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＜若手歓迎＞事業推進・マネジメント経験者優遇◆在宅勤務◎
勤務地
東京都新宿区荒木町１２－４ 株式会社コムブレインズ 給与例
給与例 ◆年収例 530万円／30代、入社5年目 565万円／40代、入社6年目 ＜以下の方は年収600万円～からスタート＞ ◇事業マネジメント経験を持つ方 ◇10年以上の実務経験を持つ方 仕事の概要
仕事内容 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ■ 事業の拡大に伴い人材を募集！ ■ ■ 30~40代活躍中！ ■ ■ 若手も歓迎！ ■ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ─────【私達について】───── 私たちコムブレインズは、「地域に 信頼される価値共創パートナー」を目指し、 地域活性化に関わる幅広い領域で地域の 未来につながる取組みを行っています。 主要事業としては、 □国が実施する地域振興事業の統括事務局、事業推進 □再生可能エネルギー導入促進事業の 申請地域のサポート事業 □海外市場への情報発信、販路開拓事業 （インバウンド、輸出拡大等） □地域産品の開発・国内外の販路開拓事業 など 地域の皆さまのパートナーとして、 地域課題の解決と地域の明るい未来に つながる活動を共に進めていく スペシャリスト集団です。 今回の求人で求める人材は □自分の経験やネットワークを活かして 地域課題解決に取組んでみたい方 □地域活性化のリアルな現場で 経験を積みたい方 □大規模事業の事業開発やマネジメントの ノウハウを身につけたい方 □将来的に地域での事業に主体的に 取組んでみたい方 などなど 目的意識を持って、 前向きに仕事に取り組める方 各事業のプロジェクトリーダーとして 先導できる方を求めています！！ □具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □活躍の場は、国や地方自治体が行う 地方創生関連事業 ┗「仕様書の打ち返し」ではなく本質的な 課題解決には何が必要か？ というアプローチを大事にしています。 より高い成果をもたらすための挑戦的な 事業推進を行ってください！ □社内外のメンバーによる プロジェクトチームのリーダー ┗プロジェクトリーダーとして、 案件ごとに事業の基本的な方針を検討し、 その実現のために必要なスキルや知見を持つ メンバーによるプロジェクトチームを編成。 予算・スケジュール・業務内容の品質管理等 プロジェクト推進の全てをお任せします！ □地域から信頼される、課題解決の パートナーとなることを目指しています ┗信頼関係が無ければプロジェクトの成功や その後の関係性の発展はありません。 事業開拓から企画・推進全分野で 「会社の顔」として、お客さまや地域との 信頼関係を築いてください！ ー ー ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ □リアルもリモートも効果的に使い分ける ワークスタイルです ※オンライン会議もあれば、膝を突き合わせてのリアル会議も、地方出張もあります！ □フレックスタイム制を導入しています □30～40代と幅広い年齢の方が活躍中◎ L若手～中間層の方からでも活躍できる、 様々な案件を取り扱っています！ また、当社の事業の一例として □国内では ┗再エネ＆ゼロカーボンの地域づくり ┗アンテナショップのプロデュース ┗地域産品の開発・改良、販路開拓支援 □海外では ┗日本を知り、好きになってもらうため 現地インフルエンサーによる観光PRや 日本ファン作りのための活動 ┗訪日旅行者の促進と支援、イベントや 展示会の企画・運営 ┗海外での日本観光誘致のイベントや 展示会の企画・運営 ┗海外に向けた日本の産品、製品の紹介、 販路開拓支援 ※台湾・タイ・フランス・豪州・米国 など 地域ごとに異なる課題をクリアしていく 難しさの中に楽しさがある、 どれもやりがいのあるプロジェクトです。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏──────────────────┓ 国家規模のプロジェクトも多数。 100名超が稼働するプロジェクトも 少なくありません。 地域の方々を始めとして多くの方の 人生を変えるきっかけとなることも あります。 国や自治体、地域の方、海外の方 など年代性別を問わず関わりを持ち、 状況により立ち位置や視点を変えて 立ち回ることも必要です。 地域活性化の持続的な成果を生み出すのは 簡単ではありません。 これまで多くの地域と様々な事業に 取組んできた経験から、長期的な視野を 持って、地域の方々と目指す将来像を 共有しながら、地域の主体性を育む 伴走型の支援が求められていることを 強く感じています。 地域のプレーヤーの皆さんに熱い想いが あっても、地元のリソースだけでは それを実現することはなかなか難しく、 実現が叶わないいという実態も 多く見てきました。 地域の方々の想いを形にするために、 あなたのこれまでの実務経験を活かした アイディアや企画力、それを形にしていく 実行力が求められています。 地域の明るい未来をつくる取組みを ご一緒できる方のご応募お待ちしています！ ┗──────────────────┛ 求める人材
求めている人材 ＼こんな方を求めます／＊━━━━━ ◇社内外のメンバーを束ねるプロジェクトの 戦略・企画立案・計画、事業進捗管理・ 予算管理も含めたマネジメント経験のある方 ◇ご自身の経験や実務スキル,ネットワークを 活かして、地域の価値づくりに貢献したい方 ◇行政・官公庁での経験を民間に立場を 変えて実践的に取組んでみたい方 ＝＝＝＝一例としては＝＝＝＝ □企画会社やイベント会社の営業・ プランナー・ディレクター・プロデューサー □広告代理店営業職・統括管理職 □旅行代理店の企画営業職 □IT・DX・GX業界で地域振興プロジェクトの経験を有する方 □行政・官公庁等で地方創生に関わる業務、 マネジメント経験者 □再エネ、脱炭素関係の専門知見を有する方 □シンクタンク、コンサルティング業務関連などの経験を有する方 ＊学歴不問 ＊業界未経験者OK -
大企業の環境問題□IT◆神戸営業所OPEN！女性管理者多数！
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） 【当社が各役職者に求める役割について】 ●課長代理・課長 部署の掲げている数字その他改革のミッション達成の責任を負う。およそ部長の3分の1前後の人数（25名前後）をマネジメント。 ※課長代理は、上記業務を部長支援の元で行うポジションです。 ●部長 部門のリスクマネジメント業務や課長代理・課長のミッションを達成させることが主業務。70名程度のメンバーが在籍する部署の責任者です。 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ 将来の責任者候補としての募集ですので、マネジメント経験がある方大歓迎。 □当社アピールポイント□ 〇女性管理者も多数在籍 〇年俸650万～800万円 〇マネジメント経験を活かせます 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 既存事業所 部長よりメッセージ ―――――――――――――――― 日本国内だけでなく、海外市場への展開も視野に入れています。 グローバルな視点を持ち、海外の法律や基準にも対応できるサービスを提供することで、より多くの企業をサポートしていくことを目指しています。 変化の激しい時代に対応するため、常に新しいビジネスモデルを模索。 事業の多角化も視野に入れているからこそ、キャリアアップできるチャンスがあります。 求める人材
求めている人材 営業経験者（経験年数は問いません） マネジメント経験がある方大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・自発的に行動できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・会社の役割を理解し、遂行できる方 ・チームワークを重視し、周囲と協力して目標達成を目指せる方 ＜こんな経験・能力が活かせます＞ ・スタッフ育成などのマネジメント経験 ・所属するチーム、部署などの管理職経験 ・20～50名規模のマネジメントスキル □既存営業所では20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ □女性の管理者も多数活躍しています！ □課長代理または課長職としての採用ですが、部長などさらに上の役職へキャリアアップ可能です！実際に既存の営業所では、36歳、52歳で70名を抱える部長へと昇格した方もいます。 ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、大手企業の環境問題を、コンサルティングとITの力で解決するをモットーに、環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― -
月給24.5万→3年で月収100万のエンジニアも！コツコツ研修を進めてスキルを身に付ければ収入もUP！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社SEアシスト 仕事の概要
仕事内容: ／ 土日祝休み×年間休日120日 ワークライフバランスも充実させながら 最短3ケ月でエンジニアデビュー♪ ＼ IT業界にチャレンジしたい パソコン初心者だけど興味がある そのような方が安心してスタートできる研修制度をご用意しています。 これまでの経歴や経験は一切不問！ ITスキルを身に付けてシステムエンジニア・プログラマーとして活躍できるチャンスです！ --------------------------------- 未経験者にはエンジニアを目指せる教育環境を整え、ITエンジニア・Webエンジニアになるためのサポートをしています。 ＜＜研修を受けたスタッフの声＞＞ ・成長を実感できる実践的な教育プログラム ・研修を行う講師陣も“元未経験者”でフィードバックが的確 ・リモートで全国の同期とコミュニケーションが取れる --------------------------------- 《どんな研修？一例をご紹介！》 ●ITスキル研修 アプリやサイトってどうやって動いているの？ そんな素朴な疑問にもお答え！全くの初心者レベルからひとつひとつ説明していきます。 ●プログラミングスキル研修 言語ってこんなに沢山あるんだ…！何がどう違うの？ お任せください！それぞれの種類や特徴を学んで、その中から自分に合った言語を学習していけばOKです！ 大阪・名古屋・札幌などで研修を受けている同期ともオンラインでコミュニケーションが取れるのもポイント！ 異業種から転職してきた20代の中途スタッフも多数活躍中の弊社なら、仲間と一緒に勉強できますよ。 3～6ヶ月（個人差あり)の研修後は、いよいよ現場デビュー！ 希望やスキルに併せて開発現場のプロジェクトに参加することになります。 --------------------------------- 《具体的な業務内容》 既存システムが正常にスムーズに動き続けるように 維持・管理を行うITのプロフェッショナルとして、 企業のデータ管理を行うエンジニアデビューが叶います！ ＜保守＞ ・バグの修正 ・バージョンアップ ・データベースの最適化 ＜運用＞ ・ネットワークやログの管理と分析 ・バックアップ 図書館のセキュリティ管理や、電子カルテの改修や導入など 私たちの生活に身近なシステムを管理することも！ 《その他プロジェクト例》 ・ECサイト販売システムの改修 「こんな機能があるといいな」ユーザー目線で、通販サイトをもっと使いやすくしていきましょう。 ・自治体向けWebシステムの開発 …ネットでこの手続きができたら…など、住民の方が使いやすいWebシステムを開発します。 ・大手広告代理店Web制作チームでのサイト制作など …「こんな大手のサイトを！？」誰もが知っている企業の案件もたくさんあります。 求める人材
求める人材: ＜歓迎します＞ ・プログラマー、システムエンジニア、テクニカルサポート、インフラエンジニア、アプリ開発、ネットワーク保守・管理などの仕事に興味がある方 ・ecサイト運営、ネットショップ、SNS運用、動画編集、Web デザイナーなどに興味のある方 ・Ｗｅｂエンジニア系のスクールへの進学・通信教育の受講を検討している方 ＜こんな先輩たちが活躍中です＞ ・大学時代のバイトは飲食店。元営業職の中途社員 ・趣味のゲーム作りでプログラミングに目覚めたスタッフ ・一度異業種に就職したものの、プログラミングやシステムエンジニアの道が諦めきれなかった第二新卒者 …など、いろいろなきっかけでスタートしています。 転職者も未経験・知識ゼロスタートの方が大多数です！ -
年休123日／土日祝休み／年収510万～670万／決算賞与5.2ヶ月／残業月30h以下／1時間単位の休み取得OK
勤務地
岡山県岡山市北区下中野 株式会社ウエスコ 岡山支社下中野分室 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上下水道・廃棄物インフラを支える技術者！ 調査・設計・維持管理まで一貫対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上下水道・廃棄物に関する 調査・計画・設計・維持管理までを一貫してお願いします。 プロジェクトごとに工程が異なるため、多様な業務に 携わりながら技術力を磨ける環境です。 具体的には： ■現地調査・データ解析・基本計画立案 ■構造物や管路の設計（図面・数量・コスト） ■施設の点検・診断・補修／長寿命化計画の策定 ■官公庁・自治体との打ち合わせ、技術提案・成果報告 ■各種報告書の作成 ※複数案件を並行して対応することもあり、 段取り力や優先順位付けが活かされます◎ ◆ 仕事の流れ（例） 08:30 出社、メール・スケジュール確認 ▼ 10:00 顧客打ち合わせ（技術提案・ヒアリング等） ▼ 13:00 設計・解析業務 ▼ 15:00 チーム内会議 ▼ 16:00 報告書作成 ▼ 17:30 退社（※納期前を除き残業少なめ） ┏━━━━━━━┓ 教育・キャリア支援 ┗━━━━━━━┛ ■OJT・マンツーマン指導あり ■技術士取得支援／各種研修制度／資格手当あり ■社内研修（階層別・専門技術・資格支援）も充実 ■上司との定期面談でキャリア形成をサポート ┏━━━━━┓ 働く環境・文化 ┗━━━━━┛ ・部署人数：4～10名（平均年齢33歳） ・風通しが良く、アイデアも提案しやすい環境 ・裁量を持って取り組める社風 ┏━━━━━━┓ ウエスコについて ┗━━━━━━┛ 私たちは、持株親会社が 東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通して、 地域の未来をつくる仕事に取り組んできました。 測量・補償調査・地盤調査・環境計画・上水道・都市計画、多彩な分野のプロフェッショナルが集い、 チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「街の風景を変える」 「暮らしを守る」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 建設コンサルタント・建設会社・設計事務所などで 実務経験3年以上 ＜歓迎＞ ・技術士（上下水道部門・衛生工学部門）、RCCM ・土木工学、衛生工学を専攻された方 ・顧客や関係者と信頼関係を築ける方 ・責任感を持って業務を完遂できる方 ・新しい技術を柔軟に吸収できる方 経験者歓迎／ブランクOK ----------------------------------------- -
大企業の環境問題をITで解決◆オープニング募集！未経験歓迎
勤務地
兵庫県神戸市中央区八幡通1-1-16 IPSX SOUTH ５F 株式会社JEMS 神戸営業所 給与例
給与例 □キャリアアップすると収入もUP□ 年俸400万円…営業（一般職） 年俸500万円…営業（主任） 年俸650万円…営業（課長代理） 年俸800万円…営業（課長） 年俸1100万円…営業（部長） □既存の営業所では、20代後半～30代前半で年俸500万円の方も多数在籍しています！ 仕事の概要
仕事内容 ＜＜ 神戸営業所OPEN！ ＞＞ オープニングスタッフ募集！！ 新たな営業所を一緒に盛り上げていくコアメンバーとして、ご活躍ください！ □当社アピールポイント□ 〇未経験から始めるITコンサル営業 〇若年層の管理者在籍！キャリアアップ可能 〇取引先は有名企業やリーディングカンパニーのみ！ 〇年間休日124日 ■大企業が抱える環境問題をITの力で解決へ導く――■ 誰もが知っている有名企業や業界を率いるリーディングカンパニー。 世の中を牽引し、業界トップを走る大企業は、日々、リスク回避や事業継続性、収益性向上のためにコンプライアンス遵守を求められ、環境課題に対しても解決策と実行力を試されています。 企業規模が大きくなればなるほど、数々の法的問題をクリアして安全に産業廃棄物を管理、廃棄することは当然のことであり、大規模な事業活動を行うには、当社のような廃棄物の専門家が必要不可欠。 「従来の対応方法が法的にアウトだと知らなかった」では済まされないくらい、コンプライアンスの強化が求められる今だからこそ、「法を守りながら廃棄物をきちんと管理、廃棄したい」というお客様からのお問い合わせが増えています。 そんな大企業やリーディングカンパニーが抱える環境問題を「コンサルティング」×「ITサービス」で解決していくことが、私たちのミッションです。 専門性の高さと今まで培ってきた実績を元に、大企業と対等な立場で企業が抱える問題を解決へと導いていきます。 ■コンサル営業のやりがいは――■ 廃棄物処理を担当する部署は取引先企業により異なります。総務部であったり、環境部であったりと商談相手はさまざま。 時には企業の経営層へ直接ご提案することも！ 法的リスクを抱えているお客様に対し、最適な解決策をご提案するためには、ご担当者さまと密にコミュニケーションを取って企業文化や組織構造を理解することが第一歩です。 お客様の立場や状況をきちんとヒアリングし、まずは顧客に寄り添うこと。 その上で、客観的に問題点を見つけ出し、解決案を企画します。 お客様のニーズや課題を深く理解した上で、JEMSのITサービスを組み合わせ、最適なソリューションを提案します。 企業の持続性を高めるためにも、長期的な視点でサポートしていくことも欠かせません。 ＜お任せする仕事は＞ ■新規顧客開拓 ※アポが取れた顧客に対しての企画立案・提案業務がメインです。アポを取るために時間をかけることが少ないため、顧客とのコミュニケーションや課題解決に注力できます！ ■提案資料の作成 ■メール・電話での顧客対応 ■アフターフォロー ※顧客からのフィードバックを元にサービス改善 など ＜担当社数＞ 平均100社～150社を担当しますが、常に全顧客からお問い合わせいただくわけではありません。 実際に積極的にコミュニケーションを取っているのは多くても10社程度。 残りの顧客に対しては、年1回の近況報告や状況に応じたサポートの提案など、長期的な関係構築を意識したコミュニケーションを取っていただきます。 ――――――――――――― スタッフインタビュー ――――――――――――― 産業廃棄物の知識が全くない状態からのスタートでした。 取引先は大手企業ばかり。業界を率いるポジションだからこそ、時には私たち以上に知見が深い方もいらっしゃいます。 そんなお客様が私たちのことを「廃棄物管理に詳しいプロフェッショナル」だと思っているので、最低限の基礎知識をつけないと話にならないのも事実です。 そのため、研修で学んだり、基礎知識の習得に顧客向けの無料オンラインセミナーやeラーニングを利用したりしながら、覚えていきました。 取引先は大手企業。担当できる企業は何百社と数多く、各社に担当者が割り当てられています。 サービスの後ろ盾が法律なので、お客様も「やらなきゃいけないものであり、法規制があること」は納得されています。 しかし、「実際に自社がどこまで対応できているかが分からない」という場合が多く見受けられます。 「法律上、AとBとCを抑えておく必要がありますが、ご対応されていますか？」「どこまで取り組まれていると思いますか？」という会話から、潜在的なニーズを引き出していくことが大切です。 ―――――――――――――――― 担当したお客様とのエピソード ―――――――――――――――― 入社したての頃、建設業のお客様を担当しました。 そのお客様は廃棄物に関する知識が全くない方でした。 そこで、二人三脚で契約書やマニフェストの交付ルールを整備。 一緒に契約書を読み解き、不足している点を洗い出すなど、文字通り手を取り合って問題解決を図りました。 その結果、「JEMSさんがいないとこの会社の廃棄物管理は無理だ」という感謝の言葉をいただき、やりがいを感じました。 自分自身にとっても「お客さまが一緒に勉強を付き合ってくれた」と思うくらい知識を得られましたし、成長できたと思っています。 他にも、長年、自社の廃棄物管理ルールが法律的に正しいかどうか不安に思っているお客様に対して、リスクがある部分や改善点をお伝えすると、「スッキリしました」という言葉をいただくことも多いです。 廃棄物管理の担当者が詳しい方の場合、「あなたがいなくなったらどうなりますか？」という問いかけから、後任を育成するための対策をご提案したことも。 ご提案できることが多岐にわたり、大手企業と継続して長くお取引いただけることもこの仕事の魅力です。 ―――――――――――――――― 会社の事、仕事のやりがいや収入についてなど詳しくは 採用HPからご確認下さい。 https://jems.recruithp.jp/env_consulting_sales/ ―――――――――――――――― 求める人材
