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南浦和徒歩15分、クリスマス、誕生日手当あり！
勤務地
埼玉県さいたま市南区文蔵3-35-6 株式会社Heart City 仕事の概要
仕事内容: .∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞. 訪問看護ステーションでのお仕事 □自分らしく働けて好待遇□ □土日休み、シフト制選べます！□ .∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞..∞. 《ふわふわ訪問看護ステーション》は、 「ご利用者様に温かいハートを感じて欲しい」 「住み慣れた場所生活を、ハートで包み サポートしていきたい」 という思いを胸に、2021年に誕生いたしました。 在宅や施設で生活している、ご高齢者や障害のある方への訪問を行っております。看護師・ケアマネ・ST・PT・OTとのチームで体調管理からリハビリまで、トータルに対応。アロママッサージを取り入れたケアも「リラックスできる」とご好評いただいています。オープン以来多数のお申し込みをいただいており、全てはお引き受けできない状況です。 そこで、ステーションのまとめ役としてご活躍いただく《理学療法士》を募集いたします。 ＼お仕事内容は…／ 〇療法士業務〇訪問記録・計画立案・評価・報告書作成 ＼資格を活かして活躍！／ 《理学療法士》の資格をお持ちの方を募集いたします。 年2回の賞与や昇給など業績にしっかり応える待遇でお迎えします。 【職場環境】 ＊30代・40代のスタッフが多く活躍中！ ＊管理者もスタッフもへだてなく仲がいい、 チームワークが自慢の職場です！ ＊ヘアカラーOK！あなたらしいスタイルでご勤務いただけます。 -------------------------------- 【雇用形態】正職員※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし） 【給与】月給：３6万円 ～ ４６万円（諸手当含む） ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。 ※交通費支給 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年2回業績・評価による） 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞＊理学療法士 の有資格者 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） または二輪・原付免許 ＊マイカー・バイク持ち込みできる方歓迎！ ＊車・バイクの免許のない方要相談 （社用車貸出あり） ＜歓迎＞ ＊訪問リハビリ未経験の方歓迎 ＊新卒 / 第二新卒歓迎 ＊ブランクのある方歓迎 ＊主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 ＊地元で働きたい方歓迎（転勤なし） ＊髪型・髪色自由 ＊ハローワークでお仕事お探しの方歓迎 -
2025年8月新規OPEN□オープニングスタッフ募集｜時短常勤OK｜未経験歓迎｜オンコール月７回～｜バイク訪問｜最寄り徒歩6分
勤務地
京都府京都市右京区山ノ内山ノ下町21 アサヒハイツ１階 OneStepCloser株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■働き方 ・ライフステージに合わせて週休２日と週休３日を選べます。休日の曜日は希望曜日で固定で設定します。 【例】土日休み、日月休み、金日休み、金土日休み、日月火休み ・時短常勤制度もあります。 【例】週５日７時間勤務（週35時間）、週４日8時間勤務（週32時間） ■訪問看護業務 ・がん末期のお看取り、指定難病の看護やリハ、医療的ケア児への看護やリハに特に力を入れて訪問します。また、皮膚排泄ケア認定看護に通学している看護師がいるので、褥瘡やストーマ関連の質の高いケアも提供していきます。 ・オンコール待機は17:30～翌8:30までです。開設当初は利用者も少ないので出動も少ないと思います。利用者数やオンコール待機者が増員した際には翌日の時差出勤も導入予定です。 ・お子様のイベントや急な発熱等でもしっかり休んでもらい、子育てと両立できる職場を目指します。条件はありますが直行直帰も可能です。 ・情報共有はLINEWORKSを活用して全ての情報を集約させるので、訪問先でも最新情報を確認できます。 ・1か月ほど同行訪問や研修を行い一人での訪問になります。訪問中に困ったことが発生しても管理者や看護師所長にいつでも電話やビデオ通話でアドバイスをもらえるので未経験でも安心です。不安な訪問先にはいつでも同行訪問も可能です。 ・毎週１回はカンファレンスの時間を業務中に確保し、事例検討や研修などに活用しています。スタッフ同士のコミュニケーションを重要視し、一人ではなくチームで利用者へ関わります。 ・月末の報告書作成はAIを使って負担軽減を図ることもできます。 ・長岡京本店では８割のスタッフが未経験からスタートしています□。入職時のオリエンテーションではマナー研修や記録の作り方、ICTツールの使い方などもお伝えします。 ■入社時期 令和7年8月1日までに入社 ■募集人員 常勤看護師２名 常勤：8時30分～17時30分 ■勤務場所 すてっぷ訪問看護ステーション山ノ内 京都市右京区山ノ内山ノ下町21 アサヒハイツ１階 ■訪問件数：５～７件（60分５件、30分訪問が数件あれば７件） ■移動手段：バイク（125ccも含む） 求める人材
求める人材: 【経験】 ・病棟経験３年以上 ・訪問看護未経験歓迎 【資格】 ・正看護師 ・オンコール待機が月7回以上可能な方（看護師増で回数減） ・普通自動車免許もしくは原付バイク免許 -
2025年 堺市北区で訪問看護ステーションを立ち上げます
勤務地
大阪府堺市 株式会社GALLANT 仕事の概要
仕事内容: 居宅の訪問看護となります 地域に必要とされるステーションを目指して新規立ち上げとなります 堺市北区で開設したホスピス住宅型有料老人ホーム近隣でのご自宅への訪問となります 地域病院さんからもご紹介が多く 地域に必要とされている事業所です 求める人材
求める人材: 訪問看護経験3年程度 正看護師免許・資格取得者 -
自宅で始める・終わる・合間に戻る、ができる訪問看護ステーションです
勤務地
茨城県つくば市二の宮1-24-36 サンライフ二の宮 102 WADEWADE訪問看護ステーションつくば(yoboiryo株式会社) 仕事の概要
仕事内容: WADEWADE･KODOMOTO GROUPの特徴 □□□□□□□ここがPoint□□□□□□□ ◎小児・精神特化型の訪問看護 ◎かなり豊富な福利厚生制度・手当も充実 ◎働きやすさ随一 ◎スタッフの身体的負担が少ない ◎合間の時間は“自宅”でお仕事OK ◎とちぎ働きやすい企業認定 ◎時短正社員を2013年起業時から積極採用 ◎子育て中の社員が多数活躍中 ◎直行直帰、合間に自宅に帰るも可能です！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【仕事内容】 WADEWADE訪問看護ステーションつくばにて訪問看護 管理業務をお任せします。 具体的には... 利用者様のご自宅へ訪問し在宅ケアを行っていただく訪問業務も ありますし、訪問スケジュール調整や新規利用者獲得のための 挨拶まわりもあります。 訪問エリアは主につくば市になります。 訪問件数は1日5件程度で 自家用車での移動になります。 原則『自宅を中心に考えた業務体制』 となっているため、直行・直帰や 合間に自宅で作業など 自由に働くことができます。 「地域に根ざして働きたい」 「長期で無理なく安定して働きたい」 「働き続けやすい職場を探している」など、 家庭やプライベートとの時間を確保した 環境を整えていきます。 もっともっと詳しく.... 精神疾患の方に対しては 地域で“管理”しようとする支援ではなく SAMHSAのリカバリー定義や WRAP（元気回復行動プラン）を活用しながら 「リカバリー志向の支援」を提供しています。 小児に対しては ママ（パパ）のレスパイト視点で 医療的なケアや処置などを 私たちが支援します。 60～90分といった訪問時間も 状態によりお受けしています。 クラウド型電子カルテや社内SNSを 採用しているため、 身体的にも、精神的にも無理なく 効率的に働くことができます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・訪問でのケア、処置 ・訪問看護記録の入力 ・計画書、報告書の作成 ・関係機関との連携 ・新規利用者獲得のための営業 ・訪問スケジュール調整 など □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼未経験・経験が浅い方でも大歓迎／ 訪問看護の経験がない方でも 管理者経験がない方でも 実際に管理者を行ってきています。 チャレンジ精神を持って 管理職やるんだ！という方を求めています。 ＼働き続けやすい環境づくり◎／ 「時に自宅での業務も」 「年間休日117日」 「充実した福利厚生」など、 働くスタッフが働き続けやすいような 環境づくりに力を入れています。 育児や家庭などと両立して 無理なく楽しみながら 働くことができるため、 多くの女性が活躍しています。 そのため20代・30代の若手から、 40代・50代のベテランまで、 スタッフみんなが協力し合いながら 働く職場環境です。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【数字で見る私たち】 ＜スタッフ数＞：90名 ＜事業所数＞：8ヶ所 ＜離職率＞：10% ＜平均年齢＞：40歳 ＜男女比率＞：1.5対8.5 ＜月平均残業時間＞：49分 ＜短時間正社員制度利用率＞：45% ご興味を持たれた方は 下記URLよりぜひご覧ください！ 【採用特設サイト】 https://recruit.yoboiryo.co.jp/ 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ・正看護師 免許 ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（入力程度） ＜このような方に最適＞ ・前向きに業務に取り組める方 ・チームワークを大切にできる方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・人と接することが好きな方 ・スキルアップやキャリアアップを目指している方 ・長いキャリアを見据えて挑戦したい方 ・フットワークが軽い方 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:00～17:00 シフト制 -
年収４４０万～、土日祝休み、未経験者でも可能、お試しで同行訪問します
勤務地
三重県松阪市駅部田町945 ケアーズ訪問看護リハビリステーション松阪 (株式会社ウインディー) 仕事の概要
仕事内容: □ご利用者様への医師の指示に基づく専門性のある看護 □訪問看護サービスにおける看護業務全般 * 健康状態の観察 * 医師の指示書を基にケアをする * 日常生活における指導 * ご家族への支援や相談など * 理学療法士と情報共有をして訪問 * 訪問看護記録入力（PC・Ｉパッド）入力業務 * 看護報告書・計画書を作成 * LINEワークスへの入力と情報共有 □１日３件～５件訪問します。 □月５～１０日程度オンコールあり オンコールについては、ご利用者様やご家族様から相談などがありますので、その対応を致します。わからないことについては、管理者や医師の指示のもと対応おねがいします。オンコールについては、訪問すると別途、訪問手当も加算されます。 最近は、あまり夜間の訪問はありませんが、症状が重い方などの場合は、訪問する場合もあります。ご利用者様の症状などで訪問の可能性があれば、できるだけ夕方頃、訪問しておく場合が多いです。 研修期間が3カ月ありますので、その間は同行訪問などを致します。 現在５０人のご利用者がおります。それと理学療法のご利用者が80人おります。理学療法のご利用者へ3カ月に1回の頻度で、看護師からの指導をしていただくことがあります。 年収４４０万～ 求める人材
求める人材: 必須 看護師免許・普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） * 社用車で訪問 * スマホ貸与 * Iパッド貸与 * ユニフォーム貸与 現在、39才～55才の方が、ステーションで働いています。 60才以降も、業務を継続することができます。 -
【精神科特化型訪問看護ステーション】★駅近で通勤便利★残業ほぼなし★アットホームな職場環境で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発。精神科訪問看護の経験を活かし、所長補佐としてキャリアアップを目指せる環境です。
勤務地
ハニー訪問看護ステーション（東京都23区内） 想定年収
450万円～550万円 仕事の概要
精神科に特化した看護ステーションの所長補佐としてお任せし、スケジュール管理やシフト作成、関係機関と… 求める人材
【必須】精神科での看護師のご経験【歓迎】管理職のご経験 -
【経験・資格不問】｜賞与2回（昨年度実績4.5ヶ月分）！残業ほぼなし（発生時は別途手当支給）！
勤務地
広島県山県郡北広島町 医療法人明和会 仕事の概要
