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設計という仕事に、心がついてきていない。 そう感じているあなたへ。
勤務地
福岡県古賀市天神5-10-3 (株)長崎材木店 一級建築士事務所 仕事の概要
仕事内容: 設計という仕事に、心がついてきていない。 そう感じているあなたへ。 もう随分と前になるが、「図面を描くってのは、鉛筆で人の人生に線を引くようなもんだ」と、年老いた建築家に言われたことがある。 その言葉の重みを、いま思い出している。 「最近の仕事がつまらなくなった」「誰のために、なんのために設計しているのか分からない」そんなふうに感じているなら、少しだけ耳を傾けてほしい。 長崎材木店一級建築士事務所という古い会社である。創業は明治三十年。福岡・古賀という町で、百年以上も木と向き合いながら、人の暮らしを作ってきた。 今、そこに集まっているのは、図面の先に“顔”が見える設計をしたい者たちだ。 規格住宅でもない、ローコストでもない、他人が引いたレールの上をなぞるような設計でもない。 一邸一邸に、物語がある。依頼主の生き方や価値観を聞き、それを手仕事と図面で丁寧に形にする。 そんな仕事が、ここにはある。 もしあなたが、もう一度、設計という仕事を「誇りたい」と思っているのなら。もし、汗をかいてつくった住まいで家族が笑って暮らす姿を、この目で見たいと思っているのなら。 この場所は、あなたの技術と矜持を、まっすぐ受け止める場所になるだろう。 ベンチャーのような若さもある。利益連動の評価制度、試験休暇や手当も充実している。けれど、そんなことよりも大事なのは―― 「いい家をつくる」という覚悟が、ここにはあるということだ。 若い設計士が、図面を見ながら唸っている。棟梁が、一本の木を前にして黙りこくっている。施工管理が、現場に図面を持ち込みながら微調整を重ねている。 この現場には、まだ人の熱がある。 転職は、人生の分岐点だ。今の場所を離れることが正しいかなんて、誰にもわからない。だが、何も変えなければ、何も変わらないままだ。 心のどこかで、「もう一度、やってみたい」と思うなら、その気持ちだけで、まずは十分だ。 家をつくることに、もう一度、本気で向き合いたいと思ったあなたへ。この扉は、静かに、しかし確かに開いている。 【代表・長崎秀人からのメッセージ】 設計ディティールにはとことんこだわる。 そんな設計集団の集まりです。あなたも仲間になりませんか? 【仕事内容】 長崎材木店一級建築士事務所では、営業担当を介さず、設計士が直接お客様と向き合い、家づくりを共に進めていくスタイルを大切にしています。 集まってくるお客様はすでに弊社で家を建てたいと言う方ばかりです。 立ち位置としては町医者的な立ち位置です。 その方に対してプランの提案や図面の提案を行なっていただきます。 入社後にお願いしたいのは、戸建て住宅の設計業務です。 ただ決まった図面を描く“設計業務”ではありません。 お客様一人ひとりの暮らしに寄り添いながら、ライフスタイルに合った「世界に一つだけの住まい」をデザイン・プロデュースしていただきます。 ご相談に来られたご家族とじっくりお話をしながら、夢や理想、細かなご要望まで丁寧に汲み取り、何度も打合せを重ねながら設計を進めていく── まさに「暮らしをつくる仕事」と言える、やりがいに満ちた業務です。 また当社は、建築設計士、施工管理責任者、不動産担当の宅建士、お庭の専門スタッフ、リフォーム・リノベーションの担当者がワンフロアで連携しています。 困ったときや不明点があっても、すぐにその場で相談・解決できる安心の環境です。 【お任せしたいこと】 * ご相談に来られたお客様へのヒアリング・提案 * 戸建て住宅のプラン作成 * 設備や仕様の打合せ * 設計関連書類の作成・整理 * 社内他部門との連携による設計調整業務 など 図面の先に“暮らし”がある。 そんな想いを胸に、設計の仕事に本気で向き合いたい方をお待ちしています。 詳しくはこちらまで https://www.nagasakizaimokuten.co.jp/ 求める人材
求める人材: 一級建築士 並びに二級建築士 建築に情熱がある人。 -
★未経験歓迎･業界経験者優遇★優良企業で安定とキャリアを両立＜在宅OK/土日祝休み/インセン有/賞与年2回＞
勤務地
福岡県福岡市南区高木2-4-13 株式会社創舎 九州支社 仕事の概要
仕事内容: 自己資本比率80％超え！安心の優良企業！ ＜ 実績を即評価する独自の給与システム ＞ ＜ 賞与年2回！インセンティブ支給！ ＞ ＜ 出社・退社時間自由！直行直帰OK！ ＞ ＜ 在宅勤務OK！効率優先で働けます！ ＞ ＜ オンオフ充実！年間休日120日！！ ＞ 印刷物の企画・制作から広告物の提案、印刷まで 一貫して対応を行っている会社です！ （印刷機器を持っている広告代理店です。） ★当社HPも是非ご覧ください★ https://www.sosha.co.jp/ 広告関連を中心に、 印刷物を扱うお客様の折衝を行う クライアント担当(営業職)を募集しております！ ◎同業経験者は所長としてのスタートも可能◎ ◎一般職については未経験の方も歓迎します◎ 今の会社では努力しても収入が増えない… どんなに成績を上げても報われない… 培った経験を活かしてキャリアップしたい… という方、思い切って面接してみませんか？？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 仕事内容詳細 ＞ 新規・既存顧客に対して 印刷物の提案→見積もり→校正→発送指示 までを担当していただきます。 ※ノルマはありません！ ＞業務の流れ 既存顧客の引継ぎなど前任者に同行しながら 業務に慣れていただき、その後は レギュラー案件を獲得する事で 自身の毎月の売上ベースを上げて 収入を安定させるイメージです。 ＞働き方について 全国どこでも会社貸与のPCを使って 自由に営業活動をすることが可能です。 効率優先で「必要なときに出社」という 新しい営業スタイルが選べます。 会社への出勤は自由で在宅勤務可能です。 通常は週一回程度の出社でOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジ歓迎★ 人と会話をすることが好きで 粘り強い方であれば未経験の方も歓迎！ 当社では、経営者以外の専務・常務、 そして社員全員が一般募集を通じて 入社した仲間たちです。 だからこそ、特別なスキルや経験がなくても 安心してスタートできる環境があります！ 現在クライアント担当の実績トップの社員は 元々はハローワークからの入社で、 アルバイトからスタートしました。 ＞＞＞トップ社員の実績例 ・弱冠39歳で年収約1,500万円（今期） ・当社の営業職平均年収は600万円以上 人と話すことが好きな方なら、 未経験からでもトップを目指せる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求める人材: 経験不問！学歴不問！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞業界未経験者歓迎！ ・人と話すことが好きな方 ・ポジティブな行動ができる方 ・粘り強くコツコツ取り組める方 ・収入を上げたいとお考えの方 ＞広告代理店・印刷業界経験者優遇！ ・ある程度の紹介や訪問先がある方 ・経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 新たなキャリアアップを目指す方の ご応募をお待ちしております！ -
宅建などの不動産資格や経験が生かせる！フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★業界未経験スタート多数在籍 ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者優遇 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 創業40年を迎える当社では ”アルファ”ブランドを中心に多くの 分譲マンションを管理しています。 また”あなぶきパーク”という ブランドでコインパーキングや 月極駐車場の管理も行っています。 不動産物件のが売買仲介営業として、 主に以下のような業務をご担当いただきます。 ○当社が管理している分譲マンション売買仲介 ○土地所有者様への土地活用提案 ○パーキング用地等の売買提案 ※当社で管理している分譲マンションに お住まいのオーナー様や、 所有されているオーナー様、 駐車場の管理をお任せいただいている オーナー様などへの提案営業がメイン。 キャンペーンチラシからの反響営業や、 管理担当からの紹介案件を中心に行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎19時にはパソコンがシャットダウン。 入退室時のチェックシステムに加えて PCログの確認もしているため、 過度な残業やサービス残業が発生しないよう 労務管理に気を配っています。 求める人材
応募資格 《必須》 ・営業経験 または 接客などお客様対応の経験がある方 ・基本的なPCの操作が可能な方 ・普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎】宅地建物取引士 お持ちの方 ※優遇条件あります ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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介護×AIの業界シェアトップクラス企業の本社営業。
勤務地
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー3F (株)プレゼンス・メディカル 仕事の概要
仕事内容: 介護×AIで業界に新しい価値を。介護施設の経営課題を解決する提案営業ポジション。 株式会社プレゼンスメディカルは、全国12,000以上の介護施設との取引実績を持つ、業界最大級の喀痰吸引等研修の専門企業です。 現在はその実績と信頼を活かし、「介護施設の経営を安定化する」ためのAIを活用した新しいサービスを全国に展開中です。 今回募集するのは、介護施設の経営課題に寄り添い、新しいサービスを提案する【営業職】。研修の販売にとどまらず、AIやデータを活用した施設支援サービスなど、これからの介護業界に必要とされるソリューションを届けていくポジションです。 具体的な仕事内容 ・介護施設への各種サービスの提案営業 （喀痰吸引等研修 / AIを活用した経営支援サービスなど） ・既存クライアント（全国12,000施設）への定期フォロー ・アップセル・クロスセル ・新サービスの企画や販売戦略の立案 ・資料作成・提案書作成（フォーマットあり） ・AIを活用した介護施設の課題分析・診断レポートの活用提案 ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン中心） ・営業実績管理 ・データ入力 ・新規顧客獲得に向けたWEBセミナーやイベント企画への参加 ・マーケティングチーム・バックオフィスチームと連携した営業活動 求める人材
求める人材: 介護業界の未来を一緒にアップデートしたい方、大歓迎です！ 株式会社プレゼンスメディカルが今回募集する営業職は、単なるモノ売りではなく、介護業界の現場や経営に寄り添い、課題解決型の提案を行っていくポジションです。 人と話すのが好きな方、世の中に新しい価値を届けたい方、社会課題に取り組みたい方にピッタリのお仕事です。 こんな方に来てほしい！ ▼ 必須ではないけれど、こんな想い・志向をお持ちの方を歓迎します * 介護業界や医療業界に興味がある方 * 新しいサービスを広めたり、仕組みづくりに関わることが好きな方 * 課題解決型の営業や、コンサルティング営業にチャレンジしたい方 * 人の役に立つ仕事をしたい方 * 自分の営業スキルや経験を社会貢献に活かしたい方 * チームで協力しながら働くのが好きな方 * フルリモートでも自分で考え、行動・発信できる方 * 新しい知識やツール（AIやDX）に興味がある方 こんな経験・スキルが活かせます * 介護・医療業界での営業経験 * BtoB営業経験（業界不問） * 顧客折衝・提案営業の経験 * 課題解決型・コンサルティング営業の経験 * 新規サービスの立ち上げや企画営業の経験 * IT・AI・DX関連の知識や興味 こんな方はぜひご応募ください ・介護業界に関わりながらも、もっと新しいことに挑戦したい方 ・お客様の「ありがとう」が何よりのやりがいになる方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・営業としてキャリアアップしたい方 ・全国に向けて営業活動を行ってみたい方 -
【Uターン転職歓迎！】残業ほぼなし・年休137日／100％自社内開発＆直請け／賞与年3回
勤務地
福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル 株式会社エムアンドエル 仕事の概要
仕事内容: ＼業務拡大のため新しく仲間を募集します／ 私たち株式会社エムアンドエルは全国約10万社の不動産会社が加盟する全宅連運営BtoBサイト「ハトサポ」の運営など、全国の不動産情報サイトのシステム企画・設計・開発やインフラの設計・構築等を行う福岡発のIT企業です。 お取引先からの依頼が今後も見込まれているため、 今回、組織体制拡大のためエンジニアの増員募集を行うことにしました。 残業は少なく、有休消化ほぼ100％と働きやすい環境で、業界最大級のサイトを上流から一貫して手がけるやりがいを得ることができます！ 不動産の知識は、状態に合わせたオンボード体制を整えておりますので業界経験がない方もご安心ください！入社後、面倒見のよい先輩たちが、あなたをサポートします！ 【使用言語・システム】 言語／PHP、Java、Python、JavaScript、C OS／Linux、Windows DB／PostgreSQL、MySQL ※ほか、AWSも導入。アジャイル開発が基本です。 ※応募資格に、言語は問いません。得意な言語があればぜひ面談時に教えてください。 ＜入社後の流れ＞ まずはあなたの実力に合わせたお仕事をお任せしていきます。 当社では企画、設計、構築、運用まで一貫して手掛けていますので 「これが得意」といったことはもちろん、「こんなことがやってみたい」という業務にも携わっていただけます。 求める人材
求める人材: ＜応募資格＞ ・システム開発の実務経験がある方 ＜下記の経験がある方は大歓迎！＞ ・PHPフレームワーク経験者 ・javascript経験者（jQuery、Vue、react等） ・CSS・SASS・CSSフレームワーク経験者（bootstrap等） ・PostgreSQL等のRDBMSを用いた開発経験 ・Docker経験者（構築・開発） ・Git経験者 《下記に当てはまる方にはピッタリのお仕事です！》 ・地元の九州や福岡に戻って働きたいと思っている方 ・転勤のない職場で長期的に安定して働きたい方 ・いつも「こうなったらいいな」と考えている方 ・他部署とも能動的にコミュニケーションを図れる方 ・年齢問わず裁量のある仕事がしたい方 ・これまでに培った経験を活かし、ステップアップしたい方 -
未経験でも安心して働けるサポート体制◆成長できる環境◆
勤務地
東京都新宿区西新宿８丁目１１－１０星野ビル３Ｆ 株式会社エッグシステム 仕事の概要
仕事内容 ／ アピールポイント♪ ＼ □完全フルリモートで 全国どこからでも勤務OK！ □Slackやバーチャルオフィスを 活用し、リモートでもスムーズな チームワークを実現♪ □ITエンジニア・PMからの キャリアチェンジ歓迎！ コンサル未経験でもチャレンジできる！ □幅広い業界のクライアントと直取引！ DX推進・業務改善をリード◎ □これまでは経験できなかった 裁量の大きな仕事にも挑戦できます！！ □「もっと上流工程で活躍したい」 「エンジニアとしてのキャリアを変えたい」 そんな想いを持つ方を、エッグシステムは 全力でサポートします◎ *――――――仕事内容――――――* 「システム現場経験を活かしたい…」 「早く一人前として活躍したい…」 そんな方に必見の求人です！ 当社では、コンサル未経験の方も ITコンサルタントへ キャリアアップ可能です！ 上流工程に関わり、クライアントと直接 向き合いながら業務改善・システム企画を リードできます。 ＊～具体的な業務内容～＊ □ IT戦略の策定 □ システム要件定義・業務プロセス改善 （BPR） □ RPA・BIツール導入支援 □クラウド活用提案 □ ITプロジェクトのマネジメント □導入後のフォローアップ *――――――――――――――――* □段階的にステップアップ いきなり全てを一人で任せるのではなく、 スキルをみながら業務を任せていきます。 チームでの協働となるので、 周囲のメンバーから刺激を受けながら 自身のスキル向上に繋げていけます。 また、OJTなど、 サポート体制があるため、 未経験からでも安心して働けます。 *――――――――――――――――* |□ 株式会社エッグシステムについて □| IT戦略×業務改革を武器に、企業の課題解決 をサポートする独立系ITコンサルティングファーム です。「献身的な人のためにITシステムを 活用する」を理念に、クライアントの 業務改善・IT導入・DX推進を成功に導く プロフェッショナル集団です。 □━━━━━━━━━━━━━━━□ こんな業界のITコンサルティング 実績あり♪ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □アパレル業界（DX推進） □クラウドサービス導入により、業務の可視化と データの見える化を実現！ □通信事業（上場企業のIT統制サポート） □IT規程の整備や運用整備を支援し、 2022年に上場成功！ □人材派遣会社 □業務効率化及び法対応として業務分析を 行った後、クラウドサービスの導入へ □機械製造会社 □ノーコードツールを活用し、営業関連業務 の効率化を実施。 □製造業（業務効率化支援） □BIツール導入により、月次 集計業務の人員を3名→1名に削減 □━━━━━━━━━━━━━━━□ これまでのこんなご経験が 私たちの力になります◎ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ □基幹システム導入（ERP/SFA/CRM等） プロジェクトでのPL/PM経験 □IT戦略策定、業務プロセス改善（BPR） の経験 □クラウドサービス導入・活用に関する 知識・経験 □顧客折衝、要件定義、プロジェクト マネジメントの実務経験（5年以上） □━━━━━━━━━━━━━━━□ 先輩インタビュー★ □━━━ｖ━━━━━━━━━━━□ ＜＜26歳・元中小SIer勤務・経験3年＞＞ 開発業務が中心で言われたことをこなす毎日から、 もっと上流工程に関わりたい！ 自分の意見やアイデアを活かしたい！ という気持ちが強くなり転職を決意しました。 今は、先輩社員のサポートを受けながら、 少しずつ要件定義や顧客折衝にも挑戦させてもらえ、 成長できる環境だと感じています。 ＜＜29歳・元事業会社SE・経験5年＞＞ 事業会社で社内SEとして働いていましたが、 業務範囲が限られており、 コンサルタントとして多様な業界や技術に 触れたいと思うようになりました。 コンサルティング経験はなかったので不安もありましたが、 面接ではOJT制度が充実していると伺い、 未経験でも安心して挑戦できると感じ、 先輩方の指導を受けながら着実にスキルアップし、 一日も早くお客様のビジネスを成功に 導けるようになりたいと思っています。 求める人材
求めている人材 ＼35歳以下の方、積極面接中！／ ＊～～～ 必須要件～～～＊ □システム導入プロジェクトにて クライアントワークの現場経験(5年以上） □ 要件定義など顧客折衝の経験 □ プロジェクトマネジメントの経験 □ SIerからキャリアアップしたい方 ＊～～～歓迎スキル・経験～～～＊ □基幹システム導入PJTの経験 （ERP/SFA/CRM等） □クラウドサービスの導入経験 □バックヤード業務の知識 （経理・会計人事・総務等） こんな方にオススメ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □もっと上流工程に関わりたい □コンサルタントに興味があり、 ITの知識や経験を活かしたい方 □早期に一人前のプロフェッショナル として活躍したい方 この企業の類似求人を見る
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創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