求めている人材 未経験者大歓迎 EXCEL、WORD、POWERPOINTを活用した提案書や見積書作成できる方は尚可 ＜求める人物像＞ ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・好奇心旺盛な方 ・自発的に行動できる方 ・面白そうと思ったことを自ら調べて実行できる方 ・スキルや知識の習得に意欲的に取り組める方 ・環境問題に興味がある方 □20代～30代後半のスタッフ多数活躍中！ ――――――――――― □当社のミッション□ ――――――――――― JEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 ＜取引先＞ ■大手メーカー ■大手外食産業 ■官公庁や自治体 など 創業から30年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 当社の価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供すること。 そのフィールドは今後日本にとどまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 -
【期待を超える価値を提供するためにチャレンジし続ける企業へ】設立以来50年連続黒字の優良独立系SIerです。 最先端技術を提供するDX人材の採用加速×人材育成によって、更なる成長をめざします。
勤務地
本社（東京都中央区）、開発センタ（東京都23区内）、顧客先（東京都23区内） 想定年収
530万円～850万円 仕事の概要
東証プライム上場で半世紀にわたり企業のシステム化、DXを支援している当社にて、IT業界の営業経験を活か… 求める人材
【必須】■IT業界における営業経験が5年以上ある方 -
カスタマーサポート@梅田駅｜第二新卒を積極採用｜国内No.1のクラウド予約サービス｜カスタマーサポートのお仕事｜営業経験者歓迎
勤務地
大阪府大阪市北区角田町 株式会社コントロールテクノロジー大阪オフィス 仕事の概要
仕事内容: ★新設の大阪支社にて採用を強化しています！★ 私たちコントロールテクノロジー大阪オフィスは、最先端の技術を駆使して、クラウド予約システム「RESERVA」を開発・運営しているテック企業です。 予約領域の国内トップシェアサービス「RESERVA（https://reserva.be）」は、大手上場企業、自治体・官公庁から個人事業主まで幅広い顧客層に導入されています。各産業の様々なビジネスシーンで使われ、30万アカウントを保有する予約業界No.1のSaaSです。 ↓↓社内環境、業務内容について↓↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【業務概要】 既存顧客からの、製品やサービスの問い合わせの対応に始まり、顧客が抱える課題に対して、メールで解決するお仕事です。導入検討中の新規顧客に対しては、「導入方法のコンサルティング」を行いながら「見積書作成」などを行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・法人顧客が抱える予約システム導入に関する課題に対して電話・メールでサポート ・顧客からのプロダクト改善要望を開発チームにフィードバック ・「RESERVA」のサポートマニュアル作成 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学（大学院）を卒業した者 ・1年以上の社会人経験を有する者(第二新卒歓迎) ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
年間休日120日以上(完全土日祝休み)・未経験OK！水道料金の徴収業務
勤務地
富山県射水市布目富山県射水市布目１番地 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 仕事の概要
仕事内容 射水市上下水道お客様センター内でのお仕事です。 【主な業務内容】 ・上下水道料金徴収業務(自治体の公務代行) ・料金収納 ・未収金整理 ・メーター検針 ・開閉栓 ・システム運用 ・スタッフ管理業務 将来の配置転換範囲：給排水業務 ・工事事業者や工事発注者との窓口業務・現地検査業務 求める人材
経験・資格 高卒以上、経験不問 要普通免許(AT限定可) 35歳まで(例外事由3号のイによる) ※長期継続によるキャリア形成のため 定年：65歳 -
土日祝休み★残業ほぼなし！未経験から最短3ケ月でIT業界の仲間入り♪オンラインでの研修も充実！
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社SEアシスト 仕事の概要
仕事内容: ＼最短3ケ月でエンジニアデビュー／ IT業界にチャレンジしたい パソコン初心者だけど興味がある そのような方が安心してスタートできる研修制度をご用意しています。 これまでの経歴や経験は一切不問！ ITスキルを身に付けてシステムエンジニア・プログラマーとして活躍できるチャンスです！ --------------------------------- 未経験者にはエンジニアを目指せる教育環境を整え、ITエンジニア・Webエンジニアになるためのサポートをしています。 ＜＜研修を受けたスタッフの声＞＞ ・成長を実感できる実践的な教育プログラム ・研修を行う講師陣も“元未経験者”でフィードバックが的確 ・リモートで全国の同期とコミュニケーションが取れる --------------------------------- 《どんな研修？一例をご紹介！》 ●ITスキル研修 アプリやサイトってどうやって動いているの？ そんな素朴な疑問にもお答え！全くの初心者レベルからひとつひとつ説明していきます。 ●プログラミングスキル研修 言語ってこんなに沢山あるんだ…！何がどう違うの？ お任せください！それぞれの種類や特徴を学んで、その中から自分に合った言語を学習していけばOKです！ 大阪・名古屋・札幌などで研修を受けている同期ともオンラインでコミュニケーションが取れるのもポイント！ 異業種から転職してきた20代の中途スタッフも多数活躍中の弊社なら、仲間と一緒に勉強できますよ。 3～6ヶ月（個人差あり)の研修後は、いよいよ現場デビュー！ 希望やスキルに併せて開発現場のプロジェクトに参加することになります。 --------------------------------- 《具体的な業務内容》 テストエンジニア／QAテスターとして、開発プロダクトの品質保証業務。 テスト計画の立案やテスト設計はベテランスタッフが担当しますので、先輩の指示のもとテストの実行～報告を担当していただきます。 《その他プロジェクト例》 ・ECサイト販売システムの改修 「こんな機能があるといいな」ユーザー目線で、通販サイトをもっと使いやすくしていきましょう。 ・自治体向けWebシステムの開発 …ネットでこの手続きができたら…など、住民の方が使いやすいWebシステムを開発します。 ・大手広告代理店Web制作チームでのサイト制作など …「こんな大手のサイトを！？」誰もが知っている企業の案件もたくさんあります。 求める人材
求める人材: ＜歓迎します＞ ・プログラマー、テクニカルサポート、インフラエンジニア、アプリ開発、Web デザイナーなどの仕事に興味がある方 ・ecサイト運営、ネットショップ、SNS運用、動画編集などに興味のある方 ・Ｗｅｂエンジニア系のスクールへの進学・通信教育の受講を検討している方 ＜こんな先輩たちが活躍中です＞ ・大学時代のバイトは飲食店。元営業職の中途社員 ・趣味のゲーム作りでプログラミングに目覚めたスタッフ ・一度異業種に就職したものの、プログラミングやシステムエンジニアの道が諦めきれなかった第二新卒者 …など、いろいろなきっかけでスタートしています。 転職者も未経験・知識ゼロスタートの方が大多数です！ この企業の類似求人を見る
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■警備業(機械警備、常駐警備、独居老人向け緊急通報システム)を中心に、ビル管理・保育園事業等を展開 ■主要取引先は官公庁や地方自治体など◎賞与年2回あり/セキュリティ需要による顧客対応強化の為の増員募集です
勤務地
天童営業所（山形県天童市） 想定年収
247万円～377万円 仕事の概要
警備業を営む当社にて機動警備員（天童支社）として、巡回警備をお任せします。 主に施錠確認や不審者の… 求める人材
【業界・職種経験一切不問！】 まずは応募ください！中途入社が9割の環境で、ほとんどが未経験で入社しま… -
IT知識ゼロからスタートしたstaff多数！ヒット商品を生み出す仕組みづくり♪年間休日120日★
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社SEアシスト 仕事の概要
仕事内容: あなたが手掛けたサイトから ヒット商品を生み出すことができるかも！？ 担当していただくのは“売れるしくみ”に特化したECサイトの開発業務です。 皆さんが一度は使ったことあるような有名サイトの開発実績多数！ 例えば、クリスマスや夏フェスなど、イベント特設サイトでＳＮＳとの連動企画を提案したり… エンジニアとしての基礎知識を身に付けたうえで、 Ｗｅｂマーケティングや商品開発・プロモーションなどに携わることも可能です！ あなたの好きや個性を活かして キャリアプランも自由に描けます！ サイト構築だけでなくデザインやマーケティング（販促）も手掛ける プロデューサーとして活躍することもできますし、 バックエンドのエンジニアとしてより深いIT技術を習得することも可能です。 --------------------------------- ＼最短3ケ月でエンジニアデビュー／ IT業界にチャレンジしたい 未経験だけどWebデザイナーやプログラミングに興味がある そのような方が安心してスタートできる研修制度をご用意しています。 これまでの経歴や経験は一切不問！ ITスキルを身に付けてシステムエンジニア・プログラマーとして活躍できるチャンスです！ --------------------------------- 《どんな研修？一例をご紹介！》 ●ITスキル研修 アプリやサイトってどうやって動いているの？ そんな素朴な疑問にもお答え！全くの初心者レベルからひとつひとつ説明していきます。 ●プログラミングスキル研修 言語ってこんなに沢山あるんだ…！何がどう違うの？ お任せください！それぞれの種類や特徴を学んで、その中から自分に合った言語を学習していけばOKです！ 大阪・名古屋・札幌などで研修を受けている同期ともオンラインでコミュニケーションが取れるのもポイント！ 異業種から転職してきた20代の中途スタッフも多数活躍中の弊社なら、仲間と一緒に勉強できますよ。 3～6ヶ月（個人差あり)の研修後は、いよいよ現場デビュー！ 希望やスキルに併せて開発現場のプロジェクトに参加することになります。 --------------------------------- 《その他プロジェクト例》 ・ECサイト販売システムの改修 「こんな機能があるといいな」ユーザー目線で、通販サイトをもっと使いやすくしていきましょう。 ・自治体向けWebシステムの開発 …ネットでこの手続きができたら…など、住民の方が使いやすいWebシステムを開発します。 ・大手広告代理店Web制作チームでのサイト制作など …「こんな大手のサイトを！？」誰もが知っている企業の案件もたくさんあります。 求める人材
求める人材: ＜歓迎します＞ ・プログラマー、テクニカルサポート、インフラエンジニア、アプリ開発、Web デザイナーなどの仕事に興味がある方 ・ecサイト運営、ネットショップ、SNS運用、動画編集などに興味のある方 ・Ｗｅｂエンジニア系のスクールへの進学・通信教育の受講を検討している方 ＜こんな先輩たちが活躍中です＞ ・大学時代のバイトは飲食店。元営業職の中途社員 ・趣味のゲーム作りでプログラミングに目覚めたスタッフ ・一度異業種に就職したものの、プログラミングやシステムエンジニアの道が諦めきれなかった第二新卒者 …など、いろいろなきっかけでスタートしています。 転職者も未経験・知識ゼロスタートの方が大多数です！ この企業の類似求人を見る
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土日祝休・8:30～17:15・月残業10h以内／烏丸御池駅直結１分！人気エリアの事務！開始日相談可
勤務地
京都府京都市中京区烏丸御池駅 株式会社パソナ 関西パブリック事業部 仕事の概要
仕事内容: ＼人気の官公庁・自治体案件！／ 烏丸御池駅からスグ！ 京都市市税事務所での入力のお仕事です！ 即日スタート（スタート日相談可）1名募集！ 税の専門知識は不要・フルタイムでのお仕事です！ 入力業務経験お持ちの方、 ブラインドタッチできる方 歓迎！ ＼・。アピールポイント。・／ ・嬉しい月給制！祝日の日数などで 収入が月により減ることがなくなります。 ・ブランクOK・土日祝休み ・主婦パート活躍中・研修あり ・20代、30代、40代代活躍中 ・落ち着いた環境、駅近で通勤便利！ 【仕事内容】 ・データ入力 ・Wチェック ・書類の収納・ファイリング 【給与について】 ＊月途中で勤務を開始された場合は、 その月は時給、次月より月給となります。 【勤務期間】即日～長期（6ヶ月以上の可能性有） 求める人材
求める人材: ・資格不問 ・PC基本操作（Excelの入力・編集） -
60歳定年制★入社時平均年齢35歳◆収入・キャリアUPが叶う
勤務地
東京都江東区木場2-7-23 第一びる アデコ株式会社 木場BPOセンター 給与例
給与例 ◆プロジェクト統括SV（入社5年目／年収700万円／月給44万円＋残業手当＋賞与） ◆プロジェクト統括SV（入社3年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社5年目／年収600万円／月給37.5万円＋残業手当＋賞与） ◆リーダーSV（入社3年目／年収500万円／月給32万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社5年目／550万円／月給34.5万円＋残業手当＋賞与） ◆一般SV（入社3年目／450万円／月給28万円＋残業手当＋賞与） ※上記年収例は、当社実績に基づく年収額のイメージです。 仕事の概要
仕事内容 SV未経験OK◆実働7.5h◆完休2日制 年休124日◆産休育休取得実績多数 人をまとめた経験を活かしてキャリアUP！ 数値管理・勤怠管理・収支管理のいずれかの経験があればOK！ ・販売・飲食業界やサービス業界の店長・育成経験 ・営業や企画系のリーダー経験など ＜＜SV未経験の20代・30代活躍中＞＞ 課題解決力やコンサルティングスキルを身に付けるための研修・カリキュラムをご用意。 ・導入研修やOJTのほか ・半年後のフォローアップ研修 ・選択制研修・eラーニングなど 充実しています。 ＜＜具体的な業務内容＞＞ ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 官公庁・自治体の事務センターにおける マネジメント業務が中心です。 ※複数（3～5案件）のプロジェクトをラウンドしながらマネジメント頂きます。 ■担当案件の業務運営 ・KPI管理・オペレーションマネジメント ■担当案件の収□管理・SVやスタッフの採□計画 ■クライアントへの報告書・マニュアル等各種ツール作成 ■担当案件の拡大に向けたクライアント交渉や折衝 ■配下のSV（10名前後）やスタッフ（80～100名前後）教育・労務管理 等 ＜＜官公庁・自治体案件のイメージ＞＞ ◆官公庁：給付金の問い合わせ(子育て給付金・地域振興給付金など) ◆申請書類の審査業務（50名規模：SV4名） ◆自治体：市役所での窓口受付・事務業務（15名規模：SV2名） ※配属先は、大規模案件で同僚SVがいる環境(キャッチアップできるので安心)での配属が多いです。 ＜＜アデコの理念「人財躍動化」＞＞ 社員一人ひとりが社内外で活躍できる人財になれるよう、しっかり支援します。 ◆労働環境や働き方を改善したい ◆着実な収入UPを目指したい ◆長くキャリア形成できる環境にいきたい ◆自分のスキルを活かしてステップUPしたい 上司との定期1on1で、あなたのキャリアの希望は遠慮なく相談下さい、理想に近づくサポートをしていきます。 求める人材
