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【韓国 エンターテインメント】を含む求人・転職情報
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「社員満足度ランキング1500社中1位」の職場で安心と笑顔を
勤務地
京都府京都市伏見区桃山町西尾31-1 株式会社晃商/スーパードーム桃山店 給与例
給与例 □ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 「このままでいいのかな…」と感じているあなたへ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング”1500社中1位”の職場で、 忘れていた笑顔と充実感を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 今のお仕事で、 次のうち一つでも当てはまる方は、 当社で働くことで、 きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・入った会社が思っていたのと全然違った ・優しくされすぎて、成長している気がしない ・いちいちルールが多くて、息苦しい ・周りが保守的すぎて、新しいこと全然できない ・そういえば最近、楽しいって思たことがないな ・今は困ってないけど、正直、この仕事でやりがい感じてるわけではない ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 まずは一度、お話しましょう！ 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかくパチンコホールで働くなら ご家族や友人にも誇れる良い会社をぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ □ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける □ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ □ 月9日休める！残業も少ない！有休消化も推奨 □ 家族行事にも寛大♪みんなでカバーする文化 □ 年間60万円相当お得な社宅制度！家電やWi-Fiも完備 □ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる □ 若手や社歴に関係なく、自分のアイデアが通りやすい 社員満足度が高い職場で、 着実に昇進・昇格ができ、 未来への安心が手に入ります！ ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ □ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な仕事の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ||□ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ||□お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ||□開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ||□閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 □[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ||□景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ||□掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ||□休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 □[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ||□アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ||□店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします □ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ □ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ □ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ □ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ キャリアアッププラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ □ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 □ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる □ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ──────────────── □ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ──────────────── ＼実際に比べてみてください／ □ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 その他、 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □その他、お仕事の気になる点はこちら！