あなたにおすすめの求人
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あなたの経験で本格的に拡大に挑むこの事業を牽引してください！
勤務地
青森県青森市12-1 株式会社サンライズトレーディング サンライズ農機買取センター 給与例
給与例 年収400万円／35歳 （月給29万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【青森にリユース王国を創ろう！】 青森でリユースを軸にした 新しいライフスタイルを創ろうと 幅広い事業を手掛ける サンライズグループの一員です。 軽未使用車、中古車、工具など 多角化経営を進める中で、 農業が盛んな青森を応援しよう！と スタートしたのが、 この「農機具のリユース事業」です。 まだまだ規模が小さくこれから 本格的に広めていこうという段階です。 現在、グループ年商は50億円。 ここから100億円へ成長させていく上で 大きな柱の1つとして期待している部門。 その責任者候補となれる方を募集します。 -◇-■-◇-POINT-◇-■-◇- □農業の盛んな青森に貢献できる事業です！ □買い取っても、売っても喜ばれます！ □農協や農業法人などへの営業活動も実施！ □地域でも、口コミでご紹介いただけます。 □買取は地元、販売はネットで全国へ！ □年齢不問で幅広く募集します！ - 【青森県は農家が多い！】 青森県の農家の数は36,465戸。 東北地方で20年連続、 農業産出額No.1を誇るエリアです。 その分、農機具が活躍する場面も多く、 古くなったもの、動かなくなったもの もう使っていないものなど、 リユースできる可能性の高いアイテムが 眠っているエリアであるとも言えます。 田植え機、トラクター、コンバイン、 除雪機、建設機械、油圧ショベルなどの 農業で使う機械はたくさんあります。 「壊れたから…」「調子が悪い」 「親が使っていた」「もう引退した」など そのまま放置されている機械は、 意外なくらいたくさん存在するのです。 そして大きなもの多く、処分も大変。 「父が買ったものだから…」と 思い入れがあることで 手放せないケースも多いようです。 - 【買い取れば、喜んでもらえます！】 使っていないのに納屋、車庫、倉庫などで 長年放置され、無駄に場所を占領している ケースも多くあります。 それを出張査定し、買い取る事業です。 お客様にとっては、処分するのにも お金がかかるようなものを 「お金をくれて引き取ってくれる」という 感覚になるようで、ほとんどのお客様に 喜んでいただけます。 捨てるのは抵抗があるけれど、 「誰かがまた使ってくれるなら…」と 手放してくださる方もおられます。 - 【買い取った後はどうするの？】 買い取ったものは、メンテナンスし 店頭とWebで販売しています。 人気のオークションサイトにも 出品することで全国の農家さんに ご購入いただけています。 買取依頼を機に 私たちのことを知ったお客様が 後日、別の農機を買いに来られることも 珍しくありません。 これまたリーズナブルな価格で 手に入るので喜んでいただけるんです。 農家のみなさんに、リユースを活用する 新しいスタイルを提案できた 気持ちになれて嬉しい気持ちになれます。 - 【お任せしたい仕事は？】 以下のような営業活動を幅広くお任せします。 ・農協や法人への営業活動 ・市場調査 ・広告の企画・実践 ・買取査定と実務 ・在庫管理 ・店頭販売 ・オークションサイトへの出品 ・配送の手配 ・スタッフの育成 主にお願いしたいのが、 農協や農業法人などにアプローチし、 私たちのサービスについての アピール活動です。 有用なサービスであることさえ 知っていただれば、紹介などから 新たなニーズが生まれてくる余地が まだまだ大きく存在します。 店頭での販売や 買取査定にも関わっていただきます。 買取価格はマニュアルなどに まとめていますが、ある程度の範囲で 値段交渉も行います。 現場でお客様の声にたくさん 触れることでリアリティを持った プレゼンテーションに繋げてください。 - 【現在の活動状況】 まだスタッフ数名規模で運営している段階。 それでも新聞折り込みや広告などの反響で 着実にニーズが集まっています。 ここから農協や有力な農業法人との 関係性を築いていくことで さらに安定して多くのニーズが集まることが 見込める状況です。 昨今は、引退する農家が増える一方で 大規模農家や法人に集約されていく 流れもあります。 より効率的に経費を抑え 生産するための選択肢として リユースは有効な一手となります。 SDGzの観点からも今後はより リユースの活用は広がっていくはずです。 - 【青森の農業を守る一手となろう！】 現在、店舗はまだ1つのみ。 ここから、店舗を拡大しスタッフも 拡大していこうという段階です。 リユースを当たり前の選択として 世の中に広めていく私たちの挑戦は、 まだ始まったばかり。 今、ご参加いただけば確実に 事業の立ち上げメンバーの1人として 名を残していただける状況です。 青森の農業を守り、支えていくためにも 「農機具のリユース」という選択肢を 一緒に広めていきませんか？ - 求める人材
求めている人材 学歴・年齢不問 ◎未経験者歓迎！ ◎農機メーカー・農協などでの 経験がある方は給与面でも優遇可能！ ◎メンテナンスの知識がある方、歓迎！ - 以下のような方と働きたいです！ ※全てにあてはまらなくても構いません。 ・リユースに興味のある方 ・農業に縁や親しみのある方 ・青森に思い入れのある方 ・新規事業の立ち上げに興味がある方 - 【サンライズグループとして】 リユースを軸に多角化経営を進めており、 今後も積極的に新事業へ挑戦していきます。 グループをまたぐキャリアチェンジや 抜擢も柔軟に行う風土です。 実際に中古車販売の営業として 入社したけれど、成績が振るわず 「やめようか…」と思っていた社員を 引き留めて別の事業に異動。 結果、社内で表彰されるほど 優秀な結果を出す社員に成長しました。 もし今回募集で、うまく力が 発揮できなくても既存事業や新規事業で あなたの力を「リユース」することは 可能です！ 入社した以上は仲間です。 キャリアも柔軟に一緒に考えましょう！ - -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
未経験者向け【半年間の育成プログラム付き採用】！
勤務地
東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル6F 株式会社アルク 東京中央支社 給与例
給与例 600万円／45歳（月給36万円＋賞与） 500万円／35歳（月給32万円＋賞与） 340万円／23歳（月給22万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 弊社拠点での管制業務／警備管理業務を 担当していただきます。 警備員のシフト管理・現場配置・労務管理ほか緊急時の対応指示など、警備業務全体を統括する「司令塔」としての重要なポジションを担っていただきます。 【管制スタッフの具体的な業務】 （システム導入による業務のDX化進行中） ●警備員のシフト管理・配置 ●現場への指示・連絡 ●緊急時の報告、連絡、相談・対応 ●警備提供先の窓口対応 などがあります。 ◎幹部候補として拠点での警備管理業務を経験し、将来的には幹部として会社の経営の一端を担ってください。 ＜アルクのキャリアUPプラン＞ [1]【育成プログラム】現場配属～管制業務 管制業務を行う上で、実際の警備業務がどのようなものか、現場で経験し学んでいただいた上で、管制業務のノウハウを 【半年間の育成プログラム】で学んでいただきます。 入社後、警備業法で定められている研修を受講していただきます。 ・施設警備業務 ・交通誘導警備業務 ・管制業務全般 ※警備業務に関わる資格取得は、会社が全額支援いたします。 （施設検定、交通誘導検定、指導教育責任者、衛生管理者、防火管理者） [2]担当拠点の営業・教育・採用などの担当に配属します。 警備業務の運営に関わる職務を担っていただきます。 [3]拠点管理 支社長または補佐として、売上管理や人材育成、顧客対応などの拠点全体の管理業務。 セキュリティサービスを提供する総合警備会社として創業から48年。 安定した基盤のもと、首都圏の「安心・安全」の担い手として、得意な分野で活躍できる環境です！ 求める人材
求めている人材 高卒以上・職務経験不問 ◆人柄や前向きな姿勢を重視致します。 ・コミュニケーション能力 ・行動力 ・変化への柔軟な対応力 ・18歳以上（警備業法による） ＜担当者より＞ 「安全」「安心」をキーワードに提供しているセキュリティビジネスを起点に、 10年、20年先に向けた会社の取り組みを共に目指せる方。 ◎当社で成長して行く中で、各部門の業務に積極的に関わっていただきたいと考えています。 将来的には当社のコア人材として活躍していただける事を期待しています。 ◎未経験者向けの育成プログラム以外にも、社会人一般としてのビジネススキル習得に向けた研修・講座など、スタッフ一人ひとりの成長を支援しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
内部監査（監査部長候補/課長候補）募集
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 福祉ガバナンス統括リーダー（監査部長/課長） ≪職域の広がり≫ "現場の声"を"経営判断"に変換する次世代型監査責任者 【事業所監査領域】 ■サービス品質監査 ・個別支援計画の適正性評価 ・虐待防止対策の実効性検証 ・災害時危機管理体制の点検 ■運営適正性評価 ・報酬算定の適正性確認 ・人材配置基準の遵守状況 ・設備・環境の安全基準適合 【本社管理領域】 ■統括監査 ・予算執行状況の分析 ・内部統制システムの構築 ■経営リスク管理 ・事業継続計画(BCP)の策定支援 ・資金調達・運用の適正性評価 ・情報セキュリティ監査 ■関係機関対応 ・自治体監査対応の統括 ・第三者評価機関連携 ・監査委員会報告資料作成 求める人材
求める人材: □ 必須経験 ・福祉施設運営管理経験（3年以上） ・本社管理部門（経理/総務等）での実務経験 ・予算管理・内部統制に関与した経験 □ 特別歓迎スキル ・福祉報酬算定の専門知識 ・リスクマネジメントシステム構築経験 ・自治体監査対応の実務経験 ◆現場と本社の両視点 事業所の現場感覚と本社の経営視点を併せ持つ ◆ 改革推進力 課題をシステム改善につなげる発想力 ◆ ステークホルダー調整力 事業所職員から経営陣まで適切なコミュニケーションが取れる -
【最短4年で出世可能×年収600万円以上可能◎】お菓子工場の責任者候補◎頑張りを150パーセント還元する社風のやりがいあるお仕事◎経営幹部や工場全体の幹部が目指せる明確なキャリアパス★
勤務地
愛知県小牧市弥生町135 株式会社Dクリエイツ 仕事の概要
仕事内容: 【幹部の役職が目指せる工場の製菓部門責任者候補！】 愛知県小牧市にある中華麺やパスタ、お菓子を扱う工場の製菓部門の責任者候補として、各種業務をお任せします！ 詳細な業務は ・発注管理 ・商品開発 ・生産計画の企画 ・人事関連業務 ・マネジメント ・経費・予算管理 ・トラブル対応 などの幅広い業務を行います！ お菓子を製造するにあたって、材料の確保から製造、商品開発部分まで幅広く携わることができます◎ より多くの方においしいお菓子を届けるのがあなたの役割です♪ あなたが開発したお菓子が実際に商品化し店頭に並ぶことも夢ではありません！ 製菓部門の責任者候補から製菓部門の責任者へとステップアップしていき将来的には経営幹部や工場全体の幹部といった上位の役職も狙える夢のあるお仕事です！ 求める人材
求める人材: ・リーダーシップをとるのが得意 ・マーケティングやマネジメントに関心がある ・人をまとめるのが得意な方 ＜応募資格＞ 経験不問！学歴不問！ ＜活かせる経験＞ ・製造経験 ・お菓子の製造経験 ・ケーキ屋さんで働いたことのある方 ・リーダーとしてマネジメントした経験 -
24年度売上高93億円/売上高の年間平均成長率＋30%/札幌6店舗,福岡1店舗,ドバイ1店舗を展開し,他地域への展開も計画中。東大京大,早慶大等はじめ有力校出身社員も多数採用◎業界変革･NASDAQ市場上場をミッションとして掲げる急成長企業
勤務地
福岡支社（福岡県福岡市博多区） 想定年収
348万円～ 仕事の概要
福岡での店舗立ち上げ・事業拡大に伴い、管理部門全般をお任せします★日々エネルギッシュに働くバルセロ… 求める人材
【必須】管理部門のご経験（総務、人事、経理等）★管理部門業務を幅広く担っていた方、歓迎です★ -
【部長候補】障がい者福祉の事業戦略をリードするプロジェクト推進部リーダー募集｜経営層直下ポジション
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: 全社の事業戦略を牽引し、組織全体の成長をリードするポジションです。 課長職以上の経験を活かし、経営陣と連携しながら、中長期のビジョン達成に向けたプロジェクトの立案・実行を主導していただきます。 □主な職務内容□ □ 事業戦略の策定と実行 ■ 全社的な事業計画の立案と推進 ■ 新規事業・サービス開発のリーダーシップ ■ 経営資源（ヒト・モノ・カネ）の最適化 □ 組織マネジメント ■ 複数部門・課を跨いだチームの統括 ■ マネージャー層（課長職）の育成・指導 ■ 組織風土の醸成と業務効率化の推進 □ プロジェクト推進・業務改革 ■ 大規模プロジェクトの責任者としてのマネジメント ■ 課題解決型の業務改革（BPR）の主導 ■ 社内外のステークホルダーとの連携調整 □ 市場調査・事業開発 ■ 業界動向や競合分析に基づく戦略提案 ■ 障がい者福祉分野における新たなビジネス機会の創出 【同社について】 障がい者グループホームの運営をはじめ、建設・就労支援まで、障がい者の「地域で自分らしく生きる」を支える総合的な事業を展開しています。 グループホーム運営事業：地域に根差した生活支援を提供 就労支援サービス：障がい者の社会参画を促進 高齢化社会への対応：介護難民を生まないための施設整備 求める人材
求める人材: □必須要件□ □ 実務経験 ■ 課長職以上のマネジメント経験（5名以上のチーム統括経験） ■ 事業戦略・企画立案の実績 ■ 予算管理や業績評価に関する経験 □ スキル ■ 高度なプロジェクトマネジメント能力（PMP等の資格保有者は優遇） ■ データ分析に基づく意思決定スキル ■ プレゼンテーション・交渉力 □歓迎要件□ ● コンサルティングファームや事業開発部門での経験 ● 福祉・医療・介護分野の知見 ● 英語でのビジネスコミュニケーション能力 -
【役職付き入社可能】安定企業で働く◆転勤なし◆残業ほぼなし
勤務地
大分県速見郡日出町279番地1 株式会社日出電機 仕事の概要
仕事内容 ＜経理経験10年以上の方対象＞ 部門責任者として決算業務や予算管理などの 経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆決算業務（月次・四半期・年次） ◆予算管理 ◆資金計画 ◆資金繰り ◆部署のマネジメント ●ワークライフバランス充実● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は部門の責任者候補としての採用ですが、 全てをひとりに任せるわけではありません。 完全週休2日制に加え、基本的に定時退社と ワークライフバランスの取れた働き方が可能です！ ●将来のキャリアパス● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの経歴やマネジメントスキルの有無により 役職付きで入社の可能性も充分にあります。 また、月給はレベルに応じた待遇をご提示させていただきます。 中途社員も多数活躍しており、ハンデも一切ありません。 実力に合わせたポストをご用意します。 求める人材
求めている人材 【必須要件】 ◆普通免許（AT可）をお持ちの方 ◆日商簿記2級、または同等の知識をお持ちの方 ◆実務経験10年以上の方 ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ◆決算業務の経験がある方 ◆税理士事務所での実務経験がある方 ◆マネジメント経験がある方 ◆日商簿記1級をお持ちの方 -
賞与年3回！最短1年で店長昇格！昼食補助あり！未経験OK！
勤務地
愛知県津島市新開町１丁目６番地 ヨシヅヤ 津島本店 給与例
給与例 【入社1年目の想定年収】 ・未経験売場担当 300～400万 （月給20万円～25万円＋諸手当含む） ・経験者売場担当 350～450万 （月給25万円～28万円＋諸手当含む） ・店長/バイヤー候補 400～500万 （月給28万円～35万円＋諸手当含む） 仕事の概要
