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様々な部門でキャリアを積み成長できる環境
勤務地
茨城県日立市大みか町6丁目11-1 学校法人茨城キリスト教学園 給与例
給与例 ＜年収例＞ 【専任事務職員職/33歳・入社5年目】 年収：550万円 (内訳)月給24万円＋諸手当＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＼設立78年の伝統のある総合学園 ／ 園児・生徒・学生の現在と未来を支援します ＊－－－－＊ ＜仕事内容＞ ＊－－－－＊ 学校法人の教育研究支援および管理運営に 係る事務部署でのお仕事です。 【具体的には】 法人事務局および学内の各学校(大学院/大学/ 高等学校/中学校/認定こども園の事務部門に 配属となり、幅広い業務に携わります。 ・教務、学生支援 ・キャリア支援 ・入試広報 ・地域交流 ・国際交流 ・図書館 ・法人事務(総務/人事/財務/管財) ・高等学校中学校事務室 ・認定こども園事務室 など ＊－－－－－－－＊ ＜当学園について＞ ＊－－－－－－－＊ 2025年に学園は創立78周年を迎えます。 これからも学園は、これまで培ってきた 建学の精神に基づく全人教育をより充実させ、 地域社会・国際社会で活躍できる力をもった 人材を育成して参ります。 ＊キリスト教教育に理解のある方を募集します 。 求める人材
求めている人材 ＼ 経験不問＊課題解決に積極的にコミットできる方歓迎！ ／ 学園に通う園児・生徒・学生の今と未来を支える仕事です 【必須】 ・四年制大学卒業以上 ・建学の精神であるキリスト教教育に 理解のある方 ＜ こんな方を歓迎します ＞ 私立学校として長期的なビジョンのもとで、 経営管理を主体的に担い、 教学を含めたあらゆる課題に対して、 積極的にコミットしていくことができる方。 ＜ 未経験者歓迎＊第二新卒歓迎 ＞ ～こんな仕事に興味がある方歓迎～ 学校事務、学生支援、総務事務、経理事務、 施設管理、広報などに係るお仕事。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
2026卒新卒採用 年間休日123日 転勤なし 待遇充実 留学生可
勤務地
千葉県長生郡長柄町皿木千葉県長生郡長柄町皿木203-1 ジャパンフーズ株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 製造総合職／新卒 雇用形態 正社員 仕事内容 あなたには、総合職（製造）として活躍していただきます。コアセグメントである飲料製造（調合部・製造ライン・品質保証・ユーティリティなど）に携わっていただき、飲料のスペシャリストに成長してもらいます。 ＜調合部＞ お客様からいただいた基準（配合・処方）に従って中味液を製造する業務です。 ＜製造ライン＞ 様々な容器（ペットボトル・瓶・缶）の飲料を様々な生産設備を稼働させて製造する業務です。 ＜品質保証部＞ 製品や中味液の理化学検査や微生物検査をおこないます。 〈ユーティリティー設備保全〉 工場全体の設備やシステムの管理・保守・設計をする業務です。 入社後は生産部門からスタート。飲料製造技術を習得します。数年間の実務を経て、本人の希望や適性などを考慮した上で他部署（海外事業、自社商品開発、水宅配事業、生産管理 管理部門：営業・経営企画・財経・人事総務など）に異動し、活躍していただくことも可能です。あなたが思い描くキャリアをジャパンフーズで築きましょう！ 求める人材
資格・経験 ・高専／職業能力開発短大／専門学校／大学／大学院 卒業見込みの方 ・高専／職業能力開発短大／専門学校／大学／大学院 卒業の方（2023年3月～2025年3月卒の方） ・外国人留学生の場合、日本語能力N2以上の方 ※2026年3月卒業見込みの方、あるいは卒業後3年以内の方 この企業の類似求人を見る
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【賞与年2回】28歳まで＊転勤なし！山陽電鉄グループの安定基盤◎シフト制で柔軟に働き、キャリアを磨ける環境です！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ ※経験者の方は、希望に応じて配属先を決める場合があります。 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ -
徹底したソリューションビジネスで、皆さまのお役に立っていきます
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大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区 株式会社池田泉州銀行 仕事の概要
募集要項 職種 【大阪】総合職／銀行業務全般 雇用形態 正社員 仕事内容 ソリューションビジネスの構築・提供を担う営業担当者として、本支店問わずこれまでのご経験を活かせる部門にて、ご担当いただきます。 ・リテール部門 （個人のお客さまへ、資産の形成・活用・管理・承継などに関するソリューションを提供） ・プライベートバンキング部門 （富裕層のお客さま中心に資産運用・承継などオーダーメイド型ソリューションを提供） ・コーポレートソリューション部門 （法人のお客さまへ伴走型ソリューションを提供） ・カスタマーコネクト部門 （デジタルツールを駆使し、お客さまとの接点・機能・利便性・付加価値の向上） 求める人材
資格・経験 （必須条件） 金融機関においての法人営業経験または個人営業経験（２年以上） もしくは、銀行本部部署での各種業務経験（２年以上） -
東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
■グローバルに事業を展開する「帝人グループ」の一員。リビングやインテリア等の商品企画・販売を手掛けています。 ■組織体制の更なる強化に向けて、この度バックオフィス業務をお任せできる方を採用いたします！
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
420万円～520万円 仕事の概要
1988年設立/帝人グループ/生活消費財関連の商品の企画・販売を行う当社にて、総合職としてバックオフィス… 求める人材
【必須】■総務・経理・人事など、事業会社の管理部門での業務経験があり、バックオフィスのゼネラリスト… -
□20代活躍中！第二新卒も大歓迎♪Iターン・Uターン歓迎□ 伊豆の“移動”と“観光”を支える会社です。
勤務地
〒414-0023静岡県伊東市〒4140023 静岡県伊東市渚町2-28 東海自動車株式会社 仕事の概要
仕事内容 静岡県伊豆半島で観光事業や不動産事業、グループ会社の「東海バス」が 営むバス事業の事務サポートに取り組んでいる会社です。 【東海自動車について】 □小田急グループで安定安心◎ 創業から107年。小田急グループで様々なチャレンジにより成長してきました。 □伊豆のインフラを支えている社会貢献性の高い仕事！ □社内の風土もおっとりした方が多く雰囲気は良いです☆ 20代、30代、40代、50代と幅広い年代が在籍！ 本社では59名の社員が働いています！(男：女＝7：3) □小田急グループならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 入社後は事務系総合職として事務部門・観光部門・不動産部門・バス部門のいずれかをお任せします。 教育体制も充実しており、業務に関しては少しずつ覚えていただければ大丈夫ですので、特別なスキルなども不問です。 先輩や上司もしっかりサポートするのでご安心ください。 ジョブローテーションし、さまざまな部門の業務を経験していただきます。 【具体的には…】 □事務部門 ・給与計算や社会保険の手続き ・経理 ・社内システムの運用、管理 ・HPやSNSの運用、管理 など □バス部門 ・バスダイヤの策定 ・バス車両の管理 ・バスイベント、ツアーの企画や実施 など □観光部門 ・小室山リッジウォーク“MISORA”など、各事業所の統括 ・オリジナル商品の企画、制作 など □不動産部門 ・弊社グループ保有建物の管理、修繕 ・新たに土地・建物を取得し、収益物件の拡充 など 求める人材
応募資格 ＜必須＞ □□35歳以下の方 ※長期キャリア形成を図るため【例外事由3号イ】 □□普通自動車免許(AT限定可) ※移動のため □□Word/Excelの基本操作ができる方 ※難しい関数などはできなくても大丈夫です！ ＜歓迎＞ □□第二新卒歓迎 □□Uターン・Iターン歓迎 □□経験不問 □20代・30代・40代･50代活躍中 年齢制限：35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） -
【賞与あり】28歳まで＊全ての商品が10％引きで購入可能□百貨店内の店舗スタッフのお仕事をお任せします！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼「おいしい×お得」が叶う福利厚生□／ * □□絶品ランチがワンコイン以下！ ・人気の日替わりメニューが460円で楽しめる！（うどんなら200円！）・関西でトップクラスの美味しさ◎ ステーキが食べられる日も！ □□従業員専用割引でお買い物もお得♪ ・ほぼすべての商品が10～20％OFFになる従業員カード支給！・店頭セール品がさらにお得に！スーツもクリアランス価格から割引！・人気ブランドの化粧品も特別価格で購入できるチャンスあり！（女性に嬉しい！）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 28歳まで（長期キャリア形成のため） 4年制大学卒（学部学科不問） 〈歓迎条件〉 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験不問 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることに喜びを感じる方 ・学生時代に接客業のアルバイト経験がある方 〈生かせるご経験〉 ・アパレルスタッフ ・コンビニスタッフ ・カフェスタッフ ・レストランスタッフ ・書店スタッフ ・居酒屋のアルバイト ・インサイドセールス ・塾講師のアルバイト ・結婚式場スタッフ ＼こんな方が活躍しています／ ◎明るく楽天的でチームワークを大切にできる ◎柔軟な発想で課題解決に取り組める ◎お客様に寄り添え、長く信頼関係を築ける -
Change before you have to！
勤務地