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 研修・教育体制 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ □ 正直、この仕事の大変な点は？ ・8000歩くらい歩くので足が疲れます(笑) ・お客様に愛されるお店の為の「接客力」 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ だからこそこんな方にはピッタリです！ □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━□ ・体を動かすことが好きな方 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・人と話すのが好きで、人と関わりながら自己成長したい方 ──────────────── □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな心配は一切不要です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □未経験でも本当に大丈夫？ 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ □職場になじめるか心配…。 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 □業界のイメージが持てないんですが…。 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ──────────────── 求める人材
求めている人材 □ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・30歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 人と接することが好きな方 3. チームで協力して働くことができる方 4. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 5. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ■━━━━━━━ アピールポイント ━━━━━━━━■ ＼満足度ランキング1500社中１位！／ □ 働きやすさバツグン！あなたの目で確かめて下さい 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ □ 素敵な笑顔が取り戻せる職場です♪ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、充実感を味わえます。 □ 笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ここで新たなやりがいを見つけ、忘れていた笑顔を取り戻せます！ □ 成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でキャリアアップもスピーディーにできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 □━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… □━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2～3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 □ 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1～2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ □ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ━━━━━＼企業理念／━━━━━ 「ココロをみがき、明日をつくる。」 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 ・ 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 ・ 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ □ ホームページもご覧ください！ 私たちの魅力をもっと知っていただけます！ ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ※ご応募は、Indeedからが一番スムーズです。 □ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji □━━━━━━━━━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く上司にインタビューしました □━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━□ Sさん：30代（主任：入社3~5年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 未経験でもこの業界でやりがいを感じ、自分の成長につなげられる環境です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる場所を一緒に作りましょう。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声① □━━━ｖ━━━━━━□ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできます。また、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられ、同じポジションで頑張る仲間の存在を実感できるのも心強いです。