仕事内容 ＜＜間もなく100周年の総合スーパ＞＞ 日用品などを取り扱う部門（非食品部門）スタッフを大募集！ □飽きずに楽しめる売り場 「生活に必要なモノすべてが揃う」ほどの豊富な品揃えを実現するヨシヅヤ。新商品も次々に入荷するので「ずっと同じ商材を扱うのは飽きてしまう」という方にはピッタリな職場です。 □あなたのセンスが光ります お店のPOPは全て各店舗に一任されており、「鯖を食べてサバをよむ」「ヨシヅヤ産ピッツァ～お口がイタリア～」などちょっとふざけて（？）真面目に楽しくアイデアを出すことができます。 □売り上げだけじゃない。あなたの「情」を評価します 地元密着だからこそ一人のお客様を大切にした店舗運営を行っています。売れる売れないに関わらず、お客様からの商品リクエストにはできるだけ応える、それがヨシヅヤ流。お客様からの感謝が評価につながるよう、月間MVP表彰等で取り上げ、売り上げ以外の部分でもしっかりと評価する社風があります。 □最短1年で店長昇格も可能！ ・最短年数：１年（同業・同職種の経験ありの場合） ・平均年数：2～3年 （中途で経験ありの場合） ※未経験入社だと、2～3年で売り場の責任者になることも可能 □お客様との距離の近さが魅力 地元密着型スーパーならではの温かい関係性◎お客様に名前を覚えてもらい、お中元やお歳暮の相談を毎年いただくのも、この部門ならでは。 □自分の好きな分野を深めることも◎ 入社後まずは、発注業務などを通して、全体を浅く広く知っていけたらバッチリです。売り場と商品を一度に全て覚える必要もありません。慣れてきたら自分の好き・得意を活かした分野を深めていきましょう。 ＜＜非食品部門の特徴＞＞ 当社は呉服店からスタートとした歴史があり、日用品だけでなく衣類が充実していることも強みの一つです。 取り扱いカテゴリは「紳士・スポーツ・婦人・子ども・肌着・服飾雑貨・靴・呉服・日用品・ギフト・銘店・酒・家電・玩具・書籍・住関連」と多岐にわたります。 ＜＜入社後は＞＞ 店舗とお客様を知るところからスタート！ 入社後は店頭での業務（品出し・接客）を通じ、ヨシヅヤのお客様や社内ルールについて学びます。慣れてきたら、以下のような店舗運営・店長業務もお任せしていきます。 ◆非食品部門のマネジメント ①スタッフ管理／各売り場（日用品、紳士服など）への適切な人員配置 ②数値管理／売上や粗利・売れ筋などをを売場責任者と情報共有し、改善策の検討・立案 ③店舗管理／設備の維持・建物の修繕対応 求める人材
求めている人材 □経験不問！未経験OK□ 【必須資格】 ◆普通自動車免許（AT可） ◆高卒以上 【 こんな方も歓迎 】 □マネジメント職に挑戦したい □お客様との距離が近い、職場で勤務したい □まだまだ管理職として頑張りたい □腰を据えて働きたい（勤務地を狭めたい） □地元が好き この企業の類似求人を見る
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■リーマンショックの際も事業成長を続け、創業以来連続で増収増益を達成！業界TOPクラスのサービスを多数持つ成長企業！■高齢化社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続けることを目指します
勤務地
本社（東京都港区） 想定年収
730万円～1200万円 仕事の概要
経営陣、事業責任者のパートナーとして、会社と従業員の相互発展を前提に、主に労働力向上の支援と健康経… 求める人材
【必須】■上場企業での管理部門・間接部門（営業管理等）のご経験■組織マネジメントのご経験■下記いず… -
ホテルレストランのマネジメント！経験を活かして活躍できます！
勤務地
静岡県熱海市水口町2-13-77 亀の井ホテル 熱海 別館(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) 給与例
給与例 月給350000円～450000円 仕事の概要
仕事内容 【レストランマネージャー（責任者）候補】募集！ 通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。 ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ◆真のリーダー求む！ 地元・県外・海外出身者など、10代後半から60代まで雇用形態問わず様々なスタッフが勤務するホテル。 一人一人がイキイキと活躍し、お客様にご満足いただき、ホテルや地域が恩恵を受けることこそ、この仕事の醍醐味です。 皆の力を結集させ、最高のパフォーマンス発揮へと導いてくださることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ◆学歴不問 ◆ホテル料飲サービス部門経験者優遇 ◆宿泊業界未経験の方も歓迎 ◆店長・マネージャー経験がある方優遇 ◆接客・販売経験のある方優遇 ◆英語・中国語・韓国語などが得意な方 ◆PC操作が可能な方歓迎 -
営業経験がある方、人の管理ができる方はマッチするお仕事です！
勤務地
神奈川県横浜市南区浦舟町4-57 横浜市大附属市民総合医療センター SPDセンター内 横浜市大附属市民総合医療センター 給与例
給与例 □役職別年収例 ≪エリアマネジャー≫ 35歳想定 月給29万円＋手当＋賞与 ＝年収505万円 ≪課長クラス≫ 35歳想定 月給32万円＋手当＋賞与 ＝年収555万円 仕事の概要
仕事内容 .＊＼＼管理職候補の募集□／／＊。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □週休2日制□年間休日120日□ □昇給年１回・賞与年2回あり□ □資格手当等各種手当も充実 □着実なキャリアアップが可能！ □資格取得支援あり！ □研修・eーラーニングあり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ≪SPD業務の管理職候補募集□≫ □お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 病院内物流管理業務は、病院内で使うさまざまなモノ（ガーゼや注射針などの診療材料や医薬品、医療機器など）の管理をするお仕事です。外来や病棟、手術室などの各現場で必要なモノを倉庫で取り揃えて搬送するのが主なお仕事です。 病院様や院内の業者様と協働し、物品管理作業の軽減を図るシステムを管理していきます。 スタッフの労務管理や勤務シフトの管理、器材トラブルの対応、報告書・提案書の作成を行っていきます。 病棟外来や手術室での診療材料の供給を管理していくお仕事です。 物品を倉庫で取り揃え、管理し、手術室・病棟外来への搬送を管理していくお仕事です。 ≪キャリアプラン≫ 現場責任者 複数施設の責任者を兼ねる グループリーダー □ 社員マネジメントや病院様への ご提案等、エリアの統括マネージャー 課長候補・課長職へのチャレンジも可能□ □ または 現場で活躍出来るエキスパート のようなキャリアアップにより、 現場でのスタッフ育成などの業務 に携わることが可能です！ □各種手当・お休みも充実□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日祝休みの完全週休2日制！ 年間休日120日とライフワークバランス 重視の方にもオススメのお仕事□ その他、資格手当等 各種手当も充実！昇給・賞与も 前年度実績ありと 頑張りにはお給料でしっかりと お応え！全国へ異動可能な方には 給与ＵＰの制度もあり、 充実した手当をご用意しております。 入社後は、長野研修センターでの研修等、 学びの機会が多くあり、しっかりとした キャリアアップが可能です。 求める人材
求めている人材 SPD業務全般を管理できる方 具体的には、 □SPD業務の現場作業及び管理者等の実務経験がある方 □SPD業務（医材、薬品）の知識がある方 □医材・薬品管理システムの知識がある方 □ICタグ、RFIDタグの知識がある方 医療業界での営業職のご経験がある方も活躍できる職場です。 ≪社会貢献度の高いお仕事≫ 院内サポート業務が中心の病院内軽作業！ SPD業務では、患者様に触れることはありません。 冷暖房完備の病院内で快適な職場環境です！ 研修制度も充実しているので、安心して お仕事スタートが可能です！ ◆・―・―・―・―・―・―・―・―・◆ □□□医療の安全を管理するお仕事□□□ ＊洗浄・滅菌分野のリーディングカンパニー であるサクラ精機株式会社の業務委託事業 を独立する形で、2008年に誕生致しました。 医療器材の「洗浄・滅菌業務」を中心に、 「手術室周辺業務」「環境整備業務」 「物品管理業務（SPD）」等、 病院内で行う業務を受託し、 サービスを提供いております。 ＊医療スタッフのそれぞれに専門性が あるように、洗浄・滅菌やSPDにも 専門知識や技術が必要とされます。 当社では、各業務の専門スタッフを有し、 支援体制を整えています。 診療材料・薬品管理業務は 患者様が安全な医療を受けるために 欠かせない業務であると共に、 医療への信用にも関わる大切なお仕事です。 是非、あなたのこれまでの経験を活かして 安心・安全な医療の現場を守るために 当社で一緒に働きませんか。 ◆・―・―・―・―・―・―・―・―・◆ ＜この求人の特徴＞ ♯学歴不問 ♯職種未経験歓迎 ♯業界未経験歓迎 ♯ブランクOK ♯フリーター歓迎 ♯管理職・マネジメント経験歓迎 ♯フリーターから正社員を目指す ♯社会人経験10年以上歓迎 ♯管理職・マネジャー採用 ♯女性が活躍中 ♯女性管理職登用あり ♯女性従業員4割以上 ◆・―・―・―・―・―・―・―・―・◆ -
年間休日120日以上◎月給25万円～◎マネジメント経験必須！
勤務地
熊本県上益城郡御船町大字高木９２２番地 丸富産業株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼＼職場見学のみも絶賛受付中！／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご興味ある方はぜひお気軽にご応募ください □□□□□□□□□□□□□□ 電話：0962823322（担当：小川宛） 受付時間：9:00～17:00 □□□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ■この求人の特徴は... □これまでの経験を活かせる □安定企業で働ける □ミネラルウォーター飲み放題 □年齢不問 ■会社の特徴は... □育休取得・男性実績あり □30年以上続く安定企業 □安心のフォロー体制 □幅広い年代活躍中！ ■数字で見る丸富産業 □平均残業時間（月平均）：3時間 □平均勤続年数：10年 □平均有給取得率：80% □年間休日：120日以上 □賞与：年2回 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ □ お仕事内容 □ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製造ラインにおける工程管理や品質管理を 担当していただきます。 ≪具体的な業務内容≫ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆製造ラインの工程管理 ◆品質管理業務 ◆現場スタッフの教育・指導 ◆生産スケジュールの管理 ◆改善活動の推進 入社後は、まず現場の状況を 観察・理解していただき、 徐々に管理業務をお任せする予定です。 また、現場スタッフの統括も 大切な役割の一つとなります。 経験やスキルに応じて、 業務範囲を広げていきます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 製造業としての品質維持はもちろん、 スタッフが安心して働ける環境づくりを 大切にしています。リーダーとして、 技術面だけでなく、チームワークを 大事にする職場づくりにも積極的に 取り組んでいただければと思います。 製造業でのリーダー経験を活かし、 製造部門の発展に貢献してください！ 経験を活かしながら キャリアアップも応援します！！ 求める人材
求めている人材 ──────────────── □必須条件 ──────────────── ●製造業でのリーダー経験もしくは マネジメント経験がある方 ●工程管理や品質管理の知識をお持ちの方 ●コミュニケーションとるのが得意な方 ──────────────── □こんな方歓迎です ──────────────── ●食品業界での経験をお持ちの方 ●改善活動の推進経験がある方 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ これまでの経験を活かし、 現場スタッフの育成や生産性向上に積極的に 取り組んでいただける方を歓迎します！ 現場の改善と成長に貢献し、一緒に より良い成果を目指してくださる方を お待ちしております！ -
◇創業130年以上。岡山県を中心に、カニ料理専門店/創作料理店等、幅広い飲食店の運営や郷土素材/通信販売を展開。 ◇経験の浅い方も手厚いOJT教育により将来的に管理部門の責任者候補としてご活躍いただけるキャリアパスがあります。
勤務地
本社（岡山県浅口市） 想定年収
450万円～600万円 仕事の概要
◇管理部門において、経理一般業務と・財務会計の業務をお任せします。複雑な領域は顧問税理士や会計士に… 求める人材
【必須】◇経理・会計事務の実務経験が3年以上ある方◇月次決算の経験のある方【歓迎】日商簿記2級以上の… -
新しいスキルを身に付けられる♪料理が好きな方、未経験から新しいことに挑戦したい方！当社でやりがいのある仕事を始めませんか？
勤務地
栃木県宇都宮市 株式会社ヨークベニマル 仕事の概要
募集背景 急募店舗 仕事内容 デリカ部門にて、 お寿司の製造と店舗責任者を お任せします。 【仕事内容】 ●にぎり寿司の製造 ●チラシ寿司製造 ●巻寿司の製造 ●いなり寿司の製造 を、お任せします。 また製造に慣れてきたら ●シフト管理・調整 ●製造数の調整 ●材料の発注 等の部門マネジャーとしての業務も お任せします。 【未経験者活躍中】 現在活躍している先輩スタッフのほとんどが 異業種から転職してきた未経験者が ほとんどです。 「お寿司作るの難しそう・・・」 ほとんどの工程が自炊の延長線上で できるので、安心してお仕事を始める事が できます！また、研修制度も充実で、 わからないことをすぐに先輩スタッフに 聞けるので、不安なくお仕事を進めることが できます！ ヨークベニマルは地域の台所です。 地域のお母さんに代わって 夜のおかずをもう1品作ったり お弁当を作ったりするのが仕事です。 是非今までの主婦・主夫キャリアを 活かしてください！ [こんな人が活躍] ●未経験者活躍中 ●主婦・主夫活躍中 ●新しいことに挑戦したい方 ●やりがいのある仕事を探している方 ●頑張りがすぐに反映される環境で 働きたい方 ●各種手当が豊富な所で働きたい方 ●清潔な環境で働きたい方 ●生活を支える仕事をしたい方 など、きっかけは何でもOK！ 求める人材
応募資格 ●経験不問 ●学歴不問 ●資格不問 -
今話題のエンタメ系複合商業施設で働く！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島２丁目１４－９アソビル 株式会社マザーエンタテイメント 仕事の概要
仕事内容 残業時間月平均5時間！土日祝日休み！人気のエンタメ業界！ エンタメ業界を盛り上げたい！ 非日常を創造したい！ 私たちは、そこでしか味わうことのできない「楽しみ」と「驚き」を創造し、お客様を日常の一歩先へ導きます。そして私たち自身もまた一歩先への歩みを止めません。 仕事内容 管理部門の責任者候補として下記の業務をお任せ致します。 下記業務を最初からすべてお任せするわけではなく、これまでのご経験やご自身のキャリアプランを元にお任せしていく予定です。 具体的な仕事内容 ＜人事労務業務＞ 人事評価制度・就業規則等の運営 社員給与計算 労務処理(一部社労士へ委託有) ＜法務業務＞ 新契約および既存契約の管理、リスクヘッジ リーガルチェック 法務トラブル対応 〈総務業務〉 総務部門のマネジメント マニュアル改定 社内ルール策定 〈経理関連業務〉 親会社への報告資料チェック 支払・入金管理 売掛管理 管理部門の中には総務・人事労務・法務・社長室・経理・経営企画の機能があり、上記の仕事内容以外にも各ポジションがそれぞれのタスクを遂行しています。 今回のポジションは各担当が業務を円滑に進められるようにフローの見直し、将来的には全体マネジメントを行う責任者候補の募集となります。 記載業務以外にも、「これが得意だからやりたい！」「好きな○○に挑戦したい！」などご本人様の希望も可能な限り取り入れていきたいと思っています。 チームを大切にしながらも、自発的に考え行動ができる社員がイキイキと働く環境です。 「自らが組織を作りあげていく」ということを実感でき、チームで協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。転居を伴う転勤がないため、安定した就業環境です。 求める人材
