業界向けインフラ基盤の業務支援（AWS／Azure） ・社内基幹システムの周辺システムスクラム開発（Python／Java） ・官公庁向けオンライン申請サイトの開発（Java） ・C#や.NETでMS関連のシステム開発 ※CやSharePointなど他多数 【キャリア形成】 教育制度やサポートのフル活用で、息の長いエンジニアとして活躍し続ける土台作りを推進しています。 「○○の言語を活かしたい」「ひたすら構築やコーディングしたい」「フェーズUPしたい」「PM・PL経験を活かしたい・挑戦したい」等の希望を最大限実現。 微経験でも数カ月でAWS-SAAやAZ-104、Java Silver、Python3等を習得した社員は半年以内にクラウドサーバー構築やシステム開発等、希望のPJに参画中です！ 【評価】 3ヶ月～半年毎を目安に、できるようになった業務内容等をヒアリング。現場評価と合わせ、功績・貢献を昇給や賞与・手当に反映！ その他にも、現場における増員や取引拡大への貢献、資格習得、社内教育への貢献等、多面的にあなたを評価。勿論、既に習得済みの資格も評価対象です！ 入社後も貢献やスキルアップ等に応じて都度昇給、実績に基づく賞与算定により、常に納得できる給与を支給しています。 将来性も加えた適正な評価によって、200万円以上の年収UPを実現した社員も多数在籍しています。 ★受験料補助や資格手当、オンライン講座の受講費補助等で資格取得を手厚くサポート ★オンラインで社内トップSEによる実践型勉強会を毎月開催 ★PL/PM志望者向け講座も受講可能 ★勉強会の講師経験で教育にも携われ、会社の技術力向上への貢献は昇給や賞与、手当でしっかり還元 ★いつでもどこでも視聴可能なオンライン教材を展開 【社員の声】 ◆SE経験1年半 Azureの勉強会に参加して、本番同様の環境で手を動かしながら学べたことで非常に理解が深まり、過去の研修動画も併せて勉強を進めることで約1カ月でAZ-104にも合格！ また本職はインフラエンジニアですが、業務上利用機会もあるのでPythonの勉強会にも参加したところ、書けるレベルになり、現在ではフルスタックエンジニアとなれました！ ◆SE経験5年 プログラミングを約5年やっているものの、自分がどの部分を担っているのかをよく把握していませんでした。そこでインフラ勉強会に参加しサーバーの講習を受けたところ、 どこに関与しているのかを知ることができ、フロントサイドの知識も深く豊富になりました。おかげで案件の引き合いが大幅に増え、給与も上がりました！ 【勤務地】 ＜在宅併用PJ多数／転勤なし＞東京、神奈川、千葉のPJ先、自宅(在宅勤務の場合) ※新宿／品川／豊洲／横浜／海浜幕張等 ◎PJ先の98.5％以上がリモートワークを実施 ※出社多め希望も可 ※一人称で設計／構築・製造等の経験実績がある方は地方からのフルリモート勤務も可能（当該社員複数名在籍中！） ※リモートワークと出社の比率はPJにより異なります 求める人材
求めている人材 ◆必須経験 ・10カ月～1年以上のIT実務経験 (要件定義、設計、構築、開発、テスト、運用保守等) ★経験が浅い人も大歓迎！得意な技術や、今後携わりたい技術などを面接でお聞かせください！ ◆歓迎要件 ・スキルや資格習得に積極的 ・システム構築や設計が得意、好き ・顧客折衝や要件定義、工数見積等の経験 ・マネジメントや育成に興味あり、役職者志望 ◎IT業界の実務経験があれば外国出身の方歓迎（日本語能力検定試験N1必須） ＜有資格者優遇！＞ ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・Java Bronze ・Java Silver ・Java Gold ・Python3エンジニア認定試験 ・Ruby認定試験 ・Oracle認定資格 ・AWS認定DevOpsエンジニア ・AWS認定ソリューションアーキテクト ・AWS認定デベロッパー ・AZ-305 ・AZ-204 ・AZ-104 ・LPIC Level 1 ・LPIC Level 2 ・LPIC Level 3 ・CCNA ・CCNP Security ・CCNP Enterprise 他 ★20代、30代の男性・女性エンジニアが活躍中です！ -
未経験者歓迎！業績好調につき積極採用中！Web面接OK
勤務地
福島県双葉郡楢葉町大字下繁岡字北谷地1-1 株式会社エヌビーエス 東日本工場 給与例
給与例 ＜月収モデル＞ ■機械オペレーター（30歳） 月収：285,000円（基本給205,000円＋残業手当80,000円） ＜年収例＞ ◆入社1年目（役職なし）：300万円 ◆入社3年目（リーダー）：390万円 ◆入社6年目（係長）：420万円 仕事の概要
仕事内容 ――【アピールポイント】―― ■国内最大級のガラス加工工場 ■未経験から技術者としてキャリアアップ！ ■移住者歓迎！Web面接可能 ―――――――――――――― ＜仕事内容＞ 株式会社エヌビーエス 東日本工場は、総床面積28,062㎡の日本最大級のガラス加工工場です。 この巨大な工場に、すべてのガラス加工工程を一貫して行える設備を集約し、効率的な生産体制を実現。 さらに、世界最先端の設備を導入し、自動ロボット化・AI・IoTによる、人力からの脱却と生産性の向上を実現しました。 この"不可能を可能に変えたモンスター"東日本工場で、生産ラインのオペレーション全般を担当していただきます。 ＜具体的には＞ 以下の工程を10人程度のチームで分担して行います。 ■前処理 ・ガラスを受注サイズにカット ・切断面の加工 ・ガラスへの穴開けなど ■本加工 ・ガラスの品種に応じた、専門設備での加工作業 ■梱包・出荷 ・加工後のガラスを検査・梱包 ・出荷（積み込み）作業 ＜研修について＞ 専門性の高い仕事だからこそ、万全の教育体制を整えています！ 未経験者を想定した研修プログラムのもと、経験豊富なスタッフが丁寧に指導します。 入社後、まずは当社の事業やガラス製造の基本を学びます。 ▼ 工場業務の安全教育が完了したら、先輩スタッフによるOJTを通じて各工程の作業を習得します。 ▼ 本人の希望や適性に応じて特定の業務をお任せします。 ＜キャリアアップ＞ 仕事に慣れてきたら、徐々に責任と裁量のある業務をお任せします。 主任等に昇格した際は、役職手当を支給。 給与面でも頑張りを評価しています。 まだまだ新しい工場のため、この後どんどん後輩スタッフも入ってきます。 当工場の中心となる人材へと成長できるようあなたを全面的にバックアップします！ ＜職場環境＞ 2022年夏に本格稼働した新しい工場です！ オープニングスタッフのような環境でスタートできるため、仲間と一緒に作り上げる喜びを感じられます！ 新しい環境で確かなスキルを身に付けたい方、ここでなら毎日ワクワクするような仕事との出会いがきっと待っています！ ＜移住者歓迎！教育環境充実の楢葉町への移住を応援＞ 当社では、事業拡大に伴い、移住者の採用を積極的に進めています。 東日本工場がある楢葉町は、隣接する大熊町の「学び舎ゆめの森」や広野町の「ふたば未来学園」へのアクセスが良好で、充実した教育環境が整っている点が特徴です。 また、『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しており、福島12市町村への移住が初めての方には、条件を満たすことで最大200万円の移住支援金が支給されます。 オンライン面接や、福島県の交通費支援制度を利用した対面面接も可能です。 /////////////////////// 当社について /////////////////////// 私たちは、日常生活に欠かせない「ガラス」の加工を手掛ける専門企業です。 当工場で加工するガラス製品は、企業などから依頼を受け製造する一点ものがほとんど！ 依頼主のこだわりを「カタチ」にする、一期一会のお仕事です。 当社のガラス製品は、学校・マンション・駅ビル・美術館など、多岐にわたり使用されています。 ■企業紹介CM https://www.youtube.com/watch?v=DVi1q6ofY_k&t=38s □■――――――――― 採用動画公開中！ ―――――――――■□ 弊社について、また一緒に働く仲間の様子もわかると思います。 是非ご覧ください！！（※2分ほどの動画です。） https://youtu.be/0N1HtfchE0Y ＜加工ガラスの魅力＞ 一口に『ガラス』といっても、安全性に優れた『強化ガラス』、紫外線をカットする『合わせガラス』、断熱性の高い『複層ガラス』など、その種類は実に様々。 身近なようで、実はとっても奥の深い『ガラス』の世界。 高い専門性と豊富な実績を持つ当社でなら、その最前線で活躍ができます！ ＜先輩スタッフインタビュー／東日本工場 工場長＞ ■仕事のやりがいは？ ━━当社の加工ガラスは、著名な展望台やランドマークにも使用されています。 こうしたプロジェクトに関われることは、作り手としてのモチベーション向上にもつながっています。 ■ズバリ、求める人材は？ ━━専門性の高い業務だけに、基本的には未経験での採用を想定しています。 そこで大事になってくるのはやはり仕事への熱意や意欲です。 学生のときにモノづくりに携わった経験のある方や製造業に興味のある方は、当工場で文字通り唯一無二の経験を得られるはずです。 ゆくゆくは各部門のリーダーへの昇格も見据えた採用ですので、リーダーシップやチーム意識の高い方も大歓迎です。 求める人材
求めている人材 未経験大歓迎！ 唯一無二のスキルを１から学べる環境です。 【こんな方を歓迎します！】 ■新しい環境でゼロからスタートしたい方 ■ものづくり、ガラス加工に興味がある方 ■安全第一の姿勢を大切にできる方 ■責任感を持ち業務に取り組める方 ■コミュニケーションが好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳までの方（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【実務経験者大募集！】賞与3回！年休120日以上
勤務地
兵庫県姫路市兼田３８３－２２ 日本工科大学校 日本工科大学校:AI工学部(学校法人誠和学院) 仕事の概要
