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【株式会社江崎グリコ】を含む求人・転職情報
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＜新卒で入りたい一流ホワイト企業TOP100＞未経験者歓迎
勤務地
東京都渋谷区円山町５－５渋谷橋本ビル７Ｆ アプコグループジャパン株式会社 給与例
給与例 《 モデル年収例 》 年収600万円／入社3年目・リーダー ＝月給25万円以上＋諸手当 年収700万円／入社5年目・プレイングマネージャー ＝月給33万円以上＋諸手当 年収900万円／入社7年目・マネージャー ＝月給37万円以上＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 全世界約26ヵ国に約800支店を保有するグローバル企業で、セールスにチャレンジしませんか？ ＼ ここがポイント！ ／ ◆完全週休2日制、残業なし ◆世界最大級のセールスマーケティング企業 ◆外資系ならではの自由度高い環境 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆平均年齢27歳、男女比8:2 ◆新卒の入りたい企業TOP100に選出（※） ※ホワイト企業総合研究所発表の 2022年一流ホワイト企業ランキングにて 13000社の中で上位0.5%に選出。 《 当社について 》 全世界約26ヵ国に約800支店を保有し グローバルに活動を続けるアプコグループ。 その日本法人となる当社は グローバルセールス専門会社として 大きな成長を続けています。 クライアントの優れた商品を 各地域にお届けし、 貢献していくことを目指すとともに、 NGO/NPOなどのチャリティー活動にも 積極的に取り組んできました。 《 会社の特長 》 年功序列ではなく能力評価による 人材マネジメントを行っています。 外資系企業ならではの自由度の高い環境で、 自己成長を楽しみながら活躍できます。 「やってみたい！」が叶う社風です。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 当社のクライアントやサービスは、 ・通信サービス ・電気、ガス ・セキュリティ ・保険 ・スポーツ ・チャリティー ・省エネ関連商品 など あらゆる分野に渡ります。 今回採用を行うメインポジションは 電力・省エネ関連商品部門。 個人に向けたBtoC営業や ショウルームでのイベント運営になります。 《 万全のフォロー体制でお迎え 》 営業経験がない、浅い方は 入社後まずは研修からスタート。 ベテランの先輩たちが 丁寧に業務をお教えいたします。 《 アプコグループのクライアント 》 ・ソニー株式会社 ・セコム株式会社 ・江崎グリコ株式会社 ・KDDI株式会社 ・丸紅テレコム株式会社 ・株式会社有線ブロードネットワークス ・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc. ・シティコープ・カードサービス・インコーポレイテッド ・国連WFP 含め多くの国際的なNGO・NPO団体 など 求める人材
求めている人材 ・20代～30代活躍中 ・コミュニケーションが得意な方 ・意欲的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 《 歓迎 》 ・未経験からのチャレンジ歓迎 ・営業経験者は尚歓迎 ・グローバル企業で活躍したい方 -
＜メーカーブランド力で成約率◎＞未経験歓迎・年収600万円可
勤務地
東京都渋谷区円山町５－５渋谷橋本ビル７Ｆ アプコグループジャパン株式会社 給与例
給与例 《 モデル年収例 》 年収600万円／入社3年目・リーダー ＝月給25万円以上＋諸手当 年収700万円／入社5年目・プレイングマネージャー ＝月給33万円以上＋諸手当 年収900万円／入社7年目・マネージャー ＝月給37万円以上＋諸手当 仕事の概要
仕事内容 ＜ホワイト企業ランキング上位0.5%ランクイン＞日本でも有数の大手メーカーで、蓄電池や給電システムの販売提案を行うセールスをお任せします。 ＼ ここがポイント！ ／ ◆大手メーカーのブランド力 └自動車または家電大手です。 ◆高い成約率 └ショールームまたは提案営業 ◆完全週休2日制、残業なし ◆外資系ならではの自由度高い環境 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆新卒の入りたい企業TOP100に選出（※） ※ホワイト企業総合研究所発表の 2022年一流ホワイト企業ランキングにて 13000社の中で上位0.5%に選出。 ―――――― 仕事内容 ―――――― 大手メーカーの 省エネや災害対策に繋がる 「蓄電池」サービスの販売提案をお任せ。 ショールームでの常駐または イベントや顧客訪問を通して接点を作ります。 プロジェクト立上げにつき 経験を存分に発揮できるほか 強固なブランド力が提案を後押しします。 ◎お家の消費電力を節約できる ◎災害時等停電の際にも電気供給が可能 ◎環境に配慮した生活を送れる ◎都内の場合助成金対象となる など、メリットもたくさん。 着実に成果をあげていけます。 《 万全のフォロー体制でお迎え 》 営業経験がない、浅い方は 入社後まずは研修からスタート。 ベテランの先輩たちが 丁寧に業務をお教えいたします。 《 当社について 》 全世界約26ヵ国に約800支店を保有し グローバルに活動を続けるアプコグループ。 その日本法人となる当社は グローバルセールス専門会社として 大きな成長を続けています。 クライアントの優れた商品を 各地域にお届けし、 貢献していくことを目指すとともに、 NGO/NPOなどのチャリティー活動にも 積極的に取り組んできました。 《 会社の特長 》 年功序列ではなく能力評価による 人材マネジメントを行っています。 外資系企業ならではの自由度の高い環境で、 自己成長を楽しみながら活躍できます。 「やってみたい！」が叶う社風です。 《 アプコグループのクライアント例 》 ・ソニー株式会社 ・セコム株式会社 ・江崎グリコ株式会社 ・KDDI株式会社 ・丸紅テレコム株式会社 ・株式会社有線ブロードネットワークス ・アメリカン・エキスプレス・インターナショナル,Inc. ・シティコープ・カードサービス・インコーポレイテッド ・国連WFP 含め多くの国際的なNGO・NPO団体 など 求める人材
求めている人材 ・20代・30代・40代活躍中 ・未経験からのチャレンジ歓迎 └営業職はもちろん、販売・サービス・飲食・接客経験などが活かせます。 ・コミュニケーションが得意な方 ・意欲的に行動できる方 ・自己成長に積極的な方 《 歓迎 》 ・営業経験者は尚歓迎 ・グローバル企業で活躍したい方 -
【長期＆経験者歓迎】フォークリフト免許があればOK！
勤務地
佐賀県佐賀市2415 SBSフレックネット株式会社 仕事の概要
仕事内容 ＼ フォークリフト免許があればOK！ ／ リーチ式フォークリフトを使用して、 食品の入荷・仕分け・出荷作業をお任せ！ 取り扱う食品は、スーパー等でよく見かける 身近な商品です♪ 。・。・。【取扱商品について】。・。・。 GMJ（グリコマニュファクチャリングジャパン）佐賀工場様から江崎グリコ株式会社様の 製品を預かり取り扱っています。 佐賀県内の小中学校の給食用牛乳も出荷！ 美味しい牛乳を子どもたちへ届けています◎ 。・。・。【アピールポイント】。・。・。 □フォークリフト経験者歓迎 □コツコツ＆モクモク作業！ └お客様と直接お話したり、業務外での 交流は少なめなので、人と話すことが 得意ではない方やオンオフはっきり したい方にオススメです◎ □サポート体制が充実□ └入社していきなり作業スタート、 といったものではなく、 管理者や先輩社員が丁寧に教えるので 自信をつけてからお仕事に臨めます！ □休日はシフト制！希望休の取得もOK♪ └その他に育児・介護休暇あり◎ 日々、業務に励んでくださるスタッフ さんのことを考え、福利厚生に力を 入れています！ □アットホームな雰囲気の職場 └20～60代の幅広い年代が活躍中 ・。・。・。【当社について】。・。・。・ SBSフレックネット株式会社は、 SBSフレック100%の出資子会社です。 北海道から九州まで約70か所に事業拠点が あり、「適正な温度管理」をしながら 安全な食品を全国各地に運送しています。 求める人材
求めている人材 □フォークリフト免許(必須) □長期勤務できる方歓迎 □学歴・年齢不問 -
製造業未経験歓迎□Glicoグループで長期＆安定した収入を！
勤務地
兵庫県神戸市西区高塚台7-1 グリコマニュファクチャリングジャパン株式会社 神戸工場 仕事の概要
仕事内容 ＼Glicoの製造補助！嬉しい福利厚生あり□／ 3交替フルタイム勤務で安定して働けます！ あなたの手で、 「プリッツ」や「ポッキー」「ビスコ」など 普段スーパーやコンビニなどでよく目にする 人気のお菓子を一緒に作ってみませんか！ 【お仕事内容】 ・材料の投入 ・お菓子の検品、包装 など ※基本的に決まった作業工程なので、 未経験からでも活躍できる環境です！ 「Glicoのお菓子が並んでいる所」 「誰かがポッキーやビスコを買っていく所」 「子供たちが笑顔でお菓子を食べている所」 そんな普段の生活の、“ふとしたタイミング” でもやりがいを感じます♪ ＼＼Glico神戸工場で働くメリット／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆昇給制度やGlico商品の社内販売あり！ ◆深夜帯は高時給の1713円～！！ ◆土日出勤は時給25％～35％UP！ ◆フルタイム勤務で安定して働ける！ ◆車・バイク・自転車通勤OK！ □頑張りをしっかりと評価＆反映！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⇒担当できる業務が増えたり、 業務レベルがアップすると昇給がございます。 また一定のレベルに達成すると、プチボーナスも発生！ 昇給制度でステップアップも可能な職場です！ □どなたでも活躍できる♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現在、20代～40代、50代までの方が活躍中！ 安定した収入&長期勤務ができる職場をお探しの方におススメです！ 幅広い年齢層の方が活躍中ですので、 業務でのお困り事や相談事など気軽に話せる環境です♪ 求める人材