求めている人材 社内のメンバーと手を取り合って、より良い組織を創り出そうとする想いのある人がピッタリ いずれかをお持ちの方は歓迎！ ■必須条件 □管理部門の業務経験 □マネジメント経験 □人事労務・総務・法務・経理等の実務経験 (すべてが実務経験必須ではございません) ＼こんな方はウェルカム！／ ・社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・マルチタスクをこなせる、または得意な方 ・自発的に行動できる積極性のある方 -
安定した経営基盤の半導体関連企業が、人的資本経営をサポートする人事労務のプロフェッショナルを募集！
勤務地
神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29 CST株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社が製造するのはマスクブランクスと呼ばれるスマートフォンやディスプレイの製造に欠かせないフォトマスクの元となるガラス基板です。 手がけるメーカーが限られており、少量多品種の生産だからこそ、製造現場の社員の確保や育成がとても重要になります。現場社員を人的資本と捉え、役割等級による新人事制度や手厚い福利厚生施策の導入を行ってきましたが、労働力不足が叫ばれる中、人事部門の果たすべき役割の重要性は更に高まっています。専門的な知識や経験を活かし、以下のような役割を推進していける人材を採用いたします。 【主な仕事内容】 採用戦略の強化 新卒採用、中途採用、リファラル採用など 人材育成とリスキリング 研修プログラムの充実 技術の進化に対応するためのリスキリングプログラム作成 エンゲージメントの向上 パルスサーベイの実施 従業員のキャリアパスの明確化 働き方改革の推進 フレックスタイムやテレワークの導入 社員の健康管理やメンタルヘルスケアの強化 労務管理とコンプライアンスの徹底 労働法規の遵守、リスク管理強化 人事DXの推進 HRテクノロジーを活用し、人事施策をデータドリブンで実施 全ての業務に精通している必要はありませんが、採用や労務管理など、複数の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 求める人材
求める人材: ＼必須条件／ ・□人事労務分野で実務経験のある方（業種不問） ・通常のビジネススキル(資料作成、報告・説明ができること)を有していること ＼こんな方歓迎／ ・ 製造業での勤務経験のある方 ・採用業務、人材開発、人事制度導入などの実務責任者経験のある方 ・管理職経験のある方、小さな会社のHR責任者ポジションにいた方 ・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格などをお持ちの方 -
【創業50年以上の実績】医療・介護用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛ける当社。1965年に創業して以来、業界のパイオニア的存在として消費者のニーズに合った新製品の開発に力を注いできました。
勤務地
本社（香川県観音寺市） 想定年収
460万円～550万円 仕事の概要
当社は、大人用おむつなどに代表される「吸収体製品」の製造・販売を手掛けている会社です。今回はさらな… 求める人材
【必須】■品質管理のご経験がある方、または化学の専攻のある方【歓迎】■薬剤師資格をお持ちの方 -
やる気のある方募集！ワークマンのようなお店です。
勤務地
三重県津市久居明神町 プロワーク久居店(ワークトピア株式会社) 仕事の概要
仕事内容: 今話題のワークマンのようなお店です。 事業拡大につき従業員を募集いたします！ 営業外商部門、ネット販売部門、プリント・リペア部門など 新たな事業を考えています。 おしゃれが好きな方、接客が好きな方、 自分の持っているスキルを活かしたい方、 新たにスキルを身につけたい方大募集！！ 基本的な仕事内容は 作業服・作業用品の販売接客、売場管理です。 はじめはだれでも未経験。分かるまで丁寧に教えます。 ハローワークも同時掲載中。 求める人材
求める人材: アパレル経験者、営業経験者、ネット販売経験者活躍中。 事業を任せられる経験や熱意をお持ちの方。 -
総務課長候補募集 - 会社の基盤を支える総務プロフェッショナル求む！
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8 日石横浜ビル10階 株式会社AMATUHI あまつひ 仕事の概要
仕事内容: ■会社の屋台骨を支える総務課長 ・総務チームのマネジメント責任者 ・本社・支社の総務業務全般の統括 ・経営陣と現場をつなぐパイプ役 こんなお仕事です □ オフィスの"なんでも屋"ではなく"プロフェッショナル"として □ 地味だが重要な仕事を確実にこなすマネジメント力が求められます □ いざという時の危機管理対応で真価が問われます 【会社運営の要となる業務】 ■オフィスライフの総合プロデュース ・快適な職場環境の維持・改善 ・防災・BCP対策の実効性確保 ・コスト管理を意識した施設運営 ■会社の盾となる仕事 ・コンプライアンス体制の構築 ・リスクマネジメントの徹底 ・緊急時対応の指揮官役 ■社員満足度向上施策 ・福利厚生制度の見える化 ・社内イベントの効果的運営 ・健康経営の推進 求める人材
求める人材: 必須条件 □ 総務部門での実務経験3年以上 □ チームマネジメント経験 □ 予算管理の実務経験 活躍できる方 □「縁の下の力持ち」精神を持った方 □ 細かい作業も大局的な視点も両立できる方 □いざという時に頼れる判断力のある方 ◆ 細やかな気配りと全体最適化ができる「調整力」 ・社員の声に耳を傾けつつ、会社全体のルールやコンプライアンスを守れるバランス感覚 ・経営陣の意向と現場の実情をすり合わせ、実現可能な解決策を提案できる ◆ コツコツ積み上げる「持続力」と、いざという時の「瞬発力」 ・日常業務は地味でも手を抜かず、正確に遂行できる ・災害時や緊急事態では、冷静に判断し迅速に対応できる ◆ 縁の下の力持ち精神と「見えない価値」へのこだわり ・「自分の仕事が会社を支えている」という自負を持って働ける ・目立つ仕事ではないが、社内の安定運用に欠かせない業務を大切にできる -
若手活躍中【IT業界・営業経験不問】年休125日×残業少なめ
勤務地
東京都中央区築地3丁目1番12号 フィル・パーク TOKYO GINZA Shintomi Lab. 7階 NEWINGS株式会社 給与例
給与例 ＜年収例＞ ・360万円～（経験1年/未経験入社） ・600万円～（経験1年/入社1年目） 仕事の概要
仕事内容 ＊＜IT業界の経験不問◎営業未経験OK＞＊ ＊＜第2創業期の育成枠採用♪11期目＞＊ ＊＜キャリアアップを目指せる環境！＞＊ ＊＜企業とIT人材をマッチング！＞＊ ＊＜既存顧客は大手企業や官公庁系！＞＊ ＊＜携わる案件は数十億～数百億円規模＞＊ ＊＜20代～40代メイン！若手も活躍中＞＊ ＜仕事内容詳細＞ 新規顧客の開拓、 企業とエンジニアのマッチング、 当社クライアント様・現場エンジニアの フォローを中心にお任せします。 具体的には、 □パートナー企業の開拓 エンジニアを抱える企業との関係性構築 □企業に必要なエンジニアの紹介依頼 マッチしそうなエンジニアを紹介してもらう □エンジニアとの面談 必要に応じてそれぞれ面談を実施 □お客様へのご提案 企業のニーズに合ったエンジニアのご紹介 □現場エンジニアの配属後サポート など ＊1日2～3社のパートナー企業と打ち合わせを実施 ＊打ち合わせは基本WEBなどのオンラインがメインです！ ※クライアント先へ出向くこともあります ＊IT人材候補との面談、配属後のエンジニアフォローなど 必要に応じて随時対応もお任せ まずはIT業界や仕事の流れを学ぶことから始めます！ 外部研修や先輩と実際に業務を経験するなど、 仕事の進め方もつかんでいただけます！ その後、面談への参加や書類作成など、 できる事を少しずつ増やしていけばOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜働く環境＞ 仕事の進め方や顧客とのやりとり等は 個人の裁量に任せておりますので 自身の経験を存分に発揮いただけます！ ★数十億～数百億円の大規模PJTへの 提案も当社は行っております。 既存クライアント様は大手企業が中心です。 （金融、製造、官公庁などを中心に幅広い業界） ★男女歓迎！ 育児休暇の取得実績が多数！ 年間休日125日で有休取得促進もしており、プライベートも◎ メリハリをつけて働けるので、仕事の時は しっかり集中できるのもポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜当社について＞ コンサルティングサービスや ソリューションサービスを提供する総合ITサービス会社。 数100億円以上の大規模プロジェクト （主に金融・官公庁系）をはじめとした プロジェクトマネジメントを中心に システムコンサルティングやシステム開発支援などを手がけており、 人材の確保・提供も行っております。 今期11期目を迎えた当社は、 大手保険会社や官公庁系ユーザー様など からのご依頼が多数寄せられ、 大阪支社立上げも見据えている状況です。 事業拡大の為、 一緒に会社を盛り上げてくださる方を募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 求める人材
求めている人材 ★業界知識や営業経験は問いません！★ ★ITや人材業界に興味がある方！★ ＜必須＞ ・Word、Excelなどの基本的なPCスキル ・社会人経験がある方（年数不問） ＜歓迎＞ ・営業職にチャレンジしたい ・IT業界で働きたい ・コミュニケーションを取ることや人と話すことが好き 金融業界、人材業界、不動産業界や 販売・接客サービス業など異業種からの転職も応援！ ＼業界未経験者でも安心！営業スキルを磨きたい方必見／ 営業経験を活かしたい方や IT業界に興味がある方、 学ぶ意欲がある方をお待ちしています！ 成長チャンスが溢れる環境で働きませんか◎ 将来的に「営業のスペシャリストを目指す」 「部門の責任者を担う」などキャリアパスはさまざま！ 新規事業など、立ち上げに携われるチャンスもあり！ 11期目を迎えた当社では、 20代の若手から30代、40代を中心に ご活躍いただいています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜実際に働く社員さんの声をご紹介します＞ （前職：医療業界の人材紹介で医師・看護師の転職支援）／入社1年目 ①【現在の仕事内容は？】 「パートナー会社の開拓」 …企業様（パートナー会社）と協業に向けて打ち合わせを行います。 「エンジニアの選定」 …紹介いただいたエンジニアのスキルが足りているか、 また、お人柄等を確認する面談を行います。 「参画したエンジニアのフォロー」 …案件内容がご自身に合っていたか、 作業内容は問題無いか等の打ち合わせを行い フォローいたします。 「新規案件の獲得」 …新規・既存のクライアント様と打ち合わせ を行い案件を獲得いたします。 ②【前職での経験をどのように活かせていますか？】 前職では、医療人材紹介業の他にIT営業や、 サイトの運用なども行っておりました。 当時の営業としてのスキルが、 新規開拓・売上管理・顧客折衝で役立っております。 ③【やりがいを感じる瞬間は？】 ・紹介したエンジニアが現場で高評価をいただけた時 ・エンジニアに現場での仕事に生きがいを感じていただけた時 ・ご紹介したエンジニアがスキルアップし、 クライアントからの依頼が増え、 エンジニアの単価アップに繋がった時 ④【どんな人が向いている？】 ・自走して動くことができる方 ・新たな業務に対して適応力がある方 ・丁寧に仕事をこなせる方 ⑤【この会社の魅力を3つ挙げるとしたら？】 ＜営業の立ち上げを経験できる＞ 売上目標の作成や営業計画書の作成なども経験できます。 ＜会社の成長を実感できる＞ 毎年1億円ほど増収しており、社員も増えております。 自身の行動が会社の成長に繋がり、 やりがいを感じることができます。 ＜社内イベントが充実＞ 社員旅行や新年会・忘年会・帰社会などイベントが豊富です。 普段は現場に居て会えない社員との交流も活発に行っております。 当社では、ご自身の成長やキャリアアップを 実現する環境がありますので、 若手の方もご経験を活かして勤務いただけます。 -
【テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる】をミッションに、ヘルスケア領域No.1のメディアプラットフォーム「みんなの介護」を運営。10年後、私たちを待ち受ける“超高齢社会”に立ち向かいます。
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
600万円～1000万円 仕事の概要
業界No.1Webメディア「みんなの介護」を中心に、介護福祉分野におけるデジタルプラットフォーム事業を展… 求める人材
【いずれか必須】■企業の法務部門でのご経験(3年以上)■契約書の作成・審査・管理の実務経験■日本法弁… -
勤務地
静岡県熱海市水口町2-12-3 亀の井ホテル 熱海(株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント) 仕事の概要
仕事内容 ● 仕事内容 【レストランマネージャー（責任者）候補】募集！ 通常の接客サービス業務に加え、スタッフのシフト管理・教育、売上・コスト管理等々レストラン運営業務全般をお任せします。ご経験者はもちろん、責任者としてキャリアアップを図りたい方など、高い意欲をお持ちの方のご応募もお待ちしています。 ●ホテルのご紹介 「亀の井ホテル 熱海」は、熱海市街と相模湾を望む高台に位置する温泉ホテルです。徳川家康が江戸城に運ばせたことで知られる熱海温泉。露天風呂や圧注浴、寝湯など4種類のお風呂が楽しめる天然温泉・大浴場が人気のホテルです。フロントとロビーの天井は全面ガラス張りで開放的な空間でお客様をお迎えします♪ ●”働きやすさ”を追求 業界屈指の年間休日118～121日（年度による）の実現や、時間外業務の見直し、各種保険制度や手当の充実など、安心して働いていただける環境を整えています。その他、昇給・賞与・資格取得支援制度・表彰制度などモチベーションに繋がる制度もきちんと整えていますので、長く働き続けるにはピッタリの環境です。 ●KAMENOI HOTEL 2022年7月「かんぽの宿」は「KAMENOI HOTEL」として生まれ変わりました。?の井ホテルは、全国各地にあらゆる泉質の天然温泉をもつ温泉ホテルとして、ファミリー、アクティブシニアを中?に、幅広い世代の?に、?から寛いでお過ごしいたくための施設づくりとサービスを展開します。 求める人材
求めている人材 ◆高卒以上 ◆ホテル料飲サービス部門経験者優遇 ◆運転免許をお持ちの方歓迎 ◆英語・中国語・韓国語などが得意な方歓迎 -
経験より実力で勝負したい方へ！！20代～30代の役職者多数！
勤務地
福岡県福岡市博多区上川端町3-1 水車橋ビル1階 博多もつ鍋前田屋 リバーサイド中洲店 給与例
給与例 ・2年目 年収380万～420万円 （内訳） 月給28万～32万円＋諸手当＋賞与 ・4年目、副店長・店長など 年収420万～480万円 （内訳） 月給32万～36万円＋諸手当＋賞与 ・6年目、店長・サブマネージャーなど 年収480万～540万円 （内訳） 月給36万～40万円＋諸手当＋賞与 ・10年目、部長 年収780万円以上 月給65万円＋諸手当 独立後は年収1000万円も可能！ （内訳）月給80万円～ 仕事の概要