仕事内容: ＼30代～60代教員活躍中！年間休日120日以上！賞与3回！／ □学校法人ならではの福利厚生充実が魅力！ □資格手当あり（応□情報技術者：￥30,000 or 基本情報技術者￥10,000） □土日祝休み&年間休日120日以上 □社宅制度あり □長期休暇取得可能◎ □なんと賞与は年3回！業界最多！ □産前・産後休暇、育児休暇も取得可能◎ □転勤なし！長期でご活躍いただけます □人物重視採用！ □収入面も安定が可能！ □若手から活躍できる職場環境です □景気に左右されない安定業界で働こう！ ＼教員免許や教育経験は一切不要！／ 『教員免許は無いけど知識をいかしたい!』 『実務経験はあるけど教えられるか不安...』 『世話好きな性格を仕事にしたい!』 ・・・そんなあなたにおすすめです* 土日祝休みでプライベートも充実！ 教員や指導者経験が無くてもOK！ 今いるスタッフも教員や講師未経験者が大半！ 基本的な専門知識さえあれば即戦力として活躍いただけます！ 学校に実際に来ていただいて見学や相談もしていただけます。 ---------------------------------------------------------- 【仕事内容】 日本工科大学校のAI・ロボット工学科の講師としてお仕事をお任せします。 面接の際に得意分野などお話を聞かせていただきます。 資格取得の経験や現場経験を交えて学生に業界のいろはを教えていただきます サポート体制は抜群です！講師未経験の方でも自信を持って生徒さん達に 指導ができるようになるまで親切丁寧にアシスタント業務から 研修をして参ります！ 【具体的な仕事内容】 □授業：情報処理技術 □資格対策 □クラス担任 １クラス20名～30名の担当や担任補助（進路指導） □オープンキャンパス・出前授業 体験入学や出前授業に参加する高校生や保護者に向け、当校のPR活動 ≪AI・ロボット工学科 SEコース≫ ◇情報処理技術 Web開発、データベース応用、システム分析、グラフィックデザイン、情報セキュリティ、実践プログラミング、アプリケーション開発、IoT・ビッグデータ、Python開発、卒業製作、Linux応用、先端言語研究、情報工学総合演習など -------------------------------------------------------------------- 【給与】 月給：25万円～35万500円 ※経験やスキルに応じて決定いたします。 ＜年収例＞ ▼入社2年目/20代の場合 年収：400万円（月給26万円＋諸手当＋賞与年3回） □昇給あり（年1回／7月） □賞与あり（年3回／4月・8月・12月）業界最多！！ □交通手当あり（月3万円まで） □役職手当あり（役職と基本給に応じて支給） □報奨金制度あり □試用期間あり（6ヶ月間／同条件） 入学者数や学生の資格取得理などの実績に応じて 賞与とは別で表彰と報奨金を支給！ あなたの頑張りはしっかり給与で反映される制度です！ 求める人材: 学生と関わる仕事なので、価値観や人柄を重視しています。 面接の際に、取得資格や現場経験などのお話を聞かせていただき、 得意分野などから担当科目を相談させてもらいます。 ---------------------------------------------------------- ＜必須条件＞ □普通自動車免許（AT可） □Pythonを使った実務経験1～2年以上、または下記いずれか ・専門課程修了＋「関連業務」従事期間が6年以上 ・大学卒業後＋「関連業務」従事期間が2年以上 ・短大・高等専門学校卒業後＋「関連業務」従事期間が4年以上 ＼こんな方におすすめ／ □学生と共に成長するという環境に興味のある方 □社内外の研修に積極的に参加する方 □コミュニケーションが好きな方 □仕事を通して自己成長したい方 □新しいチャレンジがしたい方 □更に、いずれかの経験をお持ちの方は大歓迎！ ・プログラミングやAI技術、認証系の開発経験のある方 ・C言語、Linux等のプログラミング言語を用いた業務経験 ・顔認証、画像認識など認証系の業務経験 ・AIを専攻していた方 ＼活かせる資格／ 資格講座や取得支援などを行いますので、知識が活かせます。 ・基本／応用情報技術者 ・データベーススペシャリスト ・Python3エンジニア認定基礎試験 ・ディープラーニング検定(G検定) ・情報検定(J検定) ・IoTシステム技術検定試験 ・画像処理エンジニア検定 入社後の取得やスキルアップで取得も応援します。 学校ですので教材も豊富！ 得意な先生に質問も可能です。 -
■ITプロフェッショナル制度のもと、ITの各業務分野においてより専門性の高いプロ人財を育成。幅広くあらゆる業務の知識や経験を習得可能。■社長はじめ経営陣との距離が近く、より広い視野を持ちながらワンストップで業務遂行が可能。
勤務地
埼玉りそな銀行本店（埼玉県さいたま市浦和区） 想定年収
625万円～910万円 仕事の概要
システムリスク管理やサイバーセキュリティに紐づく実務を中心に取り組んでいただき、徐々にその他業務に… 求める人材
【必須】下記全てに該当する方 ■周囲を巻き込みながら、業務を推進した経験■ITの知見をお持ちの方(基… -
技術で支える世界品質。プリンタ生産現場を進化させる仕事！
勤務地
神奈川県川崎市幸区塚越３丁目４５１番地 矢向事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＜ポイント＞ 世界シェアNo.1を目指すインクジェットプリンタ生産を統括し、製品の品質管理、量産化工程設計、自動化、品質改善を様々な技術によって推進していく業務です 新しい事にチャレンジするマインドを持っている方 ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な品質管理・機械・電気・物理・化学系技術者の方の応募をお待ちしています。 ＜仕事内容＞ 国内外生産工場含めて製品を量産化するための製品試作、工程設計、製品組立/物流/自動化、工程上の課題解決や品質改善、製品の工程品質保証や品質管理といった業務になります。 具体的にはお持ちのスキルやキャリアに応じて、以下の業務をご担当いただきます。※他のポジションのご案内も可能でございます。 ・生産技術業務：国内外生産拠点のに設置する生産設備（自動機、治工具等）の設計（メカ、電気、ソフト、画像処理）、保守・品質向上業務および技術開発、装置製作の内製部門及び外製取引先との折衝 ・量産技術業務：国内外生産拠点の製品／ユニットの量産化工程設計、コストダウン、製品品質向上業務及び包装設計 ＜キャリアイメージ＞ 20代：上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、担当業務で活躍していただきます。 30代：実務推進役として各部門と調整しながら業務を進めてもらいます。機会があれば海外拠点への赴任もあります。 40代：特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、管理職として部門全体のマネジメントをしてもらいます。（複数のキャリアパスあり） ※当センターでは、海外拠点（タイ・ベトナム）勤務を希望される方も大歓迎です。 20代・30代の若いうちから海外で活躍しているメンバーもいます。 ＜やりがい＞ 製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務であり、生産現場に非常に近い業務から全世界の生産戦略を策定するといった業務まで幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。 いずれにしても、自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が良くなっていくのを実感できるため、モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。 自分の経験を生かして新しいモノづくりにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 【必要な経験・スキル】 下記いずれかの知識または実務経験 ・高専以上の機械・電気・情報・物理・化学系のいずれかの学科を卒業したレベルの知識 ・エンジニアとしての実務経験（業界、設計経験問わず） ・機械・電気・情報・物理・化学いずれかの基礎知識 【歓迎経験】 ・生産関係職場における、品質管理業務、量産化工程設計業務、生産技術（自動化、治工具）業務、基板実装技術業務、 ・製造技術業務、梱包設計業務、試作技術業務、金型技術、成形技術、3D-CADを使った業務経験、製品設計の経験者 -
【熊本限定】ソフトウェア開発の経験が浅い方でもｏｋ！
勤務地
熊本県合志市福原熊本県合志市福原1-1 東京エレクトロン九州様内 仕事の概要
■仕事内容 ＼ソフトウェア開発経験がある方の募集です！／ 半導体関連で活気のある熊本へ移住を考えられている方、地元熊本で転職を考えられている方 我々と一緒に半導体に関わる業界で一緒にシステム開発しませんか？ 事業規模拡大に向け、入社後に現場へ配属し即戦力として働いていただけるシステムエンジニアを募集しています。 世間一般的な認知度としては低いのですが、弊社は30年以上前から熊本県下の半導体に関連するシステム開発に携わっており、今では140名を超える体制となっています。半導体関連のソフトウェア開発において県下でも歴史があり、高い技術を持ったエンジニアが多数います。そういったなかで、私たちと一緒に働いてみませんか？ 【具体的なシステム開発の種類としては】 ・半導体製造装置内に組み込むソフトウェアの開発（アームの動作制御など） ・半導体製造装置の周辺ツールの開発（ＶＢＡなど） ＊開発言語：C、C++、C#、java、VBA、.NETなど（関わる業務もしくは開発案件により異なります。） ＊半導体業界の経験不問！ソフトウェア開発の経験（知識）があればOK！（開発スキルに自信がない方も大丈夫です）弊社にて経験を積んでスキルアップしていただけます！ ＜開発に対するお仕事の流れ＞ （1）客先に常駐し、客先様からの要求を聞き取る要件定義や概要設計 （2）概要設計以降の詳細設計 （3）詳細設計書を元に実際のソフトウェア開発（プログラミング、単体テストなど） （4）開発したシステムの試験工程（試験工程にもよるが客先の割合が多い） など ＊上記のうち、能力や希望に応じて一部工程からのスタートも可能です。 本人の希望や能力に沿って将来的にキヤリアアップを目指す方には、うってつけの会社！ リーダーやマネージャーへの昇格できるの道も！ キャリアアップ例としては、 例）プログラマー → システムエンジニア 例）システムエンジニア → 上級システムエンジニア 例）システムエンジニア → システムコンサルタント 例）システムエンジニア → リーダー 例）システムエンジニア → マネージャー その後の採用フェーズへ進むかどうかをご判断いただく場としています。 ■仕事の特徴 車通勤OK バイク通勤OK 髪型・髪色自由 服装自由 即日勤務OK 学歴不問 ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問 求める人材
