あなたにおすすめの求人
-
□土日祝休み□賞与あり□未経験OK□事務経験活かせる□
勤務地
千葉県成田市古込字古込１番地1 株式会社成田空港ビジネス 仕事の概要
仕事内容 ｡.:｡.:.｡.: .｡.: .｡.:ＰＯＩＮＴ . ｡.: ｡.: .｡.: . □【成田空港内勤務】本社管理部門 □【未経験大歓迎】先輩がしっかりサポート♪ □【賞与あり】嬉しい年に2回支給あり！ □【手厚い待遇】安定企業で福利厚生充実！ .｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: . ＊本社管理部門に係わる事務業務全般 ・総務部 ・人材事業部 ・カート事業部 ・サービス事業部 の上記いずれかの事業部に、 採用後、本人の適性等を判断して、 配属を決定いたします。 ※担当業務は配属部署により異なります。 ※業務で社用車の運転があります。 ー □ここがPOINT□ 「成田国際空港株式会社」100％出資会社です。 充実した待遇や福利厚生で安心して働けます♪ ー 求める人材
求めている人材 ＊高卒以上の方 ＊未経験大歓迎 【歓迎要件】 ＊事務経験のある方 ＊営業経験のある方 ＊英語力（英検２級以上）のある方 -
施設設備管理・労務給与管理◆ワークライフバランス良好！
勤務地
千葉県浦安市明海1 明海大学 浦安キャンパス 給与例
給与例 【モデル年収例】 年収420万円/25歳/課員 年収460万円/30歳/主任 仕事の概要
仕事内容 【1970年創立の明海大学事務職員の募集！】 □総合職として幅広い業務に携わるチャンス！ □これまでのキャリアやスキルを活かせる環境◎ □先輩職員のサポートで安心して成長できます！ ■募集背景 明海大学は1970年の創立以来、 学生たちの夢の実現に向けて 力強く突き進む人材を育成しています。 事務組織強化のため、 経験者を募集します。 総合職として、 これまでのキャリアや専門知識を 活かしながら、学内の幅広い業務に 携わる意欲のある方を募集しています。 ＊お任せするお仕事内容はこちら＊ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 専任職員(総合職)として、次の部門の業務に携わっていただきます ・労務給与管理部門 ・施設設備管理部門 □具体的な仕事内容 ――――――――――――― ■施設設備管理 ・施設、設備の管理及び保守に関する業務 ・施設整備計画の発注、工程管理、予算調整、学内関係部署との調整及び纏め業務 ・各種大学行事業務 ・関連する事務業務全般 など ■労務給与管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・庶務業務全般等 明海大学では、学生一人ひとりの可能性を 最大限に引き出すため、 事務職員の役割が非常に重要です。 学生の学びをサポートするだけでなく、 大学全体の円滑な運営を支える 縁の下の力持ちとして、 やりがいのある仕事です。 ワークライフバランスを重視した 働き方を推進しており、 休日や休暇も充実しています。 安定した職場環境で 長期的なキャリア形成が可能です。 □勤務地について ――――――――――――― 明海大学浦安キャンパス 千葉県浦安市明海1 求める人材
求めている人材 【必須】 ■大卒以上 ■基本的なPC操作スキル (Excel、Word等) ■学校法人・企業等の事務、労務給与管理、施設管理などの実務経験者(経験年数不問) 【歓迎スキル・経験】 ・学校法人・企業等における実務経験 ・学校法人・企業等における施設管理の実務経験 【求める人材】 ・建学の精神の具現化に向け、自ら主体的に行動できる方 ・ルールを踏まえた柔軟な考え方ができる方 ・論理的な思考ができる方 ・学生や教職員と円滑なコミュニケーションがとれる方 -
徹底したソリューションビジネスで、皆さまのお役に立っていきます
勤務地
大阪府大阪市北区大阪府大阪市北区 株式会社池田泉州銀行 仕事の概要
募集要項 職種 【大阪】総合職／銀行業務全般 雇用形態 正社員 仕事内容 ソリューションビジネスの構築・提供を担う営業担当者として、本支店問わずこれまでのご経験を活かせる部門にて、ご担当いただきます。 ・リテール部門 （個人のお客さまへ、資産の形成・活用・管理・承継などに関するソリューションを提供） ・プライベートバンキング部門 （富裕層のお客さま中心に資産運用・承継などオーダーメイド型ソリューションを提供） ・コーポレートソリューション部門 （法人のお客さまへ伴走型ソリューションを提供） ・カスタマーコネクト部門 （デジタルツールを駆使し、お客さまとの接点・機能・利便性・付加価値の向上） 求める人材
資格・経験 （必須条件） 金融機関においての法人営業経験または個人営業経験（２年以上） もしくは、銀行本部部署での各種業務経験（２年以上） -
【賞与年2回】28歳まで＊転勤なし！山陽電鉄グループの安定基盤◎シフト制で柔軟に働き、キャリアを磨ける環境です！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ ※経験者の方は、希望に応じて配属先を決める場合があります。 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 28歳まで（長期キャリア形成のため） マネジメント経験がある方（年数不問） 〈歓迎条件〉 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験不問 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることに喜びを感じる方 ・学生時代に接客業のアルバイト経験がある方 〈生かせるご経験〉 ・リーダー・マネージャーとしてのマネジメント経験 ・飲食業での店長経験 ＼こんな方が活躍しています／ ◎自ら能動的に動ける方 ◎柔軟な発想で課題解決に取り組める ◎お客様に寄り添え、長く信頼関係を築ける -
Change before you have to！
勤務地
東京都羽村市羽村駅 D&X株式会社 仕事の概要
仕事内容: ※ 【正社員募集】【新卒、第二新卒OK】【中途OK】 【海外営業部門希望の場合海外留学帰国歓迎】【海外営業部門希望の場合帰国子女歓迎】【国内営業部門希望の場合日本語ネイティブ歓迎】 □ 営業マン若しくは営業ウーマン： * 国内営業部希望ならば⇒日本語ネイティブのみ；国内外の半導体企業を定期的に訪問し、提案する。国内営業、国内アシスタント、事務員は日本語ネイティブレベルのみ、語学力不要。国内営業希望は英語力不問、海外営業希望は日本語力を全く不問。 * 海外営業部希望ならば⇒母国語含め二か国語必須； 海外出張は頻繁につき、言語力必須、海外留学経験者、海外帰国、 日本人 海外留学生特にアメリカ、特にイギリス、ドイツ、韓国からの帰国生は最優先。ドイツと台湾、上海に支社有り。言語力とは、母国語以外、プラス任意一カ国外国語を流暢に話せること。歓迎言語 = 日本語、英語、ドイツ語、フランス語、イタリア語、ポルトガル語。韓国語、台湾語、香港語（広東語）、ベトナム語、タイ、スペイン語、中国語。 ーー正社員営業，営業アシスタント 未経験者OK、中途入社OK * ２０２４年、２０２５年、２０２６年（国内法人営業ーーー国籍不問、但し日本語ネイティブ） * ２０２４、２０２５年、２０２６年ーーー国内事業部応募：日本語ネイティブ国籍不問；海外事業部応募：「母語+日本語ORその他任意一カ国語」。各職種、新卒、第二、中途、海外留学帰国、等々募集中。* ⇒ 国内事業部語学不問（その他言語不問、国籍不問、但し：国内営業＆事務職＆生産現場監督は日本語ネイティブ必須） ⇒ 海外事業部「母国語＋一ヵ国語」の語学力必須、日本語能力問わない、海外留学帰国ドイツ、イギリス、韓国、台湾、香港大歓迎。特にドイツ語＆英語大至急（日本語出来なくてもOK,例えば「英語+ドイツ語」OK、「韓国語+香港語」もOK、「英語+スペイン語」でもOK......） ー－－－－－－－－－－－－－－－ * 勤務開始日 = 即勤務か、2024年10月1日、2024年11月1日、2025年4月、2026年4月、、、。その他即勤務希望も応じます。 * 昇給 ＝不定期昇給あり、個人実績による（複数回、間違いなくある）。不定期昇給の多さ、金額の大きさは一番のPRポイントです。 * 賞与 ＝年２－３回 *初年度のみ、無しか気持ちだけ。* * 手当 ＝住宅手当-（立川駅西地域ー例八王子羽村等駅条件、半年後４８０００円） □*□□２０２５－２０２６採用進捗報告□*□□* 法政大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２６年４月入社予定 □*□□２０２４－２０２５採用進捗報告□*□□* 広島大学 （内務か営業か） 1名 ２０２５年４月入社予定 早稲田大学 （環太平洋アジア営業） 1名 ２０２５年４月入社予定 名古屋大学 （環太平洋アジア営業か購買か）1名 ２０２５年４月入社予定 九州大学 （環太平洋アジア営業か購買か） 1名 ２０２５年４月入社予定 上智大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 University of Winchester（イギリス） （海外営業）1名 ２０２５年４月入社 国際教養大学 （海外営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 明海大学 （検討中） 1名 ２０２５年４月入社予定 ソニー学園湘北短期大学 （国内営業部） 1名 ２０２５年４月入社予定 国立大学法人東京学芸大学 （現場・管理・物流）1名 ２０２４年１２月入社予 拓殖大学 （国内か現場管理か） 1名 ２０２５年４月入社予定 大原簿記学校 （国内か内務か） 1名 ２０２５年４月入社予定 Lane Community college University of the People （国内）1名 ２０２５年４ San Diego State University Mechanical Engineering （北米営業）1名２０２５年４月 ---------------------------------------------------------------------------------- 九州大学 （アジア太平洋） 1名 ２０２４年５月入社 東京国際大学 （内務部） 1名 ２０２４年５月入社 東京エアトラベル専門学校 （内務） 1名 ２０２４年5月入社 東北工業大学校 （生産・在庫・出入荷） 1名 ２０２４年4月入社 南京信息工程大学 （アジア太平洋営業） 1名 ２０２４年8月 NEOMA Business School France （海外営業） 1名 ２０２４年５月２０日 立命館大学 （現場・購買・在庫） 1名 ２０２４年8月入社 山東省済南市済南大学 （現場） 1名 ２０２４年8月入社 ――――――――－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □*□□２０２３－２０２４採用進捗報告□*□□* 東京外国語大学 （内務事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 桜美林大学 （国内事業部） 1名 ２０２４年４月入社済み Hochschule Harz Hochschule Fur Angewandte Wissenschften, ドイツ（欧州）1名 Hsiu Ping University of Since And Technology、台湾（アジア太平洋事業部）1名 ものづくり大学 （生産管理・在庫加工） 1名 ２０２４年４月入社予定 同志社大学 （韓国営業部） 1名 ２０２４年４月入社済み 実践女子大学 （内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み 拓殖大学 （生産管理・出入荷） 1名 ２０２４年４月入社済み 愛知学院大学 （国内事業部か欧州か） １名 ２０２４年４月入社済み Volkshochschule Freiburg ドイツ （欧州事業部）1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校 神戸港オフィス（海外営業部門） 1名 ２０２４年４月入社済み 大原簿記学校医療秘書公務員（内務部） 1名 ２０２４年４月入社済み ------------------------------- モンゴル文化教育大学→桜美林大学 （海外書類専門） 1名 ２０２３年１１月入社済 SOAS University of London （海外事業部） 1名 ２０２３年１２月入社済み 東京都□第五商業□等学校（生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 山梨県富士学苑高校 （生産管理＆出入荷） 1名 ２０２3年９月入社済 神戸大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 筑波大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年１０月入社済み 東京大学 （海外営業・米州事業部） 1名 ２０２3年９月25日入社済 東京国際大学 （海外営業・米州か欧州か） 1名 ２０２3年１０月入社済 Universidad Veracruzana大学 （欧州事業部）1名 ２０２３年１０月入社済 □cole Rudolf Steiner Lausanne （米州事業部）1名 ２０２３年８月入社済 埼玉県立入間向陽高校 （内務部） １名 ２０２３年 ８月入社済 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ □２０２２－２０２３採用実績□ 島根大学 /生産在庫物流管理 1名 早稲田大学 内務部か営業部か 1名 /関西大学 1名 / 京都産業大学 1名 ２０２３年4月入社/駒澤大学１名 ／中国上海復旦大学 1名 ／立命館アジア太平洋大学 営業部 1名 /獨協大学 1名/東洋大学 1名 東京農業大学 1名 /外国ビジネス専門学校 国内か内務か １名 /大原簿記専門学校 １名 /亜細亜大学 １名 神田外語大学 営業部 １名/早稲田大学 米国事業 １名 /イギリスUniversity of Gloucestershire 営業部 １名 /アメリカThe Pennsylvania State University１名 □２０２１－２０２２採用実績□* ------------------------------------------------------------------------------ 獨協大学 1名 ／日本大学 １名／HAL名古屋 1名 ／同志社大学 1名 ／鈴鹿大学 1名 ／関西大学 １名 ／明治大学 １名 ／香港浸會大學 １名 ／東海大学 １名／台湾國立中山大学 １名／ Universityof Pennsylvania 1名／城西大学 １名 □２０２０－２０２１採用実績□ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 名古屋大学 １名／日本大学 １名 ／関西外国語大学 １名 ／桜美林大学 １名／ 神戸大学 １名／神田外語大学 １名 ／東邦大学 １名／立命館大学 １名／大阪産業大学 1名 ／高知大学 １名 ／立命館大学 1名／日本ユニタス日本語学校入学 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２１～２０２２年採用実績 HEPL ベルギー⇒ University of Li□ge １名／Erican Language School Malaysia １名／Michigan State University →麗澤大学院 1名／ベトナムホーチミンNguyenHue→立命館大学 1名 ／東京国際大 学 1名／慶応義塾大学 １名 ／University of Ljubljana⇒東洋大学大学院 1名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１７年 採用実績：国士舘大学 １名＿東北大学 １名＿イギリス留学帰国 １名 グラスゴー大学（The University of Glasgow）__ベラルーシ留学帰国 １名＿日本大学 １名＿國學院大学 １＿香港シデー大学 １名＿東洋大学 １名＿専門学校 １名 ------------------------------------------------------------------------------ ２０１８年 採用実績：立教大学 １名＿豊田名古屋自動車大学校 １名＿大原簿記学校 立川校 １名＿常葉大学１名＿法政大学 1名＿武蔵大学1名＿フランス 国立東洋言語文化大学1名＿学校法人織田ファッション専門学校1名＿イギリス エクセター大学 University of Exeter１名 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０１９年 採用実績：滋賀大学（国内営業1名）名桜大学 （国内＆海外アジア圏1名）明治大学 （内務部1名）駒澤大学（海外営業1名）武蔵大学（退職） マルティン・ルター大学（海外欧州1名）慶応義塾大学（海外韓国1名-現退職） ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ２０２０年 採用実績 東海大学 1名／獨協大学 1名 ／松本大学 1名 ／神戸大学 1名 ／コンケン大学 Khon Kaen University □□□□□□□□□□□□□□□□□□／西武文理大学 1名／カナダ セニカ大学 Seneca College Toronto Canada(米州事業部）１名／長春理工大学 1名／東京国際大学 1名 ／ブルゴーニュ大学Burgundy フランス France／東京大学 1名／華僑大学（Huaqiao University）1名 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ２０２１年 採用実績 関西外国語大学 １名／早稲田大学 1名／京都立命館大学 １名／Vocational School Kaufmannsschule II, Hagen Germany（欧）１名 ／ブレーン州立経済工科 Hochschule Bremen Deutschland（ドイツ名）／Bremen University of Applied Sciences Germany (欧）１名／国立台北教育大学 １名 求める人材
求める人材: □ 職種ポジションは三ヶ月後、応相談可能です。 募集職種： ＜１＞国内法人営業； 国内出張多い（出張手当3000／日、副課長以上増額別体系）。28歳迄。 日本語ネイティブレベルのみOK、それ以外の語学力も、国籍も不問です。 重要＊ 日本語ネイティブ 。 2024、2025、2026新卒大歓迎。中途もOK。5名。 ＜２＞海外法人営業； ※日本語不要、出来れば嬉しい程度。28歳迄。 ーーこのポジションだけ日本語必須条件ではない； 日本語が全く出来なくても、日本語以外の二ヶ国語でもOKです （例えば「母国語＋英語」、或いは「母国語＋ドイツ語」、2つあればOK）。 アメリカ、ヨーロッパ（特にドイツ、フランス、スペイン、イタリア、イギリス、オランダ） * ※ドイツ語大至急、韓国語大歓迎*。台湾語、広東語、英語、中国語、その他語等。 ＜３＞営業アシスタント（高卒OK、専門学校歓迎）26歳迄。 ーー 出荷入荷、在庫統計、 生産管理 （ 日本語ネイティブ-必須 ！ 最優先）。 地元優先。即時入社希望者優先、２3年卒業歓迎。*外国籍OK、日本語ネイティブ必須。 勤務開始日 = 即勤務か、２０２４年10月、202５年1月1日、202５年4月、202６年4月 -
◆プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社。業績拡大を目指し、採用強化しております。社風も穏やかで労働環境も整っています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
549万円～716万円 仕事の概要
当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいに… 求める人材
【いづれか必須】損保、生保、少短会社の保険業務経験（損害サービス部門の経験は問いません）【歓迎】損… -
安定成長の会社でキャリアアップしませんか？
勤務地
埼玉県狭山市入間川３丁目１番４号 狭山フロントさくら坂ビル４階 株式会社ゴトー養殖研究所 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 情報化推進部門の責任者として全社的な情報化の推進業務を担当していただきます。 ■経営戦略に基づく情報戦略の策定および実施 ■情報戦略に基づく業務システム導入の企画立案および運営業務 ■情報セキュリティや個人情報保護等の社内教育に関する企画立案および運営業務 ■保有情報資産の管理および情報投資計画の立案および運営業務 ■営業所等の情報化に対する支援業務 ■その他情報に関する業務等 【こんな方を求めています】 ■対人能力（コミュニケーション能力）の高い方 ■企業経営に関する業務知識全般に精通している方□ ■情報技術（特に情報セキュリティ）に関する深い知識や経験を持つ方 ■新しい技術や知識の習得に積極的に取り組む方等 【働きやすい職場（抜群の職場環境）】 ■社員のワークバランスを重視します。 ■駅チカ（西武新宿線狭山市駅徒歩３分）で通勤にも便利！ ■執務中の服装はオフィスカジュアル、制服の指定はありません。 ■とてもキレイで、落ち着いた雰囲気の中で、働いていただけます。 「全面ガラス張りの窓に、緑豊かな公園が広がっていて、景色がいい！」 「メインオフィス、会議室、お手洗い、全て最新の設備が整っていて、快適！」 「快適な職場をあなたの職場にしませんか？」 【職場体験】 ■入社前の職場体験制度があり職場の雰囲気を感じることができます。 【弊社について】 弊社は、水産用飼料医薬品・機器等の研究開発とコンサルティングセールスを主力業務とし、業界唯一の養殖魚専門の総合動物病院を運営する会社です。 埼玉県狭山市にある本社および研究所と、九州地区４ヶ所の動物病院を運営しています。独自の技術と製品を活かし、養殖産業の発展に貢献しています。 【職場環境バツグンです】 ■西武新宿線狭山市駅（特急停車駅）から徒歩３分の好立地。 【給 与】 年収想定 ５００万円から７００万円 ※年齢や家族構成、職務経歴（経験・知識・技能等）、前職の給与等を斟酌し話し合いのうえで決定します。 【待 遇】 社会保険完備、交通費全額支給、３カ月程度の試用期間有、 【資 格】 ■普通自動車運転免許（必須） ■日商簿記検定 ■情報処理技術者試験 ■中小企業診断士 ■社会保険労務士等 【勤務地】 埼玉県狭山市入間川３－１－４ 狭山フロントさくら坂ビル４階 【交通アクセス】 西武新宿線「狭山市駅」西口より徒歩3分 【担当者】 株式会社ゴトー養殖研究所 総務経理部 ※応募の秘密は厳守いたします。 【企業概要】 ＜設立＞ 平成２年３月 ＜事業内容＞ ・養殖飼料・水産用医薬品の研究開発ならびに製造・販売 ・養殖魚の販売他 ＜事業所＞ 本 社 埼玉県狭山市入間川3-1-4狭山フロントさくら坂ビル4階 中央研究所 埼玉県狭山市下奥富883 垂水営業所 鹿児島県垂水市田神48 東町営業所 鹿児島県出水郡長島町諸浦907-47 天草営業所 熊本県天草市港町3-1 蒲江営業所 大分県佐伯市蒲江大字畑野浦26-3 ＜グループ会社＞ 株式会社トーヨー技術研究所 株式会社鹿屋フィーレ 幸福貿易株式会社他 ＜本社所在地＞ 埼玉県狭山市入間川3-1-4 狭山フロントさくら坂ビル4F ＜URL＞ https://www.goto-y.com/ -
安定成長の会社でキャリアアップしませんか？
勤務地
埼玉県狭山市入間川３丁目１番４号 狭山フロントさくら坂ビル４階 株式会社ゴトー養殖研究所 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 総合職として経営戦略の企画策定、バックヤード業務全般の管理を担当していただきます。 ■経営戦略に基づく事業計画の策定および管理業務 ■人事評価制度、社内研修制度、福利厚生制度の企画立案および運営業務 ■財務会計および管理会計に関する企画立案および運営業務 ■保有固定資産の管理および投資計画の立案および運営業務 ■営業所等の事業運営に対する支援業務 ■その他総務・人事・経理に関する業務等 【こんな方を求めています】 ■対人能力（コミュニケーション能力）の高い方 ■企業経営に係る業務知識全般に精通している方 ■マーケティングやプロモーションに関する知識や経験を持つ方 ■新しい技術や知識の習得に積極的に取り組む方等 【働きやすい職場（抜群の職場環境）】 ■社員のワークバランスを重視します。 ■駅チカ（西武新宿線狭山市駅徒歩３分）で通勤にも便利！ ■執務中の服装はオフィスカジュアル、制服の指定はありません。 ■とてもキレイで、落ち着いた雰囲気の中で、働いていただけます。 「全面ガラス張りの窓に、緑豊かな公園が広がっていて、景色がいい！」 「メインオフィス、会議室、お手洗い、全て最新の設備が整っていて、快適！」 「快適な職場をあなたの職場にしませんか？」 【職場体験】 ■入社前の職場体験制度があり職場の雰囲気を感じることができます。 【弊社について】 弊社は、水産用飼料医薬品・機器等の研究開発とコンサルティングセールスを主力業務とし、業界唯一の養殖魚専門の総合動物病院を運営する会社です。 埼玉県狭山市にある本社および研究所と、九州地区４ヶ所の動物病院を運営しています。独自の技術と製品を活かし、養殖産業の発展に貢献しています。 【職場環境バツグンです】 ■西武新宿線狭山市駅（特急停車駅）から徒歩３分の好立地。 【給 与】 年収想定 ５００万円から７００万円 ※年齢や家族構成、職務経歴（経験・知識・技能等）、前職の給与等を斟酌し話し合いのうえで決定します。 【待 遇】 社会保険完備、交通費全額支給、３カ月程度の試用期間有、 【資 格】 ■普通自動車運転免許（必須） ■日商簿記検定 ■情報処理技術者試験 ■中小企業診断士 ■社会保険労務士等 【勤務地】 埼玉県狭山市入間川３－１－４ 狭山フロントさくら坂ビル４階 【交通アクセス】 西武新宿線「狭山市駅」西口より徒歩3分 【担当者】 株式会社ゴトー養殖研究所 総務経理部 ※応募の秘密は厳守いたします。 【企業概要】 ＜設立＞ 平成２年３月 ＜事業内容＞ ・養殖飼料・水産用医薬品の研究開発ならびに製造・販売 ・養殖魚の販売他 ＜事業所＞ 本 社 埼玉県狭山市入間川3-1-4狭山フロントさくら坂ビル4階 中央研究所 埼玉県狭山市下奥富883 垂水営業所 鹿児島県垂水市田神48 東町営業所 鹿児島県出水郡長島町諸浦907-47 天草営業所 熊本県天草市港町3-1 蒲江営業所 大分県佐伯市蒲江大字畑野浦26-3 ＜グループ会社＞ 株式会社トーヨー技術研究所 株式会社鹿屋フィーレ 幸福貿易株式会社他 ＜本社所在地＞ 埼玉県狭山市入間川3-1-4 狭山フロントさくら坂ビル4F ＜URL＞ https://www.goto-y.com/ -
【賞与あり】28歳まで＊全ての商品が10％引きで購入可能□百貨店内の店舗スタッフのお仕事をお任せします！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼「おいしい×お得」が叶う福利厚生□／ * □□絶品ランチがワンコイン以下！ ・人気の日替わりメニューが460円で楽しめる！（うどんなら200円！）・関西でトップクラスの美味しさ◎ ステーキが食べられる日も！ □□従業員専用割引でお買い物もお得♪ ・ほぼすべての商品が10～20％OFFになる従業員カード支給！・店頭セール品がさらにお得に！スーツもクリアランス価格から割引！・人気ブランドの化粧品も特別価格で購入できるチャンスあり！（女性に嬉しい！）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 28歳まで（長期キャリア形成のため） 4年制大学卒（学部学科不問） 〈歓迎条件〉 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験不問 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることに喜びを感じる方 ・学生時代に接客業のアルバイト経験がある方 〈生かせるご経験〉 ・アパレルスタッフ ・コンビニスタッフ ・カフェスタッフ ・レストランスタッフ ・書店スタッフ ・居酒屋のアルバイト ・インサイドセールス ・塾講師のアルバイト ・結婚式場スタッフ ＼こんな方が活躍しています／ ◎明るく楽天的でチームワークを大切にできる ◎柔軟な発想で課題解決に取り組める ◎お客様に寄り添え、長く信頼関係を築ける -
■東証プライム上場企業、業界ナンバーワンの出店都道府県数を展開※東日本エリア20、西日本エリア20、計40店舗(2024年10月現在) ■コロナで顕在化した社会ニーズを事業機会と捉えて成長し、売上、利益、利益率ともに過去最高を更新中
勤務地
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
370万円～480万円 仕事の概要
家賃をはじめ、医療費や養育費等の保証サービスを手掛ける当社にて、当社がお家賃の立替え払いをおこなっ… 求める人材
【必須】■不動産業界、もしくは金融業界での何かしらの業務経験【歓迎】督促業務、債権管理業務のご経験… -
正社員の内勤総合職募集！ 未経験者もOK！月給30万円以上！ 完全週休2日制！転勤なし
勤務地
大分県大分市古国府駅〒870-0844 大分県大分市古国府1-4-5 朝日ソーラー株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜新着＞正社員の内勤/総合職スタッフ募集！ 資格・経験不問で未経験者も大歓迎！ 日勤で週休2日！月給30万円以上！ なかなか空かないポジションの募集です。 将来の幹部候補！この機会にぜひ。 【注目ポイント】 ・未経験者も経験者も大歓迎！ ・日曜と月曜休みの週休2日！ ・GW、夏季・年末年始の長期休暇あり ・長期で安定して働ける正社員募集 ・賞与年2回、昇給あり ・転勤ナシ！ ・転居費用補助応相談 ・車(マイカー)通勤OK 【正社員の総合職のお仕事】 ソーラーシステムを中心に住宅設備機器の 製造から販売・施工や保守までトータル メンテナンスを行う会社で 正社員の総合職スタッフ募集です。 ・総務、経理 ・営業企画 ・業務推進 のいずれかの部門に配属となります。 総務・経理 会計税務、予算決算など経理実務経験豊富な□から 総務・経理業務をこれから覚えていきたい□まで 幅広い層の□からの応募をお待ちしております。 総務や経理の実務経験がある方尚可 事務職、パソコン業務未経験OK！ 全国の物件・□輌・物品管理業務など 各店からの発注、売上管理業務、電話応対、接客対応など を行います。 総務、事務、人事、経理、人事労務、労務管理 などの経験があれば活かせます。 営業企画 現場の営業キャンペーン・販売促進など、企画運□などを行います。 営業企画の実務経験がある方尚可 もちろん未経験OK 営業職、提案営業、リフォーム営業、企画 などの経験があれば活かせます。 リフォーム業務推進 提案書・□積書の作成、仕□れ、現場管理など 業務推進の実務経験がある方尚可 もちろん未経験OK 正社員以外のパート・アルバイト、 派遣社員、短期などでの経験もOKです。 入社後の仕事への意欲や人柄を重視しての 採用・選考となります。 将来的に配属部門での責任者をお願いします。 【勤務地について】 大分市古国府にある大分本社での勤務です。 ・ゆふ高原線の古国府駅より車で4分 ・JR因美線の美作滝尾駅より車で6分 ・ゆふ高原線の南大分駅より車で9分 駐車場があるので、車(マイカー)通勤がOKです。 「朝日ソーラー」は全国に支店や営業所などが ありますが、正社員の総合職に転勤はありません。 地元での長期勤務を希望される方にオススメです。 「朝日ソーラー」というブランドのもとで 一緒に働きませんか？ 気になる点やご不明点などもお気軽に お問い合わせください。 お電話またはWEB応募フォームより ご連絡ください。 ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL／097-546-7500 求める人材