求めている人材 ※当案件は「プロジェクト統括SV」職の募集案件です。 ※定年制度：当社の定年は60歳です。 アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、 自社センターの大規模マネジメント経験 （人財育成・業務構築や改善経験）がある方 「正当な評価を得て、キャリアUP＆収入UPを目指したい！」という方、歓迎します。 ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆OS、BPOのマネジメント実務経験者 （人財育成、業務構築や改善の経験） ◆複数店舗の統括経験 ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎・求める人物像＞＞ ～歓迎～ ◆営業分野での管理職経験 マクロ・VBA、RPAによる 業務効率化の実務経験SV経験 アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験 ～求める人物像～ ・複数のマネジメント経験を活かして より大きなフィールドに挑戦したい方 ・計画性を持ってマネジメント力、 スキルUPを図りたい方 ・主体的に問題解決を行い 複数プロジェクトリーダーを務めたい方 ・プロジェクト成功に向けメンバー育成教育を行える方 ＜＜中途入社者の声＞＞ ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職から転職） 大規模コールセンターをはじめ さまざまなプロジェクトの運営経験を経て、 現在プロジェクト統括SVへ。 顧客対応やプロジェクトの運営管理を担っています。 アデコでは事務やテレマに限らず、 全方位のプロジェクトが経験できるので、 多岐にわたるスキルUPが実現できます。 ◆プロジェクト統括SV（他社のSV職からの転職） アデコのSVは、数値管理のみならず、 あらゆる視点で顧客の課題解決に取り組めるため、 日常的に幅広い管理能力を磨ける環境です。 プロジェクト統括SVとしてマネジメントしやすい上に、 顧客に対して大きな価値を返しやすい環境があります。 この企業の類似求人を見る
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■警備業(機械警備、常駐警備、独居老人向け緊急通報システム)を中心に、ビル管理・保育園事業等を展開 ■主要取引先は官公庁や地方自治体など◎賞与年2回あり/セキュリティ需要による顧客対応強化の為の増員募集です
勤務地
山形本社（山形県山形市） 想定年収
247万円～377万円 仕事の概要
警備業を営む当社にて機動警備員として、巡回警備をお任せします。 施錠確認や不審者の有無の確認、各種… 求める人材
【業界・職種経験一切不問！】 まずは応募ください！中途入社が9割の環境で、ほとんどが未経験で入社しま… -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
京都府京都市下京区京都河原町駅338 京阪四条河原町ビル2階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 この企業の類似求人を見る
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未経験歓迎★土日祝休み×年休124日！残業ナシでメリハリ◎
勤務地
鹿児島県鹿児島市松原町１０番２６号 久永情報マネジメント株式会社 仕事の概要
仕事内容 □普通自動車運転免許が必須(AT限定可) □直行直帰にも柔軟に対応◎ □原則定時退社でプライベートも充実 □年間休日124日以上♪ □福利厚生・手当充実！ □未経験OK！最初は先輩との同行から♪ 仕事内容 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 既存顧客への営業コンサルティングを お任せします◎ ＜入社後の流れ＞ 最初は研修期間を設けて、先輩スタッフと 同行して営業スタイルやノウハウを勉強し、 スケジュール管理やメール送付､打ち合わせ の議事録を作成したりします｡ チームで取り組んで対応しますので、 不安なく業務を進める事が出来る環境です。 未経験の方も多く活躍している職場です｡ アピールポイント :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆令和3年3月に新社屋完成 ｢働く環境｣の更なる改革を目指し､ 自社ビルが完成！ 環境省が推進する省エネに特化した建物 ｢ＺＥＢ Ｒｅａｄｙ｣を県内初となる オフィスビルとして認証されました｡ ＬＥＤ照明やエアコンなど､ 省電力機器を導入｡窓を開けなくても換気が できるロスナイを各フロアに設置し､ 空気清浄機と併用しています。 設備機器も新しくなり､職場環境は 快適になりました｡ ◆働き方･環境改革を促進しています！ 社屋や設備に加えて、働き方も改革 を進めています｡ 勤務時間管理を徹底し､不要な残業は 完全に抑制｡ 土日祝休みで、年末年始・お盆も含めて 年間休日は124日あります｡ バースデイ休暇を導入し､有給休暇の 取得推進｡ テレワークや時差出勤も取り入れています｡ ◆人の生活に役立つやりがい！ お客様の多くは市町村役場を中心に､ 各自治体や官公庁が多いです｡ ・業務に係る効率化、ドローンを活用した様々な調査や分析 ・DXを活用した文書保存､電子化ファイリング ・印刷物や看板等の企画デザイン業務 以上のような業種に携わる当社｡ 自分の仕事が最終的には地域の生活を 豊かにする､やりがいのある仕事です｡ 資格取得にも力を入れて業務に 役立てています。 （文書情報管理士、DXアドバイザー、 ドローン操縦士、測量士、測量士補etc） 昨今のITの急速な発展により 情報管理の重要性は増しています｡ 情報を活かし､守ることを当社のサービスで 実現させることを目指しています｡ 企業と地域社会が共に｢豊かで明るい未来｣を 実現できる様に活動をおこなっております｡ 人材教育と社員の健康／環境配慮の事業活動 ／価値のある製品･サービス／社会貢献と イノベーションから｢SDGｓ｣に 取り組んでいます｡ 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ■未経験OK 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
経験者募集！安定してお仕事をお願いすることができます◎
勤務地
大阪府豊中市今在家町１４－１５ 株式会社ユーテック 仕事の概要
仕事内容: 私たちは鉄やステンレスで作られた上水道管を橋の下や、 地中などに配管する業務を行っています。 皆様には配管をする上での溶接作業をお願いしたいと思っております！ 以下いずれかの溶接技能をお持ちの方はぜひご応募ください！ ・TIG溶接(TN-P) ・アーク溶接(N-2P) ※X線検査が主になりますので、X線検査に合格できる基準が必要になります。 ※パイプの溶接になるのでPが必要になります。 ■1日の流れ ①8:00～ 事務所か工場に集合をして移動開始 ②9:00～ 現場到着・配管作業スタート ③12:00～ お昼休憩 ④13:00～ 作業再開 ⑤17:00～ 作業終了・片付け ⑥18:00～ 解散 配管のご経験をお持ちでない方も溶接のスキルをお持ちであれば、 是非ともお願いできればと思っております。 ぜひ、お持ちのスキル・経験を活かしてください! 求める人材
求める人材: 【必須スキル】 以下のいずれかの溶接スキルをお持ちの方 （X線検査が必要な現場が多いので、検査に合格できる水準が必要です。) ・TIG溶接(TN-P)の免許&ご経験 ・アーク溶接の免許(N-2P)&ご経験 （複数お持ちの方は是非その旨をお伝えください！） -
■福岡/東京に拠点を構え事業を展開するトータルソリューション企業。スタンダード市場上場のオリエンタルコンサルタンツHDグループ■官公庁/地方自治体を中心に顧客基盤構築！400以上の自治体に対し累計1,000以上のシステム導入実績
勤務地
本社（東京都渋谷区） 想定年収
400万円～550万円 仕事の概要
当社は豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO事業を展開し、業務効率の最適化を実現するソリューション… 求める人材
【必須】・経理の実務経験（３年以上）・中級レベルのエクセル使用経験（VLOOKUP関数、SUMIFS関数等） -
勤務地
愛知県名古屋市中村区450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24-13広小路ガーデンアベニュー 4F 四葉システム開発株式会社 仕事の概要
仕事内容 【100％自社内開発だから安心して活躍できる】 スキル・経験・希望に応じて各種システム開発や インフラ構築などをお任せしていきます！ ＼＼この仕事のPOINT／／ □インフラ関連で社会貢献度が高い！ □上流～運用まで全てに携われる □チームで工程を分担して対応 □実力を評価しキャリアアップの機会あり ＼＼働きやすいPOINT／／ □本社勤務で常駐なし＆リモート面接OK □経験や年齢を考慮し給与決定 □年休日125日以上＆土日祝日休み □子育てママさんもリーダーとして活躍中！ □新卒スタッフ全員が定着するほど スタッフ仲に自信あり！ 【当社について】 主に、自治体や官公庁が使用する「防災システム」を開発！ 開発したシステムが役立った際は、「つくって良かった」「人々の安全を守れた」とやりがいも大きいものに。 ＊現在、中小企業向けのDX化事業の展開も進めています！ ＜これまでの実績例＞ ●川の氾濫をGIS（地理情報システム）で開示するサービス ●道路の保全・点検システム 【仕事内容】 PHP、Java、C#等の言語を使用した業務です。 ●受託開発（9割ほど） ・Webシステム開発 ・インフラ（環境構築・保守・メンテナンス） ・スマートデバイス開発 ・WebGIS開発 など ●自社開発 ・会社経営 ・プロジェクト運営サポートサービス「RepoRIS」（＊）の開発など （＊）制作会社などの売上・原価管理や、勤怠・プロジェクト管理を一貫してサポートするASPサービス。 ＊得意な言語の案件が振られる可能性あり！ ＊常時2～3案件を同時進行 ＊勉強会あり ＊お客様が入札したシステム開発部分を担うので、お客様の入札状況により案件は変動。 【働く環境について】 ＊20代以上の男女スタッフ活躍中！ ＊日本人スタッフ95％！ ＊子育て中のママも大活躍 リーダーとして『子育てママ』も在籍。 社内イベントには子供たちも参加♪ 社内の雰囲気は明るくてコミュニケーションも多く、歓迎会などイベントもあります♪ ＊新卒スタッフ全員が定着 ⇒入社1年・3年・10年目のスタッフもいます！ 代表とも普通に話ができる、上下関係は全く厳しくないフラットな環境が魅力とのこと□ 求める人材
必要資格・経験 【必須】とくになし ‥求める人物像‥ ＊社内外ともにコミュニケーションを大事にできる ＊向上心を持って努力できる ＊何事にも謙虚に取り組める ＊ブランク歓迎・新卒採用実績も！ ＼以下のような経験のある方、大歓迎！／ ●SE経験（2年以上） ●Java、PHP、C#のうちいずれかの言語スキル 【あれば優遇する経験】 ○AndroidやiOSなどでのアプリ開発 ○MySQL、PostgreSQL、SQLServerでの開発 ○ネットワーク関連の知識や経験 -
働きやすい環境の弊社で、私たちと一緒に働いてみませんか？
勤務地
富山県富山市新根塚町２丁目１０－１３ 株式会社HER 富山営業所 仕事の概要
仕事内容: □年収：400万円~600万 月給33万円~50万円です！ □役立つ資格取得費用は会社が全額負担 □転勤なし 官公庁やメーカーからの委託を受けて 環境・労働衛生・水道・食品などの調査・分析を行います。 各自治体や化学メーカー、食品メーカー、自動車メーカー、部品メーカーなど、 幅広い企業からの委託を受けて、水質や土壌、大気、臭気、化学物質などの調査・検査を行います。 弊社の魅力は幅広い分野での調査・分析に携われること。 その時々の法令や時流に合わせた様々な分野の調査・分析に対応します。 お客様先に出向いて評価・試験・サンプル収集など、 お客様と近い距離で活躍していただける環境です。 求める人材
求める人材: ＜歓迎条件＞ ・理化学分析経験者 ・工学環境、化学系を履修された方 ・化学が好きな方、計量証明に興味のある方 最先端の理化学機器に興味のある方を募集します。 幅広い人材と出会い、お話をしたいと考えています。 まずはお気軽にエントリーください！！ -
【公共案件多数の安定企業】日払い、週払いOK◎週休2日制＊残業なし＊各種手当あり＊長期休暇あり
勤務地
静岡県静岡市葵区上足洗 KITAGAWA株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ 公共案件も多数実績あり!！ ／ テレビCMでもおなじみの安定企業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆残業なし（原則定時退社） ◆日払い、週払いOK（規定あり） ◆土日休みの週休2日制 ◆各種手当が充実◎ ◆育休取得実績あり！ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 会社と取引先をつなぐマネージャー的存在として、 現場ごとのフォローやクライアントのお声を 取引先と現場につなぐ架け橋となっていただきます★ ■発注者からの注文書・請書の確認 ■協力業者への注文書・請負書発行 ■工事の見積書・請求書の発行 ■各種伝票処理（原価管理） など 本社内外から各現場をフォローします。 ▼具体的には…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 安全書類管理システム 「グリーンサイト」「Buildee」 建設キャリアシステム（CCUS）の運用管理 ■原価や予算、売り上げなどの入力業務 ■建退共・請求送付・証紙受領/払出・受払簿作成・手帳手続き ■その他、付随する業務 業務は多岐にわたるため､少しずつお任せします◎ ▼ご入社後は…▼ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実際に現場に視察・見学し業務内容を学びます。 現場の社員と話す機会も多く、 コミュニケーションが円滑に進むよう理解を深めていただきます。 建物も内装も綺麗なオフィスで 快適に働くことができる環境です★ ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜歓迎＞ ・PC基本操作ができる方 ・建設業に興味がある方 ・建設業経理などの経験がある方 ・一、二級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 主婦（夫）歓迎 経験者歓迎 学歴不問 資格不問 ブランクOK 男性活躍中 20代・30代・40代活躍中 一般事務や営業事務、 総務、人事などの経験がある方も歓迎！ 資格がなくても採用・評価します！ 資格取得支援制度が充実★ 業界未経験の方もお気軽にご応募ください◎ ----------------------------------------- -
【「ユニークネスの追求」を目指し様々な事業を展開】◎オフィス用品通販「ASKUL」を生み出し、文具・事務用品分野で確固たる地位を構築。 ◎オフィス・学校の他介護分野にも進出、ワンストップの通販事業「スマート介護」も好評。
勤務地
中部支社 愛知オフィス（愛知県名古屋市中区） 想定年収
414万円～550万円 仕事の概要
当社が提供する競争支援サービス（営業支援/マーケティング/調達業務のアウトソーシング）をパートナー販… 求める人材
【必須】営業職としての実務経験が3年以上ある方。業界・取扱商品は不問ですが、法人営業経験者は特に歓… -
セキュリティ・可用性を重視したクラウド基盤設計プロジェクト
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町日石横浜ビル9階 LAPI-Staff株式会社 本社 仕事の概要
仕事内容 地方自治体向けの基幹業務システムを対象とした、クラウド移行プロジェクトです。 インフラ構築チームの一員として、AWSおよびOracleDBの設計・構築、およびセキュリティや可用性などの非機能要件対応をお任せします。 ■主な業務内容 AWS環境（IaaS／PaaS）を用いたインフラ設計・構築 OracleDBを中心としたRDB設計、移行、性能検証対応 可用性・セキュリティ・監視・バックアップ等の非機能要件に関する要件整理・実装 構成図・設計書・パラメータシートなどの各種ドキュメント作成 関係者との調整・報連相・タスク管理・議事録作成などの進行支援 求める人材
求めている人材 【必須スキル】 クラウド（AWS／Azure／GCP／OCIなど）でのインフラ設計・構築・運用経験（3年以上） OracleDB または MySQL／PostgreSQLなどのRDB構築・運用経験 サーバ（Linux／Windows）およびNWの基礎知識（ルーティング／スイッチング等） 可用性・監視・バックアップなど非機能要件の設計・対応経験 設計書、構成図、パラメータシート等のドキュメント作成スキル チーム内外とのコミュニケーション力、進捗・課題管理経験 【歓迎スキル】 AWS SAA、Azure Administrator、OCI Architectなどの資格保有 OracleDBの性能チューニング・移行・バックアップ実績 SD-WAN、認証連携などのNW設計・構築経験 Ansible／Terraform／Shellによる構築自動化経験 災害対策（DR）環境の設計・検証経験 ゼロトラスト／SASE等、最新セキュリティトレンドの理解 Snowflakeやdbt（dbt core）の開発経験 SalesForceとのデータ連携実績 官公庁・金融・大規模SI案件での実務経験 -
未経験から映像のプロへ！有名番組や貴重な現場も多数！
勤務地
東京都千代田区神田駿河台2-5 BS11ビル 株式会社毎日映画社 給与例
給与例 大卒 2年目 24歳 280万円 仕事の概要