■求める人物像・資格 応募条件 ・１～４のいずれか１つに当てはまる方 １．ソフトウェアの上流工程経験がある方 ２．ソフトウェアの開発・テスター経験がある方 ３．基本情報技術者試験合格もしくは同レベルの知識をお持ちの方 ４．情報処理関連の勉強されていた方 ・2025年4月～2025年10月の間に入社できる方 ※ソフトウェア開発経験が浅い場合は、契約社員からスタートする場合もある もしくは、卒業後３年以内であれば、新卒採用扱いとなる場合もある 【こんな方は歓迎します】 ・プログラミングが趣味の方 ・プログラマーから将来的にはシステムエンジニアになりたい方 ・システムエンジニアとして、さらに技術を磨きたい方 ・前向きに物事をとらえ常に成長しようとする方 ・人とのかかわりを大切にできる方 ・論理的な思考ができる方 ・集中力があり、向上心がある方 ・わかりやすい日本語がかける方 ・UIJターン歓迎 -
勤務地
〒870-0003大分県大分市生石〒870-0003 大分県大分市生石4-1-20 株式会社スリーエイ・システム 仕事の概要
仕事内容 ／ 「ベンチャー気質 ＜ 安定基盤」の 老舗IT企業です！ ＼ ━━━━＼求人のポイント／ ━━━━ ●1970年創業＆全国拠点の安定企業 ●未経験も心配無用！資格支援充実 ●完全週休2日制＆残業月10時間以内 ●住宅手当・家族手当など手厚い待遇 ●フレックスタイム制でメリハリよし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 仕事内容 ＞ ‥□□□□□‥ プログラマーとして、 以下の業務に携わっていただきます。 ⇒ソフトウェア開発 ⇒パッケージ開発 ⇒情報処理業務 ⇒ソフトウェアメンテナンス＆サポート □受託開発8割・SES（客先常駐）2割 →SESはチームごとか個人単位か選べます □状況によりリモートワークも可能！ ＊使用言語や開発環境、ツールは 下部をご覧ください！ ＜ 当社について ＞ ‥□□□□□□□‥ 創業50年超えの 「もの（システム）づくり」企業！ 官公庁や金融のほか外食企業・流通・ 製造業など【多彩な業種】のお客様へ ニーズに沿ったシステム設計・構築を ご提案しています。 ＜ 共に働くスタッフ ＞ ‥□□□□□□□□□‥ スタッフの総数は約250人！ そのうち大分では65名が在籍。 若手を中心に様々な世代が 和気あいあいと働いています。 平均勤続年数は16年と、 腰を据えて働ける環境です。 定期的に1on1を行っているため、 客先常駐の案件でも孤独になることは ありません。いつでも相談しやすい 環境を整えています。 求める人材
必要資格・経験 ＼必須条件なし＆完全未経験OK□／ 【歓迎】 ●プログラマーとしての実務経験（年数不問） ●ソフトウェアの開発経験（年数不問） ⇒DX関係・クラウド経験者はなお歓迎！ ●基本情報技術者試験合格者 □未経験者歓迎！経験不問の求人です。 □もちろん経験者歓迎です！ □ブランク歓迎。もう一度輝ける！ □U・Iターン歓迎。地域に貢献しよう！ □無資格者歓迎！働きながらスキルアップ！ □学歴不問！知識は入社後に身につきます。 □20・30代や40代も活躍中！ □女性活躍中＆子育てママ・パパ在籍中で両立しやすい！ この企業の類似求人を見る
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■紙おむつ、生理用品等50年以上の歴史あり、ベビーケア/フェミニンケア/ヘルスケア/ペットケア国内市場シェアトップクラス■産休育休、介護休暇、時短勤務、在宅勤務など制度多数。仕事も家庭も両立が出来る環境です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
600万円～800万円 仕事の概要
業務の自働化･効率化･process変革など業務改革をメイン業務に、基幹システム、営業系システムや経費精算… 求める人材
【必須】■担当分野の業務改革に関する経験3年以上 ■複数のステークホルダーとの合意形成が発生するプ… -
≪社員定着率93％≫「やりたい」を実現できる会社／賞与最大年3回／Udemy無料受講etc.制度が充実
勤務地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: ／ 社員満足度94％以上！ ・リモートワーク案件あり ・前職給与保証、賞与年3回◎ ・Udemy無料受講や資格取得支援も充実◎ 案件選択制◎あなたの「やりたいこと」を教えてください ＼ 経験、適性、希望により以下から決定します ・プロジェクトマネージャー（PM） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO） ・プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）補佐 Web・オープン系システム開発のプロジェクト推進、管理全般を行っていただきます。 業種は通信系、金融系、商社などが多く、参画できる案件やフェーズも幅広いです。 1年以上の長期プロジェクトも多数ございます。 ■案件例 ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索システム など 《配属組織》 システム部 ◎平均年齢33.8歳 ◎20代・30代活躍中（20代：36％、30代：46％） ◎女性比率23％ ◎男性社員の育休取得実績多数！ 現在エンジニアはおよそ420名。開発が約半数、インフラ系が37％ほど、その他PMOやRPAエンジニアも在籍しています。 ※社員の9割が中途入社のためフラットな環境です。 “確かなキャリア”を築ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリア面談を定期的におこない、相談しながら次の案件を決めています。 「なりたい姿」に向けて、皆さんとともに併走します◎ スキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援として、情報セキュリティマネジメント、CCNAなど 技術系の資格の大半は対象になります以上の資格報奨金の支給をはじめ、スキルアップのための書籍購入代、 BizCAMPUS・Udemy・チョイトレなどのオンライン研修も会社が支援！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・60歳未満の方（定年のため） ・PMO経験1年以上 ・開発工程の一連のご経験 《歓迎条件・スキル》 システムエンジニア（SE・PG）の経験者歓迎！ ・PMPの資格または同等の知識 ・要件定義など上流工程の経験 etc. -
勤務地
福岡県福岡市中央区長浜〒810-0072 福岡県福岡市中央区長浜1-1-35新KBCビル11Ｆ 株式会社スリーエイ・システム 仕事の概要
仕事内容 ／ 「ベンチャー気質 ＜ 安定基盤」の 老舗IT企業です！ ＼ ━━━━＼求人のポイント／ ━━━━ ●1970年創業＆全国拠点の安定企業 ●未経験も心配無用！資格支援充実 ●完全週休2日制＆残業月10時間以内 ●住宅手当・家族手当など手厚い待遇 ●フレックスタイム制でメリハリよし！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜ 仕事内容 ＞ ‥□□□□□‥ システムエンジニアとして、 以下の業務に携わっていただきます。 ⇒ソフトウェア開発 ⇒パッケージ開発 ⇒システムコンサルティング ⇒情報処理業務 ⇒ソフトウェアメンテナンス＆サポート □受託開発・SES（客先常駐）両方あり →SESはチームごとか個人単位か選べます □状況によりリモートワークも可能！ ＊使用言語や開発環境、ツールは 下部をご覧ください！ ＜ 当社について ＞ ‥□□□□□□□‥ 創業50年超えの 「もの（システム）づくり」企業！ 官公庁や金融のほか外食企業・流通・ 製造業など【多彩な業種】のお客様へ ニーズに沿ったシステム設計・構築を ご提案しています。 ＜ 共に働くスタッフ ＞ ‥□□□□□□□□□‥ スタッフの総数は約250人！ そのうち福岡では120名が在籍。 若手を中心に様々な世代が 和気あいあいと働いています。 平均勤続年数は16年と、 腰を据えて働ける環境です。 定期的に1on1を行っているため、 客先常駐の案件でも孤独になることは ありません。いつでも相談しやすい 環境を整えています。 求める人材
必要資格・経験 ＼必須条件なし＆完全未経験OK□／ 【歓迎】 ●プログラマーとしての実務経験（年数不問） ●ソフトウェアの開発経験（年数不問） ⇒DX関係・クラウド経験者はなお歓迎！ ●基本情報技術者試験合格者 □未経験者歓迎！経験不問の求人です。 □もちろん経験者歓迎です！ □ブランク歓迎。もう一度輝ける！ □U・Iターン歓迎。地域に貢献しよう！ □無資格者歓迎！働きながらスキルアップ！ □学歴不問！知識は入社後に身につきます。 □20・30代や40代も活躍中！ □女性活躍中＆子育てママ・パパ在籍中で両立しやすい！ -
教員免許や指導経験はいりません！好きを仕事にするチャンス！
勤務地
愛知県知立市池端1-13 山本学園情報文化専門学校 仕事の概要