仕事内容: 《業務拡大によりスタッフ増員募集！》 ・賞与年2回〈昨年度実績4か月分支給〉 ・3歳までの保育料法人負担できるので、子育て中の方も活躍中！ ・勤勉手当や資格取得支援、食費補助制度（社員食堂）、 社員寮など 充実の手当、制度があるので安心！ ・経験不問！未経験大歓迎！ 介護係の資格保有者は資格手当も多数あり！ ・【「医療法人明和会」の特徴】 □【安定】グループの基盤がしっかりしている為、安心して長く働ける環境 □【休日】有給も取りやすく、ワークライフバランス◎ □【待遇】手厚い福利厚生や手当でバックアップします！ 【履歴書は上手く書けなくてOK！】 履歴書を上手く書いて頂く必要はないと 思っております。ご面接でフランクに これからのことについてお話できればと 思っております！ //////////////////////////////////////////////////// ＜お電話でのお問い合わせOK！＞ 0826-72-2050（担当：おぎの）まで 「Indeedを見た」とお気軽にご連絡ください！ //////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 医療法人明和会が運営する「老人保健施設あけぼの」で 介護スタッフとして、ご活躍いただきます！ ＜地域密着型の施設です＞ 老人保健施設あけぼのは、 病院退院後や農繁期などにご家族の代わりに、介護を担当する施設です。 ご利用者様は、 要支援、要介護認定を受けられており、 日常において介護が必要な状態または リハビリを継続して行いたい方々。 ご自宅に帰っても生活が続けられるように リハビリテーションを中心に行い、 身体機能の維持・向上ができるようサービスを提供しています。 また、年間を通して家族会や様々な行事を行い、 ご利用者の方々には、充実した入所生活を送っていただいています。 【具体的には】 介護に関する業務全般 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 など 清掃に関する業務全般 ・各部屋の清掃 ・リネンの交換 など レクリエーション ナースコール対応 健康状態観察 その他、付随する業務 ＜未経験でも大丈夫＞ 経験者の方は即戦力として、 未経験の方はこれからの戦力として、 全員が活躍できる、そんな場をご用意しています。 サポート体制もしっかり整っていますので 安心して就業していただけますよ。 ＜ステップアップも図れます＞ 「資格や経験を活かしたい」 「人と接する仕事がしたい」 「未経験から新しいことに挑戦したい」など、 “頑張ろう”という気持ちを 全力で応援させていただきます。 将来的に、介護支援専門員やグループ各施設の管理者等への ステップアップも図れます。 【職場環境】 ＜ご□居者様の構成＞ 平均年齢：88～90才 定員：93名 ＜職場のスタッフ・雰囲気＞ 介護スタッフ：約30名（常勤・非常勤合計） 30代～50代中心に幅広い年代の職員が活躍中！ ＜スタッフ男□□＞ 男性：7 □性：3 ＜スタッフ年代別割合＞ 30代：25% 40代：25% 50代：25% ＜福祉業界経験率＞ 経験有り：50% 経験無し：50% 未経験□社5割以上！ 【当社について】 私たち明和会グループは、施設相互のネットワークにより 地域の人たちに安心・安全なサービスを 提供している医療法人です。 ご利用者様はもちろん、働くスタッフにとっても 多方面から知識と経験を得ることができ、 一人ひとりが生きがいを持って イキイキと働ける職場をご用意しています！ 【1日の流れ(例)】 （日勤の場合） 08：30 出勤 09：00 申し送り、情報収集 10：00 入浴介助 11：30 昼食の配膳 （昼食休憩） 12：30 昼食の介助、下膳 14：00 レクリエーション 16：00 各部屋の清掃 17：00 申し送り 17：30 終業、退勤 ----------------------------- 【応募条件】 18歳以上の方 （深夜勤務があるため） ＜活かせる資格・経験＞ ホームヘルパー2級 ホームヘルパー1級 介護職員初任者研修 介護職員基礎研修 実務者研修 介護福祉士 社会福祉士 介護支援専門員 ＜その他にも＞ 以下のご経歴をお持ちの方もご活躍いただけます！ ・訪問介護としてのご経験 ・看護助手としてのご経験 ・生活支援員としてのご経験 ・就労支援員としてのご経験 ・精神保健福祉士としてのご経験 ・障がい者支援施設での勤務経験 ＜歓迎条件＞ 未経験者歓迎 無資格OK 学歴不問 新卒・第二新卒OK 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 フリーターからの正社員デビューを応援 ブランクのある方も歓迎 ハローワークでお仕事お探し中の方も歓迎 20代・30代・40代活躍中 ----------------------------- 【勤務時間】 シフト制 〈勤務シフト例〉 1)日勤 8:30～17:30（休憩1時間） 2) 夜勤 17:00～翌9:00（休憩2時間） 3)早出 7:00～21:00（休憩1時間） 早出、遅出手当あり 残業：月平均1～2時間程度 ---------------------------- 【休日休暇】 シフト制 週休2日制（4週8休） 年間休日107日 夏季休暇 年末年始休暇 ※シフト表による 有給休暇（初年度10日付与） 産前産後休暇（取得実績あり） 育児休業（取得実績あり） 介護休業（取得実績あり） ----------------------------- 【勤務地】 医療法人明和会「老人保健施設あけぼの」 広島県山県郡北広島町壬生915-4 ＜通勤アクセス＞ 中国自動車道千代田インターから車で約5分 ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) ----------------------------- 【給与】 月給：156,200円～223,400円 （年収：320万円～450万円） ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 ※別途交通費 ※昇給・賞与あり（前年度実績あり） ※高額夜勤手当あり（15000円/回） 〈モデル年収〉 20代：330万円（資格なし） 30代：380万円（資格なし） 40代：430万円（資格あり） 30代：500万円（管理職） ※その他、経験考慮あり 〈各種手当〉 残業手当 通勤手当（距離計算で支給） 資格手当 □無資格（ヘルパー資格等も）：10000円 □介護福祉士：15000円 □社会福祉士：20000円 □介護支援専門員：20000円 夜勤手当：10000円/回 勤勉手当：無遅刻・無欠勤で5000円/月 早出遅出手当 7:00出勤もしくは19:00までの勤務で400円/回 日祝手当：1000円/回 年末年始・夏季休暇の出勤手当：3200円～/日 【雇用形態】 正社員 【福利厚生】 社会保険完備 交通費支給（上限31600円/月） 昇給年1回 賞与年2回 健康診断 社員寮あり 保育料負担（3歳まで無料、法人負担） 残業手当 資格手当 夜勤手当 勤勉手当 早出遅出手当 日祝手当 年末年始・夏季休暇の出勤手当 マイカー通勤可（無料駐車場あり） 社内禁煙（屋外喫煙所あり） 産前産後休暇 育児休暇 資格取得支援制度 （勉強会開催、取得費用補助） 介護休業 公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援 財形貯蓄制度 確定拠出年金制度あり 社員食堂あり（食費補助制度） 転勤なし 制服貸与 ----------------------------- 【選考フロー】 STEP1 【Indeedからカンタン応募！】 STEP2 【面接1回】 STEP3 【内定】 -------------------------------------------------- ▼お電話でのご応募も受付中▼ 0826-72-2050（担当：おぎの）まで 職場見学もOK！ --------------------------------------------------- 【会社概要】 ・企業名 ：医療法人明和会 ・事業内容：医療・介護事業 （病院、診療所、訪問看護ステーション、 老人保健施設、グループホーム、デイサービス、 託児所、病児・病後児保育室） ・従業員数:362名 ・会社HP：https://m-meiwakai.jp/ ・本社：山県郡北広島町壬生433-4 ---------------------------------------------------" -
オープニング募集：訪問看護ステーションの管理者
勤務地
神奈川県川崎市川崎区小川町11-10 第１０平沼ビル６F 株式会社つばさメディカルグループ 仕事の概要
仕事内容: 新規開設の訪問看護ステーションにて、管理者として以下の業務を担当していただきます。 * 訪問看護ステーションの運営管理全般 * 看護スタッフの採用、教育、マネジメント * 利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理 * 医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動 * 法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業 * 訪問看護業務 また、当社では、主に富裕層の方向けに自費でのテーラーメイドの介護・看護サービスの提供を強化に取り組みます。自費サービスの提供に関しても管理いただきます。 求める人材
求める人材: 【必須】 * 正看護師資格 【歓迎要件】 * 普通自動車運転免許（AT限定可） * 訪問看護の管理者経験3年以上 * 訪問看護の実務経験5年以上 * 訪問看護ステーションの立ち上げ経験・自費サービスに関する経験 この企業の類似求人を見る
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訪問看護未経験者歓迎/夜間勤務なし/希望休3日取得可能/有給休暇積極消化/車通勤可能/年収600万円以上可能
勤務地
福岡県福岡市南区野多目5丁目2-16-203号 誠心訪問看護リハビリステーション 福岡南 株式会社誠心メディカルパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: ++誠心訪問看護リハビリステーション 福岡南++ ++訪問看護スタッフ募集中 未経験者歓迎++ 誠心訪問看護リハビリステーション福岡県下にて2事業所構えており、2019年の開設以来多くの利用者やご家族、そして地域社会と信頼関係を築いてまいりました。 スタッフ数も2事業所合わせて50名近くが在籍しており、堅実な経営をしているのも魅力の一つです。年齢層は幅広く、穏やかなスタッフが多いです。また看護とリハの隔たりもなく、良い距離感でスタッフ同士が仕事できております。 今回そんなわたしたちの一員となる訪問看護スタッフさんを募集したいと考えております。 【仕事内容】 1日平均6件程度、利用者のご自宅にて看護業務 ・バイタルチェック ・必要に応じて点滴などの医療処置 ・利用者やご家族とのコミュニケーション など ☆お昼休憩は1時間しっかりとっていただけます ☆状況に応じて直行直帰を許可しております ☆社用車は貸与しております ☆オンコールは当番制で月6日程度、その内緊急出勤平均は月１～2回程度です 【スタッフ内訳】 スタッフ数20名 看護師：10名 理学療法士：6名 作業療法士：1名 言語聴覚士：1名 事務：2名 求める人材
求める人材: 【必須】 ・正看護師免許 ・臨床経験4年以上 ☆訪問看護未経験者歓迎 実際に未経験からスタートされたスタッフも多く在籍しています 【優遇】 急性期病棟経験者の方であれば優遇いたします 【活躍中のスタッフ】 ・何ごとにも前向きに取り組んでいただける方 ・福岡の地域医療を支えていきたいとお考えの方 ・協調性のある方 など -
「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に心から満たされた人生を」医療を強みに看護・介護サービスを展開する企業★独自の働き方改革「ソフィアWOW!」が国内外のアワードを受賞しています！★
勤務地
ケアプラン大垣（岐阜県大垣市） 想定年収
310万円～320万円 仕事の概要
ケアマネジャーとして下記の業務をお任せいたします。ソフィアメディは、在宅医療サービスに特化した企業… 求める人材
【必須】■介護支援専門員資格取得者※ケアマネジャー未経験OK【歓迎】■主任介護支援専門の資格所持者 … -
【即日OK】日勤のみ★年休120日以上！土日祝休み♪
勤務地
京都府宇治市五ケ庄寺界道８０番地 有限会社メンタルサポーター 仕事の概要
仕事内容 ★*.───────────────.*★ 宇治市にある 精神科および内科の疾患を抱える方々に 訪問看護サービスを 提供するステーションです。 ★*.───────────────.*★ ＼＼この求人のポイント／／ □年間休日120日でプライベート充実 □賞与年2回・計4ヶ月分支給 □日勤のみ！オンコール対応はなし □有給休暇取得率ほぼ100% □子育て理解があり働きやすい環境 ＜ 仕事内容 ＞ 精神科・内科疾患を持つ利用者様への 訪問看護業務をお任せします。 利用者様が自分らしく 地域で生活できるように サポートを行う重要な役割です。 【訪問看護の実施】 □訪問手段：社用車またはバイクを使用 □訪問エリア： 宇治市、山科区、伏見区、城陽市 □1日4件以上の訪問看護を担当 □約100名以上の利用者様のケアを実施 【主なケア内容】 ■服薬管理とアドバイス ■バイタルチェックと健康管理 ■日常生活に関する相談対応 ■食事や家事に関する具体的なアドバイス ■必要に応じた生活環境の整備支援 【記録・報告業務】 ■電子カルテを使用した記録 ■多職種との情報共有や連携 ∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴∴ ＜有限会社メンタルサポーターについて＞ 当社は2003年の創業以来、 精神科を中心とした訪問看護に特化して 地域医療に貢献してまいりました。 利用者様お一人おひとりに寄り添い、 医療的なケアはもちろん 生活面でのサポートを通じて、 その方らしい暮らしを実現できるよう サポートを行っています。 求める人材
求めている人材 【 必須条件 】 ●看護師資格 ●普通自動車免許 ●臨床経験3年以上 【 歓迎条件 】 ＊精神科での経験がある方 ＊訪問看護の経験がある方 地域の利用者様の生活を支える やりがいのある仕事です。 精神疾患を持つ方々の 在宅生活を支援する 重要な役割を担っていただきます。 -
【オンコールなし☆残業ほぼなし☆】地域に根差した訪問看護ステーションです♪/ブランク歓迎/車通勤可/年間休日120日～
勤務地
千葉県木更津市港南台4-21-12 まり訪問看護ステーション 仕事の概要
仕事内容: □□仕事内容 木更津市にある「まり訪問看護ステーション」での求人です。木更津市・君津市を中心に訪問しています。在宅に興味がある方は未経験でも大歓迎です！ 1日4件程と訪問件数も無理がなく、ゆっくりと学んでいくことが可能です。 「訪問看護は残業に追われる…」というイメージも強いかと思いますが、まり訪問看護ステーションでは1日3～4件程度の訪問となります。そのため事務所に戻る時間も早く、記録付けの時間等も含めてもほとんど残業が発生しません。オンコールが無い点も、在宅に興味がある方には挑戦しやすいポイントなのでおすすめです☆准看護師さんもご検討いただけますので、お問合せお待ちしております！ ワークライフバランスを重視したい看護師さん必見！17時までの勤務で残業はほとんどありません。またオンコールがなく、夜間出動も無いので、体力的にも負担が少ないです♪ 家庭のある方でも両立して勤務が可能です！定年を68歳と定めているので長期就業も可能です。また、70歳までの再雇用制度もあります！ バイタルチェック、全身状態の観察、肉眼管理、褥療予防、家族の療養相談、それぞれの疾病に応じて（導尿点滴、膀洗 浣腸、陰洗、傾聴）、パソコンに実績・看護記録を入力などの業務を行っていただきます。 ・訪問エリア：木更津市、君津市、富津市、袖ケ浦市 ・平均訪問件数：3～4件/日 ※要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） □□診療科目・施設形態 訪問看護 【従事すべき業務の変更】 なし 求める人材
求める人材: 正看護師/准看護師の資格をお持ちの方 -
＜夜勤なし＞看護係長として周りを支える存在に＊。
勤務地
北海道札幌市豊平区月寒東三条18丁目20-48 社会医療法人康和会 訪問看護ステーションしらかば 給与例
給与例 【経験1年目】年収例440万円 月給29万3000円(一律手当含む)×12ヶ月＋賞与 仕事の概要