資格・経験 ・資格不問 ・経験不問 ・パソコン操作(主にExcel)を使用できる方 ・45歳迄（省令3号のイ､長期勤続に伴うキャリア形成のため､職務経験不問） -
安定業界＆上場グループ│フレックス制導入│リモートワーク有
勤務地
神奈川県川崎市中原区小杉町1‐403‐35武蔵小杉タワープレイス18階 株式会社東急コミュニティー/マンション事業本部CRM推進部組合会計センター 会計チーム 給与例
給与例 ◎年収610万円/34歳/入社6年 （月給31万1500円＋時間外手当＋賞与） ◎年収530万円/31歳/入社3年 （月給27万6000円＋時間外手当＋賞与） ◎年収450万円/28歳/入社時 （月給23万4000円＋時間外手当＋賞与） ※時間外手当月30時間、賞与標準評価で計算 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――――― ◎おすすめPOINT！ ―――――――――――――――――― ・安定業界＆東証プライム上場グループ ・フレックス制を採用 ・月の平均残業時間20h以内 ・昇給年1回/賞与年2回 ・土日祝休/年間休日122日 ・くるみんマーク取得・ えるぼし（3段階目）認定 ・福利厚生表彰・認証制度 「福利厚生推進法人(ハタラクエール)」認定 ―――――――――――――――――― ◎仕事内容について ―――――――――――――――――― 「東急不動産ホールディングス」の グループ会社「東急コミュニティー」が 管理している分譲マンションにおける、 決算に関わる業務をお任せします。 ・管理組合の決算業務 （月次・年次決算監査、 中間・年間資料作成等） ・会計システム管理 （システムに関する問合せ対応等） ・入出金管理、金融機関関連業務 （不明入金確認、新規口座作成等） ・業務の変更範囲：マンション・ビル管理業、 工事業に関する業務および一般管理部門業務等 ★管理組合とは？ 分譲マンションの所有者全員で構成される マンションを管理する団体のこと ※総合職採用の為、将来的なジョブローテー ションの可能性あり ※転勤当面なし ―――――――――――――――――― ◎研修制度について ―――――――――――――――――― OJT研修を通じて、成長度合に合わせて 半年～1年を想定しております。 先輩社員が必ずフォローしてくれる 環境ですので、未経験の方もご安心ください。 ―――――――――――――――――― ◎スキルアップ/キャリアアップ可能！ ―――――――――――――――――― グループ総務部のなかで２～３年毎に ポジションを変え、さまざまな管理業務に 携わっていただきます。 自身のスキルアップにつながります。 ★総合職採用のため部署異動・ 初任配属後のジョブローテーションの 可能性もあります。 総務から人事、総務から経営企画など 知識・経験を活かしたスキルアップや キャリアアップも可能！ ―――――――――――――――――― ◎東急コミュニティーについて ―――――――――――――――――― ・東証プライム上場「東急不動産 ホールディングスグループ」の一員 ・1970年設立から半世紀が経過 ・業界トップクラスの実績/知名度 ・管理実績マンション83万戸以上 ・管理実績ビル1500棟以上 ・ビル・マンションの管理運営を基盤に 総合不動産管理業を展開中 ・管理対象は空港～スタジアムまで様々 求める人材
求めている人材 ―――――――――――――――――― ◎必須事項 ―――――――――――――――――― ・経理・会計関連のご経験※年数不問 ・事務系のご経験※年数不問 ＜こんな方にもおすすめ＞ ・経理・会計経験を活かし、更に大きな企業で スキルアップをしたい方 ・一般職ではなく総合職として活躍したい方 -
月収32万円以上可！フレックス有★経理未経験からチャレンジ◎
勤務地
静岡県御殿場市神場2-7 トヨタ輸送関東株式会社 給与例
給与例 470万円／34歳 2年目（月収32万円×12か月＋賞与） 560万円／31歳 10年目（月収38万円×12か月＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ―――――――――――――――― 実務未経験OK! 丁寧に時間をかけて指導します！ ――――――――――――――――― 本社管理部門の総合職スタッフとして経理業務をお任せします。 ※将来的には、経理の実務全般だけでなく経理部門の管理運営にもステップしていただければと思います。 【具体的には】 入社後は… ■日常業務 ・仕訳伝票起票、入力、チェック ・請求書の作成・チェック ・伝票や経費精算、入出金の管理やチェック ゆくゆくは… ■決算関連業務 ・月次、四半期、本決算業務全般 ・原価計算業務 ■税務処理 ・顧問税理士と相談しながら進めます ＜こんな方に！＞ 大手グループではあるものの本社部門は少人数体制。 経理以外にも、総務／人事や営業部のサポートを担当したり マルチに活躍していただいています。 いろんなことを経験したい方に合っていますよね。 ―――――――― 募集背景 ―――――――― 増員募集です。 次世代の組織づくりと会社のさらなる成長を支える目的であなたを募集します！ 経験の浅い方も、サポートしていきますので、安心してご応募くださいね。 できることを増やして、キャリアアップしていきましょう。 ―――――――― 教育体制抜群！ ―――――――― もちろん、上記業務を一気にお任せしません。 先輩や顧問税理士からレクチャーを受け、習得が進めば 新しい業務をまたお任せするイメージです。 未経験の方は、まずは伝票の起票からスタート。 会計システム入力から 部門の全体の流れを理解していただきます。 その後、入出金・資金繰りを管理などを通して 実務を経験していただきます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ おすすめPOINT ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■キャリアアップが叶う PC・Excel基礎知識・簿記3級以上あれば大歓迎〇 特別な経理経験がなくても、 長年経理業務を担当してきた先輩たちが、手厚くサポートします！ 安心してスタートいただけます。 ■ワークライフバランス抜群 土日休み＆フレックスタイム制、 家庭やプライベートとの両立もバッチリです〇 →明日予定があるから15時に帰る、もOK！ 先輩社員も活用して子供の保育園のお迎えにいっています。 . 求める人材
求めている人材 経理未経験OK! これから学んでいきたいという方歓迎 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT可） ・35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため （例外事由3号のイ） 【目安スキル】 ・Excel（基本的な関数がわかる程度） ・簿記3級以上（あるいは同等）の知識 将来的には決算などもお任せしていきますので、 学ぶ意欲のある方にお願いしたいです。 ―――――――――――――― 先輩の声 Sさん 男性 30代 ―――――――――――――― 学生時代に簿記の資格は取得したものの新卒は別職種へ。 22歳の時に未経験で入社しました。 入社後は当時の上司に指導いただきながら、実務を経験。 今は経理部門全体をみて、決算業務も担当しています。 良かったと思うのは、大手企業ではないので、広い範囲で経験ができること。 また現場の意見も通りやすく、最近はメンバーと相談してオフィスでBGMをかけるようになりました。 頑張り次第で早い段階でキャリアアップもできる上、働きやすい制度も充実しているので 安定して長く働きたい方にはおススメします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ） -
●「すまいとくらしの未来へ」をコーポレートステートメントに据え、暮らし創りを手掛けるマンションデベロッパー ●不動産業界経験は不問。異業種からの入社者も多数居り、活躍しています。
勤務地
本社（東京都中央区） 想定年収
600万円～1200万円 仕事の概要
【概要】住宅事業を中心に、企画・外部折衝・判断等の創造性・専門性が求められる業務を担当いただきます… 求める人材
【2点必須】●正社員としての業務経験（3年以上） ●2022年3月以前に大学もしくは大学院をご卒… -
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 新たな人事担当者を募集しています。 具体的な業務は、以下の通りです。 ●採用活動 ┗採用計画を立案し、求人媒体などに掲載。 応募者の選考対応や内定者のフォローも行います。 ●労務管理 ┗勤怠管理や給与計算、社会保険の手続きなどを円滑に行い、 職員が安心して働けるようにします。 ●人材育成 ┗各種研修の企画・運営や、教育研修の仕組みづくりなど。 職員が成長できる環境を整えます。 - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、人事へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＊ 「一人は万人のために、万人は一人のために」 この言葉はコープこうべ誕生以来受け継がれている、愛と協同のスローガンです。 私たちの想いに共感いただける方であれば、経験は問いません。 地域とそこに暮らす人のために働きたい方を、私たちはお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 人事関連の経験をお持ちの方は大歓迎！ 企業の人事部門で活躍されている方はもちろん、 求人広告や転職エージェント、人材サービスなどからの キャリアチェンジを考えている方も歓迎します。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
《正社員》管理系総合職/未経験OK/完全週二日制/有給年２４日付与/伏見駅近く
勤務地
愛知県名古屋市中区錦愛知県名古屋市中区錦2-14-21 ロジスティード中部株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 管理系総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 ▼労務管理 ・従業員の勤休管理や年休・時間外管理 ・派遣会社の契約管理 ・各種健康診断の運用・管理 ・営業所からの問い合わせ対応 ほか ▼こんな方はぜひご応募ください▼ □コミュニケーションを取ることが好きな方 □専門知識を身につけたい方 □関係性の良い職場で働きたい方 □PC操作（メール、Word、Excel）が可能な方 □バックオフィスから各部門の後方支援をしたい方 ※Excelの「関数」などはできなくても問題ありません！ お待ちしております♪ 求める人材
資格・経験 【歓迎】 ◎PCスキル(メール対応、Word、Excel)をお持ちの方 ★何かしらの管理部門での就業経験をお持ちの方はなお歓迎 ★20～30代活躍中 ／ 一緒に働く仲間の募集だからこそ、 採用では人柄を大切にしています！ ＼ -
第二新卒募集＼安定の業界×大手Grで新たな物流領域に挑戦しませんか？／住宅費80%負担(最大5万円)
勤務地
大阪府大阪市此花区西九条大阪府大阪市此花区西九条1-28-13 ロジスティード西日本株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 総合職（第二新卒） 雇用形態 正社員 仕事内容 以下いずれかの業務に従事していただきます。 ①センター運営部門 センター内で働く人やモノ・お金の管理を行う、マネジメント業務です。 配属後、まずは現場作業を通して営業所全体の流れを学び、 徐々に管理者としてマネジメントの範囲を広げていきます。 ②重量・機工部門 こちらの部門では、鉄道車両などの重量物から医療用MRIや銀行ATMといった精密機器まで、 様々な大型品の輸送や設置・据付を行っています。 プロジェクトの計画段階から参画し、設計や施工における技術的な検討や、 輸送計画の立案、作業が工程通り進んでいるか現場で作業進捗を管理する部分まで、 重量機工におけるマネジメント全般を行います。 ③管理部門(営業) お客様の物流に関するお悩みをヒアリングし、最適な物流の仕組みを分析・提案する物流コンサルティングを行います。 お客様の事業を深く理解し、長期にわたって課題解決に取り組んでいくことが重要になっていきます。 ④管理部門(事業企画) データを元にした現状分析や、新技術の導入検討を行いお客様ごとの特性に合わせた最適なソリューションを提供します。 また、それぞれのセンターによって異なる特徴を踏まえた設備を導入し、センターの改善支援も行います。 求める人材
資格・経験 大学院、大学、短期大学、専門学校、高等専門学校、高等学校の卒業後3年以内の方 -
■東急グループの安定性 ■財務体質良好・景気に左右されず堅実に成長を続ける優良企業 ■特色≫≫管理物件：東急系は3割程度。東急グループだがそれだけに依存しない、バランスの良い顧客構成を保持。
勤務地
技術部東海エリアセンター（愛知県名古屋市中村区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
当社で管理しているマンションにおいて、設備管理業務をご担当いただきます。 求める人材
【必須】■設備管理経験1年以上（類似経験可：工場での設備、機械の管理経験等）【歓迎】■電気、機械の… -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル ６階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
-
＼病院の管理職候補／病院運営を支える重要な部門で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？
勤務地
兵庫県川西市火打兵庫県川西市火打1丁目7-13 医療法人協和会 仕事の概要
仕事内容 病院の管理職候補としてご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ ◆病院事務部門の管理業務 ◆他職種との連携業務（医師、看護師、薬剤師など） ◆経営戦略の企画立案 ◆将来的には病院運営にも携わっていただきます（予算策定、病床再編、施設基準管理など） ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ □□□ 拡がるキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆病院や介護老人保健施設で課長や事務長を目指す道 ◆法人本部で管理職として法人運営に携わる道 □□□ オススメポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆年間休日120日 ◆安定した法人経営 ◆定年（60歳）以降も同額の給与支給 ※管理職クラスの役職者に限る ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ ◆勤務場所 ＜兵庫県＞ ・川西市立総合医療センター 兵庫県川西市火打1丁目4番1号 ＜大阪府＞ ・箕面市立病院 大阪府箕面市萱野５丁目７－１ ご希望および適性を考慮の上配属先を決定いたします。 ＊・・＊・・＊・・＊・・＊・・＊ 求める人材
