あなたにおすすめの求人
-
□□新規立ち上げ大量募集□□ゲーム好き必見！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社XGROUP 仕事の概要
仕事内容: ＜具体的に触れる内容は？＞ ■ゲームのテストプレイ ■不具合の修正対応、 ■開発・企画のプレゼンなど ■ゼロベースからゲームの作成 ■Webアプリケーション開発 ■サーバー・ネットワークの管理…etc ベースの工程から、指示を出していくので 業務スケジュールが組みやすいのもpointです！ 研修費も全て負担するので、 スキルアップしたい方には最適な環境です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【人 柄 重 視 の 採 用】* 知識や技術はもちろんですが、他にも 明るく前向きに仕事を頑張る気持ちや 他人とコミュニケーションを取ろうとする姿勢。 当社の研修では基礎からのスタートですので ゼロから一人前のエンジニアを目指せます！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・高卒以上 ※詳しくは面接の際にご相談ください◎ ※全国どこからでも応募可能 ※Ｕ＆Ｉターン歓迎 ※転勤なし ＜歓迎＞ ■未経験者歓迎 ■学歴・職歴不問 ■第二新卒歓迎 ■フリーター、ブランクOK！ ■ゲームが好き！安心できる職場で働きたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■IT業界に関心がある方 ■未経験からエンジニアに挑戦したい意欲がある方 ■手に職を付けたい方 ■仲間と一緒に成長したい方 ■目標に向かって努力ができる方 ■ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です！ 現在就業中の方など入社日は相談可能です！ -
定着率90％超！未経験から始めるなら、一流を目指せる環境で
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F 株式会社IIJプロテック 給与例
給与例 ・年収550万円／30歳／7年目（月給32万円+賞与） ・年収430万円／28歳／4年目（月給28万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ITの基礎が身に付くサポート事務業務から始められるネットワーク運用・監視の仕事です！ この仕事のポイント ・IIJグループの案件多数 ・年間休日125日、リフレッシュ休暇、残業少なめ ・賞与年3回、毎年昇給 ・住宅手当、家族手当あり（社内規程により対象者へ支給します） ＜ネットワーク、セキュリティエンジニア＞ ・メール/電話での問い合わせ対応といった事務系業務 ・運用/保守 ・障害対応 ・ネットワーク構築 ・NW機器のリプレイス対応 ・テスト/検証作業 ・レポート作成 頑張り次第で自分の興味のある分野へジョブローテーション可能 ＜入社後の流れ（未経験の方向けの一例）＞ 実践（現場）に近い研修を準備しております、未経験の方でもしっかり取り組んでいただける内容です。 ■まずはITの基礎を学んでいただきます。 ITパスポートをお持ちでない方はそこから、既に取得済みの方は次のステップとして、業務に合わせた資格・スキルの習得にチャレンジ！ ■スタートする業務の内容は？ 営業事務やIT資産ライセンス管理、プロジェクトアシスタントからスタート。 1人1人のIT知識に合わせたOJTプログラムやeラーニングのコンテンツも活用し、業務習得とスキル向上に取り組みます。 ■エンジニアの基礎が身につく！ 将来的にはITのスペシャリストとして活躍できますよ。 ■資格取得支援を活かしてスキルアップも！ 研修以外に社内勉強会。資格合格者には祝い金あり。 ■開発系エンジニアへキャリアチェンジも可能。 研修でプログラミングを学び、実務に就くこともできます。ITサポーターとしてヘルプデスクなど、本格的なインフラエンジニアとしてデビューした方も！ ＜IIJプロテックのご紹介＞ 当社は、インターネットイニシアティブ株式会社（IIJ）のグループ企業で、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。高度な技術力と豊富な経験を活かし、ネットワーク構築、運用、セキュリティ対策などの幅広い分野で顧客のニーズに応えています。 社員が「仕事が楽しい」とパフォーマンスを発揮するには、仕事以外の時間にも充実感を持ってもらうのが大切と考えています。そのため安定経営で得られた利益は社員ファーストの働く環境作りや福利厚生に還元しているのです。結果、未経験入社95％、定着率90％以上と社員が楽しいと感じてくれていると実感しています。 【スキルアップへの挑戦をサポート】 技術の進歩が著しいIT業界。スキルアップに向け日々取り組んでいます。頑張る社員を応援する資格取得支援制度もあります！ 【経験を活かしたキャリア選択が可能】 スキルアップを活かして多彩な業務に挑戦できます。 《例》 ◎IT事務として、MOSなどの資格を取得。 └スキルアップをきっかけにより高度な業務へチャレンジ ◎技術を極めるスペシャリスト スキルに応じ収入増も目指せます！ ◎プロジェクトリーダーなど、マネジメントの役割を担うことも。 ＜昨年入社した先輩の声＞ ◆面倒見の良い先輩ばかり！ 私のチームでは先輩が定期的に特別勉強会を開催してくれます。これは実務とはまったく異なるもの。データベースのしくみやLinuxについてなど、ITエンジニアとして一生役に立つスキルを教えてくれます。将来のキャリアを考えてくれるので本当にありがたいですね。（ITエンジニア：入社2年目） ◆オフも充実！ 私はプロジェクトの兼ね合いも含めて平日休み。休みの日は基本どこに行っても空いてるので、ゆっくり休めるのがうれしいですね。またリフレッシュ休暇を使って連休も取得でき、ゆっくり旅行へ行ったり、資格の勉強もできたりしています。メリハリ付けて働ける環境ですよ。（ITエンジニア：入社2年目） ウォンテッドリーに他インタビュー掲載中！ https://www.wantedly.com/companies/company_9477458 求める人材
求めている人材 IT業界で頑張りたいという方 （業界・職種経験は問いません！） 未経験・第二新卒の方でもOK！ ★Office操作ができる方、またはIT業界での経験がある方も歓迎 下記いずれかの経験がある方、尚歓迎します ・システムの開発経験 ・運用保守経験 ・サーバ・ネットワーク設計・構築経験 ・Office資格（MOS等）をお持ちの方 【先輩たちの前職例 ※異業種異業界からの転職者多数！】 事務職/営業職/販売業/メーカー/製造/ゲーム/アプリ 営業職/広告代理店・不動産・旅行代理店/アパレル・靴 ★育休明け時短勤務社員なども多数活躍中！ -
フルリモート案件有！将来はAIやVRやゲーム系にも挑戦！！
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-24-12 株式会社LCVリレーション 渋谷拠点 給与例
給与例 ■20歳／女性／IT未経験／前職：飲食店スタッフ(アルバイト) ［月収25万円+各種手当］ ■25歳／男性／IT未経験／前職：製造 ［月収25万円+インセン6万円+各種手当］ ■23歳／男性／経験3年／前職：エンジニア(IT) ［月収32万円+各種手当］ ■30歳／男性／経験5年／前職：エンジニア(IT) ［月収40万円+各種手当］ 仕事の概要
仕事内容 【2025年新設部門！未経験エンジニア育成プログラム１期生募集！！】 ＜どこよりも働き手目線！20社以上の関連会社との連携で案件充実！！＞ 当社の新規事業立ち上げに関われるため、 自身のキャリアや今後のポジションも明るく、 会社や仲間と共に成長していくことができます！ ■年内目標100名！既に2ヶ月で【20名以上】が入社！ カリキュラム受講だけじゃない！！ 月一回の懇親会やeスポーツイベント、 NPOボランティア活動や勉強会など、 たくさんの仲間と学んで遊んで成長できる！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ スキルゼロから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります！ どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 将来の自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】学ぶ！遊ぶ！成長！未経験から事業立ち上げに参画できる！ 【２】学び+αがたくさん！事業に関わっている多数の経営者と繋がれる！ 【３】受講費50万円相当のカリキュラム！給与を得ながらスキル習得！ 【４】地方からの上京歓迎！社宅手配やサポートが充実！ 【５】働き手目線の休暇が充実！年一回の一人旅休暇も人気！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや独自の福利厚生まで！(手当も多数) 【７】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる！ =========================== 【未経験限定募集ですが、経験者は前職給与以上を100%保証】 開発経験のある方ももちろん歓迎！ 実務未経験や経験の浅い方も、ポテンシャル重視で積極的にお迎えします！ ＊完全未経験者へ 独自の教育カリキュラムを提供！ 受講費50万円相当の講習を受講中も給与発生！！ 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう！！ ＊経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ＊経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください！ 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です！ {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【グループについて】 ───────────────── ■＜2025年はエンタメ領域への挑戦！＞ エンタメやIT方面へ初挑戦中！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる企画を展開し、新しい企業支援の形を創造します！ ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■＜eスポーツプレイヤー多数在籍＞ 実はゲーム好きがめちゃくちゃ多い！ 某有名FPSゲームの元公認配信者も運営に協力！ 社内イベントも様々計画中なので、ゲーム好きは必見！ ■＜NPOとのセッションから幅広い展開！＞ 当社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の経営者や政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながらみんなで社会に貢献することができます！ 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■＜幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画＞ 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITエンジニア《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数！！》 あなたが目指すなりたいエンジニア像に合わせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内！ NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています！ 未経験の方においては、カリキュラム受講期間(平均6ヶ月間)は、 クライアント企業の事務業務や営業業務と並行しながらエンジニアデビューに向けて学んでいきます。 【配属先】 東京23区内のクライアント企業 希望を最大限考慮した配属となりますので、お気軽にご相談できます！ ※無理矢理勧めることはしませんので安心してください！ 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■在宅/フルリモート/一部リモート案件も多数！(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 ＜アプリ・システム開発＞ ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー：AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ＜フロントエンド開発＞ ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java／Python／Kotlin／PHP／.NET／Ruby／C#／C／C++／HTML／CSS／JavaScript／React／Git など ■インフラエンジニアも同時募集中！ ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能！》 未経験者限定で6ヶ月間の充実したIT研修の受講を確約！ なんと受講費50万円相当の講習を働きながら給与を得ながら受講！ 教材学習が中心ですが、『担当講師との1on1コーチング』や 『バーチャル空間を利用した相談会』『オフライン懇親会でのナレッジシェア』など、 目的や課題に合わせた学習チャネルを用意していますよ！ 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務、独立も可能です！ 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう！ ★ITコンサルタントとしてステップアップ（年収1,000万円以上狙える） ★同社でのポジションアップ（まだまだ枠があります！） ★フリーランスエンジニアとして独立（案件サポートあり） ※独立支援利用者多数！！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 これからITのエンジニアに挑戦したい方／何かしらのITスキルをお持ちの方 ・未経験者大歓迎 ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう！ ■こんな方歓迎です！ ・開発エンジニアとしての実務経験がある方 └ Java、python、JavaScript、Kotlin、reactなどの知識・経験がある方は活かせます！ ・未経験でも独学で勉強されている方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ＜こんな方にオススメ！＞ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方！ ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方！ -
□□未経験から正社員デビュー！20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都港区東新橋1-8-1JR「新橋駅」より徒歩4分都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分 株式会社電通デジタル 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: ◆【応募資格】◆ ◎未経験歓迎！（学歴・経験不問） ◎高卒以上／フリーターの方も大歓迎！ アルバイト経験しかなくても大丈夫！ 【こんな方にピッタリ！】 ・未経験から他業種に挑戦したい方 ・手に職をつけたい方 ・安定して長く働きたい方 ・正社員になりたい方！ この企業の類似求人を見る
-
あなたの経験、決してムダじゃありません！無資格・未経験OK／賞与年2回／完全週休2日制（土日）／開発の道にも挑戦できる！／駅チカ
勤務地
千葉県船橋市西船橋駅 株式会社ヒトミライ 仕事の概要
仕事内容: 自分の経歴なんて何の役にも立たない・・・ 何社も落ちて心が折れかけた。 そんな自分の「いいところ」を見つけて 自信を付けさせてくれたのがココでした！ by タカタさん //////////////////////////////////// ・「話を聞きたい」「質問だけ」もゆるく面談もOK！ ・オンライン面接にも対応◎ ・フリーター（社会人経験無しも歓迎）からの転職も可能！ ・資格取得支援（支援制度あり）でスキルアップも叶う◎ ・発売前のゲームのテストプレイなどをお任せ ・入門→基礎→実践で着実にステップアップ（ゆっくりじっくり） ・サービス残業なし（ライフワークバランスもきっちり） ・エンジニア（技術者）にありがちな夜間の緊急対応は勿論なし！ ・転勤あり（転居サポートあり）！全国から応募を受け付けています！ ・年間休日120日以上！9連休等の長期休暇あり！ //////////////////////////////////// 初めまして！現在スタッフとして働いているタカタ（27歳）です！ 前職はフリーター。高卒で入った会社が合わなくて3ヶ月ぐらいですぐに辞めてしまい、そこからは飲食店のアルバイトとしてずっと働いていました。実家で暮らしていたのですが、年齢を重ねるにつれて親の目も気になってきて、定職に就かないとマズいなぁ・・・と思って仕事を探し始めたんです。 でも就職活動はそんなに上手く行かず、立て続けに8社も落ちて心が折れかけました。本当に自分にできることなんてあるんだろうか？こんな経験が何の役に立つんだろうか？正直分からなくて、働ける自信もなくなりました・・・ そんな時に見たのがこの求人。ゲームテスターとかプログラミングとかは全然知らないけど、「質問だけでも大丈夫」と書いてあったので（不採用通知をもらうのも怖かったのですが）勇気を出してとりあえず話だけ聞いてみよう！と思ったんです。 職歴なし、スキルなし、学歴なし、自信までなくしてしまった自分を採用してくれる会社があるのかな？と正直かなりビビってました・・・が、アルバイトの経歴でも「接客はお客様と打ち合わせするときに活かせますよ！」「周りの状況を見て動けるのは、プロジェクトを進める上でとても大事なんです！」と言ってもらえて、とても安心しましたし、自分がやってきたことも仕事に役立つんだ！って少しだけ自信が持てました！内定をもらえた時は、思わずガッツポーズしちゃいましたね（笑）！ 入社して最初の研修では情報セキュリティなどの基礎知識から教えてもらえました。それに「こんなこと聞いていいのかな？」というぐらい些細なことも（「コピペって何ですか？」）質問すると全て教えてもらえたので、この安心感はプライスレスでしたね笑 今は仕事を始めて半年ほど。実際にヒットアプリやゲームにも携わることができて、自分にとっての転職だと思っています！今後は自分でゲームが開発できるように勉強もしていきたいなと思っているので、その目標に向かって頑張りたいですね！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のゲームテスターとしての業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・ゲームのバグ発見 →この動作をするとゲームが落ちるや、 本来行けない場所に行ける など ・システム担当への報告 →ここをもっとこうしたら良さそう… など、プレイして思ったことなどを 率直にお伝えください！ ・ゲームシステムの改善 →実際にゲームシステムに変更を加えていただきます。 ＜ある1日の流れ＞ 9:00 始業 →メールとシステムの確認 →資料整理や書類チェック →問い合わせの対応等※問い合わせはメール対応がほぼです 12:00 昼休憩 ここでの同僚との会話が好きだったりします。 13:00 午後業務開始 →タスク整理 午後の仕事の段取りをつけます →アプリの仕様確認 14:00 チームミーティング(月2～3回ほど) →プロジェクトの進行状況確認や問題、懸念の共有 15:00 報告・修正作業 18:00 終業 ＜無資格・未経験でOK！疑問や不安も解消できる研修をご用意しています◎＞ 必要なスキルや経験は一切なし！ゲーム業界を裏で支える大切なお仕事に携わることができますよ。発売前のゲームも最速プレイできるので新しい物好きな人には持ってこい！入社後は、疑問や不安を解消できる研修をご用意していますので、「ITの仕事をしたことがない」「システムとか難しそう・・・」という完全未経験の方も大歓迎です！ ＜資格取得支援も充実◎スキルアップも叶います！＞ オンラインスクールや研修を通して、資格取得もサポート！研修を活用して色々な資格に挑戦してみてくださいね！ ＜慣れてきたらこんな仕事にも挑戦可能！＞ ■ゲームアプリの開発・設計 ■サイト制作 ■システム開発 ■クラウドシステムの開発 など 求める人材
求める人材: ＜学歴不問・無資格・未経験OK！「まずは質問だけ・・・」でも大丈夫です！＞ ＊採用は意欲・人柄重視！ ＊高卒以上 ＊第二新卒歓迎！ ＊正社員デビュー大歓迎！ ＊フリーターの方も大歓迎！ ＊初めての転職大歓迎！ ＊U・I・Jターン大歓迎！ ※転勤があるため、全国どこからでも応募可能 ＼こんな前職の方も活躍中／ ・アパレル販売スタッフ ・事務スタッフ ・飲食店スタッフ ・軽作業スタッフ ・コールセンタースタッフ ・警備スタッフ など ＜こんな方にピッタリ！＞ ・正社員になりたい！でも自信がない・・・ ・自分の経験ってどんな風に役立つの？分からない！ ・応募というより何となく話を聞いてみたい・・・ ・ITスキル！？を身につけてみたい ・ゲームが好き！けっこう好き！ ・自分の「好き」を仕事にしてみたい！ ・ゆくゆくはゲーム開発にも挑戦してみたい ・ゲーム業界に関わってみたい！ ・コツコツもくもくと作業するのは得意です！ この企業の類似求人を見る
-
□「働きがい◎」「残業・休日出勤ゼロ」の会計事務所で一緒に働きませんか？□※年間休日128日以上 ☆フレックス可
勤務地
大阪府大阪市中央区谷町１丁目３ー５ アンフィニィ天満橋6階 税理士法人池上会計 仕事の概要