東京都羽村市羽村駅 D&X株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※ 【正社員募集】【新卒、第二新卒OK】【中途OK】 【海外営業部門希望の場合海外留学帰国歓迎】【海外営業部門希望の場合帰国子女歓迎】【国内営業部門希望の場合日本語ネイティブ歓迎】 □ 営業マン若しくは営業ウーマン： * 国内営業部希望ならば⇒日本語ネイティブのみ；国内外の半導体企業を定期的に訪問し、提案する。国内営業、国内アシスタント、事務員は日本語ネイティブレベルのみ、語学力不要。国内営業希望は英語力不問、海外営業希望は日本語力を全く不問。 * 海外営業部希望ならば⇒母国語含め二か国語必須； 海外出張は頻繁につき、言語力必須、海外留学経験者、海外帰国、 日本人 海外留学生特にアメリカ、特にイギリス、ドイツ、韓国からの帰国生は最優先。ドイツと台湾、上海に支社有り。言語力とは、母国語以外、プラス任意一カ国外国語を流暢に話せること。歓迎言語 = 日本語、英語、ドイツ語、フランス語、イタリア語、ポルトガル語。韓国語、台湾語、香港語（広東語）、ベトナム語、タイ、スペイン語、中国語。 ーー正社員営業，営業アシスタント 未経験者OK、中途入社OK * ２０２４年、２０２５年、２０２６年（国内法人営業ーーー国籍不問、但し日本語ネイティブ） * ２０２４、２０２５年、２０２６年ーーー国内事業部応募：日本語ネイティブ国籍不問；海外事業部応募：「母語+日本語ORその他任意一カ国語」。各職種、新卒、第二、中途、海外留学帰国、等々募集中。* ⇒ 国内事業部語学不問（その他言語不問、国籍不問、但し：国内営業＆事務職＆生産現場監督は日本語ネイティブ必須） ⇒ 海外事業部「母国語＋一ヵ国語」の語学力必須、日本語能力問わない、海外留学帰国ドイツ、イギリス、韓国、台湾、香港大歓迎。特にドイツ語＆英語大至急（日本語出来なくてもOK,例えば「英語+ドイツ語」OK、「韓国語+香港語」もOK、「英語+スペイン語」でもOK......） ー－－－－－－－－－－－－－－－ * 勤務開始日 = 即勤務か、2024年10月1日、2024年11月1日、2025年4月、2026年4月、、、。その他即勤務希望も応じます。 * 昇給 ＝不定期昇給あり、個人実績による（複数回、間違いなくある）。不定期昇給の多さ、金額の大きさは一番のPRポイントです。 * 賞与 ＝年２－３回 *初年度のみ、無しか気持ちだけ。* * 手当 ＝住宅手当-（立川駅西地域ー例八王子羽村等駅条件、半年後４８０００円） □*□□２０２５－２０２６採用進捗報告□*□□* 法政大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２６年４月入社予定 □*□□２０２４－２０２５採用進捗報告□*□□* 広島大学 （内務か営業か） 1名 ２０２５年４月入社予定 早稲田大学 （環太平洋アジア営業） 1名 ２０２５年４月入社予定 名古屋大学 （環太平洋アジア営業か購買か）1名 ２０２５年４月入社予定 九州大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２５年４月入社予定 上智大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 University of Winchester（イギリス） （海外営業）1名 ２０２５年４月入社 国際教養大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 明海大学 （検討中） 1名 ２０２５年４月入社予定 ソニー学園湘北短期大学 （国内営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 国立大学法人東京学芸大学 （現場・管理・物流）1名 ２０２４年１２月入社予 拓殖大学 （国内か現場管理か） 1名 ２０２５年４月入社予定 大原簿記学校 （国内か内務か） 1名 ２０２５年４月入社予定 Lane Community college University of the People （国内）1名 ２０２５年４ San Diego State University Mechanical Engineering （北米営業）1名２０２５年４月 ---------------------------------------------------------------------------------- 九州大学 （アジア太平洋） 1名 ２０２４年５月入社 東京国際大学 （内務部） 1名 ２０２４年５月入社 東京エアトラベル専門学校 （内務） 1名 ２０２４年5月入社 東北工業大学校 （生産・在庫・出入荷） 1名 ２０２４年4月入社 南京信息工程大学 （アジア太平洋営業） 1名 ２０２４年8月 NEOMA Business School France （海外営業） 1名 ２０２４年５月２０日 立命館大学 （現場・購買・在庫） 1名 ２０２４年8月入社 山東省済南市済南大学 （現場） 1名 ２０２４年8月入社 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－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □２０２２－２０２３採用実績□ 島根大学 /生産在庫物流管理 1名 早稲田大学 内務部か営業部か 1名 /関西大学 1名 / 京都産業大学 1名 ２０２３年4月入社/駒澤大学１名 ／中国上海復旦大学 1名 ／立命館アジア太平洋大学 営業部 1名 /獨協大学 1名/東洋大学 1名 東京農業大学 1名 /外国ビジネス専門学校 国内か内務か １名 /大原簿記専門学校 １名 /亜細亜大学 １名 神田外語大学 営業部 １名/早稲田大学 米国事業 １名 /イギリスUniversity of Gloucestershire 営業部 １名 /アメリカThe Pennsylvania State University１名 □２０２１－２０２２採用実績□* ------------------------------------------------------------------------------ 獨協大学 1名 ／日本大学 １名／HAL名古屋 1名 ／同志社大学 1名 ／鈴鹿大学 1名 ／関西大学 １名 ／明治大学 １名 ／香港浸會大學 １名 ／東海大学 １名／台湾國立中山大学 １名／ Universityof Pennsylvania 1名／城西大学 １名 □２０２０－２０２１採用実績□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 名古屋大学 １名／日本大学 １名 ／関西外国語大学 １名 ／桜美林大学 １名／ 神戸大学 １名／神田外語大学 １名 ／東邦大学 １名／立命館大学 １名／大阪産業大学 1名 ／高知大学 １名 ／立命館大学 1名／日本ユニタス日本語学校入学 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２１～２０２２年採用実績 HEPL ベルギー⇒ University of Li□ge １名／Erican Language School Malaysia １名／Michigan State University →麗澤大学院 1名／ベトナムホーチミンNguyenHue→立命館大学 1名 ／東京国際大 学 1名／慶応義塾大学 １名 ／University of Ljubljana⇒東洋大学大学院 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１７年 採用実績：国士舘大学 １名＿東北大学 １名＿イギリス留学帰国 １名 グラスゴー大学（The University of Glasgow）__ベラルーシ留学帰国 １名＿日本大学 １名＿國學院大学 １＿香港シデー大学 １名＿東洋大学 １名＿専門学校 １名 ------------------------------------------------------------------------------ ２０１８年 採用実績：立教大学 １名＿豊田名古屋自動車大学校 １名＿大原簿記学校 立川校 １名＿常葉大学１名＿法政大学 1名＿武蔵大学1名＿フランス 国立東洋言語文化大学1名＿学校法人織田ファッション専門学校1名＿イギリス エクセター大学 University of Exeter１名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１９年 採用実績：滋賀大学（国内営業1名）名桜大学 （国内＆海外アジア圏1名）明治大学 （内務部1名）駒澤大学（海外営業1名）武蔵大学（退職） マルティン・ルター大学（海外欧州1名）慶応義塾大学（海外韓国1名-現退職） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２０年 採用実績 東海大学 1名／獨協大学 1名 ／松本大学 1名 ／神戸大学 1名 ／コンケン大学 Khon Kaen University □□□□□□□□□□□□□□□□□□／西武文理大学 1名／カナダ セニカ大学 Seneca College Toronto Canada(米州事業部）１名／長春理工大学 1名／東京国際大学 1名 ／ブルゴーニュ大学Burgundy フランス France／東京大学 1名／華僑大学（Huaqiao University）1名 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２０２１年 採用実績 関西外国語大学 １名／早稲田大学 1名／京都立命館大学 １名／Vocational School Kaufmannsschule II, Hagen Germany（欧）１名 ／ブレーン州立経済工科 Hochschule Bremen Deutschland（ドイツ名）／Bremen University of Applied Sciences Germany (欧）１名／国立台北教育大学 １名 求める人材
求める人材: □ 職種ポジションは三ヶ月後、応相談可能です。 募集職種： ＜１＞国内法人営業； 国内出張多い（出張手当3000／日、副課長以上増額別体系）。28歳迄。 日本語ネイティブレベルのみOK、それ以外の語学力も、国籍も不問です。 重要＊ 日本語ネイティブ 。 2024、2025、2026新卒大歓迎。中途もOK。5名。 ＜２＞海外法人営業； ※日本語不要、出来れば嬉しい程度。28歳迄。 ーーこのポジションだけ日本語必須条件ではない； 日本語が全く出来なくても、日本語以外の二ヶ国語でもOKです （例えば「母国語＋英語」、或いは「母国語＋ドイツ語」、2つあればOK）。 アメリカ、ヨーロッパ（特にドイツ、フランス、スペイン、イタリア、イギリス、オランダ） * ※ドイツ語大至急、韓国語大歓迎*。台湾語、広東語、英語、中国語、その他語等。 ＜３＞営業アシスタント（高卒OK、専門学校歓迎）26歳迄。 ーー 出荷入荷、在庫統計、 生産管理 （ 日本語ネイティブ-必須 ！ 最優先）。 地元優先。即時入社希望者優先、２3年卒業歓迎。*外国籍OK、日本語ネイティブ必須。 勤務開始日 = 即勤務か、２０２４年10月、202５年1月1日、202５年4月、202６年4月 -
『東京メトロ』「9路線180駅からなる鉄道事業」と「Echika,Esola等をはじめとする都市・生活創造事業」を手がけています。グループ理念「東京を走らせる力」のもと、首都東京の都市機能を支えるとともに、幅広い事業展開を図っています。
勤務地
電気部 電気工事所 電機工事所（東京都台東区） 想定年収
400万円～700万円 仕事の概要
当社のエキスパート職（技術系）として、電気部門の工事に関連する各種業務を担っていただきます。※総合… 求める人材
【必須】・電気部門での業務経験及び電気部門において業務指導の経験がある方・社内インフラに携わる者と… -
28歳まで＊転勤なし！ワンコインで絶品ランチが食べられる！？□百貨店内の店舗スタッフのお仕事をお任せします！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼「おいしい×お得」が叶う福利厚生□／ * □□絶品ランチがワンコイン以下！ ・人気の日替わりメニューが460円で楽しめる！（うどんなら200円！）・関西でトップクラスの美味しさ◎ ステーキが食べられる日も！ * □□従業員専用割引でお買い物もお得♪ ・ほぼすべての商品が10～20％OFFになる従業員カード支給！・店頭セール品がさらにお得に！スーツもクリアランス価格から割引！・人気ブランドの化粧品も特別価格で購入できるチャンスあり！（女性に嬉しい！）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 28歳まで（長期キャリア形成のため） 専門学校卒／短大卒（学部学科不問） 〈歓迎条件〉 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験不問 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることに喜びを感じる方 ・学生時代に接客業のアルバイト経験がある方 〈活かせるご経験〉 ・アパレルスタッフ ・コンビニスタッフ ・カフェスタッフ ・レストランスタッフ ・書店スタッフ ・居酒屋のアルバイト ・居酒屋のアルバイト ・結婚式場スタッフ ＼こんな方が活躍しています／ ◎明るく楽天的でチームワークを大切にできる ◎柔軟な発想で課題解決に取り組める ◎お客様に寄り添え、長く信頼関係を築ける -
正社員の内勤総合職募集！ 未経験者もOK！月給30万円以上！ 完全週休2日制！転勤なし
勤務地