応募資格 ・学歴不問 ・業界未経験OK！ ＼以下のような方々が活躍中！／ 経営戦略力のある方 自由な発想で企画実行できる方 コミュニケーション力のある方 ＼こんな方にピッタリ！／ 病院経営に興味のある方 安定した企業で働きたい方 キャリアアップしたい方 ＼こんな方にもオススメ／ 医療業界で経験のある方 他業界で管理職経験のある方 Uターン希望の方 ※面接2回 -
28歳まで＊転勤なし！ワンコインで絶品ランチが食べられる！？□百貨店内の店舗スタッフのお仕事をお任せします！
勤務地
兵庫県姫路市南町1番地 株式会社山陽百貨店 仕事の概要
仕事内容: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＼「おいしい×お得」が叶う福利厚生□／ * □□絶品ランチがワンコイン以下！ ・人気の日替わりメニューが460円で楽しめる！（うどんなら200円！）・関西でトップクラスの美味しさ◎ ステーキが食べられる日も！ * □□従業員専用割引でお買い物もお得♪ ・ほぼすべての商品が10～20％OFFになる従業員カード支給！・店頭セール品がさらにお得に！スーツもクリアランス価格から割引！・人気ブランドの化粧品も特別価格で購入できるチャンスあり！（女性に嬉しい！）~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ □□山陽電鉄のグループ会社としての安定基盤◎ □□OJT研修あり◎先輩社員が近くにいるので安心して働けます！ □□賞与年2回×転勤無し！残業月10h未満！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 店頭での接客販売から基本を身につけていただきます！ その後は、売場の管理職や総務人事経理等の管理部門、 外商部門等のキャリアステップもご用意しています！ 具体的な仕事内容 ■店舗での接客・販売業務 ■お客様に最適な商品やサービスの提案 ■バイヤー、テナントリーシング ■外商部門での営業活動（将来的な配属可能性あり） ■百貨店全体の運営や管理業務（キャリアアップ時） ＜職場環境について＞ □□幅広いキャリアアップが可能 ┗販売職から管理職や外商部門への異動も含め、長期的なキャリア形成が可能です。 □□働きやすい環境 ┗柔軟な働き方を尊重し、チーム全員で課題に取り組む風土があります。 □□女性多数活躍中！ ┗子育てママ在籍中！女性管理職登用実績あり！ 育児支援制度が充実しているので、主婦の方も安心して働けます◎ ※従業員：約350名 ┗社員：約110名／契約社員・嘱託社員・パート：約240名 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJT研修があります！ 研修中は先輩社員と共に接客・販売の基礎を学んでいただきます。 研修後も先輩社員が近くにいるので、わからないことはすぐに聞けます♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■入社後～1年目□□ 配属先の先輩社員と一緒に販売業務に携わっていただきます！ ■入社2年目以降□□ 店舗の運営管理や売場レイアウトの企画・改善、 商品の陳列・在庫管理、 販売促進イベントの企画・実施など、 売場全体の運営にかかわる業務を行っていただきます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ また、やる気次第で早期キャリアアップが可能□ 6～7年で昇格実績あり、希望者はほぼ100％マネージャーに！ 年功序列なし、新卒でも活躍のチャンス多数◎ 経営に携わる機会もあり、成長を実感できる環境です♪ ＜当社について＞ 私たちは姫路に店舗を構えて以来、70年以上の歴史を誇る百貨店です。 地域のお客様一人ひとりに寄り添い、 豊かな暮らしをご提案する地域密着型サービスをご提供しています。 新卒の皆さんには、先ずは販売業務を通して、 百貨店の基本的なビジネスモデルを学んで頂き、 その後、売場運営や売場作りといった「総合職」業務に携わっていただきます。 また、将来的には外商セールスや管理職などへのキャリアアップも可能です。 私たちと一緒に、地域とともに成長する仕事を始めませんか？ 求める人材
求める人材: 〈必須条件〉 28歳まで（長期キャリア形成のため） 専門学校卒／短大卒（学部学科不問） 〈歓迎条件〉 ・第二新卒歓迎 ・無資格歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験不問 ・人と関わることが好きな方 ・感謝されることに喜びを感じる方 ・学生時代に接客業のアルバイト経験がある方 〈活かせるご経験〉 ・アパレルスタッフ ・コンビニスタッフ ・カフェスタッフ ・レストランスタッフ ・書店スタッフ ・居酒屋のアルバイト ・居酒屋のアルバイト ・結婚式場スタッフ ＼こんな方が活躍しています／ ◎明るく楽天的でチームワークを大切にできる ◎柔軟な発想で課題解決に取り組める ◎お客様に寄り添え、長く信頼関係を築ける -
■東海エリアを中心とした、地域密着の証券会社で事務職のプロを目指しませんか。■当社は東海地区の地場証券会社の中 でも手数料収益とディーリング収益で激変する景気下の中常時安定した業績を保っています。
勤務地
本店（愛知県名古屋市中区） 想定年収
310万円～370万円 仕事の概要
■当社の管理部門は、いずれも少人数(6～10名程度)で運営しており、ご自身が担う役割に対してやりがいを… 求める人材
【必須条件】■事務業務経験がある方■臨機応変に対応する[柔軟性]と[行動力]がある方■周りを巻き込む[… -
＜環境×ITで未来を創る＞年休120日◆土日祝休◆
勤務地
茨城県つくば市吾妻1-7-1 トナリエCREO 5F 株式会社JEMS BPOセンター 給与例
給与例 時間外手当等の各種手当は別途支給！ ・500万円／34歳 5年目（月給31万2,500円＋賞与4カ月分）※主任職 ・380万円／25歳 新卒3年目（月給23万5,000円＋賞与4カ月分）※リーダー職 仕事の概要
仕事内容 ☆-:-:-:-求人のアピールポイント-:-:-:-☆ □30年以上の実績 ×売上成長率16% □完全週休2日制×年間休日120日以上！ □ 在宅勤務や時間単位の有給取得が可能◎ ワークライフバランスも充実♪ □役割に応じた報酬制度！ 成長に応じてステップアップ◎ □ 成長産業でキャリアアップ 市場価値の高いスキルを習得可能！ ☆-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-☆ 株式会社ＪＥＭＳは、お客様の環境課題を ITで解決する企業として、 大手企業・官公庁向けに 「廃棄物管理システム」や 「資源循環システム」を 開発しています。 事業拡大に伴う組織体制強化のため 部署内または事業部内の業務改善や チーム管理を担っていただける メンバーを新たに募集することが決定！ 事業企画や業務改善をリードし、 将来的に企業の環境マネジメントを 支える重要なポジションです。 ☆-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-☆ □お任せする仕事内容 ──────────────────── つくば市内にあるJEMS BPOセンターにて お客様の廃棄物管理に伴うデータ処理支援、 社内の業務改善担当をお任せします！ □具体的な業務内容 ──────────────────── ①社内業務改善推進 ・部署内または部門間の業務において、 手作業となっている業務効率化企画 ・マクロやRPAを活用した運用フロー改善、 レクチャー指導を行っていただきます。 ②お客様のデータ処理業務支援 ・弊社システムをご契約いただいた企業様へ 導入サポート・データ確認・入力など。 カスタマーサポート業務の中から、 適正を活かせる場所でご活躍いただきます◎ （１）導入サポート ・お客様のサービスインに向けた、 導入スケジュールの説明 ・運用開始に向けた必要書類の確認、調整 ・運用に関する説明 ▼ ▼ （２）契約書類確認・精査 ・契約書等の内容をチェックし、 法令に違反していないか、 有効期限等の情報を確認 ※作業は、PCやモニターを使用します。 ▼ ▼ （３）データ入力 ・お客様に代わり弊社システムへ 代理入力をお任せします！ ・企業情報や廃棄物管理に関する 関連情報の入力 ※大規模なお客様の場合、扱うデータ量が 多いため、Excel関数を使用します。 ▼ ▼ （４）お客様対応（カスタマーサポート） ・システム操作等に関する問い合わせ対応 ・弊社特別プランにご加入いただいている お客様専用問い合わせ対応、報告会運営等 （１）～（４）の工程で区切られており、 お任せする業務は、実際のスキル・適性を 考慮して決定しますのでご安心ください！ 各工程毎に部署が分かれており、 総勢約80名のスタッフが活躍中！ 周りに相談できる環境が整っています！ ☆-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-☆ □入社後の流れ ──────────────────── ＜入社～５日間＞ 環境業界や弊社システムに関する研修を実施 まず全体像を理解をしていただきます！ ▼ ＜入社２週目～＞ 業界知識に関する研修後、 入力作業等の実践にも取り組んでいただき、 業務に慣れることからスタート！ ▼ OJT形式で先輩社員のサポートを受けながら 業務を覚えていただく流れのため、 安心して業務に臨むことが出来ます！ ▼ 将来的には・・・ 社内の業務改善の企画推進や、 全国にフルリモート勤務をしている スタッフが作成した資料のチェックや フィードバック等、スタッフの指導も お任せしていきます♪ □業界・職種未経験でも大丈夫？ ──────────────────── 入社時、環境業界知識ゼロの方がほとんど！ 全員がわからないところからスタート！！ 弊社チームメンバーのフォローを通じて、 業界や社内のことを学んでいただき、 社会貢献に対する「やりがい」を 感じることができるようになります◎ 先輩スタッフがイチから教えていきますので 同じ歩幅で歩んでいきましょう！ ☆-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-☆ ＜企業ビジョン＞ 私たちは「経済活動と地球環境の共生」を ビジョンとし、環境業界専門の IT企業として急成長しています！ 環境業界は注目度が高くなっており、 成長産業とも言われています。 設立以来一貫して、 この環境業界とITを結び付け、 事業を拡大しています。 また、創業から30年間黒字経営を 続けており、年間賞与は4か月以上の 支給実績があります！ ☆-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-☆ ＜弊社が行っている事業について＞ ＪＥＭＳは「経済活動と地球環境の共生」を ビジョンとし、環境にまつわる事業を 多数行っています。 ～企業が抱える環境課題をITで解決へ導く～ 誰もが知っている有名企業や業界を 率いるリーディングカンパニーがお客様！ 世の中を牽引し、業界トップを走る企業は リスク回避や事業継続性、収益性向上のため コンプライアンス遵守を求められ、 環境課題に対しても解決策と 実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、 数々の法的問題をクリアして安全に 産業廃棄物を管理、廃棄することは 当然のことであり、 大規模な事業活動を行うには、 弊社のような専門家が必要不可欠。 「従来の対応が法的にダメと知らなかった」 では済まされず、 コンプライアンス強化が求められる今、 「法を守って廃棄物を管理・運用したい」 というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業が抱える環境問題を 「コンサルティング」×「ITサービス」 で解決することが、私たちのミッション。 高い専門性と、培ってきた実績を元に、 大企業と対等な立場で企業が抱える問題を 解決へと導いていきます。 ☆-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-:-☆ 求める人材
求めている人材 ★年齢・性別不問 【必須条件】 ・事務経験、ExcelやPC使用した実務経験がある方 ※未経験の方も、学習意欲があれば問題ございません！ ピボットテーブル、VLOOKUPの 業務経験をお持ちの方は すぐに慣れていただけます！ 【こんな方も歓迎】 ・マネジメント経験（メンバーのタスク管理、 タイムスケジュール管理等） ・顧客折衝や調整経験 ・IF関数、マクロを使用した業務経験者 ・スキルや知識の習得に 意欲的に取り組める方 ・簿記の資格をお持ちの方 【こんな方が活躍中！】 BPOセンターで働くメンバーは約80名。 女性スタッフが８割以上！ そのうち半分以上が子育て世代です◎ -
住宅補助あり！食を通して幸せを届ける未来の管理職候補募集◎
勤務地
熊本県上益城郡嘉島町227-13 嘉島リバゾン卸売団地内 亀井通産株式会社 給与例
給与例 【モデル年収】 年収420万円 /30歳/月給25万円＋手当＋賞与/独身 年収550万円 /35歳/係長職/月給33万円＋手当＋賞与/既婚・子1人 仕事の概要
仕事内容 会社の円滑な運営に関わる重要な業務にあたって頂きます。 様々な部署の事務業務を経験しながら、将来はリーダー(管理)職として業務の統括を期待します。 【主な仕事内容】 ・受注センター業務 ・マネジメントのサポート ・若手社員の育成 など 【受注センターのアピールポイント】 総合食品卸売業の亀井通産は、毎日、数万点の食品を滞りなくお客様へ届けています。 その管理をしていただくのが、受注センターのお仕事です。 取引先から注文をいただき、受注センターのスタッフが適切に受注処理を行い、 それを基に物流が店舗へ届けています。 その先にあるのが多くのご家庭の充実した食卓や、飲食店の美味しい料理の提供。 だからこそ、私たちが担う仕事の意義は大きく、 毎日の暮らしを支え地域の人々の笑顔を守っていく、 そんなやりがいを感じられる仕事だと思っています。 【将来的には】 亀井通産はカメイグループの中核である総合食品卸売事業を通して、地域において食のインフラを支えてきました。 その中で事務部門の業務は安定的な事業運営のために、なくてはならない存在です。 業務経験を通し、強みを活かして、将来は会社を支える存在になっていただきたいと考えています。 求める人材
求めている人材 【応募資格】 ・資格不問 ・基本的なPC操作（文字入力程度）ができる方 【優遇条件】 ・受注業務の経験がある方 ・受注センター、コールセンターなどでのＳＶ経験がある方 ・総務や経理事務での管理職経験がある方 ★こんな方にピッタリ★ ・業務に前向きに取り組める方 ・主体的に取り組める方 ・柔軟な姿勢や考えで取り組める方 ・社内でのコミュニケーションが取れる方 ★その他★ ・マネジメント経験なしOK ・入社後に研修もあるので、マネジメント経験なくても大丈夫です。 -
＼飲食業界で3年以上 又は SV経験(経験年数不問)／《休日選べる》完全週休2日 or 週休2日