香川県高松市磨屋町８－１ あなぶき磨屋町ビル７Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県明石市1-29エヌグラン明石４階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 この企業の類似求人を見る
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【求人制作の経験1年以上の方募集】オープニング｜「こう書いたらいいのに...」そんなアイデアがある方必見｜矢場町駅から徒歩8分｜完全週休2日制
勤務地
愛知県名古屋市中区千代田1丁目 ネスパルド千代田402 株式会社サロビ 仕事の概要
仕事内容: 営業職に特化した求人サイトを新オープン！ 現在、求人原稿制作スタッフを募集しています！ サイトオープンから間もなく、 今はまだ代表1名の小さなチームですが、 だからこそあなたのアイデアが正解になり、 ダイレクトに反映できます！ □□求人原稿制作が好き □□新しいことを楽しめる □□自分のアイデアを出すことが好き そんな方に向いているお仕事です。 社内に決まったやり方はまだありません。 一緒に考え、形にしていける方を歓迎します！ 【お仕事内容】 ・求人原稿の制作 ・弊社サイトへの入稿作業 （触りやすい管理画面なので安心！） ・制作の為の取材 ・レポート作成 ・バナー作成 （canvaなど簡単なもの） ・SNSの企画や運用 など できることからお願いしていく イメージです◎ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 一緒に働くスタッフについて ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 弊社代表が営業を担当しており 主に代表と一緒にお仕事をして いくイメージです。 （28歳・求人会社出身者） 関連会社のオフィスにて、 制作スタッフとコミュニケーションを とりながら働くことができるため 困ったことがあればすぐに聞くことができます。 今年～来年あたりにはオフィス移動予定です。 求人を扱う会社らしく、 働きやすい環境を整えています。 怒ったり厳しく伝える風土は一切なので 安心して働ける環境です！ ‥‥‥‥‥‥‥ リクセルについて ‥‥‥‥‥‥‥ 『リクセル』は2025年4月にオープンした 営業職専門の求人サイトです。 物流業界の求人サイトにて、6年間で 取引企業2,000社以上の実績を持つ人材が 立ち上げに関わり、 新しいながらも急成長している 注目のプラットフォームです。 「”営業”といっても会社によって任される 仕事は違うのに、大手求人サイトでは どんな業界もざっくりと“営業”の分類に まとめられて見つけにくい」 そんな創業者自身の課題から生まれました。 ミスマッチのない営業職採用を“仕組み”で実現する。 それが、リクセルの挑戦です。 ただ原稿を書くのではなく、「誰に届くべきか」から考える。 その想いに共感してくれる仲間を募集します！ 求める人材
求める人材: 必須: 求人原稿制作のご経験1年以上 （indeedなど求人媒体は問いません） 【こんな方におすすめのお仕事です】 ★人間関係のいい職場で働きたい方 ★ノルマなどなくストレスフリーで働きたい方 ★ライター経験がある方 ★ベンチャーでの新しい経験がしたい方 ★canva、スプレッドシートや ドキュメントなどの ツールを使用できる方 ★indeedなど求人媒体で 原稿や広告を書いたことがある方 ★SNS運用や動画編集、WEB広告、 バナーデザインの経験がある方も歓迎！ →今後、XやTiktok、Youtubeなどの 運用サービスを行って行く予定があるため、 そちらのお仕事もお任せできます！ 【歓迎】 ライター経験者 記事作成経験者 フリーター歓迎 ブランクOK SNS運用経験のある方歓迎 無資格歓迎 学歴不問 -
創業40年／フォロー体制充実のフロント管理業務／新規開拓なし／月平均残業時間11～26h／フレックスタイム制／キャリアパス多彩／資格取得支援充実／20～40代の社員が活躍中／
勤務地
広島県広島市中区基町12-5 あなぶき広島紙屋町ビル6階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 生活に寄り添った、 リアルな暮らしの現場で、 人との出会いを通して、 不動産やマンション管理に関する 専門知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新しい自分の一面に気づかされる メンバーも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ ↓《中途入社(不動産経験者)の声は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/40968/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆マンション管理業界のご経験をお持ちの方(フロント経験者)。 ◆管理業務主任者資格をお持ちの方。 ◆普通自動車免許をお持ちの方。 ◆基礎的なPCスキルをお持ちの方(ワード、エクセル、パワポなど)。 ◆学歴：高卒以上。 《こんな方に合っているお仕事です♪》 ・当社のフロント職は、けっして 「成約がゴール」「数字がすべて」の 業績至上主義ではないので、 お客様と長く良好な関係を築いていきたい方。 ・地域や人々の暮らしの 役に立つ職務に興味のある方。 ・ワークライフバランスを大切にし、 長期で安定勤務したい方。 ・総合不動産の大手グループで、 様々な事業領域に携わって成長したい方。 ※英語などの語学スキルは不問です。 ※ブランク歓迎。 ※U・Iターン歓迎。 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 （未経験からチャレンジしたい、 という方には、別途、 就業待遇をご用意しております。 ご相談いただければ幸いです） -
宅建などの資格を生かせる！賃貸仲介・賃貸管理の経験者歓迎
勤務地
広島県広島市中区基町１２－５ あなぶき広島紙屋町ビル １階 あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 保持者歓迎、優遇します ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ あなぶきハウジングサービスの 賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” 。 お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、 マンションオーナー様に対する、 物件の資産価値向上のための ご提案などを行っています。 オーナー様から”ありがとう”と 感謝される、やりがいのある お仕事です。 【主な業務の一例】 ◎賃貸マンションの管理を当社に お任せいただくための営業活動 ・・・現在他社に管理を任せている オーナー様や、自分で管理をしていて 管理会社に任せていないオーナー様に対し、 当社で管理をお任せいただけるよう営業を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 ・・・賃貸マンションを所有する オーナー様に対し、 不動産のプロとして様々な アドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買 ・・・所有する賃貸マンションを売却したい、 新たに投資用物件を購入したい、 等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。 ◎アセットマネジメント業務 ・・・その他、オーナーの立場に立って、 PM（プロパティマネジメント）担当と協力しながら、 物件のパフォーマンスをいかに上げていくか 考えて提案を行います。 ★営業職ですので、 毎月の目標はありますが、 報奨金などのインセンティブもあり、 頑張りが自身の収入にも反映されやすい、 やりがいのある部署です！ [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産の知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ”もっとわくわくマンションライフ” https://anabuki-m.jp/ 求める人材
応募資格 《必須》 ◎不動産の仲介や管理の仕組みについて、 ある程度理解がある方 ◎業務内容が専門的なので、 不動産業界経験者（賃貸仲介や売買でも可） が望ましいです。 ◎オーナー様は高めの年齢の方が多いです。 コミュニケーション能力があり、 マナー・身だしなみに配慮できる方 ◎宅地建物取引士 資格保持者、歓迎。 ◎業務で車を運転しますので 「普通自動車免許」は必須としています。 ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 営業経験を生かしたい方、ぜひご応募ください。 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※英語などの語学スキル不問 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
＜＜未経験からエンジニアに挑戦＞＞土日祝休み&月数回のリモートワークもOK！
勤務地
兵庫県姫路市姫路駅 株式会社HLT 仕事の概要
仕事内容: 【具体的には…】 ■Webアプリケーション開発（AWSを使用） └ゲーム、ファッション、おもちゃなど様々な アプリ開発に携わって頂きます！ ■関連システムとのI/FとなるAPIの開発 └設計から総合テストまでの一連作業を行います！ ■システム開発の運用、保守、点検業務 └システムに問題が無いかを確認する業務です。 ＜インフラエンジニアとは…？＞ インターネットを使用する際に絶対に必要となる システムの土台を扱うのがインフラエンジニア！ ITサービスの基礎を支える縁の下の力持ちのような お仕事です◎ ＜充実研修&教育制度完備＞ 今回の募集はIT業界未経験の方も大歓迎です！ ※経験者は優遇してお迎え♪ 実際に働いている方も、未経験の方が多数！ PHP・Java・Python等使用語学はもちろんのこと 座学やOJTで基礎をしっかりと学んでから、 スタートができるのでIT業界デビューにもピッタリです！ ＊多数のカリキュラムをご用意＊ ■AWSアーキテクチャ資格 ■CCNA資格カリキュラム ■Java資格カリキュラム 求める人材
求める人材: *＜応募条件＞* ■高校卒業以上の募集となります。 ※未経験スタート大歓迎！ 人柄や意欲を重視して採用を行っています◎ 社会人経験の浅い方や、業界未経験・職種未経験OK♪ ◆スキル不問・資格不問・経歴不問！◆ 【こんな方歓迎です！】 ・IT業界にチャレンジしたい方 ・ITスキルをUPさせたい方 ・どこでも通用する技術を身に付けたい方 ・インフラエンジニアに興味がある方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ・安定した環境で働きたい方 ・これから伸びる業界に挑戦したい方 ・初めての転職を検討している方 ・未経験から手に職をつけたい方 もちろん、ITエンジニアやプログラマー経験のある方は大歓迎です！ この企業の類似求人を見る
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【手に職つけたい方歓迎】ITエンジニア/プログラマー☆人柄重視☆社風マッチ重視☆土日祝休み
勤務地
東京都渋谷区 株式会社Nexil 仕事の概要
仕事内容: ＜具体的に触れる内容は？＞ ■アプリのテスト ■不具合の修正対応 ■開発・企画のプレゼンなど ■ゼロベースからアプリ・Webの作成 ■Webアプリケーション開発 ■サーバー・ネットワークの管理…etc ベースの工程から、指示を出していくので 業務スケジュールが組みやすいのもpointです！ 研修費も全て負担するので、 スキルアップしたい方には最適な環境です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【人 柄 重 視 の 採 用】 知識や技術はもちろんですが、他にも 明るく前向きに仕事を頑張る気持ちや 他人とコミュニケーションを取ろうとする姿勢。 当社の研修では基礎からのスタートですので ゼロから一人前のエンジニアを目指せます！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・高卒以上 ※詳しくは面接の際にご相談ください◎ ※全国どこからでも応募可能 ※Ｕ＆Ｉターン歓迎 ※転勤なし ＜歓迎＞ ■未経験者歓迎 ■学歴・職歴不問 ■第二新卒歓迎 ■フリーター、ブランクOK！ ■ゲームが好き！安心できる職場で働きたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■IT業界に関心がある方 ■未経験からエンジニアに挑戦したい意欲がある方 ■手に職を付けたい方 ■仲間と一緒に成長したい方 ■目標に向かって努力ができる方 ■ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です！ -
【未経験者！正社員採用！】スマホ決済サービスの営業■土日祝休み
勤務地
大阪府大阪市北区 株式会社オープンループパートナーズ HR本部 仕事の概要
仕事内容: 飲食店などの店舗へ、 スマホ決済サービスの営業のお仕事です。 【営業】 決済サービスの利用しませんか？、 利用するとこういう特典やサービスがあります！など 飲食店を中心に営業活動を行います。 【サービスの説明会】 周辺の企業や個人事業主を集めて、 決済サービスの説明会を行います。 【その他】 ・大阪エリア以外は基本的に在宅勤務となります。 自宅から電話営業や指示があれば説明会を実施します。 (パソコンと携帯電話の貸与あり) また、片道1～2時間程度の距離までは出張対応する可能性あり 交通費や宿泊費は後日支給します。 少しでも気になりましたら、 お問合わせ・ご応募お待ちしております 【オープンループパートナーズを選ぶ理由】 ◆前払い制度あり！ご自身のタイミングでお給料が受け取れる！(規定有) ◆来社不要のWEB登録 いつでもどこでも24時間OK！５分で完了！ ◆履歴書不要です！事前準備必要ありません ◆当日または翌日に電話面談でお仕事紹介OK！(平日) ◆安心の高待遇！各種社会保険完備！特典多数 ◆専属コーディネーターがしっかりサポート ひとりひとりに担当がつきますので、 入社前も入社後もしっかりサポートさせていただきます。 不安なこと、お困りごとなどお気軽にご相談ください！ 【お仕事決定までの流れ】 Step1 ご応募 応募ボタンをぽちっと押して応募フォームを入力！ Step2 ご登録 弊社から会員登録用の自動メールが届いたら基本情報を入力！ ◆携帯・PCから簡単5分入力！ ◆登録会へのご参加を希望の場合はお電話ください！ Step3 お仕事のご案内 ご登録完了後、お電話・メールで詳細をご案内！ ◆お仕事によっては職場見学も可能！ Step4 お仕事決定 就業後も定期的にフォローしますのでご安心ください！ 求める人材
求める人材: パソコンの基本操作ができる方 (文字入力やマウス操作等) 男性活躍中 女性活躍中 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 60代活躍中 ミドル活躍中 シニア活躍中 主婦・主夫歓迎 ブランクOK 未経験相談OK 経験者優遇 【前職様々な方が活躍しております】 異業種からの転職も多数！ コンビニやカフェ・居酒屋などの接客業など 経験問わず丁寧にお教えしますので安心して働くことができます！ -
土日祝休み(年間休日125日)！年3回の9～10連休あり！！
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29 グランディア新瑞 株式会社アドプランナー(本社) 仕事の概要
仕事内容 【具体的な仕事内容】 求人サイト「Indeed」や 「タウンワーク」などに掲載される 情報などのデータ入力・修正する業務です！ 外回りしている営業の代わりに、 社内で求人データを作成します。 最初は覚えることが多く大変かもしれませんが、 「人手不足」で困っているお客様は多く、 その課題解決を行うためやりがいのあるお仕事です。 【取材に行くことはありません！】 営業がヒアリングしてきた情報を、 文章にわかりやすくまとめるお仕事です。 0から文章を考えるわけではなく、 営業がお客様から聞いた内容をもとに作成することがほとんど。 「どんな文章だったら応募してくれるかな」 「どんな風にしたら読みやすいかな？」 なんて考えながら､ フォーマットに沿ってパソコンで入力していきます。 自分がライティングを担当した広告で 入社が決まったという話を聞くと、 嬉しくなりますよ！ テンプレートや参考になる資料、 社内勉強会の機会もたくさんあるので 未経験の方でも大丈夫です！ 【デスクワークデビューにもオススメ】 ExcelやWebデザインなどのスキルは必要ありません｡ まずは「明るるく」を「明るく」に…など 指示に従い修正することからスタート！ 慣れてきたら工夫する楽しみもでてきます。 【お客様との電話対応はナシ！】 基本的には社内の人とのやりとりになります｡ 営業や他部署のスタッフと一緒に 仕事を進めるため、内勤ですが コミュニケーションも大切です！ 【暇よりも忙しい方が好きな方にピッタリ】 週10～80本の原稿を担当するため、 気づいたらもう定時？！…ということも！ 大変な時もあるかもしれませんが、 困った時は周りのメンバーがフォローします。 今いるメンバーも、若手・先輩関係なく 「これってどういうことだっけ？」と わからないことがあったら質問し合っています。 基本的にはチームで作業を行います｡ 誰かが忙しい時は、他のメンバーでサポート！ そんな職場なので「みんなで協力」タイプの方が合うと思います。 先輩スタッフの中にはフルリモートで活躍している人も！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社アドプランナーについて】 当社は、名古屋市瑞穂区で40年以上経営している、広告代理店です。 大変ありがたいことに、年間1万社以上とのお取引をいただいています。 「タウンワーク」「リクナビNEXT」などの リクルートの求人メディアを中心に ホームページやパンフレットなども含めて お客様のニーズに合わせた総合提案を得意としてきました。 2024年には「Indeed特別認定パートナー」の中でも 最上位の「プラチナムパートナー」に昇格しました。 （2024年10月時点で全国約300社中の上位9社・東海エリアでは唯一） また、内勤スタッフも出社・在宅問わず、 内勤同士や営業とのコミュニケーションを大切にしている会社です。 チームとして様々な業務を分担して行っているので、 ぜひ前向きに覚えていっていただきたいです！ ＊2025年に現在のオフィス近くに新社屋が建つ予定です！ 求める人材
求めている人材 高卒以上 広告業界未経験の方、 事務・オフィスワーク未経験の方、大歓迎！ 文字入力・数字入力程度のパソコンスキルでＯＫ！ 事務経験やWord・Excelのスキルは必要ありません。 専用のフォーマットに打ち込んでいくだけなので、 オフィスワーク自体が初めての方も安心ですよ！ 中途入社の方も多数活躍されています。 【下記のような方は即戦力です！】 ＊Excel・Googleスプレッドシートが使える方 もしくは、使うことに抵抗がない方・どんどん学んでいきたい方 （VLOOKUP関数やIF関数などがわかる方だと助かります！ 関数がわからなくても、 「調べながらなら対応できる」 「これから覚えていきたい！」という方も歓迎です） ＊リクルート代理店・Indeed代理店 などでの求人広告の制作経験者や、 Webライターなどの経験者は即戦力！ ＊経験者の方について ・リモートワーク、在宅ワークの希望 ・「短時間がいい」「夕方までがいい」など、働き方はご相談に応じます。 ※採用後、入社手続きのためご来社いただきます。 （愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29） その際交通費の上限は3000円/日です。 -
＼自由経費制度や退職金積立制度あり!?働きやすい福利厚生充実／企業さんの税務や経営支援業務♪慣れたら在宅ワークもOK!