仕事内容 経験活かしてキャリアアップ！！ 管理職としての募集です＊。 ＝ 【仕事内容】 医師の指示のもと、高齢者・身体障がい者等の要支援者者様のお宅に訪問し、健康状態の把握や看護処置などのケアを行っていただきます。 その他、看護係長として管理業務もお任せします。 訪問には社用車またはマイカーを使用。業務中にかかるガソリン代はカードで支給されるから安心！ ＊試用期間(3ヶ月/同条件)終了後は、当番制で24時間体制に伴う待機業務あり ／ 日勤のみで実働7時間！ 負担も少なく働ける環境＊。 ＼ 休日は嬉しい！完全週休2日制/土日祝休み 年間休日は120日＋有給やリフレッシュ休暇ありで充実！ 先の予定も立てやすく、プライベートを大切にした働き方も可能！ ＜働きやすいが揃っている！！＞ ＊休日多めでプライベートも充実！ ＊働いてくれるスタッフを大切にしたいから・・・手当も充実しています！ ＊ゴルフコンペや焼き肉・旅行等の親睦会など楽しいイベントも盛り沢山＊。 【こんな方必見！】 ＊看護師の資格を活かして看護の現場で働きたい方 ＊訪問看護の経験を活かしてキャリアップしたい方 ＊残業が少なく、メリハリつけて働きたい方（救急を要する患者・利用者様への対応などの場合あり） ＼昼食の準備は不要でラクラク!?／ 毎日お昼の準備するのって大変ですよね・・・。 当施設は食堂も用意されており、1食300円で温かいご飯を食べることができるんです！ メニューはいつも入居者様と一緒＊。 ラーメンやカレーなどのメニューを日替わりで楽しめます。 ご飯は自分でよそうので、大盛りもおかわりもできますよ！ 食堂は20席ほどですが、みんな交替で入るので、混雑して入れない...なんて心配もいりません！ 外に出ず、温かいご飯が食べられるなんて嬉しいですよね＊。 もちろん、「今日は外に行きたいな」「私はお弁当で」もＯＫです！ 【社会医療法人 康和会】 ・心のこもった医療 ・学ぶ心 ・社会への貢献 を基本理念に、高齢化の進む社会において、地域に貢献できる医療・福祉機関を目指しています。 札幌市内に2つ病院とサービス付き高齢者向け住宅・保育園を運営しており、施設間の連携により急性期から慢性期、そして退院後までのトータルケアを行える体制を整えています。 ＜サービス付き高齢者向け住宅 しらかばの杜＞ 7つの介護事業所が併設されており、地域の方々がいつまでも元気に生き生きと暮らしていくためのサポートをしています。 同法人の病院「札幌しらかば台病院」は徒歩3分の場所に位置しており、定期的な往診の他、入居者様や利用者様の症状に急な変化があった際もすぐにバックアップできる体制が整っています。 天然温泉の大浴場のほか、施設の裏側には遊歩道も整備されており、リラックスした時間を過ごせる環境となっています。 法人内介護事業所 ・複合型居宅介護しらかば ・24時間訪問介護看護しらかば ・訪問看護ステーションしらかば ・デイサービスセンターしらかば ・ヘルパーステーションしらかば ・ケアプランセンターしらかば ・札幌市介護予防センター東月寒・福住 【永年勤続への感謝を込めて・・・】 ＜社会医療法人 康和会＞の職員17人が表彰されています！ 勤務時間が管理されているので、残業がほぼない、福利厚生や待遇がしっかりしている、など続けやすい環境です！ ＊過去には週刊誌で優良施設として名前が掲載されたことも。ノウハウがあり、長く安定して働ける環境です。 求める人材
求めている人材 【必須】 ・看護師免許 ・実務経験を15年以上お持ちの方 ・普通自動車運転免許/業務使用のため -
「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に心から満たされた人生を」医療を強みに看護・介護サービスを展開する企業★独自の働き方改革「ソフィアWOW!」が国内外のアワードを受賞しています！★
勤務地
ケアプラン緑が丘（東京都目黒区） 想定年収
420万円～ 仕事の概要
主任ケアマネジャーとして下記の業務をお任せいたします。ソフィアメディは、在宅医療サービスに特化した… 求める人材
【必須】■主任介護支援専門員資格取得者※ケアマネジャー未経験OK【歓迎】■居宅介護支援事業所の経験あ… -
年収420万円～／年間休日126日～136日／未経験でも安心のプリセプター制度／成長を支えるクリニカルラダーあり
勤務地
福岡県福岡市博多区東光 訪問看護ステーション花火 仕事の概要
仕事内容: -------------------------------------------------------- 【おすすめのポイント】 □年収420万円～ □訪問未経験者安心のサポート体制 └マンツーマンのプリセプター制度 └週2回のチームカンファレンス └成長を支えるクリニカルラダー □年間休日：126日～136日 □1日の訪問件数：4～5件の無理ない稼働 □希望休可能 □賞与：8月/2月(支給実績：基本給3.0ヶ月分) □認定資格、登録資格への手当 □引越し支援金15万円！ -------------------------------------------------------- 求める人材
求める人材: * 病院から在宅に挑戦したい方！ * 時間に追われずじっくり向き合う看護がしたい方！ * 専門職としての成長、スキルアップも大事にしたい方！ * 立ち上げに興味がある方！ -------------------------------------------------------- -
年収600万円以上□/訪問看護経験者のみ募集対象□□/管理経験問わず□□20～30代でチャレンジ！
勤務地
東京都豊島区南池袋2-47-2 ワイズビル6F 株式会社メディウェルズ 仕事の概要
仕事内容: ～年収600万円以上も可能□□～ ～20～30代から始めるエリアマネージャーへのチャレンジ～ 医療・介護事業を展開する 株式会社メディウェルズは、訪問看護事業所の エリアマネージャーを募集中です。 弊社は、埼玉と首都圏で約20拠点の 「きらめき訪問看護リハビリステーション」を 運営しています。 募集する背景 エリア全域に質の高い訪問看護サービスを 届けるため、事業拡大に伴っての増員になります。 高齢化社会の進展に伴い、在宅医療・看護のニーズは 急速に高まっています。 しかし、まだ多くの地域で 「必要な看護を受けられていない」という状況が あります。 私たちは、そのような方々に適切なケアが 行き届くよう、事業所数を増やしています。 この使命を、エリアマネージャーというポジションで 一緒に実現していきませんか？ 主な仕事内容 お任せするのは、担当するブロックの 事業所マネジメントや、採用面接の対応、 新規事業所の開所準備などです。 エリアマネジメントの経験は問いません。 丁寧な研修やOJTで、 訪問看護の運営や制度などについて 徐々に学んでいただければ大丈夫です。 具体的な業務内容 ・担当ブロックの事業所のマネジメント ・担当エリアの新規開所準備 ・利用希望者様の問い合わせや見学対応 ・事業所管理者のマネジメント ・社員向けの研修（講師業務） ・求人応募者の現場見学や面接対応 やりがいを感じる時 □あなたの働きで、担当する事業所の運営がスムーズに なり、所属しているスタッフから感謝された時 □新規事業所が無事にオープンして、これまでの準備や 労力が形になった時 □担当エリアの事業所数が増えて、地域に貢献している 手ごたえを感じた時 弊社で活躍中の職員 現在、弊社の従業員は300名以上が在籍しています。 職員の経験や個性は様々で、看護・介護の経験者はもちろん 異業種からの転職者も多数在籍しています。 あなたのバッググランドや経験による新たな視点を 活かせる環境です。 20代～30代の職員が多く、本社・各事業所ともに 明るく活気があります。 求める人材
求める人材: <必須> ・訪問看護就業経験 2年以上 ＜歓迎＞ ・医療や介護施設などでマネジメントの経験がある方 （管理者、リーダー、所長など） ・規模の大小を問わず、何らかのリーダー業務を経験した事がある方 <こんな方が当社で活躍しています！> □チームワークを大切にし、人間関係を構築できる方 □ 自分からコミュニケーションを取り、 人と関わることを楽しめる方 □環境や状況の変化に柔軟に適応し、 問題があれば素早く対応できる方 □業務の改善点を見つけ、アイデアの提案ができる方 □事実やデータに基づいて物事を論理的に分析し、 効率的な解決策を見つけることが得意な方 □自分を振り返り、成長するための努力ができる方 <こういう方にはおススメしません> ・訪問看護業務自体が苦手、嫌いな方 ・決められたことだけ取り組みたい方 ・「より良くする」よりも「現状維持」を重視する方 ・一人で完結する業務が好きな方 -
訪問看護未経験者歓迎/夜間勤務なし/希望休3日取得可能/有給休暇積極消化/車通勤可能/年収600万円以上可能
勤務地
福岡県福岡市西区姪の浜4丁目22番31-50号 誠心訪問看護リハビリステーション 姪浜 株式会社誠心メディカルパートナーズ 仕事の概要
仕事内容: ++誠心訪問看護リハビリステーション 姪浜++ ++訪問看護スタッフ募集中 未経験者歓迎++ 誠心訪問看護リハビリステーション福岡県下にて2事業所構えており、2019年の開設以来多くの利用者やご家族、そして地域社会と信頼関係を築いてまいりました。 スタッフ数も2事業所合わせて50名近くが在籍しており、堅実な経営をしているのも魅力の一つです。年齢層は幅広く、穏やかなスタッフが多いです。また看護とリハの隔たりもなく、良い距離感でスタッフ同士が仕事できております。 今回そんなわたしたちの一員となる訪問看護スタッフさんを募集したいと考えております。 【仕事内容】 1日平均6件程度、利用者のご自宅にて看護業務 ・バイタルチェック ・必要に応じて点滴などの医療処置 ・利用者やご家族とのコミュニケーション など ☆お昼休憩は1時間しっかりとっていただけます ☆状況に応じて直行直帰を許可しております ☆社用車は貸与しております ☆オンコールは当番制で月6日程度、その内緊急出勤平均は月１～2回程度です 【スタッフ数21名】 ・看護師：12名 ・理学療法士：2名 ・作業療法士：3名 ・言語聴覚士：1名 ・事務：3名 求める人材
求める人材: 【必須】 ・正看護師免許 ・臨床経験4年以上 ☆訪問看護未経験者歓迎 実際に未経験からスタートされたスタッフも多く在籍しています 【優遇】 急性期病棟経験者の方であれば優遇いたします 【活躍中のスタッフ】 ・何ごとにも前向きに取り組んでいただける方 ・福岡の地域医療を支えていきたいとお考えの方 ・協調性のある方 など -
「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に心から満たされた人生を」医療を強みに看護・介護サービスを展開する企業★独自の働き方改革「ソフィアWOW!」が国内外のアワードを受賞しています！★
勤務地
ケアプラン矢口（東京都大田区） 想定年収
362万円～ 仕事の概要
ケアマネジャーとして下記の業務をお任せいたします。ソフィアメディは、在宅医療サービスに特化した企業… 求める人材
【必須】■介護支援専門員資格取得者※ケアマネジャー未経験OK【歓迎】■主任介護支援専門の資格所持者 … -
年休125水準・車運転なし・未経験OK・直行直帰・時短有・福利厚生充実
勤務地
〒220-0072神奈川県横浜市西区浅間町220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町 1丁目4-3 ウィザード801 合同会社OHANA 仕事の概要
仕事の内容 □ 家庭もできたから、病棟の働き方に限界を感じてる □ 夜勤なしで、休みを取りながら、安定して働きたい □ このまま病棟看護師で終わるのはいやだな・・ □ 病棟での主任経験をいかしたい □ 精神科病棟での経験を活かしたい！ □ 救命救急の経験を在宅でいかしたい！ □ 福利厚生が充実したステーションで働きたい □ インセンティブ重視の訪看は不安定でイヤだ □ 大人から小児まで、幅広い、疾患に対応できる看護師になりたい □ 精神も、身体も、やりたい！全身を看たい！ □ 車に乗れないけど、訪問看護やってみたい！ □ 「看護師・助産師、両方やってきた経験」を活かしたい！ □ 子どもも大きくなってきたから、看護師キャリアを、再構築したい！ もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「お休み・福利厚生が充実したステーション」で、「働く人ファースト」なステーションでもあります。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います！ ー 【土日祝休・年休１２５日】 「祝日あいてる訪看」って、結構ありますよね。 たしかに、医療依存度が高い利用者さんもいるので、開所せざるを得ない事情も、よくわかります。 ただ、やっぱり、看護師も、「人」なので、「できれば、休んでもらいたい」というのが、OHANAの考え方。 ですので、「祝日」「土日」はお休みになっています。 ちなみに、特別指示書等への対応で、例外的に、お休みの日に出勤した場合には、振替を取ってもらう形にしています。 ー 【さらに！土日祝日手当】 ちなみに、どうしても「土日祝に出勤した」といった場合、振替休日は、当然とっていただくのですが、更に、「１日２０００円の土日祝日勤務手当」をつけています。 つまり、「振替休日+２０００円の手当」といった感じです。 というのも、やっぱり、「（一般の方とお休みが合う）土日は、家族や友人と過ごしたいな」って気持ちは、誰にだってありますよね。 だからこそ、せめてもの「感謝の気持ち」として、「振替休日+手当」という形を、OHANAでは、とっているんです。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師だって、「帰省して家族と会いたいな」って気持ち、ありますよね。 ですので、OHANAでは、有給休暇とは別に、「年末年始休暇５日（カレンダーによる）」を設けているんです。 ー 【夏季・連休とれます！】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています！ 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、１０日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK！ 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう！」という考えをもっているので、こういう運用をしています（そのために、管理者が、全力で、スケジュール調整をしています(笑)）。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 ですので、「このまま病棟にいたんじゃ、家庭が崩壊する・・」という方は、思い切って、訪問看護の世界に飛び込んでもいいんじゃないかなって思います。 ー 【残業ほぼなし】 うちは、「業務効率を上げて、残業はできるだけしない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、最初の訪問の時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりとし、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる工夫」もしています。 ー 【フレックスタイムOK】 原則的な勤務としては、「9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 (休憩1時間）」になりますが、「ライフスタイルに応じた、柔軟な勤務時間体制」を認めています。 なので、例えば、「私は、午後以降働きたいんだよね」といったご相談もOK！ そういった場合、「11時～20時勤務」なんかでも構いません。 というのも、うちの場合、「児童精神の利用者さん」も多いので、「夕方以降に訪問してほしいニーズ」も、結構あるからです。 このように、あなたの「ライフスタイルに応じた働き方」が提供できる環境が、OHANAにはありますよっ！ ー 【時短勤務OK】 OHANAでは、「時短勤務」も認めています。 具体的には、例えば、「保育園に子供が通っている方」で、「8:30-16:00（休憩1時間）×5日（合計32.5時間）」といった形で、ライフワークバランスを取りながら、働いてる方もいます。 ちなみに、この方は、その後、正社員となり、今ではフルタイムで働いてくれています。 こんな風に、OHANAでは、「あなたの今の生活にフィットした働き方」をしていただき、「ライフステージに応じて、柔軟に、働き方を変えていける体制」が整ってます。 