仕事内容 ■□圧倒的実力主義の会社！□■ ■□熱意と向上心を重視！□■ ■□経験や社歴は関係なし！□■ ■□スピード昇格の実績多数□■ ■□未経験でも月給26万円～□■ ■□実力次第でどんどん昇給！□■ 稼ぎたい！ 自分のお店を持ちたい！ 経験よりも成果を見て評価してほしい！ そんな方はぜひ当社へお越しください！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 「博多もつ鍋前田屋」の店長候補として 下記業務を担当いただきます。 【ホール業務】 ・接客 ・オーダー受付 ・料理提供 ・予約管理 ・お会計 【キッチン業務】 ・食材の検品 ・発注 ・食材カットや盛付け ・コース料理準備 ・各種フードの調理 ホールとキッチンを担当しながら、 店舗全体を把握していきましょう。 ゆくゆくはシフト作成などにも携わり、 店長候補として業務の幅を 広げていくことができます。 また、基本的に転勤もないため、 （新店舗の展開によっては可能性あり） 愛着ある場所で長く働きたい、 という方にもオススメです！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 実力次第で昇給・昇格できる！ ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 年功序列ではなく、 実力を正当に評価するのが当社のスタイル。 これまでの経験や社歴に関係なく スピーディなキャリアアップが可能です！ スタッフの9割が20代～30代の若手で、 20代の店長や副店長も たくさん活躍しています！ 若手のうちから重要ポジションに 就くチャンスに溢れています！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 色々なキャリアパスが描ける！ ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 2023年末、 「カレーハウスCoCo壱番屋」で お馴染み、壱番屋の傘下へ参入！ 大手企業の資金力によって より強固な経営基盤を得るに至りました。 FC含め、今後も積極的に 店舗展開していきますので、 早期に責任のある立場で活躍可能です！ また、海外にも多くの店舗を持つ壱番屋の 世界に通用する経営ノウハウも学べます！ 恵まれた環境に身を置きながら マネジメントスキルを磨けるため 「自分の店を持つために店舗運営を 学びたい」という方にも最適です！ 独立支援制度を活用すれば 前田屋の屋号をもって商売ができます！ 実際に独立を果たしたスタッフも 活躍していますよ！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 業績好調！新店も続々オープン！ ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 2025年4月には西中洲店がオープン！ さらに年内、もう1店舗を 新規オープンする予定です。 あなたの活躍できるフィールドが 広がっていきます！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 自分の意見・アイデアが反映できる！ ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 月1回開いているミーティングには 社長や役職者も同席。 現場をよく知るスタッフの意見や 考えを聞きながら、 みんなで議論を進めています。 「にらを綺麗に並べる」という 前田屋ならではのスタイルも このミーティングで決まったもの。 アイデアを積極採用する社風です！ あなたの意見や新メニューの提案も ぜひ聞かせてください！ ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 「頑張りたい！」という意欲を応援 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ ・先輩スタッフによる育成 ・動画マニュアルあり 未経験や経験が浅い方にも 先輩スタッフがイチからレクチャー！ 動画マニュアルで好きな時に いつでも復習できるので、 安心して成長していける環境です。 ■□■━━━━━━━━━━━━━━ 仕事に集中できる環境・体制完備 ━━━━━━━━━━━━━━■□■ 1店舗あたり社員3～4名、 アルバイト・パート20～30名 協力して店舗を運営しているので、 業務負担が偏る心配はなし！ また、休日休暇面もしっかり整備！ ・週2日休みがとれるようシフトを作成 ・毎月2連休あり ・シフト希望に柔軟に対応 ・土日休みの希望OK ・年末年始休暇あり ・配偶者バースデー休暇 休みの取りやすさにも自信があります。 もしも週1休みになってしまった場合は 別の週に振替休日を取得OK！ ゆくゆくは「完全週休2日制」を目指し 体制の整備を進めています！ しっかりリフレッシュできるため 自分の仕事に集中できます！ 意欲や向上心に応じてどんどん 成長＆昇格できますよ！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 私たち前田屋は、すべてにおいて “最高”を目指すお店です。 食材・味・空間・接客サービス… いずれにおいても妥協しない姿勢が 高く評価され、 新規でファンになってくださる お客様だけでなく、 リピーターとして 何度も足を運んでくださる お客様も少なくありません。 スタッフの1人は、ある人から 「福岡を訪れたら必ず前田屋に行く！」 と言われ、非常に嬉しく、 誇らしかったと話します。 前田屋のスタッフは全員が こうした“最高”を目指す環境で 働けることに、誇りとやりがいを 感じているメンバーばかりです。 芸人さんやアーティストのほか、 スポーツ選手・YouTuberなども お忍びで来店するなど、 老若男女に愛される当店で 一緒に“最高”を提供していきませんか！ 求める人材
求めている人材 実力主義の会社で活躍したい方、大歓迎！ 経営にチャレンジしたい方、大歓迎！ 採用は意欲を重視！ 飲食業界デビューも応援 ！ 学歴・ブランク不問！ 第二新卒歓迎！ 飲食店勤務の経験者は即戦力！ 店長やスーパーバイザーへの 早期キャリアアップを目指せます。 さまざまなキャリアプランをご用意！ （例） ・副店長 ・店長 ・スーパーバイザー ・部長 ・総料理長 ・通販事業部門スタッフ ・本部スタッフ など まだまだ新ポストも準備中です！ ――＊ こんな方を歓迎します！ ＊―― ・早くからキャリアアップしたい方 ・頑張りや成果を評価に繋げてほしい方 ・ゆくゆくは自分の店を持ちたい方 ・飲食の仕事が好きな方 ・料理やお酒が好きな方 ・人を喜ばせる仕事がしたい方 ・飲食業界に興味がある方 ・仲間と切磋琢磨できる職場で働きたい方 保険会社の営業など 異業種からの転職者も活躍中！ アルバイトから正社員になった人も！ この企業の類似求人を見る
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年収800万円可能！経営幹部候補として家づくりを一貫サポート
勤務地
埼玉県東松山市石橋 360 株式会社アイムホーム 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 年収473万円：現場監督経験者35万円の場合 ・月収：35万円～60万円 ・年収目安：約473万円～810万円 (賞与込み／※残業代・交通費は別途支給) ──────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□ 求む! 10億円規模の事業で 経営幹部にチャレンジしたい方 □□□□□□□□□□□□□□□ 家づくりを、計画から完成まで一気通貫でお任せ! 社長と近い距離で働ける、社内初のポジション! 平屋専門の注文住宅会社での設計・現場監督のお仕事! 以下のようにお考えの方は、ぜひ最後までご覧ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 「もっと裁量が大きい仕事をしたいのに、なかなか良い転職先が見つからない…」 「今の仕事は裏方業務がメイン。もっとお客様とやり取りして、直接提案してみたい」 「経営者直々に指導してもらえる環境で、働きながら経営感覚も身に付けたい」 「とはいえ、旅行や学校行事など、今より家族との時間を作りたい」 「でも、残業が多すぎて、家族と過ごす時間がない…。」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 将来の経営幹部として、大きい仕事ができる特別なポジションを社長自ら作りました。「限定1名」採用します。平屋専門住宅として着実な成果を上げてきた私たちアイムホームで、一歩上のキャリアを歩んでください。 □ポイントをサクっと紹介! □ 社長と近い距離で働けるので、経営感覚が身につく! □ 家づくりを、最初の計画から完成まで一気通貫してできる! □ 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ □ 年に2回「数万円単位」での昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 今回は「本気で挑戦したい!」という想いがある方と一緒に働きたいので、現場監督業務が未経験でもご応募OKとしています。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、まずはお気軽にご応募ください。 ──────────────────── ＼将来は経営幹部候補として事業を引っ張る存在に／ 平屋専門の注文住宅会社「アイムホーム」で 設計・現場監督を「限定1名」採用します! □年収800万円以上目指せる、特別なポジション! ──────────────────── ┏━━━━━━┓ □あなたの役割 ┗━━━━━━┛ 私たち株式会社アイムホームは、 埼玉県東松山市で平屋専門として 新築注文住宅を承っている施工会社です。 今回募集するのは、 だたの現場監督としてではなく 将来的に経営幹部として迎え入れる、 社内初のポジションです。 一気通貫の家づくりに加え、 経営感覚も身につけられる、 この上なく貴重な枠での採用です。 あなたには、「注文住宅を建てたい」と希望する30代～50代のお客様に対し、平屋注文住宅の設計や現場監督業務をお任せします。 まずは、以下に書いたすべての業務ができるようになることを目指してください。その後、経営幹部として、この東松山の拠点の責任者になっていただく予定です。 正直に言うと、事業拡大フェーズに入ったばかりで、まだマニュアルや研修が整っていない部分もあります。だからこそ、これから会社を一緒に作ってくれる方を探しています。 私、代表の松島が自ら教育担当として、大事なことは直接教えていきます。 私たちと一緒に、新しい未来を創り上げていきましょう。 ┏━━━━━━━━┓ □具体的な仕事内容 ┗━━━━━━━━┛ 次の現況調査～アフターフォローまで、一通りの業務工程をお任せします。最初は全部できなくてもちろん大丈夫です! お任せしていく順番もしっかり決めています。お客様のご希望をワンストップで叶えることを通じて、あなたの市場価値も高くなることをお約束します。 【業務工程】 ▽ 現況調査 ▽ 役所調査 ▽ 図面作成 ▽ 仕様決め ▽ 台帳整合性確認 ▽ 工程表作成 ▽ 設計申請業務 ▽ 基礎・プレカット図チェック ▽ 発注 ▽ 地縄張・地鎮祭 ▽ 各工程チェック・品質管理 ▽ お客様現場立会 ▽ 完了検査・補修チェック ▽ お引渡し ▽ アフターフォロー 【業務詳細】 ぜひイメージしてみてください。注文住宅が完成するまでの詳細がこちらです。未経験の方にもチャレンジしてもらいたいので、できるだけ分かりやすく整理しました。 [1] 現況調査 ・現地の境界杭を確認する ・電柱や近隣の状況を確認する [2] 役所調査 ・給排水の問題を役所に確認する ・建築するための条件を確認する ・道路課や建築課などで条例を確認する 役所に行き、必要な部門で情報を確認していただきます。 [3] 図面作成 ・配置図（土地に対して建物をどこに立てるか、高さを含めた図面） ・平面図（間取り） ・立面図（外観） ・外構計画（建物以外の部分の計画） さまざまな図面をCADで作成していただきます。 [4] 仕様決め ・コーディネートブックにて標準仕様を決める ・それ以外の要望に対して、追加変更に対応する コーディネートブックに基づいて、素材や色を決めていく。キッチンなどに食洗器を置くなど細かい内容を詰めていきます。 ※コーディネートブックとは?：住宅の設計において、屋根や外壁を決める際に使用するガイドブックのことです。 [5] 台帳整合性確認 ・見積もり、図面、仮設計画 見積もり内容と図面が一致しているか、漏れがないかを確認します。また、そのプランで実際に建設可能かどうかを最終確認します。後になって「できない」という事態を防ぐため、細心の注意を払って確認を行います。 [6] 工程表作成 ・着工日~完成日を決める 他の現場も踏まえた上で、工程を作成していただきます。 [7] 設計申請業務 ・「確認申請」 ・「適合証明申請」 ・「瑕疵保険申込」 ・中間検査、完了検査の申込と立会い 各申請に関しては、入社後にレクチャーしますのでご安心ください。 ※現在は外注していますが、社内で実施できる体制を整えていきます。 [8] 基礎・プレカット図チェック ・アンカー位置確認 ・プレカット図チェック、承認 図面通りに土台のボルトや、土台、柱、構造材の位置が間違いないかを確認します。 ※アンカー：基礎の上に土台を乗せているボルト。建築において、構造物をしっかりと固定するために使用される。 ※プレカット図：土台、柱、構造材を工場で加工するための詳細な図面のこと。 [9] 発注 ・作った工程表通りに各業者へ発注する 発注した内容と見積りの整合性をチェックしていただきます。 [10] 地縄張・地鎮祭 ・地縄張：どの位置に建物を建てるのか仮に縄を張る ・地鎮祭を手配し、工事担当者として参加する [11] 各工程チェック・品質管理 各業者の工事状況に応じて、現場を回りながらチェックしていただきます。 ※実務未経験の方は、理解度に合わせながら、順次レクチャーをしていきます。 [12] お客様現場立会 ・電気配線 ・竣工 電気配線が終わった後、図面通りにできているかを一緒に最終確認します。また、完成後も図面通りに仕上がっているかを一緒に確認します。 [13] 完了検査・補修チェック 完了検査終了後、傷や不具合のチェックし、何かあれば補修業者へ依頼をします。 ※実質的には、こちらが完了した後に、お客様の現場立会いを行います。 [14] お引渡し ・電気、水道の切り替えの準備 ・引き渡し書類の準備 ・引き渡し時の立会い [15] アフターフォロー ・点検 ・要望があれば、訪問して確認 ・必要に応じて業者手配 [16] 経営幹部候補 ・上記一通りの業務が一人でできる □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼代表・松島が、一人前になるまで伴走／ お任せする順番はこちら! 入社後の流れをステップごとに紹介! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 1か月目 [1] 現況調査 [2] 役所調査 [3] 地縄張・地鎮祭 □ 3か月目 [4] お引渡し [5] アフターフォロー [6] お客様現場立会 [7] 完了検査・補修チェック □ 6か月目～ [8] 仕様決め [9] 発注 [10] 各工程チェック・品質管理 □ 1年目～順次 [11] 基礎・プレカット図チェック [12] 台帳整合性確認 [13] 工程表作成 [14] 図面作成 [15] 設計申請業務 「業務が多いのでは…」と心配されるかもしれませんが、ステップごとに少しずつ学べば大丈夫ですので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 将来的には、拠点立ち上げや、 会社の体制整備を担う存在に!! □ 入社してから、経営幹部になるまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ [1] 一般社員 まずは業務詳細に記載した業務を一通りできるようになることを目指します。 □ [2] 注文住宅事業部での設計管理の責任者 業務が一通りできるようになった後は、設計管理の責任者として全体を見ていただきます。お客様や業者の管理はもちろん、部門の数値にもコミットして活躍いただきます。 □ [3] 経営幹部（3年以内に目指してください） 当社は、今まさに拡大中の成長企業です。 設計管理の総責任者として一定の成果を出していただいた後、３年後を目途に拠点を増やしていきたいと考えています。あなたには経営幹部として、拠点の立ち上げや会社の方針や体制の整備を、代表・松島と共に担っていただきます。 私たちの事業拡大の流れに乗りたい方を是非お待ちしております! ──────────────── 求める人材