仕事内容 ＼ 得意分野を活かして働ける！ ／ ＼ 社会人デビューも応援します ／ 教員免許や指導経験は問いません！ 大学で情報系の専門課程を 履修していた方なら活躍できます。 まずはアシスタント業務から 始めていくので未経験でも大丈夫！ 知識や経験を新しい環境で活かしたい という方はぜひ気軽にご応募ください。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＃講師は全員異業種からの転職者 ＃プログラマからの転職者も多数 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ 無理なく続けていける勤務環境も整備！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊土日祝休み＆残業少なめ ＊春夏冬の長期休暇あり＆年休124日 ＊未経験でも月給24万5000円～ ＊自分も学びながらお給料を貰えます -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＊＊＊ ＜ お任せするのは… ＞ 高卒以上を対象にしたIT分野での 授業や生徒指導といった講師業務全般。 ■授業は… 1コマあたり90分（高等課程は50分）、 1クラス15名程度。 生徒は学校支給のPCでの講義の参加。 ※1日で最大4コマ担当していただきます 授業は基本的にあなたの作業を 投影しながらの実践スタイルになります。 なので、もし喋ることが あまり得意でなくても大丈夫ですよ。 さらに、講義内容も自由度が高く、 3DCGやゲーム開発などの 好きや得意分野を活かした 授業を行うことも可能です。 あなたが「やってみたい！」と思う 授業のアイデアも大歓迎します。 ■授業のない空き時間は… 次の講義準備や自己学習を行います。 分からないことなどは他の先生に 気軽に聞くことのできる環境ですよ。 ■その他にも… 学生の就職活動に向けた自己分析や 小論文対策、履歴書の書き方指導 なども週1回程度対応していただきます。 また、年3回の郊外研修や学校祭の 準備・当日の運営、職員会議などの 運営業務にも参加していただきます。 ＜ 入社後は… ＞ まずは先輩講師のアシスタントから！ 半年から1年後の教壇デビューを 目指してください。日々、勉強しながら 一つずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ゆくゆくはクラス担任もお任せします。 ※クラス担任は学生指導ではなく、 連絡事項を伝える程度の役割です ■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ／ ホームページもご覧ください https://senmon.cfc.ac.jp/ ＼ 【 学科・コースは下記の4種類 】 ■情報テクノロジーコース プログラマー（PG）や システムエンジニア（SE）として 活躍したい方が在籍するコースです。 □情報処理やプログラミングの基礎を 教えていただきます。 ■クリエイティブデザインコース WEBデザインや映像編集や フォトグラファー、広告代理店などで 活躍したい方が在籍しているコースです。 □コンピュータグラフィックス（CG） の知識やデッサンの基礎、 Webデザインなどを教えていただきます。 ■ICTスペシャリストコース 内勤のオフィス事務をはじめ、 一般企業などで専門的に コンピュータを使う職種で 活躍したい方が在籍しているコースです。 □CAD・ホームページの作成・Webプログラミング・ データ入力などの基礎を教えていただきます。 ■大学併修キャリアアップコース 大学卒業資格を得られ、 ITスキルを活かし幅広い場面で 活躍したい方が在籍しているコースです。 □上記３つのコースすべてを更に深堀し 専門性を高めた内容を教えていただきます。 求める人材
求めている人材 ＼ 講師・教師経験は一切不問です ／ ＼ 社会人デビューや初転職も応援 ／ ■大卒以上 ※教員免許はいりません ＊第二新卒歓迎 ■下記のいずれかの資格 もしくは同等レベルの知識を有する方 ・基本情報技術者（FE） ・ITパスポート ・応用情報技術者（AP） ：CGエンジニア ・CGクリエイター ・ITパスポート ・テクニカルエンジニア（情報セキュリティ） ・マイクロソフト認定システム エンジニア ・マイコン応用システムエンジニア ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ＼ 20代・30代・40代が多数活躍中 ／ ＊職種・業界未経験の方も歓迎 ＊卒業生も多数活躍中！ ＜ 一つでも当てはまる方はぜひ ＞ ・プログラマ、 SEとして働いていた ・3DCGやアニメーションの開発経験がある ・CGデザイナーの経験・知識をお持ちの方 ・ホームページの作成に興味のある方 ・AdobeのPhotoShop、イラストレータなどの経験がある ・教育分野に興味がある ・知識や経験を新しい業界で活かしたい ・働きながら自らも成長したい ・ワークライフバランスも大切にしたい -
■紙おむつ、生理用品等50年以上の歴史あり、ベビーケア/フェミニンケア/ヘルスケア/ペットケア国内市場シェアトップクラス■産休育休、介護休暇、時短勤務、在宅勤務など制度多数。仕事も家庭も両立が出来る環境です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
ユニ・チャームグループ全社員の活動を支える業務環境やSAPなどのシステムの導入・維持保守・グローバル… 求める人材
【必須】■基幹システムやWebアプリケーションなどの開発経験■データベースシステムの基本知識■システ… -
未経験からエンジニアになれる！お金をもらいながら学べる環境◎
勤務地
東京都千代田区神田小川町３丁目１番地５須田ビル８Ｆ ERAS株式会社 給与例
給与例 【□年収例】 360万円／25歳 入社1年目(月給27万＋業績賞与＋手当) 480万円／27歳 入社2年目(月給36万＋業績賞与＋手当) 516万円／30歳(マネージャー就任) 入社4年目(月給42万＋業績賞与＋手当) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □住宅手当・社宅借上げ制度 □業績賞与アリ・昇給年1回 □年間休日120日・週休2日(土日祝) □キャリアアップ促進制度アリ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ IT企業と取引を行い、Webシステムや業務システム、セキュリティシステムの開発を行います！ 業務の7割がリモート案件でスキルによってはフルリモートも目指せます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜□具体的な仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■先輩エンジニアのアシスタント（コーディングやテスト、サイト更新作業） ■小さなLPやバナー制作 ■慣れてきたらフロントエンド開発を中心に、ReactやVueなどのフレームワークをお任せいたします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜□“学びながら稼ぐ”が当たり前に！業界屈指の教育環境でスキルアップ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、**DMMの元取締役が監修・改修に携わった教育プログラム「ERAS Reboot」**を導入！ まるで"ITスクールに通いながらお給料がもらえる"ような、学習と実務がリンクした環境を整えています。 毎週開催される社内勉強会や、技術領域ごとの個別サポートを通じて、 未経験の方でも着実に成長できる仕組みが整っています。 「この技術を学びたい！」という希望があれば、すぐにフォロー。 周囲のメンバーには豊富な開発経験を持つ先輩も多く、 分からないことはいつでも気軽に質問できます。 ＜□会社について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ERAS株式会社は、2017年の創業以来、右肩上がりの成長を続けてきたITベンチャーです。 「IT教育×IT支援」を軸に、未経験者を一流のエンジニアへと育て上げる独自の教育ノウハウを構築し、 技術力・人間力を兼ね備えた人材を多数輩出してきました。 現在は上場を視野に入れた成長戦略を推進中。 将来的には「ERAS出身のエンジニアって優秀だよね」と業界で言われる存在になることを目指し、 日本のエンジニア教育を牽引する企業として、より多くの人材育成に貢献していく構想です。 その一環として、今後はエンジニアが自然と集まり、学び合えるような“オープンオフィス（技術共有の場）”の構築も計画中。 技術勉強会・生成AIを活用した開発トレーニング・自社プロダクトの共創環境を通じて、 “学びながら働ける”という理想的なキャリアモデルを実現していきます。 「エンジニアが育つ会社」として、ERASはこれからも挑戦を続けます。 求める人材
求めている人材 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社会人経験1年以上 ・エンジニアになりたいという熱い気持ち ◆歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HTML/CSSを使った静的ページのコーディングができる方 ・JavaScript：簡単なDOM操作やイベント処理は書けるが、フレームワークの習得はこれから方 ・Gitの基本的なコマンドやGitHubの使い方を勉強中の方 ・FigmaやPhotoshopなどは自己流で少し触ったことがある方 ～ こんな方におすすめ ～ - ◇新しい技術やデザインに興味を示し、積極的に学習する意欲が高い人 ◇わからないことは素直に質問できる人 ◇ クリエイティブな作業に楽しさを感じる人 ◇効率よく作業を進めるための工夫が好きな人 - 【社員インタビュー_27歳男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 前職は食品工場勤務でしたが、ITを学びたい気持ちで転職しました。最初は不安もありましたが、「ERAS Reboot」で基礎から丁寧に教えてもらい、安心して現場デビューできました！ ──仕事の魅力は？ 技術だけじゃなく、"誰の・何のために"コードを書くのかを学べるところです。社内に技術好きが多く、常に刺激を受けながら成長できます。 ──入社を考えている方へメッセージ わからないことは素直に聞いてOKな雰囲気です！ 未経験から頼られる存在へ、あなたも成長できますよ！ -
【ベテラン層活躍中】急成長企業であなたの経験をもとに活躍しませんか◎
勤務地
神奈川県川崎市 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります * ジョブ登録・ワークフロー処理・グループウェア連絡展開 * システム監視および異常時の対応 * RPA実行確認および異常時の対応 * 日次・週次・月次のデータ抽出および随時対応 * 依頼・指示に基づくテーブル修正 * 業務標準化およびマニュアル作成 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ * 基本情報処理技術者相当の資格または同等の業務経験 * SQL（Oracle）の実務経験 * RPA（UiPath）の開発経験、または他のRPA製品での開発経験1年以上 * Excel VBAの知識 * 要望を的確に聞き出せるコミュニケーション力 * ドキュメント作成スキル ＜歓迎要件＞ * SAP Business Objectの知識 -