仕事内容: ＜税理士補助業務＞ □弥生会計、マネーフォワード、freeeの整理 □確定申告や年末調整の補助業務 □顧問先チャットワーク対応（主に顧問先の相談対応） □顧問先との打合せ □会計データ入力 □会計データ検算（主にアソシエイトが入力したもの） □決算申告書作成 □決算申告書検算（主にアソシエイトが入力したもの） □アソシエイトの業務フォロー（主に基礎的な業務の指導） ※年末調整等の季節業務は上記に含みません。 〈入社後の流れ〉 □新規でのお客様が月2-3件ほどあります。 すべてお客様からの紹介です。 それらを少しずつ担当を持ってもらいます。 □そのうえで、少しずつ融資のお手伝いや提案など経験を広げていただきます。 当社は面談の際、お客様にご来社いただく「来社orオンライン面談」を基本サービスとしているため、一般的な「訪問型」の事務所と比べると1件あたりの負担は少ないです。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー □「働きづらさ」や「残業・休日出勤」がない 会計事務所で一緒に働きませんか？□ 繁忙期でも残業なし、年休128日、先生も18時には退社します。 □年末調整などの繁忙期でも、弊社は残業ゼロ！ □ 税理士事務所では年末調整や確定申告など、 年末に向けて業務が立て込むことが多いですが、 弊社では忙しい時期でも残業ゼロを徹底しています！ 私たちは、効率的な業務運営としっかりとしたスケジューリングを行い、 社員一人ひとりのワークライフバランスを大切にしています。 プライベートの時間も大切にしながら、 効率よく仕事に集中できる環境を整えています。 忙しい季節もオン・オフのメリハリを大切にしたい方、 ぜひ弊社の働き方を体感してみてください！ ＜□残業なし、シフト自由で、 自分に合わせた働き方を実現できる池上会計□＞ が、天満橋で社員を募集することになりました。 池上会計では、事業拡大に伴い、新たな人材を募集しています。 弊社は常に成長を続け、未来を切り拓くために、共にチャレンジできる方を求めています。 ７月から、中途採用者をお迎えしております。 豊富な経験とスキルを持つ方々に新たなステージで活躍していただきたいと考えています。 多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に、さらなる飛躍を目指します。 また、8月には、新卒採用者をお迎えしました。 新たな視点と情熱を持つ若い力を大いに期待しています。 当事務所は2016年に開業し、今年で8年目を迎えます！ 池上会計事務所の代表税理士・池上です。 池上会計の求人ページに目を通していただき、 ありがとうございます。 最初にお伝えすると、この求人は他社のものと 比べて少し長いです。 なぜなら、この先一緒に働く仲間になるかもしれない あなたに池上会計のことをよく知ってもらいたいから です。私たちが抱いている想いや考えに共感して ほしいと思うからこそ言葉を尽くし、しっかりと 説明させていただいています。 代表税理士は38歳。 当事務所では現在20名のスタッフが在籍していますが、 年齢層は若く、様々なことにチャレンジできます。 今も昔も、僕が仕事をする理由は、 「税理士という枠を超えて、クライアントの求める価値を 提供し続けること」であり、「クライアントに価値を提供するためには、 スタッフが幸せな働き方をしていること」であり、 「会計業界の常識を変えていく」ことなのです。 一方で、この業界は、非常に雇用条件が良くないと思ってます。 だからこそ弊社は業界の常識を壊すくらい、働きやすい環境を 作っていくため、私は日々奮闘しています。 実際に私が初めて勤務した税理士事務所は 規模でいうと社員10人ほど。 年俸が240万円で有給休暇も自由に取れない 環境でした。 周りの先輩たちも、おそらく 年俸でいうと300万円ほど。 2年ほど経つと、給料の良い事務所へ 転職するという環境でした。 私も同様に50人ほどの規模の税理士事務所へ 勤務することとしました。 そこで感じた私の違和感は税理士資格があるか無いかで 全くちがう待遇を受けるということでした。 また勤務時間も長く、この条件で長く勤務することは 難しいと感じました。 これらの問題を解決して、会計業界を 良くして行きたいと思っております。 弊社がよりフレキシブルな雇用条件で求人を することによって、この条件が会計業界における スタンダードなものとなれるよう目指しています。 とりあえず気軽に応募してお話しを聞かせて下さい。 「想い」 なんて言葉を使うと、もしかすると待遇面が悪いのを ごまかしているんじゃないのか、と思われてしまう かもしれません。 ただ、この求人を読んでいただければわかると 思いますが、池上会計の条件はむしろ他社よりも 良い方だと思っています。もちろん、だからといって 仕事内容が難しいということもなくて、 会計事務所として変わったことはしていません。 冒頭述べましたが、私があなたにお伝えしたいのが、 □「池上会計は、残業なし、シフト自由で、 自分に合わせた働き方を実現できる職場である」□ ということです。 あなたは会計事務所で働きたいと思う反面、 こんなことで悩んではいませんか？ □前にいた会計事務所に良い思い出がない □常に大先生に気を使っていて気疲れしてしまった □黙々と書類を打ち込むだけでやりがいがない □繁忙期には残業や休日出勤ばかりで体力的にキツイ □ただ座って集中していると肩や首が痛くなる □事務所内の雰囲気が重苦しくて気が滅入る 実は面接でお会いする経験者のほとんどが、 会計事務所にこうしたネガティブなイメージを 持っておられます。 実際のところ、会計事務所にはこのイメージどおりの ところが多いです。それこそ事務所を経営する先生に よっては「会計事務所はかくあるべき」なんて 古い考え方を持っている方もいて、意図的に 上記のような事務所を作り上げてしまいます。 だからこそ会計事務所は「暗い」、「重苦しい」、 「会話が楽しくない」というイメージを抱かれて しまいがちなんです。 残念ながら、いまだに会計業界は古い価値観が主流で、 プライベートを犠牲にして働くことが美徳だという 価値観が残っています。もしあなたが会計事務所の 経験者で、今の職場（前の職場）は残業が多かったと 感じているなら、その感覚はきっと間違っていません。 そもそも会計事務所はクライアントから預かる書類が 多く、入力作業も多いので、事務所全体で工夫して 効率よく進めないと、従業員は残業ばかりに なってしまいます。 なのに多くの会計事務所が古い固定観念に囚われて 改善をしないから、業界全体で長時間残業や 休日出勤が発生してしまっているんです。 その結果、会計事務所で働いている多くの人が 身体的にも精神的にもへとへとになって、 ネガティブなイメージを抱いてしまうわけですね。 【池上会計は古い固定観念に囚われません】 それを知っているからこそ私たち池上会計は、 あなたが知っている会計事務所とは全く違うやり方を しています。 一言で言えば、古い固定観念に囚われず、 スタッフが自分に合わせた働き方を実現できて、 笑顔になれる会社です。 そのうえでもちろん、お客様のことをどこまでも 考えて、お客様から求められるサービスを しっかりと提供しています。 お客様を優先するとどうしてもスタッフが大変になる、 と思われているかもしれませんが、それは違います。 むしろスタッフがやりがいを感じ、働きやすい環境を 作ることこそがお客様の満足度にも繋がるんです。 なぜならスタッフにお客様のことを考える余裕や モチベーションがなければ、良いサービスは 生まれないからです。少なくとも業務に追われ、 残業や休日出勤で毎日へとへとになって無理をしている 状態では、到底良い仕事はできないでしょう。 だからこそ池上会計は古い固定観念に囚われず、 さまざまな工夫を取り入れることで、 スタッフがやりがいを感じ、 楽しく働ける環境づくりを徹底しています。 【池上会計の特徴】 では、実際に池上会計が どのような事務所なのかというと…… □残業はほとんどありません。 みんなが決まった時間に退社します。 会計事務所なのに年末から決算期にかけての 繁忙期でも残業がなく、普段と同じ時間で出社し退社します。 （弊所に会計事務所未経験で入社したスタッフは、 繁忙期という意識すらありません。） □社内に音楽が流れていて、みんな 和気あいあいと働いています。 →リラックスした環境で、分からないことは いつでも相談できます。 →年齢、経験に関係なく、フラットな雰囲気の職場です。 □私(税理士)がまだ30代と若いからか、 みんななんでも直接相談してくれます。 →自分で言うのもなんですが、スタッフから 気軽に話しかけやすいと言ってもらえます。 →もちろん私自身も、わからないことはなんでも 気軽に聞いてほしいと思っています。 □フレックスタイム制なので、 自分に合わせた時間で働くことができます。 →有休も1時間単位で取得することができます。 同業者や経験者に話すと驚かれますが、 私たちにとってはこれが当たり前の働き方です。 会計事務所だから残業して当たり前だとか、 事務所で黙々と作業するのが当たり前だとか、 大先生に遠慮するのが当たり前なんていう、 いわゆる”会計事務所の当たり前”には興味がありません。 誰だって、残業がなくて休みも多くて楽しく 働けるほうがいいし、やる気も上がって、 生産性だって高まります。 【お客様も急増中です！】 そんな働き方を掲げている池上会計事務所ですが、 2016年に開設して以降、おかげさまでお客様が 急増し続けています。 今のところ、メインで行っている集客は紹介のみです。 全国的に見ても、紹介のみでこれだけ成長している 会計事務所はそうはありません。 これを実現できているのも、スタッフが毎日 良いサービスをお客様に提供してくれているから だと思っています。 今後は集客経路を増やすことで、 大阪や近畿圏内だけでなく、 全国から仕事を獲得していく予定です。 すでに紹介だけでどんどん拡大できている状況、 つまりお客様に評価していただけている状況なので、 サービスのクオリティ的に全国でも 十分通用すると思っています。 そして近い将来、大阪だけでなく東京や名古屋、 他の都市でも採用を行い、私たちの働き方を 業界に示していきたいと考えています。 ただもちろん、業務を拡大するからといって 勤務条件を変えるつもりはありません。 私たちがどれだけ成長していっても、 □「残業なし、年休128日、在宅OK」□ という働き方は守っていきます。 むしろこれを守れなければ、今のサービスの クオリティを保てないでしょう。 そのために今回、中長期的な成長戦略をふまえ、 税理士を支えてくれる事務職の募集を 行うことにしました。 【あなたにお願いしたいのは「税理士補助」のお仕事です】 あなたには税理士補助のお仕事を お願いしたいと考えています。 ＜税理士補助業務＞ □税理士補助業務 □領収書の入力に関してはパートさんへ 依頼してもらったら大丈夫です。 □弥生会計、マネーフォワード、freeeの整理 □確定申告や年末調整の補助業務 池上会計では、会計や経理の経験者も多く、 一人ひとりが裁量をもって仕事をしています。 また、事務所内に多くのノウハウが蓄積 されているので、分からないときはいつでも 相談していただけます。 【とはいえ不安はあるかもしれません】 もしかするとあなたはここまでの説明を見て、 「自分で大丈夫だろうか？」 と心配しているかもしれません。 もしそうだとしたら、少しでも池上会計を イメージしてほしいと思って、入社後の流れを まとめてみました。 □①新規でのお客様が月2-3件ほどあります。 すべてお客様からの紹介です。 それらを少しずつ担当を持ってもらいます。 □②そのうえで、少しずつ融資のお手伝いや 提案など経験を広げていただきます。 当社は面談の際、お客様にご来社いただく 「来社orオンライン面談」を基本サービスと しているため、一般的な「訪問型」の事務所と 比べると1件あたりの負担は少ないです。 もちろん一気にすべてを任せるわけではなくて、 順番に、1つずつ仕事を覚えていただければと 思っています。 今後どのような働き方をしていきたいか、 というのはあなたにも考えがあると思うので、 ぜひ面接でお話をきかせてください！ 【勤務先は天満橋支店になります】 税理士法人池上会計には現在20名のスタッフが 在籍しており、大阪の住吉と天満橋の2か所に 事務所があります。 みんな年齢差に関係なく、 フラットな雰囲気で仕事をしてくれています。 ベテランの先輩にずっと気を使わないといけないなんて ことはありませんし、逆に若い子相手に気疲れしてしまう といった雰囲気でもありません。 池上会計の事務所内はとてもフラットで、 年齢や立場に関係なく、 誰にでも質問しやすい雰囲気があります。 上下関係が厳しく、常に上司や先輩の顔色を 伺わないといけないような、ほかの会計事務所に ありがちな重い空気はありません。 【ぜひ1度お話を聞かせてください】 ここまでお話ししたとおり、私たち池上会計は 「会計事務所の当たり前」に囚われず、より働きやすく、 より結果を残せる会計事務所になりたいと考えています。 会計事務所は毎日残業で当たり前だとか、決算期前には 休日出勤しないわけにいかないとか、そんな常識は 壊してしまいたいのが私の本音です。 そのうえで全国にどんどん拡大していって、いつか 私たちの働き方が”業界の当たり前”になれば 良いと思っています。 仕事もプライベートも楽しめる生き方を、 池上会計で一緒にしていきませんか？ もし私たちのこうした考え方、働き方に 共感していただけましたら、 ぜひエントリーしてみてください。 面接では、私の考えももっとお伝えさせていただきます し、あなたの考えもしっかりとお聞かせいただきます。 そのうえでお互いの考え方が一致して、 一緒に働ける仲間になっていただけましたら、 とても嬉しいです。 税理士法人池上会計 代表社員税理士 池上 和弘 https://ikegami-zeirishi.com/ 求める人材
求める人材: ＜次に該当する方大歓迎！＞ □税理士法人や会計事務所での実務経験が1年以上ある方 □簿記2級以上をお持ちの方 ＜求める人材像＞ □人とコミュニケーションをとるのが好きな方 □自ら考えて行動するのが好きな方 □既存の在り方にとらわれず、柔軟に新しい発想を提案できる方 □常によりよい方法を探されている方 □税理士やコンサルタントを目指されている方 □長く働ける事務所をお探しの方 □同じ志をもって、いっしょに成長していただける方 ＜あると活かせるスキルや経験＞ □税理士試験の科目合格者 □会計事務所での申告経験 ……とはいえ。 私が勝手に思っているだけでもいけないので、 池上会計で働いているスタッフに、 「どんな人が池上会計に向いているのか」 を実際に聞いてみました。 【池上会計に向いている人】 ◆堅苦しすぎず、リラックスして人と接することのできる人 ◆常にお客様が求めていることを考え、対応しようと努力できる人 ◆スタッフの幸せと自分の幸せを同時に考えられる人 ◆常識に縛られず、常に新しい情報に敏感な人 ◆会計事務所は残業するのが当たり前と思っていない人 ◆年末調整～決算期は忙しくて当たり前と思っていない人 □自分に向いていると思われる方は、ぜひ、ご応募お待ちしています□ 【池上会計に向いていない人】 ◆多くの人と関わる仕事なので、コミニュケーションが苦手な方 ◆新しいことを受け入れるのが苦手な方 □会計事務所での経験がある方を求めています！！ （年齢やブランクは問いません） □□詳しくは、弊社ホームページをご覧ください！ 【URL】https://saiyo.ikegami-zeirishi.com/ -
勤務地
愛知県江南市483-8276 愛知県江南市古知野町宮前68 こちの薬局 仕事の概要
仕事内容 ／／ どこよりもスタッフ想いの薬局を 目指して、負担なく働ける環境を用意♪ ＼＼ □□ こんなにも働きやすい当薬局 □□ ●年休122日以上＆有休100％消化OK ●週休3日制でも働くことが可能に！ ●1週間や10日間の連休もあり◎ ●産休育休あり、4名が取得しました！ ●家庭事情などの急なお休みもOK！ ムリなく働き続けられる。だからこそ、 定着率なんと100%の【こちの薬局】です。 □ そんな環境で任せたい仕事は… ・調剤業務や服薬指導 ・衛生用品や健康食品の販売 ・訪問薬剤師業務 など □1人あたりの処方箋枚数：20～30枚 ≪ 在宅訪問に関して ≫ ・1日あたり5～6件訪問（社用車利用） ・江南市のみ（移動距離は5キロ程度） ・個人宅と施設は2：1の割合で対応 ・患者さんの特徴を見極めて担当を決定 □ 訪問対応未経験でもご安心を！ 3～6か月は先輩スタッフが同行し、 慣れてきてから1人でお任せ！ 独り立ち後もサポートは欠かしません！ □□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:□□｡□:*･ﾟ＋ ココで働く魅力はまだまだあります！ □□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:□□｡□:*･ﾟ＋ □時短勤務、雇用形態の変更OK♪ □育児中は週2~3日のみの勤務 □8時間未満の時短勤務 □登園対応のため遅く出社 など 柔軟に対応できるため気軽に相談してくださいね♪ 求める人材
必要資格・経験 【 必須 】 ・薬剤師免許 ・普通自動車免許（AT限定可） 【 POINT 】 □実務未経験者歓迎！ □もちろん経験者歓迎！ □ブランクOK、Ｕ・Ｉターン歓迎 □20代、30代の若手活躍中です！ □40代、50代以上の方も活躍可！ -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
東京都千代田区東神田1-10-4新川ダイユウビル9F イクシアス株式会社 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
-
瀬戸内海沿いの自然に囲まれた町の診療所で、心穏やかに働いてみませんか？
勤務地
広島県呉市川尻町東737-2607 広島県呉市川尻町東1-21-1 菅田医院 仕事の概要
仕事内容 ／ 自然豊かな場所で、 地域の頼れる医師を目指しませんか？ U・Iターンの方には30万円の補助あり （引っ越しを伴う場合） ＼ ￣￣￣￣この求人のポイント￣￣￣￣ 01｜病気だけでなくその人らしさを 大切にする医療を目指しています 02｜複数医師が対応するので 医師・スタッフが疲弊しない体制づくりを目指しています 03｜年収1,800万～＆週4日勤務もOK（年収1,500万～） 04｜完全週休2日制＆年間休日125日程度 05｜残業ほぼなしで待機は週1程度在宅で可 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 仕事内容 】 総合診療科の医師として外来・訪問診療をお任せします ※もちろん訪問診療経験がなくてもOK！ ●外来メイン（午前） ・町の診療所のようなイメージです ・30～40人を診ていきます ●訪問診療先（午後） ・同じ町内か隣町の老人ホーム・個人宅など ・海や山を見てリフレッシュしながら訪問できます！ ・半日で8件ほど回るイメージです ＊夜間待機は週1日、週末待機を月に1回程度です →待機専用の医師を雇用していて 医師の負担を減らしております ・待機場所は自宅でも可能です！ ⇒待機時の実働は年間で数回ほどで少なめです ＊患者様は高齢の方中心に 20代～80代まで幅広く来院 ＊事務作業は別スタッフが対応します 【 手厚い教育体制 】 〇経験がない方は院長についていき、 業務の流れを習得していきます 〇過去には3例ほど独立された先生も 〇在宅についての教育も行うので、 在宅診療所デビューも可能です 〇勉強会も行っています 〇近隣の病院への研修もできます 求める人材
必要資格・経験 【必須】 ●医師免許 ※年齢不問！ 【歓迎】 ●普通自動車免許（AT限定可） ●訪問診療未経験歓迎！ 【応募のポイント】 ●経験者歓迎・ブランクOK ●U・Iターン歓迎 →引っ越しを伴う場合、一時金30万の補助あり ●WEB面接OK！ ●気軽に職場見学OK →オンラインでの見学も可能です！ -
戦略で業界に新風を巻き起こすリーダーを求む！月給40万円～50万え以上も可能/残業月30時間以下/No.2候補、社会貢献のできるお仕事です。成長している業界
勤務地
神奈川県茅ヶ崎市矢畑262-2 株式会社 奈良屋 仕事の概要
仕事内容: 当社は訪問マッサージ業界のパイオニアとして、サービスの質と顧客満足度で常に業界をリードしてきました。現在、さらなる事業拡大に向け、組織を統率し市場を開拓する統括マネージャーを募集します。 ＜こんな方におすすめ＞ □ 営業戦略・マーケティングで実績を出した次世代のリーダー □ 「数字目標」や「市場創造」に情熱を燃やせる方 □ 多職種チームをまとめ、常勝チームに育て上げる手腕を持つ方 ＜具体的な役割＞ ・事業全体のPL責任者として戦略立案～実行まで主導 ・営業チーム×施術者陣の統率によるサービス品質・収益の両立 ・新規顧客開拓からリピート率向上までのマーケティング戦略構築 ・地域医療機関との連携など新規ビジネスモデルの開発 ＜求める経験・スキル＞ ・BtoC営業/マーケティングでのマネジメント経験3年以上 ・予算管理・利益責任を負った実務経験 ・健康・医療・福祉業界経験（優遇） 「ルーティンワークではなく、業界のルールそのものを変えたい」──そんな野心を持つリーダーと、日本の在宅ケア市場を共に切り拓く日を楽しみにしています。 応募の際は「あなたが訪問マッサージ市場で実現したい改革案」を400字以内でご記載ください。こちらをPDFにて履歴書、職務経歴書とともに下記メールに送信ください。 naraya46massage@gmail.com 管理する店舗 □□奈良屋治療院 茅ヶ崎院 □□奈良屋治療院 小田原院 □□エヌラボ 茅ヶ崎院の３店舗を管理していただきます。 □□更なる店舗出店を考えておりますので、一緒に広げていきましょう。 求める人材
求める人材: 学歴不問、業界未経験歓迎、女性も活躍中 □□管理職の経験は必須（業界不問） ・BtoC、BtoB営業/マーケティングでのマネジメント経験３年以上 ・予算管理・実務責任を負った実務経験 □□募集の背景 【更なる事業拡大を見据えております】 「奈良屋治療院」「エヌラボ」「sakura.」と３つのコンセプトの違う訪問型治療院を運営してきた当社。技術は県内、どこにも負けないと自負しております。 また、お陰様で多くのご利用者様やケアマネージャー様からもご支持をいただき 茅ヶ崎市から始まったサービスが今では平塚市、伊勢原市、秦野市、厚木市、藤沢市、小田原市、大磯町と８つの市町に広がりました。 今後は、既存店を強化しつつ、上記３つのブランドを上記８つのエリアでそれぞれ出店し、 更には横浜進出→福岡・沖縄出店を目指す方針です。 しかし、今まで代表である私が営業戦略、マネージメント、経営と行って参りましたが、限界を迎えました。 私も治療家出身であり、管理職のプロではないと思っております。 そこで、マネージメントが好きだ！とか、自分で戦略を考えて組織を動かしていきたい！ そのような志をお持ちの方と更なる事業繁栄を目指していきたいと考えたわけです。 -
履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で班長昇格可能＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎
勤務地
大分県国東市安岐町塩屋１９９５－６ 大分工場 仕事の概要
仕事内容: 【製造作業及び管理】 お任せするのはプラスチック製品にまつわる作業等です。 成形、組立、検査、梱包、機械操作等 （梱包作業の仕事内容例） ①伝票差し込み 車のシートベルトなどの部品の品番を確認して、伝票を差し込みます。 ②最終検査 外観検査: 完成した部品に傷や汚れがないか確認します。 見本と比べて規定通りであるかを再度確認します。 数量確認: 梱包された製品が、注文通りの数量であるかを数え、誤発送を防ぐためにチェックします。 ③パッケージング（箱詰め・梱包作業） ベルトコンベヤーで流れてくる部品を、輸送中に傷がつかないように梱包します。梱包自体は自動でされる場合もあります。 部品によってはシールを貼ることがあります。 袋に入った複数の車のシートベルト部品などをまとめて箱にパッケージングします。 1箱に複数の部品を入れる場合や、個別包装を行う場合があります。 緩衝材: 輸送中に製品が破損しないように、箱に緩衝材（クッション材やプラスチックのトレイなど）を使って部品を保護します。 通常の他社様の工場では、出荷ラベル貼りなどの出荷準備や出荷指示書の作成がありますが、弊社では物流チームとの役割分担で、ほかの方がしてくれますので、ご安心ください♪ もちろん、役割分担はローテンションで希望により変えることもできます！ 工場にて入社後にOJTを行います。座学・実技を通して専門スキルを磨ける研修制度を用意してます。 動画研修、工場見学、部品や機械、工場の用語などから丁寧に何度も教えます！ また、当社は中途入社や未経験での入社も多く、今のメンバーは未経験の方の気持ちがわかる人ばかりです！ □□安全教育 ヘルメットや手袋の着用の仕方、安全教育委員会による説明など安全教育を徹底しています。 □□機械操作の教育 基本的にはボタンを押すだけの機械があり、希望によっては技術力が必要な機械を操作できるようにもなります。 操作する機械によってはフォークリフトやクレーンもありますが、会社の費用負担で国家資格も取得していただくことができますよ！ 研修教育の後は先輩スタッフがマンツーマンにて実務指導をしていきます。 分からないことは聞きやすい環境なので働きやすいです！ ▼入社後の流れ STEP１ まずは研修（OJT）からスタート！研修中も給料は変わりませんので、ご安心ください。 ※入社時点での知識や経験不要です。 ※基本的な工場やビジネスの仕組みや知識を丁寧にお伝えします。 ※オンライン動画研修もありますので、いつでも何度でもどこでも気軽にスマホで予習復習ができます。 当社の事業内容を理解し、今後必要な知識やスキルを身に着けていただくところから始めていただきます！ STEP２ 研修終了後は研修期間中に身に着けた知識やスキルを活かして業務に従事していただきます。 工場未経験の方はもちろん、正社員の勤務が未経験の方でも挑戦できます。 STEP３ 仕事に慣れてきた半年後くらいに、新しい仕事にも挑戦することができます！ 【キャリアステップ】 マネージャー（管理職）へのキャリアステップのご用意があります マネージャー手当＋月額5～10万円（年収600万円） 【働く環境】 コミュニケーションツールは社内はメール（Outlook）、社外はその他ツールもあり、ミーティングは社内はGoogleMeets・ZOOM・チームズなどを使用します。 またクォーター毎に1on1面談、お疲れ様会（ゴルフなど参加自由）、親睦会、社員旅行（有名観光地など）などの実施があります。 一人で完結できる業務もありますが、原則2名以上で連携・相談をしながら進められるため、孤独感も少ないため、ご安心ください。 また、希望があれば随時ミーティングをして確認をしながら進めていただくことも可能です。 【一緒に働くメンバーのご紹介】 20代30代40代50代中心のメンバーで楽しく仕事をしています。 中途入社多数在籍！ 前職は【アパレル・IT・公務員・工場系・飲食店勤務・ドラッグストア勤務・スーパー勤務】など、 幅広い他業界から飛び込んで活躍しているメンバーです。 そのため、工場勤務の経験はなくても活躍できますので、ご安心ください！ 求める人材