大分県大分市古国府駅〒870-0844 大分県大分市古国府1-4-5 朝日ソーラー株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜新着＞正社員の内勤/総合職スタッフ募集！ 資格・経験不問で未経験者も大歓迎！ 日勤で週休2日！月給30万円以上！ なかなか空かないポジションの募集です。 将来の幹部候補！この機会にぜひ。 【注目ポイント】 ・未経験者も経験者も大歓迎！ ・日曜と月曜休みの週休2日！ ・GW、夏季・年末年始の長期休暇あり ・長期で安定して働ける正社員募集 ・賞与年2回、昇給あり ・転勤ナシ！ ・転居費用補助応相談 ・車(マイカー)通勤OK 【正社員の総合職のお仕事】 ソーラーシステムを中心に住宅設備機器の 製造から販売・施工や保守までトータル メンテナンスを行う会社で 正社員の総合職スタッフ募集です。 ・総務、経理 ・営業企画 ・業務推進 のいずれかの部門に配属となります。 総務・経理 会計税務、予算決算など経理実務経験豊富な□から 総務・経理業務をこれから覚えていきたい□まで 幅広い層の□からの応募をお待ちしております。 総務や経理の実務経験がある方尚可 事務職、パソコン業務未経験OK！ 全国の物件・□輌・物品管理業務など 各店からの発注、売上管理業務、電話応対、接客対応など を行います。 総務、事務、人事、経理、人事労務、労務管理 などの経験があれば活かせます。 営業企画 現場の営業キャンペーン・販売促進など、企画運□などを行います。 営業企画の実務経験がある方尚可 もちろん未経験OK 営業職、提案営業、リフォーム営業、企画 などの経験があれば活かせます。 リフォーム業務推進 提案書・□積書の作成、仕□れ、現場管理など 業務推進の実務経験がある方尚可 もちろん未経験OK 正社員以外のパート・アルバイト、 派遣社員、短期などでの経験もOKです。 入社後の仕事への意欲や人柄を重視しての 採用・選考となります。 将来的に配属部門での責任者をお願いします。 【勤務地について】 大分市古国府にある大分本社での勤務です。 ・ゆふ高原線の古国府駅より車で4分 ・JR因美線の美作滝尾駅より車で6分 ・ゆふ高原線の南大分駅より車で9分 駐車場があるので、車(マイカー)通勤がOKです。 「朝日ソーラー」は全国に支店や営業所などが ありますが、正社員の総合職に転勤はありません。 地元での長期勤務を希望される方にオススメです。 「朝日ソーラー」というブランドのもとで 一緒に働きませんか？ 気になる点やご不明点などもお気軽に お問い合わせください。 お電話またはWEB応募フォームより ご連絡ください。 ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL／097-546-7500 求める人材
資格・経験 ・資格不問 ・経験不問 ・パソコン操作(主にExcel)を使用できる方 ・45歳迄（省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成のため､職務経験不問） -
土日祝休！駅近！残業少なめ！多彩な研修でスキルアップ可能♪
勤務地
東京都世田谷区粕谷 株式会社NATECT 仕事の概要
仕事内容: ～：・～：・～：・～：・～：・～：・～ ◎ 未経験スタートの20代活躍中 ◎ ◆未経験の方大歓迎！充実した研修内容！◆ ◆年間125日以上と福利厚生も抜群！！◆ ◆土日祝休みなので、プライベートも充実◆ ～：・～：・～：・～：・～：・～：・～ 【お仕事内容】 ＼管理事務スタッフとして、オフィス全体の効率的な運営をサポートしていただきます／ 日常的な事務作業から、部門間の調整、データ管理、スケジュール調整など、幅広い業務を担当していただきます。 文書作成および管理: 報告書、会議資料、契約書などの作成、ファイリング、電子データの整理。 電話・メール対応: 社内外からの問い合わせ対応、必要に応じて情報の提供や適切な担当者への取り次ぎ。 スケジュール管理: 部門やプロジェクトのスケジュール調整、会議室の予約、スケジュール表の更新。 備品管理: オフィス備品の在庫管理、発注業務、および物品受け取りの対応。 経費精算: 交通費やその他経費のチェックと精算処理、月次報告書の作成。 データ入力および管理: 顧客情報、売上データなどの入力およびデータベースの更新と管理。 社内調整: 部門間の連絡調整、必要に応じたミーティングの設定や情報共有のサポート。 基本的な事務作業を行っていただきます！ また、事務未経験の方にも安心してご就業いただけるよう 研修制度やサポート体制なども整えております。 先輩方が優しく教えてくれるのでご安心ください！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 完全人柄重視の採用です！ ◎学歴不問 ◎未経験の方歓迎 ◎ブランクあっても大丈夫！ ◎元気のある方歓迎！ この企業の類似求人を見る
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■業績右肩上がりの注目企業！「マッスルギョーザ」を始め売上絶好調！塩尻地区に2022年新工場も設立 ■自身の手でおいしい餃子を作り消費者に届けられます。■働き方◎腰を据えて長期で働くことが可能です。
勤務地
塩尻工場（長野県塩尻市） 想定年収
500万円～550万円 仕事の概要
■「わさビーフギョーザ」「マッスルギョーザ」等のオリジナル商品や惣菜用冷凍餃子の商品開発・製造及び… 求める人材
【必須】■生産管理系の業務経験をお持ちの方■工場長のご経験や5名以上のマネジメントのご経験 -
【年間休日121日（年末年始休暇/GW/夏期休暇有）・賞与年3回】トランクルームの運営・管理を行う事務系総合職にチャレンジしてみませんか？ゆっくりでもしっかりとステップアップしていける環境が整っています！
勤務地
埼玉県さいたま市岩槻区平林寺170-4 株式会社トーリク 給与例
年収例 例：35歳 年収 370万 例：44歳 年収 460万 仕事の概要
仕事内容 ＜事務系総合職＞〈管理職候補〉 さいたま市岩槻区にあるトーリク レンタルボックス部門岩槻センターに 勤務していただき、トランクルーム運営・管理に係る一連の事務 業務をお願いします。 ～具体的には～ ▼トランクルームの管理 ▼顧客対応 ▼督促業務 ▼請求関係の処理 ▼ヤード管理（掃除等） など。 入社後まずはOJTで先輩と一緒に業務の流れ を覚えていただきます。 最初は簡単なことからスタートし、少しずつ できることを増やしていければ大丈夫！ きちんとサポートしますのでご安心ください。 丁寧に育てていける環境が整っているから、 未経験大歓迎です！ 仕事の幅を広げると共に、自身の成長になり ステップアップにもつながりますよ♪ 今回は、長期勤続によるキャリア形成を図る ために44歳以下の方を求めています。 慣れるまでは大変なこともあると思いますが しっかり支えていきますので安心してご応募 ください！ 求める人材
応募資格 ■高校卒業以上 ■Excelの中級以上出来る方（関数等） ■普通自動車運転免許（MT） ■経験不問 ■Wワーク不可 -
自宅通勤可！ 地元で正社員！ 豊富な商品とサービスで地域の暮らしを支える仕事です
勤務地
兵庫県豊岡市出石町弘原兵庫県 豊岡市出石町弘原字ｲﾅﾍﾞ１３５ コメリハード&グリーン出石店 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 コメリの各店舗にて、下記業務を中心に担当していただきます。（1）商品管理・売場づくり、発注、在庫調整・担当部門の数値分析、マーケティング調査・品出し、クリンリネス（2）販売、接客・売場案内、商品説明、電話応対・サービスカウンター、レジ・お客様の商品積込サポート、ネット注文受付 プライベートも大切に 地域正社員（ホーム社員）は通勤距離や残業時間を少なめに設定し、ワークライフバランスの実現を後押し。小売業のため土日祝の出勤も多く、シフト制となりますが、半日有休制度など、休みをとりやすい環境づくりに力を入れています。くるみん認定企業で、パパさん、ママさん社員も年々増加中！ 充実の教育体制 取り扱う商品の種類が多いので、覚えることもたくさんありますが自分のペースで学べるように動画やEラーニングなどの学習コンテンツをはじめ、教育カリキュラムが充実しています。先輩従業員や上司にも気軽に聞くことができるので、未経験でも安心です。 多様なキャリアプラン 中途入社者が全体の4割を占めるコメリでは、20代～50代を中心に年齢も性別も様々な従業員が活躍しています。入社後はそれぞれのペースに合わせて、小型店の店長や、大型店のリーダーなどへのキャリアをサポート。パートから地域正社員、地域正社員から総合職などのステップアップ例もあります。 １日の流れ（例） 接客をメインに店舗運営に関する様々な仕事を行います。 10：45出勤 → 11：00作業内容確認、担当売場の巡回 → 11：30商品補充 → 13：00昼食休憩 → 14：00販売企画の確認 → 16：00売場づくり → 19：00掃除 → 19：30閉店作業 → 20：15退勤 求める人材
資格 60歳未満の方（60歳定年、省令１号） ・高卒以上 ・職務経験不問 ・要普通免許（AT車限定可） ◎未経験者歓迎 ◎女性や中高年（40代、50代）の方も活躍中 ※重量物の運搬などは、他の従業員と協力しながら行います ◎危険物乙4種、フォークリフト免許取得者歓迎 ◎定年後の再雇用制度あり -
アクアイグニスでホテルディレクターを募集！全国展開中の会社でキャリアアップしませんか？
勤務地
三重県三重郡菰野町菰野駅〒5101233 三重県三重郡菰野町菰野4800-1 株式会社アクアイグニス(開発運営管理部門) 仕事の概要
仕事内容 全国各地の施設や店舗などで仕事の経験を積んでいただき、 将来的に店舗運営マネージャーや新規事業のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 あなたの持つセンスと実力でより新しいフィールドでどんどんチャレンジして下さい。 今後も新たなプロジェクトが続々と予定されており､ステップアップできる環境や活躍の場も用意できております｡ 具体的には ◆スタッフマネジメント 本社と現場の潤滑油として現場の問題点を吸い上げ、ケアや改善を目指す ◆レベニューマネジメント 客室単価の価格コントロールから販売客室の在庫管理、OTA対応、売上予算を踏まえたプランの作成 ◆数値管理 売上・経費・利益などの目標進捗管理 入社後、まずは各施設現場に入り先輩と並走しながら具体的な業務や仕事の流れを覚えていただきます。 要領が掴めてきたら少しずつ業務をお任せしていきます。 現場経験を活かして、本部での経営管理・運営戦略等の業務をご担当いただきます。 求める人材
資格 ◎大卒以上 ◎学部、学科は不問 ◎第二新卒歓迎 ◎全国転勤可能な方（出店地域での転勤有） ◎普通自動車運転免許 ≪こんな方歓迎します≫ ◎いろんな場所で働いてみたい ◎ホテル業界でキャリアアップしたい ◎全国のリゾートを巡る仕事ってワクワクする ◎旅行が好きで、全国の観光地で働きながらキャリアアップしたい ◎ホテル業界・飲食業・ブライダル業界経験を活かして活躍したい ◎ホテル・レストランなどでアルバイト経験をお持ちの方 -
■大正13年の創業時から住友電工とのお取引があり、売上の7割が住友電工となっている。創業100年を迎える超安定企業。 ■総合職採用。幹部候補として管理部門、営業など様々なキャリアチェンジが可能です。充実した研修制度。
勤務地
滋賀支店（滋賀県甲賀市） 想定年収
300万円～450万円 仕事の概要
■国内物流・輸出入業務で全国展開をしている当社にて、支店内での倉庫管理業務として、フォークリフトを… 求める人材
★業界・職種未経験の方が多数活躍しています！【歓迎】■フォークリフトの運転が可能な方やピッキング作… -
30～45万円／総合職／管理職経験者大歓迎／経験活かせる／事業拡大につき増員中／充実福利厚生・待遇！
勤務地
栃木県栃木市藤岡町大田和栃木県栃木市藤岡町大田和1286-1 大坂屋運送株式会社 仕事の概要
職種 総合職 仕事内容 総合職 部門内の営業に係る業務全般 ・物流営業（同業他社、新規開拓） ・荷主対応 ・協力会社対応 ・物流不動産 繁忙期の部門内応援 ・現場応援 ・配車管理 ※事業拡大による募集です。 求める人材