勤務地
〒630-8014奈良県奈良市四条大路5丁目6番地29号 甚八 四条大路店 仕事の概要
【仕事内容】 ＼地元・奈良の飲食業を盛り上げたい方必見／ 出前・仕出し店の店舗管理者を正社員募集！ ▼以下いずれかのご経験があれば応募OK！ ①飲食業界で3年以上の勤務経験 ②エリアマネージャーやスーパーバイザー経験 ※経験年数不問 ｜店舗について ”寿司・割烹甚八”は出前・仕出しを通し、職人がつくる老舗の美味しさをお届け！ お寿司・お弁当など日常使いはもちろん、 慶事・法事などお客様のライフイベントに合わせたお料理が好評で長く愛されています ｜会社概要 運営会社のミライトリンクは1984年創業、奈良県を中心に仕出し事業を展開しています 仕出し業界をもっと便利に、もっと身近にご利用して頂きお客様にご満足いただけるよう、 チャレンジ精神のある社長を筆頭に新しいことを積極的に導入しています！ 奈良県内初のインターネット注文の仕組みや、クレジット対応、AIを利用した配車システムなどを取り入れてきました ”奈良といえば甚八”と言っていただけるNo.1企業を一緒に目指していきませんか？ ◆ミッション 「フードビジネスの手法で、人に纏わる社会的課題を解決する！」 私たちが提供するのは、食事そのものではなく、食事を通して得られる笑顔を生む食体験を提供し、日本の食文化を通じて、世の中を幸せにすることをその役割とします ｜募集経緯 「今の会社/飲食店では自分のやりたいことが実現できない…」 こんな悩み抱えていませんか？ 自分のアイデアや情熱を最大限に発揮しながら、やりがいのある毎日を送りませんか？ 今回は事業拡大に伴い、店舗管理者を増員募集！ ｜店舗管理者の仕事内容 ・数値集計 ・店舗マネジメント ・店舗運営全般 □2～3店舗の管理をお任せします ＼飲食店の経験を活かして更なるキャリアアップが可能！／ 入社後、まずは研修を通して企業理解を深めていただきます その後店舗での業務に慣れた後、徐々に責任者として自分の裁量で店舗の成長を支えてください ゆくゆくは幹部として会社の成長を引っ張る存在も目指せます あなたのスキルや経験に合わせて業務をお任せ！ 【キャリアステップについて】 《店舗責任者》 パート・アルバイトの方に指示出し、店舗が円滑に回る様に運営 損益を意識した予算作成から数字の観点での店舗運営を学びます ↓ 《エリアマネージャー》 営業活動や採用業務まで、複数店舗のマネジメント ↓ 《経営幹部》 次世代リーダーとして会社の成長を牽引！ ────────────────── □□魅力POINT□□ ────────────────── 【プライベートとの両立可能】 ────────────────── あなたの働き方に合わせて休みを選べる！ 《完全週休2日制 or 週休2日制》 「飲食業界は給与が安くて休みが少ない」そんなブラックなイメージを覆します ────────────────── 【賞与や手当充実】 ────────────────── 決算賞与が年1回支給！ 家族手当として配偶者・お子様、1人に対して1万円を支給！ 職務手当や役職手当なども充実！安心して働ける環境です ────────────────── ｜職場の雰囲気 当社は優しくて思いやりがある人が自然と集まっています 店舗ごとにそれぞれのカラーがありますが、一体感を大切にしながら励んでいます！ 20代～60代まで若年層から中高年まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中！ 社長が「どうやったらもっとやりがいを感じてもらえるのか」を追求しその為の環境を整えているので、働きやすさはピカイチです◎ 店舗管理者としてお気軽にご応募ください！ 求める人材
【応募資格】 《必須》 ・飲食業界で3年以上 or エリアマネージャーやSV(スーパーバイザー)経験 ※経験年数不問 ・普通自動車免許(AT限定可) ※車の運転が業務上必須となります ◆経験者活躍/ブランクOK 【メリット】 #主婦・主夫歓迎 #60代も応募可 #フリーター歓迎 #バイク通勤OK #急募 #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #月1シフト提出 #研修あり #社会保険完備 #50代も応募可 #ブランクOK #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #40代も応募可 #昇格あり #賞与あり #社割あり この企業の類似求人を見る
-
【住友商事グループ～防衛装備品・航空宇宙商材の専門商社～】■防衛省や自衛隊、大手重工メーカーや機体メーカーへ輸入販売をしております。 ■防衛の必要性が高まる昨今、新規販売先開拓や組織増強など、更なる成長過程にあります。
勤務地
東京本社（東京都千代田区） 想定年収
616万円～875万円 仕事の概要
住友商事グループの防衛・航空宇宙事業の専門商社である当社にて、内部統制及びリスクマネジメントをお任… 求める人材
【必須】■下記ABいずれかの経験をお持ちで管理部門の知識をお持ちの方(目安:管理部門の経験5年以上)A:部… -
新卒・第二新卒歓迎／向いてる仕事に出会える★年間休日120日
勤務地
兵庫県加古川市長砂881番地 TLV本社・工場 給与例
給与例 年収500万円 ／ 26歳 ／入社4年目／月給30万円＋賞与 年収650万円 ／31歳 ／入社8年目 リーダー／月給36万円＋賞与 年収820万円 ／ 40歳 ／マネージャー／月給42万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ★適性に応じて職種を決定！文理不問！ まずは、気軽にご相談ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ エネルギーを通じて環境問題に貢献できる、 やりがいある仕事に挑戦しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆求人のポイント◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ □国内シェアトップ企業！世界シェア3位 □TLVの技術者＝プラントドクター！ □好きや得意を活かして、エネルギーのプロに挑戦できる！ □新製品・新技術開発につながる仕事 □年間休日120日以上 完全週休2日制(土日休) □研修充実、資格取得支援制度あり □住宅補助あり □若いうちから経験を積み、大きく成長できる環境！ ◆3つの職種から、適性に応じて配属を決定！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ★生産技術 自社製品を製造・量産するための 設備設計・開発を担当します。 新規開発の場合は、 試作品を作る設備の開発からスタート。 量産化が決まった場合は、 製造ライン全体の企画、予算管理、設計、 購買、組立、設置、試運転立ち合い、 本格運転、メンテナンスまで 一気通貫で担当します。 ★ここがPOINT★ - あらゆる工程に携わることができるので、 ものづくりの面白さを体感できるのが この仕事の魅力です。 - ★コンサルティングエンジニア(CE) TLVのもつ技術、ノウハウを駆使し、 大量のエネルギーを消費する プラントのエネルギー診断を行います。 他にも蒸気システムの最適化提案、 生産設備の改善提案、トラブル対応、 営業活動のサポートなど 幅広い業務を担当します。 様々な人から頼られる存在であり、ソリューションのハブになる重要なポジションです。 時には海外へ長期出張し、 お客様のプラントの立ち上げに 携わることもあります。 ★ここがPOINT★ - 技術的な知識を活かして、 お客様の課題を解決に導くことができる 唯一無二の仕事。 - ★デザインエンジニア(研究開発) 主にスチームトラップやプラント設備の 診断に用いる機器の開発を担当します。 診断員やコンサルティングエンジニアが 現場で得たニーズや蓄積された知見をもとに、サービスの向上や新しいビジネスモデルにつながるような製品の確立を目指して業務を行っています。 開発製品の例を挙げると、スチームトラップや配管の外側からは見えない劣化や異常を早期に検知し、設備の安定運転に貢献します。これらの製品を、6～7名程度のチームで開発。リーダーが仕様をまとめ、メンバーがそれぞれの担当に分かれて開発を進めていきます。 ★ここがPOINT★ - 多種多様な製品の開発に挑める スケール感や、ハードからソフトまで 幅広い領域に チャレンジできるのが魅力です。 - ◆ある一日の流れ※CEの場合 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 08:30／業務開始 メールチェックと本日のタスクを確認。 09:00／朝礼 本日の業務予定について報告。 10:00／設計 お客様からの現場情報をもとに、システムの概略検討と設計を実施。必要に応じて他部署への確認や情報共有を行い、円滑に業務を推進します。 12:00／昼休 13:00／資料作成 過去実施したセミナーを HPコンテンツ（短編動画）として ブラッシュアップするため、 情報収集と資料作成を行います。 15:00／打ち合わせ 前線活動のデータ分析結果を用いて、今後の活動方針について社内打ち合せ。 17:00／夕礼 夕礼に参加し、本日の業務について報告します。 18:00／業務終了 進捗により、残業することもあります。 ◆研修について◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 入社後約半年から1年、本社にて 研修を受けていただきます。 ＜研修で学ぶこと＞ 蒸気の基本 蒸気は産業界で広く使われますが、蒸気のことを詳しく知っている人は少ないのが現状です。そこでまずは、スチームスペシャリストとして蒸気や伝熱を学び、お客様に正しいアドバイスができるよう知識を習得します。 製品の基本 製品のほとんどが特許を持つ高機能製品です。したがってどんな製品が存在しているかを知ることはもちろんですが、どのような優れた機能・機構を持っているのか、その機能がお客様のどんな役に立つのかを理解していきます。 製造実習 製品がつくられる工程、品質へのこだわりについて理解します。製造から納品までのスケジュール感も身につくので、配属後の仕事に多いに役立ちます。この機会に、製造部門のメンバーと顔馴染みになることも目的のひとつです。 現場を知る（技術系職種） 技術系職種の方は必ず現場診断を経験します。お客様の工場におけるスチームトラップ点検、省エネ診断、ドレン回収システムの試運転など、先輩の横について経験を積みます。診断業務のみならず、お客様から出される高度な要求を具現化するための、システムや仕様の打合せも経験します。 このような現場での経験を積んだのちに、それぞれの配属先で各職種に求められる専門能力を磨く実務経験を積んでいきます。なお、デザインエンジニアは、現場診断後、コンサルティングエンジニアとして実務経験を積みます。製品やサービスがお客様の工場でどのように役立っているか。お客様はどのようなことに悩まれているのかを五感で学び、開発者としての下地を育みます。CS100（顧客満足100％の実現）を宣言している当社だからこそ、現場にこだわることを大切にしています。 ◆TLVについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ TLVは、産業活動に欠かせない 蒸気エネルギーのスペシャリストです。 あらゆるモノをつくるために 欠かせないエネルギー。 実は、産業界で消費される 加熱用とのエネルギーのうち、 約53.4％が蒸気です。 発電用タービンの動力エネルギーを含めると 産業分野全体のエネルギーの74.6％が 蒸気になります。 蒸気は加熱、乾燥、蒸し（加湿）、 焼成（高熱で焼くこと）、 濃縮、蒸留、滅菌・殺菌、洗浄と 用途が幅広く、モノづくりに直接作用する エネルギー源として使われるほか、 タービンなどの機関を動かす 動力源としても役立っています。 原材料が“水”なので、 環境への負荷も少なく、 原料コストや設備コストなども 抑えられるメリットがあります。 TLVは蒸気エネルギーを皮切りに、 工場全体のエネルギー効率の診断や コンサルティングを行い、 クライアントの工場にとって 最もエネルギー効率が良く、 最も安全なエネルギーの使い方を 提案しています。 ◆事業の特徴 ・スチームトラップの国内シェア1位 世界シェア3位 ※国内シェア約60％を獲得しています。 ・特許件数約4900件 新製品開発においては、世の中には存在せず 特許を取得できるモノ以外は作らない、 というこだわりを持っています。 ・グローバル展開 アジア、オセアニア、北アメリカ、 南アメリカ、ヨーロッパと世界各国に 現地法人を構え、グローバルに ビジネスを展開しています。 ※17か国に現地法人があり、50か国に販売サービス網を展開しています。 求める人材
求めている人材 ◆未経験者大歓迎 ◆工業高校卒以上 （機械系高専・大卒者歓迎）の方歓迎！ ◆高校や大学などで学んだ知識を活かして活躍できます！ ※実務経験は一切不問です。 ◆技術領域の仕事に携わりたいが、多くの人と関わる仕事がしたいという方にもぴったり！ ●機械、計測、電気・電子、物理等、 いずれかの分野に関する知識、 業務経験をお持ちの方歓迎 【以下に当てはまる方は歓迎】 ・向学心と行動力のある方 ・目標に向けて一生懸命に考え、取り組んだ経験がある方 ・主体的かつ根気強く物事に取り組める方 ・周囲を巻き込み、物事を進めていくコミュニケーション力・推進力がある方 【活かせる経験・知識】 ・生産技術、工程改善などの経験、知識 ・流体に関する知識 ・熱力学などの知識 ・化学の知識 ・計装関連の知識・経験 ・設備・プラント業界での経験・知識 ・子育てママ在籍中 ・経験者歓迎 【転職者例】 異業種からの転職者が多数活躍しています。 ●32歳／生物環境学科卒→分析機器のエンジニア→配属転換で人事に→TLVに中途入社 ※プラントやエネルギーとは関連がない経験ではあったが、大学での知識と就職後の開発経験を活かして入社 ●28歳／理系学部卒→食品メーカー研究開発→TLVに中途入社 プラントやエネルギー、機械とは無縁であったが、理系の知識と論理的思考力を活かして入社 ●28歳／理系学部卒→メーカー生産技術→TLVに中途入社 自社設備と向き合うよりも広く社会と向き合いたいという希望を持ってTLVへ。TLVのソリューションは分野に縛られず、産業全体がターゲットとなるため、幅広い知識が身に付くと感じ、入社 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
広島県福山市西桜町１丁目８－２５ ＡｘｉＳ西桜町１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
-
≪イオングループ≫個人に合わせた柔軟なキャリアプランあり！販売や小売、飲食業界経験の方を広く募集◎
勤務地
東京都立川市栄町1番地1 いなげや 本社(店舗) 給与例