SEの経験はなくてもOK！趣味、独学等でプログラミングやサーバー・システム構築等の経験・知識がある方歓迎
勤務地
〒455-0011愛知県名古屋市港区千年〒4550011 愛知県名古屋市港区千年3-1-32 (本店 別館) 株式会社トーエネック(TOENEC CORPORATION) 仕事の概要
仕事内容 業務未経験者歓迎！ 新しい社内システムの開発や、既存システムの 改修・保守を担当する社内SEを募集！ 具体的には... ・社内業務をヒアリングし、新システムの方向性を計画 ・システムの機能や仕様についての検討 ・開発の日程や進捗などの管理 ・社内の関係部署や開発委託先との調整 ・テスト工程の管理 ・システム移行対応 ・稼働後の保守・改修業務 など 様々な部署やベンダーと関わることもできます 要件定義などの超上流工程から、システム開発、 稼働後の保守まで様々な工程の中で、経験や 知識を活かして活躍していただきます JavaScriptやPython、C#やPHPなどの プログラミングの知識がある方や、 LAMP環境での開発、 AWS、Azure、OCI、GCPなどを用いた サーバー構築経験なども活かせます！ コミュニケーション能力を活かして異業種から 転職してきた先輩も！ ■担当より 入社初年度は、無期雇用の特別社員として雇用し、 入社1年後、双方合意の上、正社員登用いたします 求める人材
資格 ・業務に対して適切に判断をし、臨機応変に対応ができる方 ・他者と円滑にコミュニケーションを取って業務ができる方 ・論理的思考を持って、業務に取り組める方 ■あれば尚可 Javascript、Python、Ruby、C#、PHPなどの プログラミング言語の使用経験 LAMP環境の構築経験 AWS、Azure、OCI、GCPなどを用いたサーバー構築経験 システム開発経験(UI/SS/PS) プロジェクトリーダー経験 情報処理技術者試験 基本情報技術者資格 相当 ブランクOK -
■日本郵政グループ■人材サービス業の他シェアードサービスを展開している企業。郵政グループで培ったノウハウを活用し、グループ外の企業様にも展開をしている会社です。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
社内向けコーポレートIT職として、全社横断の基幹システムや業務支援ツールにおける企画・管理業務をご担… 求める人材
【必須】ITベンダー・事業会社IT部門でのシステム企画・開発・保守・運用のいずれかのご経験(3年以上) … -
微経験OK！年間休日120日×週休2日制(土日祝)
勤務地
東京都千代田区神田小川町３丁目１番地５須田ビル８Ｆ ERAS株式会社 給与例
給与例 【□年収例】 480万円／27歳 入社2年目(月給36万＋業績賞与＋手当) 516万円／30歳(マネージャー就任) 入社4年目(月給42万＋業績賞与＋手当) 仕事の概要
仕事内容 ＼＼この求人のポイント／／ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □プロジェクトの7割がリモート案件！ □住宅手当・社宅借上げ制度 □業績賞与アリ・昇給年1回 □年間休日120日・週休2日(土日祝) □業界高水準の案件還元率 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ IT教育支援企業にて、主にTableauを活用したデータの可視化・分析基盤の構築をお任せします！ 社内外の業務データを「見える化」し、経営・業務改善の意思決定を支える重要なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜□具体的な仕事内容＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Tableauを用いたダッシュボードの設計・構築・運用 ・各種KPI・業績データの可視化とインサイト抽出 ・クライアント部門からの要件ヒアリング／課題整理 ・データマート設計や抽出処理（SQL／スプレッドシート連携など） ・希望に応じて、Looker Studio／Power BIなど他BIツールの導入支援も可能 案件は、官公庁・金融・小売・メーカーなど幅広く、データドリブンな意思決定を支える“縁の下の力持ち”として活躍いただけます。 ＜□“学びながら稼ぐ”が当たり前に！業界屈指の教育環境でスキルアップ＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、**DMMの元取締役が監修・改修に携わった教育プログラム「ERAS Reboot」**を導入！ まるで"ITスクールに通いながらお給料がもらえる"ような、学習と実務がリンクした環境を整えています。 毎週開催される社内勉強会や、技術領域ごとの個別サポートを通じて、 1流のエンジニアに着実に成長できる仕組みが整っています。 「この技術を学びたい！」という希望があれば、すぐにフォロー。 周囲のメンバーには豊富な開発経験を持つ先輩も多く、 分からないことはいつでも気軽に質問できます。 ＜□会社について＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ERAS株式会社は、2017年の創業以来、右肩上がりの成長を続けてきたITベンチャーです。 「IT教育×IT支援」を軸に、一流のエンジニアへと育て上げる独自の教育ノウハウを構築し、技術力・人間力を兼ね備えた人材を多数輩出してきました。 現在は上場を視野に入れた成長戦略を推進中。 将来的には「ERAS出身のエンジニアって優秀だよね」と業界で言われる存在になることを目指し、 日本のエンジニア教育を牽引する企業として、より多くの人材育成に貢献していく構想です。 その一環として、今後はエンジニアが自然と集まり、学び合えるような“オープンオフィス（技術共有の場）”の構築も計画中。 技術勉強会・生成AIを活用した開発トレーニング・自社プロダクトの共創環境を通じて、 “学びながら働ける”という理想的なキャリアモデルを実現していきます。 「エンジニアが育つ会社」として、ERASはこれからも挑戦を続けます。 【□社員インタビュー_入社6年目31歳】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ──仕事の魅力は？ エンジニアを会社のコアメンバーと位置づけ、上場を目指して得た利益を社員に還元しようとする姿勢が魅力です。 また、エンジニア同士が自由に学び合える“オープンオフィス”づくりを本気で進めており、 新しい技術やアイデアを積極的に取り入れる風土があるのも大きな魅力ですね。 ──入社を考えている方へメッセージ 上場はあくまで通過点で、その先のビジョンをしっかり描いている会社です。 「日本のITを変えたい」「世界で勝負したい」という想いを、具体的な取り組みで実現しようとしています。 そんな環境で思い切りチャレンジしたい方、ぜひ一緒に未来を創りましょう！ 求める人材
求めている人材 ◆必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・開発エンジニアとして半年以上の 実務経験がある方 （フロントエンド、バックエンド不問） ・社会人経験1年以上 ◆歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・HTML/CSS、JavaScript(ES6+)を 活用したコーディング経験 ・React / Vue.js の商用案件経験 （SPA開発） ・TypeScriptの基礎的な使用経験 ・Node.js + Expressで簡易APIを 作成できるレベル ・Git/GitHubでのチーム開発経験 ・Photoshop／Figma を使った デザインカンプの確認ができる方 ・Firebase／Netlify などの 簡易デプロイ経験がある方 ～ こんな方におすすめ ～ - ◆顧客志向でサービス開発に興味がある方 ◆最新技術に触れることが好きな方 ◆チームでの仕事に抵抗がない方 ◆新しい技術やツールに 積極的に挑戦したい方 ◆フロントエンド開発やUI/UX分野での ◆キャリアを伸ばしたい方 -
賞与年3回／顧客層：官公庁／未経験前提／昨年度採用実績あり！
勤務地
北海道札幌市東区北三十五条東５丁目1番12号 株式会社道測テクニス 給与例
給与例 ＜28歳／入社3年目＞ 350万円 月給22万円＋手当＋賞与 ＜35歳／入社7年目＞ 390万円 月給26万円＋手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【どんなお仕事？】 □ 官公庁向けの営業なので、長期的な安定関係を築ける！ □ 飛び込み営業なし！押し売りではなく、本当に役立つ提案ができる □ 専門知識は入社後に学べるので、異業種からの転職も歓迎 □ 賞与年3回＆残業少なめで、ワークライフバランス◎ 【具体的な仕事内容】 ●自治体や官公庁向けの測量サービスの提案営業 ┗クライアントのニーズをヒアリングし、最適な技術・情報を提案 ●見積もり作成・契約手続き ●契約後のアフターフォロー、関係性構築 お仕事内容は一言で言うと長期的な関係構築！ 求人内に、未経験からの転職者のインタビューを載せてますので 「できるかな…」とお悩みの方はぜひ読んでみてください 専門的な知識や経験も求められる仕事ですので、 基本的に未経験が前提のお仕事です！ 【具体的に何を売るの？】 基本的には自治体から、都市開発や防災の観点から土地などの測量をお願いされます。 そのご依頼に対して、測量方法や金額、納期までのスケジュールなどをお見積もり。 最初は同行や、持ち帰って一緒に提案内容を練ったりするので、 まずは顔を覚えてもらうことを重視しています。 契約後は納品内容に不備がないかであったり、 今後お力になれるタイミングの聴き取りなどをしていきます。 ◆───－- - - - - - - □ -－───◆ 【インタビュー：24歳／前職フリーター／年収250万円】 フリーターとして飲食業や販売などさまざまな職種を経験した後、 正社員として安定した仕事をしたいという気持ちが強まり、 キャリアの方向性を考えるようになりました。 特に、 《誰でも出来る仕事を、とにかく量をこなしていく働き方》 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 《専門性があり、社会に貢献できる仕事》 に変えたいというのが転職先を探す際の軸でした。 道測テクニスの求人を見つけた際、 ・子供の頃から地図とか地理に興味があったこと ・業界について調べていくうちに自己成長と社会貢献が同時にできること に惹かれ、転職を決意。 新しい技術やツールが進化し続ける分野で、常に学び続けられる点がやりがいで、 思い切って転職してよかったなと感じています。 【インタビュー：32歳／前職 営業職／年収350万円】 以前から新規開拓や既存顧客のフォローを担当する営業でした。 ただ、土日出勤や長時間の残業が多かったため、 結婚を機にライフスタイルの見直しを決意し転職を考えました。 道測テクニスでは、たまたま家も近く、週休二日制で日曜日が休み、 残業も月20時間程度と聞き、家庭とのバランスが取れる点が魅力でした。 実際、転職後は家族との時間をしっかり確保でき、提案型営業としてのやりがいも感じています。 新しい業界に馴染むため学ぶことは多いものの、サポートを受けながら順調に進んでいます。 家庭重視の働き方を選ぶことで、仕事のモチベーションも向上しました。 ◆───－- - - - - - - □ -－───◆ 求める人材