求めている人材 ○無資格・未経験OK！ ○フリーターさん大歓迎！ ※18歳以上の方（深夜帯勤務の為/例外事由2号） ※もちろん食品ライン経験者も歓迎！ ※就業中にコンタクトレンズや つけまつげの使用はできません。 （メガネはOK） 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）） -
事務職経験者募集◎/土日祝休み/在宅OK/20代～40代女性活躍中！
勤務地
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー23Ｆ 江崎グリコ株式会社 仕事の概要
仕事内容: ─[Point]────── □事務職経験を活かせる！ □土日祝休み◎ □週2日リモートワークOK！ □20代～40代女性活躍中◎ ─────────── 江崎グリコのオフィス内にて、 チルド・アイスクリーム商品のセールス担当の サポート事務をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ □店頭販促物・試食サンプル管理 ┗発注の取りまとめ、使用手配、在庫管理 □支払請求書処理 ┗社内システムを使用した計上処理 □電話対応 ┗主にスーパーからの受電（商品発注） □その他事務所内対応 ┗宅配便受取・発送、書類印刷、梱包・発送といった軽作業 など （重いものを持つ作業は発生しません！） ※副業不可 ＜前職こんな方が活躍中！＞ 一般事務、営業事務、経理事務、総務、その他バックオフィス系職種 など 求める人材
求める人材: 【必須要件】 ・事務職の経験（年数不問） ・Excelの実務経験 （簡単な入力作業など基本的なスキル程度） ・コミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 【こんな方は大歓迎！】 ・営業事務経験（年数不問） ◎ブランクOK！ ◎事務パートで働いていた方にもピッタリ！ -
【食品商社/調味料専門商社】◆◆創業1967年の安定企業/食品メーカー向け調味料・乾燥具材の提案を行っております◆従業員11名の少数精鋭のチームでありながら大手クライアントも多数抱えており実績に応じて将来の幹部候補として活躍可
勤務地
東京事業部（東京都千代田区） 想定年収
400万円～540万円 仕事の概要
■大手食品メーカー向けに調味料や乾燥具材等の提案営業■既存顧客フォローがメイン(担当顧客2・3社)■サ… 求める人材
【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■営業経験(個人・法人問わず) or ■何かしらの食品に関わる開発経験 -
1年目で月給33万円も可能！賞与・資格取得支援など待遇多数★
勤務地
大阪府交野市星田北4丁目27番1号 大阪高速乳配株式会社 大阪交野センター 給与例
給与例 【年収例】 Aさん 年収380万円 月給31万5000円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 ＜お仕事内容＞ 関西一円の各配送センターへ、 乳製品・チルド食品をお届けするお仕事です！ ■扱う商品 ヨーグルト／牛乳／プリン などのチルド商品 ■配送エリア（1日平均200km程度） 大阪／京都／兵庫／奈良／和歌山／滋賀 ■業務の流れ（1日2便・例） ・商品の検品（大阪高速乳配で） ↓ ・トラックへ積み込み ↓ ・配送センターへ移動・荷降ろし ↓ ・一旦戻って再び同様の流れ（2便目） ↓ ◎基本的には近距離中心・泊まりなし！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社 ▼座学 ▼先輩と横乗りで教えてもらいます ▼路上で運転 ▼定着したら一人でお任せ♪ ＜健康面の手厚いサポートあり！＞ ★インフルエンザ予防接種の補助金 ★ストレスチェック＆産業医面談あり ★健康診断で要経過観察の場合は、心臓・頸部エコー等の2次検診無料！ ★特定保健指導を社内で受診可能◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜当社について＞ 昭和44年の創業した食品輸送専門の物流会社です。 温度センサー装着のチルド車を使用した 乳製品・食品などの配送業務・幹線輸送に 携わっており、完全な温度管理をすることで 一人一人のお客様に合わせた配送に取り組んでまいります。 【主な取引先】 ・江崎グリコ株式会社 ・株式会社コノミヤ ・日清ヨーク株式会社 など ＜ドライバー2024年問題にも対応！＞ 弊社では労働時間も考え削減できるところは削減をし、 適宜昇給を行なっております。 収入を確保しつつ働きやすい職場環境を目指しております！ ＜面接日に会社見学を実施！＞ 「仕事場の雰囲気ってどんな感じだろう…」 「どんな人が働いているか見たい」 などという方も職場見学で、 会社の雰囲気やお仕事の風景などを 見ることができますよ◎ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜大阪交野センター 所長からのメッセージ＞ 「はじめまして、大阪交野センター 所長の小林です！ 弊社の営業拠点の中でも規模の大きい”大阪交野センター”。 数多くのスタッフさんや物流関係のお客様で 活気のある職場となっています。 今回募集するのは食品配送ドライバーです。 免許があれば未経験の方もチャレンジ大歓迎♪ ご応募お待ちしています！」 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ お電話でのご応募も大歓迎♪ TEL：072-892-5100（担当：原田・後藤） 求める人材
求めている人材 ＜下記のいずれかの資格必須＞ ※中型自動車運転免許 ※旧普通自動車運転免許（平成19年6月1日以前に取得の方） ◇経験・学歴・性別不問 ◇もちろん配送経験者も大歓迎 ◇20代、30代、40代、50代のミドルまで幅広く在籍 ◇男女共に活躍中の職場です ◇ブランクある方もしっかりサポート ＜下記の経験お持ちの方大歓迎！＞ ◇大型自動車運転免許 ◇フォークリフト -
未経験の方歓迎！直行直帰OK！土日祝休み◎30代～50代のスタッフが活躍中！
勤務地
山梨県甲府市 江崎グリコ株式会社 仕事の概要
仕事内容: 。・。・。・。・。・。・。・。・。 普通自動車免許があればOK！ 土日祝休み＆お盆・年末年始休暇あり 。・。・。・。・。・。・。・。・。 スーパーなどを訪問し、グリコ商品のディスプレイ改善、 受注促進などの店舗ラウンダー業務を行っていただきます。 ----------------- ・移動は、会社貸与の車で行います。 （ガソリン代・駐車場代全額支給） ・担当先は約40店舗、1日5～7件の訪問となります。 ・基本はご自宅から直行直帰OKです。 ----------------- ※副業不可 求める人材
求める人材: 未経験の方 大歓迎！ □お子さんがいる主婦さんや30代～50代のスタッフが活躍中です！ 【必須要件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） -
【業界未経験歓迎/マネージャーポジション】大手メーカーに特化した人材コンサルティング営業/キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー(RA）/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャー もしくは専任マネージャーを担当頂きます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。 最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることになります。 【具体的に】 ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化 ・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力 ・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力 ・人材業界における戦略的インサイトの強化 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進 ・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得 ・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer(経営層)を目指せる 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・早いPDCAを回した経験がある方 ・マネジメント経験 -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
大阪本社（大阪府吹田市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■プログラミング言語（C、C♯、C++、JavaScript、Python、VB他）を使用し、工場の自動化・効率化を行う… 求める人材