給与例 ■想定年収 320万円～400万円 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 店舗運営/販売スタッフとしてのお仕事です。 青果・鮮魚・精肉・グロサリー・ベーカリー・ デリカ(惣菜・寿司)部門での店舗運営や販売、 各店舗での売場マネジメントをお任せします。 商品管理・売場管理・数値管理・シフト管理など 担当部門の運営に関わるマネジメント全般を お願いいたします。 ※勤務先は東京・埼玉・神奈川・千葉の 各店舗となります。 ※ご自宅から最大90分圏内の 通勤可能店舗に配属予定です。 ※勤務地限定制度あり(社内規定による) ※各店舗への通勤は原則、公共交通機関利用での 通勤を想定しております。 【キャリアステップ】 入社後最短2年で昇格面接対象となります。 本人の希望や適性・評価・実績に応じた 柔軟なキャリアプランを用意しています。 「部門チーフ→エリア部門担当→バイヤー」等、 さまざまな可能性があります。 【社員に対する考え】 当社は120余年の歴史あるイオングループ企業です。 当社では会社を作るのは「人」と捉え、 従業員がやりがいをもって働き、 安心して生活を送れるよう 各種制度や施設を整えています。 ーいなげやについてー 当社は1900年の創業から120年以上にわたり、 生鮮食品をはじめ一般食品、家庭用品、 衣料品などの小売業を行ってまいりました。 創業100年を迎えた2000年頃より、 オーバーストアの時代となり、これまでの体制では 成り立たないことから構造改革に着手し、 主であるスーパーマーケット事業、 障がい者雇用の特例子会社のいなげやウィング・ 農業事業いなげやドリームファーム・ ネットスーパー・移動スーパー事業など お客様のニーズを幅広くとらえ、 現在では一都三県に「いなげや」「ina21」 「ブルーミングブルーミー」の名称で スーパーマーケットチェーンとして 店舗を展開しています。 創業の原点である「まずはお客様ありき」という 言葉のもと、お客様第一に徹した商いを実践し、 関係会社4社を含めたグループ企業として 運営しております。 2023年末にはイオン株式会社との経営統合を果たし、 2024年11月末にはUSMH(ユナイテッド・ スーパーマーケットホールディングス)に 合流する形で持ち株会社へ移行となっております。 今後は関東一円を基軸とした1兆円規模の スーパーマーケットとして、 地域社会に貢献し続けて参ります。 求める人材
資格 【必須条件】 ■高校卒業以上 ※下記いずれかに該当する方 ■スーパーマーケット業界での販売経験がある方 (正社員で目安3年以上) ■小売店(青果専門店)での販売経験がある方 (目安3年以上) ■飲食業での調理経験がある方 (正社員として目安3年以上) 【歓迎条件】 □調理師(尚可) □食品衛生責任者(尚可) -
◆プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニーである積水ハウスのグループ会社。業績拡大を目指し、採用強化しております。社風も穏やかで労働環境も整っています。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
549万円～716万円 仕事の概要
当社損害サービス担当として、積水ハウスグループが建築・管理する賃貸住宅「シャーメゾン」にお住まいに… 求める人材
【いづれか必須】損保、生保、少短会社の保険業務経験（損害サービス部門の経験は問いません）【歓迎】損… -
【監査部門】 地域密着の安定企業で一緒に働きませんか。経験者大歓迎！
勤務地
埼玉県さいたま市大宮区埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-8 株式会社武蔵野銀行 仕事の概要
募集要項 職種 銀行正行員／内部監査業務 雇用形態 正社員 仕事内容 ・当行各部及び各業務、連結子会社に対する内部監査の実施。内部監査企画。 ・個別内部監査の実施に係る一連の業務（監査プログラムの作成、監査実施、監査報告書の作成、講評の実施等） ・監査に係る企画業務（リスクアセスメントの実施、年度監査計画等の立案、年度報告、改善提言等） ・J-SOX評価 ・システム監査 （変更の範囲）銀行が定める業務 求める人材
資格・経験 ■経験・資格項目 【必須要件】 銀行等での内部監査経験のある方 または各種企画業務、リスク管理業務、コンプライアンス業務等を担当されてきた方 【歓迎要件】 ・内部監査経験3年以上 ・公認内部監査人資格保有者 ・公認情報システム監査人資格保有者 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
-
土日祝お休み◎福利厚生充実♪近くにコンビニがあって便利です
勤務地
東京都渋谷区上原 株式会社NATECT 仕事の概要
仕事内容: ～：・～：・～：・～：・～：・～：・～ ◎ 未経験スタートの20代活躍中 ◎ ◆未経験の方大歓迎！充実した研修内容！◆ ◆年間125日以上と福利厚生も抜群！！◆ ◆土日祝休みなので、プライベートも充実◆ ～：・～：・～：・～：・～：・～：・～ 【お仕事内容】 ＼管理事務スタッフとして、オフィス全体の効率的な運営をサポートしていただきます／ 日常的な事務作業から、部門間の調整、データ管理、スケジュール調整など、幅広い業務を担当していただきます。 文書作成および管理: 報告書、会議資料、契約書などの作成、ファイリング、電子データの整理。 電話・メール対応: 社内外からの問い合わせ対応、必要に応じて情報の提供や適切な担当者への取り次ぎ。 スケジュール管理: 部門やプロジェクトのスケジュール調整、会議室の予約、スケジュール表の更新。 備品管理: オフィス備品の在庫管理、発注業務、および物品受け取りの対応。 経費精算: 交通費やその他経費のチェックと精算処理、月次報告書の作成。 データ入力および管理: 顧客情報、売上データなどの入力およびデータベースの更新と管理。 社内調整: 部門間の連絡調整、必要に応じたミーティングの設定や情報共有のサポート。 基本的な事務作業を行っていただきます！ また、事務未経験の方にも安心してご就業いただけるよう 研修制度やサポート体制なども整えております。 先輩方が優しく教えてくれるのでご安心ください！ 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 完全人柄重視の採用です！ ◎学歴不問 ◎未経験の方歓迎 ◎ブランクあっても大丈夫！ ◎元気のある方歓迎！ この企業の類似求人を見る
-
■創業70年/アンチエイジングが注目される中,抗酸化作用ビタミンEの1,000倍といわれる「天然アスタキサンチン」の工業化を世界初実現！国内3拠点・海外7拠点にて原薬・医薬/ライフサイエンス事業を展開する原薬・医薬品メーカーです。
勤務地
郷柿沢工場（富山県中新川郡） 想定年収
600万円～750万円 仕事の概要
経理部に所属し、管理会計を通じた経営管理業務全般を担うポジションをお任せいたします。将来的な管理職… 求める人材
【いずれか必須】■事業会社での財務経理または経営企画経験■会計事務所勤務経験、コンサルティング経験… -
CMで話題のお仏壇のはせがわのグループ会社 | アクセス◎| 残業少なめ | 働きやすい職場♪
勤務地
大阪府大阪市東成区東今里2-7-37 株式会社現代仏壇 仕事の概要
仕事内容: ＼株式会社現代仏壇について／ おててのしわとしわを あわせてしあわせ、な～む～♪ でおなじみ、お仏壇のはせがわのグループ企業。 リビングに馴染む家具調の仏壇 「現代仏壇」を企画開発・販売している会社です。 ◇――――――――――――――◇ 【仕事内容】 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆社内で利用するＩＣＴ機器、サーバ ネットワークなどのインフラ全般の運用・保守。 ◆ベンダーコントロールや社内関係者との調整 ◆ヘルプデスク対応や 各システムのマスタメンテナンス作業 ◆管理部門での事務業務 ◎新しい仕組みの提案など積極的に挑戦できます！ ◎職場は20代～50代まで様々な年齢の方が活躍中！ 配属部署では、システムチームを現在1名で構成。 親会社である株式会社はせがわのシステムチームと 連携を図りながら業務を行って頂きます。 ◇――――――――――――――◇ 【雇用形態】 ・正社員 求める人材
求める人材: 【求める人物像】 ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・システム関係の業務経験がある方 （SE、ヘルプデスク対応、総務事務PC関係担当者など） ＜☆こんな方歓迎＞ 主婦（夫）／第二新卒／フリーター ハローワークでお仕事を探している方 ☆年齢、性別は一切問いません！（定年60歳） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
-
株式会社ビオネスト 本社 人事／年間休日120日／神戸三宮／人事・採用（総合職）／介護業界未経験可／人物重視採用／ワークライフバランス良好／資格取得助成制度あり／WEB面接／応募から内定までスピード対応＜コーポレート部門＞
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮ビル10F 株式会社ビオネスト 仕事の概要
仕事内容 医療・介護・障がい福祉事業を運営している会社の本社でのお仕事です。 人事部門の【採用】業務をお任せいたします。 事業拡大が著しい当社で、経験を活かして活躍してください。 採用業務の仕組み作り、計画作成、媒体選定、新規・中途採用業務、選考管理、 面接日程調整 、会社説明会開催準備、紹介会社対応、求人媒体対応など 採用業務全般をお願いします。 求める人材
応募条件 企業での採用の経験3年以上 マネジメント経験者 PC操作（Word・Excel）中級以上 -
《腰を据えてスキルを磨いていきたい方歓迎》■国際コンテナ輸送(株)は(株)商船三井(東証プライム上場)のグループ会社として1968年に設立！■入社後、配属後の教育体制が整っています！■所定労働時間7時間/日/年休125日/各種制度充実
勤務地
本社（東京都品川区） 想定年収
390万円～420万円 仕事の概要
当社管理部門にて主に経理をご担当いただきます。入社時は担当を予定する業務全ての経験は問いません。入… 求める人材
【いずれか必須】■経理業務のご経験■簿記3級の資格のある方※研修中は物流現場や倉庫等で営業・運行業… -
アクアイグニスでホテルディレクターを募集！全国展開中の会社でキャリアアップしませんか？
勤務地
三重県三重郡菰野町菰野駅〒5101233 三重県三重郡菰野町菰野4800-1 株式会社アクアイグニス(開発運営管理部門) 仕事の概要
仕事内容 全国各地の施設や店舗などで仕事の経験を積んでいただき、 将来的に店舗運営マネージャーや新規事業のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 あなたの持つセンスと実力でより新しいフィールドでどんどんチャレンジして下さい。 今後も新たなプロジェクトが続々と予定されており､ステップアップできる環境や活躍の場も用意できております｡ 具体的には ◆スタッフマネジメント 本社と現場の潤滑油として現場の問題点を吸い上げ、ケアや改善を目指す ◆レベニューマネジメント 客室単価の価格コントロールから販売客室の在庫管理、OTA対応、売上予算を踏まえたプランの作成 ◆数値管理 売上・経費・利益などの目標進捗管理 入社後、まずは各施設現場に入り先輩と並走しながら具体的な業務や仕事の流れを覚えていただきます。 要領が掴めてきたら少しずつ業務をお任せしていきます。 現場経験を活かして、本部での経営管理・運営戦略等の業務をご担当いただきます。 求める人材
資格 ◎大卒以上 ◎学部、学科は不問 ◎第二新卒歓迎 ◎全国転勤可能な方（出店地域での転勤有） ◎普通自動車運転免許 ≪こんな方歓迎します≫ ◎いろんな場所で働いてみたい ◎ホテル業界でキャリアアップしたい ◎全国のリゾートを巡る仕事ってワクワクする ◎旅行が好きで、全国の観光地で働きながらキャリアアップしたい ◎ホテル業界・飲食業・ブライダル業界経験を活かして活躍したい ◎ホテル・レストランなどでアルバイト経験をお持ちの方 -
株式会社ビオネスト 本社 総務／年間休日120日／神戸三宮／総務(責任者候補)／介護業界未経験可／人物重視採用／ワークライフバランス良好／資格取得助成制度あり／WEB面接／応募から内定までスピード対応＜コーポレート部門＞
勤務地
兵庫県神戸市中央区御幸通651-0087 兵庫県神戸市中央区御幸通2-1-6 ジェイルミナ神戸三宮ビル10F 株式会社ビオネスト 仕事の概要
仕事内容 医療・介護・障がい福祉事業を運営している会社の本社でのお仕事です。 総務の責任者候補として総務業務全般を担当していただきます。 約40人の社員のマネジメントや、各種規定の整備を中心となって進めていただきたいと思っています。 ・総務部門メンバー／タスクのマネジメント ・管理部門（人事・総務・法務・経理）のマネジメント ・他部門および経営者との調整および提案全般 ・各種規程等の企画・改定 ・動産・不動産管理 ・予算管理（経費および投資費用） ・事務経費削減および自社物件の売却に関するプロジェクトマネジメント ・備品関連の管理、購買 雇用期間：6ヶ月（原則更新） - 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所： 入社時 本社 総務 変更の範囲 会社の定める事業所 業務の内容： 入社時 本部業務（その他付随する業務） 変更の範囲 会社の定める業務 - 求める人材
応募条件 総務関係業務の経験 マネジメント経験 PC（Word・Excel）スキル中級程度 求める人物像 ・経営感覚を有していること ・社の方針に沿って業務が出来ること ・良好なコミュニケーションがはかれること この企業の類似求人を見る
-
あなたのチカラを地域のために◎経験を活かしスペシャリストへ
勤務地
兵庫県神戸市東灘区住吉本町3番19号 生活協同組合コープこうべ 給与例
給与例 【年収例】 約480万円/20代後半・扶養家族あり（前職：事務職/管理職経験なし） 約600万円/30代前半・扶養家族あり（前職：販売職/管理職経験なし） 約700万円/30代後半・扶養家族あり（前職：販売職・事務職/管理職経験あり） ※上記はモデルケースです 仕事の概要