勤務地
北海道札幌市北区北十八条西3-1-10 マイクビル6階 菊地税理士事務所 仕事の概要
仕事内容: ＼菊地税理士事務所をご紹介／ 菊地税理士事務所は2021年に新規設立した新しい事務所です。 2023年9月に広くキレイな事務所に移転しています! 駅からも徒歩3分程度の好立地となっており、出社するのも楽になりました! 細かい所ですが、男女別のトイレも完備しており、女性でも男性でも働きやすい職場となっています◎ 働き方も従業員さんが働きやすいように、在宅ワークやフレックスタイム制を導入しており、プライベートの時間も大切にしながら、仕事に取り組める環境です! ◆仕事内容◆ 税務・会計業務全般をお任せします。 担当を持ちながら、クライアント対応を中心に、幅広い実務経験が積めます。 ▼具体的な業務内容 * 会計ソフト入力（マネーフォワードなど） * 月次・年次決算の補助 * 法人税・消費税など各種税務申告書の作成 * 確定申告、年末調整業務 * 顧問先とのやりとり（電話・オンライン・チャットなど） * 税理士補助業務 もちろん最初からすべてをお任せするわけではございませんので、ご安心ください! 経験・スキルに応じて業務をお任せします! チームで動いておりますので、サポートスタッフさん複数人おります! できる事を少しづつ増やしていただければ問題ございません! 現在税務の勉強をしている方や、新しい自由な環境に転職したい方など応募お待ちしております。 求める人材
求める人材: 【必須条件・スキル】 ・日商簿記2級以上または同等の知識をお持ちの方でお願い致します! 「自分でもできるかな？」と思った方は是非1度応募いただき、面談でお話しましょう! 【歓迎する経験】 ・会計事務所での実務経験をお持ちの方 ※簡単でも担当を持って業務に携わった経験がある方 -
定着率90％超！未経験から始めるなら、一流を目指せる環境で
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2飯田橋グラン・ブルーム21F 株式会社IIJプロテック 給与例
給与例 ・年収550万円／30歳／7年目（月給32万円+賞与） ・年収430万円／28歳／4年目（月給28万円+賞与） 仕事の概要
仕事内容 ITの基礎が身に付くサポート事務業務から始められるネットワーク運用・監視の仕事です！ この仕事のポイント ・IIJグループの案件多数 ・年間休日125日、リフレッシュ休暇、残業少なめ ・賞与年3回、毎年昇給 ・住宅手当、家族手当あり（社内規程により対象者へ支給します） ＜ネットワーク、セキュリティエンジニア＞ ・メール/電話での問い合わせ対応といった事務系業務 ・運用/保守 ・障害対応 ・ネットワーク構築 ・NW機器のリプレイス対応 ・テスト/検証作業 ・レポート作成 頑張り次第で自分の興味のある分野へジョブローテーション可能 ＜入社後の流れ（未経験の方向けの一例）＞ 実践（現場）に近い研修を準備しております、未経験の方でもしっかり取り組んでいただける内容です。 ■まずはITの基礎を学んでいただきます。 ITパスポートをお持ちでない方はそこから、既に取得済みの方は次のステップとして、業務に合わせた資格・スキルの習得にチャレンジ！ ■スタートする業務の内容は？ 営業事務やIT資産ライセンス管理、プロジェクトアシスタントからスタート。 1人1人のIT知識に合わせたOJTプログラムやeラーニングのコンテンツも活用し、業務習得とスキル向上に取り組みます。 ■エンジニアの基礎が身につく！ 将来的にはITのスペシャリストとして活躍できますよ。 ■資格取得支援を活かしてスキルアップも！ 研修以外に社内勉強会。資格合格者には祝い金あり。 ■開発系エンジニアへキャリアチェンジも可能。 研修でプログラミングを学び、実務に就くこともできます。ITサポーターとしてヘルプデスクなど、本格的なインフラエンジニアとしてデビューした方も！ ＜IIJプロテックのご紹介＞ 当社は、インターネットイニシアティブ株式会社（IIJ）のグループ企業で、主にシステムエンジニアリングサービス（SES）を提供しています。高度な技術力と豊富な経験を活かし、ネットワーク構築、運用、セキュリティ対策などの幅広い分野で顧客のニーズに応えています。 社員が「仕事が楽しい」とパフォーマンスを発揮するには、仕事以外の時間にも充実感を持ってもらうのが大切と考えています。そのため安定経営で得られた利益は社員ファーストの働く環境作りや福利厚生に還元しているのです。結果、未経験入社95％、定着率90％以上と社員が楽しいと感じてくれていると実感しています。 【スキルアップへの挑戦をサポート】 技術の進歩が著しいIT業界。スキルアップに向け日々取り組んでいます。頑張る社員を応援する資格取得支援制度もあります！ 【経験を活かしたキャリア選択が可能】 スキルアップを活かして多彩な業務に挑戦できます。 《例》 ◎IT事務として、MOSなどの資格を取得。 └スキルアップをきっかけにより高度な業務へチャレンジ ◎技術を極めるスペシャリスト スキルに応じ収入増も目指せます！ ◎プロジェクトリーダーなど、マネジメントの役割を担うことも。 ＜昨年入社した先輩の声＞ ◆面倒見の良い先輩ばかり！ 私のチームでは先輩が定期的に特別勉強会を開催してくれます。これは実務とはまったく異なるもの。データベースのしくみやLinuxについてなど、ITエンジニアとして一生役に立つスキルを教えてくれます。将来のキャリアを考えてくれるので本当にありがたいですね。（ITエンジニア：入社2年目） ◆オフも充実！ 私はプロジェクトの兼ね合いも含めて平日休み。休みの日は基本どこに行っても空いてるので、ゆっくり休めるのがうれしいですね。またリフレッシュ休暇を使って連休も取得でき、ゆっくり旅行へ行ったり、資格の勉強もできたりしています。メリハリ付けて働ける環境ですよ。（ITエンジニア：入社2年目） ウォンテッドリーに他インタビュー掲載中！ https://www.wantedly.com/companies/company_9477458 求める人材
求めている人材 IT業界で頑張りたいという方 （業界・職種経験は問いません！） 未経験・第二新卒の方でもOK！ ★Office操作ができる方、またはIT業界での経験がある方も歓迎 下記いずれかの経験がある方、尚歓迎します ・システムの開発経験 ・運用保守経験 ・サーバ・ネットワーク設計・構築経験 ・Office資格（MOS等）をお持ちの方 【先輩たちの前職例 ※異業種異業界からの転職者多数！】 事務職/営業職/販売業/メーカー/製造/ゲーム/アプリ 営業職/広告代理店・不動産・旅行代理店/アパレル・靴 ★育休明け時短勤務社員なども多数活躍中！ -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
熊本県熊本市中央区辛島町６番７号いちご熊本ビル１Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市中区錦３丁目５３０ 三晃錦ビル５Ｆ あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20～30代の若手社員が活躍中！
勤務地
兵庫県西宮市産所町15-14 西宮ロイヤルビル6F あなぶきハウジンググループ 給与例
年収例 ◆年収730万円／【総合職】43歳／経験12年／資格3つ保有 （500,000円/月＋賞与年2回＋首都圏本拠地手当40,000円） ◆年収560万円／【総合職】35歳／経験6年／資格2つ保有 （390,000円/月＋賞与年2回） ◆年収460万円／【総合職】29歳／経験3年／資格1つ保有 （310,000円/月＋賞与年2回） 仕事の概要
募集背景 管理物件増加に伴う増員のため。 仕事内容 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★転居を伴う異動無し。地元で長く働ける！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11～26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！ 『分譲マンション管理アドバイザー』 ＼こんな方必見／ 「大手の成長環境で働きたい」 「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、 孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」 「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」 「日々ノルマを追うのではなく、 じっくり長くお客様と付き合いたい」 「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」 「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 「ライフステージにあわせて 休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！ 《あなぶきの マンション運営サポート(フロント)は ココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 創業40年の 株式会社穴吹ハウジングサービス。 フロント職では、分譲マンションの 入居者によって組織される 管理組合の運営をサポートします。 あなぶきのフロントの特徴は、 営業職のくくりではあるものの、 数字や業績よりも、 お客様との関係性を重視しています。 なぜなら、 人々の暮らしに寄り添った、 本当に大切なサポートや サービスを提供してこそ、 お客様とは、単発の一過性ではない、 長いお付き合いができると 考えているからです。 また、 新規開拓営業は行いません。 他社案件のリプレイス等は、 別の専門組織（受託部門）があるため、 フロントの所属する管理部門では、 既存のお客様のニーズに 丁寧に向きあうことができます。 そして他にも、 大手総合不動産グループとして、 あなぶきの強みがあります。 グループ内には、 専有部分・共有部分の工事部門や、 賃貸仲介・売買仲介部門、 会計部門や保険や 修繕関連の企業もあるので、 業務依頼や相談等がスムーズにできます。 マンション運営の窓口となる フロント（管理担当）としては、 とても業務がしやすく 助かることが多いです。 たとえば、入居者様からの 「困りごとのお問い合わせ」があっても、 あなぶきでは24時間365日、 自社運営のコールセンターがあるので、 こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』 就業スタート後、 2～3か月であなたの担当物件を 持つことを目標に 取り組んでいただけます。 そして一人あたり、 およそ10棟～15棟を 担当することを目指します。 業務バランスとしては、 「お客様とのコミュニケーション」が60%、 「資料づくりなど事務作業」が40％、 のイメージです。 だから、 "ずっと接客"や"ずっと事務"よりも、 人と接することとモクモク作業とを バランスよくやりたい、 という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』 以下に記載します。 ・管理組合会計（出納関係）書類や 管理報告書の作成。 ・月次・年次決算の取りまとめや 収支報告に関する資料づくり。 ・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、 担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められた フォーマットやシステムがあり、 マニュアルも完備しているため、 すぐに慣れることができます。 ・共用部やエレベータなど、 点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、 専門のスタッフが担当してくれます。 ・理事会、総会の運営サポート。 管理組合の収支報告や、司会進行、 修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。 ご安心ください。 ・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、 コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』 年間休日は125日（計画年休5日含む）です。 有給休暇も消化しやすい環境ですので、 プライベートをしっかり充実させて、 仕事に集中できます。 さらに、 うれしいフレックスタイム制だから、 あなたのライフスタイルに合った 柔軟な勤務時間帯を選べます。 例えば前日が理事会・総会などで 帰宅が遅くなった場合は、 朝のんびり出勤できます。 担当業務の管理を きちんと行えていれば、 自分なりに自由に スケジュールを組み立てられます。 有給や振り替えのお休みは取りやすく、 融通を利かせて 働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』 残業については、 平均で月に11～26時間程度、 発生することはあります。 ただしあなぶきの取り組みとして、 フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、 不必要に勤務時間が のびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』 あなたが仕事をしていない時間帯や休日には、 ２４時間３６５日、自社運営の ＜あなぶきコールセンター＞が、 入居されている方からの お問い合わせに対応します。 コールセンターは専門知識を持ち、 またお客様情報も把握しているので、 「スピーディーに問題解決できる」と とても好評です。 マンション管理の仕事ですので、 入居者の命に係わるときや災害時など 緊急対応はゼロではありませんが、 多くの案件はコールセンターで解決しています。 7/13 『典型的な1日のスケジュールって？』 たとえばこんな感じです。 9:00 出社 午前中は事務処理に集中します。 メールを確認した後は、 理事会の議事録作成や 分譲マンションで配布する ポスターの作成などを行います。 12:00 昼食 事務所近くで外食をしたり、 休憩室でお弁当を食べたり、 自由に過ごせます。 13:00 現場巡回 担当する分譲マンションを 順番にまわります。 修繕工事の現場を見ることもあります。 また、 理事長様やライフサポーターさんに、 お困りごとがないかを聞きます。 17:00 巡回から帰社 リフォームなどの ご相談があれば対策を練り、 関連するグループ会社に相談をします。 あなぶきの事務スタッフさんも あなたをサポートをしてくれます。 18:00 退社 お疲れ様でした。 ※日によっては、遅めの時間（19：00～）に 理事会や総会が入る日もあります。 ただし、1か月くらい前には予定がわかるので、 スケジュールが立てやすいです。 遅くまで働いた日は次の日フレックスにて お昼から出社することも可能です。 8/13 『職場の雰囲気はどう？』 職場では立場にかかわらず、 お互いを「さん」付けで呼び合っていて、 敬語でコミュニケーションをする風土だから、 皆フラットな関係で個を尊重しあい、 気持ちよく働いてます。 それに仕事柄、マンションフロントは 「困っている人がいると声をかける」 「人のサポートをするのが好き」 という方が多いため、 懐の深い職場環境で風通しが良いです。 この点は、じつは当社が 最も自信を持っている強みのひとつです。 中途入社の方も8割と多く、 年齢バランスも取れている会社なので、 規模が大きい会社ながら、立場に関わらず 気さくなコミュニケーションが 実現できている職場環境です。 9/13 『評価方法はどんなルール？』 当社にはノルマはありません。 営業職に限らず、管理部門も含めた各部署で 目標設定を行い、その実績に応じて 評価する仕組みです。 半期（6ヵ月）ごとに活動計画を策定し、 6ヵ月後の結果に応じて評価を決定します。 賞与（年2回）は、 半期毎の評価によって支給額が決まります。 また、当社は職階制度を導入しています。 昇格（年1回）、および昇給は、 年間評価によって決まります。 ほかには「報奨金」制度があります。 企業理念に基づいた行動や、 目標達成、模範となる成果を出した社員に、 月給・賞与とは別に「報奨金」の支給もあります。 10/13 『資格取得支援って何があるの？』 たとえばあなぶきでは、 指定資格取得に向けて、 外部講師をまねき、専用のテキストを用いて 基礎固めから過去問の演習までおこなう 選抜研修があります。 そして受講の様子は後日からでも、 限定公開youtubeで振り返る ことができます。 