求めている人材 【経験・知識は一切不問！／第二新卒OK！】 ★コミュニケーションスキルなど、人物面を重視します！ もちろん営業経験ある方は大歓迎！ ◆必須スキル PC基本操作（Word、Excel）ができる方 ◆下記、ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ 自分で考え、行動ができる方 人とコミュニケーションを図ることが好きな方 人の役に立つのが好きな方 根気強く、長期的に物事に取り組める方 他業種でも営業経験のある方 -
夜勤あり【必須】電話対応経験/年間休日125日以上！
勤務地
東京都新宿区西新宿二丁目3番2号 株式会社IIJプロテック 新宿プロジェクトルーム 給与例
給与例 年収510万円／入社5年目・30歳（月給42万5000円） 年収420万円／入社3年目・26歳（月給35万円） 仕事の概要
仕事内容 【お仕事内容】 社内や店舗で使用している IT機材が故障した時の問い合わせ窓口です！ 機材の配備から利用時のトラブルまで 社内からの問い合わせに 電話中心でご対応頂きます。 【具体的には】 ・配備する機材の管理 （システムへの登録、台帳管理、出庫管理、拠点管理WEB更新） ・アップデートプログラム配信、配信時のトラブル対応 ・機器トラブルの内容ヒアリング、修理対応人員の手配、交換機器の発送など 【当社で働く魅力】 まずは電話対応の経験を活かして ITデビューができちゃいます！ もちろんIT未経験の方でも 当社メンバーがOJTでしっかりサポートします！ ＜正社員になった社員も多数！＞ 「CCNA」「LPIC」といった資格を取得すると 正社員候補として推薦され、正社員登用を目指せます。 資格合格時には祝金が支給されますし 正社員になるとボーナスも支給されるようになります！ ＜働きやすさもバッチリ！＞ 20代～30代前半のスタッフ200名ほどが活躍中。 残業は月10～20時間と少ないですし 年間休日も125日。 ワークライフバランスを取りながら メリハリを持って働けます。 【当社について】 当社は、インターネットイニシアティブ株式会社（IIJ）のグループ企業で、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。SESとは、企業の情報システム開発や運用において、専門知識を持つ技術者を派遣し、顧客のプロジェクトを支援するサービス形態です。IIJプロテックは、高度な技術力と豊富な経験を活かし、ネットワーク構築、運用、セキュリティ対策などの幅広い分野で顧客のニーズに応えています。 求める人材
求めている人材 職種未経験歓迎！ 業界未経験歓迎！ 第二新卒歓迎！ 【必須】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （業務でパソコンを使用したことがある方を想定しています） ・お客様からの電話対応の経験がある方 【先輩たちの95％が未経験スタート！】 前職も、事務職（貿易事務、医療事務など）、営業職（広告代理店、不動産、旅行代理店など）、 販売職（アパレル・靴など）、動物病院スタッフ、自動車整備士などさまざまです。 -
■NECグループの社会価値創造をICTで担う中核会社。未来を見据えて挑戦し続けるソフトウェア＆サービス・カンパニー ■次世代技術の研究開発やCSRの推進、品質やセキュリティの向上、スペシャリストの養成等の様々な取り組みを実施
勤務地
大東田町ビル（東京都港区） 想定年収
683万円～939万円 仕事の概要
自治体電子調達システムの開発・運用・保守のPMを担当していただきます。PMの担当範囲としては、当社開発… 求める人材
【必須】■数名のチームのマネージャー、もしくはリーダーとして指揮をとった経験が2年程度 ■ITSSレベル… -
月給18.1～31万（特別一時手当5,000円込み）、土日休み、夕方17時まで
勤務地
宮崎県串間市 医療法人十善会県南病院 仕事の概要
仕事内容: □□★当医院で働く３つのおすすめポイント□□ □□ 【月給】18.1 ～31万円！ □□ 【環境】福利厚生が充実！！ □□ 【働き方】宮崎市内の事業所、夕方17時まで！□ 病院でのIT事務のお仕事です。 【主な仕事内容】 IT系配属で病院のIT関連業務 ・病院内情報システム全般の企画・選定・開発、および運用保守 ・維持管理業務など ※変更範囲（病院内の関連業務） ※週3～4日は宮崎市、週1～2日は串間市での勤務 □□お電話からの応募はこちらから！ □TEL：0985-72-5678□ 求める人材
求める人材: 【必要な経験等】 以下のいずれかの経験必須 ・システム導入の企画・選定・開発・教育等の経験 ・システム運用の保守・維持・管理等の経験 ・診療報酬、施設基準等の運営等に関する知識 【必要なPCスキル】 以下のいずれかのスキル必須 ・ハードウェア選定 ・ネットワーク構築 ・システム設計 【必要な免許・資格】 基本情報技術者あれば尚可 応用情報技術者あれば尚可 各種高度情報処理技術者あれば尚可 普通自動車運転免許 この企業の類似求人を見る
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日立グループ＆自社内開発／AI未経験からスキルアップを！
勤務地
秋田県秋田市旭北錦町1-14 秋田ファーストビル1F ロジスティードソリューションズ株式会社 秋田事業所 給与例
給与例 ＜年収例＞ ■年収530万円（月給24万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）／28歳 ■年収670万円（月給32万円＋賞与＋時間外手当＋各種手当）／32歳主任クラス ■年収850万円（月給47万円＋賞与＋各種手当）／36歳PM（課長職）クラス ■年収1150万円（月給55万円＋賞与＋各種手当）／42歳部長クラス 仕事の概要
仕事内容 【AIを活用したDX推進、新サービス開発を担う】 □日立グループの一員として物流ITソリューションを提供する企業 □企画段階から新しいAIサービス開発に関われる □100％自社内開発／客先常駐なし □AI知識不問／研修制度も充実 □ワークライフバランスも大切に／リモートワークOK 【お任せする仕事内容】 AIを活用した自社・グループ会社のDX推進や新サービス開発に携わっていただきます。 「どうすれば業務効率化を実現できるのか、ユーザーが求めているプロダクトをカタチにできるか」を自ら主体的に考え、プロジェクトをけん引できる環境です。 ＜自社サービス開発＞ IoTデバイスを活用して、トラックの走行データやドライバーの体調情報を収集。運行管理をサポートする当社の「SSCV Safety（ 2023グッドデザイン賞を受賞）」にAIを導入するなど、既存のサービスの“進化”に取り組むほか、ゼロからイチを企画・開発するチャンスもあります。 ＜社内システム開発＞ 人事・労務・会計システムの改善や日常業務の効率化などに向けて、AIの活用を検討。実際の導入までトータルで携わり、DXの実現を推進します。 ★要件定義から基本設計、開発、運用・保守と、最上流から一貫して携わることができます。 ★入社後はまず、生成AIを使用したWebシステム開発（フロントエンド、バックエンド）や保守業務から担当。OJT・研修などと合わせて、段階的にスキルアップできる環境を整えていますので、AI未経験の方もご安心ください。 ★経験・スキルに応じて、PLやPMとしてプロジェクトマネジメントを担当することも可能です。 【開発環境例】 ◆バックエンド：Java／Python／PHP／C♯／Node.js／SQL／Go ◆フロントエンド：JavaScript／TypeScript／React ◆フレームワーク：Langchain ◆クラウド：AWS／Azure／GCP／Docker 【ニーズが高まる物流分野のリーディングカンパニー】 2024年問題がニュースで注目を集めるなど、人手不足が深刻で、ITを活用した業務効率化が急務になっている物流業界。 当社は、そんなフィールドの中、ロジスティード（旧日立物流）グループの一員として、多彩なITソリューションをカタチにしてきた企業です。 1973年の設立以来、着実に実績を積み重ね、取引社数は24の国と地域・620社以上まで拡大。今後さらなる拡大が予想されるマーケットで、影響力の大きな仕事を手掛けるチャンスが広がっています。 【働きやすい環境を整備】 □在宅勤務OK □フレックスタイム制 □年間休日120日以上（年間休日126日※2024年度実績） □残業月平均14.4時間 □平均勤続年数19.3年 □家賃補助制度あり 【教育体制も充実】 □SE職専門研修 ◆IT技術研修 Java・Webプログラミング・データベース・ネットワーク・DX系（Iot・AI・5G・RPA・Python他） →日立グループの豊富な研修（約600コース）からeラーニング／オンラインで受講可能 ◆データサイエンティスト研修 ◆DX全社員研修 ◆プロジェクトマネジメント研修 □物流業界・当社製品理解研修 ◆物流／SCM基礎コース研修 ◆当社WMS製品Web基盤研修、機能研修 □資格手当制度 ◆情報処理技術者試験・AWS認定資格等の取得者には、資格手当を支給（賞与支給時に最高額15万円） ◆資格取得補助制度：受験料・テキスト代などへの補助あり 求める人材