求める人材: ＼20代も30代も40代も50代も60代活躍できます／ 中途入社率70%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ・マネジメントや知識を身につけたいと思っている人 ・工場運営を学びたい方 ・工場マネジメント（リーダー）を目指したい方 他にも ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です ・U/IターンOK年齢不問／経験不問／無資格OK ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひ！ -
27万円以上の月給と一生役立つ医薬の知識が、あなたのものに！
勤務地
大阪府守口市大宮通４丁目9-1 辻ビル2階 タイリンファーマ株式会社 たいりん薬局 仕事の概要
仕事内容 ＜7月開業／6月～研修勤務スタート＞ ■事務経験も医薬の知識もいりません 病院でもらった処方箋を持って薬局に行き、そこで薬を受け取る。みなさんも経験したことがありますね。市販薬を売っているドラッグストアとは違い、処方箋に従って薬を出してくれる薬局を「調剤薬局」といいます。 調剤薬局には薬剤師と、薬剤師をサポートする調剤事務がいます。「事務でも専門的な薬の知識が必要なのでは…」と思うかもしれませんが、心配はいりません。 もちろん薬の名前を覚える必要はありますが、それは入社後で大丈夫。一般企業でも取り扱い商品などについて覚えないといけませんから、どこも同じですね。仕事もデータの入力や電話応対などが中心で、フツウの会社の事務と変わりません。 基本的なPC操作ができれば事務未経験でもＯＫ。もちろん薬の知識も一切問いません。７月の開業に向けて、5月からしっかり研修を行いますで、安心してご応募ください。医療・医薬は絶対になくなることがありません。だからここで得た知識やスキルは一生の財産になるはずです。 ＊薬局は守口市ですが、開業前研修は豊中市の協力薬局で行います。 ■街の調剤薬局とはちょっと違います 私たち「タイリンファーマ株式会社」は、「BISCUSSホールディングス株式会社」の関連□会社として今年の3□に設□されたばかりです。 「タイリンファーマ株式会社」は、有料□□ホーム、サービス付き□齢者住宅等に訪問し、ご□居の患者様□□ひとりに寄り添い、より質の□い医療サービスを医師・看護師・薬剤師・施設スタッフがチーム一丸となって提供していくために、7□に第□歩となる在宅専門薬局「たいりん薬局」を守□市に開業します。 ■6人の同期で一緒にスタートします。 今回は6人の採用を予定しています。一緒に研修を行い、7月からは6人で協力しながら、以下のような業務を担当していただきます。 〈レセプトの入力〉 レセプトとは医療費や薬代などの明細書です。そこに書かれている品目、金額、日付などをフォーマットに打ち込むだけなので、難しいことは何もありません。 ＜お薬カレンダーへのセット＞ 施設に入居されている患者様は、ご自身でお薬が管理できない方がほとんどの為、飲み忘れ飲み間違いがないように、薬剤師により１回の服用ごとに分包されたお薬をお薬カレンダーにセットしていただきます。 ＜老人ホームなどへの薬のお届け＞ カレンダーにセットされたお薬を患者様のいる老人ホームなどに届ける業務です。社用車で行きますので、これは自動車免許をお持ちの方にお願いします。ずっとデスクに座りっぱなしではなく、お届けでの外出が気分転換になりますよ。 ＜電話応対や薬剤師のサポート＞ 電話応対、調剤補助業務により薬剤師をサポートしたり、薬局内の環境を整えたりという業務ですね。 一人でモクモクというより、6人のチームワークで仕事を進める感じです。「こうすればもっと便利」「こうしたら、みんなの負担が減る」など、細かいことに気づく方、まわりに気を配れる方が来てくださると嬉しいです。 ■働きやすい環境に みんなが長く安心して働ける環境づくりにも力を注いでいます。月給は27万円以上。週休2日制。局内には休憩室、冷蔵庫・電子レンジ・給茶機も完備。門真市駅から少し距離がありますので(徒歩15分ほど)、駅からの送迎体制も整えました。 求める人材
求めている人材 完全に未経験で大丈夫です。 事務経験も、業界経験も問いません。 医薬の知識も不要です。 ＊必須ではありませんが、 普通自動車免許をお持ちの方は歓迎。 (施設へのお薬お届けのため) ＊医師・薬剤師・施設職員などと チームで業務を行います。 もちろん調剤事務も大切なメンバーです。 チームワークを大切にし、 まわりと協力しながら 仕事ができる方を求めます。 ＊「こうすれば、もっとスムーズ」 「こうすればミスが防げる」 「いま、あの人が忙しそう」など ちょっとしたことに気がつき、 率先して行動できる方に 来ていただけると嬉しいです。 ＊もちろん実務経験がある方も歓迎します。 ＜社員にやさしい会社を目指します＞ 社員に無理を強いない。 労働時間をできるだけ少なく。 業績が上がれば社員に還元する。 そんな会社を目指しています。 まだ設立間もない会社なので、 みなさんの意見も取り入れながら、 より働きやすい環境を 実現したいと思います。 ぜひ組織や体制づくりにも、 積極的に参加してください。 -
未経験可！フレックスタイム制！土日祝休！賞与年３！在宅可！臨時ボーナス！大曽根駅から徒歩3分
勤務地
愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル7F 株式会社ソテルIT企画 仕事の概要
仕事内容: 当社はWEBサイト制作から広告運用、SNS運用代行、動画制作などを幅広く手掛けるデジタルマーケティング会社です。お客様は誰もが知る大企業からこれから事業を始めるベンチャー企業など様々。あなたにはそんな当社のお客様のSNS運用代行中心の業務をお願いしていきます。尚、弊社のSNS事業はショート動画を中心とした運用代行を行っているため、ショート動画が作れない方は入社後に習得可能です。 具体的にお任せしたい業務は以下の通りです。 ・instagram運用（企画・編集・投稿） ・ティックトック運用（企画・編集・投稿） ・Facebook運用（企画・編集・投稿） ＜具体的には＞ 自社や顧客の広告含むSNS運用業務（TikTok・Instagramが中心）全般をお任せしていきます。 ◆入社後 先輩が仕事全般を教えていきます。一緒にクライアント先に訪問したり、オンライン打ち合わせに参加したり、実際に顧客とのやり取りを学びます。バズる編集・テクニックもこの間に先輩から学んでいきます。 ◆一人立ち後 自分で顧客とやり取りができるようになり、編集・投稿も問題なくできるようになれば在宅勤務開始！あとはSNSをフル活用してクライアントの成長をサポートしていきます。尚、業務過多にならないよう、一人が担当する顧客数は3～5社と決めているため、一人に負担が集中するという事はないのでご安心ください。 ◆こんな方はぜひ！ 過去にSNS運用業務に携わった方は即戦力として歓迎します！また、趣味でSNSを行っており、バズらせることに自信のある方も大歓迎！ちなみに当社の社長は大手企業のSNSコンサルティングも多数手掛ける実績を持っていますし、SNSを使って無名の女性をテレビに多数出演させるほどのアイドルに育てた経験も！また、SNS事業部のリーダーは自身でもSNSを投稿しているインフルエンサーで、ティックトックでは国内TOP３の再生回数を出した実績も！町を歩いていると視聴者が声をかけてくることは日常茶飯事で、そんなリーダーがあなたの上司なのでSNSで学べることはたくさん！スキルアップにぴったりな環境ですよ！ 尚、今後は自社のSNSも強化していくため、お客様のSNSと並行して自社SNSも盛り上げてくれる方は超歓迎します！ ※自社SNSに出演していただける方のみご応募ください。 また、必須ではありませんが以下業務経験のある方は優遇！ ・SNS広告運用実績 ・WEB広告運用実績 ・GA4によるアクセス解析 ・WEBやSNSのデータレポート作成 ・ECサイトの運営業務 ※上記ができなくても希望すれば入社後にスキル装着可能！覚えたら昇給！ ＜当社のご紹介＞ 当社は設立2年目のデジタルマーケティング会社です。 もうすぐ３期目に突入！ 無借金経営で1期目は黒字。2期目も黒字見込みです。おかげさまで業績は右肩上がりのイケてるベンチャー企業です！ アルバイトにもボーナスを支給したりと従業員もお財布がウハウハ！少数精鋭のプロフェッショナルチームでお仕事をこなしているので、今の時代に欠かせない、WEBやSNSの知識が身につきます！ ＜弊社のSNS運用実績＞ ・無名の一般人女性をYouTubeの立ち上げから企画立案、動画投稿まで全て弊社で行い、TVに多数出演する大型インフルエンサーを輩出。大物芸能人や大物YouTube等のコラボ企画も当社が考案！ ・誰もが知る大手企業や上場企業のSNSコンサルティングを複数社お手伝いさせていただいております。厚生労働省や経済産業省のお仕事もしているので経営基盤は安定しています。 ・誰もが知る某大手ショッピングモールのSNS運用もお手伝いさせていただいております。 ＜新オフィス展開予定！＞ 最初は2人でスタートした会社ですが、わずか半年で新たな仲間が4人増加！まだまだ仲間が増えていきます！小さなオフィスが手狭になってきたので拠点を増やす予定！社長は「オシャンティ～なオフィスにしたいな！」「オフィスの中に小川を流そうかな！」「マッサージチェア導入しようかな！」と、かなり気合を入れているもよう！笑 みんなで意見を出し合ってオフィスを作っていくので、ぜひあなたも一緒に考えてくださいねm(_ _)m ＜キャリアアッププラン＞ 顧客からのSNS運用代行や広告運用のご依頼が急増中ですし、まだまだ社員は少ないので、メンバー＞チームリーダー＞課長＞部長＞経営陣と、どんどん上を目指せる環境です！本気で上場目指すので、あなたの活躍次第では社長に上り詰めることも夢ではありません！ちなみに当社は、設立1年目の一般的な企業の売上と比べると、平均を遥かに超える売上を叩き出しています。なので、勝ち組になるべく、あなたの未来を当社に懸けてみませんか！？ まだまだ小さな会社ですが、一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています！ ＜社内イベント多数！＞ 当社には社内イベントが多数あります。 ・BBQ ・国内旅行 ・海外社員旅行 ・ランチ会 などなど 海外社員旅行は自己負担なしですべて会社のお金で楽しめます！直近は3泊4日でセブ島にいきましたが、平日に行くので出勤扱いとなるのも嬉しいポイント！社長は次の海外社員旅行は「オシャンティ～なヨーロッパとか行きたいな～」なんてつぶやいています。また、観光地に行ってみんなでリモートワークしたりなど、非日常を仕事に取り入れながら仕事を楽しんでいます。 求める人材
求める人材: 未経験歓迎！学歴不問！ ※自社SNSに顔出し出演OKな方 以下いずれかの経験がある方またはスキルをお持ちの方は優遇！ ・SNSディレクター ・動画制作 ・広報業務 ・SNSに関する営業経験 ・SNS広告運用 ・WEB広告運用 ・GA4によるアクセス解析 ・コラム制作 ・ECサイト運営業務 ・データレポート作成 ・企画書作成 ・企画提案 ・WEBディレクター ＜活躍中の先輩のスキル・経験＞ 一般事務／営業事務／経理事務／ 受付事務／データ入力／伝票整理／ 秘書／人事・総務／ オフィスワーク系／ WEBデザイナー／WEBライター／ グラフィックデザイナー／広告デザイナー／ DTPオペレーター／ 印刷・出版・制作・編集／ 校正・校閲／ クリエイティブ系／ 営業、販売、接客／ -
リモート案件有！AIやVRやゲーム系多数！働きながら学べる！
勤務地
東京都豊島区南大塚1-54-1 ジョイントフォービル3F 大塚オフィス 給与例
給与例 ■20歳／女性／IT未経験／前職：飲食店スタッフ(アルバイト) ［月収25万円+各種手当］ ■25歳／男性／IT未経験／前職：製造 ［月収25万円+インセン6万円+各種手当］ ■23歳／男性／経験者／前職：ITエンジニア ［月収32万円+各種手当］ 仕事の概要
仕事内容 【2025年新設部門！未経験エンジニア育成プログラム１期生募集！！】 ＜どこよりも働き手目線！20社以上の関連会社との連携で案件充実！！＞ 当社の新規事業立ち上げに関われるため、 自身のキャリアや今後のポジションも明るく、 会社や仲間と共に成長していくことができます！ ■年内目標100名！既に2ヶ月で【20名以上】が入社！ カリキュラム受講だけじゃない！！ 月一回の懇親会やeスポーツイベント、 NPOボランティア活動や勉強会など、 たくさんの仲間と学んで遊んで成長できる！ ■一緒に働きやすい環境を作りましょう！ スキルゼロから新設部門の立ち上げに関わることが出来るため、 意見を言い合えるような風通しの良さがあります！ どんな働き方、環境が良いのかなど一緒に考えて、 将来の自分の働くフィールドを整備していきましょう！ ■おすすめのPOINT!!! =========================== 【１】学ぶ！遊ぶ！成長！未経験から事業立ち上げに参画できる！ 【２】学び+αがたくさん！事業に関わっている多数の経営者と繋がれる！ 【３】受講費50万円相当のカリキュラム！給与を得ながらスキル習得！ 【４】地方からの上京歓迎！社宅手配やサポートが充実！ 【５】働き手目線の休暇が充実！年一回の一人旅休暇も人気！ 【６】盛り沢山の待遇！イベントや独自の福利厚生まで！(手当も多数) 【７】AIやVR、ゲームなど人気分野でリモートエンジニアも目指せる！ =========================== 【未経験限定募集ですが、経験者は前職給与以上を100%保証】 開発経験のある方ももちろん歓迎！ 実務未経験や経験の浅い方も、ポテンシャル重視で積極的にお迎えします！ ＊完全未経験者へ 独自の教育カリキュラムを提供！ 受講費50万円相当の講習を受講中も給与発生！！ 充実した研修でゼロからスキルを身につけましょう！！ ＊経験の浅い方へ 経験の浅い方は、経験豊富な先輩のもとでスキルを高めていきましょう。 基本的にチームでアサインするので、「一人で心細い…」なんてことはありません！ ＊経験者の方へ 磨きたい技術、取り組みたい案件、目指したいキャリアなど、希望を教えてください！ 最先端のプロジェクトやノウハウを吸収して独立までのサポートをすることも可能です！ {{{{{{{{{ 上京支援実施中！！}}}}}}}}} 寮・社宅完備（一都三県にて多数案内可能！） 地方者の上京を全力で応援しています！！ ・初期費用会社負担(※会社指定物件に限り) ・引っ越しサポート(※規定あり) ※個人でお部屋を探す際も提携不動産会社にて格安案内可能！ {{{{{{{{{ 選考について }}}}}}}}} 過去の経歴よりも人柄+想いを判断基準にしています！ ・まずは「話を聞いてみたい」くらいでもOK！ ・オンライン面接実施！ ・土日面接、夜間面接相談OK！ ・基本翌日合否のスピード選考！ ・お試し入社制度で安心！ ───────────────── 【グループについて】 ───────────────── ■＜2025年はエンタメ領域への挑戦！＞ エンタメやIT方面へ初挑戦中！ 日本のエンタメやサブカルチャーを中心に、 あらゆる企画を展開し、新しい企業支援の形を創造します！ ゆえに新規で新たなプロジェクトが立ち上がる頻度も高め。 ■＜eスポーツプレイヤー多数在籍＞ 実はゲーム好きがめちゃくちゃ多い！ 某有名FPSゲームの元公認配信者も運営に協力！ 社内イベントも様々計画中なので、ゲーム好きは必見！ ■＜NPOとのセッションから幅広い展開！＞ 当社のグループのNPO法人関連で様々な企画に携われます！ 様々な有名企業の経営者や政治家、著名人、投資家などとも関われるチャンス。 弊社の売上の一部を寄付に充てていることからも 仕事をしながらみんなで社会に貢献することができます！ 希望者は同時にNPOの一員としても活躍OK！ ■＜幅広い業態のグループ会社や今後の新会社の設立計画＞ 当社含むグループには、NPO法人を中心に、 人材採用、Webマーケティング会社、不動産会社、建設会社、広告制作会社、アパレル会社など、子どもの未来創造に共感し活動しております。 様々な方に関心を抱いていただき、協力者が増え、グループの規模は日に日に増大中！ あなたに夢があれば、社内ベンチャー制度を利用して夢実現の踏み台に！ 「ぜひ面接で聞かせてください！」 ───────────────── 【仕事内容】 ───────────────── ■ITプログラマー《Web系、ゲーム・アプリ開発、インフラ系などの案件多数！！》 あなたが目指すなりたいエンジニア像に合わせて、1,000件以上のプロジェクトから最適なプロジェクトをご案内！ NPO含めた多数のグループ企業、そこから繋がる関連企業など、幅広いコネクションがあるため、案件は常に充実しています！ 未経験の方においては、カリキュラム受講期間(平均6ヶ月間)は、 クライアント企業の事務業務や営業業務と並行しながらエンジニアデビューに向けて学んでいきます。 【配属先】 東京23区内のクライアント企業 希望を最大限考慮した配属となりますので、お気軽にご相談できます！ ※無理矢理勧めることはしませんので安心してください！ 【プロジェクト例】 ■常時1,000件以上ある案件の中から選択可 ■在宅/フルリモート/一部リモート案件も多数！(※経験次第) ■プロジェクト管理、要件定義、基本設計、詳細設計、開発まで幅広いフェーズを選択可 ■AI・フィンテックをはじめとする新サービス案件多数 ＜アプリ・システム開発＞ ・ゲーム制作会社：Android／iOS向けゲーム開発・運用業務 ・メーカー：AIプログラミング・VR技術 ・自動車メーカー：DXや情報の有効活用を推進 ・ソフトウェア企業：システム開発取りまとめ、SE業務 ＜フロントエンド開発＞ ○大手企業のコーポレートサイト制作ディレクション ○ECサイトのコンテンツ制作 ○アプリやゲームのUIデザイン ○Webデザイン、コーディング 【使用する言語】 Java／Python／Kotlin／PHP／.NET／Ruby／C#／C／C++／HTML／CSS／JavaScript／React／Git など ■インフラエンジニアも同時募集中！ ネットワーク／サーバの導入・構築・運用管理などをお任せします。 ※労働条件は同一 【開発環境】 Windows、Linux、AWS、UNIX、VMware、Ciscoルータ、YAMAHAなど 《完全未経験者向けスキルアップ講習を受講可能！》 未経験者限定で6ヶ月間の充実したIT研修の受講を確約！ なんと受講費50万円相当の講習を働きながら給与を得ながら受講！ 教材学習が中心ですが、『担当講師との1on1コーチング』や 『バーチャル空間を利用した相談会』『オフライン懇親会でのナレッジシェア』など、 目的や課題に合わせた学習チャネルを用意していますよ！ 《当社ならではのキャリアプランニングサポート》 人はなんのために働いているのか。 人それぞれ必ず目的があります。 1日24時間、その中で仕事に関する時間(移動なども含む)は1日12時間以上。 週5日で60時間、4週間で240時間、1年間で2,880時間。 ただ「なんとなく」で働いてませんか？ 明日仕事嫌だな、早く帰りたいな、毎日そんな風に思ってませんか？ この仕事に使っている時間、有効活用しましょう！ そのためには、働く意味・目的を明確にすることです。 それはいわば自分の夢や目標、成長につなげること。 なんとなく今の仕事をしている人と、目的を持って同じ仕事をしている人とでは、 1年間で約2,880時間の学習量の差が発生します。 学生時代と異なり、社会に出ればより「学び」が重要です。 「目的」を明確にし、実現するための「計画(道筋)」を一緒に立てるサポートもしています(希望者のみ)！ 経営経験豊富なメンバーたちがしっかり伴走していきますよ！ 《将来的な展開イメージ》 弊社を含め、20社を超える関連会社では様々なプロジェクトがございます。 スキルや今後のあなたのビジョン次第では会社の壁を取っ払って、異動や兼務、独立も可能です！ 自分の可能性を追求して高め合っていきましょう！ ★ITコンサルタントとしてステップアップ（年収1,000万円以上狙える） ★同社でのポジションアップ（まだまだ枠があります！） ★フリーランスエンジニアとして独立（案件サポートあり） ※独立支援利用者多数！！ 求める人材
求めている人材 【未経験者・経験者問わず、まずは相談ください！】 これからITのエンジニアに挑戦したい方／何かしらのITスキルをお持ちの方 ・未経験者大歓迎 ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・社会人経験不問 研修・教育体制が整っているので、 「これから開発スキルを磨いていきたい」という方も大歓迎です。 色々な経験を積みながら、一緒に成長していきましょう！ ■こんな方歓迎です！ ・未経験でも独学で勉強されている方 ・目的のために学習し続けられる方 ・仲間と働く協調性がある方(個人のみではなくチーム意識) ・謙虚な気持ちでいつも感謝を忘れない方 ＜こんな方にオススメ！＞ ・とにかく周りの同世代よりも稼ぎたい方！ ・ベンチャーで将来に向けてポジションアップを狙いたい方！ ・本気で独立や夢や目標を叶えたい方！ ・年功序列を廃止した出世競争のない組織で働きたい方！ ・自分の好きなスタイルで働きたい方！ ・きちんと休みも取れる環境で働きたい方！ ・今の上司より高い年収が欲しい方！ ・将来、受託や自社サービスもチャレンジしたい方！ ・様々な業態をグループに持つ環境でエンジニア以外の要素も吸収してみたい方！ -
年間休日120日以上／完全週休2日制／次世代キャリア採用
勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-3-38 天神121ビル2階・7階 福岡第2センター 仕事の概要
