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東武グループ◆キャリアを実現◆年休123日◆中途入社100％
勤務地
東京都墨田区押上2-18-12 東武館１F 東武ビジネスソリューション株式会社 給与例
給与例 □管理部門・チームマネージャー 年収830万円 （月給55万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・マネージャー 年収640万円 （月給43万円＋賞与年2回＋各種手当） □管理部門・アシスタントマネージャー 年収480万円 （月給33万円＋賞与年2回＋各種手当） 仕事の概要
仕事内容 ◇・。――――――――――――――。・◇ □マネジメントや人事の経験を活かして キャリアアップを実現可能 □東武グループの安定企業で 会社の将来を描くマネジメントを担当 □人事マネジメントからはじまり、 経営企画などにも携われるチャンス □スキルや活躍を正当に評価し、 ご納得いただける安定収入をご用意 □土日祝休み＆年間休日123日で プライベートも充実できる働き方 ◇・。――――――――――――――。・◇ ＜仕事内容＞ ◆採用・教育・評価・制度など 人事計画の策定と実施 ◆人材マネジメントや エンゲージメント向上、多様性対応など、 人的資本経営に向けた戦略策定 まずはこれまでの経験を活かせる 人事系業務からスタートし、次第に 経営計画・事業計画策定や、新規事業、 企業イメージ、ビジネス変革、 営業・技術などに関わる戦略策定の 経営企画系業務にも携わっていただきます。 ※転勤なし ※在宅勤務制度あり（社内規程あり） □将来のキャリアを描く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊グループや業務への理解を深めて 経営層へのキャリアアップが可能 ＊入社後の実績・適性を考慮し、 ジョブローテーションを実施 ＊総務、経理、営業、技術など 様々な組織のマネジメントを経験可能 □会社の将来を担う存在へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経営層を含め40名規模の当社は、 これまで少数精鋭の管理系組織が 人事業務を担ってきました。 今後はさらなる組織体制強化や 将来的な世代交代も見据えて、 マネージャーとして組織を けん引してくださる方に 将来のポストをご用意するつもりです。 『人事を通じて会社全体の 変革を後押ししていける』 『自分の信念を持ちながらも 周囲とのバランスも意識し、 ビジョンを持って動ける』 といった方をお待ちしています！ □ 取締役からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは東武グループにおける戦略的・ 先進的な会社として誕生して以来、 次々と新しいことに 挑戦し続けてきました。 しかし安定した土台を得た現在、 当時の風土が薄れつつあると 言えるかもしれません。 だからこそ新しい風を取り入れて、 当社の未来を切り拓きたい… そんな想いを抱いています。 ◆取締役／経営戦略室 室長 □ 当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【主な事業】 ・各種システムの企画・開発 ・IT技術を活用したソリューション ・デジタルプロモーションの 戦略企画、ツール制作 他 【会社概要】 *IT×マーケティングを展開* 鉄道・観光・商業施設など 多彩な事業に携わる「東武グループ」の ITとマーケティングを担う企業として 2007年に設立された当社。 効率的な事業運営や 投資効果の最大化をミッションに、 新たなメソッド創出に取り組み、 数多くの実績を積み重ねてきました。 これまでに手がけてきた プロジェクトは多岐にわたります。 ・商業施設の売上管理／決済システムの刷新 ・官公庁のキャッシュレス事業 ・マイナポイント事業への協力 ・駅のデジタルサイネージ構築 ・交通系ICカード『PASMO』 を活用した販促支援 ・5Gを活用した実証実験や サテライトオフィスの展開 地域社会にも密接に 貢献する取り組みを行っています。 現在は創業20年を見据え、 グループ外への事業展開にも 積極的に挑戦しており、 さらなる成長を目指しています。 【会社の魅力】 当社の魅力は「安定した基盤」と 「挑戦できる風土」の両立です。 東武鉄道100％出資という確かな バックボーンのもと、 グループ内外に向けたプロジェクトで 安定的に実績を積み重ねてきました。 また、社内は非常にフラットで風通しが良く、 中途入社100％の環境ということもあり、 年齢や社歴に関係なく 自由に意見を発信できます。 ベンチャー気質が根付いており、 自ら手を挙げて新たな挑戦がしやすい環境です。 実力次第で責任あるポジションも 積極的に任されるため、 自分の経験やスキルを存分に活かし、 さらに成長できるチャンスが豊富にあります。 【会社の展望】 当社の企業理念は 「IT × MARKETING = ∞（無限大）」 この考えのもと、ITとマーケティングを 融合させた価値創造を通じて、 地域社会の未来を支えていくことを 目指しています。 今後も、従業員とその家族の幸福を原点とし、 東武沿線や日本社会の課題 ―環境問題、少子高齢化、サイバー攻撃による脅威など― に対し、テクノロジーとマーケティングの力で 前向きに挑んでいきます。 グループ内のシステム支援にとどまらず、 外部へのサービス展開にも注力し、 「安全安心で明るい未来を創造するIT企業」 としての存在価値を高めてまいります。 求める人材
求めている人材 【 40代メンバーが活躍中□ 】 ◆マネジメント業務・人事業務全般の 経験をお持ちの方 ◆管理系管理職経験者は歓迎 《以下の方を歓迎します》 ◇IT・マーケティングに興味があり グループの発展を後押ししたい方 ◇マネジメント業務を中心に、 現場での実務にも携わりたい方 ◇新しい物事を発信し、周囲に プラスの影響を与えられる方 ◇固定観念にとらわれず、広い視野を 持って問題解決に取り組める方 -
労務管理経験者必見！週休2日／手当充実／残業10時間以内♪
勤務地
群馬県前橋市飯土井町４２６番地２ 群馬明治株式会社 給与例
給与例 【年収例】 （年収425万円／30歳／10年目／月給24万5千円）条件：未婚、扶養の子なし （年収500万円／30歳／10年目／月給30万5千円）条件：既婚、扶養の子2人 仕事の概要
仕事内容 【ポイント】 ①総務や労務管理の経験を活かせるお仕事です！ 未経験でも安心してスタートできます！ 落ち着いた雰囲気の職場で、長期的に安定して働けます 将来の幹部候補としても期待しています。 ②子育て世帯応援！手当多数◎ 例えば・・ 住宅手当（5,000円～25,000円） 世代育成手当（扶養の子1人につき20,000円） ③働き方も重視！家庭との両立◎ 残業月平均10時間 完全週休2日(土日) 【具体的な業務】 ◆労務管理業務全般 ◆勤怠管理・システム運用 ◆人事・総務サポート ◆労働環境改善 ◆給与計算・勤怠管理 ◆社会保険に関する手続き ◆年末調整業務 ◆入退社や異動に伴う社内手続き 等々。他にも幅広い仕事をお任せします。 【久しぶりの募集】 総務・労務管理事務の募集は滅多にないレアな募集です☆ 離職率も低く風通しの良い社風です。 業務部の一員として、上司や先輩社員がしっかりフォローします。 会社を支えるポジションとしての責任はありますが、やりがいも感じられますし、少人数なのでのびのび業務できるのも嬉しいポイントです☆ 【安心して働けます】 当社は、チョコレートやヨーグルトでお馴染みの明治のグループ企業で設立80年以上の会社です。 大手グループの一員として安心して働けるのが特徴☆ グループとしての基盤、研修の手厚さ、福利厚生も充実しています◎ 今回の経理の募集について、最初は業務に慣れていっていただき、ゆくゆくは会社の経営についても意見を出していただきたいと思ってます。 将来的な幹部候補として期待しています！ 求める人材
求めている人材 私たちは、次のような方を歓迎します！ ◆総務・労務管理経験者 労務管理や人事・総務業務の経験をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます。 ◆責任あるポジションで活躍したい方 社内の管理部門を担う中核として、マネジメントにも関わりたい意欲のある方を歓迎します。 ◆安定志向・長期勤務希望の方 腰を据えて長く働きたい方、安定した環境でキャリアを築きたい方にぴったりです。 ◆責任感を持って業務に取り組める方 社内外との調整や正確な事務処理が求められるため、丁寧な対応ができる方を歓迎します。 ◆コミュニケーション能力が高い方 さまざまな部署と連携するため、円滑なコミュニケーションを取ることが得意な方が活躍できます。 ◆細かい作業にも丁寧に取り組める方 勤怠管理や給与計算など、正確さが求められる業務に責任を持って取り組める方を歓迎します。 ◆チームワークを大切にできる方 他のスタッフと協力し、助け合いながら業務を進めることができる方を歓迎します。 -
元COBOLエンジニアの経営者・営業と一緒にプロジェクトを拡大
勤務地
東京都23区 株式会社エムアイメイズ 仕事の概要
仕事内容: COBOLの開発エンジニアとして、金融系・公共系システム開発案件を中心に企業の基幹システム開発案件に携わって頂きます。 大規模案件、中規模案件がいくつかありますので過去の経験、スキルにマッチした案件に参画して頂きます。 2000年の創業当初よりCOBOL開発に力を入れております。 正社員COBOLエンジニア50名、パートナーエンジニア50名で活動中。 【募集職種】 ①チームリーダー：年俸～800万円 ・5名～10名のプロジェクト管理経験（期間１年以上のプロジェクト管理を３，４案件経験ある方） ・要件定義含めた上流工程の十分な経験 ・エンドユーザーや上位会社マネージャとの折衝の経験 ・部下、後輩への指導経験（管理者育成） ・追加メンバーの技術面談の経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ・顧客サイドでの営業窓口対応【尚可】 ②システムエンジニア：年俸：～600万円 ・要件定義含めた上流工程（基本設計）から下流工程までの十分な経験 ・部下・後輩の技術的な指導経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ③プログラマー：～400万円 ・詳細設計・開発・テストの十分な経験 ・新人エンジニアへの技術的な指導（OJT） ≪主な開発言語・環境≫ COBOL、Pro*COBOL、NetCOBOL、PL/1、JCL、SQL、シェル、DB2、IBM、ACOS、FACOM、TSS、TSO、CICS ※契約社員・個人事業主を希望の方はご相談ください。 求める人材
求める人材: ≪プログラミング経験のみの方も歓迎！≫ ■COBOL言語での開発実務経験（プログラミング）が最低１年以上ある方 ■都内に通勤が可能な方 ■年齢制限（59歳まで）：定年を上限とする -
＜グループ上場に向け日本地域の監査をサポート＞年収1200万円以上/完全週休2日制＋長期休暇年3回
勤務地
東京都千代田区大手町2-1-1 日高金属株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＜年収1200万円～2000万円＞ ＜お子さんの教育補助あり（私立学費補助）＞ ＜日本の就労ビザサポートあり＞ ＜財務責任者への昇進チャンスあり＞ ＜中国子会社への出張あり＞ 【仕事内容】 ＜中国地域及び日本地域の全般的な会計管理＞ 【１】会計処理と財務報告 ・本社と各営業所の会計業務を担当し、 JGAAP基準に沿って月ごと・四半期ごと・ 年ごとの財務レポートを作成します。 （損益計算書・貸借対照表・キャッシュフロー計算書） ・全体の財務データをまとめて確認し、 グループ全体のルールに合うように調整します。 【２】営業所の監査・サポート ・3カ月に1回、各営業所の財務チェックを行い （帳簿やルールの確認）、改善が必要な部分を リストアップして対応をサポートします。 ・すべての営業所で同じルールで会計業務が できるように、マニュアルを作成します。 （例：売上の計上タイミングや費用の計算ルールなど） ＜日本での会計システムづくり＞ 【１】ルールと業務フローの設計 ・日本の「会社法」や「法人税法」に沿った 会計ルールを作り、仕入れ・生産・販売など すべての業務をカバーします。 ・消費税の計算や資産の管理などをシステム化し、 手作業を減らして効率化します。 【２】ERPシステムの導入 ・日本で使うERPシステムを導入し、 （例：FreeeやMFクラウド） 各営業所のデータをリアルタイムで 共有できるようにします。 ・Power BIなどのツールを使い、 自動でレポートを作成し、管理者の 素早い意思決定をサポートします。 ＜税務業務と上場サポート＞ 【１】税務申告と計画 ・法人税・消費税・地方税の申告を行い、 業界の税制優遇措置も申請します。 ・税務調査の際には、 契約書やコスト計算の根拠など、 必要な資料を提出します。 【２】上場準備サポート. ・過去の財務データを整理し、 上場に必要な条件をクリアします。 （例：収益計上の見直しや取引内容の開示） ・監査法人と連携し、 日本での上場に向けたサポートを行います。 ＜中国地域及び日本地域のチーム運営とリスク管理＞ 【１】チームマネジメント ・チームアシスタントを指導し、 日々の会計業務や伝票・税務書類の 確認を行います。 ・本社や各営業所の担当者に向けて、 定期的に研修を実施し、会計基準の理解を深めます。 【２】リスク管理 ・売掛金の支払い遅れをチェックし、 90日以上未払いのリスクがある顧客には 注意喚起を行います。 ・海外送金の際は、法令に沿って 必要書類を提出するなど、 資金管理のルールを守ります。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ ・ビジネスレベルの中国語スキル ・日常会話レベルの日本語スキル ・日本での財務実務経験 ・日本で最低5年間の勤務があり、 且つ直近3年以内の転職が2回以内 ＜歓迎条件＞ ・財務/会計関連の学士以上の学位を有し、 CPA/日商簿記1級/税理士資格を 少なくとも1つ保有している ・日本国内で5年以上の 全般的な会計経験を持ち、 製造業/貿易業界に精通している ・日本の財務管理経験を持ち、 ERPシステムの現地化導入を 主導した経験がある ・「法人税法」「消費税法」および 地方税種（例：事業所税）に精通している ・日本の再生資源業界の 特殊な会計処理に熟知している （例：廃棄物の評価、政府補助金の会計） ・システムツール：日本の主流財務ソフトウェアを 熟練して操作できる （Freee、MFクラウド、Oracle） ・日本の上場企業の財務報告作成経験がある ・東証/JPX上場ルールに精通している ・税理士事務所または監査法人での勤務経験がある ・数字に対して高い感度を持ち、 報表の0.1％の差異を発見できるくらい 厳正・細心である -
【年収UP確約！メーカー直接取引のみ！】導入構築SE募集
勤務地
東京都千代田区 株式会社エフェクト 仕事の概要
仕事内容: 医療システム大手東証プライム上場関連企業であるキヤノンITSメディカル（株）や 富士フイルムメディカル（株）と直接取引をする当社は、 各種医療情報システムの導入を行なっています。 貴方様にはシステムの導入・構築・サポートをお任せします。 【具体的な業務内容】 ◎取り扱うシステムは？ 内視鏡検査、X線、エコーなどで利用される検査管理システムや、診断支援システムなどを取り扱います。 例えば医師が検査や診断の際に残す診断コメント、画像データの保存管理、またそうしたデータの電子カルテとの連携など 医療現場のあらゆる場面で利用されています。 ◎導入・構築サポートってどんなことするの？ システム導入・構築に向けて、先輩エンジニアのサポート役として病院へ同行訪問し、病院担当者との打ち合わせを実施。 仕様の策定、要件定義、運用方法の確認や、導入までのスケジュール調整、またシステムの使い方を説明なども行ないます。 担当する病院によっては、出張が発生することもあります。 難しい内容だったり、自分だけで対応できなかったりした場合は、先輩社員が一緒に対応しますので、ご安心を。 ◎実際の担当する業務について 基本的に担当する病院は一箇所で、期間は概ね2～4ヶ月程度。 病院の規模、スキル、経験に応じて、チーム内で役割分担をしたり無理のないよう調整するので、ご心配なく。 担当した病院の本番稼働を終えると、次の担当する病院の業務に移ります。 年間3～4病院のシステム導入・構築をする業務です。 求める人材
求める人材: 【必須（MUST）】 ▼学歴不問／職種未経験 ・医療業界未経験OK！ ・ITに関する基本的な知識がある方（経験年数不問） PC操作/office/メール/ネットなど 【歓迎（WANT）】 ▼下記のような方は、ご経験を活かしていただきやすいでしょう。 （必須ではありません。） ・パッケージソフト開発に携わられた方で、SEへのステップアップを検討している方 ・パッケージシステムに関する保守やテクニカルサポートの経験がある方 ・パッケージソフトウェアの導入構築のサポート経験がある方 ・SQLやWindows Serverを使ったことがある方 ・データベースやネットワークなどインフラまわりの知識がある方 ・人とのコミュニケーションが苦にならない方 【求める人物像】 ・社会貢献性、地域貢献性の高い仕事がしたい方 ・プロジェクトの提案段階から携わりたい方 ・お客様とコミュニケーションを取りながら仕事がしたい方 ・スケジュール調整を含めた裁量を持って取り組みたい方 ・キャリアや成長の機会など、刺激を受けながら働きたい方トなど -
■タンタルコンデンサを主力に、回路保護素子、フィルムコンデンサ等の製造販売事業を展開。 ■当社のチップタイプの回路保護素子は、大容量バッテリーを搭載したHV/EV車の信頼性向上の一翼を担っています。
勤務地
本社（大阪府豊中市） 想定年収
450万円～700万円 仕事の概要
■当社営業部門にて、海外向けの技術営業を担当していただきます。入社後1週間程度導入教育を実施し、配… 求める人材
【必須】■海外営業（英語圏）のご経験をお持ちの方（有形商材） -
完全週休2日制（土・日）／月給38万円も可／残業ほぼなし
勤務地
東京都新宿区新宿２－１－２ 白鳥ビル６F 株式会社牛繁ドリームシステム 仕事の概要
仕事内容 □首都圏を中心に120店舗のチェーン展開を行う 焼き肉店大手「牛繁」! 業績も安定しているので 社員として安心して働けます！ 業界未経験の方でも 働きやすい環境だと思います！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■あなたにお任せしたいのはこんな仕事■ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事・労務業務全般（管理職候補） ＜新宿本社勤務＞ 【具体的には】 □主な業務は下記の人事業務全般 ・新卒・中途アルバイト採用計画の 立案や実施 ・正社員採用面接の設定・調整と実施・管理 ・給与計算 等 【異業界からの転職大歓迎！幅広い知識や経験を活かして下さい】 ★飲食業界出身以外の方も多数活躍中！ ★経験者にはすぐに 責任あるポジションをご用意！ ★人事労務業務を中心に 幅広く業務をお任せします！ 求める人材
求めている人材 SUM、VLOOKUP等の関数を使用した実務経験がある方 【具体的には】 ★人事・総務マネジメント経験者（年数不問） 異業種からの転職も応援！ -
□新事業部1号店オープニング採用！□広く飲食経験者を大募集！
勤務地
東京都北区赤羽南1-9-8 赤羽南丸澤ビル2F ミリネヤンコプチャン赤羽店(株式会社サイネージ) 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □｢ミリネヤンコプチャン｣は京都から 全国展開中の注目のレストラン！ □韓国ホルモン焼肉など、本場の メニューで大人気です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがPoint！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □新事業部の1号店が7月OPEN！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □2025年7月、東京都北区赤羽に 新規OPENします！ □経験と実力を活かして1号店を 立ち上げ、繁盛店にしてください！ □さらに今後も店舗を展開予定！ 幹部候補としての期待も込めて 優遇します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ミリネヤンコプチャンは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎2020年10月に京都･寺町で開業した、 韓国屋台風の内装の店舗で 本場の気分を味わえるレストラン として注目を集め、全国展開中です！ ◎そんな人気店が2025年7月、 赤羽駅チカに新規OPEN！ ハングルが躍るガラス戸を開けると 煙と匂いが立ち込める、釜山の ホルモン焼き通りの本場の味と 雰囲気を再現します！ ◎赤羽店は席数80席の比較的 大規模な店舗となります。 当初は店長と、ホール/キッチンの 社員3人、アルバイト総勢25人程度で スタート予定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎社員のマネジメントから、 アルバイトの指導管理、食材の管理 など、総合的なな店舗運営を お任せします！ ◎店長は管理職！ 1号店における 人･モノ･お金をトータルに マネジメントしてください。 【従業員の管理】 ◎とくに店舗運営の担い手である アルバイトスタッフたちの活躍は、 店長の管理能力がカギになります。 ◎シフト管理から教育指導、そして 長く勤めてもらえる働きやすい 環境づくりをお願いします。 【食材や備品の管理】 ◎食材の発注や、食器などの備品の 管理を手がけます。 ◎とくに日々の客足を読んでの 過不足ない食材の発注は、 店長のウデの見せ所です。 【お金の管理】 ◎売上目標の設定と、売上金や 家賃や･光熱費･人件費などの経費を 管理して店舗を動かす、責任ある 仕事をお任せします。 ◎また他にも、本部からの指示書や 日報のチェック等もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □オープン前の入社もOK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎7月のオープンまでは近隣の既存店等 での研修となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □運営会社のサイネージは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎東京都北区赤羽に本社を置く ITベンチャーとして、多彩な業界の システム開発･構築･コンサルティング を手がけています。 ◎この度、新事業として飲食事業に 進出し、その第1号店として全国的な 注目を集める｢ミリネヤンコプチャン｣ を2025年7月上旬に、地元の赤羽に 新規オープンします！ ◎新事業を立ち上げる第1期幹部候補の 人材を広く、熱く大募集します！ 求める人材
求めている人材 経験･年齢･学歴･性別不問、 広く飲食業界での3年以上の 実務経験をお持ちの方。 ◎店長･マネージャー経験者の方なら 優遇！ 前給以上を保証します。 -
経験活かして安定◎＜土日祝休・賞与年2・残業月20h＞
勤務地
大阪府大阪市西区西本町1-7-19 ワイダ本町ビル6F 株式会社ジオシステム 給与例