資格・経験 学歴不問,新卒者,第2新卒者,要普免,経験不問, 未経験者可,経験者歓迎,長期できる方 20代から40代の男女活躍中！ 必須：普通免許 歓迎：フォークリフト免許・運行管理者 営業経験者コミュ力・笑顔で明るい人、 管理職経験者、嘘をつかない方 -
資格や経験いらなくて始めやすい！月収24万2900万円♪
勤務地
沖縄県宮古島市平良427-1 沖縄県立宮古病院 仕事の概要
仕事内容 未経験や第二新卒の方々も大歓迎です！ 現在勤務している弊社の社員達も最初は全くの未経験で転職されてきたメンバーが多いです。 お任せしたいポジションは、弊社の中核事業の一つである【医療器材滅菌】。 なかなか聞きなれない言葉だと思うのですが、 患者様の治療に必要な機材は全て滅菌という工程を経ているんです！ 治療に使用した後は器材を回収して、再度滅菌しパック詰めされた状態にします。 ●医療器材の洗浄、滅菌、および管理業務 ●手術室の清掃および環境整備の管理。 ●手術前準備(レイアウト作成や器材のピッキング作業) ●資材の管理や補充 ●メッセンジャー業務（検体搬送等） ●各種機器の運転管理とメンテナンス ●各部署との業務調整と管理 業務習得後は将来的なリーダーとして配属先の部署内の業務運営・スタッフ管理を行っていただきます。 またキャリアアップとして、複数部署の管理や取引先全体のマネジメントを行う役職や社内の社員教育や実務指導等に携わるような部門で重要なポストを担うことも可能です。 求める人材
求めている人材 未経験から始めたスタッフが大活躍中です！ ＜＜総合職(管理職候補)募集＞＞ ・資格・学歴・経験は一切不問です！ ・医療の仕事に興味のある方 ・医療現場を陰から支えたい方 ・安全を心掛け、責任感を持って業務に臨める方 ・将来に向けて成長やステップアップを目指したい方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・接客や販売など、コミュニケーション能力が活かせる仕事の経験がある方歓迎 一つでも当てはまる方はぜひご応募下さい！ まずは現場メンバーとして 基礎的な知識・技術を学び経験を積んでください！ 基本的なマニュアルやフォーマットも完備されているため、 未経験・知識ゼロ・無資格からチャレンジできますよ♪ ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎責任感が強い方にオススメ！ ゆくゆくはニーズのリサーチや 新サービスの提案など、多岐にわたる業務で活躍できます！ 資格取得もできてスキルUPも可能です。 -
20代～40代お待ちしております！直近5年で従業員数、営業利益率2倍、 成長を続ける老舗メーカーの管理部門スタッフ(人事・総務)
勤務地
三重県津市三重県三重県津市 ダイソウ工業株式会社 仕事の概要
仕事内容 管理部門スタッフを募集しますこれからの時代を見据え「人」への投資を進める同社で、採用の強化や社内制度の整備を一緒に担って頂く方を募集します。 【具体的には】 〈採用・人材育成〉 ・新卒や中途社員の採用 ・研修の企画 ・人事制度の管理 など 〈労務管理〉 ・給与の計算 ・勤怠の管理 ・社会保険関連の業務 など 希望と適性を考慮のうえ、「会社の将来を担う採用・人材育成」「社員の生活を支える労務管理」のいずれかの業務を担当していただきます。 求める人材
応募条件 必要資格 普通自動車免許（AT限定可） 求めるスキル 人事総務の実務経験（3年以上） 人材会社での勤務経験 営業など総合職の経験 資料作りや企画業務の経験 学歴 大学卒 -
■大正13年の創業時から住友電工とのお取引があり、売上の7割が住友電工となっている。創業100年を迎える超安定企業。 ■総合職採用。幹部候補として管理部門、営業など様々なキャリアチェンジが可能です。充実した研修制度。
勤務地
北港運輸（株）滋賀支店（滋賀県甲賀市） 想定年収
300万円～550万円 仕事の概要
客先製品の入出庫管理業務や現場作業員への指示・管理業務、事務処理を中心にお任せします。顧客先の出荷… 求める人材
★未経験・第二新卒歓迎！多種多様なバックグラウンドをお持ちの方が入社しております！まずは気軽にご応… -
前橋市／正社員／総合職／貸切バスに関わる業務全般 未経験OK／日勤／65歳定年制／転職希望も歓迎
勤務地
〒379-2121群馬県前橋市小屋原町〒379-2121 群馬県前橋市小屋原町384-1 群馬中央バス株式会社 仕事の概要
仕事内容 群馬県前橋市小屋原町にある、 旅客自動車運送業､旅行業の 『群馬中央バス株式会社』より、 正社員／総合職 貸切バスに関わる業務全般の募集です 当社は創業70余年、 従業員数は約100名の 全国屈指の歴史持つ会社です！ 身近なところは県央部の 公共交通の動脈として、 また思い出に残る快適な旅を 楽しんでいただけるように 旅行ツアーも努めております！ 今回の募集職種は、 貸切バスに関わる業務全般 総合職／正社員 具体的には、、、 ・貸切バスの手配業務 ・貸切バス料金の見積算出 ・システムデータ入力 ・一般事務業務全般 ・電話応対 ・伝票作成 などをしていただきます。 また、業務の習熟度に合わせて ・県内外の旅行会社を訪問し、 貸切バスの利用促進 ・貸切バス旅行のコース作成 ・旅行企画、販売 などもお願いします。 ※外出時は社用車（AT車）利用 ＜スキルアップに！＞ 様々な業務に総合的に関わる お仕事ですので、少しずつ自身の 経験値を上げていき、将来的には 大きなステップアップを目標として、 お仕事に取り組んでください！ 全ての業務があなたの 将来に繋がる糧となっていきます！ ＜安心の研修＞ 入社後は、研修プログラムを元に しっかり一から指導致しますので、 未経験者や初心者、経験者の方も、 安心してお仕事スタートできます。 わからないことや、不安なことが あったら何でも先輩スタッフに 相談してください！当社は皆 温かいスタッフばかりですので きっと力になってくれますよ ＜経験者･未経験者問わず大歓迎＞ 事務未経験･営業初心者の方歓迎します！ 分からないことや不安なことがあっても､ 優しい先輩が一から指導するので ご安心ください。 焦らずにできる事を増やしていって くださいね！ 経験者は今までのスキルを活かして バリバリ活躍してください ＜長期安定して活躍出来ます＞ バス利用者が減少傾向と言われる 昨今ですが、実はまだまだ 利用者はたくさんおり、 特に高齢化が進む中、運転免許所を 返納する高齢者も増えている為、 バスは今後も無くてはならない 公共交通機関のひとつであります。 ＜嬉しい！お休みしっかり＞ 有給休暇、長期休暇取得など、 お休みもしっかりとれるので、 プライベートとの両立もバッチリです！ ご興味がございましたら、 まずはご連絡お待ちしております。 求める人材
資格・経験 普通自動車運転免許 高卒以上 経験不問 64歳以下（定年年齢が65歳の為） ※エクセル・ワードできる方 -
（大阪市中央区）300名規模の会社で総合職の正社員募集！女性活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区島之内大阪府大阪市中央区島之内1丁目2-16 株式会社リクサス 仕事の概要
募集要項 職種 総合職（本社部門：総務・経理・営業・社内SE） 雇用形態 職業紹介 仕事内容 仕事内容のご紹介【総合職／本社業務 他】 入社後は「総合職」としてスタートし、あなたの希望や適性に応じて、下記いずれかの部門に配属されます。将来的にはジョブローテーションもあり、幅広い経験を積むことができます。 本社業務（大阪本社） 本社では会社全体を支える「司令塔」のような役割を担います。 配属先の例は以下の通りです： 総務：社内イベントの企画、備品管理、社員のサポートなど 経理：日々のお金の流れを管理、請求書の発行や月次決算の対応 営業：既存のお客様とのやり取り、新規企業への提案活動 社内SE（システム管理）：パソコンや社内ネットワークの管理、業務効率化のためのシステムサポート 〇デスクワーク中心／チームでの協力が大切 〇 社員や取引先と関わる機会が多く、社内外と連携する仕事です こんな方におすすめ！ チームで協力して働くのが好き 人と接することが得意 社会貢献性の高い仕事に関心がある 自分の強みを活かしながら成長したい 求める人材
資格・経験 ・未経験・第二新卒歓迎！ ・45歳以下（※長期キャリア形成のため） -
土日祝お休み/ライフワークバランスが整う！福利厚生充実♪近くにコンビニあり
勤務地
東京都世田谷区経堂 株式会社NATECT 仕事の概要
仕事内容: ～：・～：・～：・～：・～：・～：・～ ◎ 未経験スタートの20代活躍中 ◎ ◆未経験の方大歓迎！充実した研修内容！◆ ◆年間125日以上と福利厚生も抜群！！◆ ◆土日祝休みなので、プライベートも充実◆ ～：・～：・～：・～：・～：・～：・～ 【お仕事内容】 管理事務担当として、オフィスの円滑な運営をサポートします。日常的な事務業務に加え、データ管理や社内調整など、多岐にわたる業務をお任せします。 主な業務内容: 書類作成・管理: 契約書や会議資料の作成、文書のファイリングやデジタルデータの整理。 電話・メール対応: 社内外からの問い合わせに対応し、必要に応じて情報を提供。 スケジュール調整: プロジェクトや部門のスケジュール管理、会議の設定。 備品発注・管理: オフィスの備品の在庫管理、発注手続き、納品物の受け取り。 経費処理: 交通費やその他経費の精算処理、月次報告書の作成。 データベース管理: 顧客データや売上データの入力・更新。 社内サポート: 各部門間の連絡・調整、会議設定のサポート。 基本的な事務作業を行っていただきます！ また、事務未経験の方にも安心してご就業いただけるよう 研修制度やサポート体制なども整えております。 先輩方が優しく教えてくれるのでご安心ください！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 完全人柄重視の採用です！ ◎学歴不問 ◎未経験の方歓迎 ◎ブランクあっても大丈夫！ ◎元気のある方歓迎！ この企業の類似求人を見る
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■大正13年の創業時から住友電工とのお取引があり、売上の7割が住友電工となっている。創業100年を迎える超安定企業。 ■総合職採用。幹部候補として管理部門、営業など様々なキャリアチェンジが可能です。充実した研修制度。
勤務地
大分営業所（大分県豊後高田市） 想定年収
300万円～550万円 仕事の概要
■客先製品の入出庫管理業務や現場作業員への指示/管理業務/事務処理を中心にお任せいたします。顧客先の… 求める人材
【必須】倉庫管理経験【魅力】倉庫内にある商品は会社の財産でもありますので、非常に責任感を感じること… -
【高月給34万円～□賞与年3回】未経験OK！年間休日124日
勤務地
福岡県北九州市若松区大字安瀬６４番１８１ 株式会社ビオネット 仕事の概要
仕事内容 □賞与年3回あり！ □資格取得支援あり！ □年間休日124日！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 河津産業の親会社として、 ホールディングス化に伴い 今回はビオネットにて総務職を募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お仕事内容▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務職をお任せします。 （※マネージャークラスでの採用） 業務内容は適正に応じて決定します。 ＜ 具体的には ＞ □総務業務 □人事業務 □労務業務 □管理業務（請求書の確認等） □IT業務（kintone等を利用したDX業務） ※キャリア形成の一環として、 業務管理部門・営業部門などへ異動の可能性あり。 （ドライバーへの異動はなし） □将来的には課長職以上の ポストをご用意しております ＼ご応募お待ちしております／ ▼-ビオネット・河津産業ってどんな企業なの？-▼ 河津産業は北九州市を中心に、西日本全域にわたり 産業廃棄物等の特殊な運搬業務をしております。 期末賞与が47年連続支給されていることにあらわされているように、 業績安定しております。 今回はビオネットが河津産業のホールディングス化に伴い、 総務職などの管理部門での採用をビオネットで行います！ 求める人材