仕事内容 ＜ 案件多数による増員募集 ＞ テレビ番組、WEBコンテンツ、 企業・自治体の広報映像などの 撮影をお任せします。 ▼具体的には ニュース番組や ドキュメンタリー、スポーツ、 企業・官公庁・自治体のPR映像の撮影 カメラマンのサポートをお願いします。 ▼主な撮影現場先 ◎報道（国会・災害現場など） ◎皇室取材（皇室の方々のお出かけ先） ◎スポーツ（ゴルフ・野球・サッカーなど） ◎ドキュメンタリー ◎企業・大学のPR映像 ◎官公庁・自治体の広報映像 ◎テレビ生放送のスタジオカメラ ◎WEB配信 ▼制作実績については 弊社HPをご覧ください。 https://mainichieiga.co.jp/works 特定のジャンルを担当するのではなく、 全ての撮影に参加します。 首相や皇室の方々の取材のため、 年3～4回は海外出張もあります。 ▼取材チームについて 取材はディレクター、撮影スタッフ、 カメラアシスタントの3人で 行うことが多いです。 ※取材内容や規模により、 音声・照明・特機などが加わります。 【入社後の流れ】 ■まずは基礎からレクチャー 専門用語やカメラや音声機材、照明などの 使い方を基礎からしっかり学びます。 ■実際に現場に出動 カメラマン、カメラアシスタントと 一緒に現場に同行。 先輩アシスタントから 仕事の流れや仕事のノウハウを教わります。 ■慣れてきたらアシスタントデビュー 仕事に慣れてきた頃に（1～3ヶ月程度） カメラアシスタントとして仕事を お任せします。 いきなり無理に任せることは 無いので安心してください。 ■将来はカメラマンとして活躍 やる気次第で1～2年でカメラマンとして 活躍できます。 現在活躍中の撮影スタッフ全員が アシスタントからのスタートです。 【 働くPOINT 】 ★安定して長く働ける 毎日新聞グループホールディングスの 100％子会社としての安定性と 多数の実績により、 長期で腰を据えて働けます。 ★働きやすい職場づくりを実施 社員に気持ちよく働いて欲しい、 質の高い映像作品を作り続けたい という想いから、 しっかり週休2日制。カレンダーの 土日祝と同じ日数休めます。 徹夜で作業…なんてことはありません。 【未経験OK・カメラ好き歓迎】 ■未経験から撮影のプロへ ■現場は有名番組や企業など多種 ■働きやすい環境 ■毎日新聞グループホールディングス 100％子会社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いい撮影はいい環境から」 世界的に有名なスポーツ選手の インタビューや 人気番組「情熱大陸」の撮影、 要人の海外訪問に同行して、 ホワイトハウスや国連本部、 各国の王宮での取材も多数！ 国内外の 一般の方が立ち入ることの 出来ない場所での撮影が 経験ができるのも当社ならでは。 貴重な現場を体験しながら 成長できるのが魅力です。 業界での実績が多数あるので 仕事の依頼も絶えません。 多彩な現場で経験を積みながら 最前線で活躍できるプロの カメラマンを目指してみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊ ＊ ＊ ＜先輩インタビュー＞ ■現在カメラマン（前職：販売スタッフ） 入社時は何もわからず不安でしたが、 先輩方が機材の使い方や現場での立ち回りを 丁寧に教えてくださったおかげで、 すぐに仕事に慣れることができました。 今はカメラマンになり、 様々な現場で撮影をしています。 毎日、色々な所へ行けるので ワクワクドキドキです。 ■現在カメラマン（前職：AD） 前職はデスクワークが中心だったので、 現場に出たくなり転職。 海外での要人の撮影や貴重な現場も 沢山あり普通では体験できない仕事です。 重い機材や暑さ・寒さに耐えながらの 撮影など大変な事もありますが、 それを上回る達成感が毎回あります。 ＊ ＊ ＊ 求める人材
求めている人材 ＜人柄重視の採用です＞ ◆30歳までの方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ■学歴・経験不問 ■第二新卒歓迎 ■カメラ好き・撮影好きな方 ＜こんな方大歓迎＞ ◎好奇心旺盛で様々な事に興味を持てる ◎熱意と情熱を仕事に向けられる ◎何事にも前向きに挑戦できる ◎スポーツ・体を動かす事が好き ◎体力に自信がある ◎将来はカメラマンを目指している 経験や知識は不要です！ 「やってみたい」という熱意があればOK！ 人柄を重視して採用します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
IT知識ゼロからスタートしたstaff多数！ヒット商品を生み出す仕組みづくり♪年間休日120日★
勤務地
福岡県北九州市小倉北区小倉駅 株式会社SEアシスト 仕事の概要
仕事内容: AIを用いたアプリケーションであなたの身近にある作業や業務が一変して効率化されます！！ AIアプリケーションにおけるプログラミング業務を担当していただきます。 勉強した経験がある方でもOK！一から先輩エンジニアに教えてもらいながら作業を行えます！ AIには興味あるけどプログラミングがわからなくて不安… そんな方にもエンジニアとしての、基礎から応用まで研修します□ 研修終了後はスキルに合わせて、希望業務にアサインされます！ あなたの好きや個性を活かして キャリアプランも自由に描けます！ また複数案件があるので、行々はアプリケーション構築だけでなくデザインやマーケティング（販促）も手掛けるプロデューサーとして活躍することもできますので、 エンジニアとしてより深いIT技術を習得することが可能です。 --------------------------------- ＼最短3ケ月でエンジニアデビュー／ IT業界にチャレンジしたい 未経験だけどWebデザイナーやプログラミングに興味がある そのような方が安心してスタートできる研修制度をご用意しています。 これまでの経歴や経験は一切不問！ ITスキルを身に付けてシステムエンジニア・プログラマーとして活躍できるチャンスです！ --------------------------------- 《どんな研修？一例をご紹介！》 ●ITスキル研修 アプリやサイトってどうやって動いているの？ そんな素朴な疑問にもお答え！全くの初心者レベルからひとつひとつ説明していきます。 ●プログラミングスキル研修 言語ってこんなに沢山あるんだ…！何がどう違うの？ お任せください！それぞれの種類や特徴を学んで、その中から自分に合った言語を学習していけばOKです！ 大阪・名古屋・札幌などで研修を受けている同期ともオンラインでコミュニケーションが取れるのもポイント！ 異業種から転職してきた20代の中途スタッフも多数活躍中の弊社なら、仲間と一緒に勉強できますよ。 3～6ヶ月（個人差あり)の研修後は、いよいよ現場デビュー！ 希望やスキルに併せて開発現場のプロジェクトに参加することになります。 --------------------------------- 《その他プロジェクト例》 ・ECサイト販売システムの改修 「こんな機能があるといいな」ユーザー目線で、通販サイトをもっと使いやすくしていきましょう。 ・自治体向けWebシステムの開発 …ネットでこの手続きができたら…など、住民の方が使いやすいWebシステムを開発します。 ・大手広告代理店Web制作チームでのサイト制作など …「こんな大手のサイトを！？」誰もが知っている企業の案件もたくさんあります。 求める人材
求める人材: ＜歓迎します＞ ・プログラマー、システムエンジニア、テクニカルサポート、インフラエンジニア、アプリ開発、ネットワーク保守・管理などの仕事に興味がある方 ・ecサイト運営、ネットショップ、SNS運用、動画編集、Web デザイナーなどに興味のある方 ・Ｗｅｂエンジニア系のスクールへの進学・通信教育の受講を検討している方 ＜こんな先輩たちが活躍中です＞ ・大学時代のバイトは飲食店。元営業職の中途社員 ・趣味のゲーム作りでプログラミングに目覚めたスタッフ ・一度異業種に就職したものの、プログラミングやシステムエンジニアの道が諦めきれなかった第二新卒者 …など、いろいろなきっかけでスタートしています。 転職者も未経験・知識ゼロスタートの方が大多数です！ -
◎2001年創業/国内販売・施工累計実績上位/再生可能エネルギーに注目が集まる20年前より地球環境保全を使命に事業展開【XSOLの特徴】「国内で希少な」太陽光発電の総合企業 ※XSOL自社ブランド開発～施工、保守まで一気通貫で対応が可能
勤務地
（大阪府大阪市淀川区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
■公共用、産業用、住宅用等の太陽光発電システムの法人営業をお任せします。 求める人材
【必須】太陽光商材の法人営業経験 -
年間休日120日以上(完全土日祝休み)・未経験OK！水道料金の管理
勤務地
富山県高岡市広小路富山県高岡市広小路７番５０号 ヴェオリア・ジェネッツ株式会社 仕事の概要
仕事内容 地域の水道料金収納に関わる管理・事務業務をお任せします。 【基本的な業務の流れ】 ▼担当エリアのお宅を訪問 ▼敷地内の水道メーターをチェック ▼料金の収納(窓口での料金徴収あり) ▼各種事務作業・データ管理 業務委託を受けた各市町村に拠点があります。 そのため1人の担当者が市町村外のエリアを訪問するなど遠方に行くことはありません。 【入社後の教育】 数日かけて、器具の名前や使い方、会社の事業、仕事の流れを丁寧に研修します。 ▼ 研修後は、先輩に同行してOJTを実施します。 ▼ 3ヶ月～半年後には独り立ち！ ルールさえ覚えてしまえば、繰り返しの作業も多いため難しい仕事ではありません！ 将来を見据えて働ける制度、住宅手当・家族手当などの手当・福利厚生が充実！ また社員だけでなく、配偶者へも健康診断代の支給や、誕生日にはプレゼントを贈るなど、社員の家族も大切にする社風です。 安心して将来設計ができますよ。 安定した事業基盤があるからこそ、将来を見据えて腰を据えて働ける環境です。 未経験からでも取り組みやすく、働きながら成長できます◎ 給与や賞与も経験を重ねるごとにアップし、安心して人生設計ができるのも特徴です。 今だけではなく、未来も輝かせてください！！ 求める人材
経験・資格 高卒以上、経験不問(AT限定可) 要普通免許 40歳まで(例外事由3号のイによる) ※長期継続によるキャリア形成のため ★育成前提での若手採用 あなたのこれからに期待しての採用です！ ◎ワークライフバランスよく、長く働きたい ◎収入アップやキャリアアップを叶えたい そんな方を歓迎！ 男性活躍中 ★景気に左右されにくい公共サービス 3大インフラの一つ、水道に関わる仕事で社会に欠かすことができない役割があります。 長く安定して働きたい人にピッタリ◎ -
【年収425万円～500万円/賞与年2回/年間休日120日以上】マネジメントスキルを活かし、「一人ひとりの"働きたい"にこたえる」リーダーへ！
勤務地
京都府京都市山科区椥辻草海道町38-19 晃耀ビル1階 株式会社LITALICO 仕事の概要
仕事内容: 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 ＜センター長とは…＞ 一緒に働くスタッフたちと意見を出し合いながら、より良い支援・運営ができるような事業所づくりを進める責任者です。 運営管理・スタッフ育成・マネジメント業務などリーダーとしてお任せしていきます。 ■拠点の新規開設時 近隣の自治体や福祉団体、就業先になりうる企業などに挨拶まわりを実施。 また、新拠点スタッフの採用計画・育成計画なども立案し、オープンに向けた準備を進めていきます。 エリアごとにいるマネージャーだけでなく、本社の専門部署からも立ち上げ支援があるため、ひとりで迷うことはありません。 挨拶まわりなども分担できる環境です。 ■オープン後の運営 拠点の運営、売上管理およびスタッフのマネジメントが中心になります。 拠点運営においては役職者会議を中心に全国のネットワークも活用しながら管理を実施。 本社提供の研修なども活用しながら、育成・改善を進めていきましょう。 スタッフたちの意見も受け入れ、一緒に考えていくのがポイントです。 また、重要書類の管理などもお任せしていきます。 求める人材
求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・売上や目標達成に向けて数値管理やPDCAを行ってきた経験。 【活躍できる方の特徴】 ・チームマネジメントに意欲的な方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方 官公庁、人材系、ブライダル、販売スタッフや営業経験者など、さまざまな業界から幅広い経歴の方に入社いただき、活躍いただいています。 -
半数の売上がサブスクモデル◆平均年齢34歳／若手管理職も多数
勤務地
愛知県名古屋市中村区名駅3-3-2 志摩ビル3F 株式会社JEMS 名古屋営業所 給与例
給与例 ◆初年度の年収:360万～650万円 ＜入社8年目／営業経験者＞ 年収615万円 月給38万円（手当含む）＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 営業経験を活かしステップUPが可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □ITで環境問題に挑む急成長企業 □成長著しい環境業界において、自社商品のソリューション営業 □30期連続黒字の成長と安定企業で、実力で評価される制度あり □完全週休二日制／年間休日124日／リモートワーク相談可能 □年間賞与支給は3年連続で月給5ヶ月分以上 ＜仕事内容＞ 全国の資源循環業（廃棄物処理、資源リサイクル）のお引き合い先に、自社ソフト『環境将軍』を含む、ソリューション提案を行う営業。 具体的に… ●環境管理システムの提案営業 顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、これに基づいた提案を行います。 特に、収集運搬や処理を行う企業向けに、環境関連の基幹システム導入支援サービスを提供します。 提案するシステムは、産業廃棄物を排出する企業が、法令や自治体のルールに準拠して廃棄物管理を行うための支援を行うものです。 ●既存顧客への営業活動 既存の顧客に対して、契約の更新や新商品の提案を行います。 顧客との長期的な関係を維持し、システムの改善や新しいニーズに対応することが重要です。 ●新規顧客の開拓 新規顧客の初回訪問から契約までのフロント業務を担当します。 環境関連の課題を抱える企業にアプローチし、システム導入のメリットを伝えることで、新しい顧客を獲得します。 ●サービス導入支援と顧客サポート システムの導入支援を行い、顧客が円滑にサービスを利用できるようサポートします。 また、サービス導入後のフォローアップや、顧客へのリテンション活動も行います。 ●コンプライアンス準拠の支援 廃棄物の排出事業者が、複雑な法令や自治体のルールに準拠した廃棄物管理を効率的に行えるようにサポートします。 顧客のコンプライアンス対応を支援する重要な役割です。 ●課題解決型の営業 「顧客の課題とその根本原因は何か」を追求し、これを解決するためのソリューションを提案します。 業種や業態を問わず、日本を代表する大手企業の課題を解決する醍醐味がある仕事です。 ●経営層との商談 経営者やマネジメント層に対して日々営業を行うため、 視座が高まり、経営的な視点を身につけることができる仕事です。 ＜自社ソフトについて＞ 弊社サービス「環境将軍シリーズ」などを展開しています。 将軍シリーズは、産業廃棄物を処理する業者向けに開発されたセミオーダーのパッケージソフトです。 お客様の要望に応えられるように、廃棄物処理に関連する手続きを効率化するため、様々なシステムとの連携を実現しています。 ＜事業内容＞ ◆ソフトウェアの開発、販売および導入 ◆ビジネスプロセスアウトソーシングに関する業務 ◆環境関連のコンサルティングおよび管理・運営業務 ＜私たちのミッション＞ 私たちJEMSは、環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。 設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。 取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献して います。 また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 JEMSの価値は、お客様が直面する環境コンプライアンスの経営課題に寄り添い、社会から求められるサービスを提供することです。 そのフィールドは今後日本にと どまらず、世界へと広がっていきます。 新たな事業展開、そして社会に貢献できるフィールドがあります。 ＊排出企業向けソリューション 廃棄物処理手続きにおけるリスク可視化・適正管理支援や、 企業の脱炭素・再資源化・コスト削減の実現に向けた現状の可視化支援をITとアウトソーシングを組み合わせて提供しています。 ＊資源循環企業向けソリューション 企業の各業務のデータを一元管理し、業務効率化を実現する基幹システムおよびアウトソーシングサービス、静脈産業全体を効率化す るためのITによる支援を行っています。 ＊自治体向けソリューション 排出企業、資源循環企業に提供してきた環境業界専門の知見とITを生かし、廃棄物処理施設におけるDX推進による業務効率化を支援しています。 ＜ホームページ＞ https://jems.recruithp.jp/sales （社内の様子が分かる写真を掲載中！是非ご覧ください） 求める人材
求めている人材 ●営業経験を活かしたい方 ●営業やコンサルティングに興味のある方 ●IT営業、法人営業、マネージメント経験者が活かせます ＜求める人物像＞ ＊想像力の豊かな方 ＊将来的にグローバルに活躍したい方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ＊スキルや知識の習得に意欲的に取組める方 ＜株式会社JEMSの特徴＞ ◆社員、顧客、地球を大切にする"トリプルウェルビーイング"企業 社員の成長支援、顧客の課題解決、環境管理システムを通じた地球環境への貢献を同時に追求する企業文化がJEMSの基盤を形成しています。 ◆成功率の高いプロジェクト遂行と学びの場の提供 業界特化型の業務改善ソリューションにより、システム導入の成功率が高い。 社員は安心して高品質なプロジェクトに取り組むことができ、手厚いサポートで学びと成長の場が提供されます。 ◆海外との連携を通じて地球規模での価値創造に挑む 国内外の企業やパートナーと連携し、SDGsに貢献するプロジェクトに参加することで、国際的なスキルを磨く機会を提供しています。 ◆社員一人ひとりを育てる会社の姿勢 OJT、研修、ビデオ教材を用意し、入社後の成長を手厚くサポートする文化。 先輩社員が常にサポートし、業務の習得を丁寧に指導します。 ◆将来のための資産形成を支援する確定拠出年金制度 確定拠出年金制度を導入し、社員が将来の資産形成を計画的に行えるよう支援しています。 ◆多様な価値観を尊重し、共に成長するコミュニティ フリーアドレス制や個室ブースを完備したオフィス環境により、自由な意見交換と成長が促進される職場です。 文系出身者も多く、多様な背景の社員が活躍しています。 ◆社員とその家族を支える理解ある職場 子育て中の社員に配慮した柔軟な勤務体系があり、時間単位での有給取得が可能です。 家庭のニーズに対応する文化が根付いています。 ◆未来を創造するプロジェクトで成長しながら社会貢献 環境管理システムやSDGsに関連するプロジェクトを通じて、社員が社会に貢献しながら技術者として成長する環境が整っています。 ◆ライフステージに応じた柔軟なキャリア支援 すべてのライフステージに応じたキャリア支援が行われており、家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 ◆丁寧に教え合う、温かいコミュニケーション文化 必ず先輩が教えてくれる文化があり、オープンで支え合う職場環境が形成されています。 ◆社員のための職場、職場のための社員 開放的なオフィス、オンラインMTG用の個室ブース、フリードリンクなど、社員が心地よく働ける環境を提供。 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように設計されています。 ◆失敗から学び、成功へと導くサポート体制 失敗を恐れず挑戦することが奨励され、上司や先輩からのフィードバックを受けながら成長できる環境が整っています。 ◆若い社員層と健康的な働き方 平均残業時間が月8.5時間と少なく、ワークライフバランスが保たれている職場。 社員の健康と働きやすさを重視した職場環境が提供されています。 ◆多様な拠点で成長できるグローバルな舞台 国内外に複数の拠点を持ち、幅広い地域での経験を通じて成長できる環境。 国内外の多様なプロジェクトに参加することで、国際的な視野を広げられます。 ◆着実な成長と安定性を誇る企業 創業以来連続して黒字経営を達成し、安定した経営基盤を持つ企業。 社員が安定した環境で長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）） この企業の類似求人を見る