給与例 600万円／入社10年・38歳（月給40万円＋賞与＋手当） 500万円／入社4年・35歳（月給33万円＋賞与＋手当） …採用担当より… 今回の採用は、これまでの体制を大きく見直そうとしているタイミングでの募集です。 ぜひあなたの知見を存分に活かして、当社の業務プロセス・システムの改善にも力を貸していただきたいです。 頑張りはしっかりと個人に還元するので「頑張っても報われない」ということはありません！ 仕事の概要
仕事内容 社会貢献性の高い事業を支える総務募集 ＊・。- ＜定着率80％！長く働ける理由＞ ＃土日祝休み／年間休日126日 ＃賞与や財形貯蓄制度など待遇充実 ＃働きがいと無理のない働き方を両立 -・。＊ 【お任せするお仕事は…】 ・勤怠管理 ・契約書管理 ・各種規定管理 ・社内外慶弔 ・登記業務 ・福利厚生 ・庶務 ・リスクマネジメント ・組織管理 ・安全衛生管理 ・社内インフラ整備 ・新人教育/研修 ・給与処理 ・人事(採用) ・伝票起票 など ※総務業務に加え、一部経理業務も担当 上記の業務を対応可能な部分から 少しずつ担当し、当社の業務へ 慣れていっていただきます。 ＊現状の総務業務のプロセスの見直しも 検討しているため、改善に向けた 意見発信や提案も大歓迎です！ ＊総務・経理側の都合で業務や企画を 型にはめてしまうのではなく 要望を柔軟に受け止めて、適切な処理に 落とし込む発想を大事にしています。 柔軟な発想と正確性・スピードを 両立させる仕組みを一緒に作りましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「株式会社ジオシステム」について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設製品の開発・製造・販売事業や ドローンを使用した測量事業など 建設総合コンサルタント事業を展開中。 豪雨や自信による災害が頻発する中で 国土の強靭化や治水対策など 防災・減炎意識が高まっていくなかで ニーズに応えるため、国土の安心安全の 構築に貢献するのが当社のミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プライベートも大切にできます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会貢献性の高い事業基盤のもと 無理なく働ける環境を整えています！ ＊土日祝休み ＊年間休日126日 ＊残業は月平均20h以内と少なめ ＊テレワーク制度あり etc. やりがいのある仕事と無理のない働き方を 両立しながら活躍できる職場です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 活躍中のスタッフの声 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 総務の経験を活かして、さらに 仕事の幅を広げたいと思って入社しました。 前職は比較的小規模な会社だったので バックオフィス業務を幅広く担当しており その時培った知識を活かせています。 社歴や年齢問わず、コツコツと日々の 仕事へ取り組む姿勢をきちんと見て 評価に反映してくれる職場だからこそ モチベーション高く働けています！ 求める人材
求めている人材 学歴不問！業界未経験OK ▼必須 ・3年以上の総務経験（業界不問） ▼歓迎 ・経理業務経験 ・業務改善または社内プロジェクトの主担当としての経験 ＜こんな方に＞ ◎安定した業界で着実に成長したい ◎業務改善や効率化にも取り組みたい ◎サービスセンスを大切に仕事へ取り組める ◎コミュニケーションを大切にできる -
■タンタルコンデンサを主力に、回路保護素子、フィルムコンデンサ等の製造販売事業を展開。 ■当社のチップタイプの回路保護素子は、大容量バッテリーを搭載したHV/EV車の信頼性向上の一翼を担っています。
勤務地
本社（大阪府豊中市） 想定年収
370万円～520万円 仕事の概要
■当社の経理部門に配属し当該業務をお任せします。【研修について】■入社後1週間程度導入教育。配属後… 求める人材
【必須】■日商簿記3級以上の資格を有する事。 ■Word,Excel が出来る事。 ■経理業務経験… -
教育×開発でキャリア進化！ベテランエンジニアの新しい働き方
勤務地
東京都新宿区新宿４-１-６ JR新宿ミライナタワー18階 フィグニー 株式会社/Fignny Co.,Ltd. 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 給与モデル ＼順調に収入アップ可能／ 入社1年目（20代／新卒） 年収330万円 入社3年目（30代／一般社員） 年収520万円 入社5年目（40代／リーダー） 年収620万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス 3パターンの専門分野をご用意 ＼知識の架け橋、チームリーダーに／ [1] 研修授業チームリーダー ・カリキュラム選定、教材作成、講師育成等 ＼技術の最前線をリード！／ [2] リードエンジニア ・請負プロジェクトの要件定義・設計、コードレビュー等 ＼エンジニアの力を最大化する司令塔 ／ [3] プロジェクトマネージャー： ・プロジェクトマネジメント、見積、売上管理等 今回のポジションのお仕事をしながら、 より専門性を磨くことが可能です。 ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 ＼熱意と技術でキャリアの新章を切り開く／ 次世代エンジニアを育成するスペシャリストに! 最前線での開発がきつくなっているあなたへ。 もし、次の１つでも当てはまるなら これからご紹介する仕事が、人生の転機になるはずです。 「プロジェクトのプレッシャーに押しつぶされそう…」 「エラーと格闘する毎日で、フラストレーションがたまる一方だ…」 「エンジニアの仕事は好きだけど、年齢が上がって来て、もう少しゆっくりペースでやりたいな…」 「ずっとこの道でやってきたけど、これ以上どうやってステップアップすればいいか見えない…」 「家族と過ごす時間もとれず、仕事ばっかりで、何のために働いているんだろう…」 そんなあなたに、新しい選択肢を！ 技術と情熱を活かす『特別なポジション』を社長自ら作りました! ぜひ最後までご覧ください。 ──────────────── ＼教育×開発の両立で新たなキャリア！／ 生徒の成長が活力に！長く働ける環境で活躍 エンジニア育成講師「限定1名」採用します! ──────────────── □フィグニーってどんな会社？ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 90%以上が技術職、多彩なバックグラウンド □ 完全社内完結型のプロジェクト運営 □ 社長のエンジニアリーダーシップ □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、プログラミング言語は10種類以上操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 私たちのビジョンは 『日本の開発力を底上げすること』 です。 エンジニアとして様々な現場を経験する中で、技術力が不足したエンジニアやプロジェクトマネージャーが、企業の基幹システム開発を担う現実を目の当たりにしました。 このままでは、業界全体の競争力が低下してしまう――そう強く感じました。 日本は国際的な数学オリンピックで高い成績を収め、学術的評価も優れています。 しかし、実際の業界ではその実力が発揮されず、IT分野での競争力が低いのが現実です。 この矛盾を解消するために、私たちは行動を起こしています。 事業拡大のタイミングを迎えた今、僕の考えに共感いただける方と、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ □新規事業のコアメンバーに！ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ＼教育と開発を両立するポジション／ 当社の新事業である法人向けエンジニア研修プログラム「みずから動くエンジニア」で、研修講師として活躍しながら、開発プロジェクトにも参画いただきます。 エンジニア育成の基盤が未発達な現実を変えていくため、また、企業が直面する課題に応えるため、経験豊富な開発者を採用したいと考えています。 □￣￣￣￣￣ 具体的なお仕事紹介 [1] 「みずから動くエンジニア」のメイン講師 ・新人エンジニアを対象に、問題解決能力を育成する研修プログラムの実施 ・教材制作、プログラミング言語教育、リアルタイムコーディング指導 ・質疑応答、生徒との個別面談対応 [2] システムおよびWebアプリケーション開発 ・技術スタック：Nuxt, Next, TypeScript, Cypress, Jest, Storybook ・あなたの経験に応じて、適切なプロジェクトからお任せします。 ※メイン業務として、[1]の研修講師を担当していただきます。 □￣￣￣￣￣ 「みずから動くエンジニア」とは？ 2023年10月にスタートした、 一般的なエンジニア研修とは一線を画した、 法人向けの研修サービスです。 この研修は以下のお悩みを解決します: □ 新卒エンジニアの育成に手が回らない □ 社内スタッフをエンジニアに育てたい（リスキリング） □ アウトソーシングしているシステムを自社で手がけたい □研修内容 「自分で解決して自分で動けるエンジニアになる」ために、エンジニアとして自ら問題を見つけ、解決する力を重視しています。 企業ごとにカリキュラムをカスタマイズして提供します。 ・対象者: 新人エンジニアやリスキリングが必要な社員 ・対応言語: お客様のニーズに合わせた言語やフレームワーク ・研修期間: 3ヶ月または6ヶ月 □￣￣￣￣￣ 開発経験を次世代へ―あなたの役割とは？ 技術指導だけではなく、生徒一人ひとりの成長を手助けし、彼らが将来的に業界をリードするエンジニアになるためのサポートが求められます。 ［1］企業のニーズに合わせた、オーダーメイドのカリキュラム開発＆指導 ［2］ライブコーディングで生徒と一緒に問題を解決 ［3］チーム開発プロジェクトをリードし、協調性や企業文化を定着させるサポート 主に担当するコース： □1：新卒を即戦力にするコース □2：2～3年目の若手経験者をベテランに仕上げるコース □3：プロジェクトマネージャーレベルの育成コース この役割の魅力は、生徒たちが「考え抜く力」を身につける過程を間近で支援することです。 教育者としてのやりがいと同時に、企業の将来を形作る重要な貢献を担います。 □￣￣￣￣￣ ＼応募前に要チェック！／ 「みずから動くエンジニア」の5つの特徴 研修の詳細を知れば、この仕事のやりがいをより深く実感できます。 ＼エラー解決力に軸を置いた思考型授業／ ||□［1］実践重視のカリキュラム ・アウトプット8割・インプット2割の構成で、実装力を重視したカリキュラムを組んでいます。 ・現場のエンジニアと同等以上のコーディング量をこなして、実装力の向上を担保します。 ・ソースコードの読解力も同時に鍛え、現場で役立つ技術力を身につけます。 ||□［2］ライブコーディングセッション ・リアルタイムで展開する講師のコーディングプロセスを見ることができます。 ・ベテランの思考順序や設計観点など、実務で役立つ価値の高い情報を生で学ぶことができます。 ||□［3］経験豊富な講師陣 ・10年以上の実務経験を持つ、第一線のベテラン講師のみが専属指導 ||□［4］カスタマイズ可能なオーダメイドカリキュラム ・プログラム言語、フレームワーク、DB、アーキテクチャなどは企業ごとにカスタマイズ ・研修開始前に企業のスキルセットや希望をヒアリングし、最適な研修カリキュラムをオーダーメイドで構築 ・企業固有のニーズに応じたカリキュラム設計で、最大の効果を目指します。 ||□［5］チーム開発と文化醸成 ・カリキュラムの後半では、企業独自の開発スタイルを反映した「チーム開発」を実施 ・企業ごとに異なるレビュー体制やカルチャーを十分にヒアリングし、カリキュラムに反映 ・共同作業を通じて、チームの結束を深め、企業の理念を体現します。 □みずから動くエンジニアの詳細のHPもチェック! https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ 私たちは「企業文化の醸成」を非常に重視しています。 ［5］の取り組みにより、企業全体のコミットメントが深まり、エンジニアやその他の社員の定着率の向上に大きく貢献しています。 □￣￣￣￣￣ ＼研修の運営を深掘り／ 講師としての働き方を具体的にイメージ! 【お客様の企業規模】 従業員数100名から1,000名規模の様々な企業向けにカスタマイズされた研修を提供します。 【対応人数】 各研修で5名から20名を対象とします。 【開催場所】 主にオンラインで行いますが、重要なセッションは対面で実施します。 【対応方法】 ┗授業中の対応 ウェブ会議を使用した参加型授業で、画面共有を通じてペアプログラミングを行います（1日30分から1時間、平日毎日実施）。 ┗授業外の対応： Slackを通じて常時質問を受け付け、生徒からは日報を提出してもらいます。 資料はGoogleドライブで配布し、学習後の復習はウェブ会議で行います。 【テキスト種類】 研修のコースに応じて10種類以上の教材を使用し、企業の要望や最新の技術トレンドに基づいて教材の更新を定期的に行います。 ※職務に慣れた後、教材の作成業務にも参加していただきます。 【対応社数】 1講師あたり最大で2研修を担当します。 □￣￣￣￣￣ 講師業の1日の流れ（例） ▽10:00 開始の挨拶（Slack、WebMTG等） ▽11:00-12:00 アルゴリズム訓練及び答え合わせ ▽13:00 昼休憩 ▽14:00-15:00 資料作成 ▽16:00-18:00 講義・進捗確認（WebMTG）、質疑応答 ▽19:00 業務終了日報 ────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □求める人材 ┗━━━━━┛ ただ働くだけではなく、『夢中になれる仕事』を見つけたい方へ。 技術が大好きな仲間が集い、本気で楽しめる環境がここにあります！ 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□ □ 応募資格 開発経験を活かし、講師として挑戦をしたい方を歓迎！ 迷ったらまずは気軽にご相談ください。 [1] 何らかの言語で3年以上の開発経験 <言語例> C++、C#、Scala、Go、Rust、Java、Python、PHP、JavaScript、Typescript、Dart、React.jsなど [2] Gitによる開発経験 [3] 講師として、幅広い技術を学ぶ意欲 [4] タイピング速度 250文字/分は平均して出せること [5] 日本語能力試験N1レベル、またはそれと同等の日本語スキルを持つ方 ※開発経験があり、教育に興味がある方は講師未経験でもOK！ ※この職務では、生徒への指導及びフィードバックを日本語で行います。講師として生徒に明確かつ効果的に知識を伝えるため、ビジネスレベルの日本語スキル（読み・書き・会話）が求められます。 □□□□□ □ 歓迎要件 ・5名以上のチーム開発経験 ・顧客折衝経験、PM経験 ・競技プログラミング経験 ・以下DBのいずれかのナレッジ MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、MongoDB ・以下インフラ系技術の経験 Docker、Kubernetes、AWS、GCP、Azure、Firebase □□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・30-40代活躍中 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・エンジニアリングは絶えず進化する分野。常に新しい知識を求める好奇心が不可欠です。 ・技術の最前線を追い続け、自己成長を止めない方を歓迎します。 ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ・教育の現場でも、挑戦的な性格の生徒ほど大きく成長することも多く、そうした多様な才能を見極め育てるのが私たちの強みです。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します。 ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ 夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果。 それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□ ［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 ─────── アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━┓ □ フィグニーの講師職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 当社でしか味わえない講師職の魅力を、詳しくご紹介します! □フィグニーの講師職、ここが圧倒的に違う！ ＜一般的な研修講師＞ ・経験の浅い講師が指導 ・同じ教材の繰り返し使用によるルーティンな研修、動画中心の受動的学習 ・研修生の進捗が見えにくいため、モチベーション維持が難しい ＜当社の研修講師＞ ・教え方に定評のある講師を厳選 ・業界の最新動向を組み込んだ教材を使用し、現場に即した内容で研修を提供 ・ペアプログラミングやライブコーディングによる積極的なインタラクション ・研修生との密接な関係により、彼らの成長を実感しやすい環境 □□□□□□□□ □ 正直、この仕事の大変な点は? ただ技術を教えるだけでなく、生徒一人ひとりのコードを見ながらのレビューや、 実際のコーディングを通じての直接指導を行います。 そのため、常に最新の技術を学び、自らも成長し続ける必要があります。 □ この仕事で得られる5つのやりがい: ［1］新事業のコアメンバー：立ち上げの初期段階から関与し、成長の軌跡を一手に担います ［2］開発と教育の融合：未来のエンジニアを指導するだけでなく、技術者として開発にも携われます ［3］教材作成：最先端技術を取り入れた教材作成により、企業ニーズに直接応えます ［4］リアルタイムインタラクティブセッション：研修生と密接に関わり、成長を直接感じられます ［5］多様な顧客基盤：大手から中小企業まで、多岐にわたるクライアントに影響を与えるチャンスがあります □ こんなあなたにピッタリの仕事: ・他者の成長を支援することに喜びを感じる方 ・未来のエンジニアたちを育てることで、業界の変革をリードしたい方 ・生徒や企業と直接関わり、自らのアイデアで企業の課題解決に寄与したい方 ・開発に追われず、持続可能な安定したキャリアを構築したい方 ・健康とプライベートのバランスを保ちながら仕事したい方 ┏━━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━━┛ 講師業未経験でも、安心してスタートできる環境が整っています。 着実にステップアップしていけます！ ||□講師業 ▼[1か月目～] 先輩講師のもとでサポート役として参加し、講義の流れや仕事の方法を学びます。 ▼[3か月目～] 徐々に講師としての役割を担い、メインで講義を進めるようになります。経験豊かな先輩が定期的にサポート! ▼[1年後～] 新人講師の指導を担い、複数の研修を管理するようになります。教材の作成もチームで協力して進めます。 ||□エンジニア業 両業務を無理なく両立できるよう、柔軟にスケジュールを調整するので、安心して働けます! ▼[1か月目～] プロジェクトに配属され、リードエンジニアのもとで小さなタスクからお任せします。 ▼[3か月目～] プロジェクトチームの一員として、標準的なタスクを引き受け、プロジェクト運営に慣れます。 ▼[1年後～] プロジェクトの要件定義や設計書の作成に携わり、より大きな責任を担います。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その他、お仕事の気になる点はこちら! ・研修期間 あり：最初は1つの研修から担当し、徐々に慣れていただきます。 ・教育担当者 あり：困ったときはいつでも相談可能! □□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものをを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートを両立し、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 -
複数名募集／未経験OK／平均有給取得日数14日以上（22年度実績）／資格取得支援制度あり
勤務地
東京都渋谷区神南1-13-8 パーク・アヴェニュー神南 株式会社NHKビジネスクリエイト 仕事の概要
仕事内容: あなたも全国に情報やコンテンツを発信する公共メディアを支える一員になりませんか! ＮＨＫグループのマネジメント専門集団として、放送やデジタルサービス、インフラ、事務の バックヤードを担う社員を募集します。 ・イチから学んでプロフェッショナルになりたい ・メンバーと協力しながら、自分の個性を生かした仕事をしたい ・より高度なスキルを磨いたり経験する機会を得たい ・多様な業務や大きなプロジェクトに関与したい ・ワークライフバランスを図りながら、充実した毎日を送りたい こんな希望や適性を踏まえて、あなたが活躍できる場を提供します!! 【 入社して最初に担当する仕事は… 】 （1）総合事務センター業務 総務・人事業務／NHKの全国の職員・スタッフやグループ企業の社員等の勤務管理、給与計算、各種届出の審査などを行います。給与計算や社会保険、労働関係法の知識を身に着けることもできます。 （2）調達・管財業務 調達業務／放送に関わるスタジオ設備、送出設備、中継設備や資材、システムなどの調達を行います。 資材管理業務／NHKが保有する固定資産のデータ管理・運用を行います。 （3）編成業務 視聴者に番組情報をお届けするために、NHK全チャンネルの番組表や電子番組（EPG）、ホームページ、新聞のテレビ・ラジオ欄を作成します。 また、NHKの番組配信サービス「NHKプラス」に関連した業務や、BS波で放送されるスポーツ中継などの運行業務も担当しています。全国の視聴者に向けて、NHKの番組やニュースの内容や魅力を届ける事が出来る、やりがいのある仕事です。 （4）字幕制作業務 NHKの生放送のニュースや収録番組の字幕放送における字幕制作のためのオペレーター業務を行います。 東京のほか、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、松山、福岡では、主に地域のニュース字幕を担当しています。聴覚に障がいのある視聴者やお年寄りの方にもNHKの番組を楽しんでいただくことができる、とても重要かつやりがいのある業務です。 求める人材
求める人材: 【 必須条件 】（1）～（2）に該当する方が応募の対象です。 （1）PCの基本操作が可能な方 （2）文書作成スキルをお持ちの方（分かりやすい文章が書ける方） 【 こんな経験をお持ちの方は即戦力！ 】 ・一般企業で事務、経理、総務、人事などのバックオフィス業務経験 ・テレビ局（キー局・地方局）、番組制作会社、芸能プロダクション、出版業界、広告業界、イベント業界などテレビに関わる業界での勤務経験 【 以下の方も歓迎！ 】 ・職種・業種未経験歓迎／新しいことに挑戦する気持ちを応援します！ ・既卒者・第二新卒歓迎 ・テレビ業界、メディア業界に興味がある方 ・クリエイティブな仕事に興味がある方 ・いろんな業務に携わって自分らしい働き方を見つけたい方 ・前向きにお仕事に取り組むことができる方 ・キャリアアップして将来マネジメントにも関わってみたい方 ・福利厚生が充実した会社に勤めたい方 ・ワークライフバランスを充実させたい方 -