求めている人材 □応募資格 必須資格 ・普通自動車免許 ・未経験者歓迎 歓迎要件（必須ではありません） ・木造住宅の現場監督業務の経験がある方 ・CADを使って図面作成の実務経験がある方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方 ・2級建築士以上の資格をお持ちの方で、さらに、建築事務所で3年以上の実務経験がある方 □このような方に向いているお仕事です! ・仕事を通じて成長をしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・責任感のある方 ・部分的ではなく、最初の打合せから引き渡しまで、全部できるようになりたい方 ・お客様をトータルサポートできる、市場価値が高い人材になりたい方 ・将来どこでも通用する「ポータブルスキル」を身につけたい方 ・経営に携わって事業を作っていくなど、大きな仕事がしたい方 □応募しやすい条件も揃っています♪ ・学歴不問 ・年齢不問 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━┓ □アピールポイント ┗━━━━━━━━┛ ＼アイムホームで働くメリット／ □ [1] 家づくりを、最初の計画から引き渡しまで一気通貫してできる! 大手の注文住宅会社では、業務が細かく分担されているため、どうしても作業のように感じてしまいがちです。しかし、アイムホームの現場監督は、計画から完成まで家づくりをトータルサポートできるため、大きなやりがいを感じられるのが魅力です。 □ [2] 社長の右腕として働けるので、経営感覚が身につく! 社長と近い距離で働けるので、アイデアを提案する機会が多くあり、経営感覚も身につくのでまさに一石二鳥です。「意見やアイデアを反映させる場がなくて、モチベーションが上がらない」といった悩みも、アイムホームでなら解消できます。さらに、経営に関する知識やスキルを身につけることで、将来経営面に関与する機会も得られます。 □ [3] 仕事と家族の両立をサポート! お子様の行事への参加なども柔軟に対応♪ 当社は「三方良し」の考え方を大事にしており、お客様、会社、そして家族全員が幸せになる提案を心がけています。お客様を優先しつつも、工事は順番に進めさせていただき、家族を大切にするための配慮を欠かしません。例えば、お子様の運動会などの行事への参加も柔軟に対応しており、代表である松島自身も家族旅行などを大切にしています。 □ [4] 年に2回の昇給チャンス! 業務に紐づいた給与テーブルをご用意! 当社では年に2回、昇給の機会があります。業務の詳細に基づいた明確な給与テーブルに沿って半年ごとに数万円単位でアップします。あなたの頑張りが、しっかりと評価される仕組みです。また、インセンティブはありませんが、対応した棟数やクレームの有無などによって賞与でしっかり還元します。 □正直、この仕事の大変な点は？ お客様と作業現場の間に入ることで、要望と工程管理の調整力が求められるのが、この仕事の特徴です。また、お客様が紙上でイメージしたものを、実際に納得・満足してもらうための工夫も求められます。 逆に言えば、コミュニケーションが得意な方には最適な仕事です。先を読んで事前準備をしたり、自分で考えて行動することが「ちょっと得意かも」という方は、ぜひ、アイムホームの門を叩いてください。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ □アイムホームが目指しているもの ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 株式会社アイムホームは、埼玉県東松山市で平屋専門の新築注文住宅を承っている施工会社です。 従業員は10名在籍しており、現在の売上3.8億円を、今後3年間で10億円の事業にしていきます。実現するための計画も明確です。具体的には現在、1つのモデルハウスに対して30棟の販売目標を、3年間で2倍にします。今回はそのための採用です。 □ 代表の松島より皆様へ 平屋専門注文住宅への想いと、今回採用を行う理由をもう少しお伝えします。 私は最初、大工として介護リフォームを手がけていましたが、多くの人が2階建ての家を選ぶ中で、実際には2階を使っていないことに気づきました。売る側の都合で2階建てを勧められていることに疑問を感じ、「大工としてのこだわりよりも、住む人にとって無駄のない平屋が良い」と考えるようになりました。 こうして、無理のない範囲で幸せに暮らせる家を提供することを目指して2011年に法人化しました。そして、2019年より「平屋ローコスト住宅専門」に事業の舵を切りました。 いま、私たちは、「お客様の予算内でできるだけ理想的な家づくりを実現すること」をモットーにしています。お客様が本当に必要とする提案しかしません。だから、営業ノルマはありません。営業ノルマがあると、どうしても不要な提案をしてしまいますから。 お客様の予算内で家の大きさや仕様を調整し、常にお客様に寄り添いながら家づくりを進めるスタイルです。実際、他社で予算オーバーとなったお客様も、当社では「何とかなりました! 」と喜んでいただいています。 そうした実績を積み重ね平屋の専門店として認知されるようになり、たった数年ですが事業は本当に順調です。高齢化が追い風となり、お客様のお問合せもどんどん増えているため、3年後を目安に拠点を増やす計画を立てたところです。この成長を、共に牽引してくれる方を探しています。 私たちが求めているのは、将来的に経営幹部として活躍したい、という強い気持ちがある方です。 二人三脚で事業を進めていく仲間として、共に成長し、事業の拡大に取り組んでいきましょう! □ どんな会社か気になった方へ 弊社が運営する「ヒラヤラボ」もぜひご覧ください! 私たちの魅力や、平屋へのこだわりをもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてホームページをチェック!／ https://hiraya-lab.com/ ＼Instagramにて、事例や仕事風景も紹介!／ https://www.instagram.com/hirayalab □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┏━━━━━━━━━━━┓ □代表の松島はこんな人! （代表取締役・松島 充寿） ┗━━━━━━━━━━━┛ Q.社員への接し方で心がけていること 個人を尊重することを心がけています。メンバーそれぞれの価値観や成長スピードを理解し、サポートするように意識しています。 Q.仕事に対してのこだわり 責任感とプロ意識を持って取り組むことにこだわっています。また、売上よりもお客様の満足を優先していますが、もちろん利益も大事なので、バランスを大切にしています。 Q.あなたと一緒に何を実現したいか 東松山市の拠点運営や新しい拠点の立ち上げを一緒に実現したいと考えております。事業拡大に合わせて、マニュアルや体制の整備にも協力していただきたいです。経営幹部として、会社を大きくするやりがいのある環境が、ここにはあります。志のある方からの挑戦をお待ちしております! □気になる点にもお答えします! Q.実際に教えてくれるのかな? 大丈夫です。今回は「拠点を任せたり、新しい拠点を立ちあげるためのポジション」なので、やる気がある方なら問題ございません。分からないことは何でも聞いてください! Q.一人でお客様を担当しなくちゃいけないのかな? 私自身や相談できる仲間がいますので、責任感があって、やり遂げられる方ならきっと大丈夫です! Q.業務が多いのでは…。 ステップごとにできるようになってもらえれば大丈夫です! また、他の業務を含めたスケジュール管理も自分でするので、一組のお客様ごとに丁寧にやっていただければ大丈夫です。もちろん、利益とのバランスは調整が必要なので、感覚はお伝えします。 Q.実際は残業が多いんじゃないか心配です…。 固定残業時間は規定がありますが、自分で調整していただけますのでご安心ください。なお、1人前としての目安は「月2件」の完工です。まずはこちらを目指してくださいね。 ──────────────── -
■創業100年老舗産業機械メーカー。当社はプラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。 ■ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして業界内外で高い評価を得ています。
勤務地
本社（埼玉県久喜市） 想定年収
550万円～650万円 仕事の概要
管理部門の責任者候補として、人事・総務を中心に幅広いマネジメントをお任せします。中でも下記業務をリ… 求める人材
【必須】人事・総務部門での管理職経験【歓迎】工場総務経験、経営に近い立場で次世代の体制づくりに貢献… -
資格や経験いらなくて始めやすい！月収24万2900万円♪
勤務地
沖縄県宮古島市平良427-1 沖縄県立宮古病院 仕事の概要
仕事内容 未経験や第二新卒の方々も大歓迎です！ 現在勤務している弊社の社員達も最初は全くの未経験で転職されてきたメンバーが多いです。 お任せしたいポジションは、弊社の中核事業の一つである【医療器材滅菌】。 なかなか聞きなれない言葉だと思うのですが、 患者様の治療に必要な機材は全て滅菌という工程を経ているんです！ 治療に使用した後は器材を回収して、再度滅菌しパック詰めされた状態にします。 ●医療器材の洗浄、滅菌、および管理業務 ●手術室の清掃および環境整備の管理。 ●手術前準備(レイアウト作成や器材のピッキング作業) ●資材の管理や補充 ●メッセンジャー業務（検体搬送等） ●各種機器の運転管理とメンテナンス ●各部署との業務調整と管理 業務習得後は将来的なリーダーとして配属先の部署内の業務運営・スタッフ管理を行っていただきます。 またキャリアアップとして、複数部署の管理や取引先全体のマネジメントを行う役職や社内の社員教育や実務指導等に携わるような部門で重要なポストを担うことも可能です。 求める人材
求めている人材 未経験から始めたスタッフが大活躍中です！ ＜＜総合職(管理職候補)募集＞＞ ・資格・学歴・経験は一切不問です！ ・医療の仕事に興味のある方 ・医療現場を陰から支えたい方 ・安全を心掛け、責任感を持って業務に臨める方 ・将来に向けて成長やステップアップを目指したい方 ・リーダーシップを発揮したい方 ・接客や販売など、コミュニケーション能力が活かせる仕事の経験がある方歓迎 一つでも当てはまる方はぜひご応募下さい！ まずは現場メンバーとして 基礎的な知識・技術を学び経験を積んでください！ 基本的なマニュアルやフォーマットも完備されているため、 未経験・知識ゼロ・無資格からチャレンジできますよ♪ ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎責任感が強い方にオススメ！ ゆくゆくはニーズのリサーチや 新サービスの提案など、多岐にわたる業務で活躍できます！ 資格取得もできてスキルUPも可能です。 -
☆お試し入社あり☆残業なし・週休3日選択◎自分らしく働こう♪
勤務地
栃木県宇都宮市今泉町237番地 FKD宇都宮店1階 築地すし源 フードコートFKD宇都宮店 給与例
給与例 【年収例】 620万円／入社3年目／32歳・店長 （月給45万円＋インセンティブ＋各種手当） 500万円／入社2年目／29歳・店長 （月給35万円＋インセンティブ＋各種手当） 400万円／入社1年目／25歳・主任 （月給30万円＋インセンティブ＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ホールスタッフとして ・席へのご案内 ・ご注文取り ・料理提供 ・ドリンク作成 ・レジ対応 ・お箸や調味料の補充 など接客業務全般をお任せします！ お客様・従業員とコミュニケーションをとりながら、活気あふれる明るい接客をしてもらいます。 ホールスタッフ全員が協力して業務にあたるので、未経験でも安心です。 店舗研修はもちろん、各段階に応じて本社研修も準備していますので、着実にスキルを身につけていただけます。 将来的に店長・店長候補へのステップアップも！ ぜひチャレンジしてみてください。 -お店のこだわり- セントラルキッチン(製造工場)を持たず､すべて店内で調理＆提供｡ 食材は各店舗が発注や管理。 なんと！店舗限定メニューの考案も、店舗スタッフが行っています！！ 飲食企業として盤石な体制を築きながら 『仕入れからお客様に届くまで』を ワンストップで担当できることが強みであり､当店のこだわりです｡ -【株式会社サイプレス】について- コロナ禍でも、新たに30店舗近くを出店！ 現在は続々と新店をオープンさせており、飲食業界で最も勢いのある会社です。 成長途中の当社は近い未来を控え 「全国1000店舗」へ準備を進めています。 現在、地方中心に出店をしており 既存店の体制強化とサービスの底上げを計画中です。 また、従業員の待遇・福利厚生も日々改革中。 ≪働く従業員の満足度＝お客様満足度≫ だと考えています。 “従業員ファースト”もモットーに、これからも全従業員が安心して楽しく働ける制度の追及をしていきます。 求める人材
求めている人材 ！学歴不問・年齢不問！ ＊高卒・専門卒・大学卒、学歴関係なく大歓迎 ＊第二新卒歓迎、ブランクOK ＊40代50代以上も応募可◎ （中高年～シニアスタッフや主婦パートから正社員登用された方も多数活躍中！） 【こんな方にピッタリ】 ・人を喜ばせることが好き ・やっぱり飲食や接客の仕事が好き ・チームで何かを成し遂げたい ・成長意欲＆上昇志向が強く、野望がある ・企画やアイディアを活かせる場所で働きたい ・ワークライフバランスも重視したい ・自分の強みを生かして働きたい 【優遇してお迎えします】 ・マネジメント経験がある方 ・飲食業界経験がある方（アルバイト・パート・契約社員・正社員問わず） ・魚や肉が解体できる（捌ける）方 ・寿司業態または寿司職人のご経験 ・販売や接客、営業のご経験 ・カフェ、フードコートなどでの就業経験 ・経験者歓迎、有資格者歓迎 （経験・スキルを考慮し、給与等を優遇します） この企業の類似求人を見る
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アミューズメントゲームが好きな方大歓迎！
勤務地
広島県呉市広本町17番地の1イオン広店3階 お宝市番館 イオン広店 仕事の概要
仕事内容 ■ 接客やスタッフの指導など、マネジメント業務を担当！ 景品のディスプレイ、仕入れ、イベント企画、ゲーム機の管理、スタッフの指導などをお任せします。 まずは業務の流れを覚え、経験を積みながらマネジメント業務へとシフト。 将来的には、店舗運営の責任者として活躍できます！ ？ アミューズメント業界の経験がある方、大歓迎！ ？ ゲームセンターの運営に興味がある方もぜひご応募ください！ ■ 責任者として、経営視点を身につけられる仕事！ 新規サービスやキャンペーンの企画・実施、営業戦略の立案などにも携われます。 責任や裁量も大きい分、やりがいのあるポジションです。 スタッフと協力しながら、お客様に楽しんでいただける空間を作り上げましょう！ ？ 店舗運営やマネジメントの経験がある方、大歓迎！ ■ 好きな服装・ヘアスタイルで勤務OK！ 制服は一切なし！髪型・髪色・ネイルも自由なので、オシャレを楽しみながら働ける環境 です。 スタッフ同士の仲も良く、リラックスした雰囲気の中で仕事ができます。 業務で困ったことがあれば、店長や先輩社員がしっかりフォロー するので安心です。 ■ お客様すべてにサイコーのヒマつぶしを。 私たちは、幅広い地域でリユースショップを展開しています。 アパレル・電化製品・書籍・ゲームなど多彩な品物を買取・販売し、楽しさや感動を提供。 豊富な品揃えで多くのお客様に親しまれています。 多様な商品を扱うからこそ、個性豊かなスタッフが活躍中！ にぎやかで楽しい職場で、あなたも一緒に働きませんか？ ■ 社内でのキャリアチェンジも可能！ 当社では、アミューズメントゲーム以外にもさまざまな商材を取り扱っています。 希望があれば、担当部門以外への異動にも柔軟に対応。 専門分野を極めたい方も、幅広い経験を積みたい方も、自分に合ったキャリアを築ける環境です。 求める人材
資格 "年齢不問","学歴不問","学歴・年齢不問","長期できる方" 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・65歳未満(定年のため) この企業の類似求人を見る
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◇熊本密着で創業60年以上。公共・民間問わず安定成長を続ける総合建設会社！地域密着で事業を展開しています！ ◇『地域』を支えるインフラ事業から『個人』も支える住宅事業まで！熊本県内の民間指定業者として安定受注！
勤務地
本社（熊本県熊本市中央区） 想定年収
500万円～600万円 仕事の概要
◇当社の「総務・経理部」の責任者候補として、下記詳細にある業務をお任せします。小規模ながら部門の社… 求める人材
【必須】経理や総務など管理部門での実務経験がある方┗ベテランメンバーや税理士のサポートもあるためご… -
2-3年で自分の売り場を持てる！地元に愛される100年企業！
勤務地