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勤務地
東京本社（東京都港区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
■産業用・住宅用太陽光発電システムの提案営業をお任せ。【顧客】法人のみ(個人向けは一切無し)住宅メー… 求める人材
【必須】太陽光商材の法人営業経験※「顧客のお役に立ちたい」という強い想いをお持ちの方や、顧客への価… -
事務職は会社を支える大切な仕事です
勤務地
東京都江東区亀戸錦糸町プライムタワー12階 基礎地盤コンサルタンツ株式会社 本社 給与例
給与例 513万円／入社13年目（35歳） 未経験入社、妻子（1人）有り、東京勤務例（月給35.5万円＋賞与（3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 450万円／入社6年目（28歳） 未経験入社 独身独立者東京勤務例（月給30.6万円＋賞与（3.5ヶ月）※その他諸手当あり） 仕事の概要
仕事内容 ー 社会インフラ整備という大きなフィールド 誇れる事業を内側から支え、スキルを伸ばす ー ＜仕事内容＞ 本社にて営業事務または一般事務全般を担当してください。 習熟度により業務の範囲・振り分け、変更があります。 【具体的には】 【営業業務】 営業部門での書類作成、レポート作成、会議資料作成など 営業データ管理 役所への申請・届出書類作成 展示会出展サポート 電話応対 来客応対 備品管理 メール対応 オフィスの管理など 【一般事務】 技術部門での文書・データ入力、レポート作成、資料作成など 書類管理、整理 電話対応 メール対応 来客対応 ー 【入社後の研修/教育体制について】 先輩や上司によるOJTで一つひとつの業務理解を進め、成長を支援します。 丁寧にお教えするのでご安心ください。 ー キャリアアップしていただけるやる気と熱意をお持ちの方、歓迎します。 業界未経験でも大丈夫です。丁寧な研修を用意しました。 積極的にご応募ください。 ー 建築・建設現場を見たことがある人ならご存じかとは思いますが、平らな土地にそのまま建物が立つわけではありません。 建物を建てても十分な強さを持った基礎と、それを定着させる地盤が必要。 それは河川や鉄道、道路、橋梁、港湾、ダム、エネルギー施設等の大規模な施設を建設する時も同じです。 基礎地盤コンサルタンツは、国内はもとより東南アジアにおける地盤コンサルタントのパイオニア。 創業以来、70年以上国内外の官公庁、地方自治体などのお客様に対して、社会資本の整備・維持管理、防災・減災に貢献する地盤コンサルタントソリューションを提供してまいりました。 当社のミッションは自社だけでなく業界自体の成長や海外を含む地方自治体の社会インフラを専門知識で支えることで安全を生み出すこと。 1953年の創業以来、東海道新幹線、本州四国連絡橋、名神高速道路、東京湾横断道路、シンガポールのチャンギ空港、マリーナ・ベイ・サンズ等、国内外のビッグプロジェクトに携わってきた地盤コンサルタントです。 直近では新東名高速道路、東京外郭環状道路、羽田空港再拡張といった代表的な社会インフラ整備にも貢献しています。 優れた技術を持つエンジニア、それをベースにコンサルティングをし、課題解決する営業、彼らの活躍を陰で支えている管理本部では、事業業績を始め、経営資源を統括して内部管理業務全般をお任せできる人材を求めています。 社会インフラ整備など防災や公共事業等にご興味のある方、歓迎します ー 以下のような取り組みを行っています。 ●社会インフラの整備・更新、維持管理 ・2016年 インフラ保全センターを設立し、維持保全業務へ積極的に取り組む。 ・2018年 衛生ＳＡＲによるリモートセンシング及びデータ解析を利用した土構造物の維持管理の効率化を開始。 ●国土強靭化に対応した防災・減災 ・2016年 長大と共催で「災害から国土を守る技術」のテーマで技術研究発表会を開催。 ・2018年 基礎地盤レクチャー2018を「これからの斜面防災のあり方」をテーマに開催。 ●東南アジアを中心とした海外展開 ・2014年、シンガポール政府から大規模案件の広域地質構造調査を受注。 ・2017年、シンガポール工科大学(SIT)が立ち上げた土木学科の学部生に基礎学習用の産業ラボ（I-Lab)を提供。 ●新分野ビジネス（エネルギー・環境・情報） ・青森県で地熱資源を活用した発電事業による地域活性化に取り組む。 ・風力発電事業（特に洋上風力）への参画及び地質調査 ・地盤情報ビジネス（Kiso-Cloud）開始。 ・i-Construction、BIM/CIMの取り組み開始。 求める人材
求めている人材 大卒以上 事業会社にて 事務職の経験がある方、歓迎 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ■以下のような方を求めています。 ・事業会社等で営業事務、一般事務など事務職の実務経験がある方。 ・コミュニケーションスキルに自信がある方 【経験が浅くてもOK】 現在、管理部門で活躍しているメンバーの3割程度は、業務未経験スタートです。 実務経験が少ない方もご応募ください。 ー ＜社員インタビュー＞ 同業界の経験は勿論、建設業界の様々な経験に期待しています。 国土の安全・安心を守り実現していく仕事ですから、プロジェクトを完成させた時の達成感、やりがいは格別です。 あなたのレベル、成長に応じて活躍の領域も広がっていきます。 これまでの社会経験を大いに活かした新しいチャレンジに期待しています。 ◆管理本部 本部長 20代～50代まで社内の年齢構成はバランスが良く、お互いに刺激し合える環境です。 コミュニケーションも活発で教え合う風土は創業以来、変わらない良さだと感じています。 ◆総務 非常に風通しの良い社風です。 部署内はもちろんのこと他部署の方とも気軽に話ができる環境があり、 他部署と連携する際にもコミュニケーションを通して円滑に業務を進めることができます。 そんな社風もあるかもしれませんが、定着率も高く長く働いているメンバーがほとんどです。 ◆労務 -
JVC・KENWOOD・Victorを手掛ける安定企業□フルフレックス・在宅可／完全週休2日制／年休126日
勤務地
神奈川県横浜市 株式会社JVCケンウッド 仕事の概要
仕事内容: 無線機端末など無線サービス全般の客先向けのシステムインテグレーション(客先への提案、開発）業務全般を営業とともに担当する。 【客先】■消防 ■民放TV局 ■自治体 ■官公庁など 具体的には、自治体における防災無線や山岳地域における無線、TV局が基地局などに設置する無線機などのシステム全体設計、導入、運用支援を行います。営業スタッフとともに受注支援を行いながら、社内だけでなく外部の協力会社と連携して、客先の望む環境を整備し、提供していく仕事になります。 求める人材
求める人材: 顧客折衝など顧客とコミュニケーションをとりながら仕事を進められる志向の方。 ・無線機関係のシステムインテグレーション業務経験 ・ネットワーク有識者 無線従事者免許 英語：ビジネス（メール） -
【オープニング★20名大募集】未経験OK！埼玉県庁のお仕事◎ 6月末/7月末/9月末迄を選べます！
勤務地
埼玉県さいたま市浦和区高砂埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目 株式会社マックスコム(KDDI・三井物産 傘下) 仕事の概要
職種 埼玉県庁で電話対応とデータ入力 仕事内容 ＜埼玉県庁のお仕事★未経験OK！簡単な電話対応＞ ※オープニング♪同時スタートの仲間多数で安心◎ 申請書の書き方等に関する簡単な電話問合せ対応や、 不備確認等の電話発信、簡単なデータ入力等をお願いします。 丁寧な研修＆しっかりフォローがあるので、未経験でも安心スタート！ 分からない事は何でも聞いてくださいね☆ 求める人材
資格・経験 ・未経験OK！ ・PCで文字や数字の入力が出来れば大丈夫◎ 特別なスキルや経験は不要です☆ -
◎2001年創業/国内販売・施工累計実績上位/再生可能エネルギーに注目が集まる20年前より地球環境保全を使命に事業展開【XSOLの特徴】「国内で希少な」太陽光発電の総合企業 ※XSOL自社ブランド開発～施工、保守まで一気通貫で対応が可能
勤務地
中四国支店（岡山県岡山市北区） 想定年収
500万円～650万円 仕事の概要
■公共用・産業用・住宅用太陽光発電システムの提案法人営業をお任せします。【顧客】住宅メーカーの展示… 求める人材
【必須】太陽光商材の法人営業経験 -
＜オープニング＞□「負担少なめ」のデスクワーク！□土日祝休み
勤務地
東京都千代田区神田須田町1丁目6番地24 GREEN PARK淡路町 株式会社J.CONSIS 東京営業所 給与例
給与例 【年収例】 540万円／入社5年30歳（月給28万円＋手当＋賞与） 720万円／入社10年45歳（月給45万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【この求人のポイントは】 □「負担少なめ」のデスクワーク □土日祝休み、年間休日124日、残業少なめ □発注者支援に特化し成長中の企業 □資格や経験を活かしたい30代、40代に選ばれている職場 入社後、希望勤務地や適性などを考慮し、 東京・神奈川の関東エリアへ配属。 ー 【仕事内容】 あなたにお願いするお仕事は 発注者支援業務。 簡単にいうと 国や地方自治体などの「発注者」に代わって、 公共の土木工事を実施するための 支援をする「オフィスワーク」です。 土木工事に関わる仕事ですが 現場での作業はほとんどありません。 資料作成などの「デスクワーク」なので 負担が少なく、長く活躍できる環境です。 ＜具体的には・・・＞ □CADを使っての図面作成、修正 □数量計算書の作成 □発注資料の作成 □積算業務 □工事の履行に必要な資料作成 □工事のスケジュール・品質管理 □設計・測量業務 図面作成もCADでのトレースが中心。 ゆくゆくは、設計業務に 携わっていただけると嬉しいです。 1人ではなく、チームで取り組みますので、 困ったときは仲間を頼ってくださいね。 ＊勤務地は国県市区町村、 独立行政法人水資源機構の官公庁舎内などの 各プロジェクト先です。 ー 【「負担少なめ」のデスクワーク！】 「今の仕事は好きだけど、体キツくて 定年まで30年も続けられないよ・・・」 「土木の経験、2級土木施工管理技士を 活かせる職場はないかなあ。」 そんなあなたに当社はピッタリ！ 『J.CONSIS』で長く働きませんか？ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・残業少なめ など、拘束時間も短めで 休みもしっかり取れます。 「趣味」に打ち込んだり 「家族サービス」したり プライベートの時間も大切にできますよ！ ー 【当社について】 道路・ダム・河川などの公共事業に関する 支援業務を手掛ける当社。 設立以来 「社員が働きがいのある継続企業」を目指し、 静岡・愛知・岐阜・三重の4県を中心に展開。 2025年6月には東京進出。 2022年10月1日に 「株式会社パブリック」から 「株式会社J.CONSIS」に社名変更しました。 業績好調に伴い2023年7月に本社オフィスを 名駅直結のルーセントタワーへと移転。 10年前は40人だった従業員数も、 今では160人にまで増え 安定成長を続けています。 最近では、若手技術者も増えてきて 社員の平均年齢は40歳程度と 若返りを図っています。 若いパワーを借りながら、 今後は関東・関西方面への 更なる事業展開も視野に入れています。 仕事スタート時の給与に関しては 資格や前職を考慮し相談しながら 決めていきましょう！ 年齢による「昇給」もあり、 腰を据えて働くのにうってつけの環境です。 ー 【社員の声】 ＜生活が改善されました＞ 前職は建設会社の現場監督。 この会社で20年以上 公共工事の積算業務に携わっています。 転職前は昼は外業、 夜は内業で土日も出ることが多く、 精神的にも肉体的にもきつい毎日でしたが、 今は内業で快適。 土日祝は休みで 家族サービスに費やす時間、 趣味の時間も増え、満足しています。 ＊男性 ＜ゼネコンからの転職＞ 新卒で入社したゼネコンで 働いていましたが、 転勤の多さなど プライベートとの両立の難しさから 転職を決意。 官公庁に近い立場での仕事だからこそ 土日祝日休みや残業の少なさなど、 公務員並みの労働環境が手に入りました。 ＊男性 ＜二度の育休を経て、現在は時短勤務＞ 二度の育休を経て、現在は 時短制度を利用しながら働いています。 男性が多いイメージの業界ですが、 J.CONSISでは私のように 子育てしながら働く 女性社員も珍しくないんです。 家庭との両立が実現できるのも 会社の支援や上司・同僚の理解や協力が あってこそですから、 とても感謝しています。 ＊女性 求める人材
求めている人材 ・2級土木施工管理技士資格をお持ちの方 ・専・短・大卒以上 ・要普免（AT可） ・Word、Excelが使える方 ～以下の経験・資格がある方は歓迎します～ ＊土木系CAD（AutoCAD・V-nas）の使用 ＊積算業務 ＊土木業界での施工管理業務 ＊技術士補（建設部門） ～以下のような志向の方にピッタリ～ ＊チームワーク・協調性を大切にできる ＊ムリのない環境で働きたい ＊安定企業で腰を据えて働きたい ＊学びの経験を活かし、知識・スキルを深めたい ＊現在在籍している社員の年代別割合 20代：18.8％、30代：31.9%、40代：17.5％、50代：19.4％、60歳以上：12.5％ ＊女性技術社員も活躍中！（女性社員の割合は31.3%） 【J.CONSIS在籍社員の約3人に1人が1級土木施工管理技士！】 ＜資格保有者の内訳＞ ・技術士 3名 ・技術士補 57名 ・1級土木施工管理技士 54名 ・2級土木施工管理技士 9名 ・土木学会2級土木技術者 8名 ・1級電気工事施工管理技士 1名 ・2級電気工事施工管理技士 3名 ・第一種電気工事士 1名 ・第二種電気工事士 2名 ・2級建築士 6名 ・RCCM 1名 ・測量士 17名 ・測量士補 19名 ・1級造園施工管理技士 2名 ・2級造園施工管理技士 3名 ・2級管工事施工管理技士 4名 ・1級建築施工管理技士 1名 ・2級建築施工管理技士 4名 ・2級建設機械施工技士 1名 ・公共工事品質確保技術者I 2名 ・公共工事品質確保技術者II 3名 ・コンクリート診断士 2名 ・コンクリート技士 12名 ＊1級土木施工管理技士の資格がある方は優遇します。 -
《未経験者活躍中》多様な業務で強みを見つけ理想のキャリアへ！
勤務地
兵庫県神戸市中央区海岸通6番地 建隆ビル6F 国際ライフパートナー株式会社 給与例
給与例 ・325万程度/ 1年目（未経験者） ・350万程度/ 2年目 ・400万程度/ 1年目（経験者） ・420万程度/ 2年目 ・450万程度/ 課長職 仕事の概要
仕事内容 ～専門知識は入社後でOK／公共施設および民間施設を管理するためのマネジメント・コンサルティングを担当～ ■業務内容： 施設や本社サポート部門にて、公共施設および民間施設を管理するためのマネジメントやコンサルティングを担当していただきます。 ■具体的には： 企画開発チームと運営チームで編成される「指定管理事業」において、まずは運営チームで、受託している施設の「運営マネジメント」に携わります。 ＜本社配属の場合＞ ・事業運営 担当公共施設の運営状況の確認のために、現地を訪問し、運営のコンサルティングを行います（週1回程度）。 ・イベントの企画 利用者アップを目的に、施設でのイベント企画（アーティストのライブやスポーツ大会など）を行います。 ・労務管理 現場スタッフの教育から研修指導会の開催、アルバイト・パートの労務管理などを行います。 ・書類作成 日報、行政機関への報告書、財務報告書などの各種書類作成を行います。 ※一部、行政との折衝に必要な書類・資料などの作成も行います ＜施設配属の場合＞ お住いのエリアから配属先が決定 現場配属では、より施設スタッフと協力して運営をサポートしていく経験値を積んでいただきます ★未経験から施設運営のプロになれる！ ★人と接しながら働きたい方におすすめ！ ★個性を活かし助け合える環境！ ★あなただけのキャリアを描ける！ ＜＜自分らしさも長期安定も同時に実現＞＞ 今回募集する施設運営を担当するマネージャー職方には 公共・民間施設の建物、管理業務をお任せ。 地域の利用者の方々が 安心安全に施設をご利用いただけるよう 本社や施設の裏側から サポートをお願いします。 当社では福祉施設やスポーツ施設など 公共・民間問わず多様な施設を運営中！ そのため、現場での施設運営だけでなく、 提案営業やイベント企画、 設備の保守メンテナンスなど 様々な業務に取り組むチャンスが多数！ 当社が管理する施設数も増えているので 将来的には館長や管理職など キャリアアップを目指せます。 ▼入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 最初の配属先は現場や本社で 施設の建物管理を行う「運営チーム」。 先輩の補助からはじめ 徐々に担当施設をお任せします。 より過ごしやすい施設環境を守るため 現場で経験を積んでいただきます。 ↓↓経験を積んだら…↓↓ ◎入札案件の企画立案 ◎プロジェクト運営 ◎官公庁への提案営業 ◎施設館長など施設管理者業務 ◎設備管理やビルメンテナンス業務 ◎イベント企画運営プロデュース業務 など あなたの適性や希望に合わせて 様々な業務に挑戦できます。 現場での経験と個性を活かし 新しい挑戦を応援してくれる職場です！ ▼仕事内容を詳しくご紹介 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最初の配属先では ・設備管理や点検などの建物管理 ・現場スタッフ育成や労務管理 ・施設予算や収支の管理 ・運営コンサルティング ・行政向けの資料作成 などを行います。 現場経験を繰り返しながら 着実に知識やスキルが身につきます。 ▼人と接する仕事の経験が活かせる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施設運営では、 自治体の施設担当者や協力会社、 現場で清掃や設備管理をするスタッフなど 多くの方との連携が大事。 そのため、 人とコミュニケーションを取り 協力しながら働ける方は すぐにご活躍いただけます。 実際に業界未経験の方でも 店舗管理や接客、リーダー職など ご自身の経験を活かし活躍しています。 ＊＊＊ ／ 理想のキャリアに向け 腰を据えて働ける環境が整っています！ ＼ 私たち「国際ライフパートナー」は 施設の管理運営事業を通して 暮らしやすい地域や街作りに 貢献しています。 40年以上にわたり黒字経営を続ける中、 今もなお運営施設数は増加。 建物がある限り 設備点検や維持管理は欠かせないため、 将来まで安心して働ける会社です。 また、 ◎土日祝休み＆年間休日120日 ◎休日出勤時も振替休日取得 ◎早出や遅出など調整可能 など安定して働ける環境は万全。 ※上記は、本社勤務者。施設配属の場合は、シフト交代勤務 仕事もプライベートも あなたらしさも大事にしながら 不安少なくキャリアを築けますよ。 求める人材
