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急募！内定まで2週間□完全土日祝休み！長期で安定のお仕事。
勤務地
東京都江戸川区平井1-25-27 興亜硝子株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＜ガラスメーカーの総務職の募集□＞ ★組織強化の為の1名の募集となります。 異業種、異業界からの中途入社者も活躍しております！ 【主な仕事内容】 ◆事務処理 ◆事務処理 ◆庶務業務 ◆社用車の管理 ◆経理業務(給与・勤怠) ◆保険契約手続き・管理 ◆備品購入・管理 ◆オフィス内整備管理・連絡対応 ◆防災管理 ◆電話・来客対応 ◆社内・社外広報 ◆安全衛生指導 ◆小集団活動の運営 ◆人材育成やリスク管理 等々 ご経験や適正に応じて任せる業務を振り分け致します。 当社は、有名化粧品ブランド等に使用されるガラス容器の製造販売を行う世界が認めるガラスメーカーです。 去年、興亜硝子は80周年を迎え、多くのお客様と香水や化粧品用ガラス容器の持つ美しさや強さの価値観を共有しながら、今までにない新たな世界に深化させるチャレンジで、お客様に「感動」や「喜び」、「安心」と「満足」をお届けできる取組みを私共の使命と考えております。 ガラスびんを中心とした総合容器とセラミックスのメーカーとして、美と健康にかかわり、生活と文化に貢献していきます。 皆さんやりがいをもって仕事をしてます。 優しい方が多いので安心ください。 ぜひ一緒に働きましょう！！ 少しでも気になる方は、是非応募下さい★ 不安な点などは面接時にお話ししましょう! 求める人材
求めている人材 ◇高校卒以上 ◇経験者の募集 【必須】 ◇総務経験 運転免許 【歓迎】 ◇マネジメント経験 -
居酒屋で有名な「塚田農場」のお弁当工場！新年度は経験を活かしてキャリアアップ！
勤務地
東京都江東区新木場14-3 塚田農場おべんとラボ 新木場キッチン 給与例
給与例 年収：360万円～600万円 仕事の概要
仕事内容 この求人のポイント ●未経験者から育成するプロジェクトスタート ●20代・30代活躍中！ ●月給30万円以上の高待遇 ●ニーズに合わせ専門性の高い個店ブランドを数多く立上げ ●手当や持株制度など福利厚生が充実 ●上場大手企業、株式会社エー･ピーホールディングスグループで安定して働けます ＼こんな方大歓迎です！／ ●一流店が扱う、高品質の食材で調理したい方 ●人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方 ●とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ●上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ●自信を持ってオススメできる料理を作りたい方 ●料理でお客様の喜びを追求したい方 当社が運営する塚田農場おべんとラボで製造管理者候補を募集しております。 数々の惣菜・弁当グランプリで受賞しているお弁当の製造管理をお任せします。 充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ●入社時座学研修（会社やブランド理解） ●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー ●マネジメント研修 ●スキルアップ研修 ●e-ラーニングの導入 ●1on1での面談実施 スキルアップできる環境です 【具体的な業務内容】 メイン業務はお弁当製造ラインの管理・監督・運営（製造管理・ラインスタッフ管理など） その他 ●在庫管理・原価管理・製造管理 ●人員配置、シフト管理、スタッフ教育 ●製造技術・製造業務・設備保全 ●新製品等のライン選定、設備投資案の立案・実行 ●今後の売上予測に伴う新たな製造体制構築立案・実行 など 商品力を活かして店舗拡大中！ 当社の一番の強みは商品力の高さです。 こだわり抜いて作ったお弁当は、数々の惣菜・弁当グランプリで賞を受賞。 多くのお客様に愛され、百貨店や駅ナカなどで店舗を拡大中です！ また、新規出店や新規業態の出店計画も立てています。 今後も中食産業に新たな可能性を提示しながら更なる発展を目指していきます！ 最後に 求人内でお伝えできることは一部です。 面接では弊社の人事責任者、事業部責任者がお話をしますので、お気軽にご応募ください！ ―こだわり条件― 管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ブランクOK 学歴不問 管理職・マネジャー採用 経験者・有資格者歓迎 上場企業・株式公開企業 求める人材
資格 〈必須条件〉 ※学歴、資格不問 ※マネジメント経験不問 ※第二新卒、ブランクがある方もOK 【外国人の方の必須のスキル・資格】 ・日本語能力試験N1・N2相当 ・日本での就業経験1年以上 ・製造業分野の特定技能1号・2号ビザ保持者 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ■人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ■新しい環境でチャレンジしたい ■周囲と協力して作業できる方チームワークの良い職場で働きたい ■調理などの経験を活かしたい ■食に関わる仕事がしたい方 ■衛生面の良い環境で働きたい方 ■長く腰を据えて働きたい方 -
アニメ好き必見！イラレの経験を印刷の道へ。好きを形に。
勤務地
愛知県名古屋市西区中小田井2丁目125 シンクイノベーション株式会社 中小田井工場 仕事の概要
仕事内容 「デジタルだけじゃない、手に取れる喜びを」□ 私たちは「好き」を形にする会社として 歩み続けてきました。 アニメやキャラクターが大好きなスタッフが 集まり、その想いをカタチにする場所。 そこから生まれる商品は、 ファンの皆さんの日常に 彩りを与えています。 ―――――――――――― □ 私たちが目指す世界 □ ―――――――――――― 「イラストが実際の製品になる瞬間の 感動を届ける」 そのために私たちは、 デジタルの技術と印刷の技術を融合させ、 一つひとつ丁寧に製品を作り上げています。 □ イラストレーターの技術を持つクリエイターとして □ チームの中核メンバーとして □ 将来の管理者候補として 一緒に感動を作り上げていきませんか！ ―――――――――――― □ 仕事内容□ ―――――――――――― マグカップ・タオル・ブランケットなどの 日用雑貨の印刷業務に携わっていただきます♪ 【具体的には…】 ・印刷データの作成と色合わせ ・転写紙印刷、プレス機操作 ・アルバイトスタッフへの指示出し ・他部署との連携 【製造するものは…】 マグカップ・タオル・ブランケット・ バンダナ・クッション など 取引先によって制作物の種類は 多岐にわたります。 他にも小物類、バッグなど 様々なアイテムの印刷を行っています。 アニメキャラクターやロゴデザインなどの 小物雑貨もありますよ！ 出来上がった商品を手に取ると、 デジタルでは味わえない満足感があります。 「これが店頭に並ぶんだ」という実感と共に チームで達成感を分かち合います。 ―――――――――――― □illustrator経験者の募集□ ―――――――――――― illustratorの経験を活かしながら、 形に残る商品を作る喜びを体験できる第一歩。 また、印刷業務だけを担当する オペレーターではなく、将来的に部署の管理者として 活躍できる人材を求めています。 □ 機械の習熟度が高く、技術向上に意欲的な方 □ 納期を守る責任感を持ち、 計画的に業務を進められる方 □ チームを導くリーダーシップのある方 そんなあなたの経験とスキルを、 管理職へのステップに変えてみませんか？ - お電話でのお問い合わせも大歓迎! TEL:052-212-8595(採用担当まで) - 求める人材
求めている人材 【必須】 ◆illustratorの操作経験者 【歓迎】 ◆印刷製造経験者 ◆印刷機の操作経験がある方 ◆印刷機の知識が豊富な方 ◆丁寧な作業・細かい作業が得意な方 ◆こだわりを持って仕事を進める方 ◆コミュニケーション力のある方 ◆成長意欲の高い方 ◆管理職などキャリアアップしたい方 【こんな方も大歓迎！】 ◆アパレルに関わる仕事がしたい ◆アニメ・キャラクターグッズが好き -
安定した経営基盤の半導体関連企業が、人的資本経営をサポートする人事労務のプロフェッショナルを募集！
勤務地
神奈川県高座郡寒川町大曲3-20-29 CST株式会社 仕事の概要
仕事内容: 当社が製造するのはマスクブランクスと呼ばれるスマートフォンやディスプレイの製造に欠かせないフォトマスクの元となるガラス基板です。 手がけるメーカーが限られており、少量多品種の生産だからこそ、製造現場の社員の確保や育成がとても重要になります。現場社員を人的資本と捉え、役割等級による新人事制度や手厚い福利厚生施策の導入を行ってきましたが、労働力不足が叫ばれる中、人事部門の果たすべき役割の重要性は更に高まっています。専門的な知識や経験を活かし、以下のような役割を推進していける人材を採用いたします。 【主な仕事内容】 採用戦略の強化 新卒採用、中途採用、リファラル採用など 人材育成とリスキリング 研修プログラムの充実 技術の進化に対応するためのリスキリングプログラム作成 エンゲージメントの向上 パルスサーベイの実施 従業員のキャリアパスの明確化 働き方改革の推進 フレックスタイムやテレワークの導入 社員の健康管理やメンタルヘルスケアの強化 労務管理とコンプライアンスの徹底 労働法規の遵守、リスク管理強化 人事DXの推進 HRテクノロジーを活用し、人事施策をデータドリブンで実施 全ての業務に精通している必要はありませんが、採用や労務管理など、複数の実務経験をお持ちの方を歓迎いたします。 求める人材
求める人材: ＼必須条件／ ・□人事労務分野で実務経験のある方（業種不問） ・通常のビジネススキル(資料作成、報告・説明ができること)を有していること ＼こんな方歓迎／ ・ 製造業での勤務経験のある方 ・採用業務、人材開発、人事制度導入などの実務責任者経験のある方 ・管理職経験のある方、小さな会社のHR責任者ポジションにいた方 ・社会保険労務士資格、キャリアコンサルタント資格などをお持ちの方 -
年間休日125日！賞与年2回/上場グループ企業で安定安心
勤務地
神奈川県横浜市港北区新吉田東8-39-10 株式会社アイテック 仕事の概要
仕事内容: 自社駐車場機器（以下「製品」という）の溶接、抜き、曲げなどの板金加工業務全般並びに工場管理業務 ●主な業務 ・製品の加工業務全般 ・工場全体の管理業務全般 ●その他 ・製品の組み立て/出荷前検査 ・製品の出荷業務 ※設計・組み立てにおける図面の考案や検討、 特殊な材料に関する知識を駆使した加工などのご経験がある方は大歓迎です 【会社概要】 コインパーキング等の駐車場経営に関わる機器の製造販売から運営支援までをトータルに提供。 PKSHA Technology 社のグループ企業となったことで、当社の蓄積されたコインパーキングの知見の相乗効果により、駐車場業界の DX 化を推進しています。 求める人材
求める人材: 必須 ・ 板金加工全般の経験 10年以上 ・工場管理業務経験 5年以上 歓迎 ・フォークリフト免許 ・ＣＡＤの知識 （設計経験があると尚◎） ・業務機器のメンテナンス経験 -
■設計から製造までの一貫生産体制により、技術提案型の事業を展開するグローバルエンジニアリング企業です ■お客様のパートナーとして、自社設備の拡充と刷新を継続的に行い、コストダウンや製品性能の向上プランを提案
勤務地
奈良工場（奈良県大和郡山市） 想定年収
500万円～700万円 仕事の概要
制御装置（制御盤等）の製造現場における管理職候補として、以下の業務をお任せします。■製造実務：ケー… 求める人材
【必須】■製造作業のご経験 ■人員管理や実務指導のご経験がある方【尚可】■制御盤組立、客先現地での… -
＜食品会社orバイヤー経験者＞名古屋本社の食品メーカーで安定勤務！充実の待遇＜金山駅から最寄り駅まで電車で5 分！＞
勤務地
愛知県名古屋市南区豊田本町駅3-19-24 カネハツ食品株式会社 仕事の概要
仕事内容: 愛知県名古屋本社の食品会社 長期・安定勤務！ 入社日は相談に応じます！ 食品会社の経験又はバイヤー経験を活かして活躍！ 管理職候補の採用です！ 人と人との繋がりを大切に出来る方を 優先して採用します！ 【購買部／バイヤー・仕入れ（主任・係長)】 原材料（主原料・調味料・添加物など）の 仕入れをお任せします。 日本国内を中心に、中国などの仕入れ先 がメインとなります。 具体的には… ●工場からの発注依頼受入、在庫管理 ●仕入先との商談 ●取引先の工場監査 ●新規仕入先の選定 ●社内の各部署からの依頼 原材料の中でも分類ごとに分けて 担当していただきます。 (例)豆担当、根菜担当…等 農家さん、農協、仲買人と日々やり取りや 時には朝に市場へ行って原料の状況確認を しに行くこともあります。 日々より良い原材料を適切価格で仕入ていきます。 また季節や天候、台風、為替などにより 仕入は大きく左右される為、状況把握もします。 部署全体で月に1~3回程度の国内出張、 年3回から4回程度の海外出張あり。 ※海外出張の際は通訳が付きます。 購買部ではバイヤー3名、事務1名と 少人数制の部署です。 部署異動もほとんどなく経験を積みながら ステップアップをして頂く事が出来ます。 購買部は会社全体の中でも各部署とのやりとり が一番多く、新商品の開発部門、製造部門、営業部門 の中枢となります。 人と人の繋がり、外部との助け合いが最も大切です。 仕事のヤリガイ、達成感は十分感じて頂けます。 入社後には、資格取得でスキルUP HACCP（ハサップ）やISO22000等の 食品安全に関わる知識を習得いただきます。 ＜1日のスケジュール例＞ 8:30 出社 8:40 メール・日報の確認 9:00 朝礼 10:00 工場からの発注対応、在庫管理 ↓ ※各業者、取引先等の商談 16:30 翌日の準備 17:20 日報 17:30 業務終了 午後からの勤務は基本ご自身でスケジュールを 立てて行動します。 オンオフのを切り替を出来る事が 大切になります。 求める人材
求める人材: 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可） ※社用車を使用しての移動がある為 ・食品会社又はバイヤー、購買部等の経験のある方 ・基本的なPC操作が可能な方 ・キャリア形成の為45才までの方 ・年齢制限該当事由：（長期勤続によるキャリア形成を図る為) ブランクOK 男性活躍中 女性活躍中 -
独自の事業で業績拡大中！会社の中核メンバーを募集いたします
勤務地
東京都小平市大沼町2丁目43番地11号 株式会社ハイテックファクトリー 給与例
給与例 【年収例】 ・770万円／月給55万円＋賞与＋諸手当 （5年目・営業マネージャー） 仕事の概要
仕事内容 事業拡大のため会社の中核メンバーとなって 引っ張っていってくれる方を募集いたします。 ＝＝＝＝＝【求人のポイント！】＝＝＝＝＝ ・管理職候補の募集！ ・ゆくゆくは会社の主力メンバーに！ ・会社経営に興味がある方歓迎！ ・月給50万円～！しっかり稼げます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝【入社後の流れ】＝＝＝＝＝＝ 会社について理解を深めていただくため 営業活動として下記をお任せします。 ◆お客様（工務店や大工さん）の依頼にあわせ 木材・建築資材を現場まで納品する ◆お客様の要望に合わせた商材の提案 長く関係性を築いたお客様とのやり取りが大半です。 西東京エリアや埼玉を中心に、 関東1都6県が活動エリアとなります。 また、壬生営業所で資材加工の流れなども 学んでいただきます。 営業活動に慣れてきたら、徐々に 営業メンバーの育成・教育もお任せしていきます。 少数精鋭の会社なため、営業メンバーも 少なくなじみやすい雰囲気です。 ゆくゆくは社長の右腕となり、会社経営や 事業の拡大などにも関わっていただきます。 会社に関する意見はどんどん発信してください。 一緒に会社を成長させていきましょう。 ＝＝＝【ハイテックファクトリー】＝＝＝ 当社のプレカット事業は、 資材の調達から設計サポート、 さらに現場作業までワンストップで 対応できることが強みです。 建築業界での職人不足が懸念される中 当社では2019年から建て方事業を開始し 社会の変化に合わせて、顧客の要望に 応えられるよう変化してきました。 また、当社はSDGsや安定供給の観点から 製造工場と協力しつつ 設計や構造計算を自社内で行うことで 適所にムク材を用いる設計を提案し 国産材の利用を進めています。 主な受注先は地元のビルダーや 工務店が中心でしたが、 SDGsに配慮した経営方針や ワンストップで対応できる体制が評価され、 4階建て木造アパートの依頼などが増えています。 今後は非住宅分野への対応を強化していきます。 当社の理念に共感し、 一緒に会社を引っ張っていってくれるような 営業マネージャーを募集いたします。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・営業経験がある方 ・建築業界の経験がある方 【こんな方歓迎】 ・建築資材の営業経験がある方 ・会社の経営に興味がある方 ・少数精鋭の会社で会社の中核メンバーとして活躍したい方 面接では、ぜひあなたのご経験や将来像を お聞かせください。 お会いできるのを楽しみにしております。 -
特許権利化・他社特許対策業務をお任せします！