また、模試への参加もできるうえ、 解答分析のフィードバックもあるので、 自分の理解度合いを把握しながら、 資格を取れるまで伴走してもらえます。 ほかに、 これまでの合格者のリアルな体験記を インフォメーションで公開しているので、 どんな教材でどんな勉強法をしていたのか、 成功者の声に触れて、 コツと勇気ともらえます。 さらには、 試験前には業務量を考慮し、 試験勉強に集中できる環境を 整えてもらえるし、 指定の資格に合格した際は、 スクール代などの勉強費用と 資格受験料の補助もあります。 そしてもちろん、 指定資格1つにつき、 毎月5,000円の手当が支給されるので、 モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 11/13 『中途向けにも研修制度はあるの？』 中途入社を対象とした 専門研修も多数ご用意。 あなぶきの研修は、 大きく分けて4つの グループがあります。 ◆階層別研修◆ ┗階層別に実施される研修。 職階に応じた必要なスキル、 課題に対し向き合うことができる。 ・中途入社向けキャリア研修。 ・キャリア入社フォローアップ。 ・プレリーダー研修、拠点長研修。 など。 ◆部門別研修◆ ┗部門独自で実施される研修。 現場主導で実施されるため、 より実務に活かせる研修内容。 ・営業スキル向上研修。 ・フロントスキルアップ研修。 ・部署別勉強会。 ・支社長講和。 など。 ◆能力開発研修◆ ┗提案力や傾聴力等々、 個々人が高めたい分野のスキルを 身に着けることができる。 ・公募型スキルアップ研修（海外勤務など）。 ・1on1ミーティング。 など。 ◆資格取得支援◆ ┗取得推奨資格である宅建、 管業をメインとした研修。 その他費用面においても支援あり。 ・宅建/管業強化研修。 ・自社研修施設(PMアカデミー)を活用した実践研修。 など。 12/13 『中途でキャリアアップできる？』 ご安心ください。 当社のスタッフの8割が中途入社です。 社員の姿勢や頑張りを適切に評価する 制度が整っているから、 新卒と中途での差はありません。 中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、 平等にキャリアアップの機会が用意されています。 13/13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』 あなぶきでは、個人との面談を 定期的におこなっていますし、 グループでの公募などもあるので、 希望の領域へ進むチャンスが多数あります。 事業部間での交流も盛んで、 エンターテイメント事業を行うグループ社員が 当社で業務を学んだり、 逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ 学びに行く、という面白い取り組みもあります。 それ以外にも、 マンションフロント→拠点長→管理職のほか、 ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、 キャリアアップを実現している先輩の事例が 数多くあります。 ※あなぶきには、社員のチャレンジを 応援する制度が沢山あります↓。 ・会社という枠を超えて！＜グループ留学制度＞ ・ゼロイチで仕事を進めていく！＜新規事業メンバー社内公募＞ ・チャンスをつかめるのは自ら発信した人！＜自己申告制度＞ などなど。 あなぶきは、大手の安定企業でありながら、 新たな挑戦へ向かう姿勢に敬意を持ち、 その背中を強く後押ししています。 ぜひあなぶきで、 あなたの興味ややってみたいことを大切に育て、 自分の新しいキャリアを実現していってください。 【本求人は、転勤なしのエリア職求人ですが、 将来的に転居を伴わない範囲で転勤可能性はございます】 ≪近畿エリアの拠点一例≫ ・西神戸支店：兵庫県明石市樽屋町1番29号 エヌグラン明石4F ・姫路営業所：兵庫県姫路市豊沢町140 新姫路ビル7F ・大阪営業所：大阪府大阪市西区新町1丁目4－24 大阪四ツ橋新町ビルディング3F [醍醐味] 人と接するなかで、 未経験から、 不動産やマンション管理に関する 知識が身につきます。 業務は一つ一つ覚えられるので、 成長を実感しやすく、 しかも事業の全体像が見える立場なので、 新たな発見にたくさん出会えます。 そのおかげか、 穴吹ハウジングサービスで働いていると、 「私はこんなことに興味があったのか」 と新たな自分の一面に気づかされる スタッフも多いんです。 あなぶきハウジングサービスの マンション運営管理については、 ブログ記事もございますので、 ぜひお立ち寄りください。 ↓《分譲マンション管理の仕事内容って？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/42380/ ↓《分譲マンション管理の典型的な1日は？》↓ https://anabuki-m.jp/jinji/37333/ [厳しさ] 不動産の仕事は「数字をあげてなんぼ」？ いえいえ、フロント業務は、 「マンションを適切に管理していくこと」 がもっとも重要です。 だからサービスや新設備については、 建物の状況や管理組合のご意向、 時期を見ながらのご案内となります。 [こんな人が活躍] それでは以下に、 マンションフロントをしている 社員の声をお届けします。 『社員の声』 ▼社員の声 1/4▼ 《入社1年目／フロント 前職：施工管理》 「働き方のルールや 情報セキュリティが整っているので、 『さすが大手』と実感しています。 例えば残業時間のカウントはきっちり！ それに則って給与、手当が支給されます。 安心して自分ペースで働ける職場だと思います。 入社直後から 先輩が気さくに声をかけてくれました。 20代30代40代のスタッフが多く 明るく楽しいオフィスです」 ▼社員の声 2/4▼ 《入社7年目／フロント 前職：不動産営業》 「前職はここより 規模の小さい不動産会社。 入社後、仲介業務を経てＰＭへ。 様々な地位の方と出会える仕事で 刺激がありますよ。 働き方も気に入っています！ 例えばフレックス。 7歳の子供がいるので 早く帰宅すれば遊ぶ時間もあるし、 出勤をずらせば学校へ送ることもできます。 日曜に休めるので 親子サッカーにも参加しています！ 」 ▼社員の声 3/4▼ 《入社15年目／CS・ES推進室室長 前職：旅行業界営業》 「私も中途入社。 人と接する仕事を続けたい、 と新天地を探しました。 不動産の知識はありませんでしたが、 待遇の良さ、将来性を感じて入社。 宅建や管理業務主任者は 3年くらいかけて取得しました。 今の新人や未経験の方は PMアカデミーで効率的に勉強できます！ いい環境だと思いますよ。 働きやすさの進化を実感しています」 ▼社員の声 4/4▼ 《入社5年目・31歳／フロント 前職：接客》 「やりがいは何といっても 《人とのかかわりあい》 同じようなご提案をしても人によって 反応や意見が様々で日々勉強になります。 大事にしているのは お客様の気持ちを考えること！ 忙しい時でも、一度立ち止まって 《どんな風に思われているかな…》 と考えるようにしています。 働きやすさを実感しています。 小学校低学年の子供が2人いるので 日曜日に休めるのがとてもありがたい！ 理事会が日曜日にあれば 別曜日に休日を振り替えられます 平日の休みも子供と遊べるのがいいですね。 公園にしょっちゅう出かけています」 求める人材
応募資格 《必須》 ◆39歳までの方(例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため) ◆業界経験不問。未経験・初心者OK。無資格OK。 英語などの語学スキルも不問です。 《こんな資格、活かせます(なくてもOK♪)》 〔管理業務主任者or宅地建物取引士の資格〕 資格がある方は条件優遇あります♪ ＜こんな方ならきっと活躍いただけます＞ ・人の話を聞くことが好きな方 ・お客様と長いおつきあいを する仕事がしたい方 ・地域や人の役に立つ仕事をしたい方 未経験から活躍している社員が多数いるのも、 当社の特徴のひとつです！ 不動産業界に興味がある方、 ※ブランク歓迎 ※U・Iターン歓迎 ※短期ではなく、 長期で安定勤務したい方 ※ハローワーク求人番号で新着のレア案件を 探している方にもおすすめです。 -
年間休日125日・9～10連休が年3回！残業少なめ！在宅OK
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-29 グランディア新瑞 株式会社アドプランナー(本社) 仕事の概要
仕事内容 ◆年間休日125日！ ◆有休が取りやすく、平日の予定もOK！ ◆平均勤続年数5年3ヶ月！長く働けます 「Indeed」などの求人広告を作る 広告代理店にて、営業事務のお仕事です！ 外回りをしている営業に代わり、様々な事務業務を行います。 ・メール対応 ・電話対応 ・データ入力 ・進行状況のチェック など （パソコン貸与・社用携帯貸与します！） 【具体的な仕事内容】 ＜求人原稿をお客様に送信＞ 制作チームが作った求人広告を、 お客様にメール・システム経由でお送りします。 ＜お客様との電話対応＞ 「メールしたのでご確認ください」 という感じのお電話が中心です｡ アポ取りの電話は一切ありません！ 困ったことがあれば、営業が対応するので安心してください。 ＜申込書作成＞ フォーマットに沿って各項目を指示通り埋めていくだけ！ ＜資料作成、データ入力＞ ExcelやGoogleスプレッドシートを使って 資料作成・データ入力をすることもあります。 ＊関数などの知識がなくても大丈夫です！ ＊入社すぐに担当を持つことはありません！ 約1ヶ月～2ヶ月間は先輩のお手伝いをして 業務の流れを覚えていっていただきます。 ＊業務を覚えた後は在宅勤務もＯＫです（交替制） －－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【株式会社アドプランナーについて】 名古屋市瑞穂区で40年以上経営している広告代理店です。 2024年には「Indeed特別認定パートナー」の中でも 最上位の「プラチナムパートナー」に昇格しました。 （2024年10月時点で全国約300社中の上位9社・東海エリアでは唯一） 2025年に現在のオフィス近く（名古屋市瑞穂区）に新社屋が建つ予定です！ 求める人材
求めている人材 ・高卒以上 ・パソコン操作（入力・タイピング）のできる方 ・事務職未経験・広告業界未経験でOK！ ・職歴不問です！ もちろん、一般事務などで事務経験のある方や 接客業など顧客応対の経験のある方も歓迎します！ 【「営業アシスタントチーム」の体制について】 スタッフ6人で、24人の営業をサポートしています｡ アシスタント1人につき複数人の営業を担当。 担当制ですがチームで動いているので、 お互いサポートし合っています！ お子様の体調不良などで急に休むことに なっても、ちゃんとフォローできるので大丈夫です。 【平均勤務年数は5年3ヶ月！】 契約社員の募集ですが、長く働ける環境です。 10年以上働いている方もいます。 先輩スタッフの前職も アパレル販売員・営業・小学校の先生・ エステティシャン・飲食店の店長・医療事務 など、業種・職種問わずさまざま。 事務未経験からスタートした方のほうが多いです！ -
【営業職】東京・兵庫から選べる勤務地／土日祝休&長期休暇／駅チカ／交通費全額支給／転勤なし
勤務地
兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 株式会社アローリンク 仕事の概要
仕事内容: 【この求人のポイント】 ・未経験歓迎！充実した研修やサポート体制があります！ ・月給制で安定収入！ ・土日休みでプライベートも充実！ 商材①：LINE運用ツール「Liny」 あの有名な女優さんを起用したCMを公開中！（https://line-sm.com/special/） LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪ 商材②：持ち運べる役所 役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！ 導入実績： 顧客は行政です！ 全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎ コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました♪ ★★★主な仕事内容★★★ ・セミナーや問い合わせなどの反響営業 ・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動 Di事業本部立ち上げの背景には全世界に蔓延した新型コロナウイルスがあります。 国内で初めて新型 コロナウイルスの感染者が出た際に非接触の中で行政から国民へ一早く情報提供を行うことが求められました。 そこで当社は提携企業と共同開発したLINEシステムを駆使し、円滑な情報提供をサポートすることで国難に貢献できると考え、30以上の都道府県にLINEシステムの提供。 結果的にこの仕事が Di事業本部の礎となっています。 わたしたちは顧客との強固なパートナーシップを通じ、新たな価値を創造します。 顧客がまだ気づいていない本質的な課題を見つけ、既存ツールに拘らず最適な解決策を提案します。そして成果が出るまで顧客と共に走り続け、常に顧客の未来に向き合います。 求める人材
求める人材: 【歓迎要件】 ・SaaSのツール営業経験がある/興味がある方優遇 ・新規開拓営業の経験がある方 ・行政向けサービス提供に興味のある方 ・今回の転職先でキャリアを積み上げていきたいと考えている方 【必須要件】 ■下記いずれかの経験が”2年以上”ある方 ・法人営業の経験 ・行政営業の経験（営業でなくても行政を顧客としてお仕事経験のある方も可） ・行政での就労経験 ※行政＝省庁・都道府県・基礎自治体 この企業の類似求人を見る
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愛知県江南市483-8276 愛知県江南市古知野町宮前68 こちの薬局 仕事の概要
仕事内容 ／／ どこよりもスタッフ想いの薬局を 目指して、負担なく働ける環境を用意♪ ＼＼ □□ こんなにも働きやすい当薬局 □□ ●年休122日以上＆有休100％消化OK ●週休3日制でも働くことが可能に！ ●1週間や10日間の連休もあり◎ ●産休育休あり、4名が取得しました！ ●家庭事情などの急なお休みもOK！ ムリなく働き続けられる。だからこそ、 定着率なんと100%の【こちの薬局】です。 □ そんな環境で任せたい仕事は… ・調剤業務や服薬指導 ・衛生用品や健康食品の販売 ・訪問薬剤師業務 など □1人あたりの処方箋枚数：20～30枚 ≪ 在宅訪問に関して ≫ ・1日あたり5～6件訪問（社用車利用） ・江南市のみ（移動距離は5キロ程度） ・個人宅と施設は2：1の割合で対応 ・患者さんの特徴を見極めて担当を決定 □ 訪問対応未経験でもご安心を！ 3～6か月は先輩スタッフが同行し、 慣れてきてから1人でお任せ！ 独り立ち後もサポートは欠かしません！ □□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:□□｡□:*･ﾟ＋ ココで働く魅力はまだまだあります！ □□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:*･ﾟ＋□｡□:□□｡□:*･ﾟ＋ □時短勤務、雇用形態の変更OK♪ □育児中は週2~3日のみの勤務 □8時間未満の時短勤務 □登園対応のため遅く出社 など 柔軟に対応できるため気軽に相談してくださいね♪ 求める人材
必要資格・経験 【 必須 】 ・薬剤師免許 ・普通自動車免許（AT限定可） 【 POINT 】 □実務未経験者歓迎！ □もちろん経験者歓迎！ □ブランクOK、Ｕ・Ｉターン歓迎 □20代、30代の若手活躍中です！ □40代、50代以上の方も活躍可！ -
年間休日125日／充実の研修サポートあり／同期と一緒に成長！
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東京都中央区新川茅場町イーストスクエア ４F 株式会社AVATAR 給与例
給与例 780万円（28歳／入社5年目／ゲームディレクター）／月給65万円 360万円（23歳／入社2年目／プログラマー）／月給30万円 仕事の概要