仕事内容 □この求人のPOINT ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ □採用業務未経験の方も歓迎！ □業績好調のための増員募集◎ □20代～40代まで幅広い世代が活躍中♪ □早期キャリアアップ可能 □年休120日以上！完全週休2日制 当社ならではの休暇制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事内容＞ 《企業》の《採用活動》を支援する部門で “面接を専門に行う”ポジションをお任せ！ 中途・アルバイト・新卒採用など、 様々な企業の面接官として採用面接を 行っていただきます。 ＊主に1次面接を担当することが多く、 すべてオンライン面接です。 ＜業務（面接）の流れ＞ ▼まずはクライアントやその業界の 情報をインプット ▼事前に応募者の情報をチェック ▼面接開始！ 面接フローのマニュアルや トークスクリプトに沿って、 応募者の方に質問していきます ▼その場で評価シートを作成 基本的には応募者が話したことをありの ままシートに記録していければOK！ ▼評価シートをクライアント企業に提出 ＜担当する案件について＞ 現在はメンバー1人につき、 1～2件の案件を担当しています。 1つの案件は数名でチームになって 担当するので、困ったことがあれば すぐに助け合える環境です。 ★クライアントは出版社、航空会社、 物流企業、IT企業...など さまざまな業界を知ることができます！ ＝＝＝＝＝＝ ☆入社後について… ＝＝＝＝＝＝ 「面接官」や「採用」と聞くと、 専門的な知識が必要な難しい仕事のように 思えるかもしれません。 しかし実際は、用意されたマニュアル（台本） に沿って応募者の方に質問をしていく イメージに近いです。 先輩社員もサポートしますので、 ご自身のペースで面接のコツをつかんでいってください。 ＝＝＝＝＝＝ □POINT□ ＝＝＝＝＝＝ □年間休日120日以上！その他休暇制度多数！ 「産前・産後休暇」「育児休暇」 「介護休暇」「有給休暇」といった制度の他に 入学式や卒業式など、子供の イベント参加のため、 特別休暇なども取得可能です！ こういったライフイベントの変化に 合わせた休暇制度などを 上手に活用しながら、 キャリアもワークライフバランスも 諦めずに仕事をすることが可能です！ □定期的な1on1を実施 定期的にチームのリーダーと30分ほど1on1を行います。 「仕事には慣れた？」 「悩んでいることはある？」など、 業務の話はもちろん 最近ハマっていることを話すなど、 カジュアルにコミュニケーションが とれる場を設けています。 - □配属先のチームについて - 面接を専門に行うチームができたのは つい昨年のこと。メンバー数は6人ほどの まだまだ若いチームですが、とにかく 「話しかけやすい」ことが自慢。実際 メンバーにこのチームのいいところを聞いて みると、口を揃えてそう答えていました。 採用未経験…どころか 「採用代行って何？」 から始めた人も沢山いますよ！ - □先輩社員の声！この仕事の魅力□ - □マイペースに働ける （入社1年目／Yさん） 面接は終業後の時間や土日が多いため、 シフト制なのですが、 それが自分にはピタッとはまって…。 20時まで勤務のときは11時に出勤なので、 朝はゆっくりできるのが 地味にありがたいです。（笑） あと、平日休みなので、 出かけても人の混雑を避けられるのが 自分的おすすめポイントですね。 □名前を呼んでもらえたんです （入社2年目／Mさん） 過去に2度ほどあったのですが、 面接のときに応募者の方から 「Mさんにお聞きしたいことがあったら どこに連絡したらいいですか？」と聞かれたんです。 その時、 「私をちゃんと“この企業の人事” として頼ってくれた」 ということ分かってとてもうれしい気持ちになりました。 就職という大切なイベントに 関われているのもやりがいです。 □未経験からビジネススキルが手に入った （入社4年目／Tさん） もともとは整体師をやっていたので、 採用というか、企業で働くということの 経験もほとんどありませんでした。 ですが今ではSVとして、 様々な業界のクライアントとお話ししたり、 数字の分析をしたり… どこに行っても役立つようなビジネス スキルが身につきました。 - □このお仕事の気になるところ聞いてみた - 「1日に何件くらい面接するの？」 ＝＝＝＝＝＝ A：面接は平日は3～４件、土日は6件ほど。 メンバーでしっかり分担しているので就職 活動が活発になる3・4月頃でも 「対応件数が急に増えた！」 なんてことはありません。 「どうやって応募者を評価するの…？」 ＝＝＝＝＝＝ A：採用の可否はあくまでクライアントが 決めるため、私たちが応募者の方を見極め たり、評価したりすることはありません。 大切なのは、客観的に事実を記録すること、 そして応募者の話を引き出すこと。 話しやすい雰囲気を作ることが できれば問題ありません！ 「逆質問にはどう答えていますか？」 ＝＝＝＝＝＝ A：面接の前にクライアントから会社の 制度などについての情報がもらえるので、 それを元に答えています。 他にも、面接にクライアントの社員の方が 同席してくれることもあるので、 その時はバトンタッチしています！ 求める人材
求めている人材 □20代の若手から 40代まで幅広く活躍中！ □第二新卒歓迎！ □未経験者歓迎 ＜必須条件＞ ＊土日どちらかの勤務ができる方 ＼こんな方にピッタリ／ ・人と話すことが好き ・聞き上手だね、と言われたことがある ・採用のお仕事に興味がある ・チームワークの中で働きたい ・臨機応変に対応することが得意 ・結婚、育児、介護などでライフスタイルが 変化してもキャリアを継続したい方 ・安定企業で自己成長したい方 ＼こんな方はなお歓迎／ ・接客業など人とコミュニケーションをとる お仕事の経験がある方 ・企業で採用や人事の経験がある方 ・飲食店やアパレルなどの販売業で 店長などのポジションで面接官の経験者歓迎 - □先輩のほとんどが未経験スタート！ - 前職はアパレル、ブライダル、事務、 飲食スタッフ、コールセンターなど… オフィスデビューの先輩も沢山います！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎無資格歓迎 ◎ブランク歓迎 ◎学歴不問(中卒・高卒歓迎) ◎U・Iターン歓迎 ◎ブランクOK ◎子育てママ在籍中 ◎主夫・主婦歓迎 ◎女性活躍中 ◎20代の多い職場 年齢の条件と理由：あり（60歳定年制のため、59歳までの方が対象です。） -
□未経験から着実に成長できる□業界経験不問□年休120日以上
勤務地
神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1 クロスゲート6F リアルパートナーズ株式会社 給与例
給与例 ■年収400万円／入社1年目 ■年収480万円／入社2年目 ■年収620万円／入社3年目 仕事の概要
仕事内容 □不動産知識ナシでも大丈夫□ □初成約までの教育体制万全◎ □チーム制で効率よく動ける環境！ □完全週休2日×年間休日120日以上 大切なのは、 ”お客様のこれから始まる生活”。 ただ、ノルマ優先で押し売りではなく… ただ、言われた要望に応えるのではなく… お客様の”新しい暮らし”を想像して 1人1人にピッタリな提案をするのが、 私たちリアルパートナーズの 営業スタイルです□ お客様に寄り添う気持ちさえあれば、 未経験からでもチャレンジOK！ 会社全体であなたをサポートします◎ ━━━━━━━━━━━━━━ □初成約までのサポート体制 ━━━━━━━━━━━━━━ □入社3日目～ 不動産業界の基本から 契約までの具体的な流れなどを 座学で学ぶことからスタート！ その後自分でエリアを回りながら 地域の特性を学びます。 □入社5日目～ 過去のお客様に状況を確認する 電話対応にチャレンジ！ 初めての電話でも心配いりません。 マニュアルもありますし、 困ったときは先輩がしっかり サポートしてくれます。 □アポイントが取れたら… 先輩と一緒に商談に同行！ 最初は物件の紹介など できることは自分で進めながら 実際のやり取りを学びます。 ＊＊＊ 初成約までは平均2～3か月。 あくまで平均なので、 半年ほどかかった先輩もいます。 （後ほどインタビューもあるので ぜひ最後までご覧ください！） だから初成約が遅くなっても 全く問題ナシ◎ 見捨てることも絶対にありません。 今後、覚えることや大変なことも きっと多いと思いますが、 お客様があなたを選んで 成約してくれた時の喜びは格別！ ぜひ、諦めずに一緒に頑張りましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━ □仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 2～3人1組のチーム制で、 戸建てやマンションをお探しのお客様に 条件に合う物件を紹介します。 ＜具体的には＞ ●物件の提案・ご案内 ●契約に至るまでのサポート ●物件の引き渡し準備・手続き ほとんどがWEBからの反響営業ですが、 お問合せが少ない場合は テレアポも行います。（1日60件程） 新築一戸建てや土地をお探しの方と 中古一戸建て・マンションを お探しの方は半々の割合です。 物件紹介を行う際は、 1日3～4件を目安に回ります。 「どのルートで紹介したらスムーズか？」 などは事前に準備できます。 また、住宅ローンの支払い計画や 将来の資金計画のアドバイスも行いますが、 外部スタッフがフォローしてくれるので ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ □将来はこんなことが出来る ━━━━━━━━━━━━━━ 3年目までに 提案～契約まで一人で できるようになることが目標！ 物件の買取や売却サポートもできるようになり 不動産業界がより面白く感じると 思いますよ。 また、宅建やFP検定にも チャレンジ可能！ 合格した場合は、講座受講費を 一部会社が負担します◎ さらに資格に合わせた手当もあり！ ━━━━━━━━━━━━━━ □仲間の成長を祝い合う風土 ━━━━━━━━━━━━━━ みんなが成約できる環境だから、 毎月売上1位になるスタッフも様々！ また、契約が取れたときは 社内のモニターに「ニュース速報」として 広報されるユニークな取り組みも♪ 仲間の頑張りは みんなで喜び合っています。 求める人材
求めている人材 学歴不問／経験不問／未経験歓迎 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） ●第二新卒歓迎 ●UIターン歓迎 ●不動産業界未経験歓迎 ●20代・30代の男女活躍中 ●営業部の平均年齢は29歳 ＜こんな方にぜひ＞ □これまでの生活リズムを変えたい □もっと収入を上げたい □未経験から営業にチャレンジしたい □自分の市場価値を高めたい □仲間と一緒に切磋琢磨したい など ━━━━━━━━━━━━━━ □社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━ 結婚を機に年収アップを目指して、 業界未経験で入社しました。 初契約までは半年ほどかかり、 一緒に入った同期たちよりも 苦しい時期が続きましたが、 先輩が支えてくれたのが大きかったですね。 あとは…負けず嫌いな性格で 頑張れました。笑 その後は毎年表彰を受けるように！ 仕事を辞めるのは簡単だけど、 結局どこに行ったって同じ。 諦めずに続けたからこそ 結果が出たと思います。 次は僕が先輩としてあなたを支える番！ ぜひ、安心して 飛び込んできてほしいです。 (男性／2017年中途入社) この企業の類似求人を見る
-
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜2-15-1新横浜中村ビル7F 株式会社電通デジタル 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
未経験歓迎／女性活躍中／土日祝休み／完全実力主義
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ5階 トレンドワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 600万円／25歳・入社2年目 （月給30万円＋インセンティブ） 400万円／24歳・入社1年目 （月給25万円＋インセンティブ） 【月収例】 月収50万円／入社2年目（未経験入社） （月給30万円+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼未経験でも成長できる環境がここに！／ 数多くの競合がいる中でも、私たち『トレンドワークス』ならではの方法で 企業とエンジニアの課題解決に取り組んでいます。 ▼未経験でも安心できるポイント eラーニングを活用した研修もあり、 開発・インフラ・管理職研修・ビジネスマナーなど様々な知識を 学べる機会を用意しています。 ＼＼インセンティブあり／／ 3ヶ月ごとにインセンティブを支給。 頑張りは目に見えるカタチで還元！ インセンティブだけで100万円を達成した実績もあり！ 入社2年目で、年収600万円以上稼ぐ社員も多数在籍中☆ 学歴や経験、前職は“一切”関係ありません。 あなたの「これからの頑張り」を きちんと評価しているからこそ、 早期キャリアアップが叶えられます！ 若手社員が活躍中のフラットな環境で 20代・30代の仲間と共に成長しましょう！ "トレンドワークスってどんな会社？" 「伝統的な価値観」＋「最先端AI技術」で、 お客様が求める“オンリーワン”のエンジニアとの出会いを生み出します◎ 【業務内容】 あなたが担当するのは、「仕事を探しているエンジニア」と「人材を探している企業」をつなぐ架け橋です！ エンジニアと企業様の課題を解決し、最適な提案を行う営業職です。 ▼企業様対応 ・人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのご紹介 ・マッチング後のフォローアップ ▼エンジニア対応 ・キャリア相談 ・希望に合った案件を提案 ・案件決定後のサポート 長年積み上げてきた信頼と実績があるからこそ、取引先は、大手企業や官公庁など多彩な顔ぶれ！ ▼当社の代表的な実績 顧客管理データサービスの開発 生命保険会社のインフラ設計・運用 大手通信会社のデータセンター運営 テレビ局グループ会社のインフラ運用 など 営業を通じて、最先端の業界動向や技術にも触れられるチャンスがいっぱい！ 熱い情熱を持った社長のもと、一緒に挑戦しませんか？ 求める人材
求めている人材 ＼学歴や経験は不問！／ 営業やIT業界に興味がある方、学びたい意欲がある方をお待ちしています！ 成長のチャンスが溢れる場所で、一緒に未来を創りましょう。 ▼こんな方にピッタリ！ ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・人と接するのが得意な方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・夢を持ち、成長したい方 ・業界に飛び込むチャンスを求めている方 これまでの経験に関わらず、 「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを大切にしています。 あなたも一緒に成長し、仕事を楽しみながらキャリアを築いていきませんか？ この企業の類似求人を見る
-
営業経験者採用／マネージャー候補／完全実力主義／土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区恵比寿西1-10-6 恵比寿ツインズ5階 トレンドワークス株式会社 給与例
給与例 【年収例】 600万円／25歳・入社2年目 （月給30万円＋インセンティブ） 400万円／24歳・入社1年目 （月給25万円＋インセンティブ） 【月収例】 月収50万円／入社1年目（広告業界での営業経験者） （月給30万円+インセンティブ） 仕事の概要
仕事内容 ＼当社はどこまでも“実力主義”／ 3ヶ月ごとにインセンティブを支給。 頑張りは目に見えるカタチで還元！ インセンティブだけで100万円を達成した実績もあり！ 入社2年目で、年収600万円以上稼ぐ社員も多数在籍中☆ 若手社員が活躍中のフラットな環境で 20代・30代の仲間と共に成長しましょう！ 経歴や商材に関わらず 「成果をあげることができる」という 自信がある方大募集です！！ 「伝統的な価値観」＋「最先端AI技術」で、 お客様が求める“オンリーワン”のエンジニアとの出会いを生み出しましょう◎ ――･――――･――――･――――･―― 【業務内容】 「仕事を探しているエンジニア」と 「人材を探している企業」をマッチング！ エンジニア・企業様の双方の課題を解決し、 最適なご提案をする営業をお任せします。 >>具体的には ■企業様対応 ・人材ニーズのヒアリング ・エンジニアのご紹介 ・マッチング後のフォロー ■エンジニア対応 ・キャリアについてのヒアリング ・ご要望に沿った案件をご紹介 ・紹介後のフォロー 長年積み上げてきた信頼と実績があるからこそ、取引先は、大手企業や官公庁など多彩な顔ぶれ！ ＜主なプロジェクトを一部ご紹介！＞ ・顧客管理データサービスの開発 ・生命保険会社のインフラ設計運用 ・大手通信会社のデータセンター ・テレビ局グループ会社のインフラ運用 ――･――――･――――･――――･―― ＼＼あなた次第でもっと高みへ／／ 「今までの営業キャリアに自信がある！」 「トーク力と細やかな気遣いは誰にも負けない！」 「将来は独立したいけど、何から始めれば…？」 一人ひとりが存分に実力を発揮できるよう しっかりサポートします◎ 熱い情熱を持った社長のもと、一緒に挑戦しませんか？ 求める人材
求めている人材 【必須】 ・何かしらの営業経験（業界、年数不問） 【こんなあなたと働きたい】 ・自分の営業力に自信がある方 ・アイデアや戦略を積極的に発信したい方 ・社長になりたい方 ・相手の話をしっかり聴ける ・コミュニケーションを大切にできる ・清潔感がある ・何事にもスピード感を持って取り組める etc. ＼＼☆完全実力主義☆／／ 先輩社員について学んだり、 eラーニングを活用したりと IT業界について学べる機会が充実◎ 業界未経験者も安心して飛び込んできてください！ この企業の類似求人を見る
-
★未経験歓迎･業界経験者優遇★優良企業で安定とキャリアを両立＜在宅OK/土日祝休み/インセン有/賞与年2回＞
勤務地
福岡県福岡市南区高木2-4-13 株式会社創舎 九州支社 仕事の概要
仕事内容: 自己資本比率80％超え！安心の優良企業！ ＜ 実績を即評価する独自の給与システム ＞ ＜ 賞与年2回！インセンティブ支給！ ＞ ＜ 出社・退社時間自由！直行直帰OK！ ＞ ＜ 在宅勤務OK！効率優先で働けます！ ＞ ＜ オンオフ充実！年間休日120日！！ ＞ 印刷物の企画・制作から広告物の提案、印刷まで 一貫して対応を行っている会社です！ （印刷機器を持っている広告代理店です。） ★当社HPも是非ご覧ください★ https://www.sosha.co.jp/ 広告関連を中心に、 印刷物を扱うお客様の折衝を行う クライアント担当(営業職)を募集しております！ ◎同業経験者は所長としてのスタートも可能◎ ◎一般職については未経験の方も歓迎します◎ 今の会社では努力しても収入が増えない… どんなに成績を上げても報われない… 培った経験を活かしてキャリアップしたい… という方、思い切って面接してみませんか？？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 仕事内容詳細 ＞ 新規・既存顧客に対して 印刷物の提案→見積もり→校正→発送指示 までを担当していただきます。 ※ノルマはありません！ ＞業務の流れ 既存顧客の引継ぎなど前任者に同行しながら 業務に慣れていただき、その後は レギュラー案件を獲得する事で 自身の毎月の売上ベースを上げて 収入を安定させるイメージです。 ＞働き方について 全国どこでも会社貸与のPCを使って 自由に営業活動をすることが可能です。 効率優先で「必要なときに出社」という 新しい営業スタイルが選べます。 会社への出勤は自由で在宅勤務可能です。 通常は週一回程度の出社でOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジ歓迎★ 人と会話をすることが好きで 粘り強い方であれば未経験の方も歓迎！ 当社では、経営者以外の専務・常務、 そして社員全員が一般募集を通じて 入社した仲間たちです。 だからこそ、特別なスキルや経験がなくても 安心してスタートできる環境があります！ 現在クライアント担当の実績トップの社員は 元々はハローワークからの入社で、 アルバイトからスタートしました。 ＞＞＞トップ社員の実績例 ・弱冠39歳で年収約1,500万円（今期） ・当社の営業職平均年収は600万円以上 人と話すことが好きな方なら、 未経験からでもトップを目指せる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求める人材: 経験不問！学歴不問！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞業界未経験者歓迎！ ・人と話すことが好きな方 ・ポジティブな行動ができる方 ・粘り強くコツコツ取り組める方 ・収入を上げたいとお考えの方 ＞広告代理店・印刷業界経験者優遇！ ・ある程度の紹介や訪問先がある方 ・経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 新たなキャリアアップを目指す方の ご応募をお待ちしております！ -
手に職をつけ業界のプロへ！経験者・未経験者いずれも歓迎☆ 週休二日、一部在宅可。
勤務地
東京都台東区谷中 (株)千斗 仕事の概要
仕事内容: ☆経験者・未経験者 いずれも大歓迎！☆ 当社は働いてくれる社員を本当に大切にします。 口だけでなく、給料や福利厚生、職場環境できちんと還元。 目指すはゼネコンと同じ給与水準、大手企業以上の福利厚生です！ ＼当社の誇れるポイントです！／ ◆ボーナスは年2回還元！業績により年３回目もあります☆ 利益の3割を全従業員にバックしています！ ◆業界ではレアな完全週休二日制・基本土日祝休みで、プライベートと両立◎ ◆育成力に自信アリ。 未経験から業界のプロに育てます！資格取得費も会社負担。 ◆社保完備は当たり前！ 各種手当、退職金共済、人間ドッグ、上乗せ労災とは別に プラス都民共済加入など社員想いの福利厚生♪ 仕事が順調に増えてきており、今後を見据えての増員募集となります。 ＊＊＊＊＊ 主に工事現場の現場監督業務です ＊＊＊＊＊ 【給与イメージ】 モデル例（手当含） ・工事部 2年目 月給35万＋賞与60万円 夏冬各回＝ 想定年収 540万円 ・工事部 8年目 月給37万＋賞与100万円 夏冬各回＝ 想定年収 640万円 ・工事部13年目 月給55万＋賞与200万円 夏冬各回＝ 想定年収 1060万円 毎年年２回 前年度の利益の３０％を社員全員に分配する会社です。 頑張れば頑張った分、賞与がしっかりもらえます。 〇未経験者の試用期間は『月給 251,100 ～283,900 円』になります。（6ヶ月～1年） ①仕事の流れ 改修工事の現場で、工事が円滑に執り行われるよう現場を仕切り、作業や工程を管理する【現場監督】のお仕事です。 お客様から見積依頼 □ 現地確認調査 □ 見積書作成 □ お客様に提出 □ 工事依頼 □ 職人さんの手配・スケジュール調整 □ 工事着工 □ 完了検査 □ 請求書＋報告書提出(エクセルの書式で写真帳等を作成) □ アフターフォロー ②仕事の内容 お客様から依頼された内容の見積書を作成し、工事の手配を行い、工事を竣工させ、お客様に引き渡すという流れです。 担当制で、一人ひとりがお客様の担当となり、日々のやりとりを行うことになります。 9割以上が何年も取引のある固定のお客様、または紹介のお客様なのでスムーズにやりとりできます。 『未経験者』でも、まずは先輩について、少しずつ慣れていきましょう。 弊社は建築未経験スタートの社員が半分を占めてますが、みなさん一人前になって絶賛活躍中。 育成力には自信があります◎ ③工事の種類 主に改修工事になります。（場合によっては本人の希望も考慮し新築担当になる事もあります） 内装改修、防水、塗装、電気、水道設備、エクステリア、エレベータ付帯工事、耐震調査改修などなど工事は多岐に亘ります。 法人のお客様が多く、戸建ての住宅や個人のお客様は少なめです。 ④主要取引先（既存のお客様又はご紹介がほとんどです） 一部上場企業、大手老人ホーム、台東区役所、私立学校関係(幼稚園・高校・大学)、ビル運営会社等 ⑤必要スキル 【経験者の場合】 現場の経験又は職人の番頭としてお客様と打合せの経験がある方。 【未経験者の場合】 Wordの文章作成、 Excelの写真帳や見積書作成ができる方なら大歓迎。 各種フォーマットはあるので、PCの基本操作ができれば未経験でもすぐ覚えられますよ。 PC操作に自信がない方は入社までに講習を受けられます◎ ＊＊建築に関わる資格等を取りたい場合は、会社で全額費用の補助を致します＊＊ ⑥その他 お客様によっては休日や夜間工事希望の方もいるので、休日・夜間出勤の場合もあります。 その場合は夜間・休日手当を支給します。１回あたり５,０００円～１０,０００円です。 基本、自分で工事日程を調整するので、振替休日や有給休暇を都合に合わせて取ることも可能です。 ⑦福利厚生 ・社保完備 ・退職金として、建設業退職金共済に加入します。（入社1年後） ・年１回 社員の健康維持管理の為、会社全額費用負担で人間ドックを受診していただきます。 ・プライベートでも何かあった際の為に、都民共済（ケガや病気の保険）に会社の負担で加入しています。（正社員登用から３年後） ・年１回 社員のコミュニケーションの為、社員旅行を多数決で行き先を決めて実施しています。（実績：熱海、箱根、京都、熊本、グァム、鬼怒川など） 【どんな人が向いているか】 ・お客様に喜んでもらうのがうれしいと純粋に思える人。 ・建築の現場が好きな方。 ・お客様に喜ばれる良い工事をしたいという方。 ・何事にも前向きに業務に取り組める方。 【会社の特徴】 関東圏を中心に、ありとあらゆる改修工事を手掛ける当社。 品質の高い施工を評価していただき、案件は日々増加中。 前社長から現社長に交代後１3年程立ち、売上高は6～７億円前後。業績も常に上を向いています。 仕事のしやすい良い顧客がしっかりと固定でついているからこそ黒字経営で、安定性には自信があります。 求める人材