ー 【月３５万円保障】 「インセンティブ重視の訪看」ってありますが、それだと、訪問キャンセルが多発した場合や、自分がコロナにかかって働けなかった場合に、お給料が不安定になってしまうんですよね。 ですが、OHANAでは、「メンバーの生活の安定」を重んじています。 ですので、「若い方」でも、「訪問看護未経験の方」でも、一人立ちした際は、「月給３５万円保証」としています。 ちなみに、訪問未経験等で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 ですので、実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています。 ー 【訪問未経験OK】 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 また、訪問自体も、心理学に基づいて、「相性がよい同行スタッフ」を配置したうえ、利用者さんについても、「キャリアや相性にフィットした方」を選んでます。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護にとりくめます。 ちなみに、実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれていますよ！ ー 【小児経験なくてもOK】 うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護やってみたいけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすい職場だと思います。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」という気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただければと思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供～大人まで・幅広く対応】 うちのステーションは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としているため、「母子だけやってる」という印象をもたれることがあります。 ですが、実際には、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等、幅広い医療保険を扱ってます。 ちなみに、割合でいうと、「精神５割（大人。発達障がい等）」、「小児３割（医療的ケア児、児童精神）」、「その他２割（ガン末、難病、褥瘡）」といった感じです。 ですので、「精神病棟で大人の発達障がいにはたくさん関わってきたけど、小児は経験ないんだよね」といった看護師さんでも、全く問題ありません！ ー 【お仕事内容（例）】 ○在宅でのケア（身体、内科） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・排泄ケア ・おむつ交換 ・皮膚のトラブル予防 ・爪切り ・服薬サポート ・口腔ケア ・マッサージ ・スキンケア ・浮腫のケア ・移動・移乗サポート ・点滴の管理（CVポート） ・留置カテーテルの管理 ・インスリン注射の管理 ○在宅でのケア（精神） ・傾聴、カウンセリング、メンタルケア ・お薬カレンダーを活用した服薬管理 ・金銭管理のトレーニング ・トイレ、入浴等、日常生活の練習、サポート ・食生活ケア ・精神保健福祉士等と連携しての生活サポート ○母子ケア、児童精神 ・赤ちゃんの健康管理 ・産後沐浴サポート ・未熟児ケア ・双子、三つ子支援 ・指示書の範囲での育児サポート（お母さんの話への傾聴、相談など） ・児童精神サポート（自立のための時間管理・感情コントロール・社会的ルールの定着など） ○退院＆在宅生活のサポート ・入院先の医療機関との調整連携 ・退院後についてのカンファレンス ・在宅でのアドバイス、療養相談 ー 【児童精神ができます】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアできます】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンあります】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【精神科病棟経験いかせる】 OHANAには、母子のみならず、大人の精神、子どもの精神の利用者さんがいます。 また、認知的な方も当然います。 この点、「精神科経験のあるナース」は、「コミュニケーション能力」や「場の空気を読む能力」にたけているので、うちの職場でも、病棟での経験を活かせると思います。 ー 【救命救急経験いかせる】 訪問看護には、オンコールがあります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、救命救急で働いてきた方等、キャリアが活きると思います。 ちなみに、「私、救命の経験ない」という方でも、オンコールについては、管理者が徹底フォローするので、安心してください。 ー 【病棟での主任経験いかせる】 OHANAでは、管理者の渡辺が、ステーションを切り盛りしています。 そして、ステーションが徐々に、地域に根付いてきて、今後、拡大発展のフェーズに入っています。 ですので、「マネジメントができる方」「マネジメントに興味がある方」も、大歓迎です。 最初は、訪問スタッフからで構わないので、徐々に慣れてきたら、例えば、「病棟での主任経験」なんかを活かしながら、マネージャー的役割をになっていってもらうのも可能です。 ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護という働き方があることは知っていても、実際に訪問看護の現場に立ち会ったことがある方は少ないのではないでしょうか。 実際に就職を希望されている方にお会いすると、「助産師が訪問看護ってどんなことをするの？」「突然夜中も呼び出されるの？」「精神科の看護対応ってリアルはどんな感じ？」といった、疑問質問がよせられます。 未経験だからこそ、ある意味、当然ですよね。 なので、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスとしています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、夢や情熱を語り合えればと思ってます！ ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【４月１３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ 当ステーションは、たくさんの利用者さんに選ばれ、成長中ですので、引き続き、採用をしておりますので、まずは、お気軽にコンタクトいただければと思います！ 求める人材
応募資格 ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※精神科、小児科経験あると、尚可 学歴不問 -
【兵庫県／西宮市の求人情報】2025年7月オープン☆管理者募集！（正社員）
勤務地
兵庫県西宮市上ケ原十番町兵庫県 西宮市上ヶ原十番町2番45号 それいゆ訪問看護ステーション甲陽園 仕事の概要
仕事情報 ● 仕事内容 新規開設する訪問看護ステーションの管理者として、利用者様に満足いただける運営整備や、スタッフが働きやすい環境作り、訪問看護事業所を盛り上げるための営業活動等に尽力いただきます。 現場を運営しながら、管理者としても成長ができ、採用、広報、マネジメント業務を学んでいただきます。ぜひご応募ください。 知識・経験が活かせる 訪問看護では看護師は医師の代わりとして的確な判断をしなければなりません。そのため、自然と判断力・行動力が身につき、スキルアップを目指せます。看護師としての知識や経験を存分に発揮することができるので、自分の力を試してみたい！という方におすすめの求人です。 働き方改革が進んでいます 訪問看護ステーションでは、スマートフォン・タブレット端末による業務指示・情報共有などICTの活用に積極的に導入し、直行直帰などの柔軟な働き方を改革中！どんどん改革・進化する日の出医療福祉グループで一緒に働きませんか？ 求める人材
資格 ＜必須条件＞ ・看護師または保健師 ・普通自動車運転免許 ・原動機付自転車免許 ＜歓迎条件や特徴等＞ ・経験者優遇 ・ブランクのある方 ・子育て中の方 ・定年後の再雇用制度あり -
<稼げる&プライベート充実>基本給30万円＋インセンティブでガッツリ稼げる◎土日祝休み◎年間休日120日◎社会貢献が高いお仕事◎
勤務地
神奈川県横浜市南区万世町1-1 横浜訪問リハビリ鍼灸院 仕事の概要
仕事内容: ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 社会貢献が高くて稼げるお仕事です♪ □□インセンティブ制度で稼げる □□年間休日120日！プライベート充実 「訪問マッサージ師(鍼灸・あん摩)」募集！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▽この求人のPoint！ □月給30万円スタート！ □基本給＋インセンティブで稼げる □完全週休2日制＆長期休暇あり □「ありがとう」と感謝されるお仕事！ □将来の独立に向けてバックアップします１ ▼家庭をもった30代の男女活躍中の職場 30代のスタッフが多数活躍中の職場、 チームワークを大切に切磋琢磨しながら活動しています。 在籍スタッフの特徴は家庭をもった30代の男女が多いです。 「子どもたちとの時間が欲しい」 「将来のお金が不安」 「住宅ローンの支払いが心配」など、 家庭を持ったからこその心配や不安があると思います。 お金の不安や心配事を解消するために 基本給＋インセンティブ制度を設けています。 頑張った分だけ稼げる環境です。月収50万円以上も目指せます。 弊社ではプライベートの時間を充実してもらうために 土日祝休みや休日休暇を多く設けています。 独立の支援制度もあるので、 あなたの将来についてもサポートできる会社です。 ▼アマーレ治療院とは 横浜市を中心に活動している、 訪問リハビリ鍼灸マッサージ院です。 ご高齢者,障がいをお持ちの方のご自宅や施設に 訪問し「鍼灸、リハビリ、マッサージ」の施術を行なっています。 ※来院もございますが完全予約制です ▼職場の雰囲気 従業員は少数精鋭でやりがいを重視する方が活躍できる治療院です。 30代のスタッフが多数活躍中の職場です。 チームワークを大切に切磋琢磨しながら活動しています。 心と心が通じ合う環境がここにあります。 みんなで支え合う暖かい職場です。 ▼成長&スキルアップできる環境と制度 あなたの努力、アイディアでお客様に笑顔を届けてみませんか？ 施術者一人一人が考えて最高の成果を 生み出せるような環境で実力を思う存分発揮できます。 ブランクがある方でも、経験が浅い方も勉強会を行っておりますので 治療スキルやマナーなども身に付き安心して業務にあたっていただけます！ 自分のペースで仕事のスケジュールも組めます。 飲み会の強制も、休日のイベントも、残業もありません。 仕事だけでなくプライベートも大切にしてください！ ぜひ私たちと一緒に働きませんか。 ▼仕事内容 鍼灸師マッサージとあん摩マッサージをお任せします。 ▼具体的には 横浜市内にお住まいの ご高齢者や身体に障害を持つ方の ご自宅や施設に訪問し、 鍼灸やあん摩マッサージの サービスをお任せします □□お客様層 ・ご高齢者(70歳～100歳) ・障がい者(小学生～ご高齢者) □□訪問先 ・自宅（8割） ・老人ホームなどの施設（2割） ⇒担当制でマッサージを行います！ ⇒1日1件からOKです！ □□訪問エリア ・当院から16km圏内 ⇒社用車もしくはマイカーで移動します □□社会貢献度 毎回施術録を作成しており治療効果が分かりやすく、 介護度が下がるという効果が見られることもあります！ 在宅の利用者様の生活面と、体調管理や精神面等を支え、 ご自宅での療養生活を続けられるよう支援しています。 □□多彩な経験を持つスタッフ在籍中 ・男女比：50% 50% ・20代30代40代50代の男女活躍中 ▽活躍中のスタッフ例 リハビリデイサービスで10年間機能訓練指導員を経験していて、 物腰が柔らかくご利用者様からは非常に評判の良いマッサージ師のAさん 社会福祉主事で、複数の事業所で数年現場経験を積むと同時に 独自で様々な手技を勉強し、向上心豊かな鍼灸師のBさん マッサージ師歴25年超えの超プロフェッショナルマッサージ師のCさん コミュニケーション能力抜群で男性高齢者に人気抜群の鍼灸師のDさん 求める人材
求める人材: ▼必須条件 ・鍼灸師,あんま指圧マッサージの資格免許保持者 ・現場実務経験が1年以上 ・普通自動車免許(最低原付免許) ・簡単なパソコン操作ができる方 ・普通自動車免許（最低でも原付免許） ▼求める人物像 ・人と話すのが好きな方 ・将来独立志向を考えている方 □訪問、機能訓練指導員経験者歓迎、優遇 □土日勤務可能な方歓迎 -
「安心であたたかな在宅療養を日本中にゆきわたらせ、ひとりでも多くの方に心から満たされた人生を」医療を強みに看護・介護サービスを展開する企業★独自の働き方改革「ソフィアWOW!」が国内外のアワードを受賞しています！★
勤務地
ケアプラン千歳船橋（東京都世田谷区） 想定年収
457万円～ 仕事の概要
ケアマネジャー管理者として下記の業務をお任せいたします。ソフィアメディは、在宅医療サービスに特化し… 求める人材
【必須】■主任介護支援専門員資格者【歓迎】■居宅介護支援事業所の管理者経験ありの方 -
生駒駅徒歩1分！新規開設の訪問看護ステーションの看護師のお仕事です。2025年9月に新規開設予定！本院であるなかにし形成外科クリニックと連携して創傷ケアやフットケア、自費スキンケアにも力を入れていきます！本院との連携で美容の福利厚生も充実！
勤務地
奈良県生駒市元町1-3-22 アクタスビル4階 医療法人想仁会 なかにし訪問看護ステーション(仮)【新規開設】 仕事の概要
仕事内容: 2025年9月に生駒駅前で新規開設予定の訪問看護ステーションにて、訪問看護師としての実務全般をお任せします。 形成外科・美容皮膚科・美容外科のなかにし形成外科クリニック（医療法人想仁会）が運営し、創傷・褥瘡ケアに強みを持つ医療的サポート体制が特徴です。 ▼主な訪問内容 * バイタルチェック、内服管理、清潔ケア、点滴、褥瘡や創傷の処置 * 経管栄養、インスリン注射、カテーテル管理 * 下肢や褥瘡による難治性潰瘍の創傷処置を形成外科医師の監修のもとで管理処置 * 記録・報告書作成（iPadやスマートフォンを利用した電子カルテ採用予定） * 主治医（形成外科専門医）との連携によるケア方針の調整 ▼1日の業務フロー例（常勤の場合） * 朝ミーティング後、1日4～5件の訪問 * 訪問エリア：生駒市内中心（クリニックから半径5km以内） * 訪問手段：社用車 or 電動自転車、バイク（希望に応じて選択可） * 記録はクラウドで随時入力、 * 帰院後ミーティングにて情報共有。勤務終了 ▼この職場の魅力 * 医師と連携しながら、医療依存度の高い症例に自信を持って対応可能 * 美容クリニック併設のため、スキンケア・フットケアの自費訪問も希望に応じて対応可（希望者のみ） * 将来的に指導者・管理者ポジションを希望する方にはしっかりサポートします。 求める人材