仕事内容 ＼IT未経験者向けの魅力的なポイント／ □イチから知識が身につく研修制度あり □毎月昇給のチャンスあり □1年で月収10万円UPの実績も！ □リモートワーク（在宅勤務）あり □平均残業月10時間程度 □面接1回！Web・土日・夜間OK □成長企業で同期と一緒に成長□ ー 当社の社員数は約250名、 グループ全体では1400人にものぼります。 ますます加速する拡大にあわせて、 今回一気に20名の大量募集を行います。 同期入社の仲間と一緒に、 じっくりと成長していってください。 □仕事内容詳細□ ー ゲーム（スマホアプリ／PC／家庭用）開発、 Webサイト開発、 サーバ・ネットワーク構築など ※未経験の方は簡単なお仕事からスタート！ ・動作チェックなどの システム、アプリのテスト ・仕様書作成補助などの 先輩エンジニアのサポート □ゲーム開発も多数手がける会社です□ ー 世界的RPGシリーズから 最新メカアクションまで、 コンシューマーゲーム機の PlayStaion5（PS5）、Nintendo Switch、 ゲームプラットフォームのSteam、 ソーシャルゲーム等の人気タイトルの 企画・開発を数多く手がけてきました。 さらに、生成AIを含むAI関連、 メタバース、VR・AR、ブロックチェーン、 Web3.0等の最先端技術を含むアプリ、 Web、ソフトウェア等のIT開発や 各種インフラ運用・構築等も 手がけています。 ＜案件例＞ ※大手ゲーム案件も多数 ■PC/スマホゲームアプリ開発 ■アプリやゲームの検証・デバック ■ソーシャルゲーム・家庭用ゲーム開発 ■オープンワールド型メタバース開発 ■サーバ・ネットワーク設計・構築 ■サーバ・ネットワーク等の運用・保守 ■Webサイト開発 ■AI、VRシステム開発 ■通信事業（5G関連等）のサポート業務 ■システムやパソコンについての お問合せ対応 など ＜開発環境＞ Unity、Unreal Engine4・5、Java、 JavaScript、PHP、Perl、C、C++、 C♯、Ruby、Swift、Python AWS、Azure など □IT業界の様々なキャリアが築ける□ ー 当社では今後、AIを駆使した コンサルティング事業を展開し、 最新の技術を活用した課題解決を 提供していきます。 エンジニアから 営業やコンサルタントへの ジョブチェンジも可能で、 個々の適性や希望に応じた キャリアの選択肢が用意されているため スキルを磨きながら自分に合った道を 歩むことができます。 □まずは多少でも興味が持てればOK□ ー やってみたい！という気持ちを 最優先に考えていますので、 経験がない方や自分に自信がない方でも、 新たな一歩を踏み出すことができます。 今はまだ「こんな仕事がしたい！」 というものはなくても、 「こんなことに興味がある」というのは みなさんもあるはず。 まずは面接というよりも、 ちょっと話を聞いてみる、 くらいの気持ちで応募してみませんか？ 求める人材
求めている人材 □学歴・職歴不問／未経験者大歓迎□ フリーター・社会人デビューも応援！ 未経験スタートの20代・30代活躍中！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ■ゲームが好きで、開発に興味がある ■パソコンを使う仕事がしたい ■プログラミングに興味があるが、 どこから始めればいいかわからない ■未経験から手に職をつけたい ■IT業界に興味はあるが専門知識がない □未経験でも安心できる研修・教育制度□ ー グループ独自の充実した研修・教育制度が 整っており、IT業界の仕組みや、 ソフト・言語、ビジネスマナーでさえも 先輩エンジニアがイチから丁寧に教えます。 さらに実戦形式で学べる定期的な勉強会や、 在宅で実施可能なカリキュラムにより、 必要なスキルを着実に身につけられるため、 未経験スタートの若手がゼロから成長し、 プロのエンジニアとして 最前線で活躍しています。 -
高収入！在宅可！土日祝休！出勤時間自由制度！大型連休有！賞与年３回！臨時ボーナスも！大曽根駅から徒歩3分
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愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル7F 株式会社ソテルIT企画 仕事の概要
仕事内容: 当社はWEBサイト制作から広告運用、SNS運用代行、動画制作などを幅広く手掛けるデジタルマーケティング会社です。お客様は誰もが知る大企業からこれから事業を始めるベンチャー企業など様々。あなたにはWEBディレクション業務を中心に、実際のWEBサイト制作にも携わっていただきたいと思っています。基本はクライアントとやり取りしながらサイトも制作していただきますが、あなたがキャパオーバーになりそうになったら同業の協力会社にサイト制作を委託するのでご安心ください。過度な残業などはありません。 あなたに具体的にお任せしたい業務は以下の通りです。 ・WEBディレクション業務 ・WEBサイト制作（デザイン・コーディング） ・LP制作 ・WEB解析（スキルに応じて） ◆こんな方はぜひ！ WEBデザイン・ディレクション経験のある方は即戦力として歓迎します！ また、必須ではありませんが以下業務経験のある方は優遇！ ・GA4によるアクセス解析 ・WEBやSNSのデータレポート作成 ・ECサイトの運営業務 ※上記ができなくてもOKです。 ＜当社のご紹介＞ 当社は設立3年目のデジタルマーケティング会社です。 無借金経営で1期目は黒字。2期目も黒字で終え、昨対の売上伸び率は900％超え！おかげさまで業績は右肩上がりのイケてるベンチャー企業です！ アルバイトにもボーナスを支給したりと従業員もお財布がウハウハ！今の時代に欠かせない、SNSの知識も身につきます！※SNSは実務として行いません。 ちなみに、今期売上目標を達成したらその時点で「異次元の賞与還元」「特別昇給」を即実施する、と会社が宣言中！ノルマなどは一切ありませんので、楽しくみんなで目標を追えます。 ＜新オフィス展開予定！＞ 最初は2人でスタートした会社ですが、どんどん仲間が増えていき、気が付けばオフィスが手狭に、、。よって、近々拠点を増やす予定！社長は「オシャンティ～なオフィスにしたいな！」「オフィスの中に小川を流そうかな！」「マッサージチェア導入しようかな！」と、かなり気合を入れているもよう！笑 みんなで意見を出し合ってオフィスを作っていくので、ぜひあなたも一緒に考えてくださいねm(_ _)m ＜キャリアアッププラン＞ まだまだ社員は少ないので、メンバー＞チームリーダー＞課長＞部長＞経営陣と、どんどん上を目指せる環境です！本気で上場目指すので、あなたの活躍次第では社長に上り詰めることも夢ではありません！ちなみに当社は、設立1年目の一般的な企業の売上と比べると、平均を遥かに超える売上を叩き出しています。なので、勝ち組になるべく、あなたの未来を当社に懸けてみませんか！？ まだまだ小さな会社ですが、一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています！ ＜社内イベント多数！＞ 当社には社内イベントが多数あります。 ・BBQ ・国内旅行 ・海外社員旅行 ・ランチ会 などなど 海外社員旅行は自己負担なしですべて会社のお金で楽しめます！直近は3泊4日でセブ島にいきましたが、平日に行くので出勤扱いとなるのも嬉しいポイント！5月は石垣島に行く予定！（今入社すれば滑り込みセーフかも！）。ちなみに社長は次の海外社員旅行は「オシャンティ～なヨーロッパとか行きたいな～」なんてつぶやいています。また、観光地に行ってみんなでリモートワークしたりなど、非日常を仕事に取り入れながら仕事を楽しんでいます。 とってもゆる～～～い会社でメリハリつけて一緒に働きましょう！ 求める人材
求める人材: 急募！学歴不問！ ※HTML、CSSでサイトを作れる方 ※illustratorやPhotoshop、XDなどのデザイン制作アプリを使える方 以下いずれかの経験がある方またはスキルをお持ちの方は優遇！ ・JavaScriptの基礎理解のある方 ・UI/UXが得意な方 ・SEO対策に理解のある方 ・WEBディレクション経験のある方 ・WEB解析の理解がある方 ・広告運用経験のある方 ・サーバーアップロードやサーバー移管経験のある方 ・コラム制作経験のある方 -
履歴書＆書類選考なし！未経験OK＆シフト自由！25歳で店長昇格実績あり＆完全週休3日もしくは1日実働7時間も可能！30代、40代、50代、60代まで誰もが活躍できる職場です◎
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愛知県名古屋市中村区名駅２丁目36-5 株式会社イートジョイ・フードサービス 仕事の概要
仕事内容: ＜未経験の方や正社員デビューの方が多数在籍＞ ＜名古屋駅徒歩５分の好立地！＞ ＜月8～10日休みOKで働きやすさ抜群＞ 今回はお客様にエモいお料理やお酒を提供していただくお仕事です。 20～30代の若手スタッフが多数活躍！ 人気のネオ居酒屋であり、54席のお店です！ 弊社は創業25年！毎日満席になるぐらいの人気店で、コロナも乗り越えています！ 『旨い！安い！早い！そして楽しい』をモットーに、20代の学生さんから40代のサラリーマンの方まで幅広く、店内は昔懐かしい哀愁漂うような雰囲気で、若い方には「エモい」と感じられるお店になっております。 立ち仕事で行っていただきますが、しっかり座って休憩をとっていただくことができます。 【具体的な仕事内容】 ・盛り付け ニューカムラ は「ネオ大衆酒場」です。今までの気軽に入れる大衆居酒屋で好まれた料理を新しい形で提供できるよう工夫をしております。最近では「シズル感」を研究してお客様にもっと美味しさが伝わるよう演出しております。 ・当店はセントラルキッチンから直送しているため、調理経験がなくても大丈夫です！ 「愛知県で人気の餃子」ランキング１位を獲得した経験もあります！ ※系列店舗受賞/Googleクチコミ2024年12月版 パリッと香ばしい皮の中には、ジューシーな肉汁が溢れ、たっぷりの新鮮な野菜が絶妙に調和。一口食べれば、その美味しさが広がり、満足感に包まれます。外はカリッと、中はふんわりジューシーな「名古屋専用餃子」が名物です。 カジュアルでありながら洗練された店内。どこか懐かしく、どこか新しい、居心地の良さが自慢です。 お酒も豊富に取り揃えており、仕事帰りの一杯から、友人との楽しいひとときまで、様々なシーンで楽しめます。 お客様にとって、まるで第二の家のような存在になることを目指しています。 大阪No.1行列ラーメン『人類みな麺類』さんとのコラボメニューや「ビール専用餃子」「レモンハイ専用餃子」「ハイボール専用餃子」「白飯専用餃子」と、各お酒や白ごはんに合うように多彩なメニューを開発しております。 季節に応じたオリジナルなコースやメニュー等もありますので、あなたの腕前が直接店舗の形に反映されるお店になっており、当店は従業員の方からのご提案いただく新メニュー開発に力を入れております。 新メニュー開発に際し、店舗の厨房を使っていただいても問題ありません。 お勧めメニューの開発は月1回どころか常時提出することができるので、やりがいがあります！ 仕入れの強みなどの方針が異なっていなければ、基本的には採用されますので、 ぜひ希望の方はチャレンジしてみてください！ 【 未経験でも安心できるサポート体制 】 調理未経験の方でも、希望があればプロの調理技術をイチから丁寧にお教えますので、ご安心ください。 著名なフードコンサルタントがメニュー開発や技術監修を行なっているため、 料理人として活躍したい方、プロになりたい方が学べる環境があります。 技術向上を図る定期的な指導をしてもらっているので、常にご自身のスキルアップに繋げられる環境となっております。 【 将来独立できるチャンス有！ 】 「今の職場では新しい技術を学ぶ機会が少なくて、成長が感じられない…」 「一流の店で働いて、一流のノウハウを身につけたい」 「カウンターでお客様をもてなすために、料理と接客、二刀流を極めたい」 「自分の店を開く夢があるけど、経営の知識がない…」 「正直、面倒見が良い店長の下で働きたい…」 「雰囲気が明るく、コミュニケーションが多い職場で働きたい」 新しい技術を学ぶ機会がなくて物足りない方や、 将来自分のお店を持ちたい方に最適！ 理想を叶えるチャンスです！ 【 常連のお客様ばかり◎ 】 当店は地元の皆さまに愛される居酒屋で、顔なじみのお客様も多くご来店いただいております。 もちろん、新規のお客様にもお気軽にご利用いただける雰囲気づくりを心がけています。 また、クレームが少ない点や、安定した経営を維持できていることも自慢のひとつです！ 【 働きやすさ抜群の環境 】 休日はしっかり休めるのでご安心ください！ 3連休ももちろん取得ができ、万が一他の誰かが出勤できなくても マネージャーが代わりに出勤できる体制を整えているため 急に出勤することは基本ございません。 しかも業界最高水準の高月給で最寄り駅から徒歩３分なので、 夏の暑い日も雨の日も通勤しやすいのが嬉しい立地です♪ もちろん仕事前や休憩中に買い物やカフェで一息ついてもOK、 仕事おわりに一杯飲んで帰ってもOKです。 実際に選考前にお店にお越しいただいて うちの料理等を召し上がっていただく 食事会をしています！ そこで、うちの従業員も実際に見ていただいて 雰囲気もお分かりいただけるかと思います♪ 少しでも興味がある方は、ご応募ください！ 求める人材
求める人材: ＼20代も30代も40代も50代も60代も、どの世代も活躍できます／ 中途入社率90%以上！ ご自身のライフワークバランスに合わせて働ける職場です◎ ・調理人としての技術や知識を身につけたいと思っている人 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・店舗運営を学びたい方 ・調理経験者／職人として腕を磨きたい方 ・お客様を楽しませることにやりがいを感じる方 他にも ・学生／中高年／ミドル／シニアまで、幅広い世代のスタッフが活躍できる職場です ・U/IターンOK／年齢不問／経験不問／無資格OK ・国籍不問、日本語が苦手な外国人の方や留学生も大活躍できます ・子育て中の方／子育てがひと段落した方もぜひご応募ください！ ★地方から。遠方からの方の応募も可能！ 引っ越し費用も敷金以外は全部負担しています！（一部規定） また、近辺であれば不動産会社の素敵な物件もご提案できますよ♪ 資格不要 フリーターの方も活躍できます！ 髪型・髪色自由でピアスOK・ひげOKです！ 清潔感があれば問題ありません！ １人暮らしの方の自炊や 家族にご飯を作るときに 作れる料理の幅も広がるかも！？ -
在宅可！土日祝休！出勤時間自由制度！大型連休有！賞与年３回！臨時ボーナスも！大曽根駅から徒歩3分
勤務地
愛知県名古屋市東区東大曽根町29-11 共栄ビル7F 株式会社ソテルIT企画 仕事の概要
仕事内容: 当社はWEBサイト制作から広告運用、SNS運用代行、動画制作などを幅広く手掛けるデジタルマーケティング会社です。お客様は誰もが知る大企業からこれから事業を始めるベンチャー企業など様々。あなたにはそんな当社のお客様のWEBデザイン修正や新規のサイト制作などをお任せしていきます。 具体的にお任せしたい業務は以下の通りです。 ・WEBデザイン制作 ・WEBサイト修正（デザイン・コーディング） ・WEBサイト新規制作（デザイン・コーディング） ・WEBサイト運用関連業務 ・LP制作 ・ディレクション業務（スキルに応じて） ・WEB解析（スキルに応じて） ◆こんな方はぜひ！ WEBデザイン経験のある方は即戦力として歓迎します！また、弊社はSNS事業も行っており、他チームと連携してお仕事を進めていくことが多々あるので、コミュニケーション能力に自信のある方を歓迎します。 尚、今後は自社のSNSも強化していくため、自社SNSを盛り上げてくれる方は超歓迎します！ また、必須ではありませんが以下業務経験のある方は優遇！ ・GA4によるアクセス解析 ・WEBやSNSのデータレポート作成 ・ECサイトの運営業務 ※上記ができなくてもOKです。 ＜当社のご紹介＞ 当社は設立3年目のデジタルマーケティング会社です。 無借金経営で1期目は黒字。2期目も黒字で終え、昨対の売上伸び率は900％超え！おかげさまで業績は右肩上がりのイケてるベンチャー企業です！ アルバイトにもボーナスを支給したりと従業員もお財布がウハウハ！今の時代に欠かせない、SNSの知識も身につきます！※SNSは実務として行いません。 ちなみに、今期売上目標を達成したらその時点で「異次元の賞与還元」「特別昇給」を即実施する、と会社が宣言中！ノルマなどは一切ありませんので、楽しくみんなで目標を追えます。 ＜新オフィス展開予定！＞ 最初は2人でスタートした会社ですが、どんどん仲間が増えていき、気が付けばオフィスが手狭に、、。よって、近々拠点を増やす予定！社長は「オシャンティ～なオフィスにしたいな！」「オフィスの中に小川を流そうかな！」「マッサージチェア導入しようかな！」と、かなり気合を入れているもよう！笑 みんなで意見を出し合ってオフィスを作っていくので、ぜひあなたも一緒に考えてくださいねm(_ _)m ＜キャリアアッププラン＞ まだまだ社員は少ないので、メンバー＞チームリーダー＞課長＞部長＞経営陣と、どんどん上を目指せる環境です！本気で上場目指すので、あなたの活躍次第では社長に上り詰めることも夢ではありません！ちなみに当社は、設立1年目の一般的な企業の売上と比べると、平均を遥かに超える売上を叩き出しています。なので、勝ち組になるべく、あなたの未来を当社に懸けてみませんか！？ まだまだ小さな会社ですが、一緒に会社を盛り上げてくれる方、お待ちしています！ ＜社内イベント多数！＞ 当社には社内イベントが多数あります。 ・BBQ ・国内旅行 ・海外社員旅行 ・ランチ会 などなど 海外社員旅行は自己負担なしですべて会社のお金で楽しめます！直近は3泊4日でセブ島にいきましたが、平日に行くので出勤扱いとなるのも嬉しいポイント！5月は石垣島に行く予定！（今入社すれば滑り込みセーフかも！）。ちなみに社長は次の海外社員旅行は「オシャンティ～なヨーロッパとか行きたいな～」なんてつぶやいています。また、観光地に行ってみんなでリモートワークしたりなど、非日常を仕事に取り入れながら仕事を楽しんでいます。 とってもゆる～～～い会社でメリハリつけて一緒に働きましょう！ 求める人材