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 □━━━━━━━━━━□ □ 一緒に働く先輩の声② □━━━ｖ━━━━━━□ ・Hさん：30代（支配人：入社7年目） Q.普段はどんなお仕事をしていますか? 店舗の責任者として、お客様が安心して快適に過ごせるように努めています。また、アルバイトの面接や採用にも関わり、スタッフが働きやすい環境を整えることも大切な役割の一つです。 Q.この会社の好きなところは？ 店舗運営だけでなく、採用などさまざまな業務に挑戦できる環境があるところです。さらに、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていて、ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさも魅力です。 Q.仕事の面白いところは？ お客様が自分に会いに来てくれるときは、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しいです。また、アルバイトスタッフが自分の姿を見て「社員になりたい」と言ってくれたときは、誰かの人生のきっかけを作れたことに大きなやりがいを感じました。 Q.応募のきっかけを教えてください。 お客様として訪れた際に落とし物をし、後日問い合わせたときの丁寧な対応が印象に残りました。最初はアルバイトとして働いていましたが、スタッフ全員が活き活きとしていて、その中で自分も成長したいと思い、社員を目指すことにしました。 ──────── 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
韓国語スキルが活かせる★アーティスト・ファンの想いをカタチに
勤務地
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 7F 株式会社クオラス 本社 給与例
給与例 【年収例】 年収440万円 （入社3年目/25歳） 月給28万円＋賞与＋他 仕事の概要
仕事内容 自分のアイデアを カタチにするチャンスも◎ アーティストのグッズ制作に関わる業務を 幅広くご担当いただきます□ ＊…・―――――――――――――・…＊ 20代～30代の女性社員が活躍中！ 交渉スキルをお持ちの方、 ディレクションのご経験がある方歓迎！ ＊…・―――――――――――――・…＊ ▽ 求人のポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊アニメやゲーム、音楽など、 エンタメ分野のプロモーションで 豊富な実績を保有 ＊アーティストと直接関わりながら 商品企画に携われる ＊有名韓国アイドルの グッズ制作に携われる！ ＊デザイン経験や 韓国語スキルをお持ちの方歓迎 ＊語学力（韓国語）が活かせる！ ＊フレックスタイム制導入 ＊正社員登用制度あり ▽ 募集の背景 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 設立以来、エンターテインメント分野を はじめとした、様々なクライアントの プロモーションを支援してきた当社。 今回は アーティストグッズを手掛ける部門で 新しいメンバーを募集します。 ▽ 具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アーティストや所属プロダクション、 レコード会社といった関係者の意向を 汲み取りながら、 自分のアイデアも織り交ぜ、 グッズの企画制作を進めていきます。 ◆クライアントとの打ち合わせ ◆グッズ制作の企画立案 ◆集客・会場規模などの データをもとにした総予算の立案 ◆制作スケジュールの立案 ◆アイテムの選定、商品企画 ◆サンプルの作成・生産管理 ◆商品・在庫管理 ◆スケジュールや予算、損益管理 など ＊＊ハングルが堪能な方には 下記の業務もお任せします＊＊ ◆制作意図・要望などの詳細なヒアリング ◆韓国からのグッズの輸入手続き ◆国内での流通手配 など ★グッズ制作にトータルで 携わっていくポジションで、 最終的にはライブ会場などで、 実際にファンが商品を手にする姿を 見る機会もあります。 ＊＊一貫した業務に関わっていく＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レコード会社や芸能事務所といった クライアントとの打ち合わせ、 企画デザイン・生産管理、 さらにはイベント会場での立ち合いまで。 あなたには、グッズ制作に関わる業務に トータルで携わっていただきます。 一部の仕事にとどまらず、 自分が“すべて”に関わり、 つくり上げたグッズを 最終的にファンの方が 手に取っている姿まで見られることは、 きっと大きなやりがいになるはずです。 ＊＊様々なスキルを活かせる＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デザイン経験をお持ちであれば、 クリエイティブをメインに携わる。 韓国語が堪能であれば、 クライアントとの打ち合わせ、 輸入手続きに軸足を置く…。 仕事は多岐にわたりますので、 まずはそれぞれの適性・スキルに合わせた 業務から担当していただきます。 「デザインスキルを活かしつつ、 より幅広い経験を積みたい」 「韓国語をもっと使える環境で働きたい」 そうした想いを持っている方は、 ぜひご応募ください。 あなたの“得意”を活かして 活躍できるよう、 業務も割り振っていきますので ご安心ください。 ＊＊一貫して業務に携わるからこそ＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企画・デザインから納品まで、 すべての工程に携わっていただく ポジションです。 デザインや生産管理など、 一部だけにしか関われない環境ではなく、 一貫してモノづくりを 進めていくことができますので、 完成したときの達成感も より大きくなると思います。 ＊＊キャリアアップを目指せる＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は契約社員からのスタートですが、 9割以上の社員が 正社員登用されている実績がございます。 求める人材