【必須】未経験歓迎！ ※こちらは29歳までの方対象の求人になります。【歓迎】何かしらIT・情報・パソコ… -
【業界未経験歓迎/責任者ポジション】大手メーカーに特化した人材コンサルティング営業/キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー(RA）/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャー もしくは専任マネージャーを担当頂きます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。 最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることになります。 【具体的に】 ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化 ・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力 ・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力 ・人材業界における戦略的インサイトの強化 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進 ・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得 ・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer(経営層)を目指せる 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・早いPDCAを回した経験がある方 ・人材紹介でのマネジメント以上の経験2年以上 -
【業界未経験歓迎/ベンチャー】大手メーカーに特化した人材業界のWebマーケター/SEO広告運用・ライター/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に、多角的な分析を通じて課題を特定し、 解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション、 記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 【具体的に】 ・SEOプランニングと情報発信コンテンツの企画から制作 ・コンテンツの分析を行い、定期的に更新・改善 ・オウンドメディアの運用方針や戦略を策定し、全体的なメディア運営を支援 ・KWをベースにしたSEOコンテンツのリサーチ、ライティング ・順位向上やCVR改善等を目的とした既存記事のリライト 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・多角的な分析を通じて、データドリブンな課題解決力の習得 ・KWリサーチやライティングを通じて、高品質なSEOコンテンツ制作スキルの向上 ・オウンドメディアの運用に関わることで、メディア運営全般のノウハウ習得 ・既存コンテンツの改善や新規コンテンツの企画を通じて、クリエイティブな発想力 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長できます ①SEO分野における高い専門性の獲得 ②オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 ③外部ライターのディレクション業務を通じて、マネジメントスキルの習得 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 下記条件を全て満たすもの ・早いPDCAを回した経験がある方 ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・PCスキルとWebマーケティングに精通する知識、経験もしくは高い意欲がある方 -
2020年度地域企業輝き賞受賞□残業代を含めると、初年度450万円～500万円も目指せるお仕事
勤務地
京都府京都市中京区壬生天池町35-1 株式会社丸正髙木商店(卸売りひろばタカギ) 仕事の概要
仕事内容: ＼自分への裁量決裁権も多く、やりがいのある仕事です／ ■レジ業務・接客 ■商品の品出し陳列 ■商品管理・POP作成 ■事務業務 ■駄菓子屋の運営全般をお任せいたします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】 年収：325万円～500万円 【勤務時間】07:30～20:30（シフト制 8時間勤務） 【募集条件】未経験の方歓迎 【その他】何らかの接客販売のご経験 □この求人のアピールポイント□□ ■創業96年の歴史の長い卸問屋♪ ■今後京都での新しい観光地を目指しています ■将来的に本社で海外営業などキャリアアップも可能 ■残業代を含めると、初年度450万円～500万円も目指せるお仕事 □indeedからの応募はたった「1分」で完了！ └名前・生年月日など簡単な項目のみ！ *********** 【どんな会社なの？】 当社は1929年設立で、創業96年、お菓子・食品・飲料・酒類・日用品等を扱う、地域に根付いた老舗食品卸売業です。 創業以来、日本人の生活環境や暮らしぶりが大きく時代と共に変動してきたなかで、”信用第一”を信条に取引先やお客様の繁栄を願って、着実に成長しており、現在では自社直販店舗を4店舗展開しております。 長い歴史の中で、江崎グリコ、森永製菓、明治、味の素、キューピ、キッコーマン、花王、ライオン、パナソニック等、様々な一流大手企業様を含めた多数の企業様との取引関係を結び、トータルな品揃えを実現しております。今後は、ローコスト流通で地域社会に貢献する事も掲げております。 また、新規事業として、昭和レトロをテーマにした、駄菓子をはじめとする菓子・玩具・土産物・雑貨の小売販売店舗を開業する運びとなりました。創業以来駄菓子問屋としての位置付けが強く、時代が変わり新しい製品が多く世に出る度に、昔ながらの駄菓子で古き良き時代を残したいと考えておりました。京都はインバウンドの顧客がとても多く、様々な方に日本文化の駄菓子に触れる機会を想像したく考えております。 【お仕事内容】 当社のメイン事業である「卸売ひろばタカギ」にて、店舗運営業務をお任せいたします。 幅広い食品や飲料、日用品の取り扱いは勿論の事ながら、スーパーなどの定番外れ商品や賞味期限間近の商品などを安価で販売しており、イベント用のお菓子詰め合わせや景品なども取り扱っている事が特徴です。 具体的には ■レジ業務・接客 ■商品の品出し陳列 ■商品管理・POP作成 ■事務業務 などをお願い致します。 店舗は社員10名前後のスタッフとアルバイト人員数名で店舗運営を行っております。 入社後は店長候補として、簡単なレジ打ち、商品の品出し陳列等を行いながら、当社店舗について知っていただきます。徐々に慣れてくれば、現状よりも素敵なお店作りを目指していただき、一緒に働く仲間のシフト、労務管理などもお願いいたします。 店舗運営やマネジメント経験がある方はもちろん、そのような店長職の経験がないお方でも、接客が好きなお方、店長にチャレンジしたい方からでも応募をお待ちしております。店長として経験を積んだあとには、本社内での役職付へのキャリアパスのチャンスもございます。 【お仕事の特徴】 ■□創業96年の歴史の長い卸問屋♪ ■□今後京都での新しい観光地を目指しています□ ■□将来的に本社で海外営業などキャリアアップも可能 ■□残業代を含めると、初年度450万円～500万円も目指せるお仕事 当社での働き方として、インバウンド顧客（外国人）含めた観光客を多く相手にする為、接客はやりやすいです！店舗のレイアウト（お店作り）から、販売商品の選定等、自分への裁量決裁権も多く、やりがいのある仕事です！ 将来的に本社でのキャリアアップも可能です！仕入れや海外営業等、ポジションは様々ご用意しております。 業務未経験からの応募者大歓迎です。先輩社員から業務修得まで丁寧に指導いたします。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。 【求める人材】 ■何らかの接客販売のご経験 ■学歴・経験不問 ■未経験OK ・店舗運営マネジメント経験者は優遇 ・お菓子業界での経験者は歓迎 【勤務時間・曜日】 ※1年の変形労働制 07:30～20:30（シフト制 8時間勤務） 休憩時間：60分 時間外労働：20時間～25時間程度 【休日】 週休2日制（店舗シフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季冬季休暇 （繁忙期を除く） ※希望で土日休暇取得可能 【交通アクセス】 卸売ひろばタカギ 三条店 〒604-8874 京都市中京区壬生天池町35-1 最寄駅：JR京都市地下鉄【二条駅】 徒歩5分 【給与】 月給：25万円～30万円 年収：325万円～500万円 【待遇・福利厚生】 昇給：1回 賞与：2回（前年度実績：2か月分） 通勤手当 社会保険 残業手当 服装自由 職場内禁煙 【その他】 ・ハローワークには掲載していない求人です ・応募はindeedからでお願いします 【雇用形態】 正社員 使用期間：3か月 条件変更無し この企業の類似求人を見る
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“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
関東事業所（千葉県船橋市） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