求める人材: 学歴不問！ ※HTML、CSSでサイトを作れる方 ※illustratorやPhotoshop、XDなどのデザイン制作アプリを使える方 以下いずれかの経験がある方またはスキルをお持ちの方は優遇！ ・JavaScriptの基礎理解のある方 ・UI/UXが得意な方 ・SEO対策に理解のある方 ・WEBディレクション経験のある方 ・WEB解析の理解がある方 ・広告運用経験のある方 ・サーバーアップロードやサーバー移管経験のある方 ・コラム制作経験のある方 ★ディレクションからローンチまで一貫して対応できる方は優先採用！ ※必須ではありません -
あなたのゲーム好きを活かして、新たなキャリアをスタートさせませんか？20代の皆さん、フリーターや未経験の方活躍中！研修制度が充実している弊社だからしっかりスキルアップできます！
勤務地
東京都足立区 株式会社麻布管理 仕事の概要
仕事内容: ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ★企業からのメッセージ★ 【完全未経験からの安心スタートをお約束！】 充実したOJT研修で丁寧に１からサポート致します。 経験、転職回数は一切関係ありません！ 経験よりも、意欲・人柄重視採用なので 「まずは会ってから決めたい」そんな方も大歓迎です！ ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ ゲームテスターとして、 新作ゲームのプレイと品質チェックを担当します。 ゲームの楽しさやバグの発見、改善提案など、 ゲーム制作に貢献する大切な役割です。 ◆ 新作ゲームの体験プレイ ゲームを遊びながら、動作やゲームバランスをチェック。楽しみながら仕事ができるチャンスです！ ◆バグの発見と報告 ゲーム内でのバグや不具合を見つけ、詳細な報告をしてください。 プレイヤー目線からゲームの品質向上に貢献できます。 ◆アイデアの提案 ※面白いアイデアや改善点があれば、 どんどん提案してください。あなたのアイデアがゲームに反映されることも！ 求める人材
求める人材: ◆ゲーム好きな方 未経験でも大丈夫！ゲームへの熱い思いを活かしましょう。 ◆全国転勤可能な方 この企業の類似求人を見る
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【ITヘルプデスク】＼土日休み！／ITスキルが身につく♪ワークライフバランス重視の方必見！
勤務地
宮崎県宮崎市錦町1-10宮崎グリーンスフィア壱番館6F パーソルビジネスプロセスデザイン 宮崎第1アウトソーシングセンター 給与例
給与例 予定年収：282万～（10時間の残業込） 仕事の概要
仕事内容 ★お仕事内容★ クライアント様向けのPC周辺に関する問い合わせ対応窓口となります。 対応については定められた範囲ですので範囲外のことについては別部署に引き継ぎます。 手順書・マニュアルがありますのでそれに沿ってご対応いただきます。 ★主な問い合わせ内容★ ・パスワードの初期化をしてほしい ・申請がどこまで通っているか教えてほしい ・ネットワークに繋がらない ・入社や退職に伴う申請は何が必要か、アカウントはいつ発行されるか ・PCを貸してほしい、初期化するためのソフトを送ってほしい ・Googleツールの仕組について教えてほしい など ＜＜入社後の流れ＞＞ 入社後、座学⇒電話対応・事務手続き練習⇒デビューの流れです。 ★1人立ちまで約2か月を想定しています。 ★習熟度によって研修期間は都度調整いたします。 ＜＜身に着けられるスキル＞＞ コミュニケーション：的確に内容を理解する力や相手にわかりやすく説明する力が身に付きます。 ITスキル：サービス範囲が広く多くのことを学ぶことができます。 パソコンスキル：お客様から伺った内容をPCに入力する機会がありますのでPCに触れる機会は頻繁です。 登用制度あり：希望に応じて正社員への登用などの機会もあります。 【福利厚生が充実！】 有給休暇と別にフレックス休暇が取得できたり、 平均残業時間も20時間未満で会社で残業は管理されています！ 男女関係なく産休・育休制度取得の奨励を行っております！ ワークライフバランスをとりながらITスキルを身に着けることが可能です♪ また、キャリア支援も充実しており、自分に合ったキャリアを積むことができます！ 求める人材
資格 ・資格不問 【必要な経験等】 ・ITヘルプデスク経験 ・コールセンター経験、もしくはITに興味のある方 ・積極的にキャッチアップを行える方 ★業界経験がない場合は接客経験のある方も歓迎いたします！ 【必要なPCスキル】 ・一般的なPC操作 ・タッチタイピング -
【大分】SCSKグループ/好きな街から、首都圏レベルの大規模開発に携わり、SEとして成長できる！
勤務地
〒870-0035大分県大分市中央町〒870-0035 大分県大分市中央町1-1-5大分第一生命ビルディング SCSKニアショアシステムズ株式会社 大分開発センター 仕事の概要
■仕事内容 基幹・業務システムの開発・保守（リモート・エンハンス）サービスの提供における、プロジェクトマネージャー、テクニカルマネージャーをお任せします！ 【開発分野】 2022年4月に11拠点目として大分駅前ランドマークビルに開設された、大分開発センター。 基幹システムパッケージ、及び周辺系システムを中心に取組を開始し、最新の技術に触れながら、今日より明日の成長をしつづけ、最高品質のサービスを提供しています。 四季を通じて心豊かな1年が過ごせ、真のワークライフハピネスが実現できる大分。県民の皆様と強く連携し、絶えない笑顔になれる取組を継続してまいります。 【具体的な仕事内容】 ・基幹/業務システムの開発・保守・運用（リモート・エンハンス）におけるプロジェクトの推進 ・サービス品質・成果品質の管理、担保 ・WBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整 【使用プログラミング言語例】 Java、JavaScript、PL/SQL、C、C#、C++、CSS、Curl、CELF、.Net、COBOL、HTML、VB.NET、ASP.NET、VBA、FF、MATLAB、Python、ROS、ABAP、JSP、FastAPPなど ※プロジェクトや拠点によって異なりますが、うち一つでも実務経験があれば応用できます。 【アピールポイント】 ・在宅勤務OK！好きな街で、好きな場所で、エンジニアとして活躍できる！ ・フレックスタイム制、完全週休2日制でメリハリつけた働き方が可能！ ・有給休暇取得率90％以上！月平均残業時間も20時間程度です。 【資格】 ・システム開発実務経験3年以上かつシステム開発領域にてPL/PMの経験がある方 ・Java,C言語に関する知識、開発経験のある方 ※専門学校、大学、職業訓練などでの履修経験者もOK！ ・学びたい、成長したいという意欲のある方 【こんな人が活躍しています】 ・20代、30代、40代の男女正社員 ・Uターン、Iターン、Jターンでの転職希望の方 ・エンジニアとしてスキルアップしたい方 ・業界問わず、様々な開発プロジェクトに携わる経験を積みたい方 ・地元に貢献したいと思っている方 ■仕事の特徴 駅チカ・駅ナカ 服装自由 副業・WワークOK 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 -
年間休日127日◇日本語N1必須◇20～40代活躍中！経験者募集◎家賃控除・資格取得支援あり◆高待遇＆働きやすい環境
勤務地
東京都渋谷区桜丘町30-15 ビバリーヒルズ402 株式会社UNBORDER 仕事の概要
仕事内容: ＼ここがおすすめ／ □還元率最大80%！業績好調、利益を社員に還元♪ □完全フルリモート！全国どこでも仕事が可能！ □土日祝休み、年間休日127日 □スキルアップ、キャリアアップが叶う！ □昇給あり！沖縄・東京・北海道オフィスあり★ 現在、当社のローコードエンジニア・プログラマを募集しています。 ローコード開発という革新的な技術を活用し、クライアントの課題を最速で解決するソリューションを提供するポジションです。 ローコード開発プラットフォームを活用し、クライアントの業務効率化やシステム最適化を実現するプロジェクトに携わっていただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 【案件例】 大手電力会社様向けOutsystems開発プロジェクト 会計関連の業務効率化プロジェクトでのkintoneシステム構築 官公庁向けMicrosoft Power Appsでのローコード開発 intra-martでのWebシステム更改対応 ※上記案件以外にも様々な案件を保有しております。 年間休日127日以上、土日祝休み、在宅・完全フルリモートなど福利厚生充実！コスメ手当を導入したりと他にはない珍しい待遇も！働きやすい環境作りを積極的に行っています。 海外商品の輸出入サポートやOEMなど、これまで美容雑貨のインポートや卸売業で実績を積み重ねた当社。「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、様々な業界から依頼を受ける弊社のプロジェクトを一緒に支え、チャレンジしていきましょう。 求める人材
求める人材: 経験者のみ募集 / 学歴不問 * 【経験・資格】 ・OutSystemsやMendix等のローコードツールを使用した開発実務経験5年以上 ※システム開発プロジェクトでのPM/PL経験 ・日本語能力試験N1以上が必須です。 N1 or above of JLPT is a required. 【求める人物像】 ・DX観点での仕事の進め方やビジネスロジックの設計に興味のある方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを取りながら開発を進められる方 ・ポジションにとらわれず、コミュニケーションが積極的にとれる方 ・自身のスキルアップだけでなく、チーム全体の成長にも貢献したいという意欲のある方 -
歯科衛生士☆社保完備☆試用期間中から加入可☆顧問労務士あり
勤務地
鹿児島県鹿児島市皇徳寺台１丁目１６番地１１号 医療法人恩和会 さとう歯科医院 仕事の概要
仕事内容: 仕事内容及びアピールポイント： ２０２５年１月より診療時間を１８時半までに変更しました。 さらに今後１８時退勤を目指しています。 医療法人恩和会さとう歯科医院は鹿児島県鹿児島市にあります。 詳しいアクセスはＨＰをご覧くださいね：https://shiawasedukuri.com/ 当医院は離職率が非常に少なく、今回も久しぶりの募集となります！ DHとしての技術が未熟、自信がない方でも将来的に出来るようになって頂ければＯＫ、福利厚生を含めた労働環境を２０２５年中に整備し、どこの歯科医院よりも働きやすい医院づくりを目指しています！ 当医院は車、バイク、自転車通勤も可能。 スタッフルーム、スタッフ専用トイレ、スタッフ専用駐車場があります。 ・今回は、新卒やブランクのある方から、ある程度経験のある方の両方を募集しています。 経験の浅い方はしっかりサポートします、経験豊富な方にはどんどんお仕事お任せいたします！ ・当医院はマニュアルがありますので、経験の浅い方や前の医院とやり方が違うな？と思った際に確認することができ、すぐにお仕事に慣れることができます。 ・スキルアップしたい方も応援します。行きたいセミナー、目指したい資格がありましたら費用の一部負担します（医院規定による）。取得途中の資格がありましたら、そちらもバックアップしますのでお気軽にご相談くださいね。 さとう歯科医院は医療法人で顧問社労士もおりますので、就業規則、労働契約書類が完備されております。医療法人なので院長の気分で医院のルールがころころ変わることもありませんので安心してお仕事していただけます。 当医院は少人数なのでスタッフの間で派閥や怖い先輩もおりません。詳しくは求人の最後に記載があります「スタッフの声」をご覧くださいね。 ≪さとう歯科医院の特徴≫ ・２０２５年１月より１８時半退勤を実施 ・社保完備 ・試用期間から社保加入 ・歯科医師国保自己負担分のうち、保険料の半額を医院が負担します ・毎年健康診断あり ・インフルエンザ予防接種補助あり ≪さとう歯科医院の衛生士業務の特徴≫ 当医院は悪いところを診て終わりではなく、検査、診断を、時間をかけて丁寧に行い、患者さん一人一人のライフスタイルに合わせた治療計画を提案しています。 ただ、歯石をとって終わりではなく、どうしたら患者さんが喜んでくれるのか、診療後一声かけるなどコミュニケーションを大切にしています。 * アポイントタイムは大人４５分・子供３０分余裕をもったアポイントタイムを取っています。 * １日の担当患者８～９名程度 * エアフロー導入予定 * インビザライン導入、iTero完備。マウスピース矯正をスタッフ価格で行うことが可能です。 《見学からの面接も歓迎します》 ≪産休制度について≫ 産休・育休制度あり。 現在、実際に育休中のスタッフ。パート歯科助手１名、常勤衛生士１名 ≪感染対策に力を入れています≫ ・患者様の来院時の検温、手の消毒実施 ・手袋、コップ、エプロンは患者ごとに交換。 ・院内は3密を避けるよう工夫をしています。 ・ハンドピースは患者ごとに交換、滅菌。 見学・面接については、お気軽にお問合せくださいね！ ≪スタッフの声≫ ・歯科衛生士 ＭＦさん 今の職場に入職した理由を教えてください。 知人の紹介で見学に来させていただき、院長先生と色々とお話しすることができました。先生の患者さんへの思いに共感する部分も多くまた、それまで訪問診療をメインに働いていたので外来経験が少ない私の不安にも優しく寄り添ってくださいました。 どのように仕事を覚えましたか 院長のアシストに着いたときにはバキュームの位置や器具を渡す向きなど初歩的なことから優しく丁寧に教えていただきました。衛生士業務に関しても先輩方が嫌な顔一つせず相互実習をしてくださったり、ご自分の経験から様々なアドバイクをしてくださいました。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 外来経験が少ないことが不安でしたが、実際に働いてみて、仕事は丁寧に細かく教えていただき、できることから任してもらいながら少しずつ自信をつけることができました。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 歯科衛生士として、自分に自信があまりありませんでしたが、丁寧に仕事を教えてもらえたおかげで少しずつ自信をつけることができました。 ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれたエピソードがあれば教えてください。 インカムを装着して仕事しているのですが、患者さんへ伝え忘れていることがあったり、補足があったりすると院長先生や先輩方がインカムでさりげなく教えてくださいました。 院長先生はどんな人ですか？ 向上心が高く、いろいろな分野の勉強をされている先生です。 ・歯科衛生士 今の職場に入職した理由を教えてください。 歯科衛生士としての技術の向上ができ、歯科予防処置にも力を入れていることから志望しました。 どのように仕事を覚えましたか 先輩の仕事ぶりを見ながら、分からない事は、院長先生や先輩に話しを聞きながら。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 人間関係に不安があり、心配でしたが、先輩方が優しく仕事以外でも交流を持つことができました。