求めている人材 ▼こんな方にオススメ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □未経験OK □学歴不問 □経験不問 □総務職にチャレンジしてみたい方 □将来的に多様なキャリアを築きたい方 □社会に貢献する企業をサポートしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
【秘境リゾート】アウトドア好き集まれ！大自然の中で働ける正社員◆UIJターン歓迎◆年間休日110日
勤務地
大分県玖珠郡九重町大字田野大分県玖珠郡九重町大字田野字上野1685-3 ウェナヴィレッジくじゅう(九重町) 仕事の概要
募集要項 職種 新規グランピング施設の運営スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ≪入社後の最初の仕事≫ 清掃、ルームメイクからスタート！ 慣れてくれば徐々に グランピング・レジャー施設運営をお任せします！ ★すべて業務を任せるわけではなく、 徐々に適性を見ながら業務分担していくので、ご安心ください！ ★20代・30代の男女スタッフも活躍中！ 【グランピング・レジャー施設】 ▼宿泊施設運営 ・チェックイン、チェックアウト手続き ・受付、予約管理 ・食事、食材の配膳 ・調理補助 ・顧客情報管理 ・清掃 ▼運営管理サポート ・新サービスの企画 ・宿泊プランの企画 ・アルバイト教育、管理 ・施設全般の設備や備品の維持管理 ・事務作業 ・工作補助 ・SNS運用、HP等広報 ▼アウトドアアクティビティ運営 ・8輪バギーの運営 ・マウンテンバイクの利用案内 ※インストラクター業務もありますが要適正判断 ■業務変更範囲 ・総合職：全国にある施設運営業務 ・部門限定職：変更なし 求める人材
資格・経験 ・業種＆職種未経験OK ＼こんな方におすすめ／ ◆カフェ・レストラン・飲食店・アパレル業界・居酒屋などのでの接客経験 ◆アウトドア・おしゃれな空間で仕事がしたい方 ◆静かな地域で働きたい方 ◆ペット可の棟もあるので動物好きにはたまりません！ -
経理業務における一連の流れを把握している方歓迎！『省エネ』『環境』『働き方改革』『内装工事・外装工事』をキーワードにお客様のニーズに合わせ最適提案を最適調達で実現
勤務地
愛知県名古屋市中村区 豊通ファシリティーズ株式会社本社 仕事の概要
仕事内容: 管理系業務全般（人事/総務/経理/システム）を担っているコーポレート室に所属し、経理を中心とした下記業務をご担当いただきます。 ■具体的業務： （1）経理業務：月次決算、年次決算、各種申告納税、予算管理、監査・調査対応など （2）管理系業務 ・総務業務…施設の運営・保守、環境整備、規程管理、契約管理、福利厚生拡充 ・システム業務…社内インフラ管理、各種システム導入・更新 ・人事業務…求人採用（中途・新卒）、人材開発、労務管理 など 【キャリアステップ】 最初は経理を担当予定。総合職での採用のためゆくゆくは総務などの業務に関わる可能性があります。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 求める人材
求める人材: 経理業務における一連の流れを把握している方 -
【東証プライム市場上場】情報通信インフラ分野における専門技術に特化し、徐々に事業領域を拡大！！！ ■ICT事業では、通信ネットワークシステム、企業向けシステムソリューションなど、最適なソリューションを展開！
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
450万円～750万円 仕事の概要
ご経験やご志向に応じて、当社管理部門(人事・財務・広報など)の業務をご担当いただきます。 求める人材
【必須】事業会社における管理部門での就業経験1年以上 -
エクステリアやガーデンの企画～施工管理◆住友林業グループ＠柏
勤務地
千葉県柏市末広町14 住友林業緑化株式会社 給与例
給与例 ※経験・スキル等で決定 仕事の概要
仕事内容 お仕事のポイント 【雇入れ直後】 住友林業緑化／総合職＜住友林業緑化での総合職＞住友林業グループのエクステリアや植栽のお仕事です。▲緑化総合職（営業・設計・施工管理・アフターメンテ）エクステリア及びガーデンの企画提案・設計・施工管理トータルなお仕事をお任せいたします。◆詳しくは◆・グループ会社の担当者と連携を取りながら、お客様のライフスタイルやご希望ヒアリング。造園・エクステリアの提案をして頂きます。・グループ会社の営業担当や設計担当と打ち合わせ・お客様への提案業務★社内OJT研修あり。お仕事スタート時も安心です。交通費全額支給※本募集は職業紹介となりますのでスミリンビジネスサービス株式会社を通じて企業様へのご応募となります。 【変更の範囲】変更なし 求める人材
資格 【必須】造園・土木業界経験者、造園・エクステリアの実務経験者、普通自動車免許 【歓迎】造園・土木１，２級施工管理技士資格のある方 【PCスキル】Word・Excel初級程度 -
年休123日／土日祝休み／年収500万～730万／決算賞与5.2ヶ月／残業月20h以下／1時間単位の休み取得OK
勤務地
鳥取県鳥取市南隈 株式会社ウエスコ 鳥取支社 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地盤調査・解析エンジニア募集 多様な案件×技術士資格支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ インフラ整備に欠かせない地盤調査・解析業務を幅広く担当。 計画立案から現場管理、解析・報告まで一貫して携わり、スキルを高められます。 具体的には： ■ボーリング調査ほか、 各種地質調査・探査の計画・現場管理・結果取りまとめ ■地盤解析の計画・実施・とりまとめ ■道路防災点検、盛土・ 砂防施設等の点検計画・実施・とりまとめ ■水文調査の計画・実施・とりまとめ ■地下レーダー探査（空洞・埋設管）の計画・実施・とりまとめ ■水源調査、点群データを活用した地形判読調査、地盤沈下観測 など ┏━━━━━━━┓ 教育・キャリア支援 ┗━━━━━━━┛ ■入社後2～3年以内に技術士資格を取得する社員多数！ ■技術士受験対策講座、個別指導体制あり ■地盤部門の定期勉強会（年2～3回） ■設計・環境部門との技術交流会（年1回） ■資格取得後は「管理技術者」としてさらなるステップアップ可能 ┏━━━━━┓ 働く環境・文化 ┗━━━━━┛ ・地盤総合職 全体41名（平均年齢40歳） ・少数精鋭でフラットな組織風土 ・技術士をはじめ高い専門性を持った先輩社員と共に成長できます ┏━━━━━━┓ ウエスコについて ┗━━━━━━┛ 持株親会社が 東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通して、 地域の未来をつくる仕事に取り組んできました。 測量・補償調査・地盤調査・環境計画・上水道・都市計画、多彩な分野のプロフェッショナルが集い、 チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「街の風景を変える」 「暮らしを守る」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 地質調査技士または技術士の資格をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・現場での作業や管理が好きな方 ・地盤調査、解析、点検などの実務経験をお持ちの方 ・技術士資格取得を目指している、またはすでに保有している方 ・調査計画から現場管理、解析・とりまとめまで幅広く関わりたい方 ・フィールドワークとオフィスワークのバランス良く働きたい方 経験者歓迎／ブランクOK ----------------------------------------- -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区米町2-1-2 小倉第１生命ビル ４Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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■業績右肩上がりの注目企業！「マッスルギョーザ」を始め売上絶好調！塩尻地区に2022年新工場も設立 ■自身の手でおいしい餃子を作り消費者に届けられます。■働き方◎腰を据えて長期で働くことが可能です。
勤務地
本社工場（長野県松本市） 想定年収
500万円～550万円 仕事の概要
■「わさビーフギョーザ」「マッスルギョーザ」等のオリジナル商品や惣菜用冷凍餃子の商品開発・製造及び… 求める人材
【必須】■生産管理系の業務経験をお持ちの方■工場長のご経験や5名以上のマネジメントのご経験 -
健康経営優良法人ブライト500認定企業□□新卒/第二新卒募集□□人間関係の良さは業界トップクラスです！定着率94%! 気軽に会社&職場見学に来てください。
勤務地
群馬県沼田市上沼須町107-2 小坂建設(株) 仕事の概要
仕事内容: □新卒/第二新卒大歓迎（早期退職者も歓迎です□□まずはお気軽に問い合わせください） □健康経営優良法人ブライト500認定企業□□ □飛び込み営業なし□□ノルマなし□□ □人間関係良好 □気軽にお電話ください 0278-24-5745 □引越し手当（上限10万円/社内規定あり） □ボーナス年2回 選考フローについて ① WEBにて業界・会社説明会（個別で面談いたします。） ② ご希望される方には、会社見学会および現場見学会を実施 ③ 一次面接、最終面接（約２週間で内定を出します。） ※早期選考を実施しております。 大学１年生から応募可能ですので、気軽にエントリーください！ ■担当業務： 新卒/第二新卒向けに土木事業の営業をご担当いただきます。 ※基本的にはルート営業がメインです。 ※土木事業の営業といっても難しい業務は一切ございません。ゆっくり業務を覚えていただければ大丈夫です□ ※業界未経験の場合は、まずは業界用語や実際の現場の様子を知っていただきたいため、現場のお手伝い（土木作業）から業務をスタートいただく可能性もございます□ □まずはじめに・・・□ 小坂建設では地域の安心・安全につながる道路・河川などのインフラ整備の土木工事をしています。 具体的には、川の堤防、トンネル、道路、鉄道、ダム、橋などの新設工事と維持補修ほか、 土地の造成など幅広い分野を行っています。 業界トップクラスの人間関係の良さでチームを作り上げています。 協力会社頼みだけでなく自ら作業もすることができる施工管理スタイルを目指しており、大手ゼネコンからの転職者も小坂建設の魅力の一つだと言ってもらえています。 自分の頑張り次第でポジション（役職）や給料を獲得することが可能です。 □稼げます!! 賞与あり さらに頑張った分を給与に反映する仕組みをとっていますので、 年収700万円以上も可能です！ 月給：25万円~35万円からスタート ※年齢や経験に応じて調整致します。 ■事業の特徴： 各種建設・土木工事、特に山間部での工事を得意としています。 豊富な施工実績で積算・施工管理・自社施工・検査までトータルでサポートいたします。 丁寧で高品質な工事でスーパーゼネコンからの民間工事、公共工事で多数の表彰実績あり。 技術、品質共に高い評価を受けています。 ■工事実績例： 商業施設建設、アパート、店舗建設、またその外構工事全般 砂防・地すべり工事、河川工事、道路改良工事 ■働き方： オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10～20時間程度と少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 ■具体的な仕事内容（将来的に） 1. 顧客対応と関係構築 既存顧客(30～50社)との関係維持・強化：定期的な訪問や連絡を通じて信頼関係を深め、継続的な取引を促進します。 2. 提案活動と契約交渉 顧客のニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案します。 