求めている人材 ※必須条件※ ◎普通自動車運転免許(AT限定可) ┗ペーパードライバー不可 ◎学歴不問・経験不問・性別不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼あなたの興味や強みを知り 理想のキャリアを築きたい方必見／／ ★業界・職種未経験者歓迎！ ★若手活躍中！第二新卒歓迎！ ★色んな人と関わり働きたい方歓迎！ 今回の募集は 次世代育成のための増員募集！ 運転ができる方であれば応募OK！ 「自分に合う仕事が分からない…」 という方も 多様な職種に挑戦できるので、 あなたの適性を知り、 興味や得意を伸ばせる環境です。 ◎人と関わりながら働きたい ◎色んな仕事に挑戦したい ◎スキルもキャリアも高めたい など あなた自身の成長のため 前向きに取り組める方をお待ちしています！ ▼多様な経験が活かせます▼ ◎営業職 ◎接客販売職 ◎店舗運営 ◎スタッフ育成やシフト管理 ◎マネジメント業務 など 業界問わず活かせるスキルが多数！ 飲食店や販売店等での 店長・マネージャーの経験や イベント企画・運営などの経験も 活かしてご活躍いただけます。 ▼有資格者・経験者は優遇あり▼ 具体的には… ・施設運営や建物管理経験者 ・元公務員 ・指定管理事業経験者 ・マネジメント職経験者 ・危険物取扱者 ・防火責任者 ・ビル管理士 ・ビルクリーニング技師 ・清掃作業監督者 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
年休123日／土日祝休み／年収510万～670万／決算賞与5.2ヶ月／残業月30h以下／1時間単位の休み取得OK
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅南 株式会社ウエスコ 九州支社 仕事の概要
仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上水道インフラを支える技術者！ 調査・設計・維持管理まで一貫対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 上水道に関する 調査・計画・設計・維持管理までを 一貫してお願いします。 プロジェクトごとに工程が異なるため、多様な業務に 携わりながら技術力を磨ける環境です。 具体的には： ■現地調査・データ解析・基本計画立案 ■構造物や管路の設計（図面・数量・コスト） ■施設の点検・診断・補修／長寿命化計画の策定 ■官公庁・自治体との打ち合わせ、技術提案・成果報告 ■各種報告書の作成 ※複数案件を並行して対応することもあり、 段取り力や優先順位付けが活かされます◎ ◆ 仕事の流れ（例） 09:00 出社、メール・スケジュール確認 ▼ 10:00 顧客打ち合わせ（技術提案・ヒアリング等） ▼ 13:00 設計・解析業務 ▼ 15:00 チーム内会議 ▼ 16:00 報告書作成 ▼ 18:00 退社（※納期前を除き残業少なめ） ┏━━━━━━━┓ 教育・キャリア支援 ┗━━━━━━━┛ ■OJT・マンツーマン指導あり ■技術士取得支援／各種研修制度／資格手当あり ■社内研修（階層別・専門技術・資格支援）も充実 ■上司との定期面談でキャリア形成をサポート ┏━━━━━┓ 働く環境・文化 ┗━━━━━┛ ・部署人数：4～10名（平均年齢33歳） ・風通しが良く、アイデアも提案しやすい環境 ・裁量を持って取り組める社風 ┏━━━━━━┓ ウエスコについて ┗━━━━━━┛ 私たちは、持株親会社が 東証スタンダード上場の総合建設コンサルタント。 河川や道路、橋梁といったインフラ整備を通して、 地域の未来をつくる仕事に取り組んできました。 測量・補償調査・地盤調査・環境計画・上水道・都市計画、多彩な分野のプロフェッショナルが集い、 チームで地域社会の課題解決に挑んでいます。 「街の風景を変える」 「暮らしを守る」 次に支える街の未来を、一緒につくりましょう。 ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 建設コンサルタント・建設会社・設計事務所などで 実務経験3年以上 ＜歓迎＞ ・技術士（上下水道部門）、RCCM ・土木工学、衛生工学を専攻された方 ・顧客や関係者と信頼関係を築ける方 ・責任感を持って業務を完遂できる方 ・新しい技術を柔軟に吸収できる方 経験者歓迎／ブランクOK ----------------------------------------- -
【プライム市場上場/業界最大手】★お客様企業の業務フローを代行し、お客様企業がその他の事業や業務に集中できる環境を整えるBPO事業とマーケティングやコンサル等、お客様企業の売上拡大を支援する事業を展開
勤務地
本社（東京都豊島区） 想定年収
400万円～500万円 仕事の概要
【未経験者歓迎】■社会・お客様企業・個人、それぞれのWell-beingの最大化を目指し、サステナビリティ推… 求める人材
【必須】■サステナビリティへの興味関心 ■他部署のメンバーと協働しながら業務を進めた経験（他の部署… -
正社員｜四条駅から徒歩5分｜第二新卒を積極採用｜国内No.1のクラウド予約サービス｜カスタマーサポートのお仕事｜営業経験者歓迎
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー京都オフィス 仕事の概要
仕事内容: ★京都支社にて採用を強化しています！★ 私たちコントロールテクノロジー京都オフィスは、最先端の技術を駆使して、クラウド予約システム「RESERVA」を開発・運営しているテック企業です。 予約領域の国内トップシェアサービス「RESERVA（https://reserva.be）」は、大手上場企業、自治体・官公庁から個人事業主まで幅広い顧客層に導入されています。各産業の様々なビジネスシーンで使われ、30万アカウントを保有する予約業界No.1のSaaSです。 ↓↓社内環境、業務内容について↓↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【業務概要】 既存顧客からの、製品やサービスの問い合わせの対応に始まり、顧客が抱える課題に対して、メールで解決するお仕事です。導入検討中の新規顧客に対しては、「導入方法のコンサルティング」を行いながら「見積書作成」などを行っていただきます。 ＜主な業務＞ ・法人顧客が抱える予約システム導入に関する課題に対してメールでサポート ・顧客からのプロダクト改善要望を開発チームにフィードバック ・「RESERVA」のサポートマニュアル作成 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学（大学院）を卒業した者 ・1年以上の社会人経験を有する者(第二新卒歓迎) ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
生成AIを活用した教育や人材育成を関連の業務です。教材開発や講座運営など幅広く募集します。
勤務地
東京都港区赤坂2-17-12 チュリス赤坂８０２ 一般財団法人日本教育基盤財団 仕事の概要
仕事内容: ・人材育成事業の企画、計画 ・情報収集、分析 ・教材（テキスト、ｅラーニング）、カリキュラムなどの設計・開発 ・講座運営、講師 ・事業管理、事務、収支・経理 ・会議会合の運営 ・会議の資料作成、議事録作成 ・報告書作成 以上の業務を生成AIなどの先端技術を活用して推進します。 求める人材
求める人材: ・文章および図表の作成スキル経験をお知らせください（生成AIなどを活用） ・学校、教育機関などでの業務経験をお知らせください ・専門分野での業務経験をお知らせください（ビジネス、IT、国際、映像、医療、福祉など各種技術分野等） -
年収900～1800万円・裁量権が大きく柔軟な働き方を実現。
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与） 1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） 900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜ITマネジメントコンサルティング分野＞ 事業戦略やデジタル変革、IT運営においてヒト、モノ、カネ、リスク、データ等の経営資源を活用しながらCxOの視座・視点で、経営課題の解決支援を行って頂きます。 ・デジタル/IT戦略の策定・実行支援 ・デジタル/IT運営機能・組織の変革・実行支援 等 □□□社員インタビュー／キャリア入社で活躍する商社系SI出身のコンサルタント□□□ ITマネジメントコンサルティング部／シニアシステムコンサルタント／中島 泰 ◆新卒で商社系SIに入社しました。SEとして2年、商社IT部門に対してのコンサルティング業務を6年担当。変化の激しい業界において「今後のキャリアのために、自分の市場価値を確認したい」と考えたことが転職のきっかけです。 転職エージェントに登録し、スキル・経験についての市場価値を把握できたので、より広い観点からキャリアを検討しました。 当初の候補は総合コンサル企業でしたが、NRIは自社でソリューション部門を持ち、ITを用いた課題解決に最初から最後まで携われること、さらに面接では自分に対する期待を具体的な言葉で伝えてくれ、コミュニケーションギャップが最も少ないと感じたことが入社の決め手でした。 ●●●多彩なコンサルティングテーマ●●● ◆NRIへの入社は2023年3月。入社後に感じたのは、戦略策定・組織改革・システム化構想・PMO支援など、思っていた以上にコンサルティングテーマが多彩なことです。特定のテーマに限定せず、様々な困りごとに対応する”よろず支援”といったものもあります。 これまでに ・IT部門の組織改革 ・デジタル人材育成 ・IT予算管理高度化 などのプロジェクトに携わってきました。 多くの企業でIT投資額が増えており、デジタル変革が今後も加速していくことは間違いないと思います。そうした状況の中、様々なコンサルティングテーマに携わることで、より俯瞰的な視点も身に付き、異なるテーマ間の関係性が見えてくることが、コンサルタントの面白さ。それをお客様と共有し、新たな課題や問題点を発見することも少なくありません。 ●●●自分の意思でチャレンジ●●● ◆今は新しい経験を多く積めており、目指すキャリアが実現できていると感じています。もちろんそこには、業界知識や業務理解などを積極的にリサーチし、周囲の人や情報・スキルを持つ人へのヒアリングなども欠かせません。 NRIでは年齢に関係なく、自分が主体となって業務を推進する風土があります。担当出来る範囲が広く多いからこそ、新しいことに自分からチャレンジしていく―そんなマインドセットを持つことができれば、きっと活躍できると思いますよ。 □□□社員インタビュー／グループマネージャーが語る仕事の面白さと醍醐味□□□ ITマネジメントコンサルティング部／グループマネージャー／佐竹 真悟 ◆2008年に新卒で入社し、20代の間は官公庁・自治体をお客様としたシステム化構想・ベンダー調達・PMO支援を経験しました。その後は、海外トレーニーとしてシンガポールへ赴任。事業会社でビジネスと向き合うIT担当になり、お客様の立場の理解や業務理解を深めることができました。 ●●●戦略を実行するケイパビリティ●●● ◆2018年からITマネジメントコンサルティング部へ配属となり、化学メーカーや機械メーカーのDX戦略やその実行支援など幅広いプロジェクトに携わっています。 現在多くの企業がデジタル変革を進めている中で、私が感じるのは、「実行するための体制とケイパビリティが追い付いていない」こと。言い換えれば、まだまだビジネス部門に火が点いていない、本気度が十分ではないと思っています。 デジタル変革の主語は常にビジネスです。ビジネス部門が持つアイデアを、IT部門と一体となって周囲を巻き込みながらカタチにしていかなければなりません。ですから、例えばNRIがビジネス部門とIT部門の両方を支えながら、組織変革に必要なケイパビリティを向上させていく。そんな役割を担っているのだと思います。 ●●●データドリブンな仕事と環境●●● ◆「AIの時代」を迎えるにあたり、すでに先進的企業ではいかにデータを活用するか考え、そのための組織内での業務プロセス・システムの変革が進んでいます。それは、データに基づいて業務を行うデータドリブンな仕事と環境の実現に向けた取り組みです。 そうした、これまでにないような業務・組織変革に伴走していくことが、企業のデジタル変革におけるコンサルタントの大きな醍醐味。過去の知識・経験の切り売りではなく、絶えず自らをアップデートしていくことがお客様への価値提供にも繋がっていくと思っています。 ※※※NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。 求める人材
求めている人材 大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 コンサルタント未経験の方歓迎 上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎 （必須ではございません） ○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方 ○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 -
◆日立グループとの取引が多く、複数のグループ会社からコアパートナーとして認定！安定した案件獲得を継続中！ ◆社員を家族として大切にしてきた文化が定着し社員の定着率は90％以上
勤務地
名古屋オフィス（愛知県名古屋市中村区）、顧客先（愛知県） 想定年収
344万円～410万円 仕事の概要
技術研修後、システムエンジニアとして官公庁・自治体といった公共性の高いプロジェクトを中心にシステム… 求める人材
【必須】■2025年9月1日に入社可能な方（入社日の変更は、原則不可）■社会人歴が1年以上ある方（業界不… -
未経験者歓迎｜年休126日（土日祝休み）｜賞与5ヶ月以上
勤務地
長野県長野市青木島町大塚1113 株式会社こうそく 給与例
給与例 ・700万円／45歳（月給32万円＋手当＋賞与） ・550万円／35歳（月給27万円＋手当＋賞与） ・400万円／28歳（月給23万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 自治体向けの地形図作成を行う 測量業務をお任せします。 ＼＼この求人のポイント／／ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ ★業界未経験OK！ ★年休126日（土日祝休み） ★賞与5ヶ月以上 ★ワークライフバランス充実の 職場環境で定着率も抜群！ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡･ ･･＊･･ ☆｡･｡ 【具体的には】 GPSやトータルステーション、 ドローンや航空機など多彩な機器を 活用し、空から地理情報を計測する ことで精密な地形図を作成して いただきます。 ■自社で取得した地形測量データの 整理・解析 ■道路や建物の形状など細かい地形 の現地調査 ■データを基にした地図作成 航空測量のため内勤業務が中心 となります。また、現地調査は 長野県内がほとんどです。 □未経験者歓迎□ 未経験の方でも、少しずつ覚えて いっていただけるお仕事です！ 先輩社員が丁寧にサポートします のでご安心ください。 「新しい分野でスキルを身につけたい」。 そんな方を、大歓迎します！ 「人や地域に役立っている」と実感できる 当社で、ずっと役立つ技術やキャリアを あなたも身につけていってください！ 【社員インタビュー】 頑張った分をきちんと評価する会社です。 経営陣との距離も近く、自分が頑張った ことがきちんと評価されて待遇面などで 返ってくるのが当社の良い点だと思います。 当社は自社システムを開発しているので、 使用するお客様の意見を聞けたり感謝の 言葉をいただけたりするのも魅力。 「人の役に立っている」と実感できます！ □官公庁案件多数の安定企業□ 最先端システムやドローンなどで、 官公庁からも注目を集めています。 水道や電気、ガス、通信など、 私たちが普段使用している “社会インフラ”を支えている 建築・土木業界で人手不足が 問題になっています。 そこで、官公庁が導入しているのが、 当社が開発した地理情報システムです！ これまでは人が地道に測量していた “地形”を、最先端システムやドローン などを使って簡単に測量。 「建設土木のデータ3次元化を進める」 という国の方針もあって、 当社の技術は注目を集めています！ 求める人材
求めている人材 学歴＆建設の知識不問！ 【具体的には】 ★業界・職種未経験の方歓迎 ★第二新卒歓迎！ ★測量士、測量士補の有資格者で、 資格を活かして将来へ向けた スキルアップを図りたい方大歓迎！ ★Ｕターン、Ｉターン歓迎 ●以下のような方も歓迎します！ ◎ドローンなど、最先端の技術に 興味がある ◎土木・測量・設計に興味がある ◎手に職を付けたい ◎安定した環境で働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
公共案件多数の安定企業｜日払い、週払い可能◎残業少なめ＊土日休み＊年休114日
勤務地
静岡県静岡市葵区上足洗 KITAGAWA株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼ テレビCMでもおなじみ！ ／ 「橋梁工事のスペシャリスト」現場技能者募集!! 未経験から手に職をつけたい方も大歓迎！ ◆残業月10時間以内！ ◆土日休みの週休2日制 ◆日払い、週払い可能（規定あり） ◆各種手当が充実◎ ◆男性職員の育休取得実績あり！ ┏━━┓ 仕事内容 ┗━━┛ 直行直帰OK！ 主に高速道路に関連する重機オペレーター業務をお願いします。 工事現場で必要になる重機をクレーン車で操作します。 土木工事の現場揚重作業を正確かつ安全に動かすための技術や専門的な知識が身につくのがポイント★ 経験や技術に応じてお仕事をお任せいたします。 【エリア】 ・東海4県（静岡、愛知、岐阜、三重） ・東部エリア（沼津、神奈川） ・北陸エリア ・南信エリア ----------------------------------------- 求める人材
求める人材: ＜必須＞ 普通自動車免許（MT） 準中型免許 大型自動車免許 大型特殊自動車免許 移動式クレーン免許 重機オペレータの経験をお持ちの方 ＜歓迎＞ 主婦（夫）歓迎 経験者歓迎 学歴不問 ブランクOK 男性活躍中 20代・30代・40代活躍中 資格取得支援制度が充実★ 業界未経験の方もお気軽にご応募ください◎ ----------------------------------------- -
□「負担少なめ」のデスクワーク！□土日祝休み・残業少なめ
勤務地
愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー25階 株式会社J.CONSIS 本社 給与例