求めている人材 【20代・30代が活躍中！AI・DX未経験者歓迎】 ■Web・オープン系開発の実務経験者（言語や経験年数は問いません） ※教育体制を整えていますので、経験が浅い方もご安心ください。 【以下の想いを持っている方にはピッタリの環境です】 ◎自社プロダクトの開発にチャレンジしたい ◎SESではなく、一つの会社に腰を据えて働きたい ◎最先端の知見を吸収し、市場価値を高めたい ◎将来性のある分野で、長期的なキャリアを歩みたい ◎秋田へのUターン・Iターンを考えている 【歓迎条件※必須ではありません】 ◎生成AI計プロダクトの設計・開発・上流でのコンサルティング ◎生成AI系PoCの設計・実施 ◎生成AIの業務組み込み ◎クラウド開発・構築経験 ◎OpenAIのAPI使用経験 ◎DB設計・FastAPI等のバックエンド領域の実務経験 ◎CI／CDパイプライン構築などのインフラ領域の実務経験 ◎リーダー・マネジメント経験 ◎Python、あるいはJavaでの開発経験 ◎物流・倉庫関連のシステム開発経験 -
ITエンジニア募集/経験者優遇/勤務時期応相談/フリーランスエンジニア
勤務地
東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー12F 株式会社ヘルスベイシス 仕事の概要
仕事内容: ・サービス提供用システム基盤に関する運用保守業務とインフラ設計／構築業務を担当 ・IaaSクラウドサービスで使われている管理系サーバの運用保守業務 ・OS老朽化に伴うリプレース作業 ・IaaSクラウドサービスの機能追加によるサーバの構築 基本給：70～80万円(税込) 求める人材
求める人材: ・システム設計書、ネットワーク図から要求される適切な構成とリソースを読み取るスキル ・担当者と協力して手順書を作り上げるスキル ・ネットワーク、サーバ、ストレージ等のITサービスインフラの設計、構築経験 ・担当者に指導、教示できるスキル、経験 ・適切なレポーティングスキル ・コンピュータの動作原理 ・ネットワークの基礎知識(CCNA200-301、基本情報処理技術者試験、LPIC-2で習う程度） ・LinuxCLIの基本操作（LPIC-1程度） ・WindowsServerの基本操作 ・エンタープライズ向けストレージアプライアンス(NetApp、Hitachi、EMCなど)の利用経験 -
【ベテラン層活躍中】リモート × 上位商流 な求人です！
勤務地
東京都千代田区 株式会社エイジレス 仕事の概要
仕事内容: 以下、概要になります ・リモート可能です ・AWS環境で運用中のアプリ・システムのOS/ミドルウェアのEOL対応 ・環境構築、問合せ対応、リリース支援などのプロジェクト推進業務 <その他> エイジレスではPM,PMO,業務系エンジニア(SE),Web系エンジニア向けの業務委託案件を多数保有！ 上位商流からの案件が中心ですので、高単価案件が豊富にございます。 こちらの案件以外にも応募頂ければ似た単価感やリモートなど、ご希望に合わせて案件を複数紹介することが可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ※公開されている業務委託案件は一部掲載が終了している可能性がございます(indeedとのタイムラグで掲載終了の反映が間に合わないケースがございます) その点、ご了承ください。 アピールポイント:ご応募を検討されている方へ 非公開の案件や、上位商流から個別で相談頂いている優良案件のご紹介も可能なので、まずはお気軽にご応募ください。 エイジレスの実績 弊社経由で稼働して頂いている方は以下のような年代となっております。 20代：10% 30代：10% 40代：35% 50代：30% 60代：15% ミドル層(40代、50代)活躍中！シニア層の方(60代)も活躍中！ またフルリモート、リモート中心の案件が多数ございますので、お気軽にご応募ください 主にエイジレスが案件紹介可能になっているのは、以下の職種に該当する方です ①エンジニア職種 インフラ,データベース,セキュリティ,クラウド,ネットワーク,サーバー Ruby,PHP,Java,COBOL,Swifr,Kotlin,C#,C++、などなど ②ITビジネス職種 ・PM、PMO、ITコンサルタント、プリセールス等 ＜会社概要＞ 株式会社エイジレスは世代間や年齢のしがらみを無くし、持続可能な社会の実現を目指すスタートアップ企業です。 https://ageless.co.jp 「実力はあっても年齢がネックで採用されない」「次のキャリアに悩んでいる」といった方々の味方となり、介在価値を発揮することをお約束いたします。 ------------------------------- ＜ご応募される方へ＞ 弊社の実績などはこちらを是非ご覧ください ↓↓↓ 弊社インタビュー記事 ↓↓↓ https://ageless.co.jp/media/142 https://ageless.co.jp/media/1638 https://ageless.co.jp/media/1503 ご応募お待ちしております！ 求める人材
求める人材: ＜必須要件＞ ・AWSを用いたインフラ経験 5年以上、またはAWS公式資格（SAAレベル）の知見 ・基本設計～リリースまでの工程経験、または基本情報処理技術者相当の知見 ・一定の品質でのタスク分解および課題解決能力 ・管理者の目線を理解し、的確なコミュニケーションが取れる ＜歓迎要件＞ ・サブリーダー以上の経験 -
【那覇市上之屋】月給250,000円～500,000円/賞与・昇給あり/法人営業
勤務地
〒900-0011沖縄県那覇市上之屋〒9000011 沖縄県那覇市上之屋1丁目18番36号沖縄映像センタービル3F 株式会社セキュアイノベーション/219248 仕事の概要
仕事内容 サイバーセキュリティ対策ソリューション(サービス・製品)の提案活動。 提案活動においては、顧客ニーズのヒヤリングやヒヤリング結果に応じた提案書作成やプレゼンテーション等を行っていただきます。 また、ソリューションの仕様検討や基本設計といったサービス提供までの支援を行っていく場合もあります。 お客さまが抱えるセキュリティに関する課題を解決するために、 さまざまなセキュリティソリューションを提案します。 当社のお客様は業種業態を問わないさまざまな企業様。 県外企業が8割であり、日本のトップビジネスをここ沖縄から 支える高い誇りとやりがいを感じていただけると思います。 営業スタイルは、基本的にはお客様からお問い合わせいただいてから 商談等がスタートする反響型営業であり、 こちらから一軒一軒訪問する飛び込み営業のような スタイルはありません。 また、年に数回は全国規模のIT展示会等へ出展し、 そこからも新しいお客様の獲得が進んでおります。 販売パートナーには国内有数の大企業もおり、 それらのパートナーと連携しての商談やソリューション提案、 新サービスの企画等、多彩な営業スタイルが可能なので、 サイバーセキュリティの価値を多くの方に一緒に伝えて参りましょう！ ＼法人営業マン大募集／ ★土日祝日休み ★年間休日120日以上 ★完全週休二日制 ★ブランクありの方も大歓迎 ★研修制度あり ★20～30代の男性が多めな職場です ～魅力～ ・サイバーセキュリティという市場成長性が高くスピーディーな業界で自分を磨けること。 ・沖縄に居ながらにして壮大なスケールの業務に携われるこ。 ・サイバーセキュリティの訴求を通じてクライアント事業成長を支援できること。 これからのニーズはかなり高いサイバーセキュリティですが、 市場ニーズに対してまだまだ手がたりません。 この沖縄から全国各地の企業のセキュリティ対策支援が 出来ることは非常に魅力的なものだと考えています。 決して簡単な仕事ではないかもしれませんが、 現在のメンバーもほぼ全員がセキュリティ未経験からの スタートでしたので不安に感じることなく安心してご応募ください ～入社後～ ?社後まずは先輩社員との提案同行となりますが、 その中で当社サービスの把握と社内コミュニケーションの構築を図っていただきます。 本業務はITセキュリティにおける全方位的な視野が求められる業務で、幅広く多くの知識を身に着けることができます。 また先端的な知識や技術的コア知識についても、有識者が多く在籍しており習得することが容易です。 ※研修の為の渡航費、宿泊費は会社負担。 ～求めている人材～ ・成長性のある業界、企業で営業経験を活かしたい方 ・これからも伸びる業界で専門性を身につけたい方 お電話でのお問合せは 0120-240-350 （平日/8：45～17：45） ＊求人番号「219248」とお伝えください 求める人材
応募資格 【必要な経験等】 基本的なビジネスマナー・PCスキル ・コミュニケーションスキル ・営業経験 ※IT業界の経験は問いません。 ・異業種からの転職者も活躍しています ・成長意欲のある方なら、専門的なスキルは入社後に身につけられます 【必要な免許・資格】 不問 ITパスポート試験(IP)、情報セキュリティマネジメント試験(SG)、基本情報技術者試験(FE)、応用情報技術者試験(AP)、データベーススペシャリスト試験(DB)、ネットワークスペシャリスト試験(NW)、ITストラテジスト試験(ST)、システムアーキテクト試験(SA)、システム監査技術者試験(AU)、情報処理安全確保支援士（登録セキスペ）、公認情報システム監査人（CISA） など -
【案件選択制】リモート案件が7割以上◎前職給与保証／賞与年3回／Udemy無料受講etc.制度が充実
勤務地
東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館26階 株式会社エーエスエル 仕事の概要
