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「企画力で売上をつくる」
勤務地
〒949-6408新潟県南魚沼市塩沢新潟県南魚沼市塩沢309-3 塩澤米穀株式会社 仕事の概要
お仕事内容 ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【地域密着の企画型自動車販売プランナー】 軽自動車専門店「軽イチくん」にて、 販売営業だけでなく、販促や発信、売場づくりまで関わる仕事です。 具体的な業務内容： ■お客様のニーズに合った車のご提案と契約対応 ■車両の写真撮影・WEB掲載などプロモーション ■展示車のレイアウトや見せ方の工夫 ■車検代行や納車対応などアフターフォロー業務 ■SNS発信や簡単なイベントの企画実施 成長イメージ： 販売経験を積みながら、 将来的には販売戦略や店頭改善などにも 関われる企画型営業へステップアップできます -
経営企画経験を活かして空港運営に携わる！
勤務地
熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 給与例
給与例 【年収例】 約570万円／35歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給27万6730円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約590万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給28万930円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約640万円／43歳 課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給35万4090円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 空の玄関口である空港を、 より魅力的な空間に創っていくことが 経営企画・財務部の業務となります。 具体的には、 ■経営戦略の策定 ■需要予測 ■財務・資金調達 ■株主総会の運営 ■グループ経営管理 など 多岐にわたる業務を担当します。 ★更に詳細を知りたい方は 原稿下部までご確認ください♪ ＜業務内容の詳細＞ ・経営戦略に関する業務 ┗マスタープランの策定 ┗会社年度事業計画及び 会社中期事業計画の策定 ┗会社予算計画の策定 ┗取締役及び執行役員の選任・解職、 担務にかかる事務手続き ┗会議体の運営 ┗重要な規程の制定及び改廃 ・需要予測に関する業務 ┗会社計画 （年度事業計画、中期事業計画、 予算計画等）の前提となる需要予測の策定 ・財務・資金調達に関する業務 ┗資金調達計画の策定 ┗年間活動計画の策定 ┗募集株式の発行 ┗車載の発行 ┗借入の実行 ┗担保の設定 ┗登記関連 ・株主及び株式に関する業務 ┗株主総会の運営 ┗株主への配当事務 ・グループ経営に関する業務 ┗グループ会社の経営管理 ┗グループ会社の資本政策 ┗グループ会社の合併、分割等 ・組織に関する業務 ┗組織の設置及び改廃並びに職務権限の明確化 ┗業際業務の調整 ・他の分掌に属さない業務 ┗新規事業の検討 ・その他特に命じられた業務 ┗実施契約にかかる国土交通省等との連絡・調整業務 ┗空港法に基づく許認可申請手続き業務（着陸料除く） ┗熊本県との連絡、調整（各部業務に属しない業務） など 他、新規事業の検討や、 国・自治体との調整業務等もあり、 幅広く活躍できるフィールドが 広がっています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その他、総合職】 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験いただく場合があります。 ■保安防災部 ■エアポートセールス部 ■ビル運営部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※転勤はありません。 ■―――――――――――――――――■ 2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型の ターミナルビル。 「世界と地域にひらかれた 九州セントラルゲートウェイ」として 国内線・国際線の航空ネットワークを 拡充しながら、東アジア路線の 戦略的誘致にも注力しています。 そして、熊本県の新大空港構想に 掲げられた「訪れる全ての人が 楽しむことができる空港」の 実現を図って参ります。 ◆最先端機器を導入した、広くて 開放的なチェックインロビー ◆「食と旅」をテーマにした商業施設 ◆飛行機に乗らない人も楽しめる、 イベント開催可能な『そらよかパーク』 ◆インバウンド・アウトバウンドに向け 航空需要創造へ └阿蘇くまもと空港から 九州の各観光地へ、 アクセス利便性を向上 熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、 すべての方にひらかれた世界水準の空港を 目指しています。 空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や 熊本エリアの経済発展に貢献し、 多くの方々から期待されている 阿蘇くまもと空港。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと 考えています。 ＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便 目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを 遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。 求める人材
求めている人材 業界として未経験の方でも、 下記に記載している ご経験お持ちの方の ご応募をお待ちしております ※高卒以上 【歓迎条件】 ＊5年以上の法人営業 ＊マネジメントのご経験 (人数・業界不問) ＊新規事業の推進・計画 【キャリアUPが可能！】 多くの知識、経験を積むことができます。 -
【経験者歓迎】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～
勤務地
神奈川県厚木市中町3-11-18 Flos厚木ビル7F 株式会社ロフティー 厚木支店 給与例
給与例 □□年収例□□ ＜入社2年目／24歳の場合＞ □年収501万円 （月給29万円+賞与年2回） ＜入社7年目／29歳の場合＞ □年収670万円 （月給36万円+賞与年2回） ＜入社9年目／31歳の場合＞ □年収850万円 （月給45万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 派遣会社で 顧客管理・人材マッチング が中心のお仕事です ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お客様のヒアリング・提案 □登録スタッフの面接・企業 とのマッチング・管理 をお願いします。 転職して新しい仕事をすることに 不安を持ってるスタッフさんの お手伝いと雇用する企業様ならではの 人材に対しての不安を 双方ヒアリングしながら、 マッチングさせるお仕事です。 ヒアリングする中で とても悩んでいた方が 企業にマッチングできた時、 企業様から人材採用の目標が 達成できた時、 皆さまから『ありがとう』 の言葉をいただいた時… 仕事のやりがいをとても感じられます。 いろいろな方とお話できることも 仕事の魅力の一つです。 面接など行う中で様々な方の思いや 背景・経験などお聞きできるのは 自身のプラスにもなります。 人材のマッチングには イレギュラー的な要素もあるので、 その対応をすることで コミュニケーション能力の向上も 目指せますよ♪ 【環境・体制は…】 □営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も いますので一人で不安に ならないような体制で 仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 管理業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあり◎ □半年に1度、年2回の 査定評価があります。 過去には最短1年半で所長へと 昇格した先輩も活躍中です。 □20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 □キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う □１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する □ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！ 求める人材
求めている人材 □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） □営業・接客経験1年以上 （法人営業経験がある方は尚可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職に興味のある方 □頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □介護職などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 □製造・物流・サービス業などの経験者の方 この企業の類似求人を見る
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不動産営業は、売る力より“信頼される力”。次のステージはここにある
勤務地
埼玉県川越市藤原町28-54 小泉ビル１F センチュリー21ディライトワークス 仕事の概要
仕事内容: 株式会社ディライトワークスは、地域密着型の不動産会社として、板橋区赤塚エリアを中心に住宅の売買仲介を行っています。特に、当社が直接所有する「売主物件（社有物件）」も多数取り扱っており、反響が得やすく、営業しやすい環境が整っています。 不動産業界でのご経験を活かして、より裁量のある営業スタイルに挑戦したい方や、提案型営業に力を入れたい方におすすめの環境です。 * お問い合わせや紹介によるお客様へのヒアリング（完全反響型） * 戸建て・マンション・土地のご案内、資金計画の提案 * 自社保有物件の販売活動（資料作成、広告出稿、内覧対応） * 売却希望者への査定・提案・販売戦略の立案 * 契約書の作成補助・引き渡しまでのフォロー * リフォームやローンなど付加価値のある提案 * 社内メンバーとの連携や実務アドバイス 求める人材
求める人材: 必須資格：普通自動車免許 ◎不動産業界での実務経験をお持ちの方 （売買仲介、仕入れ、査定、契約業務など、いずれかのご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます） 「もっとお客様に寄り添った提案がしたい」「反響中心の営業スタイルに移りたい」といった想いをお持ちの方に、最適な環境です。 ◎不動産業界未経験の方も歓迎します 営業職や販売職など、人と接する仕事の経験がある方は活かせます。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に丁寧にサポートしますのでご安心ください。 「住まいや暮らしに関わる仕事に興味がある」「地域に貢献できる仕事をしたい」そんな想いがあれば、立派な志望動機です。 ◎こんな方にぴったりです * 提案の幅を広げて、もっと自由な営業スタイルを実現したい方 * ノルマに追われる営業ではなく、お客様との信頼を大切にしたい方 * 地元に腰を据えて働きたい方（転勤なし） * チームワークを大切にしながら働きたい方 * 宅地建物取引士などの資格を活かしたい方（資格手当あり） -
裁量大きく自由に仕事ができる◆意思決定が早く独自の提案が可能
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通6 信昌株式会社 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ この求人のおすすめポイント □ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □自由度高く、裁量をもって働ける □がんばりを認める給与体系 □海外留学経験優遇 □英会話・英文での実務経験者優遇 □ビジネス英文書や契約書作成経験者優遇 □貿易関連知識お持ちの方優遇 □賞与年2回＆昇給随時あり！ □完全週休2日制（土日祝休み） □年間休日125日★ 貿易の一連業務に関わる 企画提案型の営業です。 国内・海外顧客への営業、 海外仕入れ先とのやり取り、 貿易手続き業務全般を担当します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【具体的には】 □ 通関業務 □ 契約書作成 □ 在庫管理・入荷商品検品 □ 船舶や航空便などのブッキング □ 国内の出荷・物流管理 □ コレスポンデンス（英文メール・電話） 従来からの取引を円滑に進めるだけ でなく、国内の食品メーカーや商社等の ニーズを発掘し、新しい商材や サービスを開拓していきましょう。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊海外から仕入れて国内で販売が中心 ＊国内で仕入れて国内で 販売することも一部あり ＊ゆくゆくは国内で仕入れて海外へ 輸出することも考えています ＜取り扱う商材＞ ・もやし原料豆 ・トマト加工製品 ・釣具 ・建築資材 ・バッグ、帽子等 ◆◇◆ ＜仕事の流れ＞ ▼顧客から要望を聞き取る ▼仕入れ先の情報収集 ▼顧客への提案 ▼顧客の判断を仰ぐ ※国内の販売先に持ち寄って 価格交渉なども行います。 ◆◇◆ ＜企画提案型の仕事＞ 顧客からの要望に応えるだけではなく、 日々の会話からニーズを掘り起こして、 こちらから提案していきましょう。 また商談の際に、相手の要望が 固まっていないことも多々あります。 その際に、相手が何を求めているかを 汲み取り整理する力が必要です。 顧客にとって魅力的な提案をすることが、 売上拡大に繋がります。 海外出張の際に、地元スーパーや 街に並ぶものを見るなど、 常にアンテナを張って 情報収集を行ってください。 国が違うと、メールの文面や 細かな部分に違いが見られ、 非常に興味深いものです。 さまざまな経験を重ねることで、 仕事の幅が広がり、グローバルに 活躍できるチャンスが増えます。 また、前向きな挑戦は大歓迎です。 「こんなことをやってみたい」 といった希望があれば、 遠慮なく相談してください。 皆さんの「やってみたい」という 気持ちを全力で応援します！ ◆◇◆ ＜出張について＞ 取り扱う商材によって 出張の頻度は変わります。 産地視察や工場監査、展示会などシーズンに 合わせて、７月、9月、2月などに行くことが 多いです。 中国、ウズベキスタン、ミャンマー、 アフリカなどが主な出張先です。 海外や国内主要港に足を運び、 新しい事業やサービスを 一緒につくりましょう。 ――――＊――――＊――――＊―――― □裁量大きく自由に動ける 少人数の体制なので、社長への相談も しやすく、自分の意見をダイレクトに 伝えることが可能です。 稟議書として提案すれば、 新しい商材の取り扱いなども スムーズに進めることができます。 担当領域の業績がよければ 年間の予算もあがります。 あなたの力を存分に活かして、当社事業の さらなる成長に貢献してください。 □成果を収入に反映 あなたの働きぶりをしっかり評価して 給与額に反映します。 年1回の査定で粗利益から賞与額を決定。 業績によって、賞与で還元していくだけ でなく、インセンティブの支給なども 検討しています。 ――――＊――――＊――――＊―――― ＜当社について＞ 私たち「信昌株式会社」は、 神戸旧居留地を拠点にグローバルに展開 する貿易商社です。仕入れから提案、 通関までをワンストップで行える強みを 持ち、60年以上の歴史と実績を誇ります。 ■私たちが大切にしていること □ 「進化への挑戦」 環境変化を見据え、技術革新に挑み続ける 姿勢を大切にしています。 □ 「独創性の発揮」 誰かの真似をするのではなく、自ら物事を 深く考え抜き、独創性を発揮することが 技術の進化を生み出すと考えています。 □ 「グローバル・チームワーク」 現在、多種多様な国の方々と新たな関係を 築いています。その国の多様性を理解し、 互いを受け入れ、新たな価値創造に力を 注いでいます。 ＜募集の背景＞ 次世代のチーム経営体制を目指して、 活躍する新しい仲間を募集します。 貿易営業はこれまで社長や役員を中心に 行ってきましたが、今後の貿易事業の 拡大に向けて新たに営業を採用し、 体制強化を図ります。 社長が経営に注力できる環境を つくるためにも、新たな力を求めています。 社長と二人三脚でチャレンジができる体制を 整えており、入社後2年間は、海外出張や 営業などを含め、一緒に行動し、 フォローしていきます。 ■求める人材として 好奇心旺盛で謙虚な人物を求めています。 訪れた国の文化の懸け橋となり、 人々との絆を深め、人生に彩りを添える 新しい可能性を提供していただきたいと 思っています。また、新しい事業開発にも 挑戦して頂きたいと思っています。 弊社では、一人ひとりの人格や個性を大切に するとともに、安心して能力が発揮できる 職場環境が整っています。 ＜今後の展望＞ 常にお客様の視点で行動し、たしかな 品質ときめ細やかなサポートにより お客様に安心・安全な商品を届けます。 常にお客様が真に求めるものが何かを 追求し、お客様の期待を超える新しい 価値を提案します。 取引先の皆様と信頼関係を構築し、 共に発展する企業を目指します！ 「信昌株式会社」で、私たちと共に 神戸から世界を舞台に活躍してみませんか。 求める人材
求めている人材 □貿易業界での営業実務経験者 (経験年数不問） ※英語スキル必須 ※要普通自動車免許(AT可) ※Word、Excelの基本操作ができる方 □下記の知識経験をお持ちの方は優遇 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊海外留学経験 ＊英会話・英文での実務経験 ＊ビジネス英文書や契約書作成 ＊貿易関連知識 「自ら商材を開拓したい」 「新しいサービスを創造したい」 など、前向きに動ける方を歓迎します。 □下記に当てはまる方を求めています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊物事を俯瞰して捉えることができる ＊常に情報収集を怠らない ＊会話からニーズを汲み取ることができる ＊情報を繋げて新たな提案に繋げる ことができる ＊目の前の業務だけでなく先を見通す ことができる -
★急成長中のWEBサービス企業★美容系商品を中心に様々な商品やサービスの口コミプラットフォーム『Beney』を2021年にローンチ■インフルエンサーマーケ、SNSマーケ領域で力を発揮したい方注目！！■2025年も新規アプリ続々開発中！
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
次世代ライブ配信アプリのスポンサー担当として、配信者や番組コンテンツを通じたタイアップ企画の提案や… 求める人材
【必須経験】■広告業界での営業経験2年以上【歓迎経験】■ライブ配信、インフルエンサー、SNSマーケティ… -
年休128日&在宅可★M&Aコンサルなど豊富なキャリアパス