見積書や提案書の作成：プロジェクトの内容やコストを明確に示し、顧客に提示します。 契約条件の交渉：価格、納期、仕様などの詳細を顧客と調整し、契約締結を目指します。 3. 社内調整とプロジェクト管理 社内の技術部門や施工部門との連携：受注したプロジェクトの円滑な進行をサポートします。 進捗状況の報告：プロジェクトの進行状況を顧客に定期的に報告し、必要に応じて調整を行います。 4. 市場分析と戦略立案 業界動向や競合他社の情報収集：市場の変化を把握し、営業戦略に反映させます。 営業計画の策定：目標達成に向けた具体的なアクションプランを立案します。 5. 入札業務 公共工事の入札情報の収集と分析：適切な案件を選定し、入札に参加します。 入札書類の作成と提出：必要な書類を準備し、期限内に提出します。 6. アフターフォロー プロジェクト完了後の顧客フォロー：満足度の確認や追加の要望に対応し、次の受注につなげます。 これらの業務を通じて、営業担当者は会社の売上拡大と顧客満足度の向上に貢献します。 HPはこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ TikTok インスタも更新しています□□是非ご覧ください TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu?_t=8V2UI7Se9FR&_r=1 インスタhttps://instagram.com/kosaka_kensetu?r=nametag ----------------------------- 【先輩スタッフの声】 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ -------------------------------------------- ＜最短1分で応募完了＞ -------------------------------- 【応募後のプロセス】 選考フローについて ① WEBにて業界・会社説明会（個別で面談いたします。） ② ご希望される方には、会社見学会および現場見学会を実施 ③ 一次面接、最終面接（約２週間で内定を出します。） ※早期選考を実施しております。 大学１年生から応募可能ですので、気軽にエントリーください！ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 0278245745（担当：田中）まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 ////////////////////////////////////// --------------- 求める人材
求める人材: 新卒/第二新卒枠採用 「大企業の歯車として働くよりも、自分の頑張り＝会社の成長につながる環境で働きたい」 「オンライン/リモートワークを取り入れいている会社で働きたい」 など -
《食品業界での経験を活かせる◎》年齢・資格不問です！
勤務地
長崎県松浦市調川町1-3 相浦罐詰 松浦工場 給与例
給与例 ・490万/34歳 (月給29万円＋各種手当) 仕事の概要
仕事内容 ──────────────── □アピールポイント ──────────────── □経験・資格不問！ □年末年始など長期休暇の他、 育休などの休暇制度も充実◎ □国内だけでなく海外でも高い評価を いただいている技術力のある会社！ □将来的には海外への転勤や勤務も目 指せる職場です♪ （本人希望や適性を考慮します） ──────────────── □お仕事内容 ──────────────── 下記の業務などを習得し、 工場運営の管理業務をお願いします。 ■製造管理 ■品質管理 ■原料・資材管理 ■製品管理 ■ライン管理 入社後は、各部門での研修を通じて 食品製造に関する基礎知識や技術を 身につけていただきます。 ──────────────── □この仕事のやりがい ──────────────── 当社の製品は国内外で多くの人々の 食生活を支えています。 「世界中で暮らす人々の食を支えている」 という大きなやりがいを感じることが できる仕事です。 若手の意見やアイデアを積極的に取り入れる 風土があり、新しいことにもチャレンジ できる環境です。 資格取得支援制度もあり、 缶詰製造に関する専門知識や技術を 身につけるサポート体制も整っています。 ──────────────── □1日の流れ ──────────────── 8:00 業務開始 （製造ライン確認、品質チェックなど） 12:00 昼休憩 13:00 午後業務 （データ分析、報告書作成など） 17:00 終業 ※部署により残業時間は異なりますが、 生産部門では月に約30時間程度の 残業があります。 ──────────────── □当社について ──────────────── 当社は長崎県に本社を置く 食品製造会社です。 缶詰製造において全国区に商品を 届けております。 国内のみならず、海外でも高く評価 される技術を持つ会社として、 「世界中で暮らす人々の食を支えている」 という使命感とやりがいを持って事業を 展開しています。 取引先は大手国内メーカーになります！ 歴史ある会社でありながらも、 若手の意見やアイデアを積極的に 取り入れる柔軟な社風が、 当社の魅力です。 求める人材
求めている人材 ＼ 年齢不問・未経験OK ／ ◆必須要件◆ ・高卒以上 ＼ こんな方歓迎します ／ ・食品製造に興味がある方 ・チームワークを重視できる方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word） ＼ 未経験でもご安心ください ／ 新しい環境でチャレンジしたい方、 食品製造を通じて社会に貢献したい方の ご応募を心よりお待ちしております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆20代～40代中心に多数活躍◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ -
年間休日114日★毎年正社員登用実績有！男性の育休取得も◎
勤務地
北海道厚岸郡浜中町茶内栄44 高梨乳業株式会社 北海道工場 給与例
給与例 ・入社１年目 年収270万円～300万円（税込・配属先により異なる） ・入社３年目 年収290万円～315万円（税込・配属先により異なる） ・入社５年目 年収305万円～330万円（税込・配属先により異なる） 仕事の概要
仕事内容 □□□アピールポイント□□□ □年間休日114日でお休みしっかり確保 □有給休暇消化率90％以上♪ □頑張った分だけしっかり評価◎ □風通しの良い環境です □マネジメントなど幅広い業務が可能 □登用試験に合格すれば全国勤務可能 □急なお休みにも対応します☆ □2級ボイラー技士があれば挑戦可能！ ○｡――――――――――――――――｡○ 新鮮な乳製品商品を複数扱う会社です！ 工場内の施設管理業務全般をお任せ◎ 2級ボイラー技士の資格をお持ちであれば 未経験から挑戦が可能です！ ○｡――――――――――――――――｡○ □仕事内容□ 工場内の施設管理業務全般をお願いします！ ■工場内で使用する電気・水・ガスの管理 ■排水・廃棄物の管理 □タブレットでの作業マニュアル完備！ ■工場内でのフォークリフト作業 ┗部門による ○｡――――――――――――――――｡○ □初回6ヶ月更新､4月から1年毎､ 希望があれば5年経過後は無期雇用□ □正社員へのステップアップも！□ ●毎年正社員登用の実績あり！ □2024年は2名が正社員登用されました◎ ●契約社員から管理職になった方もいます｡ ●直近3年では… 5名が正社員（エリア職・総合職）へ！ 契約社員の中でも1～9の 細かいグレードがあり 働きぶりを評価してグレードアップ！ ┗グレード1の段階からでも 社員登用試験にチャレンジ可能！ □社歴に関わらずステップアップできます。 実際に入社1年で正社員になった方も！ ＜正社員になれば働き方も選択できる◎＞ ●当工場勤務のみの地域限定社員 ●全国の様々な地域で活躍できる総合職 ○｡――――――――――――――――｡○ □正社員になったAさんにインタビュー□ 29歳のときに契約社員として入社、 現在は正社員として働いています｡ スタッフ同士の交流が多く､ 社歴や部署に関係なく気軽に声を 掛け合うようなフランクな雰囲気です｡ 風通しも良く､採用･不採用に関わらず 意見を言うことを評価してくれるので 若手も意見を言いやすいんですよ｡ 試験に合格して正社員になり、 育成や管理業務まで任せてもらえるまでに。 日々の業務にやりがいを感じられています｡ ○｡――――――――――――――――｡○ □未経験の方も大歓迎です□ □経験や知識がなくてもOK！ □異業種からの転職ももちろん大歓迎!! ┗飲食業や販売業､運送業､設備業など 様々な業界出身者が活躍中｡ 大切なのは ｢今まで何をしてきて､ これからどう活かすのか｣…です｡ あなたの可能性を見た採用を行いますので 興味があればぜひ飛び込んできてください｡ 転職回数は問いません。 ○｡――――――――――――――――｡○ □応募のきっかけはなんでもOK□ □通勤しやすそうだったから □しっかりと評価されたい □幅広い業務を経験してみたい □キャリアアップをしたい □休日がしっかり確保されている 職場で働きたい □しっかり収入を稼げる職場で働きたい □安定して長期勤務できる職場で働きたい □未経験から挑戦してみたい など あなたの働きたい気持ちを応援します！ 求める人材
求めている人材 □必須条件□ □2級ボイラー技士 □歓迎□ ◆U･Iターン歓迎！ ◆フォークリフト免許ある方歓迎/優遇 □未経験大歓迎！ ┗異業種からの転職も大歓迎！ □若手活躍中 ┗20～40代が中心で 平均年齢は36.5歳！ 賞与年2回や年間休日114日 豊富な手当もあり 働きやすい環境です。 □様々なところから通っています◎ ┗浜中町はもちろん､ 厚岸町･根室市・釧路市･釧路町 別海町･標津町･中標津町から 通勤されている方も在籍｡ □こんな方にもオススメです ┗未経験から始められる仕事がしたい ┗未経験者の採用実績のある職場で 働きたい ┗今までの経験を活かして働きたい ┗キャリアアップをしたい ┗休日がしっかり確保されている職場で 働きたい ┗しっかり収入を稼げる職場で働きたい ┗安定して長期勤務できる職場で働きたい 年齢の条件と理由：あり（60歳定年（65歳まで再雇用） 18歳以上（深夜時間帯の勤務あり）） -
■断熱工事の設計・施工管理を手掛けている企業。 創立から約60年間、断熱・防音工事のプロフェッショナルとして、ダイキン工業、カネカ、旭化成等大手企業と多数取引。■教育が充実しており、未経験からでも活躍できます。
勤務地
管理部または大阪営業所（大阪府箕面市） 想定年収
350万円～420万円 仕事の概要
適性に応じて当社管理部門（営業事務・採用・給与社保・経理・法務・総務）への業務をお任せします。未経… 求める人材
【必須】■基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel関数（if、vlookup等）や条件付き書式、ピボットテーブル… -
■物流センターの基幹スタッフ【岐阜で創立し100年を超える実績を持つ物流企業】
勤務地
〒279-0032千葉県浦安市千鳥〒279-0032 千葉県 浦安市千鳥 10-11 濃飛倉庫運輸株式会社 仕事の概要
【仕事内容】 物流センターの基幹スタッフの一人として活躍できるお仕事です。 【POINT】 ■創立し100年を超える安定した企業です ■EC市場の拡大で需要増。安定した業界です。 ■充実した福利厚生あり 【主なお仕事内容】 ・事務及び、入出荷の進捗管理 ・実現場業務（荷役機器の操作など） ・顧客との折衝 ・現場への指示、段取り ※一般事務の求人ではありません ============ 当社が求める人物像 ============ ■臨機応変に物事に対応できる人 ■様々なチャレンジができる人 ■固定観念にとらわれず好奇心旺盛な人 =============== ご応募お待ちしております =============== 企業年金基金、退職金制度、再雇用制度など安心して長く働ける環境が揃っています。 ※定年65歳、以降双方同意の上、最大で69歳まで雇用。 【求人ID-NH01】 求める人材