求めている人材 学歴不問、第二新卒歓迎！ 20代～30代の女性スタッフが活躍中□ ＜必須スキル＞ ＊デザインの制作観点はお持ちで 交渉スキルをお持ちの方 また、ディレクションのご経験がある方 ＊illustrator、Photoshopを 使用したデザイン経験 または、 韓国語のスキル（ネイティブレベル） ※語学力（韓国語）のある デザイナー経験者は優遇します♪ ＜歓迎スキル＞ ＊商品企画のご経験がある方 ＊マーケティングのご経験がある方 ＜求める人材＞ ＊状況の変化に対し、 柔軟かつ肯定的に 適応することができる方 ＊基本的な コミュニケーション能力がある方 ＊責任感が強い方 ＊アパレル商品、雑貨が好きな方 ＊エンターテインメント分野、 アーティストに興味がある方 ＊チームワークを重視して働ける方 ＊調整能力が高い方 -
□□A5和牛プルコギを贅沢に堪能できる韓国料理店□□昇給賞与など豊富な待遇あります！
勤務地
京都府京都市下京区 株式会社インデンスタイル 韓国料理 ナグォンチャン 仕事の概要
仕事内容: 【リノベーションした洋館の本格韓国料理店です】 四条烏丸駅からすぐの室町蛸薬師の交差点角に立つ当店は、 歴史ある洋館一棟をリノベーションした店舗。 「明倫学区に残したい建物」にも選出され、古き良き情緒を感じさせる 店内でオモニの味を楽しんで頂ける当社の新業態です□ 「50年前も100年前も存在した街に、50年後も100年後も存在する店舗を」 このような想いでお仕事を一緒にしてくれるスタッフを募集しています！！ 【お仕事について】 調理、キッチンスタッフ 担当店舗の運営、同ブランドの他店舗の管理運営・予算立案から管理まで経営者としての業務をお任せします。 その後、今度は自分が育てる番となって、次の店長候補・マネージャーとなる人材の発掘・育成をしていきましょう！ 未経験者でも一から丁寧に教えるので安心して下さい◎ 求める人材
求める人材: ●明るく元気に挨拶できる方 ●チームワークを大切にできる方 ●アイデアをカタチにする技術や知識を身に付けたいという方 ●お客様の喜ぶ顔のために手間暇をかけられる方 少しでも当てはまる方、やる気のある方、大歓迎！！ まずはお会いして、お話しましょう♪ ●ご応募後、飲食お仕事ネットの担当者よりご連絡致します。 【１】弊社専任担当者からご連絡致します ※担当者の携帯電話からご連絡する場合も有り ▼ 【２】面談（顔合わせ） ▼ 【３】就業先での面接 ▼ 【４】就業場所へ入社 ●面談日・入社日のご希望など遠慮なくご相談下さい ●現在、在職中の方もお気軽にご応募ください -
ボーナス年2回！最大月給40万円以上！
勤務地
大阪府大阪市福島区福島大阪府 大阪市 福島区福島 株式会社ナックス 仕事の概要
【仕事内容】 ー福島駅からスグ！駅チカ好立地★ー □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 月給350,495円～401,422円 □ ボーナス年2回支給アリ□ □ 社内スポーツジムの利用無料 □ 週休2日制・年間休日110日 □ オープニングスタッフ□ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ／ 飲食業界でもガッツリ休める！？ 『週休2日制』でプライベート充実！ ＼ 【木曜定休＆第3水曜定休】で安定休日！ なかなか休みが少ないイメージの飲食ですが アルバイトを含めてシフトを回しています◎ だからこそ【年間休日110日】を確保□ さらに『 最大有給20日 』を使えば 一般企業と同じくらいのお休みが取得可能！ □ 通いやすい好立地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・JR環状線／阪神福島駅スグ ・JR東西線新福島駅スグ 駅から近くの好立地のため お客様もスタッフも通いやすいんです♪ 長期的にも安心できる転職になりますよ★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ミリネヤンコプチャン ついに大阪にも韓国を楽しむ飲食店が！ ６年連続「ビブグルマン」掲載の 韓国料理店のオーナーが監修をしています！ ミリネヤンコプチャンの由来は「天の川」 ナックスの新店オープンで3店舗目となります。 ＜ 仕事内容 ＞ 韓国焼肉居酒屋の店長候補として 現場業務と事務業務をお任せしていきます！ ・基本的な接客（あいさつ／お見送り） ・調理/調理補助（盛り付け、仕込み） ・レジ対応／お会計、レジ締め ・売上管理、レポート作成 ・シフト管理（バイト、パート、正社員） など お客さまの目の前でスタッフが肉を焼きます□ エンターテインメント性バツグンの “ 楽しませる ”焼肉居酒屋となっている♪ また、オープニングスタッフのため スタッフ同士の関係構築もこれからです！ 転職先としては安心できることばかり★ □ 株式会社ナックスについて □ □創業50年 OEM/ODMをメインにアパレル事業を行い、 大手量販店に供給している会社です。 年商55億円。資本金1億5000万円。 業績はもちろん財務状況も健全です。 安定企業で安定した生活を送りましょう♪ 【求人ID-food】 求める人材
【応募資格】 ◇学歴不問 ◇資格不問 【必須】 ・飲食経験者 ・店舗運営の経験・スキルのある方 ｜例）店長・副店長の経験が3年以上ある方 【優遇】 ・大手飲食チェーン店などでの店長経験者歓迎 ・飲食店の事業拡大やマネジメントに興味のある方 ＼ こんな方を募集しています！ ／ ● ホスピタリティ力を生かしたい ● 大阪市の近くで飲食の仕事を探している ● ブランクがある方 ● 中卒・高校中退でもOK ● 20代～40代までの幅広いスタッフ活躍中！ ● 韓国料理が好き！焼肉が好き！ ● オシャレを楽しみながら働きたい ● 調理関係のお仕事をしてみたい ● 幹部候補として店舗運営を学びたい 【メリット】 #大量募集 #シフト自由 #急募 #長期 #学歴不問 #経験者歓迎 #賞与あり #社会保険完備 #研修あり #昇給あり #昇格あり -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都台東区 新規事業(エンターテイメント型レストラン) 新規事業 仕事の概要