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 ●想定ポジション：主任、参事 【主任クラス】年収：670万円～ 940万円、月給：37万円～55万円 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円 ●年収例 ・760万円／33歳（既婚・子1人／月給37万1000円＋時間外手当＋各種手当＋賞与） ・1065万円／参事（月給56万8500円＋賞与） ※時間外手当…24時間/月として算出（2022年度全社平均） 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 知的財産を取り扱う部署で、以下の業務をメインに担当していただきます。 ①特許権利化業務（発明発掘、公知例調査、国内外特許出願、中間処理） ②他社特許対策 なお、適性を考慮し、将来的に上記に加え／代えて、知財戦略立案、IPランドスケープ、その他の知財業務に携わっていただく可能性があります。 【組織のミッション】 〇経営企画部 各領域における経営の専門知識をもって、NFTの「企業価値の向上」に貢献する ・経営の方向づけと堅固な経営基盤の構築に寄与する ・業務プロセスの見直し、継続的な改善を図る ・お客さま（社内関係者）に高品位な経営/IT/知財のサービス・情報を提供する 〇知的財産グループ ・知的財産権に関する対外折衝、ライセンス契約、訴訟・係争 ・共同研究、技術導入、技術援助等に関する知的財産の処理手続、処分 ・競合他社ベンチマークに基づく戦略、管理施策の立案・推進 ・各部門、関係会社の活動の権利化、契約業務の支援・指導 ・商標権、意匠権の出願・維持・保全、著作権の保護 ・法令調査、教育、表彰 【職場の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 ・2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 ・知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 ・東芝他のメーカーや特許事務所等の異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 ・技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 ・東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・メーカー又は特許事務所での特許権利化業務経験が３年以上ある方 ・英文の特許権利化業務に支障が無いレベルの語学力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎】 ・半導体メーカーor半導体製造装置メーカーに従事経験のある方、又は、電気・電子、ソフトウェア関連の出願明細書を書いた経験がある方 ・弁理士資格を持つ方 -
創業100年の伝統を持つ京都の老舗企業。あらゆる生地を真っ白にする、漂白に関して高い技術力を持ち厚い信頼を顧客から獲得。当社の加工した製品は日々の生活のあらゆる場面で使用されており縁の下の力持ちとして生活を支えています。
勤務地
本社（京都府宇治市） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
加工前のあらゆる生地を漂白する特殊技術をもつ当社の、将来の更なる事業成長の為の人員強化採用です。ま… 求める人材
【歓迎】難易度が高い仕事でも、こだわりを持って推進できる実行力のある方。向上心があり、将来的に当社… -
世界トップの半導体・マスクメーカーの殆どの企業に当社製品納入
勤務地
神奈川県横浜市磯子区新杉田町８番１ 株式会社ニューフレアテクノロジー 本社 給与例
給与例 想定ポジション：参事 【管理職クラス】資格別平均年収1,070万円～1,500万円、月額57万円～76万円 仕事の概要
仕事内容 【業務内容】 知的財産を取り扱う部署で将来のマネージャー候補として、以下の知財企画・管理業務に従事していただきます。 ・知財戦略の立案・実行 ・知財管理業務（予算管理、特許事務所管理、監査対応、特許庁対応他） 【入社後のキャリアステップ】 社内共通研修後、当社製品に関する基礎教育を受講いただき、OJTで当社の知財関連業務や・運用手順を習得いただきます。 なお、知財企画・管理業務への参画と並行して、又はこれに先立ち、当社の製品・技術理解の目的で半年間を目途に特許権利化・他社特対策業務にも携わっていただきます。 【組織のミッション】 〇経営企画部 各領域における経営の専門知識をもって、NFTの「企業価値の向上」に貢献する ・経営の方向づけと堅固な経営基盤の構築に寄与する ・業務プロセスの見直し、継続的な改善を図る ・お客さま（社内関係者）に高品位な経営/IT/知財のサービス・情報を提供する 〇知的財産グループ ・知的財産権に関する対外折衝、ライセンス契約、訴訟・係争 ・共同研究、技術導入、技術援助等に関する知的財産の処理手続、処分 ・競合他社ベンチマークに基づく戦略、管理施策の立案・推進 ・各部門、関係会社の活動の権利化、契約業務の支援・指導 ・商標権、意匠権の出願・維持・保全、著作権の保護 ・法令調査、教育、表彰 【職場の魅力】 拡大する半導体製造装置市場において世界トップクラスにあるメーカーで、知財戦略を実行し、事業成長への貢献を体験することができます。 ・2023年度の売上高は901億円、営業利益は286億円です。 ・知財グループは、経営企画部の中に配置され、毎期、社長・関係取締役が参加する知財戦略会議を開催して、知財戦略実行のための活動方針を決定しています。 ・東芝他のメーカーや特許事務所等の異なる経歴でそれぞれ豊富な実務経験を有する知財メンバーが、互いにサポートし合いながら、一丸となって知財戦略を実行しています。 ・技術開発部門側も定期的に知財関連の会議を開催するなど、知財グループと連携して、各部門の目標達成に向けた知財活動を積極的に推進しています。 ・東芝グループでは知財部門間で活発な情報交換が行われており、キャリア採用メンバーも知財関連の教育受講や情報アップデートが可能です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・メーカーの知財部門でのマネジメント経験が３年以上あり、製造装置ビジネス（半導体以外も可）における知財戦略立案の経験がある方orそれが可能な方 ・英文の特許権利化業務に支障が無いレベルの語学力をお持ちの方 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）をお持ちの方 【歓迎】 ・半導体メーカー若しくは半導体製造装置メーカーに従事経験のある方、又は、電気・電子、ソフトウェア関連の出願明細書を書いた経験がある方 ・弁理士資格を持つ方 -
居酒屋で有名な「塚田農場」のお弁当工場！新年度は経験を活かしてキャリアアップ！
勤務地
東京都江東区新木場14-3 塚田農場おべんとラボ 新木場キッチン 給与例
給与例 年収：360万円～600万円 仕事の概要
仕事内容 この求人のポイント ●未経験者から育成するプロジェクトスタート ●20代・30代活躍中！ ●月給30万円以上の高待遇 ●ニーズに合わせ専門性の高い個店ブランドを数多く立上げ ●手当や持株制度など福利厚生が充実 ●上場大手企業、株式会社エー･ピーホールディングスグループで安定して働けます ＼こんな方大歓迎です！／ ●一流店が扱う、高品質の食材で調理したい方 ●人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方 ●とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ●上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ●自信を持ってオススメできる料理を作りたい方 ●料理でお客様の喜びを追求したい方 当社が運営する塚田農場おべんとラボで品質管理者候補(実務経験は一切不問！)を募集しております。 【具体的な業務内容】 ●製造スタッフへのHACCPに基づく衛生教育 ●HACCPに基づく衛生管理の計画立案、自主監査業務 ●アレルギー対応や食品表示のラベル作成 ●食中毒防止対策立案 ●工場内外の巡回および検査 ●製造ラインの検査 ●専門委託会社からの衛生指導をもとにした改善計画 スキルアップできる環境です 当社は育成に力を入れております！ 充実した研修制度に沿って段階的な教育を行いますので安心してください！ ●入社時座学研修（会社やブランド理解） ●OJTによるサービス・接客・調理スキルフォロー ●マネジメント研修 ●スキルアップ研修 ●e-ラーニングの導入 ●1on1での面談実施 など 商品力を活かして店舗拡大中！ 当社の一番の強みは商品力の高さです。 こだわり抜いて作ったお弁当は、数々の惣菜・弁当グランプリで賞を受賞。 多くのお客様に愛され、百貨店や駅ナカなどで店舗を拡大中です！ また、新規出店や新規業態の出店計画も立てています。 今後も中食産業に新たな可能性を提示しながら更なる発展を目指していきます！ 最後に 求人内でお伝えできることは一部です。 面接では弊社の人事責任者、事業部責任者がお話をしますので、お気軽にご応募ください！ ―こだわり条件― 管理職・マネジメント経験歓迎 第二新卒歓迎 社会人経験10年以上歓迎 ブランクOK 学歴不問 管理職・マネジャー採用 経験者・有資格者歓迎 求める人材
資格 〈必須条件〉 ※学歴、資格不問 ※マネジメント経験不問 ※第二新卒、ブランクがある方もOK 【外国人の方の必須のスキル・資格】 ・日本語能力試験N1・N2相当 ・日本での就業経験1年以上 ・製造業分野の特定技能1号・2号ビザ保持者 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ■食品の品質管理に携わった経験がある方 ■人を喜ばせることが好き、人の笑顔を見るのが好きな方 ■とにかく食べることが好き、食べ歩きが好きな方 ■上場企業の安定した環境で自分の持ち味を発揮したい方 ■新しい環境でチャレンジしたい ■周囲と協力して作業できる方チームワークの良い職場で働きたい ■調理などの経験を活かしたい ■食に関わる仕事がしたい方 ■衛生面の良い環境で働きたい方 ■長く腰を据えて働きたい方 -
焼き上がる良い香りに包まれながら幸せいっぱいに働きませんか？
勤務地
東京都23区 (株)パネックス 仕事の概要
仕事内容: ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＼用賀駅の人気店「Gian Franco」正社員募集／ 食べログ100名店にも選出される製法を学べます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【イタリア仕込みの本格的ベーカリー】 イタリア産の天然酵母パネトーネ種を 使用したベーカリーです。 パンの世界大会にイタリア代表として 出場した経験を持つジャンフランコ監修のお店です。 当店では、ジャンフランコ（Gian Franco）氏が 代々90年以上受け継いできた天然酵母を譲り受け、 イーストのみでは醸し出せない、 小麦粉本来の旨みを引き出したパンを焼いております。 ---------------------------------------------------------------------------- ＼具体的なお仕事は？／ 自家製パンの製造(生地の仕込み、成形、焼成) をメインに、資材の発注・管理やアルバイトスタッフ のシフト管理、新商品の開発にも携わっていただきます。 ＜店長候補＆独立希望の方も大歓迎！！＞ ---------------------------------------------------------------------------- ＼アピールポイント／ ●経験者大歓迎！ ● しっかりフォローで安心して勤務が可能 ● 雑誌各社をはじめメディアで取り上げられました ---------------------------------------------------------------------------- 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給：25万円～ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 【休日休暇】 休日：月9日休制度 年間休日114日 《特別休暇》 ● 有給休暇（法定通り） ● 慶弔休暇 求める人材
求める人材: ● パンが好きな方 ● パンをよく食べる方 ● パンが焼き上がる香りが好きな方 ● 未経験大歓迎 ● フリーター歓迎 ● ブランクをお持ちの方歓迎 ● 主婦（夫）活躍中 ● 子育て中の方活躍中 ● 腰を据えて働きたい方 ● 安定した企業を希望する方 -
◎2001年創業/国内販売・施工累計実績上位/再生可能エネルギーに注目が集まる20年前より地球環境保全を使命に事業展開【XSOLの特徴】「国内で希少な」太陽光発電の総合企業 ※XSOL自社ブランド開発～施工、保守まで一気通貫で対応が可能
勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
504万円～840万円 仕事の概要
■産業用・住宅用太陽光発電システムの提案営業をお任せします。【顧客】法人のみ（個人向けは一切ありま… 求める人材
【必須】太陽光発電システムに関する営業経験※リーダー経験/マネジメント経験をお持ちの方大歓迎※「お… -
＜年収600万円以上！＞管理職候補・完全週休2日・年3回長期休暇あり・各種手当充実◎在宅・フレックス制！
勤務地
愛知県豊田市豊田市駅愛知県尾張旭市井田町4丁目213番地 株式会社技研システック 仕事の概要
仕事内容: 設計経験のある方、大歓迎！ ”管理職候補”としてお迎えいたします。 これまでの経験を活かして 当社を牽引してくださる方を大募集！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ トヨタ自動車様のTier1設備メーカーです。 生産設備の開発製造を行っています。 ＜技研システックについて＞ 「生産設備の開発・設計・製造」を行っている 愛知県にある中小企業です。 ※従業員数、計38名（男性34名、女性4名） 国内の自動車関連企業様とのお取引が中心で 自動車部品作りのための機械を製作しています。 近年、自動車の工場内では自動化が増え、 様々な工程や作業のロボット化が急速に進み、 大転換時代に突入しています。 機械設備業界でも競争が始まり、 メーカー側が自動化・ロボット化の技術をもった 会社を選ぶようになり、当社の本来持っている 「技術力」で戦える市場になりました。 自動化の波は止まらず、これからが正念場を迎えます。 □ホームページをぜひご覧ください。 ・導入事例 ・お知らせ（スタッフの声多数掲載） をとくにご覧いただけると当社での働き方がよりイメージできます！ https://www.gikensystec.co.jp/ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＜仕事内容＞ 機械設計や打合せの他、 プロジェクト全体を把握して 現場のリーダーとして進行していただきます。 ・部門のマネジメント業務 ・スタッフへのアドバイスや助言 ・自動生産設備（専用機）の開発検討およびCAD設計 ・シリンダー、電動アクチュエーター、 ロボット、各種センサーなどを活用した機械設備 ※ご経験等に応じてお任せする業務／範囲は ご相談させていただきます。 その後はマネージャー（部長・課長）として、 価格などの折衝なども携わっていただきます。 □同じ案件は一つもありません！ □「世界で初めての一品物」をつくるような感覚！ □AIにも置き換えられない価値の高い業種なので 間違いなく将来性が見込めます！ マネジメント志向を持ち、 世代交代を見据えて役職者としての キャリア形成を考えている方を 積極的に採用します◎ まずは職場見学・カジュアル面談から始められます。 お気軽にご連絡ください。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求める人材
求める人材: 高卒以上 ＜こんな方、歓迎！＞ ・実務経験のある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車免許があれば尚可 ※必要な免許や資格はありません！ ＜こんな方にオススメ！＞ ・リモートワークと併用したい方 ・更に高い技術力や知識を身に着けたい方 ・新しい知識に興味をもって取り組むことができる方 ・設備メーカー経験者（特に車設備メーカー歓迎） ・自分の時間も確保したい方 ・経験や知識を活かして働きたい方 ・コミュニケーションがしっかり取れる方 ・ロボットなどの機械操作が好きな方 ・ものづくりが好きな方 ・プラモデルやプログラミングが好きな方 ・子育ても仕事も大切にしたい方 -
★沢山の人に愛されているぎょうざの満洲で正社員として働きませんか★店長候補・調理スタッフ大募集！！
勤務地
東京都杉並区荻窪１６－２１松屋ビル ぎょうざの満洲 荻窪南店 仕事の概要