愛知県津島市新開町１丁目６番地 ヨシヅヤ 津島本店 給与例
給与例 【入社1年目の想定年収】 ・未経験売場担当 300～400万 （月給20万円～25万円＋諸手当含む） ・経験者売場担当 350～450万 （月給25万円～28万円＋諸手当含む） ・店長/バイヤー候補 400～500万 （月給28万円～35万円＋諸手当含む） 仕事の概要
仕事内容 ＼間もなく100周年の総合スーパー／ 店舗運営スタッフを募集します ◆だいたい2-3年で自分の売り場コーナーを持てます 新卒入社の子でも、2-3年程度で自分の売り場をもって、商品の売り出し計画や、企画立案などにチャレンジできます。（商品ディスプレイやPOPデザインは、入社1年目から携われます） ◆あなたのセンスが光ります お店のPOPは全て各店舗に一任されており、「鯖を食べてサバをよむ」「ヨシヅヤ産ピッツァ～お口がイタリア～」などちょっとふざけて（？）真面目に楽しくアイデアを出すことができます。 ◆売り上げだけじゃない。あなたの「情」を評価します 地元密着だからこそ一人のお客様を大切にした店舗運営を行っています。売れる売れないに関わらず、お客様からの商品リクエストにはできるだけ応える、それがヨシヅヤ流。お客様からの感謝が評価につながるよう、月間MVP表彰等で取り上げ、売り上げ以外の部分でもしっかりと評価する社風があります。 ◆最短1年で店長昇格も可能！ ・最短年数：１年（同業・同職種の経験ありの場合） ・平均年数：2～3年（中途で経験ありの場合） ※未経験入社だと、2～3年で売り場の責任者になることも可能 【 バイヤーへのステップアップも可能！ 】 よりお客様に喜んでいただける売り場作りを中心になって行う、バイヤーにも挑戦いただけます。 自分のセンスや趣味を活かして、「全国の美味しい商品を紹介するコーナー」・「アイドルの推しカラー別商品コーナー」などの企画に携われます。 ＜バイヤーの主な仕事＞ ・メーカーの展示会等での商品買い付け ・メーカーさんとの価格交渉 ・在庫管理 ・商品レイアウトの考案 求める人材
求めている人材 □経験不問！未経験OK□ 【必須資格】 ◆普通自動車免許（AT可） ◆高卒以上 【応募歓迎！】 ◆バイヤー・店長へキャリアアップしたい方 ◆仕入・商品開発に携わりたい方 ◆地域密着の売場づくりを実現したい方 ◆任される環境で自分を伸ばしたい方 ◆目標を持ち努力していただける方 など ※スーパーバイザーやマーチャンダイザー等、ご経験を活かしていただけます。 -
年間休日115日以上！/1年以内の昇格前提/管理職候補
勤務地
岡山県倉敷市水島明神町7-20 菱自運輸株式会社 水島営業所 給与例
給与例 【年収例】 年収450万円以上（所長候補） 年収500万円以上（所長） 仕事の概要
仕事内容 ＜この求人のＰＯＩＮＴ＞ ★遅くても1年以内に管理職へ昇格して いただくことが前提の募集 ★業界大手ニッコンホールディングス グループで安定性抜群◎ ★賞与年2回や各種手当も充実！ 入社祝金最大10万円を支給！ ★充実の研修あり◎未経験でも 丁寧サポートで安心◎ ★退職金や持株会制度(奨励金あり)等も 充実しており、長く腰を据えて働けます！ ＜主な仕事内容＞ 営業所の事業計画・予算の策定や 目標を達成するための施策検討、 顧客管理、安全管理など、 営業所の運営に関わる様々な業務に 責任者として携わっていただきます。 【具体的には】 ・事業計画に対する予実管理、 施策の検討・実施 ・既存業務の効率化 ・新しい案件の獲得に向けた 情報収集の施策立案から実行 ・顧客開拓 ・営業所の売上を伸ばす戦略の立案 ・経営者会議にて予実管理をまとめて報告 施策については本社や経営層の協力のもと 検討・実施していきます。 また顧客との関係性構築のため、特に 主要クライアントには週1回程度の 頻度で営業所長が訪問し、輸送量の 確認や顧客の現状ヒアリングを行い、 状況に応じて顧客との交渉を実施します。 顧客からの声により人員採用や 車両購入などの判断も行っていきます。 ＜仕事のやりがい＞ 大きな裁量のもとで営業所管理を 行うことができ、営業所の成長を ダイレクトに感じられます。 早ければ半年で、営業所をあなたに お任せします。 遅くても1年以内に 管理職へ昇格していただくことを 前提としています。 ＜入社後の流れ・研修・ステップアップ＞ ■新任の管理職候補として採用となるので、 専門の教育を行います。 本社部門で1～2日の座学となります。 ここでは営業所の実務的な講義も行い、 その後は現所長からのOJTが中心となります。 これまでの業務経験、スキルを考慮し、 得意な分野から徐々に業務領域を 広げていただく予定です。 ■早ければ数ヶ月、遅くても１年以内に 所長に昇格していただきたいと 考えています。もちろん営業所長以降の キャリアを築くことも可能です。 ＜待遇＆福利厚生も充実＞ ＊家族手当など諸手当充実！ ＊退職金制度、資格取得支援制度、 従業員持株会制度(奨励金あり)など、 長期で安定して働けるよう 制度が整っています。 ＊健康診断(付加健診あり)などの費用も 会社で全額負担。 社員の健康もサポートします！ 業務状況にもよりますが、お休みの希望は 気軽にご相談ください。 ＜当社について＞ ◆お取引先は三菱自動車を中心とした 大手自動車メーカー様！ ・物流におけるパートナーとして、 キャリアカーをメインとした 輸送サービスを手掛けている当社。 完成車の輸送だけではなく、 部品・雑貨の輸送まで幅広いニーズに 対応しております。 国内の大手自動車メーカー様と 直取引を行い、常に安定した業務量が あることが魅力です◎ ◆トップクラスの安定性と強い経営基盤！ ・輸送事業会社として1959年に 設立した当社。 関東・中部・関西・中国の各地に 拠点を構え、国内各所へサービスを お届けしています。 ・東証プライム上場企業である ”ニッコンホールディングス株式会社” グループの一員としての盤石な経営基盤と 65年以上積み重ねてきた実績により、 安定性はトップクラスです！ 求める人材
求めている人材 ☆運送業界での経験者優遇します。 ＜必須＞ ■普通自動車運転免許 ■マネジメント経験がある方 【こんな方を歓迎します！】 ■運送業界での経験がある方 ■物流業界や建築業界などでの経験がある方 ■管理職としての経験がある方 ■車に興味がある方 ■運転が得意・好きな方 ■安定したお仕事をしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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＜責任者候補＞月給30万円以上★完全週休2日制★女性活躍中！
勤務地
福岡県糟屋郡篠栗町2-9-7 健幸ライフ株式会社 管理本部 仕事の概要
仕事内容 ＼＊＼次のキャリアを狙う／＊／ 業界未経験歓迎×高収入×スキルアップ ――――――――――――――――― ★経験とスキルを存分に活かせる環境 ★専門家との連携で知識の向上が叶う ★月給30万円以上の高収入 ★ゆくゆくはマネジメントも経験 これまでの経験を活かして、 ステップアップを考えているあなたへ。 急成長企業の責任者候補として、 新しいスタートを切りませんか？ 当社では、 顧問の税理士・社労士・弁護士と連携しながら業務を進めるため、 実務で迷うことがあってもすぐに相談できる体制が整っています。 「誰かに相談しながら進めたい」 「制度や対応が正しいか確認してほしい」 そんな時にも、頼れる専門家のサポートが受けられるため心強い！ 経理スタッフとして、 もう一段階先へ進みたい方にとって 最適な環境です。 実務だけでなく会社全体の数字に目を向け ながら成長できるポジションです。 ―――――――――――――― ▼お任せする仕事内容 ―――――――――――――― 経験やスキルに応じて、 段階的にお任せしていきます。 将来的には責任者ポジションとして、 後輩育成や業務改善提案などにも関わって いただけることを期待しています。 ＜具体的には＞ ◎会計ソフトへの入力 ◎月次・年次決算の補助 ◎請求・支払処理、売掛金の管理 ◎給与計算、年末調整対応 ◎各種帳票・資料の作成・管理 ◎税理士・社労士との連携・折衝 ◎総務・一般事務業務のサポート ―――――――――――――― ▼成長企業でスキルを活かす♪ ―――――――――――――― テレビや通販で話題沸騰！ 健康器具「あしふみ健幸ライフ」を展開する当社。 現在、予約件数は4,000名を超え、生産が追いつかないほどの人気ぶり。 売上も過去最高を更新し続けており、まさに成長フェーズ真っ只中の企業です。 今回は、そんな成長企業で活躍する将来の責任者候補を募集。 経理全般の業務からマネジメントまで幅広く携わり、 経営者に近いポジションでご活躍いただきます！ ―――――――――――――― ▼働きやすさもバツグン！ ―――――――――――――― ★土日祝休みまたは隔週休2日制 （3ヶ月ごとに選択OK） ★年間休日120日以上！ ★社員の9割以上が定時退社！残業ほぼなし ★10：00～17：00の勤務もOK ★月23日勤務なら月給33万円以上も可能 働きやすさも、キャリアアップも、 どちらも手に入れたい方にピッタリの環境です！ ―――――――――――――― ▼当社についてご紹介 ―――――――――――――― 創業25年。 健康×ライフスタイルを軸に、社会課題と向き合う商品を展開。 累計8万人以上のお客様、190社以上の代理店を抱え、国内外で好評です。 話題の「あしふみ健幸ライフ」は、 “座りすぎ”問題に向き合って生まれた商品。 開発に約2年をかけた自信作として、多くの支持を集めています。 求める人材
求めている人材 ―――――――――――――― 人柄を重視した採用です ―――――――――――――― 異業種からの転職者やブランクから仕事復帰 したスタッフも活躍しています！ ◆業界未経験OK ◆学歴不問＆年齢不問 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクあり、仕事復帰もサポート ◆子育て中のスタッフも活躍中！ ◆非喫煙者の方 ＜必須＞ ◎5年以上の経理実務経験者 ※業界不問 ◎基本的なPCスキル ┗Excelで簡単な関数ができる ┗Wordで文章作成ができる ◎普通自動車免許 ▼こんな方を歓迎します！ ・経理としてのキャリアを一段ステップアップさせたい ・数字から会社の経営を支えたい ・専門家や社内チームと連携して業務を進めたい ・管理職候補として業務改善や後輩育成にも挑戦したい ・安定した環境で長く働きたい ★あなたのチャレンジを応援 一人で全てを抱えるのではなく、 チームや専門家のサポートを受けながら、キャリアを築ける職場です。 「やってみたい」という意欲を尊重し、 ゆくゆくは経理部門の中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。 あなたの経験とスキルを存分に活かせる 当社で新しいスタートを切りませんか？ 職場見学もOKですので、まずはお気軽にご応募ください♪ -
■放射性医薬品のリーディングカンパニー■半世紀に亘り、さまざまな疾患の診断、治療方針の決定等に役立つ診断用放射性医薬品、ならびに治療用放射性医薬品を継続的に供給し続けています■落ち着いた社風で長期勤続可能な環境
勤務地
東京本社（東京都中央区） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
当社は、高品質の放射性医薬品を継続的に供給し競合少なく事業も安定している製薬メーカーの次世代IT責任… 求める人材
【必須】■基幹業務系システム構築PJ経験(SAP知識)/ITインフラ全般(ネットワーク・PC等)の構築・運用経験… -
工場経験を活かせる★手に職つけてキャリアアップしたい方必見！ゆくゆくは年収1000万円を目指せる□□
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岡山県岡山市北区撫川１５１３ 大善株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「もう一段上のキャリアに進みたい」 「家族のために収入を上げたい」 ――そんな想いに、当社は全力で応えます。 工場勤務経験があれば、 即戦力としてしっかり評価します。 正社員として、安定したキャリアを築ける環境です。 □大善のオススメポイント□ -------------------------------------------------------------- その①｜景気に左右されにくい“生活必需業界” 当社は、食品メーカーをはじめとした企業向けに 段ボール製品を製造・供給。 需要が安定しているため、長く安心して働ける環境です。 その②｜年2回の昇給チャンス＋評価でしっかりキャリアUP あなたの工場経験は、当社でも大きな戦力。 リーダー・課長職への早期抜擢も可能。 “実力と意欲”を評価します！ その③｜「家庭を守る転職」に最適な待遇 年間休日120日／希望休OK／残業月平均15h以下 働きやすさ◎家族との時間も大切にできます！ -------------------------------------------------------------- ＜業務内容＞ 段ボール製造と製造管理をお任せします。 ー具体的な業務ー ▼段ボール製造マシンの設定・操作 ▼原紙供給 ▼商品検査 ▼出庫準備など 3~4人のチームでそれぞれ役割を決め、 1日に約150種類の段ボールを 製造・管理していきます。 ＜業務の流れ＞ ▽出勤後、その日の製造スケジュールを確認 ▽試し刷り → 検品 → 本番生産 ▽加工中も品質確認を実施 ▽問題なければ梱包→次ロットへ ＜豊富なキャリアアップ制度＞ 【リーダー職】 年収目安：550万円 ＜主な業務内容＞ ・ラインリーダー（現場責任者） ・生産ラインの運営・進行管理 ・日々の設備メンテナンス ・作業メンバーの指導・管理 【課長・課長代理】 年収目安：550～700万円 ＜主な業務内容＞ ・製造各工程のライン管理 └シート製造（1課／2ライン）、 打抜工程（2課／7ライン）、 箱組立（3課／6ライン） ・人事評価・人員配置の提案 ・生産計画の作成・調整 ・設備保全計画の立案・管理 ・スタッフの教育・育成 【部長（工場長）・部長代理】 年収目安：700～1000万円 ＜主な業務内容＞ ・製造部門の統括責任者 ・部門間をまたいだ生産管理 ・設備全体の保守・更新の計画管理 ・新規設備導入の提案・推進 ・他部門との連携・調整 ・人材の育成・評価 キャリアアップを通じて、 現場のプロからマネジメント層まで成長可能！ 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方 ぜひご応募ください！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ 高卒以上 工場勤務経験者(年数不問) ＜歓迎条件＞ ■無資格歓迎 ■ブランク歓迎 ■U・Iターン歓迎 【前職例】 ・製造業 ・工場スタッフ ・軽作業スタッフ ・仕分けスタッフ ・倉庫作業スタッフ ・メンテナンススタッフ ・ピッキング作業 ・梱包・箱詰め ・製造業のライン作業員 ・ものづくりのお仕事 -
正社員／管理者候補募集／月給35万円～ 管理職未経験でも熱意・やる気のある方大歓迎 待遇・手当充実！
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〒327-0813栃木県佐野市黒袴町〒327-0813 栃木県佐野市黒袴町1306-2 グリーン輸送サービス株式会社 仕事の概要
仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼業務内容について／ 弊社は、栃木県佐野市に本社を置く定温食品の仕分け、配送をしている物流会社です。 24時間、365日体制で、コンビニやドラックストア向けのセンターなどに、配送しております。 ＼お仕事内容について／ 将来の経営幹部候補として、会社運営に取り組んでいただきます。 総務的な仕事や、経理の仕事、顧客への営業や、物流現場や運輸の管理責任者など最大限に能力が発揮できる職場環境で幹部候補としてのお仕事を経験していただきたいと思っております。 面接時に、ご本人の経験や、スキルなどを総合的に判断させていただき、職種や、配属先を決めさせていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼入社後の研修も充実／ 入社後まずは一つずつ順を追って、業務を理解して頂きたいと思っております。 様々な現場をOJTした上で、弊社の研修カリキュラムにしたがって、将来の管理職にステップアップしていただきます。 各部門や各課のリーダー業務を任せていきたいと考えていますので、「部下・仲間をまとめる管理職候補」的な意味合いも含んでいます。 中心的な、スタッフから頼られる存在としての活躍としても期待しています。 求める人材