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜私たちの事業について＞ 私たちは店舗の「家賃」に着目し、2001年にテナント賃料の適正化コンサルティングを他社に先駆けて事業化しました。 飲食店・小売店などを多店舗展開する企業に対し店舗の賃料が妥当かどうかを診断し、適性な価格での再契約をサポートします。 累計35,558件、2,349億円の賃料減額を実現。 決して利益率が高いとはいえないストアビジネス企業にとって、賃料の削減は「投資原資創出」に直結します。 それが新規出店や業態転換、人材育成などへの成長投資となり、クライアント企業にイノベーションをもたらします。 さらに2025年4月からはM&Aアドバイザリー事業もスタート。投資原資創出から事業拡大に向けた幅広い提案が可能な会社へと進化します。 ＜今回の募集は…＞ 賃料適正化コンサルティングのパイオニア企業にて、店舗の賃料改定を支援するコンサルタントを募集します。異業界からの転職者も活躍中！未経験からコンサルタントに挑戦したい方も歓迎します。 ＜コンサルタントのミッション＞ 営業担当が顕在化させたクライアントの課題に対し、分析、実行支援を担うのがコンサルタントです。主に賃貸借物件の賃料を適正化させることで投資原資の創出に寄与。将来的には修繕や退去、立地調査、新規の出店サポートなど幅広い案件のご提案ができるようになってください。 ＜仕事の流れ＞ ◆営業がクライアントの課題を案件化 ↓ ◆適正賃料診断 現在の賃料の適正診断を実施。社内に複数の不動産鑑定士・宅建士がおり、客観的なデータ提供が可能です。 ↓ ◆打合せ 診断結果をもとに打合せを行い、賃料適性化の対象物件を絞り込み。スケジュールなどを決めていきます。 ↓ ◆アプローチ 賃料適正化へのシナリオを描き、クライアント側の店舗開発担当やエリアマネージャーと協力しながら、貸主様との協議がうまく進展するようサポート。 相場データの活用はあくまでも一手段で、ロジックだけで成功するわけではありません。そんな中で長期的な関係構築を前提とした人間関係・信頼関係を築くのが腕の見せ所です。 これまで適正化成功率は64.6%、平均の減額率は16.2%を誇ります。 ↓ ◆覚書締結 賃貸借契約書の更新や覚書の締結までをしっかりサポート。 ↓ ◆進捗レポーティング 定期的に進捗報告を行う中で真摯な仕事ぶりを評価いただき、担当物件の拡大につながることが少なくありません。 ＜入社後は…＞ 研修やロールプレイングはもちろん、年間を通じたスキルアッププログラムもご用意。ここでは先輩コンサルタントの成功実例を教材に、実践的スキルを習得できます。 またデジタルツールを用いてノウハウを再現できる仕組みもあり、入社後約1か月程度で実際の案件を担当できるようになります。 事実、飲食店のエリアマネージャー、コンビニのスーパーバイザー、多店舗展開企業向けのWeb広告営業など、異業界からキャリアチェンジした方が、入社後半年程度でコンサルタントとして活躍し、高い定着率を誇ります。 ＜この仕事の魅力＞ ◆顧客の経営サポートができる 収益悪化で退店を検討していた店舗を継続できたというケースもあります。 当初から賃料の適正化プロジェクトに対して、必ずしも前向きな方々ばかりではありません。今後の持続的な経営を考え、私たちを信頼してご依頼くださいます。 ◆実力主義の評価 年功序列ではなく、取り組み方を含めた実績を正当に評価。2年で年収が120％アップした事例もあります。 ◆豊富なキャリアパス 2025年4月から始めたM&Aアドバイザリー事業のほかに、これまでの賃料適正化事業で蓄積されたビッグデータを用いたTech事業なども構想しています。 マネージャーを目指すことはもちろん、セールスやM&Aのコンサルタント、海外事業など多様なキャリアパスが可能です。 求める人材
求めている人材 大卒以上 または同等の理解力や教養をお持ちの方 ◆以下(1)～(5)のいずれかに該当する方 (1)営業経験者（法人/個人・新規/既存問わず） (2)コンサルタント経験者 (3)プロパティマネジメントや土地活用など不動産領域でBtoBの業務経験者 (4)チェーン店の店舗開発、自社物件の開発や管理などの経験者 (5)店長やSVの経験者 ＼こんな方を求めます／ ◇成長意欲が高く、チャレンジ精神旺盛な方 ◇ベンチャー企業で事業や組織を創り上げていくことに関心のある方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◇商業店舗に関する知見の豊富な方 ◇ビル、土地オーナーなどと商談のご経験をお持ちの方 ◇宅建士の有資格者 ◇ベンチャー企業における営業組織のマネジメント経験者 ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業に興味のある方 業界未経験歓迎 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 年間休日120日以上の職場 月平均残業時間20時間以内の職場 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 -
※中国語、韓国語、英語のスキルを活かして働きませんか？
勤務地
熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 給与例
給与例 【年収例】 約570万円／35歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給27万6730円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約590万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給28万930円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約640万円／43歳 課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給35万4090円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 国内線・国際線の新規路線誘致を行っていくことが エアポートセールス部の業務となります。 熊本国際空港は、国際線ネットワーク地方空港№1を目指し 2051年目標：旅客数:622万人★路線数:28路線★便数:433便 を掲げています。 特に東アジア圏からの誘致拡大の強化を予定しており 今回は航空会社や各国等と 中国語または韓国語を業務で使用する ポジションの募集です。 年に5～6回の海外出張・月1回以上の国内出張があり、 語学を活かしながら新しい路線開拓をしていきたい！ という方にはピッタリのお仕事です。 国内外あわせて年間300万人以上に利用されているターミナルビル。 あなたの経験を活かして、 世界に誇れる空港を一緒に創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【エアポートセールス部とは】 国内・国際線の誘致や、路線維持振興に関する業務を担って頂きます。 東アジアを中心として航空会社とコミュニケーションをとり 新規路線拡大を目指し空港施設の魅力をPR、 イベントなどを企画・実施します。 現在は国際線ネットワーク地方空港№1を目指し 組織力強化中です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜具体的には＞ ・エアライン誘致等に関する業務 ┗路線誘致計画の策定及び推進 ┗航空需要の分析及び将来予測 ┗航空需要創造施策の策定及び推進 ┗自治体等と連携した国内・国際路線振興策の策定・推進 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その他、総合職】 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験いただく場合があります。 ■ビル運営部 ■保安防災部 ■経営企画・財務部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※転勤はありません。 ■―――――――――――――――――■ 2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型のターミナルビル。 「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」として 国内線・国際線の航空ネットワークを拡充しながら、東アジア路線の戦略的誘致にも注力しています。 そして、熊本県の新大空港構想に掲げられた「訪れる全ての人が楽しむことができる空港」の実現を図って参ります。 ◆最先端機器を導入した、広くて開放的なチェックインロビー ◆「食と旅」をテーマにした商業施設 ◆飛行機に乗らない人も楽しめる、イベント開催可能な『そらよかパーク』 ◆インバウンド・アウトバウンドに向け航空需要創造へ └阿蘇くまもと空港から九州の各観光地へ、アクセス利便性を向上 熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、すべての方にひらかれた世界水準の空港を目指しています。 空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や熊本エリアの経済発展に貢献し、 多くの方々から期待されている阿蘇くまもと空港。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと考えています。 ＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便 目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 2019年に設立し、 翌年に阿蘇くまもと空港の 航空管制を除く運営業務をスタートしました。 空港事業の民営化に伴い、 三井不動産㈱、九州電力㈱、九州産業交通ホールディングス㈱といった 主要株主を含む11社と熊本県で構成。 国土交通省や航空会社等と連携して空港運営を担っています。 業界不問で広範なネットワークを駆使し、 ダイバーシティを尊重しながら飛躍する企業です。 求める人材
求めている人材 業界として未経験の方でも、 下記に記載しているご経験お持ちの方のご応募をお待ちしております。 【必須条件】 ＊中国語または韓国語（ビジネスレベル） ＊中国文化（主として大陸系）・韓国文化に対する理解 ＊日本語検定１級 【歓迎条件】 ＊旅行業・エアライン業・自治体での観光振興に関わる業務経験 ＊英語（第2外国語として英会話・読み書きができるレベル） 【キャリアUPが可能！】 多くの知識、経験を積むことができます。 -
顧客の未来を創るコンサルタント
勤務地
大阪府大阪市東成区中本１丁目１０－２５ 麦酒店まぁええやん 株式会社ええやん 仕事の概要
仕事内容: * WEB制作・ブランディング案件の提案営業 * クライアントへのヒアリング・課題整理 * プロジェクトチーム（ディレクター・デザイナー等）との連携 * 企画提案書の作成、プレゼンテーション ※その他営業業務 ※テレアポに営業活動はありませんが、インサイドセールスの架電が若干数ございます ※現在のええやんはその人の得意を最大限活かす方針をとっていますので、個々人の業務領域はその人の得意や“やりたい”によって決まります。 求める人材
求める人材: * クライアントと対話しながら、課題を一緒に整理していける人 * 営業＝売るではなく、進める・伴走するという考え方に共感できる人 * ディレクター・デザイナーとチームプレイできる人 * 元気な人 * 素直な人 ※営業経験はあれば嬉しいですが、空気感を大切にしています！あまり気をはらず、お気軽にご連絡ください。 -
■オーダーメイドコーティング装置メーカー！複数の特許保有/技術力トップクラス/安定×成長◎ニッチな業界！■自動車や家電の高機能化に伴う部品数の増加などにより今後も安定した需要が見込まれます。新工場の設立に伴い人員を強化★
勤務地
本社（神奈川県海老名市） 想定年収
750万円～900万円 仕事の概要
オーダーメイド型の最適な産業用コーティング装置の提案・販売をお任せします。お客さまのニーズをつかみ… 求める人材
【必須】■BtoBビジネスにおける有形商材の課長以上のマネジメント経験■カタログ品ではなく顧客要望をヒ… -
法人未経験OK！年休128日&在宅可★マーケティングも学べる
勤務地
東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F･19F ビズキューブ・コンサルティング株式会社 仕事の概要
仕事内容 賃料適正化や工事費削減に関するコンサルティングを行う当社で、アライアンスパートナー(代理店)への営業をお任せします。 ＜事業概要＞ 飲食店・小売店などを多店舗展開する企業に対し、店舗の賃料が妥当かどうかを診断し、適性な価格での再契約をサポートします。 新規出店時の内装工事費、退出時の原状回復工事費についても同様のコンサルティングを行います。 賃料の削減は企業の「投資原資創出」に直結します。 創業から20余年、中には月額1億円以上の利益貢献に繋げていただいた企業様、数店舗だった頃に取引を始め、現在は上場された企業様、複数のグループ会社でお取引頂いている企業様もいらっしゃいます。 ◆代理店営業って・・・ サービスをご利用いただく顧客を直接開拓するのではなく、代理店＝アライアンスパートナーと信頼関係を構築して見込み顧客をご紹介いただく営業です。 私たちの代わりにサービスを拡販していただくので、信頼関係・相互理解が重要です。 〇既存の代理店 ・定期訪問により信頼関係を構築・維持 ・サービススキームの理解促進 ・市場動向や成功事例などの情報提供 ・見込み顧客への営業同行 など 見込み顧客をご紹介いただけるよう積極的に定期訪問を行います。 ご紹介いただいた見込み顧客は法人営業へトスアップしますが、場合によっては代理店・法人営業メンバーと共に営業同行する場合もあります。 〇新規代理店の開拓 ・イベントや展示会への出展 ・セミナーの開催 ・ビジネスマッチングサイトの活用 ・Webマーケティング など 業界や団体、企業経営者と繋がりを持たれている法人・個人の方に当社の代理店となっていただくことで、更なるサービスの拡販を見込みます。 ビジネスに興味をお持ちいただいた方にはアライアンス契約をご提案します。 ＜入社後は…＞ 当面はマネージャーと二人三脚で既存代理店を担当します。まずはサブ担当者として日程調整や資料準備などを行いながら、仕事の流れ、代理店とのお付き合いの仕方を覚えてください。 正式な引継ぎはマネージャーが「信頼を得られ始めた」と判断してからです。もちろん引継ぎ後も、何かあればマネージャーがサポートしますのでご安心ください。 既存アライアンス先への営業に慣れてきたら、新規アライアンス先の開拓にも取り組んでください。 ＜今回の募集背景＞ ・代理店の「満足度向上活動」 ・「クライアント紹介促進活動」を専門に行うアライアンスチームの組織強化 ＜アライアンスパートナー先＞ 経営コンサルティング会社、金融機関、会計士他士業の先生方、元大企業の役員、代議士など。 私たちのビジネスの質と価値を正しく理解し、それを自らのお客様・お知り合いにお勧めしてくださる大切な存在です。 ＜この仕事で得られるもの＞ 経営コンサルタントや元大企業の役員など、他の仕事では築けないような人脈の中で、貴重なお話を伺うことも少なくありません。社会人としてだけでなく、人としての成長にもつながります。 興味がある方はマーケティング部門と連携し、イベント・広告企画などにも携わっていただけます。ビジネス知識はもちろん、マーケティングのスキルも磨けます。 ＜キャリアについて＞ リーダーやマネージャーを目指すことはもちろん、セールスやM&Aコンサルタント、海外事業など、多様なキャリアパスがあります。 2025年4月から始まったM&Aアドバイザリー事業に加え、これまでの賃料適正化事業で蓄積したビッグデータを活用するTech事業計画もあり、新しい事業に挑戦する機会も豊富にあります。 求める人材
求めている人材 第二新卒、異業界出身者も大歓迎 ＊大卒以上 または同等の理解力や教養をお持ちの方 ＊法人営業もしくは富裕層・経営層向け個人営業の経験者 ＼こんな方を求めます／ ◇フットワークが軽く良い意味で人たらしの方 ◇広範囲に対して好奇心旺盛で、人の話を聞くのが好きな方 ◇断られてからが勝負と思って行動を続ける方 ◇結果に対する執着心が高い方 ◇約束事は必ず守りクイックレスポンスする方 ＼こんな方は尚歓迎／ ◇代理店や紹介を通じた新規開拓の経験がある方 ◇大企業経営者への営業または面談経験がある方 ＼こんな方にもオススメ／ 法人営業・個人営業・ルート営業・コンサルティング営業の経験者 自社商品・サービスの企画営業職経験者（無形商材・有形商材不問） 予算・見積～納品・請求まで関わったことがある方 新規営業・既存営業に興味のある方 業界未経験歓迎 経験者・有資格者歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ＼こんなスキル・能力も活かせます／ コミュニケーション能力 パソコンスキル・マーケティングスキル・プレゼンテーションスキル マルチタスク ＼以下の職場をお探しの方にもピッタリ／ 年間休日120日以上の職場 月平均残業時間20時間以内の職場 中途入社50％以上の職場 管理職・マネジャー採用の可能性がある職場 -
“人と話すのが好き”を武器に営業でキャリアを始めよう◎
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場３丁目３－３ ルオーゴ333 株式会社WinGrow 大阪支社 給与例
給与例 【初年度の想定年収】 400万円～ ※実績：入社半年（未経験）の社員が月収 42 万円達成（29 万＋13 万） 【収入例】※他エリアの昨年度例 420万円 / 入社1年目・入社1年目 25歳 710万円 / 入社3年目・入社3年目 30歳 1000万円 / 入社5年目・入社5年目 36歳 #昇給／年2回（4月・10月） #賞与／年2回（4月・10月） 仕事の概要
仕事内容 【“接客好き”を活かして、将来に強くなる営業職へ】 ――「このままじゃ、将来が不安だ」と感じたあなたへ。 ―――――――――――――――――――― あなたはこれまでたくさんのお客様と向き合い、 笑顔を届けてきたはずです。 その「人と話す力」は、営業の世界でも大きな武器になります。 でも、ふと気づいたんですよね。 「このままで、将来大丈夫かな？」 「土日も休めないし、結婚して家庭を持つには不安だな…」って。 そんなあなたに、次のステージをご提案します。 【この仕事のポイント】 ―――――――――――――――――――― □ 未経験からでも安心して始められる ・接客経験があれば、営業未経験でも大歓迎！ ・入社後は研修＋先輩同行＋週1の1on1でしっかりサポート ・明るい挨拶ができれば、知識やテクニックは後からでOK □ “人と話すのが好き”を活かせる仕事 ・お客様の課題を聞き出し、最適なサービスを提案 ・電気・ガス・通信など、生活に欠かせないインフラを扱うから、感謝される機会も多い 「ありがとう」が直接もらえる、やりがいのある営業です □ 土日休みで、将来設計も安心 ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇あり ・結婚や家族との時間も大切にできる働き方 ・一部リモートOK、直行直帰も可能で柔軟な働き方が可能 【仕事内容】 ―――――――――――――――――――― 法人営業にて、経営者や責任者の方に対し、 DXやエネルギー関連のサービスをご提案！ またアフターフォロー等のお客様対応を 担って頂きます。 お客様となる店舗や企業のお悩みをサポートし、 事業のコスト削減に繋がるサービスを提案する やりがいの大きいお仕事です！ 具体的には… 電気、ガス、水道、通信等のコスト削減に繋がる サービスをご提案♪ 特許を取っている商品を取り扱うので競合も少なく 顧客の本質的な課題を解決できます◎ ★Step1★：【顧客となる企業や店舗へのヒアリング】 作成された顧客リストからお困りごとをお電話でヒアリング ニーズがあり次第アポイントを取って頂きます。 ★Step2★：【商談・提案の実施】 顧客のニーズに合わせて商品のご提案や導入する メリットをご説明 ★Step3★：【契約後のサポート】 受注が終わりではありません ご契約いただいた後は改善提案等を通じ サポートを実施★ あなたの適正を見て、アポ獲得担当 or 商談担当と 役割を変えることも可能です◎ 【研修の内容】 ―――――――――――――――――――― ・入社初日：社内オリエンテーション＋営業同行見学 ・1週間目：トークマニュアル練習＋ロールプレイング ・2週間目：先輩同行（OJTスタート） ・1か月目：初アポイント獲得→先輩と同行訪問→成約 ・3か月目：チーム内での小さいプロジェクトを担当 【1日の流れ】 ―――――――――――――――――――― 10:00 出社 or オンライン朝会（チームで成果共有） 11:00 インサイドセールスから上がってきたアポイントの確認 12:00 ランチ・移動 14:00 訪問2～3件 17:30 チーム報告・振り返り（Slack活用） 19:00 業務終了！ 【働きやすさ】 ―――――――――――――――――――― ・完全週休2日制（土日）＋長期休暇あり ・一部リモートOK、直行直帰も可能 ・服装・髪型自由、自由度の高い社風 【こんな方にピッタリ】 ―――――――――――――――――――― ・接客は好きだけど、もっと将来に役立つスキルを身につけたい ・土日休みの仕事に切り替えて、ライフスタイルを整えたい ・営業にチャレンジしてみたいけど、未経験で不安… ・30歳を前に、正社員として安定したキャリアを築きたい 【キャリアアップについて】 ―――――――――――――――――――― ・等級制を採用しており、1～8等級で役割を決めております ・半年に1回、人事評価の査定を行うので実績次第で短期間での昇進が可能 ・昇格は「件数（定量）」×「勤務態度（定性）」のハイブリッド評価 ・個人で売れる人より、チームで成果を出す人を評価します ～具体的なキャリアパス～ ・営業スタッフ（～半年） ・チームリーダー（半年～1年） ・マネージャー（1年～2年） ・支店長・FC独立（3年～希望制） 【当社で活躍中のスタッフ】 ―――――――――――――――――――― 社員数は250名（アルバイト含む） 平均年齢28.4歳 20～30代の男女の若手スタッフが 中心となって活躍しています♪ 前職は美容師や公務員、アパレル販売など 異業種からの転職者が多数在籍！ 20代～30代が中心に活躍しており、 代表も30代と若手が活躍中の当社。入社後 の研修や週1の1on1などのフォロー体制も万全！ 悩みや不安などを共有、払拭することで未経験の方でも安心してスタートできますよ◎ 【現場で働く先輩社員の方々にお話しを伺ってみました！】 Q. 何故この仕事を選んだのですか？ A. やったらやっただけ報酬が得られる 仕事に就きたいと思っていた時、 当社と出会って「こんな大人になりた い」と思える上司や社長がいるのも、 大きな後押しになりました。 Q. どんな働き方ができますか？ A. 社内には、各商材のスペシャリストも 在籍しています。 自分の知識だけでは対応が難しい場合、 周囲からのサポートを受けられます。 Q. 仕事のおもしろさはなんですか？ A. お客様から「君に任せてよかった」 と言ってもらえることです。 電気代・通信費削減などの ライフラインだけではなく、 券売機やスマホのチャージスポットの 導入など、多彩な商材で アップセルできます。 【よくある質問】 ―――――――――――――――――――― Q. 成績が出なかったら怒られますか？ A. 怒鳴る・詰める文化はありません。 数字が出ないときは、上司と一緒に原因を探します！ Q. 飛び込み営業はありますか？ A. ありません。お電話での対応になります。 Q. ノルマはありますか？ A. 明確な目標設定はあります。無理難題なものではありません。 【最後まで読んでいただいたあなたへ】 ―――――――――――――――――――― 私たちは「経験」や「能力」よりも、誠実さと素直を大切にしております。 また、「どこで働くかではなく、誰と働くか」が最も大切だと思っております。 今後もより幅広いビジネスに挑戦し続けていくので、会社も個人もキャリアアップしてください！ ご応募お待ちしております。 求める人材