マネージャーとしてアイドルを成功へ導こう！
勤務地
東京都渋谷区神宮前3-21-8 ASOBIFACTORY 株式会社LIV (アソビシステム株式会社本社内の一角) 給与例
給与例 年収300万円／入社1年目 役職：メンバー 年収500万円／入社2年目 役職：リーダー 年収650万円／入社5年目 役職：マネージャー 年収950万円／入社7年目 役職：ゼネラルマネージャー ゼネラルマネージャー（事業責任者） 月収40万～＋事業利益インセンティブ 年収720万～年収1000万 マネージャー（部署責任者） 月収35万～＋部署利益インセンティブ 年収550万～年収700万 リーダー 月収30万～＋個人利益インセンティブ 年収360万～年収550万 メンバー 月収23万～ 年収270万～年収300万 仕事の概要
仕事内容 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FRUITS ZIPPERを始めとするKAWAII LAB.をプロデュースする「アソビシステム」と当社の協業でアイドルの発掘をすることが決まりました。 新設アイドル部署でアイドルたちのマネジメントをお任せしており、現在その管理職候補を募集しております。 決して楽な仕事ではありませんが、アーティストと本気で伴走してこそ、初めて見ることのできる景色があります。 また、管理職としてチームをまとめ上げチームで達成する喜びややりがいについて、他では得られない経験をすることができます。 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が重視するのは、所属アーティスト一人ひとりとのコミュニケーションとアイドルをマネタイズするためのプランニングです。 アイドルマネージャーとして活躍するメンバーの業務進行管理を初め、営業活動やプロデュース対応、現場運営など状況に応じて臨機応変に様々な業務をご対応いただきます。 具体的な業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■メンバーの業務進行管理、マネジメント ■プロデュース業務 ■営業活動 ■スケジュール管理 ■イベントのブッキング ■イベントのプランニング ■グッズ制作 ■戦略立案・実行 ■主催イベントの現場運営 …etc 企画・出演イベントの例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ライブイベント／収容人数3000人超 ・Zeppワンマンツアー ・他アーティストとの対バンライブ ・年越しイベント ・動画配信や無観客ライブ …etc あなたに求めること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なにより重要なのがアーティストたちの気持ちに寄り添いながらも、 プロフェッショナルなマネージャーとして、裏方のマネージャーにしかできない仕事をやり切るマネージャーとチームで行動し、 一丸となって目標に向かって利益を生み出す組織を作ること。 チーム目標達成のために、何をすればよいか臨機応変に判断し行動できる方が向いています。 活動アーティスト ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後、アソビシステムと提携し新しくアイドルグループをつくります！！！ 新設部署を一緒に盛り上げてくれるメンバー大歓迎！ KAWAII LAB. ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本のポップカルチャーを牽引するアーティストを擁するカルチャープロダクション、アソビシステムが、日本で成長を続けてきたアイドル文化を世界に向けて発信する新プロジェクト「KAWAII LAB.」を発足。 今後は世界やバーチャル空間で活躍できるアイドルの発掘・育成・輩出を目指し、活動していく。 求める人材
求めている人材 【必須条件】 □管理職経験1年以上（業界問わず） □普通自動車免許（AT限定可） □基本的なPCスキル □弊社及び、当事業のビジョンに共感いただける方 【歓迎条件】 □マネージャー業務経験者 □エンタメ業界で何らかの実務経験をお持ちの方 ※芸能事務所、テレビ局、制作会社、出版社、Web媒体など…なんでもOK 【こんな方が活躍できます】 □アーティストと一緒に新しい景色を見たい方 □エンタメでしか得られない体験に価値を置いている方 □華やかさだけではなく、業界の厳しさにも向き合える方 □少数精鋭の新しい組織で、自分の能力を試したい方 ▼勤務地情報 ・東京本社 東京都渋谷区神宮前２丁目１８－７ ASOBISTUDIO ・大阪支社 大阪府大阪市西区南堀江2-11-13 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
■タンタルコンデンサを主力に、回路保護素子、フィルムコンデンサ等の製造販売事業を展開。 ■当社のチップタイプの回路保護素子は、大容量バッテリーを搭載したHV/EV車の信頼性向上の一翼を担っています。
勤務地
福知山工場（京都府福知山市） 想定年収
370万円～700万円 仕事の概要
■開発職として、1.導電性高分子タンタルコンデンサの設計業務、もしくは2.回路保護素子の設計業務をお任… 求める人材
【必須】■大学・大学院にて電気・電子・物理・化学を専攻した方【歓迎】■導電性高分子タンタルコンデン… -
未経験から本物のプロへ。成果主義で、圧倒的に成長できる環境へ
勤務地
東京都千代田区神田北乗物町2 神田乗物町ビル9階 株式会社renue(リノイ) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 入社1年目（20代／コンサルタント） 年収400万円 入社2年目（20代／コンサルタント） 年収450万円＋インセンティブ 入社3年目（30代／マネージャー） 年収800万円＋インセンティブ ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 仕事の概要
仕事内容 脱・なんちゃってコンサル 成果を出せるコンサルタントになりたいなら、大手にいくな。 本気で成果にコミットする、 日本の新しいコンサルタント像 ──────────────────────── コンサルティング業界の新常識を作る renue(リノイ)のAI・DXコンサルタント ──────────────────────── 「現職では、自分が停滞している気がする…」 「もう一度、一流のビジネスパーソンを目指したい」 「コンサルタントが、そんなイメージに近い」 「でも、口先だけでなく、しっかりと影響を与えられる、本物になりたい」 「未経験だけど、厳しい世界で実力をつけていく覚悟はできている」 「しかも、できるだけ短期間で人生を変えたい」 ―もし、今の自分を変えたいと思っているなら、 この仕事があなたのスタートになるかもしれません。 □一つでもピンときたら、renueの門を叩いてください □ 価値のある支援を通じて、お客様に貢献したい □ 口先だけではなく、業績を変えられるコンサルタントになりたい □ 先輩のサポート役ではなく、自分が直接リードしたい □ 偏った領域ではなく、幅広い業界やテーマに詳しくなりたい □ デジタル革命時代に欠かせない、最先端スキルを手にしたい 今回は「本気でお客様に貢献したい」という方と働きたいので、「コンサルティング業務は未経験でも応募OK」としました。未経験から一流を目指せる、この上ないポジションであると自負しています。 せっかくコンサルタントの仕事に興味を持ってもらえたなら、「間違いのない転職先」をぜひ選んでください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □他コンサルティングファームと比べて、ここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は、従来のコンサルティングファームとは異なるアプローチで、顧客の課題解決と成長を支援しています。 □ 従来のコンサルティングファームのアプローチとは？ ・一般的には、成果を保証しない ・成果がでていなくても、人数×時間で稼働した分を請求する ╋━━ 仕事内容をご覧いただく前に、 まずは当社代表のインタビュー動画をぜひご覧ください。 私たちが一般的なコンサルティング会社とは 全く違うアプローチであることが明確になるはずです。 □長押しして検索 https://youtu.be/wkYdQzh78CU?si=2iero-0RlGUa3xPO ┏━━━━━━┓ □ あなたの役割 ┗━━━━━━┛ コンサルタントとして、クライアントのIT課題解決に向けた企画・提案から実行支援までを一貫して担当。AI活用やDX推進、新規事業立ち上げなど、幅広いプロジェクトに携わり、企業の変革を推進することがあなたの役割です。 大きく2つの業務をおこないます。 ［1］プロジェクト推進、顧客とのコミュニケーション ［2］資料作成、リサーチ、デモ開発、その他案件で求められる業務 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的な支援テーマと業務内容 当社の主力事業は以下の3つで構成されています。 中でも特に比重が大きいのが、[1] IT戦略・DX推進支援です。 ||□ [1] IT戦略・DX推進支援（全体の約7割） ・クライアントのIT戦略やDX（デジタルトランスフォーメーション）推進の企画・提案 ・AIやIT技術を活用した業務効率化、プロジェクトマネジメント ・システム導入の支援や要件定義、業務フロー改善提案 【コンサルティング事例】 （1）国内大手製造業：生成AIを用いた製造業DX支援 ・図面情報の自動読み取りを軸とした生成AIによる業務効率化 ・支援後、手作業による図面情報に係る業務負荷を削減 （2）国内財務アドバイザリー企業： ・全社戦略の検討支援から支援を開始 ・現在は、新規事業立ち上げを含め、取引先のDX支援や生成AI導入支援も伴走支援 ||□ [2] 新規事業・サービス立ち上げ支援（約2.5割） ・生成AIやBPO、グローバル展開などの新規ビジネス企画・実行支援 ・製造業のメディア事業立ち上げ、大手商社の新規サービス開発などの実績多数 ・クライアントと並走し、新たな事業を創出 【コンサルティング事例】 （1）国内大手企業：ベンダーロックイン解除サービス ・顧客のシステム費用が50億円/年であり、うち10億円/年を特定のベンダーに支払っていた。 ・支援体制（常駐5名＋非常駐2名）を構築し、成果報酬型でIT関連の費用の削減を支援 □参考：https://renue.co.jp/posts/8gfDNyWL （2）大手商社の新規サービス開発 ・大手商社様にて中古スマホの買い取りサービスの立ち上げを支援 ・全体を決めるサービス設計から、スマホ回収のオペレーション構築、さらにユーザー獲得のためのマーケティングの販促物作成までサービス全体を幅広く支援 ||□ [3] 士業・海外企業向けコンサルティング ・士業事務所のITコンサル部門立ち上げ支援 ・海外進出企業向けのマーケットリサーチや販売支援 ・海外マーケットを持つ日本企業のグローバル案件対応 ※グルーバルファームではないため、英語力は重視しておりません。 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ サービス提供のスタイル ＼顧客のニーズに合わせたオーダーメイド型を中心に展開／ パッケージ型のようにサービス範囲を固定化することなく、お客様の課題や状況に合わせて柔軟に設計・提案できることが、当社の大きな特徴です。 生成AIなどの新技術も積極的に取り入れながら、常に最適なソリューションを作り上げていくスタイルをとっています。 自分の頭で考えながら進める案件が多いため、自然と思考力・企画力・実行力が身につく環境です。 また、社内は20代メンバーが中心で、知見がない状態から入社した方も多く在籍しています。 入社後は、実際のプロジェクトに入りながら、自らキャッチアップしていく姿勢があれば、自然と成長していくことが可能です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 一般的なコンサルタントと比べるとここが違う! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ □ 一般的なケース ・成果を保証しない契約が一般的 ・納品作業が中心で、マネージャークラスにならないと経営目線での仕事には関われない ・同じ分野の似たような案件が続き、幅広い経験が得にくい ・配属先は会社の都合で決まることが多く、専門性が偏りがちになる ・身につくのは、資料作成などの表面的なスキルにとどまることもある ・大規模案件（50～100名規模）では、未経験者は雑務作業が中心になりやすい □ 当社なら ・成果報酬型だからこそ、本当に価値ある提案・支援ができる ・少人数体制で、お客様と直接やり取りしながら案件をリードできる ・未経験でも、早期にオーナーシップを持って活躍できる ・納品業務だけでなく、採用や仕組みづくりなど会社全体の支援ができる ・コンサルスキルと同時に、開発スキルも身につけることができる ・IT戦略、DX、生成AI、新規事業など、幅広い案件を一貫して担当できる ・希望すれば、自分のやりたい案件に挑戦するチャンスもある ・既存分野にこだわらず、新しい領域にも積極的にチャレンジできる ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ どこでも通用する人材へ。当社で身に付く2大スキル ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ||□［1］【コンサルティングスキル】 ┗ 論理的思考力（ロジカルシンキング） 問題を体系的に分析し、解決策を導き出す能力。 クライアントへの説得力ある提案や効率的な業務遂行にも欠かせないスキルが身に付きます。 ┗ 問題解決能力 クライアントの課題を特定し、適切な解決策を提示できるようになります。 ┗ コミュニケーション能力 クライアントやチームメンバーとの円滑な情報共有、信頼関係構築のためのスキル。 クライアントのニーズを深く理解するためのヒアリング力や、プレゼンテーション能力も含まれます。 ┗ 進捗管理能力 プロジェクトのスケジュールを管理し、目標達成に向けてチームを導く力が養われます。 ┗ 調査・分析能力 データを収集・分析し、課題解決に役立つ洞察を得る力。 担当する業界や分野に精通していることも、クライアントへの信頼を高めるために重要です。 ┗ プロフェッショナルマインド 高い責任感と倫理観を持つ姿勢も自然と身に付きます。 ┗ 柔軟性と忍耐力 多様なクライアントや状況に対応する中で、適応力が身につきます。 ||□［2］【開発スキル】 ┗ クラウドエンジニア相当の開発スキル 当社では、生成AIを業務に活用することで、未経験からでも5年分のクラウドエンジニア相当のスキルを身につけることが可能です。 クラウドに触れたことがない方でも、生成AIを活用しながら実務経験を積むことで、自然とできるようになります。 実際の業務では、Webアプリケーションの開発や、クラウド環境（AWSなど）の構築にも携わります。 社内の開発演習ではなく、お客様のリアルな環境でアプリを構築・運用しており、自分が作ったものが現場で活用されている実感を得ることができます。 □「クラウドエンジニア」の主な業務とは？ アプリケーションを支えるサーバー（例：AWS）の構築・設定、及びアプリの運用です。当社では、これらの業務を丸ごと担当できるレベルを目指します。 □□□□□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ □□□□□□□□□ □ 必須要件 ※以下のいずれかの経験がある方 [1] 法人営業経験者（2年以上） [2] ITエンジニアとしての法人向けサービスやプロダクト開発経験者（2年以上） ※コンサルティング業務未経験でも、まったく問題ありません。 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] IT業界でのPM、PMOなどの経験 [2] コンサルタントとしての実務経験 □□□□□□□□□ □ 最低限必要なスキル コンサルティング経験不問で歓迎しておりますが、入社後の業務適応がスムーズになるため、最低限、以下のスキルがある方が望ましいです。業務のメインツールです。 【オフィスツール】 - Microsoft Office（PowerPoint、Word、Excel）の操作に不安のない方 - Googleアプリ（Gmail、Googleスプレッドシート、Googleカレンダーなど）の使用経験 【コミュニケーションツール】 - Microsoft Teams、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はリノイにぴったり！ 当社のカルチャーにフィットする4つの条件 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ □ 特に［1］～［4］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］クライアントファーストの価値観を持つ方 ・私たちは「お客様の利益を第一に考える」という価値観を大切にしています。 ・成果報酬型で、お客様と一緒にリスクを背負いながら並走するコンサルティングスタイルです。 ・「自分のスキルアップ」だけでなく、「お客様の成功」のために力を尽くせる方を歓迎しております。 □ いわゆる“キラキラ系コンサル”や「自分のキャリアアップだけ」が目的の方には向いていません。 ||□［2］最後までやり遂げる意志と行動力を持つ方 ・私たちが向き合うのは、課題の難易度が高いお客様もいらっしゃいます。 ・ときには、知識や経験がない状態でプロジェクトに入ることもあります。 ・それでも「お客様のためにやり遂げる」という意志と行動力が求められます。 ・知らないことがあっても、「恥ずかしい」を捨てて、お客様に素直にヒアリングに行ける姿勢が大切です。 □ 知ったかぶりや適当な回答で逃げてしまう癖がある方も、当社では改善が必要です。 ||□［3］新卒で入った会社で「今のままじゃ成長できない」と本気で思っている方 ・現職に違和感を感じ、「このままではスキルが伸びない」と危機感を持っている方が活躍しています。 ・実際に、当社には「もっと成長したい」「自分を変えたい」という想いで転職してきた方が多く在籍しています。 ・「何となくコンサルをやってみたい」と思うだけではなく、スキルアップに対して本気の方に向いています。 □“コンサル”という職種名だけに惹かれる方は、当社のカルチャーとのミスマッチを起こしやすいためご注意ください。 ||□［4］開発に対する関心が高い方 ・コンサルティング業務ではシステムや技術に触れる機会が多いため、開発経験がない場合でも、「興味を持って学ぼうとする姿勢」が大切です。 □「コンサルはやりたいけれど、開発はしたくない」といった考え方の方は、当社の環境に合いません。 □正直、こんな点は大変です。 ・多くの関係者間で利害や事情を調整する必要があり、そのプロセスにエネルギーを使うこと ・生成AIなどの最先端技術を扱う際には、自身で利用する技術を理解する必要があること □□□□□□□□□ □ このような方も歓迎です! ・向学意欲の高い方 ・ものづくりが好きな方 ・私たちの想いに共感してくれる方 ・ビジネスが好きな方 ・戦略立案や事業構築に興味がある方 ・成果達成への強い意欲を持つ方 ・顧客のニーズを先回りして提案できる方 ・コンサルタントという職種に興味がある方 □□□□□□□□□ 【アピールポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 業界の常識をくつがえすrenueの5つの革新性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □［1］ 成果に責任を持つ、新しいコンサルティングモデル ・成果報酬型・レベニューシェア型など、顧客の成果に連動した契約形態を採用しています。 ・プロジェクトのゴールはお客様と共に設定し、「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 ・従来の“時間報酬型コンサル”ではなく、双方が本気で向き合う新しい支援スタイルを実現しています。 ・案件継続率は90％以上。成果が出るからこそ、継続的なご依頼を多数いただいています。 □［2］生成AIなど、先端技術を積極活用 ・従来型の「頭数で稼働する」スタイルではなく、生成AIを業務に取り入れています。 ・過去には人手で行っていたリサーチや資料作成も、AIを活用して効率化。 ・少人数でも、高いバリューをクイックに提供できる体制を実現しています。 ・技術を取り入れる柔軟性があり、組織全体が進化し続けています。 □［3］組織改革まで踏み込む深い関与 ・課題解決やIT導入にとどまらず、必要に応じて組織改革まで支援範囲を拡大。 ・現場の気持ちや温度感を大切に、「人」を基点に変化を生み出すことを重視しています。 ・信頼あるパートナー企業とも連携し、互いの得意領域を生かしながら、新規事業や体制構築なども共に推進しています。 □［4］迅速な対応と柔軟な意思決定力 ・提案から実行までのスピードが速く、タイムリーに顧客のニーズに応えられます。 ・大手企業では難しい柔軟な判断や方針転換も、小回りの利く体制で実現可能です。 □［5］若手人材の活躍 ・若手コンサルタントが、入社初期から責任ある役割を担える環境です。 ・大規模なプロジェクトに参画する機会も多く、実践を通じて早期キャリア形成が可能です。 ・成果報酬型のビジネスモデルだからこそ、年齢や経験に関係なく「結果を出す人」が正当に評価されます。 ・若手でも顧客の前に立ち、自ら提案・実行できる機会が豊富です。 ・挑戦の幅が広く、自分の成長に合わせて業務の裁量を広げていけます。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表山本の育成へのこだわり ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 「成果が出なければ報酬をもらわない」覚悟で取り組んでいます。 大手企業では、何もできない若手にも時給が発生することがありますが、私たちは違います。 当社では、未経験の若手であっても、実際のプロジェクトにサポートとして参画し、成果報酬というかたちで正当に評価されます。 将来的に活躍できる見込みがあるなら、「まずは一緒にやらせてください、成果が出たら報酬をください」と、堂々と胸を張ってお客様に言える環境です。 若いうちからオーナーシップを持ち、泥臭くも本質的な経験を積める案件を通じて、真に実力あるコンサルタントに成長できる仕組みがここにはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ コンサルタントとして間違いのない転職先。 ーrenueについてー ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 事業の将来性 当社は成果報酬型のITコンサルティングを強みに、幅広い企業を支援しています。大手の高額サービスが難しい企業にも、IT企画から導入・運用まで一貫して対応。担当は一社ごとに固定し、信頼を築きながら着実に実績を積んでいます。今後もIT化が進む中、社内にIT人材を持てない企業は増える見込みで、事業ニーズと将来性は非常に高い分野です。 (2) 外部からの評価 当社は「信頼できる外部パートナー」として、お客様に継続的に頼られています。契約上のスコープはあるものの、必要に応じて柔軟に対応することも多くあり、信頼を積み重ねています。生成AIなどの新技術を取り入れたい時や大きな改革を進めたい時に、「まず相談したい存在」として選ばれています。 (3) 募集の背景 お客様からの信頼が厚く、案件の依頼が急増。プロジェクト数に対して人手が足りていません。また、今後は、大手コンサルファームが扱っていた領域を、当社がより柔軟かつ実行力を持って担っていきたいと考えています。そのために、体制強化の一環として人員を積極的に拡大中です。 「条件が良い分、大変な仕事なのでは？」と思われることもありますが、成果にしっかりと向き合う文化があるため、納得感のある報酬とスキルアップの機会が用意されています。挑戦したい方にとって、やりがいのあるステージがここにあります。 □ ご応募の前に、ぜひホームページもご覧ください! ＼長押ししてWEB検索!／ https://renue.co.jp/ □メディアでも多数取り上げられています! ・Forbes japan https://forbesjapan.com/feat/renue/ ・ベンチャー通信Online https://v-tsushin.jp/interview/renue/ □□□□□□□□□□□□□ -