【応募資格】 ・物流企業の主要スタッフとして活躍したい方 【メリット】 #経験者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #昇給あり #車通勤OK #交通費支給 #賞与あり #制服貸与 #資格取得支援あり #新卒歓迎 #第二新卒歓迎 #未経験者歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
兵庫県明石市樽屋町町１－２９ エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） この企業の類似求人を見る
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＼未経験歓迎／創業78年の安定企業★年休115日（基本土日祝休み）◆夜勤ナシ◆CMでもおなじみの浜乙女ブランド◆
勤務地
愛知県弥富市鯏浦町北前新田128 株式会社浜乙女 仕事の概要
仕事内容: 《仕事内容》 ￣￣￣￣￣￣ ごま製品の製造に関わる業務をお任せします。 具体的には・・・ ●原料の搬入・投入 ●生産ラインでの製造・加工・袋詰め ●資材の在庫管理・発注 ●将来的には生産計画の立案、スタッフ管理も！ 現場では、原料の状態や季節によって製造条件を調整するなど、“職人技”が光る瞬間も。 チームで連携しながら、安定した美味しさを生み出すやりがいがあります。 《 入社後の流れ 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆STEP1：製造ラインに配属 まずは現場で、製造の流れや機械操作を習得。先輩がしっかりサポートします！ ◆STEP2：周辺業務へステップアップ 製造に慣れてきたら、資材管理や生産計画など、周辺業務にもチャレンジできます。 ◆STEP3：将来は管理ポジションも！ リーダーとしてシフトやスタッフの教育も担当可能◎キャリアアップの道も広がっています。 求める人材
求める人材: ＼ 経験・学歴いっさい不問！未経験歓迎★／ ごまが製品になるまでには、いくつもの工程があり、スタッフ同士の連携が欠かせません。 だからこそ、私たちはスキルよりも「人柄」を重視した採用を行っています。 現場には、頼りになる先輩たちがたくさん！ わからないことは丁寧に教えてくれるから、少しずつ知識や技術を身につけていけます◎ ▼こんな方にピッタリ！ ◎食に関わる仕事をしたい ◎人と協力しながら働くのが好き ◎成長できる環境で働きたい ◎デスクワークより体を動かすのが得意 まずはお気軽に話をしてみませんか？ あなたのご応募、お待ちしています！ -
【東急グループ唯一の専業保険代理店】グループ各社の事業継続、価値向上に貢献すべく、200社超の法人とその社員約6万人の保険ニーズを叶えてきました。その実績とノウハウを活かし、保険を超えた価値を提供することを目指しています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～620万円 仕事の概要
総合職人材として法人(東急グループまたは東急グループ各社のお取引先企業)に対して、生損保を活用したリ… 求める人材
■必須条件：損害保険の営業経験（個人・法人問わず）をお持ちの方■歓迎条件：損保を活用した法人営業経… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
【中途採用／正社員】店舗販売スタッフ（店長候補／総合職・地域限定職）【転勤可能な方対象】
勤務地
東京都23区 (株)コックス(店舗販売スタッフ 店長候補) 仕事の概要
仕事内容: 業績好調企業で活躍！ 「楽しくなければファッションじゃない」がスローガン♪ 年齢関係なく「頑張り」が即評価される成長企業です。 店長、販売員、アルバイトさんまで対象とした『販売目標達成上位者に給与とは別に報奨金を支給する「スター制度」があります。』 コックスは、常にチャレンジ精神を忘れず、試行錯誤しながら前に進んできました。 今後更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引していただける新たなメンバーを募集致します！ 現在弊社では、トータルファッションの企画・製造・販売とインターネット事業を拡大しています。 主要ブランドの ikka/LBC/VENCEの全国での店舗展開・9つのEC展開を行なっています。 私達は働く従業員が仕事と家庭のワークライフバランスを実現する事、 ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。 ・当社店舗での接客販売 ・各店舗での売場、商品、スタッフマネジメント 【具体的には…】 ・接客・販売をしていただきます。 ・商品管理・売場管理・店舗売上予算などの数値管理・シフト、人員管理など ・店長候補として担当部門の運営から店舗全体に関わるマネジメント全般を担当いただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・ファッションアパレル業界での販売経験 ・個人、店舗の売上目標、予算管理、進捗管理経験 ・転勤ができる方 ・アパレル企業店舗での接客と販売経験 ・店舗の売上（日別、月度）の予算、実績管理 ・売場構築、スタッフ管理、商品管理経験、スキル 【歓迎】 ◆以下のご経験がある方 ・個人の販売目標進捗管理のご経験 ・アパレル店長職（スタッフへの指示だし、販売リーダー、販売スケジュール管理、棚卸など） ・5名以上のスタッフ管理 ・フロアや売場の売場編集・売上予算、進捗管理 ・地域限定（1地域内での転勤あり）での勤務 -
7割が未経験入社◆安定成長の上場企業◆将来は教育事業の中核へ
勤務地
東京都渋谷区桜丘町東坂之上町２丁目２番地１ 株式会社スプリックス 本社 給与例
給与例 780万円／エリアマネージャー └入社5年後（月給65万円） 575万円／マネージャー（教室長） └入社3年後（月給38万円） 420万円／スタッフ └入社1年後（月給27万円） 仕事の概要
仕事内容 ーこの募集の魅力ポイントー ＊活躍している社員の7割が未経験入社 ＊生徒の成績アップが評価の対象 ＊東証上場企業 ＊ポスティングや門配などの営業活動一切なし ＊売上ノルマは一切なし ＊大手企業の安定性×ベンチャー気質 ＊業界初「1科目+20点の学校成績保証」 ＊個別教室生徒数トップクラス ＊直近５年では約３倍に急成長 ＊「教育でNo.1」を目指す まずは、個別指導塾「森塾」運営スタッフとしてスタート。 生徒や先生と楽しくコミュニケーションをとることがお仕事で す。講師経験がなくても□丈夫□しっかり研修・サポートしま す。 将来的には… ・教室長（教務マネジメント） ・エリアマネージャー ・教材・IT教育コンテンツ開発 ・海外教育事業 ・経営戦略部門 など、「教育×事業」に関われるチャンス多数！ “教育の現場”から“未来の幹部”へキャリアアップできます。 ー具体的な仕事内容ー ①現場で“教える力”をつける まずは教室での講師業務からスタート。 生徒1人ひとりに寄り添い、「わかる楽しさ」を届けてください。 講師未経験でも安心できる研修制度があります。 ・公立中学から公立高校へ進学する学生向けの1対2個別指導（英数がメイン） ・生徒の目標設計・成績管理 ・保護者対応（入塾面談など） ・アルバイト講師の育成・マネジメント など 社員は売上や利益目標を待たず、1人でも 多くの生徒の成績を上げ「やればできる」 と思ってもらうことが教室長の役割です。 ②教室運営を任される存在へ 生徒・保護者・講師の3者をつなぎ、教室を“育てる”存在へ。 1年目から教室長を任されるチャンスもあります。 ③教育事業を“つくる”仕事へ 社内の異動申請制度を活用して、以下のようなキャリアも可能です。 ・教材・学習コンテンツの企画開発 ・IT×教育の新規事業立ち上げ ・海外教育事業への参画 ・経営戦略・本部企画 など ー入社後の研修制度ー 研修制度が整っていますし、 先輩社員の手厚いサポートもあり 未経験でも安心です。 ーキャリアプランー 教室長の次はエリアマネージャーを 目指すほか、年に2回自己申告制度で 本部での学習教材や 教育ＩＴコンテンツの開発、 教育コンサルティング部門等への 異動も可能です。 希望勤務地も考慮いたしますので、 あなたの希望勤務地を教えてください！ ーワークライフバランスも充実ー ●年間休日110日…週休2日制。 日曜ほか1日しっかり休めます。 ●パートナーズホリデー制度… 大切な人と大切な日を一緒に 過ごすための休暇（年２回以上) ●リフレッシュジャーニー制度… 自分を見つめ直すために ２泊３日分お休みする制度 ●ファミリーサポート制度… 自分の家族に職場を見学してもらう制度 ●住居手当（月2万円）支給… 勤務地最寄り駅に住んでいる場合 ● 産休・育休の取得実績あり ー中途入社者の声ー 前職・大手食品メーカー ■一番驚いたことは？ 保護者の方から 「先生のおかげでこの子が変わりました。 本当にありがとうございます」と 言われた時はビックリしました。 教える仕事は全く初めてだったので 最初は緊張しましたが、未経験者向け 研修も充実で、色々な人と話す機会が 多い職場なので「話し好き」の 私としては「たまらない」職場です。 前職・大手学習塾教室長 ■他の塾から転職した理由は？ 最近の大手の塾は「営業色」が強い所が 多いのですが、ここは本当に「理念」を 大事にしていて「生徒の成績を上げること」 で業績が伸びていると聞いたからです。 拡大している中、入社1年で新教室を 任せてくれたのも驚きましたし 嬉しかったです。 ースプリックスとはー 東証上場の大手企業でありながら 次々に事業を立ち上げ、多様な教育への ニーズに対応しています。 ＜森塾＞… 生徒最大2名に教師1名の個別指導。 業界初の成績保証制度を導入。 ＜そら塾＞… 全国どこからでもスマホで 手軽に受講できるオンライン個別指導 ＜自立学習 RED＞… AIタブレットを使った自立学習型塾 ＜QUREO＞… サイバーエージェントグループと 提携して作ったプログラミング教室 ＜TOFAS＞… 東大松尾研究所と共同開発。 最新AIタブレットを活用した教材と その成果を計る国際基礎学力検定 「TOFAS」 全世界で1200万人受検！ ＜塾用教材フォレスタ＞… 自社開発のオリジナル教材。 個別指導専用教材で国内 トップシェアを誇っています。 ＜授業準備ネット＞… 教師向けの授業準備のための情報サイト 求める人材
求めている人材 【必須】 ★35歳以下（キャリア形成のため） 未経験・第二新卒歓迎！ 異業種からの転職者が活躍中◎ 前職営業や事務、販売等サービス職からの転職された方も いらっしゃいます！ ★コミュニケーション能力のある方 「教える知識や技術」より、幅広く 色々な方（生徒、保護者、大学生）と 「楽しくコミュニケーションが 取れる能力」が大切です。 ＜以下の志向をお持ちの方歓迎＞ ＊人と話すのが好きな方 ＊人の役に立ちたい方 ＊仕事を通じて成長したい方 ＊自分自身も成長したいという意欲がある ＊いずれはマネジメントや経営に挑戦したい 本気で楽しみながら働いてみたい方に ぴったりの職場です！ ―――――――――――――――――――― 有給消化率も高く、ワークライフバランスも充実！ 事務職や営業職、企画職からの転職者も女性、男性問わず活躍頂いております♪ 正当な評価が受けられ、塾の運営にも積極的に携われる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
三菱G／定着率95％／借り上げ社宅アリ◎年休120日
勤務地
青森県八戸市河原木３番地 三菱製紙株式会社 八戸工場 仕事の概要