■工場の自動化のためのSCADA、PLC、TP、サーボ、ロボット、カメラをつかった制御システムの開発をお任せ… 求める人材
【必須】PLC、SCADA、サーボ、ロボットを扱ったことがある方【歓迎】PLCや電気設計・制御盤開発経験等の… -
【月収30万以上可能◎】昇給＆賞与あり！各種手当充実★
勤務地
大阪府交野市星田北4丁目27番1号 大阪高速乳配株式会社 大阪交野センター 給与例
給与例 【年収例】 Aさん 年収390万円 月給31万5000円＋賞与 Bさん 年収440万円 月給33万円＋賞与 仕事の概要
仕事内容 【お仕事内容】 チルド車にて、配送センターやスーパーへ 乳製品や食品などをお届けします。 具体的には… ▼台車での商品積み込み・荷下ろし（※一部手積みあり） ▼配送センターやスーパーへの納品 ▼空の什器の回収 ※一部、配送後に商品のピッキング・引き取り業務あり （配送エリア） 大阪府／京都府／兵庫県／福井県 ⇒ すべて近～中距離！長距離・泊まりナシ！ 【教育・研修制度】 ▼社内研修（座学） ・安全ルールをはじめとした社内規則 ・ドライバーとしての心得 ・設備機材の使い方 など ▼添乗指導 ・トラックの使い方について ・定着してきたら、路上に出て運転を実践 ※管理者が助手席に同乗します。 ▼横乗り研修 →先輩ドライバーの運転に同乗して ルートや流れを確認 ▼先輩同乗での実地運転 →実際にお客様先まで配送。 先輩が助手席にいるので安心！ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜1日のスケジュール例＞ 例1） 05:00～05:30 出勤／点呼／積み込み 05:30～07:30 1件目配送（東大阪） 07:30～09:00 帰社→積み込み・準備 09:00～10:00 休憩 10:00～12:00 2件目配送（摂津） 12:00～13:00 帰社→積み込み・準備 13:00～14:30 3件目配送（箕面） 14:30～17:00 4件目配送（茨木） 17:00～ 帰社・片付け・退勤 例2) 04:00～04:30 出勤／点呼／積み込み 04:30～06:00 1件目配送 06:00～08:00 2件目配送 08:00～09:00 帰社→積み込み・準備 09:00～10:00 休憩 10:00～11:30 3件目配送 11:30～ 帰社・片付け・退勤 例)3 05:30～06:00 出勤／点呼／積み込み 06:00～09:00 1件目配送（高槻） 09:00～09:30 帰社→積み込み 09:30～10:00 休憩 10:00～11:30 2件目配送（樟葉） 11:30～12:30 帰社→積み込み・準備 12:30～13:00 休憩 13:00～14:00 3件目配送（樟葉） 14:00～16:00 4件目配送（京田辺） 16:00～ 帰社・片付け・退勤 希望の時間などは柔軟に対応しますので お気軽にご相談ください♪ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜当社について＞ 昭和44年の創業した食品輸送専門の物流会社です。 温度センサー装着のチルド車を使用した 乳製品・食品などの配送業務・幹線輸送に 携わっており、完全な温度管理をすることで 一人一人のお客様に合わせた配送に取り組んでまいります。 【主な取引先】 ・江崎グリコ株式会社 ・株式会社コノミヤ ・日清ヨーク株式会社 など 【ドライバー2024年問題について】 弊社では労働時間も考え削減できるところは削減をし、 適宜昇給を行なっております。 収入を確保しつつ働きやすい職場環境を目指しております。 ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ 電話応募も大歓迎！ TEL：072-892-5100 担当 原田・後藤まで 求める人材
求めている人材 ＜下記のいずれかの資格必須＞ ＊中型自動車運転免許 ＊旧普通自動車運転免許（平成19年6月1日以前に取得の方） ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＜下記の経験お持ちの方大歓迎！＞ ＊ルート ＊大型ドライバー ＊中型ドライバー ＊軽貨物ドライバー ＊配達 ＊配送 ＜こんな方大歓迎！＞ ＊経験を活かして働きたい方 ＊以前同じような業界で勤務していた方 ＊安定した働き方がしたい方 など ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ ＊30代、40代、50代まで幅広い世代の男女活躍中！ ＊運転職は20名が在籍中です！ ＊未経験から始められた方も在籍しています！ ＊接客業・自衛隊・飲食業・営業・自営業の方など 異業種からの転職者も多数在籍★ ◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆ -
【業界未経験歓迎/マネージャー候補】大手メーカーに特化した人材業界のSEOマーケティング/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 WebサイトおよびオウンドメディアにおけるSEO広告運用を主軸に CV最大化に向けたSEOコンテンツマーケティングに関する業務を統括していただきます。 多角的な分析を通じて課題を特定し、解決に向けた具体的な施策を提案・実行やSNSプロモーション 記事ライティング業務に加え、外部ライターのディレクション業務も担当していただきます。 【具体的に】 SEOプランニングと情報発信コンテンツのディレクション ・コンテンツの分析と品質向上の為の方針の見直し、運用 ・オウンドメディアの運用方針や戦略の立案、全体的なメディア運営を牽引 ・Googleアルゴリズムのアップデートや最新トレンドを踏まえつつ、 SEOコンテンツを通じたトラフィックの持続的な成長を図るための施策の推進 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・多角的な分析を通じて、データドリブンな課題解決力の習得 ・高度なWebマーケターとしてのスキルを養い、事業発展へ貢献 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・以下3点を軸に、専門性の高い人材へと成長できます ①SEO分野における高い専門性の獲得 ②自社オウンドメディアの運用方針や戦略策定を通じて、メディア戦略の成長機会 ③ディレクション業務を通じて、高いマネジメントスキルの習得 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・SEOに関する業務の実務経験1年以上 ・コンテンツの最適化 ・オーガニックの向上 -
【業界未経験歓迎/ベンチャー】大手メーカーに特化した人材コンサルティングの社長室秘書/CEOの側近/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 社長室秘書としてCEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートを担当いただきます。 【具体的に】 ・意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成 ・必要に応じた会合の参加 ・日常業務の進捗・タスク管理をサポート ・組織のスムーズな運営に貢献 ＊将来的には社長室（事業企画）や経営企画室といったキャリアパスを形成も可能です 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記いずれか必須 ・営業のご経験 ※経営層との円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・経営層との円滑なコミュニケーションを図る高い対人スキル -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
大阪本社（大阪府吹田市） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
■工場の自動化のためのSCADA、PLC、TP、サーボ、ロボット、カメラをつかった制御システムの開発をお任せ… 求める人材
【必須】PLC、SCADA、サーボ、ロボットを扱ったことがある方【歓迎】・PLCや電気設計・制御盤開発経験等… -
【業界未経験歓迎/フレックス＆リモートワーク可能】大手メーカーに特化した人材コンサルティング営業/キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー(RA）/20代活躍中！/ベンチャー企業！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■キャリアコンサルティング(CA) 求職者様にベストなキャリアを選択頂くご支援に携わって頂きます。 キャリア相談、求人紹介、面接～内定、入社に至るまでをサポート。 大事なことは従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事。 ■リクルーティングアドバイザー(RA) 経営課題から採用を支援し、企業の発展にご貢献頂きます。 提案内容は広く、採用関連全般、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行＜RPOサービス等、 HRコンサルティングに纏わる業務に従事。 企業担当(RA)と候補者担当(CA)のいずれも担当する両面型 いずれかを担当する片面型、どちらも選択が可能で自身のキャリア、スキルに合わせて選ぶことができます。 ・法人顧客：日本を代表する製造業界の企業様がメインとなります。 ・候補者：製造業での専門職(エンジニア・バックオフィス)へ転職される方が主な対象です。 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【研修・学習制度】 ・OJT制度 新入社員は新卒・中途に関わらず、徹底した業務支援が受けられる制度がございます。 ・ビジネス雑誌学び放題 ビジネス雑誌オンライン読み放題サービスの利用可能です。 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進できます。 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進 または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ＜ポテンシャル層＞ ・早いPDCAを回した経験がある方 ・自責思考で本質的な成長ができる方 ＜経験者枠＞ ・人材業界1年以上の経験者 ・早いPDCAを回した経験がある方 ・自責思考で本質的な成長ができる方 この企業の類似求人を見る