求めている人材 【応募条件】 ―――――――――――――――――――― ■学歴不問 ■経験不問 ■資格不問 ■ブランクOK 【こんな方歓迎中】 ―――――――――――――――――――― ■IT事業 ECエネルギー事業 HR事業の未経験者歓迎 ■法人営業の未経験者も歓迎 ■企業に対してのアポイント取得の経験のある方 ■営業職の経験がある方（業種不問） ■PC操作が抵抗なく行える方 ※タイピングが出来る程度（高度なPCスキル不問） 【こんな方におススメ】 ―――――――――――――――――――― 「今よりもっと収入アップし、評価を報酬に 反映できる職場で働きたい！」 「仕事を通じて自己成長につなげたい方」 「プライベート（自分・家族）の時間も 大切に確保したい方」 【当社で働くメリット】 ―――――――――――――――――――― ★しっかりと稼げて福利厚生も充実環境★ ┗インセンティブも支給あり!! （月給30万円～＋インセンティブ（月6万円～18万円＋各種手当） ＃結婚祝い金制度 ＃出産祝い金制度 ＃交通費全額支給 ＃バースデー制度（5000円の図書券プレゼント） ＃社員研修制度 各種社内イベント ＃各種表彰制度（MVP、敢闘賞、新人賞、等） ＃扶養手当（一部規定支給） ＃自家用車持ち込みの場合マイカー手当３万円支給 ★完全週休2日制（土日）＆夏季休暇や 年末年始休暇など長期連休あり★ 毎週土日休みで仕事とプライベートの オン・オフが実現しやすい環境です。 また、夏・年末年始には長期連休もある ため、国内や海外旅行の計画も立てやすい です♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
完全週休3日制！人材業界や求人営業経験のある方、大歓迎です！
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-13-1 恵比寿鈴木ビル3階 株式会社idea 1tasu 仕事の概要
仕事内容 人材業界での経験がある方、注目！ 今までの経験を活かして、採用コンサルタントとしてご活躍いただきます お客様の採用課題を解決するために、求人メディア、SNS、Google広告、サイト制作などを提案し、 採用活動をトータルサポートするお仕事です。 【具体的な仕事内容】 ・課題のヒアリング 採用活動で直面する課題を丁寧に伺い、解決策を考案します。 ・最適なプラン、採用設計のご提案 媒体の特徴や優位性を踏まえ、採用目標に合った具体的なプランを提案。 求人票の作成や応募管理もサポートします。 ・成果の測定と改善提案 プランの成果を分析し、必要に応じて改善施策を提案。 継続的に採用成功を支援します。 【仕事のポイント】 ・働きやすさを重視 完全週休3日制を採用しており、仕事もプライベートも充実できる環境です。 残業は少なめで、終業後の時間を趣味や家族との時間に使えるなど、リフレッシュしながら働けます。 ・安心してスタートできる体制 裁量が大きく、基本的には自分のペースで動けますが、 わからないことがあればすぐに相談可能な職場です。 先輩社員が1～3ヶ月の引き継ぎ期間をしっかりサポートします。 必要に応じて教育係もつくので、安心して仕事を覚えられます。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 人材業界での経験 (求人広告営業、人材紹介業務などを想定) 【歓迎条件】 企画提案型の営業経験 Webマーケティングの知識やスキル -
創業46年：主に通販企業に対して培った販売促進の実績とマーケティングに基づいた企画提案、制作・印刷・メーリングまでを一貫して行う印刷メーカー。紙媒体だけでなくWEBや電波媒体など様々なメディアを駆使した提案を行っていきます。
勤務地
東京支社（東京都港区） 想定年収
320万円～550万円 仕事の概要
これまで多くの通販企業様の販売促進に貢献してきた実績をもとに、紙媒体に留まらずWebやテレビといった… 求める人材
★第二新卒/業界未経験の方歓迎★【必須】営業・販売経験がある方「売ってはいけないものはない提案営業… -
10時始業！年間休日122日以上！【001】
勤務地
東京都足立区千住仲町４１番地１号－５階 株式会社イーグル・エンパワーズ 給与例
給与例 ＼＼ 給与例 ／／ ■年収550万円/28歳/リーダー 月給36万円＋賞与＋インセンティブ ■年収450万円/26歳/営業 月給32万円＋賞与＋インセンティブ 仕事の概要
仕事内容 「人材が必要」「採用環境を整えたい」 等の採用課題・ニーズに合わせて、 求人メディアや採用管理システム、 HP制作などを 提案やプロデュースするお仕事。 【このお仕事のオススメポイント】 □提案できる商材・サービスが豊富★ □20代～30代の比率が高く、若いうちから キャリアを積むことができます！ □年間休日120日以上！ □平均年収432万円！頑張り次第で 年収はどんどん上がります！ ▼具体的な仕事イメージ ・採用に困っている企業様にアプローチ ・採用に関するお困り事をヒアリング ・ニーズに対して最適な企画を考え、ご提案 ・広告掲載・サービス提供後のアフターフォロー ▼取り扱い人材サービス ・運用型求人メディア □IndeedPLUS、求人ボックス、 他アグリゲートサイト等 ・各種掲載課金型の求人メディア □タウンワーク、バイトル、DODA エン転職等 ・MEOサービス □adeagle口コミリクルーティング ・ATS（採用管理システム） □ジョブオプ、AirWORK、 RPM、ビズプラ等 ・HP制作、WEB広告 ・各種SNSの企画、作成 etc お客様の課題に合わせて 最適なプランをご提案していきます。 ………………………………………………… 商品知識や社内ルールに関しては 動画視聴や資料を用いて 育成・人事担当者がサポートを実施。 初めは新規顧客へのアプローチと 先輩のアシスタント業務から始めます。 企業様のリアルな声や マーケット状況を把握していき、 先輩社員の求人広告の効果を分析したり 商談用の資料作成をお手伝いしながら 徐々に仕事に慣れていきましょう｡ 3ヶ月～半年後を目安に 少しずつ自分の担当顧客を 引き継いでいくイメージです｡ ――――――――――――――― お客様はこんな会社やお店 ――――――――――――――― ■見たことのあるおもちゃを作る会社 ■バンドTシャツ等を印刷する会社 ■市場の近くの老舗の包丁屋さん ■認知度の低い駅の街を発展させる会社 など様々です！ 担当エリアは、 足立区・葛飾区・荒川区・北区などの 東京23区東部や埼玉・千葉・茨城など。 ――――――――――――――― キャリアアッププラン ――――――――――――――― まずはリテール(中小企業向け)の 営業からスタート！ 適性を見て新卒案件を扱うチームへの 配属やリテールチームのリーダー候補 としてキャリアを築いていただく イメージになります◎ ★キャリアアップイメージ★ グレード制を敷いており、 頑張りに応じてグレードが上がっていきます。 （G1～13までの階級がございます。） グレードに応じて役職が付き、 プレイヤー ↓ リーダー ↓ マネージャー ↓ 部長職と上がっていきます。 ・・・ 当社をもっと知りたい！ と思っていただけた方は ぜひＨＰや各種ＳＮＳもご覧ください。 社員のよりリアルな日常の様子を 随時公開中です。 営業の１日に密着した動画や 社長による新規事業拡大の話など コンテンツも盛りだくさん！ 求める人材
求めている人材 経験スキルを考慮したグレードで お迎えいたします。 【応募資格】 □社会人経験1年以上ある方 □業界未経験の方大歓迎！ 20代・30代活躍中！ ―――――――――――――― こんな方も歓迎！例えば・・・ ―――――――――――――― ■地域やお客様のためになる仕事がしたい →長年に渡り、エリアでの 売り上げ1位を誇る当社なので 地域の発展や企業様を大切にしています。 ■新しいことに挑戦し続けたい →変化の多い業界なので、 変化をポジティブに捉えて 前向きに挑戦できることが重要です。 ■問題解決能力を磨きたい →企業様の採用課題に向き合ったり チーム運営をすることで スキルとして身に着けることが可能です。 また、挫折から立ち直ったり 壁を乗り越えた経験がある方は 当社の全般業務にお役立ていただけます。 -
空港の第一人者として、商業施設管理経験を活かしませんか？
勤務地
熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ 熊本国際空港株式会社 給与例
給与例 【年収例】 約570万円／35歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給27万6730円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約590万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給28万930円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約640万円／43歳 課長補佐・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給35万4090円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 空の玄関口である空港を、より魅力的な空間に創っていくことが ビル運営部の業務となります。 国内外から年間300万人以上が訪れるターミナルビル。 あなたの経験を活かして、 世界に誇れる空港を一緒に創りませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【ビル運営部とは】 テナントの誘致から 管理・経営サポートまでを担います。 テナント・デベロッパー間を 取り持ちながら運営に必要な 契約手続き、経営面まで携わります。 各関係者との折衝、 商業的な観点での数値化など 業務が多岐にわたるため、 臨機応変な対応力と一気通貫で 遂行できる知見が求められます。 その他、ターミナルビルの運営に係る エアラインとの調整も業務としてあります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【入社後の流れ】 店舗巡回及び現場でのヒアリング等、 店□面談、テナント会議、店舗支援、 トラブル・クレーム時の対応、 HP変更など実践を通して学んでいただきます。 また、エアラインに係るターミナルビルとの運用方法も学んで頂きます。 ＜具体的には＞ ・ターミナルビルの運営管理（エアライン・テナント） ┗売上管理 ┗売上サポート ┗コラボ提案 など ・不動産管理 ┗契約締結及び契約更改 ┗賃料に基づいた折衝 など ・テナント誘致 ┗リーシング、テナントの交渉 ・イベント運営 ┗企画・立案 ・委託先の管理、運営、契約更改等 ┗駐車場、案内所 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【その他、総合職】 入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験いただく場合があります。 ■保安防災部 ■経営企画・財務部 ■エアポートセールス部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※転勤はありません。 ■―――――――――――――――――■ 2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型のターミナルビル。 「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」として 国内線・国際線の航空ネットワークを拡充しながら、東アジア路線の戦略的誘致にも注力しています。 そして、熊本県の新大空港構想に掲げられた「訪れる全ての人が楽しむことができる空港」の実現を図って参ります。 ◆最先端機器を導入した、広くて開放的なチェックインロビー ◆「食と旅」をテーマにした商業施設 ◆飛行機に乗らない人も楽しめる、イベント開催可能な『そらよかパーク』 ◆インバウンド・アウトバウンドに向け航空需要創造へ └阿蘇くまもと空港から九州の各観光地へ、アクセス利便性を向上 熊本を訪れる世界中の方と地域の方が交流する、すべての方にひらかれた世界水準の空港を目指しています。 空港周辺のにぎわい創出、地域との共生や熊本エリアの経済発展に貢献し、 多くの方々から期待されている阿蘇くまもと空港。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと考えています。 ＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便 目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【当社について】 2019年に設立し、 翌年に阿蘇くまもと空港の 航空管制を除く運営業務をスタートしました。 空港事業の民営化に伴い、 三井不動産㈱、九州電力㈱、九州産業交通ホールディングス㈱といった 主要株主を含む11社と熊本県で構成。 国土交通省や航空会社等と連携して空港運営を担っています。 業界不問で広範なネットワークを駆使し、 ダイバーシティを尊重しながら飛躍する企業です。 求める人材
求めている人材 業界として未経験の方でも、 下記に記載しているご経験お持ちの方のご応募をお待ちしております。 ※高卒以上 【下記いずれかのご経験がある方は優遇します】 ＊商業用テナントのリーシング、管理経験 ＊駅などの交通インフラ施設または 商業施設、リテール企業での勤務経験 (大手スーパーなど) ＊物販・飲食・サービス等の商業リース経験 ＊不動産管理の経験 ＊営業経験 ＊宅地建物取引士お持ちの方 【歓迎条件】 ・テナントやデベロッパーと円滑な コミュニケーションが取れる方 ・テナント運営の知識がある方 （営業、衛生、施設、防災など） ・契約書の内容を理解し、書類を作成できる方 ・テナントや関係者との折衝ができる方 （賃料・運営不備などの繊細な内容含む） ・売上の観点で数値を読み取り管理できる方 【キャリアUPが可能！】 多くの知識、経験を積むことができます。 -
モクモクではなく、ワクワク働く！完全週休2日制（土日祝休み）
勤務地
東京都中央区新富2-3-16 ローズベイ新富町ビル3F 株式会社ゆうせい 給与例
給与例 【年収例】 400万円／入社3年目 25歳（月給23万円＋賞与＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜この求人のポイント＞＞ □経験・学歴不問！20～30代男女活躍中 □少人数で風通しの良い部署 □イベントの成功を裏でサポート！ □完全週休2日制（土日祝休み） □夏休み7日、年末年始休暇あり □うれしい置き型の社食あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜仕事内容＞＞ イベントや展示会、 季節ごとの企画など幅広く イベント運営を手掛ける当社で 内勤事務をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・PCを使った簡単なデータ入力、 事務(ExcelやWord) ・登録スタッフからの電話対応 ・展示会やイベントのキャスティング業務 ・営業（現場管理）のサポート など ★登録スタッフさんの中には 常連さんも多数！ 「今回もよろしくお願いします」 「頑張ってくださいね」などと 会話をする機会も。 人と話すことが好きな方にもピッタリ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜未経験スタートOK！＞＞ 最初は分からないことも多いはず。 遠慮せずに先輩に何でも聞いてください！ 事務的な業務に留まらず 登録スタッフと話す機会もありますし スケジュール表のデザイン提案など ちょっぴりクリエイティブな仕事も。 変化を楽しめる方なら ワクワクしながら働ける環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜スタッフにインタビュー＞＞ 現場管理スタッフは打ち合わせ などで忙しいので、代わりに私が 登録スタッフさんや関係各所からの 問い合わせ対応、データ入力を行います。 バタバタする時もありますが、 周りと協力しながら進めていくので 安心してくださいね。対応後に 「いつもありがとう！」と感謝の 言葉をもらえると、頑張ってよかった！ と嬉しい気持ちになります。 （20代女性／内勤事務） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜株式会社ゆうせいについて＞＞ 受付やお客様の誘導、物販などを担当する アルバイトスタッフを取りまとめ 数々のイベントを成功へ導いてきました。 設立から29年で築いた豊富な実績と 丁寧な仕事が高く評価され、 新規やリピート受注を増やしています。 求める人材
求めている人材 ＜学歴不問！ポテンシャル採用＞ ◎業界未経験歓迎 ◎職種未経験の方歓迎 ◎Excel、Wordなどの基本操作が できればOK ・データ管理、作成方法などは 基礎からお教えします ・周囲とのコミュニケーションも 大事なお仕事のひとつです ◎20代～30代活躍中！ ＜以下の方は尚歓迎！＞ ・イベント関連の仕事に興味がある ・細やかな気遣い、サポートには 自信がある ・黙々デスクワークも みんなでわいわい話すのも好き ・急な頼まれ事にも柔軟に対応できる ・少人数制の部署でのびのび活躍したい など ◎接客、営業事務、サービス業界での 経験も役立ちます！ ◎アルバイトなどで イベントスタッフの経験がある 元フリーターも活躍中！ ◎安定を目指したい方も大歓迎！ -
【医療総合グループの中核企業/入院患者向けサービス提案】■医療法人に対して患者様向けサービスを提案する企画提案型営業。■福利厚生充実/所定労働時間7.5H/残業少/賞与年3回/ノルマなし/直行直帰可。■社員定着率95％以上。
勤務地
アイレンタル事業部（神奈川県厚木市） 想定年収
350万円～600万円 仕事の概要
医療法人に対して患者様向けサービスのご案内をする企画提案型営業です。新規営業と既存ルート営業を担当… 求める人材
《未経験歓迎/第二新卒歓迎》【必須】■普通自動車免許（営業車を運転していただきます）【歓迎要件】■… -
裁量を持ってプロジェクトを推進！上流工程から関わり、本質的な課題解決を。ワークライフバランスもキャリアも充実させるWebディレクター職。
勤務地
長野県岡谷市加茂町2-7-25 太陽ビル２F 株式会社アイリーラボ 仕事の概要