仕事内容 飲食店を運営する責任あるお仕事をお任せします！リーダーシップを発揮してくださいね。 ぎょうざの満洲の店舗にて、調理、仕込み、発注をメインとした店舗運営全般をお任せします。幅広い視点をもって仕事を進める必要がありますが、自身が店舗の売り上げを作っている・お客様に喜んでいただけるお店を作っているという実感が得られるやりがいのあるポジションです！ リーダーや管理職の経験は不問です！「チャレンジしてみたい！」その気持ちが何よりも大切です。 店長であっても日々現場に立ち、お客様やスタッフと接していきます。ですので、いつも明るく元気な応対を心掛けてくださいね。また、新しい季節メニューを考案し、グランドメニューに挑戦できたり、社内の餃子マスターの称号を得るチャレンジなど様々な取組みがあります。調理師免許の取得も目指せますよ。 明るくて活気のある仲間がたくさんいます！皆と一緒に支えあってお店を運営しています。 ぎょうざの満洲で働く社員の平均年齢は34歳！皆元気いっぱいに活躍中です。最年少での店長は21歳で着任。中途入社2年目で店長に就任した方もいます。 うまい！やすい！元気！を合言葉に日々美味しい料理を提供しています。とにかく元気！そんな仲間と一緒に頑張ってみませんか？ 配属店舗は居住地より１時間圏内の各店舗になります。 従業員皆に長く安定して働けるように、充実の待遇を整えています！ 昇給、食事補助、制服貸与、有給休暇、各種保険などの他に、賞与年2回、年1回社員旅行、年1回親睦会、勤続表彰など、楽しめるイベントが多くあります。 ぎょうざの満洲の保養所（群馬県老神温泉 東明館・越後湯沢）を利用することも出来ますよ。 ぎょうざの満洲は駅のそば「うまい、安い、元気」を合言葉に、お客様に愛されるお店を営業しています！ 餃子の皮から全て自家製、原材料の野菜やお米は、社長自ら農家さんへ赴き、自身の目、舌で吟味して決めています。委託栽培で心から安全なものを提供していただいています。品質管理のISO9001と食品安全のFSSC22000を認証取得し、衛生管理の行き届いた自社工場で製造、お客様にいつも喜んでいただけるように努めています。 求める人材
資格 調理未経験３５歳まで（省令３号イ） "高校卒業以上" -
■新店舗出店予定／週休2日■誠実にお客様に向き合えます。
勤務地
東京都墨田区江東橋4-29-15 生和不動産株式会社<生和コーポレーショングループ>東京都墨田区江東橋4-29-15 給与例
給与例 ☆収入を伸ばした転職者を紹介☆ 入社1年・20代 前職：製造職 ☆固定給年額／380万円 ☆年収／650万円 入社2年・30代 前職：コールセンター運営 ☆固定給年額／440万円 ☆年収／695万円 仕事の概要
仕事内容 ★生和グループで働く★ 1.収入 ◇月給25万円以上 ◇入社1年目で500万円以上可 ◇入社すぐ月収が前職を超えた人多数 2.休日・残業 ◇完全週休2日制（水＋1日選択可） ◇年間休日120日！ ◇月平均残業時間は10~15時間 3.会社 ◇都市部の賃貸マンション着工棟数トップクラス ◇安定性・将来性抜群 4.採用条件 ◇スムーズに選考が進めば、応募から1か月以内の入社可能 ◇経験／スキル一切不問 ◇WEB面接OK（最終選考に進まれる場合は対面での面接を行います。） ー ◇多くの未経験入社者が収入アップ！3つの理由を紹介！ 1.出身校や偏差値など関係なし！ 2.月給25万円~ 3.未経験者にも手厚い教育と支援 まずはまず座学研修で基礎知識をしっかり習得。 OJTでしっかり教えるので、いきなりお客様の対応などはございません。 上司が中心になって進めます。専門知識や特別な技術がなくても安心です。 ー ＜お仕事の流れ＞ 生和コーポレーション施工の賃貸マンションの お部屋のご提案や内見のご案内をする仲介営業のお仕事です。 STEP1お店でのご来店のお客様対応 お客様のご希望をヒアリングを行いながら、 （年齢、家族構成、収入など）最適な物件をご提案します。 ▼ STEP2お部屋の内見対応 ご希望物件のご見学や内見のご案内を対応 ▼ STEP3契約 物件見学後、ご納得いただけたら契約です。 契約書類の作成や重要事項説明を行います。 ＜一日の流れ＞ 9:00朝礼、始業 電話・メール反響対応 12:00昼休憩 13:00アポイント取得後、商談2～3件（web、対面） 18:00退社 ※営業時間は9:00~20:00（この間で実働8時間）のため、 日によって出社時間や退勤時間が変わることがあります。 始業前や終業後に顧客フォロー・名簿作成・ ロープレ等を行う場合もあります。 【キャリアパス】 主任→係長→課長→次長→部長 営業成績や社内資格制度の進捗によって昇進が可能です。 ＜当社営業のPOINT＞ ★100％完全反響営業★ お客様が自らセイワの物件を選択して、 お店に来店するので、商談がとてもスムーズです。 無理な営業活動も一切ありません。 ★生和施工の人気物件を担当★ ○自社グループで建設した物件メイン〇 グッドデザイン賞の受賞歴も多数あるなど、 デザイン・品質においても高い実績があります。 さらに、特に反響成約率が高い物件は、 市場に公開していない仕組みのため、 上記のように多くの反響をいただいています。: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★働く社員インタビュー★ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜営業・店長代理／入社4年目＞ 強度に優れたRC工法で安全性が高く、設備も充実したハイグレードな物件として評判の生和ブランドマンション。 グッドデザイン賞を受賞するなど外部評価も高く、お客様に自信を持って提案することができます。 建設からスタートした会社だからこそ、自社物件にこだわりと強みがあると感じています。 ＜営業・店長代理／入社4年目＞ もともと同じ賃貸仲介会社で働いていましたが、転職してからは子どもが生まれたり、マイホームを買ったり、生活の質も大幅に向上しました。 業界でのブランド力があることに加え、働き方の面でも不安要素がなくなりました。 そして、お客様に誠実に向き合える環境であることが、転職して最も良かったと思えるポイントですね。 ＼こんなお声も！／ 「17年の経験の中で、最もクリーンな会社です！週2日しっかり休めますし、大型連休もありますから。」 「不動産業界の営業って、けっこうグイグイいく感じ。入社前はそんなイメージを持っていましたが、 生和にはいい意味で裏切られました。そもそも自信を持って、 お勧めできる物件ばかり。だから98%という入居率を実現できているんです。」 ｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡･｡＊｡ 求める人材
求めている人材 応募資格 ☆高卒以上 ☆普通自動車免許をお持ちの方(AT限定の方もOK) ☆業界・実務未経験者大歓迎 ☆20代、30代、40代の男性・女性が入社 ー ＼下記の方も大歓迎／ ☆第二新卒の方 ☆離職期間やブランクのある方や、現在フリーターの方 ☆収入を伸ばしたい方 ☆「自分でも大丈夫…？」と不安な方 ー ＜選考のポイントは？＞ 1.履歴書の内容は一切関係なし ・これからへの想いだけを重視する選考 ・職歴、志望動機なども特別なことを書かなくて大丈夫 2.キャリアは一切不問 ・現職・離職、正社員・非正規社員などもこだわりません ・100％、人物重視の採用 ・無職から入社して高収入を得る人も この企業の類似求人を見る
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【綿棒で日本トップクラスのシェア】◆自社開発した製造ラインによる特殊加工で、綿棒を毛羽立たない仕様に。その精密さから医療用綿棒も製造 ◆某有名テーマパークともコラボするなど独創的な商品も企画！
勤務地
本社（大阪府富田林市） 想定年収
650万円～900万円 仕事の概要
国内シェアNO.1の綿棒メーカーである当社にて、総括製造販売責任者や責任技術者をお任せいたします。即戦… 求める人材
【必須】■薬剤師資格をお持ちの方【上記に加えていずれか必須】■総括製造販売責任者や責任技術者として… -
【実例】29歳整備士が5年で人生が変わった理由！
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 将来性のある製造業なんてあるのか？ そう思ってました... はじめまして。もしあなたが、 自動車整備や機械いじりが好きなのに、 将来の収入が不安で、 結婚すら躊躇してしまう 土日勤務や不規則な休日で、 友人や家族との時間が取りにくい 今の職場では成長に限界を感じる… そんな悩みを抱えているとしたら、 今すぐこのメッセージを読んでください。 ここに小林 大輔さん（29歳仮名） という男性がいます。彼はあなたと 同じように、自動車整備の仕事が大好きで、 日々オイルまみれになりながら車検や 修理に励んでいました。 しかし給料がなかなか上がらない、 土日に休めない、結婚を考えると 将来が不安…そんなストレスが どんどん積み重なっていたのです。 実は、こうした悩みを抱えるのは 無理もありません。自動車整備業界は 夜勤こそ少ないものの、 休日が不定期になりがち、 給与水準も平均的という現実があります。 整備士資格を持っていても 「自分はもっとものづくりの幅を広げたい」 「安定した収入を得ながら キャリアアップしたい」と思うのは 当然です。もし心のどこかで、 「同じモノづくりだけど、 もっと将来性のある製造業に チャレンジしたい」 と感じているなら、あなたは小林さんと 同じ仲間でしょう。 ところが、小林さんはある日 「株式会社光製作所」の 募集要項を見つけました。 そこには、「製造本部長候補 （溶接工からスタート）」 という大胆なキャッチコピーが。 最初は「自動車整備しかやって こなかった自分に、 溶接なんてできるのか？」と 不安でしたが、応募してみたところ… 驚きの事実が次々に判明しました。 クレーン・玉掛け・フォークリフトなど、 必要資格を会社負担で取得できる。 溶接から始まり、2～3年でチームリーダー、 5年で製造本部長候補という キャリアパスが明確に整備されている。 完全週休2日制（土日祝） かつ年間休日113日以上で、 ワークライフバランスも大事にしている。 この会社に入社した結果、 小林さんは以下のメリットを得ました。 1.年収アップ＆キャリアの明確化 整備時代は昇給が緩やかだったが、 溶接スキル＋リーダー経験で大きく 年収が伸び、将来的な部門長ポストで さらなる収入アップも期待できる。 2.休みもしっかり確保 土日祝休みのおかげで、友人との バイクツーリングやキャンプも 存分に楽しめる。 3.幅広い技術が身につく 自動車整備だけでなく、厚板溶接、 ロボットオペレーションなど製造業の 最先端に関われるため、モノづくりへの 好奇心を満たしながらスキルアップできる。 「本当にそんなうまい話があるのか？」 と思うかもしれません。 しかし、株式会社光製作所には次のような 実績と証拠があります。 創業1948年、75年以上の実績： 老舗ながらロボット導入など 最新技術にも積極投資 大手取引先多数： 三菱ロジスネクストや 日立建機ティエラなど、 安定した受注がある 年間休日113日＆残業月20時間程度： 働きやすい環境だからこそ、 育児やプライベートとの両立が可能 さらに小林さん自身が、 整備の知識を活かしながら新しい 溶接技術やロボット操作をスムーズに 習得できた事実が、そのままの証拠と 言えるでしょう。 具体的に小林さんが歩んだステップは、 次のとおりです。 1.0～1年目：溶接の基礎固め 半自動溶接機を使った厚板溶接や ロボット操作を学ぶ 玉掛け・クレーンなどの資格を取得 2.2～3年目：リーダー業務 小規模チームを率いて作業効率 アップの改善提案 生産管理や品質管理部門と連携し、 納期・コスト・品質を考慮した指示出し 3.4～5年目：複数ラインの管理、部門長候補 ロボット導入プロジェクトを推進し、 若手スタッフの教育計画を策定 経営指標や管理会計を学び、 工場全体の戦略立案に参加 4.5年目以降：製造本部長として会社をリード 約70名の製造チームを統括し、 年商30億円体制を視野に入れた生産力強化を担う 今なら、あなたが小林さんと同じように 株式会社光製作所でキャリアチェンジするための 募集枠があります。以下のような条件が 用意されています。 月給19万3,000円～65万9,000円 （経験・年齢・スキル等を考慮） 昇給年1回・賞与年2回（前年度3ヶ月分） 土日祝休み＋年間休日113日 資格取得支援制度：溶接資格、 クレーン、玉掛け、フォークリフトなど 育児・介護休暇制度、退職金制度、 永年勤続表彰制度 など充実の福利厚生 とはいえ、この募集は誰にでも おすすめできるわけではありません。 おすすめする人： 「自動車整備や機械いじりが好きで、 より大きな製造業の現場へ飛び込みたい」 「自分の技術をさらに磨きたいが、 ただの作業員では終わりたくない」 「将来、リーダーシップを発揮して 組織を動かしたい」 おすすめしない人： 「現場で身体を動かすよりも、 デスクワークだけがしたい」 「学ぶ意欲がなく、 新しい技術習得には興味がない」 「土日祝休みや年間休日数は気にしない」 もしあなたが、「手に職をつけなが ら管理職を目指したい」「モノづくりを通じて キャリアアップを狙いたい」という思いを 持っているなら、まさにピッタリです。 ここまで読んで、 「自分も小林さんのように変わりたい」 と感じたら、実際にアクションを 起こしてください。 今すぐWEB応募フォームをクリック スマホでラクラク！web面談実施中： お仕事帰りや休憩中でもOK 現地面接＆簡単な筆記試験：計算・文章問題で 難易度は高くありません 内定：1週間～1ヶ月ほどで合否をお知らせ。 もう、このままくすぶり続けるのはやめませんか？ 小林さんがそうだったように、行動する人だけが、 給与アップや土日休み、将来的な部門長のポスト などを手に入れられるのです。 「好きこそ物の上手なれ」―― 好きなモノづくりを活かして、 確実にキャリアアップできる道があります。 ぜひ、この募集のチャンスを活かし、 あなたも“整備士から製造本部長への大逆転” を実現してください。 あなたの人生を変えるのは、たった一度の 決断かもしれません。今この瞬間に勇気を出して 一歩踏み出してみてください。 私たちはその挑戦を全力で応援します。 募集要項 職種 製造本部長候補 (溶接工からスタート) 仕事内容 1.キャリアパス概要 0～1年目：溶接工として基礎固め 現場OJTを通じ、厚板溶接や 製缶加工の基本技術を習得 半自動溶接機や溶接ロボットを 使用する作業フローを理解 クレーン・玉掛け・フォークリフト など必要な資格を取得 2～3年目：リーダー候補として チーム統率を学ぶ 小規模チームのリーダー業務 （作業割り振り、安全管理など）を担当 先輩職人や機械加工チームと連携し、 製造ラインの効率改善を推進 現場で発生する問題 （不良・段取りミスなど）の 原因究明や対策立案をリード 4～5年目：製造部門全体の マネジメント視点を身につける 複数ラインの管理や、溶接ロボットの 新規導入・改善プロジェクトを総括 生産管理部門・品質管理本部と連携し、 納期・品質・コストのバランスを 意識した生産計画に参画 工場長や部門長クラスの会議に 出席し、経営視点・管理会計の 基礎を学ぶ 5年目以降：製造本部長候補 として全体を俯瞰 製造本部（溶接部門・機械加工部門 含む計70名程度）の生産性向上 ・組織づくりをリード 多品種少量・量産案件の両軸を管理し、 人員計画や設備投資計画の策定にも関与 経営陣・取締役会と連携して 年商30億円体制を見据えた製造戦略を練る 2.具体的な業務内容 2-1.入社～1年目：溶接工（基礎） 1.溶接実務（半自動溶接・TIG溶接など） 厚板溶接や製缶加工の基本を学び、 正確で安全な溶接技術を習得 溶接ロボットの操作・段取りを覚え、 オペレーションできるようになる 2.安全管理・資格取得 作業中の安全ルール、保護具の使用、 災害事例の学習 玉掛け・クレーン・フォークリフト など必要資格を順次取得 2-2.2～3年目：リーダー候補 1.小規模チームのリーダー業務 作業スタッフへの指示出し、 段取り最適化、作業進捗 ・品質のチェック 不良削減や生産性向上のための 改善提案を行う 2.他部署との協働 品質管理部門と協力し、 不良原因の分析・再発防止策を検討 生産管理本部と納期調整を行い、 計画通りに製造が進むよう スケジュールを管理 2-3. 4～5年目： 複数ラインのマネジメント 1.部署横断プロジェクトのリード 大規模な自動化設備導入や ライン改造のプロジェクトを まとめ、スケジュールと予算を管理 トラブルシューティング、 スタッフの教育計画など、 幅広い面で責任を持つ 2.人材育成・チームビルディング 部門内の若手スタッフをフォローし、 技術指導やOJT計画を策定 ベテラン溶接工のノウハウを標準化 ・マニュアル化し、組織全体の 底上げを図る 2-4.5年目以降：製造本部長としての役割 1.製造本部（70名規模）の総括 溶接部門・機械加工部門の統括者として、 生産性・品質・安全・納期を高水準で維持 年商30億円体制に向けた生産力強化の 責任者となる 2.経営陣との戦略立案 取締役会や経営会議に参画し、 市場の変化や顧客ニーズに合わせた 製造戦略を策定 大手取引先からの新規案件や、 社内での新工法開発との連携を主導 求める人材