求める人材: 【求めるスキル】 ＰＣ（エクセル・ワード）の基本操作 ⇒PC操作に自信がない方は入社までに講習を受けられます◎ ※普通運転免許必須 【歓迎スキル・資格】 施工管理技士の資格や建築・工事に関わる各種資格 【こんな方はぜひ】 ・手に職つけてプロになりたい方 ・建築の現場が好きな方 ・お客様に喜ばれる良い工事をしたい方 ・何事にも前向きに業務に取り組める方 ・安定企業で腰を据えて働きたい方 -
年休125水準・車運転なし・未経験OK・直行直帰・時短有・福利厚生充実
勤務地
〒220-0072神奈川県横浜市西区浅間町220-0072 神奈川県横浜市西区浅間町 1丁目4-3 ウィザード801 合同会社OHANA 仕事の概要
仕事の内容 □ 家庭もできたから、病棟の働き方に限界を感じてる □ 夜勤なしで、休みを取りながら、安定して働きたい □ このまま病棟看護師で終わるのはいやだな・・ □ 病棟での主任経験をいかしたい □ 精神科病棟での経験を活かしたい！ □ 救命救急の経験を在宅でいかしたい！ □ 福利厚生が充実したステーションで働きたい □ インセンティブ重視の訪看は不安定でイヤだ □ 大人から小児まで、幅広い、疾患に対応できる看護師になりたい □ 精神も、身体も、やりたい！全身を看たい！ □ 車に乗れないけど、訪問看護やってみたい！ □ 「看護師・助産師、両方やってきた経験」を活かしたい！ □ 子どもも大きくなってきたから、看護師キャリアを、再構築したい！ もし、これらの中に、「１つでも該当するもの」があって、「今の職場を続けててもなぁ・・」と、悩まれていたとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、「たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたこと」が、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりの看護師人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ 合同会社OHANA代表の渡辺です。 弊社の訪問看護ステーションでは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としながらも、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等の在宅ケアをしています。 そして、自分で言うのもなんですが、「お休み・福利厚生が充実したステーション」で、「働く人ファースト」なステーションでもあります。 ー それでは、「なぜ、弊社なら、あなたの悩みを解決できるのか？」について、１つ１つ、ご説明させていただきますね。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの人生選択が関わっている以上、しっかりと情報を開示する」というスタンス。 そういったこともあり、こちらの求人原稿も、「かなりの長文」となっています。 ですので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただき、「じっくり・ゆっくり、熟読」いただければと思います！ ー 【土日祝休・年休１２５日】 「祝日あいてる訪看」って、結構ありますよね。 たしかに、医療依存度が高い利用者さんもいるので、開所せざるを得ない事情も、よくわかります。 ただ、やっぱり、看護師も、「人」なので、「できれば、休んでもらいたい」というのが、OHANAの考え方。 ですので、「祝日」「土日」はお休みになっています。 ちなみに、特別指示書等への対応で、例外的に、お休みの日に出勤した場合には、振替を取ってもらう形にしています。 ー 【さらに！土日祝日手当】 ちなみに、どうしても「土日祝に出勤した」といった場合、振替休日は、当然とっていただくのですが、更に、「１日２０００円の土日祝日勤務手当」をつけています。 つまり、「振替休日+２０００円の手当」といった感じです。 というのも、やっぱり、「（一般の方とお休みが合う）土日は、家族や友人と過ごしたいな」って気持ちは、誰にだってありますよね。 だからこそ、せめてもの「感謝の気持ち」として、「振替休日+手当」という形を、OHANAでは、とっているんです。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、看護師だって、「帰省して家族と会いたいな」って気持ち、ありますよね。 ですので、OHANAでは、有給休暇とは別に、「年末年始休暇５日（カレンダーによる）」を設けているんです。 ー 【夏季・連休とれます！】 OHANAでは、「夏の連休」を推奨しています！ 具体的には、「土日と有給を組み合わせて、１０日連続休暇」なんかもOK。 長期休暇を使って、海外旅行に行ったりするメンバーもいます。 もちろん、小刻みに休んで、「近場に家族旅行に行く」「実家に帰る」「ぼんやりと休む」っていうのもOK！ 会社としては、「仕事も大事だけど、仕事だけが人生じゃない。休むときはしっかり休もう！」という考えをもっているので、こういう運用をしています（そのために、管理者が、全力で、スケジュール調整をしています(笑)）。 ー 【夜勤なし】 訪問看護には、病院と違って夜勤がありません。 ちなみに、オンコールがありますが、夜勤と違い出社する必要はないため、夜勤よりは自由度が高いです。 ですので、「このまま病棟にいたんじゃ、家庭が崩壊する・・」という方は、思い切って、訪問看護の世界に飛び込んでもいいんじゃないかなって思います。 ー 【残業ほぼなし】 うちは、「業務効率を上げて、残業はできるだけしない」という考え方。 ですので、例えば、１時間訪問の場合、「５０分でケアして、１０分で記録・片付け」といったような、「効率的かつケアの効果がでる」運用をしています。 また、最初の訪問の時に、「スマホを訪問中に触ることはありますが、それは記録のためですので、ご了承ください」といった説明をしっかりとし、「訪問スタッフが、トラブルなく、時間内に仕事を終えられる工夫」もしています。 ー 【フレックスタイムOK】 原則的な勤務としては、「9:00～18:00 もしくは10:00～19:00 (休憩1時間）」になりますが、「ライフスタイルに応じた、柔軟な勤務時間体制」を認めています。 なので、例えば、「私は、午後以降働きたいんだよね」といったご相談もOK！ そういった場合、「11時～20時勤務」なんかでも構いません。 というのも、うちの場合、「児童精神の利用者さん」も多いので、「夕方以降に訪問してほしいニーズ」も、結構あるからです。 このように、あなたの「ライフスタイルに応じた働き方」が提供できる環境が、OHANAにはありますよっ！ ー 【時短勤務OK】 OHANAでは、「時短勤務」も認めています。 具体的には、例えば、「保育園に子供が通っている方」で、「8:30-16:00（休憩1時間）×5日（合計32.5時間）」といった形で、ライフワークバランスを取りながら、働いてる方もいます。 ちなみに、この方は、その後、正社員となり、今ではフルタイムで働いてくれています。 こんな風に、OHANAでは、「あなたの今の生活にフィットした働き方」をしていただき、「ライフステージに応じて、柔軟に、働き方を変えていける体制」が整ってます。 ー 【月３５万円保障】 「インセンティブ重視の訪看」ってありますが、それだと、訪問キャンセルが多発した場合や、自分がコロナにかかって働けなかった場合に、お給料が不安定になってしまうんですよね。 ですが、OHANAでは、「メンバーの生活の安定」を重んじています。 ですので、「若い方」でも、「訪問看護未経験の方」でも、一人立ちした際は、「月給３５万円保証」としています。 ちなみに、訪問未経験等で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、時給2000円換算となりますが、「やってみて、自分的にいける！」となり、管理者のOKが出次第、即３５万へ移行します。 ですので、実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無い方」も、３カ月目から、一人立ち給料となっています。 ー 【訪問未経験OK】 たしかに、「やったことないこと」、「見たことないもの」って、人間どうしても恐怖心がでがちですよね。 でも、うちでは、その点を把握したうえで、「いったん、やってみるか！」と思えるサポート体制を構築しています。 具体的には、「わからない点があったら、何でも、管理者に聞ける体制」を作ると共に、「同行から始め、徐々に一人立ちできるサポート」をしています。 また、訪問自体も、心理学に基づいて、「相性がよい同行スタッフ」を配置したうえ、利用者さんについても、「キャリアや相性にフィットした方」を選んでます。 このように、OHANAでは、スモールステップで、寄り添いながら、育成をしているので、「訪問未経験」だったとしても、安心して、訪問看護にとりくめます。 ちなみに、実際、「２０代、訪問経験なし、看護実務の経験がほぼ無いスタッフ」でも、「1カ月目同行、2カ月目所々同行、3カ月目一人立ち」といった感じで、今では、一人前に活躍してくれていますよ！ ー 【小児経験なくてもOK】 うちは「母子だけやってる」みたいな捉え方をされがちなんですが、実際には、「大人の精神」を含め、幅広く対応しています。 ですので、「小児科経験」は問いませんし、場数をふんでいっていただければ、なんとかなると考えています。 また、管理者自体も、NICUでの経験があるので、わからないことは、何でも聞けますので、その点、ご安心くださいませ。 ー 【運転できなくてもＯＫ】 「訪問看護やってみたいけど、車の運転ができないんだよね・・」といった方もいますよね。 この点、うちは、基本、「電車」か「バス」か「自転車」での訪問。 具体的には、中区、西区、南区あたりは、自転車で行っていて、その他の地域（例：戸塚区、磯子区）は、電車かバスで行っています。 ちなみに、雨が降った場合は、中区とかの近隣でも、電車やバスを使ってますよ。 ー 【直行直帰OK】 基本的に、一人立ちしたら、みなさん直行で訪問に行ってもらってます。 また、「最終訪問が終わったら直帰OK」としています。 こういった体制をとっているので、「ライフワークバランス」は保ちやすい職場だと思います。 ー 【副業、WワークOK】 OHANAでは、「副業・ダブルワークOK」としています。 実際、「産婦人科とダブルワークしてるスタッフ」なんかもいます。 ちなみに、その方は、「お産もとりたい」「産後ケアもしたい」といったニーズがあるため、訪問看護と産婦人科の、二刀流で働いてます。 ですので、もし今あなたが在職中で、「訪問看護もチャレンジしてみたいんだよね」という気持ちがあったとしても、ご安心ください。 まずは、コンタクトいただき、「今のあなたの働き方」をご相談いただければと思います。 ー 【老後に備えるシステムあり】 弊社では、「確定拠出金年金（いわゆる４０１K）」を導入しています。 これは、「老後にそなえて、コツコツ資産形成していく」という仕組み。 というのも、これからの時代、年金はあてになりませんよね・・。 でも、「老後」は、必ず来る。 だからこそ、「備え」が必須ですよね。 なので、弊社では、「スタッフの将来」も考えて、こういった「老後に備え資産形成ができる仕組み」を導入しています。 ちなみに、専門家による「ライフプランニング無料相談」も可能なので、「私、老後のこと不安だけど、資産形成の知識ないんだよね・・」という方も、大丈夫ですよ。 ー 【 社販制度】 弊社には、「社販割引制度」があります。 具体的には、「社販.com」という通販サイトを使えます。 このサイトは、「デザインが変わった旧商品」や「ふるさと納税の見切り品」等を、安く買える、というもので、スタッフが使えるようにしています（会員費用は会社負担）。 実際、「ふるさと納税で人気がある、プレミア卵」なんかを購入したスタッフもいますし、みんな結構つかってますよ！ ー 【 婚活サポート制度】 OHANAには、「結婚相談所の無料相談」という福利厚生があります。 というのも、弊社は、「誰かと一緒に見る世界は、その人自身を成長させる力がある」と考えているのですが、実際問題、「出会いが少ない・・」と悩む看護師も多いので、少しでも、会社としてサポートできないかと考えているからです。 ー 【 エステサポート制度】 勤続3ヶ月後から、「指定エステでOHANA特別メニューが受けられる」という制度もあります。 これは、「３か月位たつと、体も疲れてくるので、必要に応じて、体をメンテナンスして 、良い仕事をしてください」という趣旨で、作った制度です。 ー 【ファッションコンサル相談制度】 例えば、「婚活したいけど、どんな服着ればいいかわからない」といった方もいますよね。 こういった場合、「ファッションコンサル相談制度（無料）」というのがありますので、うまく使って頂けますよ。 ー 【食事サポート制度】 OHANAでは、「 社食サービス・オフィスプレミアムフローズン」を導入しています。 これは、「大粒肉焼売」「カルビライスバーガー」といった食事等を、「1品100円or200円」で購入できるサービスです。 食材自体も、「化学合成添加物不使用・安全で美味しい」といった感じです。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」と書いてる求人って多いですよね。 でも、「ホントかなー？？？」って思いませんか？ ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます（同じじゃん、笑） なので、OHANAでは、「匿名・スタッフ本音アンケート」をとってみました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいね！ ー 【子供～大人まで・幅広く対応】 うちのステーションは、「医療ケアを必要とする母子サポート」を得意としているため、「母子だけやってる」という印象をもたれることがあります。 ですが、実際には、「精神疾患（男女、大人、子供）」、「難病」、「がん末」、「褥瘡」等、幅広い医療保険を扱ってます。 ちなみに、割合でいうと、「精神５割（大人。発達障がい等）」、「小児３割（医療的ケア児、児童精神）」、「その他２割（ガン末、難病、褥瘡）」といった感じです。 ですので、「精神病棟で大人の発達障がいにはたくさん関わってきたけど、小児は経験ないんだよね」といった看護師さんでも、全く問題ありません！ ー 【お仕事内容（例）】 ○在宅でのケア（身体、内科） ・バイタルチェック ・入浴介助 ・排泄ケア ・おむつ交換 ・皮膚のトラブル予防 ・爪切り ・服薬サポート ・口腔ケア ・マッサージ ・スキンケア ・浮腫のケア ・移動・移乗サポート ・点滴の管理（CVポート） ・留置カテーテルの管理 ・インスリン注射の管理 ○在宅でのケア（精神） ・傾聴、カウンセリング、メンタルケア ・お薬カレンダーを活用した服薬管理 ・金銭管理のトレーニング ・トイレ、入浴等、日常生活の練習、サポート ・食生活ケア ・精神保健福祉士等と連携しての生活サポート ○母子ケア、児童精神 ・赤ちゃんの健康管理 ・産後沐浴サポート ・未熟児ケア ・双子、三つ子支援 ・指示書の範囲での育児サポート（お母さんの話への傾聴、相談など） ・児童精神サポート（自立のための時間管理・感情コントロール・社会的ルールの定着など） ○退院＆在宅生活のサポート ・入院先の医療機関との調整連携 ・退院後についてのカンファレンス ・在宅でのアドバイス、療養相談 ー 【児童精神ができます】 子どもって、「無限の可能性を秘めた存在」ですよね。 そして、子どもとかかわることで、我々大人も、前向きになれ、元気をもらえますよね。 OHANAでは、児童精神にも力をいれているので、発達障がい児等の支援をしています。 「気分によってコロコロ変わる子供たちの心」とむきあいながら、サポートを楽しんでます。 ちなみに、「男の人を好む」お子さんって結構多いんですね。 うちにも男性スタッフがおりますが、「一緒に遊んだり」「遊び方を教えてあげたり」しながら、一緒に楽しんでますよ。 ー 【小児のグリーフケアできます】 OHANAでは、「小児のグリーフケア」にも力をいれてます。 というのも、日本では、死をマイナスにとらえがちですが、残念ながら、人は必ず亡くなっていくもの。 そして、「３０代～４０代のお母さんが、ガンで亡くなっていく」という現実もあります。 そんな時に、「子どものメンタルケア」って大事ですよね。 うちでは、ここに力をいれています。 というのも、親がなくなるときの、一番の問題は、「親子の距離がはなれてしまうこと」なんですね。 深掘りしますと、医療者が介入していくことで、子どもは「自分のせいで、病気になっちゃった」「自分は、放っておかれてるんだ」と感じてしまうんですね。 なので、そうならないようなケアをしています。 具体的には、小さい子だと、「絵本で、お母さんが亡くなる事を伝えていく」といったことをしたり、中学生くらいだと、「お看取りのパンフレットを渡して、お母さんの状態を隠さずしっかり伝え、『今なら声きこえてるよ、マッサージしてあげようか』といった事をしています。 大事なことは、「子どもを子ども扱いせず、一個人として尊重する」こと、そして、「いつまでも悲しみを引きづらいず、前向きに生きるためのケアをすること」だと思ってます。 というのも、「子どものうちに、グリーフケアをしておいた方が、自立した生き方ができる」といったデータがあるからです。 こんな風に、OHANAでは、通常の訪問看護業務と共に、「病院や普通の訪看ができない事」にも、取組んでいます。 ー 【未熟児が自立できるフォローしてます】 未熟児ちゃんって、「過保護」に育てられがちなんですね。 外出制限を過度にしたり、通院が多くなったり等です。 でも、子どもの可能性は無限大。 もっと、子ども生きる力を伸ばしてあげるべきと考えてます。 なので、OHANAでは、「子どもに外遊びをさせる」ですとかｒ、「砂場で遊ばせる」といったサポートもしています。 そうやって、自己免疫力を育てながら、「病気にならない体づくり」もサポートしています。 ー 【離乳食オンラインサロンあります】 OHANAトータルケアサービスでは、「離乳食オンラインサロンLuLu（ルル）」を展開しています。 こちらは、「離乳食専門の管理栄養士×看護師」の組み合わせで、「お子さんのお口づくり」を、オンラインでサポートするサービスです。 ですので、こういった「栄養学×発達心理×口腔ケア」といったものに、興味がある方は、フィットする職場だと思いますよ！ ー 【精神科病棟経験いかせる】 OHANAには、母子のみならず、大人の精神、子どもの精神の利用者さんがいます。 また、認知的な方も当然います。 この点、「精神科経験のあるナース」は、「コミュニケーション能力」や「場の空気を読む能力」にたけているので、うちの職場でも、病棟での経験を活かせると思います。 ー 【救命救急経験いかせる】 訪問看護には、オンコールがあります。 その際、「緊急訪問の必要性や受診の必要性」などを判断していくこととなるため、救命救急で働いてきた方等、キャリアが活きると思います。 ちなみに、「私、救命の経験ない」という方でも、オンコールについては、管理者が徹底フォローするので、安心してください。 ー 【病棟での主任経験いかせる】 OHANAでは、管理者の渡辺が、ステーションを切り盛りしています。 そして、ステーションが徐々に、地域に根付いてきて、今後、拡大発展のフェーズに入っています。 ですので、「マネジメントができる方」「マネジメントに興味がある方」も、大歓迎です。 最初は、訪問スタッフからで構わないので、徐々に慣れてきたら、例えば、「病棟での主任経験」なんかを活かしながら、マネージャー的役割をになっていってもらうのも可能です。 ー 【「できない」で終らず、「どうすればできるか」が大事】 在宅は、病棟と違って、設備が整っていません。 であるからこそ、「イマジネーション」が大事。 つまり、「自宅にあるもので何ができないかな？」「その人の得意な事で、どうにかならないかな？」といった、想像力が大事になってくるんです。 なので、例えば、「発達障害で、興味に偏りがあり、虫ばっかり好きな子」であれば、「虫を使ったおもちゃで、支援すれば、生活動作がみにつくのではないか」と考え、サポートしたりもします。 ちなみに、色んな「虫をモチーフにした、自慢の(笑)、療育道具」もあったりするので、OHANAのインスタを、是非チェックしてみてください！ https://www.instagram.com/ohanayokohama/ ー 【私たちが目指しているもの】 『OHANA』という言葉には、ハワイ語で『家族』『繋がり』という意味があります。 代表である、渡辺の看護師経験から、ずっと「課題」に感じている事が「家族看護」です。 「ご利用者さんのケア」はもちろん大事ですが、それと共に、「家族や周りの方々のサポート」も大事だと考えています。 そして、社会課題として、「本当にサポートが必要な方」が、「自分自身が、サポートが必要な対象であることにすら、気づけてない」といった現実があります。 その結果、「法律や医療機関、保険制度の隙間で苦しむ方」が発生し、「隣近所や親族に頼る」事もできず、不幸な事件・事故につながってしまったりします。 OHANAでは、微力ではありますが、こういった「社会課題の解決」に向け、「医療や育児で悩む本人・家族の負担軽減サポート」を行っています。 ちなみに、「SOS子どもの村を作りたい」といった野望もあったりします。 この「SOS子どもの村」というのは、日本だと、福岡にありまして、「さまざまな理由で、親と離れて暮らす子どもたちと育親（里親）が一緒に生活をする所」になります。 こんな風に、「他がやらないことをやる」というのが、「OHANAの考え方」でもあります。 ー 【募集枠には限りがあります】 OHANAは、「新人教育」に力を入れ、「フォロー体制を整えている」からこそ、「いっぺんに大量採用」といったスタンスではありません。 ですので、タイミングによっては、「すみません！募集枠がありません・・」といったケースも、申し訳ありませんが、あり得ます。 ですので、大変恐縮ですが、その点は、ご了承いただければと思います。 ー 【相談・大歓迎】 訪問看護という働き方があることは知っていても、実際に訪問看護の現場に立ち会ったことがある方は少ないのではないでしょうか。 実際に就職を希望されている方にお会いすると、「助産師が訪問看護ってどんなことをするの？」「突然夜中も呼び出されるの？」「精神科の看護対応ってリアルはどんな感じ？」といった、疑問質問がよせられます。 未経験だからこそ、ある意味、当然ですよね。 なので、OHANAでは、あなたの疑問や、不安に寄り添うスタンスとしています。 ですので、遠慮なくコンタクトいただき、夢や情熱を語り合えればと思ってます！ ー 【いったん「応募するボタン」からコンタクト下さい】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「管理者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎！ ひとまず、「応募するボタン」から、コンタクトください。 その後、こちらからご連絡いたしますので、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」等と、遠慮なく、仰っていただければと思います。 ー 以上のような考えのもと、OHANAは、運営しています。 こういった考え方に「いいなっ！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（「応募するボタン」から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくりお話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめください。 ちなみに、「ちょっと、違うかな」と感じましたら、遠慮なく、お断りいただいて構いません。 以上となります。 最後までお読みいただき、本当に、ありがとうございました！ ー 【４月１３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！ 当ステーションは、たくさんの利用者さんに選ばれ、成長中ですので、引き続き、採用をしておりますので、まずは、お気軽にコンタクトいただければと思います！ 求める人材