資格・経験 【必要資格】 普通運転免許 異業種からの転職者も大歓迎！ 物流企業の経験者はもちろん 異業種で管理職、総務等の経験のある方は経験を活かせます。 【求める人材像】 堅実な成長を遂げる当社で、将来の管理者候補として会社を支えていく一員を目指せる方を募集します。 管理職などが未経験でも熱意とやる気ある方、大歓迎です。 管理部門、総務、物流現場など、配属先は面接時にお話を伺った上で、 ご本人の希望や過去のキャリアや特性に合わせ、将来あるべきポジションに向けて研修内容を作成致します。 自身の特性に合わせて専門性を磨きつつ、ジョブローテーションにて業務の幅を拡大し、将来的には経営の根幹の担い手となることを期待しています。 ※総務・人事・労務・経理などの業務経験がある方は大歓迎ですが、未経験の方でも、構いません。 勿論、同業種×同職種経験があるに越したことはありませんが、異業種×同職種経験、業界未経験×社会人経験から物流会社に興味を持たれた方も歓迎します。その経験がどのポジションにあたるのか面接時にお話ししましょう。 物流業界での経験は必要ありませんので、様々な職種や、業種のスキルをお持ちの方を募集致します。 -
賞与年2回！法人の根幹を支える経理職責任者候補募集
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兵庫県加西市下宮木町５７６番地 社会福祉法人真秀会 仕事の概要
仕事内容 ★リーダー職の経験がなくてもOK！ ☆経理事務経験者向けキャリア求人 ★残業なし！ライフワークバランス充実！ ☆賞与年2回！頑張りをしっかり還元！ - 地域密着型の介護福祉施設を運営する当社で 新しく経理事務のリーダー候補を募集します。 リラックスしやすい温かな雰囲気が当施設の特長です。 スタッフも気さくな方が多く、 いつも助け合って働いています。 ▼さらに… ＼リーダー職未経験でもOK！／ ◎スタッフは複数体制 ⇒不安なことがあればスグ聞けます！ ◎頑張りをしっかり還元 ⇒勤続年数だけでなく、専門レベルも しっかり評価します！頑張り次第で どんどん昇給可能！ - 【お仕事内容】 社会福祉法人の当社にて 経理をメインに事務業務をお任せします。 具体的には… ●介護報酬請求、利用料請求業務 ●会計管理業務（月次・予算・決算） ●銀行振込み（支払い）業務 ●行政等提出書類の作成業務 ●人事関連業務 など ■入社後まずは… 先輩の横について、おおまかな仕事の流れを覚えることから始めます。 1～2年は現在の責任者と一緒に業務を進めていくので、ゆっくり慣れていただける環境です。 あなたのペースで少しずつできることを増やし、リーダーを目指してください。 ―――――――――――――――――――― ■■■■■ アピールポイント ■■■■■■ ―――――――――――――――――――― ◎賞与計3ヶ月分支給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賞与は年2回！ 前年度実績は計3ヶ月分支給で 十分な賞与を受け取れます。 ◎サポート体制充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “次世代をしっかり育てていく” という代表の想いから、経理やリーダー職にも就けるような 幅広いスキルを習得できる教育体制を完備！希望次第で幅広いキャリアアップができます。 ◎産休・育休制度万全 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産休取得率は100％！復帰後も時短勤務など、 それぞれが無理なく働けるようサポートします！ - 【社会福祉法人真秀会について】 兵庫県加西市にて、地域に密着した介護施設 「グループホームなごやか」 「デイサービスなごやか」 「特別養護老人ホームなごやか」 「デイサービスなごみ庵」 などを運営する社会福祉法人です。 どの施設も“家庭的な環境”で 利用者様に温かい毎日を過ごせるよう 総合的なサービスを提供しています。 スタッフにとっても、笑顔で 働きやすい環境であるよう、 産休・育休制度制度などを整備。 あなたらしい生活を送りながら、 利用者様と楽しく過ごしていただけます。 求める人材
求めている人材 【必須経験】 社会福祉法人での経理職経験者（年数不問） ★20代～50代の男性・女性共に活躍中！ ☆経理事務の経験・資格を活かせる求人！ ★ブランクOK！職場復帰も応援！ リーダー未経験スタートの先輩多数活躍中！ 資格を活かしてキャリアアップしませんか？ ◎どんどん昇給・昇格したい ◎残業なしでメリハリをつけて働きたい ◎チームワークを大切にできる 上記いずれかに当てはまれば、 当施設でのお仕事に向いています。 ▼こんなお仕事をお探しの方にも◎▼ ・受付事務や一般事務 ・財務や総務のお仕事 ・ノルマなしで高収入を目指せるお仕事 など -
【購入者様は、商品受け取り後やサービスを受けた後にお支払いができる、便利で安心な決済サービス「バモス後払い」を提供】セブンイレブンやファミリーマート等全国展開する大手コンビニチェーンでも導入済み！
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本社（東京都新宿区） 想定年収
380万円～450万円 仕事の概要
加盟店審査や、利用者審査、また債権管理の責任者候補として、弊社初の債権管理部門の立ち上げと運営をお… 求める人材
【必須】■toC向けの債権管理、督促の経験 ※ノンバンク業界（消費者金融、信販会社等） -
若手活躍中！平均年齢30代！企業成長の最前線へ。経営戦略をリードするCOOを募集中！
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大阪府大阪市中央区 (株)管理のプロ 仕事の概要
仕事内容: 事業拡大フェーズにある医療法人にて、戦略設計から実行までを担うCOO候補としてご活躍いただきます。理事長と協働し、経営の中核を担う幅広い実務をお任せします。多店舗展開や本部機能強化など、成長ドライバーとなる業務を主導していただきます。 【主な業務】 * 事業戦略・戦術の策定および実行 * 多店舗展開に向けたローカル店舗開発戦略の立案・推進 * 本部機能（マーケティング・広報）の立ち上げ・強化 * 管理部門・人事領域における経営効率化の推進 * 既存事業の最大化、新規案件獲得・M&A実務のサポート * 事業計画の策定および理事長業務の分担 ※本案件はクライアントからの再委託の案件です。 求める人材
求める人材: 必要なスキル・経験（Must）： * 医療・クリニック業界に関する事業理解を有し、事業拡大や事業戦略の設計・実行に強みを持つ方 * 多店舗展開やヘルスケア領域での実務経験を有し、現場の課題解決から経営効率化まで幅広く対応できる方 * 財務知見を持ち、CFOポジションに準ずる事業責任者として経営全体を俯瞰しながら推進できる方 * 大阪で対面勤務が可能な方 -
【正社員/責任者候補】海浜幕張 ビジネスホテルの客室清掃/賞与年2回あり/経験者歓迎/男性活躍中
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千葉県千葉市美浜区ひび野千葉県千葉市美浜区ひび野2 株式会社ハリマビステム 仕事の概要
募集要項 職種 リゾートホテルの客室清掃（責任者候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 【業務内容】 ・当日の作業指示 ・リネン、アメニティの準備 ・客室清掃業務 ・チェッカー業務 ・日報作成、報告書作成（PC作業） ・パート従業員や新人スタッフの指導管理 ・ベッドメイク業務 など ※業務の都合及び適性により、その他ビル管理業務に関連する職種に変更することがあります 求める人材
資格・経験 ◆経験不問、学歴不問 ・未経験やブランク有でもしっかりOJT研修を行います ・ホテル業ご経験者歓迎します ◆簡単なPC操作ができる方 ・PCでの日報作成業務があります ◆外国籍の方のご応募も歓迎します！ ・日本語日常会話必須 ・在留資格のない方はご遠慮ください ※ご応募の際にご申告お願いします -
あなたの管理経験に“マネジメント力”を掛け合わせてもらいます
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北海道帯広市西二十三条南1丁目132-1 ピタットハウス帯広店 仕事の概要
仕事内容 ＼次のキャリアは「経営視点」で。／ 不動産管理のその先へ──チームを動かし、店舗を育てる管理責任者へ。 設備修繕の手配や入居者対応…その先にあるのは、 「エリア価値の最大化」と「経営視点での収益改善」。 当社では、あなたの管理経験に“マネジメント力”を掛け合わせて、 エリアを支えるリーダーとして活躍できる環境があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 賃貸管理部門の責任者として、管理物件の品質維持・オーナー対応・チームマネジメントをお任せします。 □具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・建物管理業務の進捗・品質管理（巡回、修繕、クレーム対応など） ・スタッフ育成、業務指導、目標設定／KPI管理 ・オーナー様への収支報告、改善提案（空室対策・リフォーム等） ・新規管理物件受託に向けた営業戦略・提案活動 ・店舗運営に関する課題改善（業務効率化・評価制度・顧客満足度など） □1日の流れ（勤務イメージ） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:30 出社 10:00 掃除・メールチェック・退去立ち会い 12:00 お昼休憩 13:00 退去物件の修繕の打ち合わせ 15:00 事務処理・入居者対応 18:30 退社 □このポジションの魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ “現場業務”だけでなく“経営視点”でチームを動かせるポジション □ プレイヤー卒業ではなく「プレイングマネージャー」として活躍OK □ オーナーとの中長期的な関係性構築に力を発揮できる □ 将来的には複数店舗統括や新規事業の立ち上げにも挑戦可 □アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □お休みは月8日程度！ 土日休みも交替で取れます♪ □高収入が目指せます！ 経験がある方は優遇！ 前職なども考慮します◎ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・不動産管理業務の経験（3年以上） ・オーナー折衝、クレーム対応、修繕提案などの実務経験 ・マネジメント経験（チームリーダー、教育経験含む） 【歓迎】 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士などの資格 ・管理戸数拡大や受託営業の実績をお持ちの方 【求める人物像】 ・現場も動かしつつ、組織・売上・仕組みにも携わりたい方 ・育成やマネジメントにやりがいを感じる方 ・地域やエリア価値向上に興味のある方 ・“管理の先”のキャリアを描きたい方 -
キャスティング事業をはじめ、エンタメ業界特化型の人材紹介やM&A仲介事業を展開する当社。直近では海外プロモーションチームの新設や、企画プランニングの子会社を設立し、時代の変化に応じて新規事業にも積極的に取り組んでおります。
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本社（東京都渋谷区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
財務経理部門の責任者候補として、財務経理業務全般と3名のメンバーマネジメントをお任せいたします。 求める人材
【必須】■事業会社もしくは税理士事務所等で経理業務、月次決算、年次決算の経験(5年以上) ■マネジメン… -
前職給与考慮｜管理部長・事業推進責任者候補｜上場を目指す介護福祉企業で働く
勤務地
青森県八戸市根城馬場頭6-61 株式会社ミライフル 仕事の概要
仕事内容: 当社は八戸市・青森市を中心に介護福祉事業を展開しており、上場（TPM）に向けた成長を進めています。 本ポジションでは、社長直下で経営管理部門を立ち上げ、事業推進をリードしていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・上場に向けた管理体制づくり（会計・労務・法務体制の整備） ・売上倍増に向けた戦略策定と推進 ・人材育成、組織設計、業務改善プロジェクトの統括 ・管理部門（経理・総務・人事等）の立ち上げ ・外部専門家（税理士、社労士、IPOコンサル等）との連携 ・（希望・適性により）新規事業開発や新規拠点立ち上げへの関与も可能 経営・事業拡大の中枢を担うポジションです。 求める人材
求める人材: 【歓迎する経験・スキル】 ・経営企画、事業企画、CFO補佐、IPO準備経験 ・経理、財務、人事、総務など管理部門での実務経験 ・ベンチャー企業や中小企業での成長フェーズ経験 ・会計事務所、コンサルティング会社出身の方 【こんな方におすすめ！】 ・企業の成長フェーズ（0→1、1→10）にやりがいを感じる方 ・事業拡大や上場に関心があり、成長意欲の高い方 ・介護・福祉業界の経験は不問。経営・管理の知見を活かしたい方 -
【旭川駅から車で6分／車通勤OK】2025年8月1日開所予定★オープニングスタッフ募集！
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北海道旭川市九条通北海道旭川市９条通8丁目2486-18 イリーゼ旭川9条通 仕事の概要
仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 未経験から介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 ★施設には最新システムを導入予定！ iPadを用いての記録システムのほか、インカム、見守りシステム「LIFELENS」を導入します。 電子記録は手軽に記録ができ時間短縮になるほか、見守りシステムで夜間の居室訪問回数を減らし、業務負担を軽減します。 また他の職員が近くにいない状態でもすぐに連絡が取れ、お互いに協力・フォローし合える体制ができます。 求める人材
経験・資格 ※65歳未満の方を募集(定年65歳) ●管理者未経験OK ●介護現場での経験がある方歓迎 経験が浅くても、熱意がある方をイリーゼは応援します！ ※下記の資格をお持ちの方は優遇いたします ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 -
おしゃれなカフェのようなお寿司屋さん！年間休日105日！お寿司が握れなくても大丈夫！
勤務地
東京都大田区蒲田４丁目１９ー３ すしや コトブキ蒲田店 仕事の概要
仕事内容: 店舗名『すしや コトブキツカサ』蒲田店 関東初出店 【店舗スタッフ】 店内でのホール業務や調理および調理補助を中心としたキッチン業務など店長候補として店内業務全般をお任せ致します。数値管理など店舗責任者の役割もお願いできればと思います。 【人員体制】 各店、常時２名～３名の社員を配置しています。 アルバイトさんは15名～25名の方が在籍頂いております。 【やりがい面白さ】 これからも成長していく会社を一緒に創って頂けるメンバーを求めています。 『働く場所は現場だけではありません』まず初めの面接時に「店舗開発」「FC事業部」「メニュー開発」など、将来の希望（目標）を共有頂ければと思います。各部門のミーティングへ徐々に参加し、ゆくゆくは深く携わって頂きます。 モチロン現場が好きで「現場一本」という方も大歓迎です。 求める人材
求める人材: ・年齢不問。 ・若手からベテランまで活躍頂ける環境です。 ・和食や居酒屋経験ある方、 ・チェーンレストラン経験者は大歓迎。 ・店長経験が無くても飲食店での経験があれば大丈夫です。 ・勤務スタート日は相談に乗らせて頂きます。 ※在職中の方は引継ぎをきっちりと行い弊社に入社頂ければと思います。 -
法人営業・マネジメント経験者歓迎／年間休日126日
勤務地
神奈川県藤沢市菖蒲沢仲之桜７１０番地 三和石産株式会社 給与例