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 誕生日のお祝いをしてもらった事です。 ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれたエピソードがあれば教えてください。 治療の処置に時間がかかってしまった時に周りのスタッフがアシストをしてくれた事です。 院長先生はどんな人ですか？ マイペースで向上心が強い先生です。 ・受付 今の職場に入職した理由を教えてください。 今までとは全く違う職種に就きたいと思い就職活動をしていた。面接をして頂いた時に、歯科だけではなく個性心理学やメンタルの部分でも自身の成長のためにたくさんの学びを与えてくださる職場だと感じ、魅力を感じたため。 どのように仕事を覚えましたか 先輩方が丁寧に教えてくださりました。歯科助手も兼ねて入職したので、お昼休憩時間も技術習得のために時間を割いて頂きました。未知の世界でしたので覚えるのに時間がかかりましたが、できた時にはしっかり褒めてくださる院長や先輩方のおかげです。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 医療に関して全くの無知でしたので、専門用語や器具、受付対応など不安だらけでした。しかし、入職前に先輩方が資料を作ってくださっていて、なおかつ丁寧に指導して頂いたので、不安は自信へと変わっていきました。また、患者様方も温かく見守ってくださったのも大きいです。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 結婚、妊娠、出産を経て今年4月にパートとして復帰しました。私事の環境の変化にも多様に対応してくださる院長、先輩方にはとても感謝の気持ちでいっぱいです。2年ぶりに復帰したにも関わらず多くの患者様方からもお声をかけていただき、温かい職場だと感じております。 ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれたエピソードがあれば教えてください。 大きなピンチが訪れたことはないですが、連絡、相談しやすい環境ですから、常にみんなで助け合いながら自分の役割に専念することが出来ます。 院長先生はどんな人ですか？ 患者様のために最適な治療を提案し、患者様からも信頼を得ています。ゴルフが好きで、食べることも好きで、たくさんのことにアクティブに行動をしているパワフルな方です。 ・歯科衛生士 ＭＦさん 今の職場に入職した理由を教えてください。 求人広告に『予防を積極的に行っており～』との文言があり、当時の私は歯科衛生士として予防に取り組み、学びたかったという点と、掲載されていた医院スタッフの写真が雰囲気良さそうで応募・入職しました。 どのように仕事を覚えましたか 私は前医院からブランクなく入職しましたので、基本的な歯科業務にはあまり困難はありませんでした。ただ、医院によってのシステムの違いやルールという点においては、スタッフの皆さんから教えていただきました。分からないことは何でも質問できる雰囲気でしたので、質問・確認しながら覚えていきました。 入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？ 覚えることが遅いのは自覚していましたので、何度も同じミスをするのではないかということと、それによって人間関係が悪くなってしまうのではという不安はありました。自身でもメモを取ったり、確認することを心がけていましたが、スタッフの皆さんも『これ大丈夫？』『分からないことなかった？』とフォローしてもらえる環境でしたので安心しました。 入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。 患者さんから『旅行に行ってきたから…』と言ってお土産を持ってきて頂いたり、『たくさん作ったから…』と言って、手作りのケーキを頂いたり、何かとプレゼントを頂く機会が多いです。物を頂くということより（もちろんそれも嬉しいですが）患者さんの頭の中のどこかに私たちの存在があるのだということが嬉しくなります。 院長先生はどんな人ですか？ 何気ない話題をフランクに話せる先生です。話題に熱中しすぎて話の終わりを見失うほどです（笑）また私は、これまでに病気になり入院することがありましたが、復職するまで、復職してからも私の体調に合わせて働き方を考慮してもらいました。 求める人材
求める人材： 一番に求めるのは、元気があって、笑顔が素敵な方！！ 当院は予防歯科に力を入れていますので、大人のP治療やP治療終了後のメンテナンスの患者さん、また、小児の定期管理の患者さんが多いです。したがって、衛生士は歯周病治療、メンテナンス、フッ素塗布やシーラントなどの予防処置等、衛生士としての業務に集中していただけます ・予防歯科に興味がある ・患者さんの歯をできる限り残すことのできる衛生士になりたい ・歯周病治療の技術をマスターし向上していきたい ・お口の中だけを診るのではなく、人間対人間として患者さんと関われる衛生士になりたい ・コミュニケーション能力など人間力向上にも取り組みたい こんなことを思っている方にとっては、当院はピッタリの医院だと思います。今後、ますます衛生士の活躍できる状況がやってきます。クリニック内だけでなく在宅においても、適切な口腔ケアが受けられ、皆さんがお口の定期管理をすることの大切さに気づき始めています。 あなたのスキルを必要としている人たちがいます。その方々のためのお役に立ってみませんか？ 求める人材: ・人と接することが好きな人 ・歯科衛生士という仕事が心から好きな人 【これらがあるとさらに採用のチャンスがUP】 ・人と話をすることが好きな人 ・人の話を聞くことが好きな人 ・パソコンを触ることが嫌いではない人 ・歯科衛生士としてのスキルアップをしたい人 ・自分の可能性を信じて、チャレンジしたい人 ・人間関係のトラブルのない会社を探している人 -
□□新規立ち上げ大量募集□□ゲーム好き必見！
勤務地
東京都渋谷区 株式会社XGROUP 仕事の概要
仕事内容: ＜具体的に触れる内容は？＞ ■ゲームのテストプレイ ■不具合の修正対応、 ■開発・企画のプレゼンなど ■ゼロベースからゲームの作成 ■Webアプリケーション開発 ■サーバー・ネットワークの管理…etc ベースの工程から、指示を出していくので 業務スケジュールが組みやすいのもpointです！ 研修費も全て負担するので、 スキルアップしたい方には最適な環境です★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ *【人 柄 重 視 の 採 用】* 知識や技術はもちろんですが、他にも 明るく前向きに仕事を頑張る気持ちや 他人とコミュニケーションを取ろうとする姿勢。 当社の研修では基礎からのスタートですので ゼロから一人前のエンジニアを目指せます！ 求める人材
求める人材: ＜必須＞ ・高卒以上 ※詳しくは面接の際にご相談ください◎ ※全国どこからでも応募可能 ※Ｕ＆Ｉターン歓迎 ※転勤なし ＜歓迎＞ ■未経験者歓迎 ■学歴・職歴不問 ■第二新卒歓迎 ■フリーター、ブランクOK！ ■ゲームが好き！安心できる職場で働きたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■IT業界に関心がある方 ■未経験からエンジニアに挑戦したい意欲がある方 ■手に職を付けたい方 ■仲間と一緒に成長したい方 ■目標に向かって努力ができる方 ■ITエンジニアとしてキャリアアップしたい方 ■学び続ける意欲がある方 ■ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎です！ 現在就業中の方など入社日は相談可能です！ -
★未経験歓迎･業界経験者優遇★優良企業で安定とキャリアを両立＜在宅OK/土日祝休み/インセン有/賞与年2回＞
勤務地
愛知県名古屋市北区志賀南通2-4-1 株式会社創舎 名古屋営業所 仕事の概要
仕事内容: 自己資本比率80％超え！安心の優良企業！ ＜ 実績を即評価する独自の給与システム ＞ ＜ 賞与年2回！インセンティブ支給！ ＞ ＜ 出社・退社時間自由！直行直帰OK！ ＞ ＜ 在宅勤務OK！効率優先で働けます！ ＞ ＜ オンオフ充実！年間休日120日！！ ＞ 印刷物の企画・制作から広告物の提案、印刷まで 一貫して対応を行っている会社です！ （印刷機器を持っている広告代理店です。） ★当社HPも是非ご覧ください★ https://www.sosha.co.jp/ 広告関連を中心に、 印刷物を扱うお客様の折衝を行う クライアント担当(営業職)を募集しております！ ◎同業経験者は所長としてのスタートも可能◎ ◎一般職については未経験の方も歓迎します◎ 今の会社では努力しても収入が増えない… どんなに成績を上げても報われない… 培った経験を活かしてキャリアップしたい… という方、思い切って面接してみませんか？？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 仕事内容詳細 ＞ 新規・既存顧客に対して 印刷物の提案→見積もり→校正→発送指示 までを担当していただきます。 ※ノルマはありません！ ＞業務の流れ 既存顧客の引継ぎなど前任者に同行しながら 業務に慣れていただき、その後は レギュラー案件を獲得する事で 自身の毎月の売上ベースを上げて 収入を安定させるイメージです。 ＞働き方について 全国どこでも会社貸与のPCを使って 自由に営業活動をすることが可能です。 効率優先で「必要なときに出社」という 新しい営業スタイルが選べます。 会社への出勤は自由で在宅勤務可能です。 通常は週一回程度の出社でOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジ歓迎★ 人と会話をすることが好きで 粘り強い方であれば未経験の方も歓迎！ 当社では、経営者以外の専務・常務、 そして社員全員が一般募集を通じて 入社した仲間たちです。 だからこそ、特別なスキルや経験がなくても 安心してスタートできる環境があります！ 現在クライアント担当の実績トップの社員は 元々はハローワークからの入社で、 アルバイトからスタートしました。 ＞＞＞トップ社員の実績例 ・弱冠39歳で年収約1,500万円（今期） ・当社の営業職平均年収は600万円以上 人と話すことが好きな方なら、 未経験からでもトップを目指せる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求める人材: 経験不問！学歴不問！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞業界未経験者歓迎！ ・人と話すことが好きな方 ・ポジティブな行動ができる方 ・粘り強くコツコツ取り組める方 ・収入を上げたいとお考えの方 ＞広告代理店・印刷業界経験者優遇！ ・ある程度の紹介や訪問先がある方 ・経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 新たなキャリアアップを目指す方の ご応募をお待ちしております！ -
蕾なあなたが華になる。 華麗なキャリアを求めて踏み出そう！
勤務地
東京都千代田区丸の内３丁目３－１ 新東京ビル 8F 株式会社Sales synergy 丸の内オフィス 給与例
給与例 【年収例】 410万円／入社1年目／未経験入社（月給30万円＋賞与(50万円)） 530万円／入社1年目／インサイドセールス経験者（月給40万円＋賞与(50万円)） 1200万円／入社3年目／インサイドセールス経験者(役員)（月給100万円） 仕事の概要
仕事内容 【会社からのメッセージ】 インサイドセールス事業で起業をした当時22歳の社長。 Z世代が活躍する会社として創業から6年が経ち、遂に別事業が始まり 新時代が到来しています！ 新事業は生成AIに関わる仕事。 これを機に役員を増やし、 未経験者がAIエンジニアになれる研修制度の内製化に成功しました。 今後エンジニアが社内で大量増殖をしていく中で、 そのエンジニアが開発するための、案件や仕事が必要になってきます。 そのため、システムの受託開発の案件を獲得するフィールドセールスの 仕事を任せる人を募集しますが、仕事をしていると、 エンドレス感、孤独を感じるのは”あるある”です。 弊社ではそれを無くすべく、華麗なキャリアパスを用意しています。 【月給50万円×フルリモート×副業OK！】 あなたの"やってみたい"にチャレンジできます！ 当社のフィールドセールスは、 キャリアの選択肢が豊富なんです！ 〇営業やマーケティングスキルを身に付けたスペシャリストへ システム開発営業は無形商材のため、今後のテクノロジーが発展する世の中で、 生き抜く実力が身につきます！ 〇ワーケーションで自由に働く フルリモートでも働けるため、 全国どこからでもお仕事ができます！ 旅行と仕事のイイとこ取り生活が楽します◎ 〇フリーランスと両立 副業をしながら働いてもOKです！ 「将来はフリーランスとして活躍したい」 といった駆け出しの方でも大歓迎です。 手に職つけたい、自由に働きたい…など 様々な希望を叶えてくださいね♪ ＜平均年齢27歳のフレッシュな会社＞ ★未経験OK！マンツーマンの教育制度あり ★服装、髪色自由！ネイルOK ★残業なし！メリハリつけて働ける ★20～30代活躍中！同世代の先輩多数 【仕事内容】 ターゲットに対してのWEB商談をはじめとしたフィールドセールス業務 ＜フィールドセールス＞ AI synergy 事業部でのシステム営業をお願いします。 ターゲットによって、営業先は完全新規も既存顧客もあります。 メインにお任せするのはシステム受託開発営業になります。 ＜WEB商談＞ フィールドセールスですが、基本的に商談はWEBで対応をしていくため、 服装髪色も自由、商談相手と二人きりでドキドキみたいな、ネガティブな状況は起こりません。 【サービス一覧】 ・システム開発サービス ・エンジニア研修サービス ・SESサービス どのサービスを提案するかはあなた次第！ どのサービスでもこれからの時代に役立つ知識と経験を積むことができますよ！ 商材知識については研修を行うので、未経験の方でもご安心を！ ◆このお仕事のメリット◆ WEB商談がベースのため、未経験でもチャレンジしやすく、 暑い中や寒い中での外回りも基本的にありません。 常識の範囲内なら服装も自由です！ ノルマもないので、気持ちの余裕をもって営業することができますよ！ ◆働きやすさポイント◆ ◎WEB商談なので、服装や髪色など全て自由 ◎ノルマもなく、余裕を持った提案が可能 ◎マンツーマンで教育係をつけるので未経験でもトライしやすい 【仕事の流れ】 ▼大企業～中小企業まで様々なお客さまへコンタクト ▼お客さまから課題のヒアリング ▼課題解決に向けたサービスのご提案 具体例 【9:00】出社&朝礼MTG 5分～10分程度、セールス強化に向けたMTGを行います。 【9:10】フィールドセールス業務 ターゲットの選定や、営業資料作成、WEB商談などを行います。 良い提案ができたときは、周りの先輩社員から 「今の良かったよ！」と声をかけてもらうことも！ 【12:00】お昼 お昼とは別の10分休憩が業務の間にあります。 【13:00】フィールドセールス業務 慣れてくると複数サービスを取り扱うことに。 その日どんなお客さまにアプローチするかは、すべて社員の裁量で決めています。 【18:00】1日の振り返りMTG&退勤 5分ほど、今日1日の結果などの振り返りを行い、終了後は退勤します。 残業はないので、プライベートも楽しめますよ♪ 〈先輩社員がサポート〉 慣れるまでは専任の教育担当がマンツーマンでサポートします！ 隣の席で、いつでも質問できる環境です♪ わからないことは、遠慮なく聞いてください◎ 〈設立から6年で急成長中〉 『Sales synergy』は、インサイドセールスと生成AIシステム開発を強みとした、 スマートでプロフェッショナルにをコンセプトに掲げる、Z世代が活躍をする企業です。 9割の人が未経験から働き始めています！ まだまだ若いこの会社と共に成長ができる、そんな積極的な仲間を募集します！ 〈仕事の魅力〉 服装、髪色やネイル、働く場所もすべて自由です！ 自分が1番パフォーマンスを発揮できる状態で働いてほしいので、 服装や髪色、ネイルやタトゥーはすべて自由！ ラフな服装で出社しても大丈夫ですし、自由にオシャレを楽しんでもらってもOK！ また、働く場所も特に制限は設けていないので、フルリモートの勤務も可能。 「自然の多い田舎へ移住したい」「住む場所に捉われずに、ワーケーションで働きたい」といった願いも叶えられます！ 〈教育制度について〉 入社後の研修はもちろん、慣れるまでは 先輩によるマンツーマンのサポートがありますので、未経験の方でもご安心ください☆ 社員同士が「褒め合う」文化が根付いている当社では、 お互いが気持ちよく仕事ができる環境づくりを意識しながら働いています。 相談もしやすい雰囲気なので、わからないことは積極的に質問してOKです！ 〈管理職について〉 ≪スピーディーなキャリアアップも！≫ 努力はしっかりと評価する社風。 役職の席数は上限を設けていないので、年齢や入社年次に関係なく 誰にでも平等にキャリアアップのチャンスがあります！ 中には入社から1ヶ月半で昇進した社員（26歳）や、 新設ポジションのメンバーに抜擢された社員（24歳）もいます。 求める人材
