あなたにおすすめの求人
1〜2件を表示中
【ただの事務では満足できない方へ】 デジタル技術を駆使してプライマルグループの成長を促進!攻めるDX総務
勤務地 |
東京都港区芝 プライマルホールディングス株式会社 |
---|---|
仕事の概要 |
仕事内容: ■担当業務: プライマルグループ内のバックオフィスを担当しており、すべての業務においてDX化を推し進めています。 具体的な業務としては、採用・広報・人事労務・法務・経理・総務・情シスなど、バックオフィスのすべての業務で、 業務担当の私たち自身が、プライマルグループ全体や世の中の動きに合わせて、常に見直しや改善をし 新しい施策・ものを取り入れて、日々挑戦をしています。 なので最新のサービスや新しい技術・様々なツールに触れることができ、幅広い経験を積むことができます。 更にバックオフィスでありながら自分たちでもDXツールを使いこなし自動化なども行っています。 現在、デジタルスキルがないという方も先輩社員の指導のもと、スキルの習得が可能です。 (総務業務の中途採用で入社し、現在RPAエンジニアとして活躍している社員もいます) 常に新しいことへ挑戦をしているからこそ失敗には寛容な文化があり、先輩や同僚とも提案し合ったり、 助け教え合いながら進めていける環境があります。 また社内は、意思決定が早くスピーディに施策を進めていけます。 こういったDX化の取組みの中で、ゆくゆくはチームリーダを目指して頂きたいと考えています。 なので、色々なことに挑戦したい/デジタルに興味がある/ゆくゆくはマネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 ■社員ブログ スキルも知識もゼロの新人が「RPA使い」になれたワケ (1) https://www.primalhd.co.jp/post/case15 攻める総務続編□ーDX化への道ー https://www.primalhd.co.jp/post/case16 DX総務としての初めての大仕事 https://www.primalhd.co.jp/post/case42 |
求める人材 |
求める人材: ■必須経験 Word、Excel、Power Pointがある程度使えること ■志向性 DXに興味がある方、当部門の社員ブログに共感いただける方 いままでよりもっと成□をしたい、決まりきったルーチンワークからもう一つステップアップしたいという方 |
入社後6か月のトレーニー制度(OJT)、店長養成プログラム(Off-JT)で店舗運営の基礎を学べる◎
勤務地 |
東京都台東区浅草橋1-26-5プライマル浅草橋 まいばすけっと 浅草橋駅西口店 |
---|---|
給与例 |
給与例 ■想定年収(転居可能な働き方の場合) 452万円/1店舗店長 478万円/2店舗店長 556万円/エリアマネージャー ※上記想定年収は、 賞与実績・残業実績17時間/月 (2022年度)を含む試算 |
仕事の概要 |
仕事内容 【仕事内容】 店長・エリアマネージャーとして店舗運営等に 携わっていただきます。 ※配属先は多数あり、 ご希望の店舗とは限りません。 適性や会社の人員計画に応じて 決めさせていただきます。 また、転居を伴う転勤が発生する場合が ありますので、ご了承いただいた上で ご応募をお願い申し上げます。 ※転居を伴う転勤が発生しない働き方を 希望される方はご相談ください。 □入社後6ヶ月:研修期間 トレーナー・トレーニー制度(OJT)と 店長養成プログラム(Off-JT)がございます。 トレーナー・トレーニー制度(OJT)では、 配属先の店長から、パート・アルバイトの業務、 店長の業務を教わります。 店長養成プログラム(Off-JT)では、 月2回程度の集合研修があり、 座学やグループワークなどがございます。 【店長・エリアマネージャーとして】 □1店舗(2店舗)の店長 店長の数値目標は、 ヒト・モノ・カネの管理をもとに、 店舗の営業利益高を最大化することです。 <ヒト> ワークスケジュールを作成し、人を割り当て、 教育を通じて完全作業していただきます。 <モノ> 商品の発注コントロールにより、 適正在庫を維持していただきます。 <カネ> 問題解決の手法(観察・分析・判断)を用いて、 営業利益高を最大化していただきます。 □エリアマネージャー エリアマネージャーの数値目標は、 エリアの営業利益高を最大化することです。 <部下の教育> 店舗を巡回しながら、 部下である店長を教育していただきます。 <競争店対策> 競争店調査や地域の催事情報などを収集し、 販売計画・店舗運営に反映していただきます。 <マニュアルの改善提案> 効率的・効果的に店舗運営できるよう、 本部に提案していただきます。 【入社後のキャリア】 1店舗の店長 ↓ 2店舗の店長 ↓ トレーナー・新店の店長 ↓ ゾーン政策サポート (ゾーン方針の実行サポート・労務管理支援) ↓ エリアマネージャー(約10店舗) ↓ ゾーンマネージャー(約100店舗) ーまいばすけっとについてー イオングループのスーパーマーケット事業として、 首都圏でコンビニサイズの小型スーパーマーケット 「まいばすけっと」を運営しております。 「都市生活者へ、こだわりのある安さと品質を、 毎日提供する」という思いをもとに、コンセプト 「近い、安い、きれい、そしてフレンドリィ」を 掲げて出店しております。 現在、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に 1119店舗(2023年度末時点)を出店しております。 チェーンストア理論に基づいて、 「マニュアル」や「ワークスケジュール」をもとに ローコストオペレーションで店舗運営しております。 全店直営店舗かつドミナント出店を活かし、 配送コスト削減や地域シェアの拡大、 円滑な人員調整を実現しております。 |
求める人材 |
資格 【必須条件】 ・実店舗でマネジメント経験がある方 (部下の人数、部下は正社員・ パート・アルバイト問わず) 【歓迎条件】 ・部下を通して数値改善の経験がある方 ・マニュアル作成・改善の経験がある方 |
勤務地で絞り込む
職種で絞り込む
こだわり条件で絞り込む
雇用形態で絞り込む
年収で絞り込む
検索キーワードを解除して探す