応募資格 ・正看護師 ・臨床経験3年以上 ※精神科、小児科経験あると、尚可 学歴不問 -
社会人経験も転職回数も不問＊完全週休2日制（土日祝）大阪求人
勤務地
大阪府大阪市鶴見区放出東 ワークスアイディ株式会社 大阪市鶴見区放出東 仕事の概要
仕事内容 □事務・オフィスワークデビュー応援◎ □どこよりも手厚い研修をご用意！ □社会人経験ゼロからのスタートもOK♪ □土日祝休み・年間休日120日以上◎ □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 「人生初の事務職・オフィスワーク。 始めてみたいけど右も左もわからない…！」 ・・・そんなあなたもご安心ください◎ スタッフの8割以上が未経験スタートの 当社。教育・研修体制がとびきり充実 しているので、不安点を解消した上で お仕事をスタートできますよ（◎’v’◎） □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □具体的な研修の中身をご紹介！ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ・PCのタイピングの練習 ・データの取り扱い方 ・初心者～上級者向けのExcel講習 ・事務職に必須のofficeソフト練習 ・OJT研修 etc. 事務職の基本からじっくりと学べます◎ 教育体制の整った職場を探している方にも ご満足いただける自信があります□ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □憧れのカレンダー通り休暇…□ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 完全週休2日制で土日祝はお休み♪ カレンダーのGW休暇の他、夏季、 年末年始休暇も充実しています。 産前産後休暇・育児休暇の取得実績も ありますので、あなたのキャリアプランに 合わせて長期的に働けますよ◎ □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □定時18時。ハッピーアワーも間に合う□ □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ 残業は少なく、基本は定時退社OK◎ 18時以降を自由に過ごせる幸せ…□ お店によってはハッピーアワーにも 間に合うかもしれませんね♪ 【□スタッフの声】 ｜休日は美容院やネイルサロン、 ｜ヨガ・ピラティスやジムに通って ｜自分磨きをしています。 （by20代女性／前職：フリーター） ｜夜は家族との時間を楽しんだあと、 ｜寝る前に資格の勉強しています。 ｜生活の質が格段に上がりました。 （by30代女性／前職：飲食店パート） ｜漫画やゲームに没頭できたり、推し活に ｜多くの時間を割けるようになったり…。 ｜自分の時間を大切にできるからこそ、 ｜モチベーション高く、仕事に取り組めて ｜いるんです。 （by20代女性／前職：現場事務） □￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣□ □健康診断に関する事務職をお任せします □＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿□ ◆派遣会社とやりとりをして、 スポットでお願いする医師を手配 ◆巡回健診の予定表作成や、 巡回健診時の社員の宿泊施設の手配 ◆スタッフへの依頼書の作成や 請求書チェック ◆事務所の衛生管理・備品管理などの庶務 オフィスでの一般事務では珍しい 医療系のお仕事です。 なんと、社員のほとんどが医療専門職！ 医療現場への近さが感じられると同時に、 社会貢献度合いの高さから 大きなやりがいを得られますよ◎ 求める人材
求めている人材 □経験・学歴・資格・社会人経験不問！ □第二新卒や社会人未経験の方も歓迎 □転職回数・ブランクも気にしません◎ ＊結婚や子育てなどで一度職場を離れた方の お仕事復帰も歓迎します！ ＊「PCなんか触ったことない…」 そんな方でも絶対大丈夫！□ ╋━━━━━━━ ◎こんな方は特に歓迎！ ━━━━━━━╋ ・事務職経験がある方 ・一般的なPC対応、メール対応 などができる方 ・SUM関数・表作成等 Excel初級スキルがある方 ╋━━━━━━━ ◎他業界から転職した方も多数 ━━━━━━━╋ ・エステティシャン ・美容部員 ・携帯ショップ販売 ・アパレルショップ販売 ・飲食店ホールやキッチン ・介護スタッフ ・倉庫内の軽作業スタッフ など、先輩たちの前職はさまざま。 特にサービス業界で活躍されていた方の キャリアチェンジ先として 選んでいただくことが多いです！ -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
東京都渋谷区桜丘町12-10渋谷インフォスアネックス4階 株式会社ティーネットジャパン 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
人柄重視！未経験者歓迎です！
勤務地
大分県大分市畑中２丁目８番５５号 株式会社協同システム設計 給与例
給与例 ＜年収例＞ 年収350万円/28歳/入社3年(月給25万円+残業代※20h分想定) 年収510万円/40歳/課長クラス(月給35万円+残業代※20h分想定) 仕事の概要
仕事内容 ＜主な仕事内容＞ ◯空調・給排水・電気などの設計 ＜設計現場＞ ◯官公庁 ◯工場 ◯企業 ◯病院 ◯大手食品工場 ＜設計する内容＞ 給排水、空調、電気、通信などの、 みなさんの身近にある設備の設計を行います。 新築工事だけでなく、改修工事の依頼も多いので、 景気に左右されずに安定して依頼を頂けます。 ＜当社について＞ 私たちが手掛けているのは、 「官公庁・工場・企業・病院・大手食品工場」など、 様々な施設の《空調・給排水・電気》などの設計。 大分県内では珍しい設備設計に特化した会社なので、 経営も安定しており腰を落ち着けて働けます。 また、1つの分野に集中して取り組めるので、技術力を身に付けるには絶好の環境です。 将来独立を考えている人も大歓迎です！ 高い技術力は、希少性が高いスキルなので、あなたの市場価値も上がること間違いなし。 今後の人生にきっと役立ちます！ ＜募集背景＞ 今回は、案件の増加伴い、新たな社員を募集します！ 多くの企業や官公庁から信頼を頂いている当社へ ぜひご応募ください！ 【入社後の流れ】 ＜入社～1ヶ月の動き＞ 2週間の研修期間にて基礎を一通りしっかり教えます。 《1週間目：基本的なルールを覚えます》 ・弊社で行う業務内容の説明 ・データ格納方法やルールの説明（※サーバーの構造、フォルダ・ファイル名のルール） ・プリンタ出力方法の説明等 《2週間目：実際の業務に慣れていきます》 ・電気設備・機械設備の設計業務概要の説明 ・CAD作図おけるルールの説明、トレーニング ・CAD作図実践トレーニング （※実際の業務において上司の手書き下図をCAD化する） ・CAD操作の説明及びトレーニング ＜1ヶ月～3ヶ月の動き＞ 先輩の下で、実務を通して技術力を上げていきます。 ＜3ヶ月～の動き＞ あなたの仕事の適性をみて、さらに成長できるように仕事を徐々に任せていきます。 ＜独り立ち＞ 最終的には設計職などの仕事をお任せします。 独り立ち後は1つの案件をチームで進めているので、 困った時にはいつでも先輩に相談できます。 裁量も大きいので、身に付けた知識を存分に活かせる環境です。 求める人材
求めている人材 ＼一つでも当てはまる方歓迎です！／ ＜人柄重視の採用＞ ・業界や職種未経験でもOK ・積極的に学ぶ姿勢のある方 ・長く腰を据えて働きたい方 ・仲間やお客様と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・UIターン歓迎！ ・文系の方もOK！ゼロから設計を学べるチャンス！ まずはフランクにお話ししましょう！ 応募お待ちしてます！ ＜社員インタビュー／2023年4月1日入社（男性）＞ Q：転職理由/入社のきっかけは？ A： 前職が施工会社で、図面通りに施工をしている中で設計の仕事をやってみたいと思ったからです。 また、前職は残業が多くプライベートの時間が確保できなかったので転職を決めました。 初心者でも手厚いサポートをしてもらえる点や、残業が少なく転勤がない所、育休取得可能かどうかとういう点転職活動をする上で大事にしていました。 Q：この会社を選んだ決め手 A： 設計やCADに携わったことのない初心者でも一から教えてもらえるからです。 Q：この会社のどこに魅力を感じたか？ A： 事務所がきれいで、作業環境が整っており、社員みんながいきいきと仕事をしていた。後は、社長の人柄に惹かれました。 Q：仕事のやりがいは？ A： 新物件に上司のサポートのもと挑戦させてもらえる。 また、自分の成長を上司が見ており、評価してくれるので、とてもやりがいに繋がっています。 Q：仕事の面白い所は？ A： お施主様の要望に応えるため、建物や部屋の用途を考えながら機器の選定をしている時が一番設計をしていると感じます。 その瞬間が面白いなあと思います。 Q：嬉しかったエピソード A： 最初は簡単な仕事から始まり、経験を積み重ねるにつれて知識が必要な仕事を任せられることが嬉しいです。 ただ、法令や設計基準等分からないことは未だに多く 現場の事を考えて設計する必要があるので、 経験や知識不足だなと感じることも多いです。 それでも上司が丁寧に教えてくれたり、資格取得のための勉強会等で、知識は身についていくので 知識や経験がないことに不安は感じていないです！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） -
真面目で誠実な方は即採用致します。あたたかくて自由な職場が自慢です。
勤務地
福岡県北九州市 おかげさまエアコンクリーニング 仕事の概要
仕事内容: エアコンクリーニングの作業を行っていただきます。 ご自宅からお客様宅への直行直帰です。 自社での独自の研修体制により、オンライン研修を経て実務研修、現場研修を経験して、未経験者の方でもプロの仕事が可能になります。 また、独り立ち後も随時のフォロー体制があるため、安心してお仕事ができます。 また、完全在宅で好きなお時間にできる予約事務と 弥生会計を使用した経理事務も募集しています。 求める人材
求める人材: 真面目で誠実な方、お客様や仲間を大切にできる方であれば、年齢、スキルは関係ありません。 現在10名のスタッフさんすべて未経験から始めています。 軽労働なので何歳までも働けます。 -
勤務地
岡山県岡山市中区平井〒703-8282 岡山県岡山市中区平井5-6-4 朝日税理士法人 岡山 仕事の概要
仕事内容 ＼働きやすさ×成長を両立できる事務所／ 当法人で3年後の自分を変えませんか？ ー 《キャリアアップ》成長できる環境あり 《手当充実》長く安定して働ける環境あり 《完全週休2日制》プライベートも大事に 《教育体制》研修充実でキャリアUP可能 ー 【仕事内容】 入社後数年間は…税務担当者として 税務申告や経営アドバイスを担当。 業務に慣れてきたら有資格者として、 チェック業務、教育などを行います。 ただの作業員ではなく、組織を動かす 側へステップアップも目指せますよ！ 〇そのほかには… 法人税や消費税、資産税などの申告および チェック業務にも携わり、クライアント との対話を通じて経営課題を解決します。 AIやクラウドツール活用、 経営コンサルから事業承継支援などの 業務を提案していきます。 従来のやり方だけでなく、 新しい発想で仕事に取り組む職場です。 求める人材
必要資格・経験 ＼ 有資格者歓迎 ／ 有資格者としての高い専門性と、 AI×経営コンサルであなたの 市場価値を最大化しませんか？ クラウド会計やRPA、AIを 駆使しながら時代に合った働き方を実現！ 【必須】 ・普通自動車免許保持者（AT限定可） ▼下記いずれかに該当する方 ・税理士、公認会計士の有資格者 ・税理士の科目合格者（3科目以上） 【歓迎】 ・社内外のコミュニケーションを 重視する方 ・AIの使用やDX化に興味のある方 ・組織再編、事業承継の提案ができる方 ・税理士業務の経験者 ・資産税業務の経験者 〇使用システム JDL 弥生会計 freee MF -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
東京都千代田区 株式会社SP 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-26オオエスビル６F 株式会社HAL 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
【未経験者！正社員採用！】スマホ決済サービスの営業■土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社オープンループパートナーズ HR本部 仕事の概要
仕事内容: 飲食店などの店舗へ、 スマホ決済サービスの営業のお仕事です。 【営業】 決済サービスの利用しませんか？、 利用するとこういう特典やサービスがあります！など 飲食店を中心に営業活動を行います。 【サービスの説明会】 周辺の企業や個人事業主を集めて、 決済サービスの説明会を行います。 【その他】 ・大阪エリア以外は基本的に在宅勤務となります。 自宅から電話営業や指示があれば説明会を実施します。 (パソコンと携帯電話の貸与あり) また、片道1～2時間程度の距離までは出張対応する可能性あり 交通費や宿泊費は後日支給します。 少しでも気になりましたら、 お問合わせ・ご応募お待ちしております 【オープンループパートナーズを選ぶ理由】 ◆前払い制度あり！ご自身のタイミングでお給料が受け取れる！(規定有) ◆来社不要のWEB登録 いつでもどこでも24時間OK！５分で完了！ ◆履歴書不要です！事前準備必要ありません ◆当日または翌日に電話面談でお仕事紹介OK！(平日) ◆安心の高待遇！各種社会保険完備！特典多数 ◆専属コーディネーターがしっかりサポート ひとりひとりに担当がつきますので、 入社前も入社後もしっかりサポートさせていただきます。 不安なこと、お困りごとなどお気軽にご相談ください！ 【お仕事決定までの流れ】 Step1 ご応募 応募ボタンをぽちっと押して応募フォームを入力！ Step2 ご登録 弊社から会員登録用の自動メールが届いたら基本情報を入力！ ◆携帯・PCから簡単5分入力！ ◆登録会へのご参加を希望の場合はお電話ください！ Step3 お仕事のご案内 ご登録完了後、お電話・メールで詳細をご案内！ ◆お仕事によっては職場見学も可能！ Step4 お仕事決定 就業後も定期的にフォローしますのでご安心ください！ 求める人材
求める人材: パソコンの基本操作ができる方 (文字入力やマウス操作等) 男性活躍中 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 60代活躍中 ミドル活躍中 シニア活躍中 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 未経験相談OK 経験者優遇 【前職様々な方が活躍しております】 異業種からの転職も多数！ コンビニやカフェ・居酒屋などの接客業など 経験問わず丁寧にお教えしますので安心して働くことができます！ -
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-7-18日総第18ビル 株式会社コマス 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ -
貴重な未経験者限定採用□□入社後は充実の研修で安心□20-30代の若手が多数在籍◎月収30万円以上も目指せる□□
勤務地
東京都港区芝2-31-19バンザイビル 株式会社Srush 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 学歴不問□/□未経験OK 知識や経験がゼロでも、「やってみたい」という興味があれば大丈夫！ たとえば・・ ★いま不安定な業種・職種で働いているが、10年後も働ける仕事に就きたい方 ★ゆくゆくは高収入になる仕事に就きたい方 経験やスキルは問いません。皆さんからのご応募をお待ちしています。 -
未経験から国家プロジェクトに携わる！
勤務地
茨城県日立市 日立市 給与例
給与例 【年収例】 800万円／マネージャー／40代（月給50万円＋賞与） 600万円／リーダー／30代（月給40万円＋賞与） 500万円／サブリーダー／20代（月給33万円＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 未経験からスタートできるプラントの設計アシスタント業務をお任せします。 充実した研修制度があるため、未経験の方でも安心してスキルを身につけられます。 【具体的な仕事内容】 ● 図面作成のサポート（CADオペレーション） 設計者の指示に従い、プラントの配管や機械のレイアウト図を修正・作成します。 CAD（AutoCADや3D CAD）を使って、図面のトレースや微調整を行います。 「どこにパイプを通すか」「機械の配置はどうするか」など、プラント設計の基本的な考え方も学べます。 ●設計資料の作成・データ整理 設計チームが作成した仕様書や部品リストの整理・チェックを担当します。 Excelを使って、設計変更があった部分を更新したり、計算表を作成したりする業務もあります。 ●設計打ち合わせのサポート 設計チームの打ち合わせに同席し、指示内容をまとめたり、会議資料を準備したりします。 先輩設計者のやり取りを見ながら、プラント設計の流れを学べる環境です。 【プロジェクトの特徴】 ・長期的なプロジェクトのため安定している ・弊社から40名ほど参加しているため、分からないことも聞きやすい ・国家プロジェクトに関われるチャンスがある 【テクノプロ・エンジニアリング社とは】 エンジニアの成長を支える組織体制を作っております。 ◎キャリアのロードマップで進む道を可視化 エンジニアの『道しるべ』となるものです。 この先のキャリアの可能性や学習項目が示されています。 これにより自らを知り、目標を立て、計画的に進むことができます。 ◎上司・先輩社員が支えます 定期面談はもちろん、普段からコミュニケーションを密にすることで 一人ひとりの目標や希望に合わせたサポートが根付いています。 ＜こんな方にぴったり＞ ・将来どんなエンジニアになれるのか知りたい ・いつ何を学ぶか計画を立てたい ・幅広い可能性からキャリアを見定めたい ※マネジメント職、スペシャリスト職どちらか迷っている方も歓迎！ 求める人材
求めている人材 未経験歓迎！理系・文系卒不問／20代・30代が活躍中！ ▼こんな方は大歓迎！ ・CAD操作技術を身につけたい、専門性の高いスキルを磨きたい方 ・チームで協力し、責任感をもって業務を遂行いただける方 ・自ら考え、周りに伝えることが出来る方 ・自責で物事を考えることが出来る方 ・ルールやフローに沿って正確に仕事を進めることができる方 ▼下記の方は優遇！ ・AutoCADの使用経験がある方（独学・学校で学んだレベルでも可） ・プラント設計・施工管理に興味がある方 ・建築・機械・電気・化学系の学部・学科卒業者（未経験OK） -
20代活躍中◆未経験OK◆第二新卒歓迎！月給29万円以上！
勤務地
東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川 株式会社リクルートスタッフィング 立川オフィス 給与例
給与例 460万円／入社初年度の想定最下限年収（月給29万8500円 ＋賞与） 仕事の概要
仕事内容 ★未経験OK！第二新卒歓迎！ ★月給29万8500円～ ★年間休日125日、完全週休2日、土日祝休 ★目標達成インセンティブあり ★20代活躍中！”ひと”に向き合う営業 ★リクルートグループでキャリアをスタート！ ★OJT、先輩のフォローあり ★学歴、社歴不問！あなたの実績を評価 ＜この求人について＞ 人材派遣の営業、派遣スタッフの就業フォローなどを行います。 法人・個人の両方の”ひと”に向き合うお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・顧客へのアプローチ ・人材ニーズや人的課題のヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 ・職場見学※の実施 ・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整 ※職場見学とは、派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。 双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！ ＜既存顧客と新規顧客の割合＞ 配置される組織（営業ユニット）によって割合は異なります。 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、 部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります。 ご経験や適性をみて配属部署は検討させていただきます。 ＜営業個人目標＞ 毎月、四半期毎に目標が設定されます ＜使用ツール＞ ・PC、iPhoneを貸与 ・メールはOutlook、社内チャットはTeamsを使用 ・その他、複数社内システムを使用します ＜ある1日の流れ＞ 9:30 新規企業に アポイント獲得のためのTEL 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング 11:30 個人情報管理できる場所で事務処理 12:30 ランチ 13:30 派遣スタッフの方と面談 16:00 職場見学 17:30 帰社/メール対応 候補スタッフの方へ電話連絡等 18:30～20:00 退社 ※月間で目安となる労働時間を定めています ※フレックスタイム制なのでご自身で働く時間を裁量もって調整できます ＜先輩社員インタビュー＞ ●「中長期的に人に寄り添い・伴走していく仕事がしたい」 （20代／前職：ウエディングプランナー） 派遣営業は、派遣スタッフのお仕事が始まった後も、 派遣スタッフと派遣先の企業に伴走して関係を築くことができるので、 私の興味ややりたいことに近いと感じました。 ワークライフバランスが整っており、女性社員の管理職比率も高く、 成長できる環境があると感じたリクルートスタッフィングを選びました。 ●社会人として必要なスキルを広く身につけられ、キャリアも広がります。 （20代／前職：アパレル販売） この仕事の魅力は、いろんな業界のお客様と出会い、支援ができること。 世の中のあらゆる業界・企業・仕事を知ることができ、 どこでも通用するポータブルスキルを磨ける仕事だと感じています。 自分の今後のキャリアを描く上でも非常に役に立ち、 中には興味を持った企業の人事として転職した同僚もいます。 求める人材