求めている人材 モノづくりへの強い興味があり、 まずは現場の溶接工として 技術を極めたい方 コミュニケーション力が高く、 チームをまとめたり若手を育成 するのが得意な方 数字や成果に責任を持てる リーダーシップを発揮し、 現場改善にやりがいを感じる方 将来的に製造部門全体を見渡し、 経営層と対話する意欲がある方 「製造本部長候補（溶接工からスタート）」は、 実際の溶接作業を通じて基礎を固めながら、 やがては約70名の製造チームを統括する リーダーとして成長していただくポジションです。 溶接技術 × ロボット自動化 × マネジメント これらを融合し、現場と経営をつなぐ 架け橋となることで、5年後には 製造本部のトップとして会社の成長を 牽引していただきます。 年商30億円・従業員130名規模への 飛躍において欠かせないキーマンと なるため、やりがいは絶大です。 「モノづくりを通じてキャリアアップを 実現したい」「大きな裁量を持って組織を 動かしたい」という意欲をお持ちの方は、 ぜひチャレンジしてみてください。 会社の成長とともに、あなた自身の未来も 大きく広がるはずです。 【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【採用背景】求められる品質は日々高くなっており、 これまで通りではなく、日々改善が求められています。 ベテラン社員の勇退もあり、 組織強化のための増員募集です。 UIJターン歓迎 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 企業全体 68人 就業場所 48人 うち女性 4人 うちパート 1人 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 5年後の未来の組織図（イメージ） ┏━【代表取締役社長】 ┃ ┗━【経営陣・取締役会】………………(4名体制) （経営戦略立案・全社方針決定） ┏━【管理本部】───────────────(12名) ┃ ┣━ 総務・人事部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┣━ 財務・経理部 ……………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ 情報システム・IT推進部 ………………(部長 + スタッフ) ┃ （基幹システム開発、DX推進、ITインフラ管理など） ┃ ┣━【営業本部】───────────────(15名) ┃ ┣━ 営業部 …………………………………(部長 + スタッフ) ┃ ┗━ マーケティング部 ……………………(部長 + スタッフ) ┃ （新規顧客開拓、既存顧客対応、販促戦略・ブランディングなど） ┃ ┣━【生産管理本部】────────────(15名) ┃ ┣━ 資材管理・購買グループ ……………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┣━ 生産計画・工程管理グループ ………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ ロジスティクス・出荷管理グループ (グループ長 + スタッフ) ┃ （受注対応・資材発注・在庫管理・納期調整・出荷手配など） ┃ ┣━【製造本部】───────────────(70名) ┃ ┣━ 溶接部門 ………………………………(部長 or 部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ ┃ （半自動溶接機や溶接ロボット、製缶加工チームなど） ┃ ┗━ 機械加工部門 …………………………(部門長 + リーダー + スタッフ) ┃ （マシニングセンタ・NC旋盤・ロボットアーム搭載機など） ┃ ┣━【品質管理本部】────────────(10名) ┃ ┣━ 品質保証グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ ┗━ 品質検査グループ …………………(グループ長 + スタッフ) ┃ （受入検査・中間検査・最終検査・不具合対応など） ┃ ┗━【技術開発部】──────────────(4名) （新製品開発、工法改善、ロボット導入・自動化推進など） 参考：各部門の主な人数配分 - 経営陣・取締役会：4名 - 管理本部：12名 - 営業本部：15名 - 生産管理本部：15名 - 製造本部：70名 - 品質管理本部：10名 - 技術開発部：4名 合計：130名 -
人材業界経験者大歓迎！残業10h以下&週休2日制&年間休日126日｜最短3カ月で営業所長に挑戦可能！
勤務地
千葉県柏市末広町 アールシースタッフ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 「ノルマに追われる日々から家族と過ごせる日々へ」 「仕事のことを考える休日から趣味を楽しむ休日へ」 物流業界に特化した 人材派遣業を手がけている当社にて、 営業所長の役割を担っていただきます。 この春、新しい生活を手に入れましょう！ ＜当社の魅力＞ □年間休日126日 □完全週休2日 □月残業時間10時間以下 □新規開拓営業一切なし □時短・時差出社OK □長年付き合いのあるクライアントから 信頼を積み上げる営業スタイル □飛び込み営業一切なし 【具体的には…】 ■人材営業の仕事内容 □ 企業様への対応 企業様に最適な人材をご紹介。 また定期的に企業様のもとに訪問し、 直接希望条件をヒアリングします。 ＊取引先のほとんどが10年以上のお付き合いで 訪問時も盛り上がることが多いです！ ＊1人あたり20～30社ほど担当します。 □ 派遣スタッフさんへの対応 当社のサイトに登録している派遣スタッフさんに 最適な就業先をご紹介します。 <対応の流れ> 電話で希望条件をヒアリング ▼ 案件の紹介 ▼ 面談（月1回程度） ＊派遣スタッフさんが就業後も定期的に連絡を取り、 お悩みや相談対応などのフォローも行います。 ■営業所長の仕事内容 □ 営業所の売上拡大 取引先からの継続的なご依頼＆新規顧客の 紹介数アップなどを目指します。 毎月の目標売上金額の達成に向けた戦略を練ったり、 進捗を確認しながら進めていきます。 □ 各種マネジメント業務 営業所長として大切なのは、 メンバーのスキルとモチベーションの向上。 営業力の指導や悩み相談などの メンタルケアに努めたり… メンバー一丸となって、 目標を達成できる風土を作っていきましょう！ ＊営業所の規模拡大にともなう 採用・面接なども担当していただきます。 ＜入社後について＞ ▼最初の1ヶ月半～2ヶ月 まずは社内システムの操作や中身を覚えていただき、 人材事業における派遣法や労働基準法も学んでいただきます。 その後、先輩の訪問・面談に同行しながら営業活動にも 慣れていきましょう！ ▼入社3ヶ月目～ 営業所営業所の運営全般にチャレンジ！ 課長や次長が責任を持って 営業所長の役割を引き継げるように しっかり教えていきます。 ▼営業所長業務にチャレンジする際… 入社から3か月間は営業所長代理の期間ですが、 「もうしばらく学んで自信をつけたい」という場合は、 代理の期間を延長してもOK。 毎月の面談で不安なことや悩み事にしっかり寄り添いますので 焦らずに着々と力をつけていきましょう。 もちろん、営業所長になった後も全力でサポートします。 女性の管理職登用も積極的に行っており、 実際に多くの役職者、拠点長が存在しています！ 求める人材
求める人材: ／ 即戦力として人材派遣営業の 経験と実績を発揮いただける方からの ご応募をお待ちしております！ ＼ 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） 【こんな方にオススメ】 ・人と話すことが好き ・人と接する仕事がしたい ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・様々な人との出会いを通して、 経験を積み、成長していきたい ・社会貢献度の高い仕事がしたい ・プライベートな時間も大切にしたい ＼こんな経験をお持ちの方は大歓迎／ ※必須ではありませんのでご安心ください。 ・業界問わず営業経験をお持ちの方 ・接客やサービス業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 -
【革命的】現場技術者からCTOへ！知られざるキャリアパス
勤務地
滋賀県近江八幡市鷹飼町１５２６番地ＹＰ２・２Ｆ 株式会社光製作所 給与例
給与例 ・スタッフの声 吉田和志さん(仮名)インタヒ□ュー https://youtu.be/b0pSdDsp4p4 (46分36秒) 生年月日 1977年2月20日 46歳 動物占い サービス精神旺盛な子守熊 親近感のあるフランクな面がある一方 気品と教養を漂わせた人。 直感と実践を尊重する行動的な 性格に要領の良さが加わり何でもすぐに習得。 自分に厳しく世俗的な欲望に無関心で 周囲から尊敬される存在。 筋が通らないことや 権威主義を嫌う反骨精神があり 強い闘争心をうちに秘める。 頼まれると嫌と言えない人情家。 出身地 滋賀県日野町出身 家族構成 妻と子供が二人（大学生と高校生） 趣味 将棋をネット中継で見ること 仕事内容 ・総務課の課長 ・人事・財務業務 株式会社光製作所の 吉田和志(仮名)と申します。 中途入社で この会社に来て 丁度1年が経ちました。 今、任されれている 私のポジジョンとしては 総務課の課長として 人事を担当したり 財務状況を把握しながら 会社の方向性を 見極めていく部分を 担当させてもらっています。 まだ2年目ですが やりがいは大きいですね。 私は、ある公的機関で20年間 勤務していました。 小規模事業さんの 経営に関する 相談を受けて 経営の課題解決を 一緒にしていく 仕事をしてました。 例えば、直近で言うと 新しい取り組みに対して 国から各事業所に 補助金が出たり するんですけど その補助金を使って 会社を変えていきたいって いう相談に対して 本当にイチから その会社さんの 現状分析から始めて その新しい取り組みには 市場ニーズがあるのかとか あるゆる面でサポート させてもらってました。 資金面での相談であれば もちろん私がお金を 借せる訳ではないので 銀行さんへ一緒に 相談に行ったりとか もしてましたね。 非常にやりがいのある仕事 だったのですが、やはりどこまで 言ってもクライアント企業さんから してみたら私は「よそ者」。 私が、一つの企業に経営参画 するわけにはいきませんでしたので 解決できる問題にも限界があり、 廃業・倒産も見てきました。 とても悔しかったんです。 あとはやったことに対して 評価が無いというか やってもやらなくても 一緒っていうか 公的機関にありがちな 話かと思うんですけど笑 そういうところで だんだんと自分の気持ちが 下がってきてしまったのです。 そんな時に出会ったのが 光製作所代表の大下だったのです。 社長が凄く 会社の将来的な部分を 熱心に語ってくれたのと 工場の中に 方針管理やクレーム数 安全についてとか そういった情報を 見えるところに 張り出していて こうやって具体的に 改善していきますって 社長だけではなくて 部長のコメントも入って 取り組まれていたので 色んな会社を 見てきた私からしても 凄くしっかりと 誠実に経営されている というのを感じたので それが決め手となりました。 社長の目標も大きくて 自分の代で上場したいとも 仰っていたんですが 言ってるだけの目標ではなく 本気度が凄く伝わりましたね。 自分もその中に入って 一緒に夢を見て 目標を叶えて行けたら 凄く充実するだろうなと 思いました。 そういう大きな目標は 前職では味わうことが できなかったので。 実際に入社してからの 社長の印象は 従業員を非常に大切にしてくれる 方やなっていうのは感じます。 あとは、常に新しいことを 取り入れようと考えていて その辺は本当にすごいと思います。 入社して苦労したことは 会社で何をしたらいいのか 分からないという所が 一番困りましたね笑 私の今のポジションが 元々無かったですし まだ誰もやってなかった 部分になるので 何をどうしようかって いう所が非常に 悩ましい部分ではありました。 あとは、現場の方との 距離感と言いますか 工場で勤務されている 皆さんとは地理的な 距離感もありましたけど 実際に私が現場に行くと 何しに来たんやという 目で見られてました笑 そりゃ 皆さんからしたら 急に現れた奴が 何の仕事をしてるか 分からへん奴やったら 腹立ちますよね。 だから最初は 心の距離も凄くて笑 やっていけるか 受け入れられるのか 不安で仕方なかったですね。 それを乗り越える きっかけになったのは 人事戦略の プロジェクトでした。 入社のタイミングで 私もプロジェクトに 参加できたんですけど そこで従業員が どう考えていて 何を求めているかが 非常に早い段階で 聞けたっていう所が 凄くよかったですね。 そこを入り口として 信頼関係が作れましたし 色んな従業員の方と 喋るきっかけにもなったので。 それまで 従業員が集まる機会が 無かったんですけど プロジェクトをきっかけに 全社集会が年に2回 開催されることになったので 会社の方針などを 皆で共有できた所も 私としては 自分の居場所も 見つかったような 会社の一員になれた 気持ちになれました。 入社して嬉しかったことは 日々、仕事できることですね笑 前職と比べると 毎日が新鮮な環境で 働けているので この年齢と キャリアになっても こんな気分で仕事が 出来るなんで 凄く幸せですし やっぱり楽しいですよ。 これからの私の目標は 社長が構想していることに どれだけ応えれるか っていう所が目標ですね。 後は、従業員が楽しく やりがいを持って 仕事に来たいなって 思ってもらえる 会社にしていきたいです。 その環境や仕組みを 作るのが私の 使命だと思っているので。 従業員が辞めない 会社を目指して その仕組み作りを 各部門長を通じて 意見を吸い上げて 会社として何ができるかを 試行錯誤しながら 作り上げていきたいです。 現時点でもこの会社の 良いと思う部分は 凄く新しい従業員を 大切にしていこうという 職場環境かと思います。 分からない所も 惜しみなく 教え合いができる 会社だと思いますね。 私自身も凄く 丁寧に教えて頂けたので 非常に助かりました。 常に分からない所は 聞きやすかい環境です。 そこは一番に 自信を持って言えますね。 今回の募集する職種は CTOなんですけど 仕事の内容としては 取引先様から 新しい製品を 作って欲しいという 依頼を受けるので それを会社の中で いかに早く安く品質高く 作れるかっていうのを 検討が必要になるので そこでの 社内の調整役とか 取引先との交渉毎を お任せするポジションです。 社内の製造部門とか 技術部門と調整が 必要になるので その製造側の意見を持って お取引先に返答をする という所が重要になってきます。 取引先から依頼を受けた時に 出来る出来ないっていう 判断っていうのも 必要になりますので ある程度、自分で考えて 返答しながら細かいところを 現場サイドと打ち合わせ していくっていう形になります。 未経験の方は 最初から交渉などは もちろん出来ないので それを前提とした 研修なども充実してます。 未経験の方については 初めは現場の方で 実際に溶接とか 機械加工の作業も してもらいます。 ご年齢とか今までの 経験とかも含めて考慮し 調整をするんですけど 半年ぐらいは 実際、現場に入って 頂く必要があるかな と思います。 もちろん溶接作業は 半年で一人前に なれないんですけど やはりCTOとして 現場の作業を ひと通り理解することが 必要になるので 半年くらいは必要と考えてます。 作業はもちろんですが そこでの他の従業員さんと コミュニケーションをすることで 会社の特徴とか製品の強み 作業している人の想いとかを 聞いたり体感することが 凄く営業として重要やと 考えているので。 そこで現場作業を 一通り学んでから 実際に取引先に 同行してお話を聞きながら 1対1でOJTやトレーニングを しっかりさせていただきます。 我々は丁寧に時間をかけて 未経験の方を育てていく 方針にしているので 3年ぐらいかけて 1人前になってくれたら 嬉しいですね。 今、生産技術を 担当している者が 51歳になるので 将来的に 代わりとなってくれる 人を募集しているので 将来的には気が早いですが 経営幹部になって頂ける方を 探しております。 この求人をご覧になって 少しでも興味を持たれた方は ぜひ、応募してみて欲しいです。 まだ従業員70名程度の 小さな会社なんですが これから社長自身も さらに大きくしていくと 目標を掲げられていますし 私としても 大きくなれる可能性は 非常に高い会社だと 感じています。 前職で沢山の会社経営を サポートさせて頂いた 私なので信憑性は高いかと笑 地元の滋賀県で 就職を考えておられる方や 将来性とかも考えられる方は 従業員を大切にする会社なので 是非、安心して未経験でも 興味があれば応募してくだい。 一緒に会社を大きくして 滋賀県を代表する企業に していきましょう。 それでは、最後までお読み頂き 本当にありがとうございました。 仕事の概要