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【人事（労務）】◆江崎グリコ100％出資の子会社◆冷凍食品の卸業でTOPクラス！
勤務地
京都府京都市伏見区竹田真幡木町 関西フローズン株式会社 仕事の概要
仕事内容: 労務を中心とした人事事務をお任せします。 なお、人事考課や社員教育業務などもお任せする可能性があり、様々な業務改善にも積極的な方を求めています。 【詳細】 社会保険事務、入退社手続き、勤怠管理、労務事務 ※業務内容の変更の範囲：無 求める人材
求める人材: 【必須】 ■人事事務のご経験（社会保険事務など)） ※社労士事務所出身の方歓迎です！ -
【経理】◆江崎グリコ100％出資の子会社◆冷凍食品の卸業でTOPクラス！
勤務地
京都府京都市伏見区竹田真幡木町 関西フローズン株式会社 仕事の概要
仕事内容: ■単体（四半期、中間、年次）決算業務における一連の作業 ■資金繰り：全国営業所、大手取引先を分担。江崎グリコへの報告業務。 ■決算監査対応・税務申告業務 ※業務内容の変更の範囲：無 求める人材
求める人材: 【必須】 ■月次決算までの経理実務経験がある方 （税理士事務所出身の方歓迎です！） -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
名古屋営業所（愛知県名古屋市中区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
■プログラミング言語（C、C♯、C++、JavaScript、Python、VB他）を使用し、工場の自動化・効率化を行う… 求める人材
【必須】プログラミング等用いた何らかのソフトウェア開発経験がある方【歓迎】■ネットワーク構築・運用… -
【業界未経験歓迎/ベンチャー】大手メーカーに特化した人材コンサルティングの経営企画補助/CEOの側近/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 経営企画補助としてCEOとのコミュニケーションを円滑に行い、経営戦略にかかるサポートを担当いただきます。 【具体的に】 ・意思決定に必要な情報を提供・分析、シミューレーション作成 ・必要に応じた会合の参加 ・日常業務の進捗・タスク管理をサポート ・組織のスムーズな運営に貢献 ＊将来的には社長室（事業企画）や経営企画室といったキャリアパスを形成も可能です 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記いずれか必須 ・営業のご経験 ※経営層との円滑なコミュニケーションスキルをお持ちの方 ・経営企画や事業企画などの経験者・ベンチャー企業での秘書経験者 ・経営層との円滑なコミュニケーションを図る高い対人スキル -
＜□グリコG×正社員前提！＞食品原料の法人営業★フレックス・在宅勤務あり◎年間休日125日＆育休復帰率100％で働きやすい♪
勤務地
大阪府大阪市西淀川区歌島 グリコ栄養食品株式会社 仕事の概要
仕事内容: ◇仕事内容◇ (雇入れ直後) ■仕事内容： ■業務概要： 食品・化粧品・日用品・化学工業品・医薬品などさまざまな産業分野のメーカーに対し、食品原料やファインケミカル素材、小麦たん白、澱粉、色素など様々な食品原料の提案営業を担当いただきます。 ※例えば、食品製造において、顧客の求める食感や見た目が実現できるように顧客の課題に対して当社原料を使用した際の技術的な提案活動を実施 ■営業手法：以下別部署にて営業提案にかかる商材・材料が作成され、営業担当は以下を活用しながら顧客課題や他社比較での提案を進めていただきます。 ・本社プロモーション・開発にて原料のメリットや原料もとにしたレシピなどの含めた商材プレゼン資料が作成 ・開発アプリケーションチームにて原料を元としたサンプル食品が作成 ■新規・既存営業割合：新規2割、既存8割ほど ・別途新規開拓チームにてターゲットを選定した上で営業担当へトスアップ ・別途チームにてHP・Webセミナーでの誘致からのトスアップ ■ご入社後の流れ： 1週間ほどの本社研修の後、所属部署にて営業同行を進めていただきます。まずは同社商材の知識や、営業としての動き方を学んでいただきます。2年目以降は、ご自身で考え営業計画を立てながら業務を進めて頂きます。 同社内研究開発部門、製造部門、SCM部門等部門間連携も重要です。 ※事務処理については、受発注の確認作業はありますが、それ以外の業務はほぼありません。 ■営業先： 食品・化粧品・日用品・化学工業品・医薬品などさまざまな産業分野のメーカーの研究や企画部門および代理店です。 都道府県別で担当をしており、東日本支店（関東圏内及び東北・北海道含む）のいずれかのエリアをご担当いただきます。 (変更の範囲) 会社が定める業務 ＼柔軟な働き方が可能／ ・残業は１日１時間程度で、育児中の時短勤務の方も活躍している職場です。基本的には顧客訪問（外勤）と内勤の組み合わせとなりますが、在宅勤務制度やフレックス勤務制度もあり、有効に活用している先輩もいます。 ・福利厚生も充実していて育休復帰率は100％！長く安定して働ける環境が整っています。 【研修制度】 ・入社時受入研修（会社概要等） ・職場配属後は、一定期間実務についてのＯＪＴ研修 ・営業部内での知識研修 ・グループ合同でのマネジメント系研修 【部署の組織体制】 14名で構成 【雇用主：グリコ栄養食品株式会社】 グリコ栄養食品株式会社は原料メーカーとして、豊かな生活の源を提供し、世界のお客様から喜ばれ、社会に貢献する会社を目指している企業です。 グリコグループの一員として「おいしさと健康」の企業理念のもと、お客様が心から安心して「食」や「生活」を楽しんでいただける高品質の商品開発を支える食品原料・素材及びファインケミカル素材の提供を通じて、人々の暮らしに貢献していきます。 国内での事業展開に留まらず、国外での事業展開も積極的に行っています。 ～まずはお気軽にご応募ください！あなたのスキルにあったお仕事をご紹介させていただきます♪～ ◎グロップ関西・中部拠点◎ 梅田・神戸・姫路・京都・滋賀・名古屋・三重・岐阜 製造・物流・ドライバーを中心に人材派遣＆人材紹介を行う会社です。 求める人材
求める人材: ■必須条件 法人営業経験（業界不問）※目安：3年以上 食品原料、化粧品原料、工業用原料等の製造業界もしくは代理店業界での就業経験 この企業の類似求人を見る
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【業界未経験歓迎/ベンチャー】大手メーカーに特化した人材業界の新卒採用担当/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した人材コンサルティングの戦略人事として 事業の成長拡大に向けた採用、育成、そして組織活性化に至るまで担当していただきます。 ギブクリエーションのタレントイノベーションに所属し新卒採用を中心に年間100名規模の採用担当者として、 採用戦略の立案、計画の実行、入社後の活躍に向けた内定者フォローまでの一連のプロセスを担います。 【具体的に】 ・新卒採用戦略の立案と最適化およびマーケット調査 ・CEOと採用要件の選定と採用目標達成に向けたKPI設定 ・各採用チャネルを通した母集団形成（各サイト、イベント、エージェント、リファラル） ・ブランドマーケティングと連携した採用広報 ・インターンシップ最大化に向けた企画、運営、推進 ・候補者の面談、面接、フォロー ・内定者研修/懇親会の企画立案、実施 ・入社後の配属先選定とオンボーディング 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・変化の多いベンチャーフェーズで迅速な適応力とカルチャー醸成スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた仮説思考・問題解決スキル ・大規模採用の戦略～実行まで前略人としての幅広い経験 【キャリアパス】 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ 「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ・採用スペシャリスト（新卒採用 → キャリア採用） ・人事ゼネラリスト（新卒採用 → 教育研修 → 制度設計） ・マネージャー （新卒採用 →採用全域マネージャー） 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件のいずれかのご経験 ・採用経験 1年以上 ・定量的なミッションが前提の企画経験 ・人材紹介、IT/SaaS関連企業、採用媒体、コンサルティング業界にて何かしらの経験 -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