□最大週2日在宅ワーク可 □未経験者歓迎 □年間休日125日 □売上対前年200%の急成長企業
勤務地
東京都渋谷区代々木1-25-5 株式会社フォースコミュニティ 仕事の概要
仕事内容: ≪売上高対前年200%の急成長企業！東京オフィス設立に伴うオープニングメンバー募集／企業や官公庁の人材育成に関する課題を解決するソリューション型のコンサルティング営業／最大週2日在宅勤務可≫ □営業活動の流れ １．お客様との面談・課題のヒアリング（訪問orオンライン） ２．解決策としての教育・研修サービスの企画＆提案書作成（社内） ３．お客様への解決策の提案（訪問orオンライン） ４．受注 ５．テキスト・コンテンツ作成 ※テキスト作成部門が対応 ６．研修の実施 ※契約講師が対応 ※まずは難易度の低い内容の対応からお願いします。OJTを通じて丁寧にレクチャーをします。 ※おかげ様でリピート率が非常に高く、お客様と継続的な関係を構築することができます。 ※お客様のご要望に合わせてサービスを提供するスタイルのため、お客様が求めていないサービスを無理に提案することは一切ありません。 ※関東地区を中心に出張があります。（現状、週1～2日程度は直行直帰スタイルです。 ※業界未経験の方や、営業未経験の方でも売れるようになるような教育・支援体制を構築しています。経験がなくて不安という方もご安心ください。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・基礎的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ※簡単な操作ができれば問題ありません。 ・基本的なビジネスマナー 【歓迎する経験・スキル】※必須ではありません。 ・法人向け営業経験（業界未経験大歓迎） ・人事経験 ・人材業界（人材育成、人材教育、人材開発、組織開発、人材派遣、人材紹介、人材コーディネーター、研修講師 等）経験者 ・対人コミュニケーション経験 ・普通自動車免許(AT可) 【こんな方、大歓迎です！】 ・社会貢献性の高いサービスのご提案をしたい方 ・右肩上がりに急成長中の会社で働きたい方 ・柔軟性の高い会社でフレキシブルに働きたい方 ・新しいことにどんどんチャレンジしたい方 ・改善意欲の高い方 ・営業・販売経験を活かしたい方（金融、銀行、保険、証券、不動産、住宅、IT、システム、OA機器 等々、有形商材、無形商材を問いません） ・第二新卒の方 ※ハローワークでお仕事探しをされている方も歓迎 -
元COBOLエンジニアの経営者・営業と一緒にプロジェクトを拡大
勤務地
東京都23区 株式会社エムアイメイズ 仕事の概要
仕事内容: COBOLの開発エンジニアとして、金融系・公共系システム開発案件を中心に企業の基幹システム開発案件のプロジェクトマネジメントやチームリードに携わって頂きます。 大規模案件、中規模案件がいくつかありますので過去の経験、管理人数にマッチした案件に参画して頂きます。 2000年の創業当初よりCOBOL開発に力を入れております。 正社員COBOLエンジニア50名、パートナーエンジニア50名で活動中。 【募集職種】 プロジェクトマネージャー／チームリーダー：年俸～900万円 ・3名～20名規模のプロジェクトやチームの管理経験（期間１年以上のプロジェクト管理を２，３案件経験がある方） ・COBOLでのプログラミング経験が5年以上 ・要件定義含めた上流工程の十分な経験 ・エンドユーザーや上位会社マネージャとの折衝の経験 ・部下、後輩への指導経験（管理者育成） ・追加メンバーの技術面談の経験 ・特定の業界や業務の業務知識【尚可】 ・顧客サイドでの営業窓口対応【尚可】 ≪主な開発言語・環境≫ COBOL、Pro*COBOL、NetCOBOL、PL/1、JCL、SQL、シェル、DB2、IBM、ACOS、FACOM、TSS、TSO、CICS ※契約社員・個人事業主を希望の方はご相談ください。 求める人材
求める人材: ■3名～20名規模のプロジェクト管理経験がある方 ■ＰＬ・ＰＭを目指したい方 ■都内に通勤が可能な方 ■年齢制限（59歳まで）：定年を上限とする -
■タンタルコンデンサを主力に、回路保護素子、フィルムコンデンサ等の製造販売事業を展開。 ■当社のチップタイプの回路保護素子は、大容量バッテリーを搭載したHV/EV車の信頼性向上の一翼を担っています。
勤務地
本社（大阪府豊中市） 想定年収
370万円～700万円 仕事の概要
■社内SE職として、企業成長に従事して頂きます。入社後1週間程度導入教育を実施し、配属後は、部署内で… 求める人材
【必須】■システム運用/監視のご経験をお持ちの方。【歓迎】■管理職又はリーダー経験をお持ちの方。 … -
事業拡大に伴うメンバー募集！東証プライム上場企業【東京本社】
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 株式会社スカラコミュニケーションズ 東京本社 給与例
給与例 20代：650万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 30代：800万円/年（賞与、残業代、インセンティブ含む） 仕事の概要
仕事内容 ◆会社概要 スカラグループは、 「IT / AI / IoTを中心として、 価値創造と社会問題解決の実現」 を進めています。 Scala Communicationsは、 そのスカラブループの中で 中心となる位置付けで DXを中心に、SaaS提供から、 受託開発・内製支援によって、 顧客の課題に向き合っています。 ・FAQナレッジマネジメントシステム 「i-ask」 ・サイト内検索エンジンサービス 「i-search」 を中心として、自社サービスの 利用クライアントは1000社以上。 上場企業を中心に、業種を問わず、 多くの顧客に選ばれ続けている企業です。 生成AIをはじめ、新しい技術を活用したり、 我々のサービスも進化を続けていきます。 社会問題解決の実現を通して、 我々と一緒に成長していきたい、 そのような方の応募をお待ちしています。 ◆具体的な業務内容 自社サービス「i-ask」「i-search」を 中心とする各種サービスや、 受託開発に関するセールス活動を お願いします。 関係構築：自社サービスを導入 いただいている顧客（既存顧客）を 対象にした、継続的なコミュニケーション 新規商談の獲得：既存顧客に対する 新しいプランや、新たな製品導入のご提案 新規営業：お問い合わせをいただいた 企業への提案や訪問 受注管理：より高い成約率を目指すために、 提案結果の分析 ◆描けるキャリア 最初は、セールスコンサルティング部の 一員として、既存顧客の満足度向上から、 新規商談の獲得、 新規営業に取り組んでいただきます。 下述のとおり、担当エリアは幅広く、 多くの業界・業種とのお取引・提案により、 新しいチャレンジを継続することで 多くの経験を積むことが可能です。 ・東京本社（東日本エリア）の提案実績 東京本社では静岡以東を担当しており、主に首都圏に本社を置く多くの企業・顧客がいます。誰でも社名を聞いたことのある大企業や、地域を代表するような各県域の老舗企業への提案活動を通して、セールスとしてのキャリアを積むことが可能です。 ・最新技術×SaaSプロダクト 企業・社会が抱える課題に対して、 新しい技術やSaaS領域において、 解決と顧客満足度向上に 取り組むことでキャリアを 積むことが可能です。 ・マネジメント より一層の事業成長を進めていく タイミングでの人財募集です。 今後の組織拡大に伴い、セールス部門の マネジメントキャリアを 目指すことが可能です。 ◆働く仲間 東京本社は20代～30代を中心としたまだまだ若いチームですが、大企業を相手に日々コミュニケーションを重ねている頼もしいメンバーが在籍しています。 分からない事は部署の垣根を越えて聞ける環境が整っており、業界・顧客について多くを学びながら、キャリアアップを目指していただけます。 また、東京本社には自社サービスを支える多くの心強い開発メンバーも在籍しておりますので、お客様への提案に必要な技術面の知識も日々の業務から学ぶ事ができます。 東京本社社員（30代）：異業種からの中途入社。IT未経験ながらも前職の知見を活かし弊社主要顧客を担当しで会社の業績に大きく貢献しております。弊社には異業種からの転職でも活躍できる環境があります。 東京本社社員（20代）：新卒で弊社へ入社。新規開拓を中心とした営業活動で会社の業績へ大きく貢献しセクションマネージャーとして活躍しております。 ・週2日程度の出社＋リモートワークのハイブリッドワーク ・東証プライム上場企業の安定基盤×実績とスキルの評価制度が整備されています 求める人材
求めている人材 セールスコンサルティングメンバーとして活躍を期待しています。 セールス未経験の方も対象に募集しています。これからセールスにチャレンジしたいという方も歓迎です！ ＜必須スキル＞ ・コミュニケーションスキル（社内・社外の複数の方とのコミュニケーションが円滑にできる） ・オンラインワークスキル（オンラインミーティングなどがスムーズにできる） ・ビジネスマナー（メール対応など、社外の方とのコミュニケーションが多くあります） ・セルフマネジメント（体調管理、時間管理、タスク管理などができる） ・目標達成意欲（業務の工夫や、他社との協力など、柔軟に考え実行できる） ・成長意欲（成長機会を自ら創り出し、成長することに楽しめること） ＜歓迎スキル＞※営業経験のある方 ・SaaS/ITソフトウェアの営業提案経験 ・経営層や役員向けの営業提案経験 ・エンタープライズ企業向けの営業提案経験 ・新サービスの立ち上げ時の新規顧客の獲得に向けた提案活動 この企業の類似求人を見る
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社内SE◆年休120日／土日祝休み◆
勤務地
東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル8階 三井ダイレクト損害保険株式会社|東京都 仕事の概要
仕事内容 ◇◇――――――――――――― 『三井ダイレクト損害保険』が 担うミッションとは…？ ―――――――――――――◇◇ 私たちは、お客様のニーズに応えるため 最新技術を活用したITソリューションを提供し、 保険事業の発展と効率化に取り組んでいます。 自動車保険に関するさまざまなプロジェクトの開発を進めるとともに、 近年ではビジネスエコシステムの構築や生成AIの導入など、 新しい技術の活用にも力を入れています。 【募集職種】 ▼アプリケーションエンジニア 自動車保険商品の開発を中心に、 新しい付加価値・ビジネスの創造を目的とした システムの企画・設計および開発を行うポジションです。 【どんな仕事？】 保険関連アプリケーションの 企画・設計・開発・プロジェクトマネジメントを行います。 >>具体的には ■自動車保険商品に関連するシステムの企画～開発～リリース ■ビジネスエコシステムやDX領域のソリューションの企画・構築 ■クラウド等を活用した大規模開発プロジェクト etc. 【仕事の魅力】 ★保険手続きの課題を見つけ、解決策を提案できる ★プロジェクト全体に関わり、幅広い役割を担える ★システム開発を通じて、企業のニーズに合ったITソリューションを提供できる ★さまざまな開発・保守プロジェクトを管理できる ★ビジネス部門と良好な関係性を構築し、調整ができる etc. ◇◇―――――――――― 充実の福利厚生が魅力！ ココがポイント☆ ――――――――――◇◇ 【1】完全週休2日制 土日祝はお休みです。 プライベートの予定も組みやすく、 大切な方との時間・趣味の時間等も充実◎ 【2】計画的な休暇取得を推進 入社と同時に有給休暇を付与します。 1h単位での取得も可能なので、融通バッチリ！ 組織単位でのバックアップ体制を整えており、 安心して休暇を楽しめる環境です。 【3】ドレスコードフリー制度を導入 社員一人ひとりが“自分らしいスタイル”で働けるよう 2023年度から導入した制度です。 心も体も快適に働ける環境づくりに尽力しています。 求める人材
求めている人材 ＼キャリア採用を実施します／ 今まで培ってきた経験・知識・スキルなど 存分に活かしてご活躍ください！ 【必須】 ・大卒または専門卒の方 ・保険会社またはITベンダーでの経験があり、業務システムの設計・提案を行う役割を目指し、上流工程に挑戦したい方 ・保険系アプリケーションにおいて、Javaを使用した開発経験がある方 ・保険会社の業務システムの開発および保守業務をリーダーとして担当したい方 【歓迎】 ・保険会社のシステム要件定義など上流工程の実務経験があり、DX志向を持つ方 ・システム開発プロジェクトでのチームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー経験がある方 ・保険会社のオープン系システム構築における設計や開発管理の実務経験がある方 ・高度情報処理技術者資格、パブリッククラウドやガイドワイア等の外部資格を保持している方 -
あなたの「挑戦」をミクスが応援いたします！
勤務地
東京都墨田区錦糸1－2－1 株式会社ミクス 仕事の概要
仕事内容: 弊社の求人に足を止めてくださり 誠にありがとうございます！ この求人が気になりましたら 「□お気に入り」「カンタン応募」 お待ちしております！ □□直近で入社したのは、こんな方□□ ■20代半ば 専門卒 女性 【前職】ケーキ製造・販売 【経歴】製菓の専門学校を卒業後は、ケーキ販売・製造に携わり IT業界は完全な未経験で入社。 ■20代前半 高卒 男性 【前職】配達ドライバー（個人事業） 【経歴】高校卒業後は個人事業主としてAmazonなどの 配達ドライバーとして働いておりました。完全な未経験で入社。 みんな最初は未経験！ どんな環境で学び、成長していくかが大切です！ ★ミクスとは？★ ━━━━━━━━━━━ 未経験からIT業界で活躍していきたい エンジニアの応援・育成に力を入れている 「教育特化型のIT企業」です。 分からなければ即相談可能 当社独自の研修カリキュラムを活かした 万全のサポート体制☆彡 失敗や挫折はチャレンジした証！ あなたの新しい挑戦を全力で応援します！ 背伸びせずに、等身大で成長していこう！ ━━━━━━━━━━━ ★そもそもホワイトハッカーとは？★ ━━━━━━━━━━━ 「ハッカー」と聞くとパーカー姿の悪い人。 というイメージを抱かれる人も多いのではないでしょうか。 それらはいわゆる、「ブラックハッカー」のこと。 ホワイトハッカーとは、 サイバー攻撃からシステムを守る大切なお仕事。 ━━━━━━━━━━━ □□□ 研 修 内 容 □□□ （基礎） ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎 ・IT業界、用語理解 ・IT基礎研修※初級編※ （応用） ・IT基礎研修※中級編※ ・セキュリティ研修 ・CCNA研修 ・Linux研修 ・疑似研修 （業務の流れや雰囲気を体験するために、 研修内で疑似攻撃＆試験を繰り返します） □□□ 業 務 内 容 □□□ ・オペレーション業務 ・アラートの分析・調査 ・脅威防御対応 など 求める人材
求める人材: ◆高卒以上／第二新卒、社会人未経験の方もOK！ ＼先輩もこんな理由で入社しています／ * 「手に職つけて働きたい」 * 「将来はフリーランスで働きたい」 * 「IT・Webの知識を身につけたい」 * 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 * 「実はIT資格の勉強をしている」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 書類では見えない、「お人柄重視」の採用です！ もちろん、「IT業界経験者の方」もOK！ -
■「ヴァーレ」はブラジル発、世界最大級の鉱業会社。鉄鉱石やニッケルなど、世界中の産業を支える資源を取り扱うグローバル企業です。日本法人である「ヴァーレジャパン」は、国内製造拠点での安定した製品づくりを支えています。
勤務地
松坂工場（三重県松阪市） 想定年収
360万円～420万円 仕事の概要
■電気自動車や携帯電話で使用されるニッケルを精錬し製品を生産し提供しています。その精錬並びに完成品… 求める人材
【必須】・製造業の現業職経験者（業界問わず、交代勤務の経験あればなお良し）・工学系・工業系学科修了… -
多業種×顧客直結！社長直下で自社内開発！PMキャリアを加速
勤務地
東京都新宿区新宿4丁目1番6号 フィグニー 株式会社(Fignny Co.,Ltd.) 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □給与モデル 20代／一般社員 年収500万円 30代／部門責任者 年収620万円 40代／組織責任者 年収700万円 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス ＼あなたの成長に限界なし！／ PMからその先へ！技術と経営の架け橋に。 当社には長期的なキャリアを形成していく環境があります。 [1] システム部門のトップ： ・フィグニーで一番売上が高い花形部門のトップとして、新規案件の獲得や採用計画、顧客管理に責任を持つポジション [2] CIO、VPoE： ・開発組織の採用、育成、売上アップ、セキュリティなど総合的に責任を持つポジション ──────────────── 仕事の概要
仕事内容 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ ＼あなたのキャリア、次のステージへ／ □ 1次～2次受けメインで顧客と直接対話 □ CEO直下で裁量高く働ける 伝言ゲームから抜け出し、市場価値の高いPMへ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「商流が深すぎて、まるで伝言ゲームの中継点のよう…」 「要件がねじれて伝わってくる...」 「プロジェクトの一部しか見えない...」 「戦略的な意思決定プロセスに参加できていない……」 「この仕様、誰のためのもの？本当に顧客の課題を解決できるの…？」 こんな状況に、もう疲れていませんか？ 今の職場に疑問や不満を抱えているPMの皆さん。 本来のあなたの実力を眠らせず、 PMとしての本領を発揮できる環境がここにあります!! フィグニーでは、あなたは単なる『中継点』ではありません。 顧客の真のニーズを直接掴み、戦略を練り 優秀なエンジニアチームを率いて、 本物のプロジェクトマネージャーとして活躍できます。 CTO兼CEOの直下で、商流の壁なく、 プロジェクトの始まりから完遂まで、すべてを見通せる環境。 能力と熱意を存分に発揮したい方は、ぜひ最後までご覧ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼キャリアを加速! 市場価値の高いPMへと飛躍／ 高い裁量で、真の戦略的リーダーシップを担う！ プロジェクトマネージャーを「限定1名」募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ┏━━━━━━━━━━━━┓ □フィグニーってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。フィグニー株式会社、代表の里見です。 当社は、Webアプリ、モバイルアプリ、VR/AR、 ゲームなど、開発において自社開発、請負開発共に 多岐にわたる事業を展開しています。 21歳～47歳まで約40名が在籍しています。 業界内でもこう評価されることが多い「当社の強み」を シンプルにまとめると、こんな特徴があります。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ＼フィグニーの5つの強み／ □ 少数精鋭・高裁量・幅広い技術領域 □ 9割が技術職、国際色豊かなメンバー □ 企画から運用まで社内一貫体制 □ エンジニア出身社長の技術理解 □ 事業拡大フェーズのベンチャー企業 ━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 仕事紹介の前に、僕が大事にしていることをお話させてください。 僕は文系ながら、オンラインゲームを作りたい一心でプログラマーになりました。 エンジニアとして17年のキャリアを持つ、叩き上げのプログラマーです。 全業務分野にコーディングレベルで関わることができます。 Webインフラ、サーバーサイド、フロントエンド、モバイルアプリ、デスクトップアプリ、3DCG、xR、ブロックチェーンまで、あらゆる分野で手腕を発揮し、10種類以上のプログラミング言語を操ります。 その上で、自分と同じような「幅広く強い技術者」組織を作るために会社を立ち上げました。 社名の「フィグニー」は、「Fin（尾ひれ）」と「Ignition（発火、発火装置）」を組み合わせた造語で、創業時の私たちの挑戦的精神を象徴しています。 フィグニーにとっての「尾ひれ」とは何か？ それは「思考する力」です。 デジタルな「ものづくり」が好きで仕方がない我々が、幸せに生きていくための信条を、社名に籠めています。 第6期には2億円、第7期には2億7500万円、第8期には3億5000万円と、売上は着実に増加しています。 事業拡大の重要なタイミングにある当社で、僕たちのビジョンに共感してくださる方とともに、さらに大きな成長を目指しています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □社長直下! ビジネス全体を見渡せるポジション ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼少数精鋭のエンジニアを束ねる！／ 当社は現在、売上昨対140％を超える高成長期を迎え、多様なお客様からの新規案件が急増しています。 そのため、顧客の真のニーズを直接掴み、プロジェクトを牽引できるPMの採用が急務です。 クライアントへの技術サポートや調整を行いながら、 技術を愛するエンジニアたちがより活躍できるようなチームマネジメントを担う方を募集します。 プロジェクトマネージャーとして、あなたが担うのは2つの軸。 どちらも、ビジネスの成長と顧客満足を担う重要な業務です！ ||□ [1] 受注前のプロジェクトを商談や提案書を通じて確実に受注し、売上を拡大します。 ||□ [2] 受注したプロジェクトをリードし、期日内に納品を達成。これにより高い顧客満足度を実現し、リピート受注を目指します。 □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 具体的なお仕事紹介｜4ステップ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ フィグニーでは、以下の4ステップを通じてプロジェクトの成功を目指します。 ┗ [1] 顧客のニーズを把握し、要件定義と仕様策定 ・顧客ヒアリングを繰り返し行い、要件定義書を作成します。 ・効果的なチームビルディングを通じて、メンバーとの円滑な関係を構築します。 ┗ [2] プロジェクト組成と進行管理 ・WBSを作成し、プロジェクトのマイルストーンを定めます。 ・社内や顧客との定例会議を進行し、スムーズなコミュニケーションを保ちます。 ・asana、Notion、バックログ、JIRAなどのツールを活用して、プロジェクトのタスクを効率的に管理します。 ※ツールは、お客様やプロジェクトの規模に応じて選定します。新しいツールの導入にも積極的です。 ┗ [3] エンジニアやデザイナーのチームマネジメント ・プロジェクトメンバーのモチベーション管理（1on1の実施など）。 ・プロジェクトメンバーの一次評価を行い、最終的には代表との評価を統合します。 ※プロジェクトの規模に応じて、メンバーは2～5名で構成されます。 ┗ [4] 納品・請求管理および成果物の管理 ・顧客と納品物の種類及び納品日を明確に定めます。 ・納品後の請求処理を担当します。 プロジェクトの本質を捉え、戦略的にチームを導く――それが、あなたの役割です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 当社でしか味わえない！フィグニーのPM職の魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ フィグニーの独自の業務スタイルと組織文化により、プロジェクトマネージャーは自らの能力を最大限に発揮できます。 ここでは、当社ならではの『プロジェクトマネージャー』の魅力について詳しくご紹介します！ /// フィグニーのPM職、ここが圧倒的に違う！/// □＜一般的なPM職＞ ・顧客が主導権を握り、PMが受け身になり、言いなりになってしまう傾向があります。 ・プロジェクト毎に外部のエンジニアを採用し、短期的な関係に留まることが多いです。 ・PMとエンジニアが自らの役割に固執し、全員がプロジェクトの本質を共有することが難しくなっています。 □＜当社のPM職なら＞ ・顧客と直接対話しながら、“言われたことをこなす”ではなく、“何をつくるべきか”から共に考える。 相手の期待を超え、驚かせる――ただの要件定義に留まらず、本質に踏み込む提案ができる環境があります！ ・エンジニアは外部委託せず、社内メンバーだけでプロジェクトを完遂します。 一時的な関係ではなく、日々の交流で深まる信頼関係により、意思疎通がスムーズで、技術的な連携も円滑！ 信頼する仲間とだけでプロジェクトを完結させるからこそ、絆も、責任も、成果も本物。 プロジェクトを重ねるごとに絆が強まり、「チームで成し遂げる喜び」を何度でも味わえます。 ・売上というゴールに、全員で向かう組織文化もフィグニーの特徴です。 PMだけが前に立つのではありません。エンジニアも、デザイナーも、全員が“チームの一員”としてプロジェクトを背負います！ あなたはその中心で、全体を見渡しながら、メンバーの声を拾い、進むべき道をともに描いていく存在です。 □ この仕事で得られる4つのやりがい： 挑戦の毎日が、あなたを“本物のPM”へと進化させていきます。 ［1］当社は新規案件に積極的に挑戦します。型にハマったパッケージや再開発ではなく、自らの手で“何かが始まる瞬間”をつくることができます。 ［2］裁量の大きさは当たり前。業種も多彩だから、PMとしてのあなたの“引き出し”がどんどん増えていきます。 ［3］「技術が好き」なメンバーと共に、理想だけで終わらない“実現力”を磨けます。 ［4］一人では到達できない場所へ、仲間とともにたどり着く！ それが、この仕事の醍醐味です。 フィグニーのPMは、プロジェクトの“心臓”です。 毎回“初めて”に挑む環境でPMとしての幅を広げられます。 ///////////////////////////////////// ┏━━━━━━┓ □ 入社後の流れ ┗━━━━━━┛ 入社してからの具体的な流れをご説明します。 あなたのこれまでの経験を活かしながら、私たちと共に、次の成長ステージへ進みましょう！ ▼[1か月目～] ・先輩PMが担当するプロジェクトに参加し、しっかりとした引き継ぎ後にメインPMとして運用していただきます。 ▼[3か月目～] ・新規プロジェクトを０から担当していただきます。 ▼[6か月目～] ・複数プロジェクトの並行運用をお任せします。 ──────────────── 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ 「やりたいことがあるのに、活かせる場所がない」 そんなもどかしさを抱えている方にこそ、フィグニーを知ってほしい。 ここには、夢中になれる仕事と、それを一緒に楽しめる仲間がいます。 同じ熱量を持つメンバーと共に、新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ □□□□□□□□□ □ 応募資格（必須スキル） [1] プロジェクトマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 [2] 何らかの仕事において顧客と直接接する実務経験 [3] 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力 [4] エンジニアまたはデザイナーと一緒に働いた経験 これまでの経験を活かし、多様な業界で新たな挑戦を求める方を歓迎します。 迷ったらまずはお気軽にご相談ください！ □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 何らかの言語での開発経験 <言語例> Python、Java、C++、C#、GO、JavaScript [2] Git、MySQL、PostgreSQLなどの使用経験 [3] 30～40代活躍中 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・ひげOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・髪型・髪色自由 ・服装自由 □□□□□□□□□□□□□□□□□ □ こんな方はフィグニーにピッタリ！ □□□□□□□□□□□□□□□□□ 下の項目のうち 1つでも当てはまる方は、当社の文化にマッチしやすいです。 「すべてに当てはまらないとダメかな…？」と思う必要はありません！ □ 特に［1］～［3］の要素を大切にしています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ||□［1］生涯学習の考え方が自然に身についている方（Learn or Die） ・当社は、PMは人とのかかわり方を学び続ける職業だと考えています。 ・さまざまなお客様やエンジニアと接する中で、多様な視点や価値観を吸収できる柔軟性が大切です。 ・エンジニアの能力を最大限に引き出しながら、顧客満足度も高める――この橋渡しこそ、PMだけの特権です!! ||□［2］偏見が少ない方、決めつけで人を見下すなどの態度を取らない方 ・第一印象や先入観にとらわれず、多様な価値観を受け入れられる方 ・優秀な才能は時に独特な形で現れるため、異なるバックグラウンドや考え方を受け入れる姿勢が重要です。 ||□［3］不安を受け入れて楽しむことができる方 ・不安や困難に屈しない強さを持ち合わせた方を歓迎します。 ・納期のプレッシャーや壁を乗り越えたときの達成感は、かけがえのないものです。 ・過去の困難を糧に、未来の課題に挑戦する力を持つ方を歓迎します！ ||□［4］未知や挑戦に対して躊躇が無い方 ・新しいプロジェクトや技術に前向きに取り組める ||□［5］困難に直面した際に、まず自分を見つめ直すことができる方 ・問題に直面した際に冷静に原因を分析し、解決策を考えられる ・困難を乗り越えた経験を、成長の糧にし、強さと知恵に変えることができる ||□［6］衛生面に気遣いがある方 ・自分だけでなく、周囲への気遣いができる ・清潔感を保ち、快適な職場づくりに配慮できる □□□□□□□□□□□□□ □ フィグニーのカルチャー □□□□□□□□□□□□□ ＼夢中になれる仕事、本気になれる環境、誇れる成果／ それを実現するのが、フィグニーのカルチャーです。 ||□［1］実力主義！平等にチャンス ・ポジションや経験に関係なく、実力次第で重要プロジェクトを担当 ||□［2］失敗を恐れず挑戦 ・失敗から学び、成長を重視する文化 ||□［3］責任を持って最後までやり抜く ・プロジェクトを一貫して担当し、成果に誇りを持てる環境 □□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 応募前に知っておきたい“リアル”な話 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 働くうえで気になるポイントをまとめました。 フィグニーで働く自分を、よりリアルに想像できるはずです。 □ ［1］ マニュアルや研修 開発体制に関するドキュメントが豊富に用意されており、新たな環境にもスムーズに適応できます。 いわゆる“育成マニュアル”はありませんが、現場で使える実践情報が整っています。 □ ［2］ 教育担当者 経験者を対象としているため、専任の教育担当者は配置していません。しかし、初期段階では先輩社員がサポートにあたります。 □ ［3］ PM職は営業活動も兼務しますか？ 新規営業を担うことはありませんので、ご安心ください。 ただし、PMは顧客との距離が近いため、商談の初期段階から参加することもあります。 □ ［4］ メンバーアサインはPMの仕事ですか？ メンバーアサインは、基本はCTO兼CEOの里見が担当します。 また、主体性を大切にしていますので、PM自身が社内メンバーのアサインを提案いただくことも大歓迎です。 □ ［5］ オンラインとオフィスでの勤務割合 全従業員に共通して、ハイブリッド勤務が基本です（週1回の出社と週4回のリモートワーク）。 ※ハイブリッド勤務は東京オフィスにのみ適用。熊本オフィスではフルタイム出社が基本です。 □ ［6］ 正直、この仕事の大変な点は？ 技術や業界に対して常にアンテナを張る必要があるこの仕事。 あらゆる業種の開発を行うため、その都度業界知識の習得が必要です。 また、エンジニアと会話できる程度に最新技術のキャッチアップが求められます。 もちろん楽なことばかりではありませんが、だからこそ成長実感も大きいのが魅力です。 □ ［7］ PM職の1日の流れ（例） 10:00｜業務開始 11:00｜朝会 12:00｜要件定義書の作成 13:00｜昼休憩 14:00｜顧客定例の事前リハーサル 15:00｜顧客定例会議 16:00｜会議後のTODOリスト作成＆タスク割り振り 17:00｜仕様調整 18:00｜未受注案件の商談 19:00｜業務終了・日報 □ ［8］どんなプロジェクト実績がありますか？ ・Apple製品を使用したロボット台車のデモシステム開発（産業技術総合研究所様） ・動画投稿型プラットフォーム開発（クリエイティブ企業様） ・基幹業務システムのリニューアル（製造企業様） ・英語タイピング学習Webアプリ開発（Edtech企業様） □他の事例は当社ホームページでもご確認いただけます: URL: https://www.fignny.co.jp/works/ □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 他社とは一線を画す! フィグニーの特長 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ PM職として、間違いのない転職をしてください。 フィグニーならではの魅力を、ぎゅっとまとめました。 □［1］社員の90％が技術職 ・社員の9割がエンジニアやデザイナーなどで構成される技術集団 ・高い開発品質と技術力で、高い顧客満足度＆リピート率90％超 □［2］社内で実現するフレキシブルなキャリアデザイン ・全ジャンルのスペシャリストが揃い、完全社内完結型のプロジェクト運営 ・転職せずに、社内でスキルチェンジやキャリアパスの選択が可能 □［3］リアルタイムで繋がる、オープンなコミュニケーション文化 ・Slackで業務や日常を自由に共有 ・個人専用チャンネル「times_name」で、「今の自分」をチームに発信! ・社員同士や代表とも気軽に対話でき、必要な支援を即受けられる ・時には業務から離れて、最新の技術トレンドや時事問題についての討論に花が咲くことも♪ □［4］ダイナミックで多様なチーム ・21歳～47歳の約40名が在籍し、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーも活躍 ・多様な背景が新しいアイディアを生み出す原動力に ・技術と創造に熱中できるスタッフが集まる環境 □［5］ワークアズライフ ・仕事そのものを楽しむ文化を重視 ・好奇心を追求し、それが自然と成果につながる環境 ・休日にも技術・創造活動に情熱を注ぐ社員が多数 □［6］現代的で柔軟な働き方 ・リモートとオフィス勤務を組み合わせた柔軟なワークスタイル ・仕事とプライベートのバランスを保ち、長く働ける環境 □［7］ワンストップ開発 ・幅広い専門分野を扱い、現在は受託開発80%、自社開発20%のバランス ・外部委託に頼らず高品質なサービスを提供する開発環境 □□□□□□□□□□□□□ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 実は、こんな新規事業も絶好調です! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 現場で感じた「育成の壁」に本気で向き合った結果、 フィグニーは「法人向けエンジニア研修プログラム」もスタートさせました。 名前は「みずから動くエンジニア」。 自分で解決できる力を育てることに特化した、実践重視のカリキュラムです。 リスキリングや新人育成に悩む企業からの引き合いも多く、リリースから好評＆順調に拡大中！ 代表・里見の「技術と人に本気で向き合ってきた経験」から生まれた、まさに“現場発”の事業です。 育てる側としての視点があるからこそ、一緒に働く仲間にも、しっかり未来を用意できる。 フィグニーのそんな姿勢、ぜひ感じてみてください。 □ 詳細はこちら： https://www.fignny.co.jp/products/voluntary-engineer/ -
システム導入や保守運用経験を活かしませんか？在宅勤務あり！
勤務地
東京都港区赤坂一丁目12‐32アーク森ビル14階 株式会社ワークスビジネスサービス 東京本社 給与例
給与例 560万円／入社5年目～/経験者（月給40万円＋賞与） 450万円／入社1～2年目/経験者（月給33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 <<お任せするお仕事内容はこちら>> ・グループ会社の製品『COMPANY（大手企業向け統合人事システム）』の運用/保守業務 お客様の業務要件をシステム要件に落とし込み、COMPANYの設定・テストを実施してお客様のCOMPANY活用を推進していきます。 将来的にはプロジェクトマネジメント（進捗管理/課題管理/コスト管理）を経験、スキルを身につけることが可能です。 具体的には… スキルや経験にあわせて、以下のような業務をお任せします。 ・大手企業向け統合人事システム（COMPANY）の運用/保守業務 ・人事/給与/勤怠管理業務の運用改善提案及び改善支援 ・法改正、制度改定に伴うCOMPANYの要件定義/設定/テスト ・顧客とのコミュニケーション、改善内容の提案 ・運用整備（ドキュメント、業務整理） <<ワークスビジネスサービスのご紹介>> ・COMPANYの開発・販売元「株式会社Works Human Intelligence」のグループ会社のため、COMPANY設定・運用・提案の知識・スキル習得に最適な環境です。 ・国内大手法人※の3社に1社が導入（当社調べ）しているCOMPANYの運用/保守を経験を通じてサーバーの仕組みなどのITスキルだけではなく、給与計算や社会保険などの専門的な業務知識も身に付きます。 ・土日祝日や夜間はお客様も稼働していないため、突発的な休日出社や深夜作業等はなく、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ※従業員数3,000人以上の法人 <<入社後の流れに関して>> ・適性に応じて個別でカリキュラムを設定し、1週間前後の研修を行います。 ・その後はメンバーとして案件にアサインし、OJT形式で仕事を覚えていただきます。 ・将来的にチームリーダー候補として、チームメンバーの育成にも携わっていただきます。 求める人材
求めている人材 【MUST】 ・システム導入or保守運用経験3年以上 （自社向け・他社向けは不問 ） 【WANT】 ・COMPANYの運用・保守経験 ・管理部門（人事・総務・財務・経理）向けシステムの運用・保守経験 【人物像】 ・円滑なコミュニケーションを取ることが出来る方 ・仲間と協力し合いながらお仕事を進めるのが好きな方 ・ポジティブな考え方やモチベーションを維持できる方 ・受け仕事ではなく、主体的に動くことが出来る方 ・計画を立てながら業務を進めることが出来る方 ・計画等が変更になっても変化を受け入れ、リスケジュール出来る方 などなど、様々な方が活躍中です♪ -
【未経験歓迎】IT事務｜安心の研修＆キャリア相談あり
勤務地
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 株式会社DRIVELINE 東京支社 給与例
給与例 入社時の想定年収 年収300万円~450万円 年収340万円（月給28万円／入社1年目／未経験入社） 社員の年収例 年収600万円（月給50万円／入社3年目／未経験入社） 年収800万円（月給65万円／入社5年目／未経験入社） 仕事の概要
仕事内容 ＼「事務からスタートして、将来の可能性を広げたい」そんなあなたを歓迎します！／ まずはIT事務として、プロジェクトサポートやデータ管理などからスタート。 ITの基礎を身につけられる環境で、ゆくゆくは希望や適性に応じてステップアップも可能です◎ 「一生モノのスキルを身につけたい」 「自分を変えたい」 そんなあなたを歓迎します！ 知識ゼロからでも安心の研修制度で、プロフェッショナルを目指せます！ ■どんなお仕事？ …――――――――――――――――… * プロジェクトの進捗確認やスケジュール調整 * 会議資料・議事録の作成 * データ入力やシステムへの登録作業 * 業務フローの確認・マニュアル整備 事務作業だけでなく、「IT用語」「業務フロー」なども自然と学べる内容です！ …――――――――――――――――… ┏ ───────────── ┓ □充実の研修カリキュラム ＼未経験でも安心／ ┗ ───────────── ┛ * Excelの課題やIT用語などの基礎研修からスタート * チャットで気軽に質問OK * バーチャルオフィスで、仲間や講師にすぐ相談できる * 定期キャリア面談あり！希望に合わせて学びをサポート 「Excelを初めて触れた方」が多数活躍中！ ┏ ───────────── ┓ □大手グループならではの 充実したスキル環境 ┗ ───────────── ┛ ◎グループ独自の「Xelen University」利用可 ◎現役コンサル出身者や専門家による研修あり！ * Saasに関しての基礎～応用までの研修 * AI・データ分析・プログラミングの入門講座 * キャリアに合わせて自由に学べるコンテンツも充実！ 「将来エンジニアも気になるかも…」そんな人にもピッタリな学習環境です＾＾ ┏ ───────────── ┓ □成長企業で描ける 豊富なキャリアパス ┗ ───────────── ┛ ▼ 実際のキャリア例 * 事務 → ITサポート → 社内SE * IT事務 → QAテスター → 開発エンジニア * 未経験 → 1年目でプロジェクト管理に挑戦！ やりたいことが見つかったら、社内でしっかりと支援いたします 「一生モノのスキル」を身につけたい人にピッタリな環境です 求める人材
求めている人材 【必須】 ◎コミュニケーションが得意な方！ ※若手育成を目的としたポジションのため、ご応募は30歳以下の方に限らせていただきます。（長期的なキャリア形成を見据えた募集のため） ★学歴不問・第二新卒歓迎！ ★職種・業種未経験・ブランクOK！ 【歓迎】 ◎将来性の高い分野のスキルを学びたい方 ◎幅広い経験を積める環境に興味のある方 ◎キャリアプランを広げていきたい方 ◎接客業・販売業・営業経験者の方 -
■工業用計測機器(デジタル圧力計/荷重計)を製造業を初め幅広い業界に販売しており好不況の影響を受けにくい企業体質 ■数多くの実績と専門分野ならではのノウハウや技術力から特長ある製品を生み出し顧客の様々なニーズに対応
勤務地
本社（大阪府豊中市） 想定年収
442万円～527万円 仕事の概要
デジタル圧力計・荷重計の専門メーカーである当社にて、労働安全衛生及び環境マネジメントシステムの運用… 求める人材
【いずれか必須】・労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用管理業務のご経験がある方・メー… -
未経験でも月給 45万稼げる！マンション寮完備◎全額日払い可◎
勤務地
大阪府大阪市北区曽根崎新地1-3-8 ぐらんぱれ壱番館ビル6階 Club BABEL(バベル) 北新地 仕事の概要
仕事内容: 大阪最大キャバクラグループで社員募集！ 将来性も安定性も手にいれる！ □□求人のおすすめポイント□□ □未経験からでも高収入可能！ □異業種からの転職者多数！ □業界知識やスキルは一切不問 □夜職デビュー・正社員デビュー応援 □全額日払い手渡し可◎ □【U・I ターン歓迎】マンション寮/即入寮 OK □大手グループならではの豊富な福利厚生 □フォロー体制は抜群！ □安定した収入とスキル UPを同時に実現できる！ 【仕事内容】 キャバクラ店のボーイ（ホールスタッフ・黒服）のお仕事です。 ・お客様のご案内 ・ドリンク作り ・片付け 等 大手グループ店なので安心してお仕事できます。 法令遵守はもちろん！ ナイトワーク特有のグレーなことは一切ありません。 ※客引き行為など違法行為は一切ナシ！ トラブルに巻き込まれることもありません！ ---------------------------------------- ＜知識や資格は一切不問！未経験大歓迎□□＞ グループ全体で未経験入社率脅威の約 90％以上！！！ 「未経験でもやる気はある！」 「とにかく稼ぎたい！」 「すぐにお金が必要」など どんな方でも大丈夫！ 経験や知識、スキルは一切不問！！！ 充実の研修システムをご準備しています！ 経験者の方はキャリアアップを 未経験の方は最短ルートで成長可能な環境です□ 業界知識やスキルなどの すべてを 1 から学べる環境を準備しております。 まずはおしぼり、灰皿、グラス、 フード運びやお客様のご案内など 簡単な業務から覚えていってください！ 未経験の方でもわからないことは、 しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますので 安心してお仕事に専念できる環境です。 全額日払い大歓迎◎ 希望者は面接日に即入店・即入寮可能！ 「即日でお金が必要」 「寮付きの仕事を希望している」 など、ご希望お聞かせください！！ 社会人デビューの方 鳶職・解体・内装など現場で活躍していた方達や 居酒屋などの飲食店で活躍していた方など 未経験でスタートしたスタッフは驚異の９０％以上！！！ 今では役職者などのポジションで活躍中□□ ---------------------------------------- ＜最短 1 分で応募完了＞ 画面下の『応募画面へ進む』ボタンを押してカンタン応募。 応募～採用まで、最短 1 日でご案内しております。 ---------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜歓迎する方＞ ・マネジメント経験（業界不問） ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・フリーター / ブランクのある方歓迎 ・髪型、髪色、ヒゲ自由 ・ハローワークでお仕事探してる方歓迎◎ ＜このような方に最適＞ ・コミュニケーション能力に自信がある方 ・チャレンジ精神旺盛な方 ・稼ぎたい方 ・人と接することが好きな方 【同業異業種問わずマネージメント経験優遇】 居酒屋・カフェ・バーや現場仕事など マネージメント経験のある方は役職給待遇でお迎えします。 キャストのマネジメントから 店舗の企画運営をお任せします！ 役職給 は70 万円スタート！！ -