仕事内容 注目:製缶板金加工プロフェッショナルのあなた。 今の会社で過小評価されていませんか? 新人レベルの評価から抜け出せていませんか? もし、これまでの新人レベルの評価の 製缶板金加工のプロフェッショナルの キャリアをアップグレードし、 年収900万円を勝ち取った型彼りな戦路を、 あなたに提案したら… しかもそれを… ・他の資格を取ることなく、 ・何千もの求人に応募することなく ・しかも90日以内にできると言ったら、 …提案を受け取ってくれますか? 以下の「応募画面へ進む」をクリックして 求人登録してください。 「成長を加速させたい人用： 現場から経営参画にシフトチェンジする CTO(最高技術責任者)募集」 いつまでも新人扱いの過小評価を脱却し、 年収を200%アップさせる方法 あなたが学べること ・現場と経営がまとまる方法 ・製造市場で、専門的権威になる方法 ・もっともっと製造会社の仕組みがわかる方法 以下に当てはまるなら あなたにピッタリです ・あなたの仕事ぶりは優秀だ ・フラストレーションを感じている 必死に働いていてもっと結果を 出せるはずなのに… ・より少ない時間と労力で 生産性を上げる 本物の生産技術力が欲しい もし、以上のことがあなたに 当てはまっているなら、 心の中で「はい」と言ってください。 想像してください。 あなたがCTOとして 当社に入社すると… あなたにさまざまな エキサイティングな経験を 与えてくれます。 そして、あなたにとって 質の高い生産技術と出会える ようになります。 さらに自動的にクライアントから あなたを頼りに発注が 来るようになります。 あなたとの商談は、すでに買う気に なっているクライアントとの 商談になります。 クライアントは あなたと仕事がしたいのです。 株式会社光製作所 小川一令さんインタヒ□ュー https://youtu.be/HpUvnSTxoEs (39分53秒) 以前は現場仕事しか 任せてもらえず苦労してましたが、 事業本部長として任せてもらえるように なってから、正直収入は223%アップ しました。もちろん、お金のため だけではありませんが、光製作所では 実力に応じてどんどん、仕事の領域を 広げられるので、自分の可能性を 広げたい方には、とてもチャンスのある 職場になりますね。 なぜCTOを募集しているの？ ・本気で上場を目指しているから ・あなたの人生を変えるから ・使命感を持つ、仲間を増やしたいから ここまで、あなたが学んだこと ・現場の経験を活かし、経営参画する事こそが 時間とリソースを注ぐべき最高の方法である理由 ・やりがいのある仕事の見つけ方 ・給与を倍増させる方法 世界が変わる！ ・新たな道：新たな技術を学び唯一無二の存在になる ・新たなチャンス：転職市場価値を手に入れる ・新たな道：仕事を増やさずにもっと稼ぐ ・10年分の昇給を1年で超える あなたは、こんな風に 思ってるかもしれません。 応募すべきことはわかったけれど 実際にどうやってCTOとして 仕事をしていけばいいの？ 方法は２つあります。 1.今の職場でCTOを目指す 試行錯誤を繰り返しながら進む 有効な方法ではありますが、 険しく代償も高くつく方法です。 10年頑張ればもしかしたら 辿り着く道かもしれません。 2.光製作所でCTOを目指す 当社はCTOのポストに空きがあります。 3年でたどり着けることができます。 こんな人には向いていません。 ・怠け者、ヤル気がない人 ・今の職場でコツコツと頑張りたい人 ・CTOと言う立場で、より会社の売り上げを アップし、自分も今よりも稼ぎ、 より大勢のクライアントを助けることに 興味がない人 某大手産業機械メーカー 会長からのコメント もっとも効果的なキャリアコース 最高にオススメ あなたの人生とビジネスが 永遠に変わるでしょう この募集の定員は1名です。 反響があり次第即、募集は終了します。 いますぐ「応募画面へ進む」 をクリックして 求人登録してください。 Q&A Q.CTOと言う言葉を初めて聞きました。 詳細を教えてください。 A.CTOは、CEOやCFOなどと同じく 経営層に属する管理系の職種です。 経営に関わるとともに、 C企業の技術や開発に関する全般的な 責任を負い、技術戦略を立案・実行する 役職です。特にテクノロジーが 重要な役割を果たす企業において、 経営陣の一員として活躍します。 Q.どういう経験が求められますか？ A.1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 この2つの知見がある方を 今回募集しています。 詳細は下記をご参照ください。 1製缶板金加工の知識 https://seikanbankinkakou.com/fundamental-knowledg 2鋼材や鋼材加工法の知識 https://sakusakuec.com/shop/pg/1kozai/ Q.今回の募集背景を教えてください。 A.経営幹部として社内の 中枢を担ってるものが51歳となるので、 後継者を育成し永続的な会社成長の 基礎を作るためです。 ・企業情報 会社名 株式会社 光製作所 設立 1948年（昭和23年）10月 代表者 代表取締役 大下 達哉 従業員数 68名（2023年5月現在） 資本金 10,000,000円 事業内容 産業用機械・建設車両用部品の 製缶加工・機械加工 輸送機器・建設機器用部品の 機械加工・プレス・溶接及び組立 本社所在地 滋賀県近江八幡市鷹飼町1526番地YP2-2F 滋賀工場 〒523-0027 滋賀県近江八幡市東川町145-1 湖南工場 〒520-3213 滋賀県湖南市大池町1-6 主要取引先 三菱ロジスネクスト株式会社 株式会社日立建機ティエラ 富士車輛株式会社 三陽工業株式会社 企業ホームページ http://www.kk-hikari.co.jp 募集要項 雇用形態 正社員 職種 CTO(最高技術責任者)候補 仕事内容 【フォークリフトなどの産業車両用フレーム・ 部品メーカー「光製作所」/モノづくりに光を。 転勤なし/土日休み/昨年大型の設備投資を行い、 受注増加中!】 技術部門の管理職候補の募集です。 製缶業に興味のある方は非常に やりがいのある仕事です。 必要な知識・能力 1製缶板金加工の知識 2鋼材や鋼材加工法の知識 主な仕事内容 1.技術戦略の立案と実行 会社全体の技術戦略を策定し、 それに基づく実行計画をリードする。 製造技術のトレンドや新技術を リサーチし、導入の可能性を検討。 長期的な視点での設備投資や 技術開発計画を策定。 2.技術開発と製品改良の推進 新技術の研究開発を主導し、 既存製品やプロセスの改善を行う。 生産効率を高めるための 新しい製造プロセスや自動化技術を導入。 製造現場からのフィードバックを 受けて、技術的な課題解決を図る。 3.設備管理および生産ラインの最適化 設備の効率的な運用を監督し、 生産ライン全体の最適化を推進。 設備の導入計画や改良プロジェクトを 管理し、コスト削減と生産性向上を実現。 現場のトラブル対応の最終的な責任を負う。 4.品質管理と技術基準の策定 製品品質を確保するための技術基準を 策定し、品質管理体制を強化。 国際基準（ISOなど）や業界標準への 適合を推進。 不良品削減や生産ロスの改善を 技術的な観点から主導。 5.技術チームの管理と育成 技術部門全体のチームを管理し、 リーダーシップを発揮。 若手技術者やエンジニアの育成計画を 立て、スキルアップを支援。 部門間の連携を強化し、 スムーズなコミュニケーションを促進。 6.外部連携と技術提携 取引先や外部パートナーとの 技術的な交渉や提携を主導。 学術機関や研究機関との連携を進め、 新技術の導入や共同開発を促進。 展示会や技術セミナーへの参加を 通じて、業界内のプレゼンスを高める。 7.コスト管理と効率化 技術面からのコスト削減計画を 策定し、実行する。 生産プロセスの効率化により、 原材料やエネルギー使用量を削減。 技術的な投資のROI（投資対効果） を分析し、最適な判断を行う。 8.DX（デジタルトランス フォーメーション）の推進 製造現場のデジタル化やIoT技術の 導入を計画し、実行。 データ分析に基づく生産プロセスの 改善や予防保全を推進。 デジタルツールを活用した 業務効率化の仕組みを構築。 9.経営陣との連携 CEOや他の役員と密に連携し、 会社全体の目標に沿った技術戦略を実行。 技術部門の状況や進捗を定期的に報告し、 意思決定に貢献。 経営的視点を持ち、技術の観点から 事業全体の成長を支援。 10.危機管理とリスクマネジメント 技術的なリスクを予測し、 迅速に対応する仕組みを整備。 生産トラブルや品質問題が発生した 際の最終対応責任を負う。 リスクの未然防止策を立案し、実行する。 求める人材
求めている人材 ■必須条件: 製缶板金加工の知識を有する方 鋼材や鋼材加工の知識を有する方 ■歓迎条件: 技術職経験がある方 求められるスキルと資質 技術的知識: 製造プロセスや設備管理、 品質管理の深い知識。 戦略的思考: 長期的な視点で技術戦略を 立案・実行する力。 リーダーシップ: チームをまとめ、 部門をリードする力。 コミュニケーション能力: 経営陣や現場、 外部パートナーとの連携能力。 問題解決力: 技術的な課題に迅速かつ 的確に対応する力。 - 光製作所のCTO候補は、 現場の課題解決に取り組む だけでなく、未来を見据えた 技術革新をリードし、会社全体の 成長に大きく貢献する重要な ポジションです。現場主義と 経営視点を兼ね備えた技術者に 最適な役割といえるでしょう。 ◆取扱商材: フォークリフトのフレームや大型部品、 小型ショベルのブレード等、 今後農業機械分野へ の進出を検討しています。 ◆募集背景: 株式会社光製作所は、創業以来、 産業用機械・建設車両用部品の 製造を中心に、地域に根差した ものづくりを行ってきました。 近年の市場変化や技術革新の スピードが加速する中、 競争力を維持し、さらなる成長を 実現するためには、技術力の強化と 新たな挑戦が必要不可欠です。 そのため、技術部門を牽引する CTO（最高技術責任者）候補を 募集することとなりました。 - 募集目的 1.市場ニーズの多様化と 技術革新への対応 顧客ニーズは多様化しており、 高品質かつ迅速な対応が 求められています。 特に、製造業界ではIoT、 自動化、DX（デジタル トランスフォーメーション） など、新しい技術トレンド への適応が不可欠です。 これらの技術トレンドに 迅速に対応し、競争優位を 築くためには、技術部門を 統括し、全体戦略をリード する人材が必要です。 2.既存設備の老朽化と 新技術導入の必要性 現在の生産設備の一部が 老朽化しており、効率化や 自動化を進めるために 新たな設備や技術の導入が 求められています。 この設備刷新や 改善プロジェクトを主導し、 工場全体の生産性向上を 実現する役割を担う CTO候補を求めています。 3.次世代技術者の育成と 組織強化 技術部門における 次世代リーダー育成が 急務となっています。 これまでの現場主義を ベースにしつつ、 若手技術者を育成し、 チーム全体のスキルを 底上げするリーダーシップを 発揮できる人材が 求められます。 4.品質とコストのバランス改善 製品の高品質化は重要ですが、 同時にコスト管理を徹底し、 効率的な生産体制を築く 必要があります。 CTO候補には、技術面だけ でなく経営視点を持ち、 品質とコストのバランスを 最適化する役割が期待されます。 5.海外市場や新規事業への 展開準備 国内市場だけでなく、 海外市場や新規事業展開 への可能性を見据えた 技術開発が必要です。 これをリードし、光製作所の 技術力を世界に発信するため の体制を整備する人材が 求められています。 - 募集の意義 このポジションは、 光製作所の技術部門だけでなく、 会社全体の未来を左右する 重要な役割です。 CTO候補として入社し、 現場主義と経営的視点の両方を 活かして、技術戦略をリード できる方をお迎えしたいと 考えています。ものづくりに 情熱を持つ方が、光製作所の 新しい未来を築く一翼を担うことを 心より期待しています。 ◆教育: 実力・能力を見ながら、 必要に応じて経験豊富な部長が 丁寧にOJTを行います。 -
■マンションバルコニーの隔て板(パーテーション)の製造/販売を行っています。日々新製品の開発も実施。 ■8つの特許を取得。実績から「大阪ものづくり優良企業賞2017」の優良企業賞/知的財産賞を獲得。展示会にも多数出展。
勤務地
本社（大阪府摂津市） 想定年収
300万円～400万円 仕事の概要
マンションのバルコニーにある隣の部屋との仕切り等に使用される、パーテーションの製造をお任せします。… 求める人材
★ものづくり未経験者が活躍中！第二新卒歓迎★10年後を目途にした工場長候補の採用のため、じっくり経験… -
未経験者かんげい！創業100年以上の瓦製造会社です、ものづくりに興味のある人大歓迎です！
勤務地
愛知県高浜市清水町3-3-1 株式会社 神仲 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： 当社は、創業１００年の三州瓦メーカーです。１００年の伝統後術の継承と新しいモノづくりに興味がある方を募集しています！！面接前の社内見学可能です、お気軽に神谷までお問い合わせください！！ 【仕事内容】 瓦の製造ラインに入ってもらい製造管理と品質管理を行ってもらう仕事です。 （未経験者OK）未経験者はまず製造ライン（釉薬を瓦にかける作業、台車を窯に入れる作業、梱包作業etc)に入っていただき瓦製造と瓦の種類と釉薬の種類を覚えてもらいます。社長含め先輩達が優しく丁寧に教えてくれますので安心してください。 （経験者優遇）瓦製造の経験者は弊社の製造ラインを覚えていただきその後、製造管理と品質管理も行ってもらいます。 【企業ＨＰ】 http://kaminaka.net/index.html 【待遇・福利厚生】 賞与あり(年2回) 車通勤可(無料駐車場あり) 社会保険完備 転勤なし など 【応募条件】 特になし -
まずは仕事を覚えればOK！段階的なキャリアUP★年休120日
勤務地
愛知県犬山市大字羽黒字東下市場10番地 弥栄研工有限会社 給与例
給与例 【年収例】 ■年収330万円（入社1年目・26歳） 月給23万5200円＋賞与＋各種手当 ■年収370万円（入社3年目・29歳） 月給26万8800円＋賞与＋各種手当 ■年収430万円（入社5年目・31歳） 月給30万2500円＋賞与＋各種手当 ■年収500万円（工場長・66歳(再雇用)） 月給35万5000円＋賞与＋各種手当 仕事の概要
仕事内容 段階的なキャリアアップ可能！ 現場管理者候補の募集！ 地元で安定勤務◎ ──────────────── ◆学歴不問！未経験大歓迎！ ◆夜勤ナシ！17時までの日勤 ◆年間休日120日！ 土日休み＋長期休暇年3回 ◆残業ほぼナシ！ ◆有給取得率ほぼ100％！ ◆昇給＆賞与・充実の手当あり！ ──────────────── はじめは仕事を覚えることに 集中してもらえれればOK ──────────────── 今回は、将来的に工場長などとして、 現場をまとめてくれる方の募集です！ でも、初めから難しいことをお任せする なんてことはありません。 未経験の方でも始めていただくことができ、 ケーブル製造のことからひとつずつ 丁寧に教えていきます。 まずは、仕事を覚えることに集中いただき、 慣れてきたら納品や現場での指示、 現場担当者や管理者などとのやり取りを お任せしていきます。 段階を踏みながら着実に キャリアアップしていくことができ、 日々成長を感じられますし、 役職が上がれば給与もUPしていくので、 安定収入を手にすることができます◎ □キャリアアップイメージ 1年目：まずは仕事を覚えていきます 2年目：納品などでお客様と関わっていきます 3年目：一通りの業務ができるように！ 4年目：現場で指示や確認ができるように！ 5年目：お客様とやり取りができるように！ …現場担当者や管理者の方など ※スキルや能力などにより短縮の場合あり ──────────────── お休みもしっかり充実 ──────────────── 土日休みで、GWや夏季、 年末年始には長期休暇もあり！ 年間で言うと、120日の休暇があります。 勤務時間も8～17時までの日勤のみなので、 生活リズムを崩すことなく働けますし、 家に帰ってから趣味を楽しんだりなど、 自分の時間を確保できます！ プライベートの時間もしっかり充実 させたいあなたにピッタリの職場です！ ──────────────── ライフステージが変わっても安心 ──────────────── 配偶者手当や子ども手当もご用意しており、 給与も家族構成や年齢などを考慮して決定します。 今後結婚などで生活が変わっても、 長く働き続けることができる環境が整っています！ ―…―…―…―…―…―…― ■仕事内容 ―…―…―…―…―…―…― 飛行機・電子機器などに使用される ケーブルの組立作業をお願いします。 ゆくゆくは、担当者とのやりとりや、 現場の管理などもお任せしていきます。 □作業の流れ -STEP1…図面の確認 -STEP2…部品のカット -STEP3…皮むき -STEP4…端子を圧着 -STEP5…保護材を入れる 必ず作業工程の指示があるので、 指示通りにコツコツ進めればOK！ 重要なケーブル線を扱う仕事なので、 しっかり丁寧にお教えしていきます♪ 軽い部品なので体への負担も少なめ！ コツコツ細かい作業が好きな方にピッタリです◎ 求める人材
求めている人材 ＼未経験歓迎！／ ◆学歴不問 □要普通自動車運転免許（AT限定可） ＜こんな方歓迎！＞ ◆ハンダ付け作業経験者 ◆ケーブル加工経験者 ◆製造 軽作業 組立 加工 ピッキング 梱包 検査 検品など興味がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
□ドライバーを経験後、管理職としてステップUPが可能！
勤務地
兵庫県加東市吉井769-1 Gライン株式会社(兵庫営業所) 給与例
給与例 ◎兵庫営業所 10tドライバー：平均月給￥400,000 管理職候補者には別途手当25,000円支給 【年収例】 □年収600万円以上！ (月給45万円※インセンティブ×12ヶ月＋賞与※業績による) 仕事の概要