求めている人材 【社長からのメッセージ】 私は裕福な家庭に生まれ育ちましたが 高校の時に親の会社が倒産し極貧生活になりました。 家がいつなくなるかわからない中で大学を中退し、 就活に挑戦したところ全て書類選考落ち。 世の中の厳しさをひしひしと味わいました。 自分で何かするorフリーターの二択しか考えられなかったため 起業を選択した結果がこの会社になります。 今読んでくれているそこのあなた！ ・友達に仕事の愚痴を言っていませんか？ ・毎週末に来週の仕事を考えてナーバスになっていませんか？ 私は共に働く仲間がそうならないように、 この会社を引っ張っていく存在として、毎日全力で働いています。 ぜひ一緒に頑張りましょう！ 【求める人材】 ◎営業、フィールドセールス/インサイドセールス・WEBマーケティングに興味のある方 ◎生成AI、アプリケーション、システム、など先端技術に興味のある方 ◎経験者(システム営業実務経験2年以上) ◎資格・学歴不問 ◎第二新卒 ＜こんな方にピッタリです＞ ・営業のスキルを高たい ・未経験から営業にトライしてみたい ・同世代と一緒に働きたい ・自分らしい服装や見た目で働きたい 【あると望ましい経験・能力】 ◇WEB商談の経験がある方 ◇営業業界や営業部門での経験がある方 ◇プレゼン資料作成の業務経験がある方 ※必須ではありませんが、ある方は優遇します 【過去に採用した転職者例】 アパレルの販売スタッフや保育士、飲食接客や事務職など… 色々な経歴の先輩社員が活躍中です♪ お客様から信頼される人物になるまで、 教育係がマンツーマン体制でサポートします。 【社員インタビュー】 ◇20代後半女性 以前働いていた会社では、次に繋がらない感じや続けていても先がない感じがありました。 転職で不安もありましたが、思いきって業界を変え、ベンチャー企業で働こう！と決めてこの会社に入りました。 未経験での入社でしたが、9ヶ月後には4人の部下を持つ立場になり、成長を実感する毎日を過ごしています！ ◇20代前半女性 仕事の進め方、働く場所、服装など、自由度が高い社風は「何かに縛られるのが苦手な自分にピッタリ」だと感じ、入社を決めました。 積極的に話しかけてくれる社員が多いので、入社後もすぐに馴染めましたし、相談もしやすく安心して仕事ができています。 成果を出した時はもちろん、努力したことに対ししっかり評価してもらえる点が魅力ですね。 仕事ぶりが評価され、入社4ヶ月で昇進できた時は驚きましたが、とても嬉しかったです！ ◇30代前半男性 転職活動時は最後の転職と決めて慎重に会社を選びました。 入社の決め手となったのは収入待遇ではなく、整ったキャリアパスでした。 初めの待遇が良くてもその後のキャリアパスがないと、いつかまた転職することになるからです。 既に複数回昇進をしていて、この会社を選んでよかったなと思います。 -
★未経験歓迎･業界経験者優遇★優良企業で安定とキャリアを両立＜在宅OK/土日祝休み/インセン有/賞与年2回＞
勤務地
大阪府大阪市北区西天満5-16-16 PRIXビル2F 株式会社創舎 大阪支社 仕事の概要
仕事内容: 自己資本比率80％超え！安心の優良企業！ ＜ 実績を即評価する独自の給与システム ＞ ＜ 賞与年2回！インセンティブ支給！ ＞ ＜ 出社・退社時間自由！直行直帰OK！ ＞ ＜ 在宅勤務OK！効率優先で働けます！ ＞ ＜ オンオフ充実！年間休日120日！！ ＞ 印刷物の企画・制作から広告物の提案、印刷まで 一貫して対応を行っている会社です！ （印刷機器を持っている広告代理店です。） ★当社HPも是非ご覧ください★ https://www.sosha.co.jp/ 広告関連を中心に、 印刷物を扱うお客様の折衝を行う クライアント担当(営業職)を募集しております！ ◎同業経験者は所長としてのスタートも可能◎ ◎一般職については未経験の方も歓迎します◎ 今の会社では努力しても収入が増えない… どんなに成績を上げても報われない… 培った経験を活かしてキャリアップしたい… という方、思い切って面接してみませんか？？ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 仕事内容詳細 ＞ 新規・既存顧客に対して 印刷物の提案→見積もり→校正→発送指示 までを担当していただきます。 ※ノルマはありません！ ＞業務の流れ 既存顧客の引継ぎなど前任者に同行しながら 業務に慣れていただき、その後は レギュラー案件を獲得する事で 自身の毎月の売上ベースを上げて 収入を安定させるイメージです。 ＞働き方について 全国どこでも会社貸与のPCを使って 自由に営業活動をすることが可能です。 効率優先で「必要なときに出社」という 新しい営業スタイルが選べます。 会社への出勤は自由で在宅勤務可能です。 通常は週一回程度の出社でOK！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★未経験からのチャレンジ歓迎★ 人と会話をすることが好きで 粘り強い方であれば未経験の方も歓迎！ 当社では、経営者以外の専務・常務、 そして社員全員が一般募集を通じて 入社した仲間たちです。 だからこそ、特別なスキルや経験がなくても 安心してスタートできる環境があります！ 現在クライアント担当の実績トップの社員は 元々はハローワークからの入社で、 アルバイトからスタートしました。 ＞＞＞トップ社員の実績例 ・弱冠39歳で年収約1,500万円（今期） ・当社の営業職平均年収は600万円以上 人と話すことが好きな方なら、 未経験からでもトップを目指せる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 求める人材
求める人材: 経験不問！学歴不問！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＞業界未経験者歓迎！ ・人と話すことが好きな方 ・ポジティブな行動ができる方 ・粘り強くコツコツ取り組める方 ・収入を上げたいとお考えの方 ＞広告代理店・印刷業界経験者優遇！ ・ある程度の紹介や訪問先がある方 ・経験を活かしてマネジメントに挑戦したい方 新たなキャリアアップを目指す方の ご応募をお待ちしております！ -
【福岡県春日市】一人一人丁寧に対応いたします！
勤務地
福岡県春日市福岡県春日市 HYUGA PRIMARY CARE株式会社 給与例
給与例 年収600万円～750万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,310円～460,600円 その他固定手当/月：101,360円～124,425円 仕事の概要
仕事内容 営業職として薬剤師有資格者の方を募集しています。 在宅医療サービスを導入いただいた調剤薬局に向けた顧客支援・コンサルティングをお任せ致します。 当社が培ってきたトップクラスの在宅業務や経営ノウハウを地域薬局の導入いただいた薬局の経営陣へ伝達し、薬局業界全体の成長を活性化することを目的とした業務です。 在宅をやりたい調剤薬局向けに研修を実施し、教育をしていく事も出来ます。 薬剤師としての知見を活かしながら、新たなフィールドで活躍する事が出来ます。 ■募集要項 当社は、従来の病院・クリニックの門前にある外来中心の薬局ではなく、高齢者等で薬局へ来られなくなった方のご自宅や施設へお薬をお届けする、【訪問調剤を中心とした薬局】を展開しており、地域医療を支えるインフラとして新たな薬局の価値創造を行っています。 そんな当社にて、調剤薬局事業者向けに研修資料の提供や訪問調剤に関してのノウハウをお伝えする業務を行っていただける方を募集しております。 ■仕事内容 当社在宅医療サービスを導入いただいた調剤薬局に向けた顧客支援・コンサルティングをお任せ致します。 当社が15年かけて培ってきたトップクラスの在宅業務や経営ノウハウを地域薬局の経営陣へ伝達し 薬局業界全体の成長を活性化することを目的とした業務です。 ・既存顧客へ向けたサービス運用支援、フォローアップ、コンサルティング業務 ・売上拡大やコスト削減に向けた提案 ・自社開発のシステム導入の現地支援、顧客の店舗見学等の現地サポート ・在宅医療や弊社の取組、サービス内容について顧客へ説明 等 ◇九州・関東を中心に展開しているチェーン薬局 ◇施設在宅に強い会社です。 ここで働けばどこでも通用する在宅スキル習得可能 ◇薬剤師の資格を活かせる。 新たな領域での仕事にチャレンジしませんか？ ************************************************ 経験豊富な担当コーディネーターがあなたの転職をサポートいたします。 詳細につきましてはお気軽にお問い合わせ下さい 求める人材
経験・資格 ・薬剤師免許をお持ちの方 ・未経験者活躍中□ ・ブランクある方もOK□ -
未経験・経験者歓迎！長期キャリア形成にオススメ！
勤務地
兵庫県神戸市 株式会社アローリンク 仕事の概要
仕事内容: 商材①：LINE運用ツール「Liny」 あの有名な女優さんを起用したCMを公開中！（ https://line-sm.com/special/ ） LINE公式アカウントと接続することでより自由度の高い仕組みを簡単にカスタマイズできるサービスです♪ 商材②：持ち運べる役所 役所での行政手続き、支払い、ご相談などをスマホでいつでもどこからでも出来るスマートシティを実現します！ 導入実績： 顧客は行政です！ 全国35都道府県、100以上の市区町村、厚生労働省、経済産業省、文化庁、文部科学省、消費者庁、金融庁などで導入いただいております◎ コロナウイルスまん延時にはワクチン予約システムを提供していました♪ ★★★主な仕事内容★★★ ・セミナーや問い合わせなどの反響営業 ・エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドの営業活動 Di事業本部立ち上げの背景には全世界に蔓延した新型コロナウイルスがあります。 国内で初めて新型 コロナウイルスの感染者が出た際に非接触の中で行政から国民へ一早く情報提供を行うことが求められました。 そこで当社は提携企業と共同開発したLINEシステムを駆使し、円滑な情報提供をサポートすることで国難に貢献できると考え、30以上の都道府県にLINEシステムの提供。 結果的にこの仕事が Di事業本部の礎となっています。 わたしたちは顧客との強固なパートナーシップを通じ、新たな価値を創造します。 顧客がまだ気づいていない本質的な課題を見つけ、既存ツールに拘らず最適な解決策を提案します。そして成果が出るまで顧客と共に走り続け、常に顧客の未来に向き合います。 求める人材
求める人材: ■下記いずれかの経験が”2年以上”ある方 ・法人営業の経験 ・行政営業の経験（営業でなくても行政を顧客としてお仕事経験のある方も可） ・行政での就労経験 ※行政＝省庁・都道府県・基礎自治体 ・SaaSのツール営業経験がある/興味がある方優遇 ・新規開拓営業の経験がある方 ・行政向けサービス提供に興味のある方 ・今回の転職先でキャリアを積み上げていきたいと考えている方 -
【年間休日124日／完全週休2日制】地域に信頼される薬剤師になりませんか？□
勤務地
富山県富山市経堂2-85 ひまり薬局 仕事の概要
仕事内容: ＼薬局見学がいつでも可能です□／ 薬局見学を通じて、 調剤薬局がどのような業務を 実際に行っているかがわかります。 診療科目によっても 薬品の管理、調剤機器など特色があります。 実際に見学することでわかることが多くあります！ -------------------------- 職場見学・質問受付しております♪ 電話でのご応募も可！ 「indeedを見た！」とお伝えください。 080-3466-9717 -------------------------- ＼地域に根差した薬局に□／ どこの医療機関からの 処方せんも受けることができる 「地域のかかりつけ薬局」として 正確な調剤を行えるよう、 薬剤師に対して研修会や 薬剤師会などの勉強を行い、 薬剤師の教育にも力を入れております！ ■薬剤師としての経験を積みたい人 ■働きやすい薬局をお探しの方 ■地域医療に貢献されたい方 お気軽にご応募ください！ 【仕事内容】 地元に密着した調剤薬局の 薬剤師のお仕事です。 具体的には… ・処方箋による調剤 ・服薬方法･指導 ・患者様の薬歴の入力･管理 など薬剤師業務全般を お願いします！ 1日の平均処方箋枚数：70枚 ■■働きやすく、成長できる環境■■ ・未経験OK！フォロー充実◎ ・相談しやすい経験豊富な職員が多数！ ・多くのことを学べてキャリアアップ◎ ■■休日について■■ ・年間休日124日 ・完全週休2日制だから働きやすい◎ ・誕生日休暇も用意してます♪ ・家族のイベントも、推し活も プライベートと両立が可能◎ ・時短正社員制度あり 求める人材
求める人材: ■未経験OK！経験不問 【応募条件】 ・薬剤師資格をお持ちの方 ＼以下の方々、活躍中□／ ・地元で長く働きたい方 ・中高年、シニアの方 ・新卒、第二新卒の方 ・主婦(主夫)の方 ・子育てと両立をしている方 ・産休、育休でブランクがある方 ・U・Iターン希望の方 ＼どんな経験でも活きます□／ ・調剤薬局での勤務経験 ・ドラッグストアでの勤務経験 ・オンライン服薬指導の経験 ・病院薬剤師の経験 ・漢方薬局での勤務経験 ・企業薬剤師としての経験 ・内科、皮膚科、眼科、小児科など 【こんな方にぴったり□】 ・働きやすい調剤薬局をお探しの方 ・薬剤師として成長したい方 ・患者さまに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・家庭との両立を実現させたい方 -
年間休日127日◇日本語N1必須◇20～40代活躍中！経験者募集◎家賃控除・資格取得支援あり◆高待遇＆働きやすい環境
勤務地
東京都渋谷区桜丘町30-15 ビバリーヒルズ402 株式会社UNBORDER 仕事の概要
仕事内容: ＼ここがおすすめ／ □還元率最大80%！業績好調、利益を社員に還元♪ □完全フルリモート！全国どこでも仕事が可能！ □土日祝休み、年間休日127日 □スキルアップ、キャリアアップが叶う！ □昇給あり！沖縄・東京・北海道オフィスあり★ 現在、当社のBIツールエンジニア・プログラマを募集しています。 キャリアと経験を活かせる職場環境！新事業の推進と並行して、社員が長く活躍できる環境づくり・体制強化にも力を入れています！ 仕事内容は、BIツールを使用しデータ抽出や集計、分析といったデータ分析業務全般をお任せします。 【案件例】 サービス業向けダッシュボード開発案件 業務分析に必要なデータ抽出・集計・変換作業 Oracle BI構築 データ基盤Tableauを活用した分析・運用保守（データ加工処理、BI用のデータマート） DWH環境構築支援(PowerBI構築) 医療機器メーカー向けPowerBIを使用したレポート開発 外資系飲料輸入販売会社 データアナリスト業務 ※上記案件以外にも様々な案件を保有しております。 年間休日127日以上、土日祝休み、在宅勤務・リモートなど福利厚生充実！コスメ手当を導入したりと他にはない珍しい待遇も！働きやすい環境作りを積極的に行っています。 海外商品の輸出入サポートやOEMなど、これまで美容雑貨のインポートや卸売業で実績を積み重ねた当社。「日本と世界を繋ぐ」をポリシーに、様々な業界から依頼を受ける弊社のプロジェクトを一緒に支え、チャレンジしていきましょう。 求める人材
求める人材: 経験者のみ募集/学歴不問 【経験・資格】 ・BIツール（Tableau / Looker Studio / Microsoft Power BI） 上記のツールを用いた実務経験1年以上 ・日本語能力試験N1以上が必須です。 N1 or above of JLPT is a required. 【求める人物像】 ・データ加工・分析に興味・知見のある方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・チームメンバーと協力し、円滑なコミュニケーションを取りながら開発を進められる方 ・ポジションにとらわれず、コミュニケーションが積極的にとれる方 ・自身のスキルアップだけでなく、チーム全体の成長にも貢献したいという意欲のある方
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