仕事内容 ＼＼求人のオススメPOINT／／ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ □経験者歓迎！機械・電気設備に関する 経験やスキルが活かせる □土日祝休みの完全週休二日制！ 年間休日120日で休暇制度も充実 □安心の借り上げ社宅制度あり！ 月額負担は6000円～8000円◎ □スーパーフレックス制度導入！ 始業・就業時間の選択が可能 □定着率95％！高収入・手当充実♪ 働きやすさ抜群の安定企業でのお仕事 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 当社グループの 製造現場のデジタル化と脱炭素化に向けて ご経験やスキルに応じて業務を徐々に お任せいたします。 ||□具体的な業務内容□|| ――――――――――――――――――― ■製造現場におけるDX化の推進 （設備監視IoT化など） ■カーボンニュートラル・GX （グリーントランスフォーメーション） 戦略の設計・実行 ■デジタル技術を活用した工場全体の 効率化企画 ■工場の設備新設・更新・ 修理計画の検討・評価・全社報告 ■全社設備投資計画の立案・予算調整 ■生産設備に関する中長期戦略の企画 ■設備の保守管理計画の策定・ 予防保全の推進 ■設備トラブル発生時の原因調査・ 復旧支援・再発防止の技術検討 製造効率UP×環境負荷の少ない製造体制を実現し、DX・GXの 中心プレイヤーとして工場と経営をつなぐ役割を担っていただきます。 上記の業務内容より、 面接内で適性を判断させていただき、 応募者様に業務内容をご提示いたします。 ||□採用背景□|| ――――――――――――――――――― 当社は120年以上の歴史を有する 製紙会社で、国内に主要5工場を有します。 紙パルプ製造は、 大型の機械設備を用いて生産活動を行う いわゆる装置産業に属します。 当社の各工場には、代々受け継がれてきた 抄紙機やコーター等の製造設備のほか、 ユーティリティ設備である ボイラー、タービン等も多数所有してます｡ 各設備の維持・管理にあたり、 効率化のための改造や老朽化による更新、 新たな設備の導入といった計画が 日々進行しており、電気、機械の知識、 ノウハウを有する専門スタッフが 計画の立案、調査、確認、推進を 担っています。 日々の生産活動に加え、 近年、DX、GXの取組みも活発化し、 将来に向けサステナブルな工場に 生まれ変わる為の取り組みを進めており、 次世代を担う機電系専門スタッフの 強化・拡充を図るべく人財を募集します。 ||□チーム構成□|| ――――――――――――――――――― ■技術本部 部門に14名在籍（全員男性） ※兼務者4名含む 風通しの良い風土で、社員のアイデアや 意見が反映されることも多いです！ ※総合職採用です。将来的に 転勤・配置転換の可能性があります。 ||□私たちについて□|| ――――――――――――――――――― 当社は、1898年の創業から120年以上の 長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、 機能材料（電子・医療・感光材料）や 海外生産／販売ネットワーク、 再エネ／バイオマスといったGX領域など 複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、 FSC□森林認証紙や脱プラ・減プラ等の 環境に貢献できる新商品の開発・提供、 脱炭素社会・カーボンニュートラルの 実現に向けた取り組みなどを通じ、 SDGs（持続可能な開発目標）の達成に 日々努めております。 従業員の健康を守り、 多様なワークライフバランスを実現する 働き方改革にも取り組んでまいります。 求める人材
求めている人材 【必須】 □設備メンテナンス経験・工場設備に 関わったことがある方 （設備導入､保守管理､電気設備の設計等） 【歓迎】 ■電検3種以上、 放射線取扱主任者の資格保有者歓迎 ■スマートファクトリー系の経験がある方 ■IT□モノづくりに興味のある方 -
完全未経験で高待遇☆完全週休2日制でプライベートと両立可能□
勤務地
福岡県福岡市博多区板付４丁目１２番３号 株式会社ロッコウアトム 給与例
給与例 【年収例】 ・490万円(賞与2回＋諸手当含む）+業績に応じて決算賞与1回 ／30代 ・560万円(賞与2回＋諸手当含む）+業績に応じて決算賞与1回 ／30代 ・650万円(賞与2回＋諸手当含む）+業績に応じて決算賞与1回 ／40代 仕事の概要
仕事内容 【ここで働くメリット】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □昇給あり・賞与は年2回+1回（業績による決算賞与）☆ □現場系職種で年間休日数124日以上□ 休みも取れてプライベートも充実♪ □資格手当や各種手当も充実☆ 定着率も抜群！ ★★【仕事内容】★★ 換気・空調設備工事、エレベーター、昇降機の設置工事などの 工事工程を管理することが、 当社の業務です。 できることからお任せしていきます。 建物の換気空調設備工事やダクト配管工事、エレベーター、昇降機の設置工事等の工程管理を行う業務です。 具体的には、下記の様な業務を担当頂きます。 ■換気空調設備、ダクト設備等の配管工事の工程管理 ■エレベーター設置、昇降機設置工事の工程管理 ■エコキュート設置、床暖房設備、照明設備等の工程管理 ★★【入社後の流れ】★★ 〇まずは・・ 現場の整理整頓や 商品知識を習得してもらいます。 先輩社員が丁寧に教えるので、 「見て覚えろ！」なんてことは ありません。 〇慣れてきたら・・ 現場の担当者の方と コミュニケーションを取り 工事が円滑に進むような 工事工程の管理や、 予算管理業務などを 行っていただきます。 □先輩社員が丁寧にサポートしますので、 未経験の方や経験が浅い方でも ご安心ください！ □現場は福岡県内がメインで 長期間の出張はありません。 （社用車を使用します） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《最後に、当社に関して》 カンサイホールディングスグループの一員として、 住宅やビル、店舗の新築や改築の際の 消防設備（火災報知設備等）、 電気・通信設備、換気空調設備工事の 設計施工からアフターフォローまでを 自社一貫で手掛けております。 コロナ禍においても業績安定。 売上も右肩上がりで伸びている会社です。 20代～50代までの幅広い 年齢層が活躍中。 特に30代が中心となって ご活躍いただいております。 少しでも気になった方は、 気軽にご応募下さい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★★【社員インタビュー】★★ 38歳 入社9年目 私は前職は調理をしており 全くの未経験スタートでした。 研修からスタートし、今では 弱電工務等を対応する事が出来ています。 給与も前職より上がり、資格を取ればさらに 上がる為、モチベーションが出来ます！ また当社は30代~40代の人が多く 人当たりも風通しも良い社風が魅力です。 求める人材
求めている人材 ・学歴不問 ・経験不問 ・20代・30代・40代と幅広く活躍中 【必須条件】 ・普通自動車(ＡＴ限定可) 【優遇条件】 ・管工事（換気、空調設備）、エレベーター昇降機設置工事、電気設備工事経験 ・以下資格をお持ちの方は優遇します 1級管工事施工管理技士 1級電気工事施工管理技士 2級管工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 技術士・機械部門 技術士・総合技術監理部門（機械部門） フルハーネス型墜落制止用器具 職長・安全衛生責任者教育 ゴンドラ取扱い業務 巻上機の運転の業務 足場の組立等 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
長岡京駅徒歩１0分
勤務地
京都府長岡京市開田 三菱製紙株式会社 京都工場 仕事の概要
仕事内容 ●仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 特許・実案・意匠の出願と権利化、特許調査、他社特許対応、知財戦略管理 【具体的な仕事】 特許・実案・意匠の出願と権利化：研究者と協力して、発明を発掘し、 特許等を出願し、中間処理を行って、権利化する（代理人活用）。 特許調査：先行技術調査、他社特許調査及び分析 他社特許対応：クリアランス調査、他社障害知的財産権に対する無効化検討、回避策検討、ライセンス検討など 知財戦略管理：自社の事業戦略に沿った権利化戦略の作成とその管理 ●入社後の流れ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 研究開発部門、事業部、代理人等とコミュニケーションをとりながら、 即戦力として 知的財産部の業務を担当していただきます。 当社の開発・技術については、知財部員又は研究開発部門が教育します。 ●部署構成 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 知的財産部 ９名 （'24.8現在） 部長 １名 特許チーム ２名 契約商標管理チーム ６名 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。 求める人材
求めている人材 知的財産部の実務経験のある方（特許出願、権利化、調査） 化学の知識のある方 英語力のある方（必須：リーディング、ライティング あれば可：スピーキング、ヒアリング） -
株式会社ビオネスト 本社 人事／年間休日120日／神戸三宮／人事・採用（総合職）／介護業界未経験可／人物重視採用／ワークライフバランス良好／資格取得助成制度あり／WEB面接／応募から内定までスピード対応＜コーポレート部門＞
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮ビル10F 株式会社ビオネスト 仕事の概要
仕事内容 医療・介護・障がい福祉事業を運営している会社の本社でのお仕事です。 人事部門の【採用】業務をお任せいたします。 事業拡大が著しい当社で、経験を活かして活躍してください。 採用業務の仕組み作り、計画作成、媒体選定、新規・中途採用業務、選考管理、 面接日程調整 、会社説明会開催準備、紹介会社対応、求人媒体対応など 採用業務全般をお願いします。 求める人材
応募条件 企業での採用の経験3年以上 マネジメント経験者 PC操作（Word・Excel）中級以上 -
月給30万円～！実働7時間勤務/残業ほぼなし
勤務地
埼玉県三郷市早稲田2-26-4 株式会社ワイズ高橋 オーバーランド三郷店 給与例
給与例 ◆年収例 ＊520万円/2年目 (月給30万円+インセンティブ5万円+賞与100万円) 仕事の概要
仕事内容 □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ □月給30万円～！ □残業ほぼなし！ □働き方改革推進/1日実働7時間 □完全週休2日制、年間休日120日以上 □■━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 【具体的には】 ・SUV専門店での接客販売 ・商品化に向けた車両整備 ・在庫データの管理 ・WEBサイトの更新 など ・お問い合わせいただいたお客様への対応が中心 【入社後は】 1週間ほどの社内研修で基礎知識を習得後、 実務を学んでいただきます。 安心して成長できる環境です。 【部門の特色】 品質の良い車両を扱うため、 自信を持ってお客様へ提案できます。 カスタム車両に囲まれた魅力的な職場環境も特徴です！ 将来的に買取部門への異動も可能です。 【働き方改革推進中】 実働8時間から7時間に短縮し、 残業時間も大幅に減少。 定時退社が定着しています。 今後は休日数も拡大予定など、 より働きやすい環境づくりに努めています。 【豊富なインセンティブ】 頑張りをしっかり評価。 歩合制度で月ごとにインセンティブを支給。 週ごと、ワイズグループ内でもインセンティブを用意しており、 モチベーションにつながります。 ●勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【販売】 三郷店／埼玉県三郷市早稲田2-26-4 （JR武蔵野線 三郷駅から徒歩10分） ※転勤なし 求める人材
求めている人材 □学歴不問 ◇必須条件◇ 普通自動車免許 【こんな方におすすめ】 ＊輸入車やクルマに興味がある方 ＊ワークライフバランスを重視される方 ＊成果に応じた収入を目指したい方 活躍している先輩スタッフは 誠実さと素直さを備えた方が多く活躍中！ お客様との関係づくりにおいて、 車の知識以上に人柄を重要視しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