仕事内容 □管理者育成コースでの募集□ まずは配送業務の中型、もしくは大型ドライバー として従事していただきます。 ドライバーとしての期間が終了後、 管理者向けの外部研修や運行管理者資格支援、 管理者としての基礎知識を学ぶ研修に 参加していただきます。 ※管理職の経験は必要ありません。 6か月間の有期契約終了時に、 ・ドライバー ・管理職候補者 のどちらの道でキャリアを進めていくのか 決めていただき、管理職候補者の場合は、 「営業課」「安全教育課」にも所属していただき 専門知識を学んでいただきます。 □研修期間を取って丁寧に指導しますので、 普通免許しかないドライバー未経験者でも 安心して運送業界に飛び込んで下さい！ □Gラインにはアルバイトから入社して 取締役まで昇進した方がいます！ ドライバーとしてスキルを磨くだけでなく、 管理職への挑戦や新拠点の立ち上げに 携われるチャンスも豊富にあります□ あなたの理想とするキャリアプランを 私たちと一緒に考えていきましょう！ □MESSAGE：業界を変える勢い！ 弊社の目標は業界イメージを向上し、 ドライバー職の地位を改善することです。 しかし、運送業界へのイメージは まだ改善されていません。 運送業は経済成長によって発展しましたが、 現在は高齢化と人材不足が問題となっています。 私たちは「運送会社らしくない運送会社」 として活動し環境や条件の整備はもちろん、 未経験者の挑戦を全力で応援しております。 ____________________________________________ 求める人材
求めている人材 □こんな方におすすめ！ ・業種・業界未経験の方 ・新卒・第二新卒の方 ・専門学校、四年制大学卒業出身者 ・フリーターの方、お仕事ブランクのある方 ◆異業界から入社された方も多数活躍中！ ・配送、運送業界・トラック運転手未経験の方 ・大型トラック運転手として働いていた方 ・ハローワークでお仕事を探されている方 ・アルバイト、パート社員でお仕事されていた方 ・建築、製造、工場、建設業で働いていた方 今回募集するお仕事では、 【大型ドライバー】や 【中型ドライバー】、 【軽貨物ドライバー】 などでの経験が活かせます！ 近しい業種のご経験として 【タンクローリー】や【トレーラー】 【ダンプ】等といった 【大型トラック運転手】の他、 【ルート配送】や【長距離ドライバー】 等の就労経験をお持ちのスタッフも活躍中！ この企業の類似求人を見る
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■いすゞトラックの純正自動車用品を自ら企画、開発、購買、販売まで一貫して手掛け、国内外に幅広く展開しております。■当社製品の品質が評価され年々需要が拡大しており、需要に迅速に対応するための組織強化に伴う増員募集です。
勤務地
本社（神奈川県横浜市西区） 想定年収
550万円～650万円 仕事の概要
いすゞグループの中で、「トラック向け用品」の企画から販売までを手掛ける当社にて、経理業務をお任せい… 求める人材
【必須】■経理経験3年以上 【歓迎】■内部統制、リスク管理に携わった経験 ■会社法、税法に関する知見… -
＜千葉土産の定番！老舗洋菓子店＞店長候補として活躍できるチャンス！社割＆誕生日クーポン／昇給・賞与年2回
勤務地
千葉県船橋市咲が丘1-25-9 株式会社オランダ家 咲が丘店 仕事の概要
仕事内容: ＜充実の研修＆サポート体制＞ ＜まずは販売や接客からスタート＞ ＜店長候補としてキャリアアップの道をご準備＞ ＜地域の恵みを生かしたお菓子を販売＞ 千葉県内に40店舗以上展開する 「オランダ家」では 店長候補を募集しています。 いきなり難しい仕事を お任せすることはありません。 基礎からじっくり学んで徐々にステップアップ！ 主な業務と店長までの流れ 【1】はじめは接客や販売業務をお願いします。 【2】経験を積んだ後は、店長候補として シフトの管理や店舗運営を学びながら担当 【3】店長の力量が試される商品配置も重要業務。 売り上げや人気を考慮しながら、アレンジ可能！ 入社後3ヶ月～半年間は、 先輩によるOJT研修で丁寧なサポートあり！ 分からないことは直ぐに聞けるので 安心して飛び込んできてください。 求める人材
求める人材: ・弊社経営理念「おいしさはこころ」 に共感できる方 ・接客販売、マネージャー等の 経験者歓迎！（未経験者でも可） ～必須条件～ ・高卒以上 ・60歳未満（定年60歳のため：例外事由1号） ・接客が好きな方 ～活かせる経験（必須ではありません）～ ・販売経験（アルバイトOK） ・マネージャー経験 ～こんな方に向いています！～ 「お菓子や甘いものに目がない」 「コミュニケーションを取るのが得意」 「接客や販売の経験を活かしたい」 「安定した企業で働きたい」 「地元で長く働きたい」 など -
未経験活躍中！土日休み／格安の社員食堂有／キユーピー関連企業
勤務地
長野県安曇野市穂高北穂高2595-1 株式会社ポテトデリカ 仕事の概要
仕事内容 「じゃがいも」を原料とした サラダなどを製造している工場でのお仕事。 ◆◆◆◆ この求人のポイント！ ◆◆◆◆ 未経験の方も活躍中です！ 土日がお休みでスケジュールが立てやすい！ 大手ならではの充実した福利厚生が自慢です 学歴不問・車通勤ＯＫ・格安の社員食堂あり ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ じゃがいもを使ったポテトサラダやパスタサラダ などの食品製造＆ライン管理をお任せします！ 具体的には以下のお仕事内容です。 ・ 製造ライン・労務の管理 ・生産効率を高めるための工夫や改善提案 将来的にはリーダー・管理職候補として活躍！ マネジメントに挑戦するチャンスも◎ OJTなどの研修制度もあるので 未経験でも安心して始められます！ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 短大・専門卒以上 ＜未経験・第二新卒もOK！＞ 「食品業界は初めて…」という方も、 安心してスタートできます！ 前職がサービス業・運送業・製造業 など 異業種からの転職者も多数活躍中！ ◆こんな方にピッタリ！ ・食品業界に興味がある方 ・食べることが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・福利厚生が充実した会社で働きたい方 ・地元・安曇野市や長野県で仕事を探している方 ・頑張りを正当に評価してくれる環境を求めている方 ・地域に貢献できる仕事がしたい方 ・主体性をもって周囲へ働きかけ仲間と一緒に実行できる方 ・安全、品質、生産性、環境など広い視野で課題解決に取り組める方 -
全工場で大幅増員を行います。新エリア拠点立ち上げ希望者はもちろん、業界トップの成長企業で一緒に成長したい方お待ちしております。
勤務地
京都府綾部市 株式会社ファーストダウン 仕事の概要
仕事内容: ＜代表からのメッセージ＞ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ はじめまして、代表取締役社長の白井雄樹（しらいゆうき）です。 大切な仲間を迎える求人をこちらに記載しました。 是非ご覧いただけましたら幸いです。 ーーーーーーーーーーーーーーー ～ようこそ！～ 株式会社ファーストダウンにて 生産管理（管理職候補）のお仕事 ーーーーーーーーーーーーーーー ＜具体的な仕事内容＞ ・ルールに基づいたパートアルバイトさんへの教育指導 ・日々変化する生産量、アイテムに対して生産計画の立案 ・業界トップクラスのカット野菜設備の機械操作 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 業界経験やスキルなども不問です！ 当社は社員のほぼ全員がカット野菜工場は未経験で （最近、１人経験者が入ってくれました！） この会社で全員はじめて０からカット野菜技術を学びました。 私も2017年までは工場勤務をしたことはありませんでしたが 今では工場の魅力を知り、業界№１を目指し、 仲間と共に日々成長しています。 そういった背景から、当社は 皆が一生懸命支え合いながら仕事をする社風ができました。 2017年に当社はじまりの地、福岡県久留米市田主丸に工場が完成してから 2021年には京都府綾部市の西日本最大規模の工場、 2023年には福岡県朝倉市の自動化技術に挑戦した工場、 と7年で３つの工場を皆で完成させました。 「これを乗り切れば次はあそこに工場を建てるぞ！」と全員参加で この会社は成長を続けています。 そしてついに2026年、 我々にとって初となる中国地方、 西日本における最後の大仕事 岡山工場の建設が決定しました。 岡山工場は福岡２工場、京都工場から現在出荷中の中四国エリアの業務をすべて集約させる 福岡・京都合同の一大プロジェクトです。 これにより創業から8年余りで我々は ついに創業時の掲げた目標である 西日本ナンバーワンのカット野菜メーカー という目標を実現します。 更に、新しい拠点の誕生は、出荷エリアが整理され、出荷計画も立てやすくなるなど、従業員のウェルビーイングの向上にもつながります。 社員個人、それぞれの夢をかなえるために、 会社で皆が立てた目標を全員で達成していこうという 熱い思いをもった社員が多いことが当社の特色です。 かといって、社員皆の意識が変に高いわけではなく、 全員が一緒に働いている仲間のためにも頑張ろうという 素直に一生懸命な社員が多いと感じています。 今回、新工場の建設決定に伴い 新しい仲間の社員を募集します。 新工場立ち上げに伴う選抜された社員の異動があるため 現工場メンバーの増強を行います。 （新工場立ち上げ希望者ももちろん大歓迎です。） 私たちは地元に根差した会社経営を目指しており、 社員もほとんど全員が地元の方から採用しています。 今回の募集も地元でそのまま働きたいという方大歓迎です。 新工場の立ち上げは希望者の立候補のみです。 いつか新拠点の立ち上げに携わりたいと思ったときには いつでもそのチャンスが当社にはございます。 ============================= ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜我々が成長を目指す理由＞ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ 「働く皆を幸せにしたい！」 という理念のもと経営を行なっています。 一緒に働くパートアルバイトさん の事をパートナーと呼び、 事務所で働くスタッフを会社の最前線 として働くフロントと呼びます。 とにかく全員参加で会社を作り、 良い会社を目指しています。 食の事業を通じて縁ある人を幸せにする 我々が最も大切にしている経営理念です。 この実現のため、願いをかなえる選択肢を持つために 必要な時に必要な助けをできるように、 この理念を実現したいと思います。 ともに成長を喜びあえる 活気ある職場で働きませんか。 ============================= 応募者の皆さまの思いをしっかり受け止めるため 面接での最終面接は私（代表の白井です）が全員対応します。 たくさん、お話しして互いにともに歩いていきたいと 感じて頂き、一緒に働くことができましたら幸いです。 まずはご応募お待ちしております。 □*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□□*□*□ 入社後は製造工程など、 先輩社員が丁寧に指導します！ 未経験でもご安心ください！ ↓↓↓ 質問だけでも大歓迎です。 ぜひ、ご連絡ください!! 求める人材
求める人材: ・製造、生産管理の仕事が好き、という想いがある方 ・自分の成長を評価してもらえる会社で働きたい方 ・コツコツと、ルールを大事に働ける方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 いろんな個性を活かせる場所があるのが、工場勤務の醍醐味だと思います！ -
■創業以来「オフセット印刷」と呼ばれる手法でポスター・パンフレット・チラシ等の印刷業を行っております。 ■2021年11月から「マニュアル制作の対応」を開始しており、伝統と革新を併せ持つ企業として安定経営を続けております
勤務地
本社（埼玉県戸田市） 想定年収
276万円～350万円 仕事の概要
1947年創業以来、顧客からの依頼でポスター・パンフレット・チラシ等の印刷を行う当社にて、事務業務をお… 求める人材
【必須】■Office（特にExcel）の利用が可能な方 ■将来管理職を目指したい方【歓迎】■Excelを使用した… -
★未経験歓迎★年休124日／充実の福利厚生◎資格取得支援◎
勤務地
愛知県名古屋市港区潮見町3番 株式会社サンワテクノス 給与例
給与例 年収例 ・660万円／40代（入社13年目）（月給40万円＋諸手当＋賞与年2回） ・540万円／30代（入社4年目）（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回） ・500万円／20代（入社2年目）（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回） 仕事の概要
仕事内容 【株式会社サンワテクノス】 当社は様々な業界のメーカーから依頼を受け 製造時に排出された不要物を回収して 再資源化するリサイクル企業です。 取引先は各種製造工場や整備工場、医薬品メーカーなどさまざま。 日本の産業を支える社会インフラの１つとして、安定して需要が高い業界です！ 「やっぱり地元がいい」 「安定した業界がいい」 「キャリアも築きたい」 「資格を取って市場価値を上げたい」 こんな方にピッタリです★ ＼＼POINT！／／ ★未経験歓迎 ★月給30万円以上 ⇒6月～9月は暑さ手当含め月給35万円～ ★転勤なし ★賞与年2回 ★手当充実 働きやすさもバッチリ★ 「稼ぎたい！」も叶います！ ――――――――― ★★具体的には？ ――――――――― 取引先である様々な業界のメーカーから、製造過程で排出された廃油や汚泥、燃えがらなどを回収します。 ▼回収物の投入 重機やフォークリフトを使用して、回収した廃油や汚泥、燃えがらをピットへ投入。 ▼処理工程 投入後、混合、攪拌、調整を行い、最終的にセメントの原料や再生燃料として再資源化。 ★機械操作が中心 ⇒手作業は少なく、主に機械操作です。 ★未経験歓迎 ⇒特別な技術や知識は必要ありません。 ★資格取得サポート ⇒フォークリフトや重機など、必要な資格は勤務時間内に会社費用で取得可能！ ―――――――――――――――― ★★未経験OK！ゼロから成長可能！ ―――――――――――――――― 特別な経験や知識は必要ありません。 まずは簡単な作業からスタート。 少しずつできることを増やしましょう！ 将来的には管理職も目指せます★ ―――――――――――― ★★当社の魅力はココ！ ―――――――――――― 【安定性抜群の事業】 世界的に持続可能な社会への関心が高まっているリサイクル業界。 そんな中で当社の事業規模と処理能力はトップクラスを誇っています！ 【資格取得支援制度】 資格取得に必要な費用は当社が全額負担★ 勤務時間中に外部講習や試験を受けられるため、負担なく取得に向けて取り組めます！ 未来に向けてますます需要の高まる『リサイクル業界』で、チャレンジしてみませんか？ スキルを磨きながら、長期的に活躍できる環境が整っています！ 少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひお気軽にご応募ください！ ■ ■ ■ 求める人材
求めている人材 ＼特別な知識・経験は必要なし！／ ★30代を中心に活躍中 ★未経験・第二新卒歓迎 ★UIターン歓迎 ★フリーター・社会人未経験歓迎 ▼こんな方にピッタリ★ ◇安定した会社で働きたい ◇一つの会社でキャリアを築きたい ◇社会に役立つ仕事に就きたい ◇ワークライフバランスも大切にしたい ★以下のスキル経験をお持ちの方歓迎 ・普通自動車免許（AT可） ・フォークリフトの免許 ・車両建設系機械の免許 ★次世代のリーダー候補として、将来的に役職者のポジションを目指していただくことも可能です◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
インナーウエアの製造から管理まで。生産管理の幹部候補
勤務地
兵庫県神崎郡福崎町西治908－1 白鷺ニット工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: 白鷺ニット工業株式会社において、インナーウェアの生産管理業務を担当していただきます。 製品が完成するまでの生産計画・管理、協力工場との連携、在庫・原材料の調達・管理など、生産に関わる幅広い業務をお任せします。 将来的には、部門を牽引する幹部候補としてキャリアアップを期待します。 【主な仕事内容】 * 原材料調達および在庫管理 * 生産におけるコスト管理 * 協力工場との交渉・調整 * スタッフの管理・育成 * 業務改善や生産効率向上のための企画・実行 求める人材
求める人材: 【必須】 * 生産業務の経験 【歓迎】 * 管理職クラスで生産マネジメントの経験 -
量販店への出荷からECの発送まで。物流センターの幹部候補
勤務地
兵庫県神崎郡福崎町西治908－1 白鷺ニット工業株式会社 仕事の概要
仕事内容: インナーウェアメーカーの白鷺ニット工業株式会社で、物流管理業務を担当していただきます。 商品管理から梱包・発送までをすべて自社で行っています。自社倉庫から全国各地の量販店への出荷に加え、近年はEC販売の発送業務も拡大しています。 物流センターのスムーズな運営、管理、構築をお願いします。 将来的には、部門を牽引するセンター長候補としての活躍を期待しています。 【主な仕事内容】 * 出荷計画に基づき全国へ商品出荷。 * 自社倉庫の商品管理、資材管理。 * 運送便の手配。 * スタッフのシフト管理。 * 業務改善、物流品質向上（設備やシステムの更新・導入・構築、スペースの有効活用、作業手順の見直し、コスト削減） 求める人材
求める人材: 【必須】 * 物流業務の経験 【歓迎】 * 管理職クラスで物流マネジメントの経験 -
●スマホや電気自動車、ソーラー発電など、"素材を作る、暮らしを変える"ニッチ領域で強さを発揮！化学素材メーカー ●既存顧客との取引・新たなニーズを発見し販売促進に繋げるBtoBの営業としてスキルアップが可能です
勤務地
東京支店（東京都千代田区） 想定年収