仕事内容: ※リモートワーク可能（要相談、長野県内の勤務が前提） 仕事概要 詳しくは、当社HP https://www.aily-lab.co.jp/recruit/job/ を御覧ください 中小企業様に対してWebやデジタルを中心としたマーケティング戦略から施策実施、運用までの一貫対応サービスを提供。 仕事詳細 * BtoBマーケティング戦略施策立案（リサーチ、分析、戦略立案、クライアント提案） * Web制作ディレクション（Webサイトの企画・調査・設計） * プロジェクト管理（進行、予算、パートナー、顧客との打ち合わせ） * Web解析、分析資料の作成、運用コンサルティング * 各種Webマーケティング（Web広告運用やMA・CRM活用支援） * 営業活動（プレゼン提案、見積作成、営業面談、インサイドセールス） * LP制作 * 社内業務（マーケティング活動、事業計画に基づくアクションプランの実行） 求める人材
求める人材: 当社では「市場価値」を高めたいと考える人材を求めています。具体的には以下のような方を歓迎します。 * やりがい重視: 誰かの役に立ち、それを実感することでやりがいを感じられる方 * 成長意欲: 自分の成長機会を追求し、学び続ける努力を惜しまない方 * プロ意識: 成果意識を持ち、責任感をもって行動できる方 * 主体性: 受け身ではなく、自分から目的達成に向けて積極的に行動できる方 -
当社は創業133年の福岡県で2番目に古い印刷会社を母体とした販売促進会社です。
勤務地
〒819-1119福岡県糸島市前原東819-1119 福岡県糸島市前原東3－1－8 株式会社重富プラス 仕事の概要
仕事内容 ＝創業133年！福岡県で2番目に古い印刷会社を母体とした販促会社！＝ 株式会社重富プラスでは、糸島市・福岡市西エリアの企業様に向けて、印刷物・広告・WEBサイトなどを活用した「集客支援」を行う営業職を募集しています。 モノを売るだけでなく、お客様のビジネス課題に寄り添い、最適な販促プランを提案する仕事です。未経験者も歓迎。先輩同行や営業サポート体制が整っているため、安心してスタートできます。 ＜具体的な業務内容＞ ・販促チラシやパンフレットの企画提案 ・企業ホームページのリニューアル企画 ・地域キャンペーンの提案 未経験から営業にチャレンジしたい方、地域貢献にやりがいを感じたい方を歓迎します！ 【入社後の流れ】 入社後は社内での研修として、社内の各部門の仕事内容などを学んでいただき、会社がどのような仕事の流れを体感してもらいます。 その後、先輩に同行していきながらお客様のことや業務のことを学んでいただきます。また座学でも印刷のことWEBのことなどを学んでいただいき仕事に必要な知識を習得してもらいます！ その後、担当を任されたお客様のもとに営業に行く流れになりますが、わからないことがありましたら迷わず先輩からアドバイスをもらえる環境で、丁寧にサポートしていきますのでご安心ください。 【将来のキャリア】 入社半年：営業アシスタントとして先輩同行 → 受注サポート 入社半年から2年目：担当クライアントを持ち、自ら提案活動 入社3年目以降：チームリーダーや新事業開発にチャレンジ可能！ 「将来、マネージャーや新規事業の立ち上げにも挑戦できる環境です」 将来的には、営業部のリーダー・マネージャーとしてチームを持ち、部下を育成・指導するようになっていただくか、営業のスペシャリストとして活躍するキャリアが選べます！ また今までの経験を活かしたノウハウを弊社に伝えていただけますようお願いします！ 【従業員について】 従業員総数：25名 営業部人数：7名 L年齢比：40代4名、50代3名 L男女比：男性100％ L経験：営業未経験入社の方も多数活躍中！ 新卒から当社で働かれている方もおります。 異業種から転職されて来られた方も多く、家電量販店の店員、システム会社での営業、印刷会社デザイナー、リサイクルショップ店員など様々です！ 印刷や販売促進のお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍していますので、未経験者の方もご安心くださいね！ ▼その他、従業員の趣味やインタビュー記事も公開中！ぜひご覧ください！ https://shigetomi.co.jp/recruit/ 【応募者へのメッセージ】 こんにちは！ 重富プラス代表の重冨です。 数ある求人の中より弊社の求人に興味を持っていただきありがとうございます！ 重富プラスは、創業133年と伝統のある会社ですが、新しいことを日々取り入れております。 だからこそ、これからの重富プラスは、新しい風を必要としています！ 少人数で従業員同士の距離も近く、風通しのよい職場のため、若手社員の発言が会社を動かすこともあります。 新しいことに挑戦したい意欲のある方、ぜひ重富プラスへのご応募をお待ちしております！ 求める人材
応募資格 ◎必須：高卒以上／要普通自動車免許（AT限定可） ・経験不問、学歴不問、性別不問、転職回数不問 ・未経験・第二新卒歓迎 ・営業未経験の方歓迎！20代30代の若手も活躍中 ・接客、ラウンダー、サービス業の経験活かせます！ ・営業や接客の経験がある方は優遇（業界不問） ・ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ ＜こんな方に向いています＞ ・人と話すことが好きな方 ・地域の企業支援に興味がある方 ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・チームで協力できる方 ＼営業未経験でもイチからサポート！／ -
未経験から挑戦したい方応援★頑張りの分だけ報酬で還元！
勤務地
東京都練馬区氷川台３丁目２６番１７号 株式会社グランイーズ 給与例
給与例 【月収例】 ■月収35万円 高収入型 未経験入社1年目 ※月給30万円+歩合 ■月収26万円 バランス型 未経験入社1年目 ※月給23万円+歩合 ＊―――――――――――――＊ 【年収例】 ■年収600万円 バランス型 未経験入社2年目 ※月給25万円＋歩合＋賞与＋手当 ■年収1480万円 高収入型 未経験入社5年目 ※月給50万円＋歩合＋賞与＋手当 仕事の概要
仕事内容 □ちょっとの社会人経験と 普通免許があれば未経験OK！ □学歴・経験不問！ □コミュニケーション力を活かせる！ □自分のスタンスで選べる給与・休日！ □長期休暇あり □勤務開始時期調整OK！ □車通勤可！ ＊――――――――――――――――＊ □日々の生活で気になっていることが ご提案のアイデアにつながります！ 「家に入って近い場所に洗面所がほしい」 「ロードバイクを数台土間に置きたい」 「コンセントがもっとあればいいのに」etc. □不動産業界の経験・知識は一切不問！ □新しいアイデアなどを、戸建ての企画 等に積極的に取り入れていきたいと 考えています！（間取りなど） あなたの日々「思いついたこと」を、 私たちにどんどん聞かせてください！ ・-・ ＜チームで進めるので安心！＞ □業務はチームで協力して取り組みます。 □先輩が常に一緒なので、未経験の方も 安心してスタートしていただけます！ □みんなでサポートし合っているので、 お休みの調整もしやすく、 有給も取得しやすいのもポイント♪ ＊――――――――――――――――＊ 好調な業務を背景とする業務拡大 ＆質の高い提案をチームで行っていくため、 新しい仲間を増員募集します！ ＊――――――――――――――――＊ ＜お任せする業務の内容＞ □戸建て・土地・中古マンションなどの 不動産物件の仕入れ担当をお願いします。 □取引先は不動産業者様や 個人オーナー様です。 ・-・ ＜大まかな流れ＞ ▼売却の検討をしている物件の情報を収集。 ▼立地や築年数、市場価格などを分析し 適正価格を割り出します。 ▼仕入れるための価格交渉を行います。 ▼売主様にご納得いただいたら契約締結 ⇒時には社内の専門部署と連携することも！ ・-・ ＜そのほかの業務＞ ◇物件情報のリサーチ・分析 ◇スムーズな販売に向けた 社内外の打ち合わせ＆情報共有 ◇ターゲット層の想定など 販売戦略の策定サポート ◇住宅関連メーカーのショールームを訪問し 住宅設備など住まいのトレンドを収集 ◇間取りや仕様など建売企画の打ち合わせ ⇒週1回程度、月3,4棟（年間30～40棟目安） ・-・ ＜人との繋がりを大切に！＞ □社内各部署のメンバーはもちろん、 不動産業者様や個人オーナー様との しっかりとした信頼関係を築くことが 情報収集やスムーズな契約に繋がります。 □そのため各方面とのコミュニケーションを 大事にできる方、歓迎します！ ＊――――――――――――――――＊ ＜楽しみながら続けられる環境です＞ □各種のサークルや社員旅行など 様々なイベントごとを開催中！ ＊個人のプライベートを尊重し参加は自由！ □お休みの調整や時短勤務などが可能 ＊給与・お休みも「収入優先」 「お休み優先」から選択可能！ お子さんの行事ごとへの参加も可能！ ライフスタイルの変化に合わせて働けるから 将来を見据えて働きたい方にピッタリ！ ＊――――――――――――――――＊ 求める人材
求めている人材 □未経験・第二新卒歓迎 ☆20代の採用・育成実績多数！ イチから成長できる環境があります。 ＜必須条件＞ □社会人経験（年数不問） └基本的な挨拶など 社会人マナーを身に付けていればOK！ □要普通免許（AT限定可） ＜以下の経験があれば尚OK！＞ □接客経験 □事務経験 □営業経験 ※経験がなくても問題ナシ！ 前職「役者」「飲食店社員」から 異業種に挑戦し 活躍している社員が在籍★ ＜こんな方にぴったり＞ ☆建築や家、インテリアを 見ることが好きな方 ☆聞き上手な方 ☆気配り上手な方 ☆明るい対応ができる方 ☆学ぶ意欲がある方 ☆ワークライフバランスも大事にしたい方 ＜20代・30代活躍中！＞ 「建築やインテリアに興味がある」 からスタートした未経験者も多数！ □採用は人柄を重視！ □学歴・経験不問！ □営業職や不動産業界に興味がある方を 歓迎します。 □コミュニケーションを大切にできる方 ＊売主や不動産業者との 信頼関係を築くことが大切な仕事です。 □成長意欲がある方 ＊不動産の専門知識を学びながら、 キャリアアップを目指したい方にお勧め！ □成果をしっかり評価されたい方 ＊歩合制度があり、成果に応じて 収入アップが可能です。 -
■「どこでも借りれてどこでも返せる」スマホ充電器グローバルシェアリングサービスを展開。国内シェアトップクラス ■ゴールドマンサックス社等より累計108億円の資金調達を達成！東洋経済「すごいベンチャー100」に選出/東証上場
勤務地
表参道本社（東京都渋谷区） 想定年収
700万円～1100万円 仕事の概要
モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeSPOT」を運営し、シェア約83%の国内のみならず、海外で… 求める人材
【必須】■企画提案型営業やソリューション営業などのご経験 ■法人企業への新規提案の経験、中長… -
＼やりがいも働きやすさも両方欲しい人、集まれ！／ 未経験歓迎｜ノルマ・飛び込みなし｜20代活躍中｜
勤務地
東京都文京区本郷3-4-5-2F エス・ユニット株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆ 仕事内容 ＼お客様からの”お問い合わせ”に対応する提案営業です！／ 「自分から売り込む営業はちょっと…」そんな方も大丈夫。 Webサイトからお問い合わせをいただいたお客様に対して、紙袋やノベルティ制作のご提案をします。 テレアポや飛び込み営業は一切ありません！ お客様からの「作りたい」という声をきっかけに、理想の商品を一緒に形にしていく提案型の仕事です。 【仕事の流れ】 ＜とある営業社員の1日＞ 9：00／出社 ▽ 9：10／朝のミーティング ▽ 9：30／社内でメールチェック、対応 ▽ 10：30／外出 ▽ 11：00／顧客訪問（アポ） ▽ 12：00～13：00／お昼休憩 ▽ 13：00～14：30／顧客訪問（数件アポなし） ▽ 14：30～15：30／近くのカフェでメールチェック・対応 ▽ 15：30／顧客訪問（アポ） ▽ 17：00／帰社（見積もり作成や発注対応など） ▽ 18：15／退社 ▼STEP1：お問い合わせ対応 「オリジナル紙袋をつくりたいのですが…」とご連絡をいただいたお客様に、どんな商品をイメージされているのか、用途・納期・予算・素材などヒアリングします。 ▼STEP2：ご提案・見積作成 ヒアリング内容をもとに、より良い方法を考えてご提案！ 見積書を作成し、必要に応じてサンプルも提出します。 （お客様とのやり取りは、訪問・電話・メール・Zoomなどで行います） ▼STEP3：ご成約 → 発注業務 提案にご納得いただけたら正式に受注へ！ その後、協力工場に発注をかけ、納期や品質の管理も行います。 ▼STEP4：納品 完成した商品をお客様に納品し、最後まで丁寧に対応します。 「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを強く感じられる仕事です。 【営業＋事務の2つの役割があります】 見積書の作成やサンプルの手配 材料の仕入れ、外注先（印刷・加工業者など）との連絡 スケジュールの管理や、進行のチェックなど 営業だけでなく、モノづくりの工程全体に関われるので、企画職やプロデューサーのような楽しさも味わえます。 ◆ 取り扱い商品 紙袋、エコバッグ、チラシ、名刺、ノベルティグッズなど ◆ お客様 お客様は、広告代理店・デザイン事務所・学校・一般企業など 誰もが知っている企業やブランドのお仕事にも携われます！ 案件ごとに内容が変わるため、毎回新しい発見と工夫があり、飽きることがありません！ ◆ 入社後の流れ（未経験でも安心） 最初の6ヶ月は、先輩の営業に同行して仕事の流れを学びます お客様との対応や提案の仕方、見積作成、進行管理などをじっくりOJT 工場見学もあり、モノづくりの知識も身につきます！ 経験ゼロからスタートした先輩ばかりなので、あなたの不安や疑問もよく理解できます。 焦らずじっくり成長してください。 求める人材
求める人材: ＼学歴・経験・性別一切不問！未経験スタート大歓迎！／ ▼ひとつでも当てはまれば大歓迎！ ・人の話を聞くのが好きな方（話すのが得意じゃなくてもOK） ・人と話すと、つい相手のことを深く知りたくなる方 ・「モノづくり」に関わる仕事をしてみたい方 ・チームで動く仕事が好き方 ・素直にわからないことを聞ける方 ・清潔感があって身だしなみを大切にできる方 ★元飲食店スタッフ、パチンコ店員、某テーマパークキャストなど、異業種出身者が多数活躍中！ -
完全反響営業！ノルマ、新規飛び込み、営業電話一切なし！
勤務地
千葉県佐倉市上志津1043-6 株式会社ワイケイアート 給与例
給与例 ＜年収例＞ 350万～ 20代(未経験者) 420万～ 20代(営業経験者) 700万～ 30代(監理部長) 仕事の概要
仕事内容 □飛び込みやテレアポ等は一切ありません！ □＜ノルマなし＞数字に追われる心配なし！ 当社の営業スタイルは 「本当にノルマがない営業」です。 ”100％反響型”なので、 営業1人1人にノルマを設定していません。 「目標数字を達成できるのか不安」 「数字のために、夜遅くまで残業をする」 などで大変な思いをする必要はありません。 もしかしたら、営業を経験された方なら 共感できる瞬間があるかもしれませんね。 なぜこのような仕組みにしているかと言うと 当社は、お客様をご希望を叶える事に 重点を置いているからです。 お客様と真摯に向き合い、 お客様の夢を実現するためには 「こんな商品があります！」 「こんなメリットがあります！！」 といった営業トークよりも、 お客様のニーズにしっかりと寄り添い、 「こんな内容がピッタリだと思いますよ～」 と、提案していくスタイルが大切になります。 目標数字を設けない分、 お客様の為にじっくりと伴走して、 この仕事の楽しさをぜひ味わって欲しいです。 □営業やリフォーム経験のある方は大歓迎 仕事全般に対して得意不得意を一緒に相談。 従業員一人一人に適した、本人がやりがいを もって活き活きと過ごせる会社でありたいと 弊社は考えております。 □安定した会社待遇により業務に集中！ 日々の頑張りは、賞与によりしっかり反映！ 年2回の賞与にプラスして、 更に特別ボーナス（プチボーナス）も 四半期に2回支給いたします！ 実質合計4回ボーナスがあるので 仕事のモチベーションもUP！！ 連休の取得も可能！ 月８日または9日休暇で働きやすさも抜群！ 【仕事内容】 ＜企画提案営業＞ HPをご覧になってお問い合わせいただいた お客様への各種対応をお願いします。 ＊お客様のお悩みやご要望を整理 ＊デザインをお客様と一緒に検討 ＊施工内容の打ち合わせ ＊工事の管理 などをお任せします。 完全反響営業なので、こちらから訪問営業や 営業電話をする事は一切ありません！ ノルマなどもないので 数字に追われる心配なく、お客様1組1組と しっかり向き合った提案ができる事も この仕事の醍醐味です。 また弊社の特徴として、 ”社員それぞれの良いところを伸ばしたい” と考えております。 例えば、 ＊リフォームに興味があり、 お客様に色々とご提案したい！ ⇒そんな方にはキッチンやお風呂の新商品や、 おしゃれインテリアを勉強していきましょう。 そうした知識をお問い合わせいただいた お客様に、よりよいご提案を 提供してもらえればと思います。（完全反響） ＊リフォームに興味があるけれど、 あまり人と話すのが得意ではない… ⇒そんな方には、色々なリフォーム現場に 行き知識を吸収。工事の管理や工程管理の エキスパートに。自然と自分の家も リフォームできる様になっちゃいます！ □あなたのスキルを活かしてください！ 営業経験やリフォーム・施工管理などの 経験がある方はそのスキルを存分に発揮して、 のびのびと活躍いただけたらと思います。 「リフォーム事業に関わるのは初めて」 という方でも、リフォームやインテリアなど、 興味がある方は現場に行くのが どんどん楽しみになると思いますよ！ リフォーム工事の中身や、 お風呂トイレ等の新商品の知識を、 空き家のリフォーム工事にてゆっくり一から 勉強していってもらいます。 そうしている内に自然と実力がついてきて、 賞与や昇給に反映されていきます。 覚える事は少なくないですが、 一生懸命さがあれば絶対に大丈夫。 結果は必ずついてきます。 □自主性を大事にしてるからこそできること 例えば、 全体的に業績があまりよくなかった時、 「このままだとボーナスもらえるか怪しい」 「どうにかして業績を挽回しよう」 社長や上の人から指示をされて そのままやるのではなく、あくまでも 自分たちで自分たちの会社を良くするために 意見を出し合い、企画、実行します。 そうして会社全体が良くなり、 業績も自然に上がり、皆のお給料や待遇も どんどん良くなっていっています。 そんなチームの一員に加わりませんか？ □最後に 働くにあたって何を重要視されますか？ 「休日」「お給料」「やりがい」 「人間関係」等…皆それぞれだと思います。 弊社の社風は「自由」 例えば毎日毎週毎月のスケジュールは 自分たち次第ですし、予定組みにより平日の ３連休等、自分次第で手に入ります。 また、「お給料を上げたい！」 「ボーナスがもっとほしい！」となった時は、 ”どうしたら社長を納得させられるか” ”どうしたら業績をUPさせられるか” を皆で作戦を出し合います。そして実行。 見事全体のお給料UPを勝ち取りました。 上記は一例ですが「自由」だからこそ、 「目標」「責任感」が必要で、 それがやりがいにつながります。 会社を挙げて全力で、 新しく入るあなたを歓迎致します。 求める人材
求めている人材 【資格】 ＜学歴不問＞ 必須：普通自動車免許 ＊リフォーム営業の経験者は優遇します！ ＊未経験からのスタートも大歓迎です！ ＜＜こんな方にオススメ＆大歓迎！＞＞ ＊営業経験のある方 ＊異業界の営業からの転職がしたいという方 ＊未経験だが、興味があり熱意のある方 ＊｢家｣が好きで、 人の喜ぶ顔を見ることが好きな方 ＊人と接することが好きな方 ＊困った人がいたら助けになりたい方 ＊お客様との信頼関係を大切にしたい方 ＊ノルマに縛られず、お客様本位の提案をしたい方 □建築、建設業界出身者はもちろん、 異業界の営業経験なども確実に活かせます！ 例えば、家具・家電店舗や、 インテリアショールームでの接客経験、 賃貸不動産営業などなど…。 また、熱意や興味があれば、業界問わず、 お客様と親身に接する接客や営業経験を 活かして働けます！ 仕事を通じて、自分らしく、 そしてお客様に喜ばれる営業スタイルを 一緒に実現しませんか？ -
教育業界特化の企画・コンサルティング営業職として活躍しよう！
勤務地
東京都港区白金台3-2-10白金台ビル2階 株式会社日本教育新聞社 給与例
給与例 年収305万円（月収22万円・入社3年目・25歳） 年収360万円（月収26万円・入社5年目・29歳） 仕事の概要