求める人材: 2025年夏、生駒駅前に新たにオープンする訪問看護ステーションでは、 褥瘡・創傷ケアから美容スキンケア・フットケアまでを視野に入れた、 これまでにない“ハイブリッド型の訪問看護”を目指しています。 私たちと一緒にこの新しい挑戦を楽しんでくださる方を募集しています。 ◆ 24時間体制に理解と協力のある方 地域の安心を支えるため、夜間・緊急対応にも備えた24時間オンコール体制を整えています。 オンコールや夜間出動にはしっかりとした手当（当番手当・出動手当）を支給しており、 頑張りがしっかりと報酬に反映される仕組みを整えています。 シフト制で無理のない体制を組むため、協力的に取り組んでいただける方を歓迎します。 ◆ チームで支え合いながら成長していける方 開設直後はスタッフみんながゼロからのスタート。 「こうすればもっと働きやすい」「こういうサービスを作りたい」など、 現場の声を反映して、一緒に“理想のステーション”を作っていける方を求めています。 ◆ 新しい挑戦を楽しめる方 自費スキンケアやフットケアなど、新たな訪問看護の可能性にもチャレンジしていきます。 希望があれば研修制度やマニュアルも完備し、安心してスキルアップが可能です。 “看護師としての幅を広げたい”という方にピッタリの環境です。 「この街にあってよかった」と言われる訪問看護を、私たちと一緒に作りませんか？ あなたの経験と意欲を、ぜひこの場所で活かしてください。 -
4/18更新□＃介護福祉士＃上場G＃ブランク＃年休112日
勤務地
愛知県名古屋市中川区八田町1812 セントケア八田(訪問入浴) 給与例
給与例 想定年収：400万円以上 仕事の概要
仕事内容 管理業務全般をお願いします。 スタッフが働きやすい環境を整えていってください！ ＜主な業務＞ ・管理業務（シフト作成・請求確認・営業など） ・サービスの相談（お客様・ご家族・関係機関） ・スタッフとの情報共有、調整 ・高齢者、障害者の在宅での生活をサポート ・スタッフ業務のフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜勤務時間＞ 8：30～18：30の間で実働8時間 週休2日（日曜固定休み＋平日1日） ★年間休日112日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜経験を活かしてキャリアアップができる□□＞ 介護福祉□の資格や経験を活かせます。 スタッフと□緒に営業所を盛り上げていってくださる□を□歓迎□ プライム市場上場グループでサポート体制も万全。 管理者未経験でも安□して始めることができます□ ■充実した研修・サポート体制■ セントケアでは会社の成□は社員1□1□の成□であると考えています。 「基本研修」「定例研修」「専門研修」 「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の 5本柱で研修を□っており、 お客様とのより良い関係性を築くためのサービスの基本から教えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜アピールポイント＞ ◆職場見学◆ 入職前に見学をすることでより具体的に 働くイメージが実感できる！ ・介護に興味はあるけど、 あと一歩踏み出せない未経験のあなた。 ・経験や資格はあるけど、 ブランクがあって不安な経験者のあなた。 そんな方は一度職場見学に参加してみませんか？ ◆SNS更新中◆ Instagramで施設のことやイベント、取り組みをアップしています！ ＜Instagram＞ → https://www.instagram.com/saint_care_chubu/ 求める人材
求めている人材 *＜必須資格＞* ＊介護福祉士（取得後6年以上） ※6年未満の方は応相談 ＊普通自動車免許（AT限定可） ■ブランク・職場復帰を応援します■ 結婚や出産、介護などあらゆるライフステージで 仕方なく職を離れてしまいブランクがある方や 職場復帰したいけど、不安がある方もみえると思います。 そんな方も安心して職場復帰できるサポート体制や 研修体制をセントケアでは用意しています。 少しでも興味がある方はまずはお問合わせください。 「病院」や「クリニック」での経験がある方も大歓迎！ ハローワークでお仕事探し中の方にもお薦め！ -
日勤のみ！子育てもキャリアも諦めない！
勤務地
〒557-0031大阪府大阪市西成区鶴見橋557-0031 大阪府大阪市西成区鶴見橋1-15-18 有限会社SIRIUS ホームヘルプステーションありす/訪問看護ステーションありす 仕事の概要
仕事内容 ＼月給40万～！現場を支えるリーダー！／ 「管理者って難しそう…」 「家庭と両立しながらキャリアを積みたい」 そんな方も大丈夫！ 病院などでの管理経験がある方はもちろん、 これからチャレンジしたい方も歓迎です！ 訪問看護ステーションの運営スタッフとして 看護師がイキイキ働ける環境を 一緒につくりませんか？ ―――――――――――――――――――― 【働きやすさのポイント】 〇基本土日祝休み＆夜勤なし！ 年間休日120日以上で、オンオフしっかり◎ 〇子育て世代を応援！ お子さんの体調不良など、 急なお休みにも柔軟に対応しています♪ 〇病棟・施設などでの管理経験を活かせる！ マネジメント経験がある方、大歓迎です！ ―――――――――――――――――――― 【具体的な業務内容】 訪問看護ステーションの管理者業務をお任せします。 〇西成区内の訪問看護のマネジメント 〇看護計画書・記録書などの管理 〇地域の医療・福祉との連携業務 〇スタッフのシフト管理 など ★実務よりも「人と仕組みを支える」お仕事が中心です！ ★スタッフとの連携を大切にしながら、 利用者様にも安心を届けていきましょう！ ―――――――――――――――――――― 【私たちについて】 「安心の暮らしに、笑顔が咲く」をモットーに、 ご利用者様の毎日に寄り添った 訪問看護を提供しています。 訪問先では、まるで花が咲くように パッと明るい気持ちを届けられるよう、 一人ひとりが心を込めて向き合います。 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・正看護師 ・看護管理者の実務経験者（年数不問） ＼これまでの経験が活かせます／ ・総合病院などでの病棟や外来 ・クリニック（内科、外科、整形外科等） ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 などなど♪ -
シンシアパーム＝誠実な思いを掌にこめてケアをしていく事を理念とし、笑顔の輪を広げていきたいと思います。スタッフの仕事の充実感＝ご利用者様の満足度向上を目指しています。
勤務地
看護小規模多機能縁の家シンシア（福井県坂井市）、シンシア訪問看護ステーション（… 想定年収
410万円～520万円 仕事の概要
2009年に開設した訪問看護ステーションです。現在、看護小規模多機能型居宅介護との２枚看板で行っていま… 求める人材
【必須】看護師の資格があり、5年以上の臨床経験ある方★電子カルテ使用 記録はほとんどパソコン又はア… -
【訪問看護管理者_訪問看護】【杉並区】訪問看護管理者★想定年収500万円以上！年間休日110日以上♪キャリアアップが叶う
勤務地
東京都杉並区宮前5-19-10 有限会社メディカル・ケア・サービス山中 太陽訪問看護ステーション 仕事の概要
仕事内容: 訪問看護ステーション 管理者候補 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡調整 ・外部対応指示 ・職員の勤怠管理 ・職員の教育 ・各種マニュアル作成 ・緊急時や突発時の対応 ・環境整備 ・営業 ・各種数値管理 ＊訪問看護業務 １日４～５件程度 変更範囲：会社の定める業務 求める人材
求める人材: 看護師 看護師業務５年以上（必須）（訪問看護経験者尚可） -
□□賞与あり□□交通費支給
勤務地
神奈川県横浜市青葉区あざみ野4-37-6 ロイヤルレジデンスあざみ野 仕事の概要
仕事内容: 介護施設を運営する法人にてエリアマネージャー募集中！ サービス形態：有料老人ホーム 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 神奈川県内施設（綾瀬市・藤沢市・小田原市・横浜市青葉区）の統括マネジメントをお願いします。 エリアマネージャーとして、担当ブロック施設を定期巡回し、施設内の情報収集（人間関係、業務フロー・導線等）をお任せします。 ◆職員採用、営業管理と施設運営全般のマネジメント ◆売上・コスト・コンプライアンスという３つの指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント 各施設の管理者・スタッフなど全職員をまとめ、会社運営に関わるマネジメント業務が主な仕事になります。施設で働くスタッフが快適に勤務できるよう、さまざまな支援をお願いします。 □□PRポイント□□ 横浜市青葉区あざみ野にある「ロイヤルレジデンスあざみ野」 「株式会社社会福祉総合研究所」が運営しています。 ～ロイヤルレジデンスあざみ野～ 横浜の赤レンガ倉庫をイメージした外観の『ロイヤルレジデンスあざみ野』。平成28年11月のオープン時には住宅型有料老人ホームでしたが、平成29年4月より特定施設に生まれ変わりました。24時間の訪問看護ステーションが併設されていますので、介護職の方も安心して働くことが出来ます。また、あざみ野ガーデンズやたまプラーザテラスなどのショッピングセンターも充実しており、勤務後のアフターを楽しむことが出来るのも魅力のひとつです。 ～株式会社社会福祉総合研究所～ 誰もが安心して、生活できる場所をご提供したいという気持ちから、私たちの事業が始まりました。 私たち、株式会社社会福祉総合研究所は、MSS保健・医療・福祉グループの一員です。グループの事業所の名称に冠している「Loyal」は【誠意・誠実】を意味します。ご利用者様にHospitalityの精神を持ち、「Loyal」の意味を忘れることなく、ご利用者様の立場に立ったサービスを常に心がけてまいります。 現在、全国で有料老人ホーム(介護付・住宅型)・サービス付き高齢者向け住宅と訪問介護事業所・訪問看護事業所・居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売を行う事業所を運営しております。 『人に優しい事業所・サービスの実現』を基本理念とし、「ご利用者様」「ご家族様」「地域の皆様」及び「職員」の生活の向上に努めています。 ＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／ ＼☆せっかくお持ちのその想い☆／ ぜひ当社で活かして働きませんか？ ご利用者様・ご家族様はもちろん、仲間も自分も、みんなの笑顔のために！！ スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。 求める人材
求める人材: 正看護師 介護福祉士 実務者研修 社会福祉士 ケアマネジャー 社会福祉主事任用資格 精神保健福祉士 介護系資格の有無は問いません。（上記資格はあれば尚可） 長期入所の介護施設の施設管理者（または責任者）としてマネジメント経験のある方 PCを利用した資料作成の経験がある方 自動車運転免許あれば尚可あれば尚可 定年6 0歳のため6 0歳未満の方（再雇用制度あり） ＜こんな方におススメです。＞ 研修企画運営や職員指導に関する実務経験 研修計画立案、マニュアル作成などの経験がある方 仕組みを現場に浸透させるための対人折衝が得意な方 ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 この企業の類似求人を見る
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管理者募集！年齢不問！●賞与年3回・昇給あり●福利厚生充実●幅広い年齢層の職員が活躍中●将来エリアマネージャーやグループ会社の幹部を目指せます●本部のサポートもあるので安心
勤務地
神奈川県横浜市金沢区洲崎町16番地9 有限会社青空【小規模多機能 洲崎えん】 仕事の概要
【仕事内容】 これまでのご経験を活かして管理者として活躍しませんか？年齢不問！ブランクある方も歓迎です！年収490万円～570万円可能！ 小規模多機能洲崎えんは、ご利用者様登録人数約20名の通い・訪問サービスのご利用が中心で、お泊りサービスは３名程度／日の施設です。 「まちと暮らしの一部になる。」をテーマに、一人一人の思いやこれまでの生活スタイルに合わせた支援や時間の過ごし方、 地域との“つなぎやく”としてお手伝いすることで、ご利用者様の生活の一部となるサービスを提供しています。 【具体的な仕事内容】 ・施設運営管理 ・介護請求業務 ・スタッフマネジメント業務 など 【提供するサービスについて】 小規模多機能は、「通い」「訪問」「お泊り」と、介護全般に携わることができます。地域交流も頻繁で、様々なことに関われることがやりがいです。 ＜地域交流内容例＞習い事・町内会・自治会への参加サポート、レストラン・喫茶店への外出、就労支援事業所へのサポート、友達交流（あおぞらに来ていただく/ランチへの送迎）、スーパー・コンビニへの買い物支援など また、『あおぞら』では「生活リハビリ」にも力をいれています。 洗濯物干し・掃除・庭いじり・調理等、生活の中で今までやってきた事がそのままリハビリにつながる。 「できないからやってあげる」ではなく、「できるようにお手伝いする」ケアを心がけています。 ●将来エリアマネージャーや法人の幹部を目指せます！ 管理者だけではなく、もっと活躍したいと思っている方は、将来エリアマネージャーや法人の幹部など更に活躍することができます。 ●本部のサポートもあるので安心！ 管理者だけに仕事を任せっきりな体制ではありません。本部ももちろんサポートするので安心して仕事をすることができます。 【青空グループについて】 青空グループは「それぞれの『いきる』をケアする」という理念のもと、創業から20年、介護（居宅介護支援・訪問介護・地域密着型通所介護・小規模多機能型居宅介護）と 障がい者総合支援（居宅介護・重度訪問介護・計画相談支援・横浜市自立支援・在宅生活支援ホームヘルプ）を担ってまいりました。 これまで築いてきた信頼を保持しながら、介護・福祉にまつわる様々な課題を解決しつつ、さらに発展しつづける企業を目指しています。 ホームページは 「青空 介護 神奈川県」 で検索ください。 【求人ID-AOS】 求める人材
【応募資格】 ●３年以上認知症の介護従事経験がある方 ●認知症対応型サービス事業管理者研修修了者 ●普通自動車免許 ●その他 ・幅広い年齢層の方歓迎（60代の方もグループ全体でも多数活躍中） 【メリット】 #昇給あり #賞与あり #ブランクOK #制服貸与 #経験者歓迎 #バイク通勤OK #資格取得支援あり #有資格者歓迎 #学歴不問 #社会保険完備 #交通費支給 #リモート面接OK #40代も応募可 #50代も応募可 #60代も応募可 #残業なし この企業の類似求人を見る
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★2008年の開院以降、都内・近郊9か所で心療内科・精神科カウンセリングを行うクリニックグループです！ ★現在全国14院に拡大！福利厚生も充実で、仕事内容も非常にやりがいがあります！
勤務地
ゆう訪問看護ステーション新横浜（神奈川県横浜市港北区） 想定年収
606万円～ 仕事の概要
当院の看護師として、メンタル疾患を抱える患者様の退院後の支援や継続した見守り支援など、地域の医療機… 求める人材
【必須】■医療機関の勤務経験が3年以上ある方【魅力】メンタルクリニックで心理学や心理的ケアの方法に… -
株式会社トータルライフケアは、東京都と埼玉県を中心に、訪問看護や介護サービスを提供している企業です。現在、奥沢にある訪問看護ステーションで、介護事務スタッフを募集しています。訪問看護ステーションでは、看護師や理学療法士が高齢者や障がい者の方々の在宅生活を支援しており、事務スタッフはそのサポートを行います。介護に関する経験がなくても、丁寧な研修があるため安心して働くことができます。