給与例 ◆マネージャー候補採用での年収例／3年目で課長昇格 ・480万円（1年目：基本給25万円＋職務手当1万円＋その他手当＋賞与） ・600万円（3年目：基本給27万円＋職務手当1万円＋役職手当およびその他手当＋賞与） ◇一般採用／マネージャー候補採用ではない場合／上記との比較として例示 ・380万円（1年目：基本給22万円＋職務手当5千円＋その他手当＋賞与） ・400万円（3年目：基本給23万円＋職務手当5千円＋その他手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ■総務・経理部門のマネージャー候補 ■グループ各社の総務経理を一括して管理するため、業務範囲は多岐に渡ります。 ■受け身ではなく、積極的な「縁の下の力持ち」となれる方を募集しています。 https://sanseki-inc.com/ ＼おすすめポイント／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★年間休日126日／土日祝、夏期・年末年始 ★経営層と距離が近く、意見交換も活発です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【総務・経理の業務全般】 グループ含む約10社(従業員約240名)にかかる以下の業務を、 事務スタッフとともに行います。 ■会計経理（税務申告は税理士に委託） ■金融機関との情報交換、融資申込み ■人事制度策定、給与計算、勤怠管理、採用 ■商取引等の契約書作成 ■監督行政対応（届出、監査等） ■その他庶務全般 ＼今回の募集について／ 総務経理業務のマネージャー候補を募集します。 会社の根幹を担う責任者のひとりとしての活躍を期待します。 どんな打球も何事もないように処理する守備職人。 試合の流れを踏まえたチームバッティングに徹する巧打者。 派手さはないけれど確実なプレーでチームに貢献するような仕事に、一緒に取り組みましょう！ ＼事業全般に関わり、幅広い対応力が培われる！／ 製造、輸送、研究開発（リサイクル）を主力事業としていますが、 脱炭素の加速や関連法令の相次ぐ改正など、各事業を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。 総務経理マネージャーは、全事業の裏方としてそういった環境変化に対応していきますので、 経験や知識だけでなく、様々な場面での臨機応変な対応力を培うことができます。 ＼求める人材／ ・少人数であっても部下のマネジメントを含む部署運営の経験のある方 ・社内外における調整や交渉の経験がある方 ・事業計画の策定や日常的な資料作成を行ってきた方 ・全体の利益を優先して積極的に行動できる方 ＼当社ならではの福利厚生等をご紹介／ 働くうえでまず大切なのは心身の健康。 ・年に一回、全員が簡易ドックを受診（定期健康診断とあわせて／全額会社負担）。 ・その他のドック健診（脳ドック等）への補助あり ・外部の産業医や心理士等による健康相談窓口を設置 余暇のリフレッシュのための提携。 ・横浜スタジアムの年間シートを３席確保 ＝無料で観戦できます／希望者多数の場合は抽選です 服装自由 ・オフィスカジュアル ・2025年夏よりリニューアルする制服勤務も可 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 将来あなたに期待したいこと －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 当社グループでは経理・財務・労務といった業務を文字どおり「総務」として担当します。 少人数の部署なので、手元の業務も担当しながら全体を管理していく仕事になります。 まずは同僚や他部署の人たちとの一般事務業務を担当して、それぞれの個性などを把握しながら、 管理業務に携わっていただきます。 業務範囲は多岐に渡りますが、これを大変と思うか成長につながると思うかはあなた次第。 指示を待つだけでなく、自ら考え積極的に業務に取り組む意欲のある方を歓迎します。 求める人材
求めている人材 ■高校卒業以上 ■要普通自動車免許(AT限定可) ※業界未経験の方歓迎、保有資格は不問 ＼必須経験・スキル／ ◆少人数であっても部下のマネジメントを含む部署運営の経験のある方 ◆社内外における調整や交渉の経験がある方 ◆Wordで契約書やビジネス文書の作成ができる方 ◆Excelで関数を用いた表計算やグラフ等の作成ができる方 ＜下記の経験をお持ちの方歓迎＞ ＊金融機関、保険会社等で内部管理業務に3年以上従事された方 ＊継続的な取引を行う営業職に5年以上従事された方（法人／個人問わず） ★こんな方が向いています★ ◎数学的思考に強みがある方 ◎70～80点の仕事を全方向に展開できる方 ◎意見を積極的に発信しながらも固執せずに意見調整できる方 ◎確実なルーティンワークに比べて課題解決型の業務を得意とする方 ◎楽観的ではないが「とにかく何とかする」というプラス思考で仕事を進められるタフな方 ※以下の資格は職務上必要なため、入社後に会社負担で取得いただきます。 ・第一種衛生管理者 ・運行管理者（貨物） ・危険物取扱者（乙種４類） ・その他法令により届出が必要な事項に伴う資格（免許）等 年齢の条件と理由：あり（５９歳まで／例外事由1号・6０歳未満（定年のため）） -
未経験OK！研修充実ゼロからスキルUP！オープニングスタッフ昇給優遇！完全週休2日制｜残業なし｜完全個室
勤務地
東京都品川区南大井3-12-10 LUAANA株式会社 仕事の概要
仕事内容: □アピールポイント□ □オープニングのため昇格優遇！ □経験者優遇対応 □未経験者は有資格取得者による研修充実 □ピラティスや他店舗ジム無料使い放題 □髪型自由 □ネイル自由 □メリハリ抜群！残業なし 【□主な業務内容】 ①パーソナルピラティスの提供(ピラティスマシン利用) ②施設の清掃、機材点検及び施設管理 ③顧客情報の管理 ④ご入会の対応 ～キャリアアップ～ 副店長→店長→マネージャー→幹部 今回はオープニングスタッフのため昇格・昇給を優遇します。 求める人材
求める人材: 【2025年6月1日から7月までに働ける方！】 * 求めるのは明るさのみ！ * フィットネス、スポーツ経験者！ * 新卒、中途、フリーター、20代から30代も活躍中！ * 学歴不問（中卒/高卒/専門卒/大卒OK） * 職歴不問資格不問 * スキル不問 * Wワーク・副業OK * 子育て中の方歓迎 * ブランクのある方OK * ハローワークでお仕事探し中の方歓迎 * 髪型・髪色自由ネイルピアスOK -
未経験者歓迎！市場規模急拡大中のメンタルヘルス・カウンセリング相談アプリの新規立ち上げメンバー大募集！
勤務地
東京都港区赤坂9-5-12 パークサイドシックス301号室 we株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「悩みの大半は"人間関係"である。」 現代社会、スマホ＆SNSで人間関係に対する悩みは尽きません。マッチングアプリを利用しても幸せな恋愛ができる方は少数派。むしろ恋の悩みを抱えるケースが多くなっている実情において、「カウンセリング・恋愛相談」の需要は年々増しています。そういう時代に適合したアプリサービスとして、弊社から2025年（令和7年）冬頃に恋愛相談カウンセリングアプリをリリース予定です。その初期メンバーを募集しております。業務内容は、アプリサービス運営業務全般をチーム一丸となって取り組んで頂きます。 【業務内容】 □カウンセラー募集＆お仕事の説明（未経験可） □アプリ開発会社さんとのやりとり（未経験可） □デザイン制作会社さんとのやりとり（未経験可） □広告管理/代理店さんとのやりとり（未経験可） 業務は多岐にわたりますが経験豊富な経営陣がおりますので、業界経験ゼロでもイチからノウハウをお伝えいたします。必要なのはスキルではなく、カルチャーフィットする素直さ・人格ですので、わからない事だらけでも問題ありません！ 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・28歳以下の方（長期キャリア形成のため） ・過去のキャリアの中で人（部下・後輩）を束ねるリーダー的な役割を行った方 ・PC・スマホに慣れている方（日常的） ・人と関わる仕事が好きな方 ＜歓迎条件＞ ・将来事業責任者に向けて成長をしてみたい方 ・顧客対応経験（販売・接客業など） ・SNSやアプリが好きな方 ・未経験歓迎（新しいことに挑戦したい方） ・新卒・第二新卒歓迎 -
主要事業の責任者をお任せします！！ ３0代～50代活躍中！ / 正社員への雇用形態変更の予定あり
勤務地
東京都台東区東上野2-1-11 サンフィールドビル5F 株式会社グッド・エナジー 仕事の概要
仕事内容: ＜太陽光設備販売の法人営業としてご活躍！＞ 省エネ蓄エネ等、企業のエネルギー問題を解決する トータルエネルギーソリューションカンパニーにて 太陽光の知識を活かして社会貢献しませんか？ ＼働きやすさ重視のベンチャー企業です／ ・ご経験を存分に活かせる環境です！ 【募集背景】 業績好調により、法人営業の事業拡大を検討しております。 太陽光の知識お持ちの方、太陽光業界でマネジメントのご経験お持ちの方を 広く募集いたします。 ＜主な仕事内容＞ 大手取引先との交渉をはじめ、設置に必要な法令申請、 役所・近隣住民への訪問説明や申請書類作成など業務に纏わる管理全般をお願いします。 当社では、取引先ごとに担当を取り決め、 電力申請チーム、施工管理チーム、管理部門と連携して業務を進めます。 ------------------------------- 【職場環境】 チーム人数：7名 20代～50代と若手から中高年が 中心になって活躍している職場です。 ------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ● 太陽光業界でのご経験（3年以上） ● 普通自動車運転免許 ＜その他の歓迎条件＞ ● 学歴不問 ● 資格不要 ● 30代・40代・50代活躍中 ● 中高年・ミドルシニア活躍中 ● エネルギー環境を本気で変えたいと 熱い気持ちを持って頂ける方大歓迎 -
大阪梅田スグ！20代活躍！月8日休み/年収400万円以上
勤務地
大阪府大阪市北区堂山町10-4 忠兵衛ビル2F 焼肉 海鮮 ニクサカナ 梅田東通店 給与例
給与例 ＜年収例＞ ＝月給＋手当＋賞与支給＝ 年収400万円～450万円（正社員/入社1年目） 年収450万円～500万円（店長/入社3年目） 年収500万円以上（複数店舗管理の店長/入社5年目） 年収520万円～600万円（エリアマネージャー/入社7年目） 賞与支給有！昇給制度有！ 何よりも自分自身が楽しく働くことを 大切にしている会社で働きませんか？ 仕事の概要
仕事内容 ●店舗運営業務となりますが ホール部門、キッチン部門と 多岐にわたったお仕事をお願いします。 チームワークを大切にして 他のスタッフとの連携を心掛け スムーズな店舗運営業務をお願いします。 ＜メインとして＞ ・接客業務や料理提供 お客様を迎え、席に案内する。 注文を受ける際には、料理や飲み物に ついての説明をお願いします。 またご注文の料理や飲み物を お客様のもとへとサーブしてください。 その他にキッチン業務もお願いをします。 ・食材選定および発注 ・仕込み業務 ・一品料理の調理 ・グランドメニュー調整 ・新規メニュー開発 ・その他、調理全般 など ＜店舗運営業務＞ スタッフマネジメントや店舗管理、営業管理、 日次・週次・月次の予算管理など。 メニュー開発にも携わっていただきます。 - ◆20代・30代が多数活躍中！ 正社員として、より良いお店作りと スタッフが楽しく働ける環境創りを お願いしたいと思います。主には、 店舗運営および各部門の業務 スタッフ育成やマネジメント、 メニュー開発やオペレーションの改善など。 バイトさんの面接や採用業務もあります！ ◆ステップアップ・キャリアプラン 今後もグループで新規出店数を増やしていく 予定です！新規オープン店舗にも携わることが できるポジションもありますよ！ その他、「店長」や「SV」・「独立店舗オーナー」 としての道もあり！これまでの経験を活かして 新しいことにもチャレンジできます！ ◆フラットな組織 飲食業界は上下関係が厳しいイメージを お持ちの方もいらっしゃるかもしれません。 ただ、弊社は仲間を大切にし、社風・文化 として、技術と意欲のある職人の未来を 一緒に作っていきたいと考えています。 頑張っているのになかなか評価されない、、、 今の仕事が作業になってきている、、、 新しいことにチャレンジしたいの、、、 そんな風に現在ご不満をお持ちの方は 是非「株式会社WILL」へとお越しください。 あなたの未来を変えることのできる職場環境！ - 「株式会社WILL」 当社では、多くの仲間が共に働き 共に成長をしています。 そんな中で一緒に明るく楽しく お仕事をしていただける方を大募集！ 落ち込む日はあるかもしれませんが 常に前向きで向上心を持ち続けられる方で 仲間と一緒にチームとして会社を盛り上げて くださる方を今回採用したいと思います。 フラットな組織で頑張りをきちんと 応援します！将来の独立支援も有り！ 社長との距離が近くフードビジネスや 経営に関するノウハウを直接吸収できるのも特徴。 意欲的な方を全力でバックアップする社風のため、 若い方なども年齢に関係なくきっちりと結果を 残せばどんどん評価につなげていける環境です。 - ＜店舗に関する情報＞ 2024年9月に新店GRANDオープン 店名：「トリサカナ 名駅店」 席数：117席、個室有/貸切可/分煙 客単価：平均3000円～4000円（ディナー） ＜メニューについて＞ 焼き鳥やしゃぶしゃぶ、 海鮮やお寿司などが様々な組み合わせが 一度に楽しめる新しいスタイルのお店 ＞食べログ参考(外部サイト)＜ https://x.gd/q6Xs9 - 求める人材
求めている人材 20代・30代が活躍！ 初めての正社員でもok！ 未経験の方も歓迎！ 飲食からの経験者も歓迎！ 厚待遇で長期雇用安定！ ステップアップ/キャリアアップ可能！ - 事業推進に向かって スピード感を持って 全スタッフがキャリアＵＰ できる働きやすい職場環境！ 将来の独立支援制度もあり！ 皆さんの「チャレンジ」を 応援しバックアップをする会社です。 自ら行動をし目標をもって動き出せる方 を積極採用しています。 前職や現職からの転職者も大歓迎！ -* ＜＜スタッフインタビュー＞＞ ～Kさん（33歳）～ 実は私は未経験で飲食業に来ました。 何をするのかも全く分かっていません でしたが、おぼろげには将来は起業したいな そんな風に思っていたのですが自分を 振り返ってみると実は何のスキルもない。 少しでも技術を習得していくためには 現場で一生懸命いろんなことを覚えることが 必要だと思ったので、入社後本当に色々な 人にサポートをいただきながらたくさんのことを 学び習得することに努めました。 「新店立ち上げ、誰か一緒にやらないか」 「メニュー開発をするんだがアイデアある方」 「新しい仕組みを会社導入するので リーダーシップを発揮して率先できる方」 「スタッフマネジメントにチャレンジしたい方」 「店長となって責任者を目指したい方」 といった形で社内公募で色んな事に 「チャレンジ」をさせていただく 機会をいただきました。 とにもかくにも「手を挙げました」。だってそれが 全て自分の力となりスキルとなるならば 「できる・できない」ではなく 「やるか・やらないか」なんだと考えて チャレンジしようと思い手を挙げました。 大切にしているのは、完璧を求めないようにする。 一旦自分でもまずは空になってでもやってみる。 そこから次にどう進んでいくのかを考えます。 考えてから動き出すのではなく、動きながら考える。 そんなことが大切なのかもしれません。 「株式会社WILL」という会社には 手を挙げてチャレンジするスタッフをたくさん 応援してくれますし最大限サポートをいたします。 どんな夢だって良い。どんな思いだって良い。 一緒にチームを盛り上げて会社を良くして考えて 行動してくださる方を大募集したいと思います。 ・素直な心 ・まずはやってみる姿勢 ・受け入れる気持ち ・挑戦する思い これがあれば大丈夫。 是非、一緒にこれから先の会社創りを 一緒にしていける人と出会いたいと思います。 ご応募お待ちしています！ *- 経験不問！学歴不問！性別不問！ ・営業進捗管理やスケジュール調整、目標達成に向けた計画の立案ができる人。 ・コミュニケーションが得意な人。ニーズを正確に理解し最適な提案できる人。 ・成果を上げることに強い意欲を持ち、目標に向かって結果を追求できる人。 ・市場や業界の動向に敏感で、新しい情報を素早くキャッチして活かせる人。 ・時間の使い方が重要なので、限られた時間の中で効率よく成果を出せる人。 飲食店経験者歓迎！ 即戦力でお任せします 若手･ミドル活躍！ 人とのコミュニケーションが 得意な方は大歓迎！ 学生時代はクラブ活動を 頑張ってました！という体育会系も 音楽が好きで実は文科系だった という方も皆さん一斉に 人柄重視で採用します！ この企業の類似求人を見る
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