求めている人材 学歴不問◆第二新卒歓迎／20代で2社目に選ぶ方多数！営業未経験からも活躍中！ 【必須条件】 ・販売・サービス業での接客、顧客対応経験がある方 ・目の前の人、一人ひとりに向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 【歓迎条件】 ・法人・個人問わず営業経験がある方 【こんな方がご入社いただいております】 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 「ホスピタリティをいかして働きたい」 「多様な価値観にふれることが好き」 「自分だからこそできる価値を提供したい」 「とにかく成長したい、成果を出したい」 こんな思いをもった方にご入社いただいています！ 【入社者事例】 ～営業経験は問いません、人に向き合うお仕事をしてきて成長したい方大歓迎～ ・元アパレル販売スタッフ ・元グランドスタッフ ・元キャビンアテンダント ・元ブライダルプランナー ・元看護師 ・元教員 ・元結婚相談所のアドバイザー ・元プロアスリート この企業の類似求人を見る
-
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都豊島区東池袋4丁目21－1 株式会社Sales synergy 池袋オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 この企業の類似求人を見る
-
研修充実□未経験から正社員デビュー□完全週休2日制＆手当充実□20-30代の若手が多数在籍□
勤務地
東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル6階 株式会社メディア・ヴァーグ 仕事の概要
仕事内容: WEBデザイナーは、「インターネット上にあるページ（ホームページやネットショップなど）」 を見やすく、使いやすく、カッコよく（またはかわいく）作る仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ① デザインを考える 「このページを見た人が、どこをクリックしたらいいかわかりやすいかな？」 「どんな色や文字が見やすいかな？」 など、見る人のことを考えて、ページの見た目を設計します。 ② 画像やボタンなどを作る 写真を加工したり、アイコンを作ったり、目立たせたい部分にボタンを入れたりします。 デザインソフト（例：Photoshop、Illustrator）を使うことが多いです。 ③ 実際のページにする 考えたデザインを、パソコンやスマホで見られるようにHTMLやCSSという言語を使って形にしていきます。 ※難しそうに見えますが、パズルを組み立てるようなイメージです。 ④ チームでやりとりする 文章を書く人（ライター）や、機能を作る人（エンジニア）と連携して、1つのページを一緒に作ることも多いです。 求める人材
求める人材: 【必須要件/応募条件】 高校卒以上 / 未経験OK ・未経験OK（人柄重視） ※フリーターの方も大歓迎！ この企業の類似求人を見る
-
【人柄を最重視】有給休暇が取りやすい！プライベート充実◎
勤務地
神奈川県川崎市多摩区生田4丁目3-2 ファインヒル生田102 合同会社まあるいえがお 仕事の概要
仕事内容 ･･･････････◆求人のPOINT◆･･･････････ □2023年1月オープン！ 新しい事業所で働きやすい環境◎ □残業は月10時間程度 プライベートとの両立が可能！ □ 有給休暇が取得しやすく 5日前後の連続休暇もOK □外部研修や資格取得支援制度で スキルアップをサポート ◆････････････････････････････････････◆ 介護職は蓋を開けてみればどこも結局ブラック企業... と揶揄されがちですが当法人ではそれを打破すべく事業をスタートさせました！ 皆様が働きやすい環境を目指しています！ ●仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【訪問介護業務】 ・食事、排泄、入浴、着替えの介助 ・掃除、買い物などの生活支援 ・その方のニーズに合わせた ケアの提供 ※お客様は要介護1-2の方が大半になります。 【その他付随する業務】 ・介護システムへの入力 ・その他庶務業務 などをお願いします。 ●アピールポイント□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □育児中の方や、若者からシニアまで 幅広く歓迎いたします！ □有給休暇完全解消宣言！ 気軽に有給休暇が取れる職場で、 プライベートを大切にしたい人にお勧め！ □勤務時間外手当も１分単位で支給される 職員に優しい事業所です □予防接種歴不問◎ 体質等によりガイドラインに則った 感染症対策が難しい方はご相談ください！ □残業時間ほぼなし！ □外部研修、資格取得補助金制度あり □定年後再雇用制度あり ●当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【企業理念】 利用者様の人生は「こうあるべき」という 思想にとらわれず、その人らしい 人生の過ごし方とは何か？ それに対して我々がどのように お支えすることができるのかを常に 模索していくことを怠りません。 様々な境遇の利用者様に対し、 分け隔てなく我々ができる支援を 行っていきます。 それが地域社会への貢献になると信じ 邁進していきます。 【企業目標】 一緒に働いてくれるスタッフを 大切にしていきます。 スタッフが心身の健康を維持できるように 努めます。 人生の貴重な時間を共に過ごしてくれる スタッフにはただ収入を得る場所だけに 留まらず、それと同等の何かを 得られるような職場作りをしていきます。 働きながらも夢や生き甲斐、 家族との時間の確保、 この仕事だからこそのやりがいや 自己実現へのサポートができる 企業を目指します。 ホームページにスタッフインタビューがございます！ 是非覗いて見てください！ まあるいえがおホームページ https://maaruiegao-recruit.com/ 【企業使命】 利用者様が屈託ないまあるい笑顔で 在宅生活を末永く過ごしていただけるよう お支えしていくことを使命とします。 ････････････････････････････････････････ 在籍している職員も皆とても人柄が良く 安心して仕事に取り組める環境です！ 常勤の方には自転車・原付バイクを 貸与します。(直行直帰可、 常識の範囲内で日常での使用も可) 訪問介護の経験なかった方も 常勤として活躍していますので 経験不足がネックで応募できなかった方も 是非お気軽に応募していただけたらと思います。 一緒により良い事業所を つくってくださる方からの ご応募お待ちしております。 居心地の良い職場をお探しの方は 是非お気軽に面接を受けて頂けたらと思います。 まずは面接でお話ししましょう！！ 求める人材
求めている人材 □人柄を最重視しています！ 訪問介護のヘルパーは未経験でも大丈夫です！ 資格支援もありますので、一緒に成長していきましょう！ ◇歓迎条件◇ ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士資格 ・訪問介護の実務経験 （経験が浅い方もお気軽にご応募ください） ・誠実で協調性のある方 ・向上心をお持ちの方 ・利用者様や同僚に 敬意を持って接する方 -
あなたの経験、決してムダじゃありません！無資格・未経験OK／賞与年2回／完全週休2日制（土日）／開発の道にも挑戦できる！
勤務地
神奈川県川崎市中原区元住吉駅 株式会社ヒトミライ 仕事の概要
仕事内容: 自分の経歴なんて何の役にも立たない・・・ 何社も落ちて心が折れかけた。 そんな自分の「いいところ」を見つけて 自信を付けさせてくれたのがココでした！ by タカタさん //////////////////////////////////// ・「話を聞きたい」「質問だけ」もゆるく面談もOK！ ・オンライン面接にも対応◎ ・フリーター（社会人経験無しも歓迎）からの転職も可能！ ・資格取得支援（支援制度あり）でスキルアップも叶う◎ ・入門→基礎→実践で着実にステップアップ（ゆっくりじっくり） ・サービス残業なし（ライフワークバランスもきっちり） ・エンジニア（技術者）にありがちな夜間の緊急対応は勿論なし！ ・転勤あり（転居サポートあり）！全国から応募を受け付けています！ ・年間休日120日以上！9連休等の長期休暇あり！ //////////////////////////////////// 初めまして！現在エンジニアとして働いているタカタ（27歳）です！ 前職はフリーター。高卒で入った会社が合わなくて3ヶ月ぐらいですぐに辞めてしまい、そこからは飲食店のアルバイトとしてずっと働いていました。実家で暮らしていたのですが、年齢を重ねるにつれて親の目も気になってきて、定職に就かないとマズいなぁ・・・と思って仕事を探し始めたんです。 でも就職活動はそんなに上手く行かず、立て続けに8社も落ちて心が折れかけました。本当に自分にできることなんてあるんだろうか？こんな経験が何の役に立つんだろうか？正直分からなくて、働ける自信もなくなりました・・・ そんな時に見たのがこの求人。エンジニアとかプログラミングとかは全然知らないけど、「質問だけでも大丈夫」と書いてあったので（不採用通知をもらうのも怖かったのですが）勇気を出してとりあえず話だけ聞いてみよう！と思ったんです。 職歴なし、スキルなし、学歴なし、自信までなくしてしまった自分を採用してくれる会社があるのかな？と正直かなりビビってました・・・が、アルバイトの経歴でも「接客はお客様と打ち合わせするときに活かせますよ！」「周りの状況を見て動けるのは、プロジェクトを進める上でとても大事なんです！」と言ってもらえて、とても安心しましたし、自分がやってきたことも仕事に役立つんだ！って少しだけ自信が持てました！内定をもらえた時は、思わずガッツポーズしちゃいましたね（笑）！ 入社して最初の研修では情報セキュリティなどの基礎知識から教えてもらえました。それに「こんなこと聞いていいのかな？」というぐらい些細なことも（「コピペって何ですか？」とか）質問すると全て教えてもらえたので、この安心感はプライスレスでしたね笑 今は仕事を始めて半年ほど。あんなに自信をなくしていた自分が、お客様先で大きなプロジェクトに関わっているのが本当に不思議なぐらいです(笑)自分にとっての天職だと思っています！今後はエンジニアとしてもっと頼ってもらえるように勉強していきたいなと思っているので、その目標に向かって頑張りたいですね！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社のエンジニアとしての業務をお任せします！基礎的なプログラミングスキルやインフラ知識を習得した後、クライアント企業のプロジェクトに配属されて、以下のような業務を担当していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・システム開発サポート →Java、PHP、C#、Pythonなどを用いたWebシステムやアプリケーションの開発を行います。 ・トラブルシューティングや問い合わせ対応、ドキュメント整備など →先輩エンジニアの指示のもと、プログラミングやテスト、ドキュメント作成を担当します。開発後もシステムが安定して稼働するように日々の監視や障害対応を実施します。 ・インフラ構築サポート →サーバ、ネットワークの設定・運用補助 - AWSやAzureなどクラウドサービスの簡易的な構築・運用サポート ・ヘルプデスク・サポートデスク →PCやソフトウェアに関する問い合わせ対応を行います。 「え、仕事内容ぜんぜん分からなかった・・・」 →大丈夫です！研修後には全部分かるようになります！ 当社は未経験の方をエンジニアとして育てた実績を多数持っているので、実践を含めた3ステップであなたを一人前のエンジニアとして育てます！オンラインスクールや研修を通して、資格取得もサポート！研修を活用して色々な資格に挑戦することもできますよ。詳しい内容は「アピールポイント」をチェックしてくださいね♪ 求める人材
求める人材: ＜学歴不問・無資格・未経験OK！「まずは質問だけ・・・」でも大丈夫です！＞ ＊採用は意欲・人柄重視！ ＊高卒以上 ＊第二新卒歓迎！ ＊正社員デビュー大歓迎！ ＊フリーターの方も大歓迎！ ＊初めての転職大歓迎！ ＊U・I・Jターン大歓迎！ ※転勤があるため、全国どこからでも応募可能 ＼こんな前職の方も活躍中／ ・アパレル販売スタッフ ・事務スタッフ ・飲食店スタッフ ・軽作業スタッフ ・コールセンタースタッフ ・警備スタッフ など ＜こんな方にピッタリ！＞ ・正社員になりたい！でも自信がない・・・ ・自分の経験ってどんな風に役立つの？分からない！ ・応募というより何となく話を聞いてみたい・・・ ・ITスキル！？を身につけてみたい ・「開発」って何か面白そう！ ・自分の「好き」を仕事にしてみたい！ ・デジタルな仕事って何かカッコよさそう！ ・デジタル業界に関わってみたい！ ・コツコツもくもくと作業するのは得意です！ -
在宅もOK♪面接原則1回のスピード選考◎未経験からエンジニアに挑戦！
勤務地
愛知県一宮市栄1-3-24 F.C.Partners株式会社 仕事の概要
仕事内容: ＼＼☆ ゲーム好き必見 ☆／／ 未経験から人気のゲームアプリ開発ができる・・！ 《具体的な業務は…》 ゲームアプリエンジニアとして、 オンラインゲーム開発やアプリ開発に携わっていただきます！ ＜扱う商品は＞ RPG、アクションゲーム、音楽ゲーム、 ストラテジーゲームなどゲーム案件多数♪ 興味のある分野に携わることも可能です！ ＜使用する言語＞ C++,C＃Java,Objective-C,PHPbなど 今回の募集は未経験スタート大歓迎☆ 「IT業界への関心がある」 「エンジニアに挑戦してみたい」 「自分の力で制作物を作ってみたい」 そんな意欲のある方をお待ちしております！ もちろん経験者も大歓迎です！ 即戦力として活躍いただけます☆彡 *☆充実の研修制度 ☆* 入社後、まずは1ヶ月程座学や実践での研修を 受けていただき、その後は成長スピードや スキルに応じて、参画プロジェクトを決定していきます！ 研修やOJTを通して、基礎からしっかり学べる 環境が整っているので、IT業界未経験の方でも大丈夫◎ 希望や適性にあったプロジェクトへ参画可能！ これからの時代に必要とされるエンジニアを 目指していきます！！ 求める人材
求める人材: 《必須条件》 高卒以上 ＜資格不問×経歴不問×スキル不問＞ 未経験スタート大歓迎！！ 経験やスキルよりも人柄重視の採用です◎ 「社会人経験が浅い第二新卒の方」 「初めての転職で不安…」 そんな方もご安心ください！ 派遣やアルバイトから正社員として安定したい 方も大歓迎です！ エンジニア経験やプログラマー経験のある方も大歓迎☆ *☆こんな方にピッタリのお仕事☆* ・未経験からIT業界にチャレンジしたい方 ・ITスキルをUPさせたい方 ・アプリ開発に興味がある方 ・手に職をつけたい方 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・初めての転職を検討している方 ・どこでも通用する技術を身に付けたい方 ・ゲームが好きな方 ＊未経験OK ＊第二新卒歓迎 ＊U・Iターン歓迎 ＊経験者優遇 ＊ブランクありOK ＊業界未経験歓迎 ＊職種未経験歓迎 この企業の類似求人を見る
-
【月50万実績】【20代40万実績】【土日祝休】【直行直帰 】【移住手当】【子供支援もできる】
勤務地
〒251-0047神奈川県藤沢市辻堂251-0047 神奈川県藤沢市辻堂 2-10-20 定着採用株式会社 仕事の概要
仕事の内容 「月５０万とか、がんばって稼ぎたい！」 「２０代だけど、４０万とかほしい！」 「毎月の給料を安定的にほしい！」 「祝日、土曜日、日曜日、休みたい！」 「入社直後でも有休がほしいな」 「時間有給も助かる！」 「療法士と看護師フラットな職場がいいな」 「精神リハもやりたい！」 「発達障がい、不登校の子のケアもしたい！」 「せっかくOTになったんだから、身体・精神、両方、やりたい！」 「直行直帰で、ライフワークバランス維持しながら、稼ぎたい」 「でも、カンファとかで、仲間とつながりたい！」 「自宅近くに、駐車場、借りてほしいな（その方が合理的）」 「守るべき人がいるから、「人間ドック」受けたい！できれば無料で(笑)」 ー もし、これらの中に１つでも該当することがあって、「今の職場、微妙かも・・」といった気持ちがあったとしても、ご安心ください。 おおげさかもしれませんが、たくさんある求人の中から、このページにアクセスしたことが、あなたの「人生のターニングポイント」になるかもしれません。 逆に言うと、『このまま、貴重な時間を、今の職場で浪費しつづける』という選択は、「あなたの１度きりのOT人生」にとって、もったいない事なのかもしれません。 ー はじめまして！こんにちは！ りすの訪問看護リハビリステーションの運営企業（定着採用株式会社）の代表取締役を務めさせていただいている岡本と申します。 弊社は、採用定着を専門とする企業で、藤沢市から事業認定をうけ、藤沢市の公益財団の支援をうけながら、運営しています（本社は藤沢商工会館内）。 そして、「湘南エリアの在宅医療を支え続ける事（訪問看護事業部）」「全国に訪問看護ステーションを増やしていくこと（採用支援事業部）」をミッションとしています。 こういった「採用定着の専門企業である長所」を活かし、「今の時代にフィットした働き方」を提供する事こそが、「働く医療職のためになる」、ひいては、「『家に暮らしたい』と願う、利用者さんのためになる」と考えています。 ー それでは、「弊社が、なぜ、あなたの悩みを解決できるのか？が解消」について、１つ１つ、ご説明させていただきます。 ちなみに、弊社は、「求職者さんの、人生の選択がかかわっているからこそ、徹底的に情報開示する」というスタンスです。 なので、こちらの求人も、「誠心誠意説明する」といったスタンスのため、かな～り長文になっています。 てずので、ひとまず、こちらの求人を「お気に入り登録」いただいて、じっくり・ゆっくり、お読みいただければと思います。 ー 【まずは、弊社の価値観】 弊社のモットーは、『ケアする人をケアしながら、「家で暮らしたい」を支え続ける』というものになります。 また、利用者さんはもちろん大事ですが、一緒に働くメンバーは『超』大事。 そして、「スタッフ・会社・利用者さんの『３方良し』が成立しないと事業は続かない」、と考えています。 こういった考えのもと、「効率的に働いて、しっかり稼ぎながら、ライフワークバランスも保っていく」という事を目指しています。 以下、こういった価値観に基づいた、具体的な話をさせていただきますね！ ー 【月５０万円実績・２０代４０万円実績】 りすの訪問看護では「基本給３５万円」と「高めの基本給」にプラスして、「手厚いインセンティブ」があります。 これは、「年齢関係なく、がんばった人にはがんばった分だけ支給したい」という、考え方があるからです。 その結果、「２０代の療法士さんで４０万円代の支給」「療法士さんが月５０万円の支給」といった実績となっています。 ー 【基本給３５万】 弊社は、「メンバーの生活の安定」を重んじています。 そのため、「若い方」でも、「基本給３５万円」としています（賞与だと不安定で、ふたをあけてみたら、もらえなかったり、少なかったりするので、あえて設定せず、月給を厚めにしています）。 ちなみに、訪問未経験等で、同行が必要な「一人立ち準備期間」の間は、３０万円となりますが、所長・主任療法士のOKがでたら、３５万へ移行します。 なので、試用期間を待たずに、最短、入社２カ月目から３５万となります（入社前研修等をがんばっていただいた、経験者の方のケースでは、入社初月から、３５万移行もあります）。 ー 【がんばった分稼げる】 「若いうちに、たくさんお金を貯めたい！」 「子供にお金がかかるから、稼ぎたい！」 こういったニーズが、スタッフにありました。 そのため、「がんばった分だけ稼げる！インセンティブ制度」を設けました。 具体的には、「月に８０時間を超える訪問をした場合（８１時間～）、１時間５０００円」としています（弊社で把握しているなかでは、湘南地域トップレベルのインセンティブ水準。以下参照）。 ー （インセンティブ詳細） ・月の平日80時間を超える訪問をした場合（81時間～）、１時間5000円（湘南地域トップレベル） ※平日日数が少ない月は、インセンティブ発生の時間数も減少 ※少数の端数もカット無し ※例：11月の平日が20日×4時間＝80時間のため、111.5時間訪問した場合、「111.5時間－80時間＝21.5時間分×5000円＝107,500円が基本給の35万円に上乗せし、457,500円支給。）」 ※例：2月の平日が18日×4時間＝72時間のため、90.5時間訪問した場合、「90.5時間－72時間＝18.5時間分×5000円＝92,500円が基本給の35万円に上乗せし、442,500円支給。）」 ※毎月10万円水準のインセンティブの実績あり ー こういった次第ですので、「１日に５訪問（午前２件・午後３件に各1時間訪問）」をするというスタンダードな働き方でも、「月100時間訪問」となるため、「100時間－80時間」の「20時間分のインセンティブ（１０万円）」がつきます。 その結果、基本給35万円とあわせると、合計４５万円となります。 また、「とにかくガンガンまわりたい！」といった方であれば、（うちは営業力があり、新規のリハ案件とれますので）、「月120時間訪問」で「40時間分のインセンティブ（２０万円）」も可能です。 そうなると、基本給35万円とあわせると、合計５５万円となります。 ですので、「がんばった分、稼ぎたい！」という方にも、フィットする職場だと思います。 ー 【更に、原付手当１万円】 「訪問の8割以上を原付でまわっている方」には、「原付手当1万円」を支給しています。 これは、「藤沢・茅ケ崎南部エリア」はどうしても、車が難しいケース（駐車できない）があるので、原付利用を推奨しているからです。 なので、基本給とあわせると、３６万円となります（更に、上述のインセンティブもつきます）。 ちなみに、「原付き乗ったことないよ」という方のために、「ペーパードライバー研修」を、「会社負担」で受講できるようにしています。 なお、「原付きに乗れなきゃ採用しません」といった事業所もあるかもしれまえせんが、当ステーションにおいては、「採用の必須要件」とはしていません。 ですので、いったんは「ペーパーライダー研修に行ってみて、体験してもらい、ダメならその時考える」といったスタンスです。 なので、あくまでも選考基準は、「人柄」であったり、「今までどんなお仕事をしてきたのか」といった所になりますので、「私、バイク乗れない・・」とあきらめる必要はありませんよ！ ー 【主任手当８万円】 弊社では、「主任手当８万円（主任試用期間５万円）」を設定しています。 なので、主任に昇格すると、月給は「基本給３５万+主任手当８万+原付手当1万」の４４万円。 これが主任の安定した月給イメージ。年収ベースで、５２８万円。 さらに、マネジメント力を高めていただき、幹部人材となり、収益に貢献いただければ、「副所長・サテライト長級（手当が９万円～１０万円）」「所長・管理者級（手当が１２万円～１５万円）」更なるアップも可能です。 更にその後も、役員登用など、昇給昇格も可能です。 こんな風に、「私はマネジメントでがんばりたい」という方にも、りすのでは環境をご用意しています。 ー 【所長級で、年収600～700万水準】 ステーションの所長級になった場合は、年収600万水準。 そして、慣れていただき、数字をきちんとあげられた頃には、700万円を想定しています。 実際、今の所長も、その水準以上となっています。 