仕事内容 全ては、地域の豊かなくらしのために。 利益ではなく”豊かさ”を追い求める生協で、 人のために働いてみませんか？ 現在コープこうべでは、 経理部門で新たな職員を募集しています。 財務や会計管理を中心に、 以下のような業務をお任せします。 ●仕訳・記帳 ●請求、支払いの対応 ●決算に伴う諸表の作成 ●資金繰りの管理 ●銀行との交渉 ●税務申告 ●経営に関するレポート作成 など - ◆コープこうべの未来を担う総合職募集 - 阪神エリアのくらしに密着した事業を展開する、コープこうべ。 日本で最も長い歴史を持つ生協であり、 組合員数や供給（売上）高でも、日本有数の規模を誇ります。 生協であるコープこうべは、利益のためではなく、 豊かなくらしの実現のために事業活動を展開しています。 そのため日々の仕事は間接的ではありますが、 地域でくらす人の安心や豊かさにつながっています。 「今までの学びや経験を、誰かのために役立てたい」 「興味関心のある分野で経験を積み、プロフェッショナルを目指したい」 そんな方からのご応募を、私たちはお待ちしています。 - ◆職員の成長を後押しする、充実の研修制度 - コープこうべでは、職員が望むキャリアを叶えられるよう 豊富な学びの機会を用意しています。 例えば新たに店舗で働く職員には、 スムーズかつ早期に生協の店舗事業への理解を深められるよう、 ＯＪＴと集合研修を組み合わせた数ヶ月のカリキュラムがあります。 年次や役職に応じた研修も随時実施しており、 ビジネススキルやマネジメント等も学べる内容となっています。 また商品や生協の仕組みなどを学べる研修も多数あり、 興味がある研修を自由に選んで参加することができます。 研修は各事業のマネジャークラスも担当。 そこで繋がりを築くことができれば、自分の望むキャリアをぐっと引き寄せることができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的なキャリアの流れは…】 まずは「宅配事業」「店舗事業」いずれかで組合員様と接する業務につき、 生協の事業や組織への理解を深める研修期間とします。 ○宅配（セールス・配送） 1.5t車で担当エリアの組合員様にご注文頂いた商品を配達しながら、 くらしに密着した様々な商品をご案内します。 生協の宅配サービスがなぜ地域に根差しているのか、どのように運営がなされているのかを学びます。 ○店舗（販売・売り場企画） コープこうべが運営する各店舗にて、組合員様への商品アドバイスや 売場づくり、商品発注、レイアウトやディスプレイなど、 担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 その中で、生協の店舗運営の現状を理解いただきます。 入所半年～1年後を目安に、経理部門へとステップUPを想定。 研修期間は人それぞれで、早ければ2ヶ月で終了した人もいます。 ≪入所5年目以降≫ 適性に応じて、管理職など各部署の中核を担っていただきます。 ジョブローテーションにより複数の部署で管理職を経験するゼネラリスト型のキャリアと、 専門性を活かして一つの部署で長く活躍するスペシャリスト型のキャリアがあります。 他にも... ○適性や意向に応じてキャリアチェンジもあり ○年に一回自身の仕事への適性や将来への希望を伝える「定期自己申告」の仕組みあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【現役職員からのメッセージ】 ■仕事の軸は、誰かのために、という想い。 「2019年に、0歳児宅への見守り訪問事業を行政から受託。 新規事業の構築に初めて挑戦しました。 最初は戸惑いもありましたが、行政職員や取引先、多くのコープこうべ職員と協力しながら無事に事業を開始。 利用者から喜びの声を多数いただけたのが嬉しかったです。 人のために働けるコープこうべの喜びを、改めて実感できた瞬間です」 ―宅配運営部・宅配業務推進/2008年入所 ■新人のアイデアでも、しっかり受け止めてくれた上司 「店舗で働き始めてすぐの頃、コープブランドのブリの産地研修に行きました。 そこで学んだことを組合員様に伝えたくて、”実寸大のブリ模型を作って店舗に飾りたい”と上司に相談。 今思えば少々無謀な企画でしたが（苦笑）、上司は否定することなく後押ししてくれました」 ―店舗・生鮮マネジャー/37歳・入所11年目 求める人材
求めている人材 ◎業界未経験歓迎 ◎四年制大学卒業以上の方 ◎20代・30代活躍中 ◎男性・女性ともに歓迎 ◎要普通自動車免許（AT限定OK） 経理や財務会計の経験をお持ちの方は大歓迎！ 一般企業の経理部門で経験を積まれてきた方はもちろん、 税理士事務所や会計事務所出身の方、 銀行などの金融機関からキャリアチェンジを考えている方など、 広く歓迎いたします。 実務未経験でも、大学などで学んでいて本格的に挑戦したいという方や、 興味がある分野で新たなキャリアを築いていきたいという意欲ある方はぜひご応募ください。 ＜このような方はぜひ＞ ・安全で豊かなくらし・地域づくりに貢献したい方 ・学ぶ姿勢を大切にできる方 ・前向きに自ら挑戦できる方 ・他者のために行動できる方 ・現状を変えるアイデアを出すのが得意な方 ＊ ＼ワークライフバランスも大切に働けます／ リーダーや管理職にステップUPした後も、ワークライフバランスのとれた働き方が叶います。 例えば電力事業で中核を担っている社員も、決して残業が多いわけではありません。 また子育てをしながら管理職として活躍する女性社員もいます。 地域密着で仕事も私生活も大切にしたいという方には、うってつけの環境と言えるでしょう。 -
■車載組込ソフトウェア開発において,車載プラットホーム/カーナビゲーション/位置情報サービスの3事業を展開！ ■大手自動車メーカー等と企画段階から入り込み直接取引 ★トヨタ自動車(株)・本田技研工業(株)と資本提携★
勤務地
神戸本社（兵庫県神戸市中央区） 想定年収
1000万円～ 仕事の概要
当社の経理担当として、仕訳入力、帳簿作成、経費精算、各種支払対応などからお任せし、将来的には原価計… 求める人材
[必須]◆経理のご経験が2年以上あられる方◆経理業務において管理職経験があられる方 -
2026年4月入社の新卒総合職求人！ヤマガタグループの未来を創る若い力を求めています！
勤務地
茨城県日立市久慈町34－3 ヤマガタ 本社 仕事の概要
仕事内容 『運ぶプロフェッショナル』として様々な物流サービスを展開。100年続く企業を目指して・・・ 当社は創業以来、全国の物流拠点を活かしたきめ細かい対応力で、衣食住にかかわるあらゆる『モノ』を運び、多様化するニーズにお応えして、多くのお客様から確かな信頼を頂いてきました。 これからも『時代に適応したより良い物流サービスを提供し続けることで社会に貢献する』ことを使命とし、100年続く企業を目指して成長し続けていきます。 総合職として採用後、以下の部門へ配属します 総務部：官公庁への届出、社内イベント企画運営、採用、給与計算等 経理部：入出金管理、財務諸表作成、税理士との折衝等 業務部：請求書発行、会議資料作成、許認可申請、社内システム管理等 営業部：法令・安全・コストを考慮した最適な物流サービスの企画・提案、顧客・営業所との折衝等 運行管理者：労務管理（ドライバーの労働時間管理）、車両管理（点検・車検・修理）、配車管理（オーダーに合わせ配送車の振り分け）、お客様との折衝、売上データや賃金データの作成 ドライバー：中型、大型、けん引等、貨物に合わせた車両を使用しお客様指定先への配送（各種免許は入社後に会社補助で取得可） 希望職種、勤務地は選考時にご相談ください。 勤務地は【本社】茨城県日立市、または【営業所】全国30の営業所のいずれかになります。 本社で新入社員研修を実施後、各部門へ配属となります。 地元で活躍したいというご希望がある方は、まずはご相談下さい。 実は好評の指定休日制度で、空いてる平日に伸び伸びレジャーでリフレッシュ！ 当社はカレンダー通りの日曜、祝日のお休みが基本ですが、その他に指定休日というお休みが月に2～4日あります。 文字通り各自で日にちを指定しお休みしていただく制度ですので、例えば、土曜に指定休日を取り、土・日曜日を連休にしたり 月曜に入れて日・月曜日の連休にしたり、週の真ん中となる水曜日を休んだり・・・他社に比べ、年間休日は決して多いとは言えませんが 土・日固定の完全週休二日制よりも自分の都合で休めるので、実はありがたいという社員の声が多いです。 混んでいる週末より、平日の空いている日に動けるので、浦安の某テーマパークや、雪山、観光地へ遊びに行く人も！ 勿論、指定休日とは別に有給休暇※もありますのでご安心ください。※入社6ヵ月経過後10日付与、最大年20日（法定通り） 会社見学、説明会は随時開催しています。 当社に少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは会社見学にお越し下さい。 WEBでエントリーの際に『会社見学希望』と記載いただければ、日程をご案内します。 ご興味がありましたら是非お問い合わせください。 求める人材
資格 普通自動車運転免許必須（AT限定可） "新卒者","第2新卒者" 年齢の条件と理由：2026年3月に大学、短大、専修学校等卒業見込みの人を募集 -
◆BPO事業◆年休120日以上◆官公庁での経験や資格を活かせる◆マネジメントのご経験歓迎◆WEB面接可◆50年以上の黒字経営◆
勤務地
大阪府八尾市 株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 仕事の概要
仕事内容: 【八尾市役所/介護保険課での事務業務及びマネジメント業務】 介護保険課の事務業務及びマネジメント業務をお任せいたします。実務だけでなく、パートアルバイトスタッフの管理業務や、自治体職員の方に対して、業務の効率化のための提案等も積極的に行っていただきます。 各自治体より事務業務を受託し、役所にて勤務します。実務はパート等他スタッフが行い、今回は、管理者を募集しております。※まずは一スタッフとしてお任せ。仕事を覚えてからのスタートですのでご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ・受託業務のマネジメント業務 ・要介護認定に関する事務業務 ・円滑な業務運営のための進捗管理や業務改善 ・新規採用に伴う面談や関連業務 ・各種報告書作成、報告業務 ・スタッフ労務管理およびヒアリング対応 【やりがい】 委託業者としての立場だからこそできる仕事があります。業務効率化はもちろん、複数の自治体での業務を経験しているからこそ提案できることがあり、自治体職員の方からお褒めの言葉をいただけることも。 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・高卒以上 ・顧客対応（営業や販売職）や管理部門など、対人折衝力が必要とされる業務での経験がある方 （目安：3年～10年程度） ＜歓迎＞ ・役所での勤務経験者/介護保険課でのご経験 ＜こんな方にお勧め！＞ ・経験を活かし民間企業のキャリアを築きたい方 ・「お客様に喜んでいただけるサービス」の価値を高めていきたい方 ・年間休日日数や福利厚生が整った会社で勤めたいという方 -
20代活躍中！上場企業／賞与4.5か月分／土日祝も休みやすい
勤務地
岐阜県美濃加茂市新池町1丁目4番22号 アルビス 美濃加茂店 給与例
給与例 【年収例】 600万円／店長／経験者・40代（月給42万円＋賞与） 450万円／店舗管理チーフ／経験者・30代（月給28万円＋賞与） 380万円／店舗管理／未経験者・20代（月給25万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＼上場企業ならではの安定した基盤／ 「アルビス」は富山県発祥、北陸エリアにて 売上シェアNo.1を誇るスーパーマーケット。 店舗展開の勢いも加速中で、 情報番組で取り上げられるなど、 メディアで話題沸騰中！！ □賞与は年4.5ヵ月分！ □週休2日制／土日祝でも希望日に休みが取れる！ □給与が毎年上がる環境 □奨学金返済支援制度あり □転居を伴う転勤なく安心！ □正社員デビューもOK！ □女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得 ワークライフバランスを整えて、安心して長くご活躍いただけます！ □入社祝い金！（規定あり） └総合職（転居を伴う転勤あり）10万円 └一般職（転居を伴う転勤なし）3万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スーパー「アルビス」の店舗スタッフとして働いていただきます！ ★勤務地（配属店舗や部門）は希望と適性を考慮の上、決定いたします！ 【具体的には】 ・お客様への対応 ・店舗における販売管理 ・販売計画の作成 ・発注・商品加工・売り場づくりなどの一連の業務 など など 例えば… ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎商品の盛り付け 『おいしさ』が魅力のアルビス。 自慢の魅力的な商品のお刺身やお惣菜の盛り付けをお願いします。 ◎売り場づくり お客さまに喜ばれる売場を目指して、レイアウトやPOP作成、販促など、 アイデアを反映した売場づくりが可能です。 ○将来的には… お魚を捌く、食材を使って調理などにもチャレンジしていただけます。 未経験の方でも安心してスタートしていただけます◎ 将来に渡って役立つ技術が身に付きますよ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □未経験の方も安心してスタートできる。 海産部門・惣菜部門・精肉部門・青果部門・レジ部門・ベーカリー部門など 各部門の作業場での技術指導等 アルビスのお仕事について一通り学んでいただきます。 しっかり研修を受けてから、店舗に立てますので、 未経験の方でも、安心してご応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ キャリアアップ制度充実！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社内等級制度があり、 等級アップによって、店長やエリアマネージャー、バイヤー 店舗だけでなく、本部スタッフなどへの幅広いキャリアパスがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 北陸の海産物・お惣菜の美味しさ！が売り ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アルビスの売りは、原材料にこだわった惣菜や産地直送の海産物。 そんな、こだわりをもった商品は、 「おいしい」と定評があります◎ 無添加・減塩など 健康志向に寄せた商品構成などが、 食に対する意識が高まるこのご時世にフィット。 店舗数が急速に拡大中です！ 値段もお手頃。気軽に寄りやすい便利な 地域のスーパーとしても リピーター様は爆発的に増えています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地域貢献・SDGs推進に対しても 積極的に行動へ移すのも当社の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎地域貢献として、 ・地産地消 ・小中学校へ職業体験の機会を提供 など ◎SDGs推進アクションとして、 ・フードドライブ活動 ・食品ロス削減 など 食を通じて 地域の皆様の健康で豊かな生活に貢献し続けています。 求める人材
求めている人材 【未経験歓迎】 高卒以上・第二新卒大歓迎・UIターン歓迎 「愛知・岐阜で働きたい」 「食に関わる仕事をしたい」 「お客様と顔を合わせて話すのが好き」 「売り場づくりや販売計画に興味がある」 そんな方、ご応募お待ちしております！ ＼ 未経験でも安心してご応募ください ／ 異業種からの転職者が7～8割！ 研修制度が充実しているので、未経験でも安心してスタートできます◎ ＼経験ある方もちろん歓迎／ 生鮮食品、青果、精肉、鮮魚、農産、畜産、惣菜、お弁当 など 小売経験者も歓迎◎ ＜前職業界例＞GMS、食品、スーパー、ドラッグストア、家電量販店、飲食、ホテル、コンビニ、居酒屋、焼肉店、回転寿司、総菜工場、精密機器工場、介護施設、医療事務、冠婚葬祭、他小売など ＜前職職種例＞調理、キッチン、ホール、市場、食品加工、営業、接客、販売など ＼女性活躍中／ 女性が活躍できる証の「えるぼし認定」最高ランクを取得！ 2027年までに、女性管理職者数25名を目標としています。 （2024年1月末時点13名） この企業の類似求人を見る
-
プライム上場企業│就職＆業務経験不問│月平均残業15.5H
勤務地
滋賀県彦根市西今町１番地 株式会社平和堂 給与例