410万円～570万円 仕事の概要
ニッチトップの既存製品のほか、次世代に向けた事業拡大・組織増強にも果敢に取り組んでいる当社にて、将… 求める人材
【必須】■有形法人営業のご経験 ■英語への関心、学びの意思がある方【歓迎】■化学系の知見をお持ちの… -
【ルート営業/将来の管理職候補】国内屈指の技術力を誇る高品質ステンレス鋳物の専門メーカー/愛知
勤務地
愛知県西尾市家武町長台8番地 旭電気製鋼株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◆仕事概要 鋳物製品を製造する同社にて営業をお任せし、自動車向けの熱処理治具や、炉内耐熱部品等の営業と販売を行っていただきます。お客様からは定期訪問を通じて新商品のご要望や既存製品の改良等のご相談を受けます。技術面の打ち合わせについては技術担当営業と同行し詳細を打ち合わせしていただきます。 ◆具体的には ・既存取引先への定期訪問、提案 ・見積作成 ・製品の受注、発注、納品 ・製品の納期やスケジュールの管理 ・納品後のアフターフォロー 営業活動においては、飛び込みやテレアポ等は一切なく、既存のお客様が中心です。展示会で名刺交換をした会社様やHPに問い合わせのあった企業様への営業活動を行っていただきます。営業活動では社用車を使用していただきます。担当地域によっては県外への出張することがございます。 ◆メイン顧客と取扱い製品例 ・大手自動車メーカー向け熱処理治具（生産工程で使用する部品） ・大手鉄道車両メーカー向けの精密部品 ・大手ロボットメーカー向けの精密部品 ・炉内耐熱鋼部品 主に大手自動車メーカー様を担当いただきますが、製品群は多岐にわたる為、他分野のお客様も担当いただく場合がございます。 【募集背景】 組織体制強化のため 求める人材
求める人材: ≪必須要件≫ ・営業や顧客折衝のご経験をお持ちの方 ≪歓迎要件≫ ・鋳物や鋳造に関するご経験をお持ちの方 ・製造職やメーカーでの営業経験をお持ちの方 ≪歓迎する人物像≫ ・前向きな顧客折衝でモノづくりに一から携わりたい方 ・お客様とのやり取りを通じてお客様への貢献にやりがいを感じられる方 -
勤務地
愛知県刈谷市野田町448-0803 愛知県刈谷市野田町新田39-1 株式会社光生 仕事の概要
仕事内容 ＼＼☆WEB面接受付中☆／／ ＼＼☆入社特典3万支給☆／／ 製造メーカーで使用する精密治具の設計をはじめ、 自動車関連の試作品や設備機能部品の加工・製作を 一貫で行っている『株式会社光生（こうせい）』。 ≪刺激が欲しい経験者にピッタリ！≫ ★図面が読める＆機械に触ったことがある方は即戦力！ ★豊富な機械を保有！幅広い作業に携われるからマンネリなし！ ┗5軸制御立型マシニングセンター、縦型マシニングセンタ、複合NC旋盤 ワイヤーカット放電加工機、３Dレーザーマーカー等 【具体的な仕事内容】 マシニングセンタのNCデータ作成を担当する、 NCプログラマのお仕事をお任せします！ 1｜依頼された図面に基づきマシニングセンタ用の加工プログラム作成 2｜加工内容に応じてマシニングセンタの段取り 3｜加工時に必要な刃具の選定を行い加工 4｜指導育成後に適材適所で業務をお任せ ◎工場は去年建てたばかりなので、 綺麗かつ空調設備も完備！ 遮熱対策もしていて、室温28度で一定。 エアコンも完備しているので非常に快適です！ □自分らしく勤務できる会社です□ ヒゲやネイルOK！おしゃれも楽しめる 職場だからこそ自分の気分を上げながら 働くことができます◎ 求める人材
必要資格・経験 ≪ 必須 ≫ 実務経験（年数不問） ≪ 優遇 ≫ ・3D・CAD・CAM作成経験者 ・三次元測定機オペレーターは即戦力採用！ ≪ POINT ≫ ☆経験者歓迎！有資格者も歓迎 ☆ブランクOK！U・Iターン歓迎 ☆性別不問、女性4名活躍中！ ☆20代、30代の若手活躍できます スタッフ60名のうち20名以上が 30代後半のスタッフです！ 最終学歴 学歴不問です。 高卒・専卒・大卒問わず歓迎！ -
【ガッツリ稼げる！高月収！寮完備！】
勤務地
兵庫県尼崎市 合同会社サイダー 尼崎工場 給与例
給与例 ＜現場社員＞月給31万円＋手当＋賞与/年収410万～460万円 ＜現場リーダー＞月給34万円＋手当＋賞与/年収480万～520万円 ＜管理職＞月給36万円＋手当＋賞与/年収530万～570万円 仕事の概要
仕事内容 ★バイクの製造★ ＼お金稼ぎたい人必見／ ○製造工程 ・フレーム製造：スチールやアルミニウムを使用して、フレームを製造して頂きます。 ※溶接、切断、成形などの工程が含まれます。 ・エンジン製造：シリンダー、ピストン、クランクシャフトなどを鋳造や機械加工で製造になります。 〇組立工程 ・フレームにエンジンを取り付けます。 ・ホイール、サスペンション、ブレーキシステム、電装系などを組み立てて頂きます。 〇塗装 ・フレームや外装部品に塗装を施し、耐腐食性や見た目を向上して頂きます。 〇検査 ・性能検査：完成したバイクの性能テストを行い、エンジンの動作や安全性を確認して頂きます。 ・外観検査：バリの撤去、キズがないかの検査。 〇その他付随業務。 【快適な作業環境】 ・365日空調完備が整っており、綺麗な空間でのお仕事になります！ ☆モクモク作業で繰り返し作業☆ ◆寮費完全無料◆ ・遠方からの入寮OKです！ ・家具架電付きのお部屋を用意しております！ ※敷金、礼金などの初期費用も0円！ ◆こんな方におすすめ◆ ・モクモクとお仕事したい！ ・細かい作業が好き！ ・軽作業をしたい！ 【日勤1日の流れ】 08:15 作業開始 10:00 休憩(10分) 12:00 休憩(45分) 12:45 作業開始 15:00 休憩(15分) 17:10 作業終了 【夜勤1日の流れ】 20:15 作業開始 22:00 休憩(10分) 0:00 休憩(45分) 0:45 作業開始 3:00 休憩(15分) 5:10 作業終了 ☆未経験OK☆ ☆丁寧な研修と指導で安心スタート☆ 【私たちの魅力】 ・キャリアアップの機会：社内研修や資格取得支援制度が充実。将来的なリーダー候補を目指せます。 ・安心・安全な職場環境：最新の設備と技術を導入し、安全第一を徹底しています。 ・働きやすい環境：フレンドリーな職場で、職場の雰囲気も良好。新入社員へのサポート体制も万全です。 【WEB応募は24時間受付中】 ・まずは、WEBからご応募ください。 ・当日または翌営業日にお電話またはメールにて連絡いたします。 ・電話応募は、平日10:00～19:00のお時間帯で承っております。 求める人材
求めている人材 ＜必要条件＞ ・特に指定なし ・学歴・年齢不問、無資格・未経験OK ＜歓迎条件＞ ・工場内作業や製造のご経験 ・細かな作業が得意 ・ものづくりが好きな方 ・未経験でもやる気のある方 -
■人工衛星まいど1号のアンテナ・無線通信制御器・ハーネス製作を担当した技術集団 ■ダムテレメーターシステム、ダム放流警報システム、無線電話装置、各種地震速報装置など自社ブランド製品を展開中
勤務地
本社（大阪府吹田市） 想定年収
800万円～1000万円 仕事の概要
■列車無線・保守無線・基地局無線等の開発・製作を行っている当社において、設計グループの管理職候補と… 求める人材
【いずれも必須】■アナログ回路設計の実務経験 ■管理職としてのマネジメント経験 【歓迎】■高周波回路… -
大手だけど地域限定職！ ～持続可能な社会へ貢献～
勤務地
佐賀県三養基郡基山町佐賀県三養基郡基山町大字長野９７０－１ 伊藤ハム米久フーズ株式会社 給与例
年収例 ・25歳 390万円 ・30歳 450万円（主任） ・35歳 480万円（主任） ・40歳 530万円（主事） ・45歳 570万円（主事・係長） ※上記は新卒年収モデル ※入社初年度は業績連動賞与なし 仕事の概要
募集背景 組織強化のため、1～2名程度の増員を計画しています。 仕事内容 【主な業務内容】 ・排水処理場の設備管理業務、産業廃棄物の委託に関する手続き ・エコアクションなど環境関連に関するデータ取りまとめ・分析、環境会議資料作成 ・その他環境係に関する機械保全業務、廃棄物管理、緑地管理など 〈ある社員のスケジュール〉 7：00 出社 更衣室で作業ユニフォームに着替えます。 7：15 業務開始 前日の状況確認、排水処理運転管理業務や排水処理場廃棄物収集などを行います。 8：30 朝礼 朝礼前にメールチェックをしてチームに伝えるべき情報や共有すべき事項の確認をします。 朝礼時にはメンバーが問題なく元気に仕事がスタート出来るかも確認します。 8：35 業務再開 装置の運転状況や水質は刻刻と変化しますので、問題意識をもって各設備をチェックしていきます。 自社で可能な部品交換や整備はメンバーと協力しながら行います。 水質管理はコンプライアンスに関する重要な仕事です。メンバーや上司、関連部署とのホウレンソウが大切です。 消耗品手配や申請もします。 11：30 昼食 社員食堂で昼食をとります。 12：10 業務再開 翌日以降の廃棄物収集業者やメンテナンス業者との定期調整、メンバーとの打ち合わせなどを行います。 環境関連のデータ（エネルギー、廃棄物等）に関する収集分析もしています。 14：00 休憩 14：20 業務再開 16：00 業務終了 作業日報の記入や確認、遅番者への引継ぎを行います。 16：15 退社 [醍醐味] ・環境関連分野は世界的に重要視されている分野であり、非常に社会的意義のあるものです。 ・活性汚泥法による排水処理の運転管理は日々、科学的根拠の探求と実践で重要なタスクです。 ・取引先や行政関連とのコミュニケーション能力が醸成されます。 [厳しさ] ・排水処理設備管理、廃棄物管理、緑地管理等、ＳＤＧｓに関する仕事が多く、大変責務のある仕事です。 ・課題やトラブルに対しては論理的な考えをもって判断・行動する意識が必要です。 [こんな人が活躍] ●排水処理設備処理、廃棄物管理、緑地管理等これまでの経験・知識・技術を活かしたい ●公害防止管理者の資格を保有している ●産業廃棄物処理委託管理の経験がある ●安定した大手企業で働きたい ●食品製造業に携わりたい ●九州でキャリアアップしたい ●フラットにコミュニケーションが出来る社風がよい ●年間休日120日以上ほしい ●プライベートを充実させたい ●メリハリのある働き方がしたい 求める人材
応募資格 ・高卒以上 ・社会人経験5年以上 -
小売業経験者やスーパーの生鮮部門、精肉・鮮魚・食品加工の経験のある方を広く募集します！
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南9番11号 イオン 九州 給与例
給与例 主任/年収384万円～480万円 副店長/年収496万円～820万円 (ポジションによってはみなし残業代込) 仕事の概要
仕事内容 ▼各部門(鮮魚・精肉・青果・加工食品・日配品など)の売場運営業務をお任せします。 ◇主な仕事内容◇ ・接客、販売 ・商品加工・製造 ・発注 ・在庫管理 ・数値管理 ・シフト管理 ・人材育成 など ▼副店長候補は下記業務も追加でお任せします ・店舗管理業務 ・売場マネジメント業務 ・商品調達・SV業務 ・戦略企画業務 など ※九州内の各店舗、九州7県での転勤を 前提にしています ーイオン九州についてー イオングループの中核である GMS(総合スーパー)事業、マックスバリュ等の SM(スーパーマーケット)事業を中心に展開し、 その他、DS(ディスカウント)事業、 HC(ホームセンター)事業、 FC(フランチャイズ)事業、 サイクル事業を運営しています。 求める人材
資格 ◆学歴不問 【必須条件】 ・食品スーパーなどをはじめとする小売業経験者 ◆小売業経験者やスーパーの生鮮部門で 働かれていた方は、ぜひご応募ください！ ◆経験者であれば仕事にブランクがある方も 大歓迎です！ 【歓迎条件】 ◇魚の下処理(3枚おろし)や精肉加工・ 野菜加工のいずれかのスキルをお持ちの方 ◇店長、副店長など小売業の店舗での 幹部経験がある方 -
土日休み！長期連休あり！未経験OK！賞与年
勤務地
岐阜県関市関口駅 イワヰ工業株式会社 関工場 給与例
給与例 【年収例】 500万円／30代スタッフ・入社5年目管理職（月給28万円＋手当＋賞与） 400万円／30代スタッフ・入社1年目（月給22万6000円＋手当＋賞与＋残業手当20時間分） 仕事の概要
仕事内容 ＊･｡･＊＜アピールポイント＞＊･｡･＊ 航空機部品の組立を続けて40年以上！ 安定基盤を持ちながら、 新しいモノづくりにもチャレンジする企業で 大空を飛ぶ飛行機、一緒に作りませんか？ ―――――――――――――――――――― ものづくりは楽しい！ 自分の好きなことを仕事に！ ―――――――――――――――――――― ＜組立スタッフ/30代＞ 以前は夜勤のある仕事をしていました。 仕事自体は好きだったのですが、 生活リズムが合わないと感じ、 夜勤なし×好きなものづくりが出来る会社へ応募を決意しました。 工業系の高校にいたので 航空整備士になろうと決めていたのですが、資格の取得が難しく、 それでも飛行機の仕事がしたいという想いでの入社でした。 だから今は、自分が組み立てた飛行機が実際に空を飛んでいると なんとも言えない嬉しい気持ちになります。 他の会社では作れない、 世界でこの会社だけが扱う部品もたくさんあって、 毎日が楽しいです。 私たちが作業ミスをしてしまうと人命に関わるため、 責任は重大ですが、だからこそやりがいも感じています。 観光業も徐々に戻りつつあり、 今後も生産量が上がることが見込まれています。 飛行機部品以外に、 最近では半導体製造機器関連の組立にも力を入れています。 そのため、スタッフを増員します!! 給与もベースアップ！ 是非、私たちと 世界の空を飛ぶ飛行機づくりの一部に 参加してみませんか？ 将来的に、幹部候補になる道も選べます。 【仕事内容】 航空機の製造組立をお願いします。 航空機の製造組立 【具体的には】 航空機の製造組立に関わる業務全般をお願いします。 ＜主な作業内容＞ ＊工具を用いた手作業での孔あけ …ドリルを使って穴をあける作業です。 ＊打鋲作業 …ボルトとナットを取り付ける作業です。 ＊色の識別作業 など 「飛行機を作る」と言うと難しく聞こえるかもしれませんが、 どの作業も未経験から始められますよ！ ＜1日の流れ> 8:00/朝礼 ↓ 8:10/作業開始 ↓ 10:00/小休憩(10分) ↓ 12:00/お昼 ＊食堂もあるのでみんな各々休憩を取ります。 360円でボリュ－ム満点のお弁当を食べられます。 ↓ 13:00/午後の作業開始 ↓ 15:00/小休憩(10分) ↓ 17:00/業務終了 【イワヰ工業株式会社について】 イワヰ工業は、航空機をメインに 旅客機の部品組立・修理・塗装などを行っている会社です。 1964年に創業してから60年。 今までにたくさんの実績を積み重ねており これからも新しいモノづくりに挑戦し続けていくため、 新しいメンバーを募集！ 長い歴史の中で培ったノウハウも豊富なので、 未経験から様々なスキルを身に付けられます。 【昨年12月1日から待遇変更！】 ・「子供の行事・発熱などの際、数時間だけ抜けたい」 という声が多かったため、有給が時間単位で取得できるようになりました！ ・定年後、再雇用の際も給与変動なし！ ・新たに最新機械を導入して作業効率アップ！ ・毎年の昇給額が1万円超える場合も有！ …など働くスタッフさんを第一に考えています！ ♪イワヰ工業の特徴♪ ＜職場環境＞ ・空調完備で、夏は涼しく、冬は温かい環境◎ ・作業は1チーム数人程で行います。20～50代と幅広い年代の方がいますが、 皆気さくで、作業も丁寧に教えてくれますよ。 ＜未経験でも大丈夫＞ ・入社後、1週間程度の座学や基礎教育があるので未経験でも大丈夫！ まずは孔あけの練習から始めます。 ＜プライベートも充実＞ ・土日休み＋連休もあるので、家庭や趣味のための時間を満喫できます！ 求める人材
求めている人材 未経験スタートＯＫ！学歴不問！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 経験や資格がなくても 「飛行機を作る」ということに興味あればＯＫ！ なんでもコツコツ頑張れる方や、 物事に丁寧に取り組める方を歓迎します。 ＜組立スタッフ（30代）より＞ 風通しの良さがこの会社の魅力だと思っていて 実際に「効率よく仕事をするために、新しい道具が欲しい」と先輩スタッフに伝えたところ、 すぐ次の日には道具を用意してくれていたことがありました。 しっかり意見を反映し、フォローしてくれる職場です。 ＜組立スタッフ（30代）より＞ 航空機の製造は、安全性を確保するためだったり、 部品の大きさによる問題などの影響があって、 手作業が多いのが特徴です。 機械で自動で作るより手間がかかりますが、 どれも飛行機を完成させる為に必要な作業で、 だからこそやりがいがある仕事だと思います！ 年齢の条件と理由：あり（59歳以下／60歳定年のため） -
■1932年創業/先端技術開発型企業として、電子部品/圧着機械/精密機械事業を展開。国内トップクラス(60%)のシェア。 ■コネクタと電線加工分野の超高精度マシンの両方を開発・製造する日本唯一のグローバルメーカーです。
勤務地
横浜事業所（神奈川県横浜市港北区）、本社（東京都大田区） 想定年収
670万円～850万円 仕事の概要
総務部のマネージャー候補として業務やマネジメント、組織運営に携わっていただきます。メーカー人事とし… 求める人材
【必須】■人事、採用の業務経験【歓迎】■研修や制度設計の経験（人事企画・人材開発も兼ねる場合） … -
≪創業82年≫【本社オフィスでの再生紙の生産管理】年間休日120日！転勤なし！ お給与改定！
勤務地