即日可能案件です！
勤務地
東京都千代田区 株式会社bluena 仕事の概要
仕事内容: Youtuber等のマネジメントを行う某上場企業にて、インフルエンサー管理システムの開発に携わっていただきます。 フロントエンドはTypeScript、Next.js、バックエンドはRuby on Rails、一部PHP、Goとなっております。 上流から運用まで一貫して携わっていただきますが、 特に、実装だけでなく「仕様の提案／影響範囲の洗い出し／リリースの計画や調整／リリース」と幅広くご活躍いただける方が望ましいです。 技術環境： 言語□TypeScript、Ruby(Ruby on Rails)、PHP(Laravel) FW□Next.js、Ruby on Rails、Laravel インフラ□AWS (ECS,ECR,etc...) データベース・データストア□MySQL その他□GitHub、Gitフロー、Slack、Trelloなど【業務の変更範囲】 会社が定める範囲内 【勤務地の変更範囲】 会社が定める範囲内 求める人材
求める人材: ・Rubyの経験2年以上 ・チームでの開発経験 ・詳細設計の経験 ※全てに当てはまらくてもOK -
月給30万円~◆年休110日◆学歴・経験不問◆ブランク歓迎♪
勤務地
東京都江戸川区中葛西５丁目19-17メトロセンター第1・レ号 札幌タンメン ベジ達 葛西店 給与例
給与例 850万円／48歳（月給61万円＋業績手当） 720万円／40歳（月給51万円＋業績手当） 520万円／32歳（月給37万+各種手当+業績手当） 仕事の概要
仕事内容 ★2025年5月下旬NEW OPEN！『札幌タンメン ベジ達 葛西店』のオープニングスタッフを大募集★ ＼飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…／ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成 ★キャリアステップも充実★ 「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ？」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。 ～・＊・～・＊・～・＊・～・＊・～ 《お任せしたいのは》 ■日常業務（店舗スタッフ）：ホール/接客/会計/開店準備/閉店作業/食材仕込み/調理 など 《未経験かれでも安心のサポート体制！》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。 《頑張りを評価！広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。 ～・＊・～・＊・～・＊・～・＊・～ ★多数の飲食ブランドを展開している小僧寿しグループ。東証スタンダード上場企業として「食」の世界で揺るぎない安定性を誇っています。 グループの売上は180億円を突破しており、得た利益は社員満足度の向上のために還元しています。近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。 「飲食＝長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています！ ＜先輩社員からのメッセージ＞ ▼「2店舗の現場を経験したのち、現在は本社で営業サポートや経理の業務を担っています。本部への異動は、マネージャーに自ら相談したことがきっかけ。先輩が結婚後に本部へ異動した姿を見て、私もこの業界で安定して働き続けたいと思うようになったから。本社には育児中の社員も多く、時短勤務をしているメンバーもいます」 ▼「現在、本部スタッフの一員として複数店舗の運営に携わっている私。他の飲食グループで経験を積んだあと、2016年に当社に転職して、まずは現場からキャリアをスタートさせました。本部は30代・40代が中心で、グループ内のノウハウを共有しながら新たな新店舗開発にも日々チャレンジしています」 求める人材
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★飲食業界での何かしらの経験がある方は優遇 ＜活かせるスキル・経験＞ ◎その他、小売業など店舗運営の経験 ＜求める人物像＞ ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方 -
■「ヴァーレ」はブラジル発、世界最大級の鉱業会社。鉄鉱石やニッケルなど、世界中の産業を支える資源を取り扱うグローバル企業です。日本法人である「ヴァーレジャパン」は、国内製造拠点での安定した製品づくりを支えています。
勤務地
松坂工場（三重県松阪市） 想定年収
360万円～375万円 仕事の概要
■下記のような作業を担当していただきます！電気自動車や携帯電話で使用されるニッケルを精錬し製品を生… 求める人材
＼★未経験歓迎★／当社は世界規模で事業を展開する安定企業です。景気に左右されにくい分野で、腰を据え… -
勤務地
東京都渋谷区渋谷3丁目29番12号 株式会社村田製作所 東京支社 給与例
給与例 年収：400万 ~ 850万 （基本給+賞与+残業20時間で算出） ※上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 仕事の概要
仕事内容 ■概要 村田製作所内の開発部門と連携して取り組む新規技術開発及び新規事業創出における、組込み系ハードウェア/ソフトウェア及びクラウドシステム開発のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 第三層のビジネス・開発において研究部門・企画部門・事業部等を横櫛で開発のプロマネを担い、新規事業の立ち上げに貢献していただきます。 ■詳細 ・開発依頼部門と連携したプロジェクト計画の立案 ・プロジェクト達成に向けた体制の構築 ・開発プロセス一連における進捗管理 ※連携地域…村田製作所拠点(主に横浜、京都、野洲)、国内外協力会社 ※使用ツール…JIRA、Confluenceなど ■配属先部署の現在の役割・ミッション 村田製作所の研究部門・企画部門・事業部等と横串で協業をし、アーリーステージ（模索段階）からミドルステージ（量産段階）までのフェーズを担っています。 5～10年後に村田製作所社の新製品・新サービスとして発表されるような製品の研究・開発に貢献していきます。 また共通基盤技術センターとして社員の教育にも携わる状態を目指しています。 ■この仕事の面白さ 村田製作所の新規技術開発及び新規事業創出に参画頂き、5～10年後に村田製作所社の新製品・新サービスとして発表されるような製品の研究・開発により貢献できます。 新規事業の初期フェーズでは、抽象的な要求から開発がスタートし、要件の具体化、開発メンバーのアサイン、プロジェクト運営を行います。 プロジェクト運営には、社内外との折衝が必要ですが、技術・人脈を広げる機会としてご活用いただけます。 新規事業は多種多様であり、様々な市場、技術に触れることができます。 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 求める人材
求めている人材 【必須】 ・ソフトウェア設計の実務経験（目安：3年以上） ・小規模プロジェクトでの開発リーダー経験（目安：2・3人以上） 【尚可】 ・回路とソフトウェアの両技術を含む製品に携わったご経験 ・クラウドに関する知見 ・USDM、UMLを用いた使った設計書の作成経験 -
デザインをコーディング・ECオペレーション業務│！年間休日120日以上／賞与7ヶ月
勤務地
東京都豊島区池袋1-16-22 グレース飯島103号室 株式会社トレーディングトレード 仕事の概要
仕事内容: 弊社は楽天・Amazonや自社サイトなどECモールを通じて、 車のライト(LED・HID)を販売している会社です。 事業拡大に伴い、 制作したデザインをコーディングできる、 Webコーダーを募集しています！ ________________________________________________ o 業務内容詳細 ・LPやウェブサイトのコーディング（HTML、CSS、JavaScriptを使用） ・各モールやフューチャーショップでのデザイン構築 ・ネクストエンジンを使用した受注処理や在庫管理 ・商品データ作成や登録 ・各モールやフューチャーショップの管理画面の利用 ________________________________________________ ■ポジションのメリット ◎組織の核となる中心的な役割を担い、直接事業成長に貢献できる ◎新しいシステムや仕組みの導入により、業務改善の実績を築くチャンス ◎小規模ながらもマネジメント経験を積むことができ、キャリアアップの可能性 【今後の展望】 現在は自動車ライトの販売のみを行っていますが、 今後はライト以外の自動車パーツ販売、卸事業、 越境ECなど事業を拡大していく方針です。 売上成長率は、平均すると年間およそ170％で推移しており、 このペースで事業拡大を目指していきたいと考えています。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・週5で池袋オフィスに出社できること ・HTML、CSS、JavaScriptを使用した実務経験 【歓迎スキル・経験】 ・PHP ・楽天、Amazon等のモールのサイトデザイン経験 ・フューチャーショップ利用経験 ・Shopify利用経験 ・システム導入やプロジェクトマネジメントの経験 ・データ分析能力とそれに基づく意思決定スキル ・自動車関連商品に関する知識や興味 -
サービスの成長をオペレーションの仕組み作りから支えるお仕事！
勤務地
京都府京都市下京区立売西町68番地2 四条烏丸セントラルビル8階 ラクスル株式会社 京都オフィス 給与例
給与例 330万円／サブリーダー入社1年（月給26万円＋賞与） 400万円／リーダー入社3年（月給32万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ――――――――――――――― ■■この求人のココが魅力！■■ ――――――――――――――― □業務改善・オペレーション設計を通してお客様の「作りたい」を実現するお仕事 お客様の入稿データに不備がないかを確認し、印刷できる状態に整えることで、お客様の「作りたい」を実現するお手伝いができます。 あなたのアイデアが、ラクスルの成長を加速させる力になります。 □多彩なキャリアパスを描けます 将来はオペレーション企画を極める道や、チームリーダーやマネージャーなど、幅広いキャリアを描けます。 □未経験OK！求めているのは「もっとサービスを良くしたい」気持ちです 印刷やDTPの知識は一切不問。多種多様なバックグラウンドを持ったメンバーが日々活躍しています。 ―――――――――――― ■■ラクスルについて■■ ―――――――――――― 国内ネット印刷No.1 ※のサービス「ラクスル」は『仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる。』をビジョンに新規ユーザーを着実に伸ばし、会員数300万人を突破！ 高いリピート率で安定した成長を続けています。 使いやすいサービス、次も利用したいサービスとしてリピーターを増やしている要素の一つが不慣れなお客様でもスムーズに入稿を完了できるフローや仕組みです。 「オペレーション推進・データチェック」の担当部門は顧客満足度をさらに高めていくためにより使いやすいサービス設計やムダなくミスの起こりにくいオペレーションの仕組みを日々構築・改善しています。 配属部門には約20名のスタッフが在籍し、 20代～30代の若手が活躍中で一人ひとりが大きなやりがいを感じて業務に取り組んでいます。 ぜひ一緒にラクスルのサービスを磨いていきましょう！ ―――――――――――― ■■仕事内容について■■ ―――――――――――― お客様がご自身で印刷物を形にするために、入稿データのチェックやオペレーションの改善提案を行う仕事です。 ■入稿データのチェック・サポート業務 お客様が入稿したデータに問題がないか確認したり、パートナー印刷会社の規格に合うように調整を行ったりします。 ■オペレーションの改善提案 例えば以前、入稿データの作成が難しくキャンセルに繋がってしまう商品がありました。 そこで、お客様がより簡単に作成できるように「ご利用ガイド」を改善したり、オペレーションフローを見直すといった構築にチャレンジすることもできます。 ――――――――――――――――― ■■入社後の流れとキャリアパス■■ ――――――――――――――――― ■入社後の流れは... 入社後はお客様が入稿したデータのチェック業務に携わり 各サービスの詳細・システム・お客様に関する理解を深めるところからスタートします。 研修中はWEB会議を使って、OJTで作業を覚えていきます。 一通りの業務を覚えるのに、約4ヶ月ほど。 ■将来的には... 将来はオペレーション企画を極める道や、チームリーダーやマネージャーなどマネジメント職への 道、責任者として新領域の立ち上げに挑戦する道など、様々なキャリアパスを描けます。 リーダーへの昇格は平均2~3年程度。 早い段階から重要なポジションを任されるなどチャンスも豊富です。 ――――――――――――― ■■DTPチームについて■■ ――――――――――――― 東京・京都合わせて20人程度が在籍。 エリアが離れていても、業務は全員が協力して対応し、 チーム全体でコミュニケーションをとっています。 雰囲気としては、落ち着きがありつつ、個性や自分の時間を大切にする人が多い職場。 「自分らしさ」を大切にできる場所です。 ■DTP未経験は約半数！ 営業事務、デザイナー、マーケティング、 広報など、幅広い業界出身者が活躍中です。 ――――――――――――― ■■スタッフの声を紹介■■ ――――――――――――― <DTP部/女性> この仕事のやりがいは、チームみんなで協力して、 「どうやったら早く・正確に業務が進むか」考えながら実行・改善していけるところです。 多くの注文を問題なく対応できた時は達成感がありますし、 自分自身で業務改善していけるのが面白さでもあります。 また、私たち現場の意見がサービスの改善や、会社の売上UPに大きく貢献することもよくあります。 スムーズに印刷工程に進めるようにオペレーションフローやルールを変更したり、 お客様ガイドやテンプレートを充実させたりすることも。 お客様のデータチェックやサポートなどのオペレーション業務に加えて企画・設計・改善する業務です。 求める人材
求めている人材 【学歴不問！未経験歓迎】 チームワークを重視しながら、 変化する環境を楽しめる方をお待ちしています。 【応募条件】 □社会人経験が1年以上ある方（業界・職種不問） □業務でPCを使用した経験がある方 □チームワークを重視できる方 □業務改善やオペレーション構築の意欲がある方 【こんなマインドの方にピッタリ】 □チームで目標を達成するのが好きな方 □縁の下の力持ちとして誰かをサポートするのが好きな方 □もくもく作業することや正確な作業が好きな方 □自ら進んで業務の効率化や自動化を進めたい方 □新しいことや変化を楽しめる方 この企業の類似求人を見る
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繊維機械･ロジスティクス&オートメーション･クリーンFA･工作機械･情報機器と5つの大きな柱があり、業績は安定しています。近年は、ロジスティック･半導体関連向けが好調で世界的に見ても高いシェアを誇ります。
勤務地
本社（京都府京都市伏見区） 想定年収
480万円～580万円 仕事の概要
当社にてサステナビリティ推進業務をお任せいたします。環境戦略の立案、実施やサステナビリティに関する… 求める人材
【必須】■製造業にてサステナビリティ推進、炭素会計、CFP/LCA算定、ISO14001、非財務情報開示などに関… -
★20～35歳★未経験で月給50万可能！□時短勤務実施中
勤務地
東京都台東区浅草橋5丁目2－3 株式会社システムソリューション 仕事の概要
仕事内容: □□□□□□□□□□□□□□□□ +【未経験・無資格で始めるITエンジニア!!】 □□□□□□□□□□□□□□□□ □お仕事内容□ Webシステムやアプリ開発など、 当社が手掛ける様々な案件で ご活躍いただきます。 要件定義～運用保守まで幅広くカバーしているので、 スキルに合わせた業務をお任せすることが可能です。 1つの案件の中で多彩な経験を積んでスキルアップしていくことができます。 ※プロジェクトは社内案件が多数あります！ 求める人材
求める人材: ◎学歴不問 ◎第2新卒歓迎 ◎ハローワークでお仕事を探してる方も歓迎 -
元お笑い芸人が本気で起業した会社！新規事業の立ち上げ！未経験でも安心してチャレンジできます！社長全力応援！！
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社アルマダ 仕事の概要
仕事内容: ＼新時代の扉を開け！働こう！あなたらしく！／ 元芸人の社長を筆頭に、情熱溢れるメンバーが集まる会社！ Z世代必見！新プロジェクト始動！ 全くの未経験の方を当社で丁寧に育成します♪ 興味があるだけでOK！ SNSの企画・制作・動画編集・運用をお任せします。 仕事内容：WEBに自信が無い方なども、業務を行う中で成長可能ですので現時点でスキルが無い等は全く問題ございません！ 当社にて新設された新事業部にて Ｗebデザイナー候補を募集します。 未経験の方でも研修制度は整っているので安心！ まずは出来ることから始めるので少しずつ馴染んでいけばOK ＜具体的な仕事内容は＞ ■Webサイトデザイン ■Webマーケティング ■動画編集 ■SNS運用 ◎ほかにも… ・商品やサービスの販売促進 ・新規企画の立案と実行 ・イベントやキャンペーンの運営 ・マーケティング調査と分析 販売から企画、運営まで 多岐にわたる業務を経験し、 スキルアップを目指せます ◎ 学歴不問！ やる気と情熱があれば どなたでも活躍できる環境です！ 注目ポイント1 現代において絶対に損にならない知識とスキルを、若いうちから習得しましょう！ 注目ポイント2 当社のキャリアアップシステムによって未経験から短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、個が重要視される現代。 何者でもない自分が社長になれる！ 何も実績がないからこそチャレンジしていきましょう！ 注目ポイント3 社長との距離が近い どこで何をするかよりも誰と仕事をするかを重視！ お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう？！ 自分の輝ける場所ってあるのかな？！ こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ ・資格・経験・学歴一切不問 業界・職種未経験の方大歓迎！ 第二新卒、既卒の方も大歓迎！ 社会人経験がなくても大丈夫ですよ！ ・新しいことにチャレンジしたい！ ・部活動を頑張っていた！ ・人と違うことをしてみたい！ ・色んな業種を経験したい！ 育成には自信があるので経歴は問いませんが 成長意欲のある方を求めています！ 当社でしっかりと実力を身に付け2年で独立をしたスタッフもいます。 求める人材
求める人材: ＜必須条件＞ □未経験者歓迎 □学歴や職歴は特に問いません ・チームで楽しみながら仕事を進めていきたい方 ・みんなで協力しながら切磋琢磨出来る方 ・周りの方に感謝出来る方 ・チャレンジ意欲が旺盛な方 ・目標達成の喜びをチームで分かち合える方 ・未経験の10代、20代、30代、40代も活躍中 ＜活かせるお仕事の経験＞ 飲食店スタッフ（ホール・キッチン） 接客業全般（販売スタッフや受付カウンターなど） コールセンタースタッフや事務などの勤務経験 -
未経験OK！土日祝休み＆基本定時退社★化粧品の社割あり♪
勤務地
東京都港区赤坂1-7-3 第6新倉ビル3F 株式会社ベネレ 赤坂オフィス 給与例
給与例 ■450万円／26歳・入社2年目 （月給32万円×12ヶ月＋手当） ■520万円／40歳・入社5年目 （月給38万円×12ヶ月＋手当） 仕事の概要
仕事内容 *.・□□□*.・□□□*.・□□□*.・□□□ フェムテック事業として、 ＊デリケートゾーン専用のエステ機器 ＊フェムケアブランド『piton』 ＊各メーカーのOEMなどの製造 など様々な商品を展開する当社で 生産管理・営業支援スタッフを募集します！ *.・□□□*.・□□□*.・□□□*.・□□□ ＜あなたにお願いしたいこと＞ ■生産管理業務 □受注業務管理 └注文を受けた発注の処理 □生産工程計画の立案および管理 └製品を効率的に生産するための スケジュール計画・進捗状況の管理 □資材購買業務 └製造に必要な材料の仕入れ業務 □業務稼働率（工程管理）向上のための 情報出力及び解析業務 □生産管理システムの運用 ■営業支援 □電話対応・メール対応 └既存得意先からの問い合わせ対応 （納期の確認、見積り作成等） 幅広い業務を通じて、 製品の安定供給を支えていただきます！ 《業務比率＝1：1》 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜働きやすさ抜群で定着率◎＞ ＊化粧品・美容機器関連業界にて 取引多数で安定 ＊残業少なめ＆土日祝休み＆ 有給も取りやすい環境！ ＜お仕事のやりがい＞ ＊携わる業務は様々！幅広く経験できるので スキルアップに◎営業スキルも身につく！ ＊業務の効率化や改善提案を行うことで 組織全体のパフォーマンス向上に 貢献できる、やりがいあるポジション！ ＊ゆくゆくはマネジメントも！ キャリアチェンジの機会もあるので 広範な経験を積むことができます◎ ⇒未経験からスキルアップを目指す方・ 色々なことに挑戦したい！と意欲のある 方にピッタリのお仕事＊ ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＜フェムテックとは＞ Female(女性)＋Technology(テクノロジー) を組み合わせた造語で、 女性のライフステージにおける様々な 問題を解決する製品やサービスです。 日本ではまだあまり馴染みがないですが 女性活躍のための推進事業として 東京都のバックアップのもと今後さらに 商品・サービスの普及が見込まれています。 求める人材