仕事内容 教育現場と企業をつなぎ、「社会に開かれた教育課程」の実現を目指す。 企業が教育現場に届けたい想いやコンテンツを、学校や先生に本当に“届くカタチ”にするのが、あなたのミッションです。 ◆ 業務内容（コンサル企画職としての役割） □ クライアントヒアリング＆課題発掘 ・広告代理店や企業からの問い合わせ対応 ・教育業界へアプローチしたい企業の目的や課題を丁寧にヒアリングし、最適なアプローチ方法を設計します。 □ 企画立案・提案 ・広告だけでなく、セミナー、コンクール、教材、出前授業、アンケートなど幅広いソリューションを組み合わせて提案します。 ・学校現場にフィットする「教育コンテンツ」として企画をデザインし、提案書・資料を作成します。 □ 教育現場との連携とフィードバック活用 ・企画を学校現場に導入 → 教職員からのフィードバックを回収し、企業側とともに改善＆ブラッシュアップ。 ・学校と企業をつなぐ“パートナー”として、価値のある仕組みを共創します。 □ 教育マーケット調査・トレンド分析 ・日々変化する教育現場のニーズをキャッチし、次の提案に活かすための市場調査を行います。 □ 新規パートナー企業開拓（コンサル営業的役割） ・教育業界と相性のよい企業・団体をリサーチし、提携の可能性を探ります。 ・企業の広報・CSR・マーケティング課題と教育現場を繋げるコンサルティングを行います。 ◆ この仕事の魅力・やりがい □提案の幅が広い 広告だけではなく、教材、イベント、授業企画など、柔軟に企画ができます。教育現場のリアルな声を活かした提案が可能です。 □コンサル的な視点が磨かれる クライアントのニーズを深く掘り下げ、「どうすれば教育現場に届くか」をロジカルに設計。企画力・課題解決力が身につきます。 □社会貢献実感が高い あなたのアイデアが学校現場で“本当に役立つ”瞬間があります。教育の未来を創る一員として働けます。 ◆ 求める人物像 □教育や社会課題に関心がある方 □提案型の営業・企画に興味がある方 □顧客と一緒に“価値あるプロジェクト”をつくっていきたい方 □広告やメディア業界での企画・マーケティング経験がある方（歓迎） ー □社員インタビュー□ ー ☆未来をつくる子ども達を支える仕事ができます！ 教育に特化した新聞広告の企画づくりから任され、未来をつくる子ども達を支える仕事にやりがいを感じています。 魅力は、幅広い仕事にチャレンジできること。 より時流に沿った企画を提案し、お客様や教育業界の役に立つ広告を作りたいです。 ー 弊社について ー 昭和21年創刊の『日本教育新聞』は、70年以上にわたり教育界の動きを報道してきました。 教育専門の全国紙として多くの信頼を得ており、2018年からは電子版も発行しています。 今回募集するのは、広告営業だけでなく、セミナーや教材開発、教育マーケット調査など多岐にわたるメディアコンテンツを扱うメディア営業職です。 トレンドを踏まえた企画提案が得意な方、未経験でもベテラン勢が手厚くサポートします。 教育市場の課題を的確に捉え、解決策を提案できる力を身につけ、デジタル化の推進やコロナ禍など変化の中で、企業や子どもたちの未来に貢献しませんか。 平均勤続年数10年以上の安定した環境でお待ちしています。一緒に新しい発想で教育界をリードしましょう！ 求める人材
求めている人材 ◎第二新卒歓迎◎未経験歓迎◎教育業界に興味のある方◎ 〈〈歓迎条件〉〉 ◆教育業界に携わっていた方 ◆元教員の方 ◆教育業界に関心がある方 ★経験は問いません 営業の経験、専門知識は必要ありませんＰＣの基本操作（Word・Excel）ができればＯＫ！ ★教育業界に興味がある方はぜひ！ 「教員をめざして勉強していた」「学校や塾の先生として勤務していた」「学校教材の営業や編集経験がある」等、幅広い経験やキャリアを活かせます -
■「どこでも借りれてどこでも返せる」スマホ充電器グローバルシェアリングサービスを展開。国内シェアトップクラス ■ゴールドマンサックス社等より累計108億円の資金調達を達成！東洋経済「すごいベンチャー100」に選出/東証上場
勤務地
表参道本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
モバイルバッテリーシェアリングサービス「ChargeSPOT」を運営し、シェア約83%の国内のみならず、海外で… 求める人材
【必須】■企画提案型営業やソリューション営業などのご経験 ■法人企業への新規提案の経験、中長… -
未経験OK／フレックスタイム制／土日祝休み／オシャレ自由／インセンあり
勤務地
東京都渋谷区円山町28-1 渋谷道玄坂スカイビル8階 株式会社niks 仕事の概要
仕事内容: ≪インフルエンサーと企業を繋ぐSNS広告の企画・演出スタッフ≫ 「バズる…かも？」の直感をいかして、トレンドを“仕掛ける側”になりませんか？ ◎スタッフ8割以上が未経験スタート！ ◎「toridori」と 「SKD」が手がける業界注目の新会社 ◎成果や成長を実感！インセンティブもあり ◎フレックスタイム制！コアタイムは11時から！ ◎土日祝休み！年間休日120日以上 ◎服装・髪型自由！ピアスやネイルもOK ------------------------------------ 【仕事内容】 「toridori ad(トリドリアド)」という成果報酬型広告におけるプロデュース業務。 「バズらせたい企業」と「影響力のあるインフルエンサー」をマッチングさせ、 SNSでのPRに成果をもたらすサポートをお願いします。 ＜具体的には…＞ ■営業：インフルエンサーのキャスティング 案件に合いそうなインフルエンサーを探してオファー。 クライアント企業からの要望などを伝えつつ、PR内容を提案をします。 ■進行管理：投稿・配信についてのディレクション 投稿内容や時期の調整など、全体の進行管理を行います。 ■運用サポート：売上UPにつながるアドバイス等 実際の投稿での効果を確認しながら、 「こんな投稿の方が注目されるかも」といったアドバイスで伴走します。 ＜職場環境は…＞ 個人の裁量が大きく、裏方といえど主役感のあるお仕事です。 チームでの取り組みもあるので、未経験でも安心！ 休憩中の会話やちょっとした雑談から、業務につながることもあったり…。 スタッフ間の風通しもいい職場ですよ！ ------------------------------------ 【スタッフからの声】 〇未経験からSNS好きで入社、いまでは提案案件の売上にやりがいを感じてます 〇美容・コスメ案件など、誰にどう届けるか考えるのが面白い 〇インセンもあり、努力が自分の価値向上に繋がる仕事だと実感！ 〇伝え方のダイレクトさや反響の速さにワクワクする 〇クライアントの思いを形にして、数字も見ながらディレクションしていく…それが難しくもこの仕事の魅力です！ 求める人材
求める人材: 《マーケティングの経験不問！》 ●高卒以上 ●半年以内に入社できる方 ●未経験OK、年齢不問 ●第二新卒歓迎 ●経験者歓迎 ●20代・30代活躍 ●ブランクOK ＜こんな方におすすめ＞ ●日頃からSNS（Instagram・TikTok・X等）を利用している方 ●インフルエンサーの投稿をチェックしている方 ●なんならフォローや推しているインフルエンサーがいる方 ●新しいことを学んだり挑戦するのに抵抗がない方 ●映画・音楽・動画・商品をはじめ流行り物に興味がある方 ●目標達成にモチベーションを上げられる方 ●人と話すのが好きな方・よく相談を持ち掛けられる方 ＜こんな経験あれば考慮＞ ●広告代理店などで営業やディレクションの経験 ●実務に限らずSNS広告（アフィリエイトやASPなど）に関わった経験 「これ、よく見るな…」 「いいもの見つけた！流行りそう！」 「この人にコレを紹介してもらいたい」 なんて、SNSを見ているときやお買い物中に思い浮かぶことがある方、大歓迎！ SNSで流行をいち早くキャッチしたり、誰かに伝えたくなる方をお待ちしています！ -
【台湾上場・日本有数の技術力】□土日祝休み・食事手当 □世界初の製品を日本中に広める！ □□未経験OK
勤務地
大阪府八尾市跡部本町1-4-44 K LASER TECHNOLOGY JAPAN(株) 仕事の概要
仕事内容: - ーーー 仕事内容 ーーー 世界初！日本初！ 台湾市場上場グループ・国内トップクラスの実績を持つ弊社が開発した『 食べられるホログラム 』という、全く新しい製品。 チョコレートドリンク、ケーキなどのスイーツや食品の上にのせるだけで、見る人を惹きつける美しい輝きと、驚きの体験を届けることができます。 「この商品を、どう売るか」から考え、世に広めていくまで。企画から提案、販路開拓までを担う、営業職のポジションです。 “まだ世の中にない市場” を 一緒につくっていきませんか？ ーーー 具体的な業務内容 ーーー ・食用ホログラム等の提案営業、販売促進 └ DtoC（メーカー・ブランド）への直接提案 ・新製品、既存製品の企画立案～提案 └ 顧客の要望やトレンドにあわせた提案活動 ・展示会の企画、運営（年数回） └ 展示会での出展対応・その他、営業活動に付随する業務全般 ーーー この仕事の魅力 ーーー □ 世界初のプロダクトを扱える！ └ 他にない商品力があるため、自信を持って提案できます。 □ 市場を“つくる側”になれる！ └ 誰もが見たことのない、まったく新しい商品。ターゲットや販路をどう広げていくかを、自分で自由自在に考え、動かしていけるポジションです。 □ 受け身ではなく、提案型営業ができる！ └ 潜在的なニーズを掘り起こし「こんなアイデア、どうですか？」と、顧客に驚きと価値を提供できます。 - 《 ケーレーザージャパンで働くポイント 》 □□ 台湾市場上場企業グループ・日本で数社の加工技術があり成長性＆安定性◎ □□ 世界初の製品を世に広める、新たに市場を創り出す事に挑戦する営業職 □□ 土日祝休み・年間休日120日で、ライフワークバランスが取りやすい □□ 月給28万以上からのスタートで、頑張りが給与にしっかりと反映される - ーーーー 企業説明 ーーーー ケー・レーザー・テクノロジー・ジャパン株式会社は、2003年に台湾に本社のあるK Laser Technology Incと村田金箔グループとの間で設立された合弁会社です。 ホログラムメーカーとしては”売り上げ・シェア・品質・製品数など”、日本国内にてトップクラスの実績を有しており、事業規模も業績も順調に拡大、そして今後も確実に拡大を目指します。 当社の製品は、食品パッケージや文房具、商品券、シールなどのキラキラと光るホログラム製品をはじめ、タバコ・酒類・医薬品・自動車部品・建材など多様な業界で、外観の美粧化や偽造防止の目的で広く活用されています。 《 K Laser Technology Incとは 》 1988年に台湾において設立された"世界トップクラスの実績を誇るホログラム製造メーカー"です。台湾市場の上場企業であり、世界11箇所に営業拠点を有しております。 □公式HP：http://klaser-j.com 《 村田金箔グループとは 》 村田金箔は創業慶応元年に創業、初代蒔絵屋卯兵衛の純金箔・蒔絵材料の製造販売を源とし、現在まで「光る」ものにこだわり続けている特殊印刷加工の素材メーカーです。転写箔・ホログラムフィルムなどを扱っています。 □公式HP：https://murata-kimpaku.com - 求める人材
求める人材: 《 応募資格 》 ・高卒以上 ・社会人経験のある方 ※ご年配の方は、キャリア形成の観点よりお断りする場合がございます。 《 歓迎条件 》 ・営業職の経験 ・食品業界で働いた経験 ・食品メーカーで働いた経験 ・自ら能動的に行動できる方 ・多方面に好奇心がある方 ・積極的に提案できる方 ・未経験者でも大丈夫◎ ・20代活躍中、30代活躍中 《 選考フロー 》 Indeedより簡単応募 → 担当者よりご連絡 → 面接(数回) → 内定/入社 -
朝日新聞グループ／未経験からWEB広告のプロになりませんか？
勤務地
東京都中央区八丁堀4-3-3 ＳＣ新京橋ビル5階 株式会社朝日エージェンシー 給与例
給与例 463万円（入社3年目／賞与年2回） 539万円（入社5年目／賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 マーケティングチームの業務全般に携わっていただきます。 WEB市場調査、インサイドセールスおよびWEBサイト管理などを担っていただきます。 広告業界やWEBの知識は不問。入社後にしっかり研修を行うので、未経験でも安心してスタートできます。 ■具体的な業務内容 （1）マーケティング関連業務 ●WEB調査ツールを活用した市場調査 ※Google Analytics、similarweb、looker studioなど経験歓迎 ●コーポレートサイトおよびキャンペーンサイト等の管理業務 ※CMS、顧客管理ツールなどの経験歓迎（WordPress、bluemonkeyなど） ●インサイドセールス業務 ※メール企画、配信実務やウェビナー実施補助を行い、リード育成（見込み顧客の育成）を目標としています。 ※HubspotなどMAツールの経験歓迎 （2）Webを中心とするプロモーション企画業務 クライアントのビジネス目標や課題を深く理解し、それに合わせた効果的なWeb広告の企画を立案します。 ●デジタル広告プラットフォームを活用した具体的なキャンペーン設計 ※Google/Yahoo!運用型広告に限らず、snsやアプリ媒体を活用した広告キャンペーンを立案します。 ●クライアントのデジタルマーケティング戦略立案支援 ※単発の広告キャンペーンだけでなく、クライアントの中長期的なデジタルマーケティング戦略の立案をサポートします。 ●当社の強みである従来型メディア（オフライン）とデジタルメディアを組み合わせたクロスメディア戦略の立案 ※朝日新聞を含む紙メディアや交通広告とWeb広告を合わせて、クライアントへ提案を行っています。 クライアントと緊密なコミュニケーションを取り、信頼関係を構築しながら、中長期的な視点でのマーケティング戦略の立案と実行を支援します。 ■ 研修制度 デジタルマーケティングのスキル向上のため、以下のような研修制度を用意しています： ●入社時研修：会社の理念、基本的な業務フロー、コンプライアンスなどについて学びます。 ●デジタルマーケティング基礎研修：Web広告の基礎、各種プラットフォームの特性、データ分析の基本などを学びます。 ●OJT：経験豊富な先輩社員による実践的な指導を受けられます。 ●専門スキル研修：Google広告、Facebook広告などの専門的なスキルを習得するための研修を定期的に実施します。 ●外部セミナー参加：最新のデジタルマーケティングトレンドを学ぶため、外部セミナーへの参加を推奨し、費用を会社が負担します。 ■ 募集背景 デジタル広告市場の急速な成長に伴い、クライアントからのデジタルマーケティングに関する相談や依頼が増加しています。 そのため、デジタルマーケティングのスキルを持つ人材の需要が高まっており、当社でもデジタルマーケティング部門の強化を図っています。 ■ 当社の強みと特徴 （1）朝日新聞グループの一員としての信頼性と安定性 （2）従来型メディアとデジタルメディアの両方に精通した総合的な提案力 （3）デジタルマーケティングへの積極的な投資と最新技術の導入 （4）社員の自由な発想を尊重する企業文化 （5）幅広い業界のクライアントとの取引実績 これらの強みを活かし、クライアントに最適なマーケティングソリューションを提供しています。 従来の強みである新聞広告などマス広告と、デジタル広告を効果的に組み合わせることで、クライアントのマーケティング課題に対する包括的なソリューションを提供することを目指しています。 本職種で募集する人材には、このビジョンの実現に向けて中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 デジタルマーケティングのプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス成長に貢献するとともに、当社の発展にも寄与していただける方からのご応募をお待ちしております。 ■ 仕事内容と日常業務の流れ 当社のWEB中心のセールスプロモーション担当として、あなたはデジタルマーケティングの最前線で活躍することになります。 朝日新聞グループの一員でありながら、デジタル領域では常に革新的なアプローチを追求する当社の環境で、クライアントのビジネス成長に貢献する仕事に携わっていただきます。 典型的な業務フローは以下のようになります： （1）チームミーティング デジタルマーケティング部のメンバーが集まり、その日の予定や進行中のプロジェクトの状況を共有します。 アットホームな雰囲気の中、時にはユーモアを交えながら、チーム全体で情報を共有し、課題解決のアイデアを出し合います。 （2）クライアントとの戦略ミーティング クライアント企業のマーケティング担当者とオンラインまたは対面でミーティングを行います。 現在進行中のキャンペーンの成果報告や、新たな施策の提案を行います。 クライアントの業界や課題を深く理解し、的確なアドバイスを提供することが求められます。 （3）データ分析と報告書作成 Google AnalyticsやSNSの分析ツールを使用して、実施中のキャンペーンのパフォーマンスを分析します。 データに基づいて洞察を導き出し、わかりやすいレポートにまとめます。 当社では、データドリブンな意思決定を重視しており、この作業は非常に重要です。 （4）新規キャンペーンの企画立案 分析結果や最新のデジタルマーケティングトレンドを踏まえて、新しいキャンペーンの企画を練ります。 クリエイティブチームやメディアプランニング部と連携しながら、統合的なマーケティング戦略を立案します。 自由な発想が歓迎される環境で、斬新なアイデアを形にしていく過程は、この仕事の醍醐味の一つです。 ■ 職場の雰囲気と社風 当社は、フリーアドレス制を採用しており、プロジェクトやその日の気分に応じて自由に席を選ぶことができます。 社内のコミュニケーションは非常にオープンで、役職や年齢に関係なく自由に意見を交換できる雰囲気があります。 「おもしろそうだからやってみよう」という挑戦的な姿勢が尊重され、新しいアイデアや手法を試す機会が豊富にあります。 一方で、朝日新聞グループの一員として、高い倫理観と責任感も求められます。 クライアントの信頼を裏切らない、誠実な仕事姿勢が評価されます。 求める人材
求めている人材 ●大卒以上、32歳まで。何らかの営業経験ある方（業界不問、経験年数不問） ★業種未経験歓迎 ★第二新卒者歓迎 以下のような方は特に歓迎します！ 求める人物像 デジタルマーケティングに強い関心と学習意欲がある方 データ分析とクリエイティブの両方に興味がある方 クライアントの課題解決に情熱を持って取り組める方 チームワークを重視し、多様な専門性を持つメンバーと協働できる方 変化の激しいデジタル広告業界に柔軟に対応できる適応力のある方 必要・歓迎スキル デジタルマーケティングの基礎知識 基本的なデータ分析スキル（Excel等の使用経験） プレゼンテーションスキル コミュニケーション能力 スキルは入社後の研修やOJTを通じて習得することも可能です。最も重要なのは、デジタルマーケティングに対する強い興味と学習意欲です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営 ・車査定・車買取サイト「ナビクル」・引越し比較・予約サイト「引越し侍」・結婚式場情報サイト「ハナユメ」など
勤務地
新宿西口店（東京都新宿区） 想定年収
301万円～ 仕事の概要
『ハナユメ』 や『ハナユメウエディングデスク』を利用いただくお客様に第三者目線で式場のご提案・見学… 求める人材
【いずれか必須】■接客・販売業務経験■企画提案型営業経験■個人向け営業経験■窓口販売など対面での販… -
車通勤OK｜反響営業｜専門知識不要｜研修制度充実
勤務地
鹿児島県鹿児島市荒田1丁目16-11 Zero荒田2階 リフェコ株式会社 鹿児島営業所 仕事の概要
仕事内容 太陽光発電システム、蓄電池、EV充電設備等の販売営業をお願いします。 飛び込み訪問販売はありません◎ ■ 具体的には ■ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼これまでのご経験やスキル等により、 以下いずれかの営業をお任せします。 １．マーケティングで集客したお客様へのインバウンド営業。 TVCMや広告等で当社にご興味を持っていただいたお客様がメインです。 ============= ◎ヒアリング・提案 ▼ ◎見積もり提出 ▼ ◎ご契約 ============= ２．業務提供型の紹介営業 提携先からご紹介いただいたお客様へのご提案をしていただきます。 BtoCの直接営業に加え、提携先（ハウスメーカー等）と タッグを組んだ販売戦略企画・提案など BtoB営業も行っていただきます。 ■ 取り扱い事業 ■ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 《国内外20社以上メーカー製品の取り扱いあり》 お客様のニーズに合わせて幅広く提案することが可能です。 《 九州No,1ブランド「ゆめソーラー」》 当社の主力事業である「ゆめソーラー」は ◆ 施工件数 ◆ 施工容量 ◆ アフターフォロー満足度 ◆ 価格満足度 ◆ 知人に紹介したい太陽光発電販売店 ＼の5部門で九州No.1を獲得！／ ■ 展望のある将来性 ■ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 2050年までの※カーボンニュートラル実現に 向けてさらに関心が高まっている 太陽光発電の導入のご提案です！ ※温室効果ガスの排出を全体としてゼロにする、 脱炭素社会の実現を目指すこと ■ リフェコで働く魅力 ■ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 当社は「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。 従業員一人ひとりが心身ともに健康で 活躍できる、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 求める人材