仕事内容: ／ 社員満足度94％以上！ ・リモートワーク案件あり ・前職給与保証、賞与年3回◎ ・Udemy無料受講や資格取得支援も充実◎ 案件選択制◎あなたの「やりたいこと」を教えてください ＼ 募集：システムエンジニア/プログラマー（SE/PG） 当社と長年取引を行っている大手または中堅SIerに常駐し、アプリケーションの開発を行います。業種は通信系、金融系、商社など多岐にわたります。また担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、スキル、経験、希望に応じたポジションにつくことも可能です。上流工程や、マネジメントに関わることもできます。 ■案件例 ・銀行、信用金庫の基幹システム ・商社の営業支援システム ・人材会社の基盤システム ・求人サイトの検索システム など ※顧客の業種：官公系、金融、製造、流通など ■開発環境 ・言語：Java、React.js、Vue.js、Angular、TypeScript、Node.js、Python、PHP、C#、.NETほか ・OS:Windows, Linux, Android ・FW: Spring, Struts系, Seasar2, 他多数 ・クラウド環境での開発多数あり 《配属組織》 システム部 ◎平均年齢33.8歳 ◎20代・30代活躍中（20代：36％、30代：46％） ◎女性比率26％ ◎男性社員の育休取得実績多数！ 現在エンジニアはおよそ450名。開発が約半数、インフラ系が37％ほど、その他PMOやRPAエンジニアも在籍しています。 ※社員の9割が中途入社のためフラットな環境です。 “確かなキャリア”を築ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリア面談を定期的におこない、相談しながら次の案件を決めています。 「なりたい姿」に向けて、皆さんとともに併走します◎ スキルアップも応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得支援として、情報セキュリティマネジメント、CCNAなど 技術系の資格の大半は対象になります以上の資格報奨金の支給をはじめ、スキルアップのための書籍購入代、 BizCAMPUS・Udemy・チョイトレなどのオンライン研修も会社が支援！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 ・システム開発（オープン系言語）の実務経験（1年以上） -
◆最前線のAI技術で、社会に新しい価値を創造しよう◆AI開発案件｜前職給与保証
勤務地
東京都千代田区 株式会社リズネット 仕事の概要
仕事内容: 本気でAI開発に挑戦したいあなたへ エンジニアとして、 本当に面白い仕事がしたい。 そんなあなたにこそ、このプロジェクトに参加してほしい。 私たちは、感情認識AI「KDE」を進化させ、世界中の人々の感情交流を変革する挑戦をしています。 ≪このポジションの魅力≫ 最先端技術で課題解決に挑む 画像解析、音響解析、言語解析、IoTデバイス、AIエージェント… 話題の技術を”自分の手”で扱いながら、実社会で活きるソリューションを創り出せます。 開発例 ■リアルタイム感情分析システム 画像・音声データを活用し、ユーザーの感情を即座に分析。 企業のカスタマーサポートやマーケティング分野に応用。 ■自動対話AIエージェント 自然言語処理を活用し、ユーザーの感情に応じた適切な対話を生成。 コールセンターやヘルスケア領域での導入事例あり。 ■IoTデバイスとの統合 スマートデバイスと連携し、ユーザーの感情データを取得・分析。 スマートホームやウェアラブルデバイスへの応用が可能。 ≪考えるエンジニア”を歓迎≫ デル調整、独自アルゴリズムの設計、リアルタイム解析… 受け身ではなく、あなたのアイデアとスキルがプロジェクトを動かします。 ≪裁量のある環境で自己成長を実現≫ フルリモートOK！ あなたの働き方を尊重しつつ、チャレンジングな課題を提供します。 「幅広く経験を積みたい」「特定の技術を極めたい」どちらのキャリアプランも支援します。 ≪社会的インパクトが大きいプロジェクト≫ 私たちが開発する感情認識AIは、HR、マーケティング、ヘルスケアなど幅広い分野に貢献しています。 さらに海外展開を控え、グローバルな活躍の場が広がります。 ≪あなたに期待すること≫ ■ Python/AWSを駆使した開発経験WebからAI、IoTまで幅広いスキルをお持ちの方を歓迎します。 ■ 技術への情熱と学び続ける姿勢画像解析、音響解析、言語解析など、新しい領域にも積極的に挑戦してください。 ■ 未来を共に創る仲間としての視点ただ手を動かすだけではなく、私たちの目指すビジョンを一緒に実現しましょう。 - エンジニアが「本気になれる」プロジェクトで待っています このポジションは単なる開発者ではありません。 あなたの知識や経験が、技術的ブレイクスルーを生み出し、社会に新しい価値を届ける重要な役割です。 あなたも「感情をデザインする」という未踏の領域に飛び込みませんか？ 一緒に未来を描ける仲間の応募を心よりお待ちしています！ --- 求める人材
求める人材: 必須スキル ・Python（中級レベル以上）の使用経験 ・ビジネスレベルの日本語力（JLPT N1相当）が必須 歓迎スキル（必須ではありません） 以下の分野に関する知見や実務経験があれば尚歓迎です： Amazon AWSの利用経験 画像解析：DL/ML、マルチモーダルRAG、SageMakerのモデル運営、独自モデル構築 音響解析：LibROSA、DL/ML、独自モデル構築 言語解析：LLM、生成AI、Amazon Comprehend/LEX IoTデバイス：ウェアラブル端末やGreenGrassを利用したシステム開発 AIエージェント、デジタルヒューマン/バーチャルヒューマン関連 -
WEB説明会実施！顔出し無し！途中入退出OK！事前準備なし！
勤務地
茨城県取手市白山7-5-1 キヤノン株式会社 取手事業所 給与例
給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 仕事の概要
仕事内容 ＼＼WEB説明会実施／／ 現役社員が語るWEBセミナーを開催 事前準備・顔出し不要！見るだけ参加OK！途中参加・退出も勿論OK！ エンジニアとしてのキャリアを考えている方大歓迎です！ ◎オススメポイント 転職を決意した理由 や キヤノンへの入社の決め手 など転職活動の参考になる情報も満載です！ キヤノンについて気になること、社員に聞いてみたいことがあれば是非ご参加下さい！ ◎日程は下記 2025年4月9日（水） 19:00～20:00 2025年4月19日（土） 9:00～10:00 2025年5月14日（水）19:00～20:00 2025年5月24日（土）9:00～10:00 ◎当日の流れ ・キヤノンの会社紹介 ・キャリア応募フローや別イベントの紹介 ・人事社員へのリアルタイムでのQ＆A 選考フローや会社の雰囲気、中途入社エンジニアの転職経験談など自由にご質問ください。 ◎応募方法 この求人からご応募いただき担当者からのご連絡をお待ちくださいませ。 ※応募締切：開催日程の2日前 ※基本的に応募いただいたすべての方に参加いただける予定ですが、定員を超えた場合は応募先着順とさせていただきます。 ※イベントではなく通常選考をご希望の方は人事担当からのメールに返信する形でご返信ください。 ～下記は本選考時の仕事内容～ ■ポイント ・世界シェアNo.1を目指す複合機の生産を統括し、製品の品質管理、量産化工程設計、自動化、品質改善を様々な技術によって推進していく業務です。 ・新しい事にチャレンジするマインドを持っている方。 ・ものづくりに興味があり、新しいことに挑戦することが好きなチャレンジ精神旺盛な品質管理・機械・電気・物理・化学系技術者の方の応募をお待ちしています。 ■仕事内容 国内外生産工場含めて製品を量産化するための製品試作、工程設計、製品組立/物流/機能部品製造（トナー、感光体、プロセスパーツ）の自動化、工程上の課題解決や品質改善、製品の工程品質保証や品質管理といった業務になります。 具体的にはお持ちのスキルやキャリアに応じて、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 品質管理業務：国内外生産拠点の品質向上推進・企画・管理、不具合コスト改善・管理 生産技術業務：国内外生産拠点に設置する生産設備（自動機、治工具等）の設計（メカ、電気、ソフト、画像処理）、保守・品質向上業務および技術開発、装置製作の内製部門及び外製取引先との折衝 量産技術業務：国内外生産拠点の製品／ユニットの量産化工程設計、コストダウン、製品品質向上業務及び包装設計 部品技術業務：国内外生産拠点の本体部品（実装、樹脂成形、金属加工等）の加工技術改善、品質向上、コストダウン、内製部門及び外製取引先との折衝 化成品技術業務：化成品（トナー、感光体、プロセスパーツ）の機能向上、品質向上、コストダウン、自動化装置立上げ業務、内製部門及び外製取引先との折衝 試作技術業務：製品試作時のメカ／電気構成のシミュレーション／実機検証業務 その他、技術関連業務全般 ■キャリアイメージ 20代：上司や先輩とともに事業概要や関係業務を習得し、担当業務で活躍していただきます。 30代：実務推進役として各部門と調整しながら業務を進めていただきます。機会があれば海外拠点への赴任もあります。 40代：特定業務の専門家として専門性を追及する場合と、管理職として部門全体をマネジメントするなど、複数のキャリアパスがあります。 ■やりがい 製造業の基本であるモノづくりをサポートする業務です。 生産現場に非常に近い業務から全世界の生産戦略を策定するといった業務まで幅広い業務があり、自分にあった仕事を見つけることができます。 いずれも、自分が活躍すればするほど目の前にある生産現場が良くなっていくのを実感できるため、モノづくりに興味がある方にはとてもやりがいを感じる職場です。 自分の経験を生かして新しいモノづくりにチャレンジしたいという方の応募をお待ちしています。 求める人材
求めている人材 ■WEB説明会について ご応募いただいた方は基本的にご参加いただけます！※定員を超えた場合は応募先着順です。下記は本選考の要件です。 ■必要な経験/スキル ・Excel、PowerPointによる資料作成経験 ・下記いずれかの実務経験 - 高専以上の機械・電気・情報・物理・化学系のいずれかの学科を卒業したレベルの知識 - エンジニアとしての実務経験（業界、設計経験問わず） - 機械・電気・情報・物理・化学いずれかの基礎知識 ■あると望ましい経験/スキル 生産関係職場における、品質管理業務、量産化工程設計業務、生産技術（自動化、治工具）業務、基板実装技術業務、トナー/機能材料に関わる業務 製造技術業務、梱包設計業務、試作技術業務、金型技術、成形技術、3D-CADを使った業務経験、製品設計の経験者 ■求める人物像 新しい事にチャレンジするマインドを持っている方
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