さらに、業績をあげていっていただくことで、800万、900万も目指していただけます。 うちのステーションは、「会社の利益に貢献した人には、報いたい」という考え方ですので、「マネジメント層になりたい方」には、年収で報いさせていただきたいと思ってます。 ちなみに、昇進に資格の種類は関係ありません。 ー 【直行直帰OK】 うちの朝礼は、ZOOMでレコーディング。 そのため、「１件目は、自宅近くだから、ミーティングはZOOMで出席して、直行しよう」という形も認めています。 また、「最終訪問が終わったから、直帰しよう」というのも、認めています。 こういった形により、「効率的に訪問してインセンティブを稼ぎながら、ライフワークバランスも保つ」という事を目指しています。 ー 【自宅ちかく駐車場・借り上げ】 「スタッフの自宅近くの駐車場を、会社負担で借りる」という制度を設けています。 この背景は、「プライベートと両立しながら、訪問件数をより稼げる」という方向に向かったほうが、「スタッフも会社もwin-winだから」というものになります。 また、うちは「直行直帰」も認めているので、「自宅近く駐車場・借り上げ」とあわせると、効率よく生活ができると思います。 実際、うちの療法士さんは、「訪問件数を稼ぎながら、直行直帰をフル活用し、プライベートとも両立してる」という方多いです。 ー 【お弁当・無料Day】 うちのステーションでは、「柔軟な直行直帰」を認めております。 もっとも、直行直帰には、「スタッフ間での顔合わせ機会の減少」という弱点があります。 そのため、弊社では、「直行直帰とコミュニケーション機会の両立」を目指すべく、「ランチミーティング」を設置しました。 ・毎週、月曜１２時半～（※戻ってきた人から、食事開始OK） ・内容は、研修、勉強会、カンファレンスなどなど ・全額会社負担でのお弁当支給（無料） こういった形です。 ちなみに、「ここのお弁当食べたい！」といったオーダーも受け付けているので、楽しいランチタイムが送れますよ＾＾ ー 【祝日休み・土日も休み】 「祝日があいてる訪看、訪問リハ」って、多いですよね。 医療依存度が高い利用者さんもいるので、開所せざるを得ない事情も、とってもよく理解できます。 ただ、やっぱり、作業療法士さん、理学療法士さん、言語聴覚士さん、看護師さんも「人」なので、「できれば、休んでもらいたい」というのが、「りすの訪問看護の考え方」。 ですので、「祝日」はお休みになっています。 ー 【正月休み】 病院って、年末年始のお休みがなかったりして、元旦に出社したりってありますよね。 でも、作業療法士の方にだって、「帰省して家族親せきと会いたい」って思いは当然だと思うんです。 「久しぶりに、正月に家族に会えたのに、1月2日は病院勤務があるから、後ろ髪をひかれる思いで、泣く泣く出社した」といったスタッフもいました。 弊社は、「がんばった分だけお給料をもらえ、効率よく働き、休むときは休む」という考え方なので、正月（大晦日・1月1日～3日）はお休みとしています。 ー 【夏季休暇3日】 夏休みは、当初、制度がなかったのですが、「夏は暑くて、訪問疲れるよね」ということで、設けました。 もちろん、有給で、年次有給休暇とは、別枠です。 なので、代わりばんこに、お休みいただき、夏場の訪問を、のりきっていってもらえればと思います。 ー 【年間休日１２５日水準】 りすの訪問看護では、「祝日休み」「土日休み」に加えて、「夏季休暇（３日）」「年末年始休暇（１２月３１日～１月３日）」という体制をとっています。 ですので、（その年のカレンダーにもよりますが）、年間休日１２５日水準となっています。 ー 【入社直後から有休OK】 法律だと「入社半年たってから有給取得可能」ですよね。 でも、弊社は違います！ 弊社は「入社直後」から有給取得可能（５日付与・入社半年後に更に５日付与）。 なぜなら、「転職直後は誰だって疲れる」ので、「休みながら、徐々に慣れていってほしい」から。 ですので、弊社の場合、家庭があったり、訪問未経験だったとしても、安心して入職いただけますよ！ ー 【時間単位で有給ok】 「好きなアーティストのライブがあるから、この日、1時間だけ早く帰りたい」 「週末、大学時代の友人と旅行に行くから、金曜は2時間休みたい」 こういったプライベートの事情ってありますよね。 これも「生きていれば当然の事」。 弊社は、「良い仕事をするためには、プライベートも充実している必要がある」と考えています。 であるからこそ、「この日は、訪問時間を調整して、1時間早く帰る」みたいな、時間単位での有給休暇を制度化しています。 ー 【スタッフアンケート有・風通し◎】 「アットホームな職場です」とかって、書いてる求人多いですよね。 でも、「ほんとかなー」って思いますよね。 ちなみに、うちも「風通し良い職場」だと思ってます。 ただ、他の求人と同じで「それって、ホント？」って思いますよね。ふつう。 なので、「匿名・スタッフアンケート」をとりました！ このページの下部にあるので、是非チェックしてみてくださいませ！ ー 【人間ドック無料】 弊社は「作業療法士さんが元気じゃないと、良いケアなんて、できない」と考えています。 「医者の不養生」には、なってほしくない。 それになにより、「守るべき人」がいるからこそ、「自分の健康を大事にしたい」って気持ちは、当たり前のことだと思うんです。 なので、「人間ドック・無料制度」の導入を整備し始めました。 よくあるのが、「一部負担で、人間ドック受けれます」って制度ですよね。 ですが、医療スタッフの人は、「体が資本」であり、「ケアする人が元気じゃなきゃ、良いケアはできない」ですよね。 なので、弊社では、「自費」部分も、会社が負担する形で、「人間ドック完全無料」を整備し始めたんです。 せめてもの会社からの誠意になります。 ちなみに、「時間がなくて、ドックにいけないよ～問題」も発生するので、「半日の特別休暇（有給）」も設けます。 ー 【夏服ユニフォーム・ネッククーラー支給】 夏の訪問って、ホント暑くて大変ですよね。。。 訪問スタッフには、恐れ入っております。 であるからこそ、「できる装備は整えたい！」と思ってます。 その一環として、「夏服ユニフォーム」も導入しました。 スタンダードなユニフォームと違って、「薄くて・軽い」ので、とっても仕事がしやすいと評判です。 また、ネッククーラー（冷風機）も、支給しています。 これも、スタッフから「導入希望」があったので、会社で購入し、支給しました。 ー 【ユニフォーム・洗濯不要】 「ユニフォームを家に持って帰って自分で洗濯してる」ってステーションもあったりします。。。 ですが、「利用者さんの体液やニオイがついたり」といった事もあり、「家に持って帰りたくないな」って思ったりもしますよね。 当ステーションでは、内部外部の清掃パートナーにより、ユニフォームは洗濯します。 ですので、「持ち帰り洗濯」はありません。 ー 【法人携帯・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の携帯使ってる」ってところもあったりします。 でも、そうすると、「利用者さんに、プライベートの番号がバレてしまう」「なんなら、LINEとかも、つながっちゃう」「だから、ステーション帰ってから、固定電話でかけてる」みたいな、訪問看護ステーションもあったりします。。。 でも、これって、非効率ですよね。 なので、当ステーションでは、「1人1台、電話かけ放題のiPhone」を貸与しています。 そして、外でも、iPhoneから、電子カルテを入力できるようにして、効率化をはかってます。 ー 【IPad貸与】 うちはとにかく「ITを使いこなして、合理的に働き、休みながら、稼ごう」という考え方。 そのため、デジタルツールへの投資は惜しみません。 なので、「iphone」も貸与していますが、「ｉｐａｄ」も貸与しています。 これは、「ipadの方が記録がスムーズでやりやすい」という現場ニーズがあったからです。 ー 【ノートパソコン・貸与】 ステーションを運営する中で、「音声入力でいれた看護記録を、ステーションに戻ってから、パソコンで整えたい。そのほうが、業務効率が上がる」という需要がありました。 なので、ノートパソコンも整備しました。 このように、弊社は「その投資をして、効率があがるなら、やっていこう」のスタンスで、運営しています。 ー 【社用車・貸与】 訪問看護ステーションの中には、「自分の車でまわってる」といった所もあったりします。 でも、そうすると、「走行距離」も伸びて、保険や車検に影響もでたりします。 そして何より、何かあったとき、心配ですよね。 ですので、弊社では、車・バイク・自転車を貸与しています。 ー 【IT化を徹底】 当ステーションは、IT化を徹底します。 例えば、報告連絡も、タブレット端末（スマホ）で入力でき、外出先の隙間時間で処理できるようにします。 そして、情報共有もチャットツール等により、簡単に行えるようにします。 こんな風に、「今の時代にフィットした合理的な働き方」を積極的に導入していきます。 ー 【藤沢市財団運営の福利厚生加入】 弊社では、「藤沢市の公益財団」が運営する福利厚生に加盟しています。 具体的には、福利厚生サービス「しおかぜ」というものです。 例えば、藤沢駅北口のダンロップスポーツクラブの割引、ディズニーランドの割引、入学祝い金や出産祝い金、宿泊施設の割引、地引網等の地元のイベント参加等です。 こちらは、「役所の福利厚生と大差はない」といった感じです。 ちなみに、通常、従業員負担分が毎月発生するのですが、「会社で全額経費負担をする形」としています。 ー 【育成プログラムを仕組化】 弊社では、「自分で学んでいける育成プログラム」を整備しています。 たとえば、「入社した際、出社の記録はどうするんだろう？」みたいな、細かい悩みって、転職直後、つきないですよね。 しかも、「先輩にいちいち聞くの悪いしな・・」って思っちゃいますよね。 であるからこそ、「出退勤マニュアル」も、写真付きでマニュアル化して、整備しています。 そして、それが育成プログラムに組み込まれています。 ですので、「新しい職場で不安だな」という気持ちを抱えていたとしても、スムーズに職場に入っていけると思いますよ！ ちなみに、「駐車場の場所」なんかですら、マニュアル化していたりします(笑) なぜなら、「同じことを、何度も教える」っていうのは、生産性の観点から、ムダですからね。 ー 【精神科訪問看護研修費用補助＋日当】 当ステーションは、「精神科・内科一括対応」なので、OTさんも、みんな精神科訪問看護に行けるようにしています（実務経験があるか、研修に行かないと精神科訪問看護ってダメなんです）。 その費用が、大体、2.3万円かかりますが、そちらは全額補助してます。 さらに、その研修が、「3日間まるまる」かかったりするので、「さすがに大変だよな」ということで、「３日間で1.5万円の研修補助（日当的なもの）」もださせていただいてます。 ー 【精神科も、内科もできます】 当ステーションは、全員が精神科訪問できる体制を整えています。 また、「精神科・内科・リハいっかつ対応」というスタンスですので、「精神の利用者さんに対して、内科的な相談もするし、リハビリでケアもしている」といったステーションです。 ですので、「通常のリハだけでなく、精神リハもやってみたい！」という作業療法士さんには、とてもフィットする職場だと思いますよ！ ちなみに、精神科が未経験でも、エントリー問題ありません。 また、うちには、「精神科リハ１５年」の頼れる作業療法士さんが在籍しているので、その方にフォローしてもらえるので、安心してください。 ー 【発達障がい・不登校ケアできます】 うちは、放課後等デイサービスや、児童精神科とも、提携しておりますので、「小中学生の不登校の子」といった利用者さんが、おります。 そして、そういった子たちの、「未来へとつながる支援」に力をいれています。 時には、学校と連携し、「どうしたら、その子がより元気になって、学校に通えるようになるのか」といった会議にでたりもしています。 ー 【療法士１１名・常勤OT６名体制】 うちは、「常勤・作業療法士」が６人在籍しています。 これは、湘南エリアトップレベルだと思います。 また、みなさん、穏やかで、かつ、専門分野をもっているので、それが強みになってます。 うちのステーションは「リハ・精神」を強みにしているので、今後も「作業療法士さんを積極採用」していく方向性です。 ですので、「せっかく作業療法士になったんだから、一般的なリハも、精神リハもがんばりたい！」という方、大歓迎です。 ー 【引っ越し手当・２０万円】 「今、埼玉に住んでるけど、病棟辞めて、湘南に移住して、訪問看護・訪問リハビリしたい！」 こういったご相談を、若い方を中心によくいただきます。 そのため、弊社では「引っ越し手当２０万円」の制度を設けました。 具体的には、「藤沢市内、茅ヶ崎市内の、ステーション最寄り駅に引っ越しいただいた場合（２０２４年現在辻堂駅、湘南台駅）上限２０万円で、新居経費等を、入社後に支給する」というものです。 ですので、「都内で働いているけど、江の島とかあこがれあって、湘南移住したいんだよね」といった方、是非制度を利用してもらえればと思います。 ー 【引継ぎ手当５万円】 家庭事情、ライフステージの変化、新たな人生目標の出現など、うちの職場を卒業（退職）されるケースは、あると思います。 そんな時も、「利用者さん、同僚である仲間、ケアマネさん・ドクター等の関係者さんがいるからこそ、しっかりと引き継ぎをして、気持ちよく、卒業してください」というメッセージをこめて、「引継ぎ手当（卒業手当）５万円」を設けています。 これは、「退職の９０日以上前に、申し出をしたうえ、しっかりと引き継ぎ業務をされた場合」に、お支払いをしています。 というのも、弊社は、退職された方についても、「あの時、〇〇さんがいたから、本当に助かりました！」という「一緒に働く仲間への感謝の気持ち」をもっているからこそ、こういった制度を設けているんです。 ちなみに、こういった「退職にまつわる制度が書かれた求人」って、見たことないですよね(笑) でも、医療職は「転職が多い業界」ですし、更に、「狭い業界（辞めた後も、カンファレンス等、どこかで会う可能性が高く、不義理をすると伝わる）」でもあるため、「あえて、しっかり制度化し、お伝えする方が、むしろ誠実である」と考えています。 なので、求人原稿にも、「あえて」書かせていただいた次第です。 ちなみに、経営サイドとしては、「あなたの最後の職場にする」という、スタンスは、当然もったうえでの話になりますので、その点ご安心くださいませ＾＾ ー 【２０代・３０代が活躍中の職場】 うちは、２５才前後の方から３０代のスタッフがメインです。 中には、医療職経験１年半で、在宅にきたスタッフもいます。 大事なことは、「在宅医療をやりたい！」という熱量。 ですので、「私、経験あさいんだけどな・・」というのは気になさらないでOKです！ ー 【経営スキルが身につく】 当ステーションは、ありがたいことに、「開所２年足らずで利用者さん２００名超」となっています。 ちなみに、これは、２０２３年春開所の中では、全国トップの水準です（レセプト会社さんから言われました）。 なんでこんな結果がだせたのか？といいますと、そもそも弊社が、「採用を中心としたコンサルティング事業をしている」というものがあります。 ちなみに、実際、全国で１０社近く、訪問看護ステーションの「採用支援や営業支援、仕組み化支援」をしています。 こういった背景があるため、「業務の仕組み化」等に力をいれているんです。 また、そちらの事業の収益があるからこそ、「訪問看護事業のスタッフに還元できる」という、経済的な背景もあります。 弊社は、こういった「経営マインドが強いステーション」ですので、「将来、訪問看護で起業したい！」「経営やコンサルティングに興味がある！」という方には、とってもフィットすると思うし、全国でも稀なステーションだと思います。 ー 【伸びまくってるステーション】 当ステーションは、「毎月10名～20名」利用者さんが増えてます（新規相談も毎月15～30件弱はいただきます）。 ちなみに、通常は「月に5名利用者さん増えたら優秀」「100個訪問看護ステーションができて、40個潰れる」といった感じです。 ですので、「成長中のステーションで、働きたい！」という方には、フィットすると思います。 ちなみに、当ステーションは、こんな風に「成長目覚ましい状況」ではありますが、「無理な出店はしない」という方針をとっています。 というのも、「一気に多店舗展開」といった事業所って、なんの業界でも多いですが、現場に多大なしわ寄せがきてしまうんですよね。。。 ですので、「利用者さんの増加ペース」にあわせながら、「自然な形で、サテライト展開」等を検討しています。 ー 【神奈川新聞掲載企業】 弊社の「訪問看護は、在宅医療を支えている大事な存在」である。 でも、残念ながらマイナーで、訪問「介護」と間違われたりして、必要な人に支援がおよんでない。 それに何より、「２４時間・３６５日がんばってくれている訪問スタッフのがんばり」が、世の中に伝わりきらず、日の目をあびていない。 こういった問題意識をPRした結果、「２０２３年１０月１３日の神奈川新聞１１面」に、弊社が掲載されました。 今後も、「訪問看護のスタッフのがんばり」が報われる世の中になるよう、情報発信をしていきたいと思います！ ー 【採用力があるから、強い】 「（退職を申し出たら）『次のスタッフが来るまで待って』と、半年以上引き止めにあった」といったケース、医療業界で、多いですよね。 この原因は、「採用力」がないから。 ちなみに、「採用力」がないと、たとえ「成長著しい、訪問看護ステーション」だとしても、「人が足りないから、なんとか、がんばってね！」という感じで、「5人の仕事を4人でやる」みたいな状況に陥ります。 その点、うちは「採用の専門企業」でもありますので、「採用力」があり、状況が異なります。 実際、自社の採用でも、「1年間で150人水準の応募」をいただきました。 また、藤沢市役所の公式セミナー（定例記者会見で発表されたもの）でも、代表の岡本が登壇しています。 こういった背景があるため、「現場が疲弊しないよう、早めに、余裕めに、人を採る」という戦略をとれています。 ー 【よくあるご質問】 Q:「訪問看護、訪問リハ・未経験なのですが、エントリー難しいですか？」 A:全く、問題ありません。 大事なことは、「訪問リハがやりたい！」という熱量になります。 なので、年齢や経験にこだわりはありません（人柄と、なにより訪問リハビリへの熱量重視。稼ぎたいでもOK）。 また、弊社には、訪問経験豊富なスタッフもおり、訪問同行から始めていきます。 ですので、訪問未経験の方でも、エントリーいただいて問題ありません。 なお、入職当初は、辻堂のステーション本部の勤務となります。 ー Q：いったんお話だけ聞いてみるのは、可能ですか？ A:はい、むしろ大歓迎です！ というのも、人と人とは相性もありますから、「話してみないとわからない」というのは当然ですので。 こういったスタンスだからこそ、「とりあえず応募申請はしてみるけど、様子見」といった方も全く問題ありません。 ちなみに、面接の際は、2000円の交通費を、お時間いただい方、全員におだししています。 ー Q:「関東地方外（例：近畿、九州、東北、北海道）からのエントリーも可能ですか？」 A:はい。問題ありません。 なぜなら、面談自体は、ZOOMで行えますし、引っ越し手当も２０万円用意しているからです。 ちなみに、今、この原稿を読んでいるあなたは、横浜・川崎・厚木・相模原といった藤沢からちょっと距離があるところにお住まいかもしれません。 もっというと、神戸とか、広島とか、京都とか、まったく違うエリアにお住まいかもしれません。 でも、大丈夫！当ステーションには、引っ越し手当（20万円）の制度があります。 ですので、Ｕターン、Ｉターン、移住など、大歓迎です。 ー 【さいごに・僕が、訪問看護を始めた理由】 「自分が死んでも、橋は残り続ける」 これは、僕が、小さいころ、父から言われた言葉です。 父は、土木エンジニアでした。 ４０年以上、建設会社に勤めあげました。 辻堂の下水処理場等、神奈川の社会インフラを作ってきました。 人は必ず死にます。 残念ながら、致死率１００％。 自分も、「遅かれはやかれ、必ず、いなくなる」。 であるからこそ、「自分がいなくなる前提」で、「何かを残したい」。 「橋」のように、「たとえ自分がいなくなったとしても、社会に貢献し続ける、何かを残したい」 これが、僕の「訪問看護の起業理念」。 そして、僕が育った、湘南。 ２０２３年現在、とっても勢いがあります。 でも、「今、若いからこそ、遅れて、高齢化がやってくる」。 具体的には、２０４０年にむかって、どんどん医療介護需要が、ひっ迫していく。 「２０２０年比、１４０％増」という試算もあります。 残念ながら、国力が弱まり、福祉予算も削られているであろう、２０４０年。 そんな時代に、「家に帰りたい」の思いを、支え続けられるのか？ 「最後は家で死にたい」の思いに応えられる、在宅インフラが、存在しているのか？ そんな社会課題の解決を念頭に始めたのが、「りすの訪問看護」。 だからこそ、『続ける』のが大事。 たとえ誰かがいなくなったとしても、「家でくらしたい」を支え『続ける』。 社長の自分が死んだとしても、りすの訪問看護が、『橋』のように、湘南の在宅医療を、支え『続ける』。 そんな理想を達成すべく、訪問看護を始めました。 ー 【作業療法士の募集枠には限りがあります】 弊社は、『「家で暮らしたい」を支え続ける。スタッフ数がある程度いるからこそ、一人一人の負担が減らせる』という考え方をしています。 そのため、「雇用を増やし続けていく」予定ではありますが、経営上、どうしても「人員には定員」があります。 また、ありがたいことに、応募を毎月いただいてます。 ですので、タイミングによっては、「すみません、枠がありません」というケースもあり得ますので、その点、ご了承ください。 ー 【入社時期は４月・７月・１０月・１月】 弊社は、「前職も、『あなたの大事な人生の１ページ』だからこそ、しっかりキッチリ卒業してきてほしい」という考え方をしています。 そういった事から、「早めに、退職の意思を伝え、しっかり準備されてから、余裕をもって、ご入社ください」というスタンスです。 ですので、入社時期も、原則として、年度や年の切れ目を意識し「４月・７月・１０月・１月」としています（この時期以外もご相談にのれます）。 なので、「余裕をもってエントリー」いただければと思います（弊社はありがたいことに、毎月、看護師さん、療法士さんのエントリーをいただいているため、結構、早い時期から内定が決まる傾向にあります。そういった意味でも、お早めにエントリーいただければと思います）。 ー 【相談・大歓迎】 「まだ決めてないけど、ちょっと話だけ聞いてみたい」 「半年後、１年後先かもだけど、いったん相談してみたい」 「経営者の考えを聞いてみたい」 こういった相談も大歓迎です。 いったん、応募欄から、お気軽にコンタクトください。 まとめますと、 「ひとまず応募ボタンで申請」 「（その後、こちらからご連絡いたしますので）、その際、「ひとまず話だけ聞きたいんですけど」と仰ってください」 平日昼・夜、土日、など柔軟に対応させていただきます。 ー 以上のような考え方のもと、当ステーションは、運営しています。 こういった思想に「いいね！」と少しでも感じたようでしたら、まずはお気軽にご連絡ください（応募欄から）。 「入社するorしない」はひとまず置いておいてOK。 ご挨拶かねがね、ゆっくり話をさせていただき、「自分とフィットするな」といった感覚を、リアルにお確かめくださいませ（違うなと感じたら、遠慮なく、お断りしていただいて構いません。その方が、お互いにとって幸せですので）。 最後までお読みいただき、ありがとうございました！！ ー 【４月１３日追記】 多数のご応募ありがとうございます！現在、２０２５年１月・４月入職をメインに募集中です。 どうしても人員予算もありますため、タイミングによっては、募集が終了することもございます。 ですので、少しでも興味がある方は、お早めにコンタクトいただければありがたいです。 求める人材
応募資格 ・作業療法士資格 ・自動車か原付バイクに乗れる方 ※訪問リハビリ未経験OK ※訪問経験者優遇 ※ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 学歴不問 この企業の類似求人を見る
検索したキーワードと関連する情報
類似の人気ワード