求めている人材 【 応募資格 】 ■ 個人、法人営業のご経験をお持ちの方（経験年数問わず） ◎20代、30代、若手活躍中！ ◎あなたのこれまでのご経験を活かしながら、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ◎業界経験がなくてもOK！専門知識やスキル習得の研修が充実！ ※中途入社者の9割以上が業界未経験です -
転職してよかったと思える職場へ。地元を支える地域密着の広告営業職
勤務地
兵庫県神戸市西区池上1-13-1 株式会社ハイテクノ 仕事の概要
仕事内容: 地元企業と地域をつなぐ―― あなたの営業経験を、街の景観づくりに活かしませんか？ 当社が扱うのは、地域に根差したロードサインや屋外看板、地域密着型広告媒体。あなたにはこれらの広告枠を、地元の店舗や企業様に提案し、認知拡大や集客支援につなげるお仕事をお任せします。 【主な業務内容】 * 担当地域内の法人・個人事業主様への訪問営業（新規・既存） * 広告設置場所の選定・提案（交通量、視認性などを考慮） * 契約交渉、進行管理 * 看板製作の進捗管理（デザイナー・施工業者との連携） * アフターフォロー、更新提案 など 【この仕事の魅力】 * 地元企業の“顔”となる広告に携われるやりがい * 自分の提案が形となり、街に残る達成感 * 経験を活かして、裁量を持って働ける環境 * 30代を中心に活躍中。営業経験をしっかり評価します 地域の未来を、自分達の提案でつくっていける―― そんな実感を得られる仕事です。 ☆取扱い媒体 ・ロードサイン ・LEDビジョン広告（サイネージ広告） ・JR駅構内広告 ・電柱広告 ・シネアド広告 ・リスティング広告運用 ・SNS、バナー広告運用 【キャリア成長プラン（業界未経験、営業経験有りの30代の場合）】 ◆1年目 一般スタッフまたはチーフとして入社。仕事のイロハを学び、先輩からの引き継ぎ案件や自身の顧客探しなど本格的な営業活動がスタートします。 ◆2年目・・・早ければリーダーへ昇格、後輩、部下を率いて2、3人のチームを持っていただきます。 ◆3年目・・・後輩を育てながら、いよいよ自身も管理職を狙う年になります。早ければサブマネージャーへの昇格もあります ◆4年目・・・サブマネージャー（管理職１年生）として、後輩の育成と自身のキャリアの基礎を固めていく時期になります。この頃には自身の契約数も100件近くなってきており部署の中での影響力も大きくなってくる時期になります。新拠点の出店エリア選定や採用など経営陣と共に戦略立案にも参画する時期になります。 ◆5年目以降・・・部署のトップであるマネージャー・GMとして、さらなる活躍を求められます。経営側へ参画していき部署を越えた弊社全体のビジネスについて学んでいくゼネラリストコース、または自身のスキルや人脈をどんどん進化させていくようなスペシャリストを目指していくコースもあります。20代でマネージャー、30代で役員まで昇格していったメンバーもいます。 求める人材
求める人材: 【求める人材像】 ・人と話すことが好き ・やりがいのある仕事がしたい ・長く続けられる仕事がしたい ・マイペースに落ち着いて仕事がしたい ・それでも評価はきっちりしてほしい ＜こんな方も歓迎＞ 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・屋外広告の営業経験のある方（同業界からの転職も歓迎） ・広告代理店での営業及び企画経験がある方 ・不動産営業、保険営業の経験のある方 ・有形商材、無形商材、法人営業、個人営業問わず、営業経験がある方は歓迎します ・もちろん業界職種未経験でもご応募お待ちしております。 -
男女スタッフ活躍中★土日祝休み＆ボーナス年2回！未来のプロを応援する仕事！
勤務地
福岡県久留米市花畑 福岡南美容専門学校(学校法人西村学園) 仕事の概要
仕事内容: 「美容業界でプロになりたい！」そんな高校生たちの夢を応援する仕事です！ 福岡南美容専門学校（愛称「ナンビ」）の魅力を高校生に伝える学校広報 ［具体的には］ ・オープンキャンパスの企画や運営 ・県内外（九州・沖縄が中心）の高校訪問 ・各地域で開催される進路相談セミナーや合同説明会への参加 ・オンライン相談会、SNS運営、イベント企画 ほか、美容業界に進路を志望する高校生や学校の先生たちに当校の魅力を伝える学校広報の仕事です。 【この仕事のやりがい】 * どんな企画を打ち出していくかは現場の職員に任されていますので､新しいアイデアも大歓迎！ * 広報メンバーは現在３名、年間の活動スケジュールはあらかた決まっていますし、先輩スタッフのサポートなどから少しずつ業務をお任せしていきます。 * 九州･沖縄の各高校を訪問するので､いろんな土地を訪れる出張の楽しみもあります。毎日たくさんの人との出会いがあり、型にはまることのない自由な環境です！ * オープンキャンパスや高校訪問で出会った生徒たちが入学し、美容のプロとして社会に巣立っていく様子を見届けることができるのもこの仕事の醍醐味！ * 広報・ＰＲ営業として業務をこなすだけでなく、１年後、２年後…など長いスパンで喜びや感動を味わうことができます。 求める人材
求める人材: ＊未経験ＯＫ ＊要普免（ＡＴ限定可） 社会人経験のある方 20代・30代男女スタッフ活躍中 人と接することが好きな方歓迎！ 丁寧な研修があるので、未経験の方も安心してスタートできます！ ＼以下の経験をお持ちの方は特に歓迎します／ ・ルート営業、法人営業、提案営業、企画営業 ・企業広報・PR ・人材業界経験者や企業採用担当 -
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営 ・車査定・車買取サイト「ナビクル」・引越し比較・予約サイト「引越し侍」・結婚式場情報サイト「ハナユメ」など
勤務地
横浜店（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
350万円～ 仕事の概要
『ハナユメ』 や『ハナユメウエディングデスク』を利用いただくお客様に第三者目線で式場のご提案・見学… 求める人材
【必須】■営業経験2年以上 ■PDCAサイクルでの改善提案の経験 【歓迎】■営業において高い成績を収めた… -
□「いいね！」を生み出す楽しさ□動画編集の経験必須□動画やSNSを見るのが好きな方へ□16時半退勤・土日休み・長期休暇あり□新しいことに挑戦できる
勤務地
〒444-0045愛知県岡崎市康生通東〒444-0045 愛知県 岡崎市 康生通東1-1 株式会社Passo a Passo パッソアニメーションスタジオ 仕事の概要
【仕事内容】 ※動画編集の経験がある方のみの募集になります。 【動画編集だけじゃ、もったいない。】 撮影、提案、編集。 クリエイターの入り口へようこそ！ 私たちは、就労継続支援B型事業所、 「パッソアニメーションスタジオ」。 ここは、うつや発達障がいがあっても、動画編集やイラスト制作を通して新しい世界にチャレンジし、社会に貢献したいと願う人たちの集う場所。 今回募集するのは、彼ら・彼女たちと一緒にクリエイティブな世界を創る、動画編集スタッフ。 あなたのアイデアが、誰かの目を惹きつけ、その人の人生を変える作品になるかもしれません。 【就労継続支援B型事業所とは？】 障害者総合支援法に基づき、難病や障がいのため一般企業に就職することが難しい方を対象に、就労の機会を提供する福祉サービスの一つです。 ■こんなこと、やってみたくないですか？ ・企業案件の動画編集 ・マンガ動画の制作 ・YouTubeコンテンツの企画や編集 ・撮影現場への同行、打ち合わせ 最初は利用者さんと一緒に動画の編集からスタート。でも、それだけでは終わりません。あなたのアイデアが産声を上げる時が必ず来ます。 撮影も提案も、やがて全部あなたの手の中に！ ■こんな人にピッタリ！ ・趣味で動画編集をしている ・YouTubeや動画作成が好き ・自分のアイデアをカタチにしたい ・新しいチャレンジにワクワクする ・「これ、やってみたい！」と思える ■作るものは、無限大！ ・企業PR動画 ・マンガ動画 ・YouTubeコンテンツ ・ショート動画(TikTok、Instagram) どんな動画になるかは、あなたのアイデア次第。 ネタを考え、 撮り方を考え、 魅せ方を考える… なんだか、全部やってみたくなりませんか？ ======================= 「やってみたい」が仕事になる。 ======================= 編集だけじゃ物足りなくなってきたあなたへ。 これまで秘めていたアイデアやセンスを解放できる、まだ見ぬ世界に飛び込んでみませんか？ ここで作るものは、あなた次第。だから、 ここは新しい自分を発見できるチャンスだらけ！ 好奇心が花開く。 誰かの人生が変わる。 あなたの人生も変わる。 「動画編集が趣味なんです」から、 「企業案件のクリエイターなんです」に。 一歩を踏み出すあなたを、お待ちしています。 【求人ID-DHS】 求める人材
【応募資格】 【人を、社会を支えるってすばらしい。】 好きなことを仕事にしてみませんか。福祉業界が初めての方でも大丈夫です。「やりがい」と「働きやすさ」がそろった場所へようこそ！ ■必須条件 ・動画編集のご経験がある方 ・人に教えることに興味がある方 ・福祉分野のお仕事に興味がある方 ■優遇条件 ・プレミアプロ(Premiere Pro)の操作経験 ・クリスタなどペイントソフトの操作経験 (クリスタ : CLIP STUDIO PAINT) 【こんな方をお待ちしています！】 ・人と関わることが好きな方 ・SNSの閲覧や投稿が好きな方 ・新しいことが好き、好奇心旺盛な方 ・最後まで責任を持って取り組める方 ・前向きにチャレンジする意欲がある方 20代、30代の男女スタッフが活躍中！ 業界、職種未経験の方も喜んでお迎えします。 【メリット】 #車通勤OK #フリーター歓迎 #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #長期休暇あり #長期 #主婦・主夫歓迎 #資格取得支援あり #昇給あり #未経験者歓迎 #社会保険完備 #PCスキル #第二新卒歓迎 -
未経験大歓迎★急成長の会社で収入UP&週休2日制で私生活安定
勤務地
奈良県奈良市中登美ヶ丘5-14-1 株式会社アイ工務店 登美ケ丘営業所 給与例
給与例 〇年収1040万円／34歳（課長） └月給45万円＋インセンティブ＋賞与 〇年収980万円／32歳（係長） └月給40万円＋インセンティブ＋賞与 〇年収720万円／29歳（営業） └月給35万円＋インセンティブ＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＋＋ 業界・営業未経験も大歓迎！ ＋＋ ＋＋チャレンジしたい方お待ちしてます＋＋ ★完全週休２日制！ └プライベートも大切にできます ★中途入社者が90％！ └異業種からの転職者も多数在籍し、 すぐ近くに親身になってくれる先輩が たくさんいます。 ★毎月のノルマ設定なし！ └プレッシャーを感じずに自分のペースで 成長できます。 ★年功序列にとらわれない評価基準 └経験・社歴問わずに公正に評価され、 頑張りや成果に応じてしっかり賞与と 昇給に反映されます。 └入社数年で年収1000万円以上の 社員も多数！ ★営業経験や住宅業界の知識は問いません └充実した研修とフォロー体制があるので 安心です。 ★資格取得時には一時金あり◎（規定あり） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【仕事の流れ】 □展示場に来場されるお客様をご案内 （100％反響型の営業） ※飛び込み営業は一切なしで安心です □具体的なご要望（予算や設計）の確認 その後、最適なプランのご提案 □資金計画や住宅ローンに関する ご相談への対応・資料作成 □成約後 設計担当～施工管理担当への引継ぎ □住宅完成後 お客様への引き渡し・アフター訪問 業界経験がなくてもイチから丁寧に指導し、 研修体制も整っているので安心です。 最初は先輩の営業活動に同席し、 お客様との接し方や提案等学んでいきます。 ご要望のヒアリングから、 物件のお引渡しまで、 一貫してお客様に寄り添った 営業スタイルがアイ工務店の持ち味です。 業務の幅は多岐に渡るため、 商品知識や経験が 大幅に増える実感が得られます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □挑戦したい方大歓迎 ☆異業種から新しい業界に転職したい！ ☆今までの経験を活かして もっとキャリアアップしたい！ ☆ただ会社に属しているだけ… そんな今の自分を変えたい！ ☆今の会社だと先が見えづらい、 成長&安定企業でもっと稼ぎたい！ なりたい自分をこの会社で叶えてみませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □働きやすい環境をご用意 ☆完全週休2日制 ☆長期休暇あり └年末年始休暇は16日間の長期を予定 ☆社内の無駄な会議はなし 資料の準備などは一切なし ☆希望エリア配属、 原則転居を伴う転勤なし ☆育児休暇（取得実績あり） └家族との時間を大切にしています ☆長期での安定・収入UPと ワークライフバランスの充実が可能！ ＝「アイ工務店について」＝＝＝＝＝＝＝＝ ||□わたしたちのモットー□|| ■お客様に寄り添う家づくり。 ただ「家を売ること」ではなく、 お客様の理想を一緒に叶え、 「夢をカタチ」にする家づくりを 大事にしています。 ■お客様のサポートを通じて、 コミュニケーションを楽しみながら、 夢のマイホームを実現する瞬間に 立ち会うことができ、同時に自分の やりがいや達成感も感じられる特別な 経験ができるお仕事です。 ||□わたしたちの強み□|| ■商品力が非常に強いので、 売りやすいことも魅力の一つです☆ 高品質な商品を他社ハウスメーカーと 同等価格で販売！ ■「住宅性能評価制度」において 8項目で最高等級相当に対応！ 自信を持ってお客様に提供できる商品で ぜひあなたの本当のチカラを 発揮してください！ ||□働きやすさに自信あり□|| ■「100％反響営業」× 「毎月のノルマ制度なし」 だけではなく、 「高水準の報酬評価制度」× 「売りやすい適質価格」で しっかり稼げる！など アイ工務店の住宅営業は 大手企業ならではの 働きやすさが魅力です。 ■注文住宅メーカーでの経験があっても 簡単に売れるものではないのが、 家を売る面白さ。 今までのキャリアの中から得た知識や 経験も強みになります！ ■「独自の空間」×「住宅性能」× 「適正価格」を強みとする当社で その面白さとヤリガイを 存分に感じてください。 ||□高水準の報酬評価制度□|| ■契約1件ごとにインセンティブあり！ └成果に応じて収入もUP！ └若手でもしっかり稼げます◎ ■売れた棟数・金額で、給料も役職も決定 └1～3年で営業所長に昇格する人も 多数います。 ||□住宅営業のスペシャリストに！□|| ■一気通貫型の営業だからこそ 基礎からしっかり学べます！ 他の住宅メーカーであれば分業で行う業務 （プラン提案・見積もり・ 契約後の詳細打合せ・お引渡しまで）を アイ工務店は営業担当が 一気通貫で行うため、 必然的に仕事の幅が広くなり、 未経験からはじめて、注文住宅の スペシャリストとして 成長することができます。 ||□会社と共に成長できる環境□|| ■2010年の設立以来、 14年連続増収・増益を続け、 今もなお成□し続けている当社。 2024年6□期の売上は 1606億円を達成しています。 ■新拠点も次々と設立されており、 キャリアアップのポストも豊富です。 現在の職場では努力を重ねても 昇進の機会が限られている…と 感じている方は、ぜひ当社で 上を目指してください。 本気で成長したい方にとって これ以上ない環境が整っています。 ＝「先輩社員へインタビュー」＝＝＝＝＝＝＝ ■入社5年目・Bさん 以前働いていた会社は、 年齢や社歴が優遇される評価制度で、 頑張っても実力を認めてもらえない もどかしさを感じていました。 今は公正な評価制度があるので 実績を上げた□が昇格し、 しっかり稼げるシステムになっています。 収入も大幅にアップしました。 ■入社3年目・Cさん 転職のきっかけは地元に 当社の新拠点ができたことでした。 ここにはスキルも志も高い仲間が 集まっているので、毎日刺激があります。 成長できる環境が整っていることに 感謝し、更なる高みを 目指していきたいと思っています。 ■入社8年目・Aさん 同業他社で働いていた時から、 アイ工務店の商品力の高さは有名でした。 胸を張っておすすめできる商品だから 売りやすいし、稼ぎやすい。 人生でトップクラスの高い買い物を していただくだけの責任があり、 その分だけやりがいもあります。 求める人材
求めている人材 ★★★＜必須＞★★★ 〇普通自動車運転免許（AT限定OK） ★★＜活かせる経験・資格＞★★ 〇戸建て住宅業界経験・ ハウスメーカー業界経験 〇ビルダー・工務店・ ディベロッパー業界経験 〇業種を問わず顧客との折衝経験 （大企業・中企業・小企業・ 個人問わず） 〇お客様の要望を形にする 提案型営業経験 〇宅地建物取引士の資格 ＊話すことが苦手でも 活躍できる職場です！ ＊地場の工務店、ハウスメーカーや その他不動産関連の ご経験がある方も活躍中！ 〇もちろん未経験でも大丈夫です！ ★★＜こんな方にもおすすめ＞★★ 〇勉強や部活・バイト・ボランティア等 何かしらやり遂げた、頑張った経験のある方 〇お金は稼ぎたいけど お客様には誠実でありたい方 〇自分の仕事に誇りを持ちたい方 〇仕事の成果、自身の努力に お金がついてきてほしい方 〇人の役に立つことが好きな方 〇成長を続ける会社で自分自身も成長したい！ 〇お客様の喜びが自身の喜びに繋がる方 〇お客様の理想・夢を形にする 仕事をしたい方 〇人に対して素直・実直・愚直な方 〇器用ではないが一生懸命な方 -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営 ・車査定・車買取サイト「ナビクル」・引越し比較・予約サイト「引越し侍」・結婚式場情報サイト「ハナユメ」など
勤務地
新宿西口店（東京都新宿区） 想定年収
350万円～ 仕事の概要
『ハナユメ』 や『ハナユメウエディングデスク』を利用いただくお客様に第三者目線で式場のご提案・見学… 求める人材
【必須】■営業経験2年以上 ■PDCAサイクルでの改善提案の経験 【歓迎】■営業において高い成績を収めた… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【経験を活かし、安定した環境で社会貢献度の高い営業を】仕事のやりがい・安定収入・プライベートの充実、全てが叶う職場です◎
勤務地
大阪府堺市中区深井東町3099番地 日本BCP株式会社 仕事の概要
仕事内容: <日本BCPで働く魅力> □経験の有無に関わらず 安心の研修・サポート体制あり。 □働きやすさも重視したい方へ。 【残業少なめ×土日祝日休み】！ 仕事にやりがいは求めるけど、 プライベートも犠牲にしたくない！ そんなあなたにピッタリの環境です♪ □頑張りはしっかり評価！ 月給28万円START＆昇給・賞与あり◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『災害時、何か自分にできることは？』 『普通の営業じゃ物足りなくなってきた。 社会に貢献できて、 企画や提案の要素が強い営業がしたい！』 当社の営業職ならそんな希望が叶います！ 入社後は通信関連会社や放送局、 医療・福祉関連企業に対して、 BCP事業(※)の提案をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■訪問営業 ■自家用発電機営業 ■発電機の負荷試験営業 など (※)BCP事業って？ 『Business Continuity Plan （事業継続計画）』の頭文字を取った言葉で、 石油の備蓄と配送を専門に行っています。 災害などの緊急事態が発生したときに、 企業の損害を最小限に抑え、 事業の継続や復旧を図ります。 □取り扱い商材・サービス ◆燃料下取・タンクリフレッシュ ◆生活用水配送サービス ◆備蓄用飲料水・食糧販売 ◆自己完結型トイレ <このポジションのやりがい> この仕事の最大のやりがいは、 あなたの提案が災害時の企業の ライフライン維持や早期復旧に繋がり、 社会全体の安心に貢献できること。 お客様から『これで安心できるよ、ありがとう』と 言っていただけたときの達成感は格別です。 求める人材