仕事内容: オープニング◇新規事業◇年休144日◇エンタメ型レストランの店長候補 【仕事内容】 ～日本の食文化を体験していただく「食」のエンターテインメント事業～ エンターテイメント型レストランの調理（主に寿司）業務をメインとして、一般的なキッチン業務全般を担って頂きます。 また、サービス内容の提案や提供商品の提案などツーリズム事業のブランディングマネージメントを担って頂けることを 期待しています。 具体的な業務は・・・ ◇握りずしの体験（お客様に教える） ◇握りずしの早握り対決（楽しませる） ◇魚を捌く（包丁技を魅せる） ◇出汁巻き玉子（調理をLIVEで魅せる） ◇食べ比べ（違いを説明する） ◇その他、一般的なキッチン業務全般 他にも色々と調理者のSHOWとして魅せれる内容を企画をしています。 ※通訳をつけるため、英語スキルは不要です。 ※寿司に関する経験は問いません。専任の寿司職人がサポートし、職人の技を学ぶことができます。 エンターテイメント型レストランとして6店舗から10店舗の出店を計画しています。 将来的には、2号店以降の調理者の育成にも関わって頂きたいと考えております。 日本外国人特派員協会マスコミ寿司バーにて国内外の財界人やVIPを相手に経験を積まれた寿司職人を中心に3名の調理師（料理人）と通訳兼司会進行担当の社員3名の体制でスタートしたいと考えています。 エンターテイメントとして魅せる気持ちを大切にしたスタッフを採用したいと考えています。 スタッフ全員で明るく、おもてなし精神で日本旅行で1番記憶に残る想い出、サービスを提供しましょう。 求める人材
求める人材: 飲食店での料理経験 -
【プライム市場上場】時価総額2兆円を超え、業界で任天堂に次ぐ世界的なゲーム企業。多数の既存ヒットタイトルの安定収益から独創的なゲームを開発。海外比率は9割で190を超える国/地域に配信、累計ユーザー15億人超の規模を誇る。
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
800万円～1500万円 仕事の概要
世界有数のオンラインゲーム企業の企業内弁護士として、契約、コンプライアンス、紛争処理、商事法務等の… 求める人材
【必須】■弁護士資格（日本or米国）をお持ちの方■会社法の知識■契約書の作成、交渉経験 -
飲食専門転職サイト「フーズラボ」掲載中案件です！応募後ショートメッセージをお送りしますので、そちらから本選考に進んでください！
勤務地
東京都台東区 新規事業(エンターテイメント型レストラン) 新規事業 仕事の概要
仕事内容: オープニング◇新規事業◇年休144日◇インバウンド向けエンタメ型レストラン 【仕事内容】 ～日本の食文化を体験していただく「食」のエンターテインメント事業～ エンターテイメント型レストランの調理（主に寿司）業務をメインとして、一般的なキッチン業務全般を担って頂きます。 また、サービス内容の提案や提供商品の提案などツーリズム事業のブランディングマネージメントを担って頂けることを 期待しています。 具体的な業務は・・・ ◇握りずしの体験（お客様に教える） ◇握りずしの早握り対決（楽しませる） ◇魚を捌く（包丁技を魅せる） ◇出汁巻き玉子（調理をLIVEで魅せる） ◇食べ比べ（違いを説明する） ◇その他、一般的なキッチン業務全般 他にも色々と調理者のSHOWとして魅せれる内容を企画をしています。 ※通訳をつけるため、英語スキルは不要です。 ※寿司に関する経験は問いません。専任の寿司職人がサポートし、職人の技を学ぶことができます。 エンターテイメント型レストランとして6店舗から10店舗の出店を計画しています。 将来的には、2号店以降の調理者の育成にも関わって頂きたいと考えております。 日本外国人特派員協会マスコミ寿司バーにて国内外の財界人やVIPを相手に経験を積まれた寿司職人を中心に3名の調理師（料理人）と通訳兼司会進行担当の社員3名の体制でスタートしたいと考えています。 エンターテイメントとして魅せる気持ちを大切にしたスタッフを採用したいと考えています。 スタッフ全員で明るく、おもてなし精神で日本旅行で1番記憶に残る想い出、サービスを提供しましょう。 求める人材
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■私たちサニーサイドアップグループは“たのしいさわぎをおこしたい”をスローガンに、マーケティング・コミュニケーションサービスを手掛けている、PR業界のリーディングカンパニーです■充実した福利厚生(32の制度)があります
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本社（東京都千代田区） 想定年収
276万円～420万円 仕事の概要
日韓ゲーム事業開発に関連した支援業務（市場調査、日韓の通訳・翻訳等）、K-POPアイドルを応援するアプ… 求める人材
【必須スキル】・日本語×韓国語（ビジネスレベル以上）・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）【… -
【朝日放送HD子会社/スタンダード市場上場企業】■『秘密結社鷹の爪』など手軽に楽しめるファスト・エンタテインメント事業■K-POPプロデューサーとして韓国本社との連携を密にしながら日本市場に適したプロジェクトを推進いただきます
勤務地
本社（東京都千代田区） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
プロデューサーとして、K-POPアーティストの日本市場における成功を支援する業務全般を担当します。音楽… 求める人材
【必須】■音楽・エンターテインメント業界でのプロデューサー経験 ■K-POP業界への深い理解と知識 ■日…
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