求めている人材 □未経験OK・20～40代活躍中□ 美容や健康に興味がある方は大歓迎！ 少人数でアットホームな職場環境です◎ ＜経験者歓迎！＞ ＊工場での勤務経験 ＊生産管理の経験 ＊何らかの営業職経験 もちろん未経験歓迎！ 『ものづくりに興味がある』 『化粧品・美容に興味がある』 『人と接することが好き』 などきっかけはさまざま◎ □下記に当てはまる方はピッタリ ＊誰かの役に立ちたい ＊人に感謝されることにやりがいを感じる ＊自分は縁の下の力持ちだと思う ＊ワークライフバランスを重視 ＊自分のスキルを活かしたい □こんな方は尚歓迎 ・美容業界での勤務経験をお持ちの方 □こんな経験も活かせます ＊一般事務・営業事務・医療事務 ・総務・庶務・経理事務 ＊営業サポート・営業アシスタント ＊問い合わせ対応・カスタマーサポート ＊英語や中国語を活かしたお仕事 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ＊資格不問・経験不問・学歴不問 ＊経験者歓迎＊業界未経験歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊UIターン歓迎＊フリーター歓迎 ＊ブランクOK＊中途入社50％以上 ＊女性が活躍中＊20代活躍中＊30代活躍中 -
■1984年設立。資源リサイクル業や解体工事業等の事業を展開。2018年上場後も継続して業績向上！ ■ノー残業デーや有給取得の推進、健康経営(中小企業法人部門)認定取得など、社員が働きやすい環境を意識しています。
勤務地
阪神事業所（兵庫県尼崎市） 想定年収
306万円～579万円 仕事の概要
阪神事業所にて、積み込みや荷降ろし作業・スクラップ及び廃棄物の選別作業をお任せします！※手選別等の… 求める人材
★業界・職種未経験応歓迎★【尚可】■フォークリフト運転技能者 ■車両系建設機械運転技能者 ■普通自動… -
経験者歓迎★裁量あるポジションでキャリアを次のステージへ◎
勤務地
大阪府大阪市北区中之島6-2-40 中之島インテス 16階 谷川運輸倉庫株式会社 本社 給与例
給与例 【 年収例 】 ＜ 年収400万円／30歳 ＞ 内訳：月給24万5000円+手当+賞与 ＜ 年収430万円／35歳 ＞ 内訳：月給27万円＋手当＋賞与 ＜ 年収700万円／45歳 ＞ 内訳：月給42万円+手当+賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜ 社内IT基盤の中核を担うポジション ＞ ＜ 経験を活かして即戦力として活躍 ＞ ＜ 幹部・管理職へ早期登用の可能性も ＞ ＜ 社内フロー改善や提案にも関われる ＞ ＜ □阪府内勤務＆転居を伴う転勤なし ＞ 【 谷川運輸倉庫について 】 100年以上の歴史を持つ物流企業として、 安定した経営基盤を築いてきた当社。 今回は、社内IT環境のさらなる強化を目指し 社内SEの増員募集を行います。 ITインフラやセキュリティに関する これまでの経験を存分に活かし、 「組織を支える技術者」としての醍醐味を 肌で感じられるポジションです。 ゆくゆくは、幹部候補として IT領域全体のマネジメントに 挑戦する道もあります。 【 ご担当いただく業務内容 】 ■ネットワークやサーバーなど ITインフラの設計・保守業務 ■クラウド環境の構築・運用、 およびセキュリティの管理 ■社内の業務フローに沿った システムの改善に関する提案 ■PCやソフトウェアのセットアップ など、社員からの問い合わせ対応 ■他部署との連携や 業務改善のための社内サポート ―＊ 影響力あるポジションで発揮 ＊― 現場を含め各部門との距離が近く、 提案や施策がそのまま現場改善に直結。 「裏方」ではなく「仕組みを創る側」 として存在感を発揮できます。 ―＊ 大きな裁量とスピード感が魅力 ＊― 少数精鋭の組織のため、意思決定もスムーズ。 経験値に応じて、システム選定から 運用まで任されることもあります。 ―＊ 次世代のIT部門を担う幹部候補 ＊― 将来的にはマネジメントポジションへの ステップアップを目指すことも可能です。 会社全体のDXを牽引する存在として、 後進を育てるプレイングマネージャーとして 広く活躍いただけることを期待しています。 求める人材
求めている人材 ＜ 社内インフラ管理・運用経験者歓迎 ＞ ＜ 経験を活かして次のステージへ◎ ＞ ＜ 中長期で組織に貢献していきたい方 ＞ 【 必須要件 】 ・ITインフラまたはシステム運用の 実務経験をお持ちの方 ・PCやネットワークに関する トラブル対応をした経験がある方 【 歓迎するスキル・経験 】 ・他部署と連携しながら業務を進めるスキル ・社内SE、情報システム部門で マネジメントに携わった経験 ・Azure、AWSなどクラウド運用の知識 ・セキュリティポリシーの策定・運用経験 ・システム導入や業務フロー改善の実績 ・物流業界でのIT業務経験 ◇◆ 採用担当からのメッセージ ◆◇ これまでに培ってきた技術や経験を活かし、 「会社の屋台骨をITで支える存在」として 活躍してくださる方をお待ちしています。 情報システム部門は、いまだ成長途上。 だからこそ、裁量や自由度が高く、 戦略的な組織づくりにも深く関われます。 「決められたことをやる」だけでなく、 「自ら考え、つくり上げていく」ことに やりがいを感じる方にはぴったりです。 次のキャリアステージに、 私たちと一緒にチャレンジしませんか？ ご応募、心よりお待ちしております。 -
有資格者限定□月収33万超可□4日に1回休みあり□転勤なし
勤務地
東京都江戸川区瑞江4-43-15 株式会社今井自動車教習所 給与例
給与例 【月収例】 ●33万円／入社1年目（月給31万円＋諸手当） ●40万円／入社5年目（月給38万円＋諸手当） ――――――――――――――― 【年収例】 ●540万円＝月給38万円＋諸手当＋賞与 （入社5年目・教習指導員資格者） ●450万円＝月給31万円＋諸手当＋賞与 （入社1年目・教習指導員資格者） 仕事の概要
仕事内容 ＼ 仕事のポイント！ ／ ●1年目から月収33万以上可能！ ●4日に1回休みあり＆長期休暇あり ●オーバーワーク防止の制度もあり！ ●まずはOJT研修で入社後をサポート ●スタッフ同士のコミュニケーションも 豊富な風通しの良い環境です！ 地元密着型の教習所として 知られる今井自動車教習所で 教習指導員資格を活かしませんか？ ――――――――――――――――― 《 主な業務 》 ●学科教習 ●技能教習 ●その他事務作業 普通自動車（AT・MT）、自動二輪車、 準中型自動車、中型自動車いずれかの 教習指導（学科教習・技能教習）です。 ――――――――――――――――― 《 入社後は… 》 経験に応じたOJT研修を行います。 当校が重視している教習のポイントや 教材の種類、指導方針、校内設備、 社内システムなど細かな点まで イチから丁寧にお教えします。 その後は経験に応じてひとり立ち。 経験・スキルを十分に判断した上で、 2年目以降に昇給・昇格を判断します。 ――――――――――――――――― 《 ゆくゆくは… 》 生徒さんへの教習指導はもちろん、 当校は未経験者の採用も行っているため、 未経験者向けの研修カリキュラムや、 資格取得に向けたサポート業務などにも 携わるチャンスがあります。 また、指導員の道を極めるも良し、 検定員の資格を取得するも良しと、 キャリアの幅もある程度自由で、 それぞれの得意分野で成果を出す人を フラットに評価していく社風です。 ――――――――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 3日働いたら必ず翌日がお休みの 休日スタイルを採用しています。 年末年始の長期休暇(平均8日)もあるので、 プライベートを大切に働けます。 求める人材
求めている人材 《 教習指導員の有資格者限定！ 》 ●高卒以上／経験年数不問 ●性別不問！ブランクある方歓迎！ ●検定員の有資格者は特に歓迎！ 自動車学校教習指導員の経験者募集です！前職給与も十分に考慮の上で採用を行います。 ―――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●収入とワークライフバランスを 両立できる職場で働きたい ●生徒さん一人ひとりにしっかりと 向き合える余裕を作りたい ●講習のやり方を工夫できたり、 生徒さんに合わせた教え方を 実践できる教習所で働きたい ●スタッフ間の協力関係があり、 明るい雰囲気の職場で働きたい ●正社員として安定就業したい など、さまざまな方を歓迎です！先輩やマネジメント層によるサポート体制も万全。気になる点などございましたら、まずは一度ご応募の上ご相談ください！ -
【素人系の可愛い女子大生とワイワイ楽しく働けます♪】サービス業や飲食業などから転職者多数！〈とにかく風通しの良い働きやすい職場〉只今正社員として採用された方には【入社祝い金30万円】【新品スーツ一式プレゼント】【高級マンションに即入寮ＯＫ】3大特典付きです♪
勤務地
東京都千代田区神田駅 non non(ノンノン) 仕事の概要
仕事内容: ≫≫≫ここが魅力ポイント！≪≪≪ □ 月給40万円～300万円以上！日払いもOK！ □ 入社祝い金30万円、新品スーツ一式を支給！ □ 高級1Rマンション（家具・家電付）に入寮可! □ 神田駅徒歩1分と駅チカ！通勤ラクラク！ □ 経験や学歴は一切不問！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【□ お仕事内容】 店舗プロデュース全般をお願いします！ ・女性キャストさんのマネジメント、面接 ・シフト管理、売上管理、イベント企画 など 【□ 嬉しい入社時特典をご用意！】 業界トップクラスの高待遇でお出迎え！ ・入社祝い金30万円支給 ・新品スーツ一式プレゼント ・高級1Rマンション（家具・家電付）に入寮OK ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【□ 給与：稼げる仕組みがあります！】 ・月給40万円～300万円以上 ・店長になれば年収1,000万円以上は確定！ [社]幹部候補 キャストマネジメント、管理。店舗プロデュース全般。 【正社員の役職別給料一覧】 □ ウエイター（研修） 月給32万円以上 □ サブマネージャー 月給40万円以上 □ マネージャー 月給50万円以上 □ チーフマネージャー 月給65万円以上 □ 副店長 月給70万円～140以上 □ 店長 月給100万円～200万円以上 □ 部次長 月給200万円以上 □ 部長 月給300万円以上 ※正社員は入社祝金30万円支給、新品スーツ一式プレゼント、高級マンションに即入寮OK [ア]ホールstaff ホール業務全般、お客様の御案内、お会計、オーダーなど、 【アルバイト役職別の時給一覧】 □ トレーニー（研修） 時給1550円 □ Cクルー 時給1600円 □ Bクルー 時給1650円 □ Aクルー 時給1700円 □ トレーナー 時給1800円 □ Cスイングマネージャー 時給1900円 □ Bスイングマネージャー 時給2100円 □ Aスイングマネージャー 時給2300円 □ Sスイングマネージャー 時給2500円 ※アルバイトは自由シフト ＜稼ぎやすさPoint！＞ ・店長以上の幹部クラスで、年収は軽く1000万超え！ ・部次長クラス・部長クラスで年収2000万以上！ ・評価基準は明確＆基準を満たせば即昇格！ ・頑張り次第で入社1年で店長、2年目に部長になることも！ 当社のスタッフに経験や学歴を一切問いません。 未経験でも稼ぎた方、やる気がある方、 仕事にやりがいを感じたい方、楽しく働きたい方、 是非、ご応募をお待ちしております！！ 求める人材
求める人材: 18歳以上（法令により） 35歳以下の方（長期的なキャリア形成のため） ＜歓迎要件＞ ・未経験者大歓迎 ・経験・学歴不問 ・大学生、専門学生、第二新卒活躍可能 ・フリーター活躍可能 ・ナイトワーク初心者の方大歓迎 ＜活かせるご経験＞ キャバクラ、ラウンジ、スナック、ガールズバー、クラブ、メイドカフェ、黒服、居酒屋、接客、営業マン、ホールスタッフ、飲食店、バーテンダー、パブ、ダーツバー、ウェイター、ナイトワーク、幹部候補、夜勤、パチンコ、カフェ、喫茶店、スタバ、マック、ファーストフード、ファミレス、コンビニ、アパレル、コールセンター、ウーバー、医療、ドラッグストア、美容、エステ、美容院 -
■1984年設立。資源リサイクル業や解体工事業等の事業を展開。2018年上場後も継続して業績向上！ ■ノー残業デーや有給取得の推進、健康経営(中小企業法人部門)認定取得など、社員が働きやすい環境を意識しています。
勤務地
龍野工場（兵庫県たつの市） 想定年収
306万円～579万円 仕事の概要
当社の構内作業員として、製造オペレーターをお任せします。主に産業廃棄物処分業・リサイクル業に関する… 求める人材
★未経験歓迎です★ 【尚可】フォークリフト運転免許をお持ちの方 車両系建設機械（整地・運搬・… -
開発エンジニア◆経験浅め・ブランク歓迎◆リモート7割◆残業5.5H◆モダンな開発中心◆自由な社風
勤務地
東京都23区 Wiggly株式会社 仕事の概要
仕事内容: ★理想のエンジニアへ最短距離を疾走できる自由度の高い環境 ★意欲により社内プロダクト立ち上げへのジョインもできる ★未来を創るスターティングメンバーとして活躍 【主なプロジェクト例】 ◆各種Webアプリケーション開発 ◆製造会社向けDXソリューション支援 ◆ビジネスデータ分析システム開発・運用 ◆次世代医療関連システム開発 ◆EV（電気自動車）制御システム開発 ◆スポーツチケット販売システム開発 等 言語：JavaScript、Python、Java、PHP、GO、TypeScript、Swift、Kotlin、Dart、C、C++、Perl、Ruby、SQL、VBA、GASなど ★プロジェクト配属例 入社後はこれまでの経験を活かしつつ、確実にキャリアアップを計れるプロジェクトを担当いただきます。 入社前→入社後のステップアップ事例をご紹介します！ ◆WebシステムPG(ブランク3年)⇒ Webシステム/基本設計,開発,テスト(30歳) ◆テクニカルサポート&業務効率化⇒ DevOpsマイクロサービス/設計,開発,テスト(31歳) ◆基幹システム保守・改修⇒ ネットバンキングシステム/詳細設計,開発,テスト(27歳) ◆業務システム運用・保守⇒ RPA自動化プロジェクト/要件定義,設計,開発,テスト(30歳) ◆PKG系システムテスト/デバッグ⇒ 組込系システム/設計,開発,テスト(26歳) 求める人材
求める人材: ★面接確約★ ブランクのある方も歓迎／第二新卒歓迎★人柄重視★5名以上採用 ★学歴不問！経験よりも人柄や将来性を重視したポテンシャル採用です。 「スキルや経験に自信がない...」そんなあなたも、まずはお会いしましょう！ ＼こんな方を歓迎します／ ★テクノロジーに強い興味をもち、目標をもってポジティブに取り組める方 ★スタートアップ企業で働き、会社と一緒に成長していきたい方 ★仲間やチーム、人を大切にできる方 【こんな方は優遇】 ★開発プロジェクトの実務経験がある方（環境・期間・工程問わず） ★開発プロジェクトではなくても、運用業務などにおいて効率化・自動化に携わったことがある方 ★これまでとは違う言語や環境、工程にチャレンジしたい方 【選考のポイント】 ★互いに歩み寄り、尊重しながら働ける方 ★素直に本音で話をすることを好む方 ※応募条件を満たす方は全員お会いします！ミスマッチのない転職にしてほしいので、当社の良い面も至らない面も率直にお話しします。 -
社長と二人三脚で成長事業の経営全般に関わることが可能です！ ※性別年齢国籍は一切不問
勤務地
東京都新宿区新小川町6-36 S&Sビルディング2階 株式会社スマートコンテンツ 仕事の概要
仕事内容: 急成長中のベンチャーにて、 社長秘書として経営を二人三脚で支えて頂くスタッフ（総合職）を募集致します！ この度、事業拡大に伴う組織化・仕組化・DX化、 および採用強化による人員拡大にあたり、 社長室を設置することとなりました。 社長室室長として会社運営をサポートしていただける方、 ベンチャー企業の新しいチャレンジを一緒に経験してみたい方、 年齢性別国籍は一切不問です！ 是非、お気軽にお申込み下さい！！ ※今回は社長室室長として総合職（マネジメント職）での秘書募集（2名）となります。スタッフとしてご応募を希望の方は、一般職でのご応募も可能です。ご応募の際は、その旨をお書きのうえ、ご連絡頂けますと幸いです（一般職での採用は2～3名を予定）。 現在はスタッフの人数が約20名程度と小さな会社なので、 中小企業の社長業務を、社長秘書として伴走支援していただきます。 総合職として業務全般をご担当していただきますので、 経営業務全般を担当でき、幅広くスキルアップすることが可能です。 今後は採用を強化して人数を増やす予定のため、 経営や組織づくりに積極的にチャレンジして頂くこともできます。 2025年12月までの採用計画では24名の仲間を迎え入れるなど、 1年で2倍以上の成長を致します。 是非、成長企業での総合職（幹部スタッフ）として、 弊社の仲間に加わって頂けますと幸いです。 業務内容は下記のとおりです(重要度順に並べています)。 ご確認頂き、ご応募をご検討頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ①自社内に関する業務 1.【経理・財務・納税】業務 月次、四半期、年次決算業務の管理および予実管理、 資金繰りの計画・実行、キャッシュフロー管理、金融機関対応、 税理士事務所との連携、会計士事務所との長期戦略の作成 2.【経営・秘書・代行】業務 中長期的な経営計画および新規事業の立案（経営幹部としての参画）、 社長秘書業務（社長のスケジュール管理、会議やパーティの同伴など）、 採用計画の策定、実施、採用後の教育・研修プログラムの立案・実施 3.【総務・庶務・企画】業務 社員の勤怠管理や経費処理、社員の安全衛生管理(健康診断の受診ケアなど)、 社内環境の整備（施設・設備管理、備品管理など）、 社内の会議運営、および社内企画（スタッフの誕生日祝いや表彰の実施など） 4.【広報・渉外・折衝】業務 企業の広報活動全般、政府の関連機関との折衝、関連書類の作成、 会社としての対外的な冠婚葬祭業務の対応、 社外のパートナー企業との折衝・提携業務および契約書の作成 ②自社外（クライアント）へ提供する業務 1.【コンサルティング関連】業務 クライアントへの取材、ヒアリング、新規事業の企画立案＆事業計画書の作成、 および事業実施における伴走支援。経営課題の整理＆解決、オペレーション業務改善、 ビジネスマッチングや各種ソリューションのご提案および事業計画書の作成 など 2.【Web関連】業務 Webコンテンツの企画および制作、Webシステムの企画および開発、 各種Webマーケティングの企画および運用、各種情報サイトの制作＆運用、 DX化による生産性の改善提案および運用マニュアル等の作成 など 3.【人材関連】業務 クライアントへの採用コンサルティング、採用コンテンツの制作、外国人を中心とした人材採用業務およびビザの運用指導、各種人材紹介、SES（エンジニア）派遣、 各種請負業務、人材マッチングポータルサイトの制作および運用業務 など 4.【資金関連】業務 各種補助金（事業再構築補助金、IT導入補助金など）＆助成金（業務改善助成金など）のご案内および伴走支援（進捗管理や実施サポート）、各種補助金の申請代行、補助金や融資に関する事業計画書作成の作成、金融機関の融資計画立案 など 以上となります。 まずは、社員数の拡大に伴い、 ①総務（人事会計）業務…社内環境整備に関する業務 からご担当していただき、経営スキルを学んでいただいた上で、 ②コンサルティング業務…クライアントに関する業務 へと幅を広げて頂くジョブキャリアを想定しています。 本人の希望により、積極的なジョブローテーションをして知見を深めて貰います。 基本的に、業務進行は社長と二人三脚で進めて頂きます。 業務に慣れたら責任者（マネージャー）として事業拡大のための組織づくりにチャレンジしていただきたいと思っています。 弊社は外国人と日本人のスタッフが半分ずつの国際性がある会社です。 会社の雰囲気も自由で風通しが良く、お互いを尊重する社風となっています。 さらなる事業拡大を予定しておりますので、 是非成長ベンチャーにて総合職（幹部スタッフ）として会社を支えて頂けますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。 【採用情報】 ・雇用形態…正社員 ※試雇期間3ヶ月あり ・職種…社長秘書業務 【採用メッセージ】 ～ご応募・ご登録頂く皆様へ～ * 設立10期目も成長中！ 多国籍なスタッフが在籍し採用も強化しています！ * 国内外の企業様向けに経営支援（コンサルティング）を行い急成長中です！ * 企業と外国人を繋ぐ架け橋として活躍できます！ * 年齢や社歴を問わず、実力次第で短期間でのキャリアアップが可能！ * 新規事業提案が新人でも可能なため、様々な経験が詰めます 単純な作業をするだけの業務ではなく、総合職として人材採用や事業計画の立案など、 企業経営に生かすコンサルティングや新規アイデアも提案可能です 彡 やる気のある方大歓迎 是非、お気軽にご応募下さい！ 【社員数、国籍】※2025年4月現在 社員数…31名（正社員16名、常駐業務委託5名、アルバイト10名） 国籍数…8か国（日本、中国、韓国、ネパール、ロシア、バングラデシュ、ブラジル、イスラエル） ※国籍・宗教問わず、多文化のメンバーで仕事をしています。お互いを尊重しあう雰囲気があるので、外国籍の方も仕事を進めやすい環境が整っています！ 求める人材
求める人材: 【応募条件】 ・社長秘書として急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・ＤＸによる生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。 -
【未経験OKの人事総務募集！】社労士等の資格取得支援もあり！
勤務地
大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビルディング9F 株式会社NITTOホールディングス 給与例