求める人材: ／ 営業経験者の方は大歓迎！ 業界は問いませんが 訪問営業のご経験や、 発電機について知識がある方は 即戦力としてご活躍いただけます◎ 今までの経験をフルに活かしたい方、 新しい環境でスタートしたい方、 ご応募お待ちしております！ ＼ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 【あれば尚良】 ・危険物取扱資格があれば尚良 <こんな方にオススメ> ・これまでの営業経験を活かしたい方 ・人の役に立ちたい、 社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・課題解決型の営業がしたい方 ・新しい知識を積極的に吸収して、 スキルアップしたい方 ・安定した収入を得たい方 □経験者優遇 □学歴不問 □既卒・第二新卒歓迎 □U・Iターン歓迎 □ハローワークで求職中の方も歓迎 -
□「いいね！」を生み出す楽しさ□動画編集の経験必須□動画やSNSを見るのが好きな方へ□16時半退勤・土日休み・長期休暇あり□新しいことに挑戦できる
勤務地
〒444-0045愛知県岡崎市康生通東〒444-0045 愛知県 岡崎市 康生通東1-1 株式会社Passo a Passo パッソアニメーションスタジオ 仕事の概要
【仕事内容】 ※動画編集の経験がある方のみの募集になります。 「もっと面白いことがしたい」 「撮影や企画にも関わりたい」 そんなあなたにぴったりの仕事です！ ■どんな場所？ 「パッソアニメーションスタジオ」は就労継続支援B型事業所。 うつや発達障がいがあっても、クリエイティブな仕事に挑戦できる環境です。 ■募集職種：動画編集スタッフ 利用者さんと一緒に、動画制作を行います。 ■仕事内容 ・企業案件の動画編集 ・マンガ動画の制作 ・コンテンツの提案 ・撮影や打ち合わせへの同行 など ■こんな人におすすめ！ ・動画編集が趣味 ・YouTubeや映像制作が好き ・自分のアイデアを形にしたい ・新しいことに挑戦するのが楽しい 最初は編集からスタート。 ゆくゆくは、提案や撮影などもお願いしたいと考えています！ 「編集だけじゃ物足りない…」 「もっとクリエイティブに関わりたい！」 そんなあなたを、お待ちしています。 ========================== 成長のサイクルが、あなたをもっと高める！ ========================== この仕事では、企業案件をメインに制作します。 だからこそ、関わるすべての人にとって良い影響を与える成長の循環が生まれます！ ■あなたのスキルアップ ・プロの編集技術、撮影スキル、企画力が身につく！ ・企業案件を通して、実践的なクリエイティブ力を磨ける！ ■利用者さんの成長 ・編集をサポートしながら、一緒にスキルを伸ばせる！ ・「できた！」という達成感を分かち合い、やりがいを感じられる！ ■お客様の満足度アップ ・高品質な動画を提供することで、クライアントから信頼される！ ・「この会社にお願いしてよかった」と思ってもらえる！ ■会社の成長 ・企業案件の実績が増えることで、より大きなプロジェクトに挑戦可能！ ・クリエイティブな仕事の幅が広がり、新たなチャレンジができる！ この仕事は、ただの「動画編集」ではありません。 あなたのスキルとアイデアが、人と会社を成長させる力になる！ そんなやりがいのある環境で、次のステップに進みませんか？ 【求人ID-DHS】 求める人材
【応募資格】 【人を、社会を支えるってすばらしい。】 好きなことを仕事にしてみませんか。福祉業界が初めての方でも大丈夫です。「やりがい」と「働きやすさ」がそろった場所へようこそ！ ■必須条件 ・動画編集のご経験がある方 ・人に教えることに興味がある方 ・福祉分野のお仕事に興味がある方 ■優遇条件 ・プレミアプロ(Premiere Pro)の操作経験 ・クリスタなどペイントソフトの操作経験 (クリスタ : CLIP STUDIO PAINT) 【こんな方をお待ちしています！】 ・人と関わることが好きな方 ・SNSの閲覧や投稿が好きな方 ・新しいことが好き、好奇心旺盛な方 ・最後まで責任を持って取り組める方 ・前向きにチャレンジする意欲がある方 20代、30代の男女スタッフが活躍中！ 業界、職種未経験の方も喜んでお迎えします。 【メリット】 #車通勤OK #フリーター歓迎 #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #長期休暇あり #長期 #主婦・主夫歓迎 #資格取得支援あり #昇給あり #未経験者歓迎 #社会保険完備 #PCスキル #第二新卒歓迎 -
デジタルマーケティング支援ビジネスとして日常生活に密着したWebサービスを企画・開発・運営 ・車査定・車買取サイト「ナビクル」・引越し比較・予約サイト「引越し侍」・結婚式場情報サイト「ハナユメ」など
勤務地
横浜店（神奈川県横浜市神奈川区） 想定年収
301万円～ 仕事の概要
『ハナユメ』 や『ハナユメウエディングデスク』を利用いただくお客様に第三者目線で式場のご提案・見学… 求める人材
【いずれか必須】■接客・販売業務経験■企画提案型営業経験■個人向け営業経験■窓口販売など対面での販… -
◎完全週休2日制（土日祝）◎賞与年3回 ◎1名限定採用
勤務地
愛媛県松山市湊町7丁目3番地5 株式会社エス・ピー・シー(本社:松山市) 仕事の概要
仕事内容 【アピールポイント】 □BtoBの営業スタイル、既存顧客8割 □飛び込み営業、ノルマなし □商品の提案だけでなくクリエイティブな側面もあり◎ □完全週休二日制、年間休日121日 □20代30代の営業スタッフが30名以上活躍中の会社 □第二新卒で活躍中のスタッフも在籍 □松山市中心部で働ける ＜あなたにお任せしたいこと＞ 企業の採用成功を支える「採用コンサルタント」として、 人手不足やミスマッチに悩む企業に最適な採用プランを提案します！ 具体的には… ●既存顧客へのフォローアップ ●採用課題のヒアリング ●求人広告、採用サイト、パンフレット、動画などの企画提案 ●求人内容のブラッシュアップ ●採用戦略の立案（競合分析を元に提案） ●制作チーム（デザイナー・ライター）との連携 ●採用結果の振り返りと改善提案 ※難しく見えますが、 全員が未経験もしくは新卒で入社して活躍しているので教育体制は整っております。 安心してご応募くださいね！ ＜この仕事の魅力＞ □ 経営者と直接やりとりすることで、ビジネススキルが磨かれる！ □ 未経験からでも安心！OJTや先輩の手厚いサポートあり □ 「ありがとう」がダイレクトに返ってくるやりがい □ 数字だけじゃない、“人の想い”を大切にする評価制度 ＜働く環境について＞ 営業チームは20代・30代が中心！ 異業種からの転職者も多数活躍中です□ ノルマはありません。「お客様の課題解決」に集中できる職場です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ●大卒以上 ●普通自動車運転免許（AT限可） ●30歳未満の方（キャリアの形成を図るため） 【こんな方、大歓迎】 ●営業・接客など「人と接する仕事」が好きな方 ●企業の成長を応援することにやりがいを感じる方 ●考えることが好き！課題解決に興味がある方 ●地域貢献に興味がある方 ●愛媛県松山市に根差して働きたい方 年齢の条件と理由：あり（※例外事由3号のイ 30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
未経験◎全国約400店舗の急成長ブランドの企画・コンサル職
勤務地
東京都港区南青山3丁目1-36 青山丸竹ビル6F フランチャイズビジネスインキュベーション株式会社 東京支社 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――― 【本求人のポイント】 ―――――――――― ◆ブランドづくりの“仕掛け人”として活躍できる！ ◆未経験でも月給37.5万円以上で安定収入◎ ◆裁量大◎大手にはないスピード感で働ける！ ◆成長企業の“中核ポジション”で活躍できる！ 《未経験◎売上支援の企画・コンサル職》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年「外食アワード」も受賞した鰻ブランド『鰻の成瀬』を運営する、フランチャイズビジネスインキュベーション（FBI）。わずか3年で300店舗以上を展開した急成長企業が、新たに【フランチャイズ加盟店への経営支援ポジション】を募集します！ 加盟店の売上や経営課題に向き合い、現場の販促・オペレーション改善から、経営数値の分析・戦略立案までを一気通貫で支援する“実行型コンサル”です。ときにオーナーの悩みに寄り添いながら、経営の伴走者として現場と本部の両輪で成果を導きます。 ―――――――――― 【具体的な仕事内容】 ―――――――――― ＊担当店舗の売上やオペレーションのチェック ＊キャンペーンやメニュー改定などの企画提案 ＊店長やスタッフとの面談・フォロー ＊新店舗オープン時のサポート など ＜＜FBIってどんな会社？＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、“ゼロからブランドをつくり、全国に広げる”を強みにした、フランチャイズ支援のプロフェッショナル集団です。飲食業を中心にこれまで多数のブランドを立ち上げ、なかでも『鰻の成瀬』は、わずか3年で300店舗超を展開する急成長ブランドへと成長しました。 ただし、私たちの目指すフランチャイズモデルは、「本部が儲かる仕組み」ではありません。「加盟店がきちんと儲かることが、結果的にブランド全体の強さにつながる」という考えのもと、本部と加盟店が“共に勝つ仕組み”を本気で追求しています。 FBIの企画・コンサル職は、その仕組みを現場でつくり、支える“最前線”。泥臭くも誠実に、一つひとつの課題と向き合いながら、ブランドの未来を共につくる。そんなやりがいを実感できるポジションです！ ＜＜今こそ、“一緒に創る”タイミング！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長を続けるFBIは今後はさらなる出店や海外展開も見据え、事業フェーズは“次のステージ”へ。今回の募集はそんな今だからこそ。「これからのFBIを一緒に創っていける仲間」と出会いたいと考えています。経験や業界は不問！変化を楽しめる方、前向きに挑戦できる方をお待ちしています◎ ＜＜現場出身のメンバーが多数活躍中！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在活躍しているメンバーの前職は、飲食予約サイトの営業、厨房機器の販売、店舗スタッフなどさまざま。いずれも「現場経験があるからこそ、加盟店の気持ちがわかる」と言います。地道に現場に寄り添いながら、数字や成果と向き合う──そんなスタンスが、FBIではしっかり評価されています。 ＜＜コンサル未経験から“売上支援のプロ”へ！＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業職で培った提案力を活かして、加盟店さんの売上アップを支援する企画・コンサルのポジションへキャリアチェンジしませんか？ 「成果に直結する仕事がしたい」「目の前のクライアントと一緒に成長したい」そんな思いをお持ちの方にピッタリの環境です！ ―――――――――― 【アピールポイント】 ―――――――――― ＼やりがい◎ブランドを“育てる側”に／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の強みは、飲食店をただ運営することではなく『ゼロからブランドを仕組み化し、スケールさせる力』にあります。”鰻の成瀬”が一気に全国展開できたのも、実は綿密に設計されたFCモデルがあるからこそ。ブランドそのものを“育てる側”として、本部と加盟店の両軸から成長を支えていけるポジションです。“運営される側”から“育てる側”へ、ビジネスの中核に挑戦できるやりがいがあります♪ ＼超成長企業ならではのスピード感×裁量！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FBIは、3年で300店舗以上を展開した『鰻の成瀬』をはじめ、急成長ブランドを多数手がける企業です。大手のような階層型の組織ではなく、意思決定が早く、現場の声がすぐ反映されるのが特徴！地域・店舗と一緒に戦略をつくっていける“実行者”として活躍できます。 ＼収入も休みも妥協しないキャリアを／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長企業＝ハードな働き方、というイメージがあるかもしれませんが、FBIでは働きやすさも重視しています。月給35万円以上スタート、月8日休み、成果に応じた昇給制度など、無理なく続けられる環境を整備。キャリアを築きながら、プライベートもしっかり大切にできます。 求める人材
求めている人材 ＊性別・年齢は一切不問（お人柄重視） ＊第二新卒の方も歓迎！ ＊ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊チームをまとめたり育成するのが得意な方 ＊スピード感のある環境で成長したい方 ＊決まったやり方より、自分で考えて動くのが好きな方 ＊現場での判断力や、人との対話を大切にできる方 ＊変化を楽しみながら仕事をしたい方 ＊営業職などで成果目標に向けて動いてきた方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊個人営業・法人営業の経験 ＊業種問わず、コンサルの経験がある方 ＊飲食店での店長・副店長経験 ＊複数店舗のマネジメント経験（業界不問） ＊カフェ・居酒屋・レストランなどでの勤務経験 ＊小売・アパレル業界でのSV／エリアMgr経験 ＊人材育成や売上管理のご経験 ＊新店舗立ち上げ・業績改善などに関わったご経験 ＊厨房機器や飲食向けサービスの法人営業経験 ＊飲食予約サイトなど、外食業界を支援する立場での営業・サポート経験 ＊その他サービス業でのマネジメント経験 -
営業経験10年以上の方を募集！商品を変えて実力を試しませんか
勤務地
東京都中央区京橋2-18-2 明海京橋ビル7階 エステック株式会社(TOKYO OFFICE) 給与例
給与例 入社3年目営業 年収例500万円 （月給35万円＋賞与70万円＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――――――― ＊……営業経験：実力を正当に評価！……＊ ＊……何でもできる商社営業の世界へ……＊ ――――――――――――――――――― 電気計装・計測機器の営業 【具体的には】 ・電気計装・計測機器の販売、仕入れ ・産業機械及び部品の販売、仕入れ ・希望品のメーカー等の問い合わせ 調査、提案、販売、仕入れ ・今後の商品化可能商品の市場調査 提案、販売、仕入れ ★業界経験は不問！求営業力！ 商品知識に関してもイチから 座学と同行でじっくりと学べます。 計測機器と言っても種類は様々。 手のひらサイズで数百円のものから、 大きな機械に組み込み プログラムまで用意するものも。 つまるところ、提案の幅は無限で お客様のニーズをお聞きして、 合わせた提案をすることが肝となります。 そうなると、商品知識は実は二の次で、 わからない部分は持ち帰って調べればOK。 聞く力、寄り添う力、考え抜く力。 「課題」を「解決」するために、 できることを探すところから動ける。 そういった能力があれば、対応できます。 何より、その自由度が一人ひとりにあり、 自分のやりたい仕事を止める人がいないのは 当社の強みでもある社風です。 同じスタンスで営業をしてきた方ほど、 「このスタイルならやれそう」 と思っていただけると思います。 ★お客様側の方がプロ 当社が取り使う計測機器を 実際に使うのはお客様。 実は、売るよりも使う方が 何倍も知識が必要なため、 お客様の方が詳しいケースも多いです。 なので、無理に詳しいフリを するのではなく、 わからないことはお客様に どんどん聞きます。 その内容をかみ砕いて、 当社の技術部門に伝えればOK。 会議を開いてお客様の 課題解決に向けて動きます。 ★技術力とバックオフィスが味方 「課題」を考えるのはあなた一人 ではありません。 当社のエンジニアが あなたの武器となり、 提案の手助けをします。 また、バックオフィスのサポートや 営業の先輩の協力もあり、 会社全体であなたの仕事に協力。 責任感を持って1人で回す仕事ですが 頼れる仲間とのチームプレーでもあります。 1人で無理をしないからこその、 17時定時退社で土日休み。 上手くスケジュールを回しつつ、 プライベートの時間も確保できます。 求める人材
求めている人材 〈現スタッフについて〉 従業員数は20名ほどの 少人数制の企業です！ 30代、40代、50代の 若手～中高年の男女スタッフ活躍中！ 東京では営業職1名、事務1名。 今回、2名の営業を採用し、 計4名でオフィスを盛り上げていきます。 前職は電子制御・機械金属、 金属加工、ボイラーなどの商品を取り扱う 商社やメーカーで営業をしていた方も。 業界未経験者も多く在籍しています！ ―――――――――――――――――――― 〈必須条件〉 ・営業経験が10年以上ある方 ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・Excel・Wordでタイピングができる方 〈こんな方にピッタリ〉 ・提案営業や法人営業の経験を活かしたい方 ・機械や電子部品を扱う会社での勤務経験がある方 ・商社などで受発注業務の経験がある方 ・商品開発や商品企画がしてみたい方 ・型にはまったことが嫌いな方 ・色々なことにチャレンジしてみたい方 ・人と話すことが好きな方 ・家族や趣味など私生活を大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事をお探しの方 ・「工学部」「設備工学科」「機械工学科」 などの学科を履修されていた方 ―――――――――――――――――――― 【新事業や商品企画に挑戦することも！】 計装機器だけでなく、 自分で売りたいと思ったものを提案する 「プライベートブランドチーム」も設立。 例えば、ドライヤーや化粧品など 機器以外の商品を取り上げたことも！ 「なんでも」用意できるのは商社の強み。 実際にお客様の話を聞いていると、 当社で取り扱いのない商品を 用意した方がいいと判断することも。 そういったときは、協力会社にあたって 新しい商品を自社で作成することもあります！ 【計測機器について】 料理やお菓子から、建物まで。 何を作るにも必要なのが、計器。 目立ちませんが、様々な業界に ニーズがある商品です。 当社ではただ図るだけのものばかりではなく、 量に合わせて自動制御などを 行うシステムも販売。 技術商社として、お客様の要望に合わせた、 オーダーメイドな提案も得意としています。 -
【経験者優遇】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～
勤務地
東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19階 株式会社ロフティー <本社> 給与例
給与例 □□年収例□□ ＜役職：支店長職＞ □年収730万円 （月給42万円+賞与年2回） ＜役職：部長職＞ □年収850万円 （月給50万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 □□□管理職募集です□□□ 東京支店（本社営業拠点）にて のプレイングマネージャー職として、 拠点の業績拡大・部下の育成などを お願いいたします。 【具体的には…】 ■既存契約先の拡大・管理 ■メンバーマネジメント （部下の育成を含む） ■新規導入先の開拓、商談、提案活動 （スタッフ管理やスケジュール調整など含む） 【主な顧客…】 ・製造工場・倉庫 ・コンビニエンスストア ・病院 ・飲食店・小売店 現状は上記顧客が中心ですが、人材の提案は 様々な業界で可能です。 新しい分野の顧客開拓も現状の拡大も あなたの手腕でお任せします。 【働く環境…】 □営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も います。働いきやすい体制で 仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 営業業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあります◎ □半年に1度、年2回の 査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 □20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 □キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う □１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する □ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！ 求める人材
求めている人材 □営業・接客経験3年以上 （法人営業経験がある方は尚可） □マネジメント経験（3名程度の少人数でもOK） □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職経験のある方 □頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 -