給与例 【年収例】 550万円／入社5年30歳（月給30万円＋手当＋賞与） 720万円／入社7年45歳（月給45万円＋手当＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 【この求人のポイントは】 □「負担少なめ」のデスクワーク □土日祝休み、年間休日124日、残業少なめ □発注者支援に特化し成長中の企業 □資格や経験を活かしたい 30代、40代に選ばれている職場 入社後、希望勤務地や適性などを考慮し、 愛知・三重・岐阜・静岡のエリアへ配属。 ー 【仕事内容】 あなたにお願いするお仕事は 発注者支援業務。 簡単にいうと 国や地方自治体などの「発注者」に代わって、 公共工事（電気設備等）を実施するための 支援をする「オフィスワーク」です。 電気工事に関わる仕事ですが 現場での作業はほとんどありません。 資料作成などの「デスクワーク」なので 負担が少なく、長く活躍できる環境です。 ＜具体的には・・・＞ □CADを使っての図面作成、修正 □数量計算書の作成 □発注資料の作成 □積算業務 □工事の履行に必要な資料作成 □工事のスケジュール・品質管理 □設計・測量業務 1人ではなく、チームで取り組みますので、 困ったときは仲間を頼ってくださいね。 ＊勤務地は国県市区町村、 独立行政法人水資源機構の官公庁舎内などの 各プロジェクト先です。 ー 「今の仕事は好きだけど、体キツくて 定年まで30年も続けられないよ・・・」 そんなあなたに当社はピッタリ！ 『J.CONSIS』で長く働きませんか？ ・完全週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日124日 ・残業少なめ など、拘束時間も短めで 休みもしっかり取れます。 「趣味」に打ち込んだり 「家族サービス」したり プライベートの時間も大切にできますよ！ ー 【当社について】 道路・ダム・河川などの公共事業に関する 支援業務を手掛ける当社。 設立以来 「社員が働きがいのある継続企業」を目指し、 静岡・愛知・岐阜・三重の 4県を中心に展開。 2025年6月には東京進出。 2022年10月1日に 「株式会社パブリック」から 「株式会社J.CONSIS」に社名変更しました。 業績好調に伴い2023年7月に本社オフィスを 名駅直結のルーセントタワーへと移転。 10年前は40人だった従業員数も、 今では160人にまで増え 安定成長を続けています。 最近では、若手技術者も増えてきて 社員の平均年齢は40歳程度と 若返りを図っています。 若いパワーを借りながら、 今後は関東・関西方面への 更なる事業展開も視野に入れています。 仕事スタート時の給与に関しては 資格や前職を考慮し相談しながら 決めていきましょう！ 年齢による「昇給」もあり、 腰を据えて働くのにうってつけの環境です。 ー 【社員の声】 ＜生活が改善されました＞ 前職は建設会社の現場監督。 この会社で20年以上 公共工事の積算業務に携わっています。 転職前は昼は外業、 夜は内業で土日も出ることが多く、 精神的にも肉体的にもきつい毎日でしたが、 今は内業で快適。 土日祝は休みで 家族サービスに費やす時間、 趣味の時間も増え、満足しています。 ＊男性 ＜ゼネコンからの転職＞ 新卒で入社したゼネコンで 働いていましたが、 転勤の多さなど プライベートとの両立の難しさから 転職を決意。 官公庁に近い立場での仕事だからこそ 土日祝日休みや残業の少なさなど、 公務員並みの労働環境が手に入りました。 ＊男性 ＜二度の育休を経て、現在は時短勤務＞ 二度の育休を経て、現在は 時短制度を利用しながら働いています。 男性が多いイメージの業界ですが、 J.CONSISでは私のように 子育てしながら働く 女性社員も珍しくないんです。 家庭との両立が実現できるのも 会社の支援や上司・同僚の理解や協力が あってこそですから、 とても感謝しています。 ＊女性 求める人材
求めている人材 【必須条件】 ・技術士（総合技術監理部門、又は電気電子部門） ・技術士補（電気電子部門） ・1級電気工事施工管理技士 ・1級電気工事施工管理技士補 ・2級電気工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士 ・1級電気通信工事施工管理技士補 ・2級電気通信工事施工管理技士 ※上記いずれかでOK ・高卒以上 ・要普免（AT可） ・Word、Excelが使える方 ～以下の経験・資格がある方は歓迎します～ ＊土木系CAD（AutoCAD・V-nas）の使用 ＊積算業務 ＊電気業界での施工管理業務 ～以下のような志向の方にピッタリ～ ＊チームワーク・協調性を大切にできる ＊ムリのない環境で働きたい ＊安定企業で腰を据えて働きたい ＊学びの経験を活かし、知識・スキルを深めたい ＊現在在籍している社員の年代別割合 20代：18.8％、30代：31.9%、40代：17.5％、50代：19.4％、60歳以上：12.5％ ＊女性技術社員も活躍中！（女性社員の割合は31.3%） ＜資格保有者の内訳＞ ・1級電気工事施工管理技士 1名 ・2級電気工事施工管理技士 3名 ・第一種電気工事士 1名 ・第二種電気工事士 2名 ・技術士 3名 ・技術士補 54名 ・1級土木施工管理技士 57名 ・2級土木施工管理技士 9名 ・土木学会2級土木技術者 8名 ・2級建築士 6名 ・RCCM 1名 ・測量士 17名 ・測量士補 19名 ・1級造園施工管理技士 2名 ・2級造園施工管理技士 3名 ・2級管工事施工管理技士 4名 ・1級建築施工管理技士 1名 ・2級建築施工管理技士 4名 ・2級建設機械施工技士 1名 ・公共工事品質確保技術者I 2名 ・公共工事品質確保技術者II 3名 ・コンクリート診断士 2名 ・コンクリート技士 12名 -
年収900～1800万円・ワークライフバランス充実
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 株式会社野村総合研究所 東京本社 給与例
給与例 【年収例】 1800万円／エキスパート（月給89万円＋賞与） 1200万円／スペシャリスト候補（月給68万円＋賞与） 900万円／リーダー層（月給50万2000円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ＜システム化構想コンサルティング分野＞ お客様の立場に立った、経営戦略・事業戦略に真に必要なIT戦略の策定及び戦略遂行に必要な総合的なシステム・デジタル化構想の提案・実行支援までを対応します。 ・システムグランドデザイン策定 ・システム・デジタル化構想の策定 ・システム移行化計画の策定・推進 等。 ―――社員インタビュー／キャリア入社で活躍するシステムエンジニア出身コンサルタント――― 社会ITコンサルティング部／システムコンサルタント／長沢 早紀 □□□未来を考え、社会を変えるコンサルティング□□□ ◆私が転職活動でこだわったのは、“公共分野”に携わることでした。実は自分の家族に公務員が多く、コロナ禍での出勤を始めとした自治体のデジタル化の遅れや、その他にも多くの問題を抱えていると感じていたので、いつか自分の力で貢献したいと思っていたのです。 NRIは、私のやりたいことや思いを何よりも重視してくれ、公共系部門の責任者との面接もしっかりとセッティングしてくれました。シンクタンクのイメージが強く、「理系出身じゃないと難しいのでは」と考えていた自分にとって意外であると同時に、NRIなら自分のやりたいことにこだわることができると実感できたことが、入社の決め手になりました。 ■■■NRIのコンサルタントに■■■ 2024年1月にNRIへ入社しました。以来、官公庁のシステム工程管理、システム監査、自治体の窓口業務改善など、希望していた多くの公共案件に携わってきました。 官公庁のシステム工程管理は約2年半の開発期間がある大規模なプロジェクト。政府のIT施策（ガバメントクラウドなど）の知識を要するため、日々勉強しながら取り組んでいます。 また、自治体の窓口業務改善においては、マイナポータルといったオンラインの活用をメインに、ZOOMによる遠隔行政サービスの実現やATMを利用した行政手続きの検討といったDX施策（デジタル化）を行っており、こちらも現在進行形でプロジェクトを進めています。 ■■■未来を変える■■■ ◆公共案件は、自治体の職員や市民が困っていること＝社会課題を解決すること。未来を考え、社会を変えていく当事者としての責任と自覚をもって仕事を進めていかなければなりません。 現在行っている窓口業務改善の実証実験は、住民の皆さんに加えてシステムベンダーなど多くの事業者も巻き込むようなプロジェクトで、全ての関係者にメリットを感じてもらえるようなサービスを目指しています。どうすれば、地域全体に貢献することができるのか―それは同時に、社会の未来を考えていくことでもあります。 ■■■挑戦してほしい■■■ 転職を考えている人やコンサルタントを目指す人に私が伝えたいのは、「挑戦してほしい」ということ。もし自分のやりたいことが今とは違うキャリアにあるのなら、ぜひ新しいキャリアに挑戦してほしいです。 NRIには、異なる業界や業種における経験を肯定し、受け入れてくれる環境があります。もちろん入社後にも、新しい分野に挑戦する機会が誰にでも用意されています。 ――そして何より大切なのは、“自分の想いや意思”を持っているかどうかだと思います。 ●NRIのシステムコンサルタントとは・・・ 『経営・マネジメントコンサル』と『IT・デジタルを活用したソリューション』の中間に位置し、機能軸（ITマネジメント・ビジネスデザイン・システムデザイン・ITアーキテクチャ）と業種軸（金融・産業・社会）をクロスさせた、総合的なコンサルティングを担当します。 求める人材
求めている人材 大卒以上／中規模以上のシステム開発プロジェクト経験※業界経験不問・幅広く募集 コンサルタント未経験の方歓迎 上記ご経験をお持ちの方で、下記いずれかに該当する方は特に歓迎 （必須ではございません） ○基本設計以上の上流工程の経験※言語・開発環境不問 ○サーバ、NW、DB、ミドルウェア等に関して一つコアとなるスキルをお持ちの方 ○中・大規模システムのPMまたはITコンサルタントとしての業務経験 ○企業基幹システムのアーキテクチャ構築や基盤構築・更改プロジェクトで中核的な役割を担った経験 ○データアナリスト／データサイエンティストとしてデータ分析に関する経験 -
第二新卒を積極採用｜国内No.1のクラウド予約サービスで正社員｜烏丸駅から徒歩5分｜テクニカルサポート・カスタマーサポートのお仕事｜営業経験者歓迎
勤務地
京都府京都市中京区手洗水町659 烏丸中央ビル 3階 株式会社コントロールテクノロジー京都オフィス 仕事の概要
仕事内容: 私たちコントロールテクノロジー京都オフィスは、最先端の技術を駆使して、クラウド予約システム「RESERVA」を開発・運営しているテック企業です。 予約領域の国内トップシェアサービス「RESERVA（https://reserva.be）」は、大手上場企業、自治体・官公庁から個人事業主まで幅広い顧客層に導入されています。各産業の様々なビジネスシーンで使われ、30万アカウントを保有する予約業界No.1のSaaSです。 ↓↓社内環境、業務内容について↓↓ https://teamwork.controlgroup.jp/ 【業務概要】 既存顧客からの、製品やサービスの問い合わせの対応が主たる業務です。RESERVAに関する設定方法などについて、メールで解決するお仕事です。また、導入検討中の新規顧客に対しては、「導入方法のコンサルティング」を行いスムーズな導入を支援します。 ＜主な業務＞ ・RESERVAを導入予定／導入済みの法人顧客に対してメールでサポート ・「RESERVA」のサポートマニュアル作成 ・顧客からのプロダクト改善要望を開発チームにフィードバック 求める人材
求める人材: 【応募要件】 ・4年制大学（大学院）を卒業した者 ・1年以上の社会人経験を有する者(第二新卒歓迎) ・35歳未満の者（長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢を制限した募集を行なっています） #職種未経験歓迎 #業界未経験歓迎 -
勤務地
東京都板橋区173-0004 東京都板橋区板橋1-42-13 大佳板橋ビル3F-B 四葉システム開発株式会社 仕事の概要
仕事内容 【100％自社内開発だから安心して活躍できる】 スキル・経験・希望に応じて各種システム開発や インフラ構築などをお任せしていきます！ ＼＼この仕事のPOINT／／ □インフラ関連で社会貢献度が高い！ □上流～運用まで全てに携われる □チームで工程を分担して対応 □実力を評価しキャリアアップの機会あり ＼＼働きやすいPOINT／／ □本社勤務で常駐なし＆リモート面接OK □経験や年齢を考慮し給与決定 □年休日125日以上＆土日祝日休み □子育てママさんもリーダーとして活躍中！ □新卒スタッフ全員が定着するほど スタッフ仲に自信あり！ 【当社について】 主に、自治体や官公庁が使用する「防災システム」を開発！ 開発したシステムが役立った際は、「つくって良かった」「人々の安全を守れた」とやりがいも大きいものに。 ＊現在、中小企業向けのDX化事業の展開も進めています！ ＜これまでの実績例＞ ●川の氾濫をGIS（地理情報システム）で開示するサービス ●道路の保全・点検システム 【仕事内容】 PHP、Java、C#等の言語を使用した業務です。 ●受託開発（9割ほど） ・Webシステム開発 ・インフラ（環境構築・保守・メンテナンス） ・スマートデバイス開発 ・WebGIS開発 など ●自社開発 ・会社経営 ・プロジェクト運営サポートサービス「RepoRIS」（＊）の開発など （＊）制作会社などの売上・原価管理や、勤怠・プロジェクト管理を一貫してサポートするASPサービス。 ＊得意な言語の案件が振られる可能性あり！ ＊常時2～3案件を同時進行 ＊勉強会あり ＊お客様が入札したシステム開発部分を担うので、お客様の入札状況により案件は変動。 【働く環境について】 ＊20代以上の男女スタッフ活躍中！ ＊日本人スタッフ95％！ ＊子育て中のママも大活躍 リーダーとして『子育てママ』も在籍。 社内イベントには子供たちも参加♪ 社内の雰囲気は明るくてコミュニケーションも多く、歓迎会などイベントもあります♪ ＊新卒スタッフ全員が定着 ⇒入社1年・3年・10年目のスタッフもいます！ 代表とも普通に話ができる、上下関係は全く厳しくないフラットな環境が魅力とのこと□ 求める人材
必要資格・経験 【必須】とくになし ‥求める人物像‥ ＊社内外ともにコミュニケーションを大事にできる ＊向上心を持って努力できる ＊何事にも謙虚に取り組める ＊ブランク歓迎・新卒採用実績も！ ＼以下のような経験のある方、大歓迎！／ ●SE経験（2年以上） ●Java、PHP、C#のうちいずれかの言語スキル 【あれば優遇する経験】 ○AndroidやiOSなどでのアプリ開発 ○MySQL、PostgreSQL、SQLServerでの開発 ○ネットワーク関連の知識や経験 -
土日祝休み＊年休120日！月給25万円～！業界未経験者歓迎！
勤務地
茨城県水戸市千波町1420-5 株式会社吉沢水道コンサルタント 水戸事務所 給与例
給与例 20代後半(専門学校卒:役職なし) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊年収400万円 ＝月給25万円+各種手当＋交通費+賞与 仕事の概要
仕事内容 CADを学んでいる方、興味のある方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ２０～４０代活躍中！業界未経験者歓迎です！ 異業種からの転職者も活躍中！ブランクOK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 【安心&安定】業績好調！ ／／ お客様は、水道局や自治体などの官公庁！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 図面をもとに、 上下水道施設や管路などの調査・計画をし CADソフトやExcelを使用して設計します。 《仕事の流れ》 まずは現場に行き、 寸法を測るなどの調査を行います。 その後、詳細図面を作成します。 Excelを使い、材料の数量や各種計算をし、 概算金額や工期日数などを出して、 図面(報告書)を役所に提出します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・官公庁関連の上下水道調査計画、設計監理 ・工業用水道事業の調査計画、設計監理 ・水道施設の電気及び機械設備の調査計画、設計監理 ・建築物や配水管路工事の施工管理 ※調査計画：施工管理＝9：1の割合です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【資格取得支援制度あり】 「1級２級建築士・RCCMを取得したい方」 「キャリアUPを目指したい方」など歓迎！ RCCM(土木工事の専門資格)や 土木施工管理技士など合格者多数！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【下記の方にオススメ】 ＊黙々と集中して作業するのが得意な方 ＊協調性を持って仕事に取り組める方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社でのやりがい】 当社は上下水道設備の調査や計画、 設計から施工管理までを行なう、 水道の総合コンサルティング会社です。 お客様は、水道局や自治体などの官公庁。 安定した業績を維持しています。 また、仕事を行う上でも、やりがいは充分。 1から10までの仕事に関わることができ、 自分の成果がそのまま分かります。 「これを自分が作ったんだなぁ」という やりがいを感じながら働くことができます。 求める人材
求めている人材 CADを学んでいる方、興味のある方歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業界未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問 ＊人柄重視の採用！やる気があればOK 【男性・女性活躍中】 ＊ブランクOK・ブランク歓迎 ＊仕事復帰した方も活躍中 【資格や経験があれば尚可】 ＊CADを使用した設計業務の経験がある方 （特にAutoCADを想定） ＊住宅設計経験でもOK ＊配水管路の設計に携わったことがある方 ＊以下の資格をお持ちの方 ・技術士、技術士補 ・RCCM ・一級建築士、二級建築士 ・一級土木施工管理技士、二級土木施工管理技士 ・測量士、測量士補 【このような知識も活かせます】 ＊電気回路の設計経験者 （配管設計の経験は不問） ＊分電盤などの製作経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） -
未経験・無資格でチャレンジOK！一生稼げる資格で将来の安心を
勤務地
神奈川県横須賀市三春町4-1-10 株式会社 サンエー/本社 給与例
給与例 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 未経験者の給与モデル 入社1年目（20代前半／一般社員） 年収 330万円（賞与込） ※月給23万円前後＋賞与年2回（業績に応じて） 入社2年目（20代後半／主任） 年収 380万円（賞与込） ※月給26万円前後＋賞与（年2回で約50～60万円程度） 入社3年目（30代前半／主任） 年収 420万円（賞与込） ※月給30万円前後＋賞与（年2回で約60～70万円） ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給 □￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 将来のキャリアパス [1] 一般社員（複数現場の管理） [2] 主任（担当現場の責任者） [3] 係長（技術指導員／技術指定者） 事業を拡大し増員していくので、 「上が詰まっていて昇進できない…。」 そんな心配も無用です！ 成果を出す人を公平に評価いたします。 仕事の概要