勤務地
東京都世田谷区奥沢3-45-6 株式会社トータルライフケア 仕事の概要
仕事内容: ●請求書、レセプト作成 訪問看護や介護サービスの提供に対する介護報酬の請求 ●電話・窓口対応 利用者やその家族、ケアマネジャーからの問い合わせ対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 求める人材
求める人材: 【必須】 社会人経験3年以上 【歓迎】 介護事務の経験あれば尚可 -
■年齢不問■性別不問■年間休日120日以上可能 ■有休取得率ほぼ100％■月9日休み
勤務地
〒486-0916愛知県春日井市八光町3丁目3番地1 アルメリアコーポ407号室 合同会社TIME IS LIFE 仕事の概要
【仕事内容】 訪問看護ステーションでの管理者業務です。 ご利用者様が入院しなくて良いように「予防」「健康状態の維持・回復」にも積極的に取り組んでいます。 【アピールポイント】 ・年齢不問 ・性別不問 ・日勤のみ ・月9日休み ・有休取得率ほぼ100％ ・年間休日120日以上可能 ・ユニフォームは色を選ぶことができます！ ■具体的な仕事内容 訪問看護ステーションの管理者業務 ・スタッフや業務状況などの管理、運営業務 ・看護業務フォロー ・人財や収支のマネジメント ・営業や渉外業務 など ■疾患例 がん終末期、呼吸器疾患、循環器疾患、消化器疾患、脳卒中後、精神疾患（一部）など ■当社代表も看護師です 大学病院のICU、PICU、CCU、救命センターで12年勤務後、ナーシングホームで管理者を経験しております。 代表自身が看護師だからこそ、働く看護師さんにとって、「働きやすさ」や「やりがい」はもちろん、安心して相談ができる環境です。 ■こんな方に向いている職場 ・管理者として業務したことがある方（施設の種類は問いません） ・より良い施設作を目指し、運営やマネジメント業務に興味のある方 ・退院した後の状態が気になっている病院勤務の看護師さん ・患者様やご利用者様の生活に寄り添った看護に興味がある看護師さん ・春日井市内で仕事をしたい方 まずは職場の見学に来てみませんか？ ご応募お待ちしております！ もっと詳しく知りたい方は、「にこにこ顔訪問看護ステーション」で検索ください！ 【求人ID-TIL01】 求める人材
【応募資格】 ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・看護師 ・保健師 ■普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ■管理者経験をお持ちの方歓迎 訪問看護ステーションや病院などでの管理者業務の経験を活かして働くことができます！ 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #制服貸与 #50代も応募可 #賞与あり #ブランクOK #交通費支給 #40代も応募可 #昇給あり #主婦・主夫歓迎 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #研修あり #育休制度あり #昇格あり -
10月オープン！説明会開催中！独自システムなどを使って未経験の方でも活躍できる環境です！駅徒歩5分◎
勤務地
神奈川県相模原市中央区相模原駅 セントケア訪問看護ステーション相模原<セントケア神奈川株式会社/東証プライム> 仕事の概要
仕事内容: □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ 電話でのご応募も大歓迎！ お問い合わせもお気軽に□ ＞＞【0120-952-249】 HPで会社の詳細もご確認ください！ https://www.saintc-k.com/ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □.｡.:・ﾟ □ ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ ＼ オープニングスタッフ募集 ／ □スタートラインはみんな一緒！□ 経験者の方も、ブランクがある方も、未経験の方も、 みんなで新しい施設を作っていきませんか？ □ 「自宅でずっと元気に過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です！ ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ□.｡.□ﾟ 【仕事内容】 訪問看護ステーションにて、管理者候補としてのお仕事をお願いします。 利用者様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせたサービスを提供します。今、介護業界で注目度Ｎｏ．１のサービスです！ 「経験を活かしてステップアップしたい！」とお考えの方にもピッタリです〇 □ ＜具体的には＞ お客様やご家族との関係構築、組織づくり、また、さまざまな専門職（病院・地域包括・ケアマネジャーやソーシャルワーカー・ドクター等）との連携。 他、広報、営業活動や地域交流への参加、管理業務（収益管理、シフト管理、人材育成など）を行います。 もちろん、本部からのサポートもありますので安心です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【給与について】 月給37万5000円～ □能力、経験に応じて決定します。 □研修期間3ヶ月あり（同条件） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ①職場復帰を全力で応援！ 結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方も多いかと思います。 セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！ 実際に子育てと両立しているスタッフや久しぶりの社会復帰と言う方も多数活躍されています！ ②充実の研修プログラムあり！ 採用時研修や現場同行研修の他、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムをご用意しています。 知識や技術をしっかり身に着けながら、看護師としてスキルアップしていただける環境です〇 ③東証プライム上場の『セントケア・グループ』 当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100か所以上あり、全国2位の規模を誇ります！ 民間企業で初めて訪問看護事業を開始、地域で長年信頼されるステーションも多数。 12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。 安定企業で安心して長く働くことができますよ〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 求める人材
求める人材: 正看護師資格をお持ちの方 普通自動車運転免許保持者（AT限定可） □未経験スタートOK！ ＼こんな方が活躍中！／ ブランクのある方 長期で働きたい方 久しぶりの社会復帰の方 新しいことを始めたい方 家庭と両立して働きたい方 第二新卒の方 訪問看護未経験の方 主婦・主夫さん お客様としっかり向き合った看護がしたいと考える方 在宅医療に興味がある方 ターミナルケアや緩和ケアに興味のある方 地域貢献に興味のある方 □20代～50代のスタッフ中心に幅広い世代が活躍中！ -
■病床数142床のうち療養病床が90床と、患者様の復帰に寄り添うケアミックス病院です。 ■保育所や独身寮も完備しており、様々な方が働きやすい環境づくりに努めています。
勤務地
旭ヶ丘病院（埼玉県日高市） 想定年収
419万円～500万円 仕事の概要
埼玉県日高市に位置する【医療法人積仁会 旭ヶ丘病院】にてケアマネの募集です！一般病棟（19床、10：1… 求める人材
【必須】介護支援専門員の資格 -
＊女性の看護師スタッフ活躍中＊夜勤、オンコール対応、残業なし
勤務地
大阪府大阪市東住吉区矢田2-18-18 グランメディカル大阪 仕事の概要
仕事内容 ＜ お仕事詳細 ＞ 訪問看護ステーションの管理者としての お仕事をお任せします！ 具体的に… ★スタッフの育成やサポート ★訪問スケジュールの調整 ★カルテ管理やシフトの管理などの事務業務 ★利用者様やご家族様からの相談や要望への対応 ★新規利用者獲得に向けた挨拶回り その他、職種連携を行いながら 訪問看護ステーションが円滑に 運営できるように管理をしていただきます！ 挨拶回り先は、病院・居宅ケアマネになります。 「利益のための加算をとれるか」が 大切になりますので、いかにスタッフと コミュニケーションをとって連携できるか、 自分自身も入居者様の状態を 把握しておくことが大事です！ ＜ 働きやすいPOINT ＞ ★夜勤、オンコール対応なし◎ ★残業なし！定時でピタッと帰宅可能です！ ★管理者の方に基本的にお任せはしますが、 いつでも相談できる環境 ★頑張りはしっかり評価します！ ⇒新規利用者獲得をすると、 自分の評価に繋がります♪ 求める人材
求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ※病院だけではなく、福祉施設などでの勤務経験がある方 ⇒管理者としての経験があれば尚歓迎！ スタッフとしての経験がある方でもＯＫ ※看護師としての勤務経験5年以上ある方 ★男女不問！ -
2025年4月より公休が8日増の年間休日122日！／入居稼働率97％以上の安定した施設運営！
勤務地
北海道札幌市中央区南五条西8丁目 パルム札幌中央ホスピス 仕事の概要
仕事内容: ＼公休が増えプライベート充実！昇給・賞与あり！／ パルム札幌中央ホスピスの訪問看護副管理者を募集します！ ・管理者業務のサポート （請求（レセプト）管理業務／入居時の各所調整対応含む） ・事業所のマネジメント業務 ・ケアのサポート ・関係機関との各種調整 ┗病院 ┗クリニックや薬局 ┗外部ケアマネジャー など ・医療機器の管理 ・一般的な訪問看護業務 ┗療養上のケア ┗病状の観察 ┗医療処置 ┗ターミナルケアなど ・各種記録（タブレット端末・PCでの簡単な入力作業） ・その他附随する業務 求める人材
求める人材: 【資格】 看護師 ※准看護師不可 【経験】 ・訪問看護ステーションでの実務務経験3年以上 ※訪問看護事業所での管理者実務経験あれば尚可 ＜一緒に働きたい方＞ ・働く仲間を大切にし助け合うことができる方 ・相手の立場にたって物事を考え、誠実に向き合える方 ・人に喜んでもらうのが好きな方 ＼こんな方が転職後、活躍中！／ ☆訪問介護事業所の管理者 施設看護師：精神科/介護施設/保育園クリニック/児童福祉施設 ☆訪問看護事業所の管理者 ☆居宅介護支援事業所の管理者 ☆生活相談員の経験者 ☆ケアスタッフの経験者 ☆デイサービス職員の経験者 ☆訪問介護/訪問看護の経験者 -
＜管理職候補募集！＞年齢不問！年間休日120日★月給28万～43万8000円可☆駅徒歩6分、車通勤OK◆独身寮や託児施設あり【神戸市北区・道場南口駅・グループホーム・管理者候補・正職員】
勤務地
兵庫県神戸市北区道場町日下部〒651-1505 兵庫県神戸市北区道場町日下部1853番地 グループホーム こころ 仕事の概要
グループホーム こころ 求人概要 グループホーム こころ：管理者候補/正職員 ＜管理職候補募集！＞年齢不問！年間休日120日★月給28万～43万8000円可☆駅徒歩6分、車通勤OK◆独身寮や託児施設あり【神戸市北区・道場南口駅・グループホーム・管理者候補・正職員】 職種 管理者候補 所在地 〒651-1505 兵庫県神戸市北区道場町日下部1853番地 給与 月給28万円～43万8000円 ※月給に処遇改善手当3万円～4万円、管理者手当3万円～5万円、調整手当2万円～5万円、資格手当0～3万5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 ＜管理職候補募集！＞年齢不問！年間休日120日★月給28万～43万8000円可☆駅徒歩6分、車通勤OK◆独身寮や託児施設あり【神戸市北区・道場南口駅・グループホーム・管理者候補・正職員】 施設のすぐ近くには母体の医療機関がありご入居者様やご家族だけでなく働く職員も安心できる環境です！退職金制度や確定拠出年金制度もご用意しています！ 職種 管理者候補 仕事内容・PR □■□正職員/管理者候補の求人□■□ 年齢不問、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方からのご応募お待ちしております！ グループホームでのご経験は問いません。 □■□施設について□■□ 神戸電鉄「道場南口駅」から徒歩6分の施設です！ 「グループホーム こころ」のすぐそばには母体の医療機関があり、ご入居者様の健康管理を行う体制も万全です。 白を基調とするホーム内は、清潔感にあふれる居心地の良い環境。 開放感もあり、スタッフの目が隅々まで届きやすいつくりになっています。 □■□仕事内容□■□ グループホームでの管理業務を行っていただきます。 ＊ご家族様や入退去の対応、利用者様の緊急対応 ＊関係機関との相談・援助・連絡業務 ＊管理者としての人材育成業務 ＊事業所の収支管理 などをお任せします。 □■□応募について□■□ 介護施設でマネジメント経験のある方 具体的にはリーダー、主任など施設全体のマネジメントの経験がない方のご応募も歓迎です グループホーム以外で施設管理の業務のご経験ある方 収支管理に関する経験は不問です！ （法人内に収支管理を担当する上席がいますので少しずつ業務を覚えていただけます！） □■□職場環境について□■□ 職員年齢層 20代～60代 職員同士がとても仲が良く、またご利用者ひとりひとりに向き合って仕事をするスタンスが施設全体の雰囲気にあり、施設がオープンした当時から愛着を持って仕事をしているスタッフが多数います♪ 介護未経験から仕事を始めたスタッフの定着率も良いのが特徴です！ 残業ほぼなし！またご入居者様たちも良い方が多いので職場は笑顔が多いです。 施設の隣には恒生病院があり、また法人内にあるルシエール訪問看護から週1回は訪問があるので、ご入居者様の体調不良時も安心できる環境が整っており、それぞれの職員がゆとりを持って仕事がえきる環境です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 介護施設でマネジメントのご経験をお持ちの方 -
当法人ーは一人暮らしの高齢者・ＤＶ被害者、そして障害を理由に住まいを賃貸出来ない方、一人暮らしはしたいが誰かの支援が必要という方々の為に「居宅支援活動」を行っている民間支援活動センターです。
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けあここ訪問看護ステーション（京都府京都市伏見区） 想定年収
480万円～ 仕事の概要
訪問看護業務全般を担当。内科・精神科の患者様への看護を通じて、地域医療に貢献するお仕事です。患者様… 求める人材
【必須】■病棟経験1年以上■正看護師資格■普通自動車運転免許 -
土日祝日休みの完全週休2日制勤務◎2020年8月1日オープンの訪問看護ステーションで正看護師を募集しています！
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東京都品川区南大井6-13-8 フローカ訪問看護ステーション 仕事の概要