給与例 売り場責任者のモデル年収例 年収530万円（基本月給30万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ≪平和堂で新卒としてリスタート！≫ 関西・東海・北陸で160以上の店舗を 展開する当社では、第二新卒の方を積極採用中！ これまでの経験に関係なく2026年新卒と同じ スタートラインに立てます。 「就活がうまくいかなかったからやり直したい」 「大手といわれる企業で働いてみたい」 「改めて正社員としてキャリアを積みたい」 そんな既卒・第二新卒のあなたにピッタリです。 新卒としてご入社いただき、 同期と一緒に充実した研修制度で 新しいキャリアを築いていただけます！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＼＼アピールポイント／／ □26新卒として同期と一緒にスタート！ □既卒3年以内OK◎就職の有無は問いません！ □プライム市場上場企業 □創業65年以上の安定企業！ □未経験でも安心の充実研修制度あり □年間休日117日！プライベートも充実 □月給21万5000円～25万円スタート 【仕事内容】 株式会社平和堂の総合職！ 売場担当、売場責任者、バイヤー、本部スタッフ。 まずは平和堂の各店舗で、食品・衣料品・住居関連品の 売場担当としてお客様と向き合い、売場作りの プロフェッショナルを目指していただきます。 商品知識や接客スキルは、充実した研修制度で しっかり身につけられます。 まずは売場での経験を積んでいただき、 その後はあなたの適性や希望に応じて、様々な キャリアパスへチャレンジできます。 【具体的には・・・】 ■売場での主な業務 ・商品陳列、売場づくり ・在庫管理 ・接客対応 ・販売分析 ・新商品の提案 先輩社員が一から丁寧に指導いたしますので、 未経験の方も安心してスタートできます。 *＜キャリアステップ＞* 売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。 入社3年目で責任者へ昇格する方もおり、年齢・社歴は関係ありません。 意欲がある方であれば店長、バイヤー、本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！ *＜万全の研修体制！＞* ・新入社員研修 ＯＪＴ教育、フォローアップ研修などを実施。 ・各ステップでの研修も充実 あなたの成長に応じて、キャリア研修、マネジメント研修等、きめ細やかな研修を用意しています。 *＜企業紹介＞* 創業以来、私たちは「地域社会に貢献する」を 理念に掲げ、毎日の暮らしに寄り添い続けてきました。 昭和32年、戦後の厳しさから平和を願う 気持ちを込めて創業。以来65年以上、着実な 成長を続けています。スーパーマーケットの 「フレンドマート」から大型ショッピングセンター 「アル・プラザ」まで、地域のお客様の多様な ニーズにお応えする私たちの仕事は、 やりがいに満ちています。 新卒同様の充実した研修で、小売業の プロフェッショナルとして成長できる環境が 整っています。あなたの「はじめの一歩」を、 平和堂は全力で応援します。 □*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 □*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度（入社後5年目から） ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★財形貯蓄制度 ★資格チャレンジ奨励制度など □*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日（有休取得平均日数：9.5日）。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 □*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 3年目に主任（売場責任者）へとスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 □*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。 求める人材
求めている人材 第二新卒（既卒3年以内の方） ※就職の有無は問いません ＜こんな方を歓迎します！＞ ◎景気に左右されない企業で働きたい ◎お客様に寄り添える仕事がしたい ◎人と接することが好き ◎笑顔で働きたい ◎人に喜んでいただくことが自分の喜びと思える ◎地域活性化・地域貢献に関わりたい *【社員インタビュー】* Q.平和堂の魅力は何ですか？ 人柄が良くて親切な方がたくさんいらっしゃることです。 休日がしっかりとれることも魅力！ 先日は最大12連休が取れる制度を利用し、4連休を取得、 友達と香川旅行（うどん旅）を楽しみました。 -
アクアイグニスで経営管理本部社員を募集！全国へ事業拡大中の会社で活躍、キャリアアップをしませんか？
勤務地
三重県三重郡菰野町菰野駅〒5101233 三重県三重郡菰野町菰野4800-1 株式会社アクアイグニス(経営管理部門) 仕事の概要
仕事内容 各地の施設や店舗などで仕事の経験を積んでいただき、経営管理の業務について理解して頂いたうえで、店舗運営マネージャーや新規事業のプロジェクトリーダー、管理責任者としてご活躍いただきます。 具体的には ◆スタッフマネジメント 採用計画から人材育成、本社と現場での課題改善 ◆数値管理 売上・経費・利益などの目標進捗管理 ◆運営管理 各種事務手続き、業務改善施策提案、施設維持 入社後、各施設現場に入り具体的な業務や仕事の流れを覚えていただき、先輩の業務補助・アシスタントしながら基本業務の理解を頂きます。 業務は多岐に渡るので、ひとつひとつ丁寧にお教えします。 できることから少しずつ業務をお任せするのでご安心ください。 会社の戦略に直接関わることができるため、何よりもやりがいは充分です！ また頑張りはしっかり評価されますので、幹部候補として将来のキャリアアップも目指せます。 求める人材
資格 ◎高卒以上 ◎第二新卒歓迎 ◎全国転勤可能な方は優遇（出店地域での転勤有）※事前相談有り ◎パソコンスキル（Excel、Word、PowerPoint） ◎普通自動車運転免許 -
月給37.5万～／未経験者大歓迎／20～30代活躍中／転勤無
勤務地
東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル19階 住友不動産株式会社 給与例
給与例 30代前半女性/入社4年目：年棒500万円(月給41.7万円) 仕事の概要
仕事内容 ★アピールポイント★ ・転勤なし！ ・総合職と一般職の中間的なポジション（業務職） ・月給37.5万円！ ・正社員登用制度あり（最短1年で正社員に！） ・住友不動産の安定基盤で裁量ある仕事ができる 【仕事内容】 各部門の活動結果を監査し、各部担当者や幹部と定期的に打合せを行い、 新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制、ルールの策定を行うコンプライアンス・内部監査業務です。 ※毎月ルーティンで行うチェック業務から、経営陣の方針に沿ったテーマの分析など多岐にわたります。 メンバーと協働し、計画的に行う為、量的にも時間的にも過度な負担のない職場です。 コンプライアンス・監査は、専門知識が必要な難しい仕事と思われがちですが皆さん、未経験からのスタートで、上司の丁寧な指導の下、同僚と共に学びながら修得いただきます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【配属】 内部監査室への配属となります。 住友不動産グループは総合デベロッパーとしてオフィスビル、マンション、リフォーム、注文住宅、商業施設、ホテル、ゴルフ場、飲食施設等の幅広い事業を展開しています。 多様な事業を展開する中、様々な法改正への対応、法令順守は不可欠でコーポレートスタッフ（コンプライアンス、監査業務）の重要性は増すばかりです。 内部監査室では、各部門の活動結果を監査し、新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制ルールの策定を行っています。 定型的チェックに加え、新たなリスクを発掘し対策を講じる活動も行っています。 【業務職とは？】 転勤はできないけれど、一般事務職ではもの足りない。営業職の様な数字を追いかける仕事からはキャリアチェンジしたい。 ただ、不動産業界で責任と裁量をもって仕事をしたい。そんな方にぴったりの働き方が住友不動産の「業務職」です。 総合職と一般職の中間のような位置づけです。 【住友不動産の安定性】 東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上場企業の中でも上位の安定性。 主力のビル賃貸は東京に230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。 大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。 ※リフォーム産業新聞調べ 【働きやすい環境】 PCが21時で自動シャットダウン・PCログの管理など、勤怠管理を徹底。 休日はPCは点かない様設定されているなど、メリハリを持って働ける環境となっています。 また、転居を伴う転勤はございません。 【採用担当からのメッセージ】 このポジションは住友不動産ならではの未経験から始められる仕事です。 専門用語も多く慣れないうちは難しい部分もありますが、住友不動産グループの内部統制機能として、重要な役割を担っています。 周囲の先輩によるフォローもあり、また規定のチェック項目も決まっている為、安心してお仕事をしていただける環境です。 求める人材
求めている人材 ★未経験で入社した先輩社員多数★ 20～30代の女性が多く活躍中！ 【必須】 ・大卒以上 ・2年以上の社会人経験 ・Excelを用いてデータ分析を行い、グラフ作成、プレゼンテーション資料作成の経験が2年以上ある方 【歓迎】 完全未経験でも歓迎！ ・提案営業などで顧客折衝を経験された方 ・Excel・PowerPointを使ってお客様にお見せするプレゼン資料の作成ができる方 ・コンプライアンス部門、企業内の監査組織でのご経験をお持ちの方 ・宅建をはじめとした不動産に関わる資格をお持ちの方 ・受け身ではなく、能動的に仕事を進められる方 【こんな経歴の先輩が業務職に！】 ・20代後半/大手生命保険会社にて企画業務 ・20代中盤/都市銀行にて個人営業 ・20代後半/コンサル会社にてアシスタント業務 ・30代前半/電子機器開発会社にて設計アシスタント ・20代後半/旅行代理店にて営業 -
勤務地
神奈川県横浜市西区高島２丁目１４－９アソビル 株式会社マザーエンタテイメント 仕事の概要
仕事内容 エンタメ業界を盛り上げたい！ 非日常を創造したい！ 私たちは、そこでしか味わうことのできない「楽しみ」と「驚き」を創造し、お客様を日常の一歩先へ導きます。そして私たち自身もまた一歩先への歩みを止めません。 すでに様々なプロジェクトが決まっている2025年に向け一層体制を強化するべく、新たなメンバーを募集中！ 仕事内容 総合職として商業施設の運営管理業務をお任せ致します。 商業施設のテナント管理・企画営業を担当します。 具体的な仕事内容 収益部門の「事業推進部」で、総合職としてご活躍いただきます。 下記業務を最初からすべてお任せするわけではなく、これまでのご経験やご自身のキャリアプランを元にお任せしていく予定です。 ＜営業・販売促進業務＞ テナント窓口として契約交渉やテナント管理、テナント売上管理、売上向上に向けた企画の立案、提案 ・各テナントの責任者に向けた会議の運営。 施設の認知度を向上させお客さまの来館や購買促進を目的にイベントの企画、広告の立案、販売促進企画の立案、実行 ・テナントリーシング（新規テナントの誘致、契約）等。 ＜施設運営管理業務＞ 商業施設全体の運営管理/協賛管理全般/売上動向分析・予算管理・売上増進/協力会社との連携やご来館者様対応 ・賃料改定・解約等の調整/出店・退店・テナント支援施策の立案・実施。 既存メンバーがおりますので、分担しながら業務を進めていただくことを想定しております。 記載業務以外にも、「これが得意だからやりたい！」「好きな○○に挑戦したい！」などご本人様の希望も可能な限り取り入れていきたいと思っています。 社風： チームを大切にしながらも、自発的に考え行動ができる社員がイキイキと働く環境です。また、現場社員のアイデアを大事にする社風で、良い案があればどんどん提案できます。社歴や役職は問わず、お客様やテナント様にとって価値あるプランであれば積極採用します。 「自らが組織を作りあげていく」ということを実感でき、チームで協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。転居を伴う転勤がないため、安定した就業環境です。 求める人材
求めている人材 社内のメンバーやクライアント様と手を取り合って、より良い施設を創り出そうとする想いのある人がピッタリ いずれかをお持ちの方は歓迎！ □商業施設での運営管理経験 □不動産業界での業務経験 □イベント施設運営の経験 □広報・PR担当の経験 ■必須条件 基本的なPCスキル ※EXCELを使用し、業務管理、売上管理をしたことがある方は歓迎します。 複雑なスキルは不要ですが、業務上毎日使用します。 ＼こんな方はウェルカム！／ ・社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・マルチタスクをこなせる、または得意な方 ・自発的に行動できる積極性のある方 -
新設のエリア限定職！／年間休日117日／借上住宅制度（自己負担12,000円/月で住めます！※27歳未満）／研修制度など充実の待遇が自慢です◎
勤務地
香川県丸亀市新田町香川県丸亀市新田町１５０ゆめタウン丸亀 ゆめタウン丸亀 仕事の概要
■仕事内容 ＼2025年春入社！エリア限定の総合職が新設されます！／ 東証プライム上場の地域密着企業、ゆめタウン・ゆめマートでおなじみ「株式会社イズミ」にて、エリア限定の店舗スタッフを募集します！ 希望エリア内での勤務なので、地域に根差して長く働きたい方やUIターンの方も大歓迎です！ ※2025年4月1日以降の入社となります。 【具体的には】 まずは売場のご担当者として、現場の管理やマネジメントを実施していただきます。 ・商品の陳列、商品の加工 ・接客、販売 ・数値管理（売上・利益の管理、発注・在庫管理等） ・販売計画（いつ、どこで、何を、何個売るか？など） ・売場づくり ※最初は先輩と一緒に業務をスタートしていただきますので、未経験でもご安心ください！ ＼勤務エリアについて／ エリア外の転勤はありません！ ■九州、本社（広島） ■広島、山口、島根 ■広島、岡山、兵庫、四国 ※広島県、岡山県、山口県、島根県、福岡県、佐賀県、大分県、長崎県、熊本県、兵庫県、香川県、徳島県 他 【配属部門について】 入社後は、複数の部門をジョブローテーションしながら経験を積んでいただきます。 ＜食品部門＞ 取扱品目：精肉・鮮魚・惣菜・青果・デイリーフーズ・加工食品 ＜ライフスタイル部門＞ 取扱品目：ファッション、ゆめキッズ、アンダーインナー、靴履物、服飾、HFA、ドラッグ、ビューティーコスメ、FC、コンセ、エクセル 【アピールポイント】 ・勤務エリアは3パターンから選択し、エリア外の転勤は原則ありません！ 地域に根差して長く働きたい方大歓迎です◎ ・未経験の方も安心して働ける職場環境と研修制度あり！ ・充実の福利厚生・手当をご用意しています！ ・住宅手当・借上住宅制度あり（例：27歳未満の場合6,000円～12,000円） ・将来は店舗マネージャーや本社スペシャリストへのキャリアアップ可能！ 【応募資格】 ・高卒以上 ・第二新卒（2021年3月 卒業以降）の方 ・39歳以下の方（例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため） ・経験不問、資格不問 【こんな方は歓迎します】 ・地元で長く働きたい方、UIターンの方 ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・スーパー、飲食店等の精肉・鮮魚加工ができる方は優遇 ・接客・販売・小売に興味のある方 ・挑戦することを楽しめる方 ・好奇心を持って仕事を楽しめる方 ・お客さんとコミュニケーションをとるのが好きな方 ・指示をてきぱきこなすのが得意な方 ・明るい対応ができる方 【こんな方が活躍中】 ・第二新卒や20代～30代の若手社員が活躍中！ ・元ホテルフロントスタッフや飲食スタッフなど、未経験入社の先輩も多数在籍！ ・精肉・鮮魚関連の経験者も活躍中！ ■仕事の特徴 フリーター歓迎 未経験・初心者OK 資格不問