仕事内容 今の仕事に将来性を感じていない方へ。 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 未経験からチャレンジできる！ 力仕事も少なく、あなたの市場価値が自然と高くなる！ 一生稼げる資格なのに、 あまり知られていない『レアな仕事』 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 次のうち、一つでも当てはまる方は、 ぜひ、私たちサンエーの門を叩いてください。 「収入の天井が見えていて将来が不安」 「AI化が進んでいるので、仕事がなくなるんじゃないかと心配」 「手に職をつけて、将来の安心を手に入れたい」 「次の転職では、一生ものの資格やスキルを手にしたい」 「でも、体がつらくなる仕事はしたくない」 特に、接客や店舗販売などのお仕事をされている方は、このような悩みを抱えていらっしゃる方が多いとお聞きします。そんな方に「電気工事士」は最適です！ □ 未経験から手に職をつけられる！ □ 引く手あまたなので、将来の心配なし！ □ 一生稼げる資格が、働きながら取得できる！ □ 年収もぐんぐん上がるから、現職よりも生涯年収が高くなる 実際、私たちのスタッフの中にも、同じような悩みから抜け出せた方もいますので、ご安心ください。 あなたの次のキャリアとして、 「間違いのない職業と転職先」を ぜひ選んでくださいね。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼難しくない！体力仕事ではない！／ □ サンエーの電気工事士とは？ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ はじめまして。株式会社サンエーです。当社は『太陽光発電システムを設置をしている会社』です。 神奈川県横須賀市が本社を置き、東京、島根県松江市、沖縄県那覇市に支店を展開しています。 今回、横須賀本社にて、太陽光発電システムを設置する「電気工事士」の仕事に、未経験からチャレンジたい方を募集しています。 「太陽光発電システム」と聞くと、 なんだか難しそうに思えるかもしれません。 ですが、イメージしてみてください。 電車から見える、建物の屋根の「ソーラーパネル」。 あなたにお任せするのは、そのパネルを設置する現場に立ち会う仕事です。実際に施工するのは職人さんなので、作業そのものを行うことはありません。 □ 難しくありません！ 最初は先輩がしっかりフォローしますし、手順も一つひとつ教えていきます。専門知識や経験がなくてもまったく心配ありません。 □ 体力仕事ではありません！ 「屋根に上がる仕事」と聞くとハードそうに思えるかもしれませんが、重い資材を運ぶような力仕事はありません。「屋根に上がったり、現場を歩いたりしながら、様子を確認する」など、ほどよく身体を動かす仕事です。体力的に心配な方もご安心ください。 □事例を見ればすぐにイメージできます！ 業務スーパーやCO-OP、中華料理によく使われる万能調味料「ウェイパァー」の製造工場など、有名企業にも設置をしています。 ＼事例は長押しして検索／ https://taiyoko-anshin.com/results/ ┏━━━━━━┓ □ どんな仕事？ ┗━━━━━━┛ 一言でお伝えすると、 太陽光発電システムを設置する仕事です。 太陽光発電システムの設置を通じて、 子供たちの次世代の暮らしを守る仕事です。 脱炭素社会の実現や地域への貢献できる仕事です。 あなたの役割は大きく分けて2つ。 どちらも『現場の立会い』を通じて、施工が安全・正確に行われるようサポートする仕事です。 ||□【1】法人案件の立会い 主に製造工場や自治体の公共施設など、法人のお客様の建物に太陽光発電システムを設置する際の現場に立ち会います。売上の多くを占めるのがこの法人案件です。 ||□【2】個人宅の立会い 戸建て住宅に太陽光発電システムを設置する際の現場に立ち会います。件数としては個人宅が多く、地域のご家庭にも広く利用されています。 ●仕事の流れ 営業→商談→現地調査→見積り→成約→現場立会い（あなたの担当）→工事完了の検査→納品→メンテナンスというステップ。 ※今回のお仕事に営業業務は一切ありませんので、ご安心ください。 ●施工エリア 神奈川・埼玉・千葉など関東が中心。 まれに月1回程度の出張（大阪・沖縄・北海道）が発生する場合もありますが、基本は日帰りです。 その他、仕事に慣れてきたら、技術力を生かした電気設備工事事業や、自社開発した次世代LED「s-Slimシリーズ」の事業に付随する仕事をお願いすることもあります。 工場や戸建て住宅など、 さまざまな場所での立会いを通じて、 地球にやさしいエネルギーを広げる―― そんな『未来につながる仕事』です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 具体的な仕事内容 ＜企業向け・個人住宅向け＞ 太陽光発電システムの設置管理（現場立会い業務） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 【□ 2つの立会い業務】 [1] 現地調査・施工準備 ・工場やオフィス、戸建て住宅などの建物を訪問し、屋根の形や電気設備の状態などを確認します。 ・営業や設計の担当者と一緒に現場に同行し、「ここに設置できそうか？」などといった施工可否の判断を行います。 ※最初は上司が一緒に判断しますので、未経験の方も安心して始められます。 [2] 施工中の立会い・現場管理 ・設計図や配線図、パネルの配置図を確認し、施工内容を把握します。図面の作成は社内の設計担当が行います。 ・工事が始まると、材料の搬入に立ち会ったり、協力業者さんとの打ち合わせや、現場の安全確認などを行います。 ※高所作業のため、フルハーネス（安全帯）の着用は必須です。 ※朝のKY活動（危険予知活動）では、当日の作業内容を共有し、安全意識を高めます。協力業者の入場名の写真を社内アプリにアップし社内で共有します。 ・現場では、工程表通りに工事が進んでいるかをチェックします。1つの工事は平均2～3週間程度。期間中は、必要なタイミングで現場に立ち会います。 ・作業中は「電気のルール（内線規程）」を守れているか、現場が清潔に保たれているか、養生（傷つけないための保護）がされているかなども確認します。 ＼安心のチーム体制／ 社内では営業・設計・事務スタッフなどと連携し、社外では足場やクレーンなどの協力会社とやりとりします。コミュニケーションが大切なポジションですが、チームで支え合う体制が整っていますので、ご安心ください。 ※最初は1つの現場に集中して慣れていただきます。ゆくゆくは同日に複数現場を回ることもあります。 □□□□□□□□□□ 【□ 教育について】 OJTでの教育体制が基本です。 最初は先輩と一緒に現場に入り、作業工程等を丁寧に教えます。 この道10-20年のベテラン2名であなたを指導します。基礎から教えてもらえることで、未経験でも「間違いのない仕事を、効率よく」を覚えていくことができます。ベテランと言うとご年配のイメージかもしれませんが、30-40代でとても話しやすい先輩なのでご安心ください。 【□ マニュアルについて】 AIを駆使したマニュアルも完備しています。使い方も簡単です。 例えば、ネジのしめつけの力加減など、「一回教えてもらったんだけど、忘れてしまった。先輩も近くにないし…」といった場合に、その場で使える便利なツールです。もちろん、復習で使うことも可能です。先輩や上司がいなくてもその場で解決できる仕組みも整っていますので、ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ＼電気工事士として独り立ちへ／ □ 未経験からのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ [1か月目] ・会社に慣れていただく ・現場ルールや安全習慣を身につける ・ツールの名前や配線ルートの基本を認識 [3か月目] ・少規模の現場で、部分的な立会い業務を担当 ・太陽光システムの構造を理解 ・第二種電気工事士の資格の学習開始 資格の試験は年に2回なので、タイミングに合わせて申込んでいただきます。合格した場合、講習費用と受験費用を全額会社から支給いたします。 ※学習時期は少し業務に慣れてきてからでOK！ ※学習時間の目安は100時間ほどです。 電気工事士は一生ものの資格です。 100時間かける価値がある資格です。また、学習は3か月目くらいからスタートすればOKです。実際、実務を通じて知識をつけた方がイメージが湧くので効率よく学べます。また、不明点も上司に聞きやすくなるので、焦って勉強する必要はありません。 [6か月目] ・一人で現場を担当でき、責任感を持って動ける ・現場管理者や同行企業と連携をとりながら進捗を見て動ける 個人差はありますが、6か月~1年くらいで 独り立ちできるようにサポートいたします。 □□□□□□□□□□ □一般的な工事職と比べるとここが違う! ＜一般的な工事職＞ ・指示通りに作業することが多い ・現場の管理は元請け会社が実施（下請けになりやすい） ・他部署との連携が少なく、1人での作業が多い ・重いものを持ちあげるような力仕事が多い ＜当社なら＞ ・経験を重ねるほど、「現場を持つ側」に立てる ・元請けでの作業なので、業務範囲が広く、常に成長感がある ・関係者が多いので、人間力やコミュニケーション力が自然と身に付く ・力仕事が実はほとんどない □□□□□□□□□□ 求める人材
求めている人材 ┏━━━━━┓ □ 求める人材 ┗━━━━━┛ ＼普通免許があれば応募OK／ □ 必須要件 ・未経験者歓迎（経験不問） ・年齢不問（定年年齢60歳を上限） ・普通自動車運転免許必須 ※AT限定可 □□□□□□□□□ □ 歓迎要件 [1] 工事、現場経験あり ※第一種電気工事士、第二種電気工事士あれば尚可 [2] 社会人としてのマナーが身に付いている方 [3] WordとExcelでの入力作業ができる方 □□□□□□□□□ □ その他、ご応募の要件 ・学歴不問 ・主婦・主夫歓迎 ・無資格OK（車通勤の方は運転免許） ・ブランクOK ・即日勤務OK ・平日のみOK ・曜日相談OK □□□□□□□□□ ＼人物重視の採用です!!／ 次のうち一つでも当てはまる方と、ぜひ働きたいです！ (1) 誠実で責任感のある方 現場では安全が最優先です。ヘルメットや保護具の着用など、基本的なルールをしっかり守れる方を歓迎します。 (2)マナーや気配りを大切にできる方 お客様と接する機会もあるため、丁寧な言葉遣いや立ち振る舞いが求められます。周囲に気を配り、自ら考えて行動できる方に向いています。 また、現場での印象や対応力も、信頼を築く大事なポイントです。職人さんや営業とのチームワークを大切にできる方にぴったりです。 (3) 丁寧に仕事ができる方 「どうせやるなら、他社より良いものを届けたい」そんな気持ちで、品質にこだわる施工がしたい気持ちがある方を歓迎します。 (4) 成長意欲がある方 技術を学び続けたい方、新しい施工方法や再生可能エネルギーに興味がある方にぴったりの環境です。「成長したい」「学び続けたい」そんな気持ちを私たちは全力でサポートします。 【逆に、向いていない人は？】 上り下りがあるので、高所恐怖症の方には、難しい仕事です。 □□□□□□□□□ □アピールポイント ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ 働くなら絶対サンエーがおすすめ！ 当社で電気工事士として働く7大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 資格で稼げる！ 電気工事士は生涯稼げる資格です。稼げない資格も多い中、当社は資格手当がつきます。資格取得ももちろんサポートします。 (2) どこの会社も欲しがる、市場価値が高い人材になれる！ 太陽光の市場はこれからも需要が伸びます。常に求められる仕事のため、あなたの自身の価値も自然と上がります。 (3) 生活の中でプラスになる！ 電気はライフラインに関わる仕事です。例えば電気が切れた時など、日常生活に知識が役立ちます。ご家族からも頼られる存在になれます。 (4) 再生可能エネルギーの最前線に立てる！ 太陽光発電は「脱炭素社会」の要。今まさに世の中から求められている分野に、電気工事士として直接関われます。自分の手でつくった設備が10年、20年と地域の未来を支える。そんな誇れる仕事です。 (5) 見える！残る！誇れる！幸せな仕事 自分が手掛けた建物を通り過ぎた時や写真で見た時に、「自分がやった仕事だ」と誇らしい気持ちになれる仕事です。数十年、未来に残る仕事です。 (6) 最新技術や施工ノウハウを実地で学べる！ フレキシブルソーラー、V2H、蓄電池などの、「次世代エネルギー技術」にも触れながらスキルアップできるのは、当社ならでは！ (7) キャリアの幅が広がる！ 工場・商業施設・住宅まで、様々な現場での経験を積むことができるので、キャリアの幅も広がります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ □ この業界に入ることで得られる、4つの価値 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ [1] 社会的意義のある仕事だから、誇れる！ 「自分の子どもと、SDGsや脱炭素について自然と話せた」――そんな親としても誇りを持てる仕事です。 [2] 太陽光発電の設置＝次世代の暮らしを守ること 太陽光パネルを設置すること自体、それが未来の生活インフラを支えることに直結しています。「次世代につなげる仕事」。それがあなたの仕事です。 [3] 事業そのものがSDGs！ 他社が“SDGsを意識している”のに対して、サンエーは『事業そのものがSDGs』です。あなたの仕事が、そのまま環境に貢献します。 [4] 仕事としてなくならい！ 環境事業は国も後押していて、将来性・安定性の両方がある分野です。AIにも代替されない分野なので、将来も安心です。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □ 他の企業と比べてここが違います! 転職先として将来も安心！サンエーの3つの独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ (1) 累計7,000件以上の施工実績！経験値が違います 創業30年以上、施工実績は累計7,000件以上。地域の企業や官公庁からのリピートも多く、行政や地元からの信頼も厚い会社です。 多くの施工事例を持つことで、お客様の課題に対して“的確な提案”ができます。他社では難しい要望にも、しっかり応える提案力が強みです。 「サンエーに聞けば間違いない」と信頼される理由が、ここにあります。 (2) 営業から施工まで、ワンストップ体制 サンエーでは、営業・設計・施工すべてを社内のチームで対応します。 大手企業によくある「分業制」と違い、社内でスピーディに連携できるため、お客様対応もスムーズ。現場と設計、営業がしっかり繋がっているからこそのスピード感があります。 ＼横須賀エリアで競合が少ないポジション／ 市内で同業他社とのバッティングはほぼありません。大手企業の子会社と競合することはあっても、当社のように一貫対応ができる体制を持つ企業は実は少数です。 (3)フル提案型のエネルギーソリューション 太陽光発電だけでなく、蓄電池、EV連携、LED、高圧受電設備（キュービクル）など、幅広い選択肢の中から、最適な組み合わせを提案できることも当社ならでは。 建物によっては、防水工事が必要なケースもありますが、当社ならそういった施工もワンストップで対応可能。他社にはできない柔軟な提案が強みです。 こうした、お客様の「電気の使い方」に合わせて、 無理なく賢くエネルギーを使うサポートができる―― それが、サンエーの強みです。 人生の大きな転換期です。 間違いのない職場を選んでくださいね。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ □ どんな会社か気になった方へ! ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ (1) 今後の展望 ・脱炭素社会に貢献する「再生可能エネルギー事業」 サンエーには、「技術力×人間力で次世代が生活できる地球環境をつくる」という理念があります。太陽光発電などの再生可能エネルギーを軸に、スタッフ一丸となり、持続可能な未来を目指していきます。 ・2030年までに施工件数を最大化 今後も当社の主軸は太陽光です。2030年を一つの節目として、施工数をさらに拡大していきます。成長の波に乗りたい方は、ぜひこのタイミングでのご入社をおすすめします。 (2) 募集の背景 市場も成長中で、ニーズも高まっていることもがり、新規案件が急増中！多くのお客様に対応するため、施工体制を強化する必要があります。具体的には、現在は37名体制ですが、1年で倍以上の人員体制へ強化を計画中です。営業基盤は整っているので、現在、施工力を強化に向けた積極採用を行っております。 また、今回は単なる増員ではありません。 次世代の技術者育成を見据えた採用です。 未経験者の育成を前提とした、長期的な仲間づくりを進めています。 「再エネに関わりたい」「手に職をつけたい」という思いをお持ちの方は、ぜひチャレンジしてください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼社会的な信頼の証／ □地域や未来に貢献する取り組み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ □【スポンサー活動】 サンエーは、横浜DeNAベイスターズをはじめとする、スポーツ・教育・環境分野のスポンサー活動を幅広く展開しています。「太陽光＝怪しい」といった一部の誤解があった時期でも、こうした活動が会社としての信頼感・安心感につながってきました。 また、スポンサー活動は「サンエーってちゃんとした会社だ」と感じていただける社会的な信頼の証でもあると考えています。ご家族の皆様にもきっと安心してもらえるはずです。 □【eスポーツ×再生可能エネルギー】 地域イベントにeスポーツ体験ブースを出展し、子どもたちに楽しみながら「太陽光の力」を知ってもらう活動を行っています。遊びを通して再生可能エネルギーを学べる、サンエーならではの取り組みです。 □【SDGsへの正式登録企業】 サンエーは、神奈川県に認定された「かながわSDGsパートナー（第3期）」に登録されています。これは、太陽光発電など当社の事業が地球環境の未来に貢献している証です。今後も、次世代につながる取り組みを本気で進めていきます。 ** □□□□□□** □ サンエーについてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ http://www.sanei-e.com ■スポンサー一覧 https://sanei-e.com/sponser/ ■eスポーツ取り組み https://sanei-e.com/company/e-sports/ ■SDGsパートナー情報 https://sanei-e.com/company/sdgs/ ** □□□□□□**