仕事内容: 訪問看護ステーションにおける看護業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 医師の指示のもと、患者、利用者宅を訪問して看護業務を1日に4～5件記録および計画書、報告書の作成 求める人材
求める人材: 正看護師をお持ちの方 この企業の類似求人を見る
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オープニングスタッフ大募集！
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宮城県仙台市若林区木ノ下2-6-12 アスコット薬師堂駅前307 (事務所) 住マイルグループ株式会社 仕事の概要
仕事内容 ★オープニング！ ★看護管理者として下記お任せします ★年収570万円以上！スキル・評価を還元！ 訪問事業所の管理者としての業務を お願いします！ ＜具体的には＞ ■連携施設や病院、行政等関係機関との調整 ■連携施設へのご挨拶 ■スタッフの管理 ■グループホームへの訪問看護業務 ■各種事務業務 等 ＜研修・教育＞ 最初は業務の流れを把握していただく ことからスタートします。 ※福岡本社でのOJT研修もあり （経費は会社負担、時期や期間は相談可能） 安心して働き始められます！ ◎訪問先はグループホームなどの施設のみ！ 施設訪問なので訪問未経験・ブランク ある方も安心です♪ （個人宅には訪問しません） ☆ご利用者様のお話しを聞いて 日常の様子を継続的に見守っていく ことがメインです。 ☆利用者様が医療連携されている場合は 医療機関の指示に基づいて その対応をします。 ☆オンコールに対応して頂くことも ありますが、現地に訪問することは ほとんどなく、グループホームの 夜勤スタッフさんに電話で 指示をお願いします。 ☆訪問エリア/仙台市及びその周辺 ☆その日のスケジュールによって直行直帰OK！ ★★住マイルグループについて★★ 売上約2億円 創業3年で成長中の安定企業！ 長く活躍できる環境です◎ 【雇用形態】正社員 先輩スタッフからの一言 【看護師 30代】 前職は病院勤務で、夜勤など家庭との両立が難しく転職。 訪問看護未経験でしたが施設訪問なのでまわりに世話人など他スタッフもいる為安心してスタートできました！ 日勤のみで直行直帰可能なので、効率よく働くことができます。 【看護師 20代】 訪問看護未経験で入社し、現在2ヶ月目です。 看護師としての経験もまだ浅く心配でしたが1ヶ月目は必ず先輩と一緒行動し、わからないことはその日に解消！ 丁寧に教えてもらえ2ヶ月目には1人で訪問できるようになりました。 訪問看護に興味のある方・チャレンジしたい方にはピッタリの環境です。 求める人材
求めている人材 正看護師有資格者 ☆年齢不問！ ☆未経験者も大歓迎！ ☆ブランクある方も大歓迎！ ※経験者優遇 ＜資格・経験活かせます＞ 看護師、准看護師、パート看護師、看護スタッフ、デイサービス看護師、派遣看護師、看護助手、訪問看護ステーション、企業看護師、医療業界、福祉、福祉施設、クリニック・病院勤務など この企業の類似求人を見る
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□□昇給あり□□退職金制度□□交通費支給□□マイカー通勤可
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東京都町田市南町田4-14-24 ReHOPE 南町田 仕事の概要
仕事内容: ★新設★今あなたの力を必要としています！やりがいのあるお仕事です♪ サービス形態：有料老人ホーム 職種：施設長・管理者・管理者候補 【仕事内容】 ～管理者として働く魅力～ ■看護管理者として働く4つの魅力 1）看護師チームのマネジメントスキルを磨くことができる 2）医療依存度が高い方を支えるケアをチームで検討・実践できる 3）看護師リーダーとして外部の専門家と連携できる 4）医療制度の理解が深まり経営感覚が身につく 医療依存度が高い方をお引き受けし、医療・看護・介護を提供する暮らしの場「ReHOPE 」。 病院とは異なる環境だからこそ提供できるケアを大切にしています。 看護管理者として、これまでの看護スキルを生かしながら働きませんか？ □□PRポイント□□ ★ 新 設 ★ 町田市南町田にある「ReHOPE 南町田」です。 「株式会社シーユーシー・ホスピス」の運営です。 ～看ReHOPE 南町田の紹介～ 2024年3月頃新規オープン予定です♪ ReHOPE 南町田は利用者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開する株式会社シーユーシー・ホスピスの運営する施設の一つです。 これまでのご経験を生かして頂きながら、一人一人に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか？ また今後も新規ホスピスの立ち上げ計画も進んでおり、法人全体として更に利用者様に対して看護を行う環境が増えていきます（就業場所の異動は原則としてありません） ※ホスピス内に訪問看護ステーションを開設している事業形態です。訪問看護ステーションといえど在宅患者様に向けて訪問看護を提供するわけではないので、基本的に施設内の利用者様にのみ向けての看護業務になります。外出先での看護業務はありません。 ～株式会社シーユーシー・ホスピスについて～ がん末期や神経難病など医療依存度が高い方のケアに特化した施設「ReHOPE 」を運営し、その施設内で訪問看護・訪問介護を提供しています。 2017年に創業、北海道から大阪まで全国で約30か所の施設を運営し、今後も社会のニーズにあわあせて新規出店を予定しています。 シーユーシー・ホスピスを含むCUCグループは、東証プライム上場のエムスリーグループの一員です。 ＼☆せっかく取ったその資格、せっかく培ったその経験☆／ ＼☆せっかくお持ちのその想い☆／ ぜひ当施設で活かして働きませんか？ スタッフ一同、心よりお待ちしております。共に頑張りましょう。 求める人材
求める人材: 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方。 訪問看護経験がある方、病棟主任などリーダー経験が1年以上ある方、 救急・ICU・急性期の臨床経験のある方歓迎！ ケア記録はPC入力のため、PCにて専用ソフトの操作ができる方に限ります。 -
■住み慣れた地域で最期まで自分らしく生活することを支える『地域包括ケアシステム』を多摩地区でいち早く導入するなど、先進的な取り組みを行ってきました。当社の労務担当として地域医療に貢献したい方募集！
勤務地
事業統括部（東京都多摩市） 想定年収
600万円～ 仕事の概要
法人全体の「労務・社内制度・人材採用・職員教育・給与支払・社会保険」等の人事業務全般の管理や、法人… 求める人材
【必須条件】以下条件が必須となります。■事業会社で人事労務(給与管理や採用、教育、制度企画 等)のご… -
年収500万円以上！年休120日以上！マイカー通勤OK
勤務地
静岡県菊川市東横地566-1 訪問看護ステーションつむぐ 給与例
給与例 想定年収：500万円～ ※オンコール手当、賞与込みの金額ですが利用者数および月間の訪問件数等の業績によります 仕事の概要
仕事内容 ====================＝ ＼ Uターン・Iターン就職応援！ ／ ｜｜菊川おかえりキャンペーン！｜｜ ～引越し支援金最大”20万円”支給～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 医療従事者として培った経験を、 生まれ育った地域のために活かしてみませんか？ 高齢化が進み、医療・介護ニーズが高まっている菊川市。 特に訪問看護の分野では、 あなたの経験と知識を必要としています。 遠方から菊川市へ引っ越し、入職する方へ、 引っ越し支援金最大10万円 ＋入社お祝い金と合わせて最大20万円支給を支給します。 詳しくはHPや面談時にお問合せください。 https://houmonkango-tsumugu.com/kikukawa/ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- □週休2日制＆土日祝休み □月給38万円～／年収500万円以上！ □賞与2.5か月分（昨年実績） □マイカー通勤OK、駐車場あり（会社負担） -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・- この度、今後の事業規模拡大見据えて 管理者候補の募集を開始しました！ 入職後、丁寧に研修や引き継ぎを行った後 、 管理者としてご勤務いただきます。 未経験の方も安心してご応募ください。 詳しいことは是非お会いして お話させていただければと思います。 ー＜仕事内容＞ー 訪問看護ステーション内での 管理業務および訪問看護業務をお任せします。 【具体的には】 ・新規依頼対応 ・契約業務 ・訪問スケジュール調整 ・関係各所との連絡や調整 ・外部対応への対応や指示 ・スタッフ勤怠管理や教育 ・環境整備の徹底 ・緊急時や突発時の対応や指示 ・訪問看護師として看護業務 【訪問時の業務内容】 ・健康状態の観察（バイタルチェックなど） ・医療処置 （点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ・医療機器の管理（呼吸器管理など） ・その他 各種開所（清拭、手足浴など） ー＜管理職へのチャレンジ応援！＞ー リーダーとして着実に成長できる環境です！ 管理者と管理者候補には リーダースキル向上のため、 年に数回、会社負担で外部の 管理者研修を実施しております。 管理者未経験の方もトライできます！ ■対応エリア： 菊川市、御前崎市、 掛川市、島田市、牧之原市 ―――――――――― ＊事前説明会開催中＊ ―――――――――― 『訪問看護ステーションつむぐ』は 昨年10月に静岡県菊川市東横地に オープンした訪問看護ステーションです。 当ステーションの雰囲気や、 働く環境、働き方… まずは見学をして、 知っていただく機会を設けています。 もちろん履歴書も不要ですので、 気になる方はぜひご参加ください！ 当日は気になるコトや 聞いておきたいコトも遠慮なく ご相談くださいね！ HPでも職場の雰囲気や 働くスタッフを紹介しています！ ぜひのぞいてみてくださいね。 ＼HPはコチラ／ https://houmonkango-tsumugu.com/nurse/ 求める人材
求めている人材 正看護師資格（年齢・学歴不問） ※准看護師の方は応相談 ＼管理経験者大歓迎！／ 訪問看護管理者未経験OK マネジメントに挑戦したい方歓迎 【 こんな方歓迎 】 ・病院勤務から訪問での訪問看護に 挑戦したい方 ・ブランクからの復帰を考えている方 ・子育てや家庭と両立しながら頑張りたい方 ・利用者さまに寄り添ったリハビリを 提供したい方 ・地域医療に携わりたい方 -
年俸600万円以上！年間休日118日♪土日祝休み！入社支度金30万円支給☆様々な福利厚生が充実しております！！【名古屋市中区・各線「鶴舞駅」「上前津駅」、訪問看護管理者、看護師、正職員】※積極採用中
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愛知県名古屋市中区千代田〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目8番7号 モテット鶴舞公園2階 訪問看護ステーションほたる 仕事の概要
訪問看護ステーションほたる 求人概要 訪問看護ステーションほたる：訪問看護師（管理者）/正社員（日勤常勤） 年俸600万円以上！年間休日118日♪土日祝休み！入社支度金30万円支給☆様々な福利厚生が充実しております！！【名古屋市中区・各線「鶴舞駅」「上前津駅」、訪問看護管理者、看護師、正職員】※積極採用中 職種 訪問看護師（管理者） 所在地 〒460-0012 愛知県名古屋市中区千代田2丁目8番7号 モテット鶴舞公園2階 給与 月収26万2650円（月給23万5000円＋オンコール手当2万7650円） 月収35万2650円（月給32万5000円＋オンコール手当2万7650円） ※上記は、オンコールを平日4回（2400円×4回）、土日2回ずつ（3840円＋5185円）×2回の場合の月収例です。詳細は下記をご確認ください。 月給23万5000円～32万5000円＋オンコール手当（平日2400円、土曜3840円、日曜5185円） ※月給には在宅訪問手当3万円、資格手当3万円～6万円、車両手当5000円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 年俸600万円以上！年間休日118日♪土日祝休み！入社支度金30万円支給☆様々な福利厚生が充実しております！！【名古屋市中区・各線「鶴舞駅」「上前津駅」、訪問看護管理者、看護師、正職員】※積極採用中 いきなり面接でなくてもOKです！職場見学やお仕事説明会など随時開催しておりますので、ぜひご参加ください！お気軽にお問い合わせください♪ 職種 訪問看護師（管理者） 仕事内容・PR ＜お仕事内容＞ 訪問看護ステーションの運営からスタッフの管理マネジメント、自身も訪問看護師として活躍していただきます！ 既に管理者はおりますが、業務量が増えてきており、業務分担のために増員募集を考えております。 小児から高齢者まで幅広い年齢層に向けたご自宅に伺う訪問看護のお仕事です。 ◎健康状態のチェック ◎日常生活の看護（栄養・口腔・排泄ケア） ◎主治医の指示のもと実施する医療処置（点滴やカテーテル管理、インスリン注射等） ◎ご家族様への支援・相談やターミナル ◎訪問件数は1日4～6件（30～90分/件） ◎当ステーションに慣れていただけるまで、エリアマネジャー等がフォローしますのでご安心ください ◎訪問車両貸与（直行直帰OK） ◎オンコール対応あり ※内容は、発熱・尿が出づらい･転倒して足が痛い、など ※慣れてきたら、スタッフのフォローもお願いします ＜「訪問看護ステーションほたる」について＞ ◎一人の利用者様をチームメンバーが交代で訪問していますので、みんなで考えて、みんなで支え合っている一体感があります！ ◎看護師はいま9名在籍しており、経歴も得意分野もさまざまなので、お互いの知識を共有し合いながら協力しあっています。また、子育て中の職員も多く働くママ（パパ）にも理解のある職場です。 ～スタッフ構成～ 看護師9名（1名産休） 理学療法士11名 作業療法士2名 言語聴覚士3名 事務職2名 ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正社員（日勤常勤） 雇用期間 雇用期間の定めなし 求める人材
必要資格 看護師免許、普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※認定看護師、専門看護師の方は大歓迎です この企業の類似求人を見る
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★オープニング募集★【大阪市住吉区】＼訪問看護の管理者／前職や経験による給与優遇制度アリ！
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大阪府大阪市住吉区長居大阪府大阪市住吉区長居東3丁目12-23ユニハイツ長居101号 はるす訪問看護ステーション住吉 仕事の概要
募集要項 職種 訪問看護（管理者） 雇用形態 正社員 仕事内容 主治医の指示に基づき、利用者様の自宅に訪問し、 健康上の問題や生活上の障害に対して専門的なケアを 提供するサービスです。 ・活動地域：住吉区、平野区、阿倍野区、東住吉区、住之江区 ・活動は社用の車・バイク・自転車使用 ・病状の確認、医療機器の管理、点滴 ・清拭、洗髪、入浴など清潔に関する援助 ・食事、排泄の援助 ・リハビリテーション ・家族への介護指導や相談 ・ターミナルケア ・褥瘡防止の工夫や指導、処置等 求める人材