【レア求人】遊び心を活かす！年収1000万目指したい若手募集
勤務地
栃木県宇都宮市宮原KTGspace E号室 株式会社 ケーユー環境設備 給与例
給与例 1年目でもインセンティブによっては 年収600万を目指せます！ 仕事の概要
仕事内容 ◆レア求人！◆ トレーラーハウスの生産・販売・設置… 面白い仕事をしてみませんか？ □【求人のポイント】 ―――――――――――――――― ★トレーラーハウスというレアな商材！ ┗おしゃれで面白い、他にはない仕事です ★未経験安心！ ┗特別な知識や経験は必要なし♪ ★飛び込み営業ほぼなし！ ┗企画型で、お客様のわくわくを叶えます ★年収1000万も目指せる！ ┗結果は報酬でお返しします！ ★完全週休二日制！ ┗プライベートと仕事を両立☆ □【具体的な仕事内容】 ―――――――――――――――― トレーラーハウスを 個人・法人のお客様にお勧めする、 提案営業です。 カフェや美容室、宿泊施設、オフィス…。 トレーラーハウスは様々な 使い方ができるからこそ、 お客様の「こうしたい！」 「あれをやりたい！」という夢を どうしたら叶えられるか、 一緒に考えて解決していくお仕事です！ 特別な知識や経験は必要ありません。 大事なのは、ワクワクする心です□ □【入社直後は…】 ―――――――――――――――― 最初はトレーラーハウスについてや 必要な法令、営業手法などについて、 丁寧に研修いたします。 営業は先輩に同行し、 ノウハウを実際に学んでいただきます！ 慣れるまではしっかりとお仕事を 教えるので安心してください！ 営業の経験者にはいちはやく仕事をお任せ！ その分待遇もあがります！ □【トレーラーハウスって？】 ―――――――――――――――― トレーラーハウスとは、 車でけん引できる家のことです。 ●好きな時に・好きな場所に動かせる ┗目的に合わせた活用がしやすく 土地や時間に縛られない！ ●建築物ではなく「車両」 ┗建築確認や基礎コストが不要！ 初期費用やランニングコストを 抑えやすい♪ 大きく上記のようなメリットがあるため、 注目が集まって市場規模が拡大しています！ ホテル、店舗、オフィス、別荘 etc... 時代の変化に合わせた多様なニーズに 応えられる自由さとおしゃれさが魅力です。 ちょっと変わった仕事をしてみたい人、 名刺になる仕事をしてみたい人、 時代の最先端を見てみたい人、 一緒にトレーラーハウスで新しい 可能性を広げていきませんか？ □【会社について】 ―――――――――――――――― 株式会社ケーユー環境設備は、栃木県内で トレーラーハウスの生産・販売・設置、 一般住宅のリフォームや設備工事を 手掛ける企業です。私たちはお客様に 喜んでいただける仕事を提供し、 地域社会に貢献しています。 今回の募集背景は、事業拡大に伴う増員です！ 社員が居心地よく仕事ができる環境を 常に目指しております。 一緒に理想の会社を創造していきましょう！ 求める人材
求めている人材 □年齢・学歴・職歴一切不問！ □未経験でも意欲的に学んで スキルアップしたい、稼ぎたい方 □他とはちょっと違う仕事をしてみたい方 【必須条件】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎スキル】 法人・個人問わず営業経験のある人、 顧客折衝経験のある人はもちろん歓迎♪ 新たに入ってくる人材を歓迎し、 チームの一員として 成長していただける方をお待ちしています！ -
【経験者優遇】家賃補助の福利厚生◎土日祝×年間休日122日～
勤務地
大阪府大阪市中央区本町2-4-16 オフィスポート内本町 株式会社ロフティー 大阪支店 給与例
給与例 □□年収例□□ ＜役職：支店長職＞ □年収730万円 （月給42万円+賞与年2回） ＜役職：部長職＞ □年収850万円 （月給50万円+賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 □□□管理職募集です□□□ 大阪支店でのプレイングマネージャー職 として、拠点の業績拡大・部下の育成 などをお願いいたします。 【具体的には…】 ■既存契約先の拡大・管理 ■メンバーマネジメント （部下の育成を含む） ■新規導入先の開拓、商談、提案活動 （スタッフ管理やスケジュール調整など含む） 【主な顧客…】 ・製造工場・倉庫 ・コンビニエンスストア ・病院 ・飲食店・小売店 現状は上記顧客が中心ですが、人材の提案は 様々な業界で可能です。 新しい分野の顧客開拓も現状の拡大も あなたの手腕でお任せします。 【働く環境…】 □営業アシスタントなど フォローやサポートする社員も います。働いきやすい体制で 仕事ができますよ♪ □ある程度初めから既存の 管理している顧客もお願いするので 営業業務の経験も積みやすいです。 新規客へのアプローチもあります◎ □半年に1度、年2回の 査定評価があります。 仕事へのやりがいと それに対して還元のバランスを 考えてしっかり評価いたします。 □20代～定年後の再雇用の社員まで 幅広く活躍中♪ 入社から長く働く社員も 入社1年目の社員も 同じように活躍できる環境です 【当社のご案内】 2002年の設立以来、 北関東を中心に地域密着型の 人材サービスを提供してまいりました。 現在拠点は15箇所、社員183名、 登録スタッフ様は2000名を超え 関連事業・企業も増えてきました。 より深く・企業に則した人材サービスを 提供できるようこれからも 努めてまいります。 また企業理念である 【一人一人が生き生きと 自分らしく働ける】 労働市場を創造したいと考えております。 そんな中、新しく入社する社員にも 自分らしく働ける環境をと考えております。 そのため、入社してから 希望により新しい職種に チャレンジできる制度 □キャリチャレ制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結果だけなく経過も評価するために 上司による面談を行う □１on１面談 ￣￣￣￣￣￣￣ 新しい考えを常に応援・実現する ために年2回の社員による 新事業・新制度を発案する □ 未来会議 ￣￣￣￣￣￣ を行っています。 未来会議では実際に 新規企画案を実現して グループ企業の社長として活躍している 先輩もいますよ！ 求める人材
求めている人材 □営業・接客経験3年以上 （法人営業経験がある方は尚可） □マネジメント経験（3名程度の少人数でもOK） □高卒以上 □60才定年制 □要普通運転免許（AT限定可） ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ □人と多く接する仕事がしたい方 □キャリアアップしたい方 □向上心のある方 □マネジメント職経験のある方 □頑張りを正当に評価されたい方 ＜こんな経験が活かせます＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人・個人や業界を問わず営業経験者の方 （法人営業、新規営業、提案営業 ルート営業 など） □人材サービス業界の経験者の方 □営業所長、管理者、役職者、マネージャー など管理職経験者の方 □接客販売業などの経験者の方 □人事・採用などの経験者の方 -
【定年60歳】お喋り苦手OK＊土日祝休＊福利厚生スパリゾート
勤務地
埼玉県大里郡寄居町大字寄居１０６９番地 株式会社太洋社印刷所 給与例
給与例 ＜Aさんの場合＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Aさん（入社２年目/ 26歳 ） ・月給24万円 ・賞与 ・諸手当 【 年収380万円 】＊* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜Bさんの場合＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 2人のお子さんがいる Bさん（入社５年目/ 38歳 ） ・月給28万円 ・賞与 ・諸手当 【 年収460万円 】＊* ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 仕事の概要
仕事内容 新着求人！ ＜＜ 人気の正社員土日祝休み ＞＞ ＜＜デザインや広告の知識は不要＞＞ （定年60歳） ~~~~~~~~~~~ //////////////////////////////////// ＊賞与3.1か月 ＊週休二日制（土日・祝） ＊福利厚生でスパリゾートや旅行 //////////////////////////////////// ー 【お喋り苦手でも大丈夫！】な 仕事内容とは？ ー ご依頼のあったお客様のもとへ伺い どんな広告を作成するかなどの 打ち合わせをお願いします＊＊ お客様は 「 太洋社印刷所で広告を出したい！ 」 と、私たちを呼んでくださる 好意的なお客様なので、 あまり緊張しなくて大丈夫＊＊＊ 「お喋り苦手です。。」 という方も全く問題ありません＊* ぜひ安心してご応募くださいね ：) 【そのほかの業務】 〇流通小売業や飲食店の 販促計画の企画立案 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 販促：販売を促進すること お客様がより販売を拡大できるよう アイデアを出し合います！ 〇プレゼンテーション ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 考えたアイデアをお客様にお伝えします 「プレゼンって難しそう・・・」 不安にならず大丈夫です 1人で責任を感じずチームで動けるので 未経験の方も安心して始められます 〇トレンド収集 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 今の流行りなどを知って より広告作成に生かします 〇資料作成 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ お客様に アイデアやトレンドを伝えるための 資料を作成します！ 作り方も１から教えますので ご安心ください＊＊ ＜提案内容は・・・＞ 〇折込チラシに関するもの 〇各種キャンペーンやイベント 〇店内装飾物の提案 など！ ＜＜100％完全反響型＞＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ご依頼が来てから お客様の元へ出向きますので、 自分で顧客を開拓することもありません ＜＜一人で抱えないチーム仕事＞＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ チームで行動しているので、 一人で抱え込むことなく 安心感のある仕事ができます クライアントによって異なりますが お客様との打ち合わせは 2人～6人ほどで伺います チームで打ち合わせをする 大きなメリットは 案件の全体像が把握できる事にもあり ~~~~~~~~~~ スタッフそれぞれが、 担当している仕事を チーム全体で共有しているので 社内での誤認識トラブルも避けられます ＜＜デザインや広告の知識は不要＞＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 弊社では、 ほとんどのスタッフが 未経験での入社です！ 「前職はデザインや広告とは全く関係ないので不安です。」 「企業様と話すのが緊張します。営業職や法人営業の経験が無いと難しいですか？」 ＊＊大丈夫です＊＊ どこの採用部署でも 信頼のある新人育成環境が 整えられているので、 異業界・異職種からの転職も 歓迎しています！ 20～30代の男女が活躍中です。 役職に就かれてる女性も在籍中！ 会社見学も行っているので まずは気軽にご応募ください ／ 長く、安定して 働けるのも魅力＊* ＼ 現在、営業スタッフは40名ほど在籍！ 安定した環境なので離職率が低く 平均勤続年数は＜10年以上！＞ 長く勤められる方が多数＊* 退職される方の理由も、 「違う業界にチャレンジしてみたい」 など前向きな理由で退職される方が多く 弊社でご自身のスキルに 自信を付けてくれたことを 嬉しく思っています＊* 求める人材
求めている人材 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格・経験一切不問！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験歓迎！ 第二新卒や経験社数が少ない方も 大歓迎です！ 土日休みの会社に就職したい方にも おすすめ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 部長のＫさんにインタビュー ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ Q．どんなスタッフが活躍してますか？ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ まじめな人が多いイメージがありますかね・・・ ただ、「まじめな人」も様々な人がいて ＜寡黙にコツコツと自分の仕事をする＞ タイプもいれば ＜快活によく話すコミュニケーション＞ のタイプもいます。 寡黙だったり快活だったり、 性格のタイプは違っていても お客様を大切に想う気持ちは 共通している気がします。 Ｑ. 未経験でも採用されますか？ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ もちろんです。 「転職」って不安になりますよね。 初めての業界ならなおさら。 先ほど、 「まじめな人」にも多様な人がいる と話しましたが 弊社では、 どんな方が入社されても 安心して活躍できるように 社内人事の環境も整えています。 応募ボタンを押すのは 少し緊張するかもしれませんが 「ちょっと話を聞いてみたい」 そんな面談も歓迎です。 あなたにお会いできますことを 心より楽しみにしております。 ー あなたのどんな経験も 当社で活かせます あなたの強みを育てていきましょう ＜（前職）から活かせたスキル例＞ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＊Ａさん（サービス業） 人当たりが良いとよく言われます！ ＊Ｂさん（事務） 淡々と仕事に集中するのが得意です ＊Cさん（ルートセールス） ルート営業での提案営業経験からヒアリングが得意です！ ＊Dさん（ドライバー） 前職の経験から時間を守る意識が高いです -
完全反響＆ノルマなし！地域や人に寄り添い頼られる営業に挑戦！
勤務地
兵庫県西宮市津門宝津町5-1 株式会社ジーホワイト 給与例
給与例 ＜年収例＞ ★入社2年目 370万円/月給25万円＋賞与＋各種手当 ★入社3年目・主任 430万円/月給28万円＋賞与＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 ◆未経験から寄り添う営業になれる ◆完全週休二日制＆基本定時退社 ◆週1日在宅や直行直帰可など待遇充実 ◆長期安定も地域貢献も同時に実現 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に寄り添い明るい街作りに貢献！ 何歳でも活躍できる影響力大の営業に挑戦！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ビルや飲食店などの 建物の清掃運営をサポートし 快適な建物環境の維持を支える当社。 今回募集する営業の方には 衛生面でのお客様のお悩みを解決すべく 快適空間を生み出すための 最適なサービスの提案をお任せします。 当社では1人1人のお客様に じっくり丁寧に向き合ってほしいから 余裕を持って提案できる環境をご用意。 ◎完全反響営業で新規開拓一切なし ◎顧客数少なめ＆ノルマなし ◎数字や業務に追われる不安なし ◎週1～2回の外回りでリフレッシュ可能 また、顧客先で提案方法に悩んだら その場で提案しなくてOK！ お客様からの相談内容を 会社に持ち帰ってから 社長や先輩と一緒に 最適な提案内容を考えましょう。 当社サービスは 単なる清掃業務にとどまらず 柔軟性も抜群。 あなたのアイディアを活かし 快適な空間を創造する クリエイティブな面白さを味わえます。 さらに ビルや店舗の快適な空間を守ることで 街や地域が明るくなる。 あなたの提案は、 お客様のお悩み解決だけでなく 地域貢献にも繋がっていきます。 あなたのお客様を想う気持ちと工夫で 地域や人が明るくなっていく やりがいや面白さを味わっていただけます。 ▼始めやすさややりがいに加え… ＼＼ 長期安定を叶える魅力多数 ／／ ★有給は気軽に取得可能 →好きなときに自由に休めるので 5連休取得し海外旅行を楽しむ社員も！ ★休暇制度充実＆休みやすさ抜群 →家族旅行や帰省、趣味など 私生活も思いっきり満喫可能！ ★週1回テレワークや直行直帰OK →個々のスキルを最大限発揮するための 環境作りに積極的に取り組み中！ より働きやすい環境を目指しています。 ”長く腰を据え､キャリアを積んでいきたい” ”頑張りはしっかり評価・還元してほしい” ”ライフステージに左右されず､安心して働き続けたい” そんな想いをお持ちの方に､当社はぴったりの環境です。 負担は少なくやりがいは大きく。 10年、20年と年齢を重ねても 無理のない働き方をしながら、 面白さや充実感を味わえる営業に 私たちと一緒に挑戦しませんか。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な仕事内容】 建物の清掃を行う会社の営業職募集。 ▽具体的には… ■HPからお問合せいただいたお客様の対応 ■商談・打合せ ■現場の管理(業者の手配など) ■清掃作業の管理 など、清掃完了まで一通りの業務を 担当していただきます。 新規顧客数は月3～4件ほど。 一度に対応する顧客数も 多くて10社なので 1社ずつ丁寧に対応できます。 基本オフィスでの業務メインですが、 週1～2回ほど顧客訪問をお願いしています。 適度に外回りすることで 気分転換にちょうどいいという声も♪ ▽入社後は… 先輩に同行し 業務を覚えることから始めます。 一通り流れを覚えたら、 先輩に横についてもらいながら 自分で提案に挑戦してみるなどして、 少しずつできることを増やしていきます。 1年程度で独り立ちを目指しましょう！ もちろん独り立ちした後も 周りがサポートするのでご安心ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ～当社についてご紹介～ 「いつもの場所に安全安心を。」 というモットーの元、清掃分野をメインに 建物運営管理の課題解決に努める 私たち、"株式会社ジーホワイト”。 長年テーマパークの清掃管理に 携わった経験を活かし、 寺社仏閣や歴史的建造物など 特殊な建物の清掃実績も豊富。 お客様への徹底したサポートと きめ細やかな対応が評価され、 扱う案件も会社の事業も拡大中。 関西圏のみならず 関東や東海エリアなどからも 問い合わせが増加しており、 今後もニーズや依頼増加が見込まれます。 需要が高く安定した業績のもと、 10年、20年先も安心して じっくりキャリアを積める会社です。 ／ お電話でのお問い合わせも歓迎！ □ 0798-23-2131 まで お気軽にお電話ください！ ※営業のお電話はお断りします。 ＼ 求める人材
求めている人材 ★業界未経験者歓迎＆職種未経験者歓迎 ★30代・40代男性活躍中！ ★リーダーや管理職の経験が活かせる！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 人柄重視！何歳でも安定して働ける営業員！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 経験不問＆性別不問！ 人あたりの良く コミュニケーションを大事にできる方を 積極的に採用します◎ 「1人1人のお客様に寄り添いたい」 「リーダーの仕事は好きだけど、 無理な働き方はしたくない」 「定年後も営業として活躍したい」 といった方が やりがいも働きやすさも 両方感じながら働ける職場です。 結婚・出産・介護など ライフスタイルが変わっても 無理なく安定して 続けていただけますよ。 ▼こんな方はぜひ▼ ・数字に焦らずお客様と向き合いたい ・プレーヤーとして働き続けたい ・創意工夫を楽しみたい ・定年後も働ける職場を探している ・プライベートの時間も大切にしたい ・人の役に立つことがやりがいになる ・街や地域に貢献できる人材になりたい ▼活かせる経験やスキル多数▼ ・営業職の経験 ┗提案営業/ルート営業/法人営業/個人営業 ・接客や販売職の経験 ┗アパレル/飲食店/コンビニ ・リーダーや管理職の経験 ┗マネジメント業務やアルバイトリーダー など多様な経験を 業務に役立てることができます。 他にも… ◎企画を考えることが好き ◎営業戦略やマーケティングの経験がある ◎記事作成(SNSなど)が得意 といった方は 知識やスキルを活かしてご活躍できます。
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