大阪本社（大阪府吹田市） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
■プログラミング言語（C、C♯、C++、JavaScript、Python、VB他）を使用し、工場の自動化・効率化を行う… 求める人材
【必須】プログラミング等用いた何らかのソフトウェア開発経験がある方【歓迎】■ネットワーク構築・運用… -
【業界未経験歓迎/責任者ポジション】大手メーカーに特化した人材採用支援/RPO事業/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャーもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さ らに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、 採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定と実行指揮 ・戦略に基づく具体的なアクション計画およびKPIの設定とその進捗管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・顧客ニーズと課題の高次レベルでの抽出と革新的なソリューション提案 ・ピープルマネジメントの高度化と中長期的な人材育成の推進 ・OKR、MBOを用いた組織目標設定・管理 ・サービス部門間の連携強化とプロセス改善による組織全体のパフォーマンス向上 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 【キャリアパス】 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ 「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進または人事などの間接部門への 異動も適正と希望によって可能 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・人材紹介においてマネージャー以上の経験2年以上 ・自責思考で本質的な成長ができる方 -
【業界未経験歓迎/マネージャーポジション】大手メーカーに特化した人材採用支援/RPO事業/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャーもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さ らに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、 採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 【キャリアパス】 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ 「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進または人事などの間接部門への 異動も適正と希望によって可能 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・人材紹介においてマネージャー以上の経験者 ・自責思考で本質的な成長ができる方 -
クリーニング工場内の生産ラインの管理／週休2日制（シフト制）＆残業も少な目です
勤務地
千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 千葉ウエックス株式会社 仕事の概要
仕事内容: 【仕事内容】 ・クリーニング工場内での工程管理 配属先のクリーニング工場には、商材ごとに 製造ラインがあり、そのラインの責任者として ご活躍頂きます。 ※作業スタッフは工場全体で300人ぐらいです。 ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった 実際の洗濯作業はパート社員が担当しています。 【具体的な業務】 ・1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理 ・洗濯工程の段取り ・パートスタッフの人員配置 ・作業工程チェック ・収支管理トラブルが起きた際の指示だし、ほか。 【お仕事のポイント】 取引先から運ばれてくるリネンやユニフォームを 工場内で洗濯し、仕分けや検品を行い、納期通りに お届けできるよう業務を管理をするのが、ラインの 責任者のミッションです。 【当社の特徴・自慢】 大手企業様から個人店様、ホテルや飲食店など、 様々なお客様を担当頂きます。ヒルトンホテルや 星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る 企業様のお困りごとを解決することで、大きな やりがいも実感できると思います。 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風です。水曜・木曜は ノー残業デーを実施。残業も月20~30Hと少な目です。 また役職手当や家族手当・資格手当・財形貯蓄・資格 取得奨励制度・退職金等もしっかりと整っています。 【こんな企業です】 ・新日本ウエックスのグループ会社です 当社は1970年に繊維商社廣瀬商会グループと トヨタグループの総合商社である豊田通商の 合弁によって設立された、新日本ウエックスの グループ会社です。 新日本ウエックスはその後も着実な成長を続け、 現在は名古屋と東京を本拠に大阪をはじめ 全国にサービス拠点を置き、エリアマーケットは 全国の主要都市に拡大しています。 今後は、各地域ごとによりきめ細かいサービスを 実現する為、地域ユニット化を進め、 トータルテキスタイル＆メンテナンスサービスの 構築を目指しています。 ・業界トップクラスの高い品質 様々なシーツやユニフォームなどのレンタルから クリーニング、デリバリーまでを一体化して行う サービスを、“リネンサプライ”とよびます。 新日本ウエックスグループでは、50年にもおよぶ リネンサプライ事業で培ってきた多くのノウハウと、 最先端のIT技術を活用した商品管理によって、 業界トップクラスの高い品質を実現。グループで扱う 高品質なタオルやシーツ、クロス、ユニフォームを はじめとしたリネン類は、お取引先のお客様からも 高い評価をいただいています。 求める人材
求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 ・学歴不問で、 クリーニング業/リネンサプライ業での就業経験をお持ちの方 ※以下の方は尚歓迎 ・ラインのリーダーや管理職のご経験 ・パートさんなど作業者の指導・教育のご経験 ・工場での生産工程収支管理のご経験 ＜必要資格＞ 自動車普通免許 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める この企業の類似求人を見る
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“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
関東事業所（千葉県船橋市） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
■プログラミング言語（C、C♯、C++、JavaScript、Python、VB他）を使用し、工場の自動化・効率化を行う… 求める人材
【必須】プログラミング等用いた何らかのソフトウェア開発経験がある方【歓迎】■ネットワーク構築・運用… -
【業界未経験歓迎/BizDev新規事業開発/CEO直下】大手メーカーに特化した人材業界/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 CEO直下のBizDev組織に参画し、新規事業の立案、推進を担当頂きます。 【具体的に】 ・新規事業の立案、推進 ・ソリューションの最大化を目的とした新たな市場 ・成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定 ・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析 ・企業の市場地位の向上や収益増加 ・持続的成長を目指した長期戦略の策定 ・パートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持など 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進できます。 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進 または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・コンサルとして顧客企業の新規事業開発支援や事業会社における事業開発の経験 ・早いPDCAを回した経験がある方 -
【業界未経験歓迎/ベンチャー】大手メーカーに特化した人材採用支援/RPO事業/圧倒的成長環境フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