資格・経験 正看護師、保健師、助産師 -
オープニング募集／日勤で完全週休2日／制服あり／車通勤OK
勤務地
兵庫県西宮市柳本町5-16 訪問看護ステーション Reafにしのみや 仕事の概要
仕事内容 ＼8月1日、西宮市柳本町に新規オープン／ □オープニングスタッフを正社員募集 □日勤のみ＆完全週休2日制だから安心 □月給35万円以上で賞与年2回 □寮や食事補助ありで生活をサポート □転勤なし！マイカーやバイク通勤OK □社会保険完備/制服貸与/交通費支給 ･･･････････････････････････････････････ □お願いする仕事□ 8月1日に西宮市柳本町に新規オープンする 『訪問看護ステーションReafにしのみや』で 精神に困難を抱えた方々のお宅を訪問し、 その方が地域で人間らしく生活できるよう サポートするお仕事です。 そのほか施設管理業務もお任せします。 ※訪問件数：1日5件ほど (社用車・原付バイク・電動アシスト自転車利用) ･･･････････････････････････････････････ □実務未経験やブランクも歓迎□ オープニングスタッフとしての大募集！ 看護師資格があればキャリアの深浅は不問。 丁寧な研修があるのでご安心ください。 ･･･････････････････････････････････････ □こんな施設です□ 『WRAP(ラップ/元気回復行動プラン)』を 導入する当事業所では、開かれた対話で 本院さんが主役となるような支援を行います。 ※WRAPとは… Wellness(元気)、Recovery(回復)、 Action(行動)、Plan(プラン)の頭文字で、 元気でいるために、そして気分が すぐれない時に元気になるために、 自分で主体性をもって生活の主導権を握り、 自ら望むような人生を送るために、 あなた自身でデザインするプランです。 ･･･････････････････････････････････････ □ワークライフバランスOK□ 毎週日曜と他1日が休みの週休2日制。 オンとオフのメリハリをつけて 無理せずに働けます。 育休や産休を完備しているため、 ライフステージの変化にも柔軟に対応可能。 プライベートを大切にしながら働けます。 ･･･････････････････････････････････････ 求める人材
求めている人材 《必須条件》 看護師資格 上記資格をお持ちの方なら 精神特化型の実務経験は不要！ 施設管理が初めてでも ブランクがあってもOKです。 【歓迎条件】 □誰かの役に立つ仕事がしたい □福祉活動に興味がある □地域に密着した仕事がしたい □資格を活かして稼ぎたい 《福祉経験者は大歓迎》 訪問介護はもちろん デイサービス・デイケアや、 住宅型有料老人ホーム、 介護サービス付き高齢者住宅 特別養護老人ホームなどでの 勤務経験がある方は大歓迎です！ -
訪問看護/作業療法士_OT（正職員）/土日祝休/年収550万円以上可/精神科リハ有/20～30代のス タッフ在籍
勤務地
東京都武蔵野市中町2-5-22 フェイス三鷹302 エイト訪問看護ステーション 仕事の概要
仕事内容: 訪問看護ステーションでの リハビリテーション業務をお任せします。 利用者様のお宅に訪問して 医師の指示（指示書による）に従い バイタルチェック、リハビリおよび 療養のお世話を行うお仕事です。 ＼1人ひとりに丁寧に向き合える環境／ 1日に5～6件程度、 利用者様宅に訪問して支援を行います。 利用者様は軽度からターミナルの方、 精神疾患の方と様々。 全体の５割程の利用者様が 精神疾患の方になります。 1人の利用者様に対して 複数の担当を配置し、 客観的なサービスが 提供できるよう配慮しています。 ＼選べる勤務スタイル／ 子育てやご家庭を優先して ワークライフバランス重視で働きたい方も しっかり働いて稼ぎたい方も、 ご希望に合わせて 勤務スタイルを選択することができます。 土日祝日休で子育て中のスタッフも在籍！ 家庭と仕事の両立を大切にしています。 ＼個々のレベルに合わせた教育体制／ 経験の有無に関わらず、 入職から個々のレベルに合わせて 1ヶ月～6ヶ月程度は、 先輩スタッフによる同行訪問によるOJTで しっかり業務の流れを覚えていただきます！ また精神科未経験の方は、 「精神科訪問看護療養算定研修」 を受けた上で訪問します。 研修費用は会社負担で 受講することができますのでご安心ください。 ＼チームワークを大切にしています／ 訪問中も何か判断に困った事があったら 先輩スタッフや管理者に すぐに相談して大丈夫！ 悩みは一人で抱え込まないで 全員で話し合える環境です。 チームで利用者様のサポートを 行っていきますので、 今さら聞きにくい小さなことでも 何度でも聞いてくださいね。 【職場情報】 ＜在籍スタッフ＞ 看護師４名、理学療法士1名、作業療法士1名 ＜利用者様層＞ 精神科（多め）、神経難病、ターミナルケア ＜移動手段＞ 原付バイク、電動自転車のいずれかで 利用者様宅へ訪問します。 ＜訪問エリア＞ ステーションから約5km圏内が中心 （利用者様間の移動10～15分程） ＼先輩の声／ 急性期の総合病院や 回復期・療養病棟を併設した リハビリテーション病院で培った経験を活かし、 訪問リハビリに取り組んでいます。 病院とは異なり、ご利用者様が 「住み慣れた環境」で過ごせることが 訪問リハビリの大きな魅力です。 その方らしい生活を支え、 一人ひとりに寄り添ったリハビリを 提供できるよう努めています。 ＜最短1分で応募完了＞ 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 応募～採用まで、最短7日程度でご案内します。 エイト訪問看護ステーション：https://www.eight-nursing.com/ 求める人材
求める人材: 【∴∵応募条件∵∴】 ＼必須条件／ □作業療法士の資格をお持ちの方 ＼歓迎条件／ □訪問看護未経験者歓迎 □ブランク歓迎 □経験者歓迎（経験不問） □主婦・主夫歓迎 □20代、30代、40代のスタッフ活躍中 ＼このような方に最適／ □精神科は未経験だけど、 支援の幅を広げたい方 □患者一人ひとりに深く関わる支援がしたい方 □育休明けのタイミングで復職を検討中の方 □綺麗な職場で働きたい方 □仕事とプライベートのON／OFFを はっきりさせたい方 □リハビリ業務を より良くしたいと思っている方 □安定して稼ぎたい方 □教育体制のある職場で働きたい方 □利用者さまとコミュニケーションを しっかりとりたい方 □ご家族とのご予定などで 中長期的に休暇を取りたい方 □スタッフ同士が親しみやすい 職場で働きたい方 □訪問リハビリのご経験がある方 □訪問看護ステーションでの ご経験を活かしたい方 □ゆくゆくは管理職になりたい方 -
＜大手千葉薬品ヤックスグループでのお仕事！＞【賞与、ネイルOK、ピアスOK、髪型髪色自由】など、うれしい充実の福利厚生をご用意しています！
勤務地
千葉県いすみ市若山49 ヤックス訪問看護ステーション大原 仕事の概要
仕事内容: ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＜1人1人とじっくり向き合える訪問看護＞ 資格を活かして「その人らしい暮らし」を サポートしませんか？ ブランク有・経験が少ない方も 充実の研修制度があるのでご安心ください！ ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ 【仕事内容】 ご利用者様のお宅に訪問し、 看護を行う訪問看護のお仕事をお任せします。 ＜具体的には＞ ご利用者様一人ひとりの状態や病状を 把握し、医師の指示のもとで 医療措置を行います。 ※オンコール対応あり 複数の患者を受け持つことが多い 病棟などでの業務と異なり、 基本的に一人の方とじっくり向き合い 関係の濃いケアを行うことが出来るのが 訪問看護の大きな魅力です。 新人研修やOJTで バックアップ体制は充実しているので 経験が少ない方や ブランクがある方も 安心してご応募くださいね＊ 大手ならではの 充実した福利厚生もあり、 ヤックスケアサービスの定着率は非常に高く 長く働ける職場として、人気がありますよ！ ＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊・ー・ー・＊ ＜ヤックスで働くメリットをご紹介＞ □嬉しい休暇制度あり！ 有給休暇は入社当日から、 ”すぐに”付与されて利用が可能！ 育休取得率100％で家庭も大切に出来ます。 その他にも、好きな記念日を設定できる アニバーサリー休暇があり、 誕生日や結婚記念日だけではなく、 ペットや推しへのお祝いなどなんでもOK！ □ □家庭をお持ちの方にも嬉しい手当 家族手当（配偶者12,000円、子供2人目まで 6,000円、3人目～3,000円）があり、 支える家庭がある方にも安心して 働いていただける環境です。 □ □自分らしさを大切に出来る 当施設では、髪型・髪色は自由、 ピアスやネイルなどのオシャレもOK！ スタッフ一人ひとりの個性を尊重し、 オシャレも仕事も楽しめる環境にしました。 求める人材
求める人材: 【資格】 普通自動車運転免許 ＜下記いずれかを保有されている方＞ ・正看護師 ・准看護師 ＜こんな経験も活かせます！＞ 社会福祉法人、特別養護老人ホーム、 訪問介護、介護老人保健施設 、 介護付有料老人ホーム、サービス付高齢者住宅 、 住宅型有料老人ホーム、特別養護老人ホームなど 介護・福祉関係の経験がある方は大歓迎です！ -
★夜勤なし！★経験を活かせる！★年間休日115日
勤務地
〒546-0044大阪府大阪市東住吉区北田辺546-0044 大阪府大阪市東住吉区北田辺2-3-9 1F 株式会社アイズ はぁと訪問看護ステーション 仕事の概要
仕事内容 「看護師の経験、訪問看護の知識を活かしたい」 「マネジメントにも挑戦したい」 「もっと利用者さんに寄り添える体制を作りたい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話しませんか？ ――――――――ポイント――――――――― 〇年間休日115日 しっかりとお休みが取れる環境なので、 プライベートとの両立もバッチリです！ 〇夜勤なし！ 夜勤がなく患者さん一人ひとりに しっかりと向き合えるので、 ゆとりを持って働けます！ 〇賞与あり！ 頑張りがしっかりと反映されるので、 モチベーションを保ちながら働けます！ ――――――――――――――――――――― ＼はぁと訪問看護ステーションについて／ 大阪市東住吉区の訪問看護ステーションです！ 利用者さんの輝ける毎日をサポート！ 地域とつながるやりがいのある仕事！ あなたの優しさで、 「自分らしい生活」を一緒に支えませんか♪ ――――――――――――――――――――― ＼お任せする業務／ ◆管理者兼看護業務 ・メンバーのマネジメント ・医療処置 ・病状悪化の予防やリハビリ ・健康状態の管理 ・療養の助言 ――――――――――――――――――――― ＼こんな方にピッタリ！／ ・チームワーク＆連携を大切にできる方 ・報連相をしっかりできる方 ・挨拶やマナーを守れる方 ――――――――――――――――――――― お気軽にお問い合わせください！ HP：https://heart-houmon.com/ TEL：06-4305-7195（マツモト迄） 求める人材
応募資格 【必須要件】 ・看護師又は准看護師又は保健師 ・普通自動車運転免許 ・看護業務経験 ・PCスキル（入力程度） ＼下記の経験が活かせます◎／ ・総合病院などでの病棟や外来 ・クリニック（内科、外科、整形外科等） ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 ・訪問看護 などなど♪ -
＼入社1年目で年収550~700万□／相模大野徒歩3分に追加募集□入社日はいつでもOK□独自制度による高給与+インセンティブ制度が強み□柔軟な働き方も可能！
勤務地
神奈川県相模原市南区相模大野3-13-15 第三タカビル3階 株式会社ライフティブ (ナースリハビリステーション陽の光) 仕事の概要
仕事内容: ここがポイント □複数の訪問看護施設を有しているライフティブの訪問看護師求人□ □業界内トップクラスの年間休日125日と安定の高給与 □週3,4勤務や時短勤務も可能！ □直行直帰OK（社用車の場合も自宅近辺に駐車場をご用意） □先輩看護師と二人一組で同行訪問をするので安心 □オンコール回数相談可能 ／土日祝もお休みで働き方◎ □シフト調整もしやすく安心して勤務できます！ ～訪問看護師の年収例～ 7,200,000円（勤務開始2年目以降、オンコールあり看護師の給与） 4,900,000円（勤務開始2年目以降、オンコールなし看護師の給与） 患者さんの人生とじっくり向き合いたい、 けれど、病院勤務では自分の時間が大事にできなかった... そんな方に合った職場です！ 【職場情報】 グループ全体で、看護師15名、セラピスト15名、 補助社員4名が所属する大規模グループです。 訪問エリア：訪問エリアは相模原市南区を中心に 都筑区・緑区・宮前区などを担当いただきます。 ※ご希望のエリアがある場合もご相談ください。 訪問件数：4～6件/日 訪問手段：社用車など ＜「Indeed」限定！継続祝い金も有り□＞ 「入社に伴う不安を少しでも軽減してほしい」 「新たな環境に飛び込む方を応援したい」 そんな気持ちから、Indeed経由にてご応募、 半年間勤務された場合は、 継続祝い金として5万円も贈呈いたします！ 【雇用形態】 正社員 【 給与 】 年俸 ／5,500,000円 ～ 7,200,000円 月給：350,000円～482,857円 【勤務時間】□□9:00～18:00（休憩1時間） 【 休日 】年休125日＋有給10日間□ 【募集条件】AT免許・看護師免許でOK！ ステーションの雰囲気を知りたい方はこちらをCHECK!! ◯ 本社HP : https://lifetive.com/ ◯ ステーションHP : https://ns-hinohikari.lifetive.com/ ///////////////////////////////////// 《お電話でのお問い合わせ》 042-718-3483（採用担当宛て）までお問合わせください。 「求人を見た」とお問合わせください。 ///////////////////////////////////// □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 【 仕 事 内 容 】 ◯こんなお仕事をお任せします◯ ・健康状態の確認：血圧・体温・呼吸・脈拍などの測定、病状の観察 ・日常生活の看護：清潔保持、排せつ、食事など ・在宅リハビリテーション：体位変換、寝たきりの予防、手足の運動 ・その他：介護方法の指導、生活用具や在宅サービスの利用などについての相談等 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求める人材: □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ・正看護師免許・普通自動車免許（AT限定可） ・学歴不問□/□未経験OK ・訪問看護にご興味のある方 ・20代・30代・40代・50代の方が中心に活躍中！ ・子育て主婦（夫）も大歓迎！ ・育児や出産で夜勤をするのが難しい方 ・勤務時間や日数を相談しながら勤務されたい方 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□