給与例 【年収例】 350万円／入社1年目（月給25万円＋手当） 510万円／5年目リーダー職（月給31万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 正社員の人事・総務募集ですが、経験は一切不問。 人事として成長しながら、たくさんの資格取得を通じ、 自己成長も実現できる環境です。 ･･････････････････････････････････････ 【 スタッフインタビュー 】 ･･････････････････････････････････････ 写真に写っている人事課の寺輪（てらわ）です！ 2023年1月入社で、この業界は未経験でした。 新卒で入社した会社を 結婚・出産を機に退職し 子どもが大きくなってからは 総務系の仕事に就いていました。 その会社で少しだけ人事に携われる機会があり 「人事の仕事って奥深いなあ」と惹かれていったんです。 本格的に人事がやりたいという思いと 資格取得などの「自身の成長」にも精一杯 挑戦できる環境で頑張ってみたいという思いから転職を決意。 そこで出会ったのが NITTOホールディングスでした。 入社して感じたのは やっぱり社内のあたたかさ。 人事課のメンバーは私を含め6名(20～40代)なのですが、 みなさん優しくて、丁寧に教えてもらえました。 私は多少経験がありましたが これなら全くの未経験の人でも不安なく始められると思います。 ※実際、先輩も異職種出身の方がほとんどですし中途採用者向けの教育研修が充実しているんです。 それに、子ども（いま10歳になります）のことで勤務時間を調整したり、お休みをいただいたり プライベートを尊重した働き方ができるのも嬉しいです。 上司にもお子さんがいらっしゃるので そういったことに理解があるのも心強いですね。 そうそう、 転職活動のもう１つの軸だった 「自己成長」についても、大満足しています。 会社として社員の資格取得をすごく支援してもらえるんです。 私は今、社会保険労務士資格の取得取得に向けて勉強中ですが 先輩は行政書士資格の取得を目指しているそうです。 ･･････････････････････････････････････ 【 募集要項 】 私たちは、グループ会社である 「株式会社日東フルライン」「株式会社日東陸運」「株式会社ライズトラスト」、 以上3社の総務・人事などのバックオフィス業務を中心に担当している会社です。 各社では自動販売機への飲料配送をはじめ、 駅構内の自販機や売店への飲料の提供など、 「運送業」の枠を超えた様々なサービスを展開しています。 当社の役割を簡単に言えば、 現場で活躍する仲間が安心して働けるよう、 本社オフィスから3社を支える、 そんなイメージですね。 そして、人事・総務はそんな事業運営をバックオフィスから支える大切なポジション。 会社としてしっかり従業員を守り、育てていくために必要な業務を行っています。 今回は、欠員ではなく純粋な増員です。 業績拡大に伴い、各社とも採用ペースを上げている真っ最中。 未経験で大丈夫です。力を貸してくださる方を、お待ちしています。 ･･････････････････････････････････････ 【 仕事内容 】 総合物流サービス企業の人事・総務 ◆手当充実！※男女募集 具体的には・・・ 【人事】 ・採用業務全般 ・面接等スケジュール調整、管理 ・入退社手続き ・社会保険や福利厚生の手続き業務 ・社内レクリエーションの企画・実施 ・電話、来客応対 など。 また、スタッフと1on1で面談を行うことも多いです。 車で営業所に訪問し、面談をすることもあります。 現場の生の声を聞き、新しい福利厚生を企画したり、 社員の皆さんの「働きやすさ」にダイレクトに 携われるのは、やはり大きなやりがいになります。 一方、当社への応募者様の対応や、 入社後の定着を考えるなど、採用業務（フォロー含む）や 資料作成なども大切なお仕事。 適正に応じて、求職者様・スタッフ対応と、 バックオフィス対応、どちらに比重を置くか判断させていただきます。 【総務】 ・営業事務(受け・支払い請求書管理) ・リース料金等、車両費の管理 ・購買・備品や制服管理 ・法務業務 ・電話・来客対応 など ・販促物の作成 └名刺・ベルティーの作成等 総務の仕事は単純な事務作業にとどまらず、現場との連携など社内外問わずコミュニケーションをとる機会が多くあります。 傾聴力を活かして「現状に対し、こんな取り組みをすれば業務の効率化に繋がるんじゃいかな？」など積極的に考え、提案できる方は活躍できる環境です！一人ひとりの発言が貴重なアイデアになります。 ★人事・総務業務が初めての方にも、先輩スタッフがOJTでしっかりと指導・サポートするので安心してください。 ★「社会保険労務士」や「中小企業診断士」などの資格取得を目指せます。 ★人事課としては目標とする採用人数を月次でみんなで追いかけています。ハッキリ言って忙しいですが、目標人数を達成できたり、ベストマッチングを実現できた時の喜びはひとしお。心地いい一体感を味わいながら前向きに頑張りたい、そんな方に向いています。 ･･････････････････････････････････････ 【 職場環境・風土について 】 ◆制度があるだけじゃなく皆が利用できる！ 例えば、「産休・育休制度」は、本社だけでなく、 営業所勤務のスタッフも制度を使用していて、 その復職率は100％！皆が仕事復帰しています。 ただ単に制度があるだけではなく、 それを皆が利用できるように環境まで整えているから皆がまた戻ってきてくれるんです。 また資格取得支援制度もあり、 スキルアップを会社がバックアップ。 多くの社員が業務に必要な資格を取得しています。 ･･････････････････････････････････････ 【 社員インタビュー 】 〇Aさん 人事の業務は未経験でしたが、 先輩たちが丁寧に業務を指導してくれたので、少しずつですが、覚えていくことができました。 質問しても嫌な顔をすることなく皆さん優しく教えてくれるので不安だった気持ちもなくなりましたね。 ここは「人が良い」ので働きやすいんだと思います。 〇Bさん オフィスから、最前線で働く社員を支える裏方の仕事ですが、 この会社は、頑張りをしっかり見ていてくれます。 というのも私が「年間優秀社員」に選ばれたんです！ 普通は営業やドライバーさんが選ばれるので、自分でもびっくりしましたが 「ちゃんと評価してくれた」ことが嬉しかったですね。 求める人材
求めている人材 ◆資格・経験は不問です◆未経験者も歓迎！ 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 35歳迄（職務経験不問/例外事由3号のイ/長期キャリア形成のため） ・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）を有する方 ・普通免許（AT可）ある方歓迎 ※免許をお持ちの方は、学校や各営業所へ書類を届けに行って頂くこともあります（なくても大丈夫です）。 ※経験者は年齢不問です。 ＜こんな方に＞ ・人事に興味がある ・総務に興味がある ・初めてだけどチャレンジしたい -
残業月10時間以下＊完全週休2日制＊未経験OK＊福利厚生充実
勤務地
東京都千代田区西神田1-4-5 東光電気工事ビル テスコ株式会社 給与例
給与例 年収例（未経験／入社2年目） 307万円／（月給22.3万円＋諸手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼人事・労務管理業務のサポートなど／ ＼経験不問！資格不問！年齢不問！／ 【完全週休2日制】【残業月10時間以下】 プライベートを大切にしながら働けます□ ＜電話応募OK！TEL：03-5244-5322＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 配属事業部内における 人事・労務に関する業務をお任せします！ 〇人事・労務管理業務のサポート ・労働安全衛生法に基づく各種管理業務 〇個人情報管理 ・個人情報管理台帳等の管理 ・従業員への個人情報保護に関する 教育・研修等の管理 ・個人情報に関する 事故・インシデント発生時の対応 〇事業部内におけるマネジメントシステム （QMS/EMS）の維持・運用 ・内部監査の計画・実施・フォローアップ ・外部監査対応 ・文書・記録管理 ――――――――――――――――――― □面接について□ ご不明な点や気になる点がありましたら お気軽にお電話ください！ ＜TEL：03-5244-5322＞ □面接1回のみ □所要時間は30分程度！ ――――――――――――――――――― □こんな方が活躍中□ ＊安定した環境で働きたい方 ＊プライベートも大切にしたい方 ＊家事・育児と両立しながら働く主婦さん □未経験・ブランクさん大歓迎□ 慣れるまでは先輩スタッフと 一緒に作業を行い、説明を受けながら 徐々に仕事を覚えていただきます。 一人でできるようになっても、 分からないことはその都度確認しながら 経験を積んでいただきます。 ――――――――――――――――――― ＜安定の経営基盤。テスコ株式会社＞ 総合ビルメンテナンス会社として 昭和45年に設立以降、 オフィスビルや病院等の維持管理から ごみ処理施設や水処理施設などの 生活関連分野の維持管理へも進出し、 インフラを支える企業として 安定して事業を拡大しております。 「安定収入を得たい」 「安定企業で働きたい」 が叶えられる環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ POINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □駅チカで通勤しやすい職場♪ 「水道橋駅」から徒歩約7分と 好立地なので通いやすい！ 「家から近いから」という理由で応募もOK □完全週休2日制でお休みもしっかり◎ うれしい土日祝休みの♪ プライベートの時間もしっかり 確保しながら稼げます！ 求める人材
求めている人材 ＜経験・資格不問！人柄重視の採用です＞ □報連相ができる方であれば、 経歴や資格は問いません。 ＊未経験者歓迎 ＊無資格歓迎 ＊主夫・主婦歓迎 ＊経験者歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊学歴不問(中卒・高卒歓迎) ＊中高年活躍中 ＊ブランクOK ＊年齢不問 ＊経験不問 ＜経験者歓迎！こんな経験が活かせます！＞ ・労務・人事管理 ・ISO業務 ・個人情報管理 -
未経験からの転職多数！ご応募お待ちしております！
勤務地
東京都墨田区錦糸1-2-1 株式会社ミクス 仕事の概要
仕事内容: 弊社の求人に足を止めてくださり 誠にありがとうございます！ この求人が気になりましたら 「□お気に入り」「カンタン応募」 お待ちしております！ □□直近で入社したのは、こんな方□□ ■20代半ば 専門卒 女性 【前職】ケーキ製造・販売 【経歴】製菓の専門学校を卒業後は、ケーキ販売・製造に携わり IT業界は完全な未経験で入社。 ■20代前半 高卒 男性 【前職】配達ドライバー（個人事業） 【経歴】高校卒業後は個人事業主としてAmazonなどの 配達ドライバーとして働いておりました。完全な未経験で入社。 みんな最初は未経験！ どんな環境で学び、成長していくかが大切です！ ★ミクスとは？★ ━━━━━━━━━━━ 未経験からIT業界で活躍していきたい エンジニアの応援・育成に力を入れている 「教育特化型のIT企業」です。 分からなければ即相談可能 当社独自の研修カリキュラムを活かした 万全のサポート体制☆彡 失敗や挫折はチャレンジした証！ あなたの新しい挑戦を全力で応援します！ 背伸びせずに、等身大で成長していこう！ ━━━━━━━━━━━ □□□ 研 修 内 容 □□□ （基礎） ・ビジネスマナー研修 ・PC基礎 ・IT業界、用語理解 ・プログラミング基礎理論 （応用） ・Java研修 -変数、演算子 -制御構文、配列 -オブジェクト指向、クラス設計 ・データベース基礎 -SQLの基本操作 ・フレームワーク学習 -Spring Boot など ・テスト手法、保守運用の理解 □□□ 業 務 内 容 □□□ ・業務システムの開発 ・Webアプリケーション開発 ・システムの導入・保守 など ※プロジェクトはチーム体制で進行します。 先輩エンジニアのサポートのもとで経験を積める環境です！ 求める人材
求める人材: ◆高卒以上／第二新卒、社会人未経験の方もOK！ ＼先輩もこんな理由で入社しています／ * 「手に職つけて働きたい」 * 「将来はフリーランスで働きたい」 * 「IT・Webの知識を身につけたい」 * 「安定した業界でスキルを伸ばしたい」 * 「実はIT資格の勉強をしている」 万全の環境で着実に成長していくことができます。 書類では見えない、「お人柄重視」の採用です！ もちろん、「IT業界経験者の方」も歓迎！ -
土日祝休／年休125日以上／Netflix無料／未経験歓迎
勤務地
東京都豊島区西池袋3-31-8池袋ウエストビル6階 IMC池袋/ikAsei 給与例
給与例 ◆1200万円／経験5年・オフィス責任者 月給50万円＋インセンティブ600万円 ◆650万円／経験2年・主任 月給30万円＋インセンティブ290万円 ◆450万円／経験1年 月給25万円＋インセンティブ150万円 仕事の概要
仕事内容 □年間休日125日以上＋有給・土日祝休み □残業月平均10時間以下×休日出勤なし □Netflix無料視聴などユニークな福利厚生 □昇給・賞与年2回・退職金・各種制度 □営業未経験からでも平均月収50万円 □年収1000万円以上の方も多数活躍中 □翌月リピート率93％・個人ノルマなし □朝はゆったり11時出社で通勤らくらく □池袋駅から徒歩4分のオフィス勤務☆ □Web面接OK！LINE/SMSで簡単連絡OK ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ □春に向けての新メンバーを大募集□ 学歴がない方でも、 スーツで働いたことがない方でも、 1000万円以上のプレイヤーになれる！ なぜなら、あなたには “バディ”がいるからです。 “バディ”は、英語で相棒という意味。 私たちは入社後の半年から1年にかけて、 特定の先輩があなたのフルサポートを 行うバディ制度を導入しています。 モットーは、みんなで稼ぐ。 あなたもガッツリと稼げるように、 “バディ”がしっかりと道筋を作ります！ 全国に16拠点を構え従業員は200名を突破！ 右肩上がりで成長し続けている企業です。 新しい仕事を始めるなら、 " IMC"で働いてみませんか？ ▼インスタで会社の雰囲気をチェック□ https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《ここがポイント！》 工事現場スタッフから、常務へ。 営業は全国に約80名が在籍しており、 3年以上勤務しているメンバーの 83％が月収50万円以上。 年収1000万円以上も多数活躍中☆ そのうちのひとりは、 もともとは工事現場のスタッフ。 「土日休みの営業職に就きたい」 という理由で当社に転職をして、 フリーターから入社6年目で 年収1000万円を超えました。 現在では営業部の部長と、 池袋支社の常務を兼務しています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ =仕事内容= 「店舗の集客を増やしたい」 「スタッフ採用を強化したい」など お客様が抱えている悩みは様々で、 ニーズは多岐にわたります。 あなたにお任せしたいのは Web広告を通して、集客と求人の 両面における課題を解決すること。 業界人なら誰もが知っている 有名サービスを取り扱っているので スムーズに営業を進めることができます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＝仕事の流れ＝ □お客様へのアプローチ ∟電話でお困りごとをヒアリングします。 □訪問・課題解決のご提案 ∟過去の効果事例やプランを紹介して、 解決策を提案をします。 □受注・制作依頼 ∟グループの制作会社に依頼し、 店舗の魅力が伝わる広告を作ります。 □効果報告・情報提供など ∟広告の効果状況を確認し、お客様へ報告。 継続的な広告掲載に向けて、必要であれば 改善案の提案やプラン変更を行います。 ★業務の比重がマネジメント寄りになって からは後輩育成やチーム全体の売上評価も インセンティブに上乗せされます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ ＝研修について＝ 入社後、最初の1週間は、 座学研修からスタートしましょう。 IMCとはどんな会社なのか、 広告代理店の仕事は何なのか、 具体的にどういうサイトを扱うのかなど、 基礎から丁寧にお教えしていきます。 社内システムの操作方法はもちろん、 Webサイトのアクセス状況を分析できる ツールの使い方もいちから教えます。 1週間の座学研修後、 配属先でのOJT研修に移行します。 その後はバディとなる先輩が付き切りで あなたをサポートしていきます。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 稼ぎたい方や夢がある方を歓迎 》 営業職はもちろん数字を 作ることが大切ですが私たちは そのプロセスも評価しています。 極端な話、“努力の跡”が見えていれば、 今は売上を作れてなくても 見捨てることはありません。 情に流されやすいのかもしれませんが、 私たちはそれでいい。 人間味あふれる会社で、 あなたも思い切り稼いでみませんか。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 《 活躍中の先輩のエピソード 》 「人と会うのは好きだけど、大卒でもない 自分が広告代理店に入社できるのだろうか」 「アルバイト経験しかないけど、 やる気だけはある」みたいな方も大歓迎☆ 入社前にそんな不安を抱いていた 元美容師のメンバーも今では主任として 後輩たちを率いています。 現在の年収は、前職から約3倍！ 欲しいモノを手に入れ、 最近では美容にお金をかけています。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 求める人材
求めている人材 《 未経験・第二新卒・既卒の方歓迎 》 ◆学歴・経験は一切不問 ◆フットワークが軽い方 ◆人と話すことが好きな方 ◆接客・販売・サービス業界経験者 ◆業界問わず、営業経験をお持ちの方 □ストック型のインセンティブ 当社は継続でのリピート案件も インセンティブの対象としています。 翌月のリピート率は90％以上で、 お客様がどんどんストックされるため、 収入も右肩上がりで増えていきます。 □個人ノルマはありません 個人目標ではなく目指すのはチーム目標。 チームのメンバーやバディがしっかり サポートするのでほぼ毎月どの拠点も 目標達成しています。 □活躍中の先輩たちの前職 美容師・飲食・接客・販売・アパレル・ 営業・保険・不動産・軽作業・工事現場・ 建設 ・建築・土木・ 配送・フリーターなど 様々な業界出身の先輩が活躍中です。 □インスタで会社の雰囲気をチェック□ 支社紹介や社員旅行、内定式、福利厚生、 会社周辺のランチ情報までアップして いますので見ていただけると嬉しいです♪ ▼URL https://www.instagram.com/imc_recruit/?hl=ja この企業の類似求人を見る
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今話題のエンタメ系複合商業施設で働く！
勤務地
神奈川県横浜市西区高島２丁目１４－９アソビル 株式会社マザーエンタテイメント 仕事の概要
仕事内容 残業時間月平均5時間！土日祝日休み！人気のエンタメ業界！ エンタメ業界を盛り上げたい！ 非日常を創造したい！ 私たちは、そこでしか味わうことのできない「楽しみ」と「驚き」を創造し、お客様を日常の一歩先へ導きます。そして私たち自身もまた一歩先への歩みを止めません。 仕事内容 管理部門の責任者候補として下記の業務をお任せ致します。 下記業務を最初からすべてお任せするわけではなく、これまでのご経験やご自身のキャリアプランを元にお任せしていく予定です。 具体的な仕事内容 ＜人事労務業務＞ 人事評価制度・就業規則等の運営 社員給与計算 労務処理(一部社労士へ委託有) ＜法務業務＞ 新契約および既存契約の管理、リスクヘッジ リーガルチェック 法務トラブル対応 〈総務業務〉 総務部門のマネジメント マニュアル改定 社内ルール策定 〈経理関連業務〉 親会社への報告資料チェック 支払・入金管理 売掛管理 管理部門の中には総務・人事労務・法務・社長室・経理・経営企画の機能があり、上記の仕事内容以外にも各ポジションがそれぞれのタスクを遂行しています。 今回のポジションは各担当が業務を円滑に進められるようにフローの見直し、将来的には全体マネジメントを行う責任者候補の募集となります。 記載業務以外にも、「これが得意だからやりたい！」「好きな○○に挑戦したい！」などご本人様の希望も可能な限り取り入れていきたいと思っています。 チームを大切にしながらも、自発的に考え行動ができる社員がイキイキと働く環境です。 「自らが組織を作りあげていく」ということを実感でき、チームで協力しあいながら業務に対応していきますので、年次有給休暇も取得しやすい環境です。転居を伴う転勤がないため、安定した就業環境です。 求める人材
求めている人材 社内のメンバーと手を取り合って、より良い組織を創り出そうとする想いのある人がピッタリ いずれかをお持ちの方は歓迎！ ■必須条件 □管理部門の業務経験 □マネジメント経験 □人事労務・総務・法務・経理等の実務経験 (すべてが実務経験必須ではございません) ＼こんな方はウェルカム！／ ・社内外を問わずコミュニケーションを大切にできる方 ・マルチタスクをこなせる、または得意な方 ・自発的に行動できる積極性のある方 -
土日祝休み！＜年間休日123日以上＞服装髪型など自由□
勤務地
大阪府大阪市中央区南船場３丁目１番８号 株式会社賃貸経営サポート 仕事の概要
仕事内容 賃貸不動産の管理業務の中でも 大きな役割を果たす＜賃貸管理部＞にて、 工事発注手配・進捗管理、 お問い合わせ対応などの メインの事務をお任せします！ ○･｡○･｡○･｡○･｡○･｡○･｡○･｡○･｡○･｡○ ━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 業務内容 ／ ━━━Ｖ━━━━━━━━━━ 入居者様が快適に過ごせるよう、 弊社が管理している賃貸物件のマネジメント業務を行います。 ＜ 具体的には… ＞ ･･････････････････････････････････＊･･･ □ 入居者からのお問い合わせ対応（電話・メールなど） □ 業者・取引先とのやり取り □ 工事発注手配と進捗管理 □ 書類作成（請求書・見積書・契約書など） □ 社内システムへのデータ登録 ＊各物件の状況確認で外出することもあります（月２、３回程度）。 ＊上記業務を所属部署メンバーと協力して分担制で進めていきます。 ･･････････････････････････････････＊･･･ ＜ □：必見！おすすめポイント ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、年間休日123日以上確約！ 残業も月10時間程度となっており、仕事だけでなく私生活も大切にできる環境があります。 また、生活スタイルの変化に対応できるよう、柔軟な時短制度を導入しており、子育てや介護を考慮している社員が多数利用しています。 開始・終了時間や実働時間を自由に設定できるため、自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能です。 その他の制度についても気になることがあれば、ぜひ面接でお尋ねください◎ ＜ □：覚悟が必要なポイント ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入居者様からのさまざまなお問い合わせに対応していただく業務です。 時には、近隣の騒音や設備に関するご意見などの対応も含まれますが、ご安心ください。 よくあるご質問とその回答をまとめたマニュアルがございますので、そちらを参考にしながら対応していただければ大丈夫です。 また、上長も常駐していますので、必要に応じてサポートを受けることも可能です。 フォロー体制が整っていますので、未経験の方でも慣れていただける環境かと思います。 求める人材
求めている人材 不動産業界、未経験でも大丈夫 ＼(^_^)／□ 【必須】 □基本的なPCスキルがある方（文字入力／Excel基本操作に困らないレベル） □電話対応に抵抗のない方 【こんな方大歓迎です！】 ・コールセンターでの電話応対経験がある方 ・不動産管理業に興味のある方 ・接客経験のある方 【こんな方も歓迎】 ・学歴職歴不問 ・第二新卒、既卒歓迎 ・ブランクOK 【求める人物像】 ・自主性が高い人 ・積極的にコミュニケーションを取れる方 ・業務改善など積極的に提案できる人 【キャリアパス】 ポストが多く、ご自身の頑張りで部長職までキャリアアップした事例もあります。 当部署では昨年、入社１年目の一般社員から役職につかれた方もおられます。
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- 育児支援・託児所あり
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- 資格取得支援・手当てあり
- 面接1回
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- 採用予定数10名以上
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- 管理職・マネジメント経験歓迎
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- 職種未経験歓迎
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