大阪府大阪市中央区今橋 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、 さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、 採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【研修・学習制度】 ・OJT制度 新入社員は新卒・中途に関わらず、徹底した業務支援が受けられる制度がございます。 ・ビジネス雑誌学び放題 ビジネス雑誌オンライン読み放題サービスの利用可能です。 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 【キャリアパス】 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ 「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進できます。 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進 または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ＜ポテンシャル層＞ ・早いPDCAを回した経験がある方 ・自責思考で本質的な成長ができる方 ＜経験者枠＞ ・人材紹介 or RPO事業 or WEB/IT or M＆Aコンサルの経験者 ・早いPDCAを回した経験がある方 ・自責思考で本質的な成長ができる方 この企業の類似求人を見る
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【業界未経験歓迎/マネージャーポジション】大手メーカーに特化した人材採用支援/RPO事業/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
東京都千代田区岩本町 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャーもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さ らに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、 採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 【キャリアパス】 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ 「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進または人事などの間接部門への 異動も適正と希望によって可能 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・人材紹介においてマネージャー以上の経験者 ・自責思考で本質的な成長ができる方 -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
関東事業所（千葉県船橋市） 想定年収
350万円～450万円 仕事の概要
■プログラミング言語（C、C♯、C++、JavaScript、Python、VB他）を使用し、工場の自動化・効率化を行う… 求める人材
★未経験歓迎★ ※こちらは29歳までの方対象の求人になります。 -
【業界未経験歓迎/責任者ポジション】大手メーカーに特化した人材コンサルティング営業/キャリアアドバイザー（CA）・リクルーティングアドバイザー(RA）/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
東京都千代田区岩本町 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャー もしくは専任マネージャーを担当頂きます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。 最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることになります。 【具体的に】 ・経営視点に近い立場で企業理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ・戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ・オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ・OKR、MBOなどを用いた目標設定・管理 ・サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・CEOとの直接対話と議論を通じた経営視点の強化 ・本質的な顧客価値創出の戦略立案とマネジメント力 ・高度な仮説検証サイクルと問題解決の推進力 ・人材業界における戦略的インサイトの強化 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で、本質的なキャリアを描き成長を促進 ・高い視座と結果に基づく本質的なマネジメントスキルの習得 ・転職者も多く実力主義、早期に部長/Officer(経営層)を目指せる 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・自責思考で本質的な成長ができる方 ・早いPDCAを回した経験がある方 ・人材紹介でのマネジメント以上の経験2年以上 -
【業界未経験歓迎/責任者ポジション】大手メーカーに特化した人材採用支援/RPO事業/圧倒的成長環境/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
東京都千代田区岩本町 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャーもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さ らに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、 採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築 改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ・経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ・チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定と実行指揮 ・戦略に基づく具体的なアクション計画およびKPIの設定とその進捗管理 ・高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ・顧客ニーズと課題の高次レベルでの抽出と革新的なソリューション提案 ・ピープルマネジメントの高度化と中長期的な人材育成の推進 ・OKR、MBOを用いた組織目標設定・管理 ・サービス部門間の連携強化とプロセス改善による組織全体のパフォーマンス向上 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・本質的な顧客への価値創出スキル ・仮説検証サイクルの実践を通じた、仮説思考・問題解決能力 ・人材業界における理解習得・深化 【キャリアパス】 「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ 「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ＊生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せる ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進または人事などの間接部門への 異動も適正と希望によって可能 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 求める人材
求める人材: 【必須条件】 ※下記条件を全て満たすもの ・人材紹介においてマネージャー以上の経験2年以上 ・自責思考で本質的な成長ができる方 この企業の類似求人を見る
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＜松戸＞工場の工程管理 ライン管理／スタッフ管理 ◎週休2日制／夜勤なし 大型クリーニング工場
勤務地
千葉県松戸市和名ヶ谷1023-1 千葉ウエックス株式会社 松戸工場 仕事の概要
仕事内容 【仕事内容】 ◎クリーニング工場内での工程管理 配属先のクリーニング工場には、商材ごとに 製造ラインがあり、そのラインの責任者として ご活躍頂きます。 ★作業スタッフは工場全体で300人ぐらいです。 ユニフォーム/リネンの仕分けや検品といった 実際の洗濯作業はパート社員が担当しています。 【具体的な業務】 ・1ラインあたり数十名の社員、パート社員の管理 ・洗濯工程の段取り ・パートスタッフの人員配置 ・作業工程チェック ・収支管理トラブルが起きた際の指示だし、ほか。 【お仕事のポイント】 取引先から運ばれてくるリネンやユニフォームを 工場内で洗濯し、仕分けや検品を行い、納期通りに お届けできるよう業務を管理をするのが、ラインの 責任者のミッションです。 【当社の特徴・自慢】 大手企業様から個人店様、ホテルや飲食店など、 様々なお客様を担当頂きます。ヒルトンホテルや 星のや東京、トヨタ車体、江崎グリコ等誰もが知る 企業様のお困りごとを解決することで、大きな やりがいも実感できると思います。 【社風働き方】 穏やかで風通しの良い社風です。水曜・木曜は ノー残業デーを実施。残業も月20~30Hと少な目です。 また役職手当や家族手当・資格手当・財形貯蓄・資格 取得奨励制度・退職金等もしっかりと整っています。 【企業の特徴】 ■新日本ウエックスのグループ会社です 当社は1970年に繊維商社廣瀬商会グループと トヨタグループの総合商社である豊田通商の 合弁によって設立された、新日本ウエックスの グループ会社です。 新日本ウエックスはその後も着実な成長を続け、 現在は名古屋と東京を本拠に大阪をはじめ 全国にサービス拠点を置き、エリアマーケットは 全国の主要都市に拡大しています。 今後は、各地域ごとによりきめ細かいサービスを 実現する為、地域ユニット化を進め、 トータルテキスタイル＆メンテナンスサービスの 構築を目指しています。 ■業界トップクラスの高い品質 様々なシーツやユニフォームなどのレンタルから クリーニング、デリバリーまでを一体化して行う サービスを、“リネンサプライ”とよびます。 新日本ウエックスグループでは、50年にもおよぶ リネンサプライ事業で培ってきた多くのノウハウと、 最先端のIT技術を活用した商品管理によって、 業界トップクラスの高い品質を実現。グループで扱う 高品質なタオルやシーツ、クロス、ユニフォームを はじめとしたリネン類は、お取引先のお客様からも 高い評価をいただいています。 求める人材