兵庫県姫路市豊富町豊富兵庫県姫路市豊富町豊富2288 兵庫製紙株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 本社オフィスでの再生紙の生産管理（管理職候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 【雇入れ直後】 工場の生産を管理する業務をお任せします。 【具体的には】 ・日々の生産状況の確認、不具合箇所がないか等の点検 ・定期メンテナンスを行う為に作業手順書の管理、業者や資材の手配 ・保守点検、新規設備導入時の図面作成 ・薬品や予備品の管理 【将来的には】 ・管理職としてマネジメント業務をお任せします 【入社後は】 ・基礎的な知識を覚えて頂く為に講義を受けて頂きます ・その後 管理職・先輩社員について専門的な教育を行います 必要な資格も取得まで会社が全面的にバックアップします 【組織構成】 製造部は複数部署に分かれています。 部署の構成は現場（10～30名）、管理職（1～5名）です。 お任せするのは管理職と一緒に現場の管理をするポジションです。 求める人材
資格・経験 ◆未経験OK！経験不要 ◆高卒以上 ◆44歳以下（長期キャリア形成のため） ◆入社時資格不要 （必要な資格は入社後、資格取得制度にて取得いただけます） ◆CADが使用できる方歓迎 -
将来のリーダー候補の募集！業績賞与もあり！有給消化率90％！大型連休も取得できる！ マネジメントに興味がある方必見！
勤務地
三重県伊賀市 株式会社ホンダ 仕事の概要
仕事内容: 【製造管理者候補】将来のリーダーとして現場を牽引するポジション！ 創業70年以上の歴史を持ち、電気機器の“血管”ともいえるハーネス製造を手がける当社。 大手メーカーとの安定した取引を続け、10年以上黒字経営を維持しています。 そんな当社は、現場の成長と共に、より効率的な生産体制を築くために、製造管理職候補を募集することになりました！「業種は違うけど製造経験を活かして、次のキャリアに進みたい」「現場改善やマネジメントをやってみたい」という方に最適なポジションです！ 【仕事内容】 まずは「ハーネス」の加工・組立の現場作業を担当します。その後リーダー候補として役割を担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ １、ハーネスの加工・組立を経験 機械での電線・ケーブルのカット・加工・品質検査など ２、現場のリーダー業務 生産スケジュールの管理、業務改善、スタッフの育成・指導 ３、管理職へキャリアップ 製造工程の最適化、品質向上施策の散る案・実施 ＜現場のアイデアを積極的に取り入れる社風！＞ 「こうしたらもっといいのに・・！」といった意見を実現に向けて柔軟に取り入れる職場です！ “気づける力”をその人の“長所”“強み”として、しっかりと評価していきます。 【職場の環境について】 三重製造部では、正社員・パートを含め約30名在籍しています。中途入社の社員も多数活躍中で、温和で親身になってくれるメンバーばかりで、コミュニケーションがりやすい職場です。 新しい発想を柔軟に受け入れ、現場でよりよくしていこうとしています。 求める人材
求める人材: ・製造業での現場経験（業種・仕事内容不問） ・高卒以上 ・要普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリです！】 ・主体的に考え、行動できる方 ・チームワークを大切にできる方 ・現場改善や業務効率化に興味がある方 この企業の類似求人を見る
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◎月残業15時間程度◎高収入◎地域密着◎安定企業
勤務地
大分県由布市挾間町赤野740番地 株式会社菊家 本社 給与例
給与例 【課長職】 ・40歳 基本給279,000円+役職手当40,000円＝月収319,000円（残業手当無し） ・45歳 基本給284,000円+役職手当40,000円＝月収324,000円（残業手当無し） 【次長職】 ・40歳 基本給294,000円+役職手当45,000円＝月収339,000円（残業手当無し） ・45歳 基本給299,000円+役職手当45,000円＝月収344,000円（残業手当無し） 仕事の概要
仕事内容 菓子製造工場での施設管理業務 ＊本社、工場内の設備管理 ＊機械修理業務 ＊電気工事業務 ＊その他、付属業務あり 製造設備の点検や修理など業務範囲は多岐に渡ります。 お菓子作りに欠かせない生産ラインのメンテナンスは最も重要な業務のひとつです。 お客様の期待にお応えできるよう、安定した生産を支えていただきます。 ＼□当社の魅力□／ □残業少なめ×完全週休2日制 ―――――――――――――― 一ヶ月の平均残業時間は約15時間と多い方ではありません！ もちろん定時で退社できる日も多く、私生活との両立がしやすい環境なので子育て中の社員も多く在籍しています。 また、休日は完全週休2日制なので大切な家族と過ごす時間や趣味を満喫する時間も毎週しっかりと確保◎ 仕事とプライベートのメリハリをつけて活躍することができ、社員全員が末永く働けるような環境を整えています。 □創業69年の老舗企業 ――――――――――― 大分銘菓を全国にお届けしている当社は1956年に大分県別府市で小さな菓子舗として創業しました。 当社で製造・販売している多種多様なスイーツは、創業以来69年にわたりお土産や贈答物として老若男女問わず多くの方々に親しまれています。 現在では大分県内各地をはじめ、福岡県・宮崎県に36の直営店舗を展開しており知名度は抜群です！ 【当社について】 累計販売個数2000万個を突破しているゆふいん創作菓子の「ぷりんどら」や「蜜衛門」は、大分県を代表する土産用のお菓子として大人気！ その他にもたくさんの種類のお菓子を製造・販売しており、合言葉である「菓子はほほえみ ほほえみは心の花」を大切に、国内外問わずたくさんのお客様にお菓子を通じて笑顔をお届けしています♪ 求める人材
求めている人材 【必須】 ◎高校以上卒業済みの方 ◎機械修理、整備のご経験 ◎第二種電気工事士の資格 ◎２級ボイラー技士の資格 ◎普通自動車運転免許 【歓迎】 ◎地域に愛される老舗企業で活躍したい方 ◎一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大切に出来る方 ◎オン・オフのメリハリをつけて働きたい方 ◎Uターン、Iターン、Jターンも歓迎！ ◎管理職・マネジメント経験をお持ちの方 中途入社の社員が50％以上と多く、女性管理職登用制度もあります。 前職で培った経験を活かして活躍していただける方のご応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） -
デパ地下の洋菓子メーカーの未来を担うマーケティング・企画。おいしくて、やりがいたっぷりのお仕事！
勤務地
兵庫県尼崎市尾浜町3-22 EDELWEISS(エーデルワイス) マーケティング部 仕事の概要
仕事内容 社員8割が女性！20代・30代が活躍中の企画チームを指導・育成する課長候補の募集＊ 【2年連続、最高売上更新！】 あの有名なパティスリー「アンテノール」や 「ヴィタメール」など多数運営している会社での ＜＜管理職候補＞＞ ＊キャリアアップを目指している方必見！＊ 【具体的な仕事内容は…？】 ◆消費者のニーズや市場トレンドの分析、 マーケティング戦略の立案・実行 ◆自社のブランドに合った 新商品の企画・開発 ◆ブランド価値を高める施策を企画・実施、 ブランドマネジメント ◆更なる売上UPに繋げるために分析を実施し、 商品ラインナップや戦略を構築 ◆チームの目標達成に向けて、メンバーの指導や育成 メンバーでアイディアを出し合いプレゼン、 試作を作ったり、SNSで販促活動を行ったり、 「こうすればもっと沢山の人に 商品を知ってもらえるかも」 「こんなのがあれば流行るかも？」など あなたのアイディア・挑戦を お待ちしております♪ 募集背景 当社は1966年の創業より製法や素材・味にこだわった おいしいお菓子やパンを全国の百貨店で展開している 老舗洋菓子メーカー。 今後、さらなる体制強化のために 管理職候補を募集します。 マーケティングや企画の経験を活かし、 チームを引っ張るリーダーとして 弊社で活躍しませんか？ 先輩社員の声 私も含め、社内のスタッフ皆、 当社のお菓子のおいしさに 誇りを持っています。 そのおいしさがもっとお客様に 伝わるようにしたいと思っています。 自らが企画して、パティシエが おいしく仕上げてくれた商品を 「大切な人にプレゼントした」 「パッケージが可愛いし、中身もおいしい！」など 喜んでもらえることがやりがいです！ 会社情報 株式会社エーデルワイス 創業は1966年。ヨーロッパの伝統を受け継ぎ パティシエとしてコンクール入賞を続けるなど 「本物」を追求し続ける当社。 全国の大手百貨店を中心に約80店舗を展開中！ 求める人材
資格 【必須】 ★マーケティング・企画の実務経験がある （3年目安）※業種問わず ★リーダーシップとマネジメント能力がある ★コミュニケーション能力、 プレゼンテーションスキルお持ちの方 【歓迎します】 ★デジタルマーケティングの知識や経験 ◆20代・30代が活躍中！ -
高収入！月50万可＆入社手当3万！キャリアアップして収入UP
勤務地
愛知県名古屋市港区空見町35 三洋輸送株式会社 給与例
給与例 【月収例】 ・月収45万円／基本給16万円＋一律手当13万9000円＋その他 諸手当（入社6年目・49歳） ・月収50万円／基本給30万円＋一律手当13万9000円＋諸手当（バルクローリー資格保有者） 【年収例】 ・年収400万円／月給30万円（一律手当13万9000円含む）＋諸手当＋賞与（入社1年目・47歳） ・年収650万円／月給35万円（一律手当13万9000円含む）＋諸手当＋賞与（入社3年目・30歳） 仕事の概要
仕事内容 □応募から内定まで最短1週間可 □家賃2万6000円の即入居可能な社員寮あり □全国出張面談実施中 LPガス・高圧ガス輸送にまつわる企業で管理職候補としてご活躍いただきます。 入社5年程度で必要な資格を取得し、ドライバー兼管理職として現場をまとめ上げる存在となってください。 【 キャリアステップ 】 1年目：まずはドライバー業務から 入社して最初に覚えるのはドライバー業務。大型タンクローリーを使ってLPガスを工場などに運んでいきます。配送先は東海3県内のみ。 2～3年目：現場のまとめ役へ どんな仕事が把握できたら、チーム全体を活性化する旗振り役をお願いします。横乗りといった新入社員の導入研修を担当したり、独り立ち後のフォローアップなど教育係として振る舞っていただきます。 4～5年目：資格を取得してさらにステップアップ！ ある程度リーダーとしての経験値が増えたら、「高圧ガス製造保安責任者」という資格取得を目指していただきます。この資格は高圧ガスを扱うための資格の一つで、資格を取得するとパルクローリーという特殊な車両を運転できるようになります。リーダーとして、そしてドライバーとしても専門性を高めてご活躍ください！ ＜アピールポイント＞ ・未経験者OK／資格があれば経験不問 ・1Rマンション完備／生活備品完備でお得に暮らせます ・入社手当アリ／3万円支給！ ・赴任費あり／遠方からの転職者へは1～3万円支給！ ・つばめタクシーの関連会社で安定企業♪ 【 こんなところも魅力です 】 □日本のインフラを守り、社会貢献できる仕事 □キャリアアップの機会が多数 □仲間とともに成長を体感できる □長距離運転なし 配送先は中部県内の地場配送のみ。 □大手との取引で仕事量安定 取引先は大手工場＆大手エネルギー会社。生活に欠かせないエネルギー関係のお仕事です □閑散期は週休3日＆月収30万円可 仕事量が少ない時期でもしっかり稼げます □資格取得で月収50万可！収入UP！ 3ヶ月程度勉強し、国家資格であるバルクローリーを取得するとさらに高収入を目指せます □面接1回のみ スピード内定を目指す方にも！ □面接時に沢山質問ぶつけてください 実際のシフト表公開・どんな風に年収UPしていくのか等、すべて包み隠さずお伝えします！ 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 「大型自動車運転免許」「高圧ガス移動監視者」の2つをお持ちの方 【 こんな方は優遇 】 ・高圧ガス製造保安責任者（丙種以上）をお持ちの方をお持ちの方 ・運行管理者資格をお持ちの方 【 こんな方も歓迎 】 ・トレーラー運転手からの転職歓迎。高圧ガスローリーに興味ある方歓迎 ・中高年活躍中！40代・50代の中高年・ミドル層も活躍できる環境です ・個人事業主・業務委託・自営業として働いているが、正社員として収入を安定させたい方も歓迎 -
＜千葉土産の定番！老舗洋菓子店＞店長候補として活躍できるチャンス！社割＆誕生日クーポン／昇給・賞与年2回
勤務地
千葉県袖ケ浦市福王台1-28-4 株式会社オランダ家 袖ヶ浦店 仕事の概要
仕事内容: ＜充実の研修＆サポート体制＞ ＜まずは販売や接客からスタート＞ ＜店長候補としてキャリアアップの道をご準備＞ ＜地域の恵みを生かしたお菓子を販売＞ 千葉県内に40店舗以上展開する 「オランダ家」では 店長候補を募集しています。 いきなり難しい仕事を お任せすることはありません。 基礎からじっくり学んで徐々にステップアップ！ 主な業務と店長までの流れ 【1】はじめは接客や販売業務をお願いします。 【2】経験を積んだ後は、店長候補として シフトの管理や店舗運営を学びながら担当 【3】店長の力量が試される商品配置も重要業務。 売り上げや人気を考慮しながら、アレンジ可能！ 入社後3ヶ月～半年間は、 先輩によるOJT研修で丁寧なサポートあり！ 分からないことは直ぐに聞けるので 安心して飛び込んできてください。 求める人材
求める人材: ・弊社経営理念「おいしさはこころ」 に共感できる方 ・接客販売、マネージャー等の 経験者歓迎！（未経験者でも可） ～必須条件～ ・高卒以上 ・60歳未満（定年60歳のため：例外事由1号） ・接客が好きな方 ～活かせる経験（必須ではありません）～ ・販売経験（アルバイトOK） ・マネージャー経験 ～こんな方に向いています！～ 「お菓子や甘いものに目がない」 「コミュニケーションを取るのが得意」 「接客や販売の経験を活かしたい」 「安定した企業で働きたい」 「地元で長く働きたい」 など -
年休122日/土日祝休/夜勤なし/家賃補助75％/他手当充実
勤務地
香川県三豊市仁尾町仁尾４３－２ レック株式会社 四国工場 給与例
給与例 570万円／41歳 入社12年（月給35万円＋手当＋賞与） 520万円／36歳 入社5年（月給32万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 「激落ちくん」などヒット商品多数！有名商品の製造工場における「品質管理」のお仕事をお任せします。 ＝＝＝＝□この求人のPOINT□＝＝＝＝ ◎完全未経験からＯＫ ◎大手企業で安定的に働きたい方向け ◎年間休日122日 ◎家賃補助75％ ◎他手当福利厚生充実！ ◎若手活躍中！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □仕事内容 ――――――――――――――――― 品質管理として、ISO9001規格に基づき 各種検査や新商品開発時の実機試作などをお任せします。 まずは以下の業務から。 適性に応じていずれかの業務を担当していただきます。 ■原料の受入検査 ■中間製品、最終製品の検査 ■新商品開発のため本社開発チームと連携し実機試作テストを行う ■製品の仕様書の管理 ■製品の不適合・クレームが発生した場合の対応 ■ISO9001、化粧品GMPに準拠した品質管理体制の構築 勿論未経験OKです！ インストラクターが丁寧に仕事を教えるので安心してください。 入社後はまず座学でルールや当社の商品について学び、その後現場に配属。 各ポジションの担当者から1つずつ丁寧に指導いたします。 □こんな商品作ってます ――――――――――――――――― ★赤ちゃんのおしりふき（化粧品） ★除菌用ウェットティッシュ ★清掃用ドライシート ★水の激落ちくん／電解水 など □当社について ――――――――――――――――― 創業から約40年。 暮らしを豊かにするメーカーとして これまでに多くのヒット商品を生み出してきた当社。 現在も42期連続で増収を達成しています！ 中でも今回スタッフを募集する四国工場は そんな好調な業績を支えるレック最大の生産拠点。 販売数量拡大見込があり、 生産体制の強化を実現したいと考えています。 年間で約900アイテムの企画・開発を行う当社。 ぜひ一緒に成長していきませんか。 スキルアップをお考えの方は ぜひチャレンジしてみてください！ 求める人材
求めている人材 大卒以上、化学分野への興味がある方（経験不問） 未経験者の方歓迎！ 【必須要件】 ◎大卒以上 ◎化学分野への興味 【以下の方歓迎します！】 ◎化学分野の経験または知識 ◎品質管理の実務経験者 ◎製造現場での実務経験者 ・コミュニケーションを取りながら仕事ができる方 ・安定企業で長く働きたい ・知識、経験を活かしてスキルアップしたい そんな思いを持った方を求めています。 -
≪製造業：板金加工業務≫製造業の管理職候補募集！また未経験者も同時募集します！
勤務地
大阪府堺市東区石原町大阪府堺市東区石原町1丁155番地 今井工業株式会社 仕事の概要
募集要項 職種 板金加工（アルミステンレス） 雇用形態 正社員 仕事内容 ［1］板金機械オペレーション ・シャーリング、タレパン、ブレーキ 他 ［2］溶接作業 ・スポット、TI G溶接 ★未経験の方も丁寧に指導します モノづくりが好きな方大募集！！ 求める人材
資格・経験 製造関連経験者、未経験者可 高卒以上、普通自動車運転免許必須