資格 ◎学歴不問で、 クリーニング業/リネンサプライ業での就業経験をお持ちの方 ★以下の方は尚歓迎 ・ラインのリーダーや管理職のご経験 ・パートさんなど作業者の指導・教育のご経験 ・工場での生産工程収支管理のご経験 ＜必要資格＞ 自動車普通免許 ＜求める志向・タイプ＞ 【関係構築】人に働きかけ多くの人と関係を築く 【交渉・折衝】交渉や折衝にも臆する事なく取り組む 【リーダーシップ】先頭に立って周囲をリードし動かしていく 【チームワーク】周囲と協力しながら協調的に物事を進める 【サポート】人に気を配り親身にサポートする 【スピード対応】素早く判断しテキパキと物事を進める 【変化対応】予定外の事態に対し柔軟に素早く対応する 【自律的遂行】自分で考えながら自律的に課題を進める -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
名古屋営業所（愛知県名古屋市中区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■プログラミング言語（C、C♯、C++、JavaScript、Python、VB他）を使用し、工場の自動化・効率化を行う… 求める人材
★未経験歓迎★ ※こちらは29歳までの方対象の求人になります。 -
【業界未経験歓迎/BizDev新規事業開発/CEO直下】大手メーカーに特化した人材業界/フレックス＆リモートワーク可能/20代活躍中！
勤務地
東京都千代田区岩本町 ギブクリエーション株式会社 仕事の概要
仕事内容: □20代・30代のキャリアチェンジが、新しい可能性を生む！□ □転職で人生が変わる。あなたにぴったりの仕事、あります！□ 【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズにある当社において、 CEO直下のBizDev組織に参画し、新規事業の立案、推進を担当頂きます。 【具体的に】 ・新規事業の立案、推進 ・ソリューションの最大化を目的とした新たな市場 ・成長分野、トレンド、顧客、製品、サービスにおけるビジネスチャンスの特定 ・市場動向の分析による拡大分野の特定と競合分析 ・企業の市場地位の向上や収益増加 ・持続的成長を目指した長期戦略の策定 ・パートナーや顧客、その他の利害関係者との関係構築および維持など 【主要取引先例】 株式会社アイシン、アイリスオーヤマ株式会社、江崎グリコ株式会社、ENEOS株式会社 株式会社カネカ、株式会社クボタ株式会社神戸製鋼など 【この仕事を通じて得られること】 ・ベンチャーフェーズの企業での非連続的な事業成長と組織拡大経験 ・CEOとの円滑なコミュニケーションスキルの向上 ・経営戦略に関わる情報提供と分析スキルの習得 【キャリアパス】 ・定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進できます。 ・マネージャー、エキスパートなど業界トップレベルのコンサルを目指せます。 ・転職者も多く実力主義、早期にマネージャー/部長/経営層への昇進 または人事などの間接部門への異動も適性と希望によって可能です。 【成長を大きく飛躍させるキャリアサポートも充実】 ・ハイブリッドバリュー制度 定性、定量の会社貢献や価値提供を元に公正に評価する職位・ランク制度 ・GNB（Give New Business） 新しい事業を立案し社長に提案できる制度 ・GIVE START UP グループ会社として社内の資源とノウハウを使用し事業を営むことが可能 ・スモールスタートマネジメントプログラム 管理職になる前にチーム内で小規模マネジメントの経験が積める制度 ・キャリア選択制度 Management、Professional 個人の希望するキャリア選択が可能 ・1on1カルチャー 社長に業務上の課題やキャリアについて相談できる制度 ・ジェネレーションカルチャー 食事代補助の元、入社時期が近いメンバーやメンターと食事会可能 ・リーダートレーニング 一定の役職者が定期的に上位者とミーティングできる制度 ・JOBチャレンジ制度 希望する他部署への異動をチャレンジできる社内異動制度 ・合宿サポート制度 費用を会社負担の上、合宿を行える制度 ◎入社後を含めたキャリアパートナー ギブクリエーションは「転職」 がゴールではなく、入社後に新天地である会社で活躍していることが 転職の成功と定義しています。 入社前にミスマッチを防ぐために様々な情報を是々非々で共有いたします。 入社した方を長期で支える信じられる転職を実現します。 求める人材
求める人材: 【必須】 ・コンサルとして顧客企業の新規事業開発支援や事業会社における事業開発の経験 ・早いPDCAを回した経験がある方 -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきました。
勤務地
大阪本社（大阪府吹田市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■工場の自動化やスマートファクトリー等、製造業のDX化のご提案をいただきます。海外案件にも力を入れて… 求める人材
【必須】未経験歓迎！ ※こちらは29歳までの方対象の求人になります。営業をやりたい！頑張りたいという… -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきました。
勤務地
名古屋営業所（愛知県名古屋市中区） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■工場の自動化やスマートファクトリー等、製造業のDX化のご提案をいただきます。海外案件にも力を入れて… 求める人材
【必須】未経験歓迎！ ※こちらは29歳までの方対象の求人になります。営業をやりたい！頑張りたいという… -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきました。
勤務地
関東事業所（千葉県船橋市） 想定年収
350万円～500万円 仕事の概要
■工場の自動化やスマートファクトリー等、製造業のDX化のご提案をいただきます。海外案件にも力を入れて… 求める人材
【必須】未経験歓迎！ ※こちらは29歳までの方対象の求人になります。営業をやりたい！頑張りたいという… -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきました。
勤務地
名古屋営業所（千葉県船橋市） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
■ハードウェアからソフトウェア迄、工場の生産性向上・効率化のために当社システムの導入提案をしていた… 求める人材
【必須】何らかの営業経験がある方【歓迎】情報通信・電気・制御の業界経験、もしくはメーカーや技術系業… -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきました。
勤務地
大阪本社（大阪府吹田市） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
■ハードウェアからソフトウェア迄、工場の生産性向上・効率化のために当社システムの導入提案をしていた… 求める人材
【必須】何らかの営業経験がある方【歓迎】情報通信・電気・制御の業界経験、もしくはメーカーや技術系業… -
“世の中の役に立つ”を掲げ世界のものづくりに貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきました。
勤務地
名古屋営業所（愛知県名古屋市中区） 想定年収
500万円～800万円 仕事の概要
■ハードウェアからソフトウェア迄、工場の生産性向上・効率化のために当社システムの導入提案をしていた… 求める人材
【必須】何らかの営業経験がある方【歓迎】情報通信・電気・制御の業界経験、もしくはメーカーや技術系業… -
“世の中の役に立つ”を掲げものづくりの発展に貢献。ソフト・ハード両面の開発を手がけ、大手企業の工場や官庁に導入される制御システムやPC、PLC、FA化関連機器の応用技術を幅広く開発してきた会社です。
勤務地
名古屋営業所（愛知県名古屋市中区） 想定年収
400万円～800万円 仕事の概要
■工場の自動化のためのSCADA、PLC、TP、サーボ、ロボット、カメラをつかった制御システムの開発をお任せ… 求める人材
【必須】PLC、SCADA、サーボ、ロボットを扱ったことがある方【歓迎要件】・PLCや電